寫總結是一種自我反思的機會，可以促使我們提升自己。在寫總結時，應注重突出重點、提煉核心，避免水泛濫船載重的情況。多參加語文活動，可以增強語文學習的樂趣和動力。
公司勞動仲裁申請書篇一
申請人：_________________(姓名，性別，出生年月，民族，住址，聯(lián)系電話)。
仲裁請求。
1、
2、
事實與理由(證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住址)。
此致
__________勞動爭議仲裁委員會。
申請人：_________________。
附：_________________。
1.副本_________________份。
2.物證_________________份。
3.書證_____________份。
注：_________________。
1、文末的落款應為申請人的親筆簽名或蓋章。
2、仲裁請求有金錢給付請求的應明確金錢數(shù)額。
3、副本數(shù)額應按申請人數(shù)額確定。
公司勞動仲裁申請書篇二
法定代表人：_________________。
事實與理由。
申請人訴__________市保安服務總公司城管分公司勞動爭議一案業(yè)經貴委受理，其在勞動仲裁申請書中請求判令被申請人賠償醫(yī)療費、住院伙食補助費、停工留薪期的工資、一次性工傷醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金等。通過認真得搜集證據(jù)及核實相關單據(jù)，依照相關法律法規(guī)的規(guī)定特向貴委請求增加仲裁請求：_________________依法判令被申請人向申請人支付經濟補償金860元、賠償金1720元、加班工資2166元、一次性傷殘補助金8608元及變更補發(fā)工資為5月份工資、鑒定費為1910元、一次性傷殘就業(yè)補助金9684元、一次性工傷醫(yī)療補助金19368元。
此致
__________市勞動和社會保障局勞動爭議仲裁委員會。
申請人：_________________。
申請時間：_________________。
公司勞動仲裁申請書篇三
申請人：______________，男，漢族，_______________年__________月__________日出生，，現(xiàn)住_______________市_______________區(qū)_______________路_______________號。聯(lián)系電話：________________。
被申請人：_________________有限公司，住所地：_________________市__________區(qū)_______________路_______________號。電話：______________。
法定代表人：______________職務：______________。
請求事項：_________________。
一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經濟補償金_________元(月平均工資__________)。
公司勞動仲裁申請書篇四
反申請人(本案被申請人)：
住址：
法定代表人：電話：
被反申請人(本案申請人)：，女，漢族，年月日生身份證號碼：
住址：
電話：
仲裁反請求：
1、請求裁決被反申請人與反申請人辦理自動離職手續(xù);。
2、請求裁決被反申請人退回公司多支付的工資款人民幣元。
事實與理由：
被反申請人的做法嚴重違反了《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律的規(guī)定，嚴重侵犯了反申請人的合法權益。現(xiàn)依法向貴委提起仲裁反申請，懇請貴委依法裁決。
此致
反申請人：
20__年十月十一日。
公司勞動仲裁申請書篇五
地址:__。
法定代表人:__。
電話:___。
申請事項:。
一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計18000元人民幣.
二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫(yī)療保險費滯納金合計20000元。
三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26000元(20__年1月至今)。
事實與理由:。
申請人于20__年3月8日開始至今一直在被申請人處工作，現(xiàn)擔任公司的銷售經理，雙方已經形成了事實上的勞動關系。
申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的`勞動合同。
請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。
此致
敬禮!
申請人：xuexila。
__年__月__日。
公司勞動仲裁申請書篇六
1、依法裁決被申請人向申請人支付延長工作時間的工資報酬____元;。
3、依法裁決被申請人向申請人支付經濟補償標準二倍賠償金________元;。
________年____月____日申請人與被申請人建立勞動關系，________年____月____日雙方續(xù)簽勞動合同，合同約定勞動期限至________年____月____日終止，其中________年____月____日至________年____月____日申請人擔任實驗員崗位，實行標準工時制度，________年____月____日至今申請人擔任現(xiàn)場調度崗位，實行綜合計算工時制度，每天工作12小時。
________年____月________日至________年____月____日申請人擔任實驗員期間，被申請人要求申請人每天加班，一天工作12小時，被申請人未向申請人支付加班工資，在申請人的強烈要求下，被申請人于________年____月____日調換申請人工作崗位，轉為現(xiàn)場調度，實行綜合計算工時制度，但被申請人要求申請人一周工作六天，每天工作12小時的綜合計算工時制度，嚴重違反勞動法的規(guī)定，總工作時間遠遠超過法定工作時間，且不支付加班工資，侵犯了申請人的`合法權益。
________年月日被申請人違反法律規(guī)定與申請人解除勞動，嚴重侵犯了申請人的合法權益，應向申請人支付經濟補償標準二倍賠償金。
基于以上事實，被申請人的行為嚴重違反了法律規(guī)定，并給申請人工作、生活造成嚴重影響，為維護申請人的合法權益，特提出申訴，請依法裁決。
此致
申請人：____________。
________年____月________日。
公司勞動仲裁申請書篇七
申請人：_________，男，漢族，電話：__________________，住所：____________________________________，聯(lián)系電話：______________。
被申請人：__________________________，住址：__________________________________________，法定代表：______________，職務_________，電話：_________________。
申訴請求：
四、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人______年___月至______年___月加班工資_________元（1××小時×15.28元/小時×1.5倍=_________）。
六、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人______年___月至___月的住房公積金______元（每月______）。
七、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人______年年終獎______元。
合計金額：_________元。
事實與理由：
申請人于______年___月___日起與被申請人建立勞動關系，在被申請人單位從事裝修工作，當時被申請人口訴試用期為一個月，工資為_______元；第二個月轉正后每個月工資為_______元。直至___月___日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。
根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償，計_________元（一年半）。
被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險，單位應繳納社會勞動保險費為勞動者實收工資的20%共計1650元。
被申請人未按時支付______年___月___日至______年___月___日工資_________元和年終獎一個月工資_________元。
被申請人沒有為申請人繳納______年___月至___月住房公積金_________元。
根據(jù)勞動部《關于印發(fā)的通知》，應按以下標準支付工資：（1）用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的____%支付勞動者工資；因此被申請人現(xiàn)金支付申請人______年___月至______年___月加班工資_________元（1××小時×15.28元/小時×1.5倍=______）。
此致
申請人：____________（簽名或簽章）。
______年___月___日。
申請人：_________，身份證號：__________，住住址：____________，通訊方式：____________，代理人：_________，電話：_____________。
被申請人：_______________有限公司。
法定代表人：________，職務：________，住所地：____________，通訊方式：_________。
申請事項：
1、請求裁決被申請人支付違法解除勞動合同的經濟賠償金，合計人民幣元。
2、請求裁決被申請人支付因未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額合計人民幣元。
3、請求裁決被申請人支付x年x月x日至x年x月x日的加班費合計人民幣元。
事實與理由：
x年x月x日申請人應聘到________有限公司，職位為_____，月基本工資為_______元，入職后被申請人以種種借口拖延勞動合同的簽訂，也沒有為申請人購買職工基本社保。x年x月x日被申請人以申請人不能勝任工作崗位為由，在未經培訓也未經調崗的情況下直接通知申請人被辭退了，并要求次日不用來上班了。
1、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動者簽訂書面合同，自用工之日起滿一個月的次日起應向勞動者支付本人工資標準2倍的工資，申請人依法應當獲得________元的雙倍工資差額賠償。
2、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條和第四十八條的規(guī)定，被申請人違法解除申請人與被申請人之間的勞動關系，應當支付經濟賠償金________元。
3、自x年x月x日至x年x月x日，申請人一直每周工作6天，每天工作達10小時，被申請人均未支付加班費，實際延長加班時長合計________小時，休息日加班合計________天，因此應支付加班費合計________元。
為了維護法律的尊嚴，保護勞動者的合法利益，懇請仲裁委員會依法支持申請人的主張。
此致
申請人：_____________。
_________年________月________日。
公司勞動仲裁申請書篇八
申請人：，女，漢族，出生年月日，住址被申請人：x公司地址：
法定代表人：，電話：
一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計18000元人民幣.
二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫(yī)療保險費滯納金合計20190元。
三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26000元(2019年1月至今)。
申請人于2019年3月8日開始至今一直在被申請人處工作，現(xiàn)擔任公司的銷售經理，雙方已經形成了事實上的勞動關系。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。
申請人認為,根據(jù)勞動合同法及相關法律規(guī)定,用人單位應當與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險,而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險,此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險,但被申請人卻拒絕交納,致使申請人的保險費用產生了高額的滯納金,同時,根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,未簽定勞動合同的,用人單位應向勞動者支付雙倍的工資.為維護申請人的合法利益,現(xiàn)申請勞動爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。
此致
申請人：
x年xx月xx日。
公司勞動仲裁申請書篇九
在司法實踐中,絕大多數(shù)情況下,提出勞動仲裁申請的是勞動者,本文僅以勞動者的角度談談勞動仲裁申請書的寫法。
特別提醒:仲裁申請書只是申請人對仲裁請求、事實及理由的陳述,只有自身提交的證據(jù)能夠證明的請求才會得到仲裁委的支持。希望申請人對證據(jù)的收集工作給予足夠的重視,以免敗訴。
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公司勞動仲裁申請書篇十
法定住所________郵編__
法定代表人___性別：女職務：總經理
請求事項：
1.裁決被申請人支付終止勞動關系經濟賠償金為一個月工資___元(不含已支付部分)
2.裁決被申請人支付待通知賠償金為一個月工資4000元
3.裁決被申請人為申請人補辦工作期間公積金(20___年9月至20___年6月)
4.裁決被申請人為申請人補辦20___年6月各類養(yǎng)老保險
6.裁決被申請人退回申請人過失單扣款900元
事實與理由
申請人于__年9月8日正式進入被申請人上海市__公司上班，擔任會計主任一職。并簽訂了為期三年的勞動合同。由于___公司財務內控制度薄弱，前任財務人員未出具以前年度及月度財務報表，也未完善保存財務歷史資料，給申請人的后續(xù)財務工作帶來極大困難，并在此期間因公司快速發(fā)展，連鎖門店由__年9月的9家店鋪增長為20____年6月的23家店鋪，全部店鋪及貨物供應鏈的財務工作都由申請人所在的團隊負責，而在整個發(fā)展期間團隊工作人員未增加一人，申請人在此工作期間兢兢業(yè)業(yè)，每天都于晚上10點后離開公司，星期六、天都在公司工作，如此強大的工作量給申請人的身體及精神帶來極大的疲憊及壓力，身心一直處于緊繃狀態(tài)。因此出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，遲到時間為1分鐘，2分鐘等。
20___年6月1號被申請人因申請人遲到累計四張過失單，被申請人在員工手冊中規(guī)定累計三張過失單可將員工開除為理由，將申請人開除，雙方在__年6月1日晚8點至12點協(xié)商及談判，被申請人同意支付賠償金為半個月工資，并誘騙申請人在自愿離職書上簽，于20___年6月10日將款打入申請人工資卡內，申請人查詢后金額不符，于20___年6月15日至19日期間與被申請人交涉，被申請人拒絕支付相應的金額，拒絕再交涉。
基于以上事實，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等的相關規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。
此致
敬禮！
申請人：_______（簽名）
公司勞動仲裁申請書篇十一
請人：張三，男，生于____年10月6日，系襄樊市__公司職工，住襄樊市襄城區(qū)__路__號，電話：
被申請人：襄樊市__公司(要求寫全稱，不可錯一字)。
住所地：襄樊市襄城區(qū)__路__號。
法定代表人：___，系被申請人董事長(廠長，經理等)。
郵政編碼：______。
1、請求裁決撤銷被申請人對申請人作出的解除勞動合同決定;。
2、請求裁決被申請人支付申請人____年_月至____年_月的工資____元。
事實和理由：
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日。
公司勞動仲裁申請書篇十二
反申請人：
被反申請人：
1.裁定被反申請人賠償反申請人違反保密義務造成的損失________萬元。
2.裁定被反申請人返還反申請人報銷款________元。
以上各項合計________元。
事實和理由：
被反申請人于________年________月________日開始在申請人處上班，職位為________，月薪為________元。
________年________月________日被反申請人離職。
被反申請人在職期間，違反公司的保密制度與雙方簽訂的保密協(xié)議，造成反申請人的嚴重損失，應予賠償。
被反申請人采取虛構事實等方法，騙取公司報銷共計________元，應予返還。
根據(jù)以上事實與法律，特此申請，望裁如所請。
此致
勞動人事爭議仲裁委員會
反申請人（蓋章）：
日期：
公司勞動仲裁申請書篇十三
3、請求裁決申訴人在職期間所有法定節(jié)假期間加班費事實和理由(包括證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住址等情況)：
申訴人于20__年4月1日進入被申訴人單位工作，職務營銷經理待遇1800。
元/月，被申訴人未明確表示何時與申訴人簽訂勞動合同，申訴人在職期間曾多。
次向被申訴人提起辦理勞動保險事宜，均以拒絕結束。無奈申訴人于20__年6。
申請人：__x(簽名或蓋章)。
20__年8月22日。
附：1、副本1份;。
2、物證3件;。
3、書證3件。
注意事項：
1、申訴書應用鋼筆、毛筆書寫或印制;。
2、請求事項應簡明扼要地寫明具體要求;。
3、事實和理由部分空格不夠用，可用同樣大小紙續(xù)加中頁;。
4、申訴書副本份數(shù)，應按被訴人數(shù)提交。
公司勞動仲裁申請書篇十四
被申請人：________公司(應寫明單位全稱)。
住所地和電話：柳州市__路__號x棟電話______x法定代表人或主要負責人姓名：__x職務：__x請求事項：
1、裁決被申請人支付申請人解除勞動合同經濟補償金____元。
2、裁決被申請人支付申請人____年x月x日至____年x月x。
日期間法定節(jié)假日加班工資__x元。
3、裁決…………………。
事實和理由：
申請人于____年x月x日進被申請人處工作，雙方簽訂有勞動合同，(最后一份)勞動合同期限至____年x月x日……。____年x月x日，被申請人以……為由解除申請人勞動合同，但沒有支付申請人解除勞動合同經濟補償金。____年x月x日至____年x月x日期間，被申請人安排申請人加班，但沒有支付申請人加班工資。為此，申請人請求仲裁委裁決被申請人支付申請人解除勞動合同經濟補償金____元，支付申請人____年x月x日至____年x月x月x日期間法定節(jié)假日加班工資__x元。
申請人__x(簽名)。
____年__月__日。
公司勞動仲裁申請書篇十五
申訴人：_________，女，_____0年10月2日出生，住武漢市漢陽區(qū)_________號。
第一被訴人：武漢_________股份有限公司
住所：武漢市經濟技術開xx_________
法定代表人：_________
第二被訴人：武漢_________有限責任公司
住所：武漢市經濟技術開xx_________街
法定代表人：_________
請求事項：
1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動合同;
2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經濟補償金11613.8元;
3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費及其賠償金11974.45元;
4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元;
5、由被申訴人連帶為申訴人補辦基本醫(yī)療_____和生育_____;
6、_____費用由被訴人連帶承擔。
事實與理由：
申訴人于_________年進入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動合同，_________年3月19日合同期滿后雙方分別于_________年3月和_________年3月又續(xù)簽了為期3年的合同，合同于_________年3月19日到期。
_________年12月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢_________有限責任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動合同關系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。
在合同履行期間，被申訴人違反合同關于工作時間的規(guī)定，經常要求申訴人在節(jié)假日加班加點卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點的工資;申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷_____，醫(yī)療_____;申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育_____，繳納_____費;合同期間，被申訴人還多次擅自調低申訴人的工資標準。
_________年3月，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班。
此致
武漢市勞動爭議_____委員會
申訴人：
x年x月x日
公司勞動仲裁申請書篇十六
法定代表人：孫__。職務：董事長。
請求事項：
確認申請人之子__身亡前與被申請人之間存在勞動關系。
事實與理由：
20__年1月1日，被申請人維修國道2__線茂縣石達關段橋梁災后水毀工程項目部負責人高興林，招用申請人之子__到該工程項目部工地上上班，從事勤雜工。申請人之子__提供了勞動且是被申請人業(yè)務的組成部分，受被申請人工程項目部的勞動管理，同時被申請人已按月支付了工資勞動報酬(見證據(jù)：被申請人工程項目部負責高興林、張加洪、工友黃__、諶能斌，證人：羅曉華)。申請人之子__身前一直未與被申請人簽訂書面勞動合同，也一直未給申請人之子__繳納社會保險。20__年2月10日9時30分，申請人之子__與工友徐昌禮受被申請人工程項目部負責人高興林指派，乘其項目部的通勤川u67552牌小型客車去茂縣縣城(鳳儀鎮(zhèn))購買工程施工作業(yè)工具電鉆、烤火爐并給通勤車加油等工作。在履職途中，__同工友徐昌禮二人與通勤小客車墜入岷江河中，兩人同時溺水死亡。特申請人依法請求確認身前與被申請人之間存在勞動關系。
申請人認為：根據(jù)我國《勞動法》、《勞動合同法》、原勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》、(勞社部發(fā)【___5】12號)、《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定，申請人之子__身前與被申請人之間已形成了事實勞動關系。據(jù)此，申請人提出上述仲裁申請請求、懇請勞動人事爭議仲裁委員會依法確認。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日。
公司勞動仲裁申請書篇十七
申請人：劉#，男，漢族，年月日出生，住。
被申請人：###。
地址：
法定代表人：
申請事項：
申請人對20xx年6月9日向貴委提出的勞動仲裁申請，現(xiàn)請求撤回。
申請理由：
申請人因與被申請人勞動爭議一案，申請人于20xx年6月9日申請勞動仲裁，貴委已經受理?，F(xiàn)因申請人與被申請人達成庭外和解，故申請人向貴委撤回勞動仲裁申請，請予批準。
此致
申請人：
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/11860229.html】
