合同是一種法律約束，用于保護(hù)交易雙方的權(quán)益。合同的條款應(yīng)該合法、合理、合情，符合雙方意愿。合同是商業(yè)交易中的一把利劍，想要寫好一份合同，可參考下面的范文。
總經(jīng)理聘任的合同簽篇一
乙方：_________。
為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：
一、經(jīng)甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。
二、經(jīng)營目標(biāo)。
乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標(biāo)：
總體目標(biāo)：每年實現(xiàn)利潤_________元，今后年度每年遞增_________元，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。
分類目標(biāo)：
1、客房部(含培訓(xùn)中心)_________元/年;。
2、餐飲部(含茶座)_________元/年;。
3、桑拿部_________元/年;。
4、水電部_________元/年。
三、乙方報酬。
乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。
基本工資每月_________元，崗位工資每月_________元，效益工資按照當(dāng)月每萬元營業(yè)利潤獎勵_________元計算，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤10%計算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。
四、乙方權(quán)力。
總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：
1、按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;。
2、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;。
3、組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案;。
4、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;。
5、擬訂公司的基本管理制度;。
6、制訂公司的具體規(guī)章;。
7、提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人;。
8、聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;。
9、擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;。
10、提議召開股東會臨時會議;。
11、批準(zhǔn)單筆_________元以下費用;。
12、執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán)。
五、乙方職責(zé)。
1、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé);。
2、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;。
3、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;。
4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;。
5、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況，接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋;。
6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;。
7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;。
8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé)。
六、乙方禁止性行為。
1、不得利用職位謀取私利;。
2、未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;。
3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;。
4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;。
5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務(wù)提供擔(dān)保;。
6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
七、違約責(zé)任。
乙方違約責(zé)任：
1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。
3、對公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。
4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
八、本合同聘任期限為一年，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。
九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。
十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
總經(jīng)理聘任的合同簽篇二
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同為__________________期合同。 本合同生效日期________年________月________日，其中試用期________________，合同________年________月________日終止。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________________崗位（工種）工作。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動保護(hù)和勞動條件
第四條 執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過________小時，平均每周不超過________小時。甲方保證乙方每周至少休息________日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過________小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過________小時，每月不得超過________小時。 執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。 執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動報酬
第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資_________元。執(zhí)行不定時工作制的工資_________元。
第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。
第十一條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于_________元。
五、保險福利待遇
第十二條 甲、乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。 甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方：___________________________
地址：___________________________
郵碼：___________________________
電話：___________________________
法定代表人或委托代表人：_________
職務(wù)：___________________________
乙方：___________________________
性別：___________________________
年齡：___________________________
居民身份證號碼：_________________
總經(jīng)理聘任的合同簽篇三
乙方：____(身份證號碼：____)。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章,現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，以便在今后實施中共同遵守。
第一條本合同期限為年，自201年月日始至220xx年月日。
第二條乙方同意按甲方工作需要，擔(dān)任公司。
1、全面主持公司的生產(chǎn)、銷售工作，組織制定公司的機構(gòu)設(shè)置和人員編制;聘任或者解聘中高層管理者由乙方做出裁定;財務(wù)負(fù)責(zé)人聘任或者解聘由公司董事長裁定。
2、采取機動管理，負(fù)責(zé)對公司發(fā)生的重大事情進(jìn)行獎懲，單項獎懲權(quán)限在500元以內(nèi)。
3、執(zhí)行公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo)，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃。
4、負(fù)責(zé)組織制訂和健全各項規(guī)章制度，積極進(jìn)行各項改革，推行崗位責(zé)任制，不斷提高公司管理水平，對公司的經(jīng)營利潤負(fù)責(zé)。
5、加強公司專業(yè)隊伍的建設(shè)，不斷培訓(xùn)提高各類人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
6、直接領(lǐng)導(dǎo)公司行政辦公室，負(fù)責(zé)審批以公司名義發(fā)出的各類文件、報表、公司內(nèi)外的接待工作。
8、審批金額在10萬元以內(nèi)的銷售合同，批準(zhǔn)單筆20xx元以下的費用;。
9、乙方每月提前列支經(jīng)營管理等預(yù)算費用和財務(wù)各類款項支出;。
第三條乙方受聘甲方股東會，為甲方股東()負(fù)責(zé);乙方的工作是在股東會領(lǐng)導(dǎo)下的負(fù)責(zé)制。
第四條甲方為乙方的管理提供必要的的工作條件。
第五條工資福利：____年薪稅后報酬為人民幣30萬元以上(固定20萬元+浮動10萬元以上)，每月20號按月發(fā)放上月工資，年終結(jié)算年薪，于春節(jié)前十天發(fā)放。
第六條乙方年薪報酬由基本工資、崗位工資、績效工資這三部分組成，計算方法為：____年薪報酬==基本工資+崗位工資+績效工資+贈送公司紅利10%。注：____基本工資元，崗位工資元;績效工資按每月考核指標(biāo)執(zhí)行;紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取稅后的凈利潤10%計算，均逐月結(jié)算。
1、乙方因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家、省、市有關(guān)規(guī)定給予乙方帶薪醫(yī)療修養(yǎng)期，并應(yīng)為乙方負(fù)責(zé)所有醫(yī)療費用。
4、車旅費報銷：____開車出差過路費、加油費實報實銷;乘車出差車票實報，每日補助150元，每天住宿報銷在200元以內(nèi)，當(dāng)天回公司則不報住宿費;客戶招待費實行實報實銷。
第十條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。
第十二條因雙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)需作調(diào)整，雙方協(xié)商一致后，雙方應(yīng)另行訂立合同，本合同自然終止。
第十三條有以下情形之一，雙方可以解除本合同;。
1.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的`。
2.甲方?jīng)]有按照本合同條例執(zhí)行，致使乙方工作無法順利開展。
3.雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第十四條本合同期限屆滿，合同即行終止。當(dāng)事任何一方在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的，雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第十五條因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，合同一方或雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向公司所在地人民法院提起訴訟。
第十六條甲乙雙方其他約定：____。
1.本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字生效。
3.辦公室增加編制：____品管經(jīng)理1人，銷售助理1人(兼績效考核員)。
4.甲方授予乙方以下權(quán)力：____(1)公司部門系統(tǒng)人事任免權(quán);(2)生產(chǎn)、營銷政策制定權(quán)、修訂權(quán);(3)生產(chǎn)、營銷團(tuán)隊組建、培訓(xùn)權(quán);(4)公司制度執(zhí)行權(quán)及獎罰權(quán);(5)新產(chǎn)品開發(fā)權(quán)、定價權(quán);(6)產(chǎn)品質(zhì)量否決權(quán);(7)對新市場的投放具有決定權(quán)，對產(chǎn)品優(yōu)惠折扣政策具有不超5%的權(quán)力。
5.全公司人員工資由總經(jīng)理負(fù)責(zé)簽字后發(fā)放，生產(chǎn)員工的工資必須在每月30號之前發(fā)出，后勤管理人員的工資必須在每月20號之前發(fā)出，并按當(dāng)月公司銷售總發(fā)出額提取千分之五的部分作為績效工資，按績效考核標(biāo)準(zhǔn)用于獎勵整個公司員工或部門，甲方不干涉具體分配方案。
6、主管級別以上的年終崗位獎按全年出勤天數(shù)實行，于春節(jié)前十天由乙方在財務(wù)部領(lǐng)取后自主發(fā)放：____主管級10元、經(jīng)理級15元、廠長級20元。
總經(jīng)理聘任的合同簽篇四
乙方：____(身份證號碼：____)。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章,現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，以便在今后實施中共同遵守。
第一條本合同期限為年，自201年月日始至220xx年月日。
第二條乙方同意按甲方工作需要，擔(dān)任公司。
1、全面主持公司的生產(chǎn)、銷售工作，組織制定公司的機構(gòu)設(shè)置和人員編制;聘任或者解聘中高層管理者由乙方做出裁定;財務(wù)負(fù)責(zé)人聘任或者解聘由公司董事長裁定。
2、采取機動管理，負(fù)責(zé)對公司發(fā)生的重大事情進(jìn)行獎懲，單項獎懲權(quán)限在500元以內(nèi)。
3、執(zhí)行公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo)，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃。
4、負(fù)責(zé)組織制訂和健全各項規(guī)章制度，積極進(jìn)行各項改革，推行崗位責(zé)任制，不斷提高公司管理水平，對公司的經(jīng)營利潤負(fù)責(zé)。
5、加強公司專業(yè)隊伍的建設(shè)，不斷培訓(xùn)提高各類人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
6、直接領(lǐng)導(dǎo)公司行政辦公室，負(fù)責(zé)審批以公司名義發(fā)出的各類文件、報表、公司內(nèi)外的接待工作。
7、擬定公司員工的工資、福利、獎懲，制訂崗位任職確認(rèn)書，決定員工的聘用和解聘;。
8、審批金額在10萬元以內(nèi)的銷售合同，批準(zhǔn)單筆20xx元以下的費用;。
9、乙方每月提前列支經(jīng)營管理等預(yù)算費用和財務(wù)各類款項支出;。
第十條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。
第十二條因雙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)需作調(diào)整，雙方協(xié)商一致后，雙方應(yīng)另行訂立合同，本合同自然終止。
第十三條有以下情形之一，雙方可以解除本合同;。
1、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
2、甲方?jīng)]有按照本合同條例執(zhí)行，致使乙方工作無法順利開展。
3、雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的.。
第十四條本合同期限屆滿，合同即行終止。當(dāng)事任何一方在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的，雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第十五條因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，合同一方或雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向公司所在地人民法院提起訴訟。
第十六條甲乙雙方其他約定：____。
1、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
2、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字生效。
3、辦公室增加編制：____品管經(jīng)理1人，銷售助理1人(兼績效考核員)。
4、甲方授予乙方以下權(quán)力：____(1)公司部門系統(tǒng)人事任免權(quán);(2)生產(chǎn)、營銷政策制定權(quán)、修訂權(quán);(3)生產(chǎn)、營銷團(tuán)隊組建、培訓(xùn)權(quán);(4)公司制度執(zhí)行權(quán)及獎罰權(quán);(5)新產(chǎn)品開發(fā)權(quán)、定價權(quán);(6)產(chǎn)品質(zhì)量否決權(quán);(7)對新市場的投放具有決定權(quán)，對產(chǎn)品優(yōu)惠折扣政策具有不超5%的權(quán)力。
5、全公司人員工資由總經(jīng)理負(fù)責(zé)簽字后發(fā)放，生產(chǎn)員工的工資必須在每月30號之前發(fā)出，后勤管理人員的工資必須在每月20號之前發(fā)出，并按當(dāng)月公司銷售總發(fā)出額提取千分之五的部分作為績效工資，按績效考核標(biāo)準(zhǔn)用于獎勵整個公司員工或部門，甲方不干涉具體分配方案。
6、主管級別以上的年終崗位獎按全年出勤天數(shù)實行，于春節(jié)前十天由乙方在財務(wù)部領(lǐng)取后自主發(fā)放：____主管級10元、經(jīng)理級15元、廠長級20元。
甲方(公章)：_____________乙方(公章)：_____________。
_________年____月____日_________年____月____日。
總經(jīng)理聘任的合同簽篇五
聘用方（以下簡稱甲方）：
受聘方（以下簡稱乙方）：
經(jīng)甲方討論決定，同意聘請乙方擔(dān)任甲方公司的副總經(jīng)理，乙方同意接受甲方委托，協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系，加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一、聘用職務(wù)和合同期限。
第一條甲方聘請乙方擔(dān)任副總經(jīng)理,協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。
第二條聘用期限年，自年月日起至年月日止。合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)訂聘用合同。合同期滿未續(xù)，訂聘用關(guān)系自然終止。
二、權(quán)利、義務(wù)及工作內(nèi)容。
第三條乙方權(quán)利。
(一)對公司基本管理制度、日常行政管理規(guī)范等有審批權(quán)和否決權(quán)。(二)對公司資源配置、各職能部門的經(jīng)費支出有審核權(quán)和否決權(quán)。(三)對公司日常行政工作有主持權(quán)，對預(yù)算范圍內(nèi)的資金有支配權(quán)。(四)對各職能部門經(jīng)理的工作有監(jiān)督、檢查、考核和工作指導(dǎo)權(quán)。
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(五)擁有部門經(jīng)理級以下人員的人事任免權(quán)。
（一）對公司的日常經(jīng)營管理及生產(chǎn)經(jīng)營的順暢性負(fù)責(zé)。
（二）對權(quán)限內(nèi)的一切決策和審批的制度、文件的合理性負(fù)責(zé)。
（三）對各職能部門經(jīng)理工作中的重大失誤負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
（四）對公司經(jīng)營管理的機密信息的泄露負(fù)管理責(zé)任。
（五）對資源配置的合理性負(fù)責(zé)。
（六）對向總經(jīng)理匯報的一切與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
（七）對為履行好總經(jīng)理交辦的臨時事務(wù)負(fù)責(zé)。第五條工作內(nèi)容。
（一）主持公司的基本團(tuán)隊建設(shè)和日常的行政管理工作。
（二）審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章、獎罰條例，規(guī)范內(nèi)部管理。
（三）合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品銷售進(jìn)行監(jiān)。
控，保證企業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)。
（四）對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行決策，授權(quán)范。
圍外積極反饋、跟蹤。
（五）廣泛汲取國內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，確定公司的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)。
景規(guī)劃。
（六）在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)。
展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。
（七）負(fù)責(zé)建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、政策和工作程序。
（八）協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象。
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（九）充分收集公司與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例進(jìn)行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報。
（十）召集、主持行政例會、專題會議等，傳達(dá)決策、總結(jié)工作、聽取各職能部門的匯報，進(jìn)行關(guān)系協(xié)調(diào)。
（十一）完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)和各職能部門代理的其他事務(wù)。
三、工作條件和勞動關(guān)系第六條工作時間和休息休假。
（一）乙方實行不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。
（二）乙方在合同期內(nèi)享受國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件。
第七條勞動報酬。
（一）乙方實現(xiàn)總體目標(biāo)，年薪為人民幣萬元（含個人所得稅，社。
會保險等），達(dá)不到總體目標(biāo)按比例扣減。
（二）年底獎勵：年底甲方按公司實現(xiàn)的財務(wù)利潤總額的%獎勵乙方。
（三）電話費實行實報實銷。
四、社會保險。
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區(qū)的職工月平均工資為計算標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納社會保險。
五、乙方未在職權(quán)范圍內(nèi)履行職務(wù)的處理第十條乙方未在職權(quán)范圍內(nèi)履行職務(wù)的處理：
（一）若甲方發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權(quán)利的行為、越權(quán)行為及不作為行為，甲方有權(quán)制止，并可以解聘。
（二）若乙方的上述行為給造成甲方損失的.，甲方有權(quán)要求其按實際損失予以賠償。
（三）若實際損失無法計算的，按乙方年薪總額（包括獎金）的％予以賠償。
六、乙方侵占、挪用甲方財物的處理。
第十一條乙方侵占、挪用甲方財物的處理：
（一）非經(jīng)甲方同意，不得將甲方的財物為其本人及其親屬侵占、挪用或服。
務(wù)。
（二）違反上述規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理，甲方有權(quán)解除乙。
方一切職務(wù)，并賠償甲方因其侵占、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失。
（三）違反上述規(guī)定，不構(gòu)成犯罪的，將相關(guān)財物歸還甲方，并賠償甲方。
因其侵占、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失，甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重決。
定其職務(wù)的聘用。
七、合同變更、終止和解除第十二條。
合同的變更。
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（一）在合同履行過程中如甲方認(rèn)為乙方不能勝任副總經(jīng)理的工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)，其報酬按調(diào)整后同等崗位人員的報酬支付。
（二）如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務(wù)調(diào)整，甲方有權(quán)解除該合同。
第十三條合同的終止。
（一）聘用合同期滿或或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。
（二）本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
（三）在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
第十四條合同的解除。
（一）乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任：
d、被依法追究刑事責(zé)任的。如乙方違法經(jīng)營給甲方造成損失的，由乙方。
依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
如乙方不能勝任該職位工作當(dāng)年考核沒有完成生產(chǎn)經(jīng)營利潤目。
標(biāo)，且甲方認(rèn)可的正當(dāng)理由，則乙方應(yīng)自動辭職，甲方不予經(jīng)濟補償。
（二）因甲方干預(yù)經(jīng)營活動導(dǎo)致乙方無法正常開展經(jīng)營活動的，乙方有權(quán)單方解除合同。
（三）因乙方的報酬為年薪制，無法確定月薪，故甲乙雙方約定如因合同。
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解除需要支付經(jīng)濟補償金的，經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)按上一全省職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)計算。
（四）合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資及任職期間審計，雙方確認(rèn)審計結(jié)果并交接工作后，乙方方可離職。
九、違約責(zé)任第十五條甲方的違約責(zé)任。
乙方完成經(jīng)營目標(biāo)，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金。
第十六條。
乙方的違約責(zé)任。
（一）執(zhí)行甲方作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，甲方給予警告、扣薪或者解聘處理。
（二）對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得報酬，
同時甲方作出警告直至解聘的決定。
（三）從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由甲方。
給予警告、扣薪直至解聘的處理。
第十七條爭議解決方式。
甲乙雙方因勞動合同發(fā)生爭議的，先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向甲方。
所在地人民法院提起訴訟。
十、其他事項。
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第十八條。
甲方的公司章程、規(guī)章制度是本協(xié)議的組成部分。
第十九條雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅。
第二十條本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容為本合同的組成部分。
第二十一條。
面授權(quán)代簽無效。
第二十三條附：乙方身份證復(fù)印件、簡歷。乙方有責(zé)任對提供的個人資料真實性負(fù)責(zé)。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
年月日年月日。
總經(jīng)理聘任的合同簽篇六
乙方：______(身份證號碼：______)。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章,現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，以便在今后實施中共同遵守。
第一條本合同期限為______年，自______年______月______日______始至______年______月______日。
第二條乙方同意按甲方工作需要，擔(dān)任公司______。
1、全面主持公司的生產(chǎn)、銷售工作，組織制定公司的機構(gòu)設(shè)置和人員編制;聘任或者解聘中高層管理者由乙方做出裁定;財務(wù)負(fù)責(zé)人聘任或者解聘由公司董事長裁定。
2、采取機動管理，負(fù)責(zé)對公司發(fā)生的重大事情進(jìn)行獎懲，單項獎懲權(quán)限在500元以內(nèi)。
3、執(zhí)行公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo)，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃。
4、負(fù)責(zé)組織制訂和健全各項規(guī)章制度，積極進(jìn)行各項改革，推行崗位責(zé)任制，不斷提高公司管理水平，對公司的經(jīng)營利潤負(fù)責(zé)。
5、加強公司專業(yè)隊伍的建設(shè)，不斷培訓(xùn)提高各類人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
6、直接領(lǐng)導(dǎo)公司行政辦公室，負(fù)責(zé)審批以公司名義發(fā)出的各類文件、報表、公司內(nèi)外的接待工作。
8、審批金額在10萬元以內(nèi)的銷售合同，批準(zhǔn)單筆______元以下的費用;。
9、乙方每月提前列支經(jīng)營管理等預(yù)算費用和財務(wù)各類款項支出;。
第三條乙方受聘甲方股東會，為甲方股東______負(fù)責(zé);乙方的.工作是在股東會領(lǐng)導(dǎo)下的負(fù)責(zé)制。
第四條甲方為乙方的管理提供必要的的工作條件。
第五條工資福利：年薪稅后報酬為人民幣30萬元以上(固定20萬元+浮動10萬元以上)，每月20號按月發(fā)放上月工資，年終結(jié)算年薪，于春節(jié)前十天發(fā)放。
第六條乙方年薪報酬由基本工資、崗位工資、績效工資這三部分組成，計算方法為：年薪報酬==基本工資+崗位工資+績效工資+贈送公司紅利10%。注：基本工資______元，崗位工資______元;績效工資按每月考核指標(biāo)執(zhí)行;紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取稅后的凈利潤10%計算，均逐月結(jié)算。
1、乙方因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家、省、市有關(guān)規(guī)定給予乙方帶薪醫(yī)療修養(yǎng)期，并應(yīng)為乙方負(fù)責(zé)所有醫(yī)療費用。
4、車旅費報銷：開車出差過路費、加油費實報實銷;乘車出差車票實報，每日補助150元，每天住宿報銷在200元以內(nèi)，當(dāng)天回公司則不報住宿費;客戶招待費實行實報實銷。
第十條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。
第十二條因雙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)需作調(diào)整，雙方協(xié)商一致后，雙方應(yīng)另行訂立合同，本合同自然終止。
第十三條有以下情形之一，雙方可以解除本合同;。
1.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
2.甲方?jīng)]有按照本合同條例執(zhí)行，致使乙方工作無法順利開展。
3.雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第十四條本合同期限屆滿，合同即行終止。當(dāng)事任何一方在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的，雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第十五條因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，合同一方或雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向公司所在地人民法院提起訴訟。
第十六條甲乙雙方其他約定：
1.本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字生效。
3.辦公室增加編制：品管經(jīng)理1人，銷售助理1人(兼績效考核員)。
4.甲方授予乙方以下權(quán)力：
(1)公司部門系統(tǒng)人事任免權(quán);。
(2)生產(chǎn)、營銷政策制定權(quán)、修訂權(quán);。
(3)生產(chǎn)、營銷團(tuán)隊組建、培訓(xùn)權(quán);。
(4)公司制度執(zhí)行權(quán)及獎罰權(quán);。
(5)新產(chǎn)品開發(fā)權(quán)、定價權(quán);。
(6)產(chǎn)品質(zhì)量否決權(quán);。
(7)對新市場的投放具有決定權(quán)，對產(chǎn)品優(yōu)惠折扣政策具有不超5%的權(quán)力。
5.全公司人員工資由總經(jīng)理負(fù)責(zé)簽字后發(fā)放，生產(chǎn)員工的工資必須在每月30號之前發(fā)出，后勤管理人員的工資必須在每月20號之前發(fā)出，并按當(dāng)月公司銷售總發(fā)出額提取千分之五的部分作為績效工資，按績效考核標(biāo)準(zhǔn)用于獎勵整個公司員工或部門，甲方不干涉具體分配方案。
6、主管級別以上的年終崗位獎按全年出勤天數(shù)實行，于春節(jié)前十天由乙方在財務(wù)部領(lǐng)取后自主發(fā)放：主管級10元、經(jīng)理級15元、廠長級20元。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
總經(jīng)理聘任的合同簽篇七
乙方（受聘人）：_______。
為發(fā)展我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，發(fā)揮我院退休專家的余熱，為廣大患者提供較好的醫(yī)療服務(wù)。甲乙雙方為了明確聘用期間的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，同意建立聘用關(guān)系，簽訂聘用協(xié)議，并達(dá)成以下條款，以資共同遵守。
聘用期限為壹年，自_______年_______月起至_______年_______月止。
1、乙方受聘為科專家。
2、乙方受聘期間須履行雙方協(xié)議的工作職責(zé)，遵守醫(yī)院《返聘退休專家工作管理暫行辦法》，參與甲方安排的會診及疑難病案討論。
乙方的報酬為甲方發(fā)放的基本保障工資加掛號費收入。
1、甲方發(fā)放的基本保障工資，根據(jù)乙方每周上專家門診或住院部查房的天數(shù)而定。專家每周上門診_______天（其中包括每月工資_______元。
2、掛號費收入按50%、檢查費按10%次月兌現(xiàn)。
3、乙方因特殊原因未能按上述協(xié)議規(guī)定的時間完成工作日，則每月按未完成的'工作日扣除相應(yīng)的工資。
1、甲方為乙方提供所必須的工作條件和工作場所，保障乙方工作時間依法享有的診療權(quán)以及名譽和人身安全。
2、因乙方為退休返聘人員，故不享受甲方的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷及失業(yè)保險和生育保險，返聘期間乙方傷、病，醫(yī)療費用由乙方自理，醫(yī)療期間甲方不支付勞務(wù)費。
1、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、診療護(hù)理常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)范的規(guī)定，確保安全行醫(yī)，杜絕醫(yī)療事故，服從甲方的日常管理。
2、如若違反上述規(guī)定或發(fā)生醫(yī)療糾紛，參照《武漢市人民醫(yī)院醫(yī)療糾紛處理辦法》承擔(dān)責(zé)任。
3、返聘人員應(yīng)接受返聘科室的工作安排及業(yè)務(wù)、考勤管理。
4、參與醫(yī)院綜合質(zhì)量考核，考核結(jié)果掛號費收入掛鉤。
1、返聘期滿，醫(yī)院對返聘專家按年度工作目標(biāo)與任務(wù)從職業(yè)道德、門診工作量、勞動紀(jì)律等方面進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為下年度續(xù)聘參考。
2、本協(xié)議履行期限屆滿后自行終止。
聘用期內(nèi)有下列情況之一者，醫(yī)院可終止聘用或下年度不再續(xù)聘：
1、未經(jīng)醫(yī)院同意，在院外從事掛牌、兼職醫(yī)療活動或損害醫(yī)院利益者。
2、介紹病人到院外檢查、取藥、住院、手術(shù)等出現(xiàn)違犯醫(yī)院規(guī)定的有關(guān)事宜。
3、有病人投訴，發(fā)生醫(yī)療糾紛或醫(yī)療事故給醫(yī)院造成不良影響或損失者。
4、違犯醫(yī)院職業(yè)道德和規(guī)章制度造成不良影響、患者評價較差的。
5、返聘期一年內(nèi)病事假累計超過2個月。
6、因身體原因，不能勝任本職工作的。
1、本協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方須全面履行協(xié)議約定的義務(wù)。任何一方不得擅自變更協(xié)議。確需變更或解除協(xié)議時，在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，可變更或解除本協(xié)議。
2、乙方在有下列情況之一時，甲方可以解除聘用協(xié)議；
（1）、乙方違反本協(xié)議第二條規(guī)定的第2款時；
（2）、乙方違反本協(xié)議第五條規(guī)定時；
（3）、乙方因由不可抗拒因素不能正常工作時。
3、甲方不能按聘用協(xié)議支付相應(yīng)工作報酬和待遇，乙方有權(quán)要求解除聘用協(xié)議。
1、本協(xié)議一式三份，甲方人事科、醫(yī)教科及乙方各持一份；
2、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：_______（公章）乙方：_______（簽字）。
法定代表人：_______（簽字）。
總經(jīng)理聘任的合同簽篇八
聘用方（以下簡稱甲方）：
受聘方（以下簡稱乙方）：
經(jīng)甲方討論決定，同意聘請乙方擔(dān)任甲方公司的副總經(jīng)理，乙方同意接受甲方委托，協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系，加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
第一條甲方聘請乙方擔(dān)任副總經(jīng)理,協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。
第二條聘用期限年，自年月日起至年月日止。合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)訂聘用合同。合同期滿未續(xù)，訂聘用關(guān)系自然終止。
第三條乙方權(quán)利。
(一)對公司基本管理制度、日常行政管理規(guī)范等有審批權(quán)和否決權(quán)。
(二)對公司資源配置、各職能部門的經(jīng)費支出有審核權(quán)和否決權(quán)。
(三)對公司日常行政工作有主持權(quán)，對預(yù)算范圍內(nèi)的資金有支配權(quán)。
(四)對各職能部門經(jīng)理的工作有監(jiān)督、檢查、考核和工作指導(dǎo)權(quán)。
(五)擁有部門經(jīng)理級以下人員的人事任免權(quán)。
(六)根據(jù)工作需要有代理各職能部門經(jīng)理行使權(quán)力的權(quán)力。
第四條乙方的義務(wù)。
（一）對公司的日常經(jīng)營管理及生產(chǎn)經(jīng)營的順暢性負(fù)責(zé)。
（二）對權(quán)限內(nèi)的一切決策和審批的制度、文件的合理性負(fù)責(zé)。
（三）對各職能部門經(jīng)理工作中的重大失誤負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
（四）對公司經(jīng)營管理的機密信息的泄露負(fù)管理責(zé)任。
（五）對資源配置的合理性負(fù)責(zé)。
（六）對向總經(jīng)理匯報的一切與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
（七）對為履行好總經(jīng)理交辦的臨時事務(wù)負(fù)責(zé)。
第五條工作內(nèi)容。
（一）主持公司的基本團(tuán)隊建設(shè)和日常的行政管理工作。
（二）審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章、獎罰條例，規(guī)范內(nèi)部管理。
（三）合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品銷售進(jìn)行監(jiān)控，保證企業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)。
（四）對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行決策，授權(quán)范圍外積極反饋、跟蹤。
（五）廣泛汲取國內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，確定公司的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)景規(guī)劃。
（六）在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。
（七）負(fù)責(zé)建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、政策和工作程序。
（八）協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象。
（九）充分收集公司與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例進(jìn)行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報。
（十）召集、主持行政例會、專題會議等，傳達(dá)決策、總結(jié)工作、聽取各職能部門的匯報，進(jìn)行關(guān)系協(xié)調(diào)。
（十一）完成總經(jīng)理臨時交辦的'其他任務(wù)和各職能部門代理的其他事務(wù)。
第六條工作時間和休息休假。
（一）乙方實行不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。
（二）乙方在合同期內(nèi)享受國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件。
第七條勞動報酬。
（一）乙方實現(xiàn)總體目標(biāo)，年薪為人民幣萬元（含個人所得稅，社會保險等），達(dá)不到總體目標(biāo)按比例扣減。
（二）年底獎勵：年底甲方按公司實現(xiàn)的財務(wù)利潤總額的%獎勵乙方。
（三）電話費實行實報實銷。
第八條由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會保險，故乙方要求甲方不為其繳納社會保險，如相關(guān)部門要求甲方為乙方交納各種社會保險，乙方承諾甲方交納的保險金，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。第九條如需要繳納社會保險，甲方按新疆維吾爾自治區(qū)上的全自治區(qū)的職工月平均工資為計算標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納社會保險。
五、乙方未在職權(quán)范圍內(nèi)履行職務(wù)的處理第十條乙方未在職權(quán)范圍內(nèi)履行職務(wù)的處理：
（一）若甲方發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權(quán)利的行為、越權(quán)行為及不作為行為，甲方有權(quán)制止，并可以解聘。
（二）若乙方的上述行為給造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求其按實際損失予以賠償。
（三）若實際損失無法計算的，按乙方年薪總額（包括獎金）的％予以賠償。
第十一條乙方侵占、挪用甲方財物的處理：
（一）非經(jīng)甲方同意，不得將甲方的財物為其本人及其親屬侵占、挪用或服。
務(wù)。
（二）違反上述規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理，甲方有權(quán)解除乙方一切職務(wù)，并賠償甲方因其侵占、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失。
（三）違反上述規(guī)定，不構(gòu)成犯罪的，將相關(guān)財物歸還甲方，并賠償甲方因其侵占、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失，甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重決定其職務(wù)的聘用。
合同的變更。
（一）在合同履行過程中如甲方認(rèn)為乙方不能勝任副總經(jīng)理的工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)，其報酬按調(diào)整后同等崗位人員的報酬支付。
（二）如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務(wù)調(diào)整，甲方有權(quán)解除該合同。
第十三條合同的終止。
（一）聘用合同期滿或或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。
（二）本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
（三）在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
第十四條合同的解除。
（一）乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任：
a、乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經(jīng)營，經(jīng)甲方指出后不糾正的；
b、故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；
c、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
d、被依法追究刑事責(zé)任的。如乙方違法經(jīng)營給甲方造成損失的，由乙方依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。如乙方不能勝任該職位工作當(dāng)年考核沒有完成生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標(biāo)，且甲方認(rèn)可的正當(dāng)理由，則乙方應(yīng)自動辭職，甲方不予經(jīng)濟補償。
（二）因甲方干預(yù)經(jīng)營活動導(dǎo)致乙方無法正常開展經(jīng)營活動的，乙方有權(quán)單方解除合同。
（三）因乙方的報酬為年薪制，無法確定月薪，故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經(jīng)濟補償金的，經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)按上一全省職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)計算。
（四）合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資及任職期間審計，雙方確認(rèn)審計結(jié)果并交接工作后，乙方方可離職。
乙方完成經(jīng)營目標(biāo)，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金。
第十六條。
乙方的違約責(zé)任。
（一）執(zhí)行甲方作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，甲方給予警告、扣薪或者解聘處理。
（二）對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得報酬，同時甲方作出警告直至解聘的決定。
（三）從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由甲方。
給予警告、扣薪直至解聘的處理。
第十七條爭議解決方式。
甲乙雙方因勞動合同發(fā)生爭議的，先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向甲方。
所在地人民法院提起訴訟。
第十八條甲方的公司章程、規(guī)章制度是本協(xié)議的組成部分。
第十九條雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅。
第二十條本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容為本合同的組成部分。
第二十一條。
面授權(quán)代簽無效。
第二十三條附：乙方身份證復(fù)印件、簡歷。乙方有責(zé)任對提供的個人資料真實性負(fù)責(zé)。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
總經(jīng)理聘任的合同簽篇九
2.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
本合同期限屆滿，合同即行終止。當(dāng)事任何一方在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的，雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
九、勞動爭議處理。
1、因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，合同一方或雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起六十日向公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方或雙方也可直接向公司所在地仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向公司所在地人民法院提起訴訟。
2甲乙雙方其他約定：
本合同未盡事宜，協(xié)商解決本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字、蓋章生效。
3.雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
甲方：
乙方：(身份證號碼：)。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章,現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，以便在今后實施中共同遵守。
一、勞動合同期限。
第一條本合同期限為年，自201年月日始至2月日。
二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容。
第二條乙方同意按甲方工作需要，擔(dān)任公司。
1、全面主持公司的生產(chǎn)、銷售工作，組織制定公司的機構(gòu)設(shè)置和人員編制;聘任或者解聘中高層管理者由乙方做出裁定;財務(wù)負(fù)責(zé)人聘任或者解聘由公司董事長裁定。
2、采取機動管理，負(fù)責(zé)對公司發(fā)生的重大事情進(jìn)行獎懲，單項獎懲權(quán)限在500元以內(nèi)。
3、執(zhí)行公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo)，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃。
4、負(fù)責(zé)組織制訂和健全各項規(guī)章制度，積極進(jìn)行各項改革，推行崗位責(zé)任制，不斷提高公司管理水平，對公司的經(jīng)營利潤負(fù)責(zé)。
5、加強公司專業(yè)隊伍的建設(shè)，不斷培訓(xùn)提高各類人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
6、直接領(lǐng)導(dǎo)公司行政辦公室，負(fù)責(zé)審批以公司名義發(fā)出的各類文件、報表、公司內(nèi)外的接待工作。
7、擬定公司員工的工資、福利、獎懲，制訂崗位任職確認(rèn)書，決定員工的聘用和解聘;。
8、審批金額在10萬元以內(nèi)的銷售合同，批準(zhǔn)單筆元以下的費用;。
9、乙方每月提前列支經(jīng)營管理等預(yù)算費用和財務(wù)各類款項支出;。
第三條乙方受聘甲方股東會，為甲方股東()負(fù)責(zé);乙方的工作是在股東會領(lǐng)導(dǎo)下的負(fù)責(zé)制。
第四條甲方為乙方的管理提供必要的的工作條件。
四、聘任報酬及待遇。
第五條工資福利：年薪稅后報酬為人民幣30萬元以上(固定20萬元+浮動10萬元以上)，每月20號按月發(fā)放上月工資，年終結(jié)算年薪，于春節(jié)前十天發(fā)放。
第六條乙方年薪報酬由基本工資、崗位工資、績效工資這三部分組成，計算方法為：年薪報酬==基本工資+崗位工資+績效工資+贈送公司紅利10%。注：基本工資元，崗位工資元;績效工資按每月考核指標(biāo)執(zhí)行;紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取稅后的凈利潤10%計算，均逐月結(jié)算。
1、乙方因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家、省、市有關(guān)規(guī)定給予乙方帶薪醫(yī)療修養(yǎng)期，并應(yīng)為乙方負(fù)責(zé)所有醫(yī)療費用。
4、車旅費報銷：開車出差過路費、加油費實報實銷;乘車出差車票實報，每日補助150元，每天住宿報銷在200元以內(nèi)，當(dāng)天回公司則不報住宿費;客戶招待費實行實報實銷。
五、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
第十條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。
第十二條因雙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)需作調(diào)整，雙方協(xié)商一致后，雙方應(yīng)另行訂立合同，本合同自然終止。
第十三條有以下情形之一，雙方可以解除本合同;。
1.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
2.甲方?jīng)]有按照本合同條例執(zhí)行，致使乙方工作無法順利開展。
3.雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第十四條本合同期限屆滿，合同即行終止。當(dāng)事任何一方在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的，雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
六、勞動爭議處理。
第十五條因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，合同一方或雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向公司所在地人民法院提起訴訟。
七、其他約定。
第十六條甲乙雙方其他約定：
1.本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字生效。
3.辦公室增加編制：品管經(jīng)理1人，銷售助理1人(兼績效考核員)。
4.甲方授予乙方以下權(quán)力：(1)公司部門系統(tǒng)人事任免權(quán);(2)生產(chǎn)、營銷政策制定權(quán)、修訂權(quán);(3)生產(chǎn)、營銷團(tuán)隊組建、培訓(xùn)權(quán);(4)公司制度執(zhí)行權(quán)及獎罰權(quán);(5)新產(chǎn)品開發(fā)權(quán)、定價權(quán);(6)產(chǎn)品質(zhì)量否決權(quán);(7)對新市場的投放具有決定權(quán)，對產(chǎn)品優(yōu)惠折扣政策具有不超5%的權(quán)力。
5.全公司人員工資由總經(jīng)理負(fù)責(zé)簽字后發(fā)放，生產(chǎn)員工的工資必須在每月30號之前發(fā)出，后勤管理人員的工資必須在每月20號之前發(fā)出，并按當(dāng)月公司銷售總發(fā)出額提取千分之五的部分作為績效工資，按績效考核標(biāo)準(zhǔn)用于獎勵整個公司員工或部門，甲方不干涉具體分配方案。
6、主管級別以上的年終崗位獎按全年出勤天數(shù)實行，于春節(jié)前十天由乙方在財務(wù)部領(lǐng)取后自主發(fā)放：主管級10元、經(jīng)理級15元、廠長級20元。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
總經(jīng)理聘任的合同簽篇十
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章,現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，以便在今后工作中共同遵守。
一、勞動合同期限。
本合同期限為3年，自7月1日始至6月30日止,其中第一合同段為1年，自207月1日始至6月30日止;第二合同段為2年，自207月1日始至206月30日止。
二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容。
乙方同意按甲方工作需要，擔(dān)任公司總經(jīng)理。
負(fù)責(zé)完成：
1、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構(gòu)設(shè)置和人員編制;向股東會提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理;聘任或者解聘中高層管理者應(yīng)由股東會做出裁定;財務(wù)負(fù)責(zé)人聘任或者解聘由公司董事長裁定。
2、采取機動管理，負(fù)責(zé)對公司發(fā)生的重大事情進(jìn)行獎懲。
3、執(zhí)行公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo)，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、季度工作計劃，積極努力完成股東會會下達(dá)的各類任務(wù)。
4、主持召開經(jīng)理辦公會議、中層干部會議;協(xié)調(diào)各部門的工作，發(fā)揮各職能部門的作用。
5、負(fù)責(zé)組織制訂和健全各項規(guī)章制度，積極進(jìn)行各項改革，推行崗位責(zé)任制，不斷提高公司管理水平。
7、加強公司專業(yè)隊伍伍的建設(shè)，不斷培訓(xùn)提高各類人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
8、主持制訂公司年度預(yù)決算、報公司股東會。
9、直接領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)理辦公室，負(fù)責(zé)審批以公司名義發(fā)出的各類文件、報表，公司內(nèi)外的接待工作。
10、有權(quán)利審批公司5000元內(nèi)日常活動費用。
11、乙方應(yīng)按甲方所訂《總經(jīng)理目標(biāo)任務(wù)書》有關(guān)規(guī)定按時完成相應(yīng)的工作任務(wù)。
乙方受聘甲方股東會，為甲方股東負(fù)責(zé);乙方的工作是在股東會監(jiān)督指導(dǎo)下的負(fù)責(zé)制。甲方為乙方的管理提供必要的的工作條件。
四、聘任報酬。
1甲方應(yīng)遵循按勞分配原則對乙方進(jìn)行薪酬年薪分配，年度工資為30萬元。
2甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資2萬元，結(jié)余的工資在年底結(jié)清。
3如若乙方帶領(lǐng)公司完成年度1000萬元及以上的回款額，乙方獲得20%的團(tuán)隊年度分紅;如若乙方帶領(lǐng)公司完成年度800萬以上1000萬元以下的回款額，乙方獲得15%的團(tuán)隊年度分紅;低于800萬元，乙方?jīng)]有分紅權(quán)利。
五、保險、福利待遇。
乙方自行辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。
六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。
因雙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)需作調(diào)整，雙方協(xié)商一致后，雙方應(yīng)另行訂立合同，本合同自然終止。
總經(jīng)理聘任的合同簽篇十一
乙方(應(yīng)聘方)：xxxx(身份證號碼：xxxx)。
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準(zhǔn)，聘請乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職，雙方形成勞動關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán)。特此約定，以茲雙方共同遵守。
第一條聘用期限：
聘用期限五年，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止總經(jīng)理聘用合同范本4篇合同范本。聘用協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。
第二條經(jīng)營管理模式。
4、乙方有權(quán)使用前述啟動資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理;。
5、甲方承諾：將公司每年利潤的25%以及公司當(dāng)年總產(chǎn)值的3%作為績效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起，每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣月，待年終結(jié)算績效獎金時，再將已領(lǐng)取的工資從績效獎金中進(jìn)行抵扣。
第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)。
1、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);。
4、甲方不得以不正當(dāng)形式干涉乙方的經(jīng)營管理權(quán);。
5、甲方不得以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對公司財務(wù)的管理。
第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)。
2、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán);。
4、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財務(wù)章、公章、合同章等印鑒;。
9、乙方應(yīng)于每月日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務(wù)報表;。
10、乙方應(yīng)依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務(wù)，及時收回應(yīng)收款;。
14、本協(xié)議期限屆滿三十日以前，乙方應(yīng)接受甲方派出的審計機構(gòu)對其經(jīng)營情況進(jìn)行審核，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。
第五條協(xié)議解除。
發(fā)生下述情況之一，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：
1、乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財物、侵占公司資產(chǎn)的;。
2、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎金，逾期2個月以上;。
3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構(gòu)或公民借款融資的;。
4、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對公司的經(jīng)營管理權(quán)的。
第六條違約責(zé)任：
第七條爭議解決。
第八條其它。
1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;。
3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份，自雙方簽字蓋章時生效。
甲方：xx(蓋章)xx乙方：xx(蓋章)xx。
xx年xx月xx日xx年xx月xx日。
總經(jīng)理聘任的合同簽篇十二
地址：___________________________。
郵碼：___________________________。
電話：___________________________。
法定代表人或委托代表人：_________。
職務(wù)：___________________________。
乙方：___________________________。
性別：___________________________。
年齡：___________________________。
居民身份證號碼：_________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限。
第一條本合同為__________________期合同。
本合同生效日期________年________月________日，其中試用期________________，合同________年________月________日終止。
二、工作內(nèi)容。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________________崗位(工種)工作。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、_____和勞動條件。
第四條執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過________小時，平均每周不超過________小時。甲方保證乙方每周至少休息________日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過________小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過________小時，每月不得超過________小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。
執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動報酬。
第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資_________元。執(zhí)行不定時工作制的工資_________元。
第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。
第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于_________元。
五、_____福利待遇。
第十二條甲、乙雙方應(yīng)按國家和市社會_____的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會_____費用。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老_____手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老_____手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療_____待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________________________________________________。
六、勞動紀(jì)律。
第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十七條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
總經(jīng)理聘任的合同簽篇十三
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章,現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，以便在今后工作中共同遵守。
一、勞動合同期限。
本合同期限為3年，自20xx年7月1日始至20xx年6月30日止,其中第一合同段為1年，自20xx年7月1日始至20xx年6月30日止;第二合同段為2年，自20xx年7月1日始至20xx年6月30日止。
二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容。
乙方同意按甲方工作需要，擔(dān)任公司總經(jīng)理。
負(fù)責(zé)完成：
1、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構(gòu)設(shè)置和人員編制;向股東會提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理;聘任或者解聘中高層管理者應(yīng)由股東會做出裁定;財務(wù)負(fù)責(zé)人聘任或者解聘由公司董事長裁定。
2、采取機動管理，負(fù)責(zé)對公司發(fā)生的重大事情進(jìn)行獎懲。
3、執(zhí)行公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo)，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、季度工作計劃，積極努力完成股東會會下達(dá)的各類任務(wù)。
4、主持召開經(jīng)理辦公會議、中層干部會議;協(xié)調(diào)各部門的工作，發(fā)揮各職能部門的作用。
5、負(fù)責(zé)組織制訂和健全各項規(guī)章制度，積極進(jìn)行各項改革，推行崗位責(zé)任制，不斷提高公司管理水平。
7、加強公司專業(yè)隊伍伍的建設(shè)，不斷培訓(xùn)提高各類人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
8、主持制訂公司年度預(yù)決算、報公司股東會。
9、直接領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)理辦公室，負(fù)責(zé)審批以公司名義發(fā)出的各類文件、報表，公司內(nèi)外的接待工作。
10、有權(quán)利審批公司5000元內(nèi)日?；顒淤M用。
11、乙方應(yīng)按甲方所訂《總經(jīng)理目標(biāo)任務(wù)書》有關(guān)規(guī)定按時完成相應(yīng)的工作任務(wù)。
乙方受聘甲方股東會，為甲方股東負(fù)責(zé);乙方的工作是在股東會監(jiān)督指導(dǎo)下的負(fù)責(zé)制。甲方為乙方的管理提供必要的的工作條件。
四、聘任報酬。
1甲方應(yīng)遵循按勞分配原則對乙方進(jìn)行薪酬年薪分配，年度工資為30萬元。
2甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資2萬元，結(jié)余的工資在年底結(jié)清。
3如若乙方帶領(lǐng)公司完成年度1000萬元及以上的回款額，乙方獲得20%的團(tuán)隊年度分紅;如若乙方帶領(lǐng)公司完成年度800萬以上1000萬元以下的回款額，乙方獲得15%的團(tuán)隊年度分紅;低于800萬元，乙方?jīng)]有分紅權(quán)利。
五、保險、福利待遇。
乙方自行辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。
六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。
因雙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)需作調(diào)整，雙方協(xié)商一致后，雙方應(yīng)另行訂立合同，本合同自然終止。
有以下情形之一，甲方可以解除本合同;。
1第一年合同執(zhí)行沒有完成任務(wù)，績效考核不合格;。
2.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
本合同期限屆滿，合同即行終止。當(dāng)事任何一方在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的，雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
九、勞動爭議處理。
1、因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，合同一方或雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起六十日向公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方或雙方也可直接向公司所在地仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向公司所在地人民法院提起訴訟。
2甲乙雙方其他約定：
本合同未盡事宜，協(xié)商解決本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字、蓋章生效。
3.雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
總經(jīng)理聘任的合同簽篇十四
總經(jīng)理聘任合同要怎樣寫才能保證雙方利益?以下由文書幫小編提供總經(jīng)理聘任合同閱讀參考。
甲方：___________________________
郵碼：___________________________
法定代表人或委托代表人：_________
性別：___________________________
居民身份證號碼：_________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為__________________期合同。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。
甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的.規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資_________元。執(zhí)行不定時工作制的工資_________元。
第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。
第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于_________元。
五、保險福利待遇
第十二條甲、乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
總經(jīng)理聘任的合同簽篇十五
甲方：______縣______樓餐飲服務(wù)有限公司。住所地：________________________。
法定代表人：__________，公司執(zhí)行董事。
乙方：_________。
為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：
一、經(jīng)甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。
二、經(jīng)營目標(biāo)。
乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標(biāo)：
(一)總體目標(biāo)。
每年實現(xiàn)利潤__________元，今后年度每年遞增1__________元，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。
(二)分類目標(biāo)。
1、客房部(含培訓(xùn)中心)__________元/年;。
2、餐飲部(含茶座)__________元/年;。
3、桑拿部__________元/年;。
4、水電部__________元/年。
三、乙方報酬。
乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：
報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。
基本工資每月__________元，崗位工資每月__________元，效益工資按照當(dāng)月每萬元營業(yè)利潤獎勵__________元計算，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤10%計算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。
四、乙方權(quán)力。
總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：
(一)按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;。
(二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;。
(三)組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案;。
(四)擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;。
(五)擬訂公司的基本管理制度;。
(六)制訂公司的具體規(guī)章;。
(七)提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人;。
(八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;。
(九)擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;。
(十)提議召開股東會臨時會議;。
(十一)批準(zhǔn)單筆200元以下費用;。
(十二)執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán)。
五、乙方職責(zé)。
1、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé);。
2、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;。
3、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;。
4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;。
5、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況，接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋;。
6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;。
7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;。
8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé)。
六、乙方禁止性行為。
1、不得利用職位謀取私利;。
2、未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;。
3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;。
4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;。
5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務(wù)提供擔(dān)保;。
6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
七、違約責(zé)任。
(二)乙方違約責(zé)任。
1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。
3、對公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。
4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
八、本合同聘任期限為一年，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。
九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。
十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方__________有限公司(蓋章)。
法定代表人(簽章)：__________。
乙方(簽章)：_______________。
_______年_____月_____日。
總經(jīng)理聘任的合同簽篇十六
郵碼：___________________________。
電話：___________________________。
法定代表人或委托代表人：_________。
職務(wù)：___________________________。
乙方：___________________________。
性別：___________________________。
年齡：___________________________。
居民身份證號碼：_________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限。
第一條本合同為__________________期合同。
本合同生效日期________年________月________日，其中試用期________________，合同________年________月________日終止。
二、工作內(nèi)容。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________________崗位(工種)工作。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動保護(hù)和勞動條件。
第四條執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過________小時，平均每周不超過________小時。甲方保證乙方每周至少休息________日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過________小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過________小時，每月不得超過________小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。
執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動報酬。
第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資_________元。執(zhí)行不定時工作制的工資_________元。
第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。
第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于_________元。
五、保險福利待遇。
第十二條甲、乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________________________________________________。
六、勞動紀(jì)律。
第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十七條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十二條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方。
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可解除本合同。
1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的;。
4.義務(wù)服兵役期間的。
第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的，按_________辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。
第二十六條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同。
1.在試用期內(nèi)的;。
2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前___天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲、乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
八、經(jīng)濟補償與賠償。
2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的;。
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。
3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的;。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十三條甲方解除本合同后，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的________%支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十四條支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)補償金。
第三十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資_________個月醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補償費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的_________%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的_________%。
第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十八條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)和招接收費。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)(工作)每滿一年培訓(xùn)費和招接收費總額的________%遞減;服務(wù)(工作)滿________年不再償付。
九、勞動爭議處理。
第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他約定。
第四十條甲方以下規(guī)章制度________________作為本合同附件。
第四十一條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十二條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：______________________。
代表人簽字：________________________。
____________年_________月_________日。
乙方(蓋章)：______________________。
____________年_________月_________日。
總經(jīng)理聘任的合同簽篇十七
甲方xx縣樓餐飲服務(wù)有限公司。住所地：xx縣人民中路。
法定代表人郭，公司執(zhí)行董事。
乙方。
為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：
一、經(jīng)甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。
二、經(jīng)營目標(biāo)。
乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標(biāo)：
(一)總體目標(biāo)。
每年實現(xiàn)利潤80萬元，今后年度每年遞增10萬元，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。
(二)分類目標(biāo)。
1、客房部(含培訓(xùn)中心)30萬元/年;。
2、餐飲部(含茶座)40萬元/年;。
3、桑拿部5萬元/年;。
4、水電部5萬元/年。
三、乙方報酬。
乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：
報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。
基本工資每月200元，崗位工資每月400元，效益工資按照當(dāng)月每萬元營業(yè)利潤獎勵元計算，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤10%計算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。
四、乙方權(quán)力。
總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：
(一)按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;。
(二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;。
(三)組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案;。
(四)擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;。
(五)擬訂公司的基本管理制度;。
(六)制訂公司的具體規(guī)章;。
(七)提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人;。
(八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;。
(九)擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;。
(十)提議召開股東會臨時會議;。
(十一)批準(zhǔn)單筆200元以下費用;。
(十二)執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán)。
五、乙方職責(zé)。
1、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé);。
2、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;。
3、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;。
4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;。
5、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況，接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋;。
6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;。
7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;。
8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé)。
六、乙方禁止性行為。
1、不得利用職位謀取私利;。
2、未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;。
3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;。
4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;。
5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務(wù)提供擔(dān)保;。
6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
七、違約責(zé)任。
(二)乙方違約責(zé)任。
1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。
3、對公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。
4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
八、本合同聘任期限為一年，從年月日起至年月日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。
九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。
十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方xx縣樓餐飲服務(wù)有限公司(蓋章)。
法定代表人(簽章)。
乙方(簽章)。
總經(jīng)理聘任的合同簽篇十八
乙方(受聘方)：____________?(身份證號碼：_______________)。
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準(zhǔn)，聘請乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職，雙方形成勞動關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán)。特此約定，以茲雙方共同遵守。
甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。根據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
1、聘用期限為一年，自20____年____月____日起至20____年____月____日止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
2、乙方按照甲方公司章程及本合同約定行使職權(quán)，享有權(quán)利，履行義務(wù)。
2、乙方需在公司章程規(guī)定及本合同約定范圍內(nèi)使用上述運營資金，該資金只能用于公司經(jīng)營管理活動。
1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元;。
2、甲方額外每月(最好修改成每個季度，使用季度核算制)向乙方支付補貼2，000元，此補貼包括但不限于車補、通訊費補貼等。
3、甲方將公司每月毛利潤的20%作為績效獎金發(fā)放給乙方，此項獎金支付需經(jīng)甲方法定代表人(或者董事會)審核通過后，方可支付。
4、乙方社會保險待遇：
1、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);。
5、甲有權(quán)對乙方超出日常公司運用范圍內(nèi)的其它濫用權(quán)力行為予以制止。
第六條：乙方的權(quán)利義務(wù)。
1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作，自主安排并組織指揮公司日常采購、和銷售等工作，制定公司年度發(fā)展投資計劃、年度經(jīng)營計劃、年度財務(wù)收支計劃，并提交甲方董事會審批。
2、組織實施經(jīng)董事會決議批準(zhǔn)的上述公司年度發(fā)展投資計劃、年度經(jīng)營計劃、年度財務(wù)收支計劃。
3、遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度，根據(jù)實際需要，擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，組織編制公司的各項具體規(guī)章和基本管理制度。
4、受董事會委托代表公司簽署各類經(jīng)濟合同，代表公司參加各項社會活動。
5、對于超越本人職權(quán)范圍需由董事會討論的重大事項，應(yīng)及時向董事會報告并可提議召開臨時董事會。
6、乙方對下列事務(wù)享有審批權(quán)：
6.1人民幣元以下的公司業(yè)務(wù)管理支出;。
6.2人民幣元以下的單項財務(wù)費用;。
6.3人民幣元以下所屬員工一次性借支;。
6.4經(jīng)董事會審核后的員工工資審批;。
6.5低于元以下的產(chǎn)品銷售合同及零星設(shè)備進(jìn)購合同;。
6.6凡超出上述1至5項權(quán)限范圍者，均報董事會書面批準(zhǔn);。
6.7董事會書面授權(quán)的其他審批權(quán)限。
7、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財務(wù)章、公章、合同章等印鑒(建議對公章、合同章、財務(wù)章、法定代表人等印鑒由甲方指派專人管理，制定印章管理制度，使用時按照制度規(guī)定履行審批手續(xù))。
8、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn))。
9、乙方向公司做出以下承諾:。
9.1直接對董事會負(fù)責(zé)，在董事會決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;。
9.2將會在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會越權(quán);。
9.3嚴(yán)格履行董事會授予的職責(zé)和權(quán)利;。
9.4遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定，維護(hù)公司利益;。
9.6建立科學(xué)的管理體系，并檢查執(zhí)行情況;。
9.7當(dāng)自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：
9.7.1忠實義務(wù):。
(一)不利用職權(quán)收納賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產(chǎn);。
(二)不挪用公司資金;。
(三)不將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;。
(五)不違反公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會同意,與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易;。
(七)不接受與公司交易的傭金為己有;。
(八)不擅自披露公司秘密;。
(九)不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益;。
(十)不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;。
(十二)聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會書面同意;。
(十三)法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細(xì)則》規(guī)定的其他忠實義務(wù)。
乙方違反9.7.1條規(guī)定所得的收入,應(yīng)當(dāng)歸公司所有;給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
9.7.2勤勉義務(wù):。
(二)如實向董事會提供有關(guān)情況和資料,不妨礙董事會行使職權(quán);。
(三)接受董事會對其履行職責(zé)的合法監(jiān)督和合理建議;。
(四)法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細(xì)則》規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。
乙方違反9.7.2條規(guī)定,給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
10、乙方應(yīng)于每月30日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務(wù)報表。
11、乙方應(yīng)依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務(wù)，及時收回應(yīng)收款。
乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后30日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。
因合同到期或者提前解除的，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會計師進(jìn)行。
因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限內(nèi)向甲方指定人員辦理工作交接，如因乙方怠于履行離職工作交接手續(xù)的，需向甲方支付違約金元，給甲方造成額外損失的，需給予經(jīng)濟賠償。
除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣5萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金人民幣萬元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方的全部損失。
因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成的，可向甲方住所地人民法院提起訴訟解決。
1、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定內(nèi)容與本合同約定不一致的，以本合同約定內(nèi)容為準(zhǔn)。
2、本合同履行過程中如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議同本合同具有同等法律效力。
3、本合同一式四份，由甲方蓋章、乙方簽字后生效，由甲乙雙方各執(zhí)兩份為憑。
甲方：____________(蓋章)乙方：____________(簽字)。
____年____月____日____年____月____日。
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