人力資源專員簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷大全(19篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-14 09:18:06
人力資源專員簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷大全(19篇)
時(shí)間:2023-11-14 09:18:06     小編:筆舞

總結(jié)是對(duì)過(guò)去一段時(shí)間的努力和付出的一種肯定和回顧。寫(xiě)總結(jié)時(shí),要避免主觀臆斷,要有客觀事實(shí)支撐。通過(guò)研究下面的范文,你可以更好地把握總結(jié)的要點(diǎn)和寫(xiě)作方法。

人力資源專員簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷篇一

工作經(jīng)驗(yàn)以及社會(huì)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)與社會(huì)實(shí)踐能力也是在個(gè)人簡(jiǎn)歷中必須出現(xiàn)的項(xiàng)目,當(dāng)然大部分的招聘方也很在意求職者的工作經(jīng)驗(yàn),以及社會(huì)實(shí)踐能力。

個(gè)人信息。

性別:女。

民族:漢族年齡:33。

婚姻狀況:已婚專業(yè)名稱:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)/人力資源。

主修專業(yè):管理類政治面貌:黨員。

畢業(yè)院校:福建省商業(yè)學(xué)校畢業(yè)時(shí)間:7月。

最高學(xué)歷:本科電腦水平:精通。

工作經(jīng)驗(yàn):十年以上身高:162cm體重:49公斤。

現(xiàn)所在地:新羅區(qū)戶籍:新羅區(qū)。

求職意向。

期望工作地區(qū):新羅區(qū)期望工作性質(zhì):全職。

最快到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗需提供住房:不需要。

教育/培訓(xùn)。

教育背景:

學(xué)校名稱:江西師范大學(xué)(2月-1月)。

專業(yè)名稱:工商管理學(xué)歷:本科。

學(xué)校名稱:福建省商業(yè)學(xué)校(9月-207月)。

專業(yè)名稱:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)歷:中專。

所在地:福州證書(shū):

培訓(xùn)經(jīng)歷:

工作經(jīng)驗(yàn)。

公司名稱:國(guó)藥器械龍巖有限公司(8月-2012月)。

所屬行業(yè):貿(mào)易·商務(wù)·進(jìn)出口公司性質(zhì):國(guó)有企業(yè)。

公司規(guī)模:50~200人工作地點(diǎn):龍巖東肖開(kāi)發(fā)區(qū)。

職位名稱:財(cái)務(wù)。

工作描述:1、做好總賬核算,確保財(cái)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)相關(guān)科目數(shù)據(jù)的賬實(shí)、賬賬、賬表相符;。

2、及時(shí)編制財(cái)務(wù)報(bào)表,內(nèi)部報(bào)表,運(yùn)營(yíng)報(bào),完成網(wǎng)報(bào)工作;。

3、審核各部門日常費(fèi)用、報(bào)銷單據(jù)的工作;。

4、負(fù)責(zé)公司進(jìn)項(xiàng)、銷項(xiàng)發(fā)票的復(fù)核、結(jié)算及公司回款的確認(rèn)、核銷工作;。

5、負(fù)責(zé)公司納稅申報(bào)及發(fā)票認(rèn)證工作;。

6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等會(huì)計(jì)檔案打印、裝訂、分類、整理、移交等工作。

公司名稱:龍工(福建)機(jī)械有限公司(11月-8月)。

所屬行業(yè):機(jī)械制造·機(jī)電·重工公司性質(zhì):上市公司。

公司規(guī)模:1000人以上工作地點(diǎn):新羅區(qū)。

職位名稱:人事科長(zhǎng)。

工作描述:1、制定本科室業(yè)務(wù)規(guī)范和工作流程并主導(dǎo)實(shí)施;。

2、負(fù)責(zé)本科室員工工作的分配,指導(dǎo)制定階段工作計(jì)劃并督促執(zhí)行;。

3、負(fù)責(zé)監(jiān)管員工招聘及招聘渠道的維護(hù)和開(kāi)發(fā)情況;。

5、負(fù)責(zé)人力資源社會(huì)保障局、人才市場(chǎng)、醫(yī)院等對(duì)口部門的聯(lián)系協(xié)調(diào);。

6、其他部門及各子公司的業(yè)務(wù)工作及信息溝通。

公司名稱:心本智業(yè)旗下會(huì)所(206月-年7月)。

所屬行業(yè):娛樂(lè)·運(yùn)動(dòng)·休閑公司性質(zhì):私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。

公司規(guī)模:50~200人工作地點(diǎn):新羅區(qū)。

職位名稱:財(cái)務(wù)主管。

工作描述:1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作,做到核算準(zhǔn)確,控制有力,分析到位;。

2、制定財(cái)務(wù)預(yù)算,推行全面預(yù)算管理,提供有用的財(cái)務(wù)分析信息;。

3、合理安排及審批各項(xiàng)資金運(yùn)用,建立稽核和監(jiān)查制度,保證公司資金安全。

自我評(píng)價(jià)。

自我評(píng)價(jià):1、性格穩(wěn)重,待人友善,形象氣質(zhì)尚可,對(duì)工作充滿熱情,具強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心;2、有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;3、有較強(qiáng)的自我管理能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力。

語(yǔ)言能力。

語(yǔ)種名稱掌握程度。

英語(yǔ)良好。

普通話良好。

拓展閱讀:投遞同一目標(biāo)公司的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以重復(fù)使用嗎。

求職是講究一定的方法,也要講究一定的順序步驟,首先要了解關(guān)于求職的各方面信息,像是招聘的單位、招聘的職位,還有職位的要求等等,還要對(duì)目標(biāo)公司進(jìn)行分析,要知道分析應(yīng)聘公司基本情況是寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷的前提。然后在根據(jù)求職的職位來(lái)編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷,寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷之后再將其投遞出去。

個(gè)人簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容很多都是相同的,像是基本的檔案,教育信息,還有工作經(jīng)驗(yàn),一般來(lái)說(shuō)是同一個(gè)人,這些內(nèi)容就都是一樣。但是,在投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,也不能在一家公司投遞同樣一份個(gè)人簡(jiǎn)歷。

首先,個(gè)人簡(jiǎn)歷的壽命周期非常短。

個(gè)人簡(jiǎn)歷的`壽命周期非常短,一般只有一分多鐘,如果在這一分多鐘內(nèi)目標(biāo)用人單位并沒(méi)有看中,那么就表示這份個(gè)人簡(jiǎn)歷已經(jīng)失去了自身的價(jià)值。如果想要重復(fù)投遞,再來(lái)一次就要重新撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。

其次,投遞的個(gè)人簡(jiǎn)歷質(zhì)量要提高。

既然這份簡(jiǎn)歷投遞之后并沒(méi)有得到認(rèn)可,就說(shuō)明這份個(gè)人簡(jiǎn)歷不合格,或者說(shuō)其中沒(méi)有吸引對(duì)方的重點(diǎn)。像這樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷,也是有問(wèn)題的個(gè)人簡(jiǎn)歷的即便是再重新投遞,依然是不能通過(guò)。想要求職成功可以重復(fù)投遞,但是必須要保證個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量有所增長(zhǎng)。

最后,同一份個(gè)人簡(jiǎn)歷多投也會(huì)引起對(duì)方反感。

相信很多人在與人聊天的時(shí)候,也都非常不喜歡自動(dòng)回復(fù),會(huì)有一種不被重視的感覺(jué)。投遞相同的個(gè)人簡(jiǎn)歷也是如此,不僅不能起到效果,反而有可能會(huì)起到反效果,進(jìn)而也影響以后的求職。

更多。

人力資源專員簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷篇二

學(xué)歷:大學(xué)本科。

籍貫:xx。

現(xiàn)居:xx?。

地址:****。

郵箱:******。

電話:**********。

期望工作的地區(qū):xx。

教育經(jīng)歷:長(zhǎng)沙大學(xué)本科市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)。

擁有敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)造性,同時(shí),也擁有較強(qiáng)的思維能力。

在工作中,我的計(jì)劃性很強(qiáng),思路清晰,理性思維,不會(huì)因?yàn)榍楦械膯?wèn)題而影響到工作的進(jìn)度和效率,無(wú)論是學(xué)習(xí)的能力,還是適應(yīng)的能力,我都是很強(qiáng)的。

樂(lè)觀開(kāi)朗的我能夠快速和同學(xué)朋友打成一片,在工作中同時(shí)也具備很強(qiáng)的責(zé)任感。

在工作中,我是一個(gè)踏實(shí)肯干的人,業(yè)績(jī)一致很高,工作的經(jīng)驗(yàn)也同樣很豐富,相信我能夠勝任這個(gè)工作。

人力資源專員簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷篇三

學(xué)歷:大專。

工作年限:10年以上。

期望薪資:面議。

工作地點(diǎn):廣州-增城-不限。

求職意向:人事主管/經(jīng)理。

工作經(jīng)驗(yàn)(工作了21年11個(gè)月,做了5份工作)。

福建億銀家居有限公司。

工作時(shí)間:2014年6月至2015年12月[1年6個(gè)月]。

職位名稱:行政主管/經(jīng)理。

工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)協(xié)助董事長(zhǎng)管理電子商務(wù)事業(yè)部,包括電商部門管理制度的起草及修訂、電商崗位職責(zé)及運(yùn)營(yíng)狀況的督導(dǎo)、人員的招聘及培訓(xùn)、考核等。負(fù)責(zé)行政部門事務(wù)管理,包括工廠行政各項(xiàng)事務(wù)的處理。

廣東東莞新麗寶集團(tuán)河源制造中心。

工作時(shí)間:2010年8月至2014年3月[3年7個(gè)月]。

職位名稱:制造中心總監(jiān)。

工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)制造中心及下屬各部門的'全面管理,組織并指導(dǎo)制造中心完成生產(chǎn)任務(wù),對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)把關(guān)及生產(chǎn)物料的管理控制。

廣州市番禺區(qū)區(qū)氏翔順皮具五金有限公司。

工作時(shí)間:2008年1月至2010年5月[2年4個(gè)月]。

職位名稱:行政主管/經(jīng)理。

工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)工廠行政部管理工作,包括工廠管理制度的起草及修訂、制度的推動(dòng)和執(zhí)行、員工的招聘培訓(xùn)任用和考核、企業(yè)各項(xiàng)資料的建檔及管理、企業(yè)文化建設(shè)的策劃和推進(jìn)、與政府各部門的聯(lián)絡(luò)及事務(wù)辦理等。負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)部、運(yùn)營(yíng)部、生產(chǎn)部、物控部各項(xiàng)管理工作,包括業(yè)務(wù)部門的銷售年度計(jì)劃的審核、各代理商的管理、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)規(guī)劃及開(kāi)發(fā)工作協(xié)調(diào)、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理改進(jìn)及精益生產(chǎn)模式宣導(dǎo)及推進(jìn)、各項(xiàng)物料的倉(cāng)存及進(jìn)出庫(kù)管理流程修訂、呆料的利用和控制等。負(fù)責(zé)配合各部門做好內(nèi)部員工崗位職責(zé)的疏理,員工各項(xiàng)技能培訓(xùn)的開(kāi)展和跟進(jìn)等。

廣州市白云區(qū)長(zhǎng)波五金飾品廠。

工作時(shí)間:2002年3月至2007年12月[5年9個(gè)月]。

職位名稱:生管經(jīng)理。

工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各項(xiàng)管理工作,包括生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)的組建、員工的培訓(xùn)及考核、訂單評(píng)審、訂單跟蹤、生產(chǎn)物料審批及進(jìn)度跟進(jìn)、物料的倉(cāng)存管理、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、訂單外加工及外加工管控、訂單交期達(dá)成率及產(chǎn)品良品率等。

廣州市晶晶飾品有限公司。

工作時(shí)間:1993年3月至2001年12月[8年9個(gè)月]。

職位名稱:廠長(zhǎng)/副廠長(zhǎng)。

工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)工廠各項(xiàng)事務(wù)管理,職位常務(wù)廠長(zhǎng)。

1990年7月畢業(yè)湖北《華中師范學(xué)院》行政管理學(xué)。

人力資源專員簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷篇四

性別:女。

婚姻狀況:未婚民族:漢族。

戶籍:湖南—長(zhǎng)沙年齡:25。

現(xiàn)所在地:廣東—廣州身高:154cm。

希望地區(qū):廣東—廣州。

希望崗位:經(jīng)營(yíng)/管理類。

行政/人事類—人事經(jīng)理/主管。

行政/人事類—人事專員。

尋求職位:人事專員、日語(yǔ)類。

20xx—09~20xx—07湖南外國(guó)語(yǔ)職業(yè)學(xué)院人力資源管理大專。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

20xx—04~20xx—04冠智達(dá)培訓(xùn)中心iso內(nèi)審員內(nèi)審員培訓(xùn)證書(shū)。

xx公司(20xx—06~20xx—10)。

公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。

擔(dān)任職位:人事專員崗位類別:人事專員。

2、入崗、在職培訓(xùn),主要是對(duì)新入社員工進(jìn)行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓(xùn),外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)與培訓(xùn)安排,培訓(xùn)有效性評(píng)估,年度培訓(xùn)計(jì)劃做成與實(shí)施跟進(jìn)。

3、人事檔案、勞動(dòng)合同管理,勞動(dòng)合同新簽及續(xù)簽跟進(jìn)。

4、考勤核查;薪資、年度獎(jiǎng)金、平均工資等數(shù)據(jù)核算,工資報(bào)表、清單做成。

5、社保月度繳費(fèi)申報(bào),增減員,勞動(dòng)用工備案、公積金月度繳費(fèi)申,增減員等事項(xiàng)辦理。

6、hr部iso審核對(duì)應(yīng),相關(guān)記錄保存。

7、辦理勞動(dòng)年審、殘疾人年審、社保登記證年檢等事項(xiàng)。

8、修訂公司規(guī)章制度,擬寫(xiě)、發(fā)布各項(xiàng)通知、通告。

9、安排預(yù)定酒店、機(jī)票、客人餐飲等。

10、公司車輛安排與管理,統(tǒng)計(jì)相關(guān)費(fèi)用。

11、部門人員管理及上級(jí)交代的其他任務(wù)完成。

離職原因:家庭因素。

xx公司(20xx—04~20xx—04)。

公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:汽車、摩托車及零配件。

擔(dān)任職位:人事科見(jiàn)習(xí)副科長(zhǎng)崗位類別:人事經(jīng)理/主管。

2、薪資核定,結(jié)合市場(chǎng)及公司內(nèi)部情況核定薪資。

4、績(jī)效考核,結(jié)合績(jī)效考核指標(biāo),核對(duì)部門績(jī)效考核結(jié)果。

5、人事檔案、勞動(dòng)合同管理,人員入社提交的各項(xiàng)資料整理歸檔、編號(hào)管理。

6、考勤統(tǒng)計(jì),月度考勤統(tǒng)計(jì),違紀(jì)現(xiàn)象處罰通報(bào);月度薪資核算,工資報(bào)表、清單做成。

7、社保月度繳費(fèi)申報(bào),增減員,勞動(dòng)用工備案、公積金月度繳費(fèi)申報(bào),增減員等事項(xiàng)辦理。

9、員工宿舍管理,新員工宿舍分配,宿舍內(nèi)部設(shè)施保修聯(lián)絡(luò),進(jìn)度、結(jié)果確認(rèn)。

10、外國(guó)人就業(yè)證、專家證辦理,公司規(guī)章制度完善及其他人力資源相關(guān)工作。

離職原因:個(gè)人時(shí)間太少,尋求更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。

專業(yè)職稱:

計(jì)算機(jī)水平:初級(jí)。

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:

技能專長(zhǎng):英語(yǔ)、日語(yǔ)水平良好,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)。

普通話:流利粵語(yǔ):一般。

英語(yǔ)水平:英語(yǔ)專業(yè)cet—4口語(yǔ)一般。

日語(yǔ):良好。

自我評(píng)價(jià):1、熱情隨和有親和力,自信勤奮上進(jìn)穩(wěn)重自學(xué)能力強(qiáng),具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神,有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。

2、良好協(xié)調(diào)溝通能力,適應(yīng)力強(qiáng),反應(yīng)快、積極、靈活,愛(ài)創(chuàng)新!提高自己,適應(yīng)工作的需要。

3、已經(jīng)有近四年工作經(jīng)驗(yàn)的我,能夠承擔(dān)各種工作上的壓力,有獨(dú)立的思維方式,辦事效率高,希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人的雙贏。

人力資源專員簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷篇五

應(yīng)聘企業(yè)人事部門職位,首先要過(guò)關(guān),尤其是基礎(chǔ)崗位人力資源專員簡(jiǎn)歷,如果你不知道要怎么寫(xiě),可以參考以下簡(jiǎn)歷樣本。

姓名:劉旭性別:男。

目前住地:徐州民族:漢族。

戶籍地:南通年齡:26歲。

畢業(yè)時(shí)間:2011年婚否:未婚。

身高體重:160cm47kg。

工作年限:2年職稱:二級(jí)人力資源師。

工作經(jīng)歷:

公司名稱:江蘇xx鑄造有限公司。

公司性質(zhì):械制造與設(shè)備。

擔(dān)任職務(wù):人事助理。

工作描述:

1、制訂、修改公司各項(xiàng)人力資源管理制度和管理辦法,建立制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的人力資源管理體系。

2、根據(jù)崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃,制定計(jì)劃,做好招聘前的準(zhǔn)備、招聘實(shí)施和招聘后的手續(xù)完備等工作。

3、做好員工人事檔案管理工作。定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)告。

4、辦理員工錄用、遷調(diào)、獎(jiǎng)懲、離職、退休手續(xù)及月度,年度考核。

5、做好勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)糾紛處理和勞動(dòng)保護(hù)工作。

6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

畢業(yè)院校:xx廣播電視大學(xué)。

所學(xué)專業(yè):行政管理最高學(xué)歷:大專。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ):英語(yǔ)一般。

國(guó)語(yǔ)水平:一般粵語(yǔ)水平:一般。

計(jì)算機(jī)能力:

熟練使用辦公室操作軟件,會(huì)圖片處理及幻燈片制作和數(shù)據(jù)處理。

對(duì)人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟悉的處理技巧;

熟悉國(guó)家勞動(dòng)法,能獨(dú)立處理人事糾紛;

熟悉企業(yè)的.招聘流程及各種招聘渠道;

穩(wěn)重、樂(lè)觀、開(kāi)朗、綜合素質(zhì)強(qiáng);熟悉人力資源相關(guān)的法律政策,辦事細(xì)致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),性格隨和;較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心,能自我激勵(lì),有上進(jìn)心。

人力資源專員簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷篇六

姓名:

五年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|29歲(1981年4月1日)。

居住地:深圳。

電話:139________(手機(jī))。

e-mail:

最近工作[3年11個(gè)月]。

公司:珠海__酒店管理集團(tuán)。

行業(yè):酒店/旅游。

職位:培訓(xùn)經(jīng)理。

最高學(xué)歷。

學(xué)歷:本科。

專業(yè):人力資源。

學(xué)校:遼寧師范大學(xué)。

求職意向。

到崗時(shí)間:一個(gè)月內(nèi)。

工作性質(zhì):全職。

人力資源專員簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷篇七

年齡:23。

戶口所在:湖南。

國(guó)籍:中國(guó)。

婚姻狀況:未婚。

民族:瑤族。

人才測(cè)評(píng):未測(cè)評(píng)。

體重:45kg。

我的特長(zhǎng):求職意向。

人才類型:普通求職。

應(yīng)聘職位:外貿(mào)/進(jìn)出口專員/助理,外貿(mào)跟單/跟單助理。

工作年限:4。

職稱:

求職類型:全職可到職日期:隨時(shí)公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):貿(mào)易/進(jìn)出口

工作描述:

1)主要負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)與維護(hù)客戶,跟進(jìn)訂單以及售后一系列工作;

人力資源專員簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷篇八

職位名稱:

招聘專員;人事助理;行政助理。

工作地區(qū):

四川;成都;。

待遇要求:

元/月可面議;不需要提供住房。

到職時(shí)間:

三天內(nèi)。

技能專長(zhǎng)。

語(yǔ)言能力:

英語(yǔ)b級(jí);普通話標(biāo)準(zhǔn)。

教育培訓(xùn)。

教育經(jīng)歷:

時(shí)間。

所在學(xué)校。

學(xué)歷。

9月-207月。

重慶電子工程職業(yè)學(xué)院。

???。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

時(shí)間。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

證書(shū)。

3月-204月。

高校畢業(yè)生定向培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)。

工作經(jīng)歷。

所在公司:

重慶xxxxxx飲食文化有限公司。

時(shí)間范圍:

年10月-年5月。

公司性質(zhì):

私營(yíng)企業(yè)。

所屬行業(yè):

餐飲、娛樂(lè)、酒店。

擔(dān)任職位:

工作描述:

4、一些人事工作(薪酬體系的建立以及薪酬調(diào)整費(fèi)用以及相關(guān)保險(xiǎn)方面的`辦理)。

5、企業(yè)文化方面的工作(公司每期小故事的制作與設(shè)計(jì)、以及員工活動(dòng)的策劃)。

6、總公司人員的工資造冊(cè)以及審核三個(gè)分店工資造冊(cè)情況;

7、日常部門部門請(qǐng)示文件的草擬。

離職原因:

實(shí)習(xí)結(jié)束。

其他信息。

自我評(píng)價(jià):

在思想上我追求簡(jiǎn)單順其自然。

在工作上我追求效率對(duì)工作保持最高的熱忱。

在學(xué)習(xí)上我追求不斷學(xué)習(xí)超越自己的極限。

在目標(biāo)上我追求目標(biāo)性實(shí)際性。

發(fā)展方向:

未來(lái)希望繼續(xù)往人力資源方向發(fā)展。

真正做到用專業(yè)的人力知識(shí)為企業(yè)謀發(fā)展。

其他要求:

保險(xiǎn)福利有是最好的。

員工與企業(yè)要發(fā)展也需要靠培訓(xùn)。

聯(lián)系方式。

聯(lián)系電話:

xxxxxxxxxxx。

人力資源專員簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷篇九

婚姻狀況: 未婚

民族: 漢族

戶籍: 重慶

年齡: 23

現(xiàn)所在地: 廣東-廣州

身高: 160cm

希望地區(qū): 廣東-佛山

希望崗位: 行政/人事類-人力資源專員

行政/人事類-人事專員

行政/人事類-績(jī)效考核專員/助理

行政/人事類-人事助理/文員

行政/人事類-員工培訓(xùn)專員/助理

尋 求職 位: 人事專員、 人事助理

教育經(jīng)歷

工作經(jīng)歷

公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別: 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔(dān)任職位: 績(jī)效專員 崗位類別: 績(jī)效考核專員/助理

工作描述: 1、主要負(fù)責(zé)公司績(jī)效制度的制定及執(zhí)行,建立績(jī)效體系

3、匯總績(jī)效成績(jī)于財(cái)務(wù)核算工資

4、考核過(guò)程中績(jī)效的公平公正性,建立公司職位管理體系及職位考核評(píng)估、晉升體系,并對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制。

5、根據(jù)月度考核提出建議和實(shí)施要求

6、新員工入職培訓(xùn)

7、協(xié)助 招聘 工作

離職原因: 不斷加強(qiáng)自身人力資源的認(rèn)知和學(xué)習(xí)

公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別: 造紙及紙制品

擔(dān)任職位: 人事助理 崗位類別: 人事助理/文員

工作描述: 1、負(fù)責(zé)日常人員的 招聘 、入職、離職手續(xù)的辦理。檔案的管理

2、完成員工每月考勤

離職原因: 畢業(yè)后尋求更大的發(fā)展機(jī)會(huì)

計(jì)算機(jī)水平: 全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)

技能專長(zhǎng): 在校學(xué)習(xí)期間掌握了人力資源的基本知識(shí),考取了人力資源管理師三級(jí)證書(shū),在工作經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)到了人事的真正含義;能夠根據(jù)目前的現(xiàn)狀以及公司情況進(jìn)行對(duì)人力資源部工作提出意見(jiàn)和建議,協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行人力資源部工作的開(kāi)展。

語(yǔ)言能力

普通話: 流利 粵語(yǔ): 一般

英語(yǔ) 水平: 三級(jí) 口語(yǔ)一般

英語(yǔ) : 一般

求職 意向

發(fā)展方向: 1、認(rèn)真的.腳踏實(shí)地的走好每一步

2、在人力資源路上成為職業(yè)經(jīng)理人

其他要求: 1、運(yùn)用工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合公司實(shí)際情況進(jìn)行人力資源的六大模塊的操作

: 熱情大方,愛(ài)學(xué)習(xí),溝通能力強(qiáng),承受工作壓力。在工作中仔細(xì)認(rèn)真,自信!團(tuán)結(jié)合作的精神!有較強(qiáng)的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德,腳踏實(shí)地的工作,不夸夸其談。

人力資源專員簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷篇十

求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求,因?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷需要針對(duì)招聘信息來(lái)寫(xiě)。下面要為大家分享的就是人力資源管理專員簡(jiǎn)歷,希望你會(huì)喜歡!

姓名:曾女士性別:女。

婚姻狀況:已婚民族:漢族。

戶籍:重慶年齡:33。

現(xiàn)所在地:廣東-東莞身高:155cm。

希望地區(qū):廣東、浙江、重慶。

希望崗位:行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。

教育經(jīng)歷。

-09~-07重慶三峽學(xué)院數(shù)學(xué)教育大專。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:其它生產(chǎn)、制造、加工。

工作描述:1、人力資源:全面主持員工招聘工作、公司員工內(nèi)訓(xùn)工作、薪酬及考勤管理、企業(yè)文化、員工勞動(dòng)關(guān)系管理。

2、行政管理:全面控制行政物資成本、車隊(duì)調(diào)度、飯?zhí)霉芾?、宿舍管理等?nèi)務(wù)行之有效的合理調(diào)配,并結(jié)合公司實(shí)際情況對(duì)員工進(jìn)行人性化管理,為員工營(yíng)造一個(gè)穩(wěn)定、和諧的工作、生活環(huán)境。

3、負(fù)責(zé)客戶驗(yàn)廠工作的開(kāi)展與跟進(jìn),在職期間通過(guò)ohsas18000、sa8000、ts16949等體系。

4、負(fù)責(zé)廠紀(jì)廠規(guī)制度程序的編制及更新。

公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:印刷、包裝。

擔(dān)任職位:崗位類別:人事經(jīng)理/主管。

工作描述:1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;。

2、制定招聘計(jì)劃和程序,開(kāi)展招聘工作;。

4、受理員工投訴,處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛,進(jìn)行勞動(dòng)訴訟及社保工作;。

5、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,組織編寫(xiě)、審核各部門職能說(shuō)明書(shū)與職位說(shuō)明書(shū);。

7、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng),協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。

8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)輔助材料采購(gòu)及公司產(chǎn)品測(cè)試。

公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:其它生產(chǎn)、制造、加工。

工作描述:1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;。

2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;。

4、制定招聘計(jì)劃和程序,開(kāi)展招聘工作;。

6、受理員工投訴,處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛,進(jìn)行勞動(dòng)訴訟;。

7、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,組織編寫(xiě)、審核各部門職能說(shuō)明書(shū)與職位說(shuō)明書(shū);。

9、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng),協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。

公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:其它生產(chǎn)、制造、加工。

擔(dān)任職位:總監(jiān)助理崗位類別:

工作描述:1、負(fù)責(zé)總監(jiān)日常工作的協(xié)助;。

2、負(fù)責(zé)重要客戶資料的管理與整理:

3、協(xié)助推進(jìn)公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃;。

4、跟進(jìn)各部門營(yíng)運(yùn)目標(biāo)的執(zhí)行、進(jìn)度及完成情況;。

5、制作全廠財(cái)務(wù)成本預(yù)算,參照成本預(yù)算監(jiān)督執(zhí)行、控制、跟進(jìn)及分析。

離職原因:調(diào)遷。

公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:其它生產(chǎn)、制造、加工。

擔(dān)任職位:崗位類別:高級(jí)文員。

工作描述:1、9月應(yīng)聘東莞泰升制造廠高級(jí)文員一職;。

2、主要工作負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理日常工作:

3、審核各部門送簽文件;。

4、接待客戶;。

5、車輛管控;。

6、跟進(jìn)各工作站工作完成情況;。

7、負(fù)責(zé)與其它各客戶之間的業(yè)務(wù)溝通等工作。

離職原因:回家。

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

擔(dān)任職位:總指揮。

項(xiàng)目描述:為感謝廣大員工的辛勤付出,同時(shí)增強(qiáng)成謙人的凝聚力、團(tuán)結(jié)力、以及感情的溝通與交流,公司每年年度舉辦“年度表彰及文藝晚會(huì)演出”。

節(jié)目類型形式多樣,其內(nèi)容健康積極向上,能夠充分活躍氣氛,有創(chuàng)新性和渲染力的`節(jié)目?jī)?yōu)先,如獨(dú)唱、合唱、舞蹈、歌伴舞、相聲、小品、舞臺(tái)劇、朗誦等。

責(zé)任描述:1、負(fù)責(zé)推進(jìn)整過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展:熟悉工作模塊各項(xiàng)工作的要求,充分調(diào)動(dòng)各組人員的積極性。

2、統(tǒng)籌晚會(huì)的各項(xiàng)工作,作好人員分工及資金分配。跟時(shí)各小組的工作開(kāi)展情況。

3、按規(guī)定時(shí)間及要求跟進(jìn)各項(xiàng)工作的完成情況,及時(shí)協(xié)調(diào)各種資源,保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

技能專長(zhǎng)。

專業(yè)職稱:

計(jì)算機(jī)水平:中級(jí)。

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:熟練操作office系列辦公軟件并能獨(dú)立完成日常辦公文檔的編輯工作。如:ppt、word、excel等,網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。

技能專長(zhǎng):1、熟悉工廠營(yíng)運(yùn)體系,對(duì)人力資源管理及操作有著6年的經(jīng)驗(yàn);。

2、熟悉人力資源六大模塊,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策及社保工作辦理;。

3、具有工廠財(cái)務(wù)成本預(yù)算、控制管理;。

6、具備駕駛技能,持有駕駛證。

語(yǔ)言能力。

普通話:流利粵語(yǔ):一般。

英語(yǔ)水平:

英語(yǔ):一般英語(yǔ):一般。

其他:普通話。

求職意向。

發(fā)展方向:從事管理方便工作,自身具備多年的大型工廠人力資源管理經(jīng)驗(yàn),同時(shí)也希望在管理方面能有更大的發(fā)展空間。

其他要求:

自身情況。

自我評(píng)價(jià):1、有責(zé)任心,工作細(xì)心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),與人溝通能力強(qiáng);。

2、性格開(kāi)朗、樂(lè)觀、自信,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,樂(lè)于助人;。

3、敢于挑戰(zhàn)困難,對(duì)工作充滿熱情,接受能力強(qiáng);。

4、喜歡音樂(lè),看書(shū),運(yùn)動(dòng)(跑步、羽毛球、乒乓球)。

人力資源專員簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷篇十一

聯(lián)系方式:

姓名:(省略)性別:女。

年齡:24歲手機(jī):1360222××××。

e-mail:婚姻狀況:××。

畢業(yè)學(xué)校:××××。

工作經(jīng)驗(yàn):

××××年×月——××××年×月xxxx發(fā)展有限公司人力資源專員。

職責(zé):主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、崗位設(shè)計(jì)等工作。任職期間對(duì)崗位職責(zé)進(jìn)行分析,制定招聘計(jì)劃,建立招聘、培訓(xùn)渠道;策劃和組織招聘展會(huì),并參與校園招聘活動(dòng);為員工辦理保險(xiǎn)、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù);熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)和外企人力資源管理制度,與國(guó)家相關(guān)政府職能部門建立良好的關(guān)系;辦公設(shè)備的管理以及后勤采購(gòu)的管理工作。

教育背景:

××××年×月——××××年×月××大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士不含mba。

職業(yè)技能:

×年勞資人事工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握各項(xiàng)政策和工作流程;。

具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念;。

熟練使用各種辦公軟件;。

熟悉國(guó)家的各項(xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī);。

對(duì)人力資源的.相關(guān)工作深入了解,與國(guó)家相關(guān)政府職能部門保持良好關(guān)系;。

有勞動(dòng)局頒發(fā)的勞資人員上崗證書(shū),iso9000質(zhì)量認(rèn)證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書(shū)。

人力資源專員簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷篇十二

姓 名:

性 別: 女

年 齡: 21歲

婚姻狀況: 未婚

最高學(xué)歷: 本科

工作年限: 應(yīng)屆畢業(yè)生

政治面貌: 共青團(tuán)員

現(xiàn)居城市: 南昌

籍 貫: 江西

求職意向

工作類型: 全職

期望薪資: 面議

工作地點(diǎn): 南昌市

求職行業(yè): 黨政機(jī)關(guān)、團(tuán)體事業(yè)

求職職位: 人力資源專員

教育經(jīng)歷

專業(yè)描述: 經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源、管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理、證劵投資

自我評(píng)價(jià)

良好的.團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作能力,較強(qiáng)的語(yǔ)言組織能力,樂(lè)觀開(kāi)朗,責(zé)任心強(qiáng),對(duì)工作勤勤懇懇,認(rèn)真、負(fù)責(zé)、自律性強(qiáng)、喜歡挑戰(zhàn)性工作。

聯(lián)系方式

聯(lián)系電話: ×××××××××××

人力資源專員簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷篇十三

戶籍: 廣東-東莞 年齡: 23

現(xiàn)所在地: 廣東-東莞 身高: 160cm

希望地區(qū): 廣東-東莞

希望崗位: 行政/人事類-人力資源專員

行政/人事類-人事專員

行政/人事類-人事助理/文員

尋求職位: 人力資源專員、 人事專員、 人事助理

公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)任職位: 人力資源專員 崗位類別: 人力資源專員

工作描述: 在職期間,主要負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作:

(一)關(guān)于招聘與培訓(xùn)

1、人員的招聘(網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)、內(nèi)聘、廣告、中介)

2、招聘情況的分析與改善

3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理

4、人員的異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理

5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓(xùn)

(二)關(guān)于考勤

1、每月考勤報(bào)表的核算與統(tǒng)計(jì)

2、每天人員出勤情況的處理(請(qǐng)銷假、補(bǔ)卡、考勤異常等)

3、各部門加班時(shí)間的統(tǒng)計(jì)與分析

4、人員的異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理

5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)

6、績(jī)效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)的核算

(三)其他

1、社保的辦理與工傷事故的跟進(jìn)

2、組織架構(gòu)圖的編寫(xiě)與變更

3、參與相關(guān)管理辦法的變更

4、起草各種公司文件、公告

5、勞資關(guān)系的處理

6、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件

公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 原材料及加工

擔(dān)任職位: 人力資源助理 崗位類別: 人力資源專員

工作描述: 在職期間,主要負(fù)責(zé)人力資源的六大模塊:

1、對(duì)新員工的招聘、培訓(xùn);

2、對(duì)員工的考勤管理;

3、員工入職和離職手續(xù)的辦理;

4、人員的異動(dòng)、調(diào)薪手續(xù)的辦理;

5、負(fù)責(zé)每月員工薪資的核算;

6、社保的辦理以及工傷事故的處理;

7、勞動(dòng)合同的簽訂以及勞資糾紛的處理;

8、負(fù)責(zé)所有員工的檔案管理、公司資料、財(cái)產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)和管理;

9、協(xié)助績(jī)效制度的制定和改善;

10、宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸緝?nèi)部物品的請(qǐng)購(gòu)與發(fā)放;

11、負(fù)責(zé)起草各種公司文件,撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要等;

12、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。

專業(yè)職稱:

計(jì)算機(jī)水平: 高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí)

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能: 熟練運(yùn)用office軟件、outlook,懂得美圖和基本了解ps,掌握鼎新erp系統(tǒng)的操作。

技能專長(zhǎng): 英語(yǔ)水平良好,有一定的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力,熟悉并靈活運(yùn)用所學(xué)到的知識(shí)到工作中。

普通話: 流利 粵語(yǔ): 流利

英語(yǔ)水平: 口語(yǔ)一般

英語(yǔ): 良好

發(fā)展方向: 繼續(xù)在人事領(lǐng)域完善自己,改進(jìn)自己,努力吸收相關(guān)知識(shí)。

其他要求: 購(gòu)買社保;每周休息。

自我評(píng)價(jià): 熟練運(yùn)用在工作中所學(xué)到的知識(shí),能夠?qū)xcel、word、ppt進(jìn)行熟練操作、熟練打字,對(duì)英語(yǔ)有一定的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力;在工作兩年的期間,通過(guò)各種各樣的磨練,增強(qiáng)了自身的溝通能力以及為人處事、應(yīng)變能力,善于與人溝通、協(xié)調(diào),平易近人,工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),從不會(huì)推卸責(zé)任,做事果斷、嚴(yán)謹(jǐn),團(tuán)隊(duì)合作性是我做事的一大動(dòng)力,對(duì)企業(yè)有高度的認(rèn)同感和歸屬感。

人力資源專員簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷篇十四

姓名:

性別:女。

年齡:25歲。

最高學(xué)歷:本科。

工作年限:3年。

政治面貌:中共黨員。

現(xiàn)居城市:江蘇。

籍貫:江蘇。

婚姻狀況:未婚。

聯(lián)系電話:×××××××××××。

電子郵箱:×××@。

工作類型:全職。

工作地點(diǎn):江蘇。

求職行業(yè):金融保險(xiǎn)、證券、期貨黨政機(jī)關(guān)、團(tuán)體事業(yè)。

專業(yè)描述:國(guó)際貿(mào)易與實(shí)務(wù)計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)經(jīng)濟(jì)法會(huì)計(jì)基礎(chǔ)金融學(xué)。

樂(lè)于學(xué)習(xí),樂(lè)于分享愛(ài)崗敬業(yè),認(rèn)真負(fù)責(zé)還需要磨練自己的品格。

人力資源專員簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷篇十五

求職意向:

期望工作的地區(qū):長(zhǎng)沙。

教育經(jīng)歷:長(zhǎng)沙大學(xué)本科市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)。

自我評(píng)價(jià):擁有敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)造性,同時(shí),也擁有較強(qiáng)的思維能力。

在工作中,我的計(jì)劃性很強(qiáng),思路清晰,理性思維,不會(huì)因?yàn)榍楦械膯?wèn)題而影響到工作的進(jìn)度和效率,無(wú)論是學(xué)習(xí)的能力,還是適應(yīng)的能力,我都是很強(qiáng)的。

樂(lè)觀開(kāi)朗的我能夠快速和同學(xué)朋友打成一片,在工作中同時(shí)也具備很強(qiáng)的責(zé)任感。

個(gè)人評(píng)價(jià):在工作中,我是一個(gè)踏實(shí)肯干的人,業(yè)績(jī)一致很高,工作的經(jīng)驗(yàn)也同樣很豐富,相信我能夠勝任這個(gè)工作。

人力資源專員簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷篇十六

姓名:

性別:女。

民族:漢族。

婚姻狀況:未婚。

身高:163cm。

畢業(yè)學(xué)校:西華大學(xué)。

學(xué)歷:專科。

畢業(yè)年份:2015。

工作年限:一年以內(nèi)。

職稱:

職位性質(zhì):全職。

職位類別:行政/后勤。

職位名稱:文員;助理;。

工作地區(qū):湛江市;。

待遇要求:可面議;不需要提供住房。

到職時(shí)間:可隨時(shí)到崗。

語(yǔ)言能力:

計(jì)算機(jī)能力:

教育經(jīng)歷:

2007年9月-2010年7月廣州華南商貿(mào)職業(yè)學(xué)院???。

培訓(xùn)經(jīng)歷:時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書(shū)。

人力資源專員簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷篇十七

個(gè)人信息。

姓名:xxx性別:女年齡:27歲。

e-mail:xxxxxxxxxx聯(lián)系電話:xxxxxxx。

地址:南京xxx大街xxx號(hào)郵編:xxxxxx。

工作經(jīng)驗(yàn)。

1月——現(xiàn)在南京xxxx發(fā)展有限公司人力資源專員。

職責(zé):

主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、崗位設(shè)計(jì)等工作。

任職期間對(duì)崗位職責(zé)進(jìn)行分析,制定招聘計(jì)劃,建立招聘、培訓(xùn)渠道;。

策劃和組織招聘展會(huì),并參與校園招聘活動(dòng);。

為員工辦理保險(xiǎn)、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù);。

熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)和外企人力資源管理制度,與國(guó)家相關(guān)政府職能部門建立良好的關(guān)系;。

辦公設(shè)備的管理以及后勤采購(gòu)的管理工作;。

9月——201月xxxx股份有限公司人事部助理。

職責(zé):

協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程;。

對(duì)職位進(jìn)行分析及員工滿意度調(diào)查;。

負(fù)責(zé)員工的招聘及培訓(xùn)工作;。

參與四金的辦理,員工績(jī)效考核方案的設(shè)計(jì);。

負(fù)責(zé)用工退工手續(xù),合同的管理,員工考勤/出差的統(tǒng)計(jì),人事報(bào)表的制作;。

教育背景。

1994年9月——197月首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)中國(guó)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)本科。

職業(yè)特長(zhǎng)和技能。

熟練使用各種辦公軟件;。

熟悉國(guó)家的各項(xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī),

對(duì)人力資源的相關(guān)工作深入了解,與國(guó)家相關(guān)政府職能部門保持良好關(guān)系;。

有勞動(dòng)局頒發(fā)的勞資人員上崗證書(shū),iso9000質(zhì)量認(rèn)證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書(shū)。

自我評(píng)價(jià)。

3年勞資人事工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握各項(xiàng)政策和工作流程,具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念。

模板二。

姓名:國(guó)籍:中國(guó)。

目前所在地:民族:漢族。

戶口所在地:身材:160cm46kg。

婚姻狀況:年齡:

個(gè)人聯(lián)系方式。

通訊地址:

聯(lián)系電話:家庭電話:

手機(jī):qq號(hào)碼:

電子郵件:個(gè)人主頁(yè):

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型:普通求職。

應(yīng)聘職位:人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管、績(jī)效考核人員、薪資福利人員:

工作年限:7職稱:高級(jí)。

求職類型:全職可到職日期:隨時(shí)

月薪要求:5000--8000希望工作地區(qū):廣州蘿崗區(qū)黃埔區(qū)。

個(gè)人工作經(jīng)歷:

公司名稱:起止年月:-07~廣州某投資顧問(wèn)有限公司。

公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):建筑與工程。

擔(dān)任職務(wù):人事行政經(jīng)理。

工作描述:1、根據(jù)人才需求、業(yè)務(wù)特征調(diào)整、構(gòu)建人才引進(jìn)渠道和管理模式;。

2、建立員工一崗多能綜合型的培訓(xùn)體系,豐富培訓(xùn)形式和方式;。

3、調(diào)整薪資福利結(jié)構(gòu),發(fā)揮薪酬激勵(lì)最大化;。

4、推行項(xiàng)目責(zé)任制績(jī)效管理制度、不斷完善和修訂;。

5、項(xiàng)目檔案的建立和管理,成功失敗案例編撰,協(xié)助業(yè)務(wù)開(kāi)展的`預(yù)防和追溯;。

6、對(duì)外建立和保持良好的公共資源,代表公司處理商務(wù)往來(lái)事務(wù)。

離職原因:

公司性質(zhì):國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè):機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。

擔(dān)任職務(wù):人事行政部部長(zhǎng)。

2、制定部門人力資源成本預(yù)算、各項(xiàng)管理費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行;。

3、全面負(fù)責(zé)六大模塊統(tǒng)籌組織工作,側(cè)重實(shí)操招聘、培訓(xùn)、績(jī)效及薪酬部分;。

4、組織制定并審核公司人事行政管理規(guī)章制度、督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;。

5、參與公司組織框架設(shè)計(jì)、部門資源整合等;為業(yè)務(wù)發(fā)展提供hr增值服務(wù);。

6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政管理及對(duì)外公關(guān)、政府對(duì)接工作,致力于提高自我綜合管理水平;。

7、擔(dān)任企業(yè)年會(huì)及各大型活動(dòng)司儀,塑造、凝聚、宣揚(yáng)企業(yè)文化。

離職原因:家庭因素。

公司性質(zhì):中外合資所屬行業(yè):家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。

擔(dān)任職務(wù):行政專員、企管部主管。

工作描述:1、分析評(píng)估公司發(fā)展所需人才、做好人才引進(jìn)、培訓(xùn)和考核工作;。

人力資源專員簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷篇十八

目前所在地:廣州

民族:漢族

戶口所在地:廣州

身材:171 cm 62 kg

婚姻狀況:未婚

年齡:25 歲

培訓(xùn)認(rèn)證:

誠(chéng)信徽章:

人才類型:普通求職

應(yīng)聘職位:行政/人事類:人力資源專員、行政/人事類:人事專員、行政/人事類:

工作年限:2

職稱:

求職類型:全職

可到職日期:隨時(shí)

月薪要求:2000--3500希望工作地區(qū):廣州

公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢

擔(dān)任職務(wù):人事專員

工作描述:主要職責(zé):

1.發(fā)布、維護(hù)招聘信息,篩選應(yīng)聘簡(jiǎn)歷,組織實(shí)施初次面試;

2.績(jī)效考核指標(biāo)及表格設(shè)計(jì)、修改與各部門績(jī)效管理工作推動(dòng)及查核;

3.協(xié)助上級(jí)進(jìn)行培訓(xùn)體系建設(shè),根據(jù)需求組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)并跟進(jìn)評(píng)估;

4.員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、崗位變動(dòng)等人事手續(xù)的辦理;

5.社保、勞動(dòng)用工、年審等勞資事務(wù)辦理;

6.參與管理制度與流程的建設(shè)、優(yōu)化與宣傳;

7.策劃并直接實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)與宣傳。

1.對(duì)公司全套人事管理類表格進(jìn)行了重新規(guī)范化設(shè)計(jì);

2.根據(jù)國(guó)家新法規(guī)的要求,結(jié)合公司的現(xiàn)狀對(duì)人事管理制度進(jìn)行了調(diào)改;

3.有效實(shí)施公司及下屬物業(yè)公司所需人員的招聘,針對(duì)各崗位初步建立了人才信息庫(kù);

6.編擬了下屬物業(yè)公司的薪酬調(diào)整方案;

7.成功策劃并組織實(shí)施員工外出旅游活動(dòng)1次及08年中秋節(jié)慶?;顒?dòng);

8.妥善處理勞動(dòng)糾紛4起,工傷事故理賠1起;

9.主編發(fā)行內(nèi)刊2期,反響良好。

離職原因:尋求發(fā)展

公司名稱:廣東福華集團(tuán)有限公司起止年月:20xx-06 ~ 20xx-03

公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢

擔(dān)任職務(wù):人力資源專員

工作描述:全面參與集團(tuán)人力資源管理事務(wù),重點(diǎn)負(fù)責(zé)績(jī)效管理、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)兩個(gè)模塊,具體工作內(nèi)容為:

1.協(xié)同上級(jí)進(jìn)行人力資源盤(pán)點(diǎn)與規(guī)劃,制定并執(zhí)行年度人力資源工作計(jì)劃;

2.定期根據(jù)法律變更及現(xiàn)實(shí)情況變化檢討、完善集團(tuán)人力資源管理制度;

4.根據(jù)組織職能結(jié)構(gòu),指導(dǎo)下屬公司各部門編制、更新部門職責(zé)、崗位說(shuō)明書(shū);

7.協(xié)助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開(kāi)展,提出可行建議;

8.開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)與宣傳(編制內(nèi)刊,策劃、組織各類員工活動(dòng))。

畢業(yè)院校:xx師范大學(xué)

所學(xué)專業(yè)一:人力資源管理所學(xué)專業(yè)二:

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專 業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)

20xx-20xxxx師范大學(xué)人力資源管理管理學(xué)學(xué)士學(xué)位100274063054

外語(yǔ):英語(yǔ) 良好

國(guó)語(yǔ)水平:良好粵語(yǔ)水平:精通

5.對(duì)企業(yè)文化與制度建設(shè)有較深體會(huì),文字能力較強(qiáng),善撰文案;

8.熟悉投影、音響等多媒體設(shè)備的使用;

9.悟性較好,知識(shí)的學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)化及運(yùn)用能力較強(qiáng)。

為人真誠(chéng)正直、勤奮熱情,善思慎行,獨(dú)立自覺(jué),精益求精。善于溝通協(xié)調(diào),視野開(kāi)闊,心態(tài)開(kāi)放,可隨時(shí)隨地學(xué)習(xí),注重合作共贏,處人納物寬容大度。

熱愛(ài)人力資源管理工作,渴望找到一個(gè)合適的平臺(tái)在該領(lǐng)域謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,在為所效力的企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的'過(guò)程中實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)和增值。

人力資源專員簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷篇十九

人力資源專員也叫人事專員,這個(gè)職位可以幫助你盡快了解人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程,是人力資源的入門職業(yè)。下面小編為大家?guī)?lái)人力資源專員簡(jiǎn)歷模板樣本,希望對(duì)大家有幫助。

姓名:

性別:女。

民族:漢族。

婚姻狀況:未婚。

年齡:23。

戶籍:廣東東莞。

現(xiàn)所在地:廣東東莞。

身高:160cm。

聯(lián)系電話:***********。

電子郵箱:@。

希望地區(qū):廣東-東莞。

行政/人事類-人事專員。

行政/人事類-人事助理/文員。

公司性質(zhì):外資企業(yè)。

行業(yè)類別:電子、微電子技術(shù)、集成電路。

工作描述:在職期間,主要負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作:

(一)關(guān)于招聘與培訓(xùn)。

1、人員的招聘(網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)、內(nèi)聘、廣告、中介)。

2、招聘情況的分析與改善。

3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理。

4、人員的異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理。

5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓(xùn)。

(二)關(guān)于考勤。

1、每月考勤報(bào)表的核算與統(tǒng)計(jì)。

2、每天人員出勤情況的處理(請(qǐng)銷假、補(bǔ)卡、考勤異常等)。

3、各部門加班時(shí)間的統(tǒng)計(jì)與分析。

4、人員的異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理。

5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)。

6、績(jī)效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)的核算。

(三)其他。

1、社保的辦理與工傷事故的跟進(jìn)。

2、組織架構(gòu)圖的編寫(xiě)與變更。

3、參與相關(guān)管理辦法的變更。

4、起草各種公司文件、公告。

5、勞資關(guān)系的處理。

6、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。

公司性質(zhì):外資企業(yè)。

行業(yè)類別:原材料及加工。

工作描述:在職期間,主要負(fù)責(zé)人力資源的六大模塊:

1、對(duì)新員工的招聘、培訓(xùn);。

2、對(duì)員工的考勤管理;。

3、員工入職和離職手續(xù)的'辦理;。

4、人員的異動(dòng)、調(diào)薪手續(xù)的辦理;。

5、負(fù)責(zé)每月員工薪資的核算;。

6、社保的辦理以及工傷事故的處理;。

7、勞動(dòng)合同的簽訂以及勞資糾紛的處理;。

8、負(fù)責(zé)所有員工的檔案管理、公司資料、財(cái)產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)和管理;。

9、協(xié)助績(jī)效制度的制定和改善;。

10、宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸緝?nèi)部物品的請(qǐng)購(gòu)與發(fā)放;。

11、負(fù)責(zé)起草各種公司文件,撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要等;。

12、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。

計(jì)算機(jī)水平:高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí)。

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:熟練運(yùn)用office軟件、outlook,懂得美圖和基本了解ps,掌握鼎新erp系統(tǒng)的操作。

技能專長(zhǎng):英語(yǔ)水平良好,有一定的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力,熟悉并靈活運(yùn)用所學(xué)到的知識(shí)到工作中。

普通話:流利。

粵語(yǔ):流利。

英語(yǔ)水平:口語(yǔ)一般。

英語(yǔ):良好。

熟練運(yùn)用在工作中所學(xué)到的知識(shí),能夠?qū)xcel、word、ppt進(jìn)行熟練操作、熟練打字,對(duì)英語(yǔ)有一定的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力;在工作兩年的期間,通過(guò)各種各樣的磨練,增強(qiáng)了自身的溝通能力以及為人處事、應(yīng)變能力,善于與人溝通、協(xié)調(diào),平易近人,工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),從不會(huì)推卸責(zé)任,做事果斷、嚴(yán)謹(jǐn),團(tuán)隊(duì)合作性是我做事的一大動(dòng)力,對(duì)企業(yè)有高度的認(rèn)同感和歸屬感。

【本文地址:http://www.aiweibaby.com/zuowen/11878707.html】

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請(qǐng)點(diǎn)擊

下載此文檔