2023年個人聘用個人合同(實用16篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-14 10:18:08
2023年個人聘用個人合同(實用16篇)
時間:2023-11-14 10:18:08     小編:念青松

合同是商務合作中建立信任和明確約定的重要工具。在選擇合同語言時,應盡量簡潔明了,避免使用含糊或模糊的措辭。以下是小編為大家收集的合同范本,供您參考和借鑒。

個人聘用個人合同篇一

甲乙雙方根據(jù)國家和_________市有關法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

1.合同有效期:自________年____月____日至________年____月____日止(其中________年____月____日至________年____月____日為見習期試用期),合同期滿聘用關系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3.簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和_________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。

4.本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條試用期限。

試用期限為_________天,即從________年____月____日起至________年____月____日止。

第三條工作崗位。

1.甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。

2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn),可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

第四條工作條件和勞動保護。

1.甲方實行每周工作_________小時,每天工作_________小時的工作制度。

2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

第五條工作報酬。

1.根據(jù)國家、市政府和單位的有關規(guī)定,甲方按月支付乙方工資,為_________元人民幣。

2.甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關規(guī)定,調整乙方的工資。

3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

第六條工作紀律、獎勵和懲處。

1.乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

3.甲方按市政府和單位有關規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按市政府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。

第七條病假和事假。

1.乙方請病假,須憑甲方指定的醫(yī)生證明,乙方在一個合同期(________年或_________學年)內,累計病假不滿_________天,工資按照_________%發(fā)給;超過_________天后,甲方有權解除聘用合同;若未解除合同,工資將按_________%發(fā)給,直至恢復正常工作為止。在合同期內乙方因公出差,在當?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費用,由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費用自理。

2.乙方請事假須經(jīng)甲方同意,甲方將按日扣發(fā)工資,在合同期(________年或_________學年)內,事假累計不得超過_________天,連續(xù)事假不得超過_________天:超過_________天,將扣發(fā)_________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的,曠職_________天,扣發(fā)_________天工資,情節(jié)嚴重的,甲方有權解除合同,并追究乙方的違約責任。

第八條聘用合同的變更、終止和解除。

1.聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3.甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

4.經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

5.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;。

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;。

(3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;。

(4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;。

(5)被依法追究刑事責任的。

6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘方。

(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

7.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同。

(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;。

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內的;。

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第九條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償。

1.經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿________年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償,最多不超過十二個月。

2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應按其在本單位工作年限,工作時間每滿________年,發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月。

3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘方員在本單位工作年限,工作時間每滿________年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

4.甲方單位被撤銷的,甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿________年,發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上________年月平均工資)。

5.聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第十條其它事項。

1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定應先申請仲裁,如一方對仲裁裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。

甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________。

________年____月____日________年____月____日。

簽訂地點:_________簽訂地點。

個人聘用個人合同篇二

甲方招聘合同制職工,按有關規(guī)定,已報請有關部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

合同期限為______年(或______個月),從______年______月______日至______年______月______日止。

第二條試用期限。

試用期限為______個月(或______年)。即從______年______月______日起至______年______月______日止。

(試用期限的長短,有關部門有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行;有關部門無規(guī)定的,由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定。)。

第三條職務(或從事某工種的工作)。

甲方聘請乙方擔任______職務(或從事某工種的工作)。

第四條工作時間。

每周工作______天,星期______休息。每天工作時間為______小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

(以完成一定工作量為期限的合同,工作時間由雙方商定。)。

第五條勞動報酬。

(一)乙方在試用期間,月薪為______元。試用期滿后,按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定,根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪。

(以完成一定工作量為期限的合同,亦可按工作量確定報酬,實行計件工資的`,按計件付酬。)。

(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇,與同工種固定職工相同。

第六條生活福利待遇。

(一)補貼待遇:乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

(二)假日待遇:乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同,工作滿一年以上需要探親的,可享受______天(包括在路途中的時間)的探親待遇,工資照發(fā),路費報銷。

第七條勞動保護。

(乙方的勞動保護按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。)。

第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法。

(本條國家有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的,由雙方商定。)。

第九條政治待遇和勞動紀律要求。

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利,如參加民主管理企業(yè)的權利,參加黨、團組織和工會的權利等。

(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方,在擔任領導職務以后,如職務是有任期的,在勞動合同期限短于領導任期的情況下,可以將合同期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的,可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。

(三)乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度,遵守勞動紀律,服從分配,堅持出勤,積極勞動,保證完成規(guī)定的各項任務。

第十條教育與培訓。

甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產(chǎn)教育,根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務、職業(yè)技術培訓。

第十一條勞動合同的變更。

(一)發(fā)生下列情況之一者,允許變更勞動合同:

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,并不因此而損害國家和社會的利益;。

2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;。

4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因,致使原合同無法履行;。

5.法律規(guī)定的其他情況。

(二)在合同沒有變更的情況下,甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,但下列情況除外:

1.發(fā)生事故或自然災害,需要及時搶修或救災;。

2.因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間、機構之間);。

3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;。

4.甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;。

5.法律規(guī)定的其他情況。

第十二條勞動合同的解除。

解除勞動合同,除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的,以及乙方擅自解除勞動合同的以外,甲方應按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。

解除勞動合同時,雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應按規(guī)定將解除合同的情況報告有關機關核準。

第十三條違約責任。

(一)甲方無故辭退乙方,除應發(fā)給辭退補助費和路費外,應償付給乙方違約金______元。

(二)甲方違反勞動安全和勞動和勞保規(guī)定,以致發(fā)生事故,損害乙方利益的,應補償乙方的損失。

(三)乙方擅自解除合同,應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術培訓費,并償付給甲方違約金______元。

(四)乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程,給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權按處理固定職工的規(guī)定予以處理。

第十四條本合同期滿后,甲乙雙方一致同意,可以續(xù)訂合同。

第十五條其他事項。

本合同于______年______月______日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,當事人應協(xié)商解決,協(xié)商不成時,任何一方可按(_)解決:(1)依法向勞動合同的管理機關請求處理,(2)依法向人民法院起訴。

本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式______份,報主管機關、勞動合同管理機關(本合同如經(jīng)公證,則應交公證處留存一份)等單位各留存一份。

代表人:________________代表人:________________。

個人聘用個人合同篇三

經(jīng)平等協(xié)商,甲乙雙方自愿簽訂本合同,共同遵守本合同各項條款。

第一條合同期限

本合同期限為______年(含試用期______月),自_________年_______月______日期(第一份合同自報告之日起續(xù)簽)_________年_______月______日。

工作內容

第二條甲方聘請乙方在(部門、部門)擔任(崗位、崗位)。

雙方的權利和義務

第三條甲方的權利和義務

(一)負責乙方的日常人事管理。

(二)為乙方提供工作條件,明確工作職責。根據(jù)工作需要,提供必要的安全保護等用品。

(三)根據(jù)乙方的表現(xiàn)、表現(xiàn)和工作需要,負責乙方的培訓、職位確定和晉升、工資和福利。

(四)根據(jù)工作崗位需要,在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同。

(五)其他。

第四條乙方的權利與義務

(一)接受甲方的管理,按合同要求認真履行崗位職責,完成工作任務,服從工作安排或調整,參加培訓學習,接受教育和考核、考察,遵紀守法。

(二)享受國家和學校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改,按上級部署和學校有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方在聘用合同期內,公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。

(四)乙方屬新到任應屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書,其服務期、違約費和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行。

聘用合同的變更、解除、終止

第五條如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化,合同應變更相關內容。

第六條如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同相應內容。

第七條乙方有下列情況之一,甲方可以提前解除聘用合同,并以書面形式通知乙方。

(一)履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。

(二)損害單位權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,給單位造成嚴重經(jīng)濟損失的。

(三)無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。

(四)年累計曠工時間超過______天的。

(五)被勞教、判刑等依法追究刑事責任的。

(六)患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關機構鑒定乙方不能從事原工作,又不同意甲方調整工作崗位的。

(七)偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。

第八條有下列情況之一,乙方可以提前解除合同,并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求:

(一)甲方未按規(guī)定支付勞動報酬。

(二)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作。

(三)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安全保護。

第九條有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

(一)患病或非因公負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的。

(二)實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內的。

(三)符合國家規(guī)定的其他條件的。

第十條有下列情況之一,本合同自行終止:

(一)合同期限屆滿。

(二)合同期內乙方辦理退休手續(xù)。

(三)合同期內乙方死亡。

違約責任

第十一條合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件而單方解除合同的,要承擔違約責任。違約金數(shù)額:_______________。

第十二條本合同未盡事宜按〈勞動法〉等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。

第十三條本合同終止或解除之日起_____市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關系及戶籍關系,甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學校的各項關系,30天內憑學校人事部門的介紹信到____市人才服務中心報到,逾期其責任自負。

本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,校人事部門備案一份,具有同等效力。

個人聘用個人合同篇四

法定代表人:__________________。

簽名印章:__________________。

乙方:__________________。

身份證號:__________________。

簽字印章:__________________。

根據(jù)國家相關法律法規(guī)和政策規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,確立聘用關系。

甲方聘用乙方從事______年______月______日起至______年______月______日此。該工作任務完成。

1、甲方聘用乙方從事工作,其崗位職責按雙方簽訂的崗位聘任合同書的要求進行。

2、甲方應按照國家規(guī)定,根據(jù)乙方的崗位特點和工作要求,為乙方提供必須的工作條件和勞動保護措施。

1、甲方應加強單位內部管理,根據(jù)國家的法律、法規(guī)、政策建立健全各項規(guī)章制度。

2、乙方嚴格遵守國家的法律法規(guī)和單位內部的規(guī)章制度。

3、乙方遵守公民道德,教師職業(yè)道德,教書育人,為人師表。

甲方為乙方交納三金,每月補助____________元,每月一并發(fā)放____________元,由乙方自行交納三金。

1、經(jīng)聘用合同雙方協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除聘用合同,并應當書面告知乙方理由:

(一)乙方試用期內被證明不符合甲方公布的聘用崗位要求的;。

(二)乙方連續(xù)曠工超過3個工作日或者1年內累計曠工超過10個工作日的;。

(三)對一學期內因工作紀律領導進行誡勉談話兩次的;。

(四)乙方未經(jīng)單位同意,擅自出行或者出行逾期不歸的;。

違反聘用合同約定給予對方違約金__________________元。

雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的,應協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成功的,

可以向當?shù)厝耸聽幾h仲裁部門申請仲裁。

工資報酬按實際工作日計算。

個人聘用個人合同篇五

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第九條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償。

1.經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償,最多不超過十二個月。

2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月。

3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘方員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

4.甲方單位被撤銷的,甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年,發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

5.聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第十條其它事項。

1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定應先申請仲裁,如一方對仲裁裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。

代表人(簽字):_____________。

_____年____月____日_____年____月____日。

簽訂地點:_______________簽訂地點:_______________。

個人聘用個人合同篇六

甲方:

乙方(應聘方):

1、合同履行期限為________年,即自________年____月____日起,至________年____月____日止,其中試用期為個月(自________年____月____日至________年____月____日止)。

1、乙方工作崗位為業(yè)務員,按甲方公司指定負責具體的銷售業(yè)務。甲方根據(jù)銷售業(yè)務需要,配備業(yè)務專用車給予乙方使用。但該配備的業(yè)務專用車仍是屬甲方所有,乙方僅限業(yè)務需要時使用該專用車。

2、甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況,可調動乙方的工作部門和工作崗位。

3、雙方有關崗位聘用、解聘等事項按有關規(guī)定辦理。

1、甲方應根據(jù)國家有關勞動保護、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度,采取有效措施,為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件,加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,對職工提供必要的專業(yè)技術培訓和業(yè)務進修條件,并進行業(yè)務學習、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠等。

3、乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要求,掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程,按質按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務,并接受甲方職能部門的有關考核。

4、乙方在合同期內,應樹有良好的職業(yè)道德和精神風貌,維護企業(yè)聲譽,愛護集體財產(chǎn)。乙方應本著愛惜甲方配備專用車的精神,愛護和正常使用專用車。乙方在使用專用車過程中,由于乙方違反交通法律法規(guī)造成的違章處罰,乙方自行處理和負擔。若乙方使用過程中,發(fā)生交通事故,造成的一切損失除應由保險公司負責賠償部分外,一切法律后果均由乙方自行承擔。

5、乙方對于業(yè)務招待所需費用(業(yè)務專用車的燃油、修理等費用外),應事先填寫招待申請表,注明用途并由公司經(jīng)理批準。報銷時,原始憑證必須有經(jīng)理、經(jīng)辦人兩人以上簽字并附清單,經(jīng)財務部門核準后給予報銷。當月發(fā)生的業(yè)務費用當月必須結清。

6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務款,否則,將依法追究其法律責任。

7、乙方在業(yè)務銷售過程中,不得私自壓價或抬高價格,不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即予開除。

甲方實行本企業(yè)的內部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則,按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況,確定乙方的勞動報酬,并隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況,逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。

1、業(yè)務員工資底薪業(yè)務提成。

2、底薪為:,底薪包含乙方在業(yè)務銷售過程中甲方給予乙方使用的業(yè)務專用車的支出費用,該支出費用包括但不限于汽車燃油費用、修理費用及交通違章處罰等。

4、業(yè)務提成計算方法:報酬成交量215;提成比例,提成比例為。

5、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的,甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。

甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境,乙方應在甲方的安排下負責具體工作,勤勉盡職。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律,如違反則甲方有權作出相應的處置,直至解除本合同。

1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應變更相關內容。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內容。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

(1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的。

(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(3)雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

6、本合同期限屆滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業(yè)秘密的保守事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應按損失的程度依法承擔賠償責任。

2、乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓和招接收的人員,應向甲方償付培訓費和招接收費。

1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

2、本合同未盡事宜,以法律的相關規(guī)定予以執(zhí)行。

3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

甲方:

________年____月____日。

乙方:(簽字)。

________年____月____日。

個人聘用個人合同篇七

經(jīng)雙方協(xié)商達成一致意見,簽訂本合同,具體條款如下:

1、聘方聘請雇員赴______國(地區(qū))_____________公司從事_____________。

2、工資及支付方式。

(1)薪金:聘方支付給雇員的基本月薪為_______美元(大寫)雇員離開中國國境之日為起算日。離開_______國境(地區(qū))之日為截止日,凡工作不滿一個月,按全月工資計算。

(2)加班工資:聘方因工作需要,要雇員加班工作時,加班工資由雙方面議。

3、聘用期限,工作時間和假期。

(1)聘用期為:

(2)工作時間:按_______國(地區(qū))勞工法規(guī)定,每周工作_____天,每天工作_______小時。

(3)休假日:雇員享受所在國的法定假日。

(4)病假:雇員每年可享受帶薪病假15天。

(5)事假:雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國時,聘方應予以方便,準其請假,并協(xié)助雇員辦理手續(xù),事假期間,聘方視情況支付或停發(fā)工資,往返旅費由雇員自理。

4、住宿、膳食、醫(yī)療、保險和稅金。

(1)住宿:聘方提供雇員有水、電、衛(wèi)生設施的住所,或支付租房費。

(2)膳食:聘方提供雇員全月膳食,或支付膳食費,其標準相當于本單位同類人員的水平。

(3)醫(yī)療:聘方為雇員支付醫(yī)療費用,或向保險公司投保醫(yī)療保險。

(4)保險:聘方為雇員投保當?shù)貏诠しㄋ?guī)定的各種保險。

(5)稅收:聘方為雇員交納當?shù)胤ǘǖ囊磺卸惤稹?/p>

5、雇員出入中國和_________國國境的手續(xù)和旅費。

(1)聘方負責辦理雇員出入_________國國境(地區(qū))的簽證、居住和工作許可證等手續(xù)并支付其費用。

(2)聘方負擔雇員從中國至工作點的往返旅費。

(3)雇員負擔出入中國國境的各種手續(xù)費。

6、一方因特殊原因需提前終止合同。由提出方支付給對方相當于雇員三個月工資的補償費,并負擔雇員返回中國的旅費。

7、雇員應遵守工作所在國的法律、法令,尊重當?shù)氐腵風俗習慣遵守聘方的有關規(guī)定。

8、聘方應尊重雇員的生活和風俗習慣。

9、在合同執(zhí)行過程中,如有未盡事宜,由聘方、雇員雙方友好協(xié)商解決。

10、雇員受聘滿后,聘方如需要續(xù)聘,應提前三個月通知雇員并征得雇員同意,續(xù)聘手續(xù)另定。

1、本合同以中文書就,一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

2、本合同由聘方和雇員簽字后正式生效。

簽訂日期

個人聘用個人合同篇八

聘用單位:____市__公司(以下簡稱甲方)

受聘方:________(以下簡稱乙方)

身份證號:________

聯(lián)系電話:________

家庭住址:________

一、受聘崗位:湘a__________危險貨物運輸車輛的押運員。

二、聘用時間:自________年____月____日起至________年____月____日止。

三、聘用條件:

1、受聘人應具備相應的從業(yè)資格,身體健康,能承擔押運載貨車輛相適應的勞動強度。

2、嚴格遵守國家的法律法規(guī)和標準規(guī)范,認真執(zhí)行危險貨物運輸?shù)母黜椆芾碇贫群鸵?guī)定。

3、按照與公司簽訂的駕駛員安全管理責任書,認真做好本職工作,切實履行安全職責。

四、工作時間:乙方應知曉甲方押運員崗位工作時間特性,當有押運任務時乙方應服從甲方的工作安排及時跟車押運。乙方對運輸全程實施監(jiān)管,并應及時提醒駕駛員連續(xù)駕駛不能超過4小時,24小時內累計駕駛不能超過8小時,嚴禁疲勞駕駛,確保行車安全。如甲方工作時間安排和要求不符合相關法律規(guī)定突時,乙方有權予以拒絕,并向有關部門舉報。

五、勞動報酬:基本工資加出車補助為乙方的月工資,乙方的基本月工資為1200元,出車補助為每趟每公里0。35元。每月____日發(fā)放月工資。

六、社會保險:甲方依法為乙方繳納社會保險,乙方應繳部分在乙方工資中扣除。

七、勞動保護:甲方依據(jù)勞動法的相關規(guī)定為乙方提供相應的勞動保護及勞動保護用品。

八、其他福利:甲方應依法向乙方提供相應的福利待遇。

九、本合同未盡事宜依法處理。

十、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

甲方(法人或委托人簽章):________

乙方(簽字):________

________年____月____日

________年____月____日

個人聘用個人合同篇九

甲方:

乙方:

甲、乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

1、合同的期限自____月____日至____月____日。

2、聘用合同期滿前__個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后,甲方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

甲方根據(jù)任務需要及乙方崗位意向,安排乙方擔任職務,負責工作。

2、甲方根據(jù)乙方的工作崗位實際情況,按國家有關規(guī)定向乙方提供所需的勞動保護用品

3、甲方根據(jù)需要,組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

1、乙方前期試用期個月,每月基本工資元/月,每月十五號發(fā)放上月工資,

2、甲方為乙方提供免費住宿、水電費由乙方自行支付。

3、甲方為乙方每月補貼餐費+電話費元,乙方每月2天帶薪休假

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方遵守甲方規(guī)定的項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的發(fā)展方針路線

3、甲方按公司有關規(guī)定,乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的,甲方可給予必要的精神鼓勵、物質鼓勵或晉級工資。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按公司有關規(guī)定給予適當經(jīng)濟處罰。

1、聘用合同簽訂后,合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更。確需變更時,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同,雙方未達成一致協(xié)議的,原合同有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同自行終止,在合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可續(xù)訂聘用合同。

3、經(jīng)聘用雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

4、乙方有下列情行之一的,甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務,甲方公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職、營私舞弊,對甲方造成重大損失的;

(5)被依法追究刑事責任的;

(6)行為不端損害公司名譽的。

2、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后,同意在3年內不在同類公司或經(jīng)營同類業(yè)務且具有競爭關系的其他用人單位任職,也不自己開設與甲方有競爭關系的同類經(jīng)營業(yè)務。如果乙方未按此約定執(zhí)行,甲方將追究其法律和元的經(jīng)濟賠償責任。

3、乙方在合同期內及離職6個月內,不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反,乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

2、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議,甲方要求解除聘用合同的,甲方按受聘人當月工資標準增發(fā)一個月工資的經(jīng)濟補償給乙方。

乙方在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前,按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù),包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等,須全部清點移交甲方指定人員。

1、甲、乙雙方因實施合同發(fā)生人事爭議時,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。

2、其他未盡事宜,雙方共同協(xié)商決定。

3、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

個人聘用個人合同篇十

甲乙雙方根據(jù)國家和_____市有關法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

1、合同有效期:自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止(其中_____年_____月_____日至_____年_____月_____日為見習期/試用期),合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和_____市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

試用期限為_____天,即從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第三條工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn),可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

1、甲方實行每周工作_____小時,每天工作_____小時的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

1、根據(jù)國家、市政府和單位的有關規(guī)定,甲方按月支付乙方工資,為_____元人民幣。

2、甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關規(guī)定,調整乙方的工資。

3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市政府和單位有關規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的'規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按市政府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。

1、乙方請病假,須憑甲方指定的醫(yī)生證明,乙方在一個合同期(_____年或_____學年)內,累計病假不滿_____天,工資按照_____%發(fā)給;超過_____天后,甲方有權解除聘用合同;若未解除合同,工資將按_____%發(fā)給,直至恢復正常工作為止。在合同期內乙方因公出差,在當?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費用,由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費用自理。

2、乙方請事假須經(jīng)甲方同意,甲方將按日扣發(fā)工資,在合同期(_____年或_____學年)內,事假累計不得超過_____天,連續(xù)事假不得超過_____天:超過_____天,將扣發(fā)_____天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的,曠職_____天,扣發(fā)_____天工資,情節(jié)嚴重的,甲方有權解除合同,并追究乙方的違約責任。

1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘方。

(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8、有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9、乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。

1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償,最多不超過十二個月。

2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘方員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

4、甲方單位被撤銷的,甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年,發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

5、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6、乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定應先申請仲裁,如一方對仲裁裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。

代表人(簽字):_____________

_____年____月____日_____年____月____日

簽訂地點:_______________簽訂地點:_______________

個人聘用個人合同篇十一

甲方:地址:電話:電話:法定代表人:

乙方:身份證號:現(xiàn)住址:性別:出生日期:家庭住址:xx編碼:所屬街道辦事處:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》及有關的勞動法律法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則,一致同意簽訂本編外經(jīng)紀人聘用合同(以下簡稱“合同”)。

第一條、聘任崗位與工作目標

1、甲方根據(jù)工作需要和任職要求,聘用乙方擔任業(yè)務部門經(jīng)紀人(含物業(yè)顧問、資深物業(yè)顧問、高級物業(yè)顧問、副主任、主任、高級主任、副店長)崗位工作。

2、乙方服從甲方的任職安排,履行所任職位系列管理制度和《崗位說明書》規(guī)定的工作職責,按時完成甲方分配的工作任務。

第二條、崗位聘用期限

1、訂立有固定期限(自年____月____日至年____月____日止)。

2、自________年____月____日起始,以完成工作為合同終止期限。

第三條、工作內容:

1、乙方在充分發(fā)揮自己能力的基礎上,開發(fā)房源,提供買賣雙方交易信息,促成買賣交易完成,利用公司培訓的業(yè)務知識和工作要求開展工作。

2、保證把開發(fā)的房源通過甲方公司平臺交易。具體交易由甲方完成,乙方在交易中有提供信息,必要協(xié)助,配合的義務。確保交易順利進行。

第四條、甲方權利和義務:

1、合同簽訂就表示乙方同意并遵守甲方的公司規(guī)章規(guī)定,接受甲方工作安排。配合區(qū)域經(jīng)理的工作調查和安排。及時向甲方負責人匯報工作,接受工作指示。

2、甲方安排乙方從事一定區(qū)域房源買賣及房源客戶開發(fā)工作,根據(jù)甲方工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓,按照合同附件約定的報酬支付給乙方。

4、乙方在甲方規(guī)定的時間如果沒有完成一定的房源開發(fā)任務,甲方有權利終止與乙方簽訂的合同。如果以后乙方擁有房源只要通過公司平臺交易就按照本合同的約定處理。

5、如果乙方超出工作授權范圍或者在工作過程中由于自己的過失給甲乙雙方造成損失的,損失由乙方個人承擔。

第五條、乙方權利義務:

1、乙方應當積極按時參加有關甲方組織的相關培訓,按時參加甲方組織的有關工作會議。根據(jù)甲方的要求乙方應當努力提高職業(yè)技能,按崗位要求完成工作任務。

2、嚴格遵守合同約定的義務,遵守公司業(yè)務開展中的規(guī)定。禁止以公司名義從事業(yè)務以外的任何工作,業(yè)務工作的開展必須在授權的范圍內,以甲方許可的名義,授權的程序,方式。

3、按照約定的標準從甲方處獲取報酬。乙方開展業(yè)務所需費用由乙方自行承擔。在開展業(yè)務工作過程中由于自己的故意或者過失造成意外損失由乙方字行承擔。

4、乙方超額完成甲方指定的買賣房源開發(fā)工作的,乙方有向甲方申請晉升的權利。并獲取約定的超額獎勵。

5、乙方故意匯報虛假買賣房源信息,把開發(fā)房源或者公司的房源通過自己私下交易,或者甲方以外的交易平臺交易的,按照約定乙方應當賠償甲方的損失,情節(jié)嚴重的移交司法機關處理。

6、乙方個人住址,身份信息,固定工作等有關變化應向甲方及時提供。

7、乙方自由安排時間開展買賣房源的開發(fā)工作,具體沒有時間限制要求。

第七條、勞動報酬:

1、甲方按下列方式( ),以貨幣形式支付乙方工資(1)按完成工作計酬、每開發(fā)一套房源,提供買賣房源信息的標準為每元。提供買方求購信息并且交易成功完成的標準為每元。報酬按稅前數(shù)額為標準。

2、甲方按支付乙方工資,工資發(fā)放時間為,工資發(fā)放形式為(直接發(fā)放委托銀行代發(fā))。

3、乙方超額完成買賣房源開發(fā)工作,按照約定獲取獎金元。

第九條、其它約定:

1、乙方超額完成甲方指定買賣房源信息開發(fā),乙方按表準版15; %計算得到獎勵。具體比例由附件約定。

2、本合同所稱的開發(fā)買賣房源工作的完成是以房產(chǎn)最終得以交易為標準。具體提供買賣房源為不同人時按照附件約定比例提取報酬。

4、乙方保證自己受聘于甲方并沒有對乙方現(xiàn)在檔案存放單位的權益造成任何損害。如果發(fā)生糾紛所產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔全部責任并與甲方無任何關系。

5、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以向____市____區(qū)人民法院起訴。

第十條、本合同生效時間為下列()

1、自雙方簽字蓋章之日起生效。

2、自起生效。

十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方應當自本合同簽訂起5個工作日內將本合同文本交付乙方,不得扣押。

個人聘用個人合同篇十二

聘用合同亦稱聘任合同。是事業(yè)單位與職工按照國家的有關法律、政策,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立的關于履行有關工作職責的權利義務關系的協(xié)議。下面是為您帶來的個人聘用合同范本,希望您喜歡!

甲方(聘用方):_______________

乙方(受聘方):_______________

甲乙雙方根據(jù)國家和_____市有關法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

第一條 合同期限

1.合同有效期:自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止(其中_____年_____月_____日至_____年_____月_____日為見習期/試用期),合同期滿聘用關系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3.簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和_____市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。

4.本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 試用期限

試用期限為_____天,即從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第三條 工作崗位

1.甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。

2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn),可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

第四條 工作條件和勞動保護

1.甲方實行每周工作_____小時,每天工作_____小時的工作制度。

2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

第五條 工作報酬

1.根據(jù)國家、市政府和單位的有關規(guī)定,甲方按月支付乙方工資,為_____元人民幣。

2.甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關規(guī)定,調整乙方的工資。

3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

第六條 工作紀律、獎勵和懲處

1.乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

3.甲方按市政府和單位有關規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按市政府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。

第七條 病假和事假

1.乙方請病假,須憑甲方指定的醫(yī)生證明,乙方在一個合同期(_____年或_____學年)內,累計病假不滿_____天,工資按照_____%發(fā)給;超過_____天后,甲方有權解除聘用合同;若未解除合同,工資將按_____%發(fā)給,直至恢復正常工作為止。在合同期內乙方因公出差,在當?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費用,由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費用自理。

2.乙方請事假須經(jīng)甲方同意,甲方將按日扣發(fā)工資,在合同期(_____年或_____學年)內,事假累計不得超過_____天,連續(xù)事假不得超過_____天:超過_____天,將扣發(fā)_____天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的,曠職_____天,扣發(fā)_____天工資,情節(jié)嚴重的,甲方有權解除合同,并追究乙方的違約責任。

第八條 聘用合同的變更、終止和解除

1.聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3.甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

4.經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

5.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的。

6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘方。

(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第九條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1.經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償,最多不超過十二個月。

2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月。

3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘方員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

4.甲方單位被撤銷的,甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年,發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

5.聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第十條 其它事項

1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定應先申請仲裁,如一方對仲裁裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。

代表人(簽字):_____________

_____年____月____日_____年____月____日

個人聘用個人合同篇十三

唐劉幼兒園(甲方)幼師(乙方)。

根據(jù)事業(yè)規(guī)模發(fā)展需要,甲方擬聘用乙方為本園教師,聘期為一學年,自年____月____日至年____月____日。為更好的明確雙方的義務和權利,特簽訂如下協(xié)議:

1、甲方依據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理條例》等法律、法規(guī)以及教育主管部門的規(guī)定,合理確定乙方的工作崗位和工作量,為乙方提供必備的工作條件。

2、甲方有權對乙方的保教工作進行全程管理,加強乙方保教義務的指導,強化平時工作的督導檢查。

3、甲方根據(jù)考核結果,按月發(fā)放乙方工資,月工資為元,試用期為________年,試用期內與其他老師享受同等福利,________年后根據(jù)工作能力和表現(xiàn)提高工資待遇。

4、乙方職責:

(1)乙方必須全面提高保教質量,強化自身師德和業(yè)務學習,面向全體幼兒,致力幼兒的智力開發(fā)和興趣培養(yǎng),努力培養(yǎng)幼兒的實踐能力和創(chuàng)新精神,提高幼兒綜合素質,培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣,使幼兒身心健康成長。

(2)乙方必須遵紀守法,為人師表;遵守幼兒園的各項規(guī)章制度,服從甲方的分工和工作安排;工作期間要發(fā)揚團隊精神,積極主動與本班教師團結合作,確保做好本園教育、保育及生活護理等工作。

(3)堅持正面教育原則,尊重幼兒,積極啟發(fā)誘導,嚴禁體罰和變相體罰;對幼兒態(tài)度和藹可親,做到愛心、耐心、關心、熱心、細心。

(4)嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度,認真安排好幼兒____日生活。

(5)保持經(jīng)常與家長聯(lián)系,落實與家長雙向溝通,了解幼兒與家長的需求,嚴禁向家長吃、拿、卡、要。每周向家長公布本周教育內容,對家長要求、物品要登記交接。

(6)乙方必須確保幼兒規(guī)定在園時間內安全,不出任何安全事故。若確有因個人失職造成安全事故的,甲方將視其情節(jié)予以經(jīng)濟處罰直至辭退乙方,造成經(jīng)濟損失的則有乙方自行承擔。

(7)乙方必須積極做好施教區(qū)內的適齡幼兒的入園工作,保證一定的事業(yè)規(guī)模,確保3——6周歲幼兒入園率達80%——90%以上。

5、甲方根據(jù)事業(yè)規(guī)模發(fā)展情況以及個人的工作表現(xiàn)情況,有權隨時終止乙方合同,乙方除享受工資外,不得向甲方提出其它任何要求。

6、乙方聘用期內需向甲方交納1000元押金,如離園需提前一個月通知甲方,否則扣除押金及當月工資。

7、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,代簽、涂改無效。

甲方:(園長簽章)乙方:(簽章)。

合同簽訂時間:________年____月____日。

個人聘用個人合同篇十四

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限大約為四個月,自20__年7月9日至20__年10月31日。

二、乙方工作內容

維修、管理、安裝公司的電力管水設備及安全設施的安裝。

三、甲方的權利與義務

(一)負責乙方的日常電力管水系統(tǒng)管理;

(二)負責支付乙方工資,每月2800元;

(三)提供相關電力及管水物資及材料。

四、乙方的權利與義務

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;

(四)因涉及電力等危險工作,合同期間自身安全由自己負責。

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前10天以內書面形式通知:

1。履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

3。訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

(二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同并扣發(fā)當月工資:

2。違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;

(四)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前10天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(五)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

1。甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

2。甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

(六)有下列情況之一,本合同自行終止:

1。合同期限屆滿;

2。合同期內乙方死亡;

3。法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。

七、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)

乙方(簽名)

年月日:__

個人聘用個人合同篇十五

甲方(聘任單位):

乙方(受聘人):

為使聘任單位(以下簡稱甲方)和受聘人(以下簡稱乙方)在聘任工作中有效行使權利和履行所承擔的義務,根據(jù)國家和軍隊有關合同制工人管理的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵照執(zhí)行。

本合同確定的聘任期限為,從年月日起至年月日止。工資為元,乙方每月可請假公休1天(公休假、國家法定節(jié)日工資100元/天另行補助),本合同自簽訂之日起生效。

乙方在甲方崗位上,認真履行工作職責,完成好各項工作。

1、甲方根據(jù)實際情況向乙方提供必要的工作條件,以保證乙方責任、權利的實施。

2、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

1、乙方主要負責甲方機關食堂的伙食保障及食堂的日常管理,確保食堂衛(wèi)生干凈、整潔。

2、乙方要加強營產(chǎn)營具的管理,嚴防營產(chǎn)營具損壞、被盜。

1、乙方應樹立主人翁責任感,嚴格遵守國家和軍隊的各項法律、法令和法規(guī),遵守甲方的各項規(guī)章制度和紀律,服從甲方的領導、管理和教育。

2、乙方必須愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德,積極參加甲方組織的政治學習和業(yè)務技術培訓,提高思想覺悟和職業(yè)技能。

3、乙方原則上每天都要上班,沒有長假,每月請假公休原則安排在雙休日,如有特殊情況需要請假一天以上,必須請人代班,代班人工資由乙方承擔,公休假、國家法定節(jié)日補助工資先由乙方支付,待合同到期最后一個月一次結清。

4、乙方違反工作紀律,甲方可依據(jù)《紀律條令》及本單位規(guī)章制度,給予批評教育或紀律處分,直至解除本合同。

1、乙方在機關食堂工作期間,不得從事“黃、賭、毒”等違法活動,一旦查出,視作乙方違約,甲方有權終止合同,并依法報有關部門處理。

2、乙方不得擅自將機關食堂轉租、轉借他人使用以及乙方自己經(jīng)營各類有償服務等,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權終止合同,并追究乙方相關責任和經(jīng)濟賠償。

3、乙方要加強自身安全,因乙方人為因素造成的火災、觸電以及因喝酒摔傷等事故,甲方不承擔任何責任,均由乙方自己負責。

4.原則上合同未到期乙方不得離崗,因乙方原因確需提前終止合同的,需提前1個月告知甲方,且乙方必須找人代班,甲方將扣除乙方一個月的工資作為違約金。任何一方違反本合同規(guī)定,造成對方較大經(jīng)濟損失的,應根據(jù)其后果和責任大小予以賠償,并由甲方依據(jù)國家合同法上黨委會或辦公會研究確定賠償金額。

1、本合同如有未盡事宜,凡屬國家和軍隊有規(guī)定的,按有關規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的,甲乙雙方可隨時協(xié)商修訂補充。

2、本合同在聘任期限內有效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):乙方(簽章):

甲方法定代表人(簽章):

簽訂日期:年月日

個人聘用個人合同篇十六

甲方:

乙方:

甲、乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

1、合同的期限自____月____日至____月____。

2、聘用合同期滿前個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后,甲方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位。

甲方根據(jù)任務需要及乙方崗位意向,安排乙方擔任職務,負責工作。

第三條工作條件和勞動保護。

2、甲方根據(jù)乙方的工作崗位實際情況,按國家有關規(guī)定向乙方提供所需的勞動保護用品。

3、甲方根據(jù)需要,組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

第四條工作報酬待遇。

1、乙方前期試用期個月,每月基本工資元/月,每月十五號發(fā)放上月工資,

2、甲方為乙方提供免費住宿、水電費由乙方自行支付。

3、甲方為乙方每月補貼餐費+電話費元,乙方每月2天帶薪休假。

第五條工作紀律、獎勵和懲處。

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方遵守甲方規(guī)定的項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的發(fā)展方針路線。

3、甲方按公司有關規(guī)定,乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的,甲方可給予必要的精神鼓勵、物質鼓勵或晉級工資。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按公司有關規(guī)定給予適當經(jīng)濟處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除。

1、聘用合同簽訂后,合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更。確需變更時,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同,雙方未達成一致協(xié)議的,原合同有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同自行終止,在合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可續(xù)訂聘用合同。

3、經(jīng)聘用雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

4、乙方有下列情行之一的,甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;。

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;。

(3)故意不完成工作任務,甲方公司造成嚴重損失的;。

(4)嚴重失職、營私舞弊,對甲方造成重大損失的;。

(5)被依法追究刑事責任的;。

(6)行為不端損害公司名譽的\。

第七條商業(yè)秘密。

2、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后,同意在3年內不在同類公司或經(jīng)營同類業(yè)務且具有競爭關系的其他用人單位任職,也不自己開設與甲方有競爭關系的同類經(jīng)營業(yè)務。如果乙方未按此約定執(zhí)行,甲方將追究其法律和元的經(jīng)濟賠償責任。

3、乙方在合同期內及離職6個月內,不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反,乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第八條違反和解除和聘用合的經(jīng)濟補償。

2、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議,甲方要求解除聘用合同的,甲方按受聘人當月工資標準增發(fā)一個月工資的經(jīng)濟補償給乙方。

第九條:離職手續(xù)。

乙方在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前,按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù),包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等,須全部清點移交甲方指定人員。

第十條其它事項。

1、甲、乙雙方因實施合同發(fā)生人事爭議時,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。

2、其他未盡事宜,雙方共同協(xié)商決定。

3、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

【本文地址:http://aiweibaby.com/zuowen/11898025.html】

全文閱讀已結束,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔