總結(jié)是培養(yǎng)自我反思和自我評價能力的有效途徑。如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？這是一個需要我們認真思考和研究的問題。在這里，我們?yōu)榇蠹覝蕚淞艘恍﹥?yōu)秀的總結(jié)范文，歡迎大家閱讀。
醫(yī)院宣教科工作總結(jié)篇一
2011年醫(yī)院宣教工作在院黨委、院行政的高度重視下，緊緊圍繞“醫(yī)療安全年”活動和“全國文明單位”復審兩大主題及年初制定的宣傳計劃，克服任務(wù)重和要求高的困難，長期深入臨床一線，經(jīng)常加班加點，圓滿地完成了全年工作任務(wù)?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、認真負責抓好公文起草和材料書寫工作。
進基層黨組織”推薦材料、“行風評議工作匯報”、“2009-2010年綜合年鑒”等。特別是在優(yōu)質(zhì)服務(wù)年活動總結(jié)表彰大會上，撰寫的3份領(lǐng)導講話、2個先進發(fā)言、1份工作總結(jié)得到了市上領(lǐng)導的高度評價，上報文件也得到了上級部門認可，盡管加班加點，付出了艱辛，但苦中有樂，無怨無悔。
二、全力以赴做好宣傳教育和外樹形象工作。
—全國精神文明單位復審”、“白衣天使的風采---全省健康衛(wèi)士張惠榮事跡”上報省廳并在市電視臺播出。三是加大網(wǎng)絡(luò)媒體的宣傳。今年《張掖市人民醫(yī)院》門戶網(wǎng)站改版后大氣實用、功能齊全，共上傳新聞98條，點擊率超20000次。在省衛(wèi)生廳網(wǎng)站播報新聞13條，在《每日甘肅》播報新聞69條，還開通了張掖市人民醫(yī)院官方微薄，及時更新新聞信息，在第一時間讓全社會了解了醫(yī)院最新動態(tài)，獲得了好評。
煙醫(yī)院”等中心工作和全省呼吸年會、血栓疾病治療培訓班等中積極籌劃宣傳，營造氛圍，全年共設(shè)計制作大宣傳欄72塊，橫幅標語140多條，戒煙溫馨提示280個，即時貼95個，會場布置29場，照攝像51次，儲存照片資料5000多張。三是積極開展健康教育宣傳活動。編印健康教育處方26種30萬份，在門診大廳免費向就診患者發(fā)放，為全市人民防病治病提供了新的指南，通過電信、移動等信息平臺，免費向廣大市民發(fā)送健康知識手機短信50多萬條。在廣場組織全市職業(yè)病、防災救災、科普日、高血壓日、糖尿病日、6.26醫(yī)療下鄉(xiāng)、老人節(jié)深入敬老院等宣傳活動22次，發(fā)放《大眾健康讀本》、《健康百問》等宣傳書籍3000多冊，宣傳彩頁9萬多份。
三、盡職盡責完成領(lǐng)導交辦的中心工作。
建設(shè)項目已經(jīng)全部得到了省發(fā)改委批復，全科醫(yī)生培訓基地中央補助1500萬、精神病區(qū)中央補助基建800萬、設(shè)備1000多萬的資金已全部批復，醫(yī)療綜合大樓項目已列入2012年省發(fā)改委計劃。二是充分發(fā)揮服務(wù)職能，努力做好領(lǐng)導的參謀助手。在院務(wù)部主任出差期間，勇于承擔責任，在欒市長來院視察、臨床教學評估等活動中，積極做好材料準備，會務(wù)協(xié)調(diào)安排和接待服務(wù)，受到了領(lǐng)導和來院專家的好評。三是積極組織全院市志、專著編纂工作。編寫《中醫(yī)治未病》系列叢書5本5000冊。對2006至2011年的醫(yī)院發(fā)展、學科建設(shè)、人才培養(yǎng)、科研教學、榮譽記事等進行了整理和書寫，補充完善了院史館內(nèi)容，順利通過全國文明單位復查。組織編寫了2009-2010年綜合年鑒（市人民醫(yī)院部分）。
一年來，宣教科雖然加班加點、無怨無悔做了一些工作，但距離領(lǐng)導更新、更高、更嚴、更快捷的要求還有很大差距，一是與院領(lǐng)導和部門的溝通協(xié)調(diào)需要加強，總認為默默無聞地干好本職工作就好，向主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導和部門科室匯報、協(xié)調(diào)不及時，有時影響工作效果。二是有時忙于階段性的中心工作，影響了日常本職工作。三是文秘工作隊伍建設(shè)需加強，文字材料工作的人員較少，后備力量較弱。今后，一是要進一步加強自身行政管理、綜合協(xié)調(diào)能力，提高文秘工作人員的自身素質(zhì)和隊伍作風建設(shè)；二是進一步拓寬宣傳渠道，增強醫(yī)院宣傳工作的時代性，推進宣傳內(nèi)容、方法的創(chuàng)新。三是把握醫(yī)院宣傳工作的著力點，做到宣傳工作與醫(yī)療服務(wù)、管理理念、名醫(yī)?？铺厣c疾病防治、對內(nèi)提高職工素質(zhì)“四個結(jié)合”。
醫(yī)院宣教科工作總結(jié)篇二
2008年是與時俱進、碩果累累的一年，醫(yī)院的各方面工作都取得了長足的進步，宣教科在院領(lǐng)導和全院職工的大力支持和關(guān)心下，堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，立足醫(yī)院實際，在工作中積極探索新形勢下醫(yī)院宣教工作的新途徑、新方法，圓滿地完成了本年度的目標任務(wù)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、全年完成任務(wù)。
1、借助電視新聞播報院內(nèi)重大事件，如08年對省立醫(yī)院專家義診、抗雪救災的系列報道等。
2、在電視上播放各種形式的短片，與廣告中心簽立了長期合作關(guān)系——《中醫(yī)園地》，并與電臺合作制作了一期《廣德時空》節(jié)目。
3、以滾動字幕的形式播報各類醫(yī)訊。
4、與科技局合作贊助《科技大篷車》。
5.與《今日廣德》報社合作開辟《中醫(yī)園地》和《中醫(yī)院健康知。
識問答》，并在報紙上刊登醫(yī)院的各類新聞、消息和短訊。
6、與廣播電臺合作，贊助《縣長熱線》節(jié)目，在每日的上下班時。
間時間播放醫(yī)院的宣傳資料。
7、互聯(lián)網(wǎng)站：加強中醫(yī)院網(wǎng)頁的管理，并與廣德政府網(wǎng)站建立了。
鏈接，加入了安徽日報主辦的《中安在線》和《今日廣德》網(wǎng)頁。
8、院內(nèi)宣傳：電子顯示屏、健康宣傳手冊、宣傳欄、條幅、各種。
展牌、標識牌、指示牌等。
三、宣傳報道內(nèi)容。
宣教科本著“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我轉(zhuǎn)”的總原則，在工。
作中力求精益求精，精簡節(jié)約，從老百姓普遍關(guān)注的問題上進行第一時間和深層次的報道。
1、醫(yī)院經(jīng)營管理概括。
對醫(yī)院發(fā)生的重大事件及時進行報道，讓社會公眾和患者了解醫(yī)。
2、專家推介。
3、技術(shù)動態(tài)。
及時對院內(nèi)開展的新技術(shù)新項目進行報道，有利于老百姓充分了。
4、科普知識。
組織院內(nèi)醫(yī)生，根據(jù)季節(jié)、地域、職業(yè)以及疾病流行等特點，通。
5、技術(shù)設(shè)施與服務(wù)理念。
及時報道醫(yī)院先進的醫(yī)療設(shè)備、良好的服務(wù)理念，充分反映出醫(yī)。
6、醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)。
將患者褒獎醫(yī)護人員優(yōu)質(zhì)服務(wù)和廉潔行醫(yī)的表揚信、感謝信等刊。
登在報紙上，對典型事跡進行連續(xù)報道和大規(guī)模宣傳，以引起社會的廣泛關(guān)注。如，08年對抗雪救災事件、送醫(yī)到養(yǎng)老院、火車站、盧曉虎愛心捐助、汶川大地震捐助等共7檔，報紙上稿件12篇。
7.互聯(lián)網(wǎng)站。
及時了更新網(wǎng)站內(nèi)容，對內(nèi)讓全院職工及時了解了醫(yī)院及各個學科的發(fā)展狀況，對外樹立了醫(yī)院和科室品牌，擴大了醫(yī)院知名度。
四、工作不足。
總結(jié)一年來的工作，如果說取得了一定的成績，那也與領(lǐng)導的關(guān)心重視、全院職工的參與和支持以及各有關(guān)科室的大力配合分不開的。同時宣教科的工作還存在大量的不足，如：
1、疏忽了對《廣德中醫(yī)》報紙的制作，08年沒有出版一期院報。
2、在本縣內(nèi)的宣傳較多，但在縣外的報道較少。
3、不能積極有效地策劃各類新聞節(jié)目。08年雖做了10檔電視新聞，但新聞制作價值不高，未能上市電臺和省電臺節(jié)目。
4、健康宣傳手冊種類偏少，未能及時更新。
5、戶外廣告和流動的廣告宣傳較少。
五、明年工作打算。
再接再厲，不斷地總結(jié)吸取經(jīng)驗教訓，加強學習，彌補不足，深入調(diào)查研究，進一步提高策劃水平和宣傳能力，為我院的跨越式發(fā)展添磚加瓦！
二〇〇八年十二月二十五日。
醫(yī)院宣教科工作總結(jié)篇三
教學。
管理的職能部門，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，認真履行各項工作職責，較圓滿地完成了各項目標任務(wù)。現(xiàn)將一年工作總結(jié)如下：
1、完成全院專業(yè)技術(shù)人員的學分審核工作。按市衛(wèi)生局要求，完善繼續(xù)醫(yī)學教育工作，嚴格審核我院技術(shù)人員的學分，保證了我院專業(yè)技術(shù)人員學分的達標率。
2、完成了繼續(xù)醫(yī)學教育項目的申報、開展工作。今年，我院共申報并通過六項市級繼續(xù)醫(yī)學教育項目，科教科與開展項目的科室齊心協(xié)力，使繼教項目順利開展，獲得參會人員的好評。為推進學科的發(fā)展，我院現(xiàn)已完成2012年省級繼續(xù)醫(yī)學教育項目申報工作,以提高我院人員的專業(yè)水平。
3、健康教育工作。成立醫(yī)院健康教育領(lǐng)導小組，建立和完善院、科、病室三級健康教育網(wǎng)絡(luò)，為健康教育工作提供組織保障;每年都堅持開展健康教育專題培訓，使醫(yī)護人員不斷的提高健教知識和健教工作能力;在各病區(qū)工作中，有針對性的對住院病人開展入院、住院、出院健康教育，減輕患者心理負擔，增強戰(zhàn)勝疾病的信心;有計劃、有組織地開展院外各類健教宣傳活動，積極主動地參與社會性健教宣傳，結(jié)合開展創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，共組織30人次的醫(yī)務(wù)人員，開展義診和健康咨詢活動，義診達300人次,發(fā)放宣傳資料約400份,取得了積極的社會效應，同時,認真做好企事業(yè)單位員工健康體檢工作,今年全年共計體檢單位約43家,體檢人次3200人次,為我縣企事業(yè)單位員工健康提供有力保障。
4、加強教學活動。院內(nèi)學術(shù)講座的開展也是我科的重點工作之一，在分管院長、科主任的指導下，我院共邀請院內(nèi)、外知名教授，為我院職工、實習生、進修生進行學術(shù)講座40余次，其中院內(nèi)講座30余次，內(nèi)容涉及臨床內(nèi)外科、急救、醫(yī)技、及論文撰寫、醫(yī)療糾紛等方面；全年聘請院外專家講學10余次。同時按照上級要求開展了“人禽流感與手足口病”“甲型h1n1流感”全員培訓工作，這不僅提升了醫(yī)院的學術(shù)氛圍，還為職工提供了獲取院內(nèi)繼續(xù)教育學分的機會。
5、做好院內(nèi)醫(yī)務(wù)人員的學術(shù)論文發(fā)表、登記歸檔工作。全院專業(yè)技術(shù)人員認真總結(jié)臨床研究成果和經(jīng)驗教訓，積極撰寫論文，并在核心期刊/a類雜志上發(fā)表論文9篇。
6、根據(jù)年度進修計劃和醫(yī)院發(fā)展需要，選派專業(yè)技術(shù)人員進行外出進修學習。今年我院共有31名醫(yī)務(wù)人員到外院進修學習，有50名醫(yī)務(wù)人員外出參加學術(shù)會議。
7、其他培訓情況。2011年，我院參加在職學歷教育共118人，13人在今年獲得畢業(yè)證，其中大專3人，本科10人。
醫(yī)院宣教科工作總結(jié)篇四
醫(yī)院宣教科工作制度臨床為一、在主管院長領(lǐng)導下，配合醫(yī)院改革與發(fā)展進程，樹立“以中心、以病人為中心”的服務(wù)理念，努力做好醫(yī)院宣傳工作，促進醫(yī)院知名度的提高，樹立醫(yī)院的品牌形象。
二、宣教科工作人員必須嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責，分工協(xié)作，團結(jié)友愛，共同提高，勤奮務(wù)實。
三、
充分利用院內(nèi)（院刊、宣傳欄、展板等）、院外（電視臺、電臺、報刊、網(wǎng)絡(luò)等）各種宣傳操作平臺，宣傳策劃與實施對內(nèi)、對外的宣傳報道，信息發(fā)布以及各類宣傳資料的制作。
四、了解醫(yī)院各個科室情況及其對宣傳工作的要求及建議，捕捉新聞素材，拍攝錄像、照片，編輯、撰寫相關(guān)文字材料，不失時機地進行宣傳報道。
五、負責院內(nèi)橫幅、會標的制作及標識、標牌、展板的制作、更新和維修。各科委托制作的展板、標識等宣傳資料，嚴格按照科室提出申請，科室負責人簽字，報院長審批的工作程序進行制作。
六、遵守醫(yī)院的保密性工作制度，不向陌生人和單位透露涉醫(yī)院相關(guān)信息。
七、負責會議室音響設(shè)備的使用、維護、清潔和保養(yǎng)，為各種會議、活動提供音響保障，發(fā)現(xiàn)故障及時報修。八、做好醫(yī)院門診大廳、掛號室等電子大屏幕的內(nèi)容更新和維護，發(fā)現(xiàn)故障及時報修。凡在電子屏幕上發(fā)布的信息，須由責任科室確認后報主管院領(lǐng)導審批，方可發(fā)布。九、院領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作要盡快完成并隨時匯報。
一、嚴格遵守有關(guān)法律、法規(guī)和醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導，聽從安排，盡職盡責，認真做好本職工作。
二、在科主任領(lǐng)導下，加強業(yè)務(wù)學習，不斷提高業(yè)務(wù)能力和水平。
三、負責醫(yī)院日常。
教學。
培訓，安排業(yè)務(wù)講課。
四、負責醫(yī)院各種活動、會議的照相、攝像及宣傳策劃、專題宣傳等工作。
五、負責橫幅、會標及自制展板、標識的制作、安裝和維修。
六、認真做好照片資料、攝像資料、文字資料的收集、管理和歸檔工作。
七、保管好常用機器設(shè)備、宣傳器材，責任到人，做到按時清潔保養(yǎng)，使用時輕拿輕放，使用后妥善保管。下班后切斷科室內(nèi)電源，鎖好門窗防止被盜。所有器材，不得隨便借給任何單位和個人；單位或個人借用器材時，須經(jīng)科主任同意并做好相關(guān)登記。
八、完成領(lǐng)導安排的其他工作。
醫(yī)院宣教科工作總結(jié)篇五
4、做好畫冊的編印工作。宣傳科克服時間緊、任務(wù)重等困難，在最短時間內(nèi)，完成了畫冊照片、文字的收集和整理工作。目前，畫冊的體例基本完成，共分12章，預計35頁，計劃于25日完工。
5、配合醫(yī)院職工書法、繪畫、攝影展、院慶文藝演出等文體活動。
六、認真開展科室檔案整理統(tǒng)計和醫(yī)院院志、年鑒宣傳部分編撰。
宣傳科克服時間緊、人手少、任務(wù)重的困難，認真開展科室圖片和影像資料的整理匯總工作。領(lǐng)取照片檔案盒4盒，對2012年照片和影像資料按照時序、分冊進行系統(tǒng)整理，并制作了詳細的檔案目錄。對部分照片進行重新洗印。
2012年是我院建院60周年，為忠實記錄醫(yī)院發(fā)展歷程，宣傳科積極匯總近年來醫(yī)院黨建工作、醫(yī)、教、研、對外交流、后勤保障等多方面文字和圖片資料，為編撰好醫(yī)院院志和年鑒提供了條件。
醫(yī)院宣教科工作總結(jié)篇六
2005年，宣教科工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞改革發(fā)展，穩(wěn)定的大局，認真學習貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神，以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，以樹立“以人為本”的科學發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會為目標，以提高機關(guān)干部思想道德素質(zhì)為主線，堅持解放思想、實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為打造“活力宜賓、魅力宜賓、和諧宜賓”，促進市級機關(guān)“三個文明”協(xié)調(diào)健康發(fā)展提供了強大的精神動力和思想保證。
一、開拓創(chuàng)新，與時俱進，切實提高機關(guān)干部職工的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)。
二、三等獎。
2、加強形勢教育工作。通過舉辦各種形式的報告會，擴展機關(guān)干部的視野，提高機關(guān)干部的執(zhí)行力。3月30日，邀請市委宣傳部調(diào)研員劉寧同志做了以“兩會與中國的發(fā)展”為主題的形勢報告會。4月，會同市委宣傳部聯(lián)合舉辦了“以構(gòu)建和諧社會看中日關(guān)系”報告會，市委宣傳部副部長、市委講師團團長劉大橋同志應邀做了報告。5月18日，舉行了市勞模事跡巡回報告會。市委常委、市總工會主席鄭耀銀出席報告會，并作了重要講話。為了深入學習貫徹黨的十六屆五中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，著力構(gòu)建社會主義和諧社會，大力推動打造“活力宜賓、魅力宜賓”各項工作，11月3日，舉辦了市直機關(guān)學習十六屆五中全會報告會。報告會上，市發(fā)展改革委員會主任謝杰博士以“十六屆五中全會與宜賓經(jīng)濟社會“十一五”總體規(guī)劃”為主題，聯(lián)系當前改革發(fā)展中的熱點難點問題，闡述了“十一五”規(guī)劃的背景、指導思想、重要意義、發(fā)展目標和主要任務(wù)，并就宜賓發(fā)展的現(xiàn)狀、存在的問題和發(fā)展的階段及我市的“十一五”規(guī)劃做了介紹。
二、精心組織，深入發(fā)動，大力推進群眾性精神文明創(chuàng)建活動。
1、廣泛開展公民道德宣傳教育活動。堅持以群眾性精神文明創(chuàng)建活動為載體，采取各種有效途徑，廣泛開展《公民道德建設(shè)實施綱要》的學習宣傳教育活動。3月5日上午，市直機關(guān)工委組織市直機關(guān)10個委口的200多名機關(guān)干部在中山街開展以公民道德建設(shè)為主題的集中宣傳活動。此次集中宣傳活動，市直機關(guān)各單位懸掛宣傳活動標語10條，散發(fā)各類宣傳資料2000余份。5月，組織市直機關(guān)干部參加了“未成年人思想道德建設(shè)知識競賽”，3000余名機關(guān)干部職工參加了競賽活動。
求，認真制定《迎檢方案》，按照“軟件不丟分，硬件分分爭”的總體要求，認真做好迎檢資料的收集、分類和整理歸檔。進一步抓好“三優(yōu)一學”創(chuàng)建文明城鎮(zhèn)宣傳工作，突出主題宣傳，注重集中宣傳，為我市“三優(yōu)一學”創(chuàng)建文明城市競賽活動榮獲一等獎作出了應有的貢獻。
3、積極開展“堅持十要十不要，爭做文明宜賓人”主題活動。為推進全市“活力宜賓、魅力宜賓、和諧宜賓”戰(zhàn)略工程建設(shè)，迎接2006年全省旅游發(fā)展大會在宜賓召開，按照宜市文明委[2005]14號文件要求，在市級機關(guān)積極開展“堅持十要十不要，爭做文明宜賓人”主題活動。一是組織機關(guān)干部參加全市開展的“堅持十要十不要，爭做文明宜賓人”主題活動啟動儀式。二是安排部署市級機關(guān)開展“堅持十要十不要，爭做文明宜賓人”主題活動，促進主題活動的順利有效開展。
4、積極參與旅發(fā)大會相關(guān)工作。一是組織市直機關(guān)干部職工參加申辦省第四屆旅游發(fā)展大會萬人簽名活動。二是起草了《市直機關(guān)迎接四川省第四屆旅發(fā)大會機關(guān)干部培訓大綱》，并對市直機關(guān)干部進行機關(guān)禮儀培訓進行了安排部署。
5、各種文化體育活動蓬勃開展。群眾性的文化體育活動是精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，充分利用重大節(jié)慶日，開展形式多樣，寓教于樂的群眾性體育活動。4月29日，在翠屏山舉行了慶“五.一”登山活動，市直機關(guān)干部職工1200余人參加了此項活動。為豐富先進性教育活動成果，進一步激發(fā)全市黨員保持先進性的內(nèi)動力，營造慶祝中國共產(chǎn)黨成立84周年的節(jié)日氣氛，6月16日，在市級機關(guān)舉行了“慶七一，保先進”黨員風采演講比賽。通過各委口精心組織和篩選，推出的10位選手參加了比賽。本次演講比賽，10位選手以他們精彩的演講，充分展示了新時期共產(chǎn)黨人忠誠實踐“三個代表”重要思想，開拓進取、奮發(fā)有為的時代形象，喊響了“我是黨員，向我看齊”的時代強音。為隆重紀念中國人民抗日戰(zhàn)爭勝利60周年和建國五十六周年，8月28日，會同市委宣傳部、市文化局聯(lián)合舉辦了市直機關(guān)紀念抗日戰(zhàn)爭勝利60周年文藝匯演《勝利頌》。整臺晚會節(jié)目由各委口分別編排演出，主題鮮明、形式多樣、表演精彩，充分展示了市直機關(guān)黨員干部的精神風貌，表達了市直機關(guān)黨員干部對那段血與火的歷史地無限追思，對偉大勝利的隆重紀念，對實現(xiàn)中華民族偉大復興的信心和決心。整臺晚會受到觀眾一致好評。同時，組織市直機關(guān)同志參加紀念趙一曼誕辰100周年的各項活動。
三、創(chuàng)新載體，注重實效，不斷加強文明單位的創(chuàng)建管理工作。
1、進一步加強文明單位創(chuàng)建活動。2005年，始終堅持“兩手抓、兩手硬”的方針，重視文明單位的創(chuàng)建工作，把精神文明建設(shè)工作納入各單位建設(shè)發(fā)展的總體規(guī)劃，堅持文明單位創(chuàng)建活動經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化，努力提高干部職工的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，創(chuàng)建活動取得長足進步。今年，完成市級機關(guān)29個縣級文明單位的復查（其中：26個單位縣級文明單位復查合格；市臺辦、黃桷莊糧庫2個單位因原主要領(lǐng)導經(jīng)濟問題，受到相應處分，其縣級文明單位限期整改1年；撤銷市新華書店縣級文明單位稱號。），并對2個新建成縣級文明單位，4個縣級文明單位升市級文明單位，2個市級文明單位升省級文明單位進行了考核驗收。同時，完成各文明單位復查、考核驗收材料的歸檔工作。
2、召開文明單位創(chuàng)建工作經(jīng)驗交流會。為進一步提高市級機關(guān)文明單位的創(chuàng)建水平，規(guī)范市級機關(guān)文明單位創(chuàng)建工作程序，提升文明單位創(chuàng)建工作的質(zhì)量。11月16日，召開了文明單位創(chuàng)建工作經(jīng)驗交流會。交流會上，市府辦、市水利局、市商務(wù)局、市規(guī)建局結(jié)合本單位精神文明建設(shè)的特點，就文明單位的創(chuàng)建工作做了經(jīng)驗交流發(fā)言。
3、按照宜市文明委[2005]11號文件精神，完成2004-2005年度市級機關(guān)文明服務(wù)示范窗口的申報、推薦。有力地推動了市級機關(guān)文明服務(wù)示范窗口建設(shè)。
醫(yī)院宣教科工作總結(jié)篇七
醫(yī)療工作是醫(yī)院的中心工作。xx年度，醫(yī)教科在院部的正確領(lǐng)導下，在廣大醫(yī)務(wù)人員共同努力下，在醫(yī)療，教學、科研方面，做了一些工作，現(xiàn)總結(jié)如下。
1、xx年度醫(yī)療工作基本概況。
xx年度，在這一年中，門診總?cè)舜螢?35327人次，急診4547人次；住院人次為3153人次，病床使用率77%；全年手術(shù)人次為1613人次。門診與入院診斷符合率、入院與出院診斷符合率、住院患者3日確診率，治愈好轉(zhuǎn)率、危重病人搶救成功率、病死率以及病歷處方合格率等均達到“二甲”醫(yī)院要求。另外，醫(yī)教科組織和安排外來人員體檢共1204人次。
2、完善質(zhì)量管理制度加強醫(yī)療質(zhì)量管理。
xx年在院長的領(lǐng)導下，在分管院長直接指導下，由醫(yī)教科牽頭，進一步健全和完善首科首診醫(yī)師負責制、病歷書寫、急診搶救、術(shù)前討論、三級查房、會診、查對、交接班、疑難病例討論、危重病人搶救、死亡病例討論、醫(yī)療差錯事故報告等關(guān)鍵性制度，認真落實各級醫(yī)院人員的崗位責任制、醫(yī)療護理常規(guī)和技術(shù)操作常規(guī)。制定了《關(guān)于急診用藥的有關(guān)規(guī)定》、《“合理檢查、合理用藥、合理治療”管理制度》、《高郵市中醫(yī)院關(guān)于“三合理規(guī)范”和“抗感染藥物分級用藥規(guī)范”實施的獎懲辦法》。組織學習省衛(wèi)生廳頒發(fā)的《部分常見病、多發(fā)病“合理檢查、合理用藥、合理治療”的試行規(guī)范》以及《江蘇省醫(yī)院抗感染藥物使用管理規(guī)范》，臨床醫(yī)生人手一冊，并嚴格執(zhí)行。成立了“抗感染藥物管理和三合理制度執(zhí)行組織網(wǎng)絡(luò)”，醫(yī)院“三合理”檢查考核小組每月對全院醫(yī)生“合理檢查、合理用藥、合理治療三合理”執(zhí)行情況以及病歷完成情況進行檢查，及時杜絕安全隱患，對檢查中發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的醫(yī)生，院部按照相關(guān)規(guī)定處理。制定《合理使用抗生素制度》，通過電腦網(wǎng)絡(luò)，規(guī)定各級醫(yī)生的分級用藥處方權(quán)，每月公布抗生素使用信息并對使用情況進行分析，每月對前50位的藥物進行排名，及時了解合理使用抗菌藥物動態(tài)。針對手術(shù)科室醫(yī)療糾紛多發(fā)、易發(fā)的因素，完善和落實了手術(shù)審批制度、手術(shù)同意簽字制度、感染控制制度、值班及交接班制度，并認真履行向患者及家屬如實告知診治情況義務(wù)，實行特殊檢查、特殊治療、特殊用藥同意簽字制度。院部定期或不定期到各科室檢查各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，并認真執(zhí)行了獎懲措施，對違紀者堅決嚴肅處理，有力地抑制了各種違章違規(guī)行為。
3、狠抓醫(yī)療文件質(zhì)量。
病歷質(zhì)量是醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療水平的具體體現(xiàn)，也是醫(yī)院總體水平的一個方面。院領(lǐng)導一直把它作為質(zhì)量管理的重點，以抓病歷質(zhì)量帶動醫(yī)療、教學工作。我們主要做了以下幾方面的工作。一是規(guī)范病歷書寫，按省衛(wèi)生廳病歷書寫規(guī)范，統(tǒng)一格式?！恫v書寫規(guī)范》全院所有臨床醫(yī)生人手一冊，要求各科組織學習。二是加強病歷檢查力度，平時還不定期到科室對在院病歷抽查，檢查內(nèi)容包括病史完成時間、診斷、用藥原則等。每個季度出一份病歷處方質(zhì)量檢查情況簡報，并下發(fā)各科室。每月對各病區(qū)的出院歸檔病歷逐份進行檢查、評分，指出存在問題，并反饋到科室，反復強調(diào)提高病案內(nèi)在質(zhì)量，強化崗位職責和堅持三級醫(yī)師查房制度，其結(jié)果是我院病案內(nèi)涵質(zhì)量有了一定提高。三是病歷歸檔更及時。病案室工作人員每周定期去病區(qū)收集病歷，絕大部分病歷都能在病人出院時及時歸檔，從根本上改變了過去病歷每月或每季度歸檔一次的局面。四是每季多次抽查處方合格率均達98%以上，處方質(zhì)量也有很大進步。
醫(yī)院宣教科工作總結(jié)篇八
按照醫(yī)院工作部署，宣傳科認真做好以下工作：
1、為培育醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神，倡導良好醫(yī)德醫(yī)風，按照院黨委工作部署，宣傳科在全院職工中組織開展了“醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神”征文活動。廣大職工踴躍抒寫讀后感受和體會，各黨總支、直屬黨支部高度重視，統(tǒng)籌安排，精心組織，推薦出了一批好的文章。
2、攝制醫(yī)院對外宣傳電視專題片。宣傳科在前期三甲復審宣傳片的基礎(chǔ)上，進行認真修改完善，制作出對外宣傳電視專題片。
3、做好標識系統(tǒng)建設(shè)及慶典橫幅、展板等的制作，積極營造慶典氛圍;在醫(yī)院網(wǎng)站開辟60年院慶專欄，院報設(shè)立專刊，及時報道院慶相關(guān)工作;與省、市新聞媒體的溝通和聯(lián)絡(luò)，在健康報、安徽日報、蚌埠日報、蚌醫(yī)學報等媒體上組織撰寫刊登各種專題系列文章，及時宣傳報道院慶相關(guān)活動;收集、整理、制作醫(yī)院學科建設(shè)及品牌宣傳展示長廊;。這些工作正在有條不紊地開展中。
醫(yī)院宣教科工作總結(jié)篇九
醫(yī)療工作是醫(yī)院的中心工作?！痢聊甓龋t(yī)教科在院部的正確領(lǐng)導下，在廣大醫(yī)務(wù)人員共同努力下，在醫(yī)療，教學、科研方面，做了一些工作，現(xiàn)總結(jié)如下。
××年度醫(yī)療工作基本概況。
×年度，在這一年中，門診總?cè)舜螢槿舜渭痹\人次；住院人次為人次，病床使用率；全年手術(shù)人次為人次。門診與入院診斷符合率、入院與出院診斷符合率、住院患者日確診率，治愈好轉(zhuǎn)率、危重病人搶救成功率、病死率以及病歷處方合格率等均達到“二甲”醫(yī)院要求。另外，醫(yī)教科組織和安排外來人員體檢共人次。
完善質(zhì)量管理制度加強醫(yī)療質(zhì)量管理。
病區(qū)的出院歸檔病歷逐份進行檢查、評分，指出存在問題，并反饋到科室，反復強調(diào)提高病案內(nèi)在質(zhì)量，強化崗位職責和堅持三級醫(yī)師查房制度，其結(jié)果是我院病案內(nèi)涵質(zhì)量有了一定提高。三是病歷歸檔更及時。病案室工作人員每周定期去病區(qū)收集病歷，絕大部分病歷都能在病人出院時及時歸檔，從根本上改變了過去病歷每月或每季度歸檔一次的局面。四是每季多次抽查處方合格率均達以上，處方質(zhì)量也有很大進步。
抓醫(yī)療安全、減少醫(yī)療糾紛、杜絕。
加強醫(yī)療安全教育。院領(lǐng)導親自為職工進行醫(yī)療安全教育，組織次全院性會議，并通過院周會等強調(diào)醫(yī)療安全，不斷強化職工的醫(yī)療安全意識。
嚴格執(zhí)行醫(yī)療安全制度，如首診首科負責制度、三級查房制度，三查七對制度、交接班制度、疑難病案討論制度、手術(shù)審批制度、值班交接班制度及保護性醫(yī)療制度等。加強醫(yī)療安全報告制度，做到重大醫(yī)療事件立即報告，嚴重差錯及時報告，一般差錯如實報告。
制定防范和處理預案年初院科簽定醫(yī)療安全責任書，責任落實到人。
在分管院長帶領(lǐng)下，每月組織全院醫(yī)療安全大檢查，檢查人員在班在崗情況，急救器械及藥品應急情況，醫(yī)療差錯登記情況，三級查房情況等，每次檢查結(jié)果都有詳細記錄。醫(yī)教科每季進行醫(yī)療差錯、缺陷、糾紛分析，對醫(yī)療安全隱患進行通報并提出防范措施。
做好醫(yī)療醫(yī)技人員的“三基”訓練和繼續(xù)醫(yī)學教育工作。
經(jīng)常請本院各科業(yè)務(wù)骨干舉辦各種講座，××年醫(yī)教科組織舉辦初級醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)學習、業(yè)務(wù)培訓等業(yè)務(wù)講座計次，培訓覆蓋率。
安排好新分配同志的各科輪轉(zhuǎn)，并督促各科認真做好帶教工作。轉(zhuǎn)科結(jié)束后，除對其在各科輪轉(zhuǎn)其間的學習和工作情況進行考核外，還加強三基訓練，合格率。
鼓勵在職人員參加成人教育，醫(yī)院予以政策優(yōu)惠。
有計劃地安排醫(yī)療醫(yī)技人員外出學習，進修。根據(jù)醫(yī)院長期人才培訓計劃××年共選派人去上級醫(yī)院進修學習，其中中級職稱以上人員人；進修學習的科目包括腫瘤內(nèi)科、消化內(nèi)科、血液內(nèi)科、肝病科、中醫(yī)腫瘤科、腫瘤外科、泌尿外科、腦外科、微創(chuàng)外科、肛腸科、婦產(chǎn)科、針灸科、眼科、超聲影像及藥品檢驗共個科目。進修人員回院后開展新的項目，帶動相應專業(yè)、學科的發(fā)展，為本院的?？茖２￡犖榻ㄔO(shè)打下了堅實的基礎(chǔ)。采用外出參加各種組織機構(gòu)組織的短期培訓學習班、學術(shù)活動等多種學習形式，以便提高醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)技術(shù)和理論水平，從而能適應繼續(xù)工作的要求。××年外出短期學習及參加各種培訓班總?cè)舜螢槿舜?，其中中級職稱以上人員人次（中級職稱以上人員人），醫(yī)療醫(yī)技中級職稱以上人員外出學習培訓率。
加強初級醫(yī)務(wù)人員“三基”訓練，開展各學科的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能的學習活動，并進行了考核，同時將考核結(jié)果與年終個人考核相掛鉤，進行相應的`獎罰。××年舉行三基理論考試次，各科醫(yī)務(wù)人員三基訓練合格率達。
做好實習、進修生的帶教工作。
教學工作是醫(yī)院工作不可分割的一部分，年初我們制定了年度教學計劃及各項教學管理規(guī)定，并狠抓落實。本年度共有名實習生，名進修生來本院學習，醫(yī)教科根據(jù)各學校的實習計劃，安排好實習生科室實習輪轉(zhuǎn)表，實習、進修生到各科輪轉(zhuǎn)時，明確帶教老師。要求各科室除了做好平時的教學查房外，做好科內(nèi)小講座。除特殊情況外，基本做到了每周上一次大課及一次小講座。另外醫(yī)教科還組織教學講座，集中輔導，每兩周安排一次，內(nèi)容為臨床診療技術(shù)，臨床經(jīng)驗，新方法的推廣，典型病例分析等。教學質(zhì)量有所提高，實習、進修生對本院教學的滿意度也有所提高。
醫(yī)院宣教科工作總結(jié)篇十
1）、開展“法治棗莊”、“法治薛城”表彰工作。2）、全面總結(jié)“五五”普法成果，宣傳、推廣工作經(jīng)驗和典型。叫響我區(qū)“四制”工作法和對流動人口開展的“兩站一員”（兩站：宣傳站、服務(wù)站。
3）、先后赴沙溝鎮(zhèn)、張范鎮(zhèn)、鄒塢鎮(zhèn)等各中小學以及舜耕中學、臨城實驗小學等城區(qū)中小學進行了“在法治陽光下茁壯成長”、“關(guān)愛明天普法先行”等“法律進學校”活動，推進青少年學生和教師的法律素質(zhì)教育。
4）、配合換屆選舉，開展“法律進鄉(xiāng)村”活動，做好宣傳工作，促進社會主義新農(nóng)村建設(shè)。
6)、按照國家、省、市“六五”普法規(guī)劃要求，經(jīng)過認真調(diào)研論證，組織起草了“六五”普法和“五五”依法治區(qū)規(guī)劃，為普法依法治理工作提供基本遵循。9月15日，薛城區(qū)第十屆人大常務(wù)委員會召開第二十七次會議，審議并通過了“兩個規(guī)劃”，“六五”普法啟動工作穩(wěn)步推進。
7）、11月1日，全區(qū)新任科級干部法律知識培訓班在區(qū)委黨校開班。全區(qū)2010年以來新提拔的105名科級干部參加了培訓。培訓內(nèi)容為我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的形勢和任務(wù)以及憲法、物權(quán)法、公務(wù)員法、侵權(quán)責任法、人口與計劃生育法等法律、法規(guī)。
所承擔的臨時性工作及完成情況。
上半年深入開展法制宣傳教育，為創(chuàng)建省級文明城區(qū)營造法治氛圍。
1)、開展了青年志愿者法律宣傳活動、“3.15消費與民生”、創(chuàng)建省級文明城區(qū)宣傳活動、全區(qū)平安薛城建設(shè)成果展暨集中宣傳等活動。2）、為迎接創(chuàng)城迎檢工作，多方收集資料，積極與區(qū)廣電部門協(xié)調(diào)，認真籌劃2分鐘左右的創(chuàng)城迎檢專題片的制作工作，把普法依法治理工作取得的成績、工作的創(chuàng)新、形成的亮點等，形象生動地展現(xiàn)出來。3）、廣泛征求各方面意見的基礎(chǔ)上，針對人民群眾經(jīng)常遇到的法律問題，組織編寫了《公民常用法律知識問答》。
二、2012年工作計劃。
1、做好“五五”普法總結(jié)表彰、“六五”普法、“五五”依法治區(qū)開局工作。
2、繼續(xù)抓好重點對象的法制宣傳教育，做好年度普法考試工作。
3、繼續(xù)深化“法治薛城”建設(shè)、“法律六進”等活動，拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方法，圓滿完成年度普法依法治理工作任務(wù)。鞏固和擴大“民主法治村”、“民主法治社區(qū)”創(chuàng)建活動的成果。
4、努力完成局黨組制定的目標任務(wù)。
醫(yī)院宣教科工作總結(jié)篇十一
本學期，教科室繼續(xù)以“發(fā)展教師、發(fā)展學生、發(fā)展學校”為工作方向，立足校本教研，透過開展常態(tài)教研活動，推進教育教學改革，探索高效的學科教學模式，發(fā)奮構(gòu)建高效課堂，在教育教學及教科研方面取得了顯著的成績。
本學期，教科室繼續(xù)抓實讀書活動，旨在拓寬教師閱讀視野、豐富閱讀資料、提升教師的理論和實踐水平，有效改善自身的教育教學行為。
9月15日下午，我校召開新學年“師徒結(jié)對”暨教師讀書活動工作布置會。讀書會指導小組組長周信學解讀了《陳堡中心小學“晨曉”讀書會xx―xx學年度讀書活動方案》。教師讀書指導小組分工負責，督促和指導會員認真讀書、寫好讀書筆記、用心參加讀書活動。學校網(wǎng)站“晨曉讀書”專欄主要用于發(fā)布會員讀書筆記和讀書活動相關(guān)信息，以及公布每位會員每月讀書筆記撰寫、參加讀書活動狀況。學校將會員讀書狀況納入校本培訓、業(yè)務(wù)學習、績效考核等學校正常工作中去，與評優(yōu)評先、職稱晉升等掛鉤。吳傳志副校長代表校長室要求全體會員把讀書活動方案切實付諸于行動，把讀書作為自己的一項重要工作資料，真正成為“我要讀書”的人。
1月16日下午，陳堡學區(qū)“心遠”讀書會暨我?！俺繒浴弊x書會讀書交流活動在我校舉行。陳堡學區(qū)“心遠”讀書會會員、陳堡學區(qū)各校小學骨干語文教師、我?！俺繒浴弊x書會會員及語文教師參加了活動，我校周冬林副校長主持了此次活動?；顒臃秩齻€板塊。第一板塊是讀書故事交流：我校陳琦倩、張麗莉老師、臨城中心校劉佳老師分別以《讀書的年輪》、《在閱讀中相遇，在閱讀中成長》、《閱讀――我的“樂之源”》為題，用故事的形式暢談了自己讀書經(jīng)歷和切實感受；第二板塊是讀書推介：我校周麗萍老師、邊城學校湯榮斌老師、周莊中心小學楊志祥老師分別推薦了《紙袋公主》、《愛的藝術(shù)》、《草房子》，或講經(jīng)典的資料，或談自己的見解；第三板塊是邀請了張郭中心校趙冬俊老師進行閱讀指導講座：趙老師講座的主題是如何引領(lǐng)學生閱讀，用他帶來的《父與子全集》、《西西》、《這片草地真美麗》、《風中之城》等書為教材，向與會者談怎樣讓學生喜愛上閱讀，以及如何讓孩子的童年、讓孩子的家庭過上一種“書式”的生活。
我校在課堂教學改革中，結(jié)合學校文化建設(shè)，以提高教師專業(yè)發(fā)展為準繩，為教師建立展示自我專業(yè)水平及才華的平臺，培養(yǎng)學科教師中的領(lǐng)軍人物，將每周政治業(yè)務(wù)學習改為讓教師登臺展示為主的“晨曉講堂”活動?！俺繒灾v堂”每次主題不一樣，資料涵蓋師德、規(guī)范辦學、課堂教學、教育科研、班級管理、讀書、家校溝通、健康生活以及心理健康等方方面面。
本學期，“晨曉講堂”共開設(shè)了五期：
（1）10月27日，“晨曉講堂”第一期開講。張麗娟、陳琦倩兩位年青教師成為首期講堂的主角，陳愛華校長主持本期講堂活動。張麗娟老師以自己剛剛執(zhí)教的二年級語文公開課《小鷹學飛》進行了說課展示，并暢談了教后反思。陳琦倩老師以從教兩年零兩個月的經(jīng)歷，敘述自己所行所思、所感所悟。江蘇教育新聞網(wǎng)報道了我校此次“晨曉講堂”活動。
（2）11月3日下午，我校舉行第二期“晨曉講堂”活動。本期“晨曉講堂”主題是“談教師讀書與寫作”。教科室周信學主任以“做會想也會寫的教師”為話題，談如何用寫梳理思想、升華思想、保存思想。朱雷云老師以“聊聊教師寫作”為題，從教師為什么要寫作、寫什么、怎樣寫三個方面，讓大家分享了他的寫作經(jīng)歷與收獲。
（3）11月10日下午，我校第三期“晨曉講堂”活動如期舉行。本期“晨曉講堂”主題是“教師談成長”。教科室副主任唐建榮以自己的專業(yè)成長為例，從要有良好的心態(tài)、要有用心進取的精神、要給予寫作應有的尊重三個方面雜談教師專業(yè)成長，形雜神不雜，有序有思想。英語教研組長王專老師談了自己成長路上的五種味道。
（4）11月17日下午，我校舉行了第四期“晨曉講堂”活動。本期“晨曉講堂”主題是“教師談?wù)n改”。
梅榮明老師以他從教xx來的切身經(jīng)歷，從認真鉆研教材、注重朗讀寫字指導、用好教學參考書等幾個方面，談怎樣做才能使得我們的語文課堂變得簡單、自主、清簡、實在。姚長梅老師聯(lián)系自己的教學實踐，就新課改談了自己的三點體會。這期“教師談?wù)n改”主題講堂也成為了“課堂教學改革促進月”活動的重要元素。(5)12月8日下午，我校第五期“晨曉講堂”活動如期舉行。本期“晨曉講堂”主題是“教師談?wù)n題研究”。學校語文教研組長顧素珍老師以《忘不了》為題，談了她參加江蘇省現(xiàn)代教育技術(shù)課題研究《信息技術(shù)環(huán)境下激發(fā)學生學習動力的研究》的體會與收獲。
1月22日下午，我校召開青年教師培養(yǎng)活動座談會?！皫熗浇Y(jié)對”工程師徒雙方，以及校長室、教導處、教科室相關(guān)成員共22人參加了活動。此次活動由周冬林副校長策劃，教科室主任周信學主持?；顒臃治鍌€板塊。一是由教導處副主任周篩珍通報本學期青年教師匯報課執(zhí)行狀況。二是史忠斌、張華老師分別以《永遠寫不完的答案》、《匆匆這些年》為題，與大家分享了自己成長的故事。三是教科室副主任唐建榮以自己的實例，就如何撰寫工作總結(jié)和開展主題研修進行了針對性的輔導。四是教科室主任周信學以“羨慕”、“敬畏”兩個關(guān)鍵詞，期望青年教師珍惜自己的成長環(huán)境，敬畏教師職業(yè)、敬畏課堂教學，遠離職業(yè)倦怠，提升幸福指數(shù)，并對青年教師寒假自我主題研修進行了工作布置。五是周冬林副校長闡述了此次活動的好處，對與之相關(guān)工作提出具體要求；陳愛華校長針對青年教師培養(yǎng)活動一些實質(zhì)性的問題，談了自己的一些思考，期望青年教師工作要顯大氣、正氣、底氣，更好更快地成長。
我校申報立項的江蘇省現(xiàn)代教育技術(shù)研究“十二·五”規(guī)劃課題《信息技術(shù)環(huán)境下激發(fā)小學生學習動力的研究》，經(jīng)過近兩年的研究，于12月20―21日在江蘇省教育科學研究院透過現(xiàn)場結(jié)題匯報、答辯，順利結(jié)題，研究成果獲江蘇省現(xiàn)代教育技術(shù)應用研究優(yōu)秀成果一等獎，學校榮獲課題研究先進群眾，主持人周信學榮獲課題研究先進個人。課題研究成果頗為豐碩：課題研究即將結(jié)題階段就獲全國基礎(chǔ)教育課程改革教科研成果一等獎；4篇課題論文在省級以上期刊發(fā)表，20篇課題論文在省級以上論文評選中獲獎，課題組成員5件課件在省級以上評選中獲獎；課題組6人次在興化市以上執(zhí)教公開課、示范課，3人次在興化市以上作專題講座，4人次在興化市以上教學基本功比賽中獲獎；學生在各級各類學科競賽中151人次獲一、二、三等獎。此外，江蘇省教科所立項的課題《小學生寫字（硬軟筆）入門指導策略的實踐研究》即將結(jié)題，教科室組織申報的中國基礎(chǔ)教育學會“十二五”規(guī)劃課題《農(nóng)村小學提高常態(tài)課教學效率的研究》已經(jīng)透過評審，下學期將進入課題研究階段。
10月30日上午，全市中小學音樂學科第二次教研活動在沙溝中心小學成功舉行。圍繞本次活動主題“地方民族音樂進入中小學課堂的探索與實踐”，我校張麗莉老師、周莊中心小學吳敏老師、茅山中心校孫秀娟老師分別執(zhí)教了《民族舞蹈欣賞》、《月光下的鳳尾竹》、《歌從茅山來》三節(jié)展示課。三位老師的精彩演繹獲得了聽課老師們的普遍贊賞。興化市音樂教研員王馨老師給予了高度評價。
10月31日上午，興化市綜合實踐活動課程中心組第25次例會在我校召開。首先進行了3節(jié)課堂教學活動展示――孫士華、周躍明指導三年級《校園安全你我他》中期匯報課，朱雷云、時來全指導五年級《零花錢和我們的生活》選題指導課，唐建榮、費鵬洲指導六年級《古詩文中數(shù)學元素的探究》中期匯報課。課后，專家、領(lǐng)導對注重學生活動過程管理、活動過程中的方法指導與潛質(zhì)培養(yǎng)等方面給予肯定，同時對認真研讀《綱要》、關(guān)注活動預設(shè)與生成等細節(jié)提出推薦。研討階段，我校吳傳志副校長代表學校，作了題為《加強常態(tài)管理，提高綜合實踐活動課程實施水平》的經(jīng)驗說。
11月18日下午，市小學英語名師工作室在我校舉行了“同課異構(gòu)”教學研討活動?；顒又?，我校王專老師、黃春燕老師分別執(zhí)教了三（3）、三（1）班《aunit6colors（storytime）》。課后進行了評議、交流。兩位執(zhí)教老師分別談自己的教學設(shè)計和教后反思。與會者就兩節(jié)同課異構(gòu)充分發(fā)表了自己感受。大家認為，兩節(jié)課的設(shè)計到達了異曲同工的效果：王專老師的課洋氣、霸氣，像火一樣熱烈；黃春燕老師的課秀氣、文氣，像水一樣的柔和。市小學英語工作室領(lǐng)銜人、安豐中心小學副校長顧愛芳進行了活動小結(jié)，還就自主課堂和翻轉(zhuǎn)課堂談了自己的真知灼見。
12月16日上午，市教研室在戴窯中心小學舉行了小學數(shù)學中心教研組課堂教學研討活動。首先，全體與會老師觀摩了三節(jié)數(shù)學課。第一節(jié)課由市小數(shù)中心組成員、戴窯中心小學韓明存副校長執(zhí)教三年級《認識面積》。第二節(jié)課由市第二屆小數(shù)研修班學員、戴窯中心小學宗慧老師執(zhí)教六年級《解決問題的策略》。第三節(jié)課由市小數(shù)中心組成員、我校教科室副主任唐建榮執(zhí)教五年級《解決問題的策略》，唐主任在這節(jié)課上借助自主學習單，著力培養(yǎng)學生的動腦、動手、動口潛質(zhì)，透過設(shè)計層層遞進的數(shù)學活動和針對性練習，誘發(fā)學生的思維，優(yōu)化了策略，使學生構(gòu)成策略應用意識。課堂教學結(jié)束后，教研員郎宏坤老師組織了沙龍式議課，最后，第二實驗小學倪艷副校長給與會人員作了題為《追尋充滿活力的數(shù)學課堂》的報告。
在校長室領(lǐng)導下，教科室還協(xié)調(diào)做好教職工信息系統(tǒng)以及教職工培訓系統(tǒng)管理、教師繼續(xù)教育、校本培訓、電教設(shè)備管理、教育信息報送、oa辦公平臺管理、校信通平臺管理、學校網(wǎng)站管理、服務(wù)器維護等工作，認真做好“泰州市義務(wù)教育現(xiàn)代化學校”、“興化市教育行風先進單位”等建立工作。
在新的一學期，我們要以課堂教學為主陣地，以突出規(guī)范課題管理為重點，充分調(diào)動教師參與教學與科研的.熱情，提升寫作水平，以勤奮和智慧譜寫我校教科研工作新篇章。
醫(yī)院宣教科工作總結(jié)篇十二
20xx年科教科以不斷提升“教、科、研”水平為核心，按照等級醫(yī)院評審標準和南京中醫(yī)藥大學附屬醫(yī)院建設(shè)標準，結(jié)合醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量安全管理內(nèi)容，通過一系列教科研活動，促進了我院醫(yī)務(wù)人員技術(shù)水平的提高，進一步強化了全院醫(yī)務(wù)人員對科教工作的重視程度?？平炭圃诠芾砣粘９ぷ饕酝?，力求科研突破和新技術(shù)、新項目的開展，加強與上級醫(yī)院的技術(shù)協(xié)作，進一步促進?？瓢l(fā)展。
總結(jié)如下：
1、認真組織各級科研申報工作，20xx年我院共申報各級科研項目16項，其中成功立項市級2項，區(qū)級尚未有立項通知。我院充分利用南京中醫(yī)藥大學科研平臺，積極與學校合作，目前我院在研項目達到13個，其中與南京中醫(yī)藥大學合作項目1個。
2、推進已經(jīng)立項的科研項目的研究進度，定期對各科研項目進行督導，并提供科研協(xié)助。
3、鼓勵科室積極發(fā)表高質(zhì)量專業(yè)論文，做好各級論文的報銷、存檔、獎勵等工作。目前全院共發(fā)表省級以上學術(shù)論文85篇，其中sci論文1篇，北大核心期刊論文1篇，中華級論文2篇，統(tǒng)計源期刊文章10篇。
4、修訂我院科研管理制度，明確科研項目申報、立項、開題、進度管理，制定科研獎勵規(guī)定和科研經(jīng)費使用審批制度和程序，并外派管理人員參加省級科研經(jīng)費管理培訓，規(guī)范我院科研管理。
積極推進醫(yī)療技術(shù)發(fā)展，對各?？浦贫ㄐ录夹g(shù)、新項目開展計劃，今年已經(jīng)在臨床開展的新技術(shù)項目達13項。有1個新技術(shù)新項目達到省級申報要求。
1、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。
科教科把住院醫(yī)師規(guī)范化培訓作為重點工作，按上級部門要求，組織新進臨床人員赴國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地培訓。我院作為國家中醫(yī)類別住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地常州市中醫(yī)醫(yī)院的協(xié)同基地，中醫(yī)專業(yè)的規(guī)培醫(yī)師在我院培訓一年，在培訓中嚴格執(zhí)行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理的各項制度，落實帶教老師管理制度，按照國家中醫(yī)藥管理局關(guān)于住院醫(yī)師規(guī)范化培訓大綱要求進行規(guī)培，把握好住院醫(yī)師輪轉(zhuǎn)，建立規(guī)范的管理臺賬。認真做好臨床帶教安排等相關(guān)工作，尤其是加強教學查房和科內(nèi)業(yè)務(wù)學習的內(nèi)涵質(zhì)量提高，定期開展臨床醫(yī)技科室?guī)Ы坦ぷ鞫讲椤?/p>
我院醫(yī)師20xx年度住院醫(yī)師規(guī)范化培訓理論考試通過率達到90%，實踐技能考試通過率達100%以上，科教科還積極組織我院醫(yī)師參加國家級中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓師資培訓班，共有5人取得國家級師資培訓合格證書，較大的充實了我院住院醫(yī)師規(guī)范培訓師資力量。
2、加強與各醫(yī)學院校合作，認真落實實習生管理制度。
科教科認真按照簽訂實習協(xié)議單位的要求，做好各院校各專業(yè)的實習帶教及各項教學管理工作，今年共接待了南京中醫(yī)藥大學、安徽中醫(yī)藥高專、泰州職業(yè)技術(shù)學院等醫(yī)學院校實習醫(yī)師共25人。加強了實習學生的安全管理和考勤管理，監(jiān)督、檢查各科室的教學查房、教學講座、學生出科考試等教學活動的落實及相關(guān)記錄的檔案管理工作。今年科教科督查實習生教學查房達3次。
3、做好基層醫(yī)院進修醫(yī)師管理。
20xx年我院共接收基層醫(yī)院進修醫(yī)師5人，大學生村醫(yī)2人，鄉(xiāng)村醫(yī)生15人來院進修學習，科教科認真執(zhí)行進修醫(yī)師管理制度，對進修醫(yī)師做好管理工作，要求相關(guān)?？坡鋵崕Ы讨贫?，并根據(jù)上級行政主管部門要求的各級衛(wèi)生技術(shù)人員的培訓項目安排培訓，合格者發(fā)放進修結(jié)業(yè)證書。
1、鼓勵并支持醫(yī)務(wù)人員進行在職學歷教育，現(xiàn)我院已有博士3人，碩士99人。
2、積極申報并舉辦各類醫(yī)學教育培訓，今年舉辦省級中醫(yī)藥繼續(xù)教育項目3項，市級繼教項目1項，完成院內(nèi)學術(shù)講座26次，選派各級衛(wèi)生技術(shù)人員參加市級以上學術(shù)活動33人次。其中參加國家級11人次，省級21人次，促進了學術(shù)交流，提升了我院醫(yī)療隊伍整體素質(zhì)。
3、依據(jù)《常州市繼續(xù)醫(yī)學教育學分管理辦法》，做好各類人員年度學分審核、登記、錄入工作。真實、準確地登記各類學分，我院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)醫(yī)學教育覆蓋率達100%，學分達標率達100%。
4、及時為晉升職稱人員辦理年度學分達標合格證；
各種材料的發(fā)放做好登記工作。
1、科教科對外出進修學習將采取短、中、長期相結(jié)合的方式，對有一定培養(yǎng)前途，且愿意長期留駐我院工作的年青醫(yī)護人員及業(yè)務(wù)骨干進行相關(guān)專業(yè)進修學習，以增強我院?？脐犖榻ㄔO(shè)及整體技術(shù)實力。根據(jù)我院院情，在按需培訓的原則和醫(yī)院人員條件許可的情況下，選派10人赴上級醫(yī)院進修。
第二批孟河醫(yī)派傳承人梅建鋒師承薛紅良主任醫(yī)師。第三批孟河醫(yī)派傳承人李銳朋、上官立琴，分別師承常州市中醫(yī)院陳建明主任醫(yī)師和李淑萍主任醫(yī)師。第四批孟河醫(yī)派傳承人蔣麗君、楊艷醫(yī)師師承薛紅良主任醫(yī)師。王雨辰、賈川兩位醫(yī)師經(jīng)過選拔考核進入常州市青苗工程人才培養(yǎng)。
2、各級名中醫(yī)工作站的建立：我院針灸科簽約成為常州市第二批名中醫(yī)工作室武進中醫(yī)醫(yī)院基層工作站。
3、今年順利通過驗收合格培養(yǎng)人才有：周渲蕓、卞小芳被評為“武進區(qū)中醫(yī)優(yōu)秀臨床人才”。
4、做好江蘇省中醫(yī)藥學會、中西醫(yī)結(jié)合學會等省市各級專業(yè)學會的委員推薦、換屆注冊、工作會議安排等相關(guān)工作。
20xx年已完成武進區(qū)中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣培訓班3期；
下鄉(xiāng)為鄉(xiāng)村醫(yī)生做中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣培訓6次。完成20xx年基層衛(wèi)生技術(shù)人員中醫(yī)藥知識與技能培訓工作，共培訓35人。
1、科研管理工作不細致，尤其是在科研立項、開題以及過程管理、經(jīng)費使用等方面存在不足，科教科將進一步加大管理力度，到上級醫(yī)院進行學習，規(guī)范我院科研管理。
2、教學管理督查不足，科教科對臨床教學工作的開展缺乏有效監(jiān)督和檢查，對教學效果缺乏評估，管理能力不足。
3、教研室教學工作能力有待進一步提高，部分帶教老師帶教意識不強，帶教老師師資水平參差不齊。
4、部分科室對院內(nèi)業(yè)務(wù)學習的工作重視不夠。
1、我院首位自主培養(yǎng)的南京中醫(yī)藥大學碩士研究生侍煜景通過論文答辯，順利畢業(yè)。
2、今年我院有兒科的一項新技術(shù)新項目“中藥外敷加離子導入治療兒童過敏性咳嗽：達到了省級新技術(shù)新項目申報要求。
3、歧黃校園行，10月份我們醫(yī)院組織了中醫(yī)中藥師在湖塘實驗小學進行了一場別開生面的中醫(yī)藥課程，為孩子們帶去了中醫(yī)名家張仲景與《傷寒雜病論》的故事，了解中醫(yī)在流行性疾病防治和近視預防中的應用，認識身邊的中藥植物，體驗香囊制作、耳穴埋籽，品養(yǎng)生茶，生動有趣、互動活躍的教學方式獲得了師生的廣泛好評。
今后，我們將進一步提高認識，認真做好科教工作，努力解決當前存在的問題，認真總結(jié)經(jīng)驗，扎實開展各項工作，建立一支高素質(zhì)的衛(wèi)生技術(shù)隊伍，組織各?？品e極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，提高專業(yè)知識，對接醫(yī)療技術(shù)、科研、教學工作，全面提升學科建設(shè)能力和水平，促進我院科教工作再上新臺階。
醫(yī)院宣教科工作總結(jié)篇十三
我們新密市實驗初級中學現(xiàn)有40個教學班，學生2800人，在編教師191人，2018年我校在市教體局教研室直接指導下，學校以市教育工作會議精神為出發(fā)點，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，求真務(wù)實，科學創(chuàng)新，立足校本教研，構(gòu)建和諧教育，強力推進新課改，不斷探索素質(zhì)教育的新途徑，取得了較好的成績。
(一)加強教科研領(lǐng)導與管理。
為促進學校教科研工作的健康和持續(xù)發(fā)展，我校成立了由張紅濤校長為組長的教科研工作領(lǐng)導小組，校級領(lǐng)導為小組成員，盧曉麗副校長負責教科研管理工作，孫慧霞任教科室主任，曲巧林任教科室副主任，并有固定的兼職人員3人。
(二)完善教科研制度和獎勵機制。
為了推動學校教科研工作的可持續(xù)發(fā)展，我校制定了《新密市實驗初級中學教科研管理制度》，對教師的課題研究、論文發(fā)表及課題獲獎等科研工作提出了管理、考核辦法，同時學校還加大對學校教科研工作的資金投入，對于教師在省、市科研部門申請的課題，國外期刊發(fā)表的和省、市教育部門獲獎的論文，按照不同的級別，給予主持人或第一作者相應的獎勵。同時，學校對于教師在課題研究過程中，需要購買的書籍、聘請專家指導、外出學習及過程性材料整理等給予支持，這極大地推動了教師參與教科研的積極性。
(三)重視教師教科研培養(yǎng)。
為了提高教師教科研的水平，我校對全體教師進行了多種形式的教科研培訓，學校還采取了“走出去，請進來”的辦法，先后組織教研組長、備課組長和學科骨干教師，先后奔赴全國名校去參觀、學習與交流，組織不同學科老師奔北京、蘇州、河南師范大學參加各種學習，同時學校還邀請李寶紅、楊梅嶺等名師來學校給教師們作報告，對學校的教科研工作進行指導，還組織每項課題負責人參加課題研討會議，開闊了教師們的視野，增強了他們的教科研能力，培養(yǎng)了一大批科研型教師。
學校要求人人參與課題研究，以科研課題促課改發(fā)展。沒申報鄭州市級課題、新密市級課題的老師，要申報校級課題。全體教師根據(jù)自己的教學實際確立課題，每個課題組都有具體負責人，教師們都在積極結(jié)合學科教學開展研究，以網(wǎng)絡(luò)資源為平臺，以課題實驗為途徑，以課堂為實驗基地，促進教學水平的提高，促進自身科研水平的提高，逐步向“研究型”教師轉(zhuǎn)變。
(四)科研成效。
學校教科室不斷增強服務(wù)意識，發(fā)揮教科職能，促進科研成果轉(zhuǎn)化。盧曉麗副校長，在學校管理任務(wù)非常繁重的情況下，身體力行擔任了省級課題的主持人，她主持的河南省“十二五”課題《大班額背景下小組合作學習方式的研究》已順利結(jié)題，獲得河南省教科所課題優(yōu)秀獎;正是由于領(lǐng)頭雁的帶動作用，激勵了全體教師參與教科研的積極性。2018年我校共有三項新密市級課題通過立項評審，分別是：屈笑帆老師負責的課題《初中七年級學生巧記英語單詞的策略性研究》，范曉娜老師負責的課題《小組合作學習中激發(fā)學困生參與積極性的研究》，劉向雨老師負責的課題《培養(yǎng)學生核心素養(yǎng)的教學設(shè)計在課堂中落實的研究》。
我校共有四項鄭州市課題通過教科所立項評審，它們是：劉亞麗老師負責的課題《以讀促寫在八年級英語寫作教學中的實施策略研究》，王瑞玲老師負責的課題《用國學經(jīng)典培養(yǎng)初中生“核心素養(yǎng)”的策略研究》，王偉杰老師負責的課題《父母教養(yǎng)方式對寄宿制學校學生學業(yè)成績影響的研究》，高秋軍老師負責的課題《鄉(xiāng)土文化走進初中語文課堂的行動研究》。
這七項課題組的老師結(jié)合自身的課堂，深入開展課題研究，取得了一定的成效。
另外，我校共有五項鄭州市課題順利通過課題結(jié)項。段曉紅老師負責的課題《七年級語文教學中常識的學習與融合方法的研究》獲成果一等獎，李曉英老師負責的課題《初中物理課堂教學中培養(yǎng)學生問題意識的研究》獲成果三等獎，曲巧林老師負責的課題《小升初語文學習銜接有效策略的研究》獲成果三等獎，張理光校長負責的課題《中小學體育教師教學效能感因素分析及其對教學效果影響的研究》和張麗霞老師負責的課題《詞匯教學在七年級英語閱讀課中運用的研究》通過結(jié)項。
這五個課題成果在教學中推進，取得了良好的效果，得到了大家的一致認可。
1、積極配合上級領(lǐng)導的安排，安排暑期培訓，保證培訓人員按時到位，以保證培訓效果。
2、校本培訓。
2019年2月17日上午，我校舉行“從優(yōu)秀走向卓越”教師發(fā)展論壇。特邀“鄭州市最美教師”、“鄭州市第五屆名師”、“河南省教學標兵”、“鄭州市優(yōu)秀教師”、鄭州市第五十七中學陳喜鳳老師到校為全體教師作師德演講報告。報告會由盧曉麗副校長主持。在陳老師身上，老師們汲取了使自身成長的好經(jīng)驗、好辦法，對專業(yè)成長有了更加深入的認識，對師德內(nèi)涵有了新的、深刻的理解。
2月17日下午，在盧曉麗副校長的組織下，進行了校內(nèi)集中培訓，王惠陽老師、劉買官主任暢談在教育教學中的經(jīng)驗分享，劉書現(xiàn)校長對教學工作提出新的要求。王惠陽老師的《扎實有效教研以質(zhì)量促提升》分享了備課組總體規(guī)劃，合理分工，分步實施，認真落實;體現(xiàn)了組員的全力配合，上下一心，你追我趕，爭創(chuàng)輝煌。劉買官主任《做一個幸?？鞓返陌嘀魅巍肪臀幕I(lǐng)、春風化雨、潤澤心靈;以身作則、嚴于律己、榜樣示范;表揚得法、懲戒有度、和諧相處;公開公正、民主平等、相信學生;加強修養(yǎng)、將心比心、以理服人;心態(tài)平和、積極向上、永葆活力等啟示與大家進行交流。實驗初中的劉書現(xiàn)副校長就《新學期新要求新措施》與老師們共勉。系統(tǒng)的思考、具體的措施，對老師們的教學實踐起到了很好的引領(lǐng)和促進作用。
為進一步落實貫徹黨的十九大精神和習書記的重要講話精神，我們在全校范圍內(nèi)開展了“向李芳同志學習，爭做‘四有’好老師”的主題教育。本活動由教科室負責，各處室、各年級認真落實。在全體教師會議上，盧曉麗副校長傳達了教體局2018【126】號文件精神，并對此工作做了具體部署。各年級緊緊圍繞此主題深入學習，并舉辦“爭做李芳式的老師”主題征文活動，開展尋找“李芳式的好老師”宣傳推介活動，全校掀起了向李芳同志學習的浪潮。
2019年3月3日下午，新密市實驗初中召開了向李芳同志學習的專題會議，實中全體教師共同參與了此項重大會議，會議核心圍繞“弘揚高尚師德，潛心立德樹人”展開。會議全程由盧曉麗副校長主持，會議中，盧校長向全體教師宣讀李芳同志的感人事跡，全體教師專注聆聽，都深深被這位平凡女教師的偉大壯舉而感動。
新密市實驗初級中學這座和諧之校，這座希望之校，在家長們的認同下走上了快速健康發(fā)展的快車道。雖然暫時取得了一點成績，但我們要進一步解放思想，向管理要效率，向科研要質(zhì)量，向細節(jié)要突破，向精品要發(fā)展。
20-年，在市政務(wù)公開辦的精心指導下，市衛(wèi)生健康委政務(wù)公開工作堅持以公開為原則、不公開為例外的要求，規(guī)范全面公開衛(wèi)生健康政府信息，及時準確回應群眾關(guān)切，切實保障人民群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，努力提高政務(wù)服務(wù)工作水平。現(xiàn)將我委20-年度政務(wù)公開工作情況總結(jié)如下：
全年共公開政府信息661條（不同渠道和方式公開相同信息計1條），其中通過市政府門戶網(wǎng)站公開159條，政務(wù)微信公開799條，委網(wǎng)站及其他形式公開87條。共參加或舉辦新聞發(fā)布會2次，政府網(wǎng)站在線訪談次數(shù)（作風建設(shè)零距離）3次，政策解讀10篇，微信回應事件129件。
（一）加強組織領(lǐng)導，完善政務(wù)公開工作機制。我委高度重視政務(wù)公開工作，年初就把政務(wù)公開工作納入全年重點工作議事日程。根據(jù)委機關(guān)人事變動，及時調(diào)整委政務(wù)公開工作領(lǐng)導小組，明確委主要領(lǐng)導任組長，委分管辦公室工作的領(lǐng)導任副組長，下設(shè)辦公室設(shè)在委辦公室，安排專人負責政務(wù)公開具體工作。委各處室安排一名專人對接負責政務(wù)信息公開，實現(xiàn)工作有人盯、有人促、有人干。梳理明確委各處室職責和政務(wù)公開時限要求，實行清單化管理，并做好跟蹤督促，確保按要求及時規(guī)范公開。
（二）加強制度建設(shè)，提升政務(wù)公開工作質(zhì)量。以制度建設(shè)為抓手，不斷拓展公開渠道、拓寬公開范圍，細化公開內(nèi)容，努力做到制度化、科學化、規(guī)范化。嚴格信息發(fā)布，高標準落實信息發(fā)布“三審”要求，明確“三審”責任主體，確保信息發(fā)布的及時性、準確性。建立緊急信息報送制度，明確報送范圍、領(lǐng)導職責和報告流程，切實提高報送實效。注重能力提升，積極參加市政務(wù)公開辦召開的各類政務(wù)公開工作培訓班，主動上門請教學習。通過強化制度落實，政務(wù)公開工作水平有較大提升。
（三）圍繞重點領(lǐng)域，加大政務(wù)公開工作力度。一是做好醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域信息公開工作。扎實做好新冠肺炎疫情防控常態(tài)化信息公開，及時準確公開疫情信息，積極宣傳防控知識，多渠道、多形式公開疫情防控相關(guān)信息。截至12月3日，我委共發(fā)布疫情提醒的次數(shù)67次、疫苗接種正面宣傳34次、疫情通報306次。積極開展人大代表建議和政協(xié)委員提案辦理工作，20-年我委共承辦市七屆人大六次會議代表建議19件，其中主辦件12件、會辦件7件；承辦市政協(xié)七屆五次會議委員提案53件，其中主辦件24件、會辦件29件。二是推進行政執(zhí)法信息公開。今年以來，扎實推進行政許可、行政處罰信息公開，截至12月3日，我委共辦理各類行政許可事項2300件，行政處罰件數(shù)78件。開展行政規(guī)范性文件清理工作，20-年新發(fā)行政規(guī)范性文件1件，廢止6件，現(xiàn)行有效3件。三是規(guī)范做好依申請公開答復工作。主動公開“依申請公開”的受理機構(gòu)、受理程序、申請條件及流程說明，公布申請聯(lián)系咨詢電話，申請渠道暢通。截至目前，我委收到依申請公開信息5件，均已按照市政務(wù)公開辦要求及時準確回復。全年未發(fā)生關(guān)于政務(wù)信息公開事務(wù)的行政復議和行政訴訟。
（四）強化問題整改，確保政務(wù)公開工作實效。高度重視上級開展的政務(wù)公開工作評估檢查發(fā)現(xiàn)的問題，針對反饋的問題清單，明確整改要求、責任處室和完成時限，按要求保質(zhì)保量完成整改。每月開展公開情況檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題立即進行交辦整改，及時查缺補漏，不斷提高政務(wù)公開內(nèi)容質(zhì)量和整體工作水平。認真學習其他單位的問題，對照進行自查自糾，舉一反三抓整改，并作為“三審”工作的一個重點，確保信息準確。
20-年，我委政府信息公開工作取得了一定的成效，但也存在一些不足之處，主要是部分信息公布不夠規(guī)范，個別欄目更新不夠及時，公開的范圍還需要拓展等。
20-年，我委將針對存在的問題，結(jié)合委網(wǎng)站調(diào)整的實際，重點抓好以下三個方面工作：
一是做好網(wǎng)站調(diào)整過渡期工作。撤銷委網(wǎng)站工作已經(jīng)進入后期，即將轉(zhuǎn)入市政府網(wǎng)站公開。重點做好委網(wǎng)站撤銷前和撤銷后各項工作，保證政府信息公開工作的連續(xù)性。
二是整合力量提升公開水平。深化結(jié)果運用，將政務(wù)公開工作列入年度綜合考核，充分調(diào)動各處室主動參與公開工作的主動性。整合信息技術(shù)、宣傳部門的力量，進一步梳理職責分工，確保政務(wù)公開工作各環(huán)節(jié)無縫銜接，切實提升信息發(fā)布的質(zhì)量。
三是優(yōu)化“三審”流程。進一步明確“三審”責任。嚴格執(zhí)行“分級審核、先審后發(fā)”制度；進一步規(guī)范“三審”程序。信息發(fā)布前必須嚴格落實審核程序，否則不予發(fā)布。進一步嚴格“三審”標準。嚴格落實政治審核、保密審核和合法審核以及表述正確性審查，做到不漏審、不誤審。
本年度洛江區(qū)小學教研工作在區(qū)教育局和市普教室的直接領(lǐng)導下，以******同志的"三個代表"的重要思想為指導，組織帶領(lǐng)我區(qū)廣大小學教育工作者積極貫徹《****中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革全面推進素質(zhì)教育的決定》和《國務(wù)院關(guān)于基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的決定》精神，以新一輪基礎(chǔ)教育課程改革為中心任務(wù)，多渠道加強師資培訓，加大教科研力度，進一步提高教師隊伍素質(zhì)和教育教學質(zhì)量?，F(xiàn)把一年來的主要工作回顧如下：
課程改革是基礎(chǔ)教育改革的核心，也是全面推進素質(zhì)教育的關(guān)鍵。過去的一年里，我們把新一輪基礎(chǔ)教育課程改革作為中心任務(wù)，認真做好實驗前的準備工作。
1、宣傳發(fā)動，提高認識。對基礎(chǔ)教育課程改革這項政策性強、工作難度大的系統(tǒng)工程，我們深知必須提前進入狀態(tài)，提前進入角色，充分做好宣傳發(fā)動工作，提高政府、社會、學校的認識。今年來，區(qū)政府分管教育的有關(guān)領(lǐng)導、教育局的有關(guān)領(lǐng)導、中小學的校長教師們已多次參加課改專題講座、市政府的基教工作會議，5月6日至7日，全區(qū)60多人到泉州七中聽教育部基礎(chǔ)教育課程教材發(fā)展中心主任助理劉兼教授所作的課程改革通識培訓講座，在校長會、教導會上我們也確立了課程改革的重要地位，要求重視做好實驗前的基礎(chǔ)工作，創(chuàng)造機會讓老師們多接觸、多學習，9月3日至4日，我們分別召開了區(qū)校際教研中心組語文、數(shù)學、技能組會議，動員大家及早更新觀念，并發(fā)揮龍頭作用，在各學區(qū)的教研活動中宣傳貫徹課改精神，帶領(lǐng)大家把新理念滲透到課堂教學中。
2、學習培訓，做好師資準備。為確保課改這項專業(yè)要求高的工作能順利進行，我們著力于抓教師的學習培訓工作，積極采取走出去、請進來的辦法，加強與省、市級的縱向聯(lián)系及兄弟縣區(qū)、校際間的橫向聯(lián)系。多次派人參加省普教室舉辦的語文、數(shù)學、科學、英語等科目的研討、觀摩活動，省第五屆小學數(shù)學課堂教學觀摩研討會參加人數(shù)達17人之多，省第五屆小學語文閱讀教學觀摩研討會也有10人參加，還派人到福鼎、永安、廈門等地學習，到永春、南安、市直小學等兄弟縣、市、校取經(jīng)，受條件限制，沒能請專家、學者開課、講座，但購買了北師大國家基礎(chǔ)教育課程標準實驗教材總編委會制作的新世紀(版)教材教師培訓光盤73盤，分學科由校際教研中心組的人員組織各學區(qū)相關(guān)老師觀看，對全區(qū)的老師進行一次包括課改背景、理念與目標、課標解讀、課例等較全面的學習培訓，9月份舉辦了一次全區(qū)美術(shù)老師的課程標準培訓，努力培養(yǎng)一支具備實驗新課程標準，完成新教材試驗任務(wù)，具有一定課程研究開發(fā)能力和承擔課程實驗推廣工作的教師隊伍，為xx年介入實驗做好師資準備。
3、深入課堂，指導教學實踐。課堂教學是課程改革實驗的基本途徑，只有切實改進課堂教學方法，用新課程理念指導新的教學行為，課程改革才能取得實效性發(fā)展。本學年，我們結(jié)合教學常規(guī)工作管理檢查，深入課堂，積極探索與新課程相適應的教學方法改革，幫助教師形成由主客體關(guān)系轉(zhuǎn)向相互交往關(guān)系、由以講為主轉(zhuǎn)向合作探究為主、由接受學習轉(zhuǎn)向發(fā)現(xiàn)學習、由黑板粉筆的單一手段轉(zhuǎn)向多媒體教學手段的應用等新的教學觀念，把新的教學評價觀(關(guān)注并利用學生的生活經(jīng)驗、三維度的有機結(jié)合、開拓學生學習的時間和空間、立足于人而不是物化的知識等)貫穿于對老師的課堂教學評價中，引導學校和老師改變評課方法，從而改變教學方法，在舊教材中體現(xiàn)了新理念，為順利過渡到新教材實驗做好觀念上的準備。
教育科研是能否成為現(xiàn)代教師的重要標尺。一年來，我們重視抓教改課題實驗研究，促使教師成為科研型人才，也邁出了可喜的一步。99年市立項語文科"自學輔導式"課題，能融入新課程理念，開展現(xiàn)場研討，擴大參與面，xx年市立項數(shù)學科"小學生實踐教育"課題，繼去年兩次現(xiàn)場研討會傳遞有關(guān)信息和思想后，又開展了多次教學設(shè)計、經(jīng)驗論文的征集及實驗老師集中學習交流等活動，兩個課題都取得了階段性成果，在10月底都送材料接受市教科所的結(jié)題驗收，已順利通過。"小學生實踐教育"課題還于今年送省立項，被確立為省教育科學"十五"規(guī)劃研究課題，打破了省課題0的記錄。各學區(qū)、學校能根據(jù)自己的實際，把典型的、成功的經(jīng)驗發(fā)展為實驗課題，已有萬安3個、河市2個、羅溪1個共6個課題向區(qū)教研室申報立項。這些課題的實驗研究，對提高教師的科研水平、改進教學方法、深化教育教學改革、推進課程改革，都起著很大的促進作用。
開展群眾性的教學評優(yōu)及研討活動，有利于增強教研活動的實效性，擴大教研工作的參與面，推進教學研究活動的進一步開展。一年來，我們針對本區(qū)實際，結(jié)合省市普教室的評優(yōu)活動，會同初教股舉辦了形式多樣的教學評優(yōu)及研討活動，達到了預期的目的。4月份在羅溪奕聰小學和河市中心小學舉行了區(qū)小學青年教師業(yè)務(wù)技能競賽，評出一等獎3名，二等獎5名，三等獎9名，其中一等獎的黃應花、陳婷婷、賴梁軍三人送市參賽皆獲二等獎;四月份在南少林武術(shù)學校舉辦了一次由老外執(zhí)教的別開生面的英語研討課;十月份又在馬甲中心小學舉辦了一次最多英語老師參加的英語研討課;9月份在河市中心小學舉行了區(qū)小學數(shù)學課堂教學評優(yōu)活動，評出一等獎1名，二等獎3名，三等獎3名，其中獲一等獎的余文琳參加市賽獲第六名。此外，為了交流展示學習新教材的成果，區(qū)校際教研中心組語文學科的教師主動承擔指導任務(wù)，分別在各學區(qū)舉行了語文新教材研討活動，通過開課、評課，進一步領(lǐng)會新教材的編寫意圖，提高了駕馭課堂、創(chuàng)造性地使用教材的能力。
時值基礎(chǔ)教育全面大改革之時，廣大教育工作者積極投身于改革大潮中，大膽實踐、勇于探索，總結(jié)出許多寶貴的經(jīng)驗。為了推廣和交流這些教改成果，我們先后征集了4次"小學生實踐教育"教學設(shè)計，舉行了多學科的經(jīng)驗總結(jié)、論文評選活動。其中，三月份舉辦了區(qū)小學數(shù)學優(yōu)秀教研論文評選，評出一等獎5篇，二等獎16篇，三等獎30篇，戴文勝、陳婷婷、彭乃聰、林秀珍四位老師的論文送市參評，3篇獲二等獎，1篇獲三等獎;6月份的泉州市第2屆基礎(chǔ)教育優(yōu)秀論文評選中，我區(qū)有3篇獲二等獎，12篇獲三等獎;十二月份舉辦了社會科教學論文評選，評出一等獎3篇，二等獎5篇，三等獎11篇，送市參評8篇，一等獎1篇，二等獎3篇，三等獎4篇;在xx年小學教育研究會年會經(jīng)驗論文征集中，老師們踴躍投稿參評，收到了二百多篇論文。另外，老師們在參加各類培訓、活動中，也撰寫并發(fā)表了許多較有價值的教育教學經(jīng)驗論文。這些教育教學研究成果方面的文章，有的被我們推薦到上級教育刊物發(fā)表，其余大部分也結(jié)集發(fā)表于《洛江教育》和《洛江區(qū)小學教研通訊》上，以此傳遞教研動態(tài)，促進我區(qū)教研水平的提高。
一年來，中學教科室在市教研室、校長室的正確領(lǐng)導和關(guān)懷下，在全體教師的團結(jié)協(xié)作下，根據(jù)年初制定的工作計劃，真抓實干，扎實工作，進一步加強教師隊伍的建設(shè)，繼續(xù)立足于課堂教學改革，深化課堂有效教學，堅持以教研為基礎(chǔ)，發(fā)揮教研的先導作用，注重教師的教學理論、教學技能培訓，精心打造學習型、研究型教師隊伍，致力實現(xiàn)“全體教師、學生共同發(fā)展”的教育理想，全面提高教育教學質(zhì)量?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
學校科研文化是學校教科室與教師共同開展教育科研活動過程中創(chuàng)造出來的一種研究氛圍、風氣和制度，具有隱性的滲透力量，能強有力地推動教師從無意識到有意識、從被動到主動地參與學校科研活動。
1.加強理論學習，強化科研意識。
學校教科室積極促進教師讀書活動深入開展，以“讀書與學習”筆記的形式，引導教師做好閱讀專業(yè)類報刊、雜志、專著等，向教師推薦贈送《教育的力量》、《季羨林自傳》和肖川《教育的理想和信念》等書，以此加強教師的理論學習。
圍繞“深度教學”為中心，引導教師閱讀相關(guān)書籍，學習華中師大郭元祥教授團隊的“深度教學”理念，為十三五課題的研究夯實理論基礎(chǔ)。
2.加強實踐研修，強化科研能力。
教科室采用“走出去、請進來”的方法，組織學校骨干教師到蘇州高新區(qū)第二中學、宜興桃溪中學、如東景安中學、常州北郊中學、蘇州景范中學、蘇州第十六中學等名校參觀考察，聽取專家講座，學習名校的先進經(jīng)驗和學校管理能力，讓教師在學習先進經(jīng)驗的同時，不斷提高自己的提高科研能力。
建立多元合作平臺，學校連續(xù)開展語文、數(shù)學、英語學科“名師進校園”活動。著力語文學科組的打造，組織語文組教師參加高層次的公開教學觀摩活動。多層次的活動有效促進了我校語文教師的教研水平。
教師專項課題研究是植根于我們的教學實踐和實際的研究，課題研究要求教師以科研的思路去重新審視教學過程，發(fā)現(xiàn)問題、思考問題，形成解決問題的策略，并通過教學實踐使其得到驗證與完善，從而使教學工作逐步向最優(yōu)化方向發(fā)展。
1.抓實個人課題研究。
2016年學校教科室繼續(xù)完善教師專項課題研究制度，建立選課、申報、研究和結(jié)題等完善的課題研究制度，積極開展“課題進課堂”系列活動，有沈麗潔、高翔、徐偉光、華麗燕四位教師的江陰市級個人專項課題立項，姜跟華的無錫市級個人課題立項，2017年魏建春、陳君蘭的江陰市個人專項課題立項。積極組織教師開展課題研究展示活動，強化課題對教學的助推作用，以研促教，不斷提升我校教師的教學水平。
2.做好學?？傉n題研究。
學校積極申報江蘇省十三五課題“促進九年一貫制學生學科關(guān)鍵能力的深度教學研究”，經(jīng)過反復的討論、修改，完善，該課題已經(jīng)成功立項。
3.落實“深度教學”案例匯編。
我校與華中師大合作“深度教學”促進了學校課程教學改革的穩(wěn)步推進，教科室組織各組骨干教師圍繞“深度教學”開展課堂實踐活動，同時將課堂實踐撰寫成案例文稿，完成了匯編“深度教學”案例集的征稿共22篇，并以此為契機，使我校教師扎實推進深度教學。
近年來，我校師資建設(shè)得到了前所未有的發(fā)展，教師的專業(yè)水平不斷提升。教科室努力在名師、青年教師的培養(yǎng)等方面發(fā)揮積極的助推作用。
1.提速培養(yǎng)名優(yōu)骨干教師。
教科室與教務(wù)處等部門分工合作，搭建多元合作平臺，對青年教師“壓擔子、搭臺子”，以研促教，充分發(fā)揮教科研對青年教師成長的助推作用，努力縮短青年教師的成長周期，提升學校師資隊伍水平。重點針對“德育隊伍建設(shè)、課堂教學改革、科研能力提升和名特優(yōu)教師成長”等四個板塊，借智蓄力，不斷提升我校師資隊伍建設(shè)水平。我校4位老師在新一輪教學新秀能手評比中脫穎而出，獲得榮譽。多位老師在市級以上進行教學公開展示，獲得一致好評。張小波老師執(zhí)教的《語言訓練》獲全國特等獎。本年度，有多篇論文在市級以上獲獎，有6篇論文在省級以上刊物上發(fā)表。
2.組織骨干教師定期開展專題研討活動。
以“教研活動”為載體，以教研組為單位開展一系列專題式的科研活動，為教師的教育教學提供理論思辨、智慧碰撞的平臺，為骨干教師提供展示自我，推廣經(jīng)驗的平臺，通過以上舉措，提升青年教師發(fā)現(xiàn)問題、思考問題、解決問題的能力，實現(xiàn)由知識型、經(jīng)驗型教師向研究型教師的轉(zhuǎn)變，提升教師的綜合素養(yǎng)。
過去的一年，中學教科室努力引領(lǐng)教師科研意識，踏實服務(wù)教師科研發(fā)展。在看到成績的同時，也感受到了工作的不足，部分教師的自我科研意識還不夠強，部分備課組的教研氛圍還不夠濃厚。在新的一年，中學教科室將進一步拓寬工作思路，創(chuàng)新工作舉措，力爭更好地引領(lǐng)并服務(wù)于我校教師的發(fā)展。
根據(jù)xx州教育局、xx州消防支隊《關(guān)于做好學校寒假期間消防安全工作的通知》（以下簡稱《通知》）要求，我局高度重視，安排局校園安全服務(wù)中心督促各校完成各項工作，現(xiàn)將總結(jié)如下：
我局高度重視學校消防安全工作，轉(zhuǎn)發(fā)《通知》并要求各學校利用本次活動開展的契機增強師生消防安全意識，消除安全隱患，積極開展對學生的消防安全宣傳教育活動，充分利用學校的宣傳櫥窗、黑板報、學校廣播等宣傳陣地進行大力傳，通過播放課件組織學生學習宣傳，大家統(tǒng)一了思想。
開展消防安全宣傳教育活動，是減少校園和家庭火災事故發(fā)生、提高校園和家庭防災抗災能力的重要舉措，是提高師生及學生家庭消防安全意識、提升自防自救能力的重要手段。為此，我局成立了領(lǐng)導小組，由羅煥江局長任組長，黨組成員胥厚坤任副組長；各相關(guān)股室長、校長、幼兒園園長為成員，在寒假前深入各校指導學校開展消防教育活動。各學校、幼兒園在構(gòu)建和諧校園、保障師生安全的高度，加強領(lǐng)導，落實了責任，推動活動扎實開展。明確校領(lǐng)導主抓，指定專門人員負責，結(jié)合實際制定活動方案，細化任務(wù)要求，以強有力的舉措確?；顒尤〉脤嵭А?/p>
各學校在寒假前通過各種形式的活動和學習提高了廣大師生的安全意識，做到安全教育不放松。通過開展豐富多彩的活動，廣大師生提高了消防實踐技能。
1.各學校在寒假前，以班為單位組織了一次以消防安全為題的主題班會活動。要求在班會中對學生進行火場逃生技能培訓。
2.各學校利用大課間時間組織開展了應急消防演練，讓學生學會應急避險的常識和技巧，增強其應急避險能力。
3.各學校（幼兒園）在全體師生中進行了一次消防知識講座。
4.各核銷均用xx消防宣傳教育ptt上了一節(jié)班會課，學生通過有趣、生動、直觀的課件，了解了消防安全的重要性。
6.各校布置一次以“消防”為主題的作文。師生、家長假期通過對家里、社區(qū)、村寨、樓棟等場所進行一次消防檢查，向家人、親戚、朋友進行一次消防宣傳，然后擬寫作文。
8.各學校要求每位家長關(guān)注“xx消防”微信公眾號，家長和孩子共同閱讀《致家長一封信》，學習消防安全知識，并對家庭消防安全進行自查。
9.部分學校發(fā)放了《xxxx學校2020年寒假安全致家長一封信》，告知家長在寒假期間對學生應如何管教。
10.部分學校舉行了一次全校性的“寒假安全教育大會”。四、加強聯(lián)系，齊抓共管。
按照“教育一個學生、帶動一個家庭”的思路，各學校、幼兒園把消防安全教育融入學生寒假生活，采取了布置家庭作業(yè)的形式，鼓勵學生家庭共同參與，接受安全教育。充分發(fā)揮小手牽大手的作用，全面推進學校師生及家庭成員的消防安全意識?；顒悠陂g，各學校采取自主授課、視頻授課、邀請專業(yè)人員授課等方式，上好了一堂師生消防安全課，重點學習消防安全常識和逃生自救知識，并組織好了一次校園消防安全疏散演練；同時開展了一次消防安全隱患排查活動，對學校消防設(shè)施、消防器材作重點檢查；開展了消防安全知識進課堂活動，將消防安全教育納入學生日常教育課程之中。
還存在一定的差距，我們將加大工作力度，促使消防安全工作再上新的臺階。
科學課進行了一個學期了，一個學期以來，在教學工作中有許多感受，拿出來與大家分享。
一、科學課教學的成績：激發(fā)了學生對科學課學習的興趣，調(diào)動了學生對科學進行探索的積極性。使學生能夠自覺自愿地了解有關(guān)科學技術(shù)與社會關(guān)系的知識和信息。使學生立志在科學領(lǐng)域內(nèi)進行深造。在本學期，我對學生開展了學科學、愛科學的主題教育活動。要求學生屆時收集各種科學信息?？梢允切侣?、通訊；也可以是史料文章?？傊?，學生在尋找資料，整理資料的過程中，不可避免地要閱讀資料。從而，對科學課本中要求完成的科學探究活動進行了主動活動，對科學發(fā)展的現(xiàn)狀有了直接的感性認識。對于學生對科學產(chǎn)生興趣，進一步立志在科學領(lǐng)域進行探索奠定了基礎(chǔ)。鼓勵學生建立氣象角，使學生對于天氣預報的表示方法有了直觀和科學的了解。糾正學生原有錯誤概念，培養(yǎng)學生嚴謹?shù)目茖W態(tài)度。
二、科學課教學中遇到的困難：作為一門新興學科，在試行的過程中難免會有不盡人意的地方，出現(xiàn)這樣或那樣的問題是在所難免的。關(guān)鍵在于要如何看待這些困難，積極想辦法進行解決。而不是坐壁上觀，等待其自行解決。我們把自己在教學中遇到的困難拿出來大家一起討論，找出解決方案，以供大家參考。
教育是一個復雜的職業(yè)，也是一個收益周期特別長的職業(yè)。因此，一個老師的教學方法是否能夠獲得成功，更多的取決于其周圍是否有“教育合力”存在。都說《科學》是“主科”。但是從上到下，只有極少的教師、學生和家長把《科學》當成是主科來對待。表現(xiàn)在：科學課本作為免費教科書、學生不是一人一本，而是由學校統(tǒng)一安排，兩人一本，用后收回；家長不問學生科學課考試的問題、其它科目教師對于科學課的歧視和另眼看待。他們多數(shù)是被統(tǒng)考“指揮棒”所左右，只顧眼前利益，“鼠目寸光”。沒有看到學生發(fā)展的未來是知識經(jīng)濟時代，需要綜合素質(zhì)人才。但因為現(xiàn)在我國高中錄取的方法還沒有改變，評價學生只有單一的“一次考試定終身”的方法，沒有其它切實可行，又科學有效，又能被廣大群眾所認同，并得到他們的支持的方法。得不到家庭、社會的廣泛支持，學校教育形同虛設(shè)。無法發(fā)揮其應有的作用，有時還會事倍功半。其實，許多老師和學生不是不知道“素質(zhì)教育”；也不是不知道“知識經(jīng)濟”。只是在統(tǒng)考“指揮棒”的鞭撻下，不得不循規(guī)蹈矩地做這他們不愿做的事。
醫(yī)院宣教科工作總結(jié)篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們:。
下午好！我叫xx，現(xiàn)任職院科教科科長，負責院科教科管理工作。在即將過去的20xx年，在院領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，科教科在重點?？平ㄔO(shè)、臨床科研管理、科技鑒定等方面有較大的進步，其中重點圍繞《三級醫(yī)院評審》開展相關(guān)的工作，并取得了一定成績。下面向大家匯報我本年度的工作，希望各位領(lǐng)導、同事給我提出寶貴的建議。
在政治思想方面，我始終堅持黨的路線、方針、政策，針對中央近期提出的加強黨的思想作風建設(shè)，全面貫徹十八大精神，思想作風上達到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求。我在醫(yī)院組織的各項學習活動中，積極開展批評和自我批評，對照先進找差距，查問題，找不足，使自己在思想、作風、紀律以及工作標準、質(zhì)量等方面都有了很大提高，做到思想上、政治上時刻同黨組織保持高度一致。我在日常工作中，遵紀守法，廉潔自律，愛崗敬業(yè)，嚴格要求自己，密切聯(lián)系群眾，具有強烈的責任感和事業(yè)心；作為醫(yī)院的一員，為自己樹立“院興我榮，院衰我恥”的精神，積極為醫(yī)院的發(fā)展建言出力。在過去的一年學習和工作中，我覺得在思想、工作作風、業(yè)務(wù)水平等方面均有長足進步，為更好的完成本職工作建立了良好的基礎(chǔ)。
在20xx年，科教科根據(jù)醫(yī)院下達的各項工作要求及專業(yè)發(fā)展的需求，主要完成以下幾個方面的工作：
（一）、重點?？乒芾?。
（1）選定龍頭?？?，瞄準發(fā)展方向。
近些年隨著社會醫(yī)療機構(gòu)的不斷崛起，醫(yī)院的開拓經(jīng)營受得了前所未有的沖擊，如果要在競爭激烈的市場站穩(wěn)并發(fā)展，就必須大力發(fā)展重點專科建設(shè)。院領(lǐng)導很早就認識到重點?？平ㄔO(shè)的重要性，結(jié)合我院實際，年初明確將神經(jīng)內(nèi)科介入治療作為我院重點?？瓢l(fā)展的龍頭?？平炭聘鶕?jù)醫(yī)院領(lǐng)導要求，重點配合業(yè)務(wù)科室進行機構(gòu)調(diào)整、組織業(yè)務(wù)培訓、專業(yè)進修、專家引進等工作。在科室設(shè)置上進行改革，將原神經(jīng)內(nèi)科病區(qū)分為二個病區(qū)，病床數(shù)量擴展至x張，建立主要以神經(jīng)內(nèi)科介入治療為主的新病區(qū)。通過引進省市知名神經(jīng)內(nèi)科專家xx教授，業(yè)務(wù)院長xx去北京xx主修神經(jīng)內(nèi)科介入治療等舉措，為我院?？平ㄔO(shè)從管理水平、基礎(chǔ)條件、醫(yī)療技術(shù)、人員隊伍上打好堅實基礎(chǔ)，為神經(jīng)內(nèi)科團隊開展腦血管介入治療提供了良好的平臺。通過醫(yī)院各部門共同努力，我院神經(jīng)內(nèi)科在重點專科創(chuàng)建評審中取得第一名的好成績，并被授予“xx市重點?？茊挝弧?。
（2）遴選醫(yī)院優(yōu)勢學科，爭創(chuàng)武漢市重點?？?。
根據(jù)《醫(yī)院重點專科建設(shè)方案》，我院遴選神經(jīng)內(nèi)科、護理專科、骨科、病理科參加重點?？频纳陥蠊ぷ鳎鳛榭平炭平衲旯ぷ髦攸c，我十分重視申報工作，第一時間積極組織各獲選科室開展相關(guān)工作的啟動，通過仔細解讀有關(guān)政策文件，認真研究申報流程，針對各相關(guān)科室列出申報條件及資料要求，要求科室組織相關(guān)人員進行業(yè)務(wù)學習，模擬申報答辯過程中出現(xiàn)的問題，并研究解決方案。通過仔細的準備和各科室的共同努力，我院在組織的答辯中取得了神經(jīng)內(nèi)科、護理?？?、病理科第一名的好成績，以上三個?？票皇谟琛爸攸c?？圃O(shè)單位”。
（3）加強重點專科管理，基礎(chǔ)建設(shè)工作。
“xx科”作為我院的xx重點?？疲恢笔强平炭浦攸c關(guān)注的科室，對其的動態(tài)管理貫穿于科教科日常工作中，我在工作中積極配合?？平ㄔO(shè)和發(fā)展，在專業(yè)技術(shù)方面外聘三名專家作為業(yè)務(wù)指導，有力的推動了亞?？频陌l(fā)展，拓展了業(yè)務(wù)范圍?？蒲蟹矫娼o予最大的支持，今年有多篇論文入選中文核心期刊，xx項科研項目被市衛(wèi)計委列為醫(yī)學科研項目，xx項科研項目被省衛(wèi)計委列為科研項目，申報市衛(wèi)計委20xx年科研項目1項。向各專業(yè)團體積極推薦專業(yè)人員，學科帶頭人xx被xx吸收為xx專業(yè)委員會委員?？剖页蔀閤x學院實習基地。
（二）、臨床科研、科技鑒定、“兩新”管理。
臨床科研、科技鑒定、“兩新”管理是科教科重要工作，是推動醫(yī)院“科技興院”的基礎(chǔ)，也是鼓勵廣大醫(yī)護人員提高業(yè)務(wù)水平、鉆研新技術(shù)、開拓新學科的重要舉措之一。今年，科教科在臨床科研、科技鑒定、“兩新”管理方面取得了較好的成果，主要如下：
臨床科研：今年申報20xx-20xx年科研項目19項，市科技局、省科技科技廳項目1項。20xx年立項的科研項目在科研管理團隊的帶領(lǐng)下按科研計劃穩(wěn)步進行中。
科技鑒定管理：xx項鑒定為國內(nèi)領(lǐng)先水平。“兩新”管理：今年全院申報兩新項目67項，確定“xx”等36項列為醫(yī)院20xx年“兩新”項目。到目前為止已開展28項。兩新項目的開展大力推進了重點?？萍叭夅t(yī)院評審工作，為醫(yī)院創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟效益和社會效益。
（三）、期刊文獻查詢、論文管理。
為適應我院專學科建設(shè)和發(fā)展的需要，滿足廣大職工查詢文獻的學習需求，方便職工利用節(jié)假日休息時間研究和學習專業(yè)知識，醫(yī)院開通了萬方醫(yī)學數(shù)據(jù)庫，為全院醫(yī)務(wù)工作者提供了一個權(quán)威、全面的醫(yī)學知識新平臺，受到廣大醫(yī)務(wù)工作者的廣泛歡迎。今年到目前為止論文撰寫共計95篇，sci2篇，中華級2篇，核心期刊43篇。
（四）、繼續(xù)教育及遠程教育、人才培養(yǎng)。
在職人員的繼續(xù)教育和培養(yǎng)是醫(yī)院發(fā)展的動力，只有不斷地更新專業(yè)知識，提高員工整體素質(zhì)，才能適應市場的競爭?？平炭聘鶕?jù)醫(yī)院專業(yè)劃分及人員結(jié)構(gòu)，制定了院、科兩級培訓計劃，暢通了醫(yī)院繼續(xù)教育的信息渠道，每月將醫(yī)學會學術(shù)活動計劃、院遠程教育課程安排在騰訊通及公示欄中公示，并將?？婆嘤杻?nèi)容重點通知到相關(guān)科室，內(nèi)容涉與醫(yī)療、護理、院感、公衛(wèi)10余部門的培訓工作。20xx年1-10月完成院級業(yè)務(wù)講課30余場，參加人員3500人次。市級繼教培訓6次（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)）,780人。
針對?？萍皩嵙暽嘤栭_通了xx醫(yī)院的遠程教育課程，共舉辦72次參訓人員1500余人次。并下載相關(guān)課件150余套，供職工在工作站上調(diào)閱。為了進一步鼓勵在在職人員讀研讀博，優(yōu)化全院學歷結(jié)構(gòu)，今年選送重點?？频?1人在職讀研讀博，已在讀10人。選送學科帶頭人、青年骨干參加省市技術(shù)培訓89人次，其中市內(nèi)59人次，省內(nèi)10次，省外20次。選派?？迫藛T進修計劃33人，已完成18人。
20xx年對我是非常忙碌的一年，工作量大，人員緊張、業(yè)務(wù)水平要求高，雖然很辛苦，但我在工作中積累了寶貴的經(jīng)驗，也發(fā)現(xiàn)了自身的不足，在以后的工作學習中，我從以下幾方面要重點加強。
1、知識更新，加強修養(yǎng)，全面提高自身素質(zhì)，提高執(zhí)行力。自覺學習管理和業(yè)務(wù)技術(shù)知識，不斷提高人文素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強辨別是非的能力，增強管理的敏銳性和預見力，努力做到管理上清醒，理論上成熟，信念上堅定，實踐上自覺。
2、愛崗敬業(yè)，盡職盡責，塑造醫(yī)院管理團隊嶄新形象。強化服務(wù)意識，變被動為主動，千方百計為臨床一線科室保駕護航，工作嚴謹而不拘泥，雷厲風行而不毛糙。
3、正確處理好各種關(guān)系。對同事和各級領(lǐng)導，做到謙虛謹慎，團結(jié)協(xié)作，嚴于律己，寬以待人。用自已的一言一行，維護醫(yī)院的整體形象。
醫(yī)院宣教科工作總結(jié)篇十五
我院為二級甲等醫(yī)院，屬于基層醫(yī)院，面向全縣農(nóng)村人口，科研為薄弱環(huán)節(jié)，因此，繼續(xù)醫(yī)學教育就成了我院的重中之重。
（一）科教科按計劃結(jié)合二甲復核要求，配合全院組織實施全院性業(yè)務(wù)培訓學習10余次，內(nèi)容涉及院感知識、傳染病及公共衛(wèi)生知識、衛(wèi)生法律法規(guī)、抗菌藥物應用、急診急救知識、母乳喂養(yǎng)知識及中層專業(yè)技術(shù)人員衛(wèi)生管理知識等。
（二）采取請進來，走出去的方法，不斷提升我院的服務(wù)能力。今年我院與東營市人民醫(yī)院組成醫(yī)聯(lián)體，共接受專家坐診及會診86人次。共派出院外進修12人，進修專業(yè)為骨科、腎內(nèi)、內(nèi)分泌、病理、泌尿、器械維護、心臟介入等，根據(jù)需要結(jié)合我院情況，進修時間3個月至1年不等。部分人員已返院，準備開展工作。
（三）進一步加強了“三基三嚴”培訓考核工作，制定了《20xx年醫(yī)療及醫(yī)技人員“三基三嚴”考試考核實施方案》，共進行四期“三基三嚴”理論考試，一次操作考試，取得較好效果。遴選出內(nèi)科、兒科、婦科人員及急診急救小組參加了全市技能大賽，并取得了優(yōu)異成績。
（四）加強學分管理。本年度根據(jù)我市衛(wèi)生計生委要求，繼續(xù)醫(yī)學教育學分納入全省科教平臺管理，要求自20xx年7月1日以后的學分至20xx年底全部錄入系統(tǒng)，按照上級安排，于年底我院所有衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員學分全部錄入并審核完畢。中醫(yī)中藥人員共計17人全部納入國醫(yī)通繼續(xù)教育系統(tǒng)管理，中醫(yī)藥人員同時進行ic卡管理，在單位版科教管理平臺及科室版繼續(xù)教育平臺雙平臺管理下，各科均固定設(shè)立1名專職科教管理員，組成科教管理員組，共計35人，協(xié)助科主任做好科教管理工作。每半年進行一次科教管理員會議，各科室科教管理員，于科室版平臺下直接管理各自的醫(yī)務(wù)人員，對科室新人人員及時上報信息，對各科室學分、論文等進行學分錄入，并將資料進行統(tǒng)一整理，上交科教科審核；同時建立了我院科教管理員微信群，發(fā)現(xiàn)及處理問題均于網(wǎng)上進行，明顯地提高了工作效率。
（五）對周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院選派醫(yī)務(wù)人員進行對口支援，20xx年我院排出20名專業(yè)人員分別對北宋鎮(zhèn)衛(wèi)生院、利津街道衛(wèi)生院、明集鄉(xiāng)衛(wèi)生院進行了專業(yè)幫扶歷時半年，采取坐診和理論培訓等形式，得到了幫扶單位的肯定。進一步強化公益性社會服務(wù)，20xx年我院共組織醫(yī)務(wù)人員上街看著健康教育宣傳14次，進行義診、測血壓、健康咨詢；看著健康教育講座和健康教育大講堂6次，發(fā)放健康教育資料，以提高社區(qū)居民和社會人群健康知識知曉率、健康行為形成率和健康技能掌握率。
（六）加強新入職人員崗前培訓。今年我院對兩批新入職人員進行的規(guī)范的崗前培訓，從病歷書寫規(guī)范、職業(yè)禮儀、規(guī)章制度、急診急救知識、衛(wèi)生法律法規(guī)、安全知識、醫(yī)務(wù)人員及病人的權(quán)利醫(yī)務(wù)等方面邀請資深專家分別進行細致認真的講解，使新入職人員盡快熟悉醫(yī)院環(huán)境，更好的適應工作。
（七）按照上級部門要求，完成了20xx年度中級參考人員及高級技術(shù)職務(wù)晉升人員的任期考核工作。
（八）組織完成了20xx年度繼續(xù)醫(yī)學遠程教育考試考核，市級公需科目報名考核工作，組織完成了20xx年度繼續(xù)醫(yī)學遠程教育網(wǎng)上報名繳費工作。
醫(yī)院宣教科工作總結(jié)篇十六
我院科教科按上級衛(wèi)生行政部門的要求，在醫(yī)院領(lǐng)導的支持、指導及科室的配合下，____年在科研、繼續(xù)教育、教學等方面取得了較好的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、科研管理。
(一)今年我院申報的____市科學技術(shù)局立項有_項，其中通過立項有_項，分別為___;___衛(wèi)生局立項有_項。____市科學技術(shù)局立項結(jié)題_項。
(二)為進一步規(guī)范新技術(shù)、新項目管理，準入制度健全，并建立檔案，進行全程追蹤、風險評估，督促做好階段總結(jié)，及時結(jié)題。____年，我院各科申報新技術(shù)、新項目共__項，通過立項、審批，均開展順利。
(三)為進一步促使科室診療項目的推廣應用，從____年7月1日開始，推行科室新技術(shù)診療項目全院性推廣，目前已取得良好的經(jīng)濟效益與社會效益。
(四)科教科召開科研工作會議_次，鼓勵申報科研課題，進行各項科研、教學的督促、計劃通知、總結(jié)及反饋等工作。
按照我院關(guān)于科技工作獎勵辦法的相關(guān)規(guī)定，目前正對各種課題立項、科技成果、新技術(shù)項目、發(fā)表論文進行收集，并于年終進行表彰、獎勵。通過加強科研管理，提高了我院的科研水平，促進各科室學術(shù)發(fā)展及人才成長。目前我院的科研管理工作有序、規(guī)范開展。
(五)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試培訓：從____年4月份開始，科教科為全院參加____年執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試人員進行培訓，包括執(zhí)業(yè)醫(yī)師操作技能考試培訓及執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試培訓，每2周舉辦一次培訓課程，針對執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試的重點內(nèi)容，由本院資深醫(yī)師(主治醫(yī)師級別以上)主講及演示，共舉辦執(zhí)業(yè)醫(yī)師操作技能培訓10次，舉辦執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試培訓4次，一致受到考生好評。
二、繼續(xù)教育。
(一)科教科按計劃組織實施全院性業(yè)務(wù)學習(每月1次)及不定期專業(yè)授課。對h7n9禽流感、登革熱、中東呼吸綜合征的防控十分重視，進行了2次h7n9禽流感防控工作的全院性業(yè)務(wù)學習，進行了2次登革熱防控工作的全院性業(yè)務(wù)學習，進行了1次中東呼吸綜合征防控工作的全院性業(yè)力學習。
(二)今年共派出院外進修_人，按時間計算，其中進修半年的有6人，進修3個月的有7人，進修1周的有2人。按地域分，派到國內(nèi)外省進修3人次，派到省內(nèi)外市進修8人次，本市內(nèi)進修人數(shù)4次。
(三)為加強全院初中級醫(yī)師的“三基”培訓，我科制定了《加強我院醫(yī)務(wù)人員培訓及考核的實施方案》并計劃于明年1月份全面實施，我科將進行全程落實與監(jiān)督。
(四)加強學分管理。本年度科教科各繼續(xù)教育項目均繼續(xù)予ic卡管理，在單位版科教管理平臺及科室版繼續(xù)教育平臺雙平臺管理下，各科均固定設(shè)立1名專職科教管理員，組成科教管理員組，共計19人，協(xié)助科主任做好科教管理工作。定期每季度進行一次科教管理員會議，對各項文件要求統(tǒng)一整理學習;各科室科教管理員，于科室版平臺下直接管理各自的醫(yī)務(wù)人員。同時建立了____醫(yī)院科教管理員q群及____院科教管理微信群，發(fā)現(xiàn)及處理問題均于網(wǎng)上進行，明顯地提高了各項效率。
(四)____年我院共舉辦了10個繼教項目，其中____為國家級項目，余均為市級繼教項目，分別為____;科教科積極支持配合繼續(xù)教育項目的舉行，取得完滿成功。
除此之外，我科積極支持配合各科室積極申報繼續(xù)項目，至目前為止，共申請省級繼續(xù)教育項目4項，市級繼續(xù)教育項目正在申報中。
(五)對社區(qū)醫(yī)務(wù)人員定期進行培訓、指導、考核，并及時學習傳染病的防治知識。
(六)加強新入職及初級醫(yī)師培訓。對新招聘的住院醫(yī)師進行為期兩天的崗前培訓，包括規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范、醫(yī)療文書書寫規(guī)范、醫(yī)療糾紛分析、知情告知等。
三、教學管理。
(一)____年接受收實習生共43人，有本科、?？啤⒅袑W生，其中主要來自____預防醫(yī)學、藥學;其余分別來自____。在我院實習時間多為42～50周，少部分為半年。
(二)進一步加強了教學管理及帶教工作?？平炭贫ㄆ谡匍_教學秘書會議，了解各科教學情況，指導各科各項教學工作的實施，抓好帶教老師的帶教。統(tǒng)一規(guī)范了各教研室的教研實施表格，使教學工作進一步規(guī)范化。各教研室購買一大批教學設(shè)備，包括教學模型、持圖、書籍、示教設(shè)備等，使教學進一步豐富化。
到我院實習的實習生，每一批報到后科教科均進行兩天的崗前教育、考核，學習相關(guān)制度、法規(guī)、醫(yī)療文書書寫等，強調(diào)組織紀律，每月組織上大課。各科進行入科教育，定期進行小講課、病例討論、教學查房，讓實習生多參與醫(yī)療活動。并分組、分專業(yè)進行臨床基礎(chǔ)技能培訓，增強實習同學的臨床基礎(chǔ)技能。
(三)定期進行評教評學工作，每年評選優(yōu)秀實習生及優(yōu)秀帶教科室、科主任、護士長、帶教老師，并進行獎勵。
(四)關(guān)心實習生學習和生活，讓實習生參與醫(yī)院文體活動，個別同學生病或住院，科教科派人員探望，給予安慰。對實習生進行針對性教育，發(fā)現(xiàn)生活作風不好等不良現(xiàn)象即組織個別學?；騻€別同學談話，甚至遣返實習生。因反復教育與談話均未見改正，____年遣返一位實習生。
(五)抓好實習生組織紀律，認真履行請假審批手續(xù)。加強宿舍內(nèi)務(wù)管理，每2周宿管員參加檢查評分，每月護理部、后勤辦檢查實習生宿舍內(nèi)務(wù)，提醒實習生注意防盜及人身、財物安全，發(fā)現(xiàn)違規(guī)用電及時談話教育。
在即將過去的一年里，我院的科教工作取得了較好的成績，但是在高學歷人才引進、科研立項層次、發(fā)表論文質(zhì)量、專科進修培訓等方面仍存在不足。在今后的半年里，我院將針對以上問題，不斷改進。
醫(yī)院宣教科工作總結(jié)篇十七
2011年是我院繼續(xù)深入開展醫(yī)院管理年活動、參加公立醫(yī)院改革試點的一年?？平炭谱鳛獒t(yī)院科研、繼教、教學管理的職能部門，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，認真履行各項工作職責，較圓滿地完成了各項目標任務(wù)。現(xiàn)將一年工作總結(jié)如下：
1、完成全院專業(yè)技術(shù)人員的學分審核工作。按市衛(wèi)生局要求，完善繼續(xù)醫(yī)學教育工作，嚴格審核我院技術(shù)人員的學分，保證了我院專業(yè)技術(shù)人員學分的達標率。
2、完成了繼續(xù)醫(yī)學教育項目的申報、開展工作。今年，我院共申報并通過六項市級繼續(xù)醫(yī)學教育項目，科教科與開展項目的科室齊心協(xié)力，使繼教項目順利開展，獲得參會人員的好評。為推進學科的發(fā)展，我院現(xiàn)已完成2012年省級繼續(xù)醫(yī)學教育項目申報工作,以提高我院人員的專業(yè)水平。
約400份,取得了積極的社會效應，同時,認真做好企事業(yè)單位員工健康體檢工作,今年全年共計體檢單位約43家,體檢人次3200人次,為我縣企事業(yè)單位員工健康提供有力保障。
4、加強教學活動。院內(nèi)學術(shù)講座的開展也是我科的重點工作之一，在分管院長、科主任的指導下，我院共邀請院內(nèi)、外知名教授，為我院職工、實習生、進修生進行學術(shù)講座40余次，其中院內(nèi)講座30余次，內(nèi)容涉及臨床內(nèi)外科、急救、醫(yī)技、及論文撰寫、醫(yī)療糾紛等方面；全年聘請院外專家講學10余次。同時按照上級要求開展了“人禽流感與手足口病”“甲型h1n1流感”全員培訓工作，這不僅提升了醫(yī)院的學術(shù)氛圍，還為職工提供了獲取院內(nèi)繼續(xù)教育學分的機會。
5、做好院內(nèi)醫(yī)務(wù)人員的學術(shù)論文發(fā)表、登記歸檔工作。全院專業(yè)技術(shù)人員認真總結(jié)臨床研究成果和經(jīng)驗教訓，積極撰寫論文，并在核心期刊/a類雜志上發(fā)表論文9篇。
6、根據(jù)年度進修計劃和醫(yī)院發(fā)展需要，選派專業(yè)技術(shù)人員進行外出進修學習。今年我院共有31名醫(yī)務(wù)人員到外院進修學習，有50名醫(yī)務(wù)人員外出參加學術(shù)會議。
7、其他培訓情況。2011年，我院參加在職學歷教育共118人，13人在今年獲得畢業(yè)證，其中大專3人，本科10人。
科教科。
2012年2月13日。
醫(yī)院宣教科工作總結(jié)篇十八
為保證各種現(xiàn)代教育媒體及時進入課堂，在教育局的高度重視下，我校根據(jù)學校教育發(fā)展的實際需要，不斷增加電教投入。
二、抓好電教培訓工作。
根據(jù)教育局有關(guān)文件精神，為切實做好我校教師現(xiàn)代教育技術(shù)培訓工作，我校認真制定了學校現(xiàn)代教育技術(shù)培訓計劃。對培訓對象、培訓時間、培訓方式、組織管理等方面做了具體布置。對照培訓計劃，扎扎實實開展培訓工作。
三、努力推進我校信息技術(shù)課的建設(shè)。
信息技術(shù)的基本知識和技能，激發(fā)學生學習信息技術(shù)的興趣，培養(yǎng)學生收集、處理和應用信息技術(shù)的能力以及利用計算機進行自主學習、探討的能力。教育學生正確認識與技術(shù)相關(guān)的倫理、文化和社會問題，負責任地使用信息技術(shù)。
努力推進信息技術(shù)與其他學科教學的整合，鼓勵在其他學科的教學中廣范應用信息技術(shù)手段并把信息技術(shù)教育融合在其他學科的學習中。并積極探索信息技術(shù)教育與其他學科教學的整合，努力培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，促進教學方式的根本性變革，全面提高學生迎接21世紀挑戰(zhàn)的能力。
欲窮千里目，更上一層樓，我們將繼續(xù)努力工作，使我校的電教工作再上臺階。
醫(yī)院宣教科工作總結(jié)篇十九
法制宣傳教育工作是促進依法行，提高法制意識和觀念，構(gòu)建和諧社會的必要保障和基矗我局從自身開展食品藥品監(jiān)督管理的職能職責出發(fā)，為保障全縣社會公眾飲食用藥安全，結(jié)合我局實際，加強了法制宣傳教育工作，強化科學監(jiān)管、依法行?，F(xiàn)將xx年法制宣傳教育工作作如下小結(jié)：
根據(jù)玉普法文件精神，從我局食品藥品管理的角度出發(fā)，為全面提高廣大干部職工的法律知識，提高行相對人對食品藥品監(jiān)督管理法律法規(guī)的認識，將法制宣傳教育工作列為重點工作抓緊抓好，將法制宣傳教育工作作為保障行執(zhí)法基儲提高依法行水平、促進科學監(jiān)管的高度來認識，法律宣傳教育工作作為一項重點工作成為領(lǐng)導班子內(nèi)部和廣大干部職工的共識。
一是組織干部職工參加今年4月份麗江市食品藥品監(jiān)督管理局組織的執(zhí)法培訓，通過系統(tǒng)培訓，組織各區(qū)縣局之間的案件經(jīng)驗交流，提高了全局干部職工的執(zhí)法水平。二是通過在我局藥品監(jiān)督科內(nèi)部開展執(zhí)法經(jīng)驗交流，認真組織具體案件的討論活動，使執(zhí)法人員的能力得到提高。三是在開展每周干部職工學習活動過程中，除學習上級相關(guān)文件以外，還進行近期案件查處工作的學習交流，自由發(fā)表意見，通過學習交流，干部職工的業(yè)務(wù)知識得到提高。四是充分發(fā)揮案件合議組的作用，嚴格執(zhí)行案件處理的“查、審、定三分離”制度，使每一個案件做到公平、公正、合法。自成立至今，我局對案件討論交流率達100，對立案的合議率達100，使全局干部職工的法律意識和執(zhí)法水平得到全面提高。
一是充分利用節(jié)假日期間，特別是在每年的“”期間，組織全局干部職工，做好藥品監(jiān)督管理法律法規(guī)宣傳。今年“”期間，在鳴音鄉(xiāng)街頭，以各類假、劣食品和藥品的實物為例，現(xiàn)場講解辨別真假食品藥品方法和知識，前來咨詢的人數(shù)達80多人(次)，群眾反響較好。二是在今年6月25-29日，我局組織舉辦了醫(yī)療機構(gòu)藥品質(zhì)量管理及藥品從業(yè)人員培訓班。通過培訓，進一步提高了涉藥單位和從業(yè)人員的法律意識，增強了藥品質(zhì)量知識。這次培訓共計210人。三是嚴格按照“處罰為手段、教育為保障、規(guī)范為目的”的指導思想，加強在執(zhí)法過程中的法律宣傳和教育，特別是在查處案件過程中，邊檢查邊宣傳邊講解，使被檢查人較易掌握相關(guān)知識。執(zhí)法宣傳率達100，受到行相對人的好評。
一年來，我局在市局黨組和縣委、縣府的正確領(lǐng)導下，從強化食品藥品監(jiān)管，保障公眾飲食用藥安全的角度出發(fā)，大力加強法制宣傳教育工作，全面提高干部職工的法律水平，增強行執(zhí)法能力，并組織涉藥單位負責人、藥品不良反應監(jiān)測員、藥品從業(yè)人員等，進行相關(guān)法律法規(guī)和專業(yè)知識的培訓，充分利用節(jié)假日大力開展法律法規(guī)和食品藥品基本知識的宣傳活動，進一步提高藥品從業(yè)人員的專業(yè)技術(shù)水平和法律知識，也使廣大消費者和人民群眾的自我保護意識得到增強，法制宣傳教育工作取得了良好成效，為構(gòu)建和諧玉龍，建設(shè)新農(nóng)村作出了應有的貢獻。
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