演講稿的內(nèi)容要具有邏輯性和連貫性，以確保思路清晰明了；演講稿需要避免過多使用專業(yè)術語和太過復雜的句式，以免引起聽眾的困惑。這些優(yōu)秀演講的片段展示了不同文化和背景下的演講藝術，給我們帶來了豐富的啟示。
升職演講稿篇一
尊敬的各位領導、評委、老師同仁們：
大家好！
我今年xx歲，從畢業(yè)到現(xiàn)在，一直在我校任教，八年來，有五年時間擔任班主任工作。首先讓我誠摯地感謝在座的各位多年來對我的關心、支持和幫助，使我有幸走上今天這個競崗講臺。我深深感到，自己在經(jīng)驗、經(jīng)歷和素質(zhì)等方面與在座的各位同仁，尤其是參加競聘的老師相比，尚有很大的差距。之所以敢斗膽報名參加競崗，其理由有三：第一，做為具備資格條件的我，應當響應學校號召，積極參予教學改革；第二，做為進入而立之年的我，更應當注重提高自身素質(zhì)，而年級組長一崗能使自己有更多的鍛煉提高機會，包括今天演講本身，也是一次有益的鍛煉；第三，做為在八中成長起來的我，應當勇挑重擔，多做工作，為八中增光添彩，以回報這個大集體給予的厚愛。至于競聘結(jié)果，我以平常心對待。
如果競聘成功，我將從以下幾個方面努力做好年級組長工作：
作為年級組長，管理一個年級，要在老師中做好表率，在思想和行動方面，嚴格要求自己，以一個完美的形象展現(xiàn)到師生面前，以實際行動帶領師生搞好年級工作。
態(tài)度決定一切，不平凡的業(yè)績來自不平凡的敬業(yè)態(tài)度。八中作為重點中學，在安陽市各個中學中名列前茅，作為年級組長，我一定會想方設法把年級工作抓好，力爭走在全校乃至全市前列。
對上當好領導的參謀助手，積極反映師生的建議要求，對下當好橋梁紐帶角色，認真落實學校指示要求，勤與老師溝通情況，共商教書育人之策，耐心細致的做好師生思想工作，適時為師生排憂解難。
科學制訂年級工作計劃，細化量化年級工作目標，嚴格實行責任分工，保證年級工作目標全面完成。因班制宜，因人制宜，分類指導，善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)方方面面的典型和亮點，調(diào)動一切積極因素，搞好年級工作。
如果這次沒被競聘，我將一如既往地做好現(xiàn)任工作，積極支持年級組長工作，把各項工作干得更加出色！
升職演講稿篇二
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
為全面提升基層精細化管理理論，促進提高職業(yè)道德，樹立敬業(yè)意識，增強職工的工作責任心，樹立良好職業(yè)道德，切實提高車間員工的遵章守紀意識，不斷增強自身職業(yè)道德修養(yǎng)，更好培養(yǎng)道德修養(yǎng)水準，長期在道德實踐中形成職業(yè)道德觀念、道德意識，道德信念遵守道德原則和規(guī)范，修養(yǎng)職業(yè)道德義務，應盡道德義務，對社會利益，企業(yè)利益，車間利益，自覺履行責任。修養(yǎng)行為規(guī)范從微小細節(jié)入手，來分析現(xiàn)狀幾點表面現(xiàn)象做一評述，但不為評論幾點想法。
踐行三精理論是基層管理著提升精細管理水平綜合素質(zhì)的能力的體現(xiàn)，也是反應管理人員的執(zhí)行力感召力能力的表現(xiàn)?，F(xiàn)狀基層管理者通常出現(xiàn)的以下現(xiàn)象：工作態(tài)度情況較多，上下溝通連接較差，得過且過，缺乏職業(yè)道德修養(yǎng)，缺乏全面把控只做表面文章，從思想上職業(yè)道德修養(yǎng)有滑坡，責意識不強。沒能把事當事做等，所以說職業(yè)道德，強化責任意識是管理層人員最根本的工作品質(zhì)，不到要有創(chuàng)造力、感召力、影響力，而且必須具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)的修煉，從意識上突出責任，責任心上體現(xiàn)出意識，不斷進取來提高自身綜合素質(zhì)，應做到辦事上級放心，下級信賴的管理者，實現(xiàn)精細管理辦事能力，能夠為企業(yè)經(jīng)濟創(chuàng)新體現(xiàn)在工作實踐之中。
精細管理，精細控制，責任心是關鍵，是生產(chǎn)一線把握精細控制，生產(chǎn)車間為完成全年任務目標，精細控制生產(chǎn)工藝參數(shù)控制，控制原料指標單耗的消耗；控制原材料的消耗來降低產(chǎn)品的成本，精細管理注入較強責任意識，在指標控制上只做文章，抓住精細控制不放松，生產(chǎn)消耗指標才能控制下來。精細管理是精細控制的前提，只有增強了責任意識，才能在工作上挖掘潛力，生產(chǎn)指標控制上能夠多出亮點，生產(chǎn)才能平穩(wěn)消耗控制合理化，也是精細管理指控指令正確性，精細控制的執(zhí)行力力度，還有操作者的責任意識是提高生產(chǎn)能力資源保證前提的正能量，所以責任意識是重中之重最關鍵環(huán)節(jié)。忽視“三精”理念是責任意識退步，是丟失職業(yè)道德品質(zhì)滑坡的負能量體現(xiàn)出來，也是對企業(yè)不負責任，對自己不負責任，非?？膳?、可怕工作過程的態(tài)度。
精細操作是把握生產(chǎn)能力的大局，是精細控制的執(zhí)行者，生產(chǎn)創(chuàng)高產(chǎn)的大方向，公司分廠多年來工會組織多次推廣先進的操作方法，進行經(jīng)驗交流心得體會，總結(jié)出了崗位能力技能、精細操作方法，卻為的是“提質(zhì)，降耗，增產(chǎn)，增效為目的，各項指標達標，以完成全年創(chuàng)新的最終目標，精細操作崗位操作人員，具備良好的職業(yè)道德和較強的責任心，自信心，職工道德也是操作人員行為規(guī)范體現(xiàn)，如果工作上粗心大意，操作技能不強，工作表現(xiàn)力較差，駕馭崗位能力是基礎，責任心意識不強，務必將會造成生產(chǎn)中不可避免經(jīng)濟損失。例一，崗位消耗過高，不穩(wěn)定忽高忽低，單耗指標降不下來，產(chǎn)量低，質(zhì)量無保證，提取率，是偏低等現(xiàn)象的問題。
例二、操作崗位技能和培訓，沒有系統(tǒng)參加培訓，主辦人員忽視培訓計劃，技能考核走過場，沒有把專業(yè)運用實踐中去進行演練，將造成操作人員整體操作水平下降，提高操作技能的基礎工作是有組織，有專業(yè)崗位技能推廣，操作人員通過不斷自身修煉，才能增強自信心和責任心，有意識，有所成就職業(yè)道德得到加強深入人心等。
踐行“三精“理念，精細管理，精確控制，精準操作的結(jié)構組成，需要我們把規(guī)范職業(yè)道德和職工的責任意識應用到行為之上，才能實現(xiàn)公司分廠效益化生產(chǎn)的目標，才能在生產(chǎn)中實現(xiàn)提質(zhì)，降耗，增產(chǎn)，增效的能力，公司分廠創(chuàng)效經(jīng)營精細管理展開有著重大意義。
升職演講稿篇三
尊敬的各位領導，可敬的各位伙伴：
大家好!
首先感謝感謝各位領導對我的培養(yǎng)和關心;感謝各位同事這么長時間對我的幫忙，多謝大家。這天是我來到公司的第xx-天，很高興能站在那里和大家分享一下我的感受，如果有不對的地方期望大家海涵。
很幸運我能加入咱們的大家庭，在這段時間的工作中，我真正感受到“團結(jié)就是力量”的明確含義。在一個組織或部門之中，團隊合作精神顯得尤為重要，而且團隊合作的力量是無窮盡的，一旦被開發(fā)這個團隊將創(chuàng)造出不可思議的奇跡。在此刻的大環(huán)境下，單靠個人潛力已很難完全處理各種錯綜復雜的問題并采取切實高效的行動。所有這些都需要人們組成團體，并要求組織成員之間進一步相互依靠、相互關聯(lián)、共同合作，建立合作團隊來解決錯綜復雜的問題，并進行必要的'行動協(xié)調(diào)，開發(fā)團隊應變潛力和持續(xù)的創(chuàng)新潛力，依靠團隊合作的力量創(chuàng)造奇跡。
打一個比方，團隊合作就想咱們常玩的“老鷹抓小雞”一樣，就是團隊的核心人物就像游戲中的母雞，有帶頭作用，且思維靈敏，反應迅速那種，另外就是許多“小雞”，要團結(jié)和氣，凝聚在一起，有提出問題的權利，但在行動的時候，所有的思想，意志力務必和母雞聚集在一起，這樣才能斗贏“老鷹”。
最后，再次感謝公司領導對我的信任，感謝所有一起共事的同仁，正式有你們的幫忙和支持，我才有這天的機會。說的在第都不如做的實際，在以后的工作中，我會不斷的提高自身的工作潛力，盡一切可能把工作做到最好，用我的實際成績給領導和同事交上一份滿意的答卷。
升職演講稿篇四
尊敬的領導：
你們好!
我是()的xxx。隨著我公司的不斷發(fā)展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度，我希望能進一步向店長這項職位發(fā)展。
良木擇禽而棲,人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。并且我年輕且氣盛，我有足夠多的精力去全身心的投入我的工作。而且拿破侖說過：不想當將軍的士兵不是好士兵。
我知道一個人要想做好一個出色的管理者，那么他就必須擁有廉潔、自律、勤儉節(jié)約的好品質(zhì)。所以我計劃從以下幾個方面做起：
1.自覺遵守公司有關職業(yè)道德，廉潔自律方面的規(guī)定;。
2.在工作崗位上加強道德修養(yǎng)，虛心聽取各方意見，及時改進。
3.嚴格履行班子分配的工作職責，克已奉公，履職盡職，不以權謀私。
4..堅持實事求是的工作作風;。
5.以勤儉節(jié)約為榮;。
6.處理好與上級、平級、及下級的關系。
認真地服從上級的領導，虛心接受上級的批評和建議;和其他店長之間互相溝通，交流并學習優(yōu)秀的管理經(jīng)驗;與員工友好相處，加強溝通方面的工作，虛心接受員工對自己的建議，接受員工對自己工作的監(jiān)督，并且大家團結(jié)起來齊心協(xié)力的為我們整個店負責，促進這個屬于大家的店更好的發(fā)展。
我相信，只要付出，就會有收獲!如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到升職要求，我誠懇的希望您能提出意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。但我還是堅持我前面說到的：只要付出，就會有收獲!
升職演講稿篇五
尊敬的各位領導，可敬的各位伙伴：
大家好！
首先感謝感謝各位領導對我的培養(yǎng)和關心；感謝各位同事這么長xxx時間對我的幫忙，多謝大家。這天是我來到公司的第天，很高興能站在那里和大家分享一下我的感受，如果有不對的地方期望大家海涵。
很幸運我能加入咱們的.大家庭，在這段時間的工作中，我真正感受到“團結(jié)就是力量”的明確含義。在一個組織或部門之中，團隊合作精神顯得尤為重要，而且團隊合作的力量是無窮盡的，一旦被開發(fā)這個團隊將創(chuàng)造出不可思議的奇跡。在此刻的大環(huán)境下，單靠個人潛力已很難完全處理各種錯綜復雜的問題并采取切實高效的行動。所有這些都需要人們組成團體，并要求組織成員之間進一步相互依靠、相互關聯(lián)、共同合作，建立合作團隊來解決錯綜復雜的問題，并進行必要的行動協(xié)調(diào)，開發(fā)團隊應變潛力和持續(xù)的創(chuàng)新潛力，依靠團隊合作的力量創(chuàng)造奇跡。
打一個比方，團隊合作就想咱們常玩的“老鷹抓小雞”
一樣，就是團隊的核心人物就像游戲中的母雞，有帶頭作用，且思維靈敏，反應迅速那種，另外就是許多“小雞”，要團結(jié)和氣，凝聚在一齊，有提出問題的權利，但在行動的時候，所有的思想，意志力務必和母雞聚集在一齊，這樣才能斗贏“老鷹”。
最后，再次感謝公司領導對我的信任，感謝所有一齊共事的同仁，正式有你們的幫忙和支持，我才有這天的機會。說的在第都不如做的實際，在以后的工作中，我會不斷的提高自身的工作潛力，盡一切可能把工作做到最好，用我的實際成績給領導和同事交上一份滿意的答卷。
升職演講稿篇六
尊敬的領導：
我叫王小強，于xx年4月11日進入領跑公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任實習陳列員一職，負責撫順中興彪馬陳列工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。剛剛接觸陳列，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正；但前事之薦，后事之師，這些經(jīng)歷也不斷讓我成熟，在處理各種問題是考慮得更全面，杜絕類似失誤發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。隨著時間的推移，在公司將近一年，我對公司也有了很深的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)上進的企業(yè)文化，使得我在工作中干勁十足。在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結(jié)同事，搞好大家之間的'關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會作好工作，成為優(yōu)秀中的一份子，不辜負領導對我的期望。這一年以來，我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，有更加迫切的希望成為一名正式陳列人員，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！此致敬禮申請人：王強xx3月10日我很榮幸有機會向您呈上我的述職報告，也感謝您在百忙中給予我關注，在此我向您表示最真摯的敬意和謝意。
xx年8月我通過個人應聘進入地產(chǎn)行業(yè)，當時對地產(chǎn)行業(yè)全然不知，也沒有什么意識和敏銳力。
也不知道一手房和二手房有什么區(qū)別，但我一直以來對地產(chǎn)行業(yè)有著很大的興趣，對地產(chǎn)有著充滿信心和熱愛，不斷的自我總結(jié)和自我鼓勵。
在工作中，每天嚴格要求自己進步一點，保持虛心向同事們學習，直到能夠熟練掌握要領為止。
站在客戶的角度去想事情，有很大幫助，所以在工作中我都會很投入。
地產(chǎn)是一個富有極大挑戰(zhàn)性的行業(yè)，每時每刻都有新的挑戰(zhàn)準備迎接。
我總對自己說，人一定要有責任心和進取心，包括工作、生活、社會。
既然我選擇了地產(chǎn)業(yè)，就應該對我客戶和工作負起責任，積極去面對工作中遇到的各種困難。
地產(chǎn)這一行發(fā)展空間較大，知識面廣，在這里也學到了做事與做人的道理，也讓我找到了工作中的樂趣。
在這里我希望能得到領導的支持和肯定，希望從一個見習物業(yè)顧問提高到物業(yè)顧業(yè)，給我一次晉升的機會，同時也提升更高的層次。
我努力在以后的工作中爭取為公司爭取更大的效益。
我自信，樂觀，充滿活力，敢于迎接一切困難，拼博是我的天性，努力是我的責任。
最后祝公司事業(yè)蒸蒸日上！
升職演講稿篇七
尊敬的書記：
您好!
在此，我想對您說一下小明在工作中的表現(xiàn)。兩年來，小明在工作中不遲到早退，工作積極認真!業(yè)績突出!對于他的`升職是十分認可的!瞧!他個性率真豁達、豪爽，為人正直熱情，球場上留下了他奮力拼搏的身影，悠揚的歌聲帶給我們無限的樂趣，瀟灑的舞姿帶給我們青春與活力，幽默風趣的話語豐富了我們的生活，滋潤了我們的心田。不管哪位老師家的事情，他都能夠積極組織老師參加，熱情幫助，熱情洋溢的講話聲仿佛還縈繞在我們的耳邊。
話不多說，讓我們舉行一個歡送會慶祝他升職吧!祝他事業(yè)有成!步步高升!謝謝!
升職演講稿篇八
尊敬的公司各位領導、全體股東以及各位與會同志：
經(jīng)公司董事會研究決定和本次全體股東大會確認，在任命我擔任本公司副總經(jīng)理的同時，又擁護我擔任本企業(yè)法定代表人，我感到十分榮幸，更感到職責重大。
我誠摯的感謝領導和同志們對我的信任。作為一名新任的公司副總經(jīng)理，今后要虛心向廣大員工學習，向各位股東學習，向各位領導學習。學習你們實際工作經(jīng)驗，學習你們刻苦工作精神，學習你們熟練專業(yè)知識，學習你們辦事處世潛力。對此我表示：我有信心與同志們共進步，與公司共發(fā)展。今后，我要把在大學所學的經(jīng)營管理知識全部運用到企業(yè)發(fā)展上，運用到為員工服務上。
我還要不斷學習建筑專業(yè)理論知識，掌握實際操作技術，理論指導實踐，理論與時間相結(jié)合。我決心堅持在董事會領導下，努力完成董事會和行政經(jīng)理分工給我的份內(nèi)工作，勇敢挑起企業(yè)法定代表人重擔，盡職盡責、努力工作。
以上是我的感激之言，更是我的鄭重承諾。我必須努力學習，努力工作，努力將公司的“踏實做事，誠實做人，團結(jié)拼搏，發(fā)展企業(yè)”的好精神勇敢繼承并發(fā)揚光大。我更愿與同事們共同攜手，為把公司創(chuàng)辦成為和諧企業(yè)、奮進企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)，進一步把企業(yè)做大做強而努力奮斗。
最后請領導和同志們看我的行動吧，多謝。
發(fā)言人：xxx。
日期：20xx-3-17
升職演講稿篇九
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好!
我叫李秀現(xiàn)是技術支撐中心一名維護人員。十分感謝各位領導能給我這次職級晉升的機會。這天能夠站在那里參與職級晉升，是各位領導對我的一種信任，是同事們對我的鼓勵，也是我自我對這么多年工作的一種自信和自我肯定。有了這樣的后盾與動力，無論是竟聘還是實際工作，無論應對怎樣的困難，我都不會退縮，我將直面一切挑戰(zhàn)，走好人生的每一步。
我從06年6月我加入到移動公司，在20__年12月到分鹽營業(yè)廳任營業(yè)廳經(jīng)理，在從事前臺業(yè)務時能夠做到快速度地熟悉了業(yè)務，掌握業(yè)務技能，并將自我掌握的技能透過晨會與廳內(nèi)人員進行培訓、學習，在20__年在縣公司的店員積分競賽中，分鹽兩名營業(yè)員分別取得了全縣第二、第三的好成績。
各位領導，在中國移動我無時不刻感受這個大家庭的關懷!到那里我取得了明顯的進步，也有了必須的成績，但相對于領導的要求、公司的期望以及其他優(yōu)秀的同事，還有較大的差距。如果這次我能夠成功的晉升，在今后我將努力做到以下幾個方面：
認真履行崗位的職責，求真務實，勇于創(chuàng)新，我將和我的同事。
為建設中國移動更加完美的明天努力奮斗!實現(xiàn)企業(yè)價值與個人價值的化。
于我，在中國移動奉獻的歷程中才剛剛起航。
多謝大家!
升職演講稿篇十
各位領導，各位同事：
大家上午好（午時）好！
此時此刻，我本著鍛煉、提高自我的目的平靜地站在這挑戰(zhàn)與機遇并存，成功與失敗同在的演講臺上，展示自我，理解考評。
今日我所講的主題是抓住機遇。
所謂謀事在人，成事在天。機不可失，時不在來。萬事都皆求一個，天時地利人和，若不能慧眼識辨，它就會瞬間消失。這就告訴我們當機遇敲門的時候，要是猶豫該不該起身開門去迎接，那它就去敲別人的門了。正因為如此，當我聽到有競聘的機會時，我毫不猶豫的報名了。我不會因為來（xx）茶樓沒有多久而錯失這次機遇。
不明白我這算不算毛遂自薦呢其實毛遂自薦這個成語也是鼓勵我們抓住機遇，挑戰(zhàn)自我的。
毛遂是趙國平原君門下的門客，三年以來一向默默無聞，一次，秦國大舉進攻趙國，情景危急。趙王派平原君向楚國求救。平原君決定挑選出20名足智多謀的人隨同前往，可是僅有19人合乎條件。這時，毛遂主動站了出來說：“我愿隨平原君前往楚國?！逼皆婚_始不以為然（對他說）：“一個有才能的人在世上，就好像錐子裝在口袋里，錐尖子很快就會穿破口袋鉆出來，人們很快就能發(fā)現(xiàn)他。而你一向未能出頭露面顯示你的本事，我怎樣能夠帶上沒有本事的人同我去楚國行使如此重大的使命呢”毛遂并不生氣，他心平氣和地據(jù)理力爭說：“我之所以沒有像錐子從口袋里鉆出錐尖，是因為我從來就沒有像錐子一樣放進您的口袋里呀?！逼皆愦饝熳鳛樽晕业碾S從，連夜趕往楚國。平原君到了楚國，可是這次商談很不順利。僅有毛遂應對楚王，慷慨陳詞，對楚王曉之以理動之以情。楚王最終被說服了，與平原君締結(jié)盟約，出兵救援。趙國于是解圍。
事后，平原君說：“毛遂原先真是了不起的人啊！他的三寸不爛之舌，真抵得過百萬大軍呀！可是以前我竟沒發(fā)現(xiàn)他。若不是毛先生挺身而出，我可要埋沒一個人才呢！”那么此刻的我們?nèi)匀蝗绱?，不要總是等著別人去推薦，而是應當學會自薦，當機遇來臨時不妨狠狠抓住它，挑戰(zhàn)一下自我，為團體做出自我應有的貢獻。
機遇確實重要，那么在機遇來臨之前，我還是要不斷塑造與提升自我，時刻做好迎接機遇的準備。所以我會在以后的工作當中，以常人之心對待自我，以坦誠之心對待別人，以火熱之心對待事業(yè)，為（xx）茶樓的發(fā)展與壯大，立足本職，勤奮工作，在進取進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在競爭中選準自我的坐標。勝固可喜，敗亦無憾。
多謝！
升職演講稿篇十一
尊敬的李總、店長、各位總監(jiān)：
午時好！
我叫xx，目前上插班，職位是一名服務生。到公司已經(jīng)有4個月了。我自信，時常堅持微笑的面容。在工作中有成功，有失敗，有歡樂，也有苦惱。
剛進公司是一名新員工，在領導的栽培下，同事的幫組下，我的工作本事有了很大的提升。我也全身心的投入工作，適應環(huán)境。在業(yè)務方面，努力學習。不斷提升業(yè)務本事。牢記酒水包間價格。牢記上級的教誨。工作中不斷積累經(jīng)驗。不怕苦，不怕累，學習優(yōu)秀人員的方法，完成本崗位各項工作任務。
在xx，我團結(jié)同事，我們共同努力，團結(jié)友愛。相互幫忙。相互尊重。有時候過于自信，這是我的缺點，由于工作經(jīng)驗不足，在工作中缺乏處理顧客投訴的實踐經(jīng)驗，服務做的不夠細致，這是我以后努力地方向。在以后的工作，我相信，我能行，我能夠。我會成為一名優(yōu)秀人員，爭取成為別人學習的榜樣。全心全意，以禮待人，熱情服務，耐心解答問題。為顧客供給優(yōu)質(zhì)的服務。不斷在實踐中提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平。
如何成為一名出色的服務人員。
我個人覺得應當在平時下功夫，觀察，用心。作為服務人員要對自我的工作環(huán)境熟悉，熟悉自我的業(yè)務工作和制度，提高技能技巧。必須在實際中不斷總結(jié)經(jīng)驗，取長補短。要時刻準備，隨時準備為客人服務，包括我們的思想準備和行為準備，顧客到來前，需要服務前，我們有準備，就不慌不亂。我們要重視我們的顧客，客人光顧我們那里，我們所有人不能怠慢客人，忽視了客人，我們服務人員心理就有了消極現(xiàn)象，員工看客人穿戴隨便，消費較低，自認為客人沒什么派頭，看客人消費低就認為客人沒錢，常以貌取人。服務不進取。重視和善待客人我們做的不足。客人是我們的衣食父母這個概念還不夠深入我們心理。真誠的服務能夠讓客人心甘情愿的消費。我們的服務人員應當在工作中，服務中善于觀察，揣摩客人的心理，預測客人的需要，在客人未提出來之前就能有些把握。缺乏超前和預測意識。我們生活在xx，工作在xx摸過每個包間，打掃整理過每個包間每個角落，每塊玻璃，每個開關都是那么親切。我深深的喜歡那里，有家的感覺，客人來到那里，我們應當態(tài)度親和，為客人營造家的感覺。真誠，熱情很重要，語言真誠，一切真誠。會給客人留下深刻影響。
在公司我?guī)ьI過無數(shù)客人走進每個包間，應對客人我做過無數(shù)次消費解說，打開過無數(shù)個機具開關，跑過多少次的樓梯臺階。提過幾千次的酒水，高興歡樂，托著同事精心刻制的果盤，送遍了營業(yè)區(qū)的5層樓。處理過無數(shù)次不一樣的小事故與要求。每一天與大家同時點到，點退，歡樂每一天。工作每一天。穿著公司發(fā)放的工服，吃著公司的熱飯，蓋著公司的溫暖的被子，我深深的愛著xx，感恩xx。時間且不說工作多久，我只明白我不想離開那里，我想在那里奉獻，發(fā)展。所以我期望公司培養(yǎng)我，選擇我，提升我。鍛煉我。讓我協(xié)助經(jīng)理做好日常的工作。讓我有新的學習機會，給我一個新的發(fā)展平臺。我將帶領員工進取工作，認真執(zhí)行上級安排的各項工作。不斷的學習，豐富自我的文化，以身作則，嚴格要求自我。進取鼓勵大家。相互學習共同提高。
在此，我感激經(jīng)理這次提名上報我，感激李總，感激店長，感激總監(jiān)，花費寶貴的時間，感激和我一齊提名的各位，預祝我們這次都成功升遷。不負xx，不負自我。
升職演講稿篇十二
尊敬的商場領導:
我叫xxx，是潔具城席瑪衛(wèi)浴的店員，來到商場工做已經(jīng)有三年多了在這里我不僅找到工作的快樂還找到生活的意義。時刻以企業(yè)的利益為重能夠顧全大局，隨著時間的推移我也更加依賴并且信賴這個大家庭。
隨著社會的發(fā)展，生活水平的不斷提高，顧客進商場不僅僅是購物，顧客的要求更多元，要求更高，尤其是對服務更是高上加高。為使顧客邁進咱的大門，服務將是其衡量的砝碼之一，這可能也是我們一直對服務長抓不懈的原因。
努力，用微笑去溝通，用真情去服務，用愛心去奉獻，這是我的服務宗旨，讓顧客乘興而來，滿意而歸更是我的期望。
我渴望戴上示范店員工牌，因此我自愿加入示范店員的隊伍當中，發(fā)揮好示范店員的榜樣，能夠為商場的服務形象貢獻出自己的一份力量，希望能夠得到領導的認可和批準。
在商場工作已經(jīng)有一段時間了,現(xiàn)對自己過去一年工作總結(jié)如下:20xx年讓我學會了很多,感謝接納我工作的商場,感謝我的領導,感謝我的同事們,感謝我的朋友,感謝我的客戶們,因為是他們的幫助、信任、認可、鼓勵才能使我更加熱愛我的工作,更加努力工作.
懈,因為競爭無處不在,競爭者只要看見有一個空子,就一定會手插進來擾亂你的平衡,當然沒有競爭就沒有動力,沒有市場。
對于明年年來說,我有如下計劃:
1、學習計劃,加強自己的業(yè)務能力,與顧客的溝通技巧及促銷員的培訓與管理,積極參加公司開展的一些培訓項目。
2、工作計劃,除了做好本區(qū)域的客情,陳列布展外,還要能勝任公司下達的一切任務,在明年爭取能夠在1月的基礎上每月增長。
最后,再一次感謝我的領導和同事們,我會用實際表現(xiàn)讓銷售業(yè)績再創(chuàng)佳績!
升職演講稿篇十三
尊敬的公司領導：
你們好!我是xxx，在xx公司工作已有六年多的時間了。在器材部現(xiàn)擔任尤尼克斯品牌產(chǎn)品代表職務，我在這個位置上工作也有一年半的時間了。自從我第一天來到這個崗位上工作我就深知自己責任的重大。我必須傾注所有的熱情和汗水以此來報答公司領導對我的信任。這么久以來，我一直無愧于心，方方面面我不敢說盡職盡責，但至少我盡了自己全部的努力來做好我的每一項工作。
中國有句俗話：“人往高處走，水往低處流”。就像大部份人一樣，我希望我所付出的努力可以被領導看到，我的能力可以得到領導的賞識。只要有一個機會出現(xiàn)在面前，我想無論是誰，只要他有自信和信心，他就一定不會放過這個機會。
今天，我鄭重的向公司提出“晉升器材部產(chǎn)品主管”一職申請。我明白在新的崗位上工作壓力會更大，困難會更多。但我已經(jīng)作好了準備，隨時準備迎接新的挑戰(zhàn)。不管遇到什么麻煩，我都將和我的團隊并肩戰(zhàn)斗。我相信自己的能力，因為這一切都來源于我對這個工作多年來的熱愛，以及全體器材部同事們不懈的支持。
在此懇請公司領導給我這個鍛煉的機會，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的每一項工作。為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮!
升職演講稿篇十四
首先，我要感謝公司給我們帶給了這樣一個試飛的平臺。十分感謝集團公司和酒店領導給我這個機會參加這天的酒店餐飲部領班的職位競聘，這對我來說，是機遇，更是挑戰(zhàn)。我將十分珍惜這次展示自已、鍛煉自已的難得機會。同時我也將勇敢地理解大家的評判。
我叫**，今年歲，年月我加入酒店這個人才濟濟、團結(jié)奮進的大家庭，在酒店一線崗位上工作了6年，在領導的關心指導和同事們的支持幫忙下，我有幸學到了不少東西，我曾多次獲得酒店的(自我獲得的獎項)等獎項，因表現(xiàn)突出，年，被外派到南方酒店做管理，并獲得了外派學習的機會。這系列經(jīng)歷使我取得了很大的進步，()在此向大家向在座的諸位領導表示真摯的感謝!正是你們的支持和厚愛，才使我有信心走上這個競選的舞臺。
6年的酒店工作經(jīng)歷，使我對酒店服務行業(yè)有了較為深刻的理解，個性對餐飲部工作有了較為全面的認識。多年的一線工作經(jīng)歷，養(yǎng)成了我嚴謹細致的工作作風，也造就了我敢于應對困難的堅毅品格。而豐富的從業(yè)經(jīng)驗，扎實的業(yè)務潛力和認真細心的工作作風使我贏得了領導及眾多客人的信任和尊重。我相信這些經(jīng)歷會在今后的工作中對我有很大的幫忙，要想成為一名合格的餐飲部領班，它不僅僅要有必須的專業(yè)水平、綜合素質(zhì)、心理素質(zhì)，還要有良好的人際溝通潛力，盡管我有很多的不足之處，但是我會不斷加強業(yè)務學習，在工作中總結(jié)經(jīng)驗。假如這次我能榮幸競聘成功，我的工作計劃和設想是：
一、當好“協(xié)助員”。協(xié)助經(jīng)理做好主管的助手，帶領本班人員按質(zhì)按量完成上級交辦的各項任務。
二、當好“服務員”。餐飲部的`領班，除了為領導和同事們服務，更重要的是為顧客服務，提升餐飲部的接待潛力。(實在不熟悉你們的工作資料，需要你自我補充一點。)
四、當好“管理員”。酒店現(xiàn)場管理是首要工作。首先注重企業(yè)文化內(nèi)涵，與其說客人到酒店是去住宿、吃飯，還不如說去尋求一種精神上的享受。所以在管理過程中注入更多的情感要素，并透過“身教”強化管理效果。我想，當好管理員，首先應管理好自我，只有這樣，才會樹立堅定的工作信念，構成良好的工作風格，同時，也才會更好地有利于自身的成長。
作為這次競聘的用心參與者，我渴望在競聘中成功，但是我絕不會回避失敗，不管最后結(jié)果如何，我都將“堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事”。多謝!
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