在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
會計面試技巧和注意事項篇1
1、扎實的會計知識；尤其是對于非科班出身的人，面試官更想知道你的知識掌握的怎么樣？是否具有會計的思維，對于沒有工作經(jīng)驗的面試者，這個也是唯一一個能夠展示我們自己專業(yè)素養(yǎng)的機會，一個完整全面、自信的回答，會讓面試官對你提升不少好印象分
2、辦公軟件的操作；面試過程中，有的企業(yè)會讓面試者直接進行電腦的操作，有的簡單的可能是一個表格的制作，或者是工作中常用到的技能，看看應(yīng)聘者是否能夠熟練操作，所以對于辦公軟件也要多加學(xué)習(xí)和操作
3、適當(dāng)?shù)牡妥藨B(tài)；如果自己覺得自己準備的不是那么充分，也不是特別優(yōu)秀的話，可以適當(dāng)?shù)慕档妥约旱墓べY要求，這樣當(dāng)企業(yè)覺得你還是可以一用，雖然經(jīng)驗不足，甚至在面試上的一些不足。如果工資要求較高，而企業(yè)覺得你的工資要求偏高，可能因此錯失一些好的公司，或者是獲取工作經(jīng)驗的機會。
會計面試技巧和注意事項篇2
不要有小動作，身體保持放松，太多的肢體動作，會透露你內(nèi)心的不安，也會給面試官浮躁、不自信、輕浮等負面印象?？梢月^察四周，但是不能給人一種東張西望、輕浮隨便的感覺。
會計面試技巧和注意事項篇3
你可能沒有多年的工作經(jīng)驗，但你有沒有其他背景可以體現(xiàn)出你對雇主所能創(chuàng)造的價值？經(jīng)驗并不一定只能來自于傳統(tǒng)工作，許多市場技能可以來源于你生活的其他部分。
面試經(jīng)驗介紹完了，接下來再跟大家分享一下面試會計崗位過程中，會被面試官問到的一些經(jīng)典問題，這里沒有給出答案，大家根據(jù)自己的經(jīng)歷套用一下就可以了。
會計面試技巧和注意事項篇4
你的職業(yè)規(guī)劃？
對會計怎么看？
你認為會計需要什么品質(zhì)？
對我們公司的認識？
會計面試技巧和注意事項篇5
一． 內(nèi)資企業(yè)：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳
職業(yè)狀況：這一塊對會計人才的需求是最大的，也是目前會計畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國內(nèi)企業(yè)特別是民營企業(yè)，對于會計崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信（戚）手里。到公司做大，財務(wù)復(fù)雜到親信（戚）無法全盤控制時，才會招聘“外人”記記帳。
會計面試技巧和注意事項篇6
職業(yè)狀況：所有的事務(wù)所工作都有一個特點，那就是：累！區(qū)別在于很多小事務(wù)所所，待遇低，加班不給加班費，雜事多……外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來說，他們的工作任務(wù)更重，坊間甚至有傳言說在那里是“女人當(dāng)做男人用，男人當(dāng)做牲口用”，加班更是家常便飯，著名的“安達信日出”就是指員工經(jīng)常加班后走出辦公樓就能看到的日出。
但在事務(wù)所確實能學(xué)到很多東西，即使是小所，因為人手的問題，對于一個審計項目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對團隊合作以及國際會計準則、專業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。
會計面試技巧和注意事項篇7
面試官提出問題后，思考幾秒鐘再回答，最好是三到五句話將問題說明白。這樣會給面試官留下思維清晰、有條有理的好印象。
會計面試技巧和注意事項篇8
首先，必須準備好“從業(yè)資格證書”，會計行業(yè)較為特殊，對資歷和專業(yè)技能要求較高，因此首先要讓面試官確定你有資格從業(yè)；
其次，必須詳實的匯報自己的相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，是否具有進行會計核算的經(jīng)驗，尤其注意3點，曾從業(yè)公司的規(guī)模、經(jīng)手賬款數(shù)額的大小、經(jīng)手客戶的數(shù)量，這里是突顯你工作能力和提升被信任程度的重要方面，畢竟是和錢打交道，不容出錯；另外注意公司繳納稅種、發(fā)票類型等也需要了解，適當(dāng)包裝。
會計面試技巧和注意事項篇9
技巧1：三思而后答
面試過程中HR們很多采用的策略就是讓應(yīng)試者多說話，目的就是想要從喋喋不休的表述中了解應(yīng)試者“藏”起來的個人情況。
所以在面試的過程中，一定要記得管好自己的嘴巴，如果一個問題已經(jīng)答完了，千萬不要因為對方?jīng)]有馬上接話而繼續(xù)說下去，這都是套路。也不要為了推銷自己而把所有的事情和盤托出，事實上，你也沒有那么多優(yōu)勢可以說不是嗎？
技巧2：保持情緒的穩(wěn)定
在面試時，遇到一些意想不到的問題是非常正常的，也許他們本身的目的就是看你處理意外事件的能力。這時不如先穩(wěn)定情緒，不要急著開口，想明白了再回答。反而能博得對方的好感，畢竟財會工作最重要的還是沉穩(wěn)、理智。你完全可以趁著這樣的機會表現(xiàn)一把。
技巧3：注意“圈套”式問題，避免“被套路”
你一定會遇到一兩個需要從幾個方面來闡述的問題。比如從幾個方面說說自己的優(yōu)勢、說說自己對這個崗位的理解、說說自己對未來的規(guī)劃等。這就需要你注意自己的表達技巧了。千萬不要把話說死了，不然就是進了別人的套路了。說得慢些沒關(guān)系，好過禍從口出。因為面對這些資深的HR，你若想要反轉(zhuǎn)劇情，基本是不可能。
技巧4：能自圓其說就行
很多時候，面試官的提問不是要求什么標準答案，而是要看你的思維邏輯是如何的，能否自圓其說。所以答題的時候盡可能考慮全面一些，自己掌握好自主權(quán)，先扔出你的`完美邏輯，再逐一填補具體內(nèi)容。
技巧5：記住，你是一個年輕人
面試不是洪水猛獸，雖然需要你認真對待，但是也不必要太一板一眼，讓面試官看到你的活力與想象力是非常重要的。別以為財會人不需要這兩樣?xùn)|西，相反，現(xiàn)在職場中很多財會人正缺少了這些因素，從而死氣沉沉在自己的崗位上日復(fù)一日做著沒有進步的工作。
當(dāng)面試官提出一些假想題的時候，可以在專業(yè)的基礎(chǔ)上，用自己已有的財會類知識，結(jié)合想象力與創(chuàng)造性，做出回答。反正也是假想題，面試官期待的大多不是答案本身。
技巧6：放平心態(tài)，正對試探
面試并不一定是和平進行的，偶爾有些小刺探、小挑戰(zhàn)是非常正常的，沒有www.baihuawen.cn挑戰(zhàn)怎能顯出你的平和大度呢？比如HR提問說：“你應(yīng)聘的會計工作其實大專生也能做，而且工資更低，你怎么看？”，這時即便你心里有再多槽要吐，也該壓下來，好好思考一番，不要給出直接的類似于“我不這么認為”“不見得”之類的回答，而是用更加委婉的、闡述自己優(yōu)勢的方法，駁回這類觀點。既能展現(xiàn)自己的能力，又能給人平和的感受，讓人感覺你很大氣、沉穩(wěn)。
技巧7：專業(yè)性的表現(xiàn)
這分為兩個方面，一個是財會專業(yè)本身，你有什么證書資格？你能否很好地解決各類難題？也許面試官會直接給你一道題當(dāng)場解也不一定。如果你有ACCA之類的成績、從業(yè)、初級職稱，或者CPA在讀等經(jīng)歷，都可以告知面試官，同時這些證書的知識也能幫助你處理專業(yè)的問題。
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