合同是一種法律工具，用于確保雙方當(dāng)事人遵守協(xié)商達(dá)成的條款和條件。合同的撰寫應(yīng)當(dāng)遵從誠(chéng)實(shí)信用原則，不得夸大事實(shí)或隱瞞重要信息。在起草合同時(shí)，你可以借鑒以下合同范文，并根據(jù)需要進(jìn)行必要的修改和調(diào)整。
醫(yī)務(wù)人員聘用合同書篇一
身份證號(hào)：____________。
為了加強(qiáng)和規(guī)范學(xué)校食堂臨時(shí)工人的管理，明確甲乙雙方職責(zé)，維護(hù)甲乙雙方合法權(quán)利，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，自愿達(dá)成如下合同條款。
一、聘用條件。
1、應(yīng)聘者必須具備良好的政治思想素質(zhì)，遵紀(jì)守法，熱愛食堂工勤工作，愛崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)。
2、應(yīng)聘者年齡必須在50周歲以下，身體健康，持有《健康證》，無(wú)疾病，講究衛(wèi)生，衛(wèi)生安全意識(shí)強(qiáng)。
3、應(yīng)聘者必須服從組織領(lǐng)導(dǎo)和管理，能吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，能從事食堂工勤人員的體力勞動(dòng)。
二、聘用時(shí)間。
甲方聘用乙方為工勤人員，時(shí)間為__________年秋季學(xué)期(__________年______月至__________年______月，共______個(gè)月)。
三、工資待遇。
1、甲方原則上按月支付乙方月基礎(chǔ)工資____________元。
2、甲方對(duì)乙方進(jìn)行按月績(jī)效考核，考核結(jié)果合格及以上的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)工資____________元/月，和月基礎(chǔ)工資同時(shí)兌現(xiàn)。當(dāng)月經(jīng)學(xué)校綜合考核不合格的，扣除當(dāng)月相應(yīng)績(jī)效工資。
3、甲方不承擔(dān)乙方的“五險(xiǎn)一金”(即：失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金)，乙方自行負(fù)責(zé)。
4、本學(xué)期按5個(gè)月發(fā)放工資，最后一個(gè)月工作不足一個(gè)月，原則上不足一個(gè)月按一個(gè)月計(jì)發(fā)，若實(shí)際工作中乙方對(duì)提前上班或延遲上班的天數(shù)有異議，則提前上班或延遲上班天數(shù)可計(jì)入不足一個(gè)月的不足天數(shù)計(jì)算，超出或不足部分，按照月工資中的日平均工資增減。
四、甲方職責(zé)和義務(wù)。
1、提供學(xué)校食堂場(chǎng)所和食堂必備的生活用品。
2、維護(hù)乙方的合法權(quán)利，不得歧視或變相歧視乙方，尊重乙方，平等對(duì)待，珍惜乙方的勞動(dòng)成果。
3、提供必要的工作服裝、工作帽子。
4、積極創(chuàng)造條件，盡最大可能為乙方的工作提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)便利，不斷改善食堂加工條件和工作環(huán)境。
5、積極籌集資金，確保乙方工資，績(jī)效工資等按時(shí)定額發(fā)放到位。
6、履行對(duì)乙方的相關(guān)工作安排和管理。
五、乙方應(yīng)履行的工作職責(zé)和義務(wù)。
1、遵守學(xué)校規(guī)章制度，服從學(xué)校組織領(lǐng)導(dǎo)和食堂管理人員安排，不遲到、不早退、不曠工、完成當(dāng)日相關(guān)工作方可下班。有特殊事情須請(qǐng)假，并找人替代相關(guān)工作，從績(jī)效工資中扣除相應(yīng)工資(每天按30元計(jì)算)。
2、乙方為甲方從事早餐、中餐、晚餐加工和供餐等工作。要做好教師和學(xué)生的飯菜、平時(shí)客人來(lái)校、燒好學(xué)生開水及學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)在食堂用餐等生活工作。
3、乙方上班期間，必須穿工作服和持健康證上崗。
4、乙方要做好食堂食品安全和衛(wèi)生工作，積極維護(hù)好工作環(huán)境，保持工作地及周邊清潔衛(wèi)生，拒絕非食堂工作人員進(jìn)入食堂重地，上班期間不準(zhǔn)在食堂內(nèi)會(huì)客和閑談，不做與工作無(wú)關(guān)的事。
5、乙方負(fù)責(zé)食堂、餐廳以及餐廳區(qū)域的財(cái)產(chǎn)管理安全工作，若有損失照價(jià)賠償。
6、自覺(jué)履行食堂各項(xiàng)工作的有關(guān)操作規(guī)程及衛(wèi)生要求，積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高工作水平和能力。
7、在聘用期間，乙方安全由乙方負(fù)責(zé)。乙方工作期間因違反規(guī)程操作、精力不集中等原因造成的人生傷害事故，乙方自行負(fù)責(zé)，甲方不負(fù)擔(dān)由此所產(chǎn)生的任何費(fèi)用，造成的損失由乙方負(fù)責(zé)賠償，并承擔(dān)相應(yīng)的法律法規(guī)責(zé)任。
8、不得借工作之便私自占用學(xué)校食堂場(chǎng)所和餐具等物品。
9、乙方要公平、公正、和藹對(duì)待師生，積極維護(hù)學(xué)校形象。不準(zhǔn)諷刺、挖苦、辱罵、體罰或變相體罰學(xué)生或?qū)W生家長(zhǎng)。
10、乙方要積極維護(hù)學(xué)校名譽(yù)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，如有挑撥離間、搬弄是非、出現(xiàn)與教師、學(xué)生、工人之間相互打架、吵架等現(xiàn)象的，每次從績(jī)效工資中扣除100元，甲方有權(quán)并立刻解聘乙方。
11、妥善保管、合理利用食堂財(cái)產(chǎn)，節(jié)約用電用水、用洗衣粉、洗潔精、紙巾等日常用品。
12、作息時(shí)間安排：乙方須保障好師生一日三餐的供餐工作(搞好早上____________以前師生的早餐;____________以前師生的營(yíng)養(yǎng);下午____________以前師生的晚餐工作)，須等供餐及衛(wèi)生工作完成方可下班。上班期間中途不得無(wú)故離開崗位，不得做與工作無(wú)關(guān)的事。每周星期日下午5點(diǎn)鐘前必須按時(shí)到校，協(xié)助食堂管理員做好接菜和清點(diǎn)菜工作、整理食堂衛(wèi)生、聽從管理人員安排，做好菜的分類和存放工作、做好星期日教師晚餐工作、安排準(zhǔn)備好次日工作。如有特殊情況，必須向校長(zhǎng)或管理人員請(qǐng)假，未準(zhǔn)假或脫崗一次從從績(jī)效工資款中扣除20元，遲到或早退每次從從績(jī)效工資款中扣10元。如學(xué)校因有臨時(shí)工作安排，食堂所有工勤人員必須上班，學(xué)校不再另外補(bǔ)助加班費(fèi)。(考勤由管理人員、值周教師和值周行政打考勤記錄為準(zhǔn)。)。
13、工勤人員輪流值周，值周人員上班時(shí)間為早上____________分(負(fù)責(zé)早餐發(fā)火等準(zhǔn)備工作和下班前食堂各項(xiàng)工作的檢查，晚上請(qǐng)注意好好休息。)，每次學(xué)生用餐后，先整理外部大面積衛(wèi)生，然后再清洗室內(nèi)碗筷等工作，隨時(shí)保證食堂、餐廳以及食堂周邊區(qū)域安全、衛(wèi)生整潔等。
14、乙方被聘用期間，不得轉(zhuǎn)讓合同和找人替代合同。
15、如有特殊情況，要及時(shí)向?qū)W校報(bào)告請(qǐng)示。
六、其他。
1、乙方違法違紀(jì)，不遵守校規(guī)校紀(jì)，不(能)履行崗位職責(zé)，不服從安排的，自由散漫的，經(jīng)教育兩次不改者，甲方有權(quán)立刻解聘乙方，且當(dāng)月工資只按天發(fā)放。
2、乙方由于人為因素造成食堂食品衛(wèi)生安全責(zé)任事故，甲方有權(quán)解聘乙方，并按規(guī)定追究乙方相關(guān)責(zé)任。
3、如乙方不按甲方要求完成相應(yīng)任務(wù)，或工作失誤，影響師生身心健康(如：油未煎好，吃莢生飯)有50%以上師生人數(shù)反映，每次從績(jī)效工資款中扣除50元，多次累計(jì)計(jì)算，累計(jì)達(dá)3次的甲方有權(quán)立即解聘乙方。
4、如果乙方中途因個(gè)人行為離開崗位，還未發(fā)的工資不予發(fā)放。
本合同一式三份，雙方簽字日起生效。甲方、乙方、鄉(xiāng)教辦各執(zhí)一份，本學(xué)期結(jié)束本合同自動(dòng)失效。
甲方(代表)簽章：___________希望小學(xué)乙方：____________。
學(xué)校食堂主管人：____________。
醫(yī)務(wù)人員聘用合同書篇二
單位名稱：
住所：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
勞動(dòng)者姓名：
聯(lián)系電話：
身份證號(hào)：
家庭住址：
緊急聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
風(fēng)險(xiǎn)提示：企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。
如：企業(yè)超過(guò)一年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。
二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出一年，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無(wú)法解除勞動(dòng)合同。
依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)民法典》和有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。
一、合同期限和期限。
第一條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二)無(wú)固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。
自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。
2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;。
3、勞動(dòng)合同期限三年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;。
如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事游戲客服崗位工作。
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
第三條解答用戶問(wèn)題、產(chǎn)品推廣、營(yíng)銷策劃等，視工作能力和專長(zhǎng)提升待遇。
第四條乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)___________從事工作。
根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間和休息休假。
第五條甲、乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、每日工作_______小時(shí)，每周工作________小時(shí)。
2、經(jīng)勞動(dòng)保障部門批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
第六條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
第七條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
第八條乙方在試用期間的工資為_____元/月。
試用期滿后，甲方以下列第_____種計(jì)算方式支付乙方工資：
1、計(jì)時(shí)工資。
工資為_____元/月。
2、其他形式。
甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的_____日。
乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
加班加點(diǎn)工資按法律法規(guī)執(zhí)行。
第九條甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。
乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
五、社會(huì)保險(xiǎn)。
風(fēng)險(xiǎn)提示：繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。
因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。
第十條甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
第十一條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。
六、雙方的權(quán)利和義務(wù)。
第十二條甲方的權(quán)利和義務(wù)。
1、甲方提供正常的工作條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎(jiǎng)勵(lì)。
2、甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按國(guó)家及省有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間工資。
3、甲方按規(guī)定給予乙方享受的帶薪假期，按本勞動(dòng)合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。
第十三條乙方的權(quán)利和義務(wù)。
1、乙方必須按甲方的要求從事客服工作，并將工作的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán)。
2、雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密。
七、勞動(dòng)合同的解除。
第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違紀(jì)行為的;。
(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
(四)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;。
(五)被依法追究刑事責(zé)任的。
第十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_________日(不超過(guò)30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
八、商業(yè)秘密保護(hù)。
第十六條乙方不得在受聘于甲方期間的任何時(shí)間或本合同終止或解除時(shí)，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它。
第十七條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，1年內(nèi)向________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向________人民法院起訴。
第十八條本合同未盡事宜或與國(guó)家規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公章)：
法定代表人(簽字)：
_______年_______月_______日。
乙方(簽字)：
_______年_______月_______日。
醫(yī)務(wù)人員聘用合同書篇三
甲方：__________(聘用單位)。
乙方：__________(受聘人)。
單位地址：__________身份證號(hào)：__________。
聯(lián)系電話：__________聯(lián)系電話：__________。
聯(lián)系人：__________原工作單位：__________。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，本著平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。
第一條合同期限。
(一)試用期(最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月)：自____年____月____日至____年____月____日。
(二)正式聘用期：自____年____月____日至____年___月____日。
(三)聘用合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽聘用合同。
第二條工作崗位。
(一)甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力，聘乙方專業(yè)技術(shù)職務(wù)為____，乙方的工作崗位為____。
(二)聘用期間甲方根據(jù)工作需要及乙方德、能、勤、績(jī)的綜合表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，但需征得乙方的同意。
第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)。
(一)乙方的權(quán)利。
1.按時(shí)獲得勞動(dòng)報(bào)酬;。
3.參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn);。
4.進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，開展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn);。
5.從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)活動(dòng)中充分發(fā)表意見;。
6.指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評(píng)定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績(jī)。
(二)乙方的義務(wù)：
1.遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;。
2.嚴(yán)格遵守國(guó)家計(jì)劃生育政策;。
7.不斷提高思想政治覺(jué)悟和業(yè)務(wù)水平;。
8.首次受聘人員，須參加區(qū)教育主管部門組織的崗前培訓(xùn)，并持有崗前培訓(xùn)合格證。
第四條工作報(bào)酬、福利及社會(huì)保險(xiǎn)。
(一)甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。
乙方試用期工資為____元/月;。
正式聘用期工資為____元/月。
每月____日為上月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。
合同期滿不續(xù)聘的，應(yīng)在合同期滿日的次日發(fā)放聘期最后一個(gè)月的工資。
(二)甲方根據(jù)自身的實(shí)際情況依法確定工資的結(jié)構(gòu)，乙方的獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(三)甲方可以根據(jù)國(guó)家、施市、區(qū)和主管部門的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
(四)甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
其中，上繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。
(五)乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工保護(hù)待遇、因工負(fù)傷、傷殘和死亡待遇、非因工負(fù)傷和患病待遇均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五條工作紀(jì)律。
(一)乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。
(二)乙方應(yīng)遵守甲方和甲方的主管部門依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
(三)乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。
(四)乙方如違反甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可按有關(guān)規(guī)定給予處罰。
第六條合同的解除和違約責(zé)任。
(一)乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：
1.有違反法律的行為，被司法機(jī)關(guān)采取人身限制措施的;。
2.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
3.違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;。
4.簽訂合同時(shí)采取欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的;。
5.故意不履行崗位職責(zé)，不完成分配的任務(wù)，給學(xué)校(幼兒園)工作造成損失的;。
6.體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的;。
7.品行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣的。
(二)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：
2.未違反第六條第(一)款規(guī)定，但不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;。
3.聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
(三)乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：
1.患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;。
2.符合計(jì)劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的;。
3.因公負(fù)傷、致殘而喪失勞動(dòng)能力的。
第1項(xiàng)中，醫(yī)療期限按其在本單位工作年限確定，不滿一年的，為累計(jì)十五日;滿一年的，從第二年起每年增加十五日，但最長(zhǎng)不超過(guò)九十日。
醫(yī)療期內(nèi)甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方的博傷假工資。
(四)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：
1.在試用期內(nèi)的;。
2.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
3.甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。
(五)有下列情形之一的，甲方應(yīng)給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1.依第六條第(二)款規(guī)定解除聘用合同的;。
2.依第六條(四)款第2、3項(xiàng)的規(guī)定解除合同的。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按乙方在本單位連續(xù)工作年限計(jì)算：每滿一年的，發(fā)給乙方一個(gè)月的工資，最高不超過(guò)十二個(gè)月。
屬第六條第(一)款規(guī)定情形的，甲方不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(六)為保證用人單位正常的教育教學(xué)秩序：
1.乙方在合同期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不能獲取甲方任何形式的獎(jiǎng)金。
2.乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，除不能獲取甲方任何形式的獎(jiǎng)金外，還應(yīng)賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。
第七條合同爭(zhēng)議的處理。
甲乙雙方因合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以逐級(jí)向所屬教育行政部門提出申訴;。
教育行政部門無(wú)法協(xié)調(diào)解決的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁;。
對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第八條其他事項(xiàng)。
(一)本聘用合同一式三份(其中一份輸入“聘用信息系統(tǒng)”以磁盤存儲(chǔ))，由甲乙雙方簽字蓋章后，在三十天內(nèi)，到寶安區(qū)教育局教師資格認(rèn)定中心見證備案。
甲乙雙方各執(zhí)一份，以磁盤存儲(chǔ)的聘用合同交寶安區(qū)教育局教師資格認(rèn)定中心備案。
(二)本合同的未盡事宜或與今后國(guó)家、施市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;。
沒(méi)有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。
(三)甲乙雙方商定的其它條款：
1.____________________;。
2.____________________;。
3.____________________。
甲方(蓋章)：__________乙方(簽字)：__________。
法定代表人(簽字)：__________。
____年___月___日____年___月___日。
醫(yī)務(wù)人員聘用合同書篇四
合同單位：（甲方）。
聘用人員：（乙方）。
一、聘用期：年，從年月日至年月日。
二、甲方權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方暫定乙方月薪：本科元，?？圃?，中專元，取得相關(guān)資格后，按正式職工掛靠檔案工資核發(fā)。
2、甲方按國(guó)家政策以元為基數(shù)為乙方核算基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位交費(fèi)部分，隨工資發(fā)放到乙方；為乙方以住院統(tǒng)籌和大病補(bǔ)助保險(xiǎn)形式核算醫(yī)療保險(xiǎn)參保費(fèi)用，每月隨工資發(fā)放到乙方。
3、甲方按正式職工的要求對(duì)乙方實(shí)施行政及業(yè)務(wù)管理，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，擇優(yōu)向上級(jí)申請(qǐng)辦理人事代理。辦理人事代理后，乙方有關(guān)工資、保險(xiǎn)等待遇上級(jí)有硬性規(guī)定的，按上級(jí)精神執(zhí)行。
4、乙方有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或造成醫(yī)療事故、糾紛或不能勝任工作的，甲方有權(quán)實(shí)施即時(shí)辭退或預(yù)告辭退。
三、乙方權(quán)利或義務(wù)：
1、甲方按正式職工的要求對(duì)乙方實(shí)施行政及業(yè)務(wù)管理。乙方需交納元的風(fēng)險(xiǎn)抵押金，在其有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或造成醫(yī)療事故、糾紛等，其必須承擔(dān)所劃定的損失，從風(fēng)險(xiǎn)抵押金中低扣，不足部分乙方必須及時(shí)交納；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理；未造成任何損失的，在乙方離院時(shí)，甲方退還其元風(fēng)險(xiǎn)抵押金。
2、乙方休假待遇按甲方正式工工作人員執(zhí)行。半個(gè)月以內(nèi)的病假由科室自主調(diào)節(jié)，病假超過(guò)半個(gè)月的需上報(bào)院方批準(zhǔn)，工資由科室按制度發(fā)給；事假無(wú)工資待遇，事假超過(guò)一個(gè)月的視為自動(dòng)離職。
3、乙方被正式聘用后，應(yīng)遵照國(guó)家相關(guān)規(guī)定取得必須的執(zhí)業(yè)資格，3年內(nèi)考不取執(zhí)照的，甲方給予即時(shí)辭退。
4、乙方在合同期滿不愿續(xù)聘或中途要辭職的，必須提前30天向院方提出書面辭職申請(qǐng)，否則影響工作的損失由乙方負(fù)責(zé)。
四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，共同信守，未盡事宜，由雙方共同協(xié)商。在協(xié)議期間，若上級(jí)有重要精神及政策變動(dòng)，再作相應(yīng)調(diào)整。
甲方簽字(蓋章)：乙方簽字(蓋章)：
現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識(shí)在不斷增強(qiáng)，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非?？鄲腊桑旅媸切?.....
×××××××院甲方：××××××××××乙方：×××（身份證號(hào)：）甲方因工作需要，經(jīng)過(guò)基本條件審查，招聘乙方到甲方從事醫(yī)療工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂本合同。......
醫(yī)務(wù)人員聘用合同書篇五
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及現(xiàn)行相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，經(jīng)雙方商定，甲方聘用乙方為臨時(shí)職工，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同，共同遵守本合同條款。
本合同為有固定期限的聘用合同。合同期自年月日起至年月。
其中年月日至年月日為試用期(試用期應(yīng)包括在合同期內(nèi))，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
二、工作內(nèi)容。
1(具體職責(zé)由教務(wù)處根據(jù)班主任工作管理?xiàng)l例而定)，完成工作任務(wù);。
2、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度;。
3、甲方根據(jù)本合同約定和《臨時(shí)聘用人員管理辦法》對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。
三、權(quán)力及義務(wù)。
1、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。
2、甲方制定的各項(xiàng)具體管理制度應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。甲方為乙方提供符合規(guī)定的工作條件，并按時(shí)支付其勞動(dòng)報(bào)酬。
3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程，服從甲方的管理，按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。
4、乙方向甲方須繳納1000元合同保證金(合同到期后全額返還),在合同期間乙方不得在外單位從事兼職工作。
5、按學(xué)校要求班主任收取的學(xué)費(fèi)、書費(fèi)、補(bǔ)考費(fèi)等必須在當(dāng)天下午3:30之前交學(xué)校財(cái)務(wù)。
6、試用一年后經(jīng)考核合格者,從第二年起開始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。
四、工資福利待遇。
1、班主任薪金。
(1)、基本帶班人數(shù)：120名學(xué)生，基本薪金：700元;。
(2)、帶班人數(shù)超過(guò)基本帶班人數(shù)薪金：1.5元/生;。
2、招生津貼。
招生人數(shù)：10個(gè)/年+帶班人數(shù)×7%，招生費(fèi)與在編職工一樣。
3、其他津貼。
(1)、監(jiān)考費(fèi)與在編職工一樣;。
(2)、中餐補(bǔ)助與在編職工一樣;。
(3)、節(jié)假日發(fā)放實(shí)物與在編職工一樣，發(fā)放現(xiàn)金、購(gòu)物卡是校內(nèi)職工的一半。
4、寒、暑假帶薪休息,每月基礎(chǔ)工資700元。
5、甲方按時(shí)支付乙方工資，于每月上旬發(fā)放上月工資，不得無(wú)故克扣、拖欠工資;。
6、乙方按要求參加甲方每年兩次的工作總結(jié)大會(huì)。
五、合同的變更、終止和解除。
1、勞動(dòng)合同需變更的，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
2、聘用合同期滿或雙方約定合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤銷，聘用合同終止。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的，或不能勝任本職工作的;。
(3)嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方利益造成損害的;。
6、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：
(2)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀形式發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行;。
(3)乙方不履行合同的。
7、乙方在聘期內(nèi)違反法律法規(guī)，被追究責(zé)任的，勞動(dòng)合同自行解除。
8、乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
9、甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：
1)在本合同規(guī)定的乙方試用期內(nèi)的;。
(2)甲方未按規(guī)定支付工作報(bào)酬或提供工作條件的。
10、經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
六、違約責(zé)任。
甲、乙雙方違反合同約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
七、其他事項(xiàng)。
1、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
2、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。
3、在聘用合同履行期間發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)由雙方協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商不能解決的，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等的法律效力。
5、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方(公章)：
法定代表人(簽字)：乙方(簽字)：
年月日年月日。
醫(yī)務(wù)人員聘用合同書篇六
聯(lián)系電話：__________________。
乙方(聘用人員)：__________________。
身份證號(hào)碼：___________________________。
地址:____________________________________。
聯(lián)系電話：_________。
簽訂時(shí)間：_________簽訂地點(diǎn)：_________。
甲方因安全工作需要，聘用乙方在甲方從事保安崗位工作，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，達(dá)成聘用合同如下：
一、服務(wù)時(shí)間及范圍。
1、服務(wù)時(shí)間：本協(xié)議期限為年,自_____年____月____日至____年____月____日止。
2、乙方為甲方提供保安服務(wù)包括：甲方的安全和維護(hù);對(duì)進(jìn)出甲方外來(lái)人員的檢查和查驗(yàn);對(duì)甲方各類物資進(jìn)出的控制;對(duì)各類危險(xiǎn)物品的控制;對(duì)進(jìn)入甲方的車輛停放進(jìn)行管理和規(guī)范;對(duì)單位內(nèi)的各類緊急情況進(jìn)行控制;協(xié)助處置發(fā)生在單位內(nèi)的緊急事件等。
二、工資及支付方式。
甲方支付乙方合同期保安服務(wù)費(fèi)人民幣每月_________元整，在合同生效之日起，每月______日支付工資，由甲方財(cái)務(wù)部門轉(zhuǎn)帳至乙方的個(gè)人帳戶。
關(guān)于乙方的社保,可有以下選擇方式。
三、關(guān)于社保。
1、因甲方聘用乙方人員皆為離退休人員(指已達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的人員，或雖未達(dá)到規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金、退休金的人員)，故甲方不承擔(dān)乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
2、乙方非因在甲方工作原因受傷或患病需要治療的，醫(yī)療費(fèi)用由乙方自理。若超過(guò)一個(gè)月乙方仍無(wú)法履行本協(xié)議約定義務(wù)的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。
四、工作時(shí)間。
乙方的工作時(shí)間為兩班制：
白班：上午8點(diǎn)至下午8點(diǎn);晚班下午8點(diǎn)至上午8點(diǎn)。此班當(dāng)值人必須從零點(diǎn)至5點(diǎn)對(duì)局內(nèi)進(jìn)行全面巡視，每半小時(shí)一次，全晚不少六次。
5、甲方應(yīng)當(dāng)按照合同約定的時(shí)間按時(shí)向乙方發(fā)放工資，如遇假節(jié)日提前發(fā)放;。
8、甲方鑒于各種因素代乙方向第三人墊付有關(guān)費(fèi)用的，甲方有權(quán)向乙方追償。甲方對(duì)乙方行使損害賠償請(qǐng)求權(quán)或追償權(quán)的方式包括但不限于直接全額扣取乙方勞務(wù)報(bào)酬、向乙方收取有關(guān)款項(xiàng)等。
六、乙方權(quán)利和義務(wù)。
1、乙方有權(quán)按照合同約定領(lǐng)取報(bào)酬;。
8、乙方因個(gè)人行為導(dǎo)致甲方財(cái)物損毀滅失，按照國(guó)家民事規(guī)定應(yīng)向甲方賠償損失;乙方因個(gè)人行為導(dǎo)致第三人財(cái)物、人身傷害的，按照國(guó)家民事規(guī)定應(yīng)自行向第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。
七、違約責(zé)任。
3、因甲乙雙方一方的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致本合同無(wú)法執(zhí)行，違約方應(yīng)賠償因此給守約方造成的損失，如雙方各有過(guò)錯(cuò)，則應(yīng)根據(jù)過(guò)錯(cuò)大小由雙方分?jǐn)傌?zé)任。因政策或不可抗力原因?qū)е卤緟f(xié)議解除、終止的，視情況部分或全部免除當(dāng)事人責(zé)任。
八、解決爭(zhēng)議的方法。
甲乙雙方在履行本合同中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成可依法向合同簽訂地的人民法院起訴。
九、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成遵照《民法典》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：_________乙方：(簽名和摁手印)_________。
醫(yī)務(wù)人員聘用合同書篇七
一、續(xù)訂聘用合同為聘用合同(空白內(nèi)選填短期、中長(zhǎng)期、以完成一定工作為期限的)。
合同期從_____年_____月_____日起至止(空白內(nèi)選填_____年_____月_____日、完成任務(wù))。其中：試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、補(bǔ)充約定事項(xiàng)：
1、乙方不得泄漏醫(yī)院管理、重要技術(shù)等方面的機(jī)密，否則追究其法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
2、甲方有權(quán)根據(jù)單位情況在合同期內(nèi)調(diào)整乙方崗位及從事的相應(yīng)工作。乙方可根據(jù)自己的執(zhí)業(yè)資格和能力向?qū)I(yè)科室方向發(fā)展。
3、乙方在甲方工作期間，如工作能力強(qiáng)、表現(xiàn)出色、成績(jī)突出，工作滿5年左右甲方根據(jù)需要可公派乙方進(jìn)修學(xué)習(xí)。
4、乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，在享有國(guó)家規(guī)定的職稱晉升范圍內(nèi)，甲方可優(yōu)先推薦晉升。在醫(yī)院管理中，也可發(fā)展乙方為科室管理者和醫(yī)院管理人員。
5、根據(jù)勞部發(fā)(_____)354號(hào)《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制若干問(wèn)題的通知》中第20條規(guī)定：“勞動(dòng)者按照《勞動(dòng)法》第二十四條規(guī)定，主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”之規(guī)定，在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方主動(dòng)要求辭職、離職的、調(diào)出的，甲方不得支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，且乙方將向甲方支付違約金1萬(wàn)元。
6、乙方中途離職外出脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期滿后不再回單位上班的，且未提前1年申請(qǐng)的、甲方不得支付辭職補(bǔ)償金。
7、乙方由甲方出資進(jìn)修及培訓(xùn)的人員或由甲方出資引進(jìn)設(shè)備后開展工作未滿8年的人員，不得提出解除合同，否則由乙方支付進(jìn)修費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、設(shè)備費(fèi)、學(xué)習(xí)進(jìn)修期間的工資等。
8、乙方在合同期間的工資實(shí)行全浮動(dòng)，獎(jiǎng)金、福利待遇根據(jù)效益，按當(dāng)年的經(jīng)管方案和崗位合同工資執(zhí)行。
9、甲、乙雙方同時(shí)履行崗位合同書。
甲方：__________乙方：(蓋章)或者法定監(jiān)護(hù)人：__________。
法定代表人：_______________年_____月_____日。
醫(yī)務(wù)人員聘用合同書篇八
乙方： ××× （身份證號(hào)： ）
甲方因工作需要，經(jīng)過(guò)基本條件審查，招聘乙方到甲方從事醫(yī)療工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂本合同。
一、 本聘用合同期限壹年，聘期屆滿，根據(jù)工作需要、合同期表現(xiàn)及甲、乙雙方意向，協(xié)商同意后續(xù)簽合同。
二、 乙方受聘期間待遇
(一) 乙方受聘后，根據(jù)醫(yī)院有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工資發(fā)放。
(二) 在甲方工作期間，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、考核情況，按照甲方有關(guān)規(guī)定以及考核方法向乙方提供福利待遇。
(三) 乙方受聘期間，醫(yī)療費(fèi)自理。
三、 甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、勞動(dòng)安全、遵紀(jì)守法的教育、管理和培訓(xùn)。
(二) 為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，
(三) 乙方有下列情形之一時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同。
1、在聘用后一年內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的。
2、不能在規(guī)定的期限內(nèi)考取國(guó)家規(guī)定的執(zhí)業(yè)證書的。
3、嚴(yán)重不勝任本職工作，經(jīng)教育培訓(xùn)仍然無(wú)法勝任的。
4、違反國(guó)家法律法規(guī)被依法追究刑事責(zé)任。以及違反院規(guī)、院紀(jì)或醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)不合格的。
5、 不服從甲方管理調(diào)動(dòng)，不履行崗位職責(zé)經(jīng)教育不改的。
6、 發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重醫(yī)療差錯(cuò)的。
7、 試用期內(nèi)甲方要求解除合同的。
四、 乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律規(guī)定，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受甲方的各項(xiàng)培訓(xùn)，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
(二) 遵守甲方的紀(jì)律，服從分配，積極工作，履行崗位職責(zé)，完成本職工作。
(三) 接受甲方的醫(yī)療工作質(zhì)量檢查及考評(píng)，如發(fā)生醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛、事故、造成的經(jīng)濟(jì)損失，其處理與正式職工同等對(duì)待。
(四) 甲方有下列情形之一時(shí)，乙方有權(quán)終止本合同。
1、甲方未按照本合同約定提供工作條件或勞動(dòng)報(bào)酬的。
2、按照國(guó)家規(guī)定考入全日制大中專院校的。
3、經(jīng)甲方同意考取或被錄用為國(guó)家公務(wù)員的。
五、乙方在與甲方簽定合同前，需交納押金伍佰元整。
六、雙方共同遵守協(xié)議，無(wú)故違約方需承擔(dān)違約責(zé)任。
本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，一式四份，甲方人事科、財(cái)務(wù)科、醫(yī)政科各執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份。
甲方簽字(蓋章)： 乙方簽字(蓋章)：
年 月 日
合同單位： （甲方）
聘用人員： （乙方）
一、聘用期： 年，從 年 月 日至 年 月 日。
二、甲方權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方暫定乙方月薪：本科 元，?？?元，中專 元，取得相關(guān)資格后，按正式職工掛靠檔案工資核發(fā)。
2、甲方按國(guó)家政策以 元為基數(shù)為乙方核算基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位交費(fèi)部分，隨工資發(fā)放到乙方；為乙方以住院統(tǒng)籌和大病補(bǔ)助保險(xiǎn)形式核算醫(yī)療保險(xiǎn)參保費(fèi)用，每月隨工資發(fā)放到乙方。
3、甲方按正式職工的要求對(duì)乙方實(shí)施行政及業(yè)務(wù)管理，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，擇優(yōu)向上級(jí)申請(qǐng)辦理人事代理。辦理人事代理后，乙方有關(guān)工資、保險(xiǎn)等待遇上級(jí)有硬性規(guī)定的，按上級(jí)精神執(zhí)行。
4、乙方有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或造成醫(yī)療事故、糾紛或不能勝任工作的，甲方有權(quán)實(shí)施即時(shí)辭退或預(yù)告辭退。
三、乙方權(quán)利或義務(wù)：
1、甲方按正式職工的要求對(duì)乙方實(shí)施行政及業(yè)務(wù)管理。乙方需交納 元的風(fēng)險(xiǎn)抵押金，在其有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或造成醫(yī)療事故、糾紛等，其必須承擔(dān)所劃定的損失，從風(fēng)險(xiǎn)抵押金中低扣，不足部分乙方必須及時(shí)交納；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理；未造成任何損失的，在乙方離院時(shí)，甲方退還其 元風(fēng)險(xiǎn)抵押金。
2、乙方休假待遇按甲方正式工工作人員執(zhí)行。半個(gè)月以內(nèi)的病假由科室自主調(diào)節(jié)，病假超過(guò)半個(gè)月的需上報(bào)院方批準(zhǔn)，工資由科室按制度發(fā)給；事假無(wú)工資待遇，事假超過(guò)一個(gè)月的視為自動(dòng)離職。
3、乙方被正式聘用后，應(yīng)遵照國(guó)家相關(guān)規(guī)定取得必須的執(zhí)業(yè)資格，3年內(nèi)考不取執(zhí)照的，甲方給予即時(shí)辭退。
4、乙方在合同期滿不愿續(xù)聘或中途要辭職的，必須提前30天向院方提出書面辭職申請(qǐng)，否則影響工作的損失由乙方負(fù)責(zé)。
四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，共同信守，未盡事宜，由雙方共同協(xié)商。在協(xié)議期間，若上級(jí)有重要精神及政策變動(dòng)，再作相應(yīng)調(diào)整。
甲方代表： 乙方：
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醫(yī)務(wù)人員聘用合同書篇九
聘用單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)。
具體部門：
聯(lián)系電話：
受聘人(以下簡(jiǎn)稱乙方)。
身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話：
受聘崗位：醫(yī)生()護(hù)士()技師()其他()。
受聘人的擔(dān)保人(以下簡(jiǎn)稱丙方)身份證號(hào)碼：
茲有聘用單位(甲方)決定聘用乙方(受聘人)從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、員工待遇與獎(jiǎng)懲。
1、試用期為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。
2、正式聘用期為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。
3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無(wú)異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用，具體手續(xù)乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時(shí)間長(zhǎng)短自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。
6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。
7、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。
三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。
2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)及獎(jiǎng)懲資金。
3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的等費(fèi)用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對(duì)財(cái)物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
4、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的.，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo))。
5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng)，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時(shí)符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：
1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無(wú)故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)等報(bào)酬，但保證金不再退還。
2、試用過(guò)程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。
3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對(duì)必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。
4、工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請(qǐng)假制度辦理，根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對(duì)待，超過(guò)7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時(shí)甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責(zé)任：
此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效(無(wú)丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始)。
2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過(guò)期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。
七、合同簽署與爭(zhēng)議：
1、具體程序?yàn)椋?/p>
(1)部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請(qǐng)及人選建議;。
(2)醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件認(rèn)可;。
(3)院務(wù)會(huì)討論決定試用或聘用;。
(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室;。
(5)甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可;。
(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無(wú)丙方時(shí)省略)各執(zhí)一份。
2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn)爭(zhēng)議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。
八、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無(wú)丙方時(shí)為一式三份)。
甲方負(fù)責(zé)人(簽章)年月日。
具體應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人：年月日。
乙方(簽)年月日。
丙方(簽)年月日。
醫(yī)務(wù)人員聘用合同書篇十
甲方：
乙方：
為維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議。
一、根據(jù)甲方的用工需要和乙方的實(shí)際情況，確定雙方之間的雇傭關(guān)系。
二、本協(xié)議于20xx年9月1日生效，至20xx年6月30日終止。
三、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任甲方的工友工作，工作地點(diǎn)為學(xué)校食堂。甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。
四、乙方應(yīng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，切實(shí)履行崗位工作職責(zé)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量并達(dá)到相應(yīng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。否則，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，直至解除本協(xié)議。
五、甲方按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為1300元(無(wú)住校學(xué)生850元)。除此之外，乙方不再享受甲方的一切福利待遇。(如學(xué)校有福利享受教師標(biāo)準(zhǔn)的一半。)。
六、本協(xié)議期滿，甲乙雙方的雇傭關(guān)系解除。且甲方不再向乙方支付任何形式的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
七、本協(xié)議一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份報(bào)甲方上級(jí)主管機(jī)關(guān)存檔審查。
醫(yī)務(wù)人員聘用合同書篇十一
乙方：______________(身份證號(hào)：_________________)。
甲方因工作需要，經(jīng)過(guò)基本條件審查，招聘乙方到甲方從事醫(yī)療工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂本合同。
一、本聘用合同期限壹年，聘期屆滿，根據(jù)工作需要、合同期表現(xiàn)及甲、乙雙方意向，協(xié)商同意后續(xù)簽合同。
二、乙方受聘期間待遇。
(一)乙方受聘后，根據(jù)醫(yī)院有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工資發(fā)放。
(二)在甲方工作期間，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、考核情況，按照甲方有關(guān)規(guī)定以及考核方法向乙方提供福利待遇。
(三)乙方受聘期間，醫(yī)療費(fèi)自理。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
(一)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、勞動(dòng)安全、遵紀(jì)守法的教育、管理和培訓(xùn)。
(二)為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，
(三)乙方有下列情形之一時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同。
1、在聘用后一年內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的。
2、不能在規(guī)定的期限內(nèi)考取國(guó)家規(guī)定的執(zhí)業(yè)證書的。
3、嚴(yán)重不勝任本職工作，經(jīng)教育培訓(xùn)仍然無(wú)法勝任的。
4、違反國(guó)家法律法規(guī)被依法追究刑事責(zé)任。以及違反院規(guī)、院紀(jì)或醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)不合格的。
5、不服從甲方管理調(diào)動(dòng)，不履行崗位職責(zé)經(jīng)教育不改的。
6、發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重醫(yī)療差錯(cuò)的。
7、試用期內(nèi)甲方要求解除合同的。
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
(一)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律規(guī)定，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受甲方的各項(xiàng)培訓(xùn)，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
(二)遵守甲方的紀(jì)律，服從分配，積極工作，履行崗位職責(zé)，完成本職工作。
(三)接受甲方的醫(yī)療工作質(zhì)量檢查及考評(píng)，如發(fā)生醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛、事故、造成的經(jīng)濟(jì)損失，其處理與正式職工同等對(duì)待。
(四)甲方有下列情形之一時(shí)，乙方有權(quán)終止本合同。
1、甲方未按照本合同約定提供工作條件或勞動(dòng)報(bào)酬的。
2、按照國(guó)家規(guī)定考入全日制大中專院校的。
3、經(jīng)甲方同意考取或被錄用為國(guó)家公務(wù)員的。
五、乙方在與甲方簽定合同前，需交納押金伍佰元整。
六、雙方共同遵守協(xié)議，無(wú)故違約方需承擔(dān)違約責(zé)任。
本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，一式四份，甲方人事科、財(cái)務(wù)科、醫(yī)政科各執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份。
_____年_____月_____日。
醫(yī)務(wù)人員聘用合同書篇十二
甲方：
乙方：
根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達(dá)成醫(yī)務(wù)人員聘用合同，以作為學(xué)生服務(wù)過(guò)程中雙方分工負(fù)責(zé)、共同遵守的依據(jù)。
一、工作地點(diǎn)：
二、合同時(shí)間：年月日至年月日。
三、工作范圍：學(xué)生簡(jiǎn)單的醫(yī)療診治。
四、每日工作時(shí)間：上午8點(diǎn)至晚8點(diǎn)。
醫(yī)務(wù)人員工作時(shí)間將按照甲方要求時(shí)間相應(yīng)安排，工作時(shí)間外隨叫隨到。休息時(shí)間隨學(xué)生的在校時(shí)間確定，即學(xué)生在校醫(yī)務(wù)人員需在校。
五、人員定編：
六、雙方的權(quán)利及義務(wù)：
(一)甲方的權(quán)利及義務(wù)：
1、甲方有權(quán)對(duì)乙方的醫(yī)療服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并對(duì)不符合服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目向乙方提出整改，對(duì)屢次不達(dá)標(biāo)者根據(jù)情況實(shí)行處罰或解除合同。
2、甲方應(yīng)積極采納乙方在醫(yī)療健康方面的合理化建議，積極解決乙方實(shí)際工作中的問(wèn)題。
3、甲方無(wú)償為乙方提供醫(yī)療工作中所需要的水、電、房間。
4、甲方與乙方只發(fā)生勞務(wù)雇傭關(guān)系，乙方工作期間發(fā)生的所有意外傷害或其他傷害，甲方不負(fù)任何責(zé)任。
(二)乙方的權(quán)利及義務(wù)。
1、每天按時(shí)對(duì)全校師生進(jìn)行醫(yī)療服務(wù)，如師生在校出現(xiàn)出現(xiàn)重大傷病，乙方應(yīng)全程陪送至上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。
2、遵守甲方的`管理規(guī)章制度，接受甲方的監(jiān)督檢查。
3、根據(jù)實(shí)際工作需要及時(shí)向甲方提供合理的健康建議，協(xié)商解決，如甲方有重大健康宣傳活動(dòng)，乙方應(yīng)配合做出技術(shù)指導(dǎo)。
4、乙方提供的藥品為平價(jià)藥品，決不允許出現(xiàn)違禁藥品,不得經(jīng)營(yíng)藥品以外的商品或其他服務(wù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)終止合同并處以罰款。
七、合同金額：
經(jīng)雙方協(xié)商，醫(yī)療人員費(fèi)用/月（暑假和春節(jié)不產(chǎn)生費(fèi)用），期間小假期不扣除，但隨時(shí)的加班不算費(fèi)用。
八、違約責(zé)任：
1、甲方提出的整改工作，乙方無(wú)正當(dāng)理由不予進(jìn)行的，甲方有權(quán)按合同進(jìn)行處罰直至解除合同。
2、乙方應(yīng)有有效期內(nèi)的醫(yī)療執(zhí)照和醫(yī)師執(zhí)照。
3、在工作中，能明確診斷的簡(jiǎn)單疾病可自行診治，如發(fā)現(xiàn)無(wú)法診斷或大型傷病乙方應(yīng)及時(shí)聯(lián)系學(xué)校，和學(xué)校共同聯(lián)系學(xué)生家長(zhǎng)送上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，由乙方管理或醫(yī)療不當(dāng)，造成的醫(yī)療事故，由乙方自負(fù)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。
4、甲乙任何一方不得無(wú)故解除或變更合同，如一方無(wú)正當(dāng)理由提前終止合同的，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，則應(yīng)賠償經(jīng)濟(jì)損失。
九、其他：
1、本協(xié)議自簽定之日起開始執(zhí)行。合同未盡事宜，雙方協(xié)商后可增加補(bǔ)充條款，補(bǔ)充條款具有同等法律效力且不能與本合同沖突。
2、本合同期間如遇不可抗力，致使本合同無(wú)法履行時(shí)，雙方不承擔(dān)違約責(zé)任并及時(shí)協(xié)商處理。
3、本合同在履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，應(yīng)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
4、合同到期，如續(xù)簽合同，雙方應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，如未通知，本合同將自動(dòng)順延。
5、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
代表人：代表人：
電話：電話：
年月日年月日。
醫(yī)務(wù)人員聘用合同書篇十三
1、甲方根據(jù)工作需要，安排到野外進(jìn)行監(jiān)理工作，任職務(wù)。
三、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)保護(hù)。
1、甲方為乙方提供基本的工作及住宿條件。
3、乙方可領(lǐng)取甲方提供的勞保用品，并應(yīng)正確使用和保管。
四、勞動(dòng)報(bào)酬及津貼。
五、雙方權(quán)益。
1、甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行人事法規(guī)，依法維護(hù)乙方的39;人事權(quán)益。
4、受聘人員給監(jiān)理方造成損失或不良影響時(shí)，甲方可視情況扣除相關(guān)費(fèi)用。
六、合同的終止。
1、本合同執(zhí)行期滿之日自行終止。
七、合同的解除。
1、乙方有下列情形之一者，甲方有權(quán)單方面解除合同：
（1）、試用期內(nèi)證明不符合聘用條件的；
（2）、不能勝任本職工作的；
（3）、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
（4）、嚴(yán)重失職、對(duì)所監(jiān)理工程質(zhì)量造成影響的。
（5）營(yíng)私舞弊，弄虛作假，對(duì)甲方聲譽(yù)或經(jīng)濟(jì)利益造成重大損失的；
（6）、存在違法行為的；
（7）、弄虛作假或隱瞞重大病害的。
2、有下列條件之一的，甲方可以提前30天通知乙方解除合同：
（1）、乙方患病不能堅(jiān)持工作的；
（2）、根據(jù)監(jiān)理工作需要核減人員的。
3、有下列條件之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
（1）、試用期內(nèi)；
（2）、甲方未履行合同規(guī)定的義務(wù)或侵害乙方的合法權(quán)益。
八、違約責(zé)任。
九、本合同未盡事宜，甲乙雙方按照國(guó)家法律法規(guī)協(xié)商解決。
醫(yī)務(wù)人員聘用合同書篇十四
法人代表：_______（以下簡(jiǎn)稱甲方）。
身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：_______。
受聘人（以下簡(jiǎn)稱乙方）：_______。
身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：_______。
受聘崗位：_______。
受聘人的擔(dān)保人（以下簡(jiǎn)稱丙方）：_______身份證號(hào)碼：_______。
茲有聘用單位（甲方）：_______決定聘用乙方（受聘人）：_______從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
自_______年4月25日至_______年4月24日止，聘期伍年，聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
1、聘用期間，甲方對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)醫(yī)療按摩技術(shù)免費(fèi)培訓(xùn)。
2、乙方在此期間所進(jìn)行的進(jìn)修學(xué)習(xí)由甲方具體安排，并且進(jìn)修費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
1、甲方為乙方提供開展工作學(xué)習(xí)所需的場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的.工作安排，尤其對(duì)必要的加班等工作不得無(wú)理拒絕。
3、五年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自離開。
4、乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則視為違約并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
1、本合同自三方簽字之日起生效。
2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理。
甲方負(fù)責(zé)人（簽章）：_______。
乙方（簽章）：_______。
丙方（簽章）：_______。
合同簽訂日期：_______年4月25日在_______簽訂
醫(yī)務(wù)人員聘用合同書篇十五
聯(lián)系電話：_______________。
受聘人(以下簡(jiǎn)稱乙方)：_______________。
聯(lián)系電話：_______________。
受聘崗位：_______________。
受聘人的擔(dān)保人(以下簡(jiǎn)稱丙方)：_______________。
茲有聘用單位(甲方)：_______________決定聘用乙方(受聘人)：_______________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，聘期_____年，聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、待遇與獎(jiǎng)懲。
1、聘用期間，甲方對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)醫(yī)療按摩技術(shù)免費(fèi)培訓(xùn)。
2、乙方在此期間所進(jìn)行的進(jìn)修學(xué)習(xí)由甲方具體安排，并且進(jìn)修費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
三、雙方的權(quán)力與義務(wù)：
1、甲方為乙方提供開展工作學(xué)習(xí)所需的場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對(duì)必要的加班等工作不得無(wú)理拒絕。
3、五年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自離開。
4、乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則視為違約并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
四、違約責(zé)任：
此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
五、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效。
2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理。
六、本合同一式_____份，甲、乙、丙三方各_____份。
甲方負(fù)責(zé)人(簽章)：_______________。
乙方(簽章)：____________________。
丙方(簽章)：____________________。
合同簽訂日期：__________________
醫(yī)務(wù)人員聘用合同書篇十六
甲方：
乙方：
根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達(dá)成醫(yī)務(wù)人員聘用合同，以作為學(xué)生服務(wù)過(guò)程中雙方分工負(fù)責(zé)、共同遵守的依據(jù)。
年 月 日至 年 月 日。
學(xué)生簡(jiǎn)單的醫(yī)療診治。
上午 8點(diǎn)至晚 8點(diǎn)。
醫(yī)務(wù)人員工作時(shí)間將按照甲方要求時(shí)間相應(yīng)安排，工作時(shí)間外隨叫隨到。休息時(shí)間隨學(xué)生的在校時(shí)間確定，即學(xué)生在校醫(yī)務(wù)人員需在校。
乙方確定醫(yī)務(wù)人員1名。
(一)甲方的權(quán)利及義務(wù)：
1、甲方有權(quán)對(duì)乙方的醫(yī)療服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并對(duì)不符合服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目向乙方提出整改，對(duì)屢次不達(dá)標(biāo)者根據(jù)情況實(shí)行處罰或解除合同。
2、甲方應(yīng)積極采納乙方在醫(yī)療健康方面的合理化建議，積極解決乙方實(shí)際工作中的問(wèn)題。
3、甲方無(wú)償為乙方提供醫(yī)療工作中所需要的水、電、房間。
4、甲方與乙方只發(fā)生勞務(wù)雇傭關(guān)系，乙方工作期間發(fā)生的所有意外傷害或其他傷害，甲方不負(fù)任何責(zé)任。
(二)乙方的權(quán)利及義務(wù)
1、每天按時(shí)對(duì)全校師生進(jìn)行醫(yī)療服務(wù)，如師生在校出現(xiàn)出現(xiàn)重大傷病，乙方應(yīng)全程陪送至上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。
2、遵守甲方的管理規(guī)章制度，接受甲方的監(jiān)督檢查。
3、根據(jù)實(shí)際工作需要及時(shí)向甲方提供合理的健康建議，協(xié)商解決，如甲方有重大健康宣傳活動(dòng)，乙方應(yīng)配合做出技術(shù)指導(dǎo)。
4、乙方提供的藥品為平價(jià)藥品，決不允許出現(xiàn)違禁藥品,不得經(jīng)營(yíng)藥品以外的商品或其他服務(wù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)終止合同并處以罰款。
經(jīng)雙方協(xié)商，醫(yī)療人員費(fèi)用 /月（暑假和春節(jié)不產(chǎn)生費(fèi)用），期間小假期不扣除，但隨時(shí)的加班不算費(fèi)用。
1、甲方提出的整改工作，乙方無(wú)正當(dāng)理由不予進(jìn)行的，甲方有權(quán)按合同進(jìn)行處罰直至解除合同。
2、乙方應(yīng)有有效期內(nèi)的醫(yī)療執(zhí)照和醫(yī)師執(zhí)照。
3、在工作中，能明確診斷的簡(jiǎn)單疾病可自行診治，如發(fā)現(xiàn)無(wú)法診斷或大型傷病乙方應(yīng)及時(shí)聯(lián)系學(xué)校，和學(xué)校共同聯(lián)系學(xué)生家長(zhǎng)送上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，由乙方管理或醫(yī)療不當(dāng)，造成的醫(yī)療事故，由乙方自負(fù)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。
4、甲乙任何一方不得無(wú)故解除或變更合同，如一方無(wú)正當(dāng)理由提前終止合同的，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，則應(yīng)賠償經(jīng)濟(jì)損失。
1、本協(xié)議自簽定之日起開始執(zhí)行。合同未盡事宜，雙方協(xié)商后可增加補(bǔ)充條款，補(bǔ)充條款具有同等法律效力且不能與本合同沖突。
2、本合同期間如遇不可抗力，致使本合同無(wú)法履行時(shí)，雙方不承擔(dān)違約責(zé)任并及時(shí)協(xié)商處理。
3、本合同在履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，應(yīng)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
4、合同到期，如續(xù)簽合同，雙方應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，如未通知，本合同將自動(dòng)順延。
5、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
代表人： 代表人：
電話： 電話：
年 月 日 年 月 日
醫(yī)務(wù)人員聘用合同書篇十七
聯(lián)系電話：__________________。
乙方(聘用人員)：__________________。
身份證號(hào)碼：___________________________。
聯(lián)系電話：_________。
簽訂時(shí)間：_________簽訂地點(diǎn)：_________。
甲方因安全工作需要，聘用乙方在甲方從事保安崗位工作，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，達(dá)成聘用合同如下：
一、服務(wù)時(shí)間及范圍。
1、服務(wù)時(shí)間：本協(xié)議期限為年,自_____年____月____日至____年____月____日止。
2、乙方為甲方提供保安服務(wù)包括：甲方的安全和維護(hù);對(duì)進(jìn)出甲方外來(lái)人員的檢查和查驗(yàn);對(duì)甲方各類物資進(jìn)出的控制;對(duì)各類危險(xiǎn)物品的控制;對(duì)進(jìn)入甲方的車輛停放進(jìn)行管理和規(guī)范;對(duì)單位內(nèi)的各類緊急情況進(jìn)行控制;協(xié)助處置發(fā)生在單位內(nèi)的緊急事件等。
二、工資及支付方式。
甲方支付乙方合同期保安服務(wù)費(fèi)人民幣每月_________元整，在合同生效之日起，每月______日支付工資，由甲方財(cái)務(wù)部門轉(zhuǎn)帳至乙方的個(gè)人帳戶。
關(guān)于乙方的社保,可有以下選擇方式。
三、關(guān)于社保。
1、因甲方聘用乙方人員皆為離退休人員(指已達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的人員，或雖未達(dá)到規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金、退休金的人員)，故甲方不承擔(dān)乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
2、乙方非因在甲方工作原因受傷或患病需要治療的，醫(yī)療費(fèi)用由乙方自理。若超過(guò)一個(gè)月乙方仍無(wú)法履行本協(xié)議約定義務(wù)的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。
四、工作時(shí)間。
乙方的工作時(shí)間為兩班制：
白班：上午8點(diǎn)至下午8點(diǎn);晚班下午8點(diǎn)至上午8點(diǎn)。此班當(dāng)值人必須從零點(diǎn)至5點(diǎn)對(duì)局內(nèi)進(jìn)行全面巡視，每半小時(shí)一次，全晚不少六次。
五、甲方權(quán)利和義務(wù)。
5、甲方應(yīng)當(dāng)按照合同約定的時(shí)間按時(shí)向乙方發(fā)放工資，如遇假節(jié)日提前發(fā)放;。
8、甲方鑒于各種因素代乙方向第三人墊付有關(guān)費(fèi)用的，甲方有權(quán)向乙方追償。甲方對(duì)乙方行使損害賠償請(qǐng)求權(quán)或追償權(quán)的方式包括但不限于直接全額扣取乙方勞務(wù)報(bào)酬、向乙方收取有關(guān)款項(xiàng)等。
六、乙方權(quán)利和義務(wù)。
1、乙方有權(quán)按照合同約定領(lǐng)取報(bào)酬;。
8、乙方因個(gè)人行為導(dǎo)致甲方財(cái)物損毀滅失，按照國(guó)家民事規(guī)定應(yīng)向甲方賠償損失;乙方因個(gè)人行為導(dǎo)致第三人財(cái)物、人身傷害的，按照國(guó)家民事規(guī)定應(yīng)自行向第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。
七、違約責(zé)任。
3、因甲乙雙方一方的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致本合同無(wú)法執(zhí)行，違約方應(yīng)賠償因此給守約方造成的損失，如雙方各有過(guò)錯(cuò)，則應(yīng)根據(jù)過(guò)錯(cuò)大小由雙方分?jǐn)傌?zé)任。因政策或不可抗力原因?qū)е卤緟f(xié)議解除、終止的，視情況部分或全部免除當(dāng)事人責(zé)任。
八、解決爭(zhēng)議的方法。
甲乙雙方在履行本合同中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成可依法向合同簽訂地的人民法院起訴。
九、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成遵照《民法典》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：_________乙方：(簽名和摁手印)_________。
醫(yī)務(wù)人員聘用合同書篇十八
乙方(受聘人員)姓名：________________。
性別：_______________________________。
民族：_______________________________。
文化程度：___________________________。
居民身份證號(hào)碼：____________________。
家庭住址：__________________________。
電話：_______________________________。
根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。按下列第________款確定：
(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從__________年______月______日至__________年______月______日止。其中試用期從__________年______月______日至__________年______月______日止。
(二)本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。合同期從__________年______月______日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從__________年______月______日起至__________年______月______日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時(shí)間必須明確具體)。
二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)。
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)報(bào)酬。
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。
四、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
(一)甲方的權(quán)利。
1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。
2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;。
(2)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;。
(3)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。
(5)乙方連續(xù)________個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;。
(6)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額按每月勞動(dòng)報(bào)酬的倍并以雙方書面簽定確定為準(zhǔn)。
(二)甲方的義務(wù)。
1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;。
(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
(一)乙方的權(quán)利。
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。
2.有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。
3.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內(nèi);。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;。
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務(wù)。
1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。
2.自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前_______日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇。
甲方在支付乙方的月工資中包含甲方為乙方支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)金額，乙方個(gè)人進(jìn)行社保局的交款行為。
八、解除勞動(dòng)合同的程序。
雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。
1.提出書面通知;。
2.填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
3.交接工作;。
4.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;。
自乙方提出書面通知之日起的第_______日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
九、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
代表：________________________。
_________年_______月_________日。
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