總結(jié)是強(qiáng)化記憶和復(fù)習(xí)知識的一種方法。在寫總結(jié)之前，先分析整個(gè)過程或階段中的亮點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)，找出其中的閃光點(diǎn)和值得總結(jié)的部分。范文中總結(jié)了對于學(xué)習(xí)和工作生活等方面的一些經(jīng)驗(yàn)和體會，可以給大家提供一些借鑒和思考。
退休人員的工作總結(jié)篇一
為做好2009年的待遇調(diào)整工作，現(xiàn)將有關(guān)工作具體程序和操作要點(diǎn)明確如下：
一、本次待遇調(diào)整工作的基本安排。
中央和省政府要求2009年待遇調(diào)整工作必須在明年元月完成，調(diào)整增加后的養(yǎng)老金，必須保證在春節(jié)前發(fā)放到位；同時(shí)，湘人發(fā)[2008]119號文件關(guān)于軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)助的發(fā)放工作也要求在春節(jié)前發(fā)放到位。在時(shí)間緊、任務(wù)重、困難多的情況下，為完成本次待遇調(diào)整工作，我局對有關(guān)工作安排如下：
1、時(shí)間安排。
（1）系統(tǒng)完成預(yù)調(diào)時(shí)間：完成養(yǎng)老金待遇預(yù)調(diào)整時(shí)間為12月22日；軍轉(zhuǎn)干部生活補(bǔ)助預(yù)調(diào)整為12月24日。
（2）數(shù)據(jù)上線時(shí)間：12月25日（通過五險(xiǎn)征繳編號進(jìn)入查詢）。
（3）召開省直管參保單位待遇調(diào)整會議待遇修改時(shí)間：12月26日。
（4）系統(tǒng)測算時(shí)間：1月8日。
（5）各單位報(bào)送審核表時(shí)間和各信息、待遇修改時(shí)間：見附表1。
2、待遇調(diào)整核對工作安排。
以往對待遇調(diào)整的核對都是采取在召開工作會議的同時(shí)，要求人數(shù)在1000人以上的大單位來我局拷貝待遇調(diào)整數(shù)據(jù)，人數(shù)在1000人以下的單位，直接打印下發(fā)核對表的方式進(jìn)行。因我局已經(jīng)開發(fā)了網(wǎng)上數(shù)據(jù)傳輸和專管員短信群發(fā)系統(tǒng)，本次待遇調(diào)整后，我局已將待遇調(diào)整數(shù)據(jù)上傳到湖南省勞動保障服務(wù)網(wǎng)，數(shù)據(jù)上網(wǎng)后我局將通過短信通知各單位進(jìn)行核對。各單位按通知的時(shí)間通過互聯(lián)網(wǎng)下載調(diào)待核對數(shù)據(jù)，并整理核對、填報(bào)《離退休待遇誤差修改申報(bào)表》附表二，按我局待遇調(diào)整核對上報(bào)工作安排要求完成上報(bào)。能夠提前完成核對工作的單位可提前上報(bào)《離退休待遇誤差修改申報(bào)表》。信息修改量較大的單位（一般10人以上），最好做好電子文檔上報(bào)，以便通過數(shù)據(jù)導(dǎo)入方式完成修改。我局養(yǎng)老保險(xiǎn)新系統(tǒng)數(shù)據(jù)導(dǎo)入方式支持?jǐn)?shù)據(jù)庫和excel電子表格兩種格式，使用比較方便。
目前可能有部分只有退休人員無在職人員的單位因尚未申請開通五險(xiǎn)征繳登陸權(quán)限，無法實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上下載。對這些單位我局已將核對數(shù)據(jù)打印交參加會議的主管單位（系統(tǒng)），請相關(guān)單位主動銜接并進(jìn)行核對。
二、關(guān)于網(wǎng)上數(shù)據(jù)傳輸下載問題。
1、關(guān)于網(wǎng)上數(shù)據(jù)傳輸下載問題。
這次待遇調(diào)整采取系統(tǒng)預(yù)調(diào)，數(shù)據(jù)通過網(wǎng)上傳輸，各單位下載后核對整理，填報(bào)信息修改表和待遇修正表（附后）。數(shù)據(jù)上網(wǎng)后我局將通過短信通知各單位專管員，單位專管員接到通知后，應(yīng)迅速組織做好信息核對和相關(guān)表格填寫工作，在參加待遇調(diào)整工作會議時(shí)完成上報(bào)。對信息修改量較大的單位（10人以上），-2-要按要求做好電子文檔，通過數(shù)據(jù)導(dǎo)入方式完成修改。如單位不按時(shí)上報(bào)信息修改和待遇修正表，以后要求變更待遇的，社保局可以不予配合。
網(wǎng)上操作的具體步驟是：
第二步，下載打印核對數(shù)據(jù)及表格；
第三步，組織信息核對，填寫《離退休待遇誤差修改表》（附表二）；
2、關(guān)于電子文檔上報(bào)問題。
我局養(yǎng)老保險(xiǎn)新系統(tǒng)數(shù)據(jù)導(dǎo)入方式支持?jǐn)?shù)據(jù)庫和excel電子表格兩種格式，使用比較方便。
我局新養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的導(dǎo)入，要求按新系統(tǒng)內(nèi)個(gè)人編號和姓名一一對應(yīng)匹配建立導(dǎo)入關(guān)系，同時(shí)在填報(bào)附表二時(shí)，個(gè)人編號和姓名一定要與下載數(shù)據(jù)保持一致。請各單位一定要注意這一點(diǎn)，否則系統(tǒng)不能順利進(jìn)行導(dǎo)入。
三、數(shù)據(jù)核對的重點(diǎn)。
這次待遇調(diào)整主要涉及的基本信息有：
1、退休時(shí)間：
參加此次待遇調(diào)整的人員為2008年12月31日前退休人員。
2、繳費(fèi)年限（工齡）：
這次調(diào)待按工齡每年2元增加（仍按虛年計(jì)算），比上次待遇。
-3-調(diào)整提高了工齡待遇調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，此次待遇調(diào)整程序仍是按退休時(shí)間-參加工作時(shí)間來計(jì)算的（計(jì)算到月）。因此產(chǎn)生兩個(gè)問題，一是上次因間斷工齡出現(xiàn)的待遇調(diào)整錯(cuò)誤，這次可能仍然存在，請各單位，要認(rèn)真做好審核，并將待遇調(diào)整誤差修正表報(bào)到我處。人數(shù)較多的大單位我們采取導(dǎo)盤的方式進(jìn)行處理，請有關(guān)單位向我局報(bào)送電子文檔。對修正不多的小單位，請用表格方式（《離退休待遇誤差修改表》）上報(bào)，以便我處人工進(jìn)行修改。二是因本次工齡計(jì)算時(shí)，參加工作時(shí)間當(dāng)月及退休時(shí)間當(dāng)月均計(jì)算在內(nèi)，但應(yīng)扣除間斷工作時(shí)間，在填報(bào)間斷時(shí)間時(shí)注意間斷的起止時(shí)間均計(jì)算為間斷時(shí)間。
對工齡審核另一個(gè)重點(diǎn)是間斷工齡。我局系統(tǒng)內(nèi)對間斷工齡沒有全部進(jìn)行錄入，以相當(dāng)多的單位，如湘鋼、漣鋼等工作都做得非常認(rèn)真。這次仍然要請各單位事實(shí)求是的原則進(jìn)行認(rèn)真核對和修改。
3、出生時(shí)間：
本次待遇調(diào)整規(guī)定2008年底年滿75歲的增加10元，年滿80歲的增加20元。雖然去年已經(jīng)按以上年齡標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行過待遇調(diào)整，但對部分今年到齡的退休人員，系統(tǒng)記錄和檔案也可能有不一致，因此請各單位對年齡條件進(jìn)行認(rèn)真核對和把關(guān)。
4、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)。
-4-中，我們已將湘西自治州的所有單位（電信、移動、郵政、銀行、保險(xiǎn)等）和麻陽銅礦、銅山嶺銅礦、新晃汞礦等進(jìn)行了調(diào)整。對其他在自治州以外的縣的單位，因系統(tǒng)不好處理暫未增加，請各單位在核對修改時(shí)進(jìn)行上報(bào)，我局再做個(gè)別調(diào)整。
四、關(guān)于軍轉(zhuǎn)人員待遇問題。
1、退役士兵生活補(bǔ)助調(diào)整工作。
軍轉(zhuǎn)人員待遇分為軍轉(zhuǎn)干部和53年12月31日前入伍的退役老兵兩種對象。其中53年前退休士兵，按湘民發(fā)[2008]93號文件，每人每月增加120元生活費(fèi)，我局已在11月完成調(diào)整。需要強(qiáng)調(diào)的是目前仍有部分單位在補(bǔ)報(bào)1953年12月底前入伍的退役老兵生活困難補(bǔ)助。湘民辦發(fā)[2007]49號文件下發(fā)后，我局已經(jīng)組織各單位完成了對1953年12月31日前參軍的企業(yè)退休軍隊(duì)退役士兵的上報(bào)和資格審核工作，但由于歷史年代久遠(yuǎn)，同時(shí)部分單位工作不十分細(xì)致，以后又有部分單位陸續(xù)進(jìn)行了補(bǔ)報(bào)。對本文下發(fā)以后再申請補(bǔ)報(bào)的，通過民政部門審核手續(xù)后，還必須經(jīng)我局進(jìn)行檔案資料審核確認(rèn)以后，方可發(fā)放其生活補(bǔ)助。
2、湘人發(fā)[2008]119號文件精神。
-5-在此基數(shù)基礎(chǔ)上，每月分別增加30元、110元、210元和300元級差，作為解困標(biāo)準(zhǔn)。2008年的具體解決標(biāo)準(zhǔn)為：師級1332元，團(tuán)級1242元，營級1142元，連排級1062元。高于全省離退休人員退休費(fèi)和基本養(yǎng)老金平均水平的市州，以所在市州離退休人員離退休費(fèi)和基本養(yǎng)老金的平均水平為基數(shù)，企業(yè)退休連、排、營、團(tuán)和師級軍轉(zhuǎn)干部解困標(biāo)準(zhǔn)按上述級差增加，并報(bào)省人事廳、省勞動和社會保障廳、省財(cái)政廳備案。凡本人基本養(yǎng)老金水平低于上述相應(yīng)職級解困標(biāo)準(zhǔn)的，從8月1日起補(bǔ)齊到相應(yīng)職級解困標(biāo)準(zhǔn)。1953年12月31日以前入伍的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，在這次解困標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整中，增加金額不到100元的，補(bǔ)齊到100元，（即每人增加100元）。2008年8月1日以后退休的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，養(yǎng)老金水平低于相應(yīng)職級解困標(biāo)準(zhǔn)的，從領(lǐng)取養(yǎng)老金的當(dāng)月起補(bǔ)足到當(dāng)年的解困標(biāo)準(zhǔn)。
按以上標(biāo)準(zhǔn)增加生活困難補(bǔ)助后，原湘人發(fā)[2004]69號、[2006]131號、[2007]115號三個(gè)文件規(guī)定發(fā)放的生活困難補(bǔ)助繼續(xù)執(zhí)行。在上述三個(gè)文件出臺后辦理退休手續(xù)的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，其基本養(yǎng)老金沒有超過文件規(guī)定封頂線的，均享受上述三個(gè)文件規(guī)定發(fā)放的生活困難補(bǔ)助。同時(shí)從2009年起調(diào)整解困標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行時(shí)間，由原來從當(dāng)年的4月1日起執(zhí)行，調(diào)整為從當(dāng)年的1月1日起執(zhí)行，當(dāng)年前3個(gè)月的差額待4月份統(tǒng)計(jì)部門公布上年度數(shù)據(jù)后予以補(bǔ)發(fā)。
3、執(zhí)行119號文件中的幾個(gè)具體問題。
-6-一是補(bǔ)齊基數(shù)的確定。119號文件明確規(guī)定從2008年8月1日起執(zhí)行，因此補(bǔ)齊的基數(shù)應(yīng)為2008年7月份發(fā)放的養(yǎng)老金數(shù)。對此人事廳已給予了明確的答復(fù)，全省都是這樣執(zhí)行的。
二是部分53年前入伍的軍轉(zhuǎn)干部養(yǎng)老金發(fā)放數(shù)，高出相應(yīng)職級標(biāo)準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)齊額的確定。部分53年前入伍的軍轉(zhuǎn)干部，其養(yǎng)老金發(fā)放數(shù)已經(jīng)高出了相應(yīng)職級的補(bǔ)齊標(biāo)準(zhǔn)，按119號文件的補(bǔ)齊辦法規(guī)定，不能再享受補(bǔ)齊政策。但文件同時(shí)規(guī)定：對53年入伍的軍轉(zhuǎn)干部，在這次調(diào)整中，增加額不到100元的，補(bǔ)齊到100元。經(jīng)請示，本次調(diào)整中對上述情況，我們一律按補(bǔ)齊不到100元處理，即按比較辦法一分錢都不應(yīng)該補(bǔ)的，同樣給予了100元解困補(bǔ)助。
三是關(guān)于湘人發(fā)[2006]131號、[2007]115號攔頭問題的處理。131號、115號文件分別規(guī)定，以2005和2006年當(dāng)?shù)仄骄B(yǎng)老金水平的三倍，作為享受生活補(bǔ)助的上線。即軍轉(zhuǎn)干部本人養(yǎng)老金額在增加生活補(bǔ)助后，達(dá)到當(dāng)?shù)仄骄B(yǎng)老金水平三倍以上的部分不再給予補(bǔ)助。部分軍轉(zhuǎn)干部和勞資人員反映：如果2008年以后退休的軍轉(zhuǎn)干部仍然執(zhí)行這條規(guī)定，則可能以后的軍轉(zhuǎn)干部都難以享受生活補(bǔ)助。以此我們已向省人事廳請示，目前還沒有等到回復(fù)。在實(shí)際執(zhí)行時(shí)，我們?nèi)园?31號和115號文件執(zhí)行。
4、各單位要做的工作。
第一、根據(jù)網(wǎng)上數(shù)據(jù)、核實(shí)增加的生活困難補(bǔ)助是否準(zhǔn)確，有誤的。
-7-第二、待遇變更。對調(diào)整有誤的人員，要求在2009年3月底前填寫和上報(bào)《企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)助修改申報(bào)表》附表三，并帶檔案辦理審核變更手續(xù)。新退休的軍轉(zhuǎn)干部填報(bào)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部增發(fā)生活困難補(bǔ)助審批表附表四。
五、工作要求。
1、高度重視，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
各主管單位（系統(tǒng)、行業(yè)）要以高度負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真做好這次待遇調(diào)整工作。目前省直系統(tǒng)單位（冶金、外貿(mào)、物產(chǎn)集團(tuán)）和煤炭、有色行業(yè)破產(chǎn)改制單位比較多，有的甚至基本已經(jīng)破產(chǎn)改制，這次待遇調(diào)整工作中，為便于工作開展，我們?nèi)匀话丛瓉淼膯挝唤ㄖ坪娃k法將核對數(shù)據(jù)統(tǒng)一合并進(jìn)行拷貝出盤，請相關(guān)單位認(rèn)真組織召開本系統(tǒng)和行業(yè)待遇調(diào)整工作會議，統(tǒng)一組織打印核對數(shù)據(jù)表（能夠上網(wǎng)打印的，單位自行打?。_保待遇調(diào)整工作的順利進(jìn)行。
2、嚴(yán)格核對待遇調(diào)整數(shù)據(jù)。
-8-修正數(shù)據(jù)進(jìn)行相應(yīng)增減后匯總上報(bào)。對核對出基本信息有誤的，逐人逐項(xiàng)填寫《離退休待遇誤差修改申報(bào)表》。我局養(yǎng)老保險(xiǎn)新系統(tǒng)數(shù)據(jù)導(dǎo)入方式支持?jǐn)?shù)據(jù)庫和excel電子表格兩種格式，使用比較方便。
3、按時(shí)上報(bào)相關(guān)表格資料。
這次待遇調(diào)整上報(bào)的主要表格資料有：（1）《離退休待遇誤差修改申報(bào)表》。
（2）《2009年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金審批匯總表》關(guān)于匯總表的填寫，請注意調(diào)整對象分類表中：“審批調(diào)整基本養(yǎng)老金人員”為總?cè)藬?shù)；“普調(diào)人員”指未予傾斜，即只增加了人平50元和繳費(fèi)年限每年2元的人員；1953年底前參加工作人員好理解，同時(shí)是原工商業(yè)者與53年前參加工作的人員統(tǒng)一按原工商業(yè)者上報(bào)，并注明其中53年前參加工作人員數(shù)額；年滿75歲以上人員指2009年1月1日前年滿75周歲或80歲的退休人員，但已滿80周歲的應(yīng)填入“年滿80周歲以上的企業(yè)退休人員”欄內(nèi)。
各項(xiàng)申報(bào)表必須按要求加蓋公章、單位負(fù)責(zé)人、填報(bào)人簽章、表頭必須填寫單位名稱和單位編碼?！?009年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金審批匯總表》和《2009年基本養(yǎng)老金待遇調(diào)整花名冊》（一式三份）報(bào)廳養(yǎng)老處蓋章審批，并分別送我局和養(yǎng)老處，另一份單位留存。
五、其它相關(guān)問題。
1、關(guān)于社會化發(fā)放問題。主要是省郵政儲匯局改為郵政銀行，-9-對系統(tǒng)進(jìn)行了升級處理后，所有通過郵政（郵寄）發(fā)放的人員，要求其郵政編碼必須與領(lǐng)取養(yǎng)老金的郵政網(wǎng)點(diǎn)所在地一致，原來不一致的就可能出現(xiàn)發(fā)放不成功。因此請有關(guān)人員和所在單位，將郵政編碼及時(shí)進(jìn)行修改，以實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金的順利領(lǐng)取。同時(shí)本月我局啟用了新系統(tǒng)第一次進(jìn)行社發(fā)，因各銀行的系統(tǒng)接口與原來的接口要求不一致，可能出現(xiàn)本月發(fā)放相應(yīng)滯后的情況，請各單位做好解釋工作。
2、科研轉(zhuǎn)制單位離休人員一至兩個(gè)月生活補(bǔ)貼發(fā)放問題。按文件應(yīng)由單位按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，但因原來對文件的理解有誤，我局一直按當(dāng)時(shí)的平均養(yǎng)老金水平525元/月給予發(fā)放，從2008年開始，我局將停止發(fā)放。2007年已發(fā)放的不作扣除處理，但今年已發(fā)放的可能要予以扣除。如有離休人員詢問，請相關(guān)單位協(xié)助做好解釋工作。
3、關(guān)于破產(chǎn)改制單位退休人員一次性救濟(jì)費(fèi)審核發(fā)放問題。因我局工作太緊，加上此項(xiàng)工作操作還有一些問題需要進(jìn)一步研究和明確，春節(jié)前可能無法實(shí)現(xiàn)發(fā)放。春節(jié)后我局將制定下發(fā)到單位審核具體時(shí)間安排表，介時(shí)我們再下發(fā)相關(guān)文件和審核通知。
二oo九年十二月二十四日。
退休人員的工作總結(jié)篇二
2015年我們xxx局現(xiàn)有離退休人員311人。其中離休干部12人，退休人員296人，退職3人。分布在局機(jī)關(guān)、12個(gè)分局和3個(gè)局屬二級單位。2015年局黨委克服重重困難，通過多方籌措，共發(fā)放離退休人員工資5273203.20元，醫(yī)藥費(fèi)用1111224.39元，確保了“兩費(fèi)”的按時(shí)足額發(fā)放。
在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和廳老干處的具體指導(dǎo)下,在局屬各部門、各單位的大力支持下,一年來,我們局離退休管理科借學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的強(qiáng)勁東風(fēng)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅(jiān)持從我局離退休管理工作線長、面廣、管理干部少和老干部及離退休人員正處高齡化狀態(tài)的實(shí)際出發(fā)，以高度的政治責(zé)任感，充分在政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧老干部和廣大離退休人員，較好的推動了離退休管理工作的開展，使老干部和廣大離退休人員老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為的工作得到了有力的落實(shí)，為保持本單位大局穩(wěn)定做了我們應(yīng)做的一些工作?，F(xiàn)將一年來離退休管理工作情況匯報(bào)如下：
在妥善處理好年度離退休管理科日常工作的同時(shí)，一年來我們重點(diǎn)抓了以下幾個(gè)方面的工作。
一是按照廳老干處的工作要求和局黨委的安排，針對春季雪災(zāi)的實(shí)際，我們重點(diǎn)加強(qiáng)了對離退休老同志及有關(guān)遺屬的春節(jié)慰問工作，(得到了廳老干處的關(guān)心和支持)并積極與局屬各單位黨組織一道攜手，把廳領(lǐng)導(dǎo)和局黨委給離退休老同志們送溫暖的活動開展的有聲有色，讓離退休老同志們在局各級黨組織的關(guān)懷下度過了一個(gè)祥和的春節(jié)，確保了安寧穩(wěn)定的大局。重陽前夕我局向德明局長又親自帶隊(duì)組織相關(guān)科室負(fù)責(zé)人到局沙辦等分局看望和慰問了離退休老同志。
二是廳直系統(tǒng)老干部工作會議結(jié)束后，我們及時(shí)擬定傳達(dá)提綱，提出貫徹落實(shí)廳直系統(tǒng)老干部工作會議的意見，向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并通過局域網(wǎng)的便利，在漢江網(wǎng)站上發(fā)了《廳直系統(tǒng)老干部工作座談會會議精神傳達(dá)提綱》，傳達(dá)到局屬各單位，并加大了對分局離退休工作的督促檢查力度。
三是按照廳老干部門的有關(guān)工作要求，我們通過會議、電話、網(wǎng)絡(luò)、走訪等多種形式，對本局以及局屬各單位的退休干部服務(wù)管理工作情況進(jìn)行了摸底調(diào)查，經(jīng)過這次調(diào)查，使我們更進(jìn)一步的了解到我局退休干部、職工對我們服務(wù)管理工作的需求和我們工作的不足，為我們今后更有針對性的開展工作提供了可靠依據(jù)。
四是在局黨委局和屬各單位黨組織的高度重視下，各單位都能嚴(yán)格按照離退休管理工作的要求開展工作，特別是在離退休人員兩費(fèi)問題的落實(shí)上均能顧全大局，克服困難，確保到位，收效甚好。
五是加強(qiáng)了落實(shí)離退休老干部和老同志們的政治待遇工作，及時(shí)督導(dǎo)局屬各單位組織離退休黨員干部學(xué)習(xí)十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀的有關(guān)精神，并以座談會等多種形式，向離退休老同志通報(bào)本單位的發(fā)展動態(tài)，并鼓勵(lì)離退休老同志們?yōu)閱挝坏陌l(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。我們還組織局機(jī)關(guān)的離退休老同志們學(xué)習(xí)和討論了向局長的行政工作報(bào)告，向他們通報(bào)了職代會的有關(guān)情況。
六是積極組織離退休老同志們開展一些積極向上的文體活動，今年，我們在局工會的大力支持下成功的舉辦了漢江局迎奧運(yùn)老年健身運(yùn)動會，組織離退休老同志參加了廳舉辦的第二屆“康樂杯”老年門球賽，還多次組織在潛各單位的離退休老同志們參加市里舉辦的太極拳劍賽、門球賽和釣魚比賽活動，并取得較好成績。此外，局黨委為進(jìn)一步改善離退休老同志們的戶外活動環(huán)境，撥?？钚蘅樍司掷细砷T球場等戶外活動設(shè)施，健身場所面貌一新。
七是組織離退休老黨員、老同志積極參與抗震救災(zāi)捐款活動，離退休老同志們共捐抗震救災(zāi)款6612元，其中老黨員們主動繳費(fèi)特殊黨費(fèi)4112元。八是由于近期住院離退休老同志的增多，我們加強(qiáng)了住院離退休老同志的慰問看望工作和協(xié)調(diào)工作。在分管領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，局工會、局人勞科、局辦公室、局計(jì)財(cái)科、局后勤服務(wù)中心、局沙洋辦事處通力合作，工作力度大大加強(qiáng)。
200*年度，管理處在學(xué)院黨委的.領(lǐng)導(dǎo)下，按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，“以離退休人員需要為己任，以做好離退休人員的服務(wù)工作”為宗旨，不斷探索新形勢下，離退休人員管理與服務(wù)工作的新思路，在學(xué)院各部門的大力支持下，圓滿完成了學(xué)院交給的各項(xiàng)任務(wù)和管理處所制定的各項(xiàng)工作計(jì)劃?。
一、現(xiàn)狀概述
截止xx年12月底，學(xué)院新增退休人員15人，自然減員3人。現(xiàn)在實(shí)有離退休人員總數(shù)196（含內(nèi)退人員15）人，占在職人員總數(shù)（336）的55%，其中，離休人員40人，退休人員153人，最高年齡94歲（今年年底去世），平均年齡68，5歲。管理處現(xiàn)有正式工作人員3人，臨時(shí)工作人員1人，目前工作人員的現(xiàn)有平均工作量是1比66。
二、管理處內(nèi)部管理工作
1、從老同志們的實(shí)際需要出發(fā)，確立了“以離退休人員需要為己任，做好離退休人員的服務(wù)工作”的工作宗旨。嚴(yán)格遵守敬老愛老的職業(yè)道德，強(qiáng)化工作人員的服務(wù)意識，熱愛本職工作，滿腔熱情地為老同志們服務(wù)。
3、在內(nèi)部管理方面，采取項(xiàng)目管理：（一）離退休人員管理；（二）離退休黨員管理；（三）檔案管理；（四）經(jīng)費(fèi)管理；（五）固定資產(chǎn)管理；（六）生活服務(wù)管理；（七）文化生活管理。在檔案管理方面，特別是年齡狀況采取動態(tài)管理方式，定期分析年齡層次變化。經(jīng)費(fèi)使用方面做到透明化，年底向老同志們公開財(cái)務(wù)帳目。
4、學(xué)習(xí)老齡工作理論，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)
胡-錦-濤同志講過：我國已經(jīng)步入老齡化社會，并且是老年人口最多的國家。老年人為社會發(fā)展做出了歷史性貢獻(xiàn),他們有權(quán)共享社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果。
從我國國情出發(fā),以"老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂"老齡工作長期目標(biāo)為指導(dǎo),豐富文化生活,改善生活環(huán)境,促進(jìn)老年人身心健康，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)是全社會的共同責(zé)任,也是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。做好老齡工作，不但需要我們工作人員的工作熱情，同時(shí)需要從老年人的特點(diǎn)出發(fā)，既要掌握老齡工作政策，又要求我們學(xué)習(xí)老年心理學(xué)、老年健康等一些理論知識。為不斷改善我們的工作，我們定期與全總老干部局進(jìn)行交流，同時(shí)，今年我們走出去到理工大學(xué)、工商大學(xué)，請中華女子學(xué)院和北京科技電子學(xué)院從事老干部工作的同志走進(jìn)來，就如何做好老干部工作進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流。這些做法，為我們開闊工作思路，提高工作效率，起到了很好的作用。同時(shí)，作為學(xué)院工作的組成部分，也起到了很好的對外宣傳作用。
三、一年來的實(shí)際工作
在我們學(xué)院的離退休人員當(dāng)中有老專家、老教授、老干部、老同志，他們?yōu)辄h的工運(yùn)事業(yè)和學(xué)院的發(fā)展建設(shè)，做出了歷史性貢獻(xiàn)，同樣是國家的寶貴財(cái)富。長期以來，學(xué)院黨委始終從政治和穩(wěn)定的高度關(guān)心老干部工作，在物質(zhì)生活和精神生活方面給予了大量的財(cái)力和物力支持。
2、在做好人員思想工作方面，我們從實(shí)實(shí)在在工作出發(fā)，為給學(xué)院正常開展各項(xiàng)工作，創(chuàng)造穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境，特別是在涉及售房、分配等敏感問題方面，我們更是加大工作力度，及時(shí)溝通，主動做好解釋工作，化解他（她）們心中的疑慮，保持人員的思想穩(wěn)定，全年累計(jì)談心、交流125人次。同時(shí)，為及時(shí)傳達(dá)學(xué)院對老同志們的關(guān)懷，對生活中有實(shí)際困難和患病人員進(jìn)行探望、慰問，全年累計(jì)探望住院治療、手術(shù)人員60多人次。對去世人員的家屬，我們也同樣做到了及時(shí)慰問，盡心服務(wù)。老同志們對學(xué)院的發(fā)展和建設(shè)也同樣非常關(guān)心，對學(xué)院組織的如捐款捐物、捐書等活動?非常積極踴躍，一次捐書就達(dá)500多冊，共捐書xx余冊。充分體現(xiàn)了我們老同志們關(guān)心學(xué)院發(fā)展建設(shè)，永保革命激-情的高尚情操。
退休人員的工作總結(jié)篇三
我們根據(jù)市、區(qū)的安排，認(rèn)真貫徹標(biāo)本兼志、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，圍繞提高社會保險(xiǎn)服務(wù)質(zhì)量，確保社?；鸢踩?，維護(hù)群眾利益。加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)，本著少花錢，多辦事，勤儉辦事的原則，能省則省，能壓則壓，業(yè)務(wù)招待費(fèi)較去年同期大大減少。與此同時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出一貫堅(jiān)持三人審批，共同把關(guān)，關(guān)口前移，確保了養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的安全和完整。
1、離退休人員養(yǎng)老金足額發(fā)放率100%截止xx年6月30日，尖草坪區(qū)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的離退休職工及遺屬人員8032人，其中新增退休人員及遺屬493人。當(dāng)期共發(fā)放養(yǎng)老金2201萬元，足額發(fā)放率100%，社會化發(fā)放率100%。離休干部月人均1901元，建國前老工人1065元，退休人員月人均467元，退職人員月人均300元。???? 2、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳收入完成3479萬元到6月30日止，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的單位321戶，共征繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)3479萬元，完成市下達(dá)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳收入目標(biāo)任務(wù)5768萬元的60%，超額完成了任務(wù)的10%。較去年同期增長了71%。多征收了1008萬元，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金當(dāng)期節(jié)余1300余萬元，滾存結(jié)余9500萬元。
3、養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)人數(shù)23416人尖草坪區(qū)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)在職參保人數(shù)達(dá)到24657人，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)人數(shù)23416人。占到在職參保人數(shù)的95%，完成市下達(dá)任務(wù)的28320人的82.7%。其中私營企業(yè)、個(gè)體人員參保人數(shù)達(dá)到426人 http:// ，完成市下達(dá)任務(wù)的1200人的35%。
4、退休人員社會化管理務(wù)率95%根據(jù)太原市關(guān)于社會化管理服務(wù)的實(shí)施方案，我區(qū)成立了退休人員管理科（退管科），由專人抽調(diào)了思想政治作風(fēng)硬，業(yè)務(wù)精的職工，專門負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。制作了社會化管理的版面，明確了工作制度并配備了一定的辦公設(shè)施。在百忙之中抽出時(shí)間深入到11個(gè)街辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的勞動保障事務(wù)所及部分社區(qū)進(jìn)行了調(diào)查、落實(shí)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，收到了一定效果。目前轄區(qū)內(nèi)的離退休人員有30000余人，基本信息錄入率達(dá)到95%。社會化管理服務(wù)率95%，其中社會管理服務(wù)率75%。
5、養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)地核稽核人數(shù)6626人今年由于太原市社會平均工資公布較晚，直到5月底才明確，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的核定，社會保險(xiǎn)登記證的年檢、養(yǎng)老保險(xiǎn)的.稽核、新增退休人員的計(jì)發(fā)都集中在6月份，已稽核參保單位153戶，稽核人數(shù)18260人，其中實(shí)地稽核85戶，稽核人數(shù)6626人。完成市下達(dá)任務(wù)的58.5%。
6、離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金資格認(rèn)證根據(jù)市中心的安排，一方面對今年新增統(tǒng)籌的退休人員及遺屬493人進(jìn)行了領(lǐng)取資格認(rèn)證。其中近200人到市社保中心進(jìn)行了退休人員指紋采集和指紋微機(jī)建檔。其它退休人員委托企業(yè)利用辦理醫(yī)療保險(xiǎn)等工作契機(jī)，和社區(qū)、職工舉報(bào)等多種形式進(jìn)行離退休人員生存狀況調(diào)查；另一方面根據(jù)省、市的安排對異地的退休人員進(jìn)行了資格認(rèn)證。今年下半年在此基礎(chǔ)上配合市社保中心并社險(xiǎn)中心退字[xx]23號文件，關(guān)于離退休（含遺屬）人員指紋采集認(rèn)證工作安排，開展領(lǐng)取資格認(rèn)證的全面展開。
7、完善個(gè)人賬戶和離退休人員數(shù)據(jù)庫及上報(bào)率今年，我們按照省、市關(guān)于“金保工程”的安排，一方面完善在職職工個(gè)人賬戶和離退休人員數(shù)據(jù)庫；另一方面對個(gè)人賬戶和離退休人員數(shù)據(jù)庫信息的不斷更新。同時(shí)邊學(xué)習(xí)、邊請教、邊操作，實(shí)現(xiàn)了計(jì)算機(jī)辦公，大大提高了工作效率。各種報(bào)表及數(shù)據(jù)信息的上報(bào)率達(dá)100%，并通過企業(yè)勞資人員及網(wǎng)上公布了在職參保職工個(gè)人賬戶，個(gè)人賬戶公布率100%。
1、進(jìn)一步擴(kuò)大社會保險(xiǎn)覆蓋面，加快完善社會保障體系
社會保險(xiǎn)擴(kuò)面是人力資源和社會保障工作的重要內(nèi)容，今年以來，在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視和統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)全市民生和勞資工作會議精神，，繼續(xù)加快社保擴(kuò)面工作。今年我們做法是引導(dǎo)個(gè)體工商戶，靈活就業(yè)人員和在企業(yè)工作的本鎮(zhèn)農(nóng)民向企保轉(zhuǎn)移，宣傳引導(dǎo)中斷參保人員接續(xù)社會保險(xiǎn)關(guān)系，推進(jìn)適齡純農(nóng)民繳費(fèi)參保。擴(kuò)面重點(diǎn)放在新辦企業(yè)及參保人數(shù)不足的企業(yè)。深入企業(yè)上門做好社保擴(kuò)面的宣傳和落實(shí)工作。通過全所上下共同努力，今年來共完成擴(kuò)面人數(shù) 687人，任務(wù)是250人,完成全年目標(biāo)任務(wù) 274.8 %。凈增繳費(fèi)人數(shù)任務(wù) 175人，完成了604 人，完成了任務(wù)的 345.14 %。（全鎮(zhèn)參保人數(shù)6000人左右，其中在職職工3000人左右。退休人員300人左右。）
2、收集信息、拓寬培訓(xùn)就業(yè)渠道
由于受到國際宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響和去前二年化工生產(chǎn)企業(yè)整治帶來的壓力，我鎮(zhèn)企業(yè)不但發(fā)展面臨前所未有壓力，失業(yè)人員中途失業(yè)可能成為社會不穩(wěn)定因素。為此，我所在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，多次專題商量研究，采取多方面措施解決好下崗職工的再就業(yè)問題，取得了明顯成果。一是積極引導(dǎo)失業(yè)人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，設(shè)立再就業(yè)政策咨詢，鼓勵(lì)失業(yè)人員自謀、自主創(chuàng)業(yè)。今年以來，所接待群眾來訪咨詢達(dá)400多人次。二是根據(jù)本地發(fā)展的用工需求和失業(yè)人員的技能情況，以鎮(zhèn)成人學(xué)校為培訓(xùn)基地，開展勞動技能培訓(xùn)，今年來先后開設(shè)竹木工藝、電動縫紉工、制罐工藝、電子裝接、紡織擋車化工工藝工等共七期，培訓(xùn)學(xué)員672人。三是組織村協(xié)理員以定村和定自片為單位，廣泛搜集空崗信息，每季度向全鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)放用工需求調(diào)查表，四是鼓勵(lì)現(xiàn)有企業(yè)辦理福利企業(yè)錄用殘疾人享受稅收優(yōu)惠扶持政策?，F(xiàn)已創(chuàng)辦9家福利企業(yè)，安排就業(yè)人數(shù)達(dá)到173人，今年以來錄用70個(gè)左右殘疾人，提供就業(yè)崗位650個(gè)，（任務(wù)數(shù)是500人）完成市政府下達(dá)任務(wù)130%，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力 494人，（任務(wù)數(shù)400人）完成 123.5 %。
3、勞動監(jiān)察不留死角，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益
一是重點(diǎn)做好勞動用工書面審查。到4月份，完成勞動用工書面審查165個(gè)，占計(jì)劃數(shù)的104%。二是處理勞動爭議及時(shí)快捷。今年已處理各類勞動爭議49 起。其中工資糾紛42起，工傷糾紛 7 起。涉及資金總額74.17萬元左右，其中為職工追回工資 49.57 萬元左右；工傷賠償金24.6 萬元左右。
4、服務(wù)企業(yè)現(xiàn)場辦公，創(chuàng)新工作方法
在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新階段，勞動保障工作如何適應(yīng)，如何應(yīng)對并為鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)提供了強(qiáng)有力的勞動保障支撐，這是我們在實(shí)際工作中經(jīng)常探索的一個(gè)課題。5月26日，我所會同工會、司法所、計(jì)生辦走進(jìn)我鎮(zhèn)紡織壟頭宜興金凱欣紡織有限公司企業(yè)開展現(xiàn)場服務(wù)。今年以來先后把勞動保障新法新規(guī)及時(shí)宣傳到企業(yè)，幫助企業(yè)提高依法規(guī)范管理能力和水平、社保參保意識，同時(shí)利用鎮(zhèn)有線電視網(wǎng)絡(luò)、板報(bào)宣傳欄、橫幅等載體開展宣傳，組織人員先后四次（去年12月8日、今年3月5日、5月26及近期12月4日）發(fā)放宣傳資料，講解政策規(guī)定，在全鎮(zhèn)范圍營造了良好的學(xué)法、知法、守法環(huán)境。今年以來共發(fā)放《勞動合同?法》和《勞動保障知識問答》等各類文本近1000本， 5月14日在鼎球酒店舉辦了企業(yè)負(fù)責(zé)人勞資人員培訓(xùn)班一期。
5、日常工作有條有理，作出新成績
一些日常性工作，我們盡力做到把方便留給人家，把困難留給自己，講究實(shí)效。今年以來已辦理就業(yè)證 736 人；勞動保障事務(wù)代理 294 人；到目前辦理事務(wù)代理人達(dá)到 1620 人，享受老年農(nóng)民補(bǔ)貼 5109 人；應(yīng)交農(nóng)民4900人，完成農(nóng)保收費(fèi) 337.07 萬元；辦理《就業(yè)困難人員認(rèn)定》157人。辦理退工 336 人，為109人辦理享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼審核及發(fā)放工作。目前還正在發(fā)放之中。
6、加強(qiáng)學(xué)習(xí)業(yè)精于勤，打鐵自身硬
堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)，不斷提高，邊學(xué)邊干，一以貫之。全所人員力求在勞動保障工作業(yè)務(wù)中做“全人”、“能人”，要給人家“問不倒”。一是及時(shí)掌握新政策。勞動保障工作中的有關(guān)政策經(jīng)常更新、調(diào)整，凡有新的政策，及時(shí)組織大家學(xué)習(xí)、掌握。二是碰到問題及時(shí)咨詢。在工作中，經(jīng)常會碰到一些疑難問題，一時(shí)不能回答，解決不了，我們就與市局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)科室聯(lián)系，以尋得幫助。三是服務(wù)下沉不浮“上”。要求全所人員有時(shí)間就要往企業(yè)跑，往局里跑。實(shí)踐證明，跑得越勤的人，勞動保障工作也做得越得心應(yīng)手。
7.下階段工作及明年工作打算：
（1）、一年一度的年終結(jié)付即將來臨，因此，根據(jù)上級部門的相關(guān)文件規(guī)定，我們將聯(lián)合鎮(zhèn)工委、建設(shè)、公安等部門深入企業(yè)，一是廣泛宣傳《勞動法》、《勞動合同法》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，提高用人單位和農(nóng)民工的法制意識，營造依法規(guī)范用工和維權(quán)的社會氛圍。二是會同有關(guān)部門成立專項(xiàng)檢查活動領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組，認(rèn)真組織執(zhí)法檢查，建立健全解決拖欠農(nóng)民工工資問題的相關(guān)工作機(jī)制，本部門準(zhǔn)備指派一個(gè)專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，確保舉報(bào)投訴渠道暢通，并對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。
（2）、根據(jù)上級市局通知做好有關(guān)工作
（3）、繼續(xù)做好新農(nóng)保應(yīng)繳費(fèi)農(nóng)民的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。
（4）、繼續(xù)做好所內(nèi)的一切保障事務(wù)代理及農(nóng)保的日常結(jié)付工作。
（5）、繼續(xù)做好局、鎮(zhèn)下達(dá)的其他中心工作。
（6）、根據(jù)市局二0一一度工作的考核意見，努力完成
總之，勞動保障工作事關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，事關(guān)人民群眾切身利益，我們將進(jìn)一步統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心、與時(shí)俱進(jìn)、開拓進(jìn)取，扎實(shí)做好xx年度勞動保障各項(xiàng)工作，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、快速、健康發(fā)展和社會的全面進(jìn)步作貢獻(xiàn)。
退休人員的工作總結(jié)篇四
2010年在上級有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，我們村堅(jiān)持以黨的“十七大”精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)；以建設(shè)和諧社會，建設(shè)幸福村為我們村退管工作的根本，以“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”為工作目標(biāo)，繼續(xù)大力開展“企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作”的深入宣傳和全面落實(shí)工作?，F(xiàn)對半年來開展的工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)。定期召開村退管自管小組會議,進(jìn)行理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),針對日常工作存在問題及時(shí)溝通加以改進(jìn)，不斷提高退管工作人員的理論知識和業(yè)務(wù)水平，強(qiáng)化做好社區(qū)退管工作的能力。
二、做好人員接收，完善管理服務(wù)。我站新接收147名企業(yè)退休人員，并及時(shí)輸入電腦,發(fā)放管理服務(wù)聯(lián)系卡，做好退休人員檔案的接收和管理工作。根據(jù)企業(yè)退休人員社會管理服務(wù)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作要求加強(qiáng)管理服務(wù)，組織退管人員定期不定期與退休人員聯(lián)系溝通，了解情況，切實(shí)為企業(yè)退休人員服務(wù)。
繼續(xù)完善退休人員健康檔案,跟蹤了解退休人員的生存狀況。
三、完善特殊群體臺賬，開展幫扶互助、自我管理、自我服務(wù)。完善充實(shí)了退管自管互助組織，定期不定期開展走訪幫扶活動。完善充實(shí)了退管自管互助組織，完善了轄區(qū)高齡、病殘、孤寡、特困人員臺帳，現(xiàn)有90歲以上退休人員2人，80歲以上退休老人37人,病殘3人，孤寡3人，特困4人，定期不定期開展走訪幫扶活動。一年來，我站開展了為生活困難企業(yè)退休人員送“溫暖”活動和“夏送清涼”活動，對困難企業(yè)退休人員進(jìn)行走訪慰問，并送去了慰問品。
四、開展內(nèi)容豐富形式多樣的老年文體活動。充分利用春節(jié)、“五一”、“七一”中秋、國慶、重陽節(jié)等重大節(jié)日，針對老年人的特點(diǎn)，組織開展有益老年人健康、適合老年人參加的內(nèi)容豐富、形式多樣的各類聯(lián)歡會、文藝演出、棋牌比賽、游園登山等活動。春節(jié)時(shí)期我村組織了“歡樂新春”登香山活動、重陽節(jié)參加了鎮(zhèn)社保所舉辦的迎重陽—釣魚比賽。節(jié)日期間我村走訪、慰問了特困、孤寡退休人員。
退管工作越來越來忙，但我村和退管小組付出的一份辛勤勞動是十分有價(jià)值的，我們的工作，得到廣大退休居民的稱贊反響。十分良好，所以在今后的工作中，更加愿意把這自已的一份余力，無私奉獻(xiàn)在退管服務(wù)工作中去，做到更好更突出。
退休人員的工作總結(jié)篇五
xx年12月26日，是我終身難忘的日子，那一天，我光榮地加入了中國共產(chǎn)黨。
我清晰地記得，12月26日是毛主席的生日，支部會就選擇在那天晚上召開。桐鄉(xiāng)市屠甸中學(xué)辦公室里點(diǎn)著一支蠟燭，屠甸中小學(xué)聯(lián)合支部的六位正式黨員在此開會，審查我的入黨志愿書。支部書記宣布開會，說由桐鄉(xiāng)縣委組織部顧興源同志和屠甸鎮(zhèn)委書記章志萍同志考察、推薦，認(rèn)為朱其坤同志入黨條件已經(jīng)成熟，今天支部會履行入黨手續(xù)。接著我宣讀了入黨志愿書，介紹人介紹了我的家庭歷史、社會關(guān)系和主要優(yōu)缺點(diǎn)，然后與會黨員一個(gè)個(gè)發(fā)言，肯定我的優(yōu)點(diǎn)，也指出我的缺點(diǎn)，還重點(diǎn)審查了我的社會關(guān)系，最后支部會表決一致同意我入黨。
入黨40年來，我在黨的教育下迅速成長，挑起了工作重?fù)?dān)。入黨第二年初我就擔(dān)任了屠甸中學(xué)革委會副主任兼教革組長，主持學(xué)校的日常工作。在屠甸中學(xué)工作十年后，到石門中學(xué)任校長、書記十四年，再到桐鄉(xiāng)二職擔(dān)任正校級調(diào)研員，七年后正式退休。工作期間，我多次被評為桐鄉(xiāng)市先進(jìn)教育工作者、桐鄉(xiāng)市優(yōu)秀黨員、嘉興市先進(jìn)教育工作者。我教的學(xué)生高考成績在省市名列前茅，可以說為國家培養(yǎng)了優(yōu)秀人才。我寫的論文也多次被評為全國一、二、三等獎(jiǎng)。退休以后，我擔(dān)任了桐鄉(xiāng)退協(xié)的副會長兼秘書長、梧桐分會會長、職教中心分會會長、黨支部書記，并負(fù)責(zé)管理桐鄉(xiāng)教工之家，照料孤寡老人，為退休老師服務(wù)，被評為桐鄉(xiāng)市十佳熱心老人、桐鄉(xiāng)市優(yōu)秀離退休干部、感動梧桐十佳人物。我參加了關(guān)工委講師團(tuán)、科普講師團(tuán)，每年為青少年講課。至今共講課110個(gè)專題，634場次，聽眾138700多人，并與單親家庭、殘疾家庭、問題學(xué)生、民工子女、貧困大學(xué)生結(jié)對幫扶，多次被評為桐鄉(xiāng)市、嘉興市關(guān)工委工作先進(jìn)個(gè)人。
領(lǐng)癌友們開展康復(fù)訓(xùn)練，大大提高了五年、十年的生存率，俱樂部數(shù)次被評為省先進(jìn)集體。浙江省抗癌工作會議也在桐鄉(xiāng)召開，我被評為浙江省抗癌明星、感動浙江癌癥康復(fù)工作好會長。
退休人員的工作總結(jié)篇六
同志們：
今天，我們懷著極其沉痛的心情，深切悼念我們的老戰(zhàn)友、老同事xxx同志！
xxx同志因病醫(yī)治無效，于x年x月x日x時(shí)與世長辭，享年64歲。
xxx同志x年x月x日出生于重慶市開縣萬里鄉(xiāng)一個(gè)普通的農(nóng)民家庭。1x年x月光榮入伍，先后在原基建工程兵xx大隊(duì)、xx團(tuán)服役。xx年x月加入中國共產(chǎn)黨。xx年x月隨部隊(duì)集體轉(zhuǎn)業(yè)深圳，先后在深圳市xxx公司，深圳市xxx公司擔(dān)任xxx。xxx年xxx月，光榮退休。
xxxx同志一生光明磊落，做人清白，公私分明，時(shí)刻以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，他為人正派，待人誠懇，工作一貫認(rèn)真踏實(shí)，任勞任怨，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。在部隊(duì)期間，他能吃苦、肯鉆研，隨部隊(duì)轉(zhuǎn)戰(zhàn)祖國大江南北，多次立功受獎(jiǎng)。隨部隊(duì)集體轉(zhuǎn)業(yè)深圳組建xxx公司后，面對惡劣的生活環(huán)境，艱苦的工作條件，他一直兢兢業(yè)業(yè)，默默無聞地做好自己本職工作，為經(jīng)濟(jì)特區(qū)的建設(shè)和公司的發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的力量。
xxx同志熱愛家庭，對老伴相敬如賓、體貼入微，他對子女傾注心血，教育子女盡心盡責(zé)，特別是在家庭困難時(shí)期，他寧愿自己省吃儉用，也要盡量滿足子女的生活要求，在工作和學(xué)習(xí)上，他對子女正確引導(dǎo)、嚴(yán)格教育，為子女的成長奉獻(xiàn)了無私的父愛。他是妻子眼中的好丈夫，是兒女心中的好父親,是孫兒敬愛的好爺爺！
xxxx同志離開了我們，我們失去了一位好同志，失去了一位親切平和的老人。但他的音容笑貌、他的精神品德將永遠(yuǎn)銘記在我們心中！我們要化悲痛為力量，好好生活，努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真工作，以告慰他的在天之靈！xxxx同志安息吧！
退休人員的工作總結(jié)篇七
首先，感謝公司董事會以及公司同仁們給予我“xx”這樣一個(gè)展示自我的機(jī)會和舞臺。年是xx公司企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中極為重要的一年，在這一年中，xx公司全面推行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的目標(biāo)管理責(zé)任制；積極推行先進(jìn)的行業(yè)管理模式，科學(xué)定位，科學(xué)決策；創(chuàng)優(yōu)良的企業(yè)品牌、樹良好的企業(yè)形象；實(shí)行多元化經(jīng)營，拓寬企業(yè)經(jīng)營渠道，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)營效益和社會效益雙豐收。通過全體員工共同努力和勤奮工作，全年實(shí)現(xiàn)經(jīng)營收入xx萬元(其中：物業(yè)服務(wù)費(fèi)收入xx萬元，其它經(jīng)營收入xx萬元)，年利潤xx余萬元；房屋及公共設(shè)施完好率達(dá)xx%；受理業(yè)主(使用人)報(bào)修xx起，及時(shí)處理率xx；處理業(yè)主(使用人)投訴xx起，次次有交代，件件有落實(shí)；業(yè)主和使用人對物業(yè)服務(wù)和物業(yè)管理的滿意率達(dá)98%。
一份耕耘一份收獲。20xx年，公司在全市物管企業(yè)中屢屢受獎(jiǎng)，被區(qū)政府評為“社會治安安全單位”和“文明單位”，大廈消防安全管理規(guī)范，在“人員密集場所專項(xiàng)整治”和“火災(zāi)隱患大排查”活動中，作為先進(jìn)單位、代表市消防重點(diǎn)單位接受中央、江蘇省兩級督查組檢查并獲得通過。物業(yè)管理模式己趨于成熟，為做大、做強(qiáng)企業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
作為xxxx公司的經(jīng)理，企業(yè)以及行業(yè)也給予我個(gè)人極大的鼓勵(lì)，給予了莫大的榮譽(yù)：企業(yè)，如前所述，結(jié)予我這樣一個(gè)展示自我的機(jī)會和舞臺，并不斷理解我、支持我、鼓勵(lì)我；行業(yè)，亦一直給予關(guān)心，受薦擔(dān)任xx市物業(yè)管理協(xié)會常務(wù)理事，并連續(xù)六年被評為南通市物業(yè)管理行業(yè)先進(jìn)個(gè)人。
年初，述職人代表物業(yè)公司與董事會簽訂了《xxxx公司總經(jīng)理目標(biāo)管理責(zé)任書》。其包含：公司總體工作目標(biāo)(管理目標(biāo)、服務(wù)目標(biāo)、經(jīng)營目標(biāo)、責(zé)任人的權(quán)利義務(wù)、公司董事會的權(quán)利義務(wù))、目標(biāo)考評方法和依據(jù)、獎(jiǎng)罰措施等；公司將總體目標(biāo)迅速進(jìn)行有效分解，組織中層干部乃至每一其它員工充分討論目標(biāo)分解后的公司責(zé)、權(quán)利，討論分配與協(xié)調(diào)等問題，直到達(dá)成共識，然后，公司總經(jīng)理與部門經(jīng)理分別簽訂《部門經(jīng)理目標(biāo)管理責(zé)任書》；各部門經(jīng)理梳理各工作崗位的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作紀(jì)律、檢查方法并由每一崗位員工討論修改后，由各部門經(jīng)理分別與每一崗位員工簽訂《崗位責(zé)任書》。這樣，各級都有明確的責(zé)任，都知道“該做什么”，“不該做什么”，“如何檢查”，“做不好怎么辦”，形成一級對一級負(fù)責(zé)，一級對一級進(jìn)行檢查和督促的責(zé)任氛圍。
“三全”管理模式，即“全員管理、全程管理、全效管理”，它是物業(yè)管理服務(wù)過程控制的一種有效手段，20xx年我們?yōu)橹隽艘恍╀亯|和準(zhǔn)備，并在20xx年的工作中全面進(jìn)行導(dǎo)入和推廣。
通過全員管理和參與，全程監(jiān)督和控制，全效的質(zhì)量保證，形成了一個(gè)環(huán)環(huán)相扣的物業(yè)管理運(yùn)行模式?！叭惫芾砟Ｊ竭€擴(kuò)大了物業(yè)管理的服務(wù)領(lǐng)域，加強(qiáng)了與業(yè)主(使用人)的感情溝通；使服務(wù)更為細(xì)致，反應(yīng)更為快捷；使物業(yè)管理無疏無漏，讓物業(yè)服務(wù)有質(zhì)有效；使物業(yè)公司的人員更精簡、工作更高效。同時(shí)提高了南通銀河物業(yè)公司物業(yè)管理效率、物業(yè)服務(wù)質(zhì)量和水平，也為銀河大廈的物業(yè)管理注入了新的內(nèi)涵。
品牌是企業(yè)的無形資產(chǎn)，也是企業(yè)贏得市場的利刃。品牌能讓人們保持忠誠和充分信賴，好的品牌能夠傳達(dá)出企業(yè)的價(jià)值、文化和個(gè)性。
20xx年，通過公司全體同仁的共同努力和辛勤付出，xxxx公司的`企業(yè)知名度、親和度和美譽(yù)度有所提升。但我們依然客觀的認(rèn)識到“管理面積小、轄區(qū)(xx大廈)硬件不到位、員工綜合素質(zhì)參差不齊”——此三點(diǎn)是我們的弱勢，是我們做企業(yè)品牌的不利面。所以，20xx年的工作中，我們盡力揚(yáng)長避短。首先以優(yōu)質(zhì)、溫馨的特色服務(wù)，樹立“xxxx”企業(yè)品牌形象的定位。在優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量上下功夫，為業(yè)主(使用人)提供及時(shí)、方便、周到的服務(wù)，努力做到“讓我們的每一項(xiàng)服務(wù)都成為一個(gè)閃亮的窗口”，在優(yōu)質(zhì)、溫馨的服務(wù)中孕育品牌。
退休人員的工作總結(jié)篇八
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
現(xiàn)對我一年來的學(xué)習(xí)和履行職責(zé)情況簡要匯報(bào)如下.一年來，在所領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“********”重要思想為指導(dǎo)，努力提高自身素質(zhì)，認(rèn)真履行職責(zé)，團(tuán)結(jié)開拓進(jìn)取，真抓實(shí)干，使各項(xiàng)工作有了新的進(jìn)展，素質(zhì)取得了明顯提高，較好地完成了以雙百會戰(zhàn)中心的各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)自身政治理論素質(zhì)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高理論水平和業(yè)務(wù)能力，是提高業(yè)務(wù)水平、管理能力的保證是圓滿完成上級交給的各項(xiàng)任務(wù)的保證。今年，理論學(xué)習(xí)我主要堅(jiān)持做到兩點(diǎn)：一是內(nèi)容全。我嚴(yán)格按照局黨委和要求，進(jìn)行理論學(xué)習(xí)。從黨的決定、指示到^v^精神和“********”重要思想另外，在學(xué)習(xí)中，我堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作相結(jié)合，積極探索解決問題的新途徑、新方法，提高工作水平，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)效性。二是內(nèi)容新。為了讓自己能不斷適應(yīng)新要求，我在安排理論學(xué)習(xí)內(nèi)容時(shí)，對刑偵業(yè)務(wù)、黨建理論等方面出現(xiàn)的新問題、新觀點(diǎn)進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)。
二、努力發(fā)揮帶動和表率作用。
1、堅(jiān)持政治原則，始終與上級黨委保持高度一致。工作中，堅(jiān)持把講政治放在首位，帶領(lǐng)中隊(duì)民警，在堅(jiān)持和維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)決策上，始終保持清醒的認(rèn)識和高度自覺。對大隊(duì)支委的決議、指示和工作部署都堅(jiān)決做到原原本本地傳達(dá)貫徹，堅(jiān)持正面教育、自我教育為主，在保持發(fā)展和穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，幫助中隊(duì)民警通過學(xué)習(xí)教育，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，明確努力方向，進(jìn)行自我改進(jìn)自我提高，努力做到與上級黨委保持一致，確保了政令警令暢通。
2、強(qiáng)化大局意識，自覺維護(hù)團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)與否，是檢驗(yàn)中隊(duì)民警政治上思想上成熟與否，有沒有凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力的重要標(biāo)志。但講團(tuán)結(jié)既要講原則，又要講感情。不講原則就沒有戰(zhàn)斗力，不講感情就沒有凝聚力。
4、從嚴(yán)要求自己，帶頭廉潔自律。嚴(yán)格執(zhí)行上級各項(xiàng)廉政規(guī)定，用黨員標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范自己的言行，切實(shí)按照自重、自省、自警、自勵(lì)的要求，以“********“重要思想為指導(dǎo)，繼續(xù)加大思想政治教育力度，切實(shí)加強(qiáng)對民警的宗旨教育、法制教育和職業(yè)道德教育，打牢民警思想基礎(chǔ)，促進(jìn)民警形成良好的職業(yè)道德風(fēng)尚。牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，更好地為人民群眾服務(wù)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
三、抓業(yè)務(wù)，促進(jìn)中心工作上臺階。
第一、在樹立端正思想上下功夫。結(jié)合“大練兵”活動進(jìn)一步深入開展，組織學(xué)習(xí)********同志對公安執(zhí)法工作的重要批示、周部長重要講話，使民警深刻領(lǐng)會到了其精神實(shí)質(zhì)，切實(shí)解決了“為誰執(zhí)法、為誰服務(wù)”的問題，打牢了“立警為公，執(zhí)法為民”的思想根基。
第二、在制度落實(shí)上下功夫。一年來嚴(yán)格落實(shí)了各項(xiàng)工作制度，不斷強(qiáng)化依法辦事觀念，切實(shí)掌握有關(guān)法規(guī)制度和各項(xiàng)工作程序，明確執(zhí)法責(zé)任，增強(qiáng)嚴(yán)格執(zhí)法的高度自覺性和守法意識。進(jìn)一步落實(shí)警務(wù)公開制度。
四、下一步的打算回顧一年來的工作，我深切的感受到：工作的開展離不開領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助，每一點(diǎn)成績的取得都是在大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)下和同志們共同努力的結(jié)果。來年我們要以全國公安民警“大練兵”活動契機(jī)，建立健全監(jiān)督制約機(jī)制，全面促進(jìn)警風(fēng)建設(shè)的明顯進(jìn)步。并圍繞認(rèn)真實(shí)踐“********”，以創(chuàng)建“平安社區(qū)”為切入點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際工作，強(qiáng)化服務(wù)意識，以提高民警隊(duì)伍的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力為重點(diǎn)，全面貫徹落實(shí)“二十公”、“十**公”會議精神及《公安機(jī)關(guān)人民警察內(nèi)務(wù)條令》，規(guī)范本單位的各項(xiàng)工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)管理，加強(qiáng)教育，加強(qiáng)監(jiān)督，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，大力弘揚(yáng)“立警為公、執(zhí)法為民”執(zhí)法觀念，堅(jiān)決執(zhí)行^v^五條禁令和市局的多項(xiàng)禁令，確保政令、警令暢通。鞏固隊(duì)伍教育成果。以上是我的述職，請考核組領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。對考核意見我一定認(rèn)真對待，虛心接受，進(jìn)一步做好本職工作。今年以來，本人在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，按照分局黨委的要求，不斷加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，努力提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，認(rèn)真完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
現(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)和工作情況作簡要小結(jié)：
一、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。作為一名入黨積極分子，我能自覺對照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不斷提高黨性修養(yǎng)。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步端正了個(gè)人的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，做到了個(gè)人利益服從集體利益，全心投入工作，不計(jì)個(gè)人得失。
二、堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，自覺遵紀(jì)守法。本人能自覺根據(jù)工作需要，學(xué)習(xí)相關(guān)的業(yè)務(wù)理論和法律知識，工作中充分樹立“聯(lián)系基層、執(zhí)法為民”的意識，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，理論聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持以實(shí)踐指導(dǎo)日常工作,積極開拓進(jìn)取，加強(qiáng)鍛煉，努力提高自己辦案的本領(lǐng),同時(shí)講究方法，注重實(shí)際，加強(qiáng)自己工作能力和修養(yǎng)，把工作提高到一個(gè)新的水平。平時(shí)，能密切聯(lián)系周圍群眾，虛心接受批評、認(rèn)真改正缺點(diǎn)。尊重同志，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，與同事合作融洽。自覺遵守黨章黨紀(jì)，堅(jiān)決執(zhí)行組織決議，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和公安紀(jì)律。
三、努力開展工作，認(rèn)真完成任務(wù)。
退休人員的工作總結(jié)篇九
在區(qū)人力資源和社會保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極推進(jìn)退休人員社會化管理服務(wù)工作，基本形成了全村退休人員“養(yǎng)有保障、醫(yī)有優(yōu)先、學(xué)有園地、為有陣地、樂有場所”的良好局面。我村共有退休人員74多人。為做好離退休人員的工作，進(jìn)一步完善了退休人員管理體系。一年來，共走訪慰問6人次，看望重病、特困及70周歲以上退休人員4人，吊唁死亡退休人員2人，開展各項(xiàng)文體活動3次.
1.切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，管理體制實(shí)現(xiàn)新突破。
鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)高度重視退管工作，成立了以村主任為組長的退管工作領(lǐng)導(dǎo)小組，簽訂了退管香雪村退管工作責(zé)任狀，落實(shí)制度，責(zé)任到人，完善了各項(xiàng)制度和經(jīng)費(fèi)保障，配備配齊人員，購置硬件設(shè)備，改善了工作環(huán)境。進(jìn)一步更新觀念、創(chuàng)新思維，努力推動退管工作再上新臺階，起到了積極的促進(jìn)作用。
2.規(guī)范工作程序，管理功能進(jìn)一步提升。
一是強(qiáng)化基礎(chǔ)平臺建設(shè)。進(jìn)一步規(guī)范完善各項(xiàng)規(guī)章制度，包括崗位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制等，做到工作職責(zé)明確，操作程序規(guī)范，辦事須知、工作流程、服務(wù)指南在辦公場所墻上公示，提倡文明禮貌用語，規(guī)范化管理上了新臺階。二是落實(shí)專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)上級要求，實(shí)行“勞動保障協(xié)理員”制度，統(tǒng)一實(shí)行培訓(xùn)考試，我獲得了勞動保障協(xié)理員職業(yè)資格證書，持證上崗，以良好的職業(yè)道德投入企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)。我還積極學(xué)習(xí)文化知識基礎(chǔ)和服務(wù)理念，增強(qiáng)學(xué)習(xí)、理解、表達(dá)及組織協(xié)調(diào)能力，為社會化管理服務(wù)工作提供了組織保障。三是夯實(shí)業(yè)務(wù)管理服務(wù)。按照上級要求，我村勞動保障服務(wù)平臺為每一位轄區(qū)退休人員建立了基本信息庫，收集、核準(zhǔn)、錄入退休人員的基本信息，建立完善五大類基礎(chǔ)臺帳。切實(shí)完善退休人員基礎(chǔ)管理臺賬和報(bào)表制度；完善并規(guī)范社會化管理服務(wù)中人員接轉(zhuǎn)、待遇申領(lǐng)、走訪慰問、接待來訪等操作規(guī)程。
3.堅(jiān)持輿-論宣傳，擴(kuò)大退管工作的影響。
我們擴(kuò)展宣傳陣地，廣泛開展社會化管理服務(wù)工作的宣傳，贏得廣大退休人員和村民群眾的理解、支持和認(rèn)可，創(chuàng)造了良好的社會輿-論環(huán)境。一是通過宣傳欄、報(bào)板、通知等渠道廣泛宣傳退管工作。我們建立了退休人員管理服務(wù)宣傳專欄，發(fā)布工作動態(tài)、政策規(guī)定、活動信息，全年共發(fā)布6期。二是印發(fā)有關(guān)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)的文件、政策匯編和健康保健知識手冊等宣傳材料，免費(fèi)在村內(nèi)發(fā)放。全方位、立體化的宣傳，為退休人員社會化管理營造了良好的氛圍，提升了退管工作的影響力。
4.搭建服務(wù)平臺，開展多姿多彩的文體活動。
我村高度重視退休人員活動場所的建設(shè)。目前，我村已建成老年人活動中心4個(gè)，成為退休人員彰顯自我和文化娛樂的陣地。香雪村文體中心，在辦公條件和工作經(jīng)費(fèi)極其緊張的條件下，籌措30多萬元資金，創(chuàng)辦300多平方米的.退休人員活動之家。并根據(jù)各自的特點(diǎn)和實(shí)際，積極組織退休人員開展了形式多樣、豐富多彩、健康文明的文體娛樂活動。有退休人員秧歌隊(duì)、健身舞隊(duì)、廣場舞隊(duì)，陣容都在數(shù)十人以上。每逢國慶節(jié)、重陽節(jié)、春節(jié)，都舉行慶?；顒?，歡度佳節(jié)。并積極組織開展開展健康知識講座等活動。
5、搞好退休人員免費(fèi)體檢工作，惠及民生。我們再次組織實(shí)施退休人員免費(fèi)健康體檢，全年參加免費(fèi)體檢的退休人員有29人。這項(xiàng)工作面廣量大，涉及項(xiàng)目繁多，在實(shí)施過程中，我們廣泛調(diào)查研究，認(rèn)真學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，制定了周密的工作方案，并作精心準(zhǔn)備。同時(shí)認(rèn)真做好后續(xù)服務(wù)，把好事辦好，實(shí)事辦實(shí)。得到了全體退休人員的一致認(rèn)可。
一年來在市、區(qū)主管部門的關(guān)心支持下，我辦企業(yè)退休人員社會化管理工作取得了一定的成績。企業(yè)退休人員實(shí)行社會化管理服務(wù)，是建立獨(dú)立于企業(yè)之外的社會保障體系的重要內(nèi)容，是樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，做好這項(xiàng)工作，對深化企業(yè)改革，促進(jìn)社會和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，保障廣大企業(yè)退休人員晚年生活幸福，提高他們的生活質(zhì)量，維護(hù)社會穩(wěn)定，具有十分重要的意義。
一、基本情況
我辦有xx和xx兩個(gè)社區(qū)，企業(yè)退休人員 xxx 人，其中有色xxx人，常年居住在xx市xxx人。辦事處設(shè)立了有100m2活動中心，配備有乒乓球桌、圖書和各種棋牌，各社區(qū)設(shè)立了室外活動場所，基本做到了“機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場地、制度、工作”六到位。
二、主要做法
（一）制定目標(biāo)，健全機(jī)構(gòu)。推進(jìn)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作關(guān)系到廣大離退休人員的切身利益；關(guān)系到改革發(fā)展，穩(wěn)定大局，做好此項(xiàng)工作是當(dāng)前事關(guān)全局的戰(zhàn)略任務(wù)和重大的政治任務(wù)。2015年，我辦出臺了《關(guān)于積極推進(jìn)企業(yè)退休人員社會化管理工作的實(shí)施方案》，成立了以分管副主任為組長，社區(qū)書記為副組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并確定了我辦社會化管理工作總體目標(biāo)。以深化企業(yè)改革、維護(hù)社會穩(wěn)定和不斷提高企業(yè)退休人員生活質(zhì)量為宗旨，因地制宜，分類指導(dǎo)、創(chuàng)新思路，努力實(shí)現(xiàn)我辦企業(yè)退休人員“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”，使他們共享經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的成果。
（二）扎實(shí)工作，提升管理水平
（1）制定了全辦社會化管理規(guī)章制度以及辦事程序，并且上墻公示，做到辦事程序公開化、透明化。要求社區(qū)協(xié)理員對每位退休人員的基本情況進(jìn)行全面、準(zhǔn)確的了解，并向每位退休人員發(fā)放了聯(lián)系卡，做到“小事通電話，大事上門看”的良好溝通氛圍。一年來，看望重病人員x人，年終對家庭困難退休人員慰問x人。
（2）積極做好企業(yè)退休人員資格認(rèn)證工作，共認(rèn)證企業(yè)退休人員xx人，被征地農(nóng)民xx人，遺屬 x人，異地認(rèn)證x人。
（3）經(jīng)常性開展活動，利用社區(qū)廣場每天晚上有一名社區(qū)工作人員值班，組織企業(yè)退休人員跳集體舞播放音樂，維護(hù)秩序，搞好后勤保障。9月份參加了市組織企業(yè)退休人員“迎國慶，唱和-諧”歌詠比賽。
（4）我辦企業(yè)退休人員養(yǎng)老金都在xx市銀行發(fā)放，異地取款要交納手續(xù)費(fèi)，他們本身養(yǎng)老金就不多，如果在xx市交納手續(xù)費(fèi)，就減少了他們的收入。為此，我們主動幫助他們從xx市銀行代領(lǐng)，這樣既方便又增加了收入。
（5）健康體檢工作順利開展，我們積極與xxxx醫(yī)院聯(lián)系，為企業(yè)退休人員進(jìn)行健康體檢，體檢期間每天有一名協(xié)理員跟蹤服務(wù)，參加體檢xxx人，并為每位企業(yè)退休人員建立了健康檔案。
三、下步打算
（1）進(jìn)一步提升服務(wù)水平，及時(shí)掌握轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)退休人員身體健康狀況，對重病、孤寡、特困人員經(jīng)常性看望。
（2）經(jīng)常性組織企業(yè)退休人員開展活動，利用重陽節(jié)期間組織企業(yè)退休人員“猜謎語”活動，使他們真正體現(xiàn)老有所樂。
（3）加大企業(yè)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證的工作力度，杜絕冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象發(fā)生，經(jīng)常深入社區(qū)、農(nóng)村、多走多問、多訪，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)上報(bào)。
退休人員的工作總結(jié)篇十
xx年我們xx退休黨支部在上級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)；以學(xué)習(xí)和貫徹黨的xx大精神為重點(diǎn)；以創(chuàng)建“五好黨支部”為內(nèi)容，努力抓好黨建工作，圓滿地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、加強(qiáng)支部班子建設(shè)，努力抓好基礎(chǔ)工作。
今年按照管理中心黨總支的要求，我們做到了：1.年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)活動有記錄；2.支部管理手冊有專人負(fù)責(zé)，保證了記錄真實(shí)、詳細(xì)、完整；3.積極參與網(wǎng)上互動，支部的工作計(jì)劃、工作總結(jié)、各項(xiàng)活動記錄和照片都能及時(shí)上傳；4.合理使用活動經(jīng)費(fèi)，每項(xiàng)支出由支委會討論決定，并堅(jiān)持書記委員三人簽字，年終報(bào)告制度，做到公開透明、不平均分配、群眾滿意；5.堅(jiān)持民主生活會制度。今年十月十日，在管理中心召開了支部班子的民主生活會，總支委員白xx參加了會議，會議通過對照先進(jìn)找差距，開展批評和自我批評，使我們的工作目標(biāo)更加明確了，大家心往一處想勁往一處使，增強(qiáng)了支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，實(shí)現(xiàn)了班子的團(tuán)結(jié)，為今后更好地開展工作起到了積極的作用。
二、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)、不斷提高黨員素質(zhì)。
為了提高黨員的思想素質(zhì)和政治素質(zhì)，今年我們共組織黨員集體活動7次其中學(xué)習(xí)3次、黨課1次、會議3次。我們從抓好黨員的政治學(xué)習(xí)入手，把學(xué)習(xí)新黨章和科學(xué)發(fā)展觀結(jié)合起來，堅(jiān)持理論教育和黨性教育，使我們的黨員能夠認(rèn)清自己的責(zé)任和義務(wù)，牢記在任何時(shí)候、任何情況下，都不能忘記自己是一名共產(chǎn)黨員，雖然我們在工作崗位上退了下來，但思想上決不能退休，我們還要力所能及地為黨工作，還要在離退休黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下為我行的老干部工作多出一份力、多發(fā)一份光，為黨的事業(yè)奉獻(xiàn)我們的余熱。其次在支部內(nèi)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，開展學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，爭當(dāng)優(yōu)秀黨員活動，年終要評選優(yōu)秀黨員和學(xué)習(xí)積極分子。通過開展這項(xiàng)活動，我們黨員隊(duì)伍的素質(zhì)有了很大的提高，組織觀念也進(jìn)一步增強(qiáng)，參加各項(xiàng)活動都很積極主動，特別是在管理中心和支部組織的集體活動中，都能主動地幫助支部委員維持秩序，照顧年紀(jì)大和身體弱的老同志，較好的發(fā)揮了黨員的骨干帶頭作用。全年無違紀(jì)黨員。
三、認(rèn)真組織好老干部、開展寓教于樂活動。
我支部現(xiàn)有老干部85人，比統(tǒng)管前減少22人；由于行里機(jī)構(gòu)的變動，自xx年底以后，再沒有增加新的退休人員，年齡結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)逐年老化的趨勢。截止到目前，我支部85人中70歲以上就有40名，占比超過47%。為此，今年我們在組織全員集體活動時(shí)，首先考慮老干部們的年齡和身體狀況，盡可能的組織他們搞一些室內(nèi)活動。上半年我們根據(jù)走訪時(shí)掌握的情況，召開了全員參加的以愛的頌歌為主題的事跡報(bào)告會，報(bào)告會由來自三個(gè)不同家庭的三位年逾古稀的老人，講述了他們以樸實(shí)的情感和執(zhí)著的守侯，十幾年、二十幾年不離不棄、不辭辛苦、無怨無悔悉心照料著重病在身、完全沒有自理能力的老伴的感人事跡。他們用無盡的愛心譜寫了感天動地、可歌可泣、撼人心靈的愛的頌歌。他們的事跡催人向善，警世超群。這次活動得到中心黨總支的大力支持和幫助，并給予充分的肯定，老年報(bào)還在溫情感動你我的系列報(bào)道中，以“愛就是相濡以沫，不離不棄”給予了連續(xù)報(bào)道。
在迎接黨的十八大勝利召開之際，我們xx黨支部9月5日在中心三樓會議室舉辦了全體退休、內(nèi)退人員參加的“喜迎十八大聯(lián)歡會。聯(lián)歡會主要以舞蹈、歌曲、詩歌朗誦等文藝節(jié)目和各種游藝活動為主，還有布貼藝術(shù)的現(xiàn)場表演等。聯(lián)歡會在熱鬧喜慶的融洽氣氛中圓滿結(jié)束。選擇開展室內(nèi)集體活動，大大的提高了老干部們的活動的熱情，使更多的老干部都能積極的參與到活動中來。
四、按時(shí)進(jìn)行換屆選舉、確保支部有序工作。
退休人員的工作總結(jié)篇十一
截止20xx年9月30日，xxx公司共有退休職工93人，其中xxx34人，xxx59人?，F(xiàn)有11名退休人員返聘在公司各個(gè)崗位。由于我公司目前退休人員數(shù)量相對較少，因此沒有專門的退管部門，退休人員管理工作由人力資源部兼管。退休人員曾經(jīng)為公司的發(fā)展作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)，因此我公司一向重視退休人員的管理工作?，F(xiàn)簡單總結(jié)如下：
一、建立退休人員數(shù)據(jù)庫，并根據(jù)人員信息變動情況及時(shí)更新；完善各類基礎(chǔ)臺賬，按規(guī)定填報(bào)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
二、負(fù)責(zé)退休人員的日常管理，宣傳貫徹與退休人員有關(guān)的政策和文件。
三、負(fù)責(zé)收取退休人員大額醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分，辦理退休人員的醫(yī)療保險(xiǎn)參保及繳費(fèi)，辦理異地醫(yī)療及特病申報(bào)等工作。
四、負(fù)責(zé)退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)信息的變更。五、負(fù)責(zé)退休人員檔案的管理和查詢。
六、負(fù)責(zé)中秋期間退休人員慰問品或慰問金的發(fā)放。七、負(fù)責(zé)退休人員生病期間的探望和慰問。
八、根據(jù)公司的'安排，組織退休人員參加一些活動，如座談會及其他一些有益于老年人身心健康的活動。
九、負(fù)責(zé)接待退休人員的來信、來訪，耐心做好解釋工作和安撫工作，調(diào)解糾紛。對退休人員的合理訴求積極尋求各種途徑解決。
由于人力資源部工作任務(wù)繁重，對退休人員的管理還存在不完善的地方，今后我們將多動腦筋，進(jìn)一步提高管理和服務(wù)水平，爭取將退管工作做的更好。
xxxxxx公司人力資源部。
20xx年10月11日。
退休人員的工作總結(jié)篇十二
時(shí)值春節(jié)即將來臨之際，我們在那里歡聚一堂，相互交流離退休工作狀況，總結(jié)工作，展望未來，這無疑將有利于推動這項(xiàng)工作的開展。借此，我代表后勤集團(tuán)黨政向離退休的老前輩們問好！預(yù)祝您們身體健康，生活幸福，節(jié)日快樂。
后勤集團(tuán)現(xiàn)有在崗職工73xxxx，離退休人員41xxxx，占在職職工的56．xxxx，占全校離退休人員總數(shù)的十分之一強(qiáng)。這些離退休人員中有處級領(lǐng)導(dǎo)、干部、專業(yè)技術(shù)人員、普通工人，尤其以普通工人為最多，占離退休人員總數(shù)的6xxxx。從分布到集團(tuán)各二級單位的狀況來看，也不均勻。如建安中心在職職工2xxxx，離退休職工就有4xxxx：附小在職職工3xxxx，離退休職工5xxxx；幼兒園在職職工4xxxx，離退休職工4xxxx。從離退休職工家庭經(jīng)濟(jì)狀況看，差異也較大，由于歷史原因和工作關(guān)系，離退休職工工資普遍偏低，配偶下崗人員居多，在校雙職工很少，家庭困難職工所占比例較大。應(yīng)對現(xiàn)實(shí)狀況，集團(tuán)黨政高度重視離退休人員的管理工作，每年列入工作議事日程，對此項(xiàng)工作做出專門部署，構(gòu)成以集團(tuán)和二級單位共管，分工會密切配合的管理體制，使工作落實(shí)到實(shí)處，不留空缺。從這幾年的工作狀況來看，盡管還有許多不盡人意的地方，但絕大多數(shù)離退休職工是滿意的，他們認(rèn)為集團(tuán)對此項(xiàng)工作是重視的，對他們是關(guān)心的，雖然存在些期望尚不能到達(dá)，但他們是理解的。同時(shí)，他們殷切期望集團(tuán)得到更高更快的發(fā)展，共享改革開放帶來的成果。
20xx年集團(tuán)工作計(jì)劃中，明確提出要進(jìn)—步做好離退休人員的管理工作，以集團(tuán)人事部牽頭，作離退休工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算，各二級單位的工作計(jì)劃也務(wù)必體現(xiàn)這一工作，也要計(jì)劃必須經(jīng)費(fèi)用于這項(xiàng)工作，要把這項(xiàng)工作納入各單位年末考核之中。人事部負(fù)責(zé)檢查工作落實(shí)狀況，負(fù)責(zé)解決各大節(jié)日慰問的經(jīng)費(fèi)來源，召開離退休人員座談會的安排。今年末我們已安排了—次退休人員座談會、—次長期從事后勤工作的處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部座談會。各二級單位主要負(fù)責(zé)自我部門管轄的離退休人員的日常管理工作，包括看望生病住院人員，長期在家病休人員，生活有特殊困難人員，解決離退休職工提出的各方面的具體問題，對病故離退休職工家庭組織慰問，協(xié)助家屬處理后事，年末組織本單位離退休職工座談會，走訪離退休職工家庭等。集團(tuán)分工會負(fù)責(zé)解決離退休困難職工補(bǔ)助，春節(jié)組織慰問品，各二級單位提出的在他們職權(quán)范圍不能解決的問題。從今年工作檢查狀況看，工作計(jì)劃中安排的資料全部落實(shí)，有的工作正在落實(shí)。今年，集團(tuán)給每位離退休職工發(fā)放節(jié)日慰問費(fèi)40xxxx，慰問品近10xxxx，各類座談會、困難補(bǔ)助費(fèi)，生病離退休職工看望費(fèi)、后事處理約xxxx元，共用于離退休職工工作開支近3xxxx元。
后勤集團(tuán)離退休職工思想比較穩(wěn)定，對學(xué)校和集團(tuán)的發(fā)展十分關(guān)心，沒有給學(xué)校和集團(tuán)的工作造成負(fù)面影響。
后勤離退休職工大多數(shù)從事后勤工作幾十年，有著豐富的后勤工作管理經(jīng)驗(yàn)，集團(tuán)黨政認(rèn)為這是做好后勤工作的一支依靠力量，就應(yīng)充分發(fā)揮他們的作用。因此，我們以不一樣的方式盡可能聽取他們的意見，尊重他們的推薦，改善我們的工作。如有的離退休職工提出要繼承后勤職工腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)；要加強(qiáng)對年青職工工作技能的培訓(xùn)；要建設(shè)一支技術(shù)型的后勤保障隊(duì)伍；要學(xué)習(xí)全國高校先進(jìn)后勤管理經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)校際之間的橫向聯(lián)系；要關(guān)心后勤職工的思想進(jìn)步，學(xué)習(xí)提高，家庭生活，創(chuàng)造一個(gè)讓他們施展才華的內(nèi)部環(huán)境等推薦，十分重要，十分貼切，完全是長期后勤工作的經(jīng)驗(yàn)之談。后勤集團(tuán)已采納他們的推薦，加強(qiáng)了在這些方面的工作，成效已經(jīng)逐年顯示出來。后勤集團(tuán)總經(jīng)理每年在年末座談會上都要把集團(tuán)—年來，工作取得的成績和存在的問題向老同志如實(shí)匯報(bào)，對下一年工作設(shè)想征求他們意見，創(chuàng)造條件讓他們參與集團(tuán)的管理工作，讓他們明白集團(tuán)在做什么，想做什么，重大后勤集團(tuán)在全國高校乃至重慶高校中做得怎樣有一個(gè)全面的了解，讓他們?yōu)楹笄诩瘓F(tuán)思考更深層次的管理問題，提出更好的意見和推薦。我們也深刻的.體會到，離退休老同志決不是“包袱”，而是我們的財(cái)富。
我們?nèi)〉玫拿恳豁?xiàng)工作成績離不開離退休職工的支持，離退休職工也離不開我們的關(guān)心和愛護(hù)，他們有職責(zé)參與集團(tuán)的工作，同時(shí)也有權(quán)利享受集團(tuán)發(fā)展帶來的成果。盡管集團(tuán)并不富裕，但我們把對他們的關(guān)心時(shí)刻記在心上，盡可能地為他們解決一些實(shí)際問題，讓他們真切地體會到大家庭的溫暖，社會主義的優(yōu)越性，讓他們對生活更加充滿信心，戰(zhàn)勝疾病，愉快生活，過好每一天。對困難和長期生病的離退休職工我們只要明白都要盡可能前去看望，為他們解決上醫(yī)院的困難。去年下半年，我們有一位工傷退休職工以前手術(shù)部位發(fā)生骨壞死，需要切除，重新?lián)Q骨，家庭十分困難，手術(shù)后經(jīng)費(fèi)不能立即到位，醫(yī)院已停止用藥，家人萬分焦急，卻想不出解決辦法。當(dāng)我們得知狀況后立即與校醫(yī)院聯(lián)系，并同時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和人事處反映了該同志工傷的狀況，學(xué)校也及時(shí)將醫(yī)療款送到了醫(yī)院。當(dāng)我們將這一消息告知在樓下等后了一下午的家屬時(shí)，他們流下了感激的淚水，我也感到—陣陣心酸。他們不是在感謝我，而是在感謝學(xué)校對他們的關(guān)心，感謝黨對他們的關(guān)懷，是溫暖的淚水。從此事我深刻地體會到，對離退休職工的關(guān)心已不僅僅是在解決一個(gè)個(gè)體困難問題，而是在為他們送去黨的溫暖，宣傳社會主義制度的優(yōu)越性。每當(dāng)集團(tuán)組織老同志座談會，我們都要安排車接車送，安排用餐，都要精心配與他們適口的飯菜，給他們配送的慰問品，我們也每次力爭送到家中。由于組織上對他們的關(guān)心，集團(tuán)沒有一個(gè)離退休職工給集團(tuán)提出過過高要求，也沒有一個(gè)離退休職工對他們的慰問在校內(nèi)部門之間差異較大的狀況進(jìn)行攀比。他們是可敬的，在此，我再次代表后勤集團(tuán)對他們表示衷心地感謝，并期望對我們的工作提出寶貴的意見。我們真心地期望老同志們身體健康，生活愉快，長命百歲。在春節(jié)即將到來之際，祝全校離退休職工節(jié)日快樂！
退休人員的工作總結(jié)篇十三
關(guān)心離退休教師,為離退休教師辦實(shí)事是一項(xiàng)得民心和聚民意的民心工程,也是一項(xiàng)構(gòu)建和諧校園環(huán)境的需要。我們學(xué)院這些老同志，在過去幾十年的歲月里，為祖國的文化教育事業(yè)，為北京師范大學(xué)數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院的發(fā)展和建設(shè)做出了重要貢獻(xiàn)，在北京師范大學(xué)的歷史上留下了光輝的一頁，數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院不會忘記他們。
目前狀況：重視發(fā)揮離退休教師在編寫教材中的作用。
院黨委非常重視發(fā)揮退休教師在學(xué)院的學(xué)科發(fā)展和建設(shè)中的作用。教材建設(shè)是我院教學(xué)工作的重要內(nèi)容之一。2005年1月，學(xué)院準(zhǔn)備對學(xué)院教師目前使用或謄印(出版社已經(jīng)沒有存書的教材)的北京師范大學(xué)出版社出版的部分教材進(jìn)行修訂后再版。計(jì)劃用幾年時(shí)間，出版數(shù)學(xué)和應(yīng)用數(shù)學(xué)、課程與教學(xué)論、大學(xué)數(shù)學(xué)、數(shù)學(xué)學(xué)科碩士研究生4個(gè)系列的主要課程教材共50多部。離退休教師在一生的教學(xué)和科研工作中，積累了豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，把這些經(jīng)驗(yàn)總結(jié)整理出來，對學(xué)院的教材建設(shè)是很有好處的。我們請了16位退休教師參加了此項(xiàng)編寫和修訂工作，目前已經(jīng)有4部教材出版。
編輯出版兩套11部數(shù)學(xué)文集和召開兩次文集首發(fā)式。
而言，其作用遠(yuǎn)大于自己編寫的著作或教材。對于學(xué)院出版一套數(shù)學(xué)教育文選的這種大的舉措，其作用更大。因此，通過加強(qiáng)文化建設(shè)，形成濃厚的文化氛圍，可以提高黨組織的威信。我院由黨委書記李仲來教授親自任主編，編寫了《王世強(qiáng)文集》《孫永生文集》《嚴(yán)士健文集》《王梓坤文集》《劉紹學(xué)文集》《湯璪真文集》《傅種孫數(shù)學(xué)教育文選》《鐘善基數(shù)學(xué)教育文選》《丁爾陞數(shù)學(xué)教育文選》《曹才翰數(shù)學(xué)教育文選》和《孫瑞清數(shù)學(xué)教育文選》，主辦了兩次與數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院發(fā)展有關(guān)的會議，充分體現(xiàn)了學(xué)院對學(xué)院著名離退休教師的關(guān)心，取得了很好的反響。
2005年12月17～18日，傅種孫、鐘善基、丁爾陞和曹才翰數(shù)學(xué)教育文選的首發(fā)式暨“中國數(shù)學(xué)教育發(fā)展的歷史、現(xiàn)狀與未來”研討會在我院舉行。來自全國家各省市地區(qū)的110余名數(shù)學(xué)教育界的專家、教授、教研員、中學(xué)一線教師和出版社的代表出席了這次研討會。會議主題是“回顧歷史，繼往開來，實(shí)現(xiàn)中國數(shù)學(xué)教育新發(fā)展”，4位先生的數(shù)學(xué)教育思想及其對我國數(shù)學(xué)教育發(fā)展的影響；中國數(shù)學(xué)教育的繼承、借鑒、發(fā)展與創(chuàng)新等內(nèi)容的研討。
離退休教師的晚年生活，增強(qiáng)了學(xué)院的凝聚力。
在教師節(jié)、春節(jié)前院領(lǐng)導(dǎo)都定期看望離退休老教師。離退休老教師生病后及時(shí)進(jìn)行探望,送去學(xué)院對他們的關(guān)心和慰問,增強(qiáng)他們戰(zhàn)勝病魔早日康復(fù)的信心和決心。每年元旦前后的團(tuán)拜會都請離退休教師參加。每年均照一張?jiān)诼毢碗x退休教師的全家福，離退休教師對此項(xiàng)活動極為重視，凡能出門的都來參加，人員一年比一年全。學(xué)院還為每年80歲的教師過生日，在教師的重要年份(逢五逢十)的生日，院黨委書記打電話祝賀教師生日快樂，健康長壽。
應(yīng)該指出，學(xué)院每年為離退休教師的開支為約9萬元，其中約7萬元使用的是教師酬金。這充分體現(xiàn)了學(xué)院對離退休教師的關(guān)懷。
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退休人員的工作總結(jié)篇十四
關(guān)心離退休教師,為離退休教師辦實(shí)事是一項(xiàng)得民心和聚民意的民心工程,也是一項(xiàng)構(gòu)建和諧校園環(huán)境的需要。我們學(xué)院這些老同志，在過去幾十年的歲月里，為祖國的文化教育事業(yè)，為北京師范大學(xué)數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院的發(fā)展和建設(shè)做出了重要貢獻(xiàn)，在北京師范大學(xué)的歷史上留下了光輝的一頁，數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院不會忘記他們。
目前狀況：重視發(fā)揮離退休教師在編寫教材中的作用。
院黨委非常重視發(fā)揮退休教師在學(xué)院的學(xué)科發(fā)展和建設(shè)中的作用。教材建設(shè)是我院教學(xué)工作的重要內(nèi)容之一。2005年1月，學(xué)院準(zhǔn)備對學(xué)院教師目前使用或謄印(出版社已經(jīng)沒有存書的教材)的北京師范大學(xué)出版社出版的部分教材進(jìn)行修訂后再版。計(jì)劃用幾年時(shí)間，出版數(shù)學(xué)和應(yīng)用數(shù)學(xué)、課程與教學(xué)論、大學(xué)數(shù)學(xué)、數(shù)學(xué)學(xué)科碩士研究生4個(gè)系列的主要課程教材共50多部。離退休教師在一生的教學(xué)和科研工作中，積累了豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，把這些經(jīng)驗(yàn)總結(jié)整理出來，對學(xué)院的教材建設(shè)是很有好處的。我們請了16位退休教師參加了此項(xiàng)編寫和修訂工作，目前已經(jīng)有4部教材出版。
編輯出版兩套11部數(shù)學(xué)文集和召開兩次文集首發(fā)式。
而言，其作用遠(yuǎn)大于自己編寫的著作或教材。對于學(xué)院出版一套數(shù)學(xué)教育文選的這種大的舉措，其作用更大。因此，通過加強(qiáng)文化建設(shè)，形成濃厚的文化氛圍，可以提高黨組織的威信。我院由黨委書記李仲來教授親自任主編，編寫了《王世強(qiáng)文集》《孫永生文集》《嚴(yán)士健文集》《王梓坤文集》《劉紹學(xué)文集》《湯璪真文集》《傅種孫數(shù)學(xué)教育文選》《鐘善基數(shù)學(xué)教育文選》《丁爾陞數(shù)學(xué)教育文選》《曹才翰數(shù)學(xué)教育文選》和《孫瑞清數(shù)學(xué)教育文選》，主辦了兩次與數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院發(fā)展有關(guān)的會議，充分體現(xiàn)了學(xué)院對學(xué)院著名離退休教師的關(guān)心，取得了很好的反響。
2005年12月17～18日，傅種孫、鐘善基、丁爾陞和曹才翰數(shù)學(xué)教育文選的首發(fā)式暨“中國數(shù)學(xué)教育發(fā)展的歷史、現(xiàn)狀與未來”研討會在我院舉行。來自全國家各省市地區(qū)的110余名數(shù)學(xué)教育界的專家、教授、教研員、中學(xué)一線教師和出版社的代表出席了這次研討會。會議主題是“回顧歷史，繼往開來，實(shí)現(xiàn)中國數(shù)學(xué)教育新發(fā)展”，4位先生的數(shù)學(xué)教育思想及其對我國數(shù)學(xué)教育發(fā)展的影響；中國數(shù)學(xué)教育的繼承、借鑒、發(fā)展與創(chuàng)新等內(nèi)容的研討。
離退休教師的晚年生活，增強(qiáng)了學(xué)院的凝聚力。
在教師節(jié)、春節(jié)前院領(lǐng)導(dǎo)都定期看望離退休老教師。離退休老教師生病后及時(shí)進(jìn)行探望,送去學(xué)院對他們的關(guān)心和慰問,增強(qiáng)他們戰(zhàn)勝病魔早日康復(fù)的信心和決心。每年元旦前后的團(tuán)拜會都請離退休教師參加。每年均照一張?jiān)诼毢碗x退休教師的全家福，離退休教師對此項(xiàng)活動極為重視，凡能出門的都來參加，人員一年比一年全。學(xué)院還為每年80歲的教師過生日，在教師的重要年份(逢五逢十)的生日，院黨委書記打電話祝賀教師生日快樂，健康長壽。
應(yīng)該指出，學(xué)院每年為離退休教師的開支為約9萬元，其中約7萬元使用的是教師酬金。這充分體現(xiàn)了學(xué)院對離退休教師的關(guān)懷。
退休人員的工作總結(jié)篇十五
尊老是中華民族的傳統(tǒng)美德，關(guān)心照顧好老同志，讓他們過上幸福的晚年生活，真正體現(xiàn)黨的溫暖和社會主義制度的優(yōu)越性，這是我們義不容辭的`責(zé)任。做好離退休工作，不僅是為我隊(duì)穩(wěn)定做貢獻(xiàn)，更是實(shí)踐“三個(gè)代表”和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體表現(xiàn)，必須從講政治的高度，從維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，從繼承和發(fā)展黨的事業(yè)、推進(jìn)建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)的高度去認(rèn)識離退休工作，重視離退休工作。我單位現(xiàn)有離退休職工251人（其中離休干部4人，退休干部141人，退休工人106人）。隨著離退休人員的逐年增多，我們始終把離退休工作作為一項(xiàng)重要工作，常抓不懈。
一、提高認(rèn)識，領(lǐng)導(dǎo)重視，健全機(jī)構(gòu)，齊抓共管。
我隊(duì)一貫重視離退休工作，把離退休工作與維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局緊密聯(lián)系起來，充分認(rèn)識做好離退休工作的重要性。離退休工作不僅有很強(qiáng)的政治性，還有很強(qiáng)的政策性。當(dāng)前，地質(zhì)行業(yè)的改革不斷向深層次發(fā)展，不可避免地會觸及到人們的切身利益，也會觸及到離退休職工的利益。我單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到，離退休老同志是我們地質(zhì)事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)斗者和見證人，為我隊(duì)地質(zhì)事業(yè)做出過重大的貢獻(xiàn)，是我隊(duì)的寶貴財(cái)富，絕不能當(dāng)作是一種負(fù)擔(dān)。他們雖然離開了工作崗位，但仍然關(guān)心黨和國家大事，關(guān)心我隊(duì)地質(zhì)事業(yè)的改革和發(fā)展。我們只有從思想上、政治上關(guān)心他們，才能把他們的愿望和熱情轉(zhuǎn)化為對我隊(duì)工作的關(guān)心和支持，轉(zhuǎn)化為提高我們工作水平、做好各項(xiàng)工作的精神動力。由于認(rèn)識正確到位，我隊(duì)把離退休管理工作列入重要工作議事日程，加大了工作力度，健全了組織機(jī)構(gòu)，把離退休黨員組織起來，成立了離退休黨總支，下設(shè)了兩個(gè)黨支部，實(shí)行的是，由離退休黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)各支部直接負(fù)責(zé)，隊(duì)里各部門積極配合的原則。做到責(zé)任到位，具體到人，既有分工，又有合作，互相配合，共同努力，有組織、有管理服務(wù)人員。大事主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問，一般事分管領(lǐng)導(dǎo)直接辦理的原則，各個(gè)部門齊抓共管的良好機(jī)制，深入細(xì)致地做好離退休工作。
二、落實(shí)老同志政治待遇，加強(qiáng)思想政治工作。
離退休職工空閑時(shí)間較多，這決定了他們既需要物質(zhì)方面的照顧，更需要精神方面的關(guān)懷。他們在人生經(jīng)歷和工作實(shí)踐中積累的豐富經(jīng)驗(yàn)是我們踐行科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會的寶貴財(cái)富。隊(duì)里歷來重視發(fā)揮老干部的作用。凡重大決策和大型活動，都邀請離退休人員參加，及時(shí)向他們反饋工作信息，并積極征求他們的意見和建議。為豐富他們精神生活，隊(duì)里年年給他們訂閱適合于老年人看的報(bào)紙和雜志，如《老年報(bào)》《益壽文摘報(bào)》等等。幾年來，離退休黨總支在加強(qiáng)思想政治工作、促進(jìn)思想觀念轉(zhuǎn)變、化解矛盾、穩(wěn)定隊(duì)伍等方面做了大量的工作。我們注意了解和關(guān)注離退休職工的思想動態(tài)，有針對性地、細(xì)致地做好思想政治工作，健全學(xué)習(xí)通報(bào)制度，及時(shí)組織學(xué)習(xí)，傳達(dá)文件，使離退休職工能夠掌握黨和國家的方針、政策，了解國家、局、隊(duì)的新形勢。使離退休職工認(rèn)清了當(dāng)前地勘工作的新形勢以及改革發(fā)展的方向、思路，多數(shù)老同志都能認(rèn)識到地勘單位的改革勢在必行，要爭取主動，少指責(zé)埋怨，等、靠、要都不能解決問題。要提高認(rèn)識，跟上形勢，支持在職的同志工作，支持單位領(lǐng)導(dǎo)的工作，少找麻煩，不添亂子，讓他們集中精力抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)，逐步改善我隊(duì)落后的狀況。
三、關(guān)心離退休職工生活，開展各項(xiàng)有益的活動。
活動經(jīng)費(fèi)貳萬余元，同時(shí)他們還積極參加地方和省里舉辦的各項(xiàng)比賽，特別是門球隊(duì)在九臺和長春是小有名氣，多次取得好成績，為我隊(duì)贏得了榮譽(yù)。太極拳隊(duì)每天清晨他們都活躍在隊(duì)內(nèi)的活動場上，統(tǒng)一服裝，優(yōu)美的動作，既鍛煉了身體又陶冶了情操，給我對增加了光彩。通過這些活動使老同志能夠“走出來，動起來，樂起來”，創(chuàng)造了健康向上的文體生活氛圍。使離退休職工的政治、生活各方面得到了保障，老同志“老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”，真正做到了離退休職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，確保了我單位各項(xiàng)改革措施的順利推行和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的向前發(fā)展。
近幾年盡管我們在離退休管理工作方面取得一些成績，但還有一定差距。今后我們要進(jìn)一步加強(qiáng)離退休管理工作的建設(shè)，以高度的責(zé)任感，用愛心、誠心、虛心、耐心去對待每一位離退休老同志，扎扎實(shí)實(shí)做好離退休管理工作，使我隊(duì)的離退休管理工作邁上一個(gè)新臺階。
退休人員的工作總結(jié)篇十六
關(guān)心離退休教師,為離退休教師辦實(shí)事是一項(xiàng)得民心和聚民意的民心工程,也是一項(xiàng)構(gòu)建和諧校園環(huán)境的需要。我們學(xué)院這些老同志，在過去幾十年的歲月里，為祖國的文化教育事業(yè)，為北京師范大學(xué)數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院的發(fā)展和建設(shè)做出了重要貢獻(xiàn)，在北京師范大學(xué)的歷史上留下了光輝的一頁，數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院不會忘記他們。
目前狀況。
重視發(fā)揮離退休教師在編寫教材中的作用。
院黨委非常重視發(fā)揮退休教師在學(xué)院的學(xué)科發(fā)展和建設(shè)中的作用。教材建設(shè)是我院教學(xué)工作的重要內(nèi)容之一。20xx年1月，學(xué)院準(zhǔn)備對學(xué)院教師目前使用或謄印(出版社已經(jīng)沒有存書的教材)的北京師范大學(xué)出版社出版的部分教材進(jìn)行修訂后再版。計(jì)劃用幾年時(shí)間，出版數(shù)學(xué)和應(yīng)用數(shù)學(xué)、課程與教學(xué)論、大學(xué)數(shù)學(xué)、數(shù)學(xué)學(xué)科碩士研究生4個(gè)系列的主要課程教材共50多部。離退休教師在一生的教學(xué)和科研工作中，積累了豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，把這些經(jīng)驗(yàn)總結(jié)整理出來，對學(xué)院的教材建設(shè)是很有好處的。我們請了16位退休教師參加了此項(xiàng)編寫和修訂工作，目前已經(jīng)有4部教材出版。
編輯出版兩套11部數(shù)學(xué)文集和召開兩次文集首發(fā)式。
將我院著名數(shù)學(xué)家，數(shù)學(xué)教育家的論文進(jìn)行整理和編輯出版，是數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院學(xué)科建設(shè)的一項(xiàng)重要的和基礎(chǔ)性的工作，是學(xué)院的基本建設(shè)之一，是一件嚴(yán)肅的事情。文集的質(zhì)量反映了我們學(xué)院某一學(xué)科，或幾個(gè)學(xué)科，或?qū)W科群的整體學(xué)術(shù)水平。它對提高學(xué)院的知名度和凝聚力，激勵(lì)后人，有重要的示范作用。而將原始論文經(jīng)選編后結(jié)集出版，對于一名離退休教師是很重要的，或者說是非常重要的，因?yàn)槲募茄芯空叩囊环N標(biāo)志性的作品或精品，就個(gè)人價(jià)值意義而言，其作用遠(yuǎn)大于自己編寫的著作或教材。對于學(xué)院出版一套數(shù)學(xué)教育文選的這種大的舉措，其作用更大。因此，通過加強(qiáng)文化建設(shè)，形成濃厚的文化氛圍，可以提高黨組織的威信。我院由黨委書記李仲來教授親自任主編，編寫了《王世強(qiáng)文集》《孫永生文集》《嚴(yán)士健文集》《王梓坤文集》《劉紹學(xué)文集》《湯璪真文集》《傅種孫數(shù)學(xué)教育文選》《鐘善基數(shù)學(xué)教育文選》《丁爾陞數(shù)學(xué)教育文選》《曹才翰數(shù)學(xué)教育文選》和《孫瑞清數(shù)學(xué)教育文選》，主辦了兩次與數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院發(fā)展有關(guān)的會議，充分體現(xiàn)了學(xué)院對學(xué)院著名離退休教師的關(guān)心，取得了很好的反響。
20xx年12月17～18日，傅種孫、鐘善基、丁爾陞和曹才翰數(shù)學(xué)教育文選的首發(fā)式暨“中國數(shù)學(xué)教育發(fā)展的歷史、現(xiàn)狀與未來”研討會在我院舉行。來自全國家各省市地區(qū)的110余名數(shù)學(xué)教育界的專家、教授、教研員、中學(xué)一線教師和出版社的代表出席了這次研討會。會議主題是“回顧歷史，繼往開來，實(shí)現(xiàn)中國數(shù)學(xué)教育新發(fā)展”，4位先生的數(shù)學(xué)教育思想及其對我國數(shù)學(xué)教育發(fā)展的影響；中國數(shù)學(xué)教育的繼承、借鑒、發(fā)展與創(chuàng)新等內(nèi)容的研討。
離退休教師的晚年生活，增強(qiáng)了學(xué)院的凝聚力。
在教師節(jié)、春節(jié)前院領(lǐng)導(dǎo)都定期看望離退休老教師。離退休老教師生病后及時(shí)進(jìn)行探望,送去學(xué)院對他們的關(guān)心和慰問,增強(qiáng)他們戰(zhàn)勝病魔早日康復(fù)的信心和決心。每年元旦前后的團(tuán)拜會都請離退休教師參加。每年均照一張?jiān)诼毢碗x退休教師的全家福，離退休教師對此項(xiàng)活動極為重視，凡能出門的都來參加，人員一年比一年全。學(xué)院還為每年80歲的教師過生日，在教師的重要年份(逢五逢十)的生日，院黨委書記打電話祝賀教師生日快樂，健康長壽。
退休人員的工作總結(jié)篇十七
在校黨支的領(lǐng)導(dǎo)下，在校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和關(guān)懷下，在各部門的大力支持下，離退休黨支部、離退休工作組按照校黨支的要求和工作安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八大精神和“三個(gè)代表”的重要思想，結(jié)合離退休工作的實(shí)際情況安排布置工作，開展適合老同志的活動。一年來，全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，圓滿完成了任務(wù)。
一、根據(jù)教育局關(guān)于xx年老年工作計(jì)劃要點(diǎn)，結(jié)合學(xué)校老年工作的實(shí)際，制訂了一年的工作計(jì)劃，對每個(gè)月的活動都做了具體的安排。退協(xié)成員分工明確：李祥林負(fù)責(zé)退協(xié)全面工作，章敏分管文藝活動，覃滌霞分管門球活動。我們在校黨支的領(lǐng)導(dǎo)下有計(jì)劃，有組織地開展活動，使離退休老師生活豐富多彩，安享晚年。
二、一年來，具體開展了下面一系列活動。
1、堅(jiān)持每月15日的例會，學(xué)習(xí)傳達(dá)有關(guān)文件精神，通報(bào)學(xué)校工作，使離退休老同志上知黨和國家大事，下知學(xué)校中心工作。一年來，學(xué)校黨支書記閆孝環(huán)、校長任渠兩次通報(bào)學(xué)校基建維修、人事制度改革及高、中考情況。對學(xué)校所取得的成績，離退休老同志聽了很受鼓舞，更加支持學(xué)校，凝聚了人心。
2、本著就近的原則，開展春游、秋游活動，讓老同志們走出家門，到農(nóng)村去欣賞自然美景，陶冶情操。今年春游組織老同志到牛扎坪、秋游組織老同志到龍盤湖。
3、在慶祝中國共產(chǎn)黨誕生96周年之際，我們組織了離退休老同志的書畫賽，評出一等獎(jiǎng)2名，二等獎(jiǎng)6名，三等獎(jiǎng)27名。
4、堅(jiān)持辦“螢光”刊物。離休教師楊長政同志，修改稿件、排版、裝訂、發(fā)行，為辦好刊物傾注了大量的心血，也為老同志提供了筆耕之地。
5、關(guān)心下一代的成長，積極參加學(xué)校關(guān)工委工作。除在外地的老同志，在家的老同志都參加了扶貧助學(xué)的捐款活動，累計(jì)捐款400多元。離休教師楊長政同志還把自己所得的稿費(fèi)全部捐給了貧困學(xué)生，還親自為參加團(tuán)校學(xué)習(xí)的學(xué)生上團(tuán)課。同時(shí)，老同志們積極參加家長學(xué)校的辦學(xué)活動，李祥林、楊長政同志擔(dān)任宜昌市第七中學(xué)家長學(xué)校的副校長，為辦好家長學(xué)校做了大量的工作。
6、開展經(jīng)常性的門球活動，每季度都組織參加各級各類門球賽。今年，我校老年門球隊(duì)在城區(qū)四十多個(gè)隊(duì)參賽的老年門球比賽中，取得第七名的好成績。
7、積極組織開展各類健身活動。今年，我們組織排練了健身球舞蹈，在參加市教育局組織的拳劍操舞表演賽中，我校老同志們表演的健身球舞蹈，獲得了大家的一致好評。
舉辦過集體生日活動。今年12月24日，我們在市教工活動中心舉辦了老同志集體生日宴，為全體老同志祝賀生日，祝福老同志晚年幸福，壽比南山。在宴會上，為兩位年過0歲的老人每人贈送了一套高檔保暖內(nèi)衣，同時(shí)，也給每人贈送了一份小禮物。
三、學(xué)校高度重視老年工作，特別是在經(jīng)費(fèi)上給予充分保證。今年，除規(guī)定的每人150元的活動費(fèi)全額撥發(fā)離退休協(xié)會外，還平均每人增發(fā)了50元的活動經(jīng)費(fèi)。另外，還為健身舞蹈表演隊(duì)撥?？?500元左右，用以解決表演服裝及器械的購置。退協(xié)把經(jīng)費(fèi)全部用以開展各項(xiàng)活動，充分調(diào)動了退休老同志參加活動的積極性。
雖然一年來，我們做了大量的工作，但離上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還存在著一定的差距，我們將在今后的工作努力，把工作落在實(shí)處，真正做到讓老同志“老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所為”。
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