寫總結(jié)可以幫助我們反思過去的行為和決策，從而提高未來的表現(xiàn)。在寫總結(jié)之前，我們應(yīng)該先梳理好需要總結(jié)的內(nèi)容和重點(diǎn)。以下是一些清晰明了的說明書范例，可供大家參考和使用。
企業(yè)文化活動主持詞篇一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位各位**伙伴們:。
大家上午好!
我是本次培訓(xùn)主持人***，今天的培訓(xùn)主題是《**企業(yè)文化》。
——為什么要學(xué)習(xí)本課程?(學(xué)習(xí)本內(nèi)容的必要性)。
21世紀(jì)是文化管理時代，企業(yè)文化將是企業(yè)的核心競爭力所在，是企業(yè)管理最重要的內(nèi)容。企業(yè)擁有了自己的文化，才能使企業(yè)具有生命的活力，具有真正意義上人格的象征，才能具有獲得生存、發(fā)展和壯大的基礎(chǔ)。企業(yè)文化究竟是什么?很多人簡單地把企業(yè)文化理解喊出口號和組織一些活動就是企業(yè)文化，這樣的理解過于片面，企業(yè)文化是滲透在企業(yè)一切活動中的、無形的理念體系，它是整個企業(yè)的靈魂所在。
社會文化的定義：組織成員在知識、信仰、藝術(shù)、道德、法律等方面達(dá)成的共識，以及形成的能力和習(xí)慣。
企業(yè)文化是在企業(yè)成員相互作用的過程中形成的，為大多數(shù)成員所認(rèn)同的，并用來教育新成員的一套價值體系(包括共同意識、價值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準(zhǔn)則等。)。
——美國麻省理工學(xué)院教授)的觀點(diǎn)。
第一部分：陳總、皮經(jīng)理培訓(xùn)《**企業(yè)文化》。
過渡語：企業(yè)文化是企業(yè)核心專長與技能的源泉，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基本驅(qū)動力，文化管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的最高境界。
第二部分：各部門代表發(fā)言。
(發(fā)言順序未定，看發(fā)言稿件后再定發(fā)言順序和串詞)。
結(jié)束語：企業(yè)文化是在企業(yè)中大多數(shù)人的行為模式和價值觀。
**的企業(yè)文化不是知識，而是員工對知識的態(tài)度;。
**的企業(yè)文化不是利潤，而是人們對利潤的心理;。
**的企業(yè)文化不是舒適的環(huán)境，而是對環(huán)境的感情;。
**的企業(yè)文化不是管理，而是造就管理模式的氛圍。
**企業(yè)文化的塑造需要**全體員工統(tǒng)一價值觀、堅定信念，相信在我們的努力下，我們的目標(biāo)一定會實(shí)現(xiàn)!
第三部分：“我和**――青春在這里閃光”主題，征文小結(jié)及演講決賽。
為了深入挖掘**員工隊伍中蘊(yùn)涵的愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、努力學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、的優(yōu)秀品質(zhì)和可貴精神，結(jié)合我們員工的工作和生活體驗(yàn)，抒發(fā)學(xué)習(xí)心得、思想感受、前景展望的所思所想，展示人人都是**文化的實(shí)踐者，人人都是**品牌的建設(shè)者的精神風(fēng)貌。在9月17日至10月26日人力部主辦了“我和**――青春在這里閃光”為主題的征文及演講活動。
征文小結(jié)。
本次比賽在銷售部、教研部、開發(fā)部、行政部、財務(wù)部以及儲運(yùn)部的大力協(xié)助下，一共收到了經(jīng)過層層篩選，評選出優(yōu)秀稿件50篇。這些優(yōu)秀稿件將匯編入《企業(yè)文化讀本》。
演講決賽。
在10月15日至10月25日期間，各部門內(nèi)部開展了演講初賽，通過激烈的競爭，今天有25位選手脫穎而出，進(jìn)入今天的決賽。經(jīng)過初賽的洗禮又通過這前一階段的準(zhǔn)備，相信選手們一定都已經(jīng)胸有成竹了，就等今天的決戰(zhàn)時刻了!!!
評委介紹。
下面，請允許我介紹一下本次演講決賽邀請到的評委，他們分別是：**公司總經(jīng)理、銷售部經(jīng)理、教研部經(jīng)理、開發(fā)部經(jīng)理、儲運(yùn)部經(jīng)理、人力部經(jīng)理、行政部經(jīng)理及財務(wù)部經(jīng)理!
宣布評分標(biāo)準(zhǔn)和比賽規(guī)則。
下面，我宣布一下評分標(biāo)準(zhǔn)和比賽規(guī)則：
評分標(biāo)準(zhǔn)。
1.本次比賽中主題演講采用10分制進(jìn)行評判。
2.思想內(nèi)容占6分：主題鮮明深刻2分、聯(lián)系實(shí)際2分、材料典型有力2分。
3.表達(dá)形式4分：有聲語言2分、態(tài)勢語言1分、全場效果0.5分、風(fēng)度儀表0.5分。
4.去掉一個最高分，取其余的平均分為選手最后得分(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
5.評委評分當(dāng)場亮分，第5位選手演講完畢后，評委進(jìn)行分析，把握評分尺度，然后。
分別為前5位選手打分，從第6位選手開始當(dāng)場亮分。評委當(dāng)場確定得獎的名次。比賽規(guī)則。
1、比賽采取命題演講方式進(jìn)行,演講稿內(nèi)容必須圍繞“我和**”的主題，結(jié)合實(shí)際，突出亮點(diǎn)，主題鮮明。
2、選手參賽必須使用普通話，采用站立式脫稿演講。
3、每位選手比賽時間限定在5—8分鐘內(nèi)，7分30秒提示，8分鐘鈴響為扣分時限，超1---10秒扣0.02分,超11---20秒扣0.05分,超20---30秒扣0.1分,最高扣0.2分;時間不足5分鐘一律扣0.1分。
4、本次比賽設(shè)一等獎2名，二等獎4名，三等獎6名，紀(jì)念獎若干。
決賽開始。
接下來，讓我們一起欣賞選手們的精彩演講：
首先上場的是1號選手，來自的，她演講的題目是，請2號選手準(zhǔn)備。
請評委給1號選手打分。接下來請2號選手上臺演講，她是來自的，她演講的題目是，請3號選手準(zhǔn)備。
下面，請3號選手上臺演講。她是來自的，她演講的題目是，請4號選手準(zhǔn)備……。
現(xiàn)場頒獎。
位選手的演講都已結(jié)束，現(xiàn)在，我們邀請評委×××經(jīng)理為我們本次活動進(jìn)行點(diǎn)評。
好了，接著，也是最讓人期待的時刻，我們將宣布本次演講決賽的一二三等獎。
首先是獲得三等獎的名單，有請頒獎嘉賓，(由他來宣布獲獎名單)。
請獲得三等獎的選手上臺領(lǐng)獎。
下面有請來為我們宣布獲得二等獎的選手的名單，并為他們頒獎。
請獲得二等獎的選手上臺領(lǐng)獎。
下面是一等獎，會是誰呢，誰會是今天笑到最后的一個人呢，下面，我們有請來為大家揭曉。
請獲得一等獎的選手上臺領(lǐng)獎。
到此為止，本次比賽已經(jīng)落下了帷幕。非常感謝大家對本次比賽的關(guān)注和支持，也要特別感謝在百忙之中抽出時間來為比賽擔(dān)任評委的各位領(lǐng)導(dǎo)。謝謝!
同時希望今后的活動大家能一如既往的支持和關(guān)注我們!
比賽到此結(jié)束，謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)，謝謝各位**伙伴!!!再見!!!
企業(yè)文化活動主持詞篇二
合：大家晚上好!
女：我們生長在遼闊廣袤的國土，群山記載著中華民族不朽的歷史，江河流淌著神州兒女心中的熱血。
男：敲響那一排銅質(zhì)的編鐘，渾厚而清亮的左音右韻由遠(yuǎn)及近，穿越五千年悠悠歲月。
男：為豐富大學(xué)生校園文化生活，弘揚(yáng)農(nóng)大精神，增強(qiáng)校園文化氛圍，深化學(xué)術(shù)之風(fēng)。激起廣大同學(xué)對民族文化的熱情，加強(qiáng)各民族間的交流，增強(qiáng)民族凝聚力，使各民族和諧相處，增進(jìn)彼此間的尊重和愛國主義情懷。在本次活動中學(xué)習(xí)民族文化，提升自身修養(yǎng)，同時做到“啟益人生”。也給少數(shù)民族的同學(xué)提供一個充分展示自我的舞臺，讓中華的少數(shù)民族文化在校園能夠盡情傳揚(yáng)，我們特意在此隆重集會共同慶祝第二屆中華民族文化藝術(shù)節(jié)。
女：在近一個月的中華民族文化藝術(shù)節(jié)里，我們用心靈去細(xì)細(xì)品味中華文明的魅力，用青春去傳遞那穿越千古聲音，共同全是我們五十六個民族神圣的凝聚力和向心力。
首先，請允許我介紹出席本次活動的領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓，他們是。
讓我們再一次以熱烈的掌聲對各位領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓的到來表示歡迎。
結(jié)束語：
男：今夜，我們相約在這里，一起聆聽穿越千古歷史的聲音。
女：今夜，我們相約在這里，一起感受中華民族文化的博大精深。
男：本屆民族文化藝術(shù)節(jié)即將拉下帷幕，她將成為我校歷史的一頁。
女：民族藝術(shù)節(jié)的時間雖然短暫，但藝術(shù)的空間卻是無限的，讓我們將參加民族藝術(shù)節(jié)的熱情轉(zhuǎn)化為動力，用知識開啟理想之門，用才干塑造藝術(shù)人生。在啟益人生的進(jìn)程中提升歷練自己。
再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)老師同學(xué)們的光臨!
祝大家晚安。
企業(yè)文化活動主持詞篇三
女：物換新裝辭臘去，風(fēng)和日麗迎春來！
男：人壽年豐歌盛世，歡歌笑語慶新春！
女：各位朋友，各位來賓。
男：家鄉(xiāng)的鄉(xiāng)親父老鄉(xiāng)，兄弟姐妹們！
合：大家！過年好！
女：建設(shè)社會主義新農(nóng)村，描繪農(nóng)村的新畫卷，展望新農(nóng)村的美好憧憬。
男：共創(chuàng)社會主義新農(nóng)村，歌唱新農(nóng)村的新變化，譜寫新農(nóng)村的美妙樂章。
女：花開花落，又是一個金色的年輪！
男：糧米滿倉，又是一個豐收的時節(jié)！
女：今天，讓我們與全村父老一起謳歌三號村這方熱土，歌唱農(nóng)村的新變化；
男：讓我們一起描繪農(nóng)村的新畫卷，展望新農(nóng)村的美好憧憬；
合：三號村“建設(shè)新農(nóng)村，和諧奔小康”迎春文藝匯演；
合：現(xiàn)在開始！
一、《好運(yùn)來》傳統(tǒng)舞蹈九社。
男：自黨xx屆五中全會以來，黨的惠農(nóng)政策為農(nóng)村的發(fā)展開辟出了一條陽光大道，不斷地灑下了點(diǎn)點(diǎn)滴滴的惠農(nóng)春雨，使得農(nóng)村的變化日新月異。
合：《好運(yùn)來》。
二、《溜溜的康定溜溜的情》民族舞四社。
三、《夸家鄉(xiāng)》快板十一社茍明。
四、《神奇》現(xiàn)代舞三社。
五、《歡樂的跳吧》印度舞五社。
六、《回心轉(zhuǎn)意》男聲獨(dú)唱二社黃亮飛。
七、《套馬桿》民族舞四社。
八、《獨(dú)一無二》現(xiàn)代舞三社。
九、《80萬的媽》小品三號村委會。
十、《咚巴拉》現(xiàn)代舞十一社。
十一、《高原藍(lán)》藏舞二社。
十二、《歡樂的跳吧》民族舞三社。
女：過去的一年里，在村黨支部和村委會的正確領(lǐng)導(dǎo)和廣大父老鄉(xiāng)同努力下，全村上下圍繞黨關(guān)于“加強(qiáng)三農(nóng)建設(shè)、全面建設(shè)社會主義和諧新農(nóng)村”的時代主題，使我們農(nóng)村的精神文明建設(shè)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，使我們農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)、文化和社會有了進(jìn)一步的發(fā)展，農(nóng)民的生活水平有了顯著的提升！
男：今年我們將繼續(xù)圍繞全面實(shí)現(xiàn)小康社會這一目標(biāo)，進(jìn)一步動員全村干部群眾立足新起點(diǎn)，樹立新追求，激發(fā)新動力，落實(shí)新舉措，實(shí)現(xiàn)新跨越，扎實(shí)開展社會主義新農(nóng)村建設(shè)。積極引導(dǎo)、鼓勵和激勵全村人民投生于社會主義新農(nóng)從的建設(shè)和新農(nóng)村良好輿論環(huán)境氛圍的營造，使新農(nóng)村建設(shè)的目的、意義、主要任務(wù)、要求及具體措施深入人心、家喻戶曉。
女：飛揚(yáng)的歌聲，吟唱難忘的歲月。
男：熟悉的旋律，演繹時代的激越。
女：告別今天，我們將站在新的起點(diǎn)。
男：展望明天，我們將用奮斗譜寫新的輝煌。
女：讓我們認(rèn)真貫徹黨的精神。
男：讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟，努力建設(shè)社會主義和諧新農(nóng)村！
女：三號的明天更美好。
男：明天的三號情更濃。
女：歌聲、笑聲，聲聲唱出新農(nóng)村日新月異的變化，讓我們攜起手來，共創(chuàng)村的美好明天！
男：在這里，祝愿所有的父老鄉(xiāng)親（老師們、同學(xué)們）幸福安康，合家歡樂，萬事如意！
女：親愛的鄉(xiāng)親父老、兄弟姐妹們！
合：三號村“建設(shè)新農(nóng)村，和諧奔小康”迎春文藝匯演到此結(jié)束，謝謝大家！
企業(yè)文化活動主持詞篇四
男：各位尊敬的來賓，各位領(lǐng)導(dǎo)，大家下午好!
女：各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位親愛的家人，大家下午好!
男：今天我們懷著激動地心情再次集結(jié)!
女：今天我們懷著無比感恩的情懷在此匯聚!
男：首先給各位家人介紹此次大會嘉賓：蕪湖蘇立實(shí)業(yè)有限公司孔煒孔董。
女：蕪湖蘇立實(shí)業(yè)有限公司的孔曜孔總。
男：蕪湖蘇立實(shí)業(yè)有限公司董事長夫人殷玉威殷總。
女：蕪湖蘇立實(shí)業(yè)有限公司總裁夫人周翠琴周總。
男：蕪湖蘇立實(shí)業(yè)有限公司副總經(jīng)理劉源劉總。
女：蕪湖蘇立實(shí)業(yè)有限公司產(chǎn)品制造中心總監(jiān)廖海東廖總。
男：蕪湖蘇立實(shí)業(yè)有限公司成本控制中心總監(jiān)黃田洪黃總。
女：蕪湖蘇立實(shí)業(yè)有限公司經(jīng)營管理中心副總監(jiān)黃映黃總。
合：讓我們把最熱烈的掌聲在此獻(xiàn)給所有家人和來訪嘉賓!
(配上投影片)。
男：1998年，咱們蘇立白手起家，從廣東順德美的的車間租賃到收購，從一個千平米的小車間，就開始了我們的電熱管制造開始起跑，經(jīng)歷了千辛萬苦的研發(fā)、制造、工藝改善。
女：x年，咱們蘇立開辦了揚(yáng)中天立，開啟了江蘇區(qū)域電加熱管制造萌芽;x年，佛山蘇立電器實(shí)業(yè)有限公司正式成立，我們在廣東市場開始駐足、奮進(jìn)!歷經(jīng)十五載，我們的汗水沒有白流、我們的淚水沒有白流，當(dāng)我們走在如今清新干凈的瀝青路面、當(dāng)我們環(huán)繞在綠色瑩瑩的廠區(qū)，這一切的一切，都離不開這十五年來踏實(shí)、務(wù)實(shí)、勤奮的每一天!每一個打天下的人!
(介紹蘇立實(shí)業(yè)一路的發(fā)展的艱辛歷史，獲得的成就輝煌、經(jīng)受的嚴(yán)峻考驗(yàn))。
男：這一路風(fēng)風(fēng)雨雨，我們一起走過!
女：這一路坎坎坷坷我們一起經(jīng)歷了!
男：今天我們蘇立迎來了企業(yè)的高速發(fā)展期，風(fēng)雨之后見彩虹!
女：今天我們蘇立快速成長，成為行業(yè)的楷模，樹立了一代新秀的榜樣!
男：我們驕傲!
女：我們自豪!
合：而今的我們，如同夏花一樣絢爛奪目!璀璨耀人!
男：此刻我們應(yīng)該翩翩起舞，以表達(dá)我們的心情!
女：此刻我們應(yīng)該奮力舞動，表達(dá)我們的熱烈情感!
男：據(jù)說有一支團(tuán)隊，僅僅經(jīng)過6個小時的訓(xùn)練，就可以上臺展示。
女：據(jù)說我們有一支團(tuán)隊經(jīng)過兩個下午的辛勤努力，為我們準(zhǔn)備了精致的舞蹈節(jié)目!合：大家掌聲有請舞蹈《阿里阿里》!
合：把最熱烈的掌聲獻(xiàn)給所有的美女帥哥!
男：我們耗時一月打造了這次精彩的活動!
女：我們?yōu)槠谝辉略炀土私裉斓木?
男：今天我們集結(jié)為了此次盛典!
女：今天我們歡聚在此莊嚴(yán)神圣!
男：一家企業(yè)想要持續(xù)長遠(yuǎn)發(fā)展屹立百年而不倒來源于企業(yè)文化的強(qiáng)大和弘揚(yáng)!
女：一家企業(yè)想要執(zhí)行到位步步為營鑄造百年輝煌來源于對制度的捍衛(wèi)和宣揚(yáng)!
男：企業(yè)文化它凝聚人的思想，團(tuán)結(jié)人的行為，帶動人的夢想!
女：制度機(jī)制它激發(fā)人的斗志，約束認(rèn)得行為，提升團(tuán)隊的執(zhí)行!
合：今天我們在此凝聚，我們宣布蘇立實(shí)業(yè)企業(yè)文化暨制度委員會啟動大會正式開始!!!
男：蘇立，一路發(fā)展至今，始終秉承信仰宗教化，執(zhí)行軍隊化，團(tuán)隊家庭化，學(xué)習(xí)學(xué)?；?
女：軍隊的作風(fēng)、軍隊的執(zhí)行力是我們始終堅守的百年不變的原則!
男：我們敢想敢做，沒有推諉!
女：我們絕對執(zhí)行，永不放棄!
合：我們擁有軍隊的作風(fēng)，軍人的素質(zhì)，軍隊的品牌!
男：軍隊嚴(yán)謹(jǐn)神圣，他們堅定，他們誓死保衛(wèi)國家利益不受侵犯!
女：他們維護(hù)國家尊嚴(yán)，他們嚴(yán)守制度，他們絕不妥協(xié)!
合：接下來讓我們用最熱烈的掌聲有請視頻《中國閱兵式》，大家掌聲有請!
男：軍隊之所以有這么強(qiáng)大的執(zhí)行力來源于他們對于國家的忠誠與信仰!
女：軍隊之所以擁有這么強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力來源于他們對于制度的不折不扣的執(zhí)行和落實(shí)!男：在蘇立，同樣有這樣一支團(tuán)隊經(jīng)過僅僅6個小時的訓(xùn)練具備了向國家軍隊一樣的執(zhí)行力!女：在蘇立，同樣有這樣一支團(tuán)隊經(jīng)過艱苦的6個小時緊急訓(xùn)練具備了向國家軍隊一樣的戰(zhàn)斗力!
男：他們說苦一點(diǎn)不算什么，只要公司能發(fā)展!
女：他們說累一點(diǎn)不算什么，誰讓我們有孔董!
男：他們個個精明強(qiáng)干!
女：他們個個霸氣十足!
男：團(tuán)隊的士氣鼓舞人心!
女：狹路相逢勇者勝，士氣比武器更重要!
男：因?yàn)樗麄?，我們的蘇立意氣風(fēng)發(fā)!
女：因?yàn)樗麄?，我們的蘇立持續(xù)奮斗!
合：接下來讓我們掌聲有請蕪湖蘇立實(shí)業(yè)有限公司特種兵部隊―――蘇立之心上臺展示!大家掌聲有請!
男：讓我們把最熱烈的掌聲在此先給咱們的蘇立之心!
女：感恩他們的付出，感恩他們的狀態(tài)的完美!
男：有了他們，蘇立未來定會璀璨輝煌!
女：有了他們，蘇立明天必將健康茁壯!
男：這一路走來，無論幾多坎坷曲折，我們始終沒有放棄成為世界第一名的電熱產(chǎn)品研發(fā)和制造公司公司!
女：這一路走來，無論幾多風(fēng)雨艱難，我們始終堅持用最完美的產(chǎn)品造福全社會!男：我們擁有最優(yōu)秀的團(tuán)隊!
女：我們就是最健康的公司!
男：我們激情、專注!
女：我們熱心，讓人放心!
男：在蘇立，我們感受到了家的溫暖，所以無論路有多遠(yuǎn)，我們都堅持不放棄!女：在蘇立，我們被愛和熱情包圍，所以選擇了路就不怕路遠(yuǎn)!
男：回想過去，我們溫暖感動!
女：展望明天，我們努力奮斗!
合：讓我們回顧過去，重溫歷史，溫馨奮進(jìn)!
男：至真至純莫過真心!
女：至善至美莫過相隨!
男：我們看到蘇立的成長，就如同襁褓的嬰兒轉(zhuǎn)眼變成壯年!
女：我們看到蘇立的奮進(jìn)，就如同含苞的花蕾綻放璀璨!
合：這一路艱辛奮斗離不開一個人的支持和帶領(lǐng)!
男：他白手起家，堅持不懈，迅速崛起!
女：他志向偉大，奮力拼搏，成就輝煌!
男：他說今天的產(chǎn)業(yè)和財富對于他個人而言已然足夠，可是他不能放棄!
女：他說他一個人富起來不算什么，他要讓所有跟隨他一路走來的兄弟姐妹都開上好車，住上好房!
男：他說未來他要培養(yǎng)x個億萬富翁，x個千萬富翁，x個百萬富翁!女：他說蘇立是所有蘇立人的，他成就員工的一百年不變!
男：他說蘇立的未來式大家的，他創(chuàng)造輝煌的心一百年不變!
合：他就是我們的大家長孔董，讓我們用全世界最熱烈的掌聲有請咱們的大家長孔董上臺致辭，大家掌聲有請!
男：把最熱烈的掌聲，再次獻(xiàn)給咱們的孔董!正是有他的堅定不移，我們才得以迅速發(fā)展!
女：一個企業(yè)永遠(yuǎn)只做兩件事情，一件是咱們企業(yè)的戰(zhàn)略，另外一件就是咱們企業(yè)的執(zhí)行!
男：沒有戰(zhàn)略的企業(yè)就如同在大海中航行沒有方向的輪船，無論哪個方向刮來的風(fēng)都會是逆風(fēng)!
女：今天我們的戰(zhàn)略已經(jīng)由孔董事長制定，接下來只要能夠更好地執(zhí)行落地，咱們蘇立定會迎來不可逆轉(zhuǎn)的蛻變和發(fā)展!
男：有這么一個人，他質(zhì)樸真實(shí)，樂觀向上!
女：有這么一個人，他簡單專注，專注執(zhí)行!
合：接下來讓我們用最熱烈的掌聲有請咱們蘇立實(shí)業(yè)的總經(jīng)理孔曜孔總上臺致辭，大家掌聲有請!
男：把最熱烈的掌聲在此獻(xiàn)給咱們的孔總!
女：不折不扣的執(zhí)行是一個企業(yè)的命脈，而今，我們既有了戰(zhàn)略，也有了執(zhí)行!
男：不折不扣的執(zhí)行是一個企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的必經(jīng)之路，我們的戰(zhàn)略，我們的執(zhí)行相輔相成，兩位大家長的通力合作，我們定會成為世界第一的電熱產(chǎn)品和制造公司!
女：把最熱烈的掌聲獻(xiàn)給咱們蘇立實(shí)業(yè)的美好未來!最熱烈的掌聲!
男：制度執(zhí)行，是一家企業(yè)執(zhí)行力提升的開始!
女：制度執(zhí)行，是一家建立公平公正公開平臺的標(biāo)志!
男：古語云：約法三章，法必行!
女：孫子語云：三令五申!令申必做!
合：接下來讓我們掌聲有請視頻《孫武斬愛妃》，大家掌聲有請!
男：無以規(guī)矩不成方圓!
女：企業(yè)沒有制度也不會發(fā)展壯大!
男：能人中的首善必須大肆表彰，能人中的首惡必須堅決拿下!
女：首善不表彰，正氣將無法弘揚(yáng)!首惡不拿下，必將滋生眾惡!
男：制度的設(shè)立不是為了某個人，而是為了整個蘇立實(shí)業(yè)的發(fā)展，為了大家的共同利益!
合：在此，我們莊嚴(yán)神圣的宣布：蘇立制度委員會及電網(wǎng)機(jī)制正式成立!
男：她，一個文弱女子，確堅守原則不放棄!接下來，讓我們用熱烈的掌聲有請咱們的制度委員會的委員長黃映黃總上臺致辭，大家掌聲有請!
(黃總講話，針對制度委員會的職責(zé)，使命，目的，內(nèi)容，制度委員會的委員進(jìn)行講解)。
男：有請董事長孔董給各位制度委員頒發(fā)聘書!
男：有請制度委員會委員長黃總帶領(lǐng)給位委員進(jìn)行神圣宣誓!
(我宣誓：
我黃映，作為制度為委員會的一員，從今天起，將做到從公司長遠(yuǎn)發(fā)展，員工未來方向立場去修訂我公司制度，并做到公司制度執(zhí)行第一人，絕對服從，沒有借口，不折不扣，如未做到天打五雷轟!
承諾人：黃映)。
男：接下來，我們掌聲有請董事長為制度委員會成員頒發(fā)聘書!(鼓掌)。
男：歡送各位委員回席!大家熱烈掌聲!
男：承諾是金，一諾千金!我們共同奮進(jìn)!
女：決心已定，堅決執(zhí)行!我們共同成長!
男：落葉在空中盤旋飄蕩，描繪著一幅幅感人的畫面，那是大樹感恩大地對她的滋養(yǎng)。
男：不要抱怨上蒼給予你太多的坎坷與滄桑，也不要悲嘆命運(yùn)中有太多的曲折和跌宕。
女：常懷一顆感恩的心，讓我們體驗(yàn)生活的快樂，沐浴著愛的陽光成長。
男：善良的本質(zhì)就是擁有一顆感恩的心，感恩是人世間的美德，它至高無上。
女：感恩我們的公司，讓我們有一個穩(wěn)定的工作，給了我們一個生活的溫床。
感恩我們的老板，胸懷寬廣，不拘小節(jié)。為我們以后的發(fā)展做了榜樣。
感恩我們的員工，因?yàn)橛辛四銈兊呐?，才有了我們今天的輝煌。
男：感恩幫助過我的人，使我感受善良;。
感恩傷害過我的人，讓我學(xué)會堅強(qiáng)。
感恩每一朵白云，編織我的夢想;感恩每一縷陽光，托起我的希望。
女：學(xué)會感恩，就會虔誠的面對生活的挑戰(zhàn)。
【感恩的心】。
男：感謝各位同事的精彩表演，接下來，我們本次晚會也接近尾聲了!
女：在座的全體蘇立人，我們相信，伴隨我們企業(yè)文化的確定、伴隨我們軍規(guī)的設(shè)立，我們一定會做得更好!飛得更高!
男;在這里，我們在共同堅信蘇立成長的同時，要非常感謝匯聚控股集團(tuán)南京分公司各位老師的辛苦付出和努力，是他們，不厭其煩地教導(dǎo)我們，是他們，給了我們前所未有的正能量，讓我們滿懷激情去面對工作生活的每一天，有請匯聚代表講話，大家準(zhǔn)備好了嗎?用最熱烈的掌聲歡迎!
【匯聚代表講話。。。。?！?。
合：讓我們一起努力創(chuàng)造蘇立的美好明天!說到!堅決做到!一起高歌吧【我相信】!!
企業(yè)文化活動主持詞篇五
【男】：親愛的同學(xué)們
【合】：大家下午好
【女】：清風(fēng)拂柳、陽光普照。
【男】：激情澎湃、盛世歡騰。
【女】：昨天我們揮灑汗水，創(chuàng)造了一個個奇跡。
【男】：今天我們歡聚一堂，把勝利的喜悅品嘗。
【女】： 滿載著豐碩果實(shí)，王明口三中已經(jīng)走過了十六個歲月。
【男】：十六年中我們師生共同奮斗，爭先進(jìn)，創(chuàng)一流。由群眾不認(rèn)可到鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)名校。
【男】：同時，這也是一份最誠摯的節(jié)日問候和最美好的節(jié)日祝福！在這里，讓我們衷心地祝愿三中師生：節(jié)日快樂！
【女】：讓我們用飛揚(yáng)的歌聲，吟唱難忘的歲月，凝聚心頭不變的情結(jié)。
【男】：讓我們用熟悉的旋律，演繹時代的激越，回蕩情懷不改的真切。
【男】：下面，我給大家介紹一下出席今天的評委，他們是：
【女】：本次比賽采用現(xiàn)場評分的辦法，參賽選手按照序號登臺演唱；個人得分以去掉一個最高分和一個最低分后的平均分為實(shí)得分。
【男女】王明口三中慶五一“歌聲飄過十六年”歌詠比賽現(xiàn)在開始。
【男】七三班《精忠報國》
男兒有志在四方，男兒有淚不輕彈，好男兒應(yīng)立志報國，請欣賞七三班為我們帶來的合唱《精忠報國》。
【男】九二班寧劉洋《死而無憾》
接下來有請九二班寧劉洋為我們帶來《死而無憾》
【女】七一班《母親》
【女】九三班王俊康《突然間的自我》
個性自我，可愛自我，浪漫自我，盡情的展現(xiàn)自我！下面是九三班同學(xué)王俊康為我們帶來的《突然間的自我》掌聲送給王俊康！
【男】七四班《打靶歸來》
【男】八二班于江濤于海濤《不要再我寂寞的時候說愛我》
【女】七二班《讓我們蕩起雙槳》
【女】八三班李春清《你說你懂我的愛》
【男】八三班《每當(dāng)我走過老師的窗前》
【男】九三班竇金玉《好久不見》
【女】八二班手語表演《感恩的心》
【女】九四班田聰玉《今生今世》
【男】八一班《陽光總在風(fēng)雨后》
【男】八四班《眾人劃槳開大船》
【女】八二班王海芳《陽光總在風(fēng)雨后》
【老師】此次比賽結(jié)果
【男】：新的方向，帶給我們新的憧憬，
【女】：新的方向，描繪我們新的征程。
【男】：把光榮綴滿胸口，讓忠誠撒滿心扉。
【女】：追求無止境，奮斗無窮期。
【男】：我們用飛翔的翅膀丈量藍(lán)天，
【女】：我們用奔騰的足跡鋪展華章。
【男】：告別今天，我們將站在新的起點(diǎn)，
【女】：展望明天，我們將塑造更加壯美的風(fēng)景！
【男女】：騰飛吧，王明口三中，讓我們開創(chuàng)業(yè)績，
【男女】：振興吧，王明口三中，讓我們再創(chuàng)輝煌！
企業(yè)文化活動主持詞篇六
女：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓：
男：親愛的同事們，朋友們：
合：大家下午好!
男：我是。
女：企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，沒有強(qiáng)大的企業(yè)文化，再高明的經(jīng)營戰(zhàn)略也無法獲得巨大成功。企業(yè)文化是企業(yè)生存的基礎(chǔ)、發(fā)展的動力、行為的準(zhǔn)則、成功的核心。
男:一個企業(yè)要想快速發(fā)展并立于不敗之地，關(guān)鍵的一點(diǎn)就是要能夠成功的創(chuàng)造具有自身特色的企業(yè)文化。近幾年,集團(tuán)公司成功地獨(dú)創(chuàng)具有自己特色的企業(yè)文化內(nèi)容，通過完善管理制度和道德規(guī)范,約束和規(guī)范我們的行為，強(qiáng)化團(tuán)體意識，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，形成共同的價值觀，促進(jìn)企業(yè)快速、持續(xù)的向深層發(fā)展，并在社會上產(chǎn)生了廣泛的良好的影響。
女：我公司在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，堅持文化治理，廉政治理的原則，將企業(yè)文化、廉政文化溶入到日常工作中，使企業(yè)文化落地生根，為將這項工作開展得更加深入扎實(shí)有效，全州縣水利電業(yè)有限公司企業(yè)文化知識競賽在這里開賽了。
男：今天，公司全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員親臨我們的比賽現(xiàn)場，給我們的競賽以指導(dǎo)和鼓勵，對此，讓我們以熱烈的掌聲表示歡迎和衷心的感謝!
女：下面為大家介紹擔(dān)任本次競賽的仲裁委員會評委成員，他們分別是：、，掌聲謝謝他們!
男：接下來，讓我們掌聲有請公司總經(jīng)理為我們的競賽致辭!
女：感謝精彩發(fā)言!為了充分體現(xiàn)“公平、公開、公正”的原則，今天所有參賽隊的臺號都是由各隊代表臨時抽簽決定的。今天，坐在下面的8支代表隊都是通過層層選拔的姣姣者，下面給大家介紹參加此次競賽的隊伍：
男：讓我們以熱烈的掌聲，預(yù)祝各代表隊賽出水平，賽出風(fēng)格，取得優(yōu)異成績!
女：看看在座的各代表隊都是朝氣蓬勃的年青人，每個人都充滿自信!看誰最有實(shí)力，冠軍花落誰家，就看你們的表現(xiàn)了!今天的競賽總共分為四個環(huán)節(jié)：第一個環(huán)節(jié)，個人必答題。第二環(huán)節(jié)，團(tuán)體必答題，第三個環(huán)節(jié)，搶答題。第四個環(huán)節(jié)，風(fēng)險題。另外，我們還準(zhǔn)備了現(xiàn)場觀眾答題，答對了會送上紀(jì)念品。
男：本次比賽采取積分制。根據(jù)各團(tuán)隊的筆試總成績確定各參賽隊的基礎(chǔ)分，在答題過程中累積得分，比賽結(jié)束后由計分小組統(tǒng)計各隊的最后得分，按積分排名。取一等獎1名，二等獎2名，三等獎2名，優(yōu)秀獎3名。
女：2、原則上主持人只念一遍題目，選手們要仔細(xì)認(rèn)真聽清楚，主持人念完后不再重復(fù);。
男：3、選手在答題時應(yīng)該用普通話回答問題;。
女：4、參賽隊員回答或補(bǔ)充回答完畢后，應(yīng)說明“回答完畢”;此后不得再進(jìn)行補(bǔ)充和修改。
男：5、第四環(huán)節(jié)風(fēng)險題結(jié)束后，如果有兩支或以上代表隊積分相等而影響獲獎名次評定時，積分相等的代表隊進(jìn)行附加賽。附加賽題型為搶答題，直到?jīng)Q出最后名次為止。
男：7、競賽的具體規(guī)則在各比賽環(huán)節(jié)中詳細(xì)說明。
女：各代表隊對競賽規(guī)則還有不清楚的，請舉手。
男：好的，都清楚了，企業(yè)文化知識競賽，
合：現(xiàn)在開始!
女：首先我們進(jìn)行第一個環(huán)節(jié)，個人必答題的比賽，個人必答題主要是考驗(yàn)每位選手對企業(yè)文化知識的掌握程度。它的比賽規(guī)則是：各參賽隊每個隊員都必須回答一道題，由主持人按順序指定隊員回答，答題時間為1分鐘。其它隊員不得補(bǔ)充和提示。在選手回答完后要說“回答完畢”，此后不得再進(jìn)行補(bǔ)充和修改答案。答對一題加10分，答錯不得分、不扣分。
男：請一號代表隊的一號選手聽題：??請回答，
女：請二號代表隊一號選手聽題：??請回答。
男：請三號代表隊一號選手聽題：??請回答。
女：請四號代表隊一號選手聽題：??請回答。
男：請五號代表隊一號選手聽題：??請回答。
女：請六號代表隊一號選手聽題：??請回答。
男：請七號代表隊一號選手聽題：??請回答。
女：請八號代表隊一號選手聽題：??請回答。
第二輪，第三輪????????????????????。
男：希望各代表隊在接下來的比賽中再接再勵!下面進(jìn)行的是團(tuán)體必答題，比賽規(guī)則是：各參賽隊可選派一名選手進(jìn)行答題，其它隊員可補(bǔ)充和修改，選手在說完“回答完畢”后，不得再進(jìn)行補(bǔ)充和修改，答對一題加10分，答錯不得分、不扣分。
女：看到場上選手激烈的競爭，場下不少觀眾也坐不住了，別著。
急，現(xiàn)在就是你們大顯身手的機(jī)會。現(xiàn)在是現(xiàn)場觀眾答題環(huán)節(jié)，由主持人讀完題目，說:開始!現(xiàn)場觀眾舉手搶答，由工作人員確認(rèn)誰先舉手誰就獲得答題資格，答對者當(dāng)場領(lǐng)取一份小禮品。
男：請各位現(xiàn)場的觀眾聽題：????????????。
男：好，言歸正轉(zhuǎn)，觀眾答題先告一段落。接下來我們將進(jìn)行最緊張最激烈的搶答題環(huán)節(jié)。
女：各參賽隊員一定要仔細(xì)聽好比賽規(guī)則：搶答題是由每隊搶答按鈴的快慢決定哪個隊回答。當(dāng)主持人宣讀完題目，說完開始后，選手方可搶答，如提前按鈴的視為違規(guī)，將倒扣該題的分?jǐn)?shù)，本題作廢，進(jìn)行下一題搶答。搶到答題的隊員可自己回答，也可讓隊友回答，答題時間為1分鐘。每一題10分，答對計10分，答錯扣10分。
男：搶答被確認(rèn)后，超過20秒不回答或回答錯誤時，倒扣該題分?jǐn)?shù)。達(dá)到規(guī)定答題時間后應(yīng)停止答題。主持人讀完題目宣布開始后，超過20秒沒有任何參賽隊響應(yīng)將進(jìn)行下一題。各代表隊對本環(huán)節(jié)的競賽規(guī)則都聽清楚了嗎?如果沒有疑問，我們就開始搶答題的比賽。
女：現(xiàn)在請各代表隊試一下各隊桌面上的搶答器的按紐，1號，2號，3號。。。。。，好，搶答器都沒有問題，激烈的搶答環(huán)節(jié)現(xiàn)在開始，請注意了，各代表隊請聽題：?????????開始!!
????????????????。
??????????????????????。
女：暫時領(lǐng)先的是：代表隊，代表隊還稍微落后一點(diǎn)，沒關(guān)系繼續(xù)加油。后面還有機(jī)會。接下來將要進(jìn)入風(fēng)險題環(huán)節(jié)。各參賽隊在這個環(huán)節(jié)要好好把握，它可能會讓你的分?jǐn)?shù)有一個戲劇性的變化，說不定就能反敗為勝。
男：我來宣讀一下競賽規(guī)則：風(fēng)險題分：20分題、30分題、40分題三種。每種10題，每隊必答一題，各參賽隊可根據(jù)情況自行選擇分值，并在選定的分值題中選擇題號，由一名隊員主答，其他隊員可以提示、補(bǔ)充，時間為1分半鐘，答對加對應(yīng)分值，答錯、超時將倒扣相應(yīng)分值。
下面請一號代表隊選擇分值，題號?
下面請二號代表隊選擇分值，題號?
下面請三號代表隊選擇分值，題號?
下面請四號代表隊選擇分值，現(xiàn)在還剩下題號，請選擇。下面請五號代表隊選擇分值，現(xiàn)在還剩下題號，請選擇。下面請六號代表隊選擇分值，現(xiàn)在還剩下題號，請選擇。下面請七號代表隊選擇分值，現(xiàn)在還剩下題號，請選擇。下面請八號代表隊選擇分值，現(xiàn)在還剩下題號，請選擇。
女：風(fēng)險題的環(huán)節(jié)到此就結(jié)束了，我們來看看場上各隊的得分情況：一號代表隊分。
男：二號代表隊分。
??????????????。
女：按照比賽規(guī)則，兩支或以上代表隊積分相等而影響獲獎名次評定時，積分相等的代表隊進(jìn)行附加賽。附加賽題型為搶答題，根據(jù)現(xiàn)場情況，以三道題目決定勝負(fù)，比賽規(guī)則仍按照剛才搶答的規(guī)則進(jìn)行。
男：請?zhí)?、號代表隊聽題......................
女：好，現(xiàn)在場上的四個環(huán)節(jié)比賽都結(jié)束了，我看觀眾還意猶未盡啊，這樣吧，我們再出5道題考考大家，還是由主持人讀完題目說:開始后，現(xiàn)場觀眾舉手搶答。
男：請各位觀眾聽題了：????????????。
女：好，觀眾答題環(huán)節(jié)到此告一段落，感謝現(xiàn)場觀眾的熱情參與。那么我們的競賽環(huán)節(jié)到這里也全部結(jié)束了，下面讓我們掌聲有請公司對本次比賽進(jìn)行點(diǎn)評。
男：感謝精彩點(diǎn)評，有耕耘才會有收獲，春天的辛勤勞作才能換得秋天的碩果累累。經(jīng)過評委組的最后審核認(rèn)定，獲得本次“電業(yè)杯”安全知識競賽鼓勵獎的代表隊分別是：號代表隊號代表隊號代表隊。
女：獲得三等獎的是：號代表隊，號代表隊，
男：獲得二等獎的是：號代表隊，號代表隊，
女：獲得一等獎的是：號代表隊，讓我們以熱烈的掌聲向獲獎代表隊表示祝賀!
男：下面進(jìn)行頒獎，有請公司為獲得鼓勵獎的代表隊頒獎。女：有請公司為獲得三等獎的代表隊頒獎。
男：有請公司為獲得二等獎的代表隊頒獎。
女：讓我們再次用熱烈的掌聲祝賀獲獎的代表隊!
男：企業(yè)文化是企業(yè)的核心競爭力，是員工智慧的源泉，是團(tuán)隊成功的精神支柱。xx公司企業(yè)文化知識競賽的舉辦，旨在弘揚(yáng)公司的文化精髓，引領(lǐng)我們朝著更加積極的道路不斷前進(jìn)和成長。
女：激蕩企業(yè)之魂，分享文化盛宴，到這里，今天的電業(yè)有限公司企業(yè)文化知識競賽就要結(jié)束了，我們再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的鼎力支持，感謝大家的熱情參與!最后，祝愿大家幸福安康!
企業(yè)文化活動主持詞篇七
女士們、先生們、朋友們，下午好！
甲：我是紅娘甜甜，
乙：我是綠爹酸酸。
甲：怎么說話呢？
乙：開個玩笑，
甲：我是主持人。
乙：我是主持人——他爹。
甲：我們代表“之家”對大家的光臨表示熱烈的歡迎！感謝您對的信任和厚愛，
乙：今天咱老百姓真呀真高興！
乙：在鼠年里，你是不是想做新郎新娘？
甲：情投意合結(jié)伴侶，心隨志融配鴛鴦。你瞧，春姑娘邁著輕盈的腳步來到了百姓中間。你聽，莊嚴(yán)吉祥的婚禮進(jìn)行曲已經(jīng)奏響！
（播放婚禮進(jìn)行曲30秒）。
乙：第一個環(huán)節(jié)：尋緣碰對（3：00-3：30）。
甲：于老師您說錯了，是尋緣對對碰。
乙：都一樣！
乙：為共產(chǎn)主義而奮斗，將革命進(jìn)行到希望帥哥虎目圓睜，美女鳳眼圓瞪，鼓起勇氣，大膽出擊，緣分就在這里尋找！
（播放《緣分天空》2分鐘）。
甲：希望各位東張西望、東跑西顛，左顧右盼、左右逢源，瞻前顧后！這里帥哥英俊瀟灑，這里酷男風(fēng)流倜儻，《對面的女孩你看過來》！刻準(zhǔn)備著？！
乙：第二個環(huán)節(jié)：真情告白。
（3：30-4：30）。
甲：“眾里尋她千百度，那人卻在燈火闌珊處”
“尋尋覓覓，苦苦等待，原來你在這里”
請各位把自己戀愛箴言對著你心儀的朋友講出來吧，請你對著夢中的心上人把心窩里的話掏出來吧??！我想有個家?。ㄒ魳讽懫穑?/p>
乙：人世間永恒的真情是愛，最溫馨的港灣是愛。我想有個家，一個不需要華麗的地方。在我疲倦的時候，我會想到他。我想有個家，一個不需要多大的地方，在我受驚嚇的時候。我才不會害怕。誰不會想要家，可是就有人沒有它，臉上流著淚，只能自己輕輕擦。我好羨慕他，受傷后可以回家，讓我擁有一個家！
甲：誰愿意當(dāng)今天的主角，誰愿意今天能成雙配對就到臺上來吧，這里是你真情告白的舞臺?。?/p>
插播征婚交友詞。
乙：第三個環(huán)節(jié)：才藝大舞臺（3：30—4：00）。
乙：登臺獻(xiàn)“眼”！
甲：您怎么說話呢？叫登臺獻(xiàn)技。
乙：登臺現(xiàn)場表演——現(xiàn)演！
甲：聽著還是別扭。
甲：朋友們，放開你的歌聲，敞開你的胸懷，擁抱愛的春天！
姑娘們，機(jī)會不容錯過，幸福不會從天上掉下來，先生們，機(jī)不可失，失不再來，
乙：（阿米爾，沖！?。。?/p>
準(zhǔn)備：《原來你在這里》《千千闕歌》。
《女人花》。
《飛天》。
《誰料黃榜中狀元》。
乙：第四個環(huán)節(jié)：牽手同路走。
甲：牽住你的手，我們是朋友，你想結(jié)識人生伴侶、紅顏知己、生活密友，事業(yè)良友嗎？就到“百姓之家”來吧，這里永遠(yuǎn)是你疲倦時停泊的港灣，這里永遠(yuǎn)是你孤獨(dú)寂寞時棲息的家！大門永遠(yuǎn)為你們敞開著！請大家跳起來吧！
乙：為幸福的戀人起舞，為快樂的愛侶歌唱……。
（音響師放音樂《三步舞曲》）。
聊天喝茶，野外郊游，周末派對，化妝舞會我們都會陸續(xù)推出，請大家互相轉(zhuǎn)告。
朋友們，時間過得真快呀，我們的活動已接近尾聲，我們就要和大家道一聲再見了。
希望牽手的朋友，在未來的日子里，彼此珍重，早日走進(jìn)百姓婚慶，我們將為你打造盛大的婚禮！今天沒有牽手的朋友，百姓永遠(yuǎn)是你信任的家，我們會幫助你走向婚姻的殿堂！
企業(yè)文化活動主持詞篇八
合：大家下午好!
男：伴著和煦的陽光，
女：乘著溫柔的春風(fēng)，
男：懷著xx經(jīng)濟(jì)大發(fā)展、社會大繁榮的豪情，
女：帶著對中國夢、家鄉(xiāng)夢的美好祝福，
男：今天，我們迎來了xx鎮(zhèn)“慶五一，文藝演出”聯(lián)歡活動，來自全鎮(zhèn)3支代表隊，他們將為我們帶來一場精彩的文化盛宴。
女：有一種舞蹈，可以萬人同舞，舞動的是健康的活力，舞動的是自信的魅力，它是鄉(xiāng)村、社區(qū)和諧的潤滑劑，更是城鄉(xiāng)文明的催化劑，它就是——廣場舞。
男：這正是：大地飛歌、盛世輝煌、五月舞動在這里;
女：這正是：鶯歌燕舞、山歡水唱、xx兒女情飛揚(yáng)。
合：xx年xx鎮(zhèn)“慶五一，文藝演出”聯(lián)歡，現(xiàn)在——開始。
男： 我是主持人李xx。
女： 我是主持人鄭xx。
男：首先，請允許我向大家隆重介紹出席今天大賽的各位領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓，親臨今天現(xiàn)場的有：
女：出席今天比賽現(xiàn)場的嘉賓還有鎮(zhèn)直各單位，各村、居兩委領(lǐng)導(dǎo)，以及我們敬愛的鄉(xiāng)親們。
男：參加今天聯(lián)歡的共有3支代表隊，讓我們以熱烈的掌聲歡迎選手們的到來，對你們的積極參與，表示由衷的感謝!
女：今天我們相聚在這熱情而充滿活力的xx街道，用柔情演繹著我們的生活，用肢體詮釋著生命的內(nèi)涵!讓我們再次用熱烈的掌聲向光臨大賽現(xiàn)場的領(lǐng)導(dǎo)和來賓們，表示最衷心的感謝和熱烈的歡迎。
男：首先，掌聲有請xx致開幕詞。
男：接下來，請欣賞有xx教會隊帶來的錢桿子《奇妙的創(chuàng)造》。13
女： 天蒼蒼，野茫茫，風(fēng)吹草低見牛羊。下面請欣賞xx隊帶來的《草原醉》。16
女：舞蹈有桑巴、探戈、倫巴之分，接下來請欣賞由xx的隊友們帶來的《好聽恰恰》.xx年xx鎮(zhèn)“慶五一，文藝演出”聯(lián)歡到此結(jié)束。我們期待著下一次再見!
企業(yè)文化活動主持詞篇九
楊：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓。劉：親愛的同事們，朋友們。
合：大家，下午好!楊：數(shù)九寒天人心暖劉：一家歡聚情誼濃。
楊：憶往日，我們揮灑汗水，種下勤勞和智慧，收獲豐碩的成果。
劉：看今朝，我們滿懷豪情，帶上祝福和感恩，迎接美好的明天!
劉：我是主持人。
楊：走過20xx年，我們共同見證了三平鎮(zhèn)與石化工業(yè)園區(qū)相互融合、相互依托、相互促進(jìn)的新風(fēng)貌。
劉：迎接20xx年，建設(shè)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代生活、現(xiàn)代服務(wù)、現(xiàn)代城鎮(zhèn)四位一體的宜業(yè)、宜居工業(yè)新城需要我們共同努力。
楊：同事們，今天我們相約在這里，拿出熱情，展示您的風(fēng)采!
劉：朋友們，今年我們相聚在這里，釋放激情，共享歡樂時光!
楊：在活動開始之前，首先請允許我們?yōu)榇蠹医榻B出席本次活動的領(lǐng)導(dǎo)，他們是：
劉：讓我們以熱烈的掌聲對各位領(lǐng)導(dǎo)和朋友的光臨表示誠摯的祝福和衷心的感謝!
楊：首先，讓我們歡迎致辭!楊：感謝的精彩致辭。
劉：下面，讓我們再次以熱烈的掌聲有請致辭!劉：感謝真摯的祝福。
楊：在活動開始之前，我要提示大家我們的活動現(xiàn)場的消防安全通道有個，從前臺和后面的門下樓均可以通往出口。
現(xiàn)在我宣布街道非公企業(yè)工會聯(lián)合會“講文明樹新風(fēng)企業(yè)風(fēng)采展示”活動。
合：正式開始!
劉：下面請欣賞由等帶來的開場舞—《歡樂的陽光》。
1、開場舞《歡樂的陽光》。
2、薩克斯獨(dú)奏《夕陽醉了》。
演講1、我與企業(yè)共成長(寶雞鋼管)。
楊：企業(yè)是員工最美的家園，員工是企業(yè)最大的財富。在我們石化工業(yè)園區(qū)，新建的企業(yè)就象雨后春筍般一個個崛地而起，吸引了眾多疆內(nèi)外的學(xué)子。他們與企業(yè)攜手并肩，同舟共濟(jì)，成就了一個個夢想，創(chuàng)造了一個個輝煌。下面有請來自講述他與公司共同成長的故事——《漫漫風(fēng)雨路，澀澀成長時》。
4、手語情景劇《跪羊圖》。
5、藏族舞《吉祥謠》。
劉：雪蓮美如玉，雪水甜如蜜，
楊：潔白的哈達(dá)獻(xiàn)給您!祝福您快樂安康!
劉：純香的美酒獻(xiàn)給您!祝福您吉祥如意!
合：扎西德勒!!!
楊：下面請欣賞由帶給大家的藏族舞《吉祥謠》。
6、小品《非誠勿擾》。
楊：眾所周知，江蘇衛(wèi)視《非誠勿擾》是當(dāng)下最為火爆的相親交友欄目，前不久該有一種精神，看似豪情萬丈，它卻代表著最樸實(shí)的情懷。欄目成功舉辦了。到底臺上發(fā)生了哪些啼笑皆非的故事，讓我們一起欣賞由那就是：我與企業(yè)同發(fā)展、企業(yè)與我共成長!帶來的小品《非誠勿擾》。
演講2、我與企業(yè)共成長(十六小)。
知識答題楊：聽完王老師生動的演講，我的心里很受啟發(fā)。相信大家也有和我同樣的感受，讓我們再次以熱烈的掌聲感謝老師的精彩講述!
劉：下面到了我們知識競答環(huán)節(jié)了，朋友們請認(rèn)真聽好每一道題，想清楚之后將第一時間舉手示意主持人，工作人員會將話筒送至您的手中，回答正確的朋友將獲得一份精明小禮品。
楊：好，請聽第一題。
7、舞蹈《小蘋果》。
楊：有一首歌今年特別火，無論從大街小巷還是廣場上都能聽到它熟悉的旋律，大家知道是哪首歌嗎?沒錯，就是筷子兄弟的《小蘋果》，下面就一起讓我們請出等五人為我們帶來舞蹈《小蘋果》。
8、小合唱《東方紅》。
9、舞蹈《傷不起的快樂陽光》。
演講3、我與企業(yè)共成長(科能)。
劉：有一種精神，看似平凡渺小，它卻能成就不平凡的業(yè)績;。
下面有請來自為大家講述《我與科能共成長》。
10、葫蘆絲演奏《星月神話》。
楊：蒹葭蒼蒼，白露為霜。所謂伊人，在水一方。愛情總是神圣而美好的，古往今來，人們總是被愛情的美好而陶醉。下面有請來自為大家演奏一首意象優(yōu)美，感情真摯的葫蘆絲名曲--星月神話。
楊：朋友們，文藝表演部分到這里就告一段落了，評委和工作人員正在進(jìn)行緊張的分?jǐn)?shù)統(tǒng)計工作。那么現(xiàn)在我們進(jìn)入互動游戲環(huán)節(jié)，我們傳呼啦圈的游戲規(guī)則是10人一組，每輪兩個組同時進(jìn)行pk，每個小組成員必須手拉手圍成一個封閉的圓圈，在其中一人手臂上套上一個呼啦圈，比賽開始時，各小組同時運(yùn)動，在不許用手的情況下，把呼啦圈穿過每個人的身體，最后傳一圈回到第一個人的手上，最先完成的一組勝出。請咱們各單位和企業(yè)的朋友們踴躍參加!
公布成績。
獲得個人一等獎的節(jié)目是獲得個人二等獎的節(jié)目是獲得個人三等獎的節(jié)目是。
獲得集體一等獎的節(jié)目是獲得集體二等獎的節(jié)目是獲得集體三等獎的節(jié)目是。
請獲獎單位派代表上臺領(lǐng)獎。
有請為獲獎單位和個人頒獎。
結(jié)束語。
劉：今晚，我們齊聚這里，用歌聲傳唱出我們的快樂與感動。
楊：今晚，我們齊聚這里，用舞姿表達(dá)出我們的幸福與歡喜。
劉：讓我們緊密圍繞“樹新風(fēng)、展風(fēng)貌、凝力量、促溝通、順民意、創(chuàng)新績”的活動主題。
楊：在鎮(zhèn)與石化園區(qū)企業(yè)的緊密配合下，同心同德，共謀發(fā)展。把我們的家鄉(xiāng)建設(shè)的更加美麗富饒、和諧安康。
劉：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓楊：親愛的觀眾朋友們。
劉：街道非公企業(yè)工會聯(lián)合會“講文明樹新風(fēng)企業(yè)文化展示”到這里就要結(jié)束了。
楊：祝愿大家在新的一年里身體健康，工作順利，事事順心，合家歡樂!
劉：感謝各單位的大力支持!合：我們明年再見!
劉：有請各位領(lǐng)導(dǎo)嘉賓上臺合影留念。(同時放歌曲《難忘今宵》)。
企業(yè)文化活動主持詞篇十
藍(lán)：當(dāng)國學(xué)的春風(fēng)徐徐吹來，傳統(tǒng)文化的種子便落在了我們每一位學(xué)生的心里。
劉：循著傳統(tǒng)文化呼喚的聲音，我們新一代學(xué)子扛起了繼承豐富傳統(tǒng)文化的重任。
施：作為學(xué)習(xí)中文專業(yè)的當(dāng)代大學(xué)生，秉著對國學(xué)、對傳統(tǒng)文化的熱愛，我們樂于傳承。
李：作為孜孜求學(xué)的中學(xué)生，秉著對國學(xué)、對傳統(tǒng)文化的渴求，我們喜于繼承。
藍(lán)：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、來賓
施：親愛的各位出席人員
劉：敬愛的老師們
李：可愛的同學(xué)們，大家
合：下午好！
施：歡迎來到20xx年從化四中和珠江學(xué)院合辦的“傳統(tǒng)文化傳承教育成果匯演”的現(xiàn)場，我是來自珠江學(xué)院的主持人，施冰冰。
劉：我是來自從化四中的劉一首。
藍(lán)：我是來自珠江學(xué)院的藍(lán)偉峰。
李：我是來自從化四中的李哲。
藍(lán)：下面請允許我介紹出席本次活動的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓，他們分別是：華南農(nóng)業(yè)大學(xué)珠江學(xué)院院長，中文系主任陳軍，團(tuán)委書記周玲軍，從化區(qū)教育局副局長李國勇，從化四中校長羅世聰，副校長黃長新。
李：還有初一年級的全體師生，部分家長，歡迎你們的光臨指導(dǎo)。（鼓掌）
領(lǐng)導(dǎo)致辭
劉：傳統(tǒng)文化，博大精深、源遠(yuǎn)流長。
施：浩浩蕩蕩的中華文明，為傳統(tǒng)文化的生存與延續(xù)提供了營養(yǎng)液。
劉：在這種營養(yǎng)液的培育下，我們新一代學(xué)子慢慢學(xué)會了傳承，
施：接棒傳承的過程中，領(lǐng)導(dǎo)、老師的助力給了我們前行的勇氣。接下來，有請珠江學(xué)院的院長上臺致辭。
院長，下面有請從化四中羅世聰校長致辭。
施：謝謝
節(jié)目：醒獅和詠春拳
施：謝謝羅校長。
藍(lán)：拳風(fēng)陣陣，絕技詠春展出浩浩民族氣；鑼鼓聲聲，威風(fēng)雄獅舞出凜凜中華魂。
施：首先有請珠江學(xué)院的同學(xué)和四中的學(xué)生為我們帶來醒獅和詠春拳表演，大家掌聲有請。
節(jié)目：名篇朗誦《蒹葭》
李：欸，這個問題可難不倒我，相信很多同學(xué)都知道，當(dāng)然是《詩經(jīng)》啦。
劉：沒錯，非常正確。接下來的名篇朗誦《蒹葭》，我們特別邀請到了李桂深老師進(jìn)行古琴伴奏。
李：請欣賞。
節(jié)目：舞蹈《禮儀之邦》
藍(lán)：中國自古以來就被稱為禮儀之邦。而如今的青少年該如何傳承我們的禮儀文化，成為謙謙君子則是我們大家都應(yīng)該思考的問題了。
施：沒錯，那么接下來的表演嘉賓們將用舞蹈的形式來闡釋他們對中華禮儀文化的理解。請欣賞舞蹈《禮儀之邦》。
節(jié)目：相聲《下象棋》
李：這個問題問的好，因?yàn)榻酉聛淼墓?jié)目正好可以解答你的這個疑問哦，請大家欣賞相聲《下象棋》。
節(jié)目：民樂合奏《紫竹調(diào)》
藍(lán)：謝謝二位的精彩表演，那么在中國的傳統(tǒng)文化中，傳統(tǒng)音樂也是占有非常重要的一席之地的。
李：是的沒錯，這就是所謂的禮樂文化嘛。那接下來請大家欣賞民樂合奏《紫竹調(diào)》。
節(jié)目：朗誦《少年中國說》
施：少年是中國的希望，一代又一代的.青少年肩負(fù)著中華民族偉大復(fù)興的重任，他們的激昂熱血讓我們的國家永遠(yuǎn)朝氣蓬勃。
劉：美哉我少年中國，與天不老；壯哉我中國少年，與國無疆。掌聲有請珠江學(xué)院的表演嘉賓為我們帶來朗誦《少年中國說》。
節(jié)目：《漢服展示》
藍(lán)：曾幾何時，中國人曾經(jīng)褒衣博帶，衣帶飄飄，被尊為衣冠上國。
施：是的，中國人服飾的變遷可以說是一部微縮的中華文明史。那么接下來就讓我們一睹那穿越千年的漢服魅力。請欣賞《漢服展示》。
節(jié)目：茶藝和書法展示
劉：好的，謝謝如此驚艷的漢服表演。那么接下來要登場的就是與我們的日常生活最密切的茶藝和書法啦。
李：是的，茶香四溢而文以載道大概是讀書人享受的至高境界了吧，下面請大家欣賞茶藝和書法展示。
節(jié)目：舞蹈《采薇舞》
藍(lán)：再次感謝精彩的茶藝和書法展示，接下來要登場是五位優(yōu)雅的舞者吧，冰冰姐？
李：謝謝五位的精彩表演，一守，你知道古時候的詞是可以唱出來的嗎？
劉：我當(dāng)然知道啦，我還知道，一些好詞就像咱們今天的流行音樂一樣唱遍大街小巷呢！
李：你知道的挺多啊，那接下來我們就請大家欣賞歌曲《紅豆詞》吧。
節(jié)目：《弟子規(guī)入則孝》
藍(lán)：哇，咱們今天的節(jié)目可真是精彩呀，感覺咱們的同學(xué)們那一個個真是太有才了，詩詞歌賦無所不通啊。
施：那是，咱們珠江學(xué)院和從化四中今天可是強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手啊。
藍(lán)：打開文化的歷史長卷，穿越千古塵埃，首先向我們彬彬走來的是儒家文化。
施：儒家經(jīng)典中，最為朗朗上口、淺顯易懂的《弟子規(guī)》集中國傳統(tǒng)家訓(xùn)、家規(guī)、家教之大成。
藍(lán)：讓我們用最誠摯的心，去誦讀、去感悟先哲經(jīng)典《弟子規(guī)入則孝》，傳承關(guān)愛父母長輩、尊老敬老的中華傳統(tǒng)美德孝道，弘揚(yáng)社會主義核心價值觀吧！施：有請四中學(xué)生。
結(jié)束語
施：吟誦經(jīng)典，讓民族的精神在我們的血脈中流淌
藍(lán)：吟誦經(jīng)典，讓華夏文化撐起我們?nèi)烁竦募沽?/p>
劉：今天，絲絲管弦，演不盡古風(fēng)的流光溢彩
施：今天，悠悠書聲，誦不完古韻的悠揚(yáng)鏗將
藍(lán)：品讀經(jīng)典，愿中華詩文藝術(shù)之花永遠(yuǎn)芬芳
李：傳承文化，愿華夏文明禮儀之果永遠(yuǎn)香甜
劉：弘揚(yáng)國粹，愿五千年的文化精粹世代相傳
施：讓我們，手牽手
藍(lán)：以青春的朝氣，給傳統(tǒng)文化注入時代的血液！
李：讓我們，心連心
劉：在傳統(tǒng)文化海洋中直掛云帆，乘風(fēng)破浪！
合：20xx年從化四中和珠江學(xué)院合辦的“傳統(tǒng)文化、傳承教育成果匯演”到此結(jié)束。感謝各位的到來，再見！
企業(yè)文化活動主持詞篇十一
尊敬的各位評委、各位來賓，大家上午好!
歡迎大家來到第八屆中國國際茶業(yè)博覽會的現(xiàn)場，今天我們在此舉行的是“吳裕泰”杯20xx年度中國國際少兒茶藝表演大賽。讓我們以熱烈的掌聲歡迎來到現(xiàn)場的評委，他們是：
中華茶人聯(lián)誼會高級顧問，吳覺農(nóng)茶學(xué)思想研究會副會長：
于觀亭老師。
中國國家茶藝師高級考評委、東方國藝國際文化交流中心總經(jīng)理：
熊志惠老師。
《茶周刊》執(zhí)行主編：安明霞老師。
北京禮儀專修學(xué)院特聘茶文化與禮儀講師，高級茶藝師，高級茶葉審評師：姜麗妍老師。
接下來，就有請于觀亭老師給我們宣讀本屆少兒茶藝表演大賽的評比規(guī)則：
謝謝于老為我們宣讀比賽規(guī)則。少年強(qiáng)則中國強(qiáng)，教育、培養(yǎng)下一代是我們的責(zé)任和義務(wù)，茶文化的傳承也得從娃娃抓起。接下來就請大家欣賞少兒茶藝表演。
首先有請北京市東城區(qū)史家小學(xué)分校表演參賽節(jié)目《金駿眉茶藝》，請下個節(jié)目北京市第九中學(xué)初中部表演的《白牡丹》準(zhǔn)備好：
一杯紅茶讓身心溫暖，接下來有請北京市第九中學(xué)初中部為我們表演參賽節(jié)目《白牡丹》，請下個節(jié)目北京市東城區(qū)史家小學(xué)分校的《鐵觀音茶藝》準(zhǔn)備好：
看著一張張稚氣的臉，認(rèn)真投入表演時，我們總是感動的。讓我們給予他們更多的掌聲支持和鼓勵。接下來由北京市東城區(qū)史家小學(xué)分校為我們表演參賽節(jié)目《鐵觀音茶藝》，下一個節(jié)目北京市海淀區(qū)白水洼小學(xué)的《拜師茶茶藝》準(zhǔn)備好：
家長是孩子的守護(hù)者也是孩子永遠(yuǎn)的朋友，家長更是孩子成長道路上的指路明燈，接下來我們就來欣賞由北京市東城區(qū)史家小學(xué)分校帶來的參賽節(jié)目《親子茶藝》，請下個節(jié)目北京市第九中學(xué)初中部的《親情如茶》做好準(zhǔn)備：
茶葉與水相互交融才叫茶，那時的茶具備了茶葉的香氣、滋味;那時的茶同時也具備了水的柔和與甘甜家人之間，更是需要這樣的茶精神。接下來就請大家欣賞北京市第九中學(xué)初中部的參賽節(jié)目《親情如茶》。
謝謝小朋友們上午精彩的表演，請大家繼續(xù)觀看下午的少兒茶藝大賽!我們下午大賽的時間是從1:30開始，歡迎您下午的蒞臨。
下午場：
尊敬的各位評委、各位來賓大家下午好!首先感謝北京市東城區(qū)少年宮的領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中來到我們活動現(xiàn)場，他們是：
北京市東城區(qū)少年宮主任程文老師。
北京市東城區(qū)少年宮黨支部書記齊健敏老師。
北京市東城區(qū)少年宮副主任王斌老師。
請大家對他們的到來表示熱烈歡迎。接下來我們繼續(xù)進(jìn)行“吳裕泰”杯20xx年度中國國際少兒茶藝表演大賽。
首先有請北京市東城區(qū)雍和宮小學(xué)為我們帶來參賽節(jié)目《一個美麗的傳說》，下一個節(jié)目宋雨晗等人表演的《碧潭飛雪蓋碗茶茶藝》請做好準(zhǔn)備：
花茶，是詩一般的茶，總是那么的優(yōu)雅、那么的美麗，不知道這群小表演者們會帶給我們什么樣的花茶表演呢?下面有請宋雨晗等人為我們帶來參賽節(jié)目《碧潭飛雪蓋碗茶》，下一個節(jié)目北京市東城區(qū)府學(xué)胡同小學(xué)的《家庭茶藝》請做好準(zhǔn)備：
父母是孩子的老師，父母的行為會對孩子的成長產(chǎn)生很大的影響，請您多留點(diǎn)時間陪陪您的孩子，這樣才能真正的了解他們的內(nèi)心世界!下面有請袁天琳小朋友全家給我們帶來參賽節(jié)目《家庭茶藝》，請下一個節(jié)目北京市東城區(qū)分司廳小學(xué)的《花茶茶藝》做好準(zhǔn)備：
謝謝袁天琳小朋友全家為我們帶來的溫馨家庭茶藝，接下來有請北京市東城區(qū)分司廳小學(xué)帶來的參賽節(jié)目《花茶茶藝》，請下一個節(jié)目北京市東城區(qū)東四九條小學(xué)的《花意馨香》做好準(zhǔn)備：
謝謝分司廳小學(xué)的表演，連續(xù)幾個花茶表演下來，我們的會場都飄逸出了濃濃的花香，接下來請繼續(xù)欣賞由北京市東城區(qū)東四九條小學(xué)帶來的參賽節(jié)目《花意馨香》：
下面有請我們最后一支表演隊，北京市石景山區(qū)師范附屬小學(xué)帶來的參賽節(jié)目《普洱茶》：
20xx年度中國國際茶藝表演大賽到此就結(jié)束了，接下來是評委評分時間。大約半小時后，我們將進(jìn)行頒獎，請各表演隊在此等候頒獎。
企業(yè)文化活動主持詞篇十二
一、活動名稱：
沖出重圍、穿越火線。
二、活動簡介。
(一)活動時間：20xx年7月26日。
(二)活動地點(diǎn)：水泥分公司辦公樓前。
(三)參賽對象：各部室，生產(chǎn)車間員工。
(四)活動項目：
參與方式：本次活動共分四組，每組15人、每隊選出一名隊長，在接到任務(wù)后，隊長和隊員充分發(fā)揮大家的智慧，廣納建議，制定作戰(zhàn)計劃，共同協(xié)商協(xié)作，制定本隊口號并把每個隊員安全順利的護(hù)送至比賽終點(diǎn)。本次活動以最終計時時間最短的隊伍為獲勝者。
1、突出重圍。
比賽賽距：30米、
需要道具：pvc防滑地墊或其他用品。
游戲方法：在起點(diǎn)處，由第一名隊員向前搭放“小地毯”，后面的隊員不斷地把身后的“小地毯”傳給第一個隊員，共同踩著“小地毯”前進(jìn)30米，要求腳不能觸地，待全部到達(dá)終點(diǎn)后迅速進(jìn)入下一個游戲“穿越火線”。
游戲規(guī)則：(1)參賽隊隊員在起點(diǎn)線外準(zhǔn)備。(2)比賽過程中只要有腳觸地的情況，均視為犯規(guī)。并按觸地次數(shù)對比賽用時給與增加(每觸地一次加15秒)。(3)全員通過后迅速進(jìn)入穿越火線區(qū)域進(jìn)行穿越。
訓(xùn)練意義：本游戲旨在培養(yǎng)團(tuán)隊協(xié)作能力和戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，訓(xùn)練團(tuán)隊內(nèi)部的協(xié)調(diào)能力。
2、穿越火線。
道具要求：網(wǎng)繩、框架。
游戲方法和規(guī)則：全員必須穿過密密麻麻用網(wǎng)繩編織的火線區(qū)域。
游戲的意義：整個游戲凸顯的就是團(tuán)隊合作，無論多么好的網(wǎng)一個人是不能保障通過的，而大家認(rèn)為很難過的網(wǎng)，在大家的合作下也都順利通過了，可見團(tuán)隊的作用是很大的，一些看似無法做到的事情，在合作好的隊伍中都是可以完成的，這個道理讓大家在游戲中能認(rèn)識的更深刻。
3、向著勝利開火。
需要器材：氣球。
游戲方法和規(guī)則：每一個從火線出來的隊員迅速跑到指定位置吹氣球，直到吹到指定大小，每人兩個，全體隊員共吹30個，可以由別人幫忙吹和協(xié)助(已經(jīng)提前跑至終點(diǎn)的隊員不可以協(xié)助)，吹完的隊員跑至比賽終點(diǎn)，直至所有隊員到達(dá)終點(diǎn)，整場比賽計時結(jié)束。氣球必須吹至指定大小，不合格一個扣時15秒。
游戲意義：本活動旨在挑戰(zhàn)心理極限，增強(qiáng)對他人的信任和對自己膽量的鍛煉。
企業(yè)文化活動主持詞篇十三
摘要：企業(yè)安全文化建設(shè)是構(gòu)建和諧企業(yè)的基礎(chǔ)工作，本文闡述了安全文化內(nèi)涵，明確了安全文化建設(shè)目標(biāo)，通過對安全文化建設(shè)與和諧企業(yè)關(guān)系的探討和實(shí)踐途徑的思考，真正實(shí)現(xiàn)安全文化“落地”，推動和諧企業(yè)構(gòu)建的順利進(jìn)行。
關(guān)鍵詞：安全文化建設(shè)
安全文化是企業(yè)文化建設(shè)的核心組成部分，對構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。近年來，安全文化作為一種價值觀已經(jīng)得到了樹立和強(qiáng)化，尤其為電力企業(yè)所重視，在新形勢下，筆者僅就安全文化建設(shè)與構(gòu)建和諧電力企業(yè)，作一點(diǎn)初淺的探討。
1安全文化內(nèi)涵
所謂企業(yè)安全文化，是人們在長期生產(chǎn)和生活過程中凝聚起來的一種文化氛圍，是保護(hù)人的健康、尊重人的生命、實(shí)現(xiàn)人的價值的文化。是以實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)為核心，提高全員安全文化素質(zhì),以宣傳、教育為手段，貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營全過程，以現(xiàn)代企業(yè)安全管理技術(shù)為依靠，更有賴于全體員工的安全自律，形成安全生產(chǎn)的長效機(jī)制。安全文化建設(shè)，就是要形成正確的安全心態(tài)，規(guī)范的安全行為，特有的安全文化景觀。
2安全文化目標(biāo)
加強(qiáng)安全文化建設(shè)，是為了讓安全理念在強(qiáng)化中內(nèi)化，在內(nèi)化中固化，在固化中升華，形成企業(yè)安全共同的愿景，使愿景變成理念，使理念變成制度，使制度變成行為，使行為變成習(xí)慣。把職工隊伍建設(shè)成一支具有鐵的組織紀(jì)律和良好的工作作風(fēng)，充滿溫馨和諧氣氛的團(tuán)結(jié)友愛的集體，達(dá)到構(gòu)建和諧企業(yè)的目的。
3安全文化建設(shè)與構(gòu)建和諧企業(yè)的關(guān)系
1）安全文化建設(shè)與構(gòu)建和諧企業(yè)具有同一性，共同存在于企業(yè)管理之中。其中最重要的就是安全生產(chǎn)管理。在安全文化的作用下，企業(yè)會在安全的條件下生產(chǎn)，獲取最好的經(jīng)濟(jì)效益，職工的工資福利就有保障，職工才會安居樂業(yè)，進(jìn)一步搞好安全生產(chǎn)。反之，就會影響到家庭和企業(yè)的穩(wěn)定和和諧的構(gòu)建，所以，安全文化建設(shè)與構(gòu)建和諧企業(yè)最終目的是一致的，它們具有統(tǒng)一性。
2）安全文化建設(shè)與構(gòu)建和諧企業(yè)相互依賴，不可分割。企業(yè)為保證安全生產(chǎn)已健立健全了許多規(guī)章制度。但是，制度措施再完善、再健全，如果職工不執(zhí)行，就體現(xiàn)不出制度的嚴(yán)肅性，是一張廢紙。長此以往，員工的不規(guī)范行為將養(yǎng)成習(xí)慣，安全事故的發(fā)生不可避免。要通過加強(qiáng)安全文化建設(shè)，來提高安全文化的執(zhí)行力，促進(jìn)各項安全制度的貫徹落實(shí)，確保安全生產(chǎn)，確保家庭幸福，確保和諧穩(wěn)定。
3）安全文化建設(shè)與構(gòu)建和諧企業(yè)兩者之間相互促進(jìn)，共同推動。構(gòu)建和諧企業(yè)，是通過控制成本等來提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，達(dá)到增加職工收入的目的，顯然與安全文化建設(shè)大量投入資金，形成鮮明的對比。但試想，企業(yè)如果不具備最基本的安全生產(chǎn)條件，必定會發(fā)生重特大事故，企業(yè)談何發(fā)展。因此，投入資金加強(qiáng)安全文化建設(shè)，就是為了安全生產(chǎn)，實(shí)質(zhì)上就是為了夯實(shí)和諧企業(yè)構(gòu)建基礎(chǔ)。
4安全文化在構(gòu)建和諧企業(yè)的作用
1）安全文化具有導(dǎo)向作用。安全文化是在企業(yè)改革、穩(wěn)定、發(fā)展的實(shí)踐中形成的，具有鮮明的指向性。安全文化建設(shè)一旦形成，其所包含的精神理念等就會廣泛傳播，使廣大職工群眾在實(shí)際工作和生活中，切實(shí)感受到安全也是最大的福利，從而引導(dǎo)干部職工群眾牢固樹立起正確的安全信念，為構(gòu)建和諧企業(yè)營造良好的文化氛圍。
氛圍中得到教養(yǎng)，從而以相同的價值觀念、行為方式在不通層次上，把廣大干部職工聯(lián)系起來、聚集起來，使整個隊伍因同一的文化淵源而形成一種強(qiáng)大的、向心的凝聚力量。這對于規(guī)范安全生產(chǎn)行為，強(qiáng)化職工安全自保意識，增強(qiáng)抵御安全風(fēng)險能力，達(dá)到本質(zhì)安全的目的起著十分重要的作用。
3）安全文化具有規(guī)范作用。安全文化是以道德規(guī)范干部職工的思想行為，是以說服力和勸導(dǎo)力提高職工群眾的思想認(rèn)識，把工作規(guī)范的要求變?yōu)槿藗兊淖杂X行動。實(shí)際上，時時處處監(jiān)督企業(yè)每位職工是不可能的事，這就必然帶來安全管理上的漏洞，而安全文化建設(shè)正好補(bǔ)充管理上的不足，使“要我安全”到“我要安全”變成了職工的共識和自覺行為，有效提升企業(yè)整體安全文化水平。
4）安全文化具有人本作用。企業(yè)通過安全文化建設(shè)，才會自上而下地具有診視人的生命價值，關(guān)心人的生命安危，才會產(chǎn)生“安全責(zé)任重于泰山”的使命感和責(zé)任感，企業(yè)安全生產(chǎn)才會具備廣泛而扎實(shí)的群眾基礎(chǔ)，同時，安全文化作為一種管理手段，是企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的重要支柱，是企業(yè)經(jīng)營管理的靈魂，能激勵職工安全意識，重視職業(yè)道德，改善人際關(guān)系，培養(yǎng)企業(yè)精神。
5如何推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)
1）全面推進(jìn)安全文化建設(shè)，就要培育安全理念。要建立以“管理安全、生產(chǎn)安全、生命安全”為內(nèi)涵的蒙東能源安全文化理念體系，逐步形成煤、電、鋁各行業(yè)有自身特點(diǎn)的煤業(yè)安全文化體系、電業(yè)安全文化體系和鋁業(yè)安全文化體系，并建立統(tǒng)一、規(guī)范的安全文化標(biāo)識體系，實(shí)行“色、點(diǎn)、線”透視管理、圖示管理和定置管理。
2）全面推進(jìn)安全文化建設(shè)，就要完善制度建設(shè)。制度建設(shè)是安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)。在現(xiàn)有相關(guān)制度基礎(chǔ)上，借鑒試點(diǎn)單位經(jīng)驗(yàn)，堅持“逐級負(fù)責(zé)、分工負(fù)責(zé)、系統(tǒng)負(fù)責(zé)、崗位負(fù)責(zé)”原則，組織、修訂、完善各項制度，建立標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)和規(guī)范化操作制度體系,建立安全監(jiān)督管理制度和班組管理制度，構(gòu)建安全文化制度體系。
3）全面推進(jìn)安全文化建設(shè)，要注重員工行為養(yǎng)成?！白⒅丶?xì)節(jié)，強(qiáng)化執(zhí)行”是現(xiàn)代員工必備素質(zhì)，是員工安全行為文化直接操作者和實(shí)現(xiàn)者。通過安全文化建設(shè)，引導(dǎo)員工不斷學(xué)習(xí)安全理論知識，提高員工安全操作技能和自我保護(hù)能力。通過勞動競賽、反事故演練、技術(shù)比武和技能競賽等活動，促進(jìn)員工安全素質(zhì)提升。
4）全面推進(jìn)安全文化建設(shè)，就要營造安全文化環(huán)境和氛圍。要通過建立三級網(wǎng)絡(luò)式安全文化，形成三級網(wǎng)絡(luò)式安全教育基地；加大投入，努力為員工營造既舒適又有文化氛圍的工作和生產(chǎn)環(huán)境；強(qiáng)化“6s”管理，全面推行定制化管理，規(guī)范現(xiàn)場管理；搞好現(xiàn)場視覺形象建設(shè)，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，劃分文明作業(yè)責(zé)任區(qū)，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)、施工、辦公文明化。
6推進(jìn)安全文化建設(shè)構(gòu)建和諧企業(yè)的途徑
1）樹立安全發(fā)展新理念。安全文化建設(shè)的實(shí)質(zhì)就是以人為中心。抓住了“人”的問題，就明確了事故根源和解決這個根源的途徑，安全工作也就迎刃而解。樹立安全發(fā)展新理念，就是要樹立以人為本的安全觀，安全就是最大效益的經(jīng)濟(jì)觀，安全第一的哲學(xué)觀，珍惜生命的情感觀，“三不傷害”的自?；ケＳ^，安全無小事的行為觀，預(yù)防為主的科學(xué)觀，從根本上改善安全狀況，企業(yè)才能和諧穩(wěn)定。
結(jié)合起來，使安全文化建設(shè)朝著健康的方向發(fā)展。
3）完善安全理念的滲透機(jī)制。強(qiáng)化安全管理滲透機(jī)制，加大反“三違”力度，硬起手腕抓違章，對安全工作真正做到狠嚴(yán)細(xì)實(shí)快新。對于違章人員要通過經(jīng)常性教育等，讓他們在內(nèi)心深處認(rèn)識違章的危害，從源頭上杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。在將各種安全理念、警句格言匯編成冊發(fā)放到每名職工手中的基礎(chǔ)上，定期開展理念滲透專題等活動，提高企業(yè)安全文化層次。
4）扎實(shí)開展安全文化的教育。要增強(qiáng)安全教育工作的針對性，實(shí)效性、主動性和創(chuàng)造性，做到有的放矢，對癥下藥。要善于抓住熱點(diǎn)，攻克難點(diǎn)，捕捉亮點(diǎn)，使職工通過接受教育而明白道理，他們既是安全生產(chǎn)的執(zhí)行者，也是安全生產(chǎn)的責(zé)任者，更是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)后的受益者，最終使“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”成為職工群眾的自覺行動。
5）利用制度塑造本質(zhì)安全人。制度是企業(yè)安全生產(chǎn)的護(hù)身符，要用制度來調(diào)動和發(fā)揮職工自身以安全生產(chǎn)為核心的作用，引導(dǎo)企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)由人為管理到制度管理再到文化管理的飛躍，努力打造具有本局特色的學(xué)習(xí)型企業(yè)品牌。要鞏固和發(fā)展無形的企業(yè)安全價值觀必須落實(shí)在行動上，把它貫徹到企業(yè)的每一項規(guī)章制度及工作規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和要求中，進(jìn)行強(qiáng)勢推進(jìn)，企業(yè)安全文化建設(shè)才有恒久的活力。
6）強(qiáng)化安全生產(chǎn)執(zhí)行力，責(zé)任落實(shí)到位。落實(shí)安全管理責(zé)任制，加大安全監(jiān)管力度，真正做到“到崗到位、強(qiáng)化執(zhí)行”。把各級管理人員能否到崗發(fā)現(xiàn)問題、到位解決問題作為檢驗(yàn)執(zhí)行力唯一標(biāo)準(zhǔn)。要發(fā)揮好安全生產(chǎn)管理人員監(jiān)督把關(guān)作用，嚴(yán)肅查處各種安全生產(chǎn)違章違紀(jì)行為，杜絕有章不循、措施不力現(xiàn)象，樹立安全生產(chǎn)監(jiān)管權(quán)威性和有效性，切實(shí)維護(hù)穩(wěn)定的安全生產(chǎn)局面。
7如何使企業(yè)安全文化建設(shè)真正“落地”
1）安全文化植根于基層，成為執(zhí)行力文化，是我們長時間探索與追尋的。企業(yè)安全文化落地，正是企業(yè)文化植根于基層的大膽實(shí)踐，具有深刻意義。在企業(yè)文化建設(shè)上，要摒棄以往片面追求理論或詞句的形式主義做法，要通過安全文化把員工經(jīng)濟(jì)利益與企業(yè)緊密相連，使安全文化既看得見又摸得著，更便于踐行。
2）要使安全文化具有魅力，就必須突出自身特色。鼓勵基層單位自主創(chuàng)新安全理念，針對自身特點(diǎn)擬定廠訓(xùn)、班訓(xùn)并利用開展”安全活動月”等契機(jī)大力加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)，使其入腦入心，生根開花，成為促進(jìn)員工發(fā)展的動力。使員工們感到，在電力企業(yè)工作，是一大幸事，以在電力企業(yè)工作為驕傲。
3）要使企業(yè)文化具有活力，就必須創(chuàng)新形式。過去一說企業(yè)文化，就是提煉多少理念，出多少宣傳品。當(dāng)然，形式和載體是需要的，但更重要的是如何將企業(yè)文化植根于員工中，如何成為員工的自覺行動，這才是企業(yè)的文化落腳點(diǎn)。不拘一格，不限形式，不分時期，注重實(shí)效，充分抓住這個基本點(diǎn)，展現(xiàn)出企業(yè)安全文化活力。
4）要使企業(yè)文化具有吸引力，就必須鎖定目標(biāo)。榜樣的力量是無窮的，我們要以優(yōu)秀電力企業(yè)典型的安全文化為楷模，要根據(jù)自己實(shí)際情況和特殊條件提出特色的企業(yè)安全文化口號，明確企業(yè)安全文化建設(shè)和企業(yè)安全生產(chǎn)發(fā)展的具體目標(biāo)，使員工明確企業(yè)和員工的發(fā)展方向、目標(biāo)，并為之奮斗，實(shí)現(xiàn)人企合一。
企業(yè)安全文化建設(shè)任重道遠(yuǎn)，我們要聯(lián)系實(shí)際，貼近員工，精煉理念，使安全文化植根于員工，成為助推企業(yè)發(fā)展和員工成長的動力，在集團(tuán)公司“煤電化鋁路港”綠色價值倍增6戰(zhàn)略推進(jìn)中，在八年6個1目標(biāo)實(shí)現(xiàn)中構(gòu)建和諧企業(yè)！
企業(yè)文化活動主持詞篇十四
a：進(jìn)入21世紀(jì)的中國，無論是經(jīng)濟(jì)還是文化已經(jīng)與世界逐漸融為一體，世界渴望了解中國，中國更需要把自己優(yōu)秀的文化介紹給世界。中國傳統(tǒng)文化博大精深，孕育了底蘊(yùn)深厚的民族文化，今天的主題班會，我們便以中國的傳統(tǒng)文化為主題。
b：下面我宣布，x年級x班“中華傳統(tǒng)文化”主題班會現(xiàn)在開始。
a：首先離開了解一下我國的兩個核心思想，儒家思想和道家思想。
a：說起中國的傳統(tǒng)文化，我們便不得不說中國的古詩詞，
b：不管在哪個朝代，都有無數(shù)名人佳作源遠(yuǎn)流長，它們是文化藝苑中經(jīng)久不衰的瑰寶。
a：而寫出千古佳句的詩人們也同樣有著我們的民族精神
b：下面有請同學(xué)們閱讀關(guān)于劉禹錫的資料，去感受他的情思。
（ppt打到劉禹錫）
b：動聽的樂曲，為我們展現(xiàn)了美麗的江南畫卷，令我們聽后意猶未盡。你是否聯(lián)想到了中華民族的錦繡詞賦？在詞賦中，我們同樣能了解到美麗的自然風(fēng)光、荒蕪的戰(zhàn)亂時代，那么，詞賦詩人的情思有哪些值得我們學(xué)習(xí)呢？下面請看屈原的故事。
（ppt打到屈原）
a：了解了屈原，讓我們聽一聽他的作品《離騷》的節(jié)選，這一段是離騷的前部分，表達(dá)了表達(dá)屈原對祖國對君王的赤誠忠心，并痛惜楚王毀約和反復(fù)多變。請xxx同學(xué)上臺為大家誦讀。
（xxx朗誦《離騷》）
b：下面請欣賞xxx帶來的古箏曲《秦桑曲》?！肚厣Ｇ肥歉鶕?jù)李白的樂府詩《春詩》所創(chuàng)作的。樂曲描寫一個女子懷念遠(yuǎn)方的親人和盼望早日團(tuán)聚的急切心情，引用了“燕草如碧絲、秦桑低綠枝”這兩句詩。作者長期居于秦箏的祖地西安地區(qū)，運(yùn)用秦箏的韻律加以創(chuàng)新發(fā)展，古意盎然而富有新聲。它是近年來箏曲創(chuàng)作中不可多得的佳作。
b：一曲古箏將情感發(fā)揮的淋漓盡致，在以上的內(nèi)容中，我們感受著古詩詞的魅麗與文化。同時更深的了解了中華的傳統(tǒng)文化，可是對于發(fā)展迅速的現(xiàn)代，我們是否應(yīng)該繼續(xù)學(xué)習(xí)或者說繼承我們的傳統(tǒng)文化呢？（ppt轉(zhuǎn)頁）
a：下面請正方xxx等人，反方xx等人就這一話題展開辯論，正方辯題——應(yīng)傳承傳統(tǒng)文化，反方辯題——應(yīng)摒棄傳統(tǒng)文化，請老師為我們作裁判。
（ppt轉(zhuǎn)頁）
a：辯論會結(jié)束了，整個過程是比較激烈的，那么，你覺得我們到底應(yīng)該如何來看待我國的傳統(tǒng)文化？請小組討論。
請老師總結(jié)。
b：現(xiàn)在讓我們了解一下曲藝。
a：通過資料的了解，相信大家也對曲藝有了一定的興趣。對了xxx，這傳統(tǒng)文化、就是詩、詞、曲、賦，最精粹的就是古人的詩句了吧。
b：是啊。
（進(jìn)相聲）
a：總之啊，中華經(jīng)典是古人留給我們的一杯美酒，香醇而清冽；
b：它是我國傳統(tǒng)文化的精髓，滋養(yǎng)著我們一代又一代的中國人。
a：讓我們學(xué)詩、用詞、寫賦、賞曲，讓經(jīng)典詩詞豐富我們的生活，美化我們的心靈；
b：把經(jīng)典誦讀融入每一天，展翅高歌飛向未來。
a：下面我宣布——八年級九班“中華傳統(tǒng)文化”主題班會到此結(jié)束
企業(yè)文化活動主持詞篇十五
尊敬的各位來賓：
下午好!
非常感謝大家能夠在百忙之中來到我們茶香琴韻聚會的現(xiàn)場，我是xxx，非常榮幸擔(dān)任本次聚會的主持人，希望能和在座的朋友共同度過一段輕松愉快的時光。這是一次共同追求美好精神家園的約會，在這次約會中放慢我們生活的節(jié)奏，給自己疲憊的身心來一次精神補(bǔ)養(yǎng)!
此次聚會有一個主題，兩個講演。主題是：感受休閑文化。講演分別是沈老師談《茶文化》，朱老師談《藝術(shù)與生活》。最后還有書法家現(xiàn)場為我們揮毫送福。
“人生四韻并七雅，琴棋書畫詩酒茶?！庇姓埳蚶蠋熒蠄龇窒怼恫栉幕罚坡暁g迎!
介紹主講人：……。
(演講和表演結(jié)束)讓我們再次感謝沈老師。
現(xiàn)在中場休息15分鐘，請朋友暢敘友情、自由交流。
下面有請朱老師上場演講，掌聲歡迎!
介紹主講人：……。
下面就請朱老師為我們分享《藝術(shù)與生活》，讓我們靜靜地聆聽。
(演講結(jié)束)我引用一幅對聯(lián)概括上面兩個精彩演講，“柴米油鹽醬醋茶，不可不要;琴棋書畫詩酒花，非要不可;橫批：快樂生活?！毕旅嫖覀冋垥椰F(xiàn)場書寫春聯(lián)，給大家送上龍年的美好祝福。
介紹表演嘉賓：……。
結(jié)束語：相識是一種緣分，相聚是一份惦念。本次茶香琴韻聚會到此結(jié)束，讓我們在歡快的樂曲中期待下次的相聚!朋友們，再見!
企業(yè)文化活動主持詞篇十六
企業(yè)安全文化是企業(yè)文化的一部分，安全文化對于企業(yè)既是一種現(xiàn)代安全管理思想，又是一種有效的安全管理手段。安全文化雖然不能直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，但它是企業(yè)能否持續(xù)發(fā)展的一個關(guān)鍵因素。經(jīng)濟(jì)學(xué)家于光遠(yuǎn)說過：“關(guān)于發(fā)展，三流企業(yè)靠生產(chǎn)、二流企業(yè)靠營銷、一流企業(yè)靠文化”。因此，倡導(dǎo)和弘揚(yáng)“關(guān)注安全，珍惜生命，以人為本”的企業(yè)安全文化，是建設(shè)企業(yè)安全管理長效機(jī)制的基礎(chǔ)。
20__年以來，滁州供電公司對現(xiàn)有安全文化的自然狀態(tài)進(jìn)行了調(diào)查和評估，結(jié)合現(xiàn)行安全管理的規(guī)定，本著“系統(tǒng)構(gòu)建，重在實(shí)踐，逐步推進(jìn)”的原則，按照精神層、制度層、行為層、物質(zhì)層進(jìn)行設(shè)計與實(shí)踐，努力豐富和提升企業(yè)安全精神層面，大力營造氣氛，強(qiáng)化制度落實(shí)，注重員工安全行為的養(yǎng)成，在物態(tài)文化建設(shè)過程中注重環(huán)境的人性化，提高了企業(yè)的安全管理水平。
1、建設(shè)供電企業(yè)安全文化的初步實(shí)踐。
企業(yè)安全文化是指企業(yè)在長期的安全生產(chǎn)過程中，逐步形成的占據(jù)主導(dǎo)地位并為全體員工認(rèn)可和恪守的共同價值觀念和行為準(zhǔn)則。它是企業(yè)文化的重要組成部分，是企業(yè)文化在安全工作中的滲透和體現(xiàn)。安全生產(chǎn)需要建立安全文化，安全文化是先進(jìn)生產(chǎn)力的重要保障，是安全的基礎(chǔ)和載體。
企業(yè)安全文化強(qiáng)調(diào)以人為本，在注重企業(yè)安全管理技術(shù)和方法的基礎(chǔ)上，更多地強(qiáng)調(diào)企業(yè)安全生產(chǎn)賴以存在與發(fā)展的精神環(huán)境，重視“人”在現(xiàn)代企業(yè)安全生產(chǎn)中的作用。加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)，可以更好地開發(fā)和利用人們在企業(yè)安全工作中的價值、道德、信念、情感等精神力量，激發(fā)員工搞好安全生產(chǎn)的積極性和創(chuàng)造性，從而保證企業(yè)安全生產(chǎn)和實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)。
1.2重視精神層的核心作用。
企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)理念對企業(yè)安全工作的影響、引導(dǎo)和滲透是企業(yè)安全文化精神層最重要的內(nèi)容。以企業(yè)精神為例，企業(yè)精神一般包含敬業(yè)精神、爭先精神、團(tuán)隊精神、參與精神與創(chuàng)新精神，很顯然這些精神是企業(yè)安全文化必須倡導(dǎo)的。因此，企業(yè)安全文化與企業(yè)文化的一致性是企業(yè)安全文化的基本特征，因而不能離開企業(yè)文化去孤立地研究企業(yè)安全文化，當(dāng)然企業(yè)安全文化又有它自身的特點(diǎn)，這是需要著力研究的。
1.2.1重視安全思想教育的效果。
以全體員工、家屬為主要對象，長期反復(fù)進(jìn)行思想、態(tài)度、責(zé)任、法制、價值觀等方面的宣傳教育，多角度對全員進(jìn)行安全文化滲透。通過各種形式的安全教育，充分闡釋、大力傳播、系統(tǒng)灌輸并認(rèn)真實(shí)踐安全文化，喚醒人們對安全健康的渴望，從根本上提高安全認(rèn)識，提高安全覺悟，牢固樹立“安全第一”、“人的安全與健康高于一切”的觀念。
1.2.2確立安全文化的管理理念。
通過幾年來的實(shí)踐，滁州供電公司將“安全可控”作為安全管理理念，消除部分員工對可控的模糊認(rèn)識。強(qiáng)調(diào)安全可控，一是教育全員：安全管理有其內(nèi)在規(guī)律，通過在實(shí)踐中的探索，可以把握其規(guī)律，從而一定能夠?qū)崿F(xiàn)可控；二是警示全員：出現(xiàn)事故就是安全失去控制，就是失職的結(jié)果，就必須有人對此負(fù)責(zé)，以此培育全員責(zé)任意識。
1.2.3倡導(dǎo)“以人為本”的安全管理思想。
企業(yè)安全文化以提高員工安全文化素質(zhì)為目的，使員工在心靈深處樹立起“安全第一，預(yù)防為主”，“關(guān)愛生命，關(guān)注安全”，“不傷害自己，不傷害他人，不被他人所傷害”的安全行為準(zhǔn)則。確定“以人為本”的思想，就是要求各級人員在安全管理中尊重人、愛護(hù)人，制定制度應(yīng)考慮其可操作性和人性化，創(chuàng)造領(lǐng)導(dǎo)與員工間的親和力，緩解管理帶來的負(fù)面壓力。
1.2.4弘揚(yáng)求實(shí)、求效的精神。
近幾年來，滁州供電公司在安全管理工作中大力弘揚(yáng)求實(shí)、求效的精神，安全工作注重落實(shí)。每月公司總經(jīng)理親自主持召開安全分析會，堅持公司領(lǐng)導(dǎo)參加基層班組安全活動，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。
1.3完善機(jī)制，保障安全。
企業(yè)安全文化的制度層，主要包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)和企業(yè)管理制度3個方面。就目前供電企業(yè)而言，主要研究安全管理制度，強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)，注重制度的系統(tǒng)性和可執(zhí)行性。
1.3.1建立健全各項規(guī)程、規(guī)章制度。
完善企業(yè)安全管理的各項基本法規(guī)、規(guī)章制度和獎懲制度等，使其規(guī)范、科學(xué)、適用并嚴(yán)格執(zhí)行。組織清理、修訂、完善原有的安全操作規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)，建立健全安全管理的制度體系，定期予以發(fā)布，確認(rèn)其有效性。
1.3.2注重制度可操作性。
每年對規(guī)程、制度進(jìn)行修訂，按照5w1h(做什么，為什么做，何時做，何處做，誰來做和怎么做)要求和ohsas18001標(biāo)準(zhǔn)完善各類制度。對企業(yè)在技術(shù)進(jìn)步、技術(shù)改造中采用的新工藝、新技術(shù)、新設(shè)施，逐項、逐臺建立起安全操作技術(shù)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)安全管理制度。
1.3.3推進(jìn)安全保證和監(jiān)督體系的有效運(yùn)作。
突出以安全第一責(zé)任者為核心的安全保證作用，實(shí)行安全保證工作報告制度；強(qiáng)化安全監(jiān)督機(jī)制，實(shí)行安全工作巡查制度；通過創(chuàng)新管理解決難點(diǎn)問題，建立反違章目標(biāo)管理機(jī)制。通過2個體系的有效運(yùn)作推動安全生產(chǎn)，使安全管理走上規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的軌道，有效地預(yù)防和控制事故和隱患。
1.3.4在制度落實(shí)上下工夫。
一是推行反違章目標(biāo)管理，對包括總經(jīng)理在內(nèi)的各級管理人員，按月或按季度下達(dá)查處違章指標(biāo)，強(qiáng)化全員安全意識；二是認(rèn)真查處反違章中的弄虛作假行為，制定《安全生產(chǎn)巡查制度》，加大現(xiàn)場監(jiān)督力度，及時下發(fā)安全生產(chǎn)監(jiān)督通知書，有效遏制違章行為；三是從小事抓起、從源頭抓起。對異常、嚴(yán)重違章實(shí)行“說清楚制度”，以養(yǎng)成全體職工遵章守紀(jì)的習(xí)慣和嚴(yán)、細(xì)、實(shí)的工作作風(fēng)。
1.3.5嚴(yán)格安全生產(chǎn)獎懲制度。
一是制定《滁州供電公司安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》，規(guī)定體現(xiàn)了一致性原則、“重獎重罰”原則、“獎懲分明”原則、全面性系統(tǒng)性原則以及區(qū)分責(zé)任性與非責(zé)任性原則，增設(shè)了安全風(fēng)險金；二是按照“級級有責(zé)，人人有責(zé)，量化考核”的原則，根據(jù)省公司安全生產(chǎn)責(zé)任考核辦法，制定《滁州供電公司責(zé)任事故考核辦法》，加大對責(zé)任性事故的考核力度。
1.4規(guī)范行為，強(qiáng)化管理。
企業(yè)員工在安全生產(chǎn)、經(jīng)營服務(wù)和學(xué)習(xí)娛樂中的安全行為是企業(yè)員工的安全觀念、安全思想、精神面貌和安全管理中人際關(guān)系的體現(xiàn)，也是企業(yè)精神、企業(yè)價值觀的折射。企業(yè)安全文化的行為層是企業(yè)文化精神層和制度層的外在表現(xiàn)。
1.4.1充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的率先垂范作用。
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要帶頭遵章，帶頭學(xué)習(xí)，不搞形式主義，以自己的實(shí)際行動感化職工，感染職工。公司制定了《安全生產(chǎn)工作報告制度》，要求安委會組成單位每月向安委會報告工作完成情況，安保部每月對安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行講評和考核。
1.4.2發(fā)揮典型的示范作用。
模范人物是企業(yè)安全工作的中堅力量，他們的行為在整個企業(yè)安全行為中占有重要地位。各種類型的模范人物的安全行為，均在不同角度、不同范圍發(fā)揮著帶頭和垂范作用，公司通過宣傳模范人物，使企業(yè)的安全行為“人格化”。
1.4.3推行標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理。
結(jié)合對iso9000體系的宣貫，落實(shí)國網(wǎng)公司《變電站管理規(guī)范》、《送電線路管理規(guī)范》，在生產(chǎn)現(xiàn)場推行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理。
1.4.4提高安全操作技能和自我保護(hù)能力。
建立生產(chǎn)人員技能培訓(xùn)機(jī)制，組織編寫覆蓋24個工種75個崗位的技能培訓(xùn)大綱，制定生產(chǎn)人員技能考試辦法，每年對生產(chǎn)人員技能進(jìn)行一次鑒定考核，并安排10%的末位人員在崗或離崗培訓(xùn)，消除職工在能力和技術(shù)上“短板子”。
1.4.5促進(jìn)員工執(zhí)行安全行為的自覺性。
依靠技術(shù)手段，促使員工的安全行為由被動強(qiáng)制逐步過渡到自覺執(zhí)行。制定變電運(yùn)行人員倒閘操作錄音規(guī)定，杜絕運(yùn)行人員倒閘操作過程中的不規(guī)范行為；建立變電站巡檢系統(tǒng)，提高變電巡視質(zhì)量；實(shí)行送電線路巡視全程實(shí)錄，確保巡線到位率。
1.4.6促進(jìn)員工的行為規(guī)范。
公司把現(xiàn)場的違章行為拍攝成錄像，制成幻燈，掛在網(wǎng)頁上，供大家警示對照，同時開展查找違章活動，以反面教材促進(jìn)員工的行為規(guī)范。
1.5注重安全生產(chǎn)的本質(zhì)化基礎(chǔ)。
人-機(jī)-物-環(huán)系統(tǒng)安全本質(zhì)化是人類長期追求的目標(biāo)，也是企業(yè)安全文化建設(shè)的必然要求。企業(yè)安全文化的物質(zhì)層以安全生產(chǎn)的設(shè)備設(shè)施和各種物質(zhì)形態(tài)作為主要研究對象，因而是安全生產(chǎn)本質(zhì)化的基礎(chǔ)之一。
1.5.1提高設(shè)備的健康水平。
加強(qiáng)輸變電設(shè)備管理，努力提高設(shè)備健康水平，徹底消除各種事故隱患，不留死角；淘汰不符合安全要求的設(shè)備、設(shè)施，對老舊設(shè)備進(jìn)行技術(shù)改造；堅持生產(chǎn)管理以運(yùn)行環(huán)節(jié)為中心，設(shè)備管理以缺陷管理為中心，以專業(yè)管理為基礎(chǔ)，以技術(shù)監(jiān)督為手段，推進(jìn)生產(chǎn)管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化，確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。
1.5.2注重安全宣傳形式的多樣化。
安全廣告、標(biāo)語、警示牌、標(biāo)識牌等，是具有現(xiàn)場告示、提示、警示作用的企業(yè)安全物質(zhì)文化的表現(xiàn)形式。安全手冊、圖片、展覽、出版物、網(wǎng)頁、漫畫、錄像等，是有一定深度和品味的企業(yè)安全物質(zhì)文化，是企業(yè)安全文化中比較有文化特征的部分。
1.5.3優(yōu)化企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境。
為員工營造安全生產(chǎn)的舒適條件和優(yōu)美環(huán)境是物質(zhì)層的重要內(nèi)容。優(yōu)化企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境，為企業(yè)員工提供良好的勞動氛圍，是企業(yè)堅持以人為本，激勵人的工作積極性的重要手段。通過全方位、多渠道的努力，為廣大職工營造一個安全、文明、優(yōu)美、舒適的工作和生活環(huán)境，逐步達(dá)到人-機(jī)-物-環(huán)系統(tǒng)整體優(yōu)化和本質(zhì)安全化。
1.5.4積極開展安全性評價。
20__年4月，公司全面啟動安全性評價工作，當(dāng)年11月中旬接受了華東電網(wǎng)公司專家組的查評。通過1年的整改，于20__年1月通過華東電網(wǎng)公司專家組復(fù)查，公司的安全可靠度得分由初評時的66.6%提高到91%。安全生產(chǎn)管理得到進(jìn)一步加強(qiáng)，安全生產(chǎn)態(tài)勢穩(wěn)定。
2、安全文化建設(shè)中應(yīng)注意的幾個問題。
避免把文化建設(shè)與現(xiàn)行安全管理完全隔裂開來，單純?yōu)槲幕幕?。電力企業(yè)安全文化建設(shè)與安全管理有其內(nèi)在的聯(lián)系，企業(yè)安全管理是企業(yè)安全文化的一種表現(xiàn)形式，是企業(yè)安全文化在企業(yè)安全管理中不斷從經(jīng)驗(yàn)化到理性化的發(fā)展和優(yōu)化的體現(xiàn)。企業(yè)安全文化的形成與發(fā)展，是一個從安全生產(chǎn)實(shí)踐上升到企業(yè)安全文化，再由企業(yè)安全文化指導(dǎo)安全生產(chǎn)實(shí)踐，這樣一個循環(huán)往復(fù)、相互作用、不斷推進(jìn)的過程。二者是相互依賴相互支撐的關(guān)系。
2.2不能把安全文化精神層視為口號層。
避免抄錄幾句口號和理念，把以人為本的價值觀作為一種包裝。實(shí)際上企業(yè)安全文化精神層是企業(yè)安全文化建設(shè)的核心層，應(yīng)通過教育培訓(xùn)和文化建設(shè)使職工深刻理解。
2.3避免把安全文化建設(shè)和企業(yè)識別系統(tǒng)相混淆。
把安全文化建設(shè)和企業(yè)識別系統(tǒng)相混淆，特別是與視覺識別系統(tǒng)相混淆，在沒有仔細(xì)研究的情況下，輕易導(dǎo)入cis系統(tǒng)(即理念識別系統(tǒng)、行為識別系統(tǒng)、視覺識別系統(tǒng))，換來的只是一本通冊和圖集。
2.4注意制度層與行為層設(shè)計的有機(jī)結(jié)合。
在制度層設(shè)計與行為層設(shè)計時，應(yīng)將兩者有機(jī)結(jié)合，統(tǒng)一協(xié)調(diào)。企業(yè)的制度文化是企業(yè)行為文化得以貫徹的保證，是一種約束企業(yè)和員工行為的規(guī)范性文化。
企業(yè)文化活動主持詞篇十七
企業(yè)文化，或稱組織文化，是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。下面是小編為你精心整理的企業(yè)文化。
希望大家喜歡。
xx年是“”時期的第一個年頭，公司在企業(yè)文化建設(shè)工作的良好基礎(chǔ)上，不斷汲取先進(jìn)企業(yè)的文化精華，整合現(xiàn)有的企業(yè)文化的整體策劃，全面推進(jìn)了公司的制度文化、廉潔文化、安全文化、服務(wù)文化、執(zhí)行力文化和學(xué)習(xí)力文化的有序健康發(fā)展，并取得了顯著成效。現(xiàn)將主要。
工作總結(jié)。
如下：
一、深入開展宣傳工作，塑造企業(yè)和諧品牌。
1、加大宣傳報道力度，公司開通了政工網(wǎng)站，建立起了網(wǎng)上馬克思主義教育基地。在原有的內(nèi)部刊物《供電簡訊》的基礎(chǔ)上，今年進(jìn)行了全面改版，改版后的《供電簡訊》無論是形式還是質(zhì)量都有質(zhì)的飛躍。同時對外宣傳報道，全年有247篇稿件被各級媒體刊用，超額完成了上級下達(dá)的宣傳報道任務(wù)。
2、開展“愛心光明行”，在熱鬧區(qū)域地段開展用電業(yè)務(wù)咨詢活動，利用懸掛橫幅、設(shè)立咨詢臺，對前來咨詢的用電客戶進(jìn)行現(xiàn)場答疑解惑，介紹用電常識，宣傳電力法規(guī)，散發(fā)服務(wù)承諾、安全用電知識和省公司發(fā)放的“愛心活動”、“平安工程”宣傳手冊和服務(wù)手冊等宣傳單，共接待客戶260余人，發(fā)放各類宣傳單1600余份?；顒拥拈_展使廣大用電客戶更近一步了解國家電網(wǎng)公司xx年社會責(zé)任報告的內(nèi)涵，對“新農(nóng)村、新電力、新服務(wù)”及實(shí)施“戶戶通電”工程服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)起到了很好的宣傳作用，拉近了公司與客戶間的距離，對縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了積極的推動作用。
3、為了豐富和創(chuàng)新活動載體，公司服務(wù)人員除宣傳電力政策、優(yōu)質(zhì)服務(wù)內(nèi)容、科學(xué)用電知識外，還組織青年志愿者組成青春光明服務(wù)隊，上門為因貧困的孤寡老人、五保戶免費(fèi)安裝電燈、更換老舊線路，為其送去光明，用愛心和真情溫暖他們的心，此舉贏得了社會各界人士的高度贊譽(yù)，在今年的行風(fēng)評議活動中榮獲全縣公共服務(wù)類第一名。
二、積極開展文娛活動，充分發(fā)揮員工活力。
1、開展文娛、體育類等競賽活動，通過排球、乒乓球和圍棋、象棋以及生產(chǎn)運(yùn)動會等各項活動，陶冶員工情操，活躍員工生活。
2、公司先后自行舉辦并參加了多起演講、歌唱比賽活動;同時還自導(dǎo)排演創(chuàng)一流迎檢晚會。通過各項活動的開展，切切實(shí)實(shí)地使廣大員工受到寓教于娛的教育。
三、踐行“八榮八恥”，培養(yǎng)良好道德風(fēng)尚。
1、開展“我為企業(yè)做了什么、我為企業(yè)創(chuàng)造了什么、我為企業(yè)帶來了什么”思想大討論活動，在公司供電簡訊開辟專欄，加以大力宣傳。
2、組織干部員工學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的精神，弘揚(yáng)老典型，選樹新典型;供電所青年農(nóng)電工---從后進(jìn)到先進(jìn)的典型。通過學(xué)習(xí)先進(jìn)人物事跡，查找自身存在的差距，鞭策全員前進(jìn)。
3、開展“四問四看”活動：“一問工作熱情深不深、服務(wù)意識濃不濃，看自己的思想和行動是否有愧于企業(yè)、有違于用電客戶的期望和要求;二問遵紀(jì)守法好不好、為人處事誠不誠，看自己有沒有損人利己的行為，有沒有見利忘義的表現(xiàn);三問工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)、群眾觀念強(qiáng)不強(qiáng)，看自己的思想和行動是不是脫離了實(shí)際、脫離了群眾;四問勤勞致富好不好、艱苦奮斗能不能，看自己是不是好逸惡勞、得過且過、不求上進(jìn)?！?/p>
xx年公司不斷創(chuàng)新工作載體，積極探索企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)了“”規(guī)劃開局之年各項任務(wù)順利實(shí)施，為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司奠定了夯實(shí)的基礎(chǔ)。
1.從上周團(tuán)隊精神的大雁比喻到這周創(chuàng)新精神的青蛙比喻，雖然同樣是在動物身上挖掘人類原始的共通點(diǎn)，但有一個本質(zhì)的角色轉(zhuǎn)變：一個是發(fā)現(xiàn)并學(xué)習(xí)，一個是發(fā)現(xiàn)并避免。從市場營銷的角度，我們更需要不斷創(chuàng)新和變革。
2.主人翁意識是指一個人在企業(yè)工作，在崗位上的心態(tài)問題，好的心態(tài)決定成功的方向，好的方法決定成功的快慢，所以員工的主人翁意識是決定企業(yè)成功的方向。
3.主人翁意識的存在需要企業(yè)與員工有雙向的互愛精神，即企業(yè)珍惜員工、重視員工，為員工的生活條件及未來職業(yè)生涯提供全面保障，給員工家一般的關(guān)愛與溫暖。
4.員工表示應(yīng)對企業(yè)有知遇圖報的感恩之情，以企業(yè)為歸屬，忠誠、奉獻(xiàn)才是主人翁意識。
7.開店組作為新店開業(yè)的最后一個重要環(huán)節(jié)，應(yīng)該主動承擔(dān)起各種工作責(zé)任，別的部門沒想到的，沒做到的，我們都要積極跟進(jìn)。
歐威爾工藝品有限公司自1996年在東莞常平設(shè)廠以來，一直重視企業(yè)文化建設(shè)，逐步塑造了“學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、誠信”的企業(yè)精神，增強(qiáng)了企業(yè)員工的向心力和凝聚力，公司的發(fā)展戰(zhàn)略和員工的愿景有機(jī)結(jié)合在一起，促進(jìn)了公司的發(fā)展，具體表現(xiàn)以下幾個方面：
(一)良好的企業(yè)文化氛圍，吸引了優(yōu)秀人才的加入，穩(wěn)定了員工隊伍，降低了員工流失率。廣東是打工者的舞臺，為打工者提供了眾多的機(jī)會，也促發(fā)了務(wù)工者強(qiáng)流動性，打工者背井離鄉(xiāng)的心境讓他們很難專心工作;針對打工人員的以上特點(diǎn)，公司在企業(yè)文化建設(shè)方面下工夫，營造大家庭的氛圍，抹平了員工的思鄉(xiāng)之情，創(chuàng)造機(jī)會讓來自五湖四海的同仁交流和溝通，少了一份孤獨(dú)，多了一份理解與尊重。
(二)基礎(chǔ)文化、崗位技能的培訓(xùn)，提高了員工的素質(zhì)，促進(jìn)了生產(chǎn)力的提高。
(三)寓教于樂的文體活動，陶冶了員工的情操，提高了員工的道德水準(zhǔn);休息日員工在廠內(nèi)有一個娛樂的場所，有組織的參加各種活動，有效控制了不良現(xiàn)象的發(fā)生，公司內(nèi)基本杜絕了犯罪事件的發(fā)生，保證了社會治安的穩(wěn)定。
(四)積極參加社區(qū)公益文體活動，與社區(qū)建立了文明、和諧的關(guān)系，良好的企業(yè)形象得到了社會的認(rèn)可，政府的表彰。取得以上成績，主要有以下幾個方面的經(jīng)驗(yàn)：
(一)在軟件方面，領(lǐng)導(dǎo)重視，組織機(jī)構(gòu)健全，人員配備齊全，文康活動管理程序化、制度化，是文化建設(shè)的根本保障。廠刊《春草綠》自創(chuàng)刊以來管理者代表李靜娟經(jīng)理一直擔(dān)任總監(jiān)，對《春草綠》給予關(guān)心和指導(dǎo);行政部經(jīng)理直接擔(dān)當(dāng)大型文體活動的總策劃，公司人力資源部負(fù)責(zé)文康活動的管理和組織，并配備兩名具備大專以上的兼職干部，兩名文康專員都有豐富的文體活動組織經(jīng)驗(yàn)。
(二)在硬件方面，公司資金投入力度大，文康設(shè)施比較齊全。xxx公司歷經(jīng)八年的發(fā)展，已經(jīng)建設(shè)成為一個四周花木環(huán)繞、文化娛樂設(shè)施掩映其間的花園式工廠，綠化面積達(dá)30%,公司內(nèi)建有以下文康設(shè)施：圖書室目前藏書3000余冊，人均圖書2冊以上，每年新增期刊50余期、新增圖書70余冊;多功能室內(nèi)文康中心近900平方米，可容納千余人觀看電影，里面設(shè)羽毛球場兩處、乒乓球場兩處;建有兩個標(biāo)準(zhǔn)的燈光籃球場，在安裝了燈光和音響設(shè)備后，在晚間開放成為露天舞場;1000平方米的溜冰場成為員工鍛練和休閑的好去處;公司內(nèi)設(shè)有醫(yī)務(wù)室，配有兩名專職醫(yī)護(hù)人員，為員工提供醫(yī)療和保健;公司新裝修多媒體教室一處，可同時容納200余人上課。公司內(nèi)設(shè)有郵政代辦點(diǎn)，員工宿舍間間通電話，方便了員工與親朋的聯(lián)系。到目前為止，公司在文康設(shè)施的投入累計達(dá)24萬元，每年人均文體活動經(jīng)費(fèi)投入(除文康設(shè)施)50余元。
(三)搞企業(yè)文化，拒絕表象化、片面化，堅持普及性和提高性相結(jié)合的原則，堅持知識性、娛樂性、趣味性相結(jié)合的原則，堅持業(yè)余自愿、形式多樣、健康有益的原則，積極創(chuàng)新各種文化載體。開展的日常性文體活動有：文康中心全天開放，每星期放投影一次(3小時)，開放自由舞會(3小時)，圖書室全天開放，每天為員工放電視2小時。每逢春節(jié)、元旦、勞動節(jié)、國慶節(jié)舉辦大型文藝聯(lián)歡晚會;每年舉辦一屆卡拉ok比賽。倡導(dǎo)全民健身運(yùn)動，提高員工身體素質(zhì)，每年11月份舉辦以總經(jīng)理名字冠名的“茂豐杯”運(yùn)動會，今年11月將舉辦第七屆，項目設(shè)置有：籃球、乒乓球、羽毛球、象棋、拔河、接力等項目;每年生產(chǎn)淡季公司都至少組織一次外出旅游活動。充分利用公司內(nèi)部媒體資源，采取各種宣傳手段，宣傳企業(yè)文化建設(shè)，做到“墻上有理念、櫥窗有圖片、報刊有版面、網(wǎng)站有頁面”。公司建有文化宣傳專欄，張貼《南方日報》、《東莞日報》、《深圳日報》、《廣東公安報》等報刊;各部門建有文化宣傳專欄(2平方);公司有內(nèi)部大型期刊《春草綠》(雙月刊)，以“貼近歐威爾生活、傳達(dá)歐威爾信息、褒揚(yáng)歐威爾先進(jìn)、激發(fā)歐威爾干勁、關(guān)懷歐威爾人生、崇尚歐威爾仁愛”為辦刊宗旨，已成為員工之間、員工與干部之間交流的平臺，一些員工從歐威爾離職后還仍然關(guān)注《春草綠》，給《春草綠》投稿，有多篇優(yōu)秀作品被推薦到《常平報》刊出。目前，在公司活躍的文體隊伍有：公司籃球隊及各部門籃球隊、《春草綠》文學(xué)社、武術(shù)愛好者協(xié)會;武術(shù)愛好者的兩名會員代表公司參加常平鎮(zhèn)保安技能比賽，獲得“散打”第二名的好成績。鑒于公司員工整體文化素質(zhì)參差不一的狀況，公司平均每個季度至少開展二次文化素質(zhì)或崗位技能的培訓(xùn)，在生產(chǎn)淡季每個月的培訓(xùn)達(dá)三次，培訓(xùn)的內(nèi)容以實(shí)用性為原則，例如：英語、計算機(jī)、專業(yè)技能，這些都為員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供了幫助。xxx公司文體活動的水平與全市文化一流企業(yè)還存在差距，在整體水平上還需上一個臺階，我們未來的規(guī)劃是：在體育運(yùn)動方面，以籃球?yàn)橥黄瓶?，提高運(yùn)動項目的競技水平;在文藝節(jié)目(作品)方面，每年至少有三個作品被鎮(zhèn)級以上單位采用;繼續(xù)堅持走出去、請進(jìn)來的原則，積極選派優(yōu)秀節(jié)目(作品)參加各類比賽，邀請專業(yè)隊伍到工廠表演。沒有先進(jìn)的企業(yè)文化，就沒有先進(jìn)的企業(yè)，企業(yè)就不可能得到長久的生存和發(fā)展，這是歐威爾公司創(chuàng)建企業(yè)文化的體會。
企業(yè)文化活動主持詞篇十八
為激發(fā)創(chuàng)新力，提高員工凝聚力，完成企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)，探索出一條貼合實(shí)際情況的企業(yè)文化建設(shè)思路，經(jīng)研究確定，以“創(chuàng)新、服務(wù)、活力”為企業(yè)文化的指導(dǎo)思想，經(jīng)過挖掘員工創(chuàng)新思維、弘揚(yáng)服務(wù)意識和調(diào)動員工熱情與活力，來營造企業(yè)整體文化氛圍，提升企業(yè)整體形象。
二、建設(shè)原則。
1、以人為本的原則。
把員工視為文化建設(shè)的主要對象和企業(yè)的最重要資源，始終做到以人為中心，充分了解員工的思想意識狀態(tài)，經(jīng)過全體員工的積極參與，發(fā)揮創(chuàng)造精神，企業(yè)文化才能健康發(fā)展。員工不僅僅是企業(yè)的主體，更是企業(yè)的主人，經(jīng)過調(diào)動員工的進(jìn)取性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)員工自身價值的升華和企業(yè)蓬勃發(fā)展的有機(jī)統(tǒng)一。
2、講求實(shí)效的原則。
契合企業(yè)當(dāng)前實(shí)際情況，貼合企業(yè)定位，一切從實(shí)際出發(fā)，制訂切實(shí)可行的方案，借助必要的載體，實(shí)事求是地進(jìn)行文化塑造。
三、規(guī)劃目標(biāo)。
1、企業(yè)理念。
建立具有特色的企業(yè)理念（如企業(yè)宗旨、企業(yè)愿景、企業(yè)戰(zhàn)略等），全體員工對于企業(yè)理念做到熟知熟記，并且能在具體行動中進(jìn)行實(shí)踐。
2、學(xué)習(xí)體系。
構(gòu)建學(xué)習(xí)體系，學(xué)習(xí)借鑒并應(yīng)用先進(jìn)的管理模式和理論，學(xué)習(xí)和吸收先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)及操作技術(shù)，提高全體員工的整體素質(zhì)。
3、形象標(biāo)準(zhǔn)。
全體員工對于企業(yè)形象標(biāo)準(zhǔn)、管理者形象標(biāo)準(zhǔn)、員工形象標(biāo)準(zhǔn)能做到熟知并自覺踐行。
4、行為識別。
主要體此刻兩個方面，一方面是企業(yè)內(nèi)部對職工的宣傳、教育、培訓(xùn)；另一方面是對外經(jīng)營、社會職責(zé)等資料。要經(jīng)過組織開展一系列活動，將企業(yè)確立的精神、理念融入到企業(yè)的實(shí)踐中，指導(dǎo)企業(yè)和員工行為。
四、具體措施。
企業(yè)文化環(huán)境建設(shè)是企業(yè)文化落地的重要形式，為使企業(yè)文化成為“看得見”的文化，更好地傳播的核心價值觀，引導(dǎo)員工自覺規(guī)范言行，采用文化展板、電子顯示屏等形式，創(chuàng)立員工照片墻，展現(xiàn)員工風(fēng)采，凸顯優(yōu)秀員工事跡等。
_—_月份定位“創(chuàng)新月”，主要開展專業(yè)技能類、學(xué)習(xí)類、知識類活動，促進(jìn)員工學(xué)習(xí)進(jìn)取，扎實(shí)技術(shù)基本功，激發(fā)員工開拓創(chuàng)新，為生產(chǎn)營造良好的上進(jìn)協(xié)作氛圍。包括“技能知識競賽”、“辯論比賽”、“安全生產(chǎn)競賽”等活動。
_—_月份定位“活力月”，主要開展體育競技類活動，激發(fā)員工活力，增強(qiáng)員工的凝聚力與企業(yè)向心力。包括“健康食堂廚藝大賽”、“趣味解壓運(yùn)動會”、“羽毛球比賽”、“籃球比賽”等活動。
__—__月份定位“服務(wù)月”，主要開展評比類和培訓(xùn)類活動，增強(qiáng)員工服務(wù)意識，凸顯員工優(yōu)秀品質(zhì)，樹立服務(wù)榜樣標(biāo)桿。包括“最美工作照”評選、員工拓展培訓(xùn)等活動。
3、福利不是簡單發(fā)放，爭取給人以觸動。
根據(jù)工會慰問制度，慰問主要包括生育慰問、喜事慰問、喪事慰問、住院慰問、生日慰問、子女慰問、困難慰問。搭建員工“暖心工程”，豐富慰問金、節(jié)日禮品的發(fā)放形式，給員工送去真正的關(guān)懷與溫暖。結(jié)合節(jié)日組織貼合節(jié)日特點(diǎn)的活動，例如三八婦女節(jié)開展關(guān)愛女性知識講座、六一兒童節(jié)組織親子觀影活動、重陽節(jié)踏青登高等節(jié)日活動。
將文化外化于形的方式，讓每位員工都能耳濡目染、潛移默化地理解良好企業(yè)文化的熏陶，將價值理念內(nèi)化于心，達(dá)成思想共識，使看似無形的企業(yè)文化固化為“看得見、摸得著、可操作、可衡量”的視覺文化，在潛移默化中提升了企業(yè)品牌形象，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)文化的穿透力和影響力。
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