總結是對自己成長、進步的一個很好的反思方式?？偨Y應該包括過去一段時間的工作內容、成果和取得的經(jīng)驗與教訓。經(jīng)過一個學期的學習和實踐，通過總結，我發(fā)現(xiàn)自己在知識掌握、思維方式和學習方法等方面有了明顯的提高。
春訓工作總結篇一
根據(jù)公司《關于組織開展20xx年春訓活動的通知》精神，安全生產(chǎn)部在全力做好節(jié)后復工準備工作的同時，認真組織部門全體工作人員對公司下發(fā)的8份資料進行了系統(tǒng)的學習，學習過程結合部門工作職能及各人工作實際，采取邊講解、邊學習、邊討論的形式，氣氛熱烈，效果良好，公司積極向上的企業(yè)文化深入人心，現(xiàn)將相關情況總結如下：
一、統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識。
充分認識春訓活動的重要性春訓期間，安全生產(chǎn)部緊緊圍繞“解放思想，實事求是，群策群力，艱苦創(chuàng)業(yè)”這一主題，要求全體工作人員把主要精力集中到公司生產(chǎn)經(jīng)營和春訓活動工作中來，在認真做好節(jié)后復工準備工作的同時，擠出時間認真學習領回公司下發(fā)8份學習資料的精神內涵，在精神上、心靈上全面經(jīng)受一次洗禮，為全面完成公司下達的各項工作任務做好精神上的準備。
二、深入學習，全面領會，注重實效。
學習過程結合部門工作職能及各人工作實際，采取邊講解、邊學習、邊討論的形式，要求每個人仔細聆聽，認真做好學習筆記，全面領會精神實質，討論過程要求每個人自我分析、自我解剖，找差距、想對策、提措施，確保春訓學習實效，不走過場。
三、學習體會。
責任是發(fā)展自己的機遇，也是發(fā)展企業(yè)的動力，工作中推諉、抵賴、狡辯是喪失責任的表現(xiàn)，公司管理兩大主要問題“決策”、“執(zhí)行”，執(zhí)行最為關鍵，執(zhí)行效果取決于每個人的責任心，公司生產(chǎn)經(jīng)營面臨諸多的機遇與挑戰(zhàn)，唯有責任心是公司發(fā)展壯大的核心競爭力，我們要用強大的責任心托起公司發(fā)展的重任。
春訓工作總結篇二
這次春訓，我們集中學習了縣委黨校今年春訓實施方案，明確了指導思想和方法步驟。學習了xx、xx、xx等中央領導的講話，學習了^v^安和唐勇等縣委領導在縣委十三屆四次會議上的報告，經(jīng)過這些學習，我有幾點體會。
一是明確了這次春訓活動的目的意義。
人們常說“一年之計在于春”，為了完成今年的各項工作任務，我們必須在新年開始就要打好基礎，這個基礎在哪里打?我的體會是先要在思想上打，就是要先武裝人的思想，只有每個教職工的思想解放了，思想境界提高了，計劃思路清楚了，我們才能順利完成今年的各項工作任務。
今年又是不平凡的一年，國家有三件大事，黨的十一屆三中全會召開三十周年，奧運會在北京召開，神舟七號進入太空。對這些事我們不僅應該知道，對于我們理論教師來說更應清楚地了解，我們有必要比其他人員知道地多一點。
學習了中央領導和縣委領導的講話，就是要在思想上進一步明確，貫徹xx大精神，落實xx大指出的全面建設小康社會的奮斗目標不是一時的問題，而是一項長期的戰(zhàn)略任務。進一步明確反腐敗斗爭的長期性、艱巨性和復雜性，只有警鐘長鳴，把教育、制度、預防、懲治都始終如一地落實到位，才能真正起到預防作用。進一步明確了我們*過去一年的經(jīng)濟情況和今年經(jīng)濟工作的重點。我們理論教師就是要深刻理解這些講話精神，結合縣情、研究縣情、聯(lián)系實情、總結真情、反映民情，根據(jù)黨校領導的安排，高質量完成自己的教學科研任務。
二是明確了用科學發(fā)展觀指導工作的重要意義。
科學發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。從我們理論教師這個角度來思考“以人為本”，我個人體會應把握“兩個人”，這兩個“人”，一個是自己，一個是別人。對我們教師個人來說，應重點用科學發(fā)展觀這個理論思想武裝自己，不斷提高思想認識，在教學科研中創(chuàng)新和實踐;對別人，就是我們理論教師要面對廣大干部和群眾，我們首先要做的就是要提高為人民服務的水平，用自己深刻領會和掌握的理論知識誠心誠意為人民服務，使干部群眾從我們所講的理論課中真正理解黨的各項方針政策，起到指導的作用。
三是明確了我們縣率先突破發(fā)展的重要意義。
我們*是漢中市僻遠的山區(qū)縣，是又富又窮得山區(qū)縣。說富，就是有“富山盛礦”的美稱，地下有豐富的礦藏資源;說窮，，*被國家確定為“八七”扶貧攻堅重點縣。這種富和窮形成了鮮明的對比，構成了反差，實際上就是不和諧。我們只有率先突破發(fā)展才能建成陜南強縣。過去縣上提出要把*建成“陜南經(jīng)濟強縣”，這次縣委召開的十三屆四次會議明確提出要把*建成陜南強縣，取消了“經(jīng)濟”二字，我個人體會是，這是縣委從發(fā)展中國特色社會主義“四位一體”這個宏偉目標上來思考*建設發(fā)展的方向。取消“經(jīng)濟”二字并不是不重視發(fā)展經(jīng)濟，而是更加注重以經(jīng)濟建設為中心，按照中國特色“四位一體”的要求從經(jīng)濟、政治、文化、社會和諧全方位的推動*發(fā)展，為*實現(xiàn)全面小康社會打下堅實的思想基礎。做為理論教師要在宣講xx大精神中，結合宣講*率先突破發(fā)展的重要意義，給各級干部群眾當好宣傳員。
春訓工作總結篇三
尊敬的各位領導、各位評委、同志們：
大家好!很高興能站在這個演講臺向各位領導匯報我的工作，論述我的觀點。同時感謝局領導為我們搭建了這個公平競爭、展示自我的平臺，讓我們借此機會對工作進行一個階段性總結，并在總結中反思、感悟、提高、升華。
有一句格言這樣說：人生舞臺的大幕隨時都可能拉開，關鍵是你愿意表演，企業(yè)登記注冊分局副局長競聘演講稿，還是選擇躲避。憑著這句話，也憑著我對稅務事業(yè)的熱愛，我站在了這個演講臺上。我競聘的是信訪副局長競聘演講稿。
2000年7月被組織分配到地方稅務局第五征收分局、第四稅務分局工作，擔任稅務專管員，負責分局的龍?zhí)舵?zhèn)個體稅收征收及管理;2003年1月在溆浦縣地方稅務局第一稅務分局工作，擔任稅務專管員即商供組組長，負責分局的溆浦縣城商供組的稅收管理。縣計生局副局長競聘演講稿;2007年1月在中方縣地方稅務局第三稅務分局工作至現(xiàn)在，擔任稅管員，任副分局長，負責分局的中方辦事處所管轄的房地產(chǎn)稅收管理和全縣的高速公路、高速鐵路稅收的管理。
工作期間，我嚴格要求自己，大膽創(chuàng)新，盡職盡責為地稅事業(yè)的建設和發(fā)展作出了應有的貢獻。2002、2003年度被懷化市地方稅務局評為優(yōu)秀公務員;2004、2005年度被溆浦縣地方稅務局評為先進個人;2006年度被懷化市地方稅務局評為優(yōu)秀公務員;2007年度被中方縣直工委被為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員;醫(yī)保局局長競聘演講稿、2009年度、2010年度被懷化市地方稅務局評為優(yōu)秀公務員。以上成績的取得得益于各位領導的培養(yǎng)和關心，還有各位同事的幫助。
稅務分局的分局長、是口岸局副局長競聘演講稿，不僅僅是一種權利，更是一份沉甸甸的責任，是稅務戰(zhàn)線最基層的一級領導，是國家稅收最具體、最直接、最重要的組織者、實施者，直接擔負著執(zhí)行好稅收政策，帶好隊伍的重任。分局長工作的好壞，當?shù)门c否，是所在單位是否能準確、快捷、高效、全面完成各項工作任務的關鍵所在。能否帶出一支善打硬仗、能打勝仗的稅務隊伍，分局局長這個角色起著關鍵作用。所以，作為基層分局的領頭人，必須具有開闊的眼界，清晰的思路，善于從全局的角度來考慮和處理問題。在日常工作中，要處處帶頭，處處作表率，以理服人，以德服人，只有這樣才可以逐步贏得下屬和群眾的認可，確立自己的核心地位。拿破侖曾說過：不想當將軍的士兵，不是好士兵。用自己所學的知識，服務于稅務事業(yè)，是我一生的理想。今天，我競聘xx分局的分局長，就是為了更好的實現(xiàn)這個夙愿!競聘xx分局的分局長這個職位，我具備的優(yōu)勢和能力是，水庫管理局副局長競聘演講稿：
一、具有良好的思想政治素養(yǎng)和道德品質。我從小接受良好家庭的熏陶及多年的正規(guī)學校教育，養(yǎng)成了為人和善、生性耿直、開朗樂觀、謙虛謹慎、吃苦耐勞、作風正派、遵紀守法，認真踏實等優(yōu)良的品質。愛觀察問題，善于思考，工作生活中，辦事講求原則，立場堅定，實事求是，在思想上和行動上能夠與局黨組保持高度一致。
二、具有強烈的事業(yè)心、進取心、責任心。我知道，無論做什么事情，沒有強烈的事業(yè)心、進取心、責任心，都很難取得成功。因此無論是在工作上還是在生活中我都始終堅持“三心”的原則：責任心是基礎，進取心是動力，事業(yè)心是關鍵，愛崗敬業(yè)，堅持把工作做到最好!
三、具備這個崗位需要的團隊精神。在待人接物方面，我以誠待人、旅游局副局長競聘演講稿、尊重領導、團結同志，主動搞好團結協(xié)調。在組織觀念方面，認真執(zhí)行領導決定，工作到位但不越位，作風正派，嚴格要求自己。工作多年來，我一直能與同事友好相處，對領導和同志能夠團結、友愛、互助，對其他部門能夠積極溝通協(xié)調幫助，能夠與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍，以較強的親和力贏得了大家的信任與支持。
四、具有較強的業(yè)務知識，學過稅務管理、電算會計、企業(yè)財務管理專業(yè)，干過個體稅管員、企業(yè)稅管員、擔任過學生干部、基層組長、副分局長。
五、具有對全面工作的駕馭能力。多年的基層工作實踐，政策水平不斷提高，業(yè)務技能日趨成熟，協(xié)調能力逐漸增強，管理經(jīng)驗更為豐富，有較全面的組織、協(xié)調和管理能力。
六、具備這個崗位需要的創(chuàng)新能力。我注重創(chuàng)新意識的培育，在工作中不斷地摸索經(jīng)驗，探索工作新路子。
“金無赤足，人無完人”。在這里，我也愿意坦誠地把自己的不足之處匯報給大家。我不太喜歡參加工會各項文體活動，不太善于言辭、不太與同志合群，因身體原因，不能喝酒、吸煙。但請領導們相信，既然我自己能認識自己的不足，也就一定能努力克服，不斷完善。
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春訓工作總結篇四
為全面提高分局干部的政治業(yè)務素質、專業(yè)理論水平和崗位技能，努力造就一支政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良的稅務干部隊伍。根據(jù)市局《關于在全市國稅系統(tǒng)開展春季教育培訓工作的通知》精神，結合本單位工作實際，現(xiàn)就工作具體開展情況總結。
堅持以黨的指導思想為指導，緊密結合我局實際，進一步解放思想、提高素質、開拓創(chuàng)新、改進作風，全面落實市局《關于在全市國稅系統(tǒng)開展春季教育培訓工作的通知》精神，不斷提高機關干部的思想道德素質、科學文化知識、理論政策水平、行政執(zhí)法水平、業(yè)務工作水平和公眾服務水平，為努力打造“廉潔、務實、高效、創(chuàng)新”的國稅優(yōu)質服務的新形象。
1、學習政治理論。認真學習黨的指導思想，結合開展紀律、作風整頓活動，深入學習認真研讀原文，全面準確地把握精神實質。用這些科學的理論武裝思想，用現(xiàn)代科學文化知識充實頭腦，教育和引導樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢記全心全意為人民服務的宗旨，愛崗敬業(yè)，嚴于律己，甘于奉獻。
2、學習經(jīng)濟知識。認真學習社會主義市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代管理知識和現(xiàn)代科技知識，學習國際經(jīng)濟和wto規(guī)則等涉外經(jīng)濟知識。通過學習，使廣大干部進一步增強以經(jīng)濟建設為中心的思想和經(jīng)濟決定稅收的觀點，掌握更多的經(jīng)濟知識，提高為經(jīng)濟建設服務的能力和水平。
3、學習業(yè)務知識。根據(jù)本機關、本崗位的工作特點和要求，組織機關干部結合本單位的工作實際，學習崗位技能和專業(yè)技術知識，開展專業(yè)知識培訓教育。在學習中，發(fā)揮業(yè)務骨干和老稅干的傳幫帶作用，主要采取集中學習、討論等方法，讓精通業(yè)務的能手和有經(jīng)驗的干部給全體人員講課等形式，促使機關干部鉆研本職業(yè)務，提高工作水平和工作能力，成為本職工作的行家里手。
4、學習公用知識。組織機關干部學習科學文化知識，提高文化素質。鼓勵機關干部有組織地參加更高層次的學歷教育，提升學歷層次，增強學習科技知識的自覺性。組織機關干部認真學習計算機知識，掌握使用計算機技術，熟練掌握辦公自動化的技能。在優(yōu)質服務的基礎上組織禮儀教師對機關干部進行有目的`的服務禮儀培訓，使全體人員掌握基本服務禮儀和文明用語。
結合直屬稅務分局工作實際，以實現(xiàn)“工作學習化、學習工作化”的方針，堅持集中輔導學習與自學相結合，以自學為主;堅持學習統(tǒng)一的必學內容和學習本專業(yè)知識相結合，要做到不分崗位、不分服務范圍，爭作全面型人才。
1、建立機關干部“集中學習日”制度。開展學習活動，原則上不占用工作時間。每周安排一定的時間，定為機關“集中學習日”。
2、組織觀看了《扭曲的人生》等記錄片，通過學習充分認識到新形勢下大力弘揚求真務實精神的重要性和加強監(jiān)督制約反腐朽的迫切性，切實加強隊伍建設，把黨風廉政建設提高到一個新的水平，起到了警鐘長鳴的效果。
3、分局采取因地制宜的方法，充分利用現(xiàn)有設備，首先從各科室抽調業(yè)務骨干精英培養(yǎng)_小教員_，對辦稅服務廳各個窗口的業(yè)務流程、計會科稅收會計數(shù)據(jù)和票證管理、公文寫作、計算機應用進行了系統(tǒng)的培訓，要求參加培訓人員不但自己要學好，成績優(yōu)秀的人員還要負責本單位的_一幫一_培訓活動，開展多種形式的培訓工作，保證了學習計劃的完成。
4、學習法律法規(guī)。認真學習和稅務工作息息相關的重要法律法規(guī)以及中央、自治區(qū)、市委一系列減免稅規(guī)定。通過學習，熟悉本機關相關法律法規(guī)和條例，增強法制觀念，廉政勤政意識，堅持依法行政，不斷提高辦事效率和服務水平。
春訓工作總結篇五
半年來，實訓中心在學院的領導下，堅持“*思想，搶抓機遇，科學發(fā)展，越位趕超”的戰(zhàn)略思想，在院內相關部門的支持下，經(jīng)過本中心全體同志的共同努力，較好地完成上半年的工作任務，現(xiàn)總結如下：
(一)完成校內基地建設、生產(chǎn)和實訓情況。
1、教學實訓茶(廠)場在做好茶園常規(guī)管理的同時，共采收茶青1248公斤、收購茶青202公斤;加工綠茶163公斤，烏龍茶12公斤、紅茶80公斤。發(fā)放公務茶公斤。
2、協(xié)同農(nóng)科系完成11、12級茶葉班及培訓班，進行紅茶技能實訓22批次、綠茶技能實訓10批次、烏龍茶技能實訓2批次、白茶初制技能實訓2批次，共計370人次。
3、配合總務處*整了茶樹品種園5畝和生產(chǎn)茶園20畝，并進行品種園和生產(chǎn)園的品種布局規(guī)劃，茶樹品種園現(xiàn)已種植省內外茶樹優(yōu)良品種102個，并做好種后管理工作。
4、配合各系積極申報央財和省財支持基地建設項目，到目前為止，茶葉生產(chǎn)加工技術、機械制造與自動化、計算機應用技術等3個專業(yè)被評為20xx年福建省級示范專業(yè);茶葉生產(chǎn)加工技術專業(yè)實訓基地被評為20xx年福建省高等職業(yè)教育生產(chǎn)性實訓基地，并通過專家評審被推薦為20xx年中央財政支持建設的職業(yè)教育國家級實訓基地。
(二)完成校外實訓基地建設情況。
配合各系在去年建立69個校外實訓基地的基礎上，根據(jù)教學需要，又新建了校外實訓基地20個，其中農(nóng)科系增加3個、計算機系增加4個、人文系增加5個、財經(jīng)系增加2個、機電系增加6個，新增率為29%。同時根據(jù)校外實訓基地的使用情況，淘汰了4個規(guī)模小、項目少、技術含量低的校外實訓基地。到目前為止校外共建實訓基地85個。此外，不斷開發(fā)校外實訓基地的實習項目，做到了校外基地數(shù)與畢業(yè)生人數(shù)比在1:，實習崗位數(shù)與畢業(yè)生人數(shù)比為3:1。
(三)開展校企深度合作情況。
1、農(nóng)科系與福安市農(nóng)墾茶業(yè)有限公司進一步合作，探討在院內共建茶葉生產(chǎn)性實訓基地達成協(xié)議。學院提供廠房和現(xiàn)有設備，農(nóng)墾公司提供生產(chǎn)茶青和技術以及部分設備，共同組織坦洋工夫紅茶生產(chǎn)，學生參與生產(chǎn)全程技能實訓。公司還同意提供其現(xiàn)有品牌商標、茶葉包裝等資源與學院共享，每年按成本價為學院提供共同生產(chǎn)的高級紅茶150公斤。
2、機電系與福安健龍汽車配件有限公司簽訂補充協(xié)議，加強合作，共同建立汽車配件加工中心，學院將鉗工實訓室搬回校內，把新校區(qū)廠房提供給健龍公司，健龍公司進行添置設備，提供生產(chǎn)材料和技術，共同組織汽車零配件生產(chǎn)，學生參與生產(chǎn)全程技能實訓。機電系還與福安精誠模具有限公司達成共建模具生產(chǎn)性實訓基地協(xié)議，由學院提供場所，精誠模具公司建設廠房、投入設備、提供技術，共同組織模具生產(chǎn)。
春訓工作總結篇六
為進一步動員我村廣大黨員干部深入學習貫徹黨的_精神，深刻落實科學發(fā)展觀，構建和諧家園，切實增強我村黨員干部團結帶領農(nóng)民群眾全面建設社會主義和諧社會和新農(nóng)村的本領。我向南村支部根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一安排和部署，于2月24日開展了黨員春訓。在鎮(zhèn)包片領導周丹、龍錫彪（一支書）、廖愛民同志的指導下，熱烈討論了區(qū)委書記龔政軍同志、鎮(zhèn)黨委書記皮光輝同志在區(qū)、鎮(zhèn)經(jīng)濟工作會議上所做的報告，認真學習了“三個代表”重要思想和進一步落實科學發(fā)展觀等重要思想文獻及十七屆三中全會精神和_中央《_關于２００９年促進農(nóng)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展農(nóng)民持續(xù)增收的若干意見》相關文件精神。支部書記、村主任皮青山同志就向南村村支兩委2010年的社會經(jīng)濟工作情況、2010年的工作計劃和設想向大會做了報告，并提請全體黨員干部進行了審議。討論了支部在今年的黨建工作、班子建設和經(jīng)濟建設中的思路，召開了黨員民主生活會，進行了黨員民主測評?，F(xiàn)將此次春訓工作總結如下：
一、支部組織得力，黨員參學積極。
村黨支部對本次黨員春訓非常重視，決定把一年一度的黨員春訓當作加強組織建設，提高黨員素質，整頓黨員隊伍的頭等大事來抓，嚴格按照鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一安排和部署，采取得力措施，卓有成效地開展工作，積極組織動員廣大參學對象參加春訓活動，確保了參訓率。本次應參訓對象有33人，其中在外地上班、打工請假的3人，臨時請事假的2人，實際參加培訓的28人，參訓率達。廣大黨員克服種種困難，按時參加春訓，特別是一些已退休的老黨員不畏寒冷，甚至帶病堅持參加。如老黨員萬同新同志已經(jīng)76高齡，大清早就趕到會議室參加集中培訓，自始至終參加各項議程，現(xiàn)已75歲的周亮照同志雖有病在身，但仍帶病堅持參加，并積極發(fā)言提出了很多良好的建議，體現(xiàn)了老黨員黨性，守紀律，顧大局的高尚品格。
二、聯(lián)系本村實際情況突出主題，成效明顯：
（一）實扎穩(wěn)打抓黨建，暢所欲言落實處。
會上由支部書記皮青山同志專門組織學習了“三個代表”、進一步落實科學發(fā)展觀和建設社會主義新農(nóng)村的重要思想和相關政策。聯(lián)系新時期的形勢講敘了在當前做好支部黨建工作的必要性。
在學習黨的思想理論的同時，皮青山同志緊密聯(lián)系本村實際，例舉學習本村肖立賢、李科生等黨員同志發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)利用辦個體銷售、建漁家樂等形式帶頭創(chuàng)業(yè)致富的實例。與全體黨員一道討論分析村里的經(jīng)濟建設現(xiàn)狀和以后發(fā)展帶活經(jīng)濟的出路問題，號召全體黨員同志發(fā)揮黨員先鋒模范作用帶領村民致富創(chuàng)業(yè)。
支部書記助理大學生村官李杰同志就_十七屆三中全會精神和_中央《_關于２００９年促進農(nóng)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展農(nóng)民持續(xù)增收的若干意見》文件精神緊密聯(lián)系當前全國“三農(nóng)”基本情況以及本村農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、就業(yè)和經(jīng)濟現(xiàn)狀與全體黨員共同交流學習，號召大家在當前金融危機席卷全球的形式下要認清形勢，把握好中央對與農(nóng)村的政策契機，迎難而上看準市場形勢，帶領村民搞好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，促進經(jīng)濟增收。
（二）村務工作大會審議，發(fā)展重點共同商討，審時度勢推進經(jīng)濟建設。
皮青山同志還就向南村村支兩委2010年的社會經(jīng)濟工作情況、2010年的工作計劃和設想向大會做了報告，并提請全體黨員干部進行了審議。
2010年，向南村村支兩委本著以經(jīng)濟建設為中心、齊心協(xié)力構建社會主義新農(nóng)村的理念在各方面的工作上都取得了一定的成績：2010年，村支兩委合全村之力在抗冰救災工作中有效地挽救了村民的經(jīng)濟損失，取得了良好的救災效果；認真組織，嚴格選舉程序，成功地選舉產(chǎn)生了向南村新一屆以皮青山同志為支部書記兼村主任的兩委成員；在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)設施和水利建設方面，完成了2400米主排溝、3座電排和400米水渠疏洗及18畝土地改造工作，完成村級高標準水泥路1600米，修善村級砂石路2公里；申報了“省級生態(tài)村”項目并通過了益陽市環(huán)保局審查；基本完成了稅改和土地承包面積調整工作；引進了“生物肥料廠”在村投資辦廠；榮獲“省五個好村黨組織”、“綜治行進村”、“計生工作先進村”榮譽稱號。
2010年，將舉全村之力重點做好經(jīng)濟建設工作：完成“生物肥料廠”和“南瓜淀粉加工廠”的進資投產(chǎn)、迅速結束土地面積調整、搞好扶持甘蔗種植工作；發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，促進村民增收，搞好李科生同志“漁家樂”和“農(nóng)家樂”的開辦試點工作；完成五隊居民線道路硬化、省道（s202）旁農(nóng)田主排溝硬化等設施建設；力爭省級國有土地平整項目，進行原農(nóng)場分場一隊蓮湖改造建設。
聽完工作報告，全體黨員對村支兩委的工作務實精神和取得的成績紛紛表示贊揚，與會的鎮(zhèn)領導也對我村以往在組織建設，村級發(fā)展和經(jīng)濟建設方面取得的成就給予了高度評價。與會的全體同志一致表示，將堅決按照鎮(zhèn)黨委的會議精神，以經(jīng)濟建設為中心，一心一意謀發(fā)展，招商引資活經(jīng)濟，聚精會神搞建設，加快改革發(fā)展步伐，為促進我鎮(zhèn)的和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設和新農(nóng)村建設的宏偉目標順利實現(xiàn)貢獻力量。
（三）民主評議講實際，開門見山忌空話。
通過民主評議工作，達到了純潔黨員隊伍，增強黨員先進性的目的。在理論學習的同時，黨支部切實抓好了民主評議黨員工作，開展了深入、廣泛的批評和自我批評。在評議中，黨員不搞一團和氣，不走過場，針對支部成員和支部的實際情況，提出的意見中肯，批評有理有節(jié)，真正做到了暢所欲言，開門見山。使廣大黨員認識到自己的不足，領會到在抓好學習的同時，聯(lián)系實際，學以致用，用開拓的思維思考問題，用創(chuàng)新的精神解決問題的重要性。使廣大黨員在思想上得到洗禮，黨性觀念、能力水平得以提升。進一步理解和掌握了黨的十七屆三中全會精神實質，用先進的思想武裝了頭腦，更加堅定了共產(chǎn)主義信念，責任感和緊迫感普遍增強，對黨在農(nóng)村的政策也有了更深刻的理解，增強了帶頭致富和帶領群眾全面建設社會主義新農(nóng)村的信心和決心。
三、學習認真，紀律嚴肅。
不論集中聽課學習，還是民主討論，廣大黨員都能緊緊圍繞春訓的指導思想和教育培訓重點，突出學習實效，不走過場，不圖形式，絕大多數(shù)的黨員能夠認真聽課，努力提高黨的政策、法律法規(guī)理論水平和科學技術水平，并且能夠充分討論，發(fā)表見解，把思想認識自覺統(tǒng)一到黨的指示精神和重大戰(zhàn)略部署上來。在集中培訓過程中，因授課時間安排相對集中，廣大參學對象特別是一些老黨員能克服天氣寒冷，自始至終堅持聽課，不隨意走動和私下討論，保持了良好的會場紀律，充分體現(xiàn)蠢黨員隊伍的作風是過硬的，也充分表明了黨員同志們學習熱情高，學習態(tài)度積極端正。達到了引導黨員進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，與時俱進的目的。
總之，此次黨員春訓，使我村黨組織和黨員隊伍建設得到了加強，夯實了黨的執(zhí)政基礎，使廣大黨員的思想政治素質和發(fā)展經(jīng)濟能力得以提高。通過這次會議使支部全體黨員認真審視過去一年我們所取得的成績和存在的不足，明確了今后的工作目標和發(fā)展思路：“千方百計促進農(nóng)民增收，招商引資發(fā)展激活經(jīng)濟”。也為進一步落實科學發(fā)展觀和全面建設社會主義新農(nóng)村指明了前進道路和發(fā)展方向。
春訓工作總結篇七
俗話說，一年之計在于春。因此在這草長鶯飛的季節(jié)，干部組織參與了培訓。今天本站小編整理了干部參加春訓后的思想與。
希望對你有幫助。
今年干部春訓，我是是第一次，所以，我也特別珍惜此次活動，想狠下功夫做好每一個動作，每一個細節(jié)。干部春訓已不僅僅是一種簡單的活動，它是一種具有有象征性的集體活動，它不僅能鍛煉人的意志力，還能提升團體的凝聚力。通過短短的兩天時間，內心感受頗深，雖然這只是工作需要的一部分，但是在訓練中，我內心感觸到的卻是一種無窮的力量，它推動我在工作中更加努力和進步，在我的人生歷程中，又添上了珍貴的一筆。
一、弄請了這次集訓主題是：以“開展。
先進性教育。
活動，提高行政執(zhí)行能力”為主題，弘揚國稅正氣，認真解決干部職工在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，明確20xx年工作目標和任務，進一步提高干部的思想意識、團結意識、進取意識，在全系統(tǒng)形成講學習、講團結、講奉獻的良好氛圍。
二、明確了春季集訓的指導思想是以黨的xx屆四中會精神為指導，認真學習貫徹中央保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的有關文獻，全面貫徹省市國稅工作會議精神，按照機制治局、激勵帶隊、規(guī)范執(zhí)法、精細管稅、人本服務的國稅工作思路，認真開展國稅干部先進性教育活動，堅持科學的發(fā)展觀，加強行政執(zhí)行能力，以正面教育為主，發(fā)揮表率作用，不斷鞏固國稅工作成果，努力實現(xiàn)國稅工作的創(chuàng)新發(fā)展。
三、掌握了這次春季干部集訓的重點是：解決國稅干部在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題。
1、深刻領會中央開展共產(chǎn)黨員先進性學習教育活動的重要意義，準確把握國稅干部先進性教育活動的目標和要求，結合我縣國稅系統(tǒng)涌現(xiàn)出的先進代表，找準差距，在各自的崗位上敬業(yè)奉獻。
2、要認真解決部分干部的工作責任感問題。全縣國稅系統(tǒng)大多數(shù)干部的工作責任感是好的，但也有少數(shù)干部工作責任感不強，工作中沒有壓力，動力不足。主要表現(xiàn)為：工作質量不高，管理工作的深度不夠，工作力度不夠，管理基礎工作比較薄弱，數(shù)據(jù)失真、信息利用水平偏低“淡化責任，疏于管理”問題尚未得到根本解決;少數(shù)干部宗旨觀念淡薄，理想信念缺乏，安于現(xiàn)狀，不思進取，精神上萎靡不振，工作上無所用心;工作考核的力度也遠遠達不到要求;學習的主動性不強，大部分干部都是被動地學習。
3、影響團結不穩(wěn)定的因素依然存在。
四、通過學習中央關于開展黨的先進性學習教育活動的文件精神，學習先進事跡，以及局長的輔導課，大家集中討論，查擺問題，深度剖析，誠懇開展批評與自我批評，找準向先進人物學習的切入點，深刻剖析了我自身存在的問題及根源：
1、思想麻木，對工作生活前景不明。主要是對國稅部門建設“三型”稅務機關的認識不夠?！叭汀奔磳W習型、服務型、創(chuàng)新型，建立“三型”性的稅務機關，要求系統(tǒng)上下有一種良好的學習份圍，每個干部的個人素質、執(zhí)法水平都有較大的提高;要求能夠真正平等征納關系，實實在在、真心真意地為納稅人服務;要求國稅部門的各項工作有創(chuàng)新、有發(fā)展。管理工作是面對面直接與納稅人打交道的工作，但是在日常管理工作中，由于長時間管理思想占了上風，平等對待管理對象作好服務在很多時候都成了一句空話。
2、工作作風不夠扎實，工作上缺乏主動性和創(chuàng)造性，缺乏鉆研精神。表現(xiàn)在認識事物上不夠理性，許多時候只求把工作做完交差，應付考核，不求有所創(chuàng)新。不能充分認識管理工作的重要，在管理上按步舊搬，目光短淺，對事物缺乏周密全面的認識和考慮。
3、學習被動，學習的緊迫感不強。世界瞬息萬變，人不學就落后，認識到了重要性，卻沒有真正的靜下心的學習，一知半解。對照先進人物自身存在不少差距，主要是想學而沒有付出行動，根源在于沒有學習動力，缺乏上進心，沒有明確的奮斗目標。
在干部春訓中，充實的軍事訓練，豐富多彩的業(yè)務知識學習，使我明白了在日常工作中不僅需要堅定的信念，頑強的毅力和強健的體能，更需要完美的協(xié)作，和諧的團結和真誠的信任，當我們能做到這些，能做好這些，那么，一切險峰將不再高不可攀，一切難題都會迎刃而解，同時，通過短短的兩天干部春訓，也讓我明白一個團隊的成立、生存與發(fā)展，凝聚力是必不可少的條件，喪失凝聚力的團隊，猶如一盤散沙，難以持續(xù)并呈現(xiàn)高效率的工作狀態(tài)，創(chuàng)新與更好的發(fā)展便無從談起，與其相反，如果一個團隊有著較強的凝聚力，那么這個團隊成員就會熱情高漲，做事態(tài)度認真，心往一處想，力往一處使，并會不斷推陳出新，不斷開拓進取。因此，這讓我明白，一個團隊的不斷發(fā)展與團隊的凝聚力是密不可分的。所以，我把自己作為這個團隊的一份子，我知道，一滴水的力量是有限的，但無數(shù)滴水的力量是可怕的，我們這個團隊，正是因為有著無數(shù)滴水，終將匯成一條河流，奔騰不息。
自聯(lián)社整頓活動開展以來，通過學習聯(lián)社安排的一系列文件，對我教育很大，內心感觸也很深?；仡櫩偨Y自己近年來在工作、生活中的表現(xiàn)，切實感覺到與自己在黨員要求上還有很大距離，在思想、作風、廉潔自律等方面還存在許多不足。為不斷修正提高自己，更好地為黨工作，現(xiàn)針對自身存在的不足進行自我剖析。
一、存在的問題主要有:。
1、自身素質和工作能力與新時期信合工作的要求還有差距。作為一名信合員工，感覺自身的綜合能力還比較欠缺，與新時期信合事業(yè)的要求還有一些差距。一是工作經(jīng)驗比較缺乏,工作思路還比較局限。二是宏觀思考的能力不夠。業(yè)務部工作繁雜、事情繁忙，大量的時間很多停留在處理繁雜的事務之中，思考問題的時間少，工作質量差，提高不到一個新的高度。
2、開拓創(chuàng)新精神不夠。工作作風還不夠大膽。在反思中，我也認識到了自己在思想上還缺乏“闖”勁，開拓創(chuàng)新精神還不夠，大多數(shù)時候還僅立足于傳統(tǒng)的工作方式，自己的視野不夠寬廣，思維較為局限，還沒有從較高的層面思考問題。工作主動性不強，還缺乏“鉆”勁，解決的實際問題太少，有時候工作中存在畏難情緒。在行動上還缺乏“韌”勁，在工作中出現(xiàn)的新問題，產(chǎn)生的新矛盾，還缺乏有效的辦法，有時面對一時無法解決的問題有等待觀望的思想。
3、工作作風不扎實。一是在“深”字的體現(xiàn)上不夠。沒有做到經(jīng)常深入基層熟悉與了解情況，平時與辦公室人員接觸多，與基層的人員交流少，僅局限于工作需要時進行了解，在工作上還不夠深入。二是在“嚴”字的體現(xiàn)上不夠。對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強，工作忙不過來的時候，只求過得去、不求過得硬。遵守紀律比較“松懈”上班有遲到早退現(xiàn)象，有時不修邊幅，不注意個人形象，三是在“實”字的體現(xiàn)上不夠。工作抓得不細、不實、缺乏實干精神。
二、存在問題的主要原因。
1、創(chuàng)新能力比較缺乏，自身積累還需增強。工作上的創(chuàng)新，需要有熟悉的業(yè)務能力，對信息有快速的反應和整合能力，對問題的判斷有前瞻性，綜合性。
通過認真分析自己，感覺到:一方面，對于本部門的業(yè)務能力還比較缺乏，只是對自己的工作已經(jīng)逐步了解和熟悉，但是，對于整體工作而言，自己所理解和掌握的還很有限。并且，平時處理日常性、事務性的工作已經(jīng)比較繁忙，較少有時間了解宏觀信息，作一些理性思考，特別缺乏全局性的思維，要實現(xiàn)工作創(chuàng)新，還需要自己不斷學習和提高。在領導經(jīng)驗，管理水平方面，還需要在今后的工作中一點一點積累。
2、工作定位等方面的高度還不夠;創(chuàng)一流業(yè)績的精神不夠，示范帶頭作用還需加強。作為一名黨員干部，自己在工作中“爭創(chuàng)一流，勇于爭先”的意識樹的還不夠牢，沒有給自己定下一個更高的目標，黨員的帶動作用不夠強。認真分析原因，一方面，自己主觀上還存在依賴思想，認為單位大事有領導、部門有經(jīng)理負責把握方向，只要配合好，認真完成分配的工作就行，對于如何在整體上創(chuàng)出成績、創(chuàng)出特色，缺乏認真的思考;另一方面，在平時工作中，認為只要把本職工作做好，做出成績，就是盡職的表現(xiàn)，在工作中表現(xiàn)出的拼搏精神不夠。
3、無私奉獻意識不強，工作作風還需務實。由于本部門工作忙、事情多當天完不成的工作總是脫到第二天，加班加點覺得自己吃虧，心理急躁，工作效益低下。這段時間，學習了許多先進事跡后，感到在工作的敬業(yè)精神，務實作風方面，自己還有很大差距。
三、今后努力整改的方向。
1、堅持敬業(yè)奉獻，勇于開拓創(chuàng)新，做爭創(chuàng)一流業(yè)績的表率。我將把這次自查作為一個新的起點，在今后的工作中，一是提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業(yè)奉獻;二是刻苦鉆研，提高業(yè)務能力，使自己能夠更加準確地把握工作的發(fā)展方向，更好地找準工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創(chuàng)工作新局面;三是要充分發(fā)揮自己的才智，為領導正確決策提供有力、可靠的信息資料。
2、堅持務實作風，強化宗旨觀念，做服務人民的表率。堅持科學的發(fā)展觀，樹立正確的政績觀，以求真務實的工作作風來創(chuàng)造業(yè)績。一是踏踏實實工作。在實踐中不斷學習和探索，盡心盡力完成本部門的各項工作，做好黨員的模范行動帶頭作用;二是樹立務實形象。在工作作風上，要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效;要矯正思想偏差，把工作作為樂趣看待，不斷充實工作內容，重在敬業(yè)、奉獻、求實、開拓、創(chuàng)新上做文章，各方面的工作都要走到前列，爭創(chuàng)一流業(yè)績，充分搞好本部門服務的職能作用，力爭工作年年有進步，月月有成績。
3、堅持廉潔奉公，提高自身修養(yǎng)。
一要始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己。時常對照黨章，對照黨員和黨員領導干部的標準，時刻反省自己，勇于正視錯誤，真正做到“理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪”。
二要樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規(guī)范自己的從政行為。從小節(jié)做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，堂堂正正做人。時時刻刻規(guī)范自己的一言一行，自覺接受群眾監(jiān)督，時刻做到自重、自省、自警、自勵，以更嚴格的要求，更投入的精神，更踏實的作風取信于民。
三要加強道德修養(yǎng)，提高自身素質，樹立新時期共產(chǎn)黨員的良好形象。從加強黨的歷史、基本知識、先進性要求、基本任務等方面知識的學習入手，增強理論修養(yǎng)和政治敏銳力，以達到"洗腦、補腦、壯腦"的目的，永葆紅色思想。從樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀入手，理清和確立思想上的羅盤，看準目標，站穩(wěn)腳跟，培養(yǎng)堅定和執(zhí)著的信念，努力增強個人氣節(jié)。要耐得住寂寞，守得住清貧，受得住委屈，要與奉獻相伴，塑造新時期共產(chǎn)黨員的良好形象。
這次春訓我們xx鎮(zhèn)政府全體機關干部集中學習了縣委縣政府x年干部春訓實施方案，明確了指導思想和方法步驟。同時也認真總結了x年工作中好的做法、好的經(jīng)驗，查找工作中的不足和差距，研究和解決存在的問題，制定整改措施。我通過學習，進一步擴展了知識面，開闊了視野，更新了學習理念，可謂受益匪淺。
葉書記講到：今年是“”的開局之年，開啟了新的征程，承載著新的希望。新的五年的使命，我們要跨越提升，奮力趕超，實現(xiàn)“雙萬雙百”富民強縣新目標，建設創(chuàng)新、實力、人文、綠色、幸福新白水。必須要有新的精神面貌、新的作風要求、新的前進動力、必須要拼搏xx年，實現(xiàn)“”的良好開局。
縣委提出到20xx年力爭全縣蘋果畝產(chǎn)值過萬元，農(nóng)民人均純收入過萬元，工業(yè)總產(chǎn)值過百億元，全社會總產(chǎn)值過百億的“雙萬雙百”目標。與農(nóng)民有著直接關系的“雙萬”是我們鎮(zhèn)村干部的心頭大事。
按照“優(yōu)果、壯牧、穩(wěn)糧、擴特色、強勞務、抓基礎”的發(fā)展思路，西固鎮(zhèn)堅持以農(nóng)民增收為核心，不斷做優(yōu)蘋果產(chǎn)業(yè)，做大畜牧業(yè)，做強一村一品，加快推進社會主義新農(nóng)村建設。我是東固村的大學生村官，“雙萬”目標在我們村能實現(xiàn)，這就要找準我們村農(nóng)民增收的產(chǎn)業(yè)，下面我就我們村的基本情況簡單說明。
我們村是僅次于西固的第二大村，下設九個村民小組，耕地面積5055畝，是西固鎮(zhèn)蘋果發(fā)展較早的村之一，但近年來，由于人們經(jīng)濟意識的提升，生活水平的提高，原有的蘋果產(chǎn)業(yè)已不能滿足東固經(jīng)濟的發(fā)展，經(jīng)過大量的實踐，大棚產(chǎn)業(yè)隨之逐漸興起，并成為群眾增收的新產(chǎn)業(yè)。其中大棚西紅柿110余個。近兩年，村民大膽引進大棚葡萄，并具一定規(guī)模。除此之外，我們村有養(yǎng)豬專業(yè)戶5個，每戶每年有300余頭豬出欄。由于特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，運輸業(yè)也較為發(fā)達。
“雙萬”目標要實現(xiàn)，我們村應走設施大棚之路，目前，我們村大棚種植存在的問題：
1品牌意識不強。大棚生產(chǎn)品牌的意識不強，批發(fā)商根據(jù)不同市場的需求，應用不同的包裝和品牌，有的直接用塑料筐、木箱等簡單包裝進行運輸銷售，沒有自己的品牌。
2組織化程度不高。東固村的大棚生產(chǎn)形式有兩種:農(nóng)戶和合作社。農(nóng)戶規(guī)模較小，品種結構整齊度差，各品種生產(chǎn)性能差異明顯，難以形成產(chǎn)業(yè)化所要求的批量供給能力。合作社作為農(nóng)業(yè)合作組織的新形式，尚處于初級階段，合作社成員仍然要自主經(jīng)營自主銷售，標準化程度較低。
我們村的種植有了規(guī)模，但是如何把規(guī)模轉化為最大的效益?這成為東固村關注的問題，經(jīng)過市場調研和走訪種植戶，我們初步作出以下決定：
1.為了拓寬銷售渠道，占領農(nóng)產(chǎn)品市場，我們東固村村民應順應市場需求，把一家一戶的群眾組織起來，組成聯(lián)合體，大規(guī)模發(fā)展大棚集中化連片規(guī)模種植，共同規(guī)避風險，增強市場競爭力。
2.分別成立西紅柿、葡萄專業(yè)合作社，并注冊特色品牌，從技術管理到產(chǎn)品銷售，都應建立一套系統(tǒng)、科學的做法，并采取幫、扶、促等措施，把規(guī)模調大、品種調優(yōu)、效益調高。
3.政府引導,是推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的有力支撐。鎮(zhèn)政府領導應給予我們相應的技術支持，比如每月有專家來講授管理技巧等。使我們東固村的大棚種植逐步走向產(chǎn)業(yè)化、專業(yè)化，帶動經(jīng)濟發(fā)展。
4.充分發(fā)揮農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工程的作用，組織群眾收看一些種植業(yè)，尤其是大棚種植的新信息，新技術，推進農(nóng)業(yè)發(fā)展，促進農(nóng)民增收。
總之，在未來的五年里，我們東固村將“雙萬”作為重中之重，干群齊心協(xié)力，力爭提高農(nóng)民收入，努力實現(xiàn)“雙萬”目標。
春訓工作總結篇八
為深入貫徹落實區(qū)委經(jīng)濟工作會議和“兩會”精神，認真落實好區(qū)委確定的各項黨員春訓活動目標和任務。我鎮(zhèn)共有37個支部，其中農(nóng)村黨支部25個，共1477名黨員，現(xiàn)在統(tǒng)一配齊330個村民小組長和黨小組長，明確了職責。今年我鎮(zhèn)開展黨員春訓以來，組織全鎮(zhèn)黨員扎實有效的活動，效果十分明顯。
一、加強領導，確保春訓活動有效開展。
鎮(zhèn)黨委書記、各黨支部書記為黨員春訓活動的第一責任人，各班子成員和聯(lián)村干部為此次黨員春訓活動的駐村指導員，負責指導整個黨員春訓活動。全鎮(zhèn)把黨員春訓活動作為當前加強基層組織建設和黨員隊伍建設的一項重要任務來抓緊抓好;在深入了解各村新農(nóng)村建設和黨員隊伍建設現(xiàn)狀的基礎上，統(tǒng)籌兼顧，周密安排，確保黨員春訓活動不圖形式、不走過場，扎實有效。
二、突出主題，明確春訓活動主要內容。
我鎮(zhèn)今年的黨員春訓活動開展的有聲有色，既完成好區(qū)委安排的“十個一活動”規(guī)定動作，還認真搞好了本鎮(zhèn)自選動作，具體開展活動為：
1、3月19日召開了全鎮(zhèn)20__年經(jīng)濟工作和黨員春訓動員會，對評選出的“十佳黨員之星”、“十佳無職黨員”、“十佳基層干部”、優(yōu)秀卸職村干部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員共計72人，進行了大張旗鼓的表彰，對表彰對象進行授獎、授牌、帶大紅花。
2、聽一堂優(yōu)秀事跡報告會和區(qū)委經(jīng)濟工作會議精神宣講課。組織全鎮(zhèn)各黨支部書記和村副支書、機關站所干部職工共103人，聽了由區(qū)委黨校鄧教授關于區(qū)委經(jīng)濟工作會議精神的宣講和“十佳善德公民”楊春秀的感人事跡，使大家了解到鼎城區(qū)的發(fā)展勢頭和機遇，提振了全鎮(zhèn)干部職工扎實干事的信心;同時將發(fā)揚美德和傳承善德文化。
2、分片、分批組織鎮(zhèn)“十佳黨員之星”宣講優(yōu)秀事跡，為黨員、為干部職工、為群眾宣講先進事跡。為更好掀起我鎮(zhèn)黨員春訓活動的高潮，充分展示新時期共產(chǎn)黨人的良好形象，表彰先進、樹立典型，增強黨員干部的責任感和榮譽感，積極發(fā)揮黨員模范帶頭作用。組織鎮(zhèn)“十佳黨員之星”中的退職守信、永葆本色之星王子琪;顧全大局、維護穩(wěn)定之星魯方樂，結對幫扶、聯(lián)戶帶創(chuàng)之星李付友;支持配合、余熱發(fā)光之星劉竹初等先進典型的優(yōu)秀事跡宣講團下到各村(居)、事業(yè)站所黨支部，為黨員、為干部職工、為群眾宣講先進事跡，講述身邊看得見、摸得著的人和事。
3、上好一堂黨課。各聯(lián)片黨委委員精心準備的黨課內容全面生動、通俗易懂，尤其是黨委書記鄧鐵強同志從三個方面為新時堰村在家的37名黨員上了一堂形象生動的黨課，一是開展黨員春訓的目的與意義，二是我鎮(zhèn)先進典型的介紹，三是黨員中存在的20種問題與現(xiàn)象，充分調動了支部黨員的積極性，使黨員們受益匪淺。
4、開展大討論。全鎮(zhèn)各黨支部集中2天時間，開展學習大討論，每名黨政班子成員和聯(lián)村干部深入到所聯(lián)系村，與黨員、群眾同吃、同住、同勞動，與黨員、群眾交流談心，征求涉及方方面面意見、建議1081條。通過一起過集體生活，增強黨員的集體榮譽感，拉近干部與黨員，黨員與黨員之間的距離。瓦屋垱村黨員汪波濤積極建言，在他的帶動下，該村的交心談心活動開展得有聲有色，黨員們暢所欲言，爭相為村支兩委的道路硬化、溝渠疏通以及調整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構等方面獻計獻策。
5、全鎮(zhèn)建立黨員教育指導幫扶網(wǎng)絡體系。每一位班子成員、聯(lián)村干部和村支兩委干部都是教育指導員，每一位教育指導員聯(lián)系5名無職黨員，經(jīng)常性的進行黨的知識的教育指導，并完善了黨員教育指導幫扶制度(即：每月堅持一次“黨員活動日”;每月開展一次指導、督促村黨支部加強班子和黨員隊伍建設;每季度開展一次“兩評”活動;每一年主動與所聯(lián)系村或本支部范圍內的每一個黨員就思想、生產(chǎn)、生活等方面的情況談一次心。)通過這一活動，增強黨員的黨員意識、宗旨意識和服務意識;關心黨員在生產(chǎn)生活中存在的困難，盡力給予他們幫助，解決實際問題和困難，能讓黨員切切實實地感受到組織的溫暖。
6、開展一次義務勞動。以各黨支部為單位組織黨員開展一次以“三清”(清溝渠、清垃圾、清路障)為主要內容的義務勞動，建設優(yōu)美鄉(xiāng)村，展示黨員風采。鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長帶領班子成員深入到各聯(lián)點村鄉(xiāng)村公路，與黨員們一起拿起鋤頭和鐵锨，整理路基、清理路障共5600多米，方便了老百姓出行;疏通溝渠12000多米，為今年的春耕生產(chǎn)打下了良好的基礎。
7、對全鎮(zhèn)的流動黨員，我們摸清底子，弄清聯(lián)系地址，采取寄發(fā)學習資料的方式，保證全鎮(zhèn)整個黨員春訓活動中黨員的參學率達到100%。在整個春訓活動中，共計為我鎮(zhèn)外出流動黨員寄送學習資料320余份。天井村黨支部流動黨員陳志祥在本省永州市打工，收到鎮(zhèn)黨委寄發(fā)的《致流動黨員一封信》信件后非常感動，并及時向村黨支部副支書張勇通了電話，說組織沒有忘記他，通過信件知道了鎮(zhèn)、村兩級正在開展黨員春訓活動，感謝鎮(zhèn)黨委為他寄來了精神糧食，并表示在外一定好好干，時刻以黨員身份要求自己，愿意為家鄉(xiāng)建設出一份力。
8、扎實開展民主評議。各村黨支部對照20__年春訓活動時黨員所簽訂的《黨員承諾書》，組織黨員開展一次客觀、公正、準確的民主評議活動。根據(jù)測評結果確定優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格等黨員評議格次，利用黨務、政務、村務公開欄通報公布評議結果。對表現(xiàn)較差、群眾意見較集中、被評為基本合格和不合格的3名黨員，駐村指導員將對其進行幫扶教育，限期整改。
9、除完成區(qū)委的規(guī)定動作外，另結合我鎮(zhèn)實際情況，3月30日，全鎮(zhèn)全體黨政班子成員和聯(lián)村干部下到各村，用兩到三天的時間扎實推進“七個一”主題實踐活動。
同吃一鍋飯。聯(lián)村干部與黨員，以黨小組為單位，與黨員圍坐在一起，各自掏各自的生活費，同在一口鍋里、一個桌子上吃飯，延續(xù)老一輩鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作方式和作風。“這種方式使我們的干部與黨員增進了聯(lián)系，現(xiàn)要需要補上這一課，回歸到老一輩鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的作風上來?！辨?zhèn)人大主席羅軍初在竹山咀村與黨員吃飯時講。
同住一間房、同睡一張床。聯(lián)村干部與黨員，以黨小組為單位，，統(tǒng)一住在一位黨員家里，打地鋪、睡一起，交心談心，為村支兩委建言獻策。3月31號，鎮(zhèn)黨委書記來鄧鐵強同志來到偏遠的新時堰村，與全體在家的21名黨員交心談心。老支書、十佳黨員之星魯方樂同志睡在床上率先發(fā)言，他說：“作為一名有39年黨齡的老黨員，像這樣的活動還是在毛主席時代開展過，今天能夠與黨委書記同睡一張床，確實感到榮幸和欣慰，說明黨組織還記掛著像他這樣的基層黨員，在今后的日子里，一定更加熱情地為村支兩委獻言獻策，為群眾排憂解難，做一名與時俱進的合格黨員”。
同談一席話。鎮(zhèn)黨委班子成員和聯(lián)村干部于3月31號和4月1號兩天集中到各自所聯(lián)系的村和村委班子成員及全體在家黨員圍坐在一起暢談全區(qū)、全鎮(zhèn)及村里的發(fā)展情況，發(fā)表了各自的想法和建議。4月1號，鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長熊永鋒同志來到白鶴寺村和該村黨員重溫黨章、誓詞及談心?；顒舆M行到晚上十一點半，大家積極暢談心中所想，氛圍效果好，該村副支書袁萬程發(fā)言時說：“我黨齡有40年了，可像這樣晚上一起開會談心的二十多年來還是頭一朝，這在全區(qū)全市甚至全省也獨此一鎮(zhèn)”。支部書記梁曉初對在座的黨員分別做了短評，大家都覺得這樣的談心活動要經(jīng)常開展，這樣黨員才能真正心貼心。
同栽一顆樹。聯(lián)村干部與黨員一起勞動，共同栽上一棵常青樹、同心樹。在向家垱村，鎮(zhèn)黨委委員葉欣平，清早起床后，組織并召集在家的27名黨員，一起揮動鐵鍬，挖穴、填土、澆水，共同栽下了2顆桂花樹，并掛上黨員同心樹牌子。葉欣平告訴參加栽樹的黨員：要把向家垱村黨支部都當作“一棵樹”一樣，精心澆灌，熱情扶持，使它生機勃勃，茁壯成長。當天，25個村黨支部像向家垱村黨支部一樣都栽下了黨員同心樹，全鎮(zhèn)共栽下了98顆黨員同心樹。
同看一部片。由各聯(lián)片黨委委員組織，以片為單位，組織片里的黨員、群眾觀看一場革命電影《百色起義》，提高黨員的政治覺悟，豐富了黨員的思想教育形式。
同讀一本書。以支部為單位，組織黨員重溫《黨章》、黨紀條規(guī)和毛澤東同志的《為人民服務》、《反對自由主義》，鄧小平同志的《開展經(jīng)常性的批評和自我批評，不斷整頓思想作風》等經(jīng)典著作，認真討論區(qū)委書記在20__年區(qū)委經(jīng)濟工作會議上的講話《新起點、新目標、新征程、新跨越》。娥公橋村、恒豐村黨支部等25個農(nóng)村黨支部每個黨員通過學習，都認真撰寫了心得體會。
黨政骨干、聯(lián)村干部及支部書記身體力行，深入到普通黨員家中，與他們吃在一桌、住在一房、聊在一塊，通過一起過集體生活，增強黨員的集體榮譽感，拉近干部與黨員、黨員與黨員、黨員與群眾之間的距離，讓他們切切實實的感受到組織的關懷和溫暖。
三、強化效果，實現(xiàn)春訓活動各項目標。
自黨員春訓活動開展以來，全鎮(zhèn)黨員隊伍正悄然發(fā)生著三大變化：一是作風進一步轉變，工作責任心、自信心增強;二是政策水平和駕馭復雜局面的能力進一步提高;三是先鋒模范作用得到進一步發(fā)揮。據(jù)初步統(tǒng)計，在此次春訓活動中，*鎮(zhèn)38名機關干部除2人留守值班外，其余全部下村，帶動1400多名農(nóng)村黨員，或幫群眾解決實際困難，或幫群眾協(xié)調鄰里矛盾，或幫群眾義務春耕。群眾評價黨員干部說好話的多了，講怪話的少了，黨員干部得到群眾信賴、受到群眾好評。
春訓工作總結篇九
伴隨著斗換星移，二0**年即將過去了。在過去的一年里，我們作為新組建的分局，在***局的正確領導下，在全體同志們的共同努力下，堅實地走完了二0**年的全過程?？梢哉f，二0**年是我局組建以后，摸索新經(jīng)驗、探索新思路、取得新成就的一年。經(jīng)過近一年的磨合與洗禮，我們從組織上、思想上、稅源管理上、隊伍建設上、精神文明上都取得了較為豐碩的成果。這為我們今后各項工作的開展和進一步的升華打下了堅實的思想基礎和組織保證。我們之所以能取得如此豐碩的成果，主要是得益于***黨組正確領導的結果；得益于我們班子精誠團結的結果；得益于全體同志們共同努力的結果。缺少這樣的四個得益于，我們就不能取得豐碩的成就。下面就我局二0**年度的工作總結如下。
一、抓好班子建設，帶好隊伍。
經(jīng)過近一年的磨合與錘煉，作為我們四分局領導班子成員深刻的認識到，我們肩上擔子是相重的。按照稅收體制改革的總體要求，實行屬地化管理，盡管納稅戶都是些老戶，但是對我們來講卻都是些新戶。因此，我們稅收征管上面臨的是四新。即：征管區(qū)域是新的；所接觸的納稅企業(yè)是新的；所面臨的納稅人是新的，況且，我們現(xiàn)有的稅源管理員對所從事的稅收征管工作的業(yè)務技能又是參差不齊，既有從事企業(yè)管理的高手，又有從事個體管理的行家。在主觀上看是十分有利的，但在客觀上看其工作難度是相當大的。原因在于我們從事的稅收管理工作不是單一的，而是綜合的管理。從稅源管理層次上，小到個體工商業(yè)戶，大到國有企業(yè)，我們工作的難度是顯而易見的。這就給我們的領導班子提出了一個很嚴肅的課題，既要有一個嚴格、團結的班子，又要有一個敢于拼撥搏的整體。
對此，我們著重抓了班子的自身建設。一是我們班子成員是帶頭干，不是站著看。為充分地體現(xiàn)完整的統(tǒng)一體，我們本著分工不分家的工作思路和原則，班子成員分工把關，各負其責，即抓思想政治工作，又抓稅源管理，形成了齊抓共管的工作氛圍，達到了一級抓一級，一級對一級負責，事事有人抓，事事有人管，心往一處想，勁往一處使，步往一處邁，領導身先士卒的團結、協(xié)作、配合默契的整體，既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員。二是摸索新經(jīng)驗，探索新思路。由于實行屬地化管理，加之老戶新管，呈現(xiàn)在我們面前地問題和矛盾相對增多。為了解決這突出的矛盾和問題，全面理順部門之間、轄區(qū)納稅企業(yè)之間的關系，處理好權利合責任，穩(wěn)定稅收管理環(huán)境和秩序。我們班子不斷地探索新的工作思路，不斷地總結新的工作經(jīng)驗，不失機的調整工作方法，采取不同的措施去指導各項工作，既要按部就班，又要扎扎扎實實。因而，受到了較好實際的效果。在我們抓班子建設的同時，為充分地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，以講政治這一鮮明的主題貫穿始終。在工作中，我們采取了以黨支部為主，帶動團支部、婦聯(lián)、工會組織，堅持政治理論和“四個代表”重要思想的學習，深刻領會“十六大”的精神實質，加強對建設有中國特色社會主義市場經(jīng)濟的理解，以此來增強稅務職工的政治思想覺悟和辨別是非的能力。由于我們在抓班子建設上注重實際，敢想、敢闖、敢試，這為我們的整體工作夯實了強有力的基礎和組織保證。
二、調動一切積極因素，抓好稅源的基礎工作。
俗話說：基礎牢不動搖，戶籍的管理是我們基層稅務部門的關鍵所在，戶數(shù)不清，底數(shù)不明，就無法談起稅源的管理，僅此而言，已經(jīng)形成我們分局領導班子的共識。對此，在我局組建后，我們抓住關鍵的環(huán)節(jié)不放，對所轄區(qū)的2000余戶的納稅企業(yè)和納稅人進行了夜以繼日的，連續(xù)不斷的，深入細致的清理與核對。我們之所以如此的注重并大規(guī)模的清理與核對的原因以下幾個方面。一是滿足工作的需要，二是滿足深化稅收征管改革的需要，四是滿足各科室職能部門銜接的需要，四是讓廣大的納稅企業(yè)和經(jīng)營業(yè)者十分清楚的了解和掌握我們國稅機構調整的重大舉動。
此外，為配合市局組織對非正常戶，停業(yè)戶，注銷戶和漏征漏管戶專項檢查工作，我局指派專人負責聯(lián)絡協(xié)調。經(jīng)過20多天走訪與核實，共查出確已名存實亡的非正常戶，停業(yè)戶，注銷戶戶，并經(jīng)工商、地稅、征收局確認后，予以注銷，從而解除了戶籍底數(shù)有名無實的積壓，提高了納稅申報率?！八姆N特戶”的清理、檢查與注銷，無疑給我們分局的征管工作減輕了一些壓力和阻礙。盡管如此，應如何提高征管質量；如何將稅源管理員思想認識從傳統(tǒng)的征管意識，過度到現(xiàn)實的征管工作上來的問題又擺在了我們的面前。為此，我們根據(jù)***的實際，結合我們的業(yè)務范疇，制定了便于我們日常操作的，《稅收征收管理及考核辦法》，該《考核辦法》從日常業(yè)務流程；征管報表及考核辦法；綜合業(yè)務及考核辦法；報表說明及表樣等四個方面，進行了深入細致的規(guī)范與說明。《考核辦法》的制度與落實，有利于推動了稅收征管質量的提高，并在第四季度***局目標化管理考核中獲得了優(yōu)異的成績。在此基礎上，為全面提高稅銀一體化儲戶的比例，促進納稅人申報率的提高，我局通過網(wǎng)上數(shù)據(jù)查詢，對尚未辦理稅銀一體化的納稅戶進行了動員申請辦理。
截止到十二月末，我局共實現(xiàn)稅銀一體化儲戶1244戶，占所有納稅戶的應辦稅銀一體化戶的92%。盡管我們在具體的實際工作當中付出了艱辛的勞動，可我們獲得的第一手資料卻是實實在在的，這為我們正確的執(zhí)行上級的指示打下了堅實的基矗從建局之初直至年末，雖然我們的工作是一個接著一個，一環(huán)緊扣一環(huán)，但經(jīng)過我們全體同志們的共同努力，其實際成效是十分顯著的。具體體現(xiàn)在：一是同上級科室和有關部門的密切合作與配合，有利地推動了我們基層各項工作的開展。統(tǒng)一了人們在稅收征管認識上的偏差，理順和規(guī)范了納稅秩序，克服了在以往稅收征管工作中的不足，解決了有法不依，執(zhí)法不嚴，責任劃分不明等。特別的解決了納稅人不按法定期限辦理稅務登記；納稅人不申報或不如實申報等實際問題得到了徹底的根治。二是“科技加管理”得到了進一步的升華。信息網(wǎng)絡的暢通標志著我們深化征管改革進入了一個新的歷史里程碑?？萍己康耐度胧刮覀兊亩愂照鞴芄ぷ鞲邔I(yè)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化，這在某種程度上說是在過去的那種陳舊的“管理型”，向提供優(yōu)質“服務型”轉變。其基本職能是為納稅人提供優(yōu)質的稅收服務，促進納稅人依法納稅，推進地區(qū)經(jīng)濟健康的發(fā)展。
三、竭盡全力抓收入，做到應收盡收。
二0**年四月，四分局組建后，***局依據(jù)稅源預測，為我局下達了***萬元的年度稅收任務指標。稅收任務指標的下達，當時對我局來講其壓力是相當大的，為彌補稅源的不足，確保年度稅收任務的`完成，我局竭盡全力查找挖補稅源。
――狠抓稅收任務的落實。為使全體稅務工作人員明確稅收任務，并為二0**年劃上一個圓滿的句號，我們采取了按月、按科、按人落實稅收任務指標，做到了縱向到底、橫向到邊，人人扛指標，一級抓一級，一級對一級負責，抓住稅收任務落實不放松。并把稅收任務完成的如何，做為對每名工作人員的重要考核標準，同時，也做為是否愛崗敬業(yè)的重要標志。
――適時機的調整定額。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，市場營銷日漸復蘇，我局對較有影響的經(jīng)營業(yè)戶進行了稅額的調整。盡管有些納稅人提出了一些客觀的理由，但經(jīng)過我們深入細致的思想工作和更具理性測算分析，使調后的納稅戶順利地步入了正軌，消除了負面的影響。從首批調整戶到十二月份，我局共計調整定額戶戶，上調稅額共萬元，占應調定額戶的%。既公平了稅負，又增加了稅收收入。
――大力挖潛，不失控管。伴隨著時間的推移，自進入第四季度后，盡管我們加大力度組織收入，但稅收任務的缺口明顯的顯現(xiàn)出來，欲想完成上級局下達的稅收任務指標已成定局。怎樣做到應收盡收，減輕上級局的壓力是當務之急。為此，我局成立了由局長、副局長為組長的稅收挖潛領導小組，先后對我局轄區(qū)的建帳企業(yè)、供熱單位、品牌代理商進行了深入細致的檢查。經(jīng)過檢查，我局共查補稅款萬元。雖然數(shù)目不夠觸目驚心，但卻為緩解***局總體稅收任務的完成貢獻了一份力量。
――依法拍賣扣押商品，降低欠稅比例。在我局轄區(qū)欠稅企業(yè)僅為二家，***酒業(yè)和**公司。而這二戶企業(yè)欠稅額高達***萬元。雖然商品早已扣押，但始終沒有得到妥善的解決，欠稅依舊存在。為解決企業(yè)欠稅的問題，經(jīng)過請示上級局，并協(xié)調有關部門，我們先后對***酒業(yè)扣押的產(chǎn)品和道博羊絨有限公司扣押的產(chǎn)品依法進行了拍賣，二次共拍賣款額共計萬元，已全部解繳入庫。特別是對***有限公司先期拍賣的萬元做為稅款入庫后，依據(jù)對產(chǎn)品評估的價格，進行第二次扣押，預計***公司所欠的稅款明年將全部解繳完畢。已使我局輕裝上陣，減輕因欠稅給我們帶來的壓力和阻礙。
――全面做好對所得稅企業(yè)的控管。從建局之初到十二月末，我局共有所得稅企業(yè)戶。其中，中央級所得稅企業(yè)戶，地方級所得稅企業(yè)戶。為做好對所得稅企業(yè)的控管，我局設置專人、專檔進行管理，并對企業(yè)進行跟蹤管理，進而使所得稅企業(yè)執(zhí)行稅收政策極為規(guī)范。截止到十二月末，我局共征收所得稅稅款入庫萬元，并為下年度做好所得稅企業(yè)的管理奠定了一個良好的基礎。
綜上所述，我們在稅收任務的落實，稅款的組織的征收上，采取的措施、方法、步驟得力，在實際的工作當中收到了很有實際意義的效果，并以實際行動完成了***局核減后的萬元的稅收任務，并使我分局邁出了組建后堅實的一步。為此，我局深刻的體會到：做為征收一線的基層稅務部門完成稅收任務就是政治；強化稅收征管，提高征管質量就是硬道理。
四、抓好精神文明的創(chuàng)建與落實。
作為我們國稅部門來講，完成好稅收任務，為地方的經(jīng)濟建設作出應有的貢獻是我們的職責和重任，同時，抓好精神文明建設，為納稅人提供良好的、優(yōu)質的、快捷的服務是我們國稅人的宗旨。對此，我們的實際工作中十分的注重對文明單位和“青年文明號”的創(chuàng)建。始終注意發(fā)揮好團隊精神，用良好的精神風貌和精神狀態(tài)服務于納稅人。并把“內強素質，外樹形象”做為創(chuàng)建文明單位的標準突出來抓。
一是建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范職業(yè)行為。沒有規(guī)矩不成方圓。為把我局創(chuàng)建文明單位標準，提到更高的一個高度，明確的規(guī)范服務標準和職業(yè)行為，我局先后制度出了近二十項規(guī)章制度。為使各項制度的更具有較強的操作性和制約性，更好的用完備的制度去約束人，管理人，我們把制度的各項制度不是釘在墻上，而是從墻上請下來，貫徹落實到實際工作當中，凡屬違規(guī)觸紀的堅決的予以處理。我局從組建到目前，已處罰違規(guī)者15人次，處罰金額300余元。我們之所以嚴查重罰，就是要營造一個良好的文明環(huán)境，打造一個良好的團隊精神。從而用良好的團隊精神，飽滿的工作熱情，最佳的工作狀態(tài)，去文明執(zhí)法，規(guī)范服務，爭一流、創(chuàng)最佳，用文明之花，結豐碩之成果。
二是樹立良好的國稅隊伍形象。我局轄區(qū)處于城區(qū)內的黃金地帶、敏感地帶和窗口地帶，我局工作人員的形象如何直接代表者著***區(qū)國稅系統(tǒng)，不僅僅是一個稅務四分局。為此，我們十分注重稅源管理員的言行舉止和儀表，用良好的精神狀態(tài)去服務于納稅人。在工作中，我們做到了四個一樣，即：對待納稅人熟與不熟一個樣；對待納稅人的身份高低一個樣；對執(zhí)行稅收政策一個樣，善待他人，提高辦稅服務理念，相互理解，相互支持，相互統(tǒng)一，進而，使征納雙方形成相對的統(tǒng)一體。這樣即使在工作中遇到困難和問題也能迎韌而解，化干戈為玉帛。
四是增強公開辦稅透明度，積極推進“陽光稅收”
隨著市場經(jīng)濟不斷向縱深發(fā)展，個體私營經(jīng)濟發(fā)展迅速，且有增無減。這無疑為我區(qū)的市場經(jīng)濟繁榮，擴大再就業(yè)提供了一個廣闊的社會空間，同時，也為社會穩(wěn)定創(chuàng)造了必要的條件和基矗僅此而言已形成了共識。為提高辦稅服務水平，增強廣大納稅人依法誠信納稅的自覺意識和動力，提高我局依法征收管理水平和工作的透明度，更好的方便社會各界監(jiān)督、檢查、指導稅收征納任務，規(guī)范納稅戶的在同一起跑線上參與競爭。我局按轄區(qū)辦事處所轄的納稅戶，分行業(yè)、分類型設置了“納稅公開欄”，將所有經(jīng)營者的納稅額度及標準向社會公開。由于我們采取的“陽光稅收”，對公平稅負，強化稅收征管起到了推動作用，同時，也遏制了以權謀私，以稅謀私，打破了關系網(wǎng)、人情稅等不廉行為的發(fā)生。從而，保證了稅收政策法規(guī)的政令暢通。
四是與納稅人建立相互監(jiān)督機制。為便于日常工作，更好的為納稅人及時解答所遇到的問題，并為其提供優(yōu)質快捷的服務，監(jiān)督我們的職業(yè)行為。我局為全體稅務工作人員印制了“納稅服務監(jiān)督卡”，并將工作人員的姓名、職務、聯(lián)系電話、服務范圍置于“納稅服務監(jiān)督卡”之上，以便于相互溝通，相互聯(lián)系。此舉受到了納稅人的一致好評，并稱之為“小小納稅服務監(jiān)督卡，心系你我他”。因而，消除了征納雙方不可逾越的鴻溝。
總之，我們第四稅務分局，自組建到現(xiàn)在，經(jīng)過近八個月的磨合，在工作中取得了一些成績，但也存在著不足，還有待于進一步的完善和提高，還需向其他的科室、分局學習，已把我們分局的整體工作向前提高一步，并向更高的領域邁進。
春訓工作總結篇十
教研處在校長室的領導下，以提高教師的教學教研水*為宗旨，深化有效教學，以提高課堂教學的實效性為目的，圍繞學期初計劃，全面貫徹執(zhí)行《試題研究能力提升校本研訓課程》，以校本教研、師資隊伍建設等為抓手，篤實勤勉，扎實開展教研工作，在工作中取得了突破?，F(xiàn)將本學年工作總結如下：
教研處學校工作及上級校本研訓工作安排，調整學校校本研訓領導小組、教研組長、備課組長組成，成立以教研組長、備課組長為代表的學術委員會，認真完成上一學年校本研訓工作的總結并制定20xx學年的研訓計劃，并嚴格按計劃開展活動，具體如下：
8、9月份，做好20xx學年的校本研訓考核、活動總結工作，并在此基礎根據(jù)學校、教師發(fā)展需要制定20xx學年校本研訓項目方案。取得的成績有20xx學年我校校本研訓項目考核為優(yōu)秀，特色經(jīng)驗總結被評為縣三等獎。20xx學年我校申報的《羅浮中學提升試題研究能力校本研訓項目方案》榮獲縣一等獎。
10月份組織7個學科組參加命題競賽，其中英語組（命題人：王武、陳海螺、施莉敏、楊雯、蔡行速）獲縣一等獎，政治組（命題人：饒銀海、蔣曉樂、王曉斌、吳海英）、物理組（命題人：戴洪法、黃尚遠、周顯芬、周偉堅）、化學組（命題人：楊月*、馬海云、鄭海燕、盛倩倩、楊夢妮）、生物組（命題人：陳淑珍、徐寧、徐曉靜、金曉芳、董芳芳）等4個組獲縣二等獎，：語文組（命題人：陳欣欣、暨金荷、盧靜迪）、地理組（命題人：謝曉娟、劉小白）獲縣三等獎。
11月擬定質量分析報告模板，高一、高二各備課組對期中考試進行質量分析并及時上交質量分析報告。經(jīng)檢查，絕大部分的報告環(huán)節(jié)完整，能利用數(shù)據(jù)進行分析，發(fā)掘數(shù)據(jù)背后的邏輯與意義，試卷內容、學生錯誤原因等能逐條詳盡分析到位，知識點羅列詳細，對試卷內容所涉及的知識能進行歸類較，反思詳細能切中要害，改進措施可操作性強，較以往有較大的進步，其中高一數(shù)學、高一英語、高一物理、高一化學、高二數(shù)學、高二政治、高二地理、高二化學等備課組的分析都有亮點。
12月將舉行以^v^解題^v^為主題的《第四輪概念課、招牌課展示》活動，共22位教師參加開課，58人次參加聽課，教研處為每位教師安排攝像，取得一定的效果。
3月-6月開展以^v^提升試題研究能力^v^為主題的讀書征文活動，教研處給出參考書目，要求每位老師上交一篇讀書征文，由組內評選后最后推薦學校，組學校審核，本次讀書活動共評出一等獎25篇，二等獎36篇，三等獎44篇。
4月舉行以質量分析為主題的集體備課組活動，學校邀請縣教師發(fā)展中心評價部葉永義副主任為全體教師作了《基于數(shù)據(jù)分析提升教學質量》的專題講座，要求各備課組充分學習葉主任的講座精髓，組合質量分析報告書寫模板，對期中考試進行全面的分析，并上交分析報告。最后，全校26個備課組，除藝術組沒有期中考試外，其他25個備課組均在規(guī)定時間內上交了規(guī)范的質量分析報告，大部分備課組的分析到位，整改措施得力。
5月為使課堂教學更有針對性，促進教師對學考、選考的的研究，本學期的第五輪概念課、招牌課以^v^專題復習^v^為主題，盛倩倩、葉星堯、麻曉燕、金蓮萍、張志宇、潘素珍、金孟倩、厲國勇、陳群慧、全園翩、饒銀海、周益飛、蔣曉樂、張良凡、廖曉燕、葉海霞、金然、潘海冬、金微燕、吳孫連、蔡行速、賴央麗、金曉芳等共23位老師開出了招牌課、概念課，他們努力上出新意、創(chuàng)出新高度、打造出精品課，教研處安排王琳、鄭李、金漫漫、汪建芬等老師全程錄像以供課后分析學。同時，經(jīng)多方努力，全體老師圓滿完成了曬課任務。
6月結合期初計劃、出勤情況、期末總結、活動次數(shù)、博客上傳時效性和次數(shù)、任務落實、教師教科研獲獎、教研組內推薦等情況，評出：
20xx年上學期先進教研組：化學組（朱菲力）、政治組（饒銀海）、技術組（賴央麗）、語文組（金瓊瓊）。
20xx年上學期先進備課組：高一化學備課組（周益飛）、高一高二政治備課組（蔣曉樂）、高三地理備課組（劉小白）、高一數(shù)學備課組（陳群慧）、高二語文備課組（暨金荷）、通用技術備課組（鄭豐）、高一、二生物備課組（陳淑珍）。
20xx學年，在校長室的大力支持下，教研處及各教研組、備課組的努力下，我校校本培訓工作始終圍繞《試題研究能力提升校本研訓課程》的校本研訓主題，以打造精品課程為方向，一步一個腳印，做好各環(huán)節(jié)命題培訓、說題與解題、質量分析等培訓模塊的開展工作，安排了試題命制、命題比賽、說題方法與要點、學考選考試題分析、走向以學定教的課堂變革、試題解讀為主題的集體備課活動、解題為主題的概念課和招牌課展示、質量分析方法講座、提升試題研究能力為主題的讀書征文活動、撰寫質量分析報告等活動或講座。成績突出。
1.學校被評為溫州市50所首批校本研訓示范校之一、永嘉縣首批校本研訓示范學校。
2.以李忠鍵為負責人，唐海瓊、余玲微、李建祥、陳驍為成員的《試題研究能力提升校本研訓課程》校本研訓課程先后被為永嘉縣校本研訓項目一等獎，永嘉縣校本培訓精品課程二等獎，溫州市第二批校本培訓精品課程三等獎。
3.優(yōu)課評比：市一等：暨金荷、蔣曉樂、楊夢妮、徐寧市二等：林迪迪。
部級優(yōu)課：暨金荷、蔣曉樂、徐寧居永嘉縣之首。
學校被評為20xx學年溫州市^v^一師一優(yōu)課、一課一名師^v^活動先進集體，李忠鍵、王琳教師被評為20xx學年度溫州市^v^一師一優(yōu)課，一課一名師^v^活動先進優(yōu)課攝制者；李忠健、饒銀海、汪建芬、王琳老師被評為20xx學年度溫州市^v^一師一優(yōu)課，一課一名師^v^活動優(yōu)秀攝制者。
4.第五屆三壇評比。
溫州市教壇新秀朱清闖。
永嘉縣教壇中堅鄭豐。
永嘉縣教壇新秀胡亞*、陳丹丹、蔣曉樂。
5.縣命題競賽：
縣一等：英語（王武、陳海螺、施莉敏、楊雯、蔡行速）。
縣二等：政治（饒銀海、蔣曉樂、王曉斌、吳海英）。
物理（戴洪法、黃尚遠、周顯芬、周偉堅）。
化學（楊月*、馬海云、鄭海燕、盛倩倩、楊夢妮）。
生物（陳淑珍、徐寧、徐曉靜、金曉芳、董芳芳）。
縣三等：語文（陳欣欣、暨金荷、盧靜迪）。
地理（謝曉娟、劉小白）。
6.課題。
溫州大學小課題立項王琳。
市組課題結題英語組：王武（負責人）成員：李鈔祥（執(zhí)筆）陳丹丹、陳海螺、林建闖。
市組課題結題政治組：蔣曉樂（負責人）成員：王曉斌（執(zhí)筆）饒銀海、葉笑*。
7.論文獲獎或發(fā)表、專著出版。
省三等：胡亞*。
市三等陳敏、朱清闖。
縣一等葛林亮、楊夢妮。
專著出版《作文合唱團》系列叢書（共6本）張杰老師任編委。
省級發(fā)表張杰、吳海英。
年縣中小學教師讀書征文評比：
縣一等：高雙雙、胡亞*、廖曉燕、金微燕、楊潔葉。
縣二等：暨金荷、蔡行速、徐愛弟、陳欣欣、蔣曉樂、王武、王洪艷。
縣三等：饒銀海、楊夢妮、朱清闖、周顯芬。
9.永嘉縣20xx年高中英語教師讀寫競賽。
二等獎楊雯、朱千新。
三等獎盛倩倩、陳丹丹、李鈔祥。
永嘉縣20xx年高二英語讀寫競賽優(yōu)秀指導師。
胡冬月、徐萍萍。
10.第二十屆教師多媒體教育軟件評比。
縣二等林迪迪、王琳、金漫漫、陳海群。
11.省市縣公開課、講座。
徐寧、葉德榮、朱千新、袁銀鎖、朱清闖、王琳。
學年校本研訓項目制工作經(jīng)驗與特色評審縣三等，成員：李忠鍵、唐海瓊、余玲微、謝益純。
13.縣英語優(yōu)質課評比：一等：楊雯三等：朱千新、蔡行速。
15.校本研訓方案評比縣心理輔導優(yōu)秀個案：一等：王琳。
16.課改獎勵申報：31項，47人次。
春訓工作總結篇十一
根據(jù)區(qū)委組織部統(tǒng)一安排和部署，今年3月份，我處開展了轟轟烈烈的黨員春訓活動，此次活動在單位黨支部的高度重視和精心組織下，堅持把思想教育放在首位，著力提高黨員的政治素質，使廣大黨員干部深受教育和啟發(fā)，在新形勢下的環(huán)衛(wèi)工作中更好的發(fā)揮黨的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，達到了預期效果?，F(xiàn)將此次黨員春訓活動總結如下：
一、支部重視，步調統(tǒng)一。
黨支部十分重視黨員春訓的各項工作。在支部的直接領導下，對這次工作做了周密的部署，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入貫徹落實黨的xx大精神，要求在全體黨員中結合實際，突出主題，將春訓工作與加強基層黨組織自身建設和黨員隊伍建設緊密結合起來，與加強機關作風建設結合起來，要認真查找黨員在思想觀念和工作實際中存在的差距，查找和解決影響基層黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員發(fā)揮先鋒模范作用的主要問題。力求通過學習、宣傳、教育，使黨員的素質得到提高、思想觀念得到轉變、工作作風得到改善。為此，支部專門成立了春訓工作領導小組，由一把手周和生同志任組長，支部委員為副組長，二層骨干黨員為成員，并設立了辦公室，并召開了黨員春訓動員大會，布置了春訓工作任務。黨支部的高度重視，全體黨員的密切配合是這次工作取得圓滿成功的關鍵。
二、制定方案，措施到位。
在整合黨員意見、建議的前提下，黨支部制定了慎密的工作方案，明確了活動的指導思想，提出了具體的工作任務，并科學、合理的安排了工作方法和步驟，指定了具體的集中培訓時間，印發(fā)了黨員民主評議個人登記表。黨支部結合實際，制定了一系列嚴密的措施。如：為了從整體上提高黨員的素質，加強了理論知識的學習，提高政治素養(yǎng);為了培養(yǎng)創(chuàng)新意識，鼓勵大家在城市管理上進行探討、交流，提升自己的專業(yè)水平，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使黨員自身建設和環(huán)衛(wèi)日常工作緊密結合;針對個別黨員思想落后、作風漂浮、工作不實的情況，通過民主評議開展批評與自我批評，肯定和表彰先進，教育和改進不足。詳盡合理的方案，科學有力的措施使本次工作積極穩(wěn)妥地推進。
三、學習扎實、形式多樣。
黨支部在春訓中認真落實方案，豐富黨課內容，要求全體支部委員上一堂黨課，扎實進行學習培訓，不走過場。周局長還親自領學了xx屆四中全會精神。全體黨員認真學習了新《黨章》、中央一號文件、毛主席著作《為人民服務》等文件。黨支部還通過多種形式開展黨性教育，涌現(xiàn)了3名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，給他們帶上大紅花，在單位宣傳欄進行大力宣傳，營造良好的爭先爭優(yōu)的氛圍;3月底組織全體黨員到河伏常德市委黨校參觀學習，感受春天的氣息，接受黨的再教育。除了集體授課、聽報告之外，黨支部還針對黨員角色、黨員作用、黨員信念、黨員觀念、奉獻精神等組織黨員討論、交心談心，提高教育效果。針對存在的突出問題，特別是群眾反映強烈的問題，進行了專題討論，使一些黨員肅清了思想，轉變了觀念，純潔了黨性，認識到自己的不足，明確了改進的方向。通過學習培訓，更加堅定了黨的信念，純潔了黨性和黨風，明確了黨的宗旨，嚴明了黨的紀律，增強了政治簽別力和政治敏銳性。黨員不僅武裝了頭腦，解放了思想，轉變了觀念，而且提高了能力，增強了勇于開拓的創(chuàng)新意識。大家都覺得這是難得的學習機會，所以學習時做到專心，堅持做筆記、談體會。精彩的黨課教育，深刻的專題討論，嚴肅的民主評議，使這次工作開展得有聲有色，黨員同志受益非淺。
總之，通過這次黨員春訓，我處黨員整體素質有了顯著提高，思想觀念有了較大的改變，認識上有了較大的提升，作風有了明顯的轉變，為更好地發(fā)揮黨組織在環(huán)衛(wèi)工作中的職能作用提供了堅實的保證。
春訓工作總結篇十二
根據(jù)文件精神，在3月29日4月8日，我們組織開展了黨員春訓活動。在這次活動中黨委對照《區(qū)20xx年黨員春訓工作實施方案》的文件要求，以黨的十七屆四中、五中全會和省委九屆十次全會及市委、區(qū)委有關會議精神為主題，緊緊圍繞區(qū)委政府的工作重點和中心工作，狠抓黨員春訓工作，取得了良好效果?，F(xiàn)將有關情況總結如下：
一、黨委重視，組織嚴密。
黨委十分重視黨員培訓和民主評議工作，在黨委的直接領導下，對這次工作做了周密的部署，成立了以黨委書記為組長的春訓工作領導小組，并明確提出了以黨的十七屆四中、五中全會精神為指導，在全體黨員中結合實際、突出主題，將春訓工作與加強基層黨組織自身建設和黨員隊伍建設緊密結合起來，認真查找黨員在思想觀念和工作實際中存在的差距，查找和解決影響黨員發(fā)揮先鋒模范作用的主要問題，促使黨員思想得到升華，工作作風更加嚴謹。
二、制定方案，措施到位。
在整合黨員意見、建議的前提下，黨委制定了《黨校黨員春訓活動方案》。在方案中，明確了工作的指導思想，提出了具體的工作任務，工作方法和步驟。黨委結合實際，制定了一系列嚴密的措施。發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，使黨員自身建設和工作緊密結合。對個別黨員的思想問題、作風問題，通過民主評議開展批評與自我批評，教育和改進不足。
三、創(chuàng)新形式，豐富內容。
為了豐富培訓內容，我們采取多種形式，
一是領導在工作會議上做工作報告，提出今年總體發(fā)展思路和工作要求。
二是通過聽黨校教授學者的講座。
三是黨委書記上黨課。四是服務群眾見行動。4月1日，在黨委書記的帶領下，慰問了社區(qū)的六戶困難家庭，為六戶家庭共送去慰問金1800元。為了不斷將活動引向深入，還安排了以黨小組為單位召開民主生活會，指出黨員個人存在的問題及今后努力的方向。
四、民主評議，整頓思想。
黨員的民主評議工作，也是科學安排，有序組織。
一是黨委組織黨員集中學習，明確民主評議的重要意義；
三是以支部召開組織生活會，開展批評與自我批評，查找問題；四是開展了測評、黨員自評、互評的民主評議活動。
總之，這次黨員春訓活動收到了實效。通過學習討論，全體黨員認識到：在新形勢下，每一位黨員應自覺堅持其先進性，并在工作中充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為我區(qū)經(jīng)濟社會的全面發(fā)展做出更大的貢獻。
春訓工作總結篇十三
為深入學習貫徹黨的十八屆六中全會、省第十一次黨代會、市第十三次黨代會和縣第十三屆一次黨代會精神。根據(jù)鎮(zhèn)部署，龍華山村黨支部從20xx年12月下旬開始至今近二個月，在村內開展了黨員干部冬訓活動。通過冬訓結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實加強龍華山村黨員隊伍建設，不斷提高廣大農(nóng)村黨員的整體素質，增強黨員隊伍生機與活力?，F(xiàn)將龍華村這次冬訓工作如下總結：
村黨支部根據(jù)鎮(zhèn)黨委的部署和要求。結合村工作實際，在冬訓前就做好了調查研究。召開了動員大會，摸清了村黨員隊伍的現(xiàn)狀及其工作、生活及思想四個方面存在的突出問題。進行深入細致的分析研究后制定出了冬訓教育的具體方案。村黨支部共有黨員150名，采用集中學習與自主學習相結合。抓好黨員教育管理，搞好黨員日常政治理論，業(yè)務知識學習，同時采取專題研討，交流談心與黨員評議相結合的辦法，精心組織冬訓工作，確保冬訓工作的順利開展。
1、專題座談會，強化黨員意識。
2月6日我村召開了“從嚴治黨”專題學習座談會。通過認真學習“黨章”的相關理論知識，不斷強化我村黨員的黨員意識、黨性意識，引導廣大黨員圍繞服務群眾為中心。會后黨員們還進行了討論發(fā)言，通過相互交流討論，互相提意見、互相發(fā)表看法，加深了黨員們對上級精神的理解，也加強了支部的凝聚力。
2、學習黨員冬春訓網(wǎng)絡直播課堂，發(fā)揮先鋒模范作用。
通過冬訓，把觀看遠程教育和科學發(fā)展觀聯(lián)系起來，村黨員干部集中觀看。2月10日我村通過網(wǎng)絡直播觀看了黨員冬春訓直播網(wǎng)絡課堂，此次直播主要圍繞黨員《準則》、《條例》、“土地流轉政策”，并宣講村社區(qū)換屆工作紀律。通過主題明確，內容豐富，具有教育意義的專題學習。
通過冬訓活動，召開“從嚴治黨”專題組織生活會議，開展批評與自我批評。理清20xx年的發(fā)展思路。進行熱烈討論結合實際，開拓思路，創(chuàng)新思想為村20xx年經(jīng)濟工作以及村事業(yè)的建設提出了各自的看法和見解。冬春訓學習深入每一位黨員人心，對本著年度的發(fā)展提供了強大的精神動力和理論支持。一嶄新的面貌迎接新的一年。
春訓工作總結篇十四
為了進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，提高素質，改進作風，保證我局今年各項工作順利開展，根據(jù)#辦字（2008）10號文件精神，我局自2008年2月13日——2月20日開展了為期8天的春訓工作，在保證時間、人員、質量的基礎上，圓滿完成了春訓各項任務，收效明顯。現(xiàn)就工作具體開展情況總結如下：
一、領導重視,安排扎實。
為了確保今年春訓工作扎實有效，不走過程，局里動手早，安排實，成立了以局長為組長，主管領導和股室負責人為成員的春訓工作領導小組,在整合大家意見、建議的基礎上，研究制定了《經(jīng)濟發(fā)展局2008年春訓實施方案》。春訓第一天，局領導就整個春訓工作作了細致周密的安排部署，要求把春訓當作當前的'頭等大事來抓，端正態(tài)度，統(tǒng)一思想；明確提出了此次春訓的指導思想、時間安排、活動內容、方法步驟和措施要求等，為整個工作的順利開展提供了依據(jù)；對每天的活動都安排有專門領導和負責人，分工明確，責任到人；學習材料須經(jīng)領導審定后裝訂成冊，印發(fā)到人，講授者提前認真?zhèn)湔n，準時組織大家學習，并認真做好學習筆記；整個春訓期間嚴格考勤，保證到崗到位。領導的重視和率先垂范，全局黨員干部的積極響應，有力的保證了這次春訓任務圓滿完成。
二、措施到位，收效明顯。
1、保證時間。此次春訓從2008年2月13日至2月20日，共8天，每天從上午8：30開始集中學習，時間不得少于3小時，下午進行自學，始終堅持，從未間斷；當春訓和正常工作發(fā)生沖突時，及時靈活的進行調整，保證兩不誤，兩促進；學習任務量時而定，充實有效?？茖W合理的時間安排，為春訓任務的順利完成提供了有力保障。
2、保證人員。人是一切活動的根本和中心。為把春訓工作真正落到實處，抓出成效，我們在人員到位上嚴格要求，制度管理，每天清點人數(shù)，上至領導，下到同志，必須全部準時參加，有事請假，不得無故缺席，并把個人參訓情況納入年度考核。正是有了嚴格的管理機制，此次春訓參訓率達到了100%，真正達到了共同參與，共同提高的目的。
3、保證落實。首先是準備工作。辦公室提前為大家下發(fā)了學習用具和學習計劃，讓講授者早做準備，并為全體同志做好一切后勤保障和服務，保證了各項工作順利進行。其次是落實任務。按照計劃，我們主要抓好了以下幾方面工作的落實：集中學習了十七大報告、中央一號文件、主要經(jīng)濟指標計算辦法、省政府工作報告、縣人代會政府工作報告、政策性法律法規(guī)、節(jié)能降耗及政務信息等相關文件；交流討論了如何做好資金爭取、項目建設、節(jié)能降耗、政務公開等重大問題；修訂完善了《經(jīng)濟發(fā)展局日常行為規(guī)范》、《考勤制度》、《目標責任追究制》等一系列規(guī)章制度；進行了個人、股室、全局xx年年工作總結和2008年工作計劃安排；制定明確了《個人工作職責》；投票選舉和表彰了張永春等六名“先進工作者”等等。通過實實在在的活動，全體黨員干部的思想觀念有了極大提升，整體素質有了進一步提高，工作作風有了明顯轉變。再者是落實宣傳督查。為了克服春訓“走過場”、“做形式”的現(xiàn)象，我們每天專派一名領導對整個活動過程進行督查，特別是學習材料的選用和記錄筆記等方面，發(fā)現(xiàn)問題，隨時糾正解決；對春訓開展情況利用政府網(wǎng)站和電視臺及時進行宣傳報道，接受領導干部和人民群眾的監(jiān)督，這些都有力的保證了春訓活動的順利進行和各項工作任務的圓滿完成。
4、保證質量。為了保證春訓質量，真正達到春訓目的，我們努力做到了：和諧社會做出更大更新的貢獻。
春訓工作總結篇十五
按照縣委辦公室、縣政府辦公室《關于開展春季干部職工集中學習整訓的通知》要求，我部積極開展為期一周的干部職工學習整訓活動，組織干部職工總結梳理2011年工作，探討研究2012年工作思路和努力方向，同時深入細致開展學習活動，提升了全體機關干部的思想認識和理論水平，增強了工作的責任感和使命感，進一步加深了廣大職工干部為民服務、爭創(chuàng)一流的宗旨意識，切實起到整頓工作作風、提升自身職能的作用，為新一年工作的順利開展打下了良好的思想基礎。
一、積極組織開展學習整訓活動，提升干部職工思想水平和工作能力。
在春節(jié)假期結束后，我部迅速召開春季整訓動員會，會上縣委常委、組織部長招俊華做了整訓動員講話，要求部機關干部思想上要重視春訓，積極開展形式多樣的學習活動，通過學習提升自身工作水平，努力將2012年的工作提上一個新臺階。各分管部長就各自的分管工作做了全年簡單總結，提出了新一年總體目標，并就春訓學習活動做了具體的安排。會后由辦公室牽頭行動，召開了全體機關干部參加的談論會，就上一年的工作談了各自的看法，彼此交流了工作經(jīng)驗和心得，學習別人好的工作方法，找到的自身在平時工作中仍存在的問題。針對部里干部平日工作忙，學習思想松懈的情況，有針對性的開展了重讀《為人民服務》等黨內經(jīng)典文章的學習活動，部里不僅要求每個干部下去自學，每天還抽出半小時到一小時集中統(tǒng)一學習，并要求參加學習的干部談心得、寫體會，切實使每個干部在學習中有所感悟收獲，通過學習有效地提高了干部的個人思想修養(yǎng)，更加牢固樹立起大家服務基層、服務群眾的理念。
二、認真學習市第四次黨代會和勉縣十四次黨代會精神，推動思想觀念的轉變。
民服務的理念。通過對黨內經(jīng)典文獻的重讀使干部的思想理論水平提的上得去，結合下基層活動又能使干部工作作風的沉的下來，實實在在提高了組織系統(tǒng)干部的思想水平和工作能力，深化干部作風活動和學習李林森活動成果進一步鞏固，為市四次黨代會提出的將漢中市建設成為經(jīng)濟強市文化強市宜居名市和縣十四次黨代會提出的將勉縣建設成經(jīng)濟強、科教強、文化強、民生強的陜西強縣提供了堅強的組織保障。
了許多富有啟發(fā)性的思路，在匯總的基礎上部里提出了2012年的工作思路，提出了今年工作的規(guī)劃和奮斗方向，也對參加春訓的干部提出了今年的工作要求。各個參加春訓的干部也迅速調整春節(jié)長假中的放松狀態(tài)，將精力集中到當前的工作中來，投入到新一年緊張有序的工作中。在新的一年按照市四次黨代會和縣十四次當代提出的目標要求，樹立正確的科學發(fā)展理念，嚴格要求自身，狠抓工作落實，積極突破發(fā)展，平穩(wěn)有序的推進各項工作向前發(fā)展，為迎接今年黨的十八大的勝利召開貢獻一份力量。
_勉縣縣委組織部2012年2月6日。
春訓工作總結篇十六
組織召開了全體黨員干部會議，傳達了文件精神，并對單位本次黨員春訓活動如何開展進行了討論，會上各黨員各抒己見，氛圍融洽。為搞好本次春訓活動，特成立了以黨組書記同志為組長、分管黨務的黨組成員、副主席同志任副組長，機關支部委員、為成員的春訓工作領導小組。
科協(xié)黨組把黨員春訓和民主評議黨員工作納入重要工作日程，制定了黨員春訓計劃，提出了具體目標，明確了工作步驟，周密部署，狠抓落實。
為搞好本次活動，采取了集中學習、分散自學、討論交流、民主測評等方式進行，切實提高了培訓效果。
1、集中組織學習。學習黨的十八大以及十八屆五中全會精神、學習市委x屆x次全體(擴大)會議暨全市三級干部會議精神、學習《論群眾路線-重要論述摘編》以及《厲行節(jié)約反對浪費-重要論述摘編》等相關書籍、學習了《中國_黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《_產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例(試行)》以及中央八項規(guī)定、省委六條意見、xx市委二十四條意見和市委四項具體規(guī)定等等相關黨內法規(guī)法紀。
2、開展研討交流。黨課后組織全體黨員干部結合本單位實際工作實際，立足崗位職責，開展了一次“我在科協(xié)干了什么”、“我要在科協(xié)干什么”為主題的大討論。要求每個人從個人到集體，再從集體到個人進行總結討論，總結個人在單位做了什么事，規(guī)劃以后在單位的工作中應該如何明確自己的職責，如何做好自己的工作。
3、組織民主評議。x月7日，組織機關支部全體黨員召開群眾路線動員大會并組織進行了民主評議環(huán)節(jié)，到場的在職黨員干部以及退休老黨員共13名。在評議活動中，許多黨員更清醒地看到了自己在理想信念、宗旨意識等方面存在的不足和差距，明確了今后的努力方向。
20xx年，市科協(xié)黨員春訓活動準備充分，部署周密，形式靈活，確保了每名黨員集中學習培訓時間不低于3天。黨員干部職工聯(lián)系工作實際，積極參與，達到了預期效果。
春訓工作總結篇十七
xx年x月x日至x日，xx縣國稅按照市局部署，結合工作實際，突出“責任、熱情、自律”三項主題，扎實開展春訓活動。
一、以激發(fā)工作熱情為目標，深入開展“兩講一賽”活動。
大力開展國稅文化理念宣講。通過主題講座、理念解讀、典型引導等形式，引導干部職工把握市、縣國稅文化理念內涵，用先進理念武裝頭腦、指導行動、推動發(fā)展。組織春訓教育講評會。采取“個人學習體會逐個交流、單位學習效果逐個講解”的方式，將全局化分為9個學習小組，交流學習心得，互講存在不足，明確工作目標;機關科室、分局分別確定1名人員，在春訓總結會上匯報本單位學習情況、擬定工作措施，引導干部職工為全局工作建言獻策，做到深度學習。舉辦組織“勵志人生、效能國稅”主題演講比賽。把春訓教育效果融入到國稅干部的思想和行為中，進一步提高干部職工的精神境界，激發(fā)工作潛能，營造和諧奮進、積極向上、樂于奉獻的工作氛圍。
二、以強化責任意識為目標，深入開展“學、查、改”活動。
以開展“三個到位、一個用心”教育活動為主線，認真學習全國稅務工作會議、省市縣國稅工作會議精神，開展《責任決定執(zhí)行》誦讀活動。在每次學習中分別確定不同人員，領學上級文件、誦讀《責任決定執(zhí)行》書籍中的文章，引導干部職工認清工作形勢，堅定工作信心，增強愛崗敬業(yè)意識，做到曉責盡責。組織問題查擺。排查思想、服務、紀律、道德等方面存在的問題和不足，針對查找的難點、薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，結合本單位工作實際，擬定工作措施，確定工作突破點，作為全年攻堅克難的重點。
三、以引導依法自律為目標，深入開展“三個一”和“兩薦”活動。
圍繞開展好“三個一”預防職務犯罪教育，通過組織干部職工系統(tǒng)地學習與預防職務犯罪有關的法律法規(guī)知識，邀請縣檢察院領導舉辦預防職務犯罪主題講座，舉辦稅收執(zhí)法風險防范講課，組織預防職務犯罪知識測試，增強干部職工執(zhí)法風險防范意識。組織“兩薦”活動。引導干部職工每人自薦一條自律警句名言，結合工作實際至少查找、推薦一個(項)執(zhí)法風險重點部位，由縣局匯總整理，建立執(zhí)法風險節(jié)點，納入執(zhí)法日常監(jiān)督范圍。
春訓工作總結篇十八
為了進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，提高素質，改進作風，保證我局今年各項工作順利開展，根據(jù)#辦字（2010）10號文件精神，我局自2011年2月13日——2月20日開展了為期8天的春訓工作，在保證時間、人員、質量的基礎上，圓滿完成了春訓各項任務，收效明顯。現(xiàn)就工作具體開展情況總結如下：
一、領導重視,安排扎實。
為了確保今年春訓工作扎實有效，不走過程，局里動手早，安排實，成立了以局長為組長，主管領導和股室負責人為成員的春訓工作領導小組,在整合大家意見、建議的基礎上，研究制定了《經(jīng)濟發(fā)展局2010年春訓實施方案》。春訓第一天，局領導就整個春訓工作作了細致周密的安排部署，要求把春訓當作當前的頭等大事來抓，端正態(tài)度，統(tǒng)一思想；明確提出了此次春訓的指導思想、時間安排、活動內容、方法步驟和措施要求等，為整個工作的順利開展提供了依據(jù)；對每天的活動都安排有專門領導和負責人，分工明確，責任到人；學習材料須經(jīng)領導審定后裝訂成冊，印發(fā)到人，講授者提前認真?zhèn)湔n，準時組織大家學習，并認真做好學習筆記；整個春訓期間嚴格考勤，保證到崗到位。領導的重視和率先垂范，全局黨員干部的積極響應，有力的保證了這次春訓任務圓滿完成。
二、措施到位，收效明顯。
1、保證時間。此次春訓從2010年2月13日至2月20日，共8天，每天從上午8：30開始集中學習，時間不得少于3小時，下午進行自學，始終堅持，從未間斷；當春訓和正常工作發(fā)生沖突時，及時靈活的進行調整，保證兩不誤，兩促進；學習任務量時而定，充實有效?？茖W合理的時間安排，為春訓任務的順利完成提供了有力保障。
2、保證人員。人是一切活動的根本和中心。為把春訓工作真正落到實處，抓出成效，我們在人員到位上嚴格要求，制度管理，每天清點人數(shù)，上至領導，下到同志，必須全部準時參加，有事請假，不得無故缺席，并把個人參訓情況納入年度考核。正是有了嚴格的管理機制，此次春訓參訓率達到了100%，真正達到了共同參與，共同提高的目的。
4、保證質量。為了保證春訓質量，真正達到春訓目的，我們努力做到了：學習資料廣泛搜集，緊貼實際，經(jīng)領導審定無異議后方可使用；學習過程嚴肅認真，態(tài)度端正，做好筆記，每人不少于5000字；交流討論暢所欲言，各抒己見，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識；民主評議公平公正、公開透明。一系列的嚴格要求，使這次春訓活動進行的有聲有色，成效顯著。
春訓工作總結篇十九
本文目錄。
為全面提高分局干部的政治業(yè)務素質、專業(yè)理論水平和崗位技能，努力造就一支政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良的稅務干部隊伍。根據(jù)市局《關于在全市國稅系統(tǒng)開展春季教育培訓工作的通知》精神，結合本單位工作實際，制定直屬局春訓工作實施方案。
一、指導思想。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十六大和胡錦濤、等中央領導的重要講話精神，緊密結合我局實際，進一步解放思想、提高素質、開拓創(chuàng)新、改進作風，全面落實市局《關于在全市國稅系統(tǒng)開展春季教育培訓工作的通知》精神，不斷提高機關干部的思想道德素質、科學文化知識、理論政策水平、行政執(zhí)法水平、業(yè)務工作水平和公眾服務水平，為努力打造“廉潔、務實、高效、創(chuàng)新”的國稅優(yōu)質服務的新形象。
二、主要學習內容。
1、學習政治理論。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，十六大精神，胡錦濤、吳官正等中央領導同志在黨風廉正和反腐敗工作上的重要講話和*局長、*局長的講話精神，結合開展紀律、作風整頓活動，深入學習認真研讀原文，全面準確地把握精神實質。用這些科學的理論武裝思想，用現(xiàn)代科學文化知識充實頭腦，教育和引導樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢記全心全意為人民服務的宗旨，愛崗敬業(yè)，嚴于律己，甘于奉獻。
2、學習經(jīng)濟知識。認真學習社會主義市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代管理知識和現(xiàn)代科技知識，學習國際經(jīng)濟和wto規(guī)則等涉外經(jīng)濟知識。通過學習，使廣大干部進一步增強以經(jīng)濟建設為中心的思想和經(jīng)濟決定稅收的觀點，掌握更多的經(jīng)濟知識，提高為經(jīng)濟建設服務的能力和水平。
3、學習業(yè)務知識。根據(jù)本機關、本崗位的工作特點和要求，組織機關干部結合本單位的工作實際，學習崗位技能和專業(yè)技術知識，開展專業(yè)知識培訓教育。在學習中，發(fā)揮業(yè)務骨干和老稅干的傳幫帶作用，主要采取集中學習、討論等方法，讓精通業(yè)務的能手和有經(jīng)驗的干部給全體人員講課等形式，促使機關干部鉆研本職業(yè)務，提高工作水平和工作能力，成為本職工作的行家里手。
4、學習公用知識。組織機關干部學習科學文化知識，提高文化素質。鼓勵機關干部有組織地參加更高層次的學歷教育，提升學歷層次，增強學習科技知識的自覺性。組織機關干部認真學習計算機知識，掌握使用計算機技術，熟練掌握辦公自動化的技能。在優(yōu)質服務的基礎上組織禮儀教師對機關干部進行有目的的服務禮儀培訓，使全體人員掌握基本服務禮儀和文明用語。
三、學習方法。
結合直屬稅務分局工作實際，以實現(xiàn)“工作學習化、學習工作化”的方針，堅持集中輔導學習與自學相結合，以自學為主；堅持學習統(tǒng)一的必學內容和學習本專業(yè)知識相結合，要做到不分崗位、不分服務范圍，爭作全面型人才。
1、建立機關干部“集中學習日”制度。開展學習活動，原則上不占用工作時間。每周安排一定的時間，定為機關“集中學習日”。
2、認真學習胡錦濤、吳官正等中央領導同志在黨風廉正和反腐敗工作上的重要講話精神，并組織觀看了《全區(qū)國稅系統(tǒng)先進事跡表彰會和*局長重要講話》和《扭曲的人生》等記錄片，通過學習充分認識到新形勢下大力弘揚求真務實精神的重要性和加強監(jiān)督制約反腐敗的迫切性，切實加強隊伍建設，把黨風廉政建設提高到一個新的水平，起到了警鐘長鳴的效果。
3、分局采取因地制宜的方法，充分利用現(xiàn)有設備，首先從各科室抽調業(yè)務骨干精英培養(yǎng)"小教員"，對辦稅服務廳各個窗口的業(yè)務流程、計會科稅收會計數(shù)據(jù)和票證管理、公文寫作、計算機應用進行了系統(tǒng)的培訓，要求參加培訓人員不但自己要學好，成績優(yōu)秀的人員還要負責本單位的"一幫一"培訓活動，開展多種形式的培訓工作，保證了。
學習計劃。
的完成。
4、學習法律法規(guī)。認真學習和稅務工作息息相關的重要法律法規(guī)以及中央、自治區(qū)、市委一系列減免稅規(guī)定。通過學習，熟悉本機關相關法律法規(guī)和條例，增強法制觀念，廉政勤政意識，堅持依法行政，不斷提高辦事效率和服務水平。
5、微機與網(wǎng)絡知識培訓。為提高干部對信息化知識的適應能力，提高辦公、辦事效率，加強對各級干部的微機與網(wǎng)絡的認識，分局除了對征管軟件進行日常培訓外，還要求工作人員普遍掌握電腦使用的文輸入、上網(wǎng)瀏覽、網(wǎng)上收發(fā)文等各項基本技能，不斷完善自身的計算機水平。
6、聘請禮儀教師對機關干部進行有目的的服務禮儀培訓和普通話教學，目的在創(chuàng)造新型服務理念、提高機關干部整體服務意識和服務態(tài)度。
7、堅持機關工作人員在職自學。根據(jù)各項學習的要求和機關工作實際，組織機關工作人員制訂個人學習計劃，明確學習目標。不僅這樣，分局還將個人學習計劃匯集起來，按照學習的不同崗位目標進行分類，據(jù)此對機關干部學習情況進行考評。各科室要結合本單位實際，明確學習要求，列出必讀書目，定期檢查考核。原則上規(guī)定機關人員每人每月確保自學不少于20小時。廣泛開展多種形式的讀書學習活動，堅持有計劃、系統(tǒng)地學習政治、經(jīng)濟、科技、文化、管理以及本職工作相關的著作。
8、完善制度，強化考核。為進一步檢查政治理論、業(yè)務知識學習制度的落實情況，對機關工作人員按各部門所學的政治業(yè)務知識進行按月考試，通過網(wǎng)上考試等形式實行按季驗收，并把學習情況列入年度能級管理考核，作為評先評優(yōu)及職級晉升、提拔使用的參考條件，以激發(fā)機關干部的學習自覺性和積極性。
**市國稅直屬稅務分局。
xx年2月6日。
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為了進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，提高素質，改進作風，保證我局今年各項工作順利開展，根據(jù)#辦（）10號文件精神，我局自2月13日——2月20日開展了為期8天的春訓工作，在保證時間、人員、質量的基礎上，圓滿完成了春訓各項任務，收效明顯?，F(xiàn)就工作具體開展情況總結如下：
一、領導重視,安排扎實。
為了確保今年春訓工作扎實有效，不走過程，局里動手早，安排實，成立了以局長為組長，主管領導和股室負責人為成員的春訓工作領導小組,在整合大家意見、建議的基礎上，研究制定了《經(jīng)濟發(fā)展局春訓實施方案》。春訓第一天，局領導就整個春訓工作作了細致周密的安排部署，要求把春訓當作當前的頭等大事來抓，端正態(tài)度，統(tǒng)一思想；明確提出了此次春訓的指導思想、時間安排、活動內容、方法步驟和措施要求等，為整個工作的順利開展提供了依據(jù)；對每天的活動都安排有專門領導和負責人，分工明確，責任到人；學習材料須經(jīng)領導審定后裝訂成冊，印發(fā)到人，講授者提前認真?zhèn)湔n，準時組織大家學習，并認真做好學習筆記；整個春訓期間嚴格考勤，保證到崗到位。領導的重視和率先垂范，全局黨員干部的積極響應，有力的保證了這次春訓任務圓滿完成。
二、措施到位，收效明顯。
1、保證時間。此次春訓從2月13日至2月20日，共8天，每天從上午8：30開始集中學習，時間不得少于3小時，下午進行自學，始終堅持，從未間斷；當春訓和正常工作發(fā)生沖突時，及時靈活的進行調整，保證兩不誤，兩促進；學習任務量時而定，充實有效?？茖W合理的時間安排，為春訓任務的順利完成提供了有力保障。
2、保證人員。人是一切活動的根本和中心。為把春訓工作真正落到實處，抓出成效，我們在人員到位上嚴格要求，制度管理，每天清點人數(shù)，上至領導，下到同志，必須全部準時參加，有事請假，不得無故缺席，并把個人參訓情況納入年度考核。正是有了嚴格的管理機制，此次春訓參訓率達到了100%，真正達到了共同參與，共同提高的目的。
3、保證落實。首先是準備工作。辦公室提前為大家下發(fā)了學習用具和學習計劃，讓講授者早做準備，并為全體同志做好一切后勤保障和服務，保證了各項工作順利進行。其次是落實任務。按照計劃，我們主要抓好了以下幾方面工作的落實：集中學習了十七大報告、中央一號文件、主要經(jīng)濟指標計算辦法、省政府。
工作報告。
縣人代會政府工作報告政策性法律法規(guī)節(jié)能降耗及政務信息等相關文件；交流討論了如何做好資金爭取項目建設節(jié)能降耗政務公開等重大問題；修訂完善了《經(jīng)濟發(fā)展局日常行為規(guī)范》《考勤制度》《目標責任追究制》等一系列。
規(guī)章制度。
；進行了個人、股室、全局xx年年工作總結和。
工作計劃。
安排；制定明確了《個人工作職責》；投票選舉和表彰了張永春等六名“先進工作者”等等。通過實實在在的活動，全體黨員干部的思想觀念有了極大提升，整體素質有了進一步提高，工作作風有了明顯轉變。再者是落實宣傳督查。為了克服春訓“走過場”、“做形式”的現(xiàn)象，我們每天專派一名領導對整個活動過程進行督查，特別是學習材料的選用和記錄筆記等方面，發(fā)現(xiàn)問題，隨時糾正解決；對春訓開展情況利用政府網(wǎng)站和電視臺及時進行宣傳報道，接受領導干部和人民群眾的監(jiān)督，這些都有力的保證了春訓活動的順利進行和各項工作任務的圓滿完成。
4、保證質量。為了保證春訓質量，真正達到春訓目的，我們努力做到了：和諧社會做出更大更新的貢獻。
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為全面提高分局干部的政治業(yè)務素質、專業(yè)理論水平和崗位技能，努力造就一支政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良的稅務干部隊伍。根據(jù)市局《關于在全市國稅系統(tǒng)開展春季教育培訓工作的通知》精神，結合本單位工作實際，制定直屬局春訓工作實施方案。
一、指導思想。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十六大、等中央領導的重要講話精神，緊密結合我局實際，進一步解放思想、提高素質、開拓創(chuàng)新、改進作風，全面落實市局《關于在全市國稅系統(tǒng)開展春季教育培訓工作的通知》精神，不斷提高機關干部的思想道德素質、科學文化知識、理論政策水平、行政執(zhí)法水平、業(yè)務工作水平和公眾服務水平，為努力打造“廉潔、務實、高效、創(chuàng)新”的國稅優(yōu)質服務的新形象。
二、主要學習內容。
1、學習政治理論。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，十六大精神，##等中央領導同志在黨風廉正和反腐敗工作上的重要講話和*局長、*局長的講話精神，結合開展紀律、作風整頓活動，深入學習認真研讀原文，全面準確地把握精神實質。用這些科學的理論武裝思想，用現(xiàn)代科學文化知識充實頭腦，教育和引導樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢記全心全意為人民服務的宗旨，愛崗敬業(yè)，嚴于律己，甘于奉獻。
2、學習經(jīng)濟知識。認真學習社會主義市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代管理知識和現(xiàn)代科技知識，學習國際經(jīng)濟和wto規(guī)則等涉外經(jīng)濟知識。通過學習，使廣大干部進一步增強以經(jīng)濟建設為中心的思想和經(jīng)濟決定稅收的觀點，掌握更多的經(jīng)濟知識，提高為經(jīng)濟建設服務的能力和水平。
3、學習業(yè)務知識。根據(jù)本機關、本崗位的工作特點和要求，組織機關干部結合本單位的工作實際，學習崗位技能和專業(yè)技術知識，開展專業(yè)知識培訓教育。在學習中，發(fā)揮業(yè)務骨干和老稅干的傳幫帶作用，主要采取集中學習、討論等方法，讓精通業(yè)務的能手和有經(jīng)驗的干部給全體人員講課等形式，促使機關干部鉆研本職業(yè)務，提高工作水平和工作能力，成為本職工作的行家里手。
4、學習公用知識。組織機關干部學習科學文化知識，提高文化素質。鼓勵機關干部有組織地參加更高層次的學歷教育，提升學歷層次，增強學習科技知識的自覺性。組織機關干部認真學習計算機知識，掌握使用計算機技術，熟練掌握辦公自動化的技能。在優(yōu)質服務的基礎上組織禮儀教師對機關干部進行有目的的服務禮儀培訓，使全體人員掌握基本服務禮儀和文明用語。
三、學習方法。
結合直屬稅務分局工作實際，以實現(xiàn)“工作學習化、學習工作化”的方針，堅持集中輔導學習與自學相結合，以自學為主；堅持學習統(tǒng)一的必學內容和學習本專業(yè)知識相結合，要做到不分崗位、不分服務范圍，爭作全面型人才。
1、建立機關干部“集中學習日”制度。開展學習活動，原則上不占用工作時間。每周安排一定的時間，定為機關“集中學習日”。
2、認真學習##等中央領導同志在黨風廉正和反腐敗工作上的重要講話精神，并組織觀看了《全區(qū)國稅系統(tǒng)先進事跡表彰會和*局長重要講話》和《扭曲的人生》等記錄片，通過學習充分認識到新形勢下大力弘揚求真務實精神的重要性和加強監(jiān)督制約反腐敗的迫切性，切實加強隊伍建設，把黨風廉政建設提高到一個新的水平，起到了警鐘長鳴的效果。
3、分局采取因地制宜的方法，充分利用現(xiàn)有設備，首先從各科室抽調業(yè)務骨干精英培養(yǎng)"小教員"，對辦稅服務廳各個窗口的業(yè)務流程、計會科稅收會計數(shù)據(jù)和票證管理、公文寫作、計算機應用進行了系統(tǒng)的培訓，要求參加培訓人員不但自己要學好，成績優(yōu)秀的人員還要負責本單位的"一幫一"培訓活動，開展多種形式的培訓工作，保證了學習計劃的完成。
4、學習法律法規(guī)。認真學習和稅務工作息息相關的重要法律法規(guī)以及中央、自治區(qū)、市委一系列減免稅規(guī)定。通過學習，熟悉本機關相關法律法規(guī)和條例，增強法制觀念，廉政勤政意識，堅持依法行政，不斷提高辦事效率和服務水平。
5、微機與網(wǎng)絡知識培訓。為提高干部對信息化知識的適應能力，提高辦公、辦事效率，加強對各級干部的微機與網(wǎng)絡的認識，分局除了對征管軟件進行日常培訓外，還要求工作人員普遍掌握電腦使用的文輸入、上網(wǎng)瀏覽、網(wǎng)上收發(fā)文等各項基本技能，不斷完善自身的計算機水平。
6、聘請禮儀教師對機關干部進行有目的的服務禮儀培訓和普通話教學，目的在創(chuàng)造新型服務理念、提高機關干部整體服務意識和服務態(tài)度。
7、堅持機關工作人員在職自學。根據(jù)各項學習的要求和機關工作實際，組織機關工作人員制訂個人學習計劃，明確學習目標。不僅這樣，分局還將個人學習計劃匯集起來，按照學習的不同崗位目標進行分類，據(jù)此對機關干部學習情況進行考評。各科室要結合本單位實際，明確學習要求，列出必讀書目，定期檢查考核。原則上規(guī)定機關人員每人每月確保自學不少于20小時。廣泛開展多種形式的讀書學習活動，堅持有計劃、系統(tǒng)地學習政治、經(jīng)濟、科技、文化、管理以及本職工作相關的著作。
8、完善制度，強化考核。為進一步檢查政治理論、業(yè)務知識學習制度的落實情況，對機關工作人員按各部門所學的政治業(yè)務知識進行按月考試，通過網(wǎng)上考試等形式實行按季驗收，并把學習情況列入年度能級管理考核，作為評先評優(yōu)及職級晉升、提拔使用的參考條件，以激發(fā)機關干部的學習自覺性和積極性。
**市國稅直屬稅務分局。
返回目錄。
一、領導重視,安排扎實。
二、措施到位，收效明顯。?。
春訓工作總結篇二十
春訓工作就要結束了，在春訓工作中如期完了工作任務，收到了預期的效果，簡要總結的春訓工作，有以下幾點：
春訓工作，動手早，安排實。一上斑，就組織會對整個春訓工作做了安排，從2月1日到10日（正月初七到正月十六）安排了為期十天的日程表，了學習內容，了責任股室，責任，組織學習講話、一號文件、經(jīng)濟工作會，各級發(fā)改工作會議內需的精神等，并指定專人收集整理材料，對學習的主要內容及一號文件呈現(xiàn)的亮點了專題輔導，特點，每個股室輔導講座。在春訓活動中，大家都能對待，精心，組織輔導，準時參加學習，學習筆記，撰寫心得體會，為地xx年工作奠定了理論基礎。
每天學習不少于2小時，下午自學，學習筆記及心得體會。
春訓期間，從到，都能安排，恰當?shù)睾檬聞眨ε鸥蓴_，按時參加學習，堅守工作崗位。在縣督查組檢查中，全體干部到崗情況。
質量。扎實春訓，防止走過場，真正春訓目的，每個股室都搜集學習資料，收集整理歸類知識，精心講座內容，盡地把最常見的知識點給大家講清講明，大家虛心學習，聽講，筆記，了知識視野。在春訓活動中，組織大家學習政策理論及知識，還組織干部對班子及班子從德、能、勤、績、廉等五個了民主測評，并對的工作了的征求意見，推選了張永春等5名為xx年度“先進工作者”，并予以表彰獎勵，全體班子了述職述廉，全體干部對xx年個人工作了總結，安排了xx年工作，并將工作任務逐一分解到各、各股室，為工作奠定了的基礎。
本次春訓工作在局的和周密安排下，在全體的下，實實在在的活動，收到了的：收假收心，大家都按時上下斑，很快工作狀態(tài)，全身心投入工作；工作思路，理出工作，在招商引資、資金、項目建設等邁出更大步伐；將于xx年的工作任務預以細化分解，壓實了擔子，了責任；人員及股室，整合資源，工作；給辦公室增配辦公設備，工作人員，以便地工作；六是修訂了工作制度。
春訓活動的，大家了思想，了認識，為的工作開好了頭，起好了步。全體干部職工將以此為，以全新的精神風貌，昂揚的斗志，團結協(xié)作，大膽開拓，搶抓機遇，改革創(chuàng)新，進取，投身經(jīng)濟建設，為經(jīng)濟跨越發(fā)展和建設社會更新更大的.。
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