公司培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)講話(精選15篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-15 10:07:14
公司培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)講話(精選15篇)
時間:2023-11-15 10:07:14     小編:字海

通過總結(jié),我們可以查漏補缺,提高自我認知和自我調(diào)適能力。寫總結(jié)時要注重邏輯性和連貫性,讓讀者容易理解。在這里,我們?yōu)榇蠹艺砹艘恍﹥?yōu)秀的總結(jié)范文,供大家學(xué)習(xí)和參考。

公司培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)講話篇一

各位領(lǐng)導(dǎo)、公交車承包經(jīng)營人、駕駛員、乘務(wù)員:

大家好!為迎合開發(fā)區(qū)“公交車星級創(chuàng)優(yōu)”評選活動,樹立企業(yè)良好形象,提高社會效益和經(jīng)濟效益,提高公交司乘人員文明水平和服務(wù)質(zhì)量,保證公交車運營秩序,保證人民生命安全。今天,我們在這里組織召開公交服務(wù)規(guī)范管理培訓(xùn)會議。此次培訓(xùn)的主要目的是針對目前公交汽車運營現(xiàn)狀,進一步統(tǒng)一思想,明確目標,落實任務(wù),強化責任,全面整治公共汽車運營秩序,促進我區(qū)城市公共交通健康發(fā)展。

城市公共交通是城市精神文明建設(shè)的“窗口”,其服務(wù)水平不僅是企業(yè)的服務(wù)意識、服務(wù)形象的體現(xiàn),也直接反映著城市的管理水平和精神文明建設(shè)水平。公汽公司自成立以來,在開發(fā)區(qū)黨工委、管委會、區(qū)政府和各級行業(yè)主管部門的大力支持下,始終堅持以“讓政府放心、讓市民滿意、為開發(fā)區(qū)增輝”的服務(wù)宗旨,來發(fā)展開發(fā)區(qū)公共交通事業(yè)。但是,我們應(yīng)該看到在發(fā)展中仍存在些不盡人意的地方,如:司乘服務(wù)態(tài)度不好,司機舉止不文明;乘務(wù)員對乘客態(tài)度生硬,車輛衛(wèi)生達不到標準,在有站點的地方,不能在站點停車上下乘客等,群眾有意見、領(lǐng)導(dǎo)有意見、我們要努力改正。

“公交車星級創(chuàng)優(yōu)”評選活動是一項提升服務(wù)層次,創(chuàng)建行業(yè)服務(wù)品牌的系統(tǒng)工程,是一項長期的競賽活動。深入開展好“公交車星級創(chuàng)優(yōu)”評選活動是提高公交全體駕駛員和乘務(wù)員職業(yè)道德水平和職業(yè)素質(zhì);也是提升公交企業(yè)形象,提升我區(qū)城市形象的活動;更是我區(qū)落實科學(xué)發(fā)展觀,不斷優(yōu)化城市人居、投資環(huán)境的需要,促進社會經(jīng)濟全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的重要手段。

公司本著以一個新的服務(wù)理念、新的管理模式,一方面為開發(fā)區(qū)市民奉獻出更加規(guī)范的服務(wù),塑造出具有企業(yè)自身特點的新文化、新形象,創(chuàng)立出公交企業(yè)服務(wù)品牌;另一方面著力于解決在運營秩序、行車秩序、站點秩序和車廂服務(wù)等方面存在的問題,為公交的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

20xx年,開發(fā)區(qū)黨工委管委會、區(qū)政府對公共交通事業(yè)大力支持,同意公汽公司征地近100畝建設(shè)公汽運營指揮中心,有指揮中心大樓、停車場地、保修廠、加油站及家屬住宅樓。公司將盡快完善候車亭及站點的建設(shè),方便車輛靠站停車上下乘客;政府已同意設(shè)置公交回車場以方便線路車停放及調(diào)頭。另外,政府、交通局、公汽公司都在努力解決線路客運班車的問題。公汽公司下一步也要解決經(jīng)營人在經(jīng)營中存在的其他問題??傊?,這些都離不開公司全體員工的積極配合和實際行動,精益求精抓質(zhì)量是保信譽的基礎(chǔ),誠心誠意搞服務(wù),不斷提高廣大乘客的滿意度才是保信譽的關(guān)鍵。每次服務(wù)嚴格按質(zhì)量承諾為乘客負責,贏得了廣大乘客的信任。同時,我們注意聽取乘客反饋意見,準確掌握公交市場動態(tài)并及時調(diào)整服務(wù)策略,促進社會效益和經(jīng)濟效益不斷提高。

公司堅信:在開發(fā)區(qū)黨工委管委會、區(qū)政府對公共交通事業(yè)大力支持下,在交通局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,有全體經(jīng)營承包人的大力支持和積極配合下,通過“公交車星級創(chuàng)優(yōu)”評選活動和此次的培訓(xùn)班活動,必將打造出便捷公交、誠信公交、科技公交、綠色公交的開發(fā)區(qū)新公交品牌。為開發(fā)區(qū)的發(fā)展建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻!

謝謝!

公司培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)講話篇二

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

根據(jù)會議安排,下面我就今年以來全縣信訪維穩(wěn)工作講幾點意見。

一、要認清形勢,切實增強當前信訪維穩(wěn)工作的責任感和緊迫感。

今年以來,縣委、縣人民政府高度重視信訪維穩(wěn)工作,在推進全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的同時,始終堅持把維護社會穩(wěn)定作為壓倒一切的政治任務(wù)來抓,堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),認真貫徹落實全國信訪局長電視電話會議和區(qū)、市信訪工作電視電話會議及區(qū)、市“三大糾紛”維穩(wěn)工作會議精神,按照中央和自治區(qū)關(guān)于“更加注重改善民生、保持社會和諧穩(wěn)定”的要求,緊緊圍繞“全力維護社會穩(wěn)定”這一主題,暢通信訪渠道,維護信訪秩序,進一步落實工作責任,加大“三大糾紛”維穩(wěn)工作力度,有效解決群眾的合理訴求。

從我縣實際情況看,全縣各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各單位特別是信訪、維穩(wěn)、調(diào)處、司法等部門都能夠正確對待信訪問題,做了大量工作,解決了大批實際問題,有力地維護了全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大好局面。但從今年以來的信訪總量、集體上訪、越級上訪、“三大糾紛”積案情況看,當前我縣面臨的信訪和“三大糾紛”形勢還相當嚴峻。

一是群眾信訪總量雖有所下降,但越級上訪有所上升。上半年,群眾到縣來信來訪132件(次),比上年同期140件(次)下降6%;其中來信46件,與上年同期41件相比,上升12%;來訪86件(次)508人,與上年同期99批(次)392人相比,批次下降13%,人數(shù)上升30%。處置群眾集體上訪21批(次)450人,與上年同期37批(次)298人相比,批次下降43%,人數(shù)上升51%。到市上訪14批(次)74人,與上年同期9批(次)96人,批次上升55%,人數(shù)下降23%。集體訪6批(次)55人,與上年同期3批(次)81人相比,批次上升100%,人數(shù)下降32%。赴邕上訪2批(次)2人,與上年同期2批(次)5人相比,批次持平,人數(shù)下降60%,無進京上訪。二是反映的問題比較集中。在上訪中,主要是涉及國營農(nóng)林牧場與周邊群眾的土地林地糾紛、工程建設(shè)征地拆遷補償引發(fā)的各種社會矛盾問題和林權(quán)制度改革引發(fā)的矛盾糾紛。三是分布并不平衡,非正常上訪增多。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門經(jīng)常出問題。有些性質(zhì)嚴重,有幕后組織者、策劃者,有的甚至出錢操縱群眾到縣、市、自治區(qū)上訪。這些異常集體上訪反映的問題,群眾十分敏感,稍有不慎,極易造成面上的波動,影響到社會穩(wěn)定。四是“三大糾紛”積案多。目前重點積案仍有30多件,這些案件由于產(chǎn)生的原因復(fù)雜,維穩(wěn)難度大。截止6月30日,我縣調(diào)處、林業(yè)、國土、水利等部門和各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))受理的權(quán)屬糾紛183起,現(xiàn)已調(diào)解結(jié)案96起,結(jié)案率52%。其中:縣調(diào)處辦受理案件30起,調(diào)結(jié)18起,國土局受理案件5起,調(diào)結(jié)3起,林業(yè)局受理案件22起,調(diào)結(jié)7起。調(diào)解過程中,共勸阻和化解群體性械斗苗頭2起,沒有因“三大糾紛”引起的群體性事件。同時,我縣地理位置復(fù)雜,目前未調(diào)結(jié)的跨省、跨縣“三大糾紛”案件還有9件,調(diào)處壓力大。

上述問題出現(xiàn)主要有四方面原因:一是我縣處于經(jīng)濟社會大發(fā)展、各種利益格局大調(diào)整階段,不斷涌現(xiàn)出各類矛盾和問題。隨著水電站、高速公路、工業(yè)化、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和城市建設(shè)等一批重大項目的全面實施,征地拆遷補償引發(fā)的各種社會矛盾和問題大量涌現(xiàn);二是我縣域面積大,村屯之間歷史界線不明、權(quán)屬不清而引發(fā)“三大糾紛”案較多,而且錯綜復(fù)雜,特別是歷年案件,歷史原因復(fù)雜,調(diào)查取證困難,調(diào)處難度大。三是異地安置移民較多。全縣有xx水電站、xx水利樞紐、xx電站、xx梯級電站、扶貧異地安置等各類移民4萬多人,補償安置問題仍成為全縣信訪維穩(wěn)工作的突出問題。四是林權(quán)制度改革的全面鋪開,引發(fā)的山林權(quán)屬糾紛突出。

對信訪維穩(wěn)工作,縣委、縣人民政府領(lǐng)導(dǎo)都非常重視,縣委書記、縣長多次在全縣會議上強調(diào)做好信訪維穩(wěn)工作,全力維護全縣社會安全穩(wěn)定。這充分說明,做好當前的信訪維穩(wěn)工作已不是普通任務(wù),它既是維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局的客觀需要,又是一項艱巨的政治任務(wù)。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門,特別是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同志務(wù)必時刻保持清醒的頭腦,從實踐“三個代表”的高度,講政治、講大局,迅速行動起來,真抓實干,采取果斷有效措施,切實解決信訪工作中存在的突出問題,全力維護全縣和諧穩(wěn)定的大好局面。

二、高度重視,突出重點,強化措施,進一步做好信訪維穩(wěn)工作。

當前全縣信訪維穩(wěn)工作的主要目標是,以維護社會政治穩(wěn)定為最主要任務(wù),以解決群眾實際問題為根本,堅持一手抓發(fā)展,一手抓信訪維穩(wěn)、保穩(wěn)定,確保全縣上訪總量、到縣集體訪總量降下來,把去市赴邕進京上訪的勢頭遏制住,為全縣經(jīng)濟超常規(guī)、跨越式發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。

(一)切實解決好群眾的實際問題。為廣大群眾解決實際問題,是信訪工作的第一要務(wù)和根本所在。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門要牢記“群眾的事再小也是大事”,牢固樹立信訪維穩(wěn)工作就是解決問題的觀念,鋪下身子、放下架子,把問題解決好,這才是長期根本的辦法。否則,只能造成矛盾越積越深,引發(fā)更大事端。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門要立足于解決每個問題,高度重視和認真做好群眾初信初訪工作,認真處理好群眾的第一封來信、第一次來訪,把問題解決在首辦環(huán)節(jié)(首接負責制),防止小事變大事,簡單問題拖成復(fù)雜問題,本地問題形成越級上訪問題。要切實解決好歷史遺留問題。要承認歷史,更要面對現(xiàn)實,該變通的就要變通,該放寬的就要放寬,促成問題的最終解決,但也不能亂開口子,引起連鎖反映。要集中力量把群眾關(guān)心的熱點、難點問題解決好。要加大案件的查處力度。對發(fā)生的越級上訪,涉及到的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和部門要高度重視,分清任務(wù),落實責任,一件一件地調(diào)查,一件一件的化解。對群眾信訪反映比較突出的征地補償、拆遷安置、場群糾紛等問題,要逐案分析原因,研究解決辦法,抓緊化解矛盾。

(二)深化“農(nóng)情鄉(xiāng)解”服務(wù)活動,暢通信訪渠道。信訪渠道的暢通是信訪問題得以解決的根本,正常的信訪秩序是群眾實現(xiàn)合法權(quán)益的保證。一是落實好“分級負責、歸口辦理”和“誰主管、誰負責”的工作原則,努力做到:問題應(yīng)該在縣里解決的,就解決在縣;應(yīng)該在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))解決的,就解決在鄉(xiāng)(鎮(zhèn));應(yīng)該在村(社區(qū))一級解決的,就解決在村(社區(qū))。二是各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))要加強基層組織建設(shè)和鞏固“農(nóng)情鄉(xiāng)解”網(wǎng)絡(luò)建設(shè),強化基層信訪工作力量,確?;鶎有旁L工作有人抓、有人管、有人干,保證不激化矛盾、不上交矛盾。三是繼續(xù)開展“縣委書記大接訪日”、“鄉(xiāng)(鎮(zhèn))書記接訪日”活動,增強基層就地化解矛盾的能力。四是進一步加強信訪信息的采集和利用工作,做到對重大信訪苗頭早捕捉、早發(fā)現(xiàn)、早報告、早介入、早處置,切實提高超前化解能力。五是落實好首接負責制,該解決的解決好,該協(xié)調(diào)的協(xié)調(diào)好,絕不能推諉扯皮,更不能把矛盾推向社會,推給上級。六是強化對群眾信訪法規(guī)的宣傳教育,對信訪活動加以正確的引導(dǎo),使群眾依法、有序上訪。對上訪群眾出現(xiàn)的違規(guī)、無序、過激行為,要依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)批評教育并加以制止;對其中利用人民內(nèi)部矛盾制造事端的社會惡勢力和敵對分子,要在查清事實、掌握證據(jù)的基礎(chǔ)上,適時依法處理。

公司培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)講話篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),親愛的同事們:

大家好!

20__即將過去,在這個辭舊迎新的日子,__所有員工和廣大代理商朋友團聚在一起,展望20__。今天能站在這里發(fā)言,我的心情很激動,感到十分的榮幸。

作為剛的一名新員工,能在這么短的時間里,得到快速成長和提升,我很慶幸最初選擇了__。一名剛畢業(yè)不久的學(xué)生,面臨即將從事的職位感覺都是很模糊的。通過在中天恒信的中,我明顯感覺到公司實力很強,公司文化體制健全,各部門分工協(xié)作。來到公司,發(fā)現(xiàn)公司是處在快速成長期的潛力企業(yè),和這樣的企業(yè)一起成長,我們個人才能不斷得到提高和發(fā)展。

在入職的這一個多月里,最重要的就是參與了公司組織的圓夢之旅大型旅游交流活動。此次活動人數(shù)達300多人,客戶來自全國不同地市的經(jīng)銷商朋友。通過最初的分析比較旅行社到最終的客戶安全返程,在此過程里我學(xué)習(xí)太多太多的東西,也為以后組織大型活動積累了經(jīng)驗。很高興,此次旅游活動都獲得良好的反映,尤其__的游客,他們在國外的10天里不僅玩的開心而且購物還很開心,成為他們很難忘的一次旅行。

此外,我是后勤工作者的一份子。公司各部門分工明確,我們后勤部門主要負責財務(wù)、人事和客服。在財務(wù)這一塊的'工作中,每個財務(wù)人員保持著細心、嚴謹、負責的工作作風,做好每一筆賬,當好每個經(jīng)銷商的財務(wù)小助手??头块T的女孩們,不但人長的美而且聲音更美,給銷售人員準確報貨,做好每筆貨物的跟蹤,盡全力保證各經(jīng)銷商朋友按時收到所需貨物,從而保證店面銷售。

人事方面,我們積極的招聘人才,讓更多的有志之士加入到共同發(fā)展的事業(yè)中來!在明年的工作里,我們后勤部門全體同事將拿出的工作熱情,的工作狀態(tài)把后勤部門的工作做的更好,為中天恒信的快速發(fā)展提供堅實的后勤保障!

我們?yōu)檫^去的成績而驕傲,為今后更大的成績而祝福,努力!在以后的工作中,我們會再接再厲,保質(zhì)保量完成公司交的各項工作任務(wù),盡職、盡責、盡心!我相信,我一定會通過努力獲得更好的成績,我相信,在大家的齊心協(xié)力下,我們__的明天將會越來越好,也一定會很快成為行業(yè)的佼佼者!

最后,祝愿大家在新的一年里身體健康,生意興隆!

公司培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)講話篇四

拓展培訓(xùn)作為體驗式培訓(xùn)的形式之一,有其存在發(fā)展的理論依據(jù),這種全新的培訓(xùn)方式在提升員工素質(zhì)、改進團隊績效方面倍受企業(yè)推崇,在企業(yè)人力資源管理中具有重要的意義。本文是本站小編為大家整理的公司拓展培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話,僅供參考。

尊敬的葉總,各位伙伴:大家上午好!(好,很好,非常好!)會議開始之前,首先要代表公司感謝每一位努力工作的員工,這段時間,大家辛苦了!

為了能夠更好的溝通和交流,進一步增強團隊的凝聚力和向心力,全面提升核心競爭力,20xx年11月4日,我們特別開展了為期一天一夜的野外拓展訓(xùn)練。在這一天一夜的時間里,我們痛并快樂著,但正是因為這份痛與累,我們收獲了太多太多:專心與效率、團隊與榮譽、責任與擔當、感動與力量等等。對于教官下達到任務(wù),我們從一開始的忙亂無序、懶散拖沓到漸漸進入狀態(tài),越戰(zhàn)越勇。每一滴揮灑的汗水,每一顆滾動的淚珠,每一張飛揚的笑臉,那無數(shù)閃亮的瞬間,都鐫刻在了我們的記憶中。此刻,讓我們把最熱烈的掌聲送給自己好嗎!謝謝大家!

各位伙伴,再次感謝大家辛勤的付出,正因為有了你們這么一群陽光向上,快樂積極的優(yōu)秀人才,公司的業(yè)績才能蒸蒸日上!讓我們攜手并肩,團結(jié)協(xié)作,相信未來,我們一定能做得更好!

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們:

大家好!

我叫,很榮幸今天能站在這里代表新入職的員工發(fā)言。首先,要感謝黨組織、公司領(lǐng)導(dǎo)為我們新入職的員工組織了20xx年首屆“”主題拓展訓(xùn)練活動,為我們提供了這樣一次磨練身心、表現(xiàn)自我的平臺。

拓展訓(xùn)練有著獨特的訓(xùn)練風格和體系,通過各項科目的訓(xùn)練,我們能夠了解自己的不足,體會團隊的精神,架起友誼的橋梁。遵循著拓展訓(xùn)練的宗旨,我們會用眼睛去觀察,言語去交流,肢體去行動,心靈去感悟;我們會分享、信任、思索,去體會什么是同感共苦,什么是攜手向前。我們相信,新員工的活力與朝氣會在相互協(xié)作中迸發(fā)出耀眼的火花,我們的拼搏與執(zhí)著也會在訓(xùn)練的過程中展現(xiàn)出更加奪目的光芒!

這次活動使我們新員工立即體會到了黨組織和公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,我們也絕不會辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望。在此,我代表各位新同事向公司的領(lǐng)導(dǎo)表態(tài):訓(xùn)練期間,堅決服從組織安排,不鬧事,不退縮。謹記“認真負責,開拓創(chuàng)新,獨立協(xié)作,共享成功”的價值觀,在困境中不斷尋求突破!

來到*公司,代表著我們選擇了辛苦和責任,但這更讓我們感到無比的驕傲和自豪。在這里,我們會用無悔的熱血來澆灌建設(shè),會用奮斗的色彩來繪制藍圖。我相信,在各級領(lǐng)導(dǎo)的英明指導(dǎo)下,在各位同仁的努力下,我們一定會迎來更加美好的明天!

最后,再次感謝黨組織和公司領(lǐng)導(dǎo)為我們提供這次寶貴的學(xué)習(xí)交流機會,也預(yù)祝此次活動能夠圓滿成功!

謝謝!

同志們:

根據(jù)公司20xx年度。

培訓(xùn)工作計劃。

“第三期中層管理人員輪訓(xùn)班”今天正式開班了在此我代表公司向參加輪訓(xùn)班的各位學(xué)員表示熱烈的歡迎并致以親切的問候!

為進一步完善科級領(lǐng)導(dǎo)知識結(jié)構(gòu),強化領(lǐng)導(dǎo)干部組織性、紀律性,提升企業(yè)中層管理人員領(lǐng)導(dǎo)力、團隊塑造力及團隊執(zhí)行力,有效拓展領(lǐng)導(dǎo)力思維與執(zhí)行力思想,提高經(jīng)營管理水平,促進企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展。經(jīng)公司研究決定舉辦此次培訓(xùn)班,為大家集體“充電”,充分體現(xiàn)了公司對廣大中層干部的重視和關(guān)心。

在座的各位學(xué)員均是來自公司各單位的科級領(lǐng)導(dǎo)干部。能夠加入科級領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍,是公司的信任,也是更大的挑戰(zhàn),能否保持一種積極向上而又平和穩(wěn)定的心態(tài),以更高的要求和更加出色的工作來接受公司的考驗,是每一位科級干部都必須認真面對的,借此機會,我就如何做一名稱職科級干部、如何快速成長,談一些自己的認識和體會,與大家共同交流。

一、正確認識、端正態(tài)度。

以自限”,大家一定要重新認識自己,實事求是地估量自己,正確地對待自己,越是取得成績,越是聽到來自各個方面的贊揚聲,越要保持清醒的頭腦,越要看到自己的差距和不足。要擔負起更為重要的領(lǐng)導(dǎo)、管理責任,還需要多方面的完善和提高,要經(jīng)得起公司長期的考驗。對此,每一名科級干部都必須要有正確的認識,以高度的責任感和使命感,更加努力地學(xué)習(xí)和工作,更加自覺地克服自身的不足,不斷完善提高自己。這樣,才能使自己更快更好地成長起來。

二、愛崗敬業(yè)、真抓實干。

作為科級干部,大家要尊重自己的職業(yè),熱愛自己的工作,無論在什么崗位,都要立足崗位干實事,在其位、謀其政、忠其事、盡其責。切實做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行,腳踏實地、埋頭苦干,不斷進取、大膽創(chuàng)新,從自己做起、從身邊做起、從點滴做起,克服心浮氣躁、急功近利、好高騖遠等不良傾向,兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實實地做好每一項工作。公司要有計劃的、有針對性的加強科級干部的培養(yǎng),為他們的快速成長創(chuàng)造條件,使他們在能力和素質(zhì)上不斷有新提高。公司要對科級干部實行動態(tài)管理,對那些無法經(jīng)過實踐檢驗的,隨時予以調(diào)整;對在實踐中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀員工及時補充到科級干部隊伍中來,始終保持科級干部隊伍的生機和活力。

三、加強學(xué)習(xí)、積極進取。

加強學(xué)習(xí)是快速充實自己、提升自己的重要手段,我們要樹立學(xué)習(xí)也是工作,學(xué)習(xí)也是生活,而且是為了更好地工作和生活的理念,真正把學(xué)習(xí)當作人生的第一需要,當成工作不可或缺的組成部分,根據(jù)自己的知識結(jié)構(gòu)和工作需要,有計劃地進行學(xué)習(xí),努力使自己的知識有新增加,能力有新提高。第一、要加強政治理論學(xué)習(xí)。認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,用科學(xué)理論知識武裝頭腦,打牢堅實的思想基礎(chǔ),不斷提高科學(xué)決策、掌控全局的能力。第二、要加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。每個工作崗位都有各自的工作特點,要抓緊業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),熟悉本職工作,成為行家里手。第三、要做到學(xué)以致用。用實踐檢驗學(xué)習(xí)成果,不斷從實踐中汲取經(jīng)驗、提高本領(lǐng)。要牢記“三人行、必有我?guī)煛钡牡览?,加強與其他同志的交流與合作,不斷在博采眾長中成長進步。

四、轉(zhuǎn)變思想,提升人才培養(yǎng)理念。

近年來,公司在逐步加大各級人才的培養(yǎng)及選拔力度,公司要求各位科級領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立人力資源是第一資源的思想,努力留住人才,培養(yǎng)人才,高度重視人才隊伍整體素質(zhì)的提高,不要將眼光始終局限在成本費用控制上,要正確認識眼前利益與長遠利益的關(guān)系,各位科級領(lǐng)導(dǎo)干部不要把精力僅僅放在施工生產(chǎn)和經(jīng)營管理上,要關(guān)心各級人才隊伍建設(shè),要負起對本單位各級人才管理、培養(yǎng)、使用的責任,要積極主動地為各級人才創(chuàng)造鍛煉的機會和條件。

這次中層管理人員輪訓(xùn)安排的時間雖然較短,但內(nèi)容很豐富也很重要,大家要深刻認識培訓(xùn)的重要性。下面針對此次培訓(xùn)提出幾點要求:

一、精心組織、各司其職,確保培訓(xùn)順利進行。

公司高度重視此次培訓(xùn)工作,人事部作為培訓(xùn)班的主辦單位,經(jīng)過多次調(diào)研,與承辦單位多次協(xié)商促成了此次培訓(xùn)。培訓(xùn)開始后,人事部要繼續(xù)負責指導(dǎo)、協(xié)助承辦單位做好各項工作,加強人員管理,堅決杜絕違規(guī)違紀等現(xiàn)象發(fā)生。承辦單位要加強培訓(xùn)過程控制,注重培訓(xùn)方式、技巧,確保取得良好的效果。各位工作人員要各司其職,各負其責,積極配合,互相協(xié)作,努力搞好后勤服務(wù)工作,確保培訓(xùn)班順利進行。

二、加強學(xué)員管理,確保培訓(xùn)效果。

1、提高認識。以學(xué)員身份嚴格要求自己,尊重講師,尊重工作人員,積極配合培訓(xùn)機構(gòu)做好培訓(xùn)班各項工作。從思想上高度重視起來,學(xué)員的一言一行代表著公司的形象。

2、嚴守紀律?!皼]有規(guī)矩,不成方圓”。各位學(xué)員在培訓(xùn)期間,要嚴格遵守作息時間和有關(guān)。

規(guī)章制度。

保持課堂秩序要自覺聽從工作人員的安排和建議。培訓(xùn)機構(gòu)要嚴格管理嚴格考勤嚴格紀律。

3、善于學(xué)習(xí)。各位學(xué)員要養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,帶著問題學(xué),帶著任務(wù)學(xué),帶著感情學(xué),學(xué)習(xí)過程中,注意勤記錄、勤思考、勤提問、勤練習(xí)、勤總結(jié)。切實把學(xué)到的內(nèi)容成功運用到工作中去。

三、及時總結(jié),不斷完善人才培養(yǎng)機制。

科級干部隊伍的建設(shè)是一項艱巨的、長期的工程,不是一朝一夕,此次培訓(xùn)只是員工素質(zhì)工程的一個部分。培訓(xùn)結(jié)束后,各級管理部門、各位學(xué)員要認真總結(jié),及時發(fā)現(xiàn)管理工作中存在的問題,找準不足和差距,加以改進,確保今后的工作更加完善。

四、強化宣傳力度,充分發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用。

公司黨群工作部要做好此次培訓(xùn)的宣傳工作,采取多種形式,充分利用電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等各種宣傳媒體開展聲勢浩大的宣傳活動,深入宣傳干部培養(yǎng)的目的、意義和作用,大力宣傳各級領(lǐng)導(dǎo)干部能吃苦、能鉆研、能拼搏的精神作風,并從中發(fā)掘先進,樹立典型,充分發(fā)揮典型模范的積極作用。

同志們,在緊張的工作中專門集中一段時間學(xué)習(xí)培訓(xùn),是增長知識、提高素質(zhì)的難得機會。希望大家以飽滿的熱情投入到培訓(xùn)中,圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)。通過培訓(xùn)學(xué)有所獲、學(xué)有所長。

最后,預(yù)祝培訓(xùn)班取得圓滿成功,謝謝大家。

公司培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)講話篇五

同志們:

按照公司關(guān)于加強作風建設(shè)的總體部署,根據(jù)分公司黨委《關(guān)于進一步鞏固教育實踐活動成果加強干部隊伍作風建設(shè)的實施方案》要求,我們分公司組織了這次干部骨干隊伍作風建設(shè)教育培訓(xùn)。經(jīng)過兩天半的緊張而充實的培訓(xùn),我們按照計劃圓滿完成了這次培訓(xùn)任務(wù),并取得了較大的收獲。我代表分公司班子向大家表示慰問和祝賀。

大家知道,從大的方面講,黨的以來,以同志為的黨中央,提出了“四個全面”,即“全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨”的戰(zhàn)略布局。為了實現(xiàn)這一目標,黨中央以前所未有的力度治理貪腐,整風肅紀,嚴厲查處了一大批“大老虎”、“小老虎”,起到了很大的震懾和教育作用,有效地遏制了腐敗現(xiàn)象的蔓延,贏得了黨心民心,提升了黨的威望;深入了開展了群眾路線教育活動和從上至下的作風建設(shè)活動,提出了“作風建設(shè)永遠在路上,永遠沒有休止符”的作風建設(shè)要求,使廣大黨員干部的作風明顯好轉(zhuǎn),精神狀態(tài)得到了很大提振,為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供了強勁的精神動力和智力支持。

從集團和公司層面上講,在經(jīng)濟建設(shè)向新常態(tài)邁進的大潮中,中原地區(qū)承接沿海地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的步伐正在加快,一大批沿海的工廠正向內(nèi)地轉(zhuǎn)移,航空港區(qū)、鄭汴新區(qū)的物流和倉儲建設(shè)熱火朝天,車流、物流以兩位數(shù)的速度遞增,作為中原地區(qū)的高速公路,是最先的受益者。特別是近年來中原高速進行了多元化經(jīng)營,參股的銀行、股權(quán)投資、中原農(nóng)業(yè)保險等金融項目成效突出,在主營收益穩(wěn)定增長的情況下,培育了新的利潤增長點,所以才有中原高速股份股價的幾倍增長(從2塊多到7塊多)??梢钥隙ǖ卣f,我們的前景是光明的,是大有希望的。但,近一段時間,臨時績效補貼取消后大家心里有些想法,甚至怨氣,可以理解。但從大局看、從近期得到的信息看,這些應(yīng)該是暫時的,基層的工資下步還會增加,因為習(xí)已明確要求增加一線人員的工資,我們應(yīng)該充滿信心,充滿期待。

今年,我們分公司和其他兄弟單位相比,面臨機遇和挑戰(zhàn)更大,任務(wù)更重,目前正是需要加油鼓勁,扎實若干的時候。毛澤東主席曾經(jīng)說過:“路線方針確定以后,干部就是決定因素”。我們知道,要干好一件事需要能力,更需要扎實的作風。從分公司的情況看,要實現(xiàn)長遠健康發(fā)展,也要靠我們在坐的各位不斷提高自身素質(zhì),增強綜合能力。所以,這次進行作風建設(shè)教育培訓(xùn),就是要以提高大家素質(zhì)為目的,短期的培訓(xùn)主要是導(dǎo)航引路,教給大家加強作風、學(xué)習(xí)提升的方法途徑,使分公司干部視野進一步開闊,境界進一步提升,思想進一步統(tǒng)一,能力進一步提高,紀律進一步嚴明,以新理念、新作風、新常態(tài),為分公司各項工作順利推進提供有力保障。

從培訓(xùn)情況看,我們達到了預(yù)期目的和效果。在軍事訓(xùn)練中,大家通過軍人基本動作的練習(xí),使大家受到了軍紀、軍風的熏陶,體驗了軍隊的嚴格管理和規(guī)范要求,培養(yǎng)了大家組織紀律性,提升了團隊的執(zhí)行力。在拓展訓(xùn)練中,通過信任背摔、風雨人生路等拓展項目,大家的團隊協(xié)作意識明顯提高、溝通、融合能力明顯增強,奮發(fā)向上、不甘落后的工作激情明顯提升;歸屬感和凝聚力明顯增強。特別是領(lǐng)導(dǎo)輔導(dǎo),效果更好。王總給我們上了很好的一課,使我們很受啟發(fā),對加強素質(zhì)能力培養(yǎng)有了更新的理解,對公司的發(fā)展現(xiàn)狀及面臨的機遇有了更清晰的認識,更加增強了對公司發(fā)展壯大的信心。對加強干部骨干作風建設(shè)的意義也有了更深層次的理解,思想更加統(tǒng)一到公司的決策部署上。在專家授課環(huán)節(jié),使我們開闊了思野,增長了知識,增強了轉(zhuǎn)變作風的緊迫感和自覺性。

好的方面有很多,簡單提幾條:一是感到大家態(tài)度端正,參與積極性高。大家都能聽從安排,服從命令,積極配合各項活動,受到培訓(xùn)教員的好評;二是感到籌劃科學(xué),組織嚴密。對這次培訓(xùn)安排,人事部動了不少腦筋,想了不少辦法,從選場地、計劃設(shè)置內(nèi)容等方面,都充分考慮到我們的實際,既要出效又要適合年齡、身體情況,又要內(nèi)容充實,銜接緊湊。三是感到大家收獲大,效果好。雖然時間不長,但大家吸收了不少新理念,學(xué)到了新知識,掌握了新方法。

對今后加強作風建設(shè)提幾點要求:

1、必須牢記,作風建設(shè)永遠在路上,只有起點沒有終點。在蘭考縣委班子民主生活會上強調(diào),作風建設(shè)是永恒課題,要標本兼治,經(jīng)常抓、見常態(tài),深入抓、見實效,持久抓、見長效。這是因為人是惰性的,容易追求安逸,自我放松要求,容易受不良風氣的侵害影響,需要靠組織的管理和自制力的約束,需要考核督辦、自警自醒、自我鞭策。具體到工作實際中,就是要樹立高標準的思想,要有任務(wù)不完成吃飯香、睡覺不安的責任感。比如,當前的迎國檢,時間緊任務(wù)重,就要以扎實的思想作風和頑強工作作風干好各項工作。在廉政建設(shè)中,就是要嚴格紀律和規(guī)定,凡事講規(guī)矩,按規(guī)矩辦事,不越權(quán)不越線。在日常工作中,就是要團結(jié)協(xié)作,有大局意識,既講分工,又要配合,齊心協(xié)力、相互補臺,把鄭開的事辦好。我們班子近年來一直倡導(dǎo)團結(jié)協(xié)作、拼搏進取精神,我們的球隊在比賽中能多次取得好成績,正是這種精神的體現(xiàn)。

2、必須清楚,作風建設(shè)靠養(yǎng)成。比如學(xué)風的培養(yǎng)就不是一年半載的事。今年,全省開展了“書香中原”全民閱讀活動,集團、公司都提出了要求,我們也大力組織開展了讀書學(xué)習(xí)活動,但從活動開展情況看,還不盡人如意。比如,讀書學(xué)習(xí)心得的上交需要多次督促,網(wǎng)上下載應(yīng)付任務(wù)的現(xiàn)象不同程序地存在,自覺學(xué)習(xí)的氛圍尚不濃厚。要養(yǎng)成良好的學(xué)風,還需要持之以恒。在此,也衷心地勸大家少花一點應(yīng)酬吃喝,多抽點時間學(xué)習(xí)讀書,這樣既利于健康,也利于心智的提高。

3、必須明白,作風建設(shè)需要經(jīng)常添加正能量,排除負面干擾。當今是網(wǎng)絡(luò)時代、信息社會,各種思想潮流傳播很快,這些信息中,既有正面的也有很多負面的,甚至有些是受敵對勢力操控的信息傳播,往往借助社會上的事件,巧妙進行偽裝包裝,暗中攻擊黨和政府。我們一定要提高思想警惕,堅定自己的理想信念,加強思想作風建設(shè),樹立社會主義核心價值觀,把心思用在工作上,不能人云亦云聽風就是雨。

同志們,為期兩天半的培訓(xùn)雖然結(jié)束了,但我們的思想作風、工作作風、學(xué)風等方面的建設(shè)還任重道遠,我們要把這次教育培訓(xùn)成果運用于日常的工作學(xué)習(xí)中,起好模范帶著作用,用實際行動影響和帶動廣大員工,為美麗中原和諧建設(shè)作出新的更大的貢獻,共同迎接我們美好的明天!

公司培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)講話篇六

同志們:

今年年初,在認真總結(jié)過去成績、客觀分析形勢的基礎(chǔ)上,縣委、縣政府確定了年度工作任務(wù)和目標,這些任務(wù)和目標將推動我縣加快發(fā)展、跨越趕超,體現(xiàn)了縣委、縣政府謀事干事的魄力和決心,讓我們倍受鼓舞,也深感任務(wù)艱巨、責任重大。x年,綜合戰(zhàn)線將全面貫徹落實縣xx屆三次全會、縣xx屆二次人代會會議精神,按照全縣工作會議安排部署,牢牢鎖定工作目標,全力以赴抓推進,千方百計解難題,確保圓滿完成各項任務(wù),力爭在招商引資、對上爭取資金、全縣重點工作和分管工作方面取得新的更大的突破,為縣域經(jīng)濟發(fā)展和現(xiàn)代中等城市建設(shè)添磚加瓦、貢獻力量。

一、招商引資。

按照縣委的統(tǒng)一部署,綜合戰(zhàn)線承擔招商引進固定資產(chǎn)投資超千萬的生產(chǎn)加工型項目10個,任務(wù)總額不低于2個億,任務(wù)非常艱巨??溉蝿?wù)的單位要把招商引資工作列為工作重點,精心謀劃、廣泛聯(lián)系、強力推進,特別要努力抓好“三個環(huán)節(jié)”,確保既定任務(wù)目標順利完成。一要在聯(lián)系溝通上全員參戰(zhàn)。綜合戰(zhàn)線要樹立一盤棋思想,絕不能把招商引資局限在承擔任務(wù)這幾家單位,要廣泛發(fā)動,全員參戰(zhàn)。要加強對外聯(lián)系,多跑展會、多接觸客商,想方設(shè)法捕捉投資信息。要定期召開會議、通報情況、資源共享,集中力量抓重點、尋突破。一旦與客商接上頭,就要集中一切力量盯緊目標、盯住不放,想方設(shè)法留住客商、引進企業(yè)。二要在洽談推進上主動工作。目前,綜合戰(zhàn)線正在洽談的城市新熱源項目、印刷包裝制品項目、物流園區(qū)項目、正谷集團大米高端配送項目都是投資5000萬元以上的項目,負責對接的部門“一把手”要帶頭主動與客商企業(yè)溝通,主動了解企業(yè)投資意向,主動掌握客商思想動態(tài),主動解決企業(yè)面臨的難題,主動清除投資障礙,必要時我也將親自參加,組成招商團隊與企業(yè)真誠洽談,努力促使客商簽訂投資協(xié)議。三要把簽約項目落實落靠。要盯緊跟住x年已經(jīng)簽約和x年新簽約項目,狠抓推進落實,凡是項目建設(shè)所需要的手續(xù)和批件一律指派專人限時辦結(jié),切實為企業(yè)提供一條龍、保姆式的全程代辦服務(wù)。確保在最短時間內(nèi)完成各項前期工作,推動項目早落地、早開工、早達效。

二、對上爭取資金。

今年,縣委確定的對上爭取資金工作總體目標是達到四小縣的平均值。綜合戰(zhàn)線共有安監(jiān)、住建、人社、民政等6個部門承擔對上爭取資金任務(wù),總?cè)蝿?wù)2.18億元。承擔任務(wù)的部門要從以下四方面入手,確保完成既定任務(wù)。一要準確把握上級政策。要想做好對上爭取資金工作,最首要、最根本的前提就是要摸透上級產(chǎn)業(yè)政策和資金投向及重點。多數(shù)省市發(fā)改部門和專業(yè)咨詢機構(gòu)預(yù)測,x年中央預(yù)算內(nèi)資金安排將繼續(xù)重點傾斜保障性安居工程建設(shè)、水利和農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施等“三農(nóng)”建設(shè)、重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、社會事業(yè)和社會管理建設(shè)、節(jié)能減排及環(huán)保生態(tài)建設(shè)、自主創(chuàng)新及結(jié)構(gòu)調(diào)整六個領(lǐng)域。我們要進一步研究國家和省、市扶持政策及投資方向,找準切入點,力爭取得事半功倍的效果。尤其是在當前舉國關(guān)注城鄉(xiāng)一體發(fā)展,加快城鎮(zhèn)化建設(shè)的大環(huán)境下,我們要把整縣推進城鎮(zhèn)化這篇文章做足做好,全力爭取成為省、市整縣推進城鎮(zhèn)化的試點,有針對性的謀劃項目、包裝項目、申報項目,確保把國家和省市各方面支持爭取到位,借勢發(fā)展。二要加大溝通匯報力度。戰(zhàn)線承擔任務(wù)的部門要把對上爭取資金作為“一把手”工程,主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓、領(lǐng)著跑,要安排一名副職專門負責,集中時間跑項目、跑資金。如果需要我陪同去的,我也責無旁貸,一定全力支持,只要工作所需,要經(jīng)費補經(jīng)費、要物給物、要人出人,全力以赴去拼,千方百計去爭,總之就是一個目的,把項目批下來,把資金要到手。三要廣泛積累人脈資源。在做好業(yè)務(wù)對接的基礎(chǔ)上,還在重視情感上的溝通,經(jīng)常發(fā)信息、經(jīng)常打電話、經(jīng)常去拜訪,建立良好的人際關(guān)系和暢通的信息渠道,爭取做到人員都熟悉、信息先獲取、跟蹤有渠道、報批有反饋。特別是對關(guān)鍵項目和重點項目,在關(guān)鍵時刻要能夠找到關(guān)鍵部門、關(guān)鍵人物,在項目決策時刻能夠得到關(guān)心支持,少走彎路,確保成功率。四是及時查遺補漏。主動與其他周邊縣份,特別是x年爭取資金額度較大的縣份對口部門進行溝通聯(lián)系,查找本部門對上爭取資金工作中的遺留點,發(fā)現(xiàn)有望爭取的資金和項目,及時做工作,把該得的爭取到位,力爭在對上爭取資金總額上實現(xiàn)更大的突破。

三、重點工作。

縣xx屆三次全會和縣xx屆二次人代會確定,x年要實施整縣推進城鎮(zhèn)化建設(shè),這項工作關(guān)系到現(xiàn)代中等城市建設(shè)和全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局,省市領(lǐng)導(dǎo)也對此非常關(guān)注,必須舉全縣之力抓好、抓實、抓出成效。下面,就如何推進整縣城鎮(zhèn)化講五個方面的問題。

(一)關(guān)于認識問題。

整縣推進城鎮(zhèn)化的目的和意義,劉書記和董縣長先前已在不同場合多次進行了闡述和強調(diào)。今年,是實施整縣城鎮(zhèn)化的第一年,能否開好局、起好步對于今后五年的推進建設(shè)至關(guān)重要,因此,有必要再強調(diào)一下,使大家更加深刻的認識、理解和把握,從而,進一步增強工作主動性。

一是從發(fā)展趨勢看,實施城鎮(zhèn)化建設(shè)是未來發(fā)展的必然方向。黨的xx大報告中把城鎮(zhèn)化與工業(yè)化、信息化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化共同確定為全面建設(shè)小康社會的載體,把城鎮(zhèn)化建設(shè)上升到國家戰(zhàn)略高度。去年,省里先后在烏蘇里江沿岸四縣實施了整縣城鎮(zhèn)化,在綏化地區(qū)實施了整鄉(xiāng)鎮(zhèn)城鎮(zhèn)化,這些地方做得很成功,經(jīng)濟社會實現(xiàn)快速發(fā)展;市里制定出臺了《關(guān)于推進新型城鎮(zhèn)化進程的實施意見》,把我縣列為次中心城市來推進建設(shè),這與我縣提出的現(xiàn)代中等城市建設(shè)目標不謀而合,可見,城鎮(zhèn)化建設(shè)勢在必行,我們不搶先發(fā)展,就會錯過機遇,讓別人占得先機。

二是從發(fā)展需求看,實施城鎮(zhèn)化建設(shè)是廣大農(nóng)民的客觀需要。當前,廣大農(nóng)民包括我們的一些干部對整縣城鎮(zhèn)化不理解,積極性不高,認為農(nóng)村干活種地就該住平房,認為蓋樓建小區(qū)不符合農(nóng)村生產(chǎn)生活實際,甚至有的人還說,農(nóng)村的老百姓根本就不愿意住樓、不愿意進城。但從我們前段時間在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯和綏化考察調(diào)研情況看,事實并非如此。比如,蘭西縣紅光新村建設(shè)初期,多數(shù)農(nóng)民也不理解,有的還因此上訪告狀,想方設(shè)法進行阻撓。但是新區(qū)建成后,看到部分百姓搬到新居、條件改善了,環(huán)境好了,原來上訪告狀的那些人,反而要求搬新家、住新樓了。所以說,廣大群眾對改善居住環(huán)境、提高公共服務(wù)水平的愿望是客觀存在的,而城鎮(zhèn)化建設(shè)正是滿足群眾這一訴求的有效途徑。

三是從發(fā)展條件看,我縣已經(jīng)具備了實施城鎮(zhèn)化建設(shè)的基礎(chǔ)。經(jīng)過歷屆班子的發(fā)展積累,一批重點基礎(chǔ)工程、重大產(chǎn)業(yè)項目相繼建成,特別是去年“五大戰(zhàn)略”的全面實施,主城、組團、節(jié)點建設(shè)全面鋪開,“連帶、促鄉(xiāng)”成效明顯。實際上,我們已經(jīng)完成了城鎮(zhèn)化建設(shè)的試驗起步階段,基本拉開了整縣城鎮(zhèn)化的框架,也為我們整縣推進城鎮(zhèn)化建設(shè)積累了一定經(jīng)驗,奠定了良好基礎(chǔ)。去年,在提出整縣推進城鎮(zhèn)化目標后,縣委、縣政府多次開展專題考察調(diào)研,并結(jié)合縣情實際制定出臺了整縣城鎮(zhèn)化實施意見。應(yīng)該說,我們的準備工作做的非常充分,只要集中精力,抓好實施,就一定能夠取得好的成效。

(二)關(guān)于標準問題。

研究標準,就是要研究建設(shè)什么樣的城鎮(zhèn)、怎樣建設(shè)城鎮(zhèn),這個標準就是“七城同建”標準。在具體操作中,“七城”標準涉及多個領(lǐng)域幾百項具體指標,必須要有一條硬杠進行約束,這條硬杠就是科學(xué)規(guī)劃。只要按“七城”標準抓好規(guī)劃編制和執(zhí)行,就能建成高標準的城鎮(zhèn)。

在規(guī)劃編制方面,我們要重點做好三個層面的規(guī)劃。一是編制完善《方正縣整縣城鎮(zhèn)化總體布局規(guī)劃》。按照“一城八鎮(zhèn)十六區(qū)”布局,綜合分析各鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展條件和制約因素,依據(jù)區(qū)域現(xiàn)狀、人口規(guī)模、產(chǎn)業(yè)分布、生產(chǎn)生活便利、中等城市建設(shè)布局、經(jīng)濟發(fā)展后勁等方面要素,調(diào)整現(xiàn)有城鎮(zhèn)體系的規(guī)模結(jié)構(gòu)、職能分工和空間布局,形成新的城鎮(zhèn)空間發(fā)展格局。二是編制完善城區(qū)、各集鎮(zhèn)和農(nóng)村新型社區(qū)控詳、建詳規(guī)劃。主城區(qū)要修編《方正縣方正鎮(zhèn)總體規(guī)劃》,并按照這個總體規(guī)劃及濱水新區(qū)控詳規(guī)劃,編制開發(fā)項目、新建小區(qū)等建設(shè)規(guī)劃,綜合考慮建筑風格、環(huán)境建設(shè)和綠化、亮化、景觀效果,確保標準到位,一次成形;集鎮(zhèn)和農(nóng)村新型社區(qū)規(guī)劃要確定資源開發(fā)、產(chǎn)業(yè)配置和生態(tài)環(huán)境保護的建設(shè)任務(wù)。明確交通、通信、能源、供水、排水、防洪等設(shè)施的布局,提出建設(shè)面積、人口規(guī)模、村屯整合等綜合目標,為各集鎮(zhèn)和農(nóng)村新型社區(qū)建設(shè)提供科學(xué)的指導(dǎo)。三是編制農(nóng)民新居建設(shè)規(guī)劃。對于今年新啟動的以及上年啟動結(jié)轉(zhuǎn)二期的農(nóng)民新居建設(shè),住建局要嚴格進行規(guī)劃,既要突出特色,又要確保功能,包括社區(qū)用房、活動室、物業(yè)管理室、幼兒園、衛(wèi)生室等設(shè)施建設(shè),同時還要考慮農(nóng)民的生產(chǎn)生活習(xí)慣,真正使廣大農(nóng)民都能住得慣、住得好。

各級、各項規(guī)劃的編制,總的牽頭部門就是住建局,涉農(nóng)部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要全程參與、密切配合,及時提供規(guī)劃編制所需要的各項數(shù)據(jù)資料。規(guī)劃要聘請專業(yè)院?;?qū)iT機構(gòu)編制,一定要做到科學(xué)化、現(xiàn)代化、超前化。規(guī)劃一經(jīng)審批,就要嚴格執(zhí)行,無論什么項目、什么工程,都要嚴格審批,都要按照規(guī)劃建設(shè),確保“一張圖紙管到底”。同時,“七城同建”牽頭部門要抓好今年的創(chuàng)建活動,年末時要看到成果。

(三)關(guān)于建設(shè)問題。

圍繞x年整縣推進城鎮(zhèn)化工作,我主要談兩個方面的建設(shè),一方面是“一城”建設(shè),另一方面是“八鎮(zhèn)十六區(qū)”建設(shè)。

——在“一城”建設(shè)上,主要抓好四塊工作。第一塊是商務(wù)中心、文史館建設(shè)。濱水新區(qū)建設(shè)指揮部要超前工作,一是要抓緊解決土地征用遺留問題,保證新區(qū)道路和功能用房順利開工;二是要制定計劃,倒排工期,加快內(nèi)飾工程進度;三是要及時完成供熱、給排水、電力等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),商務(wù)中心、文史館年內(nèi)必須投入使用。第二塊是行政事業(yè)單位北移。包括法院辦公樓、保線站辦公樓、就業(yè)保障服務(wù)大廳和民政光榮院等項目,住建局要組織各相關(guān)單位抓緊立項、規(guī)劃、審批,確保解凍后第一時間開工。第三塊是大連銀象組團開發(fā)建設(shè)。住建局要抓緊與對方進行溝通洽談,敲定具體建設(shè)項目,盡快啟動建設(shè)。第四塊是老城區(qū)改造。要繼續(xù)強力推進房屋征收工作,目前還有364戶沒有簽訂房屋征收協(xié)議,涉及13個片區(qū)58個包保單位。這些任務(wù)5月1日前要完成50%以上,13個片區(qū)也要爭取有一半能夠?qū)崿F(xiàn)凈地、開工建設(shè);力爭10月1日前全部完成房屋征收任務(wù)。這項工作各包保單位必須全力以赴推進落實,要配備一套專門班子,逐戶進行征收,務(wù)必按照時間節(jié)點要求完成。凈地開工的,住建局要組織好工程進度,監(jiān)管好工程質(zhì)量,抓緊建設(shè)、早日完工。

公司培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)講話篇七

同志們:

本次年度工作會議,公司中層進行了述職評議,李總代表市公司黨委、總經(jīng)理室作了工作報告,王總深入分析了xx年經(jīng)營情況,詳細宣講了xx年績效考核辦法,各部門負責人安排了近期工作,四級機構(gòu)負責人簽訂了經(jīng)營目標責任書。會議時間不長,但內(nèi)容豐富,成效顯著。下面,我再強調(diào)三點意見。

一、xx年工作總體評價。

xx年是極其不平凡的一年,我們經(jīng)歷了各種嚴峻考驗,取得了驕人的業(yè)績。今年,同業(yè)擠壓告狀,公司違規(guī)受罰,機構(gòu)鋪設(shè)受阻,費用緊張、設(shè)備緊張、人力緊張的矛盾沒有得到明顯改善,鑫榮年金集中轉(zhuǎn)退保工行協(xié)調(diào)不夠順暢等等。然而,我們并沒有被困難和壓力嚇倒,迎著困難上,頂著壓力走,用洛陽人保壽險人特有的智慧和勇氣克服了重重困難,取得了令人矚目的業(yè)績。公司績效考核得了104分,經(jīng)營態(tài)勢喜人,應(yīng)該說是向上級公司交了一份比較滿意的答卷。

xx年能取得上述成績實屬不易。成績的取得主要源于四個方面:

一是得益于集團公司、總公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和政策支持;規(guī)模效益化指導(dǎo)思想是我們走向成功的重要法寶。大力發(fā)展業(yè)務(wù),費用總額顯著增加,公司費用緊張的狀況得到有效改善,逐步走出公司初創(chuàng)的高風險區(qū)。

二是得益于公司良好的品牌、資源優(yōu)勢、產(chǎn)品優(yōu)勢;。

四是得益于公司全體干部員工不畏困難,無私奉獻,全力以赴,開拓進取。

我們在充分肯定成績的同時,一定要清醒地認識到目前存在的問題:

一是個別機構(gòu)、個別高管對“規(guī)模效益化”的內(nèi)涵理解不夠深刻,貫徹執(zhí)行不到位,存在“小進即滿”思想,xx年下半年沒有保持住較快的發(fā)展速度,甚至影響到了今年的“開門紅”。

二是有效的風險管控仍是我們的重要課題。我們采取的是大集中管理模式,管理集中,風險亦集中,這對我們的管控能力提出了更高的要求。同時,各級機構(gòu)的合規(guī)意識、合規(guī)能力也需要進一步提高,xx年一季度有二家公司在合規(guī)經(jīng)營方面出現(xiàn)問題,被監(jiān)管部門查處。

三是業(yè)務(wù)質(zhì)量有待提高。13個月繼續(xù)率、電話正確率、回執(zhí)回收率、收付率轉(zhuǎn)帳率等不高,不穩(wěn)定,在創(chuàng)業(yè)初期各級機構(gòu)把主要精力放在了業(yè)務(wù)發(fā)展上,后援服務(wù)工作有待進一步提升。

四是我們的機構(gòu)網(wǎng)點較少,服務(wù)覆蓋面較低,服務(wù)能力有待加強。這些問題需要我們高度重視,采取切實有效措施盡快加以解決。

二、xx年工作重點。

xx年,是公司實現(xiàn)“三平”的關(guān)鍵之年,公司面臨著二大任務(wù),一個是規(guī)模,一個是費差益。業(yè)務(wù)規(guī)模確保完成4.5億,努力實現(xiàn)5.5億。同時,當年實現(xiàn)費差益215萬元。

為確保完成二大任務(wù)目標,公司上下必須團結(jié)一致,眾志成城,務(wù)必做到“六個堅持,四個進一步”。

六個堅持:

一是堅持“規(guī)模效益化”的經(jīng)營指導(dǎo)思想不動搖。思路決定出路。人保壽險作為一家國字品牌的新公司,要想實現(xiàn)“超常規(guī)、跨越式”發(fā)展,達成“二零三平四盈利”的經(jīng)營目標,不能按照傳統(tǒng)的壽險發(fā)展模式思考問題,必須堅持解放思想,堅持走“規(guī)模效益化”的創(chuàng)新發(fā)展之路。我們的“規(guī)模效益化”是建立在低成本、高效率的基礎(chǔ)上,擁有豐富的內(nèi)涵和外延,有著鮮明的人保壽險特色。近二年的實踐證明,做大保費規(guī)模有助于盡快夯實公司發(fā)展基礎(chǔ),有助于擴大社會效應(yīng),有助于提振團隊士氣,規(guī)模效益化指導(dǎo)思想為我們指明了一條通向成功之路。凡是堅持規(guī)模效益化發(fā)展道路的分支機構(gòu),不僅業(yè)務(wù)規(guī)模上來了,在當?shù)卣加休^高的市場份額,影響力不斷擴大,而且創(chuàng)造了較高的可用費用,為業(yè)務(wù)發(fā)展和隊伍建設(shè)贏得了更大空間。個別機構(gòu)在堅持規(guī)模效益化思想方面還不夠堅定或是認識不到位,執(zhí)行不堅決,業(yè)務(wù)發(fā)展形不成規(guī)模,這就給自己造成了很大被動,費用緊張,日子難過。

二是堅持“二零三平四盈利”的經(jīng)營目標不動搖。今年實現(xiàn)費差益215萬元。費差益是公司的“牛鼻子”。

費差損指標一直是我們各級機構(gòu)最大的考核壓力。市公司要實現(xiàn)“三平”,四級機構(gòu)要當年打平。

堅持開源節(jié)流。“開源”就要上規(guī)模,“節(jié)流”就是勤儉節(jié)約,艱苦奮斗。

三是堅持發(fā)展是第一要務(wù)。

公司培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)講話篇八

同志們:

大家好,我是初家街道午臺社區(qū)黨支部書記兼居委會主任曹余舉,今天非常高興在這里與大家交流心得體會。首先感謝各級領(lǐng)導(dǎo)對我們新一屆村級領(lǐng)導(dǎo)班子的重視,感謝各位老師的精彩講課。通過這次培訓(xùn),我感覺收獲很大:

第一,理論素質(zhì)有了進一步提高,對黨的政策有了更深一步的認識和把握。在這次培訓(xùn)班上,老師系統(tǒng)地講述了十七屆三中全會精神、三十年農(nóng)村改革的光輝歷程與寶貴經(jīng)驗和農(nóng)村經(jīng)濟理論、農(nóng)村發(fā)展的新階段等,彌補了我 平時缺乏全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論知識的缺憾,進一步提高了理論素質(zhì)。特別是通過結(jié)合我區(qū)實際,對我區(qū)今后一段時期的發(fā)展形勢及解決“三農(nóng)”問題,建設(shè)社會主義新農(nóng)村,大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè),實現(xiàn)農(nóng)民增收等有了新的見解。

第二、黨性修養(yǎng)有了進一步加強。在座的各位都是經(jīng)過民主選舉產(chǎn)生的新一屆村級領(lǐng)導(dǎo)者。通過這次培訓(xùn),特別是通過再次系統(tǒng)地學(xué)習(xí)十七屆三中全會精神,認識到黨在我國農(nóng)村發(fā)展中的重要作用。從04年到08年連續(xù)5個中央1號文件都是關(guān)于農(nóng)村發(fā)展的,由此可見黨始終把農(nóng)村問題擺在非常重要的位置。作為一個黨員我們一定要堅決貫徹執(zhí)行黨的政策方針,堅定信念,牢牢把握經(jīng)濟建設(shè)這個核心,切實發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,爭取早日建成生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主的社會主義新農(nóng)村。

第三、分析問題的能力有了進一步提高。這次培訓(xùn)我們不僅注重國家政策的學(xué)習(xí),更注重實用知識的培訓(xùn),請來了有關(guān)專家和先進典型為大家做報告,分析當前農(nóng)村工作面臨的新形勢,找出制約農(nóng)村發(fā)展的“癥結(jié)”,并提出了切實可行的解決辦法。我們在學(xué)習(xí)理論的同時,一定要結(jié)合自己的思想和工作實際認真分析和思考問題,注意“學(xué)”與“用”的結(jié)合,特別是在謀劃農(nóng)村發(fā)展和帶頭致富方面,大家一定要在本村實際情況的基礎(chǔ)上解放思想,勇于創(chuàng)新。

第四、責任感和使命感有了進一步增強。通過學(xué)習(xí)和討論,我對國內(nèi)國際的發(fā)展形勢、對新形勢下農(nóng)村建設(shè)建設(shè)所面臨的問題、對新時期所帶來的挑戰(zhàn)、對新時期農(nóng)村基層干部所肩負的重任等都有了進一步的認識,特別是對如何加強村級領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全體村民致富奔小康,鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政地位,提高農(nóng)民收入,實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標的責任感和使命感得到進一步增強。

以上就是我的四點體會,謝謝大家!

公司培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)講話篇九

大家上午好!

歷時6天的20~~級高一、初一新生入學(xué)軍訓(xùn),今天就要圓滿結(jié)束了。剛才同學(xué)們的精彩表演,體現(xiàn)了嚴明的組織紀律性和良好的集體主義精神,你們高昂的士氣、整齊的步伐、洪亮的口號、嚴整的隊形,充分展示了這次軍訓(xùn)取得的豐碩成果,也有力展現(xiàn)了新一屆科技園學(xué)子奮力拼搏、勇爭一流的精神面貌。成績的取得,要歸功于全體教官的悉心指導(dǎo),得益于全體班主任老師及學(xué)生處的精心組織,來源于20~~級800多名同學(xué)的辛勤和汗水。在此,我代表學(xué)校向承擔本次軍訓(xùn)、付出艱辛勞動的各位教官表示衷心的感謝!向組織參訓(xùn)、付出辛勤汗水的高一年級全體師生、工作人員表示誠摯的問候!向在這次軍訓(xùn)活動中獲得表彰的班級和同學(xué)表示熱烈的祝賀!

同學(xué)們,今天你們的家長也應(yīng)邀來到學(xué)校,從剛才熱烈的掌聲中,我看到了他們的欣喜和激動。6天的軍事訓(xùn)練,同學(xué)們憑著堅強的意志、不凡的毅力,經(jīng)受住了酷熱、日曬、疲勞乃至傷痛等來自心理、體質(zhì)方面的諸多考驗,圓滿完成了軍訓(xùn)科目和入學(xué)教育的內(nèi)容,增強了承受困難和挫折的勇氣,提高了敢于戰(zhàn)勝困難、戰(zhàn)勝自我的信心??梢哉f,同學(xué)們已經(jīng)上好了高中入學(xué)的第一課。

同學(xué)們,今天,你們走過了一段難忘的軍人之路,接受了軍人生活的考驗,收獲了突破自我的成果。希望你們在今后的學(xué)習(xí)生活中去,不斷提高自己、完善自己,以堅強的意志,吃苦耐勞的精神,去戰(zhàn)勝困難,勇敢前進!祝愿同學(xué)們在即將開始的學(xué)習(xí)生活中,學(xué)習(xí)進步,夢想成真!

最后,讓我們再次以熱烈的掌聲,對全體教官的辛勤勞動表示衷心的感謝,祝各位教官工作順利、萬事如意。

祝愿各位家長身體健康、全家幸福。

祝愿同學(xué)們在科技園這所美麗的校園健康、快樂、茁壯成長!

謝謝大家!

公司培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)講話篇十

同志們大家好:

在為期一周的領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)即將結(jié)束了,我們在這一周的時間里,我們請來了高校、干校的教授、高級講師以及集團公司機關(guān)、農(nóng)委的領(lǐng)導(dǎo)委我們授課,集中學(xué)習(xí)了黨建、黨風廉政建設(shè)、干部管理、企業(yè)文化、企業(yè)管理、市場營銷、種子法和農(nóng)業(yè)科技方面的知識,并赴河南省黃泛區(qū)農(nóng)場進行了學(xué)習(xí)考察。應(yīng)該說,這次培訓(xùn)規(guī)模大、層次高、時間長、內(nèi)容豐富,公司對培訓(xùn)也非常重視,公司領(lǐng)導(dǎo)也全部全過程參與,大家的態(tài)度是端正的,學(xué)習(xí)是認真的,、等同志在出勤、聽課、筆記、討論、考察和測試等方面表現(xiàn)都較為突出,組織人事部、辦公室做了大量的組織工作,臨時班委也在學(xué)習(xí)、生活等班級管理方面發(fā)揮了積極作用,培訓(xùn)取得了預(yù)期的良好效果。當然,學(xué)習(xí)不是一朝一夕的事情,僅憑這短短一周的時間,不可能使我們的知識、技能和綜合素質(zhì)立刻有大的根本性的提高,大家回去后要在這次培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,立足工作需求和崗位實際,形成良好的、持之以恒的學(xué)習(xí)習(xí)慣,不斷提高我們的理論水平、專業(yè)技術(shù)水平和經(jīng)營管理能力,促進公司的各項工作。下面,我在談幾點意見:

一、正確看待公司干部隊伍的現(xiàn)狀,肯定主流。

總體來看,公司干部隊伍建設(shè)的主流是健康的,大多數(shù)干部工作積極主動,認真負責,保持了良好的精神狀態(tài),堅決貫徹執(zhí)行公司黨委、公司的各項決定,團結(jié)奮進,同心同德,取得了較明顯成績,開創(chuàng)了公司改革發(fā)展的新局面,為公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面推進提供了堅強有力的保證。干部隊伍素質(zhì)有了明顯提高,大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部具有較高的思想政治素質(zhì),大局觀念較強;勤奮敬業(yè),事業(yè)心、責任心較強;工作扎實,認真負責,進取意識比較強;作風務(wù)實,艱苦奮斗,吃苦精神較強;自律比較嚴格,比較注意形象。主要表現(xiàn)在:

1、政治意識、大局意識強,具有較強的駕馭能力。這一突出的優(yōu)點主要體現(xiàn)在基層多數(shù)班子的黨政正職身上,他們具有強烈大局意識,能夠勇挑重擔,作為“一把手”的能力較為突出。作為行政主要領(lǐng)導(dǎo),把握大局和駕馭復(fù)雜局面的能力較強,如銷售部的李斌、汾洪江的牛元民、小桂莊的陳維光和柳湖的于世利。作為黨務(wù)正職,工作經(jīng)驗豐富,能穩(wěn)定一方,較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,如汾洪江的聞?wù)衩?、小桂莊的秦鯤鵬等同志。在公司機關(guān)一些主要負責同志身上,也體現(xiàn)了較高的政策水平、業(yè)務(wù)水平和參與決策的能力,如財務(wù)科姜侃靖、生產(chǎn)科冷國友等同志。

2、工作能力突出,具有較好的發(fā)展空間。這個特點在一些年輕人身上表現(xiàn)比較突出,比如銷售部的程浩、姜琥、柳湖的劉先進和汾洪江的趙輝等。這些同志具備較高的政治素質(zhì)和較強的大局觀念,能積極做好自身范圍內(nèi)的工作,主動為上級領(lǐng)導(dǎo)分憂解愁,有一定的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

3、能準確定位,適應(yīng)能力較強。這一方面在新提職和轉(zhuǎn)崗交流的同志身上表現(xiàn)比較突出,如紀委的杜艷春、大山的趙永和汾洪江的聞?wù)衩鞯韧尽?/p>

4、工作勤奮、作風務(wù)實,精神狀態(tài)比較好。突出表現(xiàn)在任職時間較長而又保持較好精神狀態(tài)的一些領(lǐng)導(dǎo)人員身上,如銷售部的李斌、汾洪江的牛元民、小桂莊的陳維光和柳湖的于世利等,工作一直兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨。

5、廉潔自律,勤政、廉政,認真履行黨風廉政建設(shè)責任制。廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能夠自覺做到認真學(xué)習(xí)兩個《條例》,嚴格執(zhí)行“六條高壓線”,對照廉政準則規(guī)定的要求,認真剖析自己的言行。都能嚴格要求自己,管好自己的親友,管好身邊的工作人員。

二、清醒地看到領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍中存在的問題。

當然,我們的干部隊伍難免也存在這樣或那樣的問題,對此,我們要有清醒的認識。

1、有的領(lǐng)導(dǎo)干部開拓創(chuàng)新意識不強,精神狀態(tài)不夠振奮。有的思想觀念不夠解放,缺少進取創(chuàng)新意識。面對新情況、新問題,思路不寬,辦法不多,找不到支點,抓不住重點,管理理念、方法和手段還比較落后;有的定位不高,標準不高,沒有遠大的目標和明確的責任,缺少進取的激情和動力,存在小富即安的思想,有較強的等待意識和依賴思想;有的對于發(fā)展研究不夠,思路不夠清晰,把握機遇能力不足,發(fā)展不快,改革步子小,威信不高;有的在抓大事、謀全局、出思路上精力投入不夠,群眾信任度較低。有的領(lǐng)導(dǎo)干部在困難面前,不能適應(yīng)改革帶來的變化,發(fā)展措施和辦法不多,工作局面較被動。有的領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏工作魄力,缺乏責任意識,怕?lián)L險;有的領(lǐng)導(dǎo)干部工作積極性不高,老氣橫秋,得過且過,懈怠思想較嚴重;有的領(lǐng)導(dǎo)干部,沒有思路,經(jīng)驗不足,適應(yīng)能力較弱,工作質(zhì)量差。

2、一些領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)存在差距,統(tǒng)攬全局的能力不強。有的不注重學(xué)習(xí),對新知識的學(xué)習(xí)、新技術(shù)的掌握相對滯后,明顯透支,在管理創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新、文化創(chuàng)新能力上明顯不足;有的領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)不能站在大局的高度,以長遠的、戰(zhàn)略的眼光去思考和謀劃工作,引領(lǐng)發(fā)展的能力不強,抓班子帶隊伍的水平不高;有的則進入角色較慢,把握大局和統(tǒng)攬全局能力急需提高。有的意識不強,存在不會作為、不想作為、不敢作為的現(xiàn)象,不注意研究工作,不注意解決問題,甚至把問題和困難往上交,工作游離于大局甚至防礙大局,工作缺乏活力。

3、部分領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行民主集中制有差距,團結(jié)協(xié)調(diào)上不夠好。有的單位班子成員缺乏全局意識,不注意團結(jié)配合,導(dǎo)致整體形象較差;有的單位正職不善于聽取和采納不同意見,處理問題主觀武斷,存在不民主、不集中、個人說了算的現(xiàn)象;有的單位黨政正職之間缺乏有效溝通,不能嚴格按制度議事、按程序辦事;有的單位正職與副職溝通協(xié)商不夠,副職與副職之間協(xié)調(diào)配合不夠,出現(xiàn)意見分歧時不能很好地解決,不能很好地形成合力。有的領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)的檔次和層次不高,沒有真正做到和而不同,達到真正意義上的合力提升;有的單位班子不善于決策,議而不決,謀而不斷,主要領(lǐng)導(dǎo)不敢大膽拍板。

4、有的領(lǐng)導(dǎo)干部作風不夠扎實,缺乏求真務(wù)實的精神。群眾觀念不強,與職工群眾缺少深度交流和溝通,造成威信不高。有的領(lǐng)導(dǎo)干部吃苦精神不強,撲不下身子,工作滿足于一般化,深入一線少,調(diào)查研究少,解決實際問題不夠,抓工作落實不到位,工作作風漂浮;有的領(lǐng)導(dǎo)干部不注意工作方式、方法,工作作風簡單粗暴,主觀武斷,態(tài)度生硬;有的散漫而不用心,投入程度不夠,不主動,不深入,工作效果不理想,群眾威信不高。

另外少數(shù)干部存在著一些問題需要引起注意,如少數(shù)干部工作方式方法偏簡單,處理問題較為武斷生硬;一些干部專業(yè)不專,能力不夠突出;少數(shù)黨群系統(tǒng)的干部不能圍繞中心、圍繞大局卓有成效地工作;少數(shù)干部精神狀態(tài)不好,工作不夠投入,不夠用心。同時,個別人在廉政建設(shè)上有反映;有的班子和主要領(lǐng)導(dǎo)淡化了艱苦奮斗精神,不注意節(jié)儉,花錢大手大腳;有的對自身的思想建設(shè)和作風建設(shè)要求不嚴,標準不高,自我約束力不強;有的不注意個人道德修養(yǎng),不注意生活小節(jié),不注意自身形象,主動接受監(jiān)督的意識不強,在廉潔自律方面群眾反映較多。

以上這些問題都不同程度、或多或少地存在我們中間,如果不能有效地克服,必將危機公司發(fā)展的大業(yè)。

三、加強學(xué)習(xí),全面提高干部隊伍和領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合素質(zhì)。

我們的培訓(xùn)學(xué)習(xí)就要結(jié)束了,但是學(xué)無止境,我們今后面臨的學(xué)習(xí)任務(wù)依然十分繁重,因為我們肩負著實現(xiàn)公司發(fā)展目標的歷史重任。這次培訓(xùn)只是一次短期的、強化性的學(xué)習(xí),而在崗位上學(xué)習(xí)、在實踐中學(xué)習(xí)卻更加重要。同志們回到工作崗位之后,要在這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,認真分析自己存在的缺點和不足,有針對性地學(xué)習(xí)、改進、提高。

一要加強學(xué)習(xí),在提高理論素養(yǎng)上下功夫。

學(xué)習(xí),是每一個人所必須具備的優(yōu)良品質(zhì)。提高學(xué)習(xí)力是提高競爭力的基礎(chǔ)和前提,是事業(yè)取得進步的重要根基。當今社會,科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展,知識總量的增長及老化的速度大大加快,在每個人一輩子的工作生涯中,必須持續(xù)不斷地增強學(xué)習(xí)能力。同志們不要陷入事務(wù)堆中,放松和忽視學(xué)習(xí)。古人說:“一日讀書一日功,一日不讀十日空”。放松和忽視學(xué)習(xí),思想上就會缺少靈氣,工作上就會缺少銳氣?;c一樣的干部,為什么有的工作成績突出,進步明顯,有的成績平平,進步緩慢?很重要的一條原因,就是能否堅持學(xué)習(xí)。要善于利用各種機會,擠出時間來學(xué)習(xí),形成自覺學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、樂于學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。要干中學(xué)、學(xué)中干,做到工作學(xué)習(xí)化,學(xué)習(xí)工作化,學(xué)習(xí)和工作相互交融、相互促進。要善于鉆研,勤學(xué)多思,真正靜下心來,認認真真學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中看到差距,看到問題,做到學(xué)有所成、學(xué)有所獲。

今天培訓(xùn)結(jié)束,只是意味著集中學(xué)習(xí)這一特定階段的結(jié)束,而決不是學(xué)習(xí)任務(wù)的完結(jié)。我們必須堅持把學(xué)習(xí)作為自己終生的必修課,樹立起學(xué)習(xí)只有開始,沒有終結(jié)的思想,把學(xué)習(xí)當作一種境界,當作一種追求,當作一種責任,當作一種修養(yǎng),不斷地用人類社會的一切優(yōu)秀文明成果充實自己,做到生命不息,學(xué)習(xí)不止。惟有如此,才能生存,才能發(fā)展,才能有所作為。

二要加強實踐,在勤奮敬業(yè)上下功夫。

實踐是檢驗真理的唯一標準。勤于學(xué)習(xí),不斷用先進的思想理論武裝頭腦是重要的,但更重要的是要學(xué)以致用,把理論放到實踐中去,把工作和學(xué)習(xí)有機地結(jié)合起來,堅決克服為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)、把學(xué)習(xí)當作一種負擔的不良傾向,牢固樹立工作學(xué)習(xí)化,學(xué)習(xí)工作化的理念。

實踐也是一種學(xué)習(xí),是學(xué)習(xí)的延伸,是學(xué)習(xí)的新境界和新階段。領(lǐng)導(dǎo)干部要想實現(xiàn)自己的奮斗目標和人生價值,一個基本途徑就是要自覺實踐、勤于實踐、勇于實踐、善于實踐。自覺實踐、勤于實踐、勇于實踐、善于實踐,體現(xiàn)的不僅是對待工作的態(tài)度和方法、開展工作的能力和素質(zhì),更體現(xiàn)了一個人的思想境界、事業(yè)心和責任感,這也是我們的干部必須具備的一項基本素質(zhì)。

加強實踐,必須要有勤奮敬業(yè)的精神。敬業(yè)是一個人必須具備的實踐行為,也體現(xiàn)在鍥而不舍、精益求精、無私奉獻的工作實踐中。勤奮敬業(yè)是一個人最基本的成才之道。盡管你可能永遠不會成為天才,但通過敬業(yè)卻可以使自己成為“專才”,成為學(xué)有專長的人,不可替代的人,受人尊敬的人。

一是要自覺實踐。實踐經(jīng)驗是永遠買不到的,是永遠保值和增值的。有些實踐只可以縮短,但不能逾越。同樣的工作崗位,不同的人去做,貢獻程度、發(fā)揮作用、得到地位取決于自覺實踐的程度有多高。只有真正認識了實踐的價值,才能不斷增強實踐的積極性和自覺性,自我加壓,更多地參與到本單位、本部門的工作實踐中去,做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行,求真務(wù)實,埋頭苦干,扎實工作,為職工群眾作好表率。

二是要勤于實踐。要想事業(yè)有成,必須在身心上勤于實踐,樂于投入,珍惜每一次機會,不斷積累自己的實踐經(jīng)驗,以“天道酬勤”、“勤能補拙”、“業(yè)精于勤”自勵,勤于動腿,多深入基層,了解情況;勤于動嘴,多請示、多匯報;勤于動筆,針對新情況新問題,加強研究,提出對策,做到多想多思,多寫多練,積小成為大成。

三是要勇于實踐。實踐造就人才,艱辛磨練人才。一個干部要能擔當重任,必須要有艱苦環(huán)境的歷練,敢于面對和解決工作中的困難和矛盾,不能拈輕怕重。唯有能吃苦,才能有所得,才能積累更多的實踐經(jīng)驗。要勇于在實踐中磨煉意志,砥礪品行,不斷總結(jié)經(jīng)驗,增長才干。要敢于把自己置身于最艱苦、最困難的環(huán)境中去經(jīng)受鍛煉、接受考驗。只有這樣,我們才能提升自己,得到真正的成長,健康的成長,個人的發(fā)展才會有新的飛躍。

我們黨一直高度重視思想建設(shè),把思想建設(shè)放到黨的建設(shè)的首位。加強思想政治建設(shè)就是使我們的每一名黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,以正確的思想指導(dǎo)我們的各項工作。雖然有時確實會失去某些物質(zhì)的或者其他方面的利益,但是,通過加強修養(yǎng),陶冶了自己的情操,提高了自己的素質(zhì),真正成為一個高尚的人,一個有道德的人,一個脫離了低級趣味的人,一個有益于人民的人,這是任何物質(zhì)、金錢、名利、地位都不可比擬和換來的。

(一)加強修養(yǎng),必須要增強大局、全局意識。不謀全局者不足以謀一域。要自覺置身于公司發(fā)展的大局中來定位自己,開展工作。要立足于做大事,為企業(yè)做大貢獻。要胸懷大局、認識大局、把握大局、自覺服從和服務(wù)好大局,要善于從全局的高度來觀察和處理問題,對工作要保持一份執(zhí)著和激情,敢于拼搏,進一步珍惜領(lǐng)導(dǎo)的信任,珍惜廣大職工的信任,忠誠于企業(yè),以優(yōu)異的成績回報組織和廣大職工的期望與重托。

(二)加強修養(yǎng),必須要保持良好的心態(tài)。良好的心態(tài),同樣是我們年輕干部必須具備的一項基本素質(zhì)。有的同志工作平平,成績不很突出,能力也不很高,但是總是自我感覺良好,一旦沒有提拔,就埋怨領(lǐng)導(dǎo)使用干部有問題、抱怨組織對其不公平。有的同志被組織選拔任用后,立即沾沾自喜,趾高氣揚,脫離群眾,浮躁心理表現(xiàn)的淋漓盡致。

出現(xiàn)這些不健康的心態(tài),關(guān)鍵原因在于不能正確地看待自己。首先,要學(xué)會正確認識自己,要把正確的認識自己,提到重要位置,經(jīng)常反思自己,把認識自己當作每天要洗臉一樣,做到每日“三省吾身”。其次,要實事求是看待個人進步。我們不少干部工作上作出了成績,這是應(yīng)該稱贊和表揚的。但是我們有的同志往往把工作成績當作自己的,忽視了組織和同志的幫助;當遇到挫折的時候,又把問題推給組織和他人,不從自己主觀上查找差距。一個人的進步,固然離不開個人的努力,但是與組織的培養(yǎng)是密不可分的,與周圍同志們的支持、幫助也是密不可分的。懂得這個道理,我們就會少一些自以為是,多一些實事求是;少一些埋怨情緒,多一些感激之情;少一些浮躁之氣,多一些平和之心。第三,要勇于正視自己的缺點、錯誤和不足。人貴有自知之明。群眾的眼睛是雪亮的,領(lǐng)導(dǎo)干部的缺點錯誤,職工群眾最清楚。領(lǐng)導(dǎo)干部敢于正視自己的缺點、改進自己的不足,會使職工群眾更加信任和敬仰。俗話說:人無完人。如果不能正視自己的缺點、錯誤,就會喪失群眾的信任,就會失去當一名領(lǐng)導(dǎo)干部的基礎(chǔ)。第四,要加強自我思想改造,堅定馬克思主義信仰。做一個黨員干部,不僅要認真樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,而且要不斷地強化和實踐自己的世界觀、人生觀和價值觀,加強自我思想改造。我們應(yīng)當經(jīng)常改造自己的思想,不斷的完善自己、充實自己,正確地對待權(quán)利、地位和名位。

(三)加強修養(yǎng),必須要端正工作作風。一個同志有上進心是正常的,要求進步也是積極的,但進步是思想上、政治上、工作上的提高,是工作作風的具體體現(xiàn)。中青年干部一定要端正態(tài)度,改進作風。一要深入調(diào)查研究。任何政策、思路、措施的提出,都與調(diào)查研究密不可分,要通過深入調(diào)查研究,特別是專題調(diào)研,認真地研究一個單位、一個部門的問題,在理論與實踐、上情與下情的結(jié)合上找出最佳的工作方法。

二要求真務(wù)實。要認清自己的職責,樹立強烈的求真務(wù)實意識,工作盡職盡責,帶頭真抓實干,把主要精力用在干事創(chuàng)業(yè)上,用在加快公司發(fā)展的每一項具體工作上。

三要團結(jié)協(xié)作。“團結(jié)出生產(chǎn)力、團結(jié)出戰(zhàn)斗力、團結(jié)出人才”?,F(xiàn)代社會是集體領(lǐng)導(dǎo)的社會,講究團隊精神。我們工作中經(jīng)常碰到的是各種關(guān)系調(diào)適,關(guān)系調(diào)適好了,工作氛圍就好,工作成效就高。要調(diào)適好關(guān)系,方式、方法很多,其中一個重要的方法是換位思考,以心換心,以誠換情。對下屬、同級、上級,要學(xué)會寬厚待人,相互理解,相互信任,要設(shè)身處地為他們想一想,求大同,存小異,團結(jié)奮斗。用這樣的思維方式去處理各種關(guān)系,效果會好得多。

(四)加強修養(yǎng),必須要強化紀律觀念。潔身自好是立身之道。廉潔從業(yè)這根弦一刻也不能放松,要帶頭落實黨風廉政建設(shè)責任制以及集團公司關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的紀律性規(guī)定,做到不為名所累,不為物所誘,不為情所擾。要牢記“兩個務(wù)必”,樹立正確的群眾觀,不斷強化艱苦奮斗意識,使艱苦奮斗成為我們永遠不變的政治本色。

加強學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)是新時代的通行證,加強實踐、勤奮敬業(yè)是成長的階梯,加強修養(yǎng)、完善自我是前進的動力。讓我們共勉:學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí),實踐、實踐、再實踐,進步、進步、再進步。

培訓(xùn)結(jié)束后,大家就要重新投入緊張的工作中,希望同志們以此次學(xué)習(xí)為契機,在今后的工作中不斷取得新的業(yè)績,為公司的改革發(fā)展穩(wěn)定做出新的更大的貢獻。

公司培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)講話篇十一

同志們:。

今后一段時間將進入一個相對穩(wěn)定期,大家要心無旁騖謀發(fā)展,盡心竭力抓落實。

成敗在黨政“一把手”,通過這次會議,進一步統(tǒng)一思想,明確責任,知責實干,加快發(fā)展。

縣結(jié)束之際,我在接受新聞媒體采訪時,代表新一屆縣委班子向全縣干部群眾作出了“堅持解放思想的定位不動搖、堅持進位趕超的思路不動搖、堅持真抓實干的作風不動搖、堅持以身作則的示范不動搖”的鄭重承諾。

未來五年的目標任務(wù)已經(jīng)明確,如何站在更高的起點上建設(shè)新、實現(xiàn)新跨越,關(guān)鍵是怎么抓好落實。

今天,我重點圍繞“干事”提六點要求,與大家共勉。

一、解放思想,激情干事。

解放思想是干事創(chuàng)業(yè)的第一動力。

希望大家要堅持不懈地解放思想,在解放思想中提升境界、提高能力、提振精神,以思想大解放激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情、推動全縣經(jīng)濟社會跨越發(fā)展。

一要提升境界。

境界高,則心態(tài)好、雜念少;境界低,就會患得患失、徒生煩惱。

一名領(lǐng)導(dǎo)干部,沒有高的境界,就不可能有謀大事的氣魄、攻難事的勇氣、干成事的激情。

希望大家要堅持在解放思想中提升境界,在提升境界中樹立正確的人生觀、事業(yè)觀、政績觀。

干一行、愛一行、專一行,滿懷激情投入工作、腳踏實地干事創(chuàng)業(yè);在政績觀上,要從做表面文章、搞形式主義的傾向中解放出來,堅持求真務(wù)實、科學(xué)發(fā)展,堅持以人為本、民生至上,堅持全面協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧。

二要提高能力。

“不患無位,患所以立”。

身在領(lǐng)導(dǎo)崗位,如果沒有能力,就不能服眾,就無法打開局面。

希望大家要進一步增強本領(lǐng)恐慌意識、能力席位意識,做到在解放思想中提高能力,在提高能力中推動發(fā)展,在推動發(fā)展中樹立威信。

要進一步加強學(xué)習(xí),不但要向書本學(xué),更重要地是在實踐中學(xué),在學(xué)習(xí)中解放思想,在實踐中磨煉意志,在工作中提高能力。

要把提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力作為解放思想的著力點,每個縣級領(lǐng)導(dǎo)干部都要力爭成為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的行家里手,對科學(xué)發(fā)展有更多的發(fā)言權(quán)和主動權(quán),不能外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行,只享受待遇不做貢獻。

要在解放思想中創(chuàng)新工作思路、探索發(fā)展辦法、破解發(fā)展難題,增強發(fā)展動力,開創(chuàng)跨越發(fā)展新局面。

三要提振精神。

良好的精神狀態(tài),是干事創(chuàng)業(yè)的“內(nèi)動力”,是博弈較量的“軟實力”。

一名領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有突出的領(lǐng)導(dǎo)才能,更要有昂揚的精神狀態(tài),能夠用自己的激情感染人、帶動人。

積極帶領(lǐng)全縣干部群眾在困難中找到出路、在困難中找到辦法、在無望中創(chuàng)造可能、在可能中成就大事,燃燒激情、奮發(fā)有為、全神貫注地投入工作,為跨越發(fā)展高揚風帆、奮力拼搏。

公司培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)講話篇十二

省政府召開醫(yī)改工作專題會議,主要是聽取全省醫(yī)改工作進展情況,研究做好今年醫(yī)改工作。剛才,省醫(yī)改辦匯報了全省醫(yī)改工作進展情況及年工作安排意見,省衛(wèi)生廳、省人社廳、省財政廳分別匯報了醫(yī)改相關(guān)工作情況,大家進行了認真討論,、同志發(fā)表了很好的意見和建議,我都贊同。

總的看,年3月國家啟動醫(yī)改工作以來,省委、省政府高度重視,省委會、省政府常務(wù)會專題研究,并召開了全省醫(yī)改工作會議進行部署。按照國家和省里的有關(guān)要求,完善組織機構(gòu),制定配套政策,落實保障資金,強化指導(dǎo)監(jiān)督,著力解決問題,全面推進改革,提前完成了省政府與國家簽訂的3年醫(yī)改目標任務(wù),實現(xiàn)了居民基本醫(yī)療保障水平、實施國家基本藥物制度、基層醫(yī)療衛(wèi)生和公共衛(wèi)生服務(wù)能力、基層體制機制建設(shè)、公共衛(wèi)生體系規(guī)劃建設(shè)重大突破,公立醫(yī)院試點改革取得積極進展,許多工作走在全國的前面。這些成績的取得,是各地、各有關(guān)部門共同努力的結(jié)果,特別是省發(fā)展改革委、省衛(wèi)生廳、省人力資源社會保障廳、省財政廳等部門密切配合,精心組織,求實創(chuàng)新,攻堅克難,做了大量卓有成效的工作。

當前,醫(yī)改已進入攻堅階段。年11月,國務(wù)院召開深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組第十次全體會議,副做了重要講話,對統(tǒng)籌謀劃好“十二五”醫(yī)改目標任務(wù)做出安排。前不久,國家召開全國醫(yī)改辦公室系統(tǒng)工作會議,對年醫(yī)改工作提出具體要求。年2月22日,溫家寶主持召開國務(wù)院常務(wù)會議,研究部署“十二五”期間深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作,明確要以建設(shè)符合我國國情的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度為核心,在加快健全全民醫(yī)保體系、鞏固完善基本藥物制度和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)運行新機制、推進公立醫(yī)院改革三個方面重點突破,我們要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會,抓好貫徹落實。下面,我講幾點意見。

一、進一步高度重視醫(yī)改工作。

醫(yī)改事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展全局,事關(guān)老百姓切身利益,是擴大內(nèi)需的發(fā)展工程,是惠及民生的德政工程。目前,醫(yī)改的成效與廣大群眾的期盼相比,還有很大差距。醫(yī)療機構(gòu)投入不足,醫(yī)療資源分配不均,基層醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)水平不高等問題仍很突出。特別是當前已經(jīng)進入改革的深水區(qū),難點問題集中顯現(xiàn),體制性矛盾集中暴露,一些配套改革還沒有跟進,稍有松懈,基本藥物制度等就可能出現(xiàn)反彈。全民醫(yī)保由擴大范圍向提升質(zhì)量轉(zhuǎn)變,都是難啃的“硬骨頭”。各地、各有關(guān)部門要進一步認清形勢,切實增強責任感和緊迫感,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),強化各項措施,加大實施力度,確保醫(yī)保工作順利推進。

二、突出基本醫(yī)保擴面提標。

這是今年工作的重中之重。經(jīng)過多年的努力,目前全省城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險、新農(nóng)合參保率分別達到92.5%、99.1%,取得這樣的成績十分不容易。年,國家要求我省城鎮(zhèn)職工及城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、新型農(nóng)村合作醫(yī)療參保率提高到95%以上?,F(xiàn)在看,新型農(nóng)村合作醫(yī)療已超額完成了任務(wù)。關(guān)鍵是城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保率還要提高2.5個百分點,涉及人員36.5萬人,還有早期關(guān)閉改制國企退休和低標準解除勞動關(guān)系人員等15萬人未參加職工醫(yī)保。要繼續(xù)加大力度,積極做好工作,穩(wěn)定原有參保規(guī)模,努力實現(xiàn)應(yīng)保盡保。充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺作用,搞好政策解釋,擴大參保人群。全面落實包保責任制,發(fā)揮地方政府在醫(yī)保擴面中的作用。年國家要求各省的政府補助標準達到240元,總的人均籌資標準達到300元。目前我省總的人均籌資水平為290元,省里決定按人均11元予以一次性補助,共需資金1.44億元。財政部門要進一步組織好資金,確保落實到位。要進一步提高住院費用政策范圍內(nèi)醫(yī)保支付比例,今年力爭達到75%左右。擴大統(tǒng)籌范圍,年年內(nèi)爭取城鎮(zhèn)居民醫(yī)保實現(xiàn)省級統(tǒng)籌、新型農(nóng)村合作醫(yī)療實現(xiàn)市級統(tǒng)籌。增加大病醫(yī)療救治范圍,進一步提升大病保障能力。同時研究探索引進商業(yè)保險公司參與醫(yī)療保險業(yè)務(wù)和管理,積極推行醫(yī)?!耙豢ㄍā保七M城鄉(xiāng)醫(yī)療保險統(tǒng)籌。

三、積極推進重點環(huán)節(jié)改革。

這是降低藥品價格、減輕基層老百姓就醫(yī)負擔,解決群眾看病難、看病貴的治本之策。

(一)加快推進公立醫(yī)院改革。這項工作是難點,要通過改革進一步實現(xiàn)便民惠民。目前,全省有縣級公立醫(yī)院140多家,承擔著全省1900多萬縣域人口就醫(yī)保健的重任?,F(xiàn)在,我們已經(jīng)在農(nóng)安、延、乾安等8個縣級公立醫(yī)院開展了“收支兩條線”管理體制改革試點。要及時總結(jié)試點經(jīng)驗,適時全面鋪開。繼續(xù)實行三級醫(yī)院對口支援縣級醫(yī)院機制,開展預(yù)約掛號、臨床路徑管理、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)、專家遠程會診等便民活動,提升縣級醫(yī)院的就醫(yī)服務(wù)能力。積極推進人事、管理、分配、績效制度改革,切實激發(fā)公立醫(yī)院的發(fā)展活力。同時積極鼓勵社會辦醫(yī),支持民間資本進入醫(yī)療機構(gòu),推進非公立醫(yī)療機構(gòu)向高水平、規(guī)模化大型醫(yī)療集團發(fā)展。通過民營醫(yī)院參與競爭,促進公立醫(yī)院水平提升。

(二)繼續(xù)實施好基本藥物制度。目前全省所有政府辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)實施了基本藥物制度,實行零差率銷售?,F(xiàn)在看,還存在著個別地方經(jīng)費落實不到位等問題,影響了基本藥物制度實施。要繼續(xù)實行收支“兩條線”財政管理模式,擴大基本藥物“五統(tǒng)一”(統(tǒng)一招標、統(tǒng)一采購、統(tǒng)一配送、統(tǒng)一結(jié)算、統(tǒng)一監(jiān)管)范圍。發(fā)揮省級網(wǎng)上集中采購平臺作用,全面推廣企業(yè)資源計劃管理系統(tǒng),著力提高基本藥物使用監(jiān)管能力。推進基本藥物制度向村衛(wèi)生室、公立醫(yī)院延伸,尤其要搞好向下延伸,確保農(nóng)村基層衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)底不破,讓更多老百姓享受到零差率帶來的實惠。

(三)探索推進藥品流通領(lǐng)域改革。受體制機制和利益驅(qū)動等因素影響,藥品流通領(lǐng)域問題十分突出,不僅存著藥品安全問題,也間接造成了藥品價格的“虛高”,群眾反應(yīng)比較強烈。要制定扶持政策,鼓勵藥品企業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量好、需求大、價格低的常規(guī)藥品。引導(dǎo)藥品生產(chǎn)企業(yè)發(fā)展電子商務(wù)、連鎖經(jīng)營,壓縮流通環(huán)節(jié),降低物流成本??茖W(xué)搞好成本核算,嚴格藥品定價審批,嚴厲查處亂漲價、“吃回扣”不正當競爭等問題。同時推進醫(yī)保支付方式改革,探索“以財政打基礎(chǔ)、以醫(yī)保保運行”管理模式,總結(jié)推廣長春市“議價談判”經(jīng)驗,推行醫(yī)保按病種、按人頭、總額預(yù)付等付費方式改革。

四、統(tǒng)籌搞好六大體系建設(shè)。

這是我省貫徹國家有關(guān)要求,結(jié)合發(fā)展實際,研究確定的“十二五”期間要完成的重點任務(wù)。在我省“十二五”經(jīng)濟社會發(fā)展布局中,已經(jīng)對大病救治、傳染病防治、衛(wèi)生應(yīng)急、醫(yī)療急救、信息化、基本藥物保障體系的相關(guān)內(nèi)容進行了規(guī)劃?,F(xiàn)在,我們正在制定醫(yī)改“十二五”規(guī)劃,這六大體系符合國家要求和實際,是重要的工作抓手。今年的政府工作報告中,已經(jīng)將醫(yī)療急救體系建設(shè)的相關(guān)內(nèi)容納入民生實事(完成剩余50%鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的急救車輛配備)。從目前情況看,還缺少項目支撐。要完成省級突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急指揮中心網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),確保盡快發(fā)揮應(yīng)有作用。啟動省級中毒救治機構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施、全省疾病預(yù)防控制實驗室、慢性非傳染病綜合防治等項目,做好部分建設(shè)條件成熟子項目前期。同時根據(jù)醫(yī)改工作實際和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要,謀劃好大病救治等項目。

五、進一步形成工作合力。

醫(yī)改工作政策性強,是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程,部門之間、上下級之間的各項工作環(huán)環(huán)相扣、緊密相連,需要大家齊心協(xié)力、協(xié)調(diào)推進。省醫(yī)改辦要著力發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)職能,及時解決存在的實際問題。發(fā)展改革、人力資源社會保障、藥監(jiān)等各有關(guān)部門和單位,要各司其職,各負其職,相互配合,合力做好各項工作。尤其是衛(wèi)生部門要發(fā)揮主力軍作用,切實承擔起攻堅克難的重任。財政部門要進一步加大投入,確保各項改革穩(wěn)步實施。宣傳部門要加大宣傳力度,注重宣傳醫(yī)改成效,及時關(guān)注和回應(yīng)社會反映的熱點問題,引導(dǎo)社會合理預(yù)期,營造良好的氛圍。省政府已將醫(yī)改工作完成情況列入績效考核范圍和目標責任制管理,明確了完成時限和工作標準,各有關(guān)部門要進行再細化、再分解,促進目標任務(wù)落實。同時要組織開展基層醫(yī)改“回頭看”活動,確?!笆罩蓷l線”管理、基本藥物制度、績效考核、用人機制等工作落實到位。

公司培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)講話篇十三

培訓(xùn)是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞、信息傳遞、管理訓(xùn)誡行為。是給新員工或現(xiàn)有員工傳授其完成本職工作所必需的正確思維認知、基本知識和技能的過程。下面是本站小編給大家整理的培訓(xùn)總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)。

講話稿。

僅供參考。

學(xué)員們:

為期一個月的學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)束了,在這段時間里,為能使學(xué)員們盡快了解并融入我們的企業(yè),公司組織大家集中學(xué)習(xí)了理論與實際操作兩方面的知識。為達到盡快熟悉業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)工作技能的預(yù)期效果,大家全過程參與,學(xué)習(xí)認真。為此,我代表公司領(lǐng)導(dǎo)層對此次培訓(xùn)班的圓滿結(jié)業(yè)表示衷心的祝賀,向培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)及員工,還有學(xué)員們表示誠摯的感謝!

作為xx公司的一名領(lǐng)導(dǎo)者,從公司建立至今我鑒證著它每一步的成長。優(yōu)秀的企業(yè)文化孕育了優(yōu)秀的(公司名稱)人,在這種感召力的影響下,在以人為本的人性化管理制度的基礎(chǔ)上,才使得我們的企業(yè)在短短不到兩年的時間內(nèi)得以迅速發(fā)展。通過此次培訓(xùn),看得出大家都很珍惜這一難得的機會。從對企業(yè)的陌生到熟悉,從對產(chǎn)品的不熟識到了解,再從了解到詳細的生產(chǎn)實操;無論是在學(xué)習(xí)理論知識時的專注,還是在實際操作中不怕苦不怕累的精神,或是師徒間互信、配合的工作態(tài)度,都深深的感染著我。

當然,學(xué)習(xí)不是一朝一夕的事情,僅憑這段時間學(xué)習(xí),不可能使我們的知識、水平和綜合素質(zhì)有根本性的提高,大家要在這次培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,立足于本職工作和崗位實際情況,培養(yǎng)自己形成良好的、持之以恒的學(xué)習(xí)習(xí)慣,不斷提高我們的業(yè)務(wù)水平,充分發(fā)揮好工作職能,促進企業(yè)工作的順利開展。

最后,祝賀大家順利拿到崗位資格證,正式成為xx公司的一名合格工作者,在這即將正式步入工作崗位的時刻,我堅信大家會學(xué)以致用,不斷提高并完善自己,以最大的熱情和努力共同為建設(shè)xx公司事業(yè)而奮斗。

謝謝大家!

尊敬各位老師、各位同學(xué):

大家下午好!

時光如梭,歲月如歌,短暫的xx個月培訓(xùn)生活在不知不覺中落下了帷幕。驀然回首,xx個月之前,當我們帶著求知的欲望輕輕的走來時,那種書生意氣、朝氣蓬勃的重返校園之情心生浮現(xiàn);xx個月之后,當我們背著精神的食糧,帶著真摯的感情滿載而歸時,那種立足崗位、勇于拼搏的拳拳之情卻是溢于言表。xx個月說長不長、說短不短,xx個月的培訓(xùn)不僅讓我們在思想上得到了升華,也拓寬了我們的知識層面,同時更重要的是提升了我們的辯證思維和邏輯思維能力以及團隊協(xié)作、合作共贏的能力。在此首先感謝集團公司、總公司及企業(yè)的各位領(lǐng)導(dǎo)為我們提供了一個如此難得的學(xué)習(xí)機會,下面我代表第xx組向各位領(lǐng)導(dǎo)就xx個月的。

學(xué)習(xí)總結(jié)。

作如下匯報:

一、做好三個轉(zhuǎn)變,樹立終身學(xué)習(xí)的理念。眨眼間離開學(xué)校步入工作崗位已近多年,再次重返學(xué)校的第一感覺就是新鮮和活力,但是長時間從返校園,從返課堂,接受那緊張而富有節(jié)奏的生活卻也是一種挑戰(zhàn)。因此當我們來中央團校的第一天,xx校長就語重心長的教育我們要及時做好三個轉(zhuǎn)變:干部身份向?qū)W生身份轉(zhuǎn)變——態(tài)度轉(zhuǎn)變,工作狀態(tài)向?qū)W習(xí)狀態(tài)轉(zhuǎn)變——思維轉(zhuǎn)換,家庭生活向集體生活轉(zhuǎn)變——生活方式轉(zhuǎn)變。而xx總則意味深遠為我們的培訓(xùn)生活提出幾點指導(dǎo)思想,那就是珍惜機會、合理規(guī)劃、善于思考、勤于交流、注重細節(jié)、注意形象,也許僅是短短二十幾個字,但卻讓我們深感集團公司領(lǐng)導(dǎo)對廣大青年的關(guān)懷與重視,也倍感我們身上責任的重大。堅持“干什么、學(xué)什么、缺什么、補什么”這是我們此行的目的,“將學(xué)習(xí)作為一種工作方式、一種生活方式”這是我們不斷進行個人持續(xù)改進實現(xiàn)自身可持續(xù)發(fā)展的根本。在各位領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)下,xx個月里,我們飽食精神大餐,從黨團知識到國家行政政要及軍事理論,從西方經(jīng)濟學(xué)到現(xiàn)代企業(yè)競爭戰(zhàn)略,從人力資源管理到組織行為與績效管理,從領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)到商務(wù)禮儀,一堂堂精美的課程,無不令我們震撼。盡管我們之前也深知堅持學(xué)習(xí)是個人發(fā)展的前提,但是深刻領(lǐng)悟?qū)W習(xí)無止境,樹立終身學(xué)習(xí)理念卻是在這xx個月的培訓(xùn)中心領(lǐng)神會的。“臨淵羨魚,不如退而結(jié)網(wǎng)”,通過這xx個月的學(xué)習(xí)我們相信自己在今后工作生活中定會循序漸進、虛心涵泳、切己體察地加強學(xué)習(xí),不斷提升自己各方面的業(yè)務(wù)水平。

二、樹立正確的價值觀、人生觀,學(xué)會做人與做事。服從組織安排是一名工作者所應(yīng)具備的最基本的素質(zhì)。沉下身,靜下心地做好本職工作是一份珍貴的職業(yè)美德。作為年輕的團干部要想擁有良好地群眾基礎(chǔ),就必須做一個隨和的人,一個能夠永遠以配角的心態(tài)做好主角服務(wù)工作的人。無論是現(xiàn)在還是在今后的日常工作中,我們必須學(xué)會放低姿態(tài),加強與別人的交流與合作,切勿眼高手低;要學(xué)會吃虧,不要處處斤斤計較;要學(xué)會從心理換位的角度尊重別人,從而贏得別人的尊重。學(xué)會做人是根本,學(xué)會做事就是實踐。一個人將一件小事做好非常容易,但是能夠?qū)⑶f件小事做好卻實屬不易??赡苊刻煳覀兌家鎸σ恍┈嵥樾∈?,也可能這些小事會讓我們產(chǎn)生過煩悶、應(yīng)付的心理。但是仔細回想,凡成功者無一不是從小事做起。當年xxx總當年帶領(lǐng)7個半人洗一把茶壺賺2毛錢時,可謂是小事,但是如果沒有當初的艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)文化,有何來今日化工之強盛。也許有些工作從表象看索然無味,但即便再普通的事情,我們也應(yīng)去全力以赴、盡職盡責的完成。小任務(wù)的完成往往有利于對大任務(wù)的成功把握。我們只有養(yǎng)成注重細節(jié)的行為習(xí)慣,不斷地做好小事才能提升自身處理難事、大事的工作能力。

三、懂得協(xié)作與交流,學(xué)會在發(fā)展中共贏。團隊是一個組織存在與發(fā)展的根本,任何組織都必須依靠團隊的力量來一展風采。懂得協(xié)作與交流,形成互惠之勢是成功的關(guān)鍵。在這xx個月的培訓(xùn)過程中,我們一起學(xué)習(xí)研討過,一起賽場競技過,也為了同一個目標一起拼搏奮斗過。學(xué)習(xí)研討中,大家頭腦風暴獻智慧,體育賽場上,大家你追我趕賽英姿。為了保障集團公司第xx次團代會的順利召開,學(xué)員們積極籌備,主動參與,從頭開始,從零學(xué)起。一本本團的工作理論課本的深入學(xué)習(xí),一次次籌備工作會議的反復(fù)交流,大家在不耽誤學(xué)習(xí)的情況下齊心協(xié)力利用晚上及周末時間,合理分工,集體協(xié)作,緊抓細節(jié),順利地完成了該項工作,也為下一步各專業(yè)公司和直屬企業(yè)召開團代會奠定了基礎(chǔ)。從這項工作中我們也深刻地意識到人生中往往有太多的第一次,只要我們勇挑重擔,敢于面對挑戰(zhàn),懂得與人合作,善于統(tǒng)籌大局,那么我們必將實現(xiàn)合作共贏的目標。

四、學(xué)會以終為始,學(xué)懂感恩人生。

xx個月的培訓(xùn)即將結(jié)束,對我們每個人而言,這是再深造生涯第一站的終點,也是我們事業(yè)新征程上的一個起點。

無論xx個月的收獲有多少,但終將代表過去。我們應(yīng)該深刻領(lǐng)會建明總提到的“高、遠、寬”的深刻含義,沉下身、靜下心的學(xué)習(xí)與思考,要韜光養(yǎng)晦,有所作為。當然今天我們有緣得聚于此,分享著xx天的學(xué)習(xí)快樂,始終得感謝我們身邊的人。這里有在背后默默支持我們的親人,有給予我們機會,為我們搭建舞臺的領(lǐng)導(dǎo)。我們只有將自己的所思、所學(xué),更好地回饋給企業(yè),引導(dǎo)廣大青年為服務(wù)企業(yè)的中心工作建功立業(yè)做奉獻,不斷譜寫個人人生價值的新篇章,才能不辜負他們對我們寄予的期望。

xx個月是我們?nèi)松袔资种?,但此次培?xùn)卻是我們此生彌足珍貴的一筆財富。它使得我們收獲了最廣博的知識,培養(yǎng)了我們高效能的行為習(xí)慣,提升了我們哲學(xué)思維、辯證思維的能力、激發(fā)了我們永無止境的奮斗欲望。xx個月的學(xué)習(xí)緊湊而完整,我們不僅強健了身體,還學(xué)會了做人和做事的深刻內(nèi)涵。今天我們即將畢業(yè),心中隱忍著不舍的離別之情,但頭腦中更多的充斥的是自己未來發(fā)展的目標與方向。舞臺有多大,責任就有多大,我們必須敢于迎接挑戰(zhàn),勇于拼搏奮斗、開拓創(chuàng)新,用青春和汗水來澆灌自己的人生花朵。

同志們大家好:

在為期一周的領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)即將結(jié)束了,我們在這一周的時間里,我們請來了高校、干校的教授、高級講師以及集團公司機關(guān)、農(nóng)委的領(lǐng)導(dǎo)委我們授課,集中學(xué)習(xí)了黨建、黨風廉政建設(shè)、干部管理、企業(yè)文化、企業(yè)管理、市場營銷、種子法和農(nóng)業(yè)科技方面的知識,并赴河南省黃泛區(qū)農(nóng)場進行了學(xué)習(xí)考察。應(yīng)該說,這次培訓(xùn)規(guī)模大、層次高、時間長、內(nèi)容豐富,公司對培訓(xùn)也非常重視,公司領(lǐng)導(dǎo)也全部全過程參與,大家的態(tài)度是端正的,學(xué)習(xí)是認真的,xxx、xx、xxx、xxx等同志在出勤、聽課、筆記、討論、考察和測試等方面表現(xiàn)都較為突出,組織人事部、辦公室做了大量的組織工作,臨時班委也在學(xué)習(xí)、生活等班級管理方面發(fā)揮了積極作用,培訓(xùn)取得了預(yù)期的良好效果。當然,學(xué)習(xí)不是一朝一夕的事情,僅憑這短短一周的時間,不可能使我們的知識、技能和綜合素質(zhì)立刻有大的根本性的提高,大家回去后要在這次培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,立足工作需求和崗位實際,形成良好的、持之以恒的學(xué)習(xí)習(xí)慣,不斷提高我們的理論水平、專業(yè)技術(shù)水平和經(jīng)營管理能力,促進公司的各項工作。下面,我在談幾點意見:

一、正確看待公司干部隊伍的現(xiàn)狀,肯定主流。

總體來看,公司干部隊伍建設(shè)的主流是健康的,大多數(shù)干部工作積極主動,認真負責,保持了良好的精神狀態(tài),堅決貫徹執(zhí)行公司黨委、公司的各項決定,團結(jié)奮進,同心同德,取得了較明顯成績,開創(chuàng)了公司改革發(fā)展的新局面,為公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面推進提供了堅強有力的保證。干部隊伍素質(zhì)有了明顯提高,大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部具有較高的思想政治素質(zhì),大局觀念較強;勤奮敬業(yè),事業(yè)心、責任心較強;工作扎實,認真負責,進取意識比較強;作風務(wù)實,艱苦奮斗,吃苦精神較強;自律比較嚴格,比較注意形象。主要表現(xiàn)在:

1、政治意識、大局意識強,具有較強的駕馭能力。這一突出的優(yōu)點主要體現(xiàn)在基層多數(shù)班子的黨政正職身上,他們具有強烈大局意識,能夠勇挑重擔,作為“一把手”的能力較為突出。作為行政主要領(lǐng)導(dǎo),把握大局和駕馭復(fù)雜局面的能力較強,如銷售部的李斌、汾洪江的牛元民、小桂莊的陳維光和柳湖的于世利。作為黨務(wù)正職,工作經(jīng)驗豐富,能穩(wěn)定一方,較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,如汾洪江的聞?wù)衩鳌⑿」鹎f的秦鯤鵬等同志。在公司機關(guān)一些主要負責同志身上,也體現(xiàn)了較高的政策水平、業(yè)務(wù)水平和參與決策的能力,如財務(wù)科姜侃靖、生產(chǎn)科冷國友等同志。

2、工作能力突出,具有較好的發(fā)展空間。這個特點在一些年輕人身上表現(xiàn)比較突出,比如銷售部的程浩、姜琥、柳湖的劉先進和汾洪江的趙輝等。這些同志具備較高的政治素質(zhì)和較強的大局觀念,能積極做好自身范圍內(nèi)的工作,主動為上級領(lǐng)導(dǎo)分憂解愁,有一定的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

3、能準確定位,適應(yīng)能力較強。這一方面在新提職和轉(zhuǎn)崗交流的同志身上表現(xiàn)比較突出,如紀委的杜艷春、大山的趙永和汾洪江的聞?wù)衩鞯韧尽?/p>

4、工作勤奮、作風務(wù)實,精神狀態(tài)比較好。突出表現(xiàn)在任職時間較長而又保持較好精神狀態(tài)的一些領(lǐng)導(dǎo)人員身上,如銷售部的李斌、汾洪江的牛元民、小桂莊的陳維光和柳湖的于世利等,工作一直兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨。

5、廉潔自律,勤政、廉政,認真履行黨風廉政建設(shè)責任制。廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能夠自覺做到認真學(xué)習(xí)兩個《條例》,嚴格執(zhí)行“六條高壓線”,對照廉政準則規(guī)定的要求,認真剖析自己的言行。都能嚴格要求自己,管好自己的親友,管好身邊的工作人員。

二、清醒地看到領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍中存在的問題。

當然,我們的干部隊伍難免也存在這樣或那樣的問題,對此,我們要有清醒的認識。

1、有的領(lǐng)導(dǎo)干部開拓創(chuàng)新意識不強,精神狀態(tài)不夠振奮。有的思想觀念不夠解放,缺少進取創(chuàng)新意識。面對新情況、新問題,思路不寬,辦法不多,找不到支點,抓不住重點,管理理念、方法和手段還比較落后;有的定位不高,標準不高,沒有遠大的目標和明確的責任,缺少進取的激情和動力,存在小富即安的思想,有較強的等待意識和依賴思想;有的對于發(fā)展研究不夠,思路不夠清晰,把握機遇能力不足,發(fā)展不快,改革步子小,威信不高;有的在抓大事、謀全局、出思路上精力投入不夠,群眾信任度較低。有的領(lǐng)導(dǎo)干部在困難面前,不能適應(yīng)改革帶來的變化,發(fā)展措施和辦法不多,工作局面較被動。有的領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏工作魄力,缺乏責任意識,怕?lián)L險;有的領(lǐng)導(dǎo)干部工作積極性不高,老氣橫秋,得過且過,懈怠思想較嚴重;有的領(lǐng)導(dǎo)干部,沒有思路,經(jīng)驗不足,適應(yīng)能力較弱,工作質(zhì)量差。

2、一些領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)存在差距,統(tǒng)攬全局的能力不強。有的不注重學(xué)習(xí),對新知識的學(xué)習(xí)、新技術(shù)的掌握相對滯后,明顯透支,在管理創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新、文化創(chuàng)新能力上明顯不足;有的領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)不能站在大局的高度,以長遠的、戰(zhàn)略的眼光去思考和謀劃工作,引領(lǐng)發(fā)展的能力不強,抓班子帶隊伍的水平不高;有的則進入角色較慢,把握大局和統(tǒng)攬全局能力急需提高。有的意識不強,存在不會作為、不想作為、不敢作為的現(xiàn)象,不注意研究工作,不注意解決問題,甚至把問題和困難往上交,工作游離于大局甚至防礙大局,工作缺乏活力。

3、部分領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行民主集中制有差距,團結(jié)協(xié)調(diào)上不夠好。有的單位班子成員缺乏全局意識,不注意團結(jié)配合,導(dǎo)致整體形象較差;有的單位正職不善于聽取和采納不同意見,處理問題主觀武斷,存在不民主、不集中、個人說了算的現(xiàn)象;有的單位黨政正職之間缺乏有效溝通,不能嚴格按制度議事、按程序辦事;有的單位正職與副職溝通協(xié)商不夠,副職與副職之間協(xié)調(diào)配合不夠,出現(xiàn)意見分歧時不能很好地解決,不能很好地形成合力。有的領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)的檔次和層次不高,沒有真正做到和而不同,達到真正意義上的合力提升;有的單位班子不善于決策,議而不決,謀而不斷,主要領(lǐng)導(dǎo)不敢大膽拍板。

4、有的領(lǐng)導(dǎo)干部作風不夠扎實,缺乏求真務(wù)實的精神。群眾觀念不強,與職工群眾缺少深度交流和溝通,造成威信不高。有的領(lǐng)導(dǎo)干部吃苦精神不強,撲不下身子,工作滿足于一般化,深入一線少,調(diào)查研究少,解決實際問題不夠,抓工作落實不到位,工作作風漂浮;有的領(lǐng)導(dǎo)干部不注意工作方式、方法,工作作風簡單粗暴,主觀武斷,態(tài)度生硬;有的散漫而不用心,投入程度不夠,不主動,不深入,工作效果不理想,群眾威信不高。

另外少數(shù)干部存在著一些問題需要引起注意,如少數(shù)干部工作方式方法偏簡單,處理問題較為武斷生硬;一些干部專業(yè)不專,能力不夠突出;少數(shù)黨群系統(tǒng)的干部不能圍繞中心、圍繞大局卓有成效地工作;少數(shù)干部精神狀態(tài)不好,工作不夠投入,不夠用心。同時,個別人在廉政建設(shè)上有反映;有的班子和主要領(lǐng)導(dǎo)淡化了艱苦奮斗精神,不注意節(jié)儉,花錢大手大腳;有的對自身的思想建設(shè)和作風建設(shè)要求不嚴,標準不高,自我約束力不強;有的不注意個人道德修養(yǎng),不注意生活小節(jié),不注意自身形象,主動接受監(jiān)督的意識不強,在廉潔自律方面群眾反映較多。

以上這些問題都不同程度、或多或少地存在我們中間,如果不能有效地克服,必將危機公司發(fā)展的大業(yè)。

三、加強學(xué)習(xí),全面提高干部隊伍和領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合素質(zhì)。

我們的培訓(xùn)學(xué)習(xí)就要結(jié)束了,但是學(xué)無止境,我們今后面臨的學(xué)習(xí)任務(wù)依然十分繁重,因為我們肩負著實現(xiàn)公司發(fā)展目標的歷史重任。這次培訓(xùn)只是一次短期的、強化性的學(xué)習(xí),而在崗位上學(xué)習(xí)、在實踐中學(xué)習(xí)卻更加重要。同志們回到工作崗位之后,要在這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,認真分析自己存在的缺點和不足,有針對性地學(xué)習(xí)、改進、提高。

一要加強學(xué)習(xí),在提高理論素養(yǎng)上下功夫。

學(xué)習(xí),是每一個人所必須具備的優(yōu)良品質(zhì)。提高學(xué)習(xí)力是提高競爭力的基礎(chǔ)和前提,是事業(yè)取得進步的重要根基。當今社會,科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展,知識總量的增長及老化的速度大大加快,在每個人一輩子的工作生涯中,必須持續(xù)不斷地增強學(xué)習(xí)能力。同志們不要陷入事務(wù)堆中,放松和忽視學(xué)習(xí)。古人說:“一日讀書一日功,一日不讀十日空”。放松和忽視學(xué)習(xí),思想上就會缺少靈氣,工作上就會缺少銳氣?;c一樣的干部,為什么有的工作成績突出,進步明顯,有的成績平平,進步緩慢?很重要的一條原因,就是能否堅持學(xué)習(xí)。要善于利用各種機會,擠出時間來學(xué)習(xí),形成自覺學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、樂于學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。要干中學(xué)、學(xué)中干,做到工作學(xué)習(xí)化,學(xué)習(xí)工作化,學(xué)習(xí)和工作相互交融、相互促進。要善于鉆研,勤學(xué)多思,真正靜下心來,認認真真學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中看到差距,看到問題,做到學(xué)有所成、學(xué)有所獲。

今天培訓(xùn)結(jié)束,只是意味著集中學(xué)習(xí)這一特定階段的結(jié)束,而決不是學(xué)習(xí)任務(wù)的完結(jié)。我們必須堅持把學(xué)習(xí)作為自己終生的必修課,樹立起學(xué)習(xí)只有開始,沒有終結(jié)的思想,把學(xué)習(xí)當作一種境界,當作一種追求,當作一種責任,當作一種修養(yǎng),不斷地用人類社會的一切優(yōu)秀文明成果充實自己,做到生命不息,學(xué)習(xí)不止。惟有如此,才能生存,才能發(fā)展,才能有所作為。

二要加強實踐,在勤奮敬業(yè)上下功夫。

實踐是檢驗真理的唯一標準。勤于學(xué)習(xí),不斷用先進的思想理論武裝頭腦是重要的,但更重要的是要學(xué)以致用,把理論放到實踐中去,把工作和學(xué)習(xí)有機地結(jié)合起來,堅決克服為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)、把學(xué)習(xí)當作一種負擔的不良傾向,牢固樹立工作學(xué)習(xí)化,學(xué)習(xí)工作化的理念。

實踐也是一種學(xué)習(xí),是學(xué)習(xí)的延伸,是學(xué)習(xí)的新境界和新階段。領(lǐng)導(dǎo)干部要想實現(xiàn)自己的奮斗目標和人生價值,一個基本途徑就是要自覺實踐、勤于實踐、勇于實踐、善于實踐。自覺實踐、勤于實踐、勇于實踐、善于實踐,體現(xiàn)的不僅是對待工作的態(tài)度和方法、開展工作的能力和素質(zhì),更體現(xiàn)了一個人的思想境界、事業(yè)心和責任感,這也是我們的干部必須具備的一項基本素質(zhì)。

加強實踐,必須要有勤奮敬業(yè)的精神。敬業(yè)是一個人必須具備的實踐行為,也體現(xiàn)在鍥而不舍、精益求精、無私奉獻的工作實踐中。勤奮敬業(yè)是一個人最基本的成才之道。盡管你可能永遠不會成為天才,但通過敬業(yè)卻可以使自己成為“專才”,成為學(xué)有專長的人,不可替代的人,受人尊敬的人。

一是要自覺實踐。實踐經(jīng)驗是永遠買不到的,是永遠保值和增值的。有些實踐只可以縮短,但不能逾越。同樣的工作崗位,不同的人去做,貢獻程度、發(fā)揮作用、得到地位取決于自覺實踐的程度有多高。只有真正認識了實踐的價值,才能不斷增強實踐的積極性和自覺性,自我加壓,更多地參與到本單位、本部門的工作實踐中去,做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行,求真務(wù)實,埋頭苦干,扎實工作,為職工群眾作好表率。

二是要勤于實踐。要想事業(yè)有成,必須在身心上勤于實踐,樂于投入,珍惜每一次機會,不斷積累自己的實踐經(jīng)驗,以“天道酬勤”、“勤能補拙”、“業(yè)精于勤”自勵,勤于動腿,多深入基層,了解情況;勤于動嘴,多請示、多匯報;勤于動筆,針對新情況新問題,加強研究,提出對策,做到多想多思,多寫多練,積小成為大成。

三是要勇于實踐。實踐造就人才,艱辛磨練人才。一個干部要能擔當重任,必須要有艱苦環(huán)境的歷練,敢于面對和解決工作中的困難和矛盾,不能拈輕怕重。唯有能吃苦,才能有所得,才能積累更多的實踐經(jīng)驗。要勇于在實踐中磨煉意志,砥礪品行,不斷總結(jié)經(jīng)驗,增長才干。要敢于把自己置身于最艱苦、最困難的環(huán)境中去經(jīng)受鍛煉、接受考驗。只有這樣,我們才能提升自己,得到真正的成長,健康的成長,個人的發(fā)展才會有新的飛躍。

我們黨一直高度重視思想建設(shè),把思想建設(shè)放到黨的建設(shè)的首位。加強思想政治建設(shè)就是使我們的每一名黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,以正確的思想指導(dǎo)我們的各項工作。雖然有時確實會失去某些物質(zhì)的或者其他方面的利益,但是,通過加強修養(yǎng),陶冶了自己的情操,提高了自己的素質(zhì),真正成為一個高尚的人,一個有道德的人,一個脫離了低級趣味的人,一個有益于人民的人,這是任何物質(zhì)、金錢、名利、地位都不可比擬和換來的。

(一)加強修養(yǎng),必須要增強大局、全局意識。不謀全局者不足以謀一域。要自覺置身于公司發(fā)展的大局中來定位自己,開展工作。要立足于做大事,為企業(yè)做大貢獻。要胸懷大局、認識大局、把握大局、自覺服從和服務(wù)好大局,要善于從全局的高度來觀察和處理問題,對工作要保持一份執(zhí)著和激情,敢于拼搏,進一步珍惜領(lǐng)導(dǎo)的信任,珍惜廣大職工的信任,忠誠于企業(yè),以優(yōu)異的成績回報組織和廣大職工的期望與重托。

(二)加強修養(yǎng),必須要保持良好的心態(tài)。良好的心態(tài),同樣是我們年輕干部必須具備的一項基本素質(zhì)。有的同志工作平平,成績不很突出,能力也不很高,但是總是自我感覺良好,一旦沒有提拔,就埋怨領(lǐng)導(dǎo)使用干部有問題、抱怨組織對其不公平。有的同志被組織選拔任用后,立即沾沾自喜,趾高氣揚,脫離群眾,浮躁心理表現(xiàn)的淋漓盡致。

出現(xiàn)這些不健康的心態(tài),關(guān)鍵原因在于不能正確地看待自己。首先,要學(xué)會正確認識自己,要把正確的認識自己,提到重要位置,經(jīng)常反思自己,把認識自己當作每天要洗臉一樣,做到每日“三省吾身”。其次,要實事求是看待個人進步。我們不少干部工作上作出了成績,這是應(yīng)該稱贊和表揚的。但是我們有的同志往往把工作成績當作自己的,忽視了組織和同志的幫助;當遇到挫折的時候,又把問題推給組織和他人,不從自己主觀上查找差距。一個人的進步,固然離不開個人的努力,但是與組織的培養(yǎng)是密不可分的,與周圍同志們的支持、幫助也是密不可分的。懂得這個道理,我們就會少一些自以為是,多一些實事求是;少一些埋怨情緒,多一些感激之情;少一些浮躁之氣,多一些平和之心。第三,要勇于正視自己的缺點、錯誤和不足。人貴有自知之明。群眾的眼睛是雪亮的,領(lǐng)導(dǎo)干部的缺點錯誤,職工群眾最清楚。領(lǐng)導(dǎo)干部敢于正視自己的缺點、改進自己的不足,會使職工群眾更加信任和敬仰。俗話說:人無完人。如果不能正視自己的缺點、錯誤,就會喪失群眾的信任,就會失去當一名領(lǐng)導(dǎo)干部的基礎(chǔ)。第四,要加強自我思想改造,堅定馬克思主義信仰。做一個黨員干部,不僅要認真樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,而且要不斷地強化和實踐自己的世界觀、人生觀和價值觀,加強自我思想改造。我們應(yīng)當經(jīng)常改造自己的思想,不斷的完善自己、充實自己,正確地對待權(quán)利、地位和名位。

(三)加強修養(yǎng),必須要端正工作作風。一個同志有上進心是正常的,要求進步也是積極的,但進步是思想上、政治上、工作上的提高,是工作作風的具體體現(xiàn)。中青年干部一定要端正態(tài)度,改進作風。一要深入調(diào)查研究。任何政策、思路、措施的提出,都與調(diào)查研究密不可分,要通過深入調(diào)查研究,特別是專題調(diào)研,認真地研究一個單位、一個部門的問題,在理論與實踐、上情與下情的結(jié)合上找出最佳的工作方法。

二要求真務(wù)實。要認清自己的職責,樹立強烈的求真務(wù)實意識,工作盡職盡責,帶頭真抓實干,把主要精力用在干事創(chuàng)業(yè)上,用在加快公司發(fā)展的每一項具體工作上。

三要團結(jié)協(xié)作?!皥F結(jié)出生產(chǎn)力、團結(jié)出戰(zhàn)斗力、團結(jié)出人才”。現(xiàn)代社會是集體領(lǐng)導(dǎo)的社會,講究團隊精神。我們工作中經(jīng)常碰到的是各種關(guān)系調(diào)適,關(guān)系調(diào)適好了,工作氛圍就好,工作成效就高。要調(diào)適好關(guān)系,方式、方法很多,其中一個重要的方法是換位思考,以心換心,以誠換情。對下屬、同級、上級,要學(xué)會寬厚待人,相互理解,相互信任,要設(shè)身處地為他們想一想,求大同,存小異,團結(jié)奮斗。用這樣的思維方式去處理各種關(guān)系,效果會好得多。

(四)加強修養(yǎng),必須要強化紀律觀念。潔身自好是立身之道。廉潔從業(yè)這根弦一刻也不能放松,要帶頭落實黨風廉政建設(shè)責任制以及集團公司關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的紀律性規(guī)定,做到不為名所累,不為物所誘,不為情所擾。要牢記“兩個務(wù)必”,樹立正確的群眾觀,不斷強化艱苦奮斗意識,使艱苦奮斗成為我們永遠不變的政治本色。

加強學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)是新時代的通行證,加強實踐、勤奮敬業(yè)是成長的階梯,加強修養(yǎng)、完善自我是前進的動力。讓我們共勉:學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí),實踐、實踐、再實踐,進步、進步、再進步。

培訓(xùn)結(jié)束后,大家就要重新投入緊張的工作中,希望同志們以此次學(xué)習(xí)為契機,在今后的工作中不斷取得新的業(yè)績,為公司的改革發(fā)展穩(wěn)定做出新的更大的貢獻。

公司培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)講話篇十四

尊敬各位老師、各位同學(xué):

大家下午好!

時光如梭,歲月如歌,短暫的xx個月培訓(xùn)生活在不知不覺中落下了帷幕。驀然回首,xx個月之前,當我們帶著求知的欲望輕輕的走來時,那種書生意氣、朝氣蓬勃的重返校園之情心生浮現(xiàn);xx個月之后,當我們背著精神的食糧,帶著真摯的感情滿載而歸時,那種立足崗位、勇于拼搏的拳拳之情卻是溢于言表。xx個月說長不長、說短不短,xx個月的培訓(xùn)不僅讓我們在思想上得到了升華,也拓寬了我們的知識層面,同時更重要的是提升了我們的辯證思維和邏輯思維能力以及團隊協(xié)作、合作共贏的能力。在此首先感謝集團公司、總公司及企業(yè)的各位領(lǐng)導(dǎo)為我們提供了一個如此難得的學(xué)習(xí)機會,下面我代表第組向各位領(lǐng)導(dǎo)就xx個月的學(xué)習(xí)總結(jié)作如下匯報:

一、做好三個轉(zhuǎn)變,樹立終身學(xué)習(xí)的理念。眨眼間離開學(xué)校步入工作崗位已近多年,再次重返學(xué)校的第一感覺就是新鮮和活力,但是長時間從返校園,從返課堂,接受那緊張而富有節(jié)奏的生活卻也是一種挑戰(zhàn)。因此當我們來中央團校的第一天,校長就語重心長的教育我們要及時做好三個轉(zhuǎn)變:干部身份向?qū)W生身份轉(zhuǎn)變——態(tài)度轉(zhuǎn)變,工作狀態(tài)向?qū)W習(xí)狀態(tài)轉(zhuǎn)變——思維轉(zhuǎn)換,家庭生活向集體生活轉(zhuǎn)變——生活方式轉(zhuǎn)變。而總則意味深遠為我們的培訓(xùn)生活提出幾點指導(dǎo)思想,那就是珍惜機會、合理規(guī)劃、善于思考、勤于交流、注重細節(jié)、注意形象,也許僅是短短二十幾個字,但卻讓我們深感集團公司領(lǐng)導(dǎo)對廣大青年的關(guān)懷與重視,也倍感我們身上責任的重大。堅持“干什么、學(xué)什么、缺什么、補什么”這是我們此行的目的,“將學(xué)習(xí)作為一種工作方式、一種生活方式”這是我們不斷進行個人持續(xù)改進實現(xiàn)自身可持續(xù)發(fā)展的根本。在各位領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)下,xx個月里,我們飽食精神大餐,從黨團知識到國家行政政要及軍事理論,從西方經(jīng)濟學(xué)到現(xiàn)代企業(yè)競爭戰(zhàn)略,從人力資源管理到組織行為與績效管理,從領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)到商務(wù)禮儀,一堂堂精美的課程,無不令我們震撼。盡管我們之前也深知堅持學(xué)習(xí)是個人發(fā)展的前提,但是深刻領(lǐng)悟?qū)W習(xí)無止境,樹立終身學(xué)習(xí)理念卻是在這xx個月的培訓(xùn)中心領(lǐng)神會的。“臨淵羨魚,不如退而結(jié)網(wǎng)”,通過這xx個月的學(xué)習(xí)我們相信自己在今后工作生活中定會循序漸進、虛心涵泳、切己體察地加強學(xué)習(xí),不斷提升自己各方面的業(yè)務(wù)水平。

二、樹立正確的價值觀、人生觀,學(xué)會做人與做事。服從組織安排是一名工作者所應(yīng)具備的最基本的素質(zhì)。沉下身,靜下心地做好本職工作是一份珍貴的職業(yè)美德。作為年輕的團干部要想擁有良好地群眾基礎(chǔ),就必須做一個隨和的人,一個能夠永遠以配角的心態(tài)做好主角服務(wù)工作的人。無論是現(xiàn)在還是在今后的日常工作中,我們必須學(xué)會放低姿態(tài),加強與別人的交流與合作,切勿眼高手低;要學(xué)會吃虧,不要處處斤斤計較;要學(xué)會從心理換位的角度尊重別人,從而贏得別人的尊重。學(xué)會做人是根本,學(xué)會做事就是實踐。一個人將一件小事做好非常容易,但是能夠?qū)⑶f件小事做好卻實屬不易。可能每天我們都要面對一些瑣碎小事,也可能這些小事會讓我們產(chǎn)生過煩悶、應(yīng)付的心理。但是仔細回想,凡成功者無一不是從小事做起。當年總當年帶領(lǐng)7個半人洗一把茶壺賺2毛錢時,可謂是小事,但是如果沒有當初的艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)文化,有何來今日化工之強盛。也許有些工作從表象看索然無味,但即便再普通的事情,我們也應(yīng)去全力以赴、盡職盡責的完成。小任務(wù)的完成往往有利于對大任務(wù)的成功把握。我們只有養(yǎng)成注重細節(jié)的行為習(xí)慣,不斷地做好小事才能提升自身處理難事、大事的工作能力。

三、懂得協(xié)作與交流,學(xué)會在發(fā)展中共贏。團隊是一個組織存在與發(fā)展的根本,任何組織都必須依靠團隊的力量來一展風采。懂得協(xié)作與交流,形成互惠之勢是成功的關(guān)鍵。在這xx個月的培訓(xùn)過程中,我們一起學(xué)習(xí)研討過,一起賽場競技過,也為了同一個目標一起拼搏奮斗過。學(xué)習(xí)研討中,大家頭腦風暴獻智慧,體育賽場上,大家你追我趕賽英姿。為了保障集團公司第xx次團代會的順利召開,學(xué)員們積極籌備,主動參與,從頭開始,從零學(xué)起。一本本團的工作理論課本的深入學(xué)習(xí),一次次籌備工作會議的反復(fù)交流,大家在不耽誤學(xué)習(xí)的情況下齊心協(xié)力利用晚上及周末時間,合理分工,集體協(xié)作,緊抓細節(jié),順利地完成了該項工作,也為下一步各專業(yè)公司和直屬企業(yè)召開團代會奠定了基礎(chǔ)。從這項工作中我們也深刻地意識到人生中往往有太多的第一次,只要我們勇挑重擔,敢于面對挑戰(zhàn),懂得與人合作,善于統(tǒng)籌大局,那么我們必將實現(xiàn)合作共贏的目標。

四、學(xué)會以終為始,學(xué)懂感恩人生。

xx個月的培訓(xùn)即將結(jié)束,對我們每個人而言,這是再深造生涯第一站的終點,也是我們事業(yè)新征程上的一個起點。

無論xx個月的收獲有多少,但終將代表過去。我們應(yīng)該深刻領(lǐng)會建明總提到的“高、遠、寬”的深刻含義,沉下身、靜下心的學(xué)習(xí)與思考,要韜光養(yǎng)晦,有所作為。當然今天我們有緣得聚于此,分享著天的學(xué)習(xí)快樂,始終得感謝我們身邊的人。這里有在背后默默支持我們的親人,有給予我們機會,為我們搭建舞臺的領(lǐng)導(dǎo)。我們只有將自己的所思、所學(xué),更好地回饋給企業(yè),引導(dǎo)廣大青年為服務(wù)企業(yè)的中心工作建功立業(yè)做奉獻,不斷譜寫個人人生價值的新篇章,才能不辜負他們對我們寄予的期望。

xx個月是我們?nèi)松袔资种?,但此次培?xùn)卻是我們此生彌足珍貴的一筆財富。它使得我們收獲了最廣博的知識,培養(yǎng)了我們高效能的行為習(xí)慣,提升了我們哲學(xué)思維、辯證思維的能力、激發(fā)了我們永無止境的奮斗欲望。xx個月的學(xué)習(xí)緊湊而完整,我們不僅強健了身體,還學(xué)會了做人和做事的深刻內(nèi)涵。今天我們即將畢業(yè),心中隱忍著不舍的離別之情,但頭腦中更多的充斥的是自己未來發(fā)展的目標與方向。舞臺有多大,責任就有多大,我們必須敢于迎接挑戰(zhàn),勇于拼搏奮斗、開拓創(chuàng)新,用青春和汗水來澆灌自己的人生花朵。

公司培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)講話篇十五

同志們:

今天,我們在這里隆重召開慶祝建黨--周年全體黨員大會,剛才我們的老黨員和新黨員一道面對黨旗進行了宣誓。機關(guān)黨委還向全體黨員發(fā)出了倡議,這是新形勢下踐行黨的誓言、牢記黨的宗旨的集中體現(xiàn)。現(xiàn)在,我提幾點要求,與大家共勉。

首先,全體黨員要在學(xué)習(xí)貫徹”八榮八恥”社會主義榮辱觀教育中起表率作用。一定要以政治責任感和使命感,學(xué)在前面,用在前面。我們堅持-------樣的企業(yè)文化建設(shè)、要帶頭養(yǎng)成優(yōu)秀的品格。黨員、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行”八榮八恥”社會主義榮辱觀教育中一定要身先士卒,學(xué)在前,用在前。是非、善惡、美丑的界限絕對不能混淆,堅持什么、反對什么,倡導(dǎo)什么、抵制什么,都必須旗幟鮮明。

二是,要加強組織領(lǐng)導(dǎo),切實抓好廣大黨員干部的學(xué)習(xí)貫徹。各支部必須高度重視,認真研究,著手部署,確保學(xué)習(xí)貫徹工作順利開展,要立即行動起來,認真組織學(xué)習(xí)貫徹,做到認識到位、組織到位、工作到位,使學(xué)習(xí)貫徹”八榮八恥”社會主義榮辱觀教育要深入持久地開展下去。同時,要聯(lián)系實際,學(xué)以致用。把智慧和力量進一步凝聚到推動--------工作和發(fā)展的各項任務(wù)上來,使廣大黨員干部真正在思想上有所提高,為人民服務(wù)的思想要進行一步加強,使各科所的工作切實得到改進。

最后再強調(diào)一點,我們學(xué)習(xí)貫徹”八榮八恥”社會主義榮辱觀教育中,一定要記住,關(guān)鍵是與時俱進,核心是保持黨的先進性,本質(zhì)是執(zhí)政為民。我們要抓住當前的大好時機,乘勢而上,站在新的起點上,凝聚新的動力,重塑新的形象,促進新的發(fā)展。要發(fā)揮機關(guān)黨委和各支部的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢,以及廣大黨員在關(guān)鍵時刻站得出來,沖在前面的先鋒模范作用;我們一定要緊密團結(jié)。

謝謝大家!

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