制定一個好的方案需要團隊合作，我們應該團結一致、共同努力來制定一個好的方案。制定方案之前，首先需要明確問題或目標。方案是為解決問題或實現(xiàn)目標而制定的詳細行動計劃，它可以提高工作效率、減少錯誤和風險。在制定方案之前，我們需要明確目標和期望，充分了解問題的實質和背景。以下是小編為大家整理的方案范例，供大家參考和學習，希望大家可以通過科學合理的方式制定出優(yōu)秀的方案。
專項督查方案篇一
縣教育系統(tǒng)始終堅持把抓好“雙減”工作作為推動教育高質量發(fā)展的重要抓手，作為辦好人民滿意教育的切入口，統(tǒng)籌推進減負與提質、校內與校外、嚴管與厚愛、考試與評價，不斷提高學校教育教學質量，規(guī)范校外培訓行為，促進學生全面發(fā)展和健康成長。
只有減輕大量機械重復的作業(yè)負擔,切實發(fā)揮好作業(yè)檢驗課堂教學成效的基礎作用，把學生從效率低效果弱的刷題苦海里解放出來，把家長從繁重的作業(yè)輔導或送孩子校外培訓的焦慮中解放出來，才能真正破“重智輕德”，立“以德為先”，實現(xiàn)“五育并舉”必須要把作業(yè)總量控下來,中小學校要制定和完善作業(yè)管理細則，確保小學一二年級不留書面家庭作業(yè)、小學其他年級書面家庭作業(yè)時間不超過60分鐘、初中不超過90分鐘剛性要求得到有效落實。必須要把作業(yè)質量提上來，中小學要聚焦素養(yǎng)優(yōu)化作業(yè)設計、布置、批改、分析反饋、輔導等教與學閉環(huán)管理機制，將作業(yè)設計與實施納入校本研修重要內容。中小學要建立完善常規(guī)制度，明確檢查考核要求，讓教師教學、學校檢查考核有據(jù)可依，有章可循，將作業(yè)布置與批改情況的檢查結果與教師績效考核等掛鉤。
要堅持向課堂“搶“效率,開展啟發(fā)式、探究式、合作式教學,確保課堂教學培育學科核心素養(yǎng)，提高課內學習效率。要堅持向校園“爭”時間，推進義務教育階段學校課后服務全覆蓋，除體育、勞動、綜合實踐等科目必須有課外作業(yè)外，鼓勵學科作業(yè)盡可能在校內完成,實現(xiàn)“小學階段作業(yè)不出校門“全面加強家校溝通，定期召開以規(guī)范辦學行為、減輕學生負擔、提高教育質量為主題的家長會，減少家長的疑慮和擔心，增進家長對“減負”工作的理解和支持，防止學?！皽p負”的同時家長“增負”。全面規(guī)范校外培訓，成立由教育行政部門牽頭，民政、人力資源社會保障、市場監(jiān)管等11個部門負責同志為成員的校外培訓機構專項治理工作領導小組，確保校外培訓專項治理工作有人管、有人抓。堅持“邊排查、邊整改“的工作思路，集中整治無證無照、安全隱患、超前超綱、違規(guī)收費、暑假集中補課等行為,迅速遏制校外培訓機構亂象叢生問題。在運用好全國中小學生校外培訓機構管理服務平臺的同時，依托“**多彩寶”開發(fā)校外培訓機構政務審批管理一體化平臺，目前正在部分縣（區(qū)）試運行。正式運行后，將實現(xiàn)校外培訓機構審批備案年檢全網通辦，資質信息獎懲全面公開,查詢評價投訴一鍵融通。
教師是基礎教育的第一資源，減輕作業(yè)負擔和提高作業(yè)質量的關鍵在于教師的整體水平。始終把師德師風建設擺在首位，高壓打擊在職在編中小學教師在外兼職有償補課、在校外培訓機構兼職、誘導學生到校外補課等行為。持續(xù)鞏固義務教育教師平均工資水平不低于當?shù)毓珓諉T，對參與課后服務的教師給予一定的補貼，或在績效工資總量里予以傾斜。不斷提高教師培訓的針對性，引導廣大中小學教師認真研究課程標準、研究教材、研究學生,設計適量、合理的彈性作業(yè)和分層分類作業(yè)，切實用教師的高投入換來學生的輕負擔。
作業(yè)負擔重實質上是不科學的考試評價導致的，只有科學用好考試、評價等手段，才能確?！半p減”工作落地見效。因此，有必要繼續(xù)通過深化高考綜改、中改和義務教育質量監(jiān)測，從一次性考試模式調整到以考生成績加綜合素質為主的模式，注重學生過程性成長進步。全面落實《義務教育質量評價指南》,通過結果評價與增值評價、綜合評價與特色評價、自我評價與外部評價相結合的方式，科學客觀地評價縣域義務教育質量、學校辦學質量、學生發(fā)展質量，以評價促進教育觀念轉變，促進教育教改，促進教育質量全面提高。
專項督查方案篇二
為貫徹落實總行黨建工作督導檢查整改意見，針對黨建工作認識不到位、黨建制度落實仍需加強、規(guī)范化操作水平亟待提升、學習教育效果還要夯實等問題，進一步加強和規(guī)范黨的基層組織建設，強化責任，抓好落實，結合聯(lián)社實際，現(xiàn)就做好全聯(lián)社黨建工作全面推進提升，特制定黨建工作督導檢查實施方案。
緊扣聯(lián)社改制發(fā)展大局，圍繞“服務中心、建設隊伍”兩大任務，以推進全面從嚴治黨為主線，按照總行黨委的部署要求，以及《xx聯(lián)社黨建工作年度考核實施細則（試行）》《xx聯(lián)社2017年黨建工作要點》文件精神，對黨建工作進行全面督導檢查，把存在問題摸清摸透，把解決對策找準找實，同時及時總結推廣經驗做法，發(fā)揮典型示范作用，推進基層黨建工作目標任務全面完成和基層黨建工作的全面提升，為聯(lián)社改制發(fā)展提供堅強的組織保證。
組長：xxx。
副組長：xxx、xxx、xxx。
成員：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx。
辦公室設在黨務群工部，由黨總支書記具體負責督導檢查。
（一）堅持定期督導與專項督查相結合。各黨總支書記除每月定期要對各黨支部黨建工作進行抽查外，還要根據(jù)總行指示精神和實際工作需要，不定期地就某一項或幾項工作進行專項督導檢查。
（二）堅持現(xiàn)場督導與跟蹤督查相結合。深入實際、深入各黨支部所屬社部開展督導工作，跟蹤掌握所督導發(fā)現(xiàn)的問題整改落實情況，確保問題真正整改到位。
（三）堅持查擺問題與總結經驗相結合。在督導中，既要注重查擺所督導各黨支部存在的問題，又要注重及時總結、推廣好的經驗做法，依靠典型引領，全面推動基層黨建工作。
（一）思想政治理論建設。
1.黨內重大學習教育安排部署：是否嚴格按照聯(lián)社黨委安排部署，扎實開展黨內重大學習教育，是否按照“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化扎實開展學習教育。
2.黨的重大理論、重要會議學習傳達：是否及時組織學習，將黨的重大理論、會議精神傳達到每一位黨員，并抓好貫徹落實。
（二）支部班子及隊伍建設。
1.黨支部領導作用發(fā)揮情況:是否發(fā)揮基層戰(zhàn)斗堡壘作用，確保聯(lián)社黨委的決策部署嚴格貫徹執(zhí)行。
2.落實黨建工作責任及民主集中制情況：是否制定黨建工作計劃，是否及時展開黨支部組織生活。
（三）黨建制度落實。
1.落實“三會一課”制度情況：是否堅持“三會一課”制度定期開展組織生活，完善組織生活機制。
2.落實黨費收繳制度情況：是否按照有關規(guī)定按時、足額繳納黨費，是否建立臺賬，是否按時向聯(lián)社黨委上繳。
3.落實黨建工作安排的情況：是否能貫徹執(zhí)行聯(lián)社黨委階段性、臨時性黨建工作安排部署，確保黨建工作任務迅速落實執(zhí)行。
（四）基層組織建設。
1.建立健全黨組織：是否按期換屆、定期開展組織生活會。
2.黨組織和黨員作用:是否發(fā)揮了黨組織及黨員先鋒模范作用，是否帶頭做好爭先創(chuàng)優(yōu)活動。
（五）黨員教育管理。
1.組織關系排查情況：是否嚴格做好了黨員組織關系排查、轉接失聯(lián)黨員的規(guī)范處置，是否有黨員信息臺賬。
2.發(fā)展黨員工作開展情況：是否嚴格按照發(fā)展黨員工作規(guī)程開展發(fā)展黨員工作，發(fā)展的黨員程序是否合規(guī)、資料是否完備。
3.黨員管理積分制落實情況：是否嚴格落實黨員管理積分制，資料是否完備。
4.黨員經常性教育開展：是否按照規(guī)定，定期開展黨員教育學習。
（六）。
企業(yè)文化。
建設。
1.
員工思想。
政治工作：是否圍繞聯(lián)社改制發(fā)展的中心工作，開展。
員工思想。
政治教育，并及時傳達聯(lián)社的工作部署、政策精神。
2.
精神文明建設。
：是否開展加強社會主義核心價值觀的宣傳教育，是否積極參加聯(lián)社省級文明單位標兵保級開展的各類活動。
3.合規(guī)文化建設：是否嚴格按照“合規(guī)建設提升年”的要求重視員工隊伍穩(wěn)定和合規(guī)文化建設，加強員工正面引導。
4.維護穩(wěn)定和輿情、信訪工作：是否重視穩(wěn)定工作，是否能妥善處置信訪、輿情及群體性事件。
（七）黨風廉政建設。
各級黨組織是否切實履行黨風廉政建設主體責任，是否能夠嚴格落實黨風廉政建設制度要求。
1.圍繞中心、服務大局：是否堅持黨建工作服務經營管理不偏離，是否圍繞中心、服務大局，推進黨建工作與經營管理相得益彰。
2.工作創(chuàng)新：是否積極推進黨建創(chuàng)新，黨建工作有自身特點、示范作用。
（一）堅持從嚴督導。全面推動從嚴治黨向基層延伸，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，切實把從嚴要求貫穿和體現(xiàn)到黨建工作的全過程。對與中央、省委、總行黨委要求不符的、工作不力的，該提醒的及時提醒，該指出的嚴肅指出，該糾正的堅決糾正。
（二）堅持分類督導。在實現(xiàn)督導全覆蓋的基礎上，結合各黨支部和黨員實際，針對黨建工作、學習教育任務具體化、精準化需求，細化督導措施，壓實督導責任，防止學習教育大而化之，力戒形式主義。
（三）堅持重點督導。突出黨建工作、學習教育中“基礎在學，關鍵在做，核心在改”，圍繞考核項目，緊扣工作重點，明確督導標準，統(tǒng)籌推進工作，確保黨建工作全面推進。
專項督查方案篇三
近日，紅橋鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境專項整治督查考評組對全鎮(zhèn)15個村和集鎮(zhèn)區(qū)域內城鄉(xiāng)環(huán)境專項整治“五項治理”情況進行了督查，現(xiàn)將督查情況通報如下：
(一)一社區(qū)。
2、楚順街至二社區(qū)黨群服務中心的小河溝上環(huán)境衛(wèi)生整治不到位，有多處垃圾堆未清理；
3、一社區(qū)炮臺至紅橋賓館街道垃圾亂堆亂放，街道不清潔；
4、一社區(qū)食品站附近垃圾池外的垃圾未及時清運。
(二)二社區(qū)。
2、小河溝沿線環(huán)境衛(wèi)生整治不到位，多處垃圾堆未清運；
3、二社區(qū)下坨橋垃圾池外有垃圾堆放未清運。
(三)五閣村。
1、公路主干線兩旁可視范圍內的部分農戶存在曬壩不清潔、雜物亂堆亂放的問題。
2、紅五公路干線兩旁農戶“五亂”現(xiàn)象較嚴重。
(四)龍君村。
1、公路干線兩旁部分農戶曬壩不整潔、雜物亂堆亂放；
2、紅五公路沿線“五亂”現(xiàn)象較嚴重。
(五)均田村。
1、公路主干線兩旁可視范圍內存在部分農戶的曬壩不清潔、雜物亂堆亂放的問題；
2、紅五公路干線兩旁農戶“五亂”現(xiàn)象較嚴重。
(六)對角村。
1、公路主干線兩旁農戶的曬壩不清潔、雜物亂堆亂放；
2、紅五公路干線兩旁農戶“五亂”現(xiàn)象較嚴重。
(七)灰窯村。
1、公路干線兩旁農戶“五亂”現(xiàn)象較嚴重；
2、部分農戶曬壩不清潔、雜物亂堆亂放。
(八)紅色村。
1、紅色村垃圾池的垃圾未及時清運；
2、公路沿線有部分農戶曬壩不清潔、存在雜物亂堆放的問題。
(九)聯(lián)盟村。
1、下坨紅橋河北岸河邊白色垃圾較嚴重。
2、公路沿線有部分農戶曬壩不清潔、存在雜物亂堆放的問題。
(十)德禾村。
公路沿線有小部分農戶曬壩不清潔、存在雜物亂堆放的問題。
(十一)義和村。
公路沿線有部分農戶曬壩不清潔、雜物亂堆放。
(十二)兩江村。
公路沿線有部分農戶曬壩不清潔、雜物亂堆放。
(十三)水河村。
公路沿線有部分農戶曬壩不清潔、雜物亂堆放。
(十四)石崗村。
公路沿線有部分農戶曬壩不清潔、雜物亂堆放。
(十五)石灘村。
公路沿線有小部分農戶曬壩不清潔、雜物亂堆放。
(十六)解村村。
公路沿線有部分農戶曬壩不清潔、雜物亂堆放。
(十七)公益村。
公路干線兩旁有部分農戶曬壩不清潔、雜物亂堆放。
請各村和社區(qū)兩委領導務必高度重視城鄉(xiāng)環(huán)境專項整治工作，嚴格按“五項治理”的要求認真加強整改。鎮(zhèn)政府將不定期組織督查組進行督查，嚴格將城鄉(xiāng)環(huán)境專項整治納入村和社區(qū)年終目標管理績效考核考核獎懲逗硬。對敷衍塞責，工作不力被上級督查組檢查曝光的，將對村和社區(qū)主要領導進行工作問責。
紅橋鎮(zhèn)人民政府。
年12月2日。
專項督查方案篇四
貴州省教育紀工委：
緊緊圍繞“全省民生領域整治鑄廉三年行動”，對全省619所中職學校和普通高中資助資金管理使用情況開展專項監(jiān)察。一是主動發(fā)現(xiàn)問題，拉網排查“深”。采取查閱資料憑證、調閱銀行發(fā)放清單、面對面找學生核對等方式開展拉網式核查。二是引入審計監(jiān)督，多措并舉“糾”。組織力量對施秉縣、威寧自治縣學生資助和營養(yǎng)改善計劃資金開展審計調查，責成專項監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)問題的民族大學紀委對其5個聯(lián)合辦學點資助金進行審計。三是突出辦案震懾，重拳出擊“懲”。嚴查違規(guī)違紀行為，全省共立案142件，黨政紀處分75人，移送司法機關13人。四是注重監(jiān)察實效，立說立行“改”。下發(fā)監(jiān)察建議、督辦意見、整改通報等方式，指出存在問題并要求限期整改。
遵義市：
強化案件查辦，真“敢碰硬”。主動發(fā)現(xiàn)問題線索、主動查辦案件，對新型農村養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)最低生活保障等領域開展專項監(jiān)察。強化責任追究，真“打板子”。堅持“一案雙查”，強化倒查追責。對主體責任落實不力的57起民生領域案例進行通報，對查辦案件不力的.27個民生監(jiān)督組，進行督導。強化成果運用，真“堵漏洞”。編印《民生領域典型案例選編》之《主體責任篇》、《部門系列篇》和《村官系列篇》，發(fā)給各主體責任單位作為開展警示教育的教材。
六盤水市：
堅持把查辦案件作為民生監(jiān)督工作的首要任務，突出“系統(tǒng)抓、系統(tǒng)查”，嚴查群眾身邊的“”和腐敗問題。一是重點查。通過一線調研、走訪群眾和分析，選準辦案突破口，明確市紀委分管領導牽頭組織查處重大案件。二是專項查。圍繞一個單位、一個工程項目、一筆專項經費，開展“短、平、快”的專項監(jiān)察。三是聯(lián)動查。建立民生監(jiān)督工作“逐級報告、簽字背書、責任倒查”三項機制。
安順市西秀區(qū)：
一是科學研判機制。實行“周匯報、月調度、季小結”，紀委班子分片督導，靠前指揮，定期召開工作研判分析調度會，及時分析摸排、研判發(fā)現(xiàn)的問題線索。二是線索管理機制。對發(fā)現(xiàn)的問題線索實行分類、分級辦理，定期檢查線索處置，及時通報辦理情況，提高規(guī)范處置線索的能力。三是交叉監(jiān)督機制。各民生監(jiān)督組、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)民生監(jiān)督工作站之間交叉走訪、異地辦案，有效整合監(jiān)督力量，打破熟人瓶頸的限制。四是考核評價機制。將民生監(jiān)督的各項工作納入評價體系，按月排名，及時通報，促使各民生監(jiān)督組找準不足，形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。
專項督查方案篇五
為切實把保障和改善民生放在更加突出的位置，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，全面掌握全鎮(zhèn)民生工程各項政策措施的落實情況、民生工程的進展情況、群眾和社會反映情況，促進民生又好又快實施，確保各項目標任務的圓滿完成。
民生工程督查工作在鎮(zhèn)黨委、政府和鎮(zhèn)民生工程協(xié)調領導小組的統(tǒng)一領導下組織實施，成立綜合督查組、重點督查組和專項督查組，人員由鎮(zhèn)政府、鎮(zhèn)民生工程協(xié)調領導小組辦公室（以下簡稱鎮(zhèn)民生辦）及鎮(zhèn)直部門相關人員組成。綜合督查和重點督查由鎮(zhèn)政府、鎮(zhèn)民生辦組織實施；專項督查由民生工程各實施部門負責實施。
主要督查各村和鎮(zhèn)直責任部門的民生工程實施方案制定、資金落實、工程類項目進展和資金發(fā)放到位情況。具體內容為：
（一）民生工程政策措施貫徹執(zhí)行情況。主要檢查是否按規(guī)定的標準、范圍和要求開展實施工作，是否存在有令不行、有禁不止行為。
（二）各村和鎮(zhèn)直責任部門履行職責情況。主要檢查是否建立民生工程協(xié)調機制、工作責任制和責任追究制，是否按規(guī)定建立政務、村務公開制度，是否履行職責，有無失職讀職行為。
（三）民生工程資金保障及管理使用情況。主要檢查項目資金的`籌集和到位情況，是否有擠占挪用、虛報冒領、騙取財政資金的問題；應發(fā)放或補助到人的資金，是否實行社會化發(fā)放，項目資金管理和使用是否規(guī)范，有無貪污挪用等違紀違法行為。
（四）民生工程項目績效管理落實。重點檢查相關部門建立民生工程項目績效管理情況，是否制定績效評價辦法，并按評價辦法對實施項目進行綜合評價；項目建設方面是否按質按量按期完成；建后管養(yǎng)上是否制定建后管養(yǎng)辦法，是否落實管護主體、管護人員，是否安排并落實必要的管護經費，是否因地制宜探索研究購買服務、建后管養(yǎng)等方面的新辦法、新舉措。
（五）民生工程宣傳工作開展情況。根據(jù)民生工程宣傳工作要求，主要檢查各村和鎮(zhèn)直相關部門是否制定本村、本部門民生工程宣傳工作方案；是否面向基層、面向群眾深入持久開展政策宣傳和社情民意調查；是否及時宣傳報道民生工程進展、成效等，積極引導群眾參與、支持和監(jiān)督民生工程的實施；是否創(chuàng)新方式、提高宣傳實效，擴大民生工程社會影響力，提高群眾知曉度和滿音率等。
（六）檔案管理情況。主要檢查民生工程檔案資料是否規(guī)范齊全，內容是否真實完整。資金發(fā)放類項目檔案是否有民主評議和三榜公示；工程類項目檔案是否有“六制”有關資料；各項檔案是否歸檔成冊等。
民生工程督查主要采取綜合督查、重點督查和專項督查三種方式進行。綜合督查主要檢查民生工程總體實施情況，由鎮(zhèn)民生辦負責制定具體督查方案，從協(xié)調領導小組成員單位中組織人員參加，并負責組織實施；重點督查由鎮(zhèn)民生辦根據(jù)領導或項目進展的要求、群眾舉報、重點難點問題等情況，抽調有關人員采取現(xiàn)場督查、暗訪、社情民調和互查等方式進行；專項督查主要由鎮(zhèn)民生工程各責任部門負責組織實施，各部門自行制定監(jiān)督檢查方案，從本部門組織人員對各村和施工單位實施民生工程情況進行檢查。
綜合督查由鎮(zhèn)民生辦分別于7月、11月開展；重點督查由鎮(zhèn)民生辦在4月、8月、9月分別對工程類項目、資金發(fā)放類項目、宣傳工作和檔案管理等進行督查；專項督查由鎮(zhèn)直民生工程責任部門根據(jù)項目進度每個項目每年至少安排4次，并將督查情況及時上報鎮(zhèn)民生辦。
l、督查人員要進一步增強做好督查工作的責任感和使命感。督查工作要有嚴肅性、要認真開展，盡到責任；要深入群眾，講究督查方法，注重檢查效果，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定。
2、督查人員要嚴格按照督查內容和要求，認真督查，聽真話、查實情，力戒形式主義。把督查的重點放在查找和發(fā)現(xiàn)問題上，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時上報，快速解決。
專項督查方案篇六
是在新常態(tài)下取得新突破的關鍵之年，扎實做好今年的工作，對推進嵩山經濟社會持續(xù)健康發(fā)展具有十分重要的意義。為鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，深入推進“嵩山發(fā)展，我的責任”教育實踐活動，教育引導全體機關干部主動適應發(fā)展新常態(tài)，進一步解放思想，提升境界，自覺遵守工作紀律，大力提升工作效率，努力開創(chuàng)各項工作新局面，區(qū)黨工委研究決定，在全體機關干部中開展作風整頓活動。特制定如下實施方案：
以xxx理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，以兩學一做為總抓手，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會和xxxxxx系列重要講話精神，緊緊圍繞縣委、縣政府總體部署和區(qū)黨工委、管委會確定的任務目標，立足區(qū)經濟社會發(fā)展實際，以加強機關干部作風建設為主線，以創(chuàng)建“紀律嚴、效率高、服務優(yōu)、作風硬、形象好”的機關為目標，緊密聯(lián)系當前機關干部的思想和作風實際，堅持自學、自查、自糾的原則，認真解決機關干部隊伍思想作風、工作作風、工作紀律等方面存在的“庸懶散浮”等突出問題，強化工作紀律，提高工作效率，實現(xiàn)機關作風和干部精神面貌的新轉變，為經濟社會又好又快發(fā)展提供強有力的保障。
這次機關干部作風整頓活動，圍繞建設“綜合實力更強，發(fā)展活力更足、民生事業(yè)更好”新嵩山的目標，以“抓學習、強素質,嚴制度、守紀律，提效率、樹形象”為主題，重點解決“四個問題”，強化“三種意識”，達到“兩個目的”，促使區(qū)全體機關干部進一步轉變工作作風，提升能力素質，振奮精神狀態(tài)，努力建設一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質機關干部隊伍。
（一）解決“四個問題”
一是解決“庸”的問題。一要解決在學習上要求標準低，流于形式，走過場，“水過地皮濕”，或照抄照搬，本本主義，學不到真本領的問題；二要解決工作要求標準低，做事拖拖拉拉、潦草應付、效率低下的問題；三要解決做人標準低，黨員干部混同于一般群眾，缺乏高尚的情操，沒有高遠境界的問題。
二是解決“懶”的問題。重點解決少數(shù)干部懶散懈怠、不求上進、混天熬日，工作存在等待、觀望思想，消極應付、得過且過、寧推勿攬、拈輕怕重、不負責任；進取精神較差、開拓精神不強，缺乏加快發(fā)展的事業(yè)心和責任感；因循守舊、墨守成規(guī)、安于現(xiàn)狀、意志消沉等問題。
三是解決“散”的問題。突出解決少數(shù)干部大局意識較差，不講規(guī)矩、不守制度，松松垮垮、我行我素；不講團結，工作協(xié)調配合差，各掃門前雪；工作紀律渙散，上班遲到早退，擅離職守，工作不在狀態(tài)，上班時間做與工作無關的事情；法紀意識較差，組織紀律渙散，有令不行、有禁不止，存有自由主義，熱衷于傳播小道消息，甚至亂發(fā)牢騷等問題。
四是解決“浮”的問題。著重解決少數(shù)干部工作作風漂浮，華而不實、眼高手低、落實不力，習慣遙控指揮，憑經驗、想當然干事，心浮氣躁，親力親為少；工作不切實際，不能、不愿、不敢解決具體問題，不愿下基層，不能深入一線，不敢面對面幫助基層和群眾解決問題；工作效率低下，服務意識不強，工作“耍滑頭”，辦事“踢皮球”，該辦不辦、急事慢辦，能緩則緩、能拖則拖，辦事流程不規(guī)范，相互推諉扯皮，解決群眾正當訴求不及時，導致群眾滿意度不高等問題。
（二）強化“三種意識”
一是強化擔當意識。是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個機關干部是否合格的重要標準,是干好一切工作的前提和基礎?！笆虏槐茈y，勇于擔當?！比w機關干部要克服工作態(tài)度消極、主動落實少、敢闖敢試意識不強等問題，勇于擔當，履職盡責，干事創(chuàng)業(yè)，敢抓敢管，敢作敢為，切實做到不怕事、不誤事、干成事。
二是強化責任意識。有責任才有動力，有動力才有作為?！熬悠湮?，要謀其政?！比w機關干部要牢固樹立盡責光榮、失責可恥的思想，切實增強責任意識，立足本職崗位，認真學習，提升綜合素質，提高工作能力，干好本職工作。
三是強化標準意識。“謀其上，得其中，謀其中，得其下，謀其下，無所得”，只有標準定的高，才能工作干得好。全體機關干部要著力解決做事起點低、要求低、境界低的問題，牢固樹立創(chuàng)先爭優(yōu)、事競一流的意識，著眼于全縣、全區(qū)經濟社會發(fā)展大局，高起點定位，高標準謀劃，努力用新思路、新方法解決工作中的問題和矛盾，打造叫得響、拿得出、過得硬的工作品牌和亮點，推動區(qū)各項工作再上新臺階。
（三）達到“兩個目的”
一是遵守工作紀律。通過作風集中整頓活動，使全體機關干部都能講規(guī)矩、守紀律，始終與區(qū)黨工委、管委會保持高度一致，不折不扣的執(zhí)行黨工委、管委會的決策部署；自覺維護機關形象，服從領導，促進團結；堅持依法行政，依法辦事，自覺遵守組織紀律、工作紀律、生活紀律，有效杜絕各類違法違紀事件發(fā)生，營造風清氣正、氣順心齊的良好發(fā)展環(huán)境。
二是提高工作效率。通過作風集中整頓活動，使全體機關干部都能時刻保持積極進取的工作狀態(tài)，高標準、創(chuàng)造性、精細化的開展各項工作；時刻保持迎難而上的積極心態(tài)，從眼前的事情做起，列出線路圖、時間表，一個問題一個問題地解決，一項工作一項工作地推進，提高執(zhí)行力，加快各項工作任務的落實。
一要堅持結合實際。堅持一切從實際出發(fā)，針對區(qū)工作實際和干部職工的作風現(xiàn)狀，在學習教育、查找問題、集中整改、完善制度中做到實事求是，求真務實。
二要堅持教育為主。堅持以正面教育為主，把學習教育、提高認識貫穿于作風集中整頓全過程，確保干部職工進一步提高思想認識，改進工作作風，牢記責任，愛崗敬業(yè)，凝聚起推動工作落實的強大合力。
三要堅持領導帶頭。領導班子成員要以身作則，率先垂范，帶頭加強學習，帶頭查找問題，帶動解決思想作風中存在的各種突出問題，切實提高解決問題的能力和工作執(zhí)行的能力，以領導的模范行動影響和帶動全體干部職工。
這次機關干部作風整頓活動，集中利用1個月的時間，從2016年9月1日開始，到2016年9月30日結束。
第一階段：加強學習，提升素質。（9月1日至9月10日）。
組織全體機關干部重點學習《xxx選集》有關篇目，黨的十八大、十八屆三中、四中全會和xxxxxx系列重要講話精神，全縣經濟工作會議精神和縣政府工作報告，區(qū)機關日常行為管理規(guī)范，涉及本職工作的有關業(yè)務材料等。采取集中學習與分散學習相結合的方法，區(qū)黨工委組織2次以上集中學習，各管區(qū)、站所自行組織2次以上學習交流，做好交流發(fā)言記錄，由部門負責人簽字后交活動辦公室。每個管區(qū)、站所根據(jù)區(qū)黨工委、管委會確定的工作任務，對照學習內容和工作實際，加強思考，深化執(zhí)行，對區(qū)確定的工作思路和各自承擔的業(yè)務工作，進行量化分解，責任到人，倒排工期，確保各項工作落到實處。每名機關干部寫出不少于3000字的學習筆記和不少于2000字的學習心得。通過集中學習、專題講座、討論交流、撰寫學習體會等多種形式，切實抓好集中學習，提高學習效果。
第二階段：查擺問題，集中整改。（9月11日至9月21日）。
重點對照“四個問題、三種意識”，結合工作分工、崗位職責，從區(qū)領導班子、中層干部、一般干部等不同層面，分類梳理“庸懶散浮”的具體表現(xiàn)，查問題、找原因、定措施，每名機關干部都要針對自身在業(yè)務學習、思想作風、工作態(tài)度、工作紀律、工作落實等方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)進行深刻查擺剖析，認真加以整改。大力開展承諾踐諾活動，設立專欄對承諾內容進行公開。承諾之后，以管區(qū)、站所為單位召開座談會，使全體機關干部真正明白“我的責任是什么？”、“工作質量不高、效率不高、落實不夠的原因在哪里？”、“對于存在的庸懶散浮問題怎么改、承諾的事項怎么去實現(xiàn)？”等等。要將踐諾貫穿全年，貫穿工作全過程，對整改內容實行“項目化管理”和“銷號制度”，定人、定責、定時間、定進度，一月一回頭看，一季度一總結，年底對踐諾情況進行公示、評議。通過查擺整改、承諾踐諾，切實解決少數(shù)干部身上存在的“庸懶散浮”問題。黨政辦、紀委辦要切實履行監(jiān)督檢查職責，不定期開展檢查，重點檢查機關干部在遵守工作紀律、貫徹落實區(qū)黨工委、管委會的決策部署等方面的情況，并及時將檢查結果進行通報，對違反工作紀律和貫徹落實區(qū)黨工委、管委會決策不力的，按照規(guī)定嚴肅查處。
第三階段：建章立制，鞏固提升。（9月21日至9月30日）。
在活動領導小組領導下，黨政辦牽頭修改制定區(qū)機關管理規(guī)定，對機關工作人員的日常行為、作風建設、學習、考勤、值班、財務、物資采購等制定出切實可行、便于操作的管理制度，使區(qū)機關各項工作更加制度化、規(guī)范化、科學化。各管區(qū)、各站所要針對各自崗位實際，結合上級有關文件精神、法律法規(guī)和區(qū)機關管理規(guī)定，重新梳理制定好本部門各項管理制度和規(guī)定，細化崗位責任，針對不同崗位實際，把目標任務責任到崗、壓實到人。結合社區(qū)建設，全面落實一線工作法，把辦公場所推到一線、放到現(xiàn)場，在謀劃發(fā)展思路、解決實際困難中，實現(xiàn)工作作風和工作落實上的大轉變。
一是加強組織領導。區(qū)黨工委成立機關干部作風整頓領導小組，負責活動的組織領導和統(tǒng)籌部署，下設辦公室，設在黨建辦，具體負責活動的安排部署、組織協(xié)調、指導督查等。領導班子成員要根據(jù)工作分工，抓好分管管區(qū)、站所的作風整頓活動。各管區(qū)、站所負責人是本部門作風整頓活動的第一責任人，要切實履行好模范帶頭作用和領導職責，認真抓好各項活動內容的落實。
二是強化督查指導。活動辦公室要采取經常性督查、隨機抽查等方式，加大對活動開展情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正活動開展中存在的問題，對思想重視不夠、組織不力、措施不到位、成效不明顯的部門進行通報批評，加強對干部的學習、教育、管理和監(jiān)督，確保活動取得實效。
三是抓好工作結合。要緊緊圍繞區(qū)發(fā)展大局開展活動，把活動與推動區(qū)中心工作、本管區(qū)、站所具體工作結合起來，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，以活動開展促進工作落實，努力實現(xiàn)兩手抓、兩不誤、兩促進，以作風整頓的成效來推動工作，以優(yōu)異的工作成績來檢驗作風整頓的成效。
專項督查方案篇七
這次機關作風整頓，著力解決機關學風、勞動紀律、工作態(tài)度、服務意識、行政效能、協(xié)調互動、運行成本等方面的問題，主要解決好以下幾個方面的突出問題：
1、解決干部職工政治敏感性不強的問題，倡導學習新風、樹立大局的意識。
2、解決服務不優(yōu)、辦事拖拉的問題，樹立主動服務、熱情服務的作風。
3、解決工作不講標準、不講時效的問題，樹立嚴格辦事程序、嚴格辦事時效的作風。
4、解決工作不扎實、作風漂浮的問題，樹立務實苦干、盡職盡責的作風。
5、解決紀律不嚴的問題，樹立有令則行、有禁則止，辦事講標準、講時效的作風。
6、解決自律意識不強的問題，樹立勤政廉潔的作風。
7、解決集體榮譽感和團隊意識不強的問題，樹立和諧共事、團結拼搏的作風。
8、解決執(zhí)法不文明、態(tài)度粗暴的問題，樹立文明執(zhí)法、依法行政的作風。
9.解決缺乏節(jié)約觀念、鋪張浪費的問題，樹立厲行節(jié)約、艱苦奮斗的作風。
通過整頓，達到以下目的要求。
1、干部職工自覺做到講大局、識大體、顧大局；工作作風務實，說實話、辦實事、求實效，工作效率高。
2、干部職工的服務意識進一步增強，辦事講標準，不拖拉，責任心強。
3、干部職工行為規(guī)范，能自覺履行工作責任制，依法行政，秉公辦事，舉止文明，形象良好。
4、干部職工精神面貌好，牢固樹立社會主義榮辱觀，有開拓進取精神，創(chuàng)(）一流的意識進一步增強。
5、干部職工紀律觀念更強，遵守職業(yè)道德，職業(yè)紀律的自覺性和職業(yè)責任意識明顯增強。
專項督查方案篇八
根據(jù)省、市、縣黨建工作有關要求，為抓好上級關于黨建工作各項決策部署的貫徹落實，扎實抓好我鄉(xiāng)黨建“六項清單”內容的落實，現(xiàn)結合我鄉(xiāng)工作實際，制定本督查方案：
通過開展黨建工作督查，促進各項黨建工作任務的有效落實，推動作風轉變，密切黨群干群關系，提高工作效率，在全鄉(xiāng)上下形成黨建工作齊抓共管的濃厚氛圍，不斷增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，進一步推進我鄉(xiāng)黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展，為順利實現(xiàn)鄉(xiāng)黨委、政府提出的目標任務提供堅強的組織保證。
1、堅持實事求是的原則。準確了解掌握黨建工作開展情況，重點了解和掌握帶有傾向性的問題，有喜報喜，有憂報憂，及時、全面、準確地辦理和落實有關黨建工作督查事項，客觀公正地反映存在的問題和差距，提出合理化的意見和建議，為領導決策提供重要依據(jù)。
2、堅持突出重點的原則。對黨建工作重大決策和部署，在統(tǒng)攬全局的基礎上，明確主要任務，對全局性的重點問題、領導關心的熱點問題、落實難度較大的難點問題和群眾反映強烈的敏感問題進行重點督查。
3、堅持注重實效的原則。把強化落實、推動工作作為督查工作的出發(fā)點和落腳點，使督查工作做到事事有著落、件件有回音，確保督查事項落到實處。
各村黨支部、全體“三送”干部。
上級關于黨建、“三送”工作的全部內容。
1、會議督查。以鄉(xiāng)黨委召開會議的形式，組織各村支部書記對本村近期黨建工作開展情況進行書面或口頭匯報，查漏補缺，推動工作落實。
2、定期督查。每月由鄉(xiāng)黨建辦牽頭，采取聽取匯報、查閱資料、實地察看、現(xiàn)場觀摩、召開座談會、個別談話、滿意度測評等方式進行定期督查，督查時間為每月25日至月底，具體時間由黨建辦自行確定；每月督查工作結束后，由鄉(xiāng)黨建辦匯總向鄉(xiāng)黨委匯報，每季度以文件的形式下發(fā)督查通報；每季度鄉(xiāng)黨建辦至少邀請鄉(xiāng)紀檢人員參與一次以上督查，加強工作力度。
3、不定期督查。根據(jù)工作需要或領導的指示精神，不定期組織人員就某一項或幾項工作的貫徹落實情況進行專項督查。
4、跟蹤督查。對一些落實時間較長的重要工作任務，在采取其他方式督查的基礎上，進行動態(tài)跟蹤督查，及時掌握其進展情況，直到此項工作任務完成為止。
5、年終督查。組織黨政領導及各支部書記向鄉(xiāng)黨委就黨建工作進行專題述職，并進行打分考評。同時，結合年終黨建工作考核，對各支部年度黨建工作目標任務完成情況進行督導檢查，查找存在的薄弱環(huán)節(jié)，總結推廣好的經驗做法，安排部署下一步黨建工作任務。
各支部書記是本支部黨建工作的第一責任人，對本支部黨建工作負總責。對黨建工作高度重視、工作富有成效的單位和個人予以通報表彰，并作為當年檢查驗收和考核評比的重要依據(jù)；凡支部書記被書面點名批評的，該季度其考核總得分扣5分，取消本人本年度所有評先競優(yōu)資格，并由鄉(xiāng)黨委進行誡勉談話，被通報批評兩次以上的，由鄉(xiāng)黨建辦提出降職或免職建議，提交鄉(xiāng)黨委研究；凡支部被通報事項在下季度依然未抓到落實的，駐村領導及黨建聯(lián)絡員負連帶責任。
專項督查方案篇九
今年以來，我鎮(zhèn)安全生產狀況維持了總體穩(wěn)定，沒有出現(xiàn)任何傷亡事故。但從平日的檢查中發(fā)現(xiàn)，我鎮(zhèn)的安全生產仍存在不少安全隱患，且已排查出的隱患中還有一部分沒有整改到位。為了進一步督促各類生產經營單位認真落實安全生產主體責任，加大安全投入，夯實安全基礎，完善安全生產規(guī)章制度，加大對安全生產的治理力度，鎮(zhèn)政府決定在20xx年4月底至7月對全鎮(zhèn)范圍內重點行業(yè)和領域的安全生產開展百日督查專項活動。現(xiàn)就有關事項通知如下：
緊緊圍繞20xx年“奧運年”和安全生產“隱患治理年”的總體部署，根據(jù)上級關于開展安全生產百日督查專項行動的要求，結合我鎮(zhèn)實際，開展安全生產百日督查專項行動，進一步深化我鎮(zhèn)安全生產隱患排查治理，解決我鎮(zhèn)安全生產工作中存在的突出問題，有效防范和堅決杜絕重特大事故的發(fā)生，繼續(xù)保持我鎮(zhèn)安全生產狀況穩(wěn)定良好態(tài)勢。
（一）貫徹執(zhí)行《國家安全生產法》及有關法律法規(guī)，落實安全生產主體責任，健全安全生產管理機構，完善各項安全生產規(guī)章制度，加大安全生產投入，加強安全生產教育培訓，強化現(xiàn)場安全生產管理，嚴格執(zhí)行新建、改建、擴建項目“三同時”規(guī)定，建立健全隱患排查治理工作制度和重大危險源監(jiān)控制度等情況。
（二）貫徹落實《突發(fā)事件應對法》和《國務院關于全面加強應急管理工作的意見》（國發(fā)[20xx]24號）健全和完善應急管理機構和規(guī)章制度，完善預案體系，加強應急隊伍建設，針對重大危險源、重大隱患及易由自然災害引發(fā)事故災難的應急準備情況。
鎮(zhèn)政府成立以任為組長，副鎮(zhèn)長副組長，相關部門負責人為成員的“百日督查行動”領導小組，統(tǒng)一負責本次督查行動的組織領導和指導協(xié)調。領導小組辦公室設在鎮(zhèn)企業(yè)辦辦公室，負責督查行動的日常工作。
此次“百日督查行動”分三個層次進行。一是生產經營單位自查；二是鎮(zhèn)政府督查；三是上級綜合督查組督查。要確?！鞍偃斩讲樾袆印痹谌?zhèn)范圍內全面開展，不留死角。
督查方式：一是聽取匯報、查閱資料；二是深入現(xiàn)場、查看實情；三是座談交流，商議對策，確保整改。
（一）加強領導，明確責任?！鞍偃斩讲樾袆印庇涉?zhèn)政府統(tǒng)一領導，相關部門密切配合，各生產經營單位主要負責人要切實履行第一責任人的責任，認真組織好本單位的自查工作。對存在安全生產隱患的單位，隱瞞不報或未采取有效措施治理導致發(fā)生特大以上安全生產事故的要依法從嚴追究相關責任人的責任。
（二）突出重點，強化督導。各生產經營單位根據(jù)自身實際和存在的問題，制定措施，有的放矢進行督查。鎮(zhèn)政府將對此次“百日督查行動”加強督促檢查和指導。強化企業(yè)安全生產主體責任，督促企業(yè)按照要求搞好自查自改，消除安全隱患。
（三）廣泛發(fā)動，狠抓落實。各生產經營單位要教育引導廣大職工積極主動地參入到行動中來，自覺排查隱患，自覺參加整改。對排查出來的事故隱患要認真制定整改方案，并落實整改，消除隱患，杜絕發(fā)生較大以上安全生產事故。
專項督查方案篇十
縣直各單位：
為進一步落實財政科學化精細化管理要求，強化財政監(jiān)督，規(guī)范財政管理，促進財政資金規(guī)范、安全和有效使用，根據(jù)《預算法》、《會計法》和《省財政監(jiān)督管理辦法》等法律法規(guī)要求，決定對縣級機關及直屬事業(yè)單位20xx年度部門預算執(zhí)行情況進行檢查，實施方案制定如下：
檢查范圍：按照檢查面不低于縣級預算單位總數(shù)30%的要求，對22家預算單位（詳見附件）進行檢查。
檢查的主要內容：縣級機關及直屬單位20xx年度財政收支及財經紀律執(zhí)行情況（對重大問題可追溯至以前年度），同時，結合被檢查單位的行業(yè)特點和特殊管理要求等確定檢查的重點內容。具體檢查內容為：部門預算執(zhí)行情況，政府采購制度執(zhí)行情況，財政專項資金管理情況，非稅收入管理情況，公有資產租賃情況，會計核算，內部控制以及是否存在私設“小金庫”和違規(guī)發(fā)放津補貼現(xiàn)象等。要高度關注預算內外資金使用的規(guī)范性、合法性和有效性，并將清理往來款和查處違反政府采購行為作為檢查重點，爭取通過部門預算執(zhí)行檢查能從根本上解決1至2個突出問題。
（一）檢查準備階段（20xx年5月31日-6月5日）。
做好檢查的前期準備工作，對參加檢查人員進行業(yè)務培訓，明確檢查目的，提出工作要求，分解檢查任務。同時，組織學習相關法律、法規(guī)，確保嚴格、文明和公正執(zhí)法。
（二）檢查實施階段（20xx年6月6日-6月30日）。
檢查過程中，要嚴格按照財政部《財政檢查工作辦法》、《省財政監(jiān)督辦法》和《關于印發(fā)市財政局部門預算綜合檢查操作規(guī)程的通知》等要求，規(guī)范程序，嚴格執(zhí)法。要嚴格實行檢查組長負責制，檢查組長對檢查人員的工作質量進行監(jiān)督，并對有關事項進行必要的審查和復核。要提前3個工作日將填列齊全的財政檢查通知書送達被檢查單位，并取得手續(xù)完備的“送達回執(zhí)”。實施檢查時應主動出示執(zhí)法證件，要嚴格執(zhí)行財政監(jiān)督檢查公示、財政監(jiān)督檢查承諾書和廉政建設跟蹤調查制度，按照檢查的相關文件和檢查表格逐項檢查，并制作完整的查證記錄。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應填寫工作底稿并及時復印相關證據(jù)材料，一并交由被檢查單位和相關人員確認和簽章。每檢查完一家，要及時整理檢查資料，形成檢查報告并由被檢查單位確認，經被檢查單位確認后的檢查報告連同工作底稿等檢查材料一并歸檔。
（三）復核、處理階段（20xx年7月1日-7月10日）。
財政局各業(yè)務科室對各檢查組報送的檢查報告要及時組織復核，復核結束后，將復核意見、財政檢查報告及資料報送分管領導，經審核后依次下達財政檢查處理意見書或行政處罰決定書；對重大違法、違紀事項提交局長或局黨組會審定。
（四）整理、匯總階段（20xx年7月11日-7月20日）。
各檢查組要及時整理檢查資料，撰寫分組檢查情況報告，送財政局預算科匯總，形成部門預算執(zhí)行情況監(jiān)督檢查綜合報告，上報局領導。財政局預算科牽頭，財監(jiān)科指導，各科室共同做好檢查檔案的整理、裝訂和歸檔工作。
根據(jù)檢查的范圍、內容及時間安排，組織5個檢查組，每組2名檢查人員，各業(yè)務科室由科室負責人擔任檢查組長，自行組織檢查組開展部門預算執(zhí)行情況檢查。
參加檢查人員要充分認識部門預算執(zhí)行情況檢查的目的和意義，認真負責地做好檢查工作；要嚴格執(zhí)行《財政檢查工作辦法》和《省財政監(jiān)督辦法》，自覺遵守《財政監(jiān)督檢查工作紀律》的各項規(guī)定，嚴格執(zhí)法，依法辦事，確保按時完成檢查任務。
專項督查方案篇十一
為扎實推進省、市、縣基層黨建示范創(chuàng)建點建設和創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展，近期將組織一次基層黨建工作專項督導，現(xiàn)將有關事項通知如下：
20xx年5月21日—25日。
二
省、市、縣黨建示范創(chuàng)建點（46個）。
督導單位（12個）：瀘陽鎮(zhèn)金塘村、瀘陽。
鎮(zhèn)新店坪村、瀘陽鎮(zhèn)衛(wèi)生院、下坪鄉(xiāng)橋上村、聶家村鄉(xiāng)中村村、龍場鄉(xiāng)龍場村、花橋鎮(zhèn)梅樹沖村、花橋鎮(zhèn)車坪村、金大地黨委、環(huán)龍公司、縣審計局黨支部、縣財政局機關黨支部。
第二組：
督導單位（12）：桐木鎮(zhèn)大松坡村、牌樓鎮(zhèn)馮家灣村、銅灣鎮(zhèn)麻溪江村、銅鼎鄉(xiāng)張家溪村、蔣家鄉(xiāng)水仙村、蔣家鄉(xiāng)坳頭村、袁家鄉(xiāng)上爐村、縣殘聯(lián)、縣衛(wèi)生局機關黨支部、縣畜牧局、縣司法局、銅電公司。
第三組：
督導單位（11個）：新建鎮(zhèn)黑禾田村、蒿吉坪鄉(xiāng)洞門口村、活水鄉(xiāng)龍星村、錦溪鄉(xiāng)金坪村、接龍鎮(zhèn)橋頭村、石寶鄉(xiāng)雙溪村、新路河鄉(xiāng)板栗坪村、鐵坡鎮(zhèn)團一村、丁家鄉(xiāng)團山村、縣農業(yè)技術推廣中心、運管所。
第四組：
督導單位（11個）：鎮(zhèn)烏溪村、鎮(zhèn)莉坪社區(qū)、鎮(zhèn)荊坪村、鎮(zhèn)溪房村、爐亭坳鄉(xiāng)爐亭坳村、縣一中、牌樓鎮(zhèn)衛(wèi)生院、懷化市百草園印務有限公司、懷化亞信電子有限公司、湖南興龍玻璃有限公司、湖南萬欣生物有限科技公司。
1、基層黨組織示范創(chuàng)建“十化”內容。按照黨組織“五個好”(即:一個好的支部必須要有一個好的帶頭人、一個好的發(fā)展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制)的要求，努力達到基層黨建示范創(chuàng)建“十化”（融入中心高效化、組織構建系統(tǒng)化、基本隊伍先進化、黨建活動多元化、運行機制規(guī)范化、工作載體品牌化、陣地建設標準化、經費保障制度化、基礎工作精細化、服務群眾常態(tài)化）的標準。具體見《縣基層黨組織分類定級工作方案》。
2、創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況：包括活動開展規(guī)定動作、活動主題、活動載體、活動特色情況，黨組織和黨員作用發(fā)揮情況，干部聯(lián)村工作情況，密切聯(lián)系群眾為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)等情況。
3、創(chuàng)先爭優(yōu)活動專項表彰推薦情況及相關考察。
4、村級組織場所建設進展情況。
1、實地走訪：重點走訪所督導單位的黨建陣地建設、工作規(guī)范化建設及營造黨建工作宣傳氛圍等情況。達到有專門的黨員活動室（掛有創(chuàng)先爭優(yōu)辦公室牌子）；各項規(guī)章制度健全規(guī)范且上墻；每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及黨建示范創(chuàng)建點均有固定黨建宣傳牌或宣傳標語（可墻體書寫或固定式架子）；每個示范點都至少有一個創(chuàng)先爭優(yōu)活動宣傳專欄。
2、查看資料：查看村級班子建設（包括村級績效考核工作運行、推行四議兩公開工作法及民主決策情況）、黨員教育管理資料（重點是黨員和流動黨員管理、設崗定責、發(fā)展黨員、黨員服務站服務黨員群眾等工作臺帳）、黨建示范點建設資料、黨內開展活動資料（重點是以下發(fā)的《創(chuàng)先爭優(yōu)活動資料歸檔目錄》為準，查看創(chuàng)先爭優(yōu)活動資料，主要包括活動主題及活動載體，公開、領導點評、群眾評議、評比表彰規(guī)定動作，密切聯(lián)系群眾為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)。各環(huán)節(jié)工作均要求逐一建立臺賬，資料歸檔整理完善，黨組織和黨員的參與面做到全覆蓋，具體活動要求有影相資料）。
3、集中座談：所到單位均召開座談會，聽取相關單位情況匯報（各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及黨建示范點的書面匯報材料交督導組帶回）。督導組人員按照黨建示范創(chuàng)建要求和深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求，逐一進行規(guī)范指導。村級座談對象為鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村領導、組織委員和村“兩委”干部；企業(yè)座談對象為企業(yè)負責人及黨支部成員；學校座談對象為校長及黨支部成員、創(chuàng)先辦工作人員。
1、督導完后，縣委組織部將對本次督導結果予以通報，并將督導結果納入本年度績效考核范疇，請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨支部引起重視。
2、村級活動場所建設任務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行政村做好相關準備。
3、各督導組同時將對本年度“七一”申報表彰對象的基層黨組織和個人進行實地考察。
專項督查方案篇十二
通過深入持久的督查行動，進一步促進特種設備安全法律法規(guī)和“隱患治理年”各項工作部署的落實，促進各生產經營單位安全生產主體責任和各級政府部門監(jiān)管主體責任的落實，提高事故預警和應急救援能力，完善特種設備安全長效機制，促進全市特種設備安全形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉，確保奧運會前后我市不發(fā)生有社會影響的特種設備事故，全年不發(fā)生重大事故，全面完成今年特種設備安全監(jiān)察工作目標。
此次督查采取企業(yè)自查和當?shù)劓?zhèn)政府、主管部門與質監(jiān)部門抽查相結合的方式進行。
當?shù)劓?zhèn)政府、主管部門應根據(jù)我局“關于印發(fā)《20xx年特種設備隱患排查治理工作實施方案》的通知”(質技監(jiān)特發(fā)［20xx］10號)(以下簡稱“實施方案”)的要求，督促企業(yè)切實履行安全主體責任，全面深入開展特種設備隱患自查、自糾、自治。并在每月2日前向我局報送《特種設備隱患排查治理情況月報表》(附件1)。在此基礎上，各鎮(zhèn)政府、主管部門與質監(jiān)部門應結合當?shù)貙嶋H，組織開展特種設備隱患排查治理專項督查。
督查的主要內容：各鎮(zhèn)政府各主管部門按照《實施方案》督促相關企業(yè)進行隱患排查，落實安全責任等工作情況，隱患企業(yè)的隱患臺帳建立及整改、銷號情況。監(jiān)督檢查的重點：有易燃易爆、劇毒介質的化工生產企業(yè)，氣體生產(含充裝)單位，液化氣體槽罐車使用單位，小型鍋爐，冶金企業(yè)的起重機械，游樂設施，人員聚集場所使用的特種設備以及所有重點監(jiān)控設備。
(一)高度重視，加強領導。主要負責同志要親自過問百日督查行動；分管負責同志要把百日督查行動作為推動20xx年安全生產工作的主要抓手，全力抓實、抓緊、抓好，深入一線指導監(jiān)督檢查工作；特種設備安全監(jiān)察、檢驗、質監(jiān)專職執(zhí)法機構、法制機構，以及安全監(jiān)察協(xié)管員、安全監(jiān)管員要按照職責分工，密切配合、團結合作，共同完成特種設備安全百日督查專項行動各項任務。
(二)周密部署，務求實效。在百日督查專項行動期間，特種設備安全監(jiān)察機構要基本完成5%的特種設備使用單位，所有重點監(jiān)控特種設備以及氣瓶充裝單位的現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查工作。要依照《特種設備現(xiàn)場監(jiān)督檢查規(guī)則》，開展監(jiān)督檢查工作，嚴謹、規(guī)范地查處安全隱患，實現(xiàn)隱患治理有效閉環(huán)，做到隱患處理件件有著落，個個可跟蹤。發(fā)現(xiàn)重大隱患要及時向當?shù)卣畧蟾?，并采取果斷措施，堅決治理，不留隱患。各鎮(zhèn)政府和主管部門要重點解決影響本地特種設備安全的突出問題，重點治理政府關心、群眾關注、易造成群死群傷、屢禁不止、屢打不死的特種設備安全“頑疾”。
(三)統(tǒng)籌安排、狠抓落實。要把隱患治理與推進安全責任體系建設相結合，加強安全責任告知，擴大“標桿企業(yè)”試點，積極推進“特種設備安全使用管理標準化”工作。要把隱患治理與應急管理工作相結合，促進企業(yè)特種設備應急預案編制和開展演練。要把隱患治理與宣傳教育工作相結合，深入重點單位和場所宣傳特種設備法律法規(guī)和安全常識，用典型事故案例教育特種設備作業(yè)人員，嚴把作業(yè)人員考核取證關。
(四)廣泛宣傳、及時總結。各部門要結合“安全生產月”等活動的開展，加大對特種設備安全百日督查專項行動的宣傳力度，教育引導特種設備使用者增強做好特種設備安全工作的主動性、自覺性。
黨建工作督查通報范文。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)督查工作匯報材料范文。
禁毒工作督查簡報。
工作紀律督查通報。
環(huán)境治理督查通報。
小學年度督查情況通報范文。
專項督查方案篇十三
為進一步轉變干部工作作風，切實提高機關辦事效率和服務水平，確保局黨組各項決策部署有效落實，為我區(qū)經濟發(fā)展提供良好的軟環(huán)境。根據(jù)區(qū)機關效能建設工作領導辦公室《關于開展全區(qū)“整頓紀律、轉變作風”效能督查月活動的實施方案》文件要求，結合我局實際，計劃在全區(qū)國土資源系統(tǒng)范圍內開展“整頓紀律、轉變作風”督查活動，特制訂此方案。
一、工作原則。
（一）圍繞中心的原則。緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府和市局的中心工作，認真對局黨組決策部署的落實情況進行效能督查，督促存在問題的單位和個人及時整改落實，確保政令暢通。
（二）實事求是的原則。堅持實事求是，全面、準確地了解各單位實際情況，對各單位存在的問題進行通報。
（三）注重實效的原則。結合日常工作任務，把抓落實、重實效作為督查工作的出發(fā)點和落腳點，貫穿于督查的全過程。
二、成立組織。
成立以局長為組長、黨組成員為副組長、各中心所和局屬機構負責人為成員的效能建設領導小組，領導小組下設辦公室，紀檢組長兼任辦公室主任，和為辦公室成員。效能督查工作在局效能建設領導小組的統(tǒng)一領導下，由局效能辦公室負責實施。
各中心所，局機關各股室，局直各單位。
（一）各單位機關效能建設各項規(guī)章制度貫徹執(zhí)行情況。
1、簽到考勤制度是否落實。
2、各單位機關效能建設八項制度是否健全完善落實（包括首問負責制、崗位責任制、服務承諾制、一次性告知制、限時辦結制、否定報備制、“ab”崗制、失職追究制）。
3、各單位是否存在工作紀律松散問題（包括工作時間遲到或早退、擅離職守、中午飲酒、上網聊天、玩電腦游戲、網上炒股等）。
4、各單位是否存在工作作風松弛問題（包括服務意識差，對群眾態(tài)度冷漠；責任心不強，遇事相互推諉；工作落實不到位，影響全局利益等）。
（二）政務公開工作情況。
1、政務公開制度是否完備。
2、政務公開的內容是否真實、全面。
3、工作人員的去向是否明確。
4、政務公開的內業(yè)資料是否規(guī)范、全面。
（三）各所節(jié)假日值班情況。
1、是否嚴格執(zhí)行值班制度。
2、是否嚴格執(zhí)行信息報送的有關規(guī)定。
3、是否認真落實電話變更和外出報告制度。
（四）局領導交辦的其他督查工作內容。
20xx年6月1日一20xx年xx月31日。
督查采取不定期督查，每月不少于2次。
七、督查結果運用。
對督查中發(fā)現(xiàn)存在問題的單位和個人予以全局通報，并對相關人員嚴肅處理。被通報一次的扣發(fā)當月各項補助，被通報二次的扣發(fā)半年各項補助，被通報三次的扣發(fā)全年各項補助，已領取的將予收回。被通報的單位和個人年終不得參與評先、評優(yōu)。
黨建工作督查通報范文。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)督查工作匯報材料范文。
禁毒工作督查簡報。
工作紀律督查通報。
環(huán)境治理督查通報。
小學年度督查情況通報范文。
專項督查方案篇十四
為認真貫徹國家、省、市安全會議精神，積極推進“安全生產基層基礎強化年”活動，以督導促管理，以檢查促整改，根據(jù)市安委會辦公室安排，結合教育系統(tǒng)實際，特制定校園安全督查方案如下：
一、督查目的。
通過開展安全督查活動，推動“安全生產基層基礎強化年”各項工作，強化安全主體責任和監(jiān)管責任，有效防范安全事故，確保全市校園安全形勢持續(xù)穩(wěn)定。
各區(qū)縣教育（教體）局及轄區(qū)內中小學幼兒園、局屬各學校等。
安全督查貫穿年度工作全過程，根據(jù)季節(jié)特點、校園安全形勢，市教育局每月對區(qū)縣教育（教體）局和學校安全工作督查一次，各區(qū)縣教育（教體）局根據(jù)實際對轄區(qū)內中小學幼兒園安全工作進行督查。督查時間、專題內容安排如下：
七、八月份，對暑假安全教育及工作部署情況抽查；
十月份，開展校車集中整治活動；
十一月份，結合“11·9”消防安全日對校園冬季安全進行檢查；
十二月份，根據(jù)《淄博市校園安全管理工作考核辦法（試行）》，對區(qū)縣教育（教體）局和局屬學校進行年度考核。
五、有關要求。
（一）高度重視，加強領導。各區(qū)縣、各學校要高度重視安全督查工作，按照要求認真組織開展本區(qū)縣、本學校的安全督查活動，深入進行自查自糾，及時消除安全隱患。
（二）精心組織，務求實效。各區(qū)縣、各學校要結合實際制定具體實施方案，周密安排，落實責任，細化任務，改進方法，增強針對性和實效性，確保督查全面徹底，不走過場，進一步強化校園安全管理工作。
（三）發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。要堅持邊督查邊整改，以督查促整改。對督查中發(fā)現(xiàn)的隱患和問題要立即整改，暫時不能整改的，要下達整改通知，限期整改，跟蹤落實，并向有關部門匯報整改情況。
黨建工作督查通報范文。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)督查工作匯報材料范文。
禁毒工作督查簡報。
工作紀律督查通報。
環(huán)境治理督查通報。
小學年度督查情況通報范文。
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