制定方案需要考慮各種可能性和變數(shù)，我們不能僅僅停留在一種方案上，而應(yīng)提前做好備選方案的準(zhǔn)備。方案的成功實施需要領(lǐng)導(dǎo)者的明智決策和團隊的緊密配合。這些方案范文可以幫助您更好地理解制定方案的方法和步驟。
各部門評比方案篇一
兄弟姐妹們好，歡迎大家參加一年一度的工管系團學(xué)茶話會。為了增加我們各個部門及各部門內(nèi)的認識或感情。我們將在輕松，愉快的氛圍中舉行這次的茶話會。坐在我右手邊的是宣傳部……（逐一介紹到場的各個部門）。愿大家吃好喝好玩好。
給各個部門分派一張寫了一段較為復(fù)雜且內(nèi)容容易混淆的中文長句。讓他們每個人逐一對下一個同學(xué)陳述，旨在考驗?zāi)囊粋€部門的.傳話能力快，準(zhǔn)，狠。
總結(jié)討論話題的內(nèi)容，自然切入結(jié)束語。感謝各個部門在百忙中抽空過來參加這次會議，大會到這兒，我們就得含淚和大家說再見了，我們忠心地期待你的再次到來，我們明年見。
各部門評比方案篇二
從7月9日至7月15日，集中時間，集中力量對全縣旅游景點進行一次暑期旅游安全大檢查。
二、檢查工作要求。
(一)高度重視，周密部暑。堅持以人為本、游客至上，以對游客生命安全高度負責(zé)的精神，結(jié)合本地、本部門實際，抓緊部署開展暑期旅游安全大檢查。檢查工作要深入扎實，做到掌握真實情況，發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，整改落實到位，務(wù)求檢查工作取得實效。
(二)突出重點，落實責(zé)任。要結(jié)合旅游行業(yè)特點，針對重點部位和薄弱環(huán)節(jié)，對重大危險源和易發(fā)生重大事故的部位，明確責(zé)任單位和責(zé)任人死盯死守。對檢查中發(fā)現(xiàn)的較大隱患和問題，責(zé)令相關(guān)單位立即限期整改，切實消除安全事故隱患，真正做到不留死角，防患于未然。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門和旅游企業(yè)，要堅持“誰主管誰負責(zé)、誰檢查誰負責(zé)、誰整改誰負責(zé)”的原則，真正把安全責(zé)任落實到領(lǐng)導(dǎo)、負責(zé)人和具體人員。
三、檢查內(nèi)容和重點。
(一)加強對景區(qū)特種設(shè)備和游樂設(shè)施的撿查。對景區(qū)運營的游艇、游船和娛樂設(shè)施進行一次全方位檢查。重點檢查運行是否正常、是否經(jīng)過年檢、日常自檢和維護制度是否落實，操作人員是否持證上崗等。如發(fā)現(xiàn)問題和隱患，要立即責(zé)令其暫停運營。
(二)加強對山體、水面等危險地段的撿查。對景區(qū)內(nèi)山體、水面要進行一次認真檢查，特別是對易發(fā)生滑坡、泥石流等危險地段要采取必要的措施進行整治，該排除隱患的要排除，需加固的要加固。同時，景區(qū)要做好暑期防汛的各項準(zhǔn)備工作。
(三)加強對旅游車輛情況的檢查。對所有景區(qū)和旅行社安全用車制度的落實情況進行一次普查，堅決杜絕開“紅眼車”、“帶病車”;旅行社不得使用不符合安全要求的車輛運營，凡超過4小時的長途旅游客運，必須配備兩名司機。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)旅行社違規(guī)用車，立即責(zé)令其停業(yè)整頓。
(四)加強消防安全管理工作。認真組織開展對人員密集場所、賓館酒店、景區(qū)、景點娛樂場所等重點部位的暑期消防安全檢查，確保安全出口、疏散通道暢通，確保消防設(shè)備設(shè)施及各類警示指示標(biāo)志齊全完好。完善火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案，做好教育培訓(xùn)和演練，嚴(yán)格落實消防措施和消防安全責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行禁止游客攜帶易燃、易爆、劇毒等危險物品上車(船)的規(guī)定，加大對違法行為的查處力度。
(五)加強對旅游餐飲食品衛(wèi)生情況的檢查。對賓館、酒店、“農(nóng)家樂”、景區(qū)內(nèi)的食品供應(yīng)、進貨渠道、清洗消毒以及操作人員的健康證、上崗證等情況進行一次全面檢查。凡進貨來源不明，所進食品不符合國家食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，清洗消毒、紫外線消毒、高溫消毒等不符合國家食品衛(wèi)生要求的，操作人員的健康證不符合要求或無上崗證的要堅決關(guān)停。要進一步強化防范措施，確保旅游食品質(zhì)量安全。
各部門評比方案篇三
在這桂花飄香的季節(jié)里，我們迎來了一批青春蓬勃、滿懷希望、有遠大志向的xx屆新生，新的學(xué)年，新的景象，必定面臨著眾多新的`挑戰(zhàn)。院學(xué)生會各部門嶄新的陣容已經(jīng)形成，為了更好的配合團委安排的各項工作，讓學(xué)生會各個部門更好的交流，以及全院各系生活部之間相互學(xué)習(xí)，交流工作經(jīng)驗。為此成工院生活部承辦第六屆茶話會，通過活動形式促進全院各部門之間的友誼，讓各部門更好的為院團委、以及同學(xué)們服務(wù)!
新學(xué)校，新學(xué)期，新起點，新生活。
1、宣傳院團委學(xué)生會，讓更多同學(xué)注意、了解院學(xué)生會這個積極、陽光的集體。
2、為院學(xué)生會內(nèi)部成員以及各系生活部之間提供交流機會，以促進我院學(xué)生會發(fā)展。
3、營造美好的'校園環(huán)境，豐富同學(xué)們的課余生活，促進同學(xué)們的身心健康發(fā)展。
4、為培養(yǎng)一批優(yōu)秀的學(xué)生會干部提供一次交流的平臺。
xx年x月xx日。
報告廳。
成都工業(yè)學(xué)院。
院團委學(xué)生會生活部。
院生活部。
以承辦單位邀請為主，宣傳為輔。
節(jié)目表演、老師講話、代表發(fā)言。
團委老師、后勤老師。
徐暢、滿意、彭博、王廷順、張思佳。
(一)、主持人選拔：
主要面對參加此次茶話會單位內(nèi)部選拔。(鼓勵毛遂自薦，但是必須通過考察方可擔(dān)任主持人。)注：候選人要具備標(biāo)準(zhǔn)的普通話，及形象氣質(zhì)佳，主持風(fēng)格具有感染力，有一定臺風(fēng)和主持經(jīng)驗者。
(二)、活動宣傳：
1、由宣傳部和生活部一起制作展板，要極大限度的宣傳此次活動。(至少制作三張展板)。
2、在各宿舍下張貼關(guān)于此次活動的海報。
(三)、活動用品準(zhǔn)備：
1、租賃音響、話筒;借花盆。
2、宣傳海報用紙、展板。
3、制作或購買邀請函、座簽。
4、主持人串詞準(zhǔn)備。
5、互動游戲準(zhǔn)備。
6、制作環(huán)保垃圾袋。
7、獎品(筆記本、中性筆)。
8、飲水機、純凈水準(zhǔn)備。
9、購買氣球、彩帶、紙杯。
10、塑料果盤準(zhǔn)備。
11、簽到表、活動意見表準(zhǔn)備。
11、清潔工具準(zhǔn)備。
2、接待小組請老師及各部門干部入座。(18:00)。
3、主持人宣布此次活動開始。(18:30)。
4、主持人請團委老師、后勤老師、學(xué)生會大三的講話。(18:35)。
5、進入表演節(jié)目階段，由主持人宣讀節(jié)目串詞串聯(lián)節(jié)目。(19:00)。
6、進入互動環(huán)節(jié)，由主持人邀請參與節(jié)目嘉賓進行游戲互動。(19:30)。
7、各系部提出建議或意見，由老師們給于解釋和答復(fù)。(19:50)。
8、最后一個節(jié)目表演。(20:30)。
9、歡送活動嘉賓，主持人宣布結(jié)束。(20:40)。
項目。
音響租憑。
活動用品/獎品。
橫幅。
食品。
金額。
借用。
168元。
贊助。
贊助。
共計。
168.00。
備注：
由院學(xué)生會生活部全體人員和各部門部分人員一起清理會場，彰顯當(dāng)代大學(xué)生的本色。
1、后勤小組：負責(zé)活動用品的購置、租憑與歸還。如:(音響、花盆等)。
2、興趣小組：負責(zé)邀請函的制作、分發(fā)，展板的繪畫、掛橫幅等。
3、禮儀小組：負責(zé)接待嘉賓、頒獎、制作活動意見表，借用教室。
4、宣傳小組：負責(zé)活動的宣傳工作、維持會場秩序和拉活動贊助。
5、環(huán)保小組：負責(zé)會場的衛(wèi)生保潔和環(huán)保垃圾袋的制作、分發(fā)。
6、夢之隊：負責(zé)布置會嘗活動宣傳。(院組織部、學(xué)習(xí)部、文娛部、辦公室組成夢之隊)。
一、.13興趣小組與院宣傳部一起做展板、海報、邀請函。
二、.13宣傳小組與院外聯(lián)部一起去拉活動贊助。
三、.13禮儀小組與院禮儀隊一起商討工作計劃。
四、.13環(huán)保小組與院權(quán)益部一起制作環(huán)保垃圾袋。
五、.13后勤小組購買活動用品。
六、.15后勤小組、院體育部、國旗護衛(wèi)隊、組織部負責(zé)每天食堂門口展板安放。
七、.15興趣小組發(fā)放邀請函。
八、.15禮儀小組借教室。
九、.15廣播站負責(zé)每天播音宣傳本次活動。
十、.15宣傳小組和院學(xué)習(xí)部張貼海報。
十一、.20下午四點，后勤小組、院體育部、組織部、國旗護衛(wèi)隊搬音響、花盆，以及各種活動用品入會場。
十二、.20下午四點，環(huán)保小組和夢之隊一起布置活動會場。
十三、.20活動中，新聞中心負責(zé)拍照和活動記錄。
十四、.20活動中，宣傳小組和夢之隊負責(zé)維持活動秩序。
十五、.20活動結(jié)束后，學(xué)生會各部門人員一起清理會場，歸還音響、花盆等。
注：嘉賓名單：團委老師、后勤老師、院學(xué)生會各部門負責(zé)人、各系生活部部長。
各部門評比方案篇四
衛(wèi)生局成立衛(wèi)生檢查評比小組，負責(zé)各股室的檢查評比工作。
組長：段振有。
成員：劉剛、陳靜、趙秋、陳曉敏、汪健、李云富、林光富。
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，層層有人負責(zé)，有健全的衛(wèi)生組織及衛(wèi)生制度，有明確的清潔衛(wèi)生責(zé)任制，堅持“周末衛(wèi)生日”、“月末衛(wèi)生日”活動和“愛國衛(wèi)生月”制度，積極參加社會衛(wèi)生活動，定期不定期地組織衛(wèi)生檢查評比，做到衛(wèi)生工作經(jīng)常化。
2、堅持開展除四害活動，定期對廁所、垃圾、果皮箱、下水道等蚊蠅滋生地實施藥物消除；有防鼠、滅鼠設(shè)施；無蚊蠅滋生地，四害密度低。
3、經(jīng)常開展健康教育，普及衛(wèi)生知識，因地制宜設(shè)置衛(wèi)生宣傳欄和衛(wèi)生標(biāo)語。
4、辦公室、會議室、樓梯、走廊、儲藏室、宿舍等，做到門窗、墻壁、天花板無積塵、蜘蛛網(wǎng)；地面無垃圾、紙屑、煙頭、痰跡；墻壁整潔，無亂刻亂畫；室內(nèi)物品及盆景花卉擺放整齊，設(shè)有必要的衛(wèi)生設(shè)施；公用茶具做到用后洗刷消毒。會議室等公共場所有禁煙標(biāo)志。
5、外環(huán)境規(guī)劃合理，因地制宜地植樹、栽花、種草，美化綠化環(huán)境；路面硬化，地面無垃圾、糞便、污水、雜物，無衛(wèi)生死角；垃圾箱密閉，做到日產(chǎn)日清；設(shè)有果皮箱等必要的'衛(wèi)生設(shè)施。各種車輛定點存放，整齊有序。
6、公廁為水沖式或其他無害化廁所，經(jīng)常洗刷消毒，做到無積糞、無污垢，基本無蠅、無臭；地面無污物，四壁整潔無亂貼亂畫；有防蠅及通風(fēng)設(shè)備；貯糞池密閉，經(jīng)常清掏。
（一）室內(nèi)衛(wèi)生（50分）。
1、辦公室內(nèi)要“五凈三無一整齊”（地面、門窗、墻壁、天花板、物件和懸掛物干凈，無灰塵、無蜘蛛網(wǎng)、無蠅蚊，物品擺放整齊）。（20分）。
發(fā)現(xiàn)一項不合格扣2分，不整齊扣1分，扣完為止。2、地面無垃圾、無煙頭、無痰跡，走廊有垃圾簍和痰盂，生活垃圾。（15分）。
地面發(fā)現(xiàn)一處垃圾、煙頭、痰跡扣1分，無痰盂、垃圾簍扣2分。
3、辦公桌擺放整齊，桌面干凈。（5分）不整齊扣1分，不干凈扣1分，扣完為止。
（二）廁所衛(wèi)生（10分）。
廁所清潔衛(wèi)生，無積水、無尿堿、無積糞。（10分）發(fā)現(xiàn)其中一處不合格扣2分，扣完為止。
1、檢查時間：每季度評比一次。
2、局愛衛(wèi)辦檢查組根據(jù)檢查情況評出一個衛(wèi)生先進股室，一個落后股室，并將檢查結(jié)果進行通報。衛(wèi)生較差的股室必須根據(jù)局檢查組的意見，切實進行整改。
二一一年三月四日。
各部門評比方案篇五
本管理辦法適用于北京財富投資管理有限公司(以下簡稱財富)各分公司銷售崗位，包括團隊長(不含)以下各級別銷售人員。
第二條目的。
(三)使薪酬與公司發(fā)展的短期收益、中期收益與長期收益有效結(jié)合起來。
第三條原則。
遵循按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平及可持續(xù)發(fā)展的原則。
公平性原則：薪酬以體現(xiàn)工資的外部公平、內(nèi)部公平和個人公平為導(dǎo)向。競爭性原則：薪酬以提高市場競爭力和對人才的吸引力為導(dǎo)向。激勵性原則：薪酬以增強工資的激勵性為導(dǎo)向，激發(fā)員工工作積極性。經(jīng)濟性原則：薪酬水平須與公司的經(jīng)濟效益和承受能力匹配。第四條依據(jù)公司績效考核管理辦法薪酬分配的主要依據(jù)是：崗位價值、個人能力素質(zhì)和業(yè)績貢獻，同時考慮企業(yè)當(dāng)前及未來發(fā)展對特殊人才的緊迫需要。
第二章薪酬及考核。
第五條薪酬結(jié)構(gòu)。
基本工資+職級工資+福利+補貼+業(yè)績提成+獎勵基金。
(一)基本工資、職級工資標(biāo)準(zhǔn)見下表：
2、任務(wù)額各分公司考核標(biāo)準(zhǔn)一致，不乘系數(shù);。
3、基本工資為固定工資，每月按考勤日計算，試用期員工基本工資按照80%發(fā)放;。
4、職級工資為考核工資，按照考核指標(biāo)核算后發(fā)放。
(二)、福利：五險一金。
(三)、補貼。
住房補貼：調(diào)任至異地當(dāng)負責(zé)人的員工，將享受總部提供的為期半年的住房補貼，每月元。
(四)業(yè)績提成：銷售額的0.1%(五)獎勵基金：銷售額的0.03%。
(六)大單特殊規(guī)定：單筆5000萬元(含)以上定義為大單，提成比例為0.01%，不提取獎勵基金。
第六條考核。
(一)、各崗位業(yè)績考核要求：
(二)、職級工資考核：
職級工資為考核工資，考核工資分三個部分，40%考核銷售業(yè)績、30%考核潛在客戶量、30%為分公司總經(jīng)理考核。
2)該客戶與銷售人員已建立聯(lián)系，即客戶知道銷售人員姓名和所屬公司為恒天財富;3)該客戶通過銷售人員知道恒天財富及公司產(chǎn)品。
分公司總經(jīng)理考核部分可以由各分公司自行制定考核指標(biāo)，按月打分。
(三)、獎勵基金考核：
獎勵基金實發(fā)數(shù)額=年度個人銷售額*0.03%*考核分?jǐn)?shù)。
公司每年底對銷售人員進行綜合考評，考核指標(biāo)包括但不限于：業(yè)績目標(biāo)達成、客戶量目標(biāo)達成、工作態(tài)度、遵章守紀(jì)、職業(yè)操守等，具體考核指標(biāo)另行規(guī)定。
(四)、試用期考核：
1、試用期：6個月。
2、轉(zhuǎn)正要求：
1)、試用期間累計業(yè)績達到400萬元;。
2)、或試用期間累計完成120個合格潛在客戶，并成交兩單業(yè)務(wù)。
3、提前轉(zhuǎn)正：員工需入職滿兩個月，且累計業(yè)績達到400萬元。
(五)、轉(zhuǎn)正后考核：
1、考核周期：轉(zhuǎn)正后連續(xù)三個月2、考核要求：
(2)如未達到上述標(biāo)準(zhǔn)，可以解除勞動合同。如留用，簽署業(yè)績承諾書，留用時間一個月，留用期間需達到合格標(biāo)準(zhǔn)，否則予以辭退。留用期間按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。
第三章級別確定與變動。
第七條試用期定級、轉(zhuǎn)正定級。
2、轉(zhuǎn)正定級：
3)、轉(zhuǎn)正級別執(zhí)行到當(dāng)季結(jié)束，從下季度開始按自然季度考核定級。第八條級別升降。
1、每季度(指自然季度)初定級，根據(jù)前一季度的月均業(yè)績定本季度級別，即前一季度月均業(yè)績達到的級別就是本季度級別。
2、級別可越級升降。
第九條銷售系列員工擬成立團隊任職資格。
(一)原則上在公司工作半年以上;。
(二)月均業(yè)績300萬元(含)以上;。
(三)認同公司理念，愿意從事管理工作，無重大過錯;。
(四)分公司提出申請，總部審批。達到以上要求可以申請籌建團隊。
第四章工資特區(qū)。
第十條設(shè)立工資特區(qū)的目的。
(一)適用人員：資深投資顧問及以上級別的人才;。
(二)比例控制：原則上不得超過分公司總體人員的20%;。
(三)級別確定：由分公司提出薪資定級申請;。
(四)錄用流程：工資特區(qū)的員工均需大區(qū)負責(zé)人面試，并經(jīng)總部人力資源部審核通過方可入職(經(jīng)公司特別授權(quán)的除外)。
(五)考核管理：分公司提出明確的工作任務(wù)、時間要求、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等，人力資源部將納入干部管理，跟蹤考核。
第十二條工資特區(qū)退出機制。
要求入職第二個月出單，如未出單，降一個級別，如果入職三個月未達到承諾的業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)，按照公司的統(tǒng)一制度確定級別和薪酬。
第五章薪資發(fā)放。
第十三條薪資發(fā)放日期
(一)公司每月結(jié)薪周期為自然月，薪資發(fā)放日為每月10日前;。
(二)基本工資、職級工資、補貼按月發(fā)放;。
(三)業(yè)績提成在項目成立并通過公司審核后同當(dāng)月工資一同發(fā)放;。
(四)獎勵基金每年底根據(jù)綜合考評結(jié)果一次性發(fā)放，離職的員工離職半年后，如無違規(guī)違紀(jì)情形的，一次性發(fā)放發(fā)放。
第十四條營銷競賽獎金發(fā)放。
分公司營銷競賽活動方案經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后，獎金可在工資表中制作，從分公司費用中列支。
第六章附則。
(一)、本制度從20xx年7月1日開始執(zhí)行，以前頒布的薪酬績效制度與本管理辦法不一致的廢止，以本辦法為準(zhǔn)。
(二)、本辦法的最終解釋權(quán)歸北京恒天財富投資管理有限公司所有。
各部門評比方案篇六
成立安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下:。
二、檢查范圍。
1、文廣新系統(tǒng)辦公區(qū)域安全檢查工作;。
2、全縣文化經(jīng)營單位進行消防安全大檢查。
三、時間安排。
8月6日至8月30日，具體分三個階段。
(一)排查階段(8月6日-8月12日)。各單位對工作區(qū)域內(nèi)安全問題進行排查。文化行政綜合執(zhí)法大隊負責(zé)對全縣文化經(jīng)營單位進行檢查。對查出的隱患和問題列出清單，建立臺賬，制定整改方案。
(二)整改階段(8月13日-8月23日)。各單位對排查出的安全隱患排查出的情況進行督促整改，對文化經(jīng)營場所限期內(nèi)未整改到位、且存在嚴(yán)重安全隱患的一律關(guān)停。
(三)總結(jié)提升階段(8月24日-8月31日)。各單位、各文化經(jīng)營場所及時總結(jié)安全生產(chǎn)隱患排查整改期間形成的好經(jīng)驗、好做法。同時，督促各單位、各文化經(jīng)營單位進一步健全安全生產(chǎn)長效機制，實現(xiàn)隱患排查治理工作常態(tài)化、規(guī)范化和制度化。
四、檢查內(nèi)容。
各單位重點檢查內(nèi)部電線線路，消防通道等;博物館文物展出安全問題;著力加大網(wǎng)吧、歌舞電子游戲娛樂場所、印刷企業(yè)的檢查力度，重點檢查規(guī)模大、面積大、平時檢查發(fā)現(xiàn)存在的問題是否整改到位、安全生產(chǎn)制度未落實到位的單位和場所，定期或不定期進行安全檢查，同時重點檢查場所應(yīng)急燈、滅火器、消防栓等消防設(shè)施是否處在良好工作狀態(tài)，消防通道是否暢通，安全疏散指示標(biāo)志是否缺少，凡存在消防安全隱患的場所，責(zé)令限期整改，嚴(yán)重的一律停業(yè)整頓，確保安全生產(chǎn)無事故。
五、注重標(biāo)本兼治，建立長效機制。
安全生產(chǎn)工作是一項長期必須注重的重要工作，把安全防范當(dāng)頭等大事來抓，安全責(zé)任重于泰山，務(wù)必全面掌握工作場所和經(jīng)營場所的安全生產(chǎn)情況，建立長效機制，及時處理存在的突出問題和消除安全隱患，堅決堵塞安全死角和漏洞，建立詳細的安全生產(chǎn)檢查帳冊，確保辦公區(qū)域和公眾娛樂場所安全生產(chǎn)無事故。
各部門評比方案篇七
3、每月根據(jù)綜合評比的分?jǐn)?shù)，把得最高分的寢室評選為“5s”優(yōu)秀寢室，對該寢室進行通報表揚，同時進行100元/寢室的現(xiàn)金獎勵。該寢室的室長另給予50元的獎勵。（室長有寢室人員進行推選。沒有推選的寢室，視為該寢室放棄室長獎勵。）。
4、每月根據(jù)綜合評比的分?jǐn)?shù)，把得最低分的寢室評選為“5s”最差寢室，對該寢室進行通報批評。同時對寢室進行20元/人的`現(xiàn)金處罰。該寢室的室長另給予10元的處罰。（室長由寢室人員進行推選。沒有推選室長的寢室，視為該寢室人員愿意接受對室長的處罰。室長罰款就分?jǐn)傊猎搶嬍胰藛T頭上。）。
5、評比方式：由宿舍管理員平時的不定期檢查分?jǐn)?shù)結(jié)合每周五大檢查的分?jǐn)?shù)進行綜合評比。最終得分將公布在宿舍宣傳欄上。
6、評比的內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)見附頁：《宿舍5s》評比表、
7、周五大檢查評比小組人員為：xxxxxxxxxxx。
各部門評比方案篇八
為進一步推進大石布依族鄉(xiāng)精神文明建設(shè)，培育文明鄉(xiāng)風(fēng)，助力鄉(xiāng)村振興，深化農(nóng)村精神文明創(chuàng)建活動，現(xiàn)在全鄉(xiāng)深入開展“星級文明戶”創(chuàng)建評選活動，提升群眾文明素質(zhì)和農(nóng)村文明程度，特制訂本方案：
在全鄉(xiāng)7個村開展“星級文明戶”創(chuàng)建評選活動，村宣傳覆蓋率達100%，農(nóng)戶參評率達到95%以上，家家參評。
“星級文明戶”內(nèi)容：“遵紀(jì)守法星、孝敬老人星、衛(wèi)生干凈星、家庭和睦星、樂于助人星、不濫辦酒席星、勤勞肯干星、鄰里和諧星、垃圾分類星、無違規(guī)建房星”。
（一）遵紀(jì)守法星：學(xué)法、懂法、守法，依法維護自身的合法權(quán)益；自覺遵守“村規(guī)民約、紅白理事會”等有關(guān)規(guī)定；無違法犯罪、違法經(jīng)營、偷稅漏稅、違章亂建、傳播淫穢物品、制售假冒偽劣商品等行為，不參與賭博、吸毒，不加入傳銷、非法宗教等非法組織，不搞非法活動。知禮大度，遇到困難和問題通過正當(dāng)程序和法律手段解決，不鬧訪、纏訪、越級上訪。
（二）孝敬老人星：尊重長輩，孝敬父母，重視家庭美德建設(shè)，尊敬老人，承擔(dān)贍養(yǎng)老人義務(wù)，與老人和睦相處；友善待人，公婆兒媳間關(guān)系融洽；外出務(wù)工，要妥善安排好留守父母的生活。積極參加村“鄰里守望”等志愿服務(wù)活動，幫助鄰里照看空巢老人。
（三）衛(wèi)生干凈星：衛(wèi)生習(xí)慣良好，住房干凈明亮，家禽圈養(yǎng)管好，家庭周圍環(huán)境衛(wèi)生整潔，不亂丟亂倒垃圾、亂堆雜物，保持庭院內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生整潔，房前屋后栽花種樹綠化美化，樹立節(jié)能環(huán)保意識，養(yǎng)成文明健康科學(xué)的生產(chǎn)生活習(xí)慣。積極參加“農(nóng)村清潔家園行動”“美麗庭院”等群眾性創(chuàng)建活動。主動參與村組織的環(huán)境整治志愿服務(wù)活動。
（四）家庭和睦星：通情達理，公婆兒媳、兄弟姐妹、夫妻妯娌等親屬間關(guān)系融洽，不重男輕女，保證適齡子女入學(xué)；夫妻相互尊重，齊心協(xié)力，精心養(yǎng)兒育女，不發(fā)生吵架打架等不良現(xiàn)象；外出務(wù)工，要妥善安排好孩子的生活。
（五）樂于助人星：熱心公益，樂善好施，樂于助人，有奉獻精神，經(jīng)常為群眾辦好事、辦實事，力所能及地幫助鄰里鄉(xiāng)親；崇尚道義，與鄰友善，有求必應(yīng)，有難必幫。見義勇為，敢于伸張正義、與壞人壞事作斗爭；積極參加扶貧濟困、助弱助殘等社會公益活動和各種村民互助活動。
（六）不濫辦酒席星：自覺踐行社會主義核心價值觀，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，破除陳規(guī)陋習(xí)，自覺遵守公民道德規(guī)范，遵守村規(guī)民約。堅持婚事新辦、喪事簡辦、其他不辦，反對人情攀比、大操大辦、鋪張浪費。
（七）勤勞肯干星：家庭成員主動融入鄉(xiāng)村振興，主動參加科技知識等培訓(xùn)，努力奮斗、節(jié)儉持家、勤勞致富、生活富裕，助力鄉(xiāng)村振興，爭做適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的新型農(nóng)民。
（八）鄰里和諧星：鄰里之間互諒、互讓、互幫，互相尊重各自的生產(chǎn)生活習(xí)慣及生活方式；無鄰里糾紛和吵架斗毆現(xiàn)象；不搞宗族派別，不搞家族勢力，不拉幫結(jié)派，不挑撥鄰里關(guān)系，不搬弄是非；禮貌待人，對人熱情、友善、好客，有良好口碑。
（九）垃圾分類星：自覺養(yǎng)成垃圾分類的習(xí)慣，將所產(chǎn)生的垃圾按照垃圾分類的要求進行投放，不出現(xiàn)未分類亂投放的現(xiàn)象。
（十）無違規(guī)建房星：嚴(yán)格遵守國家法律和建房政策，不未批先建、不超面積標(biāo)準(zhǔn)建造、不建在規(guī)劃區(qū)域外、不隨意多層修建、不擅自改變用途、不隨意亂搭亂建。
20xx年“星級文明戶”創(chuàng)建評選活動由大石布依族鄉(xiāng)鄉(xiāng)村振興辦牽頭，每季度評比一次。具體工作步驟如下：
動員大會，印發(fā)“星級文明戶”評選標(biāo)準(zhǔn)及評選辦法，發(fā)動群眾積極參與創(chuàng)建評選活動。
完成時間：20xx年2月15日前。
（二）開展教育，實施創(chuàng)建。要扎扎實實地對農(nóng)民進行四個方面教育：一是政治理論教育。要加強黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)教育，引導(dǎo)農(nóng)民從農(nóng)村發(fā)生的極大變化中認識到科學(xué)理論的重要性，使廣大農(nóng)民進一步樹立正確的理想信念，明確發(fā)展是硬道理，一心一意發(fā)展農(nóng)業(yè)、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟。二是政策法紀(jì)教育。大力開展普法教育，增強群眾的政策法紀(jì)觀念，使農(nóng)民懂得公民的權(quán)利和義務(wù)，懂得與自己生產(chǎn)生活有關(guān)的法律法規(guī)，引導(dǎo)農(nóng)民依法辦事，照章納稅，合法經(jīng)營。三是移風(fēng)易俗教育。要加強無神論的宣傳教育，大力普及科學(xué)知識，倡導(dǎo)科學(xué)方法，弘揚科學(xué)精神，堅決取締各種邪教組織和非法組織，狠剎封建迷信，破除大操大辦、濫辦酒席、打牌賭博、人情攀比、高價彩禮、厚葬薄養(yǎng)等不文明的風(fēng)俗，改變不衛(wèi)生的習(xí)慣，轉(zhuǎn)變落后的婚育觀念，倡導(dǎo)科學(xué)健康、積極向上的生活方式。四是道德規(guī)范教育。繼續(xù)貫徹《新時代公民道德建設(shè)實施綱要》，大力開展“講文明、樹新風(fēng)”活動，大力加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，大力倡導(dǎo)文明禮貌、助人為樂、遵紀(jì)守法、尊老愛幼、勤儉持家、家庭和睦、鄰里團結(jié)、熱心公益、扶危濟困、見義勇為的社會風(fēng)尚。
完成時間：常態(tài)開展。
（三）試點與覆蓋。各村要積極開展文明創(chuàng)建活動和各種文化娛樂活動，寓教育于群眾喜聞樂見活動之中，不斷提高村民文明素質(zhì)。要認真抓好移風(fēng)易俗試點工作。在此期間，大石布依族鄉(xiāng)將選取一個具有代表性的村幫助制定規(guī)劃和方案，組織開展創(chuàng)建試點工作，在試點工作的基礎(chǔ)上，有計劃有步驟地全面推開。
完成時間：20xx年3月完成一個試點，6月完成3個試點，9月完成3個試點，12月實現(xiàn)全覆蓋。
（四）評比定星、掛牌。各村在爭創(chuàng)和教育的基礎(chǔ)上，要認真搞好“星級文明戶”的評比定星工作。一是評比方式。按照群眾代表召開壩壩會、群眾會等形式民主推薦評議——黨支部、村委會審評的程序進行。村下發(fā)“星級文明戶”評比定星表，先由村兩委組織村組戶代表召開評選討論大會，對照“星級文明戶”標(biāo)準(zhǔn)，采取一戶一評的形式進行。二是結(jié)果審核。村黨支部、村委會和村民代表組成審評小組，根據(jù)民主評定情況，結(jié)合各農(nóng)戶實際情況，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進行審評，評定結(jié)果在村紅黑榜張榜公布，接受群眾監(jiān)督。三是建檔立卡。按每次評比定星的原始記錄和評選結(jié)果登記造冊，專人管理，并將檔案報大石布依族鄉(xiāng)鄉(xiāng)村振興辦備案?！靶羌壩拿鲬簟辈桓阈羌壗K身制，達標(biāo)的定星、添星，不符合標(biāo)準(zhǔn)的摘星。四是授星掛牌。對被評為十星級的“星級文明戶”的，由鄉(xiāng)村振興辦評審委員會成員上門授星授牌。被評為一星至九星的農(nóng)戶由各村評審委員會負責(zé)授星掛牌。星級牌由鄉(xiāng)村振興辦制作，掛在農(nóng)戶住宅大門旁，便于群眾比學(xué)。
完成時間：每年3月底、6月底、9月底、12月底完成評比發(fā)牌。
（一）獎勵措施。各村要根據(jù)具體情況，對獲得5—7星的文明戶可評定為銅星級文明戶、8—9星的文明戶可評定為銀星級文明戶、10星及以上的文明戶可評定為金星級文明戶，對“銅星級文明戶”“銀星級文明戶”“金星級文明戶”要結(jié)合實際給予精神和物質(zhì)上的獎勵。金星級文明戶可申請參與評選縣級、市級“文明家庭”。對評星較低的農(nóng)戶，要有針對性地給予幫助、教育，促使其達到更多的星級要求。
（二）考核措施。各村要把“星級文明戶”創(chuàng)建評選作為村文明考核評選工作的重要內(nèi)容，同時納入各村年度考核指標(biāo)體系。
（三）監(jiān)督措施。各村要成立“星級文明戶”創(chuàng)建評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強檢查指導(dǎo)，采取聽、查、看、問和走訪群眾的方式，對創(chuàng)評活動進行督導(dǎo)，確保創(chuàng)評活動扎實、有效開展。
（四）管理措施。各村要建立“星級文明戶”常態(tài)化、動態(tài)化管理機制，對示范作用好、帶動作用強的，進行大力宣傳，根據(jù)評比結(jié)果進行1—10星以上文明戶掛牌，并在村顯著位置和紅黑榜進行公示。對創(chuàng)建嚴(yán)重滑坡的，視情況摘星或撤銷榮譽。
（一）統(tǒng)一思想，提高認識。進一步開展“星級文明戶”創(chuàng)建活動是農(nóng)村精神文明建設(shè)的一項重大舉措，是推進農(nóng)村精神文明建設(shè)的有效載體，有利于進一步提高農(nóng)民的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)；有利于調(diào)動廣大農(nóng)民參與改造環(huán)境，形成健康文明的生活方式；有利于形成健康向上、生動活潑的社會風(fēng)氣。各村要加強對創(chuàng)建活動的領(lǐng)導(dǎo)，要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，并結(jié)合實際制定具體的實施方案。
（二）廣泛宣傳，營造氛圍。要充分運用各種宣傳工具，完整地宣傳活動的意義、作用，力求做到家喻戶曉、老幼皆知，形成人人關(guān)心，戶戶參與，以“星”為榮，爭“星”進位的良好氛圍。同時對家庭領(lǐng)域的熱點問題進行正確的輿論引導(dǎo)，解疑釋惑，化解矛盾，保證活動順利進行。
（三）講求實效、注重實際。評選活動要從實際出發(fā)，與群眾的需求緊密結(jié)合，把好事辦好，講求實效。在評星中不搞形式主義和名額分配，評出質(zhì)量。
（四）強化監(jiān)督，常態(tài)管理。各村要組織各村民小組對“星級文明戶”進行常態(tài)化監(jiān)督、管理，對示范作用好，帶動作用強的，進行大力宣傳；對降星嚴(yán)重滑坡的家庭，上報摘牌，納入紅黑榜管理。
（五）細化措施，完善檔案。要做好創(chuàng)建活動各種材料、信息的收集、整理、上報和歸檔工作，特別是要注意發(fā)現(xiàn)和挖掘在創(chuàng)建活動典型，并加以宣揚。
各部門評比方案篇九
為美化校容，凈化校園環(huán)境，增強班集體主義精神和學(xué)生的愛校思想，牢固樹立人人講究衛(wèi)生的觀念，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為習(xí)慣，制定本評比辦法。
各班所負責(zé)的教室環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任區(qū)。具體參見“寧普二中教師環(huán)境和公共環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任區(qū)一覽表”，評比項目另見評分表。
（1）由學(xué)?？倓?wù)處、政教處、團委、學(xué)生會、衛(wèi)生室具體負責(zé)。
（2）衛(wèi)生評比時由學(xué)生會生活部組織高一、高二級各班的生活委員參評。
（3）高一級的生活委員負責(zé)檢查評比高二級的.衛(wèi)生責(zé)任區(qū)；高二級的生活委員負責(zé)檢查評比高三級和高一級的衛(wèi)生責(zé)任區(qū)。
（4）將評比各項分?jǐn)?shù)累計，去掉最高分和最低分，其余的累加總分后取其平均分，作為該班該次評比的分?jǐn)?shù)并于下一周星期一公布評比的成績。
（5）評比時間：每周五第七節(jié)30分鐘后進行。
將每四次評比分?jǐn)?shù)累計后，在高一級設(shè)一等獎1名，二等獎1名，三等獎3名；在高二、高三級中設(shè)一等獎2名，二等獎3名，三等獎5名。對或獎班級給予通報表揚并頒發(fā)月衛(wèi)生評比流動紅旗。
（1）香口膠渣、薄膜袋、廢紙作為環(huán)境衛(wèi)生檢查的一個主要內(nèi)容。
（2）學(xué)校衛(wèi)生稽查隊將不定期的進行突擊性的抽查，并承擔(dān)突擊性的衛(wèi)生任務(wù)，對發(fā)現(xiàn)問題的班或同學(xué)將視情節(jié)給予通報批評和教育。
衛(wèi)生評比的情況將作為期末“評優(yōu)選先”的一個內(nèi)容。
各部門評比方案篇十
20xx年元月19日具體時間另定。
1、教案規(guī)范、項目填寫齊全，保存得好。（5分）。
2、學(xué)期教學(xué)計劃詳實，單元備課計劃安排科學(xué)、課時劃分合理。（10分）。
3、以學(xué)段課標(biāo)、教材特點和學(xué)生實際確立教學(xué)目標(biāo)，做到明確具體，體現(xiàn)知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀。（10分）。
4、教學(xué)環(huán)節(jié)齊全，能體現(xiàn)教學(xué)全過程，重點、難點把握準(zhǔn)確。突出學(xué)生的主體地位。（30分）。
5、教學(xué)媒體應(yīng)用符合整合課要求，有效為教學(xué)服務(wù)。有學(xué)法指導(dǎo)或課標(biāo)倡導(dǎo)的學(xué)習(xí)方式。（15分）。
6、教學(xué)流程清晰、科學(xué)、合理、可操作性強。是否有中后設(shè)計部分和組長簽字。（10分）。
7、板書設(shè)計科學(xué)合理，凸顯教師基本功。（5分）。
8、教學(xué)反思真實到位，有價值。達到思得、思失、思改。（15分）。
1、教師提供自己所擔(dān)任學(xué)科的全部教案，捆綁評比，滿分100分，每缺一科扣10分。
2、全體教師參與評比學(xué)習(xí)，依據(jù)參考標(biāo)準(zhǔn)客觀、公正、公平做出評價。
3、教師個人教案評比成績采用去掉一個最高分和一個最低分取平均值的方法。
4、評比結(jié)果納入教師年度考核之中。
設(shè)一等獎一名，二等獎二名，三等獎三名。學(xué)校對優(yōu)秀教案的教師進行物質(zhì)獎勵。
在評出一二三獎的基礎(chǔ)上，另設(shè)附加分，即每門教案超過50課時，才設(shè)附加分，多一課時，記一分，累計得分。
各部門評比方案篇十一
班級是學(xué)生在學(xué)校生活的主要場所，班級的`文化氛圍、環(huán)境衛(wèi)生對學(xué)生的健康成長起著極為重要的作用。為了更好發(fā)揮學(xué)校環(huán)境育人的功能，營造良好的育人環(huán)境，增強學(xué)生的創(chuàng)新能力，展示學(xué)生的個性特長，體現(xiàn)我校高雅和諧、積極向上的校園文化，迎接督導(dǎo)評估,學(xué)校決定在各年級開展“溫馨教室”的評比活動。
班級布置及教室衛(wèi)生。
1、布告欄三表張貼整齊、美觀。
2、流動紅旗掛在教室前門玻璃后，正面朝外。
3、南北墻上的特色欄題目新穎，富有創(chuàng)意，能體現(xiàn)班級特色。
4、地面整潔（注意踏板與講臺之間的縫隙處以及前書柜底部）；墻壁無污漬；電腦柜里外擦干凈；桌椅排列整齊，橫豎對齊成直線，桌子、凳子擦干凈。黑板邊沿、門沿、窗沿、開關(guān)、標(biāo)牌無積灰。不銹鋼扶手擦拭干凈。
5、物品擺放有序：（1）講臺面上物品放置整齊，無雜物，無積灰。（2）衛(wèi)生角內(nèi)衛(wèi)生潔具清潔，擺放整齊、有序。（3）書柜內(nèi)作業(yè)本擺放整齊，頂部統(tǒng)一不放置物品，米尺放在黑板下方右側(cè)，卡片和錄音機統(tǒng)一放在書柜第三層，雞毛撣和教鞭掛在黑板右側(cè)靠書柜。（4）獎狀張貼規(guī)范、美觀，（統(tǒng)一貼在教室后面黑板上方），其他張貼物全部清除掉。（5）水桶里的水及時更換，統(tǒng)一放在踏板南端靠墻處；（6）紙簍統(tǒng)一放在衛(wèi)生角內(nèi)，保證里面的垃圾不溢出，紙簍周圍保持干凈。
6、開發(fā)創(chuàng)新園地：根據(jù)各班特點選擇符合本班特色的版塊內(nèi)容，如生物角、讀書角，美觀大方，富有童趣。
7、黑板報主題鮮明，版面設(shè)計美觀，書寫工整，無錯別字。五月份主題為“五小明星秀”
1、由學(xué)校成立評比小組統(tǒng)一檢查打分，常規(guī)內(nèi)容占80%；創(chuàng)新內(nèi)容占20%。
2、本次評比設(shè)一、二、三等獎若干名，分別獎勵100元，50元，30元。
各部門評比方案篇十二
以踐行社會主義核心價值觀為主線，助推全市文明城市創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展，選樹一批先進示范典型，激勵廣大干部群眾共同參與文明城市創(chuàng)建，努力在共建中共享、在共享中共建，實現(xiàn)居民自身道德素質(zhì)和文明程度顯著提升，更好地促進社會安定團結(jié)和文明和諧。
20xx年7月21日開始，7月25日之前完成自薦，上報社區(qū)，自薦的家庭戶要符合以下的“十星”標(biāo)準(zhǔn)，并且戶籍要求在祥美社區(qū)轄區(qū)。
愛黨愛國星：熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛祖國，熱愛社會主義，熱愛家鄉(xiāng)，熱愛集體，自覺維護集體利益，適齡青年積極報名應(yīng)征參軍。有堅定的理想信念，不被西方組織以慈善、宗教的名義蒙騙收買，不信謠、不傳謠。積極擁護和執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策。積極參加鎮(zhèn)社區(qū)各種會議、參與社區(qū)集體建設(shè)，保護國家和集體財產(chǎn)，愛護公共設(shè)施。
誠實守信星：有較強的重信守約意識，誠實守信，童叟無欺；不摻雜使假，不坑蒙拐騙，不敲詐勒索，不欺行霸市，無違約和毀約行為。按時償還銀行貸款和他人財物。不引誘欺騙拐賣人口、引誘欺騙群眾加入傳銷組織。
遵紀(jì)守法星：自覺遵守國家法律、法規(guī)和社區(qū)規(guī)民約，積極參加法治學(xué)習(xí)教育，做到學(xué)法、知法、守法、用法，增強法治意識。家庭成員無違法犯罪、違法經(jīng)營、偷稅漏稅、違章建筑、傳播淫穢物品、制售假冒偽劣商品，不參與賭博、吸毒，不加入傳銷、非法宗教等非法組織，不搞非法活動。遇到困難和問題通過正當(dāng)程序和法律手段解決，不鬧訪、纏訪，不串聯(lián)、不越級上訪，不采取暴力報復(fù)社會。
興業(yè)致富星：有一個以上好的致富項目或產(chǎn)業(yè)，且收入穩(wěn)定，依靠合法經(jīng)營勤勞致富，家庭年人均收入高出當(dāng)年本社區(qū)平均水平，家庭生活水平逐年提高；還積極幫助和扶持周圍群眾共同致富，成為左鄰右舍致富的“領(lǐng)頭人”。
勤儉節(jié)約星：保持和傳承中華民族勤儉節(jié)約傳統(tǒng)美德。辛勤勞動和工作，不游手好閑，好逸惡勞，從小培養(yǎng)孩子自己動手能力。自覺節(jié)糧、節(jié)電、節(jié)水、節(jié)地、節(jié)材。量入為出，節(jié)儉有度，不斗富擺闊、不奢侈浪費。尊師重教，家庭適齡兒童全部入學(xué)；在九年義務(wù)教育階段，子女無中途退學(xué)、不上學(xué)現(xiàn)象，注重家庭教育，積極配合學(xué)校教育子女。
衛(wèi)生健康星：家庭成員講衛(wèi)生、愛清潔，穿戴干凈，儀表整潔，精神面貌好。積極參與衛(wèi)生整潔、文明實踐等群眾性創(chuàng)建活動，落實“門前三包”，維護公共環(huán)境的清潔，家庭成員不在居民點道路、河流及戶前屋后亂建、亂搭、亂堆、亂放、亂倒垃圾和亂排污水；愛護社區(qū)莊環(huán)境、愛護公共設(shè)施，積極參與植樹造林活動，不亂砍濫伐破壞自然環(huán)境、不盜獵捕殺野生動物；不毒魚電魚愛護水環(huán)境；不焚燒秸稈和白色垃圾，白色垃圾按要求進行處理。保持住房內(nèi)外清潔衛(wèi)生，室內(nèi)物品擺放整齊，庭院四周環(huán)境優(yōu)美整潔，有綠化，無雜草、垃圾、污物；畜禽圈養(yǎng)，糞便及時處理、房前屋后無垃圾、生產(chǎn)、生活用具擺放歸位有序，合理植樹種花，綠化美化庭院環(huán)境，農(nóng)戶有衛(wèi)生間洗浴設(shè)施，廁所改成水沖式。
孝老愛親星：晚輩孝老愛老，長者愛小護小。家庭成員通情達理，親屬間關(guān)系親密融洽、生活和諧，不存在虐待老人、婦女、兒童，不發(fā)生家庭暴力。有矛盾糾紛聽勸告、服處理。不重男輕女，保證依法子女入學(xué)。外出務(wù)工，妥善安排好留守父母和孩子的生活，關(guān)心關(guān)愛其他親屬。重視子女教育，以身作則、言傳身教，身先示范。
助人為樂星：樂善好施、扶貧濟困、樂于助人，與鄰居友善和睦相處，有求必應(yīng)，有難必幫。熱情幫助軍屬、五保老人、社會困難戶、孤兒等，主動為他人排憂解難；積極參加扶貧濟困、助弱助殘等社會公益活動和各種居民互助組織。
移風(fēng)易俗星：堅決做到喜事新辦、喪事簡辦、其他不辦等紅白事不大操大辦，不聚眾賭博，鄰里之間不攀比，貧富之間不妒嫉，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，減輕“人情負擔(dān)”。樹立厚養(yǎng)薄葬的孝德理念，殯葬、祭祀科學(xué)文明；積極參與科普宣傳，弘揚社會主義新風(fēng)尚，破除陳規(guī)陋習(xí)，不參加封建迷信活動和非法宗教活動。
文明禮貌星：家庭成員熱愛學(xué)習(xí)、言語文明、行為規(guī)范；鄰里之間以誠相待、互諒互讓、和睦相處；積極主動幫助他人，處事大度，有融洽和諧的人際關(guān)系。注重儀容儀表，講究個人衛(wèi)生，著裝干凈整潔。尊重本鄉(xiāng)本土、民族、宗教風(fēng)俗習(xí)慣。
“十星級文明戶”創(chuàng)建評選活動實行動態(tài)管理，不搞“終身制”，對不能認真履行星級標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的內(nèi)容、造成不良影響的，及時予以摘牌，并給予教育、指導(dǎo)、幫扶。
否決條件。凡有以下情況者，不得參與“十星級文明戶”評選。若已參與或授牌的，撤銷榮譽稱號，由社區(qū)兩委收回獎牌，兩年內(nèi)不得參加“十星級文明戶”評選：
1.近兩年內(nèi)，家庭成員參與“黃、賭、毒、黑、惡”；因違紀(jì)違法受到處罰、處分和追究刑事責(zé)任的。
2.家庭成員在文明、誠信等方面有不良記錄。
3.對未成年人子女監(jiān)護主體責(zé)任落實不力；發(fā)生家庭暴力事件。
4.家庭成員參與封建迷信和非法宗教及邪教活動。
5.家庭成員放棄中華人民共和國國籍。
6.家庭成員非法參與重大群體性上訪事件或進京到非接待場所情節(jié)嚴(yán)重。
7.家庭成員有違反社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德的其他行為。
各社區(qū)在“十星級文明戶”創(chuàng)評活動中，要把星級文明戶創(chuàng)建的廣泛性與文明家庭、最美家庭評選的示范性結(jié)合起來，與社區(qū)人居環(huán)境整治、社區(qū)清潔行動、垃圾分類、鄉(xiāng)風(fēng)評議等活動結(jié)合起來，統(tǒng)籌推動、互相促進，在家家有榜樣、人人都參與的過程中培育文明鄉(xiāng)風(fēng)、良好家風(fēng)、淳樸民風(fēng)。本次評選活動分宣傳發(fā)動、申報參評、群眾評議、星級審定、公示授牌五個階段。
“十星級文明戶”將給予一定的精神物質(zhì)獎勵，且有資格申請評選區(qū)級“十星級文明示范戶”；“十星級文明戶”由街道命名表彰并授牌，連續(xù)兩次以上被評為鎮(zhèn)（街）級“十星級文明示范戶”的戶口，可申請評選翔安區(qū)“十星級文明示范戶”，由區(qū)文明委命名表彰。
各部門評比方案篇十三
為了弘揚公司企業(yè)精神，展現(xiàn)優(yōu)秀員工的風(fēng)采，營造人人爭當(dāng)先進、人人爭為公司發(fā)展做貢獻的良好氛圍，同時也為了更好地體現(xiàn)“一起成長、一起升級”的人才管理政策，經(jīng)公司研究決定，充分挖掘工作表現(xiàn)優(yōu)異的員工和優(yōu)秀事跡，進行【瑞辰之星】評選活動。
1、公司總部及項目所有正式員工，總監(jiān)級以下。
2、本月無任何形式的違紀(jì)批評或處罰；
4、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，具有較強的集體榮譽感和企業(yè)忠誠度。
1、【瑞辰之星】選以各部門基層員工為主、管理層員工為輔；
2、【瑞辰之星】選應(yīng)能夠獲得主管領(lǐng)導(dǎo)及多數(shù)員工的認同；
1、評定委員會組成：集團董事總經(jīng)理、集團董事常務(wù)副總經(jīng)理、集團董事副總經(jīng)理、集團顧問。
職責(zé)：負責(zé)評選經(jīng)理含經(jīng)理級以上推薦入選人員及各種獎項評議終審結(jié)果的評定、審核與審批。
2、執(zhí)行部門及監(jiān)督機構(gòu)：集團行政管理部。
職責(zé)：負責(zé)評選管理辦法與具體方案的制定；負責(zé)各部門及項目部各獎項提名人員資格與材料的審核；負責(zé)組織集團年度評優(yōu)評審會。
（一）【瑞辰之星】管理獎。
1．能很好的根據(jù)戰(zhàn)略部署，合理安排所管部門的具體工作，按計劃完成目標(biāo)；
2．有較高的組織管理水平，有一套管理規(guī)范、行之有效的管理辦法；
3．帶領(lǐng)本部門積極開拓進取，有創(chuàng)新意識，努力深入挖掘新體系或完善現(xiàn)有體系；
4．在理順與地方有關(guān)部門工作關(guān)系上有所突破，或在落實有關(guān)政策方面成效顯著；
5．作風(fēng)民主、廉潔奉公，有良好的群眾基礎(chǔ)，有較高威信；
6．積極參加公司組織的各項活動。
優(yōu)秀的瑞辰酒店經(jīng)理人是工作能力超群，能高效的帶領(lǐng)團隊取得優(yōu)異的業(yè)績，并在團隊建設(shè)上，在適應(yīng)公司發(fā)展，理解企業(yè)戰(zhàn)略上有重大貢獻的部門經(jīng)理級員工。
（二）【瑞辰之星】員工獎。
1．超額或全部完成年度、月度工作目標(biāo)；
4．員工認同公司的企業(yè)價值觀、受同事的尊敬與信賴；
6．積極參加公司組織的各項活動。
【瑞辰之星】優(yōu)秀員工是工作能力超群、工作態(tài)度積極、工作業(yè)績卓著，并為公司做出重大貢獻的員工。
各項目分別通過民主投票公開唱票的方式進行投票選出票數(shù)最高的1位，作為月度【瑞辰之星】。
注：投票過程中應(yīng)保證各部/各組之間評選結(jié)果均衡，項目按名額提報名單即可。
b【瑞辰之星】經(jīng)理評選方式。
組織各經(jīng)理級含以上人員統(tǒng)一通過民主投票公開唱票的方式進行投票選出票數(shù)最高的一位，作為月度【瑞辰之星】優(yōu)秀經(jīng)理。
1、月度【瑞辰之星】獲獎?wù)哂删频昊蝽椖扛鶕?jù)《員工手冊》進行獎勵。
2、年度【瑞辰之星】獲獎?wù)哂晒靖鶕?jù)相關(guān)獎懲條例將給予相應(yīng)物質(zhì)獎勵或旅游培訓(xùn)獎勵以及發(fā)放【瑞辰之星榮譽證書】。
1、公司各項目提交瑞辰之星生活照片以及介紹函，提交公司人力資源部；
2、公司人力資源部對相關(guān)資料進行整理、審核、匯總。
3、評審委員會將根據(jù)各獎項名額，確定獲獎名單，并簽署意見。
2、各項目每月25日前將本月評選出的“瑞辰之星”報到公司。
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