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QG/LB SG 33-2022/A 簽發(fā)人：李 飛
保障農(nóng)民工工資支付條例(在建工程項(xiàng)目
1目的和范圍
1.1為認(rèn)真貫徹落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》（第724號(hào)國(guó)務(wù)院令）、《關(guān)于印發(fā)建筑工人建筑工人實(shí)名制管理辦法（試行）的通知》（住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、人力資源社會(huì)保障部）相關(guān)要求，規(guī)范上海力博城市建設(shè)發(fā)展有限公司、上海力博建設(shè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）農(nóng)民工工資支付過(guò)程，保障農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，提升工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)，特制定本規(guī)定。
1.2本規(guī)定是公司制度體系的第二層級(jí)文件，其上一級(jí)文件為《全面風(fēng)險(xiǎn)管理制度》。
1.3本規(guī)定適用于公司承建的所有工程項(xiàng)目，應(yīng)急搶險(xiǎn)、救災(zāi)等不適用于本管理文件的特殊情況根據(jù)實(shí)際情況另行約定。
1.4本規(guī)定為公司落實(shí)實(shí)名制和農(nóng)民工工資發(fā)放的最基本要求，若項(xiàng)目所在地政府對(duì)兩制工作有更高要求的，執(zhí)行當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)要求。
2定義
2.1農(nóng)民工：指為用人單位提供勞動(dòng)的農(nóng)村戶口居民。
2.2項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：指負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的管理者。
2.3工資：指項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。
2.4農(nóng)民工實(shí)名制：指對(duì)建筑企業(yè)所招用建筑工人的從業(yè)記錄、培訓(xùn)情況、職業(yè)技能、工資支付、持證情況、工作水平和權(quán)益保障等以真實(shí)身份信息認(rèn)證方式進(jìn)行綜合管理的制度。
2.5總包代發(fā)工資：指工程的專業(yè)分包、勞務(wù)分包中的農(nóng)民工工資由總包代發(fā)。
3應(yīng)對(duì)的主要風(fēng)險(xiǎn)
3.1農(nóng)民工工資支付管理不符合國(guó)家、行業(yè)等有關(guān)要求帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。
3.2農(nóng)民工工資支付不到位，使農(nóng)民工正當(dāng)權(quán)益受到侵害，引發(fā)突發(fā)性、群體性事件發(fā)生。
3.3項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和農(nóng)民工惡意討薪、聚眾鬧事，影響公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常進(jìn)行，損害公司合法權(quán)益和形象。
3.4農(nóng)民工工資支付行為不規(guī)范、不到位，受到政府相關(guān)部門(mén)的處罰，影響公司市場(chǎng)信譽(yù)。
4組織機(jī)構(gòu)
4.1為加強(qiáng)農(nóng)民工實(shí)名制和工資支付管理，維護(hù)公司和農(nóng)民工合法權(quán)益，經(jīng)研究決定成立公司常設(shè)機(jī)構(gòu)農(nóng)民工實(shí)名制和工資支付管理領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組。
(一)領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：
組 長(zhǎng)：李 飛
副組長(zhǎng)：李 海 盧坤忠
組 員：樊一峰 高曉英 肖美男 曹 忠 尹海光 劉 飛
（二）領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)工作組，工作小組成員如下：
組 長(zhǎng)：李 海
副組長(zhǎng)：樊一峰
組 員：項(xiàng)目管理部、財(cái)務(wù)資金部、人力資源部、商務(wù)合約部、綜合管理部、各區(qū)域分公司負(fù)責(zé)人。
5管理職責(zé)
5.1項(xiàng)目管理部
5.1.1 是農(nóng)民工實(shí)名制和工資支付管理工作的牽頭部門(mén)，負(fù)責(zé)建立和完善農(nóng)民工實(shí)名制和工資支付管理相關(guān)制度，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核項(xiàng)目負(fù)責(zé)人落實(shí)農(nóng)民工和工資支付管理工作。
5.1.2 負(fù)責(zé)落實(shí)農(nóng)民工和工資支付管理相關(guān)制度，了解農(nóng)民工工資的發(fā)放情況，并配合當(dāng)?shù)卣蚩偘?xiàng)目部等相關(guān)部門(mén)的檢查、整改等工作。
5.1.3 負(fù)責(zé)農(nóng)民工實(shí)名制和工資支付管理資料用印、存檔工作。
5.1.4 負(fù)責(zé)總包代發(fā)工資銀行回執(zhí)的收集、存檔等工作。
5.1.5 負(fù)責(zé)處理農(nóng)民工工資拖欠投訴及矛盾糾紛的處理及上報(bào)。
5.2財(cái)務(wù)資金部
5.2.1 負(fù)責(zé)辦理總包代發(fā)工資的收據(jù)開(kāi)具工作及協(xié)助辦理農(nóng)民工工資支付的相關(guān)手續(xù)。
5.2.2 負(fù)責(zé)總包代發(fā)農(nóng)民工工資的對(duì)賬、收款臺(tái)賬登記工作并對(duì)資金入賬、出賬、結(jié)余情況進(jìn)行監(jiān)督。
5.3 商務(wù)合約部
5.3.1 負(fù)責(zé)做好涉及農(nóng)民工實(shí)名制和工資支付管理工作中的法律事務(wù)。
5.3.2 負(fù)責(zé)審核涉及農(nóng)民工用工合同書(shū)面約定的合規(guī)性。
5.3.3 負(fù)責(zé)辦理項(xiàng)目作業(yè)隊(duì)工程款結(jié)算工作。
5.4 人力資源部
5.4.1 負(fù)責(zé)勞務(wù)管理員的培訓(xùn)、取證工作。
5.5 區(qū)域分公司
5.5.1 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)項(xiàng)目作業(yè)隊(duì)農(nóng)民工實(shí)名制和工資支付管理工作。
5.5.2 負(fù)責(zé)監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)項(xiàng)目作業(yè)隊(duì)工資發(fā)放情況。
5.5.3 負(fù)責(zé)收集轄區(qū)內(nèi)項(xiàng)目所在地政府有關(guān)農(nóng)民工實(shí)名制和工資支付管理工作的法律法規(guī)。
5.6項(xiàng)目作業(yè)隊(duì)
5.6.1 負(fù)責(zé)落實(shí)本項(xiàng)目農(nóng)民工實(shí)名制和工資支付管理具體工作。
5.6.2 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承擔(dān)直接管理責(zé)任，是農(nóng)民工實(shí)名制和工資支付的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)落實(shí)勞務(wù)管理員按要求做好農(nóng)民工實(shí)名制和工資支付管理工作。
5.6.3 項(xiàng)目作業(yè)隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)配備勞務(wù)管理員，勞務(wù)管理員具體負(fù)責(zé)農(nóng)民工實(shí)名制和工資支付管理工作，對(duì)勞動(dòng)用工實(shí)施監(jiān)督管理，做好施工現(xiàn)場(chǎng)用工、考勤、工資支付等工作。
5.6.4 承擔(dān)農(nóng)民工實(shí)名制工作管理不到位、工資支付不到位等引起農(nóng)民工集體討薪等不良事件的責(zé)任。
6管理內(nèi)容
6.1前期準(zhǔn)備
6.1.1 項(xiàng)目作業(yè)隊(duì)?wèi)?yīng)成立農(nóng)民工實(shí)名制和工資支付管理小組，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人任管理小組組長(zhǎng)， 配備至少一名專職或兼職勞務(wù)管理員，并明確小組成員和職責(zé)分工。
6.1.2 項(xiàng)目作業(yè)隊(duì)進(jìn)場(chǎng)后應(yīng)根據(jù)本規(guī)定制定符合本項(xiàng)目的實(shí)名制和工資支付方案，方案應(yīng)至少包括考勤情況、實(shí)名制登記、工人培訓(xùn)、工資形成和工資發(fā)放辦法、組成人員架構(gòu)、人員分工等。
6.2實(shí)名制管理
6.2.1 農(nóng)民工實(shí)名制信息由基本信息、從業(yè)信息、誠(chéng)信信息等內(nèi)容組成。基本信息應(yīng)包括農(nóng)民工的身份證信息、文化程度、工種（專業(yè)）、技能（職稱或崗位證書(shū)）等級(jí)和基本安全培訓(xùn)等信息。從業(yè)信息包括工作崗位、勞動(dòng)合同簽訂、考勤、工資支付和從業(yè)記錄等信息。誠(chéng)信信息應(yīng)包括誠(chéng)信評(píng)價(jià)、舉報(bào)投訴、良好及不良行為記錄等信息。項(xiàng)目作業(yè)隊(duì)?wèi)?yīng)以真實(shí)身份信息為基礎(chǔ)，采集進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的農(nóng)民工的基本信息，并及時(shí)核對(duì)、實(shí)時(shí)更新；真實(shí)完整記錄農(nóng)民工的從業(yè)信息；適時(shí)記錄其誠(chéng)信信息。應(yīng)按當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定， 做好農(nóng)民工信息數(shù)據(jù)錄入登記更新工作。
6.2.2 實(shí)名登記信息采集表必須包含身份證頭像、實(shí)際采集頭像、工種、身份證號(hào)、性別、年齡、電話、工資卡銀行類別等資料， 一人一表歸檔。
6.2.3 每名作業(yè)人員進(jìn)場(chǎng)當(dāng)天應(yīng)簽訂工人進(jìn)場(chǎng)施工承諾書(shū)（XMBU SG 33 2022/A-8），在作業(yè)人員退場(chǎng)并結(jié)清工資的情況下，要求每名工人簽訂工人退場(chǎng)承諾書(shū)（XMBU SG 33 2022/A-9）。作業(yè)人員進(jìn)場(chǎng)、退場(chǎng)承諾書(shū)由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，工人簽字按手印，涉及班組長(zhǎng)的，還必須有班組長(zhǎng)簽字按手印。
6.2.4 農(nóng)民工離場(chǎng)時(shí)，應(yīng)確認(rèn)工資支付情況。離場(chǎng)時(shí)尚未支付的工資，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)確認(rèn)支付金額、時(shí)間、方式，并報(bào)公司備案，勞務(wù)管理員登記作業(yè)人員離場(chǎng)信息。
6.3勞動(dòng)合同管理
6.3.1 勞動(dòng)合同的內(nèi)容應(yīng)填寫(xiě)完整，至少包含：用人單位的名稱、住所、主要負(fù)責(zé)人、勞動(dòng)合同期限、并明確約定工資計(jì)算方式（計(jì)時(shí)、計(jì)件）和工資支付日期等必備條款，勞動(dòng)合同必須經(jīng)工人本人簽字并按手印。
6.3.2 項(xiàng)目作業(yè)隊(duì)進(jìn)場(chǎng)作業(yè)前，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)與每位施工作業(yè)人員簽訂勞動(dòng)合同（XMBU SG 33 2022/A-2），勞動(dòng)合同優(yōu)先采用我公司提供的版本，同時(shí)提供與個(gè)人勞動(dòng)合同相一致的項(xiàng)目作業(yè)隊(duì)施工作業(yè)人員花名冊(cè)（XMBU SG 33 2022/A-1）?；麅?cè)、勞動(dòng)合同原件一式兩份，返回至公司用印完畢后，一份返還至項(xiàng)目備查，一份留存公司備案。
6.3.3 如有特殊要求，不能使用公司提供的勞動(dòng)合同的，需要報(bào)請(qǐng)公司審批同意后，方可辦理勞動(dòng)合同用印事宜，個(gè)人勞動(dòng)合同文本、花名冊(cè)提供原件兩份，用印完畢后，一份返還至項(xiàng)目備查，一份留存公司備案，同時(shí)與作業(yè)人員簽訂補(bǔ)充協(xié)議（XMBU SG 33 2022/A-3）、承諾書(shū)（XMBU SG 33 2022/A-4）一份，留存公司備案。
6.4總包代發(fā)管理
6.4.1 工程建設(shè)領(lǐng)域推行分包單位農(nóng)民工工資委托施工總承包單位代發(fā)制度，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)合同約定申請(qǐng)使用農(nóng)民工工資專戶資金。
6.4.2 實(shí)施工程款分賬制暨總包代發(fā)的工程項(xiàng)目，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在辦理總包代發(fā)時(shí)，應(yīng)編制委托代發(fā)農(nóng)民工工資授權(quán)書(shū)（XMBU SG 33 2022/A-5）、建筑施工企業(yè)務(wù)工人員考勤表（XMBU SG 33 2022/A-6）、建筑施工企業(yè)務(wù)工人員工資表（XMBU SG 33 2022/A-7）原件一式兩份，要求內(nèi)容填寫(xiě)完整，信息真實(shí)，前后內(nèi)容互相印證，作業(yè)人員、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字按手印。方可申請(qǐng)用印，用印完畢后，申請(qǐng)開(kāi)具收據(jù)。原件一份返回至項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，一份留存公司備案。
6.4.3 項(xiàng)目作業(yè)隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)按照工資支付周期編制書(shū)面工資支付臺(tái)賬。書(shū)面工資支付臺(tái)賬應(yīng)當(dāng)包括單位名稱，支付周期，支付日期，支付對(duì)象姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式，工作時(shí)間，應(yīng)發(fā)工資項(xiàng)目及數(shù)額，代扣、代繳、扣除項(xiàng)目和數(shù)額，實(shí)發(fā)工資數(shù)額，銀行代發(fā)工資憑證或者農(nóng)民工簽字等內(nèi)容。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人向農(nóng)民工支付工資時(shí)，應(yīng)主動(dòng)提供農(nóng)民工本人的工資清單。
6.4.4 農(nóng)民工工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付給農(nóng)民工本人，不得以實(shí)物或者有價(jià)證劵等其他形式替代。
6.4.5 農(nóng)民工已有賬戶的，可直接使用有關(guān)賬戶，銀行卡必須是農(nóng)民工本人身份證對(duì)應(yīng)名下銀行卡。
6.4.6 勞務(wù)管理員應(yīng)每月初與農(nóng)民工確認(rèn)上個(gè)月考勤情況，工人應(yīng)簽字并按手印確認(rèn)，嚴(yán)禁代簽代按手印。
6.4.7 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人督促相關(guān)人員劃轉(zhuǎn)工人工資。
6.4.8 代發(fā)工資后，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)索要銀行支付回執(zhí)單電子件以備查詢。
7檔案管理
7.1公司對(duì)各項(xiàng)目作業(yè)隊(duì)的實(shí)名制和工資支付管理檔案進(jìn)行統(tǒng)一管理，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)項(xiàng)目檔案內(nèi)容真實(shí)性負(fù)責(zé)。
7.2公司項(xiàng)目管理部應(yīng)建立健全檔案管理制度，確保檔案完整、清晰。
7.3公司實(shí)名制專員為檔案管理專管員。
7.4檔案管理原則應(yīng)按照一項(xiàng)目一冊(cè)一檔或按月歸檔的原則進(jìn)行。各檔案盒應(yīng)采用硬檔案盒，檔案盒正面和側(cè)面應(yīng)清晰體現(xiàn)本檔案盒的主要內(nèi)容，盒蓋內(nèi)側(cè)應(yīng)有本檔案盒的目錄，目錄應(yīng)與內(nèi)容對(duì)應(yīng)。
7.5各檔案資料應(yīng)能互相佐證，資料完整，鏈條緊密，內(nèi)容齊全、真實(shí)；人員變動(dòng)時(shí)，及時(shí)對(duì)相關(guān)檔案進(jìn)行更新。
7.6在工程竣工驗(yàn)收后，應(yīng)將完整的兩制紙質(zhì)和電子檔案資料保存好，工程竣工驗(yàn)收后保存三年。三年內(nèi)未發(fā)生勞資糾紛的，對(duì)相應(yīng)資料進(jìn)行銷(xiāo)毀。
8培訓(xùn)、檢查、督辦
8.1項(xiàng)目管理部負(fù)責(zé)實(shí)名制管理的培訓(xùn)、檢查和督辦。
8.2項(xiàng)目管理部可按照合同履約人提供的資料對(duì)該項(xiàng)目作業(yè)隊(duì)進(jìn)行菜單式
檢查，也可采取現(xiàn)場(chǎng)抽查現(xiàn)場(chǎng)工人，倒查資料的形式檢查。
8.3項(xiàng)目管理部對(duì)抽查檢查發(fā)現(xiàn)未按本管理文件或者當(dāng)?shù)卣貏e要求落實(shí)實(shí)名制管理的，或落實(shí)過(guò)程不規(guī)范的，或者被總包項(xiàng)目部檢查通報(bào)處罰的項(xiàng)目進(jìn)行督辦，限期整改、跟蹤檢查。
8.4項(xiàng)目負(fù)責(zé)人未落實(shí)實(shí)名制和工資支付管理要求，視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)處罰、沒(méi)收履約保證金。
9考核評(píng)價(jià)
9.1公司項(xiàng)目管理部為實(shí)名制工資支付管理的監(jiān)督、指導(dǎo)、考核執(zhí)行部門(mén)。
9.2對(duì)公司檢查要求督辦的事項(xiàng)，不予重視，不能按期完成又不能給予充分理由的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人給予通報(bào)，并計(jì)入年度項(xiàng)目負(fù)責(zé)人評(píng)價(jià)評(píng)級(jí)體系。
10記錄
10.1工程項(xiàng)目作業(yè)隊(duì)施工作業(yè)人員花名冊(cè)（XMBU SG 33 2022/A-1）
10.2勞動(dòng)合同（XMBU SG 33 2022/A-2）
10.3補(bǔ)充協(xié)議（XMBU SG 33 2022/A-3）
10.4承諾書(shū)（XMBU SG 33 2022/A-4）
10.5委托代發(fā)農(nóng)民工工資授權(quán)書(shū)（XMBU SG 33 2022/A-5）
10.6建筑施工企業(yè)務(wù)工人員考勤表（XMBU SG 33 2022/A-6）
10.7建筑施工企業(yè)務(wù)工人員工資表（XMBU SG 33 2022/A-7）
10.8工人進(jìn)場(chǎng)施工承諾書(shū)（XMBU SG 33 2022/A-8）
10.9工人退場(chǎng)承諾書(shū)（XMBU SG 33 2022/A-9）
附加說(shuō)明：
本規(guī)定由項(xiàng)目管理部起草并負(fù)責(zé)解釋。
本規(guī)定于2022年 月 日發(fā)布，自2022年 月 日起實(shí)施。
主題詞：工程項(xiàng)目農(nóng)民工實(shí)名制和工資支付 管理規(guī)定
擬稿：項(xiàng)目管理部 校對(duì)：
2022年 月 日印發(fā)
工程項(xiàng)目作業(yè)隊(duì)施工作業(yè)人員花名冊(cè)
（XMBU SG 33 2022/A-1）
項(xiàng)目名稱：（和分包合同上項(xiàng)目名稱相同）
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人姓名/聯(lián)系方式：
勞務(wù)管理員姓名/聯(lián)系方式：
序號(hào)
姓名
性別
民族
聯(lián)系方式
工種
年齡
身份證號(hào)碼
戶籍所在地
項(xiàng)目名稱
招用時(shí)間
合同期限
備注
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字（手?。? 勞務(wù)管理員簽字（手?。?/p>
年 月 日
勞動(dòng)合同書(shū)
（XMBU SG 33 2022/A-2）
甲方名稱：
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人： ，聯(lián)系電話：
單位地址：
乙方(勞動(dòng)者)姓名: 性別: 居民身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話： 通訊地址:
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守。
第一條 甲乙雙方一致同意遵守政府主管部門(mén)關(guān)于勞務(wù)工實(shí)名制、勞務(wù)工工資分賬制管理相關(guān)規(guī)定。
第二條 合同期限采用項(xiàng)目臨時(shí)聘任制，從 年 月 日（工人進(jìn)場(chǎng)時(shí)間）起至工程完成結(jié)束時(shí)止，超過(guò)合同期限雙方勞動(dòng)合同關(guān)系自動(dòng)解除，甲方不再聘任乙方，若有延期，乙方應(yīng)當(dāng)重新向甲方申請(qǐng)合同延期手續(xù)。
第三條 甲方安排乙方在 (工作地點(diǎn)及工程名稱)從事 (具體寫(xiě)明施工的內(nèi)容、區(qū)域等) 的 工種（木工、鋼筋工、普工、檢修等工種）。
第四條 甲方以下列第 種計(jì)算方式支付乙方工資：
1、按日計(jì)酬。每日工資 元(按月支付，滿勤原則上為30個(gè)工日，甲方對(duì)乙方實(shí)際考勤情況來(lái)進(jìn)行考核來(lái)計(jì)發(fā)乙方工資，不低于工作地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。)
2、按完成一定工作任務(wù)計(jì)酬。 每月固定支付 元((不低于工作地最低工資標(biāo)準(zhǔn)，正常出勤原則上每月基本工資為4500 元)，其余工資等費(fèi)用在所負(fù)責(zé)分部分項(xiàng)工程驗(yàn)收結(jié)算確認(rèn)后 7 日內(nèi)予以支付。
3、按件計(jì)酬。每 (工作量單位)支付工資 元，每 (工作量單位)一結(jié)，按月支付。
若乙方向甲方申請(qǐng)放棄繳納社保，無(wú)論雙方按何種方式計(jì)算工資，乙方收到工資中均已包含乙方所有的社保費(fèi)用。
第五條 若乙方拒絕甲方為其繳納社保，雙方應(yīng)當(dāng)在合同中特別約定，甲方將視情況予以考慮和決定，乙方應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)因此帶來(lái)的不利后果，該行為與甲方無(wú)關(guān)。
第六條 甲方于每月 日支付乙方上月工資。甲方應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)工資分賬管理規(guī)定，通過(guò)勞務(wù)工工資專用賬戶，以銀行轉(zhuǎn)賬方式按時(shí)發(fā)放工資給乙方。
第七條 甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行崗前安全教育培訓(xùn)。未經(jīng)培訓(xùn)乙方不得進(jìn)入建筑工地。乙方進(jìn)入建筑工地后須按照建設(shè)行政主管部門(mén)規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成分級(jí)安全培訓(xùn)。甲方應(yīng)將培訓(xùn)記錄存檔。
第八條 乙方入職時(shí)不得隱瞞自身健康情況及年齡（不得超過(guò)55周歲），乙方應(yīng)當(dāng)隨時(shí)主動(dòng)匯報(bào)身體狀況，隱瞞身體信息導(dǎo)致自身陷入安全風(fēng)險(xiǎn)的，視為乙方存在重大過(guò)錯(cuò)，應(yīng)當(dāng)由自己承擔(dān)50%的賠償責(zé)任。
第九條 甲乙雙方約定：甲方將為乙方購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)，雙方都已知曉其商業(yè)保險(xiǎn)是甲方規(guī)避工傷風(fēng)險(xiǎn)的舉措，并非是給乙方的個(gè)人福利。甲乙雙方一致同意商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用（包括但不限于責(zé)任險(xiǎn)、意外險(xiǎn)等所有商業(yè)保險(xiǎn)）應(yīng)當(dāng)作為乙方工傷理賠款的組成部分，且乙方應(yīng)當(dāng)無(wú)條件配合甲方以獲取相關(guān)保險(xiǎn)理賠費(fèi)用。若乙方拒不配合致使甲方相關(guān)利益受損，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約金2萬(wàn)元人民幣作為甲方的補(bǔ)償且自行承擔(dān)受傷風(fēng)險(xiǎn)。
第十條 乙方不得擅離職守和曠工，離職應(yīng)當(dāng)提前 30 天向甲方提交書(shū)面離職申請(qǐng)，并說(shuō)明離職原因，無(wú)正當(dāng)理由超過(guò) 3 日未到達(dá)工作崗位且甲方未收到任何離職申請(qǐng)的，視為乙方自動(dòng)申請(qǐng)離職。
第十一條 乙方離職應(yīng)當(dāng)與甲方辦理退場(chǎng)暨解除勞動(dòng)關(guān)系、工資結(jié)算等手續(xù)，同時(shí)辦理項(xiàng)目部的退場(chǎng)手續(xù)。
第十二條 甲方可以隨時(shí)解除合同并無(wú)須給乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾危?、身份證弄虛作假的或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有提供有效證件的；2、無(wú)故不能完成所規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的；3、不服從工作安排和公司正常工作調(diào)配的；4、違反治安管理?xiàng)l例或觸犯法律被拘捕、勞教、收審、判刑及涉案人員的；5、違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和其它等有關(guān)規(guī)定解除合同的；6、嚴(yán)重違反建設(shè)單位規(guī)章制度且給甲方帶來(lái)嚴(yán)重不良影響的；7、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方造成損失的；8、未經(jīng)甲方許可，無(wú)故不上班超過(guò)3天的； 9、存在3次以上未佩戴安全防護(hù)用具（安全帽、安全帶等）就進(jìn)入工地施工的記錄的。
第十二條 本合同期內(nèi)，乙方其它福利待遇均不享受。
第十三條 甲乙雙方特別約定：
1、乙方在老家已經(jīng)繳納社保，因本人原因不想在公司所在地再次購(gòu)買(mǎi)，遂主動(dòng)向甲方申請(qǐng)和自愿放棄公司為本人購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，乙方請(qǐng)求甲方將該全部社保費(fèi)用連同工資一同發(fā)放到本人手中。
2、乙方本人承諾：乙方因放棄社保所產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任都由本人自行承擔(dān)，自己將承擔(dān)最終的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。乙方若日后需要甲方為其購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，所有社保費(fèi)用將由乙方自行承擔(dān)。
3、乙方同意發(fā)生工傷事故后，配合甲方合理的處理決定。同意保險(xiǎn)公司的理賠款作為公司工傷賠償?shù)慕M成部分（包括團(tuán)體意外險(xiǎn)、雇主責(zé)任險(xiǎn)等一切商業(yè)保險(xiǎn)），即一次性賠償費(fèi)用=保險(xiǎn)理賠款+剩余賠償費(fèi)用，實(shí)行多退少補(bǔ)原則。
4、甲乙雙方若發(fā)生工傷糾紛，雙方應(yīng)當(dāng)以和解協(xié)議的方式解決問(wèn)題。
第十四條 本勞動(dòng)合同簽訂于上海市寶山區(qū)，甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)向上海市寶山區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
第十五條 本合同一式三份，自乙方簽字、甲方加蓋特定的勞動(dòng)合同專用章之日起生效，甲乙雙方、項(xiàng)目工地各一份，具有同等法律效力。雙方特別明示：一切未加蓋甲方特定勞動(dòng)合同專用章的勞動(dòng)合同視為無(wú)效合同，不具有法律效力，雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系，一切以真實(shí)簽字印章原件為主。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）（按手?。?/p>
項(xiàng)目責(zé)任人:（簽名）
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議
（XMBU SG 33 2022/A-3）
甲方名稱： 項(xiàng)目責(zé)任人(實(shí)際施工人)：
乙方(勞動(dòng)者)姓名: 性別: 居民身份證號(hào)碼： 電話號(hào)碼：
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定以及甲乙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本補(bǔ)充協(xié)議，作為雙方簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》的附件，共同遵守，并同意當(dāng)雙方均無(wú)《勞動(dòng)合同書(shū)》簽訂原件時(shí)約定本補(bǔ)充協(xié)議視作雙方簽訂的勞動(dòng)合同。
第一條 用工方面的補(bǔ)充約定：
1、實(shí)際施工人(項(xiàng)目負(fù)責(zé)人本人簽名： )確認(rèn)乙方實(shí)際上是由自己雇傭的，《勞動(dòng)合同書(shū)》是本人授權(quán)委托甲方簽訂的，并承諾全額承擔(dān)雇傭乙方發(fā)生的所有費(fèi)用和全權(quán)負(fù)責(zé)處理乙方所有的爭(zhēng)議并承擔(dān)由此產(chǎn)生的所有費(fèi)用。
2、乙方(乙方本人簽名： )確認(rèn)與實(shí)際施工人是事實(shí)上的雇傭關(guān)系，與甲方并不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，確認(rèn)同意其與甲方所簽訂合同和協(xié)議的全部待遇均與甲方無(wú)關(guān)。
第二條 工資方面的補(bǔ)充約定：
1、根據(jù)建筑業(yè)特性，實(shí)行甲方工作制，甲乙雙方約定實(shí)行分批支付工資，按雙方約定以現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際計(jì)量/計(jì)時(shí)/計(jì)件/計(jì)工來(lái)結(jié)算工資，雙方約定其制度工作日的工資為工作地最低工資標(biāo)準(zhǔn)，超出制度工作日的工日數(shù)，按工作地最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為基數(shù)計(jì)算加班加點(diǎn)工資，如與約定的工資有差額，可補(bǔ)足差額。
2、滿勤原則上為30個(gè)工日，甲方對(duì)乙方績(jī)效進(jìn)行考核來(lái)計(jì)發(fā)乙方工資。
3、乙方余額工資等費(fèi)用應(yīng)雙方約定支付時(shí)間，若沒(méi)有約定支付時(shí)間的應(yīng)于次年1月份下旬之前付清上一年度余額工資。
第三條 工作內(nèi)容方面的補(bǔ)充約定：
甲方根據(jù)工作需要，可變更乙方工作，乙方應(yīng)服從對(duì)本人工作崗位的安排和管理，并接受甲方的指導(dǎo)。
第四條 保險(xiǎn)和工傷賠償方面的補(bǔ)充約定：
1、乙方已經(jīng)向甲方出示了已在本地其他單位辦理了社會(huì)保險(xiǎn)或者不愿辦理社會(huì)保險(xiǎn)，自愿放棄甲方準(zhǔn)備為乙方購(gòu)買(mǎi)的單位和職工共同繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)等，并承諾對(duì)此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失與法律責(zé)任后果自負(fù)，與甲方無(wú)關(guān)。
2、甲乙雙方已經(jīng)確認(rèn)《勞動(dòng)合同書(shū)》約定的工資中已含有本人放棄社保后要求甲方和實(shí)際施工人支付的社保費(fèi)補(bǔ)貼。
3、乙方承諾：今后若發(fā)生乙方社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)爭(zhēng)議，均由乙方本人或者實(shí)際施工人承擔(dān)涉及社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)責(zé)任和所有費(fèi)用，與甲方無(wú)關(guān)。
4、甲乙雙方約定甲方和實(shí)際施工人可以為乙方購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)，雙方確認(rèn)這商業(yè)保險(xiǎn)是甲方和實(shí)際施工人規(guī)避工傷風(fēng)險(xiǎn)的舉措，并非是給乙方的福利，乙方自愿同意本人若發(fā)生工傷時(shí)其商業(yè)保險(xiǎn)的理賠額作為甲方和實(shí)際施工人對(duì)其全部工傷賠償?shù)慕M成部分。
5、乙方同意因乙方未及時(shí)向甲方和實(shí)際施工人上報(bào)本人受傷事故導(dǎo)致甲方和實(shí)際施工人無(wú)法確認(rèn)其受傷是否屬于工傷的，后果自負(fù)。
6、乙方同意因乙方提供不真實(shí)有效的身份證信息造成的工傷保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)等不能理賠的所有損失全部由乙方本人承擔(dān)。
第五條 甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同并無(wú)須給乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾危?/p>
1、身份證弄虛作假的或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有提供有效證件的；
2、無(wú)故不能完成所規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的或不服從工作安排的或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方造成損失的；
3、違反治安管理?xiàng)l例或觸犯法律被拘捕、勞教、收審、判刑及涉案人員的；
4、未經(jīng)甲方許可，無(wú)故不上班的；
5、違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和其它等有關(guān)規(guī)定或嚴(yán)重違反其他規(guī)章制度而解除勞動(dòng)合同的；
第六條 權(quán)利和義務(wù)責(zé)任方面的補(bǔ)充約定
1、甲方應(yīng)為乙方提供國(guó)家規(guī)定的安全施工生產(chǎn)場(chǎng)地和必要的勞防用品，乙方有權(quán)拒絕甲方分配的無(wú)安全保障工作。
2、乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，除勞動(dòng)合同和本協(xié)議規(guī)定享受的待遇以及甲方規(guī)定外，其它待遇均不享受。
3、乙方由于違反治安及國(guó)家有關(guān)規(guī)定，以及乙方本人原因(自走失蹤、打架、斗毆、酗酒、吸毒、賭博、擅自停工、自殺、仇殺等)造成甲方及他人經(jīng)濟(jì)損失或自身傷害，由乙方自已承擔(dān)全部責(zé)任及相關(guān)費(fèi)用，并接受甲方及有關(guān)方面的處理。
4、乙方由于違反操作規(guī)程造成甲方及第三人經(jīng)濟(jì)損失或自身傷害，甲方保留追究乙方行政處罰及經(jīng)濟(jì)處罰的權(quán)利，涉及乙方工傷部分的按工傷處理規(guī)定辦理。
5、乙方保證本人所提供的信息和資料真實(shí)、有效，否則對(duì)因資料和信息不真實(shí)有效所引起的后果負(fù)法律責(zé)任。乙方如個(gè)人信息(身份證、戶籍、家庭住址、聯(lián)系地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、有關(guān)證書(shū))發(fā)生變更，請(qǐng)一周之內(nèi)以書(shū)面形式通知甲方，否則由此引起的所有后果由乙方承擔(dān)。
6、乙方在有職業(yè)病危害的崗位工作，離職前，需到甲方指定醫(yī)院做離崗職業(yè)健康檢查，并應(yīng)將體檢報(bào)告原件及時(shí)交甲方存檔。離職后一個(gè)月內(nèi)仍未做職業(yè)健康檢查的或者一個(gè)月內(nèi)未將職業(yè)健康檢查報(bào)告交給甲方的，視作自愿放棄該項(xiàng)權(quán)利。
第七條 乙方退場(chǎng)離開(kāi)工地的補(bǔ)充約定：
1、乙方退場(chǎng)離開(kāi)工地應(yīng)向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，與甲方和實(shí)際施工人辦理退場(chǎng)手續(xù)暨解除勞動(dòng)關(guān)系和工資結(jié)算等手續(xù)。
2、乙方同意：乙方離開(kāi)工地5天內(nèi)沒(méi)有向甲方和實(shí)際施工人辦理退場(chǎng)手續(xù)的視作乙方主動(dòng)辭職，并視作其已與甲方和實(shí)際施工人結(jié)清工資，其與甲方和實(shí)際施工人已無(wú)任何異議。
3、甲乙雙方約定：本勞動(dòng)協(xié)議的解除或終止，乙方均應(yīng)按要求辦理離場(chǎng)手續(xù)，甲方無(wú)須給乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第八條 其他補(bǔ)充約定
1、甲乙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》僅限用于有關(guān)備案和理賠，乙方確認(rèn)甲乙雙方并不存在事實(shí)用工關(guān)系。
2、乙方如發(fā)生工傷的，應(yīng)在工傷醫(yī)療期結(jié)束后及時(shí)與實(shí)際施工人協(xié)商有關(guān)工傷賠償事宜。
3、乙方同意在工傷醫(yī)療期結(jié)束后一周內(nèi)仍未能與實(shí)際施工人就工傷賠償事宜達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)在其工傷醫(yī)療期結(jié)束后2周內(nèi)向甲方提出，由甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理并由實(shí)際施工人全部承擔(dān)所發(fā)生的費(fèi)用，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)反饋，否則后果自負(fù)。
第九條 本補(bǔ)充協(xié)議自簽訂之日起生效，具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。本補(bǔ)充協(xié)議隨甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系的結(jié)束(終止或解除)而解除。本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章） 乙方(簽名)： （按手印）
項(xiàng)目責(zé)任人(簽名):
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月
承諾書(shū)
（XMBU SG 33 2022/A-4）
______________有限公司：
本人是分包責(zé)任人(實(shí)際施工人/簽字) 所雇傭的務(wù)工人員，因?yàn)楸救藗€(gè)人原因不想在公司所在地購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，主動(dòng)向提出申請(qǐng)并與公司反復(fù)協(xié)商后，自愿放棄公司為本人購(gòu)買(mǎi)的社會(huì)保險(xiǎn)。本人已經(jīng)確認(rèn)社保費(fèi)用已經(jīng)發(fā)放到本人手中，本人將自行購(gòu)買(mǎi)社保。為此，本人鄭重承諾：此行為所產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任都由自己承擔(dān)，與該公司完全無(wú)關(guān)。本人在工作期間發(fā)生工傷事故后，保險(xiǎn)公司的理賠額應(yīng)當(dāng)作為公司工傷賠償?shù)慕M成部分（包括團(tuán)體意外險(xiǎn)、雇主責(zé)任險(xiǎn)等一切商業(yè)保險(xiǎn)）。在工作中除工傷以外的其他任何風(fēng)險(xiǎn)，均與公司無(wú)關(guān)，公司也無(wú)需承擔(dān)任何費(fèi)用，且保證人愿意為承諾人該行為做出擔(dān)保。上述承諾如若產(chǎn)生什么誤會(huì)，本人及保證人將會(huì)全力配合公司做出解釋，給公司造成損失的，將全力賠償。
本人是在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂該承諾書(shū)，是自己真實(shí)的意思表示，承諾書(shū)一經(jīng)簽字立即生效并受法律約束，后果自負(fù)。
承諾人（民工本人簽字并按指紋）：
身份證號(hào)碼：
保證人（分包負(fù)責(zé)人）：
日期：
民工身份證正面
民工身份證反面
委托代發(fā)農(nóng)民工工資授權(quán)書(shū)
（XMBU SG 33 2022/A-5）
上海寶冶集團(tuán)有限公司：
本單位 承包了貴公司承建的 工程， 按照國(guó)家關(guān)于農(nóng)民工工資支付的規(guī)定，為保證我單位聘用的農(nóng)民工和管理人員工資足額全額支付，現(xiàn)特委托貴公司代為支付我單位聘用的農(nóng)民工和管理人員工資 人，總金額 元，代為支付的工資款在貴公司對(duì)我單位應(yīng)付工程款中等額扣除。貴公司只是代我單位支付聘用的農(nóng)民工和管理人員工資，該代付款行為不代表本次代付工資的農(nóng)民工和管理人員與貴公司及所屬單位之間存在其他權(quán)利義務(wù)。
本單位委托支付工資款產(chǎn)生的一切風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)損失由本單位全部承擔(dān)。
委托單位（蓋章）：
委托單位法人或委托代理人（簽字））：
年 月 日
20XX 年 XX 月份工人考勤表（樣本）
（XMBU SG 33 2022/A-6）
項(xiàng)目名稱（蓋章）： 年 月
姓 名
時(shí)間
出勤情況
本月出勤
工人簽名
備注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
上午
下午
加班小時(shí)
上午
下午
加班小時(shí)
上午
下午
加班小時(shí)
上午
下午
加班小時(shí)
上午
下午
加班小時(shí)
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審核簽字： 勞務(wù)管理員審核簽字： 班組長(zhǎng)審核簽字：
建筑施工企業(yè)務(wù)工人員工資表（樣本）
（XMBU SG 33 2022/A-7）
項(xiàng)目名稱（蓋章）：
序號(hào)
姓名
身份證號(hào)碼
聯(lián)系電話
工作天數(shù)
每天工資（元）
應(yīng)發(fā)工資總額（元）
借支/扣減金額（元）
實(shí)發(fā)工資（元）
銀行卡開(kāi)戶行
銀行卡號(hào)
本人聲明
本人確認(rèn)工資內(nèi)容屬實(shí)
（簽字）
本人已領(lǐng)取工資金額
（簽字）
1
本人在此確認(rèn)，本人的身份信息、工作天數(shù)、工資標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)發(fā)工資總額、借支扣減情況和實(shí)發(fā)工資總額均為屬實(shí)，除此之外，再無(wú)任何工資等爭(zhēng)議，如有問(wèn)題，本人愿承擔(dān)因此產(chǎn)生的一切法律
責(zé)任。
2
3
4
5
小計(jì)（元）
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審批： 班組長(zhǎng)審批： 勞務(wù)管理員：
工人進(jìn)場(chǎng)承諾書(shū)（樣本）
（XMBU SG 33 2022/A-8）
本人 （身份證號(hào)： ）是 公司承建的 項(xiàng)目的 班組的工人。本人鄭重承諾并保證做到以下幾點(diǎn)：
一、知悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、項(xiàng)目告示牌和權(quán)益維護(hù)牌上各項(xiàng)內(nèi)容，自愿配合公司落實(shí)“項(xiàng)目實(shí)名制”各項(xiàng)工作。
二、不隱瞞且如實(shí)提供個(gè)人的身份信息。
公司用于發(fā)放工資的銀行卡由工人本人使用和保管，本人定期與班組工人核實(shí)確定工資款，不虛報(bào)出勤，不冒領(lǐng)工資，否則本人自愿承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
四、當(dāng)自己合法權(quán)益受到侵害時(shí)（如勞資糾紛、工傷事故糾紛等），向工傷（項(xiàng)目部）申訴或向總包單位請(qǐng)求協(xié)調(diào)解決，在處理無(wú)效的情況下，依法向有關(guān)部門(mén)舉報(bào)投訴。自己遵守法律法規(guī)，絕不采取鬧訪、圍攻圍堵公共設(shè)施等非法過(guò)激行為，絕不惡意或過(guò)激討薪，通過(guò)合法途徑理性放映訴求。如有無(wú)理或非法行為原因承擔(dān)一切法律責(zé)任。
承諾人（簽字并加按指?。?/p>
年 月 日
工人退場(chǎng)確認(rèn)書(shū)（樣本）
（XMBU SG 33 2022/A-9）
本人 (身份證號(hào): ） 于 年 月 日進(jìn)場(chǎng)到 公司承建的 項(xiàng)目工地從事 班組 工種工作。現(xiàn)因 ，本人于 年 月 日 退 場(chǎng)離開(kāi)工地，并與該公司解除(終止）勞動(dòng)關(guān)系。本人在該項(xiàng)目工地工作期間的全部工資(大寫(xiě)） 元 (小寫(xiě): ￥）已由本人領(lǐng)取并結(jié)清，沒(méi)有被拖欠、克扣。
特此確認(rèn)。
確認(rèn)人(簽字加按指印）: 年 月 日
證明人(班組長(zhǎng)簽字加按指?。? 年 月 日
證明人(項(xiàng)目部蓋章）: 年 月 日
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