方案的制定需要考慮風(fēng)險因素，做好應(yīng)對措施和預(yù)案。制定方案時，我們需要考慮風(fēng)險控制和應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對各種可能的變故和困難。閱讀這些總結(jié)范文，可以幫助我們更好地理解總結(jié)的要點(diǎn)和寫作的技巧。
機(jī)關(guān)文化體育活動實(shí)施方案篇一
為進(jìn)一步豐富廣大機(jī)關(guān)干部職工的精神文化生活，增強(qiáng)組織凝聚力，特?cái)M定如下方案：
一、活動宗旨。
以“快樂、健身、團(tuán)結(jié)、進(jìn)步”為宗旨，通過活動，營造健康向上、文明和諧的機(jī)關(guān)文化氛圍，搭建機(jī)關(guān)人員相互交流、溝通的平臺，使大家在運(yùn)動中體驗(yàn)快樂，在輕松、愉悅的環(huán)境中鍛煉身體、陶冶情操，從而達(dá)到以良好的精神狀態(tài)投入到各項(xiàng)工作中去。
二、參加人員。
三、
活動內(nèi)容和項(xiàng)目設(shè)置。
以文體隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，促進(jìn)和帶動機(jī)關(guān)文體活動的開展。
為增強(qiáng)活動的參與面，要求每位同志都報(bào)名參加活動項(xiàng)目，并堅(jiān)持參加經(jīng)常性的活動。每個活動小組可根據(jù)自身項(xiàng)目的特點(diǎn)和參加人員的情況，設(shè)置活動時間和方式，原則上每季度至少開展一次較大的集體活動。
哈多河鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院。
根據(jù)局有關(guān)文件精神要求，為培養(yǎng)全體干部職工積極、健康、向上的生活情趣，創(chuàng)建文明、和諧、效率的衛(wèi)生院，特制定本活動方案：
一、指導(dǎo)思想。
堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)黨的十八大精神，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，按照以人為本、突出特色、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象的方針，積極開展文化體育活動，推動公司文化大發(fā)展大繁榮，助推社會主義和諧社會的構(gòu)建。
二、活動主題內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象、服務(wù)群眾、共創(chuàng)和諧。
三、活動內(nèi)容及方法1、開展一次讀書活動。
每年建黨節(jié)，利用2—3天的時間，組織公司干部職工參加鎮(zhèn)政府運(yùn)動會，進(jìn)行拔河、球類、棋類等各項(xiàng)比賽。賽前，參賽人員要利用一段時間進(jìn)行訓(xùn)練，通過訓(xùn)練和比賽，鍛煉意志，增強(qiáng)體質(zhì)，提高參與意識和競爭意識。
四、活動要求。
1、高度重視，精心組織。加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)，大力營造濃厚氛圍，有利于增強(qiáng)衛(wèi)生院的凝聚力和吸引力，提升我院文明創(chuàng)建水平。衛(wèi)生院將加大投入和組織領(lǐng)導(dǎo)力度，積極開展文化體育活動。各部門要高度重視，踴躍參與。
xxx機(jī)關(guān)2015年春節(jié)。
為了推動全民健身益智運(yùn)動蓬勃開展，豐富全局職工的業(yè)余文化生活，xxx工會決定舉行2015年春節(jié)文體活動，具體安排如下：
一、參加人員。
全局職工可自愿報(bào)名參加活動項(xiàng)目。
二、活動時間。
2015年2月16日下午13：00——17：00（農(nóng)歷十二月二十八日）。
三、主辦單位。
主辦單位：局工會。
活動組委會：
組長：xxx。
成員：xxx。
火箭組織人：xxx。
五、活動規(guī)則。
1、釣魚比賽規(guī)則。參賽人員用自制魚竿釣瓶子，釣起后放到指定區(qū)域算完成1次。在規(guī)定時間內(nèi)，完成3次者獲一等獎，完成2次者獲二等獎，完成1次者獲三等獎。獲獎情況現(xiàn)場確定（見附表1）。2、套圈比賽規(guī)則。參賽人員站在投擲線后，向前扔擲圈，每人連續(xù)投10次，套中不同的標(biāo)桿得到不同獎品即可，每個標(biāo)桿限定套中一次。獲獎情況現(xiàn)場確定（見附表2）。
3、飛標(biāo)比賽規(guī)則。參賽人員站在投擲線后，向標(biāo)盤上飛標(biāo)，每人連續(xù)投射10次，總計(jì)分?jǐn)?shù)為最終得分。獲獎情況（見附表3）按分?jǐn)?shù)情況確定，一等獎1名，二等獎5名，三等獎10名。獲獎情況現(xiàn)場確定（見附表3）。4、掰手腕比賽規(guī)則。參賽人員每2人一組進(jìn)行比賽，在固定的桌臺上掰手腕，右手手背先接觸桌面者為負(fù)，采取單淘汰賽制，按報(bào)名抽簽順序比賽。共分3個級別（1）男子組a級別（40周歲以上）（2）男子組b級別（40周歲以下）（3）女子組。獲獎情況按勝負(fù)情況確定（見附表4）。男子組每個級別設(shè)一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，女子組取前3名。5、撲克比賽規(guī)則。
兩項(xiàng)比賽每人只可報(bào)名參加一項(xiàng)。
（1）打棒比賽。打棒比賽只設(shè)個人項(xiàng)目，參賽人員每兩人組成一隊(duì)，自愿報(bào)名，采取單淘汰賽制，抽簽分組對決，每局四副牌，四個人進(jìn)行游戲，對家兩人為一組，兩組相互對抗，按“3—a”順序升級，首先打過“a”者為勝利。打棒（撲克）比賽分組確定后，請參賽人員利用午休時間和其他非工作時間開展比賽，分組比賽結(jié)果在2日內(nèi)報(bào)組委會，由組委會統(tǒng)一安排接下來的晉級對手，在2月14日前將產(chǎn)生決賽名單，2月16日進(jìn)行決賽。獲獎情況（見附表5）按勝負(fù)情況確定，排名前6名的選手為獲獎人員。
（2）火箭比賽。參加撲克比賽的人員為不參與打棒比賽人員，比賽規(guī)則參照打棒比賽規(guī)則，首先打到20分的為勝利。2月16日進(jìn)行決賽。獲獎情況（見附表6）按勝負(fù)情況確定，排名前6名的選手為獲獎人員。
六、幾點(diǎn)要求。
1、各部門要精心組織參與，確保參賽時間和人員，保證活動質(zhì)量。2、要遵守各項(xiàng)活動規(guī)則，并注意保持樓內(nèi)衛(wèi)生，不得大聲喧嘩。除2月16日外，活動不得利用工作時間。
3、“評比兌獎辦公室”設(shè)在辦公室，一樓會議室為兌獎處。
機(jī)關(guān)文化體育活動實(shí)施方案篇二
為順應(yīng)社會發(fā)展進(jìn)步、提升公民文明素質(zhì)和社會文明程度，為“十三五”發(fā)展提供思想保證、精神動力和文化支持，滿足干部職工日益增長的精神文化需求，增強(qiáng)歸屬感和榮譽(yù)感，推進(jìn)校園文化繁榮，不斷豐富干部職工文化體育生活，制定本實(shí)施方案。
全面貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話，以踐行社會主義核心價值觀為根本，堅(jiān)持以人為本、突出特色、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象的方針，積極貫徹“健康第一”、“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的現(xiàn)代健康理念，積極開展豐富多彩、生動活潑、健康有益的文化體育活動，促使廣大干部職工養(yǎng)成健康的生活方式，成為中華傳統(tǒng)美德的踐行者、傳承者和引領(lǐng)者，合力打造文明和諧校園，為創(chuàng)建文明城市做出積極貢獻(xiàn)。
（一）舉辦文化道德講堂。
為扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)和校園文化建設(shè)，弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德，推進(jìn)社會主義核心價值體系建設(shè)，促進(jìn)師生的文明素質(zhì)和社會文明程度的提高，根據(jù)上級文明辦的要求，定期舉辦文化大講堂和道德講堂活動，學(xué)身邊人講身邊事。
（二）開展全民健身活動。
開展全民健身進(jìn)機(jī)關(guān)活動，不斷提高干部職工的`體育健身意識和健康水平。
1.開展工間健身活動。
學(xué)校健身房定期向職工開放，設(shè)有乒乓球、跑步機(jī)、健騎器等健身器材。鼓勵全院干部職工利用工作間隙，勞逸結(jié)合，自主開展健身。
2.開展“辦公室馬拉松”健步走活動。
為提高干部職工身體素質(zhì)，培養(yǎng)科學(xué)健康的生活習(xí)慣，以強(qiáng)健的體魄和旺盛的精力投入各項(xiàng)工作，舉辦“辦公室馬拉松”健步走活動。為期一個月時間,采取個人健步走、團(tuán)隊(duì)督促的形式進(jìn)行，通過計(jì)步器記錄每日步行數(shù)據(jù)，并累計(jì)參與活動成績，充分利用個人碎片時間、發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的激勵作用、保證長期運(yùn)動效果。
3.開展“我們的節(jié)日”系列活動。
深入開展形式多樣的群眾性節(jié)日活動，充分發(fā)揮優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的滋養(yǎng)和引導(dǎo)作用。在春節(jié)、元宵節(jié)、清明、端午、中秋、重陽和國慶節(jié)等我國重要的傳統(tǒng)節(jié)日期間，在全院開展豐富多彩的志愿服務(wù)及文化活動。
(三)組織豐富多彩的校園文化活動。
三月份：1.慶?！叭恕惫?jié)，組織女職工春游活動。
2.第五屆經(jīng)典誦讀大賽。
四月份：參加學(xué)校運(yùn)動會。
五、六月份：舉辦教職工棋牌球賽。
九月份：安排教職工健康體檢，慶祝教師節(jié)書畫,攝影展。
十月份：舉辦教職工乒乓球賽。
十一月份：舉辦教職工羽毛球賽。
十二月份：迎新年師生聯(lián)歡活動。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保20xx年學(xué)校文化體育活動有效開展，各處室（部）要結(jié)合實(shí)際，高度重視，確?；顒佑行蜷_展，取得實(shí)效。
（二）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。要充分利用校園網(wǎng)、微信群、宣傳欄、展板，及時發(fā)布活動信息，深入宣傳文體活動內(nèi)容、知識和技能，為干部職工文體活動的開展?fàn)I造濃厚的輿論氛圍。
（三）嚴(yán)格紀(jì)律要求。各處室（部）要妥善處理好本部門職能工作與文體活動的關(guān)系，決不允許出現(xiàn)因組織文體活動影響正常工作開展，確保工作、活動“兩不誤”。同時，要加強(qiáng)對本部門干部職工在正常的機(jī)關(guān)文體活動期間的安全意識教育，確保活動安全有序開展。
機(jī)關(guān)文化體育活動實(shí)施方案篇三
為進(jìn)一步加強(qiáng)檢察文化體育建設(shè),大力弘揚(yáng)社會主義核心價值觀,教育引領(lǐng)全體干警形成共同的理想信念和思想道德基礎(chǔ),以先進(jìn)的檢察文化引領(lǐng)檢察工作科學(xué)創(chuàng)新發(fā)展,根據(jù)上級院加強(qiáng)檢察文化建設(shè)的有關(guān)要求，現(xiàn)結(jié)合固始檢察工作實(shí)際，提出如下實(shí)施意見。
以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆四中、五中、六中全會精神和習(xí)近平總書記重要講話精神為指導(dǎo)，以滿足檢察干警精神文化需求為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),以提高檢察隊(duì)伍素質(zhì)、提升檢察機(jī)關(guān)執(zhí)法公信力、促進(jìn)檢察工作科學(xué)創(chuàng)新發(fā)展為目標(biāo),不斷探索完善具有時代特色、富有固始印記的檢察文化體系，為檢察工作創(chuàng)新發(fā)展提供有力的思想保證、精神動力和智力支持。
（一）彰顯社會主義法治特色。準(zhǔn)確把握社會主義核心價值體系，大力弘揚(yáng)社會主義法治精神，引導(dǎo)檢察干警自覺運(yùn)用法治思維和法治方式認(rèn)識問題、處理問題。
（二）彰顯檢察特色。積極探索遵循司法和檢察規(guī)律的文化措施，培育和弘揚(yáng)檢察職業(yè)精神，努力建設(shè)信念堅(jiān)定、執(zhí)法為民、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的過硬檢察隊(duì)伍。
（三）彰顯時代特色。堅(jiān)持繼承傳統(tǒng)與發(fā)展創(chuàng)新相統(tǒng)一，立足本職與活躍思想相統(tǒng)一，夯實(shí)基礎(chǔ)與著眼長遠(yuǎn)相統(tǒng)一，不斷為檢察文化建設(shè)注入新鮮內(nèi)容。
（四）彰顯固始特色。堅(jiān)持全員參與、群策群力，不斷提煉、總結(jié)、升華固始檢察工作在司法理念、執(zhí)法實(shí)踐、作風(fēng)建設(shè)等方面中形成的特色文化理念和法律監(jiān)督經(jīng)驗(yàn)。
（一）樹立先進(jìn)文化理念。
工作目標(biāo)：通過思想發(fā)動、建言獻(xiàn)策、深化學(xué)習(xí)等形式，推動全體干警的思想理念、工作理念、生活理念的轉(zhuǎn)變，使先進(jìn)正確的檢察文化理念融入每個干警的血液，轉(zhuǎn)化為每個干警的自覺行動。
工作措施：
1.扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作。通過專題黨課輔導(dǎo)、中心組學(xué)習(xí)、培訓(xùn)輪訓(xùn)、專題交流等形式，組織抓好學(xué)習(xí)教育，不斷拓展學(xué)習(xí)的廣度和深度，持續(xù)推進(jìn)理想信念教育和干部作風(fēng)建設(shè)。（責(zé)任部門：政治處）。
2.探索推動檢察創(chuàng)新工作。按照市院創(chuàng)新工作意見，組織申報(bào)三個以上創(chuàng)新項(xiàng)目，8月底前組織創(chuàng)新項(xiàng)目匯報(bào)會，12月25日前對創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行考評。（責(zé)任部門：辦公室）。
3.挖掘培育先進(jìn)典型。引導(dǎo)干警樹立個人目標(biāo)，強(qiáng)化干警的爭先進(jìn)位意識。起草制定《進(jìn)一步挖掘培育先進(jìn)典型的實(shí)施意見》，年內(nèi)樹立不同崗位典型10名左右。繼續(xù)組織季度“四有干警”和“四好集體”評選推薦活動。（責(zé)任部門：政治部）。
（二）強(qiáng)化管理文化建設(shè)。
工作目標(biāo)：建立健全制度完備、程序嚴(yán)密、標(biāo)準(zhǔn)具體、責(zé)任明確、考評科學(xué)、統(tǒng)一實(shí)用的制度體系，建立健全現(xiàn)代檢務(wù)運(yùn)作模式，加強(qiáng)檢察執(zhí)行力建設(shè)，通過向管理要素質(zhì)、向管理要質(zhì)量、向管理要效率，切實(shí)增強(qiáng)檢察文化建設(shè)對于提高隊(duì)伍戰(zhàn)斗力、促進(jìn)法律監(jiān)督的實(shí)效。
工作措施：
1.深入學(xué)習(xí)落實(shí)市院“三大規(guī)范”（社會行為規(guī)范、執(zhí)法行為規(guī)范和內(nèi)部行為規(guī)范）。加強(qiáng)對干警日常行為監(jiān)督，切實(shí)用制度與機(jī)制來規(guī)范、激勵、約束檢察干警的行為，推動各項(xiàng)檢察工作規(guī)范運(yùn)行、有序開展。（責(zé)任部門：監(jiān)察室）。
2.組織開展“檢察工作質(zhì)量年”活動。開展網(wǎng)上案件評查活動、優(yōu)秀法律文書評選等活動。每半年至少開展一次案件評查活動，每年至少開展一次優(yōu)秀法律文書評選活動。及時通報(bào)存在的問題。（責(zé)任部門：案管辦）。
3.積極探索績效管理。建立健全崗位目標(biāo)績效考評機(jī)制，完善院《績效考評辦法》和《財(cái)務(wù)管理制度》。加大管理力度，實(shí)現(xiàn)績效考評全覆蓋，并依據(jù)考評結(jié)果兌現(xiàn)獎懲，強(qiáng)化執(zhí)法責(zé)任，促進(jìn)檢察工作持續(xù)健康協(xié)調(diào)發(fā)展。（責(zé)任部門：政治處、計(jì)財(cái)科）。
4.加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)。加大檢務(wù)督察力度，加大執(zhí)法執(zhí)紀(jì)力度，從嚴(yán)查究問責(zé)。建立大督察工作機(jī)制，每周進(jìn)行檢務(wù)督察通報(bào)，及時查處違法違紀(jì)問題。將督察工作與績效考核有機(jī)結(jié)合，不斷強(qiáng)化檢察人員的責(zé)任意識、質(zhì)量意識、規(guī)范意識和效率意識，保障檢令暢通、檢紀(jì)嚴(yán)明、執(zhí)法高效。（責(zé)任部門：監(jiān)察室）。
（三）提升干警文化素養(yǎng)。
工作目標(biāo)：打造書香機(jī)關(guān)，提倡以文化人，確保檢察文化建設(shè)的正確方向；實(shí)施精兵強(qiáng)檢戰(zhàn)略，組織開展崗位練兵、業(yè)務(wù)競賽活動；鼓勵干警參加高層次學(xué)歷教育和國家司法考試培訓(xùn)，組織各類理論研討會等活動，充分運(yùn)用法律文化的獨(dú)特功能，培育檢察人員的價值觀念、思維方法和團(tuán)隊(duì)精神，提高檢察人員的綜合素質(zhì)。
工作措施：
1.弘揚(yáng)社會公德，提倡文明言行。定期舉辦“道德講堂”，普及道德理念，講述道德故事，弘揚(yáng)道德精神；扎實(shí)開展“我們的節(jié)日”活動，傳承踐行中華民族傳統(tǒng)美德；積極參與“文明交通”、“文明餐桌”、“慈善一日捐”、結(jié)對幫扶等志愿服務(wù)活動，培養(yǎng)文明意識，樹立良好形象。（責(zé)任部門：政治處、計(jì)財(cái)科）。
2.開展“愛讀書、讀好書”系列學(xué)習(xí)活動。積極向廣大干警推薦好書目錄，干警在認(rèn)真閱讀的基礎(chǔ)上，撰寫讀書心得、讀書隨感等，開展讀書學(xué)習(xí)心得交流。（責(zé)任部門：辦公室）。
3.舉辦經(jīng)典誦讀等活動。結(jié)合端午、中秋等節(jié)日，引導(dǎo)廣大干警加深對民族精神和優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的理解，不斷提高檢察干警的思想道德境界和文學(xué)藝術(shù)修養(yǎng)。舉辦一場文明禮儀知識培訓(xùn)。（責(zé)任部門：政治處）。
4.強(qiáng)化對業(yè)務(wù)尖子的培養(yǎng)管理。制定培優(yōu)相關(guān)制度，每年對檢察業(yè)務(wù)尖子進(jìn)行量化考核。制定檢察業(yè)務(wù)尖子培養(yǎng)時間表，爭取在全市檢察機(jī)關(guān)表彰推薦時推出一批業(yè)務(wù)標(biāo)兵。（責(zé)任部門：政治處）。
5.深入開展崗位練兵和業(yè)務(wù)競賽。以“學(xué)、練、賽”活動為載體，積極推行主題式崗位練兵、類別化技能演練，扎實(shí)開展案例評析、庭審觀摩評議、業(yè)務(wù)技能對抗、優(yōu)秀法律文書評選等貼近實(shí)戰(zhàn)的技能實(shí)訓(xùn)，提升練兵競賽效果。（責(zé)任部門：政治處）。
6.充分利用檢察系統(tǒng)“三級”網(wǎng)絡(luò)資源和微信、微博等新媒體平臺，構(gòu)建內(nèi)部交流的平臺，促進(jìn)政治思想工作的開展，營造“交流、溝通、欣賞”的文化氛圍。（責(zé)任部門：技術(shù)科）。
7、開展豐富多彩的文體活動，上半年開展一次趣味運(yùn)動會。元旦舉辦一次迎新晚會。同時，加強(qiáng)與法院、地稅等單位聯(lián)系，適時開展聯(lián)誼活動，豐富干警業(yè)余生活。（責(zé)任部門：政治處）。
（四）建設(shè)良好文化環(huán)境。
工作目標(biāo)：加強(qiáng)文化環(huán)境建設(shè)。突出司法氛圍和檢察特色，創(chuàng)造格調(diào)高雅、清新優(yōu)美的辦公環(huán)境,把濃厚的文化氣息彌漫到每個角落，形成無時無處不在、無形而強(qiáng)大的文化攻勢。通過開展文明健康、積極向上的文化活動，使檢察人員在活動中陶冶情操，緩解心理壓力，營造和諧氛圍。
工作措施：
1.加大對基礎(chǔ)設(shè)施的投入力度，粉刷院內(nèi)外墻，規(guī)劃停車位，重新整修前院，補(bǔ)栽花草樹木，整修院亮化設(shè)施，更換一批文明宣傳標(biāo)牌，營造文明氛圍，打造舒適環(huán)境。（責(zé)任部門：計(jì)財(cái)科）。
2.鞏固精神文明創(chuàng)建工作成果。按照全省文明單位測評體系，突出價值引導(dǎo)，堅(jiān)持以文化人，圍繞道德建設(shè)、法治建設(shè)、誠信建設(shè)等重點(diǎn)項(xiàng)目，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，推進(jìn)創(chuàng)建工作落實(shí)落細(xì)，提升創(chuàng)建工作整體水平。（責(zé)任部門：政治處）。
3.創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。按照物要整潔、人要精神的要求，努力營造舒心雅致的辦公環(huán)境，營造誠信友愛的人文環(huán)境、團(tuán)結(jié)平等的民主環(huán)境、開拓進(jìn)取的發(fā)展環(huán)境，形成管理有序、和諧發(fā)展、創(chuàng)優(yōu)爭先的良好氛圍。（責(zé)任部門：政治處、計(jì)財(cái)科）。
4.大力加強(qiáng)文化陣地建設(shè)。充分利用內(nèi)部刊物、局域網(wǎng)絡(luò)，拓展文化建設(shè)新空間。鼓勵檢察干警積極撰寫論文，創(chuàng)作詩歌、隨筆、書法、攝影等作品。進(jìn)一步營造蓬勃向上的機(jī)關(guān)文化氛圍。加強(qiáng)圖書資料室建設(shè)，做好圖書資料的征訂、登記、分類、編目、保管、記錄、借閱等圖書室管理工作。（責(zé)任部門：政治處、辦公室）。
（一）務(wù)必高度重視。檢察文化是社會主義先進(jìn)文化的重要組成部分,是提高檢察隊(duì)伍軟實(shí)力,推動檢察事業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要力量源泉。某種程度上,檢察事業(yè)的發(fā)展就是檢察文化的發(fā)展,檢察事業(yè)的競爭,也是檢察文化的競爭。各部門務(wù)必高度重視，在內(nèi)涵創(chuàng)新上下功夫,研究適合新時期檢察工作特點(diǎn)的檢察文化,為檢察工作的大局服務(wù),增強(qiáng)檢察工作的活力,提升檢察工作的形象。
（二）形成工作合力。各部門要加強(qiáng)溝通聯(lián)系，有機(jī)配合，形成工作合力。在工作實(shí)施過程中，要深入調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。要充分發(fā)揮黨支部、工青婦等組織的紐帶和橋梁作用，切實(shí)形成院領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、普通干警三位一體共建檢察文化的工作格局。扎實(shí)做好檢察文化建設(shè)的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促工作，定期開展文化調(diào)研，認(rèn)真總結(jié)檢察文化建設(shè)工作中存在的問題，及時分析原因，研究對策。
（三）嚴(yán)格考評獎懲。要將檢察文化建設(shè)開展工作情況作為年度工作績效考核的重要內(nèi)容，作為干部選拔使用，培養(yǎng)教育和獎勵懲戒的重要依據(jù)。
機(jī)關(guān)文化體育活動實(shí)施方案篇四
為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)《桂林市賢寶中學(xué)德育實(shí)施細(xì)則》精神，對學(xué)生進(jìn)行以民族精神、文明誠信、團(tuán)結(jié)進(jìn)取為主要內(nèi)容的愛國主義、集體主義教育，營造健康向上的校園文化氛圍，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，展現(xiàn)學(xué)生朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，提高學(xué)生綜合素質(zhì)，進(jìn)一步推動學(xué)校精神文明建設(shè)，我校決定舉行第五屆校園文化體育藝術(shù)節(jié)，具體方案如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：
副組長：
組員：
二、要求。
1、各部門要高度重視本次文化體育藝術(shù)節(jié)活動，下年級的領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對本年級的領(lǐng)導(dǎo)，按照有關(guān)要求互相配合，把文化體育藝術(shù)節(jié)的各項(xiàng)工作落實(shí)好。
2、各年級、各班要做好發(fā)動和宣傳工作。開展的活動要突出思想性、教育性和廣泛參與性。注意普及與提高相結(jié)合，強(qiáng)化學(xué)生的自覺參與意識，各班級應(yīng)積極布置，盡快落實(shí)，本次活動將成為我校德育工作的重要組成部分。
3、藝術(shù)節(jié)活動內(nèi)容要健康向上，歌頌黨、歌頌祖國，反映校園文化生活，展示素質(zhì)教育成果，各項(xiàng)活動形式不限，要豐富多彩，切合學(xué)校實(shí)際。
三、活動項(xiàng)目設(shè)置。
1、體育運(yùn)動會（具體安排和人員分工另附）。
2、文藝節(jié)目匯演（具體安排和人員分工另附）。
3、美術(shù)作品評比（具體安排和人員分工另附）。
四、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。
1、體育運(yùn)動會。
2、文藝節(jié)目匯演。
3、美術(shù)作品評比。
五、獎勵辦法。
1、年級優(yōu)秀組織獎（評獎辦法另附）。
2、班級精神文明獎（評獎辦法另附）。
3、各項(xiàng)目按具體要求評獎（評獎辦法另附）。
六、隊(duì)列、廣播操評委。
機(jī)關(guān)文化體育活動實(shí)施方案篇五
機(jī)關(guān)文化體育活動方案為貫徹落實(shí)全民健身活動精神，不斷提高機(jī)關(guān)干部職工素質(zhì)，活躍職工業(yè)余文化生活，可以策劃一些文體活動來讓大家娛樂的同時得到鍛煉，現(xiàn)在愛匯網(wǎng)小編就來為你提供一些機(jī)關(guān)文化體育活動方案參考。
全局職工可自愿報(bào)名參加活動項(xiàng)目二、活動時間。
1、釣魚比賽規(guī)則。參賽人員用自制魚竿釣瓶子，釣起后放到指定區(qū)域算完成1次。在規(guī)定時間內(nèi)，完成3次者獲一等獎，完成2次者獲二等獎，完成1次者獲三等獎。獲獎情況現(xiàn)場確定(見附表1)。
2、套圈比賽規(guī)則。參賽人員站在投擲線后，向前扔擲圈，每人連續(xù)投10次，套中不同的標(biāo)桿得到不同獎品即可，每個標(biāo)桿限定套中一次。獲獎情況現(xiàn)場確定(見附表2)。
3、飛標(biāo)比賽規(guī)則。參賽人員站在投擲線后，向標(biāo)盤上飛標(biāo)，每人連續(xù)投射10次，總計(jì)分?jǐn)?shù)為最終得分。獲獎情況(見附表3)按分?jǐn)?shù)情況確定，一等獎1名，二等獎5名，三等獎10名。獲獎情況現(xiàn)場確定(見附表3)。
4、掰手腕比賽規(guī)則。參賽人員每2人一組進(jìn)行比賽，在固定的桌臺上掰手腕，右手手背先接觸桌面者為負(fù)，采取單淘汰賽制，按報(bào)名抽簽順序比賽。共分3個級別(1)男子組機(jī)關(guān)文化體育活動方案級別(40周歲以上)(2)男子組b級別(40周歲以下)(3)女子組。獲獎情況按勝負(fù)情況確定(見附表4)。男子組每個級別設(shè)一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，女子組取前3名。
5、撲克比賽規(guī)則。
兩項(xiàng)比賽每人只可報(bào)名參加一項(xiàng)。
(1)打棒比賽。打棒比賽只設(shè)個人項(xiàng)目，參賽人員每兩人組成一隊(duì)，自愿報(bào)名，采取單淘汰賽制，抽簽分組對決，每局四副牌，四個人進(jìn)行游戲，對家兩人為一組，兩組相互對抗，按3機(jī)關(guān)文化體育活動方案順序升級，首先打過機(jī)關(guān)文化體育活動方案者為勝利。打棒(撲克)比賽分組確定后，請參賽人員利用午休時間和其他非工作時間開展比賽，分組比賽結(jié)果在2日內(nèi)報(bào)組委會，由組委會統(tǒng)一安排接下來的晉級對手，在2月14日前將產(chǎn)生決賽名單，2月16日進(jìn)行決賽。獲獎情況(見附表5)按勝負(fù)情況確定，排名前6名的選手為獲獎人員。
(2)火箭比賽。參加撲克比賽的人員為不參與打棒比賽人員，比賽規(guī)則參照打棒比賽規(guī)則，首先打到20分的為勝利。2月16日進(jìn)行決賽。獲獎情況(見附表6)按勝負(fù)情況確定，排名前6名的選手為獲獎人員。
六、幾點(diǎn)要求。
1、各部門要精心組織參與，確保參賽時間和人員，保證活動質(zhì)量。2、要遵守各項(xiàng)活動規(guī)則，并注意保持樓內(nèi)衛(wèi)生，不得大聲喧嘩。除2月16日外，活動不得利用工作時間。
3、評比兌獎辦公室設(shè)在辦公室，一樓會議室為兌獎處。
4、各參加活動人員到各項(xiàng)目組織負(fù)責(zé)人處報(bào)名，報(bào)名時間截止到2月10日。本次春節(jié)活動規(guī)程未盡事宜將另行通知。
xxx機(jī)關(guān)工會20xx年2月。
關(guān)愛機(jī)關(guān)干部身心健康、營造和諧氛圍，豐富機(jī)關(guān)文化生活，培養(yǎng)黨員干部的健康情趣，將州委辦公室工會建設(shè)成健康、文明、活力、和諧的模范之家。
二、活動對象全體機(jī)關(guān)干部。三、活動目標(biāo)和原則(一)目標(biāo)。
1、促進(jìn)干部職工健康，形成健康意識和終身文體觀，確保健康第一思想落到實(shí)處。
2、讓干部職工有選擇地參與、享受文體活動，激發(fā)干部職工的運(yùn)動興趣，發(fā)揮干部職工的工作積極性和潛能。
3、促進(jìn)干部職工之間的和諧交流，提高干部職工的合作、競爭意識和交往能力。
4、豐富辦公室文化生活，營造積極向上的工作作風(fēng)。
5、7月份，積極主動做好參加州直機(jī)關(guān)第五屆職工運(yùn)動會的準(zhǔn)備工作。(二)原則。
1、科學(xué)性原則。遵循干部職工身心發(fā)展的原則，從實(shí)際出發(fā)，在不增加干部職工負(fù)擔(dān)的前提下，全面落實(shí)，合理安排工作之余的文體活動計(jì)劃和內(nèi)容，將體育、藝術(shù)、特色創(chuàng)建活動融為一體。將室內(nèi)活動與室外運(yùn)動相結(jié)合，以鍛煉身體、愉悅身心、提高能力為目的，做到勞逸結(jié)合。
2、安全性原則。文體活動的組織與實(shí)施過程中，以遵循干部職工身心發(fā)展特點(diǎn)設(shè)置運(yùn)動項(xiàng)目，開展相關(guān)活動。要加強(qiáng)安全教育和管理，避免和防止意外事故的發(fā)生。
3、全面性原則。要全員參與，沒有特殊情況，不得以各種理由不參加。文體活動的內(nèi)容與形式要豐富多彩。要滿足不同特長、不同興趣、不同層次干部職工的需要，促進(jìn)干部職工的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)和審美素質(zhì)的全面提高。
豐富多彩，滿足不同特長，不同興趣、不同層次干部職工活動需要。四、興趣小組類別。
排球、籃球、乒乓球、羽毛球、書畫、登山、游泳、攝影等11個文體興趣活動項(xiàng)目。
五、興趣小組組織管理。
1、具體活動由辦公室工會組織。各處室要高度重視，要把文體活動作為增強(qiáng)辦公室人員工作積極性的具體舉措，根據(jù)每個人的文體愛好和特長，積極鼓勵和支持機(jī)關(guān)干部參加文體比賽。
2、要充分發(fā)揮個人特長，踴躍報(bào)名參加辦公室組織的各項(xiàng)文體活動，通過參加各項(xiàng)活動進(jìn)一步提高自身身體素質(zhì)，緩解工作壓力。
3、要認(rèn)真進(jìn)行各項(xiàng)文體活動訓(xùn)練，每周可以活動一至二次，每年舉辦一至二次的展會、交流會，與各縣(市)、單位舉行聯(lián)誼活動或友誼賽。
4、在鍛煉身體的同時，為機(jī)關(guān)運(yùn)動大會作好參賽準(zhǔn)備。
區(qū)政府大樓及區(qū)行政服務(wù)中心(東、西座)的工作人員二、俱樂部的內(nèi)容及形式。
根據(jù)機(jī)關(guān)黨員干部不同的興趣愛好以及文體活動不同的性質(zhì)特點(diǎn)，主要組建2類7個俱樂部:(一)運(yùn)動類:1、太極拳俱樂部。招募機(jī)關(guān)單位的太極拳運(yùn)動愛好者組成太極拳俱樂部，主要形式是邀請專業(yè)教練定期召集訓(xùn)練，為俱樂部會員提供技術(shù)指導(dǎo)，并為日?；顒拥拈_展提供場地保證。
2、健美操俱樂部。招募機(jī)關(guān)單位的健美操運(yùn)動愛好者組成健美操俱樂部，主要的形式是邀請專業(yè)教練定期召集訓(xùn)練，為俱樂部會員提供技術(shù)指導(dǎo)，并為日常活動的開展提供場地保證。
3、乒乓球俱樂部。招募機(jī)關(guān)單位的乒乓球運(yùn)動愛好者組成乒乓球俱樂部，主要的形式是邀請專業(yè)教練定期召集訓(xùn)練，為俱樂部會員提供技術(shù)指導(dǎo)，并為日?；顒拥拈_展提供場地保證。
4、象棋俱樂部。招募機(jī)關(guān)單位的象棋愛好者組成象棋俱樂部，主要的形式是邀請專業(yè)教練定期組織訓(xùn)練，為俱樂部會員提供技術(shù)指導(dǎo)，并為日?；顒拥拈_展提供場地保證。每年舉辦一次內(nèi)部象棋切磋賽。在此基礎(chǔ)上，挑選象棋高手組建機(jī)關(guān)象棋隊(duì)，適時與其他隊(duì)伍進(jìn)行聯(lián)誼賽。(二)文藝類:5、攝影俱樂部。招募機(jī)關(guān)單位的攝影愛好者組成攝影俱樂部，采用與xx攝影協(xié)會聯(lián)辦的形式，定期邀請專業(yè)攝影師，為俱樂部會員授課，提供技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。不定期組織作品評析活動，對當(dāng)中的優(yōu)秀作品，由攝影協(xié)會送參各級攝影比賽。適時組織會員開展攝影采風(fēng)活動。
6、書畫俱樂部。招募機(jī)關(guān)單位的書畫愛好者組成書畫俱樂部，書畫俱樂部主要由書法和美術(shù)兩個興趣班組成。采用與xx書法、美術(shù)協(xié)會聯(lián)辦的形式，定期邀請書法、美術(shù)老師，為俱樂部會員提供技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。不定期組織作品評析活動，對當(dāng)中的優(yōu)秀作品，由協(xié)會送參各級書畫比賽。適時組織會員開展寫生采風(fēng)活動。
7、聲樂俱樂部。招募機(jī)關(guān)單位的聲樂愛好者組成聲樂俱。
樂部，聲樂俱樂部主要由吉他和合唱兩個興趣班組成。邀請專業(yè)教練定期組織訓(xùn)練，為俱樂部會員提供技術(shù)指導(dǎo)，并為日常活動的開展提供場地保證。在此基礎(chǔ)上，挑選優(yōu)秀人員組建區(qū)機(jī)關(guān)的樂器隊(duì)、合唱隊(duì)等，適時組織隊(duì)員參加各級比賽。
三、組織方式。
每個俱樂部根據(jù)實(shí)際情況組建，區(qū)直屬機(jī)關(guān)黨工委負(fù)責(zé)做好活動的策劃、組織和發(fā)動，以及俱樂部的日常管理、協(xié)調(diào)和服務(wù);區(qū)文體旅游局負(fù)責(zé)聯(lián)系師資，提供活動的基本設(shè)備、設(shè)施、協(xié)調(diào)公共文體場所的使用，并做好師資隊(duì)伍的管理，對。
教學(xué)。
過程進(jìn)行指導(dǎo)，對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督;區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)大院內(nèi)場地和設(shè)備的使用。各俱樂部在業(yè)余時間組織開展活動，活動所需的資源相關(guān)單位應(yīng)予協(xié)助提供。
四、推進(jìn)計(jì)劃。
(一)宣傳發(fā)動。7月份，組織發(fā)動廣大機(jī)關(guān)黨員干部報(bào)名，各單位要高度重視，指定專人具體跟進(jìn)落實(shí)，要加強(qiáng)黨員干部的認(rèn)識，廣泛深入發(fā)動，積極做好推廣，并于7月24日前將報(bào)名情況報(bào)機(jī)關(guān)黨工委。
(二)組織實(shí)施。7月下旬完成俱樂部的組建，各俱樂部制定好活動方案及相關(guān)制度，并將會員名單、方案和制度等資料報(bào)區(qū)直機(jī)關(guān)黨工委、區(qū)文體旅游局。(三)活動開展。各俱樂部于7月31日前召集會員組織第一次俱樂部活動，隨后各俱樂部按照方案及制度有計(jì)劃開展活動，并將有關(guān)的活動簡訊和活動圖片報(bào)區(qū)直機(jī)關(guān)黨工委、區(qū)文體旅游局。
機(jī)關(guān)文化體育活動實(shí)施方案篇六
為了認(rèn)真落實(shí)黨的教育方針，國家教育部、市、縣教育局下發(fā)的關(guān)于“切實(shí)保證中小學(xué)生每天一小時校園體育活動”的精神，牢固樹立“健康第一”、“以人為本”的指導(dǎo)思想，以“鍛煉身體、達(dá)標(biāo)爭優(yōu)”為目標(biāo)，確保全體學(xué)生能做到每天鍛煉一小時，達(dá)到《國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》及格等級。進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校體育工作，豐富學(xué)生的校園體育活動，激發(fā)學(xué)生積極參加形式多樣、生動活潑、健康向上的體育活動，以全面推進(jìn)素質(zhì)教育，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生自覺鍛煉身體的好習(xí)慣，促進(jìn)學(xué)校體育課程的改革和發(fā)展，特制定本活動方案，以落實(shí)保證學(xué)生每天一小時體育活動的順利進(jìn)行。
二、活動目標(biāo)。
1、優(yōu)化體育活動的時間、空間、形式、內(nèi)容和結(jié)構(gòu)，使學(xué)生樂于參加，主動的掌握健身的方法并自覺的鍛煉。
2、根據(jù)學(xué)生的身心發(fā)展需要，積極創(chuàng)新，力求以活動勵德，以活動輔智，以活動健體，以活動塑美，以活動促勞，促進(jìn)學(xué)生全面和諧的發(fā)展。
3、優(yōu)化學(xué)校體育場地設(shè)施設(shè)備及管理，提高其使用率，發(fā)揮其育人效益。
4、全面提高學(xué)校師生的體育綜合素質(zhì)。
三、工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：x（校長）。
副組長：x。
成員：x。
各年級主任、各班主任（下設(shè)辦公室，x為辦公室主任）。
加強(qiáng)組織管理。責(zé)任到人，校長是保證學(xué)生每天一小時體育活動的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)活動落實(shí)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、保障。學(xué)校各部門及廣大教師要關(guān)心和支持這項(xiàng)工作。學(xué)生活動時間，每班有班主任進(jìn)行組織管理，每個年級有一名體育指導(dǎo)老師和一名教干巡視督促。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真檢查考核，教導(dǎo)處合理安排活動時間，教導(dǎo)處、德育室負(fù)責(zé)對班級、教師的督促評比，體育教師對各年級活動的指導(dǎo)耐心、細(xì)致，衛(wèi)生室對學(xué)生的眼保健操進(jìn)行指導(dǎo)、檢查。保證學(xué)生人人參與，活動安全有實(shí)效。
未經(jīng)學(xué)?！奥鋵?shí)學(xué)生每天一小時體育活動領(lǐng)導(dǎo)小組”的同意，任何人不得隨意挪用、擠占、更換學(xué)校安排的體育活動時間。
四、活動原則。
1、全體性原則：
師生全員參與，充分發(fā)揮師生的積極性和創(chuàng)造性，達(dá)到全體健身的目的。
2、科學(xué)性原則：
一切從學(xué)生的實(shí)際出發(fā)，采用集體活動與自主小型游戲相結(jié)合的形式，合理安排體育活動的時間和內(nèi)容。
3、實(shí)效性原則：
活動要根據(jù)學(xué)校的特色和學(xué)校的實(shí)際情況，因地制宜，組織開展寓練于樂、寓學(xué)于樂小型多樣、生動活潑，學(xué)生喜歡的活動，使學(xué)生在鍛煉身體的同時，又愉悅了身心。
4、安全性原則：
鍛煉要遵循學(xué)生的身心特點(diǎn)和教育規(guī)律，在組織活動中加強(qiáng)安全教育和安全防范，避免傷害事故的發(fā)生。
五、活動具體安排與實(shí)施：
（一）集體活動時間安排：
上午9:40——10:10學(xué)生廣播操（30分鐘）。
下午15:10?——15:15眼保健操（5分鐘）。
15:15——15:40大課間活動（25分鐘）。
說明：累計(jì)學(xué)生每天在校集體體育活動時間是60分鐘，再加上每周3節(jié)體育課（135分鐘），確保了學(xué)生在?；顒訒r間，增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)，讓學(xué)生快樂成長。
（二）三課兩操的落實(shí)：
1、三課：嚴(yán)格按照國家有關(guān)中小學(xué)體育課設(shè)置的規(guī)定和要求，精心設(shè)計(jì)教案，不得放任學(xué)生自由活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按教學(xué)事故處理。不得以任何理由擠占體育課時間。
2、兩操：每天保證上午、下午兩次學(xué)生廣播操和眼保健操，并排入作息時間表。廣播操和大課間活動由體育老師統(tǒng)一指揮，班主任負(fù)責(zé)管理。眼保健操由任課教師負(fù)責(zé)管理，教干和政教處巡視檢查。
3、每學(xué)年的四月舉行“體育節(jié)”。利用各種途徑宣傳體育知識。舉行春季運(yùn)動會、廣播操比賽等活動，培養(yǎng)學(xué)生競爭意識和積極進(jìn)取、頑強(qiáng)拼搏的團(tuán)隊(duì)精神。
4、由學(xué)生會學(xué)生具體負(fù)責(zé)檢查各班到位人數(shù)和班主任跟班情況，并每天將檢查情況在第二天課間操之前交到體育組，因身體等原因不能參加課外活動的同學(xué)必須持有假條，學(xué)生每學(xué)期請假次數(shù)不能多于5次，否則多一次扣量化積分2分，長期請假必須出具醫(yī)院開具的休假證明，并提前上報(bào)學(xué)生會。
六、檢查與考核。
1、必須高度重視課外體育活動的組織工作，并認(rèn)真組織做好有關(guān)檢查制度、考核制度（考核內(nèi)容應(yīng)包括學(xué)生實(shí)到人數(shù)、集隊(duì)、紀(jì)律等方面），要把各班課外體育活動實(shí)施情況作為專項(xiàng)內(nèi)容列入優(yōu)秀班級評比競賽之中。每學(xué)期做一次總評，總評成績計(jì)入優(yōu)秀班級體考核。
2、校值日教師協(xié)助做好相關(guān)的檢查考核工作。
3、每學(xué)期進(jìn)行一次體育課質(zhì)量抽測。把成績納入班級考核和學(xué)生個人體育課成績評定。
4、認(rèn)真做好《國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》中規(guī)定項(xiàng)目的測試。
七、班主任職責(zé)。
1、對本班參與大課間的學(xué)生進(jìn)行必要的分組安排，做好自備器材。
機(jī)關(guān)文化體育活動實(shí)施方案篇七
為進(jìn)一步豐富廣大干部職工的精神文化生活，增進(jìn)友誼，增強(qiáng)體質(zhì)，加強(qiáng)交流。經(jīng)研究，決定在我處深入開展文化體育活動，實(shí)施方案如下：
以“快樂、健身、團(tuán)結(jié)、進(jìn)步”為宗旨，通過活動，營造健康向上、文明和諧的機(jī)關(guān)文化氛圍，搭建員工相互交流、溝通的平臺，使大家在活動中體驗(yàn)快樂，在輕松、愉悅的環(huán)境中鍛煉身體、陶冶情操，從而達(dá)到以良好的精神狀態(tài)投入到各項(xiàng)工作中去。
二、參加人員。
全體干部職工，年內(nèi)每人至少參加一個活動項(xiàng)目的比賽。
（一）第一季度活動安排。開展“舞在龍年”活動，對于“舞在龍年”活動領(lǐng)導(dǎo)要高度關(guān)心和重視，團(tuán)支部要認(rèn)真籌劃，精心準(zhǔn)備，并以身作則，積極參加活動，激發(fā)員工參加活動的積極性。
（二）第二季度活動安排。開展“愛崗位、強(qiáng)素質(zhì)、揚(yáng)正氣、構(gòu)建和諧接待處”主題演講比賽，由辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。要深入挖掘身邊的好人好事，大力弘揚(yáng)餐飲服務(wù)隊(duì)伍的良好形象。
（三）第三季度活動安排。開展“唱紅歌、慶祝黨成立90周年”活動，由辦公室具體組織實(shí)施。
（四）第四季度活動安排。開展象棋、拔河等集體參與性強(qiáng)的文體活動，豐富干部職工文化生活。由辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
四、活動要求。
開展文化體育活動要精心組織、周密計(jì)劃。一是要把人身安全放在首要位置考慮；二是提倡人人參與，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識；三是要積極宣傳，以文體娛樂活動促進(jìn)和帶動精神文明建設(shè)。
機(jī)關(guān)文化體育活動實(shí)施方案篇八
根據(jù)省紀(jì)委《關(guān)于加強(qiáng)對情勢主義、官僚主義監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作的意見》、《關(guān)于2018年集中整治情勢主義、官僚主義“10種表現(xiàn)”的實(shí)行方案》和市紀(jì)委相干工作部署，我單位以情勢主義、官僚主義“10種表現(xiàn)”為鏡子，堅(jiān)持把風(fēng)格擺進(jìn)去，把職責(zé)擺進(jìn)去，緊密聯(lián)系存在現(xiàn)象和工作實(shí)際，通過調(diào)查問卷、代表座談和平常搜集整理等情勢，認(rèn)真對比問題展開了查擺整改工作。自查報(bào)告以下：
1、查擺重點(diǎn)問題？
____總書記強(qiáng)調(diào)：“充分認(rèn)識情勢主義、官僚主義的多樣性和變異性，摸清情勢主義、官僚主義在不同時期、不同地區(qū)、不同部門的不同表現(xiàn)?！币勒账羰购鸵?，我單位對比以下“10項(xiàng)重點(diǎn)問題”，突出情勢主義、官僚主義表現(xiàn)的多樣性和變異性，分別查擺問題以下：
1、在貫徹落實(shí)方面，貫徹落實(shí)上級重大決策部署時，沒有認(rèn)真領(lǐng)會文件精神實(shí)質(zhì)，重情勢輕實(shí)效，片面尋求會開了沒有、筆記寫了沒有、心得體會到達(dá)多少字；履行集體決策的事項(xiàng)時，缺少叫真精神，不愿意得罪人，抹不開面子、拉不下臉，不愿當(dāng)“包公”、不敢唱“黑臉”，工作不敢嚴(yán)格、不到位等；提倡改革創(chuàng)新時，習(xí)慣提新口號、整幾個新詞，對上面的決策部署空喊口號、不抓落實(shí)。
否通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題、解決問題則是次要的，重要的是這個程序我走了。
3、在服務(wù)大眾方面，為大眾主動服務(wù)、熱忱服務(wù)的意識不是很濃，為政績著想的較多、為大眾著想的較少，特別當(dāng)大眾利益與單位利益產(chǎn)生矛盾時，不能很好地處理二者的關(guān)系；對大眾來辦事時，能熱忱接待，但1些能辦卻比較麻煩，需要調(diào)和其他部門的同志才能辦的事，常常是推委，偽裝自己不會做、不能辦，個別工作人員乃至“動動嘴”、讓人民大眾“跑斷腿”現(xiàn)象還存在；安于守成“不失事”，習(xí)慣依照過去的標(biāo)準(zhǔn)守好攤，簡單重復(fù)和套用原有方式方法，致使不作為、慢作為。
4、在項(xiàng)目建設(shè)方面，有些項(xiàng)目存在重招商、輕建設(shè)的現(xiàn)象，在爭取時花費(fèi)了9牛2虎之力，在落戶后卻疏于跟蹤落實(shí)，不重視服務(wù)。
5、在改進(jìn)會風(fēng)方面，召開會議沒有做到集中管理、集中審批，在分管領(lǐng)導(dǎo)較多、機(jī)關(guān)處室較多的情況下，分別召開會議、安排工作，致使會議多、頭緒多，講話時間長、虛話套話多；層層轉(zhuǎn)達(dá)上級會議精神，大多照本宣科，乃至只讀標(biāo)題，沒有分配任務(wù)、沒有落實(shí)措施，存在以會議落實(shí)會議的現(xiàn)象。
6、在改進(jìn)文風(fēng)方面，文章簡報(bào)跟風(fēng)現(xiàn)象比較突出，照搬照抄，華而不實(shí)，不接地氣；文件改個頭、換個面，題名時期順后延，從口號到口號，從原則到原則，空洞說教，缺少新意，講情勢，走過場。
7、在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面，少數(shù)同志特別是個別領(lǐng)導(dǎo)干部存在畏難畏縮、怕?lián)L(fēng)險的心理，抱有“多1事不如少1事”、“寧可少做、不能做錯”的思想，放不開手腳，左顧右盼，乃至把不失事作為目標(biāo)。
8、在工作實(shí)效方面，咬緊盯死的勁頭不足，抓落實(shí)有時前緊。
后松、不深不細(xì)，對重點(diǎn)工作任務(wù)開始部署安排得非常嚴(yán)格，但過后有的沒有及時跟進(jìn)調(diào)度，有的沒有采取有效的推動措施，終究在落實(shí)上打了折扣；尋求面子工程，認(rèn)為自己做的事上級、領(lǐng)導(dǎo)看見了、表揚(yáng)了才成心義，才值得去做，忽視工作最迫切的真實(shí)需要。
9、在實(shí)行職責(zé)方面，把簽訂責(zé)任狀、分解任務(wù)當(dāng)做稀釋責(zé)任，把傳導(dǎo)壓力變成“甩手不管”，常常是“簽歸簽、做歸做”，許諾與履行成了“兩張皮”；評比、達(dá)標(biāo)活動過量過濫，基層目不暇接；檢查工作不深不細(xì)，蜻蜒點(diǎn)水，走馬觀花，做表面文章。
10、在對待問題方面，向上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志匯報(bào)工作時，講成績濃墨重彩，極力渲染，講問題和缺點(diǎn)則輕描淡寫，諱莫如深。有問題視而不見，出了問題馬上想辦法“捂”和“蓋”，對問題層層截留，大事化小，小事化了。
2、緣由剖析？
____總書記強(qiáng)調(diào)：“情勢主義、官僚主義同我們黨的性質(zhì)主旨和良好風(fēng)格格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵?！鄙鲜銮閯葜髁x、官僚主義“10項(xiàng)重點(diǎn)問題”，我們分析起來主要有以下成因：
1、存在貫徹落實(shí)方面的問題，歸其因是黨性問題，是由于黨性修養(yǎng)放松、主旨意識淡薄，價值觀、權(quán)利觀和政績觀出現(xiàn)偏差，才會貫徹落實(shí)不到位；是由于“慣性思惟”作怪，認(rèn)為轉(zhuǎn)達(dá)貫徹中央重大決策部署要高調(diào)表態(tài)，是講政治的表現(xiàn)，熱中于造聲勢、弄花架子。
2、存在調(diào)查研究方面的問題，主要緣由是不能從真正干事創(chuàng)業(yè)的角度去斟酌，部份同志，對工作成績看的重，對工作中的問題看的輕；對干部匯報(bào)看的重，對大眾反應(yīng)問題看的輕；責(zé)任壓力傳導(dǎo)不到位，有的領(lǐng)導(dǎo)干部存在“燈下黑”“手電筒只照他人不照自己”等問題，他們把自己當(dāng)做改進(jìn)風(fēng)格的旁觀者，而不是參與者和踐行者。
3、存在服務(wù)大眾方面的問題，主要緣由是信心缺失、脫離大眾，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部忘記了全心全意為人民服務(wù)的主旨，忘記了我們黨與人民大眾的血肉聯(lián)系，忘記了人民大眾是創(chuàng)造歷史推動歷史前進(jìn)的主體。
4、存在項(xiàng)目建設(shè)方面的問題，主要緣由是功利主義思想嚴(yán)重，只求完成招商引資任務(wù)，不弄真實(shí)的管理和服務(wù)。
5、存在改進(jìn)會風(fēng)方面的問題，主要緣由是會風(fēng)不正和應(yīng)付心態(tài)，開會沒有議題、沒有操作內(nèi)容、沒有實(shí)質(zhì)性的舉措，壓根就沒打算解決甚么問題，不求實(shí)效，只走情勢，應(yīng)付上級檢查，只對上級交差，只為推脫“追責(zé)”。
6、存在改進(jìn)文風(fēng)方面的問題，主要緣由就是應(yīng)付上級，文件內(nèi)容不細(xì)化，對1些的確需要細(xì)化落實(shí)的文件，相干負(fù)責(zé)人沒有經(jīng)過仔細(xì)調(diào)查，自然沒法提出有針對性、可操作性的措施，因而就拿著別單位的文件拼拼湊湊、應(yīng)付了事，以文件落實(shí)文件。
7、存在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面的問題，究其因是根深蒂固的陳腐觀念、習(xí)以為常的“潛規(guī)則”、撲朔迷離的利益糾葛，認(rèn)為在追責(zé)力度不斷加大的情況下，“多1事不如少1事”、“少干事不如不干事”，多干事就容易多失事。
8、存在工作實(shí)效方面的問題，主要緣由是有的人顧慮個人的仕途和名利，或?yàn)榱诵〖w的利益，既不愿意下工夫真抓實(shí)干，又想取寵于上級領(lǐng)導(dǎo)，因此去弄情勢主義的花架子，做表面文章。
達(dá)，考核評比上層部署、地方細(xì)化，到了基層都要落實(shí)，只能疲于應(yīng)付。
10、對待問題方面存在的問題，核心緣由還是個“私”字。怕暴露了短處，否定了自己成績；怕暴露了問題，承當(dāng)責(zé)任；怕揭穿了矛盾，影響到“政治進(jìn)步”。出了問題總是遮遮掩掩，報(bào)喜不報(bào)憂，蒙混過關(guān)。說來講去，就是只對個人負(fù)責(zé)，不對黨和人民利益負(fù)責(zé)，黨性不純。如果不講認(rèn)真，就容易馬虎敷衍，即便問題擺在眼前也看不到、識不透，就容易淺嘗輒止、虛晃1槍，即便花了很大精力也可能只是弄情勢、走過場。
3、整改措施？
對待情勢主義、官僚主義，1棍子打死容易，卸責(zé)甩鍋方便，但這都不是對待問題和對待干部應(yīng)有的態(tài)度。整治情勢主義、官僚主義“10項(xiàng)重點(diǎn)問題”需要針對性、精準(zhǔn)化。
1、貫徹落實(shí)重大決策部署等重大問題要有堅(jiān)定立場，對背離黨性的言行要有鮮明態(tài)度，不能聽其自然、置身事外；要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，察真情、說實(shí)話，出真招、辦實(shí)事，下真功、求實(shí)效，讓埋頭苦干、真抓實(shí)干的干部真正得到重用、充分發(fā)揮才華，讓風(fēng)格飄浮、嘩眾取寵的干部無以表功、遭到貶斥；要迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹黨的109大精神熱潮，始終體現(xiàn)政治擔(dān)當(dāng)，拿出過硬措施整改問題，發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，1錘1錘地敲，1件事1件事抓，1個問題1個問題解決，堅(jiān)決避免不良風(fēng)氣反彈回潮。
大量的第1手資料，避免從書本到書本、從資料到資料、從文件到文件，要有實(shí)事求是、認(rèn)真負(fù)責(zé)的調(diào)查態(tài)度，1絲不茍、艱苦細(xì)致的調(diào)查風(fēng)格；提倡“4不兩直”的調(diào)研方式，即不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報(bào)、不用陪同接待、直奔基層、直插現(xiàn)場，深化蹲點(diǎn)調(diào)研和“回馬槍”式調(diào)研，堅(jiān)決反對帶著事前定的音調(diào)展開調(diào)研。
3、牢固建立“事關(guān)大眾無小事”的服務(wù)理念，進(jìn)1步轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，端正服務(wù)態(tài)度，對基層前來辦事的工作人員，熱忱接待、周到服務(wù)，當(dāng)好接待員、服務(wù)員；對平常工作中遇到的不屬于職責(zé)范圍的咨詢政策、反應(yīng)訴求的大眾，主動說明情況、有序引導(dǎo)，當(dāng)好咨詢員、引導(dǎo)員，以實(shí)際行動踐行大眾線路，拉近與大眾之間的距離，促進(jìn)與大眾之間的感情。
4、項(xiàng)目建設(shè)要推行項(xiàng)目秘書制，1個項(xiàng)目1個項(xiàng)目跟蹤服務(wù)，切實(shí)為招商引資戶解決問題、提供服務(wù)。
5、切實(shí)減少會議數(shù)量，少開會，能通過其它方式解決的問題1律不開會，除專題會議外，能合并召開的會議合并召開；控制會議范圍，開小會，盡可能少開大會，會議只安排預(yù)會議內(nèi)容密切相干的人員參加，盡可能減少參會人數(shù)；提高會議效力，開短會，緊扣主題，突出重點(diǎn)，言簡意賅；嚴(yán)肅會議紀(jì)律，正會風(fēng)，特殊情況不能參會的，必須會前向會議組織者請假，未經(jīng)批準(zhǔn)不得缺席、不得代會，違背會議紀(jì)律的，進(jìn)行通報(bào)批評。
上級文件精神，并與本地實(shí)際相結(jié)合，科學(xué)公道，有操作性，切實(shí)可行，做到有目的，有思想，有思路，有措施，有落實(shí)。
7、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，對熱中于弄情勢主義、官僚主義的黨員干部及時“紅臉出汗”“咬耳扯袖”，該提示的提示，該批評的批評，該誡勉的誡勉，避免小問題造成大影響。對確切構(gòu)成背紀(jì)、需要追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的黨員干部，應(yīng)用“第2種形態(tài)”或“第3種形態(tài)”，該調(diào)劑崗位的調(diào)劑崗位，該免職的免職，該處罰的處罰，既追究直接責(zé)任人的責(zé)任，又追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，并點(diǎn)名道姓通報(bào)暴光，以嚴(yán)肅問責(zé)倒逼轉(zhuǎn)風(fēng)格改風(fēng)格。
8、講求工作實(shí)效，平時的工作就要高質(zhì)量，不能敷衍了事，展開工作時要常常回頭看，既要總結(jié)真經(jīng)驗(yàn)、真典型，又要找出遺漏的問題加以改正。
9、強(qiáng)化主體責(zé)任落實(shí)。解決情勢主義、官僚主義問題的主體責(zé)任在各級黨組織及其主要負(fù)責(zé)人，要發(fā)揮黨組織牽頭抓總作用，通過層層壓實(shí)主體責(zé)任，認(rèn)真查擺本部門本單位存在的情勢主義、官僚主義主要表現(xiàn)、突出問題和成因，拿出見人見事的過硬措施，1步1步地扎實(shí)整改；要充分發(fā)揮職能部門作用，催促其強(qiáng)化監(jiān)管、健全制度，及時發(fā)現(xiàn)和糾正突出問題，構(gòu)成齊抓共管的工作協(xié)力。
1、1些領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研走過場、弄情勢主義，調(diào)研現(xiàn)場成了“秀場”；？
存在的問題：到基層單位考核工作時，檢查不全面、時間短，不能全面了解基層單位的財(cái)務(wù)運(yùn)行狀態(tài)，沒有發(fā)現(xiàn)存在的問題和工作成績和亮點(diǎn)。
整改措施：展開考核、檢查工作時，要做好準(zhǔn)備，科學(xué)制定考核細(xì)則，有針對性的去檢查，找準(zhǔn)存在的問題，提出整改建議。
2、1些單位“門好進(jìn)、臉好看”，就是“事難辦”；？
存在的問題：對大眾、基層單位的同志來辦事時，能熱忱接待，但對1些能辦但比較麻煩，需要調(diào)和其他部門的同志才能辦的事，常常是推委，偽裝自己不會做、不能辦。
整改措施：接待大眾時要態(tài)度熱忱，推行首問負(fù)責(zé)制，是自己職責(zé)范圍內(nèi)的事，要不怕困難，想辦法，在政策允許的條件下盡最大努力，確切沒法辦理的要跟大眾做好解釋工作，不是職責(zé)范圍內(nèi)的事，也不能1問3不知，要積極調(diào)和其他部門，幫助大眾了解辦理的程序和具體承辦的單位，避免大眾跑冤枉路。
存在的問題：尋求面子工程，不論是在項(xiàng)目工程還是其他平常工作喜歡逢迎領(lǐng)導(dǎo)的喜好，認(rèn)為自己做的事領(lǐng)導(dǎo)看見了、表揚(yáng)了才成心義，才值得去做，忽視大眾最迫切的真實(shí)需要。
整改措施：做任何工作都要精益求精，要以解決大眾需求和完本錢職工作任務(wù)為根本動身點(diǎn)，不能單單尋求領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)，圖表面現(xiàn)象。
4、有的地方層層重復(fù)開會，用會議落實(shí)會議；？
存在的問題：落實(shí)上級布置的任務(wù)時，常常就是召集基層單位的同志開個會，簡單轉(zhuǎn)達(dá)1下上級的要求就算完成任務(wù)，沒有針對本地區(qū)的實(shí)際情況作出具體的工作安排，也沒有檢查基層單位的落實(shí)情況。
整改措施：在落實(shí)上級布置的任務(wù)時，要充分領(lǐng)會上級精神和要求，結(jié)合本地的實(shí)際情況制定詳細(xì)的工作方案，指點(diǎn)基層如何展開工作，并對完成情況進(jìn)行督辦檢查。
5、部份地區(qū)寫材料、制文件機(jī)械照抄，出臺制度決策“依葫蘆畫瓢”；？
存在的問題：出臺財(cái)務(wù)管理規(guī)定的時候，要末是對上級的文件全文照轉(zhuǎn)，要末就是在qq群里1句話通知，沒有具體的實(shí)行細(xì)則，基層單位沒辦法操作。
整改措施：充分領(lǐng)會上級要求，結(jié)合本地實(shí)際，制定具體的實(shí)行細(xì)則，指點(diǎn)基導(dǎo)展開工作。
6、1些干部辦事拖沓敷衍、懶政庸政怠政，把責(zé)任往上推；？
存在的問題：在辦理大眾事務(wù)和本職工作的時候，總是在推脫，認(rèn)為不是自己的事，或往后迤，1直不辦理、不展開，實(shí)際迤不了的時候敷衍了事，不講質(zhì)量。
整改措施：積極主動，找準(zhǔn)工作方法，迅速完成自己的工作任務(wù)，要不怕困難，提高解決重大問題和突發(fā)事件的能力，不能把甚么事都往領(lǐng)導(dǎo)身上推，往同事身上推。工作量大的時候要樂意加班，肯犧牲休息時間。
7、1些地方不重實(shí)效重包裝，把精力放在“材料美化”上，弄“材料出政績”；？
存在的問題：工作中只講面子，不講里子，特別在接受檢查時，不敢直面問題，總是把自己的工作吹得天花亂醉。
整改措施：平時的工作就要高質(zhì)量，不能敷衍了事，展開工作時要常常回頭望，找出遺漏的問題加以改正。正確對待檢查提出問題，認(rèn)真分析總結(jié)存在問題的緣由，要勇于面對問題，不能總是遮遮掩掩，蒙混過關(guān)。
整改措施：要當(dāng)好負(fù)責(zé)人，對科室內(nèi)的全部工作承當(dāng)責(zé)任，耐心指點(diǎn)具體負(fù)責(zé)同志完成工作任務(wù)，為完成任務(wù)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
8、有的領(lǐng)導(dǎo)干部熱中于將責(zé)任下移，“履責(zé)”變“推責(zé)”；？
存在的問題：不能完全實(shí)行科室負(fù)責(zé)人的職責(zé)，特別是在需要結(jié)硬仗，承當(dāng)責(zé)任的時候把工作推給下屬，認(rèn)為不是自己具體負(fù)責(zé)的工作就不管不問，沒有擔(dān)當(dāng)精神。
9、有的干部知情不報(bào)、聽其自然，態(tài)度淡然；？
存在的問題：對自己工作中存在的1些問題遮遮掩掩，不敢暴露，對他人工作中的問題常常不愿意指出來，認(rèn)為反正不關(guān)自己的事，出了問題也不是自己的責(zé)任。
整改措施：要勇于面自己的問題，不怕亮丑，要勇于接受批評，及時改正毛病。對他人的問題要勇于提出批評，不能當(dāng)好好先生，也不能坐視不管，致使出現(xiàn)更大的問題，要不怕得罪人，及時糾正，下降損失。
10、有的干部說1套做1套、臺上臺下兩個樣。
存在的問題：工作中匯報(bào)的多，行動的少，表態(tài)做的好，實(shí)際展開時完成的很差，只說不干。
整改措施：工作上要表里如1，少說多干，要求他人做到的，自己帶頭先做到，要求他人不做的，自己帶頭不做，臺上臺下1個樣，爭做干事創(chuàng)業(yè)的榜樣。
機(jī)關(guān)文化體育活動實(shí)施方案篇九
一、活動目的認(rèn)真貫徹落實(shí)市委六屆四次全會精神，豐富全局干部職工文化體育生活，營造團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極向上的良好工作氛圍，使全局干部職工以更加強(qiáng)健的體魄、更加充沛的精力投入到工作中，爭取全市安監(jiān)工作再上新的平臺。
二、活動內(nèi)容。
主要包括：籃球、乒乓球、羽毛球、登山、書法、畫畫以及棋牌類等。
三、活動形式。
2、活動開展形式：以局機(jī)關(guān)內(nèi)部進(jìn)行與對外聯(lián)誼形式相結(jié)合；以日常訓(xùn)練與組織比賽形式相結(jié)合；以機(jī)關(guān)文化體育活動與機(jī)關(guān)支部活動相結(jié)合等形式開展。
3、活動開展時間：
機(jī)關(guān)文化體育活動以支部活動為載體，充分利用業(yè)余休息時間，工作閑暇之余進(jìn)行，日常訓(xùn)練、競賽活動每周1—2次；以組別、支部活動開展比賽、競賽活動每個月1次；以單位聯(lián)誼、友誼賽等形式開展比賽、競賽活動每季度1次。（見附件2：2017年度機(jī)關(guān)職工文化體育活動計(jì)劃表）（1）日常訓(xùn)練：各單項(xiàng)項(xiàng)目以個人訓(xùn)練為主，集中組織訓(xùn)練為輔，訓(xùn)練時間保證在每人每周2次以上。
（2）定時訓(xùn)練：籃球組等集體項(xiàng)目，定于每周五下午2:30開始集中訓(xùn)練，其他項(xiàng)目組人員若無緊要工作或主要事情，都可組織開展相關(guān)活動。
（3）比賽及評獎：以設(shè)置的組別和科室等為活動單位，集中組織開展各個項(xiàng)目的比賽活動。各項(xiàng)比賽活動均設(shè)置獎項(xiàng)，對獲獎人員發(fā)放紀(jì)念獎品或以其他方式給予獎勵。
四、活動籌備。
文化體育設(shè)施設(shè)備：籃球、乒乓球、羽毛球、棋牌等文體設(shè)施設(shè)備，由局機(jī)關(guān)黨總支、局工會報(bào)局黨組審定通過后，負(fù)責(zé)統(tǒng)一采購，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一使用。
五、活動要求。
（一）提高認(rèn)識，確?；顒禹樌_展。局各科室要充分認(rèn)識開展機(jī)關(guān)文化體育活動不僅能強(qiáng)身健體，振奮精神，激勵斗志，豐富全局干部職工精神文化生活，而且對提高干部職工全民素質(zhì)，倡導(dǎo)科學(xué)文明健康的生活方式，大力提升機(jī)關(guān)對外形象有著積極推動作用。
（二）認(rèn)真組織，確?；顒映B(tài)開展。機(jī)關(guān)干部職工文化體育活動開展由局機(jī)關(guān)黨總支、局工會牽頭組織實(shí)施，按照活動開展時間安排計(jì)劃，要確保各項(xiàng)活動常態(tài)開展，落到實(shí)處。
（三）積極參與，確?；顒尤〉脤?shí)效。局各科室、干部職工要提高認(rèn)識，積極主動參加活動，從而使活動取得真正的效果。
六、成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長：柳培和。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局機(jī)關(guān)黨總支，具體活動開展由陳佳同志負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
附件1：
根據(jù)個人興趣愛好，機(jī)關(guān)職工文化體育分6組，具體分組及人員情況如下：
隊(duì)員：程佳白果李雪兵段國棟。
史光明向渝騫黃飛。
b隊(duì)：隊(duì)長：唐剛興隊(duì)員：謝中富茍宗錦張偉汪斌。
王志明萬松輝。
（二）乒乓球組（分3組，共26人）a隊(duì)：隊(duì)長：劉光遠(yuǎn)。
隊(duì)員：王德文何濤茍宗錦白果。
鄭茂先馮文博楊彪b組：隊(duì)長：李芬。
隊(duì)員：樊和鳴黃飛白力舟李雪兵。
陳紅梅段國棟史光明向渝騫。
c隊(duì)：隊(duì)長：唐剛興。
隊(duì)員：楊希榮謝中富羅軍王正春。
謝宏斌萬松輝林翠銀李巧。
（三）羽毛球組（分3組，共29人）a隊(duì)：隊(duì)長：李芬。
隊(duì)員：楊希榮鄧富貴鄭茂先王志明王曉芳史光明向渝騫林永傳。
（四）登山組（共42人）隊(duì)長：柳培和隊(duì)員：全局干部職工。
（五）書法繪畫組（共6人）組長：鄧富貴。
成員：張偉汪斌樊和鳴胡文君林翠銀。
（六）棋牌類及其他（臨時組織或參與）附件2：
2017年度機(jī)關(guān)職工文化體育活動計(jì)劃表一月份：各自自由活動二月份：
1、建立健全活動組織機(jī)構(gòu)；
2、各組自由開展活動三月份：
1、各組開展活動；
2、中旬集中組織一次登山暨春游活動。
1、各組開展活動；
2、中旬組織聯(lián)誼單位“籃球友誼賽”五月份：
1、各組開展活動；
2、下旬集中組織一次“暢游白龍湖”六月份：
1、各組開展活動七月份：
1、各組開展活動；
2、局內(nèi)兵乓球比賽八月份：
1、各組開展活動九月份：
1、各組開展活動；
2、中旬集中組織一次登山活動十月份：
1、各組開展活動；
2、中旬聯(lián)誼單位“籃球友誼賽”活動。
1、各組開展活動；
2、中旬集中組織“秋季采風(fēng)行動”十二月份：
1、各組開展活動；
2、局內(nèi)羽毛球比賽。
機(jī)關(guān)文化體育活動實(shí)施方案篇十
“傳統(tǒng)文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)園區(qū)”創(chuàng)建活動是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程，全系統(tǒng)干部必須高度重視，緊密配合，將其作為弘揚(yáng)和培育社會主義核心價值觀、推進(jìn)社會主義核心價值體系建設(shè)的有力抓手，作為我局精神文明建設(shè)的重要事項(xiàng)，擺上重要日程，確保各項(xiàng)工作任務(wù)切實(shí)落到實(shí)處，做到領(lǐng)導(dǎo)帶頭、載體豐富、示范引領(lǐng)、持之以恒。
(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。各地要高度重視，成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)，單位主要領(lǐng)導(dǎo)要親自掛帥，積極謀劃，組織制定方案，統(tǒng)籌各方力量，落實(shí)目標(biāo)任務(wù)，確保工作成效。市局成立領(lǐng)導(dǎo)小組，局長任組長，黨組副書記和分管副局長任副組長，成員由市局黨建與人事科、中小企業(yè)促進(jìn)科、工業(yè)園區(qū)管理科負(fù)責(zé)人組成。三項(xiàng)活動由市局三個科室分頭負(fù)責(zé)，其中市局機(jī)關(guān)及各縣市區(qū)工信局、中小企業(yè)局機(jī)關(guān)活動由市局黨建與人事科負(fù)責(zé)，進(jìn)企業(yè)活動由市局中小企業(yè)促進(jìn)科負(fù)責(zé)，進(jìn)園區(qū)活動由市局工業(yè)園區(qū)建設(shè)管理科負(fù)責(zé)。
(二)加大宣傳力度。各地要做好優(yōu)秀傳統(tǒng)文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)園區(qū)活動進(jìn)展情況、典型經(jīng)驗(yàn)做法的宣傳報(bào)道工作，同時注重運(yùn)用新媒體渠道制作宣傳資料，增強(qiáng)宣傳教育效果。要開辟傳統(tǒng)文化長廊、學(xué)習(xí)園地、宣傳欄、網(wǎng)站、網(wǎng)頁等宣傳陣地，在機(jī)關(guān)、企業(yè)和工業(yè)園區(qū)精心布置有關(guān)中華傳統(tǒng)美德的插畫、警句、詩詞歌賦等，營造濃厚的文化氛圍。
(三)加強(qiáng)上下溝通。各地在開展活動中，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，及時與市局黨建與人事科、中小企業(yè)科、園區(qū)建設(shè)管理科進(jìn)行溝通聯(lián)系，互通有無。各地要在12月中旬以前，將活動開展情況報(bào)告報(bào)市局。
(四)建立考核機(jī)制。年終市局將表彰本次活動的有關(guān)單位和個人，并將此項(xiàng)工作作為年度考核的主要內(nèi)容。
(五)制定實(shí)施方案。各單位接到市局實(shí)施方案后，要結(jié)合各自實(shí)際，制定自身工作方案，并于6月20日前上報(bào)市局。
(六)堅(jiān)持示范帶動。機(jī)關(guān)、企業(yè)、園區(qū)三個工作小組，各選2-3個示范點(diǎn)，將有熱情、有積極性的單位作為示范點(diǎn)，帶頭創(chuàng)新，帶頭踐行，引領(lǐng)全系統(tǒng)活動開展。
(七)加強(qiáng)內(nèi)外交流。堅(jiān)持開門來搞活動，按照走出去、引進(jìn)來方式，互相交流，共同提高。
機(jī)關(guān)文化體育活動實(shí)施方案篇十一
為深入貫徹落實(shí)黨的十x大精神，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，營造良好的人文環(huán)境和高尚的精神家園，提升全體干部職工的思想覺悟、道德修養(yǎng)、綜合素質(zhì)，現(xiàn)就我局開展機(jī)關(guān)文化建設(shè)制訂如下方案：
一、指導(dǎo)思想。
大力加強(qiáng)民防機(jī)關(guān)文化建設(shè)，努力提高民防干部職工隊(duì)伍的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、和諧型、勤廉型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)，打造一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬、廉潔高效的民防隊(duì)伍，促進(jìn)民防事業(yè)健康全面發(fā)展。
二、主要內(nèi)容和方法途徑。
結(jié)合民防工作實(shí)際，在加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)中突出五項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容。
（一）精神文化。
發(fā)動和引導(dǎo)廣大干部職工從感性上思考民防建設(shè)需要怎樣的意志品質(zhì)，總結(jié)凝練出反映民防共同價值追求、傳承民防優(yōu)良傳統(tǒng)、體現(xiàn)鮮明時代特色的民防精神，構(gòu)建民防文化建設(shè)的靈魂。堅(jiān)持用共同的理想信念教育、熏陶、引領(lǐng)廣大干部職工，增強(qiáng)大家對團(tuán)隊(duì)的認(rèn)同感、歸屬感和責(zé)任感，進(jìn)一步鼓足創(chuàng)新爭先、實(shí)干興市的干勁。
（二）行為文化。
堅(jiān)持把行為文化作為民防文化建設(shè)的重要價值取向來培育。要按照省、市的有關(guān)規(guī)定和要求，制訂出符合民防工作實(shí)際的干部職工行為規(guī)范，并通過自我控制、自我管理、自我發(fā)展、自我完善和提高的方式，啟發(fā)行為自覺。結(jié)合“文明科室”、“文明機(jī)關(guān)”、“文明城市”創(chuàng)建活動，逐步形成以科室為基礎(chǔ)，以示范窗口為典型，以文明單位為目標(biāo)的行為創(chuàng)建體系，并以文明高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的行為文化，提升民防機(jī)關(guān)的社會形象。
（三）制度文化。
以“服務(wù)民生，提升效能”為主題，在深入推進(jìn)其他兄弟試點(diǎn)單位成功做法的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)化考核管理的各個環(huán)節(jié)，同時，充分結(jié)合本部門工作特點(diǎn)，深入細(xì)致地做好各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，研究探索機(jī)關(guān)公務(wù)人員績效考量辦法，提高績效管理考核工作質(zhì)量，逐步形成符合時代要求、具有民防部門特點(diǎn)的工作制度體系，使民防文化以比較完整和規(guī)范的形式付諸各項(xiàng)工作之中。
（四）廉政文化。
緊密圍繞中心工作，積極開展勤政廉政教育活動，大力弘揚(yáng)清正廉潔的價值理念，積極構(gòu)建具有民防特色的預(yù)防和懲治腐敗體系，在全局上下營造“以廉為榮、以貪為恥、風(fēng)清氣正”的良好氛圍。不斷拓展廉政文化載體、創(chuàng)新廉政文化形式、豐富廉政文化內(nèi)容，組織開展讀廉政書籍、看廉政錄像、聽廉政報(bào)告、辦廉政網(wǎng)頁、出廉政板報(bào)、設(shè)廉政書架、開廉政座談會、舉辦廉政論文展評、征集廉政警句格言、制作廉政屏保等豐富多彩的廉政文化活動，充分發(fā)揮廉政文化的熏陶和滲透作用。
（五）特色文化。
戰(zhàn)斗文化是民防特色文化的基本內(nèi)涵。加強(qiáng)民防特色文化建設(shè)，就是要將發(fā)展戰(zhàn)斗文化與民防建設(shè)、防空防災(zāi)演練和完成多樣化任務(wù)有機(jī)結(jié)合起來，引導(dǎo)干部職工要把保衛(wèi)國家和人民的生命財(cái)產(chǎn)安全的信念樹立起來，把防空防災(zāi)戰(zhàn)術(shù)技術(shù)與練膽量意志作風(fēng)統(tǒng)一起來，把強(qiáng)化紀(jì)律和健全身心統(tǒng)一起來，以增強(qiáng)民防特色文化的戰(zhàn)斗力、凝聚力。
三、方法步驟。
（一）調(diào)查研究，制訂方案。
采取召開座談會、問卷調(diào)查和實(shí)地考察等多種形式，深入開展調(diào)查研究。調(diào)查內(nèi)容主要包括：長期以來民防部門積淀的民防精神文化、行為文化、制度文化、廉政文化和特色文化成果，干部職工對機(jī)關(guān)文化體系構(gòu)成的看法建議，個人工作格言、警句和座右銘等等。通過調(diào)查研究，摸清文化建設(shè)基本情況，并對收集的文化建設(shè)成果，進(jìn)行整理、篩選、歸納、提煉，提出民防機(jī)關(guān)文化體系方案并報(bào)經(jīng)局黨組審議。
（二）宣傳發(fā)動，形成共識。
召開機(jī)關(guān)文化建設(shè)動員大會，宣講機(jī)關(guān)文化建設(shè)的重要意義，部署階段性文化建設(shè)工作，號召全體干部職工積極行動起來，為文化建設(shè)建言獻(xiàn)策、做貢獻(xiàn)。同時采取自下而上，層層發(fā)動的形式，開展文化建設(shè)大討論，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，形成共識，保證文化建設(shè)順利實(shí)施。
（三）制訂計(jì)劃，開展活動。
機(jī)關(guān)各處室和各事業(yè)單位，根據(jù)機(jī)關(guān)文化建設(shè)實(shí)施方案，結(jié)合本單位、本部門工作實(shí)際，分別制訂各自的文化建設(shè)計(jì)劃，組織干部職工開展多種形式的文化建設(shè)活動，在全局上下營造一種人人崇尚先進(jìn)文化、積極參與文化建設(shè)的良好氛圍。
（四）建立機(jī)制，深化提高。
在對人防文化不斷收集、挖掘、整理的基礎(chǔ)上，制定完善的文化建設(shè)管理制度和文化活動制度，使民防文化建設(shè)步入制度化、規(guī)范化和常態(tài)化的軌道，保障文化建設(shè)長期持續(xù)地開展下去，推動機(jī)關(guān)文化建設(shè)向深度和廣度發(fā)展，不斷提升民防機(jī)關(guān)文化品位。
四、活動要求。
（一）提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
全體干部職工要充分認(rèn)清，加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)是更高層次的文明建設(shè)，也是民防機(jī)關(guān)“準(zhǔn)軍事化”建設(shè)的重要內(nèi)容，從而進(jìn)一步增強(qiáng)參與文化建設(shè)的自覺性和主動性。廣大黨員干部要帶頭宣傳、帶頭參加各項(xiàng)文化建設(shè)活動，自覺做文化建設(shè)的倡導(dǎo)者、踐行者和推動者。局成立機(jī)關(guān)文化建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長，副局長任副組長，機(jī)關(guān)各處室和各事業(yè)單位負(fù)責(zé)人為組員，領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文化建設(shè)活動的統(tǒng)籌部署和計(jì)劃安排。
（二）聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng)新形式。
要緊密結(jié)合民防工作行業(yè)特點(diǎn)，把機(jī)關(guān)文化建設(shè)同黨的建設(shè)、業(yè)務(wù)工作、隊(duì)伍建設(shè)和基層建設(shè)等工作結(jié)合起來，不斷創(chuàng)新載體、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新形式，使干部職工通過豐富多彩的文化活動陶冶情操，提升文化品味，為機(jī)關(guān)文化建設(shè)營造濃厚氛圍。
（三）納入目標(biāo)，嚴(yán)格考評。
將機(jī)關(guān)文化建設(shè)納入年度工作目標(biāo)任務(wù)，并實(shí)行統(tǒng)一計(jì)劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一考評、統(tǒng)一總結(jié)，推動機(jī)關(guān)文化建設(shè)與民防業(yè)務(wù)建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，相互促進(jìn)，同步推行。
機(jī)關(guān)文化體育活動實(shí)施方案篇十二
為了豐富和創(chuàng)新活動載體，連隊(duì)在元旦，春節(jié)、三八婦女節(jié)，八一建軍節(jié)組織了豐富多彩的文化體育活動，增強(qiáng)了干部職工的身體素質(zhì)，凝聚力。
1、開展文娛、體育類等競賽活動，通過排球、乒乓球和圍棋、象棋以及生產(chǎn)運(yùn)動會等各項(xiàng)活動，陶冶職工情操，活躍職工生活。
2、連隊(duì)先后自行舉辦并參加了多起演講、歌唱比賽活動；通過各項(xiàng)活動的'開展，切切實(shí)實(shí)地使廣大員工受到寓教于娛的教育。
機(jī)關(guān)文化體育活動實(shí)施方案篇十三
1、豐富多彩的`文藝匯演。
鎮(zhèn)宣傳中心多次組織學(xué)校老師和街道群眾開展文藝匯演，他們在鎮(zhèn)上搭建的舞臺上載歌載舞，用他的智慧和勞動為大家?guī)砹藲g樂，也為自已增強(qiáng)了體質(zhì)。
2、開展歌詠比賽。
利用六.一節(jié)和十.一等大型節(jié)假日組織學(xué)生在鎮(zhèn)禮堂開展歌詠比賽，吸引了廣大的群眾觀看。此舉大大增強(qiáng)了群眾參與的積極性。
二是建設(shè)穩(wěn)定的文化隊(duì)伍，采取兼職、志愿者相結(jié)合的形式，吸納各單位文體干部、專業(yè)教師及離退休人員參與社區(qū)文體活動的開展、組織，并注意發(fā)揮老年人穩(wěn)定、敬業(yè)、熱情的特點(diǎn)，培訓(xùn)出了一批文化建設(shè)的生力軍。
1、社區(qū)拔河比賽。
鎮(zhèn)宣傳中心要求每個村和駐鎮(zhèn)單位，廣泛參與到體。
2、社區(qū)籃球賽。
對于大眾容易接受的文體形式，鎮(zhèn)上就積極引導(dǎo)大家。
參加。這類活動的特點(diǎn)是花錢少而見效快。文化中心今年組織的籃球賽就充分說明了這一點(diǎn)，利用學(xué)校的場地不花一分錢就組織各單位間開展了一場比賽。此舉既健了身又增進(jìn)了單位與單位間的交流。
三是開展形式多樣的文化活動，把文化建設(shè)與思想政治工。
生活情趣、又提高思想覺悟，從而營造溫馨和諧的氛圍。
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