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房地產(chǎn)策劃專員崗位職責篇一
3、負責市場調(diào)研，目標市場分析，市場營銷定位的把握，根據(jù)需要撰寫調(diào)研報告；
4、負責營銷策劃方案的制訂；
5、營銷策劃活動的組織、執(zhí)行、協(xié)調(diào)以及在執(zhí)行過程中的監(jiān)控和調(diào)優(yōu)；
6、參與產(chǎn)品（項目）研發(fā)，對產(chǎn)品（項目）設計、銷售策略提出合理性建議；
7、負責營銷體系管理制度和流程的`建設；
8、策劃營銷活動結束后，提交活動總結文檔。
2、熟悉地產(chǎn)營銷全過程，完整參與過三個以上地產(chǎn)項目營銷工作；
3、內(nèi)心有意愿追求卓越，目標感、行動力強；
4、有較強的思維分析能力、溝通能力、文字表達能力；
5、經(jīng)濟類、建筑類、房地產(chǎn)、市場營銷等相關專業(yè)本科學歷以上。
房地產(chǎn)策劃專員崗位職責篇二
1、有房地產(chǎn)項目開發(fā)前期策劃的經(jīng)驗和能力。熟知規(guī)劃,產(chǎn)品研究、通曉拿地方案,經(jīng)濟測算更佳。
2、主要負責房地產(chǎn)項目開發(fā)的全程營銷策劃。包括市場研究、客戶研究、價格評定等。并負責與相關第三方公司對接,做好活動、制作、推廣、開盤等重要節(jié)點的推進,保證項目從方案計劃、到實施跟進的一系列執(zhí)行有序推進。
3、有撰寫項目全程營銷策劃報告、產(chǎn)品前期定位報告、日常各類執(zhí)行報告的能力。有知名項目成功競標和操盤者優(yōu)選。
1、2年以上房地產(chǎn)行業(yè)策劃咨詢工作經(jīng)驗,知名地產(chǎn)公司和知名成功策劃案例者優(yōu)先;。
4、熱愛房地產(chǎn)策劃事業(yè),上進心強,對市場、客戶需求有一定的敏感性。
5、吃苦耐勞,服從公司項目安排。
房地產(chǎn)策劃專員崗位職責篇三
3.制定并實施項目開業(yè)推廣、營運推廣、項目品牌形象管控方案；
5.建立公司商業(yè)運營合作面的優(yōu)質供應商，并維護好媒介關系，處理突發(fā)公關危機事件；
6.網(wǎng)站及微營銷平臺的建設及運營管理；
任職資格。
1、新聞學、傳播學、中文、經(jīng)濟管理類相關專業(yè)，?？埔陨蠈W歷；
2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)兩年以上市場策劃及文案工作經(jīng)驗，有整合推廣成功案例者優(yōu)先；
3、能夠準確捕捉產(chǎn)品亮點，具備恰如其分的文字表現(xiàn)能力；
4、熟悉專業(yè)創(chuàng)意方法，思維敏捷，洞察力強，文字功底扎實，語言表達能力強；
5、能獨立完成項目、廣告等推廣文案的撰寫。
房地產(chǎn)策劃專員崗位職責篇四
首先，要細心。接聽客戶、來訪者的咨詢電話，記錄電話內(nèi)容，各類文檔資料的整理、存檔、統(tǒng)計以及客戶、來訪者資料以及檔案的管理等等，都不能出一點差錯，為公司帶來損失。
其次，思維靈活，與人溝通能力稍強，畢竟客服員工是代表公司與客戶溝通，代表的是公司的形象，考慮的是公司的利益。但是若買方出現(xiàn)問題，或有不明事宜，客服人員要耐心傾聽，并仔細解答，向客戶推薦解決方案，并使其接受。
再次，服務態(tài)度要謙和有理，用自己的言行來感染對方，萬事好商量。任何事情只有頭腦冷靜，心態(tài)平和，才能把事情解決好。雜亂的思維，只會越纏越亂，不是協(xié)商之道。每個人都是消費者，每個人都會面臨與商家協(xié)商的問題，各個行業(yè)都會有客服人員，自己也會是某件買賣中的需要服務的對象，因而，站在對方的立場想問題，幫助對方解決問題，事情就會容易得多了。
1.各類文檔資料的登記、整理、存檔;。
2.負責本部與相關部門之間的各類文件的報批傳遞;。
3.對各項目集中上報的客戶資料進行整理并統(tǒng)計，為相關決策提供數(shù)據(jù)支持;。
4.按揭前后的合同蓋章、合同備案、合同歸檔交接;。
5.協(xié)助客戶辦理車位認購手續(xù);。
8.協(xié)助部門經(jīng)理處理本部門日常事務以及領導安排的其他工作;配合相關單位或部門做好協(xié)調(diào)工作。
客戶服務的工作很是繁瑣，且工作量大，尤其在購房高峰期時間，客戶踴躍爭房，辦理相關手續(xù)愈發(fā)程序化，辦理期間，還要應付客戶的大量問題，不僅業(yè)務知識要熟練，而且要態(tài)度溫和持久，讓客戶滿意。
最好的例子就是業(yè)主咨詢的最多的房產(chǎn)證的問題，大多數(shù)情況都是不論怎么與業(yè)主解釋，業(yè)主都會置若罔聞，業(yè)主只關心自己什么時候能把房產(chǎn)證拿到手。這是業(yè)主的切身利益的問題，而這一類業(yè)主在咨詢的時候，他們想的只是我在這個公司有了房產(chǎn)消費，那么就要盡快的把房產(chǎn)證的事情辦妥。很多時候對他們講了辦房產(chǎn)證的流程是沒有用的，因為他們不考慮這些，這就使雙方的溝通出現(xiàn)了扭曲，甚至導致業(yè)主發(fā)火，這也就是客服人員工作的難點了。
所以，作為一名客服人員要有良好的職業(yè)心理素質，對于業(yè)主要以誠相待，把業(yè)主當做親人或是朋友，真心為業(yè)主提供切實有效地咨詢和幫助，在為業(yè)主提供咨詢時要認真傾聽業(yè)主的問題而不是去關注用戶的態(tài)度，這樣才會保持冷靜，仔細為之分析引導，熄滅用戶情緒上的怒火，防止因服務態(tài)度問題火上燒油引起業(yè)主更大的投訴。如果業(yè)主有什么過激行為，我們完全可以通過法律手段來解決問題，不能因為一時沖動，與業(yè)主發(fā)生沖突，這樣不但會損害自己的個人利益，還會影響公司的整體利益。
房子問題，在相對于比較傳統(tǒng)中國來講，是很重要的，尤其是在心理上，一般來講，買房子是必須要達到的硬性指標。所以，就市場方面來講，房地產(chǎn)是非?；鸬牡囊粋€行業(yè)，盡管金融危機很嚴重，對于社會的影響也曾一度很廣泛。但據(jù)悉，今年4月份，房地產(chǎn)行業(yè)已經(jīng)開始慢慢復蘇。房屋銷售也已漸漸回溫。
房子是一個人安身立命的地方，不論時代如何變遷，社會如何發(fā)展，房產(chǎn)事業(yè)是不會衰落的，只會越做越好。那么，公司經(jīng)營越來越優(yōu)異，各方面要求就會越來越高，對于很重要的客服部門，也是如此?！八茌d舟，亦能覆舟”，群眾是水，而最好的傳媒亦是群眾，因此，客服人員的未來發(fā)展勢頭還是很強勁的。任何一個公司的輝煌，都是靠企業(yè)形象的傳播與消費者的認可來成就的。
如果一個客服人員工作非常出色，那么，他的發(fā)展空間跟前景都是很不錯的，比如，客服經(jīng)理，人事經(jīng)理，公司宣傳策劃，公司一些項目策劃等等。
不同行業(yè)的客服是不一樣的，但是大同小異，小異則是要求，需要了解將要從事的行業(yè)的行情，以及基本知識，解決辦法等。想要從事，就要融入、深入，才會有所發(fā)展。只要有心，只要努力，那么沒有什么事情是阻礙發(fā)展的。一個人的能力空間是憑借內(nèi)心力量給予的。沒有不成功的人，只有故作遲鈍的內(nèi)心。
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房地產(chǎn)策劃專員崗位職責篇五
直接上級策劃主管。
1、負責企業(yè)品牌形象宣傳與推廣；
2、與各媒體展開良好互動關系，擴大公司媒體曝光、品牌宣傳力，收集行業(yè)信息；
3、歸檔整理公司的各類新聞、宣傳稿件，以及其他相關公關往來文件；
4、負責銷售范圍內(nèi)指定媒體資源的搜集、監(jiān)控與評估；
6、根據(jù)市場推廣計劃完成媒體策劃，展開各方面媒體合作；
7、體投放計劃投放中的監(jiān)督控制及后期投放合理性分析；
8、進行媒體監(jiān)測的整理、分析，及費用和媒介策略的匯總分析管理；
10、協(xié)助主管開展網(wǎng)絡營銷的其他工作。
任職要求。
1、大專及以上學歷，有房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗者尤佳；
2、熟悉各種宣傳推廣方法的操作流程，能與多方媒體保持良好的合作關系；
4、擁有一定媒體資源，形象健康、陽光，有媒體推廣類工作經(jīng)驗，工作積極，思維鎮(zhèn)密，敬業(yè)、責任心強。
房地產(chǎn)策劃專員崗位職責篇六
3、實施房地產(chǎn)項目的前期工作,能獨立撰寫各類項目策劃報告;。
4、完成項目相關推廣方案的擬定和推廣活動的執(zhí)行。
2、對房地產(chǎn)的整體發(fā)展有獨特的見解,能夠判斷各個項目的定位方向。
3、具有良好的口頭及書面表達能力,有強烈的團隊合作意識。
4、文字表達功底強,熟練操作辦公應用軟件。
房地產(chǎn)策劃專員崗位職責篇七
2、辦理廣告發(fā)布、合同簽訂手續(xù);廣告結款手續(xù)的辦理和記錄工作。
3、廣告策劃方案、設計方案、報樣及廣告合同的檔案管理工作;。
4、監(jiān)督廣告宣傳的實施效果與質量及宣傳品的質量驗收;。
5、市場踩盤資料收集、整理存檔。
6、負責各樓盤開售前的準備工作(制定認購書、認購流程、認購須知、裝修標準等)。
1、學歷、專業(yè)知識:大學本科以上學歷,市場營銷、經(jīng)濟管理專業(yè)、房地產(chǎn)管理專業(yè)及其他相關專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗:熟悉房地產(chǎn)行業(yè),2年以上相關工作經(jīng)歷、對各媒介的表現(xiàn)和運作有一定了解,具備相應的房地產(chǎn)專業(yè)知識、媒體工作認知經(jīng)驗。
房地產(chǎn)策劃專員崗位職責篇八
職責描述：
1、參與制定年、季、月度市場推廣方案并執(zhí)行；
2、完成廣告策劃方案、品牌推廣方案、方案設計報告的撰寫；
3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的運作與實施，并完成品牌、產(chǎn)品推廣的效果評估，提出改進方案；
4、完成上級交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、汽車營銷類專業(yè)，專科及以上學歷；
2、有汽車行業(yè)市場策劃類工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、精通汽車行業(yè)市場策劃能力，了解汽車行業(yè)汽車銷售狀態(tài)及營銷能力；
4、精通word、excel、ppt等操作；
5、有較強的語言表達能力，人際溝通能力。
房地產(chǎn)策劃專員崗位職責篇九
（2）負責邀請各國演講嘉賓和參會人員。
（3）負責整個論壇和會議的各項執(zhí)行工作。
（4）負責相關論壇會議文件的英文翻譯工作。
任職資格。
（1）具有至少兩年論壇會議策劃經(jīng)驗。
（2）英語口語流利，具備較強的英文寫作和翻譯能力；
（3）熟練應用word、excel、ppt等各種辦公軟件；
（4）工作認真細致，善于團隊合作。
（5）善于對內(nèi)外溝通。
（6）對工作充滿激情，具有很強的事業(yè)心。
房地產(chǎn)策劃專員崗位職責篇十
3.負責協(xié)助平面設計進行活動平面材料的制作;。
4.對活動開展的外界環(huán)境、客觀條件進行全面的分析;。
5.洽談第三方合作資源，建立第三方資源庫;。
6.負責協(xié)助策劃會員活動(非俱樂部戶外活動)，協(xié)助技術部完成;。
7.負責協(xié)助零售體系策劃會員積分兌換活動;。
8.負責各類活動后期照片的整理收集工作;。
9.對活動進行收益評估，為領導的決策提供真實準確的依據(jù);。
10.負責監(jiān)督活動的執(zhí)行工作進展情況，發(fā)現(xiàn)問題及隱患要及時上報;。
11.負責收集各類活動的資料，存檔備用，為日后的活動開展提供素材;。
12.完成上級交辦的臨時工作。
房地產(chǎn)策劃專員崗位職責篇十一
3、跟蹤、收集網(wǎng)絡購物的最新流行趨勢、銷售模式，挖掘產(chǎn)品賣點，熟悉網(wǎng)絡流行用語;。
6、研究競爭對手的推廣文案，向主管提出推廣建議;。
7、完成主管臨時交辦的工作。
部門名稱：策劃部直接上級：策劃經(jīng)理下屬：無主要職責：1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，形成具體的年度、季度、月度策劃方案；2、負責公司市場營銷方案的調(diào)研、策劃、組織和......
1、諳熟房地產(chǎn)全程營銷策劃，具備樓盤職業(yè)操守的素質。2、能獨立完成項目的相關定位策劃案、市場調(diào)查報告的編寫。3、項目策劃推廣、促銷策略及廣告創(chuàng)意的制......
運營在現(xiàn)在社會，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的運......
房地產(chǎn)策劃專員崗位職責篇十二
所屬部門：項目營銷策劃部。
崗位職等：直接上級項目營銷策劃部經(jīng)理直接下屬。
崗位概要：負責參與指定項目的市場調(diào)查、品牌推廣和項目企劃方案的制訂、執(zhí)行。
職責描述。
重點工作。
一般工作。
3.其他事項：完成上級交給的其他臨時性工作任務；
主要責任。
1.保證方案和計劃的可行性及合理性；
2.保證按計劃完成策劃推廣工作；
3.保證策劃、推廣工作及時有效；
4.保證本崗位提供的各項資料及時、完整、符實、準確；
5.保證本崗位各項工作按制度正常、高效運作，無重大違規(guī)行為；
崗位權力。
1.要求上級明確工作要求和提供相應工作條件的權力；
2.根據(jù)公司相關制度，獲取與本職工作相關的信息資料的權力；
4.依據(jù)公司相關制度，要求各部門對本崗位工作予以合理配合的權力；
5.根據(jù)公司制度有關規(guī)定，接受培訓，享受薪酬和各項福利政策的權力；
6.在部門職能與權力范圍內(nèi)，按制度自主開展本職工作的權力；
7.按公司制度享有的其他權力；
房地產(chǎn)策劃專員崗位職責篇十三
4、熟悉會議運營和各類型會議策劃技巧。
1.制定新媒體運營策略、計劃并推進執(zhí)行，完成業(yè)績目標；
2.負責微信、微博等社交平臺運營；
4.負責公司營銷活動以及文化建設活動布展、攝影以及宣傳；
5.定期數(shù)據(jù)收集、整理、分析與總結，對營銷和推廣效果進行跟蹤、反饋；
6.分析競爭對手媒體營銷情況，深度分析、挖掘、優(yōu)化傳播方案。
房地產(chǎn)策劃專員崗位職責篇十四
2.直接上級：行政經(jīng)理。
3.所屬部門：行政部。
4.3負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費；
4.5負責公司各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護公司各項規(guī)章制度的權威；
4.8負責對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件；
4.9負責做好各種自然災害的預防和處理工作，確保安全；
4.10負責公司各部門的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無違紀現(xiàn)象；
4.11配合電工房進行內(nèi)部維修的管理，保障各部門正常開展各項工作；
4.12完成上級交辦行政經(jīng)理的各項工作。
5.素質要求：
5.1大專以上文化水平，管理類專業(yè)畢業(yè)；
5.2熟悉計算機操作；
5.2工作熱情積極，熱愛本崗工作；
5.3有較強的工作責任心和上進心；
5.4具有團隊合作精神，善于溝通，有較強的工作協(xié)調(diào)能力。
房地產(chǎn)策劃專員崗位職責篇十五
一、有競爭力的薪酬福利體系：
1、工資=基本工資(2000元以上)+行業(yè)領先的高提成+豐厚的各項獎勵;轉正員工月平均收入在6000元以上，眾多員工月薪過萬，杰出者年薪30萬以上。
2、福利=五險+交通津貼+通訊津貼+過節(jié)福利+生日福利+高溫福利+帶薪年休假+國內(nèi)外旅游等，更有年終驚喜大獎等。
二、完善的培訓體系：
1、公司為新進員工提供全方位帶薪入職培訓。包括公司規(guī)章、禮儀技巧、溝通方法、談判技巧、法律文書等全方面基礎培訓。
2、從最基本的行業(yè)入門、專業(yè)知識，到市場分析、政策分析、營銷技巧、交易流程演示等深入培訓。
3、根據(jù)公司的發(fā)展需求制定外部培訓學習計劃，引進先進的管理理念、專業(yè)技能、工作方法等。
三、公平的晉升機制：
根據(jù)個人能力和業(yè)績結果，以數(shù)據(jù)為依據(jù)，優(yōu)勝劣汰;可以逐級晉升，更有優(yōu)秀的可以跳級晉升，晉升后薪酬也作相應提升。
四、廣闊的發(fā)展空間。
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