報告是一種對某一特定主題進行詳盡闡述和分析的書面材料，它可以用于向上級匯報工作、向同事分享研究成果等。在工作和學習中，我們經(jīng)常需要撰寫各種形式的報告來總結(jié)、說明和展示相關(guān)內(nèi)容。隨著信息時代的發(fā)展，報告的形式也越來越多樣化，如PPT報告、學術(shù)研究報告等，因此，學會撰寫一份清晰、準確、有說服力的報告至關(guān)重要。在寫報告之前，我們可以參考一些優(yōu)秀的報告范文，學習其結(jié)構(gòu)和表達方式。如果您有任何關(guān)于這些范文的問題或者意見，歡迎提出和討論。
選調(diào)生任職情況報告篇一
本人，男，年月出生，年月畢業(yè)于，年月在工作至今。本人堅決擁護黨的各項方針政策，堅持四項基本原則，堅持改革開放，堅持以鄧小平理論和“科學發(fā)展觀”重要思想武裝自己，做到講學習、講政治、講正氣。認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習科學發(fā)展觀。積極參加單位、科室組織的政治學習，特別是認真學習鄧小平理論、“三個代表”、“科學發(fā)展觀”的重要思想，進一步提高了自己的理論水平與政治素質(zhì)。工作上作風嚴謹，從各方面嚴格要求自己。生活上不驕不躁，作風嚴謹，遵章守紀，廉潔自律，不侵占公家一分一厘，不行賄受賄。為人謙虛謹慎，善于聽取他人意見，博采眾長，不斷完善自己。嚴以律己，寬以待人，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志。
本人工作認真負責，努力學習，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，掌握相關(guān)專業(yè)業(yè)務(wù)知識。自到工作以來，能夠認真學習等法律法規(guī)及相關(guān)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識與專業(yè)理論，提升職業(yè)水平。積極向有關(guān)領(lǐng)導、專家、老同志請教，虛心學習，使工作順利開展。
本人能夠嚴守所內(nèi)的各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，不擅離崗位，認真履行崗位職責；能夠按工作崗位職責要求全面完成工作任務(wù)，工作勤懇，忠實肯干，責任心強，處理問題及時；主動樂意承擔計劃外任務(wù)。
選調(diào)生任職情況報告篇二
現(xiàn)將我局自查自糾情況報告如下：
一年來，我們把領(lǐng)導班子經(jīng)濟責任審計工作擺在全局工作的突出位置，圍繞中心強職能，以人為本強素質(zhì)，健全制度強管理的行業(yè)風氣和工作氛圍，使審計在統(tǒng)計工作建設(shè)中的積極作用得到了充分發(fā)揮，我局全年未發(fā)生違反領(lǐng)導班子經(jīng)濟責任審計的違紀違法行為。
（一）強化中心意識，機關(guān)政令暢通。我們始終在思想上、行動上與區(qū)委、政府保持高度一致，堅決安排，工作上不搪塞推諉、不敷衍應(yīng)付，做到了令行禁止，保證了政令暢通。
（二）規(guī)范經(jīng)濟行為，提高自查水平。我們始終認真貫徹《xx區(qū)直部門及鎮(zhèn)辦領(lǐng)導班子經(jīng)濟責任審計考核評價表》開展自查，堅持工作規(guī)范，嚴格工作程序，準確引用法律法規(guī)，進一步規(guī)范了經(jīng)濟責任工作。
（三）加強隊伍建設(shè)，轉(zhuǎn)變干部作風。加強領(lǐng)導班子建設(shè)，新班子從新組建以來，自覺帶頭學習，帶頭遵守機關(guān)紀律，主動深入一線工作，先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮；我們堅持以理論武裝人，以學習培訓提高人，以先進典型帶動人的思路，組織干部職工認真學政治、學理論、學法律、學業(yè)務(wù)。使干部職工的思想道德素質(zhì)和文化業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高。同時我局堅持認真落實黨風廉政建設(shè)目標責任制，加強廉政建設(shè)，使機關(guān)沒有出現(xiàn)重大不廉潔問題和嚴重背離職業(yè)道德的現(xiàn)象。
經(jīng)濟責任審查是階段性的，是一項長期任務(wù)，只有長抓不懈，才能鞏固成果，保持良好的機關(guān)形象。為此，今后我們從以下幾個方面著手，狠下功夫，把自查工作引向深入。
（一）在轉(zhuǎn)變觀念上下功夫。組織領(lǐng)導干部職工認真了解經(jīng)濟責任審計工作自查的重要性，進一步消除就審計論審計、就事論事的思想現(xiàn)狀和思維方式，采取有力措施，解決單位在自查過程中存在的問題，為促進黨政決策和宏觀管理當好參謀，并充分發(fā)揮統(tǒng)計工作的幫促作用。
（二）在充分履職上下功夫。認真落實經(jīng)濟責任履行情況自查工作，改進自查方式方法，變被動審計為主動監(jiān)督，變事后監(jiān)督為事前防范，努力拓寬審計自查領(lǐng)域，擴大自查工作覆蓋面，依法加強對各項財政財務(wù)收支真實、合法、效益的審計自查監(jiān)督。力爭通過審計自查，使我局規(guī)范財政財務(wù)管理，資金使用效益不斷提高；避免發(fā)生任何違法違規(guī)問題。
選調(diào)生任職情況報告篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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近年來，我市始終把選調(diào)生到村任職作為培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀干部的主陣地，多措并舉助力選調(diào)生在基層實踐中錘煉真本領(lǐng)，練就硬作風，開創(chuàng)新局面。主要做了五個方面工作。
一是在“選”上下功夫，下好“先手棋”。按照省委組織部要求，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展現(xiàn)狀和人才需求情況，綜合選調(diào)生專業(yè)特長和個人意愿，周密制定選調(diào)生到村任職計劃，給選調(diào)生“搭臺子、安位子、壓擔子”。近年來，先后安排509名選調(diào)生到村任職，直接參與疫情防控、綜治維穩(wěn)、鄉(xiāng)村振興、基層治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點工作，讓他們在吃勁崗位鍛煉，不斷提升選調(diào)生服務(wù)基層的能力。
二是在“幫”上出硬招，下好“引導棋”。實施“縣級領(lǐng)導+縣委組織部分管部長+鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記+村黨組織書記+選調(diào)生”的“4+1”多重導師幫帶制度，為選調(diào)生傳經(jīng)驗、教方法、解難題，通過示范引領(lǐng)，帶領(lǐng)選調(diào)生盡快適應(yīng)環(huán)境、融入基層、增長才干。旗縣市區(qū)委組織部每年定期召開選調(diào)生座談會2次，適時邀請選調(diào)單位參與座談，了解掌握選調(diào)生到村工作情況以及思想、生活上的困難，幫助選調(diào)生立足崗位實際，積極投身鄉(xiāng)村工作。在此基礎(chǔ)上，推動幫扶結(jié)對縣級領(lǐng)導深入選調(diào)生所在村定期集中走訪，切實加強對選調(diào)生的關(guān)心關(guān)愛。
三是在“育”上謀實效，下好“核心棋”。市委組織部著眼選調(diào)生成長需要，采取多種培養(yǎng)形式，不斷拓寬培養(yǎng)渠道。對于新考錄選調(diào)生，必須上好初任培訓第一課，內(nèi)容涵蓋政治理論、業(yè)務(wù)技能、廉政教育等，夯實選調(diào)生業(yè)務(wù)本領(lǐng)，幫助選調(diào)生開拓視野，盡快轉(zhuǎn)變角色。這些年，共舉辦選調(diào)生初任培訓班5期，培訓509人次。創(chuàng)新選調(diào)生“帶班+培訓”制度，在全市處級領(lǐng)導輪訓班、基層黨建示范培訓班等主題班次中抽調(diào)部分選調(diào)生開展帶班服務(wù)和集中培訓，2022年以來，共抽調(diào)12名選調(diào)生參加了帶班培訓。旗縣市區(qū)采取觀摩學習、實踐鍛煉等教學方式，每年對選調(diào)生開展脫崗專題培訓，全方位開展黨性教育、專業(yè)能力培訓和知識培訓，教育引導選調(diào)生堅定理想信念，嚴守紀律規(guī)矩，錘煉專業(yè)作風，健全知識體系。
四是在“管”上做文章，下好“關(guān)鍵棋”。按照《省委組織部選調(diào)生管理辦法（試行）》《關(guān)于選調(diào)生到村任職按照大學生村官管理有關(guān)工作的通知》《關(guān)于在全市到村任職選調(diào)生中開展“七個一”行動的通知》要求，健全完善了管思想、管工作、管作風、管紀律的日常管理體系。由旗縣市區(qū)委組織部牽頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主管、村黨組織書記主抓，到村任職選調(diào)生按照有關(guān)時間節(jié)點要求，完成了一些“七個一”活動。將開展“七個一”行動作為選調(diào)生在村年度考核和任期考核的主要內(nèi)容。2021年以來，到村任職選調(diào)生走訪入戶75855戶，聯(lián)系結(jié)對397戶，為民辦實事491件，組織集體活動418次，撰寫村情綜合報告130余篇，著力提升選調(diào)生的為民情懷及推動地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展能力。
五是在“愛”上抓落實，下好“致勝棋”。嚴格按照《省委組織部選調(diào)生管理辦法（試行）》精神，通過加強資金保障、規(guī)范使用范圍、強化監(jiān)督管理，及時將選調(diào)生到村任職期間的生活安置、國情調(diào)查、服務(wù)群眾、教育培訓等經(jīng)費撥付各旗縣市區(qū)使用，目前，全市已累計下?lián)苓x調(diào)生到村任職財政補助資金1853.26萬元。每季度組織到村任職選調(diào)生開展1次集中報銷，提高資金使用效益，為選調(diào)生在基層安心生活、砥礪奮斗保駕護航。讓選調(diào)生在村任期內(nèi)下得去、干得好、落得實。督促指導選調(diào)生進農(nóng)家、察實情、聽民聲，圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村推進基層公共服務(wù)、發(fā)展新型集體經(jīng)濟、黨建引領(lǐng)基層治理等方向開展村情、國情調(diào)研。
選調(diào)生任職情況報告篇四
最近一段時間區(qū)教育局和街道教育局安排了一項重要活動，要求學習《關(guān)于2011年區(qū)教育系統(tǒng)開展紀律教育學習月活動的意見》的活動，并要寫出一份自查自糾的個人學習總結(jié)類材料，對照“要求”，對照黨的教育方針，我感到自己尚需在諸多方面努力提高自己的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)，方能真正落實。結(jié)合從教38年的體會談?wù)剛€人的認識:。
無論是從思想認識上還是平時的教育教學實踐中，必須真正踐行“守道、守責、守業(yè)”的標準。自參加工作38年來，一直沒有離開教育部門(并且一直為之自豪的)，應(yīng)該說能夠做到了嚴格自律，堅持一個教師的職業(yè)操守，認真對待每一位同學，努力做師、做長、做友，從思想上、學習上、生活中關(guān)愛自己的學生，及時了解他們的所思所想所做，力所能及的為之提供有效的幫助，關(guān)注他們每一點的成長和進步，受到了家長和同學的尊重和喜愛。但是反思自己每時每刻的工作狀態(tài)，內(nèi)心也有愧疚的時候，那就是也有松弛和懈怠，辜負家長、同學對自己的無限的信任。希望今后真的能做到“每日三省吾身”!及時發(fā)現(xiàn)問題和不足，使自己的工作更有成效。
一年來，撰寫各類教育教學的反思、心得和論文10多篇，其中2010年8月撰寫的《“家圓農(nóng)場”在班級管理中實踐研究》獲首屆廣佛肇教師校本行動研究評比暨第四屆佛山市教師行動研究案例評比活動中榮獲二等獎。今年《“家圓農(nóng)場”在班級管理中的作用》獲區(qū)德育論文一等獎?！蹲寯?shù)學課堂中的“錯誤”更有意義》分別獲區(qū)、街道數(shù)學論文一等獎?！蹲尵C合實踐活動課豐富多彩》，獲倫教街道小學綜合實踐活動三等獎。但是，在教學成績方面，一年來不能把差生率降為0，不能把高分人數(shù)提高，及格邊緣生較多，由于這樣，嚴重影響“一分三率”評定。今后要吸取這方面的教訓，做好“顧兩頭，促中間”的重視和輔導工作。
自實行新課改以來，為了提高自己貫徹新課改理念的能力，真正落實素質(zhì)教育的要求，自己也強化了教育、教學理論的學習，以期能盡快適應(yīng)新形勢，在不斷的學習中感悟和體會，在教育教學實踐中落實。但感覺不足的就是慣性思維使然，教學中往往以老一套的模式，沒有更多的運用新思維和新方法，有時也給自己找一個所謂冠冕堂皇的借口，缺乏深入的鉆研，缺乏嚴謹治學的態(tài)度，經(jīng)驗主義思想作怪。在這方面真的有好多的東西需要跟年輕教師學習的地方。
如:進行公開課、優(yōu)質(zhì)課、教學能手等評比活動，在對評比標準的認識上就與年輕教師有好多的不一致，所以今后值得自己學習思考的不僅僅是教學的成績問題，更是學生能力的全面發(fā)展問題。
教育、教學不是一個人的事，在這點上應(yīng)該是能夠做到與家長的及時溝通和聯(lián)系的。尊重家長是教師與家長形成合力的前提。我多年的教學實踐體會是:教師與家長是“一個戰(zhàn)壕里的戰(zhàn)友”，是朋友。因此，必要的聯(lián)系能讓教師從學校到家庭、社會全方位、多角度的了解學生的生活背景、個性特點、學習生活的習慣、真正的優(yōu)勢劣勢等等，而不僅僅是在學校我們觀察到的一些表象上的東西。只有這樣子，才能真正的因材施教，同時向家長傳授一定的科學的教育管理理念和方法，使得教育更有效率。
作為一名教師，同事之間的互助合作至關(guān)重要。這是一個團隊的工作。但是一個優(yōu)秀的具有合作意識的教師團隊對學生們的影響力是巨大的，可能是終身受用的。所以需要的是合作意識、團隊意識、集體意識。因此，在平時的教育教學中，我總是在給學生“灌輸”這種理念，同時更加注重與其他老師的協(xié)作與配合，做到“心往一處想，勁往一處使”，在學生中努力維護和塑造教師的良好形象，為了同一個目標相互取長補短，形成教育合力，提高教育教學質(zhì)量，今后會繼續(xù)努力。
1、進一步加強學習，從思想上、行動上提高自己的工作責任心，樹立一切為學生服務(wù)的思想;提高自己的鉆研精神，做到政治業(yè)務(wù)兩過硬。樹立終身學習的觀念，不斷夯實自身基礎(chǔ)。
2、時刻銘記從我做起，從小事做起，從今天做起!要以自身良好的師德形象帶動孩子。
3、及時與家長溝通，認真聽取家長意見和建議，取得支持和配合，不指責、責備家長，并且在語言交流中，語氣平和、委婉、真誠、用誠意使家長信任我。
4、自覺抵制社會不良風氣影響，不進行有償補課和收取額外的報酬。與家長交往中不收禮、不吃請、不叫家長辦事，不進行有償家教。
總之，師德、師風的自檢，感慨良多，體會很深。細思量脊梁未必不涼，心中守望著這片凈土，絕對容不得半點污染。謹記!謹記!
選調(diào)生任職情況報告篇五
(一)強化教育引導，當好惠農(nóng)政策“宣傳員”。圍繞中央、省、市出臺的一系列強農(nóng)惠農(nóng)政策，針對基層群眾文化水平低、了解政策渠道窄的現(xiàn)狀，我結(jié)合自身理論知識多渠道進行了解學習，不斷強化對各項強農(nóng)惠農(nóng)政策的認識，并在支部主題黨日、貧困戶“知情會”和黨員群眾代表會議上進行講解宣傳，采取集中宣講、發(fā)放資料、制作展板、解答疑惑等方式，宣傳異地搬遷、一有兩不愁三保障、各項惠農(nóng)補貼政策，回應(yīng)村民最迫切、最關(guān)心、最現(xiàn)實的問題，提高了群眾的獲得感、幸福感。
(二)創(chuàng)新工作思路，當好產(chǎn)業(yè)發(fā)展“指導員”。
一是幫助農(nóng)戶學習新型農(nóng)業(yè)技術(shù)。利用遠程教育、網(wǎng)絡(luò)平臺、產(chǎn)業(yè)發(fā)展書籍等方式，積極幫助篩選總結(jié)龍蝦養(yǎng)殖、多肉種植等實用技術(shù)，并組織相關(guān)農(nóng)戶觀看，幫助他們掌握更好的種養(yǎng)殖技術(shù)，拓寬致富渠道。
二是幫助村發(fā)展集體經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)。以發(fā)展村集體經(jīng)濟為契機，通過實地走訪、調(diào)查統(tǒng)計、總結(jié)調(diào)研，弄清了x村產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，幫助選擇規(guī)劃了黃牛養(yǎng)殖等集體經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目，并幫助開展了產(chǎn)業(yè)選址、方案制定、現(xiàn)場設(shè)計、采購談判等工作，為村里發(fā)展主導產(chǎn)業(yè)理清了思路、明確了目標、強化了力量。
(三)勇于擔當作為，當好矛盾糾紛“調(diào)解員”。
一是主動參與矛盾調(diào)解。作為缺乏工作經(jīng)驗的年輕人，處理解決群眾矛盾糾紛無疑是最大的短板弱項，但又是行政工作中一項重要的能力，為此我積極參與“逢四說事”“訪議解”等活動，努力補齊自己的短板弱項，一年來共參與化解矛盾糾紛x起，為村里實現(xiàn)“小事不出灣、大事不出村”的目標奉獻了一份力量。
二是預防發(fā)生矛盾糾紛。監(jiān)督提醒村干部嚴格執(zhí)行“四議兩公開”、“三重一大”等制度，督促村“兩委”議事決策合規(guī)合法、公平公正，并及時幫助村進行村務(wù)、財務(wù)公開，做到村務(wù)公開透明、財務(wù)清晰明了，避免村民猜疑誤解，切實提高了群眾對村“兩委”的滿意度，降低了群眾與村干部的矛盾發(fā)生率。
選調(diào)生任職情況報告篇六
時光荏苒，不知不覺間，半年多時間已過。，是我走出大學校園、踏入社會的第一年，是我從一個懵懂的學生轉(zhuǎn)變成一個政府公務(wù)人員的關(guān)鍵一年，更是我在不斷礪煉中成長、在實踐中超越的一年。在這一年里，在組織的培養(yǎng)下，在領(lǐng)導的關(guān)心下，在同事們的支持下，通過虛心學習、潛心研究、用心工作，我在思想、作風、工作等方面都有了較明顯的提高，“用思想指導工作，用作風保障實效，用實踐檢驗成績”的理念進一步明晰，在不斷的實踐中，也真實的感悟到了發(fā)展、創(chuàng)新、超越過程所帶來的喜悅。
是非明于學習?境界升于自省。
8月底，到市委組織部報到后，按照組織要求，我被分到市委辦信息中心進行鍛煉。剛剛走出校門，面對陌生的環(huán)境，陌生的工作，不知從何做起。但我明白自己必須學會“忘記”和“想起”。所謂“忘記”，就是在工作中，不能因為自己是省委組織部下派的選調(diào)生就感覺自己高人一等，要時刻提醒自己保持一種“平常心”來融入到團隊中，投入到工作中。所謂“想起”，就是要時刻銘記責任和使命，對自己嚴格要求，經(jīng)常性的“自律、自省、自知”，不辜負組織的信任和培養(yǎng)，努力做到“重實干輕享受、重奉獻輕索取”，從小事做起，從點滴積累。
古人云：“是非明于學習，境界升于內(nèi)省”。為適應(yīng)好新環(huán)境、新工作，應(yīng)對好新挑戰(zhàn)、新要求，不管在工作中，還是在日常生活中，我努力做到“三學三對接”，來不斷提升自己的綜合能力與水平。一是學政策，努力做到思想與理論對接。剛步出學校大門，對我來說，黨政部門的許多政策知識相對貧乏陌生，為了盡快進入角色，我每天晚上回到家后，都要抽出一個多小時的時間，專門學習中央、省、市下發(fā)的文件及我市印發(fā)的各類內(nèi)參文件，深入分析其思想內(nèi)涵，力求弄得懂，吃得透，用得好。為了拓寬信息渠道，我堅持做到中央、省、市新聞每天必看，并充分利用網(wǎng)絡(luò)媒體資源，盡可能多的搜集重要信息，盡可能準的掌握最新的方針、政策。二是學業(yè)務(wù)，努力做到工作與實踐對接。信息工作的特點就是“快、新、實、準、深”，為了很好的把握住這“五要求”，我經(jīng)常向同事們請教并進行研討，還主動要求和領(lǐng)導、同事們深入到部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、村街進行調(diào)研，努力使自己所撰寫出的信息、調(diào)研貼近市委中心工作、貼近一線實際，貼近熱點焦點。三是學用腦，努力做到發(fā)展與創(chuàng)新對接?！八悸窙Q定出路”、“不發(fā)展就等于退步”，為了使自己不斷的發(fā)展與超越，我并不滿足于目前能夠應(yīng)對短篇上報信息的撰寫，還經(jīng)常主動要求加班，要求參與大型調(diào)研材料的研究、撰寫，努力培養(yǎng)自己在日常工作、生活中分析和解決實際問題的能力，努力縮小自己與他人的差距，努力開拓更新的領(lǐng)域進行嘗試、探索。
寶劍鋒從磨礪出?梅花香自苦寒來。
我初到市委辦信息中心，正值科室人員最少、而承擔任務(wù)最重的時期，面對新的環(huán)境，新的挑戰(zhàn)，我沒有退縮，直面而上。一開始從事信息撰寫工作，就投入到信息工作中最具挑戰(zhàn)、最具難度的上報工作中。剛到科室，就聽老同事們提到過，許多負責編寫信息的人員努力兩、三年，也不能搞好上報信息工作，在這種壓力面前，我沒有望而卻步，我相信，只要努力就會有收獲、有突破，為此，每天晚上我都會學習寫作到十一、二點鐘，功夫不負有心人，大量艱辛付出不到一個月的時間，我所撰寫的上報信息就已經(jīng)能在省委、保定市委的內(nèi)參上陸續(xù)刊發(fā)了。為此，市委辦分管信息的領(lǐng)導及科室負責人在全室人員會上對我所做的工作及取得的成績予以肯定?并提出了表揚。但我深知學無止境，在這些小的成績面前，我沒有自滿，一如繼往的保持著勤奮努力的狀態(tài)，絲毫也不敢讓自己懈怠。從參加工作的第一周開始，我就和同事們戰(zhàn)斗在一起，連續(xù)加班11周。記得有1次，晚上9點多，辦公室通知我加班，應(yīng)保定市委辦公廳通知要求，要為市委黃書記撰寫一篇關(guān)于“落實科學發(fā)展觀”的署名文章，第二天早上上班前上報省市，分管領(lǐng)導要求由我來主筆撰寫，在這種情況下，我二話沒話就立刻從家里趕到單位，和分管領(lǐng)導及科室同事們投入到撰寫工作當中，直到凌晨5點完成約稿后，才趴在辦公桌前休息了一會兒，市委黃書記審閱了稿件后給予了充分肯定，我們立即將此稿向保定市委進行了報送，并迅速被保定市委內(nèi)刊《保定快報**特刊》采用刊發(fā)。
“少年辛苦終身事，莫向光陰惰寸功”，工作是辛苦的，也是令人收獲的，通過半年來對信息工作的積累，使我漸漸摸到了材料撰寫的一些要領(lǐng)，漸漸理解了政府公務(wù)人員的工作內(nèi)涵。正所謂是“在成長中學習，在學習中成長”，任何人付出的努力都不會白費。工作中我除了每天至少完成3篇短篇信息的上報任務(wù)外，還利用一切下基層、訪問的機會，了解基層動態(tài)，了解群眾所思所想所盼，了解民眾對上級決策的反映，緊緊圍繞焦點、熱點問題和群眾關(guān)注問題采編信息，注意提高信息報送的對路性、實用性，找準切入點，從文明生態(tài)村創(chuàng)建、和諧社會構(gòu)建、京郊生態(tài)型衛(wèi)星城建設(shè)等方面破題立意，進行綜合提煉，撰寫出一批推介我市先進經(jīng)驗的信息。就在今年的3月1日，保定市委辦公廳信息處向各縣市約要“關(guān)于全市**優(yōu)化環(huán)境大會的反映”稿件的通知，專附由我所撰寫的關(guān)于信訪穩(wěn)定稿件《抓好信訪穩(wěn)定?構(gòu)建和諧音符》要求各縣市參照學習，黃書記獲悉此情況后，給予了充分肯定并作出了表揚性批示：“辦公室信息工作成績顯著，受到了保定市委辦公廳的肯定和好評，應(yīng)予以表揚。”
選調(diào)生任職情況報告篇七
縣委組織部：
根據(jù)《x縣縣管黨政領(lǐng)導班子后.net備干部工作實施細則》（組發(fā)[]10號）的規(guī)定，今年調(diào)整補充了縣管黨政領(lǐng)導班子后備干部。我局于x年5月11日至x年5月17日，將本局擬任的縣管后備干部人選宋國新、王健進行了任前公示，公示期間未收到不同意見。
特此報告。
選調(diào)生任職情況報告篇八
經(jīng)開區(qū)黨工委：
為加強對經(jīng)開區(qū)干部選拔工作的監(jiān)督，x年5月4日-5月12日(休息日除外)，對梁春林等15名任職人選進行了任前公示，公示期為7個工作日。按照干部任前公示的要求，我們設(shè)置了公示情況受理電話和信箱，歡迎廣大干部群眾反映情況和問題。至5月12日公示期已滿，我們未發(fā)現(xiàn)任何有關(guān)對任職人選的舉報意見及信件。
特此報告。
經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨政辦公室、經(jīng)檢監(jiān)察室。
x年5月15日。
選調(diào)生任職情況報告篇九
本人在學校的工作安排下，擔任了一年級（1）班的班主任，和低、高年級的美術(shù)教學工作。一學年來，在學校領(lǐng)導的關(guān)心、支持下，盡職盡責，努力做好各項工作。以下是我的述職報告：
在擔任一年級（1）班班主任工作中，認真做到了解每個學生的思想動態(tài)。嚴格管理，積極與班主任老師配合，努力管理好這個班集體，并及時發(fā)現(xiàn)問題及時處理。在課間操時間，我努力做到和學生一起跑步一起出操。在美化教室方面，我總是和學生一起合作，出色完成各項布置任務(wù)。同時我和老師也努力創(chuàng)造一個團結(jié)向上，富有朝氣的班集體。該班在各方面的表現(xiàn)都比較好，并在學校各項比賽中取得了好成績。
在教學工作上，根據(jù)學校的工作目標和教材的內(nèi)容，了解我校學生的實際情況通過鉆研教材、研究具體教學方法，制定了切實可行的學期教學計劃，為整個學期的美術(shù)教學工作定下目標和方向，保證了整個教學工作的順利開展。
嘗試各種教學的方法，以如何培養(yǎng)兒童創(chuàng)造能力教學實驗專題。積極進行教學改革。積極參加區(qū)教研室、及學校組織的教研活動，通過參觀學習，外出聽課，等教學活動，吸取相關(guān)的教學經(jīng)驗，提高自身的教學水平。通過利用網(wǎng)絡(luò)資源、各類美術(shù)專業(yè)的書報雜志了解現(xiàn)代教育的動向，開拓教學視野和思維。
藝術(shù)需要個性，沒有個性就無所謂藝術(shù)。我經(jīng)常在上課中說這樣一句話“人無我有，人有我新”，來激勵我的學生要不斷的去創(chuàng)新，所以我在教學中尊重孩子的不同興趣愛好，不同的表現(xiàn)形式，方法等等，使他們形成自己不同的藝術(shù)風格，不強求千篇一律。
抓好第二課堂，讓學生學到更多課外知識。根據(jù)本校學生的美術(shù)基礎(chǔ)，發(fā)掘有美術(shù)興趣、特長的學生組織他們開展美術(shù)創(chuàng)作活動，并按年齡、基礎(chǔ)等情況分為美術(shù)興趣小組初級班、提升班和創(chuàng)作班。按實際情況采用不同的計劃、步驟，方法，進行有效的培訓教學。初級班以基礎(chǔ)訓練，觀察能力為主，提升班則發(fā)揮技能，通過觀察生活、外出寫生把所見、所聞、所想在創(chuàng)作中自由表現(xiàn)。
學生經(jīng)過一個學年有計劃、有步驟的培訓后，美術(shù)水平有了很大的提高。所創(chuàng)作出的作品題材廣泛，構(gòu)思新穎、色彩豐富，具有一定的藝術(shù)水平。在學校的支持下建成本校特色的美術(shù)展廳和藝術(shù)長廊，并接待各級領(lǐng)導和興趣小組成員家長，在一定程度上提高了我校的美術(shù)特色教育的知名度。
除了日常的教學工作之外，我還兼任校體藝教研組組長一職，雖然我教研組已被評為先進教研組，但是我深知我還有很多地方做的不是很到位，還需要不斷去研究，不斷去總結(jié)。平時除了組織開展教研活動以外，我還和我組教師開展各種形式的藝術(shù)活動，并按照要求記錄成冊。每到學期末，學校要開展教研組工作評比，整理教研組資料是一件非常復雜而細碎的工作，我都會加班加點認真負責地把他做好。同時我也要負責校內(nèi)部分的宣傳工作，為了能做好學校的宣傳工作，不計酬勞，任勞任怨，按時保質(zhì)完成工作。如校內(nèi)的宣傳窗，學校各項活動開展的拍攝照片工作、校園環(huán)境布置等。
選調(diào)生任職情況報告篇十
xx同志于1997年11月經(jīng)公開招考進入團市委工作，歷任團市委學少部部長、組織部部長等職，現(xiàn)任共青團xx市委副書記，經(jīng)過對該同志的認真考察，我們意見如下：
一、思想政治素質(zhì)高。該同志思想上與市委、市政府保持高度一致，堅決擁護黨的各項方針政策，堅持四項基本原則，堅持改革開放，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己。做到講學習、講政治、講正氣。
二、工作扎實努力，敢打硬仗，勇于創(chuàng)新。自擔任團市委學少部部長和組宣部部長以來，認真履行學少部部長和組宣部部長的職責，深入基層調(diào)查研究，尋找新時期加強少先隊工作和基層團組織建設(shè)的有效途徑。少先工作方面，引導全市少先隊組織廣泛開展“雛鷹行動”和“新世紀我能行”體驗教育活動，全市少先隊工作有了長足的發(fā)展，少年兒童綜合素質(zhì)得到進一步加強，團的基層組織建設(shè)方面，帶領(lǐng)全市各級團組織堅持以黨建帶團建，廣泛開展團員先進性教育，切實加強團干培訓工作，全市團的基層組織建設(shè)不斷加強，團員團干隊伍建設(shè)有了進一步提高。幾年來，團市委被評為全省創(chuàng)建五四紅旗團委活動組織獎、全省少先隊工作先進集體，我市共涌現(xiàn)出1個全國五四紅旗團支部，2個全國少先隊紅旗大隊，10余個全省五四紅旗團委，6所省級少先隊工作示范學校，有兩名同志就獲得省級星星火炬獎?wù)拢?名同志被評為全省十佳少先隊輔導員，1名學生被評為全省十佳少先隊員，10余名同志被評為省級優(yōu)秀少先隊輔導員，多名學生受到全國、省的表彰，該同志自己也被評為全省少先隊先進工作者。擔任團市委副書記以后，該同志認真抓好自己分管的工作，組織了“手拉手百萬圖書進鄉(xiāng)村”活動和“做誠信公民，鑄誠信潛江”演講賽，取得了較好的影響，分管的工作也得到了市委、市政府和團省委的高度肯定。
在對待本職工作勤勤懇懇、一絲不茍的同時，該同志還積極參與團市委各項中心工作和大型活動，從不敷衍了事，不擺花架子，不搞形式主義，總是從實際出發(fā)，盡己所能，不斷創(chuàng)新。為團市委各項大型活動的成功舉辦立下了汗馬功勞。
三、作風嚴謹，從各方面嚴格要求自己。生活上不驕不躁，作風嚴謹，遵章守紀，廉潔自律，不侵占公家一分一厘，不行賄受賄。為人謙虛謹慎，善于聽取他人意見，博采眾長，不斷完善自己。嚴以律己，寬以待人，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志。
選調(diào)生任職情況報告篇十一
男漢族年月出生江西大余人。年9月參加工作20xx年8月加入中國共產(chǎn)黨。第一學歷大專xx學院企管專業(yè)畢業(yè);學歷在職大學xx學院經(jīng)管專業(yè)畢業(yè)?，F(xiàn)任縣農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦副主任分管土地治理項目工作。主要。
簡歷。
如下：
該同志政治思想好，理論政策水平較高。平時注重加強學習，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，積極踐行科學發(fā)展觀。20xx年5月，該同志以全縣第一名的成績通過全縣科級后備干部人選政治理論水平考試。工作中堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，思想上和行動上都能與黨中央保持高度一致。執(zhí)行縣委縣政府的決議和決定態(tài)度堅決，能不折不扣地完成組織交辦的各項工作任務(wù)。大局意識強，自覺維護領(lǐng)導班子團結(jié)和政令暢通。服務(wù)意識強，認真履行職責，在項目工作中始終以群眾需求為動力和方向，以群眾滿意為目標。
組織協(xié)調(diào)能力強。該同志調(diào)入開發(fā)辦前在縣委組織部工作了較長時間，職務(wù)從科員到科長、從縣委組織員再到縣委村建辦副主任，期間積極參與了由組織部負責或牽頭的各項急難工作，組織協(xié)調(diào)能力得到鍛煉和提高。調(diào)到開發(fā)辦3年來，多次組織我縣開發(fā)戶到安遠等地參觀學習，取得了良好的學習效果。在單位里能正確處理班子成員之間以及和其他同事之間的關(guān)系。充分發(fā)揮對農(nóng)村基層情況較熟的優(yōu)勢，主動加強與鎮(zhèn)、村干部的聯(lián)系溝通。業(yè)務(wù)上與縣財政、審計等部門之間的工作關(guān)系溝通協(xié)調(diào)良好。
事業(yè)心、責任心強，工作成效較明顯。該同志工作積極主動，20xx年1月剛調(diào)到開發(fā)辦時，為盡快熟悉業(yè)務(wù)，主動加班加點，認真學習農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)政策和業(yè)務(wù)知識，很快進入了工作角色。對分管工作思路清晰，且計劃性和前瞻性強。每周一上午將上周工作進行一次小結(jié)，對本周工作進行安排布置，并以書面形式向主要領(lǐng)導匯報。工作認真負責，擔任項目驗收組長，嚴肅對待項目驗收和決算工作，實事求是，從嚴把關(guān)。工作作風扎實，作為項目工作分管領(lǐng)導，能親自帶領(lǐng)業(yè)務(wù)人員深入村組、農(nóng)戶和施工現(xiàn)場，3年來一直堅持這樣做。開展項目調(diào)研工作不畏辛勞，經(jīng)常翻山越嶺，在寒風吹、大雨淋、烈日曬等艱辛的野外環(huán)境下工作，而且早出晚歸。在項目實施階段，能認真開展項目督查工作，確保項目工程施工質(zhì)量和進度。省市開發(fā)辦對近年來我縣項目管理工作均給予了充分肯定，縣開發(fā)辦20xx-20xx年連續(xù)3年被評為“項目工作先進單位”。過年來，項目工作采取了上一些新的舉措，且成效較明顯。一是創(chuàng)新載體，加大了農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)政策和工作宣傳力度。采取編印簡報、召開座談會等新的宣傳形式，并帶頭撰寫信息，積極向縣電視臺、通訊等縣內(nèi)主要媒體報送新聞、信息，進一步規(guī)范了農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目工程標志牌，拓寬了宣傳覆蓋面，增強了宣傳效果，讓更多的人了解農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)政策，為項目申報和項目實施奠定了更好的群眾基礎(chǔ)。二是早著手，高標準，嚴要求，項目擴初設(shè)計工作由被動轉(zhuǎn)為主動。往年項目擴初設(shè)計要到三、四份才開始布置，該同志分管項目工作后，在年底就安排布置次年的項目擴初設(shè)計工作，爭取工作主動權(quán)，而且從質(zhì)量上對工程設(shè)計和預算工作提出了更高要求。我縣20xx-20xx年的項目擴初設(shè)計工作在接受評審時，得到了市專家組的一致好評。三是完善制度，強化督查，切實提高項目實施管理水平。通過進一步落實竣工項目產(chǎn)權(quán)，完善了項目管護制度，使項目工程能夠長期發(fā)揮效益。實施了定期督查與隨機抽查相結(jié)合的項目督查制度，落實項目監(jiān)理制和工程實施督查通報制。因工作表現(xiàn)突出，成效較明顯，該同志被評為20xx年度“優(yōu)秀公務(wù)員”和“全省農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)先進個人”;20xx年7月被縣委評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。
遵紀守法，廉潔自律，作風正派，無不良社會反映。平時注重加強黨紀政紀學習，自覺提高廉潔從政意識。20xx年12月參加縣紀委、縣監(jiān)察局舉辦的《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》知識競賽，榮獲二等獎。
主要不足：性子較急，有時批評下屬不講究方式方法。
20xx年3月8日召開干部職工民主推薦會議，應(yīng)到會人，實到人，發(fā)出推薦表張，收回有效表張，該同志獲正科級后備干部推薦票票，列第一。
×年×月于×大學專業(yè)畢業(yè)。工作中，認真學習政策、法規(guī)和有關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提高政治理論、政策水平和業(yè)務(wù)能力。工作兢兢業(yè)業(yè)，認真負責，按時完成組織交給的各項工作任務(wù)，取得了優(yōu)秀的工作業(yè)績，在年度考核中多次被評為優(yōu)秀等次。(第二部分寫干部學識水平、工作能力和工作成績。)。
作風正派，團結(jié)同志，關(guān)心集體，為人誠實，待人謙和，愛崗敬業(yè)，廉潔自律，秉公辦事，群眾公認度高。(第三部分寫干部的工作作風、道德品質(zhì)、組織紀律觀念、廉潔自律等情況。)。
主要缺點和不足：(第四部分寫干部的主要缺點和不足。)。
在××單位組織民主推薦，××人參加會議投票推薦，××人推薦其為職務(wù)人選，民主推薦成績?yōu)榉?百分制)。經(jīng)過聘任小組組織面試，成績?yōu)榉?百分制)。通過組織考察，聘任小組位成員進行票決，××人同意提任職位正(副)科級干部。(第五部分寫民主推薦、面試、組織考察和聘任小組票決情況。)。
選調(diào)生任職情況報告篇十二
市公安局審計科：
市森林公安局局長××，男，19×年8月出生，漢族，大學本科文化，中共黨員，19××年8月參加工作。2016年1月從市森林公安局政委改任局長至今。履職期間我?guī)ьI(lǐng)市森林公安局班子成員和全市森林公安民警認真履職盡責，踏實干事，清白為人，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，努力轉(zhuǎn)變工作作風，強化黨風廉政建設(shè)，充分發(fā)揮森林公安的職能作用，嚴厲打擊涉林違法犯罪，積極預防和撲救森林火災，維護林區(qū)社會治安秩序穩(wěn)定，轄區(qū)內(nèi)沒有發(fā)生重特大涉林刑事和治安案件、沒有發(fā)生重大以上的森林火災和因森林火災導致的人員傷亡事故、沒有發(fā)生涉林案件和涉森林公安民警的負面輿情，圓滿的完成了各項任務(wù)。現(xiàn)就本人任局長期間的經(jīng)濟責任情況報告如下：
一、恪盡職守，強化爭先創(chuàng)優(yōu)。
履職近五年來，我既當指揮員又當戰(zhàn)斗員，充分依靠和調(diào)動廣大森林公安民警的積極性，各項工作取得了可喜成績。
（一）錘練了一支干凈擔當?shù)年犖?。堅持政治建警，提升隊伍素質(zhì)。以推進“兩學一做”常態(tài)化為重點，加強黨的建設(shè)，深入開展主題教育，規(guī)范支部黨建工作，穩(wěn)步推進支部“五化”建設(shè)，嚴格落實三會一課制度，加強支部黨員的教育管理，培養(yǎng)全體民警牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到兩個維護的自覺性。對接公安標準，狠抓紀律作風建設(shè)，成立督查組，開展自查自糾，對上下班紀律、警容風紀、工作紀律進行不定期抽查并通報，我局的工作紀律和工作作風得到明顯提高。組織開展全市森林公安民警業(yè)務(wù)學習，開展森林公安民警案例。
教學。
比武活動，通過學習新業(yè)務(wù)、新知識，比武，“三項基本功”業(yè)務(wù)技能培訓等方式方法提升民警的執(zhí)法能力與實戰(zhàn)本領(lǐng)，提高執(zhí)法規(guī)范化水平。
（二）執(zhí)法辦案邁入全省先進行列。近五年來，我?guī)ьI(lǐng)全市森林公安機關(guān)共辦理了涉林刑事案件××起，林業(yè)行政案件××起（2019、2020末受權(quán)辦理林業(yè)行政案件），治安案件××起，其中市森林公安局本級辦理了涉林刑事案件××起，人均辦案數(shù)和市本級辦案數(shù)量均位居全省第一方陣，全市林區(qū)治安秩序穩(wěn)定，沒有發(fā)生重特大涉林案件。2018年市森林公安局被省森林公安局集體嘉獎一次，××縣森林公安局榮立集體二等功一次。2019年省公安廳組織開展的打擊破壞野生動物資源犯罪專項行動，市森林公安局和××縣森林公安局又被評為先進集體。
（三）森林防火工作位列全省前茅。森林防火工作2019年底以前是我局的一項主要業(yè)務(wù)工作，也是我傾注了大量精力的一項工作，近五年來全市未發(fā)生重特大森林火災，無人員傷亡事故，森林火災次數(shù)，受害森林面積，發(fā)生率、受害率均逐年減少，多次被評為全省森林防火先進單位，每年省績效考評均沒有扣分項。
二、嚴格管控，強化經(jīng)費管理。
我?guī)ь^嚴格按照國家的法律、規(guī)章和制度辦事，局班子成員嚴格執(zhí)行大額開支等財務(wù)事項集體研究，一支筆審批財務(wù)管理制度，量入為出，節(jié)約開支，確保了工作的高效、有序運轉(zhuǎn)。
（一）嚴格財務(wù)管理制度。我局無收費職能、無經(jīng)濟來源，其經(jīng)費來源全靠市級財政預算供給。為此，我注重在執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)和標準制度上下功夫，落實了財務(wù)管理措施，健全了財務(wù)管理制度。一是在財政預算內(nèi)，精心安排，點滴節(jié)約，按“量入為出，留有余地”的原則對各項經(jīng)費使用管理做到有計劃，有安排。二是對于發(fā)生的費用支出，首先認定是否合符開支范圍，凡不符合者一律由開支者自負，其次是要求取得的原始發(fā)票必須要素齊全，由經(jīng)辦人、證明人、審核人、分管局領(lǐng)導、分管財務(wù)工作的局領(lǐng)導簽字后方可報銷，對要素及手續(xù)不全的發(fā)票，不得作報銷憑證。三是對于公款購置的財產(chǎn)，由專人認真驗收登記，做到錢物相符，憑票進入固定資產(chǎn)帳戶，并造冊登記，妥善保管，人員異動及時交接，確保國有資產(chǎn)不流失。
（二）完善單位內(nèi)控機制。加強對財務(wù)工作的領(lǐng)導。經(jīng)費安排開支等重要的財務(wù)事項，由班子集體決策，嚴禁領(lǐng)導者個人說了算。財務(wù)報銷實行分管局領(lǐng)導“一支筆”審批制度。在平常的經(jīng)費審核中，堅持事前監(jiān)督和事后監(jiān)督相結(jié)合的原則，做到“四個不批”，即：開支不符合要求的不批，發(fā)票不符合要求的不批，超出規(guī)定的不批，手續(xù)不全的不批。從而較好地避免了假公濟私和違紀違法問題的發(fā)生。
三、
廉潔從警，強化底線意識。
（一）改進工作作風。在工作中我堅持民主議事決策制度，從不獨斷專行，遇事多交流、多溝通，凡遇重大事項，均向上級組織和領(lǐng)導報告并由班子集體討論決定。帶頭勤奮工作，以飽滿的精神投入到工作中去，并十分注意工作紀律，經(jīng)常加班加點做好工作。堅持勤儉節(jié)約，能遠離享樂主義思想，抑制奢靡之風，自覺抵制不健康思想和價值觀的影響。團結(jié)同事經(jīng)常通過與民警談心談話的方式了解民警的思想動態(tài)，隔合與同志們的情感，每年我與本局所有民警都有二次以上的談心談話，還經(jīng)常和區(qū)縣市森林公安局的領(lǐng)導和骨干民警談話談心，全面了解基層領(lǐng)導和民警的思想狀況和工作情況。
（二）嚴守道德底線。牢固樹立為黨為人民無私奉獻的思想，正確對待權(quán)力、金錢、名利；
八小時內(nèi)規(guī)規(guī)矩矩認真工作，八小時外不打牌、賭博、喝酒、唱歌，不崇尚高消費也不趕時髦，大部分時間用來學習和健身。堅持以上率下，我從事執(zhí)法辦案工作多年，經(jīng)手主辦的涉林刑事、治安和林業(yè)行政案件很多件，也負責過森林防火工程建設(shè)，在辦案和工作過程中，我堅持做到不說情，不收受紅包禮金、有價證卷，不吃別人一餐飯，不抽別人一包煙，依法辦案，依規(guī)定和程序辦事，公平公正，不徇情不絢私，認真擔起清正廉潔的責、帶好清正廉潔的頭，嚴守紀律底線、法律紅線，不越雷池半步。
（三）管住家人和親朋。我與妻子兩人都出生在農(nóng)村，長在農(nóng)村，雙方的兄弟姐妹多，親戚也多，有些家庭條件還不好，我長期從事執(zhí)法工作，有親戚想“借光”從事竹木生意，我非常坦率的對他們講：“作生意可以，但千萬不要違法，不要以為我會關(guān)照你”，直到現(xiàn)在我家親戚朋友中沒有一個人找過我為他們從事生意或經(jīng)營活動幫過忙打過招呼，較好的處理了家庭關(guān)系、朋友關(guān)系、同事關(guān)系。
2020年12月12日。
選調(diào)生任職情況報告篇十三
年初以來，**區(qū)嚴格按照市委指示精神，認真選拔，精心組織，為區(qū)**鄉(xiāng)的13個行政村全部下派了干部，下派率達到100%。在工作中，13名下派干部緊緊依靠鄉(xiāng)、村兩級黨組織，嚴格遵守各項規(guī)章制度，深入企業(yè)、農(nóng)戶調(diào)查研究，積極扎實開展工作，主動為群眾解難題、做好事、辦實事，截至目前，下派干部為8個村制定了工作規(guī)劃，為6個村起草共16項內(nèi)容的村規(guī)民約，做好事21件，為村民解決難題7件，制止上訪事件5起。受到了當?shù)厝罕姷囊恢潞迷u。
一是為了促進村委換屆選舉工作的健康、有序進展。在農(nóng)村，多數(shù)村“兩委”班子團結(jié)協(xié)作，堅強有力，村里工作扎實有效，但個別村子仍然存在“兩委”班子的思想、作風狀況還不能適應(yīng)或不完全適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要，村支部、村委會之間還存在著這樣那樣的問題和矛盾，受村中派性、宗祖勢力的影響，使村干部陷入權(quán)勢的爭斗不能自拔，嚴重影響了黨在農(nóng)村各項方針政策的貫徹落實，形成了現(xiàn)實中的癱村、亂村、重點村。為保證第五屆村委換屆選舉工作健康有序進展，選派優(yōu)秀年輕干部到村任職鍛煉是當務(wù)之急。
二是為了加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，密切干群關(guān)系。重點村差、亂現(xiàn)象的主要表現(xiàn)就是基層組織建設(shè)薄弱，村中關(guān)系復雜，村干部素質(zhì)低下，相互掣肘，形不成合力，群眾意見大。下派優(yōu)秀年輕干部到村任職，能跳出農(nóng)村錯縱復雜的關(guān)系網(wǎng)，在協(xié)調(diào)村“兩委”關(guān)系、黨員之間、群眾之間關(guān)系時能出于公心，行于公義，對化解矛盾能起到積極的作用，增進村“兩委”班子和黨員、群眾之間的團結(jié)。能讓群眾信服，利于工作開展。
三是干部人事制度改革，培養(yǎng)鍛煉干部的需要。年輕后備干部大多從事機關(guān)工作，對政策性理論性要求高，而農(nóng)村工作復雜多樣，既需要一定的理論知識，更需要大量的實踐經(jīng)驗。到農(nóng)村任職，為下派干部提供了理論與實踐相結(jié)合施展個人才能的廣闊舞臺，通過兩年的任職工作，能大大提高他們分析問題、解決問題的能力，能夠從根本上改變理論強、實踐弱的問題。
四是保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的需要。選派優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀機關(guān)干部到農(nóng)村任職，就是要很好的踐行三個代表要求，帶領(lǐng)廣大農(nóng)民發(fā)家致富，促進農(nóng)村經(jīng)濟的健康發(fā)展，提高黨在農(nóng)村的執(zhí)政能力，是共產(chǎn)黨員先進性的具體體現(xiàn)。
二、下派干部工作的主要做法。
（一）領(lǐng)導重視，為下派工作提供組織保證。
一是認真領(lǐng)會上級精神，提高工作認識。區(qū)委召開常委會，認真學習市委組織部的《通知》精神，專題研究部署下派干部工作，明確指導思想和目標任務(wù)，對下派干部的管理、考核和選拔任用提出了具體的意見和建議。為了使下派干部工作扎實開展，區(qū)委成立下派干部工作的領(lǐng)導機構(gòu)，明確工作職責，制定工作標準。
二是嚴格干部的選拔關(guān)，確保選拔優(yōu)秀。區(qū)委研究決定，從工農(nóng)鄉(xiāng)機關(guān)選派13名年紀輕、學歷高、素質(zhì)好、干勁足的中層干部到各村任職。為了嚴格選拔標準，組織部對13名后備干部建檔立冊，認真把關(guān)，對1名學歷不合要求的做了及時的調(diào)整，使下派干部的年齡、學歷全部達到了市委的要求。
三是抓好干部的'培訓關(guān)，掌握工作方法。3月份，區(qū)委對新一屆村兩委班子成員和13名下派干部進行了為期三天的集中培訓。學習農(nóng)村工作的政策、法規(guī)，安排有經(jīng)驗的村干部做經(jīng)驗介紹，組織集體討論，統(tǒng)一思想，開拓工作思路。為了增強下派干部深入農(nóng)村、服務(wù)群眾的意識，區(qū)委采取以會代訓的方法，組織大家深入學習欒川縣冷水溝村黨支部書記楊岳的先進事跡，學習了蘭考縣下派干部楊葆森同志的先進事跡，從思想上筑牢了下派干部安心基層、爭先創(chuàng)優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的理想信念。
（二）建立規(guī)章，為下派干部健康發(fā)展提供制度保證。
區(qū)委組織部在深入基層，調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制定和完善了促進赴村任職工作的多項制度。
一是建立請銷假制度。要求下派干部因事、因病請假的，必須要履行書面的請假手續(xù)，2天以內(nèi)的要有工農(nóng)鄉(xiāng)主管領(lǐng)導批準，3天以上要經(jīng)鄉(xiāng)主管領(lǐng)導同意后，報區(qū)委組織部批準備案。對不履行手續(xù)未經(jīng)批準，擅自離崗的，一次給予口頭批評，二次給予通報批評，三次以上的，調(diào)回原單位工作，并取消后備干部資格。
二是建立工作例會制度和工作匯報制度。區(qū)委組織部每月5日前召開下派干部工作會議，主要聽取下派干部上月工作完成情況和本月工作的計劃、目標，根據(jù)工作的進展，提要求，定標準，不斷的糾偏校正，明確下派干部的努力方向。
三是建立檢查通報制度。區(qū)委組織部和工農(nóng)鄉(xiāng)黨委對下派干部赴村任職工作堅持每月不少于3次的檢查和抽查，并對檢查情況及時進行通報。根據(jù)檢查中不斷出現(xiàn)的新問題，認真研究對策，及時制定下發(fā)了《后備干部赴村任職管理的補充規(guī)定》，使規(guī)章制度得到不斷的完善。
四是建立考核制度。根據(jù)下派干部工作的具體情況，制定了考評細則，量化了考評內(nèi)容，明確了下派干部在選拔任用上的三個基礎(chǔ)條件，即必須達到規(guī)定的在村工作時間；分管工作能夠在市區(qū)名列前茅；群眾滿意率高，通過所在村兩委班子成員、黨員和村民代表民主測評或推薦票在三分之二以上。通過半年考核、年度考核和任職期滿考核相結(jié)合的辦法，綜合評定下派干部的工作實績，使真正優(yōu)秀的人才能夠脫穎而出。
（三）嚴格管理，為下派干部能力提高創(chuàng)造工作保證。
我區(qū)下派干部均在各村擔任副職，鑒于副職不在位對村里工作影響不大，為避免出現(xiàn)下派干部只掛職不到位，工作流于形式，難見效果這種現(xiàn)象。在認真區(qū)分下派與駐村、下派與包村的區(qū)別后，強化了下派干部工作的管理。
一是強化下派干部履行職責的意識。為了使下派干部安心村中的工作，按照上級要求，及時免去了下派干部的原任職務(wù)，并把下派干部的組織關(guān)系轉(zhuǎn)入所在村黨組織。明確下派干部任職期間，不得隨意調(diào)動工作。要求各村要對下派干部明確分工，給他們定責任、壓擔子。制定了下派干部在工作中的“四有”標準，即有思路、有措施、有目標、有行動。以此督促下派干部深入農(nóng)村真抓實干。
二是嚴格下派干部在村工作時間。規(guī)定下派干部每月在村工作時間不少于20天。為了嚴格落實這一標準,建立了下派干部三級簽字聯(lián)審的《個人考勤登記卡》，考勤登記卡月底要有村黨組織書記或村委會主任及包村的鄉(xiāng)領(lǐng)導和組織部干部科負責人簽字驗證。強化了下派干部自覺遵守在村工作時間的意識。
三是加大下派干部工作督察檢查力度。區(qū)委組織部領(lǐng)導親自率隊先后四次到各村對下派干部工作進行檢查和指導。根據(jù)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時制定改進措施。比如在檢查中發(fā)現(xiàn)，個別村沒有按照要求對下派干部進行明確分工，導致下派干部在工作中找不準位置，進入情況慢，我們及時的予以糾正。針對工作日志格式、內(nèi)容的不規(guī)范現(xiàn)象，統(tǒng)一標準，并創(chuàng)新提出下派干部的工作日志月底前要交村黨組織書記和村委會主任共同審閱，寫出評語，做出鑒定，確保了日志內(nèi)容的真實。
選調(diào)生任職情況報告篇十四
(一)牢牢抓實政治建設(shè)，筑牢干部思想根基。始終堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，一以貫之將“用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨”的要求落到實處，推動廣大黨員干部不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。一是全面系統(tǒng)學。充分發(fā)揮各級黨校、行政學院、黨員干部教育培訓機構(gòu)主渠道、主陣地作用，采取集中培訓的方式，將全市黨員、干部全員輪訓一遍，全市各級舉辦習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神專題培訓班x期次，培訓各級各類干部x人，舉辦“萬名黨員進黨?！ど浦薰世锵蠕h行”黨員培訓班x期，培訓各級各類黨員干部x人次。二是及時跟進學。堅持不懈把學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想和學習黨的十九屆四中全會精神、習近平總書記考察云南重要講話精神、習近平總書記最新重要講話、重要論述、重要指示精神結(jié)合起來，做到時間上跟進、學習上跟進、思考上跟進、情感上跟進，近年來，全市各級黨委(黨組)理論學習中心組舉行了x多次集中學習，組織干部到騰沖市和順鎮(zhèn)艾思奇故居、清水鄉(xiāng)中寨司莫拉佤族村開展學習多次，培訓干部x多人次。三是深入思考學。堅持把理論學習和理性思考相結(jié)合，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，在深入思考中深入學習，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，全市各級共舉辦讀書班x期，開展專題研討交流x場，增辦“萬名黨員進黨校·善洲故里先鋒行”培訓班x期。四是對標先進學。堅持對標先進不懈怠，把楊善洲精神作為x干部教育培訓生動教材，深度挖掘郭彩廷、段定華等先進典型，采取“個人自學+集中學習”“固定發(fā)言+隨機抽取發(fā)言”“黨校封閉式學習+‘三點一線’現(xiàn)場教學”“專題輔導+集中研討”等方式深入學習楊善洲精神。
(二)狠狠盯住專業(yè)訓練，提升干部專業(yè)能力。圍繞x市現(xiàn)代化大城市發(fā)展定位，兩個走在前列發(fā)展目標，打造“面向南亞東南亞輻射中心”，打好三大攻堅戰(zhàn)等市委重大決策部署，堅持市委的工作重心在哪里，干教育培訓就跟進到哪里，不斷提升干部專業(yè)技能、錘煉專業(yè)作風、培養(yǎng)專業(yè)精神。一是定主題精準培訓。充分發(fā)揮市委干教委辦公室整體規(guī)劃、宏觀指導、協(xié)調(diào)服務(wù)作用，通過審核培訓計劃、審核培訓方案、統(tǒng)籌調(diào)訓對象，指導各地各部門各單位把干部的普遍性培訓需求與不同類別、不同層次、不同崗位干部的特殊需求結(jié)合起來，精心設(shè)置現(xiàn)代化大城市建設(shè)、脫貧攻堅、生態(tài)文明、“四化”、干部治理能力現(xiàn)代化等培訓主題，采取“請進來”與“走出去”相結(jié)合、“集中培訓+網(wǎng)絡(luò)直播”的方式開展精準培訓，近年來，共舉辦各類專題培訓班x期，培訓干部x人次，開展“博士x分”新時代教育培訓講座x期。二是重實踐精細培訓。始終堅持把干部放到基層一線去墩墩苗，放到重大項目指揮部、關(guān)鍵崗位去經(jīng)歷“風吹雨打”，在打硬仗、扛重活、攻難關(guān)中練真功夫。2018年以來，從市委統(tǒng)一選派x名優(yōu)秀年輕干部到貧困縣鄉(xiāng)掛職，選派x名干部到國家發(fā)改委、上海市閔行區(qū)、國開行云南省分行等部門掛職鍛煉，選派x名機關(guān)事業(yè)單位優(yōu)秀年輕黨員干部到村(社區(qū))擔任黨組織書記；從縣市區(qū)選派x名科級干部到市級機關(guān)掛職鍛煉，選派x名干部到市信訪部門、扶貧部門掛職鍛煉。三是抓重點精心培訓。緊緊抓住領(lǐng)導干部、年輕干部、脫貧攻堅干部等“關(guān)鍵少數(shù)”，把事業(yè)需要、組織要求和個人需求有機統(tǒng)一起來，開展針對性、實效性較強的培訓。著眼于提高“一把手”政治能力，增強領(lǐng)導干部“八大本領(lǐng)”，采取“上級調(diào)訓+本級輪訓”的方式，培訓處級領(lǐng)導干部x人，著眼于增強年輕干部斗爭精神、斗爭本領(lǐng)，持續(xù)舉辦中青年干部培訓班，培訓優(yōu)秀年輕干部x名(已有x名走上處級領(lǐng)導干部崗位)，著眼于增強脫貧攻堅干部工作本領(lǐng)，以“實干+實訓”“線上+線下”為主要方式，對全市x名脫貧攻堅干部實現(xiàn)全員輪訓，對2019年以來新提拔的x鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員，x名新任村“兩委”成員，x名駐村干部開展精準培訓。
(三)穩(wěn)穩(wěn)補齊短板弱項，力建干部教育培訓體系。突出問題導向，實踐導向，努力構(gòu)建具有先進培訓理念、科學內(nèi)容體系、健全組織架構(gòu)、高效運行機制的干部教育培訓體系。一是注重統(tǒng)籌謀劃。結(jié)合x干部教育培訓實際，調(diào)整充實市委干教委成員單位，配齊配強市委黨校、楊善洲干部學院領(lǐng)導班子，制定下發(fā)《2018—2022年x市干部教育培訓規(guī)劃》《關(guān)于進一步加強和規(guī)范干部教育培訓工作的通知》《關(guān)于打造一批現(xiàn)場教學點、編寫一批培訓教材、開發(fā)一批精品課程、總結(jié)一批經(jīng)典案例的實施方案》等規(guī)范性文件，對干部教育培訓工作進行早部署早安排，層層壓實工作責任。二是注重教材課程體系建設(shè)。通過實施“四個一批”項目，開展精品課評選、現(xiàn)場教學點考核、教學線路規(guī)劃、設(shè)計培訓主題等方式，全面加強教材課程體系建設(shè)，著力編寫教材x多本，新開發(fā)課程x多門，新增現(xiàn)場教學點x多個，新開發(fā)案例x多個，圍繞落實習近平總書記考察云南重要講話精神新增教學線路x條，實施“六個一”精品工程搭建馬克思主義哲學通俗化大眾化教育平臺。三是注重師資隊伍建設(shè)。堅持“打鐵還需自身硬”，通過用政策引、送出去學、請進來教、坐下來練等方式，在提升師資水平，增強師資自身能力上下功夫，練就敬業(yè)精業(yè)“金剛鉆”。近年來，引進全日制研究生學歷專職教師x名，從市內(nèi)各所高校特聘兼職教師x名(x名為副教授以上職稱)，把x名教師及干部教育培訓工作者通過集中培訓、跟班學習的方式派到知名培訓機構(gòu)和高校進行學習，邀請省內(nèi)外高校、干部教育培訓機構(gòu)教學名師、管理專家到x調(diào)研指導x次、召開座談會x次、集中培訓x次，在新冠肺炎疫情防控期間通過專題研討、集體備課、集中培訓等方式大抓崗位練兵。四是注重校風學風建設(shè)。把全面從嚴治黨要求貫穿干部教育培訓全過程，始終堅持嚴以治校、嚴以治教、嚴以治學，通過舉辦“用學術(shù)講政治”專題研討班，完善學習制度、工作制度、教學評估、課程評估制度等規(guī)章制度提正學校校風，通過跟班監(jiān)督、反饋培訓情況、公示考勤情況及嚴肅結(jié)業(yè)證發(fā)放等措施，提升學校學風。各個培訓機構(gòu)制定預防新冠肺炎疫情防控預案，市委組織部向各地各單位書面反饋x名年輕干部的培訓情況，取消頒發(fā)x名處級領(lǐng)導干部結(jié)業(yè)證書。
(四)緊緊抓住資源整合，提升環(huán)線實力。堅持系統(tǒng)思維，樹立“一盤棋”理念，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，持續(xù)提升干部教育培訓環(huán)線品牌效應(yīng)。一是提升環(huán)線吸引力。構(gòu)建起以培訓主題的實際需要為“綱”，以典型案例和現(xiàn)實為“點”，以事件的進程脈絡(luò)為“線”，以不同的教學現(xiàn)場為“面”環(huán)線教學資源體系。對內(nèi)，研究制定“三點一線”干部教育培訓環(huán)線運行規(guī)則，明確培訓時間3天以上的市內(nèi)黨性教育培訓班或干教委辦公室主辦班次，必須到環(huán)線開展教學；對外，根據(jù)主體培訓班、委托培訓班、臨時培訓班不同特點和要求，分別制定出不同天數(shù)精品環(huán)線教學日程，開展“定制化”教學，提供“菜單式”服務(wù)，吸引更多的機構(gòu)、更多的學員匯集學院，聚焦x。二是提升環(huán)線知名度。召開“三點一線”干部教育培訓環(huán)線新聞發(fā)布會，邀請國家級、省級主流媒體宣傳報道，形成有分量的稿件x多篇，積極推介x干部教育培訓環(huán)線，全力以赴做好全國、全省黨性教育基地申報工作，楊善洲干部學院入選中組部黨性教育基地備案目錄，騰沖干部教育培訓學院入選省委組織部黨性教育基地備案目錄，邀請省級專業(yè)團隊拍攝楊善洲干部學院宣傳片，并上傳到中組部網(wǎng)站進行宣傳。三是提升環(huán)線軟實力。由市委環(huán)線辦牽頭，建立由聯(lián)席會議、師資共享、教學點目錄動態(tài)管理、聯(lián)合集訓、調(diào)研督查等制度組成的環(huán)線聯(lián)動機制，組織環(huán)線各個干部教育培訓機構(gòu)定期召開環(huán)線聯(lián)席會議、共同開發(fā)課程、共同打造現(xiàn)場教學點、聯(lián)合舉辦講解員大賽、課程評比大賽、專題研討班，讓各個干部教育培訓學院在高頻率的互動中取長補短，團結(jié)合作。近年來，x“一校兩院一基地”舉辦干部教育培訓總班次x期，培訓總?cè)藬?shù)x人。其中：市內(nèi)班次x期，培訓人數(shù)x人；市外省內(nèi)班次x期，培訓人數(shù)x人；省外班次x期，培訓人數(shù)x人；環(huán)線培訓班次x期，培訓人數(shù)x人。共接待參觀學習和培訓班次x批x人次。
(五)時時深化合作交流，拓展培訓經(jīng)緯度。在培訓合作、師資培訓、教研開發(fā)等方面努力爭取支持，借鑒“它山之石”，畫好教育培訓“同心圓”。一是堅持開放辦學。市委組織部與上海市閔行區(qū)區(qū)委組織部簽訂《干部教育培訓專線合作共建協(xié)議》，x市依托上海高校、上海講師團，舉辦東西部扶貧培訓班x期，培訓各級領(lǐng)導干部和專業(yè)人才x人，與大連理工大學簽訂定向培訓協(xié)議，共有x名在職干部攻讀工商管理、工程管理專業(yè)研究生，依托大連理工大學、赴滇博士團師資，舉辦“博士100分”新時代黨員教育培訓講座。二是堅持開門辦學。積極向省委組織部、省委黨校匯報x“三點一線”干部教育培訓環(huán)線運行情況，爭取省委組織部、省委黨校在重點班次承辦上給予x傾斜，近年來，省委黨校安排x個培訓班(含省委黨校第x期、x期中青班)到x開展教學延伸，承辦云南民族干部學院老撾瑯勃拉邦6省黨政干部培訓班、蒙古第八批高中級領(lǐng)導干部培訓班，中國井岡山干部學院自主培訓班、西藏自治區(qū)組織部村級黨組織書記冬訓示范班等x期重點班次，楊善洲干部學院實現(xiàn)國際培訓班“0”的突破。三是堅持合力辦學。中共x市委與中國井岡山干部學院簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，在科研、師資、教學，特別是黨性教育等方面，開展全方位、深層次、立體式的干部教育培訓合作，市委黨校、楊善洲干部學院、騰沖干部教育培訓學院、松山干部教育培訓基地先后與x學院簽訂合作協(xié)議，在黨員干部培訓、思想引領(lǐng)、理論建設(shè)、知識資源共建、教學資源共享、教學科研基地互建等方面開展深度合作。
在總結(jié)成績的同時，我們也清醒的認識到還存在諸多不足。
一是干部教育培訓工作責任壓得不實。部分單位不重視干部教育培訓工作，不研究干部教育培訓工作，干部教育培訓工作還存在“說起來重要、做起來次要、忙起來不要、找問題時需要”的現(xiàn)象。
二是干部學風不濃。部分干部對學習的認識不到位，沒有形成學習的政治自覺、思想自覺、行動自覺，不熟悉、顧不上、不感興趣的“三不狀態(tài)”問題還不同程度存在，不愿學、不真學、不善學現(xiàn)象偶有發(fā)生。
三是干部教育培訓質(zhì)量不高。圍繞建設(shè)現(xiàn)代化大城市和高質(zhì)量跨越發(fā)展事業(yè)所需、干部所需開展精準化培訓不夠，存在干部知識多樣化“需求”與干部教育單向“供給”之間的矛盾，針對性不夠強、內(nèi)容不夠豐富、效果不夠明顯。
(一)深入學習貫徹習近平總書記考察云南重要講話精神。
將習近平總書記考察云南重要講話精神作為干部教育培訓重點內(nèi)容，作為各級領(lǐng)導干部學習培訓的首要任務(wù)，作為各級黨校(行政學院)、干部教育培訓機構(gòu)的主業(yè)主課，分級分類開展學習培訓，并向基層延伸。堅持不懈開展馬克思主義祖國觀、民族觀、文化觀、歷史觀宣傳教育，通過講授一堂哲學課、創(chuàng)作一部舞臺劇、建設(shè)一個主題展覽、打造一個研學基地、開發(fā)一套課程體系、培養(yǎng)一支師資隊伍，扎實推進馬克思主義哲學通俗化、大眾化教育工作。根據(jù)疫情防控情況適時舉辦“x市領(lǐng)導干部學習貫徹黨的十九屆四中全會精神和習近平總書記考察云南重要講話精神專題研討班”，確保8月底前將處級領(lǐng)導干部輪訓一遍，12月底前分期分批把各級干部輪訓一遍。
全面壓實干部教育培訓工作責任。開展“業(yè)務(wù)能力支撐政治站位”“提高領(lǐng)導干部學習能力”大調(diào)研，適時召開干教委成員單位擴大會議，引導各級黨委(黨組)將干部教育培訓工作作為加強黨的政治建設(shè)的中心工作去謀劃，作為提升干部政治能力、增強干部專業(yè)素質(zhì)的重要措施去落實，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。同時，建強全市干教工作者隊伍，打造一支精于內(nèi)行的干部教育培訓工作者隊伍，提升干部教育培訓工作合力。
(三)認真開展以治理能力提升為重點的專業(yè)訓練。緊緊圍繞x市委四屆七次全會確定的目標、市委落實習近平總書記考察云南重要講話精神工作任務(wù)，加強干部治理能力現(xiàn)代化、鄉(xiāng)村振興、沿邊開放、文化旅游、民族團結(jié)進步示范區(qū)、生態(tài)文明等方面的專業(yè)能力培訓，實施好“干部專業(yè)化能力提升計劃”，2020年，計劃舉辦專業(yè)能力培訓班56期，同時，認真貫徹落實全省脫貧攻堅實戰(zhàn)培訓班要求，結(jié)合非貧困縣鄉(xiāng)村振興、摘帽縣成果鞏固、未摘帽縣集中攻堅等實際，以今年新任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員、村“兩委”成員和駐村干部為重點，精準開展全覆蓋培訓。
(四)加強固本培元提升干部教育培訓質(zhì)量。重點在學風建設(shè)、講解員隊伍建設(shè)、培訓質(zhì)量檢驗上下功夫，通過建設(shè)優(yōu)秀組織員隊伍，加強學前紀律教育、教學管理、嚴格考勤制度、嚴肅結(jié)果反饋、優(yōu)化課程設(shè)置、豐富教學方法等方式提振干部學風；通過成立講解員培養(yǎng)機構(gòu)、擴大選拔渠道選拔講解員、加強講解員培訓、建立講解員獎懲制度、晉升制度等措施建立一支高素質(zhì)的講解員隊伍；通過制作干部培訓檔案、建立干部培訓情況檢驗制度、培訓結(jié)果運用機制等，加強對干部學習情況的評估。
(五)創(chuàng)新工作方式方法增強環(huán)線品牌實力。充分發(fā)揮各個干部教育培訓機構(gòu)的主觀能動性，在硬件過硬的情況下，用“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我盡”的理念，積極發(fā)揮優(yōu)勢，走特色培訓之路，認真貫徹落實李小三部長調(diào)研騰沖干部教育培訓學院指示要求，引導騰沖干部教育培訓學院找準定位，探索新的辦學模式，制定具體措施深化與中國井岡山干部學院、x學院的合作，力爭在教學、科研、組織管理、師資隊伍上取得較大進步，讓x干部教育培訓環(huán)線質(zhì)量大幅度提升。
選調(diào)生任職情況報告篇十五
2020年x月，我被縣人大常委會任命為縣行政審批局局長。一年多來，我主動接受人大及社會各界監(jiān)督，圍繞全縣“放管服”改革發(fā)展大局，積極謀劃，主動作為，扎實推進政務(wù)服務(wù)工作開展，為全縣營造良好營商環(huán)境，推動經(jīng)濟社會健康發(fā)展貢獻力量，努力打造法制型、服務(wù)型、效能型、誠信型、責任型機關(guān)新形象。現(xiàn)將本人任職以來履職情況報告如下：
一、學習貫徹執(zhí)行憲法法律法規(guī)情況。
建立健全定期學習制度，按照年初制定學法計劃，通過集中學習和自學的形式學習憲法法律法規(guī)。同時充分利用每周例會學習的有利時機，在全局領(lǐng)導干部和職工中重點學習《憲法》《行政許可法》《行政處罰法》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等法律法規(guī)。我個人在這方面做好表率，帶領(lǐng)職工認真學習，熟練掌握與本職工作緊密相關(guān)的法律法規(guī)，大力開展行政法規(guī)宣傳教育，積極推進依法行政工作。今年，通過“兩學一做”、“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入學習憲法及相關(guān)法律法規(guī)40余篇，學習業(yè)務(wù)相關(guān)文件法律法規(guī)30余篇。
二、依法行政、履行職責情況、年度重點項目工作推進情況。
（一）大力推進依法行政。
建立和完善中心法律顧問制度，在作出重大決策和出臺政策等方面發(fā)揮好法律顧問的作用；
建立局黨組重大決策集體研究制度和合法性審查制度，強化法律的剛性約束和制度約束；
加強黨風廉政建設(shè)和意識形態(tài)工作責任追究制度；
加強和改進對主要領(lǐng)導干部行使權(quán)力和監(jiān)督；
制定和落實黨務(wù)公開辦法，明確黨務(wù)公開內(nèi)容，范圍、形式、程序、時限和監(jiān)督，黨組決策的事務(wù)必須通過多種形式進行公開。一是建立各項依法行政工作制度。如行政決策制度、行政執(zhí)法爭議協(xié)調(diào)制度、規(guī)范性文件論證制度、規(guī)范性文件清理制度、規(guī)范性文件備案制度、政府信息公開制度、行政復議制度等。二是加強行政規(guī)范性文件管理。堅持規(guī)范性文件定期清理，對已有的規(guī)范性文件，根據(jù)國家法律、法規(guī)和我局社會經(jīng)濟發(fā)展需要，確保文件的適用性和有效性，及時做好清理工作。該修訂的要及時修訂，該廢止的要及時廢止。及時下發(fā)我局制訂的規(guī)范性文件，完善規(guī)范性文件的起草、審核、公布、備案等工作，并通過規(guī)定的形式進行公布，及時報送縣司法工作機構(gòu)備案。
（二）履行職責情況。
其他行政權(quán)力（除行政許可外）受理2438件，辦結(jié)2426件；
同時把意識形態(tài)工作納入重要議事安排，加強意識形態(tài)工作宣傳；
不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
（三）年度重點項目工作推進情況。一是xx鎮(zhèn)等七個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合服務(wù)設(shè)施建設(shè)項目已完成主體施工，我局將開始對各標段進行竣工驗收工作，要求各標段做好軟件資料及時送審，辦理竣工決算工作。二是做好行政審批局項目上報工作。已上報智慧大廳建設(shè)項目及大廳改造項目，待上級審核通過后進行實施。
三、
貫徹執(zhí)行縣人大及其常委會的決議、決定、審議意見情況及辦理人大代表議案、建議和人民群眾來信來訪情況。
我局高度重視縣人大及其常委會的決議、決定、審議意見，并作了具體部署，進一步強調(diào)辦理工作的重要性，要求辦理務(wù)必做到“統(tǒng)一思想真情辦理、解決問題真實辦理、加強領(lǐng)導真心辦理”和“見面率、答復率、滿意率、辦結(jié)率”四個100%。將辦理工作列入重要議事日程，形成以單位主要領(lǐng)導牽頭負總責，分管領(lǐng)導協(xié)調(diào)抓落實，相關(guān)股室具體調(diào)研答復的辦理機制。今年來，我局未收到人大代表議案、建議和人民群眾來信來訪。
四、存在的主要問題。
（一）改革實效與社會各方期盼還有差距?？h行政審批局及其所屬的縣政務(wù)服務(wù)和公共資源交易服務(wù)中心是提高審批效率、優(yōu)化營商環(huán)境的重要平臺，但目前受限于編制緊張，現(xiàn)有人員不能滿足職能、職責需要，人員劃轉(zhuǎn)問題難，因從事行政審批工作的人員多為專業(yè)技術(shù)人員，劃轉(zhuǎn)后不能解決其職稱待遇。
（二）是為民服務(wù)全程代理“全覆蓋”還存在相當差距。鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心窗口人員難以保障。當前，絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和基層站所的工作人員緊缺，便民服務(wù)中心的工作人員往往身兼數(shù)職，既有包村任務(wù)，又要承擔鄉(xiāng)鎮(zhèn)上其他工作，還要參與森林防火、洪水防洪工作等突發(fā)性事件的處置，窗口人員難以確保到崗到位。各村級代辦點設(shè)施設(shè)備缺乏，代辦員又身兼數(shù)職不能做到長期坐班制。
（三）信息共享存在壁壘?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”等創(chuàng)新手段一定程度上促進了政府相關(guān)部門聯(lián)通和審批信息的共享，但不少部門的核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)都是在縱向網(wǎng)上運行，條塊分割嚴重，省一體化政務(wù)服務(wù)平臺的基本信息處于碎片化狀態(tài)，使得同一件事項需要多次錄入，增加了基層工作量，影響了審批效率，“一網(wǎng)受理”、“最多跑一次”仍有局限。
（四）“三集中、三到位”推進不徹底。由于人員編制緊張、場地等問題，有些行政審批事項和公共服務(wù)事項未全部進駐政務(wù)服務(wù)大廳辦理，存在部分“兩頭辦理”現(xiàn)象，一定程度上影響了政務(wù)服務(wù)大廳功能作用的發(fā)揮。
（五）部分人員業(yè)務(wù)不熟，服務(wù)意識尚待提高。大廳部分人員存在業(yè)務(wù)不熟、服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度尚待進一步提高，同時入駐人員老齡化比例大，對電腦操作不熟練。
五、下一步工作思路及打算。
（一）深化行政審批制度改革。認真配合做好縣級行政權(quán)力事項和公共服務(wù)事項的清理工作，指導各部部門清理減少審批事項、優(yōu)化審批流程、公開審批標準、規(guī)范審批行為和加強監(jiān)督管理，推進相對集中行政許可權(quán)改革。按照“成熟一批，劃轉(zhuǎn)一批”的原則逐步承接縣級部門劃轉(zhuǎn)的行政許可事項。逐步實行“一枚印章管審批。重點構(gòu)建簡約高效便民的行政審批服務(wù)體制機制，建立健全重大項目多部門聯(lián)動服務(wù)機制。加大對“兩集中、兩到位”工作督查力度，全力落實好“五證合一、一照一碼”登記制度改革和不動產(chǎn)登記工作，加強事中事后監(jiān)管，加強效能考評、辦件通報和違規(guī)問責，為企業(yè)和群眾提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的政務(wù)服務(wù)。
（二）著力做好行政審批局改革前后銜接工作。做好流程再造，辦事指南編制，統(tǒng)籌謀劃機構(gòu)設(shè)置、事權(quán)劃轉(zhuǎn)，對能劃轉(zhuǎn)的審批事項，實行一次性劃轉(zhuǎn)到位，同時根據(jù)職能職責的劃轉(zhuǎn)對相關(guān)人員進行劃轉(zhuǎn)，建立有效的機制保障劃轉(zhuǎn)人員的職級、職稱等問題，如不能劃轉(zhuǎn)相關(guān)人員建議建立有效的聯(lián)合審批機制。對暫不能劃轉(zhuǎn)的審批、公共服務(wù)事項，在政務(wù)大廳設(shè)立窗口，由相關(guān)部門審批股室整體進駐。
充實一線審批人員力量，為破解進人難問題、破解事業(yè)人員技術(shù)職稱“天花板”效應(yīng)。
（四）加快“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”建設(shè)，推進“最多跑一次”改革工作，提高政府行政效能。構(gòu)建部門協(xié)同、一網(wǎng)通辦的“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”體系。打造動態(tài)調(diào)整行政審批事項，按程序公布調(diào)整后的行政權(quán)力清單、責任清單和負面清單。重點推進“最多跑一次”改革，推進線上線下融合，深入推進“一窗受理”。真正做到讓民眾通過登錄網(wǎng)上辦事大廳，可以輕松完成在線審批、網(wǎng)上辦證、業(yè)務(wù)查詢等辦事手續(xù)，實現(xiàn)讓信息多跑路，群眾少跑路，最終做到審批不見面，最大程度地便民利民。
（五）推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心的規(guī)范建設(shè)工作。優(yōu)化整合提升縣鄉(xiāng)兩級政務(wù)服務(wù)大廳“一站式”功能，加快實現(xiàn)全城通辦、就近能辦、異地可辦。進一步推進“省政務(wù)服務(wù)一體化平臺”向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、社區(qū)）、村延伸，逐步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）便民服務(wù)中心的管理與運行，不斷提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）便民服務(wù)中心服務(wù)基層，服務(wù)群眾的水平。
（六）進一步加強大廳制度建設(shè)。進一步完善大廳網(wǎng)絡(luò)管理、日常巡查、監(jiān)督管理、首席代表獎懲等有關(guān)考核管理制度，健全完善考核激勵長效機制，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，進一步提升窗口服務(wù)水平，從制度和日常管理上杜絕“門難進、臉難看、事難辦”現(xiàn)象的發(fā)生，不斷強化服務(wù)大廳工作紀律，提升服務(wù)質(zhì)量。
選調(diào)生任職情況報告篇十六
xx同志于xx年11月經(jīng)公開招考進入團工作，歷任團學少、組織等職，現(xiàn)任共青團xx副書記，經(jīng)過對該同志的認真考察，我們意見如下：
該同志思想上與、市政府持續(xù)高度一致，堅決擁護黨的各項方針政策，堅持四項基本原則，堅持改革開放，堅持以“三個代表”重要思想武裝自己。做到講學習、講政治、講正氣。
自擔任團學少和組宣以來，認真履行學少和組宣的職責，深入基層調(diào)查研究，尋找新時期加強少先隊工作和基層團組織建設(shè)的有效途徑。少先工作方面，引導全市少先隊組織廣泛開展“雛鷹行動”和“新世紀我能行”體驗教育活動，全市少先隊工作有了長足的發(fā)展，少年兒童綜合素質(zhì)得到進一步加強，6團的基層組織建設(shè)方面，帶領(lǐng)全市各級團組織堅持以黨建帶團建，廣泛開展團員先進性教育，切實加強團干培訓工作，全市團的基層組織建設(shè)不斷加強，團員團干隊伍建設(shè)有了進一步提高。幾年來，團被評為全省建立五四紅旗團委活動組織獎、全省少先隊工作先進群眾，我市共涌現(xiàn)出1個全國五四紅旗團支部，2個全國少先隊紅旗大隊，10余個全省五四紅旗團委，6所省級少先隊工作示范校園，有兩名同志就獲得省級星星火炬獎?wù)拢?名同志被評為全省十佳少先隊輔導員，1名學生被評為全省十佳少先隊員，10余名同志被評為省級優(yōu)秀少先隊輔導員，多名學生受到全國、省的表彰，該同志自己也被評為全省少先隊先進工作者。擔任團副書記以后，該同志認真抓好自己分管的工作，組織了“手拉手百萬圖書進鄉(xiāng)村”活動和“做誠信公民，鑄誠信潛江”演講賽，取得了較好的影響，分管的工作也得到了、市政府和團的高度肯定。
在對待本職工作勤勤懇懇、一絲不茍的同時，該同志還用心參與團各項中心工作和大型活動，從不敷衍了事，不擺花架子，不搞形式主義，總是從實際出發(fā)，盡己所能，不斷創(chuàng)新。為團各項大型活動的成功舉辦立下了汗馬功勞。
生活上不驕不躁，作風嚴謹，遵章守紀，廉潔自律，不侵占公家一分一厘，不行賄不受賄。為人謙虛謹慎，善于聽取他人意見，博采眾長，不斷完善7自己。嚴以律己，寬以待人，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志。
一方面注重加強政治理論學習，全面系統(tǒng)掌握馬列主義，正確學習領(lǐng)會“三個代表”重要思想精髓，做到理論聯(lián)系實際，理論指導實踐。
另一方面注重加強文化知識學習，平時十分注重閱讀報紙雜志，從中吸取知識，xx年就自費參加了華中師范大學中文系的函授學習，目前還買了電腦、上了網(wǎng)，刻苦鉆研電腦知識，努力從各方面夯實自己的文化功底，用心迎接wto的挑戰(zhàn)。第三，注重加強業(yè)務(wù)學習，做到書本上學，從文件中看，在工作實踐中摸索，透過學習，使自己成為業(yè)務(wù)的行家，崗位的能手，透過學習，不斷提高了自己的修養(yǎng)。
該同志近幾年年度考核分別為優(yōu)秀、稱職。
共青團xx。
20xx年四月七日。
選調(diào)生任職情況報告篇十七
**，女，漢族，生于1968年3月，四川省三臺縣人，中共黨員，大學文化程度。1986年6月至1990年2月，在**縣東河電站工作；1990年3月至1992年12月，在**縣計量檢定測試所工作；1993年1月至2001年4月，在**縣產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所工作，1997年1月至2001年4月期間，擔任**縣質(zhì)檢所副所長、所長；2001年4月至2005年5月，在**質(zhì)監(jiān)局工作，擔任局黨組成員、副局長兼紀檢組長；2005年5月至2008年4月，在**質(zhì)監(jiān)局工作，擔任黨組成員、副局長兼工會主席；2008年5月至2010年8月，在**質(zhì)監(jiān)局工作，擔任法制科副科長；2011年8月至今，在**質(zhì)監(jiān)局工作，擔任**質(zhì)監(jiān)局黨組副書記、副局長，主持全面工作。
二、德能情況。
(一)思想覺悟高，政治立場堅定。該同志主持**局工作以來，能夠認真學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深入實踐科學發(fā)展觀，自覺執(zhí)行黨和國家的各項方針政策和市局黨組的各項決定，政治立場堅定，有很強的事業(yè)心和工作責任感，組織紀律性強，在原則問題和重大事件上立場堅定，旗幟鮮明，有較強的政治鑒別力和政治敏銳性。
(二)組織能力強，工作重點突出。在她主持工作期間，一是能站在全局思考問題，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。她將**局工作情況制成表格向區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導報送，爭取他們對質(zhì)監(jiān)工作的理解和支持。積極協(xié)調(diào)好與各部門的關(guān)系，僅半年時間就爭取到省、市、區(qū)等各項資金54萬元，打開了**局工作新局面；二是能圍繞區(qū)委、政府中心任務(wù)開展工作。在支持**產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中，積極發(fā)揮品牌戰(zhàn)略優(yōu)勢，將**生豬、紫云獼猴桃列為“四川省名牌”精心培育，將**獼猴桃列為國家級農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)進行爭創(chuàng)，還將**韭黃列為**首個地理標志保護產(chǎn)品申報。并組織紫云獼猴桃參加了國家質(zhì)檢總局、國家標準委與陜西省政府在第十七屆楊凌高新科技成果博覽會期間共同舉辦首屆全國農(nóng)業(yè)標準化成果展，使**區(qū)農(nóng)業(yè)標準化工作躍上新臺階。三是大膽創(chuàng)新機制，服務(wù)園區(qū)建設(shè)。對入住園區(qū)企業(yè)實行提前介入制度、掛聯(lián)幫助制度、綠色通道制度，提出了派出人員進駐園區(qū)服務(wù)的設(shè)想，促進**食品工業(yè)園區(qū)發(fā)展。
(三)關(guān)心職工，工作作風踏實。她關(guān)愛職工，組織開展的“我為質(zhì)監(jiān)獻計獻策”問卷調(diào)查活動，得到了省局主要領(lǐng)導的肯定。為職工辦實事，擠出資金解決了職工午飯難和午休難兩大困難，使**局職工更加團結(jié)。工作作風踏實，經(jīng)常帶隊開展食品、特種設(shè)備、建材安全專項檢查。深入食品工業(yè)園區(qū)、企業(yè)進行實地調(diào)研。特別是在迎接省局檢查的準備工作中，她帶頭加班熬夜，總是最后一個離開**，起到了模范帶頭作用。
三、在學習方面。
該同志注重認真學習，提高修養(yǎng)。注重加強政治理論學習，系統(tǒng)掌握馬列主義毛澤東思想，正確學習領(lǐng)會鄧小平理論和“三個代表”重要思想精髓，做到理論聯(lián)系實際，理論指導實踐。積極加強業(yè)務(wù)學習，并積極運用到實踐中，使自己成為崗位的能手。
四、生活方面。
該同志在生活上不驕不躁，作風嚴謹，遵章守紀，廉潔自律。為人謙虛謹慎，善于聽取他人意見，博采眾長，不斷完善自己。嚴以律己，寬以待人，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志，熱心幫助其他有困難的職工，及時了解本單位人員的思想動態(tài)和工作想法，是同事們心目中的好同志。
總之，xxx在學習上做到了堅持不懈，與時俱進，政治思想成熟；工作上做到了腳踏實地，開拓創(chuàng)新，工作成績顯著；生活上做到了謙虛謹慎，嚴于律己，寬以待人，工作作風實。在多年的工作中，各方面都是經(jīng)得起考驗的，是一位政治素養(yǎng)高、協(xié)調(diào)能力強，善協(xié)作、重實干的好干部。
年度至年度考核為考核為優(yōu)秀。
該同志在后備干部民主推薦中，獲得張推薦票，占收回張有效票的100%，群眾公信度好。
選調(diào)生任職情況報告篇十八
該同志始終將政治理論學習作為增強政治意識、提高思想水平、提升履職本事的重要途徑，能夠做到勤學善思、知行合一；自覺遵守各項鐵規(guī)禁令，能夠嚴格要求自我，堅持清正淳樸務(wù)實的工作作風，具有較強的敬業(yè)精神，群眾口碑較好。
該同志工作有力度，業(yè)績突出。該同志帶領(lǐng)科室堅持以黨建為引領(lǐng)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，加班加點，攻堅克難，緊扣“四個核心指標”，抓重點、補短板、精準發(fā)力，有效提升了工作質(zhì)效，解決了一批復雜棘手的遺留問題。
該同志管理講方法，凝聚力強。作為科室負責人，在隊伍管理上，不僅僅注重發(fā)揮制度剛性的約束作用，更注重采取柔性的管理方法，根據(jù)不一樣年齡層次、不一樣性格特點等，采取靈活的管理方法，積極營造團結(jié)干事，相互學習、互相幫忙的工作氛圍，科室凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷提升。
該同志多崗位歷練，經(jīng)驗豐富。該同志長期在一線工作，基層工作經(jīng)驗比較豐富，業(yè)務(wù)本事較強。探索建立的聯(lián)系群眾四步法，在服務(wù)窗口開展“四無”、“三零”活動，既主推了科室規(guī)范化、專業(yè)化建設(shè)，又提升了服務(wù)群眾本事，群眾評價滿意度較高。
主要不足：隊伍管理的力度還需要進一步加強。
第xx考察小組。
20xx年x月x日。
選調(diào)生任職情況報告篇十九
校黨委組織部：
根據(jù)《電子科技大學發(fā)展黨員工作細則(試行)》及《電子科技大學發(fā)展黨員公示制度(試行)》的精神，我黨總支(或直屬黨支部)于××年××月××日至××年××月××日對擬發(fā)展對象×××同志的有關(guān)情況予以公示，公示期7天。公示期間，黨內(nèi)外群眾無異議。(或有異議，并將經(jīng)調(diào)查核實后的相關(guān)情況寫清楚)。
特此報告。
中共電子科技大學×××總支部(或直屬支部)委員會。
××年××月××日。
選調(diào)生任職情況報告篇二十
個人評比表彰工作領(lǐng)導小組辦公室：
根據(jù)xx市統(tǒng)計局《關(guān)于開展統(tǒng)計工作先進集體先進個人評比表彰工作的通知》(市統(tǒng)發(fā)〔〕32號)文件精神，推薦上報統(tǒng)計工作先進集體和先進個人，經(jīng)局黨組研究決定，推薦上報xx市旅游局為“xx市統(tǒng)計工作先進集體”;局計劃統(tǒng)計科林曉華同志為“xx市統(tǒng)計工作先進個人”。按照規(guī)定對上述擬授稱號進行了公示。公示期從6月18日至6月25日，在7天公示期間，人事教育培訓科和紀檢室都沒有收到關(guān)于推薦先進集體和先進個人的意見、投訴。沒有異議。
特此匯報。
桂林市旅游局。
x年六月二十五日。
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