在寫報(bào)告之前，需要詳細(xì)了解寫作目的、讀者需求和報(bào)告要達(dá)到的效果。在撰寫報(bào)告之前，要進(jìn)行充分的調(diào)研和收集相關(guān)的數(shù)據(jù)和資料，確保信息的準(zhǔn)確性和全面性。以下是小編為大家收集的報(bào)告范文，供大家參考。
效率提升報(bào)告篇一
在職場(chǎng)上來說怎樣提升工作效率，對(duì)你對(duì)企業(yè)都是很重要的事。只有在有效的工作范圍內(nèi)，你才能給自己更多時(shí)間去反思錯(cuò)誤，糾正錯(cuò)誤。提升工作效率并不是過于積極的工作狀態(tài)，那樣只會(huì)過快的消耗你的腦力和體力，最終造成疲勞不堪甚至病倒。下面分享提升工作效率的最好方法――時(shí)間管理。
首先學(xué)會(huì)歸類。
歸類是將問題整理很重要的一個(gè)步驟，看似在浪費(fèi)多余的時(shí)間，其實(shí)能幫你更快的進(jìn)行分析和處理問題。首先按照截止時(shí)間，其次按照問題大小，將工作內(nèi)容或者任務(wù)歸類之后，才好開始下一步的處理問題。
肢解任務(wù)。
當(dāng)你處理問題的時(shí)候，要學(xué)會(huì)肢解，最后再重組答案。首先要將這件事情的難點(diǎn)和資源找到，如何在獨(dú)立的狀態(tài)下最好的完成它。如果不能獨(dú)立完成，你應(yīng)該找誰合作能降低風(fēng)險(xiǎn)，或者說找誰合作更能處理好事情。
規(guī)定時(shí)間。
在你將問題肢解以后，你能按照自己的思路去一步步執(zhí)行并得到答案，這個(gè)是順理成章的事。但你一定要學(xué)會(huì)規(guī)定時(shí)間，在一些沒必要浪費(fèi)時(shí)間的事情上，盡可能的快狠準(zhǔn)的去完成。把更多的時(shí)間和精力留在處理難點(diǎn)上，當(dāng)然這要保證前者是不出錯(cuò)的情況下。
效率提升報(bào)告篇二
使用群發(fā)
將大大，所以了解群發(fā)簡(jiǎn)歷是必要的，求職者應(yīng)該使用什么樣的方式群發(fā)簡(jiǎn)歷?就是在招聘網(wǎng)站上將目標(biāo)崗位進(jìn)行勾選，而后點(diǎn)擊發(fā)送即可將一封簡(jiǎn)歷發(fā)送給多個(gè)崗位，這樣大大增加了投簡(jiǎn)歷的效率但是也需要注意一些問題的。首先，群發(fā)簡(jiǎn)歷之前需要做好準(zhǔn)備，如群發(fā)簡(jiǎn)歷之前需要確定目標(biāo)，群發(fā)并不等于濫發(fā)簡(jiǎn)歷，只不過以一種更有效率的方式去發(fā)送簡(jiǎn)歷。你想應(yīng)聘哪幾種崗位就要做幾份簡(jiǎn)歷，按照所需搜索崗位并且進(jìn)行群發(fā)簡(jiǎn)歷，這才是真正的'群發(fā)而不是所謂的海投簡(jiǎn)歷。
其次，群發(fā)簡(jiǎn)歷必須注意時(shí)間問題以免造成重復(fù)投簡(jiǎn)歷的結(jié)果，例如你群發(fā)簡(jiǎn)歷到安裝預(yù)算崗位，那你需要注意此次群發(fā)的崗位發(fā)布時(shí)間，例如今天是二號(hào)那么就得記住你已經(jīng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送給二號(hào)和之前的崗位。在后期再度群發(fā)簡(jiǎn)歷到該崗位時(shí)就得區(qū)分時(shí)間，如在短時(shí)間內(nèi)就不要再度重投簡(jiǎn)歷了。
第三，群發(fā)簡(jiǎn)歷也得注意工作地點(diǎn)問題，不要連工作地點(diǎn)都不選擇就群發(fā)簡(jiǎn)歷，這樣外地公司叫你面試怎么辦?畢竟你可是群發(fā)簡(jiǎn)歷那么接觸到的公司很多，自然獲得的機(jī)會(huì)也多一些所以還得注意地域問題，確定你想在哪些地方工作就將簡(jiǎn)歷投給哪些地方的企業(yè)，在搜索崗位時(shí)不要選擇全國(guó)而應(yīng)有個(gè)目標(biāo)地域才行。知道如何群發(fā)簡(jiǎn)歷以及確定地域、專業(yè)崗位目標(biāo)等是非常重要的，再就是理解群發(fā)的真正意義是提升效率而不是海投簡(jiǎn)歷。
效率提升報(bào)告篇三
1、做事有耐心，有恒心，能夠有序處理繁瑣事情。
2、用心上進(jìn)、學(xué)習(xí)潛力較強(qiáng)。
3、遇事沉著冷靜、抗壓潛力較強(qiáng)。
(二)不足剖析。
1、時(shí)間管理潛力較差。
2、excel辦公軟件熟練程度一般。
3、邏輯思維潛力較差。
4、表達(dá)潛力較差，文筆一般。
(一)、合理安排利用時(shí)間，提高工作效率。
1、學(xué)會(huì)列清單，把自我要做每一件事情都寫下來，這樣做首先能讓你隨時(shí)都明確自我手頭上任務(wù)。不要輕信自我能夠用腦子把每件事情都記住，而當(dāng)你看到自我長(zhǎng)長(zhǎng)list時(shí)，也會(huì)產(chǎn)生緊迫感。
2、根據(jù)帕累托原則，就應(yīng)對(duì)每一天要做事情分清輕重緩急，對(duì)每一天要做事情做如下排序：a重要且緊急――務(wù)必立刻做。b緊急但不重要――只有在優(yōu)先思考重要事情后，再來思考這類事。c重要但不緊急――只要是沒有前一類事壓力，就應(yīng)當(dāng)成緊急事去做，而不是拖延。d既不緊急也不重要――有閑工夫再說。
3、每一天工作結(jié)束后對(duì)工作清單進(jìn)行回顧與檢查，透過回顧及檢查所有清單并進(jìn)行更新。
(二)關(guān)于excel應(yīng)用技能提升。
1、每一天花1-2個(gè)小時(shí)在網(wǎng)上下載視頻學(xué)習(xí)。
2、學(xué)習(xí)資料有以下幾點(diǎn)：快捷操作與表單設(shè)計(jì)、常用函數(shù)、查找與比較、統(tǒng)計(jì)與匯總。
3、在工作中進(jìn)行實(shí)踐，不斷檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果。
(三)關(guān)于邏輯思維潛力提升。
1、在記憶方面提升。
(1)在工作學(xué)習(xí)中，將各種信息、知識(shí)分門別類、有序地加以儲(chǔ)存(將短時(shí)記憶轉(zhuǎn)為長(zhǎng)時(shí)記憶)，經(jīng)常性地對(duì)知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)化地整理，使知識(shí)記憶牢固，知識(shí)有序儲(chǔ)存，在具體思維過程中所需問題信息、背景知識(shí)就能被迅速檢索、有效地激活運(yùn)用。
(2)在對(duì)材料分析基礎(chǔ)上，用列表、提綱樹狀圖方式把知識(shí)條理化、系統(tǒng)化，從而強(qiáng)化對(duì)知識(shí)理解與記憶。
2、在思維程序與策略方面提升：
熟練掌握思維程序化策略，在工作生活中，把自我置身于問題之中，善于發(fā)現(xiàn)問題，多思考、多總結(jié)，多運(yùn)用。
(四)強(qiáng)化表達(dá)潛力，提高文筆水平。
1、在工作生活中，自信、大膽、用心、主動(dòng)地多與他人溝通交流，勤學(xué)好問，謙虛求教。
2、業(yè)余時(shí)間廣泛閱讀各類有益書籍，汲取各領(lǐng)域知識(shí)，豐富自身知識(shí)結(jié)構(gòu)，將工作與思考相結(jié)合，盡可能創(chuàng)造性地開展工作。
3、用心收集素材，將優(yōu)美文章或段落摘錄下來，不斷積累，多思考，多想象，多觀察，勤寫作，不斷提升自身文化修養(yǎng)水平。
總而言之，在以后工作生活中，嚴(yán)格要求自我，把計(jì)劃落到實(shí)處，不斷提升個(gè)人潛力!
效率提升報(bào)告篇四
如今有的創(chuàng)業(yè)公司陷入了這樣一種糾結(jié)苦惱的狀態(tài)中：一方面想在競(jìng)爭(zhēng)來臨之前，快速積累用戶，拓展市場(chǎng)，雄心勃勃，另一方面卻受制于資金不足、工作效率低下等多個(gè)因素，導(dǎo)致拓展步伐受阻，只能任雄心雨打風(fēng)吹去。
現(xiàn)在，我們來談?wù)剟?chuàng)業(yè)公司的運(yùn)營(yíng)工作中的效率問題。
但是話說回來，就算有的創(chuàng)業(yè)公司真的重視運(yùn)營(yíng)部門，但運(yùn)營(yíng)部門就能提高效率了嗎?根據(jù)筆者的工作經(jīng)歷和總結(jié)，筆者認(rèn)為，運(yùn)營(yíng)部門要想提高效率，需要注意以下幾個(gè)方面：
1，專業(yè)人做專業(yè)事，發(fā)揮個(gè)人最大優(yōu)勢(shì)。
重視運(yùn)營(yíng)工作的創(chuàng)業(yè)公司通常會(huì)配備比較齊全的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，而且運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人都有自己專長(zhǎng)的領(lǐng)域。若想讓運(yùn)營(yíng)工作達(dá)到最大的效率，那就必須遵循“專業(yè)人做專業(yè)事”，發(fā)揮個(gè)人最大的才能與優(yōu)勢(shì)。盡可能相信專業(yè)人才，放手讓他們?nèi)プ?，而領(lǐng)導(dǎo)可以在旁邊做一定的指導(dǎo)和建議，切莫過多干涉。
2，運(yùn)營(yíng)部門應(yīng)該有整體觀念。
所謂的整體觀念，一方面包括運(yùn)營(yíng)部門與其他部門合作過程中的的整體觀念，運(yùn)營(yíng)部門應(yīng)該熟悉運(yùn)營(yíng)活動(dòng)中各個(gè)部門的職責(zé)所在，并通知到位，共同為了公司的業(yè)績(jī)而努力。另一方面，運(yùn)營(yíng)部門內(nèi)部也應(yīng)該形成整體觀念，這主要指運(yùn)營(yíng)方案的上通下達(dá)，理解消化運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的各個(gè)細(xì)節(jié)，部門內(nèi)部工作人員團(tuán)結(jié)一致。
3，注重細(xì)節(jié)與忽視不重要的細(xì)節(jié)。
一套完整的運(yùn)營(yíng)方案，從開始制定到最終的敲定，必定要經(jīng)過無數(shù)遍的修改，這其中，有的細(xì)節(jié)必須死摳，比如面向用戶的活動(dòng)規(guī)則等，不能讓用戶看不懂，整個(gè)活動(dòng)不能存在漏洞。但是有的細(xì)節(jié)卻不必要花費(fèi)大力氣在上面死摳，比如無關(guān)緊要的同義詞語替換等，因?yàn)檫@樣會(huì)產(chǎn)生很多的無用功。當(dāng)然，如果你的領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)處女座，那就另當(dāng)別論了。
4，活動(dòng)運(yùn)營(yíng)方案要把控好時(shí)間節(jié)點(diǎn)與活動(dòng)頻次。
雖說有的活動(dòng)在運(yùn)營(yíng)過程中確實(shí)能夠瞬間提升流量，帶來大批新用戶，但是這種活動(dòng)不能做得太過頻繁，不僅需要讓己方冷靜下來，也需要沉淀一下用戶，大浪淘金淘出真實(shí)用戶，因?yàn)橛械挠脩舻拇_是沖著你的活動(dòng)福利來的，而且不在少數(shù)。另外，要把控好運(yùn)營(yíng)內(nèi)部與其他部門完成各自項(xiàng)目的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，達(dá)到步調(diào)一致。
5，三大會(huì)與多小會(huì)結(jié)合的開會(huì)方式可能會(huì)更好。
一個(gè)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)方案的成功實(shí)施，必定也離不開會(huì)議討論，而筆者認(rèn)為比較好的會(huì)議安排方式是三大會(huì)與多小會(huì)結(jié)合。所謂三大會(huì)是指活動(dòng)方案預(yù)想溝通會(huì)，活動(dòng)方案開始確認(rèn)會(huì)和活動(dòng)總結(jié)會(huì)。多小會(huì)是指各個(gè)責(zé)任人與責(zé)任人之間的對(duì)接和項(xiàng)目進(jìn)程確認(rèn)。當(dāng)然，每次開會(huì)都要注重效率，以活動(dòng)目標(biāo)為導(dǎo)向，會(huì)議結(jié)束后馬上投入戰(zhàn)斗，這樣效率才更快。
結(jié)語。
當(dāng)然，效率決定一切!
效率提升報(bào)告篇五
新加坡以它高度的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，廉潔高效的政府和優(yōu)美舒適的環(huán)境贏得了世界的普遍贊譽(yù)。新加坡的治國(guó)經(jīng)驗(yàn)特別為改革開放后的中國(guó)政府所重視，1978年11月，鄧小平訪問新加坡時(shí)在與新加坡政府正式會(huì)談以后，鄧小平與李光耀單獨(dú)閉門談了3個(gè)小時(shí)。這以后鄧對(duì)新加坡的經(jīng)驗(yàn)贊口不絕，并對(duì)高層領(lǐng)導(dǎo)多次談到要向新加坡學(xué)習(xí)（后來李光耀資政也幾乎成了中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)人的資政）。所以我國(guó)有很多高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人都訪問過新加坡，大量的中下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人和官員被派去學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。新加坡的經(jīng)驗(yàn)是中國(guó)從高層到地方官員高度認(rèn)可的、并一直認(rèn)真學(xué)習(xí)的榜樣。
在被我國(guó)官員學(xué)習(xí)和學(xué)者介紹的新加坡經(jīng)驗(yàn)中，有幾點(diǎn)被尤為推崇：一是威權(quán)體制，把新加坡的高速經(jīng)濟(jì)發(fā)展歸結(jié)于一黨執(zhí)政的權(quán)威主義體制；二是“高薪養(yǎng)廉”制度，把新加坡的政府廉潔歸結(jié)于“高薪養(yǎng)廉”；三是嚴(yán)格管理，把新加坡政府高效和良好的治理歸結(jié)于嚴(yán)刑峻法的管理。
新加坡基本是個(gè)民主政體，但實(shí)行權(quán)威統(tǒng)治。人民行動(dòng)黨執(zhí)政基本上還是建立在人民支持這一合法性基礎(chǔ)上的。正是這一點(diǎn)使新加坡權(quán)威統(tǒng)治具有了合法性。人民行動(dòng)黨以“為民服務(wù)”為宗旨，通過議會(huì)選舉途徑和國(guó)會(huì)議員大量、深入、細(xì)致地做選民工作，爭(zhēng)取選民支持而取得執(zhí)政，使“為民服務(wù)”通過議會(huì)制度和國(guó)會(huì)議員的活動(dòng)，落實(shí)在行動(dòng)上。我認(rèn)為這是中國(guó)共產(chǎn)黨在“提高黨的執(zhí)政能力”，真正實(shí)現(xiàn)“以民為本”的執(zhí)政理念，應(yīng)該學(xué)習(xí)和借鑒的地方。
新加坡的成功主要不在于它的權(quán)威主義，而是真正“為民服務(wù)”。如果只講新加坡人民行動(dòng)黨權(quán)威統(tǒng)治一面，不講它時(shí)刻為民辦事，為爭(zhēng)取人民支持和選票的民主基礎(chǔ)，只講嚴(yán)刑峻法的管理，不講它高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍和嫻熟的法治水平，就是對(duì)新加坡經(jīng)驗(yàn)的極大誤解。
人民行動(dòng)黨的執(zhí)政信念是以民為本，心系群眾，關(guān)懷草根。它是怎么落實(shí)這些理念的呢？具體通過國(guó)會(huì)議員與黨的社區(qū)領(lǐng)袖攜手扎根基層，以為民服務(wù)為宗旨，全心投入為選民服務(wù)，多種方式聯(lián)系選民，定期接待選民，聽取民意，把脈民生，為民眾排憂解難。這些口號(hào)和方法我們聽起來非常熟悉，似曾相識(shí)。但對(duì)人民行動(dòng)黨來說，這決不是口號(hào)，而是實(shí)實(shí)在在的“行動(dòng)”。它是通過點(diǎn)點(diǎn)滴滴的為民辦事，才爭(zhēng)來了執(zhí)政地位。
很多去過人民行動(dòng)黨總部考察的中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)人、官員和學(xué)者，都對(duì)行動(dòng)黨總部小樓表示驚訝。這個(gè)執(zhí)政40年成就輝煌的黨，總部坐落在偏僻但交通方便的機(jī)場(chǎng)路邊，在許多居民組屋中間一座再普通不過的只有二層高的小樓，辦公室和會(huì)議室設(shè)備簡(jiǎn)陋，黨總部只有11個(gè)工作人員。曾多次有人提議在市中心最繁華的烏節(jié)路建一座行動(dòng)黨總部大樓，黨經(jīng)過反復(fù)考慮取消了這一計(jì)劃。認(rèn)為黨的總部大樓建在市中心太顯眼，使人民隨時(shí)感到黨高高在上。于是黨的總部從繁華鬧市搬到了遠(yuǎn)離市區(qū)的居民區(qū)。
當(dāng)年李光耀提出提高領(lǐng)導(dǎo)人薪金的出發(fā)點(diǎn)是為了吸引最優(yōu)秀的人才到政府任職，也防止人才流失。雖然有防腐的目的，但不是主要的。
反觀中國(guó)，現(xiàn)階段還沒有發(fā)育完善的勞動(dòng)力市場(chǎng)，雖然“鐵飯碗”已經(jīng)打破，但機(jī)構(gòu)臃腫、人浮于事、權(quán)責(zé)不相當(dāng)?shù)木置鏇]有根本改變；與此同時(shí)，公務(wù)員總體素質(zhì)偏低，不論是整體文化教育程度，還是專業(yè)知識(shí)技能、專業(yè)道德水準(zhǔn)和管理水平方法，離“黨和人民的要求”還有很大一段距離；而且，現(xiàn)階段中國(guó)權(quán)力仍然少有制約，跑官買官的人不在少數(shù)，對(duì)這種人實(shí)行高薪養(yǎng)廉恐怕是欲壑難填、南轅北轍。
根據(jù)中國(guó)國(guó)內(nèi)統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)階段，由國(guó)家財(cái)政供養(yǎng)的公務(wù)員和準(zhǔn)公務(wù)員性質(zhì)的人員超過7000萬。而且，在中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型過程中，教育和衛(wèi)生等一些公共部門變成了“事業(yè)性單位、企業(yè)式經(jīng)營(yíng)”的畸形產(chǎn)物，它們仰仗政府賜予的權(quán)利胡亂收費(fèi)，對(duì)于這部分尋租自肥、非公不私的部門再給予高薪恐怕只會(huì)擴(kuò)大社會(huì)收入差距。另一方面，由國(guó)家財(cái)政供養(yǎng)的公務(wù)員人數(shù)多了，公款消費(fèi)的金額也相應(yīng)提高。目前，盡管中國(guó)公務(wù)員名義工資收入水平不高，但是，各級(jí)黨、政領(lǐng)導(dǎo)人在住房、用車、秘書、差旅補(bǔ)助等方面以各種不同形式享受的各種津貼卻是一個(gè)巨大的財(cái)政黑洞。由此可見，“高薪養(yǎng)廉”實(shí)不足取。
中國(guó)要想像新加坡一樣提高行政管理效率那是任重而道遠(yuǎn)的，需要結(jié)合我國(guó)的實(shí)際情況，逐步完善政府機(jī)構(gòu)的管理體制。
效率提升報(bào)告篇六
按照月、周、日指定計(jì)劃，了解每天的任務(wù)，確定優(yōu)先順序，合理分配時(shí)間。
專注。
關(guān)掉無關(guān)的網(wǎng)頁、軟件、拒絕無意義的閑聊。工作需要一鼓作氣的勁頭。
學(xué)習(xí)。
保持學(xué)習(xí)習(xí)慣，不斷更新知識(shí)和技能。有時(shí)候，效率低是因?yàn)槟芰Σ蛔恪?/p>
準(zhǔn)備。
提前做好準(zhǔn)備，把工作中可能用到的資料、信息提前找好、分類，即取即用。把自己的經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)，轉(zhuǎn)化為自己的“工具庫(kù)”，做好資料的整理和儲(chǔ)備。
技能。
學(xué)習(xí)并精通掌握各種辦公軟件。有很多繁瑣的重復(fù)勞動(dòng)，早有軟件可以代工。
合作。
學(xué)會(huì)分工合作，巧妙利用別人的時(shí)間，并時(shí)時(shí)了解進(jìn)度，調(diào)整計(jì)劃，加強(qiáng)配合。
總結(jié)。
下班前花十分鐘整理一天的工作，定期總結(jié)，讓經(jīng)驗(yàn)成為提高效率的助手。
調(diào)整。
保持時(shí)間彈性。特別疲憊的情況下效率可能更低，學(xué)會(huì)適度放松和休息。
效率提升報(bào)告篇七
西山區(qū)衛(wèi)生局關(guān)于西山區(qū)2012年重點(diǎn)（亮點(diǎn)）。
目標(biāo)任務(wù)完成情況分析報(bào)告。
區(qū)目督辦：
根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府辦公室《關(guān)于對(duì)西山區(qū)2012年重點(diǎn)（亮點(diǎn)）目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行分解立項(xiàng)督查的通知》（西辦通?2012?26號(hào)）文件精神，涉及我局重點(diǎn)工作有4項(xiàng)：1.光明工程項(xiàng)目定點(diǎn)醫(yī)院手術(shù)任務(wù)830（人）；2.孕產(chǎn)婦死亡率控制在33人/10萬人以內(nèi)，嬰兒死亡率控制在7‰以內(nèi)；3.防治艾滋病行政人員和技術(shù)人員編制行政2人，技術(shù)10人；4.足額配套基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)（萬元）。我局高度重視重點(diǎn)（亮點(diǎn)）目標(biāo)任務(wù)推進(jìn)工作，建立定期研辦工作制度，采取目標(biāo)跟蹤管理，定期分析各項(xiàng)工作任務(wù)推進(jìn)情況和存在的困難，現(xiàn)將1-8月重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)（亮點(diǎn)）工作目標(biāo)完成情況分析報(bào)告如下：
一、重點(diǎn)工作完成情況。
（一）光明工程項(xiàng)目定點(diǎn)醫(yī)院手術(shù)任務(wù)830（人）。
（二）孕產(chǎn)婦死亡率控制在33人/10萬人以內(nèi)，嬰兒死亡率控制在7‰以內(nèi)。
危孕產(chǎn)婦3326人，已安全分娩6152人，由于工作措施得當(dāng)，責(zé)任明確，目前我區(qū)孕產(chǎn)婦死亡0人，孕產(chǎn)婦死亡率0/10萬；嬰兒死亡數(shù)9人，嬰兒死亡率3.26‰，各項(xiàng)指標(biāo)均控制在指標(biāo)范圍內(nèi)。
（三）防治艾滋病行政人員和技術(shù)人員編制行政2人。
按照衛(wèi)生局機(jī)構(gòu)改革設(shè)置“三定”方案實(shí)施意見，我局設(shè)置了防艾辦內(nèi)設(shè)科室，核定行政編制2人，目前人員全部在崗。2007年已落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員10人編制，編制人員列入西山區(qū)疾病預(yù)防控制中心管理，通過社會(huì)公開招聘，目前在職在編人數(shù)51人防艾辦、疾控中心編制人員已全部在崗。
（四）足額配套基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)。
按照基本公共衛(wèi)生服務(wù)配套經(jīng)費(fèi)，我局積極協(xié)調(diào)區(qū)財(cái)政局，已納入2012年公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)財(cái)政預(yù)算，全年預(yù)算經(jīng)費(fèi)105萬。目前，中央、省衛(wèi)生補(bǔ)助資金11,531,520元全部到位，根據(jù)省、市配套文件精神，我局將協(xié)同區(qū)財(cái)政局全額保障公共衛(wèi)生服務(wù)配套經(jīng)費(fèi)。
二、存在問題和困難。
1.通過對(duì)全區(qū)白內(nèi)障患者篩查，符合手術(shù)指征人數(shù)不足20%,在一定程度上影響了我區(qū)“光明工程”白內(nèi)障手術(shù)任務(wù)數(shù)的有效落實(shí)，工作推進(jìn)相對(duì)緩慢。
超標(biāo)。
三、下一步工作打算。
1.加強(qiáng)目標(biāo)管理，繼續(xù)加大白內(nèi)障患者普查力度，將流動(dòng)人口納入普查范圍，協(xié)調(diào)轄區(qū)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展白內(nèi)障復(fù)明手術(shù)，加強(qiáng)與昆明普瑞眼科醫(yī)院、成都軍區(qū)昆明總醫(yī)院、武警云南總隊(duì)醫(yī)院、昆明梯古眼科醫(yī)院、個(gè)體眼科診所工作對(duì)接，進(jìn)一步做好白內(nèi)障手術(shù)患者信息統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作，全力推進(jìn)“光明工程”重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。
2.加強(qiáng)目標(biāo)督查管理，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，切實(shí)增強(qiáng)基層社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)人員責(zé)任心，認(rèn)真落實(shí)婦幼保健各項(xiàng)工作制度，積極應(yīng)對(duì)工作中存在的問題和困難，制定孕產(chǎn)婦、嬰兒死亡風(fēng)險(xiǎn)控制措施，有效控制孕產(chǎn)婦、嬰兒死亡。
3.圍繞中心，緊盯重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)不放松，認(rèn)真落實(shí)重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工作研辦制度，定期分析完成重點(diǎn)工作中存在的問題，及時(shí)總結(jié)工作中取得的成效，做好重點(diǎn)工作推進(jìn)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
四、計(jì)劃年內(nèi)完成情況。
完成“光明工程”白內(nèi)障手術(shù)任務(wù)，孕產(chǎn)婦、嬰兒死亡指標(biāo)控制在最小范圍，爭(zhēng)取重點(diǎn)任務(wù)完成情況排列全市第一。
效率提升報(bào)告篇八
使用群發(fā)個(gè)人簡(jiǎn)歷將大大提升投簡(jiǎn)歷的效率，所以了解群發(fā)簡(jiǎn)歷是必要的，求職者應(yīng)該使用什么樣的方式群發(fā)簡(jiǎn)歷?就是在招聘網(wǎng)站上將目標(biāo)崗位進(jìn)行勾選，而后點(diǎn)擊發(fā)送即可將一封簡(jiǎn)歷發(fā)送給多個(gè)崗位，這樣大大增加了投簡(jiǎn)歷的效率但是也需要注意一些問題的。
首先，群發(fā)簡(jiǎn)歷之前需要做好準(zhǔn)備，如群發(fā)簡(jiǎn)歷之前需要確定目標(biāo)，群發(fā)并不等于濫發(fā)簡(jiǎn)歷，只不過以一種更有效率的方式去發(fā)送簡(jiǎn)歷。你想應(yīng)聘哪幾種崗位就要做幾份簡(jiǎn)歷，按照所需搜索崗位并且進(jìn)行群發(fā)簡(jiǎn)歷，這才是真正的群發(fā)而不是所謂的海投簡(jiǎn)歷。
其次，群發(fā)簡(jiǎn)歷必須注意時(shí)間問題以免造成重復(fù)投簡(jiǎn)歷的結(jié)果，例如你群發(fā)簡(jiǎn)歷到安裝預(yù)算崗位，那你需要注意此次群發(fā)的崗位發(fā)布時(shí)間，例如今天是二號(hào)那么就得記住你已經(jīng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送給二號(hào)和之前的崗位。在后期再度群發(fā)簡(jiǎn)歷到該崗位時(shí)就得區(qū)分時(shí)間，如在短時(shí)間內(nèi)就不要再度重投簡(jiǎn)歷了。
第三，群發(fā)簡(jiǎn)歷也得注意工作地點(diǎn)問題，不要連工作地點(diǎn)都不選擇就群發(fā)簡(jiǎn)歷，這樣外地公司叫你面試怎么辦?畢竟你可是群發(fā)簡(jiǎn)歷那么接觸到的`公司很多，自然獲得的機(jī)會(huì)也多一些所以還得注意地域問題，確定你想在哪些地方工作就將簡(jiǎn)歷投給哪些地方的企業(yè)，在搜索崗位時(shí)不要選擇全國(guó)而應(yīng)有個(gè)目標(biāo)地域才行。知道如何群發(fā)簡(jiǎn)歷以及確定地域、專業(yè)崗位目標(biāo)等是非常重要的，再就是理解群發(fā)的真正意義是提升效率而不是海投簡(jiǎn)歷。
效率提升報(bào)告篇九
有效教學(xué)的理念源于20世紀(jì)上半葉西方的教學(xué)科學(xué)化運(yùn)動(dòng),有效教學(xué)的核心就是教學(xué)的效益,即什么樣的教學(xué)是有效的,是高效、低效還是無效.所謂“教學(xué)有效性”,主要是指在教學(xué)活動(dòng)中,教師采用各種方式和手段,用最少的.時(shí)間、最小的精力投入,取得盡可能多的教學(xué)效果,實(shí)現(xiàn)特定的教學(xué)目標(biāo)而組織實(shí)施的活動(dòng).
作者：袁曉敏作者單位：?jiǎn)|市合作鎮(zhèn)祖杰小學(xué),江蘇,啟東,226200刊名：考試周刊英文刊名：kaoshizhoukan年，卷(期)：2009“”(23)分類號(hào)：g63關(guān)鍵詞：
效率提升報(bào)告篇十
作為現(xiàn)代社會(huì)中的一員，我們經(jīng)常面臨著大量的任務(wù)和繁忙的工作。如何提高工作效率成為了許多人追求的目標(biāo)。通過改變工作方式、優(yōu)化時(shí)間管理、充分利用工具和培養(yǎng)良好的習(xí)慣，我們可以更好地提升效率。在這篇文章中，我將分享幾個(gè)提高工作效率的心得體會(huì)。
首先，改變工作方式是提升效率的關(guān)鍵。我們常常陷入一成不變的工作模式中，難以提高效率。為了打破這種僵化狀態(tài)，我嘗試著尋找不同的工作方式。例如，當(dāng)我發(fā)現(xiàn)自己在某個(gè)任務(wù)上無法取得進(jìn)展時(shí)，我會(huì)停下手中的工作，換個(gè)環(huán)境或者改變工作方式。這樣做可以幫助我從新的角度思考問題，從而找到更好的解決方案。此外，我還發(fā)現(xiàn)將大任務(wù)拆分為小任務(wù)，并制定合理的計(jì)劃，可以更好地管理時(shí)間和工作量，提高工作效率。
其次，優(yōu)化時(shí)間管理是提升效率的重要手段。時(shí)間是現(xiàn)代人最寶貴的資源，合理利用時(shí)間可以事半功倍。為了優(yōu)化時(shí)間管理，我采取了一些措施。首先，我會(huì)制定每天的任務(wù)清單，并按照優(yōu)先級(jí)和緊急程度進(jìn)行排序。這樣做可以讓我在工作中始終保持清晰的目標(biāo)和方向。其次，我會(huì)設(shè)定時(shí)間限制來限制自己完成每個(gè)任務(wù)的時(shí)間。這可以幫助我集中注意力，提高工作效率。最后，我也會(huì)合理安排休息時(shí)間，避免長(zhǎng)時(shí)間的工作導(dǎo)致身心疲憊，影響工作效率。
除了改變工作方式和優(yōu)化時(shí)間管理，充分利用工具也是提高工作效率的重要途徑。如今，我們生活在一個(gè)數(shù)字化的時(shí)代，有很多高效的工具可以幫助我們提高工作效率。例如，我使用電子郵件和即時(shí)通訊工具與同事進(jìn)行溝通和協(xié)作。這樣可以幫助我們快速解決問題，減少不必要的會(huì)議和電話溝通。此外，我還使用了一些時(shí)間管理和任務(wù)管理的應(yīng)用程序，如番茄工作法和Todoist，來幫助我跟蹤任務(wù)和管理時(shí)間。這些工具大大提高了我的工作效率，讓我更加高效地完成任務(wù)。
最后，培養(yǎng)良好的習(xí)慣是提高工作效率的長(zhǎng)久之道。習(xí)慣是人類行為的自然延伸，如果能夠養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，工作效率將會(huì)大大提高。例如，我養(yǎng)成了每天早上定期運(yùn)動(dòng)的習(xí)慣。這個(gè)習(xí)慣讓我身心愉悅，精神煥發(fā)，提高了我的工作效率。此外，我還注意保持充足的睡眠和飲食，這有助于我保持精力充沛，更好地應(yīng)對(duì)工作壓力。通過培養(yǎng)這些良好的習(xí)慣，我能夠保持長(zhǎng)期高效地工作狀態(tài)。
綜上所述，提升效率是我們工作生活中的重要課題。通過改變工作方式、優(yōu)化時(shí)間管理、充分利用工具和培養(yǎng)良好的習(xí)慣，我們可以更好地提高工作效率。當(dāng)我們的工作效率得到提升時(shí)，我們不僅能夠更快地完成工作任務(wù)，還能夠擁有更多的時(shí)間去追求自己的興趣愛好和家人朋友的陪伴。讓我們一起不斷努力，提高自己的工作效率，追求更美好的生活。
效率提升報(bào)告篇十一
叉車的維保，可以延長(zhǎng)叉車壽命，同時(shí)讓叉車隨時(shí)處于最佳工作狀態(tài)，在物流效率極高的倉(cāng)庫(kù)、配送中心，現(xiàn)場(chǎng)的叉車幾乎都是在搬運(yùn)、裝卸的狀態(tài)，那如何能夠在不耽誤工作的情況下又能提高叉車效率?今天小編就給大家分享一些提升叉車效率小技巧，希望大家受用。
1、經(jīng)常更換易磨損的輪胎;
5、做好預(yù)防性維護(hù)、制定維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃、定期保養(yǎng)維護(hù)叉車，防止主要部件故障，同時(shí)也免去了許多昂貴的維修費(fèi)用，延長(zhǎng)叉車壽命。
7、車輛工作后的日常點(diǎn)檢等，在每天工作后，抽出半個(gè)小時(shí)或者一個(gè)小時(shí)，來聆聽叉車的“聲音”，由于叉車時(shí)常處于滿負(fù)荷工作狀態(tài)，所以為保證第二天能正常工作，請(qǐng)聽聽叉車的工作聲音，以保證它是否正常，明天是否可以解析使用。
除了以上幾項(xiàng)，還要保持叉車工作環(huán)境的清潔、減少?zèng)_擊損壞等都是在日常的操作過程中可以做到簡(jiǎn)單而又實(shí)際的維護(hù)工作，設(shè)備提效降本是從點(diǎn)入手，做好每一個(gè)細(xì)節(jié)。
效率提升報(bào)告篇十二
在現(xiàn)代社會(huì)的快節(jié)奏生活中，高效率是每個(gè)人都追求的目標(biāo)。提升效率不僅有助于我們更好地應(yīng)對(duì)工作和生活的挑戰(zhàn)，還能夠增加創(chuàng)造力和時(shí)間利用率。然而，很多人往往感到力不從心，陷入低效率的工作狀態(tài)。經(jīng)過自身的實(shí)踐和總結(jié)，我意識(shí)到提升效率的方法和技巧，希望與大家分享。
首先，要正確安排時(shí)間并制定明確的目標(biāo)是提升效率的重要基礎(chǔ)。我們常常會(huì)被各種瑣事所困擾，導(dǎo)致原本計(jì)劃好的事情拖延或無法完成。因此，我們需要合理地安排時(shí)間，將時(shí)間分配給不同的任務(wù)，并根據(jù)任務(wù)的重要性和緊急程度進(jìn)行優(yōu)先級(jí)排序。同時(shí)，我們還應(yīng)該制定相應(yīng)的目標(biāo)，并確保這些目標(biāo)足夠具體和明確，這樣才能有針對(duì)性地進(jìn)行工作。
其次，提升效率要善于利用科技手段。如今，科技的發(fā)展給我們的工作和生活帶來了許多便利。我們可以利用電子設(shè)備和軟件來幫助我們提高效率。例如，我們可以使用手機(jī)上的時(shí)間管理應(yīng)用程序，幫助我們記錄和追蹤我們的任務(wù)，提醒我們完成任務(wù)的時(shí)間以及提供相關(guān)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。此外，我們還可以利用電子郵件和聊天工具來更高效地和他人溝通，減少時(shí)間的浪費(fèi)。
此外，要提升效率還需培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣。良好的工作習(xí)慣可以使我們更加專注和有條理。首先，建立固定的工作和休息時(shí)間，遵守這個(gè)時(shí)間表，并嚴(yán)格限制自己的工作時(shí)間。然后，我們還應(yīng)該養(yǎng)成及時(shí)記錄事項(xiàng)和思考的習(xí)慣，避免事情失控和被瑣事打斷。此外，我們還應(yīng)該養(yǎng)成集中注意力的習(xí)慣，將注意力集中在當(dāng)前的任務(wù)上，避免分散注意力導(dǎo)致工作效率低下。
最后，提升效率還需要良好的自我管理能力。自我管理是指我們要清楚自己的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和短期目標(biāo)，并制定相應(yīng)的計(jì)劃。我們要善于分解復(fù)雜的任務(wù)，將其分解成小的可行的步驟，逐一完成，以避免拖延和壓力。同時(shí)，我們還應(yīng)該培養(yǎng)良好的壓力管理和情緒管理能力，以便更好地應(yīng)對(duì)工作和生活中的挑戰(zhàn)。
綜上所述，提升效率是每個(gè)人都應(yīng)該追求的目標(biāo)。合理安排時(shí)間，制定明確的目標(biāo)，善于利用科技手段，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，以及良好的自我管理能力，都是提升效率的重要方法和技巧。我們應(yīng)該不斷總結(jié)和實(shí)踐，以提高自己的效率水平，并更好地應(yīng)對(duì)工作和生活的挑戰(zhàn)。只有將這些方法和技巧落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中，我們才能真正提升效率，取得更多的成果。
效率提升報(bào)告篇十三
提升效率是現(xiàn)代社會(huì)中追求成功的重要環(huán)節(jié)之一，它不僅能夠幫助我們更好地安排時(shí)間和資源，更能夠增加工作的產(chǎn)出，提高個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力。我通過多年的工作實(shí)踐積累了一些心得體會(huì)。本文將通過五段式的組織，詳細(xì)闡述我對(duì)提升效率的見解和體會(huì)。
第一段：增強(qiáng)時(shí)間管理能力。
提升效率的第一步是增強(qiáng)時(shí)間管理能力。在現(xiàn)代社會(huì)中，時(shí)間如同一把無情的鐮刀，不善于管理的人往往會(huì)被時(shí)間所浪費(fèi)。因此，我時(shí)常使用時(shí)間管理工具來幫助我規(guī)劃和安排每一天的工作。從早晨開始，我會(huì)列出當(dāng)天的任務(wù)清單，并按照重要性和緊急程度進(jìn)行排序。同時(shí)，我也養(yǎng)成了重要事情先做的習(xí)慣，將更多的精力放在對(duì)工作產(chǎn)出最具價(jià)值的事情上。通過增強(qiáng)時(shí)間管理能力，我能夠更好地控制時(shí)間，提高工作的效率和質(zhì)量。
第二段：建立明確的目標(biāo)。
提升效率的關(guān)鍵是明確目標(biāo)。沒有明確的目標(biāo)，就沒有明確的方向，工作就會(huì)變得漫無目的、雜亂無章。因此，我會(huì)在每一個(gè)項(xiàng)目開始之前，與團(tuán)隊(duì)成員一起設(shè)立明確的目標(biāo)，并進(jìn)行詳細(xì)的規(guī)劃和分解。我喜歡將大目標(biāo)分解為小目標(biāo)，并通過設(shè)立截止日期來增加工作的緊迫感。同時(shí)，我也時(shí)常反思自己的目標(biāo)是否符合公司的戰(zhàn)略和個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃，以此來調(diào)整自己的工作重心，提升工作的效率和價(jià)值。
第三段：培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣。
良好的工作習(xí)慣是提升效率的基石。我始終堅(jiān)持“三分準(zhǔn)備，七分實(shí)施”的原則，提前做好充分的準(zhǔn)備工作，然后集中精力投入到實(shí)際操作中。此外，我也意識(shí)到了健康的身體是高效工作的基礎(chǔ)。每天早晨，我會(huì)進(jìn)行一些鍛煉和放松的活動(dòng)，使自己保持良好的身體狀態(tài)。另外，我還注重保持良好的工作環(huán)境，時(shí)常整理和清理工作區(qū)域，保持整潔和舒適的工作環(huán)境，以提高自己的工作效率。
第四段：合理分配工作與協(xié)作。
提升效率不僅僅是個(gè)人行為，更需要團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和配合。我意識(shí)到，將工作合理分配給團(tuán)隊(duì)成員，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì)和專長(zhǎng)，是提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)效率的關(guān)鍵。因此，我會(huì)根據(jù)每個(gè)人的能力和興趣，合理分配工作，讓每個(gè)人都能發(fā)揮自己的價(jià)值。同時(shí)，我也注重與團(tuán)隊(duì)成員的溝通與協(xié)作，相互配合，共同完成任務(wù)。通過合理分配工作和團(tuán)隊(duì)協(xié)作，我們能夠更好地利用各自的優(yōu)勢(shì)，提高工作效率和整體質(zhì)量。
第五段：不斷學(xué)習(xí)與改進(jìn)。
提升效率是一個(gè)持續(xù)的過程。我堅(jiān)信，只有不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)才能夠不斷提高工作效率和質(zhì)量。因此，我經(jīng)常閱讀相關(guān)的書籍和文章，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理和工作方法，并結(jié)合實(shí)際應(yīng)用。同時(shí)，我也會(huì)定期評(píng)估自己的工作效果，找出不足之處，并進(jìn)行改進(jìn)和調(diào)整。通過不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)，我能夠不斷提高自己的績(jī)效和能力，提升工作效率和價(jià)值。
總結(jié)：提升效率是一項(xiàng)持續(xù)的努力，需要不斷地加強(qiáng)時(shí)間管理能力、建立明確的目標(biāo)、培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣、合理分配工作與協(xié)作，并通過不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)來提高工作效率和價(jià)值。我相信，在不斷努力和進(jìn)步的過程中，我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)工作和生活的雙贏。
效率提升報(bào)告篇十四
隨著社會(huì)的高速發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)的激烈，提高工作和生活效率成為人們追求的目標(biāo)。然而，如何提升效率成為了大家需要思考和探索的問題。在這篇文章中，我將分享我在提升效率過程中的心得體會(huì)，希望能對(duì)大家有所啟發(fā)。
第一段：認(rèn)識(shí)到提升效率的重要性。
在開始提升效率之前，我們首先需要認(rèn)識(shí)到提升效率的重要性。提高效率不僅可以使我們?cè)谟邢薜臅r(shí)間內(nèi)完成更多的工作，還可以提升我們的競(jìng)爭(zhēng)力和工作生活的質(zhì)量。當(dāng)我們看到效率提升所帶來的積極影響時(shí)，我們將更有動(dòng)力去積極尋求提升效率的方法。
第二段：時(shí)間管理和優(yōu)先級(jí)排序。
時(shí)間管理是提升效率的核心。通過合理規(guī)劃和安排時(shí)間，我們可以更好地利用時(shí)間來完成任務(wù)。為了做到這一點(diǎn)，我通常采取以下幾種方法：列出每天的任務(wù)清單，根據(jù)緊急程度和重要程度來設(shè)定優(yōu)先級(jí)，避免拖延癥，設(shè)立合理的時(shí)間限制來追求高度集中和效率。
第三段：集中注意力。
集中注意力對(duì)提升效率至關(guān)重要。我們經(jīng)常會(huì)受到各種干擾，如社交媒體、手機(jī)通知等，這些干擾會(huì)大大降低我們的工作效率。為了提高工作效率，我養(yǎng)成了以下兩個(gè)好習(xí)慣：首先，我摒棄多任務(wù)處理的方式，專注于一件事情直至完成；其次，我會(huì)設(shè)定專門的工作環(huán)境，減少干擾并為自己創(chuàng)造一個(gè)專注的氛圍。
第四段：培養(yǎng)自律意識(shí)。
提升效率需要堅(jiān)持不懈和自律。自律是成功的重要品質(zhì)，也是高效工作的關(guān)鍵。我發(fā)現(xiàn)，設(shè)定目標(biāo)和制定計(jì)劃是培養(yǎng)自律意識(shí)的有效方法。當(dāng)我給自己制定明確的目標(biāo)和計(jì)劃后，我會(huì)更有動(dòng)力去追求并克服一切阻礙。此外，我還會(huì)給自己獎(jiǎng)勵(lì)，以激勵(lì)自己保持自律。
第五段：有效溝通和團(tuán)隊(duì)合作。
在工作和生活中，有效溝通和團(tuán)隊(duì)合作是提升效率的重要因素。通過與他人良好的溝通合作，我們可以充分利用每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，將任務(wù)分配給最適合的人，并避免重復(fù)工作或錯(cuò)過工作。此外，團(tuán)隊(duì)合作還能夠帶來協(xié)同效應(yīng)，提升產(chǎn)出并達(dá)到更好的效果。
總結(jié)：
通過認(rèn)識(shí)到提升效率的重要性，合理安排時(shí)間和任務(wù)，集中注意力，培養(yǎng)自律意識(shí)以及進(jìn)行有效溝通和團(tuán)隊(duì)合作，我們可以有效提升工作和生活的效率。這僅僅是我個(gè)人的心得體會(huì)，希望對(duì)大家在提升效率方面有所啟發(fā)和幫助。不斷探索和實(shí)踐，每個(gè)人都能找到適合自己的方法，提升效率，并取得更好的成績(jī)。
效率提升報(bào)告篇十五
1、保持最佳的工作激情。工作激情也可以說是工作意愿，就是想不想做，想不想又好又快的做，是積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)地工作，還是敷衍了事、拖拖拉拉地工作。
2、選擇正確的工作方向。工作方向就是工作目標(biāo)或工作目的。
3、選擇最好的工作方法。做任何工作都有各種方法可以選擇，也許也都可以殊途同歸。就像解數(shù)學(xué)題，方法有多種，既然同樣可以得出答案，那么你會(huì)選擇什么方法呢？自然是最簡(jiǎn)便的。這樣，才可以有更多的時(shí)間解其他難題，才能保證試卷的質(zhì)量。同理，找到最好的方法就能為我們節(jié)約不必要的時(shí)間的浪費(fèi)。所以，在工作前，請(qǐng)認(rèn)真思考什么才是最好的方法，“磨刀不費(fèi)砍柴工”說的就是這個(gè)。
4、工具的選擇和使用。“工欲善其事，必先利其器”，選擇好的工具能使得事半功倍，而工具的使用就要求我們不懂莫裝懂，能夠虛心請(qǐng)教他人。自己懂的，也能不因自己的私利而無視工作同伴的求教，畢竟，每個(gè)工作都不是僅憑個(gè)人能力就能完成的。工作本是一個(gè)集體項(xiàng)目，愉快的合作才能提高效率。
6.不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)與技能。在十倍速生涯里，工作變換得快，工作速度本身也快，加上外在環(huán)境及產(chǎn)業(yè)新知識(shí)加速產(chǎn)生，若不加緊學(xué)習(xí)腳步，就可能像老牛拖著重車，或是一個(gè)折舊嚴(yán)重的汽車卻開在高速公路上一樣，不僅充滿了無力感，更會(huì)遭受時(shí)代無情的淘汰。"苦干"是成功的充分或基本條件，但它并不能保證成功，今天我們還要聰明工作，只有不斷學(xué)習(xí)才能提升工作效率及創(chuàng)新。不斷學(xué)習(xí)對(duì)工作能力的增進(jìn)很重要，綜觀古今中外成功人士，或是觀察卓越企業(yè)的主管，主動(dòng)發(fā)問、參加課程，甚至只是默默觀察別人怎么做，都能從中學(xué)習(xí)到新知與技術(shù)，再消化出更有效的做事方法與解決問題之道。今天要追求成功，和是否擁有能夠開花結(jié)果的知識(shí)、知識(shí)多少與能夠開花結(jié)果成正比。
效率提升報(bào)告篇十六
有研究表明，美國(guó)上班族“多動(dòng)兒”的工作成績(jī)平均每年要比一般人少一個(gè)月的量，全美每年因此蒙受770億美元的損失。而紐約貝西科斯咨詢公司最新的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，即使是普通員工，只要不對(duì)辦公室的干擾因素(接電話、發(fā)郵件)展開積極的“抵抗”，他們的工作效率將下降28%，美國(guó)經(jīng)濟(jì)每年也會(huì)因此再損失6500億美元。
更重要的是，這種狀態(tài)還會(huì)侵蝕心理健康。麻省理工學(xué)院心理系教授丹尼爾。安德森說：“注意力被分散就像是釜底抽薪，讓你構(gòu)建了許久的靈感大廈轟然倒塌。
累死累活做的全是無用功，這可能導(dǎo)致懷疑、否定自己的能力，對(duì)工作畏懼、拖延，進(jìn)而引發(fā)自卑、情緒低落等惡劣心境。
典型癥狀：永遠(yuǎn)處于忙碌狀態(tài)。
盡管他們非常希望能不被別人打擾好好工作，但事實(shí)上，他們的自控力實(shí)在堪憂。任何信息都有可能吸引他們的注意力，順理成章，腦子里塞成了一團(tuán)糨糊，手上卻拿不出像樣的工作成果。
典型案例1。
擔(dān)任公司會(huì)計(jì)的丁丁最近比較煩，老板催著要公司各部門的年度數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，疲于應(yīng)付的丁丁只好加班加點(diǎn)。其實(shí)，工作量并不算太大，只是丁丁是個(gè)十足的八卦狂人+聊天狂人。每天上班，她的第一件事是瀏覽各大網(wǎng)站的娛樂新聞和經(jīng)常泡的八卦論壇，之后還忍不住與好友在網(wǎng)上交流一番。有時(shí)，在丁丁好不容易快計(jì)算出一項(xiàng)數(shù)據(jù)時(shí)，手機(jī)又響了，電話那頭的好友在第一時(shí)間告訴她：某商場(chǎng)下禮拜周年大促銷!興奮的丁丁一下子又聊了個(gè)夠。
案例1分析。
丁丁患上“多動(dòng)癥”的癥結(jié)或許是因?yàn)樗幸环N“信息焦慮綜合征”。這是一種由于過量、沒有選擇、不經(jīng)訓(xùn)練地吸收完全沒有系統(tǒng)意義的多方信息引起的焦慮癥狀。心理醫(yī)生在門診中經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)一些25歲到40歲的擁有高學(xué)歷、置身高新技術(shù)行業(yè)的白領(lǐng)人士，尤其是那些常與高流量信息打交道的正常成年人會(huì)出現(xiàn)“信息焦慮綜合征”。
丁丁對(duì)不同的信息都有著不可控制的好奇心和好勝心，生怕自己會(huì)遺漏掉一些重要的信息，以至于不能及時(shí)更新自己的信息庫(kù)，并希望自己是個(gè)頂級(jí)的信息達(dá)人。在這個(gè)目標(biāo)的指引下，丁丁會(huì)對(duì)自己施加一系列的自我強(qiáng)迫和緊張情緒，由此會(huì)不由自主地去網(wǎng)上瀏覽新聞以及和朋友討論相關(guān)的話題。
案例1調(diào)整建議。
1.為了提高效率，你可以使用80/20的時(shí)間管理方法。這其實(shí)是一個(gè)極為簡(jiǎn)單的原則，80/20法則認(rèn)為，80%的收獲源自20%的努力。所以為了讓自己的工作效率提高，在一天的工作開始時(shí)，你先將全部的精力集中在那些需要及時(shí)處理的事情上，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，你擁有足夠多的時(shí)間來休息或者娛樂。
在職場(chǎng)上使用80/20法則時(shí)，你只需按工作重要緊急程度的優(yōu)先順序?qū)懴逻@一天你最需要完成的3件事情，接著你就從頭做起。即使這一天你只能完成其中的一件事，你仍然完成了今天最重要的事情。這樣你就不會(huì)覺得自己忙忙碌碌了一天，卻依然一事無成了。而且，通常情況下，良好的開始會(huì)讓你一天都保持高昂的情緒和積極的動(dòng)力，這會(huì)使你這一天都十分高效。
2.退訂那些從不閱讀的電子郵件雜志，使用電子郵件過濾工具，最好設(shè)置兩個(gè)電子郵箱，將私人郵件與工作郵件分開。在上班時(shí)間，只允許自己打開工作郵箱，私人郵箱在午餐休息或者下班后閱讀回復(fù)。
3.在需要集中精力做一項(xiàng)工作時(shí)，適當(dāng)?shù)仃P(guān)掉手機(jī)和一切即時(shí)收發(fā)信息工具是“聰明之舉”。你只是比別人晚一點(diǎn)知道一些信息而已，只要你愿意，將手頭工作完成之后，再去了解不論是好消息還是壞消息，都對(duì)你有好處。因?yàn)樵跊]有壓力的狀況下，人的接受能力會(huì)提高不少。
4.此外，你可以做一些積極的心理暗示，要知道，無論人對(duì)信息的掌握多么全面，遺漏總是難免的。不必整天想著收集足夠多足夠全的信息，要記住，不光是你會(huì)遺漏一些信息，每個(gè)人都有這種現(xiàn)象。習(xí)慣拖拖拉拉的“多動(dòng)兒”。
習(xí)慣拖拖拉拉的“多動(dòng)兒”
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效率提升報(bào)告篇十七
提高工作效率對(duì)于現(xiàn)代人來說是非常重要的。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中，如果始終保持高效率的工作狀態(tài)，才能更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。在過去的一段時(shí)間里，我通過不斷嘗試和總結(jié)，逐漸積累了一些提高工作效率的心得體會(huì)。下面我將分享這些體會(huì)，希望能對(duì)大家有所幫助。
第一段：有效分配時(shí)間。
時(shí)間管理是提高工作效率的基礎(chǔ)。我發(fā)現(xiàn)，在開始一天的工作之前，制定一份詳細(xì)的工作計(jì)劃非常重要。將工作任務(wù)分解為不同的階段，并合理安排時(shí)間。同時(shí)，也要針對(duì)自己的時(shí)間管理問題制定一些應(yīng)對(duì)措施，比如避免在工作時(shí)間里沉迷于社交媒體，保持專注。另外，我也會(huì)利用碎片時(shí)間，比如在等候或公共交通工具上，通過閱讀書籍或聽音頻來提高自己的知識(shí)水平。
第二段：保持專注。
專注力是提高工作效率的重要因素。在進(jìn)行工作時(shí)，我會(huì)采取一些措施來保持專注。首先，我會(huì)在工作之前進(jìn)行簡(jiǎn)單的冥想或深呼吸來讓自己放松。然后，我利用番茄工作法，將任務(wù)劃分為短暫的工作時(shí)段和休息時(shí)段，以保持大腦的高度集中。此外，我也會(huì)減少干擾，比如將手機(jī)靜音或關(guān)掉通知功能，避免在工作時(shí)被打斷。
第三段：合理安排工作優(yōu)先級(jí)。
每天的工作任務(wù)通常是琳瑯滿目的，我發(fā)現(xiàn)合理安排工作的優(yōu)先級(jí)對(duì)提高效率非常重要。我會(huì)將重要且緊急的任務(wù)優(yōu)先處理，并且在任務(wù)開始時(shí)就制定清晰的目標(biāo)和計(jì)劃。在進(jìn)行任務(wù)選擇時(shí)，我也會(huì)考慮任務(wù)的價(jià)值和重要性。有時(shí)候，可能還需要摒棄一些不必要的事情，將精力更好地投入到最重要的工作上。
第四段：學(xué)會(huì)委托與協(xié)作。
合理地委托任務(wù)和與他人合作是提高工作效率的重要手段。很多時(shí)候，我們無法獨(dú)自完成所有的工作任務(wù)，因此要學(xué)會(huì)信任他人，并將一些適合委托的任務(wù)交給他人處理。此外，與同事之間的良好溝通和協(xié)作同樣重要。通過共享資源和分工合作，可以更高效地完成工作，提高整體效率。
第五段：保持良好的身心狀態(tài)。
良好的身心狀態(tài)對(duì)于提高工作效率起著至關(guān)重要的作用。我會(huì)定期進(jìn)行鍛煉和休息，以保持身體的健康和活力。此外，我也會(huì)尋找一些放松和調(diào)節(jié)心情的方式，比如聽音樂、看電影或與朋友共度休息日。保持良好的身心狀態(tài)可以增強(qiáng)工作動(dòng)力，使我更有活力和動(dòng)力去應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)。
總結(jié)起來，提高工作效率需要我們?cè)跁r(shí)間管理、專注力、工作優(yōu)先級(jí)、委托與協(xié)作以及身心狀態(tài)方面做出努力。通過有效分配時(shí)間、保持專注、合理安排工作優(yōu)先級(jí)、學(xué)會(huì)委托與協(xié)作，同時(shí)保持良好的身心狀態(tài)，我們能夠更加高效地工作，并在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中取得更好的成就。
效率提升報(bào)告篇十八
如今，隨著經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，工廠的效率提升成為了企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵。而作為一個(gè)工廠管理人員，我深知提升工廠效率的重要性。在過去的工作中，我付出了不懈的努力，對(duì)于如何提高工廠效率有著一些心得體會(huì)，我愿意分享給大家。
第二段：明確目標(biāo)。
要想提升工廠的效率，首先要明確目標(biāo)。在這個(gè)過程中，需要考慮到生產(chǎn)線的流程和工序，然后通過技術(shù)手段和管理方式來優(yōu)化。同時(shí)，要確保制定的目標(biāo)是可行的，并且與企業(yè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略相一致。
第三段：優(yōu)化生產(chǎn)過程。
工廠的效率提升離不開生產(chǎn)過程的優(yōu)化。我意識(shí)到，在生產(chǎn)過程中，一些不必要的環(huán)節(jié)以及雜物的積累常常會(huì)導(dǎo)致工效下降。于是，我通過對(duì)生產(chǎn)線的梳理和優(yōu)化，大幅度減少了工序之間的等待時(shí)間，并且通過對(duì)污染源的消除和整理，使工作環(huán)境更加整潔。這些舉措不僅節(jié)約了生產(chǎn)成本，提高了產(chǎn)品質(zhì)量，還讓員工的工作效率得到了提高。
第四段：加強(qiáng)員工培訓(xùn)。
在提升工廠效率的過程中，員工的專業(yè)知識(shí)和技能起著至關(guān)重要的作用。為了加強(qiáng)員工的培訓(xùn)，我積極組織各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，改善員工的技能水平。通過培訓(xùn)，員工們掌握了先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和管理知識(shí)，提高了自身的綜合素質(zhì)。他們的工作效率和工作質(zhì)量得到了明顯的提高，為工廠的效率提升貢獻(xiàn)了巨大的力量。
第五段：注重團(tuán)隊(duì)合作。
工廠的效率提升不是個(gè)體的力量所能實(shí)現(xiàn)的，需要所有員工的共同努力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。因此，在工作中，我注重培養(yǎng)和激發(fā)員工之間的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作能力。我組織了各種團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，通過集體討論和合作解決問題，增強(qiáng)了員工之間的溝通和合作能力。通過團(tuán)隊(duì)合作，工廠的效率得到了進(jìn)一步的提升，同時(shí)也有效地激發(fā)了員工的工作熱情和創(chuàng)新能力。
結(jié)尾：
通過我在工廠效率提升過程中的一些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，我深刻認(rèn)識(shí)到提升工廠效率的重要性，也意識(shí)到只有不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，才能應(yīng)對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。我相信，在不斷探索和實(shí)踐中，工廠將進(jìn)一步提升效益，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
效率提升報(bào)告篇十九
散步同樣也是休息的一種方式，不一定非得走多遠(yuǎn)多賣力才算散步，你也可以在公司里慢慢繞，散步5分鐘左右，這樣身體的血液循環(huán)就會(huì)變得更好，回到工作的時(shí)候也能更加精力充沛。
二、學(xué)會(huì)適當(dāng)休息。
工作一段時(shí)間以后，注意力的集中程度會(huì)隨著時(shí)間的加長(zhǎng)而不斷下降，這時(shí)，讓大腦休息一下是非常必要的。最好的方式是離開電腦，走到窗前遠(yuǎn)眺風(fēng)景，或者做一些簡(jiǎn)單的肢體運(yùn)動(dòng)，活動(dòng)活動(dòng)因久坐而變得僵硬的手腳，這樣，工作的緊張感和疲憊感就會(huì)輕易獲得消除。即使工作再緊張也要學(xué)會(huì)休息，就像觀察一件事物，往往后退一步比湊近觀察或許能看得更清楚。
三、分配自己的時(shí)間。
當(dāng)好幾件工作堆積在一起不得不處理的時(shí)候，人多多少少會(huì)產(chǎn)生煩躁感，進(jìn)而失去工作興趣。這時(shí)你不妨靜下心來，為工作分配時(shí)間。比如規(guī)定自己在半小時(shí)內(nèi)解決完郵箱里堆積的郵件，用一小時(shí)將大量混亂的文件按類整理成檔……無論是怎樣的工作都可以，將工作分配給適當(dāng)?shù)臅r(shí)間，接下來你需要考慮的僅僅是在下一個(gè)時(shí)間段里，把分配給這個(gè)時(shí)間段的工作完成而已了。
四、給自己制定任務(wù)計(jì)劃。
突然發(fā)現(xiàn)自己的工作堆積如山！你會(huì)不會(huì)有無從下手的感覺？這時(shí)候，為自己制定一個(gè)任務(wù)計(jì)劃非常重要，從山一樣多的工作中抽絲剝繭地選出最重要、最緊急的工作列成清單，不要讓不重要的工作占據(jù)自己的思維和時(shí)間，這可以讓你的思路更加清晰，同時(shí)做事更有邏輯和效率。而為自己制定任務(wù)計(jì)劃，也許只會(huì)花掉你5分鐘的時(shí)間。
五、喝一杯水。
六、和朋友說說話。
俗話說，人最必不可少的是朋友，如果你對(duì)你的工作感到懷疑、煩躁的時(shí)候，不妨通過打電話或者線上通信的方式進(jìn)行些許的溝通？適當(dāng)和朋友進(jìn)行溝通與交流，能夠有效地轉(zhuǎn)換心情，讓你重新投入工作當(dāng)中。當(dāng)你感覺堅(jiān)持不下去的時(shí)候，當(dāng)你對(duì)自己做的內(nèi)容沒有信心的時(shí)候，不妨去和有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的朋友聊一聊，聽聽他們的意見，不但能夠讓你重新認(rèn)識(shí)到自己的工作價(jià)值，也許還能獲得不少好的啟發(fā)。
七、先從簡(jiǎn)單的事情開始做。
對(duì)于沒有干勁的人來說，如果去挑戰(zhàn)相當(dāng)有難度的工作，只會(huì)讓自己越發(fā)沒有干勁。這時(shí)，你不妨從你的任務(wù)清單上挑選出相對(duì)比較簡(jiǎn)單的工作，如打個(gè)電話，或者發(fā)個(gè)郵件什么的，這些工作能夠在15分鐘內(nèi)處理完，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己的工作很快很容易就完成時(shí)，自信與干勁都會(huì)增強(qiáng)，這對(duì)于你完成接下來的工作無疑是大有益處的。
八、兩件工作交互進(jìn)行。
當(dāng)手上有幾件事情的時(shí)候，將兩件事情交互著做也是不錯(cuò)的選擇。當(dāng)你做一件事一定時(shí)間感到疲勞和煩躁的時(shí)候，不要一味堅(jiān)持下去，這樣只會(huì)讓效率持續(xù)下降，并且對(duì)工作感到厭煩。此時(shí)不妨換另外的工作做10-15分鐘，而在此過程中，你能夠轉(zhuǎn)換心情，也能讓大腦獲得休息，進(jìn)而重新精力十足地回到原來的工作上去。
九、將自己已完成的工作標(biāo)注出來。
就像跑步一樣，如果看不到終點(diǎn)，難免感到自己跑得很辛苦，而如果能看到終點(diǎn)，心里總有個(gè)盼頭，不會(huì)感到自己有多累。工作也是一樣，每完成一件工作就將完成的工作寫下來列成清單，或者從任務(wù)清單上勾眩當(dāng)你看著自己完成的工作越來越多，心里的成就感和對(duì)工作目標(biāo)的清晰程度就可以減輕工作給你帶來的負(fù)擔(dān)和壓力。
十、想想工作完成后的結(jié)果。
無論是什么工作都必然存在其目的。在工作的過程中，感到煩躁、無聊都是相當(dāng)正常的，但你必須將工作做下去。這時(shí)候，你不妨想想在工作做完后的結(jié)果，比如，你將凌亂的文件整理完畢后會(huì)產(chǎn)生成就感，比如，你將公司新產(chǎn)品的宣傳郵件發(fā)送出去后或許帶來了一個(gè)大客戶。想想工作完成后能夠帶來的價(jià)值，也許你就能夠重拾工作的干勁。
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