總結(jié)可以促使我們思考，思考一段時間內(nèi)的得失和經(jīng)驗教訓(xùn)。寫總結(jié)需要時間和精力，我們可以提前進(jìn)行思維導(dǎo)圖或大綱的制定，幫助我們更好地組織和安排。通過閱讀這些總結(jié)范文，我們可以學(xué)習(xí)到一些寫作技巧和思維模式，提升自己的寫作水平。
市教育工會總結(jié)篇一
一年來，在市教育工會和鎮(zhèn)教育黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，我們始終堅持“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的“十六大”、工會“十四大”精神，緊緊圍繞中心工作，大力加強(qiáng)自身建設(shè)和基層組織建設(shè)；大力推進(jìn)民主建設(shè)和校務(wù)公開，通過基層建家，促進(jìn)了工會整體工作水平的提高；突出維護(hù)職能，努力為教職工辦實事，充分發(fā)揮工會組織聯(lián)系黨、政、群關(guān)系的橋梁和紐帶作用，時刻為教職工的利益著想，調(diào)動了廣大教職工投身教育改革的積極性；有力地推動了我鎮(zhèn)教育教學(xué)改革的發(fā)展，取得了優(yōu)異成績，得到了全體教職工的贊譽(yù)?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)政策觀念，發(fā)揮工會的自我教育功能。
始終與黨中央及其方針路線政策保持一致，與黨支部一道認(rèn)真組織教職工學(xué)習(xí)黨的“十六大”報告，貫徹十六大精神和重大方針，同時根據(jù)學(xué)校教育工作的特點(diǎn)，組織全鎮(zhèn)教職工暑期職業(yè)道德教育培訓(xùn)，學(xué)習(xí)《教師法》、《中學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等有關(guān)法規(guī)，并通過座談來進(jìn)一步增強(qiáng)了工作責(zé)任感和事業(yè)心，開創(chuàng)了教師敬業(yè)愛崗，樂于奉獻(xiàn)的新局面。根據(jù)市教育工會的安排，我們在全鎮(zhèn)教職工中開展了‘三進(jìn)、五個一’師德教育活動，組織學(xué)習(xí)《鄭州市教師職業(yè)道德讀本》，收看教育部組織錄制的《師德啟思錄》師德教育錄像片，組織學(xué)習(xí)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》，從正面培養(yǎng)教師熱愛祖國、熱愛黨、熱愛教育事業(yè)、熱愛學(xué)生的品質(zhì)，使教師牢固樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，樹立育人為本和依法治教的思想，掌握科學(xué)的思想方法。要求全體教師在自學(xué)、討論、相互交流的基礎(chǔ)上，都要寫出不少于2000字的學(xué)習(xí)心得體會。
開展發(fā)放一封公開信、發(fā)放一份征求意見書、召開一次座談會、進(jìn)行一次平等談話、進(jìn)行一次家訪“五個一”活動，要求全體教師要關(guān)心和愛護(hù)學(xué)生,尤其要關(guān)愛“學(xué)困生”。圍繞關(guān)愛“學(xué)困生”開展一些實實在在的活動，努力營造和形成一種關(guān)心和愛護(hù)“學(xué)困生”的氛圍。不允許學(xué)校以任何形式按學(xué)生考試成績對學(xué)生排隊。堅決杜絕教師諷刺、挖苦、驅(qū)趕“學(xué)困生”，對于“學(xué)困生”，不允許學(xué)校建議其轉(zhuǎn)學(xué)。對于學(xué)生家長,要及時與他們溝通聯(lián)系，爭得家長的支持和幫助，堅決杜絕在家長會上對家長進(jìn)行諷刺、挖苦。
二、發(fā)揮工會橋梁和紐帶和作用，積極參與民主管理。
改革大潮中，發(fā)展才是硬道理，只有通過不斷地更新觀念，加強(qiáng)自身的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)才能跟上時代的發(fā)展，不辱歷史負(fù)于我的們的使命。各中小學(xué)校利用周六業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間，開展教育教學(xué)研究，組織教職工參加學(xué)歷進(jìn)修和繼續(xù)教育，有力地推動了學(xué)校的教育教學(xué)改革的'進(jìn)展。計劃生育是我國長期以來的一項基本國策，我們工會積極配合做好計劃生育的宣傳和管理工作，把國家的計劃生育政策宣傳到每一個家庭，每一個教職工，并按照上級計生部門的要求認(rèn)真細(xì)致地建立教職工計生檔案，組織育齡婦女“雙查”。幾年來我鎮(zhèn)教職工從沒發(fā)生一起違反計劃生育政策的現(xiàn)象，多次得到上級的表揚(yáng)和獎勵。
三、落實教育職能，開展新課程改革實驗和勞動競賽。
一年來，工會主動圍繞教育教學(xué)工作，落實教育職能，組織教職工參加新課程改革實驗和開展勞動競賽。在今年組織的青年教學(xué)基本功比賽中，工會做了周密的安排和大量的組織工作。各學(xué)校積極參與和組織，參賽教師在預(yù)賽中能夠認(rèn)真?zhèn)湔n，準(zhǔn)備教案，參加教學(xué)演示，對所授課程做了充分的準(zhǔn)備工作。很多教師還以認(rèn)真的治學(xué)態(tài)度聽取了有經(jīng)驗教師的指導(dǎo)，并觀摩了不同學(xué)科教師的教學(xué)過程和不同風(fēng)格的教學(xué)方法，為比賽取得好成績奠定了基礎(chǔ)。未參加比賽的教師能夠主動聽課，提出建議，達(dá)到了相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)的目的。
開展基本功比賽不僅有利于青年教師的教學(xué)水平的提高，還有利于促進(jìn)全校教師教學(xué)水平和質(zhì)量的提高。通過比賽了解了我鎮(zhèn)各學(xué)科師資隊伍的情況，發(fā)現(xiàn)了教學(xué)中存在的問題和教學(xué)中的弱項，對今后改進(jìn)和提高整體教學(xué)水平起到了很好的作用。不少校長反映說，“教學(xué)基本功比賽是提高教學(xué)水平和發(fā)現(xiàn)人才的很好方式，工會組織的基本功比賽既促進(jìn)了教師青年教師教學(xué)、科研的積極性，也提高了青年教師的自身素質(zhì)和能力?！薄扒嗄杲處熓墙逃奈磥?，學(xué)校的希望，要不斷加強(qiáng)培養(yǎng)青年教師的力度，希望工會每年把比賽列入工作計劃，長期堅持下去。
四、增強(qiáng)服務(wù)意識，為教職工排憂解難。
教育工會是代表全體教職工利益的群眾組織。要使工會真正體現(xiàn)群眾性的特點(diǎn)，成為有凝聚力、號召力的組織，不是靠非行政手段干預(yù)就能成為氣候的，它必須苦練內(nèi)功。夯實基礎(chǔ)，樹產(chǎn)服務(wù)意識，為此我們和一中、二中等學(xué)校結(jié)合，解決了教職工的住房緊缺問題，使教師安心樂教，解除后顧之憂。努力改善教師辦公條件，鎮(zhèn)一中、二中、xx小學(xué)還為教師辦公室配置了微機(jī)，并連通了互聯(lián)網(wǎng)。同時，加強(qiáng)學(xué)校食堂建設(shè)和降暑、取暖設(shè)施建設(shè)，改善了師生的生活條件，保證教職工福利的發(fā)放。暑假、元旦、五一期間有關(guān)學(xué)校分別組織教師、班主任外出參觀學(xué)習(xí)，陶冶情操，拓寬了視野。工會和學(xué)校先后看望病殘教職工二十余次，并在春節(jié)前夕開展了送溫暖工程，慰問部分生活困難的教職工，將溫暖送到每個家庭及每個教職工，使他們真正體會到黨和社會的溫暖，使他們體會到工會這個大家庭的溫暖。穩(wěn)定了教師隊伍，調(diào)動了教師工作積極性。
總之，一年來我鎮(zhèn)教育工會在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，勇于開拓，務(wù)本務(wù)實，在工作中努力在求新、求實上下功夫，充分發(fā)揮了工會的橋梁和紐帶作用，有力地推進(jìn)了教育教學(xué)改革。在新的一年里，我們工會一班人，將進(jìn)一步樹立服務(wù)意識，繼續(xù)探索，奮發(fā)進(jìn)取，為開拓教育工會工作的新局面，作出新的貢獻(xiàn)。
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市教育工會總結(jié)篇二
20__年是公司實現(xiàn)三年翻番的__年，改革創(chuàng)新發(fā)展年，是公司“十二五”期間打造有國際競爭力和品牌影響力的500億企業(yè)集團(tuán)的極為關(guān)鍵一年。公司工會半年緊緊圍繞公司安全、生產(chǎn)、銷售、貿(mào)易等各方面的經(jīng)營目標(biāo)開展相應(yīng)工作，創(chuàng)新工作思路，改變工作方法、深化民主監(jiān)督、良好完成上半年工作，使公司取得了兩個吉木薩爾縣“工人先鋒號”集體及一個昌吉州五一勞動獎?wù)芦@得者的喜人佳績?，F(xiàn)將簡要半年工會工作匯報如下：
一、尋找工作新思路、讓成績節(jié)節(jié)攀升。
20__年初，面對公司實施項目公司的總體部署，給公司內(nèi)部工會工作帶來了前所未有的困難與挑戰(zhàn)。工會面對公司新形勢，尋找工會工作新思路，讓成績穩(wěn)步提高。
第一，一月份公司工會進(jìn)一步抓實工作基礎(chǔ)，做到企業(yè)改制到哪里，工會組織就建到哪里。根據(jù)行政崗位人員調(diào)整后，經(jīng)實際人員考察、篩選、領(lǐng)導(dǎo)審核，將機(jī)關(guān)、南礦、運(yùn)銷三個基層工會、將二一個工會小組優(yōu)化重組成機(jī)關(guān)、南礦、運(yùn)銷、將二四個基層工會，突破委員任用界限，突破部門級別，完善公司工會的組織架構(gòu)，由27名各級領(lǐng)導(dǎo)干部、員工組成，奠定工會工作的人力條件。
第二，發(fā)揮干部自身能力，簽訂工會目標(biāo)責(zé)任書。12月底邀請老師為兼職人員開展培訓(xùn)。進(jìn)一步發(fā)揮工會作用，在3月職代會召開會議室上，公司工會主席與各基層工會負(fù)責(zé)人簽訂年度目標(biāo)責(zé)任書，一改以往“一抓一動、不抓不動”的工作態(tài)度，激發(fā)工作人員開動腦筋、鉆研新方法，通過半年實踐，各基層工會獨(dú)立性顯著增強(qiáng)，脫離依靠式工作模式。
第三，基層連接你我，凝聚員工力量。從“上傳下達(dá)”命令式轉(zhuǎn)變角度，加強(qiáng)與廣大員工聯(lián)系，發(fā)揚(yáng)企業(yè)民主，13年實行“總經(jīng)理接待日”活動，建立領(lǐng)導(dǎo)員工溝通橋梁。自年初至五月末截至，成功開展3次總經(jīng)理接待日活動，共計50余人次參與此項活動。共計收集安全、生產(chǎn)、技改、銷售、福利、管理等各方面意見、建議及問題合計：96條;實際提出的關(guān)于生產(chǎn)、福利、管理等方面已完成建議采納、整改落實：70條，充分使領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層，聽取員工心聲。按照“員工事情無小事”原則開展工作，服務(wù)基層要周到，做到遇事不推諉、辦事不拖拉，服務(wù)企業(yè)要顧大局，圍繞企業(yè)中心工作、重點(diǎn)難點(diǎn)問題開展工作。為公司、個人發(fā)展提供更廣闊空間，凝聚員工力量，提高員工工作生活滿意度。
第四、福利眾口難調(diào)，供應(yīng)選擇解難題。
經(jīng)以往一貫發(fā)放福利情況，發(fā)放福利物品較為單一。實際公司員工來自全國各地、單身青年多，針對此類人群，家庭生活用品福利不太適合此類人群，造成公司福利物品采購選擇范圍少。為保證員工滿意，工會主動加班、多與多家采購單位洽談，制定多種方案供員工選擇，充分體現(xiàn)福利問題，生日禮品蛋糕卷、讀書卡、充電寶三選一統(tǒng)計發(fā)放;五一福利洗潔用品、大米清油等三選一分別統(tǒng)計，按需求發(fā)放，使以往眾口難調(diào)，從此福利發(fā)放不再難。
市教育工會總結(jié)篇三
今天，全國煙草行業(yè)工會主席培訓(xùn)班已經(jīng)圓滿完成了全部課程就要結(jié)束了。短短幾天的培訓(xùn)，大家學(xué)習(xí)了胡錦濤“七一”重要講話，學(xué)習(xí)了勞動關(guān)系和勞動爭議調(diào)處等有關(guān)工會業(yè)務(wù)知識，了解了當(dāng)前國家以及煙草行業(yè)改革發(fā)展的形勢，進(jìn)行了行業(yè)間的專題交流活動，內(nèi)容很豐富。下面，我對這次培訓(xùn)班作一簡要總結(jié)，并就學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤“七一”重要講話和黨中央關(guān)于工人階級和工會工作的一系列重要指示精神，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，認(rèn)真做好當(dāng)前形勢下煙草行業(yè)工會工作講幾點(diǎn)意見。
一、培訓(xùn)班的主要特點(diǎn)和收獲。
從大家的學(xué)習(xí)情況和課后反饋情況來看，這次培訓(xùn)班辦得很成功，達(dá)到了預(yù)期目的，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
一是領(lǐng)導(dǎo)重視、精心組織。全總書記處高度重視干部培訓(xùn)工作，每年都提出要求、做出計劃、撥出經(jīng)費(fèi)。中國財貿(mào)輕紡煙草工會貫徹落實全總工會干部培訓(xùn)計劃，根據(jù)今年年初國家煙草專賣局與中國財貿(mào)輕紡煙草工會第七次聯(lián)席會議商定的組織舉辦全國煙草行業(yè)工會主席培訓(xùn)班的要求，按照全總《—全國工會干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，舉辦了這期培訓(xùn)班。為了辦好這次培訓(xùn)班，全委多次召開辦公會議，并與國家局有關(guān)部門商議研究辦班工作，從培訓(xùn)班總體設(shè)計，到組織落實，從課程安排，到授課領(lǐng)導(dǎo)和老師聘請，都作出周密安排。全委有關(guān)部門與各地省市煙草專賣局和中煙工業(yè)公司工會及財貿(mào)輕紡煙草工會密切配合，精心做好組織工作，積極落實參培學(xué)員。我們這批學(xué)員中，既有省級煙草專賣局和中煙工業(yè)公司工會的主席，也有省級分管和聯(lián)系各所屬單位工會工作的領(lǐng)導(dǎo)；既有地市級煙草專賣局工會的主席，也有卷煙生產(chǎn)企業(yè)的工會主席，更多的是來自基層的工會領(lǐng)導(dǎo)和干部?？梢哉f，這次培訓(xùn)是中國財貿(mào)輕紡煙草工會第一次專門為煙草行業(yè)舉辦的工會的主席培訓(xùn)班，也是煙草行業(yè)歷年來人數(shù)最多、學(xué)員覆蓋面最廣泛的一次工會干部培訓(xùn)。這次培訓(xùn)班得到全總和國家局高度重視，全總領(lǐng)導(dǎo)、國家局領(lǐng)導(dǎo)對辦好培訓(xùn)班都作過具體指示。國家局人事司、全總組織部、中國財貿(mào)輕紡煙草工會和中國勞動關(guān)系學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)與全體學(xué)員合影并出席開班典禮，這些都充分體現(xiàn)了各級領(lǐng)導(dǎo)對煙草行業(yè)工會干部的政治關(guān)心和能力培養(yǎng)，也是成功舉辦這次培訓(xùn)班的重要保證。
二是培訓(xùn)內(nèi)容實，授課質(zhì)量高。根據(jù)當(dāng)前形勢和任務(wù)，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，培訓(xùn)班安排了6場專題講座。既有學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤“七一”重要講話精神，講授堅持中國工會政治方向的理論知識；又有如何加強(qiáng)企業(yè)工會工作等實踐指導(dǎo)；既邀請國家局有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)針對行業(yè)特點(diǎn)講解并提出進(jìn)一步加強(qiáng)和完善辦事公開民主管理、切實做好職工隊伍穩(wěn)定工作的重要意義和要求，又安排中國勞動關(guān)系學(xué)院老師講授有關(guān)勞動爭議處理與職工董事、監(jiān)事制度、維護(hù)職工權(quán)益和構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等相關(guān)業(yè)務(wù)課程。大家認(rèn)為課程設(shè)置很有針對性和實效性，授課領(lǐng)導(dǎo)和老師政策理論性強(qiáng)、內(nèi)容豐富、深入淺出、水平很高，大家感到收獲頗豐。
三是培訓(xùn)效果好，對工作推動大。通過學(xué)習(xí)，大家進(jìn)一步堅定了高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，建設(shè)中國特色社會主義工會的信心和決心；進(jìn)一步增強(qiáng)了深入學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤“七一”重要講話精神，服務(wù)科學(xué)發(fā)展觀、服務(wù)職工群眾的自覺性；進(jìn)一步明確了工會在促進(jìn)行業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益和職工隊伍穩(wěn)定的重要作用，激發(fā)了做好工會工作的榮譽(yù)感和責(zé)任感。培訓(xùn)班安排的研討交流活動，不僅使大家了解了兄弟單位的經(jīng)驗做法，同時加深了學(xué)員們之間的溝通和友誼。很多同志反映參加這次學(xué)習(xí)收獲頗豐，終身受益，不虛此行。大家還對進(jìn)一步加強(qiáng)煙草行業(yè)工會工作，更好地發(fā)揮工會組織作用，促進(jìn)煙草行業(yè)和諧發(fā)展等方面，提出了很好的建議。我們將認(rèn)真加以研究，積極向有關(guān)方面反映，充分吸納大家的意見。
總之，這次培訓(xùn)班安排緊湊、重點(diǎn)突出、講求實效，收效明顯，對加強(qiáng)全國煙草行業(yè)工會干部能力建設(shè)和推動工會工作起到了指導(dǎo)和促進(jìn)作用。希望同志們回去以后，一是要認(rèn)真向有關(guān)黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報培訓(xùn)班的情況和自己的學(xué)習(xí)成果；二是要積極運(yùn)用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)和推動當(dāng)前本單位的各項工作，充分發(fā)揮工會組織在改革發(fā)展穩(wěn)定大局中的重要作用。
二、深入學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤“七一”重要講話精神，切實增強(qiáng)做好工會工作的責(zé)任感和使命感。
胡錦濤“七一”重要講話，深入總結(jié)了我們黨90年的光輝歷程和寶貴經(jīng)驗，深刻回答了新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的新課題，全面闡述了堅持和發(fā)展中國特色社會主義的新要求，高屋建瓴、思想深刻、內(nèi)涵豐富，是在新的歷史條件下提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，堅持和發(fā)展中國特色社會主義偉大事業(yè)的綱領(lǐng)性文件，也是指導(dǎo)黨的工運(yùn)事業(yè)和工會工作的強(qiáng)大思想武器。工人階級的命運(yùn)同黨的命運(yùn)息息相關(guān)，工運(yùn)事業(yè)同黨的事業(yè)緊密相連，煙草行業(yè)各級工會組織和廣大工會干部要把深入學(xué)習(xí)胡錦濤“七一”重要講話作為當(dāng)前一項重要的政治任務(wù)。通過學(xué)習(xí)，要進(jìn)一步堅定理想信念，始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，在工會工作實踐中堅持和發(fā)展中國特色社會主義道路；要深刻認(rèn)識工人階級作為國家領(lǐng)導(dǎo)階級的地位和作用，把廣大職工更加緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周圍，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)廣大職工發(fā)揚(yáng)主人翁精神，發(fā)揮主力軍作用；要牢記黨的全心全意為人民服務(wù)宗旨，貫徹黨的全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針，立足國情、會情和我國勞動關(guān)系性質(zhì)特點(diǎn)，堅持實事求是，在推動改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定和促進(jìn)社會和諧的進(jìn)程中維護(hù)職工合法權(quán)益。當(dāng)前，深入學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤“七一”重要講話精神，進(jìn)一步把思想和行動統(tǒng)一到講話精神上來。一是把學(xué)習(xí)貫徹講話精神作為工會創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內(nèi)容，與做好工會工作緊密結(jié)合。二是深入開展“當(dāng)好主力軍、建功“十二五””主題勞動競賽活動，認(rèn)真圍繞科學(xué)發(fā)展這個主題和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式這條主線，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為煙草行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展作貢獻(xiàn)。三是積極做好職工群眾的思想政治工作，不斷創(chuàng)新新形勢下的職工群眾工作，圍繞發(fā)展社會主義先進(jìn)文化的總要求，積極推進(jìn)先進(jìn)的企業(yè)文化職工文化建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤“七一”重要講話，一定要把講話精神落實到工會各項工作中去，切實增強(qiáng)做好工會工作的責(zé)任感和使命感，不斷推動工會工作的創(chuàng)新發(fā)展。
三、認(rèn)清形勢，明確要求，做好當(dāng)前工會工作。
黨的十六大以來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央高度重視工人階級和工會工作，先后就全心全意依靠工人階級和支持工會獨(dú)立自主、創(chuàng)造性地開展工作作出了一系列重要指示。20xx年，中央書記處兩次專門聽取全總黨組匯報，今年8月習(xí)近平同志就工會今年上半年主要工作及下半年工作安排又作出重要批示。中央領(lǐng)導(dǎo)對工會工作的一系列重要指示，全面反映了黨中央關(guān)于工人階級和工會工作的一系列新思想、新觀點(diǎn)、新論斷，具有鮮明的現(xiàn)實針對性和重大的理論指導(dǎo)意義，是新形勢下指導(dǎo)我國工人運(yùn)動和工會工作不斷創(chuàng)新發(fā)展的重要文獻(xiàn)，各級工會要認(rèn)真貫徹落實。黨中央對工人階級和工會工作做出的一系列重要指示，也是對各級工會組織和工會干部的鼓舞和鞭策，我們要以此為動力，進(jìn)一步做好工會各項工作，決不辜負(fù)黨中央的要求和廣大職工的期望。
前不久，全國總工會召開十五屆十次主席團(tuán)會議，王兆國主席發(fā)表重要講話。會議對工會上半年工作進(jìn)行總結(jié)，對下半年工作做出安排。圍繞全總整體部署和中國財貿(mào)輕紡煙草工會今年重點(diǎn)工作，結(jié)合煙草行業(yè)實際，煙草行業(yè)各級工會要明確要求，上下聯(lián)動，積極推進(jìn)重點(diǎn)工作，共同完成全總和國家局確定的目標(biāo)任務(wù)。
第一，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展主題和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式主線，深入開展社會主義勞動競賽活動。廣大職工是堅持科學(xué)發(fā)展、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的實踐者和推動者，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式離不開勞動者的積極參與。煙草行業(yè)各級工會組織要突出主題、把握主線，組織動員廣大職工以高度的主人翁責(zé)任感和使命感，踴躍投身技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)活動，努力在推動煙草行業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整、促進(jìn)科技進(jìn)步和創(chuàng)新、建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會、全面推進(jìn)“卷煙上水平”各項工作任務(wù)優(yōu)質(zhì)高效地完成等方面做出工人階級應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
第二，進(jìn)一步推進(jìn)“兩個普遍”，不斷擴(kuò)大工會工作覆蓋面。一是依法推動企業(yè)普遍建立工會組織。認(rèn)真貫徹企業(yè)工會組建工作3年規(guī)劃，積極探索和推進(jìn)省級煙草工會組建工作。根據(jù)企業(yè)實際情況），采取靈活方式，積極組織農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工加入工會。二是依法推動企業(yè)開展工資集體協(xié)商。落實國家局提出深化用工分配制度改革要求，積極參與研究職工收入分配方案。規(guī)范用工行為，建立工資增長的正常機(jī)制。關(guān)注農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工的工資收入問題，促進(jìn)形成合理有序的收入分配格局，使廣大職工群眾共享經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果。
第三，全面提高職工隊伍整體素質(zhì)，為保持行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供人力資源支持。一是加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝職工，教育職工牢固樹立“兩個至上”行業(yè)共同價值觀，深入開展企業(yè)文化建設(shè)。要廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，引導(dǎo)廣大職工不斷提高思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和技術(shù)技能水平。二是建立健全面向全體職工的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，形成有利于職工學(xué)習(xí)成才機(jī)制，突出培養(yǎng)職工科學(xué)精神、創(chuàng)造性思維和創(chuàng)新能力，不斷提高職工教育培訓(xùn)水平。要積極組織開展技能比賽、技術(shù)比武、師徒幫教、崗位練兵等活動，努力造就大批行業(yè)高素質(zhì)職工和專門人才。
第四，切實做好工會維穩(wěn)工作。煙草行業(yè)各級工會要切實把維穩(wěn)和防范抵御工作作為一項緊迫的政治任務(wù)抓緊抓好。一是要認(rèn)清形勢、提高警惕、明確責(zé)任，主動加強(qiáng)與黨政有關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合和信息交流，做好勞動爭議預(yù)防、預(yù)警和調(diào)處工作，妥善處置勞動爭議事件。二是要深入調(diào)研，及時反映企業(yè)職工的意愿和利益訴求，積極引導(dǎo)廣大職工正確看待經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展過程中的利益關(guān)系變化、利益格局調(diào)整，理性合法表達(dá)自身利益訴求，自覺維護(hù)煙草行業(yè)健康發(fā)展和穩(wěn)定局面。三是要建立健全工會維穩(wěn)應(yīng)急處理機(jī)制和信息報送機(jī)制。進(jìn)一步完善職工各種突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，嚴(yán)格落實國家及相關(guān)部門關(guān)于職工群體性突發(fā)事件應(yīng)急處理規(guī)定，及時掌握和反映有關(guān)職工隊伍穩(wěn)定的信息和職工思想動態(tài)，積極協(xié)助黨政防范和有效處置可能發(fā)生的職工群體性突發(fā)事件。四是增強(qiáng)政治敏銳性和辨別力，嚴(yán)密防范境內(nèi)外敵對勢力利用勞動關(guān)系問題對我進(jìn)行滲透破壞。
第五，大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)和諧煙草建設(shè)。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平等在全國構(gòu)建和諧勞動關(guān)系先進(jìn)表彰暨經(jīng)驗交流會上的重要講話精神，充分認(rèn)識構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性，進(jìn)一步明確工會肩負(fù)的重要職責(zé)和推進(jìn)工作的切入點(diǎn)，把構(gòu)建和諧勞動關(guān)系作為工作主線帶動工會各項工作的創(chuàng)新發(fā)展。要學(xué)習(xí)受全國表彰的煙草企業(yè)和其他單位的先進(jìn)經(jīng)驗，進(jìn)一步推動本系統(tǒng)、本單位深入開展構(gòu)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動。二是加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機(jī)制建設(shè)。堅持和完善職代會制度，推進(jìn)辦事公開民主管理制度化、規(guī)范化建設(shè)。三是嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)和政策，強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)，防止各類生產(chǎn)事故發(fā)生。四是針對企業(yè)勞動關(guān)系類型趨于多樣化，職工隊伍內(nèi)部出現(xiàn)不同利益群體的情況，進(jìn)一步加強(qiáng)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)，更加積極主動地推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，以勞動關(guān)系和諧、企業(yè)和諧促進(jìn)職工隊伍穩(wěn)定與社會和諧。
同志們，培訓(xùn)的時間是短暫的，但我們的友誼是永久的。讓我們攜起手來，加強(qiáng)聯(lián)系，加強(qiáng)溝通，上下聯(lián)動，共同努力，為煙草行業(yè)的健康發(fā)展，為建設(shè)中國特色社會主義做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
謝謝大家！
市教育工會總結(jié)篇四
20xx年周至縣教育工會在市教科文衛(wèi)工會、縣總工會和教育局黨委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)，貫徹黨的十x大精神，緊緊圍繞教育改革發(fā)展大局，著力加強(qiáng)工會的組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)、著力提高工會組織教職工、宣傳教職工、教育教職工、服務(wù)教職工的能力，在依法維權(quán)源頭參與上下功夫，著力提升工會工作整體水平和工作實效，團(tuán)結(jié)、動員、帶領(lǐng)廣大教職工共同構(gòu)建和諧校園，打造校園文化，為周至教育健康、和諧發(fā)展，為全縣教育教學(xué)質(zhì)量的提高，做出積極的努力。其主要抓手如下：
我們通過以會代訓(xùn)和個人學(xué)習(xí)相結(jié)合的辦法，認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的有關(guān)內(nèi)容和要求，學(xué)習(xí)《中國教工》等刊物上有關(guān)工會工作理論、經(jīng)驗文章，重點(diǎn)認(rèn)真學(xué)習(xí)和宣傳貫徹黨的十x大精神，深刻領(lǐng)會和把握六點(diǎn)：一是深刻領(lǐng)會和準(zhǔn)確把握十x大的主題：高舉中國特色社會主義偉大旗幟;二是深刻認(rèn)識改革開放以來積累的寶貴經(jīng)驗和黨的十六大以來取得的偉大成就;三是深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求：第一要義是發(fā)展，核心是以人為本;基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展;根本方法是統(tǒng)籌兼顧;四是深刻認(rèn)識和領(lǐng)會實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的'奮斗目標(biāo)和要求;五是深刻認(rèn)識和領(lǐng)會“四位一體”的總體布局的主要內(nèi)容;六是深刻認(rèn)識黨的自身建設(shè)的重大任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，重點(diǎn)解決好幾個問題：
1、工會在構(gòu)建和諧社會中的地位和作用;。
3、如何進(jìn)一步加強(qiáng)工會的自身建設(shè)，不斷提升工會組織的凝聚力和工會干部的能力;。
4、如何加強(qiáng)校園的文化建設(shè)，不斷提高教職工隊伍的思想政治素質(zhì)和文化業(yè)務(wù)素質(zhì)。要深刻認(rèn)識到解放思想實際上是文化活動，是解放發(fā)展中的價值認(rèn)識問題，在解放思想中，要有良好的精神狀態(tài)：昂揚(yáng)向上的正氣;開拓創(chuàng)新的激情;團(tuán)結(jié)協(xié)作的共識;求真務(wù)實的作風(fēng)。解放思想其目的就是要推動各項工作又好又快發(fā)展。
努力做好源頭參與，進(jìn)一步拓寬民主渠道，進(jìn)一步健全和完善教代會制度，深化校務(wù)公開，工會依法維權(quán)，源頭參與主要是通過教代會和校務(wù)公開這個主渠道來實現(xiàn)，因為這兩項制度具有其它制度和形式所不具備的廣泛性和代表性。當(dāng)下，教代會和校務(wù)公開制度的存在已有法可依，規(guī)范體系大致形成，各項工作有章可循，已有穩(wěn)固的地位，在學(xué)校改革、發(fā)展、穩(wěn)定、和諧中發(fā)揮了不可忽視的作用，涌現(xiàn)出一批先進(jìn)典型。這些單位的教代會和校務(wù)公開制度受到高度重視，作用發(fā)揮好，工作不斷發(fā)展，制度不斷完善，已成為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)深感少不了、離不開的一項重要制度。但同時也要看到，在一部分單位，教代會和校務(wù)公開還沒有受到足夠重視，工作中存在較多的隨意性，作用沒有得到很好發(fā)揮。因此從總體看，教代會和校務(wù)公開制度建設(shè)還處于制度化、規(guī)范化程度不高的階段，即初步制度化、規(guī)范化階段。為此，我會今年把指導(dǎo)基層單位的召開教代會當(dāng)做一項重要工作來抓，下發(fā)文件規(guī)范教代會程序，對沒有正當(dāng)理由而未召開教代會的基層工會取消年終評優(yōu)資格，機(jī)關(guān)工作人員分片包干，指導(dǎo)、督促基層工會的教代會工作，并且選取幾家基礎(chǔ)好、有熱情的單位分片搞示范，以期達(dá)到典型引路、推動全盤的效果，使我縣教代會在初步制度化、規(guī)范化的基礎(chǔ)上進(jìn)一步推進(jìn)，進(jìn)而達(dá)到全面制度化、規(guī)范化的階段。即：制度體系更加健全完善;教代會各項職權(quán)得到全面落實，校務(wù)公開的各項規(guī)定得到不折不扣地執(zhí)行;教代會和校務(wù)公開的作用普遍得到充分發(fā)揮。這三個標(biāo)志，也是今后教代會、校務(wù)公開制度建設(shè)要實現(xiàn)的目標(biāo)。其中制度完善是基礎(chǔ)，職權(quán)落實是關(guān)鍵，作用發(fā)揮是目的。
要實現(xiàn)這一目標(biāo)，我們還必需從以下四個方面進(jìn)行不懈地努力：
一是要全面掌握、深刻領(lǐng)會黨的十x大關(guān)于社會主義民主政治建設(shè)尤其是基層民主政治建設(shè)的論述和精神，進(jìn)一步深化對學(xué)校實行教代會制度和校務(wù)公開重要意義的認(rèn)識，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和使命感。
二是要在總結(jié)實踐基礎(chǔ)上，努力爭取教代會制度建設(shè)的新突破，使教代會制度體系的缺失得到填補(bǔ)。
三是努力推動教代會和校務(wù)公開的制度創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，使之不斷充滿生機(jī)活力，不斷適應(yīng)實踐和形勢發(fā)展的需要。
四是要優(yōu)化代表結(jié)構(gòu)，提高代表素質(zhì)，使之更好地勝任代表教職工參與學(xué)校的管理職責(zé)。
周至縣是一個教育大縣，財政窮縣，落實教師績效工資很不到位，廣大教師意見紛紛，針對這種情況，我會根據(jù)省教育工會《陜西省義務(wù)教育階段教師績效工資實施情況調(diào)研方案》的精神，集中人力，集中精力，歷時十三天時間，先后深入十八所中小學(xué)掌握第一手材料，發(fā)放并收回調(diào)查問卷五百余份，召開大小座談會十余次，走接待了上訪的教師代表三批次，在細(xì)細(xì)解讀中央和省市的有關(guān)文件的基礎(chǔ)上，形成了《周至縣教育工會關(guān)于對義務(wù)段教師績效工資實施情況的調(diào)研報告》，客觀地反映了周至縣在發(fā)放教師績效工資中存在的問題，對上級政府提出了我們的意見和建議，上報縣、市、省工會組織，引起了上級有關(guān)部門的重視，為下一步真正解決周至教師的績效工資發(fā)放不到位的問題做了十分必要的前提工作。與此同時，我們積極做好上訪教師的疏導(dǎo)和教育工作，專門召開了基層學(xué)校工會主席會，要求各基層工會主席站在講政治的高度做好教職工的教育、疏導(dǎo)工作，在確保教育大局穩(wěn)定的前提下，通過正確的渠道反映民情民意。
縣教育工會，除了做好自己本身的日常工作以外，還承擔(dān)了一些上級安排的大型活動，我們積極努力，力爭做好，爭創(chuàng)一流。
在今年四月份，縣教育工會代表縣教育系統(tǒng)參加縣機(jī)關(guān)工委組織的學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀建設(shè)杯“美在周至”演講比賽活動，我會一班人積極準(zhǔn)備，精心組織，參賽的四名選手均獲得好名次，其中一等獎兩名、二等獎一名，周至一中的孟西安勇奪第一，縣教育系統(tǒng)的總分居于榜首，總分遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先于其它部局，我會也獲得了組織獎。在市教科文衛(wèi)工會組織的慶祝新中國成立六十周年的文藝演出中，由周至縣教師進(jìn)校師生表演的《康定情歌》合唱、聯(lián)唱獲了獎，我會也獲得了組織獎。
因教育體制改革，鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育組撤銷，原屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會管轄的初級中學(xué)工會直屬于縣教育工會，我們依據(jù)《工會法》和《工會章程》，按照干部“四化”標(biāo)準(zhǔn)，選聘工會干部，對原有的初級中學(xué)的工會班子進(jìn)行了加強(qiáng)和充實，在20xx年工作的基礎(chǔ)上進(jìn)一步提高完善，使工會工作健康、有序開展。使工會工作組織健全，機(jī)構(gòu)完善，教職工滿意率不斷提高。
回顧一年的工作，我們深深感到，工會每項工作的開展和成績的取得都離不開上級工會組織的關(guān)心和指導(dǎo)，離不開黨組織和行政的大力支持，離不開廣大教職工的積極參與，更離不開廣大基層工會工作者的不懈努力。
在充分肯定成績的同時，我們也清楚地看到工作中存在的不足和問題：
二是“教工之家”的建設(shè)、師德建設(shè)和工會自身建設(shè)方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)和完善;。
三是在工會信息宣傳報道方面急需加強(qiáng);四是當(dāng)前教師工作任務(wù)和心理壓力越來越重，作為工會組織在減輕教職工身心負(fù)擔(dān)方面辦法還夠不多等等。以上問題需要我們在新年度的工作中予以解決。
二、繼續(xù)完善“教工之家”的建設(shè);。
三、繼續(xù)開展好扶貧送溫暖活動;。
四、繼續(xù)抓好工會干部的培訓(xùn)工作;。
五、加強(qiáng)師德建設(shè)，開展教職工文娛活動;。
六、努力抓好學(xué)校民主政治建設(shè)，進(jìn)行教代會制度的評估檢查。
市教育工會總結(jié)篇五
20xx年上半年xxx區(qū)中小學(xué)幼兒園，緊緊圍繞市電教館和區(qū)教育局“大力推進(jìn)教育信息化建設(shè)”的工作目標(biāo)開展工作。以隊伍建設(shè)為中心，采取各種方法，培養(yǎng)、建設(shè)一支素質(zhì)高、技術(shù)優(yōu)的信息技術(shù)教育師資隊伍和管理隊伍；以信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)為樞紐，充分利用南京信息網(wǎng)資源，全面實施中小學(xué)“校校通”工程；以課堂模式改革為突破，營造良好的教科研氛圍，加快推進(jìn)信息技術(shù)教育和學(xué)科課程的整合，探求運(yùn)用信息技術(shù)培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和實踐能力，建設(shè)以學(xué)生為主體的探究性（研究性）學(xué)習(xí)模式，主要做了以下七方面工作。
一、不斷提高課題研究水平。
為了促進(jìn)學(xué)校電教工作向更深層次、更高水平發(fā)展，20××年上半年區(qū)電教館一直把學(xué)校電教課題研究作為先導(dǎo)工作來抓。我們采取“總體規(guī)劃，分布實施，分層推進(jìn)，典型引路，滾動發(fā)展”的策略抓試點(diǎn)、抓實驗、抓典型、以點(diǎn)帶面，逐步推廣，以科研求提高，以科研促發(fā)展。20××年，中華職教中心《應(yīng)用信息技術(shù)培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維》，實驗小學(xué)《運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)指導(dǎo)小學(xué)生自主學(xué)習(xí)的研究》，雨花臺中學(xué)《信息技術(shù)與課程整合，提高學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力》，沙洲中心小學(xué)《運(yùn)用信息技術(shù)提高小學(xué)語文閱讀質(zhì)量的研究》等四所學(xué)校的電教研究課題正式被列為江蘇省“十五”電教研究課題。我們認(rèn)為，課題實驗研究從根本上說是一種活動或一個過程。盡管研究的過程復(fù)雜，但研究是經(jīng)驗的，是系統(tǒng)的，更應(yīng)是有效的，可靠的。無論現(xiàn)代教育技術(shù)實驗研究的課題大小，必須目的明確，有價值，研究的成果才有社會意義。因此今年我們特別注重“十五”電教課題的'開題工作，努力提高“十五”課題研究水平，切實加強(qiáng)對課題的過程管理與評估。6月上旬，在市電教館的領(lǐng)導(dǎo)下，我們對全區(qū)四所學(xué)校的“十五”省級電教課題進(jìn)行了一次全面的調(diào)研。通過調(diào)研，四所學(xué)校在課題實驗研究管理中運(yùn)用決策，計劃、組織、控制等手段，有效地發(fā)揮人、財、物、時間，信息等要素的作用。較科學(xué)、規(guī)范、按計劃、按要求地完成課題研究任務(wù)，受到市電教館的贊揚(yáng)。目前，我區(qū)各校以科研推動信息技術(shù)的發(fā)展，促進(jìn)了全區(qū)電教工作開始從常規(guī)電教媒體的開發(fā)和運(yùn)用，逐漸向以計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)輔助教學(xué)為主的現(xiàn)代教育技術(shù)手段的使用方向轉(zhuǎn)化，不斷提高中小學(xué)幼兒園教師教育手段和教育信息化程度。
二、電化教學(xué)環(huán)境逐步完善。
為保證各種現(xiàn)代教育媒體及時進(jìn)入中小學(xué)課堂，在市區(qū)教育局的高度重視下，我區(qū)各校對照江蘇省電化教育實驗學(xué)校和示范學(xué)校環(huán)境配置標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)學(xué)校教育發(fā)展的實際需要，不斷增加電教投入。據(jù)統(tǒng)計：到20××年6月份已達(dá)20xx萬元，學(xué)校配置了電視演播系統(tǒng)、多功能室、語音室、計算機(jī)室等。20××年開始全區(qū)教育信息化工程全面啟動，僅板中、雨中、共中、實小、共小信息化建設(shè)的投入即達(dá)到144萬元。江小、中華職教中心、雨花臺中學(xué)等校還自籌資金進(jìn)行計算機(jī)房改造和升級。至今年6月底，全區(qū)已有計算機(jī)1180臺，收錄機(jī)432臺，投影儀448臺，電視機(jī)488臺，影碟機(jī)、錄放機(jī)150臺，編輯機(jī)(非編)12套，多功能電教室19個，計算機(jī)室25個，班班三機(jī)一幕進(jìn)課堂。中華職教中心、雨中已建或正在籌建三機(jī)房，為我區(qū)教育信息化全面騰飛打下了堅實的基礎(chǔ)。今年上半年開始，孫中、板中、中華職教中心寬帶已接入學(xué)校，沙小等5所學(xué)校年內(nèi)力爭接入寬帶網(wǎng)。雨花臺中學(xué)、實驗小學(xué)還建成了校園網(wǎng)。閘中、共中、雨中、孫中、江中、實小、雨小、共小已建起了信息制做中心。校園網(wǎng)，信息制做中心的建成，大大提升了我區(qū)教育現(xiàn)代化的層次。各校在硬件配置的過程中，電教館總是主動到學(xué)校，為各校做好參謀，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，全心全意做好后勤服務(wù)，為學(xué)校進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)調(diào)試，計算機(jī)及各種電器的維修與保養(yǎng)，受到基層學(xué)校的好評。我們相信，新的教育技術(shù)革命將會在我區(qū)全面展開。
三、辦好雨花教育縱橫欄目，促進(jìn)全區(qū)教育發(fā)展。
近年來，雨花臺區(qū)教育局高舉教育現(xiàn)代化大旗，堅持以學(xué)校發(fā)展為主題，堅持以教育改革為動力，高瞻遠(yuǎn)矚，大氣魄辦教育，使雨花教育發(fā)生了巨大的變化。為確保教育現(xiàn)代化強(qiáng)區(qū)的順利實現(xiàn)，進(jìn)一步高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量辦好雨花教育，由區(qū)教育局、區(qū)電教館醞釀已久的“雨花教育縱橫”欄目今年4月2日正式開播!這是雨花教育史上的一件大事，更是雨花人民教育、文化、生活中的一件大喜事!“雨花教育縱橫”欄目的主要內(nèi)容有：名師導(dǎo)學(xué)、教師風(fēng)采、校園風(fēng)景線、升學(xué)指南、考前指導(dǎo)、幼教天地。開播“雨花教育縱橫”這一欄目，其目的是進(jìn)一步構(gòu)筑起展示雨花教育的平臺，搭建教育與百姓溝通的橋梁。到目前為此已按時播出了14期節(jié)目，在全區(qū)教師中產(chǎn)生了較大的影響。在節(jié)目制作過程中，我們克服許多困難和電視臺的同志一道保質(zhì)保量做好每期節(jié)目。沒有交通工具，我們自己想辦法，天氣炎熱，我們照樣扛著機(jī)子一絲不茍的嚴(yán)格按要求拍攝好每一個場面。我們嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，揮汗工作的場景深深感動著學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和教師。“雨花教育縱橫”欄目從編、導(dǎo)、攝、制及組稿全部由我們負(fù)責(zé)。由于是第一次做這項工作，缺乏經(jīng)驗，但我們邊干邊學(xué)，力求把最美的學(xué)校展示給大家，把最好的教師介紹給大家。自“雨花教育縱橫”欄目開播以來，受到了全區(qū)上下的關(guān)注，成為雨花教育密切社會和百姓的情感紐帶，拉近了教育與百姓的距離，聆聽群眾對教育的建議，進(jìn)而營造教育社會化、社會教育化的良好氛圍，推動著雨花向教育強(qiáng)區(qū)的宏偉目標(biāo)不斷邁進(jìn)。
四、繼續(xù)抓好電教培訓(xùn)工作。
根據(jù)省教育廳蘇教電[20xx]12號《關(guān)于我省中小學(xué)教師信息技術(shù)培訓(xùn)工作若干問題的通知》及南京市教育局寧教電[20xx]7號文《關(guān)于開展第二輪現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)工作的實施意見》等有關(guān)培訓(xùn)文件精神，為切實做好我區(qū)中小學(xué)、幼兒園教師第二輪現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)工作，去年區(qū)電教館制訂了《雨花臺區(qū)第二輪現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)的實施意見》。對培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、組織管理等方面做了具體布置和要求。區(qū)電教館根據(jù)省市區(qū)教育局的要求，在各級領(lǐng)導(dǎo)的共同協(xié)作下，扎扎實實開展培訓(xùn)工作。
市教育工會總結(jié)篇六
20xx年，是上車灣鎮(zhèn)教育工會生機(jī)盎然、碩果累累的一年。在縣鎮(zhèn)兩級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級工會組織的精心指導(dǎo)下，全鎮(zhèn)廣大教育工會干部、教職工按照“圍繞一個中心，突出六個重點(diǎn)”的工作思路，振奮精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，認(rèn)真履行職能，全面完成了各項目標(biāo)任務(wù)，為上車灣鎮(zhèn)教育推進(jìn)改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)。
1、源頭參與力度不斷加大。
確立了教代會在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)體制中的地位，明確了教代會民主管理為校長負(fù)責(zé)制的內(nèi)容之一，堅持了民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，把加強(qiáng)學(xué)校民主管理、堅持教代會制度、落實教代會職權(quán)、推行校務(wù)公開、落實黨全心全意依靠教職工辦學(xué)的根本指導(dǎo)方針寫入了教管組年初工作要點(diǎn)，并規(guī)定出臺人事制度改革方案等關(guān)系教職工切身利益的重大舉措都必須經(jīng)教代會通過。各校工會組織積極參與學(xué)校的改革和發(fā)展，廣泛征求意見，維護(hù)教職工合法權(quán)益。
2、校務(wù)公開不斷推進(jìn)。
上車灣鎮(zhèn)教育總支高度重視校務(wù)公開工作，領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，組織機(jī)構(gòu)健全，措施責(zé)任到位，成效顯著，群眾滿意，各中小學(xué)均成立了校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，推行了校務(wù)公開。各學(xué)校根據(jù)本校的實際，不斷把校務(wù)公開工作引向深入，并作為全面落實教代會職權(quán)的一項重要措施，做到了群眾想了解什么，就及時公開什么，對財務(wù)收支、職稱評定、評先評優(yōu)、教工入黨、干部任用、績效工資分配等關(guān)系教職工切身利益的重大事情，不僅公開結(jié)果，而且公開過程。
3、教代會制度不斷完善。
上車灣鎮(zhèn)教育工會始終把教代會作為推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)的重要工作來抓，不斷完善教代會的各項制度。在共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中，按照兩級黨委的要求，狠抓了學(xué)校民主管理，下發(fā)了監(jiān)教工[]13號《監(jiān)利縣教職工代表大會實施細(xì)則（試行）》和《上車灣鎮(zhèn)中小學(xué)校教代會工作規(guī)程》，對教代會的指導(dǎo)思想、組織原則、代表的權(quán)利義務(wù)、職權(quán)和工作機(jī)構(gòu)、提案處理落實等，都作了明確的規(guī)定，為學(xué)校教代會制度化、規(guī)范化、法制化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)提供了保證。各校教育工會，不僅依法召開教代會，而且注重教代會職權(quán)的落實和質(zhì)量的提高。教代會的內(nèi)容越來越豐富，影響越來越大，作用越來越明顯。
4、師德師風(fēng)教育活動成果豐碩。
各校工會組織把教師職業(yè)道德建設(shè)作為教師隊伍最根本的建設(shè)來抓。一方面認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹縣教育局下發(fā)的《縣教育局關(guān)于切實加強(qiáng)“四風(fēng)”建設(shè)的指導(dǎo)意見》、《縣教育局關(guān)于開展師德模范評選活動的通知》和《縣教育局關(guān)于重申禁止教師從事有償家教違規(guī)辦班補(bǔ)課的緊急通知》，用制度約束教職工不當(dāng)行為；另一方面積極響應(yīng)市教育工會女職工委員會“樹師德新風(fēng)，展教師風(fēng)采”的倡議，開展了切合實際，形式多樣，卓有成效的活動。上車小學(xué)教育工會圍繞“加強(qiáng)師德師風(fēng)，塑造上小教育新形象”這個主題，開展了“正師風(fēng)、鑄師魂，正行風(fēng)、樹形象”等學(xué)習(xí)活動；上車中學(xué)工會開展“師德師風(fēng)評議活動”，推出了一批先進(jìn)典型；分洪口小學(xué)、太平小學(xué)工會舉辦“師德師風(fēng)”教育講座，推動教師愛崗敬業(yè)，為人師表；王塘中學(xué)工會開展了師德師風(fēng)家長和學(xué)生問卷調(diào)查等系列活動。
5、學(xué)校民主政治建設(shè)有新突破。
教育工會是由教職工自愿結(jié)合的群眾性組織。組成人員學(xué)歷文化水平較高，參政議政欲望較強(qiáng)，自我保護(hù)的意識和能力較強(qiáng)，女教職工人數(shù)比例較高，勞動關(guān)系和利益需求具有特殊性。上車灣鎮(zhèn)教育工會緊緊依靠各級黨組織和教職工群眾，以維護(hù)教職工民主權(quán)利為重點(diǎn)，以深化校務(wù)公開、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部為突破口，以落實教代會職權(quán)為目標(biāo)，強(qiáng)化民主管理，推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)。
市教育工會總結(jié)篇七
一、經(jīng)費(fèi)收支使用情況。
經(jīng)費(fèi)收入情況。20xx年，開發(fā)區(qū)總工會各項經(jīng)費(fèi)收入共計463817.93元，其中：
(一)陽泉市總工會回?fù)苎a(bǔ)助經(jīng)費(fèi)77256.00元，比上年增長149.65%。
(二)其他收入3202.64元，比上年下降42.13%。
(三)開發(fā)區(qū)財政補(bǔ)助收入46100.00元，比上年降低28.76%。
(四)幫扶補(bǔ)助資金收入35000.00元。
(五)送溫暖補(bǔ)助資金收入45000.00元。
經(jīng)費(fèi)支出情況。20xx年，開發(fā)區(qū)總工會各項支出共計374649.87元，其中：
(一)職工活動費(fèi)76213.93元，主要用于社區(qū)干部培訓(xùn)1785.00元;籃球、象棋、歌詠比賽等問題活動57706.33元;職工書屋建設(shè)等宣傳活動支出7722.60元;其他活動支出9000.00元。
(二)維權(quán)支出34500.00元，用于春節(jié)對困難職工的慰問。
(三)工會業(yè)務(wù)費(fèi)126372.30元，主要用于干部培訓(xùn)23710.00元;工會會議費(fèi)支出18734.00元;地稅代征超收獎勵支出45500.00元;其他支出38428.30元。
(四)工會行政費(fèi)52090.60元，主要用于工資福利住處、商品服務(wù)支出和對家庭和個人支出。
(五)資本性支出29008.00元，主要用于區(qū)工會以及書屋辦公設(shè)備的購置。
(六)其他支出56465.04元，其中：集體增收留成基金38498.90元，集體財務(wù)專用基金17966.14元。
結(jié)余情況。
20xx年，開發(fā)區(qū)總工會收支結(jié)余89168.06元，主要是總工會撥付的幫扶資金30000.00元，送溫暖資金0.00元，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助5000.00元。
預(yù)算執(zhí)行情況。
20xx年，開發(fā)區(qū)總工會預(yù)算收入350000.00元，實際收入463817.93元，超收113817.93元，主要原因有三個：一是地稅代征任務(wù)超額完成200000.00元;二是以前年度籌備金結(jié)轉(zhuǎn)收入81496.61元;三是總工會撥付的幫扶資金30000.00元，送溫暖資金20000.00元。
20xx年，開發(fā)區(qū)總工會預(yù)算支出349000.00元，地稅代征任務(wù)超收獎勵45500.00元，以及超額完成任務(wù)后按規(guī)定提取的增收留成基金和財務(wù)專用基金16465.04元。
二、20xx年財務(wù)工作回顧。
一年來，開發(fā)區(qū)總工會圍繞陽泉市總工會和開發(fā)區(qū)管委會的總體工作思路、工作重點(diǎn)和工作計劃，以“量入為出、勤儉節(jié)約、講求實效”為基礎(chǔ)，規(guī)范財務(wù)管理和制度，堅持“面向基層、服務(wù)職工、不斷提升工會工作水平”的指導(dǎo)思想，較好地完成了市總工會及開發(fā)區(qū)管委會部署的各項工作。20xx年開發(fā)區(qū)總工會財務(wù)工作榮獲“陽泉市總工會財務(wù)工作競賽一等獎”榮譽(yù)稱號。
經(jīng)費(fèi)收入大幅增長。
20xx年是區(qū)總工會工會經(jīng)費(fèi)收入突破性的一年。在區(qū)總財務(wù)部組織工會經(jīng)費(fèi)收繳查漏補(bǔ)缺專項檢查中，收回—20xx年度漏繳、少繳、欠繳工會經(jīng)費(fèi)214752.35元，使工會經(jīng)費(fèi)收入達(dá)到1154453.19元，首次突破了百萬元大關(guān)。
財務(wù)管理水平穩(wěn)步提升。
在區(qū)總的領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)總財務(wù)部始終堅持著嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)實，認(rèn)真規(guī)范的原則，健全了各項財務(wù)管理制度，使財務(wù)管理工作邁上了嚴(yán)格有序的軌道。20xx年，區(qū)總財務(wù)部在聯(lián)合開發(fā)區(qū)經(jīng)審委對工會經(jīng)費(fèi)的收、管、用和工會財務(wù)管理制度執(zhí)行情況進(jìn)行了專項檢查，進(jìn)一步提升了我區(qū)經(jīng)費(fèi)收繳工作水平，理順了財務(wù)管理體系。
加強(qiáng)財務(wù)制度學(xué)習(xí)。
在新的《工會會計制度》執(zhí)行后，為全面提升基層財務(wù)工作水平，保證新制度順利進(jìn)行，正確貫徹執(zhí)行新《工會會計制度》，區(qū)總工會積極組織基層單位參加陽泉市總工會組織的各項培訓(xùn)，使基層單位在一定程度上加強(qiáng)了財務(wù)人員對新制度的實際操作能力和綜合業(yè)務(wù)能力，為推動工會會計基礎(chǔ)規(guī)范化、全面化，全面提高財務(wù)管理水平作出了重要保障。
加強(qiáng)會計檔案管理。
開發(fā)區(qū)總工會財務(wù)部在會計檔案管理上基本做到了規(guī)范化管理，及時建立了案卷目錄和盒內(nèi)目錄，在會計檔案歸檔及時、完整、清晰的基礎(chǔ)上使會計檔案井然有序，一目了然。
強(qiáng)化基礎(chǔ)工作。
財務(wù)部門能夠按照規(guī)定要求的手指預(yù)算，及時編報年度、季度財務(wù)分析，安排專人負(fù)責(zé)財務(wù)檔案管理，確保會計檔案的完整、安全。
預(yù)算監(jiān)督不斷加強(qiáng)。
工會預(yù)算管理，是工會經(jīng)費(fèi)管理中一項全面性、綜合性的管理工作。，工會經(jīng)費(fèi)必須堅持獨(dú)立的原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度;形成工會獨(dú)立的財務(wù)管理體制。20xx年，開發(fā)區(qū)總工會年初預(yù)算支出480000.00元，年末預(yù)算調(diào)增63400.00元，圓滿完成了各項工作任務(wù)，在提高預(yù)算透明度的同時提高資金使用效益，減少支出的隨意性，防止損失浪費(fèi)。區(qū)總財務(wù)部工作人員通過不斷學(xué)習(xí)，加強(qiáng)、完善了預(yù)算管理辦法，使區(qū)總財務(wù)工作再上一個臺階。
資產(chǎn)管理趨于完善。
區(qū)總工會堅持“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理”的資產(chǎn)管理體制，工作逐步規(guī)范，基礎(chǔ)工作不斷細(xì)化。在摸清區(qū)總工會資產(chǎn)的分布狀況、存量和結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善工作程序建立健全各項工作制度。一是明確產(chǎn)權(quán)，對已界定的工會資產(chǎn)做好產(chǎn)權(quán)登記工作;二是建立固定資產(chǎn)明細(xì)賬、輔助賬，明確專人負(fù)責(zé)，實行動態(tài)管理，人員調(diào)動和退休要及時辦理交接手續(xù)，固定資產(chǎn)丟失、損壞要追究責(zé)任，按價賠償。三是定期清查盤點(diǎn)，查明盈虧原因，妥善處理，保持賬物相符，提高資產(chǎn)使用效能。
20xx年總的來說，開發(fā)區(qū)總工會財務(wù)工作能夠進(jìn)一步重視財務(wù)工作。區(qū)總領(lǐng)導(dǎo)總負(fù)責(zé)，行館人員明確責(zé)任，嚴(yán)格把關(guān)，使得開發(fā)區(qū)總工會取得了較好成績，經(jīng)費(fèi)收入有了很大提高，為我們在基層工會組建、維護(hù)職工合法權(quán)益、扶貧解困送溫暖工程以及職工教育、勞動保護(hù)等工會重點(diǎn)工作中發(fā)揮了重要作用。
總結(jié)過去一年的工作，我們展望未來。工會財務(wù)工作任然存在一些與發(fā)展不適應(yīng)的地方：
1.區(qū)總工會對基層的幫助和關(guān)注程度仍然需要加強(qiáng)，確實加大困難企業(yè)和困難職工的幫扶。
2.非公經(jīng)濟(jì)組織工會經(jīng)費(fèi)收繳難的問題仍然存在，沒有根本性改善。
20xx年工會財務(wù)工作計劃。
財務(wù)部門作為開發(fā)區(qū)總工會的核心部門之一，肩負(fù)著對工會各項成本的計劃控制，費(fèi)用支出的會計核算。20xx年，區(qū)總財務(wù)部將一如既往地做好日常財務(wù)核算工作、加強(qiáng)財務(wù)管理、加強(qiáng)財務(wù)知識學(xué)習(xí)教育，在保障區(qū)總財務(wù)物資安全的同時，立足服務(wù)基層，搞好后勤保障工作。
根據(jù)以上目標(biāo)，20xx年區(qū)總財務(wù)部制訂以下工作計劃，做好財務(wù)工作長計劃，短安排。使財務(wù)工作規(guī)范化、制度化。
(一)加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作，開展會計精細(xì)化管理工作。
在去年會計工作規(guī)范化管理的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展會計精細(xì)化管理工作，提高會計核算管理水平，防范和化解會計風(fēng)險。主要從幾個方面入手：1.加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作2.提高會計核算質(zhì)量3.提升會計報表質(zhì)量4.加強(qiáng)會計檔案管理;特別是會計檔案管理，需要不斷加強(qiáng)完善。
(二)健全完善制度，進(jìn)一步提高工會財務(wù)管理水平。
以加強(qiáng)工會組織建設(shè)為著力點(diǎn)，依法建立獨(dú)立的財務(wù)管理和預(yù)算管理體系，不斷建立和完善各項財務(wù)規(guī)章和管理制度，強(qiáng)化崗位職責(zé)和內(nèi)控制度，加強(qiáng)區(qū)總工會財務(wù)部的建設(shè)，規(guī)范財務(wù)行為，努力收好、管好和用好工會經(jīng)費(fèi)，保證工會經(jīng)費(fèi)正確的使用方向。重點(diǎn)推進(jìn)以下四個方面工作：
1、圍繞財務(wù)管理體系的改革調(diào)整，依照《工會法》、《工會會計制度》的相關(guān)規(guī)定，不斷調(diào)整健全完善區(qū)總工會財務(wù)管理制度，以適應(yīng)新形勢下工會工作發(fā)展的需要。
2、繼續(xù)強(qiáng)化依法收繳工會經(jīng)費(fèi)力度，加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通工作，配合省總和市總做好工會經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一由稅務(wù)部門代收的相關(guān)工作，認(rèn)真貫徹省總工會各項規(guī)定。
3、按照省總和市總工會財務(wù)工作的有關(guān)要求，擬訂區(qū)總工會財務(wù)部管理相關(guān)文件，認(rèn)真組織開展工會財務(wù)互助活動，對工會經(jīng)費(fèi)收繳情況、工會賬務(wù)處理和規(guī)范管理等情況進(jìn)行檢查。
(三)加大管理力度，確保工會資產(chǎn)的安全、完整和效益。
1、強(qiáng)化責(zé)任意識，加強(qiáng)對工會領(lǐng)導(dǎo)人員和工會經(jīng)費(fèi)的管理與監(jiān)督，實現(xiàn)檢查與服務(wù)結(jié)合，指導(dǎo)與幫助結(jié)合，規(guī)范與提升結(jié)合，以推進(jìn)財務(wù)工作的全面發(fā)展。
2、認(rèn)真貫徹《中華人民共和國物權(quán)法》，以加強(qiáng)工會資產(chǎn)管理為核心，建立健全工會資產(chǎn)監(jiān)管體系和監(jiān)管制度，保證工會資產(chǎn)安全、實現(xiàn)工會資產(chǎn)保值增值。指導(dǎo)監(jiān)督各級工會依法保護(hù)、管理好工會資產(chǎn)。
3、組織工會財務(wù)人員開展業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作，提高財務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高財務(wù)工作效率和水平。
4、通過工會理論研究會，加強(qiáng)工會財務(wù)理論研討，創(chuàng)新工作方式方法，充分利用宣傳媒體等媒介，廣泛宣傳工會財務(wù)工作的地位和作用，努力營造氛圍，總結(jié)和推廣先進(jìn)的財務(wù)工作經(jīng)驗。
(四)加強(qiáng)會計人員教育培訓(xùn)，提高綜合能力。
區(qū)總工會財務(wù)部要定期不定期的組織財務(wù)人員參加教育學(xué)習(xí)、會計培訓(xùn)，不斷提升財務(wù)人員的自身能力。保證基層單位在一定程度上加強(qiáng)財務(wù)人員對新制度的實際操作能力和綜合業(yè)務(wù)能力，為推動工會會計基礎(chǔ)規(guī)范化、全面化，全面提高財務(wù)管理水平作出了重要保障。
對區(qū)總會工作來說是重要的一年，全區(qū)工會財務(wù)工作的任務(wù)光榮而艱巨。讓我們在省總、市總以及區(qū)總領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，堅定信心，振奮精神，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)工會財務(wù)工作的新局面，為區(qū)工會奮斗目標(biāo)而努力!
市教育工會總結(jié)篇八
200*年是***。江山市教育工會在市教育局黨委領(lǐng)導(dǎo)下，在上級工會的支持、指導(dǎo)和關(guān)懷下，圍繞年前制定的工作目標(biāo)，圓滿地完成了相關(guān)工作任務(wù)，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
委員等。
效果。
論，決定以此項活動為載體在全市范圍內(nèi)開展“事業(yè)家庭雙創(chuàng)優(yōu)”活動，讓更多的教職工投身到此項活動中，通過活動提高教職工的整體素質(zhì)，倡導(dǎo)廣大女職工成為在單位里是工作的模范，在家庭更是其他家庭成員的表率，爭取成為“雙優(yōu)”型的時代女性。最后，經(jīng)過層層推薦共評選出江山市級先進(jìn)個人10名，并分別交流了先進(jìn)事跡。在此基礎(chǔ)上推薦出2名衢州市級“事業(yè)家庭兼顧型”先進(jìn)個人。8月份對10名江山市級“事業(yè)家庭兼顧型”先進(jìn)個人進(jìn)行表彰。
為了豐富教職工暑期文化生活，我市今年7——8月期間組織部分教職工休（療）養(yǎng)活動。由市教育工會組織分兩批（共90余人）赴北京內(nèi)蒙及港澳休養(yǎng)，30多個學(xué)?；鶎庸M織教職工赴各地休養(yǎng)活動。
比賽取得第一名。城東幼兒園被評為全國三八紅旗集體；姜榮珍老師參加江山市“交通杯”首屆婦女論壇活動，其文章《從學(xué)校教育看母親柔情教育的影響》作了交流。市女職委還專門邀請專家為城區(qū)學(xué)校女教師作健康知識講座。
5月份，江山中學(xué)健美代表隊參加浙江省職工“迎奧運(yùn)”健身系列
枚金牌，11枚銀牌，7枚銅牌，是本次獲獎牌最多的團(tuán)隊。11月4日—7日組織開展了“200*年江山市教工排球賽”，本次比賽共有35支代表隊420名選手參加，江山中專男、女隊分獲男、女隊第一名。
今年一月份教育工會會同總工會、教育局分別走訪了38位困難教職工家庭，送去慰問金2萬元。許多學(xué)校工會都以不同的形式組織“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動，及時為家境困難的教職工送去溫暖，帶去親情。今年上半年，上余鎮(zhèn)學(xué)校有一位教師的孩子不幸得了白血病，學(xué)校工會組織及市教育局機(jī)關(guān)工會發(fā)動全體會員們捐款，幫助這位教師一同克服經(jīng)濟(jì)上的困難。
市、區(qū)作了互寄交流。
20*年是江山教育系統(tǒng)通過創(chuàng)建省教育強(qiáng)市（縣）評估后的第一年，
新活力和創(chuàng)意是一項新的課題。為此以下幾個方面工作得到加強(qiáng)。一是繼續(xù)抓好師德師風(fēng)建設(shè)。開學(xué)初各校組織全體教職工開展師德學(xué)習(xí)，教育局專門組織力量編印了《社會主義榮辱觀與師德建設(shè)》學(xué)習(xí)資料發(fā)給每位教師。從9月份開始至年底教育工會組織開展江山市“群體師德創(chuàng)優(yōu)”達(dá)標(biāo)先進(jìn)單位的評估工作，在此基礎(chǔ)上產(chǎn)生推薦衢州市級“群體師德創(chuàng)優(yōu)”達(dá)標(biāo)先進(jìn)單位。0*年江山中專、中山小學(xué)、城東幼兒園、江濱幼兒園、江山五中等學(xué)校通過了江山市群體師德創(chuàng)優(yōu)初評。二是健全和完善各級工會的組建和撤并工作。我市實行學(xué)區(qū)管理機(jī)制以后，相當(dāng)部分的工會工作機(jī)構(gòu)將作調(diào)整，9月份以后我們會同教育局盡快完善工作機(jī)構(gòu)，健全相關(guān)制度，同時建立新的工會組織檔案。目前已有三個學(xué)區(qū)已完善了工會工作機(jī)構(gòu)。
我們下基層調(diào)研工作的重點(diǎn)第一是困難教職工的調(diào)查摸底及建檔工作；第二是外來務(wù)工人員入會工作（重點(diǎn)在民辦學(xué)校工會的新會員吸收工作）；第三是校務(wù)公開等工作調(diào)研；第四是基層工會工作如何創(chuàng)新等。四是開展幾項大的活動。首先是9月份為慶祝第22個教師節(jié)市里及各基層工會都認(rèn)真組織形式多樣的相關(guān)活動的開展；第二項是11月份舉行全市教工“健康杯”排球賽；第三項是年底各項先進(jìn)推薦評比活動。市教育工會被省教育工會評為200*年度信息工作先進(jìn)集體（優(yōu)秀獎）；江山二中《堅持以人為本，構(gòu)建和諧校園》一文被評為省教育工會第六屆優(yōu)秀論文三等獎、衢州市一等獎；市教育工會的《創(chuàng)新工會工作機(jī)制，為構(gòu)建和諧校園作新貢獻(xiàn)》和實驗小學(xué)《幫教助學(xué)優(yōu)化教育城鄉(xiāng)聯(lián)誼均衡發(fā)展》兩篇文章獲衢州市三等獎；江山二中工會被評為“衢州市先進(jìn)教工之家”；江山五中數(shù)學(xué)教研組工會小組和江山中專機(jī)械教研組工會小組被評為衢州市先進(jìn)教工小家；江中姜益信、虎山學(xué)區(qū)鄭書家、淤頭學(xué)區(qū)周善忠三位主席被評為衢州市優(yōu)秀教育工會工作者；楊高益（實?。?、王華飛（石門學(xué)區(qū)）兩位校長被評為衢州市優(yōu)秀教育工會之友。06年試行了工會工作考核制度，下發(fā)了考核細(xì)則。
江山市教育工會200*年主要工作安排
1、春節(jié)前“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動，會同教育局走訪慰問困難教職工。
2、全市教育工會主席會議暨先進(jìn)表彰大會，公布200*年度工會工作考核結(jié)果。
3、衢州市“群體師德創(chuàng)優(yōu)”達(dá)標(biāo)先進(jìn)單位初評和推薦工作。
4、慶?！叭恕眹H婦女節(jié)活動。
5、基層工會主席直選工作試點(diǎn)。
1、召開教育工會信息工作會議。
2、制定《江山市關(guān)于基層工會主席直接選舉實施意見》。
3、辦學(xué)校合同（臨時）工入會工作調(diào)研。
4、教職工書法比賽。
1、組織工會干部暑期療休養(yǎng)活動。
2、慶祝第23個教師節(jié)活動。
3、做好相關(guān)學(xué)區(qū)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）工會組織的完善工作。
1、舉行江山市教工“健康杯”排球賽。
2、做好200*年教育工會各類先進(jìn)評選推薦工作。
3、完成基層工會年度考核工作。
4、完成200*年工作總結(jié)及200*年工作要點(diǎn)。
5、組織200*年工會業(yè)務(wù)報刊雜志訂閱工作。
，教育工會工作總結(jié)2
市教育工會總結(jié)篇九
今年，按照市總工會和局黨組的統(tǒng)一安排部署，一是組織干部職工學(xué)習(xí)了黨的十七大報告，貫徹黨的十六屆六中全會、黨的十七大會議精神和實踐“三個代表”重要思想，提高了黨員干部理論修養(yǎng)和政策水平。二是配合局黨組推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)工作，通過查訪民情幫解民困，達(dá)到與農(nóng)民交朋友、為農(nóng)民辦實事、使黨員干部受教育的目的。三是開展工會干部培訓(xùn)，組織畜牧系統(tǒng)工會工作者深入學(xué)習(xí)《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》和《工會法》，努力提高工會工作能力和水平。四是以集中學(xué)習(xí)、辦專欄、寫心得的形式開展學(xué)習(xí)，同時開展寓教于樂的.活動，引導(dǎo)職工把學(xué)習(xí)理論與實際工作情況結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)理論與愛崗敬業(yè)結(jié)合起來，把定期培訓(xùn)與掌握新理論、新知識、新技能結(jié)合起來，與時俱進(jìn)，不斷提高干部職工隊伍綜合素質(zhì)。
二、依托“職工之家”，開展各項有益活動。
按照年初工會工作計劃，我們充分發(fā)揮工會“指導(dǎo)、參與、協(xié)調(diào)、服務(wù)”的職能，切實為干部職工辦實事辦好事，使工會真正成為職工之家。
2月份，局工會組織對特困職工、困難職工進(jìn)行了入戶調(diào)查，摸清了職工的生活狀況，及時向局黨組匯報了情況，制訂了“第一責(zé)任人”計劃，局黨組高度重視。局黨組號召全體干部職工捐款捐物價值近萬元，開展了“獻(xiàn)愛心”活動。3月份，我們組織女職工代表開展慶“三八”座談會，聽取他們的心聲，解除她們的隱憂，極大地調(diào)動了女干部職工的工作熱情。4月份，推薦、評選“五一勞動獎狀、獎?wù)隆比诉x。6月份，開展“六一”慰問活動，重點(diǎn)慰問了特困職工子女。7月份，結(jié)合慶祝建黨86周年，深入對職工進(jìn)行黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)的教育，使職工更加熱愛黨、熱愛國家、熱愛社會主義。12月份，我們組織干部職工捐款捐物扶貧濟(jì)困，全局捐款近7000元，衣物600件。
三、圍繞單位中心工作，動員組織職工盡職盡責(zé)努力完成各項工作任務(wù)。
今年以來，圍繞局黨組“五大工程”的實施，我們充分發(fā)揮工會組織的作用，積極當(dāng)好黨組參謀，協(xié)調(diào)各項工作各個環(huán)節(jié)，較好的完成了各項工作任務(wù)。
1、加大了院落管理。嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度和安全防范制度，清潔衛(wèi)生制度，積極配合有關(guān)單位和部門做好清潔衛(wèi)生、社會治安等工作，機(jī)關(guān)院落環(huán)境優(yōu)美，杜絕了社會治安事故、火災(zāi)、盜竊等事件的發(fā)生。
2、加大了機(jī)關(guān)管理力度。結(jié)合機(jī)關(guān)效能建設(shè)，針對意見很大的生活招待、財務(wù)、小車、文印等機(jī)關(guān)管理事項，工會能積極提出一些建設(shè)性的整改意見，及時為黨組當(dāng)好參謀。目前我局再次修訂了相應(yīng)的規(guī)章制度，如《財務(wù)管理制度》、《生活招待制度》、《小車、文印管理制度》等，嚴(yán)格按制度辦事，基本達(dá)到機(jī)關(guān)管理的整改計劃。
3、改善了畜牧經(jīng)濟(jì)環(huán)境。針對畜牧部門防、檢、監(jiān)工作中存在的問題和群眾反映的意見,我們積極參與調(diào)查研究,掌握實情,及時向局黨組提出建設(shè)性意見和建議，并在全系統(tǒng)開展對動物防疫法和市委關(guān)于治理經(jīng)濟(jì)環(huán)境的有關(guān)規(guī)定等文件的再學(xué)習(xí)。從而達(dá)到：在程序檢疫上，進(jìn)一步理順了管理體制，公開和規(guī)范了程序檢疫各個環(huán)節(jié)；在畜牧執(zhí)法上，規(guī)范了執(zhí)法行為，公開社會承諾，接受社會監(jiān)督，做到了防、檢統(tǒng)一，依法行政，文明執(zhí)法。
4、加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政和精神文明建設(shè)。一是能嚴(yán)格按照紀(jì)委制定的干部廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行并簽訂責(zé)任狀。二是多次組織本系統(tǒng)工會干部學(xué)習(xí)市委、市政府、市紀(jì)委有關(guān)文件，工會班干部帶頭不搞大操大辦、請客送禮。三是認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，把加強(qiáng)精神文明建設(shè)和思想政治建設(shè)作為一項戰(zhàn)略任務(wù)來抓。通過廣大干部職工的共同努力，我們基本上杜絕了為政不廉行為，全局無一例大操大辦現(xiàn)象發(fā)生，同時機(jī)關(guān)的精神文明建設(shè)也明顯增強(qiáng)。
市教育工會總結(jié)篇十
20是“十二五”規(guī)劃的收官之年。市交通運(yùn)輸工會在市總工會和交通運(yùn)輸局黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞發(fā)展大局，主動適應(yīng)新常態(tài)，以“服務(wù)中心、服務(wù)基層，服務(wù)職工”為主線，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為交通運(yùn)輸率先實現(xiàn)現(xiàn)代化做出了積極貢獻(xiàn)。
一、以深化學(xué)習(xí)打牢工會政治基礎(chǔ)。年中央和省市委黨的群團(tuán)工作會議相繼召開。習(xí)總書記明確強(qiáng)調(diào)新形勢下黨的群團(tuán)工作只能加強(qiáng)、不能削弱，只能改進(jìn)提高、不能停滯不前。交通運(yùn)輸工會以高度的政治責(zé)任感及時組織開展工會干部培訓(xùn)班，專題安排學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央和省市委群團(tuán)工作會議精神，提出了交通運(yùn)輸工會創(chuàng)新工作思路和舉措;安排新任職的7名工會主席、22名基層班組長參加省市總和交通部的培訓(xùn)班，提高思想認(rèn)識和工作能力;強(qiáng)力推進(jìn)農(nóng)民工集中入會和組建汽車維修(駕培)行業(yè)工會聯(lián)合會工作，增加工會組織的覆蓋面，更好地發(fā)揮工會組織團(tuán)結(jié)職工跟黨走的作用。
二、以三項競賽促進(jìn)職工素質(zhì)提升。積極開展以“擴(kuò)面提質(zhì)強(qiáng)基礎(chǔ)，文化引領(lǐng)增素質(zhì)”為主題的”安康杯”安全勞動生產(chǎn)競賽活動。系統(tǒng)20名工會干部分別參加了省、市總工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員培訓(xùn);結(jié)合新《安全生產(chǎn)法》的實施，組織開展學(xué)習(xí)征文、“安全隱患隨手拍”和“安全在我心中”微信征集活動，共征集安全論文65篇、“安全隱患隨手拍”作品16件、安全微信444條;對系統(tǒng)5家企業(yè)進(jìn)行職工勞動安全衛(wèi)生知識普及教育狀況調(diào)研，了解掌握基層企業(yè)勞動安全衛(wèi)生知識普及教育情況和解決相關(guān)問題的對策措施。組織開展“大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)”勞動(立功)競賽活動。全系統(tǒng)10家企事業(yè)單位圍繞工程建設(shè)、窗口服務(wù)開展社會主義勞動(立功)競賽。深入開展職工技能競賽，舉辦了全市汽車維修行業(yè)水性漆涂漆競賽活動，全市維修行業(yè)40名優(yōu)秀選手參加了競賽;組隊代表南京市參加“海格杯”全省公交駕駛員職業(yè)技能競賽，榮獲競賽優(yōu)勝單位;舉辦了南京市高技能人才公路筑養(yǎng)路機(jī)械操作技能競賽，公路處等4家單位12名選手參加角逐。一批技術(shù)職工在競賽中脫穎而出，成為全國、省市行業(yè)技術(shù)能手。市交通運(yùn)輸工會榮獲市職業(yè)(行業(yè))技能大賽優(yōu)秀組織單位。
三、以先進(jìn)培樹引領(lǐng)行業(yè)文明風(fēng)尚。扎實做好全國勞模、市勞模評選推薦工作，南京長客集團(tuán)南京汽車客運(yùn)站服務(wù)班班長陳炯等14名同志分別榮獲全國、市勞動模范稱號，南京交通連續(xù)六屆產(chǎn)生了第七位全國勞模;召開市交通運(yùn)輸系統(tǒng)勞模表彰大會，推選全國勞模陳炯、市勞模陶志強(qiáng)參加全市勞模事跡宣講團(tuán)，宣傳弘揚(yáng)南京交通勞模精神;組織23篇新聞稿件在省交通廳、市總工會和局政務(wù)信息平臺等傳媒上宣傳先進(jìn)典型，反映全國勞模陳炯工作的微電影《坦途》獲市總工會“勞模精神在身邊”微電影大賽二等獎;積極組織系統(tǒng)勞模、職工代表參加省全國勞模先進(jìn)事跡宣傳巡演、市政府開放日、參觀南京建設(shè)成就等活動;舉行系統(tǒng)“巾幗建功”先進(jìn)事跡匯報會，開展工會工作創(chuàng)新獎、職工創(chuàng)新工作室、職工科技創(chuàng)新工作的評選推選活動，大力推進(jìn)基層單位、集體和個人爭先創(chuàng)優(yōu)，大件集團(tuán)工會榮獲全市工會工作創(chuàng)新三等獎，汽車客運(yùn)南站服務(wù)班、航道處城區(qū)航道站榮獲全國巾幗文明崗，全系統(tǒng)8個集體(個人)獲全國表彰，20個集體(個人)獲省級表彰，81個集體(個人)獲市級表彰。
四、以保障權(quán)益維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。深化開展協(xié)商民主活動，指導(dǎo)企業(yè)按時召開職代會，健全工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍建設(shè)，落實工資集體協(xié)商制度，確保集體勞動合同簽訂、履約達(dá)100%，保證職工享受企業(yè)發(fā)展的紅利，促進(jìn)勞動關(guān)系總體穩(wěn)定;開展冬送溫暖、夏送清涼活動，全系統(tǒng)共籌集春節(jié)慰問資金180多萬元，慰問困難職工、困難勞模740多人，籌集高溫慰問金130多萬元，慰問奮戰(zhàn)在重點(diǎn)工程建設(shè)、客運(yùn)秩序整頓、交通服務(wù)窗口、企業(yè)生產(chǎn)一線的職工;深化開展職工互助互濟(jì)活動，實現(xiàn)職工互助互濟(jì)保障所屬企事業(yè)單位100覆蓋;籌集專項資金對25戶市級特困職工進(jìn)行幫扶，安排5名市級特困職工家屬免費(fèi)學(xué)駕駛;做好特困勞模建檔工作，5名勞模納入市級特困勞模檔案;主動協(xié)調(diào)妥善處理長客集團(tuán)、金陵交運(yùn)集團(tuán)上訪勞模和勞模家屬的訴求，維護(hù)勞模權(quán)益和企業(yè)穩(wěn)定。
五、以有益活動凝聚職工力量。組織開展勞模先進(jìn)代表療休養(yǎng)活動，全系統(tǒng)79名勞模先進(jìn)分別參加了全總、省總、市總和交通運(yùn)輸工會組織的療休養(yǎng);組織安排系統(tǒng)200名先進(jìn)班組和一線職工代表到省湯山療養(yǎng)院進(jìn)行溫泉療養(yǎng);在“三八”、“五一”和“七一”節(jié)期間，分別組織系統(tǒng)女職工和先進(jìn)班組、一線職工代表觀看電影;組織系統(tǒng)150余名職工開展“我運(yùn)動、我健康、我快樂”登山活動;舉辦系統(tǒng)職工男子籃球賽，全系統(tǒng)19個企事業(yè)單位代表隊共130多名同志參加了角逐;舉辦系統(tǒng)職工趣味運(yùn)動會，全系統(tǒng)21個企事業(yè)單位的200多名職工參加了比賽;組隊參加全省交通運(yùn)輸職工比賽，獲得象棋比賽第一名、圍棋比賽第三名、摜蛋比賽第四名的好成績;舉辦《女性心理分析與自我定位》等專題講座，開辦系統(tǒng)女職工瑜伽培訓(xùn)班，組織系統(tǒng)女職工參加婚姻家庭咨詢師培訓(xùn)活動。
六、以基層建家發(fā)揮紐帶作用。積極開展工會組織建設(shè)績效評估工作，12個基層工會按照市總標(biāo)準(zhǔn)主動參加評比，有效推進(jìn)工會基礎(chǔ)工作全面提升;深入推進(jìn)基層建家活動，長客公司開展建設(shè)“示范職工之家”、爭創(chuàng)“模范職工之家”活動，凝聚職工力量，取得良好效果。大件公司、公路處江北公路站榮獲“全國模范職工之家”，板橋汽渡處榮獲全市首屆“十佳模范職工之家”;廣泛開展職工讀書演講和職工閱讀組織活動，推進(jìn)學(xué)習(xí)型工會建設(shè)，金陵交運(yùn)集團(tuán)“金運(yùn)人書友會”、交通技師學(xué)院“視野書友會”被評為2016年市職工優(yōu)秀閱讀組織;深入推進(jìn)廠(事)務(wù)公開，進(jìn)一步完善以職代會為基本形式的基層民主制度，確保職工的知情權(quán)、話語權(quán)，推選金陵交運(yùn)全員常態(tài)化合理化建議活動參加全市廠務(wù)公開民主管理創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)實踐成果評選;積極開展文明職工培育和職工文明創(chuàng)建活動，汽車客運(yùn)南站服務(wù)班長高珊榮獲省文明職工，長客公司范本華榮獲市十佳文明職工，運(yùn)管處陳明鐘榮獲市文明職工。
七、以清廉作風(fēng)保證自身建設(shè)。認(rèn)真貫徹“三嚴(yán)三實”教育活動要求，加強(qiáng)基層工作指導(dǎo)，堅持工會工作亮牌子、亮承諾、亮責(zé)職，“面對面、心貼心、實打?qū)崱睘槁毠まk好事、辦實事，解難事;改進(jìn)工作作風(fēng)，配合省海員交通工會開展行業(yè)職工基本情況調(diào)研，注重對系統(tǒng)女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項規(guī)定調(diào)研，更好地指導(dǎo)基層工會工作開展;加強(qiáng)組織建設(shè)，選舉8名代表參加市總工會第16次代表大會，指導(dǎo)南京交運(yùn)集團(tuán)等3家企事業(yè)單位完成換屆工作;嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定要求，加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)保障，合理使用資金，提升經(jīng)費(fèi)管理水平;嚴(yán)格落實審計制度，配合市總工會經(jīng)審委對交通運(yùn)輸工會本級及3家基層工會進(jìn)行財務(wù)審計，對13家基層工會進(jìn)行財務(wù)審計和工會經(jīng)費(fèi)解繳專項審計，交通運(yùn)輸工會經(jīng)審委在市總年度經(jīng)審工作考核中榮獲一等獎。
在總結(jié)成績的同時，我們也清醒的認(rèn)識到工作還有一些不足：一是工會工作還不能完全適應(yīng)交通發(fā)展新形勢新任務(wù)的要求，需要在注重創(chuàng)新、強(qiáng)化落實上下功夫;二是工會干部聯(lián)系一線職工、解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題能力不夠，少數(shù)基層工會組織薄弱、朝氣不足、作用發(fā)揮不夠，需要在加強(qiáng)聯(lián)系群眾，增強(qiáng)工作活力上下功夫;三是工會組織搭建職工成長平臺和途徑還不夠?qū)拸V，需要在創(chuàng)新思路、提高服務(wù)能力上下功夫。
二、主要任務(wù)。
2016年是實施“十三五”規(guī)劃的第一年，是全面建成小康社會決勝階段的.開局之年。市總工會第十六屆三次全會和全市交通運(yùn)輸工作會議，明確了2016年全市工會工作和交通運(yùn)輸工作的總體思路、主要任務(wù)，交通運(yùn)輸工會要緊緊圍繞全市工會和交通運(yùn)輸重點(diǎn)任務(wù)，謀劃和開展2016年工作。
一、落實黨的群團(tuán)工作要求，切實增強(qiáng)工會工作政治性、先進(jìn)性和群眾性。積極組織廣大工會干部、職工深入學(xué)習(xí)貫徹落實總書記在中央群團(tuán)工作會議上的重要講話和中央、省市委《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作意見》精神，教育引導(dǎo)廣大工會干部深刻領(lǐng)會總書記關(guān)于保持和增強(qiáng)“三性”(政治性、先進(jìn)性、群眾性)要求，全面把握“六個堅持”(堅持黨對群團(tuán)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅持發(fā)揮橋梁紐帶作用，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，堅持服務(wù)群眾的工作生命線，堅持與時俱進(jìn)、改革創(chuàng)新，堅持依法依章獨(dú)立自主開展工作)的基本要求和“三統(tǒng)一”(自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)服務(wù)所聯(lián)系的群眾、依法依章開展工作相統(tǒng)一)的基本特征，創(chuàng)新工作手段，搭建宣傳平臺，利用單位網(wǎng)站、微信群、qq群，宣傳黨的政策，傳播工會聲音，弘揚(yáng)主旋律。充分利用市總“智慧工會”信息平臺，講好交通故事，傳遞交通正能量。創(chuàng)新工作思路，切實做到“三嚴(yán)三實”，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，堅持工會工作重心下沉、工會資源配置下沉，真正解決“機(jī)關(guān)化、娛樂化”的傾向，努力把交通運(yùn)輸工會干部隊伍建設(shè)成為信念堅定、德才兼?zhèn)洌岦h放心、讓職工滿意，群眾信得過、靠得住、離不開的知心人、貼心人。
二、激發(fā)廣大職工創(chuàng)造活力，為交通運(yùn)輸全面深化改革發(fā)展再立新功。積極動員和引導(dǎo)廣大職工支持改革，參與改革，充分發(fā)揮職工主力軍作用，在在交通運(yùn)輸全面深化改革發(fā)展的宏偉事業(yè)中建功立業(yè)。緊緊圍繞重點(diǎn)工程建設(shè)、行業(yè)管理、窗口服務(wù)等交通中心工作，繼續(xù)開展勞動競賽、立功競賽、“安康杯”競賽，爭創(chuàng)工人先鋒號、爭當(dāng)五一勞動獎?wù)禄顒?，充分調(diào)動廣大職工勞動熱情，助推交通運(yùn)輸各項目標(biāo)任務(wù)又好又快完成;充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔?，加強(qiáng)職工技能競賽、技術(shù)比武和技術(shù)創(chuàng)新，開展小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新和合理化建議活動，不斷激發(fā)廣大職工創(chuàng)造活力，有力推進(jìn)交通運(yùn)輸轉(zhuǎn)型升級;加大職工技能培訓(xùn)的組織和投入，形成不同行業(yè)、不同崗位多層次的職工培訓(xùn)機(jī)制，拓寬職工成長成才途經(jīng)，努力建設(shè)一支適應(yīng)南京交通運(yùn)輸發(fā)展的技術(shù)型創(chuàng)新型職工隊伍。
三、廣泛開展服務(wù)職工活動，切實增強(qiáng)職工群眾的獲得感和幸福感。繼續(xù)做好“模范職工之家”建設(shè)工作，通過建家，滿足職工有一個活動室、一個學(xué)習(xí)室、一個運(yùn)動場地的基本需求。緊緊圍繞今年紅軍長征勝利80周年和建設(shè)黨95周年紀(jì)念，精心策劃和組織開展形式多樣，職工廣泛參與、喜聞樂見的文體活動，不斷滿足職工精神文化和健康生活普惠化要求;要積極推進(jìn)職工書屋和職工閱讀組織建設(shè)，引導(dǎo)職工“愛讀書，讀好書”，進(jìn)一步普及科技知識，傳播先進(jìn)文化，引導(dǎo)與培育職工自覺踐行社會主義核心價值觀;在繼續(xù)做好送溫暖、困難幫扶、金秋助學(xué)、法律援助、女職工關(guān)愛工作的同時，要總結(jié)經(jīng)驗，創(chuàng)新方法，逐步實現(xiàn)從輸血型幫扶向造血型幫扶轉(zhuǎn)變，從生活求助向綜合服務(wù)轉(zhuǎn)變，推進(jìn)服務(wù)職工的精準(zhǔn)化，使廣大職工更多更好地享受改革發(fā)展紅利，共享經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果;要結(jié)合工程建設(shè)人員的所處、所求和所需，組織文藝小分隊、生活小分隊赴工程一線，開展送知識、送健康、送娛樂進(jìn)工地活動，豐富交通建設(shè)者工作之余的文化生活和精神追求。
四、切實維護(hù)職工合法權(quán)益，全心全意當(dāng)好群眾最可信賴的娘家人。堅持落實工資集體協(xié)商制度，全員簽訂集體勞動合同，確保職工收入與企業(yè)發(fā)展同步增長，是維護(hù)職工合法權(quán)益的基本內(nèi)容，也是各級工會組織的基本職責(zé)，必須努力達(dá)到簽約、履約100%;要充分發(fā)揮職代會主渠道作用，推進(jìn)和完善廠務(wù)(事務(wù))公開、基層民主制度建設(shè)的規(guī)范化，落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán);始終把職工生命安全和身體健康放在首位，加強(qiáng)高危作業(yè)現(xiàn)場和高溫嚴(yán)寒環(huán)境的勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查，加強(qiáng)職業(yè)病防治，努力保障職工生命安全和健康權(quán)益;繼續(xù)推進(jìn)職工互助互濟(jì)工作，努力做到職工參保人數(shù)在2016年基礎(chǔ)上增加10%—20;繼續(xù)做好職工健康體檢工作，引導(dǎo)有條件的企業(yè)實行職工帶薪休假和職工療養(yǎng)，切實維護(hù)職工隊伍和行業(yè)穩(wěn)定。
五、積極培樹各類先進(jìn)典型，推動交通運(yùn)輸行業(yè)文明建設(shè)更上層樓。加大職工先進(jìn)典型的培養(yǎng)和選樹，讓更多的基層單位、班組爭創(chuàng)工人先鋒號、三八紅旗集體、巾幗文明崗，讓更多的基層職工爭當(dāng)勞動模范、三八紅旗手、巾幗文明標(biāo)兵，用先進(jìn)榜樣的力量推動和引領(lǐng)交通事業(yè)的發(fā)展;堅持勞模培養(yǎng)選拔標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好省級勞模的推薦工作，廣泛宣傳勞模先進(jìn)事跡，努力形成勞動偉大、勞模光榮的良好氛圍和學(xué)習(xí)勞模精神、爭當(dāng)勞模先進(jìn)的環(huán)境;進(jìn)一步落實勞模待遇，進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛退休勞模，推進(jìn)政策落實、醫(yī)療救助、生活救助、住房救助、重大節(jié)日慰問“五位一體”的長效幫扶;形成勞模先進(jìn)療休養(yǎng)制度化規(guī)范化意見，推進(jìn)勞模先進(jìn)療休養(yǎng)分級管理分層安排，增強(qiáng)勞模的歸屬感，最大限度地保護(hù)、調(diào)動和發(fā)揮勞模的積極性、創(chuàng)造性。
六、不斷強(qiáng)化工會組織建設(shè)，更好發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用。用創(chuàng)新的思路、用創(chuàng)新的辦法增強(qiáng)工會自身建設(shè)的內(nèi)在動力。用職工滿意不滿意、職工歡迎不歡迎、職工支持不支持作為工會作風(fēng)建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)。要用真心實意腳、真抓實干來解決職工最關(guān)心、最期盼的實際問題，把工會組織切實建設(shè)成為職工依賴的“職工之家”;落實汽車維修(駕培)行業(yè)工會聯(lián)合會的組建工作，不斷推進(jìn)行業(yè)建會的調(diào)研和探索;大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型工會組織建設(shè)，加大工會干部的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、調(diào)研力度，幫助工會干部優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高理論政策水平和服務(wù)職工的能力;全面實行工會基礎(chǔ)臺賬電子化，全面開展組織建設(shè)績效考評，推動工會工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);繼續(xù)嚴(yán)格落實中央“八項規(guī)定”，嚴(yán)格落實財務(wù)制度，把工會有限的經(jīng)費(fèi)更多地用于為基層、為職工解決實際問題上;想方設(shè)法為基層工會創(chuàng)造更好工作條件，千方百計支持基層工會干部謀事干事，激發(fā)基層工會活力，不斷擴(kuò)大工會組織的影響力和凝聚力。
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市教育工會總結(jié)篇十一
一、加強(qiáng)職工思想學(xué)習(xí)，提高職工安全意識。
今年根據(jù)我單位的生產(chǎn)發(fā)展要求，結(jié)合我單位的實際情況，開展了生產(chǎn)學(xué)習(xí)活動。
在職工中開展“學(xué)理論、提素質(zhì)、創(chuàng)新業(yè)”為主題的系列教育活動，始終把職工教育培訓(xùn)作為搞好安全生產(chǎn)的首要工作，根據(jù)各階段的中心工作安排，不間斷地加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)。
經(jīng)常利用“安全學(xué)習(xí)日”、班前會，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》和《煤礦安全規(guī)程》等法律法規(guī)知識，通過事故案例分析、職工道德教育、思想意識開導(dǎo)、安全演講等形式的安全教育，提高了職工的安全生產(chǎn)意識和自主保安能力。
二、加強(qiáng)民主管理、堅持民主監(jiān)督，堅持廠務(wù)公開。
不斷完善了民主管理機(jī)制，推動和完善了各種維權(quán)機(jī)制和工作制度，包括職代會和財務(wù)公開制度。
堅持每月召開一次紀(jì)檢監(jiān)察站工作會議，認(rèn)真聽取“四大員”反饋的信息充分發(fā)揮黨員、職工代表、委員會的監(jiān)督職能，形成職工、黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部互相監(jiān)督的機(jī)制，及時公布單位經(jīng)營狀況，資金使用情況，資金福利費(fèi)用開支等重大事項。
三、堅持走群眾路線，及時解決職工困難。
一年來，工會始終牢記“群眾利益無小事”，把解決好職工群眾的生產(chǎn)生活問題作為大事來抓，堅持深入到生產(chǎn)一線，深入職工生活工作中，傾聽職工呼聲，及時分析、化解職工矛盾，避免了職工的上訪。
全年共找職工談話、家訪達(dá)6人次，合理采用職工建議21條，救濟(jì)救助特困職工15人，發(fā)放救濟(jì)金21000元。
同時，我們還利用節(jié)假日慰問退休老職工，幫助他們解決生活中的實際困難，并到醫(yī)院看望生病職工，協(xié)助解決醫(yī)療費(fèi)等具體問題，全年共看望住院職工、退休職工及家屬達(dá)6人次。
四、做好工會管理和自身建設(shè)工作。
堅持工會委員會工作學(xué)習(xí)例會制度，積極向上級工會繳納會員會費(fèi)，會費(fèi)使用情況及時向全體會員公布，堅持按時向支部書記匯報工作，配合支部的各項工作順利開展。
堅持走民主管理路線，不斷建立和完善工會各項民主制度，不斷加強(qiáng)工會的自身建設(shè)，與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，全面履行工會的各項社會職能，不斷提高工會工作水平，全面完成了各項工作任務(wù)。
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市教育工會總結(jié)篇十二
你正在瀏覽的實習(xí)報告是市教育幼兒園實習(xí)總結(jié)范文。
我叫xx，本學(xué)期被分配到xx市教育幼兒園實習(xí)，轉(zhuǎn)眼間兩周的實習(xí)生活就這樣結(jié)束了。以下是我對我半個月以來的實習(xí)工作所作的實習(xí)鑒定。
在實習(xí)中，使我更深刻的了解到了一個幼兒教師的工作;更深刻了解和掌握了中班這一年齡階段的幼兒的身心發(fā)展特點(diǎn)及其在保教工作方面與大班、小班幼兒的區(qū)別。也認(rèn)識到了作為一個幼兒教師，除了做好幼兒的教育工作外，如何做好與保育員、其他教師及家長的合作、協(xié)調(diào)工作也具有同樣重要的地位。
以前我比較注重于對有關(guān)幼兒身心發(fā)展特點(diǎn)及國內(nèi)外幼兒教育研究的理論學(xué)習(xí)，常常忽略了對幼兒生活常規(guī)的關(guān)注。這次在幼兒園實習(xí)，第一次完整的觀察了幼兒園一日的生活，發(fā)現(xiàn)其實訓(xùn)練幼兒的生活常規(guī)培養(yǎng)他們的行為習(xí)慣及自理能力也是一項重要的任務(wù)，一門值得重視的學(xué)問。黃璐老師很會利用機(jī)會對幼兒進(jìn)行隨機(jī)教育，把有計劃的教育和隨機(jī)教育相結(jié)合，如我們班有兩個小朋友浪費(fèi)洗手液，黃老師就會跟小朋友說明我們幼兒園的洗手液是怎么來的，不能浪費(fèi)，并要求他們兩人帶一瓶回來作為賠償。這些日常生活突發(fā)的事件都成為教師培養(yǎng)幼兒良好行為習(xí)慣的機(jī)會。我在實習(xí)初期的時候，看到小朋友的椅子放得不整，我就會幫他們放好，他們告訴我飯菜吃不完，我就叫他們不要再吃了，他們要上廁所，不管當(dāng)時在做什么活動，我都以為應(yīng)該讓他們?nèi)ド蠋Ｋ麄儾粫撘路臅r候，我會主動幫他們脫等等。我以為我是在幫助他們，可事實卻并非如此，經(jīng)過黃老師的提示后我才認(rèn)識到我的行為的后果就是他們永遠(yuǎn)都不能學(xué)會自己的事情要自己做，不能養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。我的行為的出發(fā)點(diǎn)是關(guān)愛幼兒，但結(jié)果卻是溺愛他們，所以經(jīng)過反省我覺得幼兒教師心中應(yīng)該有一把尺，這把尺其實就是教師堅守的原則這些原則的出發(fā)點(diǎn)和終點(diǎn)都應(yīng)該是發(fā)展和提高幼兒的能力的。小朋友都非常天真可愛，我很愛他們，很喜歡和他們玩。幼兒園早上有半個小時是讓幼兒拿著玩具蘿卜自由活動的，我會趁這個機(jī)會，和他們玩成一片，和他們聊天。我試著讓自己變成小朋友，融入他們的生活。這樣我才會獲得他們的歡心，才會得到他們的信任和依賴。我愿用我的熱心，換取孩子們的安心;我愿用我的真心換取孩子們的開心;我愿用我的實心，換取所有人的認(rèn)同。我很慶幸能夠和中四班的小朋友及兩位優(yōu)秀的.老師共同度過兩周的時間，小朋友們給我?guī)淼氖菬o盡的快樂。而兩位老師的指導(dǎo)和教誨則是一筆寶貴的財富。
我把實習(xí)期間的點(diǎn)點(diǎn)滴滴串聯(lián)起來，在這短暫的兩周時間里，我的關(guān)念，我的心態(tài)，我的能力在逐漸地發(fā)生變化，從中我也領(lǐng)悟到作為一個新教師，一定要戒驕戒躁，要時刻有種學(xué)習(xí)的態(tài)度來對待自己的工作，注重經(jīng)驗的積累注重觀察有經(jīng)驗的老師是如何上課的，并借鑒她們好的方面，不斷提升自己的能力，這是一個成長的過程，也是必須的過程，如果自己的態(tài)度歉虛，觀察仔細(xì)，吸收得當(dāng)，那么就一定能夠取得進(jìn)步，得到提升和發(fā)展。
通過實習(xí)，讓我認(rèn)識到很多也學(xué)習(xí)到很多，今后我會更加努力做好我自己，我相信我一定能成功的!
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