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渠道主管工作描述篇一
1、根據(jù)項目需求拓展各類銷售渠道，獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息;
2、根據(jù)營銷節(jié)點編制各階段渠道工作計劃，負(fù)責(zé)制定渠道銷售方案、并組織實施相關(guān)渠道活動，進(jìn)行銷售資源的整合，協(xié)助項目完成業(yè)績目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行，并不斷開拓市場及新渠道;
4、負(fù)責(zé)建立項目企業(yè)渠道資源庫，拓客分銷團隊資源庫，建立良好的業(yè)務(wù)外聯(lián)關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)渠道銷售人員，建立專業(yè)化的渠道銷售團隊;
職位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下;
2、五年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗，豐富的品牌房企大盤營銷經(jīng)驗，經(jīng)歷過專業(yè)的渠道成功案例;
3、溝通能力強，善于挖掘優(yōu)質(zhì)的渠道合作資源;
4、熟悉市場，具有強烈的市場需求意識，有較強的需求發(fā)掘、整理和分析能力;
5、品行端正，邏輯思維清晰，執(zhí)行力強;
6、能接受項目外派者優(yōu)先考慮。
渠道主管工作描述篇二
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)渠道銷售團隊的建設(shè)、培訓(xùn)、管理、評估等，帶領(lǐng)渠道團隊完成銷售任務(wù);
2、負(fù)責(zé)制定渠道銷售方案、銷售政策、并組織實施相關(guān)渠道銷售活動;
3、負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)，進(jìn)行客戶的拓展、聯(lián)絡(luò)、關(guān)系維護，根據(jù)渠道計劃開展渠道對接工作;
4、負(fù)責(zé)整合渠道客戶資源，建立客戶數(shù)據(jù)庫，進(jìn)行有效的客戶管理與維系;
5、協(xié)助完成上級交付的其他任務(wù)。
任職資格：
1、4年以上房地產(chǎn)渠道拓展經(jīng)驗，3年以上同等崗位管理經(jīng)驗，具有一定的高端圈層資源優(yōu)先。
2、具有良好的渠道資源、大客戶資源;
3、有較強的行業(yè)敏感度及市場拓展能力、談判能力、溝通能力、執(zhí)行能力。
渠道主管工作描述篇三
職責(zé)：
1. 維護已有政府部門、協(xié)會、中介、媒體等渠道關(guān)系并保持合理互動與客情增進(jìn)。
2. 與市場部門進(jìn)行配合完成渠道拓展、推廣活動。
3. 對渠道相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，增進(jìn)渠道人員運作效率。
4. 解決渠道開發(fā)、維護、過程中問題，維系企業(yè)聲譽。
5. 有針對開發(fā)企業(yè)需要的渠道資源。
6. 對接各個渠道單位，了解與行業(yè)相關(guān)的政策。
7. 制定完善的渠道線下活動計劃并執(zhí)行。
8. 收集市場和競爭對手信息，定期向市場部同事提交報告。
9. 與政府相部門對接，維護傳媒關(guān)系。
任職要求：
1、專科及以上學(xué)歷，有管理團隊的能力。
2、具有優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，較強的社會活動能力、公關(guān)能力。
3、愿意與渠道溝通、性格外向、不怕辛苦、成熟穩(wěn)重、抗壓能力強。
4、有良好的書寫能力，邏輯思維清晰，善于制定解決方案。
5、從事過星級酒店、銀行、其它大型集團公共關(guān)系或bd職業(yè)優(yōu)先考慮但不限于此界定。
渠道主管工作描述篇四
職責(zé)：
1. 開拓新市場，開發(fā)新客戶，擴大事務(wù)所在知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域的服務(wù)區(qū)域，建立順暢的客戶溝通渠道;
2. 及時跟蹤貨款回收情況，做到月、季、全年跟蹤;
3. 做好客戶回訪工作，了解客戶新需求，尋找新商機;
4. 管理維護客戶關(guān)系以及長期戰(zhàn)略合作計劃;
5. 按照事務(wù)所要求，完成規(guī)定的客戶信息開發(fā)量，按照事務(wù)所年業(yè)績要求，完成規(guī)定的個人年度業(yè)績目標(biāo);
6. 不斷學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識與商務(wù)溝通能力，完成公司安排的各項培訓(xùn)計劃;
7. 服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，積極響應(yīng)同事工作協(xié)助請求，積極參與并協(xié)助專利工程師做好持續(xù)服務(wù)等工作。
任職資格：
1. 年齡25-50歲，男女不限;
2. 性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
3. 有至少2年以上的渠道拓展經(jīng)驗，具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;
4. 對銷售工作有較高的熱情，樂于接受挑戰(zhàn)，追求高獎金收入;
5.良好的團隊意識與敬業(yè)精神，積極主動、務(wù)實干練、能出差接洽考察
6. 肯學(xué)善學(xué)，性格堅韌，較高的承壓能力;
7. 為人踏實肯干、尋求穩(wěn)定長期發(fā)展者優(yōu)先考慮;
渠道主管工作描述篇五
職責(zé):
1、主動開發(fā)、維護與項目匹配的渠道資源，與潛在大客戶、合作單位建立良好的合作關(guān)系，管理維護與客戶的長期戰(zhàn)略合作計劃;
2、渠道客戶數(shù)據(jù)分析;
3、執(zhí)行公司渠道銷售策略及計劃，安排渠道成員的工作任務(wù)，主持召開渠道例會，采取相應(yīng)措施，盡可能地擴展客戶資源;
4、管理直接下屬，提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和績效評估。定期作好渠道組成員的專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高團隊整體的綜合素質(zhì)與專業(yè)技能，增強團隊的凝聚力;
5、協(xié)助銷售經(jīng)理完成其它銷售類工作。
任職資格：
1、高中以上學(xué)歷，3年以上房地產(chǎn)渠道拓展工作經(jīng)驗;
2、熟悉房地產(chǎn)營銷體系、熟悉房地產(chǎn)專業(yè)知識和重慶主城房地產(chǎn)市場情況;
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，有較強的談判能力和渠道管理能力;
4、有極強的團隊意識，對公司忠誠，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;
5、有獨立拓展客戶、渠道及資源的能力，有客戶資源的優(yōu)先;
6、熟練操作ppt、word、excel等辦公軟件;
7、能夠直接組建團隊者從優(yōu)考慮。
渠道主管工作描述篇六
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助市場部經(jīng)理制定市場拓展開店計劃并具體實施;
2、負(fù)責(zé)市場渠道的拓展與規(guī)范工作;
3、負(fù)責(zé)每月渠道計劃的執(zhí)行跟進(jìn)，及后續(xù)改進(jìn)方案;
4、依據(jù)制定的客戶與市場目標(biāo)，合理的開拓渠道資源;
5、定期對市場、客戶的信息進(jìn)行分析，及時跟蹤反饋各相關(guān)部門;
6、結(jié)合市場規(guī)劃，制定渠道計劃及分月行動方案。
任職要求：
1、23-35歲，大專以上學(xué)歷，兩年或以上工作經(jīng)驗;
2、有品牌服裝渠道拓展經(jīng)驗，有開發(fā)店鋪選址經(jīng)驗，且有成熟資源;
3、有較強的洞察分析力，知曉品牌男裝運作流程、零售店鋪管理經(jīng)驗優(yōu)先;
4、能夠適應(yīng)出差。
渠道主管工作描述篇七
職責(zé):
1、根據(jù)項目需求拓展各類銷售渠道,獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息;
2、根據(jù)營銷節(jié)點編制各階段渠道工作計劃,負(fù)責(zé)制定渠道銷售方案、并組織實施相關(guān)渠道活動,進(jìn)行銷售資源的整合,協(xié)助項目完成業(yè)績目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行,并不斷開拓市場及新渠道;
4、負(fù)責(zé)建立項目企業(yè)渠道資源庫,拓客分銷團隊資源庫,建立良好的業(yè)務(wù)外聯(lián)關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)渠道銷售人員,建立專業(yè)化的渠道銷售團隊;
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷;
2、有豐富的客戶資源及管理經(jīng)驗
3、具有較強的管理能力、團隊協(xié)作能力、執(zhí)行力。
4、能吃苦、具備強大的抗壓能力。
渠道主管工作描述篇八
職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)項目渠道人員招聘和培訓(xùn);
2. 負(fù)責(zé)項目渠道日常管理制度建設(shè)及監(jiān)督執(zhí)行;
3. 負(fù)責(zé)項目渠道文化建設(shè);
4. 負(fù)責(zé)項目渠道數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、匯總及分析;
5. 負(fù)責(zé)項目渠道資料的整理和歸檔;
6. 負(fù)責(zé)項目渠道團隊相關(guān)費用、薪酬的統(tǒng)計及相關(guān)的流程收發(fā)。
7. 配合區(qū)域營銷 hrbp 完成項目營銷團隊的人力資源相關(guān)事宜;
8. 按時按質(zhì)按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷;
2. 熟練運用 office 辦公軟件;
3. 良好的語言溝通技巧， 協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。
渠道主管工作描述篇九
1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求制定渠道策略和銷售目標(biāo);
4、建立渠道銷售流程和運作規(guī)范;
5、開發(fā)管理新的渠道，挖掘潛在客戶;
6、組織聯(lián)合行動或促銷行動，推動渠道銷售與渠道合作者關(guān)系
渠道主管工作描述篇十
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)編制客戶地圖、渠道計劃、拓客口徑及相關(guān)內(nèi)容的更新與宣導(dǎo);
2、參與渠道目標(biāo)、激勵方案的制定和考核;
3、牽頭落實重要渠道資源和大客戶的拓展工作;
4、分析渠道工作效果、各渠道效能，并及時做出調(diào)整;
5、渠道主管須對所管轄項目或片區(qū)渠道指標(biāo)負(fù)責(zé)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，根據(jù)具體經(jīng)驗可適當(dāng)放寬;
2、市場營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、三年以上房地產(chǎn)渠道管理經(jīng)驗(一、二手房均可);
4、兩年以上開發(fā)商項目渠道負(fù)責(zé)人經(jīng)驗;
5、具有較強執(zhí)抗壓能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力、管理能力。
渠道主管工作描述篇十一
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)銷售渠道的開拓、現(xiàn)有渠道的維護與管理，并組織實施相關(guān)渠道活動，進(jìn)行銷售資源的整合;
2、負(fù)責(zé)銷售進(jìn)度跟進(jìn)，負(fù)責(zé)制定渠道銷售方案，協(xié)助項目完成業(yè)績目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)大客戶資源拓展和解決方案的策劃和執(zhí)行，并不斷開拓市場及新渠道;
4、進(jìn)行行業(yè)市場研究，分析預(yù)測，開拓目標(biāo)客戶并維護跟進(jìn);
任職資格:
1、3年以上大型房地產(chǎn)住宅銷售拓展經(jīng)驗，有大客戶渠道資源者優(yōu)先;
2、 擁有房地產(chǎn)住宅銷售經(jīng)驗，良好的業(yè)內(nèi)及相關(guān)行業(yè)人際關(guān)系能夠開發(fā)拓展銷售渠道;
3、 富有團隊精神，具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力。
渠道主管工作描述篇十二
職責(zé)：
1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求制定渠道策略和銷售目標(biāo);
4、建立渠道銷售流程和運作規(guī)范;
5、開發(fā)管理新的渠道，挖掘潛在客戶;
6、組織聯(lián)合行動或促銷行動，推動渠道銷售與渠道合作者關(guān)系
任職資格：
1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上房產(chǎn)渠道銷售工作經(jīng)驗，有豐富客戶資源者優(yōu)先;
3、有區(qū)域市場渠道開拓及管理工作經(jīng)驗，有團隊管理工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀;
4、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;
5、能承擔(dān)較大壓力。
渠道主管工作描述篇十三
策劃、組織與執(zhí)行各類(線上、線下)收集潛在客戶名單的活動;
按總部要求執(zhí)行各類市場活動;
收集市場信息資料，開拓新市場渠道并進(jìn)行客戶數(shù)據(jù)的整理;
負(fù)責(zé)中心市場線下推廣團隊的構(gòu)建，包括臨時地推人員的招募、培訓(xùn)與監(jiān)督考核;
與銷售部積極配合，對稱信息，完成客戶簽約;
及時向中心運營總監(jiān)反饋競爭品牌的市場信息和行業(yè)動態(tài);
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