方案的成功實施需要團隊成員之間的密切合作和良好的溝通。為了確保方案的成功實施，我們需要充分調動團隊的共同合作。以下是一些方案設計的經典案例，供大家參考。
保密培訓計劃方案篇一
始終以“安全第一、乘客至上、有車必供、禮貌待客”為行業(yè)服務宗旨。為進一步加強管理，加大培訓學習力度，大幅度提高從業(yè)人員素質，切實優(yōu)化服務質量，加強道路運輸安全源頭準入管理和后續(xù)監(jiān)管，深入開展隱患排查治理工作，強化整改，落實責任，確保少發(fā)生或不發(fā)生安全責任事故，根據國家有關法律法規(guī)及《長治市城市出租汽車管理辦法》，結合實際，特制定本計劃。
一、適用范圍。
**縣新太行出租汽車有限公司全體從業(yè)人員。
二、培訓內容。
1、國家道路交通安全和安全生產相關法律法規(guī)；
2、國家《城市出租汽車管理辦法》、山西省《城市出租汽車管理辦法》、長治市《城市出租汽車管理辦法》及《出租汽車服務質量信譽考核辦法（試行）》。
3、《出租汽車駕駛員從業(yè)資格管理規(guī)定》；
4、本單位的.安全生產管理制度規(guī)定；
5、安全行車知識、職業(yè)道德、違法教育培訓；
6、預防事故和職業(yè)危害的措施及注意的安全事項；
7、雨、雪、霧、冰等特殊天氣的安全行車知識及應急措施；
8、安全生產新知識、新技術。
三、培訓時間。
2、積極參加上級有關部門組織的學習培訓；
3、特殊時段上級有關部門安排的教育培訓任務；
4、日常學習和例會學習相結合，必保從業(yè)人員年度培訓學習達24個學時。
四、培訓工作的組織。
教育培訓及安全例會學習工作、由公司主要負責人組織實施，機安室、辦公室及其他人員參加。
五、培訓要求。
1、各項培訓要有計劃、方案、總結、培訓結束后整理存檔備查；
2、受課人選用具備專業(yè)知識，有一定管理經驗的人員受課，必要時可以外聘；
4、培訓時，要保持安靜，認真聽講、并進行測試，成績不合格人員進行補考；
5、安全生產教育培訓以本單位自主培訓為主；
6、安全生產教育培訓要做到人員、內容、時間三落實，并注重實效。
二0一三年一月。
保密培訓計劃方案篇二
6月14日上午，市臺辦組織干部職工開展保密教育培訓，學習強調保密紀律。通過教育培訓，進一步增強了臺辦干部職工的保密意識，筑牢了保密防線。
會上，市臺辦副主任、市臺辦保密工作領導小組副組長金波同志帶領學習了《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實施條例》等文件法規(guī)，國家秘密等級的劃分等知識，認真學習了市臺辦制訂修訂的《信息公開審查制度》、《計算機及移動儲存介質管理制度》等各項保密工作制度，并詳細講解計算機網絡及移動介質的管理使用。
市臺辦主任、市臺辦保密工作領導小組組長王宏斌同志對全辦保密工作提出要求，他指出，今年的`兩岸關系和臺海局勢更加復雜嚴峻，對臺工作任務艱巨、責任重大，涉臺工作保密性很強，全辦干部要遵守保密紀律，增強保密意識，加強保密學習，嚴守保密防線;市臺辦要進一步健全完善干部管理、文件管理和保密工作制度，仔細查找保密工作的薄弱環(huán)節(jié)，采取有效措施，消除泄密隱患，杜絕失泄密事件的發(fā)生。
保密培訓計劃方案篇三
為切實抓好全鎮(zhèn)黨員教育培訓工作，確保大規(guī)模黨員教育培訓工作任務的落實，根據區(qū)組織部《關于印發(fā)〈區(qū)黨員教育培訓工作計劃〉的通知》及區(qū)委辦公室《關于貫徹落實〈—全國黨員教育培訓工作規(guī)劃〉的實施意見》，制定如下工作計劃。
一、總體要求。
以中國特色社會主義理論為指導，深入學習貫徹系列重要講話精神，牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，以增強黨性、提高素質為重點，在加強黨員經常性教育的基礎上，對廣大黨員普遍進行教育培訓，使廣大黨員進一步堅定理想信念、增強黨性修養(yǎng)、強化改革意識、尊崇法治精神、發(fā)揚優(yōu)良作風、錘煉道德品行、發(fā)揮先鋒模范作用，進一步增強服務發(fā)展和服務社會的定力，提升全力以赴打贏扶貧攻堅戰(zhàn)的能力。
1、開展活動經常學。堅持“三會一課”制度，通過集中學習、談心談話、民主生活會、黨委中心組學習會等方式，解決黨員思想上存在的問題。
2、實地參觀體驗學。組織黨員參觀紅色教育基地、廉政教育基地、扶貧開發(fā)主戰(zhàn)場，緬懷革命先烈、牢記革命歷史、體驗全區(qū)改革發(fā)展扶貧攻堅成果，進一步增強黨員理想信念和積極投身全鎮(zhèn)改革發(fā)展的決心。
3、多種形式靈活學。采取集中教育、脫產培訓、集體學習、網絡培訓、自主選學、個人自學等方式，運用專題輔導、報告會、案例分析、現場觀摩、現身說法、交流研討、結對幫學、送教上門等方法開展教育培訓，增強培訓吸引力、感染力。
4、利用遠教網絡培訓。充分運用覆蓋農村(社區(qū))的黨員干部現代遠程教育網絡，認真組織終端點開展每年不少于12次的規(guī)定性學習。引導廣大黨員干部利用共產黨網、共產黨員、微信易信、12371手機報、“巴山黨旗紅”黨建電視欄目等資源，開展方便快捷的自主性學習培訓。
開展黨員教育培訓，我鎮(zhèn)各級黨組織要按照分級分類和全員培訓的原則，在切實加強經常性教育的基礎上，根據形勢需要和不同類型、不同層次、不同崗位黨員的實際需求，有步驟、有重點的組織開展黨員教育培訓。
(一)農村黨員暨非公有制經濟和社會組織黨員培訓。
圍繞“以提升黨員素質帶動提升群眾素質，以服務黨員致富帶動服務群眾致富”，在集中教育活動和黨員日常教育中，依托黨員干部現代遠程教育等信息化平臺，開展理想信念、政策法規(guī)、科學文化知識、農村實用技術、致富技能等培訓，保證累計24學時以上。
圍繞從思想上入黨、發(fā)揮先鋒模范作用，通過集中學習、黨課教育、主題活動等方式，在黨員入黨后一年內至少組織一次集中培訓，具體培訓工作，由鎮(zhèn)黨委負責組織實施，培訓累計不少于24學時。
四、保障措施。
1、加強教育培訓陣地建設。按照“布局合理、優(yōu)勢互補、特色鮮明”的原則，加強黨員教育培訓陣地建設。
2、加強黨員教育師資庫建設。按照“數量充足、結構合理、素質優(yōu)良、專兼結合”的原則，建立由領導干部、基層黨組織書記、先進模范、優(yōu)秀企業(yè)家、致富帶頭人等優(yōu)秀人才組成的黨員教育師資庫。同時，組建志愿者講師隊伍，充分發(fā)揮好老黨員、老干部、老教師、老專家、老模范的作用。
3、加強教育培訓教材建設。宣傳一批黨委表彰的先進基層黨組織和個人先進事跡、“三嚴三實”專題教育、基層黨組織書記工作案例、扶貧攻堅先進典型等系列宣傳報道。在宣傳報道的同時，及時組織編寫制作符合實際、簡明通俗、好學管用的地方特色教材。
4、建立健全黨員教育培訓基本制度。堅持和完善“三會一課”等制度，建立健全黨員教育培訓考核評價制度和黨員教育經費保障制度。
五、組織領導。
1、完善領導機制。建立黨委黨員教育培訓聯系會議制度，本年度至少召開1次聯席會議?；鶎狱h組織要認真履行具體組織實施黨員教育培訓的主體責任，分管領導和專兼職組織員要履行具體職責，確保完成黨員教育培訓任務。
2、健全職能機構。各村(社區(qū))、單位部門要健全黨員教育培訓職能機構，落實工作人員，配強工作力量。要加強黨員教育工作者培訓，不斷提高理論政策水平和業(yè)務能力。
3、加強督查考核。加大對各村(社區(qū))各單位黨員教育培訓工作的組織、指導和檢查，及時總結經驗、查找問題、增添措施、推動工作。
保密培訓計劃方案篇四
一、新進科室人員（1-2年）的培訓計劃：
1、讀書筆記內容的要求：
（1）入科第一月的讀書筆記的內容為《搶救車藥物的用法及適應癥》，使其盡。
快掌握搶救藥物和器械的使用。
（2）第二月讀書筆記的內容為《夜班工作流程》。
（3）第三月讀書筆記的內容為《核心制度》。
（4）其后讀書筆記的內容為?？萍膊〉淖o理。
2、晨間提問：
對新進人員至少每周兩次的晨間提問。
用業(yè)務學習和講課的形式進行每月一次的基礎護理操作培訓。
4、護理病歷：
工作1年以內的新進人員每季度書寫一份護理病歷。
5、加強對“高危人員”（動手能力差、基礎薄弱）的培訓：
（1）工作1年以內的護士每天早上七點半上班，重點做基礎護理。
（2）工作半年以內的新進人員利用休息時間主動到科室向高年資護士和工作。
能力強者學習工作實踐和工作統(tǒng)籌安排，做到工作有計劃。
1、鞏固“三基”知識和技能：做到熟練掌握部分婦科常見病的護理。如：子宮。
肌瘤、不孕不育、卵巢囊腫、功血、子宮脫垂、異位妊娠等術前術后等疾病的護理以及對婦科急診病人的搶救和護理。
2、熟練掌握心電監(jiān)護和簡易呼吸器的使用。
3、每年確定4-5項常用護理技術為培訓重點。
4、參加病區(qū)每年1次理論考試和平時科室護理操作練習。
三、對護師及以上人員培訓：
1、每年確定4-5年常用護理技術操作為培訓考核重點，見《護士長手冊》中的科室培訓計劃。
2、每年定期組織護理專題講座及護理理論知識培訓班。
3、每年參加一次護理部的理論考試。
4、每月確定一項護理技術操作技術為考核重點，提高護理技術操作水平。
5、每月科室組織小講課一次和護理查房一次，提高護理專業(yè)理論知識。將適用的護理經驗探索用于臨床。（見原始資料）。
6、每周進行2-3次晨間提問，不斷強化護理人員基礎知識掌握。（見護士長手冊）。
7、參加科室每年組織的一次?？评碚撝R考試。
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保密培訓計劃方案篇五
為了繼續(xù)推進保密法制宣傳教育工作的深入開展，進一步提高廣大干部群眾遵守保密法律、法規(guī)的自覺性，接下來就跟本站小編一起去了解一下關于保密教育培訓計劃吧!
結合我村實際，特制定“六五”保密法制宣傳教育規(guī)劃。
一、指導思想。
“六五”保密法制宣傳教育工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，聯系新形勢下不斷變化發(fā)展的保密工作和各項業(yè)務工作實際，有針對性地開展保密法制宣傳教育，努力提高廣大干部群眾遵守保密法律、法規(guī)的自覺性，使保密工作更好地為構建和諧和全面建設小康社會營造良好的法制環(huán)境，保障和促進我市政治、經濟和社會各項事業(yè)全面健康發(fā)展。
二、工作目標。
“六五”保密法制宣傳教育工作的主要目標是：服務黨和國家工作大局，服務村中心工作，根據廣大人民群眾對保密法律知識的需求，鞏固“六五”保密法制宣傳教育成果，推進“六五”保密法制宣傳教育各項工作的落實，通過深入扎實的保密宣傳教育，切實增強廣大干部群眾特別是各級干部的保密意識，提高保密工作依法行政、依法管理的能力和水平，形成全社會自覺保守國家秘密的良好風尚。
三、工作原則。
“六五”保密法制宣傳教育工作應堅持以下原則：圍繞中心，服務大局。緊緊圍繞我村中心工作，根據“”目標，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，組織安排和落實好保密法制宣傳教育的各項任務，為經濟社會發(fā)展全局服務，為構建和諧服務，為我村保密工作的長遠發(fā)展服務。
突出重點，分類指導。要從實際出發(fā)，根據不同對象確定保密法制宣傳教育的重點內容和教育方法，制定保密法制宣傳教育年度計劃，提高保密法制宣傳教育的針對性和實效性。
與時俱進，求實創(chuàng)新。要結合保密形勢和保密法制建設的新進展、新成果，改進宣傳教育的內容和方式，采取群眾喜聞樂見的形式進行宣傳教育。在運用行之有效的傳統(tǒng)教育形式的同時，注重運用現代傳媒手段，努力營造保密法制宣傳教育良好氛圍，增強宣傳教育效果。
學以致用，學用并舉。通過學法，在用法、規(guī)范執(zhí)法行為上下工夫。通過保密法制宣傳教育，推進依法定密、依法檢查、依法管理的實踐活動，加快保密管理法制化進程。
四、主要任務和基本要求。
(一)、切實加強對領導干部的保密法制宣傳教育。
(二)、切實加強對保密要害部門(部位)涉密人員的保密宣傳教育。
1、增強計劃性。要掌握本地區(qū)、本部門保密要害部門(部位)涉密人員的基本情況，按照《四川省重點涉密人員教育管理辦法》的要求，制定具體的保密教育培訓計劃，有針對性地開展對本村涉密人員的教育和培訓。
2、提高針對性。要充分發(fā)揮各部門各行業(yè)的作用，緊密聯系行業(yè)特點和工作需要，進一步提高保密培訓工作的針對性。軍工科研生產單位對保密要害部門(部位)要進行全員保密教育和考核，使其明確保密要求，遵守保密規(guī)定，履行保密義務。要嚴格按照省委保密委員會、省人事廳、省國家保密局聯合下發(fā)的《關于對重點涉密人員進行保密培訓實行持證上崗的通知》(川密發(fā)5號)的要求，強化和規(guī)范對保密要害部門(部位)涉密人員崗位資格認證和持證上崗制度。
3、加強指導性。各級保密工作部門要加強對保密要害部門(部位)涉密人員保密教育培訓工作的業(yè)務指導和監(jiān)督檢查，注意總結經驗、樹立典型，及時組織開展多種形式的交流和研討活動。按照《四川省保密教育培訓辦法》，進一步規(guī)范保密教育的范圍、教學內容、教學時間、師資認證、考試辦法、登記制度、證書發(fā)放等，使保密教育更加規(guī)范化、制度化。
(三)切實加強對保密干部的保密法制宣傳教育。
規(guī)章制度。
的學習，通過有計劃、有步驟和系統(tǒng)的保密法律法規(guī)、保密業(yè)務知識培訓，不斷提高業(yè)務工作能力、依法施教能力和行政執(zhí)法水平。
2、“六五”期間，分期分批對各級專(兼)職保密干部集中輪訓一遍，主要學習新修訂的《保密法》及其實施辦法，通過有計劃、有步驟和系統(tǒng)的保密法律知識學習，進一步提高各級保密干部的綜合業(yè)務能力和執(zhí)法水平。
3、開展保密工作理論研討活動，積極組織論文評選，提高保密理論水平，推進保密法制建設步伐。
(四)切實加強對廣大干部群眾的保密法制宣傳教育。
1、大力開展群眾性保密法制宣傳教育，堅持保密法制教育與道德教育相結合、保密法制實踐與道德實踐相結合，認真研究和把握人們的思想和行為規(guī)范，發(fā)揮好對人們思想和行為的引導功能。
2、創(chuàng)新教育形式。積極會同宣傳、廣電、新聞出版等有關部門，開展面向全社會的保密法制宣傳，充分發(fā)揮報刊、廣播電視、網絡等大眾傳播媒體的作用，通過開辦保密法制宣傳欄目、舉辦“保密宣傳月”等形式，在運用傳統(tǒng)有效的宣傳教育方式的同時，充分利用現代傳媒優(yōu)勢，采取人民群眾能夠看得見、聽得懂、記得住的表現形式，增強保密法制宣傳教育的滲透力。
3、善于掌握和利用保密教育時機。在全國宣傳月、宣傳周、紀念日等時機，通過竊密、泄密案例，以案講法，廣泛開展保密法律咨詢、知識競賽、圖片展覽、法制講座等經常性、群眾性保密法制宣傳教育活動，在全社會形成依法保守國家秘密的良好氛圍。
五、工作步驟。
“六五”保密法制宣傳教育規(guī)劃從20xx年開始實施，20xx年結束。共分三個階段：
六、保障措施。
(一)加強領導。
(二)主動爭取領導和有關部門的支持。
(三)組織好宣傳教育大綱、教材的發(fā)行工作。
(四)經費保障。
一、準備階段。
按照省、市關于開展全市公務員保密教育。
的要求，緊密圍繞全局的工作大局，組織開展一次全員的宣傳教育。圍繞保密安全工作，以防泄密、防火、防盜、防事故為重點，以提高干部職工安全防范意識為主要內容，開展形式多樣的宣傳教育活動，使干部職工自覺遵守國家相關法律法規(guī)和本單位的有關規(guī)章制度，增強法紀觀念，樹立安全意識，防止發(fā)生違法違紀、失泄密問題，切實提高全員的安全防范意識和自救能力。
二、實施階段。
1、進一步抓好涉密人員管理。切實改進對涉密人員的教育管理，不斷增強針對性。抓好保密形勢、保密法紀教育、保密知識、保密技能教育，加大保密培訓力度，組織全員積極參加市委組織部、市人社局、市保密局統(tǒng)一組織的保密教育培訓、考試，考試成績作為公務員任職、晉級、晉職的依據之一。無故不參加考試或考試不合格的，年度考核不得確定為優(yōu)秀等次，克服麻痹思想，做到警鐘長鳴。
2、進一步強化和完善辦公計算機網絡的管理。加強涉密網絡的建設和管理，八月底之前完成我局安裝物理隔離卡的工作。加強對各類涉密載體的管理，不僅要認真管好涉密紙質文件，而且要抓好涉密計算機、移動存儲介質的使用管理。加強互聯網信息發(fā)布的監(jiān)管，對信息發(fā)布嚴格審查、嚴格把關，做到“上網信息不涉密、涉密信息不上網”，嚴防國家秘密信息通過互聯網泄漏。
3、進一步抓好保密要害部門、部位管理。進一步建立健全管理制度，加強內部防范，落實崗位責任。保密要害部門、部位必須按照國家保密標準，配備保密技術防護設備，提高防護水平。
三、檢查驗收階段。
1、各處室、直屬單位要開展安全自查，突出重點，消除隱患。
2、組織統(tǒng)一檢查，發(fā)現問題，及時整改，確保安全穩(wěn)定。要對涉密保密要害部門的收發(fā)室、計算機房、檔案庫房、財務部門等場所進行認真細致地檢查和清理整治。
各處室、直屬單位要嚴格按照市委組織部、市人社局有關要求，處理好工學關系，認真做好培訓教育的組織實施和協(xié)調配合工作，確保我局開展公務員保密教育教訓工作計劃落到實處。局辦公室將組織相關人員對各處室、直屬單位的保密工作進行安全檢查、考核。
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保密培訓計劃方案篇六
3月28日下午，高新司組織召開借調工作人員保密教育培訓會，高新司司長秦勇出席，并對借調工作人員遵守各項保密規(guī)定提出要求。
秦勇司長從不斷增強保密意識、認真學習保密知識、嚴格遵守保密規(guī)定等方面提出要求，
一是要充分認識保密重要性，始終保持失泄密風險的警惕性，不斷增強自己的保密意識;。
三是嚴格遵守保密的各項規(guī)定，不該接觸的涉密文件、資料堅決不接觸，不該知道的涉密信息堅決不打聽，按照簽訂的《高新司借用人員保密責任書》落實保密責任，全力做好保密工作。
會上，高新司綜合處同志帶領全體借調工作人員認真學習了《科技部保密管理辦法》，并對相關內容進行了解讀。
保密培訓計劃方案篇七
近日，國家林業(yè)局上海專員辦黨組舉辦保密教育專題培訓會。
培訓會上，有關同志從保密工作的內涵外延、保密工作的法律依據、目前保密工作面臨的形勢以及保密工作的具體內容和要求四個方面，講解了工作中可能遇到的保密工作問題以及如何有效做好防范，更好地維護國家和單位的信息安全和利益。
辦黨組強調，我國目前在信息安全領域面臨的形勢非常嚴峻，保密工作要求也提到了新的高度，各級干部職工應牢固樹立信息安全責任意識，掌握并嚴格執(zhí)行保密法律法規(guī)，自覺接受宣傳教育和知識技能培訓，依法管理和使用國家秘密，自覺接受保密檢查，制止和糾正違反保密工作行為。
每一位干部職工都要把自己看成是我們國家這艘巨輪在大海航行中的瞭望員，為國家的保密安全航行保駕護航。
保密培訓計劃方案篇八
為落實《合肥市“六五”普法期間保密法制宣傳教育規(guī)劃》，逐步推進“六五”普法期間保密法制宣傳工作各項任務的完成，根據20__年市委保密委員會工作要點及《合肥市20__年度保密宣傳培訓計劃》的通知要求，特制定我委20__年保密法制宣傳培訓計劃。
一、組織開展保密法制宣傳活動。
今年保密宣傳活動以網站、簡報、橫幅等形式大力宣傳“信息安全保密”主題;同時認真貫徹20__年全市工作會議精神，以信息安全保密知識和定密工作基本知識教育為重點，深入開展形式多樣的保密法制宣傳活動，進一步增強廣大涉密人員保密防范意識，提高保密技能，規(guī)范工作行為。
二、加強領導干部的保密法制宣傳教育。
堅持把保密法律、法規(guī)和重要文件納入黨組中心組學習內容，把工作情況納入黨組民主生活會內容，采取集中教育和日常教育相結合的形式，切實提高領導干部的保密意識和責任意識。委主要領導和分管領導要經常利用各種不同層次的會議，強調工作的重要性，努力為單位保密普法教育創(chuàng)造和提供必要的條件，形成黨組統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，保密組織全面協(xié)調的保密法制宣傳教育工作格局。
三、積極開展機關公務員的保密法制教育。
繼續(xù)將保密法制教育納入公務員上崗培訓、任職培訓內容。特別是在今年市直機關機構改革工作中，我委又是重點機構改革單位之一，保密法制教育尤顯重要。我們要充分利用宣傳欄、簡報、學習會或專網等，開展對公務員的日常性保密法制教育，提高他們在具體業(yè)務工作中遵守、履行保密法律法規(guī)的自覺性。同時將保密法律法規(guī)及重要的保密文件納入委機關公務員的學習內容，促使保密法制教育制度化、經常化，促使公務員學法、用法、執(zhí)法，依法開展工作。要充分利用現代傳媒手段和播放警示片等形式，開展生動直觀、面向群眾的保密法制宣傳教育活動。繼續(xù)開展《工作》學刊用刊活動，結合宣傳重點和工作實際組織編寫保密宣傳資料，進一步豐富和優(yōu)化保密法制教育形式，挖掘保密法制教育的深度和廣度。
四、加強重點涉密人員的保密法制宣傳教育。
結合我委實際情況對保密要害部位涉密崗位人員進行重點保密法制教育和培訓，提高他們工作技能和保密防范水平;對專兼職工作人員，在積極參加本單位保密法制學習教育的基礎上，要按照市保密局的要求和部署，有計劃、有部署地安排他們參加上級統(tǒng)一組織的保密法制教育和保密執(zhí)法資格、保密業(yè)務知識培訓，提高他們依法管理保密事務的能力和水平。
五、強化對借調和聘用編外人員的保密法制教育。
按照“誰使用、誰主管”原則，我委及各直屬單位要采取集中培訓、觀看保密教育片、口頭談話或以會代訓等形式開展對借調和聘用編外人員的保密法制教育，不斷強化他們的保密意識。
保密培訓計劃方案篇九
為深入貫徹落實集團公司教委20xx年職工教育工作會議和礦黨委20xx年工作會議精神，大力實施“科教興企”、“人才強企”戰(zhàn)略，進一步加大對管理人才、創(chuàng)業(yè)人才、專業(yè)技術人才和特種作業(yè)人員的培訓力度，特制定夾河礦職工教育培訓工作計劃。
1、20xx年培訓人數4800人，達到在職職工總數的80%。
2、在職干部繼續(xù)教育人數200人。全礦干部培訓要確保在職人數的80%以上。
3、學歷教育150人，專、本科畢業(yè)70人。
4、等級工培訓650人。其中培訓高級工300人，中級工350人。
5、工人培訓要全面完成集團公司下達的各項培訓計劃，煤礦四級培(復)訓20xx人，煤礦三級培(復)訓200人，通用工種培(復)訓250人。
6、入井人員安全資格證持證率、特種作業(yè)人員和安全生產管理人員持率均要達到100%。
(一)干部教育培訓
1、學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，全面落實集團公司和礦黨委年度工作會議精神，堅持和完善黨支部學習制度，加強黨風廉政教育，深入開展兩個《條例》學習貫徹活動。
2、組織安全、生產、經營管理人員參加外委培訓，選派礦級干部參加高層管理人員研修班。
3、加強專業(yè)技術人員對煤炭安全生產方面的新技術、新工藝、新設備、新知識的培訓。外聘專家、學者來礦講學或專題輔導;組織選送外委培訓;分專業(yè)按步驟對工程技術人員開展自主培訓，確保技術管理的先進性。
4、開展緊缺專業(yè)學歷教育。根據礦井發(fā)展的需要，選送相關人員參加集團公司組織的工商管理、工程、機電、房地產、物業(yè)管理、采礦工程、通風與安全等專業(yè)的學歷教育。
5、圍繞集團公司“走出去”的發(fā)展戰(zhàn)略，積極開展項目管理培訓，使各級管理人員能更好地適應市場和企業(yè)發(fā)展的需要。
(二)工人培訓
1、煤礦四級復訓。按一般專業(yè)工種的培訓時間，有計劃地組織相關人員進行脫產和業(yè)余培訓，對小皮帶、小絞車等18個工種計20xx人進行資格證年審。
2、煤礦三級和通用工種復訓。完成集團公司復訓計劃，采掘電鉗工等13個工種208人，電工等5個工種247人。
3、等級工與學歷的“雙證”培訓、考評、取證。其中高級工與高中學歷培訓、考評、取證130人，中級工培訓、考評、取證250人;生產和輔助單位班組長、生產骨干“雙證”班計劃培訓40人;采掘電鉗工“雙證”班計劃培訓50人，外委培訓高級工40人;自辦涉爆、車工、采掘電鉗工、瓦安員等中級工培訓班5期，計劃培訓250人。
4、工人技師評聘考核。組織人員參加集團公司工人技師和高級工人技師的評聘和在崗工人技師的年度考評。
5、新培訓放炮員、采掘電鉗工等專業(yè)工種人員450人，計劃自主培訓350人，舉辦培訓班8期，認真做好考核發(fā)證工作。
6、適應性培訓。對從事一線作業(yè)的采掘電鉗工、瓦安員、放炮員等采取分階段的安全專業(yè)知識培訓，定期組織考核。
7、建立團隊學習室。在采煤、掘進、機電、通防等專業(yè)中建立團隊學習室，實行首席工程技術人員導師負責制，通過學、考，培養(yǎng)出一批專業(yè)技術能手。
8、開展職工崗位練兵和技術比武活動。以黨支部為單位開展崗位練兵活動，崗位練兵人數占職工總數的50%。礦組織16至20個專業(yè)工種的礦級技術比武，確保專業(yè)工種人員的參賽數在60%以上。
9、實行職工技能培訓“cba考評遞進制度”。建立職工技能cba遞進培訓考核體系，重點開展技術等級達標和職業(yè)資格取證晉升工作，提升職工隊伍綜合素質。
1. 要高度重視職工教育培訓工作，加快高素質職工隊伍建設。進一步完善“培訓(培養(yǎng))、考核、使用、待遇”一體化的激勵機制;各單位要認真落實《夾河煤礦安全教育培訓工作領導及部門責任制》;政工部、安監(jiān)部等部門要各司其責，發(fā)揮優(yōu)勢，協(xié)同作戰(zhàn)，開展分級分類、有針對性的教育培訓，并認真做好日常考核發(fā)證、檢查督促、獎懲和培訓資料的計算機管理等工作。
2、要突出安全培訓和創(chuàng)業(yè)發(fā)展工作重點。根據安全生產和創(chuàng)業(yè)發(fā)展實際，把增強全員安全意識和提高職工安全技能作為年度培訓工作的重點，認真細致地抓好職工持證上崗培訓，超前做好“走出去”人員的安全資格培訓，以高度的責任感和緊迫感加快職工職業(yè)技能鑒定和等級工培訓，確?！凹寄苷衽d行動計劃”落實到位。
3、充分發(fā)揮首席工程師和專兼職教師的作用，圍繞各專業(yè)技術特點，有針對性組織教學，在團隊學習中積極實施“傳、幫、帶”，培養(yǎng)一批首席員工和生產技術骨干。
4、創(chuàng)新職工教育培訓機制和工作方法。職工培訓考核試行學分制，參培工人按相關規(guī)定要求修滿學分的，享受相應的政策性待遇;達不到規(guī)定學分的，要求限期修滿，并給予相應罰款。要繼續(xù)貫徹iso10005標準，規(guī)范培訓過程管理，做好需求調查，確定培訓項目，優(yōu)選培訓教師和教材，推廣應用先進的教育理念、技術和手段，不斷提高培訓質量和效益。
保密培訓計劃方案篇十
為貫徹落實《浙江省人民政府關于加強教師隊伍建設的實施意見》和《浙江省教育廳關于建立中小學和幼兒園教師師德師風檢查制度的通知》等精神，根據市教育局蘭教（20xx）88號文件《關于做好全市中小學教師20xx年暑期師德專題培訓工作的通知》精神，對廣大教師堅持不懈地加強師德教育，與時俱進，并不斷充實新內容，不斷突出新重點，結合學校實際情況，經過學校委員會研究本次專題培訓活動，制訂專題培訓計劃：
一、培訓對象：全體在職教職工。
二、培訓時間：8月25日——8月31日。
三、培訓領導小組成員：組長：藍建坤。
組員：徐連壽張宏峰藍馬富徐曉紅。
1、本次暑期師德培訓的主題為“踐行為人師表，爭做人民滿意好教師”。
2．政策法規(guī)學習，重溫“教師職業(yè)道德規(guī)范”。
3．師德師風教育，學習“最美教師張麗莉”。
4．舉行先進教師、優(yōu)秀黨員“教育先鋒”事例報告會及專題講座。
5、學習全市中小學校長暑期學習會上的會議精神，學習教育局長童云龍同志的講話。
6、對照師德規(guī)范，查找自身問題，組織“開門評議”，做好邊學邊查邊改和師德標兵評選。扎實搞好自我剖析，對照師德規(guī)范，查找原因和癥結所在，提出解決的辦法和措施，并撰寫好20xx字以上的學習體會，31日前上交學校辦公室。
五、培訓形式：集中學習與分散學習相結合；時間與反思相結合；理論學習與交流研討相結。
合。
六、培訓要求：
1、認真學習，做好摘記。
2、按時到會，遵守紀律。
3、學以導行，提升自我。
4、總結反思，上交存檔。
七、培訓具體安排。
保密培訓計劃方案篇十一
為了鞏固我鎮(zhèn)人口與計劃生育工作成果，穩(wěn)定低生育水平，提高人口素質，促進“生育文明·幸福家庭”創(chuàng)建活動，構建社會主義和諧社會，營造良好的人口宣傳輿論環(huán)境，現對照市宣傳培訓任務，結合我鎮(zhèn)實際制定今年下半年培訓計劃：
采取專題培訓和以會代訓方法對村計生員進行全面計生知識輔導，培訓內容：計劃生育獎扶、特扶、持證退休職工和非農一次性獎勵資格確認，流動人口服務與管理、《省人口與計劃生育條例》、《社會撫養(yǎng)費征收管理辦法》、免費孕前優(yōu)生健康檢查、避孕藥具、生殖健康統(tǒng)計信息等法律法規(guī)和業(yè)務知識，通過培訓進一步強化鎮(zhèn)、村計生專線人員服務工作能力，推進計劃生育服務上水平上臺階。
在鎮(zhèn)人口學校舉辦新婚夫婦培訓班，采取觀看錄像和講座的形式，開展免費孕前健康檢查、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康避孕節(jié)育等項的培訓工作，村人口學校主要開展對流動人口、育齡婦女進行《流動人口知識》輔導培訓，全年至少開展兩次，由鎮(zhèn)計生辦分片人員組織培訓。
利用鎮(zhèn)宣傳科安排的學習日，不少于一期由計生助理對全體鎮(zhèn)、村干部開展計生法律法規(guī)，主要輔導《省人口與計劃生育條例》和《社會撫養(yǎng)費征收管理辦法》以及《流動人口計劃生育工作條例》，同時利用黨員干部冬訓班開展計劃生育專題講座，提升鎮(zhèn)村干部計劃生育法律法規(guī)知識水平。
開展計生中心戶長培訓班兩期，結合“7.11世界人口日”和“9.25公開信紀念日”專題，舉辦中心戶長培訓班，培訓內容：主要是計生獎扶特扶政策，關愛女孩和計生貧困家庭結對幫扶以及流動人口等相關的法律法規(guī)知識，在全鎮(zhèn)營造一個生育文明、家庭幸福的良好氛圍。
保密培訓計劃方案篇十二
按照《叉車操作工培訓教程》要求，通過專業(yè)理論教學和技能培訓，使培訓對象掌握叉車駕駛安全技術、叉車原是及構造、安全知識、維修保養(yǎng)、技能的訓練及實際操作。
培養(yǎng)學員全面掌握叉車操作所需的理論知識和基本操作技能。熟練掌握叉車原理及構造，以及維修保養(yǎng)、安全知識，具有實際工作能力及安全文明操作的習慣，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德。
1個月；校外實習2個月。
總課時數：156課時。具體教學計劃表如下：
一、說明：
1、教學主要要求：
（1）理論知識要求（應知）。
1）叉車的功能、類型、特點。
2）叉車的型號與技術規(guī)格及主要技術參數。
3）叉車的整體結構。
4）叉車安全操作的重要意義。
5）叉車駕駛安全規(guī)則及注意事項。
6）叉車的日常保養(yǎng)及維護。
7）叉車的動力裝置及工作原理。
8）叉車常見故障的診斷及排除。
（2）操作要求（應會）。
1）叉車駕駛訓練（包括“8”字行進訓練、側方移位訓練、通道駕駛訓練、倒時車庫訓練、場地結合駕駛訓練。）。
2）叉車作業(yè)訓練（包括叉車叉取作業(yè)、卸載作業(yè)、叉卸貨技術、拆碼垛作業(yè)等）。
3）叉車在不同倉庫中的使用特點（庫房的類型、洞庫中叉車的使用特點、地面庫中叉車的使用特點。
4）叉車對特資碼垛要求。
2、教學中應注意的問題。
（1）堅持理論與實際相結合，突出實際操作訓練，切實保證技能訓練教學的時間和質量。
認識再導入理論教學，最后再通過操作實習來消化和加深理解所學的理論知識，從而鞏固和提高教學的效果。
（3）加強直觀教學，充分運用事物教具和現代化的教學手段，盡可能使理論教學聯系實際，使教學形式生動活潑。
3、培訓選用教材。
培訓學員應必備專用的培訓教材，培訓選用教材為：叉車操作工培訓教程——國家職業(yè)資格培訓教材。
二、學時分配表。
三、教學內容、要求及建議。
保密培訓計劃方案篇十三
年齡18周歲-45周歲之間，具有高中或中專以上學歷，身體健康，五官端正，有一定語言表達能力的人員。
1、報名時間：20xx年3月20日起-4月20日止；
2、報名材料：考生攜帶身份證及學歷證復印件各一份（同時查驗原件），一張清晰證件照及電子照（u盤拷貝）至現場報名。
3、現場資格審核合格后，填寫《報名登記表》，領取教材，繳納教材及培訓費。教材費160元一套，培訓費290元/人（含景區(qū)交通費、船費、餐費、場租費、授課費等）；繳費成功后，教材費概不退還，培訓費考核成績未通過者可以退還。
4、報名地點：旅游管委會二樓旅游行業(yè)管理局。
本學年將采取“名師帶徒+崗前培訓”的模式培訓。即學員報名成功后，本中心將相關教材資料發(fā)放給學員，學員通過自學或是“導師帶徒”完成學業(yè)，然后在規(guī)定時間參加考試，考試通過后在進行崗前課堂培訓，最后頒發(fā)正式“泰寧講解員證”及上崗證。
（一）導師帶徒階段。
1、本中心將從各旅行社、旅游企業(yè)挑選一批優(yōu)秀資深講解員作為導師隊伍，學員可以自行選擇導師或是由本中心統(tǒng)一調配進行“導師帶徒”學習；1名導師帶1-2名學員，主要輔助新學員學習帶團技能技巧及相關專業(yè)知識。
3、學習結束，經考核綜合成績第一名的學員及導師享有免次年講解員年度培訓費優(yōu)惠。
（二）崗前培訓階段。
崗前培訓主要以課堂培訓為主，主攻文化基礎及業(yè)務相關知識。培訓課程安排見附件。
（一）考試形式。
考試分為筆試和面試；滿分100分，筆試占40%，面試占60%，考試內容按《現場考試評分表》的各項內容進行。具體安排如下：
2、面試內容：模擬景點講解（泰寧縣景區(qū)）、知識問答、才藝展示等。
3、加分項（5分）：平時表現良好獲得旅行社或是導師的一致好評可以給予總分額外加2分；學習期間，任選泰寧縣境內一景區(qū)能夠獨立完成導游詞二次創(chuàng)作的，提交至培訓中心，經審核評定為優(yōu)秀的可以給予總分額外加5分。
經考核，綜合成績達到分數合格線者頒發(fā)泰寧縣講解員證。
保密培訓計劃方案篇十四
具體日程安排由制造廠安排，培訓日程為2日。
培訓人員數量：根據用戶要求；
：具備一定強、弱電基礎；
為了使用戶更好的操作、維護、管理好設備，我公司安排具有五年以上從事技術服務的技術人員進行培訓、指導，通過培訓人員指導和演示，對操作人員進行現場實際操作培訓，使操作人員能充分的了解設備的性能，具備進行合理操作及排除一般故障的技能。我公司可提供工廠培訓和現場培訓兩種方式，供用戶選擇：
a.原理的講解：對發(fā)電機組的柴油機、發(fā)電機、控制部分及配電屏的原理、結構、用途進行講解。
b.操作規(guī)程的培訓：讓操作人員親自操作，熟悉柴油發(fā)電機的功能及性能、操作步驟等。
c.常見故障的分析與解決；講解一些常見故障的現象、故障原因及處理方法。
d.維護和保養(yǎng)：一套設備質量的好與差除設備本身原因以外，日常的維護和保養(yǎng)很重要，維護和保養(yǎng)主要講解日常容易忽略的工作及日常必須做到的工作。
e.原理的講解：對發(fā)電機組的柴油機、發(fā)電機控制部分及配電屏的原理、結構、用途進行講解。
f.生產工藝流程：讓操作人員參觀整個生產流程能讓操作人員很好的掌握發(fā)電機組的結構。
g.操作的培訓：參加測檢整個發(fā)電機組成部分的檢測過程，并可讓操作人員親自上操作臺進行操作，使其做到懂原理、懂性能。
h.常見故障的分析與解決：講解一些常見故障，故障的分析、處理方法，并實地操作處理一些故障。
i.維護和保養(yǎng)：講解設備的日常維護和保養(yǎng)，及一、二、三級保養(yǎng)，并可讓操作人員親自做一些簡單的保養(yǎng)演示。
j.注意事項：主要講解操作人員每次開機運行當中特別要注意的一些問題，包括開機前的檢查，機組運行中應注意的一些情況。
k.最后總結并對操作人員進行評估。
總之，通過以上兩種培訓方式中的任意一種都能讓操作人員達到“懂原理、懂結構、懂用途、會獨力操作、會保養(yǎng)、會排除故障”,整個培訓過程為操作人員學會為止。受培訓人員由業(yè)主安排，人數不限，如果一次培訓不能學會或因人員的更換我公司將派員進行第二次培訓。
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