合同的履行需要雙方當事人的互相配合和共同努力。合同中如有特殊約定，應當注明特殊約定的執(zhí)行方式和條件。以下是一份針對合同編寫的詳細指南，希望對您有所幫助。
亞馬遜員工合同續(xù)簽篇一
經甲、乙雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同，勞動合同內容同上一期，續(xù)訂合同期限為_________年，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方(簽字蓋章)：_________乙方(簽字蓋章)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
鑒(公)證意見：
經辦人：鑒(公)證機關(章)。
(注：除國家另有規(guī)定外，鑒(公)證實行自愿原則)。
注：續(xù)訂勞動合同書一式三份：甲乙雙方、鑒證機關各一份。
亞馬遜員工合同續(xù)簽篇二
尊敬的領導：
我叫_______________，________歲，________學歷，________年________月與貴單位簽訂為期一年的勞動合同，現(xiàn)合同到期在即，經本人思考，申請續(xù)簽勞動合同在過去的一年里，我在單位領導和同事們的關心、支持下，那里還是要感謝領導和老師們不厭其煩的給我糾正。在公司，我更加深入地了解了公司的發(fā)展，深知創(chuàng)業(yè)成果來之不易，認真完成領導交給的每一份工作，為單位的發(fā)展建設添磚加瓦。
此致
敬禮
申請人：_________________。
日期：_________________
亞馬遜員工合同續(xù)簽篇三
經甲、乙雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同，勞動合同內容同上一期，續(xù)訂合同期限為_________年，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
鑒(公)證意見：
經辦人：鑒(公)證機關(章)。
(注：除國家另有規(guī)定外，鑒(公)證實行自愿原則)。
注：續(xù)訂勞動合同書一式三份：甲乙雙方、鑒證機關各一份。
亞馬遜員工合同續(xù)簽篇四
經甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于20xx年_1_月_1_日續(xù)簽_20xx年_12_月_31_日雙方簽訂的聘用合同(合同編號：)。原聘用合同書內容不變，續(xù)簽合同期限從20xx_年1月_1_日至_20xx年_12_月31_日止。
甲、乙雙方補充約定如下事項：
1、甲方聘用乙方在管理(管理、專業(yè)技術、工勤)崗位工作，崗位名稱綜合治理，崗位等級9級，崗位聘期自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。
3、_負責社會治安綜合治理，維護社會穩(wěn)定信訪工作。_。
亞馬遜員工合同續(xù)簽篇五
根據甲方生產(工作)需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動合同_________年。從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。經協(xié)商，變更原合同條款內容或增加原合同未盡事宜如下：_________.
甲方：_________(蓋章)
法定代表人：_________(簽字)
乙方：_________(簽章)
簽訂時間：_________年_________月_________日
簽訂地點：_________
鑒(公)證意見：
經辦人：鑒(公)證機關(章)
年月日
注：除國家另有規(guī)定外，鑒(公)證實行自愿原則
亞馬遜員工合同續(xù)簽篇六
甲方：乙方：
性別：
法定代表人出生日期年月日
或委托代理人身份證號碼。
郵政編碼。
甲方地址家庭住址。
根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章以及重慶市勞動行政管理部門有關的政策規(guī)定,甲、乙雙方按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守執(zhí)行。
一合同期限。
第一條合同期限：自年月日起至年月日止。
二工作內容。
第二條根據甲方工作需要，結合乙方本人身體條件及勞動技能特長，乙方同意從事崗位。
第三條根據甲方生產實際情況，經雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
第四條甲方對乙方實行標準工時(8小時)制和不定時工作制，具體由甲方根據乙方工種特點確定。
四勞動保護和勞動條件。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動、安全衛(wèi)生制度及標準。
第六條甲方有權督促乙方嚴格執(zhí)行本單位的安全生產規(guī)章制度，安全操作規(guī)程和防范措施以及事故應急措施。
第七條乙方上崗前應進行身體健康檢查，且乙方必須如實告知甲方其身體狀況。第八條乙方有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施。有權對甲方安全生產工作提出建議，有權拒絕甲方違章指揮。
第九條乙方應當接受甲方組織的安全生產教育和培訓，掌握安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。
五、勞動報酬。
實行標準工作時(8小時)的工資為元/月，崗位津貼與績效、不定時工作制的工資見工資表。
第十條甲方應按月支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。六社會保險和福利待遇。
第十一條甲方要求乙方按國家和地方有關規(guī)定參加社會保險。社會保險費由甲方繳納20%，乙方個人繳納8%，乙方個人繳費部分由甲方在乙方工資中代扣代繳。乙方不愿意參加社會保險的，由乙方向甲方提出書面申請并簽訂協(xié)議(具體內容見協(xié)議書)。
七勞動紀律和規(guī)章制度。
第十二條甲方制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。
第十三條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第十四條乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方可根據本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。
八勞動合同的變更、解除、終止。
第十五條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容。
第十六條經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
第十七條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，不承擔解除合同的經濟責任。
1、嚴重違章，對甲方利益造成重在損害的;。
2、違章作業(yè)導致自傷或導致他人受傷的。
3、無故曠工。連續(xù)3天以上的;。
4、不能按甲方要求完成工作任務連續(xù)2個月以上的;。
5、尋釁滋事、無理取鬧、打架斗毆或者偷竊行為的;。
6、帶頭罷工或者煽動他人罷工的;。
7、被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)的;。
8、隱瞞重大疾病史的;。
9、乙方自行提出解除本合同的。
乙方有下列情形之一的。甲方不得解除勞動合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失勞動能力的;。
2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
3、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
依本合同約定解除、終止勞動關系時，乙方應立即停止以甲方名義從事一切活動或根據甲方要求并附書面說明完成其未了事務，結清所有賬目，并在七日內與甲方指定人員辦理工作和財產移交手續(xù)，包括但不限于：
2、甲方的供應商、客戶以及其它聯(lián)系單位和個人的名單和資料;。
3、包含甲方資料和信息的軟件、磁盤、硬盤、光盤以及其他辦公用具。
如乙方不按上述規(guī)定辦理工作和財產移交手續(xù)，甲方有權不予辦理相關離職手續(xù)，全額扣發(fā)工資、獎金和一切福利待遇，并可進一步追究乙方的其他法律責任。
第十八條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日通知乙方。
2、乙方不能勝任工作，經培訓或者調整工作后仍不能勝任工作的;。
3、乙方因工受傷，經甲乙雙方協(xié)商一致，達成工傷補償協(xié)議予以一次補償處理;。
4、乙方年滿50歲，不能繼續(xù)錄用的;。
5、患有不能從事駕駛作業(yè)疾病的;。
第十九條下列情形之一，乙方可以解除本合同。
1、在一個月試用期內的;。
2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十條本合同到期即自行終止。
九、雙方約定的其他事項。
第二十一條乙方違反甲方制度和規(guī)定的，由甲方按規(guī)章予以處罰，其罰款及賠款在乙方工資中予以扣除。
第二十二條應聘時，乙方應向甲方提供真實個人資料。合同履行期間乙方個人資料發(fā)生變化，乙方應主動以書面形式告知甲方。若乙方提供的個人資料不真實或合同履行期間不向甲方告知乙方個人資料變化情況造成不利后果，除由乙方負責外，甲方可以解除或終止合同。
第二十三條乙方在甲方任職期間，應嚴格遵守甲方規(guī)定的所有保密制度，履行與其工作崗位相適應的保密職責。
第二十四條甲方的保密制度沒有規(guī)定或規(guī)定不明確之處，乙方應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取必要、合理的措施，維護其在任職期間知悉或了解的、屬于甲方或雖屬于第三方但甲方有保密義務的技術信息或其他商業(yè)秘密的機密性。
第二十五條勞動合同解除或終止后，甲方可要求乙方自離開公司之日起兩年內不得在與甲方生產、經營相同或類似項目、產品的行業(yè)工作。如甲方要求乙方承擔競業(yè)禁止義務，甲方應在乙方競業(yè)禁止期間(24個月)按當地政府規(guī)定的最低工資標準向乙方按月支付競業(yè)(含保密費)補償金;乙方不履行競業(yè)禁止義務的，甲方除可要求乙方返還已支付補償金外，還按政府規(guī)定的月最低工資標準追究乙方競業(yè)禁止期間(24個月)的違約金，因此給甲方造成損失的，甲方還有權要求賠償損失。
第二十六條勞動合同解除或終止后，乙方仍對其在甲方任職期間知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術信息或其他商業(yè)秘密承擔保密義務。如乙方違反保密義務，甲方有權依法追究乙方的法律責任。
第二十七條乙方在任職期間，以及勞動合同解除或終止后，不得制造、散布有損甲方聲譽的言行。
十、違反勞動合同的責任。
第二十八條若因不可抗力或國家政策變化因素致使本合同不能履行，本合同終止，甲乙雙方均不承擔違約責任。
第二十九條甲乙雙方或任何一方違反本勞動合同的約定，按國家有關規(guī)定承擔違約責任。第三十條乙方在簽訂本合同時，隱瞞事實真相或未與原用人單位解除勞動合同，對本人或第三人或原用人單位造成經濟損失的，由乙方自行承擔賠償責任，甲方不承擔賠償責任。
十勞動爭議處理。
因本合同引起或與本合同有關的爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決。經協(xié)商不能達成一致的，可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。也可直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(特別提示：以上條款內容乙方在簽署本合同時，均應事先仔細閱讀;并詳細理解本合同內容，雙方簽字后即行生效。)。
十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。
亞馬遜員工合同續(xù)簽篇七
經甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂_____________年_____________月_____________日簽訂的勞動合同，續(xù)訂類型為_____________期限合同，期限為_____________年，_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。
甲方(蓋章)_____________。
乙方(簽名)_____________。
法定代表人：_________________。
委托代理人)(簽名)：_________________。
_____年_____月_____日。
亞馬遜員工合同續(xù)簽篇八
經甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂_________年_________月_________日簽訂的勞動合同，續(xù)訂類型為_________期限合同，期限為_________年，_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方（蓋章）_________。
乙方（簽名）_________。
法定代表人：_________。
（委托代理人）（簽名）_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
亞馬遜員工合同續(xù)簽篇九
經甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂_________年_________月_________日簽訂的勞動合同，續(xù)訂類型為_________期限合同，期限為_________年，_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方(蓋章)_________乙方(簽名)_________
法定代表人：_________
委托代理人)(簽名)_________
經甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂_________年_________月_________日簽訂的，續(xù)訂類型為_________期限合同，期限為_________年，_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方(蓋章)_________乙方(簽名)_________
法定代表人：_________
委托代理人)(簽名)_________
_________年____月____日_________年____月____日
亞馬遜員工合同續(xù)簽篇十
根據甲方生產（工作）需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動合同_________年。從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。經協(xié)商，變更原合同條款內容或增加原合同未盡事宜如下：_________.
甲方：_________（蓋章）。
法定代表人：_________（簽字）。
乙方：_________（簽章）。
簽訂時間：_________年_________月_________日。
簽訂地點：_________。
鑒（公）證意見：
經辦人：鑒（公）證機關（章）。
_____年_____月_____日。
（注：除國家另有規(guī)定外，鑒（公）證實行自愿原則）。
亞馬遜員工合同續(xù)簽篇十一
經甲、乙雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同，勞動合同內容同上一期，續(xù)訂合同期限為_________年，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方(簽字蓋章)_________乙方(簽字蓋章)_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
鑒(公)證意見：
經辦人：鑒(公)證機關(章
年月日
注：除國家另有規(guī)定外，鑒(公)證實行自愿原則
注：續(xù)訂一式三份：甲乙雙方、鑒證機關各一份。
亞馬遜員工合同續(xù)簽篇十二
（個別特殊部門或崗位由行政部審定）。
原則上不建議積休，積休最多可累積一當值季度，跨季度則輪休自動清零。
????早上8:30一12:00；下午13:30一18:00。（個別特殊部門或崗位由行政部審定）。
上班時間如因天氣、工作需要或臨時事務而發(fā)生變更時，需經公司最高權責主管核準方可生效。
所有員工每天上、下班必須打卡，每天打四次卡。（個別特殊部門或崗位由行政部審定）。
遲到、早退及曠工的定義：
超過上班時間打上班卡視為遲到；
未到下班時間打下班卡或自行下班視為早退，扣款半天薪資；
非工作原因在公司辦公范圍外打外勤卡的為無效打卡，視為曠工；
打卡上班之后未經辦理外出手續(xù)的，視為早退或曠工；
每月遲到在10分鐘以內不超過三次，不處罰；
未提前請假或請假未被批準，私自不上班按曠工處理，一個月曠工累計三次或無故遲到10分鐘以上或早退連續(xù)五次，經人力資源部核實，予以解除勞動關系或視為自動離職，自動離職不予支付薪資。
因考勤系統(tǒng)故障不能打卡的，經人力資源部查核屬實，視為正常上班。
????公司實行合伙人制同時實行責任工作制，以完成一定的工作任務作為對其工作情況的評價依據，如在正班工作時間內無法完成公司交付的工作任務，需自行延長工作時間的，屬于責任工作未按時完成，不屬于加班。
不滿足以上第八條第1款條件的調休一律按請事假處理。
根據公司規(guī)定，結合相關法律依據，特把假期分為法定假日、事假、病假、婚假、喪假、產假、工傷假、年假等。
國家法定休假日共十天：元旦一天、春節(jié)三天、清明節(jié)一天、國際勞動節(jié)一天、端午節(jié)一天、中秋節(jié)一天、國慶節(jié)三天；具體放假時間按國家頒布的規(guī)定實行。在節(jié)日期間公司可根據實際情況安排加班，并通過補休、加薪或其他方式進行加班補償。
事假指員工因個人原因需請假，請假需提前申請經審批后方可有效，請事假需扣除當天全額薪資，且每年累計不超15天，超過15天的，須部門總經理特批，否則作自動離職處理。
病假指員工因病需請假，請病假需持有二級以上醫(yī)院所開具的休假建議書，可核予3天病假。凡醫(yī)保指定范圍內的重大疾病或非因工負傷必須住院治療的病假，按病假時限以當地職工最低工資標準的80%給付，其他病假超出3天的不再支付薪資。
婚假指入職半年以上的員工在職期間因結婚而請假。請婚假需提供結婚證等有效證明．按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲），可享受3天婚假；符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲），可享受15天婚假（含3天法定婚假）；婚假包括公休假和法定假；再婚的可享受法定婚假3天，不能享受其它婚假。在婚假期間，薪資照發(fā)；婚假申請之有效期為自結婚登記日起后六個月內為限，否則視為放棄。
喪假指員工在職期間因直系親屬離世需請假，請喪假需提供相關有效證明，公司給予3天有薪喪假。
產假指員工在職期間因生育而請假，提前一個月向公司書面中請，請產假需提供相關有效證明，包括：身份證、結婚證、準生證等；女職工產假為90天，其中產前休假15天；有不滿一周歲嬰兒的女職工，在哺乳期內每日給予1小時的哺乳時間（含往返途中）；以上產假包括公休（節(jié)假日在內）；非婚生育不享受以上所列假期，違反國家生育政策者不享受生育假期，但可按請事假程序處理。
工傷假指員工在職期間因工負傷而休假，根據相關法律條文給予合理的工傷假期，工傷假期間基本工資照發(fā)。
年假指公司為提高員工福利而設制的假期，在公司服務滿1年到10年的，每年給予5天年假；服務滿10年到20年的，每年給予10天年假；服務滿20年以上的，每年給予15天假，此假期由公司統(tǒng)一在春節(jié)時給予安排休假。
除法定假期以外，其他所有假期原則上需至少提前三天申請（其他特殊情況經權責領導核準除外），并在釘釘系統(tǒng)提交《請假申請》，請假兩天（含）以內由部門經理審核，人力資源部核準有效，請假三天（含）以上需總經理核準有效，部門經理請假需部門總經理核準有效，否則按曠工處理。臨時特殊情況請假的，須經權責領導批準后在釘釘系統(tǒng)提交《請假申請》給權責領導審批。
請假須以小時為單位，所有人員請假前，需將工作交接清楚，請假結束，應自覺到人力資源部進行銷假，否則視為曠工。
請假期間，員工在外所發(fā)生一切意外事故，均與公司無關，公司無須承擔任何責任。
請假期間，公司有事需處理，請假人應積極協(xié)助，不得以請假為由不參與相關工作聯(lián)絡，否則按公司規(guī)定處理。
假期結束，如需延長假日，需聯(lián)絡權責領導經批準同時在釘釘系統(tǒng)提交《請假申請》給權責領導審批后方可延假，否則視為曠工。
亞馬遜員工合同續(xù)簽篇十三
根據《勞動合同法》第46條規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的，應支付經濟補償。法條條文表述雖簡單，但該條文蘊藏的含義卻非常深厚。
對于勞動合同不續(xù)簽支付經濟補償的前提條件，應當是因用人單位原因不續(xù)簽勞動合同或用人單位降低續(xù)簽條件導致勞動者不愿續(xù)簽。在此類勞動仲裁訴訟中，應當由用人單位舉證單位已經盡到了維持或提高約定條件，勞動者不愿意續(xù)簽的證明，即不續(xù)簽的證明責任在于用人單位。
，對于用人單位不續(xù)簽勞動合同的經濟補償年限問題，《勞動合同法》頒布實施以后，勞動合同到期終止，用人單位不與勞動者續(xù)簽合同的，應根據勞動者的工作年限支付經濟補償金，但需要注意的是工作起始年限早于20xx年1月1日的，工作年限只從20xx年1月1日起算，而20xx年1月1日以前的工作年限不計入經濟補償的年限。這是根據法不溯及既往的原則。
，很多員工一般認為，用人單位無論是否續(xù)簽勞動合同，都應提前一個月通知勞動者本人，否則就應當支付一個月工資的代通金。其實這種觀點有一定生存空間，如《北京市勞動合同規(guī)定》就要求在勞動合同期限屆滿前，用人單位應當提前30天將終止或者續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知勞動者，經協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù)。而上海地區(qū)則沒有相應的規(guī)定，換句話說，上海的企業(yè)在勞動合同到期終止前，沒有提前30天書面通知勞動者的義務。
，勞動合同到期前未及時續(xù)簽書面合同，而勞動者繼續(xù)在單位工作的，雙方之間形成事實勞動關系，用人單位不能任意或隨意終止，如果處理不慎或未規(guī)范操作續(xù)簽或終止，往往產生違法解除、支付雙倍工資差額的風險。因此，在這里也建議用人單位應在合同到期前及時磋商續(xù)簽，向勞動者發(fā)出續(xù)簽通知，如果勞動者明確表示不續(xù)簽，應及時辦理終止手續(xù)。如用人單位不愿意續(xù)簽，也應適當及時提前一定時間通知勞動者到期終止合同，避免造成事實勞動關系。
看完上文的內容后，我們知道員工要是不愿意續(xù)簽勞動合同的話，會有哪些方面的后果。此時如果是因為單位提高了勞動合同約定條件，而員工不愿意續(xù)簽的，單位需要向員工支付經濟補償金。
亞馬遜員工合同續(xù)簽篇十四
調薪：根據工作表現(xiàn)優(yōu)秀，結合公司薪酬體系可進行調崗調薪或不調崗調薪。
以上5類異動均需行政部權責領導或董事長辦公室審批后報備到人力資源部。
部門內部異動方式，由部門權責領導進行崗位協(xié)調后，再按異動程序調動。
各部門在填報《人員異動申請單》時應詳細說明異動理由，并符合公司相關規(guī)定。
辭退指員工試用期間因被證明不符合公司要求，給予辭退處理；
終止合同指員工合同到期，公司或員工任何一方提前一個月提出終止合同的，作為終止合同處理。
所有人員離職需填寫《離職申請單》，并經權責領導核準后有效；
辭退、開除、自離由用人部門聯(lián)合人力資源部向該員工發(fā)出相應通知；
離職人員辦理完所有交接手續(xù)后，不再屬于公司員工，不得在公司范圍內逗留。
亞馬遜員工合同續(xù)簽篇十五
因本人個人原因自愿放棄與公司簽訂勞動合同，特此聲明。
本人明確：
一、公司在已告知本人是雙方經過協(xié)商一致確立勞動關系的基本內容，并知曉勞動合同內容，其基本內容包括：勞動合同期限(試用期期限)、工作崗位及職責、勞動報酬及發(fā)放的條件和方式、工作地點、駕駛員安全協(xié)議等。
二、本人確認在沒有簽署此申明之前，公司已經以書面的形式向本人發(fā)出告催簽訂勞動合同書的公文。在公司多次告催無效的情況下(口頭、書面形式)，公司方才要求本人簽訂一份《放棄簽訂勞動合同聲明》的，不簽勞動合同完全是本人自已的意愿，本人同時自愿要求放棄工齡工資以及其它相關經濟補償等的.索賠、債務和其他已知或未知的事件提起訴訟及簽訂固定勞動合同的權利，并承擔因此造成的全部法律責任。
______。
______年______月______日。
亞馬遜員工合同續(xù)簽篇十六
尊敬的有關領導：
我是本廠車間配置崗位的員工。我與工廠簽訂的一年的用工合同將于本月x日到期，我很熱愛自己的這份工作，自我感覺亦能勝任自己的崗位職責，我請求續(xù)簽勞務合同，請領導審查批準。
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
亞馬遜員工合同續(xù)簽篇十七
尊敬的員工：
我們雙方之間簽訂的勞動合同(期限：年月日至年月日)將于年月日到期。由于你在被派往至用工單位工作期間表現(xiàn)良好，現(xiàn)我公司通知您于年月日前到我公司按我公司要求辦理續(xù)簽勞動合同的相關手續(xù)。
特此通知。
xx公司。
簽收回執(zhí)。
1、本人同意與xxxxx公司。續(xù)簽勞動合同，同時按我公司要求辦理簽訂勞動合同手續(xù)。
2、本人不同意與xxxxx公司。續(xù)簽勞動合同，同時按我公司要求辦理離職手續(xù)。原因：。
簽收人簽名：
簽收日期：
亞馬遜員工合同續(xù)簽篇十八
根據甲方生產(工作)需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動合同_________年。從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。經協(xié)商，變更原合同條款內容或增加原合同未盡事宜如下：_________.
甲方：_________(蓋章)。
法定代表人：_________(簽字)。
乙方：_________(簽章)。
簽訂時間：_________年_________月_________日。
簽訂地點：_________。
鑒(公)證意見：
經辦人：鑒(公)證機關(章)。
注：除國家另有規(guī)定外，鑒(公)證實行自愿原則。
亞馬遜員工合同續(xù)簽篇十九
尊敬的員工：
根據《勞動合同法》第四十四條及公司相關規(guī)定，按照公司年月日發(fā)給您的勞動合同終止通知書的要求，您的勞動合同于年月日終止。經公司綜合評定，公司決定不再與您續(xù)訂勞動合同，現(xiàn)就有關事項通知如下：
一、請您到綜合辦領取《辦理離公司手續(xù)通知單》，并根據該通知單上的要求及說明辦理終止勞動合同離公司手續(xù)，辦理離公司手續(xù)時間從年月日起到年月日止。
二、在辦清離公司手續(xù)后，請您交回到綜合辦。
三、以上各項工作由于您的原因逾期不辦者，責任自負。
特此通知。
xx。
亞馬遜員工合同續(xù)簽篇二十
尊敬的領導：
本人，于調入工作，合同到期，工作期間，在領導的關心和同事的幫助支持下，認認真真地做好了本職工作，盡心盡責地完成了領導所交給的'各項工作任務。(年度考評均為優(yōu)秀獲得獎勵被評為),經過本人考慮，現(xiàn)申請續(xù)簽勞動合同，希望領導批準！
______。
______年______月______日。
亞馬遜員工合同續(xù)簽篇二十一
你們好!
我現(xiàn)任道口員，我申請成為_______片道口工長。在以往的工作中我始終堅持“安全第一、預防為主”的方針，貫徹落實道口管理規(guī)定及有關規(guī)章制度;熟悉道口各種設備的性能和使用辦法，檢查、監(jiān)視、清掃、保管、使用各項道口設備和安全保障設施;堅守崗位，集中精力，確保道路車馬行人安全。
我之所以申請工長這一崗位，是因為我有以下優(yōu)勢：
一、我有一顆熱愛鐵路道口事業(yè)的心。我明白道口事業(yè)的苦與累、平凡與無私，沒有掌聲共鳴，沒有豪華的享受，有的只是生活的忙碌與沉甸甸的責任，可是每個出行者的安全和每個家庭的歡樂就是我最愿意看到的平凡的幸福。
二、我有較為扎實的專業(yè)知識和實踐經驗。我年畢業(yè)于錦州鐵道學院，在求學期間，努力學習各項理論知識，并取得了優(yōu)異的成績。在畢業(yè)后從事年道口員的工作，在將所學理論與實踐良好結合的同時，又掌握了豐富的實踐經驗，為我更好地完成今后的工作打下了堅實的基礎。
三、我有良好的人際關系。我性格外向，始終保持著兄弟般的同事關系，在工作中互幫互助，增加了班組的凝聚力，提高了職工的工作質量和業(yè)務素質。
四、我有較好的年齡優(yōu)勢。我正當青春年華，身體健康，精力旺盛，敬業(yè)精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作中去。
各位領導，同事們，我有信心、有決心做好道口工長工作，我將執(zhí)著堅韌地挑起我深愛的這一行，為鐵路道口事業(yè)獻出自己的光和熱。希望大家能夠接受我的申請。
申請人：_________________。
_____年_____月_____日。
亞馬遜員工合同續(xù)簽篇二十二
甲方（以下簡稱甲方）：
乙方（以下簡稱乙方）：
（四）針對甲方旗下子品牌，乙方擁有優(yōu)先合作權。
（五）____區(qū)域：中國xx地區(qū)。
（一）合作期限________年，為________年____月____日至________年____月____日。到期后，乙方擁有優(yōu)先續(xù)約權。
（二）合同到期后，如雙方沒有提出正式的書面解約，乙方仍繼續(xù)履行原合同義務，視合同自動續(xù)約，甲方應按照原合同的支付與結算條款履行支付義務。
（一）甲方權利及義務。
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