年級組工作會議記錄發(fā)言稿(優(yōu)質(zhì)17篇)

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年級組工作會議記錄發(fā)言稿(優(yōu)質(zhì)17篇)
時間:2023-11-16 12:03:16     小編:筆舞

總結(jié)能夠讓我們更好地認識自己,發(fā)現(xiàn)自己在成長中的不足和潛力。如何培養(yǎng)創(chuàng)造力和思維的靈活性,使自己在藝術創(chuàng)作中更加出色和獨特?以下是小編為大家整理的閱讀技巧,供大家參考學習。

年級組工作會議記錄發(fā)言稿篇一

各位家長:

大家好!今天,因為孩子們的緣分,我們走進了xx小學,走進了六(x)班的教室,首先,對各位家長能在百忙之中抽出時間來參加這次家長會表示衷心的感謝!

轉(zhuǎn)眼間,孩子們升入六年級已x個多月了。在各位家長的密切配合下,在各位任課教師的悉心教育下,孩子們各方面均取得了不同程度的進步,班級的工作走向正規(guī)。召開這次家長會的目的是為了加強老師與家長、家長與家長、家長與學生之間的聯(lián)系,相互交流一下學生在校及在家的情況,以便老師能夠更有針對性的實施教育,家長能夠更好教育自己的子女做人與成材。我相信,這次家長會一定能夠達到預期的效果,取得圓滿的成功!

我們班共有學生x人,其中男生x人,女生x人。這半學期,我對我們班級學生的總體表現(xiàn)評價是:心理狀態(tài)較好,積極樂觀向上,總體來說都比較乖巧聽話,班干部表現(xiàn)出對班級工作的極其負責和對同學關心愛護,如我們班的xx等同學表現(xiàn)積極,認真聽講。還有其他一些同學,像xx等等,都很能為班級集體著想,使得我班現(xiàn)在一切基本情況良好。每天的值日工作認真負責,上課大部分學生能認真聽講,同學之間能團結(jié)友愛,這半學期以來,每位同學學習、做事均能盡力而為,班級同學團結(jié)、和諧。

但問題同時也是存在的,部分同學學習還不夠積極主動,完成作業(yè)較被動,字跡較潦草,極個別同學不及時完成作業(yè),有一部分的同學表現(xiàn)出不積極思考,上課發(fā)言不踴躍。如xx。還有一部分同學生活自理能力還需要進一步加強,要做到及時清理自己的衛(wèi)生,保持衣服的整潔。

在平時檢測考試中反映出了一些問題,我們要引起重視,也希望家長配合教育。主要問題有:

1、部分學生學習目的性不夠明確,學習的自主性較差,缺乏自覺性。

2、部分學生的學習習慣和方法較落后,效率較低。如不抓緊時間,發(fā)現(xiàn)問題不向老師提問、書寫潦草。

3、少數(shù)學生還沒有擺正學習的位子,貪玩而浪費時間造成上課狀態(tài)不好。

4、學生的學習自覺性較差,沒有主動性,做什么事都要老師看著。

6、學生安于現(xiàn)狀,沒有競爭意識。

(1)、給你的孩子有發(fā)表意見和觀點的權利。不要粗暴、武斷的奪取孩子的話語權。

(2)、請盡可能理解你的孩子。青春期畢竟只是通向成年的橋梁,而不是真正的成年,他們的意見、判斷很可能經(jīng)常是不妥當甚至是荒唐的。身為家長當然可以不同意乃至反對,但在否決孩子意見的同時,你完全可以同時表達出你對他的理解xx雖然家長不能接受,但是家長懂得他的想法,明白他的感受。

有這樣一個比喻,老師好比醫(yī)生,父母好比護士,醫(yī)生開藥后,護士的.護理就顯得尤為重要。學校教育永遠離不開正確的家庭教育,假如沒有良好、正確、合理的家庭教育相配合,再好的教師、再好的學校也不可能產(chǎn)生好的教育效果。家庭教育的失敗,往往導致學校教育事倍。

學生成績的進步,能力的提高,離不開老師和同學們的共同努力,也不能缺少家長對子女的關心和教育。歡迎家長們多多來校交流情況,指導工作!也歡迎家長們及時了解孩子情況!我希望廣大家長相信我們,支持我們,讓我們攜起手來,相互配合,力爭把本班工作搞好,讓你們的孩子得到全面的發(fā)展,為三年后升入理想的學校打下堅實的基礎。

最后,在這里我謹代表六x班的全體師生祝各位家長身體健康、工作順利,家庭幸福,再次感謝你們的支持,愿我們班向著各位家長希望的方向發(fā)展,愿我們的學生蓬勃向上,全面發(fā)展,人人都能成“龍”、成“鳳”。對你們的到來,再次感謝!如有不當之處請多指正。

謝謝大家!

年級組工作會議記錄發(fā)言稿篇二

各位領導、代表們、姐妹們:

在全市上下學習貫徹市委十三屆五次全會精神,深入推進我市“三大建設”的關鍵時刻,xx街道第二次婦女代表大會隆重召開了,這是xx街道全體婦女姐妹回顧過去、展望未來、開創(chuàng)婦女事業(yè)新局面的一次盛會,也是廣大婦女政治生活中的一件大事、喜事。在此,我謹代表市婦聯(lián)向大會的召開表示熱烈的祝賀!向出席大會的全體代表并通過你們向xx街道全體婦女姐妹致以最親切的問候!

xx街道第一次婦女代表大會以來的五年,是婦女事業(yè)和婦女工作蓬勃發(fā)展、卓有成效的五年。五年來,全體婦女姐妹以主人翁的姿態(tài)主動參與到各項建設中,開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為,在服裝、花木、機械等行業(yè)上充分展示當代婦女自尊、自信、自立、自強的時代風采,為推動本地經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步作出了重要的貢獻。婦聯(lián)圍繞中心、服務大局,認真履行組織、引導、服務婦女和維護婦女兒童權益的職責,一手抓發(fā)展、一手抓維權,做了大量富有成效的工作,精心打造了一批具有社會效益和婦聯(lián)特色的工作品牌,特別是在婦女創(chuàng)業(yè)小額信貸工作、流動婦女管理服務、婦女參與新農(nóng)村建設等方面亮點紛呈,許多方面走在了全市乃至全省的前列,為我市基層婦女工作創(chuàng)造和積累了許多好的經(jīng)驗和做法。這些成績的取得,得益于街道黨工委對婦聯(lián)工作的正確領導,更得益于街道上下和社會各界對婦女事業(yè)發(fā)展的積極配合和大力支持。借此機會,我代表奉化市婦聯(lián)向一直關心、重視、支持婦女婦女工作,積極推動婦女兒童事業(yè)發(fā)展的街道黨工委、辦事處以及各有關單位和社會各界表示最衷心的感謝!

同志們,姐妹們,五年一個交替,五年一個伊始,今天我們又一次迎來新的契機,基層婦女組織的換屆,關系婦聯(lián)組織配齊、配強班子,進一步推進婦女兒童事業(yè)發(fā)展的大局。黨的提出了全面建成小康社會的宏偉目標,也對新時期的婦女事業(yè)和婦聯(lián)工作提出了更高的新的要求,婦聯(lián)組織要以精神為指導,在街道黨工委、辦事處的領導下,團結(jié)凝聚廣大婦女勇挑重擔,奮發(fā)有為,為先行發(fā)展、“中國夢”的早日實現(xiàn)貢獻智慧和力量。借此機會,我代表市婦聯(lián)提四點要求,與姐妹們共勉:

一、以精神引航,在黨政大局的新要求中科學定位。

婦聯(lián)組織要把學習、宣傳、貫徹黨的精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務,堅持用精神武裝頭腦、指導實踐、推進工作,用中國夢凝聚婦女,激昂巾幗之志,為經(jīng)濟社會建設夯實思想基礎。要準確把握婦聯(lián)工作的新要求,按照習指明的“十更”要求,真正做到把婦聯(lián)工作定位在中國特色社會主義建設事業(yè)的全局中、定位在黨中央的新要求上,定位在廣大婦女群眾的新期待上,不斷增強推動婦聯(lián)工作的創(chuàng)新動力、機制活力和組織合力,切實把學習貫徹精神的成果體現(xiàn)在服務于婦女事業(yè)科學發(fā)展的工作中,要準確把握婦聯(lián)工作的新目標,認真解讀“人民對美好生活的向往,就是我們的奮斗目標”,真正做到婦聯(lián)工作與市黨代會目標相一致,不斷在轉(zhuǎn)型升級、服務民生、社會管理、文明創(chuàng)建上下功夫,增強推動全面建成小康社會的主體意識,激發(fā)創(chuàng)造更加美好生活的動力,使黨的主張真正成為廣大婦女的自覺行動,使黨的奮斗目標真正成為廣大婦女的自覺要求,更好地發(fā)揮黨開展婦女工作的“堅強陣地”的作用。

二、以發(fā)展聚力,在建設現(xiàn)代東部新城區(qū)實踐中貢獻力量。

希望廣大婦女志存高遠,顧全大局,自覺把彰顯自身價值與共筑中國夢的時代主題統(tǒng)一起來,把實現(xiàn)自身追求與建設新共同理想緊密融合,繼續(xù)弘揚自尊、自信、自立、自強的“四自”精神,不斷在學習中涵養(yǎng)品格、提升素質(zhì),在實踐中增長才干、磨煉意志,圍繞科學發(fā)展主題和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式主線,以實際行動肩負起時代賦予的光榮使命,做到與時代同發(fā)展,與社會同進步,在加快推進現(xiàn)代東部新城區(qū)建設實踐中建功立業(yè),展示風采,撐起發(fā)展的“半邊天”。希望婦聯(lián)組織要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,強化時不我待、不進則退的發(fā)展意識,把眼光放遠、把思路放寬、把思維放活,緊扣“”經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃的戰(zhàn)略目標和工作重點,找準婦聯(lián)工作與街道大局的結(jié)合點、突破點和切入點,引導廣大婦女聚精會神謀發(fā)展、凝心聚力創(chuàng)新業(yè),在新的歷史起點上爭做科學發(fā)展的有力推動者,做和諧社會的積極建設者。

三、以實干興業(yè),在推動婦女事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中彰顯作為。

婦聯(lián)組織是黨領導下的人民團體,承擔著代表和維護婦女兒童合法權益的基本職責。希望婦聯(lián)組織要準確把握精神、中國夢的時代要求與經(jīng)濟社會發(fā)展脈搏,進一步增強大局意識、群眾意識、服務意識,按照全國婦聯(lián)“巾幗創(chuàng)新業(yè)建功中國夢”的部署,發(fā)揚實干精神,切實履行婦聯(lián)職能。一要把握當前婦女工作的新特點,認清形勢,把婦女工作放在實施“四個聯(lián)動、四個加快”戰(zhàn)略,推進三張名片打造進度,加快現(xiàn)代東部新城區(qū)建設的大局下部署和推進,不斷創(chuàng)新工作思路、工作機制、工作載體,積極探索體現(xiàn)時代特征、特色和婦女特點的創(chuàng)新發(fā)展之路。二要把服務大局和服務婦女群眾結(jié)合起來,真正把黨的路線方針政策貫徹到婦聯(lián)各項工作中去,把服務婦女群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點。通過開展黨的群眾路線教育實踐活動來更好地聯(lián)系婦女群眾,促進資源平等、機會平等、權益平等的婦女發(fā)展機制體制,更好地傾聽婦女訴求、反映婦女呼聲、辦好婦女實事、增進婦女福祉,切實代表維護婦女兒童的合法權益,不斷提高服務大局、服務婦女的能力水平,扎實推進婦聯(lián)工作的創(chuàng)新發(fā)展。

四、以組織凝心,在提升婦女工作水平中鑄魂塑形。

圍繞黨的建設新的偉大工程,以改革創(chuàng)新精神推進婦聯(lián)組織自身建設,是做好新時期婦女群眾工作的迫切要求。希望婦聯(lián)組織始終堅持“黨建帶婦建、婦建服務黨建”的基本原則,緊跟黨建步伐,以組織共建、隊伍共建、陣地共建為抓手,用發(fā)展的思路和創(chuàng)新的精神大力推進學習型、創(chuàng)新型、服務型婦聯(lián)組織建設,全面提高新時期婦聯(lián)組織建設的科學化水平。要進一步夯實基層基礎工作,不斷擴大基層婦女組織覆蓋面,加大“婦女之家”規(guī)范化示范創(chuàng)建力度,創(chuàng)新方式推動婦女工作觸角面向基層“零死角”延伸,構(gòu)建多層次、全覆蓋的婦女組織網(wǎng)絡。要進一步加強作風建設,深入開展群眾路線教育,根據(jù)婦女群眾需要充分挖掘工作潛力,主動加強同社會各界的聯(lián)系,積極爭取各種社會資源為婦女事業(yè)發(fā)展服務,把黨開展婦女工作的“堅強陣地”建設得更加堅固,把深受婦女群眾信賴的“溫暖之家”建設得更加溫暖。

開創(chuàng)婦女事業(yè)新局面,必須緊緊依靠黨委、政府的領導。我們深信,xx街道黨工委、辦事處一定會一如既往貫徹落實男女平等基本國策,深入實施全市“”婦女兒童發(fā)展規(guī)劃,切實加強對婦聯(lián)工作的領導。社會各界一定會全力支持和關心婦女事業(yè),為促進兩性平等、共享社會發(fā)展成果營造良好氛圍。在xx街道黨工委、辦事處的堅強領導下,在社會各界的大力支持下,在全體婦聯(lián)干部和廣大婦女姐妹的共同努力下,婦女事業(yè)一定會再譜新章、再創(chuàng)輝煌。

最后,預祝大會圓滿成功!祝各位代表、同志們、姐妹們身體健康、工作順利、闔家幸福!謝謝大家!

年級組工作會議記錄發(fā)言稿篇三

各位領導、各位同事:

大家好!

很高興與大家相聚在這一年一度的年終大會,我在此向大家致以最真誠的問候,祝:大家元旦愉快!身體健康!萬事如意!新年大發(fā)!

回顧到公司以來的日子,風風雨雨與公司經(jīng)歷了短短幾月的路程,在這些日子里,不管老元帥還是新同事,我們共同領略了洋溢在這里的盛大喜樂,也共同披風頂雪覆過那些隱藏在這里的憂患,與公司共榮發(fā)展。首先,我從這幾個月對公司行政工作的細心觀察,只能粗略的給大家做一次不怎么詳盡的總結(jié)。如果總結(jié)得不好,還望大家見諒!

行政部在最近幾個月結(jié)合工作實際,認真履行工作職責,加強與其它部門的協(xié)調(diào)與溝通,使行政部基礎治理工作實現(xiàn)了規(guī)范化,為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好的條件。一是建立了員工人事檔案、業(yè)績考評檔案、培訓計劃、培訓流程和培訓檔案等,出臺了《員工手冊》、《新員工培訓方案》、《各崗位人員職責》、《員工花名冊》、《消防安全緊急預案》等各種大小方案和制度,日常工作基本能落到實處,但在某些方面還是沒能做到為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。這幾個月以來收發(fā)文件20幾件,并對領導批示的公文做到及時處理,從不拖拉;及時完成各類報表及總結(jié);辦公用品領用與辦公用品采購堅持精打細算的原則,辦公用品領用從節(jié)省出發(fā),減少公司不必要的開支;組織和協(xié)助組織召開各種會議20多場,做到會前有準備,會中有記錄,會后有總結(jié);組織全體員工戶外活動1次,做到活動前有方案,活動后有總結(jié)。二是健全了人事資料,各類報表及總結(jié)。三是完善了部門組織職能,入職、請假、離職、領料等一系列工作程序以及報表等工作。對南北方分公司返貨管理、對賬也進行了規(guī)范;對返貨監(jiān)督實行人人監(jiān)督,獎懲分明。當然,之所以取得這些好的成績,主要得益于孫總和劉總的有力領導和大家對我工作的支持。在此,我以無限的真誠向大家說聲:謝謝!謝謝大家對我工作的支持與鼓勵!

在行政工作取得一定成績的同時,行政工作還存在著諸多問題:一是在公司原有的企業(yè)文化中,工作開展得不是很順暢,工作開展難度是時出不窮,甚至在某些時候沒法主動性去開展工作。二是深層次的企業(yè)文化尚未取得顯著成效。三是各職能部門未執(zhí)行到位,不能發(fā)揮各部門職能作用,導致工作起來沒有層次感,沒有執(zhí)行力度,沒有工作效率。工作難開展、問題難解決、工作效率難提高。

針對行政工作的種種問題,行政部門將在來年積極、主動加強與各部門領導溝通,協(xié)調(diào)好組織工作,起到承上啟下的作用,解決三難問題。把行政部職能工作發(fā)揮到更大、更強!

最后祝公司在新的一年虎虎生財,萬事大吉!

謝謝大家!

各位來賓、同志們:

油品調(diào)運分公司2016年工作會暨一屆三次會員會,已經(jīng)圓滿完成各項議程。

下面,就分公司在“十三五”期間,如何發(fā)展物流企業(yè),講幾點看法和建議:

一、困難和機遇同在

我們是延長石油大家庭的一員,集團的興衰,與我們息息相關。在過去的一年里,集團遭遇了1998年金融危機以來最嚴峻的挑戰(zhàn)。能否挺壓過關,事關延長石油的生存,更關系到分公司發(fā)展和壯大。

目前,國際油價一度跌穿30美元,遠低于集團公司成本線。2015年,我們就已經(jīng)感覺到結(jié)算工作困難重重。今年,集團資金緊張將會更加凸顯。

機遇方面:

一是化工運輸業(yè)務增多。集團公司“十三五”確定“油 1

氣煤化電”的發(fā)展思路,只要我們做強自己,努力降低成本。那么,未來5年將是化工物流發(fā)展的良好機遇期,也是工貿(mào)公司打造“大化工物流企業(yè)”的大好機遇。

二是物流潛在市場大。目前,集團每年物流費用約35億元,而物流現(xiàn)狀是小而分散、水平低下、成本較高。整合發(fā)展化工物流業(yè)務已成了集團的共識和愿望。

三是分公司在不斷壯大。我們自2015年承接集團公司調(diào)運業(yè)務以來,經(jīng)過六年的努力,調(diào)運業(yè)務已由單一油氣調(diào)運發(fā)展到硫磺濾餅、mtbe、聚丙烯等10多個品種的運輸,特別是在去年,我成功完成了陜西未來能源的調(diào)運業(yè)務,雖然調(diào)運量不大,但是首次走出集團公司,拓展了市場。

綜合兩方面的因素,集團實物量沒有減少,化工產(chǎn)品還會增加,為我們提供了“穩(wěn)中求增”的有力保障。

二、全力推動物流發(fā)展

二是要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢。集團主要領導兩次到工貿(mào)調(diào)研,對公司發(fā)展化工物流的思路給予了極大肯定,這些都是我們獨具的優(yōu)勢,是非常難得的機遇。但機遇是給努力拼搏的人的賞賜,絕不是天上掉餡餅,我們必須下大力氣努力去爭取才能把握住。

三、確保2016年目標任務

一要打好降本增效組合拳。今年,集團將進一步加強成本管理。對我們來說,降低運輸成本刻不容緩。無論從哪方面下功夫,最終的核心要集中體現(xiàn)在降低成本上,只有降低成本,才能實現(xiàn)增效的目的。

二要加速資金回籠、統(tǒng)籌安排支出。在自上而下資金缺口較大的形勢下,要充分發(fā)揮財務管理職能。要多跑多要、多交流多溝通,開足馬力爭取資金回籠,保證生產(chǎn)經(jīng)營正常運轉(zhuǎn),這是基本底線。

四、圍繞中心、服務大局,全面彰顯黨建活力

一要抓好思想教育。大力推進干部思想建設,把學習常態(tài)化、制度化。中層干部要發(fā)揮好中堅力量的中流砥柱作用,發(fā)揚好群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育積累下來的優(yōu)良作風,以勤懇務實的作風和勇于擔責的態(tài)度,推進生產(chǎn)經(jīng)營和黨建工作同步發(fā)展。

二要做好監(jiān)督執(zhí)紀。要切實擔起主體責任和監(jiān)督責任,對違反八項規(guī)定和廉潔自律有關規(guī)定,進行嚴肅處理和問責。

三要推進民主管理。要逐步提高職工代表參與企業(yè)重要決策的參與度,增強決策的透明度。加強班組建設,充分發(fā)揮好工會的橋梁紐帶作用。

四要筑牢黨建基礎。要進一步加強和改進黨的基層組織建設,切實發(fā)揮先鋒模范和戰(zhàn)斗堡壘作用。要充分發(fā)揮共青團作用,力爭在黨建特色性工作方面取得新突破。

各位來賓、同志們,寅羊辭舊,金猴迎新!在猴年來臨之際,再次向在坐的各位拜個早年,希望在新的一年身體健康,萬事如意。

謝謝大家!

現(xiàn)在請全體起立,共唱《延長石油歌》

散會

會后請全體與會人員到一樓門前合影留念。

并請獲獎單位及個人到工會領取獎金。

一、巨人希望以更強健體魄接受中國股民的檢驗

巨人網(wǎng)絡去年完成了從美國退市,今年開始正式進入在國內(nèi)上市的流程。以今天的巨人網(wǎng)絡來說,在國內(nèi)企業(yè)里,我們絕對是日子最好過的那5%,但如果回國上市我們還要做的更好。與在美國上市不同,因為老外看不懂中國,其實你臉上有一點雀斑他看不見,但是我們中國的股民是很挑剔的,打聽情報的能力也很強,在國內(nèi)上市,意味著我們就要準備面對全國股民的檢驗了。在這個時候我們需要回過頭來、關起門來仔細看一看、檢查一下,我們身上有沒有什么毛病,給自己做個全面體檢。如果找到毛病了,我們就把它治一治、改一改,讓我們以盡量美的形象,更健康的體魄去接受挑剔的中國股民將來的檢驗。

二、與馬云新研究成果,讓一個班擁有一個軍的戰(zhàn)斗力

時候,美軍作戰(zhàn)單位已經(jīng)變成了一個班,而一個班真正的戰(zhàn)斗人員不到一半,剩下都是拿著對講機、拿著手提電腦去完成指令。作戰(zhàn)組織的演變趨勢是這樣一個過程,我想公司組織的未來也會是這樣。

在我看來,未來公司就是一個平臺,公司組成一個大平臺,然后讓很多小的team在上面跑,誰跑贏就成功了。他們的關系是什么?中國改革開放三十年為什么會發(fā)展,就是做了重大的變革。除了大型國有企業(yè),政府不再管具體經(jīng)濟組織,只搭一個平臺,由工商局、稅務局、科委等等搭建平臺,搭完這些平臺之后由社會上這些人自己去組成公司,干自己想干的事情。未來的公司架構(gòu)很可能就是這樣一個強大、自由的平臺,最后看你賺多少錢,而這個團隊人是越少越好。

三、搭建公司化優(yōu)勢平臺,發(fā)揮小團隊潛能

之前我去芬蘭拜訪了全球增長最快的移動游戲公司supercell,和他們的團隊談了五個多小時,給我的感觸非常的深。supercell年稅前利潤15億美金,這么大公司究竟有多少人?到我們拜訪那天為止是169人,其中研發(fā)人員一半,包括舊金山的研發(fā)團隊,而且它還是一個跨國公司,在中國有分支機構(gòu),兩個人。5個人就能組成一個項目團隊,單位作戰(zhàn)效率非常驚人。我們中國的傳統(tǒng)企業(yè)在配人上有誤區(qū),比如這個部門算下來有多少工作量,先劃一個大圈。每一個人是一個小圈,我要找很多小圈把這個大圈把它給蓋上,這是我們的傳統(tǒng)思維。但由于多數(shù)的工作具有脈沖性,并不是每個時間點都需要這么多人,所以這個思維有嚴重的問題。

心。對公司來說好,人少了戰(zhàn)斗效率高了,對公司的成果多了。對個人也好,收入也高了,再一點,因為身邊人少了,每一個人的人際關系也變的簡單了。因為人一旦閑下來,就會惹事,有破壞性,抵消其他人做的貢獻。

四、研發(fā)地位最高,研發(fā)人員是巨人最可愛的人

我們是一個研發(fā)公司,我們公司所有的資源都要向研發(fā)傾斜,人力、財力以及各種資源。公司除了研發(fā)人員,剩下所有的部門都是為研發(fā)服務。我們公司誰的地位最高?誰是最可愛的人?就是研發(fā)人員。因為我們公司的成敗,我們未來的估價是多高,其實就取決于我們的研發(fā)人員。我們公司地位最高的,就應該是各個項目的制作人。

巨人網(wǎng)絡的戰(zhàn)略就是兩個字,精品。我開玩笑說,我們研發(fā)人員在公司走路可以仰起頭走,挺著胸走,為什么?因為你們是公司最核心的人,部隊里面真正打仗的人地位是最高,在前線開槍的,冒槍林彈雨的人地位最高。而權力、責任、利益,這三者是相匹配的。制作人是一個項目成敗的關鍵,所以我們就要給制作人在項目內(nèi)最大的權力讓他盡情發(fā)揮,如果制作人成功做出精品,公司會抬著花轎帶你去游街,給你的利益回報遠遠超過你的想象,讓你名利雙收。而權力越大就意味著責任越大,利益越大責任也越大。如果項目失敗了,制作人要負責,我們會嚴厲追責。

五、公司只有三個人可以談戰(zhàn)略,其他人抓好執(zhí)行

發(fā)現(xiàn)明顯偏差的時候,咱們以后就不討論了,我們公司只有三個人可以談戰(zhàn)略:我、劉偉、紀學鋒,其他人別談戰(zhàn)略。

在組織架構(gòu)上,我們第一步要扁平化,過去有六層,典型是一個臃腫的管理架構(gòu)。扁平化是要建立強大平臺,誕生出更多新項目,然后在平臺上進行發(fā)展。平臺上所有的東西都是共享的,只要在這個平臺上,每一個人做的事都可以扔到平臺上,其他人也可以來研究和享用,大家彼此會有交叉的效應。讓以后每一位研發(fā)人員可以更高效、更短的時間去搞研發(fā)。我們從各個研發(fā)項目精簡人是為了可以建設更加強大的平臺,讓我們更多優(yōu)秀的項目冒出來。

六、超過30歲的人不具備創(chuàng)新能力,未來是年輕人天下

從常識上講,一個人超過30歲,就不具備創(chuàng)新能力了,包括我自己也是。但是為什么我們還可以賴在這個崗位上,還沒有被淘汰呢?雖然我們本身已不具備創(chuàng)新能力,但我們還具有識別年輕人創(chuàng)新點子、組織資源去實施它的'能力。我一直強調(diào),未來是年輕人的天下。雖然目前公司進行結(jié)構(gòu)調(diào)整,但對于研發(fā)人才,我們一個都舍不得失去。因為公司只有大膽啟用年輕人,才能保持它更強大的生命力。不要怕年輕,不要怕他犯錯誤,犯錯誤才能成長。

七、策劃短板是制約全行業(yè)發(fā)展問題,需通過制度補足

我還要求各個項目的策劃必須要定期進行交流,并且形成一種制度,全力提高我們的策劃短板。

八、打造聚焦精品的企業(yè)文化,善于抓住業(yè)務的命門

企業(yè)文化對公司特別重要,企業(yè)成功因為它的文化,失敗也因為它的文化。我觀察阿里這么多年,認為阿里成功在于他獨特的文化。馬云主要抓兩件事,戰(zhàn)略和文化。我認為企業(yè)文化就要實用,我們提倡“說到做到”、“只認功勞”、“敢擔責任”、“嚴己寬人”的實用型企業(yè)文化,希望團隊“聚焦聚焦再聚焦”。作為一個部門領導,要把自己的精力聚焦到你所有工作中最核心、最要命的地方,深入進去、扎進去,在這一點上做到全中國人都沒有辦法跟你比,一定要做到這樣,那么你這個公司、你這個項目才能夠成功。腦白金時期,我主抓廣告,結(jié)果“今年過節(jié)不收禮,收禮只收腦白金”一炮而紅;推征途時期,我主抓客戶體驗,挨個跟玩家聊天取經(jīng),優(yōu)化了征途的客戶體驗,提升留存率。所以對于普通員工,無論是行政、財務還是客服,還是要把工作聚焦到核心,善于抓住業(yè)務的命門。

九、花三個月時間嚴打拍馬屁,違者罰款500元

我對于愛拍馬屁的人深惡痛絕,因為幾點。一個有本事、心理健康的人,都不會去拍領導馬屁;心術不正、想不勞而獲的人,往往喜歡拍馬屁。當年我搞巨人大廈瀕臨破產(chǎn),公司有難,第一批先走的人就是那些經(jīng)常拍馬屁的人。所以我東山再起、做腦白金時候,公司文化上有一個規(guī)定,如果下級當著上級的面說上級好話,當場罰款五百。這次我跟劉偉、學鋒說,巨人也先實施三個月,拍馬屁的當場罰款五百塊。因為拍馬屁會把領導給寵壞。

最后我再提一點,也是公司文化方面的,我們大家為人處事要謙卑,謙卑是美德。謙卑主要指兩個方面,一方面是對自己的評估,要客觀,稍往下壓;另一方面對外界、別人的評估要稍往上拔,俗話說“謙虛使人進步,驕傲使人落后”。一個詞概括,是嚴己寬人。

各位同仁們,大家下午好!

經(jīng)過一年來的勤勞和艱辛,我們走過了忙碌多彩的2015年,迎來了充滿生機的2016年。在此新春佳節(jié)即將來臨之際,我謹代表公司向在這一年以來無私奉獻和辛勤工作的全體員工致以節(jié)日的問候。祝大家在新的一年里:心想事成;工作順利!

一、公司沿革回望

2015年雖已離我們而去,但回首而望,這一年是公司迎難而上的一年,是公司迅速成長的一年,更是公司面對不利形勢,勇于開拓進取的一年。通過公司全體人員的不懈努力和辛勤付出,公司取得全年銷售總額(元)的好成績,從2002年公司成立到發(fā)展至今,一年一個臺階,一步一個腳印地走到了今天,成功的走向了一條健康穩(wěn)步的發(fā)展之路。

這其中飽含了每一位員工的努力和智慧!回首太行13年的發(fā)展歷程,4680多個日日夜夜里,我們經(jīng)歷過困苦,面對過挫折;付出過汗水,更多的是收獲了喜悅。今天,我們已經(jīng)徹底由原來的閥門外殼供應商成功轉(zhuǎn)型為風力發(fā)電機艙罩供應商,并已穩(wěn)定進入批量供貨,這預示著在未來三年里,我們的產(chǎn)能將大幅度提高,同時質(zhì)量中求生存也將會愈演愈烈。為了滿足市場需求及鞏固生存地位,在此,我想再一次感謝和太行一路走來的每一位員工,感謝大家對我的信任;對我們太行的信任;是大家的努力和堅持,讓太行在不斷發(fā)展和前進的道路上,能夠走的這樣昂首闊步! 我更加希望在新的一年里,通過我們一起的努力能使我們太行與正規(guī)化再次越近一個新的臺階!

二、夢想與期望

“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來 ”,而真正支撐我走到現(xiàn)在的,正是我今天要講的主題——光榮與夢想,責任和擔當。

每個人都擁有夢想,而我的夢想就是將太行打造成一個受人尊敬的企業(yè)。那什么叫受人尊敬?就是當你非常自豪地告訴你的家人、朋友等“我在太行化工科技有限公司”工作時,他們會以無比羨慕和崇敬的目光望向你,這就是受人尊敬,被人敬仰。

那么,在這新的一年里,我也要對所有在座的太行人提出以下幾點要求: 第一,各級員工必須明確自己肩負的使命,必須為自己制定明確的目標,并有達成目標的堅強意志,面對任何困難,都決不動遙。 第二,要表現(xiàn)出強烈的積極性,充分發(fā)揮出團隊的戰(zhàn)斗力,保持員工隊伍旺盛的士氣與活力。 第三,圍繞“定目標、下計劃、明責權、重結(jié)果”這四大管理要素,要不斷強化組織觀念、計劃協(xié)調(diào)觀念與系統(tǒng)運作觀念。

作為一名太行人,我希望每個人對工作都要充滿激情。這種激情,首先源自你對這份工作的熱愛。只有熱愛工作、對工作充滿激情的人,才會自動自發(fā)地對工作產(chǎn)生責任感。

作為一名太行人,我希望每個人都能彼此信任,相互關懷。信任與關懷是我們每個人以誠相待,和諧團結(jié)的前提,更是發(fā)揮團隊力量的基礎。目前,我們各部門之間的合作與溝通還不是很順暢。既然我們?yōu)榱艘粋€共同的夢想走到了一起。那么,我希望,我們每個人、每個部門在合作時,都能站在一個共同的立場來思考和解決問題。我希望,我們都能有一顆(寬容心)。

三、未來與展望

展望2016年,我們將面臨新的機遇和更大的挑戰(zhàn),希望大家繼續(xù)努力,開拓創(chuàng)新,以新的思想、新的姿態(tài)、新的努力,譜寫新的篇章!只要我們所有太行人共同努力,齊心協(xié)力不斷開拓進取,在全年的各項工作中努力貫徹實施,與公司一起“中流擊水”,我相信2016年的太行將會百尺竿頭更進一步,在激烈的市場競爭中成為業(yè)界黑馬,贏得美好的未來!

最后,我在此謹代表公司再次向全體員工表示衷心的感謝,并通過你們向你們的家人表示新春的祝福,并給大家拜個早年,祝大家:在新的一年里:心情愉快,身體健康,合家幸福,萬事如意!

謝謝大家!

年級組工作會議記錄發(fā)言稿篇四

關于基層、社區(qū)矯正、法律援助工作,我強調(diào)如下五點:

1、“矛盾糾紛排查調(diào)處情況統(tǒng)計表”的報送:從第一季度的情況看不理想,我相信大家的工作應該都做了,但為什么簡單的統(tǒng)計表就報不上來呢?要求每月25日前報,難道是大家工作太忙了,沒把咱司法行政的事放在心上?有的說:沒有矛盾糾紛,沒有也要零報告。這項工作,大店、澇坡做得很好。

2、關于人民調(diào)解員培訓:xx年人民調(diào)解員培訓工作計劃?已經(jīng)說的很清楚了(上次全縣司法行政工作會議已發(fā)給大家)。年度培訓要在5月底以前完成,各司法所要認真組織,并主動與縣局聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人員聯(lián)系,并準備好培訓材料。積極爭取當?shù)攸h委、政府的支持,解決培訓經(jīng)費,要主動邀請法庭派員協(xié)助對人民調(diào)解員進行培訓。法律服務所也要積極參加,共同開展培訓工作。我們還要認真總結(jié),培訓結(jié)束后,各司法所應在6月5日前將培訓材料、培訓人員花名冊、培訓工作總結(jié)的電子文檔上報縣局基層科。

3、關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所郵箱號:基層科專門為大家申請了互聯(lián)網(wǎng)郵箱,剛才已經(jīng)分發(fā)給大家了,基層科的郵箱也在上面。很多工作大家可以借助郵箱開展,具體問題請同基層科王忠兵同志聯(lián)系。有的人也許會說,我們沒有電腦。這個問題也不是現(xiàn)在能夠解決的,但是工作還要做,你是用電腦辦公還是用傳統(tǒng)方式辦公,只要把工作做好就行。

4、人民調(diào)解組織網(wǎng)絡建設情況進行調(diào)查摸底:為及時掌握全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))人民調(diào)解組織網(wǎng)絡建設情況,更好地發(fā)揮人民調(diào)解組織在化解矛盾糾紛中的“第一道防線”作用,促進“平安莒南”、“法治莒南”建設,經(jīng)局研究決定:對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))人民調(diào)解組織網(wǎng)絡建設情況進行調(diào)查摸底。請及時調(diào)查情況,填寫有關表格,并于5月30日前報縣局基層科。相關要求和表格已經(jīng)發(fā)到你們的郵箱。還要注意每年5月30日前更新有關情況再報縣局基層科。

5、關于開展“人民調(diào)解化解矛盾糾紛專項攻堅活動”的實施意見:為深入貫徹落實全國、全省、全市、全縣政法工作會議和省、市、縣司法行政工作會議精神,努力維護基層社會穩(wěn)定,按照上級司法行政部門統(tǒng)一部署,從現(xiàn)在起至年底,在全縣組織開展“人民調(diào)解化解矛盾糾紛專項攻堅活動”。請按照文件要求,認真組織落實。

年級組工作會議記錄發(fā)言稿篇五

你們好!

我是六(x)班班主任。

首先,對各位家長能在百忙之中抽出時間來參加這次家長會表示深深地感謝!召開這次家長會的目的是為了加強老師與家長之間的聯(lián)系,相互交流一下學生在校及在家的情況,以便老師能夠及時調(diào)整工作,提高教育教學質(zhì)量,同時促使家長也能夠積極參與到學生的教育管理中來,使每一位學生都能順利畢業(yè)??傊痪湓挘褪恰耙磺袨榱撕⒆印?。這是我們教育的共同目標。下面我就本班的一些情況談談自己的想法。

關注學生的思想??纯次覀儸F(xiàn)在的六年級學生,在自我意識上他們早就把自己當成了大人,他們最愛說的話就是“我能行”、“我自己的事我自己知道”、“不用你們管”。在他們的心目中,家長、老師的權威已經(jīng)慢慢的減弱,他們可以可以對家長的缺點錯誤進行批評,他們開始對家長、老師的言行提出質(zhì)疑、表示反對。他們千方百計的想證明自己長大了,不想再當乖娃娃了,不想被別人牽著鼻子走了,也有了屬于自己的小秘密,同學之間的交往也更加頻繁,許多事不讓大人參與,不讓大人知道,甚至是非不分的為了義氣而大打出手。

面對這些問題,我們的家長感覺到這個時候的孩子不聽話了,老師覺得這個時候的學生不好教了。作為家長、老師,我們對孩子要多留心,要更加關注他們的成長。注意他是不是經(jīng)常跟同學打電話聊天,經(jīng)常借故出去玩,他的穿著打扮是不是刻意追求流行或與某人一致。只要我們細心觀察就能及時的發(fā)現(xiàn)、及時的處理,避免問題大。

注意培養(yǎng)孩子良好的個性心理品質(zhì)。成長是快樂的,是迷茫的,也是青澀的。所以,老師們、家長們,作為成年人,作為孩子們的長輩,我們應該為他們的成長高興。這個年齡階段的孩子容易犯錯誤,我們要正確對待孩子們成長中出現(xiàn)的問題,用一顆寬容的心對待他們在成長中所犯的錯誤,因勢利導,培養(yǎng)孩子良好的個性品質(zhì)。

要注意教育孩子的方式。家庭教育是孩子最先接受的教育,也是對孩子影響最深的教育,人們常說:家長是孩子的第一任老師也是終身的老師。所以,當你的孩子與別的孩子相比落后的時候,當你的孩子犯錯誤的時候,先別批評孩子,先別責問他人,換個角度想想孩子為什么會這樣,自己應該怎么教育。

關注學習。六年級學生面臨著畢業(yè)前的沖刺,要對六年級來所學知識進行一次系統(tǒng)的整理和回顧,關注孩子的學習依然是十分重要的。作為家長,我們首先要培養(yǎng)孩子一種特殊的學習精神,那就是要刻苦勤奮,奮力拼搏。其次,父母要以身作則,樹立良好的“家風”,如父母喜歡看書,對兒女的熏陶匪淺,父母尚且如此求知若渴,做兒女的有何道理不學無術?三是要掌握事半功倍的學習方法:1、要培養(yǎng)學習興趣,“快樂學習”不覺得枯燥。如果你的孩子對學習有濃厚的興趣,他就不會畏懼考試。2、培養(yǎng)高度集中的課堂注意力,課前做好預習,課堂注意聽講,課后就能迅速完成作業(yè),因為課外作業(yè)不過是課內(nèi)作業(yè)的舉一反三。另外你有時間可經(jīng)常讓孩子回憶課堂所學內(nèi)容,鍛煉孩子的注意力和記憶力。3、要鼓勵孩子與其他孩子找距離,但不嫉妒。因為有比較才有鑒別,以正確的心態(tài)認識自己、認識別人,學習別人的長處。4、保持旺盛的精力,早睡早起,不過分疲勞。5、培養(yǎng)孩子自覺完成作業(yè)的規(guī)范習慣,不拖拉。6、給孩子更大的空間,包括活動空間和心理空間,不能讀死書。7、鼓勵有余力的孩子多讀課外書,擴大知識面,達到融會貫通、觸類旁通的效果。

家長們,九年義務教育讓每一個人都有上中學的權利,因此,有些畢業(yè)生沒有學習壓力,更缺乏學習的動力,輕視藝體綜合學科的學習,對語文、數(shù)學、英語的學習也是滿足現(xiàn)狀,不愿追求更好。在這方面,老師做了許多的努力,他們從學習目的上教育學生,學習是為了自己終身的發(fā)展需要,無論你將來上哪一所高一級的學校,扎實的基礎都是不可缺少的。光有我們的教育是遠遠不夠的,還需要我們的家長與我們達成教育共識,在這里我希望我們的家長不要過早的給孩子承諾上什么學校,不要讓學生過早的憧憬中學生活而無心于現(xiàn)在的學習。讓他們感覺現(xiàn)階段的學習對于他們來說已經(jīng)毫無意義了,表現(xiàn)好也罷,表現(xiàn)不好也罷,誰都改變不了什么了。我們應該告訴孩子,升學固然重要,但畢業(yè)同樣重要,它標志著小學階段學習的結(jié)束。我們要教育學生珍惜小學生活,珍惜六年來在學校、老師、同學心目中留下的美好印象。教育學生,在小學階段的最后日子里,保持這美好的印象,延續(xù)這美好的印象。有一句話說得很好:我們每天過的都是今天,把每一個今天串起來就是幸福的一生。所以,我們應該和孩子一起珍惜今天,不要太惦記昨天,也不要一味的憧憬于明天,今天才是最實在的。

家長們,其實最重要的,是從小培養(yǎng)好孩子的“人品”,人格是最高學位,希望你們做好孩子一生的教師!希望我們共同關注我們的孩子,讓他們成為合格的實小畢業(yè)生。各位家長,今天我們?yōu)橹瑯拥哪康亩鴣?,都希望尋求更好的教育孩子的方法,都希望我們的孩子健康幸福的成長,我們只希望我們的學校教育與你的家庭教育結(jié)合起來,共同追求更好的教育效果。

再次謝謝各位家長的光臨。

年級組工作會議記錄發(fā)言稿篇六

與全省先進地區(qū)比,xx經(jīng)濟總量仍不夠大,高含金量的好項目、大項目偏少,農(nóng)業(yè)大而不強、工業(yè)轉(zhuǎn)型升級任重道遠,服務業(yè)發(fā)展滯后,在交通、養(yǎng)老等民生領域還有不少短板。

下一步,我市將以敢打必勝的信念、百折不撓的韌勁,勇毅擔當,爭先進位,認真繪好高質(zhì)量發(fā)展“xx畫卷”。

一、堅決打贏“三大攻堅戰(zhàn)”。強化底線思維,積極消除各種存量風險,有效預防各種增量風險;堅決守住不發(fā)生系統(tǒng)性區(qū)域性風險的底線。緊盯“三個著力點”,堅決確保全市整體脫貧并通過驗收。扎實推進農(nóng)村人居環(huán)境整治“五個三”重大生態(tài)工程,補強生態(tài)環(huán)境“薄板”,建設“美麗xx”。嚴格“凈水”“凈空”“凈土”,持續(xù)筑牢污染防治屏障。

二、高質(zhì)量開展鄉(xiāng)村振興。著眼“五個振興”,選取約160平方公里的“玉雙片區(qū)”先行先試,示范帶動全市鄉(xiāng)村振興。深化農(nóng)業(yè)農(nóng)村系列改革,培育新型主體。壯大蔬菜、水產(chǎn)、林果等特色產(chǎn)業(yè),鞏固省級農(nóng)產(chǎn)品加工“四個一批”工程先進縣市創(chuàng)建成果,帶動農(nóng)民融入產(chǎn)業(yè)鏈條,增收致富。高效推動玉泉風景區(qū)創(chuàng)國家5a景區(qū)建設,做強xx旅游品牌。打造雙蓮匯龍生態(tài)農(nóng)業(yè)園、關雎河畔旅游區(qū)等一批高品質(zhì)農(nóng)旅融合基地。完善農(nóng)村基礎設施和公共服務。積極爭創(chuàng)國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)。

三、毫不動搖推動綠色發(fā)展。強化動能轉(zhuǎn)換,加快推進22個重大技改項目,推動傳統(tǒng)工業(yè)轉(zhuǎn)型升級。深入實施化工企業(yè)“關5搬1改10”。以三峽新材汽車玻璃項目、轉(zhuǎn)型升級后的陶瓷產(chǎn)業(yè)及中材節(jié)能系列項目為基礎,奮力打造“中國中部綠色建材產(chǎn)業(yè)基地”。支持裝備制造、電子信息、文化旅游等新興產(chǎn)業(yè)做大做強。加快推動工業(yè)園區(qū)空間整合、功能優(yōu)化,為產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展提供強勁支撐。強化招商引資“黃金十條”政策導向,推動更多重大綠色產(chǎn)業(yè)項目落戶xx。優(yōu)化協(xié)調(diào)服務,大力培育市場主體,支持企業(yè)快生快長、做大做強。

四、與時俱進實施改革創(chuàng)新。大力開展“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”,全面推行“四多合一”“六多合一”,完善“幫你辦”服務機制。深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,積極展現(xiàn)“xx力度”,支持實體經(jīng)濟健康發(fā)展。推動建投集團發(fā)展壯大。規(guī)范政府債務管理,鼓勵上市等直接融資。大力實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略,建設一批高水平創(chuàng)新研發(fā)平臺,打造人才聚集高地。積極對接湖北自貿(mào)區(qū)xx片區(qū),優(yōu)化對外貿(mào)易環(huán)境,提升外貿(mào)水平。

年級組工作會議記錄發(fā)言稿篇七

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近兩個月的時光忙忙碌碌的過去了,我校的教育。

教學。

工作告一段落,在這兩個月的時間里教務處在校領導的關心和指導下,在各位老師的支持和幫助下,在學校各部門的通力配合下,按照學校開學初的總體工作安排和教務處工作計劃,圓滿地完成了各項教學任務,在這里一并向各位對我本人和我們教務處工作的支持表示感謝?,F(xiàn)對這一時期教學工作進行總結(jié)同時對下一階段工作進行安排與部署:

1、強化了管理工作的科學化、實效性,在課程的設置與課表安排上注重了現(xiàn)代教育理念和科學性,合理編排了各年級課程表,有效地利用了教學時間,增加了學生的自習時間,每天下午變40分鐘的課堂教學為30分鐘,第八節(jié)為全員活動時間,體現(xiàn)了快樂自主學習,我運動我健康的宗旨。上課情況檢查,教師的上課遲到,空課,學生的睡覺情況,堅持每天有專人巡課并認真做好檢查記錄。從檢查和聽課中我們還發(fā)現(xiàn)大部分老師上課能以教學為中心,扎實有效地開展工作,教學穩(wěn)定有序進行,總體情況良好。仍有部分教師教態(tài)不規(guī)范(坐著講課、翹著二郎腿、接打手機電話、提前離開課堂現(xiàn)象)。對于一些不考核科目上課情況不理想,有私自竄課、給課現(xiàn)象。

2、開學初對教師教案進行了檢查。在檢查中大部分教師能夠提。

前寫好教案,書寫工整,三維目標明確。同時也發(fā)現(xiàn)部分教師教不同科目或不同年段應交相應科目的教案,卻只交了一本教案,對這一情況任課教師的教案評出等級,并記錄在案。共性問題:要有教后記或階段性反思,遠程教育使用表更改為交互式電子白板使用情況記錄表(學樂云),3、聽課情況:本學期大多數(shù)老師都能積極認真地聽課,尤其是有聽課活動,很多老師能夠積極參與聽課,在聽課活動中:大部分教師備課充分,目標明確,但在教學中對學生主體地位的體現(xiàn)不夠、學生養(yǎng)成習慣培養(yǎng)不夠、情感態(tài)度價值觀體現(xiàn)不夠。(教育的終極目標是促進人的發(fā)展,把立德樹人作為教育的根本任務)對參加旗級教學能手的五名教師分別進行了指導,效果很好。

5、課業(yè)負擔情況:作業(yè)一定要精低段的作業(yè)量要控制在30分鐘以內(nèi),高段要控制在1小時以內(nèi)。

6、嚴格落實教務處制定的周教學工作安排,隨時準備接受常規(guī)過關課聽課活動。

7、電子白板的實用技術培訓每周四的第七節(jié)課在大會議室(道德講堂室)。王建軍對每組進行手把手一對一的進行培訓,順序語文組、數(shù)學組、英語組、科任組、音體美組。電子白板的使用要求只要是未退休人人必須會,下學期10月份要對全體任課教師進行電子白板的使用情況進行考核。

8、旗級課題今年結(jié)題要充實完善,學期末教務處要檢查。

9、月考工作:要確實起到實效,對成績分析到位,班科任要對成績進行研討并做好記錄。班主任組織本班任課教師進行研討。把分析結(jié)果通過微信或校訊通的方式通報給家長。建議班主任給本班家長、任課教師建立一個微信群。

10、明天放晚學前以教研組為單位把教案上交到教務處。周三第七節(jié)課到大會議室(道德講堂室)學習培訓,班主任要寫觀后感其他任課教師要做筆記。

11、下周要進行教師基本功比賽具體見通知。

總之,教務處本月的工作雖零碎,但不凌亂,在領導的正確領導下,在老師們的大力支持下,教務處圓滿地完成了本月的工作,在以后的工作中,教務處會攜全體教師繼續(xù)努力,把巴彥高勒中心學校的教育教學工作做得更好!

課堂教學是實施素質(zhì)教育的主陣地。構(gòu)建高效課堂是新課程改革的關鍵所在,我們要確立“以點帶面、點面結(jié)合、滾動發(fā)展”的思路,積極推進課堂教學改革。

讓每位教師改觀念、改教法,給學生一個展示自我的平臺。通過改革課堂的組織形式,把課堂的時間、空間還給學生,讓學生動起來;課堂活起來;教學效果好起來!下面由丁主任解讀我?!?+30+5”課改模式。

尊敬的各位領導,親愛的同學們大家好,3。

我是某某,很榮幸今天能夠站在這里代表學生公寓自我管理委員會發(fā)言。咱們的校級學生公寓自我管理委員會成立已經(jīng)一年有余了,在過去的一年里我們的各位老師以及學長學姐都為這個如同自己孩子般的組織付出了很多的心血和時間,今天就由我給大家簡單介紹一下咱們的這個組織。首先,我們是校級組織,和學校的社團是有很大區(qū)別的,我們隸屬于學工部宿管科,由宿管科老師負責管理的學生組織,是正規(guī)的,是有完善紀律的。其次,我們同樣和校學生會,社聯(lián),創(chuàng)協(xié)也有很大的不同,我們的職責是協(xié)助老師工作,幫老師把工作更好更快的完成,可以說我們的工作是默默無聞的,是隱于幕后卻又不可缺少的。不像是學生會會有露臉的機會,但是我相信,我們都是幕后的英雄!

我想和大家分享一下我對這份工作的理解,我認為能把工作做好最重要的是責任心,總是有人說我們傻,宿管的工作一點都不輕松還會得罪人,但也真的是這樣一份困難的工作,真正的讓你真正的認識到一個真實的自己,那個為了心中所向能夠無所畏懼,勇往直前的自己,那個懶惰卻又有一些倔強的自己。幾天前,宿管委的老師們選擇了你,作為一個大一新生,這將是你的第一份工作,也將第一次讓你們感受到責任的意義,我可以為了一份簡單的活動策劃上網(wǎng)查資料查到半夜,也可以為了樓里一個推銷的人樓上樓下的跑好幾趟,但是我想說,如果有一天你也站在我的工作崗位上,接觸者和我相同的人,我相信,你只會比我更加認真,更加拼命,因為你會發(fā)現(xiàn),是對工作的熱愛,是那份責任感讓你一直前行!

最后我想說,管委作為最貼近學生的組織單位,承擔著非常重要的責任,一方面不僅要做好宿舍管理的相關工作,另一方面,保障好同學們的生活環(huán)境作為宿管委的工作重心之一同樣是十分重要的。只要我們每一個人都能拿出自己的一片真心,宿管委的明天一定是輝煌的!

大家下午好!

感謝大家從百忙中抽出時間來參加公司2011年度的安全、治安、消防工作會議,今年3月份以來我們的安全生產(chǎn)形勢不容樂觀,近期連續(xù)發(fā)生幾起事故,我們應該深深感到身上肩負的壓力,同時如何做好我們的安全工作也是我們大家應該考慮的首要問題,下面我向大家介紹一下目前我們安全、治安、消防工作目前存在的問題,以及我們下一步將要采取的措施:

從發(fā)生的幾起事故來看,目前的安全、治安、消防工作主要存在以下幾方面的問題:

安全方面:

1.部分車間和包工隊施工人員的安全意識較差,在施工的過程中不注意個人防護,缺乏必要的安全技能。

2.部分施工人員無視公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,進入施工場地不嚴格按照勞保要求穿戴,安全帽不系帽扣、登高作業(yè)不系安全帶等習慣性違章現(xiàn)象比較嚴重。

患。

4.部分施工人員不注意保護我們的安全防護實施,施工的過程中破壞腳手架的現(xiàn)象比較嚴重,隨意切割搭設腳手架的鋼管,綁扎跳板的鉛絲解掉后不及時綁扎修復,惡意破壞公共照明設施以及人孔防護欄。

5.密閉艙室作業(yè)不嚴格執(zhí)行申報、審批手續(xù),隨意性很強,天氣冷的情況下,艙室作業(yè)通風不到位的現(xiàn)象比較嚴重。

6.禁火區(qū)動火作業(yè)特別是機艙動火,安全監(jiān)護不到位,沒有明確專人監(jiān)護或雖有人監(jiān)護但是沒有攜帶滅火器,滅火器是否有效也沒有人去檢查。

7.起重作業(yè)人員,特別是指揮工不認真檢查行車軌道兩邊的情況,盲目蠻干,在未確認安全的情況下就指揮行車動車,毫無安全意識,責任意識。

8.部分施工單位不注意施工現(xiàn)場的文明生產(chǎn),作業(yè)區(qū)臟、亂、差,施工垃圾做不到資產(chǎn)自清,完全依賴清潔隊,施工的工件隨意擺放,占用安全通道的現(xiàn)象比較嚴重。

9.少數(shù)單位、包工隊負責人和員工不服從公司安全管理人員的管理,對提出要求整改的安全隱患不及時整改,不認真跟蹤落實整改措施。

消防方面:

1.部分單位疏于對消防器材的管理,消防箱內(nèi)水帶、水槍缺失的現(xiàn)象比較嚴重,滅火器用完后不及時補充更換。

2.部分單位的行車上沒有按要求配備相應的滅火器,有的甚至看不到一瓶滅火器,部分行車駕駛員平時不注意檢查滅火器的有效性和適用性,應對初起火情的能力較差。

用的氧氣、乙炔瓶擺放距離達不到規(guī)定的安全距離。

從上述問題可以看出,我們目前安全生產(chǎn)的形式是比較嚴峻的,在座的都是各單位和包工隊的主要負責人,安全生產(chǎn)責任重于泰山,我們要從以下幾方面去認真落實好安全、治安、消防管理工作:

安全生產(chǎn)方面:

1.強化安全教育。

各單位和外包隊要認真抓好新進人員車間、班組級的安全教育工作,認真學習安全操作規(guī)程,強化他們的安全意識和個人防護意識,在他們心中牢固樹立“我要安全”的安全生產(chǎn)理念,安全工作要從底層抓起,員工是最一線的施工人員,他們的每一步操作都必須嚴格按照安全操作規(guī)程的要求去做,這樣才能少發(fā)生和不發(fā)生安全事故。

2.明確安全生產(chǎn)責任。

崗位。

3.加強施工現(xiàn)場的安全監(jiān)管。

督管理力度,對施工人員出現(xiàn)的違章行為嚴格按照公司相關管理規(guī)定進行考核,絕不心慈手軟。加大對危險作業(yè)監(jiān)管力度,嚴防火災、爆炸,中毒、窒息,高處墜落事故的發(fā)生。

消防管理方面:

1.各單位要明確本單位的專職消防員和本單位的消防重點部位,做好本單位區(qū)域消防器材的日常維護、保養(yǎng)工作,定期組織本單位人員進行消防培訓和演練,增強他們撲滅初起火情的能力。

2.各單位要認真開展消防管理工作,不制造隱患,對本單位內(nèi)出現(xiàn)的火災隱患及時整改,安排專人定期巡查重點防火部位,及時補充、更換滅火器材,做到有備無患。

年級組工作會議記錄發(fā)言稿篇八

你的工作需要經(jīng)常開會嗎?會議上的發(fā)言主角是你嗎?有哪些工作的。

發(fā)言稿。

呢?那么,下面是本站小編給你介紹的工作會議發(fā)言稿,希望對你有幫助。

近兩個月的時光忙忙碌碌的過去了,我校的教育教學工作告一段落,在這兩個月的時間里教務處在校領導的關心和指導下,在各位老師的支持和幫助下,在學校各部門的通力配合下,按照學校開學初的總體工作安排和教務處。

圓滿地完成了各項教學任務在這里一并向各位對我本人和我們教務處工作的支持表示感謝。現(xiàn)對這一時期教學工作進行總結(jié)同時對下一階段工作進行安排與部署:

1、強化了管理工作的科學化、實效性,在課程的設置與課表安排上注重了現(xiàn)代教育理念和科學性,合理編排了各年級課程表,有效地利用了教學時間,增加了學生的自習時間,每天下午變40分鐘的課堂教學為30分鐘,第八節(jié)為全員活動時間,體現(xiàn)了快樂自主學習,我運動我健康的宗旨。上課情況檢查,教師的上課遲到,空課,學生的睡覺情況,堅持每天有專人巡課并認真做好檢查記錄。從檢查和聽課中我們還發(fā)現(xiàn)大部分老師上課能以教學為中心,扎實有效地開展工作,教學穩(wěn)定有序進行,總體情況良好。仍有部分教師教態(tài)不規(guī)范(坐著講課、翹著二郎腿、接打手機電話、提前離開課堂現(xiàn)象)。對于一些不考核科目上課情況不理想,有私自竄課、給課現(xiàn)象。

3、聽課情況:本學期大多數(shù)老師都能積極認真地聽課,尤其是有聽課活動,很多老師能夠積極參與聽課,在聽課活動中:大部分教師備課充分,目標明確,但在教學中對學生主體地位的體現(xiàn)不夠、學生養(yǎng)成習慣培養(yǎng)不夠、情感態(tài)度價值觀體現(xiàn)不夠。(教育的終極目標是促進人的發(fā)展,把立德樹人作為教育的根本任務)對參加旗級教學能手的五名教師分別進行了指導,效果很好。

5、課業(yè)負擔情況:作業(yè)一定要精低段的作業(yè)量要控制在30分鐘以內(nèi),高段要控制在1小時以內(nèi)。

6、嚴格落實教務處制定的周教學工作安排,隨時準備接受常規(guī)過關課聽課活動。

7、電子白板的實用技術培訓每周四的第七節(jié)課在大會議室(道德講堂室)。王建軍對每組進行手把手一對一的進行培訓,順序語文組、數(shù)學組、英語組、科任組、音體美組。電子白板的使用要求只要是未退休人人必須會,下學期10月份要對全體任課教師進行電子白板的使用情況進行考核。

8、旗級課題今年結(jié)題要充實完善,學期末教務處要檢查。

9、月考工作:要確實起到實效,對成績分析到位,班科任要對成績進行研討并做好記錄。班主任組織本班任課教師進行研討。把分析結(jié)果通過微信或校訊通的方式通報給家長。建議班主任給本班家長、任課教師建立一個微信群。

10、明天放晚學前以教研組為單位把教案上交到教務處。周三第七節(jié)課到大會議室(道德講堂室)學習培訓,班主任要寫觀后感其他任課教師要做筆記。

11、下周要進行教師基本功比賽具體見通知。

總之,教務處本月的工作雖零碎,但不凌亂,在領導的正確領導下,在老師們的大力支持下,教務處圓滿地完成了本月的工作,在以后的工作中,教務處會攜全體教師繼續(xù)努力,把巴彥高勒中心學校的教育教學工作做得更好!

課堂教學是實施素質(zhì)教育的主陣地。構(gòu)建高效課堂是新課程改革的關鍵所在,我們要確立“以點帶面、點面結(jié)合、滾動發(fā)展”的思路,積極推進課堂教學改革。

讓每位教師改觀念、改教法,給學生一個展示自我的平臺。通過改革課堂的組織形式,把課堂的時間、空間還給學生,讓學生動起來;課堂活起來;教學效果好起來!下面由丁主任解讀我校“5+30+5”課改模式。

尊敬的各位領導,親愛的同學們大家好,我是某某,很榮幸今天能夠站在這里代表學生公寓自我管理委員會發(fā)言。咱們的校級學生公寓自我管理委員會成立已經(jīng)一年有余了,在過去的一年里我們的各位老師以及學長學姐都為這個如同自己孩子般的組織付出了很多的心血和時間,今天就由我給大家簡單介紹一下咱們的這個組織。首先,我們是校級組織,和學校的社團是有很大區(qū)別的,我們隸屬于學工部宿管科,由宿管科老師負責管理的學生組織,是正規(guī)的,是有完善紀律的。其次,我們同樣和校學生會,社聯(lián),創(chuàng)協(xié)也有很大的不同,我們的職責是協(xié)助老師工作,幫老師把工作更好更快的完成,可以說我們的工作是默默無聞的,是隱于幕后卻又不可缺少的。不像是學生會會有露臉的機會,但是我相信,我們都是幕后的英雄!

我想和大家分享一下我對這份工作的理解,我認為能把工作做好最重要的是責任心,總是有人說我們傻,宿管的工作一點都不輕松還會得罪人,但也真的是這樣一份困難的工作,真正的讓你真正的認識到一個真實的自己,那個為了心中所向能夠無所畏懼,勇往直前的自己,那個懶惰卻又有一些倔強的自己。幾天前,宿管委的老師們選擇了你,作為一個大一新生,這將是你的第一份工作,也將第一次讓你們感受到責任的意義,我可以為了一份簡單的活動策劃上網(wǎng)查資料查到半夜,也可以為了樓里一個推銷的人樓上樓下的跑好幾趟,但是我想說,如果有一天你也站在我的工作崗位上,接觸者和我相同的人,我相信,你只會比我更加認真,更加拼命,因為你會發(fā)現(xiàn),是對工作的熱愛,是那份責任感讓你一直前行!

最后我想說,管委作為最貼近學生的組織單位,承擔著非常重要的責任,一方面不僅要做好宿舍管理的相關工作,另一方面,保障好同學們的生活環(huán)境作為宿管委的工作重心之一同樣是十分重要的。只要我們每一個人都能拿出自己的一片真心,宿管委的明天一定是輝煌的!

大家下午好!

感謝大家從百忙中抽出時間來參加公司20xx年度的安全、治安、消防工作會議,今年3月份以來我們的安全生產(chǎn)形勢不容樂觀,近期連續(xù)發(fā)生幾起事故,我們應該深深感到身上肩負的壓力,同時如何做好我們的安全工作也是我們大家應該考慮的首要問題,下面我向大家介紹一下目前我們安全、治安、消防工作目前存在的問題,以及我們下一步將要采取的措施:

從發(fā)生的幾起事故來看,目前的安全、治安、消防工作主要存在以下幾方面的問題:

安全方面:

1.部分車間和包工隊施工人員的安全意識較差,在施工的過程中不注意個人防護,缺乏必要的安全技能。

2.部分施工人員無視公司的安全生產(chǎn)。

規(guī)章制度。

進入施工場地不嚴格按照勞保要求穿戴安全帽不系帽扣、登高作業(yè)不系安全帶等習慣性違章現(xiàn)象比較嚴重。

3.部分施工人員不注意安全用氣,下班后氣帶快速接頭不拔,在艙室內(nèi)施工結(jié)束后氣帶不及時拉出艙,留下了嚴重的火災、爆炸隱患。

4.部分施工人員不注意保護我們的安全防護實施,施工的過程中破壞腳手架的現(xiàn)象比較嚴重,隨意切割搭設腳手架的鋼管,綁扎跳板的鉛絲解掉后不及時綁扎修復,惡意破壞公共照明設施以及人孔防護欄。

5.密閉艙室作業(yè)不嚴格執(zhí)行申報、審批手續(xù),隨意性很強,天氣冷的情況下,艙室作業(yè)通風不到位的現(xiàn)象比較嚴重。

6.禁火區(qū)動火作業(yè)特別是機艙動火,安全監(jiān)護不到位,沒有明確專人監(jiān)護或雖有人監(jiān)護但是沒有攜帶滅火器,滅火器是否有效也沒有人去檢查。

7.起重作業(yè)人員,特別是指揮工不認真檢查行車軌道兩邊的情況,盲目蠻干,在未確認安全的情況下就指揮行車動車,毫無安全意識,責任意識。

8.部分施工單位不注意施工現(xiàn)場的文明生產(chǎn),作業(yè)區(qū)臟、亂、差,施工垃圾做不到資產(chǎn)自清,完全依賴清潔隊,施工的工件隨意擺放,占用安全通道的現(xiàn)象比較嚴重。

9.少數(shù)單位、包工隊負責人和員工不服從公司安全管理人員的管理,對提出要求整改的安全隱患不及時整改,不認真跟蹤落實整改措施。

消防方面:

1.部分單位疏于對消防器材的管理,消防箱內(nèi)水帶、水槍缺失的現(xiàn)象比較嚴重,滅火器用完后不及時補充更換。

2.部分單位的行車上沒有按要求配備相應的滅火器,有的甚至看不到一瓶滅火器,部分行車駕駛員平時不注意檢查滅火器的有效性和適用性,應對初起火情的能力較差。

用的氧氣、乙炔瓶擺放距離達不到規(guī)定的安全距離。

從上述問題可以看出,我們目前安全生產(chǎn)的形式是比較嚴峻的,在座的都是各單位和包工隊的主要負責人,安全生產(chǎn)責任重于泰山,我們要從以下幾方面去認真落實好安全、治安、消防管理工作:

安全生產(chǎn)方面:

1.強化安全教育。

各單位和外包隊要認真抓好新進人員車間、班組級的安全教育工作,認真學習安全操作規(guī)程,強化他們的安全意識和個人防護意識,在他們心中牢固樹立“我要安全”的安全生產(chǎn)理念,安全工作要從底層抓起,員工是最一線的施工人員,他們的每一步操作都必須嚴格按照安全操作規(guī)程的要求去做,這樣才能少發(fā)生和不發(fā)生安全事故。

2.明確安全生產(chǎn)責任。

公司將會與各單位和外包隊安全、治安、消防。

責任書。

明確各自的安全生產(chǎn)責任各單位負責人是本單位的安全生產(chǎn)第一責任人對本單位的安全生產(chǎn)負全責。同時各單位和外包隊也要與下面的班組和特殊崗位操作人員簽訂安全生產(chǎn)責任狀(如行車工、行車指揮工、各氣站房的操作人員等)將安全生產(chǎn)的責任落實到班組、到個人、到崗位。

3.加強施工現(xiàn)場的安全監(jiān)管。

督管理力度,對施工人員出現(xiàn)的違章行為嚴格按照公司相關管理規(guī)定進行考核,絕不心慈手軟。加大對危險作業(yè)監(jiān)管力度,嚴防火災、爆炸,中毒、窒息,高處墜落事故的發(fā)生。

消防管理方面:

1.各單位要明確本單位的專職消防員和本單位的消防重點部位,做好本單位區(qū)域消防器材的日常維護、保養(yǎng)工作,定期組織本單位人員進行消防培訓和演練,增強他們撲滅初起火情的能力。

2.各單位要認真開展消防管理工作,不制造隱患,對本單位內(nèi)出現(xiàn)的火災隱患及時整改,安排專人定期巡查重點防火部位,及時補充、更換滅火器材,做到有備無患。

我要講的就這么多,希望大家在今后的生產(chǎn)工作中能夠帶領本部門人員齊心協(xié)力做好本單位的安全生產(chǎn)工作,為公司的發(fā)展創(chuàng)造新的輝煌。謝謝大家!

年級組工作會議記錄發(fā)言稿篇九

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近兩個月的時光忙忙碌碌的過去了,我校的教育教學工作告一段落,在這兩個月的時間里教務處在校領導的關心和指導下,在各位老師的支持和幫助下,在學校各部門的通力配合下,按照學校開學初的總體工作安排和教務處工作計劃,圓滿地完成了各項教學任務,在這里一并向各位對我本人和我們教務處工作的支持表示感謝。現(xiàn)對這一時期教學工作進行總結(jié)同時對下一階段工作進行安排與部署:

1、強化了管理工作的科學化、實效性,在課程的設置與課表安排上注重了現(xiàn)代教育理念和科學性,合理編排了各年級課程表,有效地利用了教學時間,增加了學生的自習時間,每天下午變40分鐘的課堂教學為30分鐘,第八節(jié)為全員活動時間,體現(xiàn)了快樂自主學習,我運動我健康的宗旨。上課情況檢查,教師的上課遲到,空課,學生的睡覺情況,堅持每天有專人巡課并認真做好檢查記錄。從檢查和聽課中我們還發(fā)現(xiàn)大部分老師上課能以教學為中心,扎實有效地開展工作,教學穩(wěn)定有序進行,總體情況良好。仍有部分教師教態(tài)不規(guī)范(坐著講課、翹著二郎腿、接打手機電話、提前離開課堂現(xiàn)象)。對于一些不考核科目上課情況不理想,有私自竄課、給課現(xiàn)象。

2、開學初對教師教案進行了檢查。在檢查中大部分教師能夠提。

前寫好教案,書寫工整,三維目標明確。同時也發(fā)現(xiàn)部分教師教不同科目或不同年段應交相應科目的教案,卻只交了一本教案,對這一情況任課教師的教案評出等級,并記錄在案。共性問題:要有教后記或階段性反思,遠程教育使用表更改為交互式電子白板使用情況記錄表(學樂云),3、聽課情況:本學期大多數(shù)老師都能積極認真地聽課,尤其是有聽課活動,很多老師能夠積極參與聽課,在聽課活動中:大部分教師備課充分,目標明確,但在教學中對學生主體地位的體現(xiàn)不夠、學生養(yǎng)成習慣培養(yǎng)不夠、情感態(tài)度價值觀體現(xiàn)不夠。(教育的終極目標是促進人的發(fā)展,把立德樹人作為教育的根本任務)對參加旗級教學能手的五名教師分別進行了指導,效果很好。

5、課業(yè)負擔情況:作業(yè)一定要精低段的作業(yè)量要控制在30分鐘以內(nèi),高段要控制在1小時以內(nèi)。

6、嚴格落實教務處制定的周教學工作安排,隨時準備接受常規(guī)過關課聽課活動。

7、電子白板的實用技術培訓每周四的第七節(jié)課在大會議室(道德講堂室)。王建軍對每組進行手把手一對一的進行培訓,順序語文組、數(shù)學組、英語組、科任組、音體美組。電子白板的使用要求只要是未退休人人必須會,下學期10月份要對全體任課教師進行電子白板的使用情況進行考核。

8、旗級課題今年結(jié)題要充實完善,學期末教務處要檢查。

9、月考工作:要確實起到實效,對成績分析到位,班科任要對成績進行研討并做好記錄。班主任組織本班任課教師進行研討。把分析結(jié)果通過微信或校訊通的方式通報給家長。建議班主任給本班家長、任課教師建立一個微信群。

10、明天放晚學前以教研組為單位把教案上交到教務處。周三第七節(jié)課到大會議室(道德講堂室)學習培訓,班主任要寫觀后感其他任課教師要做筆記。

11、下周要進行教師基本功比賽具體見通知。

總之,教務處本月的工作雖零碎,但不凌亂,在領導的正確領導下,在老師們的大力支持下,教務處圓滿地完成了本月的工作,在以后的工作中,教務處會攜全體教師繼續(xù)努力,把巴彥高勒中心學校的教育教學工作做得更好!

課堂教學是實施素質(zhì)教育的主陣地。構(gòu)建高效課堂是新課程改革的關鍵所在,我們要確立“以點帶面、點面結(jié)合、滾動發(fā)展”的思路,積極推進課堂教學改革。

讓每位教師改觀念、改教法,給學生一個展示自我的平臺。通過改革課堂的組織形式,把課堂的時間、空間還給學生,讓學生動起來;課堂活起來;教學效果好起來!下面由丁主任解讀我?!?+30+5”課改模式。

尊敬的各位領導,親愛的同學們大家好,3。

我是某某,很榮幸今天能夠站在這里代表學生公寓自我管理委員會發(fā)言。咱們的校級學生公寓自我管理委員會成立已經(jīng)一年有余了,在過去的一年里我們的各位老師以及學長學姐都為這個如同自己孩子般的組織付出了很多的心血和時間,今天就由我給大家簡單介紹一下咱們的這個組織。首先,我們是校級組織,和學校的社團是有很大區(qū)別的,我們隸屬于學工部宿管科,由宿管科老師負責管理的學生組織,是正規(guī)的,是有完善紀律的。其次,我們同樣和校學生會,社聯(lián),創(chuàng)協(xié)也有很大的不同,我們的職責是協(xié)助老師工作,幫老師把工作更好更快的完成,可以說我們的工作是默默無聞的,是隱于幕后卻又不可缺少的。不像是學生會會有露臉的機會,但是我相信,我們都是幕后的英雄!

我想和大家分享一下我對這份工作的理解,我認為能把工作做好最重要的是責任心,總是有人說我們傻,宿管的工作一點都不輕松還會得罪人,但也真的是這樣一份困難的工作,真正的讓你真正的認識到一個真實的自己,那個為了心中所向能夠無所畏懼,勇往直前的自己,那個懶惰卻又有一些倔強的自己。幾天前,宿管委的老師們選擇了你,作為一個大一新生,這將是你的第一份工作,也將第一次讓你們感受到責任的意義,我可以為了一份簡單的活動策劃上網(wǎng)查資料查到半夜,也可以為了樓里一個推銷的人樓上樓下的跑好幾趟,但是我想說,如果有一天你也站在我的工作崗位上,接觸者和我相同的人,我相信,你只會比我更加認真,更加拼命,因為你會發(fā)現(xiàn),是對工作的熱愛,是那份責任感讓你一直前行!

最后我想說,管委作為最貼近學生的組織單位,承擔著非常重要的責任,一方面不僅要做好宿舍管理的相關工作,另一方面,保障好同學們的生活環(huán)境作為宿管委的工作重心之一同樣是十分重要的。只要我們每一個人都能拿出自己的一片真心,宿管委的明天一定是輝煌的!

大家下午好!

感謝大家從百忙中抽出時間來參加公司2011年度的安全、治安、消防工作會議,今年3月份以來我們的安全生產(chǎn)形勢不容樂觀,近期連續(xù)發(fā)生幾起事故,我們應該深深感到身上肩負的壓力,同時如何做好我們的安全工作也是我們大家應該考慮的首要問題,下面我向大家介紹一下目前我們安全、治安、消防工作目前存在的問題,以及我們下一步將要采取的措施:

從發(fā)生的幾起事故來看,目前的安全、治安、消防工作主要存在以下幾方面的問題:

安全方面:

1.部分車間和包工隊施工人員的安全意識較差,在施工的過程中不注意個人防護,缺乏必要的安全技能。

2.部分施工人員無視公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,進入施工場地不嚴格按照勞保要求穿戴,安全帽不系帽扣、登高作業(yè)不系安全帶等習慣性違章現(xiàn)象比較嚴重。

患。

4.部分施工人員不注意保護我們的安全防護實施,施工的過程中破壞腳手架的現(xiàn)象比較嚴重,隨意切割搭設腳手架的鋼管,綁扎跳板的鉛絲解掉后不及時綁扎修復,惡意破壞公共照明設施以及人孔防護欄。

5.密閉艙室作業(yè)不嚴格執(zhí)行申報、審批手續(xù),隨意性很強,天氣冷的情況下,艙室作業(yè)通風不到位的現(xiàn)象比較嚴重。

6.禁火區(qū)動火作業(yè)特別是機艙動火,安全監(jiān)護不到位,沒有明確專人監(jiān)護或雖有人監(jiān)護但是沒有攜帶滅火器,滅火器是否有效也沒有人去檢查。

7.起重作業(yè)人員,特別是指揮工不認真檢查行車軌道兩邊的情況,盲目蠻干,在未確認安全的情況下就指揮行車動車,毫無安全意識,責任意識。

8.部分施工單位不注意施工現(xiàn)場的文明生產(chǎn),作業(yè)區(qū)臟、亂、差,施工垃圾做不到資產(chǎn)自清,完全依賴清潔隊,施工的工件隨意擺放,占用安全通道的現(xiàn)象比較嚴重。

9.少數(shù)單位、包工隊負責人和員工不服從公司安全管理人員的管理,對提出要求整改的安全隱患不及時整改,不認真跟蹤落實整改措施。

消防方面:

1.部分單位疏于對消防器材的管理,消防箱內(nèi)水帶、水槍缺失的現(xiàn)象比較嚴重,滅火器用完后不及時補充更換。

2.部分單位的行車上沒有按要求配備相應的滅火器,有的甚至看不到一瓶滅火器,部分行車駕駛員平時不注意檢查滅火器的有效性和適用性,應對初起火情的能力較差。

用的氧氣、乙炔瓶擺放距離達不到規(guī)定的安全距離。

從上述問題可以看出,我們目前安全生產(chǎn)的形式是比較嚴峻的,在座的都是各單位和包工隊的主要負責人,安全生產(chǎn)責任重于泰山,我們要從以下幾方面去認真落實好安全、治安、消防管理工作:

安全生產(chǎn)方面:

1.強化安全教育。

各單位和外包隊要認真抓好新進人員車間、班組級的安全教育工作,認真學習安全操作規(guī)程,強化他們的安全意識和個人防護意識,在他們心中牢固樹立“我要安全”的安全生產(chǎn)理念,安全工作要從底層抓起,員工是最一線的施工人員,他們的每一步操作都必須嚴格按照安全操作規(guī)程的要求去做,這樣才能少發(fā)生和不發(fā)生安全事故。

2.明確安全生產(chǎn)責任。

崗位。

3.加強施工現(xiàn)場的安全監(jiān)管。

督管理力度,對施工人員出現(xiàn)的違章行為嚴格按照公司相關管理規(guī)定進行考核,絕不心慈手軟。加大對危險作業(yè)監(jiān)管力度,嚴防火災、爆炸,中毒、窒息,高處墜落事故的發(fā)生。

消防管理方面:

1.各單位要明確本單位的專職消防員和本單位的消防重點部位,做好本單位區(qū)域消防器材的日常維護、保養(yǎng)工作,定期組織本單位人員進行消防培訓和演練,增強他們撲滅初起火情的能力。

2.各單位要認真開展消防管理工作,不制造隱患,對本單位內(nèi)出現(xiàn)的火災隱患及時整改,安排專人定期巡查重點防火部位,及時補充、更換滅火器材,做到有備無患。

年級組工作會議記錄發(fā)言稿篇十

各位老師,同學們:

學生管理是學校工作中最重要的內(nèi)容,班主任則擔負學生管理中的大部分任務,班主任工作千頭萬緒、勞心勞力,在平時經(jīng)??吹桨嘀魅蚊β档纳碛埃河械念I著學生打掃衛(wèi)生(郭宗高張光前),有的親自拖樓道(周軍吉劉文國),有的幾乎每天都到學生公寓檢查宿舍衛(wèi)生(吳重一張金光王豐軍黃江民),午休晚休去看學生紀律(張志亮王樹禮九二部班主任),我們的班主任都是這樣認真工作。但在學校平時的檢查中,卻常有出現(xiàn)同一類問題出現(xiàn)的班級比較集中的現(xiàn)象:被褥不齊、兩休紀律不好、衛(wèi)生區(qū)遺漏多、隔墻購物、餐廳清掃不徹底、對部分學生的管理束手無策等情況,為解決這種老師的投入和產(chǎn)出不成正比的現(xiàn)象,學校組織這次交流會,主要目的是面對多變的學生管理,通過交流學習來提升班主任解決問題的能力。

一、請幾名管理效果較好的班主任談談自己的做法。

1、王豐軍(內(nèi)務、被褥整齊,有角有棱,每一天都如此)。

2、吳重一(如何給學生值日、衛(wèi)生區(qū)、餐廳分工)。

3、張志亮(高年級學生管理)。

4、黃主任(違紀學生的處理)。

二、政教處對近期工作中出現(xiàn)問題的建議。

三、劉校長對學生管理作指導性的意見。

政教處對近期工作中出現(xiàn)問題的建議。

1、宿舍內(nèi)務:(依次七八九)扣分的多是宿舍,問題是被褥不齊、亂掛、亂擺放、玻璃臟、墻壁涂字。

措施:看看別人的,開闊眼界,提高標準。

(周四檢查,六個級部主任打破級部界限)。

2、餐廳:九七八(順序)。

扣分的多是往地上扔鏝頭皮,八年級要打掃好餐廳北頭,三個水池。

3、粉筆管理亂寫亂劃(開會之后馬上讓專人管理。級部自查)。

4、洗刷間尿味要沖洗,男二、三、四別隨地大小便。(男二礦泉水瓶堵塞下水道)。

5、安排合理得力(合適、不多盡量固定的人,及時打掃,既分工又合作,說明要求及監(jiān)督)。

6、值班到位(每值班室留下2人值班)。

7、正確認識班級考核和扣分:扣分主要是為管理學生,也是提醒班主任要管一下,可以問問值班老師什么情況,但不要僅僅為學生爭情理。

8、班主任學情會商周五完成。

多與學生溝通,了解學生的安全及各方面的問題,我們班主作任所有的工作都是一體的,衛(wèi)生紀律好了,我相信,這個班級的學習一定差不了。

年級組工作會議記錄發(fā)言稿篇十一

尊敬的各位領導、同志們:

大家好!

今年以來,xx社區(qū)按照縣委、鎮(zhèn)黨委的部署安排,大力開展“三訪三化促發(fā)展解民憂”專項活動。著力解決提升群眾滿意度,群眾知曉度以及實際問題處理率“三大問題”,活動取得了一定的階段性成效。后段,我就xx社區(qū)繼續(xù)強力推進“三訪三化促發(fā)展解民憂”專項活動作如下表態(tài)發(fā)言,不妥之處,請各位領導批評指正。

一、廣泛宣傳,深入發(fā)動。通過召開推進會議、懸掛橫幅、制作標牌等方式,廣泛宣傳“三訪三化促發(fā)展解民憂”活動的目的意義、主要任務、方式方法等,最大化動員、引導廣大黨員群眾把思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來,最大限度地調(diào)動黨員群眾積極投身化解矛盾、解決問題、促進發(fā)展、構(gòu)建和諧的具體實踐中,圍繞經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定充分表達意見建議,努力促使“三訪三化促發(fā)展解民憂”活動成為密切黨群干群關系、化解社會矛盾、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的“助推劑”。

二、加強領導,精心組織。堅持把“三訪三化促發(fā)展解民憂”專項活動作為當前工作的重中之重,著力抓緊抓實抓好。組建xx社區(qū)包點工作組,形成專門工作組之間的協(xié)調(diào)配合、齊抓共管的工作格局,切實為“三訪三化促發(fā)展解民憂”專項活動有序有效開展提供組織保障。同時,對在活動中了解收集到的群眾意見建議以及排查出矛盾和問題,認真梳理歸類,規(guī)范建立臺賬,落實承辦責任制、掛牌銷號制等工作制度,做到群眾意見建議件件有回音、事事有答復,矛盾糾紛調(diào)處人人有責任、處處有著落。

三、強化措施,務求實效。堅持“沉得下、蹲得住、有實效”的原則,組織包點工作人員扎實推進“三訪三化促發(fā)展解民憂”活動,使其切實發(fā)揮好“四員”作用,即:政策法規(guī)“宣傳員”、社情民意“調(diào)查員”、矛盾糾紛“調(diào)解員”、科學發(fā)展“領航員”。一是多渠道聽民聲。切實掌握社情民意。既聽能人的發(fā)展期望的民聲,也聽生活困難人群的希望幸福的民聲;既聽青壯年的民聲,也聽老人孩子的民聲,讓民意得到全面、暢通清晰的表達。二是多方式訪民情。既問基層干部的民情,更問基層群眾的.民情;既問當面的民情,也問側(cè)面的民情;既聽會上的民情,也聽會下的民情,全方位的獲得真實、可靠的民情,為解民嬰作的決策、工作的改進、工作的順民打下客觀、可靠的信息基礎。三是疏通渠道解決群眾所憂、所愿、所盼。既解決群眾致富的難題也解決群眾安居的難題;既解決群眾生活困難,也解決群眾的就業(yè)、生產(chǎn)方面困難;既解決群眾的物質(zhì)困難,也解決群眾遇到的政府服務、文化生活等方面遇到的難題。

通過“三訪三化促發(fā)展解民憂”專項活動,力求做到察民之所慮、知民之所想、解民之所困。切實把群眾的思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的發(fā)展大局上來,凝心聚力共謀發(fā)展、共建和諧??傊覀儗⒁源舜瓮七M大會為契機,進一步轉(zhuǎn)變工作作風、創(chuàng)新工作措施,健全工作機制,全面落實活動要求和任務,確保“三訪三化促發(fā)展解民憂”專項活動取得實實在在的成效,為實現(xiàn)全縣全面建成小康社會貢獻更大的力量!

謝謝大家!

年級組工作會議記錄發(fā)言稿篇十二

我們每個人都出生在不同的劇院里,不同的劇院上演著不同的節(jié)目,有著不同的特色,我們的劇院每天都在上演丑劇,這是我們的特色,大家每天互相愚弄不亦樂乎,不像別的劇院,整天吵吵鬧鬧,哪有我們幸福?別的劇院現(xiàn)在也在向我們學習。

我們每個人天生都是演員,當然了,大家一開始都是群眾演員,要為臺上的丑角們服務,同時也要觀摩學習,時刻為新一輪的表演做好準備。這樣我們每個人才能不斷進步嘛。

近些年來為了更好地推進我們的丑劇事業(yè)向前發(fā)展,完善我們的丑劇制作體系,我們擴大了與其他劇院的交流??墒怯行┤送ㄟ^對別的劇院的膚淺認識散布謠言說我們?nèi)罕姏]有表演權,說別的'劇院有很多舞臺,我們只有一個,說別的劇院每個人都是主角,我們都是配角,甚至說連配角都不如。這是在污蔑我們的群眾,這是在抹黑我們優(yōu)良的傳統(tǒng),是在蠱惑人心,是在阻礙我們偉大丑劇事業(yè)的發(fā)展。以后我們要嚴格對待別的劇院的表演體系,去其糟粕,取其精華來完善我們的丑劇系統(tǒng)。絕不允許外來劇種污染我們,特別是我們年輕的演員更要遠離它們。對那些想為自己表演,私自搭臺、誘騙他人的人,我們要給予嚴厲處分。

我們劇院有著輝煌的歷史,50xx年來我們培養(yǎng)了無數(shù)偉大的小丑,舉世聞名、天下無雙的名角兒、巨丑,那是數(shù)不勝數(shù),受到世界各大劇院的廣大演員的追捧和喜愛。時代在進步,人類的演藝事業(yè)還有待我們xx劇院的所有演員去推進,我們應該團結(jié)起來,扭成一股勁兒,把獻丑的本領推向新的輝煌,為世界各大劇院樹立典范。

——一位想做小丑的群眾演員。

年級組工作會議記錄發(fā)言稿篇十三

各位參會的黨員干部、居民代表、同志們:

為期兩天的年工作會議已經(jīng)圓滿結(jié)束了,從總體上來看,這次會議以下幾個特點:

社區(qū)對這個工作會高度重視,組織到位。專門安排兩委干部圍繞居民新區(qū)建設工作、結(jié)合自己的分管工作作了認真的調(diào)研思考,進行了討論研究,精心準備了會議資料,形成了詳實客觀的工作報告和五個新區(qū)建設工作組的實施方案;進行了全方位的后勤準備,為會議的成功舉行提供了保證。

會議過程中,大家情緒高昂、精力集中、精神面貌好,會議紀律好,會風好,沒有交頭接耳、竊竊私語的,大家特別專心,都把開會當成了工作、學習、交流的平臺,圓滿完成了各項會議議程,達成了很多共識、增強了工作信心、激發(fā)了工作干勁,取得了很好的會議效果。

通過這次大會,我們社區(qū)、小組的黨員干部、群眾代表,對社區(qū)的工作有了更加深刻全面的了解,大家深化了思想認識、認清了發(fā)展形勢、明確了工作任務,拓寬了工作思路,增強了工作的信心和決心。主要收獲體現(xiàn)在以下三方面:

明確了圍繞工作重心下移、責任制及考核管理的原則要求進一步加強制度建設改進工作方法提高解決問題、處理問題的能力真正的提高工作效益完成好今年的工作任務。

通過會議,大家深刻認識目前社區(qū)面臨的征地、拆遷、安置,在各項工作中顯得越來越重要,失地戶和拆遷戶群體越來越龐大,加快居民新區(qū)建設,維護社會穩(wěn)定,解決群眾安居樂業(yè)的任務越來越緊迫,越來越復雜,也越來越艱巨。

總之,通過這個大會,我們達到了加強學習、增進交流、增進團結(jié)、推動工作的,達到了預期目的。面對新的發(fā)展形勢和今年要完成的工作任務,社區(qū)兩委的領導干部們在會上都作了很好的安排,我都表示贊同。下面,我再作以下幾點強調(diào):

繼續(xù)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,在工作中培養(yǎng)干部、打造干部,使廣大黨員干部履職盡責創(chuàng)先進,立足崗位爭優(yōu)秀,推進“雙培雙帶”。將社區(qū)致富能手和工作骨干培養(yǎng)成為黨員,把黨員培養(yǎng)成致富能手和業(yè)務骨干,使黨員帶頭致富謀發(fā)展,黨員帶領群眾共同致富促發(fā)展。以創(chuàng)先爭優(yōu)為載體,加強社區(qū)黨組織建設,科學合理組建分支部,使入黨積極分子中致富能手和工作骨干達到80%以上,充分運用黨員活動服務室和小組便民服務所,規(guī)范工作程序,加強內(nèi)部管理,更好的發(fā)揮好黨組織的核心領導作用。各分支部要在社區(qū)黨總支的領導下,主動積極監(jiān)督、指導、參與組委會的工作,大力提升黨員干部思發(fā)展、謀發(fā)展的能力,以發(fā)展的眼光創(chuàng)新思維、創(chuàng)新工作方式,全面促進工作重心下移,切實開展好小組計生、烤煙生產(chǎn)、基礎設施管理、居民新區(qū)建設、綜治維穩(wěn)等工作。

我們黨在十一屆三中全會上,確定了一百年不動搖的基本路線是“一個中心、兩個基本點”,一個中心就是以經(jīng)濟建設為中心,兩個基本點就是“堅持四項基本原則、堅持改革開放”,結(jié)合我們石渣河社區(qū)的發(fā)展實際,居民新區(qū)建設就是我們最大的經(jīng)濟建設,是群眾最關注、反響最強烈、影響最大的事情,是今年社區(qū)工作的出發(fā)點,是我們工作的重中之重,核心中的核心,要務中的要務,影響著我們社區(qū)堅持經(jīng)濟發(fā)展的速度,影響著我們社區(qū)改革開放的進度,甚至決定著我們的未來是走向發(fā)展和富裕還是因建新區(qū)而返貧。所以,居民新區(qū)建設是我們今年乃至更長一段時間內(nèi)工作的重點、難點、熱點。如何處理好系列問題,做好這個代表著石渣河社區(qū)最廣大人民群眾的根本利益的重大工程,是今年首當其沖的工作。我們一定要在科學發(fā)展觀的指引下,把握全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的精神,立足長遠,以人為本,構(gòu)建和諧,樹立“為了長遠發(fā)展建新區(qū)”的思想,在指揮部的統(tǒng)一領導下,按照指揮部及五個工作組的工作方案,特別是結(jié)合客觀工作開展的實際,認真分析已經(jīng)遇到的或有可能遇到的情況和問題,把握好每一個有利于居民新區(qū)建設和發(fā)展的新機遇,以發(fā)展的、動態(tài)的眼光來審視和發(fā)現(xiàn)問題、來解決問題,進一步爭取各級各部門的支持,完善好規(guī)劃設計、資金協(xié)調(diào)等具有不確定性的工作。既有條不紊又不盲目圖快地加大新區(qū)建設工作力度,循序漸進、不急不躁、穩(wěn)扎穩(wěn)打地啟動居民新區(qū)建設工作。社區(qū)黨總支一定會站在對組織負責、對群眾負責、對歷史負責的高度,總攬全局,統(tǒng)籌協(xié)調(diào),把居民新區(qū)建設工作抓緊抓好抓實在。

會議結(jié)束后,居民新區(qū)建設必須盡快進入工作狀態(tài),社區(qū)新區(qū)建設工作指揮部要既要深謀遠慮,也要及時督促各組盡快組織培訓到位,按照預定方案,結(jié)合實情深入實際開展宣傳、統(tǒng)計、資金協(xié)調(diào)等具體工作,特別是建材統(tǒng)計組的信息掌握、規(guī)劃設計組的考察調(diào)研工作更須及早安排,以便更好更快的提出利于發(fā)展的`商住一體或商住分開的建設規(guī)劃方案以及建材統(tǒng)籌融資辦法,為推進居民新區(qū)建設實質(zhì)性的工作做好全面的準備,努力建設一個宜居、宜商的家居環(huán)境最優(yōu)化、新區(qū)經(jīng)營市場化的新型安置區(qū),真正實現(xiàn)“建得好、穩(wěn)得住,能發(fā)展”的目標,建設出一個有發(fā)展?jié)摿桶l(fā)展前景的居民新區(qū)。

有計劃進一步加大學習培訓力度,組織黨員干部學習黨的路線、方針、政策,加強黨性修養(yǎng);學習社區(qū)工作有關法規(guī)和行政管理知識,提高行政工作能力;培訓社區(qū)有關的工作制度和方案,提升工作實踐能力;加強對市場經(jīng)濟的理解和把握,增強市場建設經(jīng)營能力。努力建設一支政治素質(zhì)好,大局意識、責任意識、團隊意識比較強;熱心社區(qū)工作,能吃苦耐勞,求真務實,開拓進取,真心實意為群眾服務;具有較強的組織領導能力和較高的文化知識水平,講團結(jié),能干事,愛學習、思發(fā)展,能帶領群眾勤勞致富的干部隊伍。為進一步迎接新挑戰(zhàn)、完成新任務、實現(xiàn)新目標、促進新發(fā)展打下堅實基礎、作好人才準備。為此,今年的隊伍建設工作必須高標準、嚴要求,把加強學習理論與推進工作實踐相結(jié)合,使干部隊伍建設與實際工作相融合,實現(xiàn)干好工作與建好隊伍相促進的雙贏目標。

對社區(qū)干部、工作人員、居民組正副組長實行以獎代補考核管理,對居民組工作實施責任制管理,是社區(qū)兩委與在座的廣大黨員干部、群眾代表結(jié)合當前工作實際達成的兩大共識,是加強干部隊伍建設、推進各項工作的兩個重大舉措,是社區(qū)、小組管理走向科學化、規(guī)范化、制度化管理的分水嶺。我們大家一定要從思想上,認識上、行動上來不斷地落實、豐富、完善和深化這兩大管理舉措。它們是我們石渣河社區(qū)工作的亮點、管理的特色。社區(qū)考核領導組一定要根據(jù)考核方案、細化考核辦法、堅持考核原則、嚴肅考核紀律、落實考核工作,以考核來激勵廣大干部的工作激情,保證各項取得實效。各組委會一定要以與社區(qū)簽訂的六大工作責任書為指導,按照責任書明確的工作原則、目標任務職責權利,全面落實,把各小組工作推上一個新臺階。

年,是社區(qū)兩委明確的社區(qū)及小組工作的規(guī)范管理年,在開展工作的工作中,我們要按規(guī)范管理的要求,注重環(huán)節(jié)、枝節(jié)、細節(jié),按照行政管理的要求,制定計劃、形成方案、認真安排、加強檢查、指導、督促,確保工作落實;嚴肅會議制度,每周明確會議時間,以會代訓,要求社區(qū)寫出每周或每月工作思路相互交流,以會促學;進一步規(guī)范好社區(qū)、小組財務管理;規(guī)范好黨政辦公室及各新區(qū)建設工作組辦公室的各項工作。

按照組委會規(guī)范化建設的工作要求在社區(qū)的支持下積極自主創(chuàng)造辦公條件建好便民服務站做好各項工作臺賬。各組確定的群眾服務日按照小組工作程序服務好居民群眾;上下聯(lián)動配合社區(qū)落實好干部掛鉤制夯實小組工作。相信通過居民組基層組織建設這一重大舉措的不斷加強一定會對工作起到極大的促進作用。

社區(qū)、小組的黨員干部、群眾代表同志們,兩天的會議任務很重,大家很投入,請允許我代表社區(qū)兩委向你們說一聲辛苦了,對你們長期以來對社區(qū)工作的大力支持表示感謝。讓我們團結(jié)起來,在區(qū)委政府、辦事處黨委行政、工業(yè)園區(qū)管委會的正確領導下,認真學習實踐科學發(fā)展觀,以人為本,構(gòu)建和諧,按照“?;A、穩(wěn)糧煙,調(diào)結(jié)構(gòu)、重城建,移重心、強隊伍,建新區(qū)、促發(fā)展”的工作思路,統(tǒng)一思想,提高認識,一如既往地開展好征地、拆遷等城建城管工作,結(jié)合實際開展好居民新區(qū)建設工作,開展好計生民政、烤煙生產(chǎn)等農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作,如期完成今年的各項工作目標任務,向廣大人民群眾交上一份滿意的答卷。

石渣河社區(qū)年工作大會完成所有會議任務,到此結(jié)束,謝謝大家。

年級組工作會議記錄發(fā)言稿篇十四

同志們:

市委、市政府今天召開20x年度創(chuàng)建工作推進會,主要任務是,對鞏固國家衛(wèi)生城市、創(chuàng)建中國宜居城市、國家環(huán)保模范城市、國家節(jié)水型城市和國家園林城市等“一鞏固四創(chuàng)建”工作進行全面動員部署。一會兒,尉市長還要作重要講話。下面,我先就去年的工作和今年的安排講幾點意見。

一、肯定成績,正視不足,堅定實現(xiàn)創(chuàng)建工作目標的信心和決心。

20x年,在市委、市政府的正確領導下,通過廣大干部職工和人民群眾的共同努力,全市創(chuàng)建工作取得了階段性成效,20x年成功創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市,20x年1月被正式命名為省級生態(tài)園林城市,同時,國家園林城市、國家環(huán)保模范城市、國家節(jié)水型城市、中國宜居城市創(chuàng)建穩(wěn)步有序推進,縣城創(chuàng)建工作也取得了豐碩成果?;仡?0x年的創(chuàng)建工作,主要有以下幾個特點:一是創(chuàng)建工作機制進一步健全完善。市級四大領導班子高度重視創(chuàng)建工作,制定了年度目標任務及考核辦法等一系列文件,深化完善了市級領導和部門單位包抓創(chuàng)建重點、網(wǎng)格機制,繼續(xù)將創(chuàng)建工作納入全市目標責任考核體系,嚴格督查督辦,嚴格考核問責,形成了“市委統(tǒng)籌、人大監(jiān)督、政府落實、政協(xié)助力、紀檢問責、全民參與”的“六位一體”工作格局,為創(chuàng)建工作持續(xù)深入開展提供了有力保障。二是市政公共設施等硬件建設取得新突破。中心城區(qū)建設繼續(xù)保持了快速推進的良好態(tài)勢,開工建設人民路西延、榆佳路改造等8個項目;完成了西沙垃圾壓縮站和有機廢棄物綜合處理中心的選址、立項、施工圖設計等工作,截至目前,生活垃圾無害化處理率已達到93%;建成大型停車場23個,停車位15000個,建成區(qū)節(jié)水器具達到50萬個,節(jié)水器具普及率為92.4%;實施了一大批市政道路橋梁、公用環(huán)衛(wèi)設施項目,城鎮(zhèn)基礎設施進一步完善,城鎮(zhèn)載體功能日益增強。三是城市管理水平明顯提高。啟動實施了創(chuàng)建網(wǎng)格化管理和“數(shù)字城管”項目建設工作,組織開展了市容環(huán)境、戶外廣告、交通秩序、違法建設、渣土運輸?shù)纫幌盗屑姓位顒?,基本上實現(xiàn)了“零違建”目標。全面加強了市政道路的清掃保潔,清掃面積達到820萬平方米,機械化清掃率達到31%,城市環(huán)境面貌得到顯著改善。各縣也都深入開展了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治,進一步加強公用基礎設施、市容市貌、環(huán)境衛(wèi)生和園林綠化管理,促進了城市管理精細化、規(guī)范化、法制化發(fā)展。四是城市環(huán)境質(zhì)量持續(xù)改善。中心城區(qū)建成區(qū)綠地率達到32.4%,綠化覆蓋率達到37.7%,人均公園綠地面積16.7平方米,“三綠”指標均達到省級生態(tài)園林城市標準。全市主要污染物減排任務全面完成,中心城區(qū)污水處理率達94.5%,二級以上天數(shù)達到286天。五是公共衛(wèi)生管理進一步加強。扎實開展了健康教育進學校、進醫(yī)院、進單位、進社區(qū)活動,有效提高了市民的健康知識知曉率和健康行為形成率;集中實施了春季愛國衛(wèi)生月大清理、病媒生物集中消殺等16項整治工作。以“小餐飲”達標整治為突破口,統(tǒng)一標準,政府獎補,開展500平方米以下餐飲業(yè)油煙治理,進一步規(guī)范了“六小”行業(yè)的經(jīng)營行為;加強醫(yī)療廢棄物的安全管理,全市縣城以上醫(yī)療廢棄物實現(xiàn)了全部由市醫(yī)療廢棄物處理中心集中處理,有效防止了醫(yī)療廢棄物流失、泄漏、擴散。

在肯定成績的同時,我們還要清醒地認識到,當前與創(chuàng)建工作的標準要求相比,與全市經(jīng)濟社會的發(fā)展相比,與人民群眾改善人居環(huán)境的強烈愿望相比,還存在一些問題和差距。一是創(chuàng)建工作的一些重點任務有待進一步落實;二是創(chuàng)建工作的長效機制有待進一步建立完善;三是創(chuàng)建宣傳教育工作有待進一步深化。對于這些問題,我們必須引起高度重視,在今后工作中采取有效措施予以解決。

二、明確任務,突出重點,強力推進創(chuàng)建工作取得新突破。

20x年,我市中心城區(qū)各項創(chuàng)建目標由省級層面全部轉(zhuǎn)入國家級層面,標準更高、要求更嚴、任務更重,縣區(qū)創(chuàng)建目標也相應地提高,年度工作任務已經(jīng)印發(fā)給大家,各部門、各單位要按照要求,講大局、抓實事、攻難點,統(tǒng)籌兼顧,扎實推進。

(一)關于中國宜居城市創(chuàng)建工作。創(chuàng)建中國宜居城市,是市委、市政府的重大決策,對于推動榆林經(jīng)濟社會健康持續(xù)發(fā)展、提升榆林的戰(zhàn)略地位具有重要而深遠的意義。對此,我們必須著眼長遠、立足當前,統(tǒng)籌謀劃、分類推進。

1.明確創(chuàng)建目標。我市創(chuàng)建宜居城市的總體目標是:圍繞國家宜居城市“經(jīng)濟富裕度、社會文明度、環(huán)境優(yōu)美度、資源承載度、生活便宜度、公共安全度”六大評價標準,按照分類推進、分步實施的辦法,以經(jīng)濟發(fā)展型、功能完善型、環(huán)境優(yōu)美型、資源節(jié)約型和管理創(chuàng)優(yōu)型等單項類宜居城市創(chuàng)建活動為階段性目標,力爭用5年左右的時間,把榆林建成生活舒適、環(huán)境優(yōu)美、功能完善、繁榮和諧的宜居城市,確保到20x年,達到中國宜居城市目標。

2.統(tǒng)籌謀劃推進。20x年度中國宜居城市工作任務已經(jīng)印發(fā)給各單位,總體目標、進度安排和責任主體都已明確,我在這里強調(diào)幾項重點工作。一是以創(chuàng)建宜居城市為契機,編制《中國宜居城市宣傳知識手冊》,營造創(chuàng)建氛圍,擴大創(chuàng)建宜居城市影響,真正使全體市民參與宜居城市創(chuàng)建。二是完善“宜居社區(qū)(小區(qū))”標準,對我市社區(qū)、小區(qū)和村組進行掛星考核,創(chuàng)建第一批“宜居社區(qū)(小區(qū))”。三是督促各創(chuàng)宜任務部門和單位將創(chuàng)宜項目申報立項,并納入“十三五”工作規(guī)劃。四是牽頭安排開展“北京林—首都人民支持榆林市治理荒漠化創(chuàng)建中國宜居城市”公益旅游活動。

3.堅持以創(chuàng)促建。各責任單位要將創(chuàng)建與業(yè)務工作緊密結(jié)合起來。一是在保障改善民生上下功夫。堅持把民生問題放在首位,提高社會保障覆蓋率和就業(yè)率,提升社區(qū)服務水平,努力縮小貧富差距。二是在提高發(fā)展質(zhì)量上下功夫。推進污水垃圾處理、人均可用淡水資源、工業(yè)用水重復率等達標,著力x發(fā)展中不可持續(xù)的問題。三是在平安榆林建設上下功夫。加強社會綜合治理防范,依法打擊各類違法犯罪行為,嚴控刑事案件發(fā)案率、提高破案率。四是在完善城市功能上下功夫。加快公共停車場、自行車、中小學、幼兒園、醫(yī)院等社會事業(yè)項目建設,全力推進公園廣場、景觀綠地建設,不斷提高居住區(qū)人均綠地面積,補齊短板,提質(zhì)擴容。

(二)關于國家環(huán)保模范城市創(chuàng)建工作。創(chuàng)模26項指標涵蓋了經(jīng)濟社會、環(huán)境管理、環(huán)境建設、環(huán)境質(zhì)量四大類,它既是實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,實現(xiàn)經(jīng)濟、社會、環(huán)境良性循環(huán)的重要條件,也是我市實現(xiàn)十三五發(fā)展目標不可忽缺的關鍵支撐。

1.重點突破,全面推進。20x年,我們繼續(xù)將創(chuàng)模工作作為改善城鄉(xiāng)環(huán)境品質(zhì)、建設美麗榆林的重要載體,在省模的基礎上,按照“鞏固提高、查漏補缺、拓展創(chuàng)新”的思路,整改薄弱環(huán)節(jié),鞏固現(xiàn)有成果,健全長效機制,不斷推動創(chuàng)模工作向縱深發(fā)展。一是進一步提高和改善環(huán)境質(zhì)量。加強水環(huán)境質(zhì)量和大氣環(huán)境質(zhì)量的持續(xù)改善,認真做好主要水源地保護、污染物減排、工業(yè)污染防治、榆陽河和榆溪河綜合治理、建筑工地揚塵污染整治、清潔生產(chǎn)審核、推廣使用清潔能源等重點工作。二是完善環(huán)?;A設施建設。繼續(xù)開展城區(qū)內(nèi)燃煤鍋爐改造,啟動機動車尾氣路檢項目建設,大力推進城區(qū)內(nèi)污水處理廠中水回用設施建設,全面落實全市中小學環(huán)境教育教材,推行餐飲業(yè)油煙污染綜合整治,加快第二醫(yī)廢處置中心建設,積極開展重點工業(yè)企業(yè)環(huán)境綜合整治和重金屬污染防治工作,加強對危險廢物和工業(yè)固體廢物的管理和綜合利用。三是強化創(chuàng)模日常管理。建立嚴格的長效管理制度,對工業(yè)污染源、飲用水源、建設項目實行規(guī)范化、精細化管理,建立齊全、規(guī)范、有效的創(chuàng)模檔案資料,特別是企業(yè)要認真落實“一企一檔”,做好日常管理工作,建立詳細資料臺賬,完善相應的支持材料和證明材料。

2.加大投入,健全機制。要進一步加大對環(huán)境保護能力建設的投入,提高新增財力政府預算中的環(huán)保投入比重,建立環(huán)境保護投資穩(wěn)定增長機制。要加強市、縣區(qū)環(huán)保部門監(jiān)測網(wǎng)絡建設,完善環(huán)保專業(yè)人才隊伍,加快提高全市環(huán)境監(jiān)察、監(jiān)測預警以及處置突發(fā)環(huán)境事件的能力。要加大對污染防治、生態(tài)保護和環(huán)境基礎設施建設等重點環(huán)保項目的投入力度,建立健全“政府資金引導、社會資金支持、企業(yè)積極投入”的多渠道投入機制,整合各類社會資源,壯大環(huán)保投融資平臺,提升全市污染防治能力和水平。

3.落實責任,嚴格獎懲。要創(chuàng)新和完善督查機制。市創(chuàng)建辦要以精細化的理念標準,做精做細創(chuàng)模檔案資料的收集、歸納和整理。要善于梳理、善于提煉,突出亮點、彰顯特色,總結(jié)出西部地區(qū)創(chuàng)建環(huán)保模范城市的新經(jīng)驗、新做法。各區(qū)縣、各部門要圍繞創(chuàng)模工作目標,制定符合實際的獎懲機制,夯實責任,抓好落實。

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年級組工作會議記錄發(fā)言稿篇十五

尊敬的各位領導,親愛的同學們:

大家好!

我是xx,很榮幸今天能夠站在這里代表學生公寓自我管理委員會發(fā)言。咱們的校級學生公寓自我管理委員會成立已經(jīng)一年有余了,在過去的一年里我們的各位老師以及學長學姐都為這個如同自己孩子般的組織付出了很多的心血和時間,今天就由我給大家簡單介紹一下咱們的這個組織。首先,我們是校級組織,和學校的社團是有很大區(qū)別的,我們隸屬于學工部宿管科,由宿管科老師負責管理的學生組織,是正規(guī)的,是有完善紀律的。其次,我們同樣和校學生會,社聯(lián),創(chuàng)協(xié)也有很大的不同,我們的職責是協(xié)助老師工作,幫老師把工作更好更快的完成,可以說我們的工作是默默無聞的,是隱于幕后卻又不可缺少的。不像是學生會會有露臉的機會,但是我相信,我們都是幕后的英雄!

我想和大家分享一下我對這份工作的理解,我認為能把工作做好最重要的是責任心,總是有人說我們傻,宿管的工作一點都不輕松還會得罪人,但也真的是這樣一份困難的工作,真正的讓你真正的認識到一個真實的自己,那個為了心中所向能夠無所畏懼,勇往直前的自己,那個懶惰卻又有一些倔強的自己。幾天前,宿管委的老師們選擇了你,作為一個大一新生,這將是你的第一份工作,也將第一次讓你們感受到責任的意義,我可以為了一份簡單的活動策劃上網(wǎng)查資料查到半夜,也可以為了樓里一個推銷的人樓上樓下的跑好幾趟,但是我想說,如果有一天你也站在我的工作崗位上,接觸者和我相同的人,我相信,你只會比我更加認真,更加拼命,因為你會發(fā)現(xiàn),是對工作的熱愛,是那份責任感讓你一直前行!

最后我想說,管委作為最貼近學生的組織單位,承擔著非常重要的責任,一方面不僅要做好宿舍管理的相關工作,另一方面,保障好同學們的生活環(huán)境作為宿管委的工作重心之一同樣是十分重要的。只要我們每一個人都能拿出自己的一片真心,宿管委的明天一定是輝煌的!

年級組工作會議記錄發(fā)言稿篇十六

同志們:

今天,我們召開xxxx年度教育工作會議,主要任務是,回顧總結(jié)xxxx年教育工作,謀劃部署xxxx年工作重點,表彰先進,鼓舞士氣,進一步動員全縣廣大教育工作者,彰顯新?lián)敚瑠^力新作為,全面開啟臨澧教育高位優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展新征程!稍后,辛書記、盛縣長將作重要講話,請大家認真學習,深刻領會,抓好落實。下面,我先講兩個方面的意見。

xxxx年,全縣廣大教育工作者緊扣縣委、縣政府戰(zhàn)略部署,認真回應群眾期盼,扎實推進“臨澧氣質(zhì)”教育現(xiàn)代化建設,開拓創(chuàng)新,積極作為,各項工作成績斐然。我縣被認定為全國義務教育發(fā)展基本均衡縣、全省教育強縣,第三次榮獲省“兩項督導評估”優(yōu)秀等次,實現(xiàn)了“十三五”開門紅。

一年來,我們堅定不移抓質(zhì)量,進一步擦亮了教育品牌?!叭肌眰鹘輬?。xxxx年,高考一二本上線1223人,600分以上x人,清華、北大上線8人、錄取3人,高考核心指標居省市前列。學考綜合排名全市第二。中考總平均分、合格率、優(yōu)秀率連續(xù)9年奪得全市第一,縣二中等6所學校被評為中考綜合評比優(yōu)勝單位。德育結(jié)碩果。不斷深化社會主義核心價值觀教育,組織“紀念紅軍長征勝利80周年”“老師您好,我的`好老師”“保護母親河”等主題實踐活動,開展國學大賽,舉辦心理健康教育講座,促進了學生健康成長。我縣被評為全國讀書活動先進集體、省校園文學大賽先進單位、省關心下一代工作先進集體??h一完小、縣三完小被評為全國讀書活動示范校。佘市橋中心小學、修梅中心小學被評為省市示范家長學校。

望城楊崗小學被評為市生態(tài)文明示范校。1人獲全國演講比賽優(yōu)勝獎,1人獲省“三湘少年兒童閱讀之星”稱號,1人被評為省“最美孝心少年”。藝體獲佳績。深入推進“體育、藝術2+1”項目,舉辦了中小學球類、田徑運動會。參加國家、省青少年田徑錦標賽,5人次獲國家級一等獎,8人次獲省級一等獎。參加省市“三獨”競賽及書法、繪畫、攝影比賽,60多人獲獎??h一完小成功創(chuàng)建國家足球特色學校。紅網(wǎng)、《常德教育》專題推介了我縣藝體教育經(jīng)驗。

一年來,我們堅定不移抓均衡,進一步促進了教育公平。辦學條件更優(yōu)。異地建成丁玲學校、縣五完小,創(chuàng)建杉板橋白洋小學、停弦重陽小學2所合格學校,改造四新崗珠日小學、烽火龍泉小學等11所農(nóng)村薄弱學校,配套文家店中學、刻木山小學等22所農(nóng)村寄宿制學?!叭小痹O施。補充12所學校教學儀器裝備,新建“班班通”教室82間,我縣被評為省教育信息化試點縣中期評估先進單位,成功入選市教育信息化創(chuàng)新應用示范縣。丁玲學校被評為全國首批“云校園”,縣一完小被評為全市唯一的省“十百千萬工程”創(chuàng)新應用示范校,停弦中學被評為省教育信息化試點學校,陳二鋪中心小學被評為省信息化試點校中期評估先進單位。招生秩序更順。深入推進招生制度改革,高中取消“擇校生”,縣城區(qū)義務教育學校堅持“三限”原則,嚴格實行分區(qū)劃片、就近入學,基本理順招生秩序,有效緩解“大班額”。精準扶助更實。全年資助貧困學生x人次,共x萬元;辦理大學生生源地助學貸款x人次,共x萬元,確保無一人因貧失學。出臺《關愛留守兒童工作實施方案》,深入開展“大走訪、大溝通、大排查、大幫扶”活動,大力促進留守兒童健康成長?!罢M責、教育盡職、家庭盡心、社會盡力”的留守兒童教育經(jīng)驗,獲教育部領導高度好評,被《湖南日報》《湖南教育》隆重推介。

年級組工作會議記錄發(fā)言稿篇十七

各位領導、各位同志:

今天是xx月xxx日,再過xxx天我就在xxx局工作整整一年了?;厥走^去,感觸頗深。一年的鍛煉使自己思想更成熟,工作也有所成就,但這些成績的取得與省、市局的正確領導分別開,與班子成員的緊密配合分別開,與全體干部的辛勤努力分別開。在此向大伙兒表示衷心地謝謝!下面我就談談近一年來的感覺,再剖析一下自身的別腳之處。

感想之一,做為一名領導干部必須要有責任心。上任伊始,我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任,另一方面來自我自身經(jīng)驗的別腳。但是,我依然充滿信心地來到了xxx這片熱土,我想首先我要增強自身的責任意識。這是做好市局黨組交給我的重任、帶好xxx局這一班人、收好每一分稅的首要前提。有壓力才有動力,有緊張感才有緊迫感。因此我想我既然來了,就必須對上級負責、對我的干部負責。近一年的工作證明,同志們對我的工作是十分支持的,尤其是三位副局長的鼎立幫助更使我感到欣慰。雖然在這個地方別談成績,但是,我真的取得了一些成績,這基本上xxx局全體同仁共同努力的結(jié)果,憑我個人的力量是別可能取得的。

感想之二,領導干部要有駕馭全局的思想和能力。我認為,作為一具小局的領導也要樹立全局聽思想,也要鍛煉駕馭全局的能力。這是自己從做副職到做一把手的深刻體味。做一具局的負責人在思想上要站得高。也算是說要善于從宏觀上把握整體工作思路,布置任何一項工作都要與省、市局的治稅思想保持一致,并且要結(jié)合本局實際,引導全體干部轉(zhuǎn)變觀念,樹立全局一盤棋的思想。如此才干幸免憑個人喜好動身,導致顧此失彼的偏差局面,才干保證維護整體利益的并且兼顧了局部利益。

感想之三,群眾是一切工作的力量源泉。x局長來我局調(diào)研時十分中肯地提出了一具鮮亮的觀點,那算是稅收中心工作最終算是征管工作,征管抓好了,收入自然會上去,要從關系上要稅,從人情上要稅。這一觀點能夠說切中稅收工作要害,從中我受到的啟示是,要抓好征管一定要抓好群眾。制度是靠人降實下去的,再完善、再有效的制度得別到降實或執(zhí)行別到位等于白紙一張,別完善的制度仔細執(zhí)行會收到比較好的效果。因此說做好群眾工作是關鍵,但是怎么樣能做好群眾工作,我認為既要嚴格治理又要保護有佳。首先是嚴管,放任自流等于害干部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法,執(zhí)行制度必嚴肅,降實政策必到位。其次是保護,別保護群眾的領導別是好領導。惟獨關懷群眾的疾苦,了解他們所想的情況,幫助他們解決日子上的困難,才干充分調(diào)動起他們的積極性,讓他們排除后顧之憂,全心全意地投入到工作中去。

感想之四,領導干部必須領先垂范。做官如做人,為人正派為官才干公正嚴明。這是我的一具觀點。領導干部別管官位大小,其一言一行基本上群眾的一面鏡子,別論在工作紀律方面依然在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。因此決別能搞臺上一套,臺下一套,而應該表里如一、言出必行。放下一切私心雜念,全心全意地投入工作中去。在xxx的這幾個月,我們在干部任免、重要建設項目安排、大額資金使用或重大決策等咨詢題,都嚴格按決策程序和議事規(guī)則進行集體決議,增加了工作透明度,便于群眾監(jiān)督。

管住自己,就一定能管住自己的干部。這是我的又一具觀點。威信是自己樹立起來的,別是別人吹出來的,廉政是自己做出來的,別是別人寫出來的,想讓干部們廉潔自律,自己本身要廉潔。與此并且,還要為干部們制造可以廉潔的條件。從創(chuàng)辦食堂這件事上來說,杜絕了許多人到納稅人中吃喝咨詢題,同志們也有了拒請的理由。應該說,近一年來,我對自身、對集體的廉政建設都十分重視,嚴格按市局要求和各項廉政制度辦事,對大宗物品采購、人事任免、基建工程等重大事項都采取了集體討論決定的方式,并且為防止基層干部的別廉行為,我們召開了義務監(jiān)督員座談會,并在全地區(qū)推行了政務公開,有效地遏止了腐敗現(xiàn)象滋生。

感想之五,要積極鼓舞副手和中層干部發(fā)揮作用。事無巨細,事必躬親有時體現(xiàn)了領導工作的仔細細致方面,但有時會束縛中層干部的手足。做為領導要掌握好抓大與放小的關系,環(huán)繞中心工作去布置具體工作,讓副手和中層干部充分發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用。如此宏觀決策與微觀指導相結(jié)合,思想教育與能力培養(yǎng)相結(jié)合,才干讓每個干部在組織收入和在執(zhí)行公務過程中既施展才干又別違法違紀,讓他們在進一步理解怎么嚴格執(zhí)法的基礎上更好地為納稅人熱情服務。如此才干使我們的工作形成齊抓共管的良好局面,才干做到一級指導一級、一級對一級負責,全然咨詢題得到解決,兩個文明建設自然會上新臺階。

干好工作的決心和信心都有,主觀動機向好的方向進展是人人所想,但工作中出偏出錯也都在所難免,我想每個人基本上在別斷的總結(jié)與改正中取得進步的。下面就剖析一下自己存在的別腳之處,請領導和同志們賦予指正,以便我在將來的工作中加以改進。

咨詢題之一,深入基層調(diào)研少。對基層工作的實際掌握別十分透徹。分析這一咨詢題,從主觀上說,領導分工負責制,把情況都推給了副手治理,工作過于放手;從客觀上說,自來到xxx局,事務向來繁雜,沒有很充欲的時刻深入基層搞調(diào)研。前幾天動員干部廣泛給班子提意見時,有的同志就提出了這一咨詢題。讓我更深刻地認識到別管主觀原因依然客觀原因,別深入實際調(diào)研本身算是一具領導者的咨詢題,掌握別了第一手材料如何可以統(tǒng)領好全局的工作。

在這個地方我要做一下自我檢討,往常自己總認為比較體貼群眾,覺得年節(jié)為干部辦點福利,開辦食堂,多發(fā)點獎金算是關懷同志了。其實這種想法別對,同志們在一起工作是需要思想交流的,領導干部與普通干部更需要面對面地交心、談心。從那個角度上說我做得遠遠別夠。別謙虛地說,與普通干部談心少,如今還有部分同志別熟悉,更談別上知道他們有些什么想法了。

所以,將來我要按x局長三個對比,三個反思的說話精神,進一步深入理解和堅固樹立黨的從群眾中來,到群眾中去的群眾觀點,從如今起多深入基層,多搞調(diào)查研究,多聆聽群眾意見,及時掌握干部的思想動態(tài)和普遍要求。并且要將干部、黨委政府以及企業(yè)的一些好意見征集上來,仔細整理加以研究,形成決策后再布置下去。如此一步一具足印,扎扎實實地去做,調(diào)研才干收到實效,工作才干取得更大的進步。

咨詢題之二,工作布置多親自檢查少。主持工作未來,我總覺得有許多事要辦,對下面要求多,加之自己性子急,還要求辦事質(zhì)量。自已往往把工作布置下去之后,交給分管局長負責,很少親自催促檢查,或者不過過咨詢一下,有時布置多了連過咨詢都忘了。如今回想起來這種有始無終的做法別利于工作的貫徹降實,體現(xiàn)到x局長說的三個對比,三個反思算是自己的事業(yè)心強,而責任感別是太強,在這個地方也有必要進行自我批判。說實話,做為一具基層的分局局長別但要宏觀上把握全局,更重要是摒棄做官的思想,樹立服務意識。既要知道業(yè)務,還要知道實際操作;既要知道治理,還要擅于做具體工作,成為行家里手。因此將來我決心一方面要抓好宏觀調(diào)控,另一方面還要抓好具體治理??朔≡谏厦妗⒅甘謩澴愕募议L作風,親自催促檢查,真正發(fā)覺新咨詢題,使決策更符合實際,有效地幸免瞎指揮,推動工作向前進展。

咨詢題之三,學習別夠深入。當前工作形勢對我們國稅干部的綜合素養(yǎng)提出了很大挑戰(zhàn),學習是刻別容緩的情況。但是自己不管在政管理論學習依然業(yè)務學習都別夠深入細致,特別是與其他局長在一起學習的時刻少,而且學起來粗枝大葉,別做深究,將來要進一步端正學習態(tài)度,進一步探究學習辦法。

咨詢題之四,小節(jié)咨詢題需要改進。比如:工作辦法有時簡單;情緒急躁、愛發(fā)脾氣;開會接、打手機,與他人說話、吸煙;別論是別是應酬,喝小酒的毛病還存在。這些基本上我自身的弱點,真誠希翼同志們在將來的工作中提醒我、催促我,以使我盡快加以改正。

固然,我身上存在的咨詢題別僅僅是自己總結(jié)的這幾方面,還有許多沒有察覺的缺點,需要在與同志們的進一步交流中發(fā)覺和改進,需要在坐的領導和同志們賦予中懇的批判。總之,將來,我愿和大伙兒一起在開拓中前進,在前進中開拓,保持積極進取的良好精神狀態(tài);和大伙兒一起團結(jié)奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢,努力開創(chuàng)國稅工作的新局面,使自己在將來的工作中進一步走向成熟!

感謝大伙兒。

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