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生產(chǎn)總監(jiān)專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷篇一
姓名：
目前所在：
年齡：
戶(hù)口所在：
國(guó)籍：
婚姻狀況：
民族：
身高：
體重：
人才類(lèi)型：普通求職。
應(yīng)聘職位：工廠經(jīng)理/廠長(zhǎng)，生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理/車(chē)間主任。
工作年限：12。
職稱(chēng)：中級(jí)。
求職類(lèi)型：全職。
可到職日期：兩個(gè)星期
月薪要求：12000～14999元。
希望工作地區(qū)：花都區(qū)，白云區(qū)，廣州。
xx公司。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
工作描述：
1保證生產(chǎn)系統(tǒng)一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進(jìn)行。
2.對(duì)pmc部門(mén)的生產(chǎn)計(jì)劃、物料需求計(jì)劃和出貨計(jì)劃做評(píng)審，對(duì)急單、vip客戶(hù)訂單的跟進(jìn)并落實(shí)。
3負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)各個(gè)崗位人員的合理調(diào)配以保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行。
4負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)系統(tǒng)有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過(guò)程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題，主持召開(kāi)每周生產(chǎn)作業(yè)例會(huì)。
6負(fù)責(zé)本部門(mén)各級(jí)人員的培訓(xùn)。
7負(fù)責(zé)建立自查制度，對(duì)生產(chǎn)全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控。
9參與驗(yàn)證及再驗(yàn)證工作，并負(fù)責(zé)制訂該工作計(jì)劃及實(shí)施細(xì)則。
10檢查廠房和維護(hù)設(shè)備，制止不符合文件要求的生產(chǎn)行為，并立即報(bào)告企業(yè)負(fù)責(zé)人和通知有關(guān)部門(mén)。
11負(fù)責(zé)本車(chē)間安全管理，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，保障車(chē)間生產(chǎn)安全。
12制定公司年度、季度及月度生產(chǎn)目標(biāo)和質(zhì)量目標(biāo)。
13按工作流程做好研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對(duì)系統(tǒng)間爭(zhēng)議提出界定要求。
14織織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量體系運(yùn)行。
15對(duì)工廠新流程、新設(shè)備、新工藝的導(dǎo)入和應(yīng)用推廣。
16對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)各時(shí)段的產(chǎn)能評(píng)估，接銷(xiāo)售量制定合理的人員規(guī)劃，按制人工成本。
17制定各季度和月度工作計(jì)劃，做到產(chǎn)能均衡。
18負(fù)責(zé)各車(chē)間的生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量的控制，制定相關(guān)的質(zhì)量獎(jiǎng)罰制度并落實(shí)執(zhí)行。
19負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)生產(chǎn)部、質(zhì)量部、pmc部、設(shè)備部和安裝服務(wù)部門(mén)的制度流程審核及批準(zhǔn)實(shí)施，控制各部的材料成本和用工成本。
xx公司。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：車(chē)間主任。
工作描述：
1、對(duì)櫥柜廠部門(mén)的防火門(mén)和趟門(mén)車(chē)間的管理工作。
2、對(duì)車(chē)間產(chǎn)能評(píng)估與開(kāi)發(fā)：分析評(píng)估產(chǎn)能現(xiàn)狀，并不斷挖掘產(chǎn)能狀況，組織協(xié)調(diào)各方達(dá)成目標(biāo)，從而為生產(chǎn)計(jì)劃、組織提供必要的生產(chǎn)能力保障。
3、對(duì)車(chē)間勞動(dòng)力配置計(jì)劃與管理：依據(jù)產(chǎn)能狀況和銷(xiāo)售預(yù)測(cè)，分析并確定生產(chǎn)員工的年度配置計(jì)劃(勞動(dòng)力需求計(jì)劃)，及時(shí)提前招募及調(diào)度，把握全局方向，避免人員不足或過(guò)剩。
4、對(duì)生產(chǎn)排產(chǎn)與準(zhǔn)時(shí)交貨：參與審核確認(rèn)主生產(chǎn)計(jì)劃的合理性，并審核批準(zhǔn)逐級(jí)分解后本車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃，做到合理排產(chǎn)，并監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度、計(jì)劃執(zhí)行、訂單完成情況，最終確保準(zhǔn)時(shí)交貨，達(dá)成客戶(hù)滿(mǎn)意。
5、在生過(guò)程中生對(duì)生產(chǎn)效率提升與生產(chǎn)成本控制：
通過(guò)開(kāi)展各類(lèi)持續(xù)改善與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率。
規(guī)劃相關(guān)指標(biāo)的目標(biāo)值，并持續(xù)改善，如(直接人工成本、物料損耗報(bào)廢等等，定期檢討達(dá)成效果，確保目標(biāo)完成，控制制造費(fèi)用，降低生產(chǎn)成本，提高設(shè)備利用率。
審核車(chē)間成本統(tǒng)計(jì)報(bào)表、組織開(kāi)展成本分析，并完成生產(chǎn)成本控制目標(biāo)。
審核批準(zhǔn)設(shè)備維修計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施。
6、質(zhì)量管理：組織實(shí)施部門(mén)質(zhì)量目標(biāo)，確保質(zhì)量管理體系執(zhí)行到位，組織開(kāi)展部門(mén)質(zhì)量活動(dòng)、推動(dòng)品質(zhì)改善，進(jìn)行質(zhì)量分析、質(zhì)量異常處理，減少返修返工，提高產(chǎn)能。
7、數(shù)據(jù)管理：建立健全生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集提供和分析機(jī)制，確保各職能部門(mén)決策基于及時(shí)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。
8、部門(mén)日常管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括：
優(yōu)化內(nèi)部組織架構(gòu)、組織并督促部屬完成各項(xiàng)工作和目標(biāo)、
部屬的培訓(xùn)/考核/發(fā)展/晉升/獎(jiǎng)懲/降低員工流失率;。
提升和優(yōu)化管理團(tuán)隊(duì)能力，并落實(shí)實(shí)施高潛質(zhì)人才的培養(yǎng)，逐步建立人才梯隊(duì)。
參與制訂或修訂生產(chǎn)部薪資管理制度，并審核車(chē)間工資計(jì)件計(jì)算方案及工資表。
9、車(chē)間6s現(xiàn)場(chǎng)持續(xù)改進(jìn)管理。
離職原因：
xx公司。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔(dān)任職位：廠長(zhǎng)。
工作描述：負(fù)責(zé)公司統(tǒng)籌管理工作，包括生產(chǎn)、倉(cāng)庫(kù)、質(zhì)量、物控等日常管理，成品、半成品、物料的進(jìn)出存管理和各倉(cāng)賬務(wù)處理監(jiān)督指導(dǎo)工作，按業(yè)務(wù)訂單排產(chǎn)，生產(chǎn)計(jì)劃的制定，生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量的控制和管理。公司各級(jí)人員的配置，各級(jí)員工的培訓(xùn)、績(jī)效考核，生產(chǎn)車(chē)間和倉(cāng)庫(kù)的現(xiàn)場(chǎng)6s管理，制定物料需求計(jì)劃和采購(gòu)計(jì)劃，跟進(jìn)采購(gòu)進(jìn)度。生產(chǎn)工藝流程的制定，細(xì)化分解各工序,使各工序達(dá)到最高效率.解決生產(chǎn)質(zhì)量出現(xiàn)的各種問(wèn)題，保證生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的有續(xù)性，各種管理制度的制定及實(shí)施。生產(chǎn)中各庫(kù)存成本和生產(chǎn)成本的核算與控制。各級(jí)員工工資計(jì)件核算方式的制定.各種會(huì)議的主持,根據(jù)公司的銷(xiāo)售目標(biāo)，完成各時(shí)段的生產(chǎn)目標(biāo)。
離職原因：工資原因。
xx公司。
公司性質(zhì)：中外合資。
所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
工作描述：負(fù)責(zé)制造二部的全部生產(chǎn)管理工作!監(jiān)督并執(zhí)行公司的生產(chǎn)管理制度，制定生產(chǎn)部各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，調(diào)配人力資源、物料資源、生產(chǎn)設(shè)備資源和整個(gè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的規(guī)劃和管理，流水線各工序的人員配套,解決在生產(chǎn)過(guò)程出現(xiàn)的各種問(wèn)題,及時(shí)協(xié)調(diào)其他部門(mén)的質(zhì)量,工藝和產(chǎn)品技術(shù)問(wèn)題.產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督和iso質(zhì)量管理體系在生產(chǎn)方面文件的起草和修定。主持生產(chǎn)會(huì)議和會(huì)議總結(jié)，考核各級(jí)員工和各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)的落實(shí)情況，工作效率的分析及整個(gè)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。
離職原因：承包工廠。
xx公司。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資。
所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：倉(cāng)管員及生產(chǎn)主任。
工作描述：
負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料的跟進(jìn)和生產(chǎn)計(jì)劃的下達(dá)跟進(jìn)，在生產(chǎn)中出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)及時(shí)向上級(jí)反應(yīng)同生產(chǎn)其它部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成各種生產(chǎn)任務(wù)。
車(chē)間主任的工作是負(fù)責(zé)一車(chē)間的生產(chǎn)排產(chǎn)及員工的分配，物料跟進(jìn)和員工的培訓(xùn)工作，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)“6s”管理和員工工作紀(jì)律的監(jiān)督，保證生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行和產(chǎn)成品入庫(kù)管理。
離職原因：工資待遇原因。
畢業(yè)院校：中南財(cái)經(jīng)大學(xué)。
最高學(xué)歷：大專(zhuān)。
專(zhuān)業(yè)一：經(jīng)濟(jì)管理。
專(zhuān)業(yè)二：工廠管理。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
粵語(yǔ)水平：一般。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：精通。
有多年的管理經(jīng)驗(yàn)，有大公司成型的管理理念，能負(fù)責(zé)中小型企業(yè)的全面人事和行政管理工作。有指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作。有很強(qiáng)的統(tǒng)籌管理的執(zhí)行能力,熟知公司采購(gòu)，倉(cāng)庫(kù)整體流程.對(duì)物料的控制和儲(chǔ)存管理熟知.對(duì)采購(gòu)流程和供應(yīng)商的評(píng)估選定，采購(gòu)合同及質(zhì)量協(xié)議的簽定熟知。對(duì)倉(cāng)庫(kù)的物帳卡證管理,對(duì)物料abc分類(lèi)并能運(yùn)用實(shí)際,bom的建立盤(pán)點(diǎn)工作熟知.對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的制定，評(píng)審及終審熟知，物料的跟進(jìn)，人員定崗定位，在生產(chǎn)過(guò)程中成本的控制，生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn)，有效控制產(chǎn)品質(zhì)量有獨(dú)特見(jiàn)解。
pdca的實(shí)施運(yùn)用,對(duì)員工的績(jī)效考核和工作效率的提高有很深的了解，能及時(shí)處理各種生產(chǎn)異常并分析異常原因,采取有效措施控制各種異常再次發(fā)生.作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的改善，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率。懂工廠全盤(pán)管理.包括(行政，人事，采購(gòu)，物控，生產(chǎn)，質(zhì)量,倉(cāng)庫(kù))能按公司實(shí)際情況制定各種管理制度和各崗位工作職責(zé),心細(xì)責(zé)任心強(qiáng),具有很強(qiáng)的親和力.善于在各種場(chǎng)合運(yùn)用人性化管理和情感管理。熟練運(yùn)用“6s”現(xiàn)場(chǎng)管理和iso90012000版質(zhì)量體系認(rèn)證。熟悉辦公軟件應(yīng)用和精益生產(chǎn)管理。有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和組織能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。電腦操作熟練.熟悉機(jī)械加工,裝配和櫥柜制造工藝流程!熟悉并能運(yùn)用pmc，tpm及qcc手法!
有中小型公司統(tǒng)籌管理能力和大公司生產(chǎn)部統(tǒng)籌管理能力。著重于細(xì)節(jié)管理，執(zhí)行力度強(qiáng)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)就是對(duì)自身負(fù)責(zé)是本人工作的基本原則!
生產(chǎn)總監(jiān)專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷篇二
生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)求職簡(jiǎn)歷范文，畢業(yè)生寫(xiě)的
標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷
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，以參考。姓名：文書(shū)幫
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1990年11月17日)
居住地：煙臺(tái)
電話：188******(手機(jī))
e-mail：
最近工作[1年3個(gè)月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
職位：生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專(zhuān)業(yè)：工商管理
學(xué)校：山東工商學(xué)院
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
目標(biāo)地點(diǎn)：煙臺(tái)
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)
工作經(jīng)驗(yàn)
2014/7 — 2015/10：xx有限公司[1年3個(gè)月]
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
運(yùn)營(yíng)部生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)
1. 全面管理外發(fā)生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)質(zhì)量管理，對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度及交期跟蹤負(fù)責(zé)。
2. 隨時(shí)掌握經(jīng)營(yíng)狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的.溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)外發(fā)中出現(xiàn)的問(wèn)題。
3. 制定生產(chǎn)工藝流程及新品開(kāi)發(fā)審定流程，及時(shí)安排組織生產(chǎn)。
2013/4 — 2014/6：xx有限公司[1年2個(gè)月]
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
運(yùn)營(yíng)部生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)
1. 根據(jù)品牌定位及產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案，制訂開(kāi)發(fā)計(jì)劃，統(tǒng)籌進(jìn)度和標(biāo)準(zhǔn)，完成版衣的開(kāi)發(fā)。
2. 組織市場(chǎng)調(diào)研，關(guān)注行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)，對(duì)現(xiàn)有工藝進(jìn)行創(chuàng)新、技術(shù)改良。
3. 負(fù)責(zé)版衣的版型、技術(shù)、工藝、成本的審批確認(rèn)。
教育經(jīng)歷
2009/9— 2013/6 山東工商學(xué)院 工商管理本科
證書(shū)
2010/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)
誠(chéng)實(shí)、穩(wěn)重、勤奮、積極上進(jìn)，擁有豐富的大中型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質(zhì)，健康的體魄和樂(lè)觀的精神使我能全身心地投入到工作當(dāng)中。
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在學(xué)習(xí)上那么專(zhuān)業(yè)是要對(duì)口的，如，你是計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的那你現(xiàn)在應(yīng)聘的也是計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)，寫(xiě)你在學(xué)習(xí)的水平，你在學(xué)校時(shí)是怎樣的一個(gè)水平。在學(xué)校時(shí)你的平時(shí)生活?lèi)?ài)好是什么?小編提供
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閱讀。姓名：文書(shū)幫
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|29歲(1987年3月17日)
居住地：成都
電話：133*******(手機(jī))
e-mail：
最近工作[1年]
公司：xx有限公司
行業(yè)：金融/投資/證券
職位：交易總監(jiān)
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專(zhuān)業(yè)：投資學(xué)
學(xué)校：西南財(cái)經(jīng)大學(xué)
求職意向
到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：金融/投資/證券
目標(biāo)地點(diǎn)：成都
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：交易總監(jiān)
工作經(jīng)驗(yàn)
2013/12 – 2014/12：xx有限公司[1年]
所屬行業(yè)：金融/投資/證券
總部交易總監(jiān)
1. 分析宏微觀經(jīng)濟(jì)狀況、財(cái)經(jīng)政策和相關(guān)信息和數(shù)據(jù)并做出預(yù)估預(yù)測(cè);
2. 參與研討和制定公司總體投資和資產(chǎn)分布戰(zhàn)略;
5. 對(duì)關(guān)聯(lián)pe/vc投資項(xiàng)目進(jìn)行項(xiàng)目盡職調(diào)查;
2011/10 – 2013/11：xx有限公司[2年1個(gè)月]
所屬行業(yè)：金融/投資/證券
總部交易總監(jiān)
1. 主導(dǎo)對(duì)投資項(xiàng)目的.項(xiàng)目前景分析和項(xiàng)目估值工作;
2. 撰寫(xiě)相關(guān)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)分析報(bào)告、項(xiàng)目估值報(bào)告、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)和預(yù)控報(bào)告;
3. 建立相關(guān)投融資項(xiàng)目的交易框架、交易程序和方法，并主導(dǎo)交易操作。
教育經(jīng)歷
2006/8— 2011/6 西南財(cái)經(jīng)大學(xué) 投資學(xué) 本科
證書(shū)
2007/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)
我不斷地完善自己，提高自身素質(zhì)。我在學(xué)好專(zhuān)業(yè)課與公共課的基礎(chǔ)上，還閱讀了大量的課外書(shū)籍，不斷地增加新知識(shí)，陶冶情操、開(kāi)拓視野。不僅如此，我還積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，和各種文體活動(dòng)，培養(yǎng)了我一定的組織與社交能力。本人熱愛(ài)籃球、羽毛球、跑步、下棋、唱歌。
生產(chǎn)總監(jiān)專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷篇四
姓名：
性別：
居住地：
電話：
e-mail：
最近工作[1年3個(gè)月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
學(xué)歷：本科。
專(zhuān)業(yè)：工商管理。
學(xué)校：山東工商學(xué)院。
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
目標(biāo)地點(diǎn)：煙臺(tái)。
期望月薪：面議/月。
20xx/7—20xx/10：xx有限公司[1年3個(gè)月]。
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
1.建立生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)對(duì)銷(xiāo)售的報(bào)價(jià)模式;。
2.生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)各個(gè)生產(chǎn)單元實(shí)行單獨(dú)核;。
3.培養(yǎng)多面手管理者與員工。
教育經(jīng)歷。
20xx/9—20xx/6山東工商學(xué)院工商管理本科。
證書(shū)。
20xx/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)。
誠(chéng)實(shí)、穩(wěn)重、勤奮、積極上進(jìn)，擁有豐富的大中型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質(zhì)，健康的體魄和樂(lè)觀的精神使我能全身心地投入到工作當(dāng)中。
生產(chǎn)總監(jiān)專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷篇五
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲（1990年2月14日）。
居住地：煙臺(tái)。
電話：154******（手機(jī)）。
e-mail：/。
最近工作[1年3個(gè)月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專(zhuān)業(yè)：工商管理。
學(xué)校：山東工商學(xué)院。
求職意向。
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
目標(biāo)地點(diǎn)：煙臺(tái)。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗(yàn)。
/7—/10：xx有限公司[1年3個(gè)月]。
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
1.嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)各項(xiàng)管理制度，做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理及生產(chǎn)過(guò)程中巡查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。
2.合理落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃，確保完成工廠下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。
3.每日對(duì)生產(chǎn)工作情況做一次全面總結(jié)，注意生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的`6s管理。
/4—2014/6：xx有限公司[1年2個(gè)月]。
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
1.建立生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)對(duì)銷(xiāo)售的報(bào)價(jià)模式，導(dǎo)入規(guī)范的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)框架管理模式。
2.生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)各個(gè)生產(chǎn)單元實(shí)行單獨(dú)核，建立生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)全面性月度報(bào)表系統(tǒng)。
3.建立生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部門(mén)所有人員的月度績(jī)效考核方案和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。
教育經(jīng)歷。
/9—2013/6山東工商學(xué)院工商管理本科。
證書(shū)。
/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)（良好）聽(tīng)說(shuō)（良好），讀寫(xiě)（良好）。
自我評(píng)價(jià)。
誠(chéng)實(shí)、穩(wěn)重、勤奮、積極上進(jìn)，擁有豐富的大中型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力。良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質(zhì)，健康的體魄和樂(lè)觀的精神使我能全身心地投入到工作當(dāng)中。
生產(chǎn)總監(jiān)專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷篇六
時(shí)光似箭、日月如梭。在圣誕節(jié)的歡樂(lè)氣氛里結(jié)束了20xx年，我們迎來(lái)了新的一年。在過(guò)去的一年中生產(chǎn)部在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和全體員工的共同努力下完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，在此，我對(duì)生產(chǎn)部一年來(lái)的工作給予總結(jié)，同時(shí)祝愿我們公司明年更上一層樓。
一、一年工作回顧。
1、產(chǎn)品產(chǎn)量方面。
從9月28日開(kāi)業(yè)以來(lái)，共生產(chǎn)產(chǎn)品x噸，己發(fā)貨產(chǎn)品x噸，庫(kù)存x噸，消耗廢鋼x噸，石英砂x噸，水玻璃x噸。目前共有x種產(chǎn)品，在批量小、技術(shù)不穩(wěn)定和不完善的情況下，進(jìn)行實(shí)驗(yàn)和摸索。為達(dá)到客戶(hù)產(chǎn)量和質(zhì)量的要求，生產(chǎn)部合理的調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃，和利用有限的資源，及時(shí)滿(mǎn)足客戶(hù)的交貨期，為公司今后產(chǎn)品的多元化打下了基礎(chǔ)。
2、產(chǎn)品品質(zhì)方面。
今年工作中，在確保生產(chǎn)任務(wù)的情況下合格產(chǎn)品入庫(kù)率達(dá)到x%，離公司的目標(biāo)有一定的距離。只要每個(gè)員工在提高產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)情況下，全力的投入到生產(chǎn)每個(gè)環(huán)節(jié)中，產(chǎn)品質(zhì)量一定會(huì)穩(wěn)步提高。
3、設(shè)備管理方面。
在過(guò)去的一年里，各設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)良好，并沒(méi)有因?yàn)樵O(shè)備的問(wèn)題影響到較大的工作，在定期的檢修和保養(yǎng)下保證了設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，進(jìn)而確保了生產(chǎn)的穩(wěn)定。
4、人員管理方面。
今年是我公司剛起步的一年，在員工對(duì)產(chǎn)品的工藝不太熟悉，人員不太穩(wěn)定的情況下，這無(wú)疑給生產(chǎn)管理帶來(lái)了極大的壓力，但在這壓力的推動(dòng)下本部門(mén)堅(jiān)持對(duì)新進(jìn)員工由老師傅代為培訓(xùn)，確保新進(jìn)員工的順利進(jìn)入崗位角色，做到基本能勝任本崗位工作，在這我要感謝老師傅們對(duì)新員工的教育和技術(shù)培訓(xùn)，正因?yàn)橛兴麄兊闹С稚a(chǎn)部才有了今天的良好局面。
5、安全生產(chǎn)方面。
在過(guò)去的一年里，我部門(mén)將安全生產(chǎn)納入生產(chǎn)日常管理工作之中，隨時(shí)做到各車(chē)間員工的安全知識(shí)教育，監(jiān)督和排除各工段存在的安全隱患。確保了生產(chǎn)的有序運(yùn)行。全年度未發(fā)生較大的人體傷害和設(shè)備損壞事故。
二、存在的不足和對(duì)策。
生產(chǎn)部在過(guò)去的一年里雖然做了很多的工作，也取得了一定的成績(jī)，但也存在較多的問(wèn)題，主要有以下方面的不足。
1、質(zhì)量管理方面。
1)員工質(zhì)量意識(shí)淡泊，目前在一部分員工身上還存在事不關(guān)己，漠然置之的態(tài)度。這與培養(yǎng)員工質(zhì)量意識(shí)，樹(shù)立質(zhì)量危機(jī)感，落實(shí)產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任制做得不夠好，不到位有很大的關(guān)系。
2)缺乏全員參與質(zhì)量管理理念，我們現(xiàn)在缺乏的就是全員參與質(zhì)量意識(shí)，而且有的時(shí)候在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)存在執(zhí)行力不到位的現(xiàn)象。
3)缺乏生產(chǎn)質(zhì)量記錄意識(shí)，由于我部門(mén)追求生產(chǎn)產(chǎn)量，忽略了產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量的記錄。產(chǎn)品在整個(gè)制造過(guò)程中，如何完整記錄生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量狀態(tài)尤為重要。雖然這方面在逐步的改善，但離我們質(zhì)量管理所要求做的還差很遠(yuǎn)!
2、人員管理方面。
員工的精神面貌和緊迫感缺乏，在這方面我們?cè)诓邉潱D，制定完善的規(guī)章制度和培訓(xùn)計(jì)劃。實(shí)施有效的激勵(lì)措施，不斷的提高員工的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)以后發(fā)展的需要。
3、物料消耗管理方面。
4、模具檢驗(yàn)方面。
由于模具的原因使我們的產(chǎn)品加工余量不夠，造成了次品。生產(chǎn)部將由專(zhuān)人對(duì)模具進(jìn)行檢測(cè)、檢驗(yàn)。
5、理化管理方面。
理化分析是產(chǎn)品的重要保障，做好理化分析尤為重要，今后的工作中對(duì)化驗(yàn)員加強(qiáng)崗位培訓(xùn)，提高化驗(yàn)員思想覺(jué)悟。
三、從公司整體方面，我有幾點(diǎn)建議。
1、建立健全員工工作職責(zé)制度。對(duì)車(chē)間各工段和員工都明確規(guī)定在工作中的具體任務(wù)、責(zé)任和權(quán)利，以便做到質(zhì)量工作事事有人管，層層、人人有專(zhuān)責(zé)，辦事有標(biāo)準(zhǔn)，工作有檢查，這樣才可以把質(zhì)量有關(guān)的工作和廣大員工的積極性結(jié)合起來(lái)形成一個(gè)嚴(yán)密的控制體系。
2、因公司員工的自身素質(zhì)，車(chē)間團(tuán)隊(duì)凝聚力和歸屬感不強(qiáng)，長(zhǎng)期以來(lái)必將影響產(chǎn)品質(zhì)量、工作效率，因此建議公司在企業(yè)文化和員工歸屬感和團(tuán)隊(duì)的凝聚力方面加強(qiáng)樹(shù)立與培訓(xùn)。
四、自身總結(jié)。
20xx年即將結(jié)束，20xx年的工作也即將告一段落，在這一年里，我經(jīng)過(guò)自身努力，克服各種困難，特別是在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，這一年是有意義的、有價(jià)值的、有收獲的?；旧贤瓿闪吮灸甓鹊墓ぷ鳎?jīng)歷這一年來(lái)的生產(chǎn)管理工作。通過(guò)這些項(xiàng)目的管理，熟悉了公司的運(yùn)作流程，掌握了公司系統(tǒng)的操作過(guò)程，這為今后的工作打下了一定的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)。
雖然20xx年有所收獲，但是自身的不足之處也暴露無(wú)疑：
1.雖然充滿(mǎn)干勁，但是經(jīng)驗(yàn)缺乏，在處理突發(fā)事件和一些新問(wèn)題上存在著較大的欠缺。
2.跟不上工藝流程和技術(shù)的需求，還缺乏主動(dòng)溝通和交流的積極性，不善于有效的表達(dá)。這些個(gè)人因素直接影響到了工作的效果。
3.生產(chǎn)進(jìn)度狀況不能完全掌控，造成拖期、延期現(xiàn)象。
五、20xx年度工作規(guī)劃和工作計(jì)劃。
1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，繼續(xù)提高本職工作。針對(duì)自己的崗位，重點(diǎn)是深入學(xué)習(xí)各工序的工藝流程及研發(fā)相關(guān)知識(shí)，提高解決問(wèn)題的能力。
2.竭盡全力完成生產(chǎn)任務(wù)。在生產(chǎn)過(guò)程中充分溝通，過(guò)程受控，在生產(chǎn)上下更大的力度，牢記速度、完美的執(zhí)行，以健康愉快的心態(tài)積極主動(dòng)地完成生產(chǎn)任務(wù)。
3.完善自身素質(zhì)。新的一年，要毫不動(dòng)搖地成為一個(gè)品德好、素質(zhì)高、技術(shù)強(qiáng)、勤學(xué)習(xí)、善思考、會(huì)辦事的聰明人而努力。工作保持長(zhǎng)久的熱情和積極性，更需要有“不待揚(yáng)鞭自?shī)^蹄”的精神。所以今年來(lái)我一直堅(jiān)持做好本職工作，一直做積累，一步一個(gè)腳印堅(jiān)定的向著我的目標(biāo)前行。
4、加強(qiáng)本職工作，技能學(xué)習(xí)使自己本職工作以及工藝流程能力得進(jìn)一步提高與加強(qiáng)。
5、樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，加強(qiáng)自身文化素質(zhì)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。
6、工作中做到積極主動(dòng)，團(tuán)結(jié)同事，結(jié)合不同的工作環(huán)境及個(gè)人脾氣、性格，做好一線配合工作，使各種人際關(guān)系更加融洽和諧。
最后，我想說(shuō)不管在哪里工作，做什么工作，態(tài)度和心態(tài)很重要，遇事把心放寬，才能更好的處理和解決面對(duì)的問(wèn)題，從容的面對(duì)挑戰(zhàn)，不斷的去豐富充實(shí)自己，客觀的面對(duì)自己的不足，更好的去改進(jìn)，每個(gè)人都會(huì)有美好的明天!
在公司不斷的發(fā)展中，我的工作能力和個(gè)人能力都得到了很大的提高，這些和公司的領(lǐng)導(dǎo)，同事幫助是分不開(kāi)的，相信自己在以后的工作中一定會(huì)做到最好。公司的發(fā)展和自己的發(fā)展息息相關(guān)，這一點(diǎn)覺(jué)悟我還是有的，所以我會(huì)一直堅(jiān)持努力的工作下去，我相信一定能夠順利的完成公司交給我的工作。雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。
路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索，在來(lái)年中，我將加強(qiáng)自主管理的意識(shí)，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。也將會(huì)遇到很多困難，我相信，在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心培養(yǎng)下、同事的幫助下、自己的努力下，我將不斷提升自己的工作技能水平和個(gè)人文化素質(zhì)，為公司建設(shè)作應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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生產(chǎn)總監(jiān)專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷篇七
姓名：
目前所在：
年齡：
戶(hù)口所在：
國(guó)籍：
婚姻狀況：
民族：
誠(chéng)信徽章：
身高：
人才測(cè)評(píng)：
體重：
應(yīng)聘職位：銷(xiāo)售總監(jiān)、經(jīng)理，商務(wù)、電子商務(wù)-經(jīng)理、主管、專(zhuān)員、助理。
工作年限：1職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：實(shí)習(xí)可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,汕頭,肇慶。
連鎖勝記餐館起止年月：xx-06～xx-06。
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)。
擔(dān)任職位：服務(wù)員。
工作描述：負(fù)責(zé)安排客人就坐，幫助顧客點(diǎn)菜、傳菜，以及利用傳聲器將顧客的消費(fèi)情況單，上報(bào)會(huì)計(jì)部，最后完成結(jié)帳。要求服務(wù)人員各項(xiàng)綜合素質(zhì)必須端莊，高雅，統(tǒng)一服裝，統(tǒng)一禮貌用語(yǔ)。
離職原因：與學(xué)習(xí)時(shí)間沖突。
大潤(rùn)發(fā)超市起止年月：xx-03～xx-07。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職位：客服收銀員。
工作描述：負(fù)責(zé)商品的收銀結(jié)帳工作，主要是必須熟悉收銀設(shè)備的操作；熟悉收銀操作流程和退換貨操作；數(shù)字錄入速度快；能分辨真假鈔和真假支票，同時(shí)也要具備良好的心理素質(zhì)，始終以顧客至上。
離職原因：與學(xué)習(xí)時(shí)間沖突。
澄海碧然工藝廠起止年月：xx-07～xx-09。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具、珠寶。
擔(dān)任職位：內(nèi)銷(xiāo)跟單員。
離職原因：要回學(xué)校讀書(shū)。
畢業(yè)院校：肇慶工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專(zhuān)獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：xx-06
專(zhuān)業(yè)一：商務(wù)管理專(zhuān)業(yè)二：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：
國(guó)語(yǔ)水平：良好。
能熟練操作ppt、word、excel等辦公軟件。
有管理文件和檔案的能力，打字速度50字、分鐘。
英語(yǔ)水平：全國(guó)英語(yǔ)等級(jí)口語(yǔ)證書(shū)，大學(xué)英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)。
計(jì)算機(jī)水平：全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)。
具備會(huì)計(jì)從業(yè)上崗證、
營(yíng)銷(xiāo)師資格證書(shū)。
人力資源管理師證書(shū)。
獲得xx年肇慶工商“十佳職業(yè)規(guī)劃之星”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
在別人眼里，我是個(gè)勤奮上進(jìn)，能吃苦耐勞，具有一定的獨(dú)立能力的人。在學(xué)校期間，我每年的考試都保持在專(zhuān)業(yè)的前三名，我喜歡學(xué)習(xí)，熱衷學(xué)習(xí)。在班上，我擔(dān)任的是宣傳委員的職位，為人誠(chéng)信開(kāi)朗，對(duì)工作充滿(mǎn)熱情，富有責(zé)任心，性格隨和，勇于接受挑戰(zhàn)，樂(lè)于接受新知識(shí)，因此，跟周?chē)耐瑢W(xué)都處得很愉快。我以身在一個(gè)集體中而驕傲！此外，我還喜歡參加兼職，我更熱衷于將理論與實(shí)踐結(jié)合的學(xué)習(xí)方式。大一的時(shí)候，我們做過(guò)市場(chǎng)調(diào)查實(shí)訓(xùn)。派發(fā)過(guò)傳單，在學(xué)校的超市做過(guò)飲料的促銷(xiāo)。也在學(xué)校的糖果屋當(dāng)過(guò)服務(wù)員兼收銀員。
生產(chǎn)總監(jiān)專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷篇八
年?齡：36。
戶(hù)口所在：湖北。
國(guó)?籍：中國(guó)。
婚姻狀況：已婚。
民?族：漢族。
身?高：168cm。
體?重：55kg。
人才類(lèi)型：普通求職。
應(yīng)聘職位：工廠經(jīng)理/廠長(zhǎng)，生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理/車(chē)間主任。
工作年限：12。
職?稱(chēng)：中級(jí)。
求職類(lèi)型：全職。
可到職日期：兩個(gè)星期
月薪要求：12000～14999元。
希望工作地區(qū)：花都區(qū)，白云區(qū)，廣州。
**公司。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
工作描述：
1保證生產(chǎn)系統(tǒng)一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進(jìn)行。
2.對(duì)pmc部門(mén)的生產(chǎn)計(jì)劃、物料需求計(jì)劃和出貨計(jì)劃做評(píng)審，對(duì)急單、vip客戶(hù)訂單的跟進(jìn)并落實(shí)。
3負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)各個(gè)崗位人員的合理調(diào)配以保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行。
4負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)系統(tǒng)有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過(guò)程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題，主持召開(kāi)每周生產(chǎn)作業(yè)例會(huì)。
6負(fù)責(zé)本部門(mén)各級(jí)人員的培訓(xùn)。
7負(fù)責(zé)建立自查制度，對(duì)生產(chǎn)全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控。
9參與驗(yàn)證及再驗(yàn)證工作，并負(fù)責(zé)制訂該工作計(jì)劃及實(shí)施細(xì)則。
10檢查廠房和維護(hù)設(shè)備，制止不符合文件要求的生產(chǎn)行為，并立即報(bào)告企業(yè)負(fù)責(zé)人和通知有關(guān)部門(mén)。
11負(fù)責(zé)本車(chē)間安全管理，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，保障車(chē)間生產(chǎn)安全。
12制定公司年度、季度及月度生產(chǎn)目標(biāo)和質(zhì)量目標(biāo)。
13按工作流程做好研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對(duì)系統(tǒng)間爭(zhēng)議提出界定要求。
14織織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量體系運(yùn)行。
15對(duì)工廠新流程、新設(shè)備、新工藝的導(dǎo)入和應(yīng)用推廣。
16對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)各時(shí)段的產(chǎn)能評(píng)估，接銷(xiāo)售量制定合理的人員規(guī)劃，按制人工成本。
17制定各季度和月度工作計(jì)劃，做到產(chǎn)能均衡。
18負(fù)責(zé)各車(chē)間的生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量的控制，制定相關(guān)的質(zhì)量獎(jiǎng)罰制度并落實(shí)執(zhí)行。
19負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)生產(chǎn)部、質(zhì)量部、pmc部、設(shè)備部和安裝服務(wù)部門(mén)的制度流程審核及批準(zhǔn)實(shí)施，控制各部的材料成本和用工成本。
**公司。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：車(chē)間主任。
工作描述：
1、對(duì)櫥柜廠部門(mén)的防火門(mén)和趟門(mén)車(chē)間的管理工作。
2、對(duì)車(chē)間產(chǎn)能評(píng)估與開(kāi)發(fā)：分析評(píng)估產(chǎn)能現(xiàn)狀，并不斷挖掘產(chǎn)能狀況，組織協(xié)調(diào)各方達(dá)成目標(biāo)，從而為生產(chǎn)計(jì)劃、組織提供必要的生產(chǎn)能力保障。
3、對(duì)車(chē)間勞動(dòng)力配置計(jì)劃與管理：依據(jù)產(chǎn)能狀況和銷(xiāo)售預(yù)測(cè)，分析并確定生產(chǎn)員工的年度配置計(jì)劃(勞動(dòng)力需求計(jì)劃)，及時(shí)提前招募及調(diào)度，把握全局方向，避免人員不足或過(guò)剩。
4、對(duì)生產(chǎn)排產(chǎn)與準(zhǔn)時(shí)交貨：參與審核確認(rèn)主生產(chǎn)計(jì)劃的合理性，并審核批準(zhǔn)逐級(jí)分解后本車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃，做到合理排產(chǎn)，并監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度、計(jì)劃執(zhí)行、訂單完成情況，最終確保準(zhǔn)時(shí)交貨，達(dá)成客戶(hù)滿(mǎn)意。
5、在生過(guò)程中生對(duì)生產(chǎn)效率提升與生產(chǎn)成本控制：
-通過(guò)開(kāi)展各類(lèi)持續(xù)改善與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率。
-規(guī)劃相關(guān)指標(biāo)的目標(biāo)值，并持續(xù)改善，如(直接人工成本、物料損耗報(bào)廢等等，定期檢討達(dá)成效果，確保目標(biāo)完成，控制制造費(fèi)用，降低生產(chǎn)成本，提高設(shè)備利用率。
-審核車(chē)間成本統(tǒng)計(jì)報(bào)表、組織開(kāi)展成本分析，并完成生產(chǎn)成本控制目標(biāo)。
-審核批準(zhǔn)設(shè)備維修計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施。
6、質(zhì)量管理：組織實(shí)施部門(mén)質(zhì)量目標(biāo)，確保質(zhì)量管理體系執(zhí)行到位，組織開(kāi)展部門(mén)質(zhì)量活動(dòng)、推動(dòng)品質(zhì)改善，進(jìn)行質(zhì)量分析、質(zhì)量異常處理，減少返修返工，提高產(chǎn)能。
7、數(shù)據(jù)管理：建立健全生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集提供和分析機(jī)制，確保各職能部門(mén)決策基于及時(shí)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。
8、部門(mén)日常管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括：
-優(yōu)化內(nèi)部組織架構(gòu)、組織并督促部屬完成各項(xiàng)工作和目標(biāo)、
-部屬的培訓(xùn)/考核/發(fā)展/晉升/獎(jiǎng)懲/降低員工流失率;。
-提升和優(yōu)化管理團(tuán)隊(duì)能力，并落實(shí)實(shí)施高潛質(zhì)人才的培養(yǎng)，逐步建立人才梯隊(duì)。
-參與制訂或修訂生產(chǎn)部薪資管理制度，并審核車(chē)間工資計(jì)件計(jì)算方案及工資表。
9、車(chē)間6s現(xiàn)場(chǎng)持續(xù)改進(jìn)管理。
離職原因：
**公司。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔(dān)任職位：廠長(zhǎng)。
工作描述：負(fù)責(zé)公司統(tǒng)籌管理工作，包括生產(chǎn)、倉(cāng)庫(kù)、質(zhì)量、物控等日常管理，成品、半成品、物料的進(jìn)出存管理和各倉(cāng)賬務(wù)處理監(jiān)督指導(dǎo)工作，按業(yè)務(wù)訂單排產(chǎn)，生產(chǎn)計(jì)劃的制定，生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量的控制和管理。公司各級(jí)人員的配置，各級(jí)員工的培訓(xùn)、績(jī)效考核，生產(chǎn)車(chē)間和倉(cāng)庫(kù)的現(xiàn)場(chǎng)6s管理，制定物料需求計(jì)劃和采購(gòu)計(jì)劃，跟進(jìn)采購(gòu)進(jìn)度。生產(chǎn)工藝流程的制定，細(xì)化分解各工序,使各工序達(dá)到最高效率.解決生產(chǎn)質(zhì)量出現(xiàn)的各種問(wèn)題，保證生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的有續(xù)性，各種管理制度的制定及實(shí)施。生產(chǎn)中各庫(kù)存成本和生產(chǎn)成本的核算與控制。各級(jí)員工工資計(jì)件核算方式的制定.各種會(huì)議的主持,根據(jù)公司的銷(xiāo)售目標(biāo)，完成各時(shí)段的生產(chǎn)目標(biāo)。
離職原因：工資原因。
**公司。
公司性質(zhì)：中外合資。
所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
工作描述：負(fù)責(zé)制造二部的全部生產(chǎn)管理工作!監(jiān)督并執(zhí)行公司的生產(chǎn)管理制度，制定生產(chǎn)部各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，調(diào)配人力資源、物料資源、生產(chǎn)設(shè)備資源和整個(gè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的規(guī)劃和管理，流水線各工序的人員配套,解決在生產(chǎn)過(guò)程出現(xiàn)的各種問(wèn)題,及時(shí)協(xié)調(diào)其他部門(mén)的質(zhì)量,工藝和產(chǎn)品技術(shù)問(wèn)題.產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督和iso質(zhì)量管理體系在生產(chǎn)方面文件的起草和修定。主持生產(chǎn)會(huì)議和會(huì)議總結(jié)，考核各級(jí)員工和各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)的落實(shí)情況，工作效率的分析及整個(gè)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。
離職原因：承包工廠。
**公司。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資。
所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：倉(cāng)管員及生產(chǎn)主任。
工作描述：
負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料的跟進(jìn)和生產(chǎn)計(jì)劃的下達(dá)跟進(jìn)，在生產(chǎn)中出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)及時(shí)向上級(jí)反應(yīng)同生產(chǎn)其它部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成各種生產(chǎn)任務(wù)。
車(chē)間主任的工作是負(fù)責(zé)一車(chē)間的生產(chǎn)排產(chǎn)及員工的分配，物料跟進(jìn)和員工的培訓(xùn)工作，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)“6s”管理和員工工作紀(jì)律的監(jiān)督，保證生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行和產(chǎn)成品入庫(kù)管理。
離職原因：工資待遇原因。
畢業(yè)院校：中南財(cái)經(jīng)大學(xué)。
最高學(xué)歷：大專(zhuān)。
專(zhuān)業(yè)一：經(jīng)濟(jì)管理。
專(zhuān)業(yè)二：工廠管理。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
粵語(yǔ)水平：一般。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：精通。
有多年的管理經(jīng)驗(yàn)，有大公司成型的管理理念，能負(fù)責(zé)中小型企業(yè)的全面人事和行政管理工作。有指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作。有很強(qiáng)的統(tǒng)籌管理的執(zhí)行能力,熟知公司采購(gòu)，倉(cāng)庫(kù)整體流程.對(duì)物料的控制和儲(chǔ)存管理熟知.對(duì)采購(gòu)流程和供應(yīng)商的評(píng)估選定，采購(gòu)合同及質(zhì)量協(xié)議的簽定熟知。對(duì)倉(cāng)庫(kù)的物帳卡證管理,對(duì)物料abc分類(lèi)并能運(yùn)用實(shí)際,bom的建立盤(pán)點(diǎn)工作熟知.對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的`制定，評(píng)審及終審熟知，物料的跟進(jìn)，人員定崗定位，在生產(chǎn)過(guò)程中成本的控制，生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn)，有效控制產(chǎn)品質(zhì)量有獨(dú)特見(jiàn)解。
pdca的實(shí)施運(yùn)用,對(duì)員工的績(jī)效考核和工作效率的提高有很深的了解，能及時(shí)處理各種生產(chǎn)異常并分析異常原因,采取有效措施控制各種異常再次發(fā)生.作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的改善，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率。懂工廠全盤(pán)管理.包括(行政，人事，采購(gòu)，物控，生產(chǎn)，質(zhì)量,倉(cāng)庫(kù))能按公司實(shí)際情況制定各種管理制度和各崗位工作職責(zé),心細(xì)責(zé)任心強(qiáng),具有很強(qiáng)的親和力.善于在各種場(chǎng)合運(yùn)用人性化管理和情感管理。熟練運(yùn)用“6s”現(xiàn)場(chǎng)管理和iso90012000版質(zhì)量體系認(rèn)證。熟悉辦公軟件應(yīng)用和精益生產(chǎn)管理。有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和組織能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。電腦操作熟練.熟悉機(jī)械加工,裝配和櫥柜制造工藝流程!熟悉并能運(yùn)用pmc，tpm及qcc手法!
有中小型公司統(tǒng)籌管理能力和大公司生產(chǎn)部統(tǒng)籌管理能力。著重于細(xì)節(jié)管理，執(zhí)行力度強(qiáng)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)就是對(duì)自身負(fù)責(zé)是本人工作的基本原則!
生產(chǎn)總監(jiān)專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷篇九
想要應(yīng)聘生產(chǎn)總監(jiān)嗎，下面小編為大家整理了一篇關(guān)于生產(chǎn)總監(jiān)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，僅供大家參考。
姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生
目前所在： 花都區(qū)
年齡： 36
戶(hù)口所在： 湖北
國(guó)籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 已婚
民族： 漢族
身高： 168 cm
體重： 55 kg
人才類(lèi)型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 工廠經(jīng)理/廠長(zhǎng)，生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理/車(chē)間主任
工作年限： 12
職稱(chēng)： 中級(jí)
求職類(lèi)型： 全職
可到職日期： 兩個(gè)星期
月薪要求： 12000～14999元
希望工作地區(qū)： 花都區(qū)，白云區(qū)，廣州
**公司
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)總監(jiān)
1 保證生產(chǎn)系統(tǒng)一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進(jìn)行。
2.對(duì)pmc部門(mén)的生產(chǎn)計(jì)劃、物料需求計(jì)劃和出貨計(jì)劃做評(píng)審，對(duì)急單、vip客戶(hù)訂單的跟進(jìn)并落實(shí)。
3 負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)各個(gè)崗位人員的合理調(diào)配以保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行。
4 負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)系統(tǒng)有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過(guò)程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題，主持召開(kāi)每周生產(chǎn)作業(yè)例會(huì)。
6 負(fù)責(zé)本部門(mén)各級(jí)人員的培訓(xùn)。
7 負(fù)責(zé)建立自查制度，對(duì)生產(chǎn)全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控。
9 參與驗(yàn)證及再驗(yàn)證工作，并負(fù)責(zé)制訂該工作計(jì)劃及實(shí)施細(xì)則。
10 檢查廠房和維護(hù)設(shè)備，制止不符合文件要求的生產(chǎn)行為，并立即報(bào)告企業(yè)負(fù)責(zé)人和通知有關(guān)部門(mén)。
11 負(fù)責(zé)本車(chē)間安全管理，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，保障車(chē)間生產(chǎn)安全。
12制定公司年度、季度及月度生產(chǎn)目標(biāo)和質(zhì)量目標(biāo)。
13按工作流程做好研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對(duì)系統(tǒng)間爭(zhēng)議提出界定要求。
14織織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量體系運(yùn)行。
15對(duì)工廠新流程、新設(shè)備、新工藝的導(dǎo)入和應(yīng)用推廣。
16對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)各時(shí)段的產(chǎn)能評(píng)估，接銷(xiāo)售量制定合理的人員規(guī)劃，按制人工成本。
17制定各季度和月度工作計(jì)劃，做到產(chǎn)能均衡。
18負(fù)責(zé)各車(chē)間的生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量的控制，制定相關(guān)的質(zhì)量獎(jiǎng)罰制度并落實(shí)執(zhí)行。
19負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)生產(chǎn)部、質(zhì)量部、pmc部、設(shè)備部和安裝服務(wù)部門(mén)的制度流程審核及批準(zhǔn)實(shí)施，控制各部的材料成本和用工成本。
**公司
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位： 車(chē)間主任
1、對(duì)櫥柜廠部門(mén)的防火門(mén)和趟門(mén)車(chē)間的管理工作。
2、對(duì)車(chē)間產(chǎn)能評(píng)估與開(kāi)發(fā)：分析評(píng)估產(chǎn)能現(xiàn)狀，并不斷挖掘產(chǎn)能狀況，組織協(xié)調(diào)各方達(dá)成目標(biāo)，從而為生產(chǎn)計(jì)劃、組織提供必要的生產(chǎn)能力保障。
3、對(duì)車(chē)間勞動(dòng)力配置計(jì)劃與管理：依據(jù)產(chǎn)能狀況和銷(xiāo)售預(yù)測(cè)，分析并確定生產(chǎn)員工的年度配置計(jì)劃(勞動(dòng)力需求計(jì)劃)，及時(shí)提前招募及調(diào)度，把握全局方向，避免人員不足或過(guò)剩。
4、對(duì)生產(chǎn)排產(chǎn)與準(zhǔn)時(shí)交貨：參與審核確認(rèn)主生產(chǎn)計(jì)劃的合理性，并審核批準(zhǔn)逐級(jí)分解后本車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃，做到合理排產(chǎn)，并監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度、計(jì)劃執(zhí)行、訂單完成情況，最終確保準(zhǔn)時(shí)交貨，達(dá)成客戶(hù)滿(mǎn)意。
5、在生過(guò)程中生對(duì)生產(chǎn)效率提升與生產(chǎn)成本控制：
- 通過(guò)開(kāi)展各類(lèi)持續(xù)改善與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率。
- 規(guī)劃相關(guān)指標(biāo)的目標(biāo)值，并持續(xù)改善，如(直接人工成本、物料損耗\報(bào)廢等等，定期檢討達(dá)成效果，確保目標(biāo)完成，控制制造費(fèi)用，降低生產(chǎn)成本，提高設(shè)備利用率。
- 審核車(chē)間成本統(tǒng)計(jì)報(bào)表、組織開(kāi)展成本分析，并完成生產(chǎn)成本控制目標(biāo)。
- 審核批準(zhǔn)設(shè)備維修計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施。
6、質(zhì)量管理：組織實(shí)施部門(mén)質(zhì)量目標(biāo)，確保質(zhì)量管理體系執(zhí)行到位，組織開(kāi)展部門(mén)質(zhì)量活動(dòng)、推動(dòng)品質(zhì)改善，進(jìn)行質(zhì)量分析、質(zhì)量異常處理，減少返修返工，提高產(chǎn)能。
7、數(shù)據(jù)管理：建立健全生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集提供和分析機(jī)制，確保各職能部門(mén)決策基于及時(shí)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。
8、部門(mén)日常管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括：
- 優(yōu)化內(nèi)部組織架構(gòu)、組織并督促部屬完成各項(xiàng)工作和目標(biāo)、
- 部屬的培訓(xùn)/考核/發(fā)展/晉升/獎(jiǎng)懲/降低員工流失率;
- 提升和優(yōu)化管理團(tuán)隊(duì)能力，并落實(shí)實(shí)施高潛質(zhì)人才的培養(yǎng)，逐步建立人才梯隊(duì)。
- 參與制訂或修訂生產(chǎn)部薪資管理制度，并審核車(chē)間工資計(jì)件計(jì)算方案及工資表。
9、車(chē)間6s現(xiàn)場(chǎng)持續(xù)改進(jìn)管理。
離職原因：
**公司
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔(dān)任職位： 廠長(zhǎng)
工作描述： 負(fù)責(zé)公司統(tǒng)籌管理工作，包括生產(chǎn)、倉(cāng)庫(kù)、質(zhì)量、物控等日常管理，成品、半成品、物料的進(jìn)出存管理和各倉(cāng)賬務(wù)處理監(jiān)督指導(dǎo)工作，按業(yè)務(wù)訂單排產(chǎn)，生產(chǎn)計(jì)劃的制定，生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量的控制和管理。公司各級(jí)人員的配置，各級(jí)員工的培訓(xùn)、績(jī)效考核，生產(chǎn)車(chē)間和倉(cāng)庫(kù)的現(xiàn)場(chǎng)6s管理，制定物料需求計(jì)劃和采購(gòu)計(jì)劃，跟進(jìn)采購(gòu)進(jìn)度。生產(chǎn)工藝流程的制定，細(xì)化分解各工序,使各工序達(dá)到最高效率.解決生產(chǎn)質(zhì)量出現(xiàn)的各種問(wèn)題，保證生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的有續(xù)性，各種管理制度的制定及實(shí)施。生產(chǎn)中各庫(kù)存成本和生產(chǎn)成本的核算與控制。各級(jí)員工工資計(jì)件核算方式的制定.各種會(huì)議的主持,根據(jù)公司的銷(xiāo)售目標(biāo)，完成各時(shí)段的`生產(chǎn)目標(biāo)。
離職原因： 工資原因
**公司
公司性質(zhì)： 中外合資
所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)主管
工作描述： 負(fù)責(zé)制造二部的全部生產(chǎn)管理工作!監(jiān)督并執(zhí)行公司的生產(chǎn)管理制度，制定生產(chǎn)部各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，調(diào)配人力資源、物料資源、生產(chǎn)設(shè)備資源和整個(gè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的規(guī)劃和管理，流水線各工序的人員配套,解決在生產(chǎn)過(guò)程出現(xiàn)的各種問(wèn)題,及時(shí)協(xié)調(diào)其他部門(mén)的質(zhì)量,工藝和產(chǎn)品技術(shù)問(wèn)題.產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督和iso質(zhì)量管理體系在生產(chǎn)方面文件的起草和修定。主持生產(chǎn)會(huì)議和會(huì)議總結(jié)，考核各級(jí)員工和各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)的落實(shí)情況，工作效率的分析及整個(gè)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。
離職原因： 承包工廠
**公司
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資
所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位： 倉(cāng)管員及生產(chǎn)主任
工作描述：
負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料的跟進(jìn)和生產(chǎn)計(jì)劃的下達(dá)跟進(jìn)，在生產(chǎn)中出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)及時(shí)向上級(jí)反應(yīng)同生產(chǎn)其它部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成各種生產(chǎn)任務(wù)。
車(chē)間主任的工作是負(fù)責(zé)一車(chē)間的生產(chǎn)排產(chǎn)及員工的分配，物料跟進(jìn)和員工的培訓(xùn)工作，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)“6s”管理和員工工作紀(jì)律的監(jiān)督，保證生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行和產(chǎn)成品入庫(kù)管理。
離職原因： 工資待遇原因
畢業(yè)院校： 中南財(cái)經(jīng)大學(xué)
最高學(xué)歷： 大專(zhuān)
專(zhuān) 業(yè) 一： 經(jīng)濟(jì)管理
專(zhuān) 業(yè) 二： 工廠管理
外語(yǔ)： 英語(yǔ)一般
粵語(yǔ)水平： 一般
國(guó)語(yǔ)水平： 精通
有多年的管理經(jīng)驗(yàn)，有大公司成型的管理理念，能負(fù)責(zé)中小型企業(yè)的全面人事和行政管理工作。有指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作。有很強(qiáng)的統(tǒng)籌管理的執(zhí)行能力,熟知公司采購(gòu)，倉(cāng)庫(kù)整體流程.對(duì)物料的控制和儲(chǔ)存管理熟知.對(duì)采購(gòu)流程和供應(yīng)商的評(píng)估選定，采購(gòu)合同及質(zhì)量協(xié)議的簽定熟知。對(duì)倉(cāng)庫(kù)的物帳卡證管理,對(duì)物料abc分類(lèi)并能運(yùn)用實(shí)際,bom的建立盤(pán)點(diǎn)工作熟知.對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的制定，評(píng)審及終審熟知，物料的跟進(jìn)，人員定崗定位，在生產(chǎn)過(guò)程中成本的控制，生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn)，有效控制產(chǎn)品質(zhì)量有獨(dú)特見(jiàn)解。
pdca的實(shí)施運(yùn)用,對(duì)員工的績(jī)效考核和工作效率的提高有很深的了解，能及時(shí)處理各種生產(chǎn)異常并分析異常原因,采取有效措施控制各種異常再次發(fā)生.作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的改善，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率。懂工廠全盤(pán)管理.包括(行政，人事，采購(gòu)，物控，生產(chǎn)，質(zhì)量,倉(cāng)庫(kù))能按公司實(shí)際情況制定各種管理制度和各崗位工作職責(zé),心細(xì)責(zé)任心強(qiáng),具有很強(qiáng)的親和力.善于在各種場(chǎng)合運(yùn)用人性化管理和情感管理。熟練運(yùn)用“6s”現(xiàn)場(chǎng)管理和iso90012000版質(zhì)量體系認(rèn)證。熟悉辦公軟件應(yīng)用和精益生產(chǎn)管理。有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和組織能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。電腦操作熟練.熟悉機(jī)械加工,裝配和櫥柜制造工藝流程!熟悉并能運(yùn)用pmc，tpm及qcc手法!
自我評(píng)價(jià)
有中小型公司統(tǒng)籌管理能力和大公司生產(chǎn)部統(tǒng)籌管理能力。著重于細(xì)節(jié)管理，執(zhí)行力度強(qiáng)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)就是對(duì)自身負(fù)責(zé)是本人工作的基本原則!
生產(chǎn)總監(jiān)專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷篇十
這只是一份
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，為了讓更多的求職者選擇了解簡(jiǎn)歷怎么做，以下應(yīng)屆畢業(yè)生還提供一份需求分析個(gè)人簡(jiǎn)歷
。姓名：吳先生
目前所在： 花都區(qū)
年齡： 36
戶(hù)口所在： 湖北
國(guó)籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 已婚
民族： 漢族
身高： 168 cm
體重： 55 kg
人才類(lèi)型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 工廠經(jīng)理/廠長(zhǎng)，生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理/車(chē)間主任
工作年限： 12
職稱(chēng)： 中級(jí)
求職類(lèi)型： 全職
可到職日期： 兩個(gè)星期
月薪要求： 12000～14999元
希望工作地區(qū)： 花都區(qū)，白云區(qū)，廣州
**公司
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)總監(jiān)
1 保證生產(chǎn)系統(tǒng)一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進(jìn)行。
2.對(duì)pmc部門(mén)的生產(chǎn)計(jì)劃、物料需求計(jì)劃和出貨計(jì)劃做評(píng)審，對(duì)急單、vip客戶(hù)訂單的跟進(jìn)并落實(shí)。
3 負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)各個(gè)崗位人員的合理調(diào)配以保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行。
4 負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)系統(tǒng)有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過(guò)程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題，主持召開(kāi)每周生產(chǎn)作業(yè)例會(huì)。
6 負(fù)責(zé)本部門(mén)各級(jí)人員的培訓(xùn)。
7 負(fù)責(zé)建立自查制度，對(duì)生產(chǎn)全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控。
9 參與驗(yàn)證及再驗(yàn)證工作，并負(fù)責(zé)制訂該工作計(jì)劃及實(shí)施細(xì)則。
10 檢查廠房和維護(hù)設(shè)備，制止不符合文件要求的生產(chǎn)行為，并立即報(bào)告企業(yè)負(fù)責(zé)人和通知有關(guān)部門(mén)。
11 負(fù)責(zé)本車(chē)間安全管理，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，保障車(chē)間生產(chǎn)安全。
12制定公司年度、季度及月度生產(chǎn)目標(biāo)和質(zhì)量目標(biāo)。
13按工作流程做好研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對(duì)系統(tǒng)間爭(zhēng)議提出界定要求。
14織織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量體系運(yùn)行。
15對(duì)工廠新流程、新設(shè)備、新工藝的導(dǎo)入和應(yīng)用推廣。
16對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)各時(shí)段的產(chǎn)能評(píng)估，接銷(xiāo)售量制定合理的人員規(guī)劃，按制人工成本。
17制定各季度和月度工作計(jì)劃，做到產(chǎn)能均衡。
18負(fù)責(zé)各車(chē)間的生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量的控制，制定相關(guān)的質(zhì)量獎(jiǎng)罰制度并落實(shí)執(zhí)行。
19負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)生產(chǎn)部、質(zhì)量部、pmc部、設(shè)備部和安裝服務(wù)部門(mén)的制度流程審核及批準(zhǔn)實(shí)施，控制各部的材料成本和用工成本。
**公司
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位： 車(chē)間主任
1、對(duì)櫥柜廠部門(mén)的防火門(mén)和趟門(mén)車(chē)間的管理工作。
2、對(duì)車(chē)間產(chǎn)能評(píng)估與開(kāi)發(fā)：分析評(píng)估產(chǎn)能現(xiàn)狀，并不斷挖掘產(chǎn)能狀況，組織協(xié)調(diào)各方達(dá)成目標(biāo)，從而為生產(chǎn)計(jì)劃、組織提供必要的生產(chǎn)能力保障。
3、對(duì)車(chē)間勞動(dòng)力配置計(jì)劃與管理：依據(jù)產(chǎn)能狀況和銷(xiāo)售預(yù)測(cè)，分析并確定生產(chǎn)員工的年度配置計(jì)劃(勞動(dòng)力需求計(jì)劃)，及時(shí)提前招募及調(diào)度，把握全局方向，避免人員不足或過(guò)剩。
4、對(duì)生產(chǎn)排產(chǎn)與準(zhǔn)時(shí)交貨：參與審核確認(rèn)主生產(chǎn)計(jì)劃的合理性，并審核批準(zhǔn)逐級(jí)分解后本車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃，做到合理排產(chǎn)，并監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度、計(jì)劃執(zhí)行、訂單完成情況，最終確保準(zhǔn)時(shí)交貨，達(dá)成客戶(hù)滿(mǎn)意。
5、在生過(guò)程中生對(duì)生產(chǎn)效率提升與生產(chǎn)成本控制：
- 通過(guò)開(kāi)展各類(lèi)持續(xù)改善與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率。
- 規(guī)劃相關(guān)指標(biāo)的目標(biāo)值，并持續(xù)改善，如(直接人工成本、物料損耗\報(bào)廢等等，定期檢討達(dá)成效果，確保目標(biāo)完成，控制制造費(fèi)用，降低生產(chǎn)成本，提高設(shè)備利用率。
- 審核車(chē)間成本統(tǒng)計(jì)報(bào)表、組織開(kāi)展成本分析，并完成生產(chǎn)成本控制目標(biāo)。
- 審核批準(zhǔn)設(shè)備維修計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施。
6、質(zhì)量管理：組織實(shí)施部門(mén)質(zhì)量目標(biāo)，確保質(zhì)量管理體系執(zhí)行到位，組織開(kāi)展部門(mén)質(zhì)量活動(dòng)、推動(dòng)品質(zhì)改善，進(jìn)行質(zhì)量分析、質(zhì)量異常處理，減少返修返工，提高產(chǎn)能。
7、數(shù)據(jù)管理：建立健全生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集提供和分析機(jī)制，確保各職能部門(mén)決策基于及時(shí)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。
8、部門(mén)日常管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括：
- 優(yōu)化內(nèi)部組織架構(gòu)、組織并督促部屬完成各項(xiàng)工作和目標(biāo)、
- 部屬的培訓(xùn)/考核/發(fā)展/晉升/獎(jiǎng)懲/降低員工流失率;
- 提升和優(yōu)化管理團(tuán)隊(duì)能力，并落實(shí)實(shí)施高潛質(zhì)人才的培養(yǎng)，逐步建立人才梯隊(duì)。
- 參與制訂或修訂生產(chǎn)部薪資管理制度，并審核車(chē)間工資計(jì)件計(jì)算方案及工資表。
9、車(chē)間6s現(xiàn)場(chǎng)持續(xù)改進(jìn)管理。
離職原因：
**公司
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔(dān)任職位： 廠長(zhǎng)
工作描述： 負(fù)責(zé)公司統(tǒng)籌管理工作，包括生產(chǎn)、倉(cāng)庫(kù)、質(zhì)量、物控等日常管理，成品、半成品、物料的進(jìn)出存管理和各倉(cāng)賬務(wù)處理監(jiān)督指導(dǎo)工作，按業(yè)務(wù)訂單排產(chǎn)，生產(chǎn)計(jì)劃的制定，生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量的控制和管理。公司各級(jí)人員的配置，各級(jí)員工的培訓(xùn)、績(jī)效考核，生產(chǎn)車(chē)間和倉(cāng)庫(kù)的現(xiàn)場(chǎng)6s管理，制定物料需求計(jì)劃和采購(gòu)計(jì)劃，跟進(jìn)采購(gòu)進(jìn)度。生產(chǎn)工藝流程的制定，細(xì)化分解各工序,使各工序達(dá)到最高效率.解決生產(chǎn)質(zhì)量出現(xiàn)的各種問(wèn)題，保證生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的有續(xù)性，各種管理制度的制定及實(shí)施。生產(chǎn)中各庫(kù)存成本和生產(chǎn)成本的核算與控制。各級(jí)員工工資計(jì)件核算方式的制定.各種會(huì)議的主持,根據(jù)公司的銷(xiāo)售目標(biāo)，完成各時(shí)段的生產(chǎn)目標(biāo)。
離職原因： 工資原因
**公司
公司性質(zhì)： 中外合資
所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)主管
工作描述： 負(fù)責(zé)制造二部的全部生產(chǎn)管理工作!監(jiān)督并執(zhí)行公司的生產(chǎn)管理制度，制定生產(chǎn)部各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，調(diào)配人力資源、物料資源、生產(chǎn)設(shè)備資源和整個(gè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的規(guī)劃和管理，流水線各工序的人員配套,解決在生產(chǎn)過(guò)程出現(xiàn)的各種問(wèn)題,及時(shí)協(xié)調(diào)其他部門(mén)的質(zhì)量,工藝和產(chǎn)品技術(shù)問(wèn)題.產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督和iso質(zhì)量管理體系在生產(chǎn)方面文件的起草和修定。主持生產(chǎn)會(huì)議和會(huì)議總結(jié)，考核各級(jí)員工和各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)的落實(shí)情況，工作效率的分析及整個(gè)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。
離職原因： 承包工廠
**公司
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資
所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位： 倉(cāng)管員及生產(chǎn)主任
工作描述：
負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料的跟進(jìn)和生產(chǎn)計(jì)劃的下達(dá)跟進(jìn)，在生產(chǎn)中出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)及時(shí)向上級(jí)反應(yīng)同生產(chǎn)其它部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成各種生產(chǎn)任務(wù)。
車(chē)間主任的工作是負(fù)責(zé)一車(chē)間的生產(chǎn)排產(chǎn)及員工的分配，物料跟進(jìn)和員工的培訓(xùn)工作，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)“6s”管理和員工工作紀(jì)律的監(jiān)督，保證生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行和產(chǎn)成品入庫(kù)管理。
離職原因： 工資待遇原因
畢業(yè)院校： 中南財(cái)經(jīng)大學(xué)
最高學(xué)歷： 大專(zhuān)
專(zhuān) 業(yè) 一： 經(jīng)濟(jì)管理
專(zhuān) 業(yè) 二： 工廠管理
外語(yǔ)： 英語(yǔ)一般
粵語(yǔ)水平： 一般
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平： 精通
有多年的管理經(jīng)驗(yàn)，有大公司成型的管理理念，能負(fù)責(zé)中小型企業(yè)的.全面人事和行政管理工作。有指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作。有很強(qiáng)的統(tǒng)籌管理的執(zhí)行能力,熟知公司采購(gòu)，倉(cāng)庫(kù)整體流程.對(duì)物料的控制和儲(chǔ)存管理熟知.對(duì)采購(gòu)流程和供應(yīng)商的評(píng)估選定，采購(gòu)合同及質(zhì)量協(xié)議的簽定熟知。對(duì)倉(cāng)庫(kù)的物帳卡證管理,對(duì)物料abc分類(lèi)并能運(yùn)用實(shí)際,bom的建立盤(pán)點(diǎn)工作熟知.對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的制定，評(píng)審及終審熟知，物料的跟進(jìn)，人員定崗定位，在生產(chǎn)過(guò)程中成本的控制，生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn)，有效控制產(chǎn)品質(zhì)量有獨(dú)特見(jiàn)解。
pdca的實(shí)施運(yùn)用,對(duì)員工的績(jī)效考核和工作效率的提高有很深的了解，能及時(shí)處理各種生產(chǎn)異常并分析異常原因,采取有效措施控制各種異常再次發(fā)生.作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的改善，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率。懂工廠全盤(pán)管理.包括(行政，人事，采購(gòu)，物控，生產(chǎn)，質(zhì)量,倉(cāng)庫(kù))能按公司實(shí)際情況制定各種管理制度和各崗位工作職責(zé),心細(xì)責(zé)任心強(qiáng),具有很強(qiáng)的親和力.善于在各種場(chǎng)合運(yùn)用人性化管理和情感管理。熟練運(yùn)用“6s”現(xiàn)場(chǎng)管理和iso90012000版質(zhì)量體系認(rèn)證。熟悉辦公軟件應(yīng)用和精益生產(chǎn)管理。有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和組織能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。電腦操作熟練.熟悉機(jī)械加工,裝配和櫥柜制造工藝流程!熟悉并能運(yùn)用pmc，tpm及qcc手法!
有中小型公司統(tǒng)籌管理能力和大公司生產(chǎn)部統(tǒng)籌管理能力。著重于細(xì)節(jié)管理，執(zhí)行力度強(qiáng)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)就是對(duì)自身負(fù)責(zé)是本人工作的基本原則!
生產(chǎn)總監(jiān)專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷篇十一
植物生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷模板，植物生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)是針對(duì)植物養(yǎng)殖、植物生產(chǎn)等技術(shù)的專(zhuān)研!以下是植物生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷模板，供大家參考!
植物生產(chǎn)類(lèi)專(zhuān)業(yè)如植物科學(xué)與技術(shù)、農(nóng)學(xué)、園藝、植物保護(hù)、茶學(xué)、煙草、種子科學(xué)與工程、應(yīng)用生物學(xué)。
這些屬于農(nóng)學(xué)中的植物生產(chǎn)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
畢業(yè)后可在相關(guān)大專(zhuān)院校和科研院所進(jìn)一步深造，并可面向農(nóng)業(yè)、園藝、園林草學(xué)、藥用植物等領(lǐng)域、高等院校、科學(xué)研究相關(guān)部門(mén)或單位從事教學(xué)與科研、推廣與開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)與行政管理等工作。
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姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)站
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 女| 25歲(1986年7月16日)
居住地：海南
電話：138********(手機(jī))
e-mail：libei@
最近工作 [2年4個(gè)月]
公司：xx生物工程有限公司
行業(yè)：制藥/生物工程
職位：科研管理人員
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專(zhuān)業(yè)：植物生產(chǎn)
學(xué)校：海南大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)熟練，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，參考文獻(xiàn)閱讀量大，知識(shí)面較寬，具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和分析解決問(wèn)題的能力，考慮問(wèn)題較周全，任何事情都會(huì)考慮正反兩面，遇事可以冷靜處理。
求職意向
到崗時(shí)間： 一個(gè)月內(nèi)
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 制藥/生物工程
目標(biāo)地點(diǎn)： 海南
期望月薪： 面議/月
目標(biāo)職能： 主管
工作經(jīng)驗(yàn)
2009/8—至今：xx生物工程有限公司[ 2年4個(gè)月]
所屬行業(yè)： 制藥/生物工程
技術(shù)部 科研管理人員
1. 協(xié)助技術(shù)部經(jīng)理完成各實(shí)驗(yàn)室的管理工作，完成細(xì)胞的計(jì)劃安排等工作;
2. 負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的啟動(dòng)、運(yùn)行及日常管理工作;
3. 負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室對(duì)外公關(guān)交流溝通;
4. 負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室同總部各部門(mén)之間的溝通;
2008/7--2009 /7：xx科研中心 [ 1年]
所屬行業(yè)： 學(xué)術(shù)/科研
功能基因篩選 助理研究員
2. 設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)方案和確立篩選指標(biāo);
4. 參與田間管理和農(nóng)藝性狀調(diào)查;
6. 參與數(shù)據(jù)的收集及分析;
8. 定期做工作匯報(bào)，與主管交流討論工作事宜，提出建設(shè)性建議;
9. 與公司安全團(tuán)隊(duì)及其他部門(mén)進(jìn)行合作。
教育經(jīng)歷
2004/9--2008 /7 海南大學(xué) 植物生產(chǎn) 本科
證 書(shū)
2006/12 大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)
2005/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(熟練) 聽(tīng)說(shuō)(精通)，讀寫(xiě)(精通)
生產(chǎn)總監(jiān)專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷篇十二
學(xué)歷過(guò)低那么要不要投到比較高層的職位去呢，如果是畢業(yè)生的話本人覺(jué)得沒(méi)那個(gè)必要，大家要相信知識(shí)能力有是改變所有的'，而自己的學(xué)歷不夠就算將自己的求職簡(jiǎn)歷投給招聘企業(yè)也是不會(huì)錄用的，這樣就失去機(jī)會(huì)了。以下文書(shū)幫小編推薦
生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
閱讀。
姓名：文書(shū)幫
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1990年2月14日)
居住地：煙臺(tái)
電話：154******(手機(jī))
e-mail：
最近工作[1年3個(gè)月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
職位：生產(chǎn)總監(jiān)
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專(zhuān)業(yè)：工商管理
學(xué)校：山東工商學(xué)院
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
目標(biāo)地點(diǎn)：煙臺(tái)
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：生產(chǎn)總監(jiān)
工作經(jīng)驗(yàn)
2014/7 — 2015/10：xx有限公司[1年3個(gè)月]
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
運(yùn)營(yíng)部生產(chǎn)總監(jiān)
1. 導(dǎo)入規(guī)范的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)框架管理模式;
2. 建立生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)全面性月度報(bào)表系統(tǒng);
3. 建立生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部門(mén)所有人員的月度績(jī)效考核方案和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn);
2013/4 — 2014/6：xx有限公司[1年2個(gè)月]
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
運(yùn)營(yíng)部生產(chǎn)總監(jiān)
1. 建立生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)對(duì)銷(xiāo)售的報(bào)價(jià)模式;
2. 生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)各個(gè)生產(chǎn)單元實(shí)行單獨(dú)核;
3. 培養(yǎng)多面手管理者與員工。
教育經(jīng)歷
2009/9— 2013/6 山東工商學(xué)院 工商管理本科
證書(shū)
2010/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)
誠(chéng)實(shí)、穩(wěn)重、勤奮、積極上進(jìn)，擁有豐富的大中型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質(zhì)，健康的體魄和樂(lè)觀的精神使我能全身心地投入到工作當(dāng)中。
生產(chǎn)總監(jiān)專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷篇十三
在求職中，一份好的簡(jiǎn)歷往往能為自己在面試的時(shí)候加不少分。由此可見(jiàn)，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒(méi)那么出眾，但在簡(jiǎn)歷上下了不少功夫的人機(jī)會(huì)更大。
姓名：劉先生性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶(hù)籍：湖南-婁底年齡：39。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：168cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞。
希望崗位：財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類(lèi)-財(cái)務(wù)總監(jiān)。
財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類(lèi)-財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理。
財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類(lèi)-財(cái)務(wù)管理師。
財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類(lèi)-財(cái)務(wù)分析師。
尋求職位：
待遇要求：18000元/月可面議。
最快到崗：隨時(shí)到崗。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)至今7月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在4家公司工作。
***公司名稱(chēng)(-05～-12)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位類(lèi)別：財(cái)務(wù)總監(jiān)。
3.健全和完善內(nèi)部控制，組織制定落實(shí)整改方案，監(jiān)督員工完成。
5.制定本部門(mén)工作計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃;組織制定公司財(cái)務(wù)預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行;。
6.提高公司流程水平，指導(dǎo)建立并不斷完善各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，提高工作效率積極，監(jiān)控業(yè)務(wù)流程運(yùn)行。
7.制財(cái)務(wù)收支，在職權(quán)范圍嚴(yán)格審批各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支;。
8.健全財(cái)務(wù)it管理，指導(dǎo)部門(mén)財(cái)務(wù)信息化工作，審核erp財(cái)務(wù)管理政策;。
9.滿(mǎn)足公司擴(kuò)展需要，積極開(kāi)展融資、籌資活動(dòng);。
10.確保公司運(yùn)作合法，嚴(yán)格財(cái)務(wù)核算的范圍和內(nèi)容，并及時(shí)向董事會(huì)提出改進(jìn)建議，參與集團(tuán)的運(yùn)作策劃。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位類(lèi)別：財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理。
工作描述：1.負(fù)責(zé)完成總公司規(guī)定的各類(lèi)報(bào)表，及時(shí)向總公司財(cái)務(wù)匯報(bào)公司的財(cái)務(wù)狀況;。
負(fù)責(zé)公司的年度預(yù)算及預(yù)算與實(shí)際的差異分析;。
2.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)費(fèi)用控制,降低成本,以及各產(chǎn)品成本核算及分析;。
4.負(fù)責(zé)資金的合理利用及調(diào)度;。
5.全權(quán)負(fù)責(zé)金蝶erp系統(tǒng)和sap系統(tǒng)各模塊實(shí)施與維護(hù);。
6.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力,負(fù)責(zé)與公司其他各部門(mén)協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)其它日常工作.
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：會(huì)計(jì)經(jīng)理崗位類(lèi)別：財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理。
工作描述：1.面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作及全盤(pán)帳務(wù)處理,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)報(bào)告;。
2.負(fù)責(zé)公司的預(yù)算及預(yù)算的調(diào)整;負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)費(fèi)用控制及制定考核制度;。
3.負(fù)責(zé)公司各産品成本核算及分析;。
4.負(fù)責(zé)完善公司健全財(cái)務(wù)核算制度與內(nèi)控體系;負(fù)責(zé)各部門(mén)協(xié)調(diào);。
5.負(fù)責(zé)資金分配調(diào)度管理;。
6.參與鼎新erp系統(tǒng)各模塊維護(hù);。
7.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力,負(fù)責(zé)其它日常工作.
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：計(jì)算機(jī)硬件。
擔(dān)任職位：成本主管崗位類(lèi)別：成本經(jīng)理/主管。
工作描述：1.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理,協(xié)助財(cái)務(wù)總經(jīng)理編制各類(lèi)財(cái)務(wù)管理報(bào)表;。
3.靈活運(yùn)用企業(yè)的會(huì)計(jì)政策和稅收政策，進(jìn)行稅務(wù)規(guī)劃;。
4.負(fù)責(zé)年度預(yù)算編制;。
5.參與公司上oracleerp系統(tǒng)實(shí)施過(guò)程，并任專(zhuān)案組長(zhǎng).
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
擔(dān)任職位：公司方面主要負(fù)責(zé)人。
項(xiàng)目描述：為了使公司成立時(shí)就賬務(wù)清晰,公司決定引進(jìn)金蝶k3系統(tǒng)，并要求在短期內(nèi)把供應(yīng)鏈管理、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)制造管理等主要模塊成功上線。
責(zé)任描述：此項(xiàng)目部資金達(dá)50萬(wàn)，從評(píng)估到上線時(shí)間緊迫，而且公司其他部門(mén)6位主要負(fù)責(zé)人員對(duì)erp系統(tǒng)不熟悉，但公司期望很高，任務(wù)艱巨。作該項(xiàng)目公司的主要負(fù)責(zé)人，全力與金蝶公司的2位顧問(wèn)配合，對(duì)公司涉及金蝶k3系統(tǒng)的所有人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，僅用兩個(gè)多月便把金蝶k3系統(tǒng)的供應(yīng)鏈管理、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)制造管理等模塊成功上線，金蝶公司都稱(chēng)我們完成的不錯(cuò)。
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：會(huì)計(jì)師。
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，并能熟練運(yùn)用excel、word、powerpoint等office軟件編制各種文件報(bào)表，熟練運(yùn)用louts、outlook等處理郵件，并具有很好的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)與技能.
技能專(zhuān)長(zhǎng)：熟悉oracle、sap、鼎新、用友、金蝶等erp系統(tǒng).
語(yǔ)言能力。
普通話：流利粵語(yǔ)：一般。
英語(yǔ)水平：cet-4。
英語(yǔ)：良好。
求職意向。
發(fā)展方向：現(xiàn)代意義上的財(cái)務(wù)管理人員，必須突破傳統(tǒng)財(cái)務(wù)視野，領(lǐng)悟財(cái)務(wù)戰(zhàn)略方面的知識(shí)及其運(yùn)作手段;從戰(zhàn)略高度去審視企業(yè)價(jià)值問(wèn)題;有效對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)進(jìn)行預(yù)算管理。大量接觸國(guó)內(nèi)外前沿性的財(cái)務(wù)管理知識(shí)和信息;深入了解相關(guān)國(guó)際規(guī)則并借鑒國(guó)際企業(yè)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),因此準(zhǔn)備參加一些相關(guān)方面財(cái)務(wù)培訓(xùn)。
其他要求：
自身情況。
自我評(píng)價(jià)：會(huì)計(jì)師職稱(chēng)，有10多年的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，主要在大型企業(yè)從事財(cái)務(wù)管理職位，熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)制度和相關(guān)政策法規(guī),對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)制度、企業(yè)財(cái)務(wù)管理組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)有豐富經(jīng)驗(yàn)，并有優(yōu)秀的財(cái)務(wù)分析、內(nèi)部審計(jì)與財(cái)務(wù)狀況診斷能力，能夠進(jìn)行全面預(yù)算的編制,能做出企業(yè)損益平衡、盈虧狀況的有力分析以及資金籌措和資金使用的合理規(guī)劃，熟練出具現(xiàn)金流量表，合并集團(tuán)公司會(huì)計(jì)報(bào)表等各種專(zhuān)業(yè)報(bào)表，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的信息、成本、管理功能。能勝任存貨管理、應(yīng)收帳款的控制、成本費(fèi)用的監(jiān)控、出具各類(lèi)管理報(bào)表的會(huì)計(jì)核算要求，多年的外資企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)海關(guān)物料合同、外匯結(jié)算、外資企業(yè)稅金免抵退程序都熟悉,熟悉國(guó)際跨國(guó)公司的財(cái)務(wù)結(jié)算,同時(shí)也參與過(guò)公司上市股改。頭腦靈活，性格穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神.
生產(chǎn)總監(jiān)專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷篇十四
如果應(yīng)聘的求職而自己是專(zhuān)業(yè)性的，那么寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)更要注意的一點(diǎn)那就是個(gè)人能力與特長(zhǎng)，這個(gè)就是公司想要的求職能力的人，專(zhuān)業(yè)性的職位那么突出自己的特點(diǎn)了。如，會(huì)計(jì)，設(shè)計(jì)，專(zhuān)業(yè)的職位這個(gè)是工作經(jīng)歷越久超好的了。如果是一些時(shí)尚類(lèi)的職位，如，衣服，化妝類(lèi)的還是女性用品類(lèi)的那么這個(gè)就是沒(méi)有工作經(jīng)歷的好，因?yàn)楝F(xiàn)在是90后的年代了，所以這個(gè)適合于應(yīng)屆畢業(yè)生做的工作。以下文書(shū)幫小編推薦
項(xiàng)目支持管理員專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷模板
閱讀。
姓名:文書(shū)幫
一年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|25歲(1992年7月4日)
居住地：上海
電話：156****(手機(jī))
e-mail：
最近工作[1年]
公司：xx有限公司
行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
職位：
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專(zhuān)業(yè)：
學(xué)校：上海東華大學(xué)
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
目標(biāo)地點(diǎn)：上海
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：項(xiàng)目總監(jiān)
工作經(jīng)驗(yàn)
2015/7—至今：xx有限公司[8個(gè)月]
所屬行業(yè)：
項(xiàng)目部 項(xiàng)目總監(jiān)
2. 對(duì)接o2o、房地產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)商等渠道，從集團(tuán)總部切入，推薦智能家居產(chǎn)品;
3. 負(fù)責(zé)智能家居落地實(shí)施銷(xiāo)售、裝維等的標(biāo)準(zhǔn)化流程，包括地產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)商、o2o、物業(yè)等行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化流程制定。
2014/7—2015/7：xx有限公司[1年]
所屬行業(yè)： 計(jì)算機(jī)軟件
項(xiàng)目部 項(xiàng)目總監(jiān)
2. 大型項(xiàng)目，重點(diǎn)項(xiàng)目的.中高層溝通協(xié)調(diào);
3. 協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部客服;開(kāi)發(fā);測(cè)試等相關(guān)部門(mén)的資源;解決項(xiàng)目問(wèn)題;
4. 二次開(kāi)發(fā)項(xiàng)目;與開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)合作建立系統(tǒng)架構(gòu);控制需求等;
教育經(jīng)歷
2010/9—2014/6 上海東華大學(xué) 機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化本科
證書(shū)
2012/6 大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)
2010/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)
自我評(píng)價(jià)
有多年房地產(chǎn)行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)寫(xiě)字樓\商業(yè)地\住宅的物業(yè)管理有著豐富的經(jīng)驗(yàn)。并且有成功的操作案例。行業(yè)人脈資源比較豐富。熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)，良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織和溝通協(xié)調(diào)能力以及口頭表達(dá)能力。思維敏捷，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、積極進(jìn)取，有高度的敬業(yè)精神。
生產(chǎn)總監(jiān)專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷篇十五
下屬人數(shù)：3人。
3.負(fù)責(zé)制定“**公司”食品戰(zhàn)略管理部3年戰(zhàn)略規(guī)劃及2年內(nèi)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
主要業(yè)績(jī)：
1.4月參與收購(gòu)“**飲料食品集團(tuán)有限公司”項(xiàng)目，并于5月參與將該公司成功出售（轉(zhuǎn)讓?zhuān)?/p>
2.203月負(fù)責(zé)收購(gòu)“**制罐總廠”
3.7月參與并購(gòu)“**酒業(yè)集團(tuán)公司”
4.制定“**股份有限公司”資產(chǎn)重組方案并監(jiān)控具體實(shí)施過(guò)程。
5.制定“**酒業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略”
6.參與制定“江蘇省國(guó)有企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略”
7.參與制定“南京市國(guó)有企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略”
/1----/2。
在上海**有限公司任財(cái)務(wù)部經(jīng)理------某外資獨(dú)資公司。
下屬人數(shù)：7人。
1．負(fù)責(zé)建立公司的財(cái)務(wù)及行政部門(mén)，包括部份人員的招聘，會(huì)計(jì)制度及各類(lèi)帳戶(hù)的設(shè)置，根據(jù)公司總部的要求和國(guó)家政策的規(guī)定協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)制定公司的規(guī)章制度。
2．負(fù)責(zé)在內(nèi)部系統(tǒng)中進(jìn)行有關(guān)財(cái)務(wù)方面的設(shè)置和維護(hù)（曾參加該系統(tǒng)研發(fā)公司為期一個(gè)月的全日制培訓(xùn)）。
3．負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理，包括應(yīng)收及應(yīng)付賬款、成本、存貨控制，費(fèi)用審核、月度及年度會(huì)計(jì)核算、各種會(huì)計(jì)報(bào)表的審核（中國(guó)和外方的報(bào)表）。
4．編制公司的年度預(yù)算。
5．監(jiān)督相關(guān)職能部門(mén)（包括銷(xiāo)售、采購(gòu)、生產(chǎn)等部門(mén)）對(duì)預(yù)算及公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
6．進(jìn)行月度及年度的財(cái)務(wù)分析（包括成本分析、費(fèi)用分析和現(xiàn)金流量分析等）。
7．負(fù)責(zé)公司下屬4個(gè)外地分公司的財(cái)務(wù)管理和6個(gè)異地倉(cāng)庫(kù)的存貨控制（每月出差抽查）。
8．負(fù)責(zé)與政府有關(guān)部門(mén)保持聯(lián)系，包括主要貸款銀行、直屬稅務(wù)局和上海市外匯管理局。
1995/10----/12。
在**日用品有限公司上海分公司任財(cái)務(wù)部經(jīng)理------外資獨(dú)資公司。
直屬上司：總公司財(cái)務(wù)總監(jiān)。
下屬人數(shù)：6人。
1．負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理，包括應(yīng)付賬款控制，費(fèi)用審核，月度及年度會(huì)計(jì)核算、各種會(huì)計(jì)報(bào)表的審核（中國(guó)和美國(guó)的報(bào)表）。
2．負(fù)責(zé)華東地區(qū)各分銷(xiāo)中心財(cái)務(wù)管理，包括收款、費(fèi)用、存貨控制。
3．負(fù)責(zé)華東地區(qū)銷(xiāo)售人員的傭金計(jì)算和發(fā)放。
4．編制上海分公司的年度預(yù)算，進(jìn)行正常的財(cái)務(wù)分析。
5．監(jiān)督相關(guān)職能部門(mén)（主要指銷(xiāo)售部門(mén)）對(duì)預(yù)算及公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
6．負(fù)責(zé)與政府有關(guān)部門(mén)保持聯(lián)系，包括直屬稅務(wù)局和上海市外匯管理局。
1992/4----1995/10。
在南京**飲料食品有限公司任成本控制經(jīng)理------中外合作公司。
直屬上司：總部財(cái)務(wù)總監(jiān)。
下屬人數(shù)：3人。
1．制定產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)成本，并根據(jù)公司的實(shí)際情況定期修改標(biāo)準(zhǔn)成本（基本半年或一年修改）。
2．每月對(duì)成本進(jìn)行核算，并根據(jù)核算結(jié)果召開(kāi)由相關(guān)職能部門(mén)參加的成本分析會(huì)，對(duì)各種差異（用量、價(jià)格、費(fèi)用等差異）進(jìn)行分析，并制定出相應(yīng)改進(jìn)措施。
3．按總公司要求完成相關(guān)的成本報(bào)表，及時(shí)報(bào)給香港的該公司中國(guó)總部。
4．每月協(xié)同公司倉(cāng)庫(kù)人員對(duì)公司的存貨進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)。
5．負(fù)責(zé)所有辦事處倉(cāng)庫(kù)的存貨控制。
1989/7----1992/3。
在南京**制藥公司任會(huì)計(jì)/成本會(huì)計(jì)------國(guó)營(yíng)公司。
直屬上司：財(cái)務(wù)科長(zhǎng)。
1．先后擔(dān)任過(guò)現(xiàn)金及銀行出納，國(guó)定資產(chǎn)核算，總分類(lèi)賬會(huì)計(jì)。
2．1990年5月起任成本會(huì)計(jì)。
3．每月核算產(chǎn)品成本，編制商品產(chǎn)品成本表、產(chǎn)品銷(xiāo)售利潤(rùn)表。
4．負(fù)責(zé)產(chǎn)品的定價(jià)及調(diào)價(jià)工作。
4．參加培訓(xùn)。
1．11月參加**財(cái)務(wù)系統(tǒng)公司為期1個(gè)月的該公司產(chǎn)品企業(yè)管理系統(tǒng)培訓(xùn)。
2．參加niit培訓(xùn)，包括microsoftsql，java，c++，linux等課程。
5．主要特長(zhǎng)。
1．有近n年的工作經(jīng)驗(yàn)，其中包括近n年的戰(zhàn)略投資管理工作經(jīng)歷和n年的財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷，熟悉投資并購(gòu)、戰(zhàn)略管理、內(nèi)部審計(jì)、資本運(yùn)作及財(cái)務(wù)管理流程。
2．有n年的制造型企業(yè)和消費(fèi)品行業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)及審計(jì)工作經(jīng)歷，對(duì)企業(yè)的預(yù)算編制、成本控制、財(cái)務(wù)分析和內(nèi)部審計(jì)等較為熟悉。
3．曾參與多家企業(yè)的前期籌建工作，對(duì)新建公司的籌建過(guò)程比較了解，尤其對(duì)建立公司的財(cái)務(wù)審計(jì)及戰(zhàn)略管理部門(mén)更為熟悉。
4．有良好的戰(zhàn)略思路，熟悉上市公司的運(yùn)作，對(duì)投資決策、資本運(yùn)作等方面有一定的經(jīng)驗(yàn)。
5．具備優(yōu)良的內(nèi)外溝通能力。
6．熟悉sunsystem、jde、bpcs、金蝶等管理系統(tǒng)，熟練操作word、excel、powerpoint、loutus等辦公軟件，對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)、編程語(yǔ)言等也有一定的了解。
生產(chǎn)總監(jiān)專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷篇十六
基本情況：
姓名：黃鶯。
目前所在：順德區(qū)年齡：28。
戶(hù)口所在：佛山國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
身高：160cm體重：49kg。
個(gè)人特長(zhǎng)：演講、溝通、營(yíng)銷(xiāo)、出差。
求職意向。
應(yīng)聘職位：采購(gòu)總監(jiān)/采購(gòu)經(jīng)理/采購(gòu)主管，外貿(mào)采購(gòu)/進(jìn)出口經(jīng)理/主管。
工作經(jīng)驗(yàn)限：6。
月薪要求：15000～19999元。
工作經(jīng)歷。
1、美國(guó)海特福采購(gòu)有限公司起止年月：-02～.7。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口。
擔(dān)任職位：采購(gòu)經(jīng)理。
工作描述：該公司總部是在美國(guó)的羅德島，目前在美國(guó)東北部有110家綜合性百貨超市店。本人主要負(fù)責(zé)中國(guó)區(qū)的產(chǎn)品采購(gòu)，與總部買(mǎi)手直接聯(lián)系溝通，供應(yīng)商開(kāi)發(fā)/談判及管理，管理訂單跟進(jìn)事宜，產(chǎn)品種類(lèi)比較多，跨度比較大，目前主要負(fù)責(zé)園林工具，手工具，五金，家居用品，個(gè)人護(hù)理用品及急救醫(yī)用品等。
生產(chǎn)總監(jiān)專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷篇十七
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷也是需要花費(fèi)心思與精力的，如果是在寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷之后，才發(fā)現(xiàn)你所求職的單位并不值得爭(zhēng)取，那么就浪費(fèi)所寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷了。因此，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，需要對(duì)目標(biāo)單位進(jìn)行了解。的主要就是了解其發(fā)展前景，單位的一些勞動(dòng)待遇，還有用人單位文化、以及工作環(huán)境的等等。如果不能滿(mǎn)足自己的需要，也就不用浪費(fèi)精力來(lái)寫(xiě)了。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中基本上都是要寫(xiě)自己的信息，不過(guò)其中可以?shī)A雜一些對(duì)企業(yè)的看法，可能還會(huì)獲得一些好感。另外，個(gè)人簡(jiǎn)歷要迎合對(duì)方的喜好，才能順利的通過(guò)。那么，如何來(lái)迎合對(duì)方的喜好呢?自然就是通過(guò)對(duì)用人單位的摸底信息來(lái)編寫(xiě)簡(jiǎn)歷。
最后，對(duì)求職目標(biāo)的`摸底，也是在投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的需要，選擇在什么時(shí)候來(lái)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，也能夠影響其個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)揮自身作用。
個(gè)人信息。
性別：
聯(lián)系電話：
學(xué)歷：專(zhuān)業(yè)：
工作經(jīng)驗(yàn)：民族：漢。
畢業(yè)學(xué)校：
住址：
電子信箱：/jianli。
自我簡(jiǎn)介：
2、深入了解無(wú)線廣告、移動(dòng)電子商務(wù)業(yè)務(wù)，有豐富的產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)和營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn);。
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)，有豐富的互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);。
4、有較強(qiáng)的溝通能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，敢于接受挑戰(zhàn)和承擔(dān)壓力;。
5、有大型用戶(hù)俱樂(lè)部創(chuàng)建和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);。
求職意向：
目標(biāo)職位：首席運(yùn)營(yíng)官coo|副總裁·副總經(jīng)理|總監(jiān)·事業(yè)部總經(jīng)理|分公司經(jīng)理。
目標(biāo)行業(yè)：通信(設(shè)備·運(yùn)營(yíng)·增值服務(wù))|網(wǎng)絡(luò)游戲|互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)|廣告。
期望薪資：面議。
期望地區(qū)：***。
到崗時(shí)間：1周內(nèi)。
工作經(jīng)歷：
職責(zé)和業(yè)績(jī)：工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
2、參與公司第三方支付體系建設(shè)，起草接入、業(yè)務(wù)處理等部分的業(yè)務(wù)、運(yùn)營(yíng)規(guī)范;。
5、根據(jù)公司階段戰(zhàn)略，提出公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)規(guī)劃建議;。
6、拓展并維護(hù)渠道伙伴的良好合作關(guān)系;。
7、制定客戶(hù)端產(chǎn)品架構(gòu)，管理并維護(hù)戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系;。
200x—200x***有限公司事業(yè)部負(fù)責(zé)人。
主要職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定短、中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃;。
7、負(fù)責(zé)公司無(wú)線增值業(yè)務(wù)的產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)管理，維持公司穩(wěn)定的收入來(lái)源;。
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)。
主要職責(zé)：
1、建立客服團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行管理;。
2、負(fù)責(zé)公司的無(wú)線營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目、無(wú)線產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)管理;。
3、公司產(chǎn)品規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)策略制定，新業(yè)務(wù)商業(yè)模式分析及策略制定;。
生產(chǎn)總監(jiān)專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷篇十八
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
無(wú)照片。
姓名：
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
天津。
民族：
漢族。
戶(hù)口所在地：
河南。
身材：
176cm?kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
49歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
工作年限：
20。
職稱(chēng)：
無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：
均可。
可到職日期：
隨時(shí)。
8000--1。
希望工作地區(qū)：
天津。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
業(yè)務(wù)經(jīng)理。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
北京財(cái)貿(mào)金融學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專(zhuān)。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專(zhuān)業(yè)。
獲得證書(shū)。
證書(shū)編號(hào)。
北京財(cái)貿(mào)金融學(xué)院。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：
一般。
粵語(yǔ)水平：
一般。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
能根據(jù)企業(yè)需要,制定出企業(yè)可行的財(cái)務(wù)管理辦法,并具體實(shí)施操作。熟練操作計(jì)算機(jī)和財(cái)務(wù)軟件。精通一般納稅人，小規(guī)模納稅人的工作程序。精通工業(yè)企業(yè)中供應(yīng)過(guò)程、生產(chǎn)過(guò)程、銷(xiāo)售過(guò)程、成本計(jì)算等賬務(wù)處理方法。
能設(shè)計(jì)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度、代單位培訓(xùn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、主管會(huì)計(jì)人員，寫(xiě)出較有水平的財(cái)務(wù)分析。
能結(jié)合單位的實(shí)際和國(guó)家的稅收政策，制定出合理的納稅管理辦法。
能代集團(tuán)企業(yè)審計(jì)各子公司的財(cái)務(wù)狀況，提出合理建議和改進(jìn)辦法，寫(xiě)出較有水平的審計(jì)報(bào)告。
參加社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷：
參加工作20多年以來(lái)，從事過(guò)企業(yè)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師，在河南會(huì)計(jì)事務(wù)所任業(yè)務(wù)經(jīng)理，并多次被政府部門(mén)、檢查機(jī)關(guān)聘請(qǐng)做、財(cái)務(wù)大檢查、案件賬務(wù)查證、會(huì)計(jì)工作達(dá)標(biāo)驗(yàn)收工作。有較強(qiáng)的`協(xié)調(diào)能力及豐富的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
通過(guò)多年的學(xué)習(xí)實(shí)踐，積累了豐富的財(cái)務(wù)管理辦法，工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，有上進(jìn)心，并有良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德、組織和協(xié)調(diào)能力，能快速適應(yīng)新環(huán)境。
能團(tuán)結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎，誠(chéng)實(shí)可靠，團(tuán)隊(duì)意思強(qiáng)。
希望工資：7000至10000。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁(yè)：
生產(chǎn)總監(jiān)專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷篇十九
個(gè)人簡(jiǎn)歷
附件包括：履歷表、學(xué)歷證書(shū)、培訓(xùn)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、其他證明材料。發(fā)送附件時(shí)要注意了，一定要用注明的字樣告訴閱讀者，不然就用word多頁(yè)。發(fā)送附件時(shí)千萬(wàn)不要發(fā)送兩次還是多次以上。如果是面試帶上附件那就按重要的排序放好，以下由文書(shū)幫小編推薦網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
閱讀。
姓名：文書(shū)幫
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|27歲(1989年11月11日)
居住地：成都
電話：130******(手機(jī))
e-mail：
最近工作[1年8個(gè)月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：
職位：網(wǎng)站項(xiàng)目總監(jiān)
學(xué)歷：本科
專(zhuān)業(yè)：計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)
學(xué)校：成都電子科技大學(xué)
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修)
目標(biāo)地點(diǎn)：成都
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：
2013/12 — 2015/8：xx有限公司[1年8個(gè)月]
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修)
技術(shù)部
1. 負(fù)責(zé)公司整個(gè)項(xiàng)目的技術(shù)把控，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的后臺(tái)服務(wù)器的架構(gòu)設(shè)計(jì)，優(yōu)化。
2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)階段的.模塊劃分，分配任務(wù)給開(kāi)發(fā)人員。
3. 管理公司服務(wù)器，負(fù)責(zé)服務(wù)器的架設(shè)、設(shè)置、安全、防御。
2012/7 — 2013/11：xx有限公司[1年4個(gè)月]
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修)
技術(shù)部
1. 負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)軟件的安裝、維護(hù)、調(diào)整及更新。
2. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵件等系統(tǒng)的異常情況處理及維護(hù)更新。
3. 負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)賬號(hào)管理、資源分配、數(shù)據(jù)安全和系統(tǒng)安全。
2008/9— 2012/6 成都電子科技大學(xué) 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò) 本科
2009/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)
本人性格開(kāi)朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠(chéng)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦刻苦，用于承受壓力，勇于創(chuàng)新。有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力。紀(jì)律性強(qiáng)，工作積極配合，意志堅(jiān)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的無(wú)私奉獻(xiàn)精神。
生產(chǎn)總監(jiān)專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷篇二十
3.建立和完善財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作流程，合理實(shí)施稅務(wù)籌劃工作;。
4.掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運(yùn)作方案;。
5.根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織預(yù)算的編制及分析等工作。
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