市人社局局長講話材料（優(yōu)質23篇）

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市人社局局長講話材料篇一

同志們：

這次會議的主要任務是，認真學習貫徹黨的十六屆六中全會、全國發(fā)展改革工作會議和省委八屆八次全會精神，按照全國物價局長會議部署，總結20xx年全省價格工作，表彰20xx年度全省價格目標管理先進單位和第二批規(guī)范化縣級物價局，安排20xx年價格工作。懷臣副省長還將代表省政府作重要講話，我們一定要認真學習，深刻領會，并在具體的價格工作中認真貫徹落實。下面，我講三點意見。

一、務實創(chuàng)新，20xx年價格工作成績顯著。

今年是實施“十一五”規(guī)劃的開局之年。在省委、省政府的堅強領導和國家發(fā)展改革委的正確指導下，全省物價部門以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞省委和省政府的工作大局，進一步提升價格職能作用，保持價格總水平基本穩(wěn)定，促進社會主義新農村建設，推進資源性產品價格改革，解決人民群眾關心的突出價格問題，為全省經濟社會繼續(xù)保持平穩(wěn)較快增長作出了貢獻，實現了各項工作的良好開局。在前不久召開的全國物價局長會議上，四川省物價局代表全省物價部門在大會上作了經驗介紹?？偨Y20xx年的工作，其成效主要體現為“七個進一步”。

(一)價格調控進一步增強。今年，全省各級物價部門立足自身職責，致力營造穩(wěn)定價格環(huán)境，繼續(xù)把保持市場價格水平基本穩(wěn)定作為價格調控的首要目標。進一步加大農資價格監(jiān)管力度，有效控制化肥等農資價格上漲勢頭。加強市場價格動態(tài)監(jiān)測和變動分析，為領導決策及時提供參考依據。高度重視價格調整對群眾生活的影響，合理安排和控制調價項目，積極制定和落實對生活困難群眾價格優(yōu)惠政策和補貼措施。一些地方建立健全了以價格調節(jié)基金、物資儲備等為主要內容的價格調控體系，全省價格調節(jié)基金年度總額達2.3億元，增強了政府調控市場的能力。積極平抑夏季旱災影響部分地區(qū)生活必需品價格上漲，不斷提高應對價格異常波動能力。1—12月全省居民消費價格總水平預計同比上漲2.3%，比預測的同期國內生產總值增幅低10.7個百分點，為全省經濟社會可持續(xù)發(fā)展提供了良好的外部環(huán)境。

(二)服務“三農”進一步突出。各地在服務于社會主義新農村建設中，作了大量富有成效的工作，特別是開年之初，全省物價部門深入開展了“物價部門如何為建設社會主義新農村服務”大型調研活動，形成了有情況、有分析、有建議的調研報告。在此基礎上，制定了我省進一步加強涉農價格和收費管理推進新農村建設的32條意見，全省“三農”價格工作得到全面深化。全國物價部門服務新農村建設工作會議在成都成功召開，反映我省各級物價部門服務“三農”的資料片和經驗材料在會上引起強烈共鳴，受到國家發(fā)改委和省政府領導的高度肯定。一是不斷創(chuàng)新工作方式，有效控制化肥、種子等農資價格上漲。今年以來，面對國家調高尿素出廠價格等情況，我們建立了省內化肥價格及供應協(xié)調機制，在春耕用肥高峰期每10天或半個月由省物價局定期召集省內主要化肥生產、流通企業(yè)就省內化肥價格及供應問題進行協(xié)調，從源頭上穩(wěn)定了化肥價格及市場供應。價格協(xié)調會豐富和創(chuàng)新了價格監(jiān)管形式，取得較好效果。繼續(xù)向化肥生產企業(yè)派駐價格監(jiān)察員，建立化肥出廠價格跟蹤督察制度，利用價調基金向農村直銷平價尿素，合理引導市場，我省尿素平均零售價格在春耕用肥高峰期一直穩(wěn)定在1870元/噸左右，目前穩(wěn)定在1830元/噸左右，處于全國最低水平之一，由此減少農民購肥支出約1.2億元。對雜交水稻、雜交玉米“兩雜”種子實行最高限價管理，使我省“兩雜”種子的銷售價格與去年同期相比降幅達到20%—30%，僅谷種一項就減少農民購種支出上億元，農民群眾十分擁護。省政府領導相繼作出重要批示，給予了充分肯定。二是在大災之年保持了糧食價格基本穩(wěn)定。今年糧食價格管理充分發(fā)揮了價格的導向作用，繼續(xù)實行稻谷最低收購價，參與四川省糧食應急預案制定，特別是在特大旱災的情況下，以強化糧食價格宏觀調控，確保糧食安全為重點，密切跟蹤和掌握糧價及市場供應的變化，為大災之年保持糧食價格基本穩(wěn)定打下了良好基礎。同時，加強了經濟作物價格管理，適時調整我省的蠶繭收購價格，僅此一項我省蠶農總收入達到17.7億元，較去年增加4.7億元。三是加強農產品價格信息服務，增加農民群眾增收渠道。全省各級物價部門普遍建立健全了有效的信息服務平臺。進一步整合了工作資源，與農村三級價格監(jiān)管網絡、農本調查、涉農公示、村務公開等工作結合進行，采取多種形式及時提供了高質量、高效率、高水平的服務。成都市物價局開辦“三農之窗”信息網絡，面向社會和廣大農村及時發(fā)布農產品價格信息，攀枝花市物價局撥出專項資金，修建農貿市場價格電子屏幕，樂山等基層物價部門普遍在農村設立了農副產品和地方特色農產品價格采集點，努力改善廣大農民群眾在市場經濟競爭中的被動弱勢地位。四是努力減輕農民負擔。我們在四川電網直供區(qū)實行了城鄉(xiāng)各類用電同價，不但使直供區(qū)農村居民電價大幅下降，而且農村其他用電每年減少電費支出近5億元，也得到了廣大農戶熱烈歡迎。全面清理涉農收費，特別是涉及農民生產生活的經營服務性收費，從低制定農村有線電視服務收費，開展了村委會收費的整頓治理。取消農村義務教育階段學校的各項行政事業(yè)性收費，確保了農村義務教育新機制政策順利實施。進一步完善涉農收費公示制度，目前全省村、社公示率達到100%。

(三)價格改革進一步推進。今年，我們按照構建節(jié)約型社會和“工業(yè)強省”戰(zhàn)略的要求，認真貫徹落實國家宏觀調控政策，進一步推進以資源性產品價格為主的各項價格改革。一是推進電價改革。在四川電網供區(qū)實行了居民生活用電階梯遞增電價，推動了全省城市居民戶表改造進程，得到了省領導和社會各界的一致好評。實施了第二次煤電價格聯(lián)動，出臺了火電廠煙氣脫硫改造加價、征收可再生能源電價附加等電價政策。配合我省大中型水庫移民后期扶持改革試點工作，完成了水庫移民后期扶持資金標準的制定工作，為國家在全國推行這項工作提供了借鑒。二是推進成品油價格改革。兩次調整了成品油價格，配合制定了成品油價格補貼政策，補貼金額達13.9億元。三是積極推進天然氣出廠價格形成機制改革，適當提高天然氣出廠價，及時疏導天然氣價格矛盾，全省調價總額達9.8億元。四是推進水價改革。出臺了加快推進我省城市污水處理收費工作的意見，進一步完善了污水處理成本核算機制，合理安排水價結構，優(yōu)先提高污水處理費征收標準，明確污水處理征管方式的改革目標，大大提高了污水處理設施的有效利用和運營商的積極性，有利地推動了全省特別是三江流域等重點城市的污水處理和環(huán)境保護。規(guī)范我省農業(yè)末級渠系的水價秩序，切實減輕了農民用水不合理的水費支出。自貢、德陽城市水價改革取得了新的突破，對一戶一表改造的區(qū)域實行了階梯水價制度。五是推進旅游價格改革。重點對全省的旅游景區(qū)門票價格和交通運載工具價格進行了專項清理，制定了我省旅游景區(qū)交通運載工具服務價格管理暫行辦法，并成功召開了旅游景區(qū)交通運載工具價格調整聽證會，初步建立起一套包括旅游門票、景區(qū)交通運載工具的價格申報、聽證、協(xié)調、公示、統(tǒng)計以及成本監(jiān)審的管理機制，為我省旅游業(yè)快速健康發(fā)展和打造精品景區(qū)起到了積極作用。省物價局在全省經濟體制改革工作會議就價格改革情況作了典型經驗介紹。

(四)熱點問題進一步解決。全省物價部門進一步將解決群眾最關心、最直接、最現實的價格問題，作為物價部門的“民心工程”。一是清理和規(guī)范了涉及營運人力三輪車和失地農民建房的各種收費，維護了群眾的切身利益，得到了廣大群眾的好評，四川電視臺等媒體作了跟蹤報道。二是督促醫(yī)療機構全面實行價格收費公示制度，規(guī)范了非營利性特需醫(yī)療服務收費審批和新增醫(yī)療服務項目申報程序。進一步降低了抗腫瘤藥品價格和抗微生物藥品價格，降幅達23%—30%。進一步加強上網藥品價格管理，今年上網公布藥品達5250個品規(guī)，其價格降幅達10%—25%。三是繼續(xù)抓好教育收費監(jiān)管。在重點抓好農村義務教育收費監(jiān)管的同時，規(guī)范了高中階段招生考試收費，加強了高等院校服務性收費和代管費管理，其作法得到國家發(fā)改委的充分肯定并在全國推廣。降低中小學教材價格，減輕全省中小學學生支出全年約1.5億元。四是廣元、成都、瀘州等地對城區(qū)低保戶和農村五保戶等困難群眾生活用水、用氣、用電、有線電視收費、公房租金等實施價格優(yōu)惠，盡量減輕價格上漲對困難群眾生活的影響。尤其是德陽在全省率先建立了水、電、氣等生活必需品價格調整與城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準聯(lián)動辦法，妥善處理價格上漲對困難群眾生活的影響，受到了國家發(fā)改委的肯定。

(五)價格秩序進一步規(guī)范。今年以來，全省價格檢查工作圍繞落實宏觀調控政策、保障價格改革措施順利進行、維護人民群眾利益，先后開展了教育、涉農、醫(yī)療等9項價格和收費專項檢查。1—11月，全省共查處價格違法案件2380件，實施經濟制裁7700萬元。以全面開展價格服務進企業(yè)、進社區(qū)、進農戶等進萬家活動為契機，大力推進價格誠信體系建設，建立價格誠信承諾單位回訪、價格違法告誡及價格誠信信用檔案等制度，努力營造價格誠信環(huán)境，既促進了經營者價格自律，又促使了物價部門由定價、調價、查價的傳統(tǒng)工作方式，向為監(jiān)管對象提供服務、寓服務于監(jiān)管之中的工作方式轉變，樹立了物價部門為民、為社會服務的良好形象。同時，專項治理商業(yè)促銷和通信領域中的價格欺詐等行為初見成效，電信短信、寬帶業(yè)務資費、增值業(yè)務資費等群眾反映的價格問題逐步得到治理。省物價局和成都市物價局被國家發(fā)改委評為全國價格監(jiān)管服務先進集體，綿陽、瀘州、遂寧、宜賓、達州市物價局價格監(jiān)督檢查分局和成都市武侯區(qū)物價局監(jiān)督檢查分局六個單位，被國家發(fā)改委評為全國價格監(jiān)督檢查先進集體。

(六)基礎工作進一步夯實。法制、監(jiān)測、成本、認證等工作是價格工作的重要組成部分，是價格工作需要不斷拓展的新領域。一是在全國率先開展了創(chuàng)建規(guī)范化縣級物價局的工作，表彰了規(guī)范化縣級物價部門38個，提升了基層價格工作的作用和地位，受到了國家發(fā)改委的充分肯定，并以簡報的形式向全國推廣學習。注重總結、提煉基層物價部門經驗作法，今年已被國家發(fā)改委轉發(fā)了6期專題簡報，對全省基層價格工作起到了以點帶面、及時交流、推廣先進的作用。二是認真做好了“四五”普法的總結、驗收、評比工作，省物價局被國家發(fā)改委評為“四五”普法先進單位和綜合法制工作先進集體，被省委、省政府評為四川省“四五”普法先進單位，連續(xù)二年被省政府評為全省行政執(zhí)法行政責任制先進單位。制定了全省價格決策簡易聽證暫行辦法，受到國家發(fā)改委的充分肯定。積極推進全省價格政務公開工作，促進了價格工作民主化、法制化進程，并在全省政務公開工作會議上作了經驗介紹。三是價格監(jiān)測在組織體系、預測預警能力、監(jiān)測質量上有進一步完善和提高，并取得明顯成效。省物價局和成都、綿陽、宣漢、仁壽等物價局被國家發(fā)改委評為全國價格監(jiān)測工作先進集體。制定了四川省特色農產品價格信息報送制度，初步走了信息采集多樣化，信息內容特色化、發(fā)布渠道多元化和部門協(xié)作制度化的發(fā)展軌道。四是成本監(jiān)審工作呈現良好發(fā)展勢頭，全年共對50項813個監(jiān)審對象實施成本監(jiān)審，審核總成本320.97億元，剔除不合理費用19.8億元。初步形成對壟斷行業(yè)的成本約束機制，為增強價格管理的科學性提供了初步保證。五是扎實有效開展了涉案物品價格鑒定、價格成本認證、行政許可“雙認定”、道路交通事故車物損價格鑒定和舊機動車交易價格評估等各項工作，取得了較好的成績。六是價格理論研究緊緊圍繞價格工作的中心任務，開展了“三農”和資源價格改革的理論研究，提出相關配套政策建議。啟動了四川省志價格志部分(1986—2000年)的編纂工作。組織開展了全省價格優(yōu)秀科研成果評獎活動，充分發(fā)揮了協(xié)會的橋梁、紐帶和溝通作用。加強了全省物價系統(tǒng)干部的業(yè)務培訓和知識更新。組織開展了多種形式的離退休干部活動。進一步健全了全省物價系統(tǒng)紀檢監(jiān)察聯(lián)系會議制度，從制度上加大了對定價、查價權力運行的監(jiān)督和制約。

(七)地位作用進一步提升。面對新形勢帶來的新變化，新挑戰(zhàn)帶來的新機遇，全省物價部門進一步統(tǒng)一了價格工作的指導思想、工作思路和工作方法，強化了“有為才有位”的思想，將創(chuàng)新作為打開工作新局面，鞏固提升物價部門地位作用的不竭動力，始終堅持圍繞中心，服務大局，積極研究新情況，開拓新思路，促進新發(fā)展，創(chuàng)造卓越成績來提升價格工作在黨委政府和老百姓心目中的地位和作用，整個價格工作呈現生機勃勃、有聲有色的局面。從各地反映的情況來看，黨委、政府領導聽取價格工作匯報多了，對價格工作的批示多了，讓物價局承擔的工作任務重了，整個物價部門的地位進一步鞏固，作用全面提升，機構更加健全。如犍為縣物價局被省委評為四川省先進基層黨組織。阿壩州13個縣設置獨立的縣級物價管理機構，推動了阿壩州以至我省少數民族地區(qū)價格工作的開展。

在充分肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，當前價格工作還存在一些問題和不足：一是資源性產品和壟斷行業(yè)的價格改革有待進一步深化。二是人民群眾反映強烈的看病貴、上學貴、住房貴等一些突出價格問題還沒有得到很好解決。三是價格監(jiān)管方式與市場經濟的要求還存在一些不適應的地方。四是隊伍建設與新形勢的要求不適應，無論是在業(yè)務素質、知識結構，還是思想觀念、工作作風方面，都還存在一定差距。這些問題和不足，都需要我們在今后的工作中切實加以克服和改進。

二、發(fā)揮價格職能，努力為落實科學發(fā)展觀和構建和諧四川服好務。

20xx年是深入貫徹落實科學發(fā)展觀，積極推進社會主義和諧社會建設的重要一年。做好明年經濟工作，保持經濟社會發(fā)展良好勢頭，對于迎接黨的十七大和省第九次黨代會勝利召開，意義十分重大。要按照省委“堅持科學發(fā)展，構建和諧四川”的總體要求，繼續(xù)加強和改善宏觀調控，著力調整經濟結構和轉變增長方式，著力加強資源節(jié)約和環(huán)境保護，著力推進改革開放和自主創(chuàng)新，著力促進社會發(fā)展和解決民生問題，推動經濟社會發(fā)展切實轉入科學發(fā)展的軌道，努力實現國民經濟又好又快發(fā)展。作為價格工作就必須堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領價格工作全局，不斷深化對科學發(fā)展觀的認識，不斷豐富科學發(fā)展觀的內涵，不斷完善落實科學發(fā)展觀的政策體系，真正做到又好又快發(fā)展。這里，我想著重強調以下三點：

(一)準確把握科學發(fā)展觀的內涵和要求，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性?？茖W發(fā)展觀是我們黨從新世紀、新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展全局提出的重大戰(zhàn)略思想，是指導發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現，是推動經濟社會發(fā)展、加快推進社會主義現代化建設必須長期堅持的重要指導思想。深入學習科學發(fā)展觀，認真實踐科學發(fā)展觀，不斷豐富科學發(fā)展觀，是一項長期的戰(zhàn)略任務。胡錦濤指出，堅持科學發(fā)展觀，推進社會主義現代化，必須深刻認識又好又快是全面落實科學發(fā)展觀的本質要求，必須堅持把“三農”問題放在經濟社會發(fā)展全局的突出位置，必須在結構優(yōu)化中促進總量平衡，必須把促進國際收支平衡作為保持宏觀經濟穩(wěn)定的重要任務，必須不斷強化企業(yè)激勵機制和約束機制，必須堅持促進經濟社會協(xié)調發(fā)展。這六條經驗，反映了我們黨對發(fā)展問題的新認識，反映了經濟社會發(fā)展的新情況，反映了我國經濟社會發(fā)展進入關鍵時期的新要求，是指導發(fā)展理念的新飛躍。對此，我們一定要胸有全局，一定要自覺地把科學發(fā)展觀確立為新時期價格監(jiān)管、價格改革的指導思想，堅持以人為本這一科學發(fā)展觀的本質和核心，充分發(fā)揮價格杠桿在促進社會全面進步和人的全面發(fā)展的杠桿作用，努力把立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念，體現到各項價格政策中去;要緊緊圍繞執(zhí)政興國的第一要務，堅持用發(fā)展的辦法解決前進中的問題，自覺堅持價格工作為經濟發(fā)展服務的方向原則，破除影響發(fā)展的機制障礙，更大程度地發(fā)揮市場在資源配置中的基礎性作用，為社會全面進步和人的全面發(fā)展提供強大的支撐;要善于抓住經濟運行中的主要矛盾，確保價格工作服務于宏觀調控大局，從資源環(huán)境約束矛盾等突出問題入手，積極運用價格杠桿，促進經濟持續(xù)平穩(wěn)協(xié)調發(fā)展，為促進我省經濟結構調整和轉變經濟增長方式服好務。總之一條，全省物價系統(tǒng)每一個干部職工都要努力提高貫徹落實科學發(fā)展觀的能力，統(tǒng)一思想，凝聚力量，做好工作，不斷推進四川又好又快發(fā)展。

(二)把為構建和諧社會服務擺在價格工作全局的重要位置。構建社會主義和諧社會是在科學發(fā)展觀指導下，對全面建設小康社會的進一步深化。黨的十六屆六中全會從中國特色社會主義事業(yè)總體布局和全面建設小康社會全局出發(fā)，作出了《關于構建和諧社會若干問題的重大決定》，這是指導我們構建社會主義和諧社會綱領性文件。全省各級物價部門都要提高對構建和諧社會重大意義的認識，增強自覺性和主動性，進一步提高使命感和責任感，把思想和行動統(tǒng)一到中央的決策和部署上來。要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領價格工作全局，把為構建和諧四川服務擺在更加突出的地位。要充分認識在社會主義和諧社會建設進程中，價格工作始終是重要一環(huán)，價格總水平的穩(wěn)定、價格體系的健全、價格調節(jié)分配功能的完善，既是建設和諧社會的重要內容，也是促進社會和諧條件、動力和方法，對構建社會主義和諧社會具有重大的促進作用。要將價值取向和工作重點落實在當前，統(tǒng)籌兼顧，妥善處理好各方面的關系，從人民群眾最關心、最直接、最現實的事情做起，在重視長遠利益的同時，要重視人民群眾的現實利益;在重視整體利益的同時，要重視人民群眾的局部利益;在重視人民群眾政治權益的同時，要重視人民群眾的經濟利益;在滿足大多數人利益要求的同時，要兼顧不同階層不同方面群眾的利益。并同今后不同時期、不同階段價格任務相結合，同不斷出現的新矛盾、新問題相結合，與時俱進地將《決定》精神，自覺貫穿于全面建設小康社會的各項價格工作之中。要堅持既要充分發(fā)揮價值規(guī)律的積極作用，又要消除價值規(guī)律的消極影響，使價格管理權限、管理辦法、管理手段都能體現價值規(guī)律和依法行政的要求，努力構建適應市場經濟要求與和諧社會建設需要的價格管理體系?？傊凑彰裰鞣ㄖ?、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的總要求，以解決人民群眾最關心、最直接、最現實的價格利益問題為重點，銳意進取，開拓創(chuàng)新，以人為本，統(tǒng)籌兼顧，立足當前，著眼長遠，求真實務，真抓實干，為實現構建社會主義和諧社會做出積極貢獻。

(三)積極穩(wěn)妥推進資源環(huán)境價格改革，大力推進資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會建設。落實科學發(fā)展觀，構建和諧社會，首先要發(fā)展。經過20多年的改革開放，我國經濟持續(xù)快速發(fā)展，經濟規(guī)模迅速擴大，國家總體經濟實力進一步增強，但資源和環(huán)境約束的矛盾日益突出。其重要原因之一，是我國的資源環(huán)境的成本沒有真正得到體現，資源環(huán)境價格嚴重偏低，既沒有反映資源的稀缺程度，也沒有反映環(huán)境治理成本和資源枯竭后的退出成本。因此，全省物價部門要認識到深化資源環(huán)境價格改革，是實現經濟可持續(xù)發(fā)展的必然選擇，是保護環(huán)境和減少污染的迫切需要，是實現“十一五”規(guī)劃資源環(huán)境約束性指標的重要手段。并按照以下四條原則深化資源環(huán)境價格改革，一是促進資源節(jié)約和綜合利用。資源性產品價格要反映資源的稀缺程度，促進資源節(jié)約，促進循環(huán)經濟發(fā)展，提高資源綜合利用效率。二是落實污染者付費原則。所有企業(yè)、單位和居民，排放污水要繳納污水處理費，產生垃圾要繳納垃圾處理費，向環(huán)境排污的要依法繳納排污費。三是發(fā)揮市場機制的作用。完善經濟體制，引入市場競爭，優(yōu)化資源配置，約束成本上升，強化行政執(zhí)法，加強社會監(jiān)督。四是保持社會穩(wěn)定。要廣泛聽取意見，充分考慮各方面承受能力，統(tǒng)籌規(guī)劃，分步實施。妥善安排城鄉(xiāng)低收入群體的生活，保持社會穩(wěn)定?？傊粭l，資源環(huán)境價格改革，關系各方面利益的調節(jié)，政策性強，涉及面廣，我們一定要加強領導，在各級黨委、政府的領導下，采取分步到位、配套推進、輿論引導等工作方式方法，明確任務，落實責任，精心組織，周密安排，把各項資源環(huán)境價格改革工作做深做細做實，為促進資源節(jié)約、環(huán)境保護和結構調整作出積極貢獻。

三、突出重點，努力做好20xx年的價格工作。

今年以來，我省經濟發(fā)展呈現出“高增長、高效益、低通脹”的良好態(tài)勢。初步統(tǒng)計，全年全省生產總值增長13%。達到8530億元，連續(xù)4年每年上一個千億元臺階;地方財政一般預算收入增長20%以上，財政總收入突破1000億元;居民消費價格上漲為2.3%左右，實現了“十一五”的良好開局。根據中央和省委關于“又好又快、好中求快”，切實把四川跨越式發(fā)展轉入科學發(fā)展、和諧發(fā)展的軌道，努力實現速度、結構、質量、效益相統(tǒng)一，投資、消費、出口相協(xié)調，人口、資源、環(huán)境相和諧，區(qū)域發(fā)展、城鄉(xiāng)發(fā)展相平衡，省內發(fā)展、對外開放相促進的總體要求，明年全省價格工作要在自覺服從服務于全省經濟發(fā)展大局的基礎上，胸懷大局，統(tǒng)籌安排，突出重點，狠抓落實，努力促進我省經濟工作目標的圓滿實現。20xx年價格工作的總體要求是：認真學習貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中、六中全會精神，堅持科學發(fā)展，構建和諧四川，按照省委八屆八次全會部署和全國物價局長會議安排，加強和改進價格調控，努力保持價格總水平基本穩(wěn)定;深化資源環(huán)境價格改革，促進經濟增長方式轉變和資源環(huán)境保護;著力解決群眾最關心、最直接、最現實的價格熱點難點問題，促進和諧發(fā)展;堅持依法行政，強化成本約束，保障廣大人民群眾的合法權益，努力促進全省經濟社會又好又快的發(fā)展。重點抓好“七個結合”。

(一)保持價格總水平基本穩(wěn)定與關注低收入群體基本生活相結合。保持價格總水平基本穩(wěn)定是保持經濟平穩(wěn)運行和構建和諧社會的重要條件。省政府確定，20xx年全省居民消費價格總水平預期調控目標為3%以內。實現這個目標的有利條件很多：目前經濟增長中的固定資產投資增長過快、信貸規(guī)模過大等突出矛盾有所解決;煤電油運緊張的狀況明顯緩解;糧食供求總量基本平衡，庫存充裕;絕大多數工業(yè)消費品供大于求。但是也要看到，影響價格總水平變動的不確定因素仍然較多：資源性產品和水電氣等公用事業(yè)價格面臨較大調價壓力;受國際糧價持續(xù)上漲的影響，近期國內糧油價格有所回升;隨著上游產品的逐步上漲，成本推動的影響逐步呈現。對此，全省物價部門要進一步加強和改進價格調控工作。加強價格監(jiān)測和價格形勢的分析，密切關注糧食、石油、鋼材等重要商品國內外市場價格變化，密切關注宏觀經濟運行重要指標的變化，提高價格調控的預見性。要把握好重要商品和服務價格改革的時機、節(jié)奏和力度，充分考慮其價格總水平的影響。要切實推動和健全以價格調節(jié)基金、物資儲備等主要內容的價格調控體系的建設，增強政府調控市場的能力和手段。要關注價格上漲對低收入群眾的影響，學習借鑒德陽等地做法，制定對低收入群體的補貼預案，試點研究編制低收入群體消費價格指數，建立價格收費調整與城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準聯(lián)動的制度和機制。

(二)做好“三農”價格管理與促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展相結合。農業(yè)、農村、農民問題始終是黨和政府高度關注的重大問題。做好“三農”價格工作，對統(tǒng)籌我省城鄉(xiāng)發(fā)展和構建和諧社會都具有重要意義。一是促進農產品價格合理回升。近期糧油價格回升，有利于調動農民種糧積極性和增加農民收入。要加強對糧食等重要農產品成本調查和價格監(jiān)測。完善糧食最低收購價政策。研究保護農業(yè)生產積極性、保障農民最低收入、防止生產大起大落的支持性價格政策。二是穩(wěn)定化肥等農資價格。資源性產品價格改革必然會推動化肥生產成本增加。要繼續(xù)抓好化肥生產運輸各項優(yōu)惠價格措施的落實。繼續(xù)執(zhí)行重點化肥生產企業(yè)出廠最高限價和化肥經營環(huán)節(jié)差率控制的各項規(guī)定。根據農用柴油和化肥價格上漲的情況，完善對農民的綜合補貼政策。同時要推進化肥價格市場化改革。要加強種子價格監(jiān)管，對“兩雜”種子價格繼續(xù)實行限價管理。三是整頓規(guī)范涉農收費。堅持標本兼治，強化約束機制，做到預防與查處相結合，深入開展農村義務教育和農民建房、殯葬、計劃生育、生豬屠宰等方面亂收費專項治理。加強對村級組織收費監(jiān)管，嚴禁有關部門委托村級組織向農民收費，嚴禁村級組織擅自設立項目向農民收費，加強對農民專業(yè)合作經濟組織收費監(jiān)管。加強對農民土地流轉價格及賠付標準的指導與保護。繼續(xù)落實涉農收費公示制度，對涉農亂收費案件的舉報，要接到一起查處一起，切實防止涉農收費反彈。農民工子女接受義務教育要與當地居民一視同仁，不得收取借讀費等歧視性收費。

(三)深化資源價格改革與促進市場化配置資源和環(huán)境保護相結合。20xx年資源價格改革要邁出新的步伐。一要加快推進成品油、天然氣價格改革。根據國際市場油價變化，逐步理順國內成品油價格，實現與國際油價接軌。完善成品油定價機制，妥善處理價格調整對社會各方面的影響，維護社會穩(wěn)定。加快天然氣價格并軌步伐，適當提高天然氣價格水平，逐步實現天然氣與國際市場可替代能源價格的接軌。二要積極推進電價改革。推行促進環(huán)境保護與產業(yè)結構調整的電價政策，對安裝脫硫設施的燃煤電廠實行脫硫加價，將脫硫加價計入銷售電價，加強對企業(yè)脫硫設施運行情況的監(jiān)測。實行鼓勵可再生能源發(fā)展的電價政策，將可再生能源電價高出常規(guī)能源部分在銷售電量中平攤。完善差別電價政策，促進產業(yè)結構調整。清理規(guī)范企業(yè)自備電廠收費政策，擴大征收政府性基金自備電廠范圍，抑制企業(yè)自備電廠盲目發(fā)展。加快輸配電價格改革步伐，推進大用戶向發(fā)電企業(yè)直接購電試點工作。按照“區(qū)別情況、先易后難、分步推進”的原則，進一步推進地方電網供區(qū)城鄉(xiāng)用電同價，化解突出的農村電價矛盾。要進一步完善煤炭成本構成，探索煤炭價格形成機制。三要加快水價改革步伐。繼續(xù)推行居民生活用水階梯式水價，對用水單位實行超定額加價。全面推進農業(yè)終端水價制度，堅決清理農業(yè)水價中層層加碼、搭車收費問題。按補償成本并使企業(yè)合理盈利原則，提高污水處理費征收標準，凡已建成或已開工建設、已批準立項建設污水處理設施的，以及對使用自備水源的單位，應盡快開征污水處理費。對部分高耗水行業(yè)實行差別水價政策，促進產業(yè)結構調整。依據水資源狀況和承受能力，適度調整部分水利工程的非農業(yè)用水價格，促進水資源節(jié)約和水利工程健康運行。對抽采地下水的，要全額征收污水處理費，加倍收取水資源費。四要完善環(huán)境保護和資源補償收費政策。按照補償環(huán)境治理成本的原則，提高工業(yè)企業(yè)排污收費標準。強化排污費征收，除法律規(guī)定外，任何人不得減免。按照補償垃圾集運、處理成本并使企業(yè)合理盈利的原則提高垃圾處理費征收標準，垃圾處理費可以采取與水費、電費、燃氣費同時收取或委托代收等方式收取。實行鼓勵垃圾焚燒的價格政策。研究制定環(huán)保排污權有償出讓辦法，制定新污染物排放收費政策。五要推進旅游價格改革。門票價格管理既要保護景區(qū)生態(tài)資源，又要最大限度滿足群眾需要，糾正和防止門票價格與旅游資源品位、設施投入嚴重不對稱情況，著力推進門票價格的折扣、傭金透明化、公開化，切實維護旅客的權益。繼續(xù)完善景區(qū)交通運載工具價格管理辦法。

(四)加強壟斷行業(yè)價格監(jiān)管與建立公平公正利益分配機制相結合。要按照十六屆六中全會的要求，進一步加強和改進壟斷行業(yè)的價格監(jiān)管。一是強化成本約束。要加快制定供水、供電、供氣、教育、醫(yī)療、有線數字電視等壟斷行業(yè)和公用事業(yè)的定價成本監(jiān)審辦法，明確其定價成本構成、審核標準和方法，防止壟斷行業(yè)的不合理成本通過價格轉移到消費者身上。二是加強社會監(jiān)督。建立壟斷性行業(yè)和公用事業(yè)的成本價格信息定期發(fā)布制度，向社會公布各地區(qū)的價格水平、平均工資、工資占總成本比重、人均勞動生產率等信息，將定價行為暴露在社會監(jiān)督的陽光之下。三是建立調價前公示制度。公用事業(yè)和壟斷性行業(yè)價格調整前必須先進行成本監(jiān)審。價格調整方案確定后，在不影響正常市場秩序的前提下，可以事先公告，留出社會評議期。列入聽證目錄的依法聽證，廣泛聽取社會各方面意見。四是調節(jié)利益關系。要規(guī)定壟斷性行業(yè)和公用事業(yè)的利潤率，對超過規(guī)定標準的盈利，由政府進行利益調節(jié)。

(五)解決群眾關心的價格熱點問題與維護社會穩(wěn)定相結合。解決好教育、醫(yī)療、住房等價格熱點難點問題是構建和諧社會的一項重要任務，也是價格工作的難點之一。近幾年來，各地區(qū)、各部門在整頓規(guī)范教育收費、藥品和醫(yī)療服務價格等方面做了大量工作。明年要繼續(xù)努力，力求使上學貴、看病貴、房價高等矛盾有所緩解。一是規(guī)范教育收費。免收農村義務教育階段學雜費。繼續(xù)對農村家庭困難學生免費提供教科書，并補助寄宿生生活費。配合有關部門認真落實將公辦高中招收擇校生的比例控制在30%以下的要求，嚴格控制擇校生收費標準，逐步規(guī)范和降低公辦高中的學雜費收費標準。加強高等教育收費管理，規(guī)范和完善高校學分制、研究生等收費政策，規(guī)范成本構成，提高收費透明度。全面推行教育收費公示制度，要將高校收費項目和標準向社會公布。要認真落實對家庭困難學生的各項救助措施。二是調整藥品和醫(yī)療服務價格。要繼續(xù)加強藥品市場價格的監(jiān)測和調查，做好藥品價格評審起步工作，充分發(fā)揮藥品價格評審在制定和調整藥品價格中的基礎性作用。繼續(xù)降低偏高的藥品價格，適當放寬廉價藥品價格管制，保障臨床用藥需要。研究全部處方藥納入政府定價范圍的辦法。配合有關部門規(guī)范醫(yī)療器械和藥品招標采購行為，完善藥品掛網招標采購辦法，通過公開競爭的方式確定采購藥品的質量、數量和價格。進一步完善藥品價格管理辦法，制定符合社區(qū)衛(wèi)生服務機構運行機制特點的醫(yī)療服務和藥品價格管理辦法。三是整頓房地產價格。房地產價格工作的重點是完善和規(guī)范經濟適用房價格，穩(wěn)定廉租住房租金以及小戶型政策性住房和限套型、限房價商品房的價格。完善廉租住房租金和小戶型政策住房價格的統(tǒng)計監(jiān)測制度。配合有關部門完善廉租住房制度，落實廉租建設資金和房源，努力增加中低價位、中小套型普通商品房供應。加強對建設“雙限”商品房選擇開發(fā)商過程中土地拍賣和降低商品房價格競價過程的監(jiān)督。整頓房地產交易環(huán)節(jié)的價格行為。積極推進物業(yè)服務市場化進程，合理確定物業(yè)服務收費標準，維護業(yè)主的合法權益。

(六)規(guī)范市場價格秩序與健全市場經濟體制相結合。價格監(jiān)督檢查工作是維持正常市場秩序、維護人民群眾合法權益、促進社會和諧的重要手段。20xx年，要圍繞深化價格改革、維護群眾利益、健全市場經濟體制，繼續(xù)抓好價格監(jiān)督檢查各項工作。一是組織資源和環(huán)境價格檢查。配合推進資源和環(huán)境價格改革，加強資源性產品價格政策執(zhí)行情況的檢查，認真落實各項環(huán)境保護價格政策，重點抓好差別電價和發(fā)電脫硫加價政策的貫徹執(zhí)行，加強對污水處理費、垃圾處理費、排污費收費執(zhí)行情況的監(jiān)督，保障資源和環(huán)境價格改革順利進行。二是抓好直接關系人民群眾生活的價格重點檢查。加強對醫(yī)藥價格和教育收費的檢查監(jiān)督。組織農業(yè)生產資料和涉農收費檢查。清理整頓殯葬服務收費。加強與紀檢、監(jiān)察、糾風、行業(yè)主管部門、新聞媒體的協(xié)調配合，加大執(zhí)法力度，公開曝光典型案件，提高檢查的威懾力。三是開展涉企收費檢查。落實國務院和省政府關于減輕企業(yè)負擔的要求，嚴肅處理違反規(guī)定向企業(yè)亂收費的行為。完善涉企收費公示制度，推行企業(yè)交費登記卡制度。四是規(guī)范通信、有線電視、交通運輸價格。研究改進移動通信計費辦法，降低資費水平。清理規(guī)范套餐資費的標準和服務條件，提高資費透明度。規(guī)范電信增值服務收費項目，降低過高的收費標準。嚴肅查處各種通信價格欺詐行為。加強對有線電視服務質量和標準的監(jiān)管，降低農村有線收費標準。規(guī)范收費公路定價成本構成，嚴格控制收費公路管理成本的上升。嚴禁以轉讓為名延長收費年限。五是規(guī)范市場價格行為。研究制定規(guī)范企業(yè)自主定價的行為規(guī)范，重點是研究規(guī)范商業(yè)企業(yè)降價促銷和季節(jié)性降價的行為，禁止虛構原價打折返券的行為。六是加強市場價格監(jiān)管。密切關注糧食、液化氣、建材等價格動態(tài)，適時組織開展市場巡查，打擊哄抬價格等不法行為。加強對不正當價格行為的監(jiān)管，著力打擊相互串通、合謀漲價行為。加強節(jié)假日市場價格監(jiān)管，整治旅游行業(yè)價格欺詐行為。以暢通價格權益訴求渠道為著力點，大力加強價格信訪和舉報工作，推進價格信訪、舉報制度化、規(guī)范化、法制化，力爭使12358價格舉報電話家喻戶曉。六是深入推進價格服務進萬家活動。要按照“全面進、扎實干、持久抓、求實效”的要求，全面開展價格服務進農戶、進社區(qū)、進工業(yè)園區(qū)、進企業(yè)、進學校、進醫(yī)院、進商場、進景區(qū)活動，重點抓好與人民群眾日常生活關系密切的價格服務工作。起步較早的地區(qū)要認真總結經驗，鞏固活動成果，在全面、深入、扎實上下功夫。剛開始起步的地區(qū)，要認真學習先進經驗，明確工作目標、措施和責任，在部分重點領域取得突破，力爭迎頭趕上。

(七)提高自身素質建設與發(fā)揮系統(tǒng)功能相結合。近年來，按照中央和省委的要求，結合開展保持共產黨員先進性教育活動，我省各級物價部門進一步加強了自身建設，注意發(fā)揮職能作用，內強素質，外塑形象，整個隊伍建設取得了長足進步，受到各級黨委、政府的充分肯定。但是，隨著形勢的發(fā)展，我們的自身建設與省委、省政府的要求和廣大人民群眾的期望還有一定差距，與新形勢、新任務的需要還不完全適應。因此，要從貫徹落實科學發(fā)展觀、建設和諧社會，促進經濟又好又快發(fā)展的全局出發(fā)，從實現好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益出發(fā)，進一步解放思想，轉變作風，轉變職能，務實創(chuàng)新，加強素質和能力建設，努力完成黨委和政府交辦的各項價格工作任務。要加強學習培訓，夯實理論功底，切實提高物價干部綜合素質;要加強領導班子建設，增強責任感和使命感，努力提高政治素質和工作水平，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績;要轉變工作作風，轉變工作職能，堅持以實干興省，以實干富民，集中時間和精力，多解決一些突出的價格問題，多辦一些為人民群眾排憂解難的實事;要加強價格法制建設，加快整章建制步伐，加大價格立法，完成《四川地方定價目錄》修訂工作，爭取出臺《四川價格監(jiān)測管理辦法》、《四川省政府制定價格成本監(jiān)審辦法》等地方性價格規(guī)章，努力做到政府管理的價格有法有依，政府進行的價格監(jiān)管有法可據;要切實提高行政辦事效能和行政辦事透明度，立說立行，雷厲風行，加大問責制、過錯追究制;要加強系統(tǒng)黨風廉政建設，通過制定行之有效的制度，強化對定價、查價等重點環(huán)節(jié)的權力約束，構建反腐倡廉長效機制;要注意發(fā)揮系統(tǒng)合力，搞好規(guī)范化物價局、價格工作目標管理等項工作，相互交流，相互學習，增進了解，并力所能及地幫助下級物價部門解決一些實際困難和問題，共同推動全系統(tǒng)的工作;要創(chuàng)新干部成長激勵機制，使機關精神面貌、思想觀念和服務態(tài)度方面有較大的提升和轉變。

同志們，明年價格工作任務光榮而艱巨。讓我們更加主動地把思想和行動統(tǒng)一到黨中央、國務院和省委、省政府的決策部署上來，認真落實科學發(fā)展觀和構建和諧社會戰(zhàn)略思想，立足當前，著眼長遠，齊心合力，開拓創(chuàng)新，在更高層面更深層次上圓滿完成各項工作任務，以優(yōu)異的工作成績迎接黨的十七大和省第九次黨代會召開!

新春將至，祝同志們新年愉快，身體健康、工作順利!謝謝大家!

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市人社局局長講話材料篇二

尊敬的主任、各位副主任、各位委員：

大家好！今天，縣政府再次提名我為縣人力資源和社會保障局局長人選，這是組織對我的信任和重托，也是對我的鞭策！在這次縣人大常委會上，如果審議通過，我將牢記使命、踐行承諾、嚴于律己、勤政為民，奮力開創(chuàng)人力資源社會保障工作的新局面。在今后工作中，我將努力做到以下幾點：

一、牢記宗旨，強化學習，全面提升自身素質。

為民服務講宗旨。無論在工作上還是生活上，我都將嚴格要求自己，率先垂范，樹立正確的榮辱觀，慎用黨和人民賦予的權力，努力做一名讓黨放心，讓人民信任的領導干部。帶頭學習講提高。堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，深入落實科學發(fā)展觀，用心鉆研業(yè)務，進一步提高駕馭全局工作的能力和水平。率先垂范講廉潔。恪守“清清白白做官，兢兢業(yè)業(yè)做事，老老實實做人”的信條。把“上級滿意，群眾滿意，職工滿意”作為檢驗工作好壞的尺度和標準，全面樹立人力資源社會保障部門的良好形象。

二、政令暢通，勤政務實，營造良好工作氛圍。

業(yè)的新發(fā)展。

三、搶抓機遇，趁勢而上，努力開創(chuàng)人社工作的新局面人力資源社會保障工作無小事、無易事、無虛事，可以說，今后一個時期既是人社事業(yè)發(fā)展的黃金期、改革的深化期，也是矛盾的凸顯期?！皽婧M流方顯本色”，我將時刻以此為勉勵，緊緊依靠縣委、縣政府的領導，依靠全縣廣大干部職工的支持與幫助，自覺接受人大的監(jiān)督，以構建和諧社會和科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以服務全縣發(fā)展大局、保障群眾根本利益為主線，以“強化建設、深化改革、優(yōu)化服務”為思路，迎難而上，狠抓落實，努力在****進程中不斷開創(chuàng)人力資源社會保障工作的新局面。

尊敬的主任、各位副主任、各位委員，如果本次會議沒能通過我的任職，我將堅決服從組織的安排，一如既往地干好份內工作。

謝謝大家！

市人社局局長講話材料篇三

人社局肩負著促進就業(yè),保障勞動人員的合法權利的重任。下面是本站小編給大家整理的最新人社局長講話材料，僅供參考。

尊敬的主任、各位副主任、各位委員：

大家好!今天，縣政府再次提名我為縣人力資源和社會保障局局長人選，這是組織對我的信任和重托，也是對我的鞭策!在這次縣人大會上，如果審議通過，我將牢記使命、踐行承諾、嚴于律己、勤政為民，奮力開創(chuàng)人力資源社會保障工作的新局面。在今后工作中，我將努力做到以下幾點：

一、牢記宗旨，強化學習，全面提升自身素質。

為民服務講宗旨。無論在工作上還是生活上，我都將嚴格要求自己，率先垂范，樹立正確的榮辱觀，慎用黨和人民賦予的權力，努力做一名讓黨放心，讓人民信任的領導干部。帶頭學習講提高。堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，深入落實科學發(fā)展觀，用心鉆研業(yè)務，進一步提高駕馭全局工作的能力和水平。率先垂范講廉潔。恪守“清清白白做官，兢兢業(yè)業(yè)做事，老老實實做人”的信條。把“上級滿意，群眾滿意，職工滿意”作為檢驗工作好壞的尺度和標準，全面樹立人力資源社會保障部門的良好形象。

二、政令暢通，勤政務實，營造良好工作氛圍。

堅定不移地貫徹執(zhí)行縣委、縣政府的決定和決議，當好參謀和助手，真正做到政令暢通;自覺接受縣人大監(jiān)督，認真完成人大代表提出的議案和建議，做人民信任的公仆。加強與上級業(yè)務主管部門的溝通與聯(lián)系，積極爭取上級部門的大力支持和幫助，爭做上級主管部門信任的單位。勤政務實、以身作則，充分調動和發(fā)揮班子成員干事創(chuàng)業(yè)的積極性，同心協(xié)力、和衷共濟，共同致力于人力資源社會保障事業(yè)的新發(fā)展。

三、搶抓機遇，趁勢而上，努力開創(chuàng)人社工作的新局面。

人力資源社會保障工作無小事、無易事、無虛事，可以說，今后一個時期既是人社事業(yè)發(fā)展的黃金期、改革的深化期，也是矛盾的凸顯期?！皽婧M流方顯本色”，我將時刻以此為勉勵，緊緊依靠縣委、縣政府的領導，依靠全縣廣大干部職工的支持與幫助，自覺接受人大的監(jiān)督，以構建和諧社會和科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以服務全縣發(fā)展大局、保障群眾根本利益為主線，以“強化建設、深化改革、優(yōu)化服務”為思路，迎難而上，狠抓落實，努力在進程中不斷開創(chuàng)人力資源社會保障工作的新局面。

尊敬的主任、各位副主任、各位委員，如果本次會議沒能通過我的任職，我將堅決服從組織的安排，一如既往地干好份內工作。

謝謝大家!

各位領導，各位來賓，同志們，朋友們：

上午好!

云霞變幻耀金秋，溪水歡笑迎佳賓。今天是個喜慶的日子，在這喜慶的日子里，我們舉行隆重的啟動儀式，熱烈祝賀重慶五一高級技工學校示范中職項目建設啟動。在此，我代表市人社局向光臨啟動儀式的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎，向關心和支持重慶五一高級技工學校示范中職建設的各有關單位表示衷心的感謝，向在籌備過程中付出了辛勤勞動的同志們表示親切的問候。

國家示范中職學校的開建使學校站在了新的起點和更高的發(fā)展平臺上，為學校的建設和發(fā)展開拓了更加廣闊的空間。市人社局領導高度重視重慶五一高級技工學校示范中職項目建設工作，多次聽取項目建設情況匯報。經過重慶五一高級技工學校示范中職項目建設小組數月的努力，已先后完成了(填加內容)等項工作，已經具備了示范中職學校啟動的條件。

百年大計，教育為本;國運興衰，系于教育。希望五一高級技。

工學校教職工有正確的定位，首先搞好學校自身的建設，才能當好排頭兵，發(fā)揮示范作用;示范校建設不僅需要規(guī)模和辦學條件的提升，還需要全體教職員工樹立現代職業(yè)教育理念，圍繞辦學方向和目標推進辦學機制、內部管理體制、人才培養(yǎng)模式方面的改革，為全國職業(yè)教育發(fā)展提出新觀念，辦出新路子;希望學校在職業(yè)教育改革發(fā)展中起到示范作用，辦成全國一流學校，為重慶市的經濟建設做出貢獻。

最后，預祝重慶五一高級技工學校示范中職項目建設順利，祝各位領導、各位來賓、同志們、朋友們身體健康，事事如意。

謝謝大家!

同志們：

今天我們在這里召開全縣醫(yī)保、生育、工傷三項保險征繳大會，主要是按照市里要求，結合我縣實際，安排部署20xx年醫(yī)療、生育、工傷基金核算和征繳工作。剛才財政部門已經做了表態(tài)發(fā)言，我十分同意?，F在我就此三項工作說三方面意見，請大家認真抓好落實。

一、提高認識，認清形勢，切實增強三項保險工作的責任感和使命感。

今年，我縣的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險已經實行市級統(tǒng)籌，所有數據均已入網，在這里我主要強調三點。一是要明確三項保險繳費基數的申報時間。市里對這三項保險繳費基數的申報時間有著明確的限制，大家一定要按期進行，否則因逾期未報而造成的職工待遇降低由用人單位自行承擔。二是要認真進行三項保險基數核定工作。各單位要指定專人、認真負責、如實填報，否則對經查實后，少報、瞞報職工人數和工資總額的單位，會按有關規(guī)定進行處罰。三是要明確三項保險的征繳時間。各參保單位必須按時足額繳納這三項保險。每月要按打印的征繳單核定金額及時繳納，不得欠費。如果用人單位欠繳這三項保險費，那么在此期間發(fā)生的費用由用人單位支付，醫(yī)保中心不予以報銷，且之后繳納保險費時，必須將之前欠繳的保費和滯納金一并交齊，但之前的因未及時繳費而發(fā)生的費用也不予報銷。

三、加強領導，落實責任，全面做好今年三項保險的征繳工作。

一要加強領導，高度重視。在座的各位回去后要及時向領導匯報，各單位要把此項工作當作利民親民的大事來抓，切實加強組織領導,落實工作責任。各單位主要領導要親自上手、指揮協(xié)調，分管領導要具體組織落實，及時研究協(xié)調工作中遇到的問題，提出改進意見、辦法和措施，確保征繳工作按期完成。

二要強化督查，建立考核機制。三項保險征繳工作已經明確，關鍵要抓好落實。希望各單位要按照今天會議的部署和要求，集中時間、集中人力、集中精力按期完成征繳任務。人社局會專門抽調人員深入各單位對三項保險征繳工作進行督查。此外，三項保險征繳工作實行屬地管理，同單位、個人年度考核掛鉤。對工作不力，行動遲緩，未按期完成任務，造成不良影響的，要嚴肅追究相關單位和相關責任人的責任。

同志們，做好三項保險征繳工作惠及民生，任務艱巨，責任重大，使命光榮。希望通過這次會議我們的認識更加統(tǒng)一，目標更加明確，思想更加清晰，在今后的工作中，能夠振奮精神，鼓足干勁，攻堅克難，真抓實干，為我縣經濟社會的和諧穩(wěn)定作出新的更大的貢獻。

謝謝大家!

市人社局局長講話材料篇四

**年，在區(qū)委、區(qū)政府和上級主管部門的正確領導下，在區(qū)各有關部門的大力支持配合下，我與全體干部職工一道，樹立“創(chuàng)一流服務，干一流實績，建一流隊伍”的目標，圍繞全區(qū)中心工作，認真履行崗位職責，較好地完成了年度各項工作任務。

1、切實加強行政事業(yè)性收費管理。

*月份開始，按照省、市部署，對全區(qū)面向社會收費的各級行政事業(yè)單位、非企業(yè)組織和實行《收費許可證》管理的收費單位，進行了**年度收費年檢工作。經審檢換發(fā)《收費許可證》正本**本，副本**本，核銷及合并許可證*個。全區(qū)**年度行政事業(yè)收費總額**萬元，總額比**年度略有增加，上升了**萬元。其中，教育、衛(wèi)生事業(yè)收費總額約*%，仍占很大比例?？偭孔兓闹饕蛩厥黔h(huán)衛(wèi)體制改革、職能下放到區(qū)以后，增加了**萬元，如剔除該項，實際收費總額下降了**萬元。我區(qū)國家機關行政性收費總體上逐年下降。對年檢中發(fā)現的'問題，我局分別采取當場指正、限期整改、轉交檢查機構查處等方法予以糾正。

2、全面推行涉農價格和收費公示制度。

在區(qū)委、區(qū)政府的重視支持下，今年*月份，我區(qū)在全市率先建立了農村價格監(jiān)督站。我局在*個行政村聘請了農村義務價格監(jiān)督員，組織他們進行業(yè)務培訓，明確了工作職責和考核制度，并堅持四個結合，即：推行涉農收費公示與清理整頓鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門收費相結合、與落實農村價格監(jiān)督管理服務網絡相結合、與政務、村務公開相結合、與查處涉農亂收費相結合，全面推行了涉農價格和收費公示制度。全區(qū)公示率達**%，對維護農民合法權益起到了積極的推動作用，在全市涉農收費公示檢查評比活動中得到了較好的評價，受到了農民群眾的好評與肯定。

3、認真履行價格管理職責。

全年，先后對揚州美林房地產公司、中江房地產公司、金辰房地產公司、房地產公司等商品房價格進行了審核，計***多平方米；加強了藥品價格管理工作，及時轉發(fā)省、市藥品價格管理政策和價格目錄，對外地藥品進入我區(qū)銷售進行了監(jiān)測登記，并對我區(qū)廣陵醫(yī)院、城東醫(yī)院的自制飲片進行了審價；配合市局整頓規(guī)范非機動車停放收費秩序，確定了*個停放點，安置下崗人員、弱勢人員**多人；針對區(qū)劃調整后出現的新情況，依據國家計委《政府價格決策聽證辦法》，首次就社會公用事業(yè)、公益性服務價格舉辦了聽證會，對近郊灣頭鎮(zhèn)兩家自來水廠要求調整水價的行為進行了聽證；“非典”防治期間，迅速建立了“非典”藥品價格監(jiān)測點和監(jiān)測員網絡，全面掌握和了解市場動態(tài)，及時為過氧乙酸消毒液生產廠家提供了成本調研和核算工作；及時向市局報送揚州學校審價資料，為招生收費提供了優(yōu)質服務等。

4、加大價格監(jiān)督檢查力度。

全年共受理各類價格舉報**件（其中涉及“防非”舉報、咨詢*件），辦結回復**件，辦結率*%，回復率**%，實施經濟制裁近*萬元，其中退還消費者*萬余元，罰沒*萬余元，先后對藥品價格、醫(yī)療服務價格、教育收費、房地產開發(fā)等行業(yè)組織了專項檢查。全年共查處各類價格違法行為案件**起，經濟制裁*萬余元，其中退款*萬余元，罰沒*萬余元，真正做到了為廣大群眾排憂解難，切實維護了群眾的合法權益，為規(guī)范市場價格秩序起到了積極的作用。

5、進一步完善明碼標價工作。

（*）、配合市檢查分局在文昌路開展“明碼標價示范一條街”活動。向近*家商業(yè)經營單位發(fā)放了宣傳材料，集中力量加強日常巡查，不斷鞏固和擴大了明碼標價的示范成果。沿街許多單位被市局評為“明碼標價示范單位”，從而帶動了全區(qū)明碼標價工作再上新臺階；（*）、在區(qū)屬較大醫(yī)院實行住院費用清單制。指導廣陵中醫(yī)院、揚州口腔病醫(yī)院建立了觸摸式電子顯示屏和電子結算系統(tǒng)，促進了醫(yī)院服務規(guī)范化、收費透明化；（*）、積極培育和指導學校收費規(guī)范化。區(qū)物價局成立了創(chuàng)建教育收費規(guī)范化學校領導小組，經過學校申請、領導小組考核驗收、社會公示等程序，汶河小學、東關小學獲得了區(qū)物價局、教育局授予的“教育收費規(guī)范化學?！狈Q號。我們還將明碼標價檢查工作延伸到了各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及村辦市場。與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道農村價格監(jiān)督站的人員同檢查、同分析，并進行了價格業(yè)務知識的培訓和指導。通過實際操作鍛煉，提高了基層價格監(jiān)督站人員的具體從事明碼標價管理監(jiān)督工作的能力。

6、積極拓展價格認證服務領域。

全年完成涉案標的價格鑒定**件，金額**萬元。積極開拓認證服務業(yè)務，全年完成價格認證業(yè)務*件，金額**萬元。

7、全力以赴完成招商引資任務。

積極動員組織干部職工投入招商引資“百日會戰(zhàn)”。至*月底，共引進民資**萬元，超額任務指標**.*%。

為切實履行好價格職能，確保工作任務的完成，工作中，我們著重抓了以下幾個方面：

8、加強班子建設，提高戰(zhàn)斗力。

沒有一個好的領導班子，就不可能帶出好的隊伍，就不可能開創(chuàng)工作的新局面。今年*月份，區(qū)委對我局黨組進行了調整。我們及時制定完善了黨組議事規(guī)則和各項制度，認真貫徹落實民主集中制和集體領導分工負責制，堅持重大問題集體討論研究決定、日常工作例會研究等工作原則，同時要求班子成員進一步增強政治意識、大局意識和憂患意識，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，牢記“兩個務必”，保持清正廉潔，切實改進作風，以良好的自身形象為全體干部職工作好表率。

市人社局局長講話材料篇五

*年初夏，***同志調任**縣電力局局長，面對全體職工，他沒有慷慨激昂的就職演說，也沒有鏗鏘的豪言壯語，只向大家表明了自己的態(tài)度：“不為名，不圖利，從我做起，嚴于律已，從嚴治局，對職工負責，對企業(yè)負責，對鳳翔的人民群眾負責，帶領全體職工艱苦創(chuàng)業(yè)，自覺奉獻，說實話，鼓實勁，辦實事，求實效”。到任的第二天，他就與班子成員一起，一頭扎進基層，在職工群眾中進行調查走訪，了解情況，掌握局情民意，傾聽群眾和職工的意見，為準確決策，開展工作積累第一手資料，結合電力局的實際情況，針對當時職工中存在的思想認識模范、作風漂沲、紀律松馳、服務質量差、效益下滑和機構臃腫，人浮于事等問題，提出了“圍繞一個中心”(改革發(fā)展)、落實兩個第一(安全第一、收費第一)，抓好三項大事(電網改造、降損增效、體制改革)，實現各項工作新突破”的工作方略。首先，于*年*月底在系統(tǒng)內開展思想作風紀律大整頓，組織全體職工認真學習，統(tǒng)一思想轉變觀念，并完善和修訂各項規(guī)章制度，制訂了二十條工作紀律和服務準則，提出了加強全局建設的意見和措施，將全局職工的思想統(tǒng)一在有效的制度之下，從而促進了全局各項工作的開展，接著，在大膽實施人事制度改革，對中層干部的選拔推行競爭上崗、大會演講、民主評議、綜合素質考評;對職工實行雙向選擇，優(yōu)化組合，下崗分流，增強了全局職工的危機感、緊迫感以及工作責任感和遵守紀律、優(yōu)質服務的自覺性，也激發(fā)了大家愛崗警業(yè)、努力工作的積極性和恪盡職守、奮發(fā)向上的良好風氣。職工的精神面貌燃煥然一新，縣局的各項工作邁入了良好的發(fā)展軌道，全局各項工作出現齊頭并進的好勢頭。到*年底，企業(yè)經營利潤從他剛到任時的*萬元增至*萬元，線損率由*月底的*%下降至年年底的*%，半年時間完成利潤**萬元，占全年計劃的*%，到*年底，縣局完成利潤達到**萬元，企業(yè)效益成倍增長，電量銷售連創(chuàng)新高，安全生產連創(chuàng)記錄，電網改造成績斐然，服務質量明顯提高，農電體制改革、職工培訓教育、精神文明建設等工作也取得了喜人成績。

在**局任職三年多來，***同志忠實履行了自己的諾言，為了不斷充實和豐富自己，他白天忙于工作，而晚上經常是挑燈夜戰(zhàn)，努力學習理論知識和文化科技知識，給自己充電加油。在縣局工作中，他自覺堅持集體領導與個人分工負責相結合的原則，對各位副職分管的作，放手放權，做到統(tǒng)而不死，活而不散，不搞大包大攬，也不攬功諉過。對于一時吃不透的事，堅持按照實事求是的原則和上級文件精神去衡量和判斷，遵重實踐，鼓勵探索，并與班子成員一起團結共事，堅持嚴于律已，寬以待人，與班子成員和部門同志以誠相見，互相支持，互相補臺，努力塑造縣局領導班子“不辱使命、不負重托、不孚眾望”的形象，把團結協(xié)作、和衷共濟作為正確履行領導職責的必備要素，把講黨性、講原則、勤政務實、謀事干事、無私奉獻作為樹立領導形象的主要條件，把干好本職工作作為衡量班子成員和中層干部德才能的標準，進一步進強了團結協(xié)作的效能和全局職工的凝聚力，同時，在繼**年推行競爭上崗，雙向組合，下崗分流，減人增鏟工作的基礎上，又在**年前半年全面實施農電體制改革、撤銷電管站，成立供電所，取消村電工，而向社會公開招聘供電所管理人員，對全縣農村用電實行“五統(tǒng)一”、“四到戶”的管理模式，規(guī)范了農村用電管理和農村用電程序。從**年后半年開始，領導全局職工全面開展電網改造，改善全局的硬件設施，增強電網的供電可靠性與安全性，為降損增效、增供擴銷奠定了基礎。并在職工教育上狠下功夫，舉辦各種業(yè)務培訓班，注重提高職工綜合素質，在職工中開展理論、文化和專業(yè)知識學習，開展“三德”、“三觀”教育，開展爭創(chuàng)文明單位，優(yōu)勝班站等活動，狠剎權力商品化，執(zhí)法隨意化，行業(yè)作風腐化的三股歪風，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，按規(guī)劃把精神文明建設列入年度計劃，將各項活動內容按日常布置檢查，量化考核，使企業(yè)精神文明建設不斷上臺階。

在各項工作實踐中，***同志充分依靠職工，依靠集體智慧搞管理，力求做到思路清晰，決策正確，責任到人，細化考核，在用人中知人善任，任人唯賢;在崗位公正廉明、勤政務實，以自己豐富的管理經驗和深厚的理論知識、扎實的工作作風來駕馭和推動縣局的各項工作，從而得到了職工的信賴和擁護，保證了政令暢通和各項工作的順利開展。

二、心系群眾，嚴于律已樹正氣。

***同志時常牢記群眾是我們的力量之源，智慧之源，生命之源這句話，并時常告誡全體職工要努力增強群眾觀念，牢固樹立公仆意識，把為人民服務作為工作準則，把解決人民群眾的困難和問題，提高人民的生活水平和職工福利待遇，促進企業(yè)發(fā)展作為工作的出發(fā)點和落腳點，真正在思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾。

**年抗旱季節(jié)，全縣幾乎所有的抗旱變都投入運行，但由于**、**等5條饋路的保護定值電流小，不得不拉路限電，從而使群眾不能按時按需用電而影響了抗旱澆地。***同志得知這一情況后，立即赴**供電局協(xié)調聯(lián)系，對這些饋路的保護定值班進行了調整，使饋路定值班電流增大了35%，滿足了群眾用電，也解決了多年來群眾用電難以保證的問題。

在**縣委開展的實踐“三個代表”的“三同”活動中，***同志同時當時正在省局開會，一回縣局，他顧不上休息，便按照縣上“三學辦“的安排到**鎮(zhèn)**村與群眾“同吃、同住、同勞動”，與村委班子座談，在群眾中調查了解廣泛征詢群眾對用電管理的意見，解決了群眾提出的許多困難和問題，受到縣委的表揚。

在一些重要節(jié)假日或自己外出時，***同志時常惦記和操心群眾的用電問題，生怕線路、設備發(fā)生故障而影響群眾用電，每年春節(jié)，他總是一直堅持到除夕，逐一落實線路、設備的安全保障措施后才休假。休假期間，他仍與值班人員保持聯(lián)系，與基層站所保持聯(lián)系，詢問線路和設備的運行情況，叮嚀一定要做好節(jié)假日期間的用電保障工作。

在多年來的工作中，***同志堅持深入一線，身先士卒，帶領職工攻艱不破難，并經常教育職工為群眾多辦好事、實事，樹立良好的企業(yè)形象，減少辦事程序，提高辦事效率，充分發(fā)揮服務職能，密切同群眾的關系。自*年*月起，他就通過縣電視臺和《***報》向群眾公布服務承諾，落實縣局及各供電所的投訴咨詢、故障舉報電話，并在各項服務中落實部門、職工的“首問負責制”，自始自終為用電客戶負責到底，直到各戶滿意為止。***同志自覺將自己的行為置于法律法規(guī)的約束之下，置于群眾和職工的監(jiān)督之下。要求職工做到的，自己首先做到，他自學堅持民主集中制的原則，注意增強局班子的整體效通，對縣局的各項決定，在認真聽取支部和幾位副職意見的同時，注重聽取職工及中層干部的意見，不搞個人說了算。對重大決策，堅持報省局批準再付諸實施，并積極落實省局的各項工作方針，定期向省局和地方政府匯報工作，接受指導。他充分重視職工依法參與民主管理和民主監(jiān)督的作用，積極推行局務公開，在全局安全生產、經營管理、電網改造、人事調動、基建工程、重大開支等問題的決策中，堅持審議程序，分別召開局務會、支部會、職代會予以討論，民主決策，他任職以來，已舉行了三屆離退體職工座談會，通報工作，介紹情況，征詢老職工對領導班子、縣局建設等工作的意見。

***同志心里永遠裝著人民和職工，對人民的奉獻永不滿足，對事業(yè)的追求永不放棄。多年來，他自覺遵守黨的紀律和黨風廉政建設責任制制度，堅持廉潔從政，自覺將自己的言行和行政行為置于道德、法律、法規(guī)、制度的約束之下，嚴格要求自己，要求班子成員和職工做到“站穩(wěn)立場、自我警示、自我反省、自我激勵”，保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，遵守中央、省局關于領導干部廉潔自律的規(guī)定，以身作則，做廉政建設的帶頭人。他主動取消了縣局給自己的高系數獎金，將自己的資金系數與中層干部職工拉平，從不搞特殊、從不多拿多占，并在黨風廉政建設中與各部門負責人簽訂了責任書，按月檢查考評。在年度工作中，注重加強紀檢監(jiān)察和行政執(zhí)法，加強行業(yè)糾風，開展減負整頓，全面加強縣局的行風、黨風和廉政建設。

***同志就是這樣，從不高高在上，有以威以權服人，而是以德以誠感人，永遠把自己置于普通群眾之中，他就象海水一滴，泥土一料，樸實無華不求驚天動地，把自己點點滴滴的愛澆灌在群眾這片沃土中，?用自己的心血和汗水，無怨無悔地澆鑄著“人民電業(yè)為人民”的豐碑。

三、銳意進取，運籌帷屋創(chuàng)新業(yè)。

電力局的工作，千頭萬緒，特別是“兩改一同價”工作的實施，使***同志更加繁忙，既要抓好日常經營管理等常規(guī)工作，還要抓網改工程計劃落實和質量進度，抓體制改革減人增效，抓職工教育，抓精神文明建設等工作，他以強烈的事業(yè)心和責任感，以銳意進取的開拓精神，以自己的管理才智和班子的團結協(xié)作，使縣局的.各項工作均得到長足發(fā)展。

他始終牢記“安全責任重于泰山”這句話，帶領全局職工堅持“安全第一、預防為主”的方針，逐級落實安全管理責任，加強安全檢查考核，加大糾違力度。自以來，縣局連續(xù)四年實現了“三無一達標”的奮斗目標，連續(xù)三年被省局評為“安全生產先進單位”，并于*年*月*日實現了安全生產***天長周期安全記錄，受到省局和**縣委縣政府的表彰獎勵。

面對近年來電力市場的變革，***同志審時度勢，認真分析市場，教育全局職工念好“增供擴銷、降損增效”這本經，根據實際不斷完善用電營銷和抄核收制度，通過嚴格考核和有效監(jiān)督檢查來保證制度落實，規(guī)范經營行為，使得經營效果逐年提升。到*年底，銷售電量達*萬kwh，較*年增加*萬kwh，增長率達*%，利潤達到*萬元，較*年增加*萬元，增長率達*%，同時，縣局強化電費回收，連年實現電費結零，各項經營指標創(chuàng)**局歷史最好記錄。

在電網改造工程中，以習近平同志為核心的領導集體，切實完善工程管理制度，加強工程管理，取得了**城鄉(xiāng)人民群眾的大力支持，完成了***35kv變電站的建設和**、**、**、**、**i、ii回公網等10kv線路改造**公里，完成配變改造**臺，完成農村低壓電網改造**個村，改造低壓線路**公里，切實改善了**縣的電網結構。

加快實施農電體制改革的步伐，在繼**年實施人事制度改革和進行農村用電管理體制改革的基礎上，**年初，***同志又主持實施了撤銷**站、撤銷**科和**科，成立**科等一系列改革措施，職工的思想作風得到了進一步加強，用電服務水平和質量得顯著提高。

在全局工作任務重、事務多、壓力大的情況下，***同志狠抓全局職工思想教育和作風觀念的轉變，狠抓黨風廉政建設，創(chuàng)造性地開展工作，建設了一個團結務實、開拓創(chuàng)新、廉潔勤政，帶領職工奮發(fā)進取的領導班子，其經驗被**縣委**年第**期的《**信息》予以刊發(fā)推廣。

***同志還注重以整體形象來體現精神文明建設的成效，結合職工教育，要求每個職工以愛崗敬業(yè)的奉獻精神，優(yōu)質高效的服務意識，接待客戶的熱忱態(tài)度，勤奮嚴謹的工作作風和嚴明的紀律，高尚的品德來展現精神文明建設水平，并結合國際國內形勢教育和“三個代表”的學習實踐，開展各種活動來塑造全局精神文明的形象，收到了良好的效果，到*年底，全局已有*個供電所被授予縣級文明單位，縣局也被省委省政府命名為“*年度省級文明單位”稱號。

在***同志的領導下，縣局在*年實施的縣城點亮工程中，被縣政府授予先進單位，連續(xù)四年被**縣委、縣政府評為“崗位責任目標管理先進單位”，“治安模范單位”以及“電力基礎設施先進單位”，*年、*年被**供電局授予“開發(fā)電力市場先進單位”和“營業(yè)收費先進單位”，連續(xù)兩年被省局授予“先進單位”、“先進基層黨組織”，被**縣委授予“先進黨支部”，他自己連續(xù)三年被省局評為模范帶頭人，被**縣委授予“優(yōu)秀******員”，被**縣委縣政府授予“*年度**縣十佳公仆。

多年來，***同志以自己的勤奮和不懈的追求，努力實踐“三個代表”的重要思想，開拓求奉獻，精神鑄新業(yè)，在他艱苦付出的同時，收獲的是**電力局各項工作卓有成效的發(fā)展，也收獲了**縣人民群眾和電力局全體職工對他的尊敬個信賴。

市人社局局長講話材料篇六

同志們：

這次會議主要有兩個內容：一是對我局學習實踐科學發(fā)展觀活動情況進行總結，二是對今年“干部作風建設年”活動進行動員部署。下面，我講兩點意見。

一、要充分肯定學習實踐活動取得的成績。

根據省委學習實踐科學發(fā)展觀的總體安排，從20*年*月至今，在歷時5個多月的時間里，在省委指導檢查組的指導下，局黨組充分依靠廣大黨員和干部職工，緊緊結合物價部門實際，廣泛開展思想發(fā)動，認真開展調查研究，深刻查找問題剖析原因，虛心誠懇地征民意集民智，狠抓難點集中攻堅，詳細制定整改措施。整個活動一著不落，既確保規(guī)定動作不走過場不打折扣，又結合部門特點自選創(chuàng)新，做到有聲勢、有特色、有實效。在群眾滿意度測評中，我局的群眾滿意和基本滿意率為99.33%。省委主要領導對我局學習實踐活動情況給予肯定，我們的做法也多次被新聞媒體和上級簡報刊登。主要體現在五個方面。

(一)解放了思想，開闊了思路。通過學習，廣大干部職工在如何推動科學發(fā)展，如何服務科學發(fā)展方面進一步取得的共識，物價部門要貫徹落實科學發(fā)展觀要做到六個必須：必須立足于促進全省經濟社會科學發(fā)展這個根本大局;必須立足于保持市場價格總水平的基本穩(wěn)定這個基本前提;必須立足于依法治價、依法行政這個關鍵環(huán)節(jié);必須立足于改革創(chuàng)新、敢為人先這種開拓精神;必須立足于想方設法解決好關系民生價格熱點問題這個重要抓手;必須立足于轉變機關作風、提升隊伍素質這個基礎工程。在具體工作中，我們注意創(chuàng)新物價工作的方式方法，不斷增強物價工作的科學性、系統(tǒng)性和前瞻性，在研究新情況、解決新問題的實踐中提升物價工作水平，在創(chuàng)新方式方法中探索物價工作思路;努力創(chuàng)新物價工作的體制機制，做到思路上求新、工作上創(chuàng)新?；顒悠陂g，我們出臺或擬定了一系列政策措施、干部職工提出的許多合理化建議，制定實施了多項工作制度，充分體現了解放思想和改革創(chuàng)新的內在要求。

(二)發(fā)現了問題，找準了短板?；顒又形覀儓猿稚钊胍揽咳罕姡J真傾聽群眾呼聲，通過網絡、調查問卷、召開座談等多種方式與群眾展開積極溝通和對話，認真聽取社會的各方意見，以審視和改進物價部門整體工作為出發(fā)點，全方位多層次的征詢社情民意，問計于民。對照科學發(fā)展觀的要求深刻剖析，對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)不回避、不護短，帶著問題搞調研，開展了“服務科學發(fā)展、推動物價工作”大型調研活動，形成了20篇專題調研報告，并集印成冊。其中《困難群體價格上漲動態(tài)補償機制的對策研究》被省委第13指導檢查組、省社科聯(lián)、中國價格協(xié)會評為優(yōu)秀調研成果。在分析檢查報告和整改落實方案起草過程中，廣泛征求基層部門、退休領導、被服務單位、社會群眾等意見，數易其稿，把人民群眾的意愿和要求予以充分體現。分析檢查報告群眾滿意度測評達到98.5%。

(三)增強了責任意識，提高了服務水平。為了達到干部職工受教育、服務發(fā)展上水平、物價工作有作為、基層群眾得實惠目標。我們把群眾是否滿意作為衡量活動成效的重要標準。圍繞減輕學生、家長負擔，全面落實了自20*年春季起免除城市義務教育公辦學校雜費的政策，全省減輕學生負擔上億元;全面完成了對全省城市30所改制學校的整頓工作，28所改回公辦學校;進一步完善了我省高校各類行政事業(yè)性收費、代收費和服務性收費管理政策。圍繞降低群眾醫(yī)藥費負擔，分五批出臺了410種615個規(guī)格藥品臨時最高零售價格，平均降價幅度15%左右;研究制定了加強農村衛(wèi)生服務機構醫(yī)藥價格管理的意見，明確規(guī)定農村衛(wèi)生服務機構醫(yī)療服務價格在縣級醫(yī)療機構指導價格的基礎上下調20%;取消了30多臺沒有配置許可證或年檢不合格的大型醫(yī)用設備收費資格;研究制定了《河北省醫(yī)藥價格專家評審辦法(試行)》。對我省425項行政事業(yè)性收費項目進行逐一審查，停收、取消、轉經營和降低收費標準及規(guī)范收費內容的收費項目共計1*項，減少征收金額24.81億元，得到省政府主要領導的充分肯定。進一步轉變了觀念、轉變了作風，提高了工作效率和服務質量。

(四)推動了改革，促進了發(fā)展。在學習實踐活動中，我們牢牢把握以推進物價改革為動力，使價格政策更加符合經濟社會發(fā)展規(guī)律、市場規(guī)律，增強價格杠桿服務發(fā)展的效能。按照國家統(tǒng)一部署，積極推進了成品油價格改革，及時疏導了交通運輸價格，穩(wěn)步推進了水價和環(huán)保收費改革，制定了我省石津灌區(qū)農業(yè)供水末級渠系供水價格，實行農業(yè)供水末級渠系改造后用水量每畝節(jié)水20%，每年每畝節(jié)省33.3元。制定了城市生活垃圾和城市污水兩個收費管理辦法，穩(wěn)妥疏導熱價矛盾，對各市上報的方案進行審核，將居民熱價負擔的提高幅度控制在最低限度。去年我省供熱價格調整，符合國家三部委文件精神，居民熱價調整幅度適當，廣大群眾理解支持，社會反映平穩(wěn)。國家三部委督查組對我省工作給予了充分肯定。這些改革措施，對于促進河北的經濟和社會全面發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

(五)鍛煉了隊伍，增強了凝聚力。學習實踐活動中，局黨組帶頭示范發(fā)揮表率作用，每周一召開局黨組學習討論會，對全局學習實踐活動進行回顧總結。認真開好黨組專題民主生活會，局黨組成員結合自身的思想工作實際撰寫體會材料，班子成員緊密聯(lián)系個人的工作實際，認真開展批評和自我批評，深入查找黨組自身存在的問題，親自撰寫了體會文章，主要領導帶隊到張河灣抽水蓄能電站實地感受科學發(fā)展觀成果，結合部門特點先后制定出臺了19項具有物價工作特色的勤廉制度，積極探索對價格權力監(jiān)督制約的新路子，實現了民主評議、行政權力公開透明運行。開展了“改革開放30年科學發(fā)展在身邊”攝影展、學習實踐科學發(fā)展觀競賽考試、山西錦山參觀、乒乓球比賽、健步走等活動，形成了積極向上、扎實工作、團結和諧的良好局面，鼓舞了斗志，凝聚了人心，提高了科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政水平。去年我們許多工作走在全國前列，受到國家發(fā)改委和省委、省政府表揚。

在肯定成績的同時，也要看到我們工作中仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)，價格管理的方法不夠科學和完善;價格監(jiān)管的力度與廣大群眾的期望存在較大差距;在解決人民群眾關心的熱點價格問題方面的能力還不強;依法行政能力和隊伍整體素質有待進一步提高;價格宣傳工作的針對性和實際效果不強等。需要今后的工作中不斷改進，不斷完善。

二、要深入開展“干部作風建設年”活動。

市人社局局長講話材料篇七

各位領導：

根據張掖供電公司《關于開展管理提升大討論活動的通知》(張電司辦[20xx]394號)文件精神，下面，我結合高臺電力局實際，就如何深化黨的建設談一點不成熟的建議。

隨著電力企業(yè)改革的不斷深化，我們黨建工作如何面對新情況，適應新形勢，提出新措施，解決新問題，顯得尤為緊迫和重要。不斷加強和改進黨建工作是高臺電力實現科學發(fā)展的有力保證，20xx年以來，高臺電力局黨總支在張掖供電公司黨委和縣委、縣政府的正確領導下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以“三個建設”為統(tǒng)領，圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”抓黨建，結合品牌建設和思想政治工作，抓企業(yè)文化建設和職工隊伍建設，使“三個建設”工作開展的有聲有色，取得了明顯成效，為助推企業(yè)跨越式發(fā)展起到了積極作用。但與市公司的要求和兄弟縣局相比，我們在工作中還有一定的差距。主要存在以下幾個方面的問題：

一是在黨的建設方面。我局黨總支所屬的6個基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步強化，特別是個別黨員、中層負責人在“三個建設”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動中的模范帶頭作用發(fā)揮還不夠充分。分析問題的根源主要是部分黨員、中層負責人的理想信念有所弱化，當前部分黨員、中層負責人在忘我工作上有所欠缺，一是小團體比較濃，對工作和任務，凡對自身和所在單位有利就積極爭取、相當賣力，而對自身和所在單位不利的或無關緊要的則貫徹執(zhí)行缺乏動力，有時更有等、靠、要的依賴思想;二是因循守舊的思想在作怪，往往滿足于已有成績，承擔風險意識不強，思想上瞻前顧后、拈輕怕重，害怕完不成任務，害怕影響企業(yè)發(fā)展大局，沒法向單位交待，也無法向職工群眾交待，因此在確定目標時盡量想留有余地，扣好保險帶，從而導致工作措施不得力，工作手腳施展不開，凡事“爭奪第一”的勇氣明顯不足，由此造成錯失機遇，貽誤發(fā)展。

加強黨的建設要首先把黨的思想建設放在首位，近年來，我局以“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“黨旗飄揚”活動為主線，切實加強黨員、中層負責人的理想信念教育，著力增強黨組織的向心力和凝聚力，強化黨員的宗旨意識。每年組織黨員到紅西路軍紀念館開展“緬懷革命先烈、繼承烈士遺志”主題教育，常態(tài)化開展創(chuàng)建“電網先鋒黨支部”、“黨員先鋒崗”和“黨員示范窗口”以及“黨員季度評價考核”和“廉潔文化年”等黨建活動，征集編發(fā)《員工格言錄》，以個人的人生信條約束自身行為，通過一系統(tǒng)主題實踐活動，進一步激發(fā)了黨員的自豪感和使命感，增強了黨組織的吸引力和凝聚力。廣大黨員、中層負責人把從事的工作當作事業(yè)，把崗位建功立業(yè)當作人生追求的目標，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，涌現出了一大批先進典型和模范人物，同時，廣泛開展“高電之星”推薦評選活動，以先進典型的示范引領作用，讓廣大黨員學有榜樣，趕有標桿。在全局上下形成了學習先進、爭當先進、趕超先進的良好氛圍，為企業(yè)的健康發(fā)展提供了堅強的政治保證。

綜上所述，我認為加強“三個建設”是一項持之以恒、常抓不懈的工作，它和企業(yè)管理相輔相成，互相促進。正是“三個建設”的創(chuàng)新、執(zhí)行與實踐，讓高臺電力局在生產經營工作和健康持續(xù)發(fā)展中體現出了蓬勃朝氣與生機，為企業(yè)改革發(fā)展提供了堅強的精神動力、文化支撐和人才保證，為加快高臺電力科學發(fā)展提供了持久的動力和堅強的保障。今后，我局全體干部職工將在省市公司的堅強領導下，繼續(xù)沿著“三個建設”這條主線，發(fā)揚求真務實的作風，堅定信心、團結一致，努力向著核心競爭力強、可持續(xù)發(fā)展能力強、軟實力強的“三強”現代企業(yè)和“一流標桿”企業(yè)的奮斗目標不斷邁進。

謝謝大家!

市人社局局長講話材料篇八

開展規(guī)范化價格認證中心創(chuàng)建活動，是規(guī)范行為、提升素質、塑造形象、開拓發(fā)展的有力抓手和堅實載體。自20xx年全省開展規(guī)范化創(chuàng)建活動以來，已經命名了52個規(guī)范化價格認證中心。實踐證明，通過樹立標桿，典型示范，輻射帶動，有力地提升了全省價格認證機構的整體形象，促進了全省價格認證事業(yè)的健康發(fā)展。面對新的形勢、新的挑戰(zhàn)、新的任務，我們十分需要認真總結，提升層次，深化創(chuàng)建活動。按照“政治強、業(yè)務精、作風實、紀律嚴、效率高”的標準，打造一支過硬的隊伍。我在這個問題上特別補充強調幾點：

(一)要做廉政自律的價格認證人。能夠擔當起價格認證工作的同志，必須具備過硬的政治素質，大家在每一項工作中都是時刻被檢驗、被考驗的，這是價格認證工作性質決定的。可以說，認證工作不是人人都能干好的，前提就是要把握好廉潔自律的準繩。從這幾年省內外價格認證系統(tǒng)暴露出來的一些問題來看，教訓深刻，令人惋惜，值得深思，必須引以為戒，警鐘長鳴。加強價格認證隊伍廉政建設刻不容緩，我們既要干好事業(yè)也要愛護同志，要從加強教育、健全制度、完善機制等方面，多管齊下，多多提醒，廉政建設要做為今年深化規(guī)范化建設的首要任務來抓，要教育我們的同志經得起誘惑、守得住防線，各地分管局長、中心主任在這點上責任重大，不僅要以身作則，更要管好隊伍，要深入研究，在工作中把握好度的問題，違反原則的事情堅決不能做，杜絕權錢交易，各地價格部門的領導要加強把關，我們不能容忍系統(tǒng)內出現一例人為破壞隊伍名譽的事情。特別是《紀檢監(jiān)察機關查辦案件涉案財物價格認定工作暫行辦法》出臺后，對價格認證隊伍既是機遇更是挑戰(zhàn)，在極大提升價格認證部門權威性和公信力的同時，也帶來了更大的考驗。我們要精心組織，周密安排，加強培訓，細化責任，嚴明紀律，確保萬無一失，經得起法律和社會的檢驗，不辜負黨和人民的信任和重托。

(二)要認真學習，精于業(yè)務。價格認證工作具有較強的政策性、知識性、技術性和經驗性，標準高，要求嚴，沒有過硬的業(yè)務本領，是難以勝任這個崗位的，很多成績的取得，與同志們堅持學習是密不可分的。我們不僅要做到學無止境，更要拓寬視野，要善于網羅和借用各行各業(yè)的精英人才，建立專家?guī)?，我們惟有老老實實，向書本學習、向實踐學習、向案例學習，向專家學習，才能盡快地掌握本領。要結合全省物價系統(tǒng)進一步開展學習創(chuàng)新提升年活動的有利契機，做到學習內容要管用，學習形式要多樣，學習效果要有保證，學習標兵要受到表彰，給愛學習的人創(chuàng)造條件，學得好要充分肯定，積極發(fā)揮典型事例的帶動作用，引導整個系統(tǒng)形成努力學習的新高潮。

(三)要積極探索建立干事創(chuàng)業(yè)的激勵機制。價格認證事業(yè)要健康地發(fā)展，一定要在全省認證系統(tǒng)上下形成“尊重知識、尊重人才”的風氣，鼓勵大家想干事、會干事、干成事、不出事。干事越多，能力越強，進步越快，成就感越多。要通過建立合情、合理、合法的激勵機制，讓有限的編制最大限度地發(fā)揮穩(wěn)定人才隊伍的作用，使用得當人人都可以發(fā)揮作用，人人都是人才，促進中心的人才脫穎而出，讓中心更具有吸引力，引得進人才，留得住人才。

同志們，建設皖江城市帶承接產業(yè)轉移示范區(qū)，需要價格認證工作積極作為，搞好服務，讓我們以科學發(fā)展觀為指導，進一步解放思想，振奮精神，搶抓機遇，開拓創(chuàng)新，發(fā)揮職能，不斷提高“四個服務”工作水平，時刻緊抓廉政建設，保證20xx年的工作迅速上臺階，適應新形勢的需要、適應國家發(fā)展的需要、適應示范區(qū)建設的需要，為加快促進安徽崛起大業(yè)做出新的更大的貢獻!

同志們：

這次全省物價工作會議的主要任務是：貫徹落實《中共中央、國務院關于推進價格機制改革的若干意見》和全國發(fā)展改革工作會議、全國價格工作座談會、全省發(fā)展改革工作會議精神，總結20xx年價格工作，安排重點工作任務。下面，我講三個方面意見。

一、迎難而上，20xx年價格工作在新常態(tài)下取得新成績。

一年來，面對嚴峻復雜的國內外經濟和價格形勢，全省物價系統(tǒng)在省委、省政府和省發(fā)展改革委黨組的正確領導下，以保持價格總水平基本穩(wěn)定為主題，以完善市場決定價格機制為主線，以服務穩(wěn)增長、調結構、惠民生為重點，做了大量富有成效的工作，取得了一定的成績。

(一)居民消費價格總水平保持低位運行。20xx年全省cpi同比上漲1.0%，低于全國0.4個百分點，在全國31個省(區(qū)、市)中與海南并列第27位。在價格調控方面主要做了以下工作：一是高度重視價格形勢研判。完善價格指數通報機制，創(chuàng)設價格形勢分析會議制度，定期召開由專家學者、市縣物價部門和省局有關處室參加的分析會，研判價格走勢，提出有針對性的政策建議，形成分析報告近20篇，為政府精準調控提供了重要參考依據。二是加強價格監(jiān)測預警。堅持重要商品價格監(jiān)測報告制度，建成價格監(jiān)測預警系統(tǒng)，使國家、省、市、縣四級平臺應急指揮功能融為一體，實現了價格監(jiān)測數據直報和價格監(jiān)測“橫向到邊、縱向到點”的全覆蓋，全年上報監(jiān)測數據19.9萬條，編發(fā)《價格監(jiān)測情況》274期，每周四在《陜西日報》上發(fā)布重要商品價格信息，合理引導消費預期;根據豬糧比價變化及時發(fā)布藍色、黃色預警，建議省級相關部門啟動響應機制，努力保持生豬價格基本穩(wěn)定，切實維護養(yǎng)殖戶利益。三是做好農產品成本調查。完成了20xx年農戶種植意向、農資購買情況、農戶存糧等專項調查報告和玉米、小麥、烤煙、大豆成本收益分析報告，向社會發(fā)布成本信息近20萬條，為政府研究制定農業(yè)政策和扶貧精準補貼提供了決策依據。其中，玉米成本收益分析報告被省扶貧辦采用。延安、榆林等市還調整優(yōu)化了調查區(qū)域和調查點，使其更具有代表性。四是扎實推進平價商店建設。截至目前，全省已建成各類平價商店397家，其中運用價格調節(jié)基金建設338家。

(二)價格改革取得重要進展。簡政放權方面，修訂并發(fā)布《陜西省定價目錄(20xx版)》，保留政府定價項目13類38項，縮減比例達55%，其中授權市縣政府管理24項，占全部定價項目的63%，價格的市場化程度進一步提升，市縣政府價格職權進一步充實。出臺《關于貫徹落實省政府扎實推動經濟持續(xù)健康發(fā)展意見的通知》、《關于完善價格形成機制鼓勵社會資本投資的實施意見》，共制定10條具體措施，在價格工作中較好地落實了中省有關決策部署。電價方面，全面放開外送電交易價格;兩次降低陜西電網燃煤發(fā)電上網電價及銷售電價，年可減輕工商業(yè)用戶負擔14億元;出臺了燃煤電廠超低排放環(huán)保電價、大用戶直供電和支持省內水電發(fā)展的價格政策，開展了輸配電價測算工作。氣價方面，在全省已通管道氣的市縣實施居民階梯氣價制度;制定了天然氣調價方案，根據陜西實際將國家三次非居民用天然氣門站價格調整并作一步執(zhí)行，期間減輕用戶用氣負擔約27億元;穩(wěn)定居民小區(qū)自備鍋爐采暖用氣價格;非居民用天然氣價格每立方米下調0.63元，年降價金額約23億元;下放省內管道天然氣銷售價格管理權限，放開天然氣直供用戶、lng用氣門站價格。油價方面，放開甲醇汽油價格，19次(7升12降)調整成品油最高零售價格，汽、柴油價格每噸累計分別降低670元和715元。水價方面，各地陸續(xù)調整城市供水價格，目前已有11個設市城市建立了居民階梯水價制度;在禮泉縣的寶雞峽、大荔縣的東雷一黃、富平縣的桃曲坡三個灌區(qū)實行的農業(yè)水價綜合改革試點順利完成，促進了農業(yè)用水節(jié)水增效，為下一步擴大試點范圍積累了經驗。環(huán)保價格方面，落實國家政策規(guī)定，將我省廢氣中二氧化硫和氮氧化物排污費、污水中的化學需氧量、氨氮和五項主要重金屬排污費征收標準分別提高一倍至1.20元、1.40元/污染當量，并根據企業(yè)污染物排放濃度值和排放量實行差別收費;開展了石油化工和包裝印刷行業(yè)揮發(fā)性有機物排污收費調研。教育、醫(yī)藥和交通價格方面，放開了民辦中等職業(yè)學校、民辦技工學校、民辦高校學費和住宿費，規(guī)范公辦高校學生公寓收費管理，擬定了公辦高校學費調整工作方案，修訂了幼兒園收費管理實施細則;放開除麻醉品和第一類精神藥品以外的所有藥品價格，建立了藥品價格監(jiān)測預警機制，向省政府上報了城市公立醫(yī)院醫(yī)療服務價格改革實施意見;貫徹落實油運價格聯(lián)動機制，降低了公路客運燃油附加費標準;下放了汽車客運站服務收費管理權限，放開了鐵路旅客、貨物運輸延伸服務收費;協(xié)調高速公路蘭炭、煤炭運費減半優(yōu)惠和下調鐵路整車煤炭運價;制定了10條新通車項目高速公路通行費標準，助力全省高速公路通車總里程突破5000公里。銅川等市扎實落實藥品價格監(jiān)測報告制度，安康等市發(fā)布了藥價政策提醒告誡函;西安、渭南、漢中、楊凌等地適時調整了城區(qū)出租車運價。

(三)市場價格環(huán)境進一步優(yōu)化。一是實施清費治亂減負。取消、暫停、免征97項行政事業(yè)性收費，降低13項行政事業(yè)性收費標準，年減輕社會負擔約50億元;取消收費證核發(fā)和年審，同步建立收費單位情況和收支狀況年度報告制度，全面實施行政事業(yè)性收費網上監(jiān)管;梳理公布了全省涉企行政事業(yè)性收費、涉企政府性基金、實施政府定價或政府指導價的涉企經營服務性收費等目錄清單。二是切實規(guī)范價格收費行為。加強重要節(jié)假日期間價格監(jiān)管，開展“反價格壟斷、反價格欺詐”專項執(zhí)法行動和教育收費、藥品價格、環(huán)保電價、旅游價費、涉企收費等專項檢查，維護市場價格秩序。全省查處價格違法案件2568件，實施經濟制裁5324萬元。西安市注重節(jié)假日市場價格監(jiān)管，積極維護群眾價格權益;延安市“雙反”專項執(zhí)法活動扎實有效開展，公開曝光了典型案例。三是積極開展反價格壟斷調查。協(xié)助國家發(fā)展改革委赴鄭州、上海等地開展相關反價格壟斷調查工作，對省內個別行業(yè)涉嫌價格壟斷線索開展了調查，廣受社會關注的西安機動車檢測企業(yè)涉嫌價格壟斷案件調查取得突破性進展。四是充分發(fā)揮12358價格舉報信息系統(tǒng)作用。我省已建成全國四級聯(lián)網12358價格舉報系統(tǒng)，省局大力支持各地完善系統(tǒng)軟硬件設施，共設立呼叫坐席130個，呼叫網絡覆蓋全省，受理價格咨詢舉報26654件，辦結率達98.4%，及時回應了社會關切，緩解了價格矛盾。寶雞市切實加強市縣兩級12358價格舉報信息系統(tǒng)建設和維護，價格舉報投訴渠道更加暢通便捷。

(四)價格基礎工作不斷夯實。一是編制權力清單。對省局行政職權和行政職責進行分門別類、全面徹底的梳理，編制了權力清單和責任清單，包括9大類36項，逐項制定行政權力流程圖，省政府已在門戶網站統(tǒng)一對外公布，確保價格行政權力運行公開透明、規(guī)范有序。二是健全價格法制建設?？偨Y驗收“六五”普法工作;按照省人大會工作安排，與省人大法工委開展《陜西省價格條例》立法后評估，組織全省開展調研、召開座談會、研討會，發(fā)放收集調查問卷2.3萬份，廣泛聽取社會各界的意見和建議，全面檢驗了條例的實施效果，形成評估報告;向省人大法工委、省政府法制辦提交了有關地方性價格法規(guī)規(guī)章的修改建議;制定了《關于全面推進法治機關建設的實施意見》，省局和西安、咸陽等市物價局建立了法律顧問制度;省局印發(fā)了《關于建立實施行政復議違法案件通報制度的通知》，依法受理、辦結行政復議案件2件，行政應訴5件。三是嚴格履行成本監(jiān)審程序。完成了公辦高校學費、醫(yī)療服務價格、高速公路通行費等179項定價項目的成本監(jiān)審任務，審核數據12萬條，核減不合理成本20.3億元，占企事業(yè)單位上報成本的15%。四是依法實施價格聽證。在居民階梯氣價、高速公路通行費費率標準等方面組織召開了8次價格聽證會，啟動了城市公立醫(yī)院醫(yī)療服務價格改革聽證程序和價格聽證目錄修訂工作。五是做好價格認定工作。積極落實國家發(fā)展改革委《價格認定規(guī)定》，辦理價格認定業(yè)務18258件，涉及標的額7.5億元;調解處理價格爭議636起，維護了當事人合法權益和社會和諧穩(wěn)定。六是加強輿論宣傳引導。認真做好重點領域價格信息公開工作，省局通過新聞媒體發(fā)布稿件356條，報送政務信息40條。商洛等市價格宣傳日益深入人心。七是強化系統(tǒng)自身建設。按照中省要求，扎實開展“三嚴三實”專題教育，分三個專題開展學習研討，召開專題民主生活會和組織生活會，深入學習孫德忠同志先進事跡，注重強基固本，物價系統(tǒng)從嚴治黨、作風轉變等取得了新成效，為更好履行職能、深化價格改革提供了有力保障。省局組織業(yè)務培訓5期，參訓人員630多人次。價格理論研究、機關黨建、離退休人員服務管理等工作也取得了新的成績。

同志們，20xx年各項價格工作任務的順利完成，也標志著“十二五”的圓滿收官。這些成績的取得，是各級黨委、政府正確領導的結果，也是各有關部門鼎力支持的結果，更是廣大物價干部職工團結奮斗的結果。在此，我謹代表省物價局向所有關心、支持價格工作的各級領導和同志們表示誠摯謝意!向全省從事價格工作的干部職工及家屬致以崇高敬意!

在充分肯定成績的同時，我們也要清醒認識到工作中還存在一些不足和差距，主要表現在：應對經濟發(fā)展新常態(tài)的能力有待提高，既防通脹又防通縮的雙向價格調控機制還不完備，規(guī)范市場價格行為的法規(guī)規(guī)章尚需完善，對放開價格的監(jiān)管缺乏有效手段，民生價費問題還未得到根本解決，主動宣傳價格政策、合理引導社會預期的意識與能力還不夠強等。我們要對此高度重視，在今后的工作中認真加以解決。

二、明確任務，全力做好“十三五”開局之年價格工作。

今年是“十三五”規(guī)劃的開局之年，也是全面深化價格改革的關鍵之年。全省價格工作的總體要求是：認真貫徹黨的十八屆五中全會、省委十二屆八次全會和全省領導干部大會精神，牢固樹立和深入落實創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享發(fā)展理念，以《中共中央、國務院關于推進價格機制改革的若干意見》為指導，以加快完善主要由市場決定價格的機制為主線，以保持價格總水平基本穩(wěn)定為目標，大力推進重點領域價格市場化改革，逐步確立競爭政策的基礎性地位;建立健全政府定價制度，堅決管細管好管到位;加強市場價格監(jiān)管和反壟斷執(zhí)法，為經濟社會發(fā)展營造良好的價格環(huán)境。為此應重點抓好以下六個方面工作：

(一)貫徹落實中發(fā)〔20xx〕28號文件精神。去年10月，中共中央、國務院印發(fā)了《關于推進價格機制改革的若干意見》，這是第一次以黨中央、國務院名義出臺的價格工作文件，思路上有新方向、理論上有新觀點、措施上有新突破，影響深遠、意義重大。省委、省政府主要領導批示要求抓緊制定我省具體實施意見。省局在學習領會《若干意見》精神實質、借鑒兄弟省市做法的基礎上，起草形成了我省實施意見的代擬稿，已征求了市縣物價部門意見，下一步將邀請專家進行論證、征求省級相關部門意見，隨后報省委、省政府批準執(zhí)行。各地要按照中、省推進價格機制改革意見要求，結合當地實際，研究制定具體落實意見，以敢啃硬骨頭的精神打好價格改革攻堅戰(zhàn)。

(二)完善價格調控機制。當前，價格總水平低位運行，但價格調控絲毫不能放松，要積極創(chuàng)新思路，完善調控機制，搞好政策儲備，進一步發(fā)揮價格調控的作用。一是研究建立價格調控政策工具箱，落實好價格形勢分析會議制度，準確研判價格走勢，及時發(fā)現苗頭性、趨勢性問題，提出綜合性調控建議。二是健全價格監(jiān)測體系，加強對重要商品和服務價格的監(jiān)測預警，適時提高監(jiān)測分析頻次，及時啟動價格調控應急預案。特別是要建立健全重要工業(yè)品價格監(jiān)測制度，及時發(fā)布價格變動情況，合理引導企業(yè)去產能、去庫存。三是加強新聞宣傳和輿論引導，圍繞重大價格調控、改革、監(jiān)管政策制定專門的宣傳工作方案，明確宣傳方式、內容和時間安排，健全輿情監(jiān)測和應急處置機制，細化應對輿情風險的具體措施，確保政策平穩(wěn)出臺。加強與宣傳主管部門、主流媒體、專家學者的定期溝通，正確引導市場價格預期，為價格調控和改革營造有利的輿論氛圍。四是修訂并認真落實生豬價格調控預案，做好價格補貼聯(lián)動機制等工作。

(三)繼續(xù)深化重點領域價格改革。進一步推進資源、環(huán)境、教育、醫(yī)療、公用事業(yè)等重點領域價格改革，完善市場決定價格機制，支持和鼓勵社會資本進入相關領域，積極服務于經濟結構調整和消費升級。一是深化資源價格改革。按照國家統(tǒng)一安排部署，加快推進輸配電價改革，逐步將發(fā)電、售電側價格交給市場決定，擇機出臺天然氣價格并軌方案，規(guī)范省內天然氣長輸管道運輸價格管理，進一步完善成品油價格形成機制。各地要按照國家和省上要求，加強水、氣、熱價格管理，及時安排疏導價格矛盾。二是推進環(huán)保價格改革。進一步落實對高耗能行業(yè)實施的差別電價、懲罰性電價和階梯電價政策，完善煤電脫硫脫硝除塵和超低排放加價等環(huán)保電價政策，推進非居民用水、特種行業(yè)用水實行超定額累進加價制度。提高污水、廢氣、重金屬污染等方面的價費標準。三是完善民生價格政策。按照“總量控制、結構調整、有升有降、逐步到位”原則，區(qū)分基本和非基本，堅持調放結合，積極穩(wěn)妥推進醫(yī)療服務價格改革。適時調整公辦高校學費標準。研究建立門票價格監(jiān)管長效機制，抑制票價過高過快上漲。完善機動車停放服務收費和出租車運價政策。四是進一步落實政府與社會資本合作項目價格政策，促進ppp模式健康發(fā)展。

(四)規(guī)范政府定價程序。定價目錄是物價部門推進依法行政、實現權力清單化的基礎。新版《陜西省定價目錄》已經公布施行，市縣物價部門要按照規(guī)定的定價權限和具體適用范圍行使好價格管理權。一是承接好下放的定價權。各地要全面把握定價目錄內容，對于本級具有哪些定價權限要做到心中有數，既不越權也不漏權，特別要把新下放的定價權限接住管好，不要出現空檔期。省局相關處室要主動跟進，加強對市縣相關項目定價管理的指導監(jiān)督，同時承接好中央下放的定價權限。二是切實做好放管結合。新版定價目錄放開了一批商品和服務價格，但是放開不等于放任，在放開的同時必須加強市場監(jiān)管，對于涉及面廣、影響較大的商品和服務價格，各地要盡快研究制定價格行為規(guī)則和監(jiān)管辦法，規(guī)范市場價格行為。三是完善政府定價制度。對納入政府定價目錄的價格，要制定具體的管理辦法、定價機制、成本監(jiān)審規(guī)則，完善政府定價過程中的公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查和集體討論決定等制度，保證工作程序明晰、規(guī)范、公開、透明。要把成本監(jiān)審作為政府制定調整價格的重要程序，加強成本信息公開。抓緊修訂《陜西省政府定價聽證目錄》和《陜西省價格主管部門定價成本監(jiān)審目錄》。

(五)提升價格監(jiān)管水平。各級物價部門要充分認識價格監(jiān)管工作的重要性，加大典型價格違法案件公開曝光力度，在加強日常市場價格監(jiān)管的同時，突出以下工作重點：一是認真開展各項價格專項檢查。圍繞醫(yī)療、教育、旅游、涉農等民生熱點領域價格和涉企收費開展整治，對資源價格、交通運價、環(huán)保電價等價格改革重點領域組織專項檢查，保障價格改革順利實施。二是積極推進反價格壟斷工作。大力宣傳《反壟斷法》，不斷擴大反價格壟斷工作的影響力。建立健全壟斷案件線索收集機制，拓展交通運輸、通訊、醫(yī)療耗材等服務領域的反壟斷調查，加大反價格壟斷執(zhí)法力度。三是進一步做好價格舉報工作。運用好12358價格舉報管理信息系統(tǒng)，確保設備更新到位、人員配備到崗、管理制度健全，完善舉報辦理工作機制，提高舉報辦理效率。四是研究建立社會監(jiān)督機制。建立健全街道、社區(qū)居民價格監(jiān)督員隊伍，探索建立由企業(yè)物價員和社會物價監(jiān)督員等組成的價格監(jiān)管服務平臺，邀請人大代表、政協(xié)委員參與價格監(jiān)督，發(fā)揮消協(xié)等社會組織的維權作用，提高消費者的價格監(jiān)督和維權意識，讓經營者價格行為置于社會的廣泛監(jiān)督之中。

(六)不斷提升價格基礎工作水平。要適應、引領新常態(tài)，做好新形勢下價格工作，不斷加強價格基礎建設是關鍵。一是強化價格法制建設。緊密結合價格調控、改革和監(jiān)管工作實際，配合省人大法工委和省政府法制辦適時修訂、廢止我省有關價格法規(guī)規(guī)章，落實國家出臺的有關行業(yè)成本監(jiān)審、規(guī)范政府定價和市場價格行為等方面的規(guī)章制度，爭取將《陜西省價格爭議調解處理辦法》列入省政府立法計劃。進一步落實《關于全面推進法治機關建設的實施意見》，制定全省物價系統(tǒng)“七五”普法規(guī)劃，加強行政復議和行政應訴工作。二是做好農產品成本調查工作。認真完成農產品成本調查任務，加強成本收益數據庫建設，為政府制定農業(yè)政策提供依據。三是推進價格信息服務。探索建立“物價大數據平臺”，充分運用大數據先進理念、技術和資源，改進和提升價格信息采集、研判分析、綜合運用的方法與能力。四是積極開展價格認定。貫徹落實《價格認定規(guī)定》，依法做好涉紀、涉案、涉稅財物價格認定和價格爭議調解工作，為紀檢監(jiān)察、司法、行政活動提供價格服務支持。五是加強價格理論研究。圍繞價格工作中心任務，加強基礎性、前瞻性、全局性、戰(zhàn)略性問題研究，為價格改革、調控、監(jiān)管提供理論支撐。理順《價格與市場》辦刊體制，切實發(fā)揮好刊物的對外宣傳“窗口”作用。

三、上下聯(lián)動，切實加強物價系統(tǒng)建設。

目前，我省市縣機構改革尚未結束，總體看來物價機構形勢不容樂觀，在這種情況下，我們一定要強化“全省一盤棋”，上下聯(lián)動抓落實，合力推進各項價格工作。

(一)加強作風廉政建設。嚴格執(zhí)行《準則》和《條例》，強化紀律約束，真正把紀律和規(guī)矩挺在前面，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。牢牢把握“三個見實效”的目標要求，堅持問題導向，緊盯“四風”新動向，抓好不嚴不實問題整改，認真學習孫德忠同志先進事跡，進一步鞏固和深化“三嚴三實”專題教育成效。深化全省物價系統(tǒng)政風行風建設，廣泛征集群眾對價格工作的意見和建議，主動接受社會監(jiān)督。

(二)進一步轉變職能。當前，市場經濟在創(chuàng)新發(fā)展，政府職能在加快轉型，政府定價和市場價格監(jiān)管也面臨新挑戰(zhàn)。要根據國家發(fā)展改革委、省政府的統(tǒng)一部署和要求，加快物價系統(tǒng)轉型定位，建立健全事中事后監(jiān)管制度，完善事中事后監(jiān)管措施，優(yōu)化辦事流程，加快實現管理方式從注重事前審批向注重事中、事后監(jiān)管轉變，推動政務服務、政務公開和政府信息公開，保障權力在陽光下運行。

(三)注重發(fā)揮系統(tǒng)合力。近年來，全省物價系統(tǒng)在加強溝通銜接、協(xié)作配合方面有了很大進展。今年我們要根據國家發(fā)展改革委《關于建立健全系統(tǒng)上下聯(lián)動工作機制的意見》精神，結合我省物價系統(tǒng)實際，制定相應的實施意見，切實增強系統(tǒng)合力。要加強業(yè)務培訓，探索建立干部“雙向”輪崗交流制度，著力提升干部隊伍素質。要廣泛深入地開展調研，及時總結、推廣、復制基層的有效做法和成功經驗。

市人社局局長講話材料篇九

20**年，在局黨委的領導下，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領人事工作，按照我區(qū)總體發(fā)展思路，大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，突出抓好專業(yè)技術人員職稱改革和工資制度改革，加強全區(qū)退休干部管理工作，著力加強人才隊伍建設，加大引才引智力度，統(tǒng)籌做好分管的各項工作，準確定位，理順關系，以高度的'敬業(yè)精神，始終把提高服務質量、提高辦事效率作為日常工作的目標準則。

一、20**年所做的主要工作和取得的主要成績。

（一）不斷推進職稱制度改革工作。

一是認真執(zhí)行專業(yè)技術人員技術職務任職資格評聘的各項政策規(guī)定，公開、公平、公正的完成了全年各單位的專業(yè)技術職務任職資格評聘工作。審核各系列初級職稱253人；審核高級職稱評審材料76人、中級職稱評審材料282人。對新調入我區(qū)的12名專業(yè)技術人員的任職資格進行了認真復核和確認。

二是對2009年新晉升專業(yè)技術任職資格的人員進行了聘任，共計聘任各系列新晉升專業(yè)技術人員共計522人，其中：高級76人、中級278人、初級168人。

規(guī)定的專業(yè)技術人員考核要求和標準對事業(yè)單位4787名專業(yè)技術人員2010年工作進行了全面的考核。

四是配合工資辦審核2009年度全區(qū)正常晉升工資的專業(yè)技術人員的考核結果，共計審核了4900余人的考核結果。

五是在搞好事業(yè)單位專業(yè)技術人員職稱管理的同時，逐步拓展工作領域，對非公有制單位和部分私營企業(yè)的專業(yè)技術人員在職稱評定和職稱考試報名工作中進行了政策性指導和服務，并為人事代理的大中專畢業(yè)生1人評審初級職稱。

六是核對了2009年度教育系統(tǒng)享受取暖費的中、高級職稱教師人員數，給4413名在職和2600名離、退休人員按時發(fā)放了取暖費，其中在職中、高級職稱人員共計2219人。

（二）深入推進工資制度改革，切實提高工資管理服務水平。

人崗位等級統(tǒng)計表》、《義務制教育學校及人員統(tǒng)計表》、《機關事業(yè)單位工資收入等有關情況統(tǒng)計表》及《2010年機關事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計報表》等報表。

二、加強勞資人員的業(yè)務培訓和管理，增強業(yè)務學習，提高區(qū)屬各單位勞資人員的工作水平和業(yè)務能力。

我區(qū)各單位勞資人員流動性大，在各自單位的具體工作多，為了進一步提高各單位勞資人員業(yè)務水平，提高我區(qū)工資管理水平，今年我們主要對工資軟件的應用及其日常維護等進行了講解及指導等工作，并到各單位進行實地講解與指導，并與各單位勞資人員進行交流學習。既提高了自身業(yè)務水平，又極大地提高了各單位勞資人員的工作能力，為我區(qū)工資管理進一步完善起到了關鍵作用。

三、是做好無軍籍退休（退職）職工規(guī)范津貼補貼核算工作。

今年我們根據區(qū)委、區(qū)政府的指示，積極配合民政局、財政局做好無軍籍退休（退職）職工規(guī)范津貼補貼核算工作，對我區(qū)代管的1266名軍隊無軍籍退休（退職）職工的津貼補貼、艱邊津貼等津貼項目進行核算。為民政局、財政局下一步開展工作提供了詳實的工資數據。

四、是做好信訪工作，服務人民群眾。

信訪工作是密切聯(lián)系人民群眾的重要渠道。作為人事工作的一個服務窗口，面對前來辦事的干部群眾，我們的形象關乎人事工作者在人民群眾中的形象，直接影響政府在人民群眾中的威信。切實改變工作作風，在人民群眾中樹立良好的服務形象。一年來，我們一如既往地認真做好群眾來信來訪，受理各種來訪31次46人次。對登門辦事的人員，熱情對待，對群眾反應的問題進行詳細核實，符合規(guī)定且手續(xù)齊全的立即進行了解決；對缺少必要材料的，一次性告知所缺的全部手續(xù)和資料，補齊手續(xù)再來辦理；對因客觀原因暫時不能辦理的，說明原因，預約辦理時間進行辦理；對不符合規(guī)定不能辦理的，當即告知原因，耐心細致地講解政策，讓群眾真正感受到政府的溫暖。想群眾所想，急群眾所急，努力做到讓廣大人民群眾懷揣疑惑來，捎著放心走。

（三）加強全區(qū)退休干部的統(tǒng)籌工作，大力發(fā)展信息化管理。

離退休干部是黨和國家的重要財富。離退休干部管理工作是人事工作的重要組成部分。去年下半年，我們在區(qū)政府加大對退休干部管理工作投入的大好形勢下，著重開展了“慶國慶，迎中秋”參觀游園活動。這是人事勞動重新組合以來的第一次公開舉辦的大型活動。區(qū)委、區(qū)政府十分重視，全局上下齊心協(xié)力，出謀劃策，精心組織，上檔次、上水平。決心改變以往吃吃坐坐的傳統(tǒng)活動模式。組織300多名退休干部，租用大型旅游大巴車15倆，精心選定三處看點，以參觀游覽的方式，觀看了近年來我區(qū)經濟建設、城市發(fā)展以及民生改善的代表項目。參加活動的老同志普遍反映，這次活動上檔次，有新意，心情振奮，服務周到熱情，使人耳目一新。

在辭舊迎新之際，對退休老同志進行慰問，是黨和政府的優(yōu)良傳統(tǒng)，是對退休老同志關心重視的具體體現，也是退休干部管理工作的重要方面。今年，我們本著“以人為本”的思想，對全區(qū)退休干部進行了摸底，確定了70名特殊情況人員（85歲以上、癌癥患者、長期臥床）進行慰問。

在做好這些階段性工作的同時，理清全區(qū)退休干部的底數，科學合理的管理，以人為本的服務，成了退休干部管理辦公室的首要任務。在此基礎上，開動思想，完善工作程序，在管理和服務兩個環(huán)節(jié)上下功夫，細化工作內容，量化工作標準，是我們一直努力不懈的目標。目前，全區(qū)退休人員基本情況統(tǒng)計情況已近尾聲，下一步，我們將完善資料，為開發(fā)數據庫做好準備。使全區(qū)退休干部工作在信息化管理方面走出重要的一步。我們下一步的努力目標是：做到對退休干部的增加和減少心中有數，使退休干部的活動更豐富多彩，讓退休干部的訴求盡快落實，把退休干部管理辦公室建成退休干部信賴的家。

（四）加強專業(yè)技術人才隊伍建設。

一是圓滿完成事業(yè)單位招考錄用工作。根據省、市相關文件精神，我局精心組織，嚴格程序，圓滿完成了省市專項招考工作，招錄了24名普通高校畢業(yè)生到農村中小學任教和30名普通高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，選拔了37名高校畢業(yè)生“進村（社區(qū)）”和13名高校畢業(yè)生“三支一扶”。同時，協(xié)助區(qū)教育局選拔了120名中小學教師。

二是完成全區(qū)緊缺人才的調查摸底，引進我區(qū)經濟社會發(fā)展急需人才。同時，經過調研和考察，在我區(qū)大中型非公企業(yè)中選定了有一定實力的企業(yè)為高校畢業(yè)生實習基地，并選派優(yōu)秀畢業(yè)生到實習基地實習。

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市人社局局長講話材料篇十

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

一、主要工作。

(一)抓住教育實踐活動的重心，著力加強黨委班子自身建設。

群眾路線教育實踐活動是今年黨建工作的主題主線，我們牢牢把握活動的重心，努力加強黨委班子自身建設，著力提高班子領導全局和發(fā)展事業(yè)的能力。

1.落實學習制度，加強理論武裝。嚴格落實黨委中心組理論學習制度，圍繞“加強黨性修養(yǎng)，為人社事業(yè)改革發(fā)展勇?lián)敗⒆鞅砺省焙汀霸鰪娋S護黨內政治生活自覺性，在開展批評與自我批評中增進團結融合”進行黨課輔導，圍繞“我是誰、為了誰、依靠誰”、“四治四興、打造新時期干部隊伍”等主題組織討論。在此基礎上，黨委成員還堅持主持和參與條線支部的學習活動，落實黨員領導參加支部生活制度，統(tǒng)一黨員思想認識，共享班子學習成果。

2.完善議事制度，著力提高決策能力。堅持黨政聯(lián)席會、領導辦公會、形勢分析會等工作制度，做到黨建工作和業(yè)務工作一起研究，思想作風和效能建設一起部署。完善班子議事的方式方法，做到早明確議題、早進入情況、早溝通交流，議事中充分發(fā)表意見，少作一般性表態(tài)，確保把議題議深議透，形不成一致意見的不急于決策，克服了過去事不關己高高掛起和議不起來或議不透的問題，班子成員之間形成了互相協(xié)作配合的機制、氛圍和習慣。

3.規(guī)范黨內政治生活，積極開展批評與自我批評。教育實踐活動進入對照檢查和批評與自我批評階段，我們從規(guī)范黨內政治生活入手，圍繞“四風”認真查找了“本位主義、好人主義、擔當不夠”三個方面屬于我們人社局領導班子的突出問題，大家針對這三個問題征求意見、交換看法、深究思想根源，民主生活會上集中火力開展批評與自我批評，既解決了班子的問題，又達到了嚴格黨內生活的目的。

(二)緊緊圍繞中心任務，強化黨組織功能。

1.調整基層黨組織構架。把黨支部建在工作條線上，每位局領導牽頭一個支部，將其所分管的業(yè)務科室、事業(yè)單位劃分為一個支部，做到布置業(yè)務工作的同時布置黨建工作，落實任務的同時抓好人員的思想，著力解決黨建和業(yè)務“兩張皮”問題，更好地發(fā)揮黨建對業(yè)務的推動作用，同時落實了黨委成員履行分管領域從嚴治黨的責任。今年我們還將原來分散在各支部的離退休黨員集中起來，設立了2個退休黨支部，更加有利于組織和管理。

2.積極開展特色支部建設。為進一步發(fā)揮黨組織對中心工作的推動作用，緊密結合條線支部業(yè)務特點，積極探索黨建與業(yè)務深度融合的方法路徑，把創(chuàng)建特色支部品牌作為新型支部建設工作主線。各支部都總結提煉了品牌特色內涵，如第一黨支部針對培訓中心合并組建情況，在“融合思想感情、融合業(yè)務技能、融合工作方法”上積極探索實踐;第二黨支部針對就業(yè)工作任務季節(jié)性、突擊性強的特點，以建設黨員突擊隊為目標，在保障企業(yè)用工、扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)上攻堅克難。通過教育引導、作風培養(yǎng)、實踐鍛煉、創(chuàng)新爭優(yōu)等方法途徑，凝聚了力量，為業(yè)務工作提供堅強的組織保證。

3.提升黨務干部能力素質。打鐵還需自身硬，每季度組織黨群干部以提高理論素養(yǎng)、掌握工作方法、塑造良好形象為主要內容的集訓，進一步堅定理想信念，提升人格力量，發(fā)揮表率作用。在群眾路線教育實踐活動中，黨支部書記、委員嚴格按照上級的部署要求，扎實開展學習教育、征求意見、查找問題、落實整改等各項任務，在實踐中經受鍛煉、積累經驗、提高素質、增長才干。事實證明，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用還是能發(fā)揮的，對黨員的管理也是能管起來的。

(三)堅持抓經常打基礎，持續(xù)提升黨員隊伍素質。

堅持在長常上下功夫，不斷完善教育培訓、管理監(jiān)督、考核激勵工作機制，進一步夯實黨建工作基礎。

1.強化教育，形成部門新風氣。緊密結合部門黨員思想實際，開展“群眾觀念”、“黨性宗旨”、“底線意識”等主題教育。特別是圍繞一封投訴信，在全局開展“三自問三自查”大討論活動，既起到了警示的效果，又形成了思想共識。為積極構筑部門全面建設的靈魂工程，在全局開展“四為”(人才為尊、社會為根、公正為秤、和合為魂)部門特色價值觀教育。在“8·2”事件中，廣大黨員充分發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，沖在家屬安撫、工傷賠付一線，在大事面前、在危難之中接受實踐教育。

2.強化培訓，實現能力素質新提升。各支部主動擔當起年度培訓工作責任，積極落實度干部職工學習培訓任務，舉辦了“人才開發(fā)、就業(yè)培訓、社會保障、人事管理、勞動關系和機關能力和黨建工作”七大主體班培訓，構建起了“大培訓”的工作格局，為黨員開闊眼界、更新觀念、豐富知識、提高能力創(chuàng)建了平臺。

3.強化管理，樹立黨員隊伍新形象。修訂效率效能考核辦法，突出黨員先鋒崗、黨員亮身份、黨員兌現承諾的評比和考核，尤其是對少數黨員遵章守紀不嚴、履行職責不夠、服務群眾不周等問題集中進行教育整頓，維護了黨的紀律，樹立起了黨員隊伍在部門風氣建設中的良好形象。

(四)凝心聚力促融合，不斷增強群團工作實效。

堅持“黨建帶動群建、群建服務黨建”，不斷發(fā)揮群團組織功能作用，努力形成群團工作品牌。

1.注重發(fā)揮思想教育助手作用。群團組織積極投入教育實踐活動中，查找問題主動納諫，整改落實有力監(jiān)督。為提高職工思想認識，積極開展主題教育，組織“底線故事大家談”，強化了底線意識;開展“人社青年精神”演講比賽，樹立了人社青年應有形象;舉辦“四為”價值觀大討論，提高了價值認同度。

2.注重發(fā)揮完成任務突擊隊作用。廣泛開展“工人先鋒號”、“巾幗文明崗”、“青年文明號”創(chuàng)建活動和優(yōu)質崗位、服務明星評比活動。工傷中心窗口被評為“昆山市巾幗文明崗”，社保中心爭創(chuàng)“青年文明號”成效顯著。在昆山“8·2”事件發(fā)生的第一時間，迅速組織志愿者隊伍，全局累計參與家屬安撫、工傷賠付達80多人。在無錫，由我局8名職工組成的志愿小組，歷時2個月，圓滿完成了家屬安撫任務，獲得了家屬的肯定和工作組的表揚。

3.注重發(fā)揮文體活動骨干作用。因地制宜開展好群眾性文體活動，在大螞蟻群個性簽名檔中書寫反對“四風”原創(chuàng)箴言、格言警句;在微博、微信開展“我讀書、我快樂”好書推薦活動;建立職工興趣文藝團體，舉辦羽毛球、乒乓球、籃球比賽;積極參與上級組織開展的各類活動，在“愛國歌曲大家唱”活動中獲得優(yōu)秀組織獎，展示了人社干部職工良好的精神風貌。

4.注重發(fā)揮密切黨群干群關系的橋梁紐帶作用。充分聽取職工群眾的怨言怨氣，針對窗口人員反映中午無處休息的問題，在多處辦公地點設立休息室，購置躺椅等設備，有效緩解了窗口人員連續(xù)工作的疲勞感;針對市民卡中心職工就餐環(huán)境不佳的問題，想辦法騰出專門場所供職工集中就餐，以實際行動讓職工感受到組織的關愛，提升他們的幸福感。

(五)從嚴管教抓落實，努力營造勤政廉政的良好氛圍。

緊密結合全局中心工作目標任務，通過教育預防、完善制度等舉措，進一步增強黨員干部廉潔自律意識，預防廉政風險的發(fā)生，夯實拒腐防變的基石。

1.強化教育預防，筑牢廉潔自律意識。以黨紀條例和中央新近出臺的廉政規(guī)定為重點，以發(fā)生在身邊的人和事為典型，積極開展警示教育。組織黨員干部、入黨積極分子和重點崗位人員開展了“黨旗在我心中，廉潔從我做起”為主題的黨風廉政宣教系列活動。在網站、人社微博等專欄，定期發(fā)布廉政宣傳學習資料、學習心得和工作動態(tài)。每逢節(jié)假日向全局干部職工發(fā)送廉政短信，敲響思想警鐘，繃緊反腐倡廉這根弦。

2.完善懲防體系，強化源頭防腐體制機制。健全廉政風險督查長效工作機制，把加強內控機制建設作為預防廉政風險的工作重點，進一步梳理和規(guī)范自由裁量權，確保各項內控制度人人知曉、認真執(zhí)行。對機關事業(yè)單位工作人員招錄從事前、事中、事后三個環(huán)節(jié)查找新的廉政風險防控點，進一步完善公開招錄流程;建立廉政風險防控抽查制度，把日常性檢查與階段性抽查結合起來，重點對退管慰問費發(fā)放工作、勞務派遣許可證發(fā)放工作及我市公共實訓基地進行了內審抽查，確保資金安全、合理、規(guī)范的使用，審批許可主體合法、程序到位、事實清楚、證據充分。

3.加強監(jiān)督檢查，深入推進作風效能建設。堅持效能常態(tài)化監(jiān)督檢查，每月由局領導帶隊督查，對窗口人員工作紀律、辦公室環(huán)境及工作秩序等問題進行突擊檢查，同時優(yōu)化第三方暗訪監(jiān)督機制，對發(fā)現問題的部門和個人對照考核制度嚴肅處理。扎實開展窗口單位改進作風專項行動活動，針對窗口單位作風建設方面存在的突出問題，召開專題座談會，規(guī)范工作人員文明禮儀，督促整改落實。圍繞重亮點工作進行督查和季度匯總，并落實到局效能考核中。錄制行風聚焦節(jié)目在電視臺播出，宣傳勞動監(jiān)察、社保、就業(yè)等方面的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)舉措。

二、存在的主要問題。

一是全局抓黨建工作的氛圍還不濃?！爸貥I(yè)務、輕黨建”的現象在一定范圍內普遍存在，認為黨建工作難作為、難有作為，平時考慮業(yè)務工作多，顧及支部工作少，對黨的組織生活制度和黨建工作部署降低標準，甚至搞形式、走過場。

二是抓黨建工作的方法手段不佳。沒有發(fā)揮黨建工作在部門各項工作中應有的引領作用，黨建與業(yè)務的結合點和切入點一直找不準，使得組織生活缺乏針對性、學習教育就是簡單的說教，缺乏新思路、新舉措、新招術，影響了黨建工作效果。

三是基層黨務干部能力素質有待提升。黨務干部隊伍普遍存在著理論水平不高、黨務意識不強、業(yè)務知識不精、精神狀態(tài)不振等問題，與當前社會的不斷改革給黨務工作帶來了新目標、新內容和新要求所不相適應。

三、下一步工作打算。

1.緊緊圍繞踐行“四為”價值觀，筑牢干事創(chuàng)業(yè)的思想基礎。把“四為”價值觀作為部門全面建設的靈魂工程，準備用1～2年的時間，加大宣傳普及，提高知曉率;深化學習教育，提高認同度;抓好實踐養(yǎng)成，以“四為”價值觀引領部門的思想作風建設，融入部門隊伍建設和文化建設，滲透到大項活動和重要任務中，使“四為”價值觀成為人社部門的精神紐帶，成為部門的軟實力。

2.積極開展“亮身份、勇?lián)?、做表率”活動，充分發(fā)揮黨員作用。我局黨組織多、黨員占比高，黨組織堅強了、黨員作用發(fā)揮了，那么整個隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力就會煥然一新。為此，我們將深入開展“亮身份、勇?lián)?、做表率”活動，引導廣大黨員把精力放在干事創(chuàng)業(yè)上，主動亮明身份，在政治信念上勇?lián)?，在大事急事面前勇?lián)?，在破解難題中勇?lián)敚诓块T融合中勇?lián)?，爭當勤學善思的楷模、遵章守紀的典范、勤政為民的先鋒、清正廉潔的表率。

3.嚴格落實組織制度，著力提高黨內生活質量。嚴格執(zhí)行黨章和黨內政治生活各項制度規(guī)定，努力提高黨的政治生活的原則性、戰(zhàn)斗性。在黨委中心組學習、支部學習中，積極開展健康的思想交鋒，使得每一次學習黨性有增強、解決問題有實效;進一步提高支部建在工作條線上的成效，抓工作見人見事見思想，管事管人同時抓;不斷提高民主生活會質量，把批評與自我批評作為完善和提高班子健康發(fā)展的有力武器。

4.認真抓好整改，推進部門作風建設再上新臺階。局班子、局領導和黨員都要根據個人整改清單一項一項抓落實，并進一步深化學習教育，努力在思想認識上得到根本扭轉。同時，針對當前嚴抓嚴管的形勢下出現的“為官不易”、“為官不為”等新問題落實工作措施，并根據實際情況，對傾向性問題適時開展專項治理整頓，形成常態(tài)化管理。

謝謝大家!

述職人：

2017年_月_日。

市人社局局長講話材料篇十一

（2010年3月日）。

同志們：

剛才，占洲局長對去年的工作做了實事求是的總結，對今年的工作進行了全面安排。應該說，去年國土資源工作成績顯著，來之不易，尤其是在國家實施宏觀調控、積極推進經濟增長方式轉變的關鍵時期，國土資源系統(tǒng)的同志們能夠顧全大局，積極應對復雜局面，以扎實的工作，為全縣經濟社會又好又快發(fā)展做出了突出貢獻。在此，我代表縣委、縣政府對戰(zhàn)斗在國土資源戰(zhàn)線的干部職工表示誠摯的慰問和衷心地感謝!剛才占洲局長作了安排部署，提出了今年工作的思路和工作重點，講得很有針對性，我完全贊同，希望大家認真抓好落實。下面，我就做好今年全縣國土資源工作再講三點意見。

一、統(tǒng)一思想，把握形勢，切實增強保護資源與保障發(fā)展的使命感和責任感。

2345678-。

市人社局局長講話材料篇十二

上半年以來，我局應急管理工作在區(qū)政府應急辦的指導下，在局黨組的正確領導下，堅持預防為主，積極應對的工作原則，從維護人民群眾利益的高度出發(fā)，加強組織協(xié)調，完善機構網絡和預案體系，做好統(tǒng)籌規(guī)劃，提高應對突發(fā)公共事件的能力，較好地完成了各項工作和任務?，F將我局上半年應急管理工作情況總結如下：

一、建立應急機構，加強組織領導能力。

年初，局黨組將應急管理工作納入了年終考核，嚴格實行“一崗雙責”制度，并制蘋果了《區(qū)涉及勞動保障方面群體性事件應急預案》。同時成立了以局黨組書記、局長為組長，副局長為副組長，局機關各股室、局屬二級單位負責人為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，由局辦公室具體承擔應急管理的日常工作。建立了由局機關各股室、局屬二級單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)人社服務中心負責人組成的應急工作隊。

二、結合實際情況，嚴格執(zhí)行值班制度。

根據區(qū)政府值班工作安排，結合我局實際情況，我局加強平時值班和節(jié)假日值班工作，按時報送節(jié)假日值班安排表。嚴格執(zhí)行領導帶班制度，完善了值班工作制度，值班人員負責對每次值班情況進行詳細記錄備查，帶班領導對每次值班情況負全責。

三、確定專人負責，強化信息及時報送。

確定了由局辦公室具體負責應急信息的報送工作，局屬二級單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)人社服務中心需及時將各類應急信息報送局辦公室。建立健全了信息報送和應急值守制度，當轄區(qū)內有緊急情況，都做到了在第一時間上報區(qū)政府應急辦，并做到了上報信息內容全面、規(guī)范。

四、狠抓宣傳教育，提高應急防范意識。

為有效預防涉及勞動保障領域的突發(fā)性事件，我們建立“學雷鋒關愛農民工”志愿服務隊，深入到企業(yè)、施工現場進行勞動保障方面法律法規(guī)知識宣傳。6月底，我們組織人員到中鐵大橋局廟嘴大橋項目部開展“學雷鋒關愛農民工”志愿服務活動，將印有勞動保障法律法規(guī)的撲克牌500副發(fā)放給農民工，希望他們能在娛樂的同時多了解一些關于勞動保障法律法規(guī)的相關知識，用法律來維護自己的權益。

今年以來，我局對應急管理工作高度重視，認真開展了自查工作，強化了日常巡查，做到了應急有預案，救援有隊伍，聯(lián)動有機制，善后有措施。共受理舉報投訴案件51件，辦結50件，累計追討拖欠農民工工資231萬元，涉及農民工629人，較好地維護了勞動者合法權益。

市人社局局長講話材料篇十三

(一)具有較高的自身素質。我不是科班出身，自然先天不足。但是，我奉行“先天下足而后天補”的原則，下定決心“笨鳥先飛”。自參加工作以來，我不忘多讀書，快“充電”，勤鉆研，善思考，不斷豐富自己的知識，提高自身素質。幾年來，我通過自學，取得了大專文憑，現正在參加湖南商學院經濟類本科自學考試，即將畢業(yè)。

(二)有較多的基層經驗。十年來，無論是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)收稅、在企業(yè)查賬，還是在分局主管業(yè)務工作，我深知基層分局在稅收工作中的地層、作用;知道分局長職責，任務和酸甜苦辣;明白一個優(yōu)秀的分局長所必備的素質和要求;悟出了一些當好分局長、凝聚人心、做好工作的方法。

(三)有較強的工作能力。我在日常生活中，注重不斷加強個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，以“堂堂正正做人、扎扎實實干事”為座右銘，經過多年學習和鍛煉，自己的業(yè)務能力，組織協(xié)調能力，判斷分析能力，駕馭全局能力，都有很在提高。因此，我相信自己能夠在基層分局“挑大梁”，擔重任。

(四)有較好的年齡優(yōu)勢。本人未過而立之年，身體健康，精力旺盛。稅收工作磨練了我的性格，艱苦環(huán)境錘煉我的毅力，使我養(yǎng)成敢打硬戰(zhàn)的工作作風。我能夠以飽滿的熱情、旺盛的精力、堅定的意志在基層分局這個稅收前沿重地，尋找最佳位置，扮演最佳角色，創(chuàng)造最佳業(yè)績。

三、表態(tài)。

如果在座的各位認為我還不錯，能夠演好分局長這個“角色”，我將不辜負領導和同事的信任和希望，不忘諾言，恪盡職守，對組織、對同志們盡職盡責，盡心盡力，當一個稱職的“領頭雁”。具體講，我有三點打算：

(一)做到三個依靠，構筑稅收“平臺”。首先，要依靠上級局和當地黨政領導，營造優(yōu)質的稅收環(huán)境，構筑堅強的稅收后盾。其次，要依靠國稅、工商、公安等各職能部門的配合，加強橫向聯(lián)系，注重通力合作。再次，要依靠納稅單位和個人的支持，編織征納紐帶，密切稅企關系。

(二)注重三個實字，打造稅收“鐵軍”。一是講實干。在抓好全盤運籌，實行分工負責的同時，我將帶領分局干部職工“收入講質量、管理抓規(guī)章、服務樹形象”，形成真抓實干的良好氛圍。二是求實效。我將圍繞“組織收抓執(zhí)法，強化征管抓檢查，轉變作風抓監(jiān)督，服務發(fā)展抓管理，提高業(yè)務抓學習，文明創(chuàng)建抓載體”這六個重點，統(tǒng)籌兼顧，整體推進，打開局面，做好工作。三是創(chuàng)實績。我將精心組織依法治稅，科技興稅和精兵強稅工作，重點解決農村稅收執(zhí)法問題。

(三)堅持三個做字，甘當稅收“孺子?！?。第一，清清白白做事，堅持廉潔奉公、不搞徇私舞弊。第二，堂堂正正做人，堅持實事求事，不搞花架子。第三，踏踏實實做事，堅持持之以恒，不搞“新官上任三把火”。

如果領導和同事們認為我能夠勝任分局長這個崗位，我將發(fā)揚“忠誠奉獻、公正勤廉、求是創(chuàng)新、興稅報國”，十六字精神，扎扎實實地做好各項工作，圓滿完成領導交給的各項任務。奧運精神，重在參與。

市人社局局長講話材料篇十四

（一）抓就業(yè)優(yōu)惠政策，突出就業(yè)服務體系建設。

積極貫徹勞動者自主就業(yè)、市場調節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)和鼓勵創(chuàng)業(yè)的方針。在就業(yè)政策方面，要全面落實和兌現“七補兩貸三扶持”和就業(yè)困難人員援助政策，擴大扶持政策的覆蓋范圍，實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，引導勞動者轉變就業(yè)觀念，鼓勵多渠道多形式就業(yè)。在扶持創(chuàng)業(yè)方面，要進一步深化創(chuàng)業(yè)載體建設，重點辦好1個家庭服務業(yè)示范點，增強家庭服務業(yè)吸納就業(yè)的能力；繼續(xù)鞏固芙蓉鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)園、“能工巧匠”一條街建設，提升項目層次，增強創(chuàng)業(yè)承載力，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作。在職業(yè)培訓方面，堅持“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、就業(yè)導向、技能為本、終身培訓”原則，圍繞縣域經濟社會重點行業(yè)、重大產業(yè)，積極探索分類培訓，廣泛推行“訂單式”、“定向式”培訓模式，組織職業(yè)培訓進農村、進產業(yè)村、進貧困村，不斷提升勞動者就業(yè)成功率和穩(wěn)定性。在就業(yè)服務方面，要進一步規(guī)范健全人力資源市場，完善就業(yè)服務體系，鞏固勞務協(xié)作基地，及時提供人力資源供求信息，積極開展春風行動、就業(yè)援助月、高校畢業(yè)生就業(yè)服務月（周）等公共就業(yè)服務專項活動；在平臺建設方面，要按照公共就業(yè)服務體系建設標準，積極爭取縣鄉(xiāng)就業(yè)和服務保障基礎設施建設項目，強化基層就業(yè)服務平臺建設，不斷提升基層就業(yè)服務能力。

（二）抓社保擴面征繳，突出社會保障體系建設。

始終堅持全覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)方針。在擴大社保覆蓋面方面，要重點以城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工、機關事業(yè)單位臨聘用人員、高危建筑行業(yè)、服務行業(yè)為突破口，加大社會保險政策的宣傳和貫徹落實力度，確保應保盡保。在完善社保制度方面，要進一步落實各項社會保障政策，認真研究解決企事業(yè)單位養(yǎng)老保險欠費、集體企業(yè)未參保人員社會保障和困難企業(yè)職工醫(yī)保等問題；進一步推進農村居民和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點工作；做好企業(yè)職工養(yǎng)老保險待遇提高工作；加強定點醫(yī)藥服務機構日常監(jiān)管，確保醫(yī)?；鹗褂眯б?。在社?；鸨O(jiān)督方面，要繼續(xù)擴大社會保障基金籌資渠道，完善社保基金內部監(jiān)管審計制度，提升監(jiān)管能力，確保社保基金安全規(guī)范運行。在信息系統(tǒng)建設方面，要抓好社保信息系統(tǒng)擴容升級，完善“大醫(yī)?！毙畔⑾到y(tǒng)建設，做好失業(yè)保險、勞動監(jiān)察、社?；鸨O(jiān)管系統(tǒng)軟件的推廣應用。

（三）抓人才開發(fā)管理，突出人事服務體系建設。

進一步規(guī)范人事人才管理，不斷完善人事人才制度。在人才培養(yǎng)方面，要進一步加大各類人才引進力度，注重高層次人才選拔、本地人才培育和基層人才儲備，逐步完善人才公共服務體系，確保人才“引得進，用得好，留得住”；認真落實《省專業(yè)技術職務任職資格評審暫行辦法》，不斷提升專業(yè)技術人才職務評審社會公信度，擴大農村基層和企業(yè)實用人才搭建科技平臺規(guī)模；加大人才開發(fā)力度，做好人才推介、培訓、交流調配和檔案管理工作，實現人才資源優(yōu)化配置。在人事管理方面，要不斷完善分級分類考核體系和辦法；加強對行政表彰獎勵申報審批工作的綜合管理；進一步規(guī)范事業(yè)單位崗位設置管理工作，實現聘用制度全覆蓋；做好企業(yè)退休軍轉干部解困維穩(wěn)工作，確保企業(yè)軍轉干部的穩(wěn)定；穩(wěn)步提高我縣機關事業(yè)單位工資水平，穩(wěn)妥實施除公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療單位之外的其他全額事業(yè)單位績效工資工作，完成機關單位工資正常晉檔和事業(yè)單位工資正常晉級工作；加大企業(yè)工資收入分配和支付監(jiān)管力度，推進建立工資集體協(xié)商談判機制和企業(yè)職工工資正常增長機制，保障職工和農民工工資支付；進一步抓好落實為民辦實事工作任務。

（四）抓規(guī)范勞動關系，突出勞動執(zhí)法體系建設。

通過進一步健全勞動標準體系和勞動關系協(xié)調機制，加強勞動保障監(jiān)察和爭議調解仲裁。在機構建設方面，進一步推動勞動保障監(jiān)察機構和勞動人事爭議仲裁機構標準化、人員專業(yè)化和執(zhí)法規(guī)范化建設，逐步落實辦案場所、人員編制和經費保障等。在勞動關系方面，要加強勞動合同、集體合同管理，全面推行勞動用工備案制度，加快建立勞動用工備案信息系統(tǒng)，實現各類用人單位普遍與勞動者簽訂勞動合同，并要求用人單位把基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險等納入合同內容；繼續(xù)開展小企業(yè)勞動合同簽訂專項行動，進一步提高小企業(yè)和農民工勞動合同簽訂率。在勞動執(zhí)法方面，要加大日常執(zhí)法力度，聯(lián)合有關部門在全縣范圍開展清理整頓人力資源市場秩序、非法用工、社會保險費征繳、農民工工資支付等專項執(zhí)法行動，嚴厲打擊各類違法違規(guī)行為，及時查處舉報各類勞動人事投訴案件；加強勞動糾紛隱患排查，提高矛盾糾紛監(jiān)測預警水平，完善勞動糾紛突發(fā)事件應急預案，確保高效快速處置各類突發(fā)事件。

（五）抓系統(tǒng)內部管理，突出干部隊伍作風建設。

以“為民務實清廉”為主題，扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動，爭創(chuàng)人民群眾滿意單位。在內部管理方面，要進一步完善《內部管理制度》，健全工作責任制，提高依法行政水平。在隊伍建設方面，要繼續(xù)開展黨風廉政教育，認真學習《社會保險工作人員紀律規(guī)定》和業(yè)務知識，提升拒腐防變能力和業(yè)務經辦能力。在公共服務方面，要完善政（黨）務公開，增加工作透明度，提升窗口單位服務水平，優(yōu)化服務環(huán)境，做到在服務中實施管理，在管理中實現服務。

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市人社局局長講話材料篇十五

配合局黨支部大力開展學習型組織創(chuàng)建活動，利用“學習日”，集中組織職工學習時事政治，學習人社工作政策法規(guī)，學習業(yè)務知識;通過各種學習方式，深化理論學習效果，努力提高干部職工的思想、業(yè)務素質。

二、加強民主管理，大力開展創(chuàng)建活動。

1、扎實開展征集合理化建議活動。為進一步凝聚全局職工才智，激發(fā)全局職工的主人翁責任感，促進機關事業(yè)單位管理決策科學化，齊心合力推進人事人才、保障民生等各項事業(yè)更好更快發(fā)展。3月份，局工會在全局范圍內開展一次合理化建議征集活動，并制定整改意見，抓好意見落實，解決實際問題。

2、深入開展創(chuàng)建活動。認真組織局屬單位開展“巾幗文明號”和“工人先鋒號”等創(chuàng)建活動，發(fā)揮典型示范帶動作用。抓好窗口單位優(yōu)質服務建設，樹立窗口服務人員良好形象。充分發(fā)揮工會聯(lián)系黨群組織的紐帶和橋梁作用，積極協(xié)同局黨支部、婦委會等組織開展活動。

三、關注職工身心健康，組織開展慰問活動。

繼續(xù)開展離退休、在職人員體檢活動，對在職人員以及家屬生病住院、困難職工進行慰問;適時組織人員外出考察;讓職工時時刻刻感受到組織的關心和溫暖，配合局辦公室搞好“職工之家”建設。

四、組織開展文體活動。

豐富職工業(yè)余文化生活適時舉辦迎春聯(lián)歡會、開展做工間操、乒乓球、撲克等文體活動，宣傳健康知識，開展全民健身活動。

五、強化工會自身建設，提高工會整體服務水平。

1、加強工會組織規(guī)范化建設。加強工會組織建設，按照有關規(guī)定，及時調整、補選工會委員，做到分工到位，職責明確。

2、建立工會工作經費保障。落實工會經費，為工會開展各項工作提供保障。規(guī)范工會財務制度，加強工會經費審查工作，嚴格按照新的《工會會計制度》進行賬務處理，勤儉持“家”，做到來往賬目清楚，財務手續(xù)規(guī)范。

市人社局局長講話材料篇十六

月開始我負責縣人社局全。

面工作，2017。

2017。

下達的26。

項工作指標中，五縣（市）執(zhí)行情況排名我縣。

12項第一，6。

項第二，圓滿完成人社領域“四個全面”績效考核指標。

（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)有新成效。

舉辦“就業(yè)援助月”、“春風行動”、“南粵春暖”等大型招聘會共。

場，精準扶貧專項就業(yè)招聘會。

場，精準扶貧專項培訓。

場，職業(yè)技能晉升補貼免費培訓。

1122。

人。全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項資金支出。

111.51。

萬元，城鎮(zhèn)新增就業(yè)和農村勞動力轉移就業(yè)均達。

1.17。

萬人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)近。

5000。

人，促進創(chuàng)業(yè)。

399。

人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內，就業(yè)創(chuàng)業(yè)指標均超額完成市人社局下達的任務。

（二）社會保障有新舉措。

調整了公務員補充保險、企。

35.92。

萬人次。城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金提高到。

120。

元/月，全縣。

周歲以上。

領取待遇人數。

12.49。

萬人。圓滿完成企業(yè)職工養(yǎng)老保險擴面征繳參保任務，企業(yè)職工養(yǎng)老金人均提高了。

5.5%。

（三）人才服務有新突破。

安全順利完成公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試，簡化了新進人員審批手續(xù)，新錄用公務員導師制在全市人社工作會議上進行經驗介紹。積極推進“放管服”改革，取消了民辦學校（職業(yè)技能培訓學校）聘任校長審批等。

項行政審批事項，目前保留的行政審批。

和公共服務事項共。

項。任職以來，招錄公務員。

人，聘用事業(yè)單位人員。

263。

人；服務高校畢業(yè)生近。

6000。

人次，就業(yè)率。

95%以上；受理公共服務事項近。

1.5。

萬件，均在規(guī)定時限內辦結。

（四）勞動維權有新局面。

建立了解決農民工工資支付部門聯(lián)席會議制度，進一步完善欠薪應急周轉金、建設領域工人工資保證金、工人工資分賬管理等制度，全縣勞資糾紛發(fā)案率和群體性事件明顯下降。任職以來，立案處理勞資糾。

紛

宗，辦結。

宗，結案率。

100%；立案處理勞動人事爭議案件。

宗，審結。

宗，結案率。

96.7%；受理信訪案件。

宗，均在規(guī)定時限內答復處理，確保了人社領域的大局穩(wěn)定。

二、凝心聚力，從嚴治黨，黨風廉政建設彰顯人社精氣。

神

作為黨風廉政建設第一責任人，我始終堅持把黨風廉政。

建設責任制和全面從嚴治黨落到實處。

（一）旗幟鮮明講政治，堅定不移落實黨風廉政建設責任制。

認真履行第一責任人職責，成立由我任組長的黨風廉政建設工作領導小組。堅持“誰分管，誰負責”的原則，我分別與局分管領導、分管領導分別與分管的股室（單位）負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，黨風廉政建設責任橫到邊、縱到底。準確研判黨風廉政建設面臨的新形勢新任務，每年年初都制定黨風廉政建設工作計劃，將黨風廉政建設責任細化分解到分管領導、各股室（單位），做到年初有計劃、季度有分析、半年有小結、年終有總結。堅持把黨風廉政建設、反腐敗斗爭和業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，切實壓實黨風廉政建設責任。

（二）教育嚴管相結合，擔負全面從嚴治黨主體責任不放松。

加強黨風廉政建設思想教育，從思想源頭上防治不正之風。任職以來，我實行黨組會議套開黨組理論中心組學習。

《作風建設在路上--正風肅紀》、《政治糊涂。

次專題教育講座。通過加強意識形態(tài)教育，切實擔負起全面從嚴治黨的主體責任。

（三）監(jiān)督檢查常態(tài)化，不折不扣抓好黨風廉政風險防范。

任職以來，主動排查并多次與駐人社局紀檢組研討人社工作存在的廉政風險點和有關重大事項。進一步完善單位公章管理、公務用車管理、財務管理、議事決策辦法等規(guī)章制度，將公務員轉任和事業(yè)單位工作人員調動、企業(yè)職工特殊工種申請?zhí)崆巴诵?、企業(yè)職工因病申請?zhí)崆巴诵莸仁马椉{入局務會討論范圍，從局內部進行互相監(jiān)督。在一樓服務大廳設置監(jiān)督崗和辦事指南，面向社會公開局領導班子成員及窗口工作人員信息，并設置了意見箱、行政效能投訴方式等；社?；鸬墓芾砦械谌綑C構開展社保業(yè)務經辦專項審。

計，事業(yè)單位招聘考試邀請異地評委進行面試等，主動接受社會監(jiān)督，全面推行陽光政務。

三、嚴于律己，坦誠做人，堅守廉潔自律底線不動搖。

作為單位的“一把手”，我非常注重發(fā)揮“頭雁效應”的作用，以上率下，始終堅持帶頭執(zhí)行廉潔自律制度。

（一）加強政治理論學習。

除了積極參加上級組織的各類培訓學習活動，還主動安排時間自學，不斷以新時代的政治理念武裝自己。尤其是黨的十九大以來，我全面深入學習貫徹了黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、系列重要講話精神和各級紀委監(jiān)委新規(guī)定新要求新精神，準確把握政治動態(tài)和政策方向，時刻保持廉潔自律的作風。

（二）嚴守政治紀律要求。

嚴格遵守各項紀律要求，堅決維護縣委縣政府和縣紀委監(jiān)委的權威，做到令行禁止。一是執(zhí)行民主集中制。凡“三重一大”事項均提交局黨組會集體討論研究，按黨組會決議執(zhí)行，切實維護領導班子的團結。任職以來，我局黨組會討論重大決策。

次、重要人事任免。

6次、重大項目安排。

次、大額資金運作。

名正股級和。

名副股級干部，全部經過動議、民主推薦、考察、黨組會討論同意后報縣委組織部審批等程序，不存在違規(guī)操作和“帶病提拔”現象。

（三）堅守廉潔自律規(guī)定。

認真貫徹執(zhí)行《中國共產黨廉潔自律準則》、中央八項規(guī)定、省委省政府實施辦法和縣委十大規(guī)定。正確對待和使用權力，嚴格執(zhí)行個人重大事項報告制度，沒有配備專車，不超標使用辦公用房，沒有違反領導干部及家屬從業(yè)的相關規(guī)定，沒有利用職務之便為親屬和身邊工作人員謀取不正當利益。不超標準報銷公務開支和違規(guī)發(fā)放津補貼，沒有利用職權用公款報銷應由個人支付的費用。八小時以外嚴格要求自己，不出入高級會所，沒有利用公款大吃大喝或參與其他高消費活動。

四、存在問題和努力方向。

管理、廉政建設等領域會發(fā)生一些無法預測的廉政風險，社保領域歷史遺留問題多；二是干部隊伍監(jiān)管機制有待完善。由于條件限制，在干部職工進行監(jiān)管方面難以全面把控，如對干部職工“八小時以外”的監(jiān)管缺乏有效的措施和手段；三是政風行風與人民的期望還存在差距。有的業(yè)務調查取證有時需要的時間相對較長，養(yǎng)老保險、信訪維穩(wěn)等工作方面處理意見難以達到人民的期望，政風行風還存在人民不滿意的地方。

在以后的工作中，我將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神和各級黨委、紀委監(jiān)委的決策部署，以這次“兩述”活動為契機，著手抓改革、補短板。

（一）提高政治站位，時刻保持高度的政治敏感性。

全面深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和各級紀委監(jiān)委的新規(guī)定新要求新精神，強化人社業(yè)務相關法律知識學習，從基礎工作抓起，推動黨內政治生活進一步嚴起來、實起來。緊緊圍繞“不忘初心，牢記使命”的新要求，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”，勇于擔責任、擔重任，時刻保持高度的政治敏感性。

（二）全面從嚴治黨，全力抓好黨風廉政風險防范。

繼續(xù)加強紀律教育，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生。

活紀律嚴起來，進一步壓實黨風廉政建設責任，持之以恒正風肅紀。保持廉潔自律的優(yōu)良作風，積極支持紀委監(jiān)委的工作，強化開展廉政廉潔風險排查防范工作，著力抓好資金基金、考務組織、經辦審批等重點領域風險防范。

（三）嚴管厚愛結合，鑄造忠誠干凈擔當干部隊伍。

按照“五個過硬”“八項本領”的要求，打造在“在狀態(tài)、有激情、敢擔當、出實效”的干部隊伍，注重在重點崗位培養(yǎng)鍛煉干部，培育弘揚雷厲風行狠抓落實的工作作風。樹立正確用人導向，完善考核機制，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當、想抓敢抓善抓的干部隊伍。

（四）加強監(jiān)督管理，健全問責問效問廉督查機制。

按照“督任務、督進度、督成效、察認識、察責任、察作風”的要求，建立臺帳監(jiān)督臺帳進行常態(tài)化監(jiān)督，主動接受社會監(jiān)督，依法依規(guī)處理群眾來信來訪，主動坦然接受紀委監(jiān)委監(jiān)督，對存在問題責令限期整改，把從嚴治黨和落實黨風廉政建設責任制納入各項工作考核內容，全面提高工作效率。

（五）堅持問題導向，創(chuàng)新舉措破解人社工作難題。

把行風建設作為推進全面從嚴治黨的重要內容和有力抓手，把行風建設納入黨風廉政責任制考核、領導班子績效考核、述職評議考核、考核和干部職工評價體系，堅持行風建設和業(yè)務工作兩手抓、兩促進，以新?lián)斝伦鳛殚_創(chuàng)人社工作。

新局面，為××的“6+1”發(fā)展戰(zhàn)略提供強力支撐。

市人社局局長講話材料篇十七

尊敬的主任，各位副主任，各位委員：

在縣委、縣人大和縣政府的信賴和支持下，自己較好地履行了縣統(tǒng)計局局長的各項職責。今天，再次接受各位代表的審議，我深感責任重大。如果我的任職能夠再獲批準，我將倍加珍惜，努力工作。

一是依法統(tǒng)計，追求真實。堅持依法統(tǒng)計，不斷提高業(yè)務技能和依法行政水平。進一步增強法制觀念，自覺依照法律法規(guī)和工作程序辦事。認真執(zhí)行縣人大會的決定、決議，自覺接受縣人大會的監(jiān)督，虛心聽取各方面的意見，認真接受和辦理人大代表的議案、建議。

二是圍繞中心，服務大局。以科學發(fā)展觀為指導，密切關注經濟社會運行的新情況、新變化，堅持用數據說話，為決策服務，自覺當好全縣的數據庫、經濟社會發(fā)展的預警機、重大決策的參謀部、大型普查的實施者和統(tǒng)計執(zhí)法的執(zhí)行者。

三是狠抓隊伍，增強實力。主動團結班子成員，帶頭堅持民主集中制，率先垂范，以身作則，加強溝通協(xié)調，努力形成整體優(yōu)勢和強有力的領導核心。加強干部隊伍的思想、業(yè)務和作風建設，努力建設一支政治堅定、業(yè)務精湛、紀律嚴明、工作出色的統(tǒng)計隊伍。

四是清廉自律，兩袖清風。認真遵守領導干部廉潔自律有關規(guī)定，自覺接受人大的依法監(jiān)督，堅持貫徹落實縣人大會的有關決議。不斷加強黨性修養(yǎng)，帶頭做到自重、自醒、自警、自勵。認真按照黨章和政治生活準則辦事，樹立人民公仆的良好形象。

主任、各位副主任、各位委員，如果我的任職獲得批準，我將不辱使命，不負重托。如果我的任職未能通過，我也一定正確對待，服從組織安排，一如既往、兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，為實現我縣經濟社會又好又快發(fā)展做出自己應有的貢獻。

市人社局局長講話材料篇十八

第1頁/總頁數人社局局長講話稿導讀：我根據大家的需要整理了一份關于《人社局局長講話稿》的內容，具體內容：隨著社會主義市場化經濟的推進,勞動力市場已經發(fā)生了翻天覆地的變化,勞動力流動加快,每年大城市都有大量的外來務工人員,也有大量的外出務工人員。人社局肩負著促進就業(yè),保障勞動人員的合法權利的...隨著社會主義市場化經濟的推進,勞動力市場已經發(fā)生了翻天覆地的變化,勞動力流動加快,每年大城市都有大量的外來務工人員,也有大量的外出務工人員。人社局肩負著促進就業(yè),保障勞動人員的合法權利的重任。下面是我給大家整理的，僅供參考。

(一)：

根據人社局開展近期開展關于"三嚴三實"專題教育活動的安排，今天，本人將對"三嚴三實"的學習。

心得體會。

結合人社工作，圍繞"嚴以用權"這個主題跟大家共同探討、一起交流學習，如有不妥之處，歡迎大家提點指出。

在"三嚴三實"要求中，"嚴以用權"是中央對各級領導干部如何對待權力怎么使用權力提出了明確要求。指出："嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。"從語法的角度看，"嚴以用權"這個詞組的主語是"領導干部"，謂語是"用"，賓語是"權"，狀語是"嚴"起修飾限制作用。也就是說，對"嚴以用權"這詞組的含義可以這樣理解：領導干部"用"的核心是"權"，對"權"的支配是"用"，"用權"的標準是"嚴"。為此，我將從以下幾個方面對"嚴以用權"進行探討。

第2頁/總頁數一、準確認識"嚴以用權"的真正含義(一)嚴以用權，權是核心。我國憲法明確規(guī)定，一切權力屬于人民，人社的行政審批權力也不外乎。結合人社各部門的具體工作，人社局的審批權力涵蓋了人員就業(yè)、勞動技能鑒定、事業(yè)單位人事管理、提前退休審批、社保各項待遇審批、醫(yī)保定點評定、工傷認定、社?；?、軍官轉業(yè)安置、工資福利、公務員考試錄用、勞動監(jiān)察和勞動仲裁等，凡是涉及到行政審批的，就有一定自由的裁量權。不要覺得權力很"高大上"，覺得那是大領導才擁有的，其實權力無形處于我們身邊，下到科室工作人員的業(yè)務權限，上到局領導的整體把關，具體就外化于我們的一個簽名或者印章?？梢?，人社局的審批權力對老百姓的工作和生活起著關鍵的行政效力，堅決不容忍我們有半點的不慎和馬虎。

(二)嚴以用權，用是路徑。人社局的權力是人民賦予的，行使權力最終要回歸到老百姓身上，真正做到"權為民所賦，權為民所用"，始終把民眾滿意作為行使權力的根本標準，始終把人民群眾的根本利益維護好、實現好、發(fā)展好。2014年7月1日，人民網報道江西省吉安市市委原組織部副部長、市人社局局長曾建的先進事跡，作為最美基層干部，他認為"雖然有點小權，但不是給自己用的，是用來給百姓做事的。"在使用權力方面，曾建堅持了持權為公、用權為民的原則，心存公道正派的戒尺，把群眾的呼聲、疾苦當作大事，始終把權力當做為人民服務的工具，運用手中權力為人民謀利益，絕不貪占半點公家便宜，他用一顆真誠為民的公心閃耀了權力的公共本色，為黨和國家贏得了百姓的贊譽。通過曾建的先進典型，第3頁/總頁數我們看到，人社的工作就是民生的一項大工程，身處其中的黨員干部要以改善民生為己任，用權只為解民憂，持權只為解民愁，多到群眾身邊去，想群眾所想，急群眾所急，常思平民苦，常憂百姓憂，真正把群眾的安危冷暖放在心頭，用實實在在的成效鑄造民心工程。

(三)嚴以用權，嚴是標準。權力應當如何用?只能嚴用。權力以局的名義行使，再大也不能為所欲為;權力由干部使用，再小也不能放縱。嚴以用權，嚴在決策，重在落實，如省、市要求加快推進人社公共服務平臺建設的大發(fā)展大前提下，我市根據本地村居情況，嚴謹制定具體實施方案、嚴格按照計劃落實建設任務，嚴厲明確各項工作職責，確保建立和健全村居人社服務工作體系落實到位;嚴以用權，嚴在用人，領導干部選拔人才，堅持以制度用人，嚴格堅持選人選才的程序和標準，嚴格控制個人的好惡和影響，不以自己的眼光評判人，不按自己的交情選拔人才，對于工作認真積極的，予以鼓勵支持，對于工作消極懈怠，敢于提點指出，不要礙于面子用人，不要糾于過錯看人。嚴以用權，嚴在花費開銷，嚴格執(zhí)行中央"三大紀律"和"八項注意"的規(guī)定，根據工作計劃制訂嚴謹的經費方案，堅持勤儉節(jié)約為主，綠色辦公為輔，做到不揮霍不浪費，堅持做到不公款私用、不公款私謀、不公款私拿。嚴以用權，嚴在自律，始終堅守為官底線，不受誘惑和貪欲所擾，如果做官不做事、做官當老爺，搞公權私謀、搞權錢交易，權力就會變味、變質，黨員干部必須嚴守任何時候、任何崗位都不能把權力當做謀取私利的工具，擺正身位，規(guī)范用權，謹慎用權，堅持做到公私分明、克己奉公，盡心竭力為人民謀福祉。

第4頁/總頁數二、深刻剖析"用權不嚴"的原因(一)"用權不嚴"的表現。用權不嚴，必然滋生腐敗，主要表現在：一是公權私用。主要表現在社保待遇審批、技術技能評定、項目審批、協(xié)調資金等方面。二是假公濟私。主要表現在濫用公款公物、購置高檔車輛、辦公用品、公車私用等方面。三是濫用職權。主要表現在不給錢不給好處不辦事、給了錢給了好處就亂辦事，以人情代替原則，用權不公正、做人不公道、處事不公平，徇私舞弊、貪贓枉法等方面。四是人事腐敗。主要表現在憑關系用人，拿官職做交易，培植親信，排斥異己，玩弄權術、拉幫結派、收買人心，搞小山頭、小圈子、小團伙，拉關系、走后門等方面。五是為官不為。主要表現在其位不謀其政，只想當官撈權謀利，對工作不負責任，遇到矛盾繞道走，推諉扯皮，敷衍塞責，怕得罪人，不求有功，但求無過，安安穩(wěn)穩(wěn)保位子、庸庸碌碌過日子等方面。

第6頁/總頁數權，就是要求黨員干部認真學習黨紀國法，凡事立之有法、用之有規(guī)、行之有據，自覺維護各項規(guī)章制度的公信力和權威性。國家現在推行"簡政放權"，削減行政審批事項，公開權力責任清單，目的就是為了讓權力之手規(guī)矩起來，把權力關進制度的籠子里，不是讓權力張牙舞爪，而是讓權力恰如其分地發(fā)揮作用，讓領導干部與黨中央保持高度一致，真正實現嚴以用權，做到落實政策雷厲風行，執(zhí)行政策不打折扣，立規(guī)矩樹新風，確保各項政策方針真正造福群眾。

(二)堅持心中有民，做到"嚴以用權"。人社的各項工作都是圍繞改善民生來開展的，這就要求我們心中有民，就是要愛民敬民、親民為民、取信于民，始終做到全心全意為人民服務。只有始終堅持心中有民，作決策、抓工作、辦事情時才能多想群眾利益、多聽群眾意見，知民之所思，察民之所慮，幫民之所需，縮短與群眾之間的距離，永遠贏得人民群眾擁護和支持。只有始終堅持心中有民，才能增強公仆情懷，情系群眾、融入群眾，始終把群眾放在心中最高位置，做到先天下之憂而憂，后天下之樂而樂。只有始終堅持心中有民，才能做到多辦民生實事，著力解決好人民最關心最直接最現實的利益問題，下大氣力解決好人民不滿意的問題，多做雪中送炭、錦上添花的事情，關心特殊困難群體，制定政策多向特殊困難群體傾斜，努力讓更多的困難群眾享受到人社政策帶來的福音。

第7頁/總頁數負責、勇于擔當。一不當糊涂官，行其權，盡其責，屬于自身工作職責范圍內的事，應當盡心盡力，決不能遇到矛盾繞道走，碰到困難往后退。二不滿足于當"太平官"，有權必有責，失責必追究，若只得意于手中的權力，而淡漠或忽略自己應盡的責任，就會導致濫用職權，以權謀私。只有牢記職責使命，才能形成秉持恪盡職守的寶貴品格，增強責任意識，強化擔當精神，敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘，盡心竭力為群眾解難事辦急事，真正成為帶領人民群眾戰(zhàn)風險、渡難關的主心骨。只有牢記職責使命，才會關注群眾的切身利益，更加關注低收入群體的生活，活用政策為群眾解決難題、適用政策為群眾提供服務、巧用政策為群眾創(chuàng)造機會，真正發(fā)揮人社工作改善民生、保障民生的作用。

第8頁/總頁數之以鼻，唾棄萬年。

因此，我們每個黨員干部內心都應該心存一把戒尺，時刻衡量自己的作為，是不是符合規(guī)章制度?是不是符合法律法規(guī)?是不是恪守道德底線?是不是符合群眾的標準?只有心中戒尺常存，才能把住權力界線，秉持公心、依法依規(guī)、陽光操作，知所循、知所守、知所懼，正確處理好公和私、情和法、利和法的關系，以權力的規(guī)范運行取信于民，更好地將權力用來為黨分憂、為國干事、為民謀利。也只有把我號內心的戒尺，才能夯實道德底線，嚴以用權，權以嚴用，堅持修身與齊家并重，塑造良好的人格操守，培育美好的家風，任何情況下都能穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白，努力做一個讓群眾滿意擁護的干部、同事下屬敬佩信服的領導、親朋好友引以為榮的榜樣、回顧人生問心無愧的人，以嚴以用權、奉權為民的良好形象活在當下。

(二)：

各位領導，各位來賓，同志們，朋友們：

上午好!云霞變幻耀金秋，溪水歡笑迎佳賓。今天是個喜慶的日子，在這喜慶的日子里，我們舉行隆重的啟動儀式，熱烈祝賀重慶五一高級技工學校示范中職項目建設啟動。在此，我代表市人社局向光臨啟動儀式的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎，向關心和支持重慶五一高級技工學校示范中職建設的各有關單位表示衷心的感謝，向在籌備過程中付出了辛勤勞動的同志們表示親切的問候。

第9頁/總頁數國家示范中職學校的開建使學校站在了新的起點和更高的發(fā)展平臺上，為學校的建設和發(fā)展開拓了更加廣闊的空間。市人社局領導高度重視重慶五一高級技工學校示范中職項目建設工作，多次聽取項目建設情況匯報。經過重慶五一高級技工學校示范中職項目建設小組數月的努力，已先后完成了(填加內容)等項工作，已經具備了示范中職學校啟動的條件。

百年大計，教育為本;國運興衰，系于教育。希望五一高級技工學校教職工有正確的定位，首先搞好學校自身的建設，才能當好排頭兵，發(fā)揮示范作用;示范校建設不僅需要規(guī)模和辦學條件的提升，還需要全體教職員工樹立現代職業(yè)教育理念，圍繞辦學方向和目標推進辦學機制、內部管理體制、人才培養(yǎng)模式方面的改革，為全國職業(yè)教育發(fā)展提出新觀念，辦出新路子;希望學校在職業(yè)教育改革發(fā)展中起到示范作用，辦成全國一流學校，為重慶市的經濟建設做出貢獻。

最后，預祝重慶五一高級技工學校示范中職項目建設順利，祝各位領導、各位來賓、同志們、朋友們身體健康，事事如意。

謝謝大家!(三)：

尊敬的主任、各位副主任、各位委員：

大家好!今天，縣政府再次提名我為縣人力資源和社會保障局局長人選，這是組織對我的信任和重托，也是對我的鞭策!在這次縣人大會上，如果審議通過，我將牢記使命、踐行承諾、嚴于律己、勤政為民，奮力開創(chuàng)人力資源社會保障工作的新局面。在今后工作中，我將努力做到以下幾點：

第10頁/總頁數一、牢記宗旨，強化學習，全面提升自身素質為民服務講宗旨。無論在工作上還是生活上，我都將嚴格要求自己，率先垂范，樹立正確的榮辱觀，慎用黨和人民賦予的權力，努力做一名讓黨放心，讓人民信任的領導干部。帶頭學習講提高。堅持用"三個代表"重要思想武裝頭腦，深入落實科學發(fā)展觀，用心鉆研業(yè)務，進一步提高駕馭全局工作的能力和水平。率先垂范講廉潔。恪守"清清白白做官，兢兢業(yè)業(yè)做事，老老實實做人"的信條。把"上級滿意，群眾滿意，職工滿意"作為檢驗工作好壞的尺度和標準，全面樹立人力資源社會保障部門的良好形象。

二、政令暢通，勤政務實，營造良好工作氛圍堅定不移地貫徹執(zhí)行縣委、縣政府的決定和決議，當好參謀和助手，真正做到政令暢通;自覺接受縣人大監(jiān)督，認真完成人大代表提出的議案和建議，做人民信任的公仆。加強與上級業(yè)務主管部門的溝通與聯(lián)系，積極爭取上級部門的大力支持和幫助，爭做上級主管部門信任的單位。勤政務實、以身作則，充分調動和發(fā)揮班子成員干事創(chuàng)業(yè)的積極性，同心協(xié)力、和衷共濟，共同致力于人力資源社會保障事業(yè)的新發(fā)展。

第11頁/總頁數社會和科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以服務全縣發(fā)展大局、保障群眾根本利益為主線，以"強化建設、深化改革、優(yōu)化服務"為思路，迎難而上，狠抓落實，努力在****進程中不斷開創(chuàng)人力資源社會保障工作的新局面。

尊敬的主任、各位副主任、各位委員，如果本次會議沒能通過我的任職，我將堅決服從組織的安排，一如既往地干好份內工作。

謝謝大家!看過的人還看了：

市人社局局長講話材料篇十九

同志們：

今天的會議既是表彰會，又是工作部署會。經縣委、縣政府研究，決定把政法、信訪、安全生產等幾項工作一并安排，一并部署，這充分體現了中央“八項規(guī)定”的要求，體現了務實、精簡、高效的原則。等一下，*書記、*縣長還將作重要講話，我們務必要認真領會，并認真抓好落實。下面，我先簡要就信訪維穩(wěn)工作講三個方面的問題：

第一，去年的信訪維穩(wěn)工作取得了較好成績。

在縣委、縣政府的正確領導下各地各部門和廣大信訪干部緊緊圍繞縣委、縣政府工作中心強化領導完善機制扎實工作圓滿實現了年度工作目標為我縣經濟社會發(fā)展營造了和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。主要表現在四個方面：一是化解了一批信訪積案。以書記、縣長為首的縣領導高度重視信訪維穩(wěn)工作多次批閱信訪件并帶頭接待來訪群眾其他縣四套班子領導也積極參與協(xié)調處理信訪問題。全年共有縣領導220人次參與接訪共包案化解疑難信訪案件89件協(xié)調處理各類信訪問題168件群眾滿意率達95%以上。同時各地、各有關部門也認真履行職責積極協(xié)調配合主動參與解決與本單位有關的疑難信訪案件136件信訪形勢逐步好轉。二是建立了高效的綜治信訪維穩(wěn)網絡。

進一步突出工作重點，落實了“四包一”穩(wěn)控措施，專門下發(fā)了《***預防和處置群體性事件暫行辦法》，形成了預防和應對突發(fā)事件的處置機制。建立健全了信訪、公安、國安、維穩(wěn)、綜治、責任單位等部門信息互通共享機制，及時掌握信訪動態(tài)，第一時間消除重點隱患，牢牢把握了信訪工作的主動權。三是開創(chuàng)了信訪工作新局面。信訪基層基礎工作成效明顯，呈現出“一個基本持平、兩個持續(xù)上升、三個明顯下降”的良好態(tài)勢?！耙粋€基本持平”，即縣信訪局接待來訪群眾的批次、人次同去年基本持平?！皟蓚€持續(xù)上升”，即停訪息訴率和群眾滿意率持續(xù)上升?！叭齻€明顯下降”，即全年赴京正常訪和非訪各1批1人次，無重復赴京非訪，較去年下降300%;赴省訪32批98人次，同比批次下降22%、人次下降45%，無赴省異常訪;赴市訪105批295人次，同比批次下降8.9%，人次下降34%，實現信訪工作“三無”縣目標(即無赴京重復非訪、無赴京集體訪、無赴省集體非訪)。

第二，當前的信訪形勢依然嚴峻。

過去的一年，雖然我們的信訪工作取得了一些成績，但我們應清醒地看到，我縣的信訪工作還存在一些不容忽視的困難和問題，主要表現在：一是信訪工作形勢依然嚴峻。全縣信訪總量仍處于高位運行狀態(tài)，部分信訪積案還未得到最終化解，重復集體訪、越級上訪等問題仍較突出，赴省、市上訪人次在全市排位靠前;二是重復集體訪和非訪行為時有發(fā)生。近期以來，無論是來縣還是赴省、市上訪，集體訪人次比例都占了總上訪量的七成以上，來縣集體上訪尤為突出。因征地拆遷、危房改造、農民工工資等問題上訪在省、市、縣政府長期滯留的現象時有發(fā)生。三是各種利益群體表達訴求強烈。涉軍群體、臨時代課教師，以及改制企業(yè)職工等群體要求享受更高的待遇而不斷重復上訪。所有這些問題，我們都必須高度重視，認真對待，并努力加以解決。

第三，全力做好今年的信訪維穩(wěn)工作新的一年，面臨著新形勢、新任務，這也對我們信訪工作提出了更高的要求。我們要認真分析當前信訪工作的新形勢、新要求，創(chuàng)新思路，突出重點，強化措施，狠抓落實，全面做好今年的信訪維穩(wěn)工作。

今年我縣信訪工作的總體要求和目標是：認真學習貫徹黨的精神，以服務“****”戰(zhàn)略的實施為總體要求，扎實推進領導干部接訪下訪，開展積案化解和創(chuàng)建信訪“三無”縣活動，進一步暢通信訪渠道、規(guī)范信訪秩序、維護群眾合法利益。努力實現“一個保持”、“兩個下降”和“三個不發(fā)生”的工作目標，即力爭保持信訪“三無縣”;赴省、市集體訪和重復訪同比有較大幅度下降;確保全年不發(fā)生赴京重復非正常訪，不發(fā)生赴省、市異常訪，不發(fā)生因信訪問題引發(fā)的群體性事件和信訪人極端事件，為我縣社會經濟發(fā)展創(chuàng)造更加和諧穩(wěn)定的環(huán)境。

為實現上述目標，我們要著力抓好以下幾方面工作：

一要在思想上高度重視。各地、各部門和各級領導干部一定要把信訪維穩(wěn)工作作為一項重要政治任務高度重視，切實履行好信訪維穩(wěn)責任，真正做到把信訪維穩(wěn)工作與經濟工作、發(fā)展任務同研究、同部署、同落實、同檢查，妥善處理好信訪工作與其他工作的關系，做到既要促發(fā)展，又要保穩(wěn)定。二要在工作中形成合力。各地、各部門既要落實“屬地管理、分級負責”和“誰主管、誰負責”的原則，又要通力合作，齊抓共管，形成工作合力，努力把本地本部門存在的不穩(wěn)定問題解決在當地，消除在萌芽狀態(tài)。要嚴格落實限時辦結制，積極推動解決群眾合理訴求，確保初信初訪辦結率達95%以上，有效防止新增重復訪問題。同時，要深入開展信訪積案化解工作，嚴格落實領導包案責任制。在全縣范圍內，將多年來因各種原因形成的重復信訪積案再進行一次認真梳理、分類排隊，采取領導包案、公開聽證、司法程序、三級終結等方式，全力推動“事要解決”，有效化解疑難信訪積案，力爭全年積案化解率達85%以上。三要在基層基礎工作上加大力度。各地、各部門要認真做好信訪問題排查摸底工作，做到底細清、情況明?？h政法委、綜治辦、信訪局對各地各單位信訪問題要定期進行梳理匯總、分類處理，落實調處化解工作責任和領導包案;對涉及多地多部門及影響面較大的信訪問題，要及時提交到縣信訪聯(lián)席會上進行專題研究。同時要加強對信訪信息的報送和分析研判工作，做到從源頭上預防，及時化解各類矛盾糾紛，并切實加強對重點人員的穩(wěn)控工作。四要在責任上嚴格追究。要進一步完善責任追究機制，尤其對敏感時期的重復信訪問題和重點人群，要由各分管縣領導帶隊，組織縣委、縣政府督查室、縣紀委、組織部、維穩(wěn)辦、信訪局等單位，以座談走訪、帶案督辦等形式，就各責任單位對信訪積案的處理、人員穩(wěn)控等情況進行專項督查，并定期通報。對包案領導及責任單位領導不重視信訪工作，責任單位工作不得力的，要嚴格實行責任追究，并參照省、市的做法，對信訪工作被動的單位實行重點管理。五要在隊伍建設上毫不放松。要進一步加強對信訪維穩(wěn)干部的教育培訓，不斷增強信訪維穩(wěn)干部的政治意識、大局意識。進一步完善科級后備干部跟班鍛煉制度，把信訪部門打造成鍛煉干部的重要基地。通過培養(yǎng)、鍛煉等多種形式，全面提高信訪干部化解社會矛盾、處理信訪問題、駕馭復雜局面的能力，打造一支懂法律、明政策、會協(xié)調、善溝通、能吃苦、講奉獻的信訪維穩(wěn)隊伍，為推動我縣信訪維穩(wěn)工作再上新臺階提供人才保障。

同志們，做好今年的信訪維穩(wěn)工作，責任重大，任務艱巨，使命光榮。我們一定要在縣委、縣政府的堅強領導下，以飽滿的熱情，有力的措施，務實的作風，扎實做好信訪維穩(wěn)工作，努力為我縣爭先進位、趕超發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

市人社局局長講話材料篇二十

第2期。

重慶市人力資源和社會保障局。

2012年1月17日。

2012年1月5日，市人力社保局召開了全市人力資源和社會保障工作會。會上，市人力社保局局長陳元春同志作了題為《促進充分就業(yè)，提升社保水平，加快人才開發(fā)，推進人力資源和社會保障事業(yè)科學發(fā)展》的工作報告。

現將陳元春同志的講話印發(fā)各區(qū)縣（自治縣）人力社保局、局機關各處室、市公務員局、局屬各事業(yè)單位，請認真組織學習，抓好貫徹落實。

-1-促進充分就業(yè)。

提升社保水平。

加快人才開發(fā)推進人力資源和社會保障事業(yè)科學發(fā)展。

——在全市人力資源和社會保障工作會議上的講話。

陳元春（2012年1月5日）。

同志們：

這次全市人力資源和社會保障工作會議的主要任務是，深入貫徹落實全國人力資源和社會保障工作會、市委三屆十次全委會、全市經濟工作會精神，總結2011年工作，分析當前形勢，部署2012年工作任務。剛才，會議通報了2011區(qū)縣和市級部門單位人力社保工作綜合評價情況，對先進單位進行了表彰。下面，我講三點意見。

一、齊心協(xié)力、務實進取，“十二五”人力資源和社會保障工作開局良好。

剛剛過去的一年，在市委、市政府的堅強領導下，在市級相關部門的支持配合下，全市人力社保系統(tǒng)深入貫徹落實市委三屆七次、八次、九次全委會和全市人力社保工作會精神，圍繞中心、服務大局，堅持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，保用工、促就業(yè)，建機制、強保障，優(yōu)環(huán)境、興人才，全面完成了目標任務，實現了“十二五”良好開局。

-3-平臺已延伸到所有鎮(zhèn)街、100%的社區(qū)和63.7%的行政村，覆蓋率居全國前列。人力資源市場信息已延伸到所有鎮(zhèn)街、社區(qū)和85%的村。開通了“重慶就業(yè)網”，就業(yè)公共服務網絡化步伐加快推進。

（二）貫徹實施社會保險法，大力推進擴面征繳，城鄉(xiāng)社會保障邁出了歷史性步伐。一是深入宣傳實施社保法。組織40個區(qū)縣數萬人開展了內容豐富、形式多樣的宣傳培訓活動，清理文件1500件，廢止、失效49件，修訂15件，為社保法順利實施奠定了基礎。二是社保制度進一步完善。出臺了城鎮(zhèn)職工醫(yī)保和城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌辦法，在全國率先實現五險省級統(tǒng)籌。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險已于4月實現全市全覆蓋，比全國提前1年。配套出臺戶籍制度改革社保實施辦法，已有22.8萬建設用地失地農民、3683名退地轉戶居民參保。建立領取失業(yè)保險金人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度，惠及2.8萬失業(yè)人員。三是社保擴面征繳任務超額完成。開展“社會保險擴面年”活動，采取“五險合一”、“一票征收”，調整繳費基數上下限，整合經辦職能組建新的市社保局等措施，大力推進參保擴面。截止12月底，全市養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險參保人數分別達到1749萬、3135萬、269萬、333萬和210萬，比去年增長25.7%、3.4%、13.3%、25%和19.4%，城鄉(xiāng)養(yǎng)老、醫(yī)療保險參保率分別達到85%、95%。社?；鹂偸杖?24億元，比去年增長31.7%，實現了歷史性突破。社保基金支出502億元，比去年增長23.4%。四是社保待遇穩(wěn)步提高。連續(xù)7年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老待遇，目前月人均養(yǎng)老金水平已接近1600元。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金為每-4-人每月80元，比國家標準高25元。城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險財政補貼由每人每年120元提高到200元。五是歷史遺留問題逐步解決。出臺了國有企業(yè)部分困難下崗分流人員基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險繳費補貼政策，已惠及8萬人。出臺了未參保超齡職工基本養(yǎng)老保險遺留問題處理意見。將32萬老工傷人員納入了工傷保險統(tǒng)籌管理。六是基金監(jiān)管進一步加強。開展“資金監(jiān)管強化年”活動，對“四項資金”、侵占惠民資金突出問題、經辦機構內控制度等進行專項檢查，完善監(jiān)管體系，有效維護了基金安全。

-5-企業(yè)技校的整合，建立了以重慶工業(yè)技師學院為龍頭的渝西地區(qū)技工教育聯(lián)合體。五一技校被列為首批國家級高技能人才培訓基地。開展了第三屆農民工職業(yè)技能大賽，選拔中高級技能人才1000余名。制定出臺了重慶市技能大師工作室管理辦法。全年新增高技能人才5萬人。四是引才引智工作取得新突破。推進實施“千名優(yōu)秀人才引進計劃”、“赴港澳引進緊缺人才活動”等引才專項，引進緊缺人才2048人，其中院士2名、國家“千人計劃”人選11名、博士298名。實施引智項目73個，聘請國（境）外專家6200人次。選派1226人赴國（境）外參加培訓。認真落實引進高層次人才優(yōu)惠政策，共兌現安家補助、崗位津貼2540萬元。五是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)人才開發(fā)深入推進。實施農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊伍建設計劃，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層選派大學生4705名，為艱苦邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)定向培養(yǎng)緊缺專業(yè)大學生340名。推進“萬名專業(yè)技術人才支農支教支醫(yī)計劃”，為基層選派“三支”人員1萬名。

（四）創(chuàng)新政策制度，激發(fā)人才潛能，人事制度改革深入推進。一是公務員管理制度進一步完善。制定出臺了公務員公開遴選、先進模范休假療養(yǎng)、表彰對象考察等管理制度。與“一講二評三公示”相結合，完善了公務員考核辦法。在全國率先開展了累計9年考核優(yōu)秀的公務員記二等功工作。審核各類表彰項目318項，批準99項，叫停219項。二是事業(yè)單位人事制度改革取得新成效。研究制定了深化事業(yè)單位人事制度改革的實施意見，出臺事業(yè)單位工作人員轉崗辦法和機關工勤人員管理辦法。事業(yè)單位崗位設臵工作全面完成。公開招聘管理進一步規(guī)范，公開招聘事業(yè)單位近2萬人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨聘人員擇優(yōu)招聘工作穩(wěn)妥推-6-進，共招聘7127人。三是職稱制度改革扎實推進。出臺了特殊人才高級專業(yè)技術資格認定實施細則等制度。制定實施專技人員職業(yè)道德建設八項制度，共評審專業(yè)技術人員職務任職資格近2萬人，職稱評審宏觀調控和質量得到加強。四是技能人才評價工作得到加強。共有32萬人通過職業(yè)技能鑒定取得證書，其中農民工6.8萬人。開展職業(yè)技能鑒定機構質量評估，撤銷了13家機構。職業(yè)技能鑒定信息化建設加快推進。五是軍轉安臵任務全面完成。采取考試考核與雙向選擇相結合的辦法，妥善安臵638名計劃分配軍轉干部。加強管理服務，完成了292名自主擇業(yè)軍轉干部安臵任務。在全國率先開展了軍轉干部知識更新培訓。為1.67萬名企業(yè)軍轉干部增加了生活困難補貼，確保了企業(yè)軍轉干部總體穩(wěn)定。

-7-貼標準。三是企業(yè)工資調控管理進一步加強。建立企業(yè)職工最低工資正常增長機制，最低工資一檔的執(zhí)行標準比上年增長了28%。發(fā)布了2011年企業(yè)工資指導線和人力資源市場322個工種工資指導價位。對國有及國有控股企業(yè)工資總額實行宏觀調控，國有企業(yè)負責人薪酬和工資總額管理得到加強。對1007戶企業(yè)18萬名職工收入狀況進行了調查，為完善企業(yè)工資宏觀調控政策奠定了基礎。

（六）完善爭議調處機制，加強勞動監(jiān)察執(zhí)法，勞動關系總體和諧穩(wěn)定。一是勞動關系得到廣泛關注?；I備召開了全市構建和諧勞動關系先進表彰暨經驗交流電視電話會，印發(fā)了新時期構建和諧勞動關系的意見，全社會關心、支持、參與構建和諧勞動關系的格局正在逐步形成。二是勞動保障監(jiān)察執(zhí)法得到加強。組織專項執(zhí)法檢查7次，檢查單位2.3萬戶，涉及勞動者131.3萬人，責令補發(fā)工資和退賠費用6125萬元。勞動保障監(jiān)察“兩網化”試點工作在全國率先通過驗收。完成了鎮(zhèn)街舉報投訴站組建工作。三是勞動爭議調解仲裁得到加強。共處理爭議案件4.18萬件，結案4.13萬件，結案率達99%。全面完成了區(qū)縣勞動人事爭議仲裁院組建工作。已在鎮(zhèn)街、社區(qū)、工業(yè)園區(qū)建立調解組織400余個。四是群眾工作統(tǒng)攬信訪工作取得新進展。在市級部門率先成立群眾工作機構，建立信訪維穩(wěn)聯(lián)動機制，加大積案和矛盾糾紛調處力度，全年受理群眾來信1819件、來訪3544人次，妥善處理群體類集訪105件次，維護了社會和諧穩(wěn)定。

（七）加強統(tǒng)籌規(guī)劃，注重資源整合，基層基礎建設邁上新臺階。一是信息化建設加快推進?！敖鸨９こ獭倍诳裳袌蟾嬖?8-全國率先通過評審。在全國率先啟動社保卡加載金融功能工作，超額完成了累計發(fā)卡400萬張任務。在全國率先啟動城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老和醫(yī)療保險信息系統(tǒng)建設。二是服務平臺建設邁出新步伐。中國重慶人力資源服務產業(yè)園順利開工。完成了120個鎮(zhèn)街就業(yè)社保平臺標準化建設。社保業(yè)務經辦程序進一步優(yōu)化。三是基層工作隊伍建設取得新進展。已為鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)社保機構選派高校畢業(yè)生841名。培訓區(qū)縣人力社保局長40人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員280人。四是基礎工作扎實推進。完成了全市社會保障體系和人力資源開發(fā)第十二個五年規(guī)劃編制工作。勞動保障監(jiān)察條例等立法工作順利推進，執(zhí)法監(jiān)督得到加強。安全完成了125項43.5萬人次人事考試工作。系統(tǒng)“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“優(yōu)質服務窗口”等創(chuàng)建活動扎實推進。

同時，人力社保規(guī)劃財務、信息宣傳、機關黨建、紀檢監(jiān)察、干部隊伍建設、離退休人員管理服務等工作都取得了明顯成效，有力保障和促進了人力社保中心工作、重點任務的完成。

回顧一年的工作，我們深感成績來之不易。這是市委、市政府高度重視和正確領導的結果，是各級黨委政府精心組織和有關部門支持配合的結果，是全市人力社保系統(tǒng)廣大干部職工頑強拼搏、辛勤勞動的結果。在此，我代表市人力社保局向有關單位和部門，向全市人力社保系統(tǒng)廣大干部職工致以崇高的敬意和衷心的感謝！

-9-能人才短缺。二是隨著各領域改革的縱深推進和人民生活水平的提高，城鄉(xiāng)社會保障水平有待提升，不同群體之間的待遇水平差異有待進一步調適。三是隨著人力社保事業(yè)的快速發(fā)展，信息不兼容、制度碎片化、機構小散弱等問題日漸突出，基層基礎建設亟待加強。四是隨著轉型期社會發(fā)展，局部領域勞動糾紛呈上升態(tài)勢，鬧訪、纏訪、集訪現象時有發(fā)生，人事考試面臨不確定因素多、技術手段作弊等問題，穩(wěn)定工作任務重。對此，我們務必高度重視，進一步增強責任感、緊迫感和預見性，積極應對、攻堅克難，不斷開創(chuàng)人力社保事業(yè)新局面。

二、突出重點、開拓奮進，扎實做好2012年人力資源和社會保障工作。

2012年是“十二五”規(guī)劃全面實施的重要一年，完成今年的人力社保工作，對全面落實“十二五”規(guī)劃具有十分重要的意義。2012年人力資源和社會保障工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞穩(wěn)增長、惠民生、保穩(wěn)定的工作大局，堅持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，促進充分就業(yè)，提升社保水平，加快人才開發(fā)，深化人事制度和收入分配制度改革，構建和諧勞動關系，不斷完善機制、創(chuàng)新管理、突破難點，努力推進人力資源和社會保障事業(yè)科學發(fā)展。重點抓好九個方面的工作：

-11-務體系建設。統(tǒng)一人力資源市場管理體系，加快推進勞動力市場和人才市場整合。大力發(fā)展人力資源服務業(yè)。加快推進就業(yè)工作平臺和人力資源市場信息向基層“雙延伸”。加強就業(yè)專項資金監(jiān)管和失業(yè)動態(tài)監(jiān)測。

（二）深入落實社保政策制度，著力提高城鄉(xiāng)社會保障水平。一是進一步完善社保制度。出臺城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險轉移接續(xù)辦法。加快推進醫(yī)保市級統(tǒng)籌，6月底前完成職工醫(yī)保市級統(tǒng)籌，12月底前完成城鄉(xiāng)居民醫(yī)保市級統(tǒng)籌。完善工傷保險市級統(tǒng)籌辦法，實現市和區(qū)縣風險共擔。整合社保工作資源，統(tǒng)籌醫(yī)療、工傷、生育保險費用結算工作。進一步落實戶籍制度改革農轉城人員參保政策。二是大力推進參保擴面。完善“五險統(tǒng)征”工作機制，建立社保登記制度，加強對用人單位的稽核和勞動保障監(jiān)察，促進市民尤其是城鄉(xiāng)居民、靈活就業(yè)人員參保，確保全年養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險參保人數分別增加45萬、20萬、30萬、30萬和30萬。完成基金收入700億元，力爭750億元。三是繼續(xù)提高社保待遇水平。做好2012企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平調待工作。穩(wěn)步提高醫(yī)保待遇水平，縮小不同區(qū)域醫(yī)保待遇水平差距。四是加強社?；鸨O(jiān)管?；I建市社會保險監(jiān)督委員會，加強監(jiān)管制度建設，加大監(jiān)督檢查力度，繼續(xù)做好社會保險稽核工作。加強基金風險防范體系建設，加大基金反欺詐力度。開展基金收支和管理專項治理，嚴懲違法違紀行為，確保基金安全運行。五是提高經辦管理服務水平。制定出臺基層公共服務體系建設指導意見，推進標準化建設。完善養(yǎng)老保險經辦體系，建立城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險業(yè)務向鎮(zhèn)街下沉的經辦新模式。

（三）加強分類指導，加快專業(yè)技術人才和技能人才隊伍建設。一是加強專業(yè)技術人才隊伍建設。推進實施專業(yè)技術人才隊伍建設中長期規(guī)劃，實施“萬名專家服務基層行動計劃”、“海外赤子為國服務行動計劃”，開展“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、享受國務院政府特殊津貼人員推薦選拔工作。實施專業(yè)技術人才知識更新工程，建設一批市級繼續(xù)教育基地，培訓緊缺和骨干專業(yè)人才3萬人。擴大博士后招生規(guī)模，力爭在站博士后增長20%以上。二是加強技能人才隊伍建設。承接國家高技能人才振興計劃，創(chuàng)建3家國家級高技能人才培訓基地，全年新增高技能人才6萬人。推進技工院校整合，著力打造40所優(yōu)質技工學校，創(chuàng)建2個國家級、10個市級技能大師工作室。鼓勵企業(yè)建立首席技能專家工作室。做好中華技能大獎、全國技術能手遴選推薦工作。推進技能人才評價體系建設，加強職業(yè)技能鑒定管理。三是推進職稱制度改革。進一步加強職稱宏觀調控，加快職稱申報誠信體系建設，探索職稱量化評審的實現形式。推進中小學教師職稱改革試點工作。組織開展高中級職稱申報評審、海外留學回國人員、博士后研究人員、特殊人才專業(yè)技術資格認定工作。四是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)人才開發(fā)。繼續(xù)實施農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊伍建設計劃，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層選派高校畢業(yè)生3812名，為艱苦邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)定向培養(yǎng)大學生300名。推進“專業(yè)技術人才支農支教支醫(yī)行動”，選派1萬名專技人員到基層服務。

-13-干部學歷教育。結合“人民好公仆”教育實踐活動，有計劃、分層次地開展公務員職業(yè)道德培訓。二是完善公務員制度。強化公務員基層工作經歷，除部分特殊職位外，市級機關均從具有2年以上基層工作經歷的人員中公開考試錄用。開展聘任制公務員和公務員跨部門（區(qū)域）競爭上崗試點工作。積極探索從優(yōu)秀工人、農民等生產一線人員中考錄公務員的辦法。完善公務員遴選制度和職務管理審批備案程序。三是規(guī)范考核獎懲。健全公務員正常退出機制，暢通公務員“出口”。制定規(guī)范評比表彰、公務員平時考核等管理制度。開展評比表彰項目清理工作。

（五）堅持走出去和引進來相結合，加大人才智力引進力度。一是大力引才引智。承接國家“千人計劃”，推進重慶市“千名優(yōu)秀人才引進”、“赴港澳緊缺人才引進”等計劃，大力引進緊缺優(yōu)秀人才。圍繞產業(yè)發(fā)展需要，積極支持大型企事業(yè)單位引進外國專家。加大區(qū)縣引智工作力度，促進農業(yè)引智成果示范推廣。二是提升國（境）外培訓質量。完善國（境）外培訓管理體系，加大專業(yè)技術人才、企業(yè)經營管理人才、社會工作人才和優(yōu)秀中青年干部赴國（境）外學習培訓力度，不斷提升培訓質量和效益。三是深化國際人才交流合作。鞏固北美、印日、澳新、歐盟等國家和地區(qū)人才招聘專線，指導建立外國專家行業(yè)協(xié)會，完善英國、美國等海外聯(lián)絡站工作制度，不斷拓展人才智力交流合作渠道。

（六）堅持與時俱進，不斷深化人事制度改革。一是完善事業(yè)單位公開招聘制度。探索建立符合不同行業(yè)、專業(yè)和崗位特點的公開招聘辦法，不斷增強公開招聘的科學性。出臺事業(yè)單位公開選聘辦法，促進公開、公正、擇優(yōu)選人用人。二是加強事業(yè)單-14-位崗位管理。開展事業(yè)單位職員制度試點工作。探索建立事業(yè)單位崗位最高等級與結構比例控制辦法，暢通優(yōu)秀人才成長通道。完善事業(yè)單位聘用合同制度。三是完成軍轉安臵任務。擴大考試考核、雙向選擇安臵范圍，健全安臵工作機制，全面完成2012年軍轉安臵任務。完善自主擇業(yè)政策體系，有針對性地開展適應性培訓，力爭自主擇業(yè)軍轉干部就業(yè)率達到90%以上。四是切實做好企業(yè)軍轉干部解困和穩(wěn)定工作。深入落實解困政策，加強重點人員的教育引導和穩(wěn)控，確保企業(yè)軍轉干部總體穩(wěn)定。

（七）完善政策機制，加快推進工資收入分配制度改革。一是完善公務員工資制度。鞏固規(guī)范公務員津補貼成果，進一步做好市級機關規(guī)范公務員津補貼工作。按國家統(tǒng)一部署，做好公務員職務與職級并行制度的實施準備，做好公務員工資水平調查工作。繼續(xù)做好帶薪年休假相關工作。二是完善事業(yè)單位收入分配制度。貫徹落實深化事業(yè)單位收入分配制度改革的實施意見。繼續(xù)推進其他事業(yè)單位實施績效工資工作，不斷完善事業(yè)單位績效工資政策。切實做好事業(yè)單位績效工資水平同步同幅調整工作。制定事業(yè)單位工作人員受處分處罰工資待遇處理辦法。三是加強企業(yè)工資分配的指導控制。按照市場機制調節(jié)、企業(yè)自主分配、平等協(xié)商確定、政府監(jiān)督指導的原則，推動企業(yè)完善工資收入分配制度。做好2012年最低工資標準調整工作。完善人力資源市場工資指導價位制度，引導用人單位合理確定工資水平和增長幅度。加大對國有企業(yè)工資總額和工資水平雙重調控，逐步建立企業(yè)管理人員與一線員工收入增長掛鉤機制。

（八）堅持嚴管重處，著力構建和諧穩(wěn)定勞動關系。一是加。

-15-強勞動關系協(xié)調。深入推進“小企業(yè)勞動合同制度實施專項行動”和“春暖行動”，切實提高小微型企業(yè)勞動合同簽訂率和履行質量。開展規(guī)范勞務派遣用工專項行動，督促企業(yè)合理使用勞務派遣工。推進企業(yè)勞動用工備案，建立勞動用工信息數據庫，加強用工動態(tài)管理。二是加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。開展維護轉戶居民合法權益、規(guī)范中小企業(yè)勞動用工等專項執(zhí)法，嚴厲打擊各種不法行為。加強與相關部門的聯(lián)動協(xié)調，扎實做好農民工工資清欠工作，確保建筑領域農民工工資基本無拖欠。全面推進勞動保障監(jiān)察“兩網化”建設，逐步建立鎮(zhèn)街勞動保障監(jiān)察協(xié)管員隊伍，構建統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的勞動保障監(jiān)察“四級監(jiān)管”體系。完善勞動保障守法誠信等級評價制度。三是加強勞動人事爭議調處。加強爭議調解仲裁效能建設，確保仲裁案件結案率達到90%以上。堅持快立、快審、快結、辦好，加大弱勢群體工資拖欠爭議案件處理力度，確保農民工工資拖欠集體爭議案件結案率達到95%以上。完成區(qū)縣勞動人事爭議仲裁委員會設立工作，推進仲裁院標準化建設。積極推動調解機構向鎮(zhèn)街、園區(qū)及行業(yè)協(xié)會延伸。

（九）加強組織協(xié)調，加快推進基層基礎建設。一是加快信息化建設。全面啟動“金保工程”二期建設，逐步將成熟的業(yè)務系統(tǒng)推廣應用到區(qū)縣。完成12333人工電話咨詢服務中心系統(tǒng)建設，試運行人工電話咨詢服務。完成機關事業(yè)單位人事管理系統(tǒng)建設，將全市機關、事業(yè)單位人員及退休人員的信息納入市級集中管理。加大具有金融功能社保卡發(fā)行力度，確保新發(fā)卡600萬張。二是推進基層服務平臺建設。加快推進中國重慶人力資源服務產業(yè)園建設，完成50%的土建工程量。完成200個鎮(zhèn)街勞動就-16-業(yè)社保服務中心標準化建設。到年底，全市80%的行政村建立勞動就業(yè)社保服務站。三是加強基層工作人員隊伍建設。選派416名高校畢業(yè)生充實鎮(zhèn)街社保工作隊伍。為新建就業(yè)社保服務站的行政村配備1名協(xié)理員。培訓基層就業(yè)社保工作人員300人。四是加強基礎管理工作。加強計劃編制和完成情況監(jiān)測，推進“十二五”規(guī)劃順利實施。推進工資集體協(xié)商條例等立法工作，開展“六五”普法活動，強化行政執(zhí)法監(jiān)督。加強考試安全管理，嚴肅考風考紀，確保各項人事考試安全順利實施。

三、加強統(tǒng)籌、勇于探索，為推動各項工作落實提供有力保障。

隨著人力資源社會保障事業(yè)改革發(fā)展的縱深推進，許多體制機制方面的重點難點問題需要破解，許多管理服務方式需要創(chuàng)新，任務艱巨繁重。各級人力社保部門要進一步解放思想，開拓視野，勇于創(chuàng)新，狠抓落實，不斷開創(chuàng)人力社保工作新局面。

-17-機制，構建解決問題的頂層制度體系，確保改革發(fā)展中的問題都能在制度框架內得到解決。

（二）加強管理服務，提升工作效能。要完善基礎制度，做到每件工作、每項任務職責明晰、要求具體、人員落實，不懸空、不延誤。要完善基礎臺賬，做到基礎數據有統(tǒng)計、有分析、可運用，為決策管理和信息咨詢提供及時準確服務。要完善基礎資料，加強檔案資料的收集、整理、管理，為留鑒存檔作準備。要加快推進五險合一經辦機構、信產招工機構建設，為工作落實提供組織保障。要加強考試、培訓、鑒定等政府資源性收入收支兩條線管理，確保應收盡收。要深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“優(yōu)質服務窗口”等創(chuàng)建活動，進一步優(yōu)化辦事流程、簡化辦事手續(xù)、提高服務質效，樹立人力社保部門良好形象。

（三）加強隊伍建設，干凈干事創(chuàng)業(yè)。要通過集中培訓、理論研討、業(yè)務競賽等辦法，加強人力社保系統(tǒng)干部職工培訓，提高系統(tǒng)干部職工的業(yè)務能力和抓落實的本領。要深入開展“三進三同”、“大下訪”等活動，促進系統(tǒng)干部職工進一步轉變工作作風，密切聯(lián)系群眾，做到立黨為公、執(zhí)政為民。要加強反腐倡廉教育和懲防體系建設，促使系統(tǒng)干部職工自覺構筑反腐防線，干干凈凈干事，清清白白做人。要加強對重點環(huán)節(jié)和重點部位的管理、監(jiān)督和檢查，確保各項權力規(guī)范運行。

（四）加強宣傳引導，營造良好氛圍。要建立完善新聞發(fā)布制度，緊緊圍繞中心工作，及時發(fā)布權威信息，宣講政策、通報工作、解答熱點，牢牢把握輿論的主導權。要加強輿情收集、監(jiān)控和研判，完善應急處臵機制，做到及早發(fā)現、及時應對、果斷-18-處臵。要加強政務公開，著力推進行政決策、權力運行、辦事服務“三公開”，切實保障群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權。要加強信訪維穩(wěn)工作，下大力氣從政策層面解決信訪突出問題，加大信訪積案處理力度，全力維護社會穩(wěn)定。

同志們，新形勢賦予新使命，新機遇孕育新希望。讓我們在市委、市政府的堅強領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅定信心，開拓創(chuàng)新，務實進取，推進人力資源社會保障事業(yè)科學發(fā)展，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大和市第四次黨代會勝利召開！

主題詞：工作通報。

抄送：局領導,市級各部門人事(干部)處。

2012年1月17日印發(fā)。

市人社局局長講話材料篇二十一

開展全國水利普查，是國務院作出的一項重大決策，對于科學制定國家可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略、謀劃水利事業(yè)長遠發(fā)展具有重要意義。根據會議安排，我就做好第一次全國水利普查工作簡要匯報如下：

一、開展水利普查是促進我國統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的重要舉措水是人類生存、發(fā)展的必要條件，水利是經濟社會發(fā)展的重要基礎。我國是水資源十分匱乏的國家，新中國成立以來，我國水利事業(yè)發(fā)展取得了舉世矚目的巨大成就，為促進經濟社會可持續(xù)發(fā)展提供了有力保障。與此同時，我國江河湖泊自然條件、水土資源開發(fā)利用、水利基礎設施建設和運行狀況等都發(fā)生了重大變化，水利發(fā)展面臨著很多新情況、新問題、新挑戰(zhàn)，水信息資料不全面、不系統(tǒng)、不準確的問題比較突出。

普查是國家獲取重大國情國力信息的重要統(tǒng)計方法。開展全國水利普查，將全面查清我國水利行業(yè)發(fā)展狀況，獲得大量寶貴的基礎數據，建立國家基礎水信息平臺，有效填補我國相關統(tǒng)計空白，全面提高我國水利統(tǒng)計工作水平，有力促進統(tǒng)計事業(yè)的健康發(fā)展，為國家經濟社會發(fā)展提供可靠的支撐和保障。同時，開展水利普查，通過廣泛宣傳動員，組織各方參與，對提高全社會水患意識和水資源節(jié)約保護意識都具有積極作用。

二、依法依規(guī)、科學規(guī)范地做好水利普查工作。

第一次全國水利普查是一項復雜而又龐大的系統(tǒng)工程，涉及范圍廣，技術要求高，調查任務重，工作難度大，需要各有關部門積極參與和配合。各地、各有關部門要按照國務院的統(tǒng)一部署和水利普查方案的各項要求，統(tǒng)籌安排，分工協(xié)作，認真組織好本地區(qū)、本部門的水利普查工作。

凡屬于水利普查范圍內的行政和企事業(yè)單位以及經濟社會取用水戶，都要嚴格按照統(tǒng)計法的有關規(guī)定和此次普查的具體要求，如實填寫、按時報送普查數據。各級統(tǒng)計機構要協(xié)助水利普查機構做好水利普查的執(zhí)法檢查工作，堅決查處普查活動中的違法行為，切實維護普查工作秩序，確保普查數據質量。

三、積極參與，全力配合，認真做好水利普查工作。

各級統(tǒng)計機構要按照國務院的統(tǒng)一部署和各地水利普查機構的具體安排，積極參與，全力配合，認真做好水利普查的相關工作。

一是積極參與水利普查領導小組工作。要按照有關要求，安排專門力量參與本地區(qū)水利普查領導小組及其辦公室的工作，充分發(fā)揮統(tǒng)計部門在普查技術方面的優(yōu)勢。同時，要借鑒近年來統(tǒng)計部門組織開展相關普查的工作經驗，協(xié)助做好本地區(qū)水利普查工作。

二是配合做好水利普查清查登記工作。水利普查對象復雜，清查登記內容多，技術要求高，工作難度大，各級統(tǒng)計機構要積極配合做好水利普查清查登記工作。

三是積極提供水利普查需要的相關基礎性統(tǒng)計資料。通過農業(yè)普查、經濟普查、人口普查和常規(guī)統(tǒng)計調查，統(tǒng)計部門掌握了大量的基礎性統(tǒng)計數據。各級統(tǒng)計機構要依據統(tǒng)計法及相關規(guī)定，積極做好水利普查所需經濟社會等方面基礎性統(tǒng)計資料的提供工作。

四是配合做好相關普查資料的共同開發(fā)利用。要在水利部門的統(tǒng)一組織下，認真參與水利普查成果的協(xié)調發(fā)布、分析開發(fā)等工作。同時，配合水利部門做好相關統(tǒng)計資料的共享利用。

會后，各級統(tǒng)計機構要認真貫徹落實回良玉副的重要講話精神和這次會議的部署，認真履行職責，積極參與，全力配合，完成好第一次全國水利普查工作。

市人社局局長講話材料篇二十二

同志們：

全縣糧食產量抽樣調查業(yè)務培訓會議，今天在這里正式召開了。這次會議的主要任務是傳達貫徹全省縣級糧食產量抽樣調查工作會議精神，布置我縣的抽樣調查工作，并對抽樣調查業(yè)務進行培訓。參加這次會議的主要是有各鎮(zhèn)農業(yè)統(tǒng)計人員和抽中調查小區(qū)的輔助調查員。首先，我代表統(tǒng)計局黨組，向出席這次會議的各位代表表示熱烈地歡迎，對辛勤工作在糧食產量調查戰(zhàn)線上的同志們表示親切地問候!

開展縣級糧食產量抽樣調查，是糧食產量調查的歷史性變革，黨中央、國務院及有關部門都給予高度重視。早在去年，國家統(tǒng)計局就在部分縣開展了試點工作，今年2月，國家統(tǒng)計局在廈門召開的全國農村統(tǒng)計調查工作會議上正式進行了動員，并于3月底在江西鄱陽專門召開了全國縣級糧食產量抽樣調查工作部署暨培訓會。今年5月中旬，國家統(tǒng)計局調查總隊和省統(tǒng)計局在合肥聯(lián)合召開了全省縣級糧食產量抽樣調查工作會議。20xx年全國先期在內蒙古、吉林、江蘇、江西、山東6省(區(qū))開展縣級糧食產量抽樣調查工作，20xx年將擴展到13個糧食主產省的全部產糧大縣。日前，國家統(tǒng)計局會同國家發(fā)展改革委員會和農業(yè)部聯(lián)合印發(fā)《關于開展全國縣級糧食產量抽樣調查工作的通知》(國統(tǒng)字〔20xx〕37號)專門就有關縣級糧食產量抽樣調查工作進行了部署，標志著全國縣級糧食產量抽樣調查工作正式全面啟動。這次會議的召開，也標志著我縣糧食產量抽樣調查工作正式全面展開。

下面，我就做好全縣糧食產量抽樣調查工作，講三點意見。

一、提高認識，充分領會縣級糧食產量抽樣調查的重要性。

糧食生產關系到國家戰(zhàn)略安全、社會穩(wěn)定，始終是人類社會面對的首要問題。進入新世紀以來，隨著全球化經濟的發(fā)展，糧食不僅具有傳統(tǒng)意義上的食物供需特性，更影響著國家經濟發(fā)展以及國家安全穩(wěn)定和經濟發(fā)展方式轉變等一系列重大經濟社會問題，各級領導和社會各界對糧食生產及糧食產量調查工作日益關心，更加重視，要求更高。

(一)開展縣級糧食產量抽樣調查工作是黨中央、國務院賦予統(tǒng)計調查部門的神圣職責。

黨中央、國務院高度重視糧食生產，十分關心糧食生產統(tǒng)計工作?！秶鴦赵恨k公廳關于開展20xx年全國糧食穩(wěn)定增產行動的意見》(國辦發(fā)[20xx]13號)明確要求“統(tǒng)計部門要建立省以下糧食生產監(jiān)測調查制度，嚴格核實產糧大市、產糧大縣及糧食高產創(chuàng)建區(qū)糧食生產數據”，《中共中央國務院關于加快推進農業(yè)科技創(chuàng)新持續(xù)增強農產品供給保障能力的若干意見》(中發(fā)[20xx]1號)更是明確提出“加強農業(yè)統(tǒng)計調查和預測分析，提高對農業(yè)生產大縣的統(tǒng)計調查能力”。有關農業(yè)統(tǒng)計調查問題寫入黨的文件，這還是有史以來的第一次。我們這項縣級糧食產量抽樣調查就是國家統(tǒng)計局為貫徹落實中央和國務院文件精神，會同國家發(fā)展改革委員會、農業(yè)部共同開展的。

(二)開展縣級糧食產量抽樣調查工作是加強國家宏觀調控和糧食生產分級管理的客觀需要。

糧食安全既是國家經濟安全的基礎，也是國家進行宏觀調控、改善民生的基本保障。準確的糧食產量數據是國家制定糧食產業(yè)政策的依據，對促進糧食穩(wěn)定增產、保證國家糧食安全具有重要意義。隨著國家面向糧食主產省、主產縣(市、區(qū))的政策支持力度不斷加大，針對性、指向性越來越強，工作和管理重心也在向下延伸，不僅需要準確的國家和省級糧食產量數據，也迫切需要準確的縣級糧食產量數據作為宏觀調控和指導工作的依據。

按照科學設計、統(tǒng)一規(guī)范的調查制度開展縣級糧食產量抽樣調查，將大大提高糧食播種面積和產量的調查能力，獲得比較真實、客觀的糧食產量數據，有利于提高縣級糧食產量數據質量;有利于建立健全糧食主產區(qū)利益補償機制，客觀、公正執(zhí)行國家各項糧食補助、獎勵政策;有利于掌握產糧大縣的糧食增產情況，加快全國糧食生產基地建設;有利于制定有針對性的糧食市場調控政策。

(三)開展縣級糧食產量抽樣調查工作是促進農業(yè)統(tǒng)計調查事業(yè)發(fā)展的必然要求。

國家統(tǒng)計局長期以來開展的以省為總體糧食產量抽樣調查工作，保證了準確掌握全國及分省糧食產量數據，但無法直接取得縣級糧食產量數據。因此，國家、省及各縣(市、區(qū))都迫切需要建立起規(guī)范統(tǒng)一的縣級糧食產量抽樣調查制度，以切實提高農業(yè)統(tǒng)計調查能力。搞準縣級糧食產量數據是搞準全省、全國糧食產量數據的基礎，是加強農業(yè)統(tǒng)計調查業(yè)務建設的需要，是提高農業(yè)統(tǒng)計調查執(zhí)行力和政府統(tǒng)計公信力的重要體現。

二、精心組織，全面貫徹執(zhí)行縣級糧食產量抽樣調查制度。

調查制度是調查工作必須遵循的準則，嚴格執(zhí)行調查制度是搞好調查工作的前提和保證，是提高調查數據準確性和及時性的關鍵?？h級糧食產量抽樣調查是一項全新的調查制度，調查所取得的糧食產量數據是所在縣糧食產量的法定數據，并作為國家有關項目安排、財政獎勵和補助政策執(zhí)行的主要參考依據。因此，各地要以高度的歷史使命感和高度的工作責任感來開展工作，務必嚴格按照《全國縣級糧食產量抽樣調查方案》要求，精心組織，把執(zhí)行方案的統(tǒng)一規(guī)定和要求，貫穿于整個調查工作過程中，堅持做到貫徹方案不變調，執(zhí)行方案不走樣，重點抓好樣本抽選核實、實地調查、數據審核評估等關鍵環(huán)節(jié)，努力做到“六個嚴格”，以確保調查樣本的科學性、實地調查的嚴密性和調查數據的真實性，確保縣級糧食產量抽樣調查制度在各地真正科學規(guī)范地建立起來。

第一，嚴格抽樣程序，精心選聘輔助調查員。調查樣本的抽選工作是在國家統(tǒng)計局的統(tǒng)一指導下，以第二次農業(yè)普查資料為樣本框，集中在總隊進行反復抽選的。為確?？h級數據的代表性，我縣抽選了20個樣本，即調查點。各地要在抽選出的樣本基礎上做好兩件事：一是認真核實樣本資料。二農普資料已歷時五年多，時間較長，變動較大，各地要按照要求認真核實樣本資料，特別是調查點耕地變化情況，以便準確調整權數，確保最后確定的調查樣本對全縣的代表性，這是做好這項調查工作的基礎和前提。二是認真選聘輔助調查員。人的因素是決定性因素，調查樣本一旦確定，各地要抓緊做好輔助調查員的選聘工作，高標準嚴要求，把政治素質高，業(yè)務能力強的同志選聘到糧食產量調查隊伍中來，明確其輔助調查員的工作職責，保障他們的工作待遇，要求他們把調查點所承擔的各項調查工作做實做好。

第二，嚴格質量要求，強化調查方案培訓。調查方案的學習與培訓是一項十分重要的基礎性工作，培訓工作是否扎實、到位，直接關系到調查工作質量的好壞。因此，各地必須及時熟悉和認真領會這項調查的目的意義、范圍與指標口徑，準確掌握和真正吃透這項調查的工作流程、操作方法、調查細則和指標解釋，扎扎實實地抓好調查員培訓工作。通過培訓，要讓每一位調查人員真正了解自己所承擔的各項任務、具體工作方法及要求。只有這樣，才能讓每一個調查員真正做好各項實際調查工作，調查數據才能更接近實際，調查質量才能切實得到保證。

第三，嚴格方案規(guī)定，認真按照調查范圍、調查內容和調查進度開展調查。這項調查的內容包括：主要糧食作物和小品種糧食作物兩部分。對稻谷、小麥、玉米、大豆等主要糧食作物的播種面積和單位面積產量，采用抽樣調查方法;對其他小品種糧食作物播種面積和產量，利用小區(qū)域估計等方法進行估算，最終推算出糧食生產大縣夏糧、早稻、秋糧及全年糧食產量。各地要嚴格按照規(guī)定的內容和方法做好每一品種，每一糧食生產季節(jié)的糧食產量調查工作，堅持獨立調查、獨立上報。

縣級糧食產量抽樣調查從20xx年起在我省正式展開，今年的調查數據就是明年及今后各糧食生產大縣的糧食產量基礎數據。當前，我省午季糧食作物己經成熟，對各位來說，準備時間和調查時間都非常緊迫。各地務必精心準備，搶抓時間，根據調查總體進度要求并結合本地糧食作物成熟期排出工作進度時間表，力爭各縣夏糧數據通過實割實測獲取。

第四，嚴格規(guī)范操作，認真開展現場調查?，F場調查是調查工作的優(yōu)勢所在，也是調查工作的基本要求，是確保調查質量的關鍵環(huán)節(jié)之一。因此，各地要按照現場調查要求和指標說明，認真開展現場調查，把握好現場調查的方法和技巧。面積調查要深入田間地頭，實地測量;種植意向調查要深入農戶，仔細詢問，做好原始記錄;預產調查要成立農技人員和有經驗老農組成的專家組，實行踏田估產;實割實測工作是農產量調查的核心和靈魂，各地務必要精心組織，周密安排，對各調查點要根據實際收割情況做出詳細時間安排，組織調查人員親臨現場，參與實割實測工作?？傊?，各地要確保現場調查各項工作落到實處，現場調查每一筆數據真實可靠。

第五，嚴格質量控制，確保調查質量。調查數據質量是調查工作的生命，必須要把調查質量放在調查工作的首位。各地要建立和完善數據質量控制制度，以制度促工作，認真按照調查方案要求，對每一環(huán)節(jié)都實行嚴格的質量控制，包括輔助調查員選聘與培訓、現場調查管理與監(jiān)督、數據錄入與處理、數據審核與復核等各環(huán)節(jié)，把數據質量控制貫穿于調查的全過程。各地要對各調查點播種面積及其變動情況和面積單產數據及其相互間差異性進行認真對比分析，認真做好苗情監(jiān)測工作，確保調查數據真實可信。

第六，嚴格責任意識，強化督促檢查。進行嚴格的督促檢查，是確保各項調查任務順利完成的有效辦法?？h局和各鎮(zhèn)要按規(guī)定開展調查工作的督促檢查，在調查過程中，要加強檢查指導，及時解決調查中出現的問題。重點要檢查工作的計劃性，現場調查的規(guī)范性、完整性，調查資料的真實性等等。

三、凝心聚力，確保全縣糧食產量抽樣調查工作順利進行。

應該說，搞好這項調查有利因素很多：一是各級政府和有關部門的高度重視、政策到位。省政府下發(fā)了《省人民政府辦公廳關于做好縣級糧食產量抽樣調查工作的通知》(皖政辦秘〔20xx〕76號)，下一步，縣政府還將發(fā)文，進一步明確有關要求。二是全縣統(tǒng)計調查人員的工作到位。農業(yè)調查隊伍歷來是一支講奉獻、業(yè)務精、能戰(zhàn)斗的專業(yè)統(tǒng)計調查隊伍，多年來的統(tǒng)計調查工作積累了很多寶貴的農產量調查經驗。

但是，我們也要清醒地看到，客觀制約因素依然存在。首先，縣級糧食產量調查覆蓋面廣，很多地方對抽樣技術不盡了解，全面熟悉和掌握需要一個過程，需要不斷發(fā)現問題和解決問題。然而，午收在即，客觀現實不允許我們慢慢坐在家里學習，必須要亮出雷厲風行的精神，迅速貫徹落實，在干中不斷熟悉、進步。其次，這項工作開展以后，各地任務與力量的矛盾更加突出。不論是縣局還是鎮(zhèn)村，工作任務都會更加繁重。必須要拿出特別能戰(zhàn)斗的干勁，關鍵時刻沖在前，攻得下。

因此，各地一定要把思想統(tǒng)一到省政府文件精神和調查方案上來，切實提高認識，增強在新形勢、新任務下做好這項調查工作的緊迫感、使命感和責任感，不能有絲毫懈怠;切實貫徹執(zhí)行好省政府文件和四家聯(lián)合文件精神;切實加強領導，密切協(xié)作，積極落實條件保障，全力以赴推動調查工作順利開展。

一要切實加強組織領導。各地務必切實加強對這項調查工作的組織領導，精心組織，合理安排，確保有足夠的調查力量投入到這項工作中來。要制定周密的工作計劃，責任分工，明確到人。分管負責人要切實負起責任，認真做好這項調查的組織協(xié)調工作;分管領導必須到位，全力以赴，靠前指揮;業(yè)務骨干要身先士卒，深入一線，認真履行好調查員職責。要多想辦法，想好辦法努力解決調查工作出現的新情況新問題。

二要切實加強溝通與協(xié)作。各地要充分發(fā)揮和調動好農技等有關部門的積極性，密切配合，通力合作。

三要切實加強條件保障落實工作?！妒∪嗣裾k公廳關于做好縣級糧食產量抽樣調查工作的通知》(皖政辦秘〔20xx〕76號)明確要求：財政部門要積極支持抽樣調查工作，保證必要的工作經費;農業(yè)部門要及時提供農情訊息，共同研討糧食生產形勢，并對調查工作提供必要的農業(yè)技術支持。下一步，縣政府還將發(fā)文，進一步明確有關要求。

同志們，這項調查意義重大，雖然技術要求高、涉及范圍廣、工作難度大、調查任務重，實測時間緊，但有各鎮(zhèn)黨委政府的重視和支持，有各位統(tǒng)計人員的共同努力，我相信，只要我們發(fā)揚特別能戰(zhàn)斗的精神，凝心聚力、發(fā)奮圖強，我們的任務就一定能勝利完成!

市人社局局長講話材料篇二十三

根據人社局開展近期開展關于“三嚴三實”專題教育活動的安排，今天，本人將對“三嚴三實”的學習心得體會結合人社工作，圍繞“嚴以用權”這個主題跟大家共同探討、一起交流學習，如有不妥之處，歡迎大家提點指出。

在“三嚴三實”要求中，“嚴以用權”是中央對各級領導干部如何對待權力怎么使用權力提出了明確要求。指出：“嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。”從語法的角度看，“嚴以用權”這個詞組的主語是“領導干部”，謂語是“用”，賓語是“權”，狀語是“嚴”起修飾限制作用。也就是說，對“嚴以用權”這詞組的含義可以這樣理解：領導干部“用”的核心是“權”，對“權”的支配是“用”，“用權”的標準是“嚴”。為此，我將從以下幾個方面對“嚴以用權”進行探討。

一、準確認識“嚴以用權”的真正含義。

(一)嚴以用權，權是核心。我國憲法明確規(guī)定，一切權力屬于人民，人社的行政審批權力也不外乎。結合人社各部門的具體工作，人社局的審批權力涵蓋了人員就業(yè)、勞動技能鑒定、事業(yè)單位人事管理、提前退休審批、社保各項待遇審批、醫(yī)保定點評定、工傷認定、社保稽查、軍官轉業(yè)安置、工資福利、公務員考試錄用、勞動監(jiān)察和勞動仲裁等，凡是涉及到行政審批的，就有一定自由的裁量權。不要覺得權力很“高大上”，覺得那是大領導才擁有的，其實權力無形處于我們身邊，下到科室工作人員的業(yè)務權限，上到局領導的整體把關，具體就外化于我們的一個簽名或者印章。可見，人社局的審批權力對老百姓的工作和生活起著關鍵的行政效力，堅決不容忍我們有半點的不慎和馬虎。

(二)嚴以用權，用是路徑。人社局的權力是人民賦予的，行使權力最終要回歸到老百姓身上，真正做到“權為民所賦，權為民所用”，始終把民眾滿意作為行使權力的根本標準，始終把人民群眾的根本利益維護好、實現好、發(fā)展好。20xx年7月1日，人民網報道江西省吉安市市委原組織部副部長、市人社局局長曾建的先進事跡，作為最美基層干部，他認為“雖然有點小權，但不是給自己用的，是用來給百姓做事的?！痹谑褂脵嗔Ψ矫?，曾建堅持了持權為公、用權為民的原則，心存公道正派的戒尺，把群眾的呼聲、疾苦當作大事，始終把權力當做為人民服務的工具，運用手中權力為人民謀利益，絕不貪占半點公家便宜，他用一顆真誠為民的公心閃耀了權力的公共本色，為黨和國家贏得了百姓的贊譽。通過曾建的先進典型，我們看到，人社的工作就是民生的一項大工程，身處其中的黨員干部要以改善民生為己任，用權只為解民憂，持權只為解民愁，多到群眾身邊去，想群眾所想，急群眾所急，常思平民苦，常憂百姓憂，真正把群眾的安危冷暖放在心頭，用實實在在的成效鑄造民心工程。

(三)嚴以用權，嚴是標準。權力應當如何用?只能嚴用。權力以局的名義行使，再大也不能為所欲為;權力由干部使用，再小也不能放縱。嚴以用權，嚴在決策，重在落實，如省、市要求加快推進人社公共服務平臺建設的大發(fā)展大前提下，我市根據本地村居情況，嚴謹制定具體實施方案、嚴格按照計劃落實建設任務，嚴厲明確各項工作職責，確保建立和健全村居人社服務工作體系落實到位;嚴以用權，嚴在用人，領導干部選拔人才，堅持以制度用人，嚴格堅持選人選才的程序和標準，嚴格控制個人的好惡和影響，不以自己的眼光評判人，不按自己的交情選拔人才，對于工作認真積極的，予以鼓勵支持，對于工作消極懈怠，敢于提點指出，不要礙于面子用人，不要糾于過錯看人。嚴以用權，嚴在花費開銷，嚴格執(zhí)行中央“三大紀律”和“八項注意”的規(guī)定，根據工作計劃制訂嚴謹的經費方案，堅持勤儉節(jié)約為主，綠色辦公為輔，做到不揮霍不浪費，堅持做到不公款私用、不公款私謀、不公款私拿。嚴以用權，嚴在自律，始終堅守為官底線，不受誘惑和貪欲所擾，如果做官不做事、做官當老爺，搞公權私謀、搞權錢交易，權力就會變味、變質，黨員干部必須嚴守任何時候、任何崗位都不能把權力當做謀取私利的工具，擺正身位，規(guī)范用權，謹慎用權，堅持做到公私分明、克己奉公，盡心竭力為人民謀福祉。

二、深刻剖析“用權不嚴”的原因。

(一)“用權不嚴”的表現。用權不嚴，必然滋生腐敗，主要表現在：一是公權私用。主要表現在社保待遇審批、技術技能評定、項目審批、協(xié)調資金等方面。二是假公濟私。主要表現在濫用公款公物、購置高檔車輛、辦公用品、公車私用等方面。三是濫用職權。主要表現在不給錢不給好處不辦事、給了錢給了好處就亂辦事，以人情代替原則，用權不公正、做人不公道、處事不公平，徇私舞弊、貪贓枉法等方面。四是人事腐敗。主要表現在憑關系用人，拿官職做交易，培植親信，排斥異己，玩弄權術、拉幫結派、收買人心，搞小山頭、小圈子、小團伙，拉關系、走后門等方面。五是為官不為。主要表現在其位不謀其政，只想當官撈權謀利，對工作不負責任，遇到矛盾繞道走，推諉扯皮，敷衍塞責，怕得罪人，不求有功，但求無過，安安穩(wěn)穩(wěn)保位子、庸庸碌碌過日子等方面。

(三)“用權不嚴”的危害。一是對黨和國家危害嚴重。踐踏公權，損害公權的權威性和嚴肅性，影響黨的形象、國家的形象、干部隊伍的形象，給黨和國家事業(yè)、給人民利益造成損失，敗壞黨風、政風，帶壞民風。二是對家庭和個人危害慘烈。在政治上，斷送政治前途;在經濟上，變得傾家蕩產;在名譽上，落得身敗名裂;在親情，頃刻眾叛親離;在家庭上，瞬間家破人散;在自由上，身陷囹圄失去自由;在健康上，長期心驚膽戰(zhàn)傷身害體。一句話，領導干部如果不能做到“嚴以用權”，必定害黨害國害人民害自己，最終必將是斷送人生的路子，抹掉頭上的帽子，騰出臀下的位子，吐出儲蓄的票子，搬出居家的房子，抹黑親人的面子，搭上自己的身子。真可謂：用權任性一陣子，必將害苦一家子;人生辛苦一輩子，最終一無所有進籠子!

三、確?！皣酪杂脵唷甭涞綄嵦帯?/p>

(一)恪守黨紀國法，做到“嚴以用權”。黨員干部始終把黨的紀律挺在前面，用黨章規(guī)范言行，用入黨誓詞約束自我，認真履行黨員義務，堅決執(zhí)行黨的決定，永葆黨性純潔，做到思想先行?！胺o授權不可為”，任何權力的運行都要遵循法律法規(guī)的軌跡，任何級別的領導干部都沒有法外之權，就是要求黨員干部認真學習黨紀國法，凡事立之有法、用之有規(guī)、行之有據，自覺維護各項規(guī)章制度的公信力和權威性。國家現在推行“簡政放權”，削減行政審批事項，公開權力責任清單，目的就是為了讓權力之手規(guī)矩起來，把權力關進制度的籠子里，不是讓權力張牙舞爪，而是讓權力恰如其分地發(fā)揮作用，讓領導干部與黨中央保持高度一致，真正實現嚴以用權，做到落實政策雷厲風行，執(zhí)行政策不打折扣，立規(guī)矩樹新風，確保各項政策方針真正造福群眾。

(二)堅持心中有民，做到“嚴以用權”。人社的各項工作都是圍繞改善民生來開展的，這就要求我們心中有民，就是要愛民敬民、親民為民、取信于民，始終做到全心全意為人民服務。只有始終堅持心中有民，作決策、抓工作、辦事情時才能多想群眾利益、多聽群眾意見，知民之所思，察民之所慮，幫民之所需，縮短與群眾之間的距離，永遠贏得人民群眾擁護和支持。只有始終堅持心中有民，才能增強公仆情懷，情系群眾、融入群眾，始終把群眾放在心中最高位置，做到先天下之憂而憂，后天下之樂而樂。只有始終堅持心中有民，才能做到多辦民生實事，著力解決好人民最關心最直接最現實的利益問題，下大氣力解決好人民不滿意的問題，多做雪中送炭、錦上添花的事情，關心特殊困難群體，制定政策多向特殊困難群體傾斜，努力讓更多的困難群眾享受到人社政策帶來的福音。

(三)牢記職責使命，做到“嚴以用權”。黨員干部要知道權力意味著責任，沒有不承擔責任的權力。在其位，謀其政。用好權力，首先要明確職責所在，心中有責，時刻牢記肩負使命，始終做到兢兢業(yè)業(yè)、勤勉干事、敢于負責、勇于擔當。一不當糊涂官，行其權，盡其責，屬于自身工作職責范圍內的事，應當盡心盡力，決不能遇到矛盾繞道走，碰到困難往后退。二不滿足于當“太平官”，有權必有責，失責必追究，若只得意于手中的權力，而淡漠或忽略自己應盡的責任，就會導致濫用職權，以權謀私。只有牢記職責使命，才能形成秉持恪盡職守的寶貴品格，增強責任意識，強化擔當精神，敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘，盡心竭力為群眾解難事辦急事，真正成為帶領人民群眾戰(zhàn)風險、渡難關的主心骨。只有牢記職責使命，才會關注群眾的切身利益，更加關注低收入群體的生活，活用政策為群眾解決難題、適用政策為群眾提供服務、巧用政策為群眾創(chuàng)造機會，真正發(fā)揮人社工作改善民生、保障民生的作用。

(四)心中常存戒尺，做到“嚴以用權”。心存戒尺，就是要心有所畏、言有所慎、行有所止、清廉自守，時刻牢記修身律己，始終做到嚴格自我要求。我們手中握著的是勞動就業(yè)和社會保障兩個大權，是黨和人民賦予的，要為黨和人民辦事，嚴守紀律紅線，筑牢廉潔防線，要做到“常在河邊走，就是不濕鞋”，不管什么糖衣炮彈都偏差不了自己內心的戒尺，時時亮起黨紀的紅燈，干干凈凈做事、清清白白為人。目前，很多群眾認為我們政府公信力不高，固然有多方面的原因，但貪污腐敗絕對是一大禍根，“吃別人最短，拿別人手軟”，一些人為了順利辦事，請客吃飯，送錢送物，然后再提出一些不情之請，如果我們放松對自己的要求，無視道德底線良知，就很有可能被金錢所惑、美色所誘、名利所累，這樣的后果必將禍害無窮，損害的不僅是你個人名譽地位，更是群眾對整個單位的作風建設嗤之以鼻，唾棄萬年。

因此，我們每個黨員干部內心都應該心存一把戒尺，時刻衡量自己的作為，是不是符合規(guī)章制度?是不是符合法律法規(guī)?是不是恪守道德底線?是不是符合群眾的標準?只有心中戒尺常存，才能把住權力界線，秉持公心、依法依規(guī)、陽光操作，知所循、知所守、知所懼，正確處理好公和私、情和法、利和法的關系，以權力的規(guī)范運行取信于民，更好地將權力用來為黨分憂、為國干事、為民謀利。也只有把我號內心的戒尺，才能夯實道德底線，嚴以用權，權以嚴用，堅持修身與齊家并重，塑造良好的人格操守，培育美好的家風，任何情況下都能穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白，努力做一個讓群眾滿意擁護的干部、同事下屬敬佩信服的領導、親朋好友引以為榮的榜樣、回顧人生問心無愧的人，以嚴以用權、奉權為民的良好形象活在當下。

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