計劃是為了達成特定目標而制定的行動步驟，它可以幫助我們更好地組織和管理時間。計劃能夠提前預判可能遇到的問題，并制定解決方案。我們應該養(yǎng)成制定計劃的習慣，以提高工作和學習的效率。不論是長期計劃還是短期計劃，都應該經(jīng)過仔細的思考和規(guī)劃。計劃的執(zhí)行需要我們有毅力和堅持的精神，只有這樣才能確保我們朝著目標穩(wěn)步前進。要學會適時地調整和修正計劃，以適應環(huán)境和需求的變化。計劃的制定需要一定的技巧和方法，下面這些范例或許對你有所啟發(fā)。
行政事業(yè)單位財務工作計劃篇一
財務工作是基層行政事業(yè)單位經(jīng)濟管理的核心,在規(guī)范單位經(jīng)濟行為,提高會計信息質量,確保國有資產安全完整等方面有著重要作用。今天本站小編為大家精心挑選了關于行政事業(yè)單位財務工作總結的文章，希望能夠很好的幫助到大家。
一、認真學習，提高自己的政治思想覺悟。
通過學習，我切實提高了自己的政治思想覺悟與業(yè)務工作技能，在思想上與公司保持一致,堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀，樹立全心全意為公司服務的思想，增強了履行。
崗位職責。
的能力和水平，做到與時俱進，增強大局觀，能較好地結合實際情況加以貫徹執(zhí)行，具有較強的工作能力，能完成較為復雜、繁瑣的工作任務，取得良好成績。同時，我培養(yǎng)自己吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務實、開拓創(chuàng)新的工作作風，服從公司的工作安排，緊密結合崗位實際，完成各項工作任務;在實際工作中，我堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一件事，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好，獲得了公司領導與職工群眾一致肯定。
二、努力工作，全面完成工作任務。
一是抓好自身建設，全面提高素質。我作為公司的行政、財務人員，肩負著為公司和職工群眾服務的職責，知道自己責任重大，努力按照政治強、業(yè)務精、善管理的復合型高素質的要求對待自己，加強政治理論與業(yè)務知識學習，特別是涉及行政、財務工作方面的政策法規(guī)與業(yè)務知識，把它學深學透，領會在心里，運用到具體實際工作中，以此全面提高自己的政治、業(yè)務和管理素質，能夠按時、保質保量完成每項工作任務，提高自己的工作效率與工作質量。同時在實際行政、財務工作中，我做到公平公正、清正廉潔，愛崗敬業(yè)、履行職責，吃苦在前，享樂在后，全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。
二是熱情真誠，提供優(yōu)質高效服務。我認為自己不管是做行政工作，還是做財務工作，都要樹立服務意識，忠實履行自己的職責，做到熱情真誠，把提供優(yōu)質高效服務作為我的第一要務和頭等大事，堅持做到“四個不讓”：不讓工作在我這里受阻，不讓差錯在我這里發(fā)生，不讓來辦事的職工群眾在我這里受到冷落，不讓公司的形象在我這里受到損害，使來辦事的職工群眾感受溫馨，享受優(yōu)質高效的服務。通過自己的優(yōu)質高效服務，獲得大家的滿意，全面提升行政、財務工作效率和工作質量，促進公司各項工作的發(fā)展。
三是認真細致，做好各項工作。行政、財務工作范圍廣，事物瑣碎繁雜，需要認真、細心、耐心和負責。我以公司的工作需求作為自己的努力方向，以職工群眾的滿意作為自己的奮斗目標，始終把自己的利益和公司的利益結合在一起，把自己的榮辱和公司的榮辱結合在一起，從公司利益出發(fā)認真做好工作。同時積極做到創(chuàng)新，創(chuàng)新是干工作的動力和源泉，沒有創(chuàng)新意味著走老路，重復機械勞動，也就沒有任何工作效率。為此，我奮發(fā)主動、創(chuàng)新工作，隨時把握時機，尋找工作的突破點，迎難而上，積極完成工作，爭取取得優(yōu)異工作成績。
三、努力實踐，提高業(yè)務工作能力。
我從事行政、財務工作多年，認真學習，努力實踐，掌握了行政、財務必備的基礎理論知識，具有從事行政、財務工作的崗位能力和技能。多年來，我充分發(fā)揮自己的業(yè)務特長，在各項行政、財務工作中取得優(yōu)良成績，所經(jīng)手的業(yè)務工作基本沒有出現(xiàn)差錯，獲得大家的滿意。通過努力實踐，我提高了自己的業(yè)務工作能力，能夠完成公司布置下達的工作任務，確保把工作做好，提高工作質量。
我是一個喜歡學習的人，總覺得人的一生是學習的一生，特別在當今發(fā)展迅速的時代，學習就更加重要，一個人不學習，就跟不上時代的需要，必定被時代所淘汰。我從事行政、財務工作，除了學習黨的理論知識和國家方針政策外，重點是學習行政、財務方面的知識和技能。只有學好了這些內容，掌握行政、財務工作知識，才能做好行政、財務工作。在學習上，我既鞏固已有的行政、財務知識，又特別注重學習當今最新的行政、財務前沿知識。由于自己平時注重學習，切實提高了自身業(yè)務素質，因而在具體實際工作中，我基本能做好自己的行政、財務工作，沒有出現(xiàn)差錯，取得較好成績，這一點，我自己感到很欣慰。除學習行政、財務方面的知識和技能外，我還學習自己的公路工程管理專業(yè)，做到經(jīng)常翻閱公路工程管理方面的書籍，留心公路工程管理技術的發(fā)展狀況，切實提高自己公路工程管理的知識與技能，適應自己將來多方面發(fā)展的需要。
五、嚴格要求，培育良好工作作風。
干工作除了業(yè)務知識與技能外，更主要的是工作作風。我從事行政、財務工作，以良好的工作態(tài)度對待每一個人，做到和氣、關心、體貼、溫暖。工作中承擔自己的責任，認真對待每一件事，對待每一項工作，負責到底，做好任何工作。對自己做到技能精、作風硬、講誠信、肯奉獻，愛崗敬業(yè)，全心全意為職工群眾服務，把自己的愛和真情奉獻給公司。在培育良好工作作風的同時，我加強自己執(zhí)行力建設，使自己成為公司卓越執(zhí)行型團隊的一員，做到在思想上、政治上、行動上與公司保持高度一致，不折不扣地貫徹執(zhí)行公司的方針政策、制度規(guī)定和各項決策部署;善于把公司的精神落實到具體工作中。在實際工作中，強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，抓緊時機、加快節(jié)奏、提高效率和工作進度，努力為公司做出優(yōu)異工作成績。
六、廉潔自律，確保清廉人生。
我作為一名從事行政、財務工作的人員，做到廉潔工作是十分重要的，這既是公司領導的要求，也是職工群眾的希望。為此，我認真貫徹落實在xx屆中紀委三次全會講話中提出的“六個著力、六個切實”的要求，遵守xx屆中紀委三次全會提出的廉潔自律五條規(guī)定，學習xx屆四中全會通過的《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》精神，學習公司各項廉潔規(guī)定與工作紀律，努力提高自己各方面素質，在工作上，做到潔身自好，清正廉潔，決不跟腐敗風氣沾邊，努力打造自己清廉人生。
這些年來，我認真學習，努力工作，雖然在思想覺悟和業(yè)務知識上有了很大的提高，自身業(yè)務技能較為精湛，完成了全部工作任務，取得了良好的工作成績，但是與公司領導的要求和職工群眾的希望相比，還是存在一定的不足與差距，需要繼續(xù)努力和提高。今后，我要繼續(xù)加強學習，深化管理，按科學發(fā)展觀的要求，求真務實，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)努力，攻堅破難，把各項工作提高到一個新的水平，為人民公路事業(yè)的發(fā)展，做出我應有的努力與貢獻。
回顧一年來的工作，本人在市政府和辦公室的正確領導下，在各兄弟處室和同志們的大力支持和積極配合下，我與本科室人員團結奮進，開拓創(chuàng)新，為政府的后勤(財務)工作提供了優(yōu)質的服務，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)將個人上。
如下：
一、愛崗敬業(yè)、堅持原則，樹立良好的職業(yè)道德。
在工作中，自己按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措的要求，在工作中要能夠堅持原則、秉公辦事、顧全大局，以新為依據(jù)，遵紀守法，遵守財經(jīng)紀律。認真履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守，盡職盡責的工作，工作上踏實肯干，服從組織安排，努力鉆研業(yè)務，提高業(yè)務技能。
盡管平時工作繁忙，不管怎樣都能保質、保量按時完成崗位任務，主動利用會計的優(yōu)勢和特長，給領導當好參謀，合理合法處理好一切財會業(yè)務，對辦公室所有需要報銷的單據(jù)進行認真審核，為領導審批把好第一關，對不合理的票據(jù)一律不予報銷，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報。
認真做好會計基礎工作，認真審核原始憑證，會計憑證手續(xù)齊全、裝訂整潔符合要求，科目設置準確、帳目清楚，會計報表準確、及時、完整，定期向領導匯報財會業(yè)務執(zhí)行情況，并能協(xié)調好會計中心與各單位之間的關系，除按時完成本職工作之外還能完成一些臨時性工作任務。
二、加強政治業(yè)務學習，努力提高自身素質。
我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，責任重大。為了不辜負領導的重托和大家的信任，更好的履行好職責，就必須不斷的學習。因此我始終把學習放在重要位置。
本人認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、，自己無論是在政治思想上，還是業(yè)務水平方面，都有了較大提高。工作中，能夠認真執(zhí)行有關財務管理規(guī)定，履行節(jié)約、勤儉辦社;處處率先垂范，廉潔勤政，務實開拓。
三、重視日常財務收支管理。
收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。
為了加強這一管理，我們建立健全了各項財務制度，這樣財務日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化。
對一切開支嚴格按財務制度辦理，對一些創(chuàng)收積極進行催收，使得政府辦能夠集中財力辦事業(yè)。通過財務科認真落實執(zhí)行，收效非常明顯，在經(jīng)費相當吃緊的形勢下，既保證了政府辦一系列正常業(yè)務活動和財務收支健康順利地開展，又使各項收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計劃和財政政策的要求，極大地提高了資金的使用效益，達到了增收節(jié)支的目的。
四、合理安排收支預算，嚴格預算管理。
單位預算是機關完成各項工作任務，實現(xiàn)計劃的重要保證，也是單位財務工作的基本依據(jù)。因此，認真做好政府辦的收支預算具有十分重要的意義。
為搞好這項工作，根據(jù)政府辦的發(fā)展實際，既要總結分析上年度預算執(zhí)行情況，找出影響本期預算的各種因素，又要客觀分析本年度國家有關政策對預算的影響，還要廣泛征求各部門意見，并多次向領導匯報。
在現(xiàn)有條件下，在國家政策允許范圍內，挖掘潛力，多渠道積極籌措資金，本著“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”的原則，使預算更加切合實際，利于操作，發(fā)揮其在財務管理中的積極作用。充分發(fā)揮了資金的使用效益，確保了政府辦各項工作的順利完成。
五、認真做好年終決算工作。
年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是進行結清舊賬，年終轉賬和記入新賬，編制會計報表等。
財務報表是反映單位財務狀況和收支情況的書面文件，是財政部門和單位領導了解情況，掌握政策，指導本單位預算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度政府辦財務收支計劃的基礎。所以我們非常重視這項工作，放棄周末和元旦假期的休息時間，加班加點，認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。
同時針對報表又撰寫出了詳盡的財務分析報告，對一年來的收支活動進行分析和研究，做出正確的評價，通過分析，總結出管理中的經(jīng)驗，揭示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平，也為領導的決策提供了依據(jù)。
在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，現(xiàn)將本人一年以來的。
報告如下：
一、在學習上，注重提升個人修養(yǎng)。
1、通過雜志報刊、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，不斷提高了政治理論水平，加強政治思想和品德修養(yǎng)。
2、認真學習財經(jīng)、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。
3、努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，嚴格按照“勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。
4、不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。
5、全力融入單位組織開展的各項業(yè)務技能活動，在領導的帶領和同事們的幫助下挖掘了自己的潛力，增長了業(yè)務知識，開闊了自己的視野，提升了政治業(yè)務能力。
二、在思想上，認真履行廉政建設。
作為一名財務工作者，我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德，做好財務。
工作計劃。
樂于接受安排的常規(guī)和臨時任務如完成單位領導離任審計、廉政專項治理、自查自糾情況報告及清房相關事項等。
三、在工作上，扎實做好本職工作。
一年來，本人以高度的責任感和事業(yè)心，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，在財務戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量，以高效、優(yōu)質的服務，保障單位的后勤財務工作順利開展。
四、下一步工作思考。
(一)經(jīng)過這次全面總結，讓自己又一次認識到自身在工作中、意識上存在許多不足。
基于這個目的，回想這一年工作，再和其他單位財務人員相比，還存在一下幾個的問題，希望在20xx年的工作中能夠不斷改進，不斷提高。
1、財務工作距財務管理的要求還有很大的差距。單位財務工作更多的還是會計工作，目前財務僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務發(fā)展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然。
2、會計工作中仍有許多待改進之處。今年財政局組織我們學習了財政部《會計工作基礎規(guī)范》及《行政事業(yè)單位財務制度》對財務制度中新的變化做出了調整和指導，也對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。
3、管理工作的形式化、表面化。有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應是今后工作中的又一重點。
4、缺乏溝通，對相關信息掌握不到位。財務工作是對單位經(jīng)濟活動的反映、監(jiān)督，對本股室以外的信息應及時了解，而目前就是對財務暫時沒用或是不相關的信息、知識沒有主動與其他g股室進行溝通、了解;另外和領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動。
(二)鑒于以上問題以及個人的一些想法，計劃在20xx年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進、提高：
1、在做好日常會計核算工作的基礎上，還是要不斷學習業(yè)務知識，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時向其他單位做的好的財務人員學習好的經(jīng)驗，提高自身的綜合業(yè)務能力。另外，認真做好財務計劃工作，保持與領導及時溝通，確保所有事項順利進行。
2、力求會計核算工作的規(guī)范化、制度化。
按照財政部《會計工作基礎規(guī)范》和《財務管理制度》的要求，做好日常會計核算工作。只有按照《工作規(guī)范》、《財務制度》做好日常會計核算工作，做好財務工作分析的基礎工作，才能為領導提供真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據(jù)。
3、做深、做細日常財務管理工作。
在接下來的一年，我計劃多花一些時間，多研究研究財務軟件及其他相關軟件中的功能模塊，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用，讓單位的財務管理工作更上一個臺階，起到真正的控制、管理作用。
最后，作為一名合格的財務工作者，不僅要具備相關的知識和技能，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風，同時，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到最好，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新。在今后的工作中，希望領導能一如既往地大力支持財務工作，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地作好財務工作。
行政事業(yè)單位財務工作計劃篇二
財政部印發(fā)的《行政事業(yè)單位內部控制規(guī)范(試行)》(以下簡稱內部控制規(guī)范)將于20××年1月1日起實施，為推動、指導各教育行政事業(yè)單位進一步完善內部控制，提高內部管理水平，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、充分認識實施內部控制規(guī)范的重要意義。
20xx年，我國實現(xiàn)了國家財政性教育經(jīng)費支出占國內生產總值4%的目標，這是教育發(fā)展史上一個新的里程碑。隨著財政教育投入的.大幅度增長，用好管好教育經(jīng)費的任務更加突出。實施內部控制規(guī)范，是加強教育經(jīng)費監(jiān)管的重要舉措，是完善教育行政事業(yè)單位內部治理結構、建立現(xiàn)代學校制度的必然要求。各單位要充分認識加強教育系統(tǒng)內部控制制度建設的重要性和緊迫性，認真貫徹落實內部控制規(guī)范的各項要求，不斷提高內部管理水平。
二、實施內部控制規(guī)范的基本原則。
(一)注重系統(tǒng)性。
各單位要認真分析當前內部控制制度的建設情況，對照內部控制規(guī)范的要求，加快完善單位內部控制制度體系，實現(xiàn)對經(jīng)濟活動的全面控制，特別要做好單位重要經(jīng)濟活動和經(jīng)濟活動重大風險的控制。
(二)注重有效性。
機構、崗位設置和權責分配應當科學合理，并符合內部控制的基本要求，確保不同部門、崗位之間權責分明，有利于相互制約、相互監(jiān)督。
(三)注重時效性。
單位的內部控制制度應隨著外部環(huán)境的變化、單位經(jīng)濟活動的變化和管理要求的變化及時修訂和完善。
三、實施內部控制規(guī)范的主要任務。
(一)梳理各類經(jīng)濟活動業(yè)務流程，明確業(yè)務環(huán)節(jié)內容。
各單位應按內部控制規(guī)范要求，根據(jù)單位職能，對預算、收支、政府采購、資產、建設項目、合同等各項業(yè)務進行分析、總結和歸納，明確各項業(yè)務的目標、范圍和內容，將各項業(yè)務中的決策機制、執(zhí)行機制和監(jiān)督機制融入到業(yè)務流程中的每個業(yè)務環(huán)節(jié)，并依此細化各個環(huán)節(jié)的部門和崗位設置，明確范圍和分工。
(二)分析經(jīng)濟活動風險，確定風險點，選擇風險應對策略。
風險分析要從各項業(yè)務面臨的內外部環(huán)境入手，運用多種手段進行風險的定性和定量分析、評估，按照各項業(yè)務確定具體的風險點。風險評估的內容既包括組織機構設置，又包括業(yè)務層面本身的各項業(yè)務流程。
(三)建立健全管理制度。
各單位在制定內部控制管理制度時，要注意與相關制度的銜接，并將制衡機制嵌入到各項管理工作，實現(xiàn)決策、執(zhí)行和監(jiān)督相互分離、相互制約。
著重在四個方面形成制衡機制：
一是建立重大事項議事決策機制;。
二是規(guī)定不相容崗位相互分離和內部授權審批控制;。
三是建立預決算、政府采購、資產管理等部門和崗位間的溝通協(xié)調機制;。
四是建立關鍵崗位工作人員的培訓、輪崗和評價等機制。
(四)提高內部控制的信息化水平。
各單位要不斷加強信息系統(tǒng)建設，利用信息化手段提高內部控制的科學性、及時性和有效性。通過信息的同步集成，改變單位各項經(jīng)濟活動分塊管理、信息分割的局面，實現(xiàn)預算管理、資產管理、財務管理等整成在統(tǒng)一的平臺，減少或消除人為操縱因素，確保財務信息和其他管理信息的及時、可靠、完整。
(五)建立內部控制評價機制。
各單位要將內部控制建設和實施情況納入日常監(jiān)管范圍，并將其納入領導干部經(jīng)濟責任審計內容，切實開展內部控制測試評價，編制內部控制自評報告。
(六)重視評價結果運用。
各級教育行政部門要將內部控制工作開展情況，納入領導干部經(jīng)濟責任履行和考核內容，將評價結果與財政績效考核掛鉤。內部審計監(jiān)督部門要定期通過審計報告、審計建議書等形式將測試評價結果上報單位主要負責人，促進內部控制規(guī)范有效執(zhí)行。
四、實施內部控制規(guī)范的工作要求。
(一)強化領導責任。
各單位負責人要對本單位內部控制的建立健全和有效實施負責。單位主要領導要切實負起責任，牽頭做好內部控制規(guī)范的組織實施工作，合理確定本單位內部財務、審計、紀檢監(jiān)察、政府采購、基建、資產管理等部門的職責和權限。
(二)完善工作機制。
各單位要根據(jù)內部控制規(guī)范實施要求，盡快設置內部控制職能部門或確定內部控制牽頭部門，配備專業(yè)人員，建立領導負責、責任部門主抓和相關部門協(xié)調的內部控制規(guī)范實施工作機制。
(三)加強宣傳培訓。
各單位要加強宣傳培訓，讓內部控制的理念深入人心，形成重視風險防范、強化責任意識的內控文化，形成“領導重視、部門協(xié)作、全員參與”的內控制度建設環(huán)境。
行政事業(yè)單位財務工作計劃篇三
總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力，因此十分有必須要寫一份總結哦。那么總結要注意有什么內容呢？下面是小編幫大家整理的行政事業(yè)單位財務工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，進入公司與同事們的緊密合作轟轟烈烈的完成了以前的月度的拖欠賬務，也在部門領導的正確指導下順利的完成了今年的財務工作。按說，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也算是對自己的一種鞭策吧?；仡櫦磳⑦^去的這20xx年，在公司領導及部門領導的正確指導下，我們的工作著重于內部費用的控管、成本、費用的核算以及對下屬各公司的財務制度的完善、緊跟公司各項工作部署。在核算、賬務處理方面做了應盡的責任。為了總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，現(xiàn)20xx年個人工作總結如下：
嚴格按照內部費用的規(guī)范管理制度對費用進行控制，如小車費用，差旅費、業(yè)務招待費根據(jù)不同的職務進行定額補助，填制費用單據(jù)時查看發(fā)票是否齊全是否有效以及其他費用是否合理，分門別類的'核算到每個部門，為方便下年做財務預算時核定每個部門的各種費用打下基礎更能清楚的了解每個部門所發(fā)生的每一筆費用。
規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行核查，看賬實是否相符。強化會計檔案的管理，使公司內部上傳下達的每一份文件都逐一裝訂成冊，以便日后備查等。按規(guī)定時間及要求完成各項本職工作情況。每月積極配合領導完成了領導安排的其他工作。維護財務部內部的電腦以及財務軟件的數(shù)據(jù)維護。
1、顧全大局、服從安排、團結協(xié)作。今年，根據(jù)財務部的工作安排，本人任職地州會計一職。在崗位中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經(jīng)驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業(yè)務知識，把握業(yè)務技能，并能團結同志，加強協(xié)作，很快適應了新的工作崗位，熟悉了報賬業(yè)務，與全部同志一起做好財務審核和監(jiān)督工作。
2、堅持原則、客觀公正、依法辦事。半年以來，本人主要負責各分公司報賬工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，果斷不予報銷；對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補充。通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了我所會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。
3、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。今年以來，由于分公司場所分散，財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧一陣的建友核銷工作。為了能按質按量完成各項任務，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經(jīng)常加班加點進行工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務的同時，兼顧完成領導交辦的臨時性工作。
作為基層工作者，我充分認識到自己是一個執(zhí)行者，無論何時何地領導交辦的工作從不討價還價都能及時并努力的去完成，遇到問題努力去詢問，爭取讓領導滿意。
所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。工作之中再細也難免會出錯，在工作之中還有很多待改的地方：財務會計知識要學的太多，需要努力學習提高自身的業(yè)務素質。工作中有時會馬虎，值得去改進。
新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，努力學習業(yè)務知識，在公司領導及部門領導的正確指導下更上一層樓。
行政事業(yè)單位財務工作計劃篇四
第十條實行委托代收方式的單位應于收費(處罰)事項發(fā)生時，當場收款并開具收費收據(jù)或罰沒收據(jù)，但當日(最遲次日)必須將所收金額匯總解繳財政。非稅收入?yún)R總解繳時，單位應按要求填寫《江蘇省非稅收入繳款通知書》(執(zhí)罰機關直接繳入財政部門指定的罰沒收入專戶)，注明所用收據(jù)的起訖號碼及“匯總”字樣，送代收銀行收款后，必須將機制票據(jù)記賬聯(lián)與收費收據(jù)記賬聯(lián)配對記賬，將機制票據(jù)收據(jù)聯(lián)粘貼在相對應的收費收據(jù)存根后，以備財政部門審驗。
第十一條單位須嚴格按規(guī)定的用途使用票據(jù)，不得串用混用，嚴禁轉借、轉讓和買賣。票據(jù)使用時，內容填寫必須完整準確，印章齊全，不得涂改。填錯的票據(jù)應加蓋“作廢”戳記，聯(lián)次齊全。
第十二條對收費(處罰)單位之間的合法征收行為及往來事項，交款單位出具撥款申請，財政部門審核后辦理內劃手續(xù)并收據(jù)，收據(jù)須加蓋執(zhí)收單位財務專章和會計印章。
第十三條嚴格實行票據(jù)繳驗制度。單位應建立票據(jù)內部審核制度，核對內部各單位使用票據(jù)的冊數(shù)、號碼、收取金額、已繳財務入帳金額、已繳財政金額，確保票款一致。向財政部門繳銷票據(jù)時，單位應填寫《收費(罰沒)票據(jù)繳驗表》，連同票據(jù)存根(附機制票據(jù)收據(jù)聯(lián))繳財政部門審驗。
第十四條單位不得私自印制、出售、偽造財政票據(jù)，不得使用白條收費或罰款。對不符合規(guī)定的票據(jù)，繳款單位和個人有權拒付，不得作為報銷憑證。
第十五條單位如發(fā)生票據(jù)丟失，應及時在縣級以上新聞媒體聲明作廢，查明原因，寫出書面報告，報財政部門處理。
第十六條財政票據(jù)實行“年終零結存”制度。年度終了時，單位所領財政票據(jù)應全部清理核銷。已填寫的票據(jù)收入原則上不得跨年度入賬。
第***單位已開據(jù)的財政票據(jù)存根，應妥善保管，保管期一般為五年。個別用量特別大的票據(jù)存放確有困難的，經(jīng)縣財政部門批準，可適當縮短保存期限。
第十八條票據(jù)銷毀須經(jīng)過財政部門批準，單位不得自行銷毀。對符合銷毀條件的票據(jù)，單位應填寫《江蘇省行政事業(yè)性收費收據(jù)(或罰沒收據(jù))銷毀申請表》，報經(jīng)財政部門審核同意，方可組織票據(jù)銷毀工作。
第十九條撤消、合并、分立及收費項目被明令取消的單位，應按規(guī)定到財政部門辦理“票據(jù)購領記錄簿”的變更或注銷手續(xù)，將已領未用票據(jù)全部清理。不得私自轉讓、銷毀票據(jù)和票據(jù)購領記錄簿。
非稅收入管理制度。
第一條非稅收入包括行政事業(yè)性收費、政府性基金、國有資源有償使用收入、國有資產有償使用收入、國有資本經(jīng)營收益、彩票公益金、罰沒收入、以政府名義接受的捐贈收入、主管部門集中收入、經(jīng)營服務性收入以及利息收入等。
第二條非稅收入實行依法征收、票款分離、銀行代收、專戶存儲管理辦法。
第三條根據(jù)上級文件規(guī)定增加或取消收費項目、調整收費標準和范圍的，執(zhí)收單位須持相關文件按規(guī)定程序報縣物價、財政部門審批。
第四條單位收費應辦理《江蘇省收費許可證》、《江蘇省收費員證》;執(zhí)法機關實施處罰應辦理《行政處罰主體資格認定書》和《江蘇省行政執(zhí)法證》。堅持持證上崗、亮證執(zhí)收執(zhí)罰。
第五條單位收費或執(zhí)罰應實行社會公示制度，在公共場所向社會公布收費(處罰)的文件依據(jù)、收費(處罰)項目、標準、范圍、收費的減免政策及減免項目等。
第六條單位組織收入應按規(guī)定使用省財政(稅務)部門統(tǒng)一監(jiān)制或印制的票據(jù)。
第七條非稅收入全部納入部門會計機構統(tǒng)一核算，不得設置賬外賬。
第八條非稅收入實行“收支兩條線”管理，嚴格執(zhí)行《沛縣收費罰沒收入收繳分離暫行辦法》(沛政發(fā)[2001]53號)和《沛縣非稅收入“票款分離”操作規(guī)程》(沛財綜[2015]12號)。
第九條實行銀行代收方式的執(zhí)收單位應于收費事項發(fā)生時填寫《江蘇省非稅收入繳款通知書》，交由繳款人將款項送存非稅收入財政專戶，以代收銀行開具的《江蘇省非稅收入收款收據(jù)》第四聯(lián)作為收入入帳依據(jù)。實行銀行代收的執(zhí)法機關應于處罰事項發(fā)生時填寫《江蘇省罰沒收入專用繳款單》，交由當事人將款項送存財政部門指定的罰沒收入專戶，執(zhí)法機關憑繳款單回執(zhí)開具《江蘇省罰沒收入專用收據(jù)》并作為收入入帳依據(jù)。
第十條實行委托代收方式的執(zhí)收(執(zhí)罰)單位應按規(guī)定于收款事項發(fā)生時向當事人開具《江蘇省行政事業(yè)收費收據(jù)》(含專用及定額收據(jù))、《江蘇省行政事業(yè)單位結算憑證》(其他收入使用)、《江蘇省罰沒收入專用收據(jù)》，將所收資金于當日(最遲次日)匯總繳入非稅收入財政專戶(具體繳款方法同第九條)，收費單位應將代收銀行開具的《江蘇省非稅收入收款收據(jù)》第四聯(lián)與手工收據(jù)記帳聯(lián)配對入帳，不得截留、挪用、坐收坐支。
第十一條單位對組織的收入應及時入賬，按月與財政部門核對，確保收入賬賬相符。
第十二條對繳費人因特殊原因提出減免的，執(zhí)收單位應依據(jù)政策規(guī)定的減免標準和范圍，按審批程序和權限辦理。凡不屬政策規(guī)定減免范圍的，任何部門和個人均無權批準減免。
基本支出管理制度。
第一條基本支出是國家機關、事業(yè)單位、團體組織為保障其機構正常運轉、完成日常工作任務所發(fā)生的支出，包括人員經(jīng)費和公用經(jīng)費兩部分。
第二條單位應按照批準的年度部門預算，編制月度用款計劃，堅持按預算、按計劃執(zhí)行進度辦理支出。
第三條單位應當建立健全支出管理制度，嚴格按國家規(guī)定的開支范圍和標準支出。
第四條單位應嚴格執(zhí)行國家工資、福利和社會保障制度，嚴禁亂發(fā)津貼獎金。
第五條單位人員經(jīng)費應按照人事部門審批的工資標準，及時足額發(fā)放，不得無故拖欠、截留挪用。確因工作需要雇用臨時人員的，應按有關管理規(guī)定到勞動、人事部門辦理用人和工資待遇的審批。
第六條人員經(jīng)費由財政部門或單位委托金融機構辦理個人帳戶發(fā)放。
第七條納入財政統(tǒng)一發(fā)放單位人員工資變動、增人增卡、減人?？?，應根據(jù)人事部門批準的手續(xù)，減資和減人?？ㄊ掷m(xù)應于工資人員減少的當月15日前報送財政部門;增資和增人增卡手續(xù)應于每季度末最后一個月的10日前報送。嚴禁虛報冒領工資。
第八條單位應加強公用經(jīng)費的內控管理，制訂切實可行的措施，對重點支出項目參照項目支出管理。
第九條購置辦公用品，應由單位財產物資管理機構統(tǒng)一辦理，按計劃領用。對購入辦公用品符合固定資產標準的，應通過“固定資產”核算。購進大批同類材料物品，應通過“材料”科目核算，并相應健全入出庫手續(xù)。
第十條單位應加強會議費管理，嚴格履行會議審批制度，壓縮會議規(guī)模，嚴格執(zhí)行會議費開支范圍和標準，不得借會議費名義報銷與會議無關的其他費用。會議費支出嚴格按縣政府《印發(fā)〈關于會議費開支管理暫行辦法〉的通知》(沛政發(fā)[1997]7號)的規(guī)定執(zhí)行。
第十一條單位應加強電話費管理，對辦公電話、傳真機和網(wǎng)絡等費用支出，推行定額管理制度。
第十二條單位應加強車輛燃修費的管理，實行車輛派車單制度和車輛里程考核制度。同時應完善單車燃修費審批和管理辦法，對大項維修實行跟蹤管理，定點維修。
第十三條招待費支出應按照財政部《關于印發(fā)〈行政事業(yè)單位業(yè)務招待費列支管理規(guī)定〉的通知》(財預字[1998]159號)規(guī)定執(zhí)行。公務招待應建立就餐通知單制度。嚴格控制就餐人員和就餐標準。
第十四條單位在開展非獨立核算經(jīng)營活動中，應當正確歸集實際發(fā)生的各項費用數(shù)，不能歸集的，應當按照規(guī)定的比例合理分攤。經(jīng)營支出應與經(jīng)營收入配比。實行內部成本核算辦法。
項目資金支出管理制度。
第一條項目資金是指為完成特定工作任務或實現(xiàn)某一事業(yè)發(fā)展目標而安排的具有專門用途、適合項目管理的各項財政資金。包括各級財政預算內、外安排、上年結轉等方面的資金。
第二條項目資金指標下達后，項目實施單位應對項目支出按支出用途進一步細化分解。
(一)基本建設(大修理)項目支出細化預算包括項目前期費用、征地費、建筑工程費、安裝工程費、設備等購置費、原材料、其他費用。
(二)會議培訓項目支出細化預算包括住宿費、伙食費、場租費、交通費、材料費、表彰費用、其他費用。
(三)資產購置支出細化預算包括資產器材購置費、安裝費、其他費用。
(四)專項業(yè)務項目支出細化預算包括設備材料購置費、會議費、差旅費、印刷費、宣傳咨詢費、維修費、租賃費、勞務費、其他費用。
(五)其他項目支出細化預算包括項目前期費用、開發(fā)費用、研究費用、設備材料費用、會議費、差旅費、租賃費、其他費用。
第三條項目實施單位在申請撥付資金前，對項目支出細化預算所列事項以及施工合同、工程預算有關材料和配套資金落實情況提供給財政和主管部門進行審核，經(jīng)核實后，簽訂項目工程資金合同(協(xié)議)書，確定撥款辦法。
第四條按合同或協(xié)議規(guī)定，先期可預撥20%的項目資金作為啟動資金，然后按工程進度，經(jīng)審核后分期分批撥付資金，但在工程驗收前最高撥付額不得高于項目資金總額的70%，驗收合格后再撥付20%資金。對需多渠道籌措資金的項目，應先落實自籌資金。凡自籌資金未足額落實的，一律不予撥付項目資金。具體撥付程序和要求按《沛縣財政專項資金管理暫行辦法》(沛財[2015]第3號)執(zhí)行。
第五條預留項目支出預算的10%作為項目質量保證金，待項目工程按計劃完成，驗收交付使用一年后，經(jīng)財政部門檢查未發(fā)現(xiàn)質量問題的，再予撥付。
第六條財政補助金額較小的項目，在征得財政部門同意后，項目實施單位可根據(jù)項目計劃先行實施，待項目完工，經(jīng)財政部門驗收合格后辦理一次性撥款手續(xù)。
第七條項目資金支出預算確定后，嚴禁隨意調整預算，要嚴格按照批準的用途，?？顚Ｓ茫⑦M行明細核算。因項目發(fā)生終止、撤銷、變更引起調整的，相關單位必須提出變更申請，并附報變更的政策依據(jù)和說明，按照規(guī)定的程序報經(jīng)財政部門批準后執(zhí)行。
第八條項目資金實行報賬制管理，縣財政局為報賬管理部門，對項目實施單位提供的原始憑證進行審核蓋銷后，退還給項目主管部門，由項目主管部門按規(guī)定的會計制度負責會計核算，以真實準確反映項目資金使用全貌與效果。
第九條項目實施單位要做好報賬的基礎工作，報賬憑據(jù)根據(jù)報賬審核需要，由項目實施單位提供。具體包括：項目計劃批復、項目中標合同、政府采購合同、報賬撥款申請表、項目資金支出明細表(附原始憑證)以及項目竣工決算等。
第十條項目資金的基本建設部分，達到或超過招投標管理限額的，必須實行招投標管理。列入政府采購目錄的物品，應當實行政府采購。
第十一條實行報賬制管理的項目資金采取國庫集中支付辦法，直接支付到商品、勞務的提供單位或建筑工程的承建單位。報賬資金的撥付實行轉賬結算，嚴格控制現(xiàn)金支出。
第十二條項目實施單位要定期向財政部門和主管部門報告項目資金使用和項目實施情況，對項目實施單位不按規(guī)定使用資金的，財政部門應停撥項目資金或中止項目資金，并責令限期整改;拒不整改糾正的，財政部門應采取有效措施，收回所撥資金。
第十三條項目完成后，項目實施單位應首先自查、自驗，對項目資金的落實、工程的實施、完成及效益情況進行綜合分析，形成系統(tǒng)的總結并及時向主管部門、財政部門報送資金使用效果的文字報告。
第十四條主管部門對已完成的項目組織檢查驗收小組，根據(jù)立項單位和項目承包單位的合同或協(xié)議以及項目可行性報告的要求，審核有關項目竣工材料，出具檢查驗收報告。然后由財政部門審驗。
第十五條項目驗收合格后，要明確產權主體，落實管護責任，由主管部門及時與項目實施單位辦理固定資產價值移交手續(xù)，切實保證賬實相符，確保項目工程永續(xù)利用，長期發(fā)揮效益。
第十六條項目實施單位應按要求提供項目立項、評審、實施和成果等方面的資料，主動接受財政和主管部門的監(jiān)督檢查，并按檢查處理建議和意見整改糾正。
政府采購管理制度。
第一條單位在編制年度部門預算時要同時編制政府采購預算，凡集中采購的項目必須根據(jù)政府采購預算要求編制詳細的年度政府采購執(zhí)行計劃。
第二條單位應根據(jù)財政部門批復的政府采購預算和年度政府采購執(zhí)行計劃，按月編報政府采購計劃。未列入政府采購預算的采購項目，不得實施采購。
(一)納入政府集中采購目錄的政府采購項目，必須委托政府集中采購機構代理采購。單位應填制“政府采購預算控制計劃表”和“政府采購計劃明細表”，由主管部門審核匯總后，于每月5日前報財政部門核準。
(二)未納入政府集中采購目錄(實行協(xié)議供貨采購的項目除外)的政府采購項目，單位可以按照政府采購規(guī)定的程序組織實施分散采購，也可以委托采購代理機構代理采購。
(三)分散采購達到公開招標數(shù)額標準的必須進行公開招標，因特殊情況對達到公開招標數(shù)額標準的采購項目采用公開招標以外采購方式的，以及因特殊情況需要采購非本國貨物、工程或服務的，應當在開展采購活動前報財政部門依法批準，并將采購結果報財政部門備案。
(四)政府采購計劃中采購方式屬協(xié)議供貨采購的采購項目，單位應按照財政部門有關協(xié)議采購的規(guī)定執(zhí)行。第三條單位應指定專門機構(或專人)負責政府采購事宜。委托代理機構代理采購前，應與采購代理機構簽訂委托代理協(xié)議，明確委托的事項、雙方的權利義務。確定委托代理協(xié)議采取一年一訂的方式，特殊項目采取一事一訂的方式。
第四條單位依法采用相應的采購方式組織采購活動，應當簽訂書面采購合同。政府采購合同訂立后，不得擅自變更、中止或者終止。經(jīng)合同雙方當事人協(xié)商一致的，可以依法變更合同。涉及政府集中采購的合同，在不改變合同其他條款的前提下，可以與供應商簽訂采購金額不超過原合同金額百分之十的補充合同。政府采購合同應當自簽訂之日起7個工作日內，將合同副本報財政部門備案。
第五條單位應當按照合同約定，對履約情況進行驗收。凡符合事先約定標準的，即為驗收合格。
第六條單位應當按合同約定支付采購資金。資金支付按照《關于印發(fā)〈沛縣縣級政府采購資金財政直接支付試行辦法〉的通知》(沛財預[2015]6號)規(guī)定執(zhí)行。
第七條核準后的政府采購預算(計劃)一經(jīng)確定，原則上不作調整。如遇特殊情況需調整采購計劃的，按原報批程序執(zhí)行。
(一)年度執(zhí)行中追加預算安排政府采購項目的，按規(guī)定辦理部門預算指標調整手續(xù)后，單位提出政府采購預算調整申請，經(jīng)主管部門審核匯總，報財政部門審批，補報年度政府采購執(zhí)行計劃。
(二)在部門預算資金范圍內追加政府采購預算的，單位提出政府采購預算調整申請，經(jīng)主管部門審核匯總，報財政部門審批，補報年度政府采購執(zhí)行計劃。
(三)調整政府采購預算的，單位提出政府采購預算調整申請，經(jīng)主管部門審核匯總，報財政部門審批，補報年度政府采購執(zhí)行計劃。第八條單位應加強政府采購項目新增資產的管理，及時進行國有資產登記備案，防止國有資產流失。
第九條政府采購的備案和審批事項由單位依照有關規(guī)定向財政部門報送。
(一)下列事項應經(jīng)財政部門依法審批：1、因特殊情況對達到公開招標數(shù)額標準的采購項目需要采用公開招標以外的采購方式的;2、因特殊情況需要采購非本國貨物、工程或服務的;3、法律、行政法規(guī)規(guī)定其他需要審批的事項。
(二)下列事項應報財政部門備案：1、主管部門制定的本部門政府采購實施辦法;2、經(jīng)財政部門依法批準，采取公開招標以外的采購方式的執(zhí)行情況;3、政府采購項目的合同副本;4、法律、行政法規(guī)規(guī)定其他需要備案的事項。第十條單位應當建立政府采購檔案管理制度，真實、全面反映和記錄政府采購活動情況，采購檔案保存期為從采購結束之日起不少于15年。
財務內部控制制度。
第一條單位要建立嚴格的財務內部控制機制，以防止會計核算工作上的差錯和舞弊行為，保證各項財務活動真實合法準確完整。
第二條單位會計工作崗位可以一人一崗，一人多崗或者一崗多人。但出納人員不得兼管稽核、會計檔案保管或收入、費用、債權債務帳目的登記工作。做到印鑒和支票相分離，不得由一人兼管。
第三條單位任用會計人員應當實行回避制度。單位領導人的直系親屬不得擔任本單位的會計機構負責人、會計主管人員。會計機構負責人、會計主管人員的直系親屬不得在單位會計機構中擔任出納工作。需要回避的直系親屬為夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及姻親關系。
第四條設置會計機構的單位應設置專職稽核崗位，配備稽核會計，否則由會計機構負責人兼任此項工作。未設置會計機構的單位，由會計主管人員兼任本單位的會計稽核工作?；藭媽ζ浠艘庖娯撠?。
第五條會計稽核工作的主要內容包括：預算財務計劃、經(jīng)濟業(yè)務計劃及各項財務收支;會計憑證、會計帳簿、會計報表及其他會計資料;各項財產物資的增減變動和結存情況。
第六條稽核人員應依據(jù)國家財經(jīng)法規(guī)、規(guī)章制度及有關財務規(guī)定開展稽核工作，對原始憑證、記帳憑證、會計帳簿和會計報表進行稽核。
(一)原始憑證不經(jīng)審核不得入帳。原始憑證取得或填制后由稽核人員按照會計基礎工作規(guī)范要求進行初審，并加蓋“稽核”字樣印戳，報分管領導人簽字批準方可入帳。
(二)記帳憑證由填制人員填制后，經(jīng)記帳會計初審，稽核會計復核，并分別簽名或蓋章后入帳。
(三)會計帳簿和會計報表要每月稽核一次。
第七條稽核會計有權督促有關部門和個人對稽核時發(fā)現(xiàn)的差錯和問題進行糾正。有關部門和人員必須配合稽核人員的工作，對稽核出的錯誤應預以糾正。對重大問題或有關部門和人員不予糾正的問題，稽核人員有權向單位領導或者有關部門反映。
第八條經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生后，先由會計機構審核，再報分管領導人簽批;未經(jīng)審核的，分管領導人不得予以審批。對不真實不合法的憑證，會計人員有權拒絕辦理。
第九條堅持一支筆審批制度。單位根據(jù)業(yè)務量大小和年度支出多少確定具體的支出審批權限，原則上單筆支出1000元以下的由分管領導直接審批，1000元以上的需經(jīng)領導集體研究決定后由分管領導人審批。單位其他領導人不得越權審批。
第十條對大項開支實行事前申報制度。由經(jīng)辦部門提出書面申請，經(jīng)會計機構審核后，報單位分管領導人審批，未經(jīng)審批的不得辦理，更不準未批先辦。
第十一條單位應對年度財務收支預決算、專項資金支出及使用效益情況，單位的開支標準、報批程序及其它財務事項進行公開。
第十二條單位年初以會議的形式通報本年預算的安排及資金使用的打算，年末開會通報資金使用情況及效益。單位應于每季度末15日前將本季度財務收支情況公布上墻，接受社會監(jiān)督。專項資金或大額支出應及時在單位通報并公示。
行政事業(yè)單位財務工作計劃篇五
20xx年，我們要在市委、市人大黨組的正確領導下，以十七大、十七屆三中全會精神為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，全力抓好產業(yè)扶貧、基礎扶貧、勞務扶貧、科教扶貧和村級組織的戰(zhàn)斗力提升等五項工作，扎實開展扶貧工作，為使西衛(wèi)村早日脫貧、向著社會主義初級階段新農村建設的方向穩(wěn)步邁進而努力奮斗。
(一)村級組織建設。
1、加強農村黨員教育，培養(yǎng)發(fā)展黨員2名。
2、切實配合村兩委班子，培養(yǎng)好科技和流通帶頭人。
(二)調整產業(yè)結構。
1、擴大種植優(yōu)質核桃種苗300畝，完成三年工作計劃，使栽植的核桃林達到1000畝。
2、幫助村民推進勞務輸出，扎實推進產業(yè)扶貧。
3、積極發(fā)展新產業(yè)，完善新機制，使農民進一步增收。
(三)基礎設施建設。
1、完善村中現(xiàn)有的4口機井的變壓器防盜損工作，計劃在變壓器周圍打圍墻防護，投資60000元。
2、硬化村中學至公路長500米、寬3米、共計1500平方米的水泥路，投資10.5萬元。
(四)科教興農。
從汾陽農科所聘請技術員來村中進行科教培訓，具體指導村民培育優(yōu)質種子，以及核桃樹的嫁接和管理。
1、號召機關黨員聯(lián)系駐村特困戶10戶，因勢利導扶貧。
2、組織村中勞動力轉移，全年勞務輸出達到40人。
(五)醫(yī)療衛(wèi)生。
從汾陽市醫(yī)院聯(lián)絡專家，在村中舉行義診，造福村民。
(六)精神文明建設。
1、開展創(chuàng)建文明村、文明戶活動，保持縣級以上文明村。
2、村級管理規(guī)范化、法制化、民主化，實行村務、財務兩公開。
3、加強法制宣傳，確保駐村穩(wěn)定，全年無刑事案件，實現(xiàn)零上訪。
行政事業(yè)單位財務工作計劃篇六
為貫徹落實《財政部關于全面推進行政事業(yè)單位內部控制建設的指導意見》(財會〔〕24號)的有關精神，依據(jù)《行政事業(yè)單位內部控制規(guī)范(試行)》(財會〔〕21號)和《行政事業(yè)單位內部控制報告管理制度(試行)》(財會計〔〕1號)的有關規(guī)定，塔城局高度重視，積極部署，采取三大工作舉措，務求通過“以評促建”的方式將本局內部控制建設與實施工作落到實處。
一、高度重視，全力推進內控評價工作。
塔城局成立了由王曉燕局長親自擔任組長的內控實施工作領導小組，負責對內控實施工作的領導、組織與協(xié)調、分解工作任務和責任，牽頭部門為局辦公室。確保單位內部控制體系建設有組織、有計劃、扎實有效地進行。
二、強化指標學習，夯實內控評價工作基礎。
廣泛學習內部控制規(guī)范，積極開展業(yè)務培訓，營造學內控，講內控，守規(guī)章的氛圍;局辦公室為各科室配備了內部控制規(guī)范的學習資料，要求各科室組織員工學習。通過學習和培訓，更新管理理念，培育內控文化，掌握內控方法，使內控評價指標更加清晰明確、貼近實際，為推動本次內控評價工作的順利實施奠定了堅實基礎。
三、結合預算開展，提高評價準確度。
為了進一步提高內控評價準確度，我局參考財政部要求各中央部門將內控評價報告作為決算報告的重要組成部分向財政部報告的做法，確定將我局內控評價工作與20各科室、各項目編制的內控指標相結合。以此為據(jù)，在內控細化評分表的指導下進行自評，并逐一檢查，驗證評分是否準確、評價證據(jù)是否有效，使評分盡可能貼近實際情況。
下一步，我局將把內部控制建設啟動、內部控制制度完備、內部控制管理信息系統(tǒng)功能覆蓋、預算業(yè)務管理控制等管理領域作為內部控制建立與實施的重點工作和改進方向，并采取措施進一步提高內部控制水平和效果。
行政事業(yè)單位財務工作計劃篇七
今年以來，在市委辦公室的正確領導和市直機關工委的精心指導下，市委辦機關黨委堅持以z理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的十九大、省委zz屆z次、市委z屆z次全會精神，全面落實全市黨委系統(tǒng)辦公室工作會議和市直機關黨建工作會議精神，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設主線，牢牢把握“服務中心、建設隊伍”兩大核心任務，突出作風建設這個重點，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手，以“學黨章、強黨性、轉作風、作表率”黨建主題活動為載體，不斷深化“爭當時代先鋒、建設幸福商洛”活動提高服務水平，確保黨的路線方針政策和上級黨委決策部署的全，扎實開展了黨的群眾路線教育實踐活動，以提供優(yōu)質服務，面落實為目標，改革創(chuàng)新，攻堅克難，有效地發(fā)揮了機關黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為提升辦公室工作水平提供了堅實的政治保證。
一、以建設學習型黨組織為重點，加強思想建設。
堅持把建設學習型黨組織作為加強思想政治建設的重要任務，努力提高辦公室黨員的政治理論素養(yǎng)和綜合素質水平。年初制訂了機關黨委工作要點，明確規(guī)定了學習內容和要求。按照辦公室制定的學習宣傳貫徹《實施方案》，組織廣大黨員干部深入學習貫徹黨的十九大精神，全面領會精神實質，特別是辦公室班子各位成員都能帶頭學習十九大報告、新《黨章》、中央政治局八項規(guī)定以及總書記的一系列重要講話，帶頭深入基層、深入群眾宣講十九大精神，為辦公室全體黨員作出了表率。半年來，共組織集體學習6次，黨員干部人均記學習筆記1萬字以上。撰寫心得體會2篇以上，干部職工的理論水平和思想政治素質明顯提高。
二、以造就高素質黨員干部隊伍為重點，加強組織建設。
堅持把造就高素質黨員干部隊伍，作為加強組織建設的核心內容。嚴格按照黨章和新頒布的基層組織工作條例，切實加強黨委班子建設，認真執(zhí)行黨委議事規(guī)則，模范執(zhí)行民-主集中制，進一步提升黨委民-主決策、科學決策能力。黨委一班人認真貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決策部署，帶頭落實辦務會議決定事項，真正做到了辦公室倡導的，黨委委員首先做到，辦公室反對的，黨委委員帶頭令行禁止。創(chuàng)新黨建品牌，認真開展了“學黨章、強黨性、轉作風、作表率”黨建主題活動，通過開展一系列活動，切實增強廣大黨員的黨性觀念，充分發(fā)揮機關黨組織和黨員“走前頭、作表率”作用。堅持把加強對入黨積極分子的培養(yǎng)作為發(fā)展黨員的重中之重，認真貫徹市直機關工委印發(fā)的《商洛市直屬機關發(fā)展黨員工作推優(yōu)、公示、預審、票決和責任追究等五項暫行制度》的通知，注重從思想上培養(yǎng)，在實踐中鍛煉，真正把辦公室各項工作中的業(yè)務骨干、先進分子吸收為黨員，確保黨員隊伍的純潔性、先進性，半年來，經(jīng)支部推薦，黨委審查，一名同志參加了機關黨委入黨積極分子培訓班。嚴格按照管理規(guī)定，做好黨費收繳工作。今年4月份，按照市市直工委要求，對我辦20zz、20zz年度黨費收繳、使用和管理情況進行了自查并報告工委。
三、以開展群眾路線教育實踐活動為重點，加強作風建設。
堅持把作風建設作為機關黨建工作的硬任務，大力弘揚艱苦創(chuàng)業(yè)、求真務實精神，增強責任意識，公仆意識和服務意識，牢固樹立群眾觀念、大力弘揚密切聯(lián)系群眾、服務群眾思想。不斷增強責任意識，公仆意識和服務意識，切實轉變機關黨員的工作作風。全面貫徹落實中央《八項規(guī)定》和市委《實施辦法》，開展“庸懶散奢”整治活動，進一步推進機關效能建設，帶頭厲行節(jié)約、廉潔從政，努力使辦公室機關精神面貌大改觀、作風紀律大轉變、服務效能大提升。認真開展了以“為民、務實、清廉”為主要內容的群眾路線教育實踐活動，結合扶貧包村和黨建聯(lián)系點等工作，組織機關黨員干部深入農戶、田間地頭，深入學校、企業(yè)，了解群眾疾苦，聯(lián)系協(xié)調村鎮(zhèn)及相關部門為群眾解決一些實實在在的事，切實做到了“六進”，達到了“三個全覆蓋”。不斷深化“雙聯(lián)雙建”黨建主題活動，年初，組織黨員到包扶村進行春節(jié)慰問，送去了米面油等群眾急需品，4月份組織組織醫(yī)療專家到包扶村開展了“送醫(yī)下鄉(xiāng)”活動，受到了廣大群眾的一致好評。
四、以健全民-主集中制為重點，加強制度建設。
堅持把擴大黨內民-主作為加強制度建設的突出任務，通過推進黨內民-主建設，凝聚共識，增進團結，構建和-諧，提升戰(zhàn)斗力。進一步夯實了“書記抓、抓書記”黨建工作責任制，完善黨建工作“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，不斷強化黨建工作責任，健全“用責任制管責任人，用責任人帶一班人”的工作機制。認真落實組織生活、民-主評議等制度，完善黨內激勵、關懷、幫扶措施，推動黨員發(fā)展、教育、管理和服務工作的規(guī)范化、制度化。根據(jù)新形勢、新要求，編制了《市委辦工作規(guī)范》，完善了黨委議事規(guī)則和支部工作規(guī)范，進一步修訂和完善黨組織的學習、“一課三會”、黨員發(fā)展、黨風廉政建設等制度，形成了用制度管人管事、開展工作的良好局面。
五、以完善懲治和預防腐朽體系為重點，加強反腐倡廉建設。
堅持懲防并舉、突出預防的方針，開展了多層次的黨內法紀條規(guī)和警示教育。認真學習貫徹落實中省紀委zz屆z次會議和市紀委z屆z次會議精神，著眼“四大考驗”、“四大危險”，加強黨性黨風黨紀教育，保持黨的純潔性和共產黨員的政治本色;嚴明政治紀律，積極開展干部職工紀律作風學習教育活動;認真落實“一崗雙責三同步”和“五個一”制度，辦公室與各科室單位逐級簽訂了黨風廉政建設目標責任書，把任務和責任落實到具體的支部和黨員個人，進一步增強了黨員廉潔自律、拒腐防變的意識。積極發(fā)揮了機關黨委紀委的職能作用，努力推進黨風廉政建設的關口前移，真正做到了對黨員的思想動態(tài)、生活情趣、社會交友等都能及時掌握，真正使黨風廉政建設成為愛護關心干部健康成長的入心貼心工程。今年以來，全辦沒有發(fā)生一起違反廉政規(guī)定的人和事。
六、以構建文明和-諧機關為重點，加強文化建設。
堅持構建和-諧機關氛圍，激發(fā)廣大干部職工的干事熱情，發(fā)揚團結友愛的精神風尚。認真貫徹落實市直機關工委《關于加強市直機關文化建設的實施意見》精神，大力開展機關文化建設活動，著力構建“五位一體”(精神文化、行政文化、學習文化、廉政文化、創(chuàng)新文化)機關文化建設新格局。今年以來，我辦在市婦聯(lián)組織的“慶三八”主題演講比賽，全市組織的保密和十九大及黨章知識競賽中都獲得了一等獎的好成績。通過開展和參與活動，充分展示辦公室黨員干部的精神風貌，培養(yǎng)廣大黨員干部健康向上的精神追求和生活情趣，營造濃厚的機關文化氛圍，激發(fā)黨員的工作積極性和創(chuàng)造性。
行政事業(yè)單位財務工作計劃篇八
進一步多渠道爭取資金，改善辦學條件。積極協(xié)調財政、發(fā)改委等部門，使學校公用經(jīng)費、教育費附加及其他各項爭取資金按照政策足額、及時撥付到位。
二、認真做好農村中小學校舍安全工程工作，對每所學校校舍安全工程項目，加大監(jiān)管力度，保質量,限工期，按時全面完成改造任務。加強項目實施過程管理，嚴格執(zhí)行基本建設程序，堅持先勘查，后設計，再施工的原則。局校建專干除參與隱蔽工程的正常驗收外，每周至少到每個在建項目工地巡視一次，以加強工程質量管理，確保建設項目的使用壽命。深入學校查看校舍安全，及時消除一切安全隱患，杜絕一切事故的發(fā)生。
三、適度超前的做好建設規(guī)劃，力求規(guī)劃方案科學、可操作性強。
四、強化校園管理。對中小學校園規(guī)劃、設計進行全面調查，本著“美觀、整潔、實用”的原則，做到規(guī)劃到位，設計到位，綠化、美化、硬化到位。
五、認真做好日常財務管理工作。落實好《臥龍區(qū)學校財務管理制度》和《貫徹落實中小學校財務制度實驗意見的通知》，并配合監(jiān)察室對20xx年賬目進行財務審計，清查制度實施以來的各類違規(guī)行為。計劃在6月底前完成20xx年財務審計工作。
六、財會人員培訓工作。有計劃地對全區(qū)學校財會人員全面培訓，提高財會人員的基本素質和業(yè)務能力，使學校財務管理更進一步規(guī)范化。
七、進一步做好統(tǒng)計工作，圓滿完成教育事業(yè)年報統(tǒng)計工作。
行政事業(yè)單位財務工作計劃篇九
1、費用精打細算。
從原材料采購入手，督促食堂采購員，以最低的價格購買最優(yōu)質的原料，確保有限的經(jīng)費，最大限度的用到每個員工的餐飲上，在采購中，人事行政部隨時抽查菜金的使用情況及原材料物價，及時調整采購策略，降低原材料采購成本，防止各種貪污腐化的現(xiàn)象發(fā)生。
2、供應品種花樣翻新。
在食物供應方面，要制定科學合理的食譜，食譜予以公示，營養(yǎng)兼顧均衡、健康，口味以川、粵、湘菜為主，加強早餐的花樣翻新。
3、加強食品衛(wèi)生管理。
在原材料采購中，嚴格把握好原材料的質量關，決不能采購不新鮮的、變質的、腐爛的原材料，在采購文員驗收的時候，對原材料進行第二次檢查，對不合格的原材料及時退換，確保原材料的新鮮，在操作過程中要求廚師做到生、熟分開，冷、熱分開，各種原材料要嚴格清洗并消毒。嚴禁將變質、變味的剩飯剩菜提供給員工食用。食堂人員要定期體檢，確保健康。
4、加強食堂衛(wèi)生管理。
加強食堂衛(wèi)生管理，每周對食堂環(huán)境衛(wèi)生進行檢查，重點部位要隨時抽查，操作中嚴格要求做到：“一洗、二清、三消毒”，對烹飪用的器具及時清洗、消毒，確保器具無霉變、生銹。每日對食堂地板進行清洗，做到地板無積水，桌面無油漬。無鼠患、無蟑螂、無蚊蠅等。
5、做好防暑降溫工作。
公司市場服務部員工工作條件較為艱苦，為了體現(xiàn)公司的人文關懷，在高溫季節(jié)，重點對市場服務隊員提供防暑降溫的食物，如涼茶、綠豆湯等清暑類的湯類，每周不得少于兩次。
1、從制度上完善對宿舍的管理。
對宿舍管理制度及宿舍公約進行檢討，對不適合的部分及時修訂，對一些個別的現(xiàn)象，具體要求，讓每一位入住公司宿舍的員工遵守公司的宿舍管理制度，絕對禁止各種黃、賭、毒的現(xiàn)象發(fā)生。
2、加強基礎設施建設。
在經(jīng)過公司批準后，對公司宿舍的硬件設施進行改善，增加一些必要的'設施，確保員工住得舒心、愉快。
3、倡導節(jié)約。
節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德倡導節(jié)約的風尚，教育員工節(jié)約使用水、電、氣，減少鋪張浪費。
1、對固定資產管理。
人事行政部將積極配合好財務部資產管理員做好固定資產管理、轉移、調撥、報廢等工作。
2、辦公用品管理。
辦公用品要嚴格要求交舊領新制度，控制采購量，對在使用中不慎丟失的辦公文具，自行負責購買，所有耗材使用要得當，合理，消耗有異常時，人事行政部要查明原因，并采取相應措施。
3、其它物資管理。
電工物資、以及其它物資，根據(jù)市場發(fā)展的及維修情況，有計劃的適時采購供應各種材料。
行政事業(yè)單位財務工作計劃篇十
內部控制是保障組織權力規(guī)范有序、科學高效運行的有效手段，也是組織目標實現(xiàn)的長效保障機制。為貫徹落實《財政部關于全面推進行政事業(yè)單位內部控制建設的指導意見》，推動我區(qū)行政事業(yè)單位內部控制建設，我局于今年8月-11月組織開展本區(qū)行政事業(yè)單位內部控制基礎性評價工作。
一、開展宣傳部署，加強組織實施。
根據(jù)上級的要求，我局及時研究工作部署，向全區(qū)行政事業(yè)單位印發(fā)江高新財會〔〕30號《轉發(fā)關于開展行政事業(yè)單位內部控制基礎性評價工作的通知》，要求各街道和單位于8月17日前啟動內部控制基礎性評價工作。截至11月底，共69個行政事業(yè)單位提交了內部控制基礎性評價指標評分表和內部控制基礎性評價工作總結報告。在評價分析各單位上報的工作總結和自評分的基礎上，我局抽查核實了2個區(qū)直單位、5個街道事業(yè)單位的情況，對個別單位評分不實的指標，要求整改并完善相關制度。
二、單位內部控制建設情況。
自財政部《行政事業(yè)單位內部控制規(guī)范(試行)》實施以來，我局舉辦培訓、組織開展知識競賽，積極引導行政事業(yè)單位積極推進內部控制建設，規(guī)范單位內部經(jīng)濟和業(yè)務活動。從本次自評和抽查的情況來看，各單位權力運行的制約機制建設、不相容崗位與職責分離控制落實情況較好，業(yè)務層面制約制度、工作流程基本建立并執(zhí)行落實到位。根據(jù)《行政事業(yè)單位內部控制基礎性評價指標評分表》的評價指標和評價要點，我區(qū)各單位自評分均值89.9分。
鑒于《行政事業(yè)單位內部控制規(guī)范(試行)》實施時間還不是很長，以及部門單位領導和財務人員崗位調整等各方面的原因，各單位在內部控建設中還存在一些問題，如對內部控制的理解不夠透徹，內部控制制度建設還需完善，內部控制信息化建設程度不高，以及部分單位沒有開展內部控制風險評估等。
三、加強內控制建設的設想。
通過本次內部控制基礎性工作評價，我局對全區(qū)內部控制制度建設總體情況作為摸底了解，各單位也在行動上給予了大力支持，下一步，我局將結合實際做好幾方面工作。一是加大宣傳力度。將單位內部控制宣傳學習納入財政法規(guī)宣傳、會計繼續(xù)教育工作計劃，通過內控專題培訓、會議傳達和集中學習等手段，提高行政事業(yè)單位全員內控意識。同時選擇評價工作中內部控制制度比較好的單位作為例子，作為模板推廣。二是加強督促檢查。針對本次評價工作發(fā)現(xiàn)的問題，督促相關單位整改落實，完善制度建設。三是在條件成熟時逐步推動單位內部控制管理信息系統(tǒng)建設，通過信息化的手段，提高內部控制工作的效率，增強內部控制防范風險的力度，促進各部門各項事業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展。
行政事業(yè)單位財務工作計劃篇十一
行政事業(yè)單位內控需以信息化為支撐，同時也不能一味地依賴信息化系統(tǒng)。
近日，財政部發(fā)布的《關于全面推進行政事業(yè)單位內部控制建設的指導意見》(下稱“《指導意見》”)要求，各單位以全面執(zhí)行單位內控規(guī)范為抓手，以信息技術為支撐，逐步將控制對象從經(jīng)濟活動層面拓展到全部業(yè)務活動和內部權力運行。
業(yè)內人士普遍認為，行政事業(yè)單位內控信息化是大勢所趨，同時內控信息化建設也并不能一蹴而就、一勞永逸，而是一個需要不斷調整的過程。
以信息化為支撐推動行政事業(yè)單位內控建設，是現(xiàn)實情況下的必然選擇。
“信息化是行政事業(yè)單位組織目標實現(xiàn)的技術保障，通過信息化內嵌內控制度和業(yè)務流程，可以起到物理固化的保障作用。同時信息化是行政事業(yè)組織規(guī)范有序的具體表現(xiàn)，能夠減少人為主觀因素影響和降低尋租空間。”杭州投資發(fā)展有限公司副總經(jīng)理、原杭州師范大學計財處處長陳珍紅說，信息化還是行政事業(yè)組織高效運行的技術手段，通過實時自動的信息手段，有效實現(xiàn)信息公開透明，提高組織運行效率。
對此，中國海洋大學管理學院教授姜宏青也認為：“信息化是提高信息溝通質量的重要手段，利用互聯(lián)網(wǎng)技術在行政事業(yè)單位內部建立統(tǒng)一快捷的信息系統(tǒng)，能夠讓各部門之間的分工與合作更有效，讓各事項從發(fā)生到結束不同環(huán)節(jié)之間的銜接更加流暢，提高效率，利于監(jiān)督和評價?！睂τ谛姓聵I(yè)單位內控應用信息化手段的優(yōu)勢，中國氣象局財務核算中心處長周欣也深有體會：“如果人工來做內控的話，要想抓到位，人力和物力的耗費就太大;如果抓不到位，內控就會流于形式。所以，以信息化為支撐的內控會更加高效?！蓖瑫r，陳珍紅認為，信息化在行政事業(yè)單位內控建設中有3個最關鍵的作用。一是信息化能使行政事業(yè)單位內部控制建設的內容固化，并使信息具備可追溯性，增強了內控的剛性和可靠性;二是信息化能以行政事業(yè)單位的組織目標和問題導向進行設計并運行，增強了內控的操作性和及時性;三是信息化能將行政事業(yè)單位的財務數(shù)據(jù)和非財務數(shù)據(jù)進行整合，形成有效的信息價值鏈，增強了內控報告的全面性和有效性。
內控關鍵點需隨時調整。
業(yè)內人士指出，內部控制制度必須通過信息化才能有效實施，否則就會流于形式。
行政事業(yè)單位通過將內部控制的基本要求固化在信息系統(tǒng)之中，可以實現(xiàn)對經(jīng)濟活動控制的自動化、實時化，并盡可能降低人為因素的影響，達到內部控制標準對各項經(jīng)濟業(yè)務約束的“自動”實現(xiàn)，從而提高內部控制的執(zhí)行力，實現(xiàn)內部控制規(guī)范的落地。
的確，信息化在行政事業(yè)單位內控建設中的作用不可小覷，但也不能一味地依賴信息化系統(tǒng)。
“一味地依賴信息技術，也會導致內控流于形式。首先，內部控制必須依靠人的主觀作用，因為作為內控主體和對象的人，在組織運行過程的具體問題上，仍有其職業(yè)判斷和權力尋租空間，如果對內部控制認識不到位甚至舞弊，會導致內部控制風險無法控制。同時，信息化的概念設計、實施建設和運行仍有賴于人的積極性和主動性。”陳珍紅說，信息化的有效實施必須具有系統(tǒng)性和整體性，如果各行政事業(yè)單位在信息化方面建設水平不一，可能會導致組織內部系統(tǒng)分立，形成信息孤島和內部壁壘，增加溝通成本，反而會嚴重阻礙組織正常運行。
姜宏青也表示：“內部控制在信息化之前就存在，信息化并不是內部控制有效執(zhí)行的前提條件，而是提高項、加速項?！睂Υ耍苄栏鶕?jù)自身經(jīng)歷強調，內控信息化建設并不能“一勞永逸”，而是一個需要不斷調整的過程。
“所謂的調整，主要是調整內控的關鍵點。比如，我們在做初期的信息化時，在資金內控方面會比較關注支票和現(xiàn)金，而近年來，支票和現(xiàn)金的使用頻率大大下降，很多時候都是使用網(wǎng)銀形式，這時候我們內控的關鍵點就會改變，內控信息系統(tǒng)也需要隨之調整?！敝苄勒f，而當調整太過頻繁的時候，可能就有成本問題了。
信息化隊伍建設是關鍵。
對于下一步的內控信息化建設，周欣認為需要注意兩個方面：一是要將業(yè)務流程固化到信息系統(tǒng)，二是找準內控關鍵點。
“如果找不準關鍵點，就有可能出現(xiàn)漏洞?！敝苄勒f。
同時，陳珍紅建議，要注重信息化建設的整體性和系統(tǒng)性。
“組織系統(tǒng)要想運行順暢，首先要保證‘資金流’‘物資流’和‘信息流’順暢，因此，在信息化建設，要注重要系統(tǒng)先行建設，配套系統(tǒng)及時跟進，并要注重‘三流’順暢運行系統(tǒng)的同步推進。”陳珍紅說，同時要注重成本收益原則，信息化建設要結合本單位情況，不能貪大求全，造成閑置浪費，而是要以問題和目標導向、注重成本收益的原則進行建設。另外，信息化隊伍建設也非常關鍵。從事行政事業(yè)單位內控建設的人才隊伍需要精通信息技術、財務和業(yè)務，各單位要有一支懂管理、會應用、會開發(fā)的隊伍，在提供數(shù)據(jù)的同時，還要具備將數(shù)據(jù)轉化為信息和應用信息的能力。
陳珍紅還建議完善行政事業(yè)單位的制度建設。信息化是技術支撐，其運行的實質內容是內嵌的業(yè)務流程和規(guī)則，因此，單位需要有完善的制度、清晰的崗位職責分工、明晰的業(yè)務流程和高效的組織文化等。
行政事業(yè)單位財務工作計劃篇十二
財務科工作的總體要求是：認真貫徹落實我局年初工作會議精神，以組織收入為中心，主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，統(tǒng)籌規(guī)劃稅收收入，深化稅收經(jīng)濟分析，圍繞深化征管改革、推進依法治稅的主題，發(fā)揮參謀助手作用。堅持依法理財、科學管理，落實新的會計制度，加強預算管理，強化預算執(zhí)行和監(jiān)督，促進財務管理工作科學化、制度化、規(guī)范化。
一、做好組織收入中心工作。適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，創(chuàng)新稅收收入管理模式，構建新型稅收收入管理體系。根據(jù)阿拉爾經(jīng)濟稅源實際、稅種情況、行業(yè)分布等要素，科學分解20xx年度稅收計劃，增強任務觀念和憂患意識，充分認識有利條件和不利因素，從年初開始緊抓組織收入工作，分析增收點，找準漏征點，向管理要收入，向服務要收入，向改革要收入，向打擊違法犯罪要收入，依法征稅，確保*完成全年稅收收入目標。
二、強化收入質量管理。堅持組織收入原則，堅決防止有稅不收和收“過頭稅”等違規(guī)行為，按照區(qū)局對收入質量管理的相關要求，確保稅收收入質量穩(wěn)步提高，促進依法征稅。
三、扎實做好稅收分析工作。結合區(qū)局關于對稅收形勢分析、稅收風險分析、政策效應分析和經(jīng)濟運行分析的相關要求，建立健全由計劃財務科牽頭、相關科室共同參與的稅收分析工作機制。結合《自治區(qū)地稅局關于進一步完善稅收分析機制的意見》精神，完善修訂我局稅收分析管理辦法，準確把握稅收收入增減變化的主要原因，及時揭示收入中潛在的問題和隱患，積極利用各類微觀和宏觀數(shù)據(jù)查找稅收管理風險和稅收收入風險，及時分析“營改增”等稅收政策調整、減免稅優(yōu)惠政策對稅收、經(jīng)濟、社會帶來的影響，更好地為宏觀決策和組織收入工作服務。
四、提高稅收預測水平。按照區(qū)局要求繼續(xù)執(zhí)行月度與年度相結合、各科室互相配合的稅收預測工作機制。每月統(tǒng)計各科室提供的預測數(shù)據(jù)，結合納稅申報和稅款入庫分析預測的稅收收入情況，及時了解稅源變動趨勢。綜合經(jīng)濟運行、政策變化、征管措施等因素開展年度稅收預測。加強稅收預測工作考核，摸清稅源底數(shù)，掌握稅收趨勢，通過月度收入預測準確率和年度收入預測準確率進行綜合評價，月度預測準確率使用每月中旬旬報的當月預測數(shù)據(jù)計算。
五、加強重點稅源數(shù)據(jù)分析與應用。深化重點稅源日常分析、專題分析、稅源景氣指數(shù)分析等，尤其對稅收變動較大的企業(yè)、行業(yè)進行綜合分析，剖析稅收增減原因，預測稅源發(fā)展趨勢。
六、提高稅收調查工作質量和效率。提高數(shù)據(jù)質量，加強業(yè)務培訓，確保企業(yè)填報指標數(shù)據(jù)的準確、完整。強化數(shù)據(jù)分析應用，提高數(shù)據(jù)分析質量，按照區(qū)局要求認真撰寫稅收調查分析報告。
七、進一步完善會統(tǒng)基礎制度。充分發(fā)揮稅收會計職能，加強與財政、人民銀行等部門配合，做好稅制改革有關的稅款入庫工作。按照區(qū)局稅收統(tǒng)計與分析指標體系改革的安排部署和強化欠稅按風險分類核算管理的要求，做好會統(tǒng)相關工作。
八、積極推進減免稅核算管理。認真分析減免稅核算工作中存在的問題，做好重點項目減免稅核算統(tǒng)計工作，結合區(qū)局對減免稅核算工作的要求，根據(jù)“營改增”以及消費稅、資源稅、環(huán)境保護稅等稅種改革進展，開展相關測算和分析，確保減免稅核算工作取得明顯進展。
九、落實票證管理制度。繼續(xù)加強對我局新版票證的使用情況和執(zhí)行《新疆地稅系統(tǒng)稅收票證管理暫行規(guī)定》情況的監(jiān)管，進一步分析總結我局在票證管理中存在的問題和困難，及時向區(qū)局反映和協(xié)調解決相關問題。
十、嚴格財務管理。貫徹落實新修訂的《預算法》和新的會計制度，增強經(jīng)費保障能力，強化預算執(zhí)行，加強會計核算，實行預、決算公開制度，強化財務監(jiān)督和實有資金監(jiān)控。
十一、提高資金效益。積極落實項目資金的使用，加快資金運行，規(guī)范資金支出，提高房屋、車輛、辦公設備等資產利用率，做好預算執(zhí)行工作，確保資金使用效率，全面提高我局財務管理水平。
十二、優(yōu)化國有資產。按照區(qū)局統(tǒng)一部署推進公務用車改革、清理辦公用房等工作，對閑置不用，利用率不高的資產進行清理，優(yōu)化資產結構，確保國有資產完全完整。
十三、加強基建管理。根據(jù)區(qū)局對財政資金使用績效管理評價要求，做好我局基建資金的安排、使用、支付等相關工作。
十四、加強黨風廉政建設和糾風工作。堅持把黨風廉政建設貫穿于各項工作之中，貫穿于“兩權監(jiān)督”全過程。鞏固群眾路線教育實踐活動成果，加強干部的思想、作風和紀律建設，以作風建設的新成效保證各項工作任務落到實處。落實中央“八項規(guī)定”和自治區(qū)“十項規(guī)定”，加強財務管理權、行政管理權監(jiān)督，重點加強專項資金安排、經(jīng)費使用、基本建設項目、國有資產處置、大宗物資采購等重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督。
十五、不斷加強績效管理考核工作。結合區(qū)局和我局制定的績效管理考核指標，分解項目、專人負責、責任到人，確保完成局績效辦部署的工作任務。
十六、做好督查督辦工作。強化內控機制建設，按照區(qū)局要求每季終了后3日內上報計財工作總結。
行政事業(yè)單位財務工作計劃篇十三
建立健全事業(yè)單位財務管理制度的對策編輯在市場經(jīng)濟條件下，建立健全事業(yè)單位財務管理制度已經(jīng)是當前我國一項非常迫切的重要任務，必須從多方面入手，認真加以切實解決。
1．建立現(xiàn)金交接制度和支票使用登記制度。
事業(yè)單位要建立健全現(xiàn)金交接制度和支票使用登記制度。設置現(xiàn)金收款登記簿，用于記錄創(chuàng)收活動中收到的現(xiàn)金?，F(xiàn)金收款登記簿應記載收款日期、金額、合同號、收款人、交款人等詳細事項；開據(jù)的現(xiàn)金收款單還應有收款人和交款人簽字。設置支票使用登記簿，記載使用（或作廢）支票的日期、號碼、金額、使用人等詳細信息。上述兩類登記簿應做為會計檔案保管。
定期對事業(yè)單位往來款項進行全面清理，并將清理情況（清理前賬面明細和掛賬時間、已清理數(shù)額、清理后賬面明細）報到財務計劃部門。事業(yè)單位往來款項原則上不應跨年度，嚴禁單位將公款借給個人私用，個人借款辦公事原則上不應跨月份，嚴禁個人借沒有支出的大額現(xiàn)金（借多少還多少，或只使用一小部分），借款單應注明具體用途，實際使用用途與借款單列示的用途應相符。
事業(yè)單位要加強創(chuàng)收收入（包括科技服務收入、資產出租收入等）合同管理，設置專人負責合同管理工作。從事創(chuàng)收活動時，必須簽訂合同，合同應當連續(xù)編號。在取得收入時，合同金額、發(fā)票金額與收到款項必須一致方可入賬，若shi三者不一致，必須由有關人員書面寫出原因，按規(guī)定權限報批后入賬。對已簽定了合同或協(xié)議，并且服務對象將服務款一次性付清后，在執(zhí)行過程中，由于各種原因造成服務項目終止，需要給服務對象退款的，要寫書面說明，并及時修訂合同，由單位負責人批準后方可辦理退款。合同要按編號整理、存檔，不得隨意處置、銷毀。
事業(yè)單位及所屬企業(yè)應加強材料采購、驗收、存儲、發(fā)貨等各個環(huán)節(jié)的管理，并建立健全相應內部控制制度。
（1）采購環(huán)節(jié)。材料的采購程序參照政府采購有關程序執(zhí)行，并與供貨方簽訂采購合同，有關材料采購合同應報送財務部門備案。
（2）驗收環(huán)節(jié)。由獨立于采購人員、材料保管人員的驗收人員對采購的材料進行驗收入庫，并簽發(fā)材料入庫單。采購人員憑審批手續(xù)齊全的發(fā)票和經(jīng)單位負責人簽批的材料入庫單并到財務部門核銷相關支出，財務部門對有關原始憑證與采購合同核對一致后予以核銷，并按規(guī)格、型號等登記材料明細賬。
（3）存儲環(huán)節(jié)。材料保管人員應每月一次對庫存材料進行盤點，并將庫存材料盤點表與財務部門材料明細賬核對。核對不一致的應當及時查明原因。
（4）發(fā)貨環(huán)節(jié)。根據(jù)與服務對象簽訂的科技服務合同及施工圖紙等資料，應編制材料出庫單送財務部門審核，經(jīng)單位負責人簽批后，財務部門核銷相應材料明細賬；材料保管人員根據(jù)審核和簽批后的出庫單發(fā)貨。未經(jīng)財務部門審核和單位負責人簽批，材料保管人員不得發(fā)貨。
對庫存材料至少應在編制年度決算前進行全面清查，并據(jù)以編制“庫存材料盤點報告表”，要詳細列材料、物品的賬面數(shù)、實存數(shù)、盤虧盤盈的數(shù)量和金額以及盤虧盤盈的原因，經(jīng)單位負責人審批后交財務部門進行賬務處理。
在報銷固定資產采購費用時，必須提供審批手續(xù)齊全的發(fā)票、按審批權限簽訂的采購合同、單位資產管理部門的驗收單，否則財務部門不予報銷。其中，屬于政府采購制度規(guī)定范圍內的固定資產要按要求參加政府采購，屬于變更政府采購公開招標方式采購的，需提供采購方式變更的批件。對于已購入的固定資產，財務部門要在列支采購費用的同時，記入固定資產賬，絕不能等到年底入賬。事業(yè)單位要嚴格執(zhí)行資產清查制度，在年底前組成由財務人員和資產管理人員參加的資產清查小組，著重對固定資產進行一次徹底清查，發(fā)現(xiàn)賬實不符的情況要及時查明原因，屬于漏記的固定資產要立刻補記，確保單位全部固定資產均已入賬。
總之，事業(yè)單位必須嚴格執(zhí)行國家有關財經(jīng)法律、法規(guī)和財務規(guī)章制度，堅持勤儉辦事業(yè)的方針，正確處理事業(yè)發(fā)展需要和資金供給的關系，社會效益和經(jīng)濟效益的關系，國家、集體和個人三者利益的關系。在此基礎上，實現(xiàn)事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。
行政事業(yè)單位財務工作計劃篇十四
第一條為強化預算管理，加強財務監(jiān)督，規(guī)范財務收支行為，提高依法理財水于，強化節(jié)約意識，根據(jù)有黨政機關管理規(guī)定和財務制受，結合局機關財務管理工作實際，制定本辦法。
第二條基本原則。
(一)統(tǒng)一管理原則。局屬財政金額預算管理單位經(jīng)費實行統(tǒng)一管理，各單位不得私設“小金庫”。
(二)“逐級”審批原則。從嚴控制，緊縮支出，嚴格審批權限，努力堵塞漏洞。
(三)保證原則。在開源節(jié)流的前提下，保證機關整體工作的正常運行。
第三條基本任務。
(一)科學編制預算，依法組織收入，積極爭取資金，保障工作運轉;。
(二)建立完善財務管理制度，強化預算管理，實現(xiàn)財務管理的制度化、規(guī)范化;。
(四)定期進行財務分析，管好國有資產，防止流失：
(五)加強財務控制和監(jiān)督，建立縫全內部核查制度，防止違反財經(jīng)紀律行為的發(fā)生。
第二章財務管理的程序和要求。
第四條機關財務管理堅持預算審批制度，貫徹事前審批、事中監(jiān)督和事后審查的原則，反對浪費，厲行節(jié)約。
第五條業(yè)務招待費嚴格貫徹執(zhí)行《黨政機關國內公務接待標準》規(guī)章制度。
(一)接待范圍。嚴格控制國內公務接待范圍，無公函的公務活動和來訪人員一律不予接待。確需接待的，派出單位需發(fā)出公函、告知內容、行程和人員。
(二)接待程序。各承辦科室(單位)應在公務活動結束后，應當如實填寫接待清單，并由相關負責人審簽。接待清單包括接待對象的單位、姓名、職務和公務活動項目、時間、場所、費用等內容。
(三)接待標準。
住宿標準住宿用房以標準間為主，接待省部級干部可以安排普通套間。不得超標準安排接待住房，不得額外配發(fā)洗漱用品及水果等。
用餐標準接待對象應當按照就餐標準人均80元自行用餐。確因工作需要，可以安排工作餐一次，并嚴格控制陪餐人數(shù)。接待對象在10人以內的，陪餐人數(shù)不得超過3人;超過10人的，不得超過接待對象人數(shù)的三分之-。工作餐應當供應家常菜，不得提供魚翅、燕窩等高檔菜肴和用野生保護動物制作的菜肴，不得提供香煙和高檔酒水，不得使用私人會所、高消費餐飲場所。出行標準國內公務接待的出行活動應當安排集中乘車，合理使用車型，嚴格控制隨行車輛。不得在機場、車站、高速路口和轄區(qū)邊界組織迎送活動，不得跨地區(qū)迎送，不得張貼懸掛標語橫幅，不得安排群眾迎送，不得鋪設迎賓地毯;地區(qū)、參門主要負責人不得參加迎送。
不得超標準接待，不得組織旅游和與公務活動無關的參觀，不得組織到營業(yè)性娛樂、健身場所活動，不得安排專場文藝演出，不得以任何名義贈送禮金、有價證券、紀念品和土特產品等。
接待費報銷憑證應當包括財務票據(jù)、派出單位公函和接待清單。接待費資金支付應當嚴格按照國庫集中支付制度和公務卡管理有關規(guī)定執(zhí)行。采用銀行轉賬或者公務卡方式結算，不得以現(xiàn)金方式支付。
因招商引資等工作需要，接待除國家工作人員以外的其他因公來訪人員，實行單獨管理，杜絕奢侈浪費。嚴禁擴大接待范圍、增加接待項目，嚴禁以招商引資為名變相安排公務接待。
第六條、差旅費嚴格貫徹執(zhí)行《中央和國家機關差旅費管理辦法》規(guī)章制度。
出差必須按照規(guī)定報經(jīng)主管領導批準，從嚴控制出差人數(shù)和天數(shù);嚴格差旅費預算管理，控制差旅費支出規(guī)模;嚴禁無實質內容、無明確公務目的的差旅活動，嚴禁以任何名義和方式變相旅游，嚴禁異地部門間無實質內容的學習交流和考察調研。差旅費核算內容包括：城市間交通費、住宿費、伙食補助費和市內交通費。已由會議主辦單位安排食宿的，不再報銷住宿費和伙食補助費。
(一)城市間交通費。出差人員要按照規(guī)定等級乘坐交通工具。憑據(jù)報銷城市間交通費。未按規(guī)定等級乘坐交通工具的，超支部分自理?？h級及縣級以下出差人員乘坐交通工具的等級標準為：火車硬席(硬座、硬臥)，高鐵/動車二等座、全列軟席列車二等座，輪船三等艙和飛機經(jīng)濟艙。出差人員乘坐飛機要從嚴控制，出差路途較遠或出差任務緊急的，需經(jīng)主要領導批準方可乘坐飛機。
(二)住宿費。工作人員應本著“經(jīng)濟節(jié)約”的原則含理選擇住宿賓館。出差住宿費實行規(guī)定等級標準內憑據(jù)報銷。按出差實際住宿天數(shù)計算，超出規(guī)定等級標準部分由個人負擔。
住宿費規(guī)定等級報銷標準為：副處級及以上人員住單間或標準間限額標準每人每天200元，其余人員住宿標準間每人每天不超過150元(一線城市：京、滬、律，渝四個直轄幣知深圳、珠海以及沿海發(fā)達地區(qū)省會城市的住宿費標準另行掌握)。實際住宿而無住宿費發(fā)票的，不得報銷住宿費以及城幣間交通費、伙食補助費和市內交通費。
(三)伙食補助費。出差人員的伙食補助費按出差自然(日歷)天數(shù)實行定額包干。包干標準為：到漯河市屬縣出差每人每天20元;市外省內出差每人每天30元;省外出差每人每天50元。
(四)市內交通費。市內交通費按出差自然(日歷)天數(shù)計算。每人每天80元包干使用，出差人員由接待單位或其他單位提供交通工具的，不再報銷市內交通費。
出差人員不得向接待單位提出正常公務活動以外的要求，不得在出差期間接受違反規(guī)定用公款支付的宴請、游覽和非工作需要的參觀，不得接受禮品、禮金和土特產品等。
外出參加會議、考察學習等費用報銷，必須有領導指示的文件或通知為附件，電話、口頭通知應有分管領導簽批為附件，方可審核、報銷。差旅費推行使用公務卡結算，出差人員憑發(fā)票、消費交易憑條等手續(xù)進衍報銷，屬于公務卡結算范圍不得使用現(xiàn)金結算，否則將不予報銷。
第七條每項支出先由分管領導簽字，再報局長審批：10000元以上報黨委會研究決定。
第八條辦公用品由辦公室統(tǒng)一購置、管理和發(fā)放，其它科室和個人不得擅自購置，否則，不予報銷。遵循先申請，后購買的原則。購買前，由物品管理人員，造預算、列清單，主管領導審批后、有辦公室采購發(fā)放。
第九條實行固定資產備案制度。單位增加固疋資產(一般設備單位價格500元以上，專用設備單位價格800元以上)，或者減少(出售、拆除、報廢、毀損、丟失)、變更(固定資產出租、出借、無償轉讓、置換、使用機構變更、管理人員變動)、注銷固定資產，按照有關規(guī)定，登記固定資產卡片，填報固定資產變動表。
第十條固定資產的購置由辦公室編制預算，局長審批。大宗固定資產的購置應實行政府采購，由局紀檢監(jiān)察室對招投標的全過程進行監(jiān)督。固定資產購買后應及時登記入帳，機關所有固定資產，不論是機關購買，或是上級業(yè)務部門配發(fā)，所有權一律屬于市xx局，未經(jīng)批準不得擅自轉移，上級業(yè)務部門配發(fā)的固定資產要及時報局辦公室登記八帳，不得私自占有。
第十一條機關房屋、道路、水、電的維修由辦公室統(tǒng)一組織和安排。
第十二條鼓勵各科室自己動手編輯文件材料，之后交局文印市統(tǒng)一排版打印。對于復印、傳真業(yè)務，除特殊情況外，原則上統(tǒng)一在局文印室打印，未經(jīng)辦公室同意在外部打印、復印的，一切費用自行承擔。
第十三條看望病號、慰問老干部等由辦公室統(tǒng)一安排，否則，費用自理。
第十四條局機關公文和信函的郵寄由辦公室統(tǒng)一辦理。禁止私人信件公費郵寄。
第十五條機關人員就醫(yī)按市醫(yī)保政策執(zhí)行，不再報銷醫(yī)藥費、治療費等就醫(yī)費用。
第三章收費備案制度。
第十六條經(jīng)過行政主管部門批準收取的應該納入預算管理的罰沒收入、行政性事業(yè)收費、基金，以及應繳入財政專戶管理的各種收費，單位在執(zhí)行收費前，填寫《收費備案監(jiān)督表》，報局紀檢監(jiān)察室備案。紀檢監(jiān)察室要認真審核其收費依據(jù)、收費許可、收費范圍、收費項目、收費標準、收費對象、收費期限等，符合規(guī)定的，局紀檢書記簽字或蓋章后方可執(zhí)行。
第四章監(jiān)督檢查制度。
第十七條自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。監(jiān)督檢查內容：
(一)財務規(guī)章制度制定和執(zhí)行情況。
(三)“四費”支出公開情況。
第十八條局領導班子和領導干部要切實增強自覺接受監(jiān)督的意識，主動接受監(jiān)督，對拒絕或規(guī)避監(jiān)督、有其他違紀違法行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或舉報查實，將依照有關規(guī)定處理。
第六章附則。
第十九條本辦法由市xx局辦公室負責解釋。
第二十條本辦法自發(fā)布之日起施行。
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行政事業(yè)單位財務工作計劃篇十五
公司訂單的審核;。
公司要求資料的制作與收集;。
公司日常費用的報銷;。
銀行提現(xiàn)存款等相關事宜;。
公司發(fā)票的開具和保管;。
負責公司行政相關工作;。
公司固定資產、低值易耗品的登記管理;。
每月庫存監(jiān)督盤點;。
領導交待的其他工作。
行政事業(yè)單位財務工作計劃篇十六
在社會不斷發(fā)展的勢頭之下，盡管人們對財務管理的認識在觀念上已經(jīng)有了一定程度的更新和創(chuàng)新，但是無法真正地滿足現(xiàn)實發(fā)展的需要。一直到當前的發(fā)展過程中還是有很多事業(yè)單位人員對財務管理知識的認知不多，缺乏依法進行財務管理的概念，并且對財務管理的重要性認識也不足，無法完成更多的財務管理工作，很多工作都是僅僅停留在賬表的處理上，事業(yè)單位內部的財務監(jiān)督也未發(fā)揮出實效。思想意識的淡薄性導致內部體制還處于不完善的狀態(tài)下，有一些單位根本未設立財務管理相關機構，即使設立也是流于表面，形同虛設；在這樣情況下，財務崗位人員的配置就可想而知，兼職人員過多，造成責任工作都不明確的問題，出現(xiàn)問題相互推諉，找不到具體責任人。
1.2經(jīng)費審批與管理上的問題分析。
在上級經(jīng)費保障體制改革的情況下，最近幾年的事業(yè)單位經(jīng)費運用情況依然呈現(xiàn)不斷增長的趨勢，人均公用經(jīng)費已經(jīng)從最低保障標準提升了上去。經(jīng)費在審批流程方面的相關工作也劃入財務管理范圍內，但是仍然存在一些嚴重的問題，多年來的管理缺陷和漏洞導致一些單位的經(jīng)費使用在審批上十分寬松，缺少嚴格的監(jiān)督和管理，未能夠按照制度和相關的規(guī)范辦事，對下級的問題也十分縱容。最后導致部分單位的人均經(jīng)費增加，還有一些部門的公用經(jīng)費最低標準都難以保障，另外還有一部分單位存在資金非法轉移、?？钗磳Ｓ玫默F(xiàn)象[1]。
1.3預算編制不完善，缺少預算規(guī)范。
預算是財務工作的重點，單位的每一項財務支出都需要按照相關的制度進行執(zhí)行。但是在很多單位的實際工作過程中還存在忽視預算和缺少預算編制的問題，這樣就直接導致出現(xiàn)編制過于粗放，未經(jīng)過細化并且編制缺少相應的依據(jù)問題，這些問題的產生直接導致出現(xiàn)預算不夠準確的問題，預算的內容也不是十分全面，能夠直接看到事業(yè)單位財務收支的各項數(shù)據(jù)有些混亂，無法及時有效地運用財務數(shù)據(jù)反映出事業(yè)單位未來工作的重點和方向。在預算執(zhí)行的過程中還存在預算內容不夠真實有效、預算約束力也不強的問題，具體表現(xiàn)在以下幾個方面。首先，部分工作人員并未依據(jù)預算進行資金運用的安排，而是隨意性十分突出，經(jīng)常出現(xiàn)開白條的現(xiàn)象，由此造成預算變更十分明顯和頻繁，在這樣的狀態(tài)下預算的剛性較弱。其次，部分預算即使制度已經(jīng)出臺，但是監(jiān)管和控制都不是非常嚴格，存在非常嚴重的浪費現(xiàn)象、超支現(xiàn)象等，經(jīng)常存在違規(guī)操作問題。例如，公款吃喝或者進行高消費等，不僅僅嚴重影響了事業(yè)單位在公眾面前的形象，也讓事業(yè)單位的財務管理陷入到艱難的境地[2]。
行政事業(yè)單位財務工作計劃篇十七
第一條為了規(guī)范行政單位的財務行為，加強行政單位的財務管理，保障行政單位工作任務的完成，制定本制度。
第二條中華人民共和國境內各級行政單位、事業(yè)單位和實行預算管理的其他機關、政黨組織(以上統(tǒng)稱行政單位)的財務活動，適用本規(guī)則。
第三條行政單位財務管理的基本原則是：執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和財務規(guī)章制度;厲行節(jié)約，制止奢侈浪費;量入為出，保證重點，兼顧一般;注重資金使用效益。
(二)定期編制財務報告，如實反映行政單位預算;。
(三)建立、健全內部財務管理制度，對行政單位財務活動進行控制和監(jiān)督;。
(五)對行政單位所屬并歸口行政財務管理的單位的財務活動實施指導、監(jiān)督;。
(六)加強對非獨立核算機關后勤服務部門的財務管理，實行內部核算辦法。
第五條行政單位的財務活動在單位負責人領導下，由單位財務部門統(tǒng)一管理。行政單位應當單獨設置財務機構，配備專職財務會計人員，進行獨立核算。人員編制少、財務工作量小的單位，可以實行單據(jù)報賬制度。
第六條行政單位預算是行政單位根據(jù)其職責和工作任務編制的年度財務收支計劃。行政單位預算由收入預算和支出預算組成。
第七條按照經(jīng)費領撥關系和預算管理權限，行政單位預算管理分為下列級次：
(三)向同級財政部門或者上一級預算單位報領經(jīng)費，沒有下級撥款單位的行政單位，為基層預算單位。
第八條各級預算單位應當按照預算管理級次報領、核撥經(jīng)費，并按照批準的預算組織實施，定期將預算執(zhí)行情況向同級財政部門或者上一級預算單位報告。
第九條財政部門對行政單位實行收支統(tǒng)一管理，定額、定項撥款，超支不補，結余留用的預算管理辦法。
第十條行政單位的各項收入和支出應當全部納入單位預算統(tǒng)一管理，統(tǒng)籌安排使用。行政單位的預算外資金收入和其他收入應當首先用于彌補經(jīng)常性支出不足和必要的專項支出。
第十一條行政單位預算依照下列程序編報和審批：
(二)財政部門參照行政單位提出的收支概算，審核分配單位預算指標;。
第十二條行政單位應當嚴格執(zhí)行預算，按照收支平衡的原則，整理安排各項資金，不得超預算安排支出。
行政單位年度預算執(zhí)行中，財政部門核定的財政預算撥款收入和從財政專戶核撥的預算外資金收入，原則上不予調整。因特殊情況確需調整的，行政單位應當按照規(guī)定程序逐級報送主管預算單位或者財政部門審批。非撥款收入部門發(fā)生變化，需要相應調整支出的，由行政單位自行調整并報送主管預算單位或者財政部門備案，主管預算單位或者財政部門批復決算時審核確認。
第三章收入管理。
第十三條收入是指行政單位依法取得的非償還性資金，包括財政預算撥款收入、預算外資金收入以及其他合法收入。
財政預算撥款收入，是指財政部門核撥給行政單位的財政預算資金。
預算外資金收入，是指財政部門專戶按照規(guī)定核撥給行政單位的預算外資金和經(jīng)財政部門核準由行政單位按照計劃使用，不上繳財政專戶的少量預算外資金。
其他收入，是指行政單位依法取得本條第二款、第三款范圍以外的收入。
第十四條行政單位各項收入的取得，應當符合國家規(guī)定，及時入賬，并按照財務管理的要求，分項如實填報。
第十五條行政單位依法取得的應當納入財政預算的罰沒收入、行政性收費收入和基金，以及應當繳入財政專戶的預算外資金，不屬于行政單位的收入，必須及時足額上繳。
第四章支出管理。
第十六條支出是指行政單位為開展業(yè)務活動所發(fā)生的資金耗費。
第十七條行政單位支出，包括經(jīng)常性支出、專項支出和自籌基本建設支出。經(jīng)常性支出，是指行政單位為維持正常運轉和完成日常工作任務發(fā)生的支出。專項支出，是指行政單位為完成專項或者特定工作任務發(fā)生的支出。
自籌基本建設支出，是指行政單位經(jīng)依法批準用財政預算撥款以外的資金安排的基本建設支出。
本條第二款、第三款支出，分別按其用途列入相應的預算科目。
第十八條行政單位應當建立、健全各項支出的管理制度。各項支出由單位財務部門按照批準的預算和有關規(guī)定審核辦理。防止多頭審批和無計劃開支。重大支出項目，應當集體討論決定。各項資金的安排使用情況，應當按照財政部門的要求分別反映。
第十九條行政單位的支出，應當嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的開支范圍及開支標準，保證人員經(jīng)費和單位正常運轉必需的開支，并對節(jié)約潛力大、管理薄弱的支出項目實行重點管理和控制。
行政單位用于職工待遇方面的支出，不得超出國家規(guī)定的范圍和標準。
第二十條行政單位的專項支出，應當按照批準的項目和用途使用，并按照規(guī)定向主管預算單位或者財政部門報送專項支出情況表和文字報告，接受有關部門的檢查、監(jiān)督。第二十一條行政單位應當嚴格控制自籌基本建設支出。確需安排支出的，應當按照規(guī)定程序履行報批手續(xù)。核批后的自籌基本建設資金，納入基本建設財務管理。
第五章結余管理。
第二十二條結余是指行政單位收入和支出相抵后的余額。
第二十三條行政單位結余不提取基金，全額結轉下年使用;其中，已完成項目的專項經(jīng)費結余，報經(jīng)主管預算單位或者財政部門批準后，方可使用。
第六章資產管理。
第二十四條資產是指行政單位占有或使用的、能以貨幣計量的經(jīng)濟資源，包括流動資產和固定資產。
第二十五條流動資產是指可以在一年以內變現(xiàn)或者耗用的資產，包括現(xiàn)金、銀行存款、庫存材料、暫付款等。
第二十六條固定資產是指單位價值在規(guī)定標準以上，使用期限在一年以上，并在使用過程中基本保持原有物質形態(tài)的資產，包括房屋及建筑物、一般設備、專用設備、文物和陳列品、圖書、其他固定資產。
一般設備單位價值在500以上，專用設備單位價值在800元以上，為固定資產。單位價值雖未達到規(guī)定標準，但是使用時間在一年以上的大批同類物資，按固定資產管理。第二十七條行政單位應當建立、健全資產管理制度，由財務部門統(tǒng)一建賬、核算，由資產管理部門統(tǒng)一登記、管理。行政單位應當明確財務部門、資產管理部門以及使用部門的責任，定期或者不定期進行清查盤點，保證賬賬相符，賬實相符。年度終了，應當進行全面清查盤點。
第二十八條行政單位應當由財務部門統(tǒng)一開設和管理銀行存款賬戶。
行政單位開設銀行存款賬戶，應當報主管預算單位或者同級財政部門審批。
第二十九條行政單位應當嚴格控制暫付款的規(guī)模，并及時進行清理，不得長期掛賬。第三十條行政單位所需的固定資產，應當根據(jù)業(yè)務工作的需要和單位財力的可能，根據(jù)合理、節(jié)約、有效的原則，按照國家有關規(guī)定進行配置。
第三十一條行政單位的固定資產增加時，應當及時登記入賬;減少時，應當按照國有資產處置規(guī)定辦理報批手續(xù)，進行賬務處理。
第三十二條行政單位固定資產處置、出租收入，應當首先用于單位固定資產的更新改造。
第七章應繳款項和暫存款項的管理。
第三十三條應繳款項是指行政單位依法取得并應當上繳國庫的預算資金和應當繳入財政專戶的預算外資金等款項，包括按照國家規(guī)定應當納入預算管理的罰的沒收入、行政性收費、基金以及暫未納入預算管理但應當繳入財政專戶的預算外資金。
第三十四條行政單位取得罰沒收入、行政性收費、基金等收入，應當使用合法票據(jù)。行政單位取得各種應繳款項，應當及時、足額上繳國庫或者同級財政專戶，不得挪用、截留或者坐支。
第三十五條暫存款項是行政單位在業(yè)務活動中與其他單位或者個人發(fā)生的預收、代管等待結算的款項。
第三十六條行政單位應當加強對暫存款的項的管理，不得將應當納入單位收入管理的款項列入暫存款項;對各種暫存款項應當及時清理、結算，不得長期掛賬。
第三十七條行政單位劃轉撤并的財務處理，應當在財政部門、國有資產管理部門和主管預算單位的監(jiān)督指導下進行。
劃轉撤并的行政單位應當全面清查資產，編制有關財務報表，提供資產目錄以及往來款項清單，提出資產作價依據(jù)和往來款項的處理意見，辦理國有資產的移交、接收、劃轉手續(xù)，并妥善處理各項遺留問題。
第三十八條劃轉撤并的行政單位的資產經(jīng)主管預算單位審核并上報財政部門和國有資產管理部門批準后，分別按照下列規(guī)定處理：
(一)轉為事業(yè)單位和改變隸屬關系的行政單位，其資產無償移交，并相應調整、劃轉經(jīng)費指標。
(二)轉為企業(yè)的行政單位，其資產按照國有資產管理的有關規(guī)定進行評估作價后，轉作企業(yè)的國家資本金。
(三)撤銷的行政單位，其全部資產由財政部門或者財政部門授權的主管預算單位處理。
(四)合并的行政單位，其全部資產移交新組建單位;合并后多余的資產，由財政部門或者財政部門授權的主管預算單位處理。
第九章財務報告和財務分析。
第三十九條財務報告是反映行政單位一定時期財務狀況和預算執(zhí)行結果的總結性書面文件。
第四十條行政單位的財務報告，包括財務報表和財務情況說明書。
第四十一條財務報表包括資產負債表、收入支出總表、支出明細表、基本數(shù)字表以及預算外資金收支明細表、專項支出情況表等有關附表。
財務情況說明書應當反映本期收入、支出、結余、專項經(jīng)費使用及資產變動的情況，說明影響財務狀況變化的重要事項，總結財務管理經(jīng)驗，對存在的問題提出改進意見等。第四十二條財務分析內容包括預算執(zhí)行、開支水平、人員增減、固定資產利用等。財務分析的指標主要是：支出增長率、人均開支水平、專項支出占總支出比重、人員經(jīng)費占總支出的比重、人車比例等。行政單位可以根據(jù)其業(yè)務特點，增加財務分析指標。第四十三條行政單位應當依據(jù)會計核算資料和有關文件、真實、準確、完整地編制財務報告，認真進行財務分析，并按照規(guī)定報送財務部門、主管預算單位和其他有關部門。
第十章財務監(jiān)督。
第四十四條財務監(jiān)督是行政單位根據(jù)國家有關法律、法規(guī)和財務規(guī)章制度，對本單位及下級預算單位的財務活動進行審核、檢查的行為。
(一)對預算的編制、執(zhí)行和財務報告的真實性、準確性、完整性進行審核、檢查;。
(二)對各項收入和支出的范圍和標準進行審核、檢查;。
(三)對有關資產管理要求和措施的落實情況進行檢查督促;。
(四)對違反財務規(guī)章制度的問題進行檢查糾正。
第四十七條行政單位的基本建設投資、外事經(jīng)費、社會保障經(jīng)費的財務管理，按照國家有關規(guī)定辦理。
第四十八條列為行政編制并按受財政撥款的社會團體和未列為行政編制但完全行使行。
政管理職能的單位在進行財務活動時，依照本規(guī)則執(zhí)行。
行政單位所屬獨立核算的企業(yè)、事業(yè)單位分別執(zhí)行相應的財務制度，不執(zhí)行本規(guī)則。
行政事業(yè)單位財務工作計劃篇十八
第一條為了規(guī)范行政單位的財務行為，加強行政單位的財務管理，保障行政單位工作任務的完成，制定本制度。
第二條行政單位財務管理的基本原則是：執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和財務規(guī)章制度;厲行節(jié)約，制止奢侈浪費;量入為出，保證重點，兼顧一般;注重資金使用效益。
(二)定期編制財務報告，如實反映單位預算;對單位財務活動進行控制和監(jiān)督;。
(三)建立、健全內部財務管理制度，
(四)加強單位國有資產管理，防止國有資產流失;。
(四)對單位所屬并歸口行政財務管理的單位的財務活動實施指導、監(jiān)督;。
第四條嚴格財務管理，各種工程款按工程進度由各科室負責人、分管領導、局長簽字后方可支付、經(jīng)費支出實行一支筆審批，各項支出嚴格按標準使用，不得虛報冒領。
第五條嚴禁公款私存或公私不分，不得挪用公款、罰沒款及其他資金，特殊情況必需借公款時由領導批準;借支范圍不得超過個人的月工資標準。
項費用，全額上交財政，嚴格實行收支兩條線制度。
第七條干部出差期間的住宿費、差旅費等均按有關文件執(zhí)行。
會計崗位職責。
一、負責本單位的財務計劃和年度預算，協(xié)助主管領導提出各項開支的計劃和安排，以及節(jié)約資金的辦法。
二、嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，規(guī)范財務管理，健全各類賬目和資金收支票據(jù)。
三、負責做好財務賬目的日清月結工作，記賬要清楚，票據(jù)要規(guī)范，報表要真實。
四、負責建立健全財務管理方面的各項規(guī)章制度，加強財務管理人員的相互制約監(jiān)督，管好資金的使用。
五、協(xié)助主管領導安排好其他各項費用的使用計劃，并做好預算外資金的入賬、管理和使用。
六、負責做好主管領導安排的其他有關事項。
行政事業(yè)單位財務工作計劃篇十九
很高興今天能有這個機會向在座的各位領導和同志們匯報一個來的學習、工作情況。一年來，我在局黨組和局領導的正確領導下，團結和帶領財務科全體同志，精誠團結，開拓創(chuàng)新，圓滿完成了全年的各項工作任務?，F(xiàn)將我一年來的學習和工作情況向在座的述職，請予以評議。
加強理論學習，提高自身政治素質和業(yè)務素質是確保工作取得成效的基礎。財務部門是一個單位的重要部門，國家有關財務方面的法律法規(guī)時常在修改或在更新，這就從客觀上要求我們財務部門的領導和同志必須加強學習，在學習中不斷提高自己，才能更好地履行好職責，一方面讓領導放心，另一方面取得大家的信任。因此我始終把學習放在重要位置。
一是認真學習黨的方針、政策，特別是加強了科學發(fā)展觀的學習，使自己的理論水平、思想覺悟和用科學發(fā)展觀指導工作的能力有了明顯提高和進步;二是加強業(yè)務知識的學習。財務工作是一項專業(yè)性很強的工作，特別是近幾年來預算體制改革，新政策、新規(guī)定不斷出臺。為了充分將工作做好，我除了積極組織科室同志們及時認真的學習國家和省、市新出臺的有關財經(jīng)、財務方面的政策、法規(guī)外，還利用業(yè)余時間自學了計算機操作等方面的知識，提高了自身的業(yè)務素質，為做好本職工作奠定了堅實的基礎。
財務工作是保障性的工作，對推進整個單位工作的發(fā)展具有舉足輕重的作用，一年來，我團結社保局的中心工作，在強化財務管理，提高后勤保障水平上下功夫，扎實抓好以下工作的落實，有效地提高了財務管理水平。
(一)積極協(xié)調，努力爭取爭取財政部門的.資金、政策支持。
一年來，我們始終堅持把廣大干部職工的根本利益作為財務工作的出發(fā)點和落腳點，為了保證系統(tǒng)廣大干部職工正常工資及增資能夠及時足額發(fā)放，保證局機關干部職工各種福利、獎勵逐年提高，我們審時度勢，認真研究、積極協(xié)調，得到了同級財政和上級財政的大量資金支持，為推進全局工作奠寫了堅實的基礎。一是積極爭取，得到了財政廳的大力支持，為我局劃撥了萬元的就業(yè)社保工作經(jīng)費;二是多次協(xié)調，得到同級財政的支持，把以前未納入預算的人頭經(jīng)費和車輛運行經(jīng)費共萬元納入了同級財政預算，減小了單位的經(jīng)濟壓力;三是多方協(xié)調，得到了地方財政的關心，強化了對我局項目資金的管理審批，及時劃撥我局的項目資金。
(二)強化項目資金的監(jiān)督管理，確保資金使用規(guī)范。
我局的項目資金主要有：再就業(yè)資金、職業(yè)培訓專項資金、技工學校助學資金三種，共萬元。地方財政把項目獎金劃撥到我局帳戶后，我們向局黨組和局領導提出建議，得到采納，局黨組下發(fā)了項目資金管理使用規(guī)定，要求項目實施部門嚴格要求、規(guī)范操作，同時強化了資金使用的監(jiān)督管理，做到了事前管理和事后監(jiān)督相結合，確保了項目資金使用的安全有效，得到了全局上下的好評，在審計部門組織的年終審計中，順利通過了審計，使我局得到“項目資金使用信得過單位”的榮譽稱號。同時，圓滿完成了小金庫自查清理工作，按財政部門的要求，根據(jù)局領導安排，我?guī)ьI財務科的同志們，加班加點，按時圓滿完成了全局和所屬二級局的小金庫自查清理工作，寫出了報告上報有關部門，得到了有關部門的好評。
(三)合理安排收支，切實有效地保證資金供應。
單位財務部門是全局的管家，掌握著全局的錢袋子，這就要求我們必須認真研究，嚴格規(guī)范收入管理，把錢用在刀刃上，用在最需要用的地方，推動全局工作的發(fā)展。一是用制度管錢。為了達到推動全局這個目標，我們多次向局領導建議，出臺下發(fā)了《機關管理規(guī)定》、《干部職工出差管理規(guī)定》、《財務管理規(guī)定》等制度，有效地規(guī)范了我局的財務管理，提高了財務管理水平;二是實行收支兩條錢，杜絕坐收坐支現(xiàn)象，提高了資金使用的有效性;三是實行賬務公開，定期對財務管理、資金使用情況進行公開，讓領導做到心中有數(shù)，讓干部職工清楚，真正做到了資金的使用公平、公正、公開，也讓領導對我們信任、職工對我們放心。
正確行使手中的權力，加強黨風廉政建設，是黨中央對我們每個黨員、干部的基本要求。特別是在市場經(jīng)濟條件下，我們這些經(jīng)常與金錢打交道的財務工作者。更是想以黨的利益、國家利益和人民群眾利益為重，為本單位的利益和職工利益為重，要以做好本職工作為己任。一年來，我主要從以下幾個方面來加強自身廉潔服務意識，提高拒腐防變能力：一是經(jīng)常對照黨章和黨規(guī)黨法檢查自己的言行，不斷提高黨性修養(yǎng)。二是認真貫徹執(zhí)行上級決定和決議，服從組織安排，嚴格依照黨章辦事。三是在工作中，做到廉潔服務，遵守財經(jīng)工作紀律，嚴格依照有關財經(jīng)工作紀律辦事，始終牢記職責，為國家資金把好關、守好門。
一年來，我在學習上取得了一定的進步，在工作中取得了一定的提高，但我清楚地認識到，這些成績取得是局黨組和局領導關心支持的結果，是全科上下齊心協(xié)力、辛勤努力的結果，是機關各科室和同志們大力幫助、積極配合的結果，縱觀我一年的學習和工作，也還存在一此問題，主要表現(xiàn)在：
一是對理論學習認識還不夠深刻，還存在重業(yè)務學習，輕理論學習的問題;二是工作開拓、創(chuàng)新意識還不夠強烈;三是對本科室的同志們交任務多，關心、幫助不夠;四是工作方法特別是對有些不能開支、不能報銷的事項，給同志們的解釋工作做的還不到位。在此，誠懇地歡迎各位領導和同志們給我個人和處提出寶貴意見，我將虛心接受，努力改進，為推進下步工作而努力奮斗。
行政事業(yè)單位財務工作計劃篇二十
3、按時完成稅務申報資料以及年度審計工作;。
4、對現(xiàn)地公司進行成本費用核算、控制;。
5、集團內部往來賬核對;。
6、應付及各項費用請款資料審核及入賬;。
7、配合相關審計工作并提供審計所需各項資料;。
8、向集團及現(xiàn)地公司負責人匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務收支情況;。
9、檢查核對現(xiàn)地公司及其他子公司賬務是否符合規(guī)范;。
10、領導安排的其他事項。
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