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招聘主管的崗位職責篇一
1、品牌管理工作；
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成品牌銷售指標；
3、負責市場信息的收集及競爭對手的分析；
4、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
5、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格
1、學歷不限，市場營銷專業(yè)優(yōu)先；
2、有相應(yīng)工作經(jīng)驗兩年以上；
3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
4、有責任心，能承受較大的工作壓力；
5、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
招聘主管的崗位職責篇二
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，制定并執(zhí)行招聘計劃；
2、負責業(yè)務(wù)部門高端、關(guān)鍵崗位人才的引進，協(xié)助集團人力資源部構(gòu)建企業(yè)自身的行業(yè)高端人才獵取渠道，；
3、作為集團公司人力資源部的代表，為業(yè)務(wù)部門管理層提供基于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的人力資源解決方案；
4、承接集團各項人力資源制度政策，在業(yè)務(wù)部門落地執(zhí)行；配合執(zhí)行業(yè)務(wù)部門的績效實施、高潛能高績效人才的保留及開發(fā)。
5、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，并組織建立人才庫，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
6、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率；
招聘主管的崗位職責篇三
職責：
1、負責平臺店鋪日常維護、產(chǎn)品更新、頁面規(guī)劃、增強店鋪吸引力、完成平臺每月的銷售目標，控制成本支出，保障合理利潤；
2、優(yōu)化站內(nèi)seo，提高優(yōu)化店鋪關(guān)鍵詞搜索排名；每日監(jiān)控營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理，及時提出營銷改進措施，給出確實可行的改進方案；
3、制定店鋪運營、推廣計劃，管理店鋪的日常維護與推廣執(zhí)行，提高店鋪點擊率和轉(zhuǎn)化率；
4、定期策劃店鋪活動，提升店鋪名氣，聚集流量和人氣，形成銷售；
5、設(shè)計、實施營銷推廣工具的最優(yōu)投放方案，了解行業(yè)數(shù)據(jù)，爭取免費活動資源；
6、打造爆款商品并提出具體建議、執(zhí)行實施；
7、對店鋪進行流量統(tǒng)計分析、產(chǎn)品排名分析、跟蹤廣告投放實際效果，以調(diào)整達到最優(yōu)化；
8、不斷改進店鋪頁面和產(chǎn)品頁面、活動頁面，使之具有吸引力。
任職資格：
1、三年以上電商運營和推廣經(jīng)驗，精通電商網(wǎng)上交易推廣流程，熟悉各種營銷工具，有產(chǎn)品促銷活動的組織和策劃能力；
2、具備較強的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力，分析與解決問題的能力；
3、有商業(yè)敏銳性，能夠關(guān)注行業(yè)、關(guān)注競爭對手，根據(jù)市場競爭環(huán)境及時提出策略并調(diào)整；
4、良好的人際溝通能力、應(yīng)變能力，執(zhí)行力強，具有強烈的責任心和事業(yè)心；
5、性格開朗，耐心、細心且責任心強，為人誠信正直，具有團隊合作精神；
6、熱愛電子商務(wù)事業(yè)，能承受在較大壓力下工作；
7、唯品會、京東運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
招聘主管的崗位職責篇四
負責制定物業(yè)服務(wù)中心年度工作計劃，制定物業(yè)管理相關(guān)制度。
負責做好中心年度預(yù)算工作，以確保中心各項費用收支按預(yù)算和標準執(zhí)行。
負責定期組織召開中心例會，聽取意見和匯報，及時檢查、總結(jié)與布置工作。
負責服務(wù)區(qū)域內(nèi)定期不定時的巡視抽查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
負責對物業(yè)接管前后及過程中，與租戶、當?shù)匚飿I(yè)行政主管部門及政府部門等的協(xié)調(diào)、配合工作。
處理物業(yè)接管前后的突發(fā)/應(yīng)急事件。
負責處理租戶、業(yè)主投訴，保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序。
完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。
協(xié)助上級管理好安保、工程、保潔、行政等部門。
招聘主管的崗位職責篇五
1、政策土地研究
1）收集、整理、分析地區(qū)地產(chǎn)行業(yè)法律法規(guī)、產(chǎn)業(yè)政策及房地產(chǎn)開發(fā)政策信息，建立行業(yè)信息庫。
2）研究土地市場信息和國家有關(guān)土地政策信息，按時提報相關(guān)分析、建議報告。
2、項目拓展
1）收集土地信息，建立土地資源信息庫。
2）尋找未來價值增長潛力較大的區(qū)域或地塊，謀求合作機會，或通過土地市場招、拍、掛等形式獲得土地。
3）負責與土地方合作，委托土地評估、掛牌申請、數(shù)據(jù)編制、關(guān)系協(xié)調(diào)工作。
4）牽頭成本管理部、工程管理部對計劃競買土地進行綜合分析，編制、上報競買方案。
5）組織進行競買投標文件的準備，遞交競買申請書及競標投標文件。
6）組織分析、研究、編制項目商務(wù)談判方案，確定商務(wù)條件，負責與相關(guān)各方的商務(wù)談判工作，牽頭組織合作協(xié)議的簽訂并進行內(nèi)部項目立項。
7）跟進、監(jiān)督土地或項目轉(zhuǎn)讓合同的履行、合同款的支付和補充協(xié)議的簽訂工作。
3、項目可研論證
1）進行項目初選，提出初選建議。
2）組織工程管理部、成本管理部相關(guān)人員進行項目可研，組織編制、評審項目可研報告。
4、完成上級交辦的其它工作。
1、本科及以上學歷，工程或建筑設(shè)計專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉政府有關(guān)的土地政策法規(guī)，熟悉土地市場情況；
3、熟悉前期工作流程與房地產(chǎn)開發(fā)成本構(gòu)成情況；
4、熟練掌握房地產(chǎn)項目投資分析、具有較強的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
5、良好的中文寫作能力，熟練使用計算機與辦公軟件。
招聘主管的崗位職責篇六
職責：
1、負責淘寶天貓京東等平臺在線客服工作，通過阿里旺旺、qq、微信等即時通訊工具或電話為顧客提供銷售性的售前咨詢：回復(fù)顧客咨詢，引導顧客促成銷售，完成交易
2、負責客服團隊的建設(shè)及完善
3、制定客服管理制度、客服流程與用語規(guī)范；合理配置天貓業(yè)務(wù)平臺上的店鋪、班次以及工作資源和時間
4、建立并完善團隊各崗位工作內(nèi)容及績效考核方案，優(yōu)化人員架構(gòu)
5、負責客戶團隊及新員工的培訓/指導等工作，制定團隊的建設(shè)規(guī)劃
6、團隊各崗位及工作內(nèi)容合理高效分配，客服團隊工作內(nèi)容的.監(jiān)督指導及跟蹤
任職要求：
1、有天貓或者淘寶c店客服經(jīng)驗，有客服管理經(jīng)驗。
2、熟悉電子商務(wù)平臺運作流程與規(guī)則。
3、有良好的溝通及應(yīng)變能力，高度的責任心和上進心
4、善于表達交際，性格外向，有一定管理能力和承受壓力能力
5、有淘寶客服相關(guān)的團隊管理經(jīng)驗及網(wǎng)絡(luò)銷售相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先
招聘主管的崗位職責篇七
職責：
1、完成項目產(chǎn)品的程序功能開發(fā)、維護和升級;
2、負責與產(chǎn)品需求人員溝通，完成后臺架構(gòu)設(shè)計、數(shù)據(jù)庫設(shè)計、業(yè)務(wù)抽象、組件封裝等工作;
3、負責帶領(lǐng)團隊完成產(chǎn)品研發(fā)，保證研發(fā)團隊工作的質(zhì)量和進度;
4、負責撰寫各類文檔，參與公司技術(shù)評審，負責相關(guān)項目的穩(wěn)定性、擴展性和維護性;
5、負責php團隊日常督導，人員招募，績效考核等管理工作;
6、負責團隊成員的技術(shù)培訓，幫助員工制定改善和提升方案;
7、持續(xù)關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和市場發(fā)展趨勢，敏銳創(chuàng)新;
8、帶領(lǐng)php技術(shù)團隊踐行敏捷開發(fā)文化。
任職資格：
1、全日制大專以上學歷，3年以上技術(shù)開發(fā)工作經(jīng)驗，有大型項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有良好的php語言編程基礎(chǔ)和面向?qū)ο蟮木幊趟枷耄瑹釔劬幊?對其他技術(shù)開發(fā)語言也有了解優(yōu)先考慮;
3、熟悉mvc模式和thinkphp、laravel、yii、fligh、medoo等框架，精通thinkphp框架，懂得運用流行的開源組件和插件，完成產(chǎn)品的快速迭代;
4、熟悉html、css、ajax、主流的js框架;
5、熟悉mysql，oracle等常用數(shù)據(jù)庫;熟練掌握mysql數(shù)據(jù)庫架構(gòu)設(shè)計及優(yōu)化;
6、了解php的緩存技術(shù)，如memcached、redis;
7、具備較強的溝通能力、責任心強，積極主動;
8、熟練微信公眾號開發(fā)，有敏捷開發(fā)項目經(jīng)驗。
招聘主管的崗位職責篇八
職責：
1、負責公司旗下采暖、暖通產(chǎn)品上海地區(qū)家裝公司和設(shè)計師渠道拓展工作；
2、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；
3、維護及增進已有客戶關(guān)系；
4、負責銷售部團隊管理和業(yè)務(wù)拓展；
5、組織執(zhí)行實施家裝公司推廣計劃，完成部門分解目標，促進團隊銷售目標達成；
6、進行家裝、設(shè)計師渠道拓展和維護；
7、完成公司及領(lǐng)導安排的其他日常工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、性格外向，有挑戰(zhàn)精神，具有較強的親和力和溝通力，敢于承受壓力，吃苦耐勞，有責任感；
3、兩年以上建材行業(yè)工作經(jīng)驗，有一定家裝設(shè)計師和家裝裝修公司資源；
4、有責任心和良好的團隊合作精神；
5、有建材行業(yè)渠道拓展經(jīng)驗。
招聘主管的崗位職責篇九
職責：
1、學習并執(zhí)行公司招商和運營工作流程。
2、協(xié)助招商負責人定期進行客戶拜訪，維護客戶資源；
3、熱情對待商戶接待和洽談工作，并做好訪客登記；
4、協(xié)助經(jīng)理完成合同商務(wù)條款的復(fù)查審閱工作，及與其他部門溝通協(xié)調(diào)。
5、負責商戶合同簽訂的跟進，對商戶合同相關(guān)信息錄入、各種租賃合同及資質(zhì)的催辦、管理、歸檔工作，保證及時、準確。
6、協(xié)助商戶辦理進場手續(xù)，對接和協(xié)調(diào)物業(yè)相關(guān)事項。
7、開業(yè)后商戶的日常運營管理及對接服務(wù)，負責對商戶租賃進度表（圖）及日常營業(yè)狀況進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總、評估工作，并填報統(tǒng)計報表，以便對商戶經(jīng)營情況進行統(tǒng)計對比，及時做好商戶數(shù)據(jù)調(diào)整工作。
8、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，認真履行工作職責。
9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學歷。
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、熟練運用辦公軟件，尤其是excel的使用，對數(shù)據(jù)有一定的敏感性。
4、有工作熱情、待人誠懇、做事踏實、誠信。
5、身體健康、有進取心、細致，能適應(yīng)加班。
招聘主管的崗位職責篇十
一、熟悉大型機械加工類公司工作流程，直接對接國外客戶，（郵件翻譯、口語交流、簡單的產(chǎn)品技術(shù)探討）。
二、配合業(yè)務(wù)部副總完成客戶與生產(chǎn)部的溝通工作。
三、訂單的整理，出貨進度的跟蹤和匯報。
四、配合業(yè)務(wù)部、總經(jīng)辦完成相關(guān)工作。
1、年齡30歲以下，本科以上學歷，碩、博士優(yōu)先考慮（優(yōu)秀者可適當放寬條件）
2、英語6級，或?qū)I(yè)8級，可以用英語完成日常和商務(wù)交流，最好是國際貿(mào)易、商務(wù)英語類相關(guān)專業(yè)。
3、有3年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗，熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)流程；
4、有財務(wù)管理相關(guān)知識或工作履歷優(yōu)先考慮
5、具備較好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力，工作踏實認真、應(yīng)對快捷敏銳，責任心強。
6、能配合加班。
招聘主管的崗位職責篇十一
崗位職責：
1、負責公司項目的總體管理工作，采取不同策略有效的進行項目管控，提升項目目標完成率。
2、負責項目管理體系建立和持續(xù)優(yōu)化，負責cmmi的落地。
任職要求：
1、具有pmo工作經(jīng)驗，參與或主導項目管理體系的建立；
2、具有研發(fā)類項目實際經(jīng)驗，擔任過大型項目的項目經(jīng)理；
3、具有研發(fā)或集成實施實際工作經(jīng)驗，能夠獨立完成工作；
4、有參與cmmi、iso審核或主導審核的經(jīng)驗；
5、具有較好的溝通協(xié)調(diào)、文檔編寫能力；
6、有售后管理經(jīng)驗的有限。
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