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學生會部門招新方案篇一
學生會是學校團委指導下的學生管理組織，為進一步加強校學生會干部隊伍建設，豐富校園文化建設，擴充學生會后備力量，同時也給同學們提供一個鍛煉能力、施展才華的機會，團委在上級領導的關心和幫助下，將進行學生會干部選拔和各部門成員招新活動。
根據(jù)有關規(guī)范學生干部選拔機制的相關規(guī)定，按照“公開、公平、公正”的原則，面向全校學生招聘學生會干部。
一、招聘對象：
主要面向高。
一、高二年級全體學生，高三個別對學生會有興趣的同學也可參加。
二、招聘條件：
1、熱愛學生工作，富有激情，責任感強;。
2、具有團隊精神;。
3、精神面貌良好，在校其間無不良紀錄;。
4、有相關學生自主管理經(jīng)驗者、團員優(yōu)先;。
三、招聘部門職務：
4、文娛部策劃、組織文娛方面的活動，展現(xiàn)秣中學子的風采，營造輕松活潑的氛圍;。
5、宣傳部學校以及學生會各項活動的宣傳、設計、海報制作等;。
6、勞衛(wèi)部監(jiān)督檢查學校衛(wèi)生;開展公益勞動活動，參加外出實踐等。
8、宿管部協(xié)助學校監(jiān)督、檢查宿舍紀律、衛(wèi)生等備注：以上除主席團以外各部門各設正副部長一名，干事若干。
四、工作流程。
1、3月22日印刷報名表，并下發(fā)至班主任。
2、3月23日——3月30日班主任宣傳推薦階段。
3、4月2日各班上交報名表，團委組織部匯總報名情況。
4、4月9日——4月13日選拔面試。
5、4月16日——4月20日初步確定新一屆學生會干部名單。
6、4月25日(暫定)舉辦學生會換屆大會。
五、面試考查內(nèi)容：
1、自我介紹(20分)。
2、對競選部門的認識(30分)。
3、臨場回答考官的問題(50分)。
六、補充說明：
1、報名表見附件。
2、報名表分發(fā)到每個班主任手中，統(tǒng)一分發(fā)。
3、高一年級班主任可以推薦本班有勝任以上職位的學生。
4、原任學生會各部門相關職務的同學也要認真填寫報名表。
校團委20xx年3月23日附件：報名表南京市秣陵中學學生會競選報名表姓名性別貼照片處籍貫政治面貌班級競選職務部、(職務)擔任班級職務是否曾擔任學生會相關職務職務名稱個人簡介愛好、特長對學生自主管理的認識主要獎懲情況學生會招新推薦表推薦人：
姓名班級職務推薦部門推薦職位簡要介紹(特長等)。
學生會部門招新方案篇二
新學年開始了，為了擴充院團委學生會的力量，同時給廣大同學施展自己才華和抱負的機會，現(xiàn)院團委學生會進行公開招聘，廣納賢才。具體計劃如下：
一，領導小組：
指導老師：
負責人：
二、招新對象：06級新生。
招新要求：思想品德好，吃苦耐勞，責任心強，具有一定的創(chuàng)新和交際能力，并有信心處理好學習與工作的關系。
招新數(shù)量：各部門可根據(jù)實際情況自由把握。在招新進行之前，各部部長將本部門本學年的招新計劃上交院團委。
招新形式：院系一起應聘，以班級為單位，然后根據(jù)應聘者的意向分開考核。
三.招新流程：
招新由報名和考核二部分組成。
(一)報名：
報名前期準備部分：招新具體工作安排。
時間：*月*號——*月*號。
地點：涉外學院。
流程：
1)宣傳部利用海報的形式告知學生會招新信息。
2)廣播站利用廣播的形式詳細介紹學生會各部門的職責。(可參考《學生會工作守則》)。
可選擇性的播放音樂以吸引新生。
要求：1)報宣傳形式要求多樣化，形式新穎。
2)廣播站在一定的時間內(nèi)進行一定數(shù)量上的必要宣傳。
3)各部門應根據(jù)本部門的特點自由設計專屬展區(qū)(盡可能形式新穎有所創(chuàng)新)，且每展區(qū)至少有宣傳牌一塊(牌內(nèi)包括部門簡介、主要工作、招聘要求，樣式見附件)。
二)行政招新。
時間：*月*號——*月*號。
地點：涉外學院。
流程：
2)在班級內(nèi)限制一定的名額進行招新(主要看自主招新進行的情況)，要求各專業(yè)薦優(yōu)。
3)在收表階段分門別類的整理各部門的招新情況，以利于后續(xù)工作的持續(xù)進行。
(二)考核部分(共二輪)：
第一輪考察由競職演講的表現(xiàn)及簡歷決定，計劃如下：
前期準備：1)各部門在*月*分組。生活保衛(wèi)部，文藝部負責布置會場;體育部，外聯(lián)部負責維持會場秩序;辦公室負責會場的茶水服務;學習部，女生部負責會場的計時和通分工作;組宣部，宣傳部負責...
2)由宣傳部于*月*在各學院內(nèi)出通知;。
3)廣播站于月*出*廣播通知應聘者參加競職演講;。
4)面試時間：*月*日：—：
面試地點：待定。
面試形式：應聘者發(fā)表競選演說并回答提問，演說不超過2分鐘;。
面試流程：a)會前的招新鼓勵大會;。
b)各部按一定的順序進行招新演講;。
c)評委老師根據(jù)應聘者的表現(xiàn)進行打分并由主持人即時公布;。
d)各部取前*名進入第二輪;。
第二輪考察由實踐、面試二部分組成：
一，實踐環(huán)節(jié)：新生參與院團委學生會近期的活動的工作情況，按實際情況評價新生。
二，面試環(huán)節(jié)。
面試意義：
1)宣傳團委學生會的注意方面，全方面了解應聘者各方面的能力。
2)面試能加深新生對團委學生會的了解，面試的過程就是對新生培訓的過程;。
3)對面試通過的同學將最終確定為學生會的成員。
學生會部門招新方案篇三
金秋的校園，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的20xx屆新生。新學年、新希望，所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我院分團委學生會的工作帶來新的活力和希望!
一、招新目的。
為了保證院分團委學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神，服務學院、服務同學。
20xx屆新生。
2、招新要求(學習部)。
學習部以“豐富校園學術文化，增強內(nèi)外學術交流，提高學術水平，營造學術氣氛”作為宗旨，努力為城職的每個學子提供一個濃厚學術氣氛的平臺，激發(fā)全校學生的學術氣氛和熱情，濃郁校園人文底蘊。
招新要求：
1)思想品德端正，待人禮貌，學習態(tài)度好;。
2)能吃苦耐勞，有敬業(yè)精神，責任心強;。
3)擅長交際溝通和協(xié)調，有較強的口頭表達能力;。
5)對待問題有自己獨到的見解，不畏懼困難;。
6)有團隊合作精神，有服務學生的意識;。
7)作為學習部的以員，應具備較強的學習能力，學習成績優(yōu)異。
附：
2)曾經(jīng)參與過學生會的工作，并且具有一定經(jīng)驗的同學優(yōu)先考慮;。
3)曾經(jīng)有過活動策劃經(jīng)驗的同學優(yōu)先考慮。
3、招新人數(shù)25人。
4、招新形式。
在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經(jīng)各部門部長批準方可進入學習部工作。
三、招新時間及地點。
1、時間：待定。
2、地點：待定。
1、前期宣傳。
2)提前聯(lián)系20xx級各班班長，通知招新動員大會的各項事宜及對簡歷的要求。
2、報名面試階段。
1)報名部分。
a)在招新正式開始前，召開招新動員大會，宣傳告知同學們我們學習部的主要工作、職責。
b)動員大會結束后，由一個人負責登記報名并接收部分簡歷，有些未準備的，允許在面試時一并上交。
2)面試部分。
a)通過簡歷進行初步的篩選;。
b)通過三分鐘演講表現(xiàn)結合簡歷介紹由部長進行現(xiàn)場隨機提問，根據(jù)每位同學的應答情況最后確定人員。
3、召開新一屆學生會學習部成立大會。
a)公布新一屆學生會學習部成員名單;。
b)召開新一屆學習部干事，各成員間相互了解，安排下一步工作。
自動化與電氣工程學院學生會學習部。
學生會部門招新方案篇四
昌航，又一次注入一股新的能量，迎來了一批滿懷期待與夢想的20xx屆新生。新學年，新氣象，新夢想，新起航。我們學習部也不甘沉默，所以我們也正全心投入招新計劃中，從而給我們學習部注入新的血液。他們定會給我們帶來身心上的觸感，給我們的校園帶來燦爛亮麗的天地，給我們學院贏來一片喝彩和歡呼。
一、招新目的。
為了保證學習部有新的能量注入，有助夠高的后備力量，能更有效地開展兩委會學習部的工作，實現(xiàn)學習不的新老交換，培養(yǎng)和壯大學習部隊伍，保證學習部工作上的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。同時也進一步提高大家的工作能力，為今后在社會上更好的全面發(fā)展自己墊好基礎，提高自己對服務精神，服務學院，服務同學的意識。
二、招新介紹。
20xx屆新生。
2、招新要求。
學習部以“豐富校園學術文化，增強內(nèi)外學術交流，提高學術水平，營造學術氛圍作為宗旨，努力為我們學院提供一個好的學習環(huán)境，激發(fā)大家的學習熱情。
招新要求：
1)思想品德端正，待人禮貌，學習態(tài)度端正;。
2)能吃苦耐勞，有敬業(yè)精神，責任心強;。
3)善于交際和溝通，有較強的口頭表達能力;。
4)思維活躍，有較強的工作能力和組織能力，能夠發(fā)散性的發(fā)展日后的工作;。
5)對待問有自己獨到的見解，不畏懼困難;。
6)有團隊意識，合作精神，有服務同學的意識;。
7)有較強的學習理解能力，學習成績優(yōu)異。
2)曾經(jīng)擔任過班干部，組織能力強的優(yōu)先考慮;。
3)自己可以另附自己的資料。
3、招新人數(shù)。
x人。
4、招新形式。
三、招新時間及地點。
1、時間：
2、地點：
1、前期宣傳。
1)學院會在各樓棟張貼學習部招新計劃。
2、面試環(huán)節(jié)。
1)應聘者前三到五分鐘時間做自我介紹，接著再由學習部成員對其進行提問。
學生會部門招新方案篇五
新學期伊始，本著豐富校園文化生活，發(fā)展學生會新委員，積極為學生提供展示才華、鍛煉才能的舞臺，保持和發(fā)揚學生會的優(yōu)良作風和各類校園活動的`組織帶頭作用這個宗旨，同時，響應國家素質教育要求，全面提高中學生的能力。鼓勵中學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神，服務學校、服務同學。在學校領導的高度重視下開展學生會招新活動。
1、方向：面向全校高一、高二有志進入校學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。
2、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真；有較強的創(chuàng)新能力、應變能力，組織能力；具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。
1、招新時間：20xx年xx月xx日中午十二點前到班長處報名，班長在9月7號晚上7點至8點把報名表交到團委辦公室。9月9日晚上7:30進行面試。
2、面試地點：科學樓5樓多媒體室
(一)、招新對象：20xx級xxxx系新生
(二)、招新要求：
(1)秉承學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度
(2)態(tài)度端正，工作積極，耐心細心，責任心強，
(3)能獨立思考，能自我管理，自我鍛煉，有組織能力
(4)有團隊精神，能積極向組織靠攏
(三)、招新人數(shù)：6人
(四)、招新形式
(1)在招新期間，申請人交表報名，到指定地點進行第一輪面試并進行初步篩選
(2)通過篩選后的申請人進行第二輪面試
(3)由兩名部長共同確定新一輪干事名單
學生會部門招新方案篇六
為給2012級新生提供一個鍛煉自我，展示自我，提升自我的平臺，同時也為學生干部隊伍充實優(yōu)秀人才，確保學生工作可持續(xù)的良性發(fā)展。9月17日至22日，藝術設計系學生會招新工作在xxx校區(qū)順利進行，并得到了2012級新生的積極響應。
9月17日至22日 ，我系學生會各部門成員在校食堂附近的人行道兩側為2012級新生做系學生會宣傳和報名工作。同學們都踴躍咨詢，并根據(jù)自身情況和喜好在各部門積極報名。各部門成員為新生耐心的講解各種疑問，并對每一位學弟學妹做好報名登記。
23日系學生會組織了面試，為了同學們能發(fā)揮最佳狀態(tài)，學生會的老成員們很早就來到現(xiàn)場。我系學生會干部素質高，紀律性強和干部選拔的嚴謹性和積極性的特點在這一刻得到了充分體現(xiàn)。此次招新面試采用“二對一”的形式：兩位負責人面試一位同學。并提出相應的問題來考察新生對于所加入部門的態(tài)度和想法。前來面試的同學們積極回答各部負責人的提問，有些同學滔滔不絕，回答有條不紊；有些同學則稍顯稚嫩、緊張。但無論緊張或從容，他們都在努力展現(xiàn)著自己最優(yōu)秀的一面，讓學長們對學弟學妹們身上透露的朝氣所感染?？諝庵醒笠缰啻汉妥孕拧＝?jīng)過一下午的甄選，各部門相繼敲定了干事的人選。
9月23日在四教學樓進行了筆試，筆試過程井然有序，同學們認真的答題，在這過程中體現(xiàn)了這批同學的整體素質。相信他們都是優(yōu)秀的新一代。成功的為以后工作順利開展打下了一個良好的基礎。
我相信學生會各部門融入了這些新鮮的血液后，在大家的共同努力與參與下，我系學生會工作會越辦越好。我系學生干部隊伍會越辦越強。在有了更多更優(yōu)秀的人才后，我院的明天一定一片晴好！
學生會部門招新方案篇七
一.招新背景：
金色九月，__師范大學迎來了“新的希望”，他們的到來為__注入了新的血液，各個社團也需要注入一股新的力量。新的環(huán)境，不一樣的氛圍意味著他們需要更多的鍛煉，此時步入大學的他們需要一個展示和鍛煉自己的平臺，以使自己各方面的才能得到發(fā)揮，而且面對圖書館的資源他們也不知道如何有效利用，陷入迷茫的他們需要有更多的人去引導。
二.招新目的：
通過舉行招新活動，把更多的讀書愛好者納入讀者協(xié)會，促進社團的發(fā)展，同時也有利于大一新生更好的適應大學生活，提高他們的文學修養(yǎng)。
三.招新時間：20__年9月29日。
四。招新地點：__師范大學西區(qū)主干道。
五.招新安排：
讀者協(xié)會值班人員在西區(qū)主干道設立值班處準備招新工作，招新工作的要求如下：
1、8：30值班人員要準時到達值班地點;。
2、值班人員要熱情對待有意加入讀者協(xié)會的同學，并認真回答他們提出的相關問題;。
4、17：30值班人員可以撤離值班處。但要求在招新期間值班初步的處于無人狀態(tài);。
5、招新報名工作結束后，要盡快落實招干工作。確立新進人員的`職務并分配相關工作。
六.前期準備：
1、宣傳部：做好各方面的宣傳工作，使更多的人了解讀者協(xié)會，為招新工作做好鋪墊;。
3、辦公室：對整個招新過程的花費進行總結計算，并對宣傳稿的發(fā)放進行合理安排。
七.后期總結：
1、辦公室扶著工作結束后各項數(shù)據(jù)的整理工作;。
2、各各個部門相關負責人扶著好笨不工作人員的安排事宜;。
3、協(xié)會人員共同商討本次招新工作的不足之處與點睛之筆，為以后各項工作的提高其類經(jīng)驗。
八.招新的意義：
招新工作的舉行，不僅使讀者協(xié)會充滿了生機，為協(xié)會的發(fā)展下堅實的基礎，有利于發(fā)展學生的讀書興趣，豐富校園文化。
學生會部門招新方案篇八
一、招新目的：新學期伊始，本著豐富校園文化生活，發(fā)展學生會新委員，積極為學生提供展示才華、鍛煉才能的舞臺，保持和發(fā)揚學生會的優(yōu)良作風和各類校園活動的組織帶頭作用這個宗旨，同時，響應國家素質教育要求，全面提高中學生的能力。鼓勵中學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神，服務學校、服務同學。在學校領導的高度重視下開展學生會招新活動。
二、招新要求與方向：
1、方向：面向全校高一、高二有志進入校學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。
2、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致;有較強的創(chuàng)新能力、應變能力，組織能力;具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。
三、招新時間與地點：
1、招新時間：20xx年9月7日中午十二點前到班長處報名，班長在9月7號晚上7點至8點把報名表交到團委辦公室。9月9日晚上7:30進行面試。
2、面試地點：科學樓5樓多媒體室。
四、招新與錄用指導：
在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，由指導老師和主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協(xié)作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作，在提高工作效率的同時加強學生會內(nèi)部委員之間的。
學生會部門招新方案篇九
我們招新的目的是為了給我們學生會學習部注入新鮮的血液，納入喜歡學生會并有一定才能，能為我們學習部貢獻更多的學生。而一個部門要有長足，良好的發(fā)展，平衡時最重要的。所以，我們所需要的并不是全才，更多的是在工作需要的每一個方面都招一個能手。
一、標準與要求：
部門應該是個集體，大家庭，所以必須招一個充滿活力，活潑開朗，能帶動氣氛，增進部門間友誼的孩子。
部門間經(jīng)常會有各種體育活動，所以有一個體育才子能carry全場，帶部門成員飛是極好的。
部門活動，能留下的最好的就是照片，一個喜歡拍照擅長拍照的新生也是有必要招的。
部門會舉辦或協(xié)助舉辦許多活動，策劃書的編寫也是很重要的，所以擅長策劃的人必不可少。
一兩個其貌不揚，但任勞任怨的好孩子必須要有。(各種活動出桌椅、搬器材、等體力活的主力軍。其他人當然也會幫忙但不免會有許多人有其他工作。)。
擅長交際，有較廣的交際圈，善于與其他部門聯(lián)系交流的同學對我們學習部在學生會的發(fā)展有幫助。擅長計算機或口語的優(yōu)先考慮。
……。
總之，在我們交給他事情做去之前，首先要確定他的為人。良好的道德品質是前提條件。其次是團隊精神，不把集體的事當回事的人堅決不要。我們不要求他把部門的事放在第一位，但絕不能忽略不計。盡量要有奉獻精神。以上只是大概方向，需結合綜合考慮。
二、現(xiàn)場具體策劃：
(一)策劃思路：
第二輪的考核由四大塊組成。答辯組，辯論組，策劃組，其它組。進入第二輪的新生選擇適合自己的組別進行準備。
(二)前期準備：
準備全面的答辯，辯論，策劃主題供新生選擇。準備好表格以便評分。
(三)現(xiàn)場流程：
要求新生提前到場進行選題與準備。
到時間開始進行答辯，辯論，策劃和其它表演，四個組別依次輪流。
新生展示結束后評委進行點評，作簡單交流。
評委做好評分記錄。
注：前來面試的同學可能不是千里馬，但我們一定要做伯樂，盡力發(fā)掘他們的長處，讓他們的優(yōu)勢得到充分的發(fā)揮。
(四)結束，清理現(xiàn)場。
學生會部門招新方案篇十
為了保證院學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備軍力量，能更有效地開展學生會工作，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務學院、服務同學。
二、總體流程。
1、宣傳階段。
4、正式開始招新。
三、具體招新流程：
1、宣傳：
1)請廣播站幫忙做出一個廣告，每天播報，宣傳學生會招新活動。
2)在宿舍區(qū)門口貼出宣傳海報。
3)在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳單。
4)學生會網(wǎng)站做出宣傳，通知全校師生院學生會招新通知。
1)10月11日(星期二)下午4：30，在西階梯召開：廣州鐵路職業(yè)技術學院學生招新動員大會。由學生會主席團向新生介紹各個部門的職能，介紹學生會的部門設置、學生會的成績，發(fā)布學生會總體發(fā)展方向。主要參與者：學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領導，學生會干部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。
3、10月12日(星期三)下午4：30，在第一教學樓前由學院學生會各部門與學生咨詢交流活動，介紹學生會情況，分發(fā)各部門的簡介(各個部門要針對自己的部門作出相應的宣傳單，在現(xiàn)場的時候可供同學們了解，內(nèi)容包括：部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績)，加強同學對學生會的了解。為招新做好準備。(宣傳部要做好此次活動的宣傳海報)。
1)申請：10月15—16日，以班為單位報名，需交個人簡歷及申請書。由班長統(tǒng)一收齊于16日(13：00—14：00或20：00—21：00)交到學生會辦公室。
2)面試：全面考察申請者的綜合素質(分兩輪面試)。
10月17日，開始第一輪面試，現(xiàn)場由所報部門主要負責人對面試同學提問，選出優(yōu)秀同學，占所報人數(shù)的百分之三十。題目由各部門負責。(女生部和文體部要做好現(xiàn)場的秩序及引導工作)。
(選出優(yōu)秀同學后兩天后公布，并通知優(yōu)秀同學各班班長到學生會領取個人簡介表，附班主任推薦意見)。
11月2日進行第二輪面試，由主席團及所報部門負責人提問，選優(yōu)秀同學占比例為百分之二十。題目由各部門負責。
5、公示：11月4號公示第二輪面試入選名單。
6、考核：20xx年11月4日—20xx年2月5日為期三個月的考核期?？己似陂g為試用干事，接受由各部門制定考核制度，(考核制度由各部門根據(jù)本部門所需能力自行制定)由相應部門干部負責，主席團總觀，對候選干事進行全方位考核。
7、2月8號晚上參加轉正筆試，主要考察的是新干事的思維能力、創(chuàng)新能力，同時加深了新干事對學生會工作進一步地了解，題目為秘書部負責擬定，各部門擬招干事3—4名。
9、確定名單：20xx年2月10日結合考核期間的表現(xiàn)等確定名單。
10、公布學生會干事名單。(宣傳部負責出海報)。
11、學生會成立大會，在現(xiàn)場公布初定學生會干事名單，參加人員：學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領導，學生會干部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。
學生會部門招新方案篇十一
為了保證學生會有新鮮的血液注入和完成新老生的交接并儲備足夠的高素質的高素質的后備力量，能更好的開展宣傳部的工作培養(yǎng)和壯大干部隊伍保證工作的.連續(xù)性。同時，也是響應國家提高素質教育的號召，全面提高大學生能力，鼓勵大學生除了在校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美”全面發(fā)展，以培養(yǎng)自己的服務精神。
二.招新細則
1.招新對象：20xx屆管理系大一新生
2.招新要求：
(1)承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。
(2)思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
(3)有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。
(4)具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
(5)優(yōu)先錄取具有一定的繪畫能力的，對軟、硬筆字有一定的駕馭能力，有一定文字功底、排版等方面才能的學生。
3.招新人數(shù)：10人左右，男女不限
4.招新時間及地點時間：待定 地點：待定
5.招新流程
(一)前期宣傳
(1) 利用海報形式宣傳學生會招新的信息。
(2) 根據(jù)宣傳部職能的特殊性，宣傳部將利用先與各班宣傳委 員溝通，使其協(xié)助宣傳部的招新工作。
(3) 宣傳部到各班級進行部門介紹，并發(fā)報名表。
(二)中期招新
1、具體流程
(1)宣傳部到各班宣傳并分發(fā)每班 2 份的宣傳部報名表。
(2)招新工作人員需積極主動，工作熱情，以表現(xiàn)出學生會良好的精神面貌。向有意向應聘該部門的同學介紹本部門的特色、工作 方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致 的解答。向應聘者發(fā)放“招新信息表”，要求其認真填寫并告知面試 時間和地點。(需與主席協(xié)商，提前獲悉)
(3) 并安排下次面試時上交個人作品 (毛筆字、 繪畫、 海報、 pop、 幻燈片、噴繪設計等)，通知下次面試時間和地點。
2、第一輪面試――才藝展示(※技能、創(chuàng)意度測試) 方式：提前準備
(1)自我介紹(一分鐘以內(nèi))
(2)在面試中了解其對學生會的認識、態(tài)度以及其執(zhí)行能力，
(3)介紹前期準備的書畫、海報、pop 等作品，包括其內(nèi)容構 思等。
(4)最后確定人數(shù)在50人――60人。
第二輪面試：能力測試(※人際交流能力、工作態(tài)度、個人志趣等了解與評估)
方式：現(xiàn)場發(fā)揮
(1) 面試官對同學進行提問(每人一到兩問)，對其回答進行記 錄并篩眩
(2) 結束后，告知應聘者我們會以短信方式通知成功入選者
(3)最后確定人數(shù)在15人――20人
第三輪面試
(1)做自我介紹，要新穎。
(2)準備幾個主題，新生成員隨機分配成幾個小組，進行模擬策劃，限時5分鐘 ，講解結束再進行相應的提問?，F(xiàn)場表現(xiàn)突出者確定入眩最后確定人數(shù)在10人左右。
學生會部門招新方案篇十二
為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展，常常要根據(jù)具體情況預先制定方案，方案是闡明行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的書面計劃。你知道什么樣的方案才能切實地幫助到我們嗎？以下是小編精心整理的學生會招新方案，歡迎閱讀與收藏。
金秋的校園，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的20xx屆新生。新學年、新希望，所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我院分團委學生會的工作帶來新的活力和希望!
為了保證院分團委學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的"德、智、體、美"全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神，服務學院、服務同學。
1、招新對象
20xx屆新生
2、招新要求(學習部)
學習部以"豐富校園學術文化，增強內(nèi)外學術交流，提高學術水平，營造學術氣氛"作為宗旨，努力為城職的每個學子提供一個濃厚學術氣氛的平臺，激發(fā)全校學生的學術氣氛和熱情，濃郁校園人文底蘊。
招新要求：
1)思想品德端正，待人禮貌，學習態(tài)度好;
2)能吃苦耐勞，有敬業(yè)精神，責任心強;
3)擅長交際溝通和協(xié)調，有較強的口頭表達能力;
5)對待問題有自己獨到的見解，不畏懼困難;
6)有團隊合作精神，有服務學生的意識;
7)作為學習部的以員，應具備較強的學習能力，學習成績優(yōu)異。
附：
2)曾經(jīng)參與過學生會的工作，并且具有一定經(jīng)驗的同學優(yōu)先考慮;
3)曾經(jīng)有過活動策劃經(jīng)驗的同學優(yōu)先考慮。
3、招新人數(shù)25人
4、招新形式
在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經(jīng)各部門部長批準方可進入學習部工作。
三、招新時間及地點
1、時間：待定
2、地點：待定
四、招新流程
1、前期宣傳
1)利用海報的形式告知學生會招新信息。
2)提前聯(lián)系20xx級各班班長，通知招新動員大會的各項事宜及對簡歷的要求。
2、報名面試階段
1)報名部分
a)在招新正式開始前，召開招新動員大會，宣傳告知同學們我們學習部的主要工作、職責。
b)動員大會結束后，由一個人負責登記報名并接收部分簡歷，有些未準備的，允許在面試時一并上交。
2)面試部分
a)通過簡歷進行初步的篩選;
b)通過三分鐘演講表現(xiàn)結合簡歷介紹由部長進行現(xiàn)場隨機提問，根據(jù)每位同學的應答情況最后確定人員。
3、召開新一屆學生會學習部成立大會
a)公布新一屆學生會學習部成員名單;
b)召開新一屆學習部干事，各成員間相互了解，安排下一步工作。
自動化與電氣工程學院學生會學習部
學生會部門招新方案篇十三
一.前言：
這又是新的一個學期，伴隨著前一個學年度工作的結束。新的一年學生會將繼續(xù)努力，創(chuàng)造佳績。學生會也即將迎來部門招新，本次招新，我們本著吸納優(yōu)秀合適人才，維持部門蒸蒸日上的發(fā)展，將會慎重，公平挑選新人。
二.招新意義：
充滿活力，積極向上，洋溢熱情的新生是我們部門有效發(fā)展的保證。只有新鮮血液的注入，工作才能更上一層樓。
三.學生會簡介：
(一)部門氣息：團結合作，誠信高效，友好關懷。
(二)部門職能：維系學院各組織間的交流學習紐帶，搭建從化各兄弟院校間的友好情誼。通過與外界商家洽談，為活動籌集經(jīng)費。
(三)部門概述：學生會是一個充滿活力和團結，機遇與挑戰(zhàn)，競爭和鍛煉的部門，展現(xiàn)你我，溝通你我，歡笑你我!
四.招新要求：
能言善辯，自信，思維敏捷，應變和溝通能力較強，有毅力有責任心，以及一定的組織策劃能力與創(chuàng)新精神。其中突出為強調作為團隊的合作精神和組織紀律性，有自我奉獻精神和團結互助精神。
四.招新對象：20__級新生和有意之人。
五.招新人數(shù)：
學生會創(chuàng)辦兩年，自從上一年擴招，與部門的隊伍整理，已經(jīng)初步成為一支凝聚心比較重的隊伍。今年，我們繼續(xù)秉承人多力量大的.原理，預計招新最終人數(shù)為8名。
六.招新具體安排：初定為三輪，具體時間待定。
第一輪：
招新人數(shù)：22—28。
考察方式：1分鐘自我介紹，暢談對學生會的認識與期待。
考察重點：側重考察禮貌，語言表達和應變能力，個人氣質等問題作為參考因素。
第二輪：13人左右。
考察方式：面試與設定主題探討。
考察重點：面試態(tài)度與組織紀律，還有對學生會工作熱情。
第三輪：10人進入實習期。
錄取：通過三輪考驗，敲定最終人選。最終錄取的不一定事最優(yōu)秀的但必須是最合適的。
新學期工作計劃。
一.短期工作計劃:。
二.長期工作計劃：
1.招新完成的后期培訓：
2.安排素拓活動，讓整個部門團結起來，友好起來。
3.校運會的工作安排。
4.經(jīng)過上一年的拉贊助，整理商家通訊錄，并爭取與他們建立聯(lián)系及相關工作，以優(yōu)良的作風及高效的工作建立良好的信譽，達成長久的合作關系。
5.與各兄弟院校交流學習，保持良好關系。
6.全體干事總結工作教訓，以進一步提高工作效率。
7.與其他部門進行有意義的活動，培養(yǎng)組織歸屬感。
學生會部門招新方案篇十四
新的一個學期到來，學校涌進一批新生，下面小編整理了學生會部門招新。
策劃書。
歡迎閱讀!
一.計劃書前言：
這又是新的一個學期，伴隨著一個學年度工作的結束，中藥學院外聯(lián)部即將迎來部門招新。本次招新，我們本著吸納優(yōu)秀人才，維持部門可持續(xù)發(fā)展為目標，將秉承著公正、公平、公開的原則進行外聯(lián)部的招新。
二.招新意義：
充滿活力，洋溢熱情的新生，是部門積極有效發(fā)展的根本保證。一個好的組織機構不能是一成不變的，需要新的血液。只有保持這種更替，這個組織才能長期的存在，健康的發(fā)展。
三.外聯(lián)部簡介：
(一)部門。
口號。
團結合作，誠信高效。
(二)部門職能：
外聯(lián)部作為學生會與外界溝通的第一平臺，代表學生會取得與各類企業(yè)及各大兄弟院校的交流與合作，為學生會活動聯(lián)系贊助伙伴，籌集活動資金與物資，并參與活動的計劃與執(zhí)行，以便活動順利開展。
(三)部門概述：
外聯(lián)部是一個充滿活力和團結、機遇和挑戰(zhàn)、競爭和鍛煉的部門——展現(xiàn)自我，溝通你我!
四.招新要求：
語言得體，自信，思維敏捷，應變和溝通能力較強，有毅力和責任心，以及一定的組織計劃能力與創(chuàng)新精神。其中，突出強調作為團隊一員的合作精神和組織紀律性，有自我奉獻精神和團結互助精神。
五.招新對象：xx級新生為主，歡迎其他渴望進入外聯(lián)鍛煉的有志之士。
六.招新具體安排：
(一)時間安排：
初定為兩輪面試，9月中下旬進入招新階段，具體時間待定。
(二)前期宣傳：
1.走訪宿舍。
廣州中醫(yī)藥大學將在今年的9月xx號迎來xx屆新生，根據(jù)以往經(jīng)驗，每年都會有部分新生選擇提前到達，這其中以外省學生為主要人數(shù)。在9月的8號開始，我們將開始一系列的走訪新生宿舍活動。一來進行對新生的慰問，二來進行部門的宣傳。在此時間段的宣傳將是我們最有力的宣傳方式也是最有利的宣傳時間。應當予以足夠重視。
2.海報、宣傳單。
由宣傳部幫助出外聯(lián)招新的海報，張貼于一飯或者二飯的宣傳欄(具體情況視新生宿舍分布情況而定)。外聯(lián)自費的宣傳單可在走訪宿舍時派發(fā)或者在新生。
軍訓。
期間派發(fā)。
3.軍訓期間的宣傳。
軍訓在軍訓期間，各部門以開始緊鑼密鼓準備部門招新。新生由于剛進入學校，對學校的很多事物抱有較大好奇心。在軍訓新生的休息時間，我們可以組織走入新生人群，走進某些連隊，進行面對面宣傳(宣傳內(nèi)容以外聯(lián)的職能，合作經(jīng)歷和部門貢獻為重點)。
(三)工作流程：
1.咨詢：
學院將有各個部門統(tǒng)一安排的招新咨詢時間和咨詢點。部門應準備好招新報名表。
2.場地申請：
3.第一輪：
招新人數(shù)：25人左右。
考察重點：側重考察禮貌、語言問題和應變能力，著裝和儀表問題將作為參考因素。
選拔方式：面試。
第二輪：
招新人數(shù)：13人左右。
考察重點：面試態(tài)度和組織紀律性。
選拔方式：面試。
兩輪注意問題：避免新生專業(yè)聚集現(xiàn)象，同時考慮最終成員的差異性(一個有創(chuàng)造力的部門應當兼收并蓄，容乃各種類型人才)。
4.錄取。
錄取原則：第一輪表現(xiàn)優(yōu)異者進入第二輪，第二輪表現(xiàn)優(yōu)異切適合外聯(lián)工作者最終錄取。面試主要看溝通能力，對工作的熱情程度，說話做事的沉穩(wěn)度，和作為組織一員的組織紀律性，注意個人才能。最終錄取的同學不一定是最優(yōu)秀的，但要是最適合的。七.后期培訓：
(一)培訓概述：錄取的新干事要經(jīng)過為期一個月的培訓，以了解外聯(lián)部的各項職能，熟悉以后的工作，同時這一個月也作為新干事的試用期。在這段期間內(nèi)，要通過外聯(lián)部長和副部長的綜合評比，最終決定是否予以留下。
(二)培訓內(nèi)容：
主要針對外聯(lián)部門干事需具備的良好的著裝標準、禮貌規(guī)范、語言尺度進行適當?shù)呐嘤枴?/p>
(三)培訓時間：
選取合適的部門例會時間。
(四)人員安排：
培訓可邀請上一屆外聯(lián)部部長或副部長，亦可邀請校外聯(lián)部有經(jīng)驗的同事或者本部門部長或副部長，同時支持邀請院校有經(jīng)驗老師甚至社會上優(yōu)秀的外聯(lián)人物。
(五)培訓方式：
可選擇講課培訓或者其他教學方式(如觀看《贏在中國》、《bosstown》節(jié)目或其他相關節(jié)目)。
招新計劃。
金秋的四川職業(yè)技術學院，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的xx屆新生。所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我系學生團委會的工作帶來新的活力和希望!
一、招新目的。
為了使我系團委學生會有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，積極配合學院領導和系領導下達的各項工作，齊心協(xié)力共創(chuàng)和諧校園、文明校園、省級示范性學院而奮斗。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神，服務學院、服務同學。
(一)招新對象：xx級計算機科學系新生。
(二)招新時間：時間待定。
(三)招新地點：地點待定。
(四)招新要求。
1.了解學生會章程，自覺遵守學生會各項。
規(guī)章制度。
2.思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3.有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
4.具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
(五)招新人數(shù)：5人。
(六)招新形式。
在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷及。
申請書。
交到組織部工作人員處現(xiàn)場進行登記報名。再進行面試，初步篩選之后，再進行筆試。審批初步由組織部所有學生干部商議決定，最后經(jīng)部門協(xié)商同意并上報團總支方可進入組織部試用期，試用期為20天。試用期間各方面全部合格方可納入組織部正試成員。
三、招新流程。
(一)前期招新活動計劃書準備階段，宣傳階段。
(二)考核階段(時間先后順序)。
1.報名及宣傳：
xx年x月x日到x日為展板宣傳為主，xx級老成員再分組按任務地到計科系新生寢室和教室進行宣傳。分組主要為兩組：
1)卿家驊、李超、李佳琳、蔣青云為第一組，卿家驊為組長。
2)殷文宇、王俊峰、李偉、魯潔、梁欣蓉為第二組，王俊峰為組長。3)3)各組長主要組織成員在這幾天晚上，自己確定時間到新生寢室進行宣傳。注意都要用普通話和言詞。
2.面試：
1)xx年x月x日(星期2)中午13:00在地點待定，xx級老成員12：50攜帶筆記本和筆都到場。
2)殷文宇、魯潔在12:45分負責主持布置、清理會場。李偉負責寫標題。卿家驊、王俊峰負責會場秩序和紀律。梁欣蓉、李琳、蔣青云、李超負責接待、安排到場新生。
3)13:xx準時開始。殷文宇、魯潔負責主持會場開始，主要宣傳組織部的性質及會場紀律要求，每人面試時間為3分鐘。
4)會場開始，前門關閉，并在前門備注后面來的新生從后門安靜進入會場，從前面依次往后坐。面試過程中，李佳琳、梁欣蓉同時注意每位競選的新生的用時，并及時提醒超時的同學。
5)面試過程，各成員都做好相應的記錄。
6)面試結束，由殷文宇、李偉作主要總結和主持會場結束。最后各成員一起負責清理會場。7)x(星期3)晚自習，各成員攜帶面試記錄，探討比試成員。
3.筆試：
1)xx年x月x日中午13:xx在地點待定開始。xx級老成員13：00攜帶筆記本和筆都到場。
2)在12:50分李超、蔣青云負責主持布置、清理會場，李偉負責寫標題。卿家驊、王俊峰負責會場秩序和紀律。
3)蔣青云、李超、李偉、殷文宇負責接待、安排到場新生，13:xx準時開始。
4)卿家驊、王俊峰負責主持會場開始，主要宣傳組織部的性質及會場紀律要求，每人筆試要求。
5)會場開始，前門關閉，并在前門備注后面來的新生從后門安靜進入會場，從前面依次往后坐。
6)筆試過程中魯潔、梁欣蓉同時注意每位競選的新生的用時，并及時提醒同學。
7)面試結束，由李偉、魯潔作主要總結和主持會場結束。最后各成員一起負責清理會場。
8)x日(星期天)晚自習，各成員攜帶面試記錄，探討備選7名成員。
4.試用期：
1)在試用期間老成員要帶動新成員一起工作。
2)在試用期間老成員要對每個新成員平時的工作作風和工作態(tài)度要做好記錄。
3)xx年x月x至x月x日，x月x日(星期天)晚組織部召開會議，確定新一屆組織部人員名單。
(三)召開新一屆計科系組織部成立大會。
時間：xx年x月x日中午13:30。
地點：信息樓4xx。
四、總結本次計科系組織部招新工作。
注意事項：
a)部門要按照團委學生會主席團的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作。
b)各成員之間要團結合作，把這次招新工作做好。
c)各成員要發(fā)揮自己的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。
學生會部門招新方案篇十五
活動主題：
20__年新學年，我院又將開始迎來繁忙的新生入學式。為使我院校學生會的隊伍更加龐大，實力更加雄厚，我院校學生會各個部門將嚴格按守部門納新規(guī)則，吸納有助于我院校學生會發(fā)展的新新人才。
活動宗旨：
1、為外聯(lián)部添加活力，增強部門實力。
2、發(fā)揮組員實力，展示個人風采。
活動目的：
個性、創(chuàng)新、發(fā)展是我宣傳部的宗旨。因此，我宣傳部將以想法具個性，思維夠創(chuàng)新，無刻求發(fā)展為標準，吸納繪畫書法方面的人才，為我宣傳部的發(fā)展做貢獻。
舉辦單位：
成都__學校__學院校學生會外聯(lián)部。
活動對象：
成都__學校__學院20__級新生。
活動流程：
1.下班宣傳在大一新生晚自習期間，由部門負責人及委員分組進行班級宣傳。吸引新生對于校學生會外聯(lián)部的興趣。下發(fā)部門申請表格(可復印)，及解答他們對宣傳部的疑問。
2.食堂門口設攤宣傳部門內(nèi)部安排，輪流在食堂門口設攤招納新人，及現(xiàn)場咨詢。
3.黑板通知將部門面試時間及地點在黑板上進行通知。
4.面試對報道人員進行面試及了解。
5.整理報名表格及入取人員名單經(jīng)討論，選出入取名單。并進行通知。
面試標準：
個性在創(chuàng)作方面具有自己獨特的個性，突發(fā)奇想。
創(chuàng)新對于舊事物有新想法，有別于一格的創(chuàng)新思維。
時尚對于現(xiàn)如今的繪畫及海報格局具有時代感，畫出別于以往的風格。
實力有一定的繪畫功底或書法功底。
責任心以部門利益為榮。
素質具有良好素質，虛心好學，謙遜禮貌。
注意事項：
1.宣傳時，時刻謹記校學生會的身份，禮貌親切待人。
2.咨詢時，需耐心細致的解答同學的詢問。
3.不徇私舞弊，嚴格按照標準進行納新，一切以部門利益為重。
學生會部門招新方案篇十六
建筑工程學院團總支學生會及下設宣傳部。
二、活動目的。
1、對宣傳部進行血液更新，注入新的活力經(jīng)過了一年的鍛煉，大二的宣傳部成員都得到了很大的提高，并且也已經(jīng)漸漸適應了宣傳部的工作步調。升入大二，很多同學由于各種原因都已經(jīng)離開了這個曾經(jīng)奮斗的舞臺，而隨著大一同學的進校，我們也急需為學生會，為宣傳部注入新的力量，以便更好、更及時地開展工作，甚至是挑戰(zhàn)一下宣傳部之前未接觸的領域，繼續(xù)延續(xù)我們工作上取得的好成績?；谝陨蠋讉€原因，宣傳部需要一些新生力量去充實我們的團隊。
2、為大一新生提供一個發(fā)展的平臺,大學是一個自由而且精彩的舞臺，有很多可以發(fā)展自己的平臺，如果運用得當，處理合適，很多能力都會得到鍛煉，不僅如此，大學生活也會因此變得美好而充實。宣傳部就是這樣一個平臺，尤其是對于熱愛繪畫、書法、設計、工藝美術以及對動漫的同學來說，這里將會是他們一展身手的舞臺，并且也會成為一個他們學習和經(jīng)驗交流的場所。
3、建工學院宣傳部，引導大一新生了解學生會。
作為外界了解學生會的窗口，宣傳部在某種程度上擔負著學生會的宣傳工作，此次納新當然也會成為宣傳學生會的有利途徑，而新生力量的注入也會為學生會日后的宣傳工作打下良好的基礎。
三、活動主題。
1、更新宣傳部，為學生會工作做好準備工作。
2、宣傳學生會。
四、活動形式。
1、納新前的準備工作。
納新工作進行之前，會進行一系列的準備活動，這其中包括和學生會其他部門共同進行的下宿舍宣傳，另外我們也會通過其他途徑對有志于加入宣傳部的同學進行單獨交流。
2、納新中的各項考察工作。
納新會與其他部門共同進行，初試包括自我介紹，提問等等，如時間允許，我們會要求其上交有關宣傳部的活動計劃，盡可能地挑選出有創(chuàng)意、有想法、組織能力強的同學進行培養(yǎng)。
3、納新后的考核工作。
納新之后會有短時間的試用期，以考核一下干事的能力以及積極性，另外也給他們一個考慮的時間，讓他們在了解宣傳部之后再判斷究竟自己適不適合宣傳部。
五、活動要求。
從15級新生中挑選四名有責任心，有能力，團隊意識較強的同學。
六、時間地點安排。
1、前期準備時間：從新生進校到10月10日。
2、具體競選地點：3號教學樓3604教室。
3、考核辦法：納新之后的兩周試用期。
學生會部門招新方案篇十七
為了保證系團委學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用；鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神，增強服務學院、服務同學、服務社會的能力，信息技術系團委學生會決定開展招收新成員工作。
1、方向：面向信息工程系11屆新生，有想法的人進入團委學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。
2、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致；有較強的創(chuàng)新能力、應變能力，組織能力；具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。
各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，將初步計劃招收人數(shù)上報團學會指導老師。
招新地點：在食堂門口舉行招新報名活動，在教學樓139，140，141三個教室舉行首輪面試，在教學樓141教室舉行復試。
在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協(xié)作。體現(xiàn)工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作，在提高工作效率的同時加強團委學生會內(nèi)部委員之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使團委學生會這棵大樹常青。
1、前期準備與宣傳
在活動開始前兩周召開招新工作會議，組織研究招新活動的開展方式，應取得的工作成果和注意事項，由各部門負責任擔任各階段的負責任務，開始進行招新的各項前期準備工作。
由主席團提前兩周向學校場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的教室，面試教室3~4個部門一個教室為宜。負責宣傳的宣傳部在宣傳方向的指導下認真制作校園海報、展板，積極做好招新宣傳工作。學習部和組織部負責好報名表、各部門簡介以及相關文件的收集與整理等。
2、報名活動準備
在19日11時舉行招新報名活動，由當天值班部門組織人員提前半小時到場搬運桌子，展板等必須物品，做好報名現(xiàn)場的各項工作。報名活動開始應做好相應的接待工作，并認真告知關注面試時間，地點的張貼（若有改變，另行通知）。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。
3、確定報名人數(shù)
報名截止后，各部門成員積極協(xié)作，本著公平公正的原則，確定報名人數(shù)，并做認真好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。
1、面試公告海報
各部門將初試復試面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在宣傳欄張貼，公示面試信息。
2、面試辦法（面試分為初試和復試）
初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定教室等候面試，部門成員做好相關組織工作。面試時各部門成員交叉協(xié)同工作，在負責部門領導下完成初試任務；而沒能來的同學視為棄權處理。
整個面試過程可包括以下4個環(huán)節(jié)：
初試結束，各部門認真審核面試人員信息，稟著公平，公正原則。以各部門成員投票的形式選出通過人員名單，并交辦公室由系領導審查公布復試人員名單。
復試環(huán)節(jié)：（待定）
注意事項：
1)、各部門要按照團委學生會主席團的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作；
2)、各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好；
3)、各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。
總負責：
主席團代理：
協(xié)作人員：各個部門代理
學生會部門招新方案篇十八
金秋的校園，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的xx屆新生。新學年、新希望，所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我院分團委學生會的工作帶來新的活力和希望！
為了保證院分團委學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神，服務學院、服務同學。
1、招新對象。
xx屆新生。
2、招新要求（學習部）。
學習部以“豐富校園學術文化，增強內(nèi)外學術交流，提高學術水平，營造學術氣氛”作為宗旨，努力為城職的每個學子提供一個濃厚學術氣氛的平臺，激發(fā)全校學生的學術氣氛和熱情，濃郁校園人文底蘊。
招新要求：
1)思想品德端正，待人禮貌，學習態(tài)度好；
2)能吃苦耐勞，有敬業(yè)精神，責任心強；
3)擅長交際溝通和協(xié)調，有較強的口頭表達能力；
5)對待問題有自己獨到的見解，不畏懼困難；
6)有團隊合作精神，有服務學生的意識；
7)作為學習部的以員，應具備較強的學習能力，學習成績優(yōu)異。
附：
2)曾經(jīng)參與過學生會的工作，并且具有一定經(jīng)驗的同學優(yōu)先考慮；
3)曾經(jīng)有過活動策劃經(jīng)驗的同學優(yōu)先考慮。
3、招新人數(shù)25人。
4、招新形式。
在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經(jīng)各部門部長批準方可進入學習部工作。
1、時間：待定。
2、地點：待定。
1、前期宣傳。
1)利用海報的形式告知學生會招新信息。
2)提前聯(lián)系xx級各班班長，通知招新動員大會的各項事宜及對簡歷的要求。
2、報名面試階段。
1)報名部分。
a)在招新正式開始前，召開招新動員大會，宣傳告知同學們我們學習部的主要工作、職責。
b)動員大會結束后，由一個人負責登記報名并接收部分簡歷，有些未準備的，允許在面試時一并上交。
2)面試部分。
a)通過簡歷進行初步的篩選；
b)通過三分鐘演講表現(xiàn)結合簡歷介紹由部長進行現(xiàn)場隨機提問，根據(jù)每位同學的應答情況最后確定人員。
3、召開新一屆學生會學習部成立大會。
a)公布新一屆學生會學習部成員名單；
b)召開新一屆學習部干事，各成員間相互了解，安排下一步工作。
自動化與電氣工程學院學生會學習部。
學生會部門招新方案篇十九
主要職能：管理學生會，組織開展學生活動工作，主持召開學生會例會，組織協(xié)調學生會各部門的工作。
招新要求：有大局觀，較強的組織協(xié)調能力，較好的語言組織表達能力，做事細心、耐心，有責任感，有主見同時會聆聽不同意見。
招新人數(shù)：6人。
主要職能：負責學生會各種文件、資料管理，會議記錄，財務管理，活動宣傳工作(包括制作各活動。
邀請函。
)，學生會全體成員的考核工作以及舉辦干事培訓，學生會聯(lián)誼等活動。
招新要求：有較強信息整合分析能力，工作認真負責細心，溝通能力較好。
招新人數(shù)：10人。
主要職能：負責與校外商家企業(yè)聯(lián)系、洽談贊助業(yè)務為學院的活動尋求贊助;參與學院各項活動的接待工作;與其他學院聯(lián)誼，增進交流。
招新要求：口齒伶俐的表達，嚴謹流暢的文筆，別具一格的創(chuàng)意，得體大方的形象，真誠虛心的學習，百折不撓的勇氣，勤奮負責的態(tài)度。
招新人數(shù)：6人。
主要職能：開展新生入學教育講座，新生經(jīng)驗交流會，辯論賽，學術講座，知識競賽等學術科技性活動;管理并協(xié)助本學院辯論隊參加舉辦辯論賽;完善整理學院的學習資料庫。
招新要求：學習成績良好;工作積極主動，細致嚴謹，態(tài)度認真，責任心強;具有團隊意識和創(chuàng)新精神;具有一定的口頭表達能力和交際能力。
招新人數(shù)：9人。
主要職能：嚴格進行紀律，衛(wèi)生，早操出勤等方面的監(jiān)督，檢查工作，堅持每周上課抽點名制度。
招新要求：工作細心負責，辦事公正;樂觀開朗，善于溝通，有較強的團隊意識。
招新人數(shù)：10人。
主要職能：舉辦精彩體育賽事(如籃球賽，羽毛球賽等)以及趣味體育(如九人十足)，進行校運會準備工作，豐富學生課余生活。招新要求：有活力，有創(chuàng)新思維，有體育特長者優(yōu)先。
招新人數(shù)：8人。
主要職能：舉辦學院文藝活動及大型晚會，如元旦晚會，十佳歌手大賽;負責管理健美操隊，藝術團。
招新要求：有組織活動經(jīng)歷者優(yōu)先;富有激情，責任心強，有創(chuàng)新意識。
招新人數(shù)：6人。
主要職能：
1、負責學院的天氣預報工作;。
2、負責舉辦學院的“營養(yǎng)搭配大賽”;。
3、部門內(nèi)挑選代表參與校膳食委員會的工作。
招新要求：
1、工作熱情勤懇，認真負責;。
2、具有一定的創(chuàng)新思維;。
3、擅長繪畫的同學予以優(yōu)先考慮。
學生會部門招新方案篇二十
這又是新的一個學期，伴隨著一個學年度工作的結束，中藥學院外聯(lián)部即將迎來部門招新。本次招新，我們本著吸納優(yōu)秀人才，維持部門可持續(xù)發(fā)展為目標，將秉承著公正、公平、公開的原則進行外聯(lián)部的招新。
充滿活力，洋溢熱情的新生，是部門積極有效發(fā)展的根本保證。一個好的組織機構不能是一成不變的，需要新的血液。只有保持這種更替，這個組織才能長期的存在，健康的發(fā)展。
（一） 部門口號：
團結合作，誠信高效
（二） 部門職能：
外聯(lián)部作為學生會與外界溝通的第一平臺，代表學生會取得與各類 企業(yè)及各大兄弟院校的交流與合作，為學生會活動聯(lián)系贊助伙伴，籌集活動資 金與物資，并參與活動的計劃與執(zhí)行，以便活動順利開展。
（三） 部門概述：
外聯(lián)部是一個充滿活力和團結、機遇和挑戰(zhàn)、競爭和鍛煉的部門——展現(xiàn)自我，溝通你我！
語言得體，自信，思維敏捷，應變和溝通能力較強，有毅力和責任心，以及一定的組織計劃能力與創(chuàng)新精神。其中，突出強調作為團隊一員的'合作精神和組織紀律性，有自我奉獻精神和團結互助精神。
（一） 時間安排：
初定為兩輪面試，9月中下旬進入招新階段，具體時間待定。
（二） 前期宣傳：
1．走訪宿舍
廣州中醫(yī)藥大學將在今年的9月xx號迎來xx屆新生，根據(jù)以往經(jīng)驗，每年都會有部分新生選擇提前到達，這其中以外省學生為主要人數(shù)。在9月的8號開始，我們將開始一系列的走訪新生宿舍活動。一來進行對新生的慰問，二來進行部門的宣傳。在此時間段的宣傳將是我們最有力的宣傳方式也是最有利的宣傳時間。應當予以足夠重視。
2． 海報、宣傳單
由宣傳部幫助出外聯(lián)招新的海報，張貼于一飯或者二飯的宣傳欄（具體情況視新生宿舍分布情況而定）。外聯(lián)自費的宣傳單可在走訪宿舍時派發(fā)或者在新生軍訓期間派發(fā)。
3． 軍訓期間的宣傳
軍訓在軍訓期間，各部門以開始緊鑼密鼓準備部門招新。新生由于剛進入學校，對學校的很多事物抱有較大好奇心。在軍訓新生的休息時間，我們可以組織走入新生人群，走進某些連隊，進行面對面宣傳（宣傳內(nèi)容以外聯(lián)的職能，合作經(jīng)歷和部門貢獻為重點）。
（三） 工作流程：
1． 咨詢：
學院將有各個部門統(tǒng)一安排的招新咨詢時間和咨詢點。部門應準備好招新報名表。
2． 場地申請
學生會內(nèi)部統(tǒng)一安排。
3． 第一輪：
招新人數(shù)：25人左右
考察重點：側重考察禮貌、語言問題和應變能力，著裝和儀表問題將作為參考因素
選拔方式：面試
第二輪：
招新人數(shù)：13人左右
考察重點：面試態(tài)度和組織紀律性
選拔方式：面試
兩輪注意問題：避免新生專業(yè)聚集現(xiàn)象，同時考慮最終成員的差異性（一個有創(chuàng)造力的部門應當兼收并蓄，容乃各種類型人才）
學生會部門招新方案篇二十一
為了踐行我院堅持“學工并舉、崇尚實用”的辦學理念以及“明德、博學、求真、致用”的校訓;為了樹立我系品牌形象，增強我系在惠州經(jīng)濟職業(yè)技術學院的影響力和知名度;為了我系團總支學生會的壯大，體現(xiàn)我系的風采和活力，提升我系的聲譽，培養(yǎng)學生決策、解決問題和組織、表達思想能力，鍛煉學生的團隊合作能力，提高大學生的綜合素質，擬舉辦此次招新活動。
二、組織單位。
主辦單位:惠州經(jīng)濟學院工商管理系。
承辦單位：工商管理系團總支學生會。
協(xié)辦單位：學生會各部門。
三、舉辦時間、地點。
1、舉辦時間、地點(待定)。
四、報名條件。
新生，專業(yè)不限，熱愛集體工作即可。
五、招新規(guī)則。
1、本次招新活動分為三個階段，第一階段為初選，第二階段為復選，第三階段確定人選。
2、參選學生要準備個人資料及演講(自我介紹，對入學生會的看法、個人在學生會的發(fā)展前景等等)。
六、主要內(nèi)容。
招新前期準備。
時間：新生軍訓期間、開始讀書的前幾周(開學后一個月內(nèi))。
宣傳：
1、新生軍訓期間，大二的師兄師姐多去看望我系軍訓的新生，培養(yǎng)感情，讓剛進入大學生的學弟學妹理解更多關于大學生活的事情，并宣傳我系團總支學生會的工作情況，宣揚我系學生會的風采。
2、在教室樓下、飯?zhí)瞄T口張貼宣傳海報，派發(fā)宣傳單。
3、到課室做動員工作，鼓勵新生報名參加。
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