合同條款應明確具體，以便于當事人理解和履行，避免產(chǎn)生歧義和爭議。編寫合同時，應當仔細審查和核對各項條款的準確性和一致性，避免遺漏和疏忽。請仔細閱讀以下合同樣本，或許能為您的合同寫作帶來一些新的思路和見解。
店承包合同法律法規(guī)篇一
第一百三十五條：向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為二年，法律另有規(guī)定的除外。
第一百三十七條：訴訟時效期間從知道或者應當知道權利被侵害時起計算。但是，從權利被侵害之日起超過二十年的，人民法院不予保護。有特殊情況的，人民法院可以延長訴訟時效期間。
第一百四十一條：法律對訴訟時效另有規(guī)定的，依照法律規(guī)定。
3、《最高人民法院關于審理農業(yè)承包合同糾紛案件若干問題的規(guī)定(試行)》(以下簡稱《司法解釋》)。
第二條：發(fā)包方所屬的半數(shù)以上村民，以簽訂承包合同時違反《中華人民共和國土地管理法》和《中華人民共和國村民委員會組織法》等法律規(guī)定的民主議定原則，或者其所簽合同內容違背多數(shù)村民意志，損害集體和村民利益為由，以發(fā)包方為被告，要求確認承包合同的效力提起訴訟的，人民法院應當依法受理，并可通知承包方作為第三人參加訴訟。
第二十五條：人民法院在審理依本規(guī)定第二條所起訴的案件中，對發(fā)包方違背集體經(jīng)濟組織成員大會或者成員代表大會決議，越權發(fā)包的，應當認定該承包合同為無效合同，并根據(jù)當事人的過錯，確定其應承擔的相應責任。
屬本條前款規(guī)定的情形，自承包合同簽訂之日起超過一年，或者雖未超過一年，但承包人已實際做了大量的投入的，對原告方要求確認該承包合同無效或者要求終止該承包合同的，人民法院不予支持。但可根據(jù)實際情況，依照公平原則，對該承包合同的有關內容進行適當調整。
店承包合同法律法規(guī)篇二
乙方：身份證號：身份證號：
根據(jù)中華人民共和國合同法及相關規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就自治區(qū)第五監(jiān)獄鋼屋架制作及安裝工程，達成如下勞務承包協(xié)議。
一、乙方承包范圍：
1、鋼屋架制作、安裝。
2、清點、驗收甲方運到施工現(xiàn)場的一切施工材料。
3、做好現(xiàn)場施工日志，做好工程驗收。
4、依據(jù)圖紙和甲方所定的工期，編織施工組織計劃，并按期進行施工。
二、承包方式：
乙方負責按照圖紙要求，依據(jù)相關施工規(guī)范進行施工，并通過甲方驗收后達到合格。
三、施工工期：
1、施工工期按甲方要求開工后，的工作量，并通過驗收。
2、乙方如無故撤離，造成工期延誤，甲方有權扣除乙方完成工程所應支付的工程款的50%，作為違約金。
四、其它條款天完成件。
1、乙方所需住宿由甲方解決。
2、乙方不得損壞和浪費甲方所提供的一切設備及材料。
3、施工過程中，出現(xiàn)整改圖紙以及造成的多次費用由甲方承擔，包含已加工費，責任與乙方無關。
4、施工過程中，如出現(xiàn)停工待料、停電及其它不可抗拒的因素造成的工期延誤與乙方無關。
五、付款方式。
協(xié)議簽訂后按工程進度付款，整幢廠房加工完畢后扣留5%，10日之內付清。
乙方：
20xx年7月4日身份證號：身份證號。
店承包合同法律法規(guī)篇三
1、包工包料、包機械、包質量、保安全、包文明施工。
2、乙方提供土方、運輸（自卸車）、推土機到甲方工地回填，甲方提供的回填區(qū)域：300寬170區(qū)域，回填土后標高達到4。
三、合同工期：整個項目土方回填總工期共15天，自_________至________年____月____日至________年____月____日止（包括法定節(jié)假日），如遇大雨等人力不可抗拒的自然災害工期順延。
四、回填土方質量要求。
1、土料：小塊風化石。
2、回填土方中的風化石塊直徑不宜大于____厘米，大于厘米的風化石塊量不得大于土方總量的千分之零點五。
3、回填土方必須經(jīng)推土機平整壓實，土質及回填質量應得到甲方認可。
五、合同價款及支付方式。
1、承包單價_____元3（含稅價），綜合報價包含土方工料費、運輸費及按要求回填平整壓實的費用，運輸距離不作為承包價格的計量因素。
2、工程價款支付：工程期間甲方無需付款，為乙方全墊資，工程完成經(jīng)甲方驗收合格后給予支付工程款。
六、施工要求。
1、乙方按甲方提供的指定地點回填，回填土方質量必須經(jīng)過甲方現(xiàn)場管理人員的認可方可回填，并須保證土方運輸?shù)倪B續(xù)性。
2、在回填過程中，乙方必須接受甲方管理人員的監(jiān)督和檢查。
3、安全文明施工：乙方應對其現(xiàn)場操作人員做好安全教育工作。若因乙方原因造成人員傷亡（含第三者）或甲方財產(chǎn)損失，乙方應承擔全部責任。
七、違約。
1、合同履行過程中，任何一方無正當理由單方面終止合同，均屬單方違約，毀約方應賠償由此給對方造成的損失。
2、乙方回填地坪后的絕對標高應達到甲方要求，若達不到甲方要求的回填高度，甲方按實量給予扣減。
3、乙方應按期完工，每延遲一天，付合同總價款5%違約金。日內甲方一次性付清總價款。
八、爭議如履行本合同發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，提交____縣仲裁委員會仲裁。
店承包合同法律法規(guī)篇四
周先生兩年前通過社會招聘，進入本市一家私營企業(yè)工作，并與企業(yè)簽訂了為期三年的勞動合同，合同約定周先生任銷售部經(jīng)理，還約定“合同中的崗位變更，需經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致”，“如果雙方協(xié)商不一致，乙方有權拒絕甲方安排合同規(guī)定以外的工作崗位”。一年以后，企業(yè)通知周先生變動工作崗位，將他調離銷售部到其他部門當領班。周先生認為，在沒有雙方協(xié)商一致的情況下，企業(yè)即擅自變更崗位，違反了勞動合同的規(guī)定。雖經(jīng)與企業(yè)領導多次交涉未果。于是，周先生向勞動仲裁提出申請仲裁，要求恢復原工作崗位及工資待遇。
企業(yè)認為，根據(jù)工作需要及周先生的工作能力，不能勝任本崗位，故企業(yè)有權變動周先生的工作崗位，對周先生所提出的要求不予同意。
勞動仲裁委員會經(jīng)過審理后認為：雙方在勞動合同中約定了變更崗位的原則，企業(yè)沒有按合同的約定，在未與周先生協(xié)商一致的情況下，單方面變更周先生的工作崗位是缺乏法律依據(jù)的，應予以糾正。所以，勞動仲裁委依法作出裁決，企業(yè)應當恢復周先生原工作崗位，享受原工資待遇。
誰違背了這一原則，誰就要承擔相應的法律責任。
勞動合同與一般民事合同相比，履約的期限偏長，在合同履行過程中難免會發(fā)生當事人預想不到的變化；，因此法律允許用人單位和勞動者根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要或勞動者個人的情況變更勞動合同的內容。但是，由于勞動關系除了具有經(jīng)濟因素外，還具有一定的隸屬關系，勞動者在其中處于被管理、被支配的劣勢地位，為了防止用人單位隨心所欲地支配勞動者，將單位要求變更合同的權利限制在合理范圍內，法律又對勞動合同的變更作了嚴格要求。根據(jù)《上海市勞動合同條例》第二十二條的規(guī)定，變更勞動合同的行為，必須滿足兩項要件才能有效：第一，應當經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，協(xié)商不一致的，勞動合同應當繼續(xù)履行；第二，采用書面形式變更。
另外，許多用人單位為了避免日后可能產(chǎn)生的爭議，在訂立勞動合同時便與勞動者在合同中約定，用人單位有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要隨時調整勞動者的工作內容或崗位，但到實際調整崗位時，勞動者往往覺得這種約定顯失公平，認為單位是借生產(chǎn)經(jīng)營需要之名排擠、刁難員工，甚至進行打擊、報復，經(jīng)常引發(fā)爭議。對這種情況，現(xiàn)行司法實踐中的做法是，既然雙方當事人在勞動合同中已經(jīng)作出了此類約定，應當認可用人單位依合同享有的用工權，但為了防止單位濫用用工權，當雙方為此發(fā)生爭議時，應由用人單位舉證證明其調整勞動者崗位的行為具有充分的合理性，否則雙方仍應按原勞動合同。因此，即使合同中有單位可以單方面掉調整崗位的規(guī)定，但是這個調整也要合理，否則也可能是無效的。
店承包合同法律法規(guī)篇五
按照市律師協(xié)會的安排，我有幸在人民會堂聽到了范xx先生的講座。范先生乃是律師界的前輩，也是《勞動合同法》的起草人之一，他在整堂講座中貫穿了一個理念：即《勞動合同法》是用人單位和勞動者博弈的產(chǎn)物，用來調整對立統(tǒng)一的矛盾，以實現(xiàn)和諧的勞動關系。該法的第一條申明了立法宗旨，“保護勞動者的合法權益”赫然入目，而范先生在講座中強調，用人單位和勞動者的法律地位平等，但實際地位是不平等的，二者的強弱是相對的、可轉化的。尤其是在《勞動合同法》規(guī)定了許多向勞動者傾斜的條款之后，用人單位如果不通過合法正當?shù)姆绞饺ヒ?guī)避風險，就可能會在該法實施后付出高額成本。
范先生單設一章專門講授了“勞動爭議仲裁中的證據(jù)采集”，既立足法律條款，又有實踐操作性，筆者依據(jù)講義、筆記和法條，加之個人理解，整理如下：
《勞動合同法》第四條中規(guī)定，用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項時應與職工討論，加以公示或告知。并在第八十條規(guī)定了罰則，這就要求用人單位不但要盡到公示告知的義務，還須保存相關證據(jù)加以證明。建議討論規(guī)章制度時由職工代表在會議紀要上簽字確認，規(guī)章制度公布后由全體職工簽領并傳閱，以及簽訂承諾書表示知曉并遵守。
《勞動合同法》第八條規(guī)定：“用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況?！苯ㄗh用人單位制作《入職告知書》，寫明法定的告知必備事項，由每一位勞動者上崗前確認后簽字。
為了能與勞動者建立信息交換的良好渠道，建議企業(yè)實施動態(tài)化管理，建立職工名冊后及時更新，隨時了解勞動者基本情況的變化。
《勞動合同法》第十條對此明確規(guī)定，還有第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資?！笨梢?，簽訂書面勞動合同已成為用人單位我保護的必要措施。如果勞動者不肯簽書面合同，恐怕用人單位在一個月內要考慮是否繼續(xù)用工了。
《勞動合同法》第十七條規(guī)定了九項必備條款，而第八十一條規(guī)定：“用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。”這就要求用人單位不但要將合同條款加以完備，還要及時地將合同文本交付給勞動者，建議交付時一定要由勞動者簽收，并妥善保留回執(zhí)。
《勞動合同法》第十四條規(guī)定了一經(jīng)勞動者提出或者同意，用人單位就應當訂立無固定期限勞動合同的三種情形，而且這對于用人單位來說是被動的、強制地，因為第八十二條第二款規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資?！钡谑臈l有一個排除條款——“除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外”，建議用人單位在接近強制訂立無固定期限勞動合同期限時，向勞動者發(fā)放簽約意向書，征求勞動者的意見，由勞動者來決定是否訂立固定期限勞動合同。
《勞動合同法》第二十六條規(guī)定了勞動合同無效的三種情形，同時第八十六條規(guī)定因合同被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。這就需要用人單位在用工前要嚴格審核勞動者的身份證、學歷學位證及職業(yè)證件，并由勞動者簽訂承諾書，承諾其健康狀況、身份學歷、專業(yè)技能真實有效，簽約意思真實自治。
《勞動合同法》第三十九條規(guī)定了用人單位可以解除勞動合同的六種情形，其中第四項規(guī)定，勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的.。而第九十一條規(guī)定：“用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔連帶賠償責任?！苯ㄗh用人單位在訂立勞動合同時，要求勞動者提供解除或終止勞動關系的證明，并要求勞動者承諾如因前述證明失實而給其他用人單位造成損失的，由勞動者自負其責。
《勞動合同法》第九十四條規(guī)定：“個人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發(fā)包的組織與個人承包經(jīng)營者承擔連帶賠償責任?！边@就需要用人單位在進行工程發(fā)包時，注意審核承包者的資質，盡量選擇規(guī)范可靠、有一定風險承受力的公司法人；用人單位如果選擇了個體戶包工頭，一旦發(fā)生工傷事故，是要負連帶責任的。
《勞動合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。”用人單位在這里有兩項義務，一是向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，而是對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本至少保存二年備查，如果此義務履行不當，在該法第八十九條規(guī)定了罰則，所以建議用人單位建立勞動合同文本的歸檔備查制度。
平心而論，我和絕大多數(shù)人民群眾一樣，都是勞動者。從用人單位角度談了些建議，是希望抑制道德風險，防范法律風險，實現(xiàn)勞動關系雙方的良性互動，希望不會因為視角問題受到立場方面的責難。
店承包合同法律法規(guī)篇六
1、最高人民法院《關于裝修裝飾工程款是否享有合同法第二百八十六條規(guī)定的優(yōu)先受償權的函復》的答復意見及理由中明確提到“最高人民法院民事審判第一庭經(jīng)研究后認為：裝修裝飾工程屬于建設工程………..”。
2、建設部于xxxx年xx月xx日頒布實施的《建設部關于建筑裝修裝飾歸口管理問題的復函》中明確了建筑裝修裝飾屬于建筑行業(yè)的重要組成部分，而且其根據(jù)的法律也是根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《建設工程質量管理條例》等法律。
綜上，既然裝飾裝修工程屬于建設工程，那么裝飾裝修合同就應當屬于建設工程合同，就應當適用《最高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》等相關法律。
附上述復函:。
民一他字第14號。
福建省高級人民法院：
你院閩高法[2004]143號《關于福州市康輝裝修工程有限公司與福州天勝房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、福州綠葉房產(chǎn)代理有限公司裝修工程承包合同糾紛一案的請示》收悉。
經(jīng)研究，答復如下：
裝修裝飾工程屬于建設工程，可以適用《中華人民共和國合同法》第二百八十六條關于優(yōu)先受償權的規(guī)定，但裝修裝飾工程的發(fā)包人不是該建筑物的所有權人或者承包人與該建筑物的所有權人之間沒有合同關系的除外。
享有優(yōu)先權的承包人只能在建筑物因裝修裝飾而增加價值的范圍內優(yōu)先受償。
此復。
xxxx年xx月xx日。
答復意見及理由：
最高人民法院民事審判第一庭經(jīng)研究后認為：裝修裝飾工程屬于建設工程，可以適用《中華人民共和國合同法》第286條關于優(yōu)先受償權的.規(guī)定，但裝修裝飾工程的發(fā)包人不是該建筑物的所有權人或者承包人與該建筑物的所有權人之間沒有合同關系的除外。
享有優(yōu)先權的承包人只能在建筑物因裝修裝飾而增加價值的范圍內優(yōu)先受償。
理由如下：
第一，裝修裝飾工程本質上屬于建設工程，應當適用《合同法》第286條關于優(yōu)先受償權的規(guī)定。
國務院xxxx年xx月xx日頒布的《建設工程質量管理條例》第2條、xxxx年xx月xx日公布的《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》第2條第2款規(guī)定：“本條例所稱建設工程，是指土木工程、建筑工程、線路管道和設備安裝工程及裝修工程”。
國家技術監(jiān)督局發(fā)布的《國民經(jīng)濟行業(yè)分類與代碼》國家標準，建筑業(yè)按從事工程建設的不同專業(yè)劃分為“土木工程建筑業(yè)”、“線路、管道和設備安裝業(yè)”和“裝飾、裝修業(yè)”三大類。
因此，將裝修裝飾工程納入建設工程的范圍符合國家規(guī)定和行業(yè)規(guī)范。
店承包合同法律法規(guī)篇七
甲方：
乙方：
為更好服務大眾，同時努力增加收入。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議，共同信守。
甲方自年月日起聘請精通藥品經(jīng)營流通方面的專業(yè)人士負責藥店的市場營銷工作。
二、聘任期限：
聘用期暫定年，自年月日起至年月日有優(yōu)先上崗權利。
三、乙方的崗位職責。
1、根據(jù)甲方藥店的現(xiàn)有情況制定切實有效的市場推廣方案并指導實施。甲方需無條件配合。
2、根據(jù)上級部門有關法律法規(guī)（如：《藥品經(jīng)營許可證》《藥品管理法》《藥品流通監(jiān)督管理辦法》《藥品管理法》等）的要求對藥店進銷存等各環(huán)節(jié)進行監(jiān)控與調整，甲方不得干預。
3、根據(jù)甲方的資金運作情況，制定人員配置、薪資方案，激勵方案，財務管理等相應的規(guī)章制度，甲方配合執(zhí)行。
4、嚴格落實藥品零售企業(yè)索證索票、進貨驗收、藥品銷售記錄等制度，確保企業(yè)從正規(guī)渠道進貨、對購進產(chǎn)品逐批驗收并做好記錄，保證藥品質量安全和風險可控。
5、監(jiān)督自律不做違規(guī)操作，否則后果由乙方自行承擔。
四、乙方的薪資待遇。
甲乙雙方共同商定，藥店每月凈利潤中除去元后，其余部分作為乙方的薪資與獎金，多勞多得。
五、甲方的配合職責。
1、甲方授權給乙方實施本協(xié)議第三條的權力。
2、甲方在乙方實施市場推廣方案中，積極配合，不干預；
3、為方便乙方的相應操作，甲方將《藥品經(jīng)營許可證》《營業(yè)執(zhí)照》《稅務登記證》等經(jīng)營涉及的證件交與乙方保管（乙方不得利用上述證件做有損本藥店的行為）。
4、甲方負責協(xié)調理順相關管理部門的關系，費用由乙方負責。
5、乙方上崗后，甲方店內原有固定資產(chǎn)清算移交，本協(xié)議終止后清算返還。
6、甲方的駐店藥師由甲方管理，不做調整。
六、乙方上崗前，必須與甲方進行一次全店盤點并交接，失效藥品及批號半年以內的藥品不再接收范圍，由甲方自己處理。所有接受藥品均憑公司票據(jù)接收。
詳見附錄1：《盤點清單》。
七、乙方上崗前，必須制定財務制度交與甲方并認可簽字，遵照執(zhí)行。
詳見附錄2、《財務制度》。
八、解聘條件：
1、乙方未能按財務制度執(zhí)行。
2、乙方不以藥品經(jīng)營許可證核準的范圍經(jīng)營。
五、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。
甲方：(蓋章)乙方：(簽字)：
乙方身份證：
甲方：（簽字）乙方電話：
年月日年月日。
店承包合同法律法規(guī)篇八
甲方：
乙方：
甲方在目平湖外洲圍墾了一個養(yǎng)殖場地，所有設施一應俱全（以清單為準），現(xiàn)承包給乙方經(jīng)營，為明確雙方的權利與義務，特制定本合同條款如下：
承包區(qū)域位于南嘴鎮(zhèn)目平湖外洲，東臨赤山河溝左旭庭六九楊樹山，西至漢壽蘆葦基地，南抵袁述貴養(yǎng)殖基地，北靠岳紙承包蘆葦山，水陸面積約700畝。
暫定一年，從20xx年元月1日起至20xx年元月1日止，本合同期限屆滿后，同等條件下乙方有優(yōu)先權承包。
三、承包金額及支付方式。
每年承包金額為陸萬元。
四、生產(chǎn)設施交付管理辦法。
1、甲方現(xiàn)存有生產(chǎn)設施以造表登記的方式移交給乙方，所造登記表雙方簽字確認。
2、甲方造表登記的財產(chǎn)所有權歸甲方所有，乙方只有使用權，承包期滿后，乙方按原物歸還給甲方。甲方財產(chǎn)乙方必須妥善保管，愛惜使用，如有遺失損壞，乙方必須修復、賠償。
五、雙方的權利與義務。
1、在承包期內，甲方不得干涉乙方的自主經(jīng)營權，但對由乙方保管。
使用的資產(chǎn)，甲方有權監(jiān)督檢查權，如甲方第二年要自主經(jīng)營，，應提前一個月通知乙方，否則，應賠償乙方經(jīng)濟損失。
2、乙方在承包期內的自主經(jīng)營，自負盈虧，因經(jīng)營需要所雇請的員工自行承擔費用。如第二年不愿承包，應提前一個月通知甲方，否則一切后果自負。
3、在承包期內因生產(chǎn)需要改造生產(chǎn)設施或改變圍墾設施，必須經(jīng)甲方的同意后方可實施，否則，甲方有權終止合同，所有承包費不予退還。
4、乙方只和甲方產(chǎn)生合同條款，甲方的一切債務和糾紛與乙方無關，如有問題甲方全權處理，乙方不負責任。
5、如在當年的（在乙方承包期內）如因不可抗拒的自然災害和政府政策的變動所給予的養(yǎng)殖補償所有歸乙方享受。
6、甲方基地所載六九楊樹木，乙方應負責管理，如有損壞，乙方應負責賠償。
7、甲方養(yǎng)殖基地養(yǎng)殖的甲魚，乙方應負責管理，嚴防偷盜，如發(fā)現(xiàn)偷盜甲方甲魚行為，乙方應負責賠償。
六、違約責任。
本合同一經(jīng)雙方簽字付承包租金即刻生效，如有違約，按合同法有關條款賠償對方所造成的損失。
本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等的法律效益。
甲方簽字：
乙方簽字：
店承包合同法律法規(guī)篇九
問：我是某公司的部門經(jīng)理，我與公司簽訂的為期三年的勞動合同到期，在合同期滿前一個月，我已向公司人事部提出合同期滿不再續(xù)簽的書面報告。前幾天，我去人事部辦理調離手續(xù)遭到拒絕。理由是，根據(jù)《員工守則》規(guī)定，凡到公司工作的人員至少應服務5年，所以我必須與公司再續(xù)簽兩年合同，否則就要交元違約金才能調離。
請問公司這樣做合法嗎？我該怎么辦？
答：公司的做法是不符合《勞動法》規(guī)定的。根據(jù)《勞動法》第二十三條、第十七條規(guī)定，勞動合同期滿，勞動合同即行終止。雙方是否續(xù)訂合同，應按照平等自愿的原則，由當事人協(xié)商決定。任何一方都不能強迫對方接受自己續(xù)簽勞動合同的要求。所以，公司強迫你續(xù)訂兩年勞動合同是違法的。
公司認為，根據(jù)《員工守則》的規(guī)定，“凡到公司工作的人員至少應服務5年”，因而你必須與其續(xù)簽兩年合同，這一說法是站不住腳的。因為《員工守則》只是公司的內部規(guī)章制度，即使該守則在你們簽訂勞動合同之前就已頒布實施，但鑒于該守則只是一個一般性的約定，針對的對象是全體員工，而勞動合同只針對特定的當事人。當初你和公司簽訂的是三年期勞動合同，不管是公司疏忽也好，愛才也罷，總之你們是以特別約定的方式排除了《員工守則》的有關規(guī)定。在這種情況下，兩者對服務期限的規(guī)定發(fā)生沖突時，按照“特別優(yōu)于一般”的原則，應執(zhí)行勞動合同約定的期限。
因此，用人單位將自己的意志強加于勞動者的做法將難以立足，同樣，勞動者想“從一而終”，強迫用人單位續(xù)訂勞動合同也得不到法律的保護。
你與公司的勞動合同爭議可以通過協(xié)商來解決，如果協(xié)商不成，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
不少用人單位為了防止人才流失，在內部規(guī)章制度中規(guī)定了職工服務期限，不到服務期限要跳槽或合同期滿希望離職的人員必須賠償。其實這種規(guī)定的法律依據(jù)并不充分。這是因為，用人單位和職工建立勞動聘用關系的最重要的法律文件是雙方簽訂的勞動聘用合同，因此必須嚴格按合同處理雙方的勞動關系，而不能靠單方的規(guī)章制度。職工在合同履行到期、但未滿公司規(guī)定的服務期限時，如果職工提出不再續(xù)訂勞動合同的要求完全合理合法。按《勞動法》規(guī)定，勞動合同期限屆滿，勞動合同即行終止。一方不得強迫另一方延長勞動合同期限，延續(xù)勞動合同的效力。而續(xù)訂勞動合同是指原合同雙方當事人對合同條款無異議，經(jīng)過平等、自愿的協(xié)商，延長合同期限的法律行為，任何一方不得強迫對方意愿，或附帶不合理的條件迫使對方續(xù)簽合同。
與上述情況類似的還有勞動合同與培訓協(xié)議期限上不一致。對這類問題的處理目前也有較大分歧。比如勞動合同的期限是2年，在一年后，職工接受了公司出資的培訓，而且雙方簽訂了培訓協(xié)議，培訓協(xié)議規(guī)定必須再服務3年，違反要賠償，但是并沒有更改勞動合同。根據(jù)原來的規(guī)定，在勞動合同到期后，應當可以終止勞動關系，而且根據(jù)有關規(guī)定，合同到期是不用賠償培訓費用的。但是在實踐也有處理部門認為培訓協(xié)議是有效的。在《上海市勞動合同條例》實施后，根據(jù)上海市勞動和社會保障局《關于實施上海市勞動合同條例若干問題的通知》替6條的規(guī)定：：“勞動合同當事人按照《條例》第十四條的規(guī)定，約定的服務期限長于勞動合同期限的，勞動合同期滿由用人單位終止合同的，不得追索勞動者服務期的賠償責任。勞動合同期滿用人單位要求勞動者繼續(xù)履行服務期的，雙方當事人應當續(xù)訂勞動合同，對服務期的履行方式雙方有約定的，從其約定。勞動者違反服務期約定的，應當承擔違約責任?！耙虼巳绻l(fā)生這種情況應當以上述規(guī)定來處理。
店承包合同法律法規(guī)篇十
發(fā)包方：(以下簡稱甲方)。
承包方：(以下簡稱乙方)。
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就甲方委托乙方建造蘭埔花園園林工程，簽訂以下協(xié)議：
包括我公司設計的蘭埔花園園建、綠化、及其他部分工程(詳見圖紙)。
以上項目均按雙方會審圖紙之要求及附后預算總表所列項目、規(guī)格、備注、數(shù)量、要求施工。
2、施工期內，若因停水、停電、大雨、暴雨天等因情況或甲方書面確認工期可順延。
3、因甲方原因不能及時移交施工場地則工期順延。
經(jīng)協(xié)商本合同總承包價款為人民幣：壹佰零捌萬元整。若施工過程中甲方有變更需要增加工程，則按實結算。
乙方對水電及園建工程包工、包料；包質量、包驗收合格、包安全、包工期、包文明施工。
1、乙方負責提供所承建工程的飾面樣板，必須經(jīng)雙方確認方可進料施工。
2、施工期間甲方負責乙方施工發(fā)生的水電費用。
1、本合同自甲、乙雙方簽訂后3天內由甲方向乙方支付訂金為合同價款的30%，即人民幣：叁拾貳萬肆仟元整。乙方收款后第二天安排人員進場施工。
2、待完成總工程80%后，甲方于3天內向乙方支付工程合同價款的30%，即人民幣：叁拾貳萬肆仟元整。
3、工程竣工后，甲方于一周內向乙方支付工程合同價款的20%，即人民幣：貳拾壹萬陸仟元整。
4、竣工驗收合格后一個月內，向乙方支付工程合同價款的10%，即人民幣：壹拾萬零捌仟元整。
1、乙方必須嚴格按甲方所審定之設計施工圖紙的內容、要求及有關園林綠化施工規(guī)范進行施工。在施工過程中，乙方必須服從甲方監(jiān)督管理，若發(fā)現(xiàn)乙方有不符合施工圖紙要求及違反操作規(guī)范進行施工的事項，甲方有權提出并要求返工、修改，其停工、返工所造成的一切經(jīng)濟損失均由乙方負責承擔。
2、施工過程必須作好記錄及隱蔽工程驗收簽證。
乙方于竣工后五天內向甲方提交竣工資料及驗收報告，甲方在收到竣工驗收報告后五天內組織有關部門進行驗收，并于驗收后五天內根據(jù)設計施工圖紙、合同、補充合同及(有關園林綠化標準)給予合格批準或提出整改意見。乙方須按甲方要求整改，并承擔因此造成的一切費用。甲方在驗收合格后依據(jù)合同、補充合同及增加工程的簽證清單進行結算，并于三十三個工作日內結算完畢。
乙方必須在施工期內按質、按量、按期完成工程。若工程延誤，則每延誤一天計罰人民幣xx元；若工程提前完成，則每提前一天完成獎勵人民幣1000元。若因甲方責任或不可抗力因素而令工程延誤，乙方提出書面要求，甲方在三天內書面確認工期可順延。如甲方未能按合同規(guī)定付款，逾期三天，乙方有權停工或對已完成工程進行圍蔽處理，因此所造成的工期延誤及經(jīng)濟損失由甲方負責。
質保內容按有關建筑施工驗收規(guī)范標準執(zhí)行。
以工程竣工驗收合格之日起計算園建工程、水電工程質保期為十二個月。綠化保養(yǎng)期為十二個月，保養(yǎng)期從竣工驗收之日開始計算，保養(yǎng)期滿后由乙方以書面形式通知甲方接收。
1、施工期間，甲方因故進行修改調整，應提前二天通知乙方，向乙方發(fā)出修改書或修改圖紙。如乙方發(fā)現(xiàn)有不妥之處，應提前二天以書面形式上報甲方，經(jīng)甲方及設計部門處理后再行施工。
2、施工期間，乙方必須做好安全生產(chǎn)防范工作，落實各項安全措施，確保施工安全，承擔安全施工責任，教育施工人員遵紀守法。
3、開工前三天甲方負責向乙方提供施工場地(應符合“三通一平”要求)，施工范圍內用水、電位置、測量的基線和水準點的位置，提供施工現(xiàn)場范圍內地下管網(wǎng)圖。若甲方未能及時提供施工場地，乙方有權順延施工工期。
4、甲方負責現(xiàn)場工地的關系協(xié)調，以確保乙方施工進度。
5、乙方派出專人與甲方保持聯(lián)絡，協(xié)調現(xiàn)場施工。乙方承建的土建項目，應與相關安裝工序密切配合，要求應用書面聯(lián)系。
6、工程竣工后，乙方負責施工范圍內垃圾的清理，做到工完場清。
本合同自雙方法人代表簽字并加蓋公章后生效。工程質保期滿，甲方將款項結清后合同即告終止。
十三、本合同壹式貳份，甲、乙方各執(zhí)壹份，具同等法律效力。合同履行中未盡事宜，應盡可能協(xié)商解決?？裳a簽有關協(xié)議，補簽有關協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
委托代表：委托代表：
簽名：簽名：
簽訂日期：簽訂日期：
店承包合同法律法規(guī)篇十一
企業(yè)經(jīng)營者：_________________________________.
甲、乙雙方根據(jù)__________________，經(jīng)協(xié)商簽訂本合同。
一、承包形式。
上繳利潤定額包干，超額全留。
二、承包期限。
自_______年______月______日起至_______年______月______日止，共_______年。
三、上交利潤定額。
1.乙方在_____年內，上交利潤總額為_________元。其中，_____年_________元，_____年_________元，_____年_________元。
2.超出定額部分的利潤，全部留給乙方。
3.乙方應根據(jù)留利數(shù)額，建立生產(chǎn)發(fā)展基金，獎勵基金和福利基金。三項基金的比例為：_____________.
四、經(jīng)濟技術指標：________________________________________________.
五、技術改造任務：________________________________________________.
六、承包前債權債務的處理辦法：____________________________________.
七、貸款歸還辦法：________________________________________________.
承包期間，甲方不得在法律和合同的規(guī)定之外隨意干涉乙方的生產(chǎn)經(jīng)營活動并有義務________________.
九、承包期間，乙方享有國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定的經(jīng)營管理自主權。
企業(yè)經(jīng)營者_________為乙方法定代表人，對企業(yè)經(jīng)營管理中的下列事項，有依法自主決定的權利：_____.
十、違約責任：____________________________________________________.
十一、對企業(yè)經(jīng)營者的獎懲：________________________________________.
十二、爭議的解決辦法：____________________________________________.
十三、其他有關事項：______________________________________________.
十四、本合同自__________________時起生效。合同正本_________，副本________________.
甲方(公章)_____________乙方(公章)______________。
法人代表(簽章)_________企業(yè)經(jīng)營者(簽章)________。
店承包合同法律法規(guī)篇十二
隨著人們法律意識的建立，合同的用途越來越廣泛，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？以下是小編收集整理的伙食承包合同范本-承包合同，希望能夠幫助到大家。
甲方：_________
乙方：_________
為了完善飯?zhí)霉芾?，保障員工的身體素質，確保辦好飯?zhí)没锸?，為廣大員工服務，并明確甲、乙雙方的`責任，保障雙方利益，特訂立以下合約，甲、乙雙方共同遵守。
一、飯?zhí)没锸巢耸郊皟r格：
1、普通員工每天(早、午、晚三餐)的食費為_________元。(乙方每天提供_________個品種菜式供甲方選擇)。早餐：價格 _________元/人，午、晚餐：各_________素菜+_________份素菜+例湯+米飯：價格各_________元/人。
2、管理人員每天(早、午、晚三餐)的食費為_________元。(乙方每天提供_________個品種菜式供甲方選擇)。早餐：價格 _________元/人，午、晚餐：各_________素菜+_________份素菜+例湯+米飯：價格各_________元/人。
二、甲方責任：
1、提供廚房、住宿、水電、燃油、飯廳、臺凳及費用支出;
2、提供冰柜、消毒柜、蒸飯用具、爐灶、水池、風扇等廚房大件設施;
3、第二天實際就餐人數(shù)須在當天下午6時前提供給乙方;
4、提供準確的開、用餐時間;
5、負責維持飯?zhí)镁筒腿藬?shù)的秩序(排隊秩序);
6、負責辦理有關的消防、環(huán)保等部門的手續(xù)和費用;
7、協(xié)助乙方對衛(wèi)生環(huán)境管理工作;
8、對提供給乙方的廚房用具及電器設施須列出清單，經(jīng)雙方簽名后各持一份;
9、甲方要按時結算伙食費。
三、乙方責任：
5、負責飯?zhí)萌藛T的相關費用(如廚房全部人員工資);
6、提供每周更新的菜譜給甲方;
10、廚房重地及物料房非相關人員不得隨意進入;
12、不得隨意帶親友進入甲方廠區(qū)內，車輛出入或所帶物品應接受保安檢查;
13、經(jīng)常督促廚房員工注意衛(wèi)生須知及做好飯?zhí)蒙攀彻芾怼?/p>
四、伙食費用結算方式：
甲方員工伙食費用由乙方先付，甲方以_________天結算給乙方，最遲不超過_________天支付當月伙食費用給乙方。
五、本合同未盡事宜，甲、乙雙方可在今后的工作中共同協(xié)商或另訂協(xié)議，同樣具有法律效力。
六、本合約的期限為_________年，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期間任何一方要求解約的，須經(jīng)雙方協(xié)商后通知雙方，并提前15天通知對方。
七、本合同經(jīng)雙方簽字蓋章即可生效，合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
甲方代表人(簽字)：_________乙方代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
店承包合同法律法規(guī)篇十三
關于是否可以在勞動合同中約定的問題，很多用人單位都認為只要在合同中約定把社會保險費一并發(fā)給勞動者，就可以不再為勞動者辦理社保了。事實上，這是一種錯誤的理解，也是一種法律誤區(qū)。
《中華人民共和國社會保險法》已由中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會常務委員會第十七次會議于2010年10月28日通過，自2011年7月1日起施行。該法制訂的目的.就是為了規(guī)范社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發(fā)展成果，促進社會和諧穩(wěn)定。該法規(guī)定國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監(jiān)督本單位為其繳費情況。職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。
同時，該法規(guī)定用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經(jīng)辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協(xié)議。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費征收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應當繳納社會保險費的財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費。
因此，我們可知繳納社會保險費是用人單位的法定義務，如果用人單位沒有依法履行這些法定義務，就有可能承擔法律風險的。不但有可能被社保征繳機構申請人民法院扣押、查封、拍賣。還有另外一種風險，那就是，用人單位發(fā)給勞動者的社保費也會一并記入工資總額，那么用人單位就會承擔更多的社會保險費用。所以，建議用人單位不要在勞動合同中約定把社會保險費放在工資中發(fā)給勞動者。
店承包合同法律法規(guī)篇十四
甲方：
乙方：
甲、乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方承包乙方客輪視頻廣告達成如下協(xié)議。
1、甲方承包乙方經(jīng)營的客運航線輪船內的視頻廣告（具體航線見附頁）。
2、廣告時長為每船次3—10分鐘，按航行時間長短。
3、承包費用萬元。
1、甲方提供乙方廣告片，并承擔廣告片的制作費用。
2、甲方需為乙方拍攝形象、安全宣傳片一輯，制作費用由甲方承擔。
3、甲方對其所傳送的廣告內容負責，確保其內容符合黨和國家的方針、政策，不違反國家法律、法規(guī)的禁止性規(guī)定。
1、乙方需在開船后播放完安全宣傳片后即開始播放甲方提供的廣告片，并按時播完。
2、乙方不可對甲方傳送的廣告節(jié)目進行技術性處理，若因乙方對節(jié)目的加工處理導致宣傳效果的偏差或事實性錯誤，因此而產(chǎn)生的全部責任由乙方承擔。若需修改，應事先征得甲方的同意。
3、乙方有權就廣告片節(jié)目質量向甲方提出意見和建議，甲方應當予以認真考慮。
本協(xié)議有效期自__年__月__日至__年__月__日。
1、甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議約定時，另一方均有權向其提出口頭或書面交涉，并有權依照本協(xié)議的相關條款追究違約方的違約責任，或依照法律的規(guī)定追究其侵權責任。
2、若乙方未按照本協(xié)議規(guī)定的范圍和方式播放甲方的廣告片，甲方所以損失由乙方承擔。
若因不可抗力導致一方或雙方無法履行本協(xié)議的，按相關法律規(guī)定執(zhí)行。本協(xié)議所指的不可抗力包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、外部通訊系統(tǒng)故障、重大技術故障和法律、政策的變化等。
本協(xié)議期滿后，若雙方未提出異議，協(xié)議即自行終止。
因履行本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決。若雙方不能通過協(xié)商途徑解決，任何一方均可向協(xié)議履行地人民法院起訴。
本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
發(fā)包方：_________（以下簡稱甲方）。
承包方：_________（以下簡稱乙方）。
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