合同是一份具有法律效力的文書，用于明確雙方的權利和義務。在撰寫合同時要特別留意一些特殊條款，如違約責任、保密協(xié)議等。如有任何爭議或違約情況發(fā)生，請及時采取合理的解決方式，以免影響交易關系。
兼職協(xié)議與兼職合同篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
兼職是指在不脫離本職工作的情況下，利用業(yè)余時間從事第二職業(yè)，兼職合同應該如何書寫呢?下面是小編為大家整理的關于兼職工作合同協(xié)議范本，希望對您有所幫助!
甲方：________________。
乙方：________________。
身份證號：________________。
鑒于乙方承諾其用人單位同意乙方利用業(yè)余時間在甲方兼職，甲方聘用乙方為甲方兼職(勞務)員工。雙方根據(jù)自愿原則，經平等協(xié)商，一致同意簽署本協(xié)議，共同遵守履行。
一、兼職(勞務)期限。
1、乙方自身的勞動關系為如下________情況：
(1)乙方已與________________建立了合法的勞動關系，期限為：________________。
(2)乙方已與________________狀態(tài)，無法與甲方建立勞動關系;。
(3)其他情況：
2、甲方聘用乙方的期限從簽訂本協(xié)議之日起，至本協(xié)議約定的終止或解除條件出現(xiàn)時止。
二、工作內容和工作要求。
1、工作內容：甲方安排乙方從事銷售代表工作，乙方應掌握業(yè)務的產品知識和銷售技能,進行甲方產品的促銷和推廣;乙方根據(jù)甲方的需要,尋找顧客,并為顧客提供合格售前和售后服務.根據(jù)工作要求甲方對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。乙方應當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務。
2、工作要求：乙方應按照甲方的要求在保證工作質量的前提下完成工作量(業(yè)績要求)，并服從甲方對工作量(業(yè)績要求)的調整。甲方對工作質量、工作量(業(yè)績要求)的確定或調整，應以書面形式包括以刊登在內部刊物上等形式提前發(fā)出通知。但如因國家法律法規(guī)或國家政策引起的改變除外。
三、兼職(勞務)報酬。
1、甲方將按照乙方的工作業(yè)績每月發(fā)放勞務費。
2、按國家規(guī)定需繳納個人承擔的相關稅費，并由甲方直接從乙方勞動報酬中代扣代繳。
3、乙方同意甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展情況和乙方工作表現(xiàn)對勞動報酬進行調整。
四、紀律和保守商業(yè)秘密。
1、乙方在甲方兼職(勞務)工作期間，應自覺遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。
2、乙方在甲方兼職(勞務)工作期間，應服從甲方的管理，參加甲方安排的相關業(yè)務培訓，保守甲方的商業(yè)秘密，包括：促銷計劃、客戶名單、薪酬、甲方內部其他文件等。
五、協(xié)議的解除或終止。
甲乙任何一方提前________天書面通知對方即可終止本協(xié)議，且無須支付任何補償。
有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本協(xié)議，并無須支付任何補償：
甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的個人文件或信息是虛假的情況。
乙方違反甲方的規(guī)章制度;。
乙方因涉嫌違反國家法律法規(guī)而受到國家司法、行政機關的調查或被限制人身自由的。
六、其他。
1、協(xié)議解除或終止時，乙方應歸還借用甲方的物品。
2、乙方保證不因其本人在甲方兼職(勞務)工作，致使甲方受到由于乙方原因而產生的法律或其他糾紛的影響，并承諾由乙方本人承擔一切責任。
3、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
4、本協(xié)議一式二份，經甲乙雙方簽署后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
兼職(勞務)承諾書。
本人在甲方兼職(勞務)工作,已獲得自己勞動合同所屬單位的同意.
本人承諾并保證不因本人在甲方兼職(勞務)工作，致使甲方受到由于乙方原因而產生的法律或其他糾紛的影響，如發(fā)生一切糾紛由乙方本人承擔一切責任。
承諾人:________________。
日期:________________
甲方：有限公司。
乙方：姓名：
住址：
身份證號碼：
1.甲方自年月日起錄用乙方為兼職員工，并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。
2.甲、乙雙方經共同協(xié)議并取得同意時，乙方須遵守上列第一項之規(guī)定。
3.雇用期間：自年月日起。
4.契約期滿時，雙方希望繼續(xù)維持契約關系時，則須另行訂立新契約。
5.勤務時間：上午時分至下午時分止。
6.休息時間：自時分至時分止。
7.薪資：時薪、日薪。
8.獎金：采不定額(視工作績效表現(xiàn))發(fā)放。
9.異動：若因業(yè)務上執(zhí)行之必要時，可予以調整。
10.年度有薪休假：服務年資滿一年以上者為6日，每服務滿一年時，則增加一日，但以增加至二十日為限。
甲方：___(簽章)。
乙方：___(簽章)。
甲方：_____(聘方)。
乙方：_____(受聘方)。
(本職工作單位：_____職務：_____)。
甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。
第一條乙方自愿申請到甲方從事律師工作，甲方決定聘乙方為本事務所律師。
第二條乙方的聘任職務是_____律師，其工作范圍為國家法律所規(guī)定的。
各項律師業(yè)務。
第三條甲方的權利和義務。
甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：
1.為乙方安排工作，分配任務;。
2.監(jiān)督檢查乙方工作情況;。
4.確定或調整乙方的工資和福利待遇。
甲方須履行的義務：
1.使乙方及時獲取勞動報酬;。
2.使乙方合理享受事務所的勞保福利待遇;。
3.為乙方履行職務提供一定的工作條件;。
4.依法維護乙方在履行職務時的合法權益;。
5.為乙方更新知識、進修深造提供便利和創(chuàng)造條件。
第四條乙方的權利和義務。
在本合同有效期內，乙方有以下權利：
1.依法履行律師職務;。
2.獲取勞動報酬;。
3.對事務所的管理工作提出建議和批評;。
4.依事務所規(guī)定的條件申請加入合伙律師;。
5.辭職(須提前三個月提出書面申請)。
乙方須履行的義務：
1.遵守事務所的各項規(guī)章制度，接受事務所的領導和監(jiān)督，服從工作安排;。
2.在履行律師職務時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德;。
3.不得從事有損于事務所聲譽的活動;。
4.不斷提高自己的實際工作能力和業(yè)務素質。
第五條勞動報酬和福利待遇：
乙方在本合同有效期內的勞動報酬和福利待遇，按事務所制定的勞動工資和福利待遇管理辦法執(zhí)行。
第六條合同的變更和解除。
在下列情況下，事務所有權單方解除合同：
1.應聘律師違反事務所規(guī)章制度，不積極履行義務，經勸阻不改時;。
2.應聘律師嚴重違反工作紀律或違背職業(yè)道德;。
3.應聘律師因違法亂紀被撤銷律師資格;。
4.應聘律師因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時。
在下列情況下，合同自行解除：
1.應聘律師應征入伍，出國定居或留學;。
2.應聘律師因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務滿六個月;。
3.無故不上班工作滿一個月;。
4.經批準成為事務所合作律師;。
5.事務所自行撤銷或破產。
在下列情況下，合同可以變更：
1.雙方協(xié)商之;。
2.因國家政策法令發(fā)生變化時。
第七條合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和律師工作執(zhí)照，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行律師職務。
第八條合同期限。
本合同有效期為_____年，從合同簽字生效之日起至___年___月_。
__日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。
第九條本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報司法行政機關備案一份，三份具有同等效力。
第十條本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)：_____。
乙方(蓋章)：_____。
主任簽字：_____。
___年___月___日。
___年___月___日。
甲方：(以下簡稱甲方)。
法定代表人：
地址：
乙方：(以下簡稱甲方)。
身份證：
住址：
甲方聘用乙方為(工程)建筑施工地現(xiàn)場工長，為確保建筑工程目標的順利實施，明確責任，雙方簽約如下：
一、工作范圍：
乙方在甲方授權負責的工程項目施工管理，并有義務配合甲方競爭相應的工程項目，甲方可根據(jù)工程需要調配乙方的施工項目。
二、工程期限：
以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同期限為準，聘用工作期限為一年，當工期超過一年時，本合同自動順延至工程完工，超過聘用期限的薪酬按月平均工資乘以超過聘用期限的月數(shù)予以計算，或者雙方對超過聘用期限的工資另簽協(xié)議。
三、工作要求：
建筑工程的工程合格率、工程優(yōu)秀率以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為準。重大傷亡事故為零。
1、甲方授權乙方，以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為依據(jù)，由乙方負責該項目工程的全部施工生產管理事宜。
2、乙方的工資計算、發(fā)放：
乙方實行年薪制，年薪為萬元人民幣，工資每月按元發(fā)放，其余工程完工后結清。
六、甲乙雙方的權利、責任和義務：
1、甲方的權利、責任和義務：
1)要向乙方傳達貫徹工程施工地的政策、法律、法規(guī)，引導和規(guī)范施工隊走上法制化、規(guī)范化軌道，保證經營者合法權益，支持乙方依法在甲方授權范圍內的經營自主權。
2)參加乙方項目工程和施工生產的決策，深入施工現(xiàn)場檢查工程進度和質量。
3)督促檢查乙方執(zhí)行甲方各項規(guī)章制度情況。
2、乙方的權利、責任和義務：
6)現(xiàn)場施工合理用料，減少用料損失率;。
7)因工長個人失誤和人為虛假論證造成的損失，工長負連帶責任。
七、獎懲規(guī)定。
2對超額完成計劃，增加公司經濟收益的工長，給予獎勵;。
3、由于自身管理等原因，被建設單位投訴一次，給予處罰;。
八、違約責任。
違約一方給另一方造成的經濟損失，應由違約一方賠償另一方。雙方都有責任的，各自責任范圍內的承擔。乙方在施工過程中違約甲方可以扣取工資責令乙方整頓、停工直至解除合同。
九、爭議的解決。
1)甲乙雙方本著友好的原則進行協(xié)商解決。
2)可直接向人民法院進行訴訟。
十、本合同經雙方簽字后生效，合同未盡事宜雙方可協(xié)商解決，也可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議是本合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
十一、本合同與上級文件有抵觸時按上級文件執(zhí)行。
十二、其它事項。
本合同一式兩份甲乙雙方各一份。甲方與建筑單位的合同由甲方保存。乙方可留復印件以備查閱。
甲方：乙方：
聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：
甲方(用人單位)名稱：
乙方(勞動者)姓名：
根據(jù)中華人民共和國相關法律、法規(guī)的有關規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同。本合同中的乙方系指有工作單位，但未與原單位脫離勞動關系。
一、本合同約定的勞動期限。
1、本合同有效期為月，自年月日至年月日止。
2、任何一方只需提前天，以書面形式提出，即可終止本合同。
3、本合同有效期滿后，雙方愿意繼續(xù)保持兼職聘用關系，則再行簽訂兼職聘用合同。
二、本合同約定的工作內容。
1、乙方同意在被聘用兼職期間，根據(jù)甲方工作需要，工作。
2、乙方愿服從甲方的安排，按照被聘崗位的責任，乙方必須盡職盡責完成甲方規(guī)定的工作任務，并達到甲方所規(guī)定的要求。在本合同期限內因甲方需要，對乙方的工作內容作出變更的，乙方同意服從。
三、本合同約定的勞動時間及勞動條件。
1、乙方在被聘用期間執(zhí)行不坐班、不定時工作制，即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作休息時間由乙方自行安排。
2、乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務無關的業(yè)務、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法律及經濟責任的權利。
3、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
四、本合同約定的勞動紀律。
1、乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律，恪守職業(yè)道德，履行崗位責任，完成工作任務。
2、乙方在簽訂合同時甲方已將相關制度告知乙方，并得到乙方的認可，乙方如果違反甲方的規(guī)章制度，違反勞動紀律，甲方可按公司獎懲制度給予處罰。
五、本合同約定的兼職勞動報酬。
1、甲方按雙方約定的工作任務及勞動報酬，每月付給乙方報酬人民幣元整。
2、甲方不承擔乙方任何勞保福利待遇，并且不負責承擔乙方的任何醫(yī)療保險費用。
3、甲方可因乙方崗位調整而相應調整其勞動報酬。
4、甲方將在每月日前以貨幣形式或轉賬形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬，乙方應繳納的所得稅在每次發(fā)放報酬前由甲方代扣。
六、本合同約定的商業(yè)秘密保護。
1、甲乙雙方約定乙方在本合同期限內負有對甲方的商業(yè)秘密予以保護的義務。此項保密義務涵蓋的范圍包括所有能給甲方帶來經濟利益的屬甲方所有的技術信息與經營信息。乙方履行商業(yè)秘密保護義務系指乙方不得將其知曉的前述技術信息與經營信息直接或間接地泄露給第三人或為自己利用于經營的目的。
2、乙方凡有違反上述約定保守商業(yè)秘密條款者，一經發(fā)現(xiàn)，乙方必須承擔由此而造成的直接和間接的經濟損失，直至依法追究責任。
七、違約責任。
1、甲、乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的，須承擔違約責任。除雙方另有約定外，違約方應向未違約方支付與違約造成的損失等值的違約金，具體賠償金額依據(jù)相關法律法規(guī)進行確定。
2、在合同期限內乙方無法完成工作任務、擅離公司造成違約的，應向甲方支付元違約金。
八、本合同約定勞動合同的變更、解除和終止。
1、甲乙雙方協(xié)商一致可以就本合同進行變更，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方。
2、甲乙雙方約定在本合同期限內，發(fā)生法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同解除或終止的情形時，甲方或乙方可以解除或終止本合同。
3、甲方制定并公示的規(guī)章制度對乙方具有約束力，乙方若違反甲方規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)制度相關條款解除本合同。
4、乙方不按質、按量、按時完成甲方安排的工作任務，甲方可以解除勞動合同。
5、乙方由于身體健康等不可抗力的原因，不能從事甲方所安排的工作，甲方可解除勞動合同。
6、由于乙方的其他任何原因，致使甲方安排的工作無法完成的，甲方可解除勞動合同。
7、乙方明確表示或依行動表明，將不愿履行甲方交給的工作任務，甲方可以解除勞動合同。
8、本勞動合同到期雙方的勞動關系終止。雙方應及時辦理交接手續(xù)。
九、其他。
1、因履行本合同發(fā)生的糾紛，甲乙雙方根據(jù)互相諒解的原則協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，任何一方可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
2、本合同自簽訂之日起生效，本合同中未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行;必要時，經甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本合同進行修改或補充;對本合同的任何修改或補充，經雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本合同同等的法律效力。
3、本合同書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
兼職協(xié)議與兼職合同篇二
甲方：_________(招聘方)。
乙方：_________(受聘方)。
甲乙雙方已互相先容了波及本合同重要內容的有關情況，在被迫同等和彼此信賴的基本上，簽定本合同，以便獨特遵照。
第一條乙方強迫到甲方從事兼職會計師工作，甲方決議聘乙方為兼職會計師。
第二條乙方的聘請職務是_________(公司)兼職會計師，其工作范疇為上級工會所劃定的文明事業(yè)單位的各項財會會計業(yè)務。
第三條甲方的權力跟義務。
(一)甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：
1.為乙方部署財務會計工作，調配義務;。
2.監(jiān)督檢討乙方工作情況;。
(二)甲方須履行的義務：
1.使乙方及時獲取勞動報酬;。
2.使乙方公道享受_________(公司)規(guī)定的待遇;。
3.為乙方履行職務提供必定的工作條件;。
4.依法保護乙方在履行職務時的正當權利;。
5.為乙方加入_________工會有關財會常識更新學習供給前提。
第四條乙方的權利和義務。
(一)在本合同有效期內，乙方有以下權利：
1.依法履行會計師職務;。
2.獲取勞動報酬;。
3.對_________(公司)的管理工作提出倡議和批駁;。
5.辭職(須提前三個月提出書面申請)。
(二)乙方須履行的責任：
2.在履行會計師職務時，不得違反國家法律和違反職業(yè)道德;。
5.一直進步本人的實際工作才能和業(yè)務素質;。
6.自行承擔人身保險責任。
第五條勞動報酬和福利待遇：
(一)甲方每季度付給乙方基礎報酬_________元，在季度財務報表實現(xiàn)后，支付報酬。
(二)因工作需要，經主任批準，到本地出差時，出差補貼履行鐵路局規(guī)定尺度。
第六條合同的變更和解除。
(一)在下列情況下，_________(公司)有權單方解除合同：
2.應聘會計師重大違反工作紀律或違背職業(yè)道德;。
3.應聘會計師因守法亂紀被撤銷會計師資歷;。
4.應聘會計師因其余起因不宜繼承履行職務時。
(二)在下列情況下，合同自行解除：
1.應聘會計師因工作須要調離_________(地域);。
2.應聘會計師因病或人身意外事變無奈持續(xù)履行職務_________個月;。
3.一個月無端不做帳;。
4._________(公司)被撤銷。
(三)在下列情形下，合同能夠變革：
1.雙方協(xié)商之;。
2.因國度政策法令發(fā)生變更時。
第七條合同解除后一個月內，乙方須即時交出有關文件，案卷資料和財務的各種檔案，并辦理業(yè)務交接手續(xù)結束履行會計師職務。
第八條合同期限。
本合同有效期為2年，從合同簽字生效之日起至_________年_________月_________日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。
第九條本合統(tǒng)一式三份，甲乙雙方各持一份，報上級機關存案一份，三份存在等同效率。
第十條本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方(簽章)：_________。
代表人(簽章)：_________。
_________年____月____日。
乙方(簽章)：_________。
_________年____月____日。
兼職協(xié)議與兼職合同篇三
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為一年期限合同。本合同生效日期____年____月____日。試用期為一個月，本合同于____年____月____日終止。本合同期限滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作安排從事代駕兼職駕駛員崗位工作。乙方應按照代駕服務任務以及公司指派，按時完成規(guī)定的代駕任務。
第三條甲方為乙方提供符合工商局授權的代駕服務許可資質，為客戶需要提供合理合法的代駕駛服務。并建立健全駕駛員服務規(guī)程、駕駛安全等有關規(guī)章制度。
第四條甲方錄用乙方，乙方須具備的條件：
1、須依法持有相應機動車駕駛證;。
2、經公司管理部門職業(yè)道德、服務意識培訓合格;。
3、上崗前須熟知管理公司的管理規(guī)定;。
4、儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康;。
5、具有一定的維修經驗，能夠獨立排除一般故障;。
6、在代駕期間無飲酒、抽煙和不文明用語等不良行為;。
7、無重大責任交通事故及服務質量前科。
第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第六條乙方應遵守《公司代駕服務質量管理規(guī)范》、《公司和客戶簽訂合同內容關于代駕專員之規(guī)定》，乙方違反以上規(guī)定的，應承擔相應責任，并接受本代駕公司的處理，直至解除本合同。
第七條乙方作息時間按不定時工作制。在本人既定工作時間內接受公司安排并提供服務。
第八條屬酒后代駕類甲方實行按次數(shù)提成工資制，工資標準為出單一次按每次出單費用提取40%。若屬其它類(婚車代駕、商務代駕、私人陪駕)則按小時制或全日制提成，工資由甲方記錄并于每月15日支付給乙方。
第九條乙方保證在代駕服務期間不得有以下行為，否則須接受甲方相應的處罰：
1、不得超速行駛(市區(qū)60km，客人明確要求除外)。
2、不得向客人索要小費，一經發(fā)現(xiàn)小費兩倍歸還客戶并當面道歉。
3、不得駕駛客戶車輛闖紅燈，搶行等違章行為，(經查實確屬乙方責任的由乙方承擔，甲方有權向乙方追責)。
4、按要求著裝、佩帶工作牌;不得與客戶起爭執(zhí)。
以上行為規(guī)范在公司第二天的回訪當中會隨機抽查詢問顧客，如果有哪條沒有做到，公司將會對駕駛員做出處罰。還望廣大顧客能幫助我們共同監(jiān)督，讓昆明安達代駕的代駕服務更上一層樓。
第十條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并有權依公司管理規(guī)定對乙方做出相應處罰，或協(xié)助相關部門依法對乙方進行的相關處理：
1、在試用期內，被證實不符合錄用條件的;。
5、被有關部門吊銷《機動車駕駛證》的;。
6、被依法追究刑事責任的。
第十二條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工負傷，不能從事代駕工作的;。
2、乙方不能勝任工作，不能服從公司安排及公司管理規(guī)章制度的;。
第十三條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1、在試用期內的;。
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫代駕的;。
3、甲方不能按照本合同規(guī)定提供代駕條件或者支付代駕報酬的。
第十四條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本地勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的.，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。
第十九條本合同經雙方及保證人簽署后生效，一式貳份，甲、乙各持一份。
甲方：
簽訂日期：____年____月____日
乙方：
簽訂日期：____年____月____日
兼職協(xié)議與兼職合同篇四
乙方：___________________________。
甲乙雙方經友好協(xié)商在平等互利的基礎上，甲方授權乙方兼職有償為甲方銷_及服務。由甲方協(xié)調并支援乙方日常的業(yè)務工作。
一、總則。
1．甲方授權_________為甲方兼職銷售人員，銷售甲方的軟件及服務。
2．本協(xié)議有效期_________年（自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日），期滿后經雙方協(xié)商后續(xù)簽。
3．乙方作為甲方的兼職應遵循甲方的.各項規(guī)定和政策，和甲方保持一致。不得做出有損甲方利益的事情，否則甲方有權中止乙方作為甲方的兼職銷售員資格并追究其責任。
4．甲乙雙方應本著互利互惠、友好協(xié)商，顧客至上的原則共同發(fā)展。
二、質量：
1．甲方嚴格保證所提供的軟件，其各項技術指標均達到所提供技術資料之要求。
2．乙方為甲方銷_中，涉及技術問題需甲方協(xié)助談判時，應事前通知甲方，由甲方進行技術支持。
3．甲方免費為乙方提供軟件說明書、技術資料、公司簡介、資質證書等所需資料。
4．業(yè)務費用由乙方負擔。
三、價格：
1，軟件價格由甲方根據(jù)客戶的實際需求定制。
2．乙方根據(jù)甲方所提供的價格與客戶進行溝通。
3．乙方不得擅自將價格和方案內容透漏給競爭對手。
4．甲方因技術、市場等因素影響需變動價格時，應提前通知乙方。
四、貨款：
1．乙方須協(xié)助公司向客戶收討預付款、尾款工作。
2．特殊情況需經本公司批準后確定。
五、傭金。
1．甲方按軟件合同銷售額的_________％給乙方作為傭金。
2．乙方在合同款全部到帳后的3個工作日內提取傭金。
六、交付：
1．甲方對乙方銷_的交付實行優(yōu)先保證的原則，交付時間按甲方答復時間為準。
2．乙方應嚴格按合同付款條件執(zhí)行，預付款來款推遲，則交付期順延，正常交付時按合同條款執(zhí)行。
3．乙方及其用戶單方中止合同，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成則可通過法律解決。
七、發(fā)票：
1．乙方為甲方銷售的軟件，其銷售發(fā)票需由甲方按乙方實際成交價開票的，付足全部貨款后，甲方方能將發(fā)票移交乙方（或乙方用戶），特殊情況例外。
2．發(fā)票稅費全部由甲方承擔。
八、技術支持及售后服務：
1、甲方負責軟件的系統(tǒng)安裝指導。
2、甲方對軟件進行合同規(guī)定的優(yōu)化升級，維護期內凡屬甲方軟件中的問題，由甲方負責。
3、維護期以外的軟件，視軟件的具體情況確定有償或無償服務，乙方應與用戶積極配合甲方服務，否則造成的損失，由乙方負責。
九、其他：
1、乙方在下定單時須注明用戶單位名稱、聯(lián)系人、電話，以便甲方建立用戶檔案，及時為用戶提供售后服務。
2、協(xié)議未盡事宜，雙方友好協(xié)商解決。
十、本協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：xxx視覺設計工作室乙方：
（單位章）身份證號：
兼職協(xié)議與兼職合同篇五
甲方：（以下簡稱甲方）。
乙方：（以下簡稱乙方）。
經甲乙雙方友好協(xié)商，自愿達成以下協(xié)議，乙方自愿任職安徽省宇省工藝品有限公司銷售人員，雙方在工作中必須嚴格遵守以下協(xié)議約定：
權利：
1、有權根據(jù)市場銷售情況和企業(yè)實際情況自主確定生產品種。
2、有權針對市場情況對乙方下達銷售任務及考核目標。
3、有權對乙方在工作期間實行全面管理。
4、有權對不能完成銷售任務或違反雙方協(xié)議規(guī)定的一切不符合銷售條件的銷售人員，隨時調整區(qū)域市場、進行處罰或終止合作協(xié)議。
義務：
1、提供符合國家規(guī)定的合格產品。
2、不強迫乙方從事超強度、危險性勞動。
3、每月15日按時發(fā)放應得勞動報酬。
4、在合同期內，乙方如果連續(xù)二個月沒有業(yè)績，甲方有權終止合同。
權利：
1、可自由選擇甲方。
2、依據(jù)雙方約定享有薪酬待遇。
3、可不執(zhí)行協(xié)議以外的違章、違法指揮。
4、有向甲方建議提高工作效率權利。
5、在不損失甲方利益前提下，可以提前一個月提出終止合作協(xié)議的決定。
義務：
1、在公司和銷售經理的領導下開展工作，思想進步，業(yè)務熟練，服從領導、工作積極。
2、協(xié)助公司銷售經理在轄區(qū)內選擇和考核經銷商，對經銷商的經營情況、庫存情況（包括經銷商訂貨）、家庭情況、社會情況、信譽情況全面掌握。
3、一旦公司發(fā)貨，乙方自己擔保的業(yè)務，經銷商未能按規(guī)定結清貨款，后果由乙方負責。
4、對自己所轄片區(qū)制定日工作計劃、周工作計劃并向主管經理匯報完成情況。
兼職協(xié)議與兼職合同篇六
最簡單的激勵員工提成方案為了確保工作或事情能高效地開展，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。
那么應當如何制定方案呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖詈唵蔚募顔T工提成方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
主管鼓勵員工暢所欲言的方法很多，如開員工熱線、設立意見箱、進行小組討論、部門聚餐等方式。
第一招工作上共同進退，互通情報工作本身就是最好的^v^，與其讓員工揣測公司發(fā)展前景，不如讓員工把心思放在工作上。
專家認為，主管應該在工作中與員工共同進退，給員工提供更多工作中需要的信息和內容，如公司整體目標、部門未來發(fā)展計劃、員工必須著重解決的問題等，并協(xié)助他們完成工作。
讓他們對公司的經營策略更加了解，從而有效、明確、積極地完成工作任務。
第二招傾聽員工意見，共同參與決策傾聽和講話一樣具有說服力。
主管應該多多傾聽員工的想法，并讓員工共同參與制定工作決策。
當主管與員工建立了坦誠交流、雙向信息共享的機制時，這種共同參與決策所衍生的激勵效果，將會更為顯著。
第三招尊重員工建議，締造交流橋梁成功的主管只有想方設法將員工的心里話掏出來，才能使部門的管理做到有的放矢，才能避免因主觀武斷而導致的決策失誤。
主管鼓勵員工暢所欲言的方法很多，如開員工熱線、設立意見箱、進行小組討論、部門聚餐等方式。
但是，專家認為，主管無論選擇哪種方式，都必須讓員工能夠借助這些暢通的意見渠道，提出他們的問題與建議，或是能及時獲得有效的回復。
第四招做一個投員工所好的主管作為團隊核心的主管，必須針對部門內員工的不同特點投其所好，尋求能夠刺激他們的動力。
每個人內心需要被激勵的動機各不相同，因此，獎勵杰出工作表現(xiàn)的方法，也應因人而異。
第五招興趣為師，給員工更多工作機會興趣是最好的老師，員工都有自己偏愛的工作內容，主管讓員工有更多的機會執(zhí)行自己喜歡的工作內容，也是激勵員工的一種有效方式。
工作上的新挑戰(zhàn)，會讓員工激發(fā)出更多的潛能。
如果員工本身就對工作內容很有興趣，再加上工作內容所帶來的挑戰(zhàn)性，員工做起來就會很著迷，發(fā)揮出更多的潛力。
第六招贊賞，是最好的激勵贊美能夠使員工對自己更加自信、對工作更加熱愛、能夠鼓勵員工提高工作的效率。
給員工的贊美也要及時而有效，當員工工作表現(xiàn)很出色，主管應該立即給予稱贊，讓員工感受到自己受到上司的贊賞和認可。
除了口頭贊賞，主管還可以使用書面贊美、對員工一對一的贊賞、公開的表揚等形式鼓舞員工士氣。
第七招從小事做起，了解員工的需要每個員工都會有不同的需求，主管想要激勵員工，就要深入地了解員工的需要，并盡可能的設法予以滿足，提高員工的積極性。
滿足員工要從小事做起，從細節(jié)的地方做起。
第八招讓業(yè)績?yōu)閱T工的晉升說話目前，按照資歷提拔員工的公司多不勝數(shù)，專家認為，靠資歷提拔員工并不能鼓勵員工創(chuàng)造業(yè)績，并且會讓員工產生怠惰。
相反的，當主管用業(yè)績說話，按業(yè)績提拔績效優(yōu)異的員工時，反而較能達到鼓舞員工追求卓越表現(xiàn)的目的。
第九招能者多得，給核心員工加薪在特殊經濟形勢下，物質激勵仍然是激勵員工最主要的形式。
薪水不僅能保證員工生存，更因其能者多得的作用起到激勵效果。
但是在眾多公司大幅降低開支的情況下，主管對用加薪激勵員工的做法顯得更加謹慎。
專家認為，經濟危機不代表不加薪，只是加薪的要求更高，關鍵看員工能為公司帶來多少價值。
對于為公司創(chuàng)造出高利潤、開發(fā)出贏利新項目的核心人才，通過加薪激勵是必不可少的。
對人的激勵是管理的關鍵，以下提供人力資源管理的八項激勵描述。
1、情感激勵管理者與員工不再是單純的命令發(fā)布者和命令實施者。
管理者和員工有了除工作命令意外的其他溝通，這種溝通主要情感上的溝通，比如管理者會了解員工對工作的一些真實想法，或員工在生活上和個人發(fā)展上的一些其他需求。
在這個階段員工還沒有就工作中的問題與管理者進行決策溝通，但它為決策溝通打下了基礎。
良好的合作精神就是情感激勵的目的。
2、有效激勵就是激發(fā)人的內在潛力，使人感到“勞有所得、功有所獲”，從而增加自覺努力工作的責任感。
因此，能否建立、健全激勵機制，能否有效地激勵每一個員工，將直接關系到企業(yè)的發(fā)展。
人力資源管理者采取的有效激勵途徑有：3、目標激勵提供切實可行的奮斗目標，可以起到鼓舞和激勵的作用，所謂目標激勵，就是把大、中、小和遠、中、近的目標結合起來，使人在工作中每時每刻都把自己的行動與這些目標聯(lián)系起來。
目標激勵包括設置目標、實施目標和檢查目標。
4、獎勵激勵這是常見的一種方法。
獎勵要物質與精神相結合。
方式要不斷創(chuàng)新，新穎刺激和變化刺激的作用是比較大的，重復多次的刺激，作用就會減退，刺激也會減少。
5、支持激勵提案制度支持激勵就是作為一個人力資源管理者，要善于支持員工的創(chuàng)造性建議，把員工蘊藏的聰明才智挖掘出來。
支持激勵包括：尊重下級的人格、尊嚴首創(chuàng)精神，愛護下級的積極性和創(chuàng)造性;信任下級，放手讓下級排憂解難，增加下級的安全感和信任感;當工作遇到差錯時，承擔自己應該承擔的責任，創(chuàng)造一定的條件，使下級能勝任工作。
5、關懷激勵了解是關懷的前提。
作為一個管理者，對下屬員工要做到“八個了解”，即了解員工的姓名、籍貫、出身、家庭、經歷、特長、個性、表現(xiàn);“八個有數(shù)”，即對員工的工作情況、身體狀況、學習情況、經濟狀況、家庭成員、住房狀況、興趣愛好和社會交往有數(shù)。
6、榜樣激勵通過具有典型性的人物和事例，營造典型示范效應，讓員工明白提倡或反對什么思想、作風和行為，鼓勵員工學先進、幫后進。
要善于及時發(fā)現(xiàn)典型、總結典型、運用典型。
7、團隊激勵通過給予團隊榮譽，培養(yǎng)集體意識，從而產生自豪感和榮譽感，形成一種自覺維護團隊榮譽的力量。
形成互利共生，互惠成長，想辦法給人利益點、安全感以獲取人緣。
各種管理和激勵制度，要有利于團隊意識的形成，從而形成個性與共性的“三馬車”(企業(yè)、部門和個人)合力作用。
8、數(shù)據(jù)激勵用數(shù)據(jù)顯示成績和貢獻，能更有可比性和說服力地激勵員工的進取心。
對能夠定量顯示的各種指標，都要盡可能地進行定量考核，并定期公布考核結果，這樣可使員工明確差距，迎頭趕上。
那么，怎樣建設和管理一支穩(wěn)定的終端銷售隊伍的關鍵是什么呢？我們知道經過甄選和培訓的銷售人員不一定能完成銷售任務，也不一定能穩(wěn)定地去做業(yè)務，企業(yè)還必須制定合理的報酬制度及人事管理制度，在此基礎上還要不斷地對銷售人員進行鼓勵和溝通，下面我們來介紹15種激勵員工的好方法！開發(fā)好產品能提供客戶合理價格的可靠產品總是所有因素中最能激勵銷售員的誘因。
熱銷的產品總比挑戰(zhàn)性更令人興奮。
另一方面，銷售員喜歡挑戰(zhàn)——但不喜歡聽客戶告訴他們，所賣的產品太差，價格太高，或交貨從不準時。
他們希望把時間花在銷售，而不是跟客戶解釋那些抱怨。
信任銷售員幫信任他們的經理工作時會更賣力。
經理說話時是否和善？承諾是否都能兌現(xiàn)？對于表現(xiàn)佳的人，是否都能給予足夠的信賴，讓他們照自己的方式處理任務？讓銷售員曉得自己受到信任，那樣他們會更努力。
同事的壓力每個公司中最好的銷售員都是真正的競爭者。
他們的收入就是成功的重要指標。
同樣重要的是他們的收入和其他銷售員收入的關系。
他們覺得相對收入是更好的衡量標準。
最好的銷售員希望以一切可能的方法競爭。
每星期的銷售拜訪次數(shù)是否多過他人？在辦公室墻上張貼一張圖表，列出每個銷售員所做的拜訪次數(shù)。
另做些強調內部競爭的活動，每月的業(yè)績表現(xiàn)記錄一定要張貼在明顯的地方。
沒有一個人會希望他的名字出現(xiàn)在名單的最下面。
舉辦銷售競爭，獎品不必大。
用一切可能的辦法激發(fā)優(yōu)秀銷售員之間的自然競爭。
認同激勵銷售員的最重要的因素之一，就是對他所做的事的認同。
把他叫進辦公室和他握握手還不夠。
（記得同事的壓力）。
要讓表現(xiàn)好的人知道，他的努力受到賞識，且要每個同事都知道。
兼職協(xié)議與兼職合同篇七
乙方：
一：甲乙雙方經友好協(xié)商，一致同意并簽署本協(xié)議書。
二：此協(xié)議有效期最短為壹個月，如雙方愿意可續(xù)簽或選擇不續(xù)簽，在有效期內乙方擅自違約的，需承擔相應的違約責任。
三：乙方在甲方工作期間，經試用考核合格后，工資為45元/天計。
試用期不超過7天（含7天）的乙方擅自離開或甲方認為乙方不能勝任甲方工作要求的而不。
五：工資發(fā)放日為每月15號，遇特殊情況除外。
六：兼職生各項差勤制度按相關規(guī)定執(zhí)行。
2、周五周六不允許請假，其它時段請假需提前申請并得到公司主管同意后方可。
3、打卡漏打，重復打卡每次扣5元。
七：兼職員工在工作期間應服從公司的工作安排及各項規(guī)章制度并履行職責。
八：乙方聲明，乙方自愿在簽署本協(xié)議時，同意上述各條條款并愿意遵守。
九：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經雙方簽字后即生效。
甲方代表：乙方：
年月日年月日。
兼職協(xié)議與兼職合同篇八
電話：_________。
傳真：_________。
乙方（_____）：_________。
詳細地址：_________。
工作單位：_________。
單位電話：_________。
甲乙雙方就新聞采編_____事項達成如下協(xié)議：
一、甲方正式授權乙方為_________網_________欄目，_________欄目責任編輯，全權負責以上欄目稿件的采集、編輯和稿件上傳工作。
二、乙方要嚴格按甲方的要求操作，要嚴格保密甲方授權的后臺密碼，決不允許將后臺密碼告訴第二方。若因乙方泄密所造成的一切后果，乙方要負全部的法律責任和經濟責任。
三、乙方采集編輯的信息及稿件，必須要同甲方及行業(yè)發(fā)展的主旋律保持一致，不得在網上發(fā)布與本欄目不相關的任何信息與稿件。
四、乙方采集編輯的稿件要嚴格力求質量，要嚴格杜絕質量以外的人情稿、關系稿。
五、甲方分配給乙方的欄目，乙方一定要嚴格按甲方要求完成采集編輯上傳任務，若因長時間出現(xiàn)完不成任務而影響甲方聲譽，甲方有權取消乙方編輯資格。
六、甲方分配給乙方需完成的任務如下：_________。
七、甲方將每天通過互聯(lián)網定時檢查授權于乙方的相關頻道、欄目的編輯制作工作，監(jiān)督乙方完成稿件發(fā)布情況。
八、發(fā)生下列情形之一時，甲方有權停止或中斷乙方工作：
（1）甲方電子通訊設備進行必要的保養(yǎng)及施工時；
（2）發(fā)生突發(fā)性之電子通信設備故障時；
（3）由于天災等不可抗力之因素致使甲方無法提供服務時；
九、甲方網上所有著作及資料，其著作權、專利權、_____、商業(yè)秘密、其它知識產權、所有權或其它權利，均為甲方或其權利人所有，乙方不得擅自轉自他用。否則應負所有法律責任。
十、甲方具有公開、修正、轉錄或刪除乙方所張貼任何信息之權力，同時甲方負有對乙方_____保密的義務。
十一、乙方要每天完成網站的動向、采編和更新欄目內容。
十二、乙方在完成甲方每月要求的任務后，甲方按規(guī)定發(fā)放給乙方工資。
十三、工資和報酬：乙方每月的工資為_________元（_________元），每月5?10號發(fā)上月工資。工資發(fā)放形式另行通知。票據(jù)信息_____的報酬按每次、每單業(yè)務實際成交所得純利潤提成，具體標準面談。
十四、法律遵守。
十五、其他。
（1）本協(xié)議的任何變更均以書面形式制成，經雙方簽署后生效。
（2）本協(xié)議暫定_________年，待期滿后視其情況可續(xù)簽，續(xù)簽第二年的工資將在第一年基礎上上漲_________％，第三年續(xù)簽將在第二年基礎上上漲_________％，以此類推。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________。
代表（簽字）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
兼職協(xié)議與兼職合同篇九
電話：_________。
傳真：_________。
乙方(兼職)：_________。
詳細地址：_________。
工作單位：_________。
單位電話：_________。
甲乙雙方就新聞采編兼職事項達成如下協(xié)議：
一、甲方正式授權乙方為_________網_________欄目，_________欄目責任編輯，全權負責以上欄目稿件的采集、編輯和稿件上傳工作。
二、乙方要嚴格按甲方的要求操作，要嚴格保密甲方授權的后臺密碼，決不允許將后臺密碼告訴第二方。若因乙方泄密所造成的一切后果，乙方要負全部的法律責任和經濟責任。
三、乙方采集編輯的信息及稿件，必須要同甲方及行業(yè)發(fā)展的主旋律保持一致，不得在網上發(fā)布與本欄目不相關的任何信息與稿件。
四、乙方采集編輯的稿件要嚴格力求質量，要嚴格杜絕質量以外的人情稿、關系稿。
五、甲方分配給乙方的欄目，乙方一定要嚴格按甲方要求完成采集編輯上傳任務，若因長時間出現(xiàn)完不成任務而影響甲方聲譽，甲方有權取消乙方編輯資格。
六、甲方分配給乙方需完成的任務如下：_________。
七、甲方將每天通過互聯(lián)網定時檢查授權于乙方的相關頻道、欄目的編輯制作工作，監(jiān)督乙方完成稿件發(fā)布情況。
八、發(fā)生下列情形之一時，甲方有權停止或中斷乙方工作：
(1)甲方電子通訊設備進行必要的保養(yǎng)及施工時;。
(2)發(fā)生突發(fā)性之電子通信設備故障時;。
(3)由于天災等不可抗力之因素致使甲方無法提供服務時;。
九、甲方網上所有著作及資料，其著作權、專利權、商標、商業(yè)秘密、其它知識產權、所有權或其它權利，均為甲方或其權利人所有，乙方不得擅自轉自他用。否則應負所有法律責任。
十、甲方具有公開、修正、轉錄或刪除乙方所張貼任何信息之權力，同時甲方負有對乙方兼職保密的義務。
十一、乙方要每天完成網站的動向、采編和更新欄目內容。
十二、乙方在完成甲方每月要求的任務后，甲方按規(guī)定發(fā)放給乙方工資。
十三、工資和報酬：乙方每月的工資為_________元(_________元)，每月510號發(fā)上月工資。工資發(fā)放形式另行通知。票據(jù)信息兼職的報酬按每次、每單業(yè)務實際成交所得純利潤提成，具體標準面談。
十四、法律遵守。
乙方承諾嚴格遵守《中華人民共和國保密法》、《計算機信息系統(tǒng)國際聯(lián)網保密管理規(guī)定》、《中華人民共和國計算機信息系統(tǒng)安全保護條例》、《計算機信息網絡國際聯(lián)網安全保護管理辦法》、《中華人民共和國計算機信息網絡國際聯(lián)網管理暫行規(guī)定》及其實施辦法等相關法律法規(guī)的任何及所有的規(guī)定，并對以任何方式使用服務的任何行為及其結果承擔全部責任。在任何情況下，如果甲方合理地認為乙方的任何行為違反了上述法律和法規(guī)的任何規(guī)定，甲方可在不經任何事先通知，終止乙方的工作，且不承擔任何責任。
十五、其他。
(1)本協(xié)議的任何變更均以書面形式制成，經雙方簽署后生效。
(2)本協(xié)議暫定_________年，待期滿后視其情況可續(xù)簽，續(xù)簽第二年的工資將在第一年基礎上上漲_________%，第三年續(xù)簽將在第二年基礎上上漲_________%，以此類推。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。
代表(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
兼職協(xié)議與兼職合同篇十
甲方：
乙方：
根據(jù)業(yè)務發(fā)展及教學需要，結合實際，經甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、甲方在年月___日起至________年____月___日，聘請乙方擔任_______課程的教學工作。
二、甲方職責：
1．甲方按雙方協(xié)議課酬標準向乙方支付課時津貼，每月月末結算，次月10日前發(fā)放，每個課時為90分鐘。協(xié)議課酬標準如下：
繪畫項目：_____元/課時。
手工項目：______元/課時。
haba項目：______元/課時。
備注：因客觀情況改變課酬前，雙方于協(xié)議上備注說明，簽字并加蓋公章有效。
2．每期班開課前向乙方提供課程教學大綱、教本、授課計劃表、課程表、上課時間表、學生花名冊。
3．對乙方進行教學平時檢查、學期（年）考核?？隙ǔ煽?，指出不足。主要檢查教學進度、教案、作業(yè)布置及批改和平時上課情況。進行聽課和教學測評。
4．甲方如因故停課，應至少提前一天通知乙方；如臨時停課未及時通知乙方，且乙方已到校做好上課準備，則甲方按課酬的30%付給乙方。
5．每半年評優(yōu)一次，對優(yōu)秀者給予精神和物質獎勵。對教學效果差，學生意見大的予以辭退。
6．對乙方的教學工作進行考核；
三、乙方職責：
1．嚴格按照教學大綱的要求，遵守課堂教學常規(guī)，認真?zhèn)湔n，按時完成教務處規(guī)定課程的`講授、指導、批改作業(yè)等教學任務。
2．應經常主動與教學部聯(lián)系，研究有關教學中存在的問題，接受教學質量檢查及日常教學評價，及時反映學生的學習要求，對甲方的教學管理可提出意見或建議。
3．維持課堂紀律和正常的教學秩序，嚴格考勤。
4．按時報送學生成績。
5．禁止無故停課，原則上不得調課，確因故需停課或調課，必須經教務處簽字同意后，方可辦理。
6．如乙方單方面要求終止合同，需提前兩周以書面形式通知教務處，甲、乙雙方協(xié)商后方可解除合同。凡中途解除合同的教師，一律不補發(fā)課酬差額部分。
7．乙方在甲方任課期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。
8．乙方在甲方任課期間，期間一切安全責任自負，與甲方無關。
四、在下列情形之一者，甲方在乙方當月課酬中扣除50—200元，情節(jié)嚴重的，甲方可單方解除合同：
1．講課無教案或不按照授課計劃進行授課。
2．上課遲到、早退、缺勤或隨意離開課堂。
3．不履行手續(xù)，擅自調課、停課。
4．按正常手續(xù)停課兩次以上（不含兩次）。
5．不履行本合同或違反教學中心規(guī)章制度。
五、乙方單方面解除合同的條件：
1、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的。
2、甲方因未及時發(fā)放課酬。
3、法律規(guī)定的其它情形。
六、乙方應按國家的有關政策交納個人收入所得稅，由甲方在乙方每月的課酬中代扣。
七、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，各兼職教師須在上崗之前簽訂聘用合同，并提供身份證、學歷學位、職稱證書原件、復印件交教務處審核及存檔，事后簽訂合同者，課時費從合同簽訂之日開始正式上課起開始計算。
甲方（簽章）：
電話：
乙方（簽字）：
電話：
20xx年xx月xx日。
20xx年xx月xx日。
兼職協(xié)議與兼職合同篇十一
住址：?????????????????????????????????????。
乙方：?????????????????????????????????????。
身份證號碼：???????????????????????????????。
家庭住址：?????????????????????????????????。
甲方聘用乙方作為本公司的兼職工作人員，工作崗位為???????????，負責????????????????????????????????????????。乙方同意按照甲方的需求以及工作要求提供烹飪之勞務服務。
二、
兼職期限為一年，自?????年?????月????日至????年????月???日止。
三、
乙方在兼職期間采取不定時工作制，即在保證完成甲方安排的工作任務情況下后，剩余時間由乙方自行安排。
四、
經甲乙雙方共同商議決定，甲方支付給乙方的兼職勞務報酬為每月???????元人民幣。如甲方要求乙方提供的工作內容、工作任務超出雙方約定的，由甲乙雙方另行商議超出部分的勞務報酬金額。
五、
甲方與乙方共同確定采取以下第???????種方式支付乙方應得的兼職報酬：
（1）月結：甲方于每月15日前支付上月勞務報酬。
（2）日結：每日工作完成后即時結算當日勞務報酬。
乙方指定收取勞務報酬賬戶信息如下：
開戶行：?????????????????????????????????。
開戶名：?????????????????????????????????。
賬?號：?????????????????????????????????。
六、
（2）因乙方為兼職人員，負責烹飪甲方員工飯菜，甲方無需提供辦公場地；
（3）甲方應按照本協(xié)議約定支付乙方的勞務報酬；
（5）乙方應當按照甲方的要求，保證烹飪飯菜的質量，確保準時提供烹飪飯菜；
（7）乙方烹飪后應清潔碗筷、炊具等相關用品，保證食用工具干凈衛(wèi)生；
七、
（1）存在以下任一種情形的，本協(xié)議解除：
a、雙方協(xié)商一致解除的；
b、因不可抗力致使乙方無法提供勞務服務；
d、乙方營私舞弊，給甲方造成損失的；
e、乙方被依法追究刑事責任的；
f、法律規(guī)定的可解除情形。
（2）本協(xié)議期限屆滿的，協(xié)議自動終止，如有續(xù)約要求的，可以另行簽訂協(xié)議；
甲乙雙方應嚴格遵守本協(xié)議條款內容，切實履行相應義務，因違約行為給守約方造成損失的，違約方應賠償因違約行為給守約方造成的全部損失。
甲乙雙方因本協(xié)議發(fā)生糾紛的，由甲乙雙方協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向有甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
如有未盡事宜，由甲乙雙方共同協(xié)商確定后可以簽署書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等的法律效力。
（本行以下無正文）。
甲方（蓋章）：____________。
法人或委托代理人簽字或蓋章：______________。
乙方（簽字）：____________。
簽訂日期：_________年________月______日
兼職協(xié)議與兼職合同篇十二
甲方：
地址：乙方：
電話：
身份證號碼：
甲方聘用乙方為公司兼職業(yè)務員，就聘用事宜雙方達成如下協(xié)議：
一、兼職業(yè)務員定義：乙方非甲方簽訂勞動協(xié)議的正式員工，其人事、勞保等均在其固定工作單位，在乙方能正常完成其固定工作單位的工作及不影響其固定工作單位的情況下，展開甲方的工作。乙方承諾為甲方的工作和其固定工作單位的工作不存在沖突，且不會影響其固定工作單位的業(yè)務量。
二、聘用期為年月日至年月日。
三、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的公民。
四、乙方須提供準確的`個人資料，如實認真填寫甲方的兼職業(yè)務員聘用表，并經過雙方協(xié)商簽定協(xié)議。
五、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關規(guī)定，對甲方的經營理念須有較高的認知度和忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。
六、甲方按乙方所接業(yè)務給予提成，具體辦法雙方另行商議，甲方不承擔乙方其它任何費用。甲方不為乙方繳納社會保險。
七、甲方給予乙方足夠的服務支持及相關其他的幫助，乙方應嚴格遵守甲方商業(yè)機密，對于泄露商業(yè)機密的，將承擔相關法律責任。
八、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供公司宣傳資料，公司服務的詳細介紹，并配合乙方作好服務工作。
九、乙方可享用甲方現(xiàn)有的資源。
十、乙方有義務為甲方收集并分析市場信息，并及時準確的提供給甲方。
十一、乙方在聘用期間，不得作出任何有損甲方形象的行為。乙方所接業(yè)務，嚴禁轉交給其他旅行社操作或私下進行業(yè)務操作。如發(fā)現(xiàn)違反行為，本協(xié)議自動終止，甲方將保留追究其相關法律責任的權利。
十二、甲、乙雙方必須遵守國家法律的相關規(guī)定，不能有違法亂紀的行為。
十三、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。
十四、如乙方違反本協(xié)議或存在欺。
詐行為，甲方有權力終止。
本協(xié)議，并追究其相關法律責任。
十五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字后生效，具有同等法律效力。
甲方：
公司簽章：
簽訂日期：年月日乙方簽字：
兼職協(xié)議與兼職合同篇十三
甲方：
乙方：
鑒于乙方現(xiàn)在屬于兼職人員，乙方無法也不愿意與甲方建立勞動(合同)關系。甲乙雙方經平等協(xié)商，共同決定建立勞務關系。因此，本協(xié)議不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內，而在《中華人民共和國民法典》的調整之中。甲乙雙方在明確這一法律關系的基礎上，根據(jù)《中華人民共和國民法典》等有關法律法規(guī)，甲乙雙方本著友好合作的精神，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本協(xié)議。
第一條工作內容及期限。
1、甲方聘用乙方為甲方，負責。
2、協(xié)議有效期限為個月，自年月日至年月日止。第二條乙方的權利。
1、乙方在甲方任職期間，甲方支付乙方稅前勞務費元/月(元/小時)。甲方負責代扣代繳個人所得稅(按照勞務所得代扣代繳)。在履行本協(xié)議期間如有勞務費調整或變化，則調整后按新標準執(zhí)行。乙方的社會保險及其它福利由乙方所在單位承擔或自行解決。
乙方個人銀行賬戶信息如下：
姓名：
開戶行名稱：
賬號：
乙方需將個人的銀行賬戶信息填寫正確、完整，若由于乙方未按甲方的要求填寫或填寫的信息錯誤，由此所帶來的損失均由乙方自行負責，與甲方無關。
2、甲方為乙方提供保額為元的人身意外傷害保險。如乙方在合同期內因履行本協(xié)議項下的義務而遭受人身傷害，將由保險公司承擔責任。
3、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。
第三條乙方的義務。
1.乙方保證其為甲方提供本協(xié)議項下的勞務不違反其對其工作單位或其他主體的法定或約定義務，不會導致甲方因此而遭受損失。乙方應當提供相應證明(包括但不限于勞動合同、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議)。
2.乙方承諾，無論乙方是否與第三方存在勞動關系，本協(xié)議屬于勞務協(xié)議，在任何情形下均不得視為勞動合同，雙方不存在勞動關系。
3.乙方保證其提供給甲方的有關資料真實可信，不存在任何虛假或捏造等任何有違誠信的行為。
4.乙方應嚴格遵守國家有關法律法規(guī)，講求職業(yè)道德。
5.乙方在本協(xié)議有效期內，應當接受甲方管理，認真完成甲方交付的工作任務。由此產生的知識產權歸甲方所有。
6.甲方有權根據(jù)工作需對乙方工作進行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求，盡職盡責的作好工作，乙方應遵守甲方企業(yè)或部門制定的勞動紀律及工作規(guī)范。對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
7.乙方不得私自以甲方名義從事或參與未經甲方同意的任何活動。
8.乙方本協(xié)議有效期內，不得從事或參與有損甲方利益(包括但不限于競爭關系的)任何活動。
9.乙方因履行本協(xié)議而接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密、經營信息和其他商業(yè)秘密信息承擔保密義務。除非法律、法規(guī)另有規(guī)定，勞務協(xié)議期限屆滿后，乙方承擔保密義務的期限直到或甲方或第三方宣布解密或本文中涉及的所有商業(yè)秘密公開發(fā)布為止。
10.乙方須向甲方提供區(qū)級以上醫(yī)院進行體檢的合格證明;。
11.其他誠信義務。
第四條解除合同的規(guī)定。
1、符合下列情況之一的，甲方有權解除本協(xié)議：
(1)乙方違反本協(xié)議第三條約定的;。
(2)乙方未能按照甲方要求完成交付任務的;。
(3)乙方行為對甲方利益造成損害的;。
(4)本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的。
2、有下列情況之一的，本協(xié)議自行解除：
(1)乙方被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)的;。
(2)乙方完全或部分喪失民事行為能力的;。
(3)甲方企業(yè)宣告解散的;。
3、符合下列情形之一的，乙方有權解除本協(xié)議：
(1)甲方不按照本協(xié)議規(guī)定向乙方支付服務報酬的;。
(2)甲方不履行本協(xié)議或者違反國家有關法律、法規(guī)，侵犯乙方權益的。
4、甲乙任何一方提前解除本協(xié)議的，除按照本協(xié)議約定解除協(xié)議以外，應當提前天以書面形式通知對方。
5、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等離職手續(xù)。具體程序如下：
乙方離職時應按規(guī)定交還公司的手冊、洗凈的完好的制服等，直到離職手續(xù)完成為止，公司才發(fā)放當月工資，如離職時沒有完成離職手續(xù)而離開，公司將不能按時發(fā)放員工當月的工資，直到手續(xù)完成為止;如員工不能按公司約定時間(天內)辦理完離職手續(xù)，公司依照應扣款項、未還物品的成本價按照服務年限按比例折算予以扣除。
第五條違約責任。
1、甲乙雙方任何一方違反協(xié)議，給對方造成經濟損失或不良影響的，須承擔違約責任。
2、甲乙雙方承認由于違約而造成的經濟損失時，視情節(jié)輕重，給予賠償。
第六條爭議解決方式。
甲乙雙方在履行本協(xié)議的過程中發(fā)生的所有爭議，雙方應本著平等自愿的原則，按照協(xié)議的約定分清各自的責任，采用友好協(xié)商的辦法解決;如果協(xié)商不成，各方同意按照第種方式解決：
2、提交甲方所在地人民法院解決;。
第七條協(xié)議的生效與變更。
1、本協(xié)議經甲乙雙方簽字蓋章后生效，
2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份協(xié)議具有同等法律效力。雙方必須嚴格遵守，如有未盡事宜，按國家有關規(guī)定辦理。
3、本協(xié)議條款如與國家和地方的有關法律、法規(guī)政策相悖時，以國家和地方的有關法律、法規(guī)政策為準。
4、本協(xié)議有效期內，任何一方如有變更、終止本協(xié)議的要求，應至少提前30天書面通知對方，經雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議的內容。
第八條其他。
1、以下作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力：
2、因乙方是勞務人員，故甲方《員工手冊》中僅有‘公司紀律、行政處分和員工申訴’一部分適用與乙方，其他部分均不使用與乙方。
3、本合同列明的通訊地址、電話、電子郵箱或其他聯(lián)系方式均為本合同下的通知送達方式。一方如遷址或者其他聯(lián)系方式變更，應當及時書面通知對方。否則，如因聯(lián)系方式變更導致有關事項通知或者文件送達延誤的不利后果，應由自行變更方負責。
甲方：乙方：
授權代理人簽字：簽字：
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
兼職協(xié)議與兼職合同篇十四
甲方（聘用單位）：
住所：
乙方（受聘人）：
住所：
身份證號碼：
甲、乙雙方根據(jù)《民法典》及甲方所在地方相關法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同：
一、乙方工作內容：
甲方同意聘用乙方、乙方同意按甲方工作需要在崗位工作，完成該崗位所承擔的以下各項工作任務：
工作地點為。
二、聘用期限：
聘用期限為自本協(xié)議簽訂時起至止，但在此期間乙方工作任務完成的，則至乙方工作任務完成時聘用期限自動終止。
三、工作時間、休息休假：
鑒于乙方同時與（以下簡稱工作單位）存在正式勞動關系即在甲方單位工作為兼職，乙方保證其在甲方單位兼職不會影響其本職工作。若因乙方兼職造成其工作單位損失的，由乙方自行承擔一切責任，如甲方因此而遭受乙方任職的工作單位索賠的，甲方有權向乙方全額追償。
甲方對乙方所在崗位實行約定工時制度，即乙方應當根據(jù)完成工作任務需要利用及甲方要求安排其工作時間。
四、報酬、福利待遇：
乙方同意在甲方兼職不向甲方收取任何報酬，其報酬已包含在乙方工作單位支付給乙方的薪資中，若乙方與其工作單位之間發(fā)生勞動報酬糾紛的，不影響乙方依約履行本合同。
五、勞動保險和福利待遇；
3、乙方在甲方聘用期間患疾病的，所需醫(yī)藥費等由社會醫(yī)療保險承擔，不足部分乙方自行承擔。
六、乙方在簽訂本合同時已認真閱讀甲方依據(jù)中華人民共和國國家及地方法律法規(guī)政策制訂的各項管理規(guī)章制度，乙方應遵守上述各項規(guī)章制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
七、乙方在甲方公司任職期間，應遵守甲方規(guī)定的任何成文和不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方的或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。
八、合同的終止：
1、甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。
2、甲、乙雙方任何一方均有權提前7日通知對方單方解除本合同，且互不承擔違約責任。
3、若乙方與工作單位解除勞動關系的，則本合同即終止。
4、本合同無論因何原因終止，甲方均無需支付乙方經濟補償金。
九、違約責任。
一方違反合同，給對方造成損失的，應當根據(jù)損害后果和責任大小向對方承擔賠償責任。
十、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。
十一、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
十二、本合同一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，副本壹份。
甲方：乙方：
簽訂日期：
簽訂地點：
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