行風監(jiān)督員會議講話（匯總13篇）

保護環(huán)境應該是每個人的責任。寫總結(jié)時應注重文字的流暢和邏輯的連貫性。為了讓大家更好地理解總結(jié)的重要性，我們特地準備了一些相關范文供大家參考。

行風監(jiān)督員會議講話篇一

尊敬的各位行風監(jiān)督員：大家好!新年的第二個工作日，市教育局召開教育系統(tǒng)行風監(jiān)督員座談會，向各位監(jiān)督員匯報去年以來市教育局的工作，以及加強行風建設和機關行政效能建設的做法，并聽取各位的意見和建議。

首先，我代表市教育局對各位監(jiān)督員的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，并祝大家新年好!在市委、市政府的領導下，在社會各界的大力支持下，經(jīng)過教育戰(zhàn)線廣大教職員工的辛勤工作，20xx年我市教育工作又取得了新的發(fā)展。

第一，圍繞舟山經(jīng)濟建設，大力發(fā)展職成教育。投資2.34億元興建浙江國際海運職業(yè)技術(shù)學院，圓滿完成了建校、搬遷、招生三大任務，學?，F(xiàn)已正常運作。舟職技校與金鷹、弘生、揚帆三大企業(yè)組建舟山職教集團，按照企業(yè)需要，開展訂單培養(yǎng)，在省內(nèi)開創(chuàng)了校企緊密合作的新路子。大力實施“暖促”培訓工程，全年完成“暖促”漁農(nóng)民職業(yè)技能培訓10184人次，是計劃數(shù)的3.39倍，培訓后推薦就業(yè)4082人。

第二，實現(xiàn)了普及從幼兒園到高中段十五年教育的目標。實行了對縣級政府教育發(fā)展目標責任考核，促進了縣(區(qū))政府九年義務教育責任的落實。理順了學前教育的管理體制，全市3—5周歲幼兒入園率達91.68%。擴大了高中招生規(guī)模，全市初中畢業(yè)生升高中段教育比例達到90.74%。

第三，走內(nèi)涵發(fā)展之路，全面提升了教育質(zhì)量。認真貫徹《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，切實加強了青少年學生思想道德建設。積極實施基礎教育課程改革，全面推進了素質(zhì)教育。大力推進教育信息化工程，中小學生均計算機擁有量列全省前茅。高度重視學校安全衛(wèi)生工作，全市中小學在校生非正常死亡人數(shù)比上年減少了43.7%，違法犯罪率控制在0.02%以內(nèi)。高考繼續(xù)取得了理想成績，文、理科上重點線萬人比連續(xù)四年列全省第一。

第四，繼續(xù)深化中小學人事制度改革，師資隊伍建設得到加強。出臺了骨干教師支教、高中段教師提高學歷、職?！半p師型”教師培養(yǎng)等政策，實施了青年教師導師制，建立了市屬教師“人才庫”。全市中小學教師隊伍結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出“高學歷、高職稱、低年齡”的可喜特點。

第五，大力做好教育扶貧工作。全市共資助困難學生7092人次，資助金額為280.73萬元。千荷實驗學校成為全省教育扶貧的亮點工程。以公辦學校借讀為主、以適量民工子弟學校就讀為輔，妥善解決外來民工子女的讀書問題。

第六，實施社會滿意工程，推進機關行政效能建設。一個優(yōu)質(zhì)的教育體系必然需要一種優(yōu)良的作風來支撐。保持舟山教育的品牌優(yōu)勢，實現(xiàn)舟山教育的快速發(fā)展，迫切需要以過硬的作風為教育贏得良好的發(fā)展環(huán)境。為此，近兩年來，特別是市機關效能建設動員大會召開以來，我局大力推進教育系統(tǒng)行風建設和機關行政效能建設，對全市教育改革和發(fā)展產(chǎn)生了積極的影響。

一是統(tǒng)一思想，提高認識，進一步端正了對加強教育行風建設的認識。20xx任務艱巨、責任重大，年上半年，我局召開“實施社會滿意工程”動員大會，在全市教育系統(tǒng)興起了以“實施社會滿意工程”為載體的行風建設活動。20xx年上半年，我局召開了社會滿意工程階段性總結(jié)表彰和再動員大會，我局還與舟山日報社聯(lián)合評選了首批舟山市十所“社會滿意學?！?、十位“社會滿意教師”和十件“社會滿意的教育實事”。

二是深挖細找，梳理問題，提高了教育行風建設的針對性。通過自我剖析，梳理教育行風建設的存在問題。針對梳理出來的問題，本著實事求是的原則，我們就規(guī)范教育機關行為、辦學行為、教師行為、收費行為等方面向社會作出了十項公開承諾。

三是突出重點，集中整治，提高了教育行風建設的實效性。針對教育行風建設的存在問題，我們在全面查處問題的基礎上，重點加強了對招生考試、人事調(diào)配、大宗物品采購、校服征訂、基建工程項目招投標等執(zhí)法監(jiān)督和檢查。20xx年，市教育局共受理投訴107件，已結(jié)案103件，辦結(jié)率達到96%。規(guī)范教育收費行為是行風建設的重點。我市進一步加強了中小學收費管理，積極推行公示制度。公辦高中嚴格按照“三限”政策招收擇校生。我局還會同市糾風、財政、物價等部門，共組織28個檢查組，檢查了163所(次)中小學、幼兒園的教育收費情況。共受理教育亂收費投訴14起，查處亂收費4件，清退違規(guī)收費金額71.89萬元。

四是對癥下藥，重在建設，提高了機關效能建設的實效性。為改善機關人員的服務質(zhì)量，扎實推進機關行政效能建設，我局采取有效措施，把“服務群眾、服務基層、服務社會”的要求落實到細節(jié)中去。深入貫徹《行政許可法》，堅持實施崗位責任制、ab崗工作制、辦事首問制、機關干部掛牌上崗、24小時投訴受理和限期答復制度，不斷規(guī)范機關行政行為。通過深入基層調(diào)研，實行重大事項決策咨詢和新聞發(fā)布制度、定期開放局長辦公會議制度等，不斷提高決策工作的科學水平。

上述成績的取得離不開市委、市政府的正確領導，離不開廣大人民群眾的理解支持，離不開在座各位的關心愛護。在此，我代表市教育局黨委、市教育局再一次向大家表示誠摯的感謝!20xx年我市教育工作要以“三個代表”重要思想和xx屆四中全會精神為指導，以科學的發(fā)展觀統(tǒng)領教育工作全局，堅持“以人為本，辦人民滿意教育”這一中心，突出“農(nóng)村教育和職業(yè)教育”兩大重點，創(chuàng)新“教育管理、教育評估、教育投入”三大機制，積極實施“未成年人思想道德建設工程、干部教師隊伍關愛工程、基礎教育課改工程、學校標準化建設工程、平安校園建設工程、教育扶貧助困工程”等六大教育社會滿意工程，大力推進各類教育全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，為舟山經(jīng)濟建設和社會發(fā)展提供智力支持和人才保障。

20xx年教育系統(tǒng)的行風建設任務依然十分繁重。

首先，由于教育經(jīng)費的短缺，根治教育亂收費的阻力很大。根據(jù)我們對全市農(nóng)村教育工作的調(diào)研，目前學校布局調(diào)整資金、公用經(jīng)費缺口較大，很多農(nóng)村學校發(fā)展舉步維艱，運作十分艱難，給治理教育亂收費工作帶來了巨大的挑戰(zhàn)。

其次，由于地區(qū)之間、城鄉(xiāng)之間、學校之間的辦學條件、師資配備和教學質(zhì)量等方面差距較大，擇校招生的矛盾依然尖銳。

第三，師資隊伍建設隱憂不少，師德建設需要常抓不懈。全市中小學教師素質(zhì)與教育改革和發(fā)展的要求相比，質(zhì)量不高、結(jié)構(gòu)不合理的問題較為突出;由于待遇和發(fā)展空間等方面因素，近年來，我市部分縣區(qū)出現(xiàn)了嚴重的師資流失現(xiàn)象，優(yōu)秀教師的流失，實際上就是優(yōu)質(zhì)教育資源的流失，對我市教育的持續(xù)發(fā)展將產(chǎn)生極為不利的影響;部分教師自律意識不強，師德修養(yǎng)不高，從事不規(guī)范有償家教的現(xiàn)象還時有發(fā)生。

因此，我們必須進一步深化對教育行風建設的思想認識，努力形成行風建設的持久動力;進一步強化教育行風建設的工作部署，落實集中整治的各項措施;進一步加強推進教育行風的制度建設，形成教育系統(tǒng)的行風特色。

各位行風監(jiān)督員，教育行風建設意義重大，任重道遠。今天請大家一起來，向大家匯報一下教育工作和教育系統(tǒng)加強行風建設和機關效能建設的基本情況，主要還是希望大家?guī)椭覀儠\教育頑癥，多提寶貴意見。

我們將以最坦誠的態(tài)度聽取大家的批評，以最大的勇氣改正自身的缺點，并緊緊圍繞教育行風和機關效能建設的目標，迎難而上，負重奮進，在行風建設中塑造舟山教育新形象，辦好讓人民滿意的教育，為全市“三個文明”建設作出新的更大的貢獻。最后，祝愿各位行風監(jiān)督員身體健康，萬事如意。

行風監(jiān)督員會議講話篇二

為了推進創(chuàng)建省文明行業(yè)工作，進一步促進食品藥品監(jiān)管工作，經(jīng)研究，定于2015年6月23日下午3：00在我局二樓會議室召開行風監(jiān)督員座談會，征求您對我市食品藥品監(jiān)管工作的意見和建議。誠摯期待您的光臨指導。

揚州市高郵食品藥品監(jiān)督管理局

2015年6月18日

尊敬的????? 監(jiān)督員：

茲定于 ??年 ?月 ?日 ?時在公司四樓會議室（珠江東路20號）召開行風監(jiān)督員座談會 ，誠摯地邀請您參加。希望您能在百忙之中抽出寶貴的時間參加會議，并對我們的工作提出意見和建議。謝謝！

聯(lián)系人： ???????????????電話：

邳州新華書店有限責任公司

年? 月 ??日

監(jiān)督員：

我所定于10月30日本周星期五召開外聘行風監(jiān)督員座談會，請您于10月30日上午9：30準時到漳州市計量所（馬鞍山路8號）三樓會議室參加座談，特此邀請。

漳州市計量所

2015．10．27

橫龍初中“家長開放日”邀請函 尊敬的 先生（女士）：

為進一步落實安?？h教體局《2015年安?？h中

小學

橫龍初中

2015、12、12

開放日具體活動安排：

尊敬的： 先生/女士

感謝您一直以來對本公司的關心和支持，使公司得以蓬勃發(fā)展。為更好的使你了解我們，更好的使我們合作共贏、共創(chuàng)輝煌。誠邀您參加公司舉辦的會議。

點： 會議時間：

行風監(jiān)督員會議講話篇三

加強黨風廉政建設必須重視加強行風建設，行風監(jiān)督員對推動民主政治的進程,加大反腐倡廉力度發(fā)揮了積極作用。下面就是本站小編給大家整理的行風監(jiān)督員會議講話講話，僅供參考。

大家好!

新年的第二個工作日，市教育局召開教育系統(tǒng)行風監(jiān)督員座談會，向各位監(jiān)督員匯報去年以來市教育局的工作，以及加強行風建設和機關行政效能建設的做法，并聽取各位的意見和建議。首先，我代表市教育局對各位監(jiān)督員的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，并祝大家新年好!

在市委、市政府的領導下，在社會各界的大力支持下，經(jīng)過教育戰(zhàn)線廣大教職員工的辛勤工作，年我市教育工作又取得了新的發(fā)展。

第一，圍繞舟山經(jīng)濟建設，大力發(fā)展職成教育。投資億元興建浙江國際海運職業(yè)技術(shù)學院，圓滿完成了建校、搬遷、招生三大任務，學校現(xiàn)已正常運作。舟職技校與金鷹、弘生、揚帆三大企業(yè)組建舟山職教集團，按照企業(yè)需要，開展訂單培養(yǎng)，在省內(nèi)開創(chuàng)了校企緊密合作的新路子。大力實施“暖促”培訓工程，全年完成“暖促”漁農(nóng)民職業(yè)技能培訓人次，是計劃數(shù)的倍，培訓后推薦就業(yè)人。

第二，實現(xiàn)了普及從幼兒園到高中段十五年教育的目標。實行了對縣級政府教育發(fā)展目標責任考核，促進了縣(區(qū))政府九年義務教育責任的落實。理順了學前教育的管理體制，全市—周歲幼兒入園率達。擴大了高中招生規(guī)模，全市初中畢業(yè)生升高中段教育比例達到。

第三，走內(nèi)涵發(fā)展之路，全面提升了教育質(zhì)量。認真貫徹中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見，切實加強了青少年學生思想道德建設。積極實施基礎教育課程改革，全面推進了素質(zhì)教育。大力推進教育信息化工程，中小學生均計算機擁有量列全省前茅。高度重視學校安全衛(wèi)生工作，全市中小學在校生非正常死亡人數(shù)比上年減少了，違法犯罪率控制在以內(nèi)。高考繼續(xù)取得了理想成績，文、理科上重點線萬人比連續(xù)四年列全省第一。

第四，繼續(xù)深化中小學人事制度改革，師資隊伍建設得到加強。出臺了骨干教師支教、高中段教師提高學歷、職?！半p師型”教師培養(yǎng)等政策，實施了青年教師導師制，建立了市屬教師“人才庫”。全市中小學教師隊伍結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出“高學歷、高職稱、低年齡”的可喜特點。

第五，大力做好教育扶貧工作。全市共資助困難學生人次，資助金額為萬元。千荷實驗學校成為全省教育扶貧的亮點工程。以公辦學校借讀為主、以適量民工子弟學校就讀為輔，妥善解決外來民工子女的讀書問題。

第六，實施社會滿意工程，推進機關行政效能建設。一個優(yōu)質(zhì)的教育體系必然需要一種優(yōu)良的作風來支撐。保持舟山教育的品牌優(yōu)勢，實現(xiàn)舟山教育的快速發(fā)展，迫切需要以過硬的作風為教育贏得良好的發(fā)展環(huán)境。為此，近兩年來，特別是市機關效能建設動員大會召開以來，我局大力推進教育系統(tǒng)行風建設和機關行政效能建設，對全市教育改革和發(fā)展產(chǎn)生了積極的影響。

一是統(tǒng)一思想，提高認識，進一步端正了對加強教育行風建設的認識。年上半年，我局召開“實施社會滿意工程”動員大會，在全市教育系統(tǒng)興起了以“實施社會滿意工程”為載體的行風建設活動。年上半年，我局召開了社會滿意工程階段性總結(jié)表彰和再動員大會，我局還與舟山日報社聯(lián)合評選了首批舟山市十所“社會滿意學?！?、十位“社會滿意教師”和十件“社會滿意的教育實事”。

二是深挖細找，梳理問題，提高了教育行風建設的針對性。通過自我剖析，梳理教育行風建設的存在問題。針對梳理出來的問題，本著實事求是的原則，我們就規(guī)范教育機關行為、辦學行為、教師行為、收費行為等方面向社會作出了十項公開承諾。

三是突出重點，集中整治，提高了教育行風建設的實效性。針對教育行風建設的存在問題，我們在全面查處問題的基礎上，重點加強了對招生考試、人事調(diào)配、大宗物品采購、校服征訂、基建工程項目招投標等執(zhí)法監(jiān)督和檢查。年，市教育局共受理投訴件，已結(jié)案件，辦結(jié)率達到。

規(guī)范教育收費行為是行風建設的重點。我市進一步加強了中小學收費管理，積極推行公示制度。公辦高中嚴格按照“三限”政策招收擇校生。我局還會同市糾風、財政、物價等部門，共組織個檢查組，檢查了所(次)中小學、幼兒園的教育收費情況。共受理教育亂收費投訴起，查處亂收費件，清退違規(guī)收費金額萬元。

四是對癥下藥，重在建設，提高了機關效能建設的實效性。為改善機關人員的服務質(zhì)量，扎實推進機關行政效能建設，我局采取有效措施，把“服務群眾、服務基層、服務社會”的要求落實到細節(jié)中去。深入貫徹行政許可法，堅持實施崗位責任制、崗工作制、辦事首問制、機關干部掛牌上崗、小時投訴受理和限期答復制度，不斷規(guī)范機關行政行為。通過深入基層調(diào)研，實行重大事項決策咨詢(更多精彩文章來自“秘書不求人”)和新聞發(fā)布制度、定期開放局長辦公會議制度等，不斷提高決策工作的科學水平。

上述成績的取得離不開市委、市政府的正確領導，離不開廣大人民群眾的理解支持，離不開在座各位的關心愛護。在此，我代表市教育局黨委、市教育局再一次向大家表示誠摯的感謝!

年我市教育工作要以“三個代表”重要思想和xx屆四中全會精神為指導，以科學的發(fā)展觀統(tǒng)領教育工作全局，堅持“以人為本，辦人民滿意教育”這一中心，突出“農(nóng)村教育和職業(yè)教育”兩大重點，創(chuàng)新“教育管理、教育評估、教育投入”三大機制，積極實施“未成年人思想道德建設工程、干部教師隊伍關愛工程、基礎教育課改工程、學校標準化建設工程、平安校園建設工程、教育扶貧助困工程”等六大教育社會滿意工程，大力推進各類教育全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，為舟山經(jīng)濟建設和社會發(fā)展提供智力支持和人才保障。

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行風監(jiān)督員會議講話篇四

各位領導、各位服務對象：大家好!

下面我作為供水行風監(jiān)督員進行發(fā)言。大家知道，行風評議，又叫民主評議行風，自20xx年起改稱民主評議行風政風，是在政府的領導下，由服務對象對行業(yè)或部門行業(yè)風氣進行民主測評，目的就促進行業(yè)或部門自覺將行風建設納入行業(yè)目標管理，糾正行業(yè)不正之風，規(guī)范行業(yè)行為，做好服務工作。作為自來水廠的供水服務，行風建設就是要提高供水技術(shù)水平，糾正供水行業(yè)不正之風，提高自來水廠的服務質(zhì)量和服務水平，保障廣大人民群眾的切身利益。

作為行風監(jiān)督員，通過對各個供水小區(qū)的調(diào)查了解發(fā)現(xiàn)，自開展民主評議行風活動以來，自來水廠非常重視行風建設和行評工作，制定行評工作方案，認真推進行風評議工作。通過強化職工思想教育，樹立以人民群眾為中心的服務理念，優(yōu)化行業(yè)風氣，規(guī)范供水服務，開展技能和職業(yè)教育。

雖然自來水廠在努力完善職工技能和服務質(zhì)量，但是根據(jù)目前各個小區(qū)的居民意見，現(xiàn)對水廠提出以下幾點小小建議：

2：搶修隊伍的時效性有待加強，一點出現(xiàn)供水故障，能夠保障供水故障的及時搶修。

3：加強平時的供水設施巡檢，保證居民的供水通暢;。

4：聯(lián)系各有關部門，落實冬季供水管道的防凍措施;。

以上就是我作為供水行業(yè)行風監(jiān)督員的感受和建言，希望自來水公司繼續(xù)發(fā)揚企業(yè)的貢獻精神，服務大眾居民。同時愿自來水公司的服務質(zhì)量百尺竿頭，更進一步。

行風監(jiān)督員會議講話篇五

大家好!

新年的第二個工作日，市教育局召開教育系統(tǒng)行風監(jiān)督員座談會，向各位監(jiān)督員匯報去年以來市教育局的工作，以及加強行風建設和機關行政效能建設的做法，并聽取各位的意見和建議。首先，我代表市教育局對各位監(jiān)督員的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，并祝大家新年好!

在市委、市政府的領導下，在社會各界的大力支持下，經(jīng)過教育戰(zhàn)線廣大教職員工的辛勤工作，年我市教育工作又取得了新的發(fā)展。

第一，圍繞舟山經(jīng)濟建設，大力發(fā)展職成教育。投資億元興建浙江國際海運職業(yè)技術(shù)學院，圓滿完成了建校、搬遷、招生三大任務，學?，F(xiàn)已正常運作。舟職技校與金鷹、弘生、揚帆三大企業(yè)組建舟山職教集團，按照企業(yè)需要，開展訂單培養(yǎng)，在省內(nèi)開創(chuàng)了校企緊密合作的新路子。大力實施“暖促”培訓工程，全年完成“暖促”漁農(nóng)民職業(yè)技能培訓人次，是計劃數(shù)的倍，培訓后推薦就業(yè)人。

第二，實現(xiàn)了普及從幼兒園到高中段十五年教育的目標。實行了對縣級政府教育發(fā)展目標責任考核，促進了縣(區(qū))政府九年義務教育責任的落實。理順了學前教育的管理體制，全市—周歲幼兒入園率達。擴大了高中招生規(guī)模，全市初中畢業(yè)生升高中段教育比例達到。

第三，走內(nèi)涵發(fā)展之路，全面提升了教育質(zhì)量。認真貫徹中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見，切實加強了青少年學生思想道德建設。積極實施基礎教育課程改革，全面推進了素質(zhì)教育。大力推進教育信息化工程，中小學生均計算機擁有量列全省前茅。高度重視學校安全衛(wèi)生工作，全市中小學在校生非正常死亡人數(shù)比上年減少了，違法犯罪率控制在以內(nèi)。高考繼續(xù)取得了理想成績，文、理科上重點線萬人比連續(xù)四年列全省第一。

第四，繼續(xù)深化中小學人事制度改革，師資隊伍建設得到加強。出臺了骨干教師支教、高中段教師提高學歷、職?！半p師型”教師培養(yǎng)等政策，實施了青年教師導師制，建立了市屬教師“人才庫”。全市中小學教師隊伍結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出“高學歷、高職稱、低年齡”的可喜特點。

第五，大力做好教育扶貧工作。全市共資助困難學生人次，資助金額為萬元。千荷實驗學校成為全省教育扶貧的亮點工程。以公辦學校借讀為主、以適量民工子弟學校就讀為輔，妥善解決外來民工子女的讀書問題。

第六，實施社會滿意工程，推進機關行政效能建設。一個優(yōu)質(zhì)的教育體系必然需要一種優(yōu)良的作風來支撐。保持舟山教育的品牌優(yōu)勢，實現(xiàn)舟山教育的快速發(fā)展，迫切需要以過硬的作風為教育贏得良好的發(fā)展環(huán)境。為此，近兩年來，特別是市機關效能建設動員大會召開以來，我局大力推進教育系統(tǒng)行風建設和機關行政效能建設，對全市教育改革和發(fā)展產(chǎn)生了積極的影響。

一是統(tǒng)一思想，提高認識，進一步端正了對加強教育行風建設的認識。年上半年，我局召開“實施社會滿意工程”動員大會，在全市教育系統(tǒng)興起了以“實施社會滿意工程”為載體的行風建設活動。年上半年，我局召開了社會滿意工程階段性總結(jié)表彰和再動員大會，我局還與舟山日報社聯(lián)合評選了首批舟山市十所“社會滿意學?！?、十位“社會滿意教師”和十件“社會滿意的教育實事”。

二是深挖細找，梳理問題，提高了教育行風建設的針對性。通過自我剖析，梳理教育行風建設的存在問題。針對梳理出來的問題，本著實事求是的原則，我們就規(guī)范教育機關行為、辦學行為、教師行為、收費行為等方面向社會作出了十項公開承諾。

三是突出重點，集中整治，提高了教育行風建設的實效性。針對教育行風建設的存在問題，我們在全面查處問題的基礎上，重點加強了對招生考試、人事調(diào)配、大宗物品采購、校服征訂、基建工程項目招投標等執(zhí)法監(jiān)督和檢查。年，市教育局共受理投訴件，已結(jié)案件，辦結(jié)率達到。

規(guī)范教育收費行為是行風建設的重點。我市進一步加強了中小學收費管理，積極推行公示制度。公辦高中嚴格按照“三限”政策招收擇校生。我局還會同市糾風、財政、物價等部門，共組織個檢查組，檢查了所(次)中小學、幼兒園的教育收費情況。共受理教育亂收費投訴起，查處亂收費件，清退違規(guī)收費金額萬元。

四是對癥下藥，重在建設，提高了機關效能建設的實效性。為改善機關人員的服務質(zhì)量，扎實推進機關行政效能建設，我局采取有效措施，把“服務群眾、服務基層、服務社會”的要求落實到細節(jié)中去。深入貫徹行政許可法，堅持實施崗位責任制、崗工作制、辦事首問制、機關干部掛牌上崗、小時投訴受理和限期答復制度，不斷規(guī)范機關行政行為。通過深入基層調(diào)研，實行重大事項決策咨詢(更多精彩文章來自“秘書不求人”)和新聞發(fā)布制度、定期開放局長辦公會議制度等，不斷提高決策工作的科學水平。

上述成績的取得離不開市委、市政府的正確領導，離不開廣大人民群眾的理解支持，離不開在座各位的關心愛護。在此，我代表市教育局黨委、市教育局再一次向大家表示誠摯的感謝!

年我市教育工作要以“三個代表”重要思想和xx屆四中全會精神為指導，以科學的發(fā)展觀統(tǒng)領教育工作全局，堅持“以人為本，辦人民滿意教育”這一中心，突出“農(nóng)村教育和職業(yè)教育”兩大重點，創(chuàng)新“教育管理、教育評估、教育投入”三大機制，積極實施“未成年人思想道德建設工程、干部教師隊伍關愛工程、基礎教育課改工程、學校標準化建設工程、平安校園建設工程、教育扶貧助困工程”等六大教育社會滿意工程，大力推進各類教育全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，為舟山經(jīng)濟建設和社會發(fā)展提供智力支持和人才保障。

行風監(jiān)督員會議講話篇六

各位領導、家長：

上午好!

很榮幸能和大家一起來參加學校政風、行風監(jiān)督員聘任會。我是一位學生家長，今天我還成為了一名哈小的政風、行風監(jiān)督員。下面，我就自己的所聽、所觀、所感談一談我對哈小整體印象。

首先，我覺得學校的管理科學規(guī)范，并能堅持以人為本。步入校園。首先映入眼簾的是干凈整潔的校容校貌，隨處可見的文明小標語和各個班級頗有特色的展板，這些都讓人充分感受到了濃郁的校園文化。平時根據(jù)自己孩子的實際的學習生活情況，能體會到學校井然有序的常規(guī)管理，完善健全的教育教學制度。在常規(guī)管理方面，我看到的是每天按時放學，每周一穿校服升國旗，每天都有老師和班級值周生執(zhí)勤督查，打分評比出優(yōu)秀班級等等。在規(guī)范、科學的管理基礎上，學校更注重以人為本、和諧發(fā)展，堅持制度化管理與人性化的服務相結(jié)合。我家孩子回來就經(jīng)常說，覺得老師上課內(nèi)容十分精彩，他一堂課回答問題有3-4次都還不盡興。學校也因此有了一流的教學成績，在縣里的考試中哈小的成績總是名列前茅。

其次，在師德建設方面，我們哈小的老師是真的愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，竭盡全力地去教育學生。他們無微不至地關心學生的健康成長自覺自愿地約束自己，規(guī)范自己的言行，能做到為人師表，廉潔從教。我孩子現(xiàn)在三年級。在我和老師交流中,從來沒有聽到任何一位老師對學校、對工作有一點的抱怨和牢騷.他們總是那么熱情洋溢,帶著對孩子的喜愛之情從事這份光榮的職業(yè)。我記得孩子二年級時，班主任牟老師有段時間嗓子嘶啞，不能說話，還做了手術(shù)，但她從未因病耽誤教學工作，對孩子的教育一天也沒放松過。再來說說哈小豐富多彩的學生活動。學校在抓好教學質(zhì)量提升、學生文明素養(yǎng)提升的同時，還十分注重校園文化活動的開展。就我所知道的就有校運會、文藝匯演、書畫展、足球賽、跳繩、踢毽子比賽等。這些活動開拓了孩子的視野，培養(yǎng)了能力，增強了自信，提高了孩子的綜合素質(zhì)。給我印象非常深刻的是今年9月份的國慶文藝匯演活動，形式多樣的節(jié)目精彩紛呈。我家孩子也參加了演出，還獲了獎。在這里應該真誠感謝學校給我們的孩子提供了鍛煉和展示的機會。

作為家長孩子在哈小學習我們放心，哈小的管理和教學質(zhì)量我們滿意。作為一名學校的監(jiān)督員，我們將履行好職責，全力與學校配合做好孩子的教育工作。

謝謝大家!

行風監(jiān)督員會議講話篇七

在年關歲底，各項任務十分繁重的情況下，非常感謝大家在百忙中擠出時間，參加今天的座談會?，F(xiàn)在，我代表市審計局向各位匯報20xx年市審計局主要工作情況，請?zhí)岢鰧氋F意見。20xx年，在市委、市政府和省審計廳的領導下，我局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹市委**屆六次、七次全會和全省審計工作會議精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“保增長、促發(fā)展、調(diào)結(jié)構(gòu)”目標，加強領導班子的思想政治建設、領導能力建設和反腐倡廉建設，全面推進績效審計，切實履行審計監(jiān)督職能，努力把審計工作融入到擴大內(nèi)需、加快發(fā)展的主旋律中，各項工作都取得了新的進展。一年來，我局先后被表彰為全市廉政文化建設示范點、市級文明單位、市“五五”普法中期先進集體、市先進基層黨組織、市檔案工作先進單位。

一、堅持“二十字”審計工作方針，審計監(jiān)督成效顯著20xx年，我局完成審計項目**個、審計調(diào)查項目**個，查出違規(guī)違紀金額**萬元，審計后增收節(jié)支**萬元，核減工程款**萬元，充分發(fā)揮了審計在促進依法行政、維護財經(jīng)秩序、推進廉政建設等方面的作用。

(一)財政審計繼續(xù)深化。堅持“揭露問題、規(guī)范管理、促進改革、提高績效”的審計思路，加大了對二、三級預算單位的審計力度。在預算執(zhí)行審計中，共對市建設局等**個部門預算執(zhí)行情況進行審計，并延伸審計了其下屬單位。審計中，不僅注重審計資金使用的真實性、合法性和效益性，而且將財政審計與政府建設項目審計、專項資金審計相結(jié)合，促進預算管理更加規(guī)范，同級審報告受到市人大會的充分肯定。同時，加強對下級政府的財政決算審計，分別對財政決算進行了審計，促進了市(區(qū))政府財政資金使用績效不斷提高。

(二)政府建設項目審計得到加強。去年，完成竣工決算項目審計**個、預算審計項目**個，審計資金**萬元，核減工程款**萬元，對市文化中心等**個重大建設項目開展跟蹤審計項目。跟蹤審計中，我局抓住項目的建設程序、工程招投標、合同管理、工程決(結(jié))算和工程質(zhì)量等關鍵環(huán)節(jié)，及時提出改進的意見和建議，促進了建設單位內(nèi)控制度的建立健全。積極探索和實踐拆遷項目預算審計和跟蹤審計的方法、程序，把握審計重點，規(guī)范審計程序，受到了市政府和建設單位的好評。我局還根據(jù)審計工作的實際需要，起草了《拆遷審計操作辦法》、《政府投資項目審計監(jiān)督辦法》，將在征求有關方面意見并報市政府批準后執(zhí)行。

(三)專項資金審計不斷深入。按時按質(zhì)完成農(nóng)村新五件實事、政府投資保障性住房建設、第七期農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)資金、省擴大內(nèi)需專項資金審計等省廳統(tǒng)一組織項目，組織開展了社會保險基金、房屋公共維修資金等專項資金審計，都取得了較好的效果。特別是房屋公共維修資金審計結(jié)果得到市領導高度重視，市委書記和常務副市長分別作出批示，要求有關部門完善制度，加強管理。專項資金審計中，我局努力改進方式，創(chuàng)新審計方法，如在全省率先建立農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目年度審計制度，審計時不僅審計資金的管理使用情況，而且檢查工程的質(zhì)量和效益，避免了每期一審“發(fā)現(xiàn)問題遲、整改落實難”的問題。

(四)經(jīng)濟責任審計繼續(xù)加強。去年初，經(jīng)編辦批準，我局經(jīng)濟責任審計和內(nèi)部審計指導處更名為經(jīng)濟責任審計局，加強了與聯(lián)席會議成員單位的溝通、協(xié)調(diào)和配合。對市人事局、經(jīng)貿(mào)委等**個單位負責人任期經(jīng)濟責任進行了審計。審計中，注重深化經(jīng)濟責任審計內(nèi)容，堅持賬面審計與經(jīng)濟活動審查、部門經(jīng)濟職責履行與經(jīng)濟決策管理等行政活動檢查相結(jié)合，充分發(fā)揮審計的監(jiān)督、警示、促進作用。在政府原負責人經(jīng)濟責任審計中，我局通過對政府負債、國有資產(chǎn)管理、教育衛(wèi)生等重大政策落實情況和公共財政資金安排、使用、管理和效益情況審計，發(fā)現(xiàn)該區(qū)出臺的個別文件的部分內(nèi)容與國家現(xiàn)行的政策不符、部分土地出讓金征管、使用不夠規(guī)范的問題，促進了該區(qū)全面貫徹落實各項財經(jīng)法律、法規(guī)和政策，提高資金的使用效益。

(五)績效審計快速推進。我局成立了績效審計協(xié)調(diào)領導小組，制定了貫徹落實省廳“績效審計推進年”活動的意見，強勢推進績效審計工作。全年共完成“獨立型”績效審計調(diào)查項目**個，“結(jié)合型”績效審計項目**個。一是擴大績效審計領域。在專項資金中審計、預算執(zhí)行審計、固定資產(chǎn)投資審計和經(jīng)濟責任審計中積極探索績效審計方法。如，我局在經(jīng)濟責任審計中，根據(jù)“三定”方案確定的職責，對領導干部職責履行情況進行檢查，既為評價領導干部經(jīng)濟責任履行情況提供較為全面客觀的依據(jù)，也促進了部門和單位積極全面履行各項職責。二是注重績效審計質(zhì)量。我局要求每個績效審計項目都必須撰寫審前調(diào)查報告，績效審計項目的審計方案和審計報告全部由績效審計協(xié)調(diào)領導小組集體研究和審定。三是強化績效審計考核。我局在全市審計機關開展優(yōu)秀績效審計項目、優(yōu)秀績效分析報告和優(yōu)秀績效審計報告評選活動，并將績效審計工作列為審計機關綜合考核內(nèi)容，推進了績效審計工作水平的提高。

二、狠抓審計基礎建設，依法審計的能力和水平進一步提高。

(一)隊伍建設得到加強。組織開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。我局的學習實踐活動始終貫穿實踐特色，廣泛征求各市(區(qū))審計局、被審計單位和行風監(jiān)督員的意見，召開領導班子專題民主生活會和黨員干部組織生活會，深入排查審計工作中存在的問題和不足，制定切實可行的整改方案并整改落實到位，使廣大審計干部能夠正視差距，克服自滿情緒，增強大局意識、創(chuàng)新意識和憂患意識、責任意識，為圓滿完成審計工作各項任務奠定了堅實的思想基礎。同時，積極組織審計人員參加“博愛萬人捐”、“義務獻血”、“結(jié)對幫扶”等活動，引導審計人員樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，增強執(zhí)行“八不準”紀律和各項廉政規(guī)定的自覺性。局業(yè)務處室主要負責人進行了輪崗交流，激發(fā)了機關內(nèi)部的生機活力。

(三)審計信息化建設成效顯著。全面完成審計機關oa部署工作;全市有**人取得計算機審計中級合格證書，其中市局22人，占全局總?cè)藬?shù)的%，各市(區(qū))審計局都有2至6名審計人員通過了考試;我市有4篇審計專家經(jīng)驗入選審計署專家經(jīng)驗庫，其中《數(shù)據(jù)審計》被評為審計署優(yōu)秀專家經(jīng)驗，是**省獲評的**篇優(yōu)秀審計專家經(jīng)驗之一?！秾徲嬆_本語言在社?；饘徲嬛械膽谩帆@審計署ao實例應用獎，《市中醫(yī)院信息系統(tǒng)審計案例》被評為全省優(yōu)秀信息系統(tǒng)審計案例，另有**篇ao審計案例在省廳組織的評審中分獲一、二、三獎。

(四)審計結(jié)果運用效果更加明顯。一是黨委、人大和政府越來越重視。市政府出臺了《明確審計事項的有關意見》，要求我局跟蹤財政預算執(zhí)行審計中發(fā)現(xiàn)問題的整改情況，并向市人大報告。市委、市政府領導經(jīng)常聽取審計結(jié)果匯報，或在審計報告上批示，要求被審計單位按照審計意見和建議進行整改。二是相關部門合力促進整改。我局將審計發(fā)現(xiàn)問題的整改作為審計工作的重要內(nèi)容，不定期與有關部門共同對被審計對象的整改情況進行檢查。年初，我局與市紀委、組織部聯(lián)合對去年審計的3家單位整改情況進行跟蹤檢查。從檢查情況看，整改效果較好。三是大多數(shù)被審計單位能夠積極整改。我局不僅在審計過程中及時向被審計單位通報查出的問題，要求被審計單位整改，把問題解決在報告定稿前，而且在審計報告中反映查出問題的整改情況，推動被審計單位及其主管部門更加重視審計整改。

三、突出廉潔從審生命線，黨風建設得到加強。

(一)突出抓好廉政教育。我局以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，組織全體人員學黨章，學黨紀條例，學黨風廉政建設會議、文件精神，增強審計人員的廉政意識。以學法守法執(zhí)法為主線，積極開展審計廉政文化建設，組織開展全市審計系統(tǒng)乒乓球、棋牌競賽、廉政書法、美術(shù)、攝影展等活動，活躍了機關文體生活，陶冶干部職工的情操，教育、引導審計人員防微杜漸，把好廉政門檻。注重開展警示教育，邀請紀委、檢察院的同志舉辦廉政建設和反腐敗講座，組織觀看反腐倡廉成果展和專題教育片，做到提醒時時有，警鐘不斷敲。

(二)不斷完善廉政制度。去年，我局修訂了《談話提醒》、《述職述廉》、《審計組執(zhí)行審計紀律規(guī)定》、《審計回訪》、《效能建設考評制》等，并注意把廉政制度建設同加強黨的建設、同審計工作的實際有機結(jié)合起來，使反腐倡廉各項制度更加嚴謹、科學、合理、實用。注重制度創(chuàng)新。建立了審計組兼職廉政監(jiān)察員制度，加強了對審計組的廉政監(jiān)督。針對外聘中介機構(gòu)和人員較多的情況，制定了《外聘機構(gòu)和人員參與投資審計管理辦法》、《從備選庫中搖號選聘外部機構(gòu)操作辦法》，對中介機構(gòu)的資質(zhì)審查、選聘程序、淘汰辦法，以及參與審計的要求等方面進行規(guī)范，對外聘中介機構(gòu)實行廉政問題一票否決制，有效防止了投資審計領域的腐敗。

(三)全面加強廉政監(jiān)督。我局堅持把黨風廉政建設與審計工作及其他工作一起部署，一起落實，一起考核。年初專題召開局長辦公會，研究制定全市審計機關黨風廉政建設工作計劃。局黨組與各市(區(qū))審計局和本局各處室簽訂黨風廉政建設責任狀，把責任層層分解。堅持每年召開一次全市審計機關黨風廉政建設工作會議，每半年召開一次全市審計機關廉政工作座談會，分析形勢，總結(jié)推廣全市審計機關落實黨風廉政建設責任制好的做法和經(jīng)驗。我局針對審計機關特點，明確局領導、中層干部和審計組長為重點監(jiān)督對象。通過建立網(wǎng)上舉報、公布舉報電話和設立廉政建設監(jiān)督箱、群眾民主測評等多種形式，把對以上人員的重點監(jiān)督落到實處。同時，把黨風廉政建設工作作為全市審計機關工作考核的重要內(nèi)容納入綜合考核體系。

(四)切實抓好作風建設。一是加強道德建設。針對審計工作的特點，認真組織學習《公民道德守則》和《審計人員職業(yè)道德準則》，要求審計人員平等對待被審計對象，不以審計者居高臨下。大力推行文明審計，審計過程中，不僅指出問題，而且分析原因，提出建議，幫助被審計單位整改。二是加強法制宣傳。

利用網(wǎng)站、橫幅和標語牌等形式廣泛宣傳審計法律法規(guī)，使更多的人了解、理解和支持審計工作，為審計工作創(chuàng)造更好的社會環(huán)境。三是制定了審計執(zhí)法承諾和審計執(zhí)法過錯責任追究制度，向社會公開審計程序、審計結(jié)果、審計“八不準”紀律和監(jiān)督電話等，強化審計人員的依法審計意識、文明執(zhí)法意識，提升服務水平。

(五)傾力關注弱勢群體。我局不僅在審計工作中突出關注民生，我局還主動幫扶弱勢群體，促進社會和諧。一是主動資助特困學生。除參加市組織的各類捐贈活動外，由審計人員捐資，我局主動幫扶了*市各1名家庭困難學生，每學期開學前和傳統(tǒng)節(jié)日時，送上學習用品和慰問金，保證他們不因經(jīng)濟問題失學。二是結(jié)對幫扶社區(qū)。結(jié)對幫扶*區(qū)**社區(qū)，共捐贈多元，為社區(qū)黨員活動室捐贈電腦、空調(diào)，開展清潔衛(wèi)生義務勞動，幫助社區(qū)困難群眾解決生活實際困難。

各位領導，各位同志，以上匯報的是我局20xx年主要工作情況，敬請各位批評指正。

行風監(jiān)督員會議講話篇八

同志們：

今天，我們在博興縣召開全市執(zhí)法司法監(jiān)督員座談會，主要任務是落實年初市委政法工作會議精神，總結(jié)執(zhí)法司法監(jiān)督工作經(jīng)驗做法，就做好當前和今后一個時期執(zhí)法司法監(jiān)督工作進行研究部署。今天這次會議，胡炳山書記高度重視，會前專門聽取了匯報，并就開好這次會議提出了明確要求。受胡書記的委托，對各位執(zhí)法司法監(jiān)督員在百忙之中抽出時間參與我們的監(jiān)督活動表示衷心的感謝!

剛才，我們觀摩了博興縣法院執(zhí)行指揮中心、縣公安局城東派出所、縣檢察院廉政教育基地和檢察為民服務大廳，博興縣委、政法委書記鮑永翔同志介紹了博興縣執(zhí)法司法工作情況，縣政法各部門主要負責同志和各位執(zhí)法司法監(jiān)督員作了很好的發(fā)言，講得很實在、很到位。下面，我講幾點意見。

一、充分認識開展執(zhí)法司法監(jiān)督活動的重要意義。

執(zhí)法司法權(quán)是國家權(quán)力的重要組成部分，直接關系國家政權(quán)的穩(wěn)固、社會的穩(wěn)定以及人民群眾合法權(quán)益的實現(xiàn)和保障。加強對執(zhí)法司法活動的監(jiān)督，既是促進執(zhí)法司法機關依法履職盡責，確保嚴格公正文明執(zhí)法的現(xiàn)實需要，也是深化法治建設，維護社會公平正義的必然要求。

開展執(zhí)法司法監(jiān)督活動是加強執(zhí)法司法規(guī)范化建設的迫切需求。近年來，全市政法系統(tǒng)高度重視執(zhí)法司法規(guī)范化建設，制定出臺了《關于進一步加強執(zhí)法司法規(guī)范化建設的實施意見》，部署開展了執(zhí)法司法主體職業(yè)化、場所科學化、信息化、公開化、管理精細化、工作機制法制化、責任追究具體化、監(jiān)督體系立體化等“八化建設”，規(guī)范化建設水平明顯提升。市委政法委建立的執(zhí)法司法監(jiān)督員隊伍來自社會各個領域，既有黨代表、人大代表、政協(xié)委員，也有市直部門的領導干部、業(yè)務骨干和律師事務所、高校的專家學者，職業(yè)范圍涵蓋社會各個層面，與人民群眾聯(lián)系密切。通過邀請執(zhí)法司法監(jiān)督員開展監(jiān)督活動，能夠充分反映社情民意和公眾感受，幫助政法部門及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的突出問題，有效促進和提升嚴格執(zhí)法、公正司法的能力和水平。

開展執(zhí)法司法監(jiān)督活動是提高執(zhí)法司法公信力的主要途徑。執(zhí)法司法公信力是法治的試金石，提高執(zhí)法司法公信力的關鍵在于人民群眾的理解、支持和認同。近年來，市委政法委在全市政法系統(tǒng)部署開展了“信仰法律、堅守法治”建設公信政法機關活動，提出了“十樹公信”，實現(xiàn)了隊伍素質(zhì)、服務意識、辦案質(zhì)量、作風形象和群眾滿意度“五個顯著提升”。但是，政法公信力建設是一項系統(tǒng)工程，是一項長期的、復雜的任務，需要綜合施策，標本兼治，常抓不懈。我市執(zhí)法司法監(jiān)督員有著通民情、知民意的先天優(yōu)勢，通過開展監(jiān)督活動，能夠拉近人民群眾與政法機關的距離，消除政法機關執(zhí)法辦案的神秘感，增加政法工作的透明度，破解因不了解、不理解而產(chǎn)生的各種懷疑和猜測，增進人民群眾對政法工作的信任和支持，有利于形成政法部門與人民群眾之間的良性互動，增強和諧警民關系。

開展執(zhí)法司法監(jiān)督活動是推進法治濱州建設的必然要求。今年是市委確定的“法治建設年”，標志著我市全面進入了“法治時間”。年初，市委調(diào)整充實了法治濱州建設領導小組及其辦公室，先后多次召開會議研究部署法治濱州建設工作，市委、市政府及兩辦先后印發(fā)了《全市領導班子和領導干部述法的實施意見》、《法治濱州建設考核辦法(試行)》等文件。7月份，市委、市政府召開了深化法治濱州建設暨創(chuàng)建活動先進單位命名視頻會議，命名了808個法治創(chuàng)建先進單位?？梢哉f，今年法治濱州建設碩果累累。政法機關作為法治濱州建設的主力軍，承擔著絕大部分法治建設工作任務。深入開展執(zhí)法司法監(jiān)督活動，順應法治濱州建設的需要，順應人民群眾的新要求新期待，也必將為我市法治建設注入新的活力。

二、扎實推動執(zhí)法司法監(jiān)督活動的深入開展。

著名思想家孟德斯鳩有句名言：“任何擁有權(quán)力的人，都易于濫用權(quán)力，這是萬古不易的一條經(jīng)驗?！比绾螌?zhí)法司法權(quán)進行有效監(jiān)督，真正使監(jiān)督活動成為促進執(zhí)法司法公平公正的“助推器”，是深入開展執(zhí)法司法監(jiān)督活動的關鍵。

從執(zhí)法司法監(jiān)督員的角度看，應當盡職盡責，積極主動發(fā)揮監(jiān)督作用。被聘為全市政法系統(tǒng)執(zhí)法司法監(jiān)督員是一項社會榮譽，更是一份政治責任。希望各位監(jiān)督員按照要求，認真履行監(jiān)督員職責，確保監(jiān)督工作取得實效。一要當好法治建設的引導員，我們聘任的執(zhí)法司法監(jiān)督員在各自的領域都有一定的社會威信和影響力，在法治建設方面也要起到榜樣作用，要以實際行動引導身邊群眾形成自覺守法、遇事找法、解決問題靠法的法律意識。二要當好執(zhí)法司法的監(jiān)督員，執(zhí)法司法監(jiān)督員要擔負起監(jiān)督的責任，切實深入政法部門窗口單位、執(zhí)勤崗位、執(zhí)法司法現(xiàn)場，圍繞工作紀律、工作作風、服務質(zhì)量、辦事效率等方面認真負責地開展監(jiān)督活動，實事求是地反映問題。三要當好政法工作的信息員，執(zhí)法司法監(jiān)督員不僅要深入政法機關進行監(jiān)督，還要加強與社會各界和群眾的聯(lián)系，經(jīng)常聽取群眾對政法工作的意見建議，及時將群眾的聲音反饋給相關政法部門，切實當好群眾與政法部門的“連心橋”。四要當好矛盾糾紛的調(diào)解員，在日常生活和工作中，要積極主動幫助群眾化解矛盾，為群眾提供法律咨詢和法律服務，多為政法機關依法處理案件提供法律意見和智力支撐，協(xié)助政法機關妥善解決社會矛盾糾紛。五要當好法治教育的宣傳員，法律宣傳作為執(zhí)法司法監(jiān)督的關鍵一環(huán)，執(zhí)法司法監(jiān)督員要經(jīng)常做好政策法律宣傳和釋法明理工作，主動參加各類法治宣傳活動，牢固樹立社會主義法治理念，弘揚社會主義法治精神，積極傳播正能量。

從政法各部門的角度看，應當依法履職，積極主動接受監(jiān)督。政法部門作為被監(jiān)督的對象，要深化思想認識，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立“監(jiān)督就是支持、監(jiān)督就是鼓勵、監(jiān)督就是鞭策”的理念，加大對開展監(jiān)督活動的支持力度，積極配合監(jiān)督員的工作，為監(jiān)督活動提供便利。要正確認識執(zhí)法司法監(jiān)督的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)，正確處理好執(zhí)法司法監(jiān)督與依法獨立辦案的關系。依法獨立辦案并不是絕對的獨立，執(zhí)法司法權(quán)的行使應當受到約束，執(zhí)法司法工作人員應當接受監(jiān)督。要積極探索創(chuàng)新監(jiān)督的方式方法，找準與執(zhí)法司法監(jiān)督員履行職責的結(jié)合點和著力點，主動搞好對接，逐步建立健全“集中與分散相結(jié)合”的監(jiān)督工作機制。要悉心聽取執(zhí)法司法監(jiān)督員的批評、意見和建議，做到認真研究、及時梳理。對反映屬實的問題，要立即進行糾正并進行答復;對反映不實的問題，要及時作出解釋;對提出的建議，要盡快完善落實;對舉報的人員，查證屬實的要嚴肅處理。

從黨委政法委的角度看，應當搭建平臺，積極主動創(chuàng)造監(jiān)督條件。黨委政法委作為黨管政法工作的職能部門，應當承擔起執(zhí)法司法監(jiān)督的組織者、推動者作用。要千方百計為執(zhí)法司法監(jiān)督員開展監(jiān)督活動創(chuàng)造環(huán)境、搭建平臺，在集中組織活動的基礎上，適時組織監(jiān)督員參與案件評查、旁聽案件、執(zhí)法檢查、聯(lián)合調(diào)研、政法巡視、民主評議、征求意見和涉法涉訴接訪等活動。要嚴格落實執(zhí)法司法監(jiān)督員活動聯(lián)系制度，與監(jiān)督員保持經(jīng)常性聯(lián)系和溝通，使監(jiān)督員能夠及時了解政法工作、掌握最新動態(tài)。對執(zhí)法司法監(jiān)督員提出的意見建議，要確定專人負責，及時進行跟蹤督導，確保意見建議落到實處。

三、切實加強對執(zhí)法司法監(jiān)督活動的組織領導。

執(zhí)法司法監(jiān)督活動具有很強的政策性和專業(yè)性，工作成效如何，關鍵在于領導，重點在于執(zhí)行。

一要強化組織領導。黨委政法委、政法各部門黨委(黨組)要加強對執(zhí)法司法監(jiān)督工作的領導，建立監(jiān)督工作領導機制，把執(zhí)法司法監(jiān)督工作擺上突出位置，列入重要議事日程，密切與執(zhí)法司法監(jiān)督員的聯(lián)系，定期召開專題座談會，進行分析研判。各部門主要負責同志要親自安排部署監(jiān)督活動，及時組織協(xié)調(diào)解決制約監(jiān)督工作中遇到的困難和問題，為監(jiān)督員履行職責提供便利條件，確保監(jiān)督工作順利進行。

二要強化督查督辦。執(zhí)法司法監(jiān)督員的意見是政法工作的一面明鏡，是寶貴的財富。對執(zhí)法司法監(jiān)督員反映的問題，要落實責任，及時整改。對帶有普遍性、傾向性的問題，要認真研究，積極組織開展專項整治活動，避免類似問題再次發(fā)生。對工作中涌現(xiàn)出的好做法、好經(jīng)驗，要及時總結(jié)推廣。

三要健全制度機制。要健全與本級紀檢監(jiān)察機關、黨委組織部門和社會各方面的協(xié)作配合制度，健全與本級政法機關的執(zhí)法司法監(jiān)督銜接制度，與人大、政協(xié)的通報制度以及與宣傳部門的溝通制度。進一步整合監(jiān)督資源，實現(xiàn)執(zhí)法司法監(jiān)督員的監(jiān)督與紀檢監(jiān)督、組織監(jiān)督、法律監(jiān)督、民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督的良性互動。要健全執(zhí)法司法監(jiān)督員學習培訓、溝通交流、表彰獎勵機制，促進執(zhí)法司法監(jiān)督活動順利開展。

同志們，深入開展執(zhí)法司法監(jiān)督活動意義重大，使命光榮。希望大家齊心協(xié)力，真抓實干，通過扎實有效的監(jiān)督活動，努力推動全市政法工作上臺階、創(chuàng)佳績。

最后，我提議讓我們再次以熱烈的掌聲對各位執(zhí)法司法監(jiān)督員表示衷心的感謝!

行風監(jiān)督員會議講話篇九

尊敬的各位監(jiān)督員，各位老領導：

大家好!首先，我代表海安藥監(jiān)局全體干部職工，感謝各位監(jiān)督員多年來對我局工作的關心與支持，感謝你們在百忙之中抽空參加今天的座談會。今天這個座談會，主要是向各位監(jiān)督員匯報今年以來我局各項工作開展情況，請在座各位監(jiān)督員對我局工作多提寶貴意見和建議，以便我們更好地轉(zhuǎn)變工作作風，提升工作效能，推動食品藥品監(jiān)管事業(yè)科學發(fā)展。下面，我就今年以來食品藥品監(jiān)管工作的開展情況，向在座各位作一匯報。

20xx年，在縣委、縣政府和南通市局黨組的正確領導下，我局緊緊圍繞“建設新海安、邁向現(xiàn)代化”發(fā)展大局，以“新機構(gòu)、新職能、新作為、新形象”為主題，以“雙爭雙保”(即省市爭一流，全國爭示范，確保食品藥品安全不出事，確保干部隊伍建設不出事)為目標，全面履行保健食品、化妝品、藥品、醫(yī)療器械監(jiān)管職責，大力加強藥品安全責任體系建設，不斷提升食品藥品監(jiān)管能力水平，全力做好食品藥品監(jiān)管工作，先后榮獲省、市“文明行業(yè)”、省“五五”普法工作先進集體，市“食品藥品監(jiān)督管理先進集體”，被市政府授予“依法行政工作示范單位”、“法治南通建設先進集體”、“十一五食品安全工作先進集體”，被縣委、縣政府授予“學法用法示范單位”、“先進基層黨組織”，一批事關民生的熱點難點問題得到有效解決，食品藥品監(jiān)管工作取得了新的成績。工作中，我們注重抓好以下幾個方面：

一、以機構(gòu)改革和體制調(diào)整為契機，著力強化機關干部隊伍建設。

1月24日，縣政府辦公室下發(fā)《關于印發(fā)海安縣食品藥品監(jiān)督管理局主要職責內(nèi)設機構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》(海政辦發(fā)?20xx?19號)。在職能調(diào)整上，將食品安全綜合協(xié)調(diào)的職能劃給縣衛(wèi)生局，增加了保健食品、化妝品的監(jiān)督管理職能。在機構(gòu)設臵上，新增了保健食品化妝品監(jiān)管科、政策法規(guī)科(與辦公室合署);在人員編制上，機關行政編制數(shù)保持不變，中層干部職數(shù)相應增加。同時，在鎮(zhèn)級政府明確了食品藥品監(jiān)管助理，到6月底，各鎮(zhèn)食品藥品安全助理全部配齊到位，在各行政村新聘請了262名藥品協(xié)管員、信息員，進一步強化了基層監(jiān)管力量。

機構(gòu)改革到位后，為加強機關中層干部隊伍建設，優(yōu)化中層干部結(jié)構(gòu)，推動藥監(jiān)事業(yè)科學發(fā)展。8月份，我局積極推進了機關中層干部競爭上崗工作。競爭上崗堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。局成立了中層干部競爭上崗考評組。考評組由班子成員組成，并邀請縣委組織部、人社局、編辦派員參加考評組，同時邀請縣紀委(監(jiān)察局)全程參加監(jiān)督。通過認真制定實施方案、公布職位職數(shù)、公開報名、資格審查、民主測評與推薦、競崗演說與組織考評等程序，從9名公開報名者中競選產(chǎn)生了中層正職4名，中層副職3名，8月底已到崗任職，進一步調(diào)動和激發(fā)了全局干部職工的工作熱情，各項工作出現(xiàn)了生機勃勃的景象，推進了充滿活力的用人機制的形成。

二、以明晰監(jiān)管責任為重點，不斷夯實保健食品化妝品監(jiān)管工作基礎。

今年是我局承擔保健食品化妝品監(jiān)管新職能的第一年，面對新職能新任務，我局積極探索建立?；O(jiān)管機制。一是組建隊伍，提高能力。3月份與衛(wèi)生局進行了職能移交，組建了保健食品化妝品監(jiān)管科，落實了保健食品、化妝品監(jiān)管崗位和人員,編制了《保健食品化妝品法律法規(guī)匯編》，對136名?；O(jiān)管從業(yè)人員和28名鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)管人員進行了專題業(yè)務培訓，提高了從業(yè)人員的素質(zhì)和掌握運用法律法規(guī)的水平。二是深入調(diào)研，摸清家底。從3月初開始，啟動了全縣保健食品化妝品數(shù)據(jù)庫建立工作，對全縣藥品零售連鎖公司和大型商場超市開展保健食品調(diào)研工作，據(jù)統(tǒng)計，目前全縣有營業(yè)執(zhí)照的保健食品經(jīng)營企業(yè)有354家，化妝品經(jīng)營企業(yè)有379家。三是建章立制，規(guī)范執(zhí)法。建立完善了保健食品流通許可審批流程和法律文書;公開了保化產(chǎn)品行政許可、日常檢查、監(jiān)督抽驗、舉報受理、案件查處等環(huán)節(jié)的具體工作流程，啟動了保健食品流通許可的受理和現(xiàn)場核查工作，完成了保健食品前臵許可審批單位39家，發(fā)放保健食品流通許可審核意見書39份。四是強化服務，發(fā)展經(jīng)濟。積極為企業(yè)上馬項目提供熱情服務和技術(shù)指導，大公鴻壽保健食品公司保健食品項目正在積極申請當中，鑫緣集團化妝品項目已通過省、市局現(xiàn)場檢查初查和復查。五是加強監(jiān)管，規(guī)范市場。完成36個批次的保健食品抽樣工作，占全年計劃的80%，未發(fā)現(xiàn)不合格保健食品。積極開展保健食品和化妝品日常監(jiān)督檢查，對國家藥監(jiān)局通報的上海養(yǎng)生堂假冒保健食品、中華回春寶等45種保健食品以及dna色素細胞轉(zhuǎn)移霜等多種化妝品開展排查工作，共出動檢查人員200多人次，檢查保健食品經(jīng)營企業(yè)98家次，化妝品經(jīng)營企業(yè)70家次。

三、以創(chuàng)建國家藥品安全示范縣為抓手，進一步提高藥品醫(yī)療器械監(jiān)管水平。

為貫徹落實《中共中央國務院關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》，衛(wèi)生部、國家食品藥品監(jiān)督管理局決定在全國范圍內(nèi)開展藥品安全示范縣創(chuàng)建活動。市政府將我縣列為全省首批創(chuàng)建縣之一。創(chuàng)建工作開展以來，縣委、縣政府和各級、各有關部門高度重視創(chuàng)建工作，將創(chuàng)建工作納入重要議事日程?？h政府多次召開會議專題研究部署創(chuàng)建工作，將藥品安全示范縣創(chuàng)建工作列入縣委、縣政府月度重點工作，下發(fā)全縣各鎮(zhèn)、各部門。8月12日，縣委縣政府召開創(chuàng)建國家藥品安全示范縣動員大會，對創(chuàng)建工作進行了全面部署。縣政府主要負責同志做重要講話，要求全縣上下以示范縣創(chuàng)建為抓手，確保創(chuàng)建工作拿牌子、出經(jīng)驗、有亮點。圍繞創(chuàng)建工作，縣政府出臺了《創(chuàng)建國家藥品安全示范縣實施方案》，將創(chuàng)建工作列入對各鎮(zhèn)、各部門目標考核，與各鎮(zhèn)、各有關部門簽訂《藥品安全工作責任書》，全縣300多家藥品、醫(yī)療器械生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)和醫(yī)療機構(gòu)簽訂了藥品安全責任承諾書。成立了由政府主要領導任組長、分管副縣長、政府辦分管主任、藥監(jiān)、衛(wèi)生主要負責人任副組長，20個相關部門分管負責人為成員的海安縣創(chuàng)建國家藥品安全示范縣工作領導組，組織開展了創(chuàng)建國家藥品安全示范縣創(chuàng)建目標檢查評估，出臺了《海安縣家庭過期藥品回收管理辦法》、《加強藥品購銷管理意見》、《海安縣藥品零售企業(yè)藥師管理辦法》等相關工作制度，做到了地方政府和相關部門藥品安全監(jiān)管職責明確，藥品安全責任制和責任追究制落實到位，形成了“上下聯(lián)動、左右互動”的創(chuàng)建合力，確保了創(chuàng)建工作開局良好、進展順利。

在藥品安全日常監(jiān)管過程中，我們一是強化源頭監(jiān)管，落實企業(yè)主體責任。大力強化企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量安全主體責任，提高企業(yè)質(zhì)量安全意識，層層簽訂藥械質(zhì)量安全責任書，將藥品醫(yī)療器械質(zhì)量安全責任落實到生產(chǎn)經(jīng)營的每個環(huán)節(jié)、每道工序、每個崗位。加強南通市三和生物工程有限公司和江蘇廣達醫(yī)用材料有限公司的醫(yī)療器械質(zhì)量管理規(guī)范的指導推進，確保如期通過無菌醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)gmp認證。截止9月底，全局已完成日常監(jiān)管單位651家，監(jiān)查覆蓋率達98.7%，檢查次數(shù)809次，完成率達110.5%。

今年需重新?lián)Q發(fā)《藥品經(jīng)營許可證》的40家零售藥店，已有28家藥品零售企業(yè)完成換證工作;24家需重新進行g(shù)sp認證的單體零售藥店，已有15家通過市局組織的現(xiàn)場檢查驗收;對42家藥品零售企業(yè)開展gsp認證跟蹤檢查，跟蹤檢查率達100%;強化藥品不良反應監(jiān)測工作，1-9月份，完成adr在線上報單位136家，參報比例達87.18%，在線報告數(shù)608份，新的嚴重的adr報告數(shù)110例，占報告總數(shù)的14.97%,暫列全市第一。深入推進醫(yī)療機構(gòu)藥品質(zhì)量規(guī)范化管理工作，組織對全縣一級以上醫(yī)療機構(gòu)的藥械質(zhì)量規(guī)范化管理情況進行跟蹤檢查，1-9月份已檢查43家，跟蹤檢查率達82%。二是突出流通監(jiān)管，保障基本藥物質(zhì)量。認真落實基本藥物質(zhì)量監(jiān)管工作，與基本藥物配送企業(yè)簽訂了基本藥物質(zhì)量管理安全責任書，組織開展了基本藥物配送企業(yè)和使用單位專項檢查，加大基本藥物監(jiān)督抽檢力度，1-9月份監(jiān)督抽檢基本藥物70批次，收到基本藥物抽樣檢驗報告書64份，全部合格，確保了臨床用藥安全。三是創(chuàng)新監(jiān)管方式，推進電子遠程監(jiān)控。積極實施藥品電子監(jiān)管和推進藥品遠程監(jiān)控工作，組織召開全縣藥品經(jīng)營企業(yè)實施藥品遠程監(jiān)控推進工作會議，在具體推進過程中，堅持做到“六個結(jié)合”，即把遠程監(jiān)管與零售藥店開辦、變更等許可事項相結(jié)合;與零售藥店gsp認證檢查相結(jié)合;與藥品經(jīng)營許可證換證工作相結(jié)合;與日常監(jiān)管工作相結(jié)合;與藥店分級管理相結(jié)合;與零售藥店醫(yī)保定點資格準入相結(jié)合。目前，全縣217家藥品零售企業(yè)中，已有85%的零售藥店的藥品進銷存能實現(xiàn)與我局的數(shù)據(jù)互聯(lián)。四是強化企業(yè)誠信，健全藥品安全誠信體系。5月6日，組織召開全縣藥品經(jīng)營企業(yè)誠信建設推進大會，全面部署全縣藥品經(jīng)營企業(yè)誠信體系建設推進工作。10家醫(yī)藥企業(yè)聯(lián)合向全縣500多家涉藥單位發(fā)出《質(zhì)量誠信經(jīng)營倡議書》，4家單位做了表態(tài)發(fā)言，200多家藥品零售企業(yè)遞交了藥品質(zhì)量安全責任書、質(zhì)量負責人在崗履職承諾書。從5月初開始，全局分成四個組，對全縣200多家零售藥店開展專項檢查，對照海安縣藥品經(jīng)營企業(yè)誠信等級記分26條標準，逐項對照，逐項打分，目前共開出“海安縣藥品零售企業(yè)質(zhì)量負責人記分告知書”89份，12人被列入一般失信名單，2人列入嚴重失信名單，對質(zhì)量負責人不在崗的25家藥品經(jīng)營企業(yè)進行了集中約談。在《海安時報》開辟了“建設誠信藥業(yè)，保障公眾健康”專版，進一步營造以誠信經(jīng)營為榮的行業(yè)氛圍。在8月份召開的全縣“兩大”體系建設經(jīng)驗交流會上，我局作了重點經(jīng)驗交流，得到縣委、縣紀委李春旺書記的充分肯定。

四、以查處大案要案為突破，深入開展藥品安全專項整治行動。

今年，我局藥品稽查工作主動順應機構(gòu)改革帶來的監(jiān)管體制、監(jiān)管方式的新情況和新變化，以藥品安全專項檢查和基本藥物質(zhì)量監(jiān)管為重點，開展了多個專項整治活動，取得了顯著成效。截止10月20日，先后出動執(zhí)法人員2845人，檢查單位976個，立案查處各類案件65件，其中抽樣以外的案件28件，占總案件數(shù)的46%，結(jié)案59件，涉案總貨值38.09萬元。完成藥品抽樣數(shù)247批次，收到監(jiān)督抽樣檢驗報告書136份，不合格44份，陽性率為31.6%。

1、強化監(jiān)管，規(guī)范市場。加大農(nóng)村藥械市場檢查力度,先后對28家鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院、82家社區(qū)衛(wèi)生服務站、17家個體診所和15家廠校衛(wèi)生室進行了監(jiān)督檢查,查處從非法渠道購進藥品案件2起，使用假劣藥械案件3起。加強藥品經(jīng)營企業(yè)監(jiān)管,重點對廣告藥品、非藥品冒充藥品、質(zhì)量負責人履職情況、經(jīng)營麻黃堿復方制劑等開展監(jiān)督檢查，提出檢查整改意見316條，立案查處假劣藥品案件8件，查獲虛假違法廣告品種8種。

2、破解難題，務求實效。今年以來，我局針對群眾反映的熱點、難點問題，采取多種舉措，加大監(jiān)管力度，著力解決影響公眾用藥安全的難點熱點問題，切實滿足群眾訴求。一是嚴查非藥品冒充藥品違法行為。對以食品、消毒產(chǎn)品、保健食品、保健器材、化妝品等冒充藥品、醫(yī)療器械的行為進行了集中整治。在海安電視臺《以案說法》節(jié)目將“非藥品”冒充藥品的形式、騙術(shù)、危害性告知公眾。全縣共檢查有關經(jīng)營單位530家次，撤柜“非藥品”50多個品種批次，發(fā)現(xiàn)并查處涉嫌冒充藥品的保健食品8種次，查處了未經(jīng)批準生產(chǎn)的假藥白花蛇七層透骨貼、傷痛舒貼、二十六味帝皇丸等8種品種，案值逾萬元，遏制了非藥品冒充藥品現(xiàn)象滋生蔓延的勢頭。二是嚴查違法藥品廣告。投入3萬多元，建立數(shù)字化媒體廣告實時監(jiān)測系統(tǒng)，實現(xiàn)了對電視媒體播出藥品廣告的全天候監(jiān)測。今年前三季度，共監(jiān)測藥品違法廣告59條次，移送工商部門43例,全部在《海安時報》和局政務網(wǎng)站公開曝光，對天元大藥房等7家違規(guī)企業(yè)加大監(jiān)督檢查力度。三是深入開展假冒名牌藥械專項整治。重點檢查經(jīng)營單位經(jīng)銷的知名品牌藥械產(chǎn)品和醫(yī)療單位臨床使用量大、價格明顯不合理及各級藥監(jiān)部門質(zhì)量通報的知名品牌藥械產(chǎn)品。經(jīng)過對25家醫(yī)療機構(gòu)、3家批發(fā)企業(yè)、3家連鎖企業(yè)和132家藥品零售企業(yè)的全面檢查，相繼查獲4家藥品零售企業(yè)經(jīng)營無注冊醫(yī)療器械案;查獲2家藥品零售企業(yè)銷售假冒知名品牌藥品“采樂”及云南白藥膏案，保證了人民群眾的用藥安全。

3、深挖案源，突破大案?；槿藛T積極創(chuàng)新思路，主動出擊，在大案要案查處上實現(xiàn)了新的突破。查獲某藥店涉嫌從無證單位購進中藥飲片品種有100多個，案值逾萬元。連續(xù)成功查獲了12家藥品經(jīng)營企業(yè)涉嫌經(jīng)營無注冊醫(yī)療器械案。查獲兩批非藥品擅自添加藥品成分案，案值達萬元，有效的遏制“非藥品”的違法經(jīng)營行為。查獲三家醫(yī)療機構(gòu)使用涉嫌無注冊醫(yī)療器械b超案，取得大型醫(yī)療器械查處的新的突破;成功查獲張某無證經(jīng)營假藥復方川羚定喘膠囊及袁某無證經(jīng)營假藥全身關節(jié)痛一丸靈，及時向公安部門進行了移送。特別是聯(lián)合公安查處的“3.15”王某假冒非法經(jīng)營進口抗腫瘤假藥案，橫跨黑龍江、北京、山西、廣東等22多個省市，總涉案貨值超億元。據(jù)排查、梳理和分析，該案涉案人數(shù)多達2500多人，省內(nèi)外可追究刑事責任人員多達70多人，目前已抓獲涉案人員10人，網(wǎng)上追逃2人。此案正在進一步偵查辦理過程中，成為我局建局以來國家局掛牌督辦案件第一大案，并受到公安部的通電嘉獎，為整頓規(guī)范藥品市場秩序，保證公眾用藥安全有效作出應有的貢獻。

4、創(chuàng)新手段，提升效能。多措并舉加強藥品抽樣工作，緊扣藥品抽驗的三個重點，即重點環(huán)節(jié)、重點品種、重點區(qū)域，把常用藥品、廣告藥品作為監(jiān)督抽檢的重點品種，增強抽檢工作的針對性。建立健全稽查信息數(shù)據(jù)庫，至9月底，已建立了一級以上醫(yī)療機構(gòu)和所有批發(fā)企業(yè)、藥品零售連鎖企業(yè)在用藥品數(shù)據(jù)庫，信息數(shù)據(jù)庫在查處突發(fā)事件和假劣藥品方面發(fā)揮了重要作用，通過數(shù)據(jù)庫比對發(fā)現(xiàn)了腫節(jié)風注射液等兩批次劣藥。

五、以加強引導服務為中心，努力助推醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展。

按照食品藥品監(jiān)管“十二五”規(guī)劃要求，堅持“圍繞發(fā)展抓監(jiān)管，抓好監(jiān)管促發(fā)展”的工作理念，通過政策引導、規(guī)范管理、優(yōu)質(zhì)服務，推動醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)優(yōu)化結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)型升級、實現(xiàn)跨越式發(fā)展。

1、加強政策引導。鼓勵、推進醫(yī)藥企業(yè)間的兼并重組，進一步整合資源，在逐步限制單體零售藥店的開辦的同時，將現(xiàn)有單體藥店整合到連鎖企業(yè)，促進藥品零售連鎖企業(yè)的發(fā)展壯大，提升海安藥品零售連鎖品牌。經(jīng)過近幾年的引導與扶持，我縣連鎖經(jīng)營從無到有，規(guī)模由小到大，品牌效應逐步提升。目前，全縣已有藥品生產(chǎn)企業(yè)1家(制氧廠)，藥包材生產(chǎn)企業(yè)1家，醫(yī)院制劑室2家，藥品批發(fā)企業(yè)3家，零售連鎖公司4家，零售藥店215家，一級以上醫(yī)療機構(gòu)53家、社區(qū)衛(wèi)生服務站221家。南通蘇中醫(yī)藥物流上半年實現(xiàn)銷售額近4億元，全年有望銷售8億元，終端配送客戶5200家，成為南通市物流十強企業(yè)，海安縣服務業(yè)龍頭企業(yè)。江蘇廣達年銷售突破2.5億元，被省藥監(jiān)局評為江蘇省誠信醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)。

2、堅持規(guī)范管理。在執(zhí)法過程中，嚴格區(qū)分各種不同性質(zhì)的違法違規(guī)行為，把打擊重點放在社會危害性大、涉及面廣以及嚴重侵害廣大患者合法權(quán)益的案件上，對一些非主觀故意或過失造成的違法行為，堅持規(guī)范為主，處罰為輔的工作原則，幫助分析查找原因，堵塞工作漏洞，完善規(guī)章制度，努力為地方醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展營造一個公平、寬松的發(fā)展環(huán)境。

3、提供優(yōu)質(zhì)服務。以作風效能建設為抓手，在窗口服務科室全面開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，建立了黨員干部定期聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)制度。將全縣14個鎮(zhèn)和6家藥品批發(fā)、連鎖企業(yè)劃分為三組，由三名局領導帶隊分別掛鉤聯(lián)系。重點了解各鎮(zhèn)發(fā)展藥品、醫(yī)療器械和保健食品、化妝品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)的規(guī)劃和基本情況，主動幫助解決發(fā)展中遇到的難題，為企業(yè)開辦提供綠色通道，為企業(yè)規(guī)范管理提供技術(shù)指導，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展出謀劃策;積極為企業(yè)提供政策、信息和技術(shù)服務，為企業(yè)發(fā)展提供更加便捷的通道，切實幫助企業(yè)解決質(zhì)量管理和生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的困難和問題，做企業(yè)發(fā)展的“助推器”，努力促進地方醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展。

六、以推進依法行政為保障，促進法治建設工作再上新臺階。機構(gòu)改革后，我局高度重視依法行政和法治建設工作，新組建了政策法規(guī)科，以提高行政執(zhí)法質(zhì)量、規(guī)范行政執(zhí)法行為、提升行政執(zhí)法水平為重點，全面推進依法行政工作，取得了顯著成效，繼續(xù)保持行政處罰案件零復議、零訴訟，行政執(zhí)法零投訴、零上訪。

1、大力推進信息公開運行機制。按照行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行的要求，今年對機構(gòu)改革和職能調(diào)整后行政權(quán)力項目進行了清理，取消了行政許可事項1項，行政處罰事項39項，行政強制事項2項，其它行政事項1項，增加化妝品行政處罰事項17項，重新編制了行政權(quán)力事項目錄，現(xiàn)行有效的行政執(zhí)法事項共233項，其中藥械行政處罰189項，行政強制24項，化妝品行政處罰事項17項，其他行政權(quán)力3項。所有行政權(quán)力事項全部通過行政權(quán)力公開透明運行系統(tǒng)向社會公開。目前，我局所有行政權(quán)力事項已全部實行上網(wǎng)公開運行。

2、積極深化“一公開兩回訪”活動。將公開回訪對象從企業(yè)法人擴大到企業(yè)質(zhì)量管理負責人，回訪形式從書面回訪擴大為下基層面對面回訪。1-9月份，對62件行政處罰案件、4家新申辦的零售藥店、13件舉報投訴進行了回訪，回訪率達到100%，滿意率達98.6%，對45家零售藥店進行了藥師在崗執(zhí)法監(jiān)督，監(jiān)督率達到26%，全縣藥師在崗率達86%。5月份，對查處的16件假劣藥品、醫(yī)療器械案件進行了公開合議，除邀請行風監(jiān)督員、管理相對人參加行政處罰案件合議外，又將案件當事人作為公開合議的受邀請人，讓當事人全面了解行政執(zhí)法全過程，親自參加案件討論，親自評價行政處罰案件的處理意見，通過這一舉措不但提高了執(zhí)法人員的責任意識，而且讓當事人深受教育，增強了行政執(zhí)法的公信力。

3、著力強化行政執(zhí)法質(zhì)量查評。認真修定了局《行政執(zhí)法評議考核標準》，實行百分制考核，形成8項42條的考核評議內(nèi)容，并且首次將推行說理式執(zhí)法文書列入考核要求，加大了對執(zhí)法人員法律業(yè)務素質(zhì)的考核力度。依據(jù)《江蘇省食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)行政執(zhí)法評議考核辦法》和《海安縣一般程序行政處罰案卷評查標準》，在稽查科自查自評、政策法規(guī)科復查審核的基礎上，主動邀請縣法制辦、縣依法治縣辦、縣人大內(nèi)司委、政協(xié)法制委的專家，對1-10月份已辦結(jié)的執(zhí)法案卷進行評查，案卷查評小組根據(jù)案卷評查及打分情況，評選出優(yōu)秀案卷，送省參評，并寫出案卷質(zhì)量查評情況通報，在全局人員會上進行通報，促進了局機關執(zhí)法水平的提升。

4、積極探索藥品監(jiān)管社會管理創(chuàng)新。按照爭當全縣社會管理創(chuàng)新合成戰(zhàn)排頭兵的要求，主動適應新要求，積極踐行新理念，重點在管理上下功夫，在創(chuàng)新上做文章。先后推出“雙爭雙保”工作總目標、“新機構(gòu)、新職能、新作為、新形象”工作新理念、“食安藥真保健康”服務品牌。積極推進創(chuàng)建國家藥品安全示范縣、電子遠程監(jiān)管、誠信體系建設等監(jiān)管體系、手段、載體創(chuàng)新，調(diào)研論文《食品藥品監(jiān)管創(chuàng)新思路與抉擇》入選全縣《法治文化建設與社會管理創(chuàng)新文集》，政策研究課題《機構(gòu)改革后縣級藥監(jiān)部門藥品、醫(yī)療器械安全監(jiān)管社會管理創(chuàng)新研究》被省食品藥品監(jiān)管局確定為-省級研究課題，多篇法治論文在省級以上刊物發(fā)表，《海安時報》專題報道了我局社會管理創(chuàng)新的思路與做法。

七、以開展主題教育為載體，切實加強機關作風和效能建設。按照市局黨組和縣委統(tǒng)一部署，今年我局開展了“效能建設鞏固年”、“崇德守信年”、“樹正氣、提效能、促和諧”等一系列主題教育。

1、加強作風效能建設，完善績效考評體系。以全縣機關作風與效能建設專題片及各項工作通報為鑒，開展了全方位、多層次的機關作風與效能建設大討論。不斷創(chuàng)新作風效能建設評價考核辦法，制定出臺了《關于加強作風效能建設考核工作的意見》，主要包括內(nèi)部管理、工作態(tài)度、工作質(zhì)量、服務意識、服務效率、廉潔自律等方面考核內(nèi)容，采取平時考核與季度集中考核相結(jié)合、明查與暗訪相結(jié)合的考核方法，對局機關各科室和個人作風效能進行定量、定性、定時考核。通過建立科學合理的績效考核評估體系，進一步健全問責制度，明確問責范圍，規(guī)范問責程序，加大責任追究力度，改進工作作風，提高工作效能。

2、狠抓機關內(nèi)部管理，促進在崗在行在狀態(tài)。立健全機關考勤制度、請銷假制度、值班制度和考勤考核制度，由紀檢監(jiān)察員定期組織明察暗訪，嚴厲查處上班遲到早退、擅離職守以及工作時間上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲等行為。全局干部職工人人簽訂了“嚴禁工作日中午飲酒”和“嚴禁酒后駕車”承諾書，將藥監(jiān)系統(tǒng)“八條禁令”、“十一個不準”、“禁酒令”印成小卡片隨身攜帶，全局人員都能嚴格執(zhí)行相關規(guī)定。積極推進行政效能監(jiān)察工作，6月份，局紀檢組組織對各科室上半年工作專題進行了行政效能監(jiān)察，對全局78個具體考核內(nèi)容集中進行測評，考核結(jié)果在全局人員會議進行通報。積極做好政風行風熱線、網(wǎng)上舉報、網(wǎng)上發(fā)貼辦理工作，認真執(zhí)行網(wǎng)上回帖“八項制度”，及時回復網(wǎng)民建議與意見，得到了網(wǎng)民的好評。

3、強化內(nèi)控機制制約，確保行政權(quán)力陽光運行。按照縣政府明確的機構(gòu)職能和縣紀委加強內(nèi)控機制建設的要求，在原有的基礎上重新梳理出內(nèi)控事項61項，明確30個崗位職權(quán)，編制流程圖23份，編印了縣食品藥品監(jiān)督管理局《內(nèi)控機制工作手冊》，從制度建設上進一步完善防控體系。將應列入政府采購的電腦、軟件、大額辦公用品等項目全部實行政府集中招標采購;使用的2名駕駛員等工勤人員均通過政府購買服務渠道聘用;公務執(zhí)法用車實行定點加油、定點維修保養(yǎng);財務管理公開透明，大額支出堅持黨組集體研究，經(jīng)費結(jié)報一律實行公務卡結(jié)算。

4、狠抓黨風廉政工作，保障黨風廉政建設責任制落到實處。把黨風廉政建設與各項食品藥品監(jiān)管工作一起部署、一起檢查、一起落實，形成了黨政一把手負總責、分管領導直接負責，一級抓一級、層層抓落實、齊抓共管、協(xié)調(diào)一致的工作格局。以學習貫徹《廉政準則》為切入點，堅持把干部職工誠信思想道德建設作為黨風廉政建設的第一關口，組織黨員干部開展道德誠信公開承諾，教育廣大干部職工在日常工作中算好政治、經(jīng)濟、家庭三筆賬。組織局機關全體干部職工到縣行政中心二樓參觀廉政教育展覽。認真學習全國藥監(jiān)系統(tǒng)勤廉標兵延安局史俊琴同志和縣十佳勤政廉政干部先進事跡。在南通蘇中醫(yī)藥物流中心、縣人民醫(yī)院、江蘇廣達集團等3家藥品生產(chǎn)、經(jīng)營、使用單位設立效能監(jiān)察聯(lián)系點，聘請廉政監(jiān)督員、設臵廉政舉報箱、舉報電話，定期不定期聽取被監(jiān)管單位的建議與意見，逐步構(gòu)建單位、社會、家庭和管理相對人人“四位一體”的誠信道德監(jiān)督網(wǎng)絡。切實鞏固市“廉政文化進機關示范點”成果，積極營造廉政文化氛圍，正常開辦“政務公開欄”和反腐倡廉宣傳欄，把工作人員公正執(zhí)法、廉潔從政若干規(guī)定、零售藥店受理申辦和行政處罰程序、局機關各科室職能、服務承諾、主題教育內(nèi)容一一公示上墻。開展了“廉政格言”征集、“廉政短信”群發(fā)活動，創(chuàng)辦了《廉文薦讀》內(nèi)刊，營造了以廉為榮、以貪為恥的文化氛圍，進一步促進了黨風廉政建設和食品藥品監(jiān)管工作。

行風監(jiān)督員會議講話篇十

各位領導、同志們：

全面推行民主監(jiān)督員制度，是貫徹落實民主監(jiān)督的一項重要舉措，是深化檢察體制和工作機制改革的一項重要任務，對于發(fā)展和完善中國特色社會主義政治協(xié)商制度，保證檢察機關依法獨立公正行使檢察權(quán)，具有十分重要意義。通過兩年多的工作實踐可以看出，通過貫徹落實民主監(jiān)督員制度，拉近了檢察機關與外界的溝通聯(lián)系，也使檢察工作更加貼近群眾，更有利于服務民生、服務大局。各民主監(jiān)督員本著幫忙不添亂，到位不越位的監(jiān)督理念，對檢察機關廉潔、公正、文明、規(guī)范執(zhí)法，起到了積極的促進作用。在這里，我代表龍港區(qū)人民檢察院，對政協(xié)民主監(jiān)督員派駐組的到來，表示熱烈的歡迎。

一直以來，我院對民主監(jiān)督員工作非常重視，專門制定了《龍港區(qū)人民檢察院民主監(jiān)督員工作活動方案》，成立了由院黨組書記檢察長白銀燕任組長，副檢察長崔樹興任副組長，其他黨組成員及部門負責人為成員的民主監(jiān)督工作領導小組。領導小組下設辦公室，由院辦公室主任擔任主任，由辦公室副主任擔任聯(lián)絡員。為民主監(jiān)督員開設了專門的辦公室，提供了法制報、檢察日報、方圓雜志、人大代表政協(xié)委員聯(lián)絡?？葓罂s志，以及檢察院工作總結(jié)、要點、報告等檢察業(yè)務資料，為監(jiān)督小組提供了良好的工作環(huán)境。不定期召開監(jiān)督員座談會，及時向監(jiān)督員通報我院的各項檢察工作情況，使監(jiān)督員進一步了解和掌握工作進展。對民主監(jiān)督員提出的意見和建議，均認真加以落實。

在下一步工作中，我們檢察機關將積極配合派駐組的工作，第一，統(tǒng)一思想，提高認識，真心誠意地接受監(jiān)督員的監(jiān)督，保證監(jiān)督員監(jiān)督權(quán)利的有效行使。第二，要嚴格監(jiān)督程序，按照有關規(guī)定從意見提請、邀請監(jiān)督員、案件匯報、監(jiān)督員評議、結(jié)果反饋等各個環(huán)節(jié)加強管理、嚴格執(zhí)行，努力使監(jiān)督工作實行規(guī)范化、程序化、制度化，切實保證監(jiān)督員監(jiān)督權(quán)利的行使，提高監(jiān)督的效果。既要為監(jiān)督員履行職責提供必要的條件，讓監(jiān)督員有充分的知情權(quán)，又要保證監(jiān)督員獨立履行職責，讓每個監(jiān)督員獨立地、充分地發(fā)表意見。第三，要高度重視和尊重監(jiān)督員的意見，針對監(jiān)督員提出的各種問題，進行認真調(diào)查，并及時將調(diào)查、處理結(jié)果向監(jiān)督員進行反饋，努力使我們的執(zhí)法辦案工作既符合法律規(guī)定，又取得良好的社會效果。第四，要在配合派駐組開展工作的過程中不斷總結(jié)好的經(jīng)驗，好的做法，樹立好的典型，與派駐組共同探索更新更好的監(jiān)督模式，推動民主監(jiān)督工作健康發(fā)展。

在今后的工作中，龍港區(qū)人民檢察院將在派駐組的有效監(jiān)督下，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量，促進我院檢察工作平穩(wěn)、務實、和諧、發(fā)展，為我區(qū)的社會和諧穩(wěn)定，經(jīng)濟健康發(fā)展，新的更大的貢獻!

謝謝!

行風監(jiān)督員會議講話篇十一

敬的各位領導：

大家好。

近年來市委組織部緊緊圍繞科學發(fā)展主題，選干部、配班子、聚人才、建隊伍、強基層、夯基礎，組織工作不斷創(chuàng)新和提升;圍繞創(chuàng)新型城市建設目標，始終堅持“人才是經(jīng)濟社會發(fā)展關鍵資源”理念，堅定不移實施人才強市戰(zhàn)略，不斷建立健全人才培養(yǎng)、引進和使用的制度環(huán)境，為常州經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強的組織保證。

組織部實行的特邀監(jiān)督員制度，是組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督有機結(jié)合起來的一項重要措施，也是組織部門加強與社會各界和人民群眾之間的聯(lián)系、溝通的一種重要方法。組織部高度重視聘任特約監(jiān)督員制度，在加快創(chuàng)新驅(qū)動的今天，在這里再次召開座談會，充分體現(xiàn)了組織工作創(chuàng)新驅(qū)動的精神。

作為一名組織部特約監(jiān)督員，我深感榮耀無比與責任重大。從擔任至今已有五年，見證了特約監(jiān)督員制度一點一滴的完善，努力踐行做好組織部門的宣傳員、聯(lián)絡員、信息員、研究員，為組工建設積極發(fā)揮作用。

同時，我還肩負著……的重托與期望，把擺正“兩個位置”貫穿于做好特邀監(jiān)督員工作的全過程。一個位置是“公正”。作為市委組織部的特邀監(jiān)督員，是有組織的監(jiān)督，是民主監(jiān)督的一部分，在開展監(jiān)督工作時力求做到公正、合法、實事求是。一個位置是“配合”。特邀監(jiān)督員是在xx市委組織部的領導下開展工作。我堅決服從市委組織部的領導和工作安排，積極配合市委組織部開展監(jiān)督工作，經(jīng)常把監(jiān)督工作情況與市委組織部進行良好溝通。

在今后的工作中，我將不斷提升監(jiān)督意識、踐行群眾路線，不辱使命建言獻策，具體做好以下三個方面：

一、在宣傳上拓寬廣度。由于各種客觀條件的限制及其廣大基層群眾認知的局限性，出現(xiàn)了群眾對市委組織部在干部選拔任用、基層黨組織建設、干部教育管理以及其他方面工作等情況不了解、不理解等現(xiàn)象。我作為……，將充分發(fā)揮聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，積極宣傳市委組織部推行的各項政策措施，努力成為組織部門宣傳方面的有效補充，努力使廣大經(jīng)濟界人士統(tǒng)一思想，形成共識，并自覺貫徹執(zhí)行，確保組織部門推行的各項工作實施到位。

二、在聯(lián)絡上加大密度。在今后的實際工作中，我將經(jīng)常深入緊密聯(lián)系的群眾當中，廣泛接觸企業(yè)家，傾聽群眾的呼聲，認真征求他們的意見和建議，及時向組織部門和組織部門的領導進行溝通，同時，將組織部門的意見和想法積極向各界人士溝通，努力為組織部門和各界人士之間架通一座便捷的溝通橋梁和聯(lián)系平臺。同時，在今后的工作中，我將通過多種途徑，廣泛收集組織部門在選拔任用干部、干部教育管理、人才隊伍建設等政策措施出臺后群眾各種各樣的反映。對于收集到的各種信息進行歸類，認真梳理，努力挑選出能代表絕大多數(shù)人心聲的意愿、建議和要求。整理出的有一定價值的信息將通過組織渠道實事求是地向組織部門進行反饋，絕不在非組織場合隨意亂講，絕不傳播小道消息。

三、在調(diào)查上注重深度。在新的歷史條件下，新情況新問題層出不窮，尤其要加強調(diào)查研究。在今后的特邀監(jiān)督員工作中，我將以科學的精神、深入的調(diào)研、頂層的思考，從講政治的高度從全局和戰(zhàn)略的高度去認識和把握，注重圍繞組織部門的工作中心開展調(diào)查研究，圍繞組織部門工作中的熱點難點開展調(diào)查研究，圍繞組織部門的重大題材開展調(diào)查研究，圍繞民主黨派的特點作用去開展調(diào)查研究，努力提出具有戰(zhàn)略眼光和富有創(chuàng)新性、可操作性的對策措施。充分發(fā)揮組織部監(jiān)督員的作用，不斷完善以市委組織部為紐帶、聯(lián)合黨派團體、邀請專家學者共同參與的調(diào)研工作機制。

行風監(jiān)督員會議講話篇十二

同志們：

今天我們組織部召開這樣的會議，主要是根據(jù)上級組織部門的要求，經(jīng)過市委主要領導的批準，來聘請大家作為我們首批的干部監(jiān)督員。我們說，實行干部監(jiān)督員制度，是貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，進一步加強干部監(jiān)督工作的一項有力舉措，也是建設高素質(zhì)干部隊伍和加強組織部機關作風建設的現(xiàn)實需要。剛才，大家根據(jù)各自掌握的情況，進行了很好的交流發(fā)言，對干部監(jiān)督工作和我部機關作風建設提出了寶貴的意見和建議，會后，我們將進行認真地匯總和梳理，并切實地加以整改。借此機會，我就進一步健全干部監(jiān)督員制度，促進干部監(jiān)督工作和組織部機關作風建設，如何做好干部監(jiān)督員工作，談幾點想法。

一、做好干部監(jiān)督員工作，必須進一步提高對實行干部監(jiān)督員制度重要性和必要性的認識。今年初，中共中央組織部下發(fā)文件，要求各地要聘請一定數(shù)量的干部監(jiān)督員，多渠道了解領導干部政治思想、道德、品德、工作實績、工作作風及遵紀守法等方面的情況，了解社會各方面對組織部門在干部選拔任用工作中的反映。逐步建立一個覆蓋面廣、渠道暢通、反映靈敏的干部監(jiān)督信息網(wǎng)絡。我們說實行干部監(jiān)督員制度的重要性和必要性至少體現(xiàn)在以下三個方面：首先，實行干部監(jiān)督員制度，是貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》的必然要求。20xx年7月頒布的《干部任用條例》是我們黨關于黨政領導選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)章，是我們在干部工作中必須嚴格執(zhí)行的基本法規(guī)?！陡刹咳斡脳l例》在進一步擴大人民群眾在干部選拔任用工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)方面作出了許多新規(guī)定，增強了干部選拔任用工作的公開性和透明度。尤其是在總結(jié)我們黨的干部監(jiān)督工作經(jīng)驗的基礎上，進一步完善了監(jiān)督制度，強化了監(jiān)督措施，嚴肅了工作紀律，為我們進一步加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督提供了有力武器。組織部門要貫徹執(zhí)行好《干部任用條例》，一方面，要切實加強自身建設，充分發(fā)揮職能作用，敢于堅持原則，堅持照章辦事，嚴格履行程序，堅決抵制來自各方面不正之風的干擾;另一方面，還要虛心聽取各方面的意見，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。近年來，我們在落實群眾“四權(quán)”，擴大干部工作的民主化和公開化方面，采取了一些措施。如面向社會公開選拔領導干部，推行和完善民主推薦、民主測評、差額考察、考察預告、任前公示、任職試用期等制度，實行了領導干部經(jīng)濟責任審計制度、干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，等等，這些措施受到了群眾的普遍歡迎，也取得了一定的成效。實行干部監(jiān)督員制度，對于進一步貫徹好黨的干部工作路線、方針、政策，執(zhí)行好《干部任用條例》，強化干部監(jiān)督，開辟了又一個重要的渠道。其次，實行干部監(jiān)督員制度，是建設高素質(zhì)干部隊伍的現(xiàn)實需要。面對日趨激烈的國際國內(nèi)競爭，我們丹陽要實現(xiàn)“兩個率先”的奮斗目標，盡快縮短同蘇南發(fā)達地區(qū)的差距，在未來的綜合實力競爭中贏得更有利的地位，關鍵在于建設一支能夠擔當重任的高素質(zhì)的干部隊伍，特別是領導干部隊伍。但是，近些年來，受黨內(nèi)一些消極腐敗現(xiàn)象的影響，我市黨員干部違法違紀現(xiàn)象時有發(fā)生。僅20xx年，我市受黨紀政紀處分的黨員干部共有124人，其中一般干部38人，鎮(zhèn)局級領導干部6人。出現(xiàn)這些問題，原因是多方面的，有干部自身的原因，也有對干部教育不夠、要求不嚴、監(jiān)督不力的原因。如何動員社會各方面的力量，來進一步強化監(jiān)督，不斷增強領導干部的思想政治素質(zhì)和拒腐防變能力，做到廉政、勤政和優(yōu)政，建設一支想干事，會干事，干成事，不出事的干部隊伍，為實現(xiàn)“兩個率先”提供堅強的組織保證，是干部工作迫切需要解決的一個重要課題。第三，實行干部監(jiān)督員制度，是樹立組織部門和組工干部公道正派新形象的重要保證。大家都知道組織部門是黨委的重要職能部門，擔負著管干部、管黨員、管人才的重要職責。用群眾的話說，組工干部是“管干部的干部”、“管黨員的黨員”。應該說，我市組織系統(tǒng)在堅持公道正派方面總體上是好的，絕大多數(shù)組工干部做得是好的。但也必須看到，在極個別人身上還存在一些不符合公道正派要求的現(xiàn)象。如：有的同志口大氣粗，盛氣凌人;有的服務意識不夠強，辦事拖拉、效率不高;有的組織紀律觀念不強，在考察、推薦干部中夾雜個人感情，等等。最近，根據(jù)中組部的統(tǒng)一部署，我市組織系統(tǒng)開展了“恪守公道正派，建設表率部門”為主要內(nèi)容的開門評部集中學習教育活動，這是加強組織部門自身建設、樹立組工干部公道正派形象的重要舉措。這次學教活動既是一次很好的自我學習、自我教育過程，也是一次敞開大門接受社會各方面評議和監(jiān)督的過程，我們將以此為契機，認真落實從嚴治黨和從嚴治部的要求，帶頭查找問題，帶頭完善制度，帶頭嚴格抓好內(nèi)部管理。同時切實加強黨內(nèi)、黨外和部內(nèi)、部外的監(jiān)督，我們聘請大家作為干部監(jiān)督員，真心實意地請同志們對組織部門在貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和自身作風建設等方面進行全方位的監(jiān)督，以便于我們進一步認真履行好市委賦予的職責，做好干部工作，進一步加強部風建設，真正把組織部門建設成為實踐“三個代表”重要思想的表率部門。

二、做好干部監(jiān)督員工作，必須進一步明確實行干部監(jiān)督員制度的指導思想和主要內(nèi)容。1、實行干部監(jiān)督員制度的指導思想。就是深入貫徹執(zhí)行黨的干部工作路線、方針、政策，深入貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，進一步健全干部監(jiān)督體系，完善干部監(jiān)督網(wǎng)絡，更好地發(fā)揮社會各界的民主監(jiān)督作用，及時了解人民群眾對干部隊伍的建議，特別是領導班子建設以及組織部門自身建設的意見、建議和反映，不斷提高我市干部工作的水平，促進高素質(zhì)干部隊伍建設。按照《組織人事干部行為若干規(guī)范》和組織部門自身建設的有關規(guī)定，加強組織部門作風建設，推進組織部門各項工作的全面落實。2、干部監(jiān)督員的職責。體現(xiàn)在六個方面：第一，認真學習、宣傳黨的干部路線方針政策和黨紀、政紀、國家法律法規(guī)及黨風廉政建設規(guī)定;第二，了解廣大群眾對全市各級黨組織在干部選拔任用工作方面情況的反映;第三，了解全市領導干部在工作、生活和社會交往中執(zhí)行黨紀、政紀、國家法律法規(guī)及黨風廉政建設規(guī)定的情況以及干部隊伍中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題;第四，實事求是、客觀公正地向組織部門反映所了解的情況，對加強干部監(jiān)督工作提出意見和建議;第五，反映人民群眾對組織部門貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的意見和建議;第六、對組織部門作風建設進行監(jiān)督。如實反映存在的問題，提出改進意見和建議。3、監(jiān)督的主要方式。(1)市委組織部每半年召開一次監(jiān)督員會議，了解情況，聽取意見，研究制定解決問題的措施和辦法;(2)監(jiān)督員通過填寫監(jiān)督工作反饋表或口頭形式向市委組織部反映有關情況;(3)市委組織部干部監(jiān)督科每季度與監(jiān)督員聯(lián)系一次，及時了解有關情況，并做好相應的調(diào)查處理工作。

三、做好監(jiān)督員工作，必須充分認識到這是組織上賦予我們每位干部監(jiān)督員的重要職責。今天在座的同志，都是市委組織部聘請的干部監(jiān)督員，希望大家能積極履行職責，為市委組織部加強我市干部隊伍建設和自身的作風建設提供重要信息和重要建議。為此，我也向大家提幾點要求和希望。1、要樹立光榮感和責任感，理直氣壯地開展監(jiān)督工作。當前，干部監(jiān)督工作中還存在一些思想障礙。從監(jiān)督者方面說，有的認為監(jiān)督是“無權(quán)的管有權(quán)的”，管不了;有的認為監(jiān)督是一種形式，解決不了實際問題;有的怕得罪人，反映了情況會影響關系。要加大干部監(jiān)督工作的力度，就必須破除這些錯誤觀念的束縛，要樹立當干部監(jiān)督員是組織的重托，是組織賦予的權(quán)力，所從事的工作是對黨和人民的事業(yè)負責，是對干部的關愛。牢固樹立當好干部監(jiān)督員的光榮感和責任感，積極主動、認真負責、大膽細致、理直氣壯地進行監(jiān)督。2、要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，努力做好監(jiān)督工作。市委組織部聘請各位為干部監(jiān)督員，是經(jīng)過反復醞釀、周密考慮，并征得市委主要領導同意后才決定的。這次我們聘請的干部監(jiān)督員，有的是德高望重的老領導，有的是市四套班子的領導，有的是特殊工作部門和民主黨派的領導，還有的是具有較高知名度的企業(yè)家，大家都有豐富的工作經(jīng)驗和堅實的群眾基礎。因此，希望各位能充分發(fā)揮各自的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢、時空優(yōu)勢、社交優(yōu)勢和其他優(yōu)勢，本著對黨負責、對人民負責、對干部負責和對事業(yè)負責的精神，認真履行好干部監(jiān)督員的工作職責，對丹陽今后的發(fā)展負責。3、要嚴格遵守工作紀律，保守工作秘密。我們要嚴格遵守組織人事工作紀律，既積極地、大膽地履行職責，又要注意方式方法，我們的主要職責是負責收集反映情況，在沒有授權(quán)的情況下不負責核實了解情況。對所收集了解的信息，要及時向我們組織部門反映，反映情況要實事求是、客觀公正。有些情況不宜在社會上公開講的，堅決不講，同時，對某人某事也不能隨便發(fā)表議論。4、要加強學習，切實提高監(jiān)督水平。干部監(jiān)督工作是一項政策性、原則性很強的工作，因此，作為從事干部監(jiān)督工作的同志，要不斷加強政治理論和黨的路線、方針、政策的學習，特別是黨的干部工作路線、方針、政策的學習，不斷加強業(yè)務知識的學習，努力提高自身的政治思想素質(zhì)、政策理論水平和業(yè)務工作能力，只有這樣，才能切實提高監(jiān)督工作水平，更好地發(fā)揮監(jiān)督作用。同志們，干部監(jiān)督員制度是一項在《干部任用條例》頒布后新建立的制度，需要我們不斷探索，逐步完善。衷心地希望在座的各位干部監(jiān)督員在今后的工作中，更多地關注和支持我們組織部門的工作，更多地給我們提出寶貴的意見和建議。

謝謝大家!

行風監(jiān)督員會議講話篇十三

同志們：

今天在這里舉行全縣干部作風建設監(jiān)督員聘任儀式，同時對全縣干部作風建設監(jiān)督工作進行總動員。經(jīng)各單位集體推薦、縣委批準，有85位同志被聘任為縣委干部作風建設監(jiān)督員，這是全體監(jiān)督員的光榮，也是全縣各級領導和干部職工對大家的信任。在此，我謹代表縣委向大家表示熱烈的祝賀!希望大家以高度負責的精神，切實履行工作職責，為推進我縣干部作風建設持續(xù)深入開展作出新的更大的貢獻。借此機會，我再講四點意見供同志們參考。

一、統(tǒng)一思想，充分認識建立干部作風建設監(jiān)督員制度的重要性。

近年來，通過開展“三個代表”重要思想教育和保持共產(chǎn)黨員先進性教育等活動，我縣干部作風建設取得了明顯成效，干部奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)漸成氛圍。特別是在中紀委七次全會上提出要大力倡導“八個方面”良好風氣的要求以來，我縣嚴格按照中央、省、市要求，狠抓干部作風建設，積極創(chuàng)新工作方法，通過采取不定期地作風督查，建立干部作風建設臺帳，對單位一把手實行責任追究，將平時干部作風建設情況與單位評先評優(yōu)、干部提拔使用掛鉤等一系列措施，有力地促進了全縣干部作風的轉(zhuǎn)變。今年6月15日縣委又召開了全縣干部作風建設暨優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境動員大會，充分說明縣委在抓干部作風建設上是動真格的，態(tài)度是堅決的。這次縣委決定建立干部作風建設監(jiān)督員制度，在全縣各單位的退休、退線的老同志和少數(shù)單位的班子成員中聘請作風建設監(jiān)督員，這既是貫徹落實縣委干部作風建設動員大會精神的具體體現(xiàn)，也是干部作風建設工作機制上的一種創(chuàng)新，必將為加強我縣干部作風建設發(fā)揮重要作用。

1、建立作風建設監(jiān)督員制度有利于完善作風建設工作機制，形成抓作風建設的合力。隨著作風建設工作的不斷推進，我縣干部隊伍整體形象是好的，但面對新形勢、新情況，面對富民強縣的新要求，干部作風建設還有很多不適應的地方，如機關管理松散、制度形同虛設，服務意識和責任意識淡薄，行政不作為、亂作為等現(xiàn)象仍不同程度地存在。為了從根本上扼制這些現(xiàn)象和行為發(fā)生，縣委專門出臺了《關于加強干部作風建設的若干規(guī)定》，從十個方面作出了詳盡的規(guī)定。如何有效地發(fā)現(xiàn)和查處違反《規(guī)定》的行為，僅靠組織部門、紀檢部門的力量是不夠的。建立作風建設監(jiān)督員制度，可以有效彌補作風建設工作現(xiàn)有力量的不足。在全縣各個單位中聘請監(jiān)督員，一方面能從單位內(nèi)部加強對干部作風建設的監(jiān)督，促使各單位作風建設各項制度的有效落實;另一方面監(jiān)督員通過明查暗訪、交叉監(jiān)督，從單位外部及八小時之外加強對干部的監(jiān)督檢查，充分顯示監(jiān)督工作在促進作風建設中的優(yōu)勢。通過單位內(nèi)外的齊抓共管，在全縣形成抓干部作風建設的工作合力。

2、建立作風建設監(jiān)督員制度有利于拓寬監(jiān)督渠道，發(fā)揮人民群眾的監(jiān)督作用。作風建設不僅要靠領導干部和單位一把手的敢抓敢管，同時還必須緊緊依靠人民群眾。干部的服務態(tài)度、作風好壞，群眾最有發(fā)言權(quán)。我們聘請的監(jiān)督員，絕大多數(shù)已經(jīng)離開了工作崗位，有時間經(jīng)常置身于人民群眾之中，對群眾的所思、所想、所盼比較熟悉了解，能夠較好地反映人民群眾的呼聲和意愿。這種把最能代表普通群眾利益的優(yōu)秀分子吸收到參與作風建設工作中來的制度，有利于延伸監(jiān)督觸角，拓展監(jiān)督空間，擴大監(jiān)督隊伍，增強監(jiān)督力量，鞏固工作基礎;有利于最大限度調(diào)動廣大人民群眾參與和支持作風建設積極性，發(fā)揮他們的創(chuàng)造性，使作風建設從人民群眾中獲得不斷前進的不竭動力和豐富源泉，促進工作的健康發(fā)展。

3、建立作風建設監(jiān)督員制度有利于推動作風建設扎實有效開展，確保作風建設取得實效。今天聘任的85名作風監(jiān)督員絕大多數(shù)是從退休、退線老同志中選聘的，大多具有比較豐富的工作經(jīng)驗和社會閱歷，其中很多同志擔任負責干部多年、對作風建設工作比較熟悉。大家生活在不同領域，工作在不同層面，對于基層反映強烈的作風問題有著豐富的感性認識和直觀感受。建立作風建設監(jiān)督員制度，發(fā)揮大家的作用可以及時掌握來自基層的大量一手材料，及時發(fā)現(xiàn)影響我縣經(jīng)濟社會發(fā)展一些突出問題，有針對性地采取措施，認真加以糾正或解決，使作風建設取得實實在在的效果，使縣域經(jīng)濟快速發(fā)展，讓人民群眾得到實惠。

二、加強監(jiān)督，履行職責，努力促進全縣干部作風建設工作有效開展。

對于監(jiān)督員所要履行的工作職責，我們已在下發(fā)的湘辦[20xx]42號文件中已作了明確規(guī)定，在這里不再重復。為了各位監(jiān)督員能夠認真、及時、負責地履行好六條監(jiān)督職責，我們必須緊緊把握三個方面的工作要求：

一要把握工作方法。作風建設監(jiān)督員是聯(lián)系基層和上級機關，群眾和黨委政府的橋梁、紐帶。希望受聘的各位作風建設監(jiān)督員，在熱情、認真、及時、負責地履行好監(jiān)督職責的同時，要注意講究工作方法。既要及時發(fā)現(xiàn)機關作風建設中存在的問題，也要善于分析思考積極提出合理化建議，幫助和督促機關整改提高;既要勇于舉報干部作風建設中存在的不良現(xiàn)象和問題，也要善于宣傳各單位的好做法、好事跡、好風氣;既要多了解和反映群眾的意見和要求，也要多向基層和群眾宣傳干部作風建設情況，加強情況交流，多做協(xié)調(diào)工作，相互溝通思想，融洽工作關系，促進作風轉(zhuǎn)變。

二要突出工作重點。作風監(jiān)督員由來自不同行業(yè)、不同單位的代表組成，有著廣泛的群眾基礎和較高的威望，能夠經(jīng)常聽到群眾的意見和呼聲。只有緊緊圍繞群眾關心的熱點難點問題開展工作，及時反映群眾的意愿和要求，作風建設監(jiān)督工作才有感召力和影響力。在監(jiān)督工作上，希望大家能夠抓住重點、實事求是，集中反映一些與群眾利益密切相關的、基層和群眾反映強烈的、久拖未決的、帶有普遍性傾向性的問題。要盡可能客觀地反映情況，特別對一些重大問題，在條件允許的情況下，要盡可能了解清楚，通過多聽、多看、多問、多想，真正當好作風建設的信息員、宣傳員和指導員。

三要強化督促整改。作風建設監(jiān)督員的主要任務就是及時發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，幫助切實解決問題。開展作風建設監(jiān)督工作，不僅要檢查全縣機關干部有沒有違反作風建設有關規(guī)定的行為，而且要監(jiān)督各單位是不是真抓實干，有沒有敷衍了事，真正起到督促指導的作用。要發(fā)揮監(jiān)督員各自的優(yōu)勢，采取各種有效辦法，察民情、解民憂，及時發(fā)現(xiàn)群眾不敢提、沒處提的問題，從而切實解決損害群眾利益的作風問題，推動干部作風進一步轉(zhuǎn)變，經(jīng)濟壞境進一步優(yōu)化。

三、加強監(jiān)督員隊伍自身建設，不斷提高監(jiān)督工作水平。

一要加強學習。作風建設監(jiān)督工作，對大家來說可能是一項新的工作，需要我們在實踐中不斷學習。要認真學習各級領導關于加強作風建設的講話精神，主動了解全縣作風建設工作情況，加強對作風建設的認識，提高監(jiān)督工作的水平。另外，由于各位監(jiān)督員的監(jiān)督對象是全縣的各級機關和廣大黨員干部，特別是領導干部。因此，大家還要多花一些時間來了解各機關的工作職能、熟悉機關的工作流程，以保證監(jiān)督工作不偏差、不走形、不出錯。

二要深入調(diào)研。在監(jiān)督過程中，要深入實際，深入群眾，認真調(diào)查研究，全面準確地了解情況。要本著對干部負責，對群眾負責的態(tài)度，做到客觀、真實、準確地查找問題，反映情況。監(jiān)督員還要做到無私無畏，堅持原則，不怕得罪人，勇于與不良現(xiàn)象作斗爭。

三要遵守紀律。在監(jiān)督檢查工作中，監(jiān)督員要嚴守工作紀律，堅持按規(guī)定辦事。同時，要嚴格要求自己，自覺遵守廉潔自律的相關規(guī)定，遵守有關工作制度和規(guī)定，做到公道正派、秉公辦事，切實維護好自身形象。

四、切實加強組織領導，確保監(jiān)督員順利開展工作。

建立干部作風建設監(jiān)督員制度，在我縣還處于探索階段，沒有現(xiàn)成的模式和經(jīng)驗。要使這項制度真正發(fā)揮作用，有賴于全縣各級的重視和全體監(jiān)督員的配合支持。對這項工作，縣委十分重視，專門聽取了匯報，提出了要求，責成縣委作風建設監(jiān)督辦具體負責落實。

一要端正態(tài)度，熱情主動地接受監(jiān)督。各單位要從大局出發(fā)，認真按縣委的要求，主動接受監(jiān)督，敢于接受監(jiān)督。要加強對干部的教育，引導干部積極配合監(jiān)督工作，為監(jiān)督員實施監(jiān)督創(chuàng)造良好的環(huán)境。要進一步公開辦事程序，公開崗位職責，公開紀律規(guī)定，實行掛牌上崗，規(guī)定辦事時限，方便監(jiān)督員和廣大人民群眾的監(jiān)督。要建立健全對監(jiān)督員和群眾反映的意見進行核查、處理、反饋的系列制度，以真心實意的態(tài)度和求真務實的作風抓好問題的整改。要切實保障監(jiān)督員履行監(jiān)督職責和行使監(jiān)督權(quán)，對粗暴阻撓和拒不接受監(jiān)督或打擊報復監(jiān)督員的行為，堅決給予嚴肅處理。各單位在主動接受外部監(jiān)督的同時，也要切實加強內(nèi)部監(jiān)督工作，經(jīng)常性的開展多種形式的自查、互查活動，通過主動地自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)和解決作風建設中存在的問題。

二要大力支持，積極創(chuàng)造開展監(jiān)督工作必要的條件。各單位要加強與監(jiān)督員的溝通聯(lián)系，重大決策和工作部署出臺前，應注意征求和聽取監(jiān)督員意見和建議，重要活動和會議要邀請監(jiān)督員參加，并及時通報情況，以便他們了解本單位重大工作部署和貫徹執(zhí)行情況。要支持監(jiān)督員多形式、多渠道、多層次地參與監(jiān)督工作。監(jiān)督員所在單位要提供必要的物質(zhì)工作條件，為監(jiān)督員順利開展工作提供保障。

三要健全制度，切實發(fā)揮發(fā)監(jiān)督員制度作用。我縣作風建設監(jiān)督工作還處于起步階段，還有很多有待完善的地方?？h委成立了干部作風建設監(jiān)督辦公室負責監(jiān)督員的管理、聯(lián)系、考核工作?？h委作風建設監(jiān)督辦公室要努力學習和借鑒外地好的工作經(jīng)驗和做法，對聘期、例會、情況通報和獎懲等制度配套措施要逐步加以健全和完善，推進這項工作長期化、規(guī)范化、制度化。要定期召開監(jiān)督員座談會，聽取對各級領導班子和領導干部的意見、建議。要建立高效處理機制和情況反饋制度，干部作風監(jiān)督員反映的問題和意見，作風監(jiān)督辦應及時轉(zhuǎn)交有關部門調(diào)查處理，做到件件有著落，事事有回音。要建立獎勵制度，縣委每年將對在監(jiān)督工作中做出突出成績的監(jiān)督員進行表彰獎勵。

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