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醫(yī)院搬遷工作總結篇一
為保證住院樓如期投入使用，經院長辦公會研究討論，特制定本搬遷方案，請遵照執(zhí)行。
一、搬遷工作總體原則：分步實施、各負其責、協(xié)同作業(yè)、安全有序。
二、組織指揮
(一)住院樓搬遷工作領導小組
組 長：陳 訓
成 員：陳云莉 葉明東 汪成貴 李向忠
職責：負責搬遷工作總指揮和總協(xié)調;隨時研究處理搬遷工作中出現(xiàn)的一切問題。
(二)后勤保障組
組 長：李向忠
成 員：馬詒峰 趙鎮(zhèn)安 高 飛 林祥吉 張曉鵬
職 責： 1、確保搬遷前病房大樓運行的各項必須工程(包括水、電、氣、電梯、道路等)完工并正常運行。并安排專人分別負責各樓層的正常運轉。
2、標識、標牌到位。
3、確保搬遷實施前新病房大樓網絡系統(tǒng)正常運行。
4、確保新病房大樓物流系統(tǒng)、中央空調、弱電等正常運行。并在搬遷前進行全面調試檢查。
5、確保搬遷實施前各種家具到位。
6、搬遷實施時配備人員來往接送。
7、搬遷實施時確保道路通暢。
8、搬遷實施后組織對舊病房各種家具、設備、械材的清點交接回收。
(三)醫(yī)療保障組
組 長：汪成貴
成 員：董 軍 魏曉玲 張 釗
職 責： 1、 搬遷前完成各病區(qū)醫(yī)療辦公區(qū)設置。
2、審查各科室提交的具體搬遷方案，與護理保障組商定新病房大樓整體搬遷方案。
3、收集掌握各科室收治和危重病人情況，并督促各科室做好相關醫(yī)療應急預案。
4、搬遷時在新病房大樓一樓設置醫(yī)療小組，處理搬遷過程中突發(fā)的摔傷、外傷等急診。
5、隨時收集處理搬遷過程中各科室出現(xiàn)的業(yè)務問題。
(四)護理保障組
組 長：陳云莉
成 員：魏淑琴 夏 華 張忠云
1、搬遷前對新病房大樓各科室房間物品擺放進行討論，形成方案后通報各科室，以規(guī)范房間內物品放置。
2、搬遷前完成各病區(qū)護理辦公區(qū)設置。
3、審查各科室提交的具體搬遷方案，與醫(yī)療保障組商定新病房大樓整體搬遷方案。
4、收集掌握各科室收治和危重病人情況，并督促各科室做好相關護理應急預案。
5、督促各護理部明確每個病人的姓名、性別、年齡、原科室、原床號;新病區(qū)、新樓層、新床號、搬遷責任醫(yī)生和責任護士，表格在搬遷前一天上午11：30前收回(一式六份)發(fā)給原病區(qū)、新病區(qū)，醫(yī)務科、護理部、信息科、住院處。
6、隨時收集處理搬遷過程中各科室出現(xiàn)的業(yè)務問題。
(五)設備保障組
組 長：葉明東
成 員：章晉林 林祥吉 魏淑琴 馬詒峰
1、對舊病房大樓原有設備進行清理登記，解決需搬至新病房大樓的舊設備的使用問題。
2、確保新病房大樓常規(guī)設備購置到位，保證中心供氧、中心負壓、層流、呼吸機、監(jiān)護儀、藥劑供應等正常運行。并在搬遷前進行全面調試和檢查。
3、成立搶修維護分隊制定搶修預案，確保搬遷實施過程中出現(xiàn)應急情況時能及時解決。
(六)安全保衛(wèi)及糾紛防范組
組 長：李向忠
成 員：歐陽福偉 蔣國強 賈萬濤 董功輝 王賢臣 陰昭陽
職 責： 1、搬遷前討論并形成搬遷時新舊病房大樓安保預案，包括各樓層安保人員配置，并檢查監(jiān)控運行情況。
2、對可能發(fā)生的醫(yī)療糾紛進行分析并作好防范，避免在搬遷實施過程中出現(xiàn)群眾性事件。
3、 搬遷實施過程中指揮協(xié)調電梯和交通等工作。
(七)宣傳報道組
組 長：陳 訓
成 員：趙安玲 張曉鵬 何有文
職 責：1、負責討論形成搬遷慶典策劃方案并組織實施。
2、負責向媒體發(fā)布相關新聞。
3、制作溫馨提示發(fā)至每個病人
4、收集搬遷實施過程中各種好人好事及搬遷的相關影像資料。
三、實施步驟
(一)準備階段(8月27日前完成)
1、8月25日前擬定新病房大樓搬遷方案、按職責分工細化預案。
2、醫(yī)務科、護理部于8月28日上午進行搬遷動員。
3、各科室召開專題交班會，傳達醫(yī)院工作安排，部署本科室搬遷工作分工和安排，并于8月24日前拿出科室具體搬遷安排方案，上報院辦。
4、8月28日上午召開搬遷實施前協(xié)調會
5、信息科負責電腦、電話到位。
6、醫(yī)務科、護理部、總務科督導各搬遷科室加班加點整理物品，提前把需要帶上病房大樓的貴重儀器和必備物品準備好，并做好病人及家屬的安撫工作，以便于此后的搬遷工作忙而不亂。
(二)實施階段
1、搬遷實施過程中，手術科室搬遷前暫停接收擇期手術入院，能夠出院的盡量安排搬遷前出院。
2、各科室按搬遷時間、順序和路線安排進行，如有疑問和困難，即時聯(lián)系搬遷實施分工領導。
3、每個小組由1名醫(yī)生、1名護士和1名后勤人員組成，每個醫(yī)療小組護送1名危重病人，或者是三至五名普通病人。重危病人直接移床。
四、其他事宜
1、每個樓層電梯出入由保衛(wèi)人員負責。
2、搬遷具體時間段可以根據搬遷實際進度適時調整。
3、搬遷過程中電梯安排主要供相關搬遷科室使用，直達相應樓層。
4、以上協(xié)調人員應深入科室了解科室搬遷準備、實施情況，參與定點科室的搬遷活動，負責科室搬遷的具體協(xié)調服務，現(xiàn)場協(xié)調解決科室搬遷實施過程中需要協(xié)調的困難，并及時與搬遷領導小組聯(lián)系。
5、手術室搬遷應分步實施，應確保兩邊都能實施各類急診手術。
6、各科室非急用物資應提前搬遷。
7、搬遷前各科室護士長要和基建辦趙鎮(zhèn)安同志協(xié)調時間，領取該樓層房間及櫥柜鎖匙。同時和總務科、信息科一起，由基建辦、建設單位交付該樓層照明、衛(wèi)生間上下水及其它設施等，并進行初步驗收。各科室發(fā)現(xiàn)問題應及時反饋給基建辦落實整改，以確保搬遷后的正常使用。
8、新手術室在搬遷前務必進行試運行，各崗位工作人員務必掌握各種設施、設備的使用性能，確保搬遷后手術室工作正常運行。
9、各科室在分時段搬遷時要遵守規(guī)定時間，臨時變更或延期要及時報告分管領導作相應調整。()
10、各科室在搬遷設備和物品時，務必注意保護好新樓的墻面瓷磚、墻角、柱角及電梯轎箱、木門門套等，嚴防撞損。
11、各科室搬遷后一律不準在新樓墻面釘釘和張貼，待搬遷穩(wěn)定后由總務科統(tǒng)一安排。
12、各病區(qū)要明確新大樓搬遷時的值班醫(yī)生、護士負責接收處理急診手術住院病人;重危病人護送至新病房樓后必須床頭交班后護送人員方可離開。
五、工作要求
1.高度重視、嚴格要求。全院所有人員應把此次新病房大樓搬遷工作作為近期重點工作，相關人員應盡職盡責，發(fā)揚主人翁精神，充分發(fā)揮主觀能動性。全院不休息，切實保證新病房大樓搬遷工作順利完成。
2.認真準備、按時完成。各級相關人員應嚴格按照分工要求，高度負責，認真準備，按時完成任務。
3.精心組織、確保安全。搬遷過程中要精心組織，全面考慮，確保醫(yī)療安全。先搬的東西要確實保證病人的需要。保證病人能得到及時的診治，盡量減小對正常醫(yī)療工作的影響，并保證搬遷后絕大部分科室主要工作的正常運行。
醫(yī)院搬遷是個龐大而復雜的工程，既要保證病人及重要物資、儀器的安全，又要高效率、高質量地完成任務，做到忙而不亂，確保醫(yī)療質量和醫(yī)療安全。以下是我科護理的幾點建議：
成立康復科搬遷安全領導小組和應急搶救小組，安全領導小組由科主任擔任，應急搶救小組由本科室業(yè)務骨干組成，聽從醫(yī)院的統(tǒng)一指揮和調度。
1、搬遷前一周應急搶救小組進行危重病人搬運演習。
2、由icu、急診科專家組成的醫(yī)療專家組隨時對搬遷過程中遇到的醫(yī)療問題進行指導，確保萬無一失。
3、搬遷期間，可請人民醫(yī)院、博愛醫(yī)院安排相應應急救援隊伍和物資，支援我院的醫(yī)療應急請求，互相配合，確保醫(yī)療救治任務完成。
4、搬遷前，新院布局好，將物品、器械定位，醫(yī)務工作者提前熟悉新環(huán)境，了解病區(qū)的布局、設施、儀器位置、安全通道，熟悉醫(yī)院的各科位置。
5、統(tǒng)計住院人數(shù)、呼吸機、監(jiān)護儀等使用情況， 空余床位數(shù)等。整理搬遷物品，，制定科室財產統(tǒng)計表，全力保證人員設備的安全到位。
7、搬遷期間，所有醫(yī)務人員均應回科室?guī)兔?，特殊情況除外。
8、將病人分組，責任到人。a組：重病人、臥床病人，b組：行動不便、病情較穩(wěn)定的病人，c組：能自理、病情輕的病人。搬遷前測量生命體征，確保在生命體征平穩(wěn)的狀況下進行搬遷。
9、搬遷前三天停收非急診病人，動員病情穩(wěn)定、好轉病人出院，做好相關思想工作，避免發(fā)生糾紛。
10、搬遷前，各主管醫(yī)生、責任護士掌握自己所管病人病情，整理好醫(yī)囑，原則搬遷當日盡量不更改醫(yī)囑。
11、發(fā)揮家屬的積極性，搬遷時，病人的貴重私人物資，由其家屬整理，避免不必要的弄錯或丟失。
12、搬遷前確保新醫(yī)院的物資充足，可備病人使用，搶救儀器和藥物在新院應有備份。
13、請交警部門和公安系統(tǒng)維持搬遷路線的交通，以及通往新醫(yī)院主要道路沿線的疏導，保證病人轉運及時、安全、有序。
14、搬遷當天可安排在一個時間段搬遷一個科室，其余科室的急救搬遷小組可由總指揮調度幫忙正在搬遷的科室。
15、病情穩(wěn)定病人，可由大車統(tǒng)一轉送，每車均配備醫(yī)護人員及急救藥品、器材。危重患者，由救護車配備專職醫(yī)務人員護送。
16、患者的治療和輸液由科室靈活安排，如康復科安排在上午搬遷，可在搬過去后再執(zhí)行。不能停輸液的危重患者，由專職醫(yī)護人員護送。
17、轉送的每位病人手腕均戴腕帶，上面標明患者的姓名、性別、年齡、床號、電話、住院號、診斷、特別關注事項等八方面內容。病人、家屬和醫(yī)務人員各一份腕帶信息，準確對接信息，防止出現(xiàn)差錯。
18、所有醫(yī)務人員的胸前都佩上數(shù)字標記。每個標記代表一輛救護車小組，比如2號標記就是為2號救護車小組，包括醫(yī)、護、擔架工及駕駛員。這樣做的'好處是速度快，且可保證病人的安全。
19、在轉送過程中，醫(yī)院可派保安人員，分布在新老醫(yī)院之間的各個轉彎口和岔路口，在新、老醫(yī)院門口設置臨時關卡，保持交通順暢。
20、新醫(yī)院安排有經驗的醫(yī)護人員上班，合理妥善安置患者。
21、部分物資在搬遷后再全部轉移至新醫(yī)院。重要儀器設備的搬遷及文件資料的搬遷需由指定人員負責，確保無遺失。
20xx年年底，我院將迎來新醫(yī)院的搬遷工作，院領導預定在搬遷期間，醫(yī)院不停診和不中斷病人的治療，搬遷的難度可想而知，全市人民和全社會都關注著我院新醫(yī)院這一次的整體搬遷。為保證整個搬遷工作安全、有序、快捷地進行，我院在搬遷前進行了周密的部署，要求全院上下明確任務，統(tǒng)一步調，并要求各職能部門、各科室根據院部部署制定本科室搬遷方案，以便層層落實。
在醫(yī)院部署與科室搬遷方案的藍本上，針對我科護理工作特點，制定我科關于新醫(yī)院科室護理方面的搬遷方案。按照醫(yī)院與 科室整體搬遷工作需求，護理方面按照搬遷前的準備、搬遷中的實施、搬遷后的收尾等三大方面的工作制訂，工作任務如下：
自6月9日護長會議與6月11日院務會分別布置了各科室需制定本科室搬遷方案后，我科科主任高度重視，并在次日傳達有關通知，自此科室進入新院搬遷準備工作。針對醫(yī)院與護理部部署要求，我科護士方面召開了護理骨干會議，討論搬遷方案制定，并成立了護理方面搬遷領導小組和相關工作小組，全面著手啟動醫(yī)院搬遷準備工作。具體安排如下：
1、成立搬遷護理領導小組與任務
1.1 搬遷護理領導小組人員
組長：
組員：
1.2 搬遷護理領導小組任務：
包括制定護理方面搬遷具體實施方案、搬遷時護理工作指引、搬遷突發(fā)事件應急預案、科室物資盤點及統(tǒng)計、科室貴重器械物品搬遷安排，以及科室每位護士具體負責事項及要求等。
1.3 搬遷方案的制定
護理方面的搬遷方案的制定須達到配合科室整體的搬遷方案要求，在制定時集思廣益，制定后仍需不斷進行梳理與細化，以努力達到“三個保證”，即保證醫(yī)療過程的連續(xù)性和安全性、保證搬遷前后各項工作銜接的有序性和無縫性，保證人、財、物的安全和到位。
2、科室在搬遷前做好物質清點與統(tǒng)籌工作，科室每月進行盤點(主要由科室成本核算員完成)，根據科室物品使用消耗情況制定每月領取物品的清單，嚴格控制科室搬遷前物品的請領，對短期內不使用或損壞的物品或器械及時清理或報廢，以減少科室內物品的儲存種類與數(shù)量，以減輕搬遷時物資過多的負擔。
3、搬遷具體實施方案、搬遷時護理工作指引、搬遷突發(fā)事件應急預案等制定出來后，結合科室搬遷方案及時組織全科護士學習，要求人人掌握，逐步開展搬遷前準備工作，同時通過組織全科護士的討論與模擬演練，以便發(fā)現(xiàn)存在不足并給予改進完善，以確保科室人員在工作指引下有序的、安全的實施搬遷。
4、搬遷前做好人力資源分配，合理排班，保證護士充足休息;為確保科室在搬遷時期人員充足，要求科室全體人員近期內無特殊情況避免申請休長假期，首先護理骨干做好帶頭作用，在搬遷之日，全科護士返科按搬遷方案實施搬遷。
5、做好護理教學培訓工作，7月后科室護理方面陸續(xù)進入定科規(guī)范化學員、新規(guī)范化學員、新入科的助理護士、新晉升合同護士，以及實習護生等人員，使科室護理教學面對比以往都沉重的教學任務，如何在搬遷時期在肩負搬遷任務的同時做好各成員的培訓工作，是我科護理工作在搬遷前的又一重點工作。為確保各培訓人員的教學任務不受新醫(yī)院搬遷的影響，科室總結以往教學經驗，制定出各級人員的培訓計劃，加強教學管理，強化規(guī)范帶教，同時做好搬遷時期培訓人員安排，確保平穩(wěn)過渡到新的環(huán)境。
6、新醫(yī)院裝修完工后，及時組織科室管理小組成員熟悉新醫(yī)院的環(huán)境與布局，并按新醫(yī)院布局合理安排好科室病房、物品的安置工作;并逐步安排全科人員(包括各培訓人員)熟悉新醫(yī)院的環(huán)境與運送路線，同時根據環(huán)境與搬遷要求合理安排科室人員，以負責搬遷時病人與物資的轉送、迎接安置工作。
為確保此次新醫(yī)院搬遷的平穩(wěn)、安全，我們真正做到從思想上，物質上，技術上都作了精心的準備。新醫(yī)院的環(huán)境、消毒與布置完成后，搬遷前夕，先將舊院的設備、物品等安全、有序、穩(wěn)妥、快捷地搬遷至新醫(yī)院，保證銜接順暢。
1、科室護理人員安排
搬遷之日，全科動員，全力以赴，全科護士將分為兩部分，做好合理排班，科室協(xié)調留一部分技能過硬、應急能力強的護士繼續(xù)進行原病區(qū)病人的治療、護理工作(由xx主管護師負責)，保證病人治療與護理不間斷的進行;另一部分人員(由護長負責)則在醫(yī)院與科室搬遷方案統(tǒng)籌安排下進行有序的搬遷，并負責新醫(yī)院病區(qū)床單元的準備與物品安放等工作，安排就緒，準備好迎接新病人入住新病區(qū)，并做好新病區(qū)病人的診治、護理工作。
2、病人的安排
搬遷前，協(xié)助醫(yī)生根據住院病人的意愿和病情進行合理分流。在工作中注重宣傳，做好解釋與溝通工作，對于搬遷前具備出院條件的病人，先行安排出院;對于部分病人因擔心搬遷影響治療者，詳細向病人介紹整個搬遷方案，并以實際行動來解除病人的顧慮;對于急、重危病人，與醫(yī)生溝通，做好病人病情評估，評估所需的治療與檢查、檢驗，及早與其它科室如功能科、手術室、icu等做好協(xié)商，確保在搬遷時不影響病人的治療。
按照醫(yī)院總體搬遷計劃，舊醫(yī)院外一病區(qū)病人在搬遷之日起不再收治病人，部分人員繼續(xù)留在舊病區(qū)工作，待病區(qū)內病人全部離院后，人員才返回新病區(qū)工作;在此之前，必須做好人力資源安排，把好護理質量關，合理安排工作，確保新、舊醫(yī)院病區(qū)的護理工作安全、有序的進行。
做好新病區(qū)物資統(tǒng)計、核算工作，充分發(fā)揮科室成本核算員的作用，在新病區(qū)迅速建立病區(qū)物資登記本，及時對搬遷后的物品進行盤點，以避免在搬遷時遺失或遺漏。
搬遷后，發(fā)動全員參與科室管理工作，盡快恢復正常運作，并及時通過多種形式做好新病區(qū)的宣傳，以及制定多項便民利民方面的護理措施。全科人員同心協(xié)力，延續(xù)良好的口碑，確保搬遷后我科優(yōu)質高效的開展醫(yī)療護理工作。
醫(yī)院搬遷工作總結篇二
20xx年年底，我院將迎來新醫(yī)院的搬遷工作，院領導預定在搬遷期間，醫(yī)院不停診和不中斷病人的治療，搬遷的難度可想而知，全市人民和全社會都關注著我院新醫(yī)院這一次的整體搬遷。
為保證整個搬遷工作安全、有序、快捷地進行，我院在搬遷前進行了周密的部署，要求全院上下明確任務，統(tǒng)一步調，并要求各職能部門、各科室根據院部部署制定本科室搬遷方案，以便層層落實。
在醫(yī)院部署與科室搬遷方案的藍本上，針對我科護理工作特點，制定我科關于新醫(yī)院科室護理方面的搬遷方案。
按照醫(yī)院與 科室整體搬遷工作需求，護理方面按照搬遷前的準備、搬遷中的實施、搬遷后的收尾等三大方面的工作制訂，工作任務如下：
自6月9日護長會議與6月11日院務會分別布置了各科室需制定本科室搬遷方案后，我科科主任高度重視，并在次日傳達有關通知，自此科室進入新院搬遷準備工作。
針對醫(yī)院與護理部部署要求，我科護士方面召開了護理骨干會議，討論搬遷方案制定，并成立了護理方面搬遷領導小組和相關工作小組，全面著手啟動醫(yī)院搬遷準備工作。
1、成立搬遷護理領導小組與任務
1.1 搬遷護理領導小組人員
組長：
組員：
1.2 搬遷護理領導小組任務：
包括制定護理方面搬遷具體實施方案、搬遷時護理工作指引、搬遷突發(fā)事件應急預案、科室物資盤點及統(tǒng)計、科室貴重器械物品搬遷安排，以及科室每位護士具體負責事項及要求等。
1.3 搬遷方案的制定
護理方面的搬遷方案的制定須達到配合科室整體的搬遷方案要求，在制定時集思廣益，制定后仍需不斷進行梳理與細化，以努力達到“三個保證”，即保證醫(yī)療過程的連續(xù)性和安全性、保證搬遷前后各項工作銜接的有序性和無縫性，保證人、財、物的安全和到位。
2、科室在搬遷前做好物質清點與統(tǒng)籌工作，科室每月進行盤點(主要由科室成本核算員完成)，根據科室物品使用消耗情況制定每月領取物品的清單，嚴格控制科室搬遷前物品的請領，對短期內不使用或損壞的物品或器械及時清理或報廢，以減少科室內物品的儲存種類與數(shù)量，以減輕搬遷時物資過多的'負擔。
3、搬遷具體實施方案、搬遷時護理工作指引、搬遷突發(fā)事件應急預案等制定出來后，結合科室搬遷方案及時組織全科護士學習，要求人人掌握，逐步開展搬遷前準備工作，同時通過組織全科護士的討論與模擬演練，以便發(fā)現(xiàn)存在不足并給予改進完善，以確保科室人員在工作指引下有序的、安全的實施搬遷。
4、搬遷前做好人力資源分配，合理排班，保證護士充足休息;為確?？剖以诎徇w時期人員充足，要求科室全體人員近期內無特殊情況避免申請休長假期，首先護理骨干做好帶頭作用，在搬遷之日，全科護士返科按搬遷方案實施搬遷。
5、做好護理教學培訓工作，7月后科室護理方面陸續(xù)進入定科規(guī)范化學員、新規(guī)范化學員、新入科的助理護士、新晉升合同護士，以及實習護生等人員，使科室護理教學面對比以往都沉重的教學任務，如何在搬遷時期在肩負搬遷任務的同時做好各成員的培訓工作，是我科護理工作在搬遷前的又一重點工作。
為確保各培訓人員的教學任務不受新醫(yī)院搬遷的影響，科室總結以往教學經驗，制定出各級人員的培訓計劃，加強教學管理，強化規(guī)范帶教，同時做好搬遷時期培訓人員安排，確保平穩(wěn)過渡到新的環(huán)境。
6、新醫(yī)院裝修完工后，及時組織科室管理小組成員熟悉新醫(yī)院的環(huán)境與布局，并按新醫(yī)院布局合理安排好科室病房、物品的安置工作;并逐步安排全科人員(包括各培訓人員)熟悉新醫(yī)院的環(huán)境與運送路線，同時根據環(huán)境與搬遷要求合理安排科室人員，以負責搬遷時病人與物資的轉送、迎接安置工作。
為確保此次新醫(yī)院搬遷的平穩(wěn)、安全，我們真正做到從思想上，物質上，技術上都作了精心的準備。
新醫(yī)院的環(huán)境、消毒與布置完成后，搬遷前夕，先將舊院的設備、物品等安全、有序、穩(wěn)妥、快捷地搬遷至新醫(yī)院，保證銜接順暢。
1、科室護理人員安排
搬遷之日，全科動員，全力以赴，全科護士將分為兩部分，做好合理排班，科室協(xié)調留一部分技能過硬、應急能力強的護士繼續(xù)進行原病區(qū)病人的治療、護理工作(由xx主管護師負責)，保證病人治療與護理不間斷的進行;另一部分人員(由護長負責)則在醫(yī)院與科室搬遷方案統(tǒng)籌安排下進行有序的搬遷，并負責新醫(yī)院病區(qū)床單元的準備與物品安放等工作，安排就緒，準備好迎接新病人入住新病區(qū)，并做好新病區(qū)病人的診治、護理工作。
2、病人的安排
搬遷前，協(xié)助醫(yī)生根據住院病人的意愿和病情進行合理分流。
在工作中注重宣傳，做好解釋與溝通工作，對于搬遷前具備出院條件的病人，先行安排出院;對于部分病人因擔心搬遷影響治療者，詳細向病人介紹整個搬遷方案，并以實際行動來解除病人的顧慮;對于急、重危病人，與醫(yī)生溝通，做好病人病情評估，評估所需的治療與檢查、檢驗，及早與其它科室如功能科、手術室、icu等做好協(xié)商，確保在搬遷時不影響病人的治療。
三、搬遷后的收尾
按照醫(yī)院總體搬遷計劃，舊醫(yī)院外一病區(qū)病人在搬遷之日起不再收治病人，部分人員繼續(xù)留在舊病區(qū)工作，待病區(qū)內病人全部離院后，人員才返回新病區(qū)工作;在此之前，必須做好人力資源安排，把好護理質量關，合理安排工作，確保新、舊醫(yī)院病區(qū)的護理工作安全、有序的進行。
做好新病區(qū)物資統(tǒng)計、核算工作，充分發(fā)揮科室成本核算員的作用，在新病區(qū)迅速建立病區(qū)物資登記本，及時對搬遷后的物品進行盤點，以避免在搬遷時遺失或遺漏。
搬遷后，發(fā)動全員參與科室管理工作，盡快恢復正常運作，并及時通過多種形式做好新病區(qū)的宣傳，以及制定多項便民利民方面的護理措施。
全科人員同心協(xié)力，延續(xù)良好的口碑，確保搬遷后我科優(yōu)質高效的開展醫(yī)療護理工作。
醫(yī)院搬遷是個龐大而復雜的工程，既要保證病人及重要物資、儀器的安全，又要高效率、高質量地完成任務，做到忙而不亂，確保醫(yī)療質量和醫(yī)療安全。
成立康復科搬遷安全領導小組和應急搶救小組，安全領導小組由科主任擔任，應急搶救小組由本科室業(yè)務骨干組成，聽從醫(yī)院的統(tǒng)一指揮和調度。
1、搬遷前一周應急搶救小組進行危重病人搬運演習。
2、由icu、急診科專家組成的醫(yī)療專家組隨時對搬遷過程中遇到的醫(yī)療問題進行指導，確保萬無一失。
3、搬遷期間，可請人民醫(yī)院、博愛醫(yī)院安排相應應急救援隊伍和物資，支援我院的醫(yī)療應急請求，互相配合，確保醫(yī)療救治任務完成。
4、搬遷前，新院布局好，將物品、器械定位，醫(yī)務工作者提前熟悉新環(huán)境，了解病區(qū)的布局、設施、儀器位置、安全通道，熟悉醫(yī)院的各科位置。
5、統(tǒng)計住院人數(shù)、呼吸機、監(jiān)護儀等使用情況， 空余床位數(shù)等。
整理搬遷物品，，制定科室財產統(tǒng)計表，全力保證人員設備的安全到位。
6、加大宣傳力度，做好病人分流工作。
7、搬遷期間，所有醫(yī)務人員均應回科室?guī)兔?，特殊情況除外。
8、將病人分組，責任到人。
a組：重病人、臥床病人，b組：行動不便、病情較穩(wěn)定的病人，c組：能自理、病情輕的病人。
搬遷前測量生命體征，確保在生命體征平穩(wěn)的狀況下進行搬遷。
9、搬遷前三天停收非急診病人，動員病情穩(wěn)定、好轉病人出院，做好相關思想工作，避免發(fā)生糾紛。
10、搬遷前，各主管醫(yī)生、責任護士掌握自己所管病人病情，整理好醫(yī)囑，原則搬遷當日盡量不更改醫(yī)囑。
11、發(fā)揮家屬的積極性，搬遷時，病人的貴重私人物資，由其家屬整理，避免不必要的弄錯或丟失。
12、搬遷前確保新醫(yī)院的物資充足，可備病人使用，搶救儀器和藥物在新院應有備份。
13、請交警部門和公安系統(tǒng)維持搬遷路線的交通，以及通往新醫(yī)院主要道路沿線的疏導，保證病人轉運及時、安全、有序。
14、搬遷當天可安排在一個時間段搬遷一個科室，其余科室的急救搬遷小組可由總指揮調度幫忙正在搬遷的科室。
15、病情穩(wěn)定病人，可由大車統(tǒng)一轉送，每車均配備醫(yī)護人員及急救藥品、器材。
危重患者，由救護車配備專職醫(yī)務人員護送。
16、患者的治療和輸液由科室靈活安排，如康復科安排在上午搬遷，可在搬過去后再執(zhí)行。
不能停輸液的危重患者，由專職醫(yī)護人員護送。
17、轉送的每位病人手腕均戴腕帶，上面標明患者的姓名、性別、年齡、床號、電話、住院號、診斷、特別關注事項等八方面內容。
病人、家屬和醫(yī)務人員各一份腕帶信息，準確對接信息，防止出現(xiàn)差錯。
18、所有醫(yī)務人員的胸前都佩上數(shù)字標記。
每個標記代表一輛救護車小組，比如2號標記就是為2號救護車小組，包括醫(yī)、護、擔架工及駕駛員。
這樣做的好處是速度快，且可保證病人的安全。
19、在轉送過程中，醫(yī)院可派保安人員，分布在新老醫(yī)院之間的各個轉彎口和岔路口，在新、老醫(yī)院門口設置臨時關卡，保持交通順暢。
20、新醫(yī)院安排有經驗的醫(yī)護人員上班，合理妥善安置患者。
21、部分物資在搬遷后再全部轉移至新醫(yī)院。
重要儀器設備的搬遷及文件資料的搬遷需由指定人員負責，確保無遺失。
醫(yī)院搬遷工作總結篇三
在我個人的印象中，圖書館新館的搬遷工作是從去年(20xx)年的4月份開始的。到現(xiàn)在已是整整的一年了。在這一個不平常的時間段里，我做了許許多多的事情，積累了許許多多的經驗，也收獲了許許多多的感悟。
生活中的我們都很清楚搬家是一件多么辛苦的工作，那就更不用說將一個有幾十萬冊圖書的圖書館搬一個地方是多么的不容易了。它首先要求人們有一個明確的搬遷思路，要作詳細的搬遷計劃，然后按部就班、分工協(xié)作，在實踐中實施計劃、修改計劃，做到省時、省力、省錢。
作為一名普通員工的我做的第一件比較有意義的工作，是在為破損了條碼的圖書補貼條碼時編寫了一段小程序，使計算機通過掃描工具能夠從數(shù)據庫中檢索出該書的索書號并列表打印。避免了人工通過計算機錄入破損的索書號進行打印的繁瑣勞動，極大的提高了工作效率，為搬遷的準備工作得以如期完成作出了貢獻。
其實搬遷工作的重點、難點之所在就是搬遷前期(也是一個很長的時期)的準備工作，熟話說“兵馬未動，糧草先行”就是這個道理，一切工作的順利開展，勝利結束都離不開周密且妥善的準備工作，而圖書館的這次搬遷所面臨的準備工作有：剔舊、書籍修補、書籍清潔、更換磁條、細排架、打包。說起來雖然是極簡單的幾項工作在書籍達到以百萬計的時候，每一項都變成了及其艱苦和沉重的工作。所以，減少人工勞動的失誤率，提高工作效率，使計劃按時保質的如期完成，對整個搬遷工作都是有積極作用的。
我所做的第二件有意義的工作，在時間上是在20xx年完成的。當時是為了期刊流通而編寫的打碼程序在搬遷過程中也發(fā)揮了作用。按計劃，到新館后下架的期刊應加入流通，允許讀者持證借閱。這就在搬遷的準備工作中加入了期刊建庫的工作，因為在舊館期刊是不流通的，不是匯文系統(tǒng)(我館使用的圖書管理軟件系統(tǒng)，由江蘇匯文公司提供)沒有此項功能，而是我館一直以來沒有人去做這方面的工作，主要是為下架典藏的期刊建立編目數(shù)據庫。
而在搬遷準備之前，我是作為技術支持人員參與了這項工作的，我的作用是理順了典藏期刊的財產號，并為之編寫了上面提到的打碼程序。
有時候我也在想，如果各閱覽室的工作人員能夠在平日里拿出一點時間修補一下破損的圖書，剔掉一些過時的圖書，清潔一下圖書衛(wèi)生，我們的準備工作將在數(shù)量級上減少幾個級別。我們其實是在還債啊!“冰凍三尺非一日之寒”我是否可以理解成“灰積三寸非一日之懶”呢。
我做的第三件有意義的工作是為新的圖書館設計了一個標志。這個標志也是我館歷史上第一個館標。就我個人而言，我為承擔了這項工作而驕傲，為順利完成而自豪。當然由于時間的原因，以及自身能力所限，如今的館標并不能達到我理想的程度，我將在以后的日子里不斷的完善。
后來我漸漸明了，圖書館和醫(yī)院有著如此驚人的相似：患者到醫(yī)院是來求醫(yī)，讀者到圖書館是來求知，這求是尋找，而非肯求，所以我們的工作人員要像醫(yī)生對待患者一樣的禮貌、耐心。寧靜、干凈，有利于診病和恢復，也同樣有利于學習和思考，所以我們的所有工作人員應該像醫(yī)生、護士一樣保持肅靜，保持衛(wèi)生。從我做起，從自身做起，“白衣天使”的稱號終有一天能夠響徹校園。
所以，我的標志是用字母拼接出了讀者的姿態(tài)。這個靈感說起來來自一趟長春之行。初秋的清晨，我坐在客廳，想著就要著手繪制的館標，動手在紙上勾畫著，不禁意的一眼，我看到了窗外工地上的吊車，伸出長而有力的巨臂，靈感就是這個瞬間跳進了我的腦袋。后來它成了標志里讀者的書桌，伸向遠方的、無限的承載了知識的巨臂。在標志的定稿過程中，我得到了很多友人的幫助，衷心的感謝你們，我的朋友。
我做的第四件有意義的工作是為新的圖書館繪制平面導航圖，這使得初到圖書館的讀者們能夠通過電腦觸摸屏清楚的了解到新館各房間的功能，各職能部門所在的位置，盡快熟悉方位，方便了讀者。這個創(chuàng)意來自于我部主任李寶剛同志，我負責了頁面的制作。在平面圖的繪制過程中，得到了館領導的支持和辦公室及各部門的配合，幾次修改、校對文字說明稿。
色彩需要搭配，配的和諧才會美。這是我從一位教美術的老師的話中領會到的。怎樣才會和諧呢，這就要有一個調子，也就是色調。色調統(tǒng)一了，也就不會覺得欠缺或是突兀了。工作也需要搭配，配的默契才會有成就。這是我自己的體會。通過這次搬遷，我想我體會到了合作的力量，體會到了工作也要有個調子，體會到了我所做的一切都屬于我的生活。
搬遷工作雖然已經結束了，新館也在新學期的第一天向全校師生開放，但我并沒有因此而松懈下來，因為我深知想讓新的圖書館得到方方面面的認可還有許多工作要做，前面的路還長，我不能放松。為了看到圖書館今天嶄新的面貌，有多少人為之終身奮斗，有多少人為之傾盡才華，有多少人為之默默奉獻。那些將要離開的和將要到來的人同我一樣，都希望圖書館永遠受到矚目，塑造輝煌。
醫(yī)院搬遷工作總結篇四
隨著現(xiàn)代醫(yī)療水平的提高和人們對健康的重視，醫(yī)院發(fā)揮著越來越重要的作用。然而，隨著時間的推移，一些老舊醫(yī)院的設施和環(huán)境已經無法滿足日益增長的醫(yī)療需求。為了提供更好的醫(yī)療服務，許多地方都進行了醫(yī)院的搬遷工作。在我所就職的醫(yī)院搬遷完成后，我深有體會地認識到了這個過程的重要性和影響。以下是我對新醫(yī)院搬遷的心得體會。
首先，新醫(yī)院搬遷是一個綜合性的項目，需要全員配合。在醫(yī)院搬遷前的準備階段，各個部門必須緊密合作，共同制定詳細的搬遷方案和時間表。一些關鍵的設備和病房需要提前進行測試和調試，以確保在新醫(yī)院正式啟用時一切正常運行。而在搬遷期間，醫(yī)護人員、行政人員等都需要全力配合，做好搬遷準備和后勤工作。只有全員的配合和努力，才能使搬遷過程更加順利有效。
其次，新醫(yī)院的環(huán)境和設施對醫(yī)患雙方都有重要的影響。老舊的醫(yī)院常常設施不齊全，環(huán)境陳舊，給醫(yī)生和患者都帶來了不便。而新醫(yī)院在搬遷后，設備先進、環(huán)境優(yōu)美，不僅提高了醫(yī)生的工作效率，也提升了患者的就醫(yī)體驗。新醫(yī)院的病房寬敞明亮，設備更加齊全，給予患者更好的治療環(huán)境。同時，新醫(yī)院還可能增加了一些新的功能，如會議室、培訓中心等，有利于醫(yī)院的教學和科研工作的開展。因此，在新醫(yī)院搬遷后，醫(yī)患雙方都能從中獲益。
再次，新醫(yī)院搬遷為醫(yī)院的發(fā)展提供了機遇。醫(yī)院是一個提供醫(yī)療服務的機構，但也是一個商業(yè)實體。新醫(yī)院的搬遷意味著擴大和增強了醫(yī)院的規(guī)模和能力，可以吸引更多的醫(yī)生和專家加入，提升醫(yī)療水平，進一步增加醫(yī)院的知名度和競爭力。在新醫(yī)院搬遷后，醫(yī)院還可以提供更多的服務項目和特色科室，滿足不同患者的需求。此外，新醫(yī)院的搬遷還可為醫(yī)院的經營帶來新的商機，如與其他醫(yī)療機構合作、開展健康檢查套餐等。因此，新醫(yī)院搬遷是醫(yī)院發(fā)展的機遇所在。
最后，新醫(yī)院搬遷也需要面對一些挑戰(zhàn)和困難。首先，在搬遷過程中，可能會涉及到大量的資金投入和人力物力的調配。醫(yī)院的搬遷不僅涉及到各種設備的調試和安裝，還需要搬遷大量的物資和檔案。同時，搬遷后也需要進行相關的設備的維護和保養(yǎng)工作，確保新醫(yī)院的正常運行。其次，在搬遷過程中，可能會給醫(yī)院的服務帶來一定的中斷和限制。搬遷期間的醫(yī)療服務可能不如平常，對一些病患可能會造成一定的不便。因此，醫(yī)院搬遷不僅需要進行詳細的規(guī)劃和準備，還需要及時向患者和社會進行相關的宣傳和解釋。
綜上所述，新醫(yī)院搬遷是一個綜合性的項目，需要全員的合作和努力。通過新醫(yī)院的搬遷，可以改善醫(yī)院的設施和環(huán)境，提供更好的醫(yī)療服務；為醫(yī)院的發(fā)展提供機遇，增加醫(yī)院的競爭力和知名度；同時也需要面對一些挑戰(zhàn)和困難，需要進行詳細的規(guī)劃和宣傳工作。只有充分認識到新醫(yī)院搬遷的重要性和影響，才能更好地完成這一項目，使醫(yī)院能夠在新的起點上邁向更高的發(fā)展。
醫(yī)院搬遷工作總結篇五
第一段：引言（150字）。
隨著城市的發(fā)展和人口的增長，社會對醫(yī)療資源的需求也越來越高。為了適應發(fā)展需要和提供更好的醫(yī)療服務，當?shù)卣疀Q定建設新醫(yī)院并進行搬遷。作為一名新醫(yī)院的員工，我有幸參與了這一搬遷過程，并積累了一些寶貴的經驗和體會。在本文中，我將分享我在新醫(yī)院搬遷中的心得和感悟。
第二段：籌備工作（250字）。
新醫(yī)院的搬遷工作并不簡單，需要進行周密的籌備。在搬遷前，我們首先進行了醫(yī)院的規(guī)劃和設計，根據不同科室的需要進行合理的布局，提高工作效率。其次，我們進行了全面的人力資源調配，將合適的人員分配到合適的崗位上，確保各個科室都能順利運行。同時，我們還對醫(yī)療設備進行了全面檢修和升級，更新了一些老舊設備，以提供更先進的技術支持。
第三段：搬遷過程（250字）。
搬遷過程是一項艱巨的任務，需要團隊合作和高度的執(zhí)行力。我們制定了詳細的搬遷計劃，并逐步按照計劃進行。首先，我們對病人進行了詳細的溝通和解釋，讓他們明白搬遷對醫(yī)療服務的影響，并提供了詳細的轉院指導。然后，我們對醫(yī)療設備、病歷資料等進行了仔細的整理和包裝，在搬遷當天進行了順利的轉運。最后，我們對新醫(yī)院進行了全面的清潔和消毒，在醫(yī)護人員的協(xié)助下恢復了正常運行。
第四段：順利運營（300字）。
新醫(yī)院的正式運營標志著我們艱苦努力的成果。在新的工作環(huán)境下，我們感受到了更好的工作氛圍和更高的工作效率。新醫(yī)院的設備和設施更加現(xiàn)代化，大大提高了醫(yī)療服務的水平，讓患者得到了更好的治療和照顧。同時，新醫(yī)院注重團隊建設和專業(yè)培訓，提供了更多的學習和發(fā)展機會，讓每位員工都能夠不斷提升自己的專業(yè)能力和服務水平。
第五段：結語（250字）。
新醫(yī)院搬遷過程中的經驗和體會讓我深刻體會到了團隊的力量和合作的重要性。這次搬遷不僅是一次對自身能力和責任的考驗，也是一次對社會責任和使命的驗證。通過這次搬遷，我認識到了醫(yī)療服務的重要性和緊迫性，也更加堅定了我為患者服務的決心。相信隨著新醫(yī)院的運營和發(fā)展，我們能夠更好地滿足患者的需求，為城市的發(fā)展做出更大的貢獻。
醫(yī)院搬遷工作總結篇六
市計劃任務3058人，我區(qū)出臺了《區(qū)關于實施貧困群眾搬遷移民扶貧工程的工作意見》。
1、宣傳發(fā)動，讓移民政策深入人心。年初，區(qū)、鄉(xiāng)分別召開移民扶貧工作動員大會，傳達上級移民扶貧政策精神。同時，印制宣傳手冊和宣傳單，發(fā)至全區(qū)有關村、組，讓廣大群眾熟悉了解進城進園移民政策的有關規(guī)定。
2、成立移民扶貧領導小組及辦事機構。成立了由區(qū)政府區(qū)長為組長，區(qū)分管領導為副組長，扶貧和移民辦、財政局、國土資源局、農工部、規(guī)劃建設局、房管局、交通局、水利局、教育局、衛(wèi)生局、民政局、文化局、公安局、蓉江街辦、經開區(qū)、鏡壩鎮(zhèn)及其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位主要負責人組成的進城進園移民扶貧工作領導小組。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街辦）也成立了相應的組織機構，我辦成立了以單位一把手為組長，分管領導為副組長的進城進園移民扶貧領導小組，并抽調精干力量組成移民工作辦事機構，專門負責此項工作，同時明確責任，責任到人。
3、落實了移民搬遷計劃，制訂了移民扶貧工作方案。省、市下達我區(qū)移民搬遷任務后，我們嚴格按規(guī)定程序申報、審批、公示、確認移民對象。同時，結合實際，制訂并印發(fā)了《區(qū)xx年度貧困群眾搬遷移民扶貧工作實施方案》，確保了移民扶貧工作有條不紊、有章可循地開展。
4、執(zhí)行移民政策、嚴格把好五道關。在工作中我們主要圍繞把好五道關而開展。一是嚴把調查摸底關。在調查中工作組深入遷出點廣泛進行，把符合移民搬遷條件的自然村組及有意愿搬遷的群眾進行造冊登記。二是嚴把搬遷對象核查關。對符合移民搬遷的農戶，實地核查搬遷條件及搬遷人口，對照實施方案中的搬遷對象條件，對不符合條件的一律給予核減。三是嚴把審批程序關。對符合移民搬遷條件的農戶，經群眾民主評議、村鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）審查，兩次張榜公示無異議后，經區(qū)移民扶貧領導小組集體審批。四是嚴把資金發(fā)放關。對移民資金的發(fā)放，實行“陽光操作”“封閉管理”，根據移民建房進度，資金分批次直接撥付到移民戶的“一卡通”。五是嚴把建房質量關。要求建房必須選址在遠離災害點的地方。并在分戶建房中，加強了質量監(jiān)督，進行定期檢查，確保建房質量。
5、加大移民后續(xù)扶持，確保移民富得起。搬遷是手段，致富是關鍵。我們把進城進園移民勞動力培訓轉移列入農民培訓和扶貧雨露計劃，對搬遷移民每戶至少培訓一名實用技術。同時，把移民后續(xù)扶持納入社會扶貧工作中，采取扶貧貼息、產業(yè)帶動、結對幫扶、勞動力轉移、安排工業(yè)園區(qū)就業(yè)，立足長遠制定有效幫扶措施，加強對移民戶的后續(xù)扶持，確保移民戶有穩(wěn)定的經濟收入來源，讓移民戶切實感受政府的關心和政策帶來的實惠。
1、部門配合，協(xié)調開展工作。xx年度的移民搬遷任務涉及發(fā)改委、房管局等部門，因此，我辦緊緊和發(fā)改委、房管局等相關部門相互配合、相互協(xié)調，確保了移民搬遷工作有序開展。
2、增加資金投入。對搬遷群眾采取“普惠制”與“特惠制”相結合的政策，實行差別化扶持。
1、不斷探索，努力提高移民扶貧工作水平。一方面要努力學習移民扶貧工作的方針政策、規(guī)章制度，另一方面要積極學習借鑒兄弟縣（市）移民搬遷扶貧經驗及好的做法，盡快提高移民扶貧工作水平。
2、積極協(xié)調，努力加大集中安置點基礎設施建設力度。要加強與發(fā)改委、水利、電力、交通、通信等部門的協(xié)調，認真編制集中安置點的水、電、路等主要基礎設施建設項目計劃，研究解決移民搬遷扶貧安置中遇到的土地調整和基礎設施建設問題。
3、拓寬渠道，不斷完善移民后續(xù)幫扶政策措施。有針對性地開展多形式的農業(yè)種養(yǎng)技能培訓，提高移民的自我創(chuàng)業(yè)本領。有計劃地引導和安排移民參加勞動力培訓轉移。積極協(xié)調信貸扶貧資金，幫助移民戶解決生產發(fā)展的資金問題。
4、加強督導，狠抓落實。堅持“公開、公平、公正”原則，不定期開展督促檢查，接受移民的監(jiān)督，保質保量完成上級下達的各項工作任務。
醫(yī)院搬遷工作總結篇七
作為醫(yī)院工作人員，我有幸參與了新醫(yī)院的搬遷工作，這是我工作生涯中的一次難忘經歷。在這個過程中，我學會了許多東西，體驗到了從未有過的困難和挑戰(zhàn)，也獲得了許多成就和收獲。本文將分享一些我的體會和感悟，希望能對醫(yī)院搬遷及其管理者提供一些啟示和幫助。
第二段：準備工作。
一次成功的醫(yī)院搬遷需要經過周密的準備工作，包括規(guī)劃、設計、預算、人員配備、物資采購、安全保障等方面。我們的醫(yī)院也不例外，整個搬遷過程從立項到完成歷時一年多。在這個過程中，我們要充分發(fā)揮各個部門的專業(yè)優(yōu)勢，分工合作，協(xié)同推進。尤其是要高度重視安全問題，建立完善的安全計劃和應急預案，確保搬遷過程中人員、設備和資料的安全。
第三段：執(zhí)行過程。
搬遷過程中最難的是執(zhí)行階段，這需要所有人齊心協(xié)力，共同努力。在我們醫(yī)院，搬遷過程中出現(xiàn)了很多問題和困難，如設備運輸、醫(yī)療服務中斷、工人安全等。但是我們緊密配合、通力合作，互相支持、相互鼓勵，共同解決了這些問題。我們的管理團隊、醫(yī)護人員和維修工人展現(xiàn)了非常高的專業(yè)素養(yǎng)和責任心。
第四段：感悟體會。
通過這次搬遷，我學到了很多東西。首先是集體協(xié)作的力量是巨大的，我們要盡可能地激發(fā)這種協(xié)作精神。其次是安全是首要問題，我們不能忽視任何安全漏洞，一定要建立嚴格的安全管理制度。最后，我們要學會適應變化，隨時調整策略和方法，以應對未來的挑戰(zhàn)。
第五段：總結。
總之，一次醫(yī)院搬遷是一個龐大而復雜的項目，需要合理規(guī)劃、周密準備、高效執(zhí)行，才能取得圓滿成功。通過這個過程，我們不僅學到了許多專業(yè)知識和技能，更重要的是感受到了團隊協(xié)作的力量和責任擔當?shù)膬r值。我們相信，在不久的將來，我們的新醫(yī)院將會成為市民的放心之所、職工的幸福之家、醫(yī)療行業(yè)的領軍者。
醫(yī)院搬遷工作總結篇八
我委作為行業(yè)扶貧部門，牽頭負責全市“易地搬遷脫貧一批”工作。去年以來，我委不斷強化政治意識、機遇意識和責任意識，把易地扶貧搬遷作為我市脫貧攻堅的“關鍵之戰(zhàn)”，務求20xx年首戰(zhàn)告捷，為爭取率先在長株潭地區(qū)及全省完成這一重大政治任務奠定了良好的開局?，F(xiàn)將我市易地扶貧搬遷工作有關情況總結如下：
一、總體情況。
20xx年省下達我市易地扶貧搬遷任務為3976人（株洲縣68人、攸縣70人、茶陵縣1656人、炎陵縣2182人，醴陵市未安排20xx年搬遷計劃），截止20xx年1月31日，全市已搬遷入住2146戶6963人，其中：省計劃內完成1225戶3978人（計劃內增加2人為攸縣根據省整戶納入搬遷的要求后納入建檔立卡貧困人口2人），省計劃內易地扶貧搬遷戶均竣工達到入住條件；省計劃外完成921戶2985人（全部為分散安置），實際完成數(shù)為省計劃任務數(shù)的175%，占“十三五”期間總任務數(shù)的45.2%。
（一）株洲縣20xx年計劃搬遷23戶68人，實際完成搬遷68戶202人（全部為分散安置），其中：計劃內完成23戶68人；計劃外完成45戶134人，實際完成數(shù)占“十三五”期間任務數(shù)的比例為46.8%。株洲縣針對分散安置特點，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和村支兩委“幫”，貧困戶親屬和駐村幫扶后盾單位“助”的方式，較好地解決了易地扶貧搬遷戶建設用地、征地及土地平整費用不足等問題。
（二）攸縣20xx年計劃搬遷20戶70人，實際完成搬遷278戶973人（全部為分散安置），其中：計劃內完成20戶72人；計劃外完成258戶901人，實際完成數(shù)占“十三五”期間任務數(shù)的比例為41%。攸縣采取劈山填溝、平整河灘、土地置換等方式，降低用地成本，解決用地矛盾。建房自籌部分采取村里投工投勞的形式予以籌集，大大減輕了貧困戶的負擔，為易地扶貧搬遷戶排憂解難。
（三）茶陵縣20xx年計劃搬遷505戶1656人，實際完成搬遷690戶2281人，其中：計劃內完成505戶1656人（分散安置433戶1424人，集中安置72戶232人）；計劃外完成185戶625人（全部為分散安置），實際完成數(shù)占“十三五”期間任務數(shù)的比例為40.3%。茶陵縣把制度挺在前面，工作干在一線，基礎工作扎實有力，用“一個《細則》，一個口令、一份責任、一個標準、一腔愛心”規(guī)范茶陵縣易地扶貧搬遷工作。對選址用地地形不規(guī)則的200多戶，根據宅基地地勢“量身”設計；對超建筑面積的'一律不予補助，直至整改到位；對無力建房的貧困戶，實行“幫籌措資金、幫請施工隊，幫把質量關，幫安置房驗收”，通過“四幫”把黨的關懷傳達到建檔立卡的困難群眾中去。
（四）炎陵縣20xx年計劃搬遷677戶2182人，實際完成搬遷924戶2936人，其中：計劃內完成677戶2182人（分散安置514戶1676人，集中安置163戶506人）；計劃外完成247戶754人（全部為分散安置），實際完成數(shù)占“十三五”期間任務數(shù)比例為57.3%。炎陵縣委、縣政府高度重視易地扶貧搬遷工作，注重抓好頂層設計，通過“四個必須定戶、統(tǒng)分結合定點、嚴格標準定標、加快建設定期、壓實責任定責、確定脫貧措施定業(yè)”的“六定”工作法，總攬易地扶貧搬遷工作。按照1人戶50平方米、2人戶75平方米、3人戶100平方米、4人及以上戶125平方米四檔，每檔提供3套設計圖紙供比選，實行統(tǒng)一規(guī)劃，采取分檔統(tǒng)規(guī)統(tǒng)建、統(tǒng)規(guī)幫建或統(tǒng)規(guī)自建等方式實施，并按統(tǒng)一風格進行外墻粉刷和裝修，做到美觀實用，通過高識別度的規(guī)劃設計，體現(xiàn)易地扶貧搬遷工作的力度。同時，炎陵縣將嚴守政策與對貧困戶的關懷有機結合，為貧困戶脫貧后進一步改善居住條件在設計上預留了空間。
（五）醴陵市20xx年省里未安排搬遷任務，實際完成搬遷186戶571人（全部為分散安置），占“十三五”期間任務數(shù)的比例為31.4%。醴陵市雖然20xx年沒有省定任務計劃，但按照其他縣市標準要求自身，積極組織召開該市易地扶貧搬遷動員會暨培訓會，安排各鄉(xiāng)鎮(zhèn)提早對20xx年易地扶貧搬遷戶進行摸底，并根據市領導批復要求“20xx年完成‘十三五’期間任務數(shù)的20%”提前開展試點工作，為該市20xx年全面完成“十三五”期間1819人的搬遷任務奠定了基礎。
二、主要工作做法。
（一）堅持工作聯(lián)動，市縣兩級同部署。
在市委、市政府主要領導的高度重視和支持下，各級各部門積極配合，建立了一套較為健全的工作聯(lián)動機制。一是建立工作推動機制。按照中央、省易地扶貧搬遷工作安排部署，市政府建立聯(lián)席會議制度，召集人由市委常委、常務副市長和分管副市長兩人共同擔任。同時，各縣市均建立了易地扶貧搬遷聯(lián)席會議制度。我委也進一步強化工作措施，要求各縣市查擺原因、倒排工期，采取“一對一”跟蹤督查，全力以赴推進項目建設。茶陵縣將責任分解落實到各所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)倒排工期，掛圖作業(yè)，全力保障項目建設進度。醴陵市主動與省扶貧辦、省發(fā)改委銜接“十三五”期間計劃任務數(shù)，爭取上級部門的支持。該市在今年省里沒有安排任務計劃和貸款額度的情況下，財政部門先期墊付20xx萬元啟動安置房建設。二是建立權責分工機制。我們出臺了《加快推進株洲市易地扶貧搬遷工作的指導意見》，明確了各縣市的資金運作主體和建設實施主體，實行市直各相關責任單位分工。各縣市按照定標準、定地點、定戶數(shù)、定期限、定責任的“五定”工作要求，做到“六個精準”，即：搬遷目的要精準、搬遷的對象要精準、搬遷規(guī)劃編制要精準、搬遷的政策要精準、搬遷資金使用要精準、搬遷任務安排要精準。三是建立協(xié)調配合機制。衛(wèi)國市長主持召開政府常務會議，專題研究易地扶貧搬遷工作，要求各級各部門要增強易地扶貧搬遷工作的責任感和緊迫性，把好事做好，把工作做實。市聯(lián)席辦多次組織召開協(xié)調會，針對我市易地扶貧搬遷項目建設進度問題，進行專題工作部署。我們多次組織各縣市參與省、市的培訓各類交流，重點針對實際操作中發(fā)現(xiàn)的問題進行探討互動。各縣市聯(lián)席辦明確了專人從事與市扶貧辦的對接工作，在臺帳管理、目標考核和工作督查中形成了全市易地扶貧搬遷工作環(huán)環(huán)相扣、銜接緊密的網狀工作格局。
（二）堅持精準施策，扣好紐扣強基礎。
我們重點在精準發(fā)力上下工夫，使保障搬遷對象“搬得出、穩(wěn)得住、能致富”。一是解決精準識別的問題。各縣將搬遷對象的識別、群眾搬遷意愿的掌握作為整個易地扶貧搬遷工作的重中之重來抓，積極落實“六步兩公示”的工作要求。如：攸縣堅持“三個優(yōu)先、三個不”的原則，即：無房戶優(yōu)先，地質沉陷區(qū)戶優(yōu)先，深山交通不便戶優(yōu)先。不屬于建檔立卡貧困戶不搞，不符合搬遷對象條件不搞，不是貧困戶自愿申請的不搞；二是解決政策精準的問題。各縣市召開各類專題會議研究地方政策，并為制定相關政策和出臺工作方案廣泛征求意見，確保地方政策能夠推得動、干得成、做得好。如：茶陵縣和炎陵縣對進縣城和集鎮(zhèn)購置商品房（含二手房）搬遷安置的，每戶補助7.5萬元和8萬元。對于村內（含跨村）就近搬遷安置的，茶陵縣明確每戶補助5萬元，2人以上每戶每增加一人增加1萬元，并設置各類獎勵資金戶均4.45萬元(如按時間拆除舊房交出老宅基地的另外補助2萬元)。炎陵縣提出依規(guī)定的建筑面積按900元/平方米給予補助等地方政策；三是解決安置選址的問題。按照“五個依托”的選址要求，各縣市依托中心村、依托小城鎮(zhèn)、依托國省道、依托工業(yè)園區(qū)、依托中心縣城，安置點選址大多位于國道、省道沿線、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地或者中心村。確保搬遷群眾安置得稱心如意，提振生產致富信心，為易地扶貧搬遷年度計劃任務完成創(chuàng)造了良好的條件。四是解決增減掛鉤的問題。市國土局根據市聯(lián)席辦的工作安排，出臺了《關于做好易地扶貧搬遷增減掛鉤有關工作的若干意見》（株國土資發(fā)[20xx]15號），并組織各縣市做好易地扶貧搬遷《增減掛鉤項目實施方案》，調查測算轄區(qū)內拆舊區(qū)面積和安置所需的宅基地規(guī)模指標情況，為下階段拆除復墾和有償流轉打下基礎。各縣市結合實際相繼出臺獎補政策，激勵易地扶貧搬遷戶加快安置房建設。如炎陵縣對原宅基地超出新宅基地部分面積，按每平方米50元予以獎補，單戶最獎補金額不超過5000元。
（三）堅持整合資源，多管齊下助搬遷。
圍繞形成易地扶貧搬遷工作合力，加大在宣傳上、項目上和資金上的力度，確保工作按照整體目標取得階段性實效。一是加大宣傳發(fā)動。各縣市通過層層動員發(fā)動，多手段、多層次、全方位組織易地扶貧搬遷政策宣講解讀工作，消除搬遷群眾“故土難離”的情結。如：茶陵縣充分利用網絡、電視、廣播等媒介廣泛宣傳易地扶貧搬遷政策，先后開辦易地扶貧搬遷縣委中心組學習兩次、干部培訓班4期，在全縣范圍內逐步形成了人人知曉搬遷、人人支持搬遷的良好氛圍。株洲縣、攸縣通過手機短信、微信公眾號等移動客戶端推送易地扶貧搬遷政策；二是加大項目銜接。各縣市在現(xiàn)有縣級融資平臺公司下均設立子公司，明確了縣級易地扶貧項目的實施公司，主動承接中央預算內資金和長期政策性貸款。用于20xx年搬遷任務的項目建設資金，現(xiàn)已下達2783.2萬元的中央預算內資金，1988萬元的第一批專項建設基金，9940萬元的長期政策性貸款等建設資金，共計14711.2萬元（人均達3.7萬元）。此外，還下達7796萬元的第二批專項建設基金，用于“十三五”期間易地扶貧搬遷項目的建設。三是加大資金整合。在保證“統(tǒng)一規(guī)劃、集中使用、渠道不亂、用途不變”的前提下，由各縣統(tǒng)一整合農網改造、鄉(xiāng)村公路、危房改造、地質災害、美麗鄉(xiāng)村、國土整治、基層政權建設及其他各類扶貧資金，統(tǒng)籌用于易地扶貧搬遷區(qū)域相關項目建設，充分發(fā)揮了資金整體效益和正向激勵作用。
三、下階段工作打算。
總體上看，20xx年各縣市能夠嚴格按照省市下達的計劃，不打折扣完成任務。在實際工作中也形成了值得推廣的經驗，如炎陵縣采取統(tǒng)一設計規(guī)范建設風格、茶陵縣通過以獎代補控制標準的做法值得各地借鑒。但也應當看到，仍然存在一些如對象識別還不夠精準，面積把控還不夠嚴格，選址設計還不夠合理，政策宣講還不夠到位。需要引起全市各級各部門的高度重視，確保易地扶貧搬遷政策執(zhí)行不走偏。20xx年要全面完成“十三五”搬遷任務，各級各部門面臨的壓力很大。我們將進一步加強調度、加大力度，加快進度，重點抓好以下幾方面的工作。
（一）嚴守政策紅線。一是嚴守面積控制紅線。要牢牢把控建檔立卡搬遷人口人均住房建設面積不超過25平方米，每戶可增加25平方木生產生活附屬用房的紅線。對超標準建設安置住房或因建房補助資金不足導致建檔立卡搬遷貧困戶大量舉債的現(xiàn)象，絕不能默許和放任，要嚴格問責；對于在建和已建成的超標準住房，要采取切實有效措施進行整改；對尚未開工的項目，應嚴控設計標準，著力優(yōu)化戶型結構，按照“保障基本”的原則建設安置住房，嚴禁將住房蓋成“小別墅”、“小洋房”，防止引起相互攀比、錯誤引導群眾預期。二是嚴守資金補助紅線。人均建房補助資金不得低于2萬元，人均資金補助率不得低于85%，堅決杜絕建檔立卡貧困戶因搬遷脫貧更難或者重新返貧。三是嚴守人員識別紅線。易地扶貧搬遷對象必須是居住在“一方水土養(yǎng)不起一方人”地方的自愿搬遷的建檔立卡貧困人口，必須嚴格按照農戶申請、村委會初審及公示、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府審批及公示、縣級政府審批及公告、與貧困農戶簽訂搬遷協(xié)議等五個環(huán)節(jié)進行，確保易地扶貧搬遷對象符合政策要求。對工作中發(fā)現(xiàn)識別對象不精準的，扶貧部門要重新認定。對不屬于建檔立卡貧困戶的，絕不能享受易地扶貧搬遷政策。
（二）加快工作進度。組織各市縣嚴格按照省里明確的20xx年搬遷任務計劃，精準核實易地扶貧搬遷對象，抓緊做好安置區(qū)選址、安置土地落實等前期工作，并按省要求確保3月15日前完成20xx年搬遷計劃的前期工作。目前，我們已督促各地對照有關文件要求，認真編制20xx年易地扶貧搬遷項目實施方案。截止2月7日，醴陵市已完成項目實施方案編制，并已報我委初審；株洲縣和攸縣基本完成項目實施方案編制，還需補充完善部分搬遷戶的個人資料；茶陵縣和炎陵縣由于搬遷任務較重，部分搬遷戶的審核還在抓緊進行當中。各地要爭取在20xx年8月前完成房屋主體建設，10月份全面完成“十三五”期間易地扶貧搬遷任務。
（三）加強考核問責。要求各縣市聯(lián)席辦將項目的定期巡視、隨機檢查與日常調度等工作有機結合起來，及時發(fā)現(xiàn)和解決出現(xiàn)的困難問題，避免出現(xiàn)顛覆性錯誤。各縣市財政要預算易地扶貧搬遷工作的工作經費和前期經費，不得擠占易地扶貧搬遷專項資金。切實加強對易地扶貧搬遷各類資金使用的監(jiān)督管理，確保資金安全合規(guī)、?？顚Ｓ谩＜哟罂己藛栘熈Χ?，對工作推進不力的單位和個人，要問責追責，并限期整改。
醫(yī)院搬遷工作總結篇九
搬家是一件既勞體力也費精力的事情，說著可能比較簡單，叫一家搬家公司就好了，萬事搞定。但是現(xiàn)實總是有點差距的，什么事情我們都得提前想到，避免不必要的損失和麻煩，也避免搬家的時候手忙腳亂，為搬家做好雙重的保證。那么我就這次公司的'搬家做一個總結。
從整體上來說，我們這次的搬家還是成功的，但還是有一些小細節(jié)以后可能要注意，比如：
1. 搬家公司的聯(lián)系
我們不能只打個電話和搬家公司確定時間地點就可以了，有些問題如大件物品（不能用電梯的），易碎品，貴重物品等的搬運，應提前和搬家公司咨詢并談好條件(賠償，人工費等)，以便于我們可以和貨比三家，不然像我們這次搬家當場談的話容易處于被動的情況。
2. 搬家前各項準備工作的充分落實
例如物業(yè)方面的賬務清算，寬帶的安裝，電話停機或移機手續(xù)等避免因此而影響員工的工作。
3. 制定一個完整的搬遷方案
到時候依據搬遷計劃，逐步進行，我覺得這一點很重要，有了計劃之后可以避免很多重復累贅的工作。
當然我們從中收獲到許多的經驗比如：
1. 公司搬遷到新的地址，購置新的東西都需要花錢，節(jié)約公司的開支使我們首要注意的問題，在這一點上，我們做的很好。
2. 在搬家前對公司現(xiàn)有物品進行現(xiàn)有物品登記，以方便比較丟了什么東西。
3. 在搬家前將物品進行分類整理，清理，打包。從不常用的東西開始整理，貼上標簽。對易碎品貼上專門的標簽，引起工作人員的注意。
4. 將大件的物品拆開來搬運。
5. 針對不再需要的辦公家具，低價處理。
從本質上來講，這次搬家活動帶給我們的最大收獲就是做事細心，有耐心。這是我們做行政工作的基礎，也要求我們考慮事情要全面，頭腦要清晰要有條理，有條不紊的展開工作。在此做一個總結，希望對以后的工作有借鑒的作用。
醫(yī)院搬遷工作總結篇十
“新醫(yī)院搬遷，心得體會?！边@是我最近參與醫(yī)院搬遷活動的感想。幾個月前，我們醫(yī)院決定搬到一座更現(xiàn)代化的新醫(yī)院。為了保證搬遷成功，我們醫(yī)院全體員工密切合作，在舊醫(yī)院和新醫(yī)院之間來回奔波。在這個過程中，我收獲了很多經驗和感觸，下面我將結合自己的實際體會，分享一下一些心得。
第二段：團結與合作。
在醫(yī)院搬遷中，我發(fā)現(xiàn)團結和合作是非常重要的。這是因為在整個搬遷過程中，需要醫(yī)院內部各部門、職業(yè)和技能之間的密切配合，必須得到領導的統(tǒng)一調度和管理，才能夠進行高效而有序的工作。而在搬遷過程中，我們看到了各部門之間團結合作的力量。不管是清空舊醫(yī)院的物品，還是在新醫(yī)院中安裝新的儀器，同事們總是相互幫助、協(xié)調配合。這種精神對于保證整個搬遷的高效和成功是非常重要的。
第三段：學會適應調整。
醫(yī)院搬遷對每個員工來說都是一個巨大的挑戰(zhàn)。隨著醫(yī)院從舊的醫(yī)院搬到新醫(yī)院，我的工作也發(fā)生了很大的變化。我由過去的醫(yī)療人員轉變?yōu)榱素撠熐蹇瘴锲返娜蝿諈f(xié)調員。雖然這種變化對我來說一開始有些陌生，但我很快就適應了這樣的新工作。這讓我更能發(fā)揮自己的優(yōu)勢，成為同事們的引領者，讓大家按照計劃工作，使整個搬遷得以順利完成。通過這個過程，我明白了適應和調整對于人的成長是非常重要的。
第四段：做好溝通和協(xié)調工作。
溝通和協(xié)調工作不僅在整個醫(yī)院搬遷過程中非常重要，對于每個員工個人來說也是非常關鍵的。在我的工作中，我常常需要和各部門的同事溝通交流，確保每項工作都能夠順利完成。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)溝通技巧和協(xié)調能力非常重要。我們需要盡可能準確地傳達信息，以便同事們做出更好的判斷和安排工作。當然，我們也需要尊重每個人的權利和意見，提供適當?shù)闹С趾蛶椭?，以確保工作能夠高質量地完成。
第五段：總結。
總之，醫(yī)院搬遷對所有的員工都是一次難得的機會，讓我們體驗到了合作、溝通和適應力等許多方面的重要性。通過這個過程，我們堅定了自己的信念，發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢，也體會到了如何通過自己的力量成為團隊中的一員。我相信，在人生每一個階段，我們都會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)和機會。但是無論是什么挑戰(zhàn)，我們都應該用心態(tài)和勇氣去面對它，通過努力和堅持讓它變得越來越好。
醫(yī)院搬遷工作總結篇十一
近日，我所在的醫(yī)院進行了一次搬遷。作為醫(yī)院的一員，我深刻地體會到了這次搬遷給我們帶來的變化和影響。在這個過程中，我不僅感受到了團隊合作的重要性，更加懂得了逆境中堅守初心的必要性，并且對未來充滿了信心。
首先，醫(yī)院搬遷讓我們深刻體會到了團隊合作的重要性。整個搬遷過程可謂是一項復雜而龐大的任務，需要各個部門之間的密切配合和協(xié)調。在這個過程中，每個人都發(fā)揮了自己的專業(yè)能力和職業(yè)操守，緊密配合，共同完成任務。沒有一個部門或個人的配合，任務是無法順利完成的。通過這次搬遷，我們看到了每個人的協(xié)作意識和團隊精神，團結一致、共克時艱的精神將會是我們未來工作中的寶貴財富。
其次，逆境中堅守初心的必要性也得到了深刻的理解。搬遷過程中我們遇到了很多困難和挑戰(zhàn)，但是我們沒有放棄，堅持了下來。在物品搬遷和裝修等方面碰到困難時，我們不僅僅是盡最大努力解決問題，更注重權衡利弊，找到最適合的解決方案。逆境鍛煉了我們的意志和毅力，讓我們更加明確我們的目標，并且堅信只要堅守初心，在困難面前依然能夠前行。
同時，通過這次搬遷，我們也看到了醫(yī)院的發(fā)展?jié)摿臀磥淼拿篮?。新的醫(yī)院地理位置更佳，環(huán)境更舒適，能為患者提供更好的就醫(yī)環(huán)境。搬遷后，醫(yī)院的硬件設施獲得了升級和擴充，醫(yī)療技術也引進了更先進的設備和理念。這不僅僅是對我們的獎勵，更是對我們的期望。作為醫(yī)院的一員，我感到無比自豪，也更加充滿了信心和動力，為醫(yī)院的將來而努力，為每一位患者提供更好的服務。
最后，對于我個人來說，這次搬遷經歷是一次寶貴的學習和成長機會。在實際工作中，我學會了如何處理復雜的事務和困難的情況。我意識到了問題來臨時，首先要保持冷靜，不慌不亂；其次要分析問題的根源，找出解決問題的方法；最后要溝通和協(xié)調好各個方面，爭取最好的解決方案。通過這次搬遷，我更加清楚了自己的職業(yè)定位和工作目標，也更加深刻地明白了作為一名醫(yī)務工作者的責任與使命。
總而言之，醫(yī)院搬遷給我們帶來了豐富的心得體會。它不僅錘煉了我們的團隊合作意識和堅守初心的能力，更加展示了醫(yī)院發(fā)展的潛力和美好的未來。對于每一個參與其中的人來說，這次搬遷是一次寶貴的經歷和成長機會。我們將會銘記這次搬遷，不斷總結經驗和教訓，為醫(yī)院的未來發(fā)展努力奮斗，為患者提供更好的醫(yī)療服務。
醫(yī)院搬遷工作總結篇十二
今年3月份，我剛加入到市婦保院這個集體中，擔任醫(yī)院宣教工作，雖然我沒有機會見證醫(yī)院發(fā)展的每步歷程，但我感受到了她強勁的發(fā)展氣息。
借醫(yī)院搬遷新院區(qū)一周年之際，我來到了我院的老址。綠樹掩映中，一棟棟老房子仍在這里靜靜矗立，細述著往日的輝煌。我順著曾承載著無數(shù)來往病人的水泥路面，走過病房樓、門診樓……自從總院搬遷至新址后，這里的人員逐漸稀少，草樹倒是長得更加茂盛了。房屋在歲月中歷經風霜，而回憶就像藤蔓，順著走過的路不斷延展。
盡管以前沒有與老院的同事并肩戰(zhàn)斗過，但在這里，我仿佛看到了她們曾經夜以繼日努力拼搏的場景，感受到醫(yī)生護士們工作時的內心獨白。白色的工作服和通宵明亮的燈光見證了那些歲月。在那些奮戰(zhàn)的日子里，有第一次單獨倒班的忐忑，有第一次操作成功的興奮，有搶救病人的緊張與鎮(zhèn)定，有被理解被信任的感動和驕傲，有被誤解后的委屈與眼淚，有疲憊有喜悅也有過彷徨，但我覺得對她們來說更多的是日益積累的成長與成熟。我想，風塵仆仆的老院區(qū)會永遠留存在每一個婦幼人的記憶里，因為它伴隨著她們度過最美的年華。
如今，搬遷新院區(qū)后，()醫(yī)院舊貌換新顏，(本文來自于范-文-先-生-網)病房明亮整潔，現(xiàn)代化醫(yī)療設施配備齊全，就醫(yī)環(huán)境舒適美觀；院領導年輕有為，思想開明，為了醫(yī)院的發(fā)展兢兢業(yè)業(yè)、不辭辛勞；醫(yī)護人員始終如一的竭誠為患者服務，醫(yī)院發(fā)展也慢慢步入正軌。在醫(yī)院里，我體會到了團隊的和諧和凝聚力，我覺得自己明顯進步了，團隊意識提高了，協(xié)作精神增強了，醫(yī)院文化是凝聚人心的粘合劑，更是推動醫(yī)院發(fā)展的催化劑。醫(yī)院是每個員工的家，我們因為擁有這么好的家而快速成長，每一個員工同時也在為醫(yī)院這個大家庭的發(fā)展而默默地無私奉獻。
作為婦幼保健院的一員，我由衷地感到欣慰與自豪?，F(xiàn)在自豪中又多了一份責任，醫(yī)院要發(fā)展，要走中高端路線，前面的道路不會平坦，任重而道遠，我要用滿腔的熱情，百倍的精力，不斷的學習、探索實踐，充實自己與醫(yī)院共同成長。
合上我們的樂章，我仿佛看見“仁于心、勤于業(yè)、精于術”的院訓深深地烙在每個婦幼人的心中。在這里，婦幼人都抱著“院興我榮，院衰我恥”人生理念和工作信條；在這里，婦幼人高揚著團結奮進，努力拼搏，敢為人先的旗幟；在這里，婦幼人正飽蘸著青春的熱血，譜寫著救死扶傷的璀璨華章；在這里，每個人都用實際行動展現(xiàn)著自己的人生價值，那就是――燃燒自己，溫暖患者。在這里，根系相連的院領導和醫(yī)護工作者，正在唱響心中有愛天地寬的綠色之歌！
讓我們回顧輝煌歷史、瞻望美好明天，繼續(xù)譜寫未來美麗的新篇章！我相信，生命的使者會把這一切做得更好！讓我們共同努力，與婦幼保健院共同成長！
醫(yī)院搬遷工作總結篇十三
醫(yī)院搬遷是一項復雜且需要高度關注的工作，因為它涉及到病人的安全和醫(yī)療服務的連續(xù)性。在過去的幾個月里，我有幸參與了我們城市最大的醫(yī)院從一個地點遷移到另一個地點的工作。這篇文章是我的一些思考和感受。
首先，醫(yī)院搬遷讓我深深地感受到了團隊合作的重要性。搬遷工作涉及到醫(yī)院的各個部門，包括臨床、行政、技術和服務人員。每個人都要為搬遷貢獻力量，確保病人的照顧不會中斷。我們共同協(xié)作，相互支持，這種團隊合作的精神讓我深感敬佩。
其次，我也認識到了后勤保障對于搬遷的重要性。從物資的運輸、設備的調試到食物和水的供應，每一個環(huán)節(jié)都需要細致入微的規(guī)劃和執(zhí)行。在搬遷過程中，任何一點疏忽都可能帶來嚴重的后果。因此，我們必須時刻保持警惕，確保后勤保障的萬無一失。
此外，搬遷也讓我體驗到了時間管理的壓力。醫(yī)院的搬遷必須在預定時間內完成，否則將會影響到醫(yī)院的日常運營。為了確保工作進度，我們需要在每個階段都做好時間安排，合理分配人力和物力資源。盡管時間緊張，但我們依然盡力做到了每一個細節(jié)的完美。
最后，搬遷過程中我們還遇到了許多技術性問題。比如，新的手術室需要安裝高級的醫(yī)療設備，新的病房需要配置完備的醫(yī)療設施。這些問題都需要我們運用專業(yè)技能去解決，以確保醫(yī)院的正常運營。
總的來說，醫(yī)院搬遷是一次深刻的體驗，讓我對團隊協(xié)作、后勤保障、時間管理和專業(yè)技術有了更深入的理解。我深信，這些經驗將對我未來的工作產生積極的影響。未來的路還很長，我將繼續(xù)努力，為醫(yī)療事業(yè)貢獻自己的一份力量。
醫(yī)院搬遷工作總結篇十四
近年來，隨著社會發(fā)展和人民生活水平的提高，人們對醫(yī)療服務的需求日益增長。為了更好地滿足人民群眾的醫(yī)療需求，許多醫(yī)院紛紛選擇進行搬遷，以提供更先進設施、更高質量的醫(yī)療服務。在這篇文章中，我將分享我在醫(yī)院搬遷過程中所獲得的心得體會。
第二段：醫(yī)院搬遷的挑戰(zhàn)與機遇。
醫(yī)院搬遷無疑是一項艱巨的任務，但也給醫(yī)院帶來了一系列的機遇。首先，醫(yī)院搬遷可以提供更先進的設施和設備，使醫(yī)療技術得以升級，提高了醫(yī)院的整體競爭力。其次，搬遷可以改善醫(yī)療環(huán)境和融入優(yōu)質資源，提供更加舒適和便捷的醫(yī)療服務。此外，搬遷還可以增加醫(yī)院的規(guī)模和功能，帶來更多的醫(yī)療資源，吸引更多的醫(yī)療人才，實現(xiàn)醫(yī)療服務的全面提升。
醫(yī)院搬遷是一項系統(tǒng)性的工作，需要提前進行詳細的規(guī)劃和準備。首先，搬遷團隊需要對新址進行評估和選址，確保新址的交通便利和醫(yī)療資源豐富。接下來，團隊需要制定詳細的搬遷計劃，包括設備遷移、病人轉診和人員調配等方面的安排。同時，還需要與相關機構和部門進行溝通協(xié)調，保證搬遷工作的順利進行。
醫(yī)院搬遷雖然有諸多好處，但也伴隨著一些風險和挑戰(zhàn)。首先，搬遷過程中可能會出現(xiàn)設備損壞、數(shù)據丟失和人員流失等問題，這些都給醫(yī)院的正常運作帶來了困難。其次，搬遷也往往意味著短期內的醫(yī)療服務中斷，給病人和醫(yī)護人員帶來不便。另外，搬遷后的醫(yī)院還需面臨新環(huán)境的適應問題，包括新的醫(yī)療制度、地方政策等方面。
第五段：結語和總結。
盡管醫(yī)院搬遷帶來了諸多挑戰(zhàn)和困難，但憑借適當?shù)臏蕚涔ぷ骱陀行У膱F隊合作，它也是一個推動醫(yī)院發(fā)展的重要契機。通過搬遷，醫(yī)院可以獲得更大的發(fā)展空間，提供更好的醫(yī)療服務，滿足人民群眾日益增長的健康需求。因此，在未來的醫(yī)院搬遷中，我們需要繼續(xù)總結經驗，合理規(guī)劃，克服困難，為人民群眾提供更加優(yōu)質的醫(yī)療服務。
這篇文章從醫(yī)院搬遷的背景和挑戰(zhàn)開始，介紹了搬遷所帶來的機遇，并詳細討論了搬遷前的準備工作和搬遷的利與弊。最后，通過總結結論強調搬遷對醫(yī)院發(fā)展的重要性，并鼓勵進一步做好搬遷工作。整篇文章由引言到結論，邏輯清晰，內容連貫，完整展示了作者對醫(yī)院搬遷的深度思考和體會。
醫(yī)院搬遷工作總結篇十五
醫(yī)院搬遷是一項復雜且需要高度關注的工作，因為它涉及到病人的安全和醫(yī)療服務的連續(xù)性。在過去的幾個月里，我們的醫(yī)院經歷了一次重大的搬遷，讓我深刻地認識到了這項工作的重要性和復雜性。
在搬遷之前，我們做了大量的準備工作。包括評估新址的可行性、制定詳細的搬遷計劃、分配任務和時間表，以及與相關單位協(xié)調搬遷事宜。這些準備工作讓我們在搬遷過程中更加順利，減少了不必要的麻煩和沖突。
搬遷過程中，我們遇到了很多困難和挑戰(zhàn)。最大的困難在于如何將大量的醫(yī)療設備、藥品和物資從舊址搬運到新址。我們最終選擇了使用物流公司進行搬遷，但這個過程也充滿了挑戰(zhàn)，比如如何處理各種突發(fā)情況、如何確保物資的安全和完整等。此外，搬遷過程中還出現(xiàn)了許多溝通不暢的問題，導致一些混亂和誤解。
經過這次搬遷，我深刻地認識到了團隊合作和溝通的重要性。只有通過良好的團隊合作和有效的溝通，才能確保搬遷過程的順利進行。同時，我也學到了許多關于醫(yī)療設備、藥品和物資管理的經驗，這將對我未來的工作有很大的幫助。
總的來說，醫(yī)院搬遷讓我深刻地認識到了團隊合作、溝通和管理的的重要性。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力提高自己的能力，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻。
醫(yī)院搬遷工作總結篇十六
近期，我所在的心醫(yī)院完成了搬遷，將原本老舊的大樓遷至新的現(xiàn)代化醫(yī)療設施中心。這一次搬遷經歷不僅令人興奮，更是讓我對心醫(yī)院的發(fā)展充滿信心。在這個過程中，我深刻體會到了心醫(yī)院對于患者的關懷，以及新醫(yī)療設施給予醫(yī)護人員的提升，這種感受將伴隨我一生。本文將從搬遷前的背景介紹、搬遷過程中的團隊合作、新醫(yī)療設施的優(yōu)勢、患者體驗的改善、以及帶來的積極影響等方面進行闡述。
首先，心醫(yī)院的搬遷是建立在對老舊大樓的深思熟慮之上的。舊大樓雖然曾經服務過患者多年，但隨著醫(yī)療技術的發(fā)展和人們的需求變化，大樓的設施狀況和實用性愈發(fā)不足。因此，搬遷到新的醫(yī)療設施中心已成為勢在必行之舉。整個搬遷過程經過了精心的規(guī)劃和準備，包括選擇合適的地點、設施的設計和裝修等，以確保搬遷的順利進行。
其次，這次搬遷成功地展示了團隊合作的重要性。搬遷過程需要各部門之間的緊密協(xié)作，我們一起解決了會議、討論和溝通的諸多問題。特別值得贊揚的是，每個人都充分發(fā)揮團隊精神，積極參與并提出建設性意見。大家在尊重彼此的基礎上，共同面對困難，為實現(xiàn)共同的目標而努力。這種團隊精神不僅在搬遷過程中體現(xiàn)出來，更將為我們未來的工作提供寶貴的參考和借鑒。
新醫(yī)療設施的優(yōu)勢是這次搬遷的一大亮點。新設施采用了最先進的醫(yī)療設備，提供了更好的工作環(huán)境和更高的治療效果。比如，我們現(xiàn)在配備了最新的心血管影像設備，這為我們更精準地診斷患者病情提供了有力的支持。同時，新設施還注重了患者的舒適性，病房環(huán)境更加溫馨舒適，將有助于提高患者在醫(yī)院的住院體驗，增強他們對醫(yī)院的信任和滿意度。
患者體驗是心醫(yī)院一直追求的目標之一。搬遷后，患者的整體體驗得到了顯著改善。首先，新醫(yī)療設施的運作更加高效，患者可以更快地進行檢查和治療。其次，新環(huán)境下的心醫(yī)院注重了患者的個性化需求，提供了更人性化的服務。比如，在等候區(qū)設置了舒適的座椅和休閑區(qū)，為患者提供了更好的休息和等待環(huán)境。這些改進使得患者在接受治療的過程中感到更加安心和舒適。
最后，心醫(yī)院的搬遷給醫(yī)院的發(fā)展帶來了積極的影響。新醫(yī)療設施的投入使用提高了我們的競爭力和市場吸引力?；颊邔τ谖覀冡t(yī)院的信任度和滿意度提高，這也為我們帶來了更多的口碑推廣。同時，新醫(yī)療設施提供了更好的工作條件和環(huán)境，這將有助于留住醫(yī)護人員，促進他們的個人發(fā)展和職業(yè)滿足感。這對于提高醫(yī)院整體的服務質量和技術水平具有重要的意義。
總之，心醫(yī)院的搬遷是一次重要的改進和提升。它充分體現(xiàn)了團隊合作的精神，使我們對于心醫(yī)院的未來充滿信心。新醫(yī)療設施的投入使用提升了患者體驗和工作環(huán)境，為醫(yī)院的發(fā)展奠定了堅實的基礎。我們相信，心醫(yī)院將繼續(xù)引領心臟治療領域的發(fā)展，為更多的患者提供高質量的醫(yī)療服務。
醫(yī)院搬遷工作總結篇十七
近期，我們心醫(yī)院進行了一次重大的搬遷，醫(yī)院從原址搬遷到了現(xiàn)代化更完善的新址。這次搬遷給我們帶來了許多新的體驗和感受。以下我將介紹這次心醫(yī)院的搬遷心得體會，希望能給讀者朋友們帶來一些啟示。
第二段：新環(huán)境的變化與升級。
新址的心醫(yī)院不僅空間更大，而且設施更加現(xiàn)代化。原址的老樓房雖有歷史的滄桑感，但是因為年代久遠，聚集了過多的追憶和病痛的陰影。正是因為這次搬遷，我們終于擺脫了這樣的困擾。在新址的心醫(yī)院，我們擁有了寬敞、明亮的大廳，外墻也是現(xiàn)代化的裝飾，讓患者和家屬們感受到寬容與溫暖。此外，在手術室和診所內，醫(yī)生們擁有了更先進的醫(yī)療設備和更舒適的工作環(huán)境，從而提供更好的護理服務。
第三段：患者和家屬的舒適體驗。
除了醫(yī)生和護士，對于心醫(yī)院來說，最重要的還是我們的患者和家屬。在新址的心醫(yī)院，我們采用了更人性化的設計，如患者休息室的布置和設施等，使患者和家屬們在醫(yī)院中度過的時光感到更加舒適和溫馨。此外，我們還為患者提供了更方便的就醫(yī)流程，如便捷的掛號、縮短的等待時間等。這些改善措施不僅體現(xiàn)了心醫(yī)院對患者關懷的態(tài)度，也提高了患者對醫(yī)院的滿意度。
第四段：團隊合作與效率的提升。
搬遷過程中，我們的醫(yī)務人員和行政人員共同努力，保證了心醫(yī)院正常運轉和順利開展工作。搬遷之前，我們進行了詳細的規(guī)劃和準備工作，包括安排專人負責搬遷物品、制定了流程和計劃等等。由于所有人的緊密配合和高度的工作效率，整個搬遷過程進行得非常順利。我們對這種團隊合作與效率提升的體驗深感欣慰，相信這將成為我們未來更好發(fā)展的動力。
第五段：醫(yī)院文化的傳承與創(chuàng)新。
搬遷過程中，我們不僅傳承了心醫(yī)院的優(yōu)良醫(yī)療傳統(tǒng)和醫(yī)院文化，也融入了更多的創(chuàng)新元素。我們在新址的心醫(yī)院舉辦了一系列文化活動和義診等公益活動，受到了社會各界的好評。這不僅提高了心醫(yī)院的品牌影響力，也為我們今后的發(fā)展奠定了良好基礎。搬遷讓我們重新審視和思考我們的歷史與未來，也讓我們更加有信心和動力迎接新的挑戰(zhàn)。
總結：
通過這次心醫(yī)院的搬遷，我們體驗到了新環(huán)境的變化與升級、患者和家屬的舒適體驗、團隊合作與效率的提升以及醫(yī)院文化的傳承與創(chuàng)新。這些體會和感受讓我們更加堅定了為患者救死扶傷的決心，也讓我們更加相信，只要我們時刻秉持著良好的醫(yī)療精神和團隊協(xié)作，我們就一定能創(chuàng)造更加美好的明天。心醫(yī)院的搬遷，是我們成長的一個重要的里程碑，也是我們未來發(fā)展的堅實基石。
醫(yī)院搬遷工作總結篇十八
當醫(yī)院的搬遷任務擺在我們面前時，我們面臨著一項艱巨的任務，需要我們全力以赴。這次搬遷是為了優(yōu)化醫(yī)院的布局，提高醫(yī)療服務質量，滿足患者的需求。對于這項任務，我們進行了周密的規(guī)劃和準備，并在實施過程中遵循了嚴格的時間表。
在搬遷過程中，我們遇到了很多困難。其中最大的問題是在新的醫(yī)療設施中，如何快速、準確地布局。為了解決這個問題，我們花費了大量的時間進行圖紙設計，并讓專業(yè)人員對圖紙進行審核和修改。此外，我們還考慮了如何應對緊急情況，并制定了相應的預案。
搬遷過程中，我們每個人都發(fā)揮了自己的職責，共同完成了任務。我們感受到了團隊合作的重要性，也更加珍惜我們之間的友誼。在這個過程中，我們學到了很多，包括如何更好地與他人合作，如何應對緊急情況，以及如何提高工作效率。
這次搬遷經驗讓我們深刻地認識到團隊合作的重要性。只有通過有效的溝通和協(xié)作，才能完成任務。此外，我們也學到了如何應對緊急情況，這讓我們更加有備無患。最后，我們也更加珍惜我們之間的友誼，因為這次搬遷讓我們更加緊密地聯(lián)系在一起。
總之，這次搬遷經驗讓我們受益匪淺。我們學到了如何更好地與他人合作，如何應對緊急情況，以及如何提高工作效率。這些經驗將幫助我們更好地完成未來的任務。
醫(yī)院搬遷工作總結篇十九
虎踞龍盤今勝昔，天翻地覆慨而慷。
十年，在歷史的長河中僅僅是彈指的瞬間;十年，在浩瀚的宇宙萬物進化中更是顯得微不足道。滄海桑田，歷史變遷，又有誰真的在意這匆匆而過的十年呢?然而，對于一個奮發(fā)向上、積極進取的個人或者是一個披荊斬棘、勇攀高峰的企業(yè)來說，十年足以發(fā)生天翻地覆的變化。
今天是我來公司工作整整一周年的日子。
放下紙和筆，從緊張忙碌的工作狀態(tài)中抽身出來，抬頭望向窗外的天空。天特別的藍，干凈透明，讓人心曠神怡。
眼前不禁浮現(xiàn)出一年前的自己。膽怯，羞澀，對未知的明天充滿期待和不安。輕聲細語的說話，誠惶誠恐的做事，工作沒做好的時候會很自責，覺得大家看自己的眼光都帶著失望。我不知道是否每個職場新人都有過那么一段備受煎熬的日子，但于我而言，那些日子永遠讓人銘記。
幸運的是，自己很快走出了那樣的狀態(tài)。因為發(fā)現(xiàn)身邊的人其實很和善，他們樂于提醒你，幫助你;公司領導很和藹，他們不吝指教你，提點你;公司氛圍很和諧，你大可不必緊張。似乎，做好自己就足夠了。
于是告訴自己要加油，不要辜負這樣的緣分和期望。隨時隨地向身邊的`同事學習，不恥下問;認真努力鉆研業(yè)務知識，提高水平;用心閱讀公司領導講話，細細咀嚼;投入企業(yè)文化建設，身體力行;當然，最重要的還是做好本職工作，耐心細致，一絲不茍。
時間如流水。在緩慢的侵蝕和雕琢中，我看到了自己逐步的改變。說話辦事變得更自信了，待人接物變得更謙和了，思考問題變得更成熟了。通過體育鍛煉強健了身體，掌握了必要的業(yè)務技能，隨時隨地學習和充電，工作逐漸得心應手，并變成一種生活的樂趣。
這種改變讓我欣喜。一年的時間，居然會發(fā)生如此不可思議的變化，我一度有點不敢相信?？墒?，這是真實的，毫無疑問的!它確實發(fā)生了!
我學會了感恩。感恩的心，感謝有你。我感謝這些對我的成長起到了巨大幫助的人們，我感謝他們豐富和充實了我的生命過程，我感謝從他們身上學到了受益終身的東西。我感謝他們——這群可愛的夷陵國資人!
但是，我還要繼續(xù)努力。和這些優(yōu)秀的夷陵國資人相比，我還差得太遠，要學習和進步的地方還有太多太多。長遠的眼光，陽光的心態(tài)，寬廣的胸懷，多面的技能，良好的習慣，戰(zhàn)士的品格，大將的風度，還有健康的體質。夷陵國資人的優(yōu)秀品質讓人擊節(jié)贊嘆，也讓人悠然神往。
十年前，當公司承命草創(chuàng)，艱難起步時，是他們篳路藍縷，劈荊斬棘，硬生生為公司殺出一條血路;五年前，當公司進退維谷，百般艱辛時，是他們群策群力，共促轉型，為公司走出了一條鮮活的生路;今天，當公司居安思危，再次轉型時，還是他們，承擔起了這光榮而偉大的使命。
十年的風雨征程，十年的血火洗禮，十年的理念堅守，十年的創(chuàng)新求變，造就了這樣的夷陵國資人。他們睿智，平和，處心有道，行己有方。他們樂觀，豁達，積極向上，充滿激情。他們意氣風發(fā)、斗志昂揚的走過了十年，走成了后人前進的路標。
我常常羨慕他們。他們在這十年的生活如此豐富多彩，他們在這十年的經歷如此驚心動魄，他們在這十年的記憶如此刻骨銘心，他們在這十年的成績如此令人驕傲。他們是如此的獨一無二。
我也常常鼓勵自己。一年的變化就已經如此讓人欣喜，下一個十年，我也一定能成為像他們一樣的人，成為一個真正優(yōu)秀的夷陵國資人!
十年之后，我們不見不散!
醫(yī)院搬遷工作總結篇二十
第一段，引言：
最近，我的家鄉(xiāng)市中心的一家老醫(yī)院進行了搬遷，新的醫(yī)院大，設備齊全，環(huán)境優(yōu)美，服務更加貼心。我作為一位在當?shù)厣疃嗄甑木用?，親身感受到了新醫(yī)院所帶來的便利和改善，下面我將分享我在新醫(yī)院的就診體驗和感受。
第二段，環(huán)境及設施：
首先，在進入新醫(yī)院的瞬間，我就被它漂亮的環(huán)境所吸引。醫(yī)院的大門前有一片草坪，還有幾棵小樹，整個院落充滿生機。進入醫(yī)院大廳后，我感到自己置身于一家購物中心。整個大廳寬敞、明亮，設施齊全，甚至還有帶有電梯的自動扶梯方便病人和家屬行動。到了科室里，每個就診室都配備了獨立的衛(wèi)生間，讓醫(yī)生和病人在方便的環(huán)境下交流。
第三段，醫(yī)生態(tài)度和服務：
在新醫(yī)院的就診過程中，我感受到醫(yī)生的態(tài)度非常友善和專業(yè)，讓我感到賓至如歸。醫(yī)生不僅解答了我的所以問題，還為我提供了詳細的診斷和治療建議，令我對醫(yī)院和醫(yī)生都充滿信心。此外，新醫(yī)院的服務和配套設施也極其完善，有充足的停車場、患者休息區(qū)、洗手間等，方便了病人和陪護人員的生活。
第四段，醫(yī)療質量和效率：
作為一家大型現(xiàn)代化醫(yī)院，新醫(yī)院的醫(yī)療質量和效率得到了極大提高。醫(yī)院引進了國際先進的設備和技術，使醫(yī)療流程更科學化、標準化，并且采用了現(xiàn)代化的信息技術，診療時間更加快速和準確。在我就診過程中，我感受到醫(yī)生和護士非常專業(yè)，診斷和治療也非常精確，整個治療過程非常高效快捷。
第五，結論：
總之，在新醫(yī)院的就診體驗給我留下了深刻的印象。醫(yī)院的大環(huán)境、先進的設施、專業(yè)化的醫(yī)生、完善的服務等方面都得到了很大的提升。這所新醫(yī)院花費了數(shù)千萬的投資，立志成為全市醫(yī)療事業(yè)的中堅力量，為我們這片地區(qū)帶來了更好的醫(yī)療服務，使我們的健康保障更加可靠。我相信，這所新醫(yī)院將會取得更為輝煌的成績，服務更多的市民，造福社會。
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