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村級組織換屆工作匯報篇一
今年，我鎮(zhèn)村級黨組織和第x屆村民委員會換屆選舉工作在旗委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在旗委組織部和旗民政局的指導(dǎo)下，按照《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》、《村民委員會組織法》、《村民委員會選舉辦法》及旗、鎮(zhèn)、村級黨組織及村民委員會換屆選舉的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)過周密部署、精心組織，自201xx年3月開始至20xx年8月底，全鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉工作全部結(jié)束，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
全鎮(zhèn)共有行政村8個，社區(qū)1個，共有農(nóng)村、社區(qū)黨支部9個，農(nóng)村黨員443名。新一屆村、社區(qū)黨支部共選舉產(chǎn)生委員35人，其中村、社區(qū)黨支部書記9人，“一肩挑”的村有1個(xxx村)，選舉產(chǎn)生黨支部副書記4人;其中婦女7人，占委員總數(shù)的20%;少數(shù)民族4人，占委員總數(shù)的12.5%;大專以上學(xué)歷17人，占委員總數(shù)的49%;35周歲以下9人，占委員總數(shù)的25.7%;60周歲以上1人，村黨支部委員平均年齡43歲。
全鎮(zhèn)共有村民、居民委員會9個，村民小組92個，總?cè)丝?641戶12995人，全鎮(zhèn)有合法選舉權(quán)的選民9023名，本屆共登記選民8956人，有村民代表320人。第九屆村民委員會共選舉產(chǎn)生委員48人，其中村、社區(qū)主任9人，副主任14人;婦女委員12名，占委員總數(shù)的25%;少數(shù)民族6人，占委員總數(shù)的12.5%;大專以上學(xué)歷16人，占委員總數(shù)的33.3%;黨員41人，占委員總數(shù)的85%;35歲以下6人，60歲以上2人，村民委員會委員平均年齡44.6歲，與黨支部委員交叉任職的有17人。
在本屆村“兩委”換屆選舉工作中，共有5個村“兩委”班子連選連任，我鎮(zhèn)6名大學(xué)生村官中，4名當選為正職，2名選為黨支部副書記。
(一)謀劃前期準備工作。
第九屆村委會換屆選舉工作，是全鎮(zhèn)廣大農(nóng)民政治生活中的一件大事，事關(guān)農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局和人民群眾的切身利益。一是調(diào)查摸底。從今年3月份開始，由鎮(zhèn)紀委、司法所、信訪辦組成調(diào)查小組，深入全鎮(zhèn)8個村座談、走訪，摸清了換屆選舉前村“兩委”班子現(xiàn)狀、影響換屆的問題，分析存在問題的原因，提出對策和措施，及時上報鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)參考決策。二是化解矛盾。對各村存在的不安定因素做到早介入、早處理，把矛盾糾紛和存在問題解決在換屆之前，為換屆選舉工作營造和諧穩(wěn)定的氛圍;三是任期審計。主動配合由旗財政、司法、審計、農(nóng)牧業(yè)等部門工作人員組成的審計小組，完成村級財務(wù)清理和“兩委”成員任期審計工作。四是網(wǎng)民以及媒體引導(dǎo)。為營造優(yōu)良的換屆網(wǎng)民以及媒體氛圍，鎮(zhèn)黨委共印發(fā)換屆選舉工作宣傳手冊400多冊，懸掛宣傳標語16條，村委會通過召開會議等形式，多渠道開展村委會換屆宣傳工作，重點宣傳了中華人民共和國村民委員會組織法。五是制定方案。印發(fā)《xx鎮(zhèn)第x屆村委會換屆選舉實施方案》、《第x屆村委會換屆選舉流程圖》，細化了選舉全程操作，劃分為20個步驟強化政策指導(dǎo)。六是業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在全鎮(zhèn)動員大會和專門培訓(xùn)會議的基礎(chǔ)上，分階段2次對各村換屆選舉工作組成員，進行各步驟內(nèi)容操作和注意事項的培訓(xùn)，強化組織指導(dǎo)的能力和水平。
(二)三個“全程”確保選舉合法推進。
一是全程簽字。從村委會換屆選舉準備階段開始，到新老班子交接完畢為止，每個環(huán)節(jié)、每個步驟的過程和結(jié)果性資料，都由相關(guān)人員和村民選舉委員會、選舉監(jiān)督委員會主任簽字確認，實行開會記錄，參會簽字。把換屆過程反映在紙面上，原件村級留存，復(fù)印件鎮(zhèn)黨委備案，確保有據(jù)可查，經(jīng)得起檢驗，保證換屆工作公正合法。
二是全程監(jiān)督。在村民代表會議推選產(chǎn)生村民選舉委員會同時，推選換屆選舉委員會，成員由5-9人組成，全程參與選舉過程，代表選民對本村的選舉，監(jiān)督選舉程序是否合法、執(zhí)行是否到位等。
三是全程攝像。對各村換屆工作組下發(fā)通知，重點在提名候選人、正式選舉、另行選舉采取攝像的方法，對全過程進行實時監(jiān)控，保留證據(jù)。確保村民在無干擾的情況下自主表達選舉意愿，防止出現(xiàn)票干擾、破壞選舉現(xiàn)象的發(fā)生。
(四)推行“談話承諾”，規(guī)范競選履職行為。
一是落實“三次談話”。首先，做好選前、選中談話。重點了解談話對象的基本情況，參選動機，掌握選舉過程中的有關(guān)信息，并及時作好信息反饋和協(xié)調(diào)工作。引導(dǎo)樹立優(yōu)良心態(tài)，要求公平加入競爭，詳細告知注意事項。其次，在鞏固對競選人選前、選中談話取得成效的基礎(chǔ)上，落實選后與落選者、當選者和離任者談話，促進工作的順利開展和農(nóng)村社會穩(wěn)定。
二是推行“四項承諾”。正式候選人確定后，按統(tǒng)一格式由候選人簽訂競職、創(chuàng)業(yè)、廉政和辭職四項承諾，經(jīng)村民選舉委員會審核報鎮(zhèn)黨委村“兩委”換屆領(lǐng)導(dǎo)小組批準后在村務(wù)公開欄公布，接受村民監(jiān)督和選擇。
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)是搞好村“兩委”換屆選舉工作的保證。這次村“兩委”換屆選舉工作任務(wù)重，政策性強，在換屆選舉工作中，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，切實加強了對換屆工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，認真落實黨委“一把手”負責制，把換屆選舉工作作為20xx年工作的重中之重來安排，精心組織，狠抓落實，使全鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉工作能夠順利進展。
2、充分發(fā)揚民主是搞好村“兩委”換屆選舉工作的核心。在這次村“兩委”換屆選舉工作中，我們堅持黨內(nèi)民主與黨外民主有機結(jié)合起來，廣泛征求黨員、群眾對“一肩挑”人選的意見和看法，充分尊重黨員和群眾的選擇，進一步提高村民參與村務(wù)決策、管理、監(jiān)督的主動性，增強村民自治的活力，使村兩委班子成員得到黨員和群眾的擁護。
3、深入宣傳引導(dǎo)是搞好村“兩委”換屆選舉工作的前提。把宣傳引導(dǎo)工作貫穿換屆選舉工作的始終，收到了很好的效果。通過不遺余力的宣傳、主動引導(dǎo)，深入細致地發(fā)動群眾，充分體現(xiàn)群眾的意愿與黨組織的意圖高度一致;通過充分調(diào)動群眾的主動性，增強了村民的民主認識，激發(fā)了參與選舉的熱度，為實現(xiàn)民主選舉奠定了堅實的群眾基礎(chǔ)。
總之，在旗委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委政府的精心組織下，在農(nóng)民群眾的鼎力配合下，我鎮(zhèn)村“兩委”換屆工作基礎(chǔ)扎實，措施得力，進展順利。在今后的工作中，我鎮(zhèn)將以村“兩委”換屆選舉作為契機，抓好村級組織建設(shè)，建立健全村級發(fā)展長效機制，使農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展再上新臺階。
村級組織換屆工作匯報篇二
我村第x屆村委會換屆選舉工作于20xx年9月3日圓滿結(jié)束。本次換屆選舉工作按照《村民委員會組織法》以及上級文件，主要作了以下幾個方面的工作。
在xx鄉(xiāng)選舉工作指導(dǎo)組統(tǒng)一安排部署下，xx村村代表于8月2日選舉產(chǎn)生“xx村第x屆村委會換屆選舉委員會”。換屆選舉委員會全面組織本屆換屆選舉工作，擬定xx村第x屆村委會換屆選舉工作方案;并于8月4日分派到全村23個村民組召開村民會議，學(xué)習(xí)宣傳《村委會組織法》、《xx省組織法實施細則》和上級有關(guān)文件精神，認真推選新一屆村民代表。經(jīng)村民推選產(chǎn)生第x屆村民代表共52人，其中女代表18人。
根據(jù)換屆選舉委員會安排，按照《村委會組織法》，我村于20xx年8月19日選舉產(chǎn)生村委會主任候選人2人、委員候選人4人，9月3日進行了正式選舉，選舉設(shè)中心投票站1處(村委會辦公樓中心會場)和投票分站8處：大小郭、上澇組分站，下澇、草河、山河分站，元、范、高村分站，大小汪、高灘、張院組分站，高樹、山灣、孟山組分站，趙沖、方村、塔埂組分站，劉家、荷花分站，高渡、田屋分站既流動票箱8個。
本次選舉全村選民共計3004名，其中參加投票選民共計3002人，共發(fā)出選票3004張，收回選票3002張，其中有效票2986張，無效票16張。選舉結(jié)果如下：
主任：葉常青2894票。
委員：張先有2033票，金菊花1780票，
根據(jù)選舉結(jié)果，葉常青同志當選為xx村第x屆村委會主任;張先有和金菊花二位同志當選為xx村第x屆村委會委員。
本次選舉我村嚴格《村委會組織法》以及上級有關(guān)文件精神，堅持公開、公正直接差額選舉和無記名投票的原則，選出了村民滿意的村官，選出的村官政治思想堅定，勇于開拓、公正廉潔、一心為民，xx村第x屆村委會向村民承諾如下：一是提高理論素養(yǎng)，要有新的思想素質(zhì)、新的發(fā)展本領(lǐng);二是加大農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，進一步完善新農(nóng)村規(guī)劃多功能及基礎(chǔ)實施建設(shè)，從生活居住環(huán)境、交通、供電等方面進一步改善村民生產(chǎn)生活水平;三是加大xx美好鄉(xiāng)村建設(shè)力度，進一步完善新農(nóng)村附屬設(shè)施建設(shè)，使xx村新農(nóng)村整體水平再上一個臺階;四是扎實推進當前各項工作。
新一屆村委會將繼續(xù)以強烈的使命感和責任感，勇挑重擔、奮力前行，以嶄新的風貌、良好的作風、出色的工作、一流的成績，向鄉(xiāng)黨委政府、向全體黨員、向人民群眾交出一份滿意的答卷。
村級組織換屆工作匯報篇三
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，責任明確。
以村（居）級黨組織為核心的村（居）級組織，是黨在農(nóng)村（社區(qū)）的各項工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，擔負著直接聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結(jié)群眾，加快農(nóng)村（社區(qū)）經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展的重任。通過換屆選舉，選好配強村（互聯(lián)網(wǎng)最大文秘資源網(wǎng)居）級組織領(lǐng)導(dǎo)班子，尤其是選準選好村（居）黨組織書記和村（居）委會主任，進一步優(yōu)化村（居）級領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡和文化結(jié)構(gòu)，增強整體效能，對于我市全面建設(shè)小康社會和實現(xiàn)“xxxx”發(fā)展戰(zhàn)略，意義十分重大。為此，我市市委高度重視，在接到省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于做好2005年村黨組織和村委會換屆選舉工作的通知》（粵辦發(fā)[2004]29號）文件后，市委xxx書記親自批示組織部門和民政局抓緊制訂方案抓好換屆選舉工作。市委組織部和市民政局按照市委領(lǐng)導(dǎo)批示，先后三次組織相關(guān)人員對換屆選舉工作進行研究，提出了我市村（居）級組織換屆時間，擬就了市村（居）級組織換屆選舉工作實施方案，提出了村（居）級換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員建議名單?？紤]到省委文件沒有要求市一級成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，而且市一級成立了“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村工作辦公室，抽調(diào)人員與村（居）級換屆選舉工作成員單位基本相同，而且村（居）級換屆選舉工作又是駐村工作的一項重要工作，因此根據(jù)省委的部署，我市明確村（居）級換屆選舉工作由市“十百千萬”干部駐村辦統(tǒng)籌協(xié)調(diào)抓好此項工作，明確村（居）黨組織換屆選舉工作由市委組織部具體負責，村（居）委會換屆選舉工作由市民政局具體負責，做到既分工又合作，確保村（居）級組織換屆選舉工作順利開展。據(jù)調(diào)查全市8個縣（市、區(qū)）均成立了村（居）級組織換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組并設(shè)立了辦公室，具體負責村（居）級組織換屆選舉工作。
二、認真調(diào)研，及早部署。
村（居）級組織換屆選舉工作，涉及我市廣大人民群眾的切身利益，是農(nóng)村（社區(qū)）政治生活中的一件大事。換屆選舉工作具有很強的政治性、政策性、法規(guī)性，特別是今年的換屆選舉，全市有39個村進行了撤并，群眾的民主意識較之以前也有了明顯增強。為確保換屆選舉工作順利進行，我市在作出部署前，一是注重調(diào)查研究。于1月17—23日組織了4個調(diào)研組，分別到全市8個縣（市、區(qū)）的32個鎮(zhèn)（街道）、32個村（社區(qū)）開展調(diào)查研究，采取訪農(nóng)家問鄉(xiāng)賢，召開鎮(zhèn)、村干部座談會，村民代表座談會等形式，廣泛征求群眾意見。二是召開座談會。于1月25日組織經(jīng)濟富裕鎮(zhèn)、經(jīng)濟貧困鎮(zhèn)、8萬人口以上大鎮(zhèn)、3萬人以下小鎮(zhèn)，城中村、合并村、附城村、山區(qū)村、貧困村，城區(qū)居委會、圩鎮(zhèn)居委會等各種不同類型的鎮(zhèn)（街道）村（居）書記（主任）以及各縣（市區(qū)）組織、民政部門的負責同志，圍繞對換屆選舉工作有何打算、會碰到什么問題、有哪些對策措施等三方面內(nèi)容進行座談，廣泛聽取各部門各階層人士的意見和建議。
在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，我們及時對全市村（居）級換屆選舉工作進行了動員和部署，要求全市各級黨組織必須把換屆選舉工作作為一項嚴肅的政治任務(wù)，作為當前基層組織建設(shè)的重點工作，精心組織實施，確保各項工作落到實處。
一要準確把握村（居）級組織換屆選舉工作的指導(dǎo)思想、目標要求和基本原則，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揚民主，嚴格依法依規(guī)辦事。
二要明確工作重點選優(yōu)配強村（居）領(lǐng)導(dǎo)班子。要嚴格控制領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)；堅持用人標準，拓寬用人視野；突出重點，選優(yōu)配強村（居）黨支部書記。
三要把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保選舉工作質(zhì)量。換屆步驟做到“四先四后”，即：先村（居）委換屆后村（居）黨組織換屆，以爭取村（居）“兩委”班子的最高交叉任職率；先審計后換屆，以防村干部帶“病”上崗；先易后難，以穩(wěn)步推進村（居）換屆；先整頓后換屆，把村（居）存在的突出問題解決在換屆選舉前。換屆程序落實“四個到位”：一是調(diào)查摸底到位，做到底子清、情況明。二是民主推薦到位，特別是村黨組織的黨員推薦和群眾推薦，要注重廣泛性。三是組織考察到位，認真細致負責地做好考察工作。四是選舉環(huán)節(jié)到位，嚴格依法依規(guī)辦事。此外還要注意加強對選舉環(huán)節(jié)的監(jiān)督和控制，及時預(yù)防和消除宗族、派性和黑惡勢力滲透的不良影響，做好相關(guān)規(guī)定、政策的解釋和來信來訪工作，認真對待群眾反映的問題，及時化解矛盾，保證村級換屆選舉工作的順利進行。
三、強化督查，加強指導(dǎo)。
在1月25日動員部署后，為。
選舉工作進行了調(diào)查和研究。據(jù)調(diào)查：全市8個縣（市、區(qū)）均成立了由縣（市、區(qū)）委副書記為組長的村（居）級換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，均以縣（市、區(qū)）委名義制訂了村（居）級換屆選舉實施方案。有5個縣（市、區(qū)）已召開動員會，并組織有關(guān)人員進行培訓(xùn)。全市2234個村（居）級組織中，有174個已完成民主評議“兩委”干部，占8；有154個村（居）委已完成離任審計工作，占6.9。絕大多數(shù)村（居）級組織正在開展民主評議和離任審計工作。
四、存在問題：
1、我市是經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，3萬元以下村和沒有集體經(jīng)濟收入的居委會較多，選舉工作經(jīng)費由村（居）級本身解決有一些困難。
2、現(xiàn)在我市村（居）級組織領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)普遍是5人左右。按照省委規(guī)定的村（居）級領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)，工作難度較大。
3、“支委”職數(shù)與“村委”職數(shù)之間可能會產(chǎn)生一些不協(xié)調(diào)。
4、落選村干部如何妥善安置將遇到困難。
村級組織換屆工作匯報篇四
近年來，xx鎮(zhèn)黨委在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的十七屆三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞全縣的工作大局，全面推進黨的基層組織建設(shè)，特別是在村級組織建設(shè)中認真按照縣委部署的工作要求，緊貼中心工作，推動整體工作上水平、上臺階?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)村級組織建設(shè)情況匯報如下：
一、主要經(jīng)驗做法。
1關(guān)懷到位，針對部分年齡確實過大，無法勝任工作的老同志，鎮(zhèn)黨委與他們面對面交流，爭取他們的充分支持，并對他們生活上的困難盡量幫助解決。由于措施得力，安排到位，我鎮(zhèn)于8月26日和9月6日順利完成了10個村級黨組織和村委會換屆。
2、健全工作機制，積極開展村級規(guī)范化建設(shè)。實行村干部創(chuàng)業(yè)承諾制度，健全工作責任機制。針對部分村干部作風不實、工作責任心不強的實際，我鎮(zhèn)要求新一屆村支書、主任要與鎮(zhèn)黨委簽訂目標責任書，并在黨員大會和村民代表會議上公開承諾。實行聯(lián)戶議事制度，健全無職黨員作用發(fā)揮機制。對黨員和村民代表進行分類歸位和設(shè)崗定責。即將黨員和村民代表依其個人特長或工作需要，按“線”劃分成若干個服務(wù)小組，并要求黨員和村民代表“聯(lián)戶”進行“塊”的責任區(qū)包干。同時，在“線”上或“塊”里開展工作時可從事議事活動。實行聯(lián)戶議事制度后，使每個黨員和村民代表都承擔了一份工作責任，提高了工作熱情，消除了以往不干工作卻“空發(fā)議論”現(xiàn)象的發(fā)生。減輕了兩委干部工作壓力，使兩委干部騰出更多的時間抓大事，又培養(yǎng)鍛煉了后備干部。
2負責人述職,由村民代表對村兩委班子和村主要干部的德、能、勤、績、廉和村兩委班子進行綜合“評議”;鎮(zhèn)黨委派出的考核組按各村年初與鎮(zhèn)黨委簽定的責任書,逐項量化打分,評定格次。通過雙評雙考,使村級行政水平明顯提高，各類矛盾明顯減少,黨群關(guān)系明顯改善,農(nóng)村精神風貌明顯改觀,經(jīng)濟發(fā)展明顯加快。
4、堅持抓班子帶隊伍，切實加強干部隊伍建設(shè)。鎮(zhèn)黨委從加強鎮(zhèn)黨委班子自身建設(shè)抓起，健全和完善了《黨委議事制度》、《政府議事制度》、《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》等一系列規(guī)章制度，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負責相結(jié)合，凡重大問題的決策均嚴格按程序按制度辦事，推進重大決策的科學(xué)化、民主化。制訂了《xx鎮(zhèn)干部管理制度》，繼續(xù)實施農(nóng)村基層黨組織書記專項述職制度和村干部“百分制”績效考評管理辦法，進一步明確干部職責和規(guī)范干部行為，激發(fā)干部工作熱情，大力推行“農(nóng)事村辦”制度、干部大病慰問制度和村干部生日慰問制度，讓廣大干部群眾感受黨委、政府的關(guān)懷和人性化管理，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。深入實施發(fā)展黨員工作責任制，本著“素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理，規(guī)范適度，作風突出”的原則，嚴格穩(wěn)妥發(fā)展新黨員28名，使全鎮(zhèn)黨員隊伍的數(shù)量，質(zhì)量都得到了進一步提高，結(jié)構(gòu)進一步改善。開展“農(nóng)村黨員流動活動室”的創(chuàng)建活動，確保流動黨員離家不離黨，經(jīng)常受教育。
3全面實行“群眾推薦、黨委預(yù)審、支部票決、全程公示”制度，著力解決農(nóng)村基層黨組織后備力量不足的問題，注意在生產(chǎn)、工作第一線發(fā)展黨員，注意在青年、婦女中發(fā)展黨員，注意在高知識群體和各類人才中發(fā)展黨員，注意在黨的力量比較薄弱的地方發(fā)展黨員。堅持有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地發(fā)展黨員，防止和避免突擊發(fā)展、長期不發(fā)展、發(fā)展數(shù)量大起大落等不正常現(xiàn)象。不斷改善黨員隊伍的文化結(jié)構(gòu)。每年新發(fā)展的黨員中做到“四個傾斜”，即：年齡上向35歲以下的青年傾斜，性別上向女性傾斜，崗位上向基層一線傾斜，文化上向大專以上傾斜。
6、注重加強教育管理，提高黨員素質(zhì)和致富能力。一是加強對黨員的教育管理。農(nóng)村工作面廣量大，紛繁復(fù)雜，我鎮(zhèn)著力于各級組織轉(zhuǎn)變工作職能和服務(wù)理念，由過去重管理輕服務(wù)向“關(guān)心愛護”和服務(wù)黨員上來。努力改善農(nóng)村黨員干部的工作環(huán)境。二是搭建教育平臺，全面提升黨員素質(zhì)。各村組織充分利用好農(nóng)村黨員遠程教育平臺，認真做好每月至少兩次黨員學(xué)習(xí)活動，同時做好以政策宣傳、科技培訓(xùn)、觀摩實踐、專題講座等教學(xué)方式進行全方位、多角度的教育。
二、存在問題。
4適應(yīng)；三是農(nóng)村黨組織領(lǐng)導(dǎo)能力和政治水平與推進農(nóng)村民主政治建設(shè)客觀要求不相適應(yīng);四是農(nóng)村集體經(jīng)濟積累的現(xiàn)狀，直接影響了農(nóng)村基層黨組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
三、下一步工作設(shè)想。
（一）要進一步加強農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。繼續(xù)以深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體,以建設(shè)“五個好”黨組織為目標,建立健全抓農(nóng)村基層黨建工作的責任制,上下聯(lián)動,一級抓一級,層層抓落實,切實抓好村組織建設(shè),全面提升農(nóng)村基層黨組織的整體水平。繼續(xù)以黨校為陣地,加大對農(nóng)村基層黨組織干部的系統(tǒng)培訓(xùn)力度,增強農(nóng)村基層黨員干部運用市場經(jīng)濟規(guī)律指導(dǎo)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的能力、帶領(lǐng)群眾脫貧致富奔小康的能力、善于做新時期農(nóng)民思想工作的能力、處理復(fù)雜矛盾和問題的能力以及依法辦事的能力,提高執(zhí)政為民的本領(lǐng)。始終抓好農(nóng)村基層黨組織后備干部的培訓(xùn)、培養(yǎng)和教育管理工作，解決“后繼乏人”的問題。
（二）要進一步加強農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)。把黨員教育擺到重要位臵,不斷提高農(nóng)村黨員干部的自身素質(zhì)和工作能力，努力使農(nóng)村黨員干部成為政策明白、技術(shù)多面、信息靈活的農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展帶頭人。切實保持黨員隊伍的先進性和純潔性，要嚴抓“入口關(guān)”和“出口關(guān)”，黨員“入口”要按照標準,嚴格程序,保證質(zhì)量，要認真貫徹從嚴治黨的方針,疏通好黨員隊伍的“出口”,嚴肅處理不合格黨員。
5作模式和無職黨員設(shè)崗定責制度，使黨建工作的各項目標和任務(wù)在活動中得到落實和深化。特別是在“五好”黨委建設(shè)上，集中在缺項、薄弱環(huán)節(jié)上找差距，找原因，抓好改進提高。在“五好”村黨支部建設(shè)上，要抓典型，依靠典型的示范、引導(dǎo)、激勵和輻射作用，推動農(nóng)村基層黨組織建設(shè)不斷創(chuàng)新發(fā)展。
（四）要進一步增強農(nóng)村基層黨組織為群眾服務(wù)的經(jīng)濟能力。把發(fā)展村級集體經(jīng)濟作為發(fā)揮村黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的重要突破口，繼續(xù)把發(fā)展集體經(jīng)濟納入村經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，堅持因地制宜，發(fā)揮各自優(yōu)勢，圍繞穩(wěn)定農(nóng)村政策、調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，尋求新的經(jīng)濟增長點，不斷發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，增強為農(nóng)民服務(wù)的實力和農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
（五）要進一步加強農(nóng)村基層黨組織作風建設(shè)。要繼續(xù)鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果，深入開展“兩個務(wù)必”的教育，真正從思想上解決好“為群眾”和“靠群眾”的問題，切實轉(zhuǎn)變工作作風，使農(nóng)村基層干部發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能忍耐的精神，在感情上心系群眾、行動上深入群眾，腳踏實地為群眾謀利益。建立服務(wù)群眾的長效機制，繼續(xù)堅持領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點制度，為群眾多為實事，多辦好事。繼續(xù)健全和完善黨務(wù)公開、政務(wù)公開、村務(wù)公開、財務(wù)公開、依法治村、民主管理等制度，積極探索村兩委主要負責人財務(wù)審簽“雙簽制”，切實作到按制度辦事，用制度管人，促進農(nóng)村工作規(guī)范化。
村級組織換屆工作匯報篇五
**街道共有**個村(社區(qū))，**個城區(qū)社區(qū)，**萬人口。在村(社區(qū))“兩委”換屆選舉工作中，我們根據(jù)上級部署，結(jié)合自身實際，堅持因村制宜，依法操作，認真做好各項工作，保證了村(社區(qū))“兩委”換屆選舉工作健康、順利進行。目前，已有**個村(社區(qū))順利完成支部換屆選舉工作，**個村（居）委會換屆采用或計劃采用“二合一”選舉方式，(其中**村已于春節(jié)前完成“兩委”換屆選舉工作)，選出支委**人，調(diào)整支部書記2人、支委20人，換屆后干部年齡層次有所下降。
二、主要做法
（二）周密布署。街道黨委、辦事處結(jié)合街道的實際情況，研究制定了村（社區(qū)）“兩委”換屆工作具體實施方案及工作日程，對換屆選舉工作細化分工，支委換屆選舉工作由分管組織的領(lǐng)導(dǎo)負責、村委換屆選舉工作由分管民政的領(lǐng)導(dǎo)負責、城區(qū)社區(qū)換屆選舉工作由分管社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)負責，分別開展工作。并落實分管領(lǐng)導(dǎo)包片、街道干部包村和村干部包戶責任制，派出換屆選舉指導(dǎo)組，監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)助村(社區(qū))開展換屆選舉工作。
（三）宣傳到位。換屆選舉工作開展以來，街道通過出動宣傳車、懸掛橫幅、張貼標語、辦黑板報等多種形式，開展選舉法規(guī)、規(guī)程等有關(guān)標語，營造了濃厚的換屆選舉工作氣氛，使群眾對選舉政策家喻戶曉，深入人心，充分調(diào)動了群眾參與換屆選舉工作的積極性。
(四)培訓(xùn)全面。街道黨委、辦事處分別組織領(lǐng)導(dǎo)班子、選舉辦成員、街道干部、村（社區(qū)）干部進行分批專題培訓(xùn)班，培訓(xùn)學(xué)習(xí)了法律法規(guī)、選舉規(guī)程等有關(guān)業(yè)務(wù)知識，提高了選舉工作人員和干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強依法辦事的能力，共計舉辦培訓(xùn)班5期，共培訓(xùn)干部、工作人員300多人。
（五）程序做足。街道選舉辦及時發(fā)布階段工作說明， 2
并不定期派出選舉辦工作人員下村督查，督促各村（社區(qū)）的換屆選舉工作依法依規(guī)，做足程序，嚴格按照法定程序規(guī)范操作。
（六）措施靈活。
1、及早準備。未雨綢繆，早布署、早行動，督促各村（社區(qū)）在春節(jié)前完成財務(wù)審計、換屆工作骨干培訓(xùn)等前期工作。
2、摸清底子。在換屆選舉工作開展前，街道黨委、辦事處專門組織人員進行了選前調(diào)查摸底工作，通過個別走訪、召開座談會、個人談話等形式，進行全面、深入的調(diào)查研究，掌握了現(xiàn)任(社區(qū))村干部的底子、村(居)民思想的底子和換屆人選狀況的底子。
3、因村制宜。結(jié)合**實際，采取先易后難，成熟一個、通過一個的原則組織換屆選舉工作。對24個情況較簡單的村(社區(qū))采取先選支委，再開展村(居)委的換屆選舉的選舉方式；少數(shù)幾個村情較為復(fù)雜、矛盾較多、班子軟弱渙散的村，則結(jié)合實際情況，采用合適的.選舉形式，在其選舉時由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊到場指導(dǎo)開展工作，確?！半y點村”順利換屆選舉，如過去情況較復(fù)雜的**，由于摸清了情況，措施得當，支部得以順利換屆。
4、加強監(jiān)督指導(dǎo)。各村(社區(qū))換屆選舉時，派駐觀察員進行協(xié)助、監(jiān)督，確保選舉工作依法依規(guī)，按日程推進，防止用心不良的人鉆空子破壞選舉，有效整頓了全街道的選舉風氣。
三、存在問題
在村(兩委)換屆選舉工作中，也暴露出了一些問題：
3、宗族勢力有所抬頭，一定程度上影響了選舉結(jié)果。
xx鎮(zhèn)第七屆村民委員會換屆選舉工作，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣換屆辦指導(dǎo)下，根據(jù)《中華人民共和國村民委員會組織法》、《河南省實施辦法》、《xx鎮(zhèn)第七屆村委會換屆選舉工作實施方案》及《中共鎮(zhèn)平縣委、縣政府關(guān)于認真做好全縣村級組織換屆選舉工作的通知》要求依法進行。全鎮(zhèn) 23個行政村于11月24-25日全部完成了村委會換屆選舉工作?，F(xiàn)將村委會換屆選舉工作情況總結(jié)如下：
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全鎮(zhèn)有村委會 23個。本屆登記選民36690人，實際參加選舉32837人，參選率 89.5％。經(jīng)依法選舉產(chǎn)生村委會成員共計139人，其中：村委會主任 23 人，副主任 23人，委員9 人；男性114人，占 82 %，女性25 人，占 18%；黨員 110人， 79%；村黨支部與村委會成員交叉任職 89人，占 100%；連選連任的 124人，占 89%，新當選 15人，占11 %。在 23個村委會主任中，黨員 23人，占100 %；平均年齡 51歲；連選連任的 19人，占 83 %。30歲以下12 人，31至55歲94 人，56-60歲23 人，61歲以上 10人，高中或中專以上文化程度98人。
二、基本做法
1、抓組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)黨委、政府把本次村委會換屆選舉工 1
出現(xiàn)的情況，及時采取應(yīng)對措施，把問題解決在萌芽狀態(tài)。
2、抓宣傳發(fā)動。換屆選舉工作以來，一是組織召開了黨委政府擴大會、鎮(zhèn)村干部會、村民代表會等不同層次的動員會進行動員。二是充分利用廣播、宣傳欄、標語及印發(fā)宣傳資料等形式廣泛宣傳《中華人民共和國村民委員會組織法》、《河南省〈村民委員會組織法〉實施辦法》、《河南省村務(wù)監(jiān)督委員會選舉辦法》等，教育引導(dǎo)村民堅持候選人任職標準，堅持任職條件，排除個人恩怨，正確行使民主權(quán)利。通過深入的宣傳發(fā)動，讓群眾知曉了換屆選舉程序，明白了換屆選舉的目的和意義，增強了群眾當家作主的責任感。本次換屆共出動宣傳車23 臺，印發(fā)宣傳資料230 份，張貼宣傳標語 23 幅，橫幅23條，使換屆選舉工作家喻戶曉、人人皆知。
2
3、抓骨干培訓(xùn)。鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)實際情況，通過以會代訓(xùn)和集中培訓(xùn)的形式，對鎮(zhèn)、村換屆選舉工作人員進行了業(yè)務(wù)政策培訓(xùn)，使他們熟練掌握選舉中每個階段的操作程序、方法和具體工作要求，做到操作時心中有數(shù)，從而確保了全鎮(zhèn)各村選舉工作依法規(guī)范有序地開展。
4抓換屆紀律。通過發(fā)放明白紙、召開會議、張貼標語等形式多渠道、全方位地宣傳換屆政策和紀律規(guī)定，使廣大干群知曉，黨委班子成員全掌握，換屆工作人員全精通，夯牢嚴肅換屆紀律的思想基礎(chǔ)。同時，對換屆期間的來信來訪開辟 “綠色通道”，對可能引發(fā)社會不穩(wěn)定的因素，做到早發(fā)現(xiàn)、早化解、早處理。
確分工，責任到人；二是把好選民登記關(guān)。公開選民資格條件，搞好選民登記，按照法定時間公布選民名單，做到不漏登、不錯登、不重登；三是把好外出選民委托關(guān)。明確委托對象，控制委托人數(shù)，嚴格辦理書面委托手續(xù)；四是把好依法推薦和確定候選人關(guān)。候選人由本組選民提名推薦。按照“等額提名、差額投票、多數(shù)確認”的原則確定。五是把好投票選舉關(guān)。統(tǒng)一設(shè)立秘密劃票處，要求選舉當場領(lǐng)票、當場寫票、當場投票，并在公開場合集中清點、集中統(tǒng)計、集中封存。由于指導(dǎo)工作堵疏結(jié)合，順民心合民意，把嚴格依法辦事和充分發(fā)揚民主有機結(jié)合，做到法律規(guī)定的程序不變，規(guī)定的步驟不少，該公開的內(nèi)容一點不遺漏，該給選民的權(quán)利一點不截留，有效地保證了換屆選舉的質(zhì)量，確保了選舉一次性成功。
三、下步工作
1、建章立制。一是各村明確了村委會成員分工，設(shè)立村人民調(diào)解、治安保衛(wèi)、公共衛(wèi)生、計劃生育委員會，落實兼職人員，配備村團支部書記、民兵連長和治保主任。二是依法選舉產(chǎn)生村民代表和村民小組長。三是完善村規(guī)民約和村民自治章程，制定任期目標和治村方案，健全和完善村務(wù)公開和民主管理各項規(guī)章制度。
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委換屆所有選舉資料存檔。三是組織對新一屆村民委員會成員進行了培訓(xùn)。四是做好落選村干部的思想工作。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：大家好！
三年一屆的村兩委換屆選舉工作現(xiàn)在已經(jīng)開始，今天我受村委會委托，將···村委會過去三年來的工作情況向各位代表進行匯報，如有不妥之處，請大家批評指證。
三年來，我···村委會在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持立黨為公，執(zhí)政為民的服務(wù)宗旨，緊緊圍繞****的“產(chǎn)業(yè)強鄉(xiāng)、文化興鄉(xiāng)、環(huán)境優(yōu)鄉(xiāng)”這一中心工作，團結(jié)拼搏，真抓實做，迎難而上，銳意創(chuàng)新，較好的完成了鄉(xiāng)黨委政府交給的各項任務(wù)，有力推動了城鄉(xiāng)一體化發(fā)展進程。下面我從六個方面把****村委會過去三年的工作總結(jié)報告如下：
我們主要做到“五個夯實”，“五個建設(shè)”：
好局面，尤其是在今年“7.21”特大自然災(zāi)害搶險救災(zāi)工作中，村委會主任，副主任帶領(lǐng)兩委班子成員，頂風冒雨，趟著積水，奔赴一線，深入到受災(zāi)群眾家中排憂解難，受到廣大群眾的高度好評，有效增強了村委會的凝聚力和向心力。二是民主機制完善到位。我們從強化村委會班子內(nèi)部的民主建設(shè)入手，自覺接受群眾監(jiān)督，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，結(jié)合本村實際情況，不斷完善民主建設(shè)新機制，做到依法辦事，科學(xué)謀事，以度成事，強化了班子民主建設(shè)。三是職責落實到位。我們在完善各種制度的基礎(chǔ)上，狠抓各項職責的落實，進一步提高了廣大干部職工的責任心和使命感，并且村委會還定期召開部門座談會，找不足，提建議，形成共識，凝聚合力，充分發(fā)揮村委會班子領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
二、 夯實民生建設(shè)，凝聚發(fā)展合力。
為無業(yè)及退休人員辦理了冬季煤火費報銷和供暖費補貼，為90歲以上老人辦理了高齡補貼；為65歲以上老人辦理了老年優(yōu)待卡，提供了養(yǎng)老特殊服務(wù)。三次開展“心系災(zāi)區(qū)，愛心奉獻”募捐活動，切實做好弱勢群體的救助工作，并為轄區(qū)村民重殘?zhí)乩藛T高長利發(fā)放救助金2萬元，及時解決了他們一家生活實際問題，進一步深化了聚合力工程。
三、 夯實環(huán)境建設(shè)，提升轄區(qū)文明。幾年來，為了改善轄區(qū) 文明環(huán)境，我們以創(chuàng)建全國文明城區(qū)為契機，多次組織人員對轄區(qū)的·····鄉(xiāng)政府兩側(cè)、·····等村街墻進行粉刷，實施靚麗工程。
村級組織換屆工作匯報篇六
xx鎮(zhèn)xx村位于成縣縣城以西6公里處，全村轄4個村民小組240戶860人，現(xiàn)有耕地1150畝，共有黨員25名，其中女黨員3名。祁連山水泥廠、石油分輸站、石料廠、松柏塑業(yè)公司等大中型企業(yè)落戶該村，群眾收入以勞務(wù)輸轉(zhuǎn)、運輸服務(wù)和農(nóng)業(yè)種植為主，2015年人均純收入9760元。2012年10月，中央電視臺《焦點訪談》欄目以《一個山村的變化》為題對xx村由亂到治的典型事跡進行了專題報道。
（2）村團建工作基本情況
xx村團支部現(xiàn)有14—35周歲青年共有 338 人，14-28歲青年 179人，14-28歲團員數(shù)86人。全村團青比例為 48 %,村團支部班子成員由 7人組成，分別是書記李寧（由駐村干部兼任）。副書記1名，組織委員1名 ,宣傳委員1名，委員2名。村團支部下設(shè)8個團小組。同時，團縣委依托全縣大學(xué)生村官這樣一個拿得出、叫得響的品牌，于2015年5月成立了大學(xué)生村官團支部，并以xx鎮(zhèn)xx村為活動陣地。
近年來，xx村團支部積極響應(yīng)團中央號召，圍繞'青年人在哪里、團組織就建在哪里',準確把握青年人聚集方式，找準青年人的興趣點和服務(wù)全村經(jīng)濟社會發(fā)展的結(jié)合點，積極創(chuàng)新建團模式，拓展思路建立團組織：蔬菜協(xié)會團小組、櫻桃協(xié)會團小組、養(yǎng)殖協(xié)會團小組、核桃協(xié)會團小組、松柏塑業(yè)團支部、農(nóng)家樂團小組、廣場舞團小組等一個個團組織如雨后春筍般不斷涌現(xiàn)，一個個響亮新穎的品牌活動，切實增強了團員青年的認同感、歸屬感，提升了團組織的吸引力、創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。2015年團中央書記處第一書記秦宜智來xx村調(diào)研檢查工作，對xx村團支部工作給予了充分肯定，并被成縣團委表彰為'五四紅旗團支部'.2015年被團省委評為全省'五四紅旗團支部'.
二、主要做法
（一）準確把握青年人的聚集方式，創(chuàng)新思路、找準載體建立團組織。
任務(wù)、壓擔子、提要求，支持團組織開展各項工作和活動，及時幫助團組織解決實際問題。
2、依托產(chǎn)業(yè)協(xié)會，探索建立團小組。
按照'社會怎樣使青年聚集，團組織就建在哪里'的原則，在廣泛征求意見、認真調(diào)研、深入思考、充分論證的基礎(chǔ)上，依托村上已經(jīng)成立的櫻桃協(xié)會，蔬菜協(xié)會、養(yǎng)殖協(xié)會、運輸協(xié)會、核桃協(xié)會，成立了5個團小組，并在每個協(xié)會內(nèi)選拔出1名具有帶動和示范作用，在青年中具有較高威信的致富能手擔任該協(xié)會團小組組長。成功探索出了'協(xié)會建團'新模式，即'團組織建在協(xié)會上、協(xié)會辦在實體上，實體連在農(nóng)戶上'.真正做到了有青年的地方有團組織，使農(nóng)村團員青年又一次站到了發(fā)展新農(nóng)村經(jīng)濟的前沿，更好地為全村經(jīng)濟社會發(fā)展獻計出力。同時也提高了農(nóng)村團組織的凝聚力和號召力，增強了農(nóng)村團組織工作的生機與活力。廣大青年思想活躍，文化程度較高、協(xié)會團小組的建立，為協(xié)會注入了新的生機和活力。
3、依托村上的廣場舞愛好者建立團小組。隨著農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展，舞蹈隊逐漸成為了又一團結(jié)凝聚青年的有效方式，村里有很多輕年婦女經(jīng)常利用閑暇時間，在村文化廣場自發(fā)組織跳廣場舞。為了更好組織動員全村婦女開展廣場舞比賽，真正把廣場舞文化活動打造成青年人喜聞樂見、踴躍參與的組織，我們成立了廣場舞團支部，推選文化程度高、綜合素質(zhì)好、接受新事物能力強的的青年代表陳瑞香擔任團小組組長，為團員青年搭建了一個集健身、健美、交流于一體的平臺，增強了團組織的凝聚力和向心力。
4、依托農(nóng)家樂，建立團小組。由于xx村是遠近聞名的城郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)，西城公路穿村而過，又是成縣西狹景區(qū)的必經(jīng)之路，交通便利，區(qū)位優(yōu)勢明顯。為農(nóng)家樂經(jīng)濟的`蓬勃發(fā)展提供了得天獨厚的條件，農(nóng)家樂經(jīng)濟的快速發(fā)展，吸引了村里的部分年輕人就業(yè)、打工。我們探索成立了農(nóng)家樂團支部。
5、依托村辦企業(yè)—松柏塑業(yè)，建立團小組。松柏塑業(yè)有限公司是xx村近年來招商引資的顯著成果。項目總投資2960萬元，于2015年7月中旬建成正式投產(chǎn)，可實現(xiàn)年產(chǎn)塑料編織袋3000萬余條，產(chǎn)值2400余萬元，年上繳利稅90余萬元，每年增加村級積累10余萬元。公司能夠解決100余人就業(yè)問題，吸引了大多數(shù)的團員青年就近就業(yè)。我們在該公司建立了松柏塑業(yè)團支部。
《村級團組織工作匯報》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
6、依托大學(xué)生村官群體，建立大學(xué)生村官團支部。
我縣大學(xué)生村官從2015年開始選聘到村任職，目前在職的大學(xué)生村官有70余人，在農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮了重要作用，得到了廣大農(nóng)村基層干部群眾的普遍歡迎和社會各界的廣泛關(guān)注，已成為一個響亮的品牌。我們依托大學(xué)生'村官'這樣一個拿的出、叫得響的品牌，成立了成縣大學(xué)生村官團支部，并以xx鎮(zhèn)xx村作為活動陣地。為大學(xué)生村官服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)民群眾、開展各項活動提供了一個新的平臺，既有利于促進大學(xué)生村官的規(guī)范管理，又有利于加強農(nóng)村基層團組織建設(shè)工作，帶動他們更好地投身新農(nóng)村建設(shè)。
（二）準確把握青年人的興趣點和服務(wù)黨政中心的結(jié)合點，精心策劃、認真實施活
躍團組織。
我們按照'以活動求活躍，以吸引求凝聚'的工作思路，結(jié)合每一個團小組的實際，積極開展工作，一方面用團的活動讓團員青年增強團組織的歸屬感、認同感、自豪感，讓更多的人認可團組織、肯定團組織，使團組織的影響不斷擴大，覆蓋更多的團員青年。另一方面，讓團組織在經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮更加重要的作用。村團支部、團小組工作呈現(xiàn)出了'個個有主題、月月有亮點、行行有特色'的良好局面。
1、在組織協(xié)會團小組工作開展上，主要做了5項工作：一是廣泛宣傳黨在農(nóng)村的各項方針、政策，動員群眾、團員青年轉(zhuǎn)變觀念，消除思想顧慮，積極加入產(chǎn)業(yè)協(xié)會。二是積極參與協(xié)會建設(shè)，為協(xié)會發(fā)展舉薦各類人才。三是充分發(fā)揮廣大團員青年思想活躍、文化程度較高、接受新事物能力強的優(yōu)勢，引導(dǎo)他們積極學(xué)習(xí)外地先進經(jīng)驗和典型做法，為協(xié)會發(fā)展和農(nóng)民增收獻計獻策，幫助協(xié)會和群眾解決由于思想觀念落后和文化程度限制而出現(xiàn)的制約發(fā)展的瓶頸問題。四是幫助團員青年尋找創(chuàng)業(yè)致富的好路子，組織引導(dǎo)團員青年帶頭創(chuàng)業(yè)致富。五是利用團員青年喜歡接觸網(wǎng)絡(luò)、信息面廣的優(yōu)勢，xx村團支部積極培養(yǎng)電商人才，組織他們無償為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年和未就業(yè)大學(xué)生開展集中培訓(xùn)，指導(dǎo)他們開設(shè)網(wǎng)店，并對他們開店后提供信息幫助，讓店主們隨時掌握各類物品的需求量，促進電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，助農(nóng)增收。
2、在組織團小組工作活動開展上：一是豐富團員青年業(yè)余生活。精心組織舞蹈隊團員青年排練各類舞蹈和文藝節(jié)目，吸引和動員更多的群眾積極參與到村舞蹈隊中來，強身健體，自娛自樂，豐富了團員青年和廣大群眾的業(yè)余生活。二是宣傳文明新風。組織團員青年通過編演相聲、小品、秧歌、快板、舞蹈等群眾喜聞樂見的文藝節(jié)目，宣傳和倡導(dǎo)健康文明、積極向上的現(xiàn)代鄉(xiāng)村文化生活方式，寓教于樂，弘揚文明新風，為和諧村莊建設(shè)盡'微薄之力'.三是關(guān)愛留守兒童和孤寡老人。利用六一兒童節(jié)、元旦等節(jié)日，組織舞蹈隊團員青年深入到留守兒童和孤寡老人家中，開展關(guān)愛活動，幫助他們解決實際困難，為他們送上一份溫暖。四是幫助全村婦女提供就業(yè)。積極和團縣委、縣婦聯(lián)等單位聯(lián)系，及時為團員青年及廣大群眾，提供家政培訓(xùn)信息，幫助他們尋找月嫂、保姆等短期、中長期家政服務(wù)工作，幫助他們增收致富。五是開展'好媳婦','好家長'等競選評比活動，引導(dǎo)團員青年尊老愛幼、樂于助人，弘揚傳統(tǒng)美德。
3、在農(nóng)家樂團小組活動組織開展中：一是掛牌示范。在農(nóng)家了餐館建立了青年文明示范崗，并進行掛牌，亮出團員身份，并要求他們在誠信經(jīng)營、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文明創(chuàng)建等方面發(fā)揮團員青年的帶頭模范作用。二是組織參觀培訓(xùn)。采取走出去和請進來相結(jié)合的辦法：一方面，帶頭到農(nóng)家樂經(jīng)營理念先進、發(fā)展快的地方學(xué)習(xí)考察，學(xué)習(xí)先進管理模式和經(jīng)營理念；另一方面，在村里舉辦農(nóng)家樂經(jīng)營培訓(xùn)班，聘請旅游、餐飲方面的專家授課，集中為農(nóng)家樂團小組成員培訓(xùn)餐飲、衛(wèi)生、服務(wù)、工商、稅務(wù)、誠信等方面的知識，提高農(nóng)家樂的服務(wù)水平，經(jīng)營理念。三是注重典型引導(dǎo)。發(fā)揮榜樣的力量，定期開展農(nóng)家樂經(jīng)營示范戶評選活動，使農(nóng)家樂經(jīng)營戶和團員青年學(xué)習(xí)有榜樣，趕超有目標。
織團員青年發(fā)揮青年人思維活躍，接受新事物能力強的優(yōu)勢，在各自的崗位上創(chuàng)新創(chuàng)效，改進技術(shù)，節(jié)約成本，提高生產(chǎn)效能。三是關(guān)心團員青年的生活。一方面，積極組織團員青年參與團縣委在全縣組織的'青年男女對對碰及8分鐘交友'活動，幫助他們解決個人終身大事。另一方面，積極為團員青年學(xué)習(xí)、交流、娛樂、健身等提供便利。
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五、在大學(xué)生村官團支部活動開展中：團支部立足于農(nóng)民群眾的需求立足于黨政中心工作，充分發(fā)揮大學(xué)生村官的聰明才智和活力優(yōu)勢，經(jīng)常開展一些主題突出、形式多樣、內(nèi)容豐富、富有特色、貼近群眾的的主體活動，為農(nóng)村基層團建輸入了新鮮的血液。一是積極響應(yīng)國家號召，按照精準扶貧工作要求，開展'投身精準扶貧，爭做合格團員'活動，讓青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人對貧困戶進行'一對一'幫扶，結(jié)合各戶實際制定幫扶措施，為實現(xiàn)'全村無貧困戶'出一份力。二是定期舉辦'說說基層這些年'面對面交流活動。邀請大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)代表、先進典型或優(yōu)秀團干部作為嘉賓，到團支部活動室以面對面交流的形式，和大學(xué)生村官們一起分享創(chuàng)業(yè)成功的喜悅，感悟工作的困惑，體味基層工作的點點滴滴。幫助大學(xué)生村官們進一步了解基層工作，學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗和技巧，激發(fā)創(chuàng)業(yè)干勁，增強創(chuàng)業(yè)信心，以團支部的組織優(yōu)勢，為青年村官的成長成才提供有效的補充。三是組織團員青年定期開展座談會。就大學(xué)生村官如何做好農(nóng)村工作、如何助農(nóng)增收、如何改善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施、如何調(diào)整矛盾糾紛等方面開展深入、的交流、探討，引導(dǎo)他們樹立'有為才有位，小崗位也有大作為'的意識，從而提高做好農(nóng)村工作的綜合素質(zhì)和能力。
三、工作啟示
（一）搞好農(nóng)村共青團工作，關(guān)鍵是要不拘一格建立團組織。做好農(nóng)村共青團工作，更好地團結(jié)、凝聚農(nóng)村青年關(guān)鍵是要準確把脈青年人在新時代、新形勢下的具體聚集特點，按照'社會怎樣使青年聚集，就以怎樣的方式建團'的原則，建立團支部、團小組等各類基層團組織，最大限度團結(jié)凝聚青年，力爭讓團組織覆蓋全體青年。
（二）服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展，關(guān)鍵是要精心設(shè)計載體活躍團組織。要按照'黨政所謀、青年所需、職責所為'這一原則，結(jié)合各團組織的特點，把團的工作切入到黨政中心工作之中，以靈敏的工作嗅覺，以時尚的個性，以特有的觸角，精心設(shè)計活動載體，在帶領(lǐng)群眾致富，弘揚文明新風，發(fā)揚傳統(tǒng)美德，改善村莊環(huán)境，關(guān)愛孤寡老人、留守兒童，提供信息等方面做文章、出亮點、顯特色，從而在全村經(jīng)濟社會跨越發(fā)展中，留下共青團工作深深的足跡。
（三）團結(jié)農(nóng)村青年，關(guān)鍵是要搭建青年致富成才的平臺。團組織只有不斷滿足青年多樣化的需求，積極為他們搭建致富成才的平臺，才能凝聚青年、團結(jié)青年。一要積極為他們搭建服務(wù)青年致富成才的載體。二要盡可能把農(nóng)村致富帶頭人納入團組織，讓農(nóng)村青年致富帶頭人傳授經(jīng)驗、組織帶領(lǐng)團員青年致富成才。
（四）搞好農(nóng)村共青團工作，關(guān)鍵在三個'實'.一是團組織的工作重在實；二是團組織開展各項工作，要充分發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭實干；三是團組織開展活動、發(fā)揮作用的出發(fā)點和落腳點都要切合實際，讓廣大團員青年和廣大群眾得到更多的實惠。
xxx村團支部工作在xxx鎮(zhèn)黨委政府、團委和xxx村黨總支、村委會的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，團結(jié)帶領(lǐng)村全體青年團員、緊緊圍繞村建設(shè)和服務(wù)這個中心，解放思想、更新觀念、科學(xué)發(fā)展結(jié)合村實際，積極努力的探索開展團建工作，使共青團工作在我村建設(shè)中取得了實效，現(xiàn)將2011年我村團支部工作總結(jié)如下：
一、 加強團的組織建設(shè)，夯實團的工作基礎(chǔ) 增強團總支的凝集力、戰(zhàn)斗力
青年關(guān)系未來，我村始終堅持“黨建帶團建、團建抓創(chuàng)新”的工作思路。一是進一步完善各項制度建設(shè)，把黨的要求貫徹到團的建設(shè)中，使團的建設(shè)納入黨的建設(shè)總體規(guī)劃。同時建立五項制度：定期研究共青團工作制度、“黨建帶團建”工作責任制度、黨團工作共建制度、團干部雙重管理制度、培育推優(yōu)制度。二是加強團員和團干部隊伍建設(shè)，建立健全團干部協(xié)管制度，加大團干部的選拔力度，做好團員發(fā)展和推優(yōu)入黨工作。引導(dǎo)和督促團員在工作和學(xué)習(xí)中發(fā)揮模范作用。三是抓班子帶隊伍，展示活力。村團支部在黨總支或黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，采取不同方式，創(chuàng)新團的工作方式，提高服務(wù)大局、服務(wù)村、服務(wù)青年的能力和水平，增強對團員青年的吸引力、凝集力，把廣大村團員青年團結(jié)在村黨總支周圍。
二、 加強青少年思想道德建設(shè)，提高共青團員素質(zhì)
共青團是先進青年的群眾組織，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，肩
負著為黨團結(jié)、教育、引導(dǎo)青年的政治責任。在新的歷史時期，對青少年進行思想道德建設(shè)顯得尤為重要。
一是引導(dǎo)團員青年牢固樹立和認真落實科學(xué)發(fā)展觀，以科學(xué)發(fā)展觀武裝團員青年，使其樹立正確的理想信念和政治立場，今年村團支部積極配合村黨總支、村委會、組織村干部、黨員代表、青年團員參加學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)及團課學(xué)習(xí)等活動。通過學(xué)習(xí)教育使廣大青少年充分認識樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀、榮辱觀的重大意義，讓青少年懂得遵守法律法規(guī)的重要性。進一步提高了廣大團員青年的思想道德素質(zhì)，樹立堅定的共產(chǎn)主義理想信念，為村建設(shè)貢獻青春和力量。
二是引導(dǎo)團員青年在大力發(fā)展個體經(jīng)濟的實踐中建功立業(yè)。青年是最富有朝氣、最富有創(chuàng)造性、最富有生命力的群體。二是加強青少年法制教育，青少年如同早上的太陽，充滿了希望，引導(dǎo)他們走上正確的人生之路是我們基層團組織不能推卸的責任。村團支部在“五五”普法活動月時配合組織人員開展普法宣傳。
同時，在9月份國防教育宣傳日里，我村團支部抓住了這一有利時機，有的放矢地配合村委會組織了防空減災(zāi)疏散活動，通過預(yù)演，使村民加深了解了防空災(zāi)情來臨時的有關(guān)常識，從而有效提高了廣大村民的敏銳性。在今年的人大換屆選舉中，積極配合村黨總支、村委做好人大宣傳、資料錄入等工作。
們急需解決的問題。其主要問題是大部分團員青年都在就業(yè)，難以組織起更多的團員青年參加到村活動中來。
回首一年來的團工作，我們有激情、有行動，也有收獲。但是，我們的工作還有一定的差距，我們將在今后加倍努力，開拓創(chuàng)新，緊跟時代發(fā)展的步伐，以求取得更大的進步！
xxx村團支部 2011年11月17日
村級組織換屆工作匯報篇七
此次換屆，xxx共涉及14個村、1個居委會，318個村民小組，共計選民36246人。全縣召開村級“兩委”換屆選舉工作大會后，我鎮(zhèn)于7月29日組織召開全鎮(zhèn)村級“兩委”換屆選舉以來，我鎮(zhèn)嚴格按照村“兩委”換屆選舉工作有關(guān)文件精神，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，努力做到整個選舉過程“五個一”：一是“清”，即調(diào)查摸底工作到位，做到底子清，情況掌握明；二是“早”，即早安排、早布置、早落實；三是“細”，即不簡化程序，嚴格程序不走樣；四是“實”，即各指導(dǎo)組認真負責，加強對村“兩委”換屆工作的指導(dǎo)力度；五是“穩(wěn)”，嚴格依法辦事，無一例因換屆選舉而引起的群體性上訪事件出現(xiàn)?，F(xiàn)將工作情況簡要匯報如下：
一、成立機構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)重視到位。
加強黨的領(lǐng)導(dǎo)并把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于整個選舉之中是換屆選舉成功的重要保證。由于時間短、換屆面大，換屆選舉工作困難重重。為此，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，把換屆選舉工作列入重要的議事日程，先后6次召開黨政班子聯(lián)席會議，專門研究村“兩委”換屆工作相關(guān)事宜，進一步細化了選舉工作日程，并以文件形式下發(fā)到各村，并成立了以黨委書記任組長的村“兩委”換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組加強對這項工作的領(lǐng)導(dǎo)。與此同時，還向各村派駐由班子成員任組長的工作指導(dǎo)組，充分發(fā)揮每一名班子成員的主觀能動性，具體負責指導(dǎo)村的換屆選舉工作，確保選舉工作健康有序進行。對一些村情特別復(fù)雜的村，特別是選舉過程中帶有苗頭性問題的村，有針對性的成立專門的工作組，由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥帶隊，負責該村兩委換屆的指導(dǎo)協(xié)調(diào)工作。
二、加強宣傳，學(xué)習(xí)培訓(xùn)到位。
鎮(zhèn)黨委、政府和各村利用會議和公開欄等形式，加強對村“兩委”換屆選舉工作的宣傳，努力營造一個風清氣正的輿論氛圍?？h委召開換屆選舉動員大會后，鎮(zhèn)黨委、政府立即進行安排部署，于7月29日召開全體鎮(zhèn)、村干部會議，認真?zhèn)鬟_縣委有關(guān)文件精神，廣泛進行宣傳發(fā)動。村“兩委”換屆選舉是一個法律性、法規(guī)性很強的工作，只有加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)、吃透弄懂有關(guān)精神，才能正確進行操作，才能確保工作不走樣。為此，我們專門對各村的業(yè)務(wù)骨干進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
三、規(guī)范操作，協(xié)調(diào)指導(dǎo)到位。
19、20日對初步人選進行了考核，計劃于8月26日完成村黨總支部選舉工作，9月6日前完成村兩委換屆選舉任務(wù)。做到規(guī)定時間不推遲，規(guī)定政策不改變，規(guī)定程序不走樣。
四、存在問題及下一步工作：
我鎮(zhèn)黨委、政府在此次換屆選舉工作做了大量工作，摸清了底子，但也存在村兩委候選人競爭激烈，村情復(fù)雜等問題。
當前我鎮(zhèn)各村嚴格按照鎮(zhèn)黨委、政府的決策部署，做好8月26日村黨總支選舉換屆工作，各工作組加強進村指導(dǎo)開展工作。
下一步，我鎮(zhèn)強力將抓好維護穩(wěn)定、建章立制工作。一是理順退下去老干部的思想工作。鎮(zhèn)黨委、政府將采取集體談話、個人交流、上門交心的方式與他們進行一一談心，隨時掌握他們的思想動態(tài)，把思想工作作細、做實、做到位，力求在換屆選舉中工作不亂、人心不散、社會穩(wěn)定。二是換屆選舉結(jié)束后我鎮(zhèn)立即召開全體鎮(zhèn)村干部會議，布置安排村兩委選舉后的完善工作。根據(jù)“三民主一公開”的要求，相應(yīng)制定和完善村民代表議事制度、村務(wù)公開制度、集體資產(chǎn)管理制度等一系列制度。搞好新老班子的交接工作。
中共xxx委員會。
2011年3月23日。
村級組織換屆工作匯報篇八
層駐農(nóng)村工作辦公室，抽調(diào)人員與村（居）級換屆選舉工作成員單位基本相同，而且村（居）級換屆選舉工作又是駐村工作的一項重要工作，因此根據(jù)省委的部署，我市明確村（居）級換屆選舉工作由市“十百千萬”干部駐村辦統(tǒng)籌協(xié)調(diào)抓好此項工作，明確村（居）黨組織換屆選舉工作由市委組織部具體負責，村（居）委會換屆選舉工作由市民政局具體負責，做到既分工又合作，確保村（居）級組織換屆選舉工作順利開展。據(jù)調(diào)查全市8個縣（市、區(qū)）均成立了村（居）級組織換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組并設(shè)立了辦公室，具體負責村（居）級組織換屆選舉工作。
二、認真調(diào)研，及早部署。
以前也有了明顯增強。為確保換屆選舉工作順利進行，我市在作出部署前，一是注重調(diào)查研究。于1月17—23日組織了4個調(diào)研組，分別到全市8個縣（市、區(qū)）的32個鎮(zhèn)（街道）、32個村（社區(qū)）開展調(diào)查研究，采取訪農(nóng)家問鄉(xiāng)賢，召開鎮(zhèn)、村干部座談會，村民代表座談會等形式，廣泛征求群眾意見。二是召開座談會。于1月25日組織經(jīng)濟富裕鎮(zhèn)、經(jīng)濟貧困鎮(zhèn)、8萬人口以上大鎮(zhèn)、3萬人以下小鎮(zhèn)，城中村、合并村、附城村、山區(qū)村、貧困村，城區(qū)居委會、圩鎮(zhèn)居委會等各種不同類型的鎮(zhèn)（街道）村（居）書記（主任）以及各縣（市區(qū)）組織、民政部門的負責同志，圍繞對換屆選舉工作有何打算、會碰到什么問題、有哪些對策措施等三方面內(nèi)容進行座談，廣泛聽取各部門各階層人士的意見和建議。
選舉工作作為一項嚴肅的政治任務(wù)，作為當前基層組織建設(shè)的重點工作，精心組織實施，確保各項工作落到實處。一要準確把握村（居）級組織換屆選舉工作的指導(dǎo)思想、目標要求和基本原則，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揚民主，嚴格依法依規(guī)辦事。
二要明確工作重點選優(yōu)配強村（居）領(lǐng)導(dǎo)班子。要嚴格控制領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)；堅持用人標準，拓寬用人視野；突出重點，選優(yōu)配強村（居）黨支部書記。
位，特別是村黨組織的黨員推薦和群眾推薦，要注重廣泛性。三是組織考察到位，認真細致負責地做好考察工作。四是選舉環(huán)節(jié)到位，嚴格依法依規(guī)辦事。此外還要注意加強對選舉環(huán)節(jié)的監(jiān)督和控制，及時預(yù)防和消除宗族、派性和黑惡勢力滲透的不良影響，做好相關(guān)規(guī)定、政策的解釋和來信來訪工作，認真對待群眾反映的問題，及時化解矛盾，保證村級換屆選舉工作的順利進行。
三、強化督查，加強指導(dǎo)在1月25日動員部署后，為12全文查看。
村級組織換屆工作匯報篇九
全區(qū)參加此次換屆選舉的106個社區(qū)中，99個社區(qū)黨支。
部換屆選舉實行“兩推一選”，7個社區(qū)黨支部嘗試進行“公推直選”。通過換屆選舉共選出社區(qū)干部484人(其中，黨支部成員318人)，交叉任職的139人，占到黨支部總數(shù)的45.7%；社區(qū)支部書記和社區(qū)居委會主任一人兼的105人，占到社區(qū)總數(shù)的99.1%（4個村改居中有1個未實現(xiàn)一人兼）。
新一屆社區(qū)黨支部共選出委員318人。支部班子中年齡。
最大的60歲，最小的23歲，平均年齡44.6歲；研究生學(xué)歷的2人，占到0.6%；本科學(xué)歷的40人，占到12.6%；大專學(xué)歷的167人，占到52.5%；高中、中專學(xué)歷的102人，占到32.1%；高中以下文化的7人，占到2.2%。在105名社區(qū)書記兼主任中，年齡最大的57歲，最小的27歲，平均年齡47.9歲。
二、化解“兩委”矛盾，大力實施“一人兼”
我們大力提倡社區(qū)黨支部書記與社區(qū)居委會主任“一人。
“一人兼”條件的社區(qū)，先配強社區(qū)居委會主任，待條件成熟后，再通過嚴格的程序?qū)崿F(xiàn)社區(qū)黨支部書記和社區(qū)居委會主任“一人兼”。實踐證明，在監(jiān)管得力的情況下，實行社區(qū)黨支部書記和社區(qū)居委會主任“一人兼”，能徹底解決過去社區(qū)黨支部和居委會“兩張皮”的問題，提高工作效率，充分發(fā)揮社區(qū)黨支部在社區(qū)各項事業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
這次社區(qū)換屆后，我區(qū)社區(qū)黨支部班子成員不僅年紀輕了、素質(zhì)高了，而且結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化了，主要表現(xiàn)在“三提高”：一是“一人兼”比例明顯提高。在參加此次換屆選舉工作的106個社區(qū)中，書記主任一人兼的社區(qū)達到105個，占到社區(qū)總數(shù)的99.1%，比上屆提高了1個百分點。（若不含村改居，則一人兼比例達到100%）；二是交叉任職比例明顯提高。這次社區(qū)換屆中，106個社區(qū)中有139人交叉任職，占到社區(qū)總數(shù)的45.7%；三是文化程度明顯提高。換屆前支部書記中大專以上文化程度的70名，換屆后支部書記中大專以上文化的76名，占支部書記總數(shù)的71.7%，比上屆增長4.4個百分點；社區(qū)黨支部班子中，大專以上文化程度的由換屆前的186名上升到換屆后的209名。
二、積極探索社區(qū)黨支部“公推直選”的選舉方式。
個社區(qū)黨支部開展了“公推直選”工作，成功選舉產(chǎn)生了新一屆社區(qū)黨支部班子委員，使一批黨性強、作風正、有較高理論水平和一定黨務(wù)知識、工作能力強、得到群眾信任、具有敬業(yè)奉獻精神的黨員進入了黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子，增強了黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，達到了黨員滿意、組織滿意和群眾滿意的良好結(jié)果。
三、
積極鼓勵大學(xué)生村（社區(qū)）干部參加換屆選舉。
為鼓勵大學(xué)生村（社區(qū)）干部在基層干事創(chuàng)業(yè)，使他們更好地運用所學(xué)知識為社區(qū)發(fā)展多做工作，多辦實事，我們積極鼓勵引導(dǎo)表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾認可的大學(xué)生村（社區(qū)）干部參加此次社區(qū)“兩委”班子換屆選舉。在換屆選舉前，由各鄉(xiāng)（街）充分利用培訓(xùn)會、座談會等形式宣傳解釋社區(qū)換屆有關(guān)政策，引導(dǎo)調(diào)動大學(xué)生村（社區(qū)）干部參與社區(qū)換屆選舉的積極性和主動性；在出臺社區(qū)組織換屆工作意見中，明確規(guī)定群眾公認、表現(xiàn)優(yōu)秀的社區(qū)大學(xué)生村（社區(qū)）干部可以在工作所在社區(qū)登記參選，幫助他們實現(xiàn)從“要我參選”到“我要參選”的思想轉(zhuǎn)變。在此次社區(qū)換屆選舉工作中，來自楊家峪街道27歲的大學(xué)生村（社區(qū)）干部楊寶安成功當選為城東社區(qū)黨支部書記兼居委會主任，這也是我市自2007年在社區(qū)中引進大學(xué)生村“社區(qū)”干部以來，第一位當選為社區(qū)居委會主任和黨支部書記的大學(xué)生村（社區(qū)）干部。
村級組織換屆工作匯報篇十
根據(jù)中央和省委的部署，今年我省省市縣鄉(xiāng)四級黨委將進行集中換屆。中紀委、中組部《關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》（以下簡稱《通知》）下發(fā)以來，我省采取切實措施，強化教育宣傳，狠抓貫徹落實，積極推進工作。目前，我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆全面結(jié)束，縣（市、區(qū)）委換屆正在進行中。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中，黨代表對換屆風氣總體評價好的占95.38%,較好的占4.24%。
一、黨委高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，把嚴肅換屆紀律工作擺上重要位置。
一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。為確保今年初我省亳州、阜陽、宣城等省轄市的人大、政府、政協(xié)換屆風清氣正，早在去年10月9日，省委專門召開了部分省轄市嚴肅換屆紀律工作座談會，對嚴肅換屆紀律工作進行了部署，提出了一定要宣傳教育到位、告誡提醒到位、監(jiān)督檢查到位、查辦處理到位、組織領(lǐng)導(dǎo)到位等“五個一定要到位”的要求，并專門成立了換屆工作組織人事紀律監(jiān)督檢查組，指導(dǎo)協(xié)調(diào)各地開展嚴肅換屆紀律工作。12月28日，我省召開了地方黨委換屆工作座談會，對嚴肅換屆紀律工作作了重點部署，并就如何做好嚴肅換屆紀律工作進行了專題培訓(xùn)。各市、縣（市、區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)在成立換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組的同時，成立了嚴肅換屆紀律工作督查組，明確職責分工，層層抓好落實，確保換屆工作健康有序推進。截止4月30日，圍繞嚴肅換屆紀律工作，省市縣鄉(xiāng)黨委召開有關(guān)會議4773次，紀委召開會議2636次，組織部門召開會議1847次。
二是謀劃部署周密細致。去年12月，省紀委、省委組織部專門制定了《嚴肅換屆紀律工作安排表》對換屆紀律規(guī)定、工作要求、監(jiān)督措施、違紀查處等項工作進行了細化，指導(dǎo)各地制定相應(yīng)落實措施。今年1月，省紀委、省委組織部制定了《關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作實施方案》，明確了省市縣鄉(xiāng)四級黨委換屆中嚴肅換屆紀律工作具體任務(wù)、時間要求、責任單位。市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委結(jié)合本地實際，對嚴肅換屆紀律工作任務(wù)進行分解，做到嚴肅換屆紀律工作與黨委換屆工作同謀劃、同部署、同落實。截止4月30日，省市縣鄉(xiāng)黨委制發(fā)有關(guān)嚴肅換屆紀律工作文件3676個。
三是主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓。各級黨委堅持把換屆工作作為“一把手”工程，建立工作責任制，主要負責同志高度重視嚴肅換屆紀律工作，親自研究謀劃，抓好部署落實，切實做到書記抓、抓書記。在全省組織部長會議和省紀委八屆七次全會上，省委書記張寶順分別對嚴肅換屆紀律工作作了專門強調(diào)，要求各級黨委高度重視，深入學(xué)習(xí)貫徹中央有關(guān)文件和會議精神，以鐵的紀律保證換屆風清氣正。截止4月30日，全省省市縣鄉(xiāng)四級黨委主要負責同志對嚴肅換屆工作作出指示要求達5162次。
一是加強對黨員干部教育教訓(xùn)。去年12月上旬，中紀委、中組部《通知》下發(fā)后，我們及時予以轉(zhuǎn)發(fā)，要求各地各單位結(jié)合深化干部選拔任用工作政策法規(guī)學(xué)習(xí)活動，組織廣大干部認真學(xué)習(xí)《通知》。12月14日，省紀委、省委組織部下發(fā)通知，對各地組織廣大干部認真學(xué)習(xí)換屆紀律要求作出了具體部署。省委組織部將有關(guān)文件資料寄送每一位省管干部學(xué)習(xí)，并公布了中組部和省委組織部舉報電話、舉報網(wǎng)站。今年3月，省委組織部將《嚴肅換屆紀律警示教育案例選編》和嚴肅換屆紀律提醒卡印發(fā)各地領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)，再次在省管領(lǐng)導(dǎo)干部中開展教育。各地堅持以“5個嚴禁、17個不準、5個一律”為重點，認真組織學(xué)xxx省、市等各級黨委關(guān)于換屆的政策規(guī)定和紀律要求，學(xué)習(xí)關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作流程和嚴肅換屆紀律的實施方案，并印發(fā)違反組織人事紀律的典型案例等進行警示教育。截止今年4月30日，省市縣鄉(xiāng)召開專題民主生活會1979次，組織開展專題培訓(xùn)638班次共43789人，向黨員干部印送中紀委、中組部《通知》483670份，編發(fā)學(xué)習(xí)材料750591份。
二是廣泛開展宣傳教育。各地利用報紙、廣播電視、網(wǎng)站、短信平臺等媒體工具，設(shè)立展板、懸掛條幅等方式進行廣泛宣傳教育。省委組織部利用《xx日報》、《xx先鋒網(wǎng)》等省內(nèi)主要新聞媒體和12371手機短信平臺，向市縣委書記、組織人事干部和基層干部等發(fā)送短信，廣泛宣傳“5個嚴禁、17個不準”的換屆紀律要求，目前已發(fā)布有關(guān)嚴肅換屆紀律短信18條、41.6萬人次。有的地方還通過以會代訓(xùn)形式，發(fā)放明白紙、提醒卡，廣泛宣傳換屆紀律，做到了黨員、干部、黨代表全覆蓋。通過廣泛宣傳教育，大力營造輿論氛圍，促進廣大干部群眾知曉嚴肅換屆紀律規(guī)定，參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆民主推薦會議的人員中，知曉“5個嚴禁、17個不準和5個一律”要求的達99.04%。
三是深入開展警示教育。各地把開展警示教育作為嚴肅換屆紀律教育的重要方法，通過剖析典型案例，讓廣大黨員干部汲取教訓(xùn)、引以為戒，自覺遵守換屆紀律要求。去年9月，省紀委、省委組織部通報了徐社新、張松堅案件中買官賣官行為處理情況，并以此為契機，在全省嚴肅換屆紀律集中整治中開展警示教育。12月，各地結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹中紀委、中組部《通知》，運用中組部編制的《嚴肅換屆紀律警示教育案例選編》，在廣大黨員干部中深入開展嚴肅換屆紀律警示教育。截止今年4月30日，省市縣鄉(xiāng)向黨員干部印送中組部警示教育材料、查處案件通報294368份，編發(fā)警示教育材料xx60份。
三、突出重點對象，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保各項監(jiān)督措施落實到位。
一是廣泛開展談心談話活動。為防止換屆工作中可能出現(xiàn)的不良苗頭，各地結(jié)合縣鄉(xiāng)換屆工作，有針對性地開展談心談話活動，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部講黨性、講大局、守紀律。如在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中，縣（市、區(qū)）委及紀委、組織部負責同志與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職及后備干部進行談心談話，提醒督促他們切實擔負起匡正換屆風氣的責任，嚴格執(zhí)行換屆紀律，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記不僅與領(lǐng)導(dǎo)班子成員和機關(guān)干部談心談話，還與村和社區(qū)黨組織書記談心談話，要求嚴格遵守換屆紀律，自覺抵制不正之風。通過開展談心談話活動，既加強了對換屆工作的指導(dǎo)，又做到人人肩上有任務(wù)、個個身上有壓力，形成了嚴肅換屆紀律的壓力傳遞機制，推進嚴肅換屆紀律各項監(jiān)督措施落實。截止4月30日，省市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題民主生活會1979次，市縣鄉(xiāng)黨委及紀委機關(guān)、組織部門負責同志與本級黨委管理的27254名黨政正職和15201名后備干部進行了談心談話。
二是全面開展承諾活動。各地在民主推薦前，將中紀委、中組部《通知》函送參加民主推薦人員時，要求進行承諾并將回執(zhí)寄送組織部門，在民主推薦人員中全面開展承諾。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中，不少地區(qū)將遵守換屆紀律承諾與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，分層分類開展承諾，提高了承諾的針對性。如碭山縣等一些地方開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委向縣委承諾、村黨組織向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委承諾、提名人選向組織承諾、黨代表向組織承諾的“四承諾”活動。不少地方針對特定對象開展分類承諾，要求符合提名條件的候選人承諾正確對待進退留轉(zhuǎn)，參加民主推薦人員承諾正確行使民主權(quán)力，紀檢和組工干部承諾嚴格依法依章履職，換屆考察組成員承諾公正廉潔識人選人。通過開展分層分類承諾活動，強化了相關(guān)人員嚴守換屆紀律的自律意識，促進了風清氣正的換屆環(huán)境的形成。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中，各地組織縣級領(lǐng)導(dǎo)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和紀委班子成員候選人、黨代表、參加民主推薦人員、組工干部以及普通黨員共119.1萬人，就嚴守換屆紀律作出公開承諾，接受社會監(jiān)督。
三是加強關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督。各地結(jié)合本地實際，制定了具體的實施方案，明確了各個階段重點工作，并認真抓好落實。在提名環(huán)節(jié)，紀檢和組織部門對換屆提名人選的舉報受理情況進行梳理，核查提名人選是否有涉案情況和行賄買官行為，切實嚴把干部提名關(guān)。在考察環(huán)節(jié)，發(fā)布考察公告時，將考察對象是否有違反換屆紀律行為列為一項舉報內(nèi)容，并在考察中了解考察對象是否有違反換屆紀律的情況。在換屆工作中，認真執(zhí)行干部選拔任用工作有關(guān)事項報告制度、考察對象報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度、提名人選征求紀檢監(jiān)察機關(guān)意見制度、市縣委書記離任檢查制度等，切實把好提名人選素質(zhì)關(guān)。
四、暢通舉報渠道，加大查處力度，保持對違反換屆紀律行為的高壓態(tài)勢。
一是暢通信訪舉報渠道。各地均開通了舉報電話并向社會公布，實行專人值守制度，認真受理群眾信訪舉報。省、市委組織部建立了信訪、電話和網(wǎng)絡(luò)“三位一體”的“12380”舉報平臺，各縣（市、區(qū)）也結(jié)合實際設(shè)置了嚴肅換屆紀律專用舉報受理電話。省、市、縣（市、區(qū)）委組織部將換屆舉報受理電話通過本地電臺、電視臺、報刊、有關(guān)網(wǎng)站向社會廣泛宣傳，說明受理方式，切實暢通群眾反映問題的渠道。
二是實行違反換屆紀律案件查核專辦制度。各級組織部門對反映問題線索清楚、內(nèi)容具體的舉報，組織專門力量進行重點查辦，并要求在15日內(nèi)予以辦結(jié)，確保一查到底。對線索不具體的，也通過一定方式對相關(guān)當事人予以提醒告誡。換屆考察組對收到的反映考察對象違反換屆紀律的問題舉報，在考察結(jié)束前辦結(jié)。省委組織部對接到的反映違反換屆紀律問題的重要舉報件實行立項督查，對一般舉報件實行轉(zhuǎn)辦調(diào)查，并建立舉報臺帳，及時督促相關(guān)單位進行查處，確保事事有交待、件件有著落。
三是嚴格查核工作責任制。各地認真落實查核責任制，對每件舉報件，明確查核工作的具體承辦人和負責人，舉報查核情況報告由具體承辦人和負責人簽字署名，對查核結(jié)果負責，確保處理到位、追究到人。對查實的違反換屆紀律的人和事，該組織處理的堅決處理，該紀律處分的堅決處分，絕不姑息遷就，對典型案件進行通報，切實發(fā)揮警示作用。
五、加強督查指導(dǎo)，嚴格考核監(jiān)督，推進嚴肅換屆紀律工作扎實開展。
一是加強工作指導(dǎo)。為加強對嚴肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆紀律工作的指導(dǎo)，2月15日，省委組織部下發(fā)了《關(guān)于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正有關(guān)工作的通知》，明確了市、縣、鄉(xiāng)三級黨委的責任，對做好嚴肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆紀律工作提出了具體要求。3月28日，省委組織部下發(fā)了《關(guān)于切實做好縣（市、區(qū)）黨委換屆中嚴肅換屆紀律有關(guān)工作的通知》，并于5月3日就全面開展承諾活動、深入開展談心談話活動、嚴格執(zhí)行有關(guān)監(jiān)督制度等，進一步提出了明確要求。全省各級黨委主要負責同志高度重視嚴肅換屆紀律工作，親自研究謀劃部署，深入基層調(diào)研指導(dǎo)。省委書記張寶順、副書記王明方和省紀委、省委組織部負責同志，通過召開座談會、實地察看、個別訪談等方式，先后多次赴基層了解縣鄉(xiāng)黨委換屆工作開展情況，強調(diào)嚴肅換屆紀律，指導(dǎo)開展換屆工作。從5月2日開始，省委組織部部務(wù)會成員以“精心搞好換屆、嚴肅換屆紀律”為主題，與全省105個縣（市、區(qū)）委書記開展了談心談話活動，了解工作情況，聽取意見建議，提出工作要求，加強對縣（市、區(qū)）換屆工作的督導(dǎo)。
二是開展工作督查。各地堅持把督促檢查作為落實嚴肅換屆紀律各項措施的重要手段，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作指導(dǎo)。從3月10日開始，省紀委、省委組織部組成6個巡查組，以宣傳政策、總結(jié)經(jīng)驗、查找問題、推進工作為重點，對嚴肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆紀律情況進行為期8天的巡查，共巡查了全省17個省轄市的35個縣（市、區(qū)）、68個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，個別訪談423名領(lǐng)導(dǎo)干部和黨代表，并對巡查情況進行了通報，較好地促進了各地嚴肅換屆紀律工作深入開展。為暢通舉報受理渠道，3月24日，省委組織部對各省轄市“12380”舉報受理情況進行抽查，并將抽查結(jié)果進行通報，針對存在的問題提出了整改要求。各地也結(jié)合實際，采取靈活多樣的方式加強對縣鄉(xiāng)黨委換屆紀律情況的督查。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中，省、市、縣（市、區(qū)）共派出嚴肅換屆紀律督查組322個，市縣鄉(xiāng)聘請換屆風氣監(jiān)督員6937名。
三是強化風氣考核。加強對嚴肅換屆紀律工作考核，能有效促進各地重視抓好嚴肅換屆工作，切實營造風清氣正的換屆環(huán)境。省委組織部建立了換屆風氣考核制度，圍繞政策宣傳、措施落實、信息溝通、群眾滿意等方面明確了考核內(nèi)容，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆結(jié)束后縣里及時考核，縣一級換屆結(jié)束后市里及時考核，市一級換屆結(jié)束后省里進行考核。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉，各縣（市、區(qū)）在黨代表中開展了換屆風氣情況測評，了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆風氣情況。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作結(jié)束后，各省轄市對所轄縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作情況進行了滿意度測評，把嚴肅換屆紀律、換屆風氣等方面作為測評的重要內(nèi)容。
總體來看，我省在嚴肅縣鄉(xiāng)黨委換屆紀律工作中，積極采取措施，切實把嚴肅換屆紀律工作貫穿于換屆工作的始終，形成了嚴肅換屆紀律的濃厚氛圍，保持了對違反換屆紀律行為的高壓態(tài)勢，促進了換屆風氣明顯好轉(zhuǎn)，保證了縣鄉(xiāng)黨委換屆工作健康有序地開展。廣大干部群眾反映，這次換屆對紀律強調(diào)之嚴、規(guī)定之細、要求之具體、力度之大都是空前的，促進了干部作風轉(zhuǎn)變，凝聚了黨心民心，對形成風清氣正的用人環(huán)境、確保換屆工作扎實有序開展具有十分重要的意義。
下一步，我們將根據(jù)中央和省委的要求，借鑒嚴肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆紀律工作的做法和經(jīng)驗，著力抓好嚴肅省市縣黨委換屆紀律工作。不斷加大宣傳教育力度，進一步提高黨員干部對嚴肅換屆紀律要求的知曉率；創(chuàng)新方式方法，進一步強化換屆工作全過程的監(jiān)督；加強監(jiān)督檢查，始終保持嚴肅換屆紀律的高壓態(tài)勢，以堅決的態(tài)度、扎實的工作、嚴謹?shù)淖黠L，確保嚴肅換屆紀律各項監(jiān)督措施落實到位，為省市縣黨委換屆營造風清氣正的環(huán)境氛圍。
村級組織換屆工作匯報篇十一
1、區(qū)、鎮(zhèn)兩級領(lǐng)導(dǎo)高度重視。
從十月十二日換屆選舉工作正式啟動，區(qū)成立了以區(qū)委副書記曹后靈為組長，人大、政府、組織部領(lǐng)導(dǎo)同志為副組長以及區(qū)各部委辦局負責人為成員的村委會換屆選舉工作指導(dǎo)小組。為搞好本屆選舉工作，區(qū)政府發(fā)了《關(guān)于做好第七屆村民委員會換屆選舉工作的意見》文件，制訂了區(qū)換屆選舉工作日程安排表，區(qū)換屆選舉工作指導(dǎo)小組成員每人聯(lián)系1個鎮(zhèn)，實行掛鉤到鎮(zhèn)，具體幫助指導(dǎo)選舉工作。區(qū)換屆選舉指導(dǎo)小組組長曹后靈同志經(jīng)常過問情況，聽取匯報，對重點鎮(zhèn)、重點村可能會出現(xiàn)的問題逐一研究。針對元和鎮(zhèn)古巷村向電臺反映本屆村委會選舉工作不實信息，造成了不良影響，曹后靈同志責成宣傳部與電臺保持聯(lián)系，再有類似信息，核實后再播報。區(qū)指導(dǎo)小組成員一有空就深入鎮(zhèn)、村，督促指導(dǎo)換屆選舉工作的開展，切實承負起指導(dǎo)小組的責任。
各鎮(zhèn)黨委政府高度重視換屆選舉工作，把這項工作作為近階段中心工作抓緊抓實。北橋鎮(zhèn)黨委三天兩頭召開指導(dǎo)小組成員和聯(lián)絡(luò)員匯報會、分析會，發(fā)現(xiàn)問題及時研究、及時解決。瑞埭村一名副主任本屆有可能落選，思想有情緒，反映到電臺，負責選舉工作的黨委副書記、組織委員把本鎮(zhèn)選舉的選票、公告等全部原始材料提供給電臺，針對不確切的線索電臺沒有播出，避免了不良影響。
民政局是此屆換屆選舉工作的主要職能部門，全局把村委會選舉工作當作近階段局中心工作，在人手缺、工作緊的情況下，克服困難，統(tǒng)籌安排，十二月二十日選舉日，局全體人員到各鎮(zhèn)、村選舉現(xiàn)場參加村民選舉，進行監(jiān)督，碰到技術(shù)疑點及時指導(dǎo)，為我區(qū)順利完成選舉做了大量的工作。
2、村民參選熱情高。
全區(qū)選民登記242988名，參選率99%以上，渭塘、北橋兩鎮(zhèn)的參選率高達100%。村委會換屆選舉是村民參政最好最直接的渠道，跟村民利益息息相關(guān)，選舉操作真實，村民自覺參選熱情高漲，因此參選率高。
3、操作程序規(guī)范，全區(qū)109個村，堅持普遍、平等、直接、差額、無記名投票選舉等原則，選舉做到公正、公平、公開，至少99%的村操作程序規(guī)范，本屆選舉全區(qū)沒有人民來信來訪。
4、選舉準備充分。選舉工作準備是否充分、選舉人員素質(zhì)高低直接影響選舉工作質(zhì)量與成功。區(qū)一級對區(qū)選舉工作指導(dǎo)小組成員，以及各鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、組織委員、民政助理進行培訓(xùn)，鎮(zhèn)一級對鎮(zhèn)指導(dǎo)小組全體成員、各村聯(lián)絡(luò)員、各村黨支部書記、村委會主任、會計進行培訓(xùn)，村一級主要培訓(xùn)村民選舉委員會成員，全體村干部、各村民小組長、全體黨員、全體村民代表，組織他們?nèi)鎸W(xué)習(xí)掌握村委會選舉的法律法規(guī)知識和政策規(guī)定，使他們熟悉區(qū)選舉工作方案、選舉日程安排及選舉操作程序。太平鎮(zhèn)從選舉開始至結(jié)束召開了七次不同形式會議，并把選舉疑難問題解答打印成表，發(fā)至工作人員和村，層層培訓(xùn)，疑難問題、困難的充分估計，工作人員的法律、政策水平的提高，保證了換屆選舉工作依法有序地進行。
5、村級區(qū)域調(diào)整合并的挑戰(zhàn)。村域范圍的擴大，村民人數(shù)的增多，使選舉大會的組織難度加大。元和鎮(zhèn)在依法選舉的前提下，積極探索選舉工作，針對村民不熟悉村委會班子等情況，分別把村委會成員的年齡、擔任的職位、工作業(yè)績等形成文字，并印發(fā)給村民，使村民對現(xiàn)任村委會成員有了感性認識，引導(dǎo)他們尊重自己的權(quán)力，認真填好手中的一票，全鎮(zhèn)13個村全部選舉成功。
6、引進競爭機制。村委會換屆選舉是農(nóng)民政治生活中的一件大事，關(guān)系到農(nóng)村的發(fā)展、穩(wěn)定和廣大農(nóng)民的切身利益。為了能選好村委會的當家人，北橋鎮(zhèn)靈峰村采用競爭上崗的方法來選拔帶頭致富能力強的村干部，效果非常好，選舉日當天，村換屆選舉委員會精心策劃、認真組織，全村選民4739人，設(shè)一個中心會場、5個分會場，2名村主任候選人輪番登臺演講參與競爭，接受村民挑選，村民熱情參與，問了許多村經(jīng)濟發(fā)展、村安全和村民切身利益等問題，如村經(jīng)濟發(fā)展后外來人員大量涌入，采取什么措施來保一方平安，如何提高村民的福利生活，年久失修的路何時能修、何時完成等等，場面熱烈，使選舉規(guī)范有效、氣氛熱烈。
村級組織換屆工作匯報篇十二
市村（社區(qū)）“兩委”換屆辦：
區(qū)下轄x個辦事處、x個社區(qū)，其中，城市社區(qū)x個、村改居社區(qū)x個。x年，x個村改居社區(qū)全部完成“兩委”換屆選舉工作。目前，全區(qū)共有城市社區(qū)黨組織x個，黨員x名，黨組織書記x人，與社區(qū)居委會主任“一肩挑”的x人，社區(qū)黨組織班子成員共x人，專職人員x人。
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，周密安排。印發(fā)了《關(guān)于成立區(qū)第四屆社區(qū)“兩委”換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》和《關(guān)于認真做好x年社區(qū)黨組織換屆選舉工作的通知》，明確了社區(qū)“兩委”換屆選舉工作的指導(dǎo)思想、基本原則、工作目標、時間步驟、換屆紀律、組織領(lǐng)導(dǎo)等。各辦事處黨（工）委分別召開班子會，深入進行宣傳動員，根據(jù)實際情況制定了選舉辦法，組織社區(qū)開展換屆選舉。
（二）宣傳引導(dǎo)，營造氛圍。通過發(fā)放宣傳單、懸掛標語和召開動員大會等形式，加強社區(qū)黨組織換屆選舉工作宣傳力度，使選舉政策、法規(guī)程序和參選條件家喻戶曉，營造人人關(guān)注選舉、廣泛參與的良好氛圍，增強黨員、群眾參與和監(jiān)督選舉的積極性，為換屆選舉工作的公開、公平和公正奠定了良好的群眾基礎(chǔ)。實行區(qū)、辦事處、社區(qū)三級網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)督，由專人負責，對網(wǎng)絡(luò)輿情實行實時監(jiān)管和引導(dǎo)，及時反饋信息，為換屆選舉工作創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境。
（三）逐級培訓(xùn)，嚴格程序。區(qū)、辦事處、社區(qū)通過集中培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、重點培訓(xùn)等方式，認真學(xué)習(xí)換屆文件和有關(guān)規(guī)定。明確了社區(qū)黨組織職數(shù)設(shè)置和“兩推一選”（黨員群眾公開推薦、上級黨組織推薦，黨員大會選舉產(chǎn)生）的選舉方法，規(guī)范了選舉流程，使社區(qū)黨組織在換屆過程中能夠正確執(zhí)行政策、充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事，做到法定程序不變通，規(guī)定步驟不減少，群眾權(quán)利不截留，保證了換屆工作的公平、公開、公正和選舉結(jié)果的合法有效。
（四）督促指導(dǎo)，統(tǒng)籌推進。區(qū)、辦事處兩級建立工作臺賬，掌握換屆工作進度，進一步明確每個階段的工作任務(wù)、時限要求和工作責任。區(qū)委組織部干部分包辦事處，專項指導(dǎo)換屆工作；換屆選舉結(jié)束后，在辦事處黨（工）委自查驗收和總結(jié)的基礎(chǔ)上，區(qū)委組織部下派了x個督查組，對社區(qū)的換屆程序、資料存檔和新一屆社區(qū)黨組織工作開展情況等進行了檢查驗收。
存在的困難和問題主要表現(xiàn)在：一是群眾的整體素質(zhì)不高，社區(qū)黨員群眾的政治熱情和民主意識有待提高；二是社區(qū)黨員干部隊伍存有年齡梯隊脫節(jié)問題，青壯年外出者多，選人用人面窄。三是好的領(lǐng)導(dǎo)班子不易選出，社區(qū)干部待遇低，對能人和年輕人吸引力不大。四是社區(qū)人員的流動造成社區(qū)人員缺失，若按照換屆要求增補程序復(fù)雜，造成社區(qū)人員不能及時補上。希望上級部門研究出臺相關(guān)政策，進一步提高社區(qū)工作人員的待遇，解決社區(qū)年輕干部出路問題，制定相對簡便社區(qū)人員增補辦法，以便出現(xiàn)人員離職可及時增補到位。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，把好責任關(guān)。成立區(qū)社區(qū)“兩委”換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對社區(qū)“兩委”換屆選舉工作的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，結(jié)合實際制定切實可行的工作方案。充分發(fā)揮辦事處直接領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)的作用，明確辦事處黨工委書記是第一責任人，分管黨務(wù)的副書記或分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責任人，確保換屆選舉和各項工作兩不誤。抽調(diào)人員組成指導(dǎo)督查組，由熟悉社區(qū)情況、具有基層工作經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊，全力以赴做好指導(dǎo)幫助工作。建立經(jīng)常性的信息溝通和工作協(xié)調(diào)機制，對于選舉工作中遇到的難題或突發(fā)情況及時妥善進行處理。
（二）全面走訪摸排，把好全局關(guān)。做好社區(qū)調(diào)查工作，制定下發(fā)《社區(qū)黨組織換屆選舉情況調(diào)查表》，全面摸清各社區(qū)“兩委”班子成員年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)情況、黨員干部情況等，為換屆選舉工作決策提供依據(jù)。通過走訪群眾、民情懇談、召開座談會等方式，對換屆前社區(qū)“兩委”班子情況、群眾認可度情況、社區(qū)干部思想狀況和群眾對換屆選舉的看法等進行深入細致地了解，做到基本情況清楚、熱點難點問題清楚，牢牢把握住換屆選舉的主動權(quán)。
（三）加強宣傳教育，把好引導(dǎo)關(guān)。利用各種陣地廣泛宣傳換屆選舉工作的目的、意義、程序和辦法，強化黨員群眾的參與意識、責任意識和法規(guī)意識，提高他們參與選舉的積極性。采取多層次、多形式的宣傳教育，嚴肅政策法規(guī)，教育各級干部以認真負責的態(tài)度、高度的事業(yè)心和責任感做好換屆工作。同時，教育社區(qū)干部及廣大群眾正確處理個人利益與整體利益、眼前利益與長遠利益的關(guān)系，積極引導(dǎo)群眾理解、關(guān)心、支持和參與換屆工作。明確專人負責解釋回答有關(guān)政策內(nèi)容和群眾咨詢，解答時要嚴格、依法、嚴密。
（四）堅持依法選舉，把好程序關(guān)。堅持依法選舉、任人唯賢、公開公正，嚴格程序，依法操作，充分尊重黨員群眾意愿，嚴格按照《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》（2020年7月13日發(fā)布）的規(guī)定，切實做到法定程序不變通、規(guī)定步驟不減少，直接接受群眾監(jiān)督，使選舉工作真正實現(xiàn)“陽光操作”和“陽光選舉”。在操作過程中堅持因地制宜原則，確保穩(wěn)定原則和強化黨組織領(lǐng)導(dǎo)原則，把好選委會產(chǎn)生關(guān)、推選關(guān)、選舉關(guān)。
（五）強化責任追究，把好紀律關(guān)。嚴肅選風選紀，著力營造風清氣正的換屆選舉環(huán)境。對因工作的疏忽或失誤在選舉中或選舉后引發(fā)事端的，嚴肅追究相關(guān)責任人員責任；對敗壞選舉風氣的各種行為，將堅決依法查處，決不手軟。制定詳細的工作方案，對于可能出現(xiàn)的各類情況要有詳細具體的工作預(yù)案。各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入到社區(qū)，及時掌握選舉工作動態(tài)，及時排查可能影響換屆選舉的不安定因素，及時發(fā)現(xiàn)涉嫌不正當選舉的苗頭性問題。各執(zhí)法部門緊密配合、協(xié)同合作，對影響依法選舉的各種非法行為，堅決予以打擊。
村級組織換屆工作匯報篇十三
今年是全市村級組織換屆年，根據(jù)市委有關(guān)換屆選舉工作文件精神，我鎮(zhèn)積極穩(wěn)妥的做好了x村村級組織換屆選舉試點工作，通過及早研究、周密部置、廣泛宣傳、精心組織，自xxxx年x月xx日開始到xxxx年x月xx日，x村村級組織換屆選舉試點工作基本結(jié)束，本次試點工作取得圓滿成功，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
本次換屆選舉試點村黨員xx人，在x月xx日換屆工作正式啟動，xxxx年x月xx日黨支部換屆選舉工作基本結(jié)束，換屆后黨支部委員共有x名；平均年齡xx歲；都屬高中文化程度，選舉產(chǎn)生新一屆村黨支部書記朱楊宇xx歲，大學(xué)文化，新一屆黨支部班子年齡、文化程度都更加優(yōu)化，都具有帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。
本次換屆選舉試點村群眾xxxx人，有選舉權(quán)的群眾xxxx人，x月xx日換屆工作正式啟動，xxxx年x月xx日換屆選舉工作基本結(jié)束，按照“兩法一辦法”的要求，換屆后村委委員共有x名均未女同志，其中一名為一村一大；平均年齡xx歲；文化程度為高中和大專，選舉產(chǎn)生新一屆村主任為連任，高中文化，新一屆村委會班子年齡、文化程度都更加優(yōu)化。
本次換屆選舉試點村共xx個設(shè)，每個社分別就村民代表、議事會成員、社長按照x戶確定一名代表，本次選舉出xx名村民代表，其中女性xx名，中共黨員xx名，絕大多數(shù)為初中文化程度，xx名村議事會成員中、xx名社長中x人為中共黨員，x人連任、x名村民監(jiān)督委員會成員為中共黨員其中x名女性。
鎮(zhèn)黨委政府在召開全市村級組織換屆選舉試點工作動員大會后，迅速行動，鎮(zhèn)黨委副書記楊東同志組織辦公室人員于x月xx日到x村召開動員會。成立由黨委書記任組長的x鎮(zhèn)村級組織換屆選舉試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組和由紀委書記任組長的x鎮(zhèn)村級組織換屆選舉試點工作監(jiān)督小組。并明確黨政辦負責具體工作；制定下發(fā)了《x鎮(zhèn)x村村級組織換屆試點工作方案》。明確換屆選舉工作時間和村支兩委成員的人員職數(shù)以及候選人條件的選配要求。為了提高選舉工作人員的業(yè)務(wù)能力，x鎮(zhèn)村級組織換屆選舉試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組還多次召開專門的換屆選舉業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，以會代訓(xùn)的形式就做好村支“兩委”換屆選舉試點工作各個階段應(yīng)注意掌握的重要環(huán)節(jié)進行了全面細致的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，印發(fā)了書面輔導(dǎo)資料和示樣樣本。
為加強政策、法律、法規(guī)的宣傳，充分發(fā)揚民主，尊重和支持廣大人民群眾的意愿，在整個換屆選舉工作中，鎮(zhèn)黨委著眼于教育，立足于宣傳，注重于引導(dǎo)，始終把宣傳發(fā)動群眾，做好思想政治工作貫穿于整個選舉工作過程。成立了宣傳組加強村支“兩委”換屆選舉試點工作的宣傳，針對試點村逐社進行宣傳。結(jié)合本村實際，有針對性的召開動員會、張貼標語等多種形式，大張旗鼓地開展宣傳動員，整個選舉過程中，試點村共張貼標語xx條，選舉公告xxx張，召開各類會議xx余次。通過宣傳引導(dǎo)，增強了廣大群眾的民主意識和法制觀念，使老百姓由“要我選”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙x”，調(diào)動了群眾參與村級“兩委”換屆工作的積極性。
在發(fā)揚民主上，我鎮(zhèn)一直堅持該交給黨員、群眾的民主權(quán)利一點也不保留。村民委員會換屆選舉中，為了保證每個村民的選舉權(quán)和被選舉權(quán)，x村超前安排，提前進行選民登記和選民張榜公布，全村共登記選民xxxx人。在確定選舉日的同時還專門確定x月xx—xx日為直接提名日，確保了每個村民都能正確行使選舉權(quán)和享受被選舉權(quán)。在黨支部選舉中，鎮(zhèn)黨委把黨員和群眾推薦結(jié)果作為確定黨支部候選人的重要依據(jù)，在“兩推”得票較多的人選中確定正式候選人，并聽取黨員群眾代表意見，組織審查、考察公示，真正做到公平、公開、公正，既尊重了黨員群眾意愿，又體現(xiàn)了組織意圖。
在依法選舉上，我鎮(zhèn)始終堅持嚴格按法律法規(guī)規(guī)定的原則、方法和程序辦事，做到該遵循的原則一個也不變通，該履行的法定程序一個也不少，在村委換屆選舉中，我們嚴格執(zhí)行法定程序，嚴把村民選舉委員會推選、選民登記、候選人一戶一票預(yù)選、票箱監(jiān)督及選票發(fā)放、公開投票計票等五關(guān)。做到選舉委員會成員、選民名單、候選人、選舉日、投票時間、票箱監(jiān)督、選舉工作人員、選舉結(jié)果“八公開”。在工作中堅持法律規(guī)定的程序一步不少，絕不怕麻煩圖省事，從而保證了整個換屆選舉工作的依法有序進行。在黨支部選舉中，嚴格執(zhí)行“兩推一選”程序，既在黨員中推薦，又在群眾中推薦，再在黨員中選舉。真正做到公開、公平、公正，既尊重了黨員群眾意愿，又體現(xiàn)了組織意圖。在本次選舉中嚴格把握“三關(guān)”：一是嚴把人選確定關(guān)。在確定候選人時，按程序中確定候選人，并聽取黨員群眾代表意見，組織審查、考察公示、競職演說，進行崗位書面承諾等程序，二是嚴把選票填寫關(guān)。在進行無記名填寫選票時，積極創(chuàng)造寬松嚴肅的環(huán)境，設(shè)立單獨的秘密劃票處，確保每個黨員群眾都能充分行使個人的民主權(quán)利。三是嚴把監(jiān)票計票關(guān)。所有的選票都在鎮(zhèn)黨委政府工作組的指導(dǎo)下，在本村黨員群眾的具體工作和監(jiān)督下進行公開監(jiān)票、計票，不搞暗箱操作。
一是吃充分結(jié)合了山區(qū)實際情況，群眾居住散、遠，我們創(chuàng)新工作方式靈活采取有效辦法增強群眾的參選率，利用廣播開展選舉投票活動，規(guī)定選舉投票時段、地點，群眾可在本時段選擇合適時間前來投票，這樣既保證了到場投票群眾的參與率，同時也保證了散居住戶的財產(chǎn)安全。
二是積極鼓勵一村一大參選村支兩委成員，發(fā)揮其特長，幫助群眾脫貧致富，本次試點村x村一村一大x當選村委委員。
在x村村級組織換屆選舉試點工作中，我們嚴格按照程序選舉出新一屆的村支兩委，確保了選舉工作的公開、公正、公平，在取得圓滿結(jié)束的同時，我們也清醒地看到這次試點中存在的問題和不足，主要表現(xiàn)為：一從黨員隊伍狀況看。農(nóng)村黨員隊伍存在著年齡偏大、文化偏低、女黨員偏少的現(xiàn)象比較突出，使黨的先進性、模范性得不到較好的體現(xiàn)。二從班子隊伍建設(shè)來看?！肮浦边x”改變了過去“少數(shù)人選人”的現(xiàn)象，但不能從根本上改變“少數(shù)人中選人”的狀況，三從組織考察和實地調(diào)研看。一是下派和異地參選人因未參與一戶一票推薦和對部分老黨員未走訪到位，導(dǎo)致黨員群眾不熟悉參選人員（建議下派和異地參選參與一戶一票推薦，但注明可直接參與公開推薦）。四從選舉工作進程看。對監(jiān)票員、計票員業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度不夠，不能迅速將選票結(jié)果統(tǒng)計出來；在公推直選中對參與群眾人數(shù)估計不到位，影響會場秩序。四從經(jīng)費保障上看。若經(jīng)費保障不足會導(dǎo)致群眾參選率不高。
我鎮(zhèn)將繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗，彌補不足，通過這次的換屆選舉試點工作為下一步我鎮(zhèn)各村（社區(qū)）的換屆選舉工作打下堅實的基礎(chǔ)。
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村級組織換屆工作匯報篇十四
我鎮(zhèn)作為xx市村“兩委”換屆選舉的試點鎮(zhèn)，村“兩委”換屆選舉工作到11月13日已順利完成。工作中，我們嚴格按照xx市委、市政府《關(guān)于做好村“兩委”換屆選舉工作的實施意見》和試點工作的要求以及換屆選舉的有關(guān)法律、法規(guī)，堅持把換屆選舉工作作為全鎮(zhèn)階段性工作的中心任務(wù)，突出重點，把握關(guān)鍵，積極穩(wěn)妥推進，達到了預(yù)期的目的。
一、主要特點和收獲。
從總體上看，這次村“兩委”換屆選舉試點工作主要呈現(xiàn)出五個特點：
(一)群眾民主意識明顯增強，選民參選率高。廣大黨員和選民都十分珍惜自己的民主權(quán)利，自始至終廣泛關(guān)注，積極參與，表現(xiàn)出了極大的熱情。據(jù)統(tǒng)計，全鎮(zhèn)選民平均參選率達到86、7%，大部分村參選率達到90%以上。
(二)村“兩委”換屆統(tǒng)籌安排，壓茬進行。在這次村“兩委”換屆選舉中，我們按照“先村委后支部，先易后難”的次序，以穩(wěn)定為前提，統(tǒng)籌安排，壓茬進行。對個別村情復(fù)雜的，提前介入，摸準情況，因村制宜，一村一策。由于我們指導(dǎo)思想明確，措施得當，這次村“兩委”換屆選舉從確定我鎮(zhèn)為試點鎮(zhèn)，到42個村全部產(chǎn)生村“兩委”班子，前后歷時僅33天。
(三)新一屆村“兩委”班子整體素質(zhì)明顯提高，結(jié)構(gòu)更趨合理。全鎮(zhèn)共選舉產(chǎn)生了138名村“兩委”成員，平均年齡43、8歲，其中高中以上文化程度95人。無論是年齡結(jié)構(gòu)，還是學(xué)歷結(jié)構(gòu)都更趨合理。特別是把一大批“雙高雙強”型優(yōu)秀人才選進了村“兩委”班子，在新一屆村“兩委”成員中，有一技之長的達到85%以上。婦女干部的比例有所增加，全鎮(zhèn)共有19名婦女干部選進了村“兩委”班子。
(四)村“兩委”交叉任職比例高，干部職數(shù)明顯減少。換屆后，黨支部書記、村主任“一人兼”的村達到39個，占總村數(shù)的92、9%，實現(xiàn)村“兩委”交叉任職100%的村32個，有118名村“兩委”成員實現(xiàn)了交叉任職，交叉任職比例達到92、2%。村兩委班子3職的31個村，4職的10個村，5職的1個村，平均職數(shù)3、28職，總職數(shù)比上屆減少42人，預(yù)計每年可減輕負擔近20萬元。
(五)選舉秩序井然，班子實現(xiàn)了平穩(wěn)過渡。選舉大會秩序井然，沒有出現(xiàn)任何擾亂選舉的現(xiàn)象，沒有發(fā)生一起因選舉造成的人訪、信訪事件。新老班子交接順利，實現(xiàn)了平穩(wěn)過渡。
二、主要做法和體會。
這次村“兩委”換屆選舉，新要求多，政策性強。工作中，我們把握政策，嚴格程序，積極探索，大膽工作，積累了一些經(jīng)驗體會。概括起來，主要包括以下幾點：
(一)不能忽視任何細節(jié)。細節(jié)決定成敗，細節(jié)成就完美。工作中，我們體會到，換屆選舉是一項政策性、法律性、程序性極強的工作，一個很細小的環(huán)節(jié)不注意，就有可能處處有空子鉆，甚至功虧一簣。在選舉過程中，從推選村民選舉委員會、選民登記到預(yù)選、正式選舉，我們都本著“嚴格依法辦事、處處有據(jù)可查、堅決杜絕漏洞”的原則，精心組織，周密部署，做到一個步驟不省略，一個細節(jié)不忽視。譬如講，若候選人的排名順序出現(xiàn)問題，也直接影響選舉順利進行。在選民登記中，我們對選民榜、選舉公告的張貼情況，逐村進行了錄像、拍照，存檔備查。在準備選舉時，我們制作了260個統(tǒng)一格式的票箱，全部紅箱黃字，非常正規(guī)、非常莊重嚴肅。在組織選舉時，我們?nèi)坎捎脮嫒霊敉ㄖ?，回?zhí)簽名和找補義務(wù)工的辦法，保證了選民的參選率。在舉行選舉大會時，統(tǒng)一用白石灰劃線確定區(qū)域，以村民小組為單位集中就座，統(tǒng)一發(fā)票、投票、計票，做到一組一個投票箱，一組一個秘密寫票處。并統(tǒng)一印制了領(lǐng)票登記表和選票，由我們的包村聯(lián)絡(luò)員協(xié)助大會工作人員分發(fā)選票，實行逐人領(lǐng)票、逐人填票、逐人投票的方法，保證了投票速度和會場秩序。在計票工作中做到“六當場”，即當場開箱驗票，當場公開唱票，當場公開計票，當場公布計票結(jié)果，當場密封選票，當場銷毀多余的選票，一環(huán)扣一環(huán)，環(huán)環(huán)緊扣，不留一點漏洞。如有一個村，計票結(jié)束后，有一個選民提出某某人有一張村主任票沒有統(tǒng)計，要求當場驗票。我們的包村聯(lián)絡(luò)員立即組織監(jiān)票人、計票人當場檢查，并請該選民自己也進行了檢查，結(jié)果沒有找到。原來，該選民在選某某人擔任村主任時，劃錯了格，填成了委員票。在工作中還注意做到三點：一是慎用委托票，做到不辦理委托手續(xù)的不準委托投票。二是杜絕使用流動票箱，全鎮(zhèn)42個村全部杜絕使用流動票箱，很好的防止了違規(guī)操作，不給人留下口實和無休止糾纏的理由。三是注意搞好競職演講。正式候選人在選舉大會前，向全體選民作競職演講，是這次村“兩委”換屆選舉的新要求。為搞好這項工作，我們統(tǒng)一編印了村“兩委”候選人競職演講提綱，對競職演講的內(nèi)容進行了原則性、粗線條的規(guī)定。候選人必須按照競職演講提綱的要求，向村民選舉委員會提報自己的演講稿，經(jīng)把關(guān)審核后，才能進行競職演講，從而有效防止了亂承諾、亂許愿。
(二)聯(lián)絡(luò)員的把握上一定要有數(shù)。為了依法搞好村“兩委”換屆選舉，我們在四個包村工作組的基礎(chǔ)上，抽調(diào)84名機關(guān)干部擔任包村聯(lián)絡(luò)員，具體負責所包村的換屆選舉工作。但從實踐看，這84名包村聯(lián)絡(luò)員，真正能夠稱得上換屆選舉骨干的也就是20多個人。所以在使用上，我們把這20多個包村聯(lián)絡(luò)員骨干進行合理搭配，平均每個工作組配備5人左右，并安排1名同志專門答復(fù)選民提問和咨詢。根據(jù)包村人員的配備，逐村分批壓茬進行換屆，一般一個工作組一天同時進行3-4個村，一個村配備5-6名包村聯(lián)絡(luò)員，以保證質(zhì)量。在選舉期間，為了保證選舉過程的連續(xù)性，一鼓作氣搞完選舉，不少包村聯(lián)絡(luò)員早出晚歸，經(jīng)常工作到晚上八九點鐘，做到選舉不結(jié)束不離村，選舉結(jié)果當天報鎮(zhèn)換屆選舉辦公室。從我鎮(zhèn)的工作實踐看，包村聯(lián)絡(luò)員在換屆選舉中，要做到四個注意：一是要注意堅持公開、公平、公正，依法指導(dǎo)選舉。不能帶任何意圖，做到不背包袱，不帶框子，放開選舉，使黨委真正成為正義、公平、法律的化身，成為群眾的代言人，而不是村干部的代言人。如果包村聯(lián)絡(luò)員在選舉時，帶著意圖指導(dǎo)選舉，非出問題不可。為此，在進行選舉的前一天，我們專門召開聯(lián)絡(luò)員會議，明確提出，換屆選舉我們只看過程，不看結(jié)果，決不能以犧牲穩(wěn)定為代價追求所謂的“意圖”。正式選舉時，選上誰算誰，但程序一定不能違法。二是要注意控制好選舉大會的局面，防止意外事件的發(fā)生。一旦出現(xiàn)發(fā)錯票、搶票等情況，要采取果斷措施，寧愿終止選舉，也不能給別有用心的人留下把柄。如我們有一個村，共5個村民小組，其他四個組都很好，就第五小組在發(fā)票過程中，被人多領(lǐng)了選票，以致200張選票發(fā)到197位選民時就沒有票了。發(fā)現(xiàn)問題后，包村聯(lián)絡(luò)員采取果斷措施，立即對其他四個小組的選票進行了當場密封，并重新印制不同顏色的選票，單獨組織第五小組的選民，重新發(fā)票投票，最后五個組一起計票，保證了選舉的順利進行。三是要注意把握好說話的分寸。特別是在組織選舉大會時，千萬不能充明白亂講話，一定要做到多余的話一句不說，防止被別有用心的人所利用，因一句話攪亂了局面。四是注意該做的工作一定要做好，不該做的一定不能做。特別是在組織選舉時，有個別包村聯(lián)絡(luò)員為了快選完，快結(jié)束，積極幫著監(jiān)票人、計票人唱票、計票、封票，這是大忌。這些具體工作，應(yīng)由村民選舉委員會和計票人、監(jiān)票人等大會工作人員操作，千萬不能越俎代庖。你這樣做了，一旦有人提出，就很難說清楚，就很難站在一個“裁判”的位置指導(dǎo)選舉。
(三)不能忽視群眾的民主意識。這次村“兩委”換屆選舉，同往屆相比，群眾的民主法制意識更強，關(guān)注度更高，參與更廣泛。全鎮(zhèn)共登記選民32526名，其中有28201名選民參加了選舉投票，參選率達到了86、7%。這就要求我們一定要注意保護好群眾的這種熱情和積極性，堅持公平、公開、公正的原則，正確引導(dǎo)，嚴密組織，依法放開選舉，防止被個別別有用心的人所利用，影響選舉的結(jié)果和質(zhì)量。實踐證明，誰當村干部最合適，群眾心里有桿稱。在這次村“兩委”換屆選舉中，“兩推一選”產(chǎn)生的黨支部成員，群眾和黨員推薦意見不一致的只有3人，僅占2、3%。
(四)不能忽視強村、好村的換屆選舉，但應(yīng)把工作重點放在差村。強村、好村一般村情比較好，村級班子堅強有力，因此，在換屆選舉時，我們一般只注重差村，好村、強村容易被忽視。但從這次換屆的實踐看，絕不能忽視強村、好村的選舉工作。正因為是強村、好村，一旦選砸了，就會毀了這個村，可能好多年都理順不過來。換屆選舉是一項群眾性工作，有兩三個人暗中搞動作，就有可能掀起波瀾。在換屆時，我們堅持不摸透情況不選，沒有把握不選的原則，保證了經(jīng)濟強村、好村換屆選舉的順利進行。如我們鎮(zhèn)有個村，村比較大，共有3000多選民，村級班子很好，群眾威信很高，又有集體企業(yè)，是公認的好村、強村。但這次換屆選舉過程中，有一名村委會干部通過請客吃飯拉選票，想競選村委會主任。我們發(fā)現(xiàn)后，通過分析，認為如果正常選舉，這個人不可能當選，但有可能會在選舉時搗亂，擾亂選舉。為此，我們果斷決定，將這個村放到11月12日單獨進行選舉，全部包村聯(lián)絡(luò)員靠上，并出動了13名公安人員負責維持選舉大會秩序，保證了選舉的成功。對排查出的村情較差的村，作為換屆選舉的重點，一律由工作組長和副科級干部擔任包村聯(lián)絡(luò)員組長，靠上警力，以確保選舉大會的順利進行。最多時我們一個村出動了16名公安人員負責維持會場秩序。
(五)準備工作一定要扎實充分，牢牢把握工作的主動權(quán)。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。做好充分的準備工作，不吃“夾生飯”，對村“兩委”換屆選舉的成功具有至關(guān)重要的作用。工作中，一是搞好調(diào)查摸底，把握準村情民意。從今年7月份開始，我們就組織了4個調(diào)查組，進村入戶開展了大規(guī)模的調(diào)查摸底工作。通過問卷調(diào)查，民主測評、召開座談會等形式，走訪了42個村3000多戶，多形式、多渠道征求基層對村民直選，村“兩委”交叉任職，支部書記、村主任“一人兼”等問題的意見和建議。摸清了上屆村干部的基本情況，黨員群眾的要求愿望兩個底子，詳細排查出了影響換屆選舉的各種不利因素，掌握了第一手資料，真正做到底子清，心里明。二是搞好宣傳引導(dǎo)。我們堅持把宣傳引導(dǎo)的重點放在上級關(guān)于交叉任職、“一人兼”的新要求、新精神和候選人的標準條件上，放在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府“大穩(wěn)定小調(diào)整”的政策宣傳上。這樣對廣大黨員和選民的引導(dǎo)更直接，更明確，避免了“空對空”。特別是對候選人的標準條件，我們在鎮(zhèn)《實施意見》中明確規(guī)定了村“兩委”候選人應(yīng)具備的六個條件和不宜被提名為候選人的十二種情況，并通過多種形式向群眾宣傳、解釋，讓群眾知道該選哪些人，不該選哪些人。同時，配合換屆選舉，我們在全鎮(zhèn)開展了秋季嚴打整治專項行動，印發(fā)了四部門通告，在正式選舉時，出動宣傳車和公安人員靠在重點村，形成了對破壞擾亂選舉行為進行嚴厲打擊的高壓態(tài)勢。特別是在預(yù)選前，我們進一步加大了對村“兩委”成員候選人標準條件、“一人兼”和交叉任職的宣傳，加大了對破壞選舉的行為如何制裁的宣傳，從而使廣大選民明白了如何行使自己的民主權(quán)利和選什么樣的人進村“兩委”的問題，為換屆選舉創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境和群眾導(dǎo)向。據(jù)不完全統(tǒng)計，換屆選舉期間，全鎮(zhèn)共發(fā)放宣傳提綱、知識問答、明白紙3萬余份，張貼標語口號2800多條，真正做到了大街小巷，鋪天蓋地，不留死角。三是準備好了一整套預(yù)案。針對換屆選舉中可能出現(xiàn)的問題，估計足，分析透，研究制定了詳細的實施細則和操作程序，重點準備了主持詞、注意事項等選舉大會使用的材料和一整套預(yù)案，做到未雨綢繆。如對村情比較復(fù)雜的前輝村，一共準備了3種預(yù)案，基本上做到無論發(fā)生什么情況，包村聯(lián)絡(luò)員都心中有數(shù)，早有準備。為明確責任，鎮(zhèn)換屆選舉辦公室制定了工作進程圖和進度控制表，哪天辦哪些事，哪些人參加，按什么要求辦，誰負責組織都一目了然。同時，建立了重大事項請示匯報制度，對苗頭性、傾向性問題和拿不準的情況及時請示匯報，共同研究解決方案。四是搞好試點工作。我們在充分考慮各方面因素的基礎(chǔ)上，確定群眾基礎(chǔ)較好，村級班子堅強，村情好的前趕村作為全鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉的試點村，先行一步進行換屆選舉，并組織全體包村聯(lián)絡(luò)員現(xiàn)場觀摩，感受氣氛，摸取經(jīng)驗，保證了全鎮(zhèn)面上工作的順利進行。
三、做好后續(xù)工作。
新一屆村“兩委”班子產(chǎn)生后，必須及時跟上措施，抓緊做好后續(xù)工作，以鞏固換屆選舉的成果。工作中，我們本著“適合村情，實效管用”的原則，堅持與推行村務(wù)公開，黨員先進性教育和加強基層組織建設(shè)相結(jié)合，抓教育、抓制度、抓機制，進一步推進了村級組織規(guī)范化建設(shè)。
一是圍繞怎樣做一名合格的農(nóng)村干部，搞好了教育培訓(xùn)。換屆結(jié)束后，我們通過邀請專家舉辦講座、鎮(zhèn)委主要領(lǐng)導(dǎo)分期授課、以會代訓(xùn)等形式，組織新一屆村“兩委”干部特別是新當選的村干部進行了為期一周的集中培訓(xùn)。重點圍繞怎樣做一名合格的農(nóng)村干部，有針對性的加強素質(zhì)能力、工作方法等方面的教育培訓(xùn)，進一步增強了村“兩委”干部的民主法制觀念，掌握了做好新時期群眾工作的基本方法，使他們想辦事、能辦事、辦成事。
二是圍繞建立行之有效的農(nóng)村管理模式，加強了制度建設(shè)。我們印發(fā)了《關(guān)于進一步加強村級事務(wù)規(guī)范化管理的意見》和《飲馬鎮(zhèn)村級規(guī)范化管理工作實施細則》，在全鎮(zhèn)全面推行了以公開承諾、踐諾獎懲、民主管理和村務(wù)公開為主要內(nèi)容的村級事務(wù)規(guī)范化管理制度。為規(guī)范約束村干部行為，我們制定了民主議事規(guī)則，落實了公開承諾和踐諾獎懲制度。組織新一屆村“兩委”干部公開簽訂了任期目標責任狀。我們把村“兩委”成員在選舉大會上對黨員、選民所做的競職演講和公開承諾，整理制定成村“兩委”干部任期目標責任狀，做到一村一狀，由鎮(zhèn)黨委、政府把關(guān)后，利用舉辦村干部培訓(xùn)班的機會，逐村公開簽訂。村“兩委”任期目標責任狀既有三年總的任期目標，又有明確的年度任期目標;既有明確量化的目標任務(wù)，有又完成任務(wù)目標的具體措施。并堅持“以績定酬”，制定了具體的踐諾獎懲制度，對任期目標完成得好、工作實績突出的，按5%到10%的標準提高補貼和給予獎勵。對因自身原因，完不成任務(wù)目標、不能兌現(xiàn)承諾的村干部，區(qū)別情況，分別進行教育、誡勉、處理和依法罷免。針對村情，尊重民意，逐村制定了村民公約，進一步加強了村民的自我管理、自我約束和自我監(jiān)督。
三是圍繞完善黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治機制，建立配套組織。本著減少干部職數(shù)，減輕農(nóng)民負擔的原則，在村“兩委”換屆結(jié)束十天內(nèi)，按照規(guī)定的程序和條件推選產(chǎn)生了村委會的下屬委員會、村民小組長、村民代表和村務(wù)公開監(jiān)督小組、村民理財小組，形成了完整的村委會組織機構(gòu)體系和工作人員隊伍。積極做好退出班子人員的思想工作。換屆選舉結(jié)束5天內(nèi)，我們安排工作組逐村與退出班子人員進行了談話，引導(dǎo)他們正確對待崗位變化，繼續(xù)發(fā)揮積極作用。同時，與加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)相結(jié)合，積極開展黨員納新工作。重點把不是黨員的村委會成員和群眾推薦票高的村民，作為入黨積極分子進行重點培養(yǎng)，既體現(xiàn)民意，又很好的解決了村干部后繼乏人的問題。
以上是我鎮(zhèn)在村“兩委”換屆選舉試點工作中的一些具體做法，供領(lǐng)導(dǎo)們參考。
村級組織換屆工作匯報篇十五
社區(qū)黨組織換屆工作進展情況匯報自社區(qū)“兩委”換屆工作啟動以來，按照中央和省委、市委工作部署，結(jié)合工作實際，創(chuàng)新舉措，扎實有序推進社區(qū)黨組織換屆選舉工作。現(xiàn)將社區(qū)黨組織換屆進展情況匯報如下。
一、主要做法1．堅持“三個到位”，提升換屆認知度。一是堅持組織引導(dǎo)到位。區(qū)、街道分別成立換屆工作協(xié)調(diào)小組，明確書記為換屆工作第一責任人，副書記和分管領(lǐng)導(dǎo)為具體責任人，紀檢、組織、宣傳、政法、財政、民政、審計等19個部門作為成員單位，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)做好換屆選舉有關(guān)工作，形成上下貫通、指揮有力的工作格局。二是堅持安排部署到位。及時召開社區(qū)“兩委”換屆選舉工作推進會，并印發(fā)《關(guān)于認真做好全區(qū)社區(qū)“兩委”換屆選舉工作的實施意見》《社區(qū)“兩委”換屆選舉工作手冊》等相關(guān)資料，就全區(qū)社區(qū)“兩委”換屆作出安排部署。三是堅持政策宣傳到位。充分利用各種媒體和宣傳形式，加大換屆政策和紀律要求的宣傳，增強廣大黨員群眾的參與意識、責任意識和法規(guī)意識，為換屆選舉工作營造良好的輿論氛圍。
2．深入摸清“三情”，確保信息準確度。一是全面排查摸清社情。先后x次組織對全區(qū)x個社區(qū)進行摸底排查，全面了解各社區(qū)發(fā)展穩(wěn)定、班子成員公信度等情況，排查并化解可能影響換屆工作的潛在因素。二是走訪調(diào)研把握民情。區(qū)委常委、組織部長帶頭深入街道辦事處和部分社區(qū)開展調(diào)研，與街道、社區(qū)干部進行談心談話，聽取意見建議，了解掌握干部的思想動態(tài)。同時，結(jié)合第一季度逐社觀摩，通過實地查看、走訪黨員群眾等方式，對現(xiàn)任社區(qū)班子的工作情況以及黨員群眾認可度等方面進行全面了解，做到心中有數(shù)。三是分析研判掌握選情。對各社區(qū)“兩委”班子成員年齡和學(xué)歷結(jié)構(gòu)、黨員隊伍、后備干部等情況進行綜合分析，對換屆中的硬性指標進行統(tǒng)計研判，提出具體方案，為換屆選舉工作提供依據(jù)。
3．牢牢把好“三關(guān)”，提高群眾滿意度。一是嚴把資格關(guān)。按照省、市、區(qū)換屆文件要求，對照不宜確定為社區(qū)“兩委”成員候選人的10種情形，建立街道黨工委預(yù)審，區(qū)委組織部、民政、紀檢監(jiān)察等多部門聯(lián)合復(fù)審的工作機制，嚴把候選人資格關(guān)，著力提高人選質(zhì)量。二是嚴把審計關(guān)。認真組織開展居委會成員任期和離任經(jīng)濟責任審計、社區(qū)居委會財務(wù)收支審計工作。截至目前x個社區(qū)的審計工作均已完成，并對審計結(jié)果進行公開，接受群眾監(jiān)督。三是嚴把進度關(guān)。實行換屆選舉進度日報告、周報告制度，實時掌握各社區(qū)換屆選舉工作有關(guān)情況，并通過工作例會、座談會等形式，了解工作進展、聽取意見建議，分析有關(guān)情況，開展學(xué)習(xí)交流，確保換屆工作平穩(wěn)有序推進。
二、存在的問題1．社區(qū)崗位待遇低，吸引力不強。目前，大量事務(wù)性工作涌入社區(qū)，社區(qū)干部整天忙于應(yīng)付事務(wù)性的工作，且工資待遇不高，加之來自各方面的工作壓力比較大，社區(qū)黨組織書記出路受限，缺乏向公務(wù)員崗位和事業(yè)單位選拔的政策的渠道，基層黨組織書記崗位的吸引力不強。
2．社區(qū)黨員人數(shù)多，選舉場地不足。黨員基數(shù)大，且去年接管了x名省屬企業(yè)退休黨員，并將這些退休黨員納入了社區(qū)黨組織管理。目前，x個社區(qū)黨組織的自管黨員達到x人以上，最多的社區(qū)黨員人數(shù)達到了x名，給選舉帶來了一定的困難。
三、
下一步工作重點1．加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保任務(wù)要求落實到位。區(qū)換屆選舉工作協(xié)調(diào)小組成員單位分別聯(lián)系督導(dǎo)x個街道社區(qū)“兩委”換屆選舉工作。區(qū)、街道兩級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員分片包社區(qū)，街道黨工委班子成員帶頭聯(lián)系村改居社區(qū)和換屆難點社區(qū)。同時，抽調(diào)人員組成指導(dǎo)督查組，由熟悉社區(qū)情況、具有基層工作經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊，全力以赴做好指導(dǎo)幫助工作。建立經(jīng)常性的信息溝通和工作協(xié)調(diào)機制，對于選舉工作中遇到的難題或突發(fā)情況及時妥善進行處理。
另一方面，選派優(yōu)秀年輕機關(guān)干部參加社區(qū)黨組織書記選舉，使之既能在基層得到成長鍛煉，又能把班子和隊伍帶起來。同時對照“十不宜”情形，嚴格組織考察，堅決把那些違法犯罪、涉黑涉惡、不守規(guī)矩的人員拒之門外。
3．規(guī)范選舉流程，確保工作程序落實到位。堅持依法選舉、任人唯賢、公開公正，嚴格程序，依法操作，充分尊重黨員群眾意愿，嚴格按照《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》《基層組織法》的規(guī)定，切實做到法定程序不變通、規(guī)定步驟不減少，直接接受群眾監(jiān)督，使選舉工作真正實現(xiàn)“陽光操作”和“陽光選舉”。在操作過程中堅持因地制宜原則，確保穩(wěn)定原則和強化黨組織領(lǐng)導(dǎo)原則，把好選委會產(chǎn)生關(guān)、推選關(guān)、選舉關(guān)。
村級組織換屆工作匯報篇十六
1.注重責任落實，組織領(lǐng)導(dǎo)堅強有力。一是精心謀劃部署。以屠甸鎮(zhèn)為先行一步單位，開展村級組織換屆選舉試點，編印下發(fā)《村級組織換屆選舉工作資料匯編》，供全市學(xué)習(xí)借鑒。建立村級組織換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，先后召開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會議、領(lǐng)導(dǎo)小組會議、市委常委會、鎮(zhèn)(街道)黨委書記會議、全市工作會議等多次會議，進行專題研究和動員部署。制定下發(fā)了換屆工作意見、部門職責分工、資格聯(lián)審辦法、嚴肅換屆紀律等文件，明確了任務(wù)、程序和紀律，分層開展了換屆骨干業(yè)務(wù)培訓(xùn)。二是堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。市委書記費建文帶頭靠前指揮，率領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，深入屠甸鎮(zhèn)觀摩村黨組織的換屆選舉現(xiàn)場，并赴濮院鎮(zhèn)、石門鎮(zhèn)專題調(diào)研指導(dǎo)，提出了明確的要求。市委副書記沈海明在換屆中，蹲點鳳鳴街道、崇福鎮(zhèn)等選情較為復(fù)雜的鎮(zhèn)(街道)、村，督促鎮(zhèn)(街道)黨委抓好換屆選舉工作。市委常委、組織部長湯云良親自研究部署村級組織換屆選舉的具體政策要求，加強具體指導(dǎo)，強化責任落實。三是突出分類指導(dǎo)。由市領(lǐng)導(dǎo)帶隊，從人大、紀檢、組織、民政、農(nóng)經(jīng)等部門抽調(diào)16名業(yè)務(wù)骨干，組成4個指導(dǎo)督查組，包片聯(lián)系各鎮(zhèn)(街道)，加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各方關(guān)系、積極化解矛盾，力求做到選情清、兵力精、職責明、信息靈。四是落實基層責任。各鎮(zhèn)(街道)都成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，落實黨委書記“第一責任人”職責，堅持聯(lián)片領(lǐng)導(dǎo)分片抓、聯(lián)村干部包村抓，確保每個村的指導(dǎo)組成員至少3名，其中1名為鎮(zhèn)(街道)班子成員，形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。
2.注重選情分析，工作動態(tài)全面掌控。一是深入調(diào)研，打好基礎(chǔ)。于2020年7月，集中開展了村級組織換屆專題調(diào)研，重點掌握村級班子運行、后備干部隊伍建設(shè)、財務(wù)審計、集體經(jīng)濟發(fā)展等情況，征求群眾意見，梳理重點難點問題。各鎮(zhèn)(街道)黨委結(jié)合村級班子回訪，開展競爭性選拔村級后備干部，適時調(diào)整村級班子特別是村黨組織書記，為換屆打好基礎(chǔ)。二是及時通報，掌握動態(tài)。為全面及時掌握換屆進程和工作動態(tài)，建立了工作情況和重大事項及時報送制度，提前掌握重要節(jié)點時段、重點任務(wù)環(huán)節(jié)及村級班子調(diào)整意向，每天聯(lián)系收集選情動態(tài)，每周統(tǒng)計上報有關(guān)數(shù)據(jù)。三是摸清選情，建立預(yù)案。深入開展重點復(fù)雜村選情排摸和應(yīng)對工作，共排摸出鳳鳴街道、濮院鎮(zhèn)、崇福鎮(zhèn)、洲泉鎮(zhèn)等21個選情復(fù)雜村。按照“一村一策”的原則，對“參選率不高，村主要負責人候選人(自薦人)落選，票箱中跳出的人員當選、人選錯位，候選人(自薦人)臨時退出選舉，班子選不足、職位空缺，干擾選舉、沖擊會場，信訪舉報、群體性事件”等情況，建立重點預(yù)案，力爭工作主動。四是把準問題，集中破難。市、鎮(zhèn)(街道)兩級指導(dǎo)組及時解疑釋惑，積極妥善處理換屆中出現(xiàn)的問題，對選情復(fù)雜、矛盾突出、問題較多的村，抽調(diào)骨干蹲點鎮(zhèn)村，集中力量突破難點，確保換屆工作和諧推進。鳳鳴街道針對環(huán)南、李家弄等村征地拆遷歷史遺留問題較多的實際，街道黨委書記親自統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，班子成員現(xiàn)場接待群眾，疏導(dǎo)群眾情緒，及時出臺措施，想法設(shè)法化解矛盾，防止選民因矛盾激化而集體“避會”或沖擊會場。濮院鎮(zhèn)針對永樂村村民與社區(qū)居民戶籍交叉的現(xiàn)象，積極聯(lián)系民政部門，妥善制定好村選舉辦法。崇福鎮(zhèn)針對個別退職村干部違反組織原則向黨員打招呼、傳遞錯誤信息的現(xiàn)象，由鎮(zhèn)聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)在選舉前組織召開黨員大會，嚴肅予以糾正。龍翔街道對撤擴并的村，合理確定人選分布，加強村與村之間的磨合溝通。
3.注重過程管理，程序環(huán)節(jié)規(guī)范有序。一是優(yōu)化政策制定，突出導(dǎo)向性。針對基層普遍關(guān)注的職數(shù)結(jié)構(gòu)、選舉方式等問題，由市委工作意見作出明確規(guī)定。如著眼于改善年齡結(jié)構(gòu)、合理配備梯次，明確了村干部職數(shù)為3-5名、不得超過7名，男55歲以上原則上不再進班子，每村至少有1名35歲以下干部和1名女干部，35歲以下村主要負責人達到10%以上。二是抓牢關(guān)鍵節(jié)點，突出規(guī)范性。針對容易起爭議、容易出問題、容易被忽視的環(huán)節(jié)，提出明確具體的規(guī)范要求，確保程序環(huán)節(jié)一個不漏。如在村黨組織選舉中，重點把握公推、審查、測評、考察、公示、演說、選舉等9個環(huán)節(jié)，注重公開推薦、民主測評、集中考察的結(jié)果運用。在村委會選舉中，重點把握推選村民代表、制定選舉辦法、選民登記、投票選舉、保證參選率等環(huán)節(jié)，注重規(guī)范投票行為，做好秘密寫票、代寫選票等細節(jié)工作，嚴格控制委托投票，取消流動票箱。在村務(wù)監(jiān)督委員會和村經(jīng)濟合作社選舉中，在規(guī)范選舉流程的同時，重點把握村級班子交叉任職時的候選人回避制度，規(guī)定社管會成員與社監(jiān)會、村務(wù)監(jiān)督委員會成員不得交叉任職，村委會與村務(wù)監(jiān)督委員會成員不得交叉任職。三是嚴格資格把關(guān)，突出嚴肅性。與往屆相比，對候選人(自薦人)的資格把關(guān)更為謹慎嚴格，按照“5+x”的候選人(自薦人)資格否決條件，嚴把村級預(yù)審、鎮(zhèn)級初審、市級聯(lián)審三道“源頭關(guān)口”，法定條件不到的堅決不放，不打“擦邊球”。針對聯(lián)審中發(fā)現(xiàn)的極個別“五種情況人員”，及時與鎮(zhèn)(街道)黨委聯(lián)系，取消其參選資格，13個市級聯(lián)審部門共審查村級組織候選人(自薦人)52批次、3200多人次，確保了“五種情況人員”零當選。
4.注重創(chuàng)新探索，選人用人更加民主。一是探索擴大民主選舉的有效形式。著眼于擴大黨內(nèi)基層民主，全面推行村黨組織“公推直選”，每個鎮(zhèn)(街道)安排1個村開展了黨組織書記的差額直選。村委會換屆選舉全面推行“自薦直選”。參加村黨組織班子成員推(自)薦的黨員群眾數(shù)大幅增加，村黨組織和村委會換屆選舉的參選率分別達到了91.8%和95.9%。二是探索規(guī)范新參選人員競職的有效途徑。完善新參選人員“十步四化”競職程序，即:明確新參選競職人員必須經(jīng)過資格審查等10個步驟，重點進行個性化演說、互動化答辯、廉潔化教育、實事化承諾。鳳鳴街道新參選的大學(xué)生村官通過書面承諾、激情演說、真誠答辯的方式，主動展示自身才華，使黨員群眾對其能力水平有了更加深入的了解，為參選村“兩委”班子奠定了良好的基礎(chǔ)。三是探索拓寬推優(yōu)推新的有效渠道。各鎮(zhèn)(街道)通過機關(guān)下派、跨村選任、公開招考、專職聘請、村企兼任等多種渠道，充實后備人才隊伍，提升候選人(自薦人)素質(zhì)，新當選村黨組織書記30人、委員124人(包括村書記)，鎮(zhèn)黨委下派村黨組織書記9人、跨村任職4人;新當選村委會主任50人、委員175人(包括村主任)。鼓勵優(yōu)秀大學(xué)生村官積極參選，明確大學(xué)生村官進班子后不占職數(shù)，并繼續(xù)享受財政補貼的基本報酬，大學(xué)生村官當選正式村干部91人。
5.注重正面引導(dǎo)，換屆環(huán)境風清氣正。一是宣傳引導(dǎo)造氛圍。通過“兩臺一報”及時宣傳報道村級組織換屆的政策法規(guī)和經(jīng)驗做法，浙江日報、組織人事報、省村級換屆簡報、嘉興日報等多次刊發(fā)我市換屆信息和報道。各鎮(zhèn)(街道)黨委充分利用廣播、網(wǎng)絡(luò)、公開欄等多種形式，大力開展政策宣傳，讓群眾知道“該選什么人，不該選什么人”。二是民情聯(lián)絡(luò)樹新風。組織了5200多名思想覺悟高、群眾基礎(chǔ)好、服務(wù)意識強的“三小組長”、村民代表、老黨員、老干部等基層骨干，擔任民情聯(lián)絡(luò)員，負責聯(lián)系4000多個村民小組，使“十大禁令”深入人心、村情選情及時上傳、清風正氣得到弘揚。三是退職關(guān)愛促和諧。通過落實退職保障、及時談心談話、解決實際困難，引導(dǎo)退職村干部積極支持換屆選舉和新老交替，做到退職不退志、退職仍有為、退職有保障。
村級組織換屆工作匯報篇十七
我縣共有20個行政村被列為項目村，其中20xx年度實施項目7個，20xx年度實施項目13個。因項目較少，無論是20xx年項目還是20xx年項目，我們都統(tǒng)一部署、統(tǒng)一實施、統(tǒng)一驗收。20個項目村中，計劃新建的14個，改建裝修的6個。截止目前，基建工程方面，已有14個村全部完工，其它6個村正在進行最后的室內(nèi)裝修，預(yù)計9月底能夠全部完工。設(shè)備配置方面，20個村都已配備了黨旗，14個村配備了辦公、會議或培訓(xùn)桌椅、各類。
規(guī)章制度。
電教設(shè)備學(xué)習(xí)資料等，其它6個村也將在裝修完畢后統(tǒng)一配置到位。
1、領(lǐng)導(dǎo)高位推動。縣委、縣政府高度重視村級組織活動場建設(shè)工作，召開常委會進行專題研究，成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)小組，下發(fā)了專門的文件，縣委書記、縣長多次聽取匯報，并在全縣性大會上進行專門強調(diào)，縣委常委、組織部長彭永平先后三次主持召開工作協(xié)調(diào)會，并深入實地考察調(diào)研。同時，把村級組織活動場所建設(shè)納入全縣綜合目標管理考評內(nèi)容，納入全縣黨建工作目標管理考評內(nèi)容，納入縣直單位駐村幫扶工作考評內(nèi)容，并與新農(nóng)村示范點建設(shè)結(jié)合起來，20個村有15個是新農(nóng)村建設(shè)示范村。另外，為切實減輕村級負擔，我部還會同財政、建設(shè)、國土等相關(guān)職能部門共同協(xié)商，對村級組織活動場所辦理國土使用手續(xù)和房產(chǎn)證等在收費上實行減免。
2、因村分類施策。我們先后開展了兩次調(diào)查摸底。在上報項目村之前，對全縣各村的村級組織活動場所現(xiàn)狀進行了調(diào)查摸底，并依此確定了上報的20個項目村;省發(fā)改委批準立項后，印制詳細表格，派人深入各村，再次進行了調(diào)查摸底，掌握了更為全面、詳細的情況。在此基礎(chǔ)上，按照“因地制宜、因村制宜”的要求，本著“既立足當前又著眼長遠、既適度超前又量力而行”的原則，最終確定14個村新建活動場所，6個村進行裝修和改建，并提出了建設(shè)規(guī)模量力而行、建筑樣式因村而異、功能布局相對統(tǒng)一的規(guī)劃建設(shè)思路，從而使項目建設(shè)規(guī)劃做到了科學(xué)合理、切合實際。
3、多方籌措資金。我縣主要采取“四個一點”的辦法解決建設(shè)資金不足問題：一是縣財政配套一點。我縣20個村的配套建設(shè)資金14.06萬元，已由縣財政一次性配套到位。目前，20xx年的項目村每個村已預(yù)撥了2萬元，待驗收合格以后，所有資金撥付到位。二是鄉(xiāng)村量力而行自籌一點。鄉(xiāng)村通過開源節(jié)流等方式，適當自籌一點;本著自發(fā)自愿的原則，聯(lián)絡(luò)本地在外人士，發(fā)出捐款倡議，籌集一定資金。三是縣管黨費支持一點。把項目村作為農(nóng)村基層組織規(guī)范化建設(shè)示范村，每個村下?lián)?000元(共2萬元)用于村級組織陣地建設(shè)經(jīng)費。四是爭取上級有關(guān)部門幫扶一點。爭取省市駐村單位，要求縣直駐村幫扶單位，力所能及地幫扶一點，鼓勵鄉(xiāng)村到省市縣相關(guān)部門爭取項目資金。澗田鄉(xiāng)澗田村采取“鄉(xiāng)村擠出一點、部門幫扶一點、立項解決一點、向上爭取一點”等辦法籌集資金60余萬元，建成了建筑面積840平方米的辦公大樓。芙蓉鎮(zhèn)金塘村、五豐鎮(zhèn)荷林村、羅塘鄉(xiāng)嵩陽村利用省、市、縣直單位掛點幫扶的機會，爭取資金支持，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上對活動場所的功能和布局進行了進一步完善。
4、嚴格規(guī)范運作。村級組織活動場所建設(shè)資金，不僅有各級財政資金，還有中央和地方黨費配套，我縣始終把它作為一根“高壓線”，實行“縣管村用，封閉運行”，設(shè)立專戶，專款專用，嚴格管理。一是深入實地督查。我縣從組織部、發(fā)改委、財政局、建設(shè)局抽調(diào)人員，深入各項目村進行實地督查，對項目竣工時間、項目資金管理、工程驗收標準等提出了明確要求。并按照有關(guān)規(guī)定，制定了項目驗收制度和具體要求，下發(fā)到各項目村對照執(zhí)行。今年8月中旬，我部還結(jié)合上半年黨建工作督查，深入項目村實地查看工程進展情況。二是建立健全制度。要求各鄉(xiāng)村按要求建立和完善工程招投標、施工、監(jiān)理、審計、驗收等管理制度，實行項目化管理、標準化建設(shè)，確保資金管理規(guī)范、相關(guān)資料齊全、工程質(zhì)量達標。
5、充分發(fā)揮作用。建設(shè)的目的在于使用。一方面，我們按照“一室多用”、“一室多能”的要求，搞好項目設(shè)計和設(shè)施配備;另一方面，為防止“重建設(shè)、輕管理，有陣地、無活動”的問題，我們編印《萬安縣基層黨組織規(guī)范化建設(shè)制度匯編》，制定《萬安縣村級活動場所管理使用辦法》，指導(dǎo)村級活動場所規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮活動場所的綜合效益，把活動場所建設(shè)成為集黨員活動、村民議事、便民服務(wù)、教育培訓(xùn)、文化娛樂等多功能于一體的綜合陣地。韶口鄉(xiāng)田西村結(jié)合“黨員電教學(xué)片用片”活動，把活動場所建成綜合科技樓，使其成為鄉(xiāng)村干部理論學(xué)習(xí)的“加油站”、農(nóng)民掌握致富技術(shù)的“信息港”，受到了村民的一致好評。
盡管我們的工作取得了一定成績，但同時也存在一些問題，主要表現(xiàn)在：一是工程進度參差不齊。中央、省、市20xx年的項目資金至今還未到位，一定程度上影響了工程的進度;二是少數(shù)項目村為圖省錢省事，至今尚未辦理國土使用等相關(guān)手續(xù);三是村級組織活動場所建設(shè)項目資金規(guī)模較小，而上級對項目建設(shè)的要求較高，致使有些村在工程招投標、項目審計等方面的操作上難以達到上級要求。
1、加快工程進展。已完工的，進一步抓好設(shè)施配套、功能完善;建設(shè)中的，進一步加快工程進度，確保如期完工。
2、完善相關(guān)資料。督促各地對照上級有關(guān)要求和項目驗收制度有關(guān)要求，完善工程招投標、施工、監(jiān)理、審計等項目管理制度，辦理國土使用證、房產(chǎn)證等相關(guān)手續(xù)，力爭順利通過省、市檢查驗收。
3、抓好規(guī)范管理。按照《萬安縣基層黨組織規(guī)范化建設(shè)制度匯編》的要求，統(tǒng)一設(shè)計制度版塊，規(guī)范黨支部活動陣地，把20個村級活動場所建設(shè)成為全縣農(nóng)村黨建示范點;抓好《萬安縣村級組織活動場所管理使用辦法》的貫徹執(zhí)行，最大限度地發(fā)揮村級組織活動場所的綜合陣地作用。
莘縣共有1154個行政村，104萬人，土地總面積217萬畝，其中耕地總面積129萬畝。按照縣委確定的“12346”寶塔式黨建工作思路，我們在增加村集體收入方面，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，堅持因村制宜，扎實開展集體土地清理集中活動，預(yù)計全縣年集體收入年過3萬元的村達到行政村的50%以上;在村級組織活動場所建設(shè)方面，在省市的大力支持下，縣鄉(xiāng)進一步加大幫扶力度和資金投入，場所建設(shè)取得明顯成效?，F(xiàn)匯報如下。
(一)起始動因。我縣是一個農(nóng)業(yè)大縣，集體土地是增加村集。
體收入的主要來源。在大棚地、大棚帶地、“四荒地”、窯廠復(fù)耕等集體土地管理上，經(jīng)過20xx年“三資”清理工作取得階段性成果，但仍有一部分村存在權(quán)責混淆、歸屬不明、管理混亂、無償占用等問題，致使大多數(shù)群眾有意見。群眾之間、干群之間、鄉(xiāng)村之間因此產(chǎn)生很多矛盾和問題。為認真解決這一問題，我縣對莘州、莘亭等鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)主動開展集體土地集中清理進行認真分析研究，認為他們的做法不僅是增加了村集體收入，更重要的是化解了干群矛盾、消除了群眾怨氣、檢驗和錘煉了基層班子，有效提升了鄉(xiāng)村黨組織的凝聚力，很有推廣價值和借鑒意義。為此，縣委決定在全縣農(nóng)村開展集體土地清理集中活動，成立縣委書記朱加云為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委常委、組織部長賈鵬柱，分管副縣長等任副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣農(nóng)經(jīng)局，具體負責農(nóng)村集體土地清理集中活動的組織、協(xié)調(diào)、督查和指導(dǎo)?？h委組織部副部長、縣農(nóng)經(jīng)局局長兼任辦公室主任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)也都成立了領(lǐng)導(dǎo)和工作機構(gòu)，每個村選派副科級干部組成工作組逐村進行清理。為確保清理集中活動順利進行，我們從指導(dǎo)思想、原則目標任務(wù)、清理的范圍、內(nèi)容和程序，以及實施步驟和組織領(lǐng)導(dǎo)上都提出了明確要求，并將這項工作納入黨建工作目標進行考核。整個活動分準備、清理和整改三個階段，時間為2個月，至3月底結(jié)束。2月20日，縣委召開了調(diào)度會，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記匯報工作進展，朱書記要求既要堅定不移快速推進，又要按時完成任務(wù)不打持久戰(zhàn)。目前正在第二階段，在這一階段，堅持邊清理邊整改，工作進展順利。
(二)工作進展。從20xx年1月29日開始，我縣在全縣范圍內(nèi)開展農(nóng)村土地清理集中活動，截止2月22日，全縣開展清理集中活動的村693個，占行政村總數(shù)的60%，共清理出集體農(nóng)用地面積55418畝，其中耕地面積38264畝，園林地5371畝，其他包括窯廠地、坑塘等11784畝，對清理出的被無償占用的土地，核實底數(shù)，建立臺賬，收繳拖欠，重新發(fā)包，共清理出農(nóng)用地承包金收繳及發(fā)包金額5850943元。在此基礎(chǔ)上，加強農(nóng)村“三資”管理，拓展增加村集體收入方式，利用路、溝等發(fā)展綠色經(jīng)濟，走出一條以地增收發(fā)展集體經(jīng)濟的路子。
(三)主要做法。一是全面調(diào)查摸底，做好前期工作。組織到肥城等地對如何增加村級集體經(jīng)濟收入進行了專項考察學(xué)習(xí)。開展了調(diào)查摸底工作，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委抽調(diào)農(nóng)經(jīng)站、社區(qū)人員組成專門隊伍，對各村的資金、資產(chǎn)、資源進行了全面的調(diào)查摸底，徹底掌握了各村情況，為活動的開展奠定了基礎(chǔ)。
二是認真清理，穩(wěn)妥推進。做好宣傳發(fā)動工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村層層召開會議，傳達縣里的要求，廣泛宣傳《農(nóng)村土地承包法》等法律法規(guī)知識，營造良好氛圍。制定激勵措施。將農(nóng)村集體土地清理、增加集體經(jīng)濟收入作為一項重要工作列入目標進行考核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記任組長，對活動情況進行經(jīng)常性調(diào)度，深入到村，對存在應(yīng)付思想、隱瞞不報、清理不力的村班子進行調(diào)整，促進了工作開展。嚴格工作程序。在具體實施丈量時，堅持公平公正民主原則，選派群眾代表參與進行丈量。測量完畢后，及時對清理結(jié)果進行公示，群眾認可后上報鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站備案。清完畢后統(tǒng)一交歸集體管理，由村民協(xié)商定價、村集體統(tǒng)一發(fā)包，承包。
合同。
每年一簽，并報鎮(zhèn)黨委、政府批準。
三是完善制度，形成增收長效機制。規(guī)范集體土地的承包經(jīng)營制度。根據(jù)實際工作情況，規(guī)范各村集體資產(chǎn)管理，建立村集體資產(chǎn)檔案，制定相應(yīng)的管理辦法。嚴禁定價承包，嚴禁“人情包”現(xiàn)象的發(fā)生。要求村集體資產(chǎn)發(fā)包期限為一年，發(fā)包之前必須經(jīng)村集體民主協(xié)商收費標準后，向農(nóng)經(jīng)站提交申請，由農(nóng)經(jīng)站監(jiān)督發(fā)包過程。對村集體清理出的“四荒地”的承包款及時入賬，增強村集體經(jīng)濟資產(chǎn)發(fā)、承包過程的透明度，使村集體資產(chǎn)承包步入正規(guī)。將“四荒地”納入村級制度管理范疇。大力推行“四議兩公開”、農(nóng)村財務(wù)“雙代管”等一系列財務(wù)管理制度，土地由村集體統(tǒng)一公開招標發(fā)包，任何人不得擅自轉(zhuǎn)讓或發(fā)包“四荒地”。建立臺賬登記制度。對清理出的集體土地，建立村集體土地管理檔案，對清理出來的土地逐戶進行登記造冊，對農(nóng)戶的承包土地面積、地塊、四周界限等情況進行詳細登記。各村建立土地臺賬和土地流轉(zhuǎn)臺賬，實行一村一冊、一戶一頁的地籍管理模式，做到內(nèi)容清晰，管理規(guī)范。
四是拓寬增收途徑，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟。針對部分村沒有集體土地資源增收沒有門路的現(xiàn)象，推廣莘亭街道的做法，利用集體的路、溝進行植樹，發(fā)展綠色循環(huán)經(jīng)濟，形成村集體收入的后續(xù)力量。制定了實施方案，啟動了依路、溝植樹工作。目前，莘亭街道各村的林業(yè)管理員已經(jīng)找好，可供栽植樹木的路、溝已完成打點劃線，共可植樹5.3萬棵，正在開挖樹坑，聯(lián)系樹苗，爭取在植樹節(jié)前全面完成，力爭都能通過對樹木輪伐形成集體經(jīng)濟收入。
20xx年，我縣縣鄉(xiāng)共籌資5400多萬元，新建10個城市社區(qū)和32個農(nóng)村社區(qū)綜合服務(wù)中心;新建、修繕了575個村級活動場所。目前，全縣共有省市縣補助的活動場所190個，省補助的15個新建場所已全部建成，有的已投入使用;省補助的42個擴建、修繕、配套的場所大多數(shù)已經(jīng)完工;市縣補助的133個新建場所，已全部開工，3月底前全部建成，春節(jié)前有85個主體已完工。市縣補助的活動場所，市財政每個補助2萬元，縣財政每個補助6萬元。
為全面掌控進展情況，確保按時保質(zhì)保量完成任務(wù)，我們主要做了一下幾項工作。一是實行進展工作臺賬管理制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)堅持每半月上報一次村級組織活動場所建設(shè)進展情況。必要時根據(jù)工作進展和通知要求適時報送。對每次報送情況，縣鄉(xiāng)要各留存紙質(zhì)臺賬一套備查。二是開展黨員干部義務(wù)奉獻活動。參加人員是鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委分管負責人、組織委員、派駐負責人;村級組織活動場所所在村黨支部書記、村委會成員、有勞動能力的黨員、村民小組長等;本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)20xx年預(yù)備黨員、20xx年納新對象、入黨積極分子。一般以上所述每人至少參加一個工作日的義務(wù)勞動，并與政治待遇掛鉤。無正當理由不參加的，要采取批評教育等方式督促其按時參加;20xx年預(yù)備黨員、20xx年納新對象、入黨積極分子無正當理由不參加的，取消其資格。三是列入20xx年黨建目標考核。將省、市、縣補助的村級組織活動場所建設(shè)工作納入黨建目標分時段進行考核。按照賈部長要求，20xx年春節(jié)前，縣委組織部派專人，采取逐村實地核查、與支部書記逐個談話提要求、現(xiàn)場拍照錄像辦法全部檢查一遍。
省市提出，今年年底前全市要全面完成村級組織活動場所建設(shè)任務(wù)。為確保實現(xiàn)這一目標，今年，我們將在全縣開展村級活動場所標準化建設(shè)年活動，將場所建設(shè)納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨建考核目標，縣委組織部負責制定具體標準，每季度抽查考核1/4的村，檢查考核時間分別為3月、4月、7月和10月上旬，今年全部檢查一遍，發(fā)現(xiàn)問題，及時通報，提出整改意見，督促整改。昨天我們已將在全縣開展村級組織活動場所標準化建設(shè)檢查考核活動的通知下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)組織實施。
村級組織換屆工作匯報篇十八
**鄉(xiāng)黨委在第三批先進性教育活動中，結(jié)合在全鄉(xiāng)開展的以“搭班子、建隊伍、選路子、解難題”為主題的“四個一”主題實踐活動，從“搭班子”入手，針對大多數(shù)黨組織和村班子面臨換屆的現(xiàn)實，采取“兩推一選”的辦法，對全鄉(xiāng)14個村級黨組織中13個任期屆滿的村級黨組織進行了統(tǒng)一換屆（另外1個村級黨組織的換屆選舉工作在7月已進行完畢），此項工作自1月16日開始，到3月6日全部結(jié)束，歷時一個半月，完成了全鄉(xiāng)的村級黨組織換屆選舉工作。
一、制定工作方案，成立領(lǐng)導(dǎo)組織。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)嘎查村黨支部書記管理暫行辦法》以及《喀喇沁旗農(nóng)村黨支部換屆選舉試行“兩推一選”的實施辦法》的有關(guān)規(guī)定，鄉(xiāng)黨委綜合考慮全鄉(xiāng)實際情況，制定了十家滿族鄉(xiāng)《村級黨支部（總支）換屆選舉工作實施方案》，成立了以鄉(xiāng)黨委全體組成人員分別擔任組長和成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，向各村派駐了換屆工作指導(dǎo)組。
二、明確任職條件，廣泛宣傳發(fā)動。在換屆過程中，鄉(xiāng)黨委根據(jù)有關(guān)規(guī)定從政策理論、宗旨意識、群眾觀念、工作能力、文化程度以及年齡等方面提出了各村新一屆黨支部（總支）委員的任職條件，尤其在年齡方面規(guī)定新一屆支部委員年齡一般不超過45周歲，特殊情況下，支部委員中年齡超過45周歲的人數(shù)不應(yīng)多于2人。同時要求各支部委員中至少應(yīng)有1名女同志。除此以外對新一屆黨支部（總支）書記還從黨性原則、奉獻精神、致富本領(lǐng)、領(lǐng)導(dǎo)能力、決策水平等幾方面提出了具體條件。派駐各村工作組通過召開由各村全體黨員、村民代表和村民組長參加的動員大會，向全村群眾廣泛宣傳新一屆村黨支部委員的任職條件，并向黨員群眾說明任職條件是鄉(xiāng)黨委提出的原則性建議，不作為強制性規(guī)定，動員廣大黨員群眾積極參與換屆選舉工作。
三、嚴格換屆程序，實行兩推一選。此次換屆選舉工作共分為準備、推薦、選舉、批復(fù)、建章立制幾個階段，具體的換屆選舉辦法就是“兩推一選”，換屆工作中，沒有完成上一階段工作的，不準轉(zhuǎn)入下一階段。在“兩推”即黨員和群眾推薦村黨支部委員侯選人階段，充分考慮到農(nóng)村黨員的行為方式和決策形式，采取一戶一票制，讓長期在一起居住生活的黨員群眾家庭以戶為單位形成一個推薦意見，由一名家庭成員代表全家集中行使推薦權(quán)。在整個推薦過程中所有黨員家庭和群眾家庭推薦票不分別投票、計票，最后以綜合匯總的形式以得票多少按照差額選舉的原則確定支部委員正式侯選人。鄉(xiāng)黨委對確定的正式侯選人，如沒有年齡偏大或違法亂紀等問題，一般不作調(diào)整。在“一選”即黨內(nèi)選舉階段，除嚴格堅持黨內(nèi)選舉的有關(guān)規(guī)定外，為保證每名黨員充分表達個人意愿，正式選舉時不集中統(tǒng)一發(fā)票，采取逐一投標的方法，一個人一個人地發(fā)票投票，并當場計票公布選舉結(jié)果。在選舉產(chǎn)生支部委員進入推選產(chǎn)生新一屆黨支部書記階段，鄉(xiāng)黨委一律不指定支部書記人選，在第一次支委會上，對支部書記人選所有當選的支部委員都明確表態(tài)，并意見指向一致時進行舉手表決，否則必須實行投票表決，由支部委員選舉產(chǎn)生支部書記，真正堅持了黨內(nèi)民主。
四、重視群眾基礎(chǔ)，做到放權(quán)于民。在進行黨支部換屆選舉工作中，不僅讓每名有選舉權(quán)和被選舉權(quán)的黨員充分行使了自己的權(quán)利，而且讓普通群眾也享受到了廣泛的知情權(quán)、參與權(quán)和推薦權(quán)。在知情權(quán)上，各村黨支部將全村有選舉權(quán)和被選舉權(quán)的.黨員基本情況，包括性別、年齡、民族、文化程度等相關(guān)信息統(tǒng)一印制到推薦票上，各戶代表在進一步了解全村黨員的前提下，推薦支部委員候選人。在參與權(quán)上，鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一制作了推薦通知，將各村兩委班子和黨員、村民代表會議通過后的投票推薦時間和地點，以書面形式送到每一戶黨員群眾家庭，收到通知單的家庭由收到人在回執(zhí)單上簽字后統(tǒng)一收回留存，以備查證，這樣做即方便了群眾參與，以增強了推薦結(jié)果的說服力，并為日后解釋黨員群眾異議留下了證據(jù)。全鄉(xiāng)村級黨組織換屆選舉工作結(jié)束后，沒有因推薦工作出現(xiàn)異議，而且各村黨員群眾的參與率都在50%以上，最高的村達到90%以上。在推薦權(quán)上，體現(xiàn)為作為普通群眾具有了與黨員同等效力的推薦權(quán)利，普通群眾和黨員一樣都可以在推薦票讓選擇推薦自己認可的黨員，進入支部委員候選人選。通過給普通群眾賦予推薦權(quán)，充分了解了每名黨員的群眾基礎(chǔ)，做到了讓權(quán)于民。
鄉(xiāng)黨委對每個村級黨支部在換屆選舉的整個過程中，只做宣傳和動員，不定范圍和人選，只提步驟和程序，不帶觀點和框框，讓黨員和群眾自己說了算，選出黨員和群眾滿意的當家人。此次完成換屆選舉工作的13個村級黨組織，黨員群眾共推薦了78名黨員進入支部委員會候選人人選，其中鄉(xiāng)黨委只對1名年齡超60周歲的候選人進行了調(diào)整。在選舉產(chǎn)生62名支部委員中，僅有1名黨員是在經(jīng)黨員和群眾推薦后末進入候選人的情況下被黨員大會選進支委的，其余人選全部在黨員群眾的推薦范圍內(nèi)。經(jīng)各村支委會推選產(chǎn)生的13名新一屆支部委員會書記，有4名同志屬于新任支部書記，有9名同志屬于連任。并且在換屆選舉工作中，鄉(xiāng)黨委結(jié)合先進性教育活動不同階段的工作要求，與換屆選舉工作交叉進行，做到了兩不誤，兩促進。
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