2.總結是對過去一段時間的思考與總結在寫總結時，可以結合實際案例或具體事例來進行闡述?，F在來看看一些成功人士的總結經驗和心得體會。
保險啟動會講話稿篇一
十分感謝行領導給我這樣一個機會作為本次負責保險及三方業(yè)務的產品經理協(xié)助大家做好三季度競賽的產品銷售工作，同時十分榮幸有這樣一個機會參與到網店一線的銷售中來，一直以來，作為個金部的后臺人員，我更多的接觸到的是銷售理念，對于實戰(zhàn)經驗累計的比較少，在坐的各位專業(yè)經理、柜員，都可能比我實戰(zhàn)經驗豐富，大家都是我的老師，希望大家能夠指導我、支持我、鼓勵我，多跟我交流溝通，多提寶貴意見及建議，我們一同努力，做好本次產品競賽任務。
通過前期行領導對本次競賽的工作指導，及一些相關文件的學習，站在產品任務及激勵的角度和大家分享一些我個人對本次競賽的認識：
1、本次競賽獨立于網點的月度績效以外，單獨考核，一品一價，同時定價標準較上半。
年有大幅提升。
2、多勞多得，干多少，拿多少，產品激勵充分兌現到具體銷售人員。
3、熟悉競賽產品計算規(guī)則、做好高收入產品銷售，做好本網點特色產品銷售，是競賽。
成功與否的關鍵。那么，從本次競賽產品來看，保險產品無疑是目前全員創(chuàng)收的一個有力手段。
同時，目前保險產品的激勵是力度是多重的，最高可達到四重1、產品開單即有保險公司直接兌現激勵，2、銷售收入部分最低按照22.60%比例兌現給大家，期繳產品按照銷量的8%折算收入，躉交產品按照銷量的3%折算收入3、省分行每周保險產品銷售最大單特別激勵，4、保險公司根據銷售金額提供的特別激勵例如信誠公司在7月1日-9月30日推出了一些針對銷售人員的激勵方案，激勵是十分豐富的，如何能夠獲得，其實十分簡單，目前階段，大家要做的僅僅只是發(fā)現客戶、鎖定客戶、配合保險公司人員做好客戶邀約、客戶跟進工作即可。前期，我行通過保險闡述會取得一些較好的業(yè)績，（例如：唐家墩支行，上周六舉行的闡述會，現場預單36萬元，通過后期跟進，目前是實開單16萬元，所以，產品闡述會是十分重要的。那么我們8月份的具體目標就是做好產品闡述會，同時闡述會的客戶邀約工作不應該僅僅局限于大堂、低柜、理財，網點所有人員只要發(fā)現目標客戶推薦給保險公司駐點人員，就有可能促成銷售，獲得相關激勵。也許銷售的成功僅僅來源于你一個小小的發(fā)現。
2、安排好網點人員及時反饋營銷業(yè)績，一旦開單，即可通過短信，lotes反饋與。
我，便于我做一個全轄時時業(yè)績通報。
3、與保險公司人員溝通，做好競賽期間網點保險闡述會計劃，預達目標，與下周一。
之前反饋我部，目前競賽期間，保險公司渠道資源是十分有限的，各個行都在爭。
強，要想將資源用好用足，我們就必須早安排、早動手，早準備。
我要說的就這么多，希望大家能夠多指導我，我們一起努力，做好各項產品競賽任務。
尊敬的賈總裁、銀保系列的各位精英：
大家上午好！
首先，讓我們以熱烈的掌聲歡迎今天親臨啟動會現場的賈總裁一行。
日月開新元，天地又一春。在這個辭舊迎新的虎年歲末，我們掀開了泰康人壽河南分公司銀保歷史上的新篇章，寫下了河分銀保發(fā)展史上最為濃重的一筆。昨天，我們成功摘下銀行保險“規(guī)模、期繳”雙達成的桂冠，繼續(xù)領跑全系統(tǒng)。在此，我謹代表分公司總經理室向大家表示最熱烈的祝賀和最誠摯的感謝。
2010年，我們在總公司“以價值為導向、發(fā)展大個險、建設大分公司”的戰(zhàn)略指引下，規(guī)模、期繳齊抓共進，保費平臺實現新跨越。截止12月21日，我們共實現保費收入87.7億元，穩(wěn)居系統(tǒng)第一，市場第二，今年有望跨越90億新平臺。同時，我們在價值的創(chuàng)造上穩(wěn)步向前。截至12月21日，大個險累計實現保費收入11億，全系統(tǒng)第一，提前兩年完成了新三年戰(zhàn)略的10億大個險目標。
平臺的跨越，價值的提升，離不開銀行保險的巨大貢獻，目前銀保新契約規(guī)模保費已突破65億，期交達成7.5億，圓滿實現規(guī)模、期交雙豐收。此外，fic也表現不俗，一舉突破千萬平臺，累計承保1046萬。銀保續(xù)期突破2億元，13個月繼續(xù)率達90%。銀保二開也有效展開。銀保的蓬勃發(fā)展，為河南分公司早日實現“百億分公司、十億大個險“的目標做出了巨大的貢獻。
河南分公司銀保的全面勝利，離不開總公司賈總裁的戰(zhàn)略指引，離不開分公司陳寶芝總的正確領導，更離不開全體銀保將士的辛勤付出。你們永爭第一、精誠團結、無私奉獻、勤勉專業(yè)的精神是分公司銀保制勝的法寶，值得河南分公司全體伙伴去學習、去發(fā)揚。河南分公司為有你們這樣一支鋼鐵之師感到驕傲和自豪。我再次代表分公司經理室對你們取得的成績表示由衷的祝賀，并對你們的辛勤付出表示真誠的感謝！
2011年，又是新的起點，更是新三年的起始，我們要用新思維去堅定不移的推進新三年戰(zhàn)略，用新格局去謀劃新三年的宏偉藍圖，用新跨越去實現新三年的偉大目標。要繼續(xù)堅持以價值為導向，以營銷為核心，發(fā)展大個險，建設大分公司；堅持以客戶為中心，嚴抓基礎管理、基礎建設、專業(yè)化經營。力爭成為系統(tǒng)內總規(guī)模第一、大個險第一、價值貢獻最優(yōu)的大型分公司。
對于銀保系列，就是要積極響應總公司的號召，要快速積累客戶，尤其是優(yōu)質客戶，快速實現客戶價值最大化；要大力發(fā)展期繳、fic、銀保二開；要進一步強化專業(yè)經營，完善銷售培訓體系，夯實隊伍基礎；要進一步強化系統(tǒng)運作能力，推行標準化管理、精細化管理。從而為早日實現“三好”公司做出應有的貢獻！
我們相信，在賈總裁高瞻遠矚的戰(zhàn)略指引下，在分公司陳寶芝總的帶領下，在全體銀保將士的團結協(xié)作下，河南分公司銀保一定會在新三年的發(fā)展中不斷前行、不斷突破、不斷跨越，創(chuàng)造一個又一個奇跡，抒寫一個又一個輝煌。
今天，我們將再踏征程，讓擂響的戰(zhàn)鼓成為我們沖鋒的號角，讓我們以中原兒女特有的豪情，奮馬揚鞭在2011年開門紅的戰(zhàn)場，共同收獲一個金光燦燦的開門紅！
盛放贏春旗開得勝。
尊敬的xxx，各位朋友們：
大家下午好！
今天，很高興與在座各位一起參加今天xxx銀行與xxx共同舉辦的2010年開門紅業(yè)務啟動大會。今天的會議是一個承前啟后、繼往開來的會議。我們上周四剛在內部召開了開門紅全員啟動會，隨后馬不停蹄，立刻準備，今天就舉辦與xxx銀行的業(yè)務啟動會，提前啟動了開門紅。及早準備，及早謀劃，預示著我們2010年的開門紅業(yè)務一定可以紅紅火火、順順利利！借此機會，我談幾點想法，與大家分享。
一、回顧與感謝。
雙方合作成效，同時加緊將xxx銀行建設為我司的核心主渠道，在新的一年到來之前，我們提前籌劃、提前布署，確保雙方明年取得更好的合作成果。在此，我謹代表xxx分公司對xxx銀行各級領導、全體精英同仁對我司工作的大力支持表示最誠摯的感謝！謝謝大家！
二、形勢與目標。
站在2010的起跑線上，我們的壓力更大，任務更重。2010年是更具挑戰(zhàn)的一年，銀保渠道的市場監(jiān)管進一步加強，規(guī)范經營的環(huán)境將更加強化。但機遇與挑戰(zhàn)共存！市場占比進一步提升的需求與壓力，激勵我們要更加深入開展合作，不遺余力發(fā)展銀保業(yè)務，堅定不移鞏固市場主導地位。xxx銀行中間業(yè)務收入提升的發(fā)展需求，激勵我們要做大銀保平臺，優(yōu)化業(yè)務結構，大力發(fā)展期交業(yè)務，努力提升經營效益?；诖?，我們制定了2010年開門紅的發(fā)展目標，即xx代理xx新單保費要突破億元，期交保費突破萬元。面對xxx銀保市場的巨大潛力，我們要跳出計劃看市場，緊盯市場謀發(fā)展，目標的設定只是我們向前發(fā)展的方向與指引，是用來超越的。所以我相信,不論市場多么風云變幻，多么荊棘密布，只要我們同心協(xié)力，攜手共進，2010年我們一定能夠創(chuàng)造新的輝煌!
三、方法與措施。
針對一季度的開門紅工作，我也想利用這個難得的機會，提幾點意見供大家參考：
一是xxxx將始終堅持以xxx銀行為核心主渠道，切實考慮xxx銀行保險代理手續(xù)費收入力爭大力突破的需求，我們將全力以赴配合xxx銀行，確保2010年開門紅在xxx銀行渠道的率先突破，而且是重大突破。xxx銀行的執(zhí)行力度是各家銀行中最優(yōu)秀的，也是xxxx最重要的戰(zhàn)略合作伙伴，我也要求xx各營業(yè)區(qū)要給予高度的重視，加大資源投入，加強溝通與聯(lián)系，加強督導追蹤，爭取第一時間打開局面，為達成各項指標第一做好有力的保證和鋪墊。
年開門紅期間延續(xù)今年的順勢發(fā)展很有必要，所以我們希望開門紅期間期交業(yè)務要比09年有更大提升。此外，我們也希望雙方在合作的過程中，能夠確保政策的延續(xù)性和對銀保業(yè)務長期支持的慣性。xx十分重視和珍惜與xxx銀行的合作。希望在今后的合作中，雙方能把合作對方作為最重要的戰(zhàn)略伙伴去換位思考，一起拓展客戶、維系客戶，創(chuàng)造出更多更大更好的業(yè)績。最后，祝愿xxx銀行在新的一年各項業(yè)務收入蒸蒸日上！祝愿我們的合作取得圓滿成功！同時也預祝在座各位身體健康、工作順利、萬事如意！
謝謝大家。
保險啟動會講話稿篇二
各位同仁，各位為公司作出卓越貢獻伙伴，以及各位伙伴家屬：
下午好！
把愛心送給每一個人，我們用誠信書寫人生；把真情送給每一個人，我們用信念鑄就雙成。在這天朗氣清的午后，在這萬家團結的溫馨時刻，我們在這里聚首，共同慶祝中國人壽xx支公司家屬聯(lián)誼會的召開，同時也慶祝我們輝煌的2015年，和即將到來的2011年。首先，請允許我，代表公司經理室，向一年來為公司發(fā)展辛勤耕耘作出貢獻的所有同仁說聲：你們辛苦了！向關心并支持營銷伙伴的各位家屬，表示衷心的感謝，謝謝你們！
壽險是什么？您的愛人每天在外奔波到底忙什么？我想這是各位家屬一定想要知道的問題。上帝創(chuàng)造了人類，卻沒有辦法保護每一個人，于是他創(chuàng)造了母親；而母親沒有辦法陪伴孩子一生于是有了人壽保險。當您的家人通過自己的努力給千家萬戶送去愛心時候；當客戶因為您家人的介紹從人壽保險獲得保障的時候；當您的家人通過自己努力撐起家庭另一片天空的時候，各位，您平日里默默地支持沒有白費，我要告訴您：您的家人從事的就是這樣一份有意義的工作！
匯聚。成績的背后，無不凝聚著大家的智慧和汗水，我們的管理人員，面對激烈的市場競爭，可以說是日夜辛勞，體現了較強的拼搏精神；我們的內勤人員，經常放棄休息時間加班加點，也是非常的辛苦；我們的廣大員工和營銷伙伴們，工作兢兢業(yè)業(yè)，從不叫苦叫累，反映出很好的大局意識。其實，你們每一個人的辛勤努力和敬業(yè)精神都讓我感動，也正是因為有了你們，xx公司才有今天這樣的.發(fā)展勢頭，才能取得這樣的發(fā)展業(yè)績。與此同時，我們也看到，我們所有的工作都離不開我們的家人的默默支持，我們的家人同樣也是我們公司發(fā)展的有生力量和功臣！軍功章也有你們的一半！在這里，請允許我再次向你們誠摯地道一聲：你們辛苦了！公司永遠感謝你們！
繼續(xù)保持這種可貴的拼搏精神和奮發(fā)有為的狀態(tài)，振奮精神，再接再厲，為xx公司的發(fā)展歷程作出更多更大的貢獻，為支持我們工作的家人交出更好更優(yōu)的答卷。
鼓掌！
保險啟動會講話稿篇三
各位領導、各位伙伴：
大家下午好!
感謝大會主持人給我的一番贊譽，讓我感到非常高興!我覺得在場的每一位也會感到高興!因為任何一個人都喜歡贊美。贊譽當中說了很多大的成就，大的業(yè)績，和大的榮譽，我感覺到我們每個人都要追求卓越，因為我們每個人都想做大事業(yè)、大生意和大手筆!公司的開門紅啟動大會，公司推出了很大的一個激勵方案，公司也制定了一個很大的業(yè)務目標，我們的業(yè)務目標就是必保9000萬，沖刺一個億，為此，今天的大會也是搞得盛大、隆重。今天會上有我們競賽方案宣導，有楊總的工作要求，有各機構的士氣展示，有中支總堅定的迎接任務牌，我聽到大家熱烈的掌聲和歡笑，還有我們大獎推出時一些伙伴的尖叫聲，大家對開門紅的競賽方案滿意不滿意?(滿意)。
我們開門紅必保9000萬，沖刺1個億，我們拿出了重大的資金，一切的一切就為了打響20xx年的開門紅，為了讓20xx開門一季度讓外勤伙伴能夠賺到傭金，讓我們的內勤伙伴可以賺到獎金，讓我們的全部伙伴可以喜氣洋洋地過大年，也為了讓廣東為泰康系統(tǒng)多做貢獻，我相信，通過今天的開門紅競賽大會，我們的開門紅必將成功!廣東分公司必將在20xx年踏上新一步，我們也會喜氣洋洋、腰包鼓鼓地過大年!
我看到現場的伙伴都特別地興奮，特別是外勤伙伴，我也感到特別高興。因為研究這個方案的時候，可以說省公司是下了決心的，省公司是籌注是下得大的，出了大的本錢的。也有人跟我說，領導，會不會賠錢啊?領導啊是不是花錢太多了。我就一個目標，我們是做大生意的，我們的保費從一萬起步，十萬、百萬、千萬都會在廣東產生。我們是做大生意的，我們激勵要大的，保費也搞大的，最后我們的目標也是大的，所以我們也要大大方方地迎接20xx年的春節(jié)!
大家很興奮，我也很興奮。但是我還不是太興奮，我期待著最興奮的那一刻。什么時候?是我們廣東分公司保費倍增的時候，我們的傭金倍增的時候，我們的收入倍增的時候，也就是我們廣東分公司從3.5億起步，跨到7個億，邁向10個億，我們內外勤傭金、收入翻番，那是我最興奮最幸福的時刻。
所以在此我號召，在場的每一位領導、中支總經理、服務部經理、外勤績優(yōu)伙伴，跟著總經理室往前沖，我們的光明前程——泰康的第一分必將在我們廣東!
我看到各位伙伴的激情，我就感到了力量。在我的壽險職業(yè)生涯中，大家知道，我?guī)ьI一支優(yōu)秀的團隊，這支團隊也是我親手搭建的，創(chuàng)造了泰康的第一分。今年廣東泰康的個險標保任務是3.5億，泰康第一分山東分公司是7個億。所以告訴大家，我的目標是宏大和高遠的。在總公司，我接手個險系列的時候，我們的首期保費是19.5億，到了去年年底的時候是54億。宏偉的目標我們要把它實現。我是20xx年年初接手個險系列的，當時我們的人力是十萬人，在陳董和管委會的領導下，我掌管的個險系列人力從十萬人飛升到了三十萬人。我接手時我們泰康的續(xù)期保費是50億，今年我們泰康續(xù)期保費是160億。
我說這些干什么?是讓我們知道，我們要有大手筆，要有大思路，要做大生意，要干大事業(yè)。我說這些的目標，是為了激發(fā)每一個人和分公司一起實現廣東分公司三年的崛起。我說這些干什么?是為了讓每一個人能夠熱血沸騰，能夠干勁倍增，能夠完成陳董和管委會提出來的“珠三角戰(zhàn)略”。我看到大家的笑臉，聽到大家的掌聲和歡呼聲，我堅信這一天必將到來!
廣東分公司是系統(tǒng)里成立最早的分公司之一，我們迎接了十二周年慶典，也即將迎來十三周年的慶典。泰康系統(tǒng)明年將迎來十五周年慶典。在泰康系統(tǒng)中，我們廣東分公司做了應有的貢獻，個團銀續(xù)及后續(xù)管理等各個系列，為系統(tǒng)發(fā)展進行了積極的探索，積累了在寫的經驗。陳董和管委會對廣東分公司給出了高度評價。同時也看到，在近三年以來，我們在某些方面發(fā)展速度減慢，在某些方面我們在系統(tǒng)的排名落后了，在廣東的市場上排名滯后，我現在營銷的保費已經滑落到了系統(tǒng)的第八位。而且在市場上也有些同業(yè)公司的做法也試著向泰康吹牛，這怎么能行?堅決不允許。所以陳董說，我們在廣東就一個戰(zhàn)略，就是珠三角戰(zhàn)略，公司傾全公司之力支援廣東。陳董為此對我說“三年重托”，把廣東做起來。大家知道公司正在醞釀上市，一家上市公司在長三角、珠三角不能獲勝，在北京上海廣州深圳不能獲勝，這家公司的市值就不會高，所以我?guī)е@樣一個重托來到廣東，我倡導了“三大文化”——標準文化、亮劍文化和前瞻文化。我相信各位中支總都做了很充分的宣導。那么陳董說，三年重托，廣分崛起，是他的夢想。我在此替他完成這個夢想。在任何一個時刻需要他的時候，不分晝夜，他都可以飛到廣東分公司。
為此，總公司對廣東給予了特別的支持和厚愛。我們知道，亞運會場所有的廣告牌全部清掉，只留下幾個標志性的地方，總公司用了兩周時間，完成了泰康廣告的發(fā)布，在中央電視臺直播時，在花船巡游的時候，都有泰康的廣告牌閃閃發(fā)光。這就泰康對我上任的支持，我覺得我的臉非常有光彩。
亞運結束了，殘運還在進行當中。殘運很快就會結束，我跟陳小左總商量，兩個月就撤掉了，我們的伙伴不高興怎么辦。為了讓大家高興，就和總公司談，說不行啊發(fā)布了意義重大，如果撤下來，反面意義也重大。所以總公司又給續(xù)約三個月。這是總公司一個實際的支持。還有一個實際支持，身關我們外勤伙伴的切身利益。20xx年是一個不太正常的年份，各位的業(yè)績不平穩(wěn)，特別是今年四季度我們沒有全力打拼業(yè)績，到了四季度末，總公司提出要嚴格考核。開門紅意義重大，如果現在嚴格考核，負面意義很大。我和總公司商量，廣東分公司放開考核，全員參加開門紅競賽。我和總公司這么講，四季度末放開考核，按廣東分公司意見考核，明年全員參加開門紅競賽，讓大家拿到獎金，然后明年一季度末嚴格考核。因為我們現在開門紅方案大，費用高，一季度完了就要嚴格考核?？偣咎崛龂栏竦?，嚴格培訓、嚴格管理、嚴格考核。但是我們廣東分公司的請求完全按我們廣東分公司的意見通過了。
以上兩個例子說明總公司對我們廣東分公司的支持，此外的支持我就不一一例舉了。我告訴大家這兩個例子的意義，是總公司支持我們。我們廣東分公司在新三年里要做出最優(yōu)秀的表現，來回報總公司的厚愛。
開門紅競賽肯定是各家分公司龍爭虎斗的競賽。在開門紅競賽中廣東分公司應該走到最前面，我們要必保9000萬，挑戰(zhàn)1億。我們要在所有分公司當中，廣東分公司走到最前面。
那天我參加總公司的一個會，會上說到廣東，是小老廣表了態(tài)。我當時就拍桌子起來，我告訴你，我們是大廣東。什么叫競賽，還是那句話，就是外勤拿傭金，內勤拿獎金。傭金之外再加獎勵，就是競賽，是我們平常展業(yè)常態(tài)下，一個放飛夢想的時期，就叫競賽，是我們平常把一千的單子做到一萬元，做到十萬元，這叫競賽。所以一季度是放飛夢想的時刻。所以各位伙伴，特別是全省的主管伙伴，開門紅全員開單，全員實動!
剛才我們四川本部的周立總做了很好的演講，她用了非常樸實的語言，非常親切的情感，和非常優(yōu)美的教態(tài)，給我們展示了一個優(yōu)秀團隊的做法。財富密碼，財富人生。包括我們現在的永福人生，都是我們系統(tǒng)里最好的產品。昨天晚上，我在來會場之前還在和幾個中國臺灣的專家討論營銷，他們一致意見說在市場上我們的產品是最好的產品。破解財富密碼，財富人生是可以涵蓋所有險種優(yōu)點的一個產品。這個產品說起來我感覺非常親切，這是我在總公司帶領產品開發(fā)團隊開發(fā)出來的，所以在廣東賣得最好。
我們就借財富人生來放飛夢想，什么叫放飛夢想?今年我們穩(wěn)操勝券穩(wěn)做會長的高雪玲會長曾經跟我講過，什么叫超越夢想?我自己沒多少文化，超越夢想不好理解，太玄乎，太含糊。我理解的超越夢想就是超越我自己。比如20xx年做了200萬保費，我能做201萬，就叫超越夢想。這是她的一句精彩的話。還有一句話叫客戶經營?拿客戶當上帝，拿客戶當領導，拿客戶當釋加牟尼，當穆汗穆得，都模糊，我們好多人不信上帝，釋加牟尼，穆汗穆得，即使今天佛教流傳，但是我們還不是佛教徒。我拿客戶當親戚，親戚是什么，就是經常走動，過年過節(jié)見面一定要送禮要問候，他有困難我?guī)退?，我有困難他幫我。她講的語言非常樸實。我們講的那些營銷華麗的術語，要變成我們自己的語言。超越夢想就是超越自己，客戶經營就保持客戶當親戚。所以我們泰康三十萬優(yōu)秀伙伴當中，有太多太多的優(yōu)秀伙伴，我們要學習，這是說高雪玲伙伴。我可以隨時隨地叫她來給我們廣東分公司伙伴分享。但是你別鼓掌，她來這講，不一定能講多好，不一定講得有掌聲，她說她講的什么也不會，就會做大單，她今年上半年做的大單，是一千萬。
泰康世紀盛典高峰會會長羅娟伙伴，那一年我?guī)ш犎ッ绹聤W爾良參加mdrt，我們離開一個月以后，那個州發(fā)生海嘯。當時簡紅、高珊、羅娟等幾個優(yōu)秀伙伴在團里。那時的羅娟只是初進公司的一個績優(yōu)伙伴，那時的高珊已經是連續(xù)三屆的泰康世紀盛典的會長。出團時羅娟對于高珊是仰視，是不敢對話的。高珊說怎么辦羅娟就怎么做，兩個人住一個房間，羅娟是給高珊服務的，出門時替高珊拎包。我就正式和她談，我說你憑什么給她拎包，你比她那點差?高珊是本科學歷，羅娟也是本科學歷。高珊入司的時間和羅娟也差不多，為什么給她拎包?她是會長啊，三屆會長。我說你有沒有想過你也要做三屆會長，你的名字將來比她還響。從現在開始，高珊給羅娟拎包，我規(guī)定的。雖然是一個玩笑，但是真這么去做，后來的兩天當中，兩個人的心理發(fā)生了奇妙的變化，時間一長，羅娟就說，對啊，當時為什么給高珊拎包，她給我拎包是應該的，她給我拎包我看著很舒服。以后我也會當會長啊，拿自己的優(yōu)點比她的缺點。她說傅總我一定超過高珊，那一年羅娟就當了會長。這就是放飛夢想。
好，今天大會我就不講更多的，我們要把營銷理念、培訓教材變成自己的語言，自己的理念。超越夢想就是超越自己，超越自己的昨天?？蛻艚洜I就是拿客戶當自己的親戚，放飛夢想就是越越自己的目標，那么開門紅就是超越夢想的那一刻。我希望全省主管開門紅人人開單，也要求全省外勤伙伴也能夠人人開單，特別是今天在場的人人開單，特別是我們開門紅的第一天，每一單能夠拿到一千塊錢的經包。
為了給開門紅助興，我把開門紅的第一單拿出來。為了得到開門紅的幸運，我買了開門紅的第一單，第一單和那位伙伴結緣，那位伙伴就是我的有緣人，如果是男同志，咱們就是哥們，如果是女同志，咱們就是姐們。
開門紅有這么多激勵方案，在這些方案之外，還有一個世紀盛典觀察活動。我覺得這是我們廣東分公司最大的利益。八萬以上前五百名的排名，只要是保費排名，別的分公司比不了，因為我們廣東的件均高，我們廣東的人均產能高。五百名是設計失誤，這個失誤我們應該把它抓到，全國八萬以上前五百名，我們沒有名額限制，很可能我們拿到二百名、三百名，甚至四百名，因為我們和大江以南比我們最優(yōu)，和大江以北比，我們的經濟更優(yōu)，搞不好我們廣東分公司五百名觀摩世紀盛典。最近幾屆世紀盛典我都是總指揮，無論去巴黎、黃金海岸，埃及金字塔我都是總指揮。我想這一屆我?guī)ьI的更多更多的伙伴一起來參加世紀盛典，成為大會最大的一個亮點，也成為全系統(tǒng)廣東最大的亮點。希望各中支總經理回去也大力宣導，到北京去，到紫禁城去，觀摩20xx年的世紀盛典，我們能有越來越多的伙伴參加世紀盛典，或者我說就喊一個口號：廣東分公司五百名伙伴參加世紀盛典!
講到此，大家熱血沸騰，信心倍增。我也是熱血沸騰、信心倍增。我覺得開門紅戰(zhàn)役是省公司帶著大家打響的，更為重要的是，各個戰(zhàn)區(qū)的司令長官帶領大家往前沖，我們20家中支總經理們，我想還是把掌聲送給他們，請他們上臺!
保險啟動會講話稿篇四
同志們：
總結。
了上半年深入學習貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，認真貫徹落實全國保險工作會議任務的情況，分析了當前保險業(yè)發(fā)展面臨的形勢，并為做好下半年工作，完成全年任務，提出了很多好的建議和意見。會議達到了交流情況、總結工作、明確任務、振奮精神的目的。下面，根據大家討論提出的問題和保監(jiān)會黨委研究的意見，我講三個問題。
一、上半年保險工作的基本情況。
上半年，正當我們認真貫徹落實黨的十六大和全保會精神，一心一意謀發(fā)展，扎扎實實干發(fā)展的時候，一場突如其來的非典疫情襲擊了整個國家，也沖擊了保險業(yè)的發(fā)展。在黨中央、國務院的正確領導下，保險業(yè)從實踐“三個代表”重要思想的高度，堅持一手抓抗擊非典不放松，一手抓保險業(yè)發(fā)展不動遙全行業(yè)上下一心，團結協(xié)作，不畏艱難，扎實工作，奪取了抗非典、促發(fā)展的雙勝利。
難度大的困難，確保廣大干部職工及家屬減少疫病感染。目前，保險業(yè)150多萬從業(yè)人員除極少數感染非典外，絕大多數同志都安全地渡過了疫期。這個成績來之不易，充分體現了保險業(yè)各級黨組織對干部職工的關心和對廣大人民利益的高度負責。
2、支持全社會的抗擊非典斗爭。在加強自身防治工作的同時，保險業(yè)勇于承擔社會責任，充分發(fā)揮保險的經濟補償功能。一是及時理賠，做好服務。各公司采取開通非典理賠綠色通道和24小時理賠服務熱線、取消定點醫(yī)院限制、建立非典單獨報案制度等多項措施，確保對患非典的保戶及時賠付。二是迅速開發(fā)新產品。為了滿足非典時期群眾的保險需求，各公司積極開發(fā)新產品，對進一步穩(wěn)定人心，增強人民抗擊非典的信心發(fā)揮了較好作用。三是積極參加社會公益活動。各公司踴躍捐款捐物，捐贈保險產品，在社會上引起了較好反響。
3、樹立了保險業(yè)的社會形象。在這場特殊的斗爭中，保險業(yè)站在服務國民經濟和社會發(fā)展全局的高度，介入早，應對快，樹立了負責任、獻愛心的行業(yè)形象，得到了社會的普遍認可。溫-家-寶總理和黃菊副總理分別在保險業(yè)抗擊非典情況的報告上作出重要批示，對保險業(yè)在抗擊非典中所做的工作給予了充分肯定。新聞媒體對保險業(yè)的優(yōu)異表現也進行了積極宣傳報道。各保險公司表現出的“服務大局、勇?lián)熑?、團結協(xié)作、為民分憂”的精神，集中反映了保險業(yè)的政治意識、大局意識和責任意識，充分體現了“三個代表”重要思想，是保險業(yè)極為寶貴的精神財富。在今后的工作中，我們要把這種精神不斷發(fā)揚光大，使之成為指導保險業(yè)不斷前進的行業(yè)精神，為我國保險業(yè)的發(fā)展提供強大、持久的精神動力。
保險業(yè)繼續(xù)保持較快增長的良好勢頭。
據初步統(tǒng)計，今年上半年，全國保費收入2154.3億元，同比增長33.7%。其中財產險476.5億元，同比增長12.3%;人身險1677.8億元，同比增長41.4%。截至6月底，保險公司總資產達7782.6億元，比上年末增長19.8%;資金運用余額6812.9億元，比上年末增長23.2%。財產險業(yè)務發(fā)展平穩(wěn)，總體運行情況較好。車險條款費率管理制度改革穩(wěn)步推進。人身險不斷創(chuàng)新產品，開拓市場，業(yè)務持續(xù)快速發(fā)展。
保險監(jiān)管工作取得新成效。
半年來，保監(jiān)會系統(tǒng)認真貫徹落實十六大精神，努力實踐“三個代表”重要思想，進一步明確了監(jiān)管工作的指導思想，把促進保險業(yè)發(fā)展作為監(jiān)管工作的出發(fā)點和落腳點。重點做了以下三個方面的工作：
1、堅持推進市場取向改革。一是在全國范圍內推行車險和航意險條款費率管理制度改革。二是繼續(xù)推進行政審批制度改革，在去年取消58項審批項目的基礎上，個行業(yè)，擴大到aa級以上的企業(yè)債券;投資比例由原來不超過總資產的10%提高到20%。保監(jiān)會還向國務院提出保險資金參與國家基礎設施建設的政策建議，現已納入國家投融資體制改革的內容進行研究。此外，保險外匯資金投資等問題也得到了相關部門的支持。二是增加經營主體，促進市場競爭。保監(jiān)會把中介機構審批納入日常工作程序，逐步形成中介市場良性的準入和退出機制，加快中介市場發(fā)展。目前共批設保險專業(yè)中介機構655個。支持符合條件的保險公司設立分支機構，對經營業(yè)績較好、管理較為規(guī)范、遵守市場秩序的公司，在批設分支機構方面予以支持，共批設分支機構251個。三是進一步拓寬保險業(yè)的服務領域。積極與有關部委溝通協(xié)調，推動企業(yè)年金、健康保險和農業(yè)保險的發(fā)展。四是促進地方保險市場健康發(fā)展。各保監(jiān)辦主動向地方政府匯報工作，積極爭取地方政府對保險業(yè)發(fā)展的支持，解決基層公司業(yè)務發(fā)展面臨的實際困難。同時，還積極研究制定適應各地經濟社會發(fā)展要求的保險業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并加強了新聞宣傳。五是遵守入世承諾，進一步擴大保險市場對外開放。批準2家外國保險公司進入我國保險市場，增加成都和重慶為保險業(yè)對外開放城市。
險產品的投訴，嚴肅查處誤導行為，維護了保險市場的穩(wěn)定和投保人的利益。
回顧上半年的工作，在非典疫情肆虐的特殊時期，保險業(yè)取得這樣的成績，確實來之不易。成績的取得，得益于十六大精神的鼓舞，得益于把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國的代表”重要思想新高-潮。當前，把“三個代表”重要思想學習好、貫徹好、落實好，是擺在全黨和全國人民面前的一項重要任務。保險業(yè)各級黨委一定要把興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高-潮作為一項重要任務抓緊抓好。
附送：
大家好!業(yè)務健康發(fā)展，管理嚴格規(guī)范、服務特色高效、河南人民認可，五個一流、八個意識、揚榮拒恥、誠信合規(guī)是我們整個xxx人耳熟能詳的座右銘，是我們前進的明燈，是我們騰飛的綱領，更是我們讓上級放心、讓員工滿意活動中六條標準和要求的實質內涵。龍馬素有千里志不待揚鞭自奮蹄，xxx在“十一五”計劃的開局之年，在全系統(tǒng)實施銷售體制改革的心”是“員工滿意”的延伸，沒有約束的權利，就不可能有真正的“員工滿意”。然而，在平常的工作中，有些同志之所以會把二者對立起來，從主觀上講是部分同志“唯上”的思想嚴重。在上級與員工之間迷失了方向。認為上級決定一切，把問題看偏了;用上級放心代替員工滿意，把員工的作用看淡了。部分同志感到“上級”和“員工”都重要，找不出聯(lián)系兩者的紐帶，把“上級放心”與“員工滿意”割裂開來。其實上級能否放心，是看你的工作完成情況，能否勝任本職;員工是否滿意，也是看你指導、服務的工作是否到位。抓住了“工作”這個“牛鼻子”，就抓住了“上級放心”和“員工滿意”的核心。
xxx年x月x日是我終身難忘的日子，因為從這一天開始我肩負起了一個當家人的責任。壓力、責任不言而于。但我堅信“人心齊泰山移”，只要有一支團結向上的領導集體，一支團結奮進的職工隊伍，就能夠使天安的旗幟飄揚在鷹城大地，就能夠在鷹城大地唱響天安之歌。為此，我要求自己認真學習鄧-小-平同志建設有中國特色的社會主義理論，學習“三個代表”重要思想理論以及黨的十六大精神，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揮好共-產-黨員的先鋒模范作用。同時從實際工作出發(fā)，有針對性的學習管理知識、更新保險觀念，從嚴要求自己，做到干什么、會什么，需要什么、學習什么，工作中既要服從上級把握原則性，又要關注員工注重靈活性;既要關注辦事的過程，更在乎辦事的結果;既要把握細節(jié)，力求深思熟慮，慎密周全;又要提高悟性，令行禁止，順應客觀規(guī)律。從而使自己成為有知識、懂業(yè)務、會管理，勝任本職工作的領導干部。
放心是船，滿意為帆。只有員工的滿意，才會帶來滿意的客戶，才能帶來滿意的贏收。因此做一個員工信任的人、貼心的人、知心的人，是我這個帶頭人、當家人的本分。作為當家人，我們應把上級賦予我們的權力，用在公司經營發(fā)展上，用在為員工謀福利上，為廣大員工辦實事，辦好事。欲影正者端其表，欲下廉者正其身，作為帶頭人我們應把“身教重于言教”作為準則，把自己看作是普通員工中的一員，要求大家做到的，自己首先做到，做好。
世上事不如意十之八-九，“情感管理”對我們保險行業(yè)發(fā)揮著無可替代的功效。我們的業(yè)務員工、我們的客服員工，他們眼觀雨季變化，耳聽雷鳴轟聲，身驗寒暑交替，心中始終揣著的卻是萬家燈火下人間的冷暖，即使生命如流星般地逝去，也要讓自己的人生折射出璀璨絢麗的光彩!然而面對客戶苛刻的要求，同業(yè)保費的違規(guī)下調，跑斷了腿、說破了嘴、冷嘲熱諷等等都會給他們以挫折感，如不淡然處之、及時調整，他們的銷售生涯可能就此夭折，他們的工作心態(tài)很可能就會扭曲。上下同欲者勝，情緒低迷還是高昴，關鍵在于作為領導的我們是否能體諒，能否與他們進行心與心的交流。想一想他們那股忠貞不渝的保險情懷，看一看他們那風雨相伴，與雷電博擊的身影，品一品他們用青春和汗水創(chuàng)造出出色的業(yè)績!我們?yōu)橹袆?，我們?yōu)橹院溃覀兊纳霞壱矠橹判摹．斍叭到y(tǒng)正在實施戰(zhàn)略轉型，明確公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標，指導員工規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，奉獻聰明才智，回報公司，回饋社會，使個人成長與公司發(fā)展相互促進，是我們不可推卸的責任，只有使隊伍的凝聚力和向心力進一步增強，把全體員工團結起來，形成眾志成城、共謀發(fā)展的良好局面，才使公司走向健康、快速的發(fā)展軌道，開創(chuàng)更加輝煌燦爛的明天。
人生的路要靠自己選擇。愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流是我們對工作永恒的追求;算賬經營，杜絕虧損是我們固守的經營原則;服從上級、強化管控是我們開展工作的制勝法寶;服務高效、社會認可是我們全體xx人最大的心愿。你可以渾渾噩噩，也可以志存高遠;你可以輕視自己，也可以莊嚴自我;你可以人微言輕，也可以舉足輕重;你可以辦事拖拉，也可以雷厲風行。有道是：你的靈魂期待什么，你即能夠做成什么。如果說商品靠品牌打天下，那么，我說，人活著也應該有己的品牌，“放心滿意創(chuàng)一流，迎接挑戰(zhàn)保本色”，這就是天安員工鏗鏘的品牌!滿意是綱，放心為常，滿意放心奏響一曲蕩氣回腸的企業(yè)凱歌。天安決不會辜負一個讓員工滿意的人，更不會辜負一個讓上級放心的人!“國十條”掀開了保險新世紀的扉頁，開辟了新的保險元年。體現價值、旺盛我們的奮斗意志，就在今天;走向成功、領略人生風光，正始于我們足下。一步一個腳印，我們不敢有絲毫張狂和懈怠，矢志以求的是人生的圓滿，成功的喜悅。其實，無論是成功還是失敗，我只有一種感覺，那就是收獲。當我回首過去跌跌撞撞的行程，是xx使我從“蹣跚學步”到管理精英，xx給了我一次進步的機會，給了我一個精彩的舞臺，賦予了我一座承接放心和滿意的橋梁。即使我摔跤了，我仍感恩xx，因為xx的這段經歷，使我的人生更加豐滿!因為xx的這段經歷，使我的人生更加精彩!xx誓盟，鷹城作證，在總、分公司黨委的正確領導下，我們鷹城xx人號角齊鳴，千帆競渡。堅信xxxx一定會再次騰飛!再鑄輝煌!謝謝。
保險啟動會講話稿篇五
保險公司是市場經濟中以“經營風險”為主要功能的特殊企業(yè),風險經營能力的水平與合理性,直接關系保險公司的企業(yè)績效。下面是本站小編給大家整理的保險啟動會領導。
講話稿。
僅供參考。
十分感謝行領導給我這樣一個機會作為本次負責保險及三方業(yè)務的產品經理協(xié)助大家做好三季度競賽的產品銷售工作，同時十分榮幸有這樣一個機會參與到網店一線的銷售中來，一直以來，作為個金部的后臺人員，我更多的接觸到的是銷售理念，對于實戰(zhàn)經驗累計的比較少，在坐的各位專業(yè)經理、柜員，都可能比我實戰(zhàn)經驗豐富，大家都是我的老師，希望大家能夠指導我、支持我、鼓勵我，多跟我交流溝通，多提寶貴意見及建議，我們一同努力，做好本次產品競賽任務。
通過前期行領導對本次競賽的工作指導，及一些相關文件的學習，站在產品任務及激勵的角度和大家分享一些我個人對本次競賽的認識：
2、多勞多得，干多少，拿多少，產品激勵充分兌現到具體銷售人員。
3、熟悉競賽產品計算規(guī)則、做好高收入產品銷售，做好本網點特色產品銷售，是競賽成功與否的關鍵。那么，從本次競賽產品來看，保險產品無疑是目前全員創(chuàng)收的一個有力手段。
同時，目前保險產品的激勵是力度是多重的，最高可達到四重1、產品開單即有保險公司直接兌現激勵，2、銷售收入部分最低按照22.60%比例兌現給大家，期繳產品按照銷量的8%折算收入，躉交產品按照銷量的3%折算收入3、省分行每周保險產品銷售最大單特別激勵，4、保險公司根據銷售金額提供的特別激勵例如信誠公司在7月1日-9月30日推出了一些針對銷售人員的激勵方案，激勵是十分豐富的，如何能夠獲得，其實十分簡單，目前階段，大家要做的僅僅只是發(fā)現客戶、鎖定客戶、配合保險公司人員做好客戶邀約、客戶跟進工作即可。前期，我行通過保險闡述會取得一些較好的業(yè)績，(例如：唐家墩支行，上周六舉行的闡述會，現場預單36萬元，通過后期跟進，目前是實開單16萬元，所以，產品闡述會是十分重要的。
那么我們8月份的具體目標就是做好產品闡述會，同時闡述會的客戶邀約工作不應該僅僅局限于大堂、低柜、理財，網點所有人員只要發(fā)現目標客戶推薦給保險公司駐點人員，就有可能促成銷售，獲得相關激勵。也許銷售的成功僅僅來源于你一個小小的發(fā)現。
為了更好的完成相關工作，我希望大家能夠配合我做好以下幾點：
1、網點保險產品聯(lián)絡員做好保險駐點人員的業(yè)績督導工作，形成保險公司競爭態(tài)勢。
3、與保險公司人員溝通，做好競賽期間網點保險闡述會計劃，預達目標，與下周一之前反饋我部，目前競賽期間，保險公司渠道資源是十分有限的，各個行都在爭強，要想將資源用好用足，我們就必須早安排、早動手，早準備。
以上，就是關于保險產品一些觀念的分享，同時提示大家，競賽中無余額的三方存管開戶是不計算業(yè)績的，余額越高，開戶折算比例越大，請?zhí)貏e大家關注我要說的就這么多，希望大家能夠多指導我，我們一起努力，做好各項產品競賽任務。
我叫，現任中國人壽縣支公司經理，今天我就小額保險工作從公司介紹、小額保險宣傳、承保、理賠等方面進行簡要匯報。
一、基本情況：
中國人壽成立于1949年10月，隸屬國務院領導，總部設在北京，20xx年入選世界500強，排名290位，連續(xù)9年入選世界500強，截止20xx年排名由原290位升至113位?？h支公司隸屬中國人壽在我縣的分支機構，現有員工近200余人，在全縣各中心場鎮(zhèn)設立了營銷服務部，同時與全縣各金融機構、郵政建立了長期合作戰(zhàn)略關系，為全縣多家企業(yè)承辦了人身意外保險。20xx年實現保費收入5500萬元，理賠保險金765.3萬元。
一、開展農村小額人身保險工作的目的和意義。
根據《四川省人民政府辦公廳轉發(fā)中國保監(jiān)會關于印發(fā)農村小額人身保險試點方案的通知的通知》(川辦函[20xx]190號)和中國保監(jiān)會《關于進一步擴大農村小額保險人身保險試點。
工作方案。
》(保監(jiān)發(fā)[20xx]59號)文件精神。20xx年，我縣被省政府列為第二批農村小額人身保險工作縣。目的是為滿足廣大低收入農民的保險需求，擴大農村地區(qū)保險覆蓋面，切實改善低收入農民朋友的生活保障水平，大力提升保險業(yè)服務“三農”的重要舉措。
三、就20xx年小額保險試點進行簡要回顧。
20xx年末,在縣委、縣府的領導下，各部門的配合下，在全縣個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了小額保險試點工作，共收小額人身保險費27萬余元。受理理賠案件26件，其中死亡4件，支付賠款100000元;傷殘、意外醫(yī)療事故22件，支付賠款80600元。通過小額保險工作的開展，化解了社會風險和局部矛盾，起到了社會穩(wěn)定器的作用。
四、小額保險險種說明。
投保年齡：為出生滿30天至65周歲。
保險費：每人30元(以村為單位)。
保險期間：一年(從承保之日起到次年對應日止)。
保險責任：每人意外傷害(殘疾按比例給付)保障2萬元，疾病身故每人20xx元。
五、作為小額保險工作指定承保單位，我將從怎么做、做什么二個方面進行簡要匯報：
1、怎么做。
一是認真執(zhí)行市、縣文件精神和工作部署，嚴格按照會議要求落實每一項工作，做到具體事項有人管、有人抓、有追蹤、有舉措、有匯報。
二是加大與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作溝通和交流，形成共識和合力，確保各階段工作有序推進。
三是公司已成立小額保險專項工作組，指定專人深入一線及時開展每一階段具體工作，做到：每天工作情況有收集、有匯總，有改進措施，每周有分析、有小結，每半月以書面形勢向小額保險工作領導小組進行專題匯報。
二、做什么。
一是公司已成立了小額保險工作辦公室，下設了三個小額保險工作組，由專人負責，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合相關人員開展小額保險相關工作。
二是在宣傳工作上。對本次試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)公司統(tǒng)一制做宣傳標語，光蝶，逢場天發(fā)放宣傳資料，同時結合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開黨員干部宣導會，入村召開廣播會，群眾動員會，入戶宣講等方式，加大市場宣傳力度和社會輿論氛圍營造。
三是及時承保，快速理賠。為了充分體現惠民保險的特殊性，公司已成立小額保險工作辦公室和服務工作組，為小額保險提供快捷服務。同時我們開通了小額保險理賠綠色通道，對發(fā)生的保險責任案件在手續(xù)完整之日起四個工作日內進行賠付，對特殊案件采取帶款現場理賠，確保投?？蛻衾婕皶r得到解決。
我們相信：本次小額保險試點工作在縣委、縣府和小額保險工作領導小組的領導下，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的共同努力下，一定能取得園滿成果。
各位領導、各位伙伴：
大家下午好!
感謝大會主持人給我的一番贊譽，讓我感到非常高興!我覺得在場的每一位也會感到高興!因為任何一個人都喜歡贊美。贊譽當中說了很多大的成就，大的業(yè)績，和大的榮譽，我感覺到我們每個人都要追求卓越，因為我們每個人都想做大事業(yè)、大生意和大手筆!公司的開門紅啟動大會，公司推出了很大的一個激勵方案，公司也制定了一個很大的業(yè)務目標，我們的業(yè)務目標就是必保9000萬，沖刺一個億，為此，今天的大會也是搞得盛大、隆重。今天會上有我們競賽方案宣導，有楊總的工作要求，有各機構的士氣展示，有中支總堅定的迎接任務牌，我聽到大家熱烈的掌聲和歡笑，還有我們大獎推出時一些伙伴的尖叫聲，大家對開門紅的競賽方案滿意不滿意?(滿意)。
我們開門紅必保9000萬，沖刺1個億，我們拿出了重大的資金，一切的一切就為了打響20xx年的開門紅，為了讓20xx開門一季度讓外勤伙伴能夠賺到傭金，讓我們的內勤伙伴可以賺到獎金，讓我們的全部伙伴可以喜氣洋洋地過大年，也為了讓廣東為泰康系統(tǒng)多做貢獻，我相信，通過今天的開門紅競賽大會，我們的開門紅必將成功!廣東分公司必將在20xx年踏上新一步，我們也會喜氣洋洋、腰包鼓鼓地過大年!
我看到現場的伙伴都特別地興奮，特別是外勤伙伴，我也感到特別高興。因為研究這個方案的時候，可以說省公司是下了決心的，省公司是籌注是下得大的，出了大的本錢的。也有人跟我說，領導，會不會賠錢啊?領導啊是不是花錢太多了。我就一個目標，我們是做大生意的，我們的保費從一萬起步，十萬、百萬、千萬都會在廣東產生。我們是做大生意的，我們激勵要大的，保費也搞大的，最后我們的目標也是大的，所以我們也要大大方方地迎接20xx年的春節(jié)!
大家很興奮，我也很興奮。但是我還不是太興奮，我期待著最興奮的那一刻。什么時候?是我們廣東分公司保費倍增的時候，我們的傭金倍增的時候，我們的收入倍增的時候，也就是我們廣東分公司從3.5億起步，跨到7個億，邁向10個億，我們內外勤傭金、收入翻番，那是我最興奮最幸福的時刻。
所以在此我號召，在場的每一位領導、中支總經理、服務部經理、外勤績優(yōu)伙伴，跟著總經理室往前沖，我們的光明前程——泰康的第一分必將在我們廣東!
我看到各位伙伴的激情，我就感到了力量。在我的壽險職業(yè)生涯中，大家知道，我?guī)ьI一支優(yōu)秀的團隊，這支團隊也是我親手搭建的，創(chuàng)造了泰康的第一分。今年廣東泰康的個險標保任務是3.5億，泰康第一分山東分公司是7個億。所以告訴大家，我的目標是宏大和高遠的。在總公司，我接手個險系列的時候，我們的首期保費是19.5億，到了去年年底的時候是54億。宏偉的目標我們要把它實現。我是20xx年年初接手個險系列的，當時我們的人力是十萬人，在陳董和管委會的領導下，我掌管的個險系列人力從十萬人飛升到了三十萬人。我接手時我們泰康的續(xù)期保費是50億，今年我們泰康續(xù)期保費是160億。
我說這些干什么?是讓我們知道，我們要有大手筆，要有大思路，要做大生意，要干大事業(yè)。我說這些的目標，是為了激發(fā)每一個人和分公司一起實現廣東分公司三年的崛起。我說這些干什么?是為了讓每一個人能夠熱血沸騰，能夠干勁倍增，能夠完成陳董和管委會提出來的“珠三角戰(zhàn)略”。我看到大家的笑臉，聽到大家的掌聲和歡呼聲，我堅信這一天必將到來!
廣東分公司是系統(tǒng)里成立最早的分公司之一，我們迎接了十二周年慶典，也即將迎來十三周年的慶典。泰康系統(tǒng)明年將迎來十五周年慶典。在泰康系統(tǒng)中，我們廣東分公司做了應有的貢獻，個團銀續(xù)及后續(xù)管理等各個系列，為系統(tǒng)發(fā)展進行了積極的探索，積累了在寫的經驗。陳董和管委會對廣東分公司給出了高度評價。同時也看到，在近三年以來，我們在某些方面發(fā)展速度減慢，在某些方面我們在系統(tǒng)的排名落后了，在廣東的市場上排名滯后，我現在營銷的保費已經滑落到了系統(tǒng)的第八位。而且在市場上也有些同業(yè)公司的做法也試著向泰康吹牛，這怎么能行?堅決不允許。所以陳董說，我們在廣東就一個戰(zhàn)略，就是珠三角戰(zhàn)略，公司傾全公司之力支援廣東。陳董為此對我說“三年重托”，把廣東做起來。大家知道公司正在醞釀上市，一家上市公司在長三角、珠三角不能獲勝，在北京上海廣州深圳不能獲勝，這家公司的市值就不會高，所以我?guī)е@樣一個重托來到廣東，我倡導了“三大文化”——標準文化、亮劍文化和前瞻文化。我相信各位中支總都做了很充分的宣導。那么陳董說，三年重托，廣分崛起，是他的夢想。我在此替他完成這個夢想。在任何一個時刻需要他的時候，不分晝夜，他都可以飛到廣東分公司。
為此，總公司對廣東給予了特別的支持和厚愛。我們知道，亞運會場所有的廣告牌全部清掉，只留下幾個標志性的地方，總公司用了兩周時間，完成了泰康廣告的發(fā)布，在中央電視臺直播時，在花船巡游的時候，都有泰康的廣告牌閃閃發(fā)光。這就泰康對我上任的支持，我覺得我的臉非常有光彩。
亞運結束了，殘運還在進行當中。殘運很快就會結束，我跟陳小左總商量，兩個月就撤掉了，我們的伙伴不高興怎么辦。為了讓大家高興，就和總公司談，說不行啊發(fā)布了意義重大，如果撤下來，反面意義也重大。所以總公司又給續(xù)約三個月。這是總公司一個實際的支持。還有一個實際支持，身關我們外勤伙伴的切身利益。20xx年是一個不太正常的年份，各位的業(yè)績不平穩(wěn)，特別是今年四季度我們沒有全力打拼業(yè)績，到了四季度末，總公司提出要嚴格考核。開門紅意義重大，如果現在嚴格考核，負面意義很大。我和總公司商量，廣東分公司放開考核，全員參加開門紅競賽。我和總公司這么講，四季度末放開考核，按廣東分公司意見考核，明年全員參加開門紅競賽，讓大家拿到獎金，然后明年一季度末嚴格考核。因為我們現在開門紅方案大，費用高，一季度完了就要嚴格考核。總公司提三嚴格的，嚴格培訓、嚴格管理、嚴格考核。但是我們廣東分公司的請求完全按我們廣東分公司的意見通過了。
以上兩個例子說明總公司對我們廣東分公司的支持，此外的支持我就不一一例舉了。我告訴大家這兩個例子的意義，是總公司支持我們。我們廣東分公司在新三年里要做出最優(yōu)秀的表現，來回報總公司的厚愛。
開門紅競賽肯定是各家分公司龍爭虎斗的競賽。在開門紅競賽中廣東分公司應該走到最前面，我們要必保9000萬，挑戰(zhàn)1億。我們要在所有分公司當中，廣東分公司走到最前面。
那天我參加總公司的一個會，會上說到廣東，是小老廣表了態(tài)。我當時就拍桌子起來，我告訴你，我們是大廣東。什么叫競賽，還是那句話，就是外勤拿傭金，內勤拿獎金。傭金之外再加獎勵，就是競賽，是我們平常展業(yè)常態(tài)下，一個放飛夢想的時期，就叫競賽，是我們平常把一千的單子做到一萬元，做到十萬元，這叫競賽。所以一季度是放飛夢想的時刻。所以各位伙伴，特別是全省的主管伙伴，開門紅全員開單，全員實動!
剛才我們四川本部的周立總做了很好的演講，她用了非常樸實的語言，非常親切的情感，和非常優(yōu)美的教態(tài)，給我們展示了一個優(yōu)秀團隊的做法。財富密碼，財富人生。包括我們現在的永福人生，都是我們系統(tǒng)里最好的產品。昨天晚上，我在來會場之前還在和幾個中國臺灣的專家討論營銷，他們一致意見說在市場上我們的產品是最好的產品。破解財富密碼，財富人生是可以涵蓋所有險種優(yōu)點的一個產品。這個產品說起來我感覺非常親切，這是我在總公司帶領產品開發(fā)團隊開發(fā)出來的，所以在廣東賣得最好。
我們就借財富人生來放飛夢想，什么叫放飛夢想?今年我們穩(wěn)操勝券穩(wěn)做會長的高雪玲會長曾經跟我講過，什么叫超越夢想?我自己沒多少文化，超越夢想不好理解，太玄乎，太含糊。我理解的超越夢想就是超越我自己。比如20xx年做了200萬保費，我能做201萬，就叫超越夢想。這是她的一句精彩的話。還有一句話叫客戶經營?拿客戶當上帝，拿客戶當領導，拿客戶當釋加牟尼，當穆汗穆得，都模糊，我們好多人不信上帝，釋加牟尼，穆汗穆得，即使今天佛教流傳，但是我們還不是佛教徒。我拿客戶當親戚，親戚是什么，就是經常走動，過年過節(jié)見面一定要送禮要問候，他有困難我?guī)退?，我有困難他幫我。她講的語言非常樸實。我們講的那些營銷華麗的術語，要變成我們自己的語言。超越夢想就是超越自己，客戶經營就保持客戶當親戚。所以我們泰康三十萬優(yōu)秀伙伴當中，有太多太多的優(yōu)秀伙伴，我們要學習，這是說高雪玲伙伴。我可以隨時隨地叫她來給我們廣東分公司伙伴分享。但是你別鼓掌，她來這講，不一定能講多好，不一定講得有掌聲，她說她講的什么也不會，就會做大單，她今年上半年做的大單，是一千萬。
泰康世紀盛典高峰會會長羅娟伙伴，那一年我?guī)ш犎ッ绹聤W爾良參加mdrt，我們離開一個月以后，那個州發(fā)生海嘯。當時簡紅、高珊、羅娟等幾個優(yōu)秀伙伴在團里。那時的羅娟只是初進公司的一個績優(yōu)伙伴，那時的高珊已經是連續(xù)三屆的泰康世紀盛典的會長。出團時羅娟對于高珊是仰視，是不敢對話的。高珊說怎么辦羅娟就怎么做，兩個人住一個房間，羅娟是給高珊服務的，出門時替高珊拎包。我就正式和她談，我說你憑什么給她拎包，你比她那點差?高珊是本科學歷，羅娟也是本科學歷。高珊入司的時間和羅娟也差不多，為什么給她拎包?她是會長啊，三屆會長。我說你有沒有想過你也要做三屆會長，你的名字將來比她還響。從現在開始，高珊給羅娟拎包，我規(guī)定的。雖然是一個玩笑，但是真這么去做，后來的兩天當中，兩個人的心理發(fā)生了奇妙的變化，時間一長，羅娟就說，對啊，當時為什么給高珊拎包，她給我拎包是應該的，她給我拎包我看著很舒服。以后我也會當會長啊，拿自己的優(yōu)點比她的缺點。她說傅總我一定超過高珊，那一年羅娟就當了會長。這就是放飛夢想。
好，今天大會我就不講更多的，我們要把營銷理念、培訓教材變成自己的語言，自己的理念。超越夢想就是超越自己，超越自己的昨天?？蛻艚洜I就是拿客戶當自己的親戚，放飛夢想就是越越自己的目標，那么開門紅就是超越夢想的那一刻。我希望全省主管開門紅人人開單，也要求全省外勤伙伴也能夠人人開單，特別是今天在場的人人開單，特別是我們開門紅的第一天，每一單能夠拿到一千塊錢的經包。
為了給開門紅助興，我把開門紅的第一單拿出來。為了得到開門紅的幸運，我買了開門紅的第一單，第一單和那位伙伴結緣，那位伙伴就是我的有緣人，如果是男同志，咱們就是哥們，如果是女同志，咱們就是姐們。
開門紅有這么多激勵方案，在這些方案之外，還有一個世紀盛典觀察活動。我覺得這是我們廣東分公司最大的利益。八萬以上前五百名的排名，只要是保費排名，別的分公司比不了，因為我們廣東的件均高，我們廣東的人均產能高。五百名是設計失誤，這個失誤我們應該把它抓到，全國八萬以上前五百名，我們沒有名額限制，很可能我們拿到二百名、三百名，甚至四百名，因為我們和大江以南比我們最優(yōu)，和大江以北比，我們的經濟更優(yōu)，搞不好我們廣東分公司五百名觀摩世紀盛典。最近幾屆世紀盛典我都是總指揮，無論去巴黎、黃金海岸，埃及金字塔我都是總指揮。我想這一屆我?guī)ьI的更多更多的伙伴一起來參加世紀盛典，成為大會最大的一個亮點，也成為全系統(tǒng)廣東最大的亮點。希望各中支總經理回去也大力宣導，到北京去，到紫禁城去，觀摩20xx年的世紀盛典，我們能有越來越多的伙伴參加世紀盛典，或者我說就喊一個。
口號。
：廣東分公司五百名伙伴參加世紀盛典!
講到此，大家熱血沸騰，信心倍增。我也是熱血沸騰、信心倍增。我覺得開門紅戰(zhàn)役是省公司帶著大家打響的，更為重要的是，各個戰(zhàn)區(qū)的司令長官帶領大家往前沖，我們20家中支總經理們，我想還是把掌聲送給他們，請他們上臺!
保險啟動會講話稿篇六
保險啟動會領導講話稿導讀：我根據大家的需要整理了一份關于《保險啟動會領導講話稿》的內容，具體內容：保險公司是市場經濟中以"經營風險"為主要功能的特殊企業(yè),風險經營能力的水平與合理性,直接關系保險公司的企業(yè)績效。下面是我給大家整理的，僅供參考。篇1...保險公司是市場經濟中以"經營風險"為主要功能的特殊企業(yè),風險經營能力的水平與合理性,直接關系保險公司的企業(yè)績效。下面是我給大家整理的，僅供參考。
篇1十分感謝行領導給我這樣一個機會作為本次負責保險及三方業(yè)務的產品經理協(xié)助大家做好三季度競賽的產品銷售工作，同時十分榮幸有這樣一個機會參與到網店一線的銷售中來，一直以來，作為個金部的后臺人員，我更多的接觸到的是銷售理念，對于實戰(zhàn)經驗累計的比較少，在坐的各位專業(yè)經理、柜員，都可能比我實戰(zhàn)經驗豐富，大家都是我的老師，希望大家能夠指導我、支持我、鼓勵我，多跟我交流溝通，多提寶貴意見及建議，我們一同努力，做好本次產品競賽任務。
通過前期行領導對本次競賽的工作指導，及一些相關文件的學習，站在產品任務及激勵的角度和大家分享一些我個人對本次競賽的認識：
3、熟悉競賽產品計算規(guī)則、做好高收入產品銷售，做好本網點特色產品銷售，是競賽成功與否的關鍵。那么，從本次競賽產品來看，保險產品無疑是目前全員創(chuàng)收的一個有力手段。
同時，目前保險產品的激勵是力度是多重的，最高可達到四重1、產品開單即有保險公司直接兌現激勵，2、銷售收入部分最低按照22.60%比例兌現給大家，期繳產品按照銷量的8%折算收入，躉交產品按照銷量的3%折算收入3、省分行每周保險產品銷售最大單特別激勵，4、保險公司根據銷售金額提供的特別激勵例如信誠公司在7月1日-9月30日推出了一些針對銷售人員的激勵方案，激勵是十分豐富的，如何能夠獲得，其實十分簡單，目前階段，大家要做的僅僅只是發(fā)現客戶、鎖定客戶、配合保險公司人員做好客戶邀約、客戶跟進工作即可。前期，我行通過保險闡述會取得一些較好的業(yè)績，(例如：唐家墩支行，上周六舉行的闡述會，現場預單36萬元，通過后期跟進，目前是實開單16萬元，所以，產品闡述會是十分重要的。
那么我們8月份的具體目標就是做好產品闡述會，同時闡述會的客戶邀約工作不應該僅僅局限于大堂、低柜、理財，網點所有人員只要發(fā)現目標客戶推薦給保險公司駐點人員，就有可能促成銷售，獲得相關激勵。也許銷售的成功僅僅來源于你一個小小的發(fā)現。
為了更好的完成相關工作，我希望大家能夠配合我做好以下幾點：
反饋與我，便于我做一個全轄時時業(yè)績通報3、與保險公司人員溝通，做好競賽期間網點保險闡述會計劃，預達目標，與下周一之前反饋我部，目前競賽期間，保險公司渠道資源是十分有限的，各個行都在爭強，要想將資源用好用足，我們就必須早安排、早動手，早準備。
以上，就是關于保險產品一些觀念的分享，同時提示大家，競賽中無余額的三方存管開戶是不計算業(yè)績的，余額越高，開戶折算比例越大，請?zhí)貏e大家關注我要說的就這么多，希望大家能夠多指導我，我們一起努力，做好各項產品競賽任務。
一、基本情況：
中國人壽成立于1949年10月，隸屬國務院領導，總部設在北京，20xx年入選世界500強，排名290位，連續(xù)9年入選世界500強，截止20xx年排名由原290位升至113位?？h支公司隸屬中國人壽在我縣的分支機構，現有員工近200余人，在全縣各中心場鎮(zhèn)設立了營銷服務部，同時與全縣各金融機構、郵政建立了長期合作戰(zhàn)略關系，為全縣多家企業(yè)承辦了人身意外保險。20xx年實現保費收入5500萬元，理賠保險金765.3萬元。
國保監(jiān)會《關于進一步擴大農村小額保險人身保險試點工作方案》(保監(jiān)發(fā)[20xx]59號)文件精神。20xx年，我縣被省政府列為第二批農村小額人身保險工作縣。目的是為滿足廣大低收入農民的保險需求，擴大農村地區(qū)保險覆蓋面，切實改善低收入農民朋友的生活保障水平，大力提升保險業(yè)服務"三農"的重要舉措。
三、
就20xx年小額保險試點進行簡要回顧20xx年末,在縣委、縣府的領導下，各部門的配合下，在全縣個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了小額保險試點工作，共收小額人身保險費27萬余元。受理理賠案件26件，其中死亡4件，支付賠款100000元;傷殘、意外醫(yī)療事故22件，支付賠款80600元。通過小額保險工作的開展，化解了社會風險和局部矛盾，起到了社會穩(wěn)定器的作用。
四、小額保險險種說明投保年齡：為出生滿30天至65周歲保險費：每人30元(以村為單位)保險期間：一年(從承保之日起到次年對應日止)。
保險責任：每人意外傷害(殘疾按比例給付)保障2萬元，疾病身故每人2000元。
五、作為小額保險工作指定承保單位，我將從怎么做、做什么二個方面進行簡要匯報：
1、怎么做一是認真執(zhí)行市、縣文件精神和工作部署，嚴格按照會議要求落實每一項工作，做到具體事項有人管、有人抓、有追蹤、有舉措、有匯報。
二是加大與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作溝通和交流，形成共識和合力，確保各階段工作有序推進。
三是公司已成立小額保險專項工作組，指定專人深入一線及時開展每一階段具體工作，做到：每天工作情況有收集、有匯總，有改進措施，每周有分析、有小結，每半月以書面形勢向小額保險工作領導小組進行專題匯報。
二、做什么一是公司已成立了小額保險工作辦公室，下設了三個小額保險工作組，由專人負責，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合相關人員開展小額保險相關工作。
二是在宣傳工作上。對本次試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)公司統(tǒng)一制做宣傳標語，光蝶，逢場天發(fā)放宣傳資料，同時結合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開黨員干部宣導會，入村召開廣播會，群眾動員會，入戶宣講等方式，加大市場宣傳力度和社會輿論氛圍營造。
三是及時承保，快速理賠。為了充分體現惠民保險的特殊性，公司已成立小額保險工作辦公室和服務工作組，為小額保險提供快捷服務。同時我們開通了小額保險理賠綠色通道，對發(fā)生的保險責任案件在手續(xù)完整之日起四個工作日內進行賠付，對特殊案件采取帶款現場理賠，確保投?？蛻衾婕皶r得到解決。
我們相信：本次小額保險試點工作在縣委、縣府和小額保險工作領導小組的領導下，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的共同努力下，一定能取得園滿成果。
激勵要大的，保費也搞大的，最后我們的目標也是大的，所以我們也要大大方方地迎接20xx年的春節(jié)!我們公司的管理部門也在這里，我當然知道公司需要規(guī)范管理，要節(jié)約成本，要防止透支，但是我想，只要我們把方案推到位，一季度做得好，全年就做得好，新三年也就做得好。我們是做大事情的，20xx年也只是3.5億的個險標保，我們的目標應該是5個億、8個億、10個億，所以投點錢算什么?投點獎勵也算什么?大家很興奮，我也很興奮。但是我還不是太興奮，我期待著最興奮的那一刻。什么時候?是我們廣東分公司保費倍增的時候，我們的傭金倍增的時候，我們的收入倍增的時候，也就是我們廣東分公司從3.5億起步，跨到7個億，邁向10個億，我們內外勤傭金、收入翻番，那是我最興奮最幸福的時刻。
人力從十萬人飛升到了三十萬人。我接手時我們泰康的續(xù)期保費是50億，今年我們泰康續(xù)期保費是160億。
我說這些干什么?是讓我們知道，我們要有大手筆，要有大思路，要做大生意，要干大事業(yè)。我說這些的目標，是為了激發(fā)每一個人和分公司一起實現廣東分公司三年的崛起。我說這些干什么?是為了讓每一個人能夠熱血沸騰，能夠干勁倍增，能夠完成陳董和管委會提出來的"珠三角戰(zhàn)略"。我看到大家的笑臉，聽到大家的掌聲和歡呼聲，我堅信這一天必將到來!廣東分公司是系統(tǒng)里成立最早的分公司之一，我們迎接了十二周年慶典，也即將迎來十三周年的慶典。泰康系統(tǒng)明年將迎來十五周年慶典。在泰康系統(tǒng)中，我們廣東分公司做了應有的貢獻，個團銀續(xù)及后續(xù)管理等各個系列，為系統(tǒng)發(fā)展進行了積極的探索，積累了在寫的經驗。陳董和管委會對廣東分公司給出了高度評價。同時也看到，在近三年以來，我們在某些方面發(fā)展速度減慢，在某些方面我們在系統(tǒng)的排名落后了，在廣東的市場上排名滯后，我現在營銷的保費已經滑落到了系統(tǒng)的第八位。而且在市場上也有些同業(yè)公司的做法也試著向泰康吹牛，這怎么能行?堅決不允許。所以陳董說，我們在廣東就一個戰(zhàn)略，就是珠三角戰(zhàn)略，公司傾全公司之力支援廣東。陳董為此對我說"三年重托"，把廣東做起來。大家知道公司正在醞釀上市，一家上市公司在長三角、珠三角不能獲勝，在北京上海廣州深圳不能獲勝，這家公司的市值就不會高，所以我?guī)е@樣一個重托來到廣東，我倡導了"三大文化"——標準文化、亮劍文化和前瞻文化。我相信各位中支總都做了很充分的宣導。那么陳董說，三年重托，廣分崛起，是他的夢想。我在此替他完成這個夢想。在任何一個時刻需要他的時候，不分晝夜，他都可以飛到廣東分公司。
為此，總公司對廣東給予了特別的支持和厚愛。我們知道，亞運會場所有的廣告牌全部清掉，只留下幾個標志性的地方，總公司用了兩周時間，完成了泰康廣告的發(fā)布，在中央電視臺直播時，在花船巡游的時候，都有泰康的廣告牌閃閃發(fā)光。這就泰康對我上任的支持，我覺得我的臉非常有光彩。
亞運結束了，殘運還在進行當中。殘運很快就會結束，我跟陳小左總商量，兩個月就撤掉了，我們的伙伴不高興怎么辦。為了讓大家高興，就和總公司談，說不行啊發(fā)布了意義重大，如果撤下來，反面意義也重大。所以總公司又給續(xù)約三個月。這是總公司一個實際的支持。還有一個實際支持，身關我們外勤伙伴的切身利益。20xx年是一個不太正常的年份，各位的業(yè)績不平穩(wěn)，特別是今年四季度我們沒有全力打拼業(yè)績，到了四季度末，總公司提出要嚴格考核。開門紅意義重大，如果現在嚴格考核，負面意義很大。我和總公司商量，廣東分公司放開考核，全員參加開門紅競賽。我和總公司這么講，四季度末放開考核，按廣東分公司意見考核，明年全員參加開門紅競賽，讓大家拿到獎金，然后明年一季度末嚴格考核。因為我們現在開門紅方案大，費用高，一季度完了就要嚴格考核?？偣咎崛龂栏竦?，嚴格培訓、嚴格管理、嚴格考核。但是我們廣東分公司的請求完全按我們廣東分公司的意見通過了。
以上兩個例子說明總公司對我們廣東分公司的支持，此外的支持我就不一一例舉了。我告訴大家這兩個例子的意義，是總公司支持我們。我們廣東分公司在新三年里要做出最優(yōu)秀的表現，來回報總公司的厚愛。
開門紅競賽肯定是各家分公司龍爭虎斗的競賽。在開門紅競賽中廣東分公司應該走到最前面，我們要必保9000萬，挑戰(zhàn)1億。我們要在所有分公司當中，廣東分公司走到最前面。
那天我參加總公司的一個會，會上說到廣東，是小老廣表了態(tài)。我當時就拍桌子起來，我告訴你，我們是大廣東。什么叫競賽，還是那句話，就是外勤拿傭金，內勤拿獎金。傭金之外再加獎勵，就是競賽，是我們平常展業(yè)常態(tài)下，一個放飛夢想的時期，就叫競賽，是我們平常把一千的單子做到一萬元，做到十萬元，這叫競賽。所以一季度是放飛夢想的時刻。所以各位伙伴，特別是全省的主管伙伴，開門紅全員開單，全員實動!剛才我們四川本部的周立總做了很好的演講，她用了非常樸實的語言，非常親切的情感，和非常優(yōu)美的教態(tài)，給我們展示了一個優(yōu)秀團隊的做法。財富密碼，財富人生。包括我們現在的永福人生，都是我們系統(tǒng)里最好的產品。昨天晚上，我在來會場之前還在和幾個臺灣的專家討論營銷，他們一致意見說在市場上我們的產品是最好的產品。破解財富密碼，財富人生是可以涵蓋所有險種優(yōu)點的一個產品。這個產品說起來我感覺非常親切，這是我在總公司帶領產品開發(fā)團隊開發(fā)出來的，所以在廣東賣得最好。
我們就借財富人生來放飛夢想，什么叫放飛夢想?今年我們穩(wěn)操勝券穩(wěn)做會長的高雪玲會長曾經跟我講過，什么叫超越夢想?我自己沒多少文化，超越夢想不好理解，太玄乎，太含糊。我理解的超越夢想就是超越我自己。比如09年做了200萬保費，我能做201萬，就叫超越夢想。這是她的一句精彩的話。還有一句話叫客戶經營?拿客戶當上帝，拿客戶當領導，拿客戶當釋加牟尼，當穆汗穆得，都模糊，我們好多人不信上帝，釋加牟尼，穆汗穆得，即使今天佛教流傳，但是我們還不是佛教徒。我拿客戶當親戚，親戚是什么，就是經常走動，過年過節(jié)見面一定要送禮要問候，他有困難我?guī)退?，我有困難他幫我。她講的語言非常樸實。我們講的那些營銷華麗的術語，要變成我們自己的語言。超越夢想就是超越自己，客戶經營就保持客戶當親戚。所以我們泰康三十萬優(yōu)秀伙伴當中，有太多太多的優(yōu)秀伙伴，我們要學習，這是說高雪玲伙伴。我可以隨時隨地叫她來給我們廣東分公司伙伴分享。但是你別鼓掌，她來這講，不一定能講多好，不一定講得有掌聲，她說她講的什么也不會，就會做大單，她今年上半年做的大單，是一千萬。
珊，那一年羅娟就當了會長。這就是放飛夢想。
好，今天大會我就不講更多的，我們要把營銷理念、培訓教材變成自己的語言，自己的理念。超越夢想就是超越自己，超越自己的昨天?？蛻艚洜I就是拿客戶當自己的親戚，放飛夢想就是越越自己的目標，那么開門紅就是超越夢想的那一刻。我希望全省主管開門紅人人開單，也要求全省外勤伙伴也能夠人人開單，特別是今天在場的人人開單，特別是我們開門紅的第一天，每一單能夠拿到一千塊錢的經包。
為了給開門紅助興，我把開門紅的第一單拿出來。為了得到開門紅的幸運，我買了開門紅的第一單，第一單和那位伙伴結緣，那位伙伴就是我的有緣人，如果是男同志，咱們就是哥們，如果是女同志，咱們就是姐們。
加世紀盛典!講到此，大家熱血沸騰，信心倍增。我也是熱血沸騰、信心倍增。我覺得開門紅戰(zhàn)役是省公司帶著大家打響的，更為重要的是，各個戰(zhàn)區(qū)的司令長官帶領大家往前沖，我們20家中支總經理們，我想還是把掌聲送給他們，請他們上臺!看過的人還看了：
保險啟動會講話稿篇七
尊敬的xxx，各位朋友們：
大家下午好！
今天，很高興與在座各位一起參加今天xxx銀行與xxx共同舉辦的2010年開門紅業(yè)務啟動大會。今天的會議是一個承前啟后、繼往開來的會議。我們上周四剛在內部召開了開門紅全員啟動會，隨后馬不停蹄，立刻準備，今天就舉辦與xxx銀行的業(yè)務啟動會，提前啟動了開門紅。及早準備，及早謀劃，預示著我們2010年的開門紅業(yè)務一定可以紅紅火火、順順利利！借此機會，我談幾點想法，與大家分享。
1/29。
__來源網絡整理，僅作為學習參考一、回顧與感謝。
雙方合作成效，同時加緊將xxx銀行建設為我司的核心主渠道，在新的一年到來之前，我們提前籌劃、提前布署，確保雙方明年取得更好的合作成果。在此，我謹代表xxx分公司對xxx銀行各級領導、全體精英同仁對我司工作的大力支持表示最誠摯的感謝！謝謝大家！
2/29。
__來源網絡整理，僅作為學習參考二、形勢與目標。
針對一季度的開門紅工作，我也想利用這個難得的機會，提幾點。
3/29。
__來源網絡整理，僅作為學習參考意見供大家參考：
一是xxxx將始終堅持以xxx銀行為核心主渠道，切實考慮xxx銀行保險代理手續(xù)費收入力爭大力突破的需求，我們將全力以赴配合xxx銀行，確保2010年開門紅在xxx銀行渠道的率先突破，而且是重大突破。xxx銀行的執(zhí)行力度是各家銀行中最優(yōu)秀的，也是xxxx最重要的戰(zhàn)略合作伙伴，我也要求xx各營業(yè)區(qū)要給予高度的重視，加大資源投入，加強溝通與聯(lián)系，加強督導追蹤，爭取第一時間打開局面，為達成各項指標第一做好有力的保證和鋪墊。
__來源網絡整理，僅作為學習參考對一季度開門紅的業(yè)績至關重要。最后到了三月份則是開門紅鞏固、沖刺階段?？傊?，掌握好銷售節(jié)奏，張弛有度，走好、走實開門紅階段的每一步，才能營造好銷售氛圍，確保一季度開門紅任務目標的超額完成，為全年目標的達成打下堅實的基礎。
三是在保證規(guī)模的同時，期交要繼續(xù)保持高速的增長。為了保障銀保合作的長遠持續(xù)發(fā)展，滿足雙方日益增長的手續(xù)費收入和創(chuàng)費創(chuàng)利能力發(fā)展需要，保證期繳業(yè)務在2010年開門紅期間延續(xù)今年的順勢發(fā)展很有必要，所以我們希望開門紅期間期交業(yè)務要比09年有更大提升。此外，我們也希望雙方在合作的過程中，能夠確保政策的延續(xù)性和對銀保業(yè)務長期支持的慣性。xx十分重視和珍惜與xxx銀行的合作。希望在今后的合作中，雙方能把合作對方作為最重要的戰(zhàn)略伙伴去換位思考，一起拓展客戶、維系客戶，創(chuàng)造出更多更大更好的業(yè)績。最后，祝愿xxx銀行在新的一年各項業(yè)務收入蒸蒸日上！祝愿我們的合作取得圓滿成功！同時也預祝在座各位身體健康、工作順利、萬事如意！
5/29。
__來源網絡整理，僅作為學習參考謝謝大家。
在全區(qū)個險高峰會上的表態(tài)發(fā)言。
尊敬的各位領導、全區(qū)各位精英伙伴們：
大家好！
陽春三月，大地普。
新篇；寧夏國壽，群英聚永寧。在這個播種希望，揚帆啟航的日子里，我們相聚于此，一同。
會取得圓滿成功！
今年一月份，全區(qū)。
6/29。
險渠道各專業(yè)化公司通過搭建統(tǒng)一指揮平臺、統(tǒng)一物資、人力調配體系，較好地實現了一月。
二是在搶抓機遇上各公司做到了敢想敢干，有大氣魄，有大手筆；三是在危機意識上各公司。
做到了不滿足、不懈怠，不小富即安。
三月份，銀川分公。
司將按照區(qū)分公司個險渠道的要求，在期交規(guī)模和人力增長上有大的突破。通過以組建精英。
7/29。
__來源網絡整理，僅作為學習參考特訓營的形式，通過以精英大單拉動保費短時間增長的方式，實現開門紅奮斗指標3050萬。
好！
我：我們的使命是。
臺下精英：鞏固銀。
川市場開拓國壽河山。
我：我們的責任是。
臺下精英：為了國。
壽一分希望百倍努力。
千方百計萬死不辭。
我：我們的目標是。
臺下精英：再奪。
8/29。
__來源網絡整理，僅作為學習參考2000萬累計3000萬。
謝謝大家，請就座。
響應區(qū)分公司總經理的號召，勇挑重擔，進一步發(fā)揚銀分公司特別能戰(zhàn)斗，特別能吃苦，干。
就干強，爭就爭王的工作精神，為實現寧夏國壽個險事業(yè)的騰飛努力奮斗！
謝謝大家！
尊敬的各位領導，親愛的各位同事，大家上午好！首先，9/29。
享。能夠加入到這樣一個優(yōu)秀的團隊是我的榮幸，站在這里，我最想說的是：感謝在座的每一位，感謝我們陽光財險這個大家庭，是你們給了我們成長的土壤，讓我們有了前進的動力，在此，我們深深感謝，謝謝陽光，謝謝各位領導和同事！
今天是我們入職一。
周紀念日也是我們這個團隊正式和大家第一次見面，我的內心感慨萬千，我想用8個字總結。
我的體會：感慨、感謝、感動，感恩。
說到感慨，我們感。
10/29。
__來源網絡整理，僅作為學習參考的第一個平臺，也是在這個。
平臺上，我才有機會介入并了解保險這個行業(yè)。我想我比同年人要幸運很多，陽光給了我們。
新員工一個廣闊的舞臺，我們一定在這個舞臺上展現出自己的光彩，絕對不辜負領導對我們的信任，同事對我們的支持，我們會更快、更好的成長起來。
說到感謝，今年號。
稱史上最難就業(yè)季，我們感謝陽光，給了我們人生第一份工作；我們感謝陽光，在我們職業(yè)。
絲”、“吃貨”們視為未來的“種子”細心培養(yǎng)。感謝領導對我們的重視，對我們無微不至的人文關懷以及對于我們這15顆種子的信任。
說到感動，我想說，11/29。
我的是咱們陽光的企業(yè)精神——戰(zhàn)勝自我。陽光及每一個陽光人把自己作為最難戰(zhàn)勝的挑戰(zhàn)。
者，自我發(fā)現、自我否定、自我奮進，敢于做自己沒有做過、別人做不到的事情。這就如同，對于有演講恐懼的我，今天站在這里，就是我在陽光戰(zhàn)勝自我的第一步。
當然，成長的歷程。
總會伴隨著曲折，在為期兩天的戶外拓展中，我們也遇到過挫折和困難，也曾失落過，消極。
12/29。
現問題、面。
對問題、分析問題、解決問題。因此，我說這個集體不斷的供給我成長的動力，給我一種家的溫暖，也讓遠在他鄉(xiāng)的我一次次的感動著。
在陽光的道路我們。
才剛剛起步，我會在今后的工作當中繼續(xù)努力，以力求完美的工作態(tài)度鞭策自己，提高自己的綜合業(yè)務素質能力，踏踏實實的工作，認真完成每一項任務，用于創(chuàng)新，為我們陽光財險的美好明天貢獻出自己的光和熱，以此回報公司對我的培養(yǎng)。相信公司的明天會更加輝煌！
最后再次感謝陽光，感謝各位領導，也感謝我親愛的伙伴們！
13/29。
__來源網絡整理，僅作為學習參考保險。
公司領導上任履新表態(tài)發(fā)言之四。
來源：作者：發(fā)。
大家好！
今天，我很榮幸的成為*公司領導班子的一員，我深深感到，這是組織上對我的高度信任，更是對我的鞭策鼓勵，在此，對領導的關心和厚愛表示衷心的感謝！
我自己的思想理論水平和領導工作能力來說，還有許多不適應的地方，但我有信心、有決心。
14/29。
__來源網絡整理，僅作為學習參考做好工。
作，不辜負組織上。
對我的信任。在這里，我向大家表個態(tài)：
重匯報、注重溝通，也希望大家對我的工作給予支持和幫助。
謝謝大家！
尊敬的各位領導，各位伙伴：
15/29。
__來源網絡整理，僅作為學習參考大家上午好！
在這和風送暖，百。
卉含英的美麗季節(jié)，我們歡聚在這里，共勉事業(yè)的輝煌。相信每一位伙伴都和我一樣，心潮。
澎湃，激情滿懷。而讓我猶為榮幸的是，今天，我作為第四營銷部的全體業(yè)務精英代表站在這里，接受市公司領導的檢閱，感謝領導對我的關懷，感謝伙伴們的支持，感謝中國人壽！
16/29。
喊依然鏗鏘，我們的信念依然篤定，伙伴們，你們說是嗎？
其實，大家還應看。
到，我們的事業(yè)正在迎來一個明媚的春天：總公司在各大傳媒為我們作的一系列宣傳，市公。
司又為我們提供了優(yōu)厚的企劃方案，面對這些，我們所要做的，僅僅是勤奮，努力，抓住機。
遇！親愛的伙伴們，珍惜現在所擁有的一切吧，請你堅信，只要我們有一顆執(zhí)著上進的心，有永不服輸的精神，再加上我們的智慧和汗水，命運之神就不會虧待我們。
在此，請允許我代。
表四營將士向經理室表個態(tài)：在此次四五。
聯(lián)動中，我們全體四營將士緊跟公司的步伐，勇往直前，激流勇。
17/29。
__來源網絡整理，僅作為學習參考進，用優(yōu)良的業(yè)績和人力回。
報公司給予的支持和厚愛。讓我們相約鳳凰古城，讓我們在開往湘西的專列上，一路春風，一路歌！
生命的綠洲需要甘甜的泉水男：茂密的森林需。
要陽光的普照，女：雨后的天空需。
要絢麗的彩虹。
男：冰峰的日子需。
要溫暖的問候。
在這千里冰封、萬。
里雪飄的隆冬季節(jié)。
女：在這辭舊迎新、歡樂吉祥的美好時刻。
18/29。
__來源網絡整理，僅作為學習參考。
男：來自全市。
公司的700余名國壽精英歡聚一堂。
女：總結輝煌的過。
去，放飛心中的理想。
合：讓勝利的旗幟。
永遠飄揚在龍江大地的每一個職場！
加強學習是基礎。我在發(fā)展代理保險業(yè)務方面之所以能取得一點成績，我認為與局里對我們。
專業(yè)人員的全面培訓以及自己加強學習是分不開的。我剛到郵政儲蓄半年多，以前從未接觸。
過保險業(yè)務，但通過多次的保險業(yè)務培訓，使我對保險業(yè)務有了理論上的深刻認識，并且自。
19/29。
__來源網絡整理，僅作為學習參考有說服力。我希望局里今后。
能多組織保險等業(yè)務知識的培訓，更好地提高我們一線人員的理論知識..團隊精神是保障。
保險業(yè)務要在儲蓄網點取得好的成績，還要有個好的氛圍、好的團隊。去年下半年我所在的南大樓支局，每個成員都能盡心盡責，第一時間把保險業(yè)務的優(yōu)點宣傳出去，為保險業(yè)務的開展營造了一個好的環(huán)境。如果用戶來了誰都不去介紹保險業(yè)務，或者就是自己一個人說，那么用戶就不可能對我們開辦的保險業(yè)務有深刻的了解?世間自由公道，付出就有回報，所有獲×××譽的伙伴，都能夠深深的體會這句話的含義。
我們正面臨一個充滿機遇與挑戰(zhàn)的新時代，誰能抓住時機，勤于動腦，努力工作，誰就能立。
于不敗之地。我作為一名主管，親眼看到很多伙伴靠自己的智慧。
20/29。
21/29。
各位領導、各位同仁：
大家好！
在這和風送暖，萬。
于各級領導的關懷，同仁的幫助，也有我個人的努力。但仔細的22/29。
__來源網絡整理，僅作為學習參考想想，最關鍵的是要感謝廣。
大保戶對保險的認可，尤其我的保戶因出險而獲得應急的補嘗時，更激發(fā)我為之努力，使我干勁十足，信心倍增。
回憶起四年前，當。
現，這就是實現我人生價值的所在地。
心理學家萊格認為：
“一個人常常為未來的目標而奮斗不息，以求達到人格各方面的和諧發(fā)展，這就是自我實現?！?/p>
應該說，中國人壽給了我一塊肥沃的土地，我就要做一個辛勤的農夫，通過耕蕓去收獲喜悅。
23/29。
以我把四年來走過的路程總結出來，毫無保留地地奉獻給大家。
我要用我的挫折給。
每一個營銷員帶來借鑒；
我要用我的成功給。
每一個營銷員帶來激勵；
我要用我的眼淚給。
每一個營銷員帶來思考；
24/29。
__來源網絡整理，僅作為學習參考我要用我的毅力給。
每一個營銷員帶來啟迪。
有陶醉在成功的喜悅之中，而是不斷地提醒自己：這只是一個良好的開端，千萬不要躺在昔。
個渴望成功的人起碼的要求。我做到了這一點，因此，我實現了我的第二個目標，成為一名。
動員令。
（xxxx年1月4日）。
全市系統(tǒng)廣大員工、全體營銷伙伴們：
26/29。
__來源網絡整理，僅作為學習參考大家新年好！
一元復始，萬象更新。xxxx年新年的鐘聲剛剛敲過，我們就在這里召開全市系統(tǒng)首季開門紅啟動大會。首先，請允許我向全市系統(tǒng)廣大員工和全體營銷伙伴致以節(jié)日的問候！
回首xxxx年，我們共同走過了一段難忘的風雨歷程。面對市場主體增加、競爭加劇的不利環(huán)境以及業(yè)務目標不斷調整的巨大壓力，我們的管理者表現出高度的政治自覺性和強烈的責任感，我們的團隊表現出不畏困難，堅決奮起，敢于勝利的鋼鐵意志和決心，沒有全體員工的付出，就難以取得今天的成績；沒有全體員工的奉獻，就不會有今天的輝煌！在此，我代表市分公司黨委、總經理室向在過去的一年為xxxx國壽事業(yè)的發(fā)展做出巨大貢獻的員工們表示誠摯的感謝！大家辛苦了！
27/29。
__來源網絡整理，僅作為學習參考夢想的xxxx年。
回首過去，我們無怨無悔；展望未來，我們更是激情澎湃。xxxx年，對我公司來說，既是一個充滿誘人前景，同時也是充滿挑戰(zhàn)的一年。我們要懷揣“大鵬一日同風起，扶搖直上九萬里”的雄心壯志，迎著朝霞逆風飛揚。
一季度我公司要確保完成：長期險首年保費6800萬元（其中，銀保首年保費4110萬元）；個險渠道10年期及以上首年期交保費1430萬元；個險渠道長期險首年標準保費830萬元；短期險保費530萬元；短期意外險保費330萬元。為實現首季開門紅，系統(tǒng)上下要緊盯目標，落實方案，以一種只爭朝夕和昂揚向上的精神狀態(tài)安排好每一天的工作，“不積跬步，無以致千里”。我相信，只要我們統(tǒng)一思想、搶抓機遇、乘勢而上，三個月后我們必將迎來一個充滿無限生機的春天！
__來源網絡整理，僅作為學習參考繼續(xù)開創(chuàng)xxxx國壽更加輝煌燦爛的明天！
新年已至，借此機會，我代表市分公司黨委、總經理室給大家拜個早年，祝全市系統(tǒng)廣大員工及奮戰(zhàn)在銷售一線的全體營銷伙伴們在新的一年里身體健康、工作順利、闔家幸福、萬事如意！謝謝大家！
29/29。
__來源網絡整理，僅作為學習參考。
保險啟動會講話稿篇八
我叫，現任中國人壽縣支公司經理，今天我就小額保險工作從公司介紹、小額保險宣傳、承保、理賠等方面進行簡要匯報。
一、基本情況：
中國人壽成立于1949年10月，隸屬國務院領導，總部設在北京，20xx年入選世界500強，排名290位，連續(xù)9年入選世界500強，截止20xx年排名由原290位升至113位?？h支公司隸屬中國人壽在我縣的分支機構，現有員工近200余人，在全縣各中心場鎮(zhèn)設立了營銷服務部，同時與全縣各金融機構、郵政建立了長期合作戰(zhàn)略關系，為全縣多家企業(yè)承辦了人身意外保險。20xx年實現保費收入5500萬元，理賠保險金765.3萬元。
一、開展農村小額人身保險工作的目的和意義。
根據《四川省人民政府辦公廳轉發(fā)中國保監(jiān)會關于印發(fā)農村小額人身保險試點方案的通知的通知》(川辦函[20xx]190號)和中國保監(jiān)會《關于進一步擴大農村小額保險人身保險試點工作方案》(保監(jiān)發(fā)[20xx]59號)文件精神。20xx年，我縣被省政府列為第二批農村小額人身保險工作縣。目的是為滿足廣大低收入農民的保險需求，擴大農村地區(qū)保險覆蓋面，切實改善低收入農民朋友的生活保障水平，大力提升保險業(yè)服務“三農”的重要舉措。
三、就20xx年小額保險試點進行簡要回顧。
20xx年末,在縣委、縣府的領導下，各部門的配合下，在全縣個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了小額保險試點工作，共收小額人身保險費27萬余元。受理理賠案件26件，其中死亡4件，支付賠款100000元;傷殘、意外醫(yī)療事故22件，支付賠款80600元。通過小額保險工作的開展，化解了社會風險和局部矛盾，起到了社會穩(wěn)定器的作用。
四、小額保險險種說明。
投保年齡：為出生滿30天至65周歲。
保險費：每人30元(以村為單位)。
保險期間：一年(從承保之日起到次年對應日止)。
保險責任：每人意外傷害(殘疾按比例給付)保障2萬元，疾病身故每人20xx元。
五、作為小額保險工作指定承保單位，我將從怎么做、做什么二個方面進行簡要匯報：
1、怎么做。
一是認真執(zhí)行市、縣文件精神和工作部署，嚴格按照會議要求落實每一項工作，做到具體事項有人管、有人抓、有追蹤、有舉措、有匯報。
二是加大與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作溝通和交流，形成共識和合力，確保各階段工作有序推進。
三是公司已成立小額保險專項工作組，指定專人深入一線及時開展每一階段具體工作，做到：每天工作情況有收集、有匯總，有改進措施，每周有分析、有小結，每半月以書面形勢向小額保險工作領導小組進行專題匯報。
二、做什么。
一是公司已成立了小額保險工作辦公室，下設了三個小額保險工作組，由專人負責，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合相關人員開展小額保險相關工作。
二是在宣傳工作上。對本次試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)公司統(tǒng)一制做宣傳標語，光蝶，逢場天發(fā)放宣傳資料，同時結合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開黨員干部宣導會，入村召開廣播會，群眾動員會，入戶宣講等方式，加大市場宣傳力度和社會輿論氛圍營造。
三是及時承保，快速理賠。為了充分體現惠民保險的特殊性，公司已成立小額保險工作辦公室和服務工作組，為小額保險提供快捷服務。同時我們開通了小額保險理賠綠色通道，對發(fā)生的保險責任案件在手續(xù)完整之日起四個工作日內進行賠付，對特殊案件采取帶款現場理賠，確保投?？蛻衾婕皶r得到解決。
我們相信：本次小額保險試點工作在縣委、縣府和小額保險工作領導小組的領導下，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的共同努力下，一定能取得園滿成果。
保險啟動會講話稿篇九
正文：
一、會前籌備
(男)列位親愛的伙伴們，我們啟動年夜會馬上就要起頭了，為了保證啟動年夜會的順遂進行，請列位將你們的手機封鎖或調置到振動狀況，請列位不要抽煙、肆意走動，連結會場的舒適，感謝!
二、司儀暖場
(男)列位主管
(女)列位精英
(合)列位親愛的伙伴們，巨匠午時好!
(男)千里問候一線牽，莫忘道安然
(女)夕照聯(lián)袂萬里情，翹首祈?？?/p>
(男)時刻如同年光似箭，年光的白叟又將我們帶進歲末年關之時
(女)冬風如同哮犬上天，冬風的凜凜卻吹不走伙伴們高漲的士氣
三、率領入場
(男)今天，全區(qū)眾將士相聚燕城
(女)今天，國壽之士氣縱指蒼穹
(男)我們將向即將到來的20**年宣戰(zhàn)
(女)吶喊出三明國壽兒女的壯志激情
(男)首先請全體起立，讓我們用強烈熱鬧的掌聲接待率領入席
(男)感謝請坐!加入本次啟動年夜會有中國人壽保險股份有限公司三明分公司
(女)分公司
(男)中國人壽保險股份有限公司三明分公司
(女)中國人壽保險股份有限公司三明分公司
(男)中國人壽保險股份有限公司三明分公司
(女)中國人壽保險股份有限公司三明分公司
(男)中國人壽保險股份有限公司
(女)中國人壽保險股份有限公司
(男)讓我們用最強烈熱鬧的掌聲對以上率領及嘉賓的蒞臨暗示最強烈熱鬧的接待
四、啟動會起頭、司歌、誓詞
(男)請全體起立，奏唱司歌。請巨匠舉起右臂配合頌讀公司誓詞
五、開場歌舞
(男)今天開門紅交戰(zhàn)期近，讓我們揮舞起手中的戰(zhàn)旗，振奮精神，抖去一年的倦怠
(男)首先讓我們配合來賞識一曲晨操《 》
(女)掌聲有請來自永安公司的伙伴們
六、省公司率領講話
(女)今天的會場紅紅火火、豪氣沖天，抉擇信念、決心凝聚成必勝的信念
七、林榮智宣導20**年第一季度個險競賽方案
(女)感謝 。親愛的伙伴們，團結一致，戮力齊心，是克敵致勝的關頭，為了打勝明年一季度的這場戰(zhàn)爭，市公司總司理室高度正視，慎密布署，擬定出了明年開門紅的“十年論劍”個險營業(yè)競賽方案。
(男)此刻讓我們有請市公司個險發(fā)賣部的林榮智副司理為我們作競賽方案宣導。
八、匹敵雙方司令上臺接管丁總委任并揭曉應戰(zhàn)書
(女)年夜浪淘沙勇者勝，風嘯年夜漠敗者臣。還記得“麒麟論劍”中“捍衛(wèi)聲譽”之戰(zhàn)嗎?浪尖交戰(zhàn)齊亮-劍,誓為聲譽起征程.
(男)跨別昨日，辭別麒麟之爭，迎來新的征程
(女)瞻仰未來，迎接十年之爭，奮戰(zhàn)新的聲譽
1、營銷部軍團(歐啟建)――永安軍團(劉青桐)
(女)同時掌聲有請上中國人壽保險股份有限公司
(男)有請 為歐司理授旗，有請 為歐司理公布責任狀
(女)有請 為劉司理授旗，有請 為劉司理公布責任狀
2、沙縣軍團(付云江)――年夜田軍團(上官明實)
(女)有請 為付司理授旗，有請 為付司理公布責任狀
(男)有請 為上訟事理授旗，有請 為上訟事理公布責任狀
3、尤溪軍團( )――寧化軍團(盧洽發(fā))
(女)有請 為 司理授旗，有請 為 司理公布責任狀
(男)有請 為盧司理授旗，有請 為盧司理公布責任狀
4、將樂軍團( )――泰寧軍團(康賜勛)
(女)有請 為 司理授旗，有請 為 司理公布責任狀
(男)有請 為康司理授旗，有請 為康司理公布責任狀
5、清流軍團(肖長寧)――明溪軍團( )――建寧軍團( )
(女)有請 為肖司理授旗，有請 為肖司理公布責任狀
(男)有請 為 司理授旗，有請 為 司理公布責任狀
(女)有請 為 司理授旗，有請 為 司理公布責任狀
九、營銷員代表表決心
(男)感謝感動率領。勝者之所勝，士氣定乾坤，強者之所強，士氣鑄輝煌
(男)親愛的伙伴們，壯志的韶華，譜寫出一幕幕人世間的出色
(女)飄動的時代，依托出一個個成功者的艱辛
(男)在這辭舊迎新之際，讓我們摒棄那疲塌的往夕，配合迎來新的一天，下面，掌聲有請上我們的營銷代表 伙伴為我們帶來“必勝宣言”
十、丁銘芳總司剃頭布帶動令
(男)成風破浪會有時，直掛云帆濟滄海
(女)十年論劍傲江湖，七劍橫掃三萬萬
(男)讓我們掌聲有請上中國人壽保險公司三明分公司丁銘芳總司理為我們作帶動講話
(女)掌聲有請
十一、竣事歌舞
(男)下面，就有請上來自沙縣公司的營銷伙伴們?yōu)槲覀儙沓坎佟稑訕蛹t》
(女)掌聲有請沙縣公司的營銷伙伴們
十二、竣事語
(女)我們揚帆起錨，主宰自我，用最富激情的吶喊響徹晴天
(女)讓我們高歌起來，無視風雨、無視坎坷，國壽的舞臺將因你而出色輝煌
(合)讓我們，慶功宴上再相聚!
(男)中國人壽保險股份有限公司三明分公司“十年論劍”20**年開門紅個險營業(yè)啟動年夜會到此竣事。感謝巨匠!
保險啟動會講話稿篇十
現在我們幾乎每天都能看到電視，聽到廣播，告訴我們已經在爆發(fā)金融危機。由金融危機引發(fā)的經濟危機，它起于金融，止于企業(yè)，所有經濟危機的最后結束都是以企業(yè)承受巨大損失為代價。
現在，我們面臨著以前從沒經歷過的寒冬，在這種嚴冬情況下，難道我們應該等待嗎？等待是被動的，等待就要等到春暖花開的季節(jié)，但什么時候才能春暖花開？是明天？是明年？還是后年？我們不知道。我們xx公司不習慣等待，我們要化被動為主動，開拓務實，積極進取，在這個時候我們要主動求變，使我們盡快適應這個寒冬，盡快找到棉被，我們要以xx公司人主動、團結、務實的精神來渡過這場危機。我們與其坐以待斃，不如起而行之，為此，我對所有xx公司人提出三點要求：
一、繼續(xù)發(fā)揚吃苦的精神，進一步深化xx公司人的吃苦文化，正因為我們傳承了吃苦的'精神，我們才以踏實的精神渡過了一個又一個的困難與危機，勤奮與踏實是企業(yè)基業(yè)長青的基石，我們要發(fā)揚、深化這種文化。只要我們都吃苦，都勤奮，就沒有我們xx公司人戰(zhàn)勝不了的困難。
二、要求各工廠生產出高品質的產品，減少因退貨造成的直接損失，減少因產品質量造成客戶流失的間接損失。充分為市場提供一個有力的支撐。
危機的代名詞是危險加機遇，是危險與機遇并存的代名詞。我們能不能在這場危機之中排除危險、抓住機遇是我們所有xx公司人的課題，也是我們xx公司所有領導班子的課題。有人問：“你們能不能度過這場危機？你們這個行業(yè)將來處于什么狀態(tài)？危機度過之后，將會是什么樣的水平？”我的回答是四個字：“笑傲江湖”。我堅信在我們所有xx公司人的共同努力與奮斗下，我們會像過去一樣度過一個又一個的難關，克服一個又一個的困難，走向一個又一個的勝利。定能在危機之后笑傲江湖。
最后，我宣布：“xx公司精益生產工程正式啟動”。
保險啟動會講話稿篇十一
上午好!
我很榮幸能在這里參加咱們“管理項目”的啟動工作會議，作為系統(tǒng)的服務提供商，我們公司自20xx年至今承擔著廣西區(qū)內梧州、賀州、欽州、河池、南寧、崇左六個地市的管理系統(tǒng)的服務，在各地公安相關部門的大力支持下，共同完成了管理項目的建設、推進、服務等各項工作，以及時、專業(yè)、規(guī)范、完善的服務取得了良好的上傳率和客戶滿意度，其中梧州的上傳率一直保持在全區(qū)第一、第二的位置。
公司是上市公司有限公司的控股子公司，公司投資數十萬建設了30余人的呼叫中心為客戶提供24*7小時的電話服務，在廣西全區(qū)各地市組建了170余人的技術服務團隊，擁有一套科學、完整的服務規(guī)范、服務流程，并通過手機定位、短信派工、信息系統(tǒng)管理等高新技術手段高效控制“電話接聽——派工上門——上門服務——服務跟蹤”整個服務過程，確保服務快速、有效，能第一時間為廣大旅館業(yè)客戶提供服務、解決問題、保障上傳率。
這一次很榮幸能得到咱們“局”各位領導的信任，能讓我們公司為管理工作貢獻一份力量，請領導們放心，我們一定會用心做好工作，按質、按量完成安裝任務和服務工作，與咱們“局”攜手完成管理項目的推廣工作，打一場漂亮的翻身仗。
再次謝謝各位領導的信任和支持，謝謝大家。
保險啟動會講話稿篇十二
各位領導、同志們、職工朋友們：
在中國共產黨成立xx周年即將到來之際，湖南省職工技能大賽啟動儀式在長沙舉行，這是對我們莫大的鼓勵和鞭策，也是對我們的信任和支持。借省第五屆職工技能大賽啟動儀式在宜舉行的東風，長沙市焊工技能競賽今天在這里同時舉行啟動儀式。這對進一步激發(fā)我市廣大職工學技術、鉆研業(yè)務、崗位成才的積極性，不斷提高職業(yè)技能和整體素質，促進我市決戰(zhàn)十二五，實現新跨越具有十分重要的意義。在此，我代表長沙市向前來參加啟動儀式的各位領導和各位來賓表示衷心的感謝和熱烈的歡迎!向各位參賽選手和評委表示崇高的敬意!向承辦長沙市焊工技能競賽付出辛勤勞動，給予大力支持的長航重工長沙船廠、成都熊谷電器工業(yè)有限公司表示衷心的感謝!
今年以來，我市深入開展百萬職工爭先鋒，建功立業(yè)‘十二五’勞動競賽，在服務業(yè)重點開展行政服務標兵勞動競賽，旅游明星勞動競賽，全市將組織30多場職工技能比賽。本次焊工技能競賽既是百萬職工爭先鋒，建功立業(yè)‘十二五’勞動競賽的重要內容，又是長沙市職工技能大賽的一部分，競賽產生的優(yōu)秀選手將參加全省第五屆職工技能大賽。通過技術大比武活動，激發(fā)了廣大職工投身經濟建設的熱情，培養(yǎng)了一大批愛崗敬業(yè)、鉆研技能的職工，促進了職工隊伍技能和素質的提高，為經濟建設一線培養(yǎng)了技能型人才。實踐證明，廣泛開展職工職業(yè)技能比賽活動，是堅持科學發(fā)展、推動素質工程建設，打造高素質職工隊伍建設的`重要途徑。
本次參加比賽的選手，是各地各單位選拔的優(yōu)秀選手，肩負著推選單位的殷切希望，希望你們認真對待比賽，賽出水平，賽出風格，為推選單位爭光。希望大賽全體工作人員認真組織，周密安排，堅持公平、公正、公開的原則，努力為參賽選手做好各項服務工作。希望省領導加強對長沙工作的指導，使我們在湖南的跨越式發(fā)展中作出更大的貢獻。
最后，預祝湖南省第五屆職工技能大賽和長沙市焊工技能競賽圓滿成功!
謝謝大家!
保險啟動會講話稿篇十三
煙草危害是當今世界最嚴重的公共衛(wèi)生問題之一，是人類健康面臨的最大的、然而又是可以預防的危險因素。我國有3.5億煙民，還有5.4億人口受到被動吸煙危害，每年約有100萬人死于與吸煙相關的疾病，占我國全部死因人數的12%，比全國甲、乙類傳染病的死亡總數高六到七倍。這是值得我們每個人關注的問題。（仿宋小四、五號）。
為了遏制煙草流行，我們國家積極參與起草并正式簽署了世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》，這是who成立50年來主持制定的第一部全球性公約，《公約》的生效標志著煙草控制已經由國內立法控制擴大到國際立法控制，是人類公共衛(wèi)生和控煙史上的一座里程碑。xx年1月9日，《公約》在我國正式生效。（楷體小四、五號）。
根據《煙草控制框架公約》要求，自《公約》生效三至五年內，也就是從20xx年1月起，我國應當在所有室內公共場所、室內工作場所、公共交通工具和其他可能的室外公共場所完全禁止吸煙。由于我國缺乏公共場所禁止吸煙相關法規(guī)，吸煙率居高不下，公共場所禁煙工作面臨著巨大的國際壓力。為帶頭做好控煙履約工作，衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局、總后勤部衛(wèi)生部和武警部隊后勤部于20xx年5月20日聯(lián)合印發(fā)了《關于20xx年起全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的決定》（以下簡稱《決定》），要求到20xx年，軍地所有衛(wèi)生行政部門和至少50%的醫(yī)療衛(wèi)生機構要建成無煙單位，確保20xx年實現衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生機構全面禁煙的目標。
為了履行《煙草控制框架公約》和貫徹落實《決定》精神，去年5月，省衛(wèi)生廳下發(fā)了《關于印發(fā)甘肅省醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙實施意見的通知》，制定了我省衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的步驟和措施。各市、州也制定了相應的實施方案，啟動了無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構創(chuàng)建活動。有的單位制定了控煙的規(guī)章制度；有的單位領導帶頭、典型引路；有的加大宣傳力度、營造控煙氛圍；有的全員培訓、提高職工吸煙有害健康知識的知曉率；還有的采取走出去、請進來的方法，增強控煙的效果。通過一段時間的努力，我省醫(yī)療衛(wèi)生機構控煙工作取得了初步成效，有一些單位領導重視、措施得力、成效明顯，為了鼓勵先進、督促后進、推動工作，省愛衛(wèi)會、省衛(wèi)生廳命名表彰了蘭州大學第一醫(yī)院等19所醫(yī)療衛(wèi)生機構。
為帶頭做好控煙工作，省衛(wèi)生廳機關于今年1月1日起全面禁煙，包括辦公室、走廊、食堂、衛(wèi)生間等大樓內全面禁煙，并成立了以劉廳長為組長的控煙領導小組，廳領導帶頭在機關內不吸煙。這一措施的實施，在社會上引起了強烈反響，新聞媒體進行了跟蹤報道。通過十個多月的觀察，確實收到了很好的效果。而且，形成了主動不吸煙、勸阻外來辦事人員不敬煙的良好氛圍，樹立了衛(wèi)生廳機關良好的社會形象。
今年7月1日起，全國衛(wèi)生系統(tǒng)全面開始禁煙。到目前為止，廳直各單位已全部申報創(chuàng)建無煙單位。
為做好控煙履約工作，中央財政從xx年開始每年安排專項資金開展控煙工作，即中央補助地方煙草控制項目。xx年至20xx年，項目主要圍繞煙草流行監(jiān)測開展工作，為國家制定相應的控煙策略提供政策依據。20xx年，主要圍繞創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構培訓指導基地開展工作，在省會蘭州市選擇了13家醫(yī)療衛(wèi)生機構創(chuàng)建控煙培訓指導基地，為無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構的創(chuàng)建起到了示范帶動作用。
20xx年，在繼續(xù)做好試點單位工作的同時，項目擴展到了省會城市以外的其他市州所屬的醫(yī)療衛(wèi)生機構，平涼市等4個市的24個醫(yī)療衛(wèi)生機構成為項目擴展單位。
這樣做的目的，一是擴大示范試點的范圍，逐步向全社會全面禁煙的`目標過渡；二是體現了中央履行《煙草控制框架公約》的決心；三是表明控煙工作確確實實是一項非常難做的工作，必須循序漸進、穩(wěn)步推進。為此，我也希望各地各單位在執(zhí)行控煙項目時要有計劃、有步驟地實施，確保利用有限的資金取得實效。
（一）領導重視，提高認識，落實各項措施。
各項目市衛(wèi)生局、愛衛(wèi)辦領導要充分認識醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙工作的重要性、必要性和緊迫性，以項目為契機，認真研究制定當地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的具體工作計劃和實施方案，健全各級控煙工作網絡，落實責任部門和單位，實行責任制管理，確保如期實現醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)控煙工作目標，全面完成年度工作任務。各項目單位要高度重視項目工作，成立一把手為組長的控煙領導小組，把控煙工作納入本單位的發(fā)展規(guī)劃，制定創(chuàng)建無煙環(huán)境實施方案，建立健全各項控煙規(guī)章制度，以制度促進無煙單位創(chuàng)建工作。
（二）領導帶頭，典型示范，使控煙工作落到實處。
今年實施項目的24家醫(yī)療衛(wèi)生單位是要創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)培訓指導基地。所謂培訓指導基地，就是要在搞好單位自身控煙工作的同時，擔負起培訓和指導本市其他單位實施控煙工作的責任。這就要求項目單位首先要自己達到全面禁煙，單位領導首先要帶頭為吸煙，這樣創(chuàng)建無煙單位才能落到實處。省衛(wèi)生廳機關只所以能夠做到全樓禁煙，就是廳領導率先垂范。其次，各項目單位還要結合自己的實際情況，集思廣益，總結經驗，為全市其他單位創(chuàng)建無煙單位起到典型示范作用，其他單位要來培訓指導基地參觀學習，培訓指導基地就必須要有實實在在的工作作為基礎，要有能夠拿的出做法和經驗。
（三）督促檢查，考核評比，確?？責熌繕藢崿F。
今年，省衛(wèi)生廳已將醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)控煙工作納入全省重點衛(wèi)生工作，對各地無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構創(chuàng)建情況實行月通報制度，并把控煙工作作為衛(wèi)生督導工作的考核內容。俗話說，衛(wèi)生靠檢查。各項目市衛(wèi)生局、愛衛(wèi)辦和健康教育所要在做好項目單位督導和技術指導的同時，加強對縣（市、區(qū)）創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構工作的督導檢查，及時掌握當地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)控煙工作進度。省衛(wèi)生廳、省愛衛(wèi)辦也要在適當時候組織人員對各地控煙工作進行一次全面的督導檢查，對做得好的地區(qū)和單位要進行表彰獎勵，對做得不好的要進行通報。
各地要按照衛(wèi)生部和全國愛衛(wèi)辦印發(fā)的《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構標準（試行）》，對已建成的無煙衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生機構進行驗收，并將驗收結果上報上級主管部門。省衛(wèi)生廳要在明年項目實施期滿時對項目單位進行檢查驗收。項目給的經費不多，只能是杯水車薪，要在不到一年時間里完成項目任務，各單位還要拿出一些配套資金，抽調專人負責項目的實施。無論如何，各項目單位要在項目結束時完成項目任務，實現項目預定的目標。
（四）媒體參與，社會監(jiān)督，推動控煙工作全面開展。
為動員媒體和社會輿論，監(jiān)督全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙工作的落實，進一步推動控煙履約工作，衛(wèi)生部已經組織中央媒體記者深入各地醫(yī)療衛(wèi)生機構，對創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)工作進行暗訪，被暗訪的對象主要為當地的衛(wèi)生行政部門和中央補助地方項目實施單位。中央媒體的暗訪情況將在年底向省級衛(wèi)生行政部門通報，省衛(wèi)生廳也要組織省級新聞媒體對各地項目實施單位工作開展情況進行暗訪，并將結果通報各級政府。因此，希望各項目市衛(wèi)生局和項目單位要高度重視此項工作，扎扎實實做好工作，不能做花架子，做表面文章，而要動真格的，來實的。因為，控煙工作是實實在在的工作，做得好與壞，人人都能看得見，摸得著。實施項目的單位，都是窗口單位，流動人口多，社會比較關注。因此，控煙工作來不得半點虛假，否則，被媒體曝光后會影響衛(wèi)生系統(tǒng)的整體形象。
當然，控煙工作也是一項非常難做的工作，改變一個人的行為是非常難的，而且還會出現反復，搞不好就會前功盡棄。因此，在開展控煙工作時，要注意方式方法，做到科學合理，循序漸進，穩(wěn)步推進，取得實效。
最后，祝大家身體健康，工作順利！
保險啟動會講話稿篇十四
親愛的同志們：
大家好！
安全生產直接關系到人民群眾的生命財產安全，關乎企業(yè)的生死存亡，關系到區(qū)域的社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展。各級各部門要認清形勢，進一步增強抓好安全生產的責任感和緊迫感。牢固樹立安全生產紅線意識，樹立安全生產大于天的認識，切實把安全生產放在第一位，扎扎實實抓好各項工作，全力確保人民群眾的生命財產安全。
要突出重點，強化措施，全面守好安全防范的防線。各級各部門要突出安全基礎抓投入，不斷加大投入，全面提高人防物防技防。突出重點領域抓整治，圍繞煤礦、非煤礦山、人員密集場所、建筑施工、交通運輸等重點行業(yè)、重點領域抓好整治工作。突出整體聯(lián)動抓提升，各部門、各單位密切配合，全力提升工作水平。深刻認識安全生產事故的反復性和復雜性，認真履職，齊抓共管，持續(xù)深入開展安全生產大檢查，并把工作落小落細落實。
要壓實責任，確保安全生產各項工作落實到位。要嚴格落實安全生產責任制，落實屬地管理責任、部門監(jiān)管責任、企業(yè)主體責任。要強化安全生產意識，解決認識不到位的問題。要強化對政府監(jiān)管、企業(yè)主體、屬地管理的責任落實，解決責任落實不到位的問題，企業(yè)要提高認識、加大投入、認真開展自檢自查，及時排除安全隱患。監(jiān)管部門要加大監(jiān)管、檢查力度，切實做到“管行業(yè)必須管安全，管業(yè)務必須管安全，管生產必須管安全”，解決制度執(zhí)行不到位的問題。各行業(yè)要根據自身工作實際，迅速開展安全生產大整治，大力營造安全生產濃厚氛圍，解決氛圍營造不到位的問題。同時，要加大督查力度，對不安排、不檢查、不落實的單位和企業(yè)進行嚴肅問責和處理。
各級各部門要認真貫徹落實國家、省、市安全生產工作要求，要在增強安全生產意識上有新境界，在排查整治隱患上有新舉措，在強化安全生產監(jiān)管上有新突破，在安全生產教育上有新加強，在落實安全生產責任上有新作為，在安全生產發(fā)展上有新起色，確保全縣安全生產形勢穩(wěn)定向好。同時，還就當前的烤煙生產、環(huán)保大排查、項目建設、旅游市場綜合整治等工作進行安排部署。臘山街道、馬街鎮(zhèn)、公安局、工信局作了匯報發(fā)言。
保險啟動會講話稿篇十五
【客戶方項目總監(jiān)/負責人】2012年5月28日。
各位領導、同志們：
今天，我們在這里召開公司第二期信息化系統(tǒng)建設動員大會，會議的中心內容是：全面安排和部署公司第二期信息化系統(tǒng)的建設工作，保證信息化系統(tǒng)建設的順利進行，爭取盡快取得實效。本次會議的召開，充分體現了公司領導對信息化建設的高度重視，公司各部門的積極配合，全體員工的大力支持。第二期信息化系統(tǒng)工程的建設是【客戶方簡稱】在信息化建設的道路上又邁出了堅實的一步，它的建成對公司今后的發(fā)展意義重大。
下面，我就信息化系統(tǒng)建設講四方面的問題。
一、公司信息化系統(tǒng)建設的背景。
公司的信息化建設從2005年起步，經過幾年的努力，信息化系統(tǒng)從無到有，不斷完善，信息化工作取得了一定成績，主要體現在：硬件建設比較完善，硬件設施覆蓋了兩級公司機關；在軟件系統(tǒng)建設上，oa辦公系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)、x-post電子郵件系統(tǒng)、用友nc系統(tǒng)等，均已建成運行，都達到了預期的目的，得到了廣泛的應用。
工項目出現了快速擴張。如何進行公司資源的有效管理，如何建立管理創(chuàng)新體系，如何做到有效的風險防范，如何降低工程成本，如何進行精細化管理等等給我們提出了一個嶄新的課題。經過反復論證，公司決定建設綜合項目管理系統(tǒng)，通過信息化手段提升我們的綜合管理水平。
我公司的綜合項目管理系統(tǒng)包括招投標管理、合同管理、成本管理、物資管理、設備管理、進度管理、質量管理、安全管理、風險管理、竣工管理、技術管理、部門（項目）主頁等模塊，其中合同管理、成本管理、物資管理、設備管理由廣聯(lián)達公司負責實施，其余模塊及整個系統(tǒng)集成由夢龍公司負責實施。
公司的綜合項目管理系統(tǒng)實施范圍將涵蓋公司機關職能部門、子（分）公司、事業(yè)部、各類項目部等公司所屬單位。
根據工作安排及開發(fā)進度要求，綜合項目管理系統(tǒng)的建設及推行分以下幾個階段進行：
第二階段：系統(tǒng)功能需求調研階段，該階段軟件開發(fā)人員進駐我公司進行調研，了解公司對軟件的功能需求，實施時間2009年6月10日-7月31日；該工作已進行完畢。
第三階段：客戶化定制階段，該階段由軟件公司根據功能需求調研結果，在通用版基礎上定制適合我公司需求的軟件版本，并由廣聯(lián)達公司配合夢龍公司進行功能模塊的集成，實施時間2009年8月1日-2009年9月20日，該項工作正在進行。
第五階段：正式應用階段。2009年11月1日開始在公司50%項目推廣；2009年底在全公司推行。
第六階段：系統(tǒng)建成驗收階段，軟件公司在2010年6月實現成本等模塊c/s向b/s架構遷移：2010年9月30日建成驗收。
三、
信息化實施機構及各單位職責。
根據上述節(jié)點安排，項目綜合管理系統(tǒng)建設的工作主要集中在今年下半年，特別是第三季度，因此，大家要有奮戰(zhàn)下半年、決戰(zhàn)三季度的決心。為搞好綜合項目管理系統(tǒng)的建設，公司決定成立以技術管理部、工程管理部為主的信息化項目小組。人員組成如下：
項目經理：陳**項目副經理：李**。
項目小組代表公司與夢龍公司、廣聯(lián)達公司共同推進公司的信息化工作，是公司信息化實施的管理機構，全面組織調研、方案論證、培訓、推廣及技術支持活動。
按統(tǒng)一安排部署、機關各職能部門、分子公司、試點項目部均成立自己的信息化小組，該小組在公司信息化小組的領導下全程參與整個信息化建設的工作。
為保障綜合項目管理系統(tǒng)建設的正常進行，要明確公司機關各部門、分子公司、項目部工作職責。
部門組織的調研、軟件試用及培訓工作；調查、收集本公司在項目管理系統(tǒng)上的業(yè)務需求，對提供給軟件公司的調研數據的準確性負責，負責本公司對內、對外工作流程的規(guī)劃、設計，是本單位信息化推廣、培訓工作的主體。
四、實施過程中需重視的幾個問題。
同志們，綜合項目管理系統(tǒng)的建設已經啟動，公司上下必須全力以赴，信息化建設只能成功不許失敗，在具體實施過程中大家應該重點做好以下工作：
1、本部門、本單位業(yè)務和流程梳理。
“中國夢我的夢”——第二屆校園文化節(jié)啟動儀式領導致辭老師們、同學們：
在這生氣勃勃的初夏時節(jié)，我們迎來了“中國夢我的夢”——第二屆校園文化節(jié)。
我們每個人都有自己的夢想，每個人的夢想匯聚在一起，就形成了我們民族和國家的夢想?！爸袊鴫簟笔侨嗣竦膲簦彩俏覀兠课粚W生的夢。本屆校園文化節(jié)將以鮮明的主題凝聚學生，以時尚的文化吸引學生，以寬廣的舞臺展示學生，以豐富的資源培養(yǎng)學生，充分發(fā)揮文化育人的功能。
本屆校園文化節(jié)將持續(xù)一個月，希望所有同學都能積極參加各項活動，舞動青春的激情，放飛夢想的彩帶，積極參與各項活動，在參與中收獲成長，在活動中提高素質，體驗快樂，增長自信，讓我們的童年和青春煥發(fā)出絢麗的光彩！
預祝同學們在活動中取得優(yōu)秀的成績！祝本屆校園文化節(jié)各項活動取得圓滿成功！
謝謝大家！
現場的各位朋友們：
（鄉(xiāng)鎮(zhèn)版：現場的父老鄉(xiāng)親們）。
大家上午好！非常高興能參加此次海爾專賣店主辦的節(jié)能補貼啟動儀式！
近幾年來，隨著經濟水平的提升，老百姓的生活質量也在不斷提高，但是在經濟突飛猛進的過程中能源消耗也是非常嚴重。所以，一直以來，政府都將節(jié)能減排作為重要戰(zhàn)略任務，而家電節(jié)能也是重要一環(huán)。
對于此次節(jié)能補貼政策實施過程中，有兩點值得關注，首先我要說的就是高門檻。與以往的節(jié)能政策相比，此次節(jié)能補貼對于家電的節(jié)能性要求更高。這樣的設置，對于老百姓來說，是非常好的一個舉措，優(yōu)質的節(jié)能家電和政策補貼將給大家?guī)砀G色的生活環(huán)境和看得見的實惠。自然，作為政府部門我們也將加強監(jiān)管力度，杜絕能耗虛標現象的出現，真正做到高門檻、高標準。
其次，在此次補貼政策中，渠道商的任務非常艱巨，它要求我們的銷售者積極主動的推進節(jié)能產品的升級，拋棄耗能大的傳統(tǒng)家電，為消費者提供一個健康、綠色的節(jié)能家電選購環(huán)境。在這一點上，海爾專賣店一直是行業(yè)的表率，今天舉辦節(jié)能補貼啟動儀式也積極響應了政策號召，作為政府部門，我們感到非常欣慰。也希望海爾專賣店的表率作用可以帶動更多優(yōu)秀企業(yè)和渠道商加入到節(jié)能事業(yè)中，更好地為消費者服務。
最后，我真摯的希望廣大消費者都能夠積極響應政府的節(jié)能號召，主動選購節(jié)能家電，共同加入節(jié)能減排的隊伍中來。
謝謝大家!
保險啟動會講話稿篇十六
尊敬的局的各位領導們：
上午好！
我很榮幸能在這里參加咱們“管理項目”的啟動工作會議，作為系統(tǒng)的服務提供商，我們公司自20xx年至今承擔著廣西區(qū)內梧州、賀州、欽州、河池、南寧、崇左六個地市的管理系統(tǒng)的服務，在各地公安相關部門的大力支持下，共同完成了管理項目的建設、推進、服務等各項工作，以及時、專業(yè)、規(guī)范、完善的.服務取得了良好的上傳率和客戶滿意度，其中梧州的上傳率一直保持在全區(qū)第一、第二的位置。
公司是上市公司有限公司的控股子公司，公司投資數十萬建設了30余人的呼叫中心為客戶提供24x7小時的電話服務，在廣西全區(qū)各地市組建了170余人的技術服務團隊，擁有一套科學、完整的服務規(guī)范、服務流程，并通過手機定位、短信派工、信息系統(tǒng)管理等高新技術手段高效控制“電話接聽——派工上門——上門服務——服務跟蹤”整個服務過程，確保服務快速、有效，能第一時間為廣大旅館業(yè)客戶提供服務、解決問題、保障上傳率。
這一次很榮幸能得到咱們“局”各位領導的信任，能讓我們公司為管理工作貢獻一份力量，請領導們放心，我們一定會用心做好工作，按質、按量完成安裝任務和服務工作，與咱們“局”攜手完成管理項目的推廣工作，打一場漂亮的翻身仗。
再次謝謝各位領導的信任和支持，謝謝大家。
保險啟動會講話稿篇十七
同志們：
大家好！
今年6月是全國第xx個“安全生產月”。安全生產，人人有責，關注安全，就要從我做起，在思想認識上要做到警鐘長鳴，時刻保持如臨深淵，如履薄冰、防微杜漸的心態(tài)，夯實安全生產基礎，才能實現長治久安。
要樹立如臨深淵的思想。結合今年的安全生產1號文提出的以“七個加強”要求為抓手，以安全風險控制為主線，全面管控各類安全風險，深化責任落實，提升安全生產管控水平。落實“四個責任”，深化“四個凡事”，確保責任、制度落實。樹立安全一盤棋的思想，努力做到安全可控、在控。緊緊抓住違章者的心理，全面剖析不安全現象，從細節(jié)入手，全面杜絕習慣性違章、根除不良作業(yè)傳統(tǒng)和習慣、杜絕一切違反安全生產規(guī)程的行為，時刻樹立如臨深淵的思想，實現從“要我安全”到“我要安全”理念的轉變。
要樹立如履薄冰的思想。管理人員要從人的不安全行為，物的不安全狀態(tài)入手，培植良好的安全行為習慣。解決思想上麻痹大意，克服對安全生產問題抓得不真、不實的問題，形成上下一盤棋，用心去做好每一件安全工作。牢固樹立“管生產必須管安全”的思想，大力開展反違章，把反違章活動與貫徹落實規(guī)章制度結合起來，確保在“安全生產月”活動中取得實效。只有牢固樹立安全意識，牢固樹立“如履薄冰”的思想，安監(jiān)人員用鐵的面孔“反三違”，嚴格執(zhí)行“四不放過”和“四個凡是”，全面落實“四個責任”，才能建立健全安全責任追究的長效機制。
要樹立防微杜漸的思想。所謂防微杜漸，就是在不良事物剛露頭時就加以防止，杜絕其發(fā)展。我們在生產作業(yè)過程中，必須從小處著眼，從小事抓起，真正做到把一切事故矛頭消滅在萌芽狀態(tài)，防患于未然。不能抱有任何僥幸心理，要想方設法把事故苗頭和隱患消滅在萌芽狀態(tài)，從小事做起，從細節(jié)上落實，實現“預防為主,把事故消除在萌芽狀態(tài),從根本上消除事故隱患。”要教育職工樹立安全每天都是新起點的思想，認真做好自身防護的xxxx道關，真正讓每一位作業(yè)人員明白開展“安全生產月”活動的目的，用心去做每一件安全工作，加強自我約束。
要樹立大安全文化理念。安全管理點多、面廣，除了日常生產安全管理，還要注意交通安全隱患，各級企業(yè)應結合“安全生產月”活動，針對安全管理難點，就交通安全提出詳細要求。并且要定期開展駕駛員安全教育培訓，提高駕駛員的業(yè)務技能和安全行車意識。定期開展“車輛異常應急預案”演練，做好各種應急措施，提高交通車輛管理的健康水平。
莫道生命值千金，忽視安全等于零。我們要“從我做起”認清安全生產的嚴峻形勢，緊繃安全“弦”，高唱安全“歌”，常說安全“事”，干好安全“活”?！皬奈易銎稹弊裾率丶o，杜絕違章，時刻敲響安全警鐘，全面提升個人安全素質，保障工作過程中的行為安全。讓我們從一點一滴做起，學業(yè)務、提素質、保安全，努力做一個有擔當，懂安全、會安全的x公司人。
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