財務(wù)會計論文選題方向 財務(wù)會計論文提綱(大全10篇)

無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

財務(wù)會計論文選題方向篇一

企業(yè)會計電算化的現(xiàn)狀與完善對策(大綱)摘要：

本文針對會計電算化存在的上述問題提出了加強認(rèn)識、注重復(fù)合型人才培養(yǎng)、健全保密措施、規(guī)范各軟件數(shù)據(jù)接口技術(shù)等完善對策。

關(guān)鍵詞：會計電算化;現(xiàn)狀;對策

一、我國企業(yè)會計電算化的發(fā)展

二、會計電算化應(yīng)用中存在的問題

會計電算化是企業(yè)管理信息系統(tǒng)的一個重要組成部分，管理信息系統(tǒng)是財務(wù)、業(yè)務(wù)和人事等信息系統(tǒng)的有機結(jié)合。

現(xiàn)階段我國會計電算化工作實施過程中存在著諸多問題，現(xiàn)分析如下：

(一)對會計電算化的重要性認(rèn)識不足

(二)缺乏復(fù)合型的會計電算化人才

(三)會計電算化下的財務(wù)信息存在安全問題

(四)會計電算化下的統(tǒng)一數(shù)據(jù)接口問題

(五)會計電算化的基礎(chǔ)管理工作存在漏洞

(六)會計電算化重視賬務(wù)處理卻忽視管理應(yīng)用

三、會計電算化應(yīng)用的完善對策

為了促使會計電算化處理的信息更系統(tǒng)化、智能化，給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益，針對以上會計電算化應(yīng)用中存在的問題，提出以下完善的對策：

(一)強化會計電算化重要性的認(rèn)識

(二)重視復(fù)合型的會計電算化人才培養(yǎng)

(三)加強會計電算化環(huán)境下財務(wù)信息的安全防范

(四)建立通用、統(tǒng)一的財務(wù)軟件協(xié)議

(五)做好會計電算化環(huán)境下的基礎(chǔ)管理工作

(六)改善和提高會計軟件功能四、會計電算化的應(yīng)用與發(fā)展趨勢

所以信息流成為了企業(yè)的生命線。這就要求企業(yè)注重運用科學(xué)的理論和先進(jìn)的信息技術(shù)方法來完善會計電算化的應(yīng)用。

參考文獻(xiàn)：

[1]白紅蓮。會計電算化的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢[j]?？萍记閳箝_發(fā)與經(jīng)濟(jì)，，(14)。

[2]朱曉峰。網(wǎng)絡(luò)會計電算化的信息安全風(fēng)險及防范[j]。福建電腦，2005，(8)。

[3]劉志。會計電算化的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢[j]。太原城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報，2005，(1)。

財務(wù)會計論文選題方向篇二

1.會計信息的真實度有待提高

由于很多醫(yī)院內(nèi)部并沒有行之有效的控制措施，財務(wù)會計工作者自身比較松懈，會造成會計信息不夠準(zhǔn)確和全面，真實性有待考證，十分不利于正常財務(wù)管理的開展。

2.控制制度不夠完善和規(guī)范

在進(jìn)行醫(yī)院財務(wù)管理的過程中，由于規(guī)章制度的不完善，造成財務(wù)會計管理質(zhì)量得不到保證。出現(xiàn)這種情況的原因是由于：醫(yī)院的管理者對于財務(wù)會計的控制能力有限，部分管理人員玩忽職守，很難取得良好成效。管理能力和控制手段的限制使得財務(wù)會計工作中存在很多問題。除此之外還要注意，無論是財務(wù)管理還是內(nèi)部控制，使用的辦法和手段必須在法律允許的范圍之內(nèi)，千萬不能出現(xiàn)違反國家法律規(guī)定的行為。

3.電子化設(shè)備的使用問題

隨著高科技成果的逐漸推廣，尤其是醫(yī)院管理中不斷引進(jìn)的計算機和攝像頭等產(chǎn)品，推動了醫(yī)院管理工作的水平和管理效率大幅度提升。但是電子化設(shè)備為財務(wù)管理帶來巨大便利的同時，也存在不小的風(fēng)險。

4.管理隊伍的素質(zhì)有待提高

因為管理的制度不夠規(guī)范和完善、設(shè)備質(zhì)量、工作人員的專業(yè)素質(zhì)不高等原因，造成控制管理的實行都是采用最單一的評估方法，并沒有將投資、籌款等活動納入考慮范圍，直接后果就是機構(gòu)的發(fā)展很不全面；部分財務(wù)會計人員本身能力水平有限，對于會計專業(yè)知識和執(zhí)行了解的不夠深入，效率很低、效果很差。

1.建立健全財務(wù)會計控制制度

醫(yī)院在進(jìn)行財務(wù)管理的實踐中，要注意制度建設(shè)，通過制定有效措施，確保達(dá)到管理目的。在醫(yī)院內(nèi)部要實行嚴(yán)格的制度，按照制度要求做好管理工作，提高財務(wù)會計的控制效率，改善控制效果。首先，要注意從思想上進(jìn)行真正的轉(zhuǎn)變，使財務(wù)人員樹立起控制意識，自覺要求自己；管理者對于控制工作必須加強重視，通過不斷地完善相關(guān)政策和措施，減少決策和管理的失誤；其次，管理人員在內(nèi)部控制中發(fā)揮著無可替代的作用，同樣的，在外部風(fēng)險的管理中也很重要，通過對風(fēng)險的監(jiān)控和及時采取風(fēng)險規(guī)避措施，確保醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)安全；最后，將內(nèi)部控制和外部審計進(jìn)行有機結(jié)合，促進(jìn)醫(yī)院管理穩(wěn)定進(jìn)步。完善控制制度有利于醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度能夠落實實行，確保政策的執(zhí)行；有利于提高醫(yī)院的整體經(jīng)營管理水平，促進(jìn)協(xié)調(diào)性的提高；提高財務(wù)管理工作的效率；加強控制可以確保醫(yī)院財務(wù)和各項資源的安全性和完整性。

2.加強稽核力度

加強財務(wù)的稽核力度，有利于降低醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險，同時也是加強內(nèi)部控制的有效措施。很多醫(yī)院由于缺乏完善的評價、審核體系，財務(wù)管理工作效率很低，要想改變這種現(xiàn)狀，醫(yī)院要做到就是強化審核和檢查的力度，發(fā)揮稽核的作用。利用內(nèi)部監(jiān)管部門的權(quán)威，加強醫(yī)院內(nèi)部的監(jiān)督工作；提高監(jiān)管者的綜合素質(zhì)，使其能夠適應(yīng)監(jiān)管的實際需要；制定科學(xué)的稽核指標(biāo)，為稽核工作的開展提供制度依據(jù)，促進(jìn)財務(wù)管理的規(guī)范化進(jìn)程。

3.采用新手段實施全面監(jiān)管和控制

現(xiàn)代化的醫(yī)院管理，必須依靠高新技術(shù)的成果。新技術(shù)的不斷使用，減少了個人原因造成的失誤，確保醫(yī)院的財產(chǎn)安全；根據(jù)醫(yī)院的現(xiàn)狀，拓寬信息流通渠道，健全實時控制機制，確保監(jiān)管的全面性；對于各項應(yīng)付賬款項目實時監(jiān)管，可以保證監(jiān)管的范圍更全面，對于整體過程的監(jiān)管可以幫助管理者了解財務(wù)會計現(xiàn)狀，使制定的改進(jìn)措施更有針對性；對工作者來說，可以及時的幫助他們發(fā)現(xiàn)自身存在的問題，在以后的工作中及時糾正和解決。

醫(yī)院的財務(wù)管理工作中還存在很多不足，有待于進(jìn)一步的完善和規(guī)范，而通過強化稽核力度、完善控制制度的建設(shè)、采用新的監(jiān)管辦法等措施，可以改變醫(yī)院的財務(wù)會計控制現(xiàn)狀，加強內(nèi)部控制，對于保障醫(yī)院的財產(chǎn)安全和平穩(wěn)運行意義重大。因此，醫(yī)院的管理人員必須為醫(yī)院的實際利益考慮，采取切實可行的控制辦法，保證醫(yī)院的正常運作，促進(jìn)我國的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的管理水平邁上新的臺階。

財務(wù)會計論文選題方向篇三

姓名：王婷婷學(xué)號：6114080126班級：會計一班

摘要：隨著高速公路建設(shè)的資產(chǎn)規(guī)模不斷壯大，高速公路建設(shè)行業(yè)也在蓬勃發(fā)展。如何創(chuàng)新融資渠道，降低資金成本，同時保證建設(shè)項目的建設(shè)資金，這對于資金推動型的高速公路行業(yè)值得研究和探討。

關(guān)鍵詞：高速公路；財務(wù) 管理 基建

一． 概論

交通基本建設(shè)工程(以下簡稱“基建工程”)財務(wù)管理是指:各級交通部門財務(wù)機構(gòu)按照《會計法》和國家有關(guān)方針、政策、法規(guī)制度,運用一定的專門方法,對交通基建工程的資金運動,進(jìn)行程序化、制度化的管理。近年來，我國高速公路建設(shè)步伐不斷加快，所取得的成績引人注目，每年建成的高速公路達(dá)幾千公里。在高速公路建設(shè)取得巨大成就的同時，也應(yīng)當(dāng)清醒認(rèn)識到在高速公路建設(shè)過程中存在的一些巫待解決的問題，并且應(yīng)該想出一些有利于發(fā)展的建議。

二．存在的問題

實施高速公路工程的財務(wù)管理,是高速公路管理的必然要求,但在實踐工作中存在一系列問題,主要體現(xiàn)在以下幾方面:

(一)融資渠道狹窄

目前雖然我國高速公路建設(shè)融資方式已呈現(xiàn)多元化的發(fā)展趨勢，但政府投資與銀行貸款仍舊是目前高速公路企業(yè)的主要籌資方式，尤其是銀行貸款是最主要的融資方式，因為國內(nèi)外銀行具有對公路建設(shè)項目貸款具有數(shù)量大、資金成本低的特點。從銀行貸款來解決高速公路建設(shè)融資問題，普遍導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率過高，財務(wù)壓力大，進(jìn)而增加行業(yè)的金融風(fēng)險和財務(wù)風(fēng)險，不利于公路建設(shè)和國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

(二)經(jīng)營成本較高

目前高速公路網(wǎng)采用的是“一路一公司”的管理模式，這會增大了公路的經(jīng)營成本，也必然造成社會資源的浪費?，F(xiàn)行的大部分施工項目的成本管理只是被動地記賬、算賬，其側(cè)重點是對施工過程中發(fā)生的各項支出進(jìn)行事后歸集、分配，很少在事前、事中對成本費用進(jìn)行有效控制，成本費用開支的隨意性很大。對于影響成本高低的因素，往往只注重從結(jié)果上找原因，由于公路施工周期長，事后的成本分析對施工的指導(dǎo)和控制不能起到直接作用。

(三)財務(wù)監(jiān)督機制不健全，對高速公路建設(shè)資金的控制力度不夠

當(dāng)前高速公路建設(shè)過程中缺乏與之相配套的管理控制措施，導(dǎo)致資源浪費、擠占、挪用等違規(guī)現(xiàn)象時有發(fā)生.對資金控制不力主夢表現(xiàn)在:在建設(shè)項目的前期工作中，沒有進(jìn)行可行性分析導(dǎo)致項目選擇不當(dāng)，造成浪費;未能保證資金專款專用，挪用和變相挪用項目建設(shè)資金，隨意擴大工程規(guī)模、變相搞概算外工程;實施外部監(jiān)督與內(nèi)部財務(wù)約束機制相結(jié)合的監(jiān)督力度不夠等。

(四)財務(wù)人員素質(zhì)不高，制約高速公路的高效建設(shè)

高速公路建設(shè)投資規(guī)模大，技術(shù)含量高，對財務(wù)管理人員素質(zhì)的要求也高。目前高速公路建設(shè)的財會人員從業(yè)資質(zhì)結(jié)構(gòu)比較低，導(dǎo)致大部分財務(wù)機構(gòu)日常工作以資金收支、會計記賬、報表為主要任務(wù)以財務(wù)管理為重點的成本核算、定額管理和盈虧分析等工作涉及的比較少。

三．改善高速公路建設(shè)問題的對策與建議

(一)拓展融資渠道，增強公路建設(shè)過程的能動性

更新觀念,建立合適的“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),集中或分級管理”的高速公路工程財務(wù)管理體制新的財務(wù)管理體系將加強交通廳對各高速公路工程項目的資金使用情況和財務(wù)行為的財務(wù)管理和監(jiān)督,變原來分散式財務(wù)管理模式為集中式財務(wù)管理模式。在高速公路項目建設(shè)過程中，公司可以突破傳統(tǒng)融資方式，拓展創(chuàng)新融資渠道，實現(xiàn)融資手段多元化?？梢詮囊韵路矫鎭硗卣谷谫Y渠道:

1、股權(quán)融資。通過對現(xiàn)有高速公路進(jìn)行資產(chǎn)重組、上市融資，既能夠開辟長期穩(wěn)定的籌資渠道，又能通過行使絕對控股權(quán)有效地保證公路事業(yè)的公益性，促進(jìn)交通事業(yè)健康、快速、可持續(xù)發(fā)展。

2、產(chǎn)業(yè)投資基金。即通過向投資者發(fā)行基金份額設(shè)立基金，委托 基金管理人管理資產(chǎn)和基金托管人托管基金資產(chǎn)，主要對未上市企業(yè)進(jìn)行股權(quán)投資和參與經(jīng)營管理，從被投資企業(yè)資本增值后的股權(quán)轉(zhuǎn)讓中獲得收益，按照投資者出資份額共享投資收益和共擔(dān)投資風(fēng)險。不同的籌資方式，所依據(jù)的法規(guī)和金融限制、資本成本不同。多元化和多方式籌資，能為企業(yè)揚長避短、分散風(fēng)險。

(二)加強基本建設(shè)資金管理，降低經(jīng)營成本

過程控制。施工成本是一項綜合性的指標(biāo)，它涉及到項目組織中各個部門、單位和班組的工作業(yè)績，也與每個職工的切身利益有關(guān)。施工企業(yè)成本的高低需要施工人員的群策群力共同關(guān)心。工程項目確定以后，自施工準(zhǔn)備開始，到工程竣工交付使用后的保修期結(jié)束，其中每一項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，都要納入成本控制的軌道。

2、還有在具體核算中關(guān)于公路資產(chǎn)的折舊或攤銷，無論是采用車流量法還是直線法（即年限平均法），都是符合企業(yè)會計準(zhǔn)則要求的（從無形資產(chǎn)準(zhǔn)則的規(guī)定來看，車流量法應(yīng)當(dāng)是首選的攤銷方法），企業(yè)完全可以根據(jù)自身的具體情況自主進(jìn)行選擇。

3、進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)定量。標(biāo)準(zhǔn)定量指標(biāo)應(yīng)較為具體、直觀，評價時可以計算出實際數(shù)值，而且可以制定明確的評價標(biāo)準(zhǔn)，量化的表述能使評價結(jié)果給人以直接、清晰的印象。企業(yè)內(nèi)部會計控制體系是一個多維的復(fù)合系統(tǒng)，為使所有反映企業(yè)內(nèi)部控制的因素都能夠量化，就需要同時設(shè)計定性指標(biāo)予以反映。這些定性指標(biāo)所包含信息量的寬度和廣度，要遠(yuǎn)大于定量指標(biāo)，不但可以彌補定量指標(biāo)的不足，還可以糾正過于強調(diào)定量指標(biāo)對企業(yè)長遠(yuǎn)利益所帶來的負(fù)面影響，使設(shè)計的成本費用內(nèi)部會計控制制度更具有綜合性和導(dǎo)向性。由于公路施工企業(yè)成本費用內(nèi)部會計控制的有些指標(biāo)是不能用定量指標(biāo)來衡量的，因此有效地結(jié)合定量和定性指標(biāo)尤為重要。

4、關(guān)于公路資產(chǎn)后續(xù)支出的核算方法。公路資產(chǎn)無論是作為固定資產(chǎn)核算還是無形資產(chǎn)核算，其后續(xù)支出都必然包括更新改造支出、大修理支出和日常維護(hù)的中小修理支出。無形資產(chǎn)準(zhǔn)則關(guān)于后續(xù)計量僅僅規(guī)定了攤銷的處理，對于后續(xù)支出沒有規(guī)定具體的處理方法，對于經(jīng)營移交方式（bot）取得的公路資產(chǎn)的后續(xù)支出中屬于大修理方面的支出進(jìn)行了明確：“按照合同規(guī)定，企業(yè)為使有關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施保持一定的服務(wù)能力或在移交給合同授予方之前保持一定的使用狀態(tài)，預(yù)計將發(fā)生的支出，應(yīng)當(dāng)按照《企業(yè)會計準(zhǔn)則第13號--或有事項》的規(guī)定處理”。

固定資產(chǎn)準(zhǔn)則關(guān)于后續(xù)支出有如下規(guī)定：“后續(xù)支出的處理原則為：符合固定資產(chǎn)確認(rèn)條件的，應(yīng)當(dāng)計入固定資產(chǎn)成本，同時將被替換部分的賬面價值扣除；不符合固定資產(chǎn)確認(rèn)條件的，應(yīng)當(dāng)計入當(dāng)期損益。企業(yè)對固定資產(chǎn)進(jìn)行定期檢查發(fā)生的大修理費用，有確鑿證據(jù)表明符合固定資產(chǎn)確認(rèn)條件的部分，可以計入固定資產(chǎn)成本，不符合固定資產(chǎn)的確認(rèn)條件的應(yīng)當(dāng)費用化，計入當(dāng)期損益”。

按照上述規(guī)定，采用建設(shè)經(jīng)營移交方式（bot）取得的公路資產(chǎn)，其后續(xù)發(fā)生的更新改造支出相當(dāng)于一個新的bot項目，按照本文第一部分的論述應(yīng)資本化計入無形資產(chǎn)或金融資產(chǎn)成本，需要注意的是如果有拆除部分，應(yīng)同時將被替換部分的賬面價值扣除。對于該后續(xù)支出的攤銷期限，應(yīng)該并入原資產(chǎn)成本在特許經(jīng)營權(quán)的剩余期限內(nèi)進(jìn)行攤銷，如果是由于更新改造的原因政府延長了特許經(jīng)營權(quán)的有效期限，也應(yīng)按同一原則進(jìn)行處理，也就是將包括原帳面價值和更新改造支出在內(nèi)的所有資產(chǎn)成本在特許經(jīng)營權(quán)的剩余期限內(nèi)進(jìn)行攤銷。后續(xù)發(fā)生的日常中小修理支出按照《企業(yè)會計準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》的規(guī)定應(yīng)費用化計入當(dāng)期損益。對于費用化的后續(xù)支出，行業(yè)中的通行做法是計入主營業(yè)務(wù)成本，而不是營業(yè)費用。

(三)加強公司財務(wù)制度建設(shè)，推進(jìn)管理工作的規(guī)范

化、制度化對財務(wù)管理權(quán)限和責(zé)任、財會人員崗位職責(zé)分工、費用報銷審批程序?qū)ｍ椆こ藤Y金支付辦法、應(yīng)收應(yīng)付款管理規(guī)定、所屬二級核算單位資金監(jiān)管、各種收入基金管理、銀行開戶及資金流控制、財務(wù)部門內(nèi)部工作流程、會計交叉稽查制度、固定資產(chǎn)保值增值責(zé)任，會計報表信息責(zé)任等都應(yīng)根據(jù)本單位實際情況制定出相應(yīng)管理制度和辦法。在實際會計業(yè)務(wù)處理過程中，盡量減少人為因素，逐步提高依法行政，按制辦事的規(guī)范化、制度化水平。

(四)提高財務(wù)人員的素質(zhì)

建立合理的激勵機制,不斷提高財會人員的綜合素質(zhì)。建立健全財會機構(gòu),配備數(shù)量和素質(zhì)都相當(dāng)?shù)摹⒕邆鋸臉I(yè)資格和多方面業(yè)務(wù)知識的會計人員,是做好會計工作,充分發(fā)揮會計職能作用的重要保證。在項目部財務(wù)人員安排上,由總公司統(tǒng)一派駐,項目部財務(wù)人員的工資、福利待遇由總公司統(tǒng)一管理;上崗人員必須持有會計證,對缺乏經(jīng)驗的人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),要真正賦予財務(wù)人員一定的職權(quán),改變項目經(jīng)理以保證施工進(jìn)度為借口,在不符合財務(wù)制度的情況下強求財務(wù)人員付款,避免項目完工后財務(wù)賬混亂的現(xiàn)象發(fā)生;網(wǎng)絡(luò)化財務(wù)管理己成為當(dāng)前的必然趨勢，對會計隊伍的素質(zhì)提出了很高的要求，目前我們系統(tǒng)財務(wù)人員的水平尚不能適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)化的需要，要通過多種手段使其轉(zhuǎn)變角色，盡快適應(yīng)新型財務(wù)管理體制的需要。這就需要有組織地、有針對性的開展對財務(wù)人員的專業(yè)培訓(xùn)，在加強制度建設(shè)的同時，盡快提高財會人員的專業(yè)知識和專業(yè)素質(zhì)。

慮，與公路經(jīng)營會計理論知識相結(jié)合，才能保證自己將理論與實踐相結(jié)合，提升自己。

參考文獻(xiàn):

[1]周朝陽，彭艷.我國高速公路建設(shè)財務(wù)管理中存在的問題及對策.武漢理工大學(xué)學(xué)報.2006.09.[2]本金.淺析高速公路建設(shè)的財務(wù)管理.時代商貿(mào).2008.04.[3] 郭建云.公路養(yǎng)護(hù)工程財務(wù)管理問題的探討[j].山西建筑, 2004(4).[4] 姚 亦.高速公路建設(shè)的財務(wù)管理與成本管理[j].廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報, 2005(2).[5] 曾祥記,吳育謙.高速公路建設(shè)資金的管理[j].公路交通技術(shù), 2005(2)

財務(wù)會計論文選題方向篇四

會計論文：新形勢下現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理的目標(biāo)定位(含開題報告)【1】

開題報告

財務(wù)會計專業(yè)姓名

一、題目名稱

新形勢下現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理的目標(biāo)定位

二、選題背景及研究的理論與實際意義

在財務(wù)管理理論體系中，財務(wù)管理目標(biāo)占有非常重要的地位，財務(wù)管理目標(biāo)的正確界定對于整個財務(wù)管理理論體系的建立及財務(wù)管理實踐都起著至關(guān)重要的作用。

但我國理論界及實務(wù)界對財務(wù)管理目標(biāo)的看法并未取得共識，大部分學(xué)者贊成以企業(yè)價值最大化為財務(wù)管理目標(biāo)，而實務(wù)界則更為偏愛利潤最大化。

這只是問題的表象，實質(zhì)在于對財務(wù)管理目標(biāo)的理解還存在一定的模糊，比如說我們界定財務(wù)管理目標(biāo)是站在所有者的角度，還是站在財務(wù)人員的角度?再比如說我們界定財務(wù)管理目標(biāo)的目的是什么?財務(wù)管理目標(biāo)和目標(biāo)管理中的目標(biāo)是否一致?對于這些問題，理論界及實務(wù)界都沒有作出合理的回答。

因而筆者認(rèn)為，對財務(wù)管理目標(biāo)的研究不應(yīng)當(dāng)僅僅停留在利潤最大化還是價值最大化的爭論上，而應(yīng)當(dāng)先對有關(guān)財務(wù)管理目標(biāo)的一些基本問題作出回答，然后再對財務(wù)管理目標(biāo)作出合理的界定。

三、研究內(nèi)容

隨著中國加入wto，外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化及中國企業(yè)體制改革的不斷深入，中國企業(yè)組織集團(tuán)化、經(jīng)營多元化的趨勢日趨明顯，跨行業(yè)、跨地區(qū)、跨所有制的情況大量出現(xiàn)，多元化經(jīng)營在理論和實踐上最基本的好處就是分散經(jīng)營風(fēng)險。

同時，企業(yè)集團(tuán)化的組織形式，由于其在內(nèi)部形成多元法人主體結(jié)構(gòu)，分散了財務(wù)風(fēng)險。

隨著市場經(jīng)濟(jì)的高度發(fā)達(dá)和股份制的日益成熟，以母子公司制為基本結(jié)構(gòu)的企業(yè)集團(tuán)成為最具時代特征的一種組織形式。

對于企業(yè)集團(tuán)來說，無論是集團(tuán)總部本身還是處于不同層次的成員公司，它們都有著共同的理財目標(biāo)，即獲取最大的經(jīng)濟(jì)效益，具體來說，則是為了實現(xiàn)出資人財富的最大化。

因此，滿足出資人需要，服從出資人利益，實現(xiàn)出資人財富最大化，就成為制定企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理制度的出發(fā)點和歸宿點。

為了這個目標(biāo)就必須采取有效的財務(wù)管理方法。

而目前我國眾多企業(yè)集團(tuán)中存在著財權(quán)多層次分割的過度分散與失控、信息不能及時充分共享、利益互不兼容的多級法人治理結(jié)構(gòu)、成員企業(yè)目標(biāo)的逆向選擇、競爭力低下等等問題。

這與企業(yè)集團(tuán)的財務(wù)管理目標(biāo)相悖。

因此，本文主要針對當(dāng)前我國實際，從企業(yè)集團(tuán)實施財務(wù)集中管理的必要性、財務(wù)集中管理的具體操作思路和解決方案、必需的基本主客觀條件等方面對上述問題進(jìn)行論述。

探討如何在新形勢下根據(jù)自己企業(yè)的實際，選擇并定位好企業(yè)的財務(wù)管理目標(biāo)，從而提高集團(tuán)整體利益以及管理水平和競爭能力。

四、研究方法

1、文獻(xiàn)分析法：主要通過查閱大量相關(guān)資料來支持論文的研究，其中包括院系圖書館、校級圖書館的藏書和期刊;電子期刊的全文檢索;英特網(wǎng)的搜索引擎;各類網(wǎng)站的

財務(wù)會計論文選題方向篇五

供給側(cè)改革下的高校會計人才培養(yǎng)問題研究

一、研究背景

通過分析近年來的人才市場需求供給情況可以看出，我國大學(xué)生就業(yè)難看似主要原因是因為每年畢業(yè)生人數(shù)過多，但與發(fā)達(dá)國家相比，我國的大學(xué)生占比并不高。

認(rèn)真分析不難發(fā)現(xiàn)根本原因在于高校人才培養(yǎng)的質(zhì)量、結(jié)構(gòu)和社會需求出現(xiàn)了結(jié)構(gòu)性失衡，造成了高校這方面畢業(yè)生就業(yè)難，而企業(yè)這方面招工難的兩難狀況。

當(dāng)下我國會計人才供需的結(jié)構(gòu)性失衡主要表現(xiàn)為有效供給不足，也就是說一方面，中低端會計人才過剩，人才同質(zhì)化問題顯現(xiàn)。

另一方面，技能型人才、高層次創(chuàng)新型科技人才以及高級專業(yè)人才供給不足問題突出。

因此高校轉(zhuǎn)型中調(diào)整會計人才的供給結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)出社會需要的會計人才，是高校深化教學(xué)改革的關(guān)鍵。

二、我國高校會計人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀分析

當(dāng)前各地方高校招生規(guī)模不斷擴大，高等教育教學(xué)質(zhì)量難以得到有效保證。

當(dāng)前各高校會計專業(yè)畢業(yè)生培養(yǎng)中主要存在的如下幾方面的問題：

(一)高校會計專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)不能滿足社會對會計人才的需求

近十幾年來，大量高校的會計專業(yè)畢業(yè)生投入到會計工作崗位，通過對用人單位的回訪，多數(shù)用人單位對我們的高校會計專業(yè)畢業(yè)生的工作表現(xiàn)不十分滿意。

反饋的不滿意原因主要是這些畢業(yè)生進(jìn)入工作崗位后，各方面適應(yīng)能力、領(lǐng)悟能力、協(xié)作溝通能力較差，難以滿足實際工作部門的需要。

主要表現(xiàn)在：

1.高校會計人才供需的結(jié)構(gòu)性失衡

近年來，我國會計人才存在著供需的結(jié)構(gòu)性失衡，主要表現(xiàn)為有效供給不足，也就是說一方面，中低端會計人才過剩，人才同質(zhì)化問題顯現(xiàn)。

另一方面，技能型人才、高層次創(chuàng)新型科技人才以及高級專業(yè)人才供給不足問題突出。

目前會計人才需求市場對會計人員的需求層次和各層次的需求數(shù)量是有差異的，但高校的人才培養(yǎng)方案多年來一直未發(fā)生實質(zhì)性改變，造成高校人才輸出同質(zhì)化傾向嚴(yán)重。

2.未能注重學(xué)生的會計職業(yè)道德和人格素質(zhì)的培養(yǎng)

各地方高校一般關(guān)注會計職業(yè)能力的培養(yǎng)，未能對學(xué)生會計職業(yè)道德和人格素質(zhì)的培養(yǎng)。

會計專業(yè)的教師主要是基礎(chǔ)課和專業(yè)課教師，大多數(shù)教師在會計課堂教學(xué)中側(cè)重于向?qū)W生傳授專業(yè)知識，不重視會計職業(yè)道德教育，對學(xué)生進(jìn)行有針對性的會計法規(guī)、職業(yè)道德教育方面就顯得脫節(jié)了，造成學(xué)生片面追求實用和自我專業(yè)價值，無法使德育教育達(dá)到預(yù)期的效果。

(二)高校會計人才培養(yǎng)體系難以適應(yīng)市場的需求

我國高校會計教學(xué)過程中偏重于基礎(chǔ)知識的講授和相關(guān)科學(xué)理論的介紹，而缺少應(yīng)用能力和實踐能力的培養(yǎng);課程設(shè)置和教學(xué)目標(biāo)注重專業(yè)知識的培養(yǎng)，缺乏理論研究能力和技術(shù)創(chuàng)新的能力，同時也不具備會計崗位需要的實際操作技能，因此會計專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)屢屢受阻。

1.會計課堂教學(xué)模式的問題

高校會計專業(yè)教學(xué)模式仍然選擇以教材、課堂和教師為中心，灌輸式教學(xué)方式為主。

雖然，一些課程已經(jīng)開始加大案例教學(xué)，微課教學(xué)等方式，但在適應(yīng)市場適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面還做得不夠。

多數(shù)高校的會計專業(yè)課教學(xué)注重理論教學(xué)，輔以例題及課堂練習(xí)的講解以及學(xué)生課下刷作業(yè)題。

大多數(shù)高校都建有會計模擬實驗室，讓學(xué)生對模擬單位一個月的業(yè)務(wù)進(jìn)行處理來鞏固理論教學(xué)的效果。

客觀的講，還是有一定教學(xué)效果得。

但當(dāng)前高校的會計專業(yè)教學(xué)中未能關(guān)注市場對學(xué)生綜合素質(zhì)的要求，會計專業(yè)所開設(shè)的選修課門數(shù)僅局限于會計專業(yè)或相關(guān)內(nèi)容內(nèi)，造成會計專業(yè)學(xué)生知識面較窄，不利于培養(yǎng)會計學(xué)生的綜合素質(zhì)及職業(yè)能力的培養(yǎng)與提高。

2.會計專業(yè)師資隊伍建設(shè)與培養(yǎng)的問題

加之高校對教師的考核導(dǎo)向往往注重論文數(shù)量、課題到位經(jīng)費以及專著等科研成果，使得教師疲于圍繞學(xué)校的考核標(biāo)準(zhǔn)跑課題、拉項目，根本沒有時間和精力認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，甚至有些教授讓自己帶的研究生代替自己給本科生上課，結(jié)課考試時利用劃重點或透露考試內(nèi)容給學(xué)生，讓學(xué)生高高興興通過課程考試。

這些教師無心教學(xué)，年終考核時憑借自己的一對科研成果反而成為了教學(xué)標(biāo)兵、科研先進(jìn)工作者。

在這種導(dǎo)向影響下多數(shù)青年教師紛紛效仿，把精力全放在了科研上，對待教學(xué)馬馬虎虎，根本無暇顧及教學(xué)法研究，更沒有精力關(guān)注如何提高教學(xué)效果。

3.現(xiàn)行的課程考核評價體系不夠科學(xué)合理

單純靠一份試卷的傳統(tǒng)的考試方法已經(jīng)不能夠反映學(xué)生對該課程的學(xué)習(xí)情況。

單純依靠一次考試，一個分?jǐn)?shù)就給學(xué)生學(xué)習(xí)成績的好壞進(jìn)行定論，很難客觀反映學(xué)生的真實能力水平。

所以，我們非常有必要對現(xiàn)行的課程考核方法進(jìn)行改革。

(三)會計實習(xí)流于形式

會計專業(yè)實踐教學(xué)是培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)技能的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，較為理想實踐教學(xué)是通過派學(xué)生到公司頂崗實習(xí)來完成。

通過對歷屆會計專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生座談、調(diào)查，頂崗實習(xí)能夠為學(xué)生畢業(yè)后盡快適應(yīng)會計工作打下堅實的基礎(chǔ)。

但是由于種種原因，目前大多各地方高校的會計專業(yè)頂崗實習(xí)往往流于形式。

究其原因主要有：

1.對畢業(yè)實習(xí)的重要性認(rèn)識不足

一直以來，教育主管部門雖然不斷強調(diào)實踐教學(xué)對高校學(xué)生的重要性，會計專業(yè)的會計實習(xí)尤為重要，它是提高學(xué)生操作能力和職業(yè)能力的有效途徑。

會計專業(yè)的頂崗實習(xí)一般安排在畢業(yè)前半年的畢業(yè)實習(xí)來完成，但許多學(xué)生對畢業(yè)實習(xí)的重要性認(rèn)識不足，學(xué)生們往往把畢業(yè)實習(xí)當(dāng)作求職的途徑。

加之在這個時間段畢業(yè)班的學(xué)生忙于參加研究生考試、各地區(qū)公務(wù)員考試會放棄會計實習(xí)，即使一些學(xué)生勉強進(jìn)行了會計畢業(yè)實習(xí)，大多數(shù)情況下，實習(xí)生的工作是一些端茶送水，打掃衛(wèi)生的事務(wù)，所以大多心不在焉。

學(xué)校對學(xué)生的實習(xí)時間、內(nèi)容以及實習(xí)效果并無具體考核監(jiān)督機制。

2.畢業(yè)實習(xí)單位環(huán)境不能滿足學(xué)生實習(xí)的需要

隨著各地方高校本科生招生規(guī)模逐年增加，高校一般對會計專業(yè)的畢業(yè)生實習(xí)采取學(xué)生自聯(lián)實習(xí)和學(xué)校指派老師帶隊集體實習(xí)相結(jié)合的方式來完成。

其中學(xué)生自聯(lián)實習(xí)占比比較大，往往高達(dá)80%-90%。

學(xué)生自聯(lián)實習(xí)是指由學(xué)生自己聯(lián)系單位，實習(xí)結(jié)束后提交實習(xí)單位鑒定表、實習(xí)日志和實習(xí)報告。

由于大多數(shù)企業(yè)不愿意接收實習(xí)生，因為大多數(shù)實習(xí)生到企業(yè)后無法獨立完成所交付的工作，所以自聯(lián)實習(xí)的學(xué)生一般并不真正參加實習(xí)，往往是隨便找個單位開一份實習(xí)鑒定表敷衍了事。

三、提高我國高校會計人才培養(yǎng)質(zhì)量的建議

鑒于以上分析，高校要貫徹“供給側(cè)改革”的精神，站在“人才供給端”了解社會對會計人才的需求情況。

努力克服傳統(tǒng)會計教育的不足，調(diào)整人才培養(yǎng)方案，深化教學(xué)改革適應(yīng)社會對人才的需求。

(一)調(diào)整人才培養(yǎng)方案適應(yīng)人才市場的需求

當(dāng)前我國會計人才的供給與需求之間的主要矛盾不是需求不足，而是有效供給不足。

對高校而言，就是市場和企業(yè)的人才需求很多，但我們培養(yǎng)的人才不符合用人單位的需求，造成了會計專業(yè)人才出現(xiàn)了人才結(jié)構(gòu)性過剩，即人才的“無效供給過?！薄?/p>

高校會計專業(yè)建設(shè)務(wù)必適應(yīng)社會對會計人才的需求，以社會人才市場需求為導(dǎo)向，調(diào)整高校本科會計人才培養(yǎng)方案。

高校會計專業(yè)人才的培養(yǎng)應(yīng)關(guān)注會計專業(yè)學(xué)生的綜合素質(zhì)和職業(yè)技能的提高，培養(yǎng)出適應(yīng)社會需求的新型會計專業(yè)人才。

(二)借助“互聯(lián)網(wǎng)+”更新教學(xué)理念，改進(jìn)高校會計教學(xué)模式

目前各高校會計本科教學(xué)奉行“以學(xué)生為本，以會計人才市場需求和會計畢業(yè)生就業(yè)為導(dǎo)向”的人才培養(yǎng)理念。

財務(wù)會計論文選題方向篇六

一、erp在財務(wù)會計中的應(yīng)用

企業(yè)財務(wù)是企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)利潤管理的核心部分，關(guān)系到企業(yè)的賬務(wù)清晰和明確的收益提成，是對企業(yè)的資金流向進(jìn)行清晰記錄，保障企業(yè)運營秩序的關(guān)鍵組成部分。各企業(yè)雖然在之前也有其他的、相比之下比較傳統(tǒng)的財務(wù)管理軟件，但是它們都將財務(wù)和企業(yè)內(nèi)部其他的管理模塊獨立開來，使得互相之間沒有聯(lián)系，造成前情不能后達(dá)的情況，大大降低了企業(yè)的工作效率。但是erp系統(tǒng)與傳統(tǒng)的財務(wù)管理不同，它能夠?qū)⑵髽I(yè)經(jīng)濟(jì)活動中的產(chǎn)品采購、生產(chǎn)、銷售等各模塊之間進(jìn)行聯(lián)結(jié)，然后通過計算機的信息化處理形成具體的財務(wù)報表，簡化了工作流程，減少了繁雜的業(yè)務(wù)匯報等過程，對企業(yè)的高效運行和高效益具有重大意義。erp系統(tǒng)在企業(yè)財務(wù)會計中的具體應(yīng)用主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

與會計核算

企業(yè)業(yè)務(wù)的正常運行離不開企業(yè)內(nèi)部資金的運轉(zhuǎn)，資金的運轉(zhuǎn)情況就是財務(wù)管理中的會計核算，它主要用來記錄資金運轉(zhuǎn)的具體情況，即對企業(yè)中進(jìn)行一項經(jīng)濟(jì)活動已經(jīng)用過的和尚未用的資金情況進(jìn)行后期的核算，會計核算主要包括企業(yè)總賬、應(yīng)收付款項、固定資產(chǎn)等多個方面的內(nèi)容。企業(yè)將erp系統(tǒng)投入應(yīng)用，與會計核算的主營業(yè)務(wù)相結(jié)合，形成與會計核算內(nèi)容相對應(yīng)的總賬管理模塊、應(yīng)收付款項管理模塊和固定資產(chǎn)核算管理模塊等，并自動添加了企業(yè)的成本模塊分析和員工的工資核算模塊等，然后將各部分管理模塊的信息進(jìn)行集成管理，自動生成信息化會計憑證。而且，erp系統(tǒng)的會計核算管理也有普遍性和特殊性之分，如果要單項的進(jìn)行資金管理，只需要在erp系統(tǒng)中將與資金相關(guān)聯(lián)的.企業(yè)總賬和應(yīng)收付款項進(jìn)行模塊集成，然后進(jìn)行自動化分析就好；同樣的，若進(jìn)行工資核算管理，就要聯(lián)結(jié)企業(yè)的總賬和業(yè)務(wù)成本進(jìn)行信息集成，其他各部分的會計管理，以此類推。

與財務(wù)管理

企業(yè)中的財務(wù)管理比較復(fù)雜，是在企業(yè)的整體目標(biāo)下進(jìn)行作業(yè)的，通過對企業(yè)財務(wù)的總體情況進(jìn)行總結(jié)，并根據(jù)實際情況進(jìn)行財務(wù)管理。財務(wù)管理的主要內(nèi)容包括企業(yè)資產(chǎn)的購置、內(nèi)部資金的流通、企業(yè)的現(xiàn)金流量和企業(yè)業(yè)務(wù)利潤的配置等多個方面。erp系統(tǒng)在企業(yè)中的應(yīng)用，最重要的就是企業(yè)中對于財務(wù)管理的應(yīng)用，是erp系統(tǒng)的核心部分，用erp進(jìn)行財務(wù)管理，基本的環(huán)節(jié)有財務(wù)規(guī)劃、財務(wù)應(yīng)用分析和財務(wù)決策等，首先，財務(wù)部門根據(jù)市場情況制定財務(wù)計劃，然后通過企業(yè)的財務(wù)實施計劃指導(dǎo)具體工作，最后根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動中具體到每一筆的財務(wù)應(yīng)用進(jìn)行分析，觀察是哪一環(huán)節(jié)的失誤，并研究與之相適應(yīng)的對策，不斷調(diào)整財務(wù)結(jié)構(gòu)，重新修正財務(wù)決策，完善財務(wù)計劃，再次投入企業(yè)運行。

與會計工作量

信息時代的到來和高新科技的發(fā)展給人們的生活帶來了諸多便利，企業(yè)中的會計工作也因為企業(yè)中erp系統(tǒng)的應(yīng)用節(jié)省了會計人員的精力和時間，提高了會計部門的工作效率。erp系統(tǒng)在輔助會計工作的關(guān)鍵在于減輕了會計人員的工作量，縮短了會計人員的工作時間，提高了工作效率。由于erp系統(tǒng)內(nèi)置的子系統(tǒng)中具有會計工作中必備的會計核算功能，能夠?qū)ζ髽I(yè)中的總賬、應(yīng)收付款項、固定資產(chǎn)、現(xiàn)金管理等多種管理模塊進(jìn)行核算，并且對于不同模塊的管理還具有專業(yè)的核算方法，如固定資產(chǎn)管理的核算，系統(tǒng)會自動添加折舊計算和到期廢物的統(tǒng)計功能，得出企業(yè)中準(zhǔn)確的、尚可利用的固定資產(chǎn)數(shù)額；如果要為員工的薪水進(jìn)行核算，erp系統(tǒng)會提供工資自動化計算、個人應(yīng)交稅費、公司保險和企業(yè)福利等多方面的計算功能，最終將所有應(yīng)付的、應(yīng)得的計算清楚之后，將員工的工資打印票據(jù)，環(huán)節(jié)和數(shù)據(jù)都清晰明了。企業(yè)運用erp系統(tǒng)進(jìn)行財務(wù)管理，大大簡化了會計的工作流程，用先進(jìn)的信息化電子技術(shù)減少了會計人員的工作量，提高了工作效率和準(zhǔn)確率，一舉多得。

與會計工作的準(zhǔn)確性

會計屬于企業(yè)的財務(wù)部門，是對企業(yè)當(dāng)前發(fā)展?fàn)顩r的明確顯示，總結(jié)了企業(yè)前期的運營狀況，對企業(yè)以后的發(fā)展也是一個全新的開端，所以財務(wù)部門的會計工作要保證絕對的準(zhǔn)確性，要正確反映企業(yè)的真實經(jīng)濟(jì)情況，不能有一絲一毫的誤差。erp系統(tǒng)對會計工作的科學(xué)、準(zhǔn)確計算的優(yōu)勢是人工計算所不能比的，只要前期在erp系統(tǒng)設(shè)定具體的產(chǎn)品單價成本，它就會根據(jù)設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)自動核算并生成此產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)成本，根據(jù)產(chǎn)品數(shù)量自動計算出業(yè)務(wù)的實際總成本，然后將計劃成本與實際成本進(jìn)行比較，計算其中的差異，生成清晰的報表。企業(yè)財務(wù)部門可以根據(jù)實際與計劃的成本差異，分析差異產(chǎn)生的原因，重新研討并制定具體的調(diào)整措施，以適應(yīng)市場發(fā)展。erp系統(tǒng)進(jìn)行成本預(yù)算的工作不僅減少了會計人員的日常工作量，減輕員工負(fù)擔(dān)，而且用固定的計算流程進(jìn)行計算，保障了計算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，降低了企業(yè)貿(mào)然進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動的風(fēng)險，使企業(yè)相應(yīng)的減少資金投入，提高企業(yè)的財務(wù)管理能力和市場調(diào)控能力。

與會計資金流動

企業(yè)的資金是維持企業(yè)正常運轉(zhuǎn)和進(jìn)行經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的最重要因素，時時掌握企業(yè)內(nèi)部資金的流動走向，準(zhǔn)確記錄每一筆賬，是企業(yè)財務(wù)部門根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動狀況完善資金登記的主要依據(jù)。企業(yè)中erp系統(tǒng)的應(yīng)用，對資金的管理功能比較豐富，除了最基本的資金流程管理之外，還增加了與銀行之間的合作，相應(yīng)的添加了電子支付功能和電子對賬功能，從兩方面進(jìn)行監(jiān)測，能夠有效的對企業(yè)資金的使用情況進(jìn)行全面掌握，使企業(yè)的財務(wù)人員通過對資金流動的分析，做出具體的資金調(diào)整措施。另一方面，erp系統(tǒng)還可以對企業(yè)資金流動的票據(jù)和人員之間的核算報銷情況進(jìn)行監(jiān)控，通過對資金流動票據(jù)和現(xiàn)金流動機制進(jìn)行管理，形成一系列的監(jiān)督和控制機制，謹(jǐn)防資金流動中任一細(xì)節(jié)出現(xiàn)問題，提高企業(yè)對資金流通和現(xiàn)金挪用的控制，減免突發(fā)的不穩(wěn)定因素，對企業(yè)進(jìn)行合理的資金管理，科學(xué)控制，將資金用在正確的地方，提高企業(yè)效益。

二、結(jié)語

現(xiàn)階段，我國國內(nèi)能夠輔助企業(yè)進(jìn)行各項經(jīng)濟(jì)活動、加強企業(yè)財務(wù)管理、提高會計人員工作效率的新型財務(wù)軟件有很多，大多都能夠滿足當(dāng)前企業(yè)中對財務(wù)工作的要求，但是erp系統(tǒng)在企業(yè)的會計核算、財務(wù)管理、會計工作量、會計工作準(zhǔn)確性和企業(yè)的資金流動等方面的具體應(yīng)用更具有獨特的優(yōu)越性，erp系統(tǒng)的應(yīng)用不僅保證了會計工作的準(zhǔn)確性，利用電子計算減少了工作量，提升了會計人員的工作效率，而且能夠自動的與市場經(jīng)濟(jì)、金融機構(gòu)相適應(yīng)，根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展特點、新型金融政策的具體情況，總結(jié)企業(yè)運行中的不足和需要改進(jìn)的地方，為企業(yè)財務(wù)人員提供科學(xué)的信息依據(jù)，對企業(yè)做出合理調(diào)整決策，提高企業(yè)市場競爭力具有重要作用。

財務(wù)會計論文選題方向篇七

吳港平

注冊會計師視野

阻礙我國會計準(zhǔn)則、會計處理國際化的因素有很多，而財務(wù)會計長期以來過于以稅法或者說以稅務(wù)會計為基準(zhǔn)，沒有將兩者進(jìn)行應(yīng)有的區(qū)分，因此限制了財務(wù)會計功能的發(fā)揮，從而不利于財務(wù)會計真實反映企業(yè)經(jīng)營情況。安達(dá)信中國、臺灣及香港地區(qū)主管合伙人吳港平在接受記者采訪時著重談了這方面的問題。

吳港平說，長期以來，中國企業(yè)都是在計劃經(jīng)濟(jì)體制下發(fā)展的。特別是國有企業(yè)，只需對政府負(fù)責(zé)。在這種情況下，企業(yè)的財務(wù)情況如何其實都無所謂。無論盈利還是虧損，權(quán)益都是政府的。因此，稅利是一個概念，稅的問題非常重要。在計劃經(jīng)濟(jì)體制下，會計報表使用得最多、最感興趣的是國家稅務(wù)、財政部門，這使得中國的會計制度一直與稅務(wù)掛鉤，企業(yè)及立法、稽查部門對此都頗為習(xí)慣。會計利潤和應(yīng)課稅所得一直是一樣的。

然而，從國際慣例看，市場經(jīng)濟(jì)國家企業(yè)的稅利都是分開的，稅是對政府的義務(wù)，利潤才是投資者所擁有的，不僅如此，兩者還是矛盾的，此消彼長的，稅多了，利潤就會被抵消掉。

吳港平說，財務(wù)報表應(yīng)該反映公司真實的經(jīng)營情況，財務(wù)報表并不是用來作為申報納稅的依據(jù)。財務(wù)報表的使用者中，稅務(wù)局是其中之一，更多的、更重要的使用者是銀行、公司股東、公眾投資者、公司管理者等。銀行要向企業(yè)貸款，投資者要購買企業(yè)股票，公司管理者要管理好企業(yè)，都必須了解企業(yè)的真實情況。因此，國際上通行的做法是，財務(wù)報表必須能公允地反映企業(yè)的財務(wù)情況，企業(yè)先按會計制度公允地計算出公司的利潤，而在納稅時，再按稅法要求對財務(wù)報表進(jìn)行調(diào)整。會計利潤與應(yīng)課稅所得之間出現(xiàn)差異是正常的。這不等于稅務(wù)局會吃虧，也不是上市公司在做假帳。而是兩者的功能各不相同。納稅時對會計利潤進(jìn)行調(diào)整正是需要注冊會計師做大量工作的地方。同樣，會計師也不存在幫著企業(yè)做假帳的問題。不要將兩者強行加在一起。

吳港平舉例說，在計提壞帳時，對稅務(wù)局來說需要比較嚴(yán)謹(jǐn)，不能讓企業(yè)隨便提，否則無法保證國家的稅收。但從企業(yè)角度看，企業(yè)應(yīng)該遵循穩(wěn)健性原則，應(yīng)該根據(jù)自己的具體情況進(jìn)行計提。一個管理好的與一個管理不好的銀行同樣的比例計提壞帳是不能反映不同企業(yè)真實的財務(wù)情況的。但稅法方面只能統(tǒng)一。管理得好的與不好的稅賦負(fù)擔(dān)應(yīng)該一樣。但過去我國的會計都是按法的規(guī)定來計提的。再如庫存。從會計上講，賣不出去的東西就應(yīng)計提減值準(zhǔn)備?，F(xiàn)在人們都在說，國有企業(yè)有很多不良資產(chǎn)，就是由于過去沒有真實地計提存貨減值準(zhǔn)備，累計起來，不良資產(chǎn)的比重自然會越來越高。

吳港平分析說，出現(xiàn)這種情況的主要原因，是會計法規(guī)和方法的.制定以稅收為主導(dǎo)觀念。在計劃經(jīng)濟(jì)的模式下，所有的會計處理均以國家財稅收入最大化為目的，而忽視了企業(yè)自身發(fā)展的需要。而從企業(yè)方便的角度出發(fā)，也會以滿足稅務(wù)局的要求為其會計處理的基本出發(fā)點。因為稅務(wù)局的檢查審核最為頻繁和嚴(yán)格，企業(yè)為了更好地配合稅務(wù)機關(guān)的檢查，盡量減少由于會計處理方法與稅法要求的不同而需單獨解釋的內(nèi)容，通常會完全按照稅法規(guī)定進(jìn)行會計處理，而非以真實反映企業(yè)經(jīng)營狀況為主要目的。因此，企業(yè)應(yīng)考慮到其財務(wù)報表的使用者已從單一的國家有關(guān)部門如稅務(wù)機關(guān)，向多元化方向發(fā)展，應(yīng)以真實反映企業(yè)經(jīng)營情況為主要目的。所以，會計準(zhǔn)則的國際化，首先應(yīng)該要求觀念上的改變。

吳港平介紹說，最近，情況正在改變。中國正在習(xí)慣會計利潤與應(yīng)課稅所得的不一致。從中國最近頒布的各類會計處理方法、會計制度來看，會計處理方法已逐步從以稅收為基準(zhǔn)的舊有模式向以真實反映企業(yè)財務(wù)狀況，經(jīng)營狀況為主要目標(biāo)的新模式進(jìn)行轉(zhuǎn)化。新的會計制度及會計處理方法已與國際會計準(zhǔn)則、美國會計準(zhǔn)則等國際上慣用之會計處理方法接軌，尤其以中國證監(jiān)會頒布的有關(guān)商業(yè)銀行上市招股說明書及財務(wù)報表附注等要求最為明顯。政策也開始向國際慣例趨同。

吳港平最后說，世界各國在稅法方面一般都比財務(wù)會計要求更嚴(yán)謹(jǐn)，如在壞帳計提方面，會計上總是盡量多提，這樣比較穩(wěn)健。但稅法上的規(guī)定較嚴(yán)，只有到了企業(yè)確實收不回來時才允許扣稅的。但吳港平同時也表示，壞帳計提還是要更實際一點，只有這樣才有利于企業(yè)發(fā)展。我國這方面的稅收政策確有須要研究的地方。

財務(wù)會計論文選題方向篇八

(一)缺乏科學(xué)有效的醫(yī)療費用管理系統(tǒng)。

在新醫(yī)改的背景下，醫(yī)院一直致力于探索一條完善的醫(yī)療費用管理系統(tǒng)。但是，在很多地區(qū)仍然存在著大量的亂收費行為，究其主要原因還是在于醫(yī)療收費系統(tǒng)的不統(tǒng)一給這些亂象開了后門，不法分子利用系統(tǒng)的漏洞大肆竊取醫(yī)療退費給醫(yī)院和人民帶來了大量的損失，造成了惡劣的社會影響。

(二)醫(yī)院財務(wù)會計的內(nèi)部控制制度不健全。

在醫(yī)院的財務(wù)管理過程中，存在著許多漏洞導(dǎo)致醫(yī)院的財務(wù)管理產(chǎn)生了諸多的問題。醫(yī)院財務(wù)會計的內(nèi)部控制制度的管理人員的管理意識不足是醫(yī)院財務(wù)會計內(nèi)部控制問題產(chǎn)生的根源，作為醫(yī)院的主要管理部門，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)階層的決策從根本上影響了醫(yī)院財務(wù)會計工作的發(fā)展方向和業(yè)務(wù)活動。同時，其內(nèi)部的監(jiān)察系統(tǒng)也不完善，醫(yī)院財務(wù)會計的內(nèi)部監(jiān)察部門人浮于事，沒有體現(xiàn)其應(yīng)有的作用。主要表現(xiàn)在內(nèi)部監(jiān)察的獨立性無法實現(xiàn)，內(nèi)部監(jiān)察系統(tǒng)并未脫離醫(yī)院管理系統(tǒng)，既是運動員又是裁判員，導(dǎo)致其處事浮于表面，不能發(fā)揮應(yīng)有的作用，導(dǎo)致權(quán)、責(zé)、利關(guān)系復(fù)雜，也加大了監(jiān)察和管理的難度。

(三)難以建立起有效的追蹤問責(zé)制度和全面預(yù)算管理標(biāo)準(zhǔn)。

醫(yī)院的經(jīng)營和社會活動的追蹤問責(zé)制度存在重大問題，醫(yī)院管理部門對于重大項目的監(jiān)察漏洞仍然無法全面排查，醫(yī)院活動或者項目的監(jiān)督管理無法得到有效的執(zhí)行，責(zé)任無法落實到個人，同時財務(wù)審批的投資或者經(jīng)營項目的決策權(quán)力僅僅握在少數(shù)幾個領(lǐng)導(dǎo)的手里，無法做到群策群力，進(jìn)行科學(xué)、全面的評測，導(dǎo)致建設(shè)或者經(jīng)營過程中預(yù)算無法滿足現(xiàn)實的要求。

(四)醫(yī)院財務(wù)會計人員專業(yè)素質(zhì)問題突出。

目前，在許多醫(yī)院的財務(wù)審計的關(guān)鍵部門的領(lǐng)導(dǎo)崗位人員的專業(yè)素質(zhì)存在較大的問題。他們大多數(shù)都是在特殊年代轉(zhuǎn)業(yè)進(jìn)入醫(yī)院管理部門，專業(yè)知識能力不強，這也是醫(yī)院財務(wù)會計內(nèi)部普遍存在的現(xiàn)狀。內(nèi)部審計人員的工作水平導(dǎo)致其無法從專業(yè)的角度來看待問題，局限性較大，對于醫(yī)院各項經(jīng)營活動缺乏專業(yè)的分析和評測，嚴(yán)重地影響了財務(wù)會計工作的進(jìn)行。

為了有效地提高醫(yī)院財務(wù)會計工作的效率，完善醫(yī)院財務(wù)會計內(nèi)部控制制度，針對我國醫(yī)院目前存在的主要問題，采取合理、有效、科學(xué)的措施，從根本和源頭上完善醫(yī)院財務(wù)管理系統(tǒng)。

(一)建立醫(yī)院財務(wù)會計管理體系，改革醫(yī)療費用管理系統(tǒng)。

在目前醫(yī)院財務(wù)會計管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，取其精華、去其糟粕。根據(jù)醫(yī)院現(xiàn)有的財務(wù)會計制度，建立起以財務(wù)會計審計為主的內(nèi)部控制體系，調(diào)動醫(yī)院內(nèi)部各個部門都能參與到醫(yī)院的經(jīng)營活動中來，完善醫(yī)院收費系統(tǒng)，發(fā)揮各部門的作用，減少錯誤和降低醫(yī)療退費犯罪率。

(二)健全醫(yī)院財務(wù)會計內(nèi)部控制制度。

醫(yī)院財務(wù)會計的內(nèi)部控制是醫(yī)院財務(wù)管理的關(guān)鍵一環(huán)，健全醫(yī)院財會內(nèi)部控制制度是保證醫(yī)院財務(wù)平衡和有效控制的關(guān)鍵措施。首先，從醫(yī)院的管理體系著手，對于醫(yī)院的財務(wù)會計管理人員進(jìn)行監(jiān)督和追責(zé)，有效地防范因為管理漏洞和決策失誤帶來的損失和外部的風(fēng)險。而且在醫(yī)院內(nèi)部的管理觀念上要進(jìn)行關(guān)鍵的轉(zhuǎn)變，盡量避免因為個人因素而產(chǎn)生的損失，加強醫(yī)院內(nèi)部的財務(wù)會計管理人員的控制已實現(xiàn)內(nèi)部控制和外部調(diào)控的完美結(jié)合，促進(jìn)醫(yī)院財務(wù)的健康發(fā)展。

(三)實行崗位責(zé)任制、全面控制醫(yī)院財務(wù)預(yù)算。

由于財務(wù)的管理、交易、結(jié)算問題十分復(fù)雜，因此處理好財務(wù)管理的細(xì)節(jié)特別重要，如果涉及現(xiàn)金等問題，盡量落實到個人，實行崗位責(zé)任制。及時回饋財務(wù)的準(zhǔn)確出入賬時間，賬目款項保證一致。對于醫(yī)院項目的預(yù)算，盡量發(fā)揮各個部門的智慧，群策群力。在各部門準(zhǔn)確數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上進(jìn)行預(yù)算編制和財務(wù)管理，將項目的各項收入和支出都能在預(yù)算中得到反饋，控制計劃外的支出，進(jìn)行綜合的分析和全面的考核。

(四)以人為本，全面提高財務(wù)會計人員專業(yè)素質(zhì)。

在新醫(yī)改的背景下，對于改革的部分的崗位變動要選擇合格的人才，讓員工的思想觀念和專業(yè)素質(zhì)能夠跟上時代前進(jìn)的步伐。定期進(jìn)行新業(yè)務(wù)、新專業(yè)知識的培訓(xùn)，更新其技能和知識水平。

財務(wù)會計論文選題方向篇九

一、財務(wù)會計與管理會計的聯(lián)系

(一)共同對象

財務(wù)會計在側(cè)重點上主要趨向于對會計主體已經(jīng)發(fā)生的事情的真實反映,管理會計則主要側(cè)重于對會計主體未來的動態(tài)進(jìn)行預(yù)見。兩者在側(cè)重點上雖然存在明顯的差異,然而兩者的共同對象都是企業(yè)單位,都是對企業(yè)單位的經(jīng)營活動進(jìn)行控制和管理。

(二)信息資源的聯(lián)系性

對于管理會計而言,其數(shù)據(jù)以及信息主要依靠財務(wù)會計的提供,并對其數(shù)據(jù)資料進(jìn)行分析和探討。在一定情況下,還需要結(jié)合管理會計的內(nèi)部信息進(jìn)行整理以及完善,從而有利于企業(yè)單位的發(fā)展和管理。由此可見,管理會計與財務(wù)會計在信息資源上存在密切的聯(lián)系性。

二、財務(wù)會計與管理會計的區(qū)別

(一)側(cè)重點差異

對于財務(wù)會計而言,其側(cè)重點主要結(jié)合企業(yè)單位的日常運營記錄,對賬簿進(jìn)行登記,并對財務(wù)報表進(jìn)行整理,最后向與企業(yè)單位存在經(jīng)濟(jì)聯(lián)系的外部單位以及人員提供相關(guān)的信息以及數(shù)據(jù)。而管理會計則是對企業(yè)運營過程產(chǎn)生的問題進(jìn)行分析,并向企業(yè)內(nèi)部提供相關(guān)的預(yù)測決策信息以及控制考核信息,以企業(yè)內(nèi)部管理服務(wù)作為主要目標(biāo)。

(二)信息特點以及載體差異

財務(wù)會計能夠為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)聯(lián)系單位以及人員提供全面性以及系統(tǒng)性的信息和數(shù)據(jù)。其載體主要為憑證系統(tǒng)、報表系統(tǒng)以及賬簿系統(tǒng),格式具有統(tǒng)一性,財務(wù)報告種類格式同樣要求統(tǒng)一。而對于管理會計而言,其信息數(shù)據(jù)大多用于控制企業(yè)內(nèi)部管理,因此載體為不具備統(tǒng)一性格式的內(nèi)部報告,報告種類格式?jīng)]有局限性。

(三)會計人員素質(zhì)差異

財務(wù)會計人員本身需要具備專業(yè)的業(yè)務(wù)知識以及處理技術(shù),對每項業(yè)務(wù)的操作有所認(rèn)識和了解,了解會計憑證的填寫和制定、報表編報以及賬簿登記等。管理會計人員則需要具備穩(wěn)固的財務(wù)會計知識以及管理技術(shù),并具備統(tǒng)計學(xué)、運籌學(xué)以及計算機輔助軟件技術(shù)等基礎(chǔ)知識,知識領(lǐng)域相對較為廣泛。

三、財務(wù)會計與管理會計融合的原因

(一)外部因素

隨著國家經(jīng)濟(jì)和技術(shù)的發(fā)展,信息技術(shù)衍生了一系列新鮮的`事物以及業(yè)務(wù),信息變化頻繁,財務(wù)會計無法有效適應(yīng)社會的變化,適應(yīng)時間相對較長,因此提供給企業(yè)單位的信息以及數(shù)據(jù)不具備真實性以及全面性。管理會計則具有較高的靈活性,能夠結(jié)合新型的處理方法以及知識對信息數(shù)據(jù)進(jìn)行處理,從而保證了會計信息的質(zhì)量,然而管理會計的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)與財務(wù)會計聯(lián)系密切,兩者密不可分。

(二)內(nèi)部因素

企業(yè)經(jīng)營環(huán)節(jié)之間聯(lián)系密切,各個部門的職能界限模糊,職能與業(yè)務(wù)的聯(lián)系,也讓管理會計與財務(wù)會計的融合成為一個方向。另外,企業(yè)與知識、技術(shù)以及人力資源聯(lián)系密切,這些因素在企業(yè)的經(jīng)營管理過程中具有較高的價值,財務(wù)會計無法對其進(jìn)行反映,因此需要管理會計進(jìn)行信息的提供。

四、財務(wù)會計與管理會計的融合策略

(一)會計觀念的樹立

在目前,大多數(shù)企業(yè)會計的職能存在滯留現(xiàn)象,會計職能在傳統(tǒng)的財務(wù)會計體系下難以實現(xiàn),企業(yè)管理需要對會計觀念進(jìn)行改變和重新樹立,從而保證會計在企業(yè)經(jīng)營過程中的價值。長期以來,會計人員自身知識水平低,缺乏企業(yè)決策所需技能。因此企業(yè)單位需要對企業(yè)人員提出更高的要求,引進(jìn)高素質(zhì)人才,培養(yǎng)優(yōu)秀的會計隊伍。

(二)通過基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集保證兩者的有效融合

對于財務(wù)會計而言,基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集是會計確認(rèn)、計量以及憑證填制的過程。模型運算是指會計分錄編制。因此財務(wù)會計的分類賬、會計報表、總賬均是模型運算的結(jié)果。對于管理會計而言,基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集是原始信息挑選的過程。模型運算則是計算、差異分析以及比較的過程。兩者雖然存在差異,然而起點都是企業(yè)的經(jīng)營活動。因此可以通過兩者的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)對原始信息進(jìn)行合并,實現(xiàn)融合。

(三)完善會計制度

企業(yè)單位的會計制度存在完整性的指導(dǎo)準(zhǔn)則,在目前,大多數(shù)企業(yè)都存在各自的財務(wù)會計制度,然而還缺乏完善的管理會計制度。因此,企業(yè)單位需要對自身的企業(yè)管理會計制度進(jìn)行建立以及完善,從而對企業(yè)的資源進(jìn)行合理調(diào)動,并通過合理的方法提供企業(yè)經(jīng)營過程所需數(shù)據(jù)信息。

財務(wù)會計論文選題方向篇十

近年來，隨著人口增加、資源短缺和環(huán)境污染加重，我國經(jīng)濟(jì)增長方式逐步由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變。2015年以來，中央財經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組會議、中央經(jīng)濟(jì)工作會議多次強調(diào)，堅持以推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，做好穩(wěn)增長、促改革等各項工作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。宏觀經(jīng)濟(jì)政策需由需求管理轉(zhuǎn)向供給管理，政策目標(biāo)由總量目標(biāo)轉(zhuǎn)向質(zhì)量效益目標(biāo)。當(dāng)前，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革成為新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)難題的應(yīng)對之策。供給側(cè)要素主要有勞動力、土地和自然資源、資本、制度和科技創(chuàng)新五個方面。國際經(jīng)驗表明，在進(jìn)入中等收入階段之后，制度創(chuàng)新、科技和管理創(chuàng)新方面，對于經(jīng)濟(jì)組織的貢獻(xiàn)會更大。供給側(cè)改革的核心內(nèi)涵是有效制度供給問題（賈康，2016），即通過特定的程序和渠道進(jìn)行正式規(guī)則創(chuàng)新和設(shè)立的過程。宏觀經(jīng)濟(jì)和微觀經(jīng)濟(jì)存在著密切的聯(lián)系，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下，財務(wù)會計作為反映和監(jiān)督單位經(jīng)濟(jì)活動的重要管理工具，在反映經(jīng)濟(jì)過程、分析經(jīng)濟(jì)情況、監(jiān)督經(jīng)濟(jì)活動、預(yù)測經(jīng)濟(jì)前景、參與經(jīng)濟(jì)決策中具有新的內(nèi)涵。

企業(yè)是經(jīng)濟(jì)活動的主體，也是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式的微觀基礎(chǔ)。供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的關(guān)鍵是提高經(jīng)濟(jì)增長的質(zhì)量和效率，重點任務(wù)是“三去一降一補”,即去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿，降成本、補短板。這是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理的重要方面。財務(wù)會計是在一定的歷史條件下，提供對決策有用信息的管理活動，具有計劃與預(yù)算、信息搜集與分析、財務(wù)成本管理、庫存管理、風(fēng)險防范、項目投資決策、績效評價等重要職能。財務(wù)信息作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的綜合反映，使財務(wù)管理必然成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的核心，它是衡量經(jīng)營質(zhì)量和效率的尺度，也為分析評價企業(yè)的經(jīng)營效率提供了手段。因此，如何充分發(fā)揮企業(yè)財務(wù)會計固有的信息和監(jiān)督職能，不斷挖掘企業(yè)的潛在價值，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)，節(jié)約成本，提高核心競爭力，激發(fā)創(chuàng)新活力，為企業(yè)創(chuàng)造價值提供服務(wù)，是未來財務(wù)會計改革的方向。財務(wù)會計對單位經(jīng)濟(jì)活動的管理和控制也必將成為推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的重要手段。

當(dāng)前，隨著信息技術(shù)的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的發(fā)展，市場競爭日趨激烈、投資及經(jīng)營風(fēng)險日益增大，企業(yè)的兼并、清算、終止等現(xiàn)象更加頻繁，生態(tài)環(huán)境保護(hù)治理任務(wù)加大，財務(wù)會計改革面臨著艱巨的任務(wù)。財務(wù)會計工作中存在的問題主要有：一是相關(guān)法律法規(guī)不夠完善和健全。如綠色會計體系理論和實踐不完善，未建立相應(yīng)的會計制度與會計準(zhǔn)則，國家財經(jīng)法規(guī)的宣傳和執(zhí)法力度不夠。二是企業(yè)經(jīng)營管理體制機制不夠完善。如有的單位組織機構(gòu)不夠健全，財務(wù)內(nèi)部控制制度不夠完善。三是財務(wù)會計人員的綜合素質(zhì)參差不齊，生產(chǎn)經(jīng)營風(fēng)險意識淡薄。財務(wù)會計人員違反財經(jīng)法紀(jì)現(xiàn)象時有發(fā)生，如過度負(fù)債使企業(yè)經(jīng)營和管理所面臨的風(fēng)險加大等。

與此同時，我國宏觀經(jīng)濟(jì)面臨多重挑戰(zhàn)：出口大幅下降，傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)的生產(chǎn)效率不高，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)技術(shù)及規(guī)模陷入瓶頸，投資規(guī)模擴張拉動增長的邊際效應(yīng)遞減等；企業(yè)部分主要經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)下降，據(jù)國家統(tǒng)計局網(wǎng)站統(tǒng)計數(shù)據(jù)，2015年全國規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)利潤總額63554億元，比上年下降2.3%,其中采礦業(yè)下降58.2%;實現(xiàn)主營活動利潤58640.2億元，比上年下降4.5%,表明大型企業(yè)已經(jīng)面臨較為明顯的下行壓力。大中型工業(yè)虧損企業(yè)單位數(shù)由2012年的8327個增加到2015年的8425個，虧損總額由2012年的4159.23億元增加到2015年的5051.80億元，存貨由2012年的63992.37億元增加到2015年的70757.81億元。在提質(zhì)增效的要求下，財務(wù)會計如何適應(yīng)新常態(tài)從而激發(fā)創(chuàng)新活力，建立健全有效的內(nèi)部控制制度，不斷提高企業(yè)營運活動的盈利能力和管理效率具有更加重要的意義。

財務(wù)會計應(yīng)該圍繞去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板五大任務(wù)，加強會計制度建設(shè)，嚴(yán)格會計核算和強化會計監(jiān)督，加強資產(chǎn)管理，進(jìn)行成本和效益分析，預(yù)測經(jīng)濟(jì)前景，參與經(jīng)濟(jì)決策，控制經(jīng)濟(jì)過程，評價經(jīng)營業(yè)績，提高經(jīng)濟(jì)效益。

（一）設(shè)計科學(xué)的財務(wù)會計制度，系統(tǒng)規(guī)劃職責(zé)范圍。

全面地進(jìn)行會計組織系統(tǒng)設(shè)計，根據(jù)會計工作需要，設(shè)置會計機構(gòu)，確定核算形式，完善會計崗位責(zé)任制；按照合法性、規(guī)范性、適應(yīng)性的要求，設(shè)置會計憑證、會計賬簿和會計報表以及會計處理程序。按照內(nèi)部牽制的原則進(jìn)行會計控制系統(tǒng)設(shè)計，達(dá)到各部門（崗位）相互聯(lián)系、相互制約，共同完成經(jīng)濟(jì)活動的目的。以會計準(zhǔn)則為依據(jù)修訂單位財務(wù)會計制度、財務(wù)收支管理細(xì)則以及財務(wù)稽核制度等制度規(guī)范。

（二）加強內(nèi)部控制制度建設(shè)，提高風(fēng)險防控能力。

按照內(nèi)部控制的構(gòu)成要素，設(shè)計內(nèi)部會計控制系統(tǒng)和內(nèi)部管理控制系統(tǒng)。設(shè)置內(nèi)部審計機構(gòu)，進(jìn)行控制測試，使重大錯報風(fēng)險降至可接受的最低水平?？紤]內(nèi)部控制的固有局限性，審計機構(gòu)必須對財務(wù)報表的重要賬戶或交易類別執(zhí)行最低限度的實質(zhì)性測試。同時，單位應(yīng)當(dāng)對內(nèi)部控制質(zhì)量進(jìn)行持續(xù)的或定期的評價，如內(nèi)部審計人員的報告、顧客的意見反饋等，以確定各項制度是否能夠按照意圖運行，是否針對情況變化進(jìn)行修正，防范和化解財務(wù)風(fēng)險。

（三）進(jìn)行項目投資可行性評價，科學(xué)確定投資決策方案。

項目投資具有投資數(shù)額大、影響時間長、變現(xiàn)能力差和投資風(fēng)險高的特點。為優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，應(yīng)加大新興產(chǎn)業(yè)投資，鼓勵企業(yè)加大技改投入、科研投入。財務(wù)管理人員應(yīng)考慮需求因素、時間價值因素和成本因素，在評價投資項目的環(huán)境、市場、技術(shù)和生產(chǎn)可行性的基礎(chǔ)上，對財務(wù)可行性做出總體評價。對可供選擇的多個投資方案進(jìn)行比較和選擇，并在投資項目具體實施過程中，對投資方案進(jìn)行再評價，以增強投資者經(jīng)濟(jì)實力，提高投資者創(chuàng)新能力，提升投資者市場競爭能力。

（四）加強成本核算與分析，降低成本費用。

開展全員節(jié)能降耗行動，建立以現(xiàn)代成本管理為核心的成本管理體系。企業(yè)要做好產(chǎn)品各項消耗定額的制定和修訂工作，完善材料物資的計量、收發(fā)、領(lǐng)退和盤點制度，建立健全原始記錄工作，加強企業(yè)管理基礎(chǔ)工作；按照生產(chǎn)特點和管理要求，采用適當(dāng)?shù)某杀居嬎惴椒ǎ鰪姺?wù)意識，降低質(zhì)量成本；設(shè)置環(huán)境成本控制網(wǎng)點，加強環(huán)境成本核算，提高生態(tài)效益和社會效益，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。物資采購部門要完善采購合同，貨比三家，降低采購成本；發(fā)揮ppp融資模式的優(yōu)點，降低融資成本，合理分擔(dān)風(fēng)險，提高市場的運作效率；根據(jù)項目性質(zhì)，合理選用bot、tot和abs等融資方式。落實營改增政策，通過合理選擇供應(yīng)商、融資租賃等方式做好納稅籌劃，減輕納稅負(fù)擔(dān)。落實研發(fā)儀器設(shè)備加速折舊、研發(fā)費用加計扣除等稅收優(yōu)惠。財務(wù)部門定期進(jìn)行成本效益分析，結(jié)合企業(yè)實際情況，綜合考量生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)組織和經(jīng)營管理等方面因素，查明各種因素變動原因，以便采取措1用開支的潛力。

（五）盤活存量資產(chǎn)，提高資產(chǎn)利用效率。

按照分類管理、提高效率、依法處置的原則，制定和完善資產(chǎn)管理辦法，建立完善固定資產(chǎn)的預(yù)算制度、信息報送和對賬制度、維修保養(yǎng)制度和報廢制度等制度體系。根據(jù)有關(guān)資產(chǎn)的特性，在資產(chǎn)負(fù)債表日進(jìn)行減值測試，按規(guī)定計提存貨跌價準(zhǔn)備、固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備、壞賬準(zhǔn)備等。對科研型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)采用固定資產(chǎn)加速折舊政策，不僅能帶動企業(yè)更新技術(shù)設(shè)備，鼓勵企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新，還能通過鼓勵固定資產(chǎn)投資起到穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)增長的作用。將閑置廠房、倉庫等改造為雙創(chuàng)基地和眾創(chuàng)空間，把已有的設(shè)施條件用好，最大限度地盤活利用現(xiàn)有資源。因地制宜、分類有序處置不良資產(chǎn)，提高資產(chǎn)有效利用率。依法實施破產(chǎn)程序，進(jìn)行破產(chǎn)清算核算。發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用，根據(jù)財稅政策進(jìn)行企業(yè)兼并重組，通過兼并重組壓縮過剩產(chǎn)能、淘汰落后產(chǎn)能、促進(jìn)轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)產(chǎn)，提高資產(chǎn)的利用效率，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，從制度構(gòu)建入手，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)打通道路、減輕負(fù)擔(dān)，充分釋放活力和創(chuàng)造力。

（六）建立績效考核體系，客觀反映財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。

隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，發(fā)展方式從規(guī)模速度型粗放增長轉(zhuǎn)向質(zhì)量效率型集約增長。企業(yè)綜合績效分析與評價，也應(yīng)該以經(jīng)濟(jì)效益為中心，建立相應(yīng)的分析評價指標(biāo)體系，對照相應(yīng)的評價標(biāo)準(zhǔn)，對企業(yè)一定經(jīng)營期間的盈利能力、資產(chǎn)質(zhì)量、債務(wù)風(fēng)險、經(jīng)營業(yè)績等方面進(jìn)行綜合評價。積極探索綠色會計核算制度，逐步構(gòu)建綠色審計制度，加強對生態(tài)環(huán)境信息的披露，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級。

（七）抓好財務(wù)會計人員繼續(xù)教育，提高政策水平和職業(yè)能力。

在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革新形勢下，財務(wù)會計工作如何服務(wù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，如何發(fā)揮人力、資本和制度的優(yōu)勢，如何通過產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、債務(wù)重組、企業(yè)兼并等方式，盡快盤活企業(yè)資產(chǎn)，發(fā)揮經(jīng)濟(jì)效益等，是財務(wù)會計人員面臨的新任務(wù)。要做好這些工作，財務(wù)會計人員就必須認(rèn)真學(xué)習(xí)國家的宏觀經(jīng)濟(jì)政策和財經(jīng)政策，學(xué)習(xí)運用會計準(zhǔn)則，科學(xué)設(shè)計并嚴(yán)格執(zhí)行單位的會計制度，提高政策理論水平和分析、解決實際問題的能力。

【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/12568128.html】