招聘會活動策劃方案(專業(yè)18篇)

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招聘會活動策劃方案(專業(yè)18篇)
時間:2023-11-17 04:04:12     小編:飛雪

一個好的方案可以提高工作效率,減少錯誤和風(fēng)險。制定方案時,我們需要思考和預(yù)測可能的風(fēng)險和挑戰(zhàn),并制定相應(yīng)的應(yīng)對措施。以下是經(jīng)過實踐驗證的幾個可行的方案建議,希望對您有所啟發(fā)。

招聘會活動策劃方案篇一

二、活動主題:展望就業(yè)前景,感悟應(yīng)聘氛圍。

三、活動背景:當(dāng)前社會就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻,很多大學(xué)生對于未來的就業(yè)生涯感到迷茫,感到缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備。如何才能在激烈的就業(yè)競爭中脫穎而出,如何才能在企業(yè)招聘中贏得先機(jī)成為困擾很多大學(xué)生的問題。提前了解社會和企業(yè)對人才的要求標(biāo)準(zhǔn),做好職業(yè)規(guī)劃勢必有助于同學(xué)們應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭。對此,社會實踐部聯(lián)合醫(yī)學(xué)生要工作協(xié)會特舉辦模擬招聘會,誠邀專業(yè)人士為同學(xué)們悉心指導(dǎo)。

1、通過此次招聘會為同學(xué)們創(chuàng)造實踐機(jī)會,讓同學(xué)們親身體驗現(xiàn)場求職的實況和氣氛,并幫助同學(xué)們提高應(yīng)聘及面試技巧,,增強(qiáng)同學(xué)們心理素質(zhì),提高同學(xué)們應(yīng)聘能力和社會競爭力。

2、本次招聘會也將起到良好的教育指導(dǎo)作用,能幫助同學(xué)們更好的認(rèn)識自己,尋找自己的不足,明確自我定位,有助于同學(xué)們制定更加適合自己的,目的性更強(qiáng)的學(xué)習(xí)計劃。

五、活動內(nèi)容:

(一)、選定適當(dāng)?shù)臅r間地點此次舉辦模擬招聘會。

(二)、活動時根據(jù)參賽選手上交的簡歷依次進(jìn)行初步面試,招聘方對大家的初試進(jìn)行點評并根據(jù)初試結(jié)果選出優(yōu)秀者進(jìn)入復(fù)試,進(jìn)入復(fù)試者由招聘方根據(jù)大家的初試結(jié)果分組面試。最后招聘方對大家的表現(xiàn)做最后總結(jié)點評。由招聘方對選手的表現(xiàn)進(jìn)行打分,活動將根據(jù)選手的得分評定一二三等獎及優(yōu)秀獎。

(三)、活動說明:

1、本次招聘會邀請專業(yè)人士和院團(tuán)委老師擔(dān)任招聘方,應(yīng)聘職位由主辦方事先擬定。

2、參賽同學(xué)須在比賽報名時上交簡歷,招聘方也會對大家的簡歷作簡要點評。

六、活動時間:20xx年5月12日(具體時間待定)。

七、活動地點:待定。

八、活動對象:全體同學(xué)。

(一)、前期準(zhǔn)備:

1、申請比賽場地及音響多媒體設(shè)施。

2、通知院學(xué)生會宣傳部做好宣傳板,通知辦公室在網(wǎng)站上掛通知,并且通知各班團(tuán)支書和班長,確保通知到學(xué)院每個人。

3、聯(lián)系前程無憂網(wǎng)及學(xué)院團(tuán)委老師來擔(dān)任此次活動嘉賓。

4、為嘉賓準(zhǔn)備禮品、提供用水,為參賽選手準(zhǔn)備獎品。

(二)、活動流程:

1、比賽前報名:4月24日至5月3號參賽選手報名,并上交電子版簡歷,(簡歷上交截止時間,5月6日)報名選手與學(xué)生會負(fù)責(zé)人聯(lián)系,簡歷交至社會實踐部公郵,***。

2、比賽流程:。

(1)、開場,主持人介紹比賽規(guī)則,評委。

(2)、由藥學(xué)院團(tuán)委老師致辭。

(3)、參賽選手依據(jù)面試流程開始進(jìn)行應(yīng)聘,并對大家做點評指導(dǎo)。

(4)、前程無憂網(wǎng)負(fù)責(zé)人為大家做最后的總結(jié)點評。

(5)、公布比賽成績。

(6)、主持人謝辭。

3、后期總結(jié):社會實踐部賽后召開總結(jié)交流會并且撰寫活動總結(jié)報告。

4、后續(xù)工作:主辦方與前程無憂網(wǎng)保持聯(lián)系,不定期做回訪并撰寫回訪記錄報告,并及時將最新應(yīng)聘技巧發(fā)布于網(wǎng)站供同學(xué)們借鑒。

十、人員安排:

1、撰寫活動策劃及活動總結(jié)報告,***。

2、邀請嘉賓,***。

3、宣傳工作:通知宣傳部與辦公室發(fā)布活動通知,***。

通知班長團(tuán)支書,***。

4、申請活動場地及多媒體設(shè)施,***。

5、購買禮品獎品及適當(dāng)?shù)谰撸?**。

6、當(dāng)天接待嘉賓提供用水,***。

7、報名聯(lián)系人,***。

8、當(dāng)天會場布置,主辦方全體。

9、當(dāng)天拍照,***。

10、撰寫新聞稿,***。

十一、經(jīng)費預(yù)算:

1、禮品獎品30元;

2、用水及紙杯5元;

3、打印報名表、簽到表、打分表等3元。

合計:38元。

主辦:社會實踐部。

20xx年4月12日。

招聘會活動策劃方案篇二

當(dāng)今社會就業(yè)壓力逐漸增大,我們大學(xué)生都面臨著這一難題,大學(xué)畢業(yè)以后,想要就業(yè)的第一道試題就是——招聘會。結(jié)合當(dāng)今情況我們社團(tuán)特舉辦的“模擬招聘會”,為同學(xué)們提供一次嘗試的機(jī)會。

提高大學(xué)生社會實踐能力,增強(qiáng)大學(xué)生的競爭意識;為大學(xué)生提供進(jìn)入社會的一次模擬試題。

角色扮演。

xxxxxxx。

xxxxxxx。

xxxxxxxxx校區(qū)全體學(xué)生。

大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會未來社。

(可以自己邀請以后自己寫)。

1.挑選在課余時間進(jìn)行模擬訓(xùn)練。

2.迎接各組參賽人員。

3.由多名同學(xué)扮演不同的企業(yè)及招聘單位,其余同學(xué)則扮演競爭者,向(用人單位)陳述自己應(yīng)聘上的理由,理由要盡量陳述詳細(xì),同時由另一位同學(xué)負(fù)責(zé)記錄下活動內(nèi)容,應(yīng)該以什么樣的方式,語速,及精神狀態(tài)。更能凸顯自身優(yōu)勢,然后活動完之后互相交流分享經(jīng)驗。

4.活動結(jié)束,進(jìn)行活動總結(jié)。工作人員討論得失。

宣傳方式:

1.海報以及展板,通知會員及在校師生活動內(nèi)容。

2.聯(lián)系各班宣傳委員,對師生發(fā)放宣傳頁。

3.干事及演員對班級內(nèi)部進(jìn)行宣傳。

參加方式:提前報名和現(xiàn)場參與。

經(jīng)費預(yù)算:

板報費用5元,宣傳頁1元,水若干,活動獎品若干。

人員安排:

現(xiàn)場秩序:若干。

人員統(tǒng)計:若干。

總負(fù)責(zé)人:待定。

主持人:2名、

攝像:1名、

1.注意事項:1.扮演用人單位的同學(xué)要盡量遵循企業(yè)應(yīng)聘的原則,要善于挖掘分析每位應(yīng)聘者的優(yōu)劣勢,從而選出最符合的人選。可以適度刁難應(yīng)聘者。但同時應(yīng)聘者也應(yīng)極力說服對方,從而勝任此職務(wù)。

2.活動結(jié)束,工作人員討論得失,作出總結(jié)。

3.做好對同學(xué)們模擬招聘的點評工作。

招聘會活動策劃方案篇三

見策劃書活動流程部分

全校大學(xué)生

本次招聘會是由大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會創(chuàng)業(yè)部精心策劃,周密準(zhǔn)備,強(qiáng)力推出的一個大型品牌活動。本次模擬招聘會讓在校大學(xué)生能親身體驗到將來所要面對的企業(yè)招聘。在招聘會過程中我們將以最權(quán)威的指導(dǎo),最直接的溝通,最真誠的交流讓廣大學(xué)生對人才招聘有一個全方位的了解,為在校大學(xué)生將來就業(yè)求職提供最寶貴的經(jīng)驗。因此,本次活動著實是最貼近大學(xué)生的,它所涉及的問題也正是當(dāng)代大學(xué)生所關(guān)注的,它對當(dāng)代大學(xué)生有不可忽視的指導(dǎo)作用,它在大學(xué)生中的影響力也是其他活動無法比擬的。因此,本次活動得到了長安大學(xué)各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定與支持。

本次活動旨在為廣大學(xué)生提供一個近距離接觸招聘的平臺。使廣大同學(xué)全方位的了解招聘的相關(guān)知識與技巧,并提供一個展示自我的平臺,在招聘會過程中我們將以最權(quán)威的指導(dǎo),最直接的溝通,最真誠的交流為在校大學(xué)生將來求職就業(yè)提供最寶貴的經(jīng)驗。

1.舉辦講座(使同學(xué)們掌握應(yīng)聘,面試的基本知識和技巧)

1)地點:大學(xué)生活動中心三樓多功能廳

2)時間:3月26日19:00——20:30

3)講座老師:張蕓

4)活動背景:此次講座為第二階段模擬招聘大賽服務(wù),讓同學(xué)們知道自己如何撰寫簡歷以及掌握職場的面試技巧,為同學(xué)們能在此次大賽中獲得佳績以及以后應(yīng)聘做好鋪墊。

2.模擬招聘會(使同學(xué)們身臨其境感受應(yīng)聘,更有權(quán)威指導(dǎo)老師幫助提高應(yīng)聘者的水平)

1)活動地點:修遠(yuǎn)二區(qū)大廳

2)活動時間:4月10上午9.30至11.30下午2.00至4.30

3)活動目的:使同學(xué)們能夠具備基本的應(yīng)聘能力與技巧,讓同學(xué)們明白大學(xué)生生活所必須掌握的知識與能力,提高同學(xué)們的綜合素質(zhì),為以后求職應(yīng)聘提供幫助。

4)招聘流程:填寫并上交簡歷——篩選入圍——參加模擬招聘——選出優(yōu)勝者

5)招聘職位:

職位一:新東方公司區(qū)域銷售人員(4人)

崗位描述

1)按照公司統(tǒng)一的營銷推廣策略,尋找并挖掘客戶;

2)在公司組織的各項客戶活動中提供專項服務(wù),達(dá)到客戶滿意;

3)負(fù)責(zé)已簽單客戶的聯(lián)系、溝通,組織工作;

4)負(fù)責(zé)團(tuán)隊業(yè)績目標(biāo)的制訂,并能夠完成目標(biāo)任務(wù),以及下級員工業(yè)績的考核管理;

5)配合營銷部門制訂、調(diào)整、優(yōu)化營銷推廣方案;

6)完成所交辦的其它工作,并負(fù)責(zé)與客戶有關(guān)的其它服務(wù)工作。

7)富于愛心,性格開朗,工作主動性強(qiáng);

8)較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,喜歡具有挑戰(zhàn)性工作,對工作有信心和激情;

9)善于溝通,吃苦耐勞,團(tuán)隊合作意識性強(qiáng),能適應(yīng)出差;

職位二:新東方公司設(shè)計部人員(4人):

招聘崗位描述及要求

1)1年以上同等職位團(tuán)隊管理經(jīng)驗。

2)較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,;較強(qiáng)的文字功底,良好的媒體資源;

3)制訂部門工作計劃,并組織實施,指導(dǎo)所屬人員開展工作,并監(jiān)督、考核。

4)擬定并監(jiān)督執(zhí)行品牌塑造流程及營銷活動流程,傳播企業(yè)文化;有很強(qiáng)的創(chuàng)意、策劃和對外宣傳能力;5)極強(qiáng)的責(zé)任心,工作認(rèn)真、細(xì)致,思維敏捷,辦事效率高,有強(qiáng)的執(zhí)行力。

職位三:新東方高級客戶經(jīng)理(4人)

職位描述及要求:

1)一年以上展覽展示、會議活動現(xiàn)場執(zhí)行、廣告行業(yè)經(jīng)驗或者教育行業(yè)客戶相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;.

2)氣質(zhì)佳,具有優(yōu)秀的溝通、談判能力,英語聽說讀寫熟練者更佳;

3)有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,服從管理,性格開朗,吃苦耐勞,有團(tuán)隊精神.

職位四:策劃部人員(4人)

職位描述及要求:

1)具有超強(qiáng)的提案經(jīng)驗和文字功底。

2)具有基本美術(shù)功底以及視覺效果表現(xiàn)能力。

3)優(yōu)秀的創(chuàng)意能力、策略思考能力。

4)良好的溝通表達(dá)能力。

5)組織創(chuàng)作及團(tuán)隊協(xié)作精神并能承受工作壓力的能力。

職位五:人事部人員(4人)

人事部經(jīng)理要求及職責(zé):

1)有人力資源項目規(guī)劃和較強(qiáng)的.實施經(jīng)驗;

2)能熟練使用相關(guān)辦公軟件;

3)具有良好的人際關(guān)系處理能力、溝通能力和組織管理能力;

4)具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心,能自我激勵,具備較強(qiáng)的獨立處理事務(wù)的能力.

8)組織制定、修改、充實各項規(guī)章制度,做到管理規(guī)范化、科學(xué)化和全面化;

12)負(fù)責(zé)審核、辦理各類休假期的期限和有關(guān)費用報銷標(biāo)準(zhǔn);

13)負(fù)責(zé)人事檔案的管理工作,負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)入、調(diào)出檔案的接收和傳遞工作;

14)完成總經(jīng)理交給的其他各項工作。

6)招聘人員:校外從事招聘的資深人士及挑戰(zhàn)杯相關(guān)導(dǎo)師。

7)報名時間:即日起到4月10日截止

8)招聘對象:在校全體學(xué)生

9)報名方法:登陸

10)應(yīng)聘者要求:

a準(zhǔn)備充分,可以登陸先鋒家園進(jìn)行細(xì)節(jié)了解。對應(yīng)聘的職位要有總體的認(rèn)識。

b面試總時間約5分鐘,求職者要進(jìn)行兩分鐘以內(nèi)的自我介紹,突出自己的特點。3職場挑戰(zhàn)(讓同學(xué)們在過程中體驗壓力,磨練自我。)

1)活動地點:大學(xué)生活動中心三樓多功能廳

2)活動時間:4月18號

5)招聘對象:上輪中獲勝的選手(20人)

6)招聘人員:資深企業(yè)人士(6至8名)4選手獎勵:

1)最終獲勝者將會有機(jī)會得到進(jìn)入新東方公司工作的機(jī)會。

2)每輪獲勝者都將會得到科協(xié)頒發(fā)的獎狀或證書。

3)最后一輪優(yōu)勝者將會獲得前程無憂價值1700元的免費就業(yè)培訓(xùn)課程(三人)。

4)第一名將會直接晉級實xx西安前200強(qiáng),最后將有機(jī)會得到前程無憂老總的求職推薦信。七.活動經(jīng)費贊助方:

招聘會活動策劃方案篇四

隨著各國各地高校的擴(kuò)招,高校畢業(yè)的就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻,就業(yè)壓力日益增大。為了應(yīng)對這種形勢,為了給同學(xué)們一個社會實踐機(jī)會,提高同學(xué)們未來在求職就業(yè)路上的競爭力。院團(tuán)委大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中心于4月10日下午在南化院社團(tuán)聯(lián)合會(4101)開展了以“揚就業(yè)之帆,啟夢想之旅,展現(xiàn)自我才能,成就精彩人生”為主題的模擬招聘活動。

二、活動評估。

總的來說,我們這次模擬招聘活動各個方面都比較成功:

1、各方面準(zhǔn)備的較充分,在一個月前就開始了詳細(xì)的思考,做了充分的準(zhǔn)備。例:我們提前幾天申請活動場地和邀請老師來擔(dān)任評委。

2、我們都有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識,各個方面積極配合,是活動成功的保障。例:模擬現(xiàn)場由社團(tuán)聯(lián)合會提供。

三、合理安排。

活動中分工具體、安排合理。在沒開展活動之前我就將工作任務(wù)合理分配,于此同時注意各方面的時間協(xié)調(diào)。

四、成功背后的'反思。

1.由于此次活動是一次新的嘗試,由于宣傳力度不夠,影響面不廣,因此沒有使更多同學(xué)了解到這個活動的意義,導(dǎo)致許多同學(xué)都沒有參與進(jìn)來。

2.比賽時間安排的比較倉促,面試和復(fù)試在時間上安排也有一定難度。許多上選修課的同學(xué)想?yún)⑴c進(jìn)來,但是由于比賽時間與課程時間發(fā)生沖突,以致無法參加。

3.因為這個活動變動性很大,所有要求主辦方前期工作一定要做的夠完善,工作人員要有很強(qiáng)的應(yīng)變能力,但在活動當(dāng)中還是有許多疏忽遺漏的環(huán)節(jié)。細(xì)節(jié)問題事先沒有考慮周到。

4.其次,會場布置不是很到位,評定環(huán)節(jié)設(shè)置不是很合理。

總之,不足是在所難免的,經(jīng)驗需要不斷積累。就象姚曉菊部長說的那樣:“經(jīng)驗要在不斷探索中逐漸積累,發(fā)現(xiàn)不足,吸取教訓(xùn),不斷的提高與完善自己?!蔽覀兿嘈磐ㄟ^這次活動的鍛煉,使我們?yōu)橐院笈e辦此次活動積累豐富的經(jīng)驗。

五、活動結(jié)果及意義。

1、應(yīng)評委老師的要求,將活動改成大家一起討論,相互指出在應(yīng)聘過程中的不足。

2、這次活動主要是主要是針對同學(xué)們將來應(yīng)聘時的緊張等方面進(jìn)行鍛煉。

3、這次活動使同學(xué)們在應(yīng)聘方面有了一些經(jīng)驗。

4、本次活動我們以最小的費用,高質(zhì)量的完成具有指導(dǎo)意義的活動。

六、活動獲表彰名單。

許夢伶張美清車會孫亞管其康。

徐警智彭濤鄭皆飛顧邵勇史小翔。

七、活動經(jīng)費結(jié)算(總計22元)。

工作人員飲水12元復(fù)印紙10元。

招聘會活動策劃方案篇五

“模擬招聘,發(fā)掘潛力,實現(xiàn)競爭,成為強(qiáng)者”

二、活動背景。

在當(dāng)前社會就業(yè)形勢異常嚴(yán)峻的前提下,大學(xué)生普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備,對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會,導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確,甚至失去對未來的追求,而企業(yè)也無法在應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮血液,形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。造成該現(xiàn)象的主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單位信息缺乏交流溝通,學(xué)生對就業(yè)信息的空缺。學(xué)生難以了解社會和企業(yè)對人才的要求標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)也無法將此要求順利地傳遞給學(xué)生。

應(yīng)聘,是每個大學(xué)生在步入社會參加工作前必不可少的人生經(jīng)歷。在這個競爭日益激烈的社會,如何在競聘過程中力搏群雄,在緊張的面試中脫穎而出,是每個大學(xué)生思慮許久的問題。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場經(jīng)濟(jì)激烈競爭,為了讓同學(xué)們了解招聘的基本禮儀,進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度,創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式,擬舉辦模擬招聘會,以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧,增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì),提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力。隨著人類社會文明的日益發(fā)展,社會對大學(xué)畢業(yè)生的素質(zhì)要求也越來越高。那么,二十一世紀(jì)的大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)具備什么樣的優(yōu)秀素質(zhì)呢?是口才?人格魅力?親和力?健康的心理?還是應(yīng)對突發(fā)事件的反應(yīng)能力?由云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院20xx級人力資源管理班舉辦的“大學(xué)生模擬招聘會”活動,將結(jié)合當(dāng)今大學(xué)生討論的熱門話題“競聘”與“素質(zhì)”,全力打造一個模擬招聘活動的現(xiàn)場,通過應(yīng)聘選手的“親身體驗”和有關(guān)教師的現(xiàn)場點評,讓同學(xué)們通過“實戰(zhàn)演習(xí)”,樹立自主擇業(yè)的意識,體驗自主擇業(yè)的感受,從而鍛煉學(xué)生的表達(dá)力、觀察力、應(yīng)變力、合作力、學(xué)以致用能力等等;同時也積累應(yīng)聘經(jīng)驗,明確學(xué)習(xí)目標(biāo),作好知識與能力兩方面的準(zhǔn)備,了解一些禮儀規(guī)范、學(xué)會推銷自己,并讓學(xué)生增強(qiáng)就業(yè)危機(jī)感以及通過活動增強(qiáng)自信心和全面認(rèn)識自我。

四、策劃、主辦單位。

云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

20xx級人力資源管理班。

五、贊助單位。

云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理分院。

男生722、725宿舍。

(一)、活動時間。

上午9:00——12:00。

(二)、活動地點。

云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理分院教學(xué)樓210教室。

(三)、活動對象及代表。

(1)流弦聆音唱片公司。

企業(yè)代表:熊文美。

(2)蘇荷酒吧。

企業(yè)代表:陳蕾。

(3)天順旅游公司。

企業(yè)代表:王天順。

(4)中國平安保險公司。

企業(yè)代表:陸盛英。

2、應(yīng)聘方。

由16名同學(xué)參加,分為4組,每組4名同學(xué)。

(四)、參招企業(yè)招聘內(nèi)容及要求。

(五)、活動流程。

2、主持人宣布招聘活動開始并簡單介紹參招企業(yè)方、應(yīng)聘方及主辦方。(時限5分鐘)。

3、企業(yè)招聘人員就位,參閱應(yīng)聘者的個人簡歷,并按應(yīng)聘者的序號開展招聘。(本場招聘會每環(huán)節(jié)限時一個小時)。

2)才藝展示(由個人實際情況決定)。

3)即興作文(時限3分鐘,題目提前抽好)。

4)招聘人員進(jìn)行提問。

5)針對提問,應(yīng)聘者進(jìn)行回答。

6)問答環(huán)節(jié)結(jié)束后,應(yīng)聘者退場,等候面視結(jié)果。

7)上述環(huán)節(jié)輪流使用,直至招聘活動結(jié)束,如有特殊情況,可及時調(diào)整。

4、觀眾發(fā)言。

5、指導(dǎo)教師發(fā)言,對此次模擬招聘會做出評價。

6、主持人宣布模擬招聘會結(jié)束。

(六)、后勤管理工作。

1、組織者于活動前布置好招聘場地及相應(yīng)的設(shè)施。

1、組織者在活動中,可以根據(jù)實際需要對本次活動作出相應(yīng)的調(diào)整。

2、組織者于活動后安排人員整理現(xiàn)場,搞好衛(wèi)生工作。

主辦單位:云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

招聘會活動策劃方案篇六

模擬招聘會活動是對現(xiàn)實生活中的招聘會的真實模擬。力求達(dá)到最大的真實性和貼近在校生自身實際情況,使同學(xué)們提前感受應(yīng)聘的感覺和經(jīng)歷。為使同學(xué)們將在管理課上所學(xué)到的知識付諸于實踐,豐富同學(xué)們的管理課堂教學(xué)和課余生活同時也為了營造一個鍛煉和提高全班同學(xué)自身綜合素質(zhì)的平臺。我們11會計四班決定組織一次模擬招聘會。

一.活動名稱:羅定職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系311會計四班模擬招聘會。

二.活動主題:模擬招聘,發(fā)掘潛力,實現(xiàn)競爭,成為強(qiáng)者。

三.活動時間:xx年5月11日晚上7:30-9:00。

四.活動地點:名棣樓406課室。

五.策劃主辦單位:11會計四班全體同學(xué)。

六.活動目的:通過參加模擬招聘會使同學(xué)們將在管理課上學(xué)到的知識付諸于實踐并獲得相關(guān)的課外知識豐富同學(xué)們的管理課堂教學(xué)和課余生活,營造一個鍛煉和提高全班同學(xué)自身綜合素質(zhì)的平臺。

七.活動形式:招聘會形式。

(1)兩名招聘會主持人。

(3)每個小組準(zhǔn)備本組的企業(yè)招聘ppt(關(guān)于企業(yè)的簡介,招聘信息ps:每個小組的企業(yè)不能相同。)。

(4)招聘會獎項設(shè)有一組優(yōu)秀面試官。

應(yīng)聘者設(shè)有一、二、三等獎和優(yōu)秀獎。

(5)面試官評分/選標(biāo)準(zhǔn)。

1.知識面與文化素養(yǎng)20分。

2.臨場應(yīng)變能力30分。

3.語言表達(dá)與溝通技巧20分。

4.文明禮貌與個人修養(yǎng)20分。

5.精神風(fēng)貌10分。

九.活動要求:

(1)招聘者和應(yīng)聘者都要盡力準(zhǔn)備好自己的材料(簡歷與ppt介紹)并詳細(xì)了解對方的信息做好準(zhǔn)備。

(2)招聘者和應(yīng)聘者均要使用普通話,遵守招聘會規(guī)則,與會者均要有禮貌。不得有任何人身攻擊。

(3)與會者都要聽從主持人的安排,不允許出現(xiàn)頂撞主持人和遲到早退的現(xiàn)象發(fā)生。

(4)主持人、招聘者和應(yīng)聘者當(dāng)天儀表務(wù)必端正。

(1)模擬招聘會開始前工作人員當(dāng)天18:00之前入場布置完會場。

(2)主持人和招應(yīng)聘雙方入場準(zhǔn)備模擬招聘會開始。

(3)主持人致詞.宣布模擬招聘會開始.。

(4)模擬招聘會有序進(jìn)行,步驟分為:抽簽決定招應(yīng)聘順序;進(jìn)行招應(yīng)聘;問答有獎活動;各公司確定錄用名單;分發(fā)獎品;老師進(jìn)行點評。

(5)主持人宣布模擬招聘會結(jié)束,所有人員離開。

(6)工作人員處理會場,恢復(fù)教室整潔。

十一、模擬招聘會聯(lián)系人:葉翠員:

郭潔萍:

11會計四班舉行模擬招聘會希望能夠得到各位老師的批準(zhǔn)!

招聘會活動策劃方案篇七

武漢科技大學(xué)勤工助學(xué)辦公室成立于19xx年,是校黨委學(xué)工處直接領(lǐng)導(dǎo)下的學(xué)生自發(fā)性組織。它以全心全意為廣大在校大學(xué)生服務(wù)為宗旨。自成立以來,勤工辦舉辦了十幾場大型寒假兼職招聘會,為學(xué)生提供了數(shù)千個勤工助學(xué)崗位,為廣大學(xué)生提供了展現(xiàn)自我的平臺,積極引導(dǎo)學(xué)生參與社會實踐,提高了學(xué)生綜合素質(zhì),深得學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和師生的好評。

目的 :

1.更好地為廣大在校大學(xué)生服務(wù);

2.為廣大學(xué)生及勤工辦內(nèi)部成員提供展現(xiàn)自我的平臺。

3.通過本次招聘會大力宣傳和展現(xiàn)勤工辦,在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的組織形象,擴(kuò)大其影響力。

4.可以讓企業(yè)更好地了解我院的教育狀況,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,進(jìn)行人才儲備,有針對性地展開人力資源工作,為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺,提供機(jī)會。

5.此次招聘會可以讓在校大學(xué)生體驗招聘場面,了解招聘的禮儀,提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘技巧。

意義:用實事體現(xiàn)勤工辦全心全意為廣大在校大學(xué)生服務(wù)的宗旨

:xx年12月15日

:武漢科技大學(xué)大學(xué)生活動中心

1、活動準(zhǔn)備階段:活動場地借用及布置;

多媒體設(shè)施借用;

邀請校報記者;

招待需要的器具(飲水機(jī),開水壺,清潔工具)。

請兄弟部門的全力協(xié)助;

2、活動分配階段:外聯(lián)部負(fù)責(zé)公司接待,并協(xié)助公司主管做好招聘工作;

家教部負(fù)責(zé)后勤服務(wù)和維護(hù)會場秩序;

宣傳部負(fù)責(zé)前期宣傳和會場公司信息處理。

后勤:給公司掛好工作的相關(guān)海報、送水、會場環(huán)境保護(hù)等。(其他部門成員空閑時也要一起負(fù)責(zé))

3、活動宣傳階段:

在人和公寓貼大量的海報宣傳;

通過校學(xué)生會,院學(xué)生會干部將寒假兼職招聘會的基本信息傳達(dá)到各班級

在小樹林出板報宣傳

板報宣傳內(nèi)容:

板報一:

1、勤工辦宗旨;

2、此次招聘會由勤工辦外聯(lián)部免費提供的性質(zhì);

3、勤工辦干事工作的辛酸(由干事準(zhǔn)備材料,以紙張的形式粘貼在板報上);

4、勤工辦相關(guān)活動框(粘貼上屆招聘會、本屆賣報、兼職面試的相片)。

板報二:

1、活動主題(武科大寒假兼職招聘會);

2、活動時間(xx年12月15日,9:00——17;00);

3、活動地點;

4、主辦方。

板報三:

1、列出所有公司名稱;

2、注意事項

會場布置時間:xx年12月

活動指導(dǎo)人:學(xué)工處 鞠老師

會場秩序總負(fù)責(zé)人:

會場臨時問題總負(fù)責(zé)人:

活動總負(fù)責(zé)人:

活動參與者:勤工辦全體成員

招聘會結(jié)束后整理好各個公司的資料,及記錄好每個公司招聘情況,了解公司以后招聘需求,并再臨近寒假,進(jìn)行調(diào)查,做好學(xué)生到崗反饋工作 ,并與公司保持聯(lián)系,做好協(xié)調(diào)工作。

招聘會活動策劃方案篇八

隨著國內(nèi)夜場行業(yè)的快速發(fā)展,夜場行業(yè)對于專業(yè)專職人才的需求在急速增長,及時快捷的招聘到適合公司發(fā)展的人才也開始被越來越多的公司所重視。但由于目前夜場行業(yè)招聘渠道的不健全,致使一方面企業(yè)不能及時招聘到需要的人才,另一方面優(yōu)秀人才也難以及時就業(yè)。這主要體現(xiàn)在夜場行業(yè)沒有網(wǎng)絡(luò)招聘的習(xí)慣,受現(xiàn)實條件的制約,現(xiàn)場招聘不便于開展等。

二,活動的目的與意義

此次活動的主要目的是:通過搭建專業(yè)的平臺,為夜場招聘企業(yè)與求職者提供快速的對接,最終使其招者有其人,聘者有其門,實現(xiàn)企業(yè)與個人的共贏。借助此次活動,宣傳推廣夜場快訊網(wǎng),并逐步打造專屬于夜場快訊網(wǎng)的.招聘會。

此次活動的意義在于為公司打造夜場行業(yè)招聘服務(wù)的專屬品牌提供支持。

三,活動名稱

活動名稱暫定為“才急送——中原首屆夜場專職人才特供會”?;顒有麄骺谔枙憾椤安偶彼停筒偶?,急才送”。

四,活動目標(biāo):

至少一百家夜場行業(yè)企業(yè)參與招聘,吸引2000人-4000人的求職者前來。

五,活動時間:x月x日

六,活動開展

活動開展一共分為五個階段來進(jìn)行。這五個階段包括準(zhǔn)備階段,推廣階段,簽單階段,實施階段,跟進(jìn)階段。

準(zhǔn)備階段

準(zhǔn)備階段時間:一周

主要工作:

1, 活動選址。

2, 設(shè)計與制作活動相關(guān)彩頁、條幅。

彩頁的設(shè)計與制作:彩頁整體的設(shè)計風(fēng)格以及內(nèi)容的填充。確定單份彩頁成本以及彩頁總量。 條幅的設(shè)計與制作:條幅宣傳語的選定,確定條幅具體尺寸及需求數(shù)。

3, 確定活動參與者。

招聘企業(yè)的選定:鄭州所有的夜場企業(yè)。

各行業(yè)所占比例分配:

ktv占總數(shù)的x%,酒吧占總數(shù)的x%,演藝吧占總數(shù)的x%,迪吧占總數(shù)的x%,洗浴中心占總數(shù)的x%。

求職者:愿意從事十大服務(wù)行業(yè)的人才。

4, 制定活動贊助方案。

全程贊助企業(yè):

權(quán)益與回報:

享受本次活動的唯一聯(lián)合冠名企業(yè)榮譽(yù),

在活動及宣傳品上均體現(xiàn)合作伙伴的名稱和標(biāo)識

可獲現(xiàn)場展位2個,

贈送夜場快訊網(wǎng)招聘頻道會員服務(wù)一年

協(xié)辦企業(yè)3-7家

在活動及宣傳品上均體現(xiàn)合作伙伴的名稱和標(biāo)識

可獲現(xiàn)場展位1個(不低于十平方米),

贈送夜場快訊網(wǎng)招聘頻道會員服務(wù)半年

企業(yè)展示位:

夜場快訊網(wǎng)提供桌椅、招聘表格等用品

5, 制定活動盈利方案。

全程贊助企業(yè)費用:

協(xié)辦企業(yè)費用

企業(yè)展示位費用

6, 制定活動方案(客戶版)。

7, 制定預(yù)算。

8, 培訓(xùn)人員。

針對活動各個階段不同的工作,培訓(xùn)人員,以更好的完成相應(yīng)的工作。 推廣階段

時間:準(zhǔn)備階段結(jié)束后開始直至活動結(jié)束。

主要工作:線下推廣與線上推廣。

線下推廣

線下推廣的方法:派發(fā)傳單,拜訪客戶,廣告投放

線上推廣

推廣效果監(jiān)控

預(yù)算監(jiān)控

簽單階段:

時間:

主要工作:客戶聯(lián)系與洽談,合作與簽單,問題反饋與解決。 實施階段:

時間:一天

主要工作:活動現(xiàn)場的服務(wù)

跟進(jìn)階段:

時間:結(jié)束后開始持續(xù)一周

主要工作:活動效果反饋及回訪

客戶資料整理歸檔

七,制作活動所需的表格:

客戶登記表,簡歷表

招聘會活動策劃方案篇九

“做文明的環(huán)保使者”

小學(xué)生、中學(xué)生。

隨時都可以開始。

首先在各自校園中開展“愛我校園”活動。

每個同學(xué)積極投入。

一、保持自己書桌的整潔。

二、保持教室整潔美觀,不亂扔紙屑,不亂貼亂畫。

三、保持校園整潔,美化校舍,凈化食堂、廁所。

四、各班定期(如每周一次)考察環(huán)保小知識。

五、各班評出一名表現(xiàn)突出的環(huán)保小使者參加校外活動。

1、其次在校外開展“環(huán)保使者大出動”活動。

內(nèi)容:先將小使者分組,小學(xué)與中學(xué)聯(lián)手。每個小組中各年級都有一名成員,由年級小使者帶領(lǐng)。然后組長對組員進(jìn)行知識教育,對工作進(jìn)行號召。各組進(jìn)行已分配好的不同任務(wù)?!靶⌒∏宓婪颉?、“花草保護(hù)神”、“樹林小園丁”、“公共清潔工”等,根據(jù)實際季節(jié)環(huán)境而定。完成任務(wù)后由組長組員談體會與啟發(fā),并作出書面表達(dá)(加日記、調(diào)查報告、等體裁不限),參加評比。

2、“環(huán)保喜與優(yōu)”主題文藝會演。由各小組編排節(jié)目參加演出,進(jìn)行評比。節(jié)目要突出主題,有意義,爭取每人都參加。

3、“環(huán)保使者的階段成果”活動。對前面各項活動進(jìn)行評比,分別評出“文采小使者”、“藝術(shù)氣質(zhì)小使者”(依各項活動內(nèi)容而定),以及綜合評出表現(xiàn)小組與小使者,分別給予表揚與獎勵(如具環(huán)保意義小紀(jì)念品);制定下一階段的'。每個參加者都可獲得自己參加活動時的照片留念。

4、第一輪結(jié)束了,“再接再厲”!

招聘會活動策劃方案篇十

羅定職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系311會計四班模擬招聘會。

xx年5月11日晚上7:30-9:00。

名棣樓406課室。

11會計四班全體同學(xué)。

通過參加模擬招聘會使同學(xué)們將在管理課上學(xué)到的知識付諸于實踐并獲得相關(guān)的課外知識豐富同學(xué)們的管理課堂教學(xué)和課余生活,營造一個鍛煉和提高全班同學(xué)自身綜合素質(zhì)的平臺。

(1)兩名招聘會主持人。

(3)每個小組準(zhǔn)備本組的企業(yè)招聘ppt(關(guān)于企業(yè)的簡介,招聘信息ps:每個小組的企業(yè)不能相同。)。

(4)招聘會獎項設(shè)有一組優(yōu)秀面試官。

應(yīng)聘者設(shè)有一、二、三等獎和優(yōu)秀獎。

(5)面試官評分/選標(biāo)準(zhǔn)。

1.知識面與文化素養(yǎng)20分。

2.臨場應(yīng)變能力30分。

3.語言表達(dá)與溝通技巧20分。

4.文明禮貌與個人修養(yǎng)20分。

5.精神風(fēng)貌10分。

(1)招聘者和應(yīng)聘者都要盡力準(zhǔn)備好自己的材料(簡歷與ppt介紹)并詳細(xì)了解對方的信息做好準(zhǔn)備。

(2)招聘者和應(yīng)聘者均要使用普通話,遵守招聘會規(guī)則,與會者均要有禮貌。不得有任何人身攻擊。

(3)與會者都要聽從主持人的安排,不允許出現(xiàn)頂撞主持人和遲到早退的現(xiàn)象發(fā)生。

(4)主持人、招聘者和應(yīng)聘者當(dāng)天儀表務(wù)必端正。

(1)模擬招聘會開始前工作人員當(dāng)天18:00之前入場布置完會場。

(2)主持人和招應(yīng)聘雙方入場準(zhǔn)備模擬招聘會開始。

(3)主持人致詞、宣布模擬招聘會開始、

(4)模擬招聘會有序進(jìn)行,步驟分為:抽簽決定招應(yīng)聘順序;進(jìn)行招應(yīng)聘;問答有獎活動;各公司確定錄用名單;分發(fā)獎品;老師進(jìn)行點評。

(5)主持人宣布模擬招聘會結(jié)束,所有人員離開。

(6)工作人員處理會場,恢復(fù)教室整潔。

葉翠員:

郭潔萍:

招聘會活動策劃方案篇十一

市直各部門、各單位:

組織公民參與無償獻(xiàn)血,是創(chuàng)建全國文明城市的重要內(nèi)容,是落實黨的群眾路線教育實踐活動的具體舉措。今年5月8日,是第67個世界紅十字日,為進(jìn)一步貫徹《中華人民共和國紅十字會法》、《中華人民共和國獻(xiàn)血法》和《貴州省獻(xiàn)血條例》,弘揚“人道、博愛、奉獻(xiàn)”的紅十字精神,構(gòu)建獻(xiàn)血工作長效機(jī)制,經(jīng)市政府研究同意,定于每年5月8日舉辦集中無償獻(xiàn)血活動。今年市紅十字會、市直機(jī)關(guān)工委、市文明辦定于5月8日在xx會議中心廣場舉辦大型無償獻(xiàn)血宣傳活動?,F(xiàn)將有關(guān)事宜安排如下:

無償獻(xiàn)血工作是社會主義精神文明建設(shè)的重要組成部分,是關(guān)系人民群眾身體健康和生命安全的重大民生問題,是發(fā)揚人道精神、傳遞愛心、拯救生命的崇高社會公益事業(yè),不僅是利人利己的善舉,也是社會文明進(jìn)步的標(biāo)志,充分體現(xiàn)了“人道、博愛、奉獻(xiàn)”的紅十字精神。國家提倡18-55周歲的健康公民自愿獻(xiàn)血,并鼓勵國家工作人員、現(xiàn)役軍人和社會各界人士積極獻(xiàn)血,為樹立社會主義新風(fēng)尚作表率。

xx會議中心廣場(xx區(qū)xx北路300號)

市紅十字會、市直機(jī)關(guān)工委、市文明辦、市公民無償獻(xiàn)血委員會、xx區(qū)政府

弘揚人道奉獻(xiàn)精神,推進(jìn)公民無償獻(xiàn)血

年齡18—55周歲,身體健康,符合獻(xiàn)血指標(biāo)的黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位干部職工,高校學(xué)生和社區(qū)居民。

(一)無償獻(xiàn)血活動;

(二)獻(xiàn)血知識宣傳;

(三)應(yīng)急救護(hù)知識宣傳、培訓(xùn);

(四)紅十字知識、法律法規(guī)宣傳。

(一)精心組織動員。各部門要高度重視并指派專人負(fù)責(zé),積極做好組織動員工作,本著主動、自愿原則,充分發(fā)動符合條件的干部職工及社會各界人士踴躍參加無償獻(xiàn)血活動,確保活動順利進(jìn)行。

(二)營造良好氛圍。各部門要結(jié)合本部門特點積極開展無償獻(xiàn)血公益宣傳,宣揚無償獻(xiàn)血優(yōu)秀人物的模范事跡,調(diào)動干部群眾參加無償獻(xiàn)血的積極性和主動性,在全社會弘揚“無償獻(xiàn)血、關(guān)愛生命”的無私奉獻(xiàn)精神,營造良好的社會環(huán)境和輿論氛圍。

(三)建立長效機(jī)制。為確保全市醫(yī)療用血供應(yīng)和血液安全,弘揚人道主義精神,促進(jìn)社會文明和諧,經(jīng)市政府研究同意,定于每年5月8日舉辦集中無償獻(xiàn)血活動,促進(jìn)我市社會主義精神文明建設(shè)。

(四)其他相關(guān)事宜。為開展好本次獻(xiàn)血活動,請各部門統(tǒng)計本部門自愿參加無償獻(xiàn)血的人數(shù),于4月30日中午12:00前將加蓋公章的《無償獻(xiàn)血人員名單》報送貴陽市紅十字會業(yè)務(wù)處。

招聘會活動策劃方案篇十二

為倡導(dǎo)文明新風(fēng),營造和諧環(huán)境,充分體現(xiàn)各級組織的人文關(guān)懷,湖北廉熙旅游開發(fā)有限公司和新洲各婚姻職介所、婚紗攝影、鮮花店共同策劃組織黃家龍“迎新年、鬧新春”相親交友活動。此次活動是為了方便出外打工回來的單身男女一個方便,通過系列戶外拓展游戲活動中給大家提供一個相互了解的平臺,相親交友活動會在城區(qū)各職介所設(shè)報名點。為了把這次有益于社會的公益性活動辦好,為未婚人士搭建一個良好的交友平臺營造一個良好的氛圍,著力解決社會各界普通關(guān)注的單身男女婚戀難問題,過一個祥和溫馨的歡樂春節(jié),因此我們將不懈努力,為大家提供更多更好的服務(wù)!歡迎社會各界的單身男女踴躍報名。

活動地點:xx道觀河鄂東xx戶外野戰(zhàn)拓展基地。

主辦單位:_____。

活動時間:201x年正月初三--初十日。

報名地點:_____。

網(wǎng)站支持:陽邏信息港、陽邏在線、新洲人論壇、豹行戶外。

活動行程:

8:00時新洲車站集合出發(fā),前往鄂東黃家龍戶外野戰(zhàn)拓展基地;。

8:30時進(jìn)入黃家龍進(jìn)行破冰游戲;。

9:00時進(jìn)行信任背摔活動;。

10:00時進(jìn)行穿越生死電網(wǎng)活動;。

11:30時農(nóng)家中餐;。

12:30時進(jìn)行真人cs野戰(zhàn)活動;。

14:30時進(jìn)行自由活動(登山、穿越);。

17:00時結(jié)束活動,返回新洲。

費用:180元每人。

交通:武漢-新洲黃家龍往返。

拓展野戰(zhàn):教練、裝備費用。

用餐:一中餐(農(nóng)家樂餐)。

要求:1、每次活動人數(shù)不能低于30人;。

2、相互尊重、團(tuán)結(jié)友愛;。

3、服從組織安排;。

4、不帶火種上山,注意環(huán)保,不丟拋垃圾,所有垃圾必須帶走;。

5、自備1-2個節(jié)目,主動展示你的優(yōu)點;。

6、帶好開心快樂,找好你的另一半!

篇二:

招聘會活動策劃方案篇十三

一、活動主題:

二、主辦單位:

xx外國語大學(xué)校團(tuán)委。

三、活動對象:

全體在校大學(xué)生。

四、活動時間。

20xx年xx月xx日——xx月xx日。

大賽分為初賽、復(fù)賽和決賽三個階段,具體安排如下:

(一)初賽方案。

1、比賽時間:xx月xx日。

2、比賽環(huán)節(jié):由xx求職團(tuán)隊從參賽選手的簡歷中選取30名優(yōu)秀選手進(jìn)入復(fù)賽。進(jìn)入復(fù)賽的30名同學(xué)將于xx月xx日在10b501進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn),由思成求職金牌指導(dǎo)教師針對比賽流程及面試方法和技巧做系統(tǒng)指導(dǎo)。

(二)復(fù)賽方案。

1、比賽時間:xx月xx日。

2、比賽地點:xx。

3、比賽環(huán)節(jié):

(1)自我介紹。

選手按序號依次進(jìn)場,每位選手將有1分鐘的時間進(jìn)行自我介紹,包括對自身的求職條件的.認(rèn)識,以及對自己所應(yīng)聘職位的基本闡述。評委根據(jù)選手的自我闡述及選手的個人簡歷內(nèi)容進(jìn)行提問。(本輪淘汰2人)。

(2)情景化面試。

此環(huán)節(jié)專業(yè)性最強(qiáng),進(jìn)行現(xiàn)場即興提問。面試官將根據(jù)選手的自身情況設(shè)置兩難情境,請選手做出選擇并闡述理由。(例如:部門主管和辦公室主任同時交給你一份重要的工作,但以你的精力在她們要求的截止日期內(nèi)你只能完成其中一份工作,這時你將如何選擇??疾爝x手的臨場應(yīng)變能力及情商。本輪淘汰4人)

(3)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

進(jìn)入第三輪的24名選手將分為三組,每組8人進(jìn)行討論,工作人員將幻燈片切換為小組討論題目,由主持人宣讀。應(yīng)試者有2分鐘思考時間,8分鐘討論時間,最后選出一名代表進(jìn)行2分鐘的總結(jié)陳述。(本輪淘汰8人)三輪比賽結(jié)束后將有16名選手進(jìn)入決賽。進(jìn)入決賽的16名同學(xué)將于xx月xx日在xx進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn),針對決賽流程及相關(guān)題目進(jìn)行具體講解。

(三)決賽方案。

1、比賽時間:xx月xx日。

2、比賽地點:圖書館報告廳。

3、比賽環(huán)節(jié):

(1)自我介紹。

每位選手在播放30秒個人風(fēng)采展示視頻后進(jìn)行1分鐘應(yīng)聘演說,包括自我介紹、對應(yīng)聘職位的認(rèn)識等,然后每一名選手接受評委壓力面試2分鐘。評委根據(jù)選手現(xiàn)場表現(xiàn)打分(本輪淘汰4人)。

(2)職業(yè)能力測試。

一共10道題目,考查方面包括數(shù)量關(guān)系、言語理解及表達(dá)、判斷推理、資料分析等(本輪淘汰4人,如果出現(xiàn)平分,將進(jìn)行加題搶答。)。

(3)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

8名選手按順序上臺工作人員將幻燈片切換為小組討論題目,由主持人宣讀。應(yīng)試者有2分鐘思考時間,8分鐘討論時間,最后選出一名代表進(jìn)行2分鐘的總結(jié)陳述。

(4)評委對選手做出點評并結(jié)合此次模擬招聘會選手的表現(xiàn)對現(xiàn)場的觀眾進(jìn)行具體講解,簡述面試各種技巧以及注意事項。

三、評獎方法及獎項設(shè)置。

依據(jù)決賽選手簡歷制作情況、語言表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力及小組討論表現(xiàn),根據(jù)最終分?jǐn)?shù)決出冠軍(1名)、亞軍(1名)、季軍(1名)、優(yōu)秀獎(5名);設(shè)置最佳組織院系(部)(2個);設(shè)置優(yōu)秀教師獎,冠、亞、季軍的輔導(dǎo)員老師為本次比賽的優(yōu)秀指導(dǎo)教師。選手將獲得證書及獎品,各院系將給予參賽選手一定的加分鼓勵。

四、參賽對象和參賽要求。

1、參賽對象:我校全日制在校本??茖W(xué)生及研究生。

2、參賽要求:選手投遞個人簡歷時,要注重實用性、差異性,不同的單位、不同的職位應(yīng)采用不同的簡歷形式,并要求在簡歷中體現(xiàn)出明確的單位和職位。

五、報名方式。

本次比賽接受院系統(tǒng)一報名和選手個人報名兩種方式。院系統(tǒng)一報名則由輔導(dǎo)員老師于xx月2xx日16:00前將學(xué)生電子版簡歷通過oa發(fā)至學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)處潘婷婷老師處;選手個人報名則是參賽選手將電子版?zhèn)€人簡歷(word文檔)于xx月xx日16:00前以附件形式發(fā)送至郵箱xxxxxxx@(郵件以“模擬招聘會+院系+姓名”形式命名)。

六、合作單位。

xx思成教育咨詢有限公司。

學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)處。

20xx年xx月xx日。

將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印。

招聘會活動策劃方案篇十四

5、指定地點報名在海報有,趣味游戲可于活動當(dāng)天在現(xiàn)場報名。

6、各球隊要安排人員維護(hù)比賽現(xiàn)場次序,參賽隊員要堅守裁判判決。

8、比賽友誼第一,比賽第二為原則。

9、各比賽項目的要求和標(biāo)準(zhǔn)以各相關(guān)細(xì)則為準(zhǔn)。

10、活動項目若有變化或未盡事宜,將另行通知。

11、活動的最終解釋權(quán)歸聚可達(dá)男子籃球隊所有。

十二、活動材料:

招聘會活動策劃方案篇十五

大學(xué)生除了學(xué)好專業(yè)知識外,掌握必要的就業(yè)知識,對于早日找到理想的工作有非常積極的作用,當(dāng)代大學(xué)生普遍對于未來缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和準(zhǔn)備,對就業(yè)流程,就業(yè)技巧,就業(yè)材料制作等缺乏認(rèn)識和實戰(zhàn)經(jīng)驗。為了讓同學(xué)們了解招聘的基本禮儀及流程,提高就業(yè)能力,做好就業(yè)準(zhǔn)備,進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度,創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式,我院特開展就業(yè)指導(dǎo)活動月項目,不僅能夠給即將走向工作的畢業(yè)生豐富有關(guān)就業(yè)形勢、應(yīng)聘技巧等方面的知識,更為他們提供了一個模擬職場、真實演練的平臺,真正體現(xiàn)出就業(yè)指導(dǎo)的重大意義,力爭讓我院學(xué)子在就業(yè)之路贏在起跑線上。

本次就業(yè)指導(dǎo)活動月旨在為廣大畢業(yè)生做好充分的就業(yè)準(zhǔn)備,提高我校學(xué)子的競爭能力,在本次活動中,不僅將有全方位的技巧分析與知識講座呈現(xiàn)在廣大學(xué)子面前,這對他們而言無疑是一次寶貴的充電機(jī)會,而且將運用模擬招聘形式營造一種校園就業(yè)氣氛,同時也是一個了解與熟悉招聘、提前適應(yīng)職場的平臺、展示自我、完善自我、挑戰(zhàn)自我的機(jī)會,會讓同學(xué)們感受接近真實的招聘環(huán)境中,有所收獲,豐富自己,以提高在校學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧,增強(qiáng)心理素質(zhì),提高應(yīng)聘能力。

我院大三、大四在校學(xué)生,活動過程中將邀請我院職業(yè)規(guī)劃講師、就業(yè)指導(dǎo)中心老師及與我院專業(yè)職位需求相關(guān)的企業(yè)hr人員出席活動,講析就業(yè)知識及在模擬招聘比賽中將擔(dān)當(dāng)評委,從真實招聘者的視角出發(fā),指出應(yīng)聘學(xué)子的問題所在并給予中肯貼切的意見建議。

本次活動月活動內(nèi)容豐富且形式多樣,將多方面提高學(xué)生的就業(yè)能力與自身素質(zhì)。本次活動計劃以模擬招聘大賽為核心,模擬招聘大賽將提供給學(xué)生一個真實實踐應(yīng)用的平臺,大賽實行“真實化招聘”,屆時將邀請專業(yè)指導(dǎo)老師、相關(guān)企業(yè)hr人員等作為評委團(tuán),通過形式多樣、變化多端的考核形式將給予學(xué)子們真實而又緊張的職場體驗,而且大賽最后環(huán)節(jié)勝出的優(yōu)秀學(xué)子將有機(jī)會在參與大賽的企業(yè)中獲得實習(xí)崗位,進(jìn)一步激發(fā)出學(xué)生的潛力,在實踐中豐富知識。期間穿插考研經(jīng)驗交流會、舉辦就業(yè)安全法律知識、簡歷與面試技巧、就業(yè)形勢分析講座,從各方面多層次豐富學(xué)生的就業(yè)應(yīng)聘知識,也為大三學(xué)子對未來方向的選擇做出相應(yīng)的指導(dǎo)與形勢分析,講座將邀請專業(yè)指導(dǎo)老師為學(xué)子解惑,不僅為未來的職場生涯做好準(zhǔn)備,更能借此機(jī)會全面學(xué)習(xí),豐富自我,提高自身的素質(zhì)與能力。其他講座活動可作為比賽前期的培訓(xùn)課程配合進(jìn)行,將吸引更多的學(xué)子參加,并調(diào)動他們的積極性,收獲更好更高效的就業(yè)指導(dǎo)效果。

(一)模擬招聘大賽:

1、時間:4月6日—28日

2、活動內(nèi)容與介紹:屆時將邀請就業(yè)指導(dǎo)老師及與我院專業(yè)職位需求相關(guān)的hr人員作為比賽評委,此次模擬招聘比賽分為海選、復(fù)賽、決賽三個環(huán)節(jié),通過簡歷制作和投遞、筆試、面試、團(tuán)體面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等多重評價體系對學(xué)生進(jìn)行考核。此次比賽將增強(qiáng)活動的意義,讓學(xué)生在豐富多彩的比賽過程中,最大可能地為自我充電,了解自身的長處,活動重點幫助大學(xué)生對今后目標(biāo)的定位以及個人技能培養(yǎng)方向的明確。在前期一系列的講座之后,學(xué)生將所學(xué)知識應(yīng)用于模擬招聘比賽,比賽優(yōu)勝者將獲得在企業(yè)實習(xí)的機(jī)會,積累寶貴經(jīng)驗,創(chuàng)造真實招聘、模擬職場的展示平臺,走近就業(yè),實現(xiàn)就業(yè)指導(dǎo)的最終目標(biāo),為本次就業(yè)活動月畫上圓滿的句號。

(一)考研就業(yè)交流會:

1、時間:4月3日—4日

2、活動內(nèi)容及介紹:前期通過各班班長下發(fā)通知,邀請考研講師、就業(yè)指導(dǎo)老師及成功考研或就業(yè)的畢業(yè)生出席,可通過提問、自由發(fā)言等方式相互交流心得與感想,對未來定位不明確的學(xué)生做出指導(dǎo),讓他們堅定方向,明確定位自我。

(二)就業(yè)安全法律知識講座:

1、時間:4月8日—9日

2、活動內(nèi)容及介紹:邀請就業(yè)指導(dǎo)專業(yè)教師給同學(xué)們講解有關(guān)就業(yè)安全法律方面的知識,當(dāng)前社會下,有許多就業(yè)安全的隱患存在,而對剛剛步入社會的大學(xué)生來說,注意自身安全、防患于未然、了解就業(yè)安全與法律知識尤為重要,通過身邊真實的案例觸動學(xué)生,在未來就業(yè)的同時保護(hù)好自己,提高安全意識與法律知識,了解自身的權(quán)利規(guī)避法律風(fēng)險,有重要的意義。

(三)就業(yè)形勢分析講座:

1、時間:4月11日—12日

2、活動內(nèi)容與介紹:邀請就業(yè)指導(dǎo)專業(yè)教師為同學(xué)們解析當(dāng)前的就業(yè)形勢,只有充分地了解了就業(yè)背景,才能在復(fù)雜的社會形勢下找到突破,找到自己適合的位置,為將來就業(yè)做好更完善的準(zhǔn)備。

(四)簡歷制作與面試技巧講座:

1、時間:4月14日—15日

2、活動內(nèi)容與介紹:為即將面對應(yīng)聘的學(xué)子們靈活支招,簡歷與面試是在應(yīng)聘過程中決定成敗的重要部分,從多方面出發(fā)講解其中技巧,讓學(xué)生充分理解并在即將舉辦的模擬招聘大賽中實踐運用,爭做在應(yīng)聘中的佼佼者。

招聘會活動策劃方案篇十六

此次比賽是集娛樂、知識和技能共有的豐富型比賽,重點突出“烹飪文化”內(nèi)涵和增加大學(xué)生之間的交流。旨在展示每個大學(xué)生的個人風(fēng)采,豐富大學(xué)生的業(yè)余生活。

時間:8月7日(早上11點)。

地點:大學(xué)生單身公寓樓。

1、本次比賽菜式一葷一素,或者葷素結(jié)合兩道菜亦可,資料由參賽者自由發(fā)揮。

2、兩道菜色的操作時間共為20分鐘,完成后,由評委品嘗后立即進(jìn)行評分。

(洗菜,切菜,材料準(zhǔn)備不包括在操作時間內(nèi))。

3、參賽用具、餐具由參賽者自行準(zhǔn)備,材料也自行準(zhǔn)備。

4、每道菜務(wù)必以一句詩歌或詞來命名,并做適當(dāng)?shù)慕庹f。

1、總共分成四組:。

a組:羅聯(lián)河、雷婕、謝綿坩。

b組:吳德曉、葉珊珊、劉智宏。

c組:連美妹、陳少劍、時鈺潔。

紅色名字的為該組隊長,比賽之前,命名好隊名,以及口號。

2、比賽前天由比賽成員備好材料以及相應(yīng)配料(比賽成員11點前應(yīng)先布置要場地和準(zhǔn)備好電磁爐等其他電器設(shè)備)。

3、比賽材料以及相應(yīng)配料由組員自行準(zhǔn)備。

4、比賽當(dāng)天四組成員分成2批,抽簽決定。地點暫于25#601、602.。比賽由評審開始計時:20分鐘內(nèi)煮好菜式,20分鐘后,若還未完成烹飪,每延長10秒鐘扣除一分。比賽結(jié)束之后,由評審進(jìn)行打分,依照得分評出冠軍、季軍、亞軍、以及鼓勵獎。

5、之后分別領(lǐng)取獎品。比賽結(jié)束由成員一齊品嘗烹飪好的菜色暫定于25#601。

菜式的分?jǐn)?shù)為100分,以“色,形,味,名”為原則打分,各占25分。每道菜式的操作時間獨立計算,超時扣分,每10秒扣1分。

1、色:要求色澤鮮艷,悅目,有必須的觀賞性,能引人注目。

2、形:要求有必須的形態(tài)美,器皿干凈,搭配賞心悅目。

3、味:要求五味調(diào)和,根據(jù)季節(jié)特點,結(jié)合養(yǎng)生觀念,有必須特點。請大家圍繞夏季養(yǎng)生主題(有地方特色的菜式,我們將請參賽隊伍做出介紹)。

4、名:要求用于命名的詩,詞務(wù)必與菜式的色,形,味相稱,且資料健康,雅俗共賞。

(注:評分細(xì)則:去掉一個分,一個最低分,其余所得分?jǐn)?shù)平均就為該組分?jǐn)?shù)。)。

盧衍傳及團(tuán)委負(fù)責(zé)人、團(tuán)委委員(已參加比賽的除外)。

團(tuán)體冠軍、亞軍、季軍各一名;。

個人幽默獎、形象獎、廚藝獎各一名。

招聘會活動策劃方案篇十七

模擬招聘會活動是對現(xiàn)實生活中的招聘會的真實模擬。力求達(dá)到最大的真實性和貼近在校生自身實際情況,使同學(xué)們提前感受應(yīng)聘的感覺和經(jīng)歷。為使同學(xué)們將在管理課上所學(xué)到的知識付諸于實踐,豐富同學(xué)們的管理課堂教學(xué)和課余生活同時也為了營造一個鍛煉和提高全班同學(xué)自身綜合素質(zhì)的平臺。我們11會計四班決定組織一次模擬招聘會。

一.活動名稱:羅定職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系311會計四班模擬招聘會。

二.活動主題:模擬招聘,發(fā)掘潛力,實現(xiàn)競爭,成為強(qiáng)者。

三.活動時間:xx年5月11日晚上7:30-9:00。

四.活動地點:名棣樓406課室。

五.策劃主辦單位:11會計四班全體同學(xué)。

六.活動目的:通過參加模擬招聘會使同學(xué)們將在管理課上學(xué)到的知識付諸于實踐并獲得相關(guān)的課外知識豐富同學(xué)們的管理課堂教學(xué)和課余生活,營造一個鍛煉和提高全班同學(xué)自身綜合素質(zhì)的平臺。

七.活動形式:招聘會形式。

八.活動安排:

(1)兩名招聘會主持人。

(3)每個小組準(zhǔn)備本組的企業(yè)招聘ppt(關(guān)于企業(yè)的簡介,招聘信息ps:每個小組的`企業(yè)不能相同。)。

(4)招聘會獎項設(shè)有一組優(yōu)秀面試官。

應(yīng)聘者設(shè)有一、二、三等獎和優(yōu)秀獎。

(5)面試官評分/選標(biāo)準(zhǔn)。

1.知識面與文化素養(yǎng)20分。

2.臨場應(yīng)變能力30分。

3.語言表達(dá)與溝通技巧20分。

4.文明禮貌與個人修養(yǎng)20分。

5.精神風(fēng)貌10分。

九.活動要求:

(1)招聘者和應(yīng)聘者都要盡力準(zhǔn)備好自己的材料(簡歷與ppt介紹)并詳細(xì)了解對方的信息做好準(zhǔn)備。

(2)招聘者和應(yīng)聘者均要使用普通話,遵守招聘會規(guī)則,與會者均要有禮貌。不得有任何人身攻擊。

(3)與會者都要聽從主持人的安排,不允許出現(xiàn)頂撞主持人和遲到早退的現(xiàn)象發(fā)生。

(4)主持人、招聘者和應(yīng)聘者當(dāng)天儀表務(wù)必端正。

十.活動流程:

(1)模擬招聘會開始前工作人員當(dāng)天18:00之前入場布置完會場。

(2)主持人和招應(yīng)聘雙方入場準(zhǔn)備模擬招聘會開始。

(3)主持人致詞.宣布模擬招聘會開始.。

(4)模擬招聘會有序進(jìn)行,步驟分為:抽簽決定招應(yīng)聘順序;進(jìn)行招應(yīng)聘;問答有獎活動;各公司確定錄用名單;分發(fā)獎品;老師進(jìn)行點評。

(5)主持人宣布模擬招聘會結(jié)束,所有人員離開。

(6)工作人員處理會場,恢復(fù)教室整潔。

郭潔萍:

11會計四班舉行模擬招聘會希望能夠得到各位老師的批準(zhǔn)!

招聘會活動策劃方案篇十八

促進(jìn)人才發(fā)展,推動用人單位招賢納才!

xxx。

xxx廣告裝飾有限公司。

xx市xx公園廣場。

x年02月20日—25日9:00—17:30。

春節(jié)假期剛剛結(jié)束,大規(guī)模的求職招聘活動即將進(jìn)入高潮。為幫助用人單位更好地招賢納才,讓廣大求職者找到更理想的就業(yè)崗位,我市積極搭建用人單位和求職者雙向選擇的平臺,將在春節(jié)后舉辦20xx年春節(jié)后招聘會。

本次招聘大會擬通過《xx日報》、xx市黨政信息網(wǎng)、公交車廣告、電視廣告、三輪車廣告、大型廣告牌等廣告媒體形式進(jìn)行廣泛宣傳,我們將盡最大努力為用人單位做好各項服務(wù),力求為人才供需創(chuàng)造更好的洽談環(huán)境!

組織100家左右企業(yè)參加本次活動,提供1000—xx個招聘職位。

項目預(yù)算。

招聘會現(xiàn)場設(shè)為:行政區(qū)、信息區(qū)、銀行區(qū)、大型企業(yè)區(qū)、私人企業(yè)區(qū)。

1、背景。

2、彩旗。

內(nèi)容:上為本次招聘會的logo下書寫著:和諧xx、人才發(fā)展。

布置:會場及圓盤兩旁插置。印制精美的彩旗隨風(fēng)飄動,喜氣洋洋的迎接廣大人才,能充分體現(xiàn)主辦單位的熱情景象。彩旗的數(shù)量能體現(xiàn)出整個活動場面的浩勢,同時又是有效的宣傳品。

3、升空氣球+巨型條幅。

條幅內(nèi)容:上為招聘會logo、下書“熱烈慶祝xx市20xx年春節(jié)后現(xiàn)場招聘會盛情揭幕”,“關(guān)注xx發(fā)展,促進(jìn)人才交流。

布置:會場升放上空,條幅垂直懸掛于氣球下??罩酗h揚的氣球條幅,具有靚麗的風(fēng)采,熱烈隆重的氣氛,增強(qiáng)xx形象和擴(kuò)大知名度,體現(xiàn)xx文化底蘊(yùn)。

4、彩虹拱門。

內(nèi)容:熱烈慶祝xx市20xx年春節(jié)后招聘會,“關(guān)注xx發(fā)展,促進(jìn)人才交流,現(xiàn)場招聘會盛情揭幕”

布置:會場入口處。高大華麗的拱門給人有種隆重正式的感覺,可以讓人以認(rèn)真正式的態(tài)度來對待招聘會及用人單位的各種宣傳活動;同時拱門的高大也吸引了群眾眼球。

5、帳篷屋、桌椅。

布置:每兩個帳篷上掛一條條幅,及每兩張桌子前掛kt板背景圖,熱情洋溢,言簡意侅的辭句讓人一目了然地知道本次招聘活動的意義所在。

6、音響。

布置:擺在拱門宣傳區(qū)的兩旁,播放就業(yè)招聘信息、用人單位宣傳活動;以便增強(qiáng)招聘現(xiàn)場及活動宣傳的聲勢。

7、招聘簡介欄。

布置:擺放于會場最前面。吸引更多的應(yīng)聘者前來觀看,也可以讓應(yīng)聘者明白招聘單位的具體招聘信息。

8、各個用人單位的宣傳欄。

布置:擺放于會場最前面。吸引應(yīng)聘者瀏覽應(yīng)聘信息的同時也可以瀏覽企業(yè)的宣傳信息。

9。公交車、三輪車車身廣告。

為了促進(jìn)我市的人才發(fā)展,提供良好的就業(yè)環(huán)境。我們將利用有效的傳播媒體——“公交車車身廣告、三輪車車身廣告”做一次的公益宣傳活動更好的宣傳本次的招聘會的信息。

1、20xx年02月19日。

會場布置:包括彩旗、拱門、氫氣球、帳篷、桌椅等,夜間2名保安人員進(jìn)行連夜看守。

2、20xx年2月20日。

8:30活動準(zhǔn)時開始,我公司的工作人員在場協(xié)助主辦單位工作人員的保全工作,避免活動中途物料發(fā)生突發(fā)狀況,確?;顒禹樌M(jìn)行。

17:30活動結(jié)束,清理現(xiàn)場。

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