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合同的簽署是合作雙方達成共識的法律手段。在合同起草過程中，應當注重保護自身權益的同時，也要考慮到對方的合理需求。范文的使用要根據(jù)實際情況進行靈活調(diào)整，確保適應具體業(yè)務需求。

河北省勞動合同條例篇一

法定代表人（主要負責人）：____________。

乙方（勞動者）姓名：________。

性別：________。

年齡：________。

身份證號碼：________。

現(xiàn)在住址：________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個月。

第二條生產(chǎn)（工作）任務。

甲方安排乙方從事_________工作。

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在______，承擔任務，擔任______工種。

乙方應達到的數(shù)量、質量指標：_________。

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據(jù)國家有關生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內(nèi)容如下：_________。

1、甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下：_________。

2、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

1、甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

2、甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________。

3、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失。4。甲方應當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。

1、甲方按乙方工資總額的___%，乙方按不超過本人工資的___%，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金。

2、因第七條第2款第（2）項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿1年（滿半年不滿1年的按1年計算）發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計不超過12個月乙方標準工資。

3、甲方參照（國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定）向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。

4、乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結，經(jīng)市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

5、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病舉工資。

6、乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。

7、按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：（略）。

1、甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內(nèi)容。

2、在下列情況下，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；

（3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；

（4）雙方約定的其他事項：____________。

3、下列情況下，乙方可以解除合同：

（2）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；

（3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的；

（4）乙方本人有正當理由要求辭職的。

4、乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。

5、甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應解除合同的，不需要提前通知對方。

6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；

（2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的；

（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

7、合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

1、甲方為乙方提供住房或住房補貼；

2、甲方為乙方解決伙食問題；

3、甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應發(fā)給乙方共計___元；

4、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同______。

5、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同______。

7、其他需要約定的事項______。

2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任；

3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：_________。

4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據(jù)后果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：

勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無效。

甲方：______（蓋章）。

乙方：______（簽章）。

法定代表人：______。

（委托代理人）：______（簽章）。

合同簽訂日期：___年___月___日

合同鑒證機關：______（蓋章）。

合同鑒證人：______（簽章）。

合同鑒證日期___年___月___日

河北省勞動合同條例篇二

受聘人的擔保人（丙方）_________

茲有聘用單位（甲方）_________決定聘用乙方（受聘人）_________從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。

二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務：

1、工作崗位：_________。

2、職責范圍和要求：_________。

3、遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：

1、甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元；

2、甲方支付乙方的其他待遇；

3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；

2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的；

3、甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；

4、乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；

5、照國家有關規(guī)定和《_________》有關條款可以解除勞動合同的。

五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規(guī)執(zhí)行。

六、有關因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調(diào)解；調(diào)解不成，任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁。

七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。

八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。

九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。

十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。

甲方（蓋章）_________

乙方（簽字）_________

_________年____月____日_________年____月____日

丙方（簽字）_________

_________年____月____日

河北省勞動合同條例篇三

甲方（用人單位）名稱：

單位住所：

法定代表人（主要負責人）：

聯(lián)系電話：

郵政編碼：

乙方（勞動者）姓名：

戶籍所在地：

現(xiàn)居住地址：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

郵政編碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立勞動合同。

第一條本勞動合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第種形式：

（一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日至年月日。

（二）無固定期限：自年月日起，到法定的終止條件出現(xiàn)時止，其中，試用期自年月日至年月日。

（三）以完成一定工作任務為期限：自年月日起至時止。

第二條甲方根據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方從事工作，工作地點為。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責和要求。

第三條乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作內(nèi)容。

河北省新勞動合同范本河北省新勞動合同范本第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制。

（一）標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。

（二）綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

（三）不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，應采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

第五條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。

第六條甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

第七條甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。

第八條甲方按下列第種形式支付乙方工資。

（一）計時工資。乙方的工資標準為元/月（周），績效工資（獎金）根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。

（二）計件工資。乙方的勞動定額為，計件單價為。

（三）按照甲方依法制定的工資分配制度確定。乙方在試用期期間的工資標準為。

第九條甲方于每月日前以貨幣或銀行轉賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。

第十條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資。

第十一條甲乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

第十二條乙方在勞動合同期限內(nèi)，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：

第十四條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。

第十五條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動工具及必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查。

第十六條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

第十七條甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評，檢舉和控告。

第十八條甲乙雙方按照本勞動合同的約定，依法、全面履行各自的義務。

第十九條甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本勞動合同的履行。

第二十條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本勞動合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。

第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。

第二十二條甲乙雙方解除、終止本勞動合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進行。

第二十三條甲乙雙方解除、終止本勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償。

第二十四條甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行本勞動合同的，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本勞動合同或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第二十五條解除、終止本勞動合同時，甲方應當依據(jù)有關法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的'證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。

第二十六條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務期。

乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金。

第二十七條乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。

乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。

第二十八條以下協(xié)議作為本勞動合同的附件：

1、崗位協(xié)議書。

2、培訓協(xié)議書。

3、保密協(xié)議書。

第二十九條雙方約定的其它事項：

第三十條甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

第三十一條本勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

第三十二條本勞動合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）乙方（簽字）。

法定代表人（主要負責人）。

簽字日期：年月日簽字日期：年月日

河北省勞動合同條例篇四

編號：

簽約須知。

1、用人單位和勞動者應保證向對方提供的與履行勞動合同有關的各項信息真實、有效。

2、有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。

3、除提供專項培訓費用約定服務期和競業(yè)限制的人員兩種情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。甲方(用人單位)名稱：

單位住所：

法定代表人(主要負責人)：

聯(lián)系電話：

郵政編碼：

乙方(勞動者)姓名：

戶籍所在地：

現(xiàn)居住地址：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

郵政編碼：

第一條本勞動合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第。

種形式：

(一)固定期限：自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日至年月日。

(二)無固定期限：自年月日起，到法定的終止條件出現(xiàn)時止，其中，試用期自年月日至年月日。

(三)以完成一定工作任務為期限：自年月日起至時止。

二、工作內(nèi)容和工作地點。

第二條甲方根據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方從事。

工作，工作地點為。

甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責和要求。

第三條乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作內(nèi)容。

三、工作時間和休息休假。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制。

(一)標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。

(二)綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

(三)不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，應采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。

實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

第五條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。

四、勞動報酬。

第八條甲方按下列第種形式支付乙方工資。

(一)計時工資。乙方的工資標準為元/月(周)，績效工資(獎金)根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。

(二)計件工資。乙方的勞動定額為，計件單價為。

(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。

乙方在試用期期間的工資標準為。

第九條甲方于每月日前以貨幣或銀行轉賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。

第十條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資。

五、社會保險和福利待遇。

第十三條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

第十八條甲乙雙方按照本勞動合同的約定，依法、全面履行各自的義務。

第十九條甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本勞動合同的履行。

第二十條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本勞動合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。

第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。

第二十三條甲乙雙方解除、終止本勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償。

第二十四條甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行本勞動合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本勞動合同或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。

乙方違法解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第二十五條解除、終止本勞動合同時，甲方應當依據(jù)有關法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。

九、其他事項。

第二十六條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務期。

乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金。

第二十七條乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。

乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。

第二十八條以下協(xié)議作為本勞動合同的附件：

1、崗位協(xié)議書。

2、培訓協(xié)議書。

3、保密協(xié)議書。

4、……。

第二十九條雙方約定的其它事項：。

第三十條甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

第三十一條本勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

第三十二條本勞動合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)乙方(簽字)。

法定代表人(主要負責人)。

簽字日期：年月日簽字日期：年月日

甲方(用人單位)名稱：

地址：

法定代表人(主要負責人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

年齡：

身份證號碼：

現(xiàn)在住址：

第一條合同期限本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個月。

第二條生產(chǎn)(工作)任務甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，擔任______工種。

第三條勞動紀律。

1.甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。

2.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

第四條工作時間和勞動報酬。

1.甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

2.甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下，月基本工資為_________，獎金按績效發(fā)放。

3.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資，應當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。

4.如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費。

5.乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。

6.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予1至3個月的醫(yī)療期，在醫(yī)療期間不發(fā)放工資。

7.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。

8.甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假按甲方公司制度執(zhí)行。

第五條合同的變更、解除和終止。

1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內(nèi)容。

2.在下列情況下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;。

(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;。

3.下列情況下，乙方可以解除合同：

(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;。

(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的;。

(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。

4.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。

5.甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應解除合同的，不需要提前通知對方。

6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;。

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的;。

(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

7.合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

第六條違反勞動合同應承擔的違約責任。

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任;。

3.甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金雙方共同協(xié)商。

第七條爭議處理勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第八條本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。

第九條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方：(蓋章)乙方：代表人：

合同簽訂日期：年月

甲方：

乙方(勞動者)。

為明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

一、實習期限及工作時間。

乙方_________到甲方實習，實習時間自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方應根據(jù)相關法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實習學生的實習工作時間。

二、實習崗位。

甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生到_________部門，從事工作。實習期間，甲方應安排專門的技術與管理人員對實習學生進行業(yè)務培訓、技術指導和日常管理，實習學生應自覺遵守勞動紀律，認真實習。

三、實習津貼。

依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實習學生的'實習津貼，月津貼人民幣______元。如實習學生需變動實習崗位，甲方應依據(jù)實際情況，相應調(diào)整實習津貼。

四、實習期間應遵守以下規(guī)定。

1、實習學生應遵守國家的法律法規(guī);遵守甲方的實習規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習。

2、因實習學生造成實習基地財物損失的，按甲方規(guī)定處理。

五、勞動保護。

1、甲方需為實習學生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、甲方根據(jù)實習學生崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品。

3、實習學生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行。

六、合同解除。

乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前7天通知甲方，并做好工作交接，否則應承擔相關責任。實習期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實習學生不符合實習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實習，在為實習學生履行實習津貼支付手續(xù)后，解除本合同。

七、未盡事宜由雙方及時協(xié)商解決。

八、本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________。

乙方(公章)：_________。

_________年____月____日。

河北省勞動合同條例篇五

性別：______。

出生年月：________。

住址：__________。

居民身份證號碼：_______。

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同，以資共同遵守。

第一條本勞動合同期限為年，自年月日至年月日。

第二條乙方負責牌號為的汽車駕駛工作。

第三條乙方應愛惜單位的車輛，注意車輛的平時保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件。每周實施定期檢查及保養(yǎng)，以維護機件的壽命，確保行車安全。

第四條乙方應每天清理所駕車輛，以保持車輛的清潔（包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔）。

第五條出車前，要例行檢查車輛的水、電、油、車燈、剎車系統(tǒng)、輪胎及其它部件的性能是否正常；發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或維修。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，應立即加油。

第六條乙方發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時，要立即檢修；不能自行檢修的，應立即報告黨政辦，提出具體的維修意見（包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等）。

第七條乙方對所駕車輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。

第八條因工作性質特殊，乙方需機動作業(yè)。經(jīng)雙方協(xié)商同意，乙方實行不定時工作制。

第九條乙方在合同期限內(nèi)按國家規(guī)定休假（值班除外）。

第十條甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。

第十一條乙方因工負傷的待遇，按國家和當?shù)卣挠嘘P規(guī)定執(zhí)行。

第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期及其待遇，按國家和當?shù)卣约凹追降挠嘘P規(guī)定執(zhí)行。

第十三條乙方因工或非因工死亡的喪葬補助金、供養(yǎng)直系親屬一次性工亡補助金或救濟費、供養(yǎng)直系親屬的撫恤金或定期生活補助費等，按國家和當?shù)卣挠嘘P規(guī)定執(zhí)行。

第十四條未經(jīng)批準，不許私自出車或公車私用，不許私自將車輛送維修廠維修。

第十五條出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位臵，不能在“不準停車的路段”或“危險地段”停車。乙方離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。

第十六條乙方在晚間要注意休息，不準開疲勞車。嚴禁酒后駕車。

第十七條乙方駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準危險駕車（包括超速、緊跟、爭道、賽車等）。

第十八條乙方因違章或證件不全被罰款的，費用不予報銷；如屬用車人執(zhí)意所為，則乙方和用車人共同負擔。因乙方違章導致的賠償費用超過保險公司理賠金額的部分，由乙方自行承擔。因違章造成的其它后果概由乙方自行負責。

第十九條上班時間內(nèi)乙方未被派出車的，應在甲方指定的工作地點隨時等候出車，不得擅自外出；出車回來，應立即向黨政辦報到。

第二十條乙方必須身帶手機，隨時與甲方保持聯(lián)絡。

第二十一條乙方下班后，應將車輛停放適當?shù)攸c保管，不準私自用車。

第二十二條乙方未經(jīng)甲方領導批準，不得將所駕車輛交給他人駕駛或練習駕駛；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛。任何人不得利用甲方車輛學開車。

第二十三條本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

第二十四條甲方可按照《勞動合同法》解除本合同；

第二十五條乙方解除本合同，應提前30日以書面形式通知甲方。

第二十六條本合同期限屆滿前30日內(nèi)，甲、乙雙方應將終止或續(xù)訂本合同的意向以書面形式通知對方。如雙方都有續(xù)訂合同的意向，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十七條本合同期滿，甲、乙雙方即終止勞動關系，辦理有關手續(xù)。當事人愿意續(xù)訂合同的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。

第二十八條本合同生效后，甲、乙雙方必須全面履行本合同約定的義務。當事人擅自解除勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，依法承擔賠償責任。

第二十九條因履行合同發(fā)生勞動爭議，當事人應當在勞動爭議發(fā)生之日起十六天內(nèi)，以書面形式向甲方所在地依法提起訴訟。

第三十條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

第三十一條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：___人民政府。

簽訂日期：20__年__月__日

乙方（簽名）：____。

簽訂日期：20__年__月__日

河北省勞動合同條例篇六

甲方(用人單位)名稱：

單位住所：

法定代表人(主要負責人)：聯(lián)系電話：郵政編碼：

乙方(勞動者)姓名：

戶籍所在地：現(xiàn)居住地址：身份證號碼：聯(lián)系電話：郵政編碼：

第一條本勞動合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第種形式：

(一)固定期限：自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日至年月日。

(二)無固定期限：自年月日起，到法定的終止條件出現(xiàn)時止，其中，試用期自年月日至年月日。

(三)以完成一定工作任務為期限：自年月日起至時止。二、工作內(nèi)容和工作地點。

第二條甲方根據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方從事工作，工作地點為。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責和要求。

第三條乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作內(nèi)容。三、工作時間和休息休假。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制。

(一)標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。

(二)綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

(三)不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，應采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

第五條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。

四、勞動報酬。

第七條甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。第八條甲方按下列第種形式支付乙方工資。

(一)計時工資。乙方的工資標準為元/月(周)，績效工資(獎金)根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。

(二)計件工資。乙方的勞動定額為，計件單價為。(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。乙方在試用期期間的工資標準為。

第九條甲方于每月日前以貨幣或銀行轉賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。

第十條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資。

五、社會保險和福利待遇。

第十三條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：

河北省勞動合同條例篇七

1.甲方，指用人主體。填寫用人單位全稱。

2.乙方，指勞動者。填寫勞動者姓名。

3.委托代理人，指受法定代表人委托（授予委托書）并代理其簽約的人。

4.甲乙雙方除簽訂本合同書外，可以簽訂其他專項協(xié)議書，作為本《勞動合同書》的附件。

甲方：___________________________________

法定代表人：_____________________________

或委托代理人：___________________________

地址：___________________________________

郵政編碼：_______________________________

聯(lián)系電話：_______________________________

乙方：___________________________________

姓名：______________ 性別：___________

身份證號碼：_____________________________

出生日期：_______________________________

戶口所在地住址：_________________________

所屬街道辦事處：_________________________

本人現(xiàn)住址：_____________________________

郵政編碼：_______________________________

聯(lián)系電話：_______________________________

根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

第一條甲乙雙方同意按以下第________種方式確定本合同期限：

3.以完成一定的工作為期限：從________年______月______日起至______________工作任務完成時止，并以______________ 工作任務完成為終止合同的標志。

試用期_______個月，自________年______月______日始，至________年______月______日終止。

第二條根據(jù)甲方工作需要，安排乙方擔任______________崗位工作。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。

第四條工作崗位職責要求，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第五條因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化，甲方有權調(diào)整乙方的工作崗位。乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時，甲方有權決定對其培訓或調(diào)整工作崗位。

第六條甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方安排乙方執(zhí)行_____________________.（標準時工作制、綜合計算工時工作制、不定時工作制）甲方應按照國家規(guī)定保證乙方的休息、休假權利。

第七條甲方按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動條件，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度，勞動安全、衛(wèi)生條件達到國家或地方政府規(guī)定的標準。

第八條甲方應按照國家有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查和專項職業(yè)健康監(jiān)護體檢。

第九條工資支付按照國家和我省的有關規(guī)定，實行______________工資制度（計件工資制、崗位工資制、崗位技能等級工資制）甲方支付乙方工資報酬______________其中工資標準為元。試用期工資每月_______元。甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方上月工資，工資標準不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。

第十條甲方因生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在休息日加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付本人日工資標準的200%加班工資資；加點的，甲方應依法按本人小時工資標準150%支付加點工資。法定節(jié)日安排加班的，依法支付300%加班工資。

第十一條甲乙雙方必須依照國家和我省的有關社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費。

雙方解除、終止本合同后，甲方必須按照國家及我省規(guī)定為乙方辦理有關社會保險轉移手續(xù)。

第十二條其他的保險福利待遇按照國家和地方及企業(yè)的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方應當根據(jù)維護正常生產(chǎn)（工作）秩序的需要，依法建立和完善規(guī)章制度和勞動紀律，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章。乙方應嚴格遵守和執(zhí)行。對違反者，甲方有權進行紀律處分和經(jīng)濟處罰。

第十四條乙方應服從甲方在生產(chǎn)、技術和經(jīng)營管理方面的指揮和管理，愛護甲方財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。

第十五條甲方應對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、遵紀守法等方面的教育和培訓，乙方應當參與和接受。

第十六條乙方應當按甲方的要求參加技術業(yè)務培訓，接受考核，達到標準。

第十七條甲方應建立企業(yè)民主管理制度，為乙方提供參加企業(yè)民主管理的條件和機會，乙方享有參與企業(yè)民主管理的權利。

第十八條乙方根據(jù)制度和規(guī)定以及本人表現(xiàn)，有獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。甲方應依法建立和實行這方面的制度。

5.甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，需改變乙方崗位（工種）時，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同的相關內(nèi)容。

1.甲方依法破產(chǎn)或經(jīng)上級主管部門批準解散、撤銷時，本勞動合同終止；

2.乙方死亡勞動合同自然終止；

3.乙方經(jīng)批準退休、退職時，本勞動合同終止；

4.由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止。

第二十一條乙方解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知用人單位。

第二十二條乙方調(diào)出用人單位，自人事、工資關系開出之日起本勞動合同自行解除。

第二十三條下列情形之一的，乙方可以隨時通知用人單位解除本勞動合同？

1.試用期內(nèi)乙方要求解除勞動合同的；

2.甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

第二十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；

3.乙方被勞動教養(yǎng)的；

5.被依法追究刑事責任的。

第二十五條有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同，當應當提前30日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第二十六條本勞動合同期限屆滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成一致時，可以重新簽訂勞動合同。協(xié)商不一致時，終止勞動合同，并辦理有關手續(xù)。勞動合同期滿，用人單位未辦理終止勞動合同手續(xù)形成事實勞動關系的，視為勞動合同的繼續(xù)。

第二十七條在勞動合同期內(nèi)，甲方提出解除本勞動合同時，按國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。

第二十八條乙方提前解除勞動合同的，凡有甲方出資培訓和招錄的人員，應向甲方償付培訓費和招錄費用。凡出資培訓的，甲乙雙方應簽訂《培訓協(xié)議》，《培訓協(xié)議》作為本合同的附件。

第二十九條乙方違反甲方的規(guī)定，泄漏甲方的商業(yè)秘密，乙方須按勞動合同的約定賠償甲方的經(jīng)濟損失。對于造成經(jīng)濟損失特別重大的，影響特別嚴重的，乙方應承擔法律責任。甲方保留追究第三人的權利。

第三十條雙方在履行勞動合同中發(fā)生爭議，按《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》和當?shù)卣囊?guī)定，申請調(diào)解或仲裁。對仲裁裁決不服的，十五日內(nèi)向人民法院起訴。

第三十一條本合同中乙方的各項待遇如低于本單位集體合同規(guī)定的標準，按集體合同執(zhí)行。

第三十二條本勞動合同附件與本合同具有同等法律效力。

第三十三條本勞動合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)的有關規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家有關勞動管理的新規(guī)定相悖，雙方均應按新規(guī)定執(zhí)行。

第三十四條本勞動合同正式文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（涂改或未經(jīng)授權代簽無效）

（雙方約定的其他事項不得違反有關法律、法規(guī)）

甲方：（蓋章）___________________

法定代表人或委托代理人：（簽名）_____________

__________年_________月________日

乙方：（簽名）___________________

__________年_________月________日

鑒證機關：（蓋章）_______________

鑒證人：（簽章）_________________

__________年_________月________日

勞動合同續(xù)訂書

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對________年______月______日簽訂的勞動合同予以續(xù)訂。本次續(xù)訂勞動合同期限類型為________________期限合同。續(xù)訂合同生效日期為________年______月______日，續(xù)訂合同____________________________________終止。

甲方：（蓋章）___________________

法定代表人或

委托代理人：（簽名）_____________

__________年_________月________日

乙方：（簽名）___________________

__________年_________月________日

鑒證機關：（蓋章）_______________

鑒證人：（簽章）_________________

__________年_________月________日

勞動合同變更書

經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商同意，對________年_____月_____日簽訂的勞動合同有關條款作以下變更：

甲方：（蓋章）___________________

法定代表人或委托代理人：（簽名）_____________

__________年_________月________日

乙方：（簽名）___________________

__________年_________月________日

鑒證機關：（蓋章）_______________

鑒證人：（簽章）_________________

__________年_________月________日

河北省勞動和社會保障廳制

河北省勞動合同條例篇八

1、用人單位和勞動者應保證向對方提供的與履行勞動合同有關的各項信息真實、有效。

2、有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：

(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;。

(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。

3、除提供專項培訓費用約定服務期和競業(yè)限制的人員兩種情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。

甲方(用人單位)名稱：

單位住所：

法定代表人(主要負責人)：

聯(lián)系電話：

郵政編碼：

乙方(勞動者)姓名：

戶籍所在地：

現(xiàn)居住地址：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

郵政編碼：

第一條本勞動合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第種形式：

(一)固定期限：自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日至年月日。

(二)無固定期限：自年月日起，到法定的終止條件出現(xiàn)時止，其中，試用期自年月日至年月日。

(三)以完成一定工作任務為期限：自年月日起至時止。

二、工作內(nèi)容和工作地點。

第二條甲方根據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方從事工作，工作地點為。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責和要求。

三、工作時間和休息休假。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制。

(一)標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。

(二)綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

第五條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。

四、勞動報酬。

第八條甲方按下列第種形式支付乙方工資。

(一)計時工資。乙方的工資標準為元/月(周)，績效工資(獎金)根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。

(二)計件工資。乙方的勞動定額為，計件單價為。

(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。乙方在試用期期間的工資標準為。

第十條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資。

五、社會保險和福利待遇。

第十三條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

第十八條甲乙雙方按照本勞動合同的約定，依法、全面履行各自的義務。

第十九條甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本勞動合同的履行。

第二十條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本勞動合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。

第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。

第二十三條甲乙雙方解除、終止本勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償。

第二十四條甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行本勞動合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本勞動合同或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第二十五條解除、終止本勞動合同時，甲方應當依據(jù)有關法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。

九、其他事項。

第二十六條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金。

第二十七條乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。

第二十八條以下協(xié)議作為本勞動合同的附件：

1、崗位協(xié)議書。

2、培訓協(xié)議書。

3、保密協(xié)議書。

4、……。

第二十九條雙方約定的其它事項：

第三十條甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

第三十一條本勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

甲方(公章)????????????乙方(簽字)法定代表人(主要負責人)。

簽字日期：年月日??????簽字日期：年月日

河北省勞動合同條例篇九

1、甲方，指用人主體。填寫用人單位全稱。

2、乙方，指勞動者。填寫勞動者姓名。

3、委托代理人，指受法定代表人委托(授予委托書)并代理其簽約的人。

4、甲乙雙方除簽訂本合同書外，可以簽訂其他專項。

協(xié)議書。

甲方：乙方：

姓名：

性別：

身份證號碼：

法定代表人：出生日期：年月日

或戶口所在地住址：

委托代理人：所屬街道辦事處：

地址：本人現(xiàn)住址：

郵政編碼：郵政編碼：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

第一條：甲乙雙方同意按以下第--種方式確定本合同期限：

2、無固定期限：從--年--月--日起到法定的或約定的終止條件出現(xiàn)時止;。

3、以完成一定的工作為期限：從--年--月--日起至--工作任務完成時止，并以--工作任務完成為終止合同的標志。

試用期----個月，自---年--月二日始，至--年--月--日終止。

第二條：根據(jù)甲方工作需要，安排乙方擔任--崗位工作。

第三條：乙方應按照甲方的要求，按時完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。

第四條：工作。

崗位職責。

要求，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第五條：因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化，甲方有權調(diào)整乙方的工作崗位。乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時，甲方有權決定對其培訓或調(diào)整工作崗位。

第六條：甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方安排乙方執(zhí)行--。(標準時工作制、綜合計算工時工作制、不定時工作制)。甲方應按照國家規(guī)定保證乙方的休息、休假權利。

第七條：甲方按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動條件，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度，勞動安全、衛(wèi)生條件達到國家或地方政府規(guī)定的標準。

第八條：甲方應按照國家有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查和專項職業(yè)健康監(jiān)護體檢。

第九條：工資支付按照國家和我省的有關規(guī)定，實行----工資制度。(計件工資制、崗位工資制、崗位技能等級工資制)。甲方支付乙方工資報酬--其中工資標準為元，試用期工資每月---元。甲方每月--日前以貨幣形式支付乙方上月工資，工資標準不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。

第十條：甲方因生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在休息日加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付本人日工資標準的200%加班工資;加點的，甲方應依法安本人小時工資標準150%支付加點工資。法定節(jié)日安排加班的，依法支付300%加班工資。

第十一條：甲乙雙方必須依照國家和我省的有關社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按照國家及我省規(guī)定為乙方辦理有關社會保險轉移手續(xù)。

第十二條：其他的保險福利待遇按照國家和地方及企業(yè)的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十三條：甲方應當根據(jù)維護正常生產(chǎn)(工作)秩序的需要，依法建立和完善。

規(guī)章制度。

和勞動紀律，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章。乙方應嚴格遵守和執(zhí)行。對違反者，甲方有權進行紀律處分和經(jīng)濟處罰。

第十四條：乙方應服從甲方在生產(chǎn)、技術和經(jīng)營管理方面的指揮和管理，愛護甲方財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。

第十五條：甲方應對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、遵紀守法等方面的教育和培訓，乙方應當參與和接受。

第十六條：乙方應當按甲方的要求參加技術業(yè)務培訓，接受考核，達到標準。

第十七條：甲方應建立企業(yè)民主管理制度，為乙方提供參加企業(yè)民主管理的條件和機會，乙方享有參與企業(yè)民主管理的權利。

第十八條：乙方根據(jù)制度和規(guī)定以及本人表現(xiàn)，有獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。甲方應依法建立和實行這方面的制度。

1、甲方依法破產(chǎn)或經(jīng)上級主管部門批準解散、撤銷時，本勞動合同終止;。

2、乙方死亡勞動合同自然終止;。

3、乙方經(jīng)批準退休、退職時，本勞動合同終止;。

第二十一條：乙方解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知用人單位。

第二十二條：乙方調(diào)出用人單位，自人事、工資關系開出之日起本勞動合同自行解除。

第二十三條：下列情形之一的，乙方可以隨時通知用人單位解除本勞動合同：

1、試用期內(nèi)乙方要求解除勞動合同的;。

2、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。

3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

第二十四條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

3、乙方被勞動教養(yǎng)的;。

5、被依法追究刑事責任的。

第二十五條：有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同，當應當提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第二十六條：本勞動合同期限屆滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成一致時，可以重新簽訂勞動合同。協(xié)商不一致時，終止勞動合同，并辦理有關手續(xù)。勞動合同期滿，用人單位未辦理終止勞動合同手續(xù)形成事實勞動關系的，視為勞動合同的繼續(xù)。

第二十七條：在勞動合同期內(nèi)，甲方提出解除本勞動合同時，按國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。

第二十八條：乙方提前解除勞動合同的，凡有甲方出資培訓和招錄的人員，應向甲方償付培訓費和招錄費用。凡出資培訓的，甲乙雙方應簽訂(培訓協(xié)議)，(培訓協(xié)議)作為本合同的附件。

第二十九條：乙方違反甲方的規(guī)定，泄漏甲方的商業(yè)秘密，乙方須按勞動合同的約定賠償甲方的經(jīng)濟損失。對于造成經(jīng)濟損失特別重大的，影響特別嚴重的，乙方應承擔法律責任。甲方保留追究第三人的權利。

第三十條：雙方在履行勞動合同中發(fā)生爭議，按中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例)和當?shù)卣囊?guī)定，申請調(diào)解或仲裁。對仲裁裁決不服的，十五日內(nèi)向人民法院起訴。

第三十一條：本合同中乙方的各項待遇如低于本單位集體合同規(guī)定的標準，按集體合同執(zhí)行。

第三十二條：本勞動合同附件與本合同具有同等法律效力。

第三十三條：本勞動合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)的有關規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家有關勞動管理的新規(guī)定相悖，雙方均應按新規(guī)定執(zhí)行。

第三十四條：本勞動合同正式文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(涂改或未經(jīng)授權代簽無效)。

(雙方約定的其他事項不得違反有關法律、法規(guī))。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

甲方法定代表人或委托代理人(簽名)：

年月日年月日。

簽證機關(蓋章)：

簽證日期年月

河北省勞動合同條例篇十

甲方：(單位名稱)法定代表人職務：

或只要負責人姓名：

單位住所地：

乙方：(職工姓名)。

身份證號：

戶口所在地：

家庭現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議：

第一條勞動合同期限本合同為期限的勞動合同。自年月日起至年月日止，期限為年個月;其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點甲方安排乙方在崗位工作。工作地點變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點。

第三條勞動保護、工作條件和職業(yè)危害防護乙方所從事的工作過程中，可能產(chǎn)生職業(yè)危害。甲方為乙方提供符合國家生產(chǎn)安全、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動環(huán)境和必要的勞動保護用品，提供必需的生產(chǎn)工具和工作場所。

甲方應按照國家規(guī)定和本單位工作特點，安排職工的工作時間和休息休假制度。因工作需要加班，應征得乙方同意。

第四條勞動報酬甲方依據(jù)按勞分配原則實行工資制度，并執(zhí)行最低工資保障制度。乙方試用期的工資不低于《勞動合同法》第二十條規(guī)定的標準。試用期月工資為元，試用期滿后月工資為元，工資的調(diào)整依據(jù)國家規(guī)定和甲方集體合同的約定執(zhí)行。工資支付日期為每月日。支付工資應向乙方提供工資清單，列明支付標準、支付項目和工資的扣除項目。

甲方安排乙方加班或延長工作時間，應依法支付加班工資。

第五條保險福利甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險費，保障乙方享受國家規(guī)定的保險、福利待遇。

甲乙雙方可以就補充保險、其他福利約定補充條款。

第六條勞動合同的履行甲乙雙方應全面履行勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商可。

以變更勞動合同的相關內(nèi)容。任何一方違法解除勞動合同，都應依法承擔賠償責任。

第七條解除合同條件經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除合同。

符合《勞動法》第三十七條、三十八條情形之一的，乙方可以解除合同。

符合《勞動法》第三十九條、四十、四十一條情形之一的，甲方可以解除合同。

符合《勞動法》第四十二條規(guī)定情形之一的，用人單位不得依照《勞動勞動法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除乙方的勞動合同。

第八條終止合同條件符合《勞動合同法》第四十四條規(guī)定情形之一的，勞動合同終止。

符合《勞動合同法》第四十五條規(guī)定情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。

勞動合同期限屆滿前30日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同，不予續(xù)簽的，到期辦理終止勞動關系手續(xù)。符合簽訂無固定期限勞動合同的應當簽訂無固定期限勞動合同。

第九條經(jīng)濟補償金解除、終止合同時，符合《勞動合同法》第四十六條情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的支付標準按國家規(guī)定執(zhí)行。

第十條專項協(xié)議如甲方向乙方提供專項培訓費用時，雙方可以根據(jù)《勞動合同法》第二十二條規(guī)定訂立專項協(xié)議，約定服務期限和違約責任。

甲方可以與負有保密義務的人員，就保守甲方的商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權相關事項簽訂專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條件、解除或者終止勞動合同后的經(jīng)濟補償以及違約責任專項協(xié)議作為本勞動合同的附件一并執(zhí)行。

第十一條雙方約定的其他條款。

第十二條本合同未盡事宜及遇有國家的有關政策調(diào)整時，依照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第十三條本合同一式二份，甲乙雙方簽字(章)后各持一份。

第十四條雙方因履行、解除或終止勞動合同發(fā)生爭議時可協(xié)商解決，也可按有關規(guī)定向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或在爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可向人民法院起訴。

甲方：法定代表人(或委托代理人)乙方：(簽字)。

(簽章)年月日(蓋章)年月日。

河北省勞動合同條例篇十一

甲方(用人單位)名稱：

單位住所:。

法定代表人(主要負責人)：

聯(lián)系電話：

郵政編碼：

乙方(勞動者)姓名：

身份證號碼：

戶籍所在地：

現(xiàn)居住地址：

聯(lián)系電話：

郵政編碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)、政策規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。

第一條：本勞動合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第種方式：

1、固定期限：從年月日起至年月日止;其中，試用期自年月日起至年月日止。

2、無固定期限：從年月日起，到法定的或約定的終止條件現(xiàn)時止;其中，試用期自年月日起至年月日終止。

3、以完成一定的工作為期限：從年月日起至年月日止。

二、工作崗位和內(nèi)容。

第三條：乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

第四條：因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化，甲方有權調(diào)整乙方的工作崗位。乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時，甲方有權決定對其培訓或調(diào)整工作崗位。

三、勞動保護和勞動條件。

第五條：甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制。

(一)標準時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。

(二)綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

(三)不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，應采用集中工作，集中休息，輪休調(diào)休、彈性工作時間等當方式，確保職工的休息、休假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

第六條：甲方依法保證乙方的休息。乙方依法享受法定節(jié)假日及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。

第七條：甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間第日不超過三小時，每月不超這三十六小時。

第八條：甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。

第九條：工資支付按照國家和我省的有關規(guī)定，實行工資制度。

(一)計件工資制。乙方的工資標準為元/月(周、日)，績效工資(獎金)根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。

(二)崗位工資制。乙方的勞動定額為，計件單價為。

(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定，乙方在試用期期間的工資標準為元。

第十條：甲方于每月日前以貨幣或銀行轉賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。甲方應書面記錄支付乙方的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單甲方安排乙方延長工作或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資。

五、保險福利和福利待遇。

第十一條：甲乙雙方必須依照國家和我省的有關社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按照國家及我省規(guī)定為乙方辦理有關社會保險轉移手續(xù)。

第十二條：乙方在勞動合同期限內(nèi)，休息、休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第十三條：甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：

第十四條：甲方應當根據(jù)維護正常生產(chǎn)(工作)秩序的需要，依法建立和完善規(guī)章制度和勞動紀律，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章。乙方應嚴格遵守和執(zhí)行。對違反者，甲方有權進行紀律處分和經(jīng)濟處罰。

第十五條：乙方應服從甲方在生產(chǎn)、技術和經(jīng)營管理方面的指揮和管理，愛護甲方財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

第十六條：甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。

第十七條：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動工具及必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查。

條十八條：甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

第十九條：甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評，檢舉和控告。

八、勞動合同的履行、變更、終止和解除。

第二十條：甲乙雙方按照本勞動合同的約定，依法、全面履行各自的義務。第二十一條：甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本勞動合同的履行。

第二十三條：甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本勞動合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。

第二十四條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。

第二十五條：1、甲乙雙方解除、終止本勞動合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定進行。

2、甲乙雙方解除、終止本勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償。

3、解除、終止本勞動合同時，甲方應當依據(jù)有關法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

九、違約責任。

第二十七條：在勞動合同期內(nèi)，甲方提出解除本勞動合同時，按國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。

乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。

十一、其他事項。

第三十一條：甲方為乙方提供專項培訓費用，對其它進行專業(yè)技術培訓，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務期。

第三十二條：乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。

乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定支付違約金。經(jīng)用人單位造成。

第三十四條：本勞動合同正式文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(涂改或未經(jīng)授權代簽無效)。

十二、雙方約定的其他事項：

(雙方約定的其他事項不得違反有關法律、法規(guī))。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

法定代表人或委托代理人(簽名)：

年月日年月日。

簽證機關(蓋章)：

簽證日期年月日

河北省勞動合同條例篇十二

河北省信訪條例，1995年7月8日河北省第八屆人民代表大會常務委員會第十五次會議通過，1995年7月8日公布，1995年9月1日起施行。下文是河北省信訪條例，歡迎閱讀!

第一章總則。

第一條為保障信訪人的合法權益，維護信訪活動的正常秩序，保持社會的穩(wěn)定，密切國家機關同人民群眾的聯(lián)系，促進國家機關的各項工作，根據(jù)《中華人民共和國憲法》和有關法律、法規(guī)，結合本省實際，制定本條例。

第二條凡本省行政區(qū)域內(nèi)的信訪，均適用本條例。

第三條本條例所稱信訪，是指信訪人通過書信或者走訪等形式向國家機關和國家工作人員反映情況、表達意愿、提出建議，并由有關國家機關進行處理的活動。

所稱信訪人，是指進行信訪活動的公民、法人和其他組織。

所稱國家機關是指本省行政區(qū)域內(nèi)的國家權力機關、行政機關、審判機關和檢察機關。

所稱直接責任歸屬機關或者單位，是指對具體的信訪事項負有直接管轄權或者直接處理責任的機關或者單位。

第四條信訪人依法信訪受法律保護，任何組織和個人不得壓制和打擊報復。

第五條各級國家機關應當認真處理來信，熱情接待來訪，傾聽人民的意見和建議，接受人民的監(jiān)督，努力為人民服務。

各級國家機關負責人應當接待重要來訪，閱批重要來信，處理重要信訪事項。

各級國家機關及所屬各部門必須有一位負責人分管信訪工作。

第六條處理信訪事項應當遵循下列原則：

(一)分級負責、歸口辦理;。

(二)依照法律、法規(guī)和有關規(guī)定辦事：

(三)實事求是，重證據(jù)，重調(diào)查研究;。

(四)處理問題與思想疏導和法制宣傳相結合;。

(五)及時辦理，把問題解決在當?shù)鼗蛘呋鶎印?/p>

第二章信訪人的權利和義務。

第七條信訪人享有下列權利：

(一)對任何國家機關和國家工作人員提出批評和建議;。

(二)對任何國家機關和國家工作人員的違法失職行為提出控告或者檢舉;。

(三)在自身合法權益受到侵害時提出申訴、控告;。

(四)向有關國家機關反映情況和問題，提出要求;。

(五)向有關國家機關催促處理、要求答復信訪事項;。

(六)對有關國家機關作出的答復和處理不服時，向上一級國家機關提出重新答復和處理的要求。

第八條信訪人應當履行下列義務：

(一)遵守憲法、法律、法規(guī)和規(guī)章;。

(二)如實反映情況;。

(三)遵守信訪秩序，尊重社會公德，愛護公共財產(chǎn);。

(四)接受和服從國家機關依照法律、法規(guī)和有關規(guī)定作出的答復和處理。

第九條信訪人反映問題應當先向直接責任歸屬機關或者單位提出;直接責任歸屬機關或者單位不予辦理的，可以向其上一級機關或者單位反映。

通過書信反映問題，提倡簽署真實姓名，寫明通信地址和郵政編碼;申訴、控告、

檢舉信。

應當寫清被申訴、控告、檢舉人的基本情況和基本事實。

走訪反映問題，應當出示本人身份證明。

第十條走訪反映群體意愿、要求的，應當推舉代表，代表人數(shù)不超過4人。

第三章信訪工作機構和人員。

第十一條縣級以上國家機關應當設立負責信訪工作的機構。

縣級以上人民政府所屬各部門應當明確信訪工作機構或者配備信訪工作人員。

鄉(xiāng)級人民政府和街道辦事處應當配備專職或兼職信訪工作人員。

第十二條各級信訪工作機構是代表本級國家機關處理信訪事項，保障信訪渠道暢通，指導、協(xié)調(diào)信訪工作的綜合部門，其職責：

(一)受理來信，接待來訪;。

(二)承辦上級機關轉辦、交辦的信訪事項;。

(三)向有關責任單位或者下級機關轉辦、交辦、督辦信訪事項;。

(四)調(diào)查處理領導交辦的重要信訪事項;。

(五)協(xié)調(diào)處理有關信訪事項;。

(六)向信訪人宣傳憲法、法律、法規(guī)和有關規(guī)定;。

(七)調(diào)查研究信訪情況，及時向國家機關及其負責人提供信訪信息;。

(八)指導、檢查下級的信訪工作，審查下級處理的信訪事項;。

(九)總結交流信訪工作經(jīng)驗，組織培訓信訪工作人員;。

(十)對信訪工作不負責任造成嚴重后果的單位及其負責人，向有關部門提出處理建議。

第十三條國家機關應當選配堅持原則，廉潔奉公，作風正派，責任心強，有一定法律知識、政策水平和會做群眾工作的人員從事信訪工作。

第十四條信訪工作人員應當忠于職守，熟悉法律、法規(guī)和有關規(guī)定，嚴格依法辦事;熱情接待、認真辦理來信來訪;為信訪人的控告、檢舉保守秘密。

第十五條信訪工作人員在信訪工作中有進行調(diào)查、提出建議、參加有關會議和閱讀有關文件的權力;遇有危害國家利益，危及公民人身和財產(chǎn)安全的緊急情況時，可以先行處理，事后及時報告。

第四章受理范圍。

第十六條各級國家機關負責本行政區(qū)域內(nèi)的信訪工作，并建立信訪工作責任制。

第十七條各級人民代表大會及其常務委員會受理下列信訪事項：

(三)對本行政區(qū)域內(nèi)的經(jīng)濟、文化、社會事務等行政工作的批評和建議;。

(五)上級人民代表大會及其常務委員會轉辦、交辦的信訪事項;。

(六)接受信訪人法律、法規(guī)詢問;。

(七)應由各級人民代表大會及其常務委員會處理的其他信訪事項。

第十八條各級人民政府受理下列信訪事項：

(二)對本級人民政府制定的規(guī)章、行政措施，發(fā)布的決定、命令的批評和建議;。

(三)對人民政府管理本行政區(qū)域內(nèi)的經(jīng)濟、文化、社會事務等行政工作的批評和建議;。

(五)對政府機關及其工作人員違法失職行為的申訴、控告或者檢舉;。

(七)應由人民政府處理的其他信訪事項。

第十九條各級人民法院受理下列信訪事項：

(一)對人民法院工作的批評和建議;。

(三)依法由人民法院管轄案件的告訴、上訴和申訴;。

(五)應由人民法院處理的其他信訪事項。

第二十條各級人民檢察院受理下列信訪事項：

(一)對人民檢察院工作的批評和建議;。

(三)依法由人民檢察院受理的申訴、控告或者檢舉;。

(五)應由人民檢察院受理的其他信訪事項。

第五章辦理規(guī)則。

第二十一條信訪事項一般由直接責任歸屬機關或者單位受理。

(一)對不屬于本機關或者單位職責范圍的信訪事項，應當從接到之日起5日內(nèi)移送直接責任歸屬機關或者單位。

(二)對越過直接責任歸屬機關或者單位的走訪，屬于重大、特殊的信訪事項，上級機關或者單位應當直接受理;屬于一般信訪事項，應當向信訪人指明受理的機關或者單位。

(三)對涉及幾個機關或者單位職責范圍的信訪事項，受理機關、單位應當主動和有關機關、單位協(xié)商辦理，或者向上級機關、單位報告，由上級機關、單位指定辦理。

(四)原直接責任歸屬機關或者單位已合并的，其信訪事項由合并后的機關或者單位受理;原直接責任歸屬機關或者單位撤銷的，其信訪事項由被撤銷機關或者單位的上一級主管部門直接受理或者指定單位受理。

(五)各級國家機關接受信訪事項必須進行登記。

第二十二條信訪事項的辦理按下列規(guī)定進行：

(一)信訪事項的直接責任歸屬機關或者單位，應當在受理之日起1個月內(nèi)辦理完畢;情況比較復雜的，可以適當延長，但不得超過3個月，辦理結果應當在規(guī)定時限內(nèi)書面答復信訪人;法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

(二)對涉及群體利益的信訪事項，責任歸屬機關或者單位的負責人應當親自主持辦理，同時做好信訪人的穩(wěn)定工作;信訪人反映的群體意愿、要求超出接待機關或者單位處理權限的，應當向信訪人做好解釋工作，并向上一級或者有關機關、單位報告。

(三)對未按本條例第十條規(guī)定推舉代表反映群體意愿、要求的走訪，接待機關或者單位應當告知信訪人推舉代表反映問題，其余人員返回;同時，通知其主管部門、責任歸屬機關或者單位負責人及時到場，動員信訪人返回;必要時公安機關應當協(xié)助維持好現(xiàn)場秩序。

(四)上級機關或者負責人交辦的信訪事項，承辦機關或者單位應當在3個月內(nèi)辦理完畢，并將辦理結果向交辦機關或者負責人報告，同時書面答復信訪人;不能按期辦理完畢的，應當向交辦機關或者負責人說明原因，報告辦理進度。

(五)上級主管機關對交辦信訪事項的查處報告必須進行審查，對有問題的，應當及時提出建議或者責令承辦機關或者單位重新辦理;必要時，可以依照程序調(diào)卷審查，調(diào)人匯報，督促辦理或者直接辦理。

(六)信訪工作機構和信訪工作人員對信訪中有較大參考價值的建議和意見，應當送有關機關或者負責人研究處理。

第二十三條信訪事項的復查按下列規(guī)定進行：

(一)信訪人對信訪事項處理不服的，應當持原辦理機關或者單位出具的書面答復意見，向其上一級有關機關提出復查要求，復查機關應當在接到復查要求1個月內(nèi)作出復查答復;情況復雜的，可以適當延長，但不得超過2個月;法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

(二)上級機關對信訪事項的復查，如果確認原辦理機關或者單位的處理意見并無不當，應當予以維持，并書面答復信訪人;確認處理不當?shù)?，可以責令其重新處理，也可以直接做出處理決定。

第二十四條對需要通過調(diào)解、仲裁、行政復議或者訴訟解決的信訪問題，受理機關或者單位應當告知信訪人分別向調(diào)解組織、仲裁機構、復議機關或者司法機關提出。

第二十五條對無具體規(guī)定又需要解決的信訪問題，辦理機關或者單位可以比照有關法律、法規(guī)和有關規(guī)定酌情解決;確實解決不了的，應當向信訪人說明，并視情況向上一級機關反映。

第二十六條國家工作人員同辦理的信訪事項有利害關系的，應當回避。

第二十七條精神病人到接待機關或者單位糾纏的，由其監(jiān)護人或者所在單位負責接回。造成侵權的，其監(jiān)護人應當承擔民事責任。

第六章獎勵與處罰。

第二十八條國家機關及工作人員執(zhí)行本條例，在信訪工作中做出顯著成績的，由主管機關或者上級機關給予表彰、獎勵。

第二十九條信訪人有下列情形之一的，由有關國家機關、單位按照有關規(guī)定給予表彰、獎勵：

(一)提出的意見、建議，對政治、經(jīng)濟、文化等事業(yè)的發(fā)展有突出貢獻的;。

(二)提出的批評、建議，對改進國家機關的工作有重要作用的;。

(三)揭發(fā)、檢舉國家機關和國家工作人員嚴重違法、違紀行為，查證屬實的;。

(四)舉報違法犯罪活動，對維護國家安全、社會穩(wěn)定有突出貢獻或者為國家挽回重大經(jīng)濟損失的。

第三十條各級國家機關及其信訪工作機構有下列情形之一的，由上級機關或行政監(jiān)察機關根據(jù)情節(jié)給予單位及其主管負責人通報批評或者行政處分：

(一)屬于本單位職權范圍內(nèi)的信訪事項，應當受理而不受理的;。

(二)對重要信訪事項處理不力，造成嚴重后果的;。

(三)對上級國家機關及其工作機構作出的關于信訪事項的協(xié)調(diào)處理決定，拒不執(zhí)行的。

第三十一條國家工作人員有下列情形之一的，由其所在單位或者主管機關、行政監(jiān)察機關視情節(jié)輕重，分別給予批評教育或者行政處分;構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任：

(一)對信訪事項敷衍塞責、扣壓或者頂拖不辦的;。

(二)隱匿、偽造或者擅自銷毀信訪材料的;。

(四)對信訪人威脅、壓制、打擊報復的;。

(五)利用職權敲詐勒索、收受賄賂、徇私舞弊的;。

(六)有其他違法違紀行為的。

第三十二條信訪人有下列行為之一的，由有關部門或者所在單位視其情節(jié)輕重，分別給予批評教育、紀律處分或者遣送回當?shù)?違反治安管理處罰條例的，由公安機關依照《中華人民共和國治安管理處罰條例》予以處罰;構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任：

(一)損害國家的、社會的、集體的利益和其他公民的合法權利的;。

(二)捏造事實，誹謗、誣告陷害他人的;。

(三)誘使、脅迫他人信訪的;。

(五)拒不接受和服從國家機關依照法律、法規(guī)和有關規(guī)定作出的答復和處理，堅持無理要求的。

第七章附則。

第三十三條本條例自1995年9月1日起施行。

實際上，許多上訪者之所以選擇“走訪”，尤其是“集體走訪”、“重復走訪”，并非是他們不了解信訪部門的聯(lián)系方式，也并非是他們?nèi)狈νㄐ攀侄?，不會上網(wǎng)，其中的奧妙，無非是在政府對游行、示威嚴格管制的情形下，“走訪”尤其是“集體上訪”不過是民眾以上訪名義進行的游行示威，一種公開施加壓力的手段。其他非走訪的“信訪”，最多只能傳遞信息，而不能施加壓力。沒有附加壓力的信息，其重要性、緊迫性只會排在附加壓力信息之后。

上訪者明白了這一點，就越發(fā)不會選擇最便捷的通訊手段。一封電子郵件是最沒有壓力的，最不耗費信訪部門和領導人的資源，但最節(jié)約資源的方式，就是最無力、最沒用的方式。與其發(fā)這樣一封電子郵件，還不如在人氣旺盛的網(wǎng)上論壇發(fā)一個帖子，有時候還能產(chǎn)生輿論壓力，引起領導人的重視。其實最有用的，仍然是集體上訪、反復上訪?？梢灶A計，即使這套全國信訪信息系統(tǒng)建立起來，千千萬萬的上訪者仍然不會去使用這種方便。在信訪問題上，光提供方便是沒有用的。

新《信訪條例》對走訪過程中的潛在壓力傳遞機制進行嚴格管制，規(guī)定上訪者不得“在國家機關辦公場所周圍、公共場所非法聚集，圍堵、沖擊國家機關，攔截公務車輛，或者堵塞、阻斷交通”，不得“在信訪接待場所滯留、滋事，或者將生活不能自理的人棄留在信訪接待場所”(第二十條)，試圖以此把走訪者驅趕到設計好的狹義“信訪”的軌道內(nèi)。

河北省勞動合同條例篇十三

1.甲方，指用人主體。填寫用人單位全稱。

2.乙方，指勞動者。填寫勞動者姓名。

3.委托代理人，指受法定代表人委托（授予委托書）并代理其簽約的人。

4.甲乙雙方除簽訂本合同書外，可以簽訂其他專項協(xié)議書，作為本《勞動合同書》的附件。

甲方：___________________________________。

法定代表人：_____________________________。

或委托代理人：___________________________。

地址：___________________________________。

編碼：_______________________________。

聯(lián)系電話：_______________________________。

乙方：___________________________________。

姓名：______________?性別：___________。

身份證號碼：_____________________________。

出生日期：_______________________________

戶口所在地住址：_________________________。

所屬街道辦事處：_________________________。

本人現(xiàn)住址：_____________________________。

編碼：_______________________________。

聯(lián)系電話：_______________________________。

根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

第一條?甲乙雙方同意按以下第________種方式確定本合同期限：

3.以完成一定的工作為期限：從________年______月______日起至______________工作任務完成時止，并以______________?工作任務完成為終止合同的標志。

試用期_______個月，自________年______月______日始，至________年______月______日終止。

二、工作崗位和內(nèi)容。

第二條?根據(jù)甲方工作需要，安排乙方擔任______________崗位工作。

第三條?乙方應按照甲方的要求，按時完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。

第四條?工作崗位職責要求，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第五條?因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化，甲方有權調(diào)整乙方的工作崗位。乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時，甲方有權決定對其培訓或調(diào)整工作崗位。

三、_____和勞動條件。

第六條?甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方安排乙方執(zhí)行_____________________。（標準時工作制、綜合計算工時工作制、不定時工作制）。甲方應按照國家規(guī)定保證乙方的休息、休假權利。

第七條?甲方按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動條件，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度，勞動安全、衛(wèi)生條件達到國家或地方政府規(guī)定的標準。

第八條?甲方應按照國家有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查和專項職業(yè)健康監(jiān)護體檢。

第九條?工資支付按照國家和我省的有關規(guī)定，實行______________工資制度（計件工資制、崗位工資制、崗位技能等級工資制）。甲方支付乙方工資報酬______________其中工資標準為元。試用期工資每月_______元。甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方上月工資，工資標準不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。

第十條?甲方因生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在休息日加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付本人日工資標準的200%加班工資；加點的，甲方應依法按本人小時工資標準150%支付加點工資。法定節(jié)日安排加班的，依法支付300%加班工資。

五、_____福利。

第十一條?甲乙雙方必須依照國家和我省的有關社會_____的規(guī)定，按時足額繳納社會_____費。

雙方解除、終止本合同后，甲方必須按照國家及我省規(guī)定為乙方辦理有關社會_____轉移手續(xù)。

第十二條?其他的_____福利待遇按照國家和地方及企業(yè)的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十三條?甲方應當根據(jù)維護正常生產(chǎn)（工作）秩序的需要，依法建立和完善規(guī)章制度和勞動紀律，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章。乙方應嚴格遵守和執(zhí)行。對違反者，甲方有權進行紀律處分和經(jīng)濟處罰。

第十四條?乙方應服從甲方在生產(chǎn)、技術和經(jīng)營管理方面的指揮和管理，愛護甲方財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。

七、教育、培訓、考核和民主管理。

第十五條?甲方應對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、遵紀守法等方面的教育和培訓，乙方應當參與和接受。

第十六條?乙方應當按甲方的要求參加技術業(yè)務培訓，接受考核，達到標準。

第十七條?甲方應建立企業(yè)民主管理制度，為乙方提供參加企業(yè)民主管理的條件和機會，乙方享有參與企業(yè)民主管理的權利。

第十八條?乙方根據(jù)制度和規(guī)定以及本人表現(xiàn)，有獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。甲方應依法建立和實行這方面的制度。

河北省勞動合同條例篇十四

建筑裝飾活動在我國是一項既古老又新興的活動。早在人類開始有建筑活動的時候就有了建筑裝飾活動，新中國成立以后，隨著我國經(jīng)濟的騰飛，當代的建筑裝飾活動日益繁榮。下文是河北省建筑條例，歡迎閱讀!

第一章總則。

第一條為加強對建筑活動的監(jiān)督管理，維護建筑市場秩序，保證建筑工程的質量和安全，促進建筑業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國招標投標法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合本省實際，制定本條例。

第二條在本省行政區(qū)域內(nèi)從事建筑活動，實施對建筑活動的監(jiān)督管理，應當遵守本條例。

本條例所稱的建筑活動，是指各類房屋建筑及其附屬設施的建造和與其配套的線路、管道、設備的安裝活動。

第三條省人民政府建設行政主管部門對全省的建筑活動實施監(jiān)督管理。

設區(qū)市和縣(市)人民政府建設行政主管部門按照省人民政府建設行政主管部門規(guī)定的分級管理權限，依法對建筑活動實施監(jiān)督管理。

省、設區(qū)市和縣(市)人民政府建設行政主管部門可以委托其所屬的具有管理公共事務職能的事業(yè)組織，對建筑活動實施具體的監(jiān)督管理。

第二章建筑許可。

第四條在建筑工程開工前，建設單位應當依法向工程所在地縣級以上人民政府建設行政主管部門申請領取施工許可證。依照國務院規(guī)定的權限和程序批準開工報告的建筑工程以及省建設行政主管部門規(guī)定的限額以下的小型建筑工程除外。

申請領取施工許可證，建設單位應當提供銀行出具的到位資金證明。建設工期不足一年的，到位資金不得低于工程合同價的百分之五十;建設工期超過一年的，到位資金不得低于工程合同價的百分之三十。

建設行政主管部門應當自收到申請之日起十五日內(nèi)，對符合條件的申請頒發(fā)施工許可證。

建筑工程未取得施工許可證或者開工報告未經(jīng)批準的，施工單位不得進行工程施工。

第五條建設單位在取得施工許可證后，原施工許可事項因特殊情況發(fā)生變化的，應當依法向有關部門申請辦理變更手續(xù);符合法定條件的，建設行政主管部門應當于十五日內(nèi)重新核發(fā)施工許可證。

第六條從事建筑活動的勘察、設計、施工單位和建筑工程的招標代理、監(jiān)理、工程質量檢測中介服務機構，必須依照法律、行政法規(guī)的有關規(guī)定，向建設行政主管部門申請領取相應的資質證書，并按照資質證書規(guī)定的業(yè)務范圍從事建筑和中介服務活動。

第七條從事建筑及其中介服務活動的專業(yè)技術人員、特殊工種作業(yè)人員，應當依法分別取得相應的執(zhí)業(yè)資格證書或者崗位資格證書，并在資格證書規(guī)定的業(yè)務范圍內(nèi)從事建筑和中介服務活動。

第三章建筑工程發(fā)包與承包。

第八條建筑工程依法實行招標發(fā)包，對不適于招標發(fā)包的可以直接發(fā)包。

第九條全部使用國有資金投資，以及國有資金投資占控股地位或者主導地位的房屋建筑工程項目和市政工程項目，應當在建設工程交易中心依法公開招標。使用國際組織或者外國政府貸款、援助資金的項目進行招標，貸款方、資金提供方對招標投標的具體條件和程序有不同規(guī)定的，可以適用其規(guī)定。但違背中華人民共和國的社會公共利益的除外。

設立建設工程交易中心需經(jīng)國務院建設行政主管部門或者省建設行政主管部門批準。建設行政主管部門應當加強對建設工程交易中心的監(jiān)督。

建設工程交易中心應當與政府有關部門及其所屬機構分立。

第十條建設工程交易中心應當提供如下服務：

(一)為招標投標活動提供場所、設施;。

(三)為政府有關部門及其管理機構實施監(jiān)督管理提供條件;。

(四)與建設工程交易活動有關的其他服務。

第十一條建設工程交易中心及其人員應當遵守下列規(guī)定：

(一)不得與任何招標代理機構有隸屬關系或者經(jīng)濟利益關系;。

(二)明確收費項目、公開收費標準，不得違反規(guī)定收取費用;。

(三)不得以任何方式泄露招標投標活動的內(nèi)部信息;。

(四)不得參與評標定標活動，不得向建設單位推薦投標人;。

(五)發(fā)現(xiàn)招標投標活動中的違法行為，應當向建設行政主管部門或者其他有關部門報告;。

(六)不得以其他任何方式非法干涉招標投標活動。

第十二條對從事建筑活動的建設、勘察、設計、施工單位和中介服務機構及其專業(yè)技術人員，建設行政主管部門應當建立信用檔案，并向社會公布。

第十三條在本省從事建筑及中介服務活動的省外企業(yè)，應當向省建設行政主管部門備案，并接受工程所在地縣級以上人民政府建設行政主管部門的監(jiān)督管理。

第十四條招標人應當有進行招標項目的相應資金或者資金來源已經(jīng)落實，并應當在招標文件中如實載明。

招標人在發(fā)出招標文件的同時，應當將招標文件報工程所在地縣級以上人民政府建設行政主管部門備案。

第十五條招標人對投標申請人進行資格審查時，應當審查投標申請人的資質等級、財務狀況、經(jīng)營業(yè)績、信用狀況和設備等情況。

資格審查的內(nèi)容和標準必須在資格預審文件或者招標文件中規(guī)定。

第十六條評標由招標人依法組建的評標委員會負責。

評標委員會的專家成員由招標人從國務院建設行政主管部門或者本省依法設置的專家名冊或者招標代理機構依法設置的專家?guī)靸?nèi)的相關專業(yè)的專家名單中確定;一般項目可以采取隨機抽取方式，特殊招標項目可以由招標人直接確定。

第十七條依法必須進行招標的項目，招標人應當按照評標委員會推薦的中標候選人的排序確定中標人。當確定的中標人放棄中標或者因不可抗力提出不能履行合同的，招標人可以依序確定其他中標候選人為中標人。

招標人可以授權評標委員會按照中標候選人的排序直接確定中標人。

招標人應當在向中標人發(fā)出中標。

通知書。

的同時，將中標結果書面通知所有未中標的投標人。

第十八條依法必須進行招標的建筑工程的招標人應當自確定中標人之日起十五日內(nèi)，向建設行政主管部門提交招標投標情況的書面報告。

第十九條未中標的投標人對中標結果持有異議的，可以自接到中標結果通知書之日起五日內(nèi)，向建設行政主管部門提出書面核查申請。建設行政主管部門應當自收到核查申請之日起十五日內(nèi)，組織核查并予以答復。

第二十條在建設工程中鼓勵推行擔保和保險制度。

招標人在招標文件中規(guī)定中標人提交履約保證金或者其他形式履約擔保的，中標人應當提交;招標人應當同時向中標人提供工程款支付擔保。

第二十一條招標人和中標人應當自中標通知書發(fā)出之日起三十日內(nèi)，依法簽訂書面合同，并按照合同的約定履行義務。招標人應當自合同簽訂生效之日起七日內(nèi)，將書面合同報工程所在地縣級以上人民政府建設行政主管部門備案。

第二十二條發(fā)包人應當按照合同約定的時間完成工程結算，支付價款。合同對工程結算時間沒有約定或者約定不明確的，當事人可以協(xié)議補充;達不成補充協(xié)議的，按合同有關條款或者交易習慣又不能確定的，發(fā)包人應當自接到承包人結算書之日起三個月內(nèi)完成工程結算，支付價款。

第二十三條建設單位應當按照合同約定，及時撥付工程款。建設單位未清償拖欠工程款的，建設行政主管部門和有關部門不予批準其新的建設項目。

建筑施工總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)，應當使用有資質的建筑勞務分包企業(yè)，建筑勞務分包企業(yè)應當依法與勞動者簽訂。

勞動合同。

明確勞動報酬的標準、支付方式和支付時限按時足額支付勞動者工資。

第四章建筑工程造價管理。

第二十四條省建設行政主管部門應當依照國家和本省有關規(guī)定，組織制定全省統(tǒng)一的建筑工程量計算規(guī)則、建筑工程項目劃分規(guī)則和計價辦法，并會同有關行政監(jiān)督部門對使用國有資金投資或者國家融資的建筑工程的造價實施監(jiān)督管理。

第二十五條建設行政主管部門應當定期采集、整理和發(fā)布有關建筑工程的材料、人工、機械臺班價格和建筑市場參考價、技術經(jīng)濟指標、造價指數(shù)等造價信息。

第二十六條建筑工程的承包價由投標人自主報價，并通過市場競爭形成。

確定建筑工程造價，應當執(zhí)行國家和本省制定的工程量計算規(guī)則、工程項目劃分規(guī)則和計價辦法，并可參照國家和本省制定的工程建設定額。

建設工程發(fā)包單位不得迫使承包方以低于成本的價格競標。

第二十七條使用國有資金投資或者國家融資的建筑工程，建設單位應當自工程竣工之日起二十八日內(nèi)，將竣工結算資料報縣級以上人民政府建設行政主管部門備案。

第五章建筑工程監(jiān)理。

第二十八條下列建筑工程必須實行監(jiān)理：

(一)國家、省和設區(qū)市確定的重點工程;。

(三)項目總投資額在一千萬元人民幣以上的基礎設施和公用事業(yè)工程;。

(五)文化、教育、衛(wèi)生和體育等公共建筑工程;。

(六)法律、法規(guī)和國家規(guī)定必須實行監(jiān)理的其他工程。

第二十九條依法必須實行監(jiān)理的建筑工程的建設單位應當委托監(jiān)理單位，對建筑工程的勘察、設計、施工和建筑材料、設備采購的全過程，以及工程的質量、安全、投資和工期等事項進行監(jiān)理。

承擔使用國有資金投資或者國家融資的建筑工程的監(jiān)理任務的監(jiān)理單位，應當為派駐現(xiàn)場的監(jiān)理人員辦理執(zhí)業(yè)保險。

第三十條工程監(jiān)理實行總監(jiān)理工程師負責制。

總監(jiān)理工程師應當定期向建設單位報送監(jiān)理報告和工程建設情況。

總監(jiān)理工程師按照監(jiān)理權限，對危及工程質量和安全的施工活動有權責令其改正，并可以要求施工單位調(diào)換不符合要求的施工人員和建筑材料，施工單位應當執(zhí)行。

施工單位對總監(jiān)理工程師下達的指令持有異議的，可以向有管轄權的建設工程質量監(jiān)督機構或者建筑施工安全監(jiān)督管理機構申請裁定。

因總監(jiān)理工程師下達錯誤的指令給建設、勘察、設計、施工單位造成經(jīng)濟損失的，監(jiān)理單位應當依法承擔賠償責任。

第三十一條建設單位撥付與建筑工程有關的款項或者對建筑工程進行竣工驗收，應當經(jīng)總監(jiān)理工程師簽字。

第六章建筑安全生產(chǎn)管理。

第三十二條建設行政主管部門應當依法對建筑工程的安全生產(chǎn)實施監(jiān)督管理，并接受同級人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的指導和監(jiān)督。

第三十三條施工單位應當依法取得國務院建設行政主管部門或者省建設行政主管部門頒發(fā)的《安全生產(chǎn)許可證》后，方可從事建筑生產(chǎn)活動。

第三十四條建設單位在申請領取施工許可證時，應當提供下列有關安全施工措施的資料：

(一)已確定建設工程安全作業(yè)環(huán)境及安全施工措施所需費用的工程概算;。

(二)符合合同約定工期的施工進度計劃;。

(四)其他有關安全施工措施的資料。

第三十五條施工單位的主要負責人、項目負責人和專職安全生產(chǎn)管理人員，應當經(jīng)建設行政主管部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格后方可任職。考核不得收費。

第三十六條施工單位應當設置安全生產(chǎn)管理機構，配備專職安全生產(chǎn)管理人員。

安全生產(chǎn)管理機構的專職安全生產(chǎn)管理人員按照法定代表人的委托，獨立行使對施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)的監(jiān)督職責。

第三十七條建設、施工單位不得采購、使用不合格或者不符合安全生產(chǎn)要求的施工設備、建筑材料、建筑構配件和安全防護用具等產(chǎn)品。

第三十八條建設單位在編制工程概算時，應當確定建設工程安全作業(yè)環(huán)境及安全施工措施所需費用。

施工單位在投標報價中，應當單獨列明建設工程安全作業(yè)環(huán)境及安全施工措施所需費用。該項費用應當用于施工安全防護用具及設施的采購和更新、安全施工措施的落實、安全生產(chǎn)條件的改善，不得挪作他用。

第三十九條在建筑工程開工前，施工單位必須為在施工現(xiàn)場從事危險作業(yè)的人員辦理意外傷害保險，并支付相應的保險費。實行工程總承包的，意外傷害保險費由總承包單位支付。

第七章建筑工程質量管理。

第四十條建設行政主管部門應當依照有關法律、法規(guī)和建筑工程建設的國家標準、行業(yè)標準、地方標準的規(guī)定，對建筑工程的地基基礎、主體結構、使用功能和環(huán)境質量，以及建設、勘察、設計、施工、監(jiān)理等單位落實質量責任和義務的情況實施監(jiān)督檢查。

第四十一條交通、水利等有關行政主管部門按照職責分工，負責對各自專業(yè)建設工程質量的監(jiān)督管理;省建設行政主管部門對全省的建設工程質量實施監(jiān)督管理。

第四十二條從事建筑工程質量監(jiān)督的機構應當經(jīng)國務院建設行政主管部門或者省建設行政主管部門考核合格后，方可實施質量監(jiān)督。

第四十三條施工單位對施工中涉及到影響結構安全、使用功能的試塊、試件以及有關材料，應當在建設單位或者監(jiān)理單位的見證下，現(xiàn)場取樣，并送至具有相應資質等級的工程質量檢測單位進行檢測。

建設單位應當委托具有相應資質的工程質量檢測單位對建筑工程的室內(nèi)環(huán)境實施檢測。

依照本條第一、二款的規(guī)定進行檢測后，當事人對檢測結果持有異議的，可以委托雙方認可的工程質量檢測單位認定。

第四十四條自建筑工程竣工驗收合格之日起十五日內(nèi)，建設單位應當將建筑工程的竣工驗收報告以及規(guī)劃、公安消防、環(huán)境保護等部門出具的認可文件或者準許使用文件，報建設行政主管部門備案。建設行政主管部門對符合備案要求的，應當在七日內(nèi)出具建筑工程備案。

證明書。

第四十五條自建筑工程竣工驗收合格之日起九十日內(nèi)，建設單位應當將建筑工程檔案移交工程所在地的城建檔案管理機構。

第四十六條建筑工程質量的保修范圍和期限，依照國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。

建筑工程在正常使用條件下，在規(guī)定的保修范圍和期限內(nèi)出現(xiàn)質量問題的，建設單位有權要求施工單位進行修復;屬于商品房的，房屋所有權人或者房屋使用人有權要求房屋出賣人修復。

建設工程修復應當自接到修復通知之日起十五日內(nèi)進行;屬于緊急情況的應當立即修復。施工單位、房屋出賣人拒絕修復或者在合理期限內(nèi)拖延修復的，建設單位、買受人可以自行或者委托他人修復。修復費用及修復期間造成的其他損失，由施工單位或者房屋出賣人承擔。

房屋出賣人依照前款規(guī)定負責修復、賠償損失后，屬于施工單位責任的，有權向施工單位追償。

第四十七條縣級以上人民政府建設行政主管部門應當建立健全建筑工程質量投訴制度。對建筑工程的質量事故和質量缺陷，任何單位和個人都有權持有關證據(jù)材料，向建設行政主管部門或者其他有關部門進行投訴，建設行政主管部門或者其他有關部門應當自接到投訴之日起十日內(nèi)按照法定職責作出是否受理的決定;并書面通知當事人。

投訴受理機構可以向社會公布建筑工程質量問題的投訴及處理情況。

第八章建筑中介服務。

第四十八條建筑中介服務機構應當依照法律、法規(guī)和有關技術標準、規(guī)范的規(guī)定以及委托合同的約定，為委托人提供相應服務，并對服務的質量負責;因中介服務機構過錯給委托人造成損失的，依法承擔賠償責任。

第四十九條除法律、法規(guī)另有規(guī)定的外，委托人可以根據(jù)需要，自主選擇建筑中介服務機構。任何單位和個人不得以任何方式為委托人指定建筑中介服務機構，不得違法限制或者排斥取得相應資質的建筑中介服務機構從事建筑中介服務活動。

第五十條建筑中介服務活動的服務費由委托人支付。國務院價格主管部門和省價格主管部門對收費標準已作規(guī)定的，按其規(guī)定執(zhí)行;未作規(guī)定的，由當事人協(xié)商議定。

第九章監(jiān)督檢查。

第五十一條縣級以上人民政府建設行政主管部門應當建立健全對建筑活動的監(jiān)督檢查制度，履行監(jiān)督檢查職責，并將監(jiān)督檢查情況定期向社會公布。

第五十二條縣級以上人民政府建設行政主管部門在對建筑活動履行監(jiān)督檢查職責時，有權采取下列措施：

(一)進入被檢查單位的施工現(xiàn)場和其他工作場所進行檢查;。

(二)查閱與監(jiān)督檢查事項有關的文件和資料;。

(三)向被檢查的單位和有關人員調(diào)查了解情況;。

(四)發(fā)現(xiàn)有影響工程質量的問題和安全隱患時，責令立即改正或者暫時停止施工;。

(五)對不符合保障安全生產(chǎn)的國家標準或者行業(yè)標準的施工設備、建筑材料、建筑構配件和安全防護用具等，予以查封、扣押，并在十五日內(nèi)依法作出處理決定。

第五十三條縣級以上人民政府建設行政主管部門及其工作人員在實施監(jiān)督檢查時，應當遵守下列規(guī)定：

(一)依照法定程序和內(nèi)容進行監(jiān)督檢查;。

(二)與被監(jiān)督檢查單位或者有關個人有直接利害關系的應當回避;。

(三)不得參與被監(jiān)督檢查單位或者個人安排的有礙公正執(zhí)法的活動;。

(四)不得利用職權牟取私利。

第五十四條建設行政主管部門依照本條例規(guī)定作出行政行為，依法需要聽證的，應當組織聽證。

第十章法律責任。

第五十五條違反本條例第四條第一款、第六條、第二十六條第三款、第二十八條、第三十七條、第四十三條第一款、第四十四條、第四十五條、第四十六條規(guī)定的，依照《中華人民共和國建筑法》和《建設工程質量管理條例》有關規(guī)定給予處罰。

第五十六條違反本條例第九條第一款規(guī)定，由建設行政主管部門責令改正。

第五十七條違反本條例第十一條規(guī)定，由建設行政主管部門責令改正;給當事人造成損失的，依法承擔賠償責任;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第五十八條違反本條例第十七條第一款規(guī)定的，中標無效，由建設行政主管部門責令改正，可以處中標金額千分之五以上千分之十以下的罰款;對單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分。

第五十九條違反本條例第二十條第二款規(guī)定，招標人在招標文件中規(guī)定中標人提交履約保證金，中標人拒不提交的，視為放棄中標項目，給招標人造成損失的，應當承擔賠償責任;中標人提交了履約保證金或其他形式履約擔保，而招標人未按規(guī)定提交支付擔保，給中標人造成損失的，應當承擔賠償責任。

第六十條違反本條例第二十二條規(guī)定，發(fā)包人不支付工程價款的，承包人可以催告發(fā)包人在合理期限內(nèi)支付工程價款。發(fā)包人逾期不支付的，承包人可以與發(fā)包人協(xié)議將該工程折價，也可以申請人民法院將該工程依法拍賣。建設工程的價款就該工程折價或者拍賣的價款優(yōu)先受償。但是，依照建設工程的性質不宜折價、拍賣的除外。

第六十一條違反本條例第二十三條規(guī)定，由建設行政主管部門記入信用檔案，并可以向社會公布。

第六十二條違反本條例第三十三條規(guī)定，施工單位未取得安全生產(chǎn)許可證擅自施工的，由建設行政主管部門責令停止施工，沒收違法所得，并處十萬元以上五十萬元以下的罰款;造成重大事故或者其他嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第六十三條違反本條例第三十五條、第三十六條、第三十八條規(guī)定，由建設行政主管部門或者其他有關部門依法進行處罰。

第六十四條違反本條例第四十三條第二款規(guī)定，由建設行政主管部門責令改正;拒不改正的，不得投入使用。

第六十五條違反本條例第四十九條規(guī)定，由其上級建設行政主管部門或者監(jiān)察機關責令改正，對單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分。

第六十六條違反本條例第五十三條規(guī)定，由其上級建設行政主管部門或者監(jiān)察機關責令改正，對單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

(一)對不具備申請資格或者不符合法定條件的申請人發(fā)放資質證書、許可證的;。

(二)對符合法定條件的申請人不予批準或者不在法定期限內(nèi)批準的;。

(三)未依法向申請人說明不受理或者不予批準的理由的;。

(五)不依法履行監(jiān)督職責或者監(jiān)督不力，對應當制止和查處的違法行為不制止、不查處，造成嚴重后果的。

第六十八條當事人對行政機關依照本條例作出的具體行政行為不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟;當事人合法權益因行政機關違法實施行政行為受到損害，有權依法要求賠償。

第十一章附則。

第六十九條本條例關于建筑許可、工程監(jiān)理、建筑工程安全和工程質量管理的規(guī)定，適用于其他專業(yè)建筑工程的建筑活動，具體辦法按照國務院規(guī)定執(zhí)行。

城市市政基礎設施的建造活動適用本條例的有關規(guī)定。

建筑裝飾裝修的管理，按照有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

搶險救災及其他臨時性房屋建筑和農(nóng)民自建低層住宅的建筑活動，不適用本條例。

第七十條本條例自20xx年8月1日起施行。1994年6月28日公布的《河北省建筑市場管理條例》同時廢止。

建筑污染防治主要是以下3個方面：

第一、材料選用。工程材料的選用是否得當是影響室內(nèi)環(huán)境質量的重要部分，環(huán)保材料、低水平放射性材料的選用，要有國家及相關部門的檢驗證明和環(huán)境保護標志，否則，無論后期采用何種手段或方法都難以消除有害物質。

第二、施工方法。施工方法的選擇一般是由所選材料決定的，但每種材料的施工方法以及施工用的輔助材料也是不同的。舉例來說，貼壁紙就分別有用自粘膠、白乳膠、有機膠等，各種施工方法也與建筑的基層狀況有關，當然，價格也有差別，如果對環(huán)境要求高的話應選用有機膠粘貼。

第三、施工時間。一般工程對建筑的室內(nèi)裝飾時間上要求的并不嚴格，其實，無論是南方還是北方，裝飾施工的不同季節(jié)、干濕度對裝飾成品的影響是非常大的。一些常溫下施工的工藝會因為低溫或高溫而采取措施，如添加輔助材料才能滿足施工質量，無形中就會增加非環(huán)保材料的使用。

對于民用建筑工程在進行施工的過程中，為了能夠預防和控制民用建筑工程的室內(nèi)環(huán)境，從保護民眾的身體健康或是維護公共利益的角度出發(fā)，必須要對民用建筑工程加強管理，必須要從技術達標，經(jīng)濟合理為基礎，從而確保安全適用的原則，制定相應的規(guī)范來進行強化落實。

河北省勞動合同條例篇十五

1.甲方，指用人主體。填寫用人單位全稱。

2.乙方，指勞動者。填寫勞動者姓名。

3.委托代理人，指受法定代表人委托（授予委托書）并代理其簽約的人。

4.甲乙雙方除簽訂本合同書外，可以簽訂其他專項協(xié)議書，作為本《勞動合同書》的附件。

甲方：___________________________________。

法定代表人：_____________________________。

或委托代理人：___________________________。

地址：___________________________________。

郵政編碼：_______________________________。

聯(lián)系電話：_______________________________。

乙方：___________________________________。

姓名：______________性別：___________。

身份證號碼：_____________________________。

出生日期：_______________________________

戶口所在地住址：_________________________。

所屬街道辦事處：_________________________。

本人現(xiàn)住址：_____________________________。

郵政編碼：_______________________________。

聯(lián)系電話：_______________________________。

根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

第一條甲乙雙方同意按以下第________種方式確定本合同期限：

3.以完成一定的工作為期限：從________年______月______日起至______________工作任務完成時止，并以______________工作任務完成為終止合同的標志。

試用期_______個月，自________年______月______日始，至________年______月______日終止。

第二條根據(jù)甲方工作需要，安排乙方擔任______________崗位工作。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。

第四條工作崗位職責要求，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第八條甲方應按照國家有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查和專項職業(yè)健康監(jiān)護體檢。

第十一條甲乙雙方必須依照國家和我省的有關社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費。

雙方解除、終止本合同后，甲方必須按照國家及我省規(guī)定為乙方辦理有關社會保險轉移手續(xù)。

第十二條其他的保險福利待遇按照國家和地方及企業(yè)的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條乙方應服從甲方在生產(chǎn)、技術和經(jīng)營管理方面的指揮和管理，愛護甲方財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。

第十五條甲方應對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、遵紀守法等方面的教育和培訓，乙方應當參與和接受。

第十六條乙方應當按甲方的要求參加技術業(yè)務培訓，接受考核，達到標準。

第十七條甲方應建立企業(yè)民主管理制度，為乙方提供參加企業(yè)民主管理的條件和機會，乙方享有參與企業(yè)民主管理的權利。

第十八條乙方根據(jù)制度和規(guī)定以及本人表現(xiàn)，有獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。甲方應依法建立和實行這方面的制度。

5.甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，需改變乙方崗位（工種）時，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同的相關內(nèi)容。

1.甲方依法破產(chǎn)或經(jīng)上級主管部門批準解散、撤銷時，本勞動合同終止；

3.乙方經(jīng)批準退休、退職時，本勞動合同終止；

第二十一條乙方解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知用人單位。

第二十二條乙方調(diào)出用人單位，自人事、工資關系開出之日起本勞動合同自行解除。

第二十三條下列情形之一的，乙方可以隨時通知用人單位解除本勞動合同？

1.試用期內(nèi)乙方要求解除勞動合同的；

2.甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

第二十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；

3.乙方被勞動教養(yǎng)的；

5.被依法追究刑事責任的。

第二十五條有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同，當應當提前30日以書面形式通知乙方：

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第二十七條在勞動合同期內(nèi)，甲方提出解除本勞動合同時，按國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。

第三十一條本合同中乙方的各項待遇如低于本單位集體合同規(guī)定的標準，按集體合同執(zhí)行。

第三十二條本勞動合同附件與本合同具有同等法律效力。

第三十四條本勞動合同正式文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（涂改或未經(jīng)授權代簽無效）。

（雙方約定的其他事項不得違反有關法律、法規(guī)）。

甲方：（蓋章）___________________。

法定代表人或委托代理人：（簽名）_____________。