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臨聘人員合同篇一
甲方(用人單位)單位名稱：
乙方(勞動者)。
根據(jù)《^v^勞動合同法》、《重慶市勞動合同管理暫行辦法》等有關法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同期限。
第一條本合同為臨聘人員勞動合同，合同期限為5個月。本合同自年月曰起至年月曰止。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
第二條乙方自愿接受甲方的工作條件，同意到甲方單位從事幼教工作。并愿意接受甲方因工作需要而進行的必要的崗位調(diào)整。
第三條乙方在甲方的工作應達到服從安排，完成教育教學各項任務的標準。
三、工作時間和教育培訓。
第四條乙方遵循甲方的工作時間、休息休假制度。甲方應執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度和休息休假制度。
第五條甲方應根據(jù)工作特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生等教育培訓，提高乙方的綜合素質。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
四、勞動報酬。
第六條乙方勞動報酬由甲方按照國家和重慶市的相關規(guī)定確定，并由甲方在雙方協(xié)商的時間內(nèi)以貨幣形式支付。
第七條在合同期限內(nèi)，乙方的勞動報酬以甲乙雙方事先約定的為準，日后不得異議。
1、基本工資：每月560元。
2、“五險一金”補貼：每人每月390元。
3、班主任津貼：每月250元。
第八條期末結束時，經(jīng)甲方考核，乙方若較好完成了所有工作，甲方按第七條獎勵乙方一個月的勞動報酬。
五、社會保險。
第九條甲方在合同期限內(nèi)每月向乙方發(fā)放“五險一金”補貼，由乙方自行向有關單位辦理繳納“五險一金”。若“五險一金”未辦理或漏繳，由乙方自行負責。
六、勞動紀律。
第十條乙方應遵守甲方所制定的安全衛(wèi)生、教育教學等各項規(guī)章制度;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位的相關規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同。
七、合同解除。
第十一條經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。第十二條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第十三條甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
第十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(涉及前三條者，甲方應提前30日以書面形式通知乙方)。
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位或工作單位仍不能勝任工作的;。
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
(四)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(五)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;。
(六)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成嚴重損失的;。
(七)被依法追究刑事責任的;。
(八)甲方根據(jù)情況需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作單位或工作地點，乙方拒絕配合的。
(九)乙方提供給甲方的個人資料、相關證件及證明材料與事實不符的。
(十)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
八、合同終止。
第十五條有下列情形之一的，本合同終止：
(一)本合同期滿的;。
(二)當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的;。
(三)乙方退休、退職、死亡的;。
(四)甲、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的，本合同可以終止;。
(五)乙方患職業(yè)病或患不適合此工作的病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照相關規(guī)定處理后，本合同可以終止。
九、特別約定。
第十六條經(jīng)甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時交清公物與結清債權、債務的，甲方有權扣押乙方有關證件和扣發(fā)當月工資，乙方應承擔相應的經(jīng)濟損失。
第十七條甲方出資培訓的員工在合同期或規(guī)定的服務期內(nèi)離(辭)職的，乙方應按規(guī)定向甲方支付培訓費。
第十八條乙方因工作需要向甲方領取的教玩具及其他貴重物品在合同期滿或離(辭)職時須交還用工單位，否則，甲方有權從乙方工資中扣除。
十、違約責任。
第十九條任何單方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成損害的，應當根據(jù)其后果大小和責任大小，向守約方支付違約金和賠償金。
第二十條因乙方原因給甲方造成損害的，乙方應承擔相應的賠償責任。
十一、爭議處理。
第二十一條因履行本合同發(fā)生爭議的由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、其他約定。
第二十二條本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商一致后書面補充約定，補充協(xié)議與本合同內(nèi)容有不一致的，以補充協(xié)議內(nèi)容為準。本合同的內(nèi)容與今后國家及本市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條本合同一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)壹份，均具同等法律效力。
甲方(蓋章)：___________________。
乙方(簽字)：___________________。
_______年_______月_______日。
_______年_______月_______日。
臨聘人員合同篇二
鄉(xiāng)第一初級中學根據(jù)上級指示精神,為確保師生及校園財產(chǎn)安全,經(jīng)學校領導班子研究決定,聘請門衛(wèi)一人,特立合同如下:。
一、鄉(xiāng)第一初級中學(一下簡稱甲方)的職責和義務:。
1、甲方負責向被聘人(一下簡稱乙方)提供門衛(wèi)房一間。
2、甲方自合同鑒定之日起每月向乙方支付工資元整(.00元)。
3、甲方每月向乙方供照明用電度。
4、甲方有權指揮乙方干小量的雜活。
5、合同歷行期間若乙方不服從甲方領導或因病不能履行義務時,甲方有權終止合同(停發(fā)工資)。
二、乙方的職責和義務:。
1、乙方自合同簽訂之日起負責甲方的`前后大門落鎖及校內(nèi)的安全。
2、未經(jīng)甲方允許,乙方不得讓外來車輛及閑雜人員進入學校,外來人員出入學校必須進行登記。
3、乙方用電超出甲方供電度數(shù)之外的部分應由乙方支付電費。
4、乙方在歷行合同期間需要就醫(yī)的醫(yī)療費用應由乙方自己承擔。
5、乙方負責傳遞報紙和信件。
6、乙方享受甲方職工的福利待遇。
三、本合同有效期為一年,自合同簽訂之日起生效。
四、:_________________本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份。
臨聘人員合同篇三
甲方：(用人單位)名稱：
乙方(勞動者)姓名：
文化程度：
現(xiàn)在住址：
身份證號：
戶籍所在地：
甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上根據(jù)《^v^合同法》，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
合同期限。
本合同為勞動合同，合同期從年月日起止年月日止。工作內(nèi)容：
1、甲方根據(jù)幼兒園工作的需要，安排乙方從事工作。
2、乙方同意按甲方需要，在崗位，承擔任務。
3、乙方在工作上應達到甲方所要求的工作標準。
勞動保護和勞動條件：
甲方有義務給乙方提供辦公，活動及休息場所，供乙方使用。
勞動報酬：
合同期間，甲方按雙方協(xié)商內(nèi)容，為乙方發(fā)放工資、獎金。
勞動紀律：
1、甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。
2、乙方應增強主人翁意識，嚴格遵守國家各項法律，法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領導，管理和指揮，積極做好工作。
福利待遇：
乙方在合同期間的婚嫁，公休假等福利待遇，按雙方協(xié)商內(nèi)容執(zhí)行。繼續(xù)教育和培訓：
1、甲方對乙方的培訓，乙方必須按時參加，實行簽到制度，并且做好培訓記錄。
2、甲方對乙方進行各種必要的政治，思想品德教育和職業(yè)技術及崗前培訓。
3、乙方應該刻苦專研業(yè)務，達國家規(guī)定的職業(yè)技能標準和技術等級標準，持證上崗。
4、乙方的繼續(xù)受教育經(jīng)費由乙方自付。
5、放假后期(幼兒放假離園之后與開學幼兒來園之前)，教師培訓無工資。
合同的終止，解除和續(xù)訂：
1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即行終止。如雙方同意續(xù)訂，應提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。
2、受聘人有下列情形之一的，幼兒園可以解除聘用合同：
(1)不履行合同或嚴重違反聘用園規(guī)章制度的;。
(2)受聘人失職，瀆職或違法亂紀的;。
(3)曠工或無正當理由逾期不歸連續(xù)超過三天的;。
(4)連續(xù)兩月考核最差的;。
(5)受聘人不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)換工作崗位，仍然不能勝任工作的。
違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償辦法：
1、在簽訂合同時，乙方需一次性繳納500元作為下學期任職的保證金，因行業(yè)特性，不得在學期中途提出解除合同。在合同期內(nèi)，乙方不管因任何理由，主動提出解除合同的，甲方扣除乙方一個月工資及全部獎金并且不退還保證金。
2、乙方需提出解除合同，應在合同期滿前一個月提出，待合同期滿后方可離園。
3、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他工作，如違犯者視作違約行為，按照主動提出解除合同處理。
4、乙方解除合同后，上交甲方提供的園服、備課本、教學資料等。若有丟失或者損壞，照價賠償。
5、未經(jīng)幼兒園允許，不得私自將幼兒園資料外傳，轉借，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追究其法律責任，并賠償幼兒園損失。
本合同自年月日起生效，涂改及他人代簽無效。
甲方：_________________乙方：_________________。
日期：_________________日期：_________________
臨聘人員合同篇四
一、聘方（甲方）。
應聘方（乙方）。
住址：
身份證號碼：
為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據(jù)《^v^勞動法》和國家及省、市有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。
二、聘用期限：自年月日至年月日（共年）。
簽一年合同者，合同期滿獎金200元。簽二年合同者，合同期滿獎金400、簽三年合同者，合同期滿獎金600元。
三、聘請待遇：
1、根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資（）元/月。
試用期后底薪為（）元/月。假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。
2、獎金：按園教師考評方案兌現(xiàn)。
四、勞動合同的解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的。
2、嚴重失職、營私舞弊對甲方利益造成重大損害的。
有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同但是應該提前通知乙方。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的`。
4、甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。
5、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
6、私下將生源介紹到其他園的。
7、故意泄露本園機密、重要文件、資料和教材及本園技術手段的。
甲方：_________________乙方：_________________。
日期：_________________日期：_________________
臨聘人員合同篇五
甲方：(以下簡稱甲方)。
乙方：(以下簡稱乙方)。
甲乙雙方根據(jù)《^v^勞動法》，《^v^勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
經(jīng)雙方協(xié)商，選定以下第__________種作為本合同的期限：
1、以完成一定工作為期限的合同。
本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。
2、有固定期限勞動合同。
本合同期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
3、無固定期限勞動合同。
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
1、甲方負責乙方的日常人事管理。甲方在實施管理過程中，遵照國家法律法規(guī)，保障乙方按甲方限定標準獲得合理的勞動報酬。
2、乙方在工作期間，乙方按照甲方的門衛(wèi)職責進行門衛(wèi)的管理工作，確保甲方的師生能有序的開展教育教學活動;管好大門，勸阻及杜絕社會青年等人走進校園;遵守國家法律法規(guī)，不得違反教師與門衛(wèi)的職業(yè)道德，在工作崗位上做一名合格的校園安全執(zhí)行者。
工資報酬金額為每月______元(大寫：____________元)，試用期為每月_________元(大寫：___________元)甲方不再給乙方上繳社保醫(yī)保等費用，由乙方自行上繳醫(yī)保社保等費用。
(一)甲、乙雙方同意按以下第________種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制，即每日工作________小時，每周工作________天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。
2、不定時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。
3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)：年(_____)、半年(_____)、季(_____)或月(_____)為周期的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》規(guī)定的情形外，一般每日不得超過_____小時，因特殊原因最長每日不得超過_____小時，每月不得超過_____小時。
(三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。
(一)勞動合同的變更。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議：
1、屢次或嚴重違反勞動紀律和用人單位規(guī)章制度，損害單位權益;。
2、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;。
3、違反規(guī)章制度，發(fā)生責任事故，造成經(jīng)濟損失的;。
(三)有下列情況之一的，乙方要求可以隨時通知甲方解除協(xié)議：
1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;。
2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
(四)有下列情形之一的，勞動合同終止：
1、勞動合同期滿的;。
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
(六)本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。
協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。甲方與乙方雙方必須按照此用工勞動合同的協(xié)定全面履行好各自的責任義務。協(xié)議期未滿，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的，要承擔違約責任。
1、本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、政策為準。
2、甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密、競業(yè)禁止或培訓等訂立專項協(xié)議，此類協(xié)議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份，具有同等效力。
合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方：_________________乙方：_________________。
日期：_________________日期：_________________
臨聘人員合同篇六
乙方(勞動者)。
姓名：____________________________。
身份證號：____________________________。
戶籍地址：____________________________。
根據(jù)《^v^勞動合同法》、《重慶市勞動合同管理暫行辦法》等有關法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同期限。
第一條本合同為臨聘人員勞動合同，合同期限為5個月。本合同自_______年___月___曰起至_______年___月___曰止。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
第二條乙方自愿接受甲方的工作條件，同意到甲方單位從事幼教工作。并愿意接受甲方因工作需要而進行的必要的崗位調(diào)整。
第三條乙方在甲方的工作應達到服從安排，完成教育教學各項任務的標準。
三、工作時間和教育培訓。
第四條乙方遵循甲方的工作時間、休息休假制度。甲方應執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度和休息休假制度。
第五條甲方應根據(jù)工作特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生等教育培訓，提高乙方的綜合素質。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
四、勞動報酬。
第六條乙方勞動報酬由甲方按照國家和重慶市的相關規(guī)定確定，并由甲方在雙方協(xié)商的時間內(nèi)以貨幣形式支付。
第七條在合同期限內(nèi)，乙方的勞動報酬以甲乙雙方事先約定的為準，日后不得異議。
1、基本工資：每月560元。
2、“五險一金”補貼：每人每月390元。
3、班主任津貼：每月250元。
第八條期末結束時，經(jīng)甲方考核，乙方若較好完成了所有工作，甲方按第七條獎勵乙方一個月的勞動報酬。
五、社會保險。
第九條甲方在合同期限內(nèi)每月向乙方發(fā)放“五險一金”補貼，由乙方自行向有關單位辦理繳納“五險一金”。若“五險一金”未辦理或漏繳，由乙方自行負責。
六、勞動紀律。
第十條乙方應遵守甲方所制定的安全衛(wèi)生、教育教學等各項規(guī)章制度;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位的相關規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同。
七、合同解除。
第十一條經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。第十二條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第十三條甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
第十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(涉及前三條者，甲方應提前30日以書面形式通知乙方)。
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位或工作單位仍不能勝任工作的;。
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
(四)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(五)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;。
(六)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成嚴重損失的;。
(七)被依法追究刑事責任的;。
(八)甲方根據(jù)情況需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作單位或工作地點，乙方拒絕配合的。
(九)乙方提供給甲方的個人資料、相關證件及證明材料與事實不符的。(十)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
八、合同終止。
第十五條有下列情形之一的，本合同終止：
(一)本合同期滿的;。
(二)當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的;。
(三)乙方退休、退職、死亡的;。
(四)甲、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的，本合同可以終止;(五)乙方患職業(yè)病或患不適合此工作的病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照相關規(guī)定處理后，本合同可以終止。
九、特別約定。
第十六條經(jīng)甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時交清公物與結清債權、債務的，甲方有權扣押乙方有關證件和扣發(fā)當月工資，乙方應承擔相應的經(jīng)濟損失。
第十七條甲方出資培訓的員工在合同期或規(guī)定的服務期內(nèi)離(辭)職的，乙方應按規(guī)定向甲方支付培訓費。
第十八條乙方因工作需要向甲方領取的教玩具及其他貴重物品在合同期滿或離(辭)職時須交還用工單位，否則，甲方有權從乙方工資中扣除。
十、違約責任。
第十九條任何單方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成損害的，應當根據(jù)其后果大小和責任大小，向守約方支付違約金和賠償金。
第二十條因乙方原因給甲方造成損害的，乙方應承擔相應的賠償責任。
十一、爭議處理。
第二十一條因履行本合同發(fā)生爭議的由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、其他約定。
第二十二條本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商一致后書面補充約定，補充協(xié)議與本合同內(nèi)容有不一致的，以補充協(xié)議內(nèi)容為準。本合同的內(nèi)容與今后國家及本市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條本合同一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)壹份，均具同等法律效力。
甲方(蓋章)：
乙方(簽章)：
法人代表：(簽章)。
臨聘人員合同篇七
一、甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）姓名：
三、聘請待遇：_________________。
1.每月_____________元，包括假期和節(jié)假日。
2.獎金：_________________按學校教師考評方案兌現(xiàn)。
四、其它事宜：_________________。
1.乙方要服從學校(甲方)的安排，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于學校工作的現(xiàn)象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。
2.押金：乙方一個月工資。
3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
4.在合同未到期時，乙方意欲辭職的話要提前一個月申請。
5.乙方在聘期被學校解聘或經(jīng)學校允許主動辭職，合同自解聘之日起無效。
6.甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎金。
7.乙方聘期已滿，甲方將乙方押金、工資、獎金一律全發(fā)。
8.本合同自_______________年___________月__________日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：_________________乙方：_________________。
日期：_________________日期：_________________
臨聘人員合同篇八
甲方(聘用單位)(以下簡稱甲方)。
乙方(受聘人)身份號：(以下簡稱乙方)。
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限及合同有效期：
(1)自×年×月×日起，為固定期限合同。
(2)自×年×月×日至×年×月×日止，合同期滿聘用關系自然終止。聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
本合同期滿后，任何乙方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前兩個月書面通知對方。
第二條工作崗位。
甲方根據(jù)工作任務需要決定乙方承擔甲方公司×部擔任×工作，在合同期間乙方還應完成甲方根據(jù)工作需要而安排的其他乙方工作能力范圍內(nèi)的工作。
甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。
第三條工作時間和勞動保護。
甲方實行每周工作日為×天，每工作日工作時間為×小時的工作制度。
甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
乙方須嚴格執(zhí)行國家制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度、勞動安全衛(wèi)生及公司相關。
規(guī)章制度。
自覺預防事故發(fā)生。
甲方應根據(jù)工作需要組織乙方參加相關的業(yè)務知識培訓。
第四條工作報酬及福利待遇。
根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資。甲方根據(jù)國家、市府和本單位的有關規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
乙方享受規(guī)定的福利待遇。
乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。
甲方結合國家相關規(guī)定并按照公司規(guī)定為乙方繳付×保險、×保險及×保險。試用期過后，乙方的工資待遇為×元/月，工資待遇的構成為：基本工資+補貼+績效工資+獎金+其他，詳細見每月工資表，其中基本工資暫定為×元/月，其它待遇按照公司規(guī)定發(fā)放，但是年總收入不少于×元。
報酬的發(fā)放。
(1)薪金發(fā)放時間為：每月×日發(fā)放上月薪金(基本工資)。
(2)薪金的發(fā)放方式：在甲方財務以現(xiàn)金形式領取。
(3)甲方實行變崗薪制度，甲方可根據(jù)不同的崗位和甲方制定的工資規(guī)則審定并調(diào)整乙方的工資;甲方還可依據(jù)公司的經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、經(jīng)濟效益、乙方考核情況以及乙方的工作年限、獎懲記錄等，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于當年×最低工資標準。
第五條工作紀律、獎勵和懲處。
乙方應遵守國家的法律、法規(guī)、和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的利益和聲譽;乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，嚴格服從甲方的管理、工作安排。甲方按市府和單位有關規(guī)定，根據(jù)乙方的工作實際業(yè)績、貢獻大小給予提成及獎勵。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，給甲方造成損失的，甲方按單位的有關規(guī)定經(jīng)予乙方處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消、依法宣告破產(chǎn)，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;。
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;。
(4)工作中出現(xiàn)問題，經(jīng)教育不改的;。
(5)品行不良，影響惡劣的;。
(6)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;。
(7)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前×天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
(2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;。
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應當提前六十天以書面形式通知甲方。
10.在聘用期間，乙方解除聘用合同，必須與相關人員做好交接工作，且在日后有關工作需乙方配合時，乙方要無條件配合甲方完成好工作。如乙方在交接工作時未能完整的交清甲方的相關資料，給甲方造成的一切損失均由乙方承擔，甲方有權訴訟至人民法院或申請仲裁機關仲裁。
11：若合同期未滿，乙方提出解除合同，未征求公司書面同意而擅自離職，甲方不再支付按公司制度乙方應得的獎金，并處以×-×元的罰款。如果因為擅自離職未完全交接清楚自身所管轄的資料及工作等等，給公司造成的一切損失由乙方承擔。
第七條教育培訓。
1.如果乙方在合同期間，由甲方出資進行培訓(含境內(nèi)外實習進修)，甲方將與乙方另行簽訂培訓協(xié)議，培訓協(xié)議作為合同的一部分，具有同等法律效力。如因此需延長合同期限的由甲乙雙方另行簽訂合同。
2.如果乙方在合同期內(nèi)受過甲方出資培訓或×考試，所培訓和×考試后取得的×證書及×證書必須扣押在公司檔案室，供公司有賞使用。如乙方在培訓期間和規(guī)定的服務期間因違反本合同或公司規(guī)章制度或雙方簽訂的培訓協(xié)議被解除合同，需按甲方規(guī)定或培訓協(xié)議向甲方支付培訓期間的培訓費、差旅費、補助和工資福利待遇，并向甲方支付違約金×萬。
第八條保守秘密。
2.乙方在工作期間所得的與甲方業(yè)務和工作有關的記錄集獲得的有關資料或其他文件歸甲方所有。乙方在合同期滿或離職前必須將屬于甲方的所有資料及文件交還給甲方，在未交清所有資料，甲方將暫緩發(fā)放乙方工資直至乙方交清為止，如有違反并承擔本合同第七條第11條約定的責任。
3.乙方在合同期間或離職后，若泄露甲方秘密給甲方造成任何損失，甲方都有權追究乙方的經(jīng)濟或法律責任。
第九條其它事項。
(1)甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按《實施意見》第六條人事爭議處理的有關條款執(zhí)行。
(2)乙方以完全明白并知曉甲方已按勞動法及現(xiàn)行相關規(guī)定為乙方辦理了養(yǎng)老保險等等相關保險，在聘用期間，由于公司制度修改而發(fā)生的約定，可以另外增加補充協(xié)議，作為合同附件，均具有相應的法律效力。
(3)本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
(4)本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以公司規(guī)章制度為準。
(5)本合同的未及事項，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
(6)雙方認為需要規(guī)定的其他事項。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
共
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頁，當前第。
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1
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臨聘人員合同篇九
乙方(受聘教師)：____________。
身份證號：_________________。
為了依法維護雙方權益，明確義務，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。
本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。
(一)甲方的權利和義務：
1.對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導。
2.對乙方的工作進行考核、獎懲。
3.制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方。
4.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬。
5.根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件。
(二)乙方的權利和義務：
1.認真學習黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng)。
2.遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的`規(guī)章制度和工作紀律。
3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責。
4.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。
(一)聘用合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，按程序變更合同。
(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。身體健康，年齡不超60周歲者，經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：
1、聘期內(nèi)不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守學校規(guī)章制度。
4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在校內(nèi)外造成不良影響。
5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。
甲方：____________(蓋章)。
_____年____月____日。
乙方：____________(簽字)。
_____年____月____日。
臨聘人員合同篇十
甲方(聘用單位)(以下簡稱甲方)。
乙方(受聘人)身份號：(以下簡稱乙方)。
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限及合同有效期：
(1)自×年×月×日起，為固定期限合同。
(2)自×年×月×日至×年×月×日止，合同期滿聘用關系自然終止。聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
本合同期滿后，任何乙方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前兩個月書面通知對方。
第二條工作崗位。
甲方根據(jù)工作任務需要決定乙方承擔甲方公司×部擔任×工作，在合同期間乙方還應完成甲方根據(jù)工作需要而安排的其他乙方工作能力范圍內(nèi)的工作。
甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。
第三條工作時間和勞動保護。
甲方實行每周工作日為×天，每工作日工作時間為×小時的工作制度。
甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
乙方須嚴格執(zhí)行國家制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度、勞動安全衛(wèi)生及公司相關規(guī)章制度，自覺預防事故發(fā)生。
甲方應根據(jù)工作需要組織乙方參加相關的業(yè)務知識培訓。
第四條工作報酬及福利待遇。
根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資。甲方根據(jù)國家、市府和本單位的有關規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
乙方享受規(guī)定的福利待遇。
乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。
甲方結合國家相關規(guī)定并按照公司規(guī)定為乙方繳付×保險、×保險及×保險。試用期過后，乙方的工資待遇為×元/月，工資待遇的構成為：基本工資+補貼+績效工資+獎金+其他，詳細見每月工資表，其中基本工資暫定為×元/月，其它待遇按照公司規(guī)定發(fā)放，但是年總收入不少于×元。
報酬的發(fā)放。
(1)薪金發(fā)放時間為：每月×日發(fā)放上月薪金(基本工資)。
(2)薪金的發(fā)放方式：在甲方財務以現(xiàn)金形式領取。
(3)甲方實行變崗薪制度，甲方可根據(jù)不同的崗位和甲方制定的工資規(guī)則審定并調(diào)整乙方的工資;甲方還可依據(jù)公司的經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、經(jīng)濟效益、乙方考核情況以及乙方的工作年限、獎懲記錄等，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于當年×最低工資標準。
第五條工作紀律、獎勵和懲處。
乙方應遵守國家的法律、法規(guī)、和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的利益和聲譽;乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，嚴格服從甲方的管理、工作安排。甲方按市府和單位有關規(guī)定，根據(jù)乙方的工作實際業(yè)績、貢獻大小給予提成及獎勵。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，給甲方造成損失的，甲方按單位的有關規(guī)定經(jīng)予乙方處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消、依法宣告破產(chǎn)，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;。
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;。
(4)工作中出現(xiàn)問題，經(jīng)教育不改的;。
(5)品行不良，影響惡劣的;。
(6)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;。
(7)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前×天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
(2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;。
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應當提前六十天以書面形式通知甲方。
10.在聘用期間，乙方解除聘用合同，必須與相關人員做好交接工作，且在日后有關工作需乙方配合時，乙方要無條件配合甲方完成好工作。如乙方在交接工作時未能完整的交清甲方的相關資料，給甲方造成的一切損失均由乙方承擔，甲方有權訴訟至人民法院或申請仲裁機關仲裁。
11：若合同期未滿，乙方提出解除合同，未征求公司書面同意而擅自離職，甲方不再支付按公司制度乙方應得的獎金，并處以×-×元的罰款。如果因為擅自離職未完全交接清楚自身所管轄的資料及工作等等，給公司造成的一切損失由乙方承擔。
第七條教育培訓。
1.如果乙方在合同期間，由甲方出資進行培訓(含境內(nèi)外實習進修)，甲方將與乙方另行簽訂培訓協(xié)議，培訓協(xié)議作為合同的一部分，具有同等法律效力。如因此需延長合同期限的由甲乙雙方另行簽訂合同。
2.如果乙方在合同期內(nèi)受過甲方出資培訓或×考試，所培訓和×考試后取得的×證書及×證書必須扣押在公司檔案室，供公司有賞使用。如乙方在培訓期間和規(guī)定的服務期間因違反本合同或公司規(guī)章制度或雙方簽訂的培訓協(xié)議被解除合同，需按甲方規(guī)定或培訓協(xié)議向甲方支付培訓期間的培訓費、差旅費、補助和工資福利待遇，并向甲方支付違約金×萬。
第八條保守秘密。
2.乙方在工作期間所得的與甲方業(yè)務和工作有關的記錄集獲得的有關資料或其他文件歸甲方所有。乙方在合同期滿或離職前必須將屬于甲方的所有資料及文件交還給甲方，在未交清所有資料，甲方將暫緩發(fā)放乙方工資直至乙方交清為止，如有違反并承擔本合同第七條第11條約定的責任。
3.乙方在合同期間或離職后，若泄露甲方秘密給甲方造成任何損失，甲方都有權追究乙方的經(jīng)濟或法律責任。
第九條其它事項。
(1)甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按《實施意見》第六條人事爭議處理的有關條款執(zhí)行。
(2)乙方以完全明白并知曉甲方已按勞動法及現(xiàn)行相關規(guī)定為乙方辦理了養(yǎng)老保險等等相關保險，在聘用期間，由于公司制度修改而發(fā)生的約定，可以另外增加補充協(xié)議，作為合同附件，均具有相應的法律效力。
(3)本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
(4)本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以公司規(guī)章制度為準。
(5)本合同的未及事項，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
(6)雙方認為需要規(guī)定的其他事項。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
臨聘人員合同篇十一
法人代表(負責人)：____________。
乙方(受聘教師)：____________。
身份證號：____________。
為了依法維護雙方權益，明確義務，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。
合同終止。
二、雙方的權利和義務：____________。
(一)甲方的權利和義務：____________。
1.對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導。
2.對乙方的工作進行考核、獎懲。
3.制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方。
4.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬。
5.根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件。
(二)乙方的權利和義務：
1.認真學習黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng)。
2.遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律。
3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責。
4.熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學業(yè)務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作。
5.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同變更、終止、解除的條件。
(一)聘用合同確需變更的`，雙方應協(xié)商一致，按程序變更合同。
(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：
1、聘期內(nèi)嚴重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。
4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。
5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。
6、乙方如有上述其任意一條，甲方有權扣除乙方工資押金。
四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。
五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
六、本合同于從20xx____年9月1日起生效。
七、本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。
甲方：____________(蓋章)。
_____年____月____日。
乙方：____________(簽字)。
_____年____月____日。
臨聘人員合同篇十二
(一)為加強對**局臨時聘用人員的管理，根據(jù)有關法律、法規(guī)、規(guī)章及《浙江**系統(tǒng)臨時聘用人員管理辦法(試行)》(浙*人[xx]85號)，結合**工作?實際，制定本實施細則。
(二)臨時聘用人員是指不占用**正式編制(指行政、事業(yè)編制)，與我局簽訂臨時性聘用合同的，在**崗位上從事輔助性工作的專業(yè)技術人員和在后勤服務崗位上工作的人員。專業(yè)技術人員分為高級、中級、初級和一般技術人員四個層次；后勤服務崗位分為高級工、中級工、初級工和普通工。
(三)局政工處為臨時聘用人員的管理部門。
(四)聘用合同的訂立、變更、終止和解除，必須符合有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定。
(五)各部門應充分發(fā)揮現(xiàn)有人員的潛力，嚴格控制，合理使用臨時聘用人員。
二、招聘要求
(一)各部門因工作需要招聘臨時人員時，應事前將用人理由、聘請人數(shù)、計劃?安排崗位等情況以書面材料報政工處，經(jīng)局領導審核同意后方可聘用。招聘條件和招聘程序按《浙江**系統(tǒng)臨時聘用人員管理辦法(試行)》(浙*人[2002]85號)執(zhí)行。
(二)臨時聘用人員按公安、計生部門和我局的規(guī)定，必須符合下列要求：
1、聘請臨時工作人員須體檢合格，并審核身份證、戶口簿、待業(yè)證(或失業(yè)證、務工證)、計劃生育證明(或流動人口婚育證明)、學歷證明或專業(yè)技術資格證書等證件的原件，同時提交體檢報告?和相關證件的復印件一份備案。
2、聘請外地臨時工作人員，還需在我局所在地的派出所辦理“暫住證”。
3、聘請從事食堂工作的臨時工作人員須持有衛(wèi)生健康證。
4、聘請駕駛員須持有駕駛證及有關部門提供的安全行車證明。
5、聘請在微機、水電等特殊工程崗位的臨時人員，應持有相關部門培訓證明及上崗證。
(三)新聘用的臨時工作人員均試用三個月，試用期滿經(jīng)考核合格者，根據(jù)工作任務、職責?范圍和有關規(guī)定與其簽訂勞動合同，期限一般為一年。
(四)勞動合同的解除和終止按《浙江**系統(tǒng)臨時聘用人員管理辦法(試行)》執(zhí)行。
三、工資福利待遇
(一)臨時聘用人員的勞動報酬、福利根據(jù)工作崗位和本人實際工作能力及貢獻大小，參照本市同類人員的收入情況確定，并在合同中明確。
(二)臨時聘用人員的月工資一般由基礎工資、崗位津貼和獎金等組成，其待遇與考勤及工作表現(xiàn)掛鉤。試用期工資和聘用期工資標準詳見附表。
(三)已簽訂勞動合同的臨時聘用人員，單位按照有關規(guī)定為其繳納社會基本養(yǎng)老金。
(五)臨時聘用人員原則上不解決住房。
四、管理制度
(一)臨時聘用人員的日常管理工作(包括考核、請病事假、教育培訓等)由用人部門負責，并按局有關管理辦法執(zhí)行。
(二)用人部門要切實加強對臨時聘用人員的管理，明確其崗位的工作范圍和標準，提出具體工作要求。
(三)臨時聘用人員必須自覺遵守國家法律法規(guī)以及**局相關規(guī)章制度，切實履行工作職責，認真做好本職工作。
(四)用人部門要根據(jù)臨時聘用人員的工作性質，制定相應的考核辦法，按月對臨時聘用人員的工作情況進行考核，考核結果報政工處作為獎金發(fā)放的依據(jù)。
(五)臨時聘用人員如違反國家法律法規(guī)或**局相關規(guī)章制度，解除聘用合同，予以辭退。觸犯國家法律法規(guī)的，交由司法機關處理。
(六)臨時聘用人員在工作中造成質量、安全事故，視情節(jié)輕重由本人作出檢查并扣發(fā)1—3個月工資、津貼和獎金；嚴重的作辭退處理；對因工作失職造成重大責任?事故的，除解聘外還要追究責任。
(七)對一年內(nèi)考核2次不合格的臨時聘用人員將解除合同。
(八)終止或解除合同的臨時聘用人員需辦理工作交接、歸還所借公物和錢款手續(xù)后，方可離局。
(九)用人部門要在年終?結合日?？己饲闆r對臨時聘用人員進行年度考核，于每年12月l0日前將本部門下一年度臨時聘用人員增減計劃報政工處，局政工處匯總并經(jīng)領導集體研究后報省局人事處。
五、附則
1、如浙江局有新的規(guī)定，按新的規(guī)定執(zhí)行。
2、本實施細則從發(fā)文之日起執(zhí)行。
1、總? 則?
(三)局政工處為臨時聘用人員的辦理部分。?
(四)聘用公約的訂立、變動、停止和解除，必須符合有關法律、標準和規(guī)章的法則。?
(五)各部分應富裕闡揚現(xiàn)有人員的潛力，嚴厲把握，公道利用臨時聘用人員。?
2、雇用要求?
(二)臨時聘用人員按公安、計生部分和我局的法則，必須符合以下要求：?
2、聘請外埠臨時工作人員，還需在我局地點地的派出所辦理“暫住證”。?
3、聘請從事食堂工作的臨時工作人員須持有衛(wèi)生健康證。?
4、聘請駕駛員須持有駕駛證及有關部分供給的安定行車表明。?
(四)工作公約的清除和停止按《浙江**系統(tǒng)臨時聘用人員辦理方法(試行)》履行。?
3、工錢福利報酬?
(三)已簽訂工作公約的臨時聘用人員，單位憑占有關法則為其繳納社會根本養(yǎng)老金。?
(五)臨時聘用人員原則上不辦理住房。?
4、辦理軌制?
(五)臨時聘用人員如違背國度法律標準或**局相干規(guī)章軌制，清除聘用公約，予以解雇。得罪國度法律標準的，交由法律構造處理。
臨聘人員合同篇十三
甲方（用人學校）：
乙方（應聘教師）：
根據(jù)工作需要，甲方同意聘用乙方為代課教師。為了切實維護雙方的權益，認真履行雙方的義務，按照雙方自愿的原則，經(jīng)過協(xié)商，簽定本合同。
一、甲方同意乙方的申請，聘用乙方為代課教師。
二、聘用期限：從20xx年9月1日起至20xx年6月30日止。
三、工資福利待遇：
1、月基本工資：元。
2、校內(nèi)政治待遇、經(jīng)濟待遇及福利與校內(nèi)公辦教師一視同仁。
3、享有法定的有薪假期。
四、雙方的權利和義務：
(一)甲方的權利和義務：
1.對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導;。
2.對乙方的工作進行考核、獎懲;。
3.制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;。
4.學校在今后聘請代課教師時應將乙方作為優(yōu)先考慮對象。
乙方有下列情況之一，甲方有權隨時解聘乙方;。
(1)乙方違法、違紀、不遵守學校規(guī)章制度。
(2)乙方不服從甲方工作安排。
(3)乙方工作隨便，不履行崗位職責，在校內(nèi)外造成不良影響。
(4)乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范。
(5)乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。
(二)乙方的權利和義務。
2.乙方提供的學歷證書、身份證等證明材料必須真實，必須自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方所制定的規(guī)章制度，努力教書育人，完成學校交給的各項教育教學工作任務。
3.熱愛教育事業(yè)，嚴格遵守《師德規(guī)范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生;。
4.服從學校工作安排，認真履行崗位職責;。
5.積極投入教育改革，參與教育實驗工作;教育質量教好，深受廣大師生及家長的好評;。
6．學校要求對外保密的材料、事情要做好保密工作；
7．乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。為了確保學校正常的教學秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關系前一個月告知甲方。否則，甲方有權扣發(fā)乙方的當月工資及績效獎金。合同期未滿，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，應提前一個月書面通知甲方。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽定合同之日起生效。
甲方（蓋章）：乙方（簽名）：
代表（簽名）：身份證號碼：
二oxx年x月xx日二oxx年x月xx日。
臨聘人員合同篇十四
甲方：_________________阜康市上戶溝中心學校（聘用單位）。
一、合同期限：_________________聘期從年月日起至年月份放假前止。
二、受聘人員應履行如下義務：_________________。
1、熱愛教育事業(yè)，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。嚴格遵守《師德規(guī)范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生；忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。
2、學習業(yè)務，鉆研教材，努力完成崗位職責所規(guī)定的目標任務。
3、尊敬領導，服從安排，積極主動完成領導交給的各項任務。
三、勞動報酬：_________________聘用期間月工資：_________________20xx元/月（貳仟元整）。請假35元/天從應發(fā)工資里扣除，學校安排住宿、有教職工食堂，費用自理。
1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的`；
2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的；
3、受聘人員不能勝任本職工作的；
4、聘用期滿本協(xié)議自行解除。
五、乙方在校外所發(fā)生的一切事故，甲方不負任何責任。
六、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：_________________。
_____年____月____日。
乙方(簽章)：_________________。
_____年____月____日。
臨聘人員合同篇十五
甲方（聘用單位）。
法定代表人：
乙方（受聘人員）：____________。
身份證號碼：__________________。
本合同為有固定期限合同。合同期自20xx年9月1日起至20xx年7月1日止。
甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求履行義務，完成工作任務。
因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家、省有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。
甲方應當根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。乙方應當遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，保守有關秘密。
（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。
（二）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應變更本合同。
（三）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，并書面通知乙方：
1．在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的；
2．連續(xù)曠工超過10個工作日或1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；
3．未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期未歸的；
4．違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
5．嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的；
6．被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。
除本款規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應當提前30日書面通知甲方。未能協(xié)商一致的，乙方應當繼續(xù)履行；6個月后再次提出解除合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方解除本合同。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
甲方（簽章）：乙方（簽名）：
20xx年9月1日20xx年9月1日。
臨聘人員合同篇十六
甲方（聘用單位）。
法定代表人：
乙方（受聘人員）：____________。
身份證號碼：__________________。
根據(jù)工作需要，我校聘請同志為臨時代課教師。本著自愿、平等的原則，簽訂此聘用協(xié)議并共同履行如下條款。
一、聘用單位聘用受聘人員臨時代課教師，從事教育教學工作，聘用期限為一學年，自20xx年8月31日起，至20xx年6月30日止。
二、在聘用協(xié)議內(nèi)，受聘人員每月工資1200元（寒暑假期間不享受工資待遇），學校不負擔其他產(chǎn)生的任何費用。聘用合同一經(jīng)解除，即終止聘用期內(nèi)的工資待遇，聘用關系自然解除。
三、聘用期內(nèi)，受聘人員按照聘用單位制定的崗位職責履行義務，完成教育教學工作任務目標。
1.尊重領導、顧全大局、團結同志、熱愛學生，關注所教每一位學生的發(fā)展。
2.服從學校工作安排，承擔學校分配的工作量，認真履行相應的崗位職責。
3.積極參加學校組織的政治和業(yè)務學習及有關活動，不得無故缺席。
4.受聘人員應按課程標準完成教學任務，教學效果達到規(guī)定的目標。
四、聘用協(xié)議期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用協(xié)議。
1.不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的；
2.不服從聘用單位工作安排；
3.嚴重失職，對學校利益造成重大損害；
5.在各級各類學生學業(yè)質量檢測中連續(xù)兩次低于年級綜合平均分10分以上的`；
6.被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)；
7.患病不能從事原工作；
8.受聘人連續(xù)曠職1天或一月內(nèi)累計曠職2天；
五、受聘人員因自身或其它原因需終止協(xié)議，應提前一個月告知學校，待學校做好后續(xù)工作，方可離崗，從離崗之日起協(xié)議終止。
六、聘用雙方都應認真履行協(xié)議約定，任何一方違反協(xié)議約定，都要承擔違約責任。
七、此協(xié)議一式三份聘用單位、受聘人、鎮(zhèn)中心小學各留存一份。
八、此協(xié)議由聘用單位與受聘人員簽訂后生效。
聘用單位（簽章）：受聘人員（簽章）：
年月日年月日。
臨聘人員合同篇十七
甲方(聘用單位)：
法人代表(負責人)：
乙方(受聘教師)：
身份證號：
為了依法維護雙方權益，明確義務，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。
本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從年月日起至年月日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。
二、雙方的權利和義務：
(一)甲方的權利和義務：
對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導;。
對乙方的工作進行考核、獎懲;。
制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;。
根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;。
根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;。
(二)乙方的權利和義務：
認真學習黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);。
遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;。
服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;。
熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學業(yè)務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;。
乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同變更、終止、解除的'條件。
(一)聘用合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，按程序變更合同。
(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:。
1、聘期內(nèi)嚴重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。
4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。
5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。
6、乙方如有上述其任意一條，甲方有權扣除乙方工資押金。
四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。
五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
六、本合同于從____年____月____日起生效。
七、本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。
甲方：(蓋章)。
_____年____月____日。
乙方：(簽字)。
_____年____月____日。
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