通過報告，我們可以向他人傳達我們的觀點、建議和研究發(fā)現(xiàn)。最后，寫報告要注重審校和修改，確保語法準確、表達清晰，最終呈現(xiàn)一個完整的作品。在以下報告范文中，我們可以看到不同類型報告的寫作方法和技巧。
賬戶年檢工作報告篇一
尊敬的各位領導：
大家上午好！首先我代表紅太陽實驗小學全體師生熱烈歡迎各位領導蒞臨我校年檢并指導各項工作！
20xx年即將結(jié)束，這是緊張、充實而又充滿豐收喜悅的一年。在這一年里，學校不斷強化管理，謀求新的發(fā)展，一步一個腳印地做實教育教學的各項工作。下面，我從三個角度簡單匯報本年度的工作。
（一）辦學品牌不斷彰顯特色內(nèi)涵不斷豐富。
1、品牌影響力不斷提升。
從2011年起，我們的第二個五年發(fā)展規(guī)劃目標是不折不扣地追求內(nèi)涵式發(fā)展。在20xx年春季開學工作會上，董事會羅總明確提出了本年度學校的發(fā)展目標：以上一學年度已有成績?yōu)榛A，舉全校之力，堅定不移地走內(nèi)涵式發(fā)展之路，突出特色！過去的一個年里，學校各項工作正是圍繞著這一目標來開展的，學校的品牌影響力獲得大幅提升。
比如這個學期的家長會上，我們給每個家長下發(fā)了一份問卷調(diào)查表，通過問卷調(diào)查、統(tǒng)計，家長對我們的滿意度也在不斷攀升。其中，學校管理滿意度99.78%；班級管理和語文教學的滿意度均達到100%；數(shù)學99.58%；英語99.47%；音樂99.35%；體育99.78%；美術(shù)98.70；后勤管理97.40%。
2、辦學理念不斷豐富。
我們也在探索實踐新的育人模式——三育人模式（即知識育人、活動育人、文化育人）。三育人模式的目標是：
知識育人——培養(yǎng)有智慧的學生；活動育人——培養(yǎng)有活力的學生；文化育人——培養(yǎng)有涵養(yǎng)的學生。
因此，在今后的辦學之路上，我們必定要堅持實現(xiàn)“樂學高效”、、“三育人模式”并駕齊驅(qū)，進一步擦亮學校的特色品牌。
（二）教研教改更加高效教學質(zhì)量更加優(yōu)異。
1、教育科研積極創(chuàng)新，教研活動務真求實。
開展教育科研工作,是推進素質(zhì)教育的動力,是教育教學工作的先導。教育研究水平,是一個學校辦學富有生機和活力的決定性因素,也是從根本上提高教育教學質(zhì)量的有效途徑。我們學校教學督導室專職負責學校教育科研工作。20xx年里，各個教研組在督導室的統(tǒng)一指導下，開展了一系列的教育研究工作。比如我們語文組開展閱讀教學研究；數(shù)學組開展了一題多解和拓寬解題思維研究；英語組開展了課堂有效教學研究；綜合組開展了結(jié)合學科性質(zhì)和教師個人特長的校本教學研究。同時，全校上下結(jié)合新課標精神，努力探索導學案的編寫與使用，積極嘗試分組合作學習，大力培養(yǎng)學生自主、合作、探究性學習，全面啟動課件資源庫的建設工作，并初見成效。尤其值得一提的是我們已經(jīng)成功地申報了湖南省教科院的十二五課題——中低年級詞語運用研究。今年秋季起，我們在省教科院的指導和統(tǒng)一部署下，正式開始著手課題的各項研究工作。
2、以“教學質(zhì)量監(jiān)控”為抓手，全面推進新課改。
過去的一年里，我們在總結(jié)以往的教學管理工作經(jīng)驗的基礎上，正式提出了“xx24”教學質(zhì)量監(jiān)控體系，并大力貫徹實施?！皒x24”教學質(zhì)量監(jiān)控體系具體是指：建立一套科學的監(jiān)控組織體系；三位一體抓教學過程監(jiān)控；雙線考核促進教學水平提升；落實四項反饋調(diào)控。
為確保教學質(zhì)量監(jiān)控能真正落到實處，學校建立健全了一套科學的監(jiān)控組織體系。由校長室牽頭，教務處和督導室負責監(jiān)督落實，學科組和年級組具體負責實施的三級監(jiān)控組織體系。
和落實，確保各項教學工作制度和要求能落到實處；教研組負責組織本學科教師開展各種教學理念、教學方法、教學手段的研究和運用；年級組則負責組織本年級組教師落實安全工作、德育工作、教學工作等。
要把教學質(zhì)量目標要求真正落到實處，就必須嚴把教學過程監(jiān)控。我校在教學過程監(jiān)控方面，采取“三位一體”制，即教務處和督導室抓監(jiān)督落實，學科組年級組抓組織引導，教師抓落實。
學校督導室都會根據(jù)《學校教研教改工作制度》向各教研組和全體教師提出明確的教研教改工作目標，并制定詳細的教研教改工作計劃，在日常的教學工作中隨時了解和把握教研教改工作的進度及效果；教務處則以《教學常規(guī)工作細則》等一系列規(guī)章制度為保障，在學期初以及每個月進行一次全面的教學工作檢查，督促每個教師真正把工作落到實處。各教研組根據(jù)《教研組工作制度》都會開展教師教學比賽活動。
我們對全體教師采取“雙線考核”制，既考核工作態(tài)度，又考核能力水平。在能力水平考核方面，我們主要是通過教學研討、課堂教學比賽、教學論文、課題研究以及學生考試成績等方式進行考核。而工作態(tài)度考核，則主要是通過每日教學常規(guī)巡查、每月一次的教學工作檢查、教學工作分析總結(jié)和每月績效考核等方式考核。
在抓好教學過程監(jiān)督考核的同時，我們也非常注重各種教學信息的反饋與調(diào)控。在教學信息的反饋和調(diào)控工作中，我們主要是從以下四個方面展開：常規(guī)教學檢查反饋、教學質(zhì)量評價反饋、課堂教學信息反饋、家長評價信息反饋。
（三）安全工作更加給力后勤服務更加細致。
1、安全教育更加全面，安全措施更加有力。
一年來，我校在上級教育部門的領導下，堅持預防為主、防治結(jié)合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育，增強學生的安全意識和自我防護能力;通過齊抓共管，營造全校教職員工關心和支持學校安全工作的局面，從而切實保障師生安全和財產(chǎn)不受損失，維護學校正常的教育教學秩序。
一是認真做好安全教育月工作。學校安全教育周以"校園安全"為主題，在安全教育月期間，學校組織學習安全教育工作文件，對校內(nèi)易發(fā)事故類型、重點部位保護、工作薄弱環(huán)節(jié)、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地扎實地開展教育和防范工作。
二是開展豐富多彩的教育活動。利用國旗下講話、班會、隊活動、學科滲透等途徑，通過講解、演示和訓練，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統(tǒng)的防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防騙等安全知識和技能教育。還利用學校廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座。
三是狠抓落實，定時巡查，定點人防。安全工作，教育是基礎，防治是重點。為加強安全巡查，落實安全管理制度。學校每天安排一個行政人員進行校園安全巡查，且把每天中午的就餐、就寢；每天下午的校車、路隊作為巡查重點；對于學校內(nèi)部的一些重要樓梯通道處，安排行政人員定點防范。雨雪天氣時，全體行政人員出動，確保每個樓梯通道、每個可能發(fā)生安全事故的地段，均安排至少一名行政人員值班疏導，確保平安。一年來，在全體教職員工的共同努力下，實現(xiàn)了重大安全事故零事發(fā)率，圓滿完成安全工作目標。
2、后勤服務更加細致，家長滿意度不斷攀升。
安全工作是頭等大事，教學工作是核心工作，后勤工作也不容忽視。20xx年里，學校的就餐、就寢、校車、衛(wèi)生防疫等各項工作在后勤處細思考、巧安排下，切實做到了安全放心、師生滿意、家長認可，為學校各項教育教學工作提供強有力的保障。
有了磕磕碰碰，哪個傷風感冒，都是第一時間到她們那里先進行簡易處理，為校園平安也增加了一分保險。正是由于我們整個后勤隊伍的上下協(xié)作，共同努力，才贏得了家長會上“后勤管理97.40%”的高滿意度！
20xx年里，我們進一步加大了學校各項教育教學設施的添置和更新，例如塑膠操場電腦房的學生電腦；改善食堂、教室、教師辦公室的環(huán)境，進一步加大安全設備設施添置、維修；進一步加大投入，努力為廣大教職員工提供一個更安全、更放心、更舒適的工作環(huán)境。
1、課改廣度、深度尚不夠，部分教師對新課改、新課標學習不夠，實踐不夠，經(jīng)驗總結(jié)、推廣還需進一步加強。
2、有些同志對學校教學質(zhì)量要求不能很好領會、狠抓落實，不能積極地想辦法、拿措施，過于強調(diào)客觀原因，缺乏自我反思。
3、教師的師德師風、后勤人員的服務意識還學進一步提升，生源的穩(wěn)定，學校的興旺靠平時每一天的用心工作、用心服務。
4、安全意識還不夠深入人心，安全工作責任依然重大。
1、進一步加大教師隊伍的全方位培訓，真正打造出一支“愛校、愛崗、愛生、敬業(yè)”優(yōu)秀隊伍，將強績效考核，初步實現(xiàn)工作態(tài)度、工作能力、工作效果與工資待遇相掛鉤。
2、進一步加大課改力度，師生全員參與，全程參與，及時總結(jié)提升，穩(wěn)步推進新課改，落實課題研究工作。
3、要進一步突出教學工作是學校的核心工作的地位，堅定不移地抓好教學質(zhì)量的提升。嚴格按課表開足課程，努力提高課堂教學效率。
4、安全工作要從喚醒意識轉(zhuǎn)化為實際行動，全體教職員工要全員參與，齊抓共管，確保重大安全事故零事故。
5、后勤工作要進一步提升服務質(zhì)量，工作要更熱情、更細致、更耐心，要多想辦法，少推責任，最大程度地提供優(yōu)質(zhì)服務。
賬戶年檢工作報告篇二
三位園長雖然都比較年輕，但是工作經(jīng)驗豐富，是教育戰(zhàn)線的佼佼者。
為促進教職工的專業(yè)成長，幼兒園制定了切實可行的培養(yǎng)培訓計劃，采用“走出去、請進來”的策略，努力使教師獲得前沿教學理念和實踐經(jīng)驗?，F(xiàn)在，教師學歷達標率為100%，其中獲得大專以上學歷的占82%。幼兒園中的其他工作人員也接受了相應的培訓，并獲得了相應的證書。為保障教職工合法權(quán)益，尊重家長的基本權(quán)利，幼兒園成立了教職工代表大會和家長委員會，及時召開會議并及時采納教職工和家長的合理建議，園內(nèi)關系和諧融洽。
附小幼兒園始終高度重視安全衛(wèi)生工作，并把安全衛(wèi)生工作看作是一項政治任務來抓。針對這項工作，幼兒園成立了專門的組織機構(gòu)，完善了安全衛(wèi)生工作的各項規(guī)章制度，強化安全工作領導小組的職責，與家長、職工層層簽訂安全工作責任書，貫徹誰主管，誰負責的原則，做到職責明確，責任到人。為增強幼兒的安全意識和自我防護能力，營造全園教職員工齊抓共管的良好局面，幼兒園還定期對職工進行安全知識培訓，要求班級每周開展一次安全教育主題活動，聘請家長擔任安全監(jiān)督員，對幼兒園實施安全監(jiān)督。并利用vcd光盤、黑板報、宣傳欄等形式，全方位宣傳安全工作。
為進一步確保幼兒及教職工的身體健康，幼兒園還積極做好疾病預防與膳食營養(yǎng)工作。首先，建立了科學可行的衛(wèi)生常規(guī)管理制度，環(huán)境衛(wèi)生清潔，各類物品能按要求及時消毒，對幼兒堅持每日晨檢和午檢，注意培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習慣，并定期組織幼兒及教師進行健康查體，發(fā)現(xiàn)疾病及時處理。幼兒入園體檢率、預防接種建檔率以及教職工查體率均達100%。其次，做到幼兒與教職工伙食帳目分開，清楚合理，每月公布，食品采購票證制度健全，月盤點記錄、食品出入庫管理科學規(guī)范。食堂工作人員規(guī)范操作，嚴格執(zhí)行帶量食譜，按人按量配餐，幼兒膳食科學、合理，葷素搭配，每周更換，定期進行膳食營養(yǎng)評價，并根據(jù)評價結(jié)果及時調(diào)整食譜。
時代進步的潮流和社會變革的趨勢，不斷向我們提出改革和發(fā)展的新課題，附小幼兒園在改革與競爭中探尋，在學習與反思中實踐，以新《綱要》的教育理念與精神的貫徹實施保教工作。
1、創(chuàng)設和諧環(huán)境，促進師幼共同發(fā)展。
環(huán)境是重要的教育資源，附小幼兒園充分發(fā)揮環(huán)境的教育功能，以“融入自然、科學探索、和諧發(fā)展”為辦園特色，為孩子們創(chuàng)造了良好的人文環(huán)境。整個園所的區(qū)域布局分為：教學活動區(qū)、休閑娛樂區(qū)和種植養(yǎng)殖區(qū)。教學活動區(qū)20000平方米，是孩子們參與教育活動的主陣地;占地20畝的休閑娛樂區(qū)內(nèi)有大型玩具、攀巖壁、沙坑、假山、戲水池、草坪……占地6畝的種植養(yǎng)殖區(qū)內(nèi)有動物樂園、果樹林、草本植物，又有農(nóng)家菜園以及各班的自留地，農(nóng)作物品種達20余類。整個幼兒園綠樹成蔭，百花爭艷、小鳥嬉戲、空氣清新，是孩子們發(fā)現(xiàn)、探索、創(chuàng)造的樂園。附小幼兒園本著“時時是育人之時，處處是育人之地”的原則建設文化環(huán)境：墻面上有三字經(jīng)，柱子上有詩配畫，地面上有各種游戲圖案，樓梯內(nèi)有成語故事、音樂知識、地理知識、安全符號、氣象符號等，就連洗手間內(nèi)也有培養(yǎng)孩子生活習慣的畫面和句子。徜徉在附小幼兒園，你能隨處感受到春風楊柳般的溫情。 “隨風潛入夜，潤物細無聲”，在附小幼兒園，一花一草皆教育，一人一物皆有情。在環(huán)境創(chuàng)設中，幼兒園根據(jù)主題教育的需要，統(tǒng)籌教育資源，充分利用廢舊物品設立幼兒操作材料資源庫。在這樣的環(huán)境里，每一位老師都是十足的創(chuàng)造家。在她們手里，一個不起眼的酸奶盒，一轉(zhuǎn)眼，就能變成一座漂亮的小房子;一個舊紙箱、一塊小花布，糊一糊、畫一畫，一個古香古色的小花瓶和獨具特色的小畫框就展現(xiàn)在你的眼前了。再看這風味小吃、魔術(shù)手套、精美手工……你是否為附小幼兒園老師們的創(chuàng)造力而嘖嘖贊嘆呢!附小幼兒園為孩子們提供了豐富的操作材料和廣闊的探索空間，滿足了不同水平幼兒的活動需要。教學中，我們要求每一位教職工把自己融入環(huán)境中，積極創(chuàng)設寬松、和諧、寬容、信任的人際關系，努力優(yōu)化師幼關系、保教人員關系、教師與家長關系等。教師切實做到了態(tài)度和藹可親，理解、尊重幼兒，使幼兒始終處于一種被尊重、被關愛、受鼓勵的環(huán)境中，逐步形成活潑開朗的良好性格，邁開健全人格的第一步。
2、加大教科研力度，提高教學質(zhì)量。
附小幼兒園歷來重視教育科研工作，并把“以教研促科研，以科研促發(fā)展”作為興園之路。
幼兒園立足于“常規(guī)教研 + 特色教研”的思路，遵循幼兒年齡特點及身心發(fā)展規(guī)律，創(chuàng)造性地組織教育活動，在培養(yǎng)幼兒知識技能的同時也關注他們在活動過程中過程與方法、情感態(tài)度與價值觀的體驗，充分體現(xiàn)了“以人為本”的教育管理理念。
在常規(guī)教研方面，幼兒園嚴把備課、上課、業(yè)務學習的關口，組織教師進行集體備課，潛心研究教材，活用教材，積極組織“說課、聽課、評課”三位一體的活動，努力做到“用教材教”而不是“教教材”;同時，幼兒園也把幼兒在園的一日活動納入常規(guī)教研，在幼兒入園、活動、游戲、進餐、休息及離園方面都制定了嚴格的要求，從而保障了孩子們活動的有序開展和在園安全。
3、密切家園聯(lián)系，發(fā)揮輻射作用。
家園聯(lián)系、家園共育是幼教工作中一個必不可少的關鍵環(huán)節(jié)。幾年來，幼兒園堅持定期召開家長會，并通過家長會讓家長了解幼兒園的教學工作情況、班級具體的培養(yǎng)目標和教學計劃，知道如何配合老師實施教育等問題。幼兒園積極開發(fā)和挖掘各種教育資源，充分利用社區(qū)活動、家長助教、家庭才藝展示、親子運動會、節(jié)日游園會、家長開放日、科學育兒咨詢等多種形式，讓家長和社區(qū)居民廣泛深入地參與到教育過程中，為社區(qū)、家庭提供優(yōu)質(zhì)的教育和服務，逐步實現(xiàn)家、園、社區(qū)三維互動，形成家、園、社區(qū)教育的一體化，有效地促進了幼兒的健康發(fā)展。此外，附小幼兒園還專門成立了廣播站，廣播站的廣播員既有老師，又有孩子，一些育兒知識以及幼兒園動態(tài)都通過廣播的形式及時傳遞給家長，并且定期向家長約稿，對家長反映集中的問題都通過廣播站這一平臺做了較好的解決。至今，幼兒園已收到了家長的投稿120余篇，家長的參與熱情越來越高，廣播站已經(jīng)成為幼兒園一道亮麗的風景線。
4、注重多元評價，完善管理體系。
幼兒園教育評價是對幼兒園教育有關的各方面進行科學價值判斷的過程。它既是幼兒園全面工作的組成部分，也是進一步提高幼兒園教育質(zhì)量的重要途徑。 附小幼兒園在教育評價方面本著評價主體多元化、評價方法多元化、評價內(nèi)容標準多元化、評價功能多元化的原則對幼兒和教師進行多元化評價。從管理人員、教師到幼兒、家長，均是幼兒園評價工作的參與者，評價過程是各方共同參與、互相支持與合作的過程。評價自然地伴隨整個教育過程，綜合采用觀察、談話、作品等多種方法。如對幼兒的評價我們常采用日常觀察、談話、測試、作品、成長記錄袋等形式，評價指標涵蓋幼兒身體、認知、語言、情感、社會等發(fā)展的主要方面，評價過程中不只是檢查幼兒學習知識、掌握技能的情況，更為關注幼兒參與學習的過程與方法，關注幼兒的情感、興趣、愛好、意志、學習態(tài)度等方面。
“精誠所至，金石為開”。在全體教職員工的共同努力下，附小幼兒園獲得累累碩果，先后被評為“山東省規(guī)范化幼兒園”、“全國棋文化研究基地”、“山東省帕洛特英語實驗基地”、“泰安市校園文化aaa級單位”、“xx市安全教育工作先進單位”、“xx市學前教育先進單位”等。
今后我們將更好的利用教育局所提供的交流平臺，最大限度地發(fā)揮交流的作用，使自己的幼兒園更高更快的發(fā)展。
賬戶年檢工作報告篇三
截止4月28日，在全縣1069戶應檢工業(yè)企業(yè)中，工商應檢數(shù)1069戶，已檢數(shù)929戶(其中集中日當場年檢數(shù)550戶，集中日前已檢379戶)，集中年檢率86.9%。環(huán)保應檢數(shù)1069戶，已檢數(shù)950戶，集中年檢率88%。衛(wèi)生應檢數(shù)23戶，檢數(shù)23戶，年檢率100%。質(zhì)監(jiān)應檢數(shù)1069戶，已檢數(shù)823戶，集中檢率77%。(未年檢企業(yè)：一是企業(yè)不再運行，需辦理吊銷手續(xù);二是極少數(shù)企業(yè)負責人出差，未能及時到場集中辦理。)
1、超前籌劃，制定方案。
今年是我縣第二年開展企業(yè)集中聯(lián)合年檢工作，為進一步搞好這項工作，從xx年8月底起，在縣優(yōu)化辦的組織下，我們與有關參檢部門就開始著手研究如何開展新一年度的年檢工作。經(jīng)過多次反復討論，將今年年檢對象由原全縣列統(tǒng)企業(yè)擴大到全縣所有工業(yè)企業(yè)，參檢部門擴大到工商、環(huán)保、衛(wèi)生、質(zhì)監(jiān)、安監(jiān)、糧食等部門，年檢方式由企業(yè)到縣政務中心集中聯(lián)合年檢，改為參檢部門聯(lián)合到各鎮(zhèn)上門服務，集中年檢。
2、廣泛宣傳，深入發(fā)動。
3月22日，全縣工業(yè)企業(yè)集中聯(lián)合年檢工作會議召開后，迅速將年檢工作的有關內(nèi)容在《日訊》、電視臺等新聞媒體上進行宣傳。我中心召集參檢部門分別召開專題會議進行了統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、分工，進一步統(tǒng)一思想，落實措施，堅定做好集中聯(lián)合年檢工作的信心和決心。工商局要求：各工商分局要把集中聯(lián)合年檢工作作為今年全局優(yōu)化工作一件大事來抓，廣大工商干部要充分認識到工業(yè)企業(yè)已占全縣企業(yè)數(shù)的一半以上，效益以及經(jīng)濟貢獻是全縣的半壁江山。為企業(yè)服務、減輕企業(yè)負擔，既是工商部門應盡的義務，也是部門優(yōu)化服務的一項重要內(nèi)容。每位參檢人員都要積極為企業(yè)年檢簡化程序，努力提高年檢工作效率。環(huán)保局主要領導指出，集中聯(lián)合年檢工作是促進縣域經(jīng)濟發(fā)展的重要舉措之一，它既是優(yōu)化全縣經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的需要，又是方便群眾和企業(yè)，簡化辦事程序的改革，同時又有利于樹立部門的良好形象。要求環(huán)保局全體人員要通過開展集中聯(lián)合年檢工作進一步解放思想，在為企業(yè)全方位服務、全過程幫辦、全天候保障上多下功夫，力求企業(yè)滿意、群眾滿意。衛(wèi)生、質(zhì)監(jiān)、糧食等部門負責人都作了年檢前準備工作的認真布置。各鎮(zhèn)及開發(fā)區(qū)管委會也密切配合，分別進行了宣傳發(fā)動，增強企業(yè)參加集中聯(lián)合年檢的主動性和自覺性。望直港鎮(zhèn)召集會計師事務所、工商分局、企管站、工業(yè)園區(qū)和參檢企業(yè)相關人員，專門開了會議進行部署。魯垛、廣洋等鎮(zhèn)還將縣政府關于開展集中聯(lián)合年檢工作的通知轉(zhuǎn)發(fā)給相關企業(yè)。通過上下聯(lián)動的宣傳發(fā)動，為集中年檢工作創(chuàng)造了一個良好的輿論環(huán)境。
3、精心組織，全面實施。
一是健全組織，落實人員。在全縣集中聯(lián)合年檢工作統(tǒng)一部署下，成立了以優(yōu)化辦為主，各參檢部門分管負責人參加的年檢工作領導小組，多次召開會議，研究確定具體的工作思路和方法。各參檢部門抽調(diào)業(yè)務精、能力強、服務好的人員具體介入，落實人員，明確責任，細劃任務，規(guī)定時間。各鎮(zhèn)都指派一名分管領導，具體配合年檢工作，妥善安排企業(yè)年檢辦公現(xiàn)場，提供后勤保障。
二是耐心細致，認真準備。為確保集中聯(lián)合年檢效率，各參檢部門認真做好年檢工作前期準備。工商局將全縣1069戶工業(yè)企業(yè)的具體名單、企業(yè)法人、地址、聯(lián)系電話印制成冊，供各參檢部門對照參考，確定各自的參檢對象。局監(jiān)管科還深入到分局對監(jiān)管干部進行業(yè)務培訓，要求分局對參檢企業(yè)一戶不漏地輔導到位。從3月中旬開始，就上門向企業(yè)送發(fā)《年檢通知書》、《年檢報告書》和《年檢須知》，并對《年檢報告書》的填寫方法、數(shù)據(jù)來源、印章加蓋等環(huán)節(jié)進行講解，把年檢的前期準備工作做細做實。同時，還召集全縣4家會計事務所負責人會議，專題布置為公司制企業(yè)出具財務審計報告的工作。為加快速度，提高效率，將1069戶企業(yè)進行了分區(qū)劃塊，讓他們各自承包，以確保在年檢集中日前提供出有效的財務審計報告。衛(wèi)生部門在提供的1069戶企業(yè)名單中，梳理出涉及衛(wèi)生許可證年檢的企業(yè)88戶，其中在有效期內(nèi)65戶，到期和即將到期23戶。為擴大集中聯(lián)合年檢工作的影響，確保年檢效率，他們組織人員，分兩組分別走進這88戶企業(yè)，送發(fā)年檢告知書。對在有效期內(nèi)企業(yè)動員他們參加集中聯(lián)合年檢，對到期或即將到期的23戶進行年檢前準備工作輔導，一般企業(yè)就地開展現(xiàn)場審核，盡量讓企業(yè)一次性通過，對確需整改的企業(yè)提出整改方案，幫助整改到位，確保在年檢集中日參檢。通過扎實細致的前期工作，衛(wèi)生許可證年檢率如期地達到100%。質(zhì)監(jiān)部門充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)質(zhì)監(jiān)站的作用，現(xiàn)場督促企業(yè)參加組織機構(gòu)代碼證年檢，對未能及時參加集中年檢的企業(yè)想方設法通知企業(yè)參檢，提高年檢率。
三是現(xiàn)場辦公，確保效果。集中日年檢通過率是集中聯(lián)合年檢工作成效的具體體現(xiàn)。這次年檢工作得到了各鎮(zhèn)黨委政府的大力支持和配合，各鎮(zhèn)都分別召開有關會議，布置年檢工作，集中日當天鎮(zhèn)分管領導和鎮(zhèn)企管站人員現(xiàn)場配合，電話聯(lián)系企業(yè)按期參檢。各參檢部門的工作人員也認真負責做好檢驗工作，現(xiàn)場開票、規(guī)范收費，受到了廣大企業(yè)主的歡迎和好評。
4、嚴肅紀律，強化監(jiān)督。
集中聯(lián)合年檢工作是優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的重要舉措之一，為確保企業(yè)年檢效率，規(guī)范部門年檢行為，縣優(yōu)化辦在年檢工作中多次強調(diào)年檢工作紀律，要求各參檢部門牢固樹立為企業(yè)服務的思想，嚴禁多收費或搭車收費的現(xiàn)象發(fā)生。我中心還特地制作了年檢工作公示欄，詳細注明了年檢項目、申報材料、收費標準和依據(jù)，在每一處年檢現(xiàn)場進行公示，供企業(yè)對照執(zhí)行和監(jiān)督。在年檢過程中，縣優(yōu)化辦還組織人員進行回頭看，對已檢過的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行走訪，到工商分局了解，到企業(yè)座談，聽取反映，查看收費票據(jù)等，確保年檢工作順利、健康地進行。
1、領導重視是確保年檢工作取得實效的關鍵。
3月22日召開全縣工業(yè)企業(yè)集中聯(lián)合年檢工作會議，縣委、縣政府分管領導到會作了重要講話，對聯(lián)合年檢工作作了明確要求，營造了濃烈的“親商、安商、富商”氛圍。各參檢部門主要領導也積極參與，親自任本部門年檢工作的第一責任人，把年檢工作作為本部門這段時期內(nèi)中心工作來抓，并提供了人員、車輛、辦公設施等有力的保障。同時這項工作也得到各鎮(zhèn)黨委政府的大力支持和配合。
2、工作細致是確保年檢工作取得實效的前提。
年檢工作從表面上看是證件的檢驗，實際上是對企業(yè)一年來的生產(chǎn)、經(jīng)營等相關活動的全方位審查。所以認真細致地開展年檢前期工作輔導、現(xiàn)場審查、材料把關、年檢現(xiàn)場審核等工作都是這項工作取得實效的前提。
3、集中聯(lián)合是確保年檢工作取得實效的有效形式。
各參檢部門聯(lián)合在一起，集中到一個現(xiàn)場進行年檢，得到了多方的歡迎和認同。企業(yè)普遍反映這種形式可以為企業(yè)節(jié)省精力，降低成本，減輕負擔。各鎮(zhèn)也認為這種形式體現(xiàn)了政府對企業(yè)的關心和服務，有力地促進了鎮(zhèn)域經(jīng)濟的發(fā)展。參檢部門也深切地體會到這種形式有助于工作人員觀念的轉(zhuǎn)變和業(yè)務能力、服務水平、綜合素質(zhì)的提高。
今年的集中聯(lián)合年檢工作，取得了一定的成效，但也存在著有待提高的地方。部門間協(xié)調(diào)有待進一步加強，部分企業(yè)財務審計報告提供不及時等問題。為進一步做好明年的集中聯(lián)合年檢工作，我們建議：
1、進一步加大宣傳力度。建議擴大宣傳面，增加電視滾動字目廣告，發(fā)放年檢宣傳材料，各鎮(zhèn)或工業(yè)集中區(qū)都要通過召開專題會議、轉(zhuǎn)發(fā)縣政府年檢通知等形式，加大宣傳力度。
2、進一步強化年檢的前期準備工作。各參檢部門還要進一步細致做好年檢前期工作，細化每一個環(huán)節(jié)，確保集中日前輔導到位，年檢現(xiàn)場能一次性通過。各參檢部門之間在集中聯(lián)合年檢前，早溝通協(xié)調(diào)，做到信息資源共享，會計事務所要提前做好對公司制企業(yè)的財務審計報告工作，建議此項工作在每年1月布置、2月底前結(jié)束。
3、適當提前集中聯(lián)合年檢工作的時間。建議明年起集中聯(lián)合年檢工作3月下旬到4月上旬開展，這樣既考慮到參檢部門在年初可以集中精力抓年檢，又為企業(yè)著想，錯開生產(chǎn)旺季，方便年檢。
賬戶年檢工作報告篇四
20xx-20xx學年度我校在各級政府及教育主管部門的關愛下，全面貫徹黨的教育方針，堅持正確的辦學方向。堅持人人發(fā)展、發(fā)展人人的教育理念，以全面推進素質(zhì)教育為導向，以全面提高教學質(zhì)量為中心，嚴格規(guī)范學校管理，確保學校朝著健康有序的軌跡前行?，F(xiàn)將本年度學校各項工作情況向年檢組領導作簡要匯報。
我校是一所六年制的民辦小學校，現(xiàn)有6個教學班，在校學生286人，教職工 35人，其中董事會4人，會長1人，成員3人，校長1人，教師19人，生活教師4人，后勤主任1人，炊事員3人，保安2人。校舍總建筑面積達3405平方米，生均達到12平方米的標準，學校有宿舍20間，住宿學生160名，食堂面積237平米，現(xiàn)有就餐位260個，就餐學生260名。學?；揪邆淞硕嗝襟w電教室、實驗室、圖書室、閱覽室、舞蹈室、少隊部、體育器材室等7個功能室和近180米環(huán)形跑道和60米直道的體育運動場地以及羽毛球場、籃球場等運動場所及足量的羽毛球、排球，有乒乓球臺7個，基本能滿足學?，F(xiàn)代教學的需求。一至六年級均安裝了多媒體教學平臺8臺套，學生電腦15臺，從而為教與學搭建了良好的發(fā)展空間。
一年來在改善辦學條件的基礎上，聘請設計師，設計了學校的規(guī)劃圖，目前正與xxx交大xxx教育集團協(xié)商，按兩套方案進行硬件建設。方案一，在原教學樓前投資500萬，蓋一棟三層多功能教室，在原宿舍的位置上，重建一棟2層，32間的宿舍樓，同時對學校的操場進行標準化改造。方案二，學校大門朝南開，在現(xiàn)有宿舍的位置上，重建一棟三層u行的教育、辦公、功能室為一體的綜合樓，使教學、生活、運動三區(qū)相互分離。蓋一棟2層、32間的宿舍樓，預計投資900萬元以上。
一所學校的生存與發(fā)展，管理是關鍵，只有規(guī)范管理、精細管理，學校才能贏得發(fā)展機遇，才能有效提升社會影響和競爭力。一方面：我們利用管理杠桿加強隊伍建設，以人為本，聚心、聚智、聚力，完善管理文本、落實管理責任、增強服務意識、提高管理水平、創(chuàng)新工作思路、追求工作績效，構(gòu)建學習型、創(chuàng)新型管理平臺。
另一方面：利用群體組織、網(wǎng)絡資源，豐富教職工文化生活，積極發(fā)揮學校網(wǎng)絡在日常管理、教育教學、家校聯(lián)系和擴大社會影響的作用。
1、教學管理注重績效：
教學工作是學校的中心工作，質(zhì)量乃立校之本。一是學校按要求開齊開足課程外，教導處以常規(guī)教學為抓手，在加強教學常規(guī)管理的同時，指導學科教研組積極開展示范課、優(yōu)質(zhì)課、實驗課、指導課的研究活動，不斷優(yōu)化以教為主導、學為主體，以課堂的高效促進教學高質(zhì)。教研組創(chuàng)新管理，規(guī)范活動，每一次教研活動必須做到目標明確、形式多樣、人人參與、講求實效。以構(gòu)建學生喜歡的課堂，建設學生喜歡的學科為抓手，優(yōu)化課堂教學提高課堂效率的應對措施，規(guī)避教師教學的偏差行為。
二是積極開展校本教研，堅持教學研究、“以人為本、親近教師、關注學生、走進課堂、成長師生”的原則，把解決教學中的實際問題作為研究重點，把促進教師專業(yè)成長作為歸宿。其一突出教師基本功訓練，組織教師教材解讀、練習設計、學生教育、課堂管理等方面的培訓評比活動，切實提升教師業(yè)務素質(zhì)。其二發(fā)揮骨干教師的引領作用，開展教師結(jié)對子活動，在教學設計與教學研究、示范指導、提高研究成效。
2、德育教育立足實效：
萬千物類人為上，數(shù)年教化德為先。學校始終堅持德育為首的辦學思想，首先加強德育工作的組織領導，充分發(fā)揮各級組織的骨干作用，建立健全德育工作管理制度和考評細則，明確德育工作重點。一是堅持日常行為規(guī)范教育常態(tài)化，本著以日常行為規(guī)范抓起，從養(yǎng)成教育抓起，同時要求各班認真組織學生學習《中小學生守則》、《中小學生日常行為規(guī)范》、《班級量化評比細則》，確保學生言行舉止規(guī)范，儀容儀表規(guī)范，課內(nèi)課外和兩操升旗規(guī)范。二是德育活動多樣化，我校在德育工作建設中，充分利用班會、隊會、國旗下的講話、校內(nèi)外活動等途徑對學生進行德育教育。
(1)有計劃有針對性的對學生進行愛國主義、集體主義、法制、環(huán)保、安全、心理健康、孝心敬老。感恩教育和文明禮儀養(yǎng)成教育，做到重點清、要求高、措施實、效果好。
(2)建立學校、家庭、社會三結(jié)合的教育體系，加大社會參與學校德育的力度，逐步形成教育模塊，從而為未成年人思想道德建設組織一個更完善的教育網(wǎng)絡，切實加強心理健康教育，培養(yǎng)學生面對挫折的頑強毅力和吃苦耐勞的精神，從而培養(yǎng)學生適應社會生活的能力。
(3)重視思品課堂的任務落實，全校教師人人都是德育工作者，在教學中有機滲透德育，探索新時期德育教育的新途徑，要求每個教師在課堂滲透德育中創(chuàng)新“ 五有目標”(即滲透德育有意識、制定計劃有安排、教學設計有體現(xiàn)、課堂教學有落實、授課之后有效果)。
(4)舉辦慶“六一”文藝演唱會活動，給師生提供了展示藝術(shù)才華的舞臺;舉辦了小學生拔河比賽，增強學生的集體榮譽感。開展了誦讀《弟子規(guī)》活動，吸取傳統(tǒng)文化之精髓，根據(jù)不同年級段每人印發(fā)一份誦讀資料，同時根據(jù)不同年齡段要求低年級學生做到“二能”(能讀、能背)高年級同學做到“三能”(能讀、能背、能理解)其最終目的通過讀記使學生潛移默化，付諸行動。一系列活動使同學們思想得到凈化，能力得以提高，素質(zhì)得以培養(yǎng)。
3、安全工作扎實有效：
安全高于一切，一切為了安全。我們深知安全工作對于學校發(fā)展起著至關重要的作用，為學校教育教學保駕護航。其具體做法是：
一是著力加強學校、年級組、班主任、保安室安全管理，互動聯(lián)防的責任管理體系，落實安全工作層級管理責任制。
二是建立學校安全工作檢查制度和預防措施，定期或不定期對校園內(nèi)的設施、建筑物、食堂衛(wèi)生、消防、職工宿舍、用電用氣等方面進行安全檢查，對存在安全隱患及時排除。
三是利用每周安全一課，國旗下的講話，班會課，安全教育月和每期一次的消防演練，對師生進行交通安全、食品衛(wèi)生、應對火災、地震、常見病和流行性病毒傳染的預防等安全知識的教育與培訓，增強自護自救的安全意識。
4、后勤保障講究成效：
加強學校后勤工作，增強服務意識，樹立后勤是保障的理念，確保教育教學的正常運行。一是嚴格校產(chǎn)登記、保管、使用賠償制度，使物盡其用。二是嚴格財務制度，按規(guī)定標準收費，定期清帳理財，做到開支合理、賬目清楚，充分發(fā)揮有限資金在教學中的最大使用效益。三是加強衛(wèi)生宣傳、疾病的預防，認真組織好年度學生的體檢工作，完善管理檔案。
通過自查，我們不難發(fā)現(xiàn)學校管理建設及運作過程中還存在不足之處：
1、學校辦學條件有待進一步改善，設施設備有待充實，為教學提供有力的保障。
2、師資隊伍建設有待進一步加強，教師的福利待遇有待進一步提高，以吸收和留住更多的優(yōu)秀教師。
3、加強校本教研，構(gòu)建高效課堂，著力解決教學瓶頸問題，不斷提高教學質(zhì)量。
回首往昔，我們一路艱辛勇開拓;放眼今朝，我們與時俱進譜新篇;極目未來，我們志存高遠創(chuàng)輝煌。
賬戶年檢工作報告篇五
截止20xx年12月31日宿州分行單位結(jié)算賬戶為262個：其中基本賬戶61戶、一般賬戶為190戶、專用賬戶為9戶，臨時存款賬戶為2戶。本次年檢情況為：總年檢戶數(shù)為：189戶，未年檢戶數(shù)為：73戶，年檢率為：72.14。
通過20xx年賬戶的年檢工作完成情況來看，20xx年度賬戶年檢完成率較低，賬戶年檢工作仍然不夠細致深入，在年檢工作中明顯表現(xiàn)出經(jīng)驗不足的情況。實際中存在具體的問題及困難如下：
1. 單位信息變更頻繁，賬戶變更不及時。
通過年檢發(fā)現(xiàn)，有部分賬戶已變更法人、戶名等信息，但開戶單位不及時提供變更資料，且預留印鑒不及時更換。
2. 單位對有效證件不重視造成有效證件失效。
因我行為新開設轄行，客戶經(jīng)理為拓展業(yè)務，增加對公賬戶開戶量，在我行開業(yè)前期拓展了很多與我行不發(fā)生業(yè)務往來的無效賬戶，且單位質(zhì)量普遍較低，對單位有效證件不重視，出現(xiàn)賬戶資料過期的狀況。
3. 企業(yè)單位解散不及時通知。
部分企業(yè)單位因經(jīng)營不善解散， 盡管有小部分資金留存賬戶，但不通知開戶銀行。且聯(lián)系不上經(jīng)辦人員，造成不能及時年檢。
4. 客戶經(jīng)理及開戶單位對年檢工作配合度較低。
對梳理出的賬戶資料過期賬戶及久懸賬戶單位，一方面，我部門已列出清單定期發(fā)送給客戶經(jīng)理，囑咐客戶經(jīng)理對單位進行催收；另一方面，也在積極主動的直接聯(lián)系開戶單位上門更新賬戶資料，但均收效甚微。
5. 對賬戶年檢工作知識仍然十分匱乏。
由于年檢人員初次涉及賬戶年檢工作，對此項工作的流程、涉及方面及注意事項均不得要領，加之賬戶年檢本身就是一項工程量較大、戰(zhàn)線較長的工作，所以年檢人員在很多方面沒有進行細化處理，沒能調(diào)動單位及客戶經(jīng)理及開戶單位的積極性來共同配合完成此項工作。
1. 嚴格審核開戶資料，把控開戶單位質(zhì)量。
對賬戶資料過期單位，堅決不予開戶；對賬戶資料即將過期的及質(zhì)量較低的單位，盡量進行勸說。
2. 建立完善的賬戶臺賬，標注明確的開戶證件有效期。
對賬戶資料過期的及時通知管戶客戶經(jīng)理及單位，督促單位及時進行資料更新。在柜面做好把控，對賬戶資料過期的單位，不予其在柜面辦理業(yè)務。
3. 充分調(diào)動客戶經(jīng)理積極性。
客戶經(jīng)理可以借催促變更機會增加與單位日常聯(lián)系，從而進一步拓展單位與行業(yè)務聯(lián)系，既可以減少賬戶資料過期情況，也會減少賬戶久懸出現(xiàn)。
4. 加強對賬戶年檢管理知識的學習和培訓。
后期將繼續(xù)對賬戶年檢的知識進行充分學習和培訓，同時向其他兄弟行進行學習，借鑒其年檢經(jīng)驗，從而提高我行賬戶年檢的質(zhì)量。
賬戶年檢工作報告篇六
為了促進幼兒園更好地發(fā)展，提高幼兒園的辦園質(zhì)量，幼兒園遵守法律法規(guī)，嚴格按國家政策辦園，嚴格履行所有證件的登記手續(xù)，已取得登封市教育局核發(fā)河南省學前教育辦園許可證。幼兒園現(xiàn)有三個教學班，招收3—6歲幼兒，教職員工共8人，全體員工嚴格按照章程開展一切活動，遵循幼兒發(fā)展規(guī)律，促進幼兒身心健康發(fā)展。
一、針對20xx學年3月份教育局年審中對于我園出現(xiàn)的若干項嚴重問題，我園在去年已經(jīng)做了整改：
1、針對食堂和教室不在同一個園內(nèi)的問題，我們和村委積極協(xié)商，把園內(nèi)閑置的雜物間騰出來，重新粉刷貼瓷片，貼地板磚，購置相關設施設備，把伙房從家中搬到了學校。
2、針對學生廁所不是水沖式衛(wèi)生廁所問題，我園對廁所進行了改建，四壁貼上了衛(wèi)生瓷，地面鋪上了防滑小地板，并把原來的旱槽砸掉，改成了水沖式衛(wèi)生廁所。
3、針對各走廊前面的臺階比較多，幼兒玩耍不安全的問題，我園又對園內(nèi)地面進行了抬升鋪建，只留下了一個臺階。
4、針對保育員的培訓問題，我園在20xx年4月派出三個人參加了在鄭州幼兒師范學校進行的專業(yè)培訓，保證保育員持證上崗。
二、設施配備
幼兒園中的每個教室玩具充足、采光優(yōu)良，配有彩電、evd、空
調(diào)、飲水機，幼兒專用午休床；伙房配有冰柜、消毒柜等設備；園內(nèi)新進行了外墻美化，并裝有滅火器、監(jiān)控等設施；園內(nèi)配有紅外線額溫計等必要的消殺藥品；為適應現(xiàn)代化教學的需要，幼兒園還配有打印機、復印機等現(xiàn)代化辦公設備，現(xiàn)在幼兒園的每位教師都能通過網(wǎng) 絡獲取信息、進行對外交流和組織教育活動。幼兒園領導能運用網(wǎng)絡進行制度管理、人事管理、教學管理及幼兒管理等。
三、行政管理
自建園以來，幼兒園始終堅持貫徹國家和省有關學前教育的法律、法規(guī)和規(guī)定，做到了依法辦園。幼兒園建立了相應的管理網(wǎng)絡，制定了科學的長期、中期和短期發(fā)展規(guī)劃，各項規(guī)劃有時間、有內(nèi)容、有措施。為促進教職工的專業(yè)成長，幼兒園制定了切實可行的培養(yǎng)培訓計劃，采用“走出去、請進來”的策略，努力使教師獲得前沿教學理念和實踐經(jīng)驗。幼兒園中的各個工作人員也接受了相應的培訓，并獲得了相應的證書。為保障教職工合法權(quán)益，尊重家長的基本權(quán)利，及時召開會議并采納教職工和家長的合理建議，園內(nèi)關系和諧融洽。
四、安全衛(wèi)生
營造全園教職員工齊抓共管的良好局面，幼兒園還定期對職工進行安全知識培訓，要求班級每周開展一次安全教育主題活動，聘請家長擔任安全監(jiān)督員，對幼兒園實施安全監(jiān)督。并利用vcd光盤、黑板報、宣傳欄等形式，全方位宣傳安全工作。
為進一步確保幼兒及教職工的身體健康，幼兒園還積極做好疾病預防與膳食營養(yǎng)工作。首先，建立了科學可行的衛(wèi)生常規(guī)管理制度，環(huán)境衛(wèi)生清潔，各類物品能按要求及時消毒，對幼兒堅持每日晨檢和午檢，注意培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習慣，并定期組織幼兒及教師進行健康查體，發(fā)現(xiàn)疾病及時處理。做到幼兒食品采購票證制度健全，食品出入庫管理科學規(guī)范。食堂工作人員規(guī)范操作，嚴格執(zhí)行帶量食譜， 按人按量配餐，幼兒膳食科學、合理，葷素搭配，每天更換。
五、教育教學
幼兒園組織學習了學習了科學保教防止“小學化”傾向指導性文件，學習了《幼兒園教師專業(yè)標準》，幼兒園《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》等文件，以新《綱要》的教育理念與精神的貫徹實施保教工作。
1、創(chuàng)設和諧環(huán)境，促進師幼共同發(fā)展。
源，充分利用廢舊物品設立幼兒操作材料資源庫。在這樣的環(huán)境里，每一位老師都是十足的創(chuàng)造家。教學中，我們要求每一位教職工把自己融入環(huán)境中，積極創(chuàng)設寬松、和諧、寬容、信任的人際關系，努力優(yōu)化師幼關系、保教人員關系、教師與家長關系等。教師切實做到了態(tài)度和藹可親，理解、尊重幼兒，使幼兒始終處于一種被尊重、被關 愛、受鼓勵的環(huán)境中，逐步形成活潑開朗的良好性格，邁開健全人格的第一步。
2、加大教科研力度，提高教學質(zhì)量。
幼兒園歷來重視教育科研工作，并把“以教研促科研，以科研促 發(fā)展”作為興園之路。
幼兒園立足于“常規(guī)教研 + 特色教研”的思路，遵循幼兒年齡特點及身心發(fā)展規(guī)律，創(chuàng)造性地組織教育活動，在培養(yǎng)幼兒知識技能的同時也關注他們在活動過程中過程與方法、情感態(tài)度與價值觀的體 驗，充分體現(xiàn)了“以人為本”的教育管理理念。
在常規(guī)教研方面，幼兒園嚴把備課、上課、業(yè)務學習的關口，組織教師進行集體備課，潛心研究教材，活用教材，積極組織“說課、聽課、評課”三位一體的活動，努力做到“用教材教”而不是“教教材”；同時，幼兒園也把幼兒在園的一日活動納入常規(guī)教研，在幼兒入園、活動、游戲、進餐、休息及離園方面都制定了嚴格的要求，從而保障 了孩子們活動的有序開展和在園安全。
在園本教研方面，幼兒園讓幼兒在戶外區(qū)域活動中參與角色游
戲、操作游戲、運動游戲等，并在游戲中接近自然、融入自然、培養(yǎng)情操、提升素質(zhì)。各種活動的開展得到了廣大家長的認可，贏得了社 會的一致贊譽。
3、密切家園聯(lián)系，發(fā)揮輻射作用。
家園聯(lián)系、家園共育是幼教工作中一個必不可少的關鍵環(huán)節(jié)。幾年來，幼兒園堅持定期召開家長會，并通過家長會讓家長了解幼兒園的教學工作情況、班級具體的培養(yǎng)目標和教學計劃，知道如何配合老師實施教育等問題。幼兒園積極開發(fā)和挖掘各種教育資源，充分利用家長助教等多種形式，讓家長廣泛深入地參與到教育過程中，為家庭提供優(yōu)質(zhì)的教育和服務，逐步實現(xiàn)家、園、社區(qū)三維互動，形成家、 園、社區(qū)教育的一體化，有效地促進了幼兒的健康發(fā)展。
4、注重多元評價，完善管理體系。
關注幼兒參與學習的過程與方法，關注幼兒的情感、興趣、愛好、意 志、學習態(tài)度等方面。
六、上級部門對幼兒園保育教育工作的指導情況
1.抓師德教育，培養(yǎng)師德高尚的教育隊伍。多年來，上級有關部門高度重視我園教職工的職業(yè)道德教育，通過組織學習教育法律法規(guī)等內(nèi)容，提高了我園教師的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平；通過宣傳和弘揚先進模范的事跡，激勵我園教師崇教厚德、為人師表、愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新，做幼兒健康成長的引路人。
2.抓能力提升，關注園長教師的成長。教師是現(xiàn)代教育中最活躍的因素，造就一支高素質(zhì)的保教隊伍是幼兒園開展工作的核心。為此，縣教育局十分重視師資隊伍建設。我園園長、教師參加了各類培訓，如幼教專業(yè)培訓、上崗培訓、提高培訓、專題培訓、學歷提高培訓等。
3.健全運行機制，強化幼兒園安全工作?？h委、縣政府、縣教育局一直都高度重視幼兒園安全工作的重要性和緊迫性，要求我園始終把安全工作擺上重要議事日程,做到措施再強化,責任再落實。在上級領導的指導下，我們做到了：（一）抓好幼兒安全教育環(huán)節(jié)，增強幼兒自救自護的主體意識。利用宣傳欄、各種會議及時、認真?zhèn)鬟_上級有關文件精神，進一步加強對師幼的安全知識教育、養(yǎng)成教育和心理健康教育。（二）抓好幼兒園安全管理環(huán)節(jié)，增強安全工作的防范意識。建立健全了內(nèi)部安全管理工作的規(guī)章制度，完善了重大安全事故應急處理預案。（三）抓好了與家長的聯(lián)系環(huán)節(jié)，實行接送卡制度，并與家長簽訂了安全責任狀，動員家長主動配合幼兒園共同做好幼兒的安全工作。
4.全面貫徹《規(guī)程》精神，嚴格執(zhí)行衛(wèi)生保健制度。幼兒時期生長發(fā)育旺盛，抵抗力弱，為了保證幼兒正常的生長發(fā)育，保障幼兒的身心健康，衛(wèi)生部門要求我園嚴格按照《規(guī)程》做好幼兒衛(wèi)生保健工作。首先，認真做好了傳染病的預防工作，嚴格把好新生入園關和教職工每年一次的體檢關。其次，把好晨檢、午檢及晚檢三大關。再次，制訂了合理的食品衛(wèi)生安全制度，科學安排幼兒膳食。最后，嚴格按消毒常規(guī)做好消毒工作。
同時，我園還不斷加大投入，積極改善辦園條件，監(jiān)控設備、音響等現(xiàn)代教育設施，各班均配齊了空調(diào)、電視機、錄音機、幼兒飲水設施，添置了桌面玩具、玩具櫥柜、消毒柜、紫外線燈、磁性黑板等，還配備了圖書柜和進行教育活動必需的教具和掛圖等。幼兒園保健室配備了保健櫥、保健箱，并購買了常見病和外傷用藥品。圖書角配備了適合幼兒閱讀的圖書，教研室配備了教師使用的教研資料、幼教刊物和圖書，拓寬了教師和幼兒的視野,為教學活動提供了豐富的資料。制作了大型噴繪等，大力改善了幼兒園的園貌。同時，我園還積極營造與教育相適應的環(huán)境。真正實現(xiàn)了“讓墻壁說話，讓幼兒進園受感染，抬頭受教育，低頭受啟發(fā)”的要求，引領著幼兒健康成長。
七、幼兒教育目前存在的主要問題及解決思路
近年來，我園在上級領導的重視和支持下，雖然取得了較好的成績，
有了長足的發(fā)展，但從滿足人民群眾日益增長的多元化教育需求來看，還有一些困難和問題需要解決，主要是：
1、幼兒園布局還不太合理，辦園規(guī)模太小，滿足不了人民群眾 的需要，不能充分發(fā)揮規(guī)模效益。建議加大投資力度，合理布局，進一步改善辦園條件。
2、有些幼兒衛(wèi)生習慣不是很好,有待改正.
3、基礎設施進行擴建納入規(guī)劃，建一所高標準的幼兒園
4、財務管理還要進一步規(guī)范。
5、加強教師培訓工作，進一步提高教師的教科研水平。
6、因業(yè)務水平和自身能力有限，在幼兒園有關檔案建立和歸類 整理工作方面，存在嚴重問題和不足，有待上級部門的相關能力技術(shù)指導培訓和自身經(jīng)驗學習。
賬戶年檢工作報告篇七
我局始終把政府信息公開作為一項重要工作來抓，堅持“主要領導親自抓，分管領導具體抓，經(jīng)辦人員抓落實”的工作機制。成立了由局長任組長、分管副局長任副組長、有關職能股室負責人為成員的局政府信息公開領導小組，及時協(xié)調(diào)解決工作中的問題，切實保證了政府信息公開領導力量，并確定專人負責本局政府信息公開網(wǎng)站的日常管理和維護工作，負責在本局政府信息公開網(wǎng)站上公開應主動公開的政府信息、答復依申請公開的政府信息等相關工作。為加強對政府信息公開保密審核工作的領導，還成立了局政府信息公開保密審核領導小組。政府信息審核以公開為原則，不公開為例外，并遵循嚴格依法、全面真實、及時便民的原則，保證了20xx年政府信息公開工作有序推進。
一是明確區(qū)分公文類政府信息和非公文類政府信息公布的管理，采用規(guī)范發(fā)文稿，每個政務信息產(chǎn)生時即由分管副局長審批時明確該信息是否公開，對不予公開的說明具體理由。二是明確推行政府信息公開工作的時限，按照“合法、全面、準確、及時”的要求公開政府信息，及時公開已產(chǎn)生的信息，并對已公開的政府信息發(fā)生變化或失效時及時更新和取消。三是不斷加強政府信息公開工作的制度建設，認真編制并不斷完善局政府信息公開指南、公開目錄及主動公開和依申請公開、保密審核等相關制度，對主動公開和依申請公開等進一步明確，強化了政府信息公開監(jiān)督機制。四是加強政府信息公開發(fā)布全程管理，健全完善政務信息報送、審批、發(fā)布制度，進一步優(yōu)化了政務信息保密審核流程。五是進一步完善信息公開考核機制，對主動公開和依申請公開、政務公開工作責任追究等進一步明確，提升了政務信息公開工作效率，強化了政務公開監(jiān)督、考核和獎懲。
根據(jù)《條例》規(guī)定和上級有關文件要求，為讓企業(yè)、群眾能更全面、更及時、更便捷了解政府信息，我局把政府信息公開網(wǎng)站作為政府信息公開第一平臺進行建設。進一步改進完善局政府信息公開網(wǎng)站，政府信息公開工作進一步規(guī)范有序，方便群眾查閱和了解。
按照形式服從內(nèi)容、方便公眾辦事和監(jiān)督的原則，我局認真疏理生成的政府信息，及時將公開的政府信息在網(wǎng)站上主動公開，方便群眾查詢辦事。20xx年，主動公開了機構(gòu)職能、領導活動、日常工作等方面信息。
我局未收到政府信息公開的申請。
未發(fā)生任何收費及減免情況。
未發(fā)生針對本部門有關政府信息公開事務的行政復議、行政訴訟和行政申訴等方面的情況。
20xx年，我局將按照縣公開辦政府信息公開工作的要求，繼續(xù)推進我局政府信息公開工作，主要做好以下幾方面工作：一是統(tǒng)一思想認識，努力規(guī)范政府信息公開工作流程。進一步梳理細化政府公開信息欄目及所掌握的政府信息，不斷完善政府信息公開目錄，擴大公開信息量，確保政府信息公開工作按照工作流程有效運作。二是全方位、多渠道為公眾提供信息服務。繼續(xù)推進政府信息公開工作，讓更多公眾了解政府信息的查詢方式、基本內(nèi)容、申請公開渠道，提高公眾對政府信息公開的認知度，方便公眾查詢。三是進一步加強網(wǎng)站建設，適時維護，完善制度，提高各股室報送信息的積極性和信息公開的自覺性，確保及時發(fā)布和更新信息，不斷提高我局政府信息公開工作的水平和質(zhì)量。
賬戶年檢工作報告篇八
我局今年繼續(xù)把監(jiān)管重點放在關系民生、社會穩(wěn)定和危害公共安全、食品安全、生產(chǎn)安全等企業(yè)的違法行為上，對這些企業(yè)的年檢材料予以重點關注。同時，對年檢材料出現(xiàn)小問題的企業(yè)予以告誡，促進企業(yè)更加自律。
在年檢中堅持“寧可自己多做一點，而不讓企業(yè)多跑一趟”的原則，通過年檢人員自我加壓，提供更多額外服務的形式，提高服務水平。做法如下：
（一）在抓好年檢的宣傳工作上。一是充分利用短信平臺進行宣傳，我們先后發(fā)送短信62580余條次。二是依靠民協(xié)網(wǎng)絡宣傳，我們把年檢的相關事項，企業(yè)容易發(fā)生的違法違章事項、案例分析等等專門在協(xié)會雜志《大潮》中編發(fā)?？职l(fā)各企業(yè)。三是通過媒體進行宣傳。四是通過咨詢專線電話和網(wǎng)上咨詢平臺，及時解答企業(yè)的各種疑難問題。
做好年檢事先通知，爭取“寧濫勿缺”。我們通過經(jīng)濟戶口查詢，對需要年檢企業(yè)分門別類進行造冊，逐一通知。特別是對去年新設企業(yè)、去年變更企業(yè)、需審計企業(yè)、許可證到期企業(yè)、公司辦事處、磚塊生產(chǎn)企業(yè)等一一查詢，提取名單，通過網(wǎng)絡、短信、電話、巡查等各種方式一一通知，力爭“一個都不能少”。
（二）網(wǎng)絡申報輔助指導，做好“幫貧助困”。雖然網(wǎng)上年檢已經(jīng)開展幾年了，但還有不少企業(yè)，特別是新設企業(yè)的年檢人員無法順利操作，甚至連電腦基礎操作也無法進行。我局根據(jù)這一實際，對在網(wǎng)上年檢中存在困難的企業(yè)，通過電話指導、網(wǎng)上咨詢解答、qq、計算機遠程控制、個協(xié)工作人員上門服務等多種手段，對企業(yè)年檢給予輔導，受到企業(yè)年檢人員好評。
（三）對在年檢后期尚未申報以及提交年檢材料的企業(yè)，我們通過電話、短信、發(fā)掛號信催告等方式及時通知，必要時由巡查人員進行實地年檢，盡可能做到應檢盡檢。對確已停業(yè)的企業(yè)，通過“黑名單”政策的宣傳，引導企業(yè)辦理注銷登記。
（四）嚴格審查抓重點。我們嚴格實施差異化審核，一是對信用狀況好、歷年來無問題、經(jīng)營情況良好、違紀可能性較低的企業(yè)實施快審。只要年檢資料填寫完整，快速通過。二是凡涉及人身安全的前置許可項目的許可證決不放過；凡數(shù)據(jù)不夠準確的決不放過。三是對通過對提交審計報告的企業(yè)嚴格審查。
（五）狠抓年檢預審查和審查進度。各年檢人員竭盡全力在規(guī)定時限內(nèi)完成初審、復核。對確實因種種原因不能及時完成的，切實做好企業(yè)解釋服務工作。我們在實際年檢過程中，要求年檢人員盡量做到“日日清”。
（六）抓好年檢檔案的及時歸檔工作。我們要求各所每月10日前把上一個月的年檢報告及時移交歸檔。
（七）結(jié)合年檢開展企業(yè)黨建情況的信息收集工作。我們在軟件設置基礎上，強化了該方面的宣傳、解釋和指導工作，使該項工作得以順利進行。
（八）加強對年檢質(zhì)量的動態(tài)掌控。科里對各所的年檢情況做到動態(tài)監(jiān)控，通過實地檢查和網(wǎng)上抽查，及時發(fā)現(xiàn)年檢工作中存在的問題，特別在前期編發(fā)年檢動態(tài)性簡報，以發(fā)現(xiàn)的問題進行分析，從而能及早予以糾正。
（一）企業(yè)經(jīng)營策略失衡和內(nèi)部調(diào)整頻繁導致企業(yè)“自動死亡”。企業(yè)在設立初期由于沒有很好的市場調(diào)研，對經(jīng)營方向、經(jīng)營項目沒有準確定位，再加上近些年國際復蘇勢頭緩慢，國內(nèi)資金面緊張，市場不確定因素增加，導致較長時間未經(jīng)營，很多企業(yè)因此放棄年檢，今年尚有700多家企業(yè)未上網(wǎng)申報年檢，數(shù)量上比去年有所增加。
（二）部分企業(yè)年檢意識不強。雖然我們工商部門在年檢工作期間做了大量的宣傳工作，但仍有一部分企業(yè)不知道營業(yè)執(zhí)照需要年檢，再加上有的企業(yè)財務人員變動頻繁，特別是一些自然人有限公司，負責人經(jīng)常出差，工作交接不全面、不及時致使逾期年檢。
（三）一些小規(guī)模企業(yè)，負責人法律法規(guī)知識淡薄，而財務人員又不是專職制，沒有專人辦理，導致企業(yè)不能按時年檢。
（二）工商準入系統(tǒng)與網(wǎng)上年檢網(wǎng)絡系統(tǒng)數(shù)據(jù)的銜接不能及時完成。有的企業(yè)工商準入系統(tǒng)登記情況與年檢網(wǎng)絡系統(tǒng)中數(shù)據(jù)出現(xiàn)差異。同時建議把年檢中獲取的法定代表人新的電話號碼倒入準入系統(tǒng)時能自動刷新準入系統(tǒng)中的對應欄目。
（三）企業(yè)年檢與注冊號升位同時進行，導致工作量激增。年檢工作本身耗時長，涉及面廣，工作壓力很大。再進行注冊號升位變更，壓力更大。很多老注冊號企業(yè)都是多年未變更企業(yè)，往往同時存在行政區(qū)域與經(jīng)營范圍的規(guī)范，所以等于是一次內(nèi)容較多的變更。雖然我們采取了一些強有力的便民措施，但還是使得這兩項工作在時間和工作人員工作精力上的矛盾加劇。也使很多企業(yè)因此延遲了年檢。
（四）對衛(wèi)生許可證到期的食品生產(chǎn)出口企業(yè)不能及時辦理生產(chǎn)許可證造成企業(yè)困惑。今年來，絡續(xù)有一批原衛(wèi)生部門發(fā)的食品生產(chǎn)出口企業(yè)衛(wèi)生許可證到期，按規(guī)定應由技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督局頒發(fā)許可證，但我們在年檢時要求企業(yè)提供生產(chǎn)許可證，而質(zhì)監(jiān)部門認為不需提供，即使要辦也要省級以上才能辦理。這樣使企業(yè)無所適從。從而把怨氣出在年檢人員上面。我們雖經(jīng)市政府有關部門出面協(xié)調(diào)，落實了質(zhì)監(jiān)部門的出證責任，但按質(zhì)監(jiān)部門的說法辦證起碼要幾個月，為此，我們暫時責令企業(yè)辦理經(jīng)營范圍變更手續(xù)，改為農(nóng)產(chǎn)品初級加工。但實際隱患仍然存在。
（五）企業(yè)審核員制度實施以來，從一方面來說提高了工作效率。但從另一方面來說，也對審核員的本身提出了更大的挑戰(zhàn)，由于是“獨審制”，難免存在考慮不周，有的由于人的因素，雖然我們有日常的抽查及事后的質(zhì)量抽查，仍可能產(chǎn)生負面后果。我們從今年開始對8月1日后參加年檢的規(guī)定由所里預審核，復核由分局人員辦理，以期統(tǒng)一處罰和減免標準，盡量減少不必要的負面影響。
（六）歷史遺留企業(yè)及政府融資平臺公司問題。一是如糧食局、商業(yè)局、二輕局、供銷社、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道企業(yè)轉(zhuǎn)制企業(yè)，企業(yè)又不經(jīng)營，人員編制、無場地。有些二副牌子一套班子。二是這些企業(yè)及政府融資平臺公司負責人為國家公務員。三是政府平臺公司注冊資本金存在多層流轉(zhuǎn)。
賬戶年檢工作報告篇九
根據(jù)《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》，現(xiàn)將山西敦敏和中醫(yī)養(yǎng)生文化研究院20xx年度工作報告如下，具體分為6個方面進行簡述，具體如下：
2、依據(jù)國家法律法規(guī)的授權(quán)，確定了我院總體的工作思路；
嚴格按照《民辦非企業(yè)單位年度檢查辦法》等相關法律法規(guī)，積極發(fā)揮登記機關職能作用，嚴按程序辦理登記手續(xù)，完成稅務登記證、組織機構(gòu)代碼證、銀行開戶的辦理，按規(guī)定開展業(yè)務。
1、根據(jù)主管單位批準和我院的章程規(guī)定的內(nèi)設機構(gòu)，確定機構(gòu)和所屬機構(gòu)崗位；
2、依據(jù)崗位確定人員招聘方案和標準；
嚴格按照《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》和《民辦非企業(yè)單位（法人）章程》等相關法律法規(guī)，制定財務章程，并嚴格執(zhí)行。
按照章程開展的活動依次為：
2、組織養(yǎng)生課題研究：六味蜂膠、加味苦蕎兩個系列養(yǎng)生食品的新工藝及質(zhì)量標準的研究。
20xx年和相關社會同行以及中醫(yī)主管部門建立了聯(lián)系，加入了相關組織，例如：中華中醫(yī)藥學會、山西科協(xié)、山西省中醫(yī)藥學會、山西母親文化研究會等，并和關聯(lián)單位如大連三維養(yǎng)生機構(gòu)開展專業(yè)知識的探討和學習。
賬戶年檢工作報告篇十
__________(先生/小姐)：
根據(jù)我單位專業(yè)技術(shù)職務崗位的設置及本人具備的專業(yè)技術(shù)職務任職資格和綜合考核結(jié)果。聘任您為_____部門_______________職務。_____任期自__________年__________月_____日起_____至__________年__________月_____日止。
總經(jīng)理：__________。
聘任單位：__________有限公司。
(蓋章)。
_____年_____月_____日。
賬戶年檢工作報告篇十一
“不知庭霰今朝落，疑是林花昨夜開”，回首一年的工作，有默默地耕耘，有默默地付出，更多的是肩負的那一份責任。安全是幼兒園教育永恒的話題，幼兒園是眾多幼兒集體生活的場所，在過去的一年中，我園始終以“安全第一，預防為主”的思想指導自己的工作，認真學習上級轉(zhuǎn)發(fā)的各種安全教育、安全檢查等文件，通過學習，明確到安全工作是人命關天的大事，安全工作人人有責，在思想上對安全工作有一個高度重視?，F(xiàn)將一學年的工作匯報如下：
園長是一個幼兒園的靈魂。我注重自我的反思與學習，更注重教師隊伍的建設，自我加強開拓意識與服務意識。我講奉獻，作表率，早來晚歸，潛移默化引領著幼兒園良好的師德師風。
這一年中，我注重為教師創(chuàng)設有彈性的工作空間。工作中，時時不忘征求教師的想法意見，采用談話形式而非命令式；思想上，鼓勵多交流不求大一統(tǒng)；工作方法靈活多變，努力營造健康溫馨的文化氛圍。嚴于律己，以務實的作風投入工作，引領著的年輕教師奮發(fā)向上；我以滿腔的工作熱忱凝聚人心。不擺架子、不說空話、不唱高調(diào)，常常與教師交流思想、促膝談心，引導教師珍愛自己、熱愛生活、快樂工作。正是這一件件細致入微的小事，以及情感化、彈性化的管理凝聚了全園教師，激發(fā)了各位教師工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
在日常工作中注重教師素質(zhì)的提高，給教師提供各種成長的平臺，讓教師們之間取長補短，共同進步。
我時刻牢記：眼中有孩子，心中有安全，處處有教育，安全第一。我園領導班子不定期的對園內(nèi)房屋、設施、大型玩具、線路等進行安全檢查。同時還利用安全教育碟片來輔助教學，增強幼兒的安全意識，時刻防范任何不安全的因素發(fā)生。我園重點做好早接晚送的門前管理，以免孩子因意外而走失。另外就是課間、游戲、入廁洗手、室內(nèi)活動、戶外活動等幾個關鍵時間段的防范，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。
責任書：幼兒園和家長、老師、保育員、保安簽訂安全責任書，明確各自的職責，貫徹“誰主管誰負責”的原則，做到職責明確，確保幼兒安全健康的成長。
安全課：提高安全意識，自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是幼兒園安全工作的基礎。我園堅持每周有一節(jié)或以上安全課并有備課記錄。
應急演練：我園響應上級領導指示，6月6日上午進行了防震演練，以增強師幼的安全意識和自保能力。
人員全部持證上崗。在食品安全工作上，做到定崗定責。我們首抓采購關，做到定點采購，為了保證原食材新鮮每天都是隨餐采購，堅持索證索票制度，建立健全食品采購驗收臺帳。其次，抓好食品加工關。我園飯?zhí)脙H有40平方米，操作間、清潔區(qū)、備餐間、倉庫都在這里。在狹小空間里，我們努力做到合理布局，防止在存放、操作中交叉污染。嚴格規(guī)范工作人員的操作規(guī)程。再三，抓好餐具、用具消毒關。負責人把用過的用具、餐具進行清洗消毒存放，在使用前再用開水消毒。采購員把好采購關，驗收員把好驗收關，炊事員把好食品衛(wèi)生加工關，消毒員把好餐飲具清洗消毒關，食堂人員做好食品留樣工作，食堂當班人員及班級保育員把好食品分發(fā)質(zhì)量關，這樣層層按照各崗位人員職責要求，并簽訂安全工作責任書，按照誰出了問題誰負責的原則，切實把我園食品安全工作落到實處。
我園根據(jù)本園的實際情況出發(fā)，充分利用各種資源對室內(nèi)外進行裝飾、設計，在幼兒園門口添置宣傳欄，并從幼兒的年齡特點出發(fā)，力求做到生活化、情趣化、兒童化，尤其我們每一個教室都設置了不同的風格，老師們傾盡所能策劃、分析，尤其小班教室主題墻，更是符合小班幼兒的年齡特征。老師們也從自身做起，遇事相互幫助，相互鼓勵，相互交流，讓孩子們切實感受到了幼兒園大家庭的溫暖和諧，逐步形成活潑開朗的良好性格，從而邁向健全人生的第一步。
我園合理安排和組織幼兒的一日活動，動靜結(jié)合，室內(nèi)外結(jié)合，每天保持1小時的戶外活動時間和游戲時間，來提高幼兒的整體素質(zhì)。在孩子們?nèi)雸@前，要求各班老師每天先做好教室內(nèi)外的通風、衛(wèi)生消毒工作，加強晨間、午休的檢查，做到一摸、二看、三查、四問，嚴禁幼兒帶危險品入園，每天堅持加強晨檢、午檢的力度來杜絕傳染病的入侵，并做好詳細記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時通知家長。
家園聯(lián)系方面，我園做到主動、親切與家長溝通，老師們利用早送晚放的時間和家長交流，平時多觀察孩子在園的各種情況，孩子們的點滴進步、成長、特長、優(yōu)點都及時反饋給家長，隨時取得家長對老師們的信任和對幼兒園各項工作的支持，我園為增進家園共育，4月份舉行了“陽光小精靈親子游戲”活動，得到了家長的好評。如遇到特殊情況時切忌發(fā)生口角，細心聽取家長意見，以此加深家園了解，促進家園關系共同成長。如：我園小班家長反映對老師的意見，我及時和當班教師溝通并讓老師給家長解釋。在這方面我們還做得很不夠，還需要我們老師們認真去學習、去探討、去努力。
1、家長座談會20xx年九月份，各班老師有針對性的對本班的開學情況及課程的安排與計劃，和家長做了深刻的交流與溝通。
2、課間操評比活動，20xx年10月份，我園進行了課間操評比活動，全園10各班級各有特色，孩子們更是踴躍表現(xiàn)。
3、慶元旦幼兒書畫展活動，在各班老師的辛勤的指導和相互配合下，幼兒繪畫出精美的圖畫，表達自己豐富的情感，培養(yǎng)了幼兒的審美能力和動手能力。
4、家長開放日活動。通過走入幼兒園課堂，給家長和孩子們新的感受。充分的利用家長資源，結(jié)合半日觀摩活動的形式更深入人新，帶給家長和孩子不一樣的感受。
5、親子游戲，今年4月份，我園舉行了大型親子游戲活動，全園幼兒與家長全員參加，活動精彩紛呈。
6、故事會，為鍛煉幼兒勇于表現(xiàn)，大膽表達的能力，我園舉行“故事會”活動。
7、慶六一活動。
在園內(nèi)大型活動的組織安排上，我們發(fā)揮了集體智慧，群策群力，做到分工協(xié)作，目標明確，既平衡了各教師的工作量，又發(fā)動了全體教師的力量，使的`這些大型活動都得到圓滿。
以上點滴都離不開上級領導的支持與老師們的精誠團結(jié)和默契的配合。在這里我真誠的感謝各位領導的關懷以及老師的敬業(yè)愛崗精神和任勞任怨、默默奉獻。正因為有了你們的辛勤耕耘，才有了今天我們幼兒園的發(fā)展。真切希望在以后的工作中，我們一起把以前做的不好的方面繼續(xù)完善，爭取再創(chuàng)幼兒園的新輝煌。
賬戶年檢工作報告篇十二
各位代表：
我代表沈陽市人民檢察院向大會報告工作，請予審議。
2016年，全市兩級檢察院以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會和習近平總書記系列重要講話精神為指針，全面貫徹市十五屆人大四次會議通過的檢察工作安排，突出加強能力建設，依法全面履行檢察職責，在維護公平正義，服務我市經(jīng)濟社會發(fā)展等方面取得新進展。
積極發(fā)揮檢察職能作用，制定實施《沈陽市人民檢察院保障和服務沈陽“十三五”規(guī)劃實施的九條措施》，加大知識產(chǎn)權(quán)保護力度，加強對非公企業(yè)特別是中小微企業(yè)的平等保護，加強對我市關鍵性、標志性工程建設的職務犯罪預防，探索建立對我市國資國企領域職務犯罪的長效預防機制，加強對金融領域犯罪的懲治和預防，嚴懲民生領域犯罪，加大對污染環(huán)境犯罪活動的打擊力度，積極參與公共安全保障體系建設，保障我市打造國際化營商環(huán)境和“十三五”規(guī)劃的順利實施。
依法打擊擾亂市場經(jīng)濟秩序犯罪，深入開展打擊侵犯知識產(chǎn)權(quán)和制售假冒偽劣商品犯罪專項活動，加強與市工商聯(lián)等各類企業(yè)代表組織的溝通聯(lián)系，依法平等保護各種所有制經(jīng)濟健康發(fā)展。批準逮捕侵犯知識產(chǎn)權(quán)、走私、逃稅騙稅、制售假冒偽劣產(chǎn)品、非法經(jīng)營、金融詐騙、合同詐騙等犯罪嫌疑人199人，提起公訴379人。
踐行司法為民理念，開展“檢察官訪民生”等主題社會實踐活動，持續(xù)加大對醫(yī)療教育、食品安全、環(huán)境污染、勞動關系、網(wǎng)絡安全和征地拆遷等民生領域犯罪的懲治力度。批準逮捕詐騙、非法吸收公眾存款、生產(chǎn)銷售有毒有害食品、侵犯公民個人信息等嚴重危害民生的犯罪嫌疑人554人，提起公訴610人。
大力開展行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作，全面推進“兩法銜接”平臺建設，為新形勢下沈陽檢察機關參與社會治安綜合治理，防范、化解社會風險，消除犯罪隱患開辟新路徑。認真做好檢察環(huán)節(jié)信訪穩(wěn)定工作，受理人民群眾的控告、申訴和舉報1203件，市檢察院控告申訴檢察工作被評為“遼寧省人民滿意示范崗”。
貫徹中央、省、市委和上級檢察院反腐敗工作部署，始終保持對職務犯罪的高壓態(tài)勢。積極發(fā)揮市檢察院的偵查指揮職能，加強線索管理和案件指導工作，注重科技手段在偵查工作中的運用。突出查辦大案要案、深挖窩案串案。建立案件信息管理查詢系統(tǒng)，嚴格執(zhí)行訊問犯罪嫌疑人同步錄音錄像規(guī)定，進一步規(guī)范贓款贓物管理，提升職務犯罪偵查工作的司法規(guī)范化水平。重拳出擊領域性犯罪，按高檢院部署，開展集中整治扶貧領域職務犯罪專項工作，結(jié)合我市特點，重點查辦支農(nóng)惠農(nóng)領域職務犯罪;嚴懲危害群眾切身利益的職務犯罪，加大對土地拆遷領域、環(huán)境資源保護領域職務犯罪查處力度。共立案查辦貪污賄賂、瀆職侵權(quán)等職務犯罪案件235件301人，其中，貪污賄賂犯罪案件166件212人，瀆職侵權(quán)犯罪案件69件89人;立案查辦貪污賄賂數(shù)額在20萬元以上的大案79件105人，案值超過100萬元的16件20人，涉嫌貪污賄賂犯罪的縣處級以上干部34人;立案查辦瀆職侵權(quán)重特大案件47件64人，涉嫌瀆職侵權(quán)犯罪的縣處級以上干部16人。按照市委反腐敗協(xié)調(diào)小組部署，深入開展追贓追逃工作，追捕境內(nèi)在逃職務犯罪嫌疑人5人。通過辦案為國家和企業(yè)挽回經(jīng)濟損失2.1億元，辦案數(shù)量和質(zhì)量在全省檢察機關名列前茅。
堅持懲防并舉，積極推進職務犯罪預防工作。強化黨委統(tǒng)一領導下的社會化預防體系建設，協(xié)調(diào)召開全市預防職務犯罪工作會議，推動職務犯罪的群防群治。強化重大項目專項預防，對沈陽市地鐵、南北二干線建設工程等重大項目集中開展預防工作39項。強化行業(yè)預防，召開與銀行業(yè)金融機構(gòu)的聯(lián)席會議，共同研究加強職務犯罪預防的具體措施。開展惠農(nóng)扶貧領域預防工作，進行專題預防巡講并形成專項調(diào)研報告報送市委。強化預防公益宣傳，編撰《新形勢下如何預防職務犯罪》等書籍，面向社會公開出版發(fā)行。針對部分國家公職人員預防瀆職犯罪意識不強、瀆職案件多發(fā)的實際，將2016年確定為“預防瀆職犯罪宣傳年”，開展警示宣傳146次，對市有關部門和渾南區(qū)處級以上干部進行預防宣講98次，開展預防咨詢287次，全年受預防宣傳教育者達3萬余人。強化行賄犯罪檔案查詢工作，設立“獨立查詢區(qū)”，受理行賄犯罪檔案查詢21635次，做到預約便利，查詢結(jié)果立等可取。撰寫2015年度全市檢察機關懲治和預防職務犯罪報告，報送市委、市人大和市政協(xié)，受到市委領導批示肯定，并入選“第二屆全國檢察機關懲治和預防職務犯罪百優(yōu)年度報告”。
堅持把維護公共安全、促進平安沈陽建設擺在更加重要的位置，認真履行審查逮捕和公訴職責，依法懲治各類刑事犯罪，受理審查逮捕案件6654件8318人，批準逮捕4239件5104人;受理審查起訴案件8285件10089人，提起公訴7905件9548人。適應以審判為中心的訴訟制度改革，完善介入偵查、引導取證機制，加強證據(jù)合法性審查，依法保障律師執(zhí)業(yè)權(quán)利。與市公安局、市國家安全局和沈陽海關會簽關于提前介入刑事案件偵查活動的工作辦法，對重大案件依法適時介入，規(guī)范引導偵查取證，批準逮捕殺人、搶劫、強奸、爆炸、涉黑、涉毒等嚴重危害社會治安的犯罪嫌疑人1203人，提起公訴1737人。對“11.11”侵犯公民個人信息案，“e租寶”非法吸收公眾存款、集資詐騙案等有較大社會影響案件的犯罪嫌疑人依法審查逮捕。對高檢院指定管轄的原黑龍江省人大常委會副主任隋鳳富受賄案等一批重大案件的被告人依法提起公訴，高檢院組織了對隋鳳富案庭審的旁聽觀摩，中央電視臺作了報道。深入貫徹寬嚴相濟的刑事政策，對涉嫌犯罪但無逮捕必要的，不批準逮捕1268人;對犯罪情節(jié)輕微、社會危害較小的，不起訴73人。深入開展刑事速裁程序試點，構(gòu)建檢調(diào)對接機制，積極修復被犯罪損害的社會關系。
依法開展刑事立案監(jiān)督、偵查活動監(jiān)督和審判監(jiān)督。開展“危害食品藥品安全犯罪專項立案監(jiān)督”、“破壞環(huán)境資源犯罪專項立案監(jiān)督”等專項工作，對應當立案而不立案的，監(jiān)督立案31件;對不應當立案而立案的，監(jiān)督撤案19件。對應當逮捕而未提請批捕、應當起訴而未移送審查起訴的犯罪嫌疑人，追加逮捕72人，追加起訴28人。加大對刑訊逼供、暴力取證等嚴重違法行為的監(jiān)督力度，依法排除非法證據(jù)，對不構(gòu)成犯罪或證據(jù)不足的，不批準逮捕1734人，不起訴30人，書面糾正違法偵查行為88件。派員出庭支持公訴7554件，重點加強對定罪量刑不當和審判程序違法的監(jiān)督，對認為確有錯誤的刑事判決、裁定，支持抗訴29件，促進審判公正。
制定實施《沈陽市人民檢察院關于加強民事行政檢察工作的意見》，開展“基層民事行政檢察工作推進年活動”和對虛假訴訟的專項監(jiān)督工作，推進監(jiān)督格局多元化、工作機制一體化、隊伍建設專業(yè)化。建立與職務犯罪偵查和預防、偵查監(jiān)督工作的協(xié)作機制，探索建立專家咨詢、案件聽證工作機制，努力提升工作效率和辦案質(zhì)量。面向社會多渠道廣泛開展宣傳，擴大民事行政檢察工作的社會知曉度。立足實際采取有針對性措施，努力提升民事行政檢察人員的專項監(jiān)督能力。共受理民事行政和執(zhí)行監(jiān)督案件799件，對認為確有錯誤的民事、行政判決、裁定，抗訴5件，提請省檢察院抗訴53件，提出審判活動違法監(jiān)督檢察建議5件，提出執(zhí)行監(jiān)督檢察建議64件。市人大常委會主任會議專題聽取我市民事行政檢察工作匯報，并給予充分肯定。
設立“刑事執(zhí)行檢察局”，全面履行修改后刑事訴訟法賦予刑事執(zhí)行檢察工作的職能。立案偵查刑事執(zhí)行環(huán)節(jié)的職務犯罪案件9件10人。全面開展羈押必要性審查，并向辦案單位發(fā)出檢察建議，辦案單位已對341名在押人員變更強制措施。依法開展對財產(chǎn)刑執(zhí)行的監(jiān)督工作，對2013年以來24049件適用財產(chǎn)刑案件全部建檔，督促法院健全有關工作機制，確保財產(chǎn)刑得到嚴格執(zhí)行。規(guī)范對監(jiān)獄和看守所的派駐檢察工作，對沈陽市242醫(yī)院監(jiān)管病區(qū)和沈陽市強制醫(yī)療所的刑事執(zhí)行工作實行巡回檢察制度，共開展巡回檢察工作99次。開展集中清理判處實刑罪犯未執(zhí)行刑罰專項活動，監(jiān)督執(zhí)行機關執(zhí)行27人。對減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行加強監(jiān)督，糾正監(jiān)獄提請不當案件171件，對撤銷緩刑假釋和喪失暫予監(jiān)外執(zhí)行條件的罪犯，監(jiān)督收監(jiān)執(zhí)行29人。扎實開展對社區(qū)矯正工作的法律監(jiān)督，全市社區(qū)服刑人員脫、漏管率和再犯罪率均為社區(qū)矯正監(jiān)督工作開展以來最低。
回應社會對整治校園暴力的呼聲，啟動“法治校園建設年”活動，推進未成年人權(quán)益保障、幫教觀護、犯罪預防“三大平臺”建設，各基層檢察院相繼建成本地區(qū)預防未成年人犯罪警示教育基地。在全國檢察機關未成年人檢察工作30年座談會上，我市檢察機關未成年人檢察工作受到表彰。
強化檢察技術(shù)保障，成立市檢察院檢察網(wǎng)絡安全信息化工作領導小組，積極投入全省檢察機關“科技強檢示范院”爭創(chuàng)工作。落實高檢院部署，統(tǒng)籌謀劃電子檢務工程建設。在市政府大力支持下，電子檢務工程正式立項，檢察技術(shù)實驗室等技術(shù)基礎設施開工建設，市檢察院和四個基層檢察院被評為全省“科技強檢示范院”。
深入推進檢務公開，在人民檢察院案件信息公開網(wǎng)公開案件程序信息11602條，法律文書4775件，重要案件信息183條，位居全省檢察機關首位。通過“兩微一端”發(fā)布檢察新聞562條，關注總?cè)藬?shù)達31628人，閱讀量達205600次;沈陽檢察門戶網(wǎng)站發(fā)布檢察信息1101條，點擊量逾50萬次，在首次全國百佳檢察門戶網(wǎng)站評選活動中，榮獲市級檢察院門戶網(wǎng)站第6名。擴大“檢察開放日”規(guī)模，開放時段經(jīng)?；_放內(nèi)容向檢察業(yè)務縱深推進，全市兩級檢察院共舉辦“檢察開放日”活動54次，邀請社會各界人士1620人次走進檢察機關，與檢察工作親密接觸，使檢察工作更加公開透明。
大力加強內(nèi)部監(jiān)督，制定實施了《落實領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規(guī)定和司法機關內(nèi)部人員過問案件的記錄和責任追究規(guī)定的實施細則》、《關于進一步規(guī)范檢察人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸交往行為的實施細則》。充分利用統(tǒng)一業(yè)務應用系統(tǒng)平臺，實行隨機分案，加強辦案程序監(jiān)控、辦案質(zhì)量評查，推進電子卷宗的制作和使用，不斷強化內(nèi)部工作流程監(jiān)督。
主動接受人大的依法監(jiān)督、政協(xié)的民主監(jiān)督和社會監(jiān)督。全面貫徹市人大及其常委會的決議。認真辦理并答復代表建議2件，辦理代表來信來訪17件，對代表的來信來訪均做到第一時間回應、第一時間答復。市檢察院成立“人民監(jiān)督工作辦公室”，以檢察業(yè)務工作為載體，主動邀請代表和委員視察、座談710人次。認真向市政協(xié)通報工作。向代表、委員呈送《沈陽檢察工作匯報》，贈閱《檢察日報》。對日常聯(lián)絡及走訪過程中收到的意見建議，市檢察院黨組高度重視，召開會議專題研究，認真部署落實并積極答復。落實人民監(jiān)督員制度，擬作撤案、不起訴處理等職務犯罪案件共10件14人，全部接受人民監(jiān)督員的評議監(jiān)督。認真接受律師的監(jiān)督，共接待律師來訪1992人次，沒有收到妨礙律師執(zhí)業(yè)權(quán)利的投訴。
落實中央和省、市委關于深化檢察體制改革的部署，成立推進司法體制改革工作領導機構(gòu)，對全市兩級檢察院人員和工作情況深入調(diào)研，借鑒先行試點單位經(jīng)驗，結(jié)合實際制定改革方案，在上級確定的比例范圍內(nèi)，科學合理地進行員額分配，積極穩(wěn)妥地推進人員分類員額制改革。全市兩級檢察院共有752人報名參加入額遴選，其中627人通過了考試考核，報請省法官檢察官遴選委員會審議。截至2016年12月31日，報請審議的人選中，市檢察院131人全部通過遴選委員會評議表決。檢察體制改革取得了階段性成果，為司法責任制等后續(xù)改革奠定了基礎。
貫徹中央和省、市委要求，全面開展“兩學一做”學習教育，引導全體檢察人員切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定理想信念，樹立法治信仰。認真配合省委巡視組進駐巡視，對發(fā)現(xiàn)的問題深入剖析、認真整改，強化領導班子建設和紀律作風建設。開展“能力建設年”活動，舉辦各類業(yè)務培訓188次，參加人員6320人次;舉辦崗位練兵和業(yè)務競賽活動72次，參加人員1680人次。為基層檢察院招錄、調(diào)入干部52人，充實一線工作力量，面向社會和基層檢察院遴選優(yōu)秀干部18人，增強市檢察院隊伍活力。2人被評定為全國檢察業(yè)務專家(我省僅3人)，3人入選全國檢察機關業(yè)務系統(tǒng)人才庫，7人被評為“全省檢察業(yè)務專家”。深入開展檢察文化建設，組織召開慶“七·一”詩文朗誦音樂會，弘揚檢察正能量。評選表彰全市檢察機關“愛崗敬業(yè)忠誠履職優(yōu)秀檢察官”，組建先進事跡報告團，進行巡回報告，營造爭先創(chuàng)優(yōu)、銳意進取的良好氛圍。堅持從嚴治檢，開展規(guī)范司法行為專項整治“回頭看”工作，對重點問題的整改落實情況進行再次審視和延伸檢查，確保整改措施落實到位。堅持和完善具有沈陽特色的“警示教育周”活動，不斷提升廉潔建設實效。以零容忍態(tài)度直面檢察隊伍中的腐敗問題，對2名違紀人員給予紀律處分。
經(jīng)過全市兩級檢察院共同努力，在2016年5月高檢院召開的“全國檢察機關隊伍建設工作會議”上，市檢察院榮獲“全國檢察機關基層院建設組織獎”，大東區(qū)院榮獲“全國先進基層檢察院”稱號。全市兩級檢察院涌現(xiàn)出市級以上先進集體143個、先進個人276人次，其中全國檢察系統(tǒng)先進集體5個，先進個人2人，10人被榮記個人二等功，13人獲市級以上榮譽稱號，19個單位和部門榮立集體三等功，90人次榮立個人三等功。
各位代表，市委的正確領導，市人大及其常委會的依法監(jiān)督，市政府、市政協(xié)和社會各界的關心支持是檢察工作的動力源泉，有力推動了檢察工作的健康發(fā)展，在此，我代表市檢察院和全市檢察人員表示衷心感謝，并致以崇高敬意!
同時，我們也清醒地認識到，對照市十五屆人大四次會議確定的檢察工作任務，我市檢察工作還存在以下問題和不足：一是高層次檢察專業(yè)人才、復合型人才和檢察技術(shù)人才相對缺乏，案多人少矛盾依然突出;二是檢察信息化建設仍需進一步加強，運用高科技手段收集固定證據(jù)的能力有待提高;三是檢務公開力度需進一步加大;四是特權(quán)思想仍未絕跡，規(guī)范司法行為、轉(zhuǎn)變司法理念和作風任重道遠。對這些問題和不足，我們要加大工作力度，積極加以解決。
2017年，全市檢察機關要深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會和習近平總書記系列重要講話精神，深入貫徹市第十三次黨代會和全市打造國際化營商環(huán)境動員部署大會精神，落實第十二次全市檢察工作會議部署，突出一個主題，即：依法履行檢察職責，服務振興發(fā)展大局;開展四項建設，即：“質(zhì)量檢察、智慧檢察、素能檢察、陽光檢察”建設，努力推動各項檢察工作創(chuàng)新發(fā)展。
深入落實《沈陽市人民檢察院保障和服務沈陽“十三五”規(guī)劃實施的九條措施》，依法懲治各類刑事犯罪，立足檢察職能，努力增強投資者對沈陽公平公正法治環(huán)境的信心與認同，為我市打造國際化營商環(huán)境提供司法保障。深入查辦和預防職務犯罪，嚴肅查辦嚴重破壞沈陽振興發(fā)展戰(zhàn)略、影響改革舉措落實、危害政府投資和國有資產(chǎn)安全的貪污賄賂和瀆職犯罪，嚴肅查處執(zhí)法司法不作為、亂作為背后的職務犯罪。積極發(fā)揮市預防職務犯罪領導小組辦公室的組織協(xié)調(diào)作用，實現(xiàn)預防工作提質(zhì)增效。不斷強化對訴訟活動的法律監(jiān)督，更加注重聽取當事人和律師的意見，更加重視客觀證據(jù)審查，堅決排除非法證據(jù)，切實維護司法公正。
開展“質(zhì)量檢察”建設。堅持將質(zhì)量導向和底線意識貫穿檢察工作始終，確保所辦案件和司法行為都經(jīng)得起歷史的檢驗。健全審查逮捕和公訴案件審查機制，在職務犯罪取證、初查和審訊等環(huán)節(jié)加強偵查信息技術(shù)的應用。深入推進刑罰執(zhí)行重點領域的監(jiān)督，加強民事行政檢察工作，進一步提高監(jiān)督能力。開展“智慧檢察”建設。把科技強檢作為沈陽檢察的“一號工程”，深入開展電子檢務工程建設，切實發(fā)揮科學技術(shù)對檢察工作的支撐、推動作用。堅持人才與設備并重，逐步將科技強檢納入檢察工作考評體系，搶占“十三五”期間檢察技術(shù)工作的制高點。開展“素能檢察”建設。堅持“政治建檢”，確保檢察人員在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持“能力興檢”，積極引進人才，增強一線辦案力量，著力提升隊伍正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化水平。堅持“從嚴治檢”，零容忍的態(tài)度不變、嚴懲處的力度不減。開展“陽光檢察”建設。始終如一地自覺接受人大及其常委會和人大代表的依法監(jiān)督，更加虛心地接受政協(xié)民主監(jiān)督、人民群眾和新聞輿論監(jiān)督。深化檢務公開，加大檢察宣傳工作力度，積極運用市檢察院門戶網(wǎng)站和“兩微一端”第一時間發(fā)布檢察信息，方便人民群眾監(jiān)督，以公開促公正、贏公信。
在省、市委和上級檢察院領導下，貫徹司法體制改革的具體文件和部署，在深入推進人員分類管理改革的基礎上，重點圍繞完善司法責任制這一改革的核心內(nèi)容，下定決心、加大力度，積極打造以檢察官為主體的檢察人力資源配置模式，健全司法辦案組織，合理設定司法辦案權(quán)力清單，完善司法辦案責任體系，努力構(gòu)建公正高效的檢察權(quán)運行機制和公平合理的司法責任認定、追究機制。配合有關方面，開展檢察官、檢察輔助人員職業(yè)保障體系改革，以及省級統(tǒng)一管理體系改革，確保檢察機關依法獨立公正行使檢察權(quán)。
各位代表，新的一年，全市兩級檢察院將在市委和上級檢察院的正確領導下，全面落實本次人代會精神，不忘初心、不辱使命，忠實履行檢察職責，促進法治建設、保障振興發(fā)展，努力在我市打造國際化營商環(huán)境、實現(xiàn)老工業(yè)基地全面振興的偉大征程中，書寫沈陽檢察工作的嶄新篇章!
賬戶年檢工作報告篇十三
尊敬的站領導:。
本人，于20xx年*月進入，因工作需要現(xiàn)借調(diào)市民政局，擔任原局長司機工作，在四年多的工作中，我準時高效的完成領導賦予的各項工作，得到了同事和局領導們的肯定。根據(jù)我市關于印發(fā)《事業(yè)單位崗位設置管理實施意見(試行)》的通知精神，本人已了解通知精神，我自愿申請由工勤技能崗位轉(zhuǎn)到管理崗位工作。自愿接受轉(zhuǎn)崗后的工資調(diào)整。
我于19xx年**月入伍，在步兵五十五旅服役，經(jīng)過三年的野戰(zhàn)訓練，將我磨練成一名合格的野戰(zhàn)軍人，先后擔任偵察班副班長、班長。后調(diào)入陸軍學院警勤通信站工作，為了提高自己的文化水平，本人于20xx年**月在本院就讀經(jīng)濟管理專業(yè)，學制三年，于20xx年**月以優(yōu)異的成績獲得大學?？飘厴I(yè)證。
20xx年**月至20xx年**月在市民政局工作。本人性格成熟穩(wěn)重，工作認真、細致，有大局觀，善于溝通和處理應急事件，時間觀念強。我認為管理崗位與自己的工作經(jīng)歷和性格很適應，相信在這個崗位上，我更能發(fā)揮自己的優(yōu)勢和工作積極性，為單位謀利益、做貢獻。
此致
敬禮!
賬戶年檢工作報告篇十四
尊敬的領導：
姓名_____所在科室_____。
參加工作時間_____年月。
工作年限_____年;應休天數(shù)_____天。
已休天數(shù)_____天;公休年度_____年。
分管領導意見：__________。
主要領導意見：__________。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日。
賬戶年檢工作報告篇十五
各位代表:。
現(xiàn)在，我代表xx區(qū)人民檢察院向大會報告工作，請予審查。
2016年，我院在區(qū)委和市檢察院的領導下，在區(qū)人大及其常委會的法律監(jiān)督、區(qū)政府的支持和區(qū)政協(xié)的民主監(jiān)督下，緊緊圍繞全區(qū)發(fā)展大局，突出執(zhí)法辦案、規(guī)范司法行為、推進司法改革、強化隊伍建設，為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定提供了強有力的法治保障。
緊扣“建設幸福美麗xx”總體目標，圍繞經(jīng)濟建設、社會穩(wěn)定和精準扶貧等重點工作開展好檢察服務。一是依法打擊刑事犯罪，準確適用寬嚴相濟刑事司法政策。全年批準逮捕各類刑事犯罪案件149件190人，提起公訴355件479人，起訴人數(shù)同比增加23.5%，無一起錯捕、錯訴和判無罪案件。其中批捕故意殺人、故意傷害等侵犯公民人身權(quán)利和民主權(quán)利案30件34人，起訴39件47人;批捕搶劫、盜竊、詐騙等侵財類案件71件88人，起訴121件149人;批捕販賣、運輸、制造毒品案19件23人，起訴20件25人;批捕非法集資、合同詐騙、生產(chǎn)、銷售偽劣產(chǎn)品等破壞市場經(jīng)濟秩序案8件12人，起訴19件37人。準確適用從寬法律規(guī)定，開展不捕不訴案件的釋法說理工作，全年開展證據(jù)不足不捕30件47人，無社會危險性[1]不捕53件64人，不構(gòu)成犯罪不捕6件7人。對事實不清、證據(jù)不足或情節(jié)輕微的，決定不起訴18件21人。二是注重挽救涉罪未成年人，落實未成年人刑事訴訟程序的特別規(guī)定。嚴格落實法律援助、法定代理人到場、犯罪記錄封存、社會調(diào)查[2]、附條件不起訴[3]等各項司法保護制度，對28名未成年犯罪嫌疑人開展法律援助，對16名未成年人犯罪記錄予以封存。在辦理未成年人犯罪案件時，深入分析犯罪原因和幫教條件，撰寫的《未成年人遭受校園暴力案分析》被省檢察院評為優(yōu)秀信息。針對在校學生犯罪率呈上升趨勢的現(xiàn)狀，聯(lián)合區(qū)教育局成立法制進校園巡講活動領導小組，在全區(qū)各級各類學校開展為期三年的法制進校園巡講活動，通過開設法制教育講座、舉辦法制教育展覽、組織學生參與模擬法庭、制作微電影展播、發(fā)放宣傳資料等方式，不斷創(chuàng)新對未成年人普法教育的形式和內(nèi)容。三是立足檢察職能，突出抓好社會矛盾化解。建立涉檢信訪預警機制[4]和執(zhí)法辦案風險評估機制[5]，對具備和解可能的，在法律允許的范圍內(nèi)依法促成當事人達成和解。全年化解社會矛盾糾紛、減少不穩(wěn)定因素16起，辦理司法救助案4件，發(fā)放救助金3.6萬元，順利化解方富貴信訪積案和蔣德安刑事申訴案，沒有發(fā)生一起接訪安全事故，成功申報省級文明接待室。四是把握工作重點，全力推進精準扶貧。認真開展脫貧攻堅工作，為對口幫扶的小河口鎮(zhèn)光明村制訂了無花果產(chǎn)業(yè)帶動的脫貧計劃，下派1名干警任“第一書記”長期駐村幫扶，與21戶貧困戶開展結(jié)對幫扶。在落實政策、經(jīng)濟幫扶的同時發(fā)揮檢察機關職能優(yōu)勢，為幫扶村、鎮(zhèn)提供法律政策知識宣講，先后為小河口鎮(zhèn)基層干部、群眾代表宣講省委十屆八次全會和市第七次黨代會精神，開展精準扶貧職務犯罪預防講座。院領導多次帶隊進村入戶實地開展幫扶、慰問和脫貧攻堅蹲點督導，以實際行動為群眾辦實事、解難題。
積極查辦職務犯罪。突出辦案重點，深入查辦發(fā)生在扶貧救災、執(zhí)法司法、專項補貼資金管理使用等重點領域、環(huán)節(jié)的職務犯罪案件。立案查辦貪污賄賂案6件15人，涉案金額130余萬元，在全市率先完成反貪立案目標任務。依法查辦了市人社局原副局長岳某某貪污公款14萬余元案;小河口鎮(zhèn)原黨委書記張某某受賄20余萬元案;小河口鎮(zhèn)躍進村村支部書記黃某某伙同村主任、鎮(zhèn)代理會計、公路承包商四人貪污村公共資金10余萬元案;高鐵協(xié)調(diào)辦原主任伍某某、副主任徐某等4人貪污37萬余元窩案。立案查辦了國家機關工作人員玩忽職守和公安民警徇私枉法等瀆職犯罪案件2件6人，立案人數(shù)居全市首位。所查辦的職務犯罪案件已全部偵查終結(jié)并移送審查起訴，3人被法院作有罪判決。
深化職務犯罪預防。結(jié)合查辦的個案開展預防調(diào)查，形成2篇專題預防報告供黨委、政府決策參考。先后為xx區(qū)衛(wèi)生執(zhí)法大隊、交通局等機關單位開展法制講座7次，在工程建設、工商登記領域開展行賄犯罪檔案查詢[6]131次，為政府公開招標項目簽蓋《廉政協(xié)議》38份。為增強預防合力，聯(lián)合區(qū)紀委、區(qū)委組織部、宣傳部、共青團組建“黨風廉政建設暨涉農(nóng)職務犯罪預防村官宣講團”，目前已組織11名宣講團成員到高粱鎮(zhèn)、小河口鎮(zhèn)為200余名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部、村兩委班子成員及村民舉辦了精準扶貧職務犯罪預防警示教育專題講座。宣講活動得到市院的充分肯定，多家新聞媒體對該活動進行報道和轉(zhuǎn)發(fā)。
在偵查活動監(jiān)督中，監(jiān)督公安機關應當立案而未立案9件9人，不應當立案而立案6件6人，公安機關全部予以立案或撤案;建議行政執(zhí)法機關移送涉嫌犯罪線索5件，公安機關均予以了立案偵查;追捕漏犯4人，追訴漏罪10條，對偵查活動中的違法行為，發(fā)出糾正違法通知書17件次。在刑事審判監(jiān)督中，對確有錯誤的刑事判決提出抗訴3件5人，成功改判2件4人，另1件正在審理中。在民事行政監(jiān)督中，辦理各類民事行政監(jiān)督案件27件，其中辦理不服生效裁判案12件;辦理民事行政審判活動違法情形監(jiān)督案4件;督促金融機構(gòu)向法院起訴久拖不還的貸款案3件;開展執(zhí)行款物清理專項監(jiān)督活動，對執(zhí)行案款滯留時間長等突出問題及時發(fā)出書面檢察建議4份，并得到區(qū)法院的采納;注重加大對行政訴訟案件的審查力度，對市環(huán)保局、市住建局、交警支隊等單位存在的行政違法行為提出整改監(jiān)督意見4件，全部被采納糾正。在刑罰執(zhí)行和監(jiān)管活動監(jiān)督中，積極開展羈押必要性審查工作，全年審查并提出變更強制措施建議11人次，辦案機關采納10人次，對被判處管制、緩刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行的402名社區(qū)服刑人員的執(zhí)行情況進行全面檢查，與區(qū)政法相關單位會簽《xx區(qū)社區(qū)矯正監(jiān)督實施意見》，書面糾正監(jiān)外執(zhí)行罪犯脫管、漏管24人，糾正監(jiān)管場所混關混押3件3人。建立了“社區(qū)矯正刑釋人員就業(yè)安置基地”，幫助特殊人群就業(yè)。開展“集中清理判處實刑罪犯未執(zhí)行刑罰專項活動”[7]和“財產(chǎn)刑執(zhí)行專項檢察活動”[8]，排查出被撤銷緩刑或暫予監(jiān)外執(zhí)行情形消失未被收監(jiān)收押人員3人，清理出350余萬元的罰金尚未執(zhí)行繳納，向相關部門發(fā)出了督促履行的檢察建議。
在強化檢察監(jiān)督職能的同時，牢固樹立監(jiān)督者更需接受監(jiān)督的理念，自覺接受人大及其常委會的法律監(jiān)督和工作監(jiān)督、政協(xié)的民主監(jiān)督和人民群眾的社會監(jiān)督。積極邀請代表、委員、人民監(jiān)督員和新聞媒體參加工作座談會、通報會和出庭評議、檢察開放日等活動，及時向代表、委員通報檢察工作重大事項，全年邀請區(qū)人大代表來院調(diào)研工作1次，向區(qū)人大、區(qū)政協(xié)集中報告、通報檢察工作5次，向區(qū)人大常委會專題報告了2016年履行法律監(jiān)督工作的情況，獲得充分肯定。深化檢務公開，抓好案件信息公開系統(tǒng)應用、法律文書說理、檢務公開大廳和“兩微一端”[9]新媒體傳播平臺建設。組織新聞發(fā)布會、通氣會2次，開展集中采訪報道4次;在官方微博、微信、新聞客戶端推送檢察信息300余條，在門戶網(wǎng)站發(fā)布檢察工作信息120條，點擊率13000余次，訪客近8000人。
2016年是換屆年和司法體制改革步入深水區(qū)的一年，工作任務繁重，面對新形勢、新挑戰(zhàn)，我們迅速轉(zhuǎn)變工作思路，堅持“五個不放松”，實現(xiàn)檢察工作的持續(xù)發(fā)展。一是堅持目標管理不放松。換屆以來，針對各項主要業(yè)務指標進展緩慢、完成不理想的嚴峻現(xiàn)狀，新一屆黨組高度重視，迅速部署，先后四次召開目標運行分析會，督促各部門查漏補缺、固強補弱，短時間內(nèi)各項工作取得明顯進展。截止年底，95.8%的績效指標完成或超額完成全年目標任務，全院17個部門有12個部門的單項工作進入全市先進行列。二是堅持司法改革不放松。根據(jù)省檢察院司法改革具體方案，有序進行我院司法體制改革工作，首批24名檢察官通過統(tǒng)一考核進入員額。按照檢察官、檢察輔助人員、司法行政人員分別占隊伍編制總數(shù)的35%、50%、15%，對全院檢察人員分類定崗，順利完成檢察官員額制改革和人員分類改革。三是堅持思想教育不放松。扎實開展“兩學一做”、“規(guī)范司法行為專項整治”等主題活動，認真組織全院干警學習中央“八項規(guī)定”，中央政法委“四條禁令”，最高人民檢察院廉潔從檢“十條紀律”等規(guī)定，狠抓對違紀違法案件的剖析教育，切實提高干警的思想政治素質(zhì)，全年無違法違紀事件發(fā)生。四是堅持班子建設不放松。突出抓好黨風廉政建設主體責任落實，堅持黨組中心組學習制度和經(jīng)常性談心談話制度，貫徹執(zhí)行民主集中制原則，涉及檢察工作的重大事項、人事任免和重大開支等堅持集體研究、集體決策，班子整體效能得以充分發(fā)揮。五是堅持業(yè)務教育不放松。不斷加大業(yè)務培訓工作力度，全年投入教育培訓經(jīng)費達院財政預算經(jīng)費總額的5%。完善學習制度，堅持培訓與自學相結(jié)合，開展崗位練兵與形式多樣的競賽活動相結(jié)合，先后組織80余人次參加省、市院開展的各類業(yè)務培訓。
2016年，xx區(qū)人民檢察院獲得各類先進集體表彰44項，先進個人表彰79人次。在川南片區(qū)八個建制隊參加的司法警察技能大比武中取得第三名，在市檢察院對各縣、區(qū)檢察院綜合目標績效考評中取得第二名的好成績。社區(qū)矯正、司法警察執(zhí)法行為監(jiān)督、涉農(nóng)職務犯罪預防“村官宣講團”等創(chuàng)新工作得到上級的肯定和推廣。
各位代表：2016年xx區(qū)檢察工作的發(fā)展進步，離不開區(qū)委和上級檢察院的正確領導，離不開區(qū)人大及其常委會的有力監(jiān)督，離不開區(qū)政府、區(qū)政協(xié)及社會各界的關心、支持和幫助。在此，我代表區(qū)檢察院向各位代表及長期關心支持檢察工作的各級領導和各界人士表示衷心的感謝!
在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到，當前檢察隊伍和檢察工作依然存在一些不容忽視的問題：一是法律監(jiān)督職能履行還不到位，監(jiān)督成效與群眾的期待有一定差距;二是隊伍專業(yè)化、職業(yè)化水平提高不快，干警整體素質(zhì)有待提高;三是全面落實司法體制改革任務艱巨。對此，我們將采取有效措施，不斷加以解決。
2017年我院檢察工作的總體思路是：全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入學習貫徹以習近平同志為核心的黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，按照“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局要求，牢固樹立五大發(fā)展理念，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，在xx區(qū)委和內(nèi)江市檢察院的領導下，充分發(fā)揮法律監(jiān)督職能，緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局和市檢察院的工作部署，以執(zhí)法辦案為中心，以強化法律監(jiān)督、強化自身監(jiān)督、強化隊伍建設為總要求，統(tǒng)籌推動xx檢察工作全面發(fā)展，努力為爭創(chuàng)“省級文明單位”和“全國先進基層檢察院”打下堅實基礎，為建設幸福美麗xx提供有力的司法保障，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大和省第十一次黨代會勝利召開。
堅持把檢察工作放在全區(qū)大局中謀劃和推進，充分發(fā)揮檢察機關打擊、預防、懲治、監(jiān)督職能，不斷提升用法治方式服務改革的能力，更加有效地為我區(qū)發(fā)展提供法制保障。牢牢把握司法為民公正司法這一主線，堅持在司法中服務、在服務中司法的理念，加強對區(qū)重點項目建設、投資結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換、生態(tài)環(huán)境、民生改善等重點問題的檢察監(jiān)督，為促進經(jīng)濟社會全面、穩(wěn)定、快速發(fā)展作出積極貢獻。
依法嚴厲打擊危害國家政治安全和嚴重影響人民群眾安全感的犯罪，運用法治思維和法治方式處理重大敏感案件;嚴厲打擊各類破壞市場經(jīng)濟秩序的犯罪，平等保護各類社會主義市場經(jīng)濟主體的合法權(quán)益;切實加大查處惠農(nóng)扶貧、征地拆遷、安全生產(chǎn)、教育醫(yī)療等領域的職務犯罪力度，堅決查辦權(quán)力集中、資金密集、資源富集部門中的職務犯罪案件，力爭辦理一批有震動、有影響的大要案。
按照中央、省、市關于司法改革的實施方案要求，積極穩(wěn)妥推進檢察人員分類管理、檢察官職業(yè)保障制度、檢察官辦案責任制以及省以下檢察院人財物統(tǒng)一管理等改革試點工作，抓緊制定相關配套措施。深入推進涉法涉訴信訪改革，深化檢務公開，加強和改進人民監(jiān)督員工作，促進檢察制度自身完善。把深化檢察改革和推進工作機制創(chuàng)新結(jié)合起來，力爭在檢務公開、延伸監(jiān)督觸角、強化案件管理、化解社會矛盾等方面探索一批新經(jīng)驗、新作法。
扎實推進規(guī)范司法行為專項整治工作,更加重視檢察工作的規(guī)范化建設,努力提高自身監(jiān)督能力和水平。把程序公正放到更加突出的位置,全面強化監(jiān)督與自我監(jiān)督。突出對偵查、審判、執(zhí)行環(huán)節(jié)的法律監(jiān)督，拓寬接受外部監(jiān)督的渠道和途徑，健全和完善檢務公開制度，主動接受人大、政協(xié)、媒體、群眾的外部監(jiān)督，約束和規(guī)范檢察權(quán)正確行使。
切實加強思想政治建設和領導班子建設,繼續(xù)深化“兩學一做”等專題教育,確保檢察工作正確的政治方向。持續(xù)開展多形式的“大學習、大培訓、大練兵”活動，提升隊伍素質(zhì)。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，強化檢察紀律的剛性約束,堅決查處檢察人員違紀違法案件，努力建設一支信念堅定、作風過硬、業(yè)務精通、清正廉潔的檢察隊伍。
各位代表：在新的一年里，我們將認真貫徹落實本次會議精神，自覺接受人大、政協(xié)及社會各界的監(jiān)督，履職盡責，奮發(fā)有為，努力開創(chuàng)檢察工作新局面，為建設幸福美麗xx作出新的更大的貢獻。
[1]社會危險性:主要是指逃避、阻礙偵查、起訴、審判的可能性和繼續(xù)犯罪的可能性，新刑訴法列舉了五類情況：(一)可能實施新的犯罪的;(二)有危害國家安全、公共安全或社會秩序的現(xiàn)實危險的;(三)可能毀滅、偽造證據(jù)，干擾證人作證或者串供的;(四)可能對被害人、舉報人、控告人實施打擊報復的;(五)企圖自殺或者逃跑的。
[2]社會調(diào)查：是指在處理未成年人案件時，不僅要查明案件本身的情況，還應對未成年人犯罪嫌疑人、被告人的家庭背景、生活環(huán)境、監(jiān)護教育狀況、個人性格、心理特征等與犯罪和案件處理有關的信息做全面、細致的調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查的結(jié)果選擇最恰當?shù)奶幚矸椒ā?/p>
[3]附條件不起訴：又稱暫緩起訴，是指檢察院對某些符合起訴條件的案件，考慮到犯罪嫌疑人的自身狀況、公共利益以及刑事政策的需要，設立一定的不起訴考察期，要求犯罪嫌疑人履行一定的義務，考察期滿后如果犯罪嫌疑人沒有出現(xiàn)違反義務情形，檢察院將不再對其提起公訴,如果犯罪嫌疑人出現(xiàn)違反義務情形，檢察院將對其提起公訴的一項制度。
[4]涉檢信訪預警機制：根據(jù)案件可能存在高、較高、中、低四個信訪風險等級，實行承辦人、部門負責人、分管檢察長、檢察長四級負責制。確定有風險的，根據(jù)風險等級進行相應預警，并根據(jù)預警級別多措并舉，及時化解矛盾。
[5]執(zhí)法辦案風險評估機制：指業(yè)務部門和案件承辦人在執(zhí)法辦案過程中，對檢察執(zhí)法行為是否存在引發(fā)不穩(wěn)定因素、激化社會矛盾等執(zhí)法辦案風險，進行分析研判、論證評估;對有可能發(fā)生執(zhí)法辦案風險的案件，提出處理意見，積極采取應對措施。
[6]行賄犯罪檔案查詢：檢察機關為預防賄賂犯罪，促進社會信用體系建設，運用計算機對行賄犯罪信息進行分類錄入、存儲和管理而形成的檔案，依照規(guī)定為有關行業(yè)主管(監(jiān)管)部門以及符合條件的其他單位和個人提供查詢服務。
[7]“集中清理判處實刑罪犯未執(zhí)行刑罰專項活動”：最高檢、最高法、公安部、司法部于2016年4月至10月聯(lián)合開展集中清理判處實刑罪犯未執(zhí)行刑罰專項活動，清理的對象是2006年1月至今審前未羈押、判處實刑未執(zhí)行刑罰、剩余刑期在三個月以上仍羈押在看守所的罪犯以及被撤銷假釋、緩刑、暫予監(jiān)外執(zhí)行條件消失的尚未收監(jiān)執(zhí)行的罪犯。
[8]“財產(chǎn)刑執(zhí)行專項檢察活動”：最高檢決定從2016年8月至12月，在全國開展財產(chǎn)刑執(zhí)行專項檢察活動。專項檢察活動的工作范圍是，對2013年1月1日至2016年6月30日人民法院刑事裁判確定的所有涉財產(chǎn)刑執(zhí)行案件開展檢察監(jiān)督。檢察的重點對象是財產(chǎn)刑尚未執(zhí)行完畢的“五類罪犯”，主要包括職務犯罪、金融犯罪、涉黑犯罪、破壞環(huán)境資源犯罪、危害食品藥品安全犯罪的罪犯。
[9]“兩微一端”：是指微博、微信及新聞客戶端。
賬戶年檢工作報告篇十六
各位代表:。
現(xiàn)在，我代表縣人民檢察院向大會報告工作,請予審議,并請各位政協(xié)委員和其他列席的同志提出意見。
縣十四屆人大一次會議以來，我院在縣委和市檢察院的正確領導下，在縣人大及其常委會的監(jiān)督支持下，在縣政府、縣政協(xié)和社會各界的大力支持下，認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，忠實履行憲法和法律賦予的職責，強化法律監(jiān)督，規(guī)范司法行為，狠抓隊伍建設，穩(wěn)步推進司法改革，各項工作取得新成效。
我院堅持把檢察工作放在全縣工作大局中謀劃和推進，緊緊圍繞縣委政府重大決策部署，積極做好司法保障工作。
主動服務脫貧攻堅工作。深入開展集中整治和加強預防扶貧領域職務犯罪專項工作，與縣扶貧部門聯(lián)合制定集中整治和加強預防扶貧領域職務犯罪專項工作實施方案，建立基礎數(shù)據(jù)信息共享機制，強化對扶貧資金的動態(tài)監(jiān)督。為做好定點聯(lián)系村鐵鋪鎮(zhèn)青蓬村的脫貧幫扶工作，我院成立脫貧幫扶工作隊，選派一名工作能力強的干部任駐村第一書記，主動幫助青篷村爭取人畜飲水、電力改造、河道治理等工程項目資金，幫助改善當?shù)剞r(nóng)業(yè)種植結(jié)構(gòu)，對320多名農(nóng)民進行職業(yè)技術(shù)培訓，脫貧攻堅取得顯著成效。
主動服務生態(tài)文明建設。積極參與河沙專項治理，促進了河沙采挖管理制度化。對全縣部分石材企業(yè)未辦理環(huán)境影響評價手續(xù)、治污設施不齊全的問題，督促相關部門依法落實環(huán)評手續(xù)。先后立案偵查破壞環(huán)境資源領域瀆職犯罪案件2件3人、批準逮捕破壞環(huán)境資源犯罪嫌疑人25人、提起公訴59人。深入開展破壞環(huán)境資源犯罪專項立案監(jiān)督，建議監(jiān)管部門移送涉嫌犯罪案件11件11人，促進了全縣生態(tài)治理。
主動服務經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)。在縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)設立服務企業(yè)工作站，實行領導班子成員“1+1”聯(lián)系企業(yè)制度，積極幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的困難和問題20件。圍繞重點項目工程建設，跟進工程項目審批、招投標等環(huán)節(jié)，將行賄犯罪檔案查詢列為重大項目招投標的前置程序，為重點工程和重大項目建設提供行賄犯罪檔案查詢服務3506次，保障了政府投資和項目資金的安全。
平安是人民幸福安康的基本要求。我院與公安、法院密切配合，積極開展打防管控。五年來，共依法批準逮捕各類刑事犯罪嫌疑人654人、依法提起公訴1628人，有力促進了平安羅山建設。
嚴厲打擊嚴重刑事犯罪。深入開展“打黑除惡”、“兩搶一盜”等專項行動，加大對嚴重暴力犯罪、危害公共安全犯罪、涉毒犯罪、多發(fā)性侵財犯罪、涉眾型經(jīng)濟犯罪的打擊力度。共批準逮捕故意殺人、搶劫、強奸等八類嚴重刑事犯罪嫌疑人128人、提起公訴185人;批準逮捕“兩搶一盜”等多發(fā)性侵財犯罪嫌疑人223人、提起公訴336人。對上述案件做到快介入、快批捕、快起訴。切實做好追贓挽損、信訪維穩(wěn)等工作，確保社會大局穩(wěn)定。
全面落實寬嚴相濟刑事政策。在嚴厲打擊嚴重刑事犯罪的同時，堅持區(qū)別對待，對未成年人犯罪、初犯、偶犯和輕微刑事犯罪案件，實行寬緩的刑事政策。對無逮捕必要的不批準逮捕165人，對犯罪情節(jié)輕微、社會危害較小的作出不起訴決定42人。在辦理未成年人犯罪案件時，嚴格落實非羈押訴訟、法律援助、合適成年人到場、社會調(diào)查、犯罪記錄封存等制度，維護未成年人合法權(quán)益。對犯罪情節(jié)較輕的涉罪未成年人適用附條件不起訴6人，對未成年人開展幫教32人、心理疏導45人，為涉罪未成年人回歸社會創(chuàng)造了條件。加強捕前、訴前和解，先后化解矛盾87起，我院開展刑事和解工作的經(jīng)驗做法被省檢察院轉(zhuǎn)發(fā)推廣。
積極落實以審判為中心的訴訟制度改革。堅持證據(jù)標準，嚴把案件事實關、證據(jù)關、程序關和法律適用關。全面貫徹證據(jù)裁判規(guī)則，對不構(gòu)成犯罪或證據(jù)不足的，不批準逮捕76人、不起訴12人。加強辦理刑事案件的協(xié)調(diào)配合，實現(xiàn)辦案的前伸后延。堅持疑難復雜案件訴前會議、量刑建議制度，充分聽取辯護律師的意見。注重加強庭審前與法院的溝通，及早交換意見，防止瑕疵證據(jù)影響案件質(zhì)量。
按照“穩(wěn)定數(shù)量、提高質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、注重效率、增強效果、確保安全”的要求，深入開展涉農(nóng)惠民領域貪污賄賂犯罪、工程建設領域突出問題以及發(fā)生在群眾身邊、損害群眾利益的職務犯罪等專項查案工作，有力地促進了全縣反腐敗斗爭和黨風廉政建設。共立案偵查貪污賄賂犯罪案件51件76人，其中大案39件63人，涉及科級干部8人、處級干部1人;立案偵查瀆職侵權(quán)犯罪案件19件31人，均為重特大案件，涉及科級干部10人。通過辦案共為國家挽回經(jīng)濟損失1000余萬元，敦促有關部門發(fā)放群眾補償款、補貼款120萬元。
突出查辦民生領域職務犯罪。共查辦社會保障、合作醫(yī)療、公益項目、食品藥品和環(huán)境資源等民生領域職務犯罪案件45件56人。成功查辦了縣社保部門多名工作人員貪污犯罪窩案、張某某(副科級)特大貪污、挪用公款案、陳某某(正科級)濫用職權(quán)致國家專項補助資金被改變用途案、全市首例食品監(jiān)管瀆職案等犯罪案件，確保了中央支農(nóng)惠民政策落到實處。
完善辦案工作機制。加大線索收集管理力度，完善與市檢察院、縣紀委、縣審計局等部門案件線索移交機制，充分發(fā)揮大要案偵查指揮中心和偵查信息化查詢平臺的作用。強化偵查措施的運用，著力提高搜集線索、深挖犯罪、審訊突破能力。整合各部門的力量，進一步完善一體化辦案機制，確保每一起案件事實清楚、證據(jù)扎實，經(jīng)得起法律和時間的檢驗。五年來立案偵查的70起職務犯罪案件全部偵查終結(jié)，提起公訴89人，已有67人作出有罪判決，沒有出現(xiàn)錯案。
圍繞重點工程項目開展職務犯罪預防。先后對國家投資的小型水庫除險加固、農(nóng)村土地綜合整治、農(nóng)村安全飲水等工程項目開展了專項預防工作。開展了縣城建設用地容積率調(diào)整情況、民政系統(tǒng)救災優(yōu)撫資金使用情況、水利項目資金使用情況專項預防調(diào)查活動，仔細查找重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)的制度漏洞。共向發(fā)案單位提出檢察建議70份，幫助建立健全了一批管理制度。
聚焦執(zhí)法不嚴、司法不公突出問題，堅持實體公正與程序公正并重，發(fā)現(xiàn)問題敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督，注重監(jiān)督實效，努力讓人民群眾在每一起司法案件中感受到公平正義。
強化刑事立案、偵查和審判監(jiān)督。建立行政執(zhí)法與刑事司法相銜接信息共享平臺，與全縣26個政府職能部門協(xié)商制定了相關規(guī)范性文件，實現(xiàn)了行政執(zhí)法與刑事司法的有效銜接。五年來，共依法監(jiān)督糾正偵查機關應當立案而未立案25人、不應當立案而立案19人，糾正漏捕42人、糾正漏訴75人，提出刑事抗訴7件12人。建立技術(shù)性證據(jù)分流審查工作新機制，創(chuàng)新做法被省檢察院轉(zhuǎn)發(fā)推廣。
強化刑事執(zhí)行監(jiān)督。深入開展減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行專項監(jiān)督活動，監(jiān)督糾正減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行不當146人。通過跟蹤法院判決、司法所登記信息和社區(qū)管控教育，加強社區(qū)矯正監(jiān)督，共監(jiān)督收監(jiān)執(zhí)行2人。深入開展羈押必要性審查工作，先后對23人提出釋放或變更強制措施建議，均被有關部門采納。
強化民事行政訴訟監(jiān)督。堅持維護當事人合法權(quán)益與維護司法權(quán)威并重，共辦理不服法院生效判決、裁定的民事行政申請監(jiān)督案件57件，其中提請抗訴2件、檢察和解12件、執(zhí)行監(jiān)督19件、建議再審11件、督促履行職責13件。對裁判確無錯誤的，配合做好了釋法說理、息訴服判工作。
充分發(fā)揮信息化在提升檢察工作效果、推進司法規(guī)范化建設中的作用，先后建成了檢察機關統(tǒng)一業(yè)務應用系統(tǒng)、涉密信息分級保護系統(tǒng)、看守所分支視頻監(jiān)控系統(tǒng)、電子卷宗系統(tǒng)，積極推行案件集中管理模式，做到司法辦案網(wǎng)上運行、網(wǎng)上流轉(zhuǎn)、網(wǎng)上監(jiān)督，實現(xiàn)了所有案件網(wǎng)上辦理，所有司法行為全程留痕。完善案件受理、流轉(zhuǎn)、流程監(jiān)控、律師接待和查封、扣押、凍結(jié)、處理涉案財物等規(guī)定，實現(xiàn)了以制度管人、管事、管案。切實保障律師執(zhí)業(yè)權(quán)益，為律師查詢案件提供及時、便捷的服務。全面推行案件信息公開，共發(fā)布各類案件程序性信息1128條、法律文書341份、重要案件信息226條。加大案件質(zhì)量評查力度，共開展案件質(zhì)量評查12次、評查各類案件68件。對評查發(fā)現(xiàn)的問題，責令有關部門全部整改到位。
堅持把隊伍建設放在檢察工作的首要位置，扎實開展黨的群眾路線教育實踐、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育活動，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。
注重加強班子隊伍素能建設。健全完善黨組中心組學習、黨組會議、談心談話等制度，推動黨組工作制度化、規(guī)范化。實行每周領導班子成員工作安排公示制，年底組織班子成員公開述職，讓全體干警打分評議班子成員的工作績效。深入實施“精兵強檢”戰(zhàn)略，全面落實“培優(yōu)工程”，一手抓全員培訓，一手抓標兵培養(yǎng)。認真組織優(yōu)秀公文、優(yōu)秀法律文書、精品案件評比活動。辦理的叢某詐騙案被評為全省檢察機關偵查監(jiān)督優(yōu)秀案件、全市檢察機關十大精品案件。五年來，組織參加檢察機關領導素能、崗位技能培訓達185人次，有26名干警被評為市以上檢察業(yè)務尖子、辦案能手，11名干警通過了國家統(tǒng)一司法考試，干警政治業(yè)務素質(zhì)不斷提升。
積極開展檢察文化建設。制定爭先創(chuàng)優(yōu)考評辦法，堅持每周一早會集中學習、一月一盤點、一季一講評、半年一總結(jié)、年終總評的常態(tài)化績效考評模式，明確努力方向，激發(fā)干警動力。倡導“緊張工作、快樂生活”理念，加強基礎設施建設，開展經(jīng)常性的文體活動，讓干警在工作上加壓、在生活中減壓。積極開展文明創(chuàng)建活動，繼續(xù)保持了省級文明單位、國家一級規(guī)范化檢察室、國家級文明接待室等榮譽，宣傳工作連續(xù)四年受到高檢院表彰。開通檢察門戶網(wǎng)站、微博、微信、論壇等新媒體傳播平臺,及時傳遞檢察好聲音、法治正能量，擴大了檢察工作的社會影響。
注重加強紀律作風建設。認真落實全面從嚴治黨“兩個責任”，深入學習貫徹黨紀黨規(guī)，堅決把黨的紀律和規(guī)矩挺在前面。切實加強對檢察干警的監(jiān)督管理，聚焦執(zhí)法辦案環(huán)節(jié)，緊盯“八小時以外”，堅決糾正“四風”突出問題。認真落實辦案說情報告、既定情形責任倒查自行啟動工作制度。認真落實檢察人員內(nèi)部、執(zhí)法、社會行為三大規(guī)范，出臺檢務督察辦法，加大檢務督察力度，有效地教育、警示了干警，促進了機關紀律作風的進一步好轉(zhuǎn)。
穩(wěn)步推進司法改革。根據(jù)全省檢察機關司法體制改革方案的要求，我院切實加強對司法體制改革工作的組織領導，精心制定方案。通過考試、考核、民主測評等程序，25名干警被選任為員額內(nèi)檢察官。檢察人員分類管理工作有序推進。
堅持把檢察工作置于黨的絕對領導之下，自覺接受人大權(quán)力監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督和社會監(jiān)督、新聞輿論監(jiān)督。堅持重大事項向縣委人大請示報告制度，嚴格執(zhí)行人大各項決議。五年來，我院先后向縣人大常委會報告了反貪污賄賂工作、反瀆職侵權(quán)工作、監(jiān)所檢察工作、民事行政檢察工作以及不捕不訴工作。積極拓展聯(lián)絡渠道，切實加強與代表委員的聯(lián)絡，主動開展走訪座談，邀請代表委員視察工作、評查案件、參加“檢察開放日”等活動，誠懇接受代表委員意見建議。
寒暑易節(jié)，春秋五載?；仡櫸迥陙砹_山檢察工作歷程，給予我們的有益啟示：一是只有始終堅持黨的領導、忠誠履職，才能確保檢察工作堅定正確的政治方向;二是只有始終自覺接受人大及其常委會的監(jiān)督、恪守檢察職業(yè)道德規(guī)范，才能確保檢察權(quán)始終在法治軌道上健康運行;三是只有始終融入大局、服務發(fā)展，才能更加充分地發(fā)揮檢察職能;四是只有始終堅守底線、敢于擔當，才能積極回應人民群眾的殷切期盼;五是只有始終不忘初心、砥礪前行，才能不斷譜寫檢察事業(yè)蓬勃發(fā)展的新篇章!
各位代表，五年來檢察工作，離不開縣委和上級檢察院的正確領導，離不開縣人大及其常委會的有力監(jiān)督，離不開縣政府、縣政協(xié)及有關部門的支持和全縣人民的關心。在此，我謹代表縣人民檢察院向各位人大代表、政協(xié)委員，向所有關心支持檢察工作的領導和社會各界人士表示真誠的感謝和崇高的敬意!
各位代表：在肯定成績的同時，我們也清醒的認識到，檢察工作還存在一些問題和不足。一是業(yè)務工作存在薄弱環(huán)節(jié)，工作開展不平衡的問題還沒有得到根本解決。與法治建設的要求、人民群眾的期待仍有差距。二是少數(shù)干警責任意識不強、擔當精神不夠，履職能力有待進一步提高。三是執(zhí)法規(guī)范化、信息化水平不能完全適應新形勢新任務的需要，科技強檢步伐較為緩慢。四是抓政治學習多，抓業(yè)務學習不夠深入，效果不夠理想。對此，我們將堅持問題導向，有針對性地采取相應措施，予以妥善解決。
2017年，我院將認真貫徹上級政法工作會議、檢察長會議精神，圍繞“優(yōu)質(zhì)高效，精準精細”工作主題，瞄準整體工作爭先進、單項工作爭優(yōu)秀，創(chuàng)建羅山檢察品牌的工作目標，堅持補短板、強基礎、健機制、激活力、強素質(zhì)，努力為“四個羅山”建設做出應有貢獻。
要圍繞脫貧攻堅、國企改革、環(huán)境治理、發(fā)展轉(zhuǎn)型等“四大攻堅戰(zhàn)”和“四個羅山”建設，把工作做深做細做實，把檢察職能發(fā)揮得更加全面、充分、準確。切實做好服務產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設、服務生態(tài)文明建設、服務人大重點監(jiān)督工作、服務脫貧攻堅工作。
依法嚴懲暴恐、邪教和其他嚴重刑事犯罪，積極參與打黑除惡專項斗爭，全力保障公共安全、金融安全和網(wǎng)絡安全。深入開展檢察環(huán)節(jié)社會治安綜合治理，認真做好各類矛盾風險防范化解工作。深化涉法涉訴信訪工作機制改革，引導群眾依法信訪，為十九大勝利召開營造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。
堅決落實黨委反腐敗決策部署，堅決擁護國家監(jiān)察體制改革，強化政治擔當，機構(gòu)和人員轉(zhuǎn)隸前要一如既往地履行好憲法和法律賦予的反腐查案職責，堅持力度不減、節(jié)奏不變。突出查辦影響重大戰(zhàn)略實施、關鍵改革措施推進的職務犯罪案件和發(fā)生在群眾身邊、嚴重危害群眾切身利益的職務犯罪案件，以及為官不為、失職瀆職造成嚴重后果的職務犯罪。
進一步加強刑事、民事、行政訴訟監(jiān)督工作，積極推進訴訟監(jiān)督向主動監(jiān)督、全程監(jiān)督轉(zhuǎn)變，努力維護執(zhí)法、司法的公平公正。嚴格落實罪刑法定、疑罪從無、非法證據(jù)排除等原則和規(guī)定，強化程序公正意識和人權(quán)保障意識，嚴防冤假錯案發(fā)生。
按照上級統(tǒng)一部署，推進各項司法體制改革任務落地，要把深入推進和完善司法責任制作為司法改革的重中之重，著力構(gòu)建公正高效的檢察權(quán)運行機制和公平合理的司法責任認定追究機制，切實把司法責任制全面落實到檢察工作中去，使進入員額內(nèi)的檢察官真正擔負起辦案責任，提高辦案質(zhì)量。
要進一步加大全面從嚴治檢的力度，更加注重對檢察隊伍的教育、管理和監(jiān)督。切實強化自身反腐倡廉和紀律作風建設，把握好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對違法違紀干警做到早發(fā)現(xiàn)、早教育、早處理。持續(xù)抓好司法規(guī)范化建設，切實解決司法辦案突出問題。
各位代表，面對新的形勢和任務，我們將在縣委和市檢察院堅強領導下，更加自覺主動接受人大、政協(xié)和社會各界監(jiān)督，忠實履行法律監(jiān)督各項職責，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、求真務實的工作作風，強化責任擔當，狠抓工作落實，為決勝全面小康、造福羅山做出新的貢獻，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開!
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