總結(jié)是一種反思和梳理思緒的重要方式，可以幫助我們更好地規(guī)劃未來的方向?？偨Y(jié)中要注意客觀、中肯，不夸大、不縮小。以下是小編為大家整理的感恩總結(jié)，希望能夠引起大家對身邊一切的關(guān)注和感激。
人大主任會議主持詞篇一
同志們：
我們召開這次全市黨委辦公室主任會議，主要任務(wù)是傳達貫徹全省黨委秘書長會議精神，對“去年怎么樣”進行總結(jié)，對“今年怎么干”作出安排。
(一)過去的一年，全市各級黨委辦公室在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“省內(nèi)爭先進，市內(nèi)創(chuàng)品牌”的總要求，圍繞中心，服務(wù)大局，開拓進取，扎實工作，各個方面都取得了較大成績。
一是信息調(diào)研在參政設(shè)謀、推出精品上取得了新的突破。市縣兩級黨委辦公室先后牽頭組織了“十鄉(xiāng)百村”勞務(wù)經(jīng)濟大調(diào)查、民營企業(yè)調(diào)研解難行動、全市制造業(yè)調(diào)查等大型調(diào)研活動，推出了一批具有較高質(zhì)量的調(diào)研成果，一些重頭文章還在中央級、省級公開報刊和內(nèi)部刊物上發(fā)表。同時撰寫了大量具有較高水平的會議文稿、重要文件及匯報材料，收到了以文輔政的良好效果。各級黨委辦公室充分發(fā)揮信息主渠道作用，大力加強信息上報工作。去年，我市上報信息的采用量繼續(xù)保持全省領(lǐng)先位置，綜合材料采用量居全省第一，信息上報工作被中央辦公廳評為先進單位。
二是督促檢查在突破難點、推動工作上邁出了新的步伐。各級黨委辦公室突出督查重點，加大督查力度，取得明顯成效。全年市委辦共組織決策督查29次，專項查辦22次，督查調(diào)研和民情調(diào)查13次，督查調(diào)研材料采用量居全省第一。督辦落實了7次市委會議、市委辦公會議確定事項121項。特別是圍繞推進三化進程、發(fā)展三大經(jīng)濟、打好兩場硬仗等重點工作開展了決策督查和專項督查活動，有效推動了工作落實。
三是日常運轉(zhuǎn)在綜合協(xié)調(diào)、整體聯(lián)動上出現(xiàn)了新的起色。各級黨委辦公室狠抓辦文、辦會、辦事的規(guī)范化、制度化建設(shè)，加強上下銜接，力求左右協(xié)調(diào)，注重前后呼應(yīng)，值班聯(lián)絡(luò)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、文電辦理、機要保密、檔案、史志、信訪等工作齊頭并進，成效顯著，確保了日常運轉(zhuǎn)的協(xié)調(diào)有序。
四是后勤保障在推進改革、優(yōu)化服務(wù)上開創(chuàng)了新的局面。各級黨委辦公室不斷深化后勤管理體制改革，千方百計開源節(jié)流，不僅保證了機關(guān)的正常運轉(zhuǎn)，還積極爭取和擠出資金改造院落，添置設(shè)備，為機關(guān)干部創(chuàng)造了較好的工作和生活環(huán)境。市委新辦公大樓如期落成，機關(guān)面貌煥然一新。臨澧、安鄉(xiāng)、桃源、石門、武陵、漢壽等區(qū)縣不斷加大投入，機關(guān)辦公條件明顯改善。接待工作做到了既熱情又周到，確保了各項重大活動、重要會議和重賓接待的圓滿成功。
過去的一年，是我市黨委辦公室各項工作全面豐收的一年。去年，市委辦系統(tǒng)有3項工作被評為全國先進，有11項工作被評為全省先進，有83名同志被國家、省、市授予先進稱號和給予獎勵。市檔案局被國家人事部、國家檔案局評為全國檔案系統(tǒng)先進集體，石門縣保密局被中央保密委、國家人事部評為全國保密系統(tǒng)先進集體，桃源、石門、武陵、津市等四個區(qū)縣(市)委辦公室和西湖、西洞庭兩個管理區(qū)黨委辦公室被評為全市黨委辦公室工作先進單位，市委組織部研究室、市委宣傳部辦公室、市委政法委辦公室、市農(nóng)辦綜合科、市計委辦公室、市經(jīng)貿(mào)委法規(guī)調(diào)研科、市經(jīng)貿(mào)委辦公室、市公安局辦公室、市國稅局辦公室、市統(tǒng)計局綜合科、市財政局辦公室、常德電業(yè)局辦公室被評為單項業(yè)務(wù)工作先進單位。這些成績的取得，是各級黨委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，也是各級黨委辦公室全體工作人員辛勤汗水的結(jié)晶。借這個機會，我代表市委向全市黨委辦公室系統(tǒng)的全體工作人員表示誠摯的問候，向受表彰的先進單位和先進個人表示熱烈的祝賀!
總結(jié)過去是為了謀劃未來，去年的成績是我們做好今年工作的基礎(chǔ)。在全面建設(shè)小康社會的征程中，黨委辦公室工作面臨著新的形勢、新的任務(wù)和新的要求。黨的十六屆三中全會明確提出，要堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，促進經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展?？茖W(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本。落實科學(xué)的發(fā)展觀，首先要落實以人為本的要求。做好今年的黨委辦公室工作，我們要牢固樹立以人為本的思想理念，深刻理解以人為本的豐富內(nèi)涵，認真落實以人為本的工作要求，正確把握以人為本的實踐標準，把以人為本貫穿于“三服務(wù)”工作的全過程，努力推進我市黨委辦公室工作再上新臺階。
(二)所謂以人為本，說到底就是以人為基礎(chǔ)，以人為前提，以人為動力，以人為目的。以人為本的思想淵遠流長。早在多年前的春秋時期，齊國管仲就提出：“夫霸王之所始也，以人為本。本理則國固?！睅浊陙恚袊鴤鹘y(tǒng)政治文化中就存在著多種多樣的民本思想。從盤庚的“重民”到周公的“保民”再到孔子的“愛民”，從孟子的“民貴君輕”到荀子的“君舟民水”再到漢唐以來主張的“民惟邦本”，這些有益的思想強調(diào)的都是，人民乃國家之本，政治之源。統(tǒng)治者“重民”，則“其興也氵孛焉”;統(tǒng)治者“薄民”，則“其亡也忽焉”。西方自文藝復(fù)興運動以來，正是由于人本主義思想的興起，才真正開始了人的自我覺醒、自我發(fā)現(xiàn)和自我觀照。馬克思、恩格斯在批判繼承前人思想成果的基礎(chǔ)上，依據(jù)唯物史觀的偉大發(fā)現(xiàn)，深刻揭示了人類存在的真實本質(zhì)，對以人為本思想作了最根本的規(guī)定和最有力的說明。1894年，恩格斯從馬克思著作中專門挑出他最喜歡的一段話為《新世紀》周刊鄭重題詞：“在那里，每個人的**發(fā)展是一切人**發(fā)展的條件”。在現(xiàn)代社會，以人為本的思想越來越受到重視。人們普遍把它作為經(jīng)濟社會發(fā)展的一種尺度、一種原則、一種要求，作為維護人的利益的一種需要、一種追求、一種目的。這種理念之所以受到推崇，具有其深刻的思想內(nèi)涵和重大的現(xiàn)實意義。
1.以人為本既回答了認識論的問題，又回答了方法論的問題。以人為本蘊含著深刻的哲理，具有科學(xué)的認識論和方法論意義。所謂認識論，是指關(guān)于認識和實踐的關(guān)系的學(xué)說。在馬克思、恩格斯看來，“人就是人的世界，就是國家、社會，就是歷史的劇作者和劇中人?！睋Q言之，世界是人的世界，社會是人的社會。我們認識社會，要從人出發(fā)來觀察;我們認識實踐，要從人出發(fā)來研究;我們認識辦公室工作，要從人出發(fā)來探討。忽視了這一點，就會舍本求末，難以形成正確的認識。所謂方法論，是指關(guān)于認識世界、改造世界的根本方法的學(xué)說。歷史唯物主義告訴我們，社會的一切發(fā)展，離開人就無從談起;社會的一切進步，離開人都無法實現(xiàn)。我們辦任何事情，都要首先考慮人的因素，想方設(shè)法發(fā)揮人的能動性，挖掘人的創(chuàng)造力，調(diào)動人的積極性。這是經(jīng)過無數(shù)歷史實踐檢驗的最為科學(xué)的方法。唐太宗以“天下英才盡入吾彀中”而成“貞觀之治”，清代曾國藩以“多得助手為第一要義”而成中興名臣，都是堅持以人為本方法論的成功典型。促進改革發(fā)展，建設(shè)全面小康，更加要求我們把以人為本作為一種科學(xué)方法。我們做農(nóng)村工作，就必須把農(nóng)民增收放在首位;我們搞國企改革，就必須把擴大就業(yè)作為重要目標;我們開展城市創(chuàng)建，就必須把優(yōu)化人居環(huán)境當(dāng)成追求。推進辦公室工作也是這樣，只有確定人的主體地位，才能實現(xiàn)工作長足發(fā)展。
2.以人為本既回答了為了誰的問題，又回答了依靠誰的問題。為了誰的問題，是關(guān)乎執(zhí)政黨立黨之本的問題;依靠誰的問題，是關(guān)乎執(zhí)政黨力量之源的問題。審視天下大勢，縱觀古往今來，沒有哪一個政黨的命運不是由人民來主宰的，沒有哪一個民族的偉業(yè)不是由人民來推動的。我們黨歷來重視人、關(guān)心人，把人民作為自己的皇天后土，把人民作為自己的衣食父母，但在堅持以人為本上也曾出現(xiàn)過一些偏差，戰(zhàn)爭年代的“肅反擴大化”，和平時期的““””，都給革命和建設(shè)造成了極大損失。我們黨走過的歷程證明，什么時候重視人、關(guān)心人，前進的道路上就有強大的力量;什么時候忽視人的思想、忽視人的利益和需要，黨的事業(yè)就要遭受挫折。以人為本，執(zhí)政為民，這是大大小小執(zhí)政規(guī)律中最根本的規(guī)律，也是方方面面執(zhí)政要求中最本質(zhì)的要求。樹立以人為本的執(zhí)政理念，就是要求我們確立人的主體地位，一切為了人民群眾，一切依靠人民群眾，自覺做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，真正把人民群眾當(dāng)作國家的主人、建設(shè)的主體和事業(yè)的主力。從這個角度來觀察，堅持以人為本，就是堅持執(zhí)政為民，就是堅持黨的群眾觀點和群眾路線。辦公室工作是為黨的工作大局服務(wù)的。只有圍繞服務(wù)對象來講服務(wù)，依托服務(wù)主體來搞服務(wù)，才能順水推舟、登高望遠，創(chuàng)造出驕人的業(yè)績。
3.以人為本既回答了價值觀的問題，又回答了政績觀的問題。價值觀與政績觀是有機統(tǒng)一體，政績觀是價值觀的實踐形態(tài)之一。所謂價值觀，是指人們對客觀事物有無價值及其價值大小的根本觀點。
價值觀不同，人們的行為方向、態(tài)度、方式也就不同。以人為本關(guān)注的正是人的價值，把最廣大人民群眾現(xiàn)實的、適時的需要作為價值取向。堅持以人為本的價值觀，就是要讓經(jīng)濟更加發(fā)展，民主更加健全，文化更加繁榮，生活過得更加殷實;就是要深切關(guān)注人的發(fā)展?fàn)顩r和人的價值，把社會發(fā)展的必然性與人的發(fā)展的合理性統(tǒng)一起來，堅持在物質(zhì)文明、政治文明、精神文明的整體推進中向更高層次的社會主義文明邁進。同時還要看到，人的價值不在于只滿足每個人自己的需要，還在于能夠滿足他人和社會的需要。堅持以人為本，要大力倡導(dǎo)每個社會成員都成為有益于他人、有益于社會的人。所謂政績觀，就是對政績所持的態(tài)度，包括為誰創(chuàng)政績、怎樣創(chuàng)政績、如何評價政績等等。有什么樣的價值觀，就有什么樣的政績觀。堅持以人為本的政績觀，就是要在尊重人的利益和權(quán)力的前提下，創(chuàng)得人心、暖人心、穩(wěn)人心的政績，創(chuàng)“為官一任、造福一方”的政績，創(chuàng)全面建設(shè)小康社會、促進人的全面發(fā)展的政績。在政績評價上，既要看經(jīng)濟建設(shè)成果，又要看社會進步成效;既要看城市變化，又要看農(nóng)村變化;既要看硬環(huán)境的加強，又要看軟環(huán)境的改善;既要看當(dāng)前的發(fā)展勢頭，又要看持續(xù)發(fā)展的后勁。而離開人來談“價值觀”是毫無價值的，離開人來談“政績觀”也是談不出什么政績的。
4.以人為本既回答了出發(fā)點的問題，又回答了落腳點的問題。人是社會關(guān)系的總和。人生在世，離不開吃穿用度、安居出行、旅游娛樂、精神享受乃至一定的政治經(jīng)濟文化社會環(huán)境等等。因人的種種需要，各行各業(yè)便應(yīng)運而生。人為自己的生存而建設(shè)創(chuàng)造，同時又不斷享受著各項建設(shè)創(chuàng)造的成果。世界在人的改造中變得絢麗多彩，社會在人的創(chuàng)造中呈現(xiàn)勃勃生機。因此，我們做任何工作，出發(fā)點是人，落腳點也是人。我們講加快發(fā)展，其核心就是要滿足人的各種需要，包括生存的需要、情感的需要和自我實現(xiàn)的需要。應(yīng)該看到，人不是機器，不是被奴役的對象，不是被控制的工具。人，有自己的人格，有自己的個性，有自己的尊嚴。人需要關(guān)心，需要理解，需要滿足。有人說，在“農(nóng)業(yè)社會，人是植物”;在“工業(yè)社會，人是動物”;在“信息社會，人回歸人”?，F(xiàn)在，我們正處在全面建設(shè)小康社會的新的歷史階段。在履行職責(zé)、開展工作的過程中，我們要把以人為本作為一種指導(dǎo)原則、一種檢驗標準，努力從群眾最希望辦的事情做起，從群眾最關(guān)心的熱點問題抓起，從群眾最不滿意的地方改起，不搞有名無實的形式主義，不做嘩眾取寵的表面文章，以求真務(wù)實的作風(fēng)，幫群眾分憂，為人民造福。
(三)以人為本既是一種思想理念，更是一種工作要求。要把以人為本的思想理念貫穿到黨委辦公室的各項工作中去，必須明確工作目標。今年全市黨委辦公室的工作目標仍然是：省內(nèi)爭先進，市內(nèi)創(chuàng)品牌。各區(qū)縣(市)委辦公室和市直各單位辦公室要高舉爭先創(chuàng)優(yōu)的旗幟，落實以人為本的要求，加強辦公室建設(shè)和管理，爭取各項工作“更上一層樓”。
1.在參政設(shè)謀上堅持以人為本，就要圍繞促進協(xié)調(diào)發(fā)展想大事、設(shè)大謀。黨的十六屆三中全會提出的科學(xué)發(fā)展觀，是新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體對發(fā)展內(nèi)涵、發(fā)展要義、發(fā)展本質(zhì)的進一步深化和創(chuàng)新，是我們黨執(zhí)政理念的一次飛躍。當(dāng)前，樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀已成為全黨全國的重要工作。作為黨委辦公室，要自覺服務(wù)黨委的中心工作，主動追靠領(lǐng)導(dǎo)的決策思路，在當(dāng)前重點是要圍繞促進全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展多提建議，多搞調(diào)研，多總結(jié)典型。一是文稿起草要提高水平。文稿是黨委辦公室的主要“產(chǎn)品”，是參謀服務(wù)的基本載體，是衡量政務(wù)服務(wù)水平的重要標尺。文稿質(zhì)量的高低，主要看我們起草的文稿有多少被領(lǐng)導(dǎo)認可，有多少被聽報告的人所贊成，有多少在實際工作中產(chǎn)生了效益。提高文稿起草水平，要求我們準確把握領(lǐng)導(dǎo)意圖，凡是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的工作都要盡量了解，凡是領(lǐng)導(dǎo)考慮的問題都要深入思考;要求我們突出地方特點，把上級方針政策和本地實際結(jié)合起來，把文稿的主題主旨和群眾的所思所想結(jié)合起來;要求我們力求精簡明了，用簡潔的語言表達深邃的思想，用短小的篇幅承載豐富的內(nèi)涵。二是調(diào)查研究要多出成果。調(diào)查研究是謀事之基、成事之道，是我們?yōu)辄h委決策出好點子、當(dāng)好參謀的重要環(huán)節(jié)。今年，要重點圍繞工業(yè)興市、農(nóng)民增收、統(tǒng)籌發(fā)展、求真務(wù)實等重大問題和培育優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)、開展城市創(chuàng)建、關(guān)心群眾生活等重點工作，深入調(diào)查研究，多出精品力作，使我們的調(diào)研成果更多地進入領(lǐng)導(dǎo)的決策視野，更多地在全國一些有影響的報刊上刊發(fā)，為推進工作、宣傳常德發(fā)揮應(yīng)有的作用。三是信息報送要講求實效。要快速及時。古人講：言當(dāng)其時，一字千金;言背其時，一文不值。因此，信息報送要做到“四快”，即發(fā)現(xiàn)問題快，采編撰寫快，送閱審批快，反饋落實快。要真實準確。真實主要是反映事件的全貌，一是一，二是二，這是信息的生命。準確主要是定性定量的問題，定量要客觀公正，定性要邏輯嚴密。要可靠有用。我們報送的信息要能夠進入決策層次，能夠指導(dǎo)和推動工作，真正解決實際問題。要喜憂兼報。對那些負面信息和緊急信息，要嚴格按照程序迅速上報，報實、報準、報全，決不能遲報、漏報、瞞報、謊報。
2.在督促檢查上堅持以人為本，就要圍繞維護群眾利益摸實情、求實效。堅持以人為本，其中最重要的一條就是要實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。我們開展督促檢查工作，必須深入群眾，深入實際，時刻關(guān)注民生，及時掌握民情，切實維護民利，著力解決群眾最關(guān)心和反映最強烈的問題，著力解決決策落實難和不落實的問題。一是要堅持原則。黨委辦公室的督查權(quán)是一種重要的權(quán)力，既要敢用，又要慎用。所謂敢用，就是抓住一些重要問題，大膽督查，反復(fù)督查，跟蹤督查，問題不解決不放過，責(zé)任不追究不放過，群眾不滿意不放過，真正把督查權(quán)用出權(quán)威、用出效益。所謂慎用，就是督查部門要強化授權(quán)意識，嚴格按程序辦事，防止督促檢查過多過濫，防止給基層增添負擔(dān)。為此，黨委督查部門開展督查，必須歸口市縣黨委秘書長(辦公室主任)批準。二是要突出重點。就是要督那些關(guān)乎全局的大事，督那些久拖不決的難事，督那些突發(fā)性強的急事。有專門部門負責(zé)管的一般的事不督，按正常程序能辦好的一般的事不督，市縣領(lǐng)導(dǎo)沒有授權(quán)的事不督。三是要解決問題。督促檢查的目的，全在于解決問題。要進一步堅持和完善民情調(diào)查制度，通過查民情來找問題。對主要問題要加大專項督查力度，建立臺帳，緊抓不放。要認真落實領(lǐng)導(dǎo)批辦事項，做到件件有著落，事事有回音，當(dāng)年辦結(jié)率達到100%。對一些有影響的突出問題，督查部門要和新聞單位聯(lián)手，發(fā)揮新聞輿論的監(jiān)督作用，促進問題的解決。
3.在日常運轉(zhuǎn)上堅持以人為本，就要圍繞力行求真務(wù)實抓效率、抓規(guī)范。要充分發(fā)揮黨委辦公室承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的功能，把各個層次的力量凝聚起來，把各個方面的積極性調(diào)動起來，堅持求真務(wù)實，加強規(guī)范管理，實現(xiàn)黨委機關(guān)日常工作的步調(diào)一致、高效運轉(zhuǎn)。一是辦理文電要力求精簡、規(guī)范、優(yōu)質(zhì)。精簡，就是要控制文電數(shù)量，壓縮文電行文，減少辦文程序，提高文電辦理效率。
規(guī)范，就是要嚴格執(zhí)行中辦下發(fā)的《中國共產(chǎn)黨機關(guān)公文處理條例》及省、市有關(guān)規(guī)定，切實加強和改進文電管理工作，確保黨委公文辦理規(guī)范有序。優(yōu)質(zhì)，就是要提高文電辦理質(zhì)量，既要準確地貫徹黨委意圖，又要把好文電的行文關(guān)、政策關(guān)、程序關(guān)，確保不出現(xiàn)失誤。二是會議活動安排要確保周密、安全、高效。任何一次會議和活動的安排，都要周密安排部署，逐項銜接落實，確保萬無一失。要大力精簡會議、活動，壓減數(shù)量，控制規(guī)模，確保領(lǐng)導(dǎo)從一般性會議和應(yīng)酬性事務(wù)中擺脫出來，集中精力謀大事、抓大事。三是接待服務(wù)要注重人性化、人情化、人文化。接待工作直接和人打交道，接待服務(wù)的好壞直接影響到黨委辦公室乃至本地區(qū)的形象。要在加強館所建設(shè)、改善接待條件的同時，更加注重把人性化、人情化、人文化的工作融入接待服務(wù)之中，多一點人性需求，多一點人情關(guān)懷，多一點人文氛圍，不斷改進服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量。同時，要進一步抓好黨委辦公室系統(tǒng)其他各項日常工作。
保密工作。
要以落實領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制為龍頭，以提高保密人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的保密意識、加強黨政機關(guān)要害部門保密管理為重點，以推進保密管理規(guī)范化、保密技術(shù)現(xiàn)代化為手段，堅持依法行政，強化保密執(zhí)法，確保黨和國家秘密的安全。機要工作要適應(yīng)新技術(shù)發(fā)展的要求，加強密碼集中統(tǒng)一管理，加強密碼通信網(wǎng)絡(luò)及電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，加強密碼電報譯傳辦理工作，加強重要文件傳遞管理，確保密碼絕對安全，確保密碼通信絕對暢通。
黨史工作。
要寫好一部黨史正本，編好一部《常德年鑒》，出好一本史志刊物，辟好一個《往事如歌》讀后論壇，辦好一個常德人民艱苦創(chuàng)業(yè)的事跡展覽。
檔案工作。
要走依法治檔的路子，切實加強各級各類檔案館建設(shè)，突出抓好重點建設(shè)工程檔案、民營企業(yè)檔案、信用檔案和社區(qū)檔案工作，充分利用電子技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)手段，推進檔案事業(yè)的規(guī)范化、法制化、信息化。
4.在后勤保障上堅持以人為本，就要圍繞服務(wù)機關(guān)干部強改革、強管理。要以機關(guān)干部為本，深化改革，強化管理，不斷滿足機關(guān)正常運轉(zhuǎn)和機關(guān)干部物質(zhì)文化生活的需要。一是要增強后勤保障能力。適應(yīng)市場經(jīng)濟的新形勢，充分利用社會力量，靈活運用市場機制，加快機關(guān)后勤服務(wù)的市場化、社會化進程。堅持后勤管理的制度化方向，建立和落實財務(wù)管理制度、小車管理制度、衛(wèi)生管理制度、安全保衛(wèi)制度等各項后勤管理制度，加強對機關(guān)人、財、物的管理，促進后勤服務(wù)工作走上規(guī)范化、制度化軌道。二是要加強機關(guān)建設(shè)管理。適當(dāng)增加投入，改善機關(guān)的辦公條件;全面開展文明機關(guān)創(chuàng)建活動，不斷提高機關(guān)的文明程度;大力推進機關(guān)綠化、亮化、凈化、花化、美化，為機關(guān)干部的工作和生活創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。三是要改善干部福利待遇。要在政策允許的范圍內(nèi)，想方設(shè)法為辦公室干部職工解決住房、夫妻分居、子女就業(yè)等方面的實際困難提供幫助，有條件的地方和單位，還應(yīng)適當(dāng)?shù)卦黾痈刹柯毠さ母＠?，真正做到“事業(yè)留人，感情留人，適當(dāng)待遇留人”，讓廣大辦公室工作人員在付出艱辛努力的同時，感受組織的溫暖，得到應(yīng)有的實惠。
5.在隊伍建設(shè)上堅持以人為本，就要圍繞激發(fā)內(nèi)在活力關(guān)心人、尊重人。要以辦公室干部隊伍為本，切實關(guān)心、愛護和尊重這支隊伍，充分調(diào)動這支隊伍的積極性、主動性和創(chuàng)造性。一是要提高干部素質(zhì)。切實加強思想政治工作，堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝廣大干部的頭腦，不斷提高干部職工的思想素質(zhì)。采取業(yè)務(wù)講座、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)比武等多種形式，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，增強理論功底，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，不斷提高干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。關(guān)心干部的身體健康狀況，積極開展經(jīng)常性的有益于身心健康的文體活動，不斷提高干部職工的身體素質(zhì)。拓寬辦公室進人渠道，加大文字工作干部的公開選拔力度，改變文字工作干部青黃不接、結(jié)構(gòu)不優(yōu)的狀況，不斷提高干部職工的整體素質(zhì)。二是要創(chuàng)造寬松環(huán)境。要帶著對辦公室干部的深厚感情，關(guān)注干部的思想動態(tài)，關(guān)心干部的生活狀況，多做理順情緒、加油鼓勁的工作，努力營造積極向上、生動活潑的工作氛圍。各級黨委辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子成員，要多與干部職工開展思想交流，以平等的心態(tài)、謙和的姿態(tài)傾聽意見，以實際行動營造一種和諧融洽的氛圍。三是要關(guān)心干部成長。黨委辦公室是人才密集的地方。各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心黨委辦公室干部，既要從工作上給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子，使他們在實踐中得到鍛煉和提高，更要從政治上關(guān)心和培養(yǎng)，加大對黨委辦公室優(yōu)秀干部的提拔使用力度，努力把辦公室搞成高進高出、高進快出、高進多出的一池活水。
(四)堅持以人為本，是在新的歷史時期弘揚人的主體精神，發(fā)揮人的創(chuàng)造力的根本工作路線。做到以人為本，不僅要在思想認識上深刻理解它的豐富內(nèi)涵，而且要在具體實踐中正確把握。
1.堅持知行合一。知是行的先導(dǎo)，行是知的目的。知之非艱、行之維艱，行成于思、行勝于言。對于以人為本，必須解決好認識上到了位、實踐上不到位的問題，切實做到知行合一。一是要確保行得通。人類生活的世界是由自然、人、社會三個部分構(gòu)成的。實踐以人為本，要從人與自然、人與社會、人與人之間關(guān)系中去把握，增強系統(tǒng)性和整體性。前不久，深圳市決定將基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的時間表由20xx年推遲至20xx年，其主要原因就是反映人民生活水平和可持續(xù)發(fā)展的指標進展明顯滯后。這是一種理性，也是一種膽識。按照以人為本的要求做好辦公室工作，一定要緊貼黨委科學(xué)發(fā)展思路，緊貼本地經(jīng)濟社會實際，緊貼人民群眾需要，這樣，參政才能參到點子上，設(shè)謀才能謀到關(guān)鍵處。二是要堅持行得真。以人為本不能光掛在嘴上，言之者眾，行之者寡，甚至口是心非，反其道而行之。就辦公室工作來說，就是要多提安民富民的決策建議，多寫愛民為民的報告文章，多搞利民護民的督促檢查，多做為機關(guān)大多數(shù)人謀利益的實事好事。要特別注意把群眾的意見和要求傾聽好、梳理好、反映好，把群眾的積極性引導(dǎo)好、保護好、發(fā)揮好，憑借服務(wù)的效能來維護群眾的利益。三是要力求行得好。要取得良好的實踐效果，關(guān)鍵是要認識規(guī)律、把握規(guī)律和運用規(guī)律。經(jīng)濟發(fā)展、社會進步包括辦公室工作，都是有規(guī)律可循的。只有按規(guī)律辦事，才能克服盲目性，增強主動性，富于創(chuàng)造性。在辦公室工作中，我們要善于剖析事物發(fā)展的本質(zhì)，從中找到規(guī)律性的東西，變被動為主動，以有為求有位。
2.創(chuàng)立評價體系。評價體系實質(zhì)上是一種激勵調(diào)控機制，評價得客觀公正、科學(xué)合理，就能激發(fā)人的活力，調(diào)動人的積極性，否則就會產(chǎn)生誤導(dǎo)，挫傷人的積極性。當(dāng)前，以人為本的理念日漸深入人心，但建立和完善評價體系的工作仍然滯后。這方面的工作要切實認真地抓起來。有“三個注重”要好好把握。一是注重評價標準的科學(xué)性。評價標準的一個基本點，就是要堅持用聯(lián)系的、發(fā)展的、全面的眼光評價干部。就辦公室工作而言，既要看“顯績”，又要看“潛績”;既要看主觀努力，又要看客觀條件;既要看“務(wù)實”的程度，又要看“務(wù)虛”的水平。二是注重參評主體的廣泛性。考核評價干部一定要充分發(fā)揚民主，把評價權(quán)交給干部群眾。辦公室工作是服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的，那么參評主體就要包含各種服務(wù)對象，只有這樣，才能評得準確，避免片面性。三是注重結(jié)論運用的嚴肅性。評價結(jié)論的運用主要體現(xiàn)在用人導(dǎo)向上。選準用好一個人，就等于樹立一面旗幟。開展評價不能搞照顧平衡，否則就會削弱抵消評價的積極意義。各級黨委辦公室要把評價結(jié)論作為對干部進行獎勵懲罰、升降去留的重要依據(jù)，使評價產(chǎn)生應(yīng)有的激勵和約束作用。
3.防止理解“出軌”。以人為本是辯證的、發(fā)展的、具體的。在具體實踐的過程中，要防止用片面的、靜止的、脫離實際的眼光看待以人為本。一是要用辯證的觀點去理解。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心，科學(xué)發(fā)展觀首先強調(diào)的仍然是發(fā)展，仍然是以經(jīng)濟建設(shè)為中心。任何背離發(fā)展的思想和行動，都是對以人為本的曲解和誤解。堅持以人為本既要克服舊的片面性，也要防止新的片面性，不能把以人為本與加快發(fā)展對立起來。必須十分明確，以人為本與加快發(fā)展不是對立的，而是一致的，我們決不能在以人為本的旗號下消減發(fā)展熱情。溫家寶在今年的政府工作報告中，把經(jīng)濟增長速度確定為7%，比去年的9.1%降低了2.1個百分點，但在提出的8項工作中，仍然是把加快發(fā)展擺在第一位的。對辦公室工作而言，我們要始終高揚爭先創(chuàng)優(yōu)的旗幟，不能因為強調(diào)尊重人、關(guān)心人、理解人，就放松工作要求，降低工作標準。二是要用發(fā)展的尺度去理解。社會是發(fā)展變化的，人的需求也是發(fā)展變化的。實踐以人為本是一個長期的過程，不可能一蹴而就。如果固步自封、僵化教條地對待以人為本，就有可能回歸到以物為本、見物不見人的老路上去。因此，我們要根據(jù)時代的發(fā)展，不斷調(diào)試以人為本的視角，不斷創(chuàng)新以人為本的方式。在新的歷史條件下，我們要按照與時俱進的要求，樹立全新觀念，高起點、高標準地武裝人、塑造人、鍛煉人，不斷賦予以人為本以新的時代內(nèi)涵。就辦公室工作而言，就是要引導(dǎo)廣大干部積極適應(yīng)知識更新越來越快的形勢，積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)水平越來越高的形勢，積極適應(yīng)群眾需求越來越多的形勢，勤于學(xué)習(xí)，加強積累，努力磨煉，克服做好服務(wù)工作的本領(lǐng)恐慌。三是要用現(xiàn)實的態(tài)度去理解。堅持以人為本必須立足現(xiàn)實，而不能脫離實際。香港特區(qū)政府的辦公桌上是不準放水杯的，職員喝水要到一個樓層的飲水處，所使用的杯子是一次性無底圓錐型的。這種杯子只能拿著喝，不能放下來。這不僅是為了節(jié)省水杯的材料，更重要的是逼你趕快把水喝完，回到座位上去處理公務(wù)。我們強調(diào)以人為本，決不是說可以放縱人的欲望，一味貪圖舒適、追求享受。
我們各級黨委辦公室的同志，要繼續(xù)保持艱苦奮斗的作風(fēng)，要經(jīng)得住各種誘惑的考驗，振奮“心力”，涵養(yǎng)“心性”，以無私奉獻的精神做好服務(wù)工作。
4.明確責(zé)任主體。以人為本是人類共同的發(fā)展理念，每個人都是責(zé)任主體。落實以人為本，必須建立上下左右配合協(xié)調(diào)的責(zé)任體系，讓人人都負起責(zé)任。一是要強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?！霸谄湮?、謀其政，司其職、負其責(zé)”。這是對領(lǐng)導(dǎo)干部起碼的要求，是衡量一名領(lǐng)導(dǎo)干部是否稱職的基本標準。領(lǐng)導(dǎo)者要以“為官一任，造福一方”為己任，自覺擔(dān)負起落實以人為本的責(zé)任。各級黨委辦公室主任是本單位落實以人為本的第一責(zé)任人，要管好自己的人，“插好自己的責(zé)任田”，切實抓好引導(dǎo)干部、教育干部、用好干部的工作，努力盤活辦公室的人力資源，使辦公室工作充滿生機與活力。二是要強化團隊責(zé)任。
一個單位就是一個團隊，單位里面的各個科室也是一個小團隊。一個單位有了團隊精神，形成了團隊責(zé)任，就有了凝聚力和競爭力。要使一個單位、一個科室工作有起色，就必須在內(nèi)部熔煉出一種團結(jié)一致、互幫互助、為了一個共同的目標而堅毅奮斗的精神風(fēng)貌，培養(yǎng)出濃厚的集體主義精神和團隊責(zé)任感、榮譽感。因此，我們要從提高辦公室工作水平、增強辦公室工作效能出發(fā)，努力構(gòu)建一種齊心協(xié)力的工作機制，形成一種團結(jié)干事的良好局面。三是要強化個體責(zé)任。要按照現(xiàn)代管理科學(xué)的要求，建立健全嚴格的目標管理責(zé)任制。一項工作誰主管、誰分管、誰是具體責(zé)任人，這些人各有什么權(quán)力，承擔(dān)什么責(zé)任等，都要條分縷析、清楚明白。各級各部門黨委辦公室要嚴格落實檢查考評、重大責(zé)任追究和表彰激勵等制度，狠抓責(zé)任兌現(xiàn)，使目標、權(quán)利、責(zé)任相統(tǒng)一，以此激發(fā)每個干部學(xué)的志氣、干的士氣、超的勇氣。
堅持以人為本，是一個深刻的話題，是一個現(xiàn)實的問題，是一個很大的課題。今天，我只是結(jié)合做好今年全市黨委辦公室工作，粗淺地談了一些認識和體會，今后我們要加強這方面的研究和交流。
在新的一年里，我們一定要高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以人為本，堅持求真務(wù)實，堅持爭先創(chuàng)優(yōu)，努力把黨委辦公室工作提高到一個新的水平。
人大主任會議主持詞篇二
同志們：
經(jīng)縣委、縣政府研究決定，今天上午在這里召開全縣辦公室主任學(xué)習(xí)培訓(xùn)會議，主要任務(wù)是動員各單位及其辦公室負責(zé)人進一步解放思想，積極參加辦公室主任學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強學(xué)習(xí)，開拓創(chuàng)新，爭先創(chuàng)優(yōu)，推動辦公室工作再上新臺階。這次培訓(xùn)共3天時間，從今天下午正式開始，到7日下午結(jié)束。受邀出席今天會議的領(lǐng)導(dǎo)有：四川人才開發(fā)中心主任、西部經(jīng)理學(xué)院院長龍偉同志，西部經(jīng)理學(xué)院院長助理陳嚴寒同志，西部經(jīng)理學(xué)院培訓(xùn)副總監(jiān)王玄戈同志;出席今天會議的我縣領(lǐng)導(dǎo)有：縣委書記、縣人大會主任漆小林同志，縣委副書記楊毅同志，縣委、副縣長尹黎明同志;參加今天會議的有：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(翠管會)黨委書記，縣級各部門、各群團組織主要負責(zé)人，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(翠管會)、縣級各部門、各群團組織、省市駐岳單位、部分企事業(yè)單位參加培訓(xùn)人員。
今天會議主要有兩項議程：一是縣委書記、縣人大會主任漆小林同志講話;二是四川人才開發(fā)中心主任、西部經(jīng)理學(xué)院院長龍偉同志講話。這次會議非常重要，請大家自覺遵守會場紀律，開好會議。
下面，請縣委書記、縣人大會主任漆小林同志講話，大家歡迎;。
……。
下面，請四川人才開發(fā)中心主任、西部經(jīng)理學(xué)院院長龍偉同志講話，大家歡迎;。
……。
同志們，這次全縣辦公室主任學(xué)習(xí)培訓(xùn)主題鮮明，要求明確，安排緊湊，內(nèi)容豐富。剛才，漆書記和龍院長深刻闡述了實施辦公室主任學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重大意義，分別就如何抓好培訓(xùn)工作，搞好辦公室建設(shè)，推進辦公室工作再上新臺階講了很好的意見，大家要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會，認真加以貫徹落實。下面，我就如何抓好這次培訓(xùn)工作以及加強辦公室建設(shè)工作，再講三點意見：
一要高度重視培訓(xùn)工作。各單位要進一步提高認識，要充分認識到辦公室主任學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作是規(guī)范行政行為、提高辦事效率的一項重要舉措，積極為參加培訓(xùn)人員創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，這三天各單位就不要再給培訓(xùn)人員安排其他工作，以保證他們?nèi)硇耐度氲綄W(xué)習(xí)培訓(xùn)之中。各位學(xué)員要緊緊抓住這次提高素質(zhì)、增強本領(lǐng)的培訓(xùn)機會，克服工學(xué)矛盾，認真學(xué)習(xí)，達到以科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作的目的。
二要嚴格執(zhí)行培訓(xùn)紀律。這次培訓(xùn)時間緊、內(nèi)容多、任務(wù)重，各位學(xué)員要自覺遵守培訓(xùn)紀律，嚴格執(zhí)行作息時間，這里強調(diào)一條紀律，培訓(xùn)期間，原則上不得請假，不該去的地方不去，不該做的事情不做。縣委縣府督查辦要加強督查，一旦發(fā)現(xiàn)情況，要及時上報，對違反者要依紀依法予以嚴肅處理，確保培訓(xùn)工作有序進行，保證培訓(xùn)工作質(zhì)量。
三要大力加強辦公室建設(shè)。黨委政府的工作效率能否得到提高，重大工作部署能否得到落實，形象和威信能否得到保持，很大程度上取決于辦公室。各單位要以這次培訓(xùn)為契機，著力從提高政務(wù)服務(wù)水平、強化督查督辦、改善后勤服務(wù)，尤其是加強辦公室干部隊伍建設(shè)入手，進一步加強辦公室工作能力建設(shè)，努力建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、能打硬仗的高素質(zhì)的干部隊伍，全面提高辦公室的工作質(zhì)量和水平。
會議到此結(jié)束，請臺上就座領(lǐng)導(dǎo)和全體學(xué)員到縣委大樓前合影留戀，其余人員散會。
謝謝大家!
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人大主任會議主持詞篇三
主持詞。
是人民代表大會及其會會議中會議主持人在會議開始、中間、結(jié)束時為了將整個會議串連在一起所作的講話。下面是本站小編給大家整理的人大會議主持人主持詞，僅供參考。
【請各位會組成人員按表決器簽到】。
主任，各位副主任，各位委員，同志們：
現(xiàn)在舉行?？h第十四屆人民代表大會常務(wù)委員會第一次會議。本屆會現(xiàn)有組成人員24人，今天實際到會名，符合法定人數(shù)，現(xiàn)在開會。
經(jīng)縣十四屆人大會主任會議研究決定，提請本次會會議審議的建議議程共有2項：
1、補選胡國權(quán)、杜遠輝兩名同志為鶴壁市第九屆人民代表大會代表;。
2、免去薛慶海同志浚縣人民檢察院副檢察長、檢察委員會委員職務(wù)。
各位委員，對本次會議的建議議程有什么意見，請發(fā)表……。
沒有。
根據(jù)會議日程安排，下面開始進行。
首先，請縣人大會主任張東奎宣讀《關(guān)于提請補選胡國權(quán)、杜遠輝同志為鶴壁市第九屆人民代表大會代表的議案》，并介紹兩名同志的基本情況。
…………。
下面，請縣檢察院檢察長馮天平同志宣讀免去薛慶海同志?？h人民檢察院副檢察長、檢察委員會委員職務(wù)的提請報告，并介紹其基本情況。
…………。
1、現(xiàn)在對補選胡國權(quán)、杜遠輝兩名同志為鶴壁市第九屆人民代表大會代表進行表決……。
請按表決器……。
(稍候)宣布表決結(jié)果……。
贊成票，反對票，棄權(quán)票。
通過!(或未通過)。
2、現(xiàn)在對免去薛慶海同志?？h人民檢察院副檢察長、檢察委員會委員職務(wù)進行表決……。
請按表決器……。
(稍候)宣布表決結(jié)果……。
贊成票，反對票，棄權(quán)票。
通過!(或未通過)。
…………。
本次會的議程已進行完畢，散會。
各位代表、各位同志：
預(yù)備會議，有以下四項議程：
1、人代會籌備。
工作報告。
2、通過代表資格審查報告。
3、通過本次會議議程。
5、通過代表資格審查委員會和議案審查委員會組成人員名單。
現(xiàn)在進行第一項議程，請張獻華同志作籌備工作報告。
現(xiàn)在進行第二項議程，請吳忠發(fā)同志作代表資格審查報告。
各位代表對這個報告草案有什么不同意見的請發(fā)表。(稍停)。
如果沒有不同意見，現(xiàn)在進行表決，同意這個報告的請舉手，(放下)，反對的請舉手，(沒有)，棄權(quán)的請舉手，(沒有)。通過。
現(xiàn)在第三項通過大會議程，請程細林同志宣讀大會議程。(略)。
各位代表對這個大會議程草案有不同意見的請發(fā)表。(稍停)。
如果沒有不同意見，現(xiàn)在進行表決，同意這個議程草案的請舉手，(放下)，反對的請舉手，(沒有)，棄權(quán)的請舉手，(沒有)。通過。
現(xiàn)在進行第四項，通過大會主席團成員、秘書長、大會常務(wù)主席、執(zhí)行主席、各代表團正副團長名單，請程細林同志宣讀名單草案。(略)。
各位代表對這個名單草案有什么不同意見的請發(fā)表。(稍停)。
如果沒有不同意見，現(xiàn)在進行表決，同意這個名單草案的請舉手，(放下)，反對的請舉手，(沒有)，棄權(quán)的請舉手，(沒有)。通過。
第五項，通過代表資格審查委員會成員和議案審查委員會成員名單，請程細林同志宣讀名單草案。(略)。
各位代表對這個名單草案有什么不同意見的請發(fā)表。(稍停)。
如果沒有不同意見，現(xiàn)在進行表決，同意這個名單草案的請舉手，(放下)，反對的請舉手，(沒有)，棄權(quán)的請舉手，(沒有)。通過。
各位代表，預(yù)備會議的議程已進行完畢，現(xiàn)在休會。請各位代表原地休息，請大會主席團成員到黨委會議室舉行主席團第一次會議。
各位代表：
現(xiàn)在，xx鎮(zhèn)第三屆人民代表大會第五次會議舉行預(yù)備會議，本次會議應(yīng)到代表66人，實到代表人，符合法定人數(shù)，現(xiàn)在開始開會。
預(yù)備會議的議程有：
1、袁福成同志作代表資格審查報告;。
2、通過大會議程(草案);。
3、通過大會主席團成員和秘書長名單。
下面進行第一項議程，請袁福成同志作代表資格審查報告······。
······。
各位代表有什么意見，請發(fā)表······。
現(xiàn)在開始表決。
贊成的，請舉手，請放下;。
反對的，請舉手，請放下(沒有);。
棄權(quán)的，請舉手，請放下(沒有)。
通過(全體通過)!
現(xiàn)在進行第二項議程，通過本次大會議程(草案)，請工作人員宣讀······。
各位代表有什么意見，請發(fā)表······。
現(xiàn)在開始表決。
贊成的，請舉手，請放下;。
反對的，請舉手，請放下(沒有);。
棄權(quán)的，請舉手，請放下(沒有)。
通過(全體通過)!
各位代表有什么意見，請發(fā)表······。
現(xiàn)在開始表決。
贊成的，請舉手，請放下;。
反對的，請舉手，請放下(沒有);。
棄權(quán)的，請舉手，請放下(沒有)。
通過(全體通過)!
各位代表，預(yù)備會議的議程已圓滿完成，8：50將在本會議室舉行xx鎮(zhèn)第三屆人民代表大會第五次會議第一次全體會議，請各位代表、列席人員、特邀代表準時參加，請主持第一次全體會議。下面請主席團成員到小會議室開主席團第一次會議。
現(xiàn)在休會。
人大主任會議主持詞篇四
主任，各位副主任，各位委員，同志們：
現(xiàn)在舉行?？h第十四屆人民代表大會常務(wù)委員會第一次會議。本屆會現(xiàn)有組成人員24人，今天實際到會名，符合法定人數(shù)，現(xiàn)在開會。
經(jīng)縣十四屆人大會主任會議研究決定，提請本次會會議審議的建議議程共有2項：
1、補選胡國權(quán)、杜遠輝兩名同志為鶴壁市第九屆人民代表大會代表;。
2、免去薛慶海同志?？h人民檢察院副檢察長、檢察委員會委員職務(wù)。
各位委員，對本次會議的建議議程有什么意見，請發(fā)表……。
沒有。
根據(jù)會議日程安排，下面開始進行。
首先，請縣人大會主任張東奎宣讀《關(guān)于提請補選胡國權(quán)、杜遠輝同志為鶴壁市第九屆人民代表大會代表的議案》，并介紹兩名同志的基本情況。
…………。
下面，請縣檢察院檢察長馮天平同志宣讀免去薛慶海同志?？h人民檢察院副檢察長、檢察委員會委員職務(wù)的提請報告，并介紹其基本情況。
…………。
1、現(xiàn)在對補選胡國權(quán)、杜遠輝兩名同志為鶴壁市第九屆人民代表大會代表進行表決……。
請按表決器……。
(稍候)宣布表決結(jié)果……。
贊成票，反對票，棄權(quán)票。
通過!(或未通過)。
2、現(xiàn)在對免去薛慶海同志?？h人民檢察院副檢察長、檢察委員會委員職務(wù)進行表決……。
請按表決器……。
(稍候)宣布表決結(jié)果……。
贊成票，反對票，棄權(quán)票。
通過!(或未通過)。
…………。
本次會的議程已進行完畢，散會。
人大主任會議主持詞篇五
同志們：
前段時間，陳新市長對政府自身建設(shè)提出了“新、寬、快、美”的具體要求。為了貫徹落實陳新市長的指示精神，金明秘書長召集全市政府系統(tǒng)的辦公室主任召開這次會議。這是我市各縣(市、區(qū))政府換屆之后召開的第一次政府系統(tǒng)辦公室主任會議，主要有三個目的：一是增進各縣(市、區(qū))和部門新晉辦公室主任之間的熟悉了解，二是各縣(市、區(qū))對過去一年的工作作簡短交流，三是以會代訓(xùn)，對下步工作作出部署和安排。
剛才，王東升副秘書長、童子侃副秘書長、占珺副主任、祝建東副主任分別對各自分管的工作提出了具體要求，接下來，金明秘書長還將對全面提升政府系統(tǒng)辦公室工作科學(xué)化水平作全面、系統(tǒng)的指示，請大家在會后抓好貫徹落實。
政府辦公室是直接為政府服務(wù)的綜合性辦事機構(gòu)，處在政府工作運作的樞紐位置，履行溝通上下、協(xié)調(diào)左右的重要職責(zé)。前段時間，中央書記處書記令計劃同志，對辦公室工作需具備的八個方面能力作了概括，即：出謀劃策的能力、綜合協(xié)調(diào)的能力、信息處理的能力、快速反應(yīng)的能力、督促檢查的能力、安全保密的能力、檔案服務(wù)的能力和運行保障的能力。下面我根據(jù)實際，圍繞辦公室能力建設(shè)談幾點意見，和大家共同探討。
一、總結(jié)經(jīng)驗，肯定成績，進一步堅定做好辦公室工作的信心和決心。
近年來，全市政府系統(tǒng)辦公室在市、縣兩級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心，服務(wù)大局，充分發(fā)揮職能作用，扎實做好各項工作，取得明顯成效。
(一)發(fā)揮“智囊團”作用，圍繞建設(shè)“兩地三城”，提升以文輔政水平。按照“謀大局、議大事、抓落實”的總體要求，圍繞建設(shè)“兩地三城”的發(fā)展目標，傾心盡力做好以文輔政工作。一是在調(diào)查研究的開展上求“深度”。圍繞領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、群眾關(guān)心的重大課題和熱點難點問題，深入開展調(diào)查研究，先后撰寫了一批高質(zhì)量調(diào)研報告，為政府科學(xué)決策提供了重要參考依據(jù)。二是在重要報告的撰寫上求“高度”。完成余篇、約800余萬字領(lǐng)導(dǎo)講話稿的起草和整理，并先后起草完成《政府工作報告》、市政府全體(擴大)會議講話等一批重要報告，得到了市領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。三是在政務(wù)信息的宣傳上求“廣度”。加大政務(wù)信息挖掘和編報力度，一批反映衢州經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、綠色發(fā)展、科學(xué)跨越的高質(zhì)量信息被上級政府采用，多條信息得到中央和省領(lǐng)導(dǎo)的批示。去年，市本級被國辦、省政府采用信息236篇，在全省11個地市中位居第二，全市信息綜合得分居全省第四。四是在重要決策的擬定上求“精度”。去年，市政府辦公室共發(fā)出文件869件，平均每個工作日4件。先后起草70余個政策性文件，對推進市委、市政府中心工作開展發(fā)揮了重要作用。
(二)發(fā)揮“檢查團”作用，圍繞重要事項跟蹤督辦，提升政務(wù)督查水平。去年，共辦理督查事項43項，開展專項督查19次。一是逐層落實責(zé)任，科學(xué)分解目標任務(wù)。根據(jù)市委五屆十三次全會和市政府工作報告提出的目標任務(wù)，細化分解責(zé)任，逐層抓好落實;根據(jù)新一屆政府第1次常務(wù)會議精神，迅速組織力量，推動各項工作任務(wù)落到實處。二是逐步落實推進，持續(xù)開展常規(guī)督查。完成對各縣(市、區(qū))政府20xx年度綜合目標考核、市政府為民辦實事計劃完成情況督查以及20xx年度建議提案辦理情況“回頭看”等工作。三是逐項檢查跟蹤，著力抓好專項督查。針對市政府重點工作開展專項督察，著重對市區(qū)保障性住房建設(shè)、鉛酸電池整治、安全生產(chǎn)隱患、衢化片區(qū)環(huán)境綜合整治等重點項目和工作開展專項督查，為貫徹落實政府決策提供強大推手。
(三)發(fā)揮“服務(wù)團”作用，圍繞“三治三比”，提升服務(wù)發(fā)展水平。著力建立健全運行順暢的工作機制，加強內(nèi)部管理、提升服務(wù)水平。一是完善環(huán)節(jié)嚴密的內(nèi)部運轉(zhuǎn)機制。開展流程再造，對辦公室辦文、辦會、辦事等程序分門別類地進行規(guī)范，并在實踐中不斷完善和創(chuàng)新。二是完善暢通高效的橫向協(xié)作機制。加強與四套班子辦公室的協(xié)作，主動溝通聯(lián)系，爭取工作配合。三是完善雙向互動的縱向聯(lián)動機制。針對涉及縣(市、區(qū))發(fā)展的重大課題，組織開展市、縣聯(lián)合調(diào)研，要求涉及的縣(市、區(qū))共同參與，一起出謀劃策。對信訪信息、災(zāi)情信息、經(jīng)濟信息，允許兩級同時報告，以爭取更大支持。四是完善反應(yīng)迅速的應(yīng)急管理機制。建立市級綜合應(yīng)急救援支隊，市、縣、鄉(xiāng)各級各部門分別成立涵蓋搶險抗災(zāi)、安全生產(chǎn)、疾病防控、環(huán)境監(jiān)測等領(lǐng)域的救援隊伍，落實各類救援人員近萬人。加強預(yù)警信息發(fā)布工作，全年發(fā)布各類氣象災(zāi)害預(yù)警信息129次，覆蓋人口達730萬人次。
(四)發(fā)揮“后勤團”作用，圍繞辦文辦會，提升后勤保障水平。一是進一步優(yōu)化辦文程序。建立“赤、橙、藍”三級公文報送機制，按照文件輕重緩急程度不同，分別用紅色、橙色、藍色的文件夾送領(lǐng)導(dǎo)閱批。創(chuàng)新實施市政務(wù)常務(wù)會會議題聯(lián)系制度，即由秘書處牽頭聯(lián)系各責(zé)任處室，對已經(jīng)成熟和即將成熟的議題進行實時跟蹤、滾動更新，建立議題收集上報計劃表，分階段、分梯次準備上報議題。二是進一步優(yōu)化公務(wù)接待能力。認真制定接待方案，細致開展后勤保障，確保接待工作更加規(guī)范有序。去年來，先后承辦或協(xié)辦多項重大活動，全方位展示衢州新風(fēng)貌，得到了領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓的普遍好評。三是進一步優(yōu)化電子政務(wù)環(huán)境。做好電子政務(wù)項目審批工作，邀請專家對22個部門的52個擬建電子政務(wù)項目進行集中預(yù)審，現(xiàn)場削減項目19個，直接壓縮資金3225萬元。健全電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)運營管理機制，完成372個市級單位和6個縣(市、區(qū))561家單位的電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)接入，實現(xiàn)市、縣、鄉(xiāng)、村四級電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)全覆蓋，并在全省率先完成省政府視頻會議(應(yīng)急指揮)系統(tǒng)節(jié)點建設(shè)。
二、認真梳理，深入自查，全面分析辦公室工作存在的問題。
以“三治三比”活動為契機，主動深入開展自查自糾，對辦公室工作流程進行全面梳理。目前，政府辦公室運作主要存在六個方面問題：
(一)在公文辦理方面。一是流程不規(guī)范。有的文件、材料未經(jīng)收發(fā)室登記，由部門直接送市政府領(lǐng)導(dǎo)審簽，未進入辦公室文件循環(huán)體系，增加公文運轉(zhuǎn)障礙，甚至造成文件遺失。二是運行效率不高。有的請示件或需轉(zhuǎn)報的文件，在部門的流程拖得過長，造成市府辦送領(lǐng)導(dǎo)審簽的時間緊張，工作上處于被動。三是行文不規(guī)范。部分請示件存在“一文多事”現(xiàn)象，即同一份請示件中，同時存在經(jīng)費、機構(gòu)、工作協(xié)調(diào)等多項事項，不符合“一事一文”的請示件行文規(guī)則，增加公文處理難度。
(二)在信息編報方面。一是信息員隊伍建設(shè)有待加強。去年以來，有三分之二的縣(市、區(qū))信息科作了調(diào)整，市直部門變動更為頻繁，造成少數(shù)部門的信息員一直沒有得到落實，上報信息不及時、不正常，甚至常年沒有一條信息上報。二是縣(市、區(qū))信息滑坡勢頭明顯。去年僅江山市在全省各縣(市、區(qū))中排名第22位，其他縣(市、區(qū))得分相比20xx年均有大幅滑坡，未能達到全省中上游水平，拉低了我市全省信息綜合得分排名。三是緊急信息報送滯后現(xiàn)象時有發(fā)生。一些地方和部門對緊急突發(fā)事件遲報、漏報、瞞報的現(xiàn)象仍然存在，對突發(fā)事件處置工作的正常開展造成負面影響。
(三)在政務(wù)督查方面。一是重部署輕督查。少數(shù)單位習(xí)慣于從會議到會議、從文件到文件的工作方式，只強調(diào)會議部署工作，不注重會后督促推進。二是重形式輕效能。有的單位缺乏必要的目標管理機制和考核、獎勵、約束機制，督查工作缺乏壓力、缺少威力。三是重檢查輕整改。對督查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，缺乏敢于碰硬的精神，督查工作雷聲大雨點小，甚至“走過場”。
(四)在綜合調(diào)研方面。一是選題缺乏前瞻性、針對性。對群眾關(guān)心的重點、難點問題、關(guān)系政府工作的全局性問題、涉及經(jīng)濟社會發(fā)展的長遠性問題以及當(dāng)前經(jīng)濟工作的瓶頸性問題等方面的調(diào)研還比較薄弱。二是調(diào)研聯(lián)動性不夠，缺乏深度、力度。辦公室上下之間、部門橫向之間聯(lián)動調(diào)研有待增強，調(diào)研缺乏廣泛性、綜合性。三是調(diào)研成果轉(zhuǎn)化能力不足。有些調(diào)研脫離實際，從理論到理論、現(xiàn)象到現(xiàn)象，難以轉(zhuǎn)化成具有操作性的成果。
(五)在應(yīng)急管理方面。一是應(yīng)急機構(gòu)作用不夠明顯。目前，各縣(市、區(qū))應(yīng)急辦工作人員僅為1—2名，而專職工作人員數(shù)量更少，應(yīng)急管理綜合辦事機構(gòu)未能充分發(fā)揮其應(yīng)有作用。二是應(yīng)急響應(yīng)機制不夠完善。應(yīng)急工作組織體系的核心成員都分布于政府各個部門或機構(gòu)，彼此沒有很好對接，難以發(fā)揮聯(lián)動效應(yīng)。三是應(yīng)急預(yù)案不夠配套。應(yīng)急預(yù)案不規(guī)范、不完整、不配套，操作性不強;忽視對預(yù)案的滾動管理和實時更新，工作缺乏連續(xù)性。
(六)在政務(wù)公開方面。一是認識不到位。少數(shù)部門和領(lǐng)導(dǎo)干部對政務(wù)公開重要性的認識還不足，地區(qū)之間、部門之間工作進展不平衡。二是內(nèi)容不全面。少數(shù)部門公開的內(nèi)容不具體，對群眾關(guān)心的熱點難點問題、關(guān)鍵領(lǐng)域等應(yīng)該公開的未能做到徹底公開。三是更新不及時。少數(shù)部門政務(wù)公開內(nèi)容更新不及時，缺乏動態(tài)內(nèi)容，失去了公開的意義。
三、理清思路，著眼全局，全面提高政府辦公室工作的科學(xué)化水平。
辦公室工作的高效開展，對于全面推動政府各項工作，具有至關(guān)重要的意義。因此，我們一定要狠下功夫，充分發(fā)揮參謀助手、綜合協(xié)調(diào)和督查落實等職能作用。
(一)堅持理論研究與推動實踐相結(jié)合，著力提升綜合文字水平。
一是在調(diào)查研究方面，要著力抓好“三個環(huán)節(jié)”。一要選好題。要圍繞領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的、發(fā)展需要的和群眾關(guān)切的問題，如山區(qū)經(jīng)濟科學(xué)發(fā)展、“兩地三城”建設(shè)、“村改居”等焦點、熱點、難點問題，關(guān)注利益群體的訴求，為社會穩(wěn)定減壓。二要深入實際。要倡導(dǎo)輕車簡從，不講排場、不擺闊氣，力戒形式主義，以平等的姿態(tài)與群眾零距離接觸，切實掌握真實的第一手資料。三要提好建議。要根據(jù)調(diào)查結(jié)果，認真梳理、深入思考，適當(dāng)借鑒其他地區(qū)的先進經(jīng)驗，做到理論與實踐相結(jié)合，外地經(jīng)驗與本地實際相結(jié)合，提出具有針對性和操作性的對策建議。
二是在政務(wù)信息方面，要著力抓好“三項工作”。一要明確定位。陳新市長上任時曾說過：“求通民情，愿聞己過”。辦公室要進一步明確政務(wù)信息的功能定位，將其定位于“通民情、聞己過”的重要渠道，在抓好上報信息的同時，將更多的精力放在本級政務(wù)信息上，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供優(yōu)質(zhì)的信息服務(wù)。二要及時報送。在緊急信息處置方面，要做到定崗、定人、定責(zé)，原則上必須在2個小時內(nèi)報告市委、市政府，不得瞞報、遲報或漏報。三要加強隊伍建設(shè)。各縣(市、區(qū))辦公室要明確信息工作分管領(lǐng)導(dǎo)，配強信息報送人員隊伍;重點綜合性部門要安排專人負責(zé)政務(wù)信息工作，其他部門也應(yīng)安排專門人員將主要精力放在政務(wù)信息報送上。
三是在綜合文字方面，要著力抓好“兩個方面”。一要有思想觀念。要通過文件傳閱、專題培訓(xùn)、報刊學(xué)習(xí)等多種形式，及時了解國際國內(nèi)形勢，準確把握黨和國家的方針政策，全面掌握市委、市政府的重大決策和重要工作部署，加強知識儲備;要善于從批示、講話中了解和把握領(lǐng)導(dǎo)意圖，形成一些新思想、新觀點，并融入到綜合文字撰寫過程當(dāng)中，實現(xiàn)與領(lǐng)導(dǎo)意圖的同頻共振。二要有樸實的文風(fēng)。要按照“短、淺、實”的要求，加強語句的錘煉和語感的訓(xùn)練，力爭用最少的文字表達最深刻的內(nèi)容;要避免深奧晦澀的長篇大論，力求通俗易懂;要在材料中反映真實內(nèi)容，在表述上多用數(shù)據(jù)說話、用事實說話，真正寫出有深度、高層次的材料。
(二)堅持重點監(jiān)督與全面跟進相結(jié)合，著力提升政務(wù)督查水平。
一要突出重點抓督查。要將市委全會、市政府全體會議、市政府常務(wù)會議、市長辦公會議議定的相關(guān)事項作為督查重點，進一步細化目標、分解任務(wù)、落實措施，通過開展跟蹤督查，實時反饋工作推進情況，確保各項目標任務(wù)按期落實兌現(xiàn)。
二要創(chuàng)新方法抓督查。將“互看互學(xué)”的先進理念融入到督查工作當(dāng)中，創(chuàng)新督查方式，倡導(dǎo)在現(xiàn)場抓督查、抓落實，解決實際問題，提高一線督查的份量。開展量化督查，通過對縣(市、區(qū))政府進行督查工作的年度指標量化考核，以確保督查工作任務(wù)全面完成。
三要敢于碰硬抓督查。督查工作是檢測政府系統(tǒng)內(nèi)部工作成效的主要手段，要求分管督查工作的領(lǐng)導(dǎo)和從事督查工作的同志，在對市領(lǐng)導(dǎo)批示、會議議定事項落實情況的督查過程中，要具備敢于碰硬、不計較個人利益得失的“傻子精神”，和緊盯不放、不出成效不放松的“釘子精神”，確保各項任務(wù)按期完成。
(三)堅持縱向指導(dǎo)與橫向交流相結(jié)合，著力提升溝通協(xié)調(diào)水平。
要找準辦公室的角色定位，注重統(tǒng)籌各方，抓好綜合協(xié)調(diào)。認真做好對上、對下、對內(nèi)、對外各個環(huán)節(jié)的工作協(xié)調(diào)，對上多聯(lián)絡(luò)，對下多通氣，對內(nèi)多溝通，對外多交流，充分調(diào)動各方面的工作積極性，為政府工作的順利推進提供有力保障。一方面，要善于發(fā)揮上下溝通“紐帶”作用。辦公室既要發(fā)揮溝通上下的“管道”作用，又要注重統(tǒng)分結(jié)合、整合力量，充分發(fā)揮部門在推動工作上的主力軍作用;既要及時準確地向部門傳達領(lǐng)導(dǎo)指示，又要全面詳細地反饋基層情況。另一方面，要發(fā)揮橫向溝通“橋梁”作用。辦公室要加強與黨委、人大、政協(xié)辦公室以及政府系統(tǒng)各級辦公室的協(xié)調(diào)、聯(lián)系與溝通，理順關(guān)系，搞好銜接，把各個方面的力量凝聚起來，把各個方面的積極性調(diào)動起來，努力在全市形成團結(jié)一心干事業(yè)、齊心協(xié)力促發(fā)展的工作局面。
(四)堅持大膽創(chuàng)新與細致謹慎相結(jié)合，著力提升辦文辦會水平。
進一步提高辦文質(zhì)量。在公文制發(fā)中，要嚴把政策關(guān)、法律關(guān)、文字關(guān)、格式關(guān)和體例關(guān)，杜絕政治錯誤、理論錯誤、政策錯誤、邏輯錯誤和文字錯誤，確保重要文件在政策上不出偏差，在內(nèi)容上不出紕漏，在文字上不出差錯。在公文收發(fā)上，要嚴格按程序運轉(zhuǎn)公文，根據(jù)公文的實際情況合理設(shè)計流程，將每個環(huán)節(jié)的責(zé)任明確到人。對越級報送，影響公文運行效率，造成文件損失的單位，可在一定范圍內(nèi)進行通報。各縣(市、區(qū))和部門要建立限時辦結(jié)制度，防止“公文旅行”現(xiàn)象的發(fā)生。
進一步提高辦會能力。要把籌備重要活動、做好重要接待作為辦公室的重要任務(wù)，抓好會前準備、會中服務(wù)、會后落實三個環(huán)節(jié)，做到會議方案細致周全、會場布置整潔莊嚴、會場服務(wù)周到有序、會議材料齊備無誤，確保會議質(zhì)量，提高效率，減少差錯。要做好參加會議和活動各主體之間的銜接溝通工作，尤其是涉及到時間、場地、流程調(diào)整的，要及時通知到位，確保會議順利召開，取得預(yù)期效果。
(五)堅持硬件提升與軟件完善相結(jié)合，著力提升網(wǎng)絡(luò)問政水平。
一要加強硬件設(shè)施建設(shè)，強化服務(wù)力。要充分利用四統(tǒng)一平臺，嚴格控制自建機房、視頻監(jiān)控、平臺級信息系統(tǒng)等項目，杜絕重復(fù)建設(shè)。同時，要加強電子政務(wù)中心配套設(shè)施建設(shè)，抓緊落實新的辦公場所，建設(shè)統(tǒng)一的“政務(wù)云”中心，為各部門電子政務(wù)應(yīng)用統(tǒng)一管理提供平臺保障。
二要完善運行管理機制，強化支撐力。進一步完善電子政務(wù)服務(wù)外包管理辦法，鼓勵開展電子政務(wù)服務(wù)外包。建立和完善電子政務(wù)項目工程監(jiān)理制度和審計制度，保障電子政務(wù)的健康發(fā)展。各縣(市、區(qū))要抓緊建立涵蓋政府部門、各類社會公益機構(gòu)，尤其是涉及到群眾切身利益的水、電、氣等機構(gòu)的政府網(wǎng)站信息直報員制度，使各單位的信息能夠及時、準確地在政府網(wǎng)站發(fā)布。
三要推進電子政務(wù)公開，強化影響力。要進一步加大門戶網(wǎng)站運行維護人員隊伍建設(shè)力度，配備新聞編輯專業(yè)人員，定期梳理領(lǐng)導(dǎo)活動、各類文件、政務(wù)信息等，及時進行更新。同時，要建立時政新聞類信息更新機制，加強與新聞、廣電等部門的溝通合作，分解細化落實政務(wù)動態(tài)、本地新聞等欄目的信息更新責(zé)任，以電子政務(wù)推動政務(wù)公開工作取得實效。
(六)堅持制度建設(shè)與平臺建設(shè)相結(jié)合，著力提升規(guī)范運作水平。
一要加大“三個度”，推進政務(wù)公開。加大公開領(lǐng)域覆蓋度。將公開范圍向財政信息、項目建設(shè)和規(guī)劃、征遷等領(lǐng)域拓展，做好政府性投資項目和重大工程建設(shè)項目招投標等公開工作。加大焦點行業(yè)公開度。要突出抓好教育、衛(wèi)生、供水、供電、公交、通訊、郵政、環(huán)保等群眾關(guān)心、社會關(guān)注行業(yè)的政務(wù)公開。加大民生事業(yè)關(guān)注度。要及時發(fā)布就業(yè)服務(wù)、社會保障、技能培訓(xùn)等信息，全面公開養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)社會救助等制度，切實加強“三公”經(jīng)費、住房公積金、社保基金等管理使用情況的公開。
二要抓好“三個一”，加強應(yīng)急處置。建好一支隊伍。要進一步健全組織體系，完善工作機制，引導(dǎo)各縣(市、區(qū))進一步強化專業(yè)應(yīng)急救援隊伍人員配置，加強全市綜合應(yīng)急救援隊伍建設(shè)，使應(yīng)急管理綜合辦事機構(gòu)作用得到充分發(fā)揮。完善一套預(yù)案。著力加強應(yīng)急預(yù)案修編工作，形成完整配套的應(yīng)急預(yù)案體系。制定全年應(yīng)急預(yù)案演練計劃，每1—2年都必須組織一定范圍的模擬或?qū)嵺`演練，增強預(yù)案的可操作性。搭建一個平臺。建立完善突發(fā)公共事件預(yù)警信息發(fā)布系統(tǒng)，依托公安110指揮中心建立政府應(yīng)急聯(lián)動指揮中心，全面推行突發(fā)事件應(yīng)急聯(lián)動響應(yīng)。
三要把好“三道關(guān)”，嚴肅保密紀律。把好“事前宣教關(guān)”。要切實加強保密法制宣傳教育，特別是加強計算機信息系統(tǒng)保密知識、技能的宣傳、培訓(xùn)，提升保密工作意識和水平。把好“事中執(zhí)行關(guān)”。完善保密規(guī)章制度和工作程序，落實保密責(zé)任，嚴格執(zhí)行涉密人員、涉密計算機、涉密設(shè)備登記管理和定期檢查制度，切實把好送閱關(guān)、復(fù)制關(guān)、保存關(guān)、銷毀關(guān)。把好“事后處置關(guān)”。加大保密督促檢查和保密違規(guī)行為查處力度，特別要加強計算機網(wǎng)絡(luò)的保密督促檢查，做到涉密信息不上網(wǎng)、上網(wǎng)信息不泄密，確保黨和國家秘密安全。
同志們，在結(jié)束講話之前，個人還有一些關(guān)于政府辦公室工作的心得體會，想和大家分享。
辦公室作為一個部門的運轉(zhuǎn)樞紐和調(diào)度中心，對保障政府各項工作順利實施具有十分重要的作用。多年來，各級領(lǐng)導(dǎo)對辦公室工作都十分重視，也提出了嚴格的要求。而評判辦公室工作質(zhì)量好壞的標準，我個人認為可歸納為一句話：看服務(wù)的對象是否滿意。即：看服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部是否滿意，看服務(wù)的同級機關(guān)是否滿意，看服務(wù)的基層群眾是否滿意。因此，我們要在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以陳新市長提出的“新、寬、快、美”為標準，在工作中堅持三個原則：
一是政治忠誠。政治忠誠是政治先進的根本要求，我們要想領(lǐng)導(dǎo)所想，憂領(lǐng)導(dǎo)所憂，干領(lǐng)導(dǎo)所愿，在思想上、行動上無限忠誠于人民的事業(yè)。
二是認真嚴謹。認真嚴謹是工作示范的基礎(chǔ)保障。辦公室工作事無巨細，關(guān)系全局，每個環(huán)節(jié)、每個細節(jié)都要做到細致謹慎。我非常贊同衢江區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)提出的“一切在于較真”。辦公室工作中，只有認真嚴謹，才能避免出現(xiàn)紕漏，保證工作質(zhì)量。
三是敬業(yè)奉獻。敬業(yè)奉獻是作風(fēng)上作表率的關(guān)鍵所在。引用藝術(shù)家黃永玉在接受記者采訪談成功經(jīng)驗時的一段話：“我一輩子都在心無旁騖地琢磨繪畫這一件事情，想不成功都難?！鞭k公室工作也是如此。只要具備忘我的敬業(yè)精神和無私的奉獻精神，就一定能做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓機關(guān)滿意，讓群眾滿意。
同志們，人生學(xué)無止境，辦公室工作永無止境。政府系統(tǒng)辦公室工作，沒有最好，只有更好，以此與大家共勉!
人大主任會議主持詞篇六
大家上午好，班主任是班級工作的、治理者，班級活動的組織者，是學(xué)校與班級、學(xué)校與家長之間關(guān)系的紐帶和橋梁，班主任的`治理水平和自身素養(yǎng)直接打算學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量，班主任工作對學(xué)生的一生都會產(chǎn)生影響。為提高班主任業(yè)務(wù)素養(yǎng)，增加班級工作閱歷溝通，提升全鄉(xiāng)小學(xué)班級治理水平，經(jīng)中心校討論，今日組織全鄉(xiāng)小學(xué)骨干班主任閱歷溝通會。
本次活動內(nèi)容分為兩局部，一是中心校吳校長、其次小學(xué)田國-軍校長分別針對班級治理工作做專題培訓(xùn)，二是各小學(xué)各一名骨干班主任做閱歷溝通發(fā)言，共一上午的時間。
本次活動，有關(guān)人員都做了細心的預(yù)備，大家也都犧牲了星期天休息時間，請每個參會人員仔細聽記，仔細反思，望培訓(xùn)給每個人帶來新的收獲和提升。
下面首先請吳校長做專題培訓(xùn)。
各位校長、班主任，以上吳校長、田國-軍校長做了專題培訓(xùn)，八位骨干班主任分別進展了閱歷溝通，(內(nèi)容梳理、總結(jié)歸納)信任會給大家一些啟發(fā)和反思，回校后加強領(lǐng)悟，并不斷實踐，真正提升自我。與會人員都寫出培訓(xùn)心得(真正的感受)，下周五(3月25日)以前學(xué)校為單位打包發(fā)中心校平臺。
人大主任會議主持詞篇七
一、開場：
大家下午好!為了進一步提高班主任業(yè)務(wù)素質(zhì)，強化班級管理，提高班主任的管理藝術(shù)水平，增強班級工作經(jīng)驗交流，互相學(xué)習(xí)，共同提高，今天我們在這里召開毛壩河鎮(zhèn)初級中學(xué)班主任工作經(jīng)驗交流會，目的是為大家搭建一個相互交流研討和學(xué)習(xí)的平臺，取長補短、資源共享，共同做好我校的班主任工作及德育工作。班主任是學(xué)校德育工作的主力軍，學(xué)校的發(fā)展和教育教學(xué)的穩(wěn)步提高，主要得益于班主任的辛勤努力和無私奉獻。班主任是班級的核心，是班級工作的領(lǐng)導(dǎo)者、管理者、組織者，是班集體的建設(shè)者，是學(xué)生健康成長的引路者、是溝通家長和社會的紐帶和橋梁。學(xué)校與班級、學(xué)校與家長之間聯(lián)系的橋梁。班主任工作是一門科學(xué)，也是一門藝術(shù)，更是一種文化。其管理水平和自身素養(yǎng)對一個班集體有著決定性的作用，對學(xué)生的一生都會產(chǎn)生影響，直接決定著學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量。一個人格高尚的班主任，是一面旗幟，是一盞明燈，引導(dǎo)著全體學(xué)生健康成長。
下面我們請9位班主任進行經(jīng)驗交流。
二、下面有請鄭校長就新學(xué)年新學(xué)期對班主任工作提出進一步的希望和要求。
三、小結(jié)：
班級管理是一項系統(tǒng)工程，以感情為基礎(chǔ)，以培育人為目標，從小處著眼，從細處著手，是班級管理工作取得成效的關(guān)鍵。班級管理工作千頭萬緒，工作方法千差萬別，形勢和任務(wù)又總在變化之中。特別是在推行教育均衡和生本教育的今天，如何當(dāng)好一名班主任，以上，我們幾位班主任老師深有感觸地介紹了自己的工作方法，用各自的豐富經(jīng)驗給我們提供了很好的分享和借鑒。班主任工作千頭萬緒，工作方法千差萬別，形勢和任務(wù)又總在變化之中。如何當(dāng)好一名班主任，前面幾位老師用她們的豐富經(jīng)驗給我們提供了很好的借鑒，從這些真實的案例中，我們感受到了班主任老師的真情與智慧，同時也感受到了班主任工作的艱辛。從這些樸實的語言中，讓我們讀懂了班主任老師的困惑與思索、付出與收獲。同時，鄭校長就班主任工作進一步提出了希望和具體的要求。班主任工作是一條漫漫長路，需要我們奮然前行，不斷摸索;班主任工作是一幅美麗的畫卷，需要我們盡心描繪，精心撰寫;班主任工作更是一項智力工程，需要我們開動腦筋，拓寬思維。只要我們真誠地捧著一顆愛心，在實踐中不斷完善自己，形成系統(tǒng)科學(xué)的工作方法，一定會干得非常出色而且游刃有余的。
下面我就班主任工作提三點意見：第一點是，作為一名班主任要有一顆平常心。所謂平常心就是做平常事、埋頭做事。要有一顆平常心，并不是說可以沒有遠大的目標，恰恰相反，做小事與大目標是統(tǒng)一的。平常心不是不思進取，是默默地進取。第二點是，作為一名班主任要高度重視言傳和身教。這里的“言傳”是指通過傳授知識達到教育學(xué)生的目的，而不是一般意義上的說教。至于身教，就是要我們在潛移默化方面多下些工夫。身教十分重要，老生常談的一句話就是“親其師信其道”。第三點是，“后進生”的轉(zhuǎn)化任重而道遠。由于多種因素的'影響，后進生有增多的趨勢。我們作為教育者，面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)，老師是越來越不好當(dāng)了。另外一個現(xiàn)實是，就我個人而言，教了十幾年了，沒轉(zhuǎn)化成功幾個后進生。那么我們該怎么辦?我想首先要轉(zhuǎn)變觀念，要相信后進生是可以轉(zhuǎn)化過來的。對他們要報以滿腔的熱情，要與其他同學(xué)平等對待。
其次，要付出。應(yīng)該認識到，轉(zhuǎn)化工作是相當(dāng)繁重的。不要抱著輕松的態(tài)度?；蛘哒J為我都把心掏出來了，他還是那么不懂事。那么你再把除了心以外的東西都掏出來可能就見效了。學(xué)困生的轉(zhuǎn)化是一個長期的、艱苦的、復(fù)雜的過程，我們必須有打持久戰(zhàn)的心理準備，也要有只能勝利不能失敗的堅定信念。
當(dāng)班主任很累，事情很多，很費心，有的時候還會很心煩，這都是免不了的。班主任要用個人的魅力征服學(xué)生，要用自己的熱情和朝氣去感染學(xué)生，無論是服裝還是言談，都會對學(xué)生產(chǎn)生很大的影響。班主任工作是很有挑戰(zhàn)性的工作，每一個學(xué)生都是一個世界，要想成為每一個學(xué)生的朋友，要想得到每一個學(xué)生的信任，需要付出很多的心血。
希望大家通過今天的會議，能從中找到處理相應(yīng)問題的對策，反思自己工作的方式和方法。讓我們在實踐中探索、總結(jié)行之有效的方法，相信每位班主任老師都能做一名“時尚、輕松、快樂”的班主任。毛壩河鎮(zhèn)初級中學(xué)班主任經(jīng)驗交流會到此結(jié)束，謝謝大家!
人大主任會議主持詞篇八
大家好！
（一）常規(guī)工作扎實有效。
各班結(jié)合學(xué)生管理考評細那么，把行為規(guī)范教育抓到了實處。我們班主任老師不僅早來晚歸，而且經(jīng)常深入學(xué)生中間，加強與學(xué)生交流和溝通，了解他們的學(xué)習(xí)和生活，大家除了正常的備課上課、批改和輔導(dǎo)外，還要把大量的精力用于班級管理上，所以在此再次向大家表示感謝，感謝大家一年來對政教處工作的支持。
（二）主題活動豐富多彩，以主題活動為切入點，寓道德教育于活動之中，彰顯出鮮明的時代氣息。
我們組織了系列主題班會，趣味體育運動會、三年級增加了跑操，一二年級加入課間活動，組織的疏散演練等等。通過這一系列活動的開展，使學(xué)生從活動中去感悟自己，提升自己，寓教育于文化活動之中。
（三）、開學(xué)召開班主任工作會議，布臵學(xué)期學(xué)校德育工作內(nèi)容，建設(shè)一支有豐富工作經(jīng)驗的骨干力量。樹立“學(xué)高為師，德高為范”的師德形象。期中考試后組織班主任工作經(jīng)驗交流會議，程校長親自主講，提高了班主任工作的理論水平，更新和改進了班主任工作的方式方法，豐富班主任專業(yè)知識，開闊班主任視野。
生，從而培養(yǎng)學(xué)生的自覺性和良好習(xí)慣。
（五）、對學(xué)生進行心理健康教育。各班召開“珍愛生命，快樂成長”主題班會，培養(yǎng)學(xué)生珍愛生命、珍重人生的積極心態(tài)，促進學(xué)生心理健康水平的進一步提高，幫助學(xué)生在自己的學(xué)習(xí)、生活中快樂成長。
（六）安全、法制教育緊抓不放，重點做好教育防范工作。為貫徹落實“以人為本，安全第一，預(yù)防為主”的方針，牢固樹立“學(xué)校安全工作無小事”的思想，創(chuàng)立平安校園，有效防止學(xué)校安全事故的發(fā)生，確保全體師生人身、財產(chǎn)、物品的安全，學(xué)校屢次組織開展安全工作專題教育。充分利用櫥窗、廣播等對學(xué)生進行安全教育的宣傳，使學(xué)生能切實意識良好行為習(xí)慣的重要性，進而從行動上嚴格要求自己。同時，配合后勤處不定期對校內(nèi)設(shè)施進行安全排查。同時堅持每期進行一次安全疏散演習(xí)，讓學(xué)生不僅僅從思想上意識到安全教育的重要性，還從實際行動中得到了實踐的機會。
（一）班級管理還需加強。從我們檢查發(fā)現(xiàn)的情況，首先，是早讀的問題，個別班主任到校較晚，組織不力，學(xué)生遲遲不能進入學(xué)習(xí)狀態(tài)。其次是上課遲到的同學(xué)較多，存在曠課的同學(xué)；上自習(xí)時間，有的學(xué)生在聊天，有的在看與學(xué)習(xí)無關(guān)的不健康書籍，有的教室亂哄哄的；環(huán)境衛(wèi)生雖有一些改觀，但往教學(xué)樓帶零食，亂扔塑料袋、包裝紙的現(xiàn)象還是屢禁不止。還有個別學(xué)生抽煙，喝酒，發(fā)型，服飾絕對成人化，甚至不堪入目。
因此，不僅要加強管理，還要進行正確的引導(dǎo)。有些學(xué)生和老師認為，學(xué)生只要不在學(xué)校干壞事，就沒必要管他，沒有必要一天到晚由班主任“盯”著。我想這是錯誤的想法，危險的意識。我們要看到我們的'學(xué)生思想、學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、行為習(xí)慣等還不平等開展，每時每刻都可能我們意想不到的事情，所以，我們的管理要與我們的學(xué)校實際結(jié)合，不加強管理和教育是不能保證正常的課堂教學(xué)的。這里我們想說的是：責(zé)任到位的班主任制度和嚴格的班級管理應(yīng)該是我校有區(qū)別于其它學(xué)校的重要的特色，失去了這一優(yōu)勢，我們談何開展、談何競爭。
（二）政教處對于班主任隊伍建設(shè)措施還需加強。特別是關(guān)于對班主任的培訓(xùn)工作是做得不夠的，這一點是我們要必須成認的。我們不僅要“教書育人、管理育人”，還要“服務(wù)育人”。隨著學(xué)校規(guī)模和招生規(guī)模的擴大，又有很多老師將擔(dān)任班主任。因此，政教處作為學(xué)校的一個職能部門，要發(fā)揮它的作用，在進行學(xué)生管理宏觀調(diào)控的同時，要加強班主任隊伍的建設(shè)，建設(shè)一支穩(wěn)定的、高素質(zhì)的班主任隊伍，使班主任工作有條件、干事有平臺、開展有空間。
（三）對學(xué)生進行“合力”教育的局面尚未形成。學(xué)生管理、學(xué)生思想政治教育是一個系統(tǒng)工程，光靠哪一個部門，哪一個老師是不能解決問題的。從時間和空間上講，無論是在課堂教學(xué)中，還是在主題班會的教學(xué)中，或是在各種校園文化和班集體的活動，學(xué)生都應(yīng)該受到人生觀、價值觀、紀律觀和安全觀的教育；從責(zé)任的角度上一說，無論你是否是班主任都應(yīng)該具有育人的責(zé)任，只要你是十三中的一員。只有這樣，才能形成推動學(xué)生管理工作的強大合力。
1、放假前以班級為單位，班主任親自組織全班學(xué)生認真學(xué)習(xí)寒假青少年自我保護提示，提高學(xué)生的自我保護能力，度過一個健康、平安的假期。
2、按照學(xué)校致假期指導(dǎo)手冊內(nèi)容，要充分利用校信通平臺，做好學(xué)生假期學(xué)習(xí)、生活、休閑等方面的引導(dǎo)和教育。
3、自主召開家長會。周二晚上七點進校，七點二十開始。周三下午三點進校，三點二十開始。晚上七點進校，七點二十開始。三個時間段根據(jù)各班情況自由選擇。要早規(guī)劃，早準備，在召開家長會之前要有整體規(guī)劃，班主任和任課老師一定要準備好發(fā)言稿，防止隨意性。教室精心布臵，前后黑板充實內(nèi)容。多肯定進步，并給與表揚，調(diào)動學(xué)習(xí)假期學(xué)習(xí)的積極性。另外家長交通工具不能進校。
4、假期每位班主任對3—5名學(xué)生進行一次家訪。特提出以下建議：留守子女家庭，監(jiān)護人執(zhí)行能力弱，在家管不住孩子，必家訪。父母對孩子不負責(zé)任，對子女放任自流，要家訪。苗子，有開展?jié)摿Γ稍熘?，要家訪。家長特別關(guān)心孩子，常校訪，沒必要家訪。
逢年過節(jié)前，不適宜家訪。選準時機，年前或者年后。
十年樹木百年樹人，學(xué)校作為育人的重要基地，需要我們?nèi)w班主任具有自覺的育人意識，凡事著眼于學(xué)生的終生開展，從小事做起從現(xiàn)在做起，我們將不斷開拓不斷創(chuàng)新使我校德育工作步步登高。謝謝大家！
張劍。
二〇一四年七月四日。
人大主任會議主持詞篇九
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位教師早上好：
xx縣小學(xué)班主任培訓(xùn)班開班典禮現(xiàn)在開頭。
本次培訓(xùn)會，除了來自各校的名班主任之外，參與本次開班典禮的人員有：
班主任是班級工作的組織者，是班集體建立的指導(dǎo)者，是學(xué)生安康成長的引領(lǐng)者，是溝通家長和社會的橋梁。班主任工作對訓(xùn)練進展和學(xué)生成長起著至關(guān)重要作用。
班主任工作是一門科學(xué)，也是一門藝術(shù)，更是一種文化，需要愛心、急躁和責(zé)任心;更需要才智、毅力和制造力，新形勢下的.德育工作對班主任提出更高要求，要具有良好的思想道德修養(yǎng)、較高的訓(xùn)練理論素養(yǎng)和精湛的專業(yè)學(xué)問、安康的身心、富有魅力的人格，擅長溝通溝通的力量。
以適應(yīng)時代和訓(xùn)練的變化，制造性地做好班主任工作，在教書育人工作中發(fā)揮更大的作用。因此，班主任必需具備可持續(xù)提高的意識和力量，所以培訓(xùn)工作更加重要。
所以你們身肩重任，既快速提高自己，還擔(dān)負培訓(xùn)他人的任務(wù)。信任你們，潛心學(xué)習(xí)、深入實踐，盼望你們，多交些專家朋友、多讀些前沿書籍、多溝通培訓(xùn)閱歷、多寫隨筆體會，以樂觀的態(tài)度、飽滿的熱忱、敏捷的方法，全身心投入到這次學(xué)習(xí)中去。
人大主任會議主持詞篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、老師：
大家好！
為了進一步強化班級管理，提高班主任的管理藝術(shù)水平，相互學(xué)習(xí)，共同提高，更準確把握當(dāng)前中學(xué)生思想出現(xiàn)的新情況，新問題，科學(xué)判斷學(xué)生思想觀念的新變化，激發(fā)班主任工作的熱情，激起班主任對自身工作重要性及復(fù)雜性的再認識，總結(jié)經(jīng)驗，把班主任工作再上一個新臺階。為此，我們今天在這里召開班主任工作會議?？偨Y(jié)20__—20__學(xué)年度班主任工作并布置20__—20__學(xué)年度上學(xué)期班主任工作。
本次會議共有5項議程：
一、公布20__—20__年學(xué)年度下學(xué)期優(yōu)秀班主任名單。
二、請校領(lǐng)導(dǎo)為優(yōu)秀班主任老師頒獎。
三、由鄒立民校長代表學(xué)?？偨Y(jié)20__—20__年學(xué)年度下學(xué)期學(xué)校德育工作。
四、由學(xué)生處張學(xué)芬主任布置新學(xué)期學(xué)生管理工作。
五、由呂杰校長對全校德育工作做重要講話。
同志們，班主任是學(xué)校的中堅力量。可以這么說，學(xué)校的任何工作，歸根結(jié)底要靠班主任來落實。班主任作為學(xué)?；鶎拥淖钪苯拥闹笓]員，光榮而艱巨，辛苦而欣慰。真誠希望大家把班主任工作作為實踐自己教育.想的一個園地。
下面進行大會第一項，有請黨委陳書記公布獲得20__—20__年。
學(xué)年度下學(xué)期優(yōu)秀班主任名單，讓我們以熱烈的掌聲祝賀他們，并請校領(lǐng)導(dǎo)為優(yōu)秀班主任老師頒獎。（照相之后）鼓掌祝賀。
下面進行大會第三項，由鄒立民校長代表學(xué)校總結(jié)20__—20__學(xué)年度下學(xué)期學(xué)校德育工作。
（總結(jié)后）新學(xué)期要有新氣象，為進一步統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識，貫徹落實好下一步學(xué)校各項工作，請張主任布置新學(xué)期學(xué)生管理工作要求。
同志們，班主任工作的質(zhì)量關(guān)系著班風(fēng)，校風(fēng)，每一位同學(xué)、家長都對班主任寄托著殷切的期望。從實際工作中，我們經(jīng)?？吹?，有的班主任老師通過一個學(xué)期的管理教育，把差班轉(zhuǎn)化成了好班，有的班主任把不愛學(xué)習(xí)的后進生轉(zhuǎn)變成了優(yōu)等生。這些事例無不說明一個問題：班主任的工作對一個班集體有著決定性的作用。一個負責(zé)任的班主任，是一面旗幟，是一盞明燈，引導(dǎo)著全體學(xué)生健康成長。下面進行大會第五項，由呂杰校長對全校德育工作做重要講話，大家鼓掌歡迎。
（講話后結(jié)語）同志們，就像呂杰校長所說，只要我們班主任認真，負責(zé)，耐心，細致的對待我們的每一個學(xué)生，我們的班級會更加美好，我們的學(xué)校會更加和諧，最后，用一句話來結(jié)束這次會議。那就是，敢問路在何方，路……在腳下。（重音）吉林松花江中學(xué)校20__—20__學(xué)年度上學(xué)期班主任工作會圓滿結(jié)束。
人大主任會議主持詞篇十一
現(xiàn)在開會，為確保會議質(zhì)量，請各位班主任將手機調(diào)為震動，盡量不要來回走動。班主任日常工作瑣碎，每件事單獨來說或許是微不足道，可是每一件事都可能成為學(xué)生變化的十字路口。
處理得好，一件瑣碎的工作可能成為支撐學(xué)生成功的基石，學(xué)生踏著這塊基石一步一步向前進；處理不好，一件小事可能成為下滑的斜坡，學(xué)生可能由此跌入泥坑。教育規(guī)律需要我們嚴謹?shù)貙W(xué)習(xí)、刻苦的鉆研，更需要靜心的體會，心靈的領(lǐng)悟。為了把我校的德育工作做得更好，為了總結(jié)過去，反思得失，揚長避短，8、9月份學(xué)生管理工作總結(jié)會在這里如期舉行，今天會議的主要議程有三項：
首先請政教處古主任就我校開學(xué)以來班級管理工作進行總結(jié)，并部署校園體藝文化節(jié)活動。
接下來請李校長就做好學(xué)校的德育工作做一個全面的總結(jié)發(fā)言。最后，讓我們用掌聲歡迎王校長為我們提幾點要求。
人大主任會議主持詞篇十二
大家中午好！
開學(xué)至今，逾時一月有余。我們看到，我們的班主任對自己所從事的工作付出了大量的精力和艱辛的勞動，用自己的愛心、耐心和責(zé)任心教育著我們的學(xué)生。在此，我代表個人，也代表學(xué)校真誠地向你們說一聲：“謝謝，你們辛苦了！”
為了進一步強化班級管理，提高班主任的管理藝術(shù)水平，互相學(xué)習(xí)，共同提高，同時，也為各位班主任提供一個交流溝通的平臺，取長補短，共同做好我校的班級管理工作，今天，我們特地召開本期第一次班主任會議。
首先，請政教處唐玉揚老師就前段政教工作作總結(jié)。（唐老師講話）。
接下來，請賴校長就如何開展班級管理工作作指導(dǎo)。（賴校長講話）。
班主任是學(xué)校德育工作的主力軍，學(xué)校的發(fā)展和教育教學(xué)的穩(wěn)步提高，主要得益于班主任的辛勤努力和無私奉獻。我們學(xué)校很多班主任在工作上都有自己的一套方法，效果很好。借今天這個機會，我們也請幾位優(yōu)秀班主任給我們作指導(dǎo)。
首先，請三年級92班班主任石新榮老師介紹班級管理經(jīng)驗。（石老師發(fā)言）。
下面，我們來聽聽八年級103班班主任黃立軍老師是如何管理班級的。（黃老師發(fā)言）。
兩位班主任的精彩發(fā)言，讓我們很受啟發(fā)，班主任工作講科學(xué)，講藝術(shù)，但一切的前提還是我們的心中必須裝有學(xué)生，愛和責(zé)任是關(guān)鍵。
話說“教無定法”，班主任工作也不例外，我們學(xué)校的優(yōu)秀班主任還有很多，大家的方法雖不盡相同，甚至千差萬別，但取得了實效，就是值得肯定的。下面一個環(huán)節(jié)，就是請各位班主任暢所欲言，談?wù)勛约旱墓芾硇牡?，介紹介紹經(jīng)驗，大膽拋出問題，并歡迎大家對學(xué)校的管理工作提出意見和建議。（班主任暢所欲言）。
最后，有請李校長作總結(jié)。（李校長講話）。
今天的會議，時間比較長，但我相信，我們大家收獲也一定很多，尤其是李校長提出的五個要求，即勤快、細、深處、活、愛，給我們觸動很深，對我們今后開展班級管理工作具有很好的指導(dǎo)作用。我相信有我們這支水平高、責(zé)任心強的班主任隊伍，學(xué)校的德育工作一定會上一個新臺階。
今天的會議到此結(jié)束，衷心祝愿各位身體健康，工作順利。謝謝大家！
大家好！
為了進一步強化班級管理，提高班主任的管理藝術(shù)水平，相互學(xué)習(xí)，共同提高，今天我們在這里舉行班主任工作經(jīng)驗交流會，是為了準確把握當(dāng)前中學(xué)生思想出現(xiàn)的新情況，新問題，科學(xué)判斷學(xué)生思想觀念的新變化，拋棄那些頑固而陳舊的教育觀念，激發(fā)班主任工作的熱情，激起班主任對自身工作重要性及復(fù)雜性的再認識。我們搭建這樣一個平臺，也供班主任們交流與學(xué)習(xí)，取長補短、共同做好我校的班主任工作及德育工作。
班主任工作的質(zhì)量關(guān)系著班風(fēng)，校風(fēng)，每一位同學(xué)、家長都對班主任寄托著殷切的期望。從實際工作中，我們經(jīng)?？吹剑械陌嘀魅卫蠋熗ㄟ^一個學(xué)期的管理教育，把差班轉(zhuǎn)化成了好班，有的班主任把不愛學(xué)習(xí)的后進生轉(zhuǎn)變成了優(yōu)等生。這些事例無不說明一個問題：班主任的工作對一個班集體有著決定性的作用。一個負責(zé)任的班主任，是一面旗幟，是一盞明燈，引導(dǎo)著全體學(xué)生健康成長。從平時的工作及交來的交流材料中看出，我們的班主任對自已所從事的工作負出了大量的.精力和艱苦的勞動，用班主任的愛心、耐心、真心教育和感化了無數(shù)不是那么聽話的學(xué)生。我希望我們的班主任在經(jīng)驗交流會上，能多提出一些問題，一些我們在工作中遇到的沒有解決或解決不好的問題，開一個班主任經(jīng)驗交流會，問題提得多了，就有研究的可能，這是研究的前提。
根據(jù)會議安排，將有16名班主任老師與我們共同分享他們的育人經(jīng)驗與班級管理。
上面，各位老師為我們深情款款地介紹了自己的班級管理經(jīng)驗，聽了之后，在坐的各位老師是否有了一點點的啟發(fā)。敢問路在何方，路在腳下。只要我們做老師的心中裝滿學(xué)生，相信每位班主任都能管理好班級。
各位行政、班主任：
大家好！
為了落實“健康快樂文明進取”的德育理念和“育人為本，德育為先”的精神，為了進一步強化班級管理，提高班主任的管理藝術(shù)水平，今天我們在這里以“提高班級管理水平促進良好校風(fēng)校紀”為主題，舉行**年下半年班主任工作研討會。今天研討會，目的是為大家搭建一個相互交流與學(xué)習(xí)的平臺，我們?nèi)￠L補短、共同做好我校的德育工作及班主任工作。
此次會議議程有三部分內(nèi)容，一是班主任工作經(jīng)驗交流，二是班主任工作研討（主要針對在班主任中遇到的困惑和難題展開），三是談?wù)剬W(xué)習(xí)收獲或?qū)W習(xí)體會。
下面進行會議第一項，班主任工作經(jīng)驗交流（交流順序：一（1）、一（2）……六（1）、六（2））。
（感謝朱老師的精彩發(fā)言，下面有請李老師發(fā)言……）。
以上老師的發(fā)言，我相信大家一定很有啟發(fā)，也深受感動。12位班主任用他們豐富的經(jīng)驗給我們提供了很好的借鑒，讓我們再一次以熱烈的掌聲感謝她們的發(fā)言。正所謂“他山之石，可以攻玉”，讓我們在實踐中探索、總結(jié)行之有效的方法，希望在座的每一位老師都能做一名“輕松、快樂”的班主任。
下面進行會議第二項：班主任工作研討（主要針對在班主任中遇到的困惑和難題展開）。
下面進行會議第三項：談?wù)剬W(xué)習(xí)收獲或?qū)W習(xí)體會。
最后，請李校長為我們的班級管理工作指點迷津并作總結(jié)性講話。（李校長對這次班主任工作研討作了中肯的評價，也給我們提出了建議和希望。德育工作更是一門藝術(shù)，它不但需要聰明和智慧，也需要耐心和恒心。讓我們齊心協(xié)力，將我們蓮塘小學(xué)的德育工作推上一個新的臺階。）。
各位行政、班主任，今天的班主任工作研討會，讓我們深深的體會到，班主任工作的方法與藝術(shù)是一項在長期教育實踐過程中鍛煉造就的一種能力，是借鑒他人教育經(jīng)驗融會貫通，領(lǐng)悟開心的教育活動。班主任工作的藝術(shù)是教師在教育教學(xué)實踐中鉆研教育、教學(xué)規(guī)律，并仔細琢磨，了然于心的結(jié)晶。班主任想把班級管理好，照葫蘆畫瓢生搬硬套他人的經(jīng)驗，肯定行不通。別人的好方法，要經(jīng)過自己頭腦的思考，要經(jīng)過自己教育實踐的多次檢驗和自己多次的修正，最后成為符合自己個性特點的教育，教學(xué)技巧。同時要成為一名優(yōu)秀的班主任必須具有一顆愛心、應(yīng)有高尚的品格、要有精深的專業(yè)知識和廣博的相關(guān)知識、具有創(chuàng)新開拓的科研精神。只有做好教書育人，才真正稱得上人類靈魂的工程師。
最后祝大家身體健康，工作順利！
人大主任會議主持詞篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、老師：
大家好!
為了進一步強化班級管理，提高班主任的管理藝術(shù)水平，相互學(xué)習(xí)，共同提高，更準確把握當(dāng)前中學(xué)生思想出現(xiàn)的新情況，新問題，科學(xué)判斷學(xué)生思想觀念的新變化，激發(fā)班主任工作的熱情，激起班主任對自身工作重要性及復(fù)雜性的再認識，總結(jié)經(jīng)驗，把班主任工作再上一個新臺階。為此，我們今天在這里召開班主任工作會議?？偨Y(jié)20__—20__學(xué)年度班主任工作并布置20__—20__學(xué)年度上學(xué)期班主任工作。
本次會議共有5項議程：
一、公布20__—20__年學(xué)年度下學(xué)期優(yōu)秀班主任名單。
二、請校領(lǐng)導(dǎo)為優(yōu)秀班主任老師頒獎。
三、由鄒立民校長代表學(xué)?？偨Y(jié)20__—20__年學(xué)年度下學(xué)期學(xué)校德育工作。
四、由學(xué)生處張學(xué)芬主任布置新學(xué)期學(xué)生管理工作。
五、由呂杰校長對全校德育工作做重要講話。
同志們，班主任是學(xué)校的中堅力量?？梢赃@么說，學(xué)校的任何工作，歸根結(jié)底要靠班主任來落實。班主任作為學(xué)?；鶎拥淖钪苯拥闹笓]員，光榮而艱巨，辛苦而欣慰。真誠希望大家把班主任工作作為實踐自己教育.想的一個園地。
下面進行大會第一項，有請黨委陳書記公布獲得20__—20__年。
學(xué)年度下學(xué)期優(yōu)秀班主任名單，讓我們以熱烈的掌聲祝賀他們，并請校領(lǐng)導(dǎo)為優(yōu)秀班主任老師頒獎。(照相之后)鼓掌祝賀。
下面進行大會第三項，由鄒立民校長代表學(xué)?？偨Y(jié)20__—20__學(xué)年度下學(xué)期學(xué)校德育工作。
(總結(jié)后)新學(xué)期要有新氣象，為進一步統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識，貫徹落實好下一步學(xué)校各項工作，請張主任布置新學(xué)期學(xué)生管理工作要求。
同志們，班主任工作的質(zhì)量關(guān)系著班風(fēng)，校風(fēng)，每一位同學(xué)、家長都對班主任寄托著殷切的期望。從實際工作中，我們經(jīng)常看到，有的班主任老師通過一個學(xué)期的管理教育，把差班轉(zhuǎn)化成了好班，有的班主任把不愛學(xué)習(xí)的后進生轉(zhuǎn)變成了優(yōu)等生。這些事例無不說明一個問題：班主任的工作對一個班集體有著決定性的作用。一個負責(zé)任的班主任，是一面旗幟，是一盞明燈，引導(dǎo)著全體學(xué)生健康成長。下面進行大會第五項，由呂杰校長對全校德育工作做重要講話，大家鼓掌歡迎。
(講話后結(jié)語)同志們，就像呂杰校長所說，只要我們班主任認真，負責(zé)，耐心，細致的對待我們的每一個學(xué)生，我們的班級會更加美好，我們的學(xué)校會更加和諧，最后，用一句話來結(jié)束這次會議。那就是，敢問路在何方，路……在腳下。(重音)吉林松花江中學(xué)校20__—20__學(xué)年度上學(xué)期班主任工作會圓滿結(jié)束。
人大主任會議主持詞篇十四
敬的各位老師：
你們好!
面對興華學(xué)校目前的大好形勢，我們每一位興華人都是學(xué)校發(fā)展壯大的功臣，尤其是在座的各位班主任老師，興華學(xué)校的功勛薄上一定會記下你們光輝燦爛的一頁。
俗話說，火車快，車頭帶。我們今天取得的成績與我們有一位思路清晰、做事果斷的校長是分不開的，下面有情王校長致“興華學(xué)校第六屆班主任工作經(jīng)驗交流會”開幕詞。
老師們，面對過去我們可以自豪的說，我們的做法已經(jīng)初見成效。而面對當(dāng)前乃至不久的將來，過去的成功做法也預(yù)示著新的輝煌。當(dāng)我們沉浸在成功喜悅之中時，我們必須清醒的看到，教育教學(xué)改革的步伐在逐步加快，教育的形勢正在發(fā)生著巨大的變化，我們興華學(xué)校今天生源爆滿已成事實，而問題的關(guān)鍵就在于我們通過怎樣的方式“讓每一個學(xué)生成功”的口號名副其實，招得來，必須留得住，這是我們應(yīng)該思考的問題。為此，我們每位興華人必須居安思危，認清當(dāng)前形勢，以積極的心態(tài)去迎接隨之而來的各種挑戰(zhàn)。
老師們，前事不忘后事之師，我們每向前邁進一步都要對過去的每一步進行反思和分析，也許在過去的四個多月你有很多成功的經(jīng)驗，也許你會有些許遺憾。但，總有一點我們需要明白，善于總結(jié)自己和他們才能集眾人智慧而厚積薄發(fā)。為此，請我們所有的與會人員認真聆聽別人的聲音，結(jié)合自己的工作實際，共同打造興華教育的品牌，為我們共同的事業(yè)奉獻青春、智慧。
經(jīng)驗傳遞，資源共享，總結(jié)過去，暢談未來。聆聽你我聲音，交流工作感受。興華學(xué)校第六屆班主任工作經(jīng)驗交流會，第二項議程，班主任發(fā)言：
*********。
尊敬的各位班主任老師，請允許我代表政教處向你們的到來表示熱烈的歡迎，對班主任老師的精彩發(fā)言表示衷心的感謝!借此機會，我想談一點自己的認識。我說的第一點是，作為一名班主任要有一顆平常心。所謂平常心就是做平常事、埋頭做事。不能老想著得到點兒什么名譽。如果只為獲利去做事，常常就不愿意去做一些小事、瑣事，而很多事情是必須要認認真真的、踏踏實實的做好小事的。但，并不是說可以沒有遠大的目標，恰恰相反，做小事與大目標是統(tǒng)一的。平常心不是不思進取，是默默地進齲那就需要我們記住這樣三句話：
一、精誠所致，金石為開;。
二、質(zhì)變永遠要有量變的積累;。
我要說的第二點是，作為一名班主任要高度重視言傳和身教。這里的“言傳”是指通過傳授知識達到教育學(xué)生的目的，而不是一般意義上的說教。我還是堅持我的觀點，現(xiàn)在的初中生，不太喜歡說教，不知什么原因。特別是初中的班主任，應(yīng)該做學(xué)生知識海洋的引領(lǐng)者，這樣才能做他們?nèi)松飞系囊啡?。至于身教，還是那句話，現(xiàn)在的初中學(xué)生比較反對說教，那么我們就應(yīng)該在潛移默化方面多下些工夫。我們很難想象在課堂上滿口崇高理想而在課下極度自私的老師能受到學(xué)生的認可和尊重。不然的話，問什么會有“親其師信其道”之說法。
我要說的第三點是，“控流工作”任重而道遠。面對這樣一個大家都在談?wù)摰脑掝}，我想首先要轉(zhuǎn)變觀念，要相信想轉(zhuǎn)學(xué)還沒有流失的學(xué)生是可以轉(zhuǎn)化過來的。對他們要報以滿腔的熱情，要與其他同學(xué)平等對待。其次，要付出。應(yīng)該認識到，控流工作是相當(dāng)繁重的。不要抱著輕松的態(tài)度。或者認為我都把心掏出來了，他還是那么不懂事。那么你再把除了心以外的東西都掏出來可能就見效了?？亓鞴ぷ魇且粋€長期的、艱苦的、復(fù)雜的過程，我們班主任必須有打持久戰(zhàn)的心理準備，也要有只能勝利不能失敗的堅定信念。那就是“不為流失找理由，只為控流想辦法”。
各位老師：
新年好!歡迎大家回到學(xué)校，今天我們在這里召開新學(xué)期開學(xué)工作會議，首先向各位拜個晚年，祝大家羊年大吉，萬事如意，身體健康，工作順利!
今天的會議主要有這樣幾個議程：首先將由孫校長作開學(xué)工作報告，然后請沈校長就抓好日常教育教學(xué)管理，規(guī)范教師工作作布置。接著由教導(dǎo)處談?wù)勑聦W(xué)期工作思路并布置近期主要工作，再由教科室、德育處、教技室負責(zé)人分別談?wù)劚緦W(xué)期的工作設(shè)想。
下面我們進行會議的第一個議程，讓我們以熱烈的掌聲有請孫校長作開學(xué)工作報告!……。
剛剛孫校長簡要傳達了上級部門教育工作會議精神，并部署了本學(xué)期的工作，希望全體教職工能深刻領(lǐng)會孫校長的講話精神，以更加飽滿的激情，更加務(wù)實的作風(fēng)，為推進學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展，提高學(xué)校的辦學(xué)品位，打造學(xué)校辦學(xué)特色而努力。
下面進行第二個議程，掌聲有請沈校長講話。……。
剛才沈校長針對規(guī)范教師教學(xué)行為，加強日常教育教學(xué)管理問題，談得非常詳細，分析了我們管理中存在的一些問題，并提出了改進的目標、要求，而且措施也很明確，本學(xué)期學(xué)校將在這些方面加大檢查、管理的力度，并與獎懲、考核制度掛鉤，以提高管理實效。也希望大家能加以重視，并積極配合工作的開展。
下面進行第三個議程，有請工會馬主席談?wù)劚緦W(xué)期工會的主要工作。
下面休息5分鐘。同時請鮑園長、樓園長分別另行組織召開幼兒園工作會議。
下面進行第四項議程，請教導(dǎo)處戈教導(dǎo)談?wù)劚緦W(xué)期的工作思路，并布置一下近期的重要工作?！硗庥袀€情況跟大家作個說明，由于現(xiàn)在音體美教研組人數(shù)比較多，不利于開展教研活動，經(jīng)協(xié)商現(xiàn)分成體育組和藝術(shù)組兩個教研組，體育教研組長石春英老師，藝術(shù)組包括音樂和美術(shù)教師，教研組長由鄭玉琴老師擔(dān)任，其他沒有變化。
另外有兩件事情說一下：一是明天學(xué)生報到，教師早上8點半上班，后天正式上課就按規(guī)定的作息時間執(zhí)行。二是請班主任老師于明天下午1點半之前將要在食堂就餐的學(xué)生名單報食堂，內(nèi)線電話：8041.餐費收多少請關(guān)注群消息，總務(wù)處胡主任會在今天下班前發(fā)通知。
老師們，新的一年孕育著新的希望，讓我們滿懷信心迎接挑戰(zhàn)，滿腔熱情投入工作，進一步增強責(zé)任感和使命感，振奮精神，為我校的蓬勃發(fā)展而努力!今天上午的會議就到這里結(jié)束，下午請各位老師打掃、整理好辦公室，做好所有的開學(xué)準備工作，開開心心迎接學(xué)生回到校園。散會。
人大主任會議主持詞篇十五
班主任工作會主持詞羅江縣深雪堂小學(xué)校李玉明各位老師：大家好！在座的34名班主任老師平時工作踏實，也很務(wù)實，大家為了學(xué)校整體工作識大體，顧大局，不計較個人得失與榮譽，表現(xiàn)出了高人一等的思想境界。借此，對你們無私的付出表示衷心感謝！班主任是學(xué)校各項工作和制度的最終執(zhí)行者和落實者，班主任這支隊伍的層次就是學(xué)校的高度，這支隊伍的戰(zhàn)斗力就是學(xué)校發(fā)展的堅強后盾。為了進一步提高班主任班務(wù)工作的實效性，提高班主任的管理藝術(shù)水平，促進學(xué)生素質(zhì)的全面提升，我們今天在這召開簡短的班主任工作會。
但是做一名班主任不容易，勞心勞力，心理壓力很大。學(xué)校的工作千頭萬緒，事無巨細都要靠你們來落實，經(jīng)常聽到有些班主任說累死了、煩死了、氣死了…，不過，我要說：你一定是一個合格的班主任，至少在工作態(tài)度上是絕對是！因為只有行動了，才會感到累；只有用心了，才會感到煩；只有深深的愛著學(xué)生，才會心中有氣。你是把班級管理工作不僅當(dāng)成了職業(yè)，而是當(dāng)成了事業(yè)！因為你在為班級工作牽腸掛肚。你的事業(yè)心體現(xiàn)在你對問題學(xué)生的不斷叮嚀中，體現(xiàn)在早讀前教室內(nèi)外你對學(xué)生的指點和守候中，體現(xiàn)在你給家長打的一個個電話中，體現(xiàn)在學(xué)生成績出來后你的喜悅或焦慮中，更體現(xiàn)在你對班級學(xué)生的嘴上說氣話但實際不舍不棄中……根據(jù)會議安排，今天下午會議議程有三：
首先，學(xué)校夏主任就家校溝通技巧作一個小講座。
其次，請羅校長講話。
最后，分年級組討論如何落實開展大課間活動。
做班主任是辛苦，大家也沒求什么回報，但是想想，只要你是真的對學(xué)生好，學(xué)生是知道的、家長是感激的。一聲聲校園里、街道上“老師好”，是一種責(zé)任，也是一種幸福。那么作為老師，該怎么和家長溝通呢？下面請學(xué)校夏主任以溝通為主題講講家校溝通技巧。
【夏主任講話】從剛剛夏主任的講座中大家清楚明白了家校之間溝通的重要性。相信咱們老師經(jīng)過與家長進行有效的溝通并達成共識，孩子的成長必然是健康向上的。
冰心說過：“教師的現(xiàn)在，就是學(xué)生的將來”，班主任工作的質(zhì)量關(guān)系著未來人才的質(zhì)量，每一位家長乃至整個社會都對班主任寄托著殷切的期望。下面我們就班務(wù)管理工作有請羅校長講話。
羅校長強調(diào)了班主任工作是意義，著重指出班級管理中班主任要充分尊重學(xué)生、充分信任學(xué)生、充分欣賞學(xué)生、充分熱愛學(xué)生。以生為本，以情感人來關(guān)心學(xué)生的成長、成才。
今天學(xué)校搭建這樣一個平臺，就是為老師們交流與學(xué)習(xí)，取長補短、共同做好我校的德育工作及班主任工作而服務(wù)的。
老師們，班主任所做的一切都是為了學(xué)生能夠成長、成才。愛心正是班主任走進學(xué)生的法寶。其實，當(dāng)我們老師用愛心、微笑去征服學(xué)生時，我們老師自己也被愛心、微笑感化了。希望各位班主任能以此次會議為新起點，切實履行好班主任的職責(zé)，用我們的愛心與熱情關(guān)注我們的學(xué)生，以高度的責(zé)任感和強烈的事業(yè)心做好班主任工作。
謝謝大家！
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