述職述廉會議講話范文（21篇）

詳細總結完美的總結應該展現個人的成長和進步，突出自身的特長和創(chuàng)新能力。以下是一些總結范文，它們或許能給你帶來靈感，幫助你寫出一篇完美的總結。

述職述廉會議講話篇一

2008。

年

12。

月

23。

日）。

今天我們市委政法委在這里舉辦機關中層干部述職、述廉會，由委機關全體中層干部述職、述廉，同時邀請市公、檢、法、司、安機關的政治部主任、一名中層干部和干警，與委機關全體干部共同對述職、述廉人員進行民主測評。這項決定是依據有關規(guī)定，經過周密考慮、認真討論后作出的，這在政法委機關近些年來也是第一次。標志著我委的干部考核工作向更具科學性、規(guī)范化、民主化的方向邁進了一步。下面我重點強調三個方面問題：

《黨內監(jiān)督條例》中把述職、述廉作為黨內監(jiān)督的一項重要制度，并以黨內法規(guī)的形式把這一制度確定下來。今天我們進行集中述職、述廉，可以說是貫徹落實述職、述廉制度的一個探索和創(chuàng)新。所謂述職，就是要實事求是地報告學習、思想、工作、作風的情況，特別是履行職責和完成工作任務的情況。所謂述廉，就是要報告執(zhí)行廉潔從政規(guī)定的情況。述職、述廉的出發(fā)點，就是要提高機關事務的民主和公開程度，使政法各部門對政法委機關，廣大干部群眾對中層干部的執(zhí)政活動、從政行為有較詳細、具體的了解和掌握，以便實施和加強對政法委機關和中層干部的監(jiān)督。 搞好述職、述廉，于公，便于監(jiān)督，利于工作；于已，可明得失，少走彎路。我們必須充分認識其重要性。

今年上半年，政法委領導班子在先進性教育中，通過召開座談會、發(fā)征求意見表（函）、走訪、督導組反饋、民主評議等形式征求意見

21。

條，經過政法委領導班子討論研究制定了整改方案，明確具體整改措施。

5

個方面。

19。

條。這些整改措施按照職責分工，分別落實分管領導、責任部門和具體人員，并明確了時限要求。這個整改方案是政法委對市委的承諾，是政法委領導班子對政法系統(tǒng)的承諾，也是政法委中層干部對全委機關干部的承諾。承諾就應該踐諾，所以，我們今天中層干部述職、述廉，就是檢驗政法委領導班子保持共產黨員先進性教育整改成效的具體步驟，檢驗我們在先進性教育中制定的整改措施落實的怎樣，檢驗市委政法委對市委、對政法各部門的承諾完成的如何。

干部隊伍建設，歷來是我們黨高度重視、緊抓不放的重大戰(zhàn)略問題干部隊伍素質的高低，在很大程度上決定著我們黨、我們國家的興衰存亡加強黨的執(zhí)政能力建設，提高各級領導干部的領導水平和執(zhí)政水平，是十六大對新形勢下干部隊伍建設提出的新的更高的要求黨的執(zhí)政能力具體體現在我們每個黨員、黨的干部身上，就是黨的領導干部的工作能力而這個工作能力不是與生俱來，而是在于培養(yǎng)、在于養(yǎng)成這就首先樹立一個目標，這個目標既有長期的也有近期的，今天我們中層干部述職就是圍繞今年初根據自身崗位責任所制定的目標，重點看這些工作目標完成情況崗位目標完成情況是對每個中層干部的能力的一個檢驗，一個綜合評價同時，也給大家一個鍛煉的機會，通過這個活動來展示自己能力和水平，這也是我們培養(yǎng)干部的一個很好的途徑再一個，通過聽別人述職，可能發(fā)現別人的亮點、閃光點，引發(fā)自己的思考，發(fā)現自身工作的不足，達到取長補短，提高自己工作能力的目的

對領導干部來說，述職、述廉是一項經常性的工作，是領導干部接受群眾監(jiān)督、進行自我教育的有效手段，述職、述廉的好壞，直接影響到領導干部的威信和形象，對以后開展工作有非常大的影響。我們政法委機關雖然不掌握生殺大權，但是，我們機關干部特別中層干部的一舉一動、一言一行，人們都在關注著，我們每個人的形象真接關系著政法委的形象，關系著政法委在政法機關的聲譽和影響，所以，今天我們中層干部在述職的同時，還要述廉，目的就在于此。今天，我們請來政法各部門的同志參與我們這個測評，不僅是對政法委干部的評價，而且還是對政法委工作的一種監(jiān)督。這樣就增加了透明度，加大了工作考核力度。我們每個人干得好，還是干得差，表現的好，還是表現的差，說的是真話，還是假話，通過述職、述廉講出來，讓大家評一評。這對干得好的同志是一種激勵，對于表現差的同志是一次警示，有利于推進勤政、廉政建設。

述職、述廉測評工作政策性強，必須把握好測評基本原則。要緊密聯系每個人的崗位責任實際，以年初確定的各項工作任務為標尺，按照“干在實處，走在前列”的要求，進一步鼓勵和督促述職、述廉對象增強敬業(yè)意識和自律意識，努力提高其工作能力水平，為推進平安四平建設，構建和諧社會作出應有貢獻。具體應把握好這兩條原則。

襟懷坦蕩，實事求是，為了黨和人民的利益而堅持真理，為了黨和人民的利益而修正錯誤，這是領導干部對述職、述廉應當采取的態(tài)度，也是人民群眾監(jiān)督的前提。述職、述廉最重要的就是講真話。根據你的崗位職責，確定的工作目標是什么，你做了哪些工作，哪些工作是原來計劃的，哪些工作是臨時交辦的，哪些工作是必須完成，哪些工作是超額完成的，哪些工作完成的好，哪些工作完成的差，應該總結的經驗有哪些，應該吸取的教訓又是什么。這些我們都要實事求是的作出回答，既要談成績，也要講擺問題。我們的力量在于說真話，既不夸夸其談，更不能文過飾非，既給默默無聞做了許多工作又不愿意張揚的同志以說話的機會，又讓那些只說不做的人“亮亮相”，使“求真務實”之風得以彰顯。

我們這次述職、述廉測評活動整個過程是置于全體機關干部和政法各部門監(jiān)督下進行，完全體現公平、公正、公開的精神。我們必須以事實為依據，客觀、公正、辯證地看待干部，評價述職對象，要堅持德才統(tǒng)一，德、能、勤、績、廉全面估價。既要充分肯定成績，又要看到存在的問題和不足，既要看到主觀上的努力，又要幫助分析客觀上的原因，既要看現在的表現，又看今后的努力決心，本著對事業(yè)負責，對干部負責，要客觀公正地給一個恰如其分的評價。

這次述職、述廉，不僅是對述職測評對象工作的一次檢驗，更是對述職評議對象工作態(tài)度、自律意識的一次檢驗，我們一定要擺正位置，端正態(tài)度，自覺接受監(jiān)督，認真總結自己的工作，分析工作中存在的問題，更好地發(fā)揚成績，克服不足，改進工作。

這項工作我們在上半年政法委機關先進教育時就向大家打了招呼，

11。

月份又專門下發(fā)了《市委政法委關于中層干部述職、述廉方案》，我想大家已經做好充分準備，主動接受監(jiān)督。特別是要認真回顧總結今年以來的工作情況，述職報告要客觀全面，工作成績要講夠，存在問題也要找準講透，同時要提出切實可行的改進措施。

大家要根據述職人在履行職責、勤政廉政等方面表現，進行測評打出綜合分數述職測評對象要虛心接受，分數高的不要沾沾自喜，要再接再厲，分數低的不要氣餒

要從嚴要求，有決心迎頭趕上，爭取明年有個好的成績。

測評只是手段，根本目的還是為了促進述職對象改進工作，因此抓好整改極為重要。述職對象對自查中發(fā)現的問題，要未評先改、邊評邊改。測評結束以后，要每個述職人要根據測評結果，認真研究，制定切實可行的整改措施，明確整改方向，限期整改到位。政治部、機關黨支部采取適當的方式，進行跟蹤監(jiān)督，使述職對象整改措施真正落到實處。

述職述廉會議講話篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

今天上午，我們組織召開了村（社區(qū)）述職述責述廉會議，這既是落實全面從嚴治黨要求的重要舉措，也是對各村居2020年“成績單”的一次集中展示和檢閱。剛才，xx位書記進行了述職，總的感到，大家準備充分，總結成績實事求是，查擺問題具體深入，謀劃工作思路清晰。具體體現在以下3個方面：

一是黨建引領有效發(fā)揮。各村居能圍繞中心工作、重點工作，統(tǒng)籌發(fā)揮黨建引領作用，把基層黨建工作同鄉(xiāng)村振興、疫情防控、人居環(huán)境整治等工作有機結合，實現了同頻共振、相互促進，基層黨組織的政治向心力和戰(zhàn)斗力顯著提升。

二是發(fā)展基礎不斷夯實。各村居能圍繞既定的目標任務，制定管用舉措，明晰工作責任，以求真務實的態(tài)度和扎實細致的作風，高標準推進各項重點工作，使得經濟社會平穩(wěn)健康發(fā)展，各項重點任務完成情況總體較好，成果豐碩。

三是精神面貌顯著提升。過去的一年，我們取得了不少成績，關鍵一點就是大家齊心協(xié)力、同舟共濟。特別是面對疫情的沖擊、換屆的考驗，許多同志能夠咬緊牙關、默默奉獻，使得整個班子始終團結一心干事業(yè)、謀發(fā)展，展現了正氣充盈的“精氣神”。

此次述職評議會既是一次工作總結會，也是一次經驗交流會；既是一次工作展望會，也是一次對標提升會。述職評議本身不是目的，真正的目的在于全面、客觀、準確地評價各村居一年來的工作實績，充分調動大家干事創(chuàng)業(yè)的積極性，不斷提升基層治理水平。在這里，就接下來的工作起好步、開好局，我向大家提4點希望和要求。

一是要理直氣壯抓黨建。在建黨100周年的大背景下，大家要更加自覺把政治建設擺在首位，帶領基層黨組織講政治、顧大局，堅決落實好鎮(zhèn)黨委政府的決策部署。特別是要牢固樹立“抓好黨建是本職，抓不好黨建是瀆職”的責任意識，強化管理，建強班子，帶好隊伍，確?！八枷?、目標、步調”統(tǒng)一。

二是要扎實奮戰(zhàn)謀發(fā)展。大家要始終做到靠前站位、提前謀劃，對今后5年怎樣發(fā)展要做到心中有數、手上有招。特別是要緊密結合村情社情實際，借助鄉(xiāng)村振興的“東風”，大力發(fā)展有本村優(yōu)勢的產業(yè)，積極探索新的發(fā)展路徑，不斷壯大村集。

當前隱藏內容免費查看體經濟，千方百計增加群眾的收入。

三是要真心實意干實事。現在每年在村一級實施的項目很多，村居“兩委”干部要會同相關部門，把這些實事好事竭盡全力辦實辦好，要多穿街過巷、上門入戶，將為民辦實事的過程轉化為提高村“兩委”班子在群眾中威信的過程，以實際行動贏得信任、支持和擁護。

四是要以身作則守規(guī)矩。當前，各種利益誘惑多、權利陷阱多、網絡炒作多，大家要堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，切實做到干凈干事。只要大家保持清正廉潔，心中就會有正氣，身上就會有骨氣，群眾就會服氣。在任何時候、任何情況下，大家都要端正從政心態(tài)，放下私心雜念，牢記“有權決不可任性”。

最后，特別對村（社區(qū)）黨組織書記提要求。你們是每個村居的“領頭雁”，要時刻牢記自己的職責，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用，抓好班子帶強隊伍，培養(yǎng)更多村居“先鋒”；要身體力行，增強“辦法總比困難多”的勇氣，帶領“一班人”逢山開路、遇水搭橋，切實以斗爭精神解決深層次的矛盾問題；要著眼長遠，把基礎性工作擺上位、認真抓，多做順民心、惠民生、利發(fā)展的好事，用自己的影響力和感召力，贏得大家的信任和尊重。

同志們，加快發(fā)展、時不我待，追趕超越、正逢其時。希望大家在鎮(zhèn)黨委、政府的堅強領導下，團結和帶領廣大干部群眾，務實重行，擔當作為，一鼓作氣圓滿完成2021年各項工作任務，為推動xxx的高質量發(fā)展作出新的更大貢獻！

我的講話完了，謝謝大家！

述職述廉會議講話篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今天，我們召開x轄區(qū)紀委書記述職述廉會議，主要是聽取各位書記述職述廉，交流工作，分析問題和短板，謀劃今年工作。

上午，各位紀委書記作了述職述廉，大家全面客觀總結了2021年工作，實事求是分析了存在的問題和不足，提出了今年工作思路。從總體情況看，在過去的一年里，大家認真履行紀委書記職責，積極協(xié)助黨委推進全面從嚴治黨，聚焦監(jiān)督主責主業(yè)做了大量工作，工作中有不少特色和亮點。一是認真落實分行黨委要求，開展政治監(jiān)督效能提升工程，各單位都結合實際制定了工作方案，細化措施抓好落實，取得積極成效。二是著力加強對“一把手”和領導班子的監(jiān)督，各單位制定任務清單，細化實化對“一把手”和領導班子的監(jiān)督工作，紀委監(jiān)督意識增強，轄區(qū)政治生態(tài)持續(xù)向好，干事創(chuàng)業(yè)氛圍日漸濃厚，領導干部涉紀涉法問題明顯減少。三是突出抓好重大決策部署落實情況監(jiān)督，一些單位探索重大決策部署落實情況專項監(jiān)督與重大政策落實審計項目合并開展，增強監(jiān)督執(zhí)紀合力，信貸政策工具使用和防范化解金融風險取得新的成效。四是強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，緊盯重點環(huán)節(jié)強化日常監(jiān)督，有的單位針對轄內員工涉及銀行不良貸款可能引發(fā)的異常情況，會同組織人事部門在全轄開展專項排查，積極化解異常風險，有的單位對員工違法違紀問題線索認真處置，嚴肅問責。五是創(chuàng)新監(jiān)督方式發(fā)揮“大監(jiān)督”合力提升監(jiān)督效能，有的單位打造“流動監(jiān)督”新模式，從機關各部門抽調業(yè)務骨干成立工作小組，對轄區(qū)各縣支行開展流動監(jiān)督，取得較好成效。從大家述職情況看，我們的工作也存在不少的短板不足，主要是政治監(jiān)督不夠聚焦、同級監(jiān)督比較薄弱、日常監(jiān)督還有短板、紀檢專業(yè)能力素質與新形勢新要求還不完全適應等。對工作中好的做法，大家要互相借鑒、取長補短，對存在的短板不足，大家要對照自查、舉一反三認真加以改進。

分行紀委兩位x分別通報了轄區(qū)2021年監(jiān)督執(zhí)紀工作情況、全面從嚴治黨和紀檢監(jiān)察工作中的主要問題，提出工作意見和要求，大家要認真學習，抓好整改。下面，我結合派駐紀檢監(jiān)察組、分行黨委工作要求，聯系一年來轄區(qū)紀檢監(jiān)察工作實際，就貫徹落實******和***紀委六次全會精神，推進紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展談幾點意見，也是對各位紀委書記的一次集體談話。

一、關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督工作

從嚴治黨，重在從嚴管理干部。各級領導班子特別是“一把手”是關鍵少數，在推進黨和國家事業(yè)中發(fā)揮著舉足輕重的作用。加強對“一把手”監(jiān)督，是推動各方面認真貫徹落實黨***決策部署的重要抓手，也是堅持與完善黨和國家監(jiān)督體系的重要內容。******指出：“要嚴格執(zhí)行干部管理各項規(guī)定，講原則不講關系，發(fā)現問題該提醒的提醒、該教育的教育、該處理的處理，讓干部感到身邊有一把戒尺，隨時受到監(jiān)督。特別是要把對一把手的監(jiān)督、管理作為重中之重”。“要加強對一把手的監(jiān)督，認真執(zhí)行民主集中制，健全施政行為公開制度，保證領導干部做到位高不擅權、權重不謀私”。在近日召開的***紀委六次全會上，******再次強調了對“一把手”和領導班子監(jiān)督工作，我們要站在政治和全局高度，充分認識加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的重要性。

***四中全會、五中全會、***均對加強領導干部監(jiān)督，強化對公權力運行制約監(jiān)督作出部署。去年6月，黨***印發(fā)了《關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》。***紀委專門下發(fā)通知，對紀檢系統(tǒng)貫徹落實

從最近***紀委通報的情況看，對“一把手”和領導班子既是監(jiān)督的重點，也是監(jiān)督的弱項。十九大以來，截至2021年3月，全國紀檢監(jiān)察機關共立案審查調查“一把手”10.2萬人，但很少是同級紀委主動報告的。從分行轄區(qū)來看，這些年分行紀委立案查處的案件中有一些涉及“一把手”或領導班子成員，分行處理的違反***八項規(guī)定精神問題中，也有涉及“一把手”或領導班子成員，而分行紀委也沒有收到轄區(qū)紀委關于同級“一把手”或領導班子違規(guī)違紀情況的報告。這表明，落實監(jiān)督責任依然任重道遠。

今年，轄區(qū)紀檢監(jiān)察工作的一項重要任務就是要認真貫徹落實好***《意見》，把對“一把手”和領導班子的監(jiān)督切實抓好抓實。結合分行轄區(qū)實際，要重點抓好兩個層面4個重點：

第一個層面是切實加強對本單位“一把手”和班子成員的監(jiān)督。要加強對同級黨委班子成員特別是“一把手”履行職責、行使權力情況的監(jiān)督。發(fā)現苗頭性、傾向性問題的，要及時進行提醒；發(fā)現領導班子成員存在重要問題，或群眾意見比較集中的，要及時向分行紀委和同級黨委主要負責人報告（發(fā)現“一把手”存在重要問題的要直接向分行紀委報告）。在同級班子內部，不能搞無原則的一團和氣，滋長“好人主義”不負責任的態(tài)度和作風，不能為了所謂“團結”而放棄原則，要營造清清爽爽的同志關系，堅決抵制拉拉扯扯、吹吹拍拍的歪風邪氣。要定期向同級黨委領導班子報告轄區(qū)黨風廉政建設情況，分析存在的問題、提出工作建議，及時向領導班子成員通報其分管部門和單位領導干部遵守黨章黨規(guī)、廉潔自律等情況。督促領導班子成員切實履行“一崗雙責”，抓好分管部門和單位的黨風廉政建設工作。

第二個層面是切實加強對下級單位“一把手”和班子成員的監(jiān)督。重點監(jiān)督好支行行長，明確要求，傳導責任壓力。堅持“嚴”字當頭、全面從嚴、一嚴到底，通過駐點調研、專項督查、定期談話等方式，加強對下級單位“一把手”和班子成員遵守政治紀律和政治規(guī)矩、廉潔自律、擔當作為等情況的監(jiān)督，發(fā)現問題及時提醒報告、提出整改建議，涉嫌違紀的，依規(guī)依紀嚴肅查處。

開展“一把手”和班子成員監(jiān)督，***印發(fā)的《意見》講得很明確，我們在實際工作中要緊緊抓住以下四點：

一是緊盯嚴守政治紀律政治規(guī)矩、做到“兩個維護”、執(zhí)行民主集中制情況。要監(jiān)督“一把手”和班子成員做政治上的明白人，時時處處向黨***看齊，扎扎實實貫徹黨***決策部署，把“兩個維護”落實到行動上，堅決查處“七個有之”等問題。要聚焦下級黨委（黨組）“一把手”貫徹執(zhí)行民主集中制情況加強監(jiān)督檢查，發(fā)現“一把手”違反決策程序的問題要及時提出意見，堅決防止出現“一把手”搞一言堂甚至家長制問題。

二是緊盯擔當作為干事創(chuàng)業(yè)情況。要以強監(jiān)督推動“一把手”和班子成員切實發(fā)揮好示范表率作用，帶頭履職盡責，帶頭擔當作為，帶頭承擔責任，一級帶著一級干，一級做給一級看，以擔當帶動擔當，以作為促進作為。對監(jiān)督檢查中發(fā)現的貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決策部署不堅決不全面不到位涉嫌違紀的，要依規(guī)依紀嚴肅處理。對個別責任心不強、“躺平”、工作消極不干事的，要及時開展提醒和批評教育，做到早發(fā)現、早提醒、早糾正。

三是緊盯帶頭落實***八項規(guī)定精神情況。領導干部手中有權力，容易被“圍獵”，我們要聚焦經費預算、基建維修項目、費用報銷、對外履職等領域強化監(jiān)督，突出整治形式主義、官僚主義，督促“一把手”和領導班子成員秉公用權，帶頭落實***八項規(guī)定精神。要持續(xù)糾治“四風”特別是隱形變異“四風”問題，堅決防范和遏制違規(guī)收受禮品禮金、接受監(jiān)管服務對象宴請、私車公養(yǎng)等易發(fā)問題。發(fā)現苗頭性問題及時提醒，涉嫌違紀違規(guī)的，要按規(guī)定報告，嚴肅依規(guī)依紀查處。

四是緊盯處置歷史遺留問題情況。要把處置歷史遺留問題作為檢驗領導班子和領導干部政治意識、政治擔當的“試金石”，督促“一把手”和班子成員切實擔負起主體責任，及時果斷進行處置，尤其是一些單位公有房產管理不規(guī)范、產權不明晰、辦公樓、家屬樓未辦理房產證等歷史遺留問題，關系群眾切身利益，要堅決防止一拖再拖、回避矛盾，新官不理舊賬，務必要在今年取得明顯成效。

二、關于推進政治監(jiān)督具體化，監(jiān)督落實重大決策部署工作

新時代強化政治監(jiān)督的根本任務就是“兩個維護”，要加強對堅持中國特色社會主義制度、落實******重要指示批示精神和黨***重大決策部署、落實全面從嚴治黨責任情況的監(jiān)督檢查，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，確保黨***政令暢通，確保權力在正確軌道上運行。近幾年，***紀委、派駐紀檢監(jiān)察組在各類會議、培訓中都反復強調加強政治監(jiān)督。

一年來，分行紀委和轄區(qū)各單位紀委在開展政治監(jiān)督、推動政治監(jiān)督具體化、常態(tài)化方面作了不少有益探索，取得積極成效，過去一段時間存在的政治監(jiān)督抓不住重點或者無處下手，監(jiān)督走過場的現象逐步得到扭轉。但是政治監(jiān)督依然是我們的短板和弱項，各級紀檢部門在思想認識和工作實踐中還存在一些問題和不足：一些紀檢干部狹隘地把政治監(jiān)督等同于發(fā)現和查處違反政治紀律問題，政治監(jiān)督視野和思路還比較窄，將政治監(jiān)督與業(yè)務工作脫離，與其他監(jiān)督割裂，導致政治監(jiān)督浮于面上、不能深入；一些紀檢干部對重要金融政策、重點業(yè)務工作缺乏了解，監(jiān)督底氣不足，發(fā)現不了問題；有的單位對政治監(jiān)督缺乏研究和部署，工作零敲碎打，沒有具體內容和針對性措施辦法，一些工作走了過場。我們要正視這些問題和不足，著力補短板、強弱項，進一步抓好政治監(jiān)督工作。

要圍繞貫徹落實******和***紀委六次全會精神強化監(jiān)督，推動轄區(qū)各級黨組織深刻把握“兩個確立”的決定性意義，不斷增強“兩個維護”的思想自覺、政治自覺、行動自覺；要樹立政治監(jiān)督鮮明導向，把政治監(jiān)督貫穿監(jiān)督執(zhí)紀問責全過程，在履行紀檢監(jiān)察職責中，不斷推進政治監(jiān)督具體化常態(tài)化。

（一）要堅持主體責任與監(jiān)督責任相統(tǒng)一。要督促黨委（黨組）及其主要負責人切實扛起黨內監(jiān)督主體責任，把強化政治監(jiān)督作為加強黨的建設、推進全面從嚴治黨的重要抓手，統(tǒng)籌協(xié)調各方監(jiān)督力量、各種監(jiān)督形式，形成常態(tài)長效的監(jiān)督合力。紀檢部門要立足“監(jiān)督的再監(jiān)督”，促進“兩個責任”貫通協(xié)同。

（二）要堅持政治監(jiān)督與日常監(jiān)督相統(tǒng)一。政治監(jiān)督與日常監(jiān)督辯證統(tǒng)一、相輔相成。政治監(jiān)督強調監(jiān)督內容的政治性，強調監(jiān)督要聚焦政治立場、政治方向、政治原則、政治道路。日常監(jiān)督強調監(jiān)督方式的長期性和靠前性，強調抓早抓小、防微杜漸。兩者要有機結合起來，政治監(jiān)督要寓于日常、久久為功，日常監(jiān)督也要凸顯政治性。

（三）要堅持政治監(jiān)督與業(yè)務監(jiān)督相統(tǒng)一。業(yè)務工作必須體現講政治的要求，講政治也必須落在具體工作上。要從政治上審視業(yè)務工作，找準政治監(jiān)督的切入點，堅持黨***重大決策部署到哪里，監(jiān)督檢查就跟進到哪里。特別是在落實信貸政策、防范化解金融風險、內外部巡察、檢查、審計問題整改等方面，要著力發(fā)現和糾正本單位存在的典型問題。一是要緊盯落實的態(tài)度是否堅定明確，重點關注落實***重大決策部署口號喊得震天響、落實起來輕飄飄，說一套、做一套等問題；二是要緊盯落實的行動是否積極有力不打折扣，重點關注落實金融支持政策避重就輕、防控金融風險敷衍塞責、提供金融服務推諉扯皮等問題；三是要緊盯落實的成效是否達到上級要求，重點關注落實政策標準不高、不求有功、但求無過，滿足于不墊底等問題。

三、關于落實好雙重領導體制，準確把握好主體責任和監(jiān)督責任的關系

（一）落實好雙重領導體制。

《黨章》明確規(guī)定各級紀委在同級黨委和上級紀委雙重領導下進行工作，上級紀委加強對下級紀委的領導?！侗O(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》規(guī)定監(jiān)督執(zhí)紀工作應當遵循的四條原則中第一條就是“堅持和加強黨的全面領導”。同時明確規(guī)定“堅持紀律檢查工作雙重領導體制，監(jiān)督執(zhí)紀工作以上級紀委領導為主，線索處置、立案審查等在向同級黨委報告的同時應當向上級紀委報告”。從我們轄區(qū)近幾年情況來看，落實雙重領導體制方面還存在一些不足，主要是有的單位在報告的及時性、準確性、全面性等方面還有欠缺；有的單位事無巨細，都要請示上級紀委；有的單位紀委不善于依靠同級黨委開展工作，貫通協(xié)同“兩個責任”存在不足。

要嚴格、準確落實雙重領導體制。一方面，要堅持在同級黨委領導下工作。堅持黨委領導，不是堅持黨委書記一個人的領導或者某個黨委成員的領導，而是黨委的集體領導。另一方面，要堅持執(zhí)紀審查以上級紀委領導為主，要對上級紀委負責。這里面有兩點，一個是處置重要問題線索、查辦案件，要及時跟上級紀委溝通取得一致意見，尤其是對人的處理，要充分聽取上級紀委的意見。再一個是重大情況，或者拿不準的問題，要及時向上級紀委請示報告。

（二）準確把握好“兩個責任”的關系。

從主體責任和監(jiān)督責任的關系看，首先主體責任是黨委，黨委（黨組）承擔全面從嚴治黨主體責任，從監(jiān)督的角度來講黨委（黨組）負責全面監(jiān)督，黨委（黨組）書記是第一責任人，無論出現任何問題，主體責任都脫不了干系。紀檢部門是專責監(jiān)督，是對主體責任監(jiān)督的再監(jiān)督，本身就負有監(jiān)督之責，應該及時督促主體責任落實到位，否則，我們更是脫不了干系。紀委監(jiān)督是對黨委全過程監(jiān)督的再監(jiān)督。從我們轄區(qū)來看，在把握“兩個責任”的關系方面，還存在一些不足，主要是有的單位沒有準確界定哪些屬于主體責任，哪些屬于監(jiān)督責任；有的單位紀委承擔代辦了屬于主體責任的工作，卻把本屬于監(jiān)督責任的工作沒有認真開展或者沒做好。

各單位要準確把握“兩個責任”的關系，把自己的“責任田”種好。大家如果把握不準哪些是主體責任、哪些是監(jiān)督責任，就要對照總行、分行“兩個責任”清單，明確屬于主體責任，黨委沒做到位的，我們要督促提醒、協(xié)助推進，但不能代替包辦；對于個別屬于主體責任范圍，但以往具體工作一直由紀檢部門承擔的，比如“大監(jiān)督”工作等，要主動向黨委書記匯報、多作溝通，由黨委辦公室牽頭抓總、統(tǒng)籌推進，當然紀委也不能“撂挑子”不管，要主動發(fā)揮好協(xié)助作用，促進主體責任、監(jiān)督責任一體落實。

四、關于持之以恒抓好作風建設，監(jiān)督落實問題整改工作

黨的作風就是黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡。作風問題的核心是黨同人民群眾的關系問題，對作風問題任何時候都不能掉以輕心，必須持續(xù)聚焦“四風”狠抓作風建設。從我們轄區(qū)來看，十九大以來，經過全面從嚴的持續(xù)整治，轄區(qū)各級領導干部扭轉了以往的一些錯誤思想認識，各單位黨風政風持續(xù)向好，違反***八項規(guī)定精神問題大幅下降。但是，持續(xù)向好的基礎仍不牢固，“四風”問題樹倒根存，不擔當不作為、形式主義官僚主義問題仍較突出，成為基層x事業(yè)發(fā)展的“絆腳石”。當前和今后一段時期要緊盯四個方面從嚴糾治“四風”。

一是要堅決防止形式主義、官僚主義滋生蔓延。派駐紀檢監(jiān)察組梳理了x行系統(tǒng)形式主義、官僚主義最突出的幾種表現，主要是愛作秀、不實干；光開會，不解決實際問題；主觀主義、長官意志；層層轉手、不擔責任；擊鼓傳花，不肯擔當；有的干部，問題擺在眼前也假裝看不見。這些現象在我們轄區(qū)一些干部身上也不同程度存在?？陀^地說，我們的工作作風、干部的精氣神和總行黨委、派駐紀檢監(jiān)察組的要求相比，還有很大的差距，大家千萬不能“自我感覺良好”，覺得自己做得還不錯。

二是要緊盯“窗口”服務領域加強監(jiān)督，提高群眾的獲得感。這里點幾個重點方面，比如x，要重點監(jiān)督保護個人信息，督促職能部門落實業(yè)務檢查制度，嚴肅查處利用職權違規(guī)查詢問題；比如x；比如金融消費權益保護，要督促相關部門暢通反饋處理，耐心細致做好投訴受理工作。

三是嚴防享樂主義、奢靡之風反彈。要緊盯違規(guī)公務接待、違規(guī)發(fā)放津補貼或福利、收受電子紅包、網購快遞贈送禮品、私車公養(yǎng)、違規(guī)辦婚喪事宜、違規(guī)占用公房等“四風”典型問題和隱形變異問題，盯住具體人具體事，一個問題一個問題解決，一個領域一個領域推進；發(fā)揚釘釘子精神，一個節(jié)點一個節(jié)點抓，一錘接著一錘敲；要踐行群眾路線，讓群眾成為監(jiān)督公權力的主體；堅持問題導向，健全制度機制，糾“四風”樹新風并舉，堅決防止享樂主義、奢靡之風反彈回潮。

四是要監(jiān)督抓好各類監(jiān)督檢查反饋問題整改。要從整治形式主義、官僚主義的高度強化監(jiān)督，推動巡察、審計、全面從嚴治黨監(jiān)督檢查等內外部檢查反饋問題逐一整改到位。對應付式整改、虛假整改以及屢查屢犯的，要嚴肅處理。對各類監(jiān)督檢查發(fā)現的普遍性問題，各單位要本著“別人生病我吃藥”的自覺，認真對照開展自查，舉一反三抓好整改。

五、關于做實做細日常監(jiān)督，持續(xù)加強員工異常行為防控監(jiān)督工作

日常監(jiān)督關鍵是要盯住“重點事”“重點人”，我這里著重強調一下員工異常行為管控工作。從根本上處置化解員工管理風險是一場“持久戰(zhàn)”，沒有休止符。從分行轄區(qū)看，主要問題是一些存量仍未清底、增量仍有發(fā)生。要以“堅決遏制增量”和“有效化解存量”為目標，馳而不息抓好日常排查、矛盾化解、問題整改，持久發(fā)力、久久為功，要堅決遏制員工涉紀涉法異常行為增量問題發(fā)生，妥善防范和處置其它異常情況。

（一）壓實“兩個責任”。防范和排查員工異常情況，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任。要貫通協(xié)同“兩個責任”，把員工異常情況作為日常監(jiān)督重點，通過有力有效的監(jiān)督推動層層壓實主體責任。

（二）堅持常態(tài)化排查。去年，中辦印發(fā)了《查辦黨員和公職人員涉嫌違紀職務違法犯罪案件協(xié)作配合工作機制》，其中對司法機關、執(zhí)法機關向紀檢監(jiān)察機構、黨委組織部門通報案件事宜作了明確規(guī)定。我們要充分運用并抓好落實。分行層面已經建立了與公安、執(zhí)法機關工作聯系機制。轄區(qū)還沒有建立有效協(xié)作配合機制的單位，要抓緊落實要求，定期向有關部門溝通了解情況，做到心中有數，扎實推動黨委建立健全員工異常情況常態(tài)化管控機制。

（三）加強警示教育。要把員工異常情況特別是涉紀涉法異常情況作為警示教育的重要內容，通過情況通報、典型案例剖析等方式加強警示教育，注重用身邊事教育身邊人，引導員工牢固樹立遵紀守法意識。

（四）嚴肅執(zhí)紀問責。對員工異常情況涉嫌違紀違法的，要及時報告，依規(guī)依紀嚴肅處理。存在主體責任、監(jiān)督責任落實不到位、履行監(jiān)督、管理職責不力的，要嚴格依據《問責條例》追究相關領導干部責任。

六、關于增強斗爭本領著力提升監(jiān)督執(zhí)紀專業(yè)化能力

（一）努力做到敢于斗爭善于斗爭。

紀檢工作的實質就是同影響黨的先進性純潔性、破壞黨的集中統(tǒng)一的人和事作斗爭，必須敢于斗爭、善于斗爭。從我們轄區(qū)來看，紀檢部門坐等線索上門、日常監(jiān)督走形式、紀委書記不愿意提意見、執(zhí)紀審查偏松偏軟的現象仍然存在，大家要予以高度重視，堅決克服這種現象。

當好紀委書記，心結要打開，心底要敞亮。紀檢工作就是得罪人的工作，但得罪的是個別人，是那些違法亂紀的人，而維護的是絕大多數人，是那些遵紀守法的人。紀委書記要有正確的是非觀，在政治上要格外清醒，清楚什么是對、什么是錯，什么是積極的、什么是消極的。有些行為看上去危害不大，是“小惡”，有的同志希望紀委書記睜一只眼閉一只眼放過去，但這會放縱“小惡”演變?yōu)椤按髳骸?，貽害無窮；這種高抬貴手，看上去是“小善”，到頭來卻是“偽善”。相反，如果嚴肅執(zhí)紀，看上去是照章辦事、不通人情世故，但卻能正風肅紀、讓人心服口服，恰恰是“大善”。只要自己心結打開、心里敞亮，就會用心用情用力在監(jiān)督工作上，那么不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督、不會監(jiān)督的問題也就會迎刃而解。

（二）努力提升監(jiān)督執(zhí)紀專業(yè)化能力。

進入新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局、推進高質量發(fā)展，對紀檢干部的綜合素質與專業(yè)能力提出了新的更高要求。一是紀法專業(yè)能力要強。這是我們的看家本領，也是基本功，要在掌握應知應會知識的基礎上，緊跟法規(guī)制度建設步伐，不斷拓展知識學習的深度和廣度，把履職的基本功練扎實。每年，***紀委、派駐紀檢組、分行紀委都會下發(fā)不少制度文件，這都是要認真執(zhí)行的。比如，收到線索該怎么處置，時限是多久？什么層級的干部該怎么報批？什么內容、什么時候需要向上級紀委報告？紀法知識學習的過程，也是我們強化規(guī)矩意識、程序意識、紀律意識、法治意識的過程。我們執(zhí)紀審查強調“事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備、程序合規(guī)”，這24字要求是衡量我們工作的標尺，是我們應該時刻繃緊的弦，每一個紀檢干部都要堅持實事求是、嚴格依規(guī)依紀依法，在程序和手續(xù)上不能出任何紕漏。二是金融專業(yè)化能力要強。在x干紀檢工作，不僅要會說黨言黨語、紀言紀語、法言法語，還要懂金融、懂業(yè)務。我們監(jiān)督人，其實是監(jiān)督責任，給人作評價、下結論，如果對重大決策部署、重要工作部署一知半解的話，那怎么能有底氣開展監(jiān)督？怎么知道金融支持政策落實到不到位？怎么去定性量紀？從我們轄區(qū)來看，大多數紀委書記都是從地市單位綜合部門推薦上來的，也有多個崗位經歷，開展監(jiān)督工作應該更容易上手，希望各位書記在學習上狠下功夫，切實增強斗爭本領。

七、關于深化紀檢監(jiān)察體制改革，加強縣支行監(jiān)督工作

縣支行一直是我們監(jiān)督的薄弱環(huán)節(jié)。去年轄區(qū)查處的x起違紀違法案件，有x起發(fā)生在縣支行，縣支行也是員工異常情況防控的重點。要推進轄區(qū)政治生態(tài)持續(xù)向好，履行好基層x職責使命，必須把加強縣支行監(jiān)督工作擺在重要位置。

關于加強縣支行監(jiān)督，派駐紀檢組有原則性的要求，總的精神就是監(jiān)督工作只能加強不能削弱。去年以來，轄區(qū)有的單位開展了積極探索，總的方向是好的。我們的原則是不搞“一刀切”，鼓勵大家緊密結合轄區(qū)實際進行探索創(chuàng)新。比如，可以考慮做大地市單位紀委，適當增加人員，實行巡回監(jiān)督、流動監(jiān)督、蹲點監(jiān)督，也可以開展交叉監(jiān)督。派兩三個人，每兩個月或者每一個季度到現場駐幾天，對照責任清單，把所有人都談一遍，把重點工作、重要事項都查一查，看看履職情況怎么樣，需要關注哪些重點事、重點人？這樣做，有利于發(fā)現問題及時處置，也能有效避免熟人社會形成的不敢不愿監(jiān)督現象。需要強調的是，體制改革牽涉面廣、政策性強，各單位開展創(chuàng)新試點，要重視做好與上級紀委和組織人事部門的溝通匯報，確保改革穩(wěn)妥有序推進。

八、深入學習貫徹***紀委六次全會精神

在1月18日召開的***紀委六次全會上，******作了重要講話，深刻總結新時代黨的自我革命的成功實踐，深刻闡述全面從嚴治黨取得的歷史性開創(chuàng)性成就、產生的全方位深層次影響，對把全面從嚴治黨向縱深推進、迎接黨的二十大勝利召開作出戰(zhàn)略部署。******重要講話是推進新時代黨的建設新的偉大工程的基本遵循，是紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展的行動指南。大家近期要深入學習貫徹******重要講話精神，要報請黨委及時學習***紀委六次全會精神特別是******在會上的重要講話精神，深刻領會******提出的“六個必須”“九個堅持”，不斷深化對全面從嚴治黨、馬克思主義政黨建設規(guī)律性的認識；要不斷鞏固拓展黨史學習教育成果，更加堅定自覺地牢記初心使命、開創(chuàng)發(fā)展新局；要深入貫徹落實習平近***關于強化政治監(jiān)督、一體推進“三不”、鍥而不舍糾“四風”樹新風、加強年輕干部教育管理監(jiān)督、完善權力監(jiān)督制度和執(zhí)紀執(zhí)法體系、紀檢監(jiān)察隊伍建設各項部署，以扎實有力的行動推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

同志們，在新的一年，我們要深入貫徹落實******、***紀委六次全會精神，認真落實全面從嚴治黨方針，堅持嚴的主基調不動搖，堅持“三不”一體推進，更加突出政治監(jiān)督，嚴肅精準執(zhí)紀問責，持續(xù)深化“四風”整治，不斷完善日常監(jiān)督，刀刃向內強化自我監(jiān)督。各單位紀委書記要進一步強化政治擔當，提升斗爭本領，發(fā)揮好“頭雁效應”，以身作則、以上率下，狠抓工作落實，扎實推進轄區(qū)紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開！

述職述廉會議講話篇四

尊敬的各位領導、同志們、社會各界朋友們：

今天某工商所組織開展面向監(jiān)管服務對象的述職述廉活動，這是在新形勢下充分利用多層次、多渠道的外部監(jiān)督手段，自覺接受經營主體和人民群眾監(jiān)督的有效途徑，通過這一活動，使監(jiān)管服務對象更好地了解工商所工作情況，更好的監(jiān)督我們的工作。今天縣紀委、某某鄉(xiāng)、市工商局的領導和廣大經營者代表在百忙之中前來參加這次述職述廉報告會，在此，我代表全系統(tǒng)干部職工對各位領導和代表的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!今年以來，某某縣工商局在全縣系統(tǒng)內開展了學習型工商建設年、隊伍紀律作風整頓等活動，著力增強隊伍素質，不斷提升監(jiān)管執(zhí)法和服務發(fā)展的能力和水平，為全縣經濟的發(fā)展保駕護航。

建立高效運轉的政務服務體系，樹立工商服務品牌，開辟市場主體準入“綠色通道”，今年新增各類企業(yè)206戶，新增農民專業(yè)合作社93戶，新增個體工商戶537戶，工商局駐行政服務大廳窗口連年被評為“優(yōu)秀紅旗窗口”。引導企業(yè)走品牌興企之路，積極幫扶1家企業(yè)申報馳名商標，幫扶4家企業(yè)申報著名商標，目前“華濤鋼球”已經通過省著名商標認定。加強企業(yè)誠信建設，組織企業(yè)積極參與“守合同重信用企業(yè)”評選活動，有1家企業(yè)榮獲省級“守合同重信用企業(yè)”榮譽稱號。促進企業(yè)履行社會責任，目前，已認定省級和市級履行企業(yè)社會責任試點達標企業(yè)各1家，另有1家企業(yè)申報省級履行社會責任達標企業(yè)，省工商局合同處副處長張文新來某某進行了專題調研。利用動產抵押、股權質押等方式為企業(yè)開辟融資渠道，今年辦理動產抵押57件、股權質押5件，企業(yè)實現融資6.34億元。個私協(xié)會落實“五抓五送”的工作措施，繼續(xù)與金融機構開展“聯手助企促發(fā)展”活動，幫助200余戶個私企業(yè)融資0.9億元;開展光彩服務日活動，走上街頭、走進企業(yè)，為個私會員送去貼心服務。組織召開第六屆農資產品推介會，除了化肥、種子外，還將農機具、農用技術等吸引到推介會上來，進一步擴大了的規(guī)模，拓寬服務農民發(fā)展的范圍。通過這些服務工作的開展不但更好地履行了工商職能，而且提升了工商形象，為工商事業(yè)的發(fā)展注入了活力。

基層工商所是工商系統(tǒng)面向社會的窗口，工商所形象的好壞直接影響工商系統(tǒng)在人民群眾中的形象。通過述職述廉，能讓服務對象和人民群眾更深入的了解工商隊伍的職能，更有針對性的監(jiān)督工商人員的工作行為，進一步促進執(zhí)法人員自律意識的培養(yǎng)，促進執(zhí)法行為的規(guī)范，促進執(zhí)法環(huán)境的改善，使工商隊伍在服務地方經濟發(fā)展方面有更大的作為。

今天參與報告會的同志們要以述職述廉活動為契機，認真聽取與會代表的意見和建議，根據意見查找不足，制定措施強化整改。在以后的工作中要不斷加強與監(jiān)管服務對象的密切聯系，發(fā)現問題及時解決;不斷更新服務發(fā)展理念，實現科學監(jiān)管、效能服務;不斷強化法治行政的工作方式，堅持公平、公正執(zhí)法;不斷進行自查自糾，推進履職到位，實現工商事業(yè)的大提升、大發(fā)展。

最后，再一次懇請各位領導和同志們?yōu)槟衬彻ど坦ぷ魈岢鰧氋F的意見和建議。

謝謝大家!

述職述廉會議講話篇五

自我任x村黨支部書記以來，認真學習黨和國家的方針、政策和法律、法規(guī)，嚴格要求自己，創(chuàng)新思路謀發(fā)展，攻堅克難促發(fā)展，自覺接受群眾的監(jiān)督，時刻不忘黨和人民群眾賦予的權利和義務，在班子成員的配合下，在全村人民的共同支持下，工作取得了一定成效。下面，我就三年來的工作、學習和思想情況向各位領導和代表們作如下匯報。

一、學習情況。

作為一名村支部書記，我深感責任大，壓力大。為此，我始終堅持把學習作為提高素質，完善自我的首要任務。在學習方法上，堅持學以致用，把集中學習和個人自學相結合，努力做到工作學習兩不誤。

一是加強黨的方針政策和政治理論的學習。在大是大非問題上，做到立場堅定，態(tài)度鮮明，對黨的方針政策和上級黨委的指示，堅決貫徹執(zhí)行，不搞陽奉陰違，堅持黨性原則，自覺在政治上、思想上、行動上保持高度一致。

二是加強法律法規(guī)學習。任職以來，我堅持把和自己履行職責相關的法律法規(guī)知識作為學習重點。

三是在實踐中學習，向身邊的干部群眾學習，實踐出真知，有效提高了工作效率和駕馭全局的能力。

二、工作情況。

1、黨建方面、加強對后備干部以及入黨積極分子的選拔和培養(yǎng)工作，按照發(fā)展社會主義市場經濟的要求，順應群眾的致富愿望，嚴格選拔思想覺悟高，年輕有為，能帶領群眾發(fā)展經濟奔小康的同志，加強其思想教育，努力提高其思想修養(yǎng)，使其成為優(yōu)秀后備力量和入黨積極分子。

2、基礎設施方面：為方便村民出行，修建了村村通公路。多方籌措資金修筑了一座便民橋。組織人力為村民修水窖、打井、維護路肩等;全力配合鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府開展村莊環(huán)境整治，美化村容村貌;籌集資金為村里新安了路燈，而且每年都籌集資金為村民交納了新型農村合作醫(yī)療保險費用。

三、廉潔情況。

1、本人沒有經商辦企業(yè)。

2、沒有收受服務監(jiān)管對象禮金、有價證券和支付憑證。

3、工作中不存在吃、拿、卡、要行為。

4、沒有利用手中職權優(yōu)親厚友行為。

四、下步打算。

一是在思想上對學習還不完全注視，要多看書，多看報和法律法規(guī)。

二是虛心向老黨員學習先進經驗和做法。

三是帶領廣大黨員和群眾為發(fā)展__村建設貢獻自己的一份力量，成為一名優(yōu)秀的社會主義新農村建設的帶頭人。

五、存在的不足。

我在平凡的崗位上做了自己應該做的事，取得了一點成績，這點成績是上級領導支持幫助的結果，是全體群眾、黨員、干部共同努力的結果。在取得成績的同時，我也清醒地看到了一些不足。思想上對學習不夠重視。一年來由于工作頭緒多，總覺得工作忙，沒時間，缺乏學習的自覺性。這些問題，使我感到任務還很重，壓力還很大。我決心以此為動力在各級黨委、政府的正確領導下，始終保持戒驕戒躁、謙虛謹慎的作風，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，不斷完善自己，始終與黨委保持高度一致，做到目標同向、思想同心、行動同步，并結合村情實際，創(chuàng)造性地開展工作，努力完成上級交辦的各項工作，力爭取得更大的進步，各項工作再上一個新的臺階，以更加出色的成績實踐全心全意為人民服務的宗旨。

各位領導，在我任__村支書一年來的時間里所做的一切工作，都離不開廣大群眾的監(jiān)督支持，離不開上級黨委的正確領導，在今后的工作中，我將一如既往踏實工作，不斷提高自己的工作水平和服務能力，為__的經濟發(fā)展和社會進步作出更大的貢獻。

述職述廉會議講話篇六

報到是指在古代，王子向天子陳述他們的職責駐外國或其他地方的官員回來向主管當局報告工作。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

一年來，在街道黨工委的正確領導下，在各級領導和同志們的關心、幫助和指導下，工作中取得了一些成績，但也存在一些不足，下面就從述職、述德、述廉和述法四個方面把一年來的工作匯報如下：

(一)存在的不足。

通過學習并結合自身思想工作和生活實際，進行自我剖析，以求真務實的態(tài)度逐一進行了對照檢查，發(fā)現還存在一些問題和不足，主要體現在以下三個方面：

1、加強對為民、務實、清廉理念的認識和理解。雖然在日常工作開展上，認真踐行"為民、務實、清廉"這一理念。由于社會的發(fā)展進步，未能結合發(fā)展中出現的新的問題、新的情況對"為民、務實、清廉"進行重新認識，導致理念的認識理解更新不及時，未能從思想上真正認識到全心全意為人民群眾服務的群眾路線是工作的出發(fā)點和落腳點。

2、工作開展創(chuàng)新力度不夠。日常工作中雖然能夠從城管工作和廣大干部群眾的根本利益出發(fā)，切實做好各項工作。但在解決基層廣大群眾切身利益特別是違建、強拆等問題上，方法手段的創(chuàng)新力度還不夠。在工作中，如何始終堅持"兩個習慣"，在監(jiān)督的環(huán)境下工作、在法制的軌道上用權，方式方法不多。運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定的能力有待進一步提高。

3、學習力度不夠。雖然工作中堅持廉潔奉公，時刻把廣大群眾的利益放在首位。但在自律意識方面，對相關制度、紀律的掌握不夠細，不夠透徹。參加廉潔從政、法治**建設有關制度資料的系統(tǒng)學習次數有所減少，學習力度有待加強。

(二)改正措施。

針對自身存在的問題和發(fā)現的不足，我將在以下幾方面做出努力：

1、全面了解民情社情，做到動態(tài)理解"為民、務實、清廉"理念。在新形勢下，做到工作決策從人民群眾的根本利益出發(fā)，真正體現以人為本、執(zhí)政為民。充分考慮群眾利益，真正找準執(zhí)行上級決策與維護群眾利益的最佳結合點，創(chuàng)造性地謀劃工作。在執(zhí)行決策中要及時吸收民意。密切關注群眾反應，多方收集群眾意見，及時完善決策，最大限度地減少和防止因決策不當而出現的損害群眾利益的問題和現象發(fā)生。

2、堅持求真務實，強化創(chuàng)新觀念，推動工作再上新臺階。堅持對廣大群眾的根本利益負責，求真務實，開拓創(chuàng)新，切實做好各項工作。深入基層、深入群眾，了解群眾疾苦，解決廣大群眾的實際問題。堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，不斷提高籌劃能力、協(xié)調能力、溝通能力、落實能力。執(zhí)法必嚴、違法必究，在實踐中不斷學習和探索，探索工作新方法，創(chuàng)新工作新機制，開創(chuàng)工作新局面。

堅定理想信念，忠誠于黨的事業(yè)，關鍵時刻靠得住，以正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀引領自己，加強理論學習，不搞封建迷信。嚴格政治紀律，認證貫徹執(zhí)行上級決策部署，行動迅速、措施有力，帶頭貫徹民主集中制，令行禁止，不搞上有政策、下有對策。堅定宗旨觀念，以群眾利益為重，積極為群眾辦實事，不欺上瞞下、好大喜功，不搞勞民傷財的形象工程。有大局意識，能圍繞中心、服務大局，堅決服從組織決定，努力克服本位主義，不拉小圈子。堅持原則，敢抓敢管，敢于開展批評，勇于揭露和糾正缺點錯誤，不回避矛盾，不和稀泥，不當老好人。努力改變工作作風，經常深入基層，真抓實干，積極進取，敢于擔當，不攬功諉過，不擺花架子，不搞形式主義。加強個人修養(yǎng)，處事公道，為人正派，情趣健康，廉潔自律，不以權謀私，不搞陽奉陰違。

緊鑼密鼓加強廉政教育，廉潔自律警鐘長鳴。堅定理想信念，加強黨性鍛煉;認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制;認真貫徹執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定、報告?zhèn)€人有關事項和抓職責范圍內黨風廉政建設。無違反規(guī)定收送現金、有價證券、支付憑證和收受干股;無"跑官要官"、拉票賄選;無利用職權和職務影響插手和干預各種市場交易活動;無接受可能影響公正執(zhí)行公務的宴請;無違反因公出國管理規(guī)定的;無違反規(guī)定在住房問題上以權謀私，違規(guī)購買經濟適用房;無違反規(guī)定兼職、兼職取酬或經商辦企業(yè)、投資入股等行為;無利用職權和職務影響為配偶、子女經商辦企業(yè)或從事中介活動提供便利;無利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財;無參加賭博或為賭博活動提供保護等行為;無出入私人會所或接受、持有私人會所會員卡;無其他違反領導干部廉潔從政規(guī)定;按規(guī)定報告?zhèn)€人有關事項。

遵守黨性國法，加強廉政法規(guī)知識學習;堅持高尚的精神追求，樹立廉政理念，爭做廉潔自律的表率，永葆共產黨人的浩然正氣。始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己，加強道德修養(yǎng)，將世界觀的改造和自身的修養(yǎng)作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質，認真執(zhí)行廉潔自律的相關規(guī)定，塑造新時期黨員干部的良好形象。嚴格規(guī)范自己的行為。從小節(jié)做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。同時，以組織城管科和綜治辦學習為契機，開展形式多樣的廉政教育。加強城管隊員廉政教育，發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精神，切實做到拒腐蝕、永不沾。為辦事處的發(fā)展貢獻力量。

述職人：

20xx年xx月xx日。

本人把抓好黨建作為最大的政績，深入領會新時代黨的建設總要求的豐富內涵，將全面從嚴治黨貫穿于科技工作始終，加強組織領導、教育管理、檢查考核、責任追究和率先垂范，切實扛起“第一責任人”的責任。

一是旗幟鮮明講政治。圍繞迎接和學習黨的十九大精神，不斷增強旗幟鮮明講政治的思想自覺和行為自覺，牢固樹立“四個意識”，真正從靈魂深處深化對講政治的思想認識，堅定執(zhí)行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終同黨中央保持高度一致。

二是親力親為強黨建。

1、加強思想政治教育。推進“兩學一做”常態(tài)化制度化建設，認真落實“三會一課”制度，主持上專題黨課1次，召開黨風廉政建設專題會議3次，主持反腐倡廉學習2次，集中學習11次，認真學習《十九大報告》及人民日報評論員文章、黨風廉政建設和省委、市委有關巡視巡察工作的指示，將黨規(guī)黨章、重要講話、黨的方針政策、廉政準則學深學透，確保黨章黨規(guī)黨紀落實到位。

2、加強班子隊伍建設。調整局領導班子分工，召開高質量的民主生活會、業(yè)務工作研討會、黨風廉政建設主體責任情況匯報會等，開展批評與自我批評觸及問題，互相幫助共同提高。與班子成員及局機關工作人員深入談心交心，了解情況，溝通思想，聽取班子成員關于加強企業(yè)培育和強化知識產權管理等想法，逐步融入到科技改革工作中，提升領導班子凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

3、加強“一崗雙責”落實。緊扣“作風建設、嚴明紀律、懲治腐敗”三大關鍵任務，抓好“定責、交責、督責、追責”四個環(huán)節(jié)，圍繞局領導班子10類25項、黨組書記4類11項、班子成員4類10項和紀檢組長6類15項責任書，逐項確定工作措施和進度安排，并主動向市委和市紀委報告主體責任落實情況。

三是抓嚴抓實守底線。

1、做好形勢研判。及時召開廉政工作部署會、分析會4次，分析黨風廉政建設形勢，研究制定規(guī)劃。開展廉政常態(tài)化教育，加強正面典型引路教育和反面典型警示教育，以201x年本單位發(fā)生的違法案件為鑒，做到警鐘長鳴，切實增強全體黨員的紀律意識、規(guī)矩意識，做到敬法畏紀、遵規(guī)守矩。

2、加強制度約束。嚴格執(zhí)行民主集中制、重大事項報告、民主生活會、述職述廉、經濟責任審計等制度，并規(guī)范領導班子的從政行為。在選人用人上，堅持“20字好干部”標準，集體研究推薦優(yōu)秀青年干部人才2人，揚中市勞模1人。出臺了《科技局公務員平時考核實施辦法》、《關于辦理鎮(zhèn)江市級以上科技計劃項目授權事項管理的相關規(guī)定》、《揚中市知識產權強市計劃專項資金管理實施細則》等制度，加強對權力節(jié)點的廉政風險防控。

3、嚴格監(jiān)督管理。本人以身作則接受監(jiān)督，著力抓好第一種形態(tài)教育，即開展常態(tài)性地提醒和批評教育，及時消除黨組織和黨員的“亞健康”狀態(tài)。全年，對新上崗人員、崗位調整人員談心談話及廉政提醒10余次。同時，把黨內監(jiān)督與自我監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督有機融合，推進黨務政務公開，征求全市領導、各部門及人大代表建議和意見。加強與檢察、紀檢監(jiān)察、、財政、審計等部門的聯系和溝通，接受科技創(chuàng)新專項資金審計和專利專項資金績效評價各1次，增強了局黨組抓廉政建設、預防職務犯罪等工作的針對性和有效性。

4、保持優(yōu)良作風。帶頭深入基層，開展“進村入戶暖企大走訪”、“定點掛鉤服務”、“雛鷹計劃服務”和產學研等活動，不斷豐富科技強企365黨建品牌內涵，充分發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。本人共計走訪永和社區(qū)村民25戶，上報困難4條，幫扶永和村解決實際困難2項，走訪企業(yè)100余家，征集企業(yè)創(chuàng)新難題與需求30件，幫助20家中小微企業(yè)尋找到高校院所智力支撐。

5、嚴守紀律規(guī)矩。帶頭執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省市委“十項規(guī)定”，嚴格執(zhí)行“三公”經費支出、外出考察、公務接待等標準，帶頭發(fā)揚勤儉節(jié)約、艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，加強自我約束，加強家風家規(guī)建設，保持清醒的頭腦和健康的人際關系，以實際行動樹立共產黨人良好形象。

四是高效高質抓整改。帶頭學習省委、市委有關巡視、巡察工作的指示，將市委巡察組反饋的問題梳理為3個方面13項具體整改任務，全局上下逐條對照檢查，深刻剖析問題產生的根源，堅持對照整改、邊查邊改、即知即改，集中整改期內的整改任務完成率為100%。按照市紀委要求，積極支持紀檢組織工作，市紀委派駐第七紀檢組已參加項目評審6次，涉及權力節(jié)點和廉政建設的局辦公會4次，有力監(jiān)督指導了科技局各項工作。

本人堅決貫徹落實中央、省、市各項決策部署尤其是創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，帶頭研究新形勢、新課題，努力在管理體制、工作機制和發(fā)展模式等方面尋求突破，全面提高創(chuàng)新供給能力，切實發(fā)揮科技創(chuàng)新在支撐引領經濟社會發(fā)展中的“挑大梁”作用。參加了鎮(zhèn)江市(清華大學)科技創(chuàng)新專題研修、科技招商研討、儲能國際峰會等研修培訓6次，赴蘇南先進縣市、浙江新昌綜合改革試點縣、陜西楊林國家高新區(qū)、中科院大連化物所等地參觀學習。今年修訂了科技創(chuàng)新激勵政策，擬定了《關于“深化科技體制改革、聚力創(chuàng)新發(fā)展”的實施意見》，出臺了知識產權領域相關制度，努力當好科技創(chuàng)新的策劃者。這一年里，經過全體科技工作管理人員的共同努力，科技創(chuàng)新取得了較好成績。

一是科技創(chuàng)新指標保持領先。截至目前，全市高新技術產業(yè)產值占規(guī)模以上工業(yè)產值比重達75.2%，全社會研發(fā)投入占gdp比重2.97%，萬人發(fā)明專利擁有量27件等反映區(qū)域創(chuàng)新能力的幾個主要指標繼續(xù)保持全省領先。

二是知識產權強市穩(wěn)步推進。獲批國家知識產權強縣工程試點縣，經開區(qū)省級知識產權試點園區(qū)通過驗收，省高新區(qū)獲批省知識產權試點園區(qū)，油坊鎮(zhèn)探索光伏新能源知識產權小鎮(zhèn)建設，貫標創(chuàng)建、通過貫標企業(yè)分別為28家、11家，三星能科榮獲第十九屆中國專利優(yōu)秀獎，大全集團獲評國家知識產權優(yōu)勢企業(yè)。

三是創(chuàng)新載體建設成效明顯。高新區(qū)各項建設指標邁入全省高新區(qū)第一方陣，積極爭創(chuàng)國家級高新區(qū)。智能電氣科技產業(yè)園被評為蘇南國家自主創(chuàng)新示范區(qū)優(yōu)秀科技園區(qū)?？苿?chuàng)中心在國家級科技企業(yè)孵化器年度績效評審中是鎮(zhèn)江9個國家級孵化器中唯一的“a類”，創(chuàng)成3家省級眾創(chuàng)空間，獲批企業(yè)省級以上研發(fā)機構10家，3家省級工程技術研究中心在201x年度績效評估中獲評優(yōu)秀，大中型工業(yè)企業(yè)及規(guī)上高新技術企業(yè)研發(fā)機構建有率達到90%。

四是科技成果轉化步伐加快。圍繞產業(yè)鏈部署創(chuàng)新鏈，實施各級科技計劃項目60余項，有3個項目獲得江蘇省科技成果轉化專項資金項目，1個項目獲得鎮(zhèn)江市重大科技專項。

五是政產學研合作更加廣泛。圍繞新能源、新材料產業(yè)，加強與上海、北京等科教資源密集地區(qū)的合作，先后成功舉辦揚中-武漢地區(qū)高校、揚中-上海地區(qū)高校、揚中-西安地區(qū)高校大型政產學研活動6場，成功簽約合作項目60余項，華北電力大學揚中智能電氣研究中心實質性運作，成立揚中-華東理工大學技術轉移中心。

認真履行推進法治建設第一責任人職責，自覺運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展，將法治建設貫穿到科技創(chuàng)新的各個方面，營造良好的創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境。

一是帶頭學法守法。積極落實黨組集體學法等領導干部學法制度。組織班子成員和全體工作人員認真學習《憲法》、《公務員法》等法律法規(guī)，將社會主義核心價值觀融入法治建設實踐，牢固樹立法律權威至上、權力服從法律的觀念，努力做到自覺崇尚、堅決捍衛(wèi)。

二是強化規(guī)范執(zhí)法。依照《專利法》，加強與省、市知識產權執(zhí)法部門的協(xié)作配合、信息溝通交流，定期組織開展“雙打、護航”行動。今年查處假冒專利75件，處理侵權糾紛30起，結案率達100%，有效維護了企業(yè)合法權益。

三是自覺接受評議。在人大依法行政工作專項評議中，帶領全局上下統(tǒng)一思想，提高認識，做到邊評邊改，以評促改，對標先進，務實作為，實現了依法行政能力、工作質量、服務效能“三提升”，評議結果為滿意。迎接了市政協(xié)的專題調研。主辦政協(xié)委員提案2件、協(xié)辦1件，協(xié)辦重要建議1件，辦復率、見面率、滿意率均為100%。。

總結過去一年的工作，在看到成績的同時，我也清醒認識到，在全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作等方面力度不夠大，長效機制建設還需加強;在區(qū)域創(chuàng)新能力建設上，運用新知識指導實踐能力還不強，缺乏新思維、新理念和新辦法;在創(chuàng)新供給服務能力提升上，聯系基層不緊密，創(chuàng)新服務不及時。

2020年，我將在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，積極響應市委市政府“創(chuàng)新轉型提升年”的號召，揚長避短，不斷學習，拓寬戰(zhàn)略視野，提高創(chuàng)造性思維能力，提升政治素質和政策水平，帶領全體科技工作人員以過硬的政治素質和業(yè)務素質爭創(chuàng)新業(yè)績、實現新跨越，為活力充沛的“創(chuàng)新之城”建設做出應有的貢獻!

根據公司201x年度“四好”班子、中層干部和黨風廉政建設責任制考核工作安排，12月19日，公司召開中層干部述職述廉大會，貫徹黨風廉政建設責任制，進一步加強中層干部隊伍建設。公司黨組書記、副總經理曹世強主持會議，公司執(zhí)行董事、總經理、黨組副書記鄭林做動員講話，就進一步加強中層干部隊伍建設提出明確要求。

鄭林在動員講話中指出，加強干部考核工作，是提升隊伍建設水平的重要舉措，是加快建設現代綜合服務公司的必然要求，對于激勵干部提升綜合素質能力，進一步增強履行崗位職責的責任感和緊迫感，具有十分重要的意義。在國家電網公司黨組的堅強領導和關心支持下，公司面臨良好的發(fā)展機遇。中層干部作為公司發(fā)展的中堅力量，其素質和能力直接影響到公司決策部署的貫徹執(zhí)行，直接關系到公司能否把握機遇、實現新的跨越發(fā)展。中層干部要統(tǒng)一思想、端正態(tài)度，認真回顧和總結工作成績及不足，超前謀劃、思考明年的工作思路和措施，增強工作的積極性、主動性和前瞻性。

鄭林強調，面對公司發(fā)展面臨的新形勢新任務，中層干部要認清自身在思想意識、管理理念、專業(yè)素質上存在的問題和差距，以本次考核為切入點，深入思考、剖析不足、查找差距，全面加強自身建設，牢固樹立“想干事、能干事、會干事、干成事、不出事”的理念，不辜負國家電網公司黨組對公司的關愛和厚望。一是加強思想道德修養(yǎng)。要樹立高尚的價值追求，忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)，把對國家、社會和企業(yè)的貢獻作為人生目標，踏實做人，認真做事，干出實實在在的業(yè)績。二是全面提升素質能力。緊緊圍繞服務品質、管理素質、企業(yè)核心競爭力，全面提升學習、溝通、履職、協(xié)同、創(chuàng)新“五個能力”。三是樹立良好作風形象。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，進一步塑造和樹立政治堅定、公道正派，敬業(yè)愛崗、勇于擔責，團結協(xié)作、創(chuàng)先爭優(yōu)，開放透明、充滿活力，干事干凈、務實清廉的“五種形象”。

曹世強強調，年度述職述廉既是客觀總結干部一年來德才表現和工作實績的重要途徑，又是加強公司領導干部隊伍建設、全面提升領導干部素質的必然要求。大家要高度重視，將年度考核作為持續(xù)提升工作能力和管理水平的有效手段，以年度考核為契機，認真回顧反思一年來的工作，總結經驗、正視差距、查找問題、穩(wěn)步提升。

今年中層干部年度考核較去年在形式、內容上進行了調整和優(yōu)化，一是述職述廉匯報首次以ppt作為展示載體，匯報內容更加豐富生動;二是考評指標由五項增至十項，測評內容更加全面細致;三是參加測評人員范圍界定為上級、同級和下級三類，并分別設置評價權重，測評結果更加科學合理。

會上，公司全體中層干部向大會作了述職述廉報告，重點報告了一年來主要工作成績與經驗、自身建設情況、存在的主要問題與不足，以及下一步改進思路與措施，并接受了全體參會人員的民主測評。

公司領導班子成員，公司全體處級干部，本部全體員工，物業(yè)公司所屬中心主要負責人、本部內設機構副職及以上人員、各管理中心部門副經理及以上人員參加了述職述廉大會。

2021年，在局黨組的正確領導下，我緊緊圍繞全局中心工作，認真履行工作職責，嚴格落實黨風廉政建設責任和“一崗雙責”，狠抓作風建設，帶頭學法守法，團結帶領分管股室人員，較好地完成了各項目標任務，現將相關工作情況報告如下：

一是強化信念修養(yǎng)穩(wěn)立場。認認真真研讀了十九大報告，學習習近平新時代中國特色社會主義思想和省、市、縣會議精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，不斷加強黨性修養(yǎng)和品德修養(yǎng)，增強政治定力和政治鑒別力，使自己能夠始終在思想上、政治上、行動上自覺與黨中央保持高度一致。

二是強化業(yè)務學習增本領。認真學習領會十九大以來中央關于房管工作的新論述、新要求、新任務，以及房管政策法規(guī)，及時學習外地先進經驗做法，更新知識儲備，拓寬工作視野，推動房管工作再上新臺階。

(一)狠抓五項內容，不斷夯實黨建工作。

一是狠抓主題教育。以“不忘初心、牢記使命”為載體，深入開展學習教育。通過理論學習、現場體驗、深入田間地頭面對面宣講等方式，讓主題教育內容更加豐富，實效更加明顯。

二是狠抓組織建設，著力提升黨建水平。根據工作需要，不斷注入新鮮血液，提升支部戰(zhàn)斗堡壘作用。從嚴從實管黨治黨，認真落實“三會一課”、民主評議黨員等工作制度，進一步嚴肅黨內組織生活，增強黨組織生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性。

三是狠抓陣地建設，積極打造基層黨建示范點。根據辦公區(qū)域特點，將黨的光輝歲月、業(yè)務工作、黨建群團元素等融入其中，營造黨建氛圍，切實增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

四是狠抓文化建設，著力營造愛讀書、善讀書、讀好書的良好氛圍。為讓廣大干部職工養(yǎng)成良好的學習工作習慣，我局依托學習強國app開展積分評比、競賽答題、贈書獎勵等方式，進一步提升干部職工學習的積極性和主動性，在全局上下形成比學趕超的良好氛圍。

五是狠抓黨員發(fā)展。嚴格按照規(guī)定程序和要求發(fā)展黨員，推進“雙培養(yǎng)”工作，努力把黨員培養(yǎng)成骨干、把骨干發(fā)展成黨員;同時不斷規(guī)范黨支部組織生活，并加強日常檢查指導，促進全系統(tǒng)黨建工作不斷規(guī)范化。

(二)狠抓三個方面，有力推進脫貧攻堅工作。

一是落實幫扶政策，完善基礎設施，村容村貌更靚更美。二是發(fā)展主導產業(yè)，開展上門培訓，讓村民生活更加富裕。三是宣傳惠民政策，開展新農村建設，干群關系更密更濃。帶領全局幫扶干部武裝到脫貧攻堅一線，落實幫扶措施，真抓實扶，實現了幫扶全覆蓋，為貧困村脫貧摘帽作出貢獻。

本人始終堅持中國特色社會主義制度，堅決貫徹中國特色社會主義法治理論，認真學習貫徹黨的十九大精神和中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定，不斷強化自身法制意識，增強民主法制觀念。組織會前學法，邀請專家教授講法，開展法治宣傳，組織法制知識集中測試，形成了干部職工人人學法、懂法、守法的良好氛圍。分管股室、單位全年無違法事件發(fā)生，本人全年未發(fā)生違法行為。

常懷律己之心，如臨深淵、如履薄冰，守住廉潔奉公底線，時刻檢視自己的行為，對人情、面子、利益等問題看得淡、放得下，自覺接受人民群眾的監(jiān)督，慎言慎行，注重形象，言不出格、行不逾規(guī)。

在取得了一定成績的同時，也認識到自身還存在一些缺點和不足。一是思想還不夠解放，創(chuàng)新意識不夠強，未能發(fā)揮最大創(chuàng)造力。二是學習不夠扎實，學習上存在著實用主義現象，理論研究功底不夠。三是工作方法仍需改進，工作方法較簡單直接。今后，我將竭力進取，努力克服不足，加強學習，狠抓作風建設和黨風廉政建設，堅持依法行政，創(chuàng)造性地開展工作，爭取來年取得更大的成績。

述職述廉會議講話篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

?

同志們：

今天上午，我們組織召開了村（社區(qū)）述職述責述廉會議，這既是落實全面從嚴治黨要求的重要舉措，也是對各村居2020年“成績單”的一次集中展示和檢閱。剛才，xx位書記進行了述職，總的感到，大家準備充分，總結成績實事求是，查擺問題具體深入，謀劃工作思路清晰。具體體現在以下3個方面：

一是黨建引領有效發(fā)揮。各村居能圍繞中心工作、重點工作，統(tǒng)籌發(fā)揮黨建引領作用，把基層黨建工作同鄉(xiāng)村振興、疫情防控、人居環(huán)境整治等工作有機結合，實現了同頻共振、相互促進，基層黨組織的政治向心力和戰(zhàn)斗力顯著提升。

二是發(fā)展基礎不斷夯實。各村居能圍繞既定的目標任務，制定管用舉措，明晰工作責任，以求真務實的態(tài)度和扎實細致的作風，高標準推進各項重點工作，使得經濟社會平穩(wěn)健康發(fā)展，各項重點任務完成情況總體較好，成果豐碩。

三是精神面貌顯著提升。過去的一年，我們取得了不少成績，關鍵一點就是大家齊心協(xié)力、同舟共濟。特別是面對疫情的沖擊、換屆的考驗，許多同志能夠咬緊牙關、默默奉獻，使得整個班子始終團結一心干事業(yè)、謀發(fā)展，展現了正氣充盈的“精氣神”。

此次述職評議會既是一次工作總結會，也是一次經驗交流會；

既是一次工作展望會，也是一次對標提升會。述職評議本身不是目的，真正的目的在于全面、客觀、準確地評價各村居一年來的工作實績，充分調動大家干事創(chuàng)業(yè)的積極性，不斷提升基層治理水平。在這里，就接下來的工作起好步、開好局，我向大家提4點希望和要求。

一是要理直氣壯抓黨建。在建黨100周年的大背景下，大家要更加自覺把政治建設擺在首位，帶領基層黨組織講政治、顧大局，堅決落實好鎮(zhèn)黨委政府的決策部署。特別是要牢固樹立“抓好黨建是本職，抓不好黨建是瀆職”的責任意識，強化管理，建強班子，帶好隊伍，確保“思想、目標、步調”統(tǒng)一。

二是要扎實奮戰(zhàn)謀發(fā)展。大家要始終做到靠前站位、提前謀劃，對今后5年怎樣發(fā)展要做到心中有數、手上有招。特別是要緊密結合村情社情實際，借助鄉(xiāng)村振興的“東風”，大力發(fā)展有本村優(yōu)勢的產業(yè)，積極探索新的發(fā)展路徑，不斷壯大村集體經濟，千方百計增加群眾的收入。

三是要真心實意干實事。現在每年在村一級實施的項目很多，村居“兩委”干部要會同相關部門，把這些實事好事竭盡全力辦實辦好，要多穿街過巷、上門入戶，將為民辦實事的過程轉化為提高村“兩委”班子在群眾中威信的過程，以實際行動贏得信任、支持和擁護。

四是要以身作則守規(guī)矩。當前，各種利益誘惑多、權利陷阱多、網絡炒作多，大家要堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，切實做到干凈干事。只要大家保持清正廉潔，心中就會有正氣，身上就會有骨氣，群眾就會服氣。在任何時候、任何情況下，大家都要端正從政心態(tài)，放下私心雜念，牢記“有權決不可任性”。

要著眼長遠，把基礎性工作擺上位、認真抓，多做順民心、惠民生、利發(fā)展的好事，用自己的影響力和感召力，贏得大家的信任和尊重。

同志們，加快發(fā)展、時不我待，追趕超越、正逢其時。希望大家在鎮(zhèn)黨委、政府的堅強領導下，團結和帶領廣大干部群眾，務實重行，擔當作為，一鼓作氣圓滿完成2021年各項工作任務，為推動xxx的高質量發(fā)展作出新的更大貢獻！

我的講話完了，謝謝大家！

述職述廉會議講話篇八

所謂“務實”就是研究具體工作如何落實、怎樣推動，既圍繞自身工作思考問題，又站在全局高度統(tǒng)籌考慮工作，為省局當參謀、出主意。三是效果“好”。大家認真參與，開動腦筋，思考問題。從發(fā)言中，可以看出各位都做了認真的準備，進行了長時間的思考，道出了實情，說中了要害，點出了關鍵，找到了良策，為明年市場監(jiān)管工作有效開展、提升市場監(jiān)管工作貢獻率提出了許多有益的意見和建議，并進一步理清了今后市場監(jiān)管事業(yè)發(fā)展思路，取得了較好效果。會后，辦公室要認真梳理，充分吸納，草擬好2022年的工作要點。根據大家的發(fā)言，談三點意見：

一、充分肯定2021年全系統(tǒng)所取得的成績。

2021年全市市場監(jiān)管工作成績來之不易，是平穩(wěn)發(fā)展、力求突破的一年。一年來，全系統(tǒng)在市委、市政府和省局的正確領導下，在歷屆領導班子帶領全系統(tǒng)廣大干部職工艱辛創(chuàng)業(yè)，打下良好基礎之上，立足新起點，適應新形勢，掌握新規(guī)律，解決新問題，著力提升能力、拓展實力、激發(fā)活力、形成合力，按照年初工作部署和要求，堅決貫徹落實新時代中國特色社會主義思想科理論，以開展質量提升活動為抓手，突出服務經濟平穩(wěn)較快發(fā)展，強力啟動實施“質量強省”戰(zhàn)略，全力提升質量管理和監(jiān)督把關能力，努力提高市場主體準入、品牌、商標知識產權、價格、標準、計量、食品等產品質量、認證認可工作水平，大力加強基層基礎、檢驗檢測、信息化、人才隊伍、市場監(jiān)管文化建設，圍繞中心，服務大局，統(tǒng)籌兼顧，全面履職，突出重點，整體推進，較好地完成了各項工作任務，為實現市場監(jiān)管事業(yè)高質量發(fā)展夯實了重要基礎，推動全市經濟社會高質量發(fā)展做出了積極貢獻，取得了五個方面的明顯成效：

大局為重、民生為本、質量為貴、安全為先、監(jiān)管為要、服務為榮的“六為”工作理念，法制立局、科技興局、素質強局、創(chuàng)新活局、和諧穩(wěn)局的“五局”工作目標進一步確立，把握“三條線”、力求“三突破”、抓好“三落實”、實現“三提高”的工作重點得到較好貫徹。面對新形勢、新任務、新要求，在廣泛調研的基礎上，積極探索，進一步明確了市場監(jiān)管部門在促進經濟社會高質量發(fā)展中應充分發(fā)揮質量把關、安全保障、標準引領、技術支撐、促進和諧作用的基本規(guī)律。經過全局上下的深入學習、討論，大家進一步振奮了精神，明確了工作思路、重點和方向，激發(fā)了自覺性、主動性，增強了責任感和緊迫感。

在市委、市政府的堅強領導下，舉全系統(tǒng)之力，啟動實施了質量強市戰(zhàn)略，各縣（市）的質量強縣戰(zhàn)略有序開展，質量振興、以質取勝工作得到各級黨委政府、廣大企業(yè)和社會各界的關注和支持。加強質量宏觀管理，建立宏觀質量狀況定期分析、報告制度，《省重要工業(yè)產品質量及特種設備安全監(jiān)督管理情況報告》為各級政府宏觀決策提供了重要依據。積極投身抗旱救災、保春耕工作，“依靠地方，聯合部門，抓住企業(yè)，監(jiān)管產品”的大質量工作機制和大質檢文化建設取得了初步成效。

大力推進標準化發(fā)展戰(zhàn)略，旅游、農業(yè)、環(huán)境等標準化工作取得突破性進展；

積極推進名牌戰(zhàn)略，質量強業(yè)、質量興企、質量興品工作正穩(wěn)步推進；

突出“質量提升服務進萬企”、“市場監(jiān)管邀您看企業(yè)”等重點活動，加強宣傳培訓，加大部門協(xié)作，強化企業(yè)主體作用，建立重點食品企業(yè)質量安全聯絡員制度，推動我省名牌企業(yè)和國有大中型企業(yè)發(fā)揮質量提升骨干和帶頭引領作用，“質量提升”活動的開展，進一步提升了市場監(jiān)管服務發(fā)展水平、科學監(jiān)管水平和基礎保障水平。

全力堅守安全底線，不斷強化食品安全監(jiān)管的實效性，著力推動特種設備安全監(jiān)察工作上水平，建立健全風險管理機制，圍繞“三落實”上下功夫，至今未發(fā)生系統(tǒng)性、區(qū)域性產品質量安全問題。嚴格實施質量監(jiān)督，產品實物質量進一步提高，制造業(yè)質量競爭力指數穩(wěn)步上升，加強行政執(zhí)法工作，重點產品質量安全水平得到提升，企業(yè)產品質量安全主體責任得到強化和落實，省局在全國市場監(jiān)管系統(tǒng)執(zhí)法打假、檢測技能大比武活動中獲得較好成績。

切實加強學習型黨組織建設，積極開展“愛讀書、讀好書、善讀書”活動；

認真落實基層黨建工作責任制，加強黨員經常性教育管理；

組織崗位練兵，在基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動；

啟動了縣級市場監(jiān)管部門的機構改革，加大了領導干部公開選拔力度；

增強經費保障能力，基本滿足了履職需要；

加強建章立制工作，在省局和昆明市局機關開展了導入isoxxxx質量管理體系工作；

強化效能建設，加強重點督查督辦工作的落實力度，全系統(tǒng)四項制度建設、政務服務窗口建設等得到省政府的肯定。

只有深入扎實開展“以質取勝，創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，把大事做實，全面提高市場監(jiān)管系統(tǒng)干部職工整體素質和能力，增強隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，才能持續(xù)推動市場監(jiān)管事業(yè)穩(wěn)步向前、勇攀新高。

二、科學謀劃2022年各項市場監(jiān)管工作。

全面正確地分析和認識經濟社會發(fā)展形勢，是及時把握機遇、積極應對挑戰(zhàn)、進一步做好市場監(jiān)管工作的重要前提。在當前全市上下牢牢抓住西部大開發(fā)和中國面向西南開放橋頭堡建設重大機遇、推動經濟發(fā)展方式轉變、促進經濟平穩(wěn)較快發(fā)展的關鍵時期，全系統(tǒng)廣大干部職工必須充分認識市場監(jiān)管工作面臨的新形勢，準確把握經濟社會發(fā)展大局，進一步明確市場監(jiān)管部門肩負的責任，切實增強危機感、責任感和使命感。

具體一點講，要在五個方面下功夫。

（一）服務經濟發(fā)展方式轉變，狠抓質量強市戰(zhàn)略。

各項工作的落實，在質量把關上有新作為。質量把關是市場監(jiān)管工作的著力點。保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展是明年經濟工作的重要任務，是市場監(jiān)管部門最大的政治、最現實的大局、最生動的實踐。沒有質量的經濟發(fā)展是粗放式的，沒有質量的發(fā)展是不科學的。市場監(jiān)管部門只有緊扣主題，把“有質有量”落實到“又好又快”之中，才能在“十四五”中發(fā)揮應有的作用。

鼓勵優(yōu)勢企業(yè)積極爭創(chuàng)省級以上名牌和地理標志保護產品，培育一批優(yōu)質品牌。抓準入。圍繞發(fā)展循環(huán)經濟、促進產業(yè)結構調整，嚴格實施工業(yè)產品和食品生產許可管理制度。對已獲準許可的企業(yè)，要加強監(jiān)督檢查和后續(xù)監(jiān)管，提高監(jiān)督抽查的社會性、針對性、有效性，對企業(yè)無證生產等違法行為依法嚴厲處罰。抓監(jiān)督。以法律法規(guī)為準繩，創(chuàng)新監(jiān)管模式，形成以基層政府為主導，以基層市場監(jiān)管為基礎，以市縣兩級網絡為骨干的質量安全區(qū)域監(jiān)管新模式，推進市場監(jiān)管職能工作與各級政府工作的融合，推進各方責任的落實。抓管理，督促企業(yè)建立完善全員、全過程、全方位質量控制和質量管理體系，嚴格按標準組織生產，嚴格計量檢定校準，嚴格檢驗檢測，嚴格關鍵環(huán)節(jié)控制，把好原材料入廠關和產品出廠關，確保食品、藥品、工業(yè)品、消費品產品質量。加快質量管理與國際接軌的步伐，結合產業(yè)發(fā)展水平和企業(yè)特點，深入宣貫“零缺陷”、用戶滿意度、企業(yè)社會責任，大力推行iso、xs、卓越績效等國際先進的質量管理理念和方法。抓調研。立足于市場監(jiān)管職能的履行和經濟社會發(fā)展的實際，加強宏觀質量管理理論的交流研究和人才培養(yǎng)，每年選定一批課題，每年拿出一批成果，積極支持和轉化運用質量發(fā)展科研成果，服務黨委政府的決策，服務產業(yè)和企業(yè)的質量提升，服務市場監(jiān)管工作水平的全面提高，服務市場監(jiān)管事業(yè)的高質量發(fā)展。抓重點。要在開展“質量和安全年”活動、“質量提升”活動的基礎上，把質量管理效能建設，作為一項重要工作強力推進，進一步提升我市產品質量總體水平，提高“xx制造”在國際國內的聲譽和競爭力。

由被動阻擊向主動出擊轉變；

由以打為主向打扶結合轉變；

由經驗執(zhí)法向技術執(zhí)法轉變，有針對性地開展問題產品、問題區(qū)域專項整治和執(zhí)法打假行動，提高人民群眾的消費信心，提升社會公眾的滿意度，使全社會更加注質量、更加注重效益，使行政執(zhí)法工作更加有威懾力、震懾力、感召力。加快誠信體系建設。把質量誠信體系建設作為監(jiān)管的重要抓手，整合質量安全監(jiān)管信息資源，建立統(tǒng)一的企業(yè)質量檔案、統(tǒng)一的質量安全信用等級評價指標體系、統(tǒng)一的質量安全信用管理信息化系統(tǒng)，規(guī)范企業(yè)質量信用評價機制和信息發(fā)布機制。建立違法企業(yè)“黑名單”制度，加強與銀行等單位的數據交換，加大對失信企業(yè)的懲戒力度。

加快能源計量中心建設，幫助重點耗能企業(yè)提高能源計量數據的準確性和利用率，發(fā)揮市場監(jiān)管工作在節(jié)能減排、優(yōu)化經濟結構中的基礎作用。

繼續(xù)支持技術機構參與科技創(chuàng)新公共服務平臺建設；

大力推動技術機構向中小企業(yè)開放實驗室，鼓勵技術機構在常規(guī)檢驗之外，為企業(yè)自主創(chuàng)新提供技術研發(fā)、技術公關和新產品中試等服務。三是提升能力，優(yōu)化服務，充分發(fā)揮檢驗檢測平臺的核心保障作用。要圍繞我市優(yōu)勢產業(yè)的發(fā)展需求，以全面提升全市檢驗檢測能力，加快國家質檢中心建設為重點，按照“產業(yè)聚集、錯位發(fā)展、做精做優(yōu)、形成特色”的發(fā)展理念，以發(fā)展為目的，以項目為依托，以人才為支撐，以體制為保障，落實“三年行動計劃”的目標任務，把檢測機構建成市場監(jiān)管系統(tǒng)科研技術的高地、科研成果的孵化器、人才成長的搖籃、改革創(chuàng)新的舞臺，充分調動科技人員積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷提升技術裝備水平，建設一批技術裝備精、檢測水平高、綜合實力達到國內先進水平的國家級、省級產品質量檢驗檢測機構，在已有x個國家質檢中心的基礎上，認真謀劃、積極爭取一批國家級質檢中心落戶xx，建立健全與經濟發(fā)展水平相適應、甚至適度超前的檢驗檢測體系，全面構建一流的檢驗檢測公共服務平臺，充分發(fā)揮技術機構為履行職能提供技術支撐、為經濟建設提供技術服務、為社會安全提供技術保障的職責作用，實現“檢得了、檢得出、檢得準、檢得快、檢得全”。

擴大對外宣傳效應，開展適度、有效宣傳，為市場監(jiān)管工作營造良好的輿論環(huán)境；

增強對新聞輿論的敏感性、適應性和互動性，學會與媒體交朋友，重視輿情分析與跟蹤，加強正面引導，最大限度地爭取公眾對市場監(jiān)管工作的理解和支持。

三、切實加強領導班子建設。

大家都是各部門、各單位的“一把手”，“一把手”要素質好、能力強、作風實、形象好、威信高。當前，市場監(jiān)管事業(yè)正處于重要發(fā)展時期，任務繁重，責任重大，困難不少，壓力不小，在這種情況下，對我們在座的更是一種嚴峻的考驗。我們必須切實加強領導班子和隊伍建設，尤其是要加強主要領導、一把手的能力建設，推進市場監(jiān)管事業(yè)發(fā)展。

居家易，治家不易，欲自我身作則，行行當立好楷模”。要按照省委的要求，做到個人形象一面旗，工作熱情一團火，謀事布局一盤棋，努力做“四個帶頭”、“四個表率”：

帶頭勤奮。

學習。

做終身學習的表率。遇到學習人們經常說“忙”要記住“忙”字拆開來即是心死這樣忙那么忙為名忙為利忙忙來忙去終究是死路一條。古人說：“立身以立學為先立學以讀書為本”。人是在工作中學習、在社會中學習成長起來的社會發(fā)展日新月異只有不斷學習的人才不至于被社會拋棄只有不斷學習的人才不會落伍。政治上的堅定來自于理論上的清醒只有勤奮學習才能有堅定的政治信念和判別是非的能力。未來市場監(jiān)管事業(yè)發(fā)展的競爭很大程度上是領導能力的競爭而領導能力首先體現在預見力上。預見力強才能見微知著把準方向牢牢把握工作的主動權。提高預見力關鍵在學習。黨性由學而強才能由學而高事業(yè)由學而進。要把學習作為看家本領廣學博識與時俱進學用結合善于反思做到眼界寬、思路寬、胸襟寬不斷提高自身黨性修養(yǎng)、文化修養(yǎng)和道德修養(yǎng)提高工作水平和駕馭破解難題的能力努力有所創(chuàng)新、有所建樹。

高水平推動領導實踐有序展開的履行工作職責的能力；

高效率推進改革變革的履行創(chuàng)新職責的能力；

工作推動力決定領導進程；

持續(xù)創(chuàng)新力決定領導層次；

自我提升力決定領導形象。因此，我們要提高工作標準，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，始終同黨中央、省市委保持高度一致，嚴格遵守各項規(guī)章制度，嚴格按規(guī)定、按程序辦事，堅決防止和糾正有令不行、有禁不止以及推委扯皮等現象，努力做到立足本職，敬業(yè)奉獻。要更加準確地把握工作的發(fā)展方向，更好地找準工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創(chuàng)工作新局面。要敢于想大事、抓正事、解難事，凡事站高一點，看遠一點，想深一點，注意思想上多交流，感情上多溝通，工作上多商量，形成工作合力，搞好工作規(guī)劃，做到胸中有數，把握工作主動。

隨著思路的打開，平臺的搭建，市場監(jiān)管工作是越來越多，越來越難，大家壓力很大，很辛苦。清人王家彬《圍爐夜話》中講：“人面合眉眼鼻口，以成一字，曰苦，知終身無安逸之時?！笔堑模趹n患，死于安樂。我們要振奮精神，堅持科學發(fā)展觀，樹立正確的政績觀，以求真務實的工作作風推進工作落實。要在實踐中不斷學習和探索，多深入基層、深入群眾，了解民情，解決基層和廣大群眾的實際問題，把“立黨為公、執(zhí)政為民”落實到實際行動中去。繼續(xù)發(fā)揚雷厲風行，高效務實的工作作風，堅持實事求是，努力做好本職工作，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，不斷提高執(zhí)政能力。把基層滿意不滿意、群眾受益不受益作為想問題、辦事情的出發(fā)點，把時間、精力都放到工作的落實上。要在深入實際上下功夫，不管工作多忙，堅持用一定的時間深入實際、深入基層、深入群眾，把調查研究作為一項基本功，及時了解情況、發(fā)現問題、總結經驗，更好地督促和指導工作的開展。堅持在調查中研究，在思考中深化，集中群眾智慧，密切黨群關系，樹立和弘揚實事求是的工作作風。敢于觸及制約市場監(jiān)管事業(yè)科學發(fā)展的棘手問題，下決心、下功夫把問題分析得深一些，把情況研究得透一些，把措施制定得實一些，以新思路、新辦法應對新問題、新挑戰(zhàn)。

黨章，對照黨員和黨員領導干部的標準，時刻反省自己，勇于正視錯誤，努力改造主觀世界，樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、政績觀，抵制各種錯誤思潮和腐朽思想的侵蝕，堅定理想信念，保持良好的精神狀態(tài)，對黨盡好責，為民服好務，真正做到“理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪”。領導干部特別是“一把手”，要以如履薄冰、如臨深淵的心態(tài)正確對待和行使手中的權力，嚴格規(guī)范自己的行為，頂得住誘惑，管得住小節(jié)，經得住考驗，做到清正廉潔。要認真執(zhí)行黨中央、國務院新修訂的《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，切實履行第一責任人的職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。要以平和之心對待“名”，以知足之心對待“利”，以淡泊之心對待“位”，以敬畏之心對待“權”，以進取之心對待“事”，以平等之心對待“人”，不斷提高自身素質，塑造新時期黨員干部的良好形象。要認真貫徹執(zhí)行好民主集中制，堅持做到“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”。集體領導是黨的領導的最高原則和最基本的領導工作。

制度。

民主集中是堅持集體。

領導。

的根本途徑，個別醞釀是科學決策的必要環(huán)節(jié)和主要方法，會議決定是實行集體領導的基本形式和主要程序。要強化民主集中制意識，掌握民主集中制的方法，健全民主集中制的機制，堅持在大局下行動，習慣在監(jiān)督下。

工作。

要多看別人優(yōu)點和長處，多檢查自己的缺點和不足，要崇善致和、至誠維和、存異求和，在班子內部形成互相信任、互相支持、互相幫助的良好風氣，以共同追求增進團結，以堅持原則保證團結，以黨性修養(yǎng)促進團結，努力營造團結互助、和諧共事的工作氛圍，真正使各級領導班子成為富有凝聚力、向心力、號召力和戰(zhàn)斗力的堅強集體，發(fā)揮大家的合力，共同承擔起帶一流隊伍、干一流工作、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象的責任，帶動廣大干部職工把市場監(jiān)管的事情辦得更好要切實加強干部的培養(yǎng)、使用和管理工作，實踐證明，干部在學習中精明，在實踐中成熟，在培養(yǎng)中成長，要注重在工作實踐中培養(yǎng)使用干部，讓干部在實踐中經風雨見世面，增本事長才干，鼓勵肯干事、想干事、敢干事、會干事，支持干實事、干好事、干成事、干大事，確保不怕事、不出事、不壞事、不誤事努力營造能者上、平者讓、庸者下，人才輩出，人盡其才的用人環(huán)境，讓想干事的人有空間，讓干實事的人有舞臺，讓干成事的人有地位，讓有貢獻的人受尊重，從而促進事業(yè)健康發(fā)展。

同志們，市市場監(jiān)管事業(yè)正處在難得的歷史發(fā)展機遇期，全系統(tǒng)廣大干部職工要以，“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，加倍努力做好各項工作，充分發(fā)揮市場監(jiān)管職能作用，更好地為經濟社會高質量發(fā)展做出新貢獻！

述職述廉會議講話篇九

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

一年來，我在院領導的正確領導下，在分管院領導的指導下，在同事的幫助下，使個人素質、工作能力和業(yè)務水平等各方面都有了較大的提高。今天我做為醫(yī)務科主任做這個述職報告，在這個崗位上，我既深感責任重大，有干好工作的強烈使命感，又深知能力有限，怕辜負醫(yī)院領導和同事的信任，借此機會，談幾點感性認識和一些想法，與大家共勉，不當之處，請各位領導、同事批評指正：

自覺學習政治理論知識和業(yè)務技術知識，時刻用先進的理論武裝自己的思想和頭腦，不斷提高政治素質和業(yè)務素質，增強辨別是非的能力，增強政治敏銳性和預見力，增強干事創(chuàng)業(yè)的能力，努力做到信念上堅定，工作上自覺。強化科室文化建設，努力營造醫(yī)務科辦事高效、反應果斷、協(xié)調得當的工作作風。

1、強化服務意識，轉變工作作風，徹底改變坐等推靠壞習慣，拋棄生冷硬頂舊作風，千方百計為臨床一線科室保駕護航，為領導分憂解難，寧肯自己受委屈，不要科室擔風險，寧肯自己有壓力，不要領導有不滿。一年來星期一至星期六參加臨床科室查房，科室專題協(xié)調會10次，組織院內危重病人搶救5人次，組織院內業(yè)務專題學術講座10次，解決醫(yī)療糾紛5件。

2、增強實干精神，盡職盡責，恪盡職守，愛崗敬業(yè)，無私奉獻。一年來經常加班，班外處理醫(yī)療問題20多件，今年是三乙創(chuàng)建年，我負責三乙內容占了559分，我邊學習新標準新內容，邊請教其他友鄰醫(yī)院和我們醫(yī)院的醫(yī)療管理人員，組織科室學習標準，經常督促相關科室準備情況。

3、正確處理各種關系。對上級部門和各級領導，做到尊重而不崇拜，服從而不盲從，到位而不越位;對同事，團結協(xié)作，互助互愛;對科室，做到嚴于律己，寬以待人，以身作則;對困難，做到坦蕩處事，不避不推;對患者主動熱情，做好各方面的解釋工作，注意用自已的一言一行，維護醫(yī)院的信譽，維護醫(yī)務科的整體形象，保證了醫(yī)院醫(yī)務工作的正常開展和有效運行醫(yī)院科主任述職報告5篇醫(yī)院科主任述職報告5篇。

醫(yī)務科工作任務重、壓力大、責任強，是全院公認的又忙又亂又必不可少的科室，醫(yī)務科工作的效率和質量直接影響著全院醫(yī)療質量和聲譽。上任之初，面對嶄新的工作環(huán)境，對工作理不出頭緒抓不住重點，我也曾經彷徨過、失落過、氣餒過，但是組織的信任，領導的幫助，科室的支持，職工的理解使我鼓足勇氣，充滿了信心，義無反顧地投入到醫(yī)務科工作中。

醫(yī)療質量管理和服務水平的提高是醫(yī)院管理永恒的主題，更是醫(yī)務科工作的重中之重。堅持“以患者為中心”的服務理念，狠抓“醫(yī)療質量”“優(yōu)質服務”兩個主題，一年來重點開展以下工作：合理規(guī)范使用使用抗菌素，加強醫(yī)療應急管理建設，強化臨床應急危重病人搶救意識;加強醫(yī)患溝通，及時處理醫(yī)患糾紛，構建和諧醫(yī)患關系;推動醫(yī)院重點科室建設，積極協(xié)助開展新技術新項目，全面提高醫(yī)院醫(yī)療質量。

1、完善醫(yī)療管理組織，構建流暢管理體系。

持續(xù)控制并提高醫(yī)療質量，必須強化三級質管網絡建設，尤其是加強科室質管小組工作。為此調整充實了醫(yī)院質量管理委員會，成立醫(yī)療質量管理領導小組和醫(yī)療糾紛協(xié)調處理領導小組，制訂科室質管小組工作制度，明確各崗位工作職責，充實精干力量，加強質量培訓，高起點、高標準、嚴要求，穩(wěn)步開展工作。

2、增強依法執(zhí)業(yè)意識，健全核心醫(yī)療規(guī)章制度。

嚴格貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī)、醫(yī)療制度及醫(yī)療護理操作規(guī)程，狠抓醫(yī)療質量管理，確保醫(yī)療安全;規(guī)范醫(yī)療技術操作規(guī)程，完善各項醫(yī)療規(guī)章制度，修訂工作人員崗位職責。

3、倡導全面質量管理理念，注重環(huán)節(jié)質量控制。

全面落實醫(yī)療規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，實施醫(yī)療質量的動態(tài)過程管理。

加強基礎質量管理，注重環(huán)節(jié)質量控制，嚴格落實首診負責制、三級醫(yī)師查房制、醫(yī)囑制度、查對制度、完善檢查注重復查、病例討論制度、會診制度、危重患者搶救制度、病歷書寫基本規(guī)范、處方管理辦法、技術準入制度、值班和交接班制度等醫(yī)療質量和醫(yī)療安全的核心制度，有效防范醫(yī)療糾紛，切實保障醫(yī)療安全。

4、加強質量控制監(jiān)督檢查，及時反饋整改提高。

質量靠管理，管理靠體系，體系加以控制才有保障。制定切合實際全面量化的檢查評價標準，修訂了《醫(yī)療質量檢查考核標準》，規(guī)范了醫(yī)療質量檢查工作，嚴格標準，獎懲結合，及時反饋，切實整改，旨在用標準化管理打造標準化醫(yī)療技術和醫(yī)療流程，重在持續(xù)提高醫(yī)療質量并形成長效機制。

5、加強醫(yī)療安全教育和醫(yī)療質量管理培訓，有效防范醫(yī)療糾紛員工培訓是醫(yī)院管理的重要內容，是提高員工的法律意識、質量意識、風險意識、服務意識和安全意識的基礎工作，是員工掌握醫(yī)療質量管理、醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故防范知識和技能的重要途徑。

以加強年輕醫(yī)師、科室質管員和進修人員系列培訓為著眼點，開展質量教育，強化醫(yī)師業(yè)務培訓與技術考核，狠抓對各級各類醫(yī)務人員的“三基三嚴”訓練和崗位培訓，注重內涵建設，挖潛增效，探索建立崗位考評機制和激勵機制，不斷增強醫(yī)務人員的職業(yè)素養(yǎng)，端正質控心態(tài)，切實提高醫(yī)療質量，保障醫(yī)療安全。

6、改進服務流程，提高工作效率。加強正點手術檢查，嚴格執(zhí)行節(jié)假日手術制度，提倡連臺手術制度，擇期手術術前等待日不超過3天，努力縮短平均住院日，提供優(yōu)質便捷醫(yī)療服務，提高了工作效率。

7、合理用藥規(guī)范檢查，減輕病人負擔。認真貫徹衛(wèi)生部《抗菌藥物使用指導原則》及省衛(wèi)生廳有關規(guī)定，全面落實我院抗菌藥物分級管理實施細則，并制定了更加嚴格的抗菌藥物、化學藥品和中成藥分級管理審批制度，因病施治，合理用藥。實行同級以上醫(yī)療機構之間輔助檢查相互認可制度，切實保證門診及住院檢查的連貫性，增強檢查項目的針對性。

8、加強醫(yī)患溝通，及時處理醫(yī)患糾紛，構建和諧醫(yī)患關系。建立健全醫(yī)患溝通制度，制定醫(yī)患溝通單，加強全員教育培訓。教育醫(yī)護員工牢固樹立全心全意為人民服務的觀念，真誠服務，盡職盡責，杜絕生、冷、硬、頂、推等不良現象。建立完善病人投訴處理制度，公布投訴電話，有效防范醫(yī)療糾紛并切實處理病人投訴，維護正常醫(yī)療秩序。同時總結投訴案例，分析投訴原因，確定整改措施，提高醫(yī)療質量，加強醫(yī)患溝通，改進醫(yī)患關系，樹立良好形象。

一年的工作中，發(fā)現自己存在許多的不足：主要管理經驗不足，理論水平、素質能力還不能適應形勢發(fā)展的需要;思想觀念更新不夠快。醫(yī)務科工作作為全院工作的一個重要環(huán)節(jié)，在醫(yī)院領導的直接帶領下，需要各臨床科室的大力支持，只有醫(yī)院上下共同努力，才能推動我院醫(yī)療服務工作的新局面，使我院走向更加美好的明天。

在這里再次感謝醫(yī)院給我一個施展的平臺，懇請各位領導、同事提出意見，使我進一步完善自己，也將以此述職為契機，虛心接受領導和同事們的批評和幫助，努力學習，勤奮工作，以優(yōu)異的工作業(yè)績?yōu)獒t(yī)院的發(fā)展建設增添一份微薄之力。

此致

敬禮!

述職述廉會議講話篇十

,供大家參考。

今天，我們召開x轄區(qū)紀委書記述職述廉會議，主要是聽取各位書記述職述廉，交流工作，分析問題和短板，謀劃今年工作。

上午，各位紀委書記作了述職述廉，大家全面客觀總結了2021年工作，實事求是分析了存在的問題和不足，提出了今年工作思路。從總體情況看，在過去的一年里，大家認真履行紀委書記職責，積極協(xié)助黨委推進全面從嚴治黨，聚焦監(jiān)督主責主業(yè)做了大量工作，工作中有不少特色和亮點。一是認真落實分行黨委要求，開展政治監(jiān)督效能提升工程，各單位都結合實際制定了工作方案，細化措施抓好落實，取得積極成效。二是著力加強對“一把手”和領導班子的監(jiān)督，各單位制定任務清單，細化實化對“一把手”和領導班子的監(jiān)督工作，紀委監(jiān)督意識增強，轄區(qū)政治生態(tài)持續(xù)向好，干事創(chuàng)業(yè)氛圍日漸濃厚，領導干部涉紀涉法問題明顯減少。三是突出抓好重大決策部署落實情況監(jiān)督，一些單位探索重大決策部署落實情況專項監(jiān)督與重大政策落實審計項目合并開展，增強監(jiān)督執(zhí)紀合力，信貸政策工具使用和防范化解金融風險取得新的成效。四是強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，緊盯重點環(huán)節(jié)強化日常監(jiān)督，有的單位針對轄內員工涉及銀行不良貸款可能引發(fā)的異常情況，會同組織人事部門在全轄開展專項排查，積極化解異常風險，有的單位對員工違法違紀問題線索認真處置，嚴肅問責。五是創(chuàng)新監(jiān)督方式發(fā)揮“大監(jiān)督”合力提升監(jiān)督效能，有的單位打造“流動監(jiān)督”新模式，從機關各部門抽調業(yè)務骨干成立工作小組，對轄區(qū)各縣支行開展流動監(jiān)督，取得較好成效。從大家述職情況看，我們的工作也存在不少的短板不足，主要是政治監(jiān)督不夠聚焦、同級監(jiān)督比較薄弱、日常監(jiān)督還有短板、紀檢專業(yè)能力素質與新形勢新要求還不完全適應等。對工作中好的做法，大家要互相借鑒、取長補短，對存在的短板不足，大家要對照自查、舉一反三認真加以改進。

分行紀委兩位x分別通報了轄區(qū)2021年監(jiān)督執(zhí)紀工作情況、全面從嚴治黨和紀檢監(jiān)察工作中的主要問題，提出工作意見和要求，大家要認真學習，抓好整改。下面，我結合派駐紀檢監(jiān)察組、分行黨委工作要求，聯系一年來轄區(qū)紀檢監(jiān)察工作實際，就貫徹落實******和***紀委六次全會精神，推進紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展談幾點意見，也是對各位紀委書記的一次集體談話。

一、關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督工作。

從嚴治黨，重在從嚴管理干部。各級領導班子特別是“一把手”是關鍵少數，在推進黨和國家事業(yè)中發(fā)揮著舉足輕重的作用。加強對“一把手”監(jiān)督，是推動各方面認真貫徹落實黨***決策部署的重要抓手，也是堅持與完善黨和國家監(jiān)督體系的重要內容。******指出：“要嚴格執(zhí)行干部管理各項規(guī)定，講原則不講關系，發(fā)現問題該提醒的提醒、該教育的教育、該處理的處理，讓干部感到身邊有一把戒尺，隨時受到監(jiān)督。特別是要把對一把手的監(jiān)督、管理作為重中之重”?！耙訌妼σ话咽值谋O(jiān)督，認真執(zhí)行民主集中制，健全施政行為公開制度，保證領導干部做到位高不擅權、權重不謀私”。在近日召開的***紀委六次全會上，******再次強調了對“一把手”和領導班子監(jiān)督工作，我們要站在政治和全局高度，充分認識加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的重要性。

***四中全會、五中全會、***均對加強領導干部監(jiān)督，強化對公權力運行制約監(jiān)督作出部署。去年6月，黨***印發(fā)了《關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》。***紀委專門下發(fā)通知，對紀檢系統(tǒng)貫徹落實當前隱藏內容免費查看***《意見》精神提出具體要求。派駐紀檢監(jiān)察組也多次在有關文件、季度通報會上強調加強對“一把手”和領導班子的監(jiān)督工作。

從最近***紀委通報的情況看，對“一把手”和領導班子既是監(jiān)督的重點，也是監(jiān)督的弱項。十九大以來，截至2021年3月，全國紀檢監(jiān)察機關共立案審查調查“一把手”10.2萬人，但很少是同級紀委主動報告的。從分行轄區(qū)來看，這些年分行紀委立案查處的案件中有一些涉及“一把手”或領導班子成員，分行處理的違反***八項規(guī)定精神問題中，也有涉及“一把手”或領導班子成員，而分行紀委也沒有收到轄區(qū)紀委關于同級“一把手”或領導班子違規(guī)違紀情況的報告。這表明，落實監(jiān)督責任依然任重道遠。

今年，轄區(qū)紀檢監(jiān)察工作的一項重要任務就是要認真貫徹落實好***《意見》，把對“一把手”和領導班子的監(jiān)督切實抓好抓實。結合分行轄區(qū)實際，要重點抓好兩個層面4個重點：

第一個層面是切實加強對本單位“一把手”和班子成員的監(jiān)督。要加強對同級黨委班子成員特別是“一把手”履行職責、行使權力情況的監(jiān)督。發(fā)現苗頭性、傾向性問題的，要及時進行提醒；發(fā)現領導班子成員存在重要問題，或群眾意見比較集中的，要及時向分行紀委和同級黨委主要負責人報告（發(fā)現“一把手”存在重要問題的要直接向分行紀委報告）。在同級班子內部，不能搞無原則的一團和氣，滋長“好人主義”不負責任的態(tài)度和作風，不能為了所謂“團結”而放棄原則，要營造清清爽爽的同志關系，堅決抵制拉拉扯扯、吹吹拍拍的歪風邪氣。要定期向同級黨委領導班子報告轄區(qū)黨風廉政建設情況，分析存在的問題、提出工作建議，及時向領導班子成員通報其分管部門和單位領導干部遵守黨章黨規(guī)、廉潔自律等情況。督促領導班子成員切實履行“一崗雙責”，抓好分管部門和單位的黨風廉政建設工作。

第二個層面是切實加強對下級單位“一把手”和班子成員的監(jiān)督。重點監(jiān)督好支行行長，明確要求，傳導責任壓力。堅持“嚴”字當頭、全面從嚴、一嚴到底，通過駐點調研、專項督查、定期談話等方式，加強對下級單位“一把手”和班子成員遵守政治紀律和政治規(guī)矩、廉潔自律、擔當作為等情況的監(jiān)督，發(fā)現問題及時提醒報告、提出整改建議，涉嫌違紀的，依規(guī)依紀嚴肅查處。

開展“一把手”和班子成員監(jiān)督，***印發(fā)的《意見》講得很明確，我們在實際工作中要緊緊抓住以下四點：

一是緊盯嚴守政治紀律政治規(guī)矩、做到“兩個維護”、執(zhí)行民主集中制情況。要監(jiān)督“一把手”和班子成員做政治上的明白人，時時處處向黨***看齊，扎扎實實貫徹黨***決策部署，把“兩個維護”落實到行動上，堅決查處“七個有之”等問題。要聚焦下級黨委（黨組）“一把手”貫徹執(zhí)行民主集中制情況加強監(jiān)督檢查，發(fā)現“一把手”違反決策程序的問題要及時提出意見，堅決防止出現“一把手”搞一言堂甚至家長制問題。

二是緊盯擔當作為干事創(chuàng)業(yè)情況。要以強監(jiān)督推動“一把手”和班子成員切實發(fā)揮好示范表率作用，帶頭履職盡責，帶頭擔當作為，帶頭承擔責任，一級帶著一級干，一級做給一級看，以擔當帶動擔當，以作為促進作為。對監(jiān)督檢查中發(fā)現的貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決策部署不堅決不全面不到位涉嫌違紀的，要依規(guī)依紀嚴肅處理。對個別責任心不強、“躺平”、工作消極不干事的，要及時開展提醒和批評教育，做到早發(fā)現、早提醒、早糾正。

三是緊盯帶頭落實***八項規(guī)定精神情況。領導干部手中有權力，容易被“圍獵”，我們要聚焦經費預算、基建維修項目、費用報銷、對外履職等領域強化監(jiān)督，突出整治形式主義、官僚主義，督促“一把手”和領導班子成員秉公用權，帶頭落實***八項規(guī)定精神。要持續(xù)糾治“四風”特別是隱形變異“四風”問題，堅決防范和遏制違規(guī)收受禮品禮金、接受監(jiān)管服務對象宴請、私車公養(yǎng)等易發(fā)問題。發(fā)現苗頭性問題及時提醒，涉嫌違紀違規(guī)的，要按規(guī)定報告，嚴肅依規(guī)依紀查處。

四是緊盯處置歷史遺留問題情況。要把處置歷史遺留問題作為檢驗領導班子和領導干部政治意識、政治擔當的“試金石”，督促“一把手”和班子成員切實擔負起主體責任，及時果斷進行處置，尤其是一些單位公有房產管理不規(guī)范、產權不明晰、辦公樓、家屬樓未辦理房產證等歷史遺留問題，關系群眾切身利益，要堅決防止一拖再拖、回避矛盾，新官不理舊賬，務必要在今年取得明顯成效。

二、關于推進政治監(jiān)督具體化，監(jiān)督落實重大決策部署工作。

新時代強化政治監(jiān)督的根本任務就是“兩個維護”，要加強對堅持中國特色社會主義制度、落實******重要指示批示精神和黨***重大決策部署、落實全面從嚴治黨責任情況的監(jiān)督檢查，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，確保黨***政令暢通，確保權力在正確軌道上運行。近幾年，***紀委、派駐紀檢監(jiān)察組在各類會議、培訓中都反復強調加強政治監(jiān)督。

一年來，分行紀委和轄區(qū)各單位紀委在開展政治監(jiān)督、推動政治監(jiān)督具體化、常態(tài)化方面作了不少有益探索，取得積極成效，過去一段時間存在的政治監(jiān)督抓不住重點或者無處下手，監(jiān)督走過場的現象逐步得到扭轉。但是政治監(jiān)督依然是我們的短板和弱項，各級紀檢部門在思想認識和工作實踐中還存在一些問題和不足：一些紀檢干部狹隘地把政治監(jiān)督等同于發(fā)現和查處違反政治紀律問題，政治監(jiān)督視野和思路還比較窄，將政治監(jiān)督與業(yè)務工作脫離，與其他監(jiān)督割裂，導致政治監(jiān)督浮于面上、不能深入；一些紀檢干部對重要金融政策、重點業(yè)務工作缺乏了解，監(jiān)督底氣不足，發(fā)現不了問題；有的單位對政治監(jiān)督缺乏研究和部署，工作零敲碎打，沒有具體內容和針對性措施辦法，一些工作走了過場。我們要正視這些問題和不足，著力補短板、強弱項，進一步抓好政治監(jiān)督工作。

要圍繞貫徹落實******和***紀委六次全會精神強化監(jiān)督，推動轄區(qū)各級黨組織深刻把握“兩個確立”的決定性意義，不斷增強“兩個維護”的思想自覺、政治自覺、行動自覺；要樹立政治監(jiān)督鮮明導向，把政治監(jiān)督貫穿監(jiān)督執(zhí)紀問責全過程，在履行紀檢監(jiān)察職責中，不斷推進政治監(jiān)督具體化常態(tài)化。

（一）要堅持主體責任與監(jiān)督責任相統(tǒng)一。要督促黨委（黨組）及其主要負責人切實扛起黨內監(jiān)督主體責任，把強化政治監(jiān)督作為加強黨的建設、推進全面從嚴治黨的重要抓手，統(tǒng)籌協(xié)調各方監(jiān)督力量、各種監(jiān)督形式，形成常態(tài)長效的監(jiān)督合力。紀檢部門要立足“監(jiān)督的再監(jiān)督”，促進“兩個責任”貫通協(xié)同。

（二）要堅持政治監(jiān)督與日常監(jiān)督相統(tǒng)一。政治監(jiān)督與日常監(jiān)督辯證統(tǒng)一、相輔相成。政治監(jiān)督強調監(jiān)督內容的政治性，強調監(jiān)督要聚焦政治立場、政治方向、政治原則、政治道路。日常監(jiān)督強調監(jiān)督方式的長期性和靠前性，強調抓早抓小、防微杜漸。兩者要有機結合起來，政治監(jiān)督要寓于日常、久久為功，日常監(jiān)督也要凸顯政治性。

（三）要堅持政治監(jiān)督與業(yè)務監(jiān)督相統(tǒng)一。業(yè)務工作必須體現講政治的要求，講政治也必須落在具體工作上。要從政治上審視業(yè)務工作，找準政治監(jiān)督的切入點，堅持黨***重大決策部署到哪里，監(jiān)督檢查就跟進到哪里。特別是在落實信貸政策、防范化解金融風險、內外部巡察、檢查、審計問題整改等方面，要著力發(fā)現和糾正本單位存在的典型問題。一是要緊盯落實的態(tài)度是否堅定明確，重點關注落實***重大決策部署口號喊得震天響、落實起來輕飄飄，說一套、做一套等問題；二是要緊盯落實的行動是否積極有力不打折扣，重點關注落實金融支持政策避重就輕、防控金融風險敷衍塞責、提供金融服務推諉扯皮等問題；三是要緊盯落實的成效是否達到上級要求，重點關注落實政策標準不高、不求有功、但求無過，滿足于不墊底等問題。

三、關于落實好雙重領導體制，準確把握好主體責任和監(jiān)督責任的關系。

（一）落實好雙重領導體制。

《黨章》明確規(guī)定各級紀委在同級黨委和上級紀委雙重領導下進行工作，上級紀委加強對下級紀委的領導?！侗O(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》規(guī)定監(jiān)督執(zhí)紀工作應當遵循的四條原則中第一條就是“堅持和加強黨的全面領導”。同時明確規(guī)定“堅持紀律檢查工作雙重領導體制，監(jiān)督執(zhí)紀工作以上級紀委領導為主，線索處置、立案審查等在向同級黨委報告的同時應當向上級紀委報告”。從我們轄區(qū)近幾年情況來看，落實雙重領導體制方面還存在一些不足，主要是有的單位在報告的及時性、準確性、全面性等方面還有欠缺；有的單位事無巨細，都要請示上級紀委；有的單位紀委不善于依靠同級黨委開展工作，貫通協(xié)同“兩個責任”存在不足。

要嚴格、準確落實雙重領導體制。一方面，要堅持在同級黨委領導下工作。堅持黨委領導，不是堅持黨委書記一個人的領導或者某個黨委成員的領導，而是黨委的集體領導。另一方面，要堅持執(zhí)紀審查以上級紀委領導為主，要對上級紀委負責。這里面有兩點，一個是處置重要問題線索、查辦案件，要及時跟上級紀委溝通取得一致意見，尤其是對人的處理，要充分聽取上級紀委的意見。再一個是重大情況，或者拿不準的問題，要及時向上級紀委請示報告。

（二）準確把握好“兩個責任”的關系。

從主體責任和監(jiān)督責任的關系看，首先主體責任是黨委，黨委（黨組）承擔全面從嚴治黨主體責任，從監(jiān)督的角度來講黨委（黨組）負責全面監(jiān)督，黨委（黨組）書記是第一責任人，無論出現任何問題，主體責任都脫不了干系。紀檢部門是專責監(jiān)督，是對主體責任監(jiān)督的再監(jiān)督，本身就負有監(jiān)督之責，應該及時督促主體責任落實到位，否則，我們更是脫不了干系。紀委監(jiān)督是對黨委全過程監(jiān)督的再監(jiān)督。從我們轄區(qū)來看，在把握“兩個責任”的關系方面，還存在一些不足，主要是有的單位沒有準確界定哪些屬于主體責任，哪些屬于監(jiān)督責任；有的單位紀委承擔代辦了屬于主體責任的工作，卻把本屬于監(jiān)督責任的工作沒有認真開展或者沒做好。

各單位要準確把握“兩個責任”的關系，把自己的“責任田”種好。大家如果把握不準哪些是主體責任、哪些是監(jiān)督責任，就要對照總行、分行“兩個責任”清單，明確屬于主體責任，黨委沒做到位的，我們要督促提醒、協(xié)助推進，但不能代替包辦；對于個別屬于主體責任范圍，但以往具體工作一直由紀檢部門承擔的，比如“大監(jiān)督”工作等，要主動向黨委書記匯報、多作溝通，由黨委辦公室牽頭抓總、統(tǒng)籌推進，當然紀委也不能“撂挑子”不管，要主動發(fā)揮好協(xié)助作用，促進主體責任、監(jiān)督責任一體落實。

四、關于持之以恒抓好作風建設，監(jiān)督落實問題整改工作。

黨的作風就是黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡。作風問題的核心是黨同人民群眾的關系問題，對作風問題任何時候都不能掉以輕心，必須持續(xù)聚焦“四風”狠抓作風建設。從我們轄區(qū)來看，十九大以來，經過全面從嚴的持續(xù)整治，轄區(qū)各級領導干部扭轉了以往的一些錯誤思想認識，各單位黨風政風持續(xù)向好，違反***八項規(guī)定精神問題大幅下降。但是，持續(xù)向好的基礎仍不牢固，“四風”問題樹倒根存，不擔當不作為、形式主義官僚主義問題仍較突出，成為基層x事業(yè)發(fā)展的“絆腳石”。當前和今后一段時期要緊盯四個方面從嚴糾治“四風”。

一是要堅決防止形式主義、官僚主義滋生蔓延。派駐紀檢監(jiān)察組梳理了x行系統(tǒng)形式主義、官僚主義最突出的幾種表現，主要是愛作秀、不實干；光開會，不解決實際問題；主觀主義、長官意志；層層轉手、不擔責任；擊鼓傳花，不肯擔當；有的干部，問題擺在眼前也假裝看不見。這些現象在我們轄區(qū)一些干部身上也不同程度存在?？陀^地說，我們的工作作風、干部的精氣神和總行黨委、派駐紀檢監(jiān)察組的要求相比，還有很大的差距，大家千萬不能“自我感覺良好”，覺得自己做得還不錯。

二是要緊盯“窗口”服務領域加強監(jiān)督，提高群眾的獲得感。這里點幾個重點方面，比如x，要重點監(jiān)督保護個人信息，督促職能部門落實業(yè)務檢查制度，嚴肅查處利用職權違規(guī)查詢問題；比如x；比如金融消費權益保護，要督促相關部門暢通反饋處理，耐心細致做好投訴受理工作。

三是嚴防享樂主義、奢靡之風反彈。要緊盯違規(guī)公務接待、違規(guī)發(fā)放津補貼或福利、收受電子紅包、網購快遞贈送禮品、私車公養(yǎng)、違規(guī)辦婚喪事宜、違規(guī)占用公房等“四風”典型問題和隱形變異問題，盯住具體人具體事，一個問題一個問題解決，一個領域一個領域推進；發(fā)揚釘釘子精神，一個節(jié)點一個節(jié)點抓，一錘接著一錘敲；要踐行群眾路線，讓群眾成為監(jiān)督公權力的主體；堅持問題導向，健全制度機制，糾“四風”樹新風并舉，堅決防止享樂主義、奢靡之風反彈回潮。

四是要監(jiān)督抓好各類監(jiān)督檢查反饋問題整改。要從整治形式主義、官僚主義的高度強化監(jiān)督，推動巡察、審計、全面從嚴治黨監(jiān)督檢查等內外部檢查反饋問題逐一整改到位。對應付式整改、虛假整改以及屢查屢犯的，要嚴肅處理。對各類監(jiān)督檢查發(fā)現的普遍性問題，各單位要本著“別人生病我吃藥”的自覺，認真對照開展自查，舉一反三抓好整改。

五、關于做實做細日常監(jiān)督，持續(xù)加強員工異常行為防控監(jiān)督工作。

日常監(jiān)督關鍵是要盯住“重點事”“重點人”，我這里著重強調一下員工異常行為管控工作。從根本上處置化解員工管理風險是一場“持久戰(zhàn)”，沒有休止符。從分行轄區(qū)看，主要問題是一些存量仍未清底、增量仍有發(fā)生。要以“堅決遏制增量”和“有效化解存量”為目標，馳而不息抓好日常排查、矛盾化解、問題整改，持久發(fā)力、久久為功，要堅決遏制員工涉紀涉法異常行為增量問題發(fā)生，妥善防范和處置其它異常情況。

（一）壓實“兩個責任”。防范和排查員工異常情況，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任。要貫通協(xié)同“兩個責任”，把員工異常情況作為日常監(jiān)督重點，通過有力有效的監(jiān)督推動層層壓實主體責任。

（二）堅持常態(tài)化排查。去年，中辦印發(fā)了《查辦黨員和公職人員涉嫌違紀職務違法犯罪案件協(xié)作配合工作機制》，其中對司法機關、執(zhí)法機關向紀檢監(jiān)察機構、黨委組織部門通報案件事宜作了明確規(guī)定。我們要充分運用并抓好落實。分行層面已經建立了與公安、執(zhí)法機關工作聯系機制。轄區(qū)還沒有建立有效協(xié)作配合機制的單位，要抓緊落實要求，定期向有關部門溝通了解情況，做到心中有數，扎實推動黨委建立健全員工異常情況常態(tài)化管控機制。

（三）加強警示教育。要把員工異常情況特別是涉紀涉法異常情況作為警示教育的重要內容，通過情況通報、典型案例剖析等方式加強警示教育，注重用身邊事教育身邊人，引導員工牢固樹立遵紀守法意識。

（四）嚴肅執(zhí)紀問責。對員工異常情況涉嫌違紀違法的，要及時報告，依規(guī)依紀嚴肅處理。存在主體責任、監(jiān)督責任落實不到位、履行監(jiān)督、管理職責不力的，要嚴格依據《問責條例》追究相關領導干部責任。

六、關于增強斗爭本領著力提升監(jiān)督執(zhí)紀專業(yè)化能力。

（一）努力做到敢于斗爭善于斗爭。

紀檢工作的實質就是同影響黨的先進性純潔性、破壞黨的集中統(tǒng)一的人和事作斗爭，必須敢于斗爭、善于斗爭。從我們轄區(qū)來看，紀檢部門坐等線索上門、日常監(jiān)督走形式、紀委書記不愿意提意見、執(zhí)紀審查偏松偏軟的現象仍然存在，大家要予以高度重視，堅決克服這種現象。

當好紀委書記，心結要打開，心底要敞亮。紀檢工作就是得罪人的工作，但得罪的是個別人，是那些違法亂紀的人，而維護的是絕大多數人，是那些遵紀守法的人。紀委書記要有正確的是非觀，在政治上要格外清醒，清楚什么是對、什么是錯，什么是積極的、什么是消極的。有些行為看上去危害不大，是“小惡”，有的同志希望紀委書記睜一只眼閉一只眼放過去，但這會放縱“小惡”演變?yōu)椤按髳骸?，貽害無窮；這種高抬貴手，看上去是“小善”，到頭來卻是“偽善”。相反，如果嚴肅執(zhí)紀，看上去是照章辦事、不通人情世故，但卻能正風肅紀、讓人心服口服，恰恰是“大善”。只要自己心結打開、心里敞亮，就會用心用情用力在監(jiān)督工作上，那么不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督、不會監(jiān)督的問題也就會迎刃而解。

（二）努力提升監(jiān)督執(zhí)紀專業(yè)化能力。

進入新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局、推進高質量發(fā)展，對紀檢干部的綜合素質與專業(yè)能力提出了新的更高要求。一是紀法專業(yè)能力要強。這是我們的看家本領，也是基本功，要在掌握應知應會知識的基礎上，緊跟法規(guī)制度建設步伐，不斷拓展知識學習的深度和廣度，把履職的基本功練扎實。每年，***紀委、派駐紀檢組、分行紀委都會下發(fā)不少制度文件，這都是要認真執(zhí)行的。比如，收到線索該怎么處置，時限是多久？什么層級的干部該怎么報批？什么內容、什么時候需要向上級紀委報告？紀法知識學習的過程，也是我們強化規(guī)矩意識、程序意識、紀律意識、法治意識的過程。我們執(zhí)紀審查強調“事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備、程序合規(guī)”，這24字要求是衡量我們工作的標尺，是我們應該時刻繃緊的弦，每一個紀檢干部都要堅持實事求是、嚴格依規(guī)依紀依法，在程序和手續(xù)上不能出任何紕漏。二是金融專業(yè)化能力要強。在x干紀檢工作，不僅要會說黨言黨語、紀言紀語、法言法語，還要懂金融、懂業(yè)務。我們監(jiān)督人，其實是監(jiān)督責任，給人作評價、下結論，如果對重大決策部署、重要工作部署一知半解的話，那怎么能有底氣開展監(jiān)督？怎么知道金融支持政策落實到不到位？怎么去定性量紀？從我們轄區(qū)來看，大多數紀委書記都是從地市單位綜合部門推薦上來的，也有多個崗位經歷，開展監(jiān)督工作應該更容易上手，希望各位書記在學習上狠下功夫，切實增強斗爭本領。

七、關于深化紀檢監(jiān)察體制改革，加強縣支行監(jiān)督工作。

縣支行一直是我們監(jiān)督的薄弱環(huán)節(jié)。去年轄區(qū)查處的x起違紀違法案件，有x起發(fā)生在縣支行，縣支行也是員工異常情況防控的重點。要推進轄區(qū)政治生態(tài)持續(xù)向好，履行好基層x職責使命，必須把加強縣支行監(jiān)督工作擺在重要位置。

關于加強縣支行監(jiān)督，派駐紀檢組有原則性的要求，總的精神就是監(jiān)督工作只能加強不能削弱。去年以來，轄區(qū)有的單位開展了積極探索，總的方向是好的。我們的原則是不搞“一刀切”，鼓勵大家緊密結合轄區(qū)實際進行探索創(chuàng)新。比如，可以考慮做大地市單位紀委，適當增加人員，實行巡回監(jiān)督、流動監(jiān)督、蹲點監(jiān)督，也可以開展交叉監(jiān)督。派兩三個人，每兩個月或者每一個季度到現場駐幾天，對照責任清單，把所有人都談一遍，把重點工作、重要事項都查一查，看看履職情況怎么樣，需要關注哪些重點事、重點人？這樣做，有利于發(fā)現問題及時處置，也能有效避免熟人社會形成的不敢不愿監(jiān)督現象。需要強調的是，體制改革牽涉面廣、政策性強，各單位開展創(chuàng)新試點，要重視做好與上級紀委和組織人事部門的溝通匯報，確保改革穩(wěn)妥有序推進。

八、深入學習貫徹***紀委六次全會精神。

學習。

教育。

成果，更加堅定自覺地牢記初心使命、開創(chuàng)發(fā)展新局；要深入貫徹落實習平近***關于強化政治監(jiān)督、一體推進“三不”、鍥而不舍糾“四風”樹新風、加強年輕干部教育管理監(jiān)督、完善權力監(jiān)督。

制度。

和執(zhí)紀執(zhí)法體系、紀檢監(jiān)察隊伍建設各項部署，以扎實有力的行動推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

落實，扎實推進轄區(qū)紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開！

述職述廉會議講話篇十一

選民們：

人民代表大會制度是我國的根本政治制度。我國的一切權利屬于人民，基層各級人民代表大會是我國基層各級權力機關。人大代表是人民代表大會的主體，依據憲法和《代表法》等法規(guī)賦予的權利，參與管理國家事務。為更好的做好代表工作，發(fā)揮代表作用，受縣人大的委托，近期組織部分縣人大代表向選民述職，我們計劃用兩到三年時間力爭將本屆縣人大代表向選民述職活動全面結束。今天，我們將聽取代表的述職報告。下面，我想就這次述職會議講以下三點意見：

一、認真統(tǒng)一思想，充分認識縣人大代表向選民述職活動的意義。

開展人大代表向選民述職活動，不僅是人大工作的一個重要方面，也是廣大選民政治生活中的一件大事。為搞好述職活動，鎮(zhèn)人大和有關代表組進行了精心組織籌備，把這次活動作為對人大代表監(jiān)督，推進代表工作的重點。因此，我們要認真統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強主人翁的責任感，積極參與這次活動。我們認為搞好人大代表向選民述職活動，主要有5個方面的意義：

1、從組織代表述職的實質看，較好地體現了我國國體的性質。我國是人民民主專政的社會主義國家，國家一切權力屬于人民，人民是國家的主人。代表向選民述職是尊重人民主人翁地位，確保代表按照人民的意志和利益參與管理國家和社會各項事務的具體體現。

2、從組織代表述職的形式看，是人大代表接受選民監(jiān)督的有效途徑。代表述職是選民或選舉單位對代表監(jiān)督的一種切實有效的做法，也使得法律對代表權利和義務的有關規(guī)定得到有效的落實。

3、從組織代表述職活動的效果來看，有利于增強人大代表的責任意識。代表述職可以幫助代表總結提高履行代表職務的實踐水平，按照代表法的要求，進一步明確自己“代表誰”和“怎么當好代表”，有利于增強代表責任意識，提高履職的積極性，同時使人民代表大會制度更加深入人心。代表述職從一個側面使廣大人民群眾切實體會到：人民代表人民選，人民代表為人民。真正感受到人民代表大會在社會生活中的地位和作用。對增強人民群眾的民主觀念，加快我國民主政治建設，推進依法治國無疑將起到積極的作用。

4、從組織代表述職的長遠來看，將為《代表法》等相關法律制度的修訂完善提供實踐依據和現實經驗。由于法律，特別是基本法律具有規(guī)范性、全局性、穩(wěn)定性、強制性等特點，其修訂和完善需要做大量的前期研究和探索，包括進行社會實踐，取得較為成熟的經驗后方可形成立法案。代表述職的探索將從一定程度上為有關法律規(guī)定的豐富和完善提供有意義的實踐依據和現實經驗。

5、從組織代表述職活動的現實意義看，將有利于增進代表的責任感和事業(yè)心，大大促進代表工作開展和代表作用的發(fā)揮，為進一步推進工業(yè)化、城市化，加快富民興鎮(zhèn)步伐，帶領全鎮(zhèn)人民建設小康社會提供活力源泉。

二、認真評議、測評，確保這次代表述職活動取得預期效果。

為搞好這次代表述職活動，此前，我們做好大量工作，進行認真組織和準備。一是認真制定活動方案。根據本鎮(zhèn)實際情況，經鎮(zhèn)人大主席團研究，對代表述職活動進行了精心安排，選擇確定了述職代表，并對選區(qū)情況進行了解，擬定了述職的具體時間和地點，參加的選民代表人數，對會場布置等具體細節(jié)問題提出了要求;二是認真起草準備好代表述職報告。根據縣人大的要求，我們要求每位述職代表在起草述職報告前，要廣泛聯系選民，認真聽取選民意見，實事求是地回顧和總結任職以來代表工作開展情況和本職工作情況，認真準備述職報告。報告準備好后，又多方征求意見，最后定稿;三是印制好選民評議、測評表格及有關會議材料。這次活動從組織上來說得到了縣人大、鎮(zhèn)黨委的精心指導和大力支持，為搞好代表述職活動創(chuàng)造了充分條件。目前，我鎮(zhèn)縣人大代表述職活動已陸續(xù)開始。作為選民參加代表述職活動，應該說是一件很有意義的事，是對代表實施監(jiān)督權利的具體體現，因此，我們要求今天到會的所有選民代表，要以主人翁的責任感和對代表負責，對自己負責，對本地區(qū)事業(yè)負責的精神，充分行使好自己的民主權利，一方面要認真聽取代表所作的述職報告，一方面要認真進行評議。在聽取代表述職報告時，要注重把握以下幾方面的內容：一是代表出席人代會會議情況，其中包括聽取和審議縣人大會和“一府兩院”的工作報告，審議表決各項決議、決定;依法選舉國家機關組成人員等情況;二是代表參加人代會閉會期間的活動情況，例如列席縣人大會，參加縣人大會和代表組組織的視察、檢查、調查、評議、座談、學習培訓等活動情況;三是代表學習、宣傳、執(zhí)行和遵守黨的方針、政策、國家法律、法規(guī)及縣人大及其會決定、決議的情況;四是代表走訪選民，聯系群眾，聽取、反映選民的意見和要求，向本屆縣人大會議提出議案和建議、批評、意見的情況;五是代表為選民辦實事，解決群眾普通關注的“熱點”、“難點”問題情況。大家要圍繞以上五個方面的內容，對照日常所掌握的情況，對代表述職情況進行確如其氛的評價，不要只肯定成績，不指出存在的問題，更不要帶著個人恩怨進行評議，從而真正使這次代表述職活動取得預期的效果。

三、認真述職，努力促進代表工作進一步開展。

《代表法》明確了代表的權利和義務，作為人大代表應依法履行自己的權利和義務，充分發(fā)揮職能作用，積極參加各項視察、評議活動，廣泛聯系選民，監(jiān)督和促進政府工作開展，為推進全鎮(zhèn)兩個文明建設作出應有的貢獻，同時，每位代表應帶頭執(zhí)行黨的路線、方針、政策和各項法律法規(guī)，文明禮貌，樹立新時期的市民形象，為人民群眾做好表率和模范帶頭作用。述職代表要認真對待這次活動，要把這次述職作為是對自己鍛煉提高的過程，虛心接受選民的評議，對選民提出的寶貴意見要認真對待。

為促進代表工作進一步開展，鎮(zhèn)人大將結合這次活動，廣泛征求代表和選民的意見，并認真總結這次活動取得的經驗，努力在今后工作中把代表述職活動提高到新的水平。

謝謝大家。

述職述廉會議講話篇十二

根據黨委《關于對副科級以上干部進行年度工作考評的通知》要求，今天召開干部述職述廉測評大會，借此機會我講三點意見：

一、要充分認識述職述廉工作的重要性。

學習、思想、工作作風方面的情況，特別是履行崗位職責和完成工作任務的情況。所謂述廉，就是要報告執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定的情況。述職述廉的出發(fā)點是對干部綜合素質和履行崗位職責情況進行一次全面、客觀、準確的考核評價，為強化干部隊伍。

管理。

激勵監(jiān)督機制提供科學的決策依據。其次開展民主測評是社區(qū)黨委聘任(用)干部堅持走群眾路線的具體體現。堅持走群眾路線開門接納群眾意見不僅是干部使用管理工作的方法問題而且是一個重大原則問題是群眾觀點和群眾路線問題。只有敞開大門堅定地相信和依靠職工群眾虛心聽取意見接受職工群眾評價

才能使干部聘任用管理工作真正符合職工群眾的意愿要求，更好地促進社區(qū)建設。

第三，開展民主測評，是促進和深化干部使用管理工作的有力措施。對干部綜合素質和履行崗位職責情況，取得的業(yè)績，職工群眾有目共睹，最有發(fā)言權。通過民主測評，可以使干部清醒地認識到存在的問題和不足，有利于幫助干部更好地解決自身存在的差距，彌補不足，促進工作，提高工作效果。

二、端正態(tài)度，認真負責的進行民主測評。

成績時實事求是，查找問題時不遮不掩，接受評議時懇切誠摯，用實際行動做好表率，用自身言行影響帶動和引導好下屬，切實體現“抓班子、帶隊伍，抓廉潔，樹形象”的工作成效。下面8名副科級以上干部都要上臺進行述職述廉，時間是不超過8分鐘，希望大家認真聽，并做好權衡對比，在了解情況后作出客觀公正的評判。在測評中要注意以下幾點：

要正視思想、工作、

生活。

方面存在的問題，進行全面衡量和判斷。

三要抓好整改工作。評議是手段，整改是關鍵。通過評議，肯定成績，繼續(xù)發(fā)揚好的作法，將正確的`意見和建議得到重視和落實，并有效地促進被評議干部的工作，才能說明述職評議工作是成功的。

《》()。

述職述廉會議講話篇十三

同志們：

今天召開的述職述廉述黨建大會是加強黨建工作的制度性安排，主要目的是系統(tǒng)回顧和總結20-年主要工作。剛才，x位同志分別作了發(fā)言。整體來講，大家述職態(tài)度很認真、內容很客觀、工作把握很準確，對存在問題和下一步努力方向都很明確。相信通過此次述職，能夠切實增強各級干部，特別是領導干部忠實履行職責、嚴守工作紀律、抓好黨建工作的自覺性和責任心。借此機會，從三個方面講幾點意見：

回顧近年來全面從嚴治黨的實踐，以習近平為核心的黨中央，直面黨內存在的種種問題和弊端，黨的十九屆五中全會把全面從嚴治黨繼續(xù)納入“四個全面”戰(zhàn)略布局(全面建設社會主義現代化國家、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的戰(zhàn)略布局)，以前所未有的決心勇氣力度、一系列開創(chuàng)性和突破性舉措，消除了黨和國家內部存在的嚴重隱患，為黨和國家事業(yè)取得全方位、開創(chuàng)性成就，深層次、根本性變革提供了堅強的政治保證。習近平總書記指出，一個政黨、一個政權，其前途命運取決于人心向背，人民群眾反對什么、痛恨什么，我們就要堅決防范和糾正什么，要實現中華民族偉大復興這個最偉大的夢想，必須毫不動搖堅持和完善黨的領導，深入推進黨的建設新的偉大工程，毫不動搖把黨建設得更加堅強有力，始終以反腐敗永遠在路上的堅韌和執(zhí)著，深化標本兼治，保證干部清正、政府清廉、政治清明，黨同人民想在一起、干在一起，才能跳出歷史周期率，確保黨和國家長治久安。這些重要論述，充分體現了我們黨以刀刃向內、自我革命的勇氣，建設走在時代前列、人民衷心擁護、經得起各種風浪考驗、朝氣蓬勃馬克思主義執(zhí)政黨的堅定決心。全區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部一定要牢固樹立“四種意識”，采取多種方式，深入學習黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，嚴格落實新時代黨的建設總要求和新部署，增強全面從嚴治黨的責任心和使命感。

同志們，區(qū)委歷來高度重視黨的建設，堅決向中央看齊，全區(qū)上下牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，始終堅持促發(fā)展與強黨建“兩手抓、兩手都要硬”，總的看，全區(qū)各級黨組織落實全面從嚴治黨主體責任的重視程度在提高、壓力傳導在加大、工作成效在提升，全區(qū)政治生態(tài)持續(xù)向好、不斷改善，為x經濟社會發(fā)展提供了堅強保證。但通過巡視巡察、紀律審查、審計監(jiān)督等工作發(fā)現的問題來看，一些領域、一些地方違紀違規(guī)問題還比較突出，風清氣正的政治基礎還不牢固。一是少數單位落實“兩個責任”壓力衰減，管黨治黨責任落實不到位，缺乏抓全面從嚴治黨的主動性，習慣于“上傳下達”，熱衷于做表面文章，對干部教育監(jiān)督管理還存在一定程度上的缺位，責任追究寬松軟，呈現出“上緊下松”的現象。二是部分黨員干部不愿擔當、碌碌無為，“庸懶散浮拖”“不作為、慢作為、亂作為”等現象依然存在;有的落實上級部署照搬照抄，只求過得去，不求過得硬。三是有的干部作風漂浮，對群眾冷硬橫推拖，辦事效率低下，“門難進、臉難看、事難辦”等現象依然存在。四是一些重點領域、關鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督乏力，公開透明力度不夠，基層干部優(yōu)親厚友、與民爭利等侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題仍然突出。五是少數黨員干部習慣將紀律、制度放在嘴邊、掛在墻上，面對高壓態(tài)勢，仍然我行我素、頂風違紀，將不正之風轉向隱蔽。這些問題深刻警示我們，全區(qū)全面從嚴治黨的形勢依然嚴峻、問題依然突出、任務依然艱巨，大家一定不能有差不多、松口氣、歇歇腳的想法，不能有打好一仗就一勞永逸的想法，不能有初見成效就見好就收的想法，必須進一步下定決心、增強信心、保持恒心，牢牢把握“全”這個基礎、“嚴”這個關鍵和“治”這個要求，努力提高全面從嚴治黨的系統(tǒng)性、創(chuàng)造性和實效性。

第一，要進一步壓緊靠實“主體責任”。要把全面從嚴治黨引向深入，不斷鞏固提升良好政治生態(tài)，其關鍵就是要抓住主體責任這個“牛鼻子”，其核心就是要以責任制的落實，層層把好每道關口、守好每個環(huán)節(jié)。全區(qū)各級黨組織一定要站在事關黨的執(zhí)政根基長期鞏固、事關黨和人民事業(yè)興衰成敗的戰(zhàn)略高度，以釘釘子精神，認真履行黨要管黨政治責任，嚴格執(zhí)行全面從嚴治黨主體責任清單，真正做到敢抓善管、真管真嚴;當前，要全面貫徹落實黨的十九大黨的建設重大決策部署和習近平總書記全面從嚴治黨重大戰(zhàn)略思想，緊密結合實際，精準謀劃本單位全面從嚴治黨各項工作，整體提升全區(qū)全面從嚴治黨工作水平;各級黨組織書記是我們全面從嚴治黨“第一責任人”，一定要時刻牢記自己是管黨治黨書記的“第一身份”，定期研究重大事項、解決重大問題，真正做到既掛帥又出征;特別是要按照“書記抓、抓書記”的思路，進一步健全完善問責機制，用好《中國共產黨問責條例》這把利器，全面加強責任制落實情況的監(jiān)督檢查，強力推動全面從嚴治黨責任高效落實;各級黨組織班子成員要自覺把全面從嚴治黨責任要求融入到工作中，切實履行好“一崗雙責”，全力以赴抓好職責范圍內的管黨治黨工作，齊心協(xié)力營造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。

第二，要進一步保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。腐敗問題解決的好不好，直接事關到黨的生死存亡，關系到中華民族的前途命運，因此必須堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍。一要挺紀在前。要正確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，把工作的重心從“盯違法”轉向“盯違紀”，從盯住少數向管住全體黨員和各級黨組織轉變。要進一步落實好以案促改工作要求，充分發(fā)揮違規(guī)違紀典型案例的警示教育作用，推進干部約談常態(tài)化制度化，使干部有問題就要受批評、受教育、受處理，常咬耳朵、常扯袖子，使更多的黨員干部紅臉出汗、知錯知止，最大限度防止黨員干部犯錯誤甚至犯大錯誤。

二要重拳出擊。要嚴厲查處那些不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，甚至是向扶貧、救助等民生款物伸手的黨員干部，堅決打擊發(fā)生在群眾身邊的“微腐敗”。要把打擊黑惡勢力犯罪和反腐敗結合起來，把掃黑除惡和加強基層組織建設結合起來，既有力打擊震懾黑惡勢力犯罪，形成壓倒性態(tài)勢，又有效鏟除基層“微腐敗”滋生土壤，形成長效機制，不斷增強人民獲得感、幸福感、安全感，維護社會和諧穩(wěn)定，鞏固黨的執(zhí)政基礎。三要標本兼治。習近平總書記強調，“標本兼治是我們黨管黨治黨的一貫要求。深入推進全面從嚴治黨，必須堅持標本兼治?！币獔猿帧皽p存量”與“遏增量”兩促進，堅持制度建設和廉政教育不停步，加強對權力運行的制約和監(jiān)督，加強思想道德和黨性教育，不斷推動以案促改向縱深發(fā)展，切實用治標為治本贏得時間，用治本為治標爭取主動，在標本兼治上取得更大成效。

第三，要進一步嚴明紀律規(guī)矩。以嚴明的紀律規(guī)矩管黨治黨，是推進全面從嚴治黨的重要抓手。省委市委制定了實施辦法，把從嚴管黨治黨的制度籠子織得更密、扎得更緊，充分釋放出了十九大后，全面從嚴治黨一刻也不會松、半步都不會退，越往后只會越來越嚴的強烈信號。全區(qū)各級黨組織尤其是“一把手”要切實擔負主體責任，加強黨員干部紀律教育，對一些苗頭性、傾向性問題，要理直氣壯、敢管真管，決不能聽之任之、放任自流，決不能讓“小問題”演變成“大禍害”。全區(qū)各級紀檢監(jiān)察組織要切實履行好監(jiān)督執(zhí)紀的政治責任，始終堅持“有案必查、執(zhí)紀必嚴”的鮮明態(tài)度，嚴格按照“行賄受賄一起查”的要求，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，重點查辦與民爭利、騙取冒領、貪污受賄的案件，重點查辦問題線索反映集中、群眾反映強烈的案件，奮力奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利;要把反對特權思想和特權現象作為健全改進作風長效機制的著力點，進一步加強正風肅紀工作，對踩“紅線”、闖“禁區(qū)”的人和事，務必嚴查快處、一抓到底，堅決祛除歪風邪氣、大力弘揚新風正氣。

進入新時代要有新氣象，踏上新征程要有新作為。要加強黨性鍛煉，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，永葆共產黨人政治本色。站在新起點，全區(qū)廣大黨員干部一定要自覺把黨性修養(yǎng)作為終身“必修課”，不斷錘煉“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”的政治品格。

一要旗幟鮮明講政治，始終堅守共產黨人的精神追求。習近平總書記指出，精神懈怠危險，其本質就是信仰迷茫、精神迷失。全縣黨員干部要堅定理想信念，主動結合鞏固深化主題教育成果，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想補足“精神之鈣”、擰緊“思想開關”，進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”。要始終站穩(wěn)政治立場，堅定不移維護習近平總書記核心地位，確保在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終同黨中央保持高度一致;特別要始終把政治紀律和政治規(guī)矩放在首位，旗幟鮮明說黨話、矢志不渝跟黨走，真正做到凡是不利于大局的話堅決不說，凡是不利于大局的事堅決不做。這里要強調的是，我們街道辦事處、社區(qū)與群眾聯系最為緊密，是我們黨鞏固執(zhí)政根基，最基層的骨干力量，大家一定要把講政治、守規(guī)矩、顧大局，體現到日常行動上和具體工作中，緊緊圍繞群眾需要、需求，全面抓好黨和國家大政方針政策的貫徹落實，切實做到政令暢通、上下一致，齊心協(xié)力為群眾謀幸福、謀利益。

二要層層傳導壓力，不斷夯實全面從嚴治黨的政治責任。全區(qū)各級黨組織一定要強化管黨治黨意識，主動擔責、認真履責、扎實盡責，層層加壓，壓實班子集體責任、第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”。要完善機制，建立明責機制，建立健全主體責任清單制度，結合工作實際，明確目標要求和完成時限，細化責任內容和工作措施;狠抓制度執(zhí)行，堅決維護制度剛性，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，讓鐵規(guī)發(fā)力、禁令生威，使制度真正成為落實主體責任的硬約束;建立督查機制，通過建立督查工作臺賬、推動責任落實，切實把主體責任壓緊壓實。要強力問責，依紀依規(guī)問責，完善問責措施，以高度的政治自覺和飽滿的政治熱情，強力推進全面從嚴治黨，堅決落實各項政治責任。

三要持之以恒修德行，始終保持清正廉潔的政治本色。廉潔自律是領導干部從政的起碼要求、根本底線，政德修養(yǎng)是領導干部的安身之本、從政之基。作為一名黨員干部，要時刻謹記自己黨員干部身份，自覺地用黨章和黨規(guī)嚴格要求自己，自覺地用黨紀政紀約束自己。要常修為官之德。黨員干部的為官之德，是立身之本和為官之道。領導干部立身謀事，堂堂正正做人，清清白白為官是前提，大家一定要常修為官之德，常懷律已之心，切實塑好新時期干部的良好形象。要常棄非分之想。心態(tài)決定狀態(tài)，腐敗首先是思想腐敗?，F在，來自各個方面的“糖衣炮彈”確實很多，手段之隱蔽、形式之多樣是很難想象。如果思想上放松了警惕，就容易在誘惑面前敗下陣來。大家一定要常棄非分之想，時刻保持高度警醒，自覺抵制各種誘惑。要常思監(jiān)督之益。監(jiān)督就如一張“安全網”，又似一堵防火墻”，正確對待監(jiān)督，自覺接受監(jiān)督。不僅是對組織負責，也是對個人負責。大家一定要深刻認識到“嚴是愛、寬是害”的道理，真正做到在監(jiān)督下用權、在陽光下工作。

同志們!面對“船到中流浪更急、人到半山路更陡”的新形勢和新挑戰(zhàn)，全區(qū)高質量發(fā)展愈進愈難，但不進則退，非進不可?！瓣P山初度塵未洗，策馬揚鞭再奮蹄。”下一步，全體干部要把奮發(fā)有為作為動力源，始終保持銳意進取、永不懈怠的精神狀態(tài)和敢闖敢干、一往無前的奮斗姿態(tài)，各級領導干部都要以身作則、率先垂范，保持一股子干勁、拼勁、闖勁，擔負起更艱巨的任務和更光榮的使命，以堅如磐石的信心、只爭朝夕的勁頭、堅韌不拔的毅力，腳踏實地，埋頭苦干，為推動“三個發(fā)展”作出新的更大的貢獻!

謝謝大家!

述職述廉會議講話篇十四

主持人：達瓦澤仁

記錄人：巴登

參加人員：全體教師

會議內容：

首先，校長達瓦澤仁對自己上半學年工作職責以及遵守紀律、執(zhí)行黨風廉政建設相關情況開展向與會代表做了述職述廉報告。

其次，代表們踴躍發(fā)言，對教職員工述職述廉客觀個、誠懇的態(tài)度給予了高度評價，并充分肯定了車所完小在履行職責、學校常規(guī)管理和教育教學質量提高、校園安全平安校園建設、促進和諧發(fā)展等方面所做出的努力。現場各位代表提出了班主任工作和學校 “三包”使用情況和學校衛(wèi)生等方面的意見和建議2條。

建設中抓的緊，抓的實，有創(chuàng)新，有效果，在全局帶了個好頭。同事他要求所內要以這項活動為契機，針對與會代表提出的好的意見和建議，要認真落實到行動上去。

最后，達瓦澤仁校長對此次會議進行了小結，他指出：要解決落實抓整改，把工作放在提高教育教學，提高校園安全，服務牧區(qū)子女，車所完小所開展基層述職述廉活動，對黨風廉政建設、執(zhí)政能力建設、教職員工、學生家長具有深遠而積極的現實意義，從而在教育服務對象之間搭建起了一個了解學校的良好平臺，與會代表的民主評議結果，將在一個月內向社會公布。同時，他也希望與會代表與車所完小的基層干部一起，群策群力，共同維護和穩(wěn)定好江達鄉(xiāng)村學校秩序，爭取所內各項工作再上一個新臺階！

[會議主題]反恐特警大隊黨風廉政建設，領導干部述職報告討論會

[會議時間]2011年12月23日

[會議地點]大隊辦公室

[會議主持人]888

[會議記錄人]999

[參會人員]a、b、c、d、e、f、

[會議內容]

a：今天我們召開本隊領導干部述職述廉專題會議，主題是領導干部述職述廉。按照和市局的要求，下面我就近一年來的履職情況和黨風廉政建設情況進行述職述廉。然后請我隊領導班子成員圍繞各自工作分工分別進行總結。最后請大家本著對工作和事業(yè)負責的態(tài)度，實事求是地對自己進行客觀評價。

在特警大隊工作這一年里我隊取得的成效，與局黨組書記的正確領導、黨組班子的團結以及全隊同志的共同努力是分不開的。今后，我將在局黨組的正確領導下，圍繞中心工作，加大特警隊伍正規(guī)化建設和隊伍反腐倡廉的工作力度。同時，會嚴格按照黨風廉政建設的要求來約束自己的一言一行，要求別人做到的，自己先做到，要求別人不能做的，自己首先不去做。增強自身防腐抗變能力，始終堅持反腐倡廉與特警隊伍正規(guī)化建設工作同步進行。

b：2011年，我在黨組的領導下，全隊民警積極參與管理，及時向黨組提出意見和建議發(fā)揮參謀助手作用，并積極做好日常服務工作、政務工作、事務性工作、建章立制工作、車輛管理工作、教育學習工作、廉政建設工作、財務管理工作等。在取得了一定成績同時，我還存在一些不足：一是部門人員結構、素質與工作任務的發(fā)展要求還有差距。二是在信息的采編上存在質量不高的問題。三是因工作繁重，頭緒眾多，還存在服務不到位的地方。上述問題，我在以后的`工作著力加以改進和完善，切實做到服務優(yōu)良，加強協(xié)調溝通，不斷提高工作效率。 我感到在理論學習上還不夠深入、系統(tǒng)，對新形勢下反腐敗工作、倡廉工作的新路子、新方法探索還不夠。這些都有待于我在今后的工作中進一步加以改進，彌補不足，努力取得更好的工作實績。

力，使全隊民警在腐敗問題上不敢為、不能為、不愿為，營造了一道風清氣正的良好警風。

受和贈送“紅包”問題，更不存在商業(yè)賄賂行為；本人為人始終做到待人誠懇、光明磊落，作風正派，沒有“跑官、要官”行為，不任人唯親、不拉幫結派，不搞小圈子，模范遵守了黨的紀律和廉潔自律規(guī)定。

f：作為特警大隊的主要領導，我深知工作的復雜性、艱苦性、易腐蝕性，在工作中會遇到形形色色的誘惑，一旦貪欲膨脹就會喪失理想信念；一旦追逐名利就會導致急功近利；一旦恃權輕法最終淪為人民的罪人。因此，在工作中我時刻心《

人民警察紀律條令

另外，我自覺學習法律法規(guī)和國家的政策規(guī)定，認真貫徹落實《執(zhí)法問責六條規(guī)定》，明白哪些是違法違紀的“高壓線”，做到“不可為”，哪些是本職工作必須把好關，避免“不作為”，真正做到廉潔從政，時刻繃緊廉潔自律這根弦。堅持法律面前人人平等地，不畏權貴、秉公執(zhí)法，不為權力、名利所動，努力做到不枉不縱，既不濫用職權、超越職權，也不能消極不作為，努力維護法律的權威和尊嚴。

時 間：20159年3月4日上午

主 持 人：社區(qū)副支書羅煥明

參會人員：社區(qū)黨支部全體成員、居民代表、人大代表，駐村干部林國璋同志。

會議議程：

一、社區(qū)副支書羅煥明同志代表社區(qū)黨支部作述職述廉報告。

二、社區(qū)居民委員會主任羅林發(fā)代表社區(qū)作述職述廉報告。

四、有關情況匯報如下：

1.社區(qū)黨支部組織班子民主評測情況

2.社區(qū)居民委員會班子民主評測情況

3.社區(qū)兩委干部民主評測情況

田新社區(qū)居民委員會

2015-3-4

述職述廉會議講話篇十五

同志們：

年前市局(有限公司)組織各單位主要負責人進行了述職述廉，剛才各部門主要負責同志又圍繞部門及自己去年一年的總體工作、存在的問題和不足、今年的工作思路及打算作了發(fā)言?？傮w來看，大家認識談得比較透，問題找得比較準，今年的工作思路比較清晰、措施也切實可行。當然，就文字材料和語言表達來看，水平有高有低、挖掘得有深有淺。相信通過這次匯報交流，大家思想上應該有所啟發(fā)、有所觸動，也必將推動部門工作、機關工作更好更高效地開展。下面，我就機關思想作風建設和當前及今后一段時期的工作，講兩點意見。

一、加強機關思想作風建設，切實發(fā)揮好機關龍頭帶動作用。

市局(有限公司)機關作為全市系統(tǒng)的“統(tǒng)帥部”、排頭兵，在企業(yè)的改革發(fā)展中處于十分重要的位置，擔負著極其重大的責任。機關思想作風的好壞、服務質量的優(yōu)劣、辦事效率和工作水平的高低，直接體現著企業(yè)的整體形象，直接關系到上級部署要求和市局(有限公司)黨委決策能否順利推進。近年來，機關各部門緊緊圍繞黨委中心任務，認真履行工作職責，著力提高服務水平，不斷加強規(guī)范化管理，較好地發(fā)揮了指導、服務、管理、協(xié)調的作用，為全市系統(tǒng)又好又快發(fā)展作出了積極貢獻。從總體上看，機關的作風是好的，絕大多數同志都在盡職盡責、任勞任怨、勤奮工作，但也要清醒地看到，面對新的形勢和任務，機關的思想作風建設還存在一些不容忽視的問題，主要表現在：一是思想觀念保守，進取精神不強。少數同志思想解放不夠，慣性、惰性、等靠思想依然存在，工作上固守老一套，沿用老辦法，敢闖敢干、開拓創(chuàng)新的銳氣不足;二是部分同志不注重學習鉆研，不深入研究思考問題，對形勢發(fā)展缺乏敏銳性，對基層動向、市場變化缺乏洞察力，思路滯后，措施不力;三是責任心不強，標準要求不高。個別部門、個別同志目標定位不高，只求差不多、過得去，不求有突破，主管工作也沒有多大起色;四是工作作風漂浮。有的同志工作疲塌、心浮氣躁，沒有把主要精力放在工作上，不愿意做艱苦細致的工作，浮在面上多，深下功夫少，傳達布置多，檢查督導少，精神狀態(tài)不是很好;五是辦事效率、服務質量有待進一步提高。有的部門辦事拖拉、效率低下，一些工作領導點了題，部門長時間破不了題，也沒有回音;有的部門“本位主義”嚴重，與其他部門、基層單位之間的協(xié)調配合不夠，在為基層服務上稍欠主動;六是自我要求不嚴、紀律觀念淡薄。有的對上級的部署要求合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行，推諉拖延;有的遲到早退、串崗離崗、正常上班時間上網聊天、玩游戲、看電影;個別的不講黨性原則，亂發(fā)牢騷，亂發(fā)議論，等等。以上這些問題，雖然只是個別現象，但任其發(fā)展下去，就會嚴重削弱機關的戰(zhàn)斗力、損害機關的良好形象、渙散干部職工隊伍的斗志，必須下大力氣認真加以解決。在座的每位同志都要好好地深思，認認真真對照檢查，有則改之，無則加勉。當前，要把機關思想作風建設作為一項緊迫而長期的任務認真抓好，切實發(fā)揮好機關在推動全市系統(tǒng)“走在全國前列，爭創(chuàng)行業(yè)標桿”中的旗幟引領作用。

一是要轉變作風，提高機關服務能力。服務是機關的本職工作。各部門要切實轉變思想觀念，改進方式方法，在服務中體現境界和水平，努力提高機關服務能力。要當好參謀助手，努力為黨委決策服好務。機關各部門特別是負有系統(tǒng)管理職能的部門，要加強調查研究，真正深入基層、深入市場，了解情況，傾聽意見，及時向黨委反映情況、出謀獻策、提出建設性意見。各部門要結合自身職責，每半年寫出1篇以上有參考價值的調研報告，報給黨委。要端正態(tài)度，努力為基層服好務。專賣、業(yè)務等部門要主動到基礎較差、問題較多的地方去，靠前指揮，分類指導，切實幫助基層一線理清思路、解決實際難題，推動各項工作更好地開展。綜合管理部門也要發(fā)揮好主動性和能動性，切實為基層提供方便?！吧厦媲l線，下面一根針”，基層的一個部門往往對應機關的幾個部門，工作非常辛苦、非常繁雜，我們一定要想基層所想，急基層所急，切實減輕基層負擔，為基層開展工作創(chuàng)造良好條件，不能給基層添麻煩、設障礙。要進一步精簡會議和文件，開短會、寫短文，今后會議能集中開的集中開，文件能不發(fā)的堅決不發(fā)，對關系到基層的重要文件、重大決策，在出臺前要廣泛征求基層單位的意見，盡可能地貼近實際、便于執(zhí)行。對基層請示審批的事項，能辦的要抓緊辦，不能辦的要及時反饋情況，做好解釋工作，絕不能拖延時間。

二是要提質提速，提高機關執(zhí)行能力。機關是黨委決策部署的第一執(zhí)行層，必須提高辦事效率、提高工作質量，帶動全市系統(tǒng)高效有序運轉。要養(yǎng)成雷厲風行、立說立行的工作作風，加快節(jié)奏，提高效率，做到日清日結、事不過夜。對領導關心的問題、基層單位急需解決的問題，要高度敏銳、快速反應、及時辦理，建立高效率、快節(jié)奏、緊密順暢的運行機制和工作鏈條。要堅持高定位、高標準，堅決摒棄消極應付、粗粗拉拉的作風，把分管工作放到全省、全行業(yè)的先進標準中去衡量和要求，精益求精、一絲不茍，爭創(chuàng)一流水平、一流業(yè)績。要加強協(xié)作配合。凡屬部門職責范圍內的工作，應積極主動、優(yōu)質高效地辦理;工作有交叉的，主管部門或牽頭部門要主動協(xié)商，有關部門要積極配合，決不允許推諉扯皮現象的發(fā)生。要積極爭取領導，加強橫向溝通。各部門要主動向省局(公司)主管處室、地方政府有關部門多請示、多匯報、多溝通，積極爭取支持;加強與其他地市公司的溝通與交流，努力學習先進地區(qū)、先進單位的好經驗、好做法。要抓好計劃管理。各部門要根據全市系統(tǒng)工作會議的部署要求，進一步完善部門年度工作計劃，細化分解所承擔的工作任務，計劃到月、責任到人。各部門每月的工作計劃和完成情況，要主動向分管領導做好匯報。要自覺遵守勞動紀律，嚴禁上班時間從事與工作無關的活動，一旦發(fā)現將嚴肅處理。

三是要嚴格要求，發(fā)揮好表率帶頭作用。在座的都是企業(yè)的中層干部，都是機關的頂梁柱，要嚴格要求自己，認真履行職責，切實發(fā)揮好表率作用。要在學習上當好表率。抓好政治理論、業(yè)務知識學習，深入思考研究工作，練就“一把好刷子”，努力成為主管工作方面的行家里手、領軍人物。作為中層干部，要著力培養(yǎng)自己的決策執(zhí)行能力、綜合管理能力、組織協(xié)調能力和語言、文字表達能力。機關的干部職工都要注意加強語言和文字表達的鍛煉，不僅要會辦事，還要會講話、能寫文章，以更好地勝任機關工作。要在維護大局、維護團結上當好表率。始終與上級、與黨委保持高度一致，站在全局的高度來思考，不能只是站在部門的角度來想問題，凡是有利于大局的事要自覺地干、果斷地干、放手大膽地干，凡是不利于大局的事堅決不干。能不能做到維護大局，說到家是一個政治態(tài)度、黨性原則問題。要全力維護團結，遇事多溝通、多交流，相互尊重，寬容大度，多看別人的長處、優(yōu)點，少看別人的不足、缺點，不劃圈劃線、亂道是非，不搞小團體，共同營造團結融洽、和諧共事的良好氛圍。要在勤政廉政上當好表率。要勤勉敬業(yè)，以強烈的事業(yè)心和責任感，撲下身子、靜下心來想工作、抓工作，把全部心思、全部精力用在工作上。要廉潔自律，作為中層干部多少都有一定的權力，要時刻繃緊廉潔這根弦，堅持原則，嚴守紀律，不謀私利，樹立良好的干部形象。要帶好隊伍。給職工適當地授權，為下屬干好工作疏通障礙、提供平臺、創(chuàng)造機會，關心職工的工作、生活，特別是對職工的困難、疾苦，一定要關注、幫助，加強與職工的思想溝通，對他們的優(yōu)點要充分肯定，對他們的缺點要及時批評指正，做好正面引導和督促，努力帶出精兵強將，帶出更多的人才，打造一支素質高、作風硬、執(zhí)行力強的機關隊伍。

二、當前和今后一段時期的工作。

節(jié)后上班已有一周時間，2月份馬上就要過去了，轉眼一季度只剩下1個月的時間，時間很緊，任務和責任很重?！耙荒曛嬙谟诖骸?，各部門要全面收攏心思、調整狀態(tài)，以飽滿的熱情、百倍的干勁投入到當前和全年的工作中去，確保首季開門紅，圓滿完成全年的任務目標。

(一)關于專賣管理工作。要抓住“破網打源”這一核心，密切關注制假販假行為的新動向、新特點，及早動手、及早謀劃、及早掌握一批有經營價值的案件線索，耐心經營，盡快偵破，確保破網打源工作早見成效，力爭破獲網絡數量、追刑人數超過去年水平。市局專賣科要搞好督導協(xié)調，加強與綜治委、公、檢、法等部門的溝通協(xié)作，繼續(xù)抓好卷煙市場秩序專項整治“利劍行動”，加大聯合辦案、專項整治工作力度，提高市場整治效果。要加強對重點場所、重點渠道、重點對象的監(jiān)管監(jiān)控，當前要著重加大對禮品回收點的檢查清理力度，嚴防高檔卷煙回流市場。要學習借鑒省內試點單位經驗，把專賣管理與卷煙營銷體系建好、用好，力爭有所創(chuàng)新、有所提高，提高專賣工作的信息化、精細化管理水平。要扎實開展法律法規(guī)和業(yè)務技能培訓，加強專賣執(zhí)法監(jiān)督和紀律教育，增強專賣隊伍的戰(zhàn)斗力和純潔性。

(二)關于卷煙經營、網建工作。1、2月份，全市系統(tǒng)預計銷售卷煙56800箱，同比增幅2%，人均銷量13.24條，同比增加0.27條，居全省第3位;單箱銷售額19762元，同比增加3400元，居全省第6位;實現利稅2.65億元，同比增長12%左右。雖然經濟運行保持了平穩(wěn)開局，但與濟南、威海等單位的強勁發(fā)展勢頭相比，我們明顯發(fā)展滯緩，競爭形勢非常嚴峻。營銷中心要組織各營銷部繼續(xù)開展好市場調查，全面掌握社會庫存情況和節(jié)后市場需求變化，及時調整營銷策略和貨源投放。要抓好結構提升、品牌培育工作，貨源組織、品牌上柜、宣傳推廣上向重點骨干品牌傾斜，把二三類煙和重點骨干品牌作為拉動銷量增長的主力，解決好四類煙比重過大的瓶頸，促進結構的梯次上移。要抓住貨源組織不放松，確保適銷對路和主導骨干品牌的貨源供應，加大對專項市場、特色性市場的服務和管理力度，實施精準營銷，充分挖掘市場潛力，確保1季度完成79300箱的銷量、19300元的單箱值和3.46億元的利稅，實現利稅兩位數增長，搶前抓早，爭取全年工作的主動權。要加強對經濟運行情況的深度分析，堅持日調度、旬分析、月通報，提高調控的針對性、有效性，保持經濟平穩(wěn)運行。市場部要全面推進“網絡深耕”工程，在客戶經理管理、零售終端建設、電子商務等方面創(chuàng)新模式，積極探索，進一步提升網建軟實力。市場走訪發(fā)現，智能終端使用上容易出毛病、個別零售戶對此有些意見，市場部要搞一個專題調研，就智能終端存續(xù)問題拿出專門意見。機關服務中心要抓好新物流配送中心建設、芝罘區(qū)局(部)綜合經營業(yè)務用房裝修、機關辦公樓及長島縣局(部)辦公樓改造的監(jiān)管，加快進度，嚴把質量，確保程序規(guī)范、陽光操作，審計、監(jiān)察部門要做好監(jiān)督再監(jiān)督。

(三)關于企業(yè)基礎管理工作。要時刻繃緊“規(guī)范”這根弦。前段時間，省局(公司)在全省范圍內開展了卷煙規(guī)范經營情況暗訪調研，市局也組織對各單位有關情況進行了檢查。內管辦要針對檢查中發(fā)現的個性、共性問題，制定針對性防范監(jiān)管措施，對違規(guī)違紀問題要深入查處、嚴肅追究責任。要完善內管預警系統(tǒng)的內容和功能，及時有效處理各類預警，重點加強對貨源分配、卷煙流向、零售客戶收貨確認等環(huán)節(jié)的監(jiān)管，杜絕不規(guī)范經營行為的發(fā)生。要強化財務管理和審計監(jiān)督。財務管理要把加強成本費用控制作為預算管理的突出重點，抓好預算執(zhí)行情況的分析、監(jiān)控、考核，各部門、各環(huán)節(jié)都要精打細算、厲行節(jié)約，嚴格控制各項費用支出。財務部門要在正確理解政策、把握政策、運用政策上下功夫，切實發(fā)揮好財務的核算、理賬、監(jiān)管作用。財務部門對全市系統(tǒng)每月的費用、利稅情況進行通報分析。要加大審計力度，重點抓好工程建設項目的審計監(jiān)督，重要事項和較大額度支出，要全過程監(jiān)督，一律先審計后結算。要抓好貫標、對標、優(yōu)秀基層單位創(chuàng)建活動，主管部門要切實負起責任，加強調度督導，把基礎管理和基層建設做實做細。

(四)關于隊伍建設工作。要按照全市系統(tǒng)工作會議的部署要求，制定領導班子和領導干部綜合考評辦法，制定年度教育培訓實施方案，抓好年輕干部掛職鍛煉選拔的各項準備工作。要繼續(xù)強化薪酬管理，嚴格執(zhí)行省局(公司)下達的工資調控計劃，加強對縣級局(部)工資發(fā)放總額和發(fā)放進度的調控。要抓好績效考核工作。人事勞資科、綜合信息科要在適當時機走出去，學習借鑒先進地區(qū)的考核經驗，進一步健全考核體系、完善考核辦法。要嚴肅認真地抓好考核工作，嚴格標準，堅持原則，杜絕形式主義、平均主義、好人主義，尤其是對機關科室和機關人員的考核，更要從嚴、從細，通過考核對干部職工的工作態(tài)度、工作業(yè)績、工作能力作出科學的評價，真正發(fā)揮好考核的導向和激勵作用。綜合信息科要抓緊制定20xx年綜合考核辦法，把每一個職務、每一個崗位、每一項主要工作全部納入考核范圍。省局(公司)將組織對市局(有限公司)班子進行年度考核，人事勞資科、辦公室要做好相關的準備工作。要加大教育培訓力度，積極選派有關人員參加省局(公司)第二輪干部培訓。

(五)關于其他工作。政工科要抓好“服務品牌宣貫年”系列活動，豐富企業(yè)文化載體建設，健全文化宣貫和傳播體系，按照省局(公司)要求，于5月底前完成全市視覺識別系統(tǒng)的規(guī)范統(tǒng)一工作。監(jiān)察科要認真組織學習中共中央近日印發(fā)的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，與全市系統(tǒng)每一名黨員干部簽訂“八不”承諾書。市局(有限公司)將于3月中下旬召開全市系統(tǒng)紀檢監(jiān)察會議和黨委理論學習中心組(擴大)讀書會，監(jiān)察科、辦公室要做好各項會議籌備工作。離退休人員管理科要安排好老同志的日常文化活動，組織離退休人員參加省局(公司)第二輪健康療養(yǎng)和第二屆老年文化節(jié)。要抓好全國“兩會”期間的安全穩(wěn)定工作，嚴防非正常上訪事件的發(fā)生。

同志們，加強機關思想作風建設，是一項急迫而又艱巨的任務。希望機關廣大干部職工在市局(有限公司)黨委的領導下，切實加強作風建設，以更加昂揚向上的斗志、更加奮發(fā)有為的狀態(tài)，開拓創(chuàng)新，真抓實干，努力把市局(有限公司)機關建設成為高效務實、創(chuàng)新進取的一流機關，為推動煙臺煙草率先走在全國前列、爭創(chuàng)行業(yè)標桿做出新的貢獻。

述職述廉會議講話篇十六

根據公司201x年度“四好”班子、中層干部和黨風廉政建設責任制考核工作安排，12月19日，公司召開中層干部述職述廉大會，貫徹黨風廉政建設責任制，進一步加強中層干部隊伍建設。公司黨組書記、副總經理曹世強主持會議，公司執(zhí)行董事、總經理、黨組副書記鄭林做動員講話，就進一步加強中層干部隊伍建設提出明確要求。

鄭林在動員講話中指出，加強干部考核工作，是提升隊伍建設水平的重要舉措，是加快建設現代綜合服務公司的必然要求，對于激勵干部提升綜合素質能力，進一步增強履行崗位職責的責任感和緊迫感，具有十分重要的意義。在國家電網公司黨組的堅強領導和關心支持下，公司面臨良好的發(fā)展機遇。中層干部作為公司發(fā)展的中堅力量，其素質和能力直接影響到公司決策部署的貫徹執(zhí)行，直接關系到公司能否把握機遇、實現新的跨越發(fā)展。中層干部要統(tǒng)一思想、端正態(tài)度，認真回顧和總結工作成績及不足，超前謀劃、思考明年的工作思路和措施，增強工作的積極性、主動性和前瞻性。

鄭林強調，面對公司發(fā)展面臨的新形勢新任務，中層干部要認清自身在思想意識、管理理念、專業(yè)素質上存在的問題和差距，以本次考核為切入點，深入思考、剖析不足、查找差距，全面加強自身建設，牢固樹立“想干事、能干事、會干事、干成事、不出事”的理念，不辜負國家電網公司黨組對公司的關愛和厚望。一是加強思想道德修養(yǎng)。要樹立高尚的價值追求，忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)，把對國家、社會和企業(yè)的貢獻作為人生目標，踏實做人，認真做事，干出實實在在的業(yè)績。二是全面提升素質能力。緊緊圍繞服務品質、管理素質、企業(yè)核心競爭力，全面提升學習、溝通、履職、協(xié)同、創(chuàng)新“五個能力”。三是樹立良好作風形象。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，進一步塑造和樹立政治堅定、公道正派，敬業(yè)愛崗、勇于擔責，團結協(xié)作、創(chuàng)先爭優(yōu)，開放透明、充滿活力，干事干凈、務實清廉的“五種形象”。

曹世強強調，年度述職述廉既是客觀總結干部一年來德才表現和工作實績的重要途徑，又是加強公司領導干部隊伍建設、全面提升領導干部素質的必然要求。大家要高度重視，將年度考核作為持續(xù)提升工作能力和管理水平的有效手段，以年度考核為契機，認真回顧反思一年來的工作，總結經驗、正視差距、查找問題、穩(wěn)步提升。

今年中層干部年度考核較去年在形式、內容上進行了調整和優(yōu)化，一是述職述廉匯報首次以ppt作為展示載體，匯報內容更加豐富生動;二是考評指標由五項增至十項，測評內容更加全面細致;三是參加測評人員范圍界定為上級、同級和下級三類，并分別設置評價權重，測評結果更加科學合理。

會上，公司全體中層干部向大會作了述職述廉報告，重點報告了一年來主要工作成績與經驗、自身建設情況、存在的主要問題與不足，以及下一步改進思路與措施，并接受了全體參會人員的民主測評。

公司領導班子成員，公司全體處級干部，本部全體員工，物業(yè)公司所屬中心主要負責人、本部內設機構副職及以上人員、各管理中心部門副經理及以上人員參加了述職述廉大會。

述職述廉會議講話篇十七

實行述職述廉制度對加強黨員領導干部的監(jiān)督和管理具有積極的意義。近年來,各地述職述廉工作已形成全面發(fā)展、整體推進的良好態(tài)勢,在許多方面取得了積極進展。下面是本站小編給大家整理的20xx年述職述廉會議。

主持詞。

僅供參考。

同志們：

今天，我們在這里召開大會，主要內容是xx領導班子和班子成員、工會主席、主任工程師做述職述廉。把一年來政治理論學習、履行工作職責和遵守紀律的情況向大家做一簡要匯報，同時，還要進行副處級和正科級后備干部民主推薦工作。述職述廉是干部考核工作的重要內容之一。局黨委對20xx年度干部考核工作非常重視，專門召開會議進行研究部署，并成立了考核工作領導小組。下面，我介紹一下主席臺就坐的領導及干部考核組的同志，局黨委委員、xx(職務)、考核組組長xxx同志、下面考核組的幾位同志介紹完之后一并鼓掌：xxx，參加今天會議的還有，xx(單位)領導班子成員、工會主席、主任工程師、xx(單位)機關全體干部職工、下屬單位黨政主要領導及職工代表。下面，請局黨委委員、xx(職務)、考核組組長xxx同志講話，對20xx年度干部考核、副處級和正科級后備干部民主推薦及相關工作提出要求。大家歡迎!剛才，xx同志對20xx年度干部考核及相關工作的內容、程序做了介紹，并提出了相關要求，大家一定要按照xx同志的要求，完成好這項工作。

下面，由我代表xx單位領導班子做述職。

述廉報告。

需要說明的是，報告會前已經印發(fā)給大家，為節(jié)約時間，按照考核組的要求，領導班子大會述職述廉時間不超過15分鐘，班子成員大會述職述廉時間不超過10分鐘我本人帶頭遵守，并會提醒大家注意節(jié)約時間(如有特殊情況一并進行說明)。

下面，我進行個人的述職述廉。

(下面，領導班子成員、工會主席、主任工程師依次做述職述廉報告)。

剛才，xx(單位)領導班子、班子成員及工會主席、主任工程師一一做了述職述廉報告。接下來的程序是進行民主測評和民主推薦。

下面，請考核組的同志發(fā)放測評表和民主推薦表。

大家都拿到表格了吧?下面，請考核組xx同志作填表說明。大家歡迎!

剛才，xx同志作了填表說明，請大家按照要求，認真負責地填寫民主測評表和民主推薦表，行使好自己的民主權利，可以在會場填寫，也可以離開會場填寫，于10分鐘之后把填寫好的選票投入票箱中。表格投入票箱后就完成了今天測評與推薦任務，會后考核組的同志還要進行個別談話，請大家配合好。

同志們：現在開會!

根據省市紀委年初的工作安排，市紀委研究決定召開市直派駐(出)單位紀檢組長、紀委書記述職述廉大會，其目的在于全面了解和掌握市直單位紀檢監(jiān)察工作和黨風廉政建設情況，全面推進全市反腐倡廉工作平衡發(fā)展。參加今天會議的有在家的市紀委監(jiān)察局領導班子成員、市紀委各室負責人和市直派駐(出)單位紀檢監(jiān)察機構負責同志。本次述職述廉會議共開兩天，即18-19日，每天上午8：30開始，中午12：00結束，下午2：30開始，下午5：30結束，請同志們按時參會，不得有誤。單位在xx區(qū)的同志中午在市委機關服務中心就餐和休息。

長不超過15分鐘。進行點評發(fā)言的同志發(fā)言時間為10分鐘。

現在進行第一項議程，請市直派駐(出)紀檢監(jiān)察機構負責人述職述廉。

首先，請市政府辦紀檢組長述職述廉。

……。

同志們，這次會議開得很好，很成功。市直派駐(出)紀檢監(jiān)察機構負責同志述職述廉非常認真，談工作談成績客觀全面，實事求是;講問題講不足直言不諱，非常坦誠。委局領導的點評也比較到位，既充分肯定了大家所取得的成績，又指出了工作中的不足，同時還有針對性的提出了工作要求?？傮w講，這次述職述廉和點評活動是成功的，達到了預期的目的，既交流了經驗，又明確了今后工作的努力方向，這對于推動市直單位黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發(fā)展，將起到極大的推動作用。特別是x書記的講話，是在認真閱讀同志們報告的基礎上擬定的。他對這次述職述廉和點評活動的成功舉辦，給予了充分肯定，對大家如何爭取所在單位領導對紀檢監(jiān)察工作的重視和支持，結合各自單位的實際深入開展反腐倡廉工作所取得的成績以及大家如何團結一班人積極發(fā)揮主觀能動性，認真履行工作職責等三個方面給予了高度的肯定，同時，對大家在工作中存在的問題進行了實事求是的點評。對今后如何完善述職述廉和考評工作提出了很好的意見;對如何加強紀檢監(jiān)察隊伍自身建設提出了嚴格的要求;對如何完成今年的各項工作任務講了很好的意見。請大家認真學習，深刻領會，認真抓好落實。尤其是述職述廉和點評活動結束后，請大家針對年初的工作安排，來一次認真地回頭看，看哪些工作完成了，哪些工作還沒做好，沒完成的任務必須抓緊完成，特別要對照《市直單位黨風廉政建設和反腐敗工作目標管理考核辦法》和《市直責任部門貫徹落實20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作部署的分工意見》兩個文件的要求，認真做好省市紀委年終考核各項準備工作，確保各項工作的圓滿完成。

同志們：

今天，我們在這里召開專題會議，主要任務是鄉(xiāng)黨政領導班子成員及全體科級干部進行述職述廉，把一年來政治理論學習、履行工作職責和遵守紀律廉潔從政的情況向大家做一簡要匯報，同時，還要進行民主測評工作。會議的目的是通過鄉(xiāng)黨政領導班子及全體科級干部總結全年工作中取得的成績，找出存在問題，促進我們全體干部進一步轉變工作作風，扎實工作，努力為群眾辦實事、辦好事，為推進全鄉(xiāng)經濟和社會發(fā)展，維護社會穩(wěn)定的大局作出更大的貢獻。

述職述廉和民主測評工作是干部考核工作的重要內容之一，區(qū)委、區(qū)政府對此非常重視，專門召開會議進行研究部署，并成立了考核工作領導小組。下面，我介紹一下考核工作組的各位領導：。在此，讓我們以掌聲對縣委工作組的到來表示熱烈地歡迎和衷心地感謝!

參加今天會議的還有：鄉(xiāng)黨政班子成員、全體科級干部、全體機關干部、各村黨支部書記及部分人大代表、政協(xié)委員、群眾代表。參會人員多，盡管會議不長，但確是一項非常嚴肅的工作，希望大家嚴格遵守會議紀律，嚴肅認真的行使自身權力，確保考核工作取得圓滿成功。

此次會議的議程主要有三項，一是由縣委考核組領導對此次考核工作提要求、作部署;二是由林書記代表鄉(xiāng)黨委作述職述廉報告;三是進行民主測評。

下面會議進行第一項請縣委考核組組長對此次考核工作提要求、作部署，大家歡迎了!

會議進行第二項，由林書記代表鄉(xiāng)黨委作述職述廉報告由于時間關系，我及其他黨政班子成員、科級干部就不在此次會議上進行公開述職述廉，大家已將自己的述職述廉報告上交到組織辦公室，縣委工作組將以此作為干部考核的一項依據。

下面會議進行第三項進行民主測評，請工作人員分發(fā)選票，大家拿到選票后先不要填寫選票，關于選票填寫請大家遵守以下要求：

一是客觀公正。應該說評議是一種監(jiān)督，也是一種責任。公平，公正，符合客觀實際，評議才會收到滿意的效果。希望同志們以要對組織負責，對他人負責，對個人負責的態(tài)度，正確行使自己的民主權利。要對照著班子成員的工作情況，圍繞著“執(zhí)行力和執(zhí)行能力水平高不高，宗旨意識、大局觀念牢不牢;履職盡責、求真務實的作風好不好;廉潔自律、廉潔從政的法制觀念強不強”等方面對班子成員做出正確的評價。二是反映問題要實事求是。希望同志們反映問題時，要端正態(tài)度，消除顧忌，本著“懲前毖后”的原則，從團結的愿望出發(fā)、從發(fā)展的愿望出發(fā)、從和諧穩(wěn)定的愿望出發(fā)，出于公心，實事求是地反映問題，要講實話，講心里話，做到不遮丑揚美，不護短藏拙。下面，請同志們認真填寫測評表。

下面請工作人員依次收取測評表。

同志們，此次會議到此結束，會后請不要遠離，按照有關人員的安排，配合縣委工作組做好個別談話等后續(xù)考核工作。

述職述廉會議講話篇十八

各位領導、各位代表：

大家好!

首先我代表xx市工商局黨組，感謝你們在百忙之中參加我們組織的這次述職述廉報告會。

基層行政執(zhí)法人員面向監(jiān)管服務對象代表述職述廉匯報，是根據國家、盛市局的工作布置，結合我局實際情況開展的。

通過開展此項活動能夠有效地加強對基層工商執(zhí)法人員的監(jiān)督，促進基層工商執(zhí)法人員自律，能夠規(guī)范基層工商執(zhí)法人員的執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平，創(chuàng)建和-諧的執(zhí)法環(huán)境，提升工商機關的社會形象，同時我們也想通過此項活動拉近我們工商行政執(zhí)法人員同服務對象的距離，讓服務對象了解工商，讓社會了解工商，所以我們真誠的希望各位代表為我們提出寶貴的意見。

本次匯報會有以下三項內容：

*首先請xx市工商局分局局長作述職述廉報告。(-x講話)。

*下面請各位代表對分局述職述廉進行書面測評。

(工作日人員向與會代表發(fā)測評票，測評后收回)。

*下面請參加評議代表發(fā)言。

一是高度重視，準備充分。

參加匯報的分局對市局組織的這次述職述廉匯報高度重視，在征求各方面意見的基礎上，認真準備述職述廉匯報材料，并且還向市紀檢委、當地政府和有關部門進行了匯報，得到了他們的指導。這說明大家對黨風廉政建設工作高度重視，對述職述廉匯報高度重視，對市局黨組的工作是支持的。

二是實事求是，重點突出。

分局能結合實際，既全面反映本單位黨風廉政建設方面的總體情況，又從不同側面介紹本系統(tǒng)抓黨風廉政建設的主要經驗和工作特點。

三是切實履行職責，成效明顯。

分局能認真貫徹局黨組關于加強黨風廉政建設的各項決策部署和要求，盡職盡責，狠抓落實，黨風廉政建設和各項工作取得了顯著成績。

總之，這次述職述廉匯報，達到了預期目的，為全面開展述職述廉匯報，探索了路子，積累了經驗。集中體現了他們抓班子、帶隊伍、抓作風、抓廉政的總體情況，取得的成績令人欣慰。這充分說明述職述廉匯報制度是符合實際的，效果也是好的。

我衷心希望分局能夠再接再厲，全力打造為民、務實、清廉的工商隊伍，充分發(fā)揮新時期工商行政管理職能作用，推進依法行政、堅持執(zhí)法為民，為經濟建設，為經濟又快又好的發(fā)展做出貢獻。

謝謝大家!

述職述廉會議講話篇十九

各位主任、各位委員：

根據組織安排，擬讓我擔任市衛(wèi)生局局長職務。這是、市政府對我的信任，是本人接受人大監(jiān)視的更好機會。假如我能走上這一工作崗位，我將牢牢依靠、市政府領導，始終堅持依法行政，自覺接受人大監(jiān)視，恪盡職守，埋頭苦干，扎扎實實做好工作，不辜負、市人大、市政府的重托和全市人民的期看。下面供職如下：

勤奮學習，樹立善管會干的形象。面對新崗位、新職務，必須運用新的思維和新的方法。創(chuàng)新思維的關鍵是解放思想，解放思想的條件是加強學習。作為衛(wèi)生系統(tǒng)的一名領導干部，要向理論學習，向實踐學習，向醫(yī)護職員學習；努力把握***理論的科學體系和“三個代表”重要思想的精神實質，刻苦鉆研市場經濟、現代治理、法律法規(guī)、衛(wèi)生防疫等方面的知識，不斷充實、完善、進步自己；增強駕馭市場經濟、應對復雜局面和解決實際題目的能力，真正成為能開拓、善治理、懂衛(wèi)生知識的行家里手。

大膽實踐，樹立敢于創(chuàng)新的形象。實踐告訴我們，沒有創(chuàng)新，工作就打不開局面；沒有創(chuàng)新，社會就不會發(fā)展；沒有創(chuàng)新，人的思維就會僵化。要樹立創(chuàng)新意識，需先解放思想。解放思想必須體現在具體工作中，體現在實際行動上。對認準的事，要敢負責任，敢擔擔子，敢冒風險；對定下來的事，要敢于超越過往、超越常規(guī)、超越傳統(tǒng)、超越成功的經驗，要以敢為人先的闖勁和百折不撓的韌勁，在衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的實踐中建功立業(yè)。

扎實工作，樹立真抓實干的形象。抓落實是一切工作成敗的關鍵。要大力弘揚“唯真、唯實、唯嚴”的“三唯”作風，注重目標求實、措施扎實、作風務實、考核真實，建立健全崗位責任制和責任追究制。全力抓好傳染病的防治工作，依法加大醫(yī)療機構和食品衛(wèi)生整頓治理力度，維護人民群眾的健康安；，嚴格規(guī)范城鄉(xiāng)醫(yī)療秩序，凈化醫(yī)療市場；端正行風，改善服務，為群眾提供良好的醫(yī)療環(huán)境。要深進基層，貼近實際，果斷杜盡坐而論道、馬虎了事、作風浮漂等不良現象；不在花樣上動腦筋，多在落實上下硬功，著力形成干凈干事、親民愛民、求真務實的良好政風。

密切配合，樹立團結協(xié)作的形象。要始終圍繞、市政府的中心工作，突出加快發(fā)展這一主題，鼓勁加壓，協(xié)同作戰(zhàn)。作為衛(wèi)生局的主要負責人，要把主要精力放在出思路、定盤子、用好人上，放在理大事、抓重點，謀全局上，要嚴格堅持集中制原則，實施治理，科學決策，團結班子，愛護同道。要留意發(fā)揮班子其他成員的作用，充分調動他們的.積極性、主動性，讓他們多想事、多做事、多管事。上下左右善溝通、勤交流、多協(xié)調，努力形成一個知無不言、推心置腹、互相尊重、配合協(xié)調的良好氛圍，真正做到合心合拍協(xié)力干好衛(wèi)生工作。

從嚴治政，樹立清正廉潔的形象。清正廉潔是從政者基本的職業(yè)準則和職業(yè)道德。在新的工作崗位上，要大力弘揚艱苦奮斗、勤儉辦事的優(yōu)良傳統(tǒng)，果斷反對浪費浪費，大力壓縮各項支出，切實降低工作本錢。要帶頭執(zhí)行中心關于廉政建設的若干規(guī)定和黨員領導干部從政的六條準則，始終把自己置于法律、制度和群眾的監(jiān)視約束之下，不濫用權力，不謀取私利。要做到“堂堂正正做人，清清白白做官，扎扎實實做事，公公正正執(zhí)法”。常思貪欲之害，常棄非分之想，常懷律已之心，常修為政之德。做到清正廉潔、質樸無華、淡泊平和、兩袖清風。努力建設一支政治堅定、勤政為民、公道正派、廉潔奉公、團結高效的高素質衛(wèi)生醫(yī)療隊伍。

同志們：

今天，**職工代表大會在這里隆重召開，這是全體干部職工政治生活中的一件大事，在此，我代表局黨委向大會的召開表示熱烈的祝賀！向為維護全市人民群眾身體健康做出突出貢獻的廣大干部職工和醫(yī)務工作者表示衷心的感謝！

調動職工的積極性，促進醫(yī)院的改革和發(fā)展等起到了積極的作用。下面我就下階段的工作提幾點要求：

一、加強醫(yī)院內部管理，提升醫(yī)院整體水平

要使公立醫(yī)院在改革和市場競爭的大局中立于不敗之地，實現可持續(xù)發(fā)展，首先要從管理上進行改革，實現管理由經驗型、粗放型向科學型和精細化發(fā)展的戰(zhàn)略轉變，不斷創(chuàng)新管理模式，落實管理措施。一是要立足實際，堅定發(fā)展信心，找準目標定位，明晰戰(zhàn)略規(guī)劃，對醫(yī)院發(fā)展目標實現的途徑和手段作出的總體謀劃，面對醫(yī)改的不斷深入所帶來的挑戰(zhàn)，要認清形勢、明確任務，及時調整思路。二是不斷完善醫(yī)院制度建設，落實執(zhí)行情況，建立健全統(tǒng)一規(guī)范的醫(yī)療質量管理與控制制度。合理利用醫(yī)療資源，加強成本核算，有效控制物資消耗。三是以患者為導向，轉變傳統(tǒng)的服務理念，準確把握醫(yī)療服務市場，細化患者分類，根據患者需求，增加便民服務，改善服務流程，利用信息化手段提高服務效率，及時處理投訴和建議，構筑良好的醫(yī)患關系，努力提高群眾的滿意度。四是完善績效管理體系，使分配更合理，充分發(fā)揮員工的積極主動性，實現醫(yī)院效益和醫(yī)療服務質量不斷提高的良性循環(huán)。

二、加強重點學科建設，提高服務水平

輻射作用，以重點學科為依托，建設特色學科群，開展以高新技術為龍頭，以協(xié)作攻關為紐帶的技術聯合，促進全院科技工作的開展。對于重點學科建設，要根據專科特色、綜合實力、區(qū)域分布、戰(zhàn)略地位以及發(fā)展方向等因素，制訂較為完善的建設規(guī)劃、評選辦法和激勵機制，加大對科研創(chuàng)新工作的投入及獎勵力度。目前**醫(yī)院的**科已被確定為國家**科室，醫(yī)院要在資金、設備、人才等方面給予大力支持。在未來五年內力爭獲得更多的國家、省、市各級重點學科、?？疲μ岣叻漳芰蜆I(yè)務水平。

三、加快人才隊伍建設，加強專業(yè)人員培訓

人才創(chuàng)造事業(yè)，事業(yè)造就人才。醫(yī)院要形成尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好風氣，建立培養(yǎng)和引進并重的隊伍建設模式。多渠道多形式引進拔尖人才，要人盡其才，才盡其用，注重發(fā)揮其特點和專長，鼓勵他們開拓創(chuàng)新，大膽探索。在合理任用人才的基礎上，根據崗位明確繼續(xù)教育和培訓方向，制定職業(yè)發(fā)展計劃，著力培養(yǎng)學科帶頭人和業(yè)務骨干，在院內提供崗位培訓和課堂培訓，在院外提供短期學習和進修。

四、加快公立醫(yī)院集團化改革，增強發(fā)展后勁

導意見和政策的學習，進一步深化改革，創(chuàng)新發(fā)展。面對新形勢，要以提高醫(yī)療服務質量和水平、提高醫(yī)務人員積極性、提高社會滿意度和降低醫(yī)療服務成本和費用為改革目標，確保公立醫(yī)院公益性，以醫(yī)療集團為載體，實現管辦分開，建立現代法人治理結構，不斷延伸、拓寬醫(yī)療服務，有效整合資源，提高醫(yī)院運行效率。

同志們，公立醫(yī)院改革已經站在一個新的歷史起點上，新的形勢催人奮進，新的征程任重道遠。回顧2015年我們豪情滿懷，展望2011年我們信心百倍，讓我們在、市政府的堅強領導下，堅持正確的發(fā)展思路不動搖，咬定確立的發(fā)展目標不放松，振奮精神，開拓進取，埋頭苦干，為把集團建設成技術精湛、管理嚴明、保障有力、環(huán)境優(yōu)美、服務一流的現代化的醫(yī)療集團作出更大貢獻！

述職述廉會議講話篇二十

在局黨委的正確領導下，大隊支部以加強服務型黨組織建設、踐行黨的群眾路線、開展“不忘初心牢記使命”專題教育為重點，不斷創(chuàng)新方式，豐富工作載體，扎實有效地推進各項黨建工作，全面提升黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力?，F述職如下：

（一）堅持率先垂范，統(tǒng)籌謀劃部署。堅持以支委會的形式研究部署黨建工作任務，主持召開支委會12次；與黨員和群眾開展談心談話100余人次；召開大隊干部職工、服務對象座談會3次，解決了黨建工作中的軟弱渙散等實際問題，強化了機關建設和服務能力。

（二）注重教育培訓，提升隊伍素質。組織理論學習7次、系統(tǒng)集中學習12次、專題講座4場、觀看教育影片3部、主題實踐活動4次，深入學習習近平總書記系列重要講話精神，在加強政治理論學習、進行廉政教育的同時，培養(yǎng)開闊的心胸和視野，打牢修身做人的基礎。

（三）激發(fā)黨建活力，積極開展扶貧工作。扎實有效地開展精準扶貧工作。一是一戶一策，精準施策。扶持李xx養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展，并協(xié)調到村里當環(huán)衛(wèi)工；幫扶馮xx養(yǎng)殖產品銷售1500元；幫助董xx解決醫(yī)療、民政、殘疾、社會等方面近3000元現金、協(xié)調1000元資金為其換了電瓶車電瓶；幫扶李xx、趙xx打飲水井，并幫扶兩人發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)；幫扶李xx、韓xx務工，協(xié)調鄉(xiāng)建、土地為韓冬科選址辦理建房手續(xù)，做其女兒的思想工作解決輟學問題。幫扶宋xx協(xié)調相關部門辦理殘疾證，享受了殘疾人政策。幫扶每戶種植15棵龍豐果樹并義務提供技術指導。二是協(xié)調企業(yè)結對幫扶。協(xié)調xx農商銀行xxxx支行走訪慰問貧困戶并捐資捐物金額近4000元。協(xié)調xx山莊出資近5000元為八戶精準扶貧戶購買雞雛、鵝雛幫扶養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展。三是元旦、春節(jié)、中秋節(jié)購買了4000元的米、面、油、豬肉、月餅等物品進行慰問。

（四）加大監(jiān)督力度，強化廉政意識。緊繃廉政建設之弦，堅持以他律促自律。一是加強黨務政務公開，強化黨內監(jiān)督。實行黨員干部重大事項報告制度，隨時掌握黨員干部婚嫁喪事、子女升學等有關情況，嚴格干部出國、出境審批，認真落實干部人事紀律，堅守干部選拔任用條例。二是嚴格財務管理，規(guī)范財務行為。對財務管理進行全面的清理整頓，進一步強化財務審批、項目申報、審批、檢查等環(huán)節(jié)的管理，實現財務人員專業(yè)化。

（五）扎實開展“不忘初心、牢記使命”專題教育。

“不忘初心、牢記使命”主題教育啟動以來，在區(qū)委“不忘初心、牢記使命”主題教育第十指導組的有力指導下，在局黨委的正確領導下，大隊支部以深化理論學習為基礎，以抓實調查研究為載體，以深入檢視問題為契機，以狠抓整改落實為驅動，堅持密切聯系實際、堅持問題導向，努力把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施貫通起來，成立領導小組，及時宣傳動員，確保主題教育取得了階段性成效。

一是思想覺悟提高了。通過主題教育，全體黨員干部的思想覺悟得到了進一步提高，增強了宗旨意識、黨性修養(yǎng)和奉獻犧牲觀念，計較個人利益的少了，想發(fā)展、謀發(fā)展的多了；黨員干部參與單位事業(yè)發(fā)展的熱情高了，服務群眾、服務人民的自覺性強了，全隊上下呈現出風正氣順、人和勁足的良好局面。

二是責任意識增強了。通過深入開展主題教育，繼續(xù)弘揚初心使命精神，引導全體黨員干部積極踐行“奉獻、犧牲，責任、擔當，效能、效率，先行、創(chuàng)新”的新時期內涵，增強了全體黨員干部的責任意識。

三是紀律觀念入心了。通過主題教育，“一切行動聽指揮”的紀律觀念在全體黨員干部中更加入腦入心。黨風廉政建設責任制得到落實，各項決策、各項措施和規(guī)章制度部署得到很好的貫徹執(zhí)行，全隊上下步調一致，政通人和，齊心協(xié)力謀發(fā)展。

在主題教育中，全隊雖然整體進展較為順利，但學習教育在“往深里走、往心里走、往實里走”上還有一定差距，真正能拿得出、立得起、叫得響的典型和經驗還欠缺，這些都需要引起高度重視，用心用力加以解決。

自擔任書記一職以來，在抓基層黨建方面雖然做了一些工作，但我也深刻認識到，自己的工作離上級組織的要求和期望還有很大差距，工作中還存在一些問題和不足，主要表現在：

（一）基層黨建工作責任制落實還不到位。存在重業(yè)務、輕黨建，重形式、輕內容，重安排部署、輕督辦落實的問題。

（二）提升基層黨組織服務群眾能力辦法不多。對服務型基層黨組織建設認識不深，解決具體問題辦法還不多，沒有破解難題的有效舉措。

（三）落實基層組織生活各項制度不夠嚴格。缺乏相應的細化安排，仍然存在落實不夠、問責不嚴的現象。

（四）缺乏創(chuàng)新動力和新思路。對新時期基層黨建工作研究不深不透，習慣于憑經驗、老套路,被動解決問題，致使黨建工作創(chuàng)新動力不足，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯。

產生問題的原因：一是理論與實踐不能有效結合。二是“主業(yè)”思想樹得不牢。三是抓落實的力度不夠。四是思想上有懶散的現象。

（一）強化理論武裝和思想引領，堅定共產黨人的理想信念。一是認真組織學習黨的十九大精神，深刻領會習近平總書記系列重要講話精神實質。二是開展“學黨章、遵黨紀、守黨法、轉作風、提效能”主題實踐活動，教育和引導廣大黨員堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求。三是堅持理論聯系實際，做到學以致用，解決問題，推動工作。

（二）嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，始終與中央、省市區(qū)委保持高度一致。一是對黨組織忠誠老實，任何時候都與黨同心同德、同向同行。二是嚴格執(zhí)行民主集中制，堅定不移的貫徹“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”這一黨內議事決策的基本制度。三是堅持和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，下大氣力解決影響黨內政治生活的各種問題，提高黨內政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性。四是堅持批評與自我批評，開展積極健康的思想斗爭。

（三）鞏固“不忘初心牢記使命”專題教育成果，持之以恒抓好作風建設。一是領導帶頭對照檢查，對問題整改落實情況認真進行盤點分析。二是強化制度執(zhí)行力，堅決糾正有令不行，有禁不止的行為，使制度成為硬約束。三是嚴肅查處黨員干部的違紀違法行為，推動反腐倡廉建設取得新的進展。

（四）著力夯實基層基礎，切實發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。一是落實黨建工作責任制。實行“一崗雙責”。切實履行第一責任人職責，建立健全層層負責的工作體制和機制。二是定期聽取匯報，指導工作開展，堅持做到黨建工作與業(yè)務工作一起研究部署、一起推動落實。三是總結和完善基層黨建工作經驗，用創(chuàng)新的理念、有效的方法破解基層黨建工作難題。

述職述廉會議講話篇二十一

同志們：

今天上午，我們組織召開了村(社區(qū))述職述責述廉會議，這既是落實全面從嚴治黨要求的重要舉措，也是對各村居20xx年“成績單”的一次集中展示和檢閱。剛才，xx位書記進行了述職，總的感到，大家準備充分，總結成績實事求是，查擺問題具體深入，謀劃工作思路清晰。具體體現在以下3個方面：

一是黨建引領有效發(fā)揮。各村居能圍繞中心工作、重點工作，統(tǒng)籌發(fā)揮黨建引領作用，把基層黨建工作同鄉(xiāng)村振興、疫情防控、人居環(huán)境整治等工作有機結合，實現了同頻共振、相互促進，基層黨組織的政治向心力和戰(zhàn)斗力顯著提升。

二是發(fā)展基礎不斷夯實。各村居能圍繞既定的目標任務，制定管用舉措，明晰工作責任，以求真務實的態(tài)度和扎實細致的作風，高標準推進各項重點工作，使得經濟社會平穩(wěn)健康發(fā)展，各項重點任務完成情況總體較好，成果豐碩。

三是精神面貌顯著提升。過去的一年，我們取得了不少成績，關鍵一點就是大家齊心協(xié)力、同舟共濟。特別是面對疫情的沖擊、換屆的考驗，許多同志能夠咬緊牙關、默默奉獻，使得整個班子始終團結一心干事業(yè)、謀發(fā)展，展現了正氣充盈的“精氣神”。

此次述職評議會既是一次工作總結會，也是一次經驗交流會;既是一次工作展望會，也是一次對標提升會。述職評議本身不是目的，真正的目的在于全面、客觀、準確地評價各村居一年來的工作實績，充分調動大家干事創(chuàng)業(yè)的積極性，不斷提升基層治理水平。在這里，就接下來的工作起好步、開好局，我向大家提4點希望和要求。

一是要理直氣壯抓黨建。在建黨100周年的大背景下，大家要更加自覺把政治建設擺在首位，帶領基層黨組織講政治、顧大局，堅決落實好鎮(zhèn)黨委政府的決策部署。特別是要牢固樹立“抓好黨建是本職，抓不好黨建是瀆職”的責任意識，強化管理，建強班子，帶好隊伍，確保“思想、目標、步調”統(tǒng)一。

二是要扎實奮戰(zhàn)謀發(fā)展。大家要始終做到靠前站位、提前謀劃，對今后5年怎樣發(fā)展要做到心中有數、手上有招。特別是要緊密結合村情社情實際，借助鄉(xiāng)村振興的“東風”，大力發(fā)展有本村優(yōu)勢的產業(yè)，積極探索新的發(fā)展路徑，不斷壯大村集體經濟，千方百計增加群眾的收入。

三是要真心實意干實事?，F在每年在村一級實施的項目很多，村居“兩委”干部要會同相關部門，把這些實事好事竭盡全力辦實辦好，要多穿街過巷、上門入戶，將為民辦實事的過程轉化為提高村“兩委”班子在群眾中威信的過程，以實際行動贏得信任、支持和擁護。

四是要以身作則守規(guī)矩。當前，各種利益誘惑多、權利陷阱多、網絡炒作多，大家要堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，切實做到干凈干事。只要大家保持清正廉潔，心中就會有正氣，身上就會有骨氣，群眾就會服氣。在任何時候、任何情況下，大家都要端正從政心態(tài)，放下私心雜念，牢記“有權決不可任性”。

最后，特別對村(社區(qū))黨組織書記提要求。你們是每個村居的“領頭雁”，要時刻牢記自己的職責，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用，抓好班子帶強隊伍，培養(yǎng)更多村居“先鋒”;要身體力行，增強“辦法總比困難多”的勇氣，帶領“一班人”逢山開路、遇水搭橋，切實以斗爭精神解決深層次的矛盾問題;要著眼長遠，把基礎性工作擺上位、認真抓，多做順民心、惠民生、利發(fā)展的好事，用自己的影響力和感召力，贏得大家的信任和尊重。

同志們，加快發(fā)展、時不我待，追趕超越、正逢其時。希望大家在鎮(zhèn)黨委、政府的堅強領導下，團結和帶領廣大干部群眾，務實重行，擔當作為，一鼓作氣圓滿完成20xx年各項工作任務，為推動xxx的高質量發(fā)展作出新的更大貢獻!我的講話完了，謝謝大家!

【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/12659021.html】