不管做什么事情，都要有始有終，才能取得好的結(jié)果?？偨Y(jié)時應避免重復和啰嗦，要言之有物，抓住重點。以下是一些常見問題和解決方法，供大家參考。
團省委調(diào)研座談會發(fā)言篇一
尊敬的評委、同學們:。
大家下午好!我演講的內(nèi)容是“傳承紅色基因，爭做時代新人”。
可能有些人會問：什么是紅色基因?我們?yōu)槭裁匆獋鞒?我既不是專家也不是學者。我不能給大家一個科學的定義，我也不想做一個鄭重的聲明。我想用例子向你們解釋這個詞，它讓我充滿激情、感激和崇敬。
紅色基因是顧炎武“天下興亡，匹夫有責”的真誠信念。紅色基因是魯迅“我以我血薦軒轅”的一顆紅心;紅色基因是文天祥“臣心一片磁針石，不指南方不肯休”的堅定不移;紅色基因是“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”奉獻精神;紅色基因是“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”的不懈追求。它是千錘百煉的、是百折不撓的。
紅色基因一代一代地傳下去，他們是歷史上的英雄，是時代的楷模，是魯迅推崇的“中國的脊梁”。他們的名字早已銘刻在歷史的紀念碑上，他們的形象就像一座山屹立在每一個有良知的中國人的心中。
因為有了他們，我們今天才有了平靜穩(wěn)定的生活，才有了幸?？鞓返臅r光，才有了在外國人面前驕傲和自豪!
這是紅色基因的魅力，這是紅色基因的光環(huán)!它就像一種神奇的力量，推動我們的國家從貧窮走向繁榮，從東亞的病夫到中國的巨龍，用短短幾十年時間華麗轉(zhuǎn)身，成功反擊。
同學們，歷史告訴我們，紅色基因是我們的根，是中華民族的靈魂鑄就的千萬個英雄。一位哲學家說:“不懂歷史的人沒有根，忘記歷史的人沒有靈魂?！焙推降臅r代不需要我們立即征戰(zhàn)沙場，冒著槍林彈雨死里逃生，這個時代賦予我們新的責任和使命。只有牢記歷史，繼承先輩的“紅色品質(zhì)”，繼承先輩的“紅色事業(yè)”，與時俱進，才能不負歷史和未來的厚望。
來吧，讓我們帶著一顆紅心，灑下一條激情之路，浩浩蕩蕩地開始明天，向未來宣戰(zhàn)!
我的演講到此結(jié)束。謝謝大家!
在傳承紅色基因中繼續(xù)奮進演講稿。
“六一”國際兒童節(jié)前夕，那是一個激動人心的日子，照金北梁紅軍小學的少年兒童收到了一份最為珍貴的禮物——習近平總書記的回信。這回信如黃鐘大呂，言猶在耳，讓身為教師的我們?yōu)橹駣^。
習近平總書記用親切的話語表達了對老區(qū)孩子們的無限關愛、對教育事業(yè)的殷切期望、對貧困地區(qū)群眾的真誠關懷，作為一名教育工作者，就應該牢記總書記的殷殷囑托，辦好人民滿意的教育，切實肩負起培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)合格建設者和可靠接班人的重任，做紅色基因的傳承者，在紅色基因中賡續(xù)奮進。
翻開歷史的扉頁，走進德潤的銅川，我們沐浴著紅色的光芒，在這片赤誠的紅色熱土之上，我們看到的是在艱苦卓絕的戰(zhàn)爭年代，老一輩革命家冒著槍林彈雨，拋頭顱、灑熱血，馬革裹尸般的壯懷豪情;我們聽到的是老一輩革命家們浴血奮戰(zhàn)的陣陣吶喊。
踏足照金的革命紀念館，我們放佛置身在那戰(zhàn)火紛飛的土地之上，旌旗獵獵，戰(zhàn)馬嘶嘶。黃沙迎日，壯士橫刀。風動旌旗帥飛翻，鐵騎狂奔掃狼煙。馳騁疆場英雄色，金戈披輝斬敵頑。風中定塑紅星閃，沙場點名美名闌。西北將士軍威展，橫刀立馬凱歌傳。硝煙彌漫、炮火隆隆、號角嘹亮、喊殺陣陣……正是在這樣的苦難環(huán)境之中，劉志丹、謝子長、習仲勛等老一輩無產(chǎn)階級革命家以照金為中心，建立了陜甘邊革命根據(jù)地，鑄就了紅色基因，并進行了一系列建立黨的基層組織、紅色政權、群眾武裝等活動，它成為了西北紅軍成長壯大的搖籃，它的創(chuàng)立點燃了大西北革命的火焰，它培養(yǎng)和鍛煉了一批堅強的革命骨干，為進一步開展陜甘邊革命斗爭創(chuàng)造了堅實的思想基礎、干部基礎和物資基礎。
“娃啊，你是在咱銅川出生的，你是在這片紅土地上成長的，人在變，可歷史不會變，就算年齡再小，你也不能忘了祖國的歷史，不能滅了咱這里紅軍奮斗過的火種，更不能忘了報效國家的心?！毙r候，鄰居老紅軍爺爺?shù)脑挭q然在耳，這是我前半生成長的動力，也是我為人師的方向，正是有了紅軍爺爺?shù)慕陶d和他給我講的那些黨史知識、革命事跡，才磨練了我的意志、豐潤了我的心靈、堅定了我的信念，可以說，是紅軍爺爺把紅色基因注入了我的血脈。工作后，習近平總書記的回信，又一次讓我振聾發(fā)聵，如今的我已成長為一名教師，我更應該以身作則，像當年紅軍爺爺教育我那樣，像習近平總書記在信中所說的那樣，“用實際行動把紅色基因一代代傳下去?！?/p>
少年智則國智，少年強則國強。少年時代是美好人生的開端，遠大的理想在這里孕育，高尚的情操在這里萌生，良好的習慣在這里養(yǎng)成，生命的輝煌在這里奠基。少年兒童的健康成長，就是國家和民族永遠興旺發(fā)達的希望所在。列寧曾經(jīng)說過，“忘記過去，就意味著背叛。”如果作為教師的我們，不早早加強對少年兒童早期的革命傳統(tǒng)教育，讓他們了解過去，知曉老一輩革命家、革命烈士的戰(zhàn)爭經(jīng)歷，以喚起他們對來之不易的現(xiàn)有生活的珍惜。那么，忘本、背叛是極有可能發(fā)生的事情，精日分子、抹黑烈士事跡、侮辱英烈形象的新聞還少嗎?所以，身為教師的你我，就應當做好新時代少年兒童的領路人，讓他們在照金精神的指引下，在紅色基因教育中，立志向、有夢想，傳承紅色基因，努力使自己成為祖國建設的未來有用之才、棟梁之材，為實現(xiàn)中國夢增添強大正能量。
紅色基因，是我們黨在革命、建設、改革開放中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和偉大精神，是少年兒童健康成長、擔當重任的精神之鈣，是潛移默化根植于內(nèi)心深處的精神之力。在日常教育中，我們應該引導少年兒童們把社會主義核心價值觀牢記在心;教育他們心有榜樣，學習英雄人物、先進人物、美好事物，在學習中養(yǎng)成好的思想品德追求;培養(yǎng)他們形成嚴格要求自己、虛心接受批評幫助的良好習慣;鼓勵他們做有品德、有知識、有責任的好少年。
聲聲入耳，句句傳情，習近平總書記的回信，充分彰顯了習近平總書記和黨中央對少年兒童的關心愛護，飽含著對紅色基因的無限敬仰和革命老區(qū)人民的深情厚意，為我們弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)、傳承紅色基因，做好新時代少年兒童工作指明了方向。
今天的孩子，明天的棟梁。少年有志，社會方有希望，中國才有未來。就讓我們牢記習近平總書記的諄諄教誨，用實際行動把紅色基因一代代傳下去，讓少年兒童從小立志向、有夢想，熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民，勇敢地站在弘揚革命傳統(tǒng)，傳承紅色基因的行列中，在傳承紅色基因中健康成長，扣好人生第一?？圩?，時刻聽黨話、跟黨走，做到德智體美全面發(fā)展，為真正成為中國特色社會主義事業(yè)的合格建設者和可靠接班人，爭得“入場券”、跑好“接力賽”,讓紅色基因在代代傳承中煥發(fā)出新時代的光芒!
傳承紅色基因演講稿。
紅色文化是在革命戰(zhàn)爭年代，由中國共產(chǎn)黨人、先進分子和人民群眾共同創(chuàng)造并極具中國特色的先進文化，蘊含著豐富的革命精神和厚重的歷史文化內(nèi)涵。傳承和利用紅色文化獨特的價值功能，是發(fā)揚革命先輩光輝精神的需要，是實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的需要，不僅對打造具有中國特色和世界影響的紅色文化產(chǎn)業(yè)具有重要的促進作用，也有利于豐富中華文化和指導社會主義建設。
201x年2月2日，總書記在井岡山參觀時指出：“要讓廣大黨員干部知道現(xiàn)在的幸福生活來之不易，多接受紅色基因教育?！边@里的“多接受紅色基因教育”，筆者認為應該理解為將紅色文化繼續(xù)傳承下去，讓全社會接受紅色文化的洗禮，讓紅色文化一直“紅”下去。
目前，紅色文化傳承還面臨一些問題。
(一)學校教育和社會教育的缺失造成人們對紅色文化歷史記憶的淡化。
從學校的歷史教育看，歷史學科在小學、初中階段，被形象地稱為“豆芽科”;在高中階段，過早地區(qū)分文理科使得絕大部分理科學生在繁重的學習壓力下幾乎和歷史學科“絕緣”;在大學階段，雖然《中國近現(xiàn)代史綱要》被納入了公共必修課，但學生和教師的重視程度仍然不夠，從近年的就業(yè)情況來看，歷史類和哲學類專業(yè)的就業(yè)率很低，學生對就業(yè)的擔憂導致了大學人文專業(yè)的“弱勢”。加之由于各種原因造成的人們文化土壤中人文元素的嚴重缺失，導致了學生的“歷史思維”和“哲學思維”的普遍缺席。
從社會的歷史教育看：首先，各級宣傳部門和文明辦等宣傳機構不可能每天都去宣傳紅色文化，只能利用有限的時間段組織活動并開展紅色文化宣傳;其次，作為傳播紅色文化的主要載體，各類反映中國共產(chǎn)黨革命斗爭歷史的紀念館(地)、遺址、偉人故居、烈士陵園等愛國主義教育基地大部分依然存在展覽面積狹小、展出內(nèi)容單調(diào)、展示手段落后、日常維護和改擴建資金短缺等問題，影響了工作的正常開展。
(二)信息化時代造成人們價值觀的多元化。
信息化時代是一個充滿誘惑的時代，是一個價值標準遭遇全面解構的時代。信息化時代各種價值觀的涌現(xiàn)和融合使人們對紅色文化的價值取向難以達到一致的理解與認同。
文化價值標準是由一系列居于核心地位的文化價值觀念構成的邏輯體系，是衡量文化客體對主體有無價值和價值量大小的尺度或準則。紅色文化價值標準中所蘊含的理想信念、艱苦奮斗、勇于奉獻、自強不息等崇高精神和價值尺度在現(xiàn)代社會受到一定挑戰(zhàn)。人們對物質(zhì)的過分追求、對功利的過分崇拜、對欲望的過分放縱、對他者的過分漠視、對當下的過分關注、對崇高的過分貶黜等，對人們價值觀的負面影響是難以避免的。
(三)相對久遠的紅色文化在當今時代較難讓人產(chǎn)生共鳴。
首先，在以資本主義為主導的全球化背景下，西方文化正以各種方式進駐中國人的精神領地，20世紀80年代以來，尤其是對外開放全方位展開之后，西方的文化思潮、生活觀念、價值標準等蜂擁而入，在一定程度上遮蔽甚至取代了國人對自身傳統(tǒng)的歷史反思，民族文化(包括紅色文化)在一定程度上處于一種失語狀態(tài)。
其次，不同時代有自己的時代語言，同一時代的不同群體有其自身的話語表達。人們的話語表達當然不能脫離自己生活的時代，他們對現(xiàn)實生活的獨特感受和體驗使他們獲得了屬于自己的生活方式。紅色文化對于人們來說，顯然不是一個直接在場的生活空間，紅色文化生長的歷史時空是那么遙遠，那樣“艱苦”和“匱乏”的環(huán)境難以與當下的“幸?！焙汀柏S富”生活相對接，因而無法引起對過去生活的真正體驗。盡管人們也會唱紅歌、看紅劇，但是從內(nèi)心深處來講，并未引起心靈的共鳴，只不過是一種文化符號的藝術轉(zhuǎn)換。在人們的眼里，中華民族過去所遭受的挫折、屈辱、貧弱好像只是一種抽象的符號表達而難以引起深層的歷史反思。所以，在日常生活中，人們的紅色文化的話語空間總是被其他話語所擠壓或推開而難以產(chǎn)生共鳴。
要讓紅色文化一直“紅”下去，要做好以下工作。
(一)重視教育、解放思想，增強紅色文化的文化認同。
要創(chuàng)新歷史教育，強化人們紅色文化的歷史記憶;加強青少年思想道德教育，大力弘揚和培育偉大民族精神。加強歷史教育和德育教育可以通過以下途徑實現(xiàn)：
1.各類教育基地要主動與學校加強聯(lián)系，合理安排青少年參觀游覽，積極開辟“綠色通道”。建立一支熱心公益事業(yè)、關心青少年成長的輔導員隊伍。要充分利用重大歷史事件、歷史人物紀念日等有特殊意義的日子，組織青少年開展活動，強化對紅色文化的認同感。
2.各級宣傳部門要會同有關部門，把全國愛國主義教育示范基地作為開展紅色旅游的主要載體，充分挖掘革命歷史文化遺產(chǎn)的深刻內(nèi)涵，精心設計豐富多彩的旅游項目，積極開展形式多樣的旅游活動。各類教育基地要從改進陳列方式、創(chuàng)新展示手段、豐富展出內(nèi)容等方面入手，做到思想性、藝術性和觀賞性的有機統(tǒng)一。要根據(jù)不同時期的需要，精心組織高水平的專題性展覽，打造陳列精品，形成展覽亮點。
3.各單位、團體、企業(yè)等組織要廣泛開展學習英雄模范事跡，深入查找精神境界上的差距，使大家自覺強化報效國家、崇尚榮譽的獻身精神，幫助人們樹立正確的價值觀，增強人們對紅色文化的認同感。
(二)擴大宣傳、搶占高地，營造傳承紅色文化的社會氛圍。
1.多管齊下，擴大紅色文化宣傳范圍和受眾范圍。各級宣傳部門要把推進紅色文化傳播和發(fā)展紅色旅游作為一項經(jīng)常性工作，有計劃、有步驟、有重點地加強宣傳報道，為發(fā)展紅色文化營造良好的輿論氛圍。報刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等大眾傳媒，要宣傳好發(fā)展紅色文化的重要意義和中央發(fā)展紅色文化、紅色旅游的政策措施，宣傳好中國革命史中共黨史知識和革命前輩的英雄事跡，積極介紹紅色旅游重點線路、景區(qū)景點和有關知識，及時推廣各地開展紅色旅游的好經(jīng)驗好做法，特別要注意結(jié)合建黨、建國、建軍等重大紀念活動以及重要節(jié)假日，充分報道各地開展紅色旅游、傳播紅色文化的新情況，反映社會各界的建議和呼聲，努力為廣大群眾學習和傳播紅色文化、參加紅色旅游提供輿論支持和信息服務。
2.去莠存良，確保紅色文化的純潔性、先進性，搶占文化高地。信息化時代不斷生成的海量信息中，存在著大量把庸俗當高尚、把腐朽當神奇、把謬誤當真理的現(xiàn)象。因而，加強信息管理，凈化網(wǎng)絡環(huán)境，強化紅色教育，搶占文化高地等已成為重要課題。要通過技術的、制度的手段減少不良信息對青少年的思想侵襲，讓紅色文化的時代價值熔鑄于青少年價值觀的形成之中。
3.加強推廣紅色旅游，鼓勵越來越多的人參與到紅色文化傳播中。把紅色文化、生態(tài)文化和古跡文化結(jié)合起來，寓思想教育于文化娛樂和觀光游覽中，既有利于傳播先進文化，又有利于推動經(jīng)濟發(fā)展。加強對紅色旅游從業(yè)人員尤其是講解員、導游員的政治學習、業(yè)務知識學習和職業(yè)道德教育，使他們成為紅色文化、精神文明的傳播者;加強對旅游沿線和景區(qū)周邊群眾的宣傳教育，使他們繼承和發(fā)揚革命老區(qū)優(yōu)良傳統(tǒng)，增強自豪感，展示新形象;加強對游客進行教育引導，使他們在參觀游覽中不僅能陶冶高尚情操，激發(fā)愛國熱情，而且能提高自身道德素養(yǎng)，養(yǎng)成良好行為習慣。
弘揚紅色文化，傳承紅色基因主題演講稿。
尊敬的各位領導、各位同事，大家好!
我叫xx，今天我為大家演講的題目是“弘揚紅色文化，傳承紅色基因”。在空前高漲的“兩學一做”活動中，能有機會在這里與大家共同學習“弘揚紅色文化，傳承紅色基因”的重要意義，是組織上對我的信任與培養(yǎng)，是同志們對我的鞭策與鼓勵，讓我感到重任在肩，斗志昂揚，同時也讓我感到前途光明，信心百倍，為此特向大家表示最真誠的感謝，并致以崇高敬意!
斗轉(zhuǎn)星移，中國共產(chǎn)黨在艱難與曲折中走過了95個春秋，在這悠悠歲月里，中國共產(chǎn)黨帶領中華兒女書寫了一幅壯麗的紅色經(jīng)典畫卷，孕育了無數(shù)革命先烈用鮮血染成的紅色基因。凝神靜思，我們看到了革命先烈們?yōu)榈钟致?，推翻國民黨反動統(tǒng)治，建立新中國而前赴后繼，拋頭顱灑熱血的感人場景。當我們一次次聆聽父輩們講述那些紅色英雄故事，當我們一次次捧讀那段艱難與輝煌的歷史，當我們一次次瞻仰那些灑滿烈士鮮血的革命遺址，無不激情澎湃，熱淚盈眶。
凝望貴州，紅軍長征從這里走過，遵義會議熠熠生輝，四渡赤水聞名天下。
耳聞貴州，紅色故事接輩流傳，光榮傳統(tǒng)代代頌揚。
6月，習近平總書記視察遵義時作出了“傳承紅色基因，講好遵義故事”的殷切囑托。隨后，省委書記陳敏爾要求，遵義要把傳承紅色文化作為最大的使命擔當。
是啊!中國共產(chǎn)黨革命精神的源頭是新時期提高黨的戰(zhàn)斗力，增強黨的免疫力，強化黨的創(chuàng)新原動力，傳承紅色基因，就是要在重溫紅色經(jīng)典的基礎上，弘揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，讓黨的寶貴精神財富在新時期彰顯時代價值和內(nèi)涵。
在我們的身邊，有許多傳承紅色基因的時代先鋒，他們以自己的言行向世人展示了黨性的溫度，展示了紅色基因的力量，展示了紅色信仰，展示了革命傳統(tǒng)的時代特色與信仰力量的新高地。在他們身上我們能找到一種永不退色、催人奮進的精神力量。
作為官渡的一員，我感受到的是一份繼往開來的責任，一股與時俱進的力量。自工作以來，讓我最刻骨銘心的是去年的那一場雪，村里破舊的瓦房，孤獨的老人，被雪壓斷的竹子，因凝凍而無法通行的道路，在這樣惡劣的天氣狀況下，黨委政府率領我們所有干部下鄉(xiāng)搶險救災，送物資、送溫暖。無論山路有多崎嶇，無論雪路有多滑，當把棉被送到群眾手上，看到他們臉上舒緩的笑顏，我感覺自己一點兒也不冷了，心是溫暖的，整個人都是溫暖的。，是十三五的開局之年，也是脫貧攻堅戰(zhàn)的關鍵之年，扶貧攻堅戰(zhàn)的沖鋒號已吹響中華大地，我們都應該以強烈的責任感和使命感做好自己的本職工作，這就是對紅色基因的最好傳承。
作為一名黨員，我將責無旁貸，用滿腔熱血傾出我的奉獻，用無悔青春書寫我的忠誠。在今后的工作中，我將始終秉承“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”的工作理念，兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實地，扎實做事，立足本職，全心全意地服務好百姓，解決好群眾關心的事，做有信仰、有擔當、有情懷、有氣節(jié)的干部，力爭做一名合格的黨員。
生活在這片紅色沃土上，我們就應該像堅挺屹立的竹子般生活，要有無人賞高節(jié)，徒自抱貞心的覺悟，要有貞資曾冒雪，高節(jié)欲凌云的干勁，要有咬定青山不放松，立根原在破巖中的堅持。在黨的領導下，我堅持要做一個對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當?shù)母刹?，在為人民服務的長遠道路上，無論遇見什么艱難險阻，我都要有竹子一般的信念：千磨萬擊還堅勁，任爾東南西北風。
傳承紅色基因優(yōu)秀演講稿。
紅色基因是中國共產(chǎn)黨人的精神內(nèi)核，激勵著一代又一代共產(chǎn)黨人為了黨、國家、民族和人民的事業(yè)而不懈奮斗。隨著社會的發(fā)展，人們的價值趨向更加多元，人們血液中的紅色基因面臨被稀釋的考驗。而對于國家和民族來說，如果沒有堅定的信仰，就無法實現(xiàn)真正的發(fā)展和繁榮。我們要實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，尤其需要提升對紅色信仰的守望、對紅色基因的傳承。
傳承紅色基因，就要忠誠信仰不迷向。習總書記說，理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。今天，我們面臨的各種誘惑和考驗明顯增多，必須把堅定理想信念作為思想政治建設的靈魂工程，大力培育社會主義核心價值觀，使廣大黨員干部從黨史軍史中汲取營養(yǎng)，在潛移默化中將紅色基因融入血脈。
傳承紅色基因，就要服務人民不離根。革命戰(zhàn)爭年代，廣大人民群眾之所以打心眼里擁戴共產(chǎn)黨，就是因為我們的黨始終把一切為了群眾、真心服務群眾作為唯一宗旨。廣大黨員干部只有把全心全意為人民服務的宗旨銘刻于心，始終視人民為父母、為靠山，謹懷感恩之心、敬畏之心，才能真正贏得群眾的擁戴和支持。
傳承紅色基因，就要艱苦奮斗不忘本。艱苦奮斗是我黨的政治本色，我們必須從保持政治本色的高度，弘揚蘇區(qū)干部好作風，堅決肅清特權思想和特權現(xiàn)象，牢固樹立“過緊日子”的思想，堅持不懈地糾“四風”改作風，讓艱苦奮斗成為一以貫之、永不褪色的精神力量。
團省委調(diào)研座談會發(fā)言篇二
如果說大家對平臺和模式的問題認同，馬上就有一個問題，單靠銀行自己的力量目前來看好像還不太夠，好像條件還不太充分。那么我們應該怎么整合各種力量來實現(xiàn)這個模式和平臺呢?我們覺得可以從以下三個方面來考慮。
首先來說，就是要立足本行，按照“向心”的思路，確定幾個備選方案，對行內(nèi)對應的“人脈”資源進行仔細的梳理和分工，根據(jù)第一階段的聯(lián)系情況，找到突破口。重點是探索推進模式與搭建運作平臺。
第二是積極動員總行力量。動員總行力量的好處：一是有效，總行資源豐富，效果是不言而喻的;二是有利，總行的參與能讓總行加強對分行的關注，自然而然地會給與更多支持，比如說特殊優(yōu)待政策、額外的資金額度和新產(chǎn)品支持等。這對分行未來的發(fā)展將具有極大的促進作用。
第三，既然集團開發(fā)、批量開發(fā)是做好中小客戶業(yè)務的關鍵，我們就應該積極利用好有相關資源的中介機構為銀行出謀劃策?比如說像我們公司。
工經(jīng)聯(lián)本身就是協(xié)會的協(xié)會，在全國各地都有分支機構，在咱們銀行需要進行如行業(yè)、市場、產(chǎn)品、技術和企業(yè)等方面培訓的時候，都可以發(fā)揮工經(jīng)聯(lián)的優(yōu)勢。同時在批量客戶的組織和推介方面工經(jīng)聯(lián)也具有一定的優(yōu)勢。這是一。
二來呢，因為歷史的原因，工經(jīng)聯(lián)和各地經(jīng)貿(mào)委、國資委有著密切的聯(lián)系與合作，這些機構在組織當?shù)仄髽I(yè)上也能起到一定的作用。
第三是咱們?nèi)珖f(xié)的副主席徐匡迪同志兼任工經(jīng)聯(lián)的會長和工程院的院長，工經(jīng)聯(lián)和工程院的配合也比較方便，如果銀行需要工程技術方面的培訓、咨詢、論證、評估，我們可以幫忙聯(lián)系。
第四我們和金融時報以及新華社等新聞媒體都有很好的合作基礎，大家都知道，金融時報跟人民銀行和銀監(jiān)會關系都比較密切。如果需要的話我們可以加強溝通。
以上是我們對大家在中小業(yè)務上經(jīng)驗上的一個簡要總結(jié)，詳細的材料都在我們給大家準備的光盤里，我剛才講的就算是拋磚引玉吧，下面，還是歡迎大家發(fā)表高見。
謝謝。
團省委調(diào)研座談會發(fā)言篇三
“六一”國際兒童節(jié)前夕，那是一個激動人心的日子，照金北梁紅軍小學的少年兒童收到了一份最為珍貴的禮物——的回信。這回信如黃鐘大呂，言猶在耳，讓身為教師的我們?yōu)橹駣^。
用親切的話語表達了對老區(qū)孩子們的無限關愛、對教育事業(yè)的殷切期望、對貧困地區(qū)群眾的真誠關懷，作為一名教育工作者，就應該牢記的殷殷囑托，辦好人民滿意的教育，切實肩負起培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)合格建設者和可靠接班人的重任，做紅色基因的傳承者，在紅色基因中賡續(xù)奮進。
翻開歷史的扉頁，走進德潤的銅川，我們沐浴著紅色的光芒，在這片赤誠的紅色熱土之上，我們看到的是在艱苦卓絕的戰(zhàn)爭年代，老一輩革命家冒著槍林彈雨，拋頭顱、灑熱血，馬革裹尸般的壯懷豪情;我們聽到的是老一輩革命家們浴血奮戰(zhàn)的陣陣吶喊。
踏足照金的革命紀念館，我們放佛置身在那戰(zhàn)火紛飛的土地之上，旌旗獵獵，戰(zhàn)馬嘶嘶。黃沙迎日，壯士橫刀。風動旌旗帥飛翻，鐵騎狂奔掃狼煙。馳騁疆場英雄色，金戈披輝斬敵頑。風中定塑紅星閃，沙場點名美名闌。西北將士軍威展，橫刀立馬凱歌傳。硝煙彌漫、炮火隆隆、號角嘹亮、喊殺陣陣……正是在這樣的苦難環(huán)境之中，劉志丹、謝子長、習仲勛等老一輩無產(chǎn)階級革命家以照金為中心，建立了陜甘邊革命根據(jù)地，鑄就了紅色基因，并進行了一系列建立黨的基層組織、紅色政權、群眾武裝等活動，它成為了西北紅軍成長壯大的搖籃，它的創(chuàng)立點燃了大西北革命的火焰，它培養(yǎng)和鍛煉了一批堅強的革命骨干，為進一步開展陜甘邊革命斗爭創(chuàng)造了堅實的思想基礎、干部基礎和物資基礎。
“娃啊，你是在咱銅川出生的，你是在這片紅土地上成長的，人在變，可歷史不會變，就算年齡再小，你也不能忘了祖國的歷史，不能滅了咱這里紅軍奮斗過的火種，更不能忘了報效國家的心?！毙r候，鄰居老紅軍爺爺?shù)脑挭q然在耳，這是我前半生成長的動力，也是我為人師的方向，正是有了紅軍爺爺?shù)慕陶d和他給我講的那些黨史知識、革命事跡，才磨練了我的意志、豐潤了我的心靈、堅定了我的信念，可以說，是紅軍爺爺把紅色基因注入了我的血脈。工作后，的回信，又一次讓我振聾發(fā)聵，如今的我已成長為一名教師，我更應該以身作則，像當年紅軍爺爺教育我那樣，像在信中所說的那樣，“用實際行動把紅色基因一代代傳下去?！?/p>
少年智則國智，少年強則國強。少年時代是美好人生的開端，遠大的理想在這里孕育，高尚的情操在這里萌生，良好的習慣在這里養(yǎng)成，生命的輝煌在這里奠基。少年兒童的健康成長，就是國家和民族永遠興旺發(fā)達的希望所在。列寧曾經(jīng)說過，“忘記過去，就意味著背叛?！比绻鳛榻處煹奈覀?，不早早加強對少年兒童早期的革命傳統(tǒng)教育，讓他們了解過去，知曉老一輩革命家、革命烈士的戰(zhàn)爭經(jīng)歷，以喚起他們對來之不易的現(xiàn)有生活的珍惜。那么，忘本、背叛是極有可能發(fā)生的事情，精日分子、抹黑烈士事跡、侮辱英烈形象的新聞還少嗎?所以，身為教師的你我，就應當做好新時代少年兒童的領路人，讓他們在照金精神的指引下，在紅色基因教育中，立志向、有夢想，傳承紅色基因，努力使自己成為祖國建設的未來有用之才、棟梁之材，為實現(xiàn)中國夢增添強大正能量。
紅色基因，是我們黨在革命、建設、改革開放中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和偉大精神，是少年兒童健康成長、擔當重任的精神之鈣，是潛移默化根植于內(nèi)心深處的精神之力。在日常教育中，我們應該引導少年兒童們把社會主義核心價值觀牢記在心;教育他們心有榜樣，學習英雄人物、先進人物、美好事物，在學習中養(yǎng)成好的思想品德追求;培養(yǎng)他們形成嚴格要求自己、虛心接受批評幫助的良好習慣;鼓勵他們做有品德、有知識、有責任的好少年。
聲聲入耳，句句傳情，的回信，充分彰顯了和黨中央對少年兒童的關心愛護，飽含著對紅色基因的無限敬仰和革命老區(qū)人民的深情厚意，為我們弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)、傳承紅色基因，做好新時代少年兒童工作指明了方向。
今天的孩子，明天的棟梁。少年有志，社會方有希望，中國才有未來。就讓我們牢記的諄諄教誨，用實際行動把紅色基因一代代傳下去，讓少年兒童從小立志向、有夢想，熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民，勇敢地站在弘揚革命傳統(tǒng)，傳承紅色基因的行列中，在傳承紅色基因中健康成長，扣好人生第一粒扣子，時刻聽黨話、跟黨走，做到德智體美全面發(fā)展，為真正成為中國特色社會主義事業(yè)的合格建設者和可靠接班人，爭得“入場券”、跑好“接力賽”,讓紅色基因在代代傳承中煥發(fā)出新時代的光芒!
團省委調(diào)研座談會發(fā)言篇四
了較好的業(yè)績?？傊?，××集團是全市工業(yè)的一面旗幟，希望你們充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，進一步做大規(guī)模、壯大實力，繼續(xù)在全市工業(yè)企業(yè)中當龍頭、作表率。在此，我代表市委、市政府向××集團及全市所有工業(yè)企業(yè)和戰(zhàn)高溫、抓生產(chǎn)的一線工人致以誠摯的問候!向為上半年工業(yè)經(jīng)濟取得好成績做出努力和貢獻的各區(qū)縣和各有關方面表示衷心的感謝!
下面，主要講五點意見：
第一，充分認識××發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟的極端重要性。工業(yè)是××加速崛起的強大引擎，工業(yè)強則××強。對我們××來說，不發(fā)展工業(yè)不行，不科學發(fā)展更不行。我們不能片面以保護生態(tài)環(huán)境為由不重視發(fā)展工業(yè)，同樣更不能不高度注意保護生態(tài)環(huán)境而盲目發(fā)展工業(yè)。我們的本事，就是要按照科學發(fā)展觀的要求，堅持從××實際出發(fā)，在合理規(guī)劃、保護生態(tài)的前提下，準確把握××工業(yè)發(fā)展的用力方向，有重點、有選擇地發(fā)展工業(yè)，加快發(fā)展工業(yè)。產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重點是向綠色食品精深加工、旅游工藝品、機械電子、精細化工、生物醫(yī)藥、現(xiàn)代包裝印刷、絲綢服裝等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集聚;空間布局的重點是向8個工業(yè)園區(qū)集中;企業(yè)發(fā)展的重點是著力提高產(chǎn)品附加值、市場占有率和核心競爭力，從而通過堅持不懈的努力，使我市的工業(yè)能夠為××加速崛起、成為“全國最富的地方”提供強力支撐。
第二，千方百計保持工業(yè)持續(xù)快速健康運行的良好勢頭。今年上半年全市工業(yè)經(jīng)濟努力克服金融危機帶來的不利影響，呈現(xiàn)出同比反彈、環(huán)比增長、企穩(wěn)回暖、總體向好的態(tài)勢(其中規(guī)模以上工業(yè)累計完成增加值增幅可達23%左右)，這是政策引導、企業(yè)努力、市場好轉(zhuǎn)、政府扶持和各方支持的結(jié)果。當務之急是要堅定信心、搶抓機遇，克難而進、乘勢而上，強化措施、改進服務，引導企業(yè)擴張市場乘勢做強做大，支持銀行增加資金保障有效供給，督促部門主動減負優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，從而保持我市工業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展。
第三，堅定不移推進技術改造和技術創(chuàng)新。這是企業(yè)持續(xù)增長的動力源泉，是轉(zhuǎn)變增長方式的現(xiàn)實需要。今天我們調(diào)研的××集團就是最好的典范，其“追求卓越、永創(chuàng)最佳”給我們的就是最好的啟示。目前，國家政策扶持較多、資金相對寬裕、原材料價格較低等積極因素為加快技術改造和技術創(chuàng)新提供了有利條件。我們要緊緊抓住這一有利時機，圍繞國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展導向，引導企業(yè)尤其是骨干企業(yè)積極編報一批高質(zhì)量的技改和技術創(chuàng)新項目，著力增強企業(yè)發(fā)展后勁。
第四，全力以赴抓好工業(yè)項目招商。塊頭不大、質(zhì)量不高一直是我市工業(yè)經(jīng)濟存在的主要問題。要以工業(yè)園區(qū)為依托，以優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)為重點，放開眼界，發(fā)散思維，從以下七個方面去考慮、去謀劃項目，加快工業(yè)招商引資。一是能夠做大做強的成長型企業(yè);二是能夠延伸產(chǎn)業(yè)鏈的產(chǎn)業(yè);三是能夠彌補和豐富我市主導產(chǎn)業(yè)組合條件的產(chǎn)業(yè);四是能夠提升帶動現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)成為品牌的產(chǎn)業(yè);五是能夠盡快大規(guī)模開發(fā)和利用我們資源的產(chǎn)業(yè);六是能夠為經(jīng)濟發(fā)展提供要素條件的產(chǎn)業(yè);七是能夠促進參與泛長三角發(fā)展分工的基礎性產(chǎn)業(yè)。同時，我們要做到“新建成的抓投產(chǎn)、抓配套，在建的抓進度、抓竣工，已簽約的抓落地、抓開工，在談的抓簽約、抓跟進，謀劃中的.抓前期、抓銜接”，努力尋求工業(yè)招商的大突破。
第五，持之以恒做好節(jié)能減排。要按照金山書記提出的“不要犧牲環(huán)境的發(fā)展，不要浪費資源的增長，不要未經(jīng)環(huán)評的建設”的要求，不斷強化環(huán)保意識，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，努力走出一條低能耗、高增長、無污染、高效益的科學發(fā)展路子。
第六，高度重視安全生產(chǎn)。當前正處于夏季高溫季節(jié)，這是工業(yè)生產(chǎn)的旺季，也歷來是安全生產(chǎn)事故的易發(fā)期和高發(fā)期。各地各部門和各類企業(yè)要堅持以人為本，按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，針對夏季特點和各自實際，切實加強工人安全生產(chǎn)教育培訓，著力規(guī)范安全生產(chǎn)行為，注意做好高溫作業(yè)場所、項目建設工地的防暑降溫工作，確保作業(yè)人員身體健康，嚴防重特大事故的發(fā)生。
團省委調(diào)研座談會發(fā)言篇五
尊敬的李書記、王省長，尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好!我叫朱群英。我是來自xx自治州的民營企業(yè)的代表。能夠這樣“零距離、面對面”的聆聽各位領導的指示，學習各位企業(yè)界前輩和精英們的寶貴經(jīng)驗，這對我來說還是破天荒的“第一次”，我很榮幸也很感動。我們這能夠參加今天的座談會，這本身就是一個發(fā)展的契機，一種鞭策和激勵。
我們“時代置業(yè)”始終是用新奇眼光觀察世界的學生，我將把這次會議的精神和經(jīng)驗，領導們的指導和關懷帶回武陵山區(qū)、帶回xx，帶回利川，為推動武陵山區(qū)的發(fā)展，為xx民營經(jīng)濟發(fā)展做出積極的貢獻。
下面，我結(jié)合我們時代置業(yè)公司自身發(fā)展，就加快轉(zhuǎn)變民營企業(yè)發(fā)展方式，給大家作一個簡短的匯報，請批評指正。
一、時代置業(yè)公司轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的成效和體會。
時代置業(yè)發(fā)展公司從誕生之初的兩間裝潢小門面，發(fā)展成為今天總資產(chǎn)近5億元的民營企業(yè)。這主要得益于改革開放的好政策，得益于“一主三化”的縣域經(jīng)濟發(fā)展方略，也得益于我們不斷加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式。
回顧企業(yè)這的發(fā)展歷程，我深切感受到加快轉(zhuǎn)變民營企業(yè)發(fā)展方式，是企業(yè)的求生之本，發(fā)展之源。從單一的地產(chǎn)開發(fā)模式向復合型開發(fā)道路轉(zhuǎn)變，是我們時代置業(yè)公司夠快速發(fā)展的主要原因。自xx年開始，我們在原單一地產(chǎn)開發(fā)模式上，縱向發(fā)展商業(yè)地產(chǎn)，橫向深入教育地產(chǎn)，先后開發(fā)了濱江花園、時代半島國際、時代家居mall、基斯頓五星級酒店、國賓接待區(qū)等主題品牌地產(chǎn)。采取并購的方式，快速實現(xiàn)資源的最優(yōu)組合，xx年以1.5億收購了重慶華星外語學院和重慶1+1商業(yè)公司。在外圍上，我們與國際知名企業(yè)香港聯(lián)邦國際集團緊密合作，引進了國際五星級酒店品牌基斯頓和曼福特。目前企業(yè)在xx界內(nèi)小有影響，對推動了利川城市建設起到了積極作用。企業(yè)年產(chǎn)值都在億元以上，其累計開發(fā)量目前已超過100萬平方米。公司先后被授予“全國重合同守信用企業(yè)”，中國房地產(chǎn)協(xié)會授予“全國房地產(chǎn)誠信企業(yè)”，“湖北省優(yōu)秀民營企業(yè)”，xx州房地產(chǎn)開發(fā)綜合實力五強企業(yè)”等榮譽稱號。
我以為，對于我們相對落后地區(qū)的民營企業(yè)來說，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，不是空話、大話，不是紙上談兵，不是高深的理論，而是一種觀念的轉(zhuǎn)變，文化的積淀，經(jīng)營模式的轉(zhuǎn)變。為此，我們時代置業(yè)公司從xx年起，向社會公益事業(yè)捐贈善款近1000萬元。曾獨家贊助舉辦“首屆中國龍船調(diào)藝術節(jié)暨時代杯全國土家族苗族歌舞展演”、“時代杯利川全國攝影大賽”、“國際旅游小姐總決賽”、《大利之川》欄目制作和電影《牽手》拍攝。僅用于這類文化建設贊助款就達到500多萬元。同時，我們還為汶川地震捐助愛心善款，為多名白血病患者捐助醫(yī)療費，為小學興建教學樓，設立“時代助學金”，支持“希望工程”。
二、民營企業(yè)現(xiàn)狀有喜有憂。
當前武陵山區(qū)民營企業(yè)的發(fā)展成績顯著，經(jīng)過改革和發(fā)展,民營經(jīng)濟克服了基礎薄弱和先天不足等劣勢,已成為地方經(jīng)濟的重要組成部分,已成為經(jīng)濟中最為活躍的經(jīng)濟增長點。民營企業(yè)的發(fā)展正從發(fā)展初期向發(fā)展中期轉(zhuǎn)變,向著更合理、更科學的方向發(fā)展。但湖北民營經(jīng)濟發(fā)展在全國仍相對滯后，形成這種現(xiàn)狀的因素很多，從客觀上分析，主要有觀念、體制、結(jié)構、政策、文化五個方面，具體表現(xiàn)為：企業(yè)座談會發(fā)言稿一是觀念上，國有大型企業(yè)是國民經(jīng)濟的脊梁，中小民營企業(yè)是國民經(jīng)濟的細胞，但光有脊梁不行，沒有細胞就沒有活力。在過去的幾十年里，民營經(jīng)濟是被放掉的“斜，未能搶占發(fā)展先機，起步較晚，且在較長時間里，都未能享受和公有制經(jīng)濟的同等待遇，民營經(jīng)濟的發(fā)展先天不足，后天失調(diào)。
二是內(nèi)部機制上，許多民營企業(yè)都選擇了家長式管理模式,經(jīng)營者既是資產(chǎn)所有者,也是資產(chǎn)經(jīng)營者。當企業(yè)具備一定規(guī)模,家長式管理由于決策層和執(zhí)行層界限模糊,缺乏“糾偏”機制。民營企業(yè)的局限性、隨意性往往易導致企業(yè)經(jīng)營決策失誤。
三是結(jié)構上，民營企業(yè)規(guī)模普遍偏小，競爭力弱，企業(yè)內(nèi)部結(jié)構不合理，多采用單一治理結(jié)構模式，多數(shù)企業(yè)未能從單一模式向復合模式發(fā)展轉(zhuǎn)變，導致行業(yè)生產(chǎn)的無序性及資源的浪費，效率低下，經(jīng)營風險較高。加之，企業(yè)之間行成一些條塊分割，產(chǎn)權不清，行業(yè)結(jié)構不合理，產(chǎn)業(yè)升級困難，資源參差不齊且相對分散，難以實現(xiàn)合理分配，無法實現(xiàn)節(jié)能、高效、可持續(xù)發(fā)展。缺乏統(tǒng)一合作機制，競爭行為占主導，不能抱團發(fā)展和面對危機。
四是政策上，雖然國家對民營企業(yè)出臺了很多方向性的支持政策，特別是“新36條”的出臺，給民營企業(yè)發(fā)展提供了信心。但在實際落實中，很多政策因為缺乏細化和可操作性，讓企業(yè)感覺始終隔著一層玻璃，能看得到政策落實后的美好前景卻進不去。在市場競爭中，民營企業(yè)在一些領域受到限制，與國有企業(yè)處于不平等的競爭位置，造成在競爭中想發(fā)展卻被彈出來。在融資等方面民營企業(yè)較之非民營企業(yè)存在著更多的障礙,尚未取得與國有企業(yè)一樣的待遇,融資在一定程度上成了民營企業(yè)發(fā)展壯大的瓶頸。
五是文化上，湖北省尚未形成良好的民企發(fā)展的文化氛圍，尚未充分發(fā)揮輿-論引導作用，通過新聞媒體和對外經(jīng)濟、文化交流等多種形式，及時宣傳湖北優(yōu)化民營經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的舉措和效果，難以提升湖北的特色產(chǎn)業(yè)、骨干企業(yè)、重點項目和名牌產(chǎn)品的知名度和美譽度。
三、對xx州民營企業(yè)加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的建議。
(一)健全武陵經(jīng)濟文化旅游圈區(qū)域內(nèi)的互動機制，在xx州新一輪區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展中搶占民營經(jīng)濟發(fā)展先機。
今年省委省政府在xx啟動了“武陵山區(qū)少數(shù)民族經(jīng)濟社會發(fā)展實驗區(qū)”建設，xx有望成為武陵山區(qū)區(qū)域性-交通樞紐和成渝漢滬交通主軸重要節(jié)點城市。這一重大發(fā)展契機對全州的民營企業(yè)來說，是千年難遇的發(fā)展機遇。因此，xx州民營企業(yè)要在宏觀層面建立一套適應企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略體系，徹底打破地域限制，形成經(jīng)濟一體化，健全區(qū)域內(nèi)的互動機制，切實轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理理念和思維模式，樹立社會資源共有意識，在形成資源共享、優(yōu)勢互補、互利互惠共識的前提下，提高資源配置和整合水平，在互利合作中謀求發(fā)展。
團省委調(diào)研座談會發(fā)言篇六
市經(jīng)濟和信息化委把開展“大學習、大討論、大調(diào)研”活動與推進工業(yè)和信息化高質(zhì)量發(fā)展有機結(jié)合，以實際行動加快推進大數(shù)據(jù)和綠色載能產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
周密部署，深入開展學習研究。及時動員部署，深入學習討論，加強調(diào)研分析，研究雅安推進電力體制改革對策措施，謀劃發(fā)展綠色載能和大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)工作思路；確定“推動雅安工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展思考”“實施飛地經(jīng)濟行動”“建設全省綠色載能產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范基地”“雅安發(fā)展大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)的思考”等10個課題，對標先進、深入調(diào)研，形成了有針對性、操作性建議的調(diào)研報告。
狠抓落實，推進學習成果轉(zhuǎn)化。圍繞建設綠色發(fā)展示范市，堅定抓好市委、市政府關于綠色載能產(chǎn)業(yè)和大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重大決策部署落地落實，積極爭取省級部門支持，認真制定政策措施，代擬起草了《關于加快推進綠色高載能產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》和《關于加快大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實施意見》。大力實施“項目攻堅”，緊盯全國綠色高載能產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)，加大項目招商推介和投資洽談力度，積極引進綠色高載能產(chǎn)業(yè)項目和上下游配套項目；邀請大集團大企業(yè)來雅考察洽談大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)事項，力爭將其大數(shù)據(jù)中心、應用和相關產(chǎn)業(yè)布局雅安。
務求實效，推動綠色產(chǎn)業(yè)振興。在市委、市政府堅強領導下，推進全市綠色載能產(chǎn)業(yè)和大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展取得初步成效，雅安已納入全省水電消納產(chǎn)業(yè)示范區(qū)、大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展聚集區(qū)，近期將實現(xiàn)綠色載能產(chǎn)業(yè)執(zhí)行電價不高于0.35元/千瓦時，大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)執(zhí)行電價不高于0.34元/千瓦時；雅安市、省經(jīng)信委、省電力公司三方簽訂了《關于推進雅安市發(fā)展綠色載能產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略合作協(xié)議》；一批綠色載能產(chǎn)業(yè)和大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)項目相繼落戶雅安。
下一步，將重整行裝、激發(fā)擔當，為加快建設全省綠色載能產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范基地和川西大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)中心作出更大貢獻。
團省委調(diào)研座談會發(fā)言篇七
“大學習、大討論、大調(diào)研”活動開展以來，xx村通過做實“基本動作”、做亮“特色動作”、做好“三個結(jié)合”，確?；顒釉鷮嵧七M、見到實效。
做實“基本動作”，確保全面覆蓋。依托魏家xx農(nóng)民夜校，通過農(nóng)民群眾喜聞樂見的方式，抓實黨性教育、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、就業(yè)技能三大培訓，今年以來幫助100余名農(nóng)民群眾自主創(chuàng)業(yè)、脫貧奔康。組織全村黨員干部結(jié)合實際開展“新時代xx發(fā)展怎么看、新時代基層工作怎么辦、新時代基層干部怎么干”大討論，在討論中統(tǒng)一思想、凝聚力量，深化改革、推進轉(zhuǎn)型。科學探索宅基地“三權分置”，采取“農(nóng)戶自愿退出、村集體有償回收、藝術家流轉(zhuǎn)使用”的形式，積極盤活農(nóng)村存量空間資源，走出了一條“政府搭臺、文創(chuàng)撬動、工藝助推、共建共享”的農(nóng)文旅深度融合發(fā)展新道路。
做亮“特色動作”，提高活動實效。實施“筑巢引鳳工程”“歸雁領航工程”“鄉(xiāng)賢治理工程”，探索建立農(nóng)民夜校學員評價考核老師、積分管理考核學員的雙向管理機制，探索跨村聯(lián)建、產(chǎn)業(yè)聯(lián)建、村企聯(lián)建、強村帶弱村等模式，聯(lián)合xx、魏家、太坪、張山四個村成立“飛地黨委”，通過“共建、共享、共促”，黨建引領發(fā)展村集體經(jīng)濟、助力脫貧致富。
做好“三個結(jié)合”，推動成果轉(zhuǎn)化。注重學習活動和實踐相結(jié)合，做好理論學習轉(zhuǎn)化“最后一公里”；注重學習活動和重點工作相結(jié)合，做到學習工作“兩不誤、兩促進”；注重學習活動和推動發(fā)展相結(jié)合，引導干部群眾充分認識抓好“鄉(xiāng)村振興，改善民生”工作的重要性，全力推進xx村發(fā)展再上新臺階。
下一步，將把形成的好機制固化下來，把取得的好成果運用起來，努力實現(xiàn)農(nóng)村的發(fā)展振興。
團省委調(diào)研座談會發(fā)言篇八
***科技工作在*委、*政府的正確領導和高度重視下，在省科技廳、市科技局的關心指導下，以全區(qū)開展的“轉(zhuǎn)作風、抓落實、促發(fā)展，聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”等活動為契機，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，正確把握“自主創(chuàng)新、重點跨越、支撐發(fā)展、引領未來”的科技方針，以提高全區(qū)自主創(chuàng)新能力和科技對經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻率為重點，自我加壓，開拓奮進，持續(xù)增強自主創(chuàng)新能力，全面加強創(chuàng)新型城市建設，科技工作取得了較好成績。
一、企業(yè)自主創(chuàng)新能力明顯提升。
一是積極幫助符合條件的企業(yè)申報高新技術企業(yè)和科技型企業(yè)以及上級科技計劃項目，并根據(jù)企業(yè)的技術特點，積極幫助企業(yè)和科研院所、高等院校進行產(chǎn)學研結(jié)合,引進合作科研項目。引導企業(yè)優(yōu)勢技術、項目走出去，推動企業(yè)技術顯示和提升，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力。****年共申報國家科技計劃項目*項，省級計劃項目*項，市級科技項目**項。爭取到國家科技經(jīng)費***萬元，省級科技經(jīng)費**萬元，市級科技經(jīng)費**萬元，共計***萬元。二是加大對企業(yè)自主創(chuàng)新能力的支持作用。通過加大對企業(yè)的研發(fā)資金支持，推進企業(yè)建立技術中心和申報工程技術中心。同時在全區(qū)各級企業(yè)中策劃論證一批優(yōu)勢項目，通過向上級推薦，協(xié)調(diào)幫助企業(yè)與高?？蒲袉挝宦?lián)合承擔大項目，引進高科技人才解決影響我區(qū)企業(yè)發(fā)展的核心技術難題等方式，不斷推動企業(yè)科技創(chuàng)新能力提升。
二、科技計劃工作順利開展。一是積極組織申報國家、省、市級科技項目。由**公司申報的“*****標準化種植技術示范及產(chǎn)業(yè)化”科技項目通過省科技廳組織的專家評審，推薦至科技部和財政部審核立項。二是*****二期順利開工，已完成投資**元。三是支持中小企業(yè)開展技術創(chuàng)新、技術改造。實施了****工藝研究、**深加工研究項目、紡織技術改造三個項目，支持資金**萬元。完成科技成果鑒定5項。四是區(qū)級科技計劃管理進一步規(guī)范。出臺了《***科技計劃項目管理辦法》，印發(fā)了《****年***科技計劃項目申報指南》、《****年***科技計劃項目申報指南》。****年共征集區(qū)級科技項目**項，全部進行了實地考察，于5月30日至6月7日邀請各領域?qū)＜疫M行了論證評審，立項**項，撥付科技經(jīng)費**萬元。目前，我們正在組織全區(qū)企業(yè)申報****年平川區(qū)科技化項目，爭取能夠在項目規(guī)模、項目科技含量等方面全面超過****年，同時，積極謀劃爭取實施****年省、市科技項目。
三、知識產(chǎn)權工作更加深入人心。一是成果專利工作扎實開展。認真做好了知識產(chǎn)權活動周活動，在全區(qū)主要街道懸掛了宣傳條幅十多條;在“4〃26”世界知識產(chǎn)權日之際，在**********等人口密集地，散發(fā)新《專利法》、《xxxx年全國專利技術選粹》等圖書200余冊，知識產(chǎn)權保護科技明白紙3500余份。二是創(chuàng)新工作，知識產(chǎn)權工作成績顯著。深入單位、企業(yè)、社區(qū)、農(nóng)村搞自主創(chuàng)新調(diào)研，篩選成熟的成果專利，幫助企業(yè)申報各級成果專利，并積極征集企業(yè)技術難題，為企業(yè)排優(yōu)解難;上半年，共申報市級科技成果*項，做好了全市科技進步獎、專利技術獎的材料申報工作，1-6月共申請專利**項，有效增加了知識產(chǎn)權工作的顯示度。
四、高新技術產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。一是重點做好高新技術企業(yè)申報和科技計劃項目申報工作。認真組織篩選符合條件的企業(yè)申報省市高新技術企業(yè)，組織把關高新技術企業(yè)的重點科技計劃項目的申報和復核工作，共申報省中小企業(yè)創(chuàng)新基金1項，為高新技術企業(yè)申報市級科技計劃項目3項。二是開展對未納入高新技術產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計的規(guī)模以上企業(yè)進行排查摸底，通過摸底排查，摸清企業(yè)的主導產(chǎn)品和核心技術，爭取更多企業(yè)納入高新技術企業(yè)統(tǒng)計范圍，三是加大對高新技術企業(yè)發(fā)展的政策扶持力度，抓好對高新技術企業(yè)在資金、財政、稅收等方面進行扶持的落實工作，使企業(yè)及時了解區(qū)里對企業(yè)的扶持和關心，促進企業(yè)在自主創(chuàng)新上下功夫，增加企業(yè)的核心競爭力。
五、全國科技進步先進縣考核圓滿完成。xxxx年是全國縣(市、區(qū))科技進步考核年，科技部對xxxx-xxxx年度***科技進步情況進行考核?？萍歼M步考核工作是調(diào)動我區(qū)依靠科技進步促進經(jīng)濟、社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的積極性，增強區(qū)域科技創(chuàng)新能力和綜合競爭力，發(fā)揮科技在構建社會主義和諧社會和社會主義新農(nóng)村建設中作用的一大契機。為此，我局將科技進步考核工作作為年度一項重要工作來抓。一是加強領導。明確了分工，成立各對口檢查督促小組，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)檢查指導，促進了工作正常有序地開展;二是進一步修改完善相關管理辦法、指標體系，使工作不斷完善與規(guī)范;三是提高工作績效，加強交流和宣傳，擴大影響;四是加強調(diào)研，繼續(xù)開拓工作思路，豐富工作內(nèi)容。今年先后迎接了市政府、省科技廳的實地考核和科技部的復審并順利通過考核，獲得了市政府科技進步目標管理考核一等獎、全國科技進步先進縣區(qū)稱號、有3人獲得全國科技進步先進個人榮譽稱號。
雖然取得了一些成績，但我區(qū)科技工作還存在一些差距：一是企業(yè)發(fā)展不平衡，個別企業(yè)對提高自身自主創(chuàng)新能力認識不足。二是科技人才引進利用不足，制約了企業(yè)創(chuàng)新能力的快速提升。我們將在將在今后的工作中，認真加以解決。
(二)。
今年下半年，我們將深入貫徹落實市國家科技大會精神，創(chuàng)新工作，奮力開拓，以提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力為重點，全面加強科技對經(jīng)濟建設的推動力量，擴大科技工作的顯示度，爭取科技工作再上新臺階。
1、加大科技支持力度。確保財政科技投入占本級財政經(jīng)常性支出預算比例達到1%以上，并逐年有所增長，縮小與全國、全省平均水平的差距。引導社會及金融機構加大對科技的融資投入，探索建立科技風險融資擔保機制，逐步建立以政府投入為引導、企業(yè)投入為主體、社會資本廣泛參與的多元化科技創(chuàng)新投入體系。
2、加大科技計劃項目轉(zhuǎn)化實施力度。加快特色產(chǎn)業(yè)基地建設，著力培植重點科技創(chuàng)新型企業(yè)，加快大項目、大企業(yè)建設。加大科技項目的調(diào)研、申報、爭取、實施力度，加快科技項目在生產(chǎn)中的轉(zhuǎn)化效率，提高經(jīng)濟效益。全年力爭爭取市級以上科技計劃項目3個，組織實施市級以上科技項目5個，組織實施區(qū)級科技項目30個以上。
3、強化企業(yè)在自主創(chuàng)新中的主體地位。以《***專利資助辦法》、《***科技項目管理辦法》等鼓勵企業(yè)自主創(chuàng)新的政策法規(guī)為基礎，形成比較完善的激勵政策體系，鼓勵和引導企業(yè)發(fā)揮主體作用，加大創(chuàng)新投入，增強創(chuàng)新動力。引導企業(yè)堅持走自主開發(fā)與重點引進核心專利技術相結(jié)合的創(chuàng)新之路，鼓勵企業(yè)大力開展自主創(chuàng)新，積極申報專利成果，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力。
4、大力實施產(chǎn)學研結(jié)合專項行動。力爭在保持與原有產(chǎn)學研合作的基礎上，鼓勵企事業(yè)單位與大專院校、科研院所開展新的科技合作項目，把最新的科技成果應用到生產(chǎn)中來，推動企業(yè)核心創(chuàng)新能力的提升。
5、大力實施科技特派員專項行動計劃。在積極配合省市安排的各項科技特派員開展工作的同時，抓好科技特派員的培訓、管理和考核工作，建立科技特派員服務基層的長效機制。
團省委調(diào)研座談會發(fā)言篇九
近日，永壽縣20xx年財政工作暨財政系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作會議召開。會議認真貫徹落實中省市財政工作會議和縣委全會、縣紀委全會精神，總結(jié)回顧了20xx年全縣財政工作和黨風廉政建設工作，深入分析了新常態(tài)下的財政發(fā)展形勢，對20xx年重點工作進行了部署。縣委副書記、縣長王飛同志到會并作重要講話。
局委會班子成員、局屬單位、機關股室全體同志和各鎮(zhèn)財政所所長參加了會議。會上，對20xx年度財政系統(tǒng)先進單位和先進個人進行了表彰，對20xx年財政工作和黨風廉政建設工作進行了總結(jié)回顧，對20xx年財政工作和黨風廉政建設工作進行了安排部署。簽訂了20xx年黨風廉政建設和“創(chuàng)選評”目標責任書。
王飛縣長在講話中充分肯定了財政局20xx年工作，并對做好今后的財政工作提出了要求：
一要依法聚財，科學理財，摸清稅源底數(shù)，堵塞漏洞，深挖增收潛力，做到應收盡收，嚴格預算執(zhí)行，確保收支平衡。
二要解放思想，主動作為，積極做好資金規(guī)劃管理，最大限度發(fā)揮資金的效益，全力以赴做好20xx年財政工作。
三要內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象。健全完善學習工作制度，強化理論業(yè)務知識學習，讓每一名財政干部都成為行家里手、金融專家;加快職能轉(zhuǎn)變，提高為民服務水平，嚴格財經(jīng)紀律，清清白白干事，干干凈凈做人。四要快樂工作，健康生活，向8小時要效益、要質(zhì)量，快樂輕松工作，全身心投入到工作中，努力打造一流隊伍、贏得一流口碑、爭創(chuàng)一流業(yè)績。
張紅軍同志就貫徹落實中省市財政工作會議精神和縣委全會、縣紀委全會以及王飛縣長講話精神，抓好各項財政工作，加強黨建和黨風廉政建設，提出了六點要求：一要加強學習，增強從政本領;二要認清形勢，增強憂患意識;三要認真負責，增強擔當意識;四要振奮精神，改進工作作風;五要加強黨建，推動實現(xiàn)“雙贏”;六要廉潔從政，落實“兩個責任”?？傊诳h委、縣政府的堅強領導下，按照全縣的工作部署，共克時艱，扎實工作，努力為保增長、保民生、促發(fā)展提供財力支撐，為推動經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的更大的貢獻。
團省委調(diào)研座談會發(fā)言篇十
如東縣市場監(jiān)督管理局圍繞上級精神和自身履職實際，以積極推進線上線下一體化監(jiān)管為抓手，積極實施“五個一”舉措，即建立一個機制、完善一個流程、夯實一個基礎、查辦一批案件、規(guī)范一方電商，認真開展網(wǎng)絡市場專項整治行動。
一是突出聯(lián)動機制，建立整治小組，凝聚監(jiān)管合力。
為貫徹落實國家工商總局推進線上線下一體化監(jiān)管，深入開展網(wǎng)絡市場監(jiān)管專項行動視頻會議精神，該局建立了如東縣市場監(jiān)督管理局線上線下一體化監(jiān)管工作領導小組。努力構建線上線下全覆蓋、全業(yè)務領域分工協(xié)作、齊抓共管的市場監(jiān)管新格局。
二是突出完善流程，落實監(jiān)管責任，強化落地監(jiān)管。
結(jié)合“三合一”監(jiān)管體制的形成，該局及時印發(fā)《如東縣市場監(jiān)督管理局網(wǎng)絡交易管理工作規(guī)范(試行)》，進一步明確網(wǎng)絡市場監(jiān)督管理工作流程。明確了相關職能科室及基層分局在網(wǎng)絡市場監(jiān)督管理工作職責、工作任務、工作方法、工作標準。
三是突出數(shù)據(jù)基礎，實施電子標掛，強化主體監(jiān)管。
今年2月，該局印發(fā)了如東縣市場監(jiān)督管理局《關于組織網(wǎng)絡經(jīng)營者申領、公開“工商網(wǎng)監(jiān)”電子標識的通知》，積極推動網(wǎng)絡經(jīng)營主體信息公開。充分利用江蘇省工商局開發(fā)的“一中心一平臺”監(jiān)管系統(tǒng)，通過網(wǎng)上監(jiān)測、實地檢查、專項抽查等方式，梳理網(wǎng)絡經(jīng)營主體數(shù)據(jù)庫。通過排查，已經(jīng)剔除各類無效網(wǎng)站400多個，目前在冊356家網(wǎng)站，半年來已核準掛標申請212個，完成60%。
四是突出查辦案件，堅持問題導向，實施最嚴監(jiān)管。
該局制訂了《網(wǎng)絡市場監(jiān)管專項行動方案》，以專項整治為抓手，強化網(wǎng)絡市場監(jiān)測頻次、強化公安等部門協(xié)作監(jiān)管、強化涉網(wǎng)案件查處力度，今年以來已經(jīng)立案查處涉網(wǎng)案件6件，其中虛假廣告3件，不正當競爭案件2件，合同違法案件1件，已辦結(jié)4件，罰款入庫7.08萬元。
五是突出規(guī)范電商，堅持互聯(lián)網(wǎng)思維，實施綜合監(jiān)管。
該局積極指導如東縣電子商務協(xié)會制訂行業(yè)自律規(guī)范，突出誠信建設，以互利互惠謀發(fā)展，樹立如東電商誠信形象。今年5月4日，該局組織了“互聯(lián)網(wǎng)+青年雙創(chuàng)”座談暨“陽光力量牽手行”青年電商護航計劃啟動會，進行了現(xiàn)場答疑，并贈閱《網(wǎng)絡交易管理理論與實務》等書籍，以實際行動促進電子商務市場的又快又好發(fā)展。
團省委調(diào)研座談會發(fā)言篇十一
開展“大學習、大討論、大調(diào)研”活動以來，xx縣累計開展大學習x余場、大討論x余場，匯編完成調(diào)研報告x篇，在充分吸收活動成果的基礎上，形成了《中共xx縣委關于深入貫徹省委十一屆三次全會和市委四屆四次全會精神加快建設全省山區(qū)經(jīng)濟強縣的決定》。
“三個疊加”開展大學習?！皩＜?領導”引領學，引導全縣黨員干部輪番進課堂接受“再教育”“再洗禮”；“省外+省內(nèi)”盯緊學，認真學習好經(jīng)驗好做法；“線上+線下”結(jié)合學，實現(xiàn)黨員干部學習全覆蓋全參與。
“三個圍繞”開展大討論。圍繞省市大局開展大討論，重點圍繞“建設綠色發(fā)展示范市，xx怎么看、怎么辦、怎么干”“融入成都平原經(jīng)濟區(qū)一體化發(fā)展，xx怎么做”開展專題討論。圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展開展大討論，深入討論如何在“加快轉(zhuǎn)”與“加緊趕”中實現(xiàn)最佳結(jié)合，如何在競相比拼中搶奪一席之地。圍繞提振精氣神開展大討論，進一步統(tǒng)一認識、凝聚力量、匯集智慧，形成積極作為、真抓實干，改革創(chuàng)新、勇于擔當?shù)纳鷦泳置妗?/p>
“三個導向”開展大調(diào)研。堅持目標導向、全面調(diào)研理思路，緊緊盯住抓轉(zhuǎn)型、求創(chuàng)新、促跨越，推動高質(zhì)量發(fā)展這個目標，明確了全力構建“一城引領、四區(qū)協(xié)同”縣域發(fā)展新格局，大力實施“五大行動”，強化“五大保障”，將xx建設成為市域經(jīng)濟副中心，加快建設全省山區(qū)經(jīng)濟強縣的.總體發(fā)展思路。堅持問題導向，重點調(diào)研破難題，針對工作中發(fā)現(xiàn)的“短板”和制約發(fā)展的“瓶頸”，強化與高校、省社科院合作，借智借力深入開展專題調(diào)研。堅持效能導向，專項調(diào)研謀實招，深入開展相對集中行政審批權改革，行政許可事項由381項減少到253項；探索形成“353”行政審批模式，推動平均辦理時限在原基礎上提速70%以上。
下一步，將充分用好活動成果，進一步學深悟透、理清思路、找準對策、完善舉措，以改革發(fā)展的實際成效推動省委、市委各項決策部署在xx落地生根、開花結(jié)果。
團省委調(diào)研座談會發(fā)言篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
?
?
按照鎮(zhèn)黨委工作部署和安排，我圍繞近半年來工作情況，圍繞“調(diào)研的總體情況、發(fā)現(xiàn)的問題、問題剖析和解決的措施”四個方面進行了系統(tǒng)梳理，跟各位進行交流。
一、調(diào)研情況。
2022年以來，我先后深入全鎮(zhèn)各村圍繞“疫情防控服務保障、人居環(huán)境整治、紅色黨建引領綠色發(fā)展、‘接訴即辦’”等課題開展調(diào)研，通過座談、入戶、實地察看等形式，共發(fā)現(xiàn)問題12個，現(xiàn)已全部解決。
二、調(diào)研問題。
（一）疫情防控期間保障水平還需要進一步提升。
一是安保維穩(wěn)意識不高。疫情防控期間，個別黨員干部存在思想麻痹、情緒松懈現(xiàn)象，對動態(tài)清零工作的重視程度不夠，對維護村域穩(wěn)定、安撫民心等問題呈現(xiàn)出的新特點、新趨勢、新變化反應不靈敏，認為過去沒有出過事、今后也不會出事，即使出事也不會出大事，思想麻痹、工作松懈、盲目樂觀。二是志愿服務人員扎堆上崗。通過實地走訪查看，發(fā)現(xiàn)部分村的疫情防控志愿者存在扎堆上崗的情況，聚攏在一起，導致治安人員力量分布不均衡，降低了疫情防控的實效。
（二）人居環(huán)境整治成果還需要進一步鞏固。
一是存在衛(wèi)生死角。在開展人居環(huán)境整治過程中，各村能夠做到將村口、主街、上賬點位等顯要位置整治到位，但是溝道、房前屋后等還存在經(jīng)不起檢查的衛(wèi)生死角。二是環(huán)境問題容易反彈。長效管理機制方面還有待完善，部分村民良好生活習慣尚未真正養(yǎng)成，個別村莊還存在“邊治理邊污染”、“前清后倒”的現(xiàn)象，一定程度上影響了整治效果。
（三）紅色黨建引領還需要進一步提高。
一是黨建引領力度不足?！包h建工作的難點在基層，亮點也在基層?！辈糠执宕嬖诎选白h務工作”當作是“抓黨建”，未充分發(fā)揮出紅色黨建引領綠色發(fā)展的作用。二是黨員作用發(fā)揮不夠。在開展人居環(huán)境整治、拆違、創(chuàng)城等中心工作中，各黨支部未充分調(diào)動全體黨員的積極性，黨員參與度不高，先鋒模范作用未充分發(fā)揮。
（四）“服務群眾最后一公里”還需要進一步強化。
一是缺乏工作動力。面對群眾來訪以及“接訴即辦”反映的問題，缺乏主動解決問題的干勁、服務群眾的熱情，害怕觸及問題和矛盾，不愿意深入接觸群眾。二是存在畏難情緒。如今工作要求越來越高，人居環(huán)境整治、創(chuàng)城、環(huán)境衛(wèi)生等工作標準也相應提高，解決難度越來越大，一些干部出現(xiàn)了畏難情緒。
三、問題剖析。
（一）理想信念有所弱化。
面對新形勢新變化，理想信念出現(xiàn)松懈，放松了對自身建設的要求，沒有持續(xù)不斷地加強業(yè)務能力和專業(yè)知識的學習，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了工作的推進。
（二）擔當意識有所下滑。
工作中沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，降低了工作標準。有些工作浮于表面，處理問題有時瞻前顧后、患得患失，主動解決熱點難點問題不夠。比如，在“接訴即辦”、信訪接待等工作中，缺少擔當作為的勁頭，存在不求有功但求無過的思想。
（三）宗旨意識有所松懈。
在思想上關心群眾、感情上貼近群眾、工作上聯(lián)系群眾等方面做的不到位，缺乏急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所需的民本思想，以至于群眾不認可、不滿意。
四、整改落實。
我們要繼續(xù)堅持黨建引領、堅持問題導向，以更堅實的舉措推進各項工作開展，大力提升人民群眾的幸福感、獲得感、安全感。
（一）堅持黨建引領，增強組織凝聚力。
一是強化理論學習。按照鎮(zhèn)黨委全年理論學習工作計劃和安排，讀原文、學原著、悟原理，突出知識性和實用性，使學習內(nèi)化思想、指導工作。二是突出紅色黨建。以鎮(zhèn)黨委“紅色領航”五個一行動為指導，挖掘本地區(qū)紅色資源，發(fā)揚革命精神，激發(fā)基層黨支部和黨員干部干事熱情。三是推動綠色發(fā)展。引導廣大黨員積極參與人居環(huán)境整治、“六城聯(lián)創(chuàng)”等工作，保護好xx的綠水青山。
（二）堅持擔當作為，彰顯黨員戰(zhàn)斗力。
面對新任務，善于提出新思路、新方案，拿出新舉措，促進工作開展。
（三）堅持群眾路線，提升基層服務力。
團省委調(diào)研座談會發(fā)言篇十三
大家好！我叫鄧詩茜，是xx屆急需緊缺專業(yè)選調(diào)生，畢業(yè)于xx大學財政學專業(yè)，目前是省公安廳審計處四級主任科員，很榮幸今天能夠作為代表在這里發(fā)言。根據(jù)省委組織部統(tǒng)一安排，我于xx年12月來到xx縣實踐鍛煉基地駐村鍛煉，現(xiàn)任xx鎮(zhèn)xx村黨總支部副書記。下面我就三個多月來我在xx過的“三關”向各位領導作簡要匯報。
一是過群眾關，從“省上來的”到“小鄧書記”。要過好群眾關，在面對群眾詢問時，就切忌鴕鳥思想，不能害怕群眾，相反要主動和群眾溝通，才能夠更好地融入基層、融入農(nóng)村。記得剛來的時候，不太聽得懂當?shù)胤窖?，加上不了解基層政策，每次村支書帶我入戶去直面群眾時，基本都是村支書講，我在一旁扮演“木頭人”的角色，不敢說話、怕說錯話。書記介紹我時，他們都會回一句“哦，省上來的”。這句“省上來的”卻讓我非常難受，直到某天晚上我下定決心，明天去村民家中一定要開口說話！第二天村支書帶我去宣傳森林防滅火政策，我鼓起勇氣，努力讓自己開口，告訴對方不能帶火種上山、詢問對方是否知道森林火警電話等，終于在一次次的主動開口中逐漸放開?，F(xiàn)在我已基本能聽懂群眾對話，對缺乏的基層知識也有了一定的掌握，基本能夠應對群眾的疑問和訴求。后來我?guī)ш牳愠青l(xiāng)風貌改造排查路過熟悉的村民家，大娘還會拿著柑子跑出來給我，問我“小鄧書記，你來檢查工作了?”，并陪我走完一條街，挨家挨戶給我介紹情況。這種熱情樸實的民風讓我非常感動，也讓我漸漸地覺得融入了這個地方。
二是過思想關，從“只做大事”到“做好小事”。初到基層，我覺得組織派我們來，就是來干大事的，要通過自己的資源，為當?shù)貛碣Y金和項目，改善設施，壯大產(chǎn)業(yè)，留下看得見的“成績”。但我又不知該從何入手，因此，在很長一段時間里，我都陷于一種“大事做不了，小事不愿做”的迷惘。后來，我偶然讀到習近平總書記在xx任職時寫的《心無百姓莫為“官”》，他在文章中指出：“群眾的一樁樁‘小事’，是構成國家、集體‘大事’的‘細胞’，小的‘細胞’健康，大的‘肌體’才會充滿生機與活力。”我認識到，關乎群眾切身利益的每一件小事，都是大事，組織派我們來，是來察民情、聽民聲、知民意、解民憂的。我轉(zhuǎn)變思路，決定從身邊的每一件小事做起。在參與關心下一代工作時，我了解到xx鎮(zhèn)有400多名留守兒童，這些留守兒童，特別是留守女童的安全問題不容忽視。在探索如何更好保護和關愛留守兒童的過程中，我了解到縣公安局正在梅硐鎮(zhèn)開展一項針對留守女童的“警察媽媽守護你”愛心計劃，于是我積極對接縣公安局和鎮(zhèn)黨委政府，取得雙方大力支持，決定在xx鎮(zhèn)推廣這項活動。為了達到更好的效果，我提前到梅硐鎮(zhèn)的活動現(xiàn)場進行學習，積累經(jīng)驗。看見孩子們臉上純真的笑臉，我才明白，也許我無法做成為當?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來資金或項目這樣的“大事”，但可以在幫助當?shù)厝鮿萑后w上，在呵護祖國花朵上，發(fā)出自己的聲音，留下自己的身影——做好這樣的“小事”，也是我們來這里的意義。
三是過作風關，從“周末愉快”到“隨叫隨到”。基層工作方式和機關大有不同，是我在這三個月體會最深的地方。下基層鍛煉前，我在機關工作了一年多，早已習慣工作日按時上班，享受愉快周末的工作模式。但在基層工作，“隨叫隨到”是常態(tài)，“早到遲退”是經(jīng)常，彷佛沒有周末和節(jié)假日的概念。記得村書記將村“兩委”換屆選舉前的村民代表大會定在周末召開，我當時很奇怪也很不適應，但村組干部們卻習以為常，告訴我“農(nóng)村沒有周末這種說法”。除此之外，機關干部的工作基本都是在辦公室坐著完成的，而基層工作卻常常需要變“上來解決”為“上門解決”。調(diào)解群眾土地糾紛多是在群眾家而不是調(diào)解室，開展森林防滅火需要上路巡山而不是死盯資料。基層工作要開展得好，就得讓腳底多沾些“泥土味”和“煙火氣”。
能在基層過好這幾關，當然也少不了組織的關愛。剛到基層時的迷茫期，基地不僅為我們每一名到基地鍛煉的選調(diào)生落實一名思想引路人，要求每月不定期與我們談心談話、交流思想，了解掌握我們的思想動態(tài)和身心健康狀況，幫助我們解決實際困難，更是為我們安排了縣、鎮(zhèn)、村三級導師，既能讓我們在鎮(zhèn)村老師的帶領下學習群眾工作方法、基層治理辦法，又能搭建我們與縣級部門的溝通平臺，利用相關部門資源在基層為群眾辦實事。我的思想引路人是縣公安局局長，關于在xx推廣“警察媽媽守護你”計劃的想法，就是在我與蘭局長的多次溝通中形成的。
這次實踐鍛煉，公安廳6名選調(diào)生全部下派到三個基地進行鍛煉，充分表明了我們這批年輕干部扎到底的決心和毅力，我們必將全力以赴深耕實煉，用兩年不長的時間收獲一份成長、演繹一段精彩，向組織和人民交上一份滿意的答卷。
團省委調(diào)研座談會發(fā)言篇十四
我叫宋勇，20xx年畢業(yè)于山西大學，同年響應縣委組織部號召，通過公開選拔擔任了和順縣青城鎮(zhèn)大川口村村主任助理，2008年12月當選大川口村村委主任。我講四部分內(nèi)容：
一、簡單。
總結(jié)。
一下20xx年工作。
在過去一年半時刻里，我通過走訪農(nóng)戶，了解村民的意見與要求，深入了解了本村村情，對我村的經(jīng)濟結(jié)構、特色產(chǎn)業(yè)、養(yǎng)殖大戶、本村能人及文化民俗做到了心中有數(shù)，積極配合縣、鄉(xiāng)、村完成新型農(nóng)村合作醫(yī)療的征收，農(nóng)業(yè)農(nóng)機補貼、護林防火、環(huán)境整治、封山禁牧及新能源建設等工作，且每項工作均做到了實處。
二、20xx年開展的工作。
1、組建了大型土特產(chǎn)品收購、銷售合作社：我村是農(nóng)業(yè)村，地上沒企業(yè)，地下沒資源。但我村村民種地非常多，因此我聯(lián)絡村里的種糧大戶，給他們講解合作社的經(jīng)營理念和治理方式及省委對合作社的扶持政策，使他們做到心中有數(shù)，選種植規(guī)模大、有經(jīng)營能力的人擔任法人代表，召開合作社成立大會，制定相應的合作社章程、治理制度、財務制度并積極利用一切可利用的資源聯(lián)絡銷路，目前合作社正有條不紊的進行運作。
2、村級文化活動室天天有活動:。
一年半來我發(fā)覺村級文化活動室用處不是非常大。從今年起，我提出要做到月月有打算、周周有主題、天天有活動構思，使寬闊村民的業(yè)余生活得到了進一步改善。2008年，縣文化中心向我村綜合文化活動室配送了投影機、評彈講唱桌椅、圖書、光盤等配套設備和文化用品，我利用這些硬件設施，每周除給村民放映精彩影片外，還能讓村民盡情閱覽各類圖書、觀看評彈講唱、參加體育鍛煉等。村級文化活動室的全面完善及每周豐富的活動，及時和村民日益增長的精神文化需求相適應，提高了村民的文化品位和文明素養(yǎng)。
3、深入開展環(huán)境整治工作：
按照市縣關于城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治的部署要求，為推動大川口村環(huán)境綜合治理活動的順利開展，進一步改善我村面貌，全面提升我村環(huán)境質(zhì)量，加快我村建設步伐，經(jīng)村兩委研究決定，打算今年為每兩戶修建2米長的水泥柱垃圾池，并定期由村內(nèi)出車派專人負責清理，從而完全解決我村環(huán)境咨詢題。
4、充分利用遠程教育平臺及時為群眾提供各類致富信息、學習農(nóng)業(yè)先進技術并及時了解黨在農(nóng)村的新政策，使它真正發(fā)揮了教育村民、提高認識的作用。
5、設立了村民意見箱來及時的解決村民最關懷、最直截了當、最現(xiàn)實的熱點難點咨詢題。
三、工作感受。
通過兩年的工作經(jīng)歷，深深感到農(nóng)村工作盡管瑣碎但有章可循，我們要入鄉(xiāng)隨俗、主動適應村民的生活方式和語言習慣，真誠地對待他們，如此村民會用一百分的熱情來積極配合我們的工作，協(xié)助我們更好的完成任務，我們要認認真確實對待村里的每一件小情況，把每件事做好、做實，如此才能顯現(xiàn)我們大學生村官的風采。
四、建議。
目前社會上熱吵村官的前途，大部分村官自己也十分憂慮自己的以后，擔心3年后失業(yè)。我個人覺得大可不必如此悲觀，常言講的好有作為就會有地位，只要我們在村官的崗位上干出成績，我們的前途自然就會出現(xiàn)。
依照會議安排，我就鎮(zhèn)黨風廉政三化建設、廉政文化建設、黨風廉政宣傳工作作簡要匯報。不當之處，請批判指正。
一、正確把握工作要求，強力推進黨風廉政三化建設。
作為合江縣先期構建懲防體系框架的六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一，我鎮(zhèn)高度重視，把三化建設工作作為全年黨風廉政建設的重中之重，強化組織領導，全面宣傳動員，全程跟蹤督查，強力推進。一是細化落實責任。成立以鎮(zhèn)黨委書記任組長的懲防體系三化建設領導組，領導組下設辦公室在鎮(zhèn)紀委。結(jié)合鎮(zhèn)情，制定可操作性的新三化實施方案，確保人員、經(jīng)費、措施三落實。認真落實四個親自，層層簽訂黨風廉政建設責任書，鎮(zhèn)黨委、政府與12個村（社區(qū)）、黨政要緊領導與8名班子成員，班子成員與14名中層干部，中層干部與32名干部職工分不簽訂責任書，做到四級分簽，全面覆蓋。把落實黨風廉政建設責任制和推進132懲防體系建設內(nèi)容分解、細化到人，形成一級抓一級，層層抓落實的責任體系。二是層層動員部署。縣構建懲防體系推進會召開后，及時在鎮(zhèn)黨委會上傳達會議精神，迅速召開全鎮(zhèn)動員大會，庚即下屬單位和村社區(qū)召開動員會。全鎮(zhèn)編印新三化簡報3期，群發(fā)電話語音信息8條，收聽800余人次；利用電子顯示屏滾動播放三化實施方案，制作墻體標語10幅，營造濃厚的工作氛圍。三是嚴格督查考核。依照132懲防體系建設總體框架，全體機關職工自查風險點，擬訂防范措施，制定鎮(zhèn)機關重點崗位的風險流程圖。每個職工的崗位廉效風險需同意辦所負責人、分管領導、要緊領導、群眾評議等四層審核。建立群眾監(jiān)督和評議機制，公開亮曬同意社會監(jiān)督。嚴格督查考核，將黨風廉政新三化工作作為機關效能督查、機關、村（社區(qū)）目標考核重要內(nèi)容，全面跟蹤督查考核，確保工作扎實高效開展。
二、注重創(chuàng)新工作載體，深入推進廉政文化建設。
是加大黨風廉政日常宣傳力度。注重節(jié)前教育，在重大節(jié)假日前發(fā)出公開信，重申有關規(guī)定，及時打招呼、敲警鐘，預防干部的不廉潔行為。鎮(zhèn)紀委編印了《鎮(zhèn)農(nóng)村黨風廉政宣傳教育讀本》，該書包括廉政格言、書畫（漫畫）、故事、警示案例四方面內(nèi)容。共收錄了廉政格言24幅、廉政漫畫52幅、插圖廉政故事24篇、真實的警示案例10篇，圖文并茂、通俗易明白，使得廉政宣傳更貼近基層干部群眾的生活實際。通過努力，全鎮(zhèn)逐步形成了以精神理念、價值觀、道德觀為內(nèi)容的廉政文化氛圍。
下一步，我們將進一步深化認識，強化措施，扎實推進廉政文化建設邁上新臺階。一是整合資源形成合力。與校園文化相結(jié)合，利用班會、專題講座、宣傳櫥窗、黑板報、校園廣播、師生書畫大賽、漫畫等形式，營造廉政文化氛圍。與農(nóng)村公益電影結(jié)合，全鎮(zhèn)可放映廉政電影100余場次，在農(nóng)家書屋里增加廉政教育和紅色文化書籍，變農(nóng)村書屋為廉政文化書屋。和民俗文化結(jié)合，把廉政文化元素融入我鎮(zhèn)特色文化產(chǎn)品儺戲藝術創(chuàng)作中，打造出一批廉政文化藝術精品。二是抓以點帶面打造示范片。分層分類打造村級活動室、學校、村民聚居點廉政文化示范點，力爭3年內(nèi)，實現(xiàn)廉政文化示范點全覆蓋。打造萬米黨風廉政示范帶，在沿線，形成全鎮(zhèn)的黨風廉政文化示范帶。同時也建議在全縣打造東線、西線廉政文化之旅示范帶，全面推動基層黨風廉政文化建設工作的深入開展。
三、不斷拓寬工作思路，扎實推進黨風廉政宣傳工作。
一是拓寬宣教主體。加強組織領導，在原有的班子成員、紀委辦公室人員的基礎上，把鎮(zhèn)群團組織負責人、學校和醫(yī)院等相關單位負責人都納入黨風廉政宣傳教育領導小組，建立了聯(lián)席會議制度，形成了鎮(zhèn)紀委組織協(xié)調(diào)、各單位積極配合、齊抓共管的工作格局。在實施主體上，改變過去由鎮(zhèn)紀委一線操作、一線實施的全程包辦、單打獨斗的工作模式，積極發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，不斷加大對村（社區(qū)）和下屬單位檢查指導力度，由紀委替他抓變?yōu)榱藛挝蛔约鹤ィ{(diào)動單位、村（社區(qū)）開展黨風廉政宣傳教育的積極性、制造性。二是拓寬宣教對象。由面向機關干部向機關一般職工、下屬單位干部職工、村社區(qū)干部、農(nóng)村基層黨員延伸，并延伸到機關干部、村社區(qū)、下屬單位負責人家屬。通過召開家庭助廉會、發(fā)放廉政倡議書、簽訂《助廉承諾書》等方式，向后備黨員干部和入黨積極分子延伸，及早介入廉潔教育，營造廉政宣教濃厚氛圍。三是拓寬宣教載體。加強廉政宣教工作，不斷探究創(chuàng)新廉政宣教舉措，利用好三個載體：第一，利用好電子載體，借助鎮(zhèn)政府門戶網(wǎng)站、電子顯示屏等刊載有關廉政條規(guī)知識、標語，報道勤廉典型事跡；利用農(nóng)村田園廣播系統(tǒng)編發(fā)語音勤廉短信。第二，利用好平面載體，采納舉辦廉政書畫展、撰寫廉政。
心得體會。
編印廉政小讀本送廉政春聯(lián)等形式。第三，利用好活動載體。采納傳承五四精神弘揚廉政文化喜迎十八大廉政文藝匯演辯論會演講競賽知識競賽等喜聞樂見爽朗生動的活動，使干部群眾同意到潛移默化的廉政教育，逐步實現(xiàn)廉政宣教形式從文件傳達到文化感受的轉(zhuǎn)換，讓無形的廉政理念看得見摸得著感受得到，讓廉政宣傳從圈內(nèi)人走向大眾，增強了阻礙力滲透力。
億元，同比分不增長54%和50%。
年初我鎮(zhèn)召開了企業(yè)業(yè)主座談會議，近期，結(jié)合能力作風建設要求，我鎮(zhèn)開展了領導干部到基層、進企業(yè)活動。通過走訪，我們清醒認識到企業(yè)盡管取得較好業(yè)績，但也面臨諸多進展難題，集中表現(xiàn)在以下幾個方面。1、美國次貸危機的爆發(fā)和蔓延，全球經(jīng)濟出現(xiàn)蕭條，我鎮(zhèn)的旅游用品、玩具等外貿(mào)出口企業(yè)面臨國際購買力下落、銷售市場萎縮，直截了當阻礙企業(yè)生產(chǎn)總量擴張。2、為緩解流淌性過剩壓力，我國實行從緊的貨幣政策。2007年至今，央行連續(xù)多次加息，10多次提高存款預備金率。我鎮(zhèn)眾多的中小企業(yè)面臨著融資成本增加，貸款難度增大的現(xiàn)實咨詢題。3、新勞動法出臺并實施，企業(yè)面臨用工成本大幅上升的壓力，中小企業(yè)的用工成本上升幅度達到10-15%。部分企業(yè)用工行為有待進一步規(guī)范，勞資矛盾更加凸現(xiàn)。今年，我鎮(zhèn)的英杰公司等部分中小玩具企業(yè)宣告破產(chǎn)、艾希怡等較大玩具企業(yè)人員縮減，還有部分玩具企業(yè)差不多開始將生產(chǎn)基地轉(zhuǎn)移到中部地區(qū)，由此可見，我們那個地點的勞動密集型企業(yè)要想實現(xiàn)增產(chǎn)增效的目標難度不斷加大。4、為維持國際收支平衡，針對我國出口過快增長、貿(mào)易摩擦多發(fā)、流淌性過剩等咨詢題。去年開始，我國大幅下調(diào)了出口退稅率，關于外貿(mào)出口企業(yè)來講下調(diào)出口退稅，就是在削減他們的純利。我鎮(zhèn)外貿(mào)出口企業(yè)眾多，受出口退稅政策調(diào)整，企業(yè)利潤縮減格局差不多形成。5、節(jié)能減排、調(diào)整資源稅以及加大生態(tài)環(huán)境愛護等政策落實使企業(yè)生產(chǎn)成本顯著增長。6、人民幣兌美元匯率上升，外貿(mào)企業(yè)銷售出現(xiàn)萎縮。7、石油、有色金屬價格上漲，導致原材料價格上漲，我鎮(zhèn)的機械加工和橡塑制品等企業(yè)生產(chǎn)成本大幅上升。8、國家實施土地緊控政策，受土地制約，出現(xiàn)了新項目難落戶、老企業(yè)難擴張的現(xiàn)象。
針對當前宏觀調(diào)控趨緊、貨幣政策從緊、產(chǎn)業(yè)政策偏緊、各項法規(guī)變緊的新情況，鎮(zhèn)黨委、政府組織人員深入企業(yè)，和企業(yè)一起研究進展對策、積極破解難題。
一、大力實施品牌戰(zhàn)略，不斷增加產(chǎn)品附加值。
1、進一步增強企業(yè)品牌意識。我鎮(zhèn)現(xiàn)有寒鳥、蘭特等省名牌2個，毅力、星力等市名牌2個。今年，我們正積極關心星力、毅力等做好省名牌申報工作，關心南揚、亞王、四通等申報市名牌。并有效推進寒鳥羽絨服和蘭特帳篷2個中國名牌申報工作。
2、進一步增強企業(yè)商標意識。在擁有蘭特、寒鳥、南揚等3個省聞名商標，毅力、星力等8個市知名商標的基礎上，今年，我們打算將星力創(chuàng)成省聞名商標，亞王創(chuàng)成市知名商標。
3、進一步增強企業(yè)質(zhì)量意識。我鎮(zhèn)現(xiàn)有寒鳥羽絨服和蘭特帳篷等兩個國家免檢產(chǎn)品。下一步，我們將引導企業(yè)在產(chǎn)品質(zhì)量上下功夫，提高產(chǎn)品質(zhì)量、提升產(chǎn)品檔次、增加產(chǎn)品附加值。
二、大力實施多元戰(zhàn)略，不斷提高企業(yè)競爭力。
1、引導企業(yè)走產(chǎn)品延伸之路。去年以來，和泰毛毯公司新研發(fā)了抗油污系列毛毯，迅速打開市場，僅此一項，使該企業(yè)銷售業(yè)績增長了1/3。春江酒業(yè)正在和匈牙利客商談判，合作新上葡萄酒灌裝生產(chǎn)線，該項目總投資800萬美元。曹家鋪磚瓦廠去年下半年，在原有企業(yè)和產(chǎn)品的基礎上，新辦了園林古建筑材料廠，專門生產(chǎn)園林用磚瓦，填補了市內(nèi)空白，提高了企業(yè)效益。今年，華實特種林食品加工廠在原有櫻葉加工的基礎上，新上櫻花、菊花加工項目，使企業(yè)效益得到了穩(wěn)步提升。
2、引導企業(yè)走產(chǎn)業(yè)拓展之路。幾年前，金泉旅游用品公司收購奧力威公司，四方包裝興辦四通粉冶金機械的成功經(jīng)驗給企業(yè)的啟發(fā)非常大。恒陽科技公司原來是一家專業(yè)生產(chǎn)氧槍噴頭的企業(yè)。去年，該企業(yè)意識到一條腿走路的局限性，投入3000多萬元，新上納米陶瓷刀具項目，目前，項目差不多進入機械調(diào)試時期。最近，和泰毛毯公司正在預備與他人協(xié)作新上印染項目，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，不斷提高企業(yè)整體競爭力。
3、引導企業(yè)走市場擴張之路。去年以來，鑫園公司為破解進展難題，進一步調(diào)整進展思路，改變旅游用品全部外銷的局面，積極開拓國內(nèi)市場，為民政部、國家軍隊生產(chǎn)專業(yè)救災、軍用帳篷和睡袋等。目前，我鎮(zhèn)很多企業(yè)為緩解進展壓力，在穩(wěn)住老市場的基礎上，積極開發(fā)新市場，擴大市場占有份額，進一步增強企業(yè)抗風險能力。
三、大力實施服務戰(zhàn)略，不斷優(yōu)化進展軟環(huán)境。
1、強化手續(xù)辦理，讓企業(yè)省心。去年，我鎮(zhèn)新成立了項目辦理和建設治理辦公室，為提高招商引資效率，我鎮(zhèn)為企業(yè)提供全方位打包服務，專業(yè)人員一條龍辦證服務讓企業(yè)省心、省力又省鈔票。
2、強化矛盾協(xié)調(diào)，讓企業(yè)安心。新勞動法等政策出臺給企業(yè)進展帶來了一些不適應，對此，我鎮(zhèn)進一步規(guī)范企業(yè)行為，加強勞資矛盾調(diào)處。鎮(zhèn)企業(yè)治理站、勞動所明確專人負責做好協(xié)調(diào)、督促和維權等工作，力爭讓企業(yè)安心、讓職工中意。
3、強化政策宣傳，讓企業(yè)放心。為了解決好企業(yè)對國家政策了解和理解不全面的咨詢題，我鎮(zhèn)在逐一企業(yè)宣傳政策法規(guī)的同時，打算編印《企業(yè)相關政策小手冊》，把涉及企業(yè)申辦、生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)的工商、稅務、海關、質(zhì)監(jiān)、安監(jiān)、環(huán)保、國土、建設、勞動以及產(chǎn)業(yè)優(yōu)惠政策等排列齊全，并編印成冊、印發(fā)到企，讓企業(yè)一冊在手，進展無憂。
四、大力實施科技戰(zhàn)略，不斷增強經(jīng)濟爆發(fā)力。
1、培植科技型人才。企業(yè)進展離不開人才，企業(yè)要想快速進展就不能沒有人才支撐。今后，我們將引導企業(yè)在人才引進和人才培養(yǎng)上下功夫，用請進來和送出去兩條腿走路，力爭人才引培工作超人一拍、搶先一步。
2、培植科技型產(chǎn)品?？萍籍a(chǎn)品是科技企業(yè)的支撐。目前，我鎮(zhèn)擁有粉末冶金、氧槍噴頭、焊管機組、汽車傳感器等10多個高新技術產(chǎn)品，其中最具進展?jié)摿Σ⒛芸焖贁U張的有高純砷和納米陶瓷刀具2個產(chǎn)品。下一步，我們將加大對高新技術產(chǎn)品的扶持和培植力度，引導企業(yè)走產(chǎn)、學、研聯(lián)合之路，助推高新技術企業(yè)進展。
3、培植科技型企業(yè)。我鎮(zhèn)現(xiàn)有南揚、恒陽、奧力威等省高新技術企業(yè)3家，華實特種林食品加工廠、恒陽科技等2家企業(yè)被評定為省民營技術企業(yè)。目前，星力機械、通用電力、高能新材料等3個企業(yè)正在積極申報省高新技術企業(yè)。近期，我們將為相關企業(yè)全力提供申報服務，力爭年內(nèi)獲批準、認定。
步，我鎮(zhèn)將積極規(guī)劃高新產(chǎn)業(yè)園，為高新項目落戶搭建平臺。加大高新技術項目引進力度，力爭通過幾年努力，在科技人才、科技產(chǎn)品、科技企業(yè)等環(huán)節(jié)取得重大突破的前提下，能夠?qū)崿F(xiàn)高新技術產(chǎn)業(yè)集聚。
我們用兩天的時刻組織市級領導外出參觀考察和對蔡倫竹海進行實地考察，剛才大伙兒共同探討了下一時期的工作，要緊是蔡倫竹海的開發(fā)咨詢題。組織全體市級領導召開那個會議，講明這是個大事，關系耒陽的進展。我跟李輝同志考慮，凡是涉及到大的咨詢題、大的工作，依舊盡可能集中領導層的集體智慧。昨天看了一天，時刻非常緊湊，早出晚歸，今天整整看了一個上午加一個中午，三點多鐘回來接著開會，大伙兒非常辛苦。下面，在同志們講的基礎上，專門是在專家給大伙兒介紹有關情況的基礎上，我談點個人看法，作為同志們下一步工作的參考。
一、推進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，就必須大力進展旅游產(chǎn)業(yè)。
關于旅游產(chǎn)業(yè)，教授剛才講的非常全面，他們的講話稿希望同志們?nèi)フJ真學習。我看有一定深度，有較高的水平，既有理論，又有實踐，值得大伙兒認真學習。第一，旅游作為朝陽產(chǎn)業(yè)，具有非常大的進展?jié)摿?。我曾看到的一個資料，據(jù)預測，到20xx年，中國將成為世界上第一大旅游接待國。這是一個值得同志們重視的信息。我們能感受到，也能觀看到，隨著老百姓生活水平的提高，我們國內(nèi)的旅游市場越來越旺，換句話講就是國內(nèi)的旅游需求越來越大。專門是休假制度改革后，取消了長假，增加了短假，兩三天的短假非常頻繁，使得三小時內(nèi)的旅游圈市場越來越好。五一期間，我去了江西，看了萍鄉(xiāng)的武功山和宜春的明月山。尤其是萍鄉(xiāng)的武功山，也是近幾年開發(fā)的，相比我們昨天看的陽明山，其開發(fā)的力度、投資的力度更大。當然，我們看陽明山，要緊是基于它最近這幾年變化非常大，作為一個18萬人口的小縣、一個省級貧困縣，居然能夠投入那么多，一條路就投資一個億?；诖?，希望同志們?nèi)タ匆豢?，去看什么呢？我就感受到，旅游市場的短假現(xiàn)象值得我們十分重視，從方方面面的情況去分析，應當要作為三產(chǎn)的重中之重。第二，旅游作為無煙工業(yè)，具有非常好的綜合效益。剛才我們的教授也講了，旅游產(chǎn)業(yè)是一個龍頭產(chǎn)業(yè)，值得我們重視。聯(lián)系耒陽實際情況來看，我們現(xiàn)在講經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，第二產(chǎn)業(yè)確信要作為重中之重來抓，那么排在第二的，除了第二產(chǎn)之外，應當是抓三產(chǎn)，也就是講應當要把三產(chǎn)擺上重要的議事日程，作為我們經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的一個重點。那么，旅游產(chǎn)業(yè)就應當作為我們?nèi)a(chǎn)進展的重點。第三，蔡倫竹海要作為耒陽進展三產(chǎn)的龍頭。剛才我們教授也講過這個咨詢題，蔡倫紀念園就是難得的品牌，神農(nóng)溫泉（過去叫東湖溫泉）也是難得的資源，然而這兩個旅游景點，要上臺階、上檔次、上規(guī)模，空間是有限的。專門是從我們整個旅游市場來講，不管是神農(nóng)溫泉，依舊蔡倫紀念園都沒有方法去扮演主角。不搞蔡倫竹海就相當于我們這臺戲沒有主角，演不起來。神農(nóng)溫泉是季節(jié)性的，夏天誰去溫泉？一年就是那么幾個月，你再如何搞也起不了龍頭作用。蔡倫紀念園是國家級文物愛護單位，具有較大的旅游帶動作用，但如何講規(guī)模不大。從旅游來講，我們要滿足不同層次人們的需要，有文化水準的可能會帶著小孩看看蔡倫發(fā)明造紙，但我講更多的游客是熱衷于游山玩水。正是從這些方面考慮，我認為蔡倫竹海應當要扮演那個主角，應當要當好我市旅游產(chǎn)業(yè)進展的龍頭。
二、進展旅游產(chǎn)業(yè)，就必須打好兩張牌。
這兩張牌一是蔡倫牌，一是竹海牌。山東齊魯電視臺是全國電視臺中的佼佼者，行內(nèi)人士更清楚地點臺搞新聞最好的是齊魯電視臺。齊魯電視臺臺長有句名言，就是八個字：或者唯一，或者第一。按照他的觀點，我們耒陽要尋找什么是我們的第一，什么是我們的唯一。我認為，蔡倫牌就是唯一。因為蔡倫的誕生地是耒陽，全國只有一個蔡倫，蔡倫就出生在耒陽。蔡倫跟耒陽緊密的聯(lián)系在一起，這是它的唯一性；竹海牌就是第一。如何打竹海牌？大伙兒要清醒的看到：竹海的規(guī)模是全國第一的。事先我要政研室去查閱資料，據(jù)我們現(xiàn)在掌握的資料，我們蔡倫竹海的規(guī)模確實是全國第一。全國最大的竹海就是我們的特色。什么緣故我們要打這兩張牌？蔡倫是歷史名人，是世界名人，美國邁克爾哈特所著的《歷史最有阻礙的100人》書中記載，蔡倫排第七，孔子排第四。隨著我們國內(nèi)旅游市場越來越開放，國際游人越來越多，盡管我們與長城、兵馬俑、甲天下的桂林等無法比擬，然而我們要看到四大發(fā)明唯一有發(fā)明者的，就是造紙術的發(fā)明者蔡倫。而且打蔡倫牌不僅是關系到節(jié)會咨詢題，不僅在國內(nèi)有宣傳空間，我認為還有國際空間。
三、要打好兩張牌，當務之急是大力開發(fā)建設蔡倫竹海。
一是要建立合力開發(fā)建設機制。也就是剛才學玲同志講的，要堅持政府主導、社會參與、市場運作。旅游區(qū)的開發(fā)，各地有各地的經(jīng)驗，也有教訓。很多地點市場化程度非常高，整個景區(qū)整體拍賣，我想我們現(xiàn)在只能是政府主導、社會參與、市場運作。什么緣故如此講？你要賣還賣不掉，基礎設施上不去，沒有一個企業(yè)會有這種魄力、那個膽識，敢冒那個風險來整體買去，即使有人買也賣不了好價鈔票。有很多地點的實踐證明這種模式往往不成功。我認為不成功的緣故就是旅游區(qū)開發(fā)的投資太大，見效太慢。另外，旅游區(qū)在一定程度上是一種公益設施、公共設施，不能完全走市場路線。因此目前只能堅持政府主導，尤其是在初創(chuàng)時期，開發(fā)初期。有人講旅游業(yè)的開發(fā)有個規(guī)律：初期是大投入小產(chǎn)出，中期是中投入中產(chǎn)出，后期是小投入大產(chǎn)出。我想今天的會議我們要形成一個共識：在建設的初期，政府要舍得投入。我最近一直在琢磨一些咨詢題，一產(chǎn)要抓什么重點？抓油茶，我認為那個是可不能錯的。至于第二重點是什么，同志們?nèi)タ紤]。二產(chǎn)的重點是什么？抓制造加工。制造加工具體到什么產(chǎn)業(yè)，還要進行深入研究。三產(chǎn)的重點是什么？應當是以蔡倫竹海為龍頭的旅游業(yè)。沒有旅游業(yè)我們無法啟動本地更大更好的消費，無法啟動耒陽人民以外的外需，吸引市外的人到耒陽來消費。在初創(chuàng)時期假如政府不舍得投入，基礎設施就搞不上去。重慶市常務副市長講話里講到一個例子，重慶的高速公路開始也想尋私人老總投資，然而無人咨詢津。而在差不多建好后，每小時車流量達到多少萬輛之后，私人老總開始來跟政府談了。因此蔡倫竹海的開發(fā)，前期必須政府投資，投入的力度越大，見效就越快。至于如何投入，是財政拿鈔票依舊搞資本運作，那是另外一回事。
在此我要強調(diào)一下，各個分管的同志，聯(lián)系各條線的同志在今后的蔡倫竹海建設上要形成合力。如何形成合力？一是建設上主動切入。蔡倫竹海的建設我們依舊要利用各個方面的政策，水利部門、林業(yè)部門、農(nóng)業(yè)開發(fā)、交通等等。希望我們各個部門的同志要主動切入。各部門上面有什么政策，就要想到能不能把它用到蔡倫竹海的建設上去，用好用活這些政策。二是治理上主動配合。蔡倫竹海的治理難度非常大，尤其是同志們提了很多規(guī)劃、愛護的咨詢題。我上次會上講過什么緣故要急于搞開發(fā)，再不開發(fā)建設，再過五年，損失更大，代價更大，投入更大。黃市鎮(zhèn)的同志明白，在我們景區(qū)范圍內(nèi)，可能大大小小各種各樣的礦還有十多個。有搞大理石的，有搞各種各樣有色礦的，對植被的破壞是極其嚴峻的。魏吉全同志講他們那邊一些地點哪怕是有黃金礦也不準開采了。前不久我要萇茗同志調(diào)研漢白玉word文檔僅供參考的加工，了解畢竟我們大塊大塊的漢白玉，賣原料出去的占多大比例，初加工占多大比例，精加工是沒有的。賣什么地點去了，什么緣故人家能夠搞，我們就搞不了？那個產(chǎn)業(yè)運走這么多石頭，到底我們財政得了多少？老百姓得了多少？我直觀的感受到這是耒陽的老百姓在賣血！政府假如不管，睜一只眼閉一只眼，那是在干傻事，今后會后悔不迭。我聽講四川差不多關了這種漢白玉，不準開采。假如旅游景區(qū)再遲五年開發(fā)，代價將會更慘重，投入會更多，有些是不可挽回的損失。一個礦挖下去，要恢復起來談何容易。今天我們沿途看了有兩個地點植被遭到嚴峻破壞了，差不多上挖礦挖的。包括剛才有同志講的河沙咨詢題，上次我統(tǒng)計了有七處在挖沙。那個要取締難度非常大，需要我們分管的領導配合，要下大力氣，下狠決心才搞的下去。我們要搞景區(qū)建設，采沙場確信是要關閉的，非?？赡芫蜕婕暗轿覀冊谧奈挥H戚朋友的利益。因此治理上要主動切入配合。三是宣傳上主動參與。要做到什么程度，不管你是不是管旅游、管農(nóng)業(yè)、管工業(yè)依舊其他的，有機會就要宣傳蔡倫竹海。
最后，就是要充分調(diào)動社會力量積極參與。充分調(diào)動社會各界積極參與才能做好建設，這也就是市場運作的咨詢題。我想除了政府主導基礎設施，政府主導整個蔡倫竹海的治理之外，有關的項目，能夠市場運作的能夠搞市場運作。比方講水上游覽那個項目，現(xiàn)在正在談，那個能夠搞市場運作；比方講跨江索道的建設，那個能夠搞市場運作；比方講產(chǎn)權式不墅酒店，肖勇投入搞那個項目給我們非常好的啟發(fā)。昨天我們看了陽明山，之后我和他們的鄭書記交談，他們也介紹預備到深圳、香港引進幾個老總建不墅群。因此，我想我們耒陽只要政策優(yōu)惠到位，不用到外面去尋，自己有老總。剛才研究景區(qū)開發(fā)的優(yōu)惠政策，我傾向于在那個總政策的基礎上，就某一個項目再拿出具體的招商引資政策。比方講不墅那個項目，我認為可以劃定一個區(qū)域，限量建設，不要建多了，至少第一期工程不要建多了，假如需求量大就再建第二批。我們也搞個限量版，第一批只限建20棟或者30棟，政策拿出來，誰先交鈔票就給誰建，統(tǒng)一規(guī)劃。那個地點面的政策我認為還能夠進一步放寬。人家要長期住在那兒有什么關系？他交物業(yè)治理費就是了，能夠把人氣搞旺一點，所以政策能夠進一步放寬。這是個解決住宿、提高接待檔次的專門有效的方法。搞如此的酒店，再加上農(nóng)家樂，是解決我們接待咨詢題的一個要緊手段、有效措施。再比方講紫霞寺的擴建，那個方案要拿出來。剛才廷光同志提了一個建議，尋高僧大德，我們耒陽就有高僧大德，比方講維正大師，能不能請他來掛帥只要有人牽頭，只要政府倡導，有優(yōu)惠政策，我認為就能夠搞起來，要搞一個規(guī)模相當、有較大阻礙的一個寺院出來，當然要符合宗教政策。再比如講工業(yè)旅游的項目，上堡水電站能夠作為工業(yè)旅游的項目，專門是中小學生、青青年下到水底去看看水是如何變成電的。我們看到的那個礦也能夠搞工業(yè)旅游項目，讓游客下到礦井去看看，我認為這些差不多上有吸引力的。還比方講旅游產(chǎn)品的開發(fā)，一是竹產(chǎn)品，第二是漢白玉，現(xiàn)在大塊大塊的石頭賣出去真是太惋惜了。我認為這些項目都能夠靠市場運作來解決。
依舊要突出蔡倫造紙，依舊要打蔡倫的牌。我們曾經(jīng)打過蔡倫的牌，搞過蔡倫科技發(fā)明節(jié)，我們也打過炎帝的牌，搞過農(nóng)耕文化節(jié)，基于我前面的一些分析，我個人認為農(nóng)耕文化節(jié)好，以蔡倫為品牌的節(jié)會更有耒陽特色，因為它是其他地點無法和我們比的，沒方法爭的。前不久湖北的隨州搞了有關炎帝的節(jié)會，因為隨州是神農(nóng)炎帝的出生地，我們湖南省政府每年都在炎陵搞祭祀活動，因為炎帝據(jù)傳奇最后是安寢在炎陵縣。耒陽當然也能與炎帝掛上鉤神農(nóng)創(chuàng)耒，但那個不具備唯一性，沒有獨特的優(yōu)勢。節(jié)會的作用很多，然而現(xiàn)在確實存在節(jié)會辦得過濫的咨詢題，比方講全國大大小小的茶文化節(jié)，據(jù)講就有三十多個。所以我們的節(jié)會叫什么節(jié)，值得認真研究。叫紙文化節(jié)，有些地點有；叫竹文化節(jié)，搞的地點更多。因此我個人認為，不管你搞什么節(jié)，應當品牌是蔡倫。那么具體叫什么名稱，值得進一步探討。我個人認為能夠搞蔡倫造紙文化旅游節(jié)。有人講是不是叫蔡倫文化節(jié)，曲阜有個孔子文化節(jié)，搞了很多屆了，孔子是世界級的文化名人，搞孔子文化節(jié)當然是應該的。不論叫什么節(jié)，我個人辦法是不能離開蔡倫造紙那個主題。這是關于節(jié)會的咨詢題，要形成一種機制，要形成一種制度，要堅持下去。
三是要建立竹海開發(fā)的機制。這方面同志們提了很多好的建議，尤其是要重視規(guī)劃，在規(guī)劃、建設、治理這三個環(huán)節(jié)，要把規(guī)劃作為總抓手。規(guī)劃在過去的基礎上，我認為還要進一步提升，起點要更高。上次我們評審的時候，專家們把它作為3a，現(xiàn)在上堡電站建成了，我們專家、教授也認為能夠搞成4a。當時我就講過，我們那個大壩建起來之后，高峽出平湖，景觀效果會專門好。我想同志們過去可能去過蔡倫竹海，跟這次去，感受確信不同。景區(qū)這條路是去年才修好的，公平到竹海的這條路也是去年才修好的。那么其他建設項目，在開園之前至少把大門搞起來，把水上項目搞起來，把游步道要搞三公里以上，要把接待場所搞起來，這些項目搞起來之后，我認為能夠講初具規(guī)模，大伙兒會進一步覺得檔次提高了。因此我認為一定要立足于提高檔次。我看了萍鄉(xiāng)、看了宜春之后，感觸非常深，專門是昨天看了陽明山之后，感觸更深。雙牌，一個18萬人的縣，一個省級貧困縣，一個財政收入只有1.4億的縣，一個交通如此閉塞的縣，能夠下這么大的力氣開發(fā)旅游景區(qū)，值得我們學習，值得我們借鑒。雙牌能夠干成的事，耒陽只應當干得更好。我相信同志們有如此的信心，有如此的決心。在開發(fā)咨詢題上，有一個重要咨詢題就是宣傳策劃。如何宣傳策劃？剛才同志們提了一些意見，我們那個總體規(guī)劃的文本里也有，專家、教授也提了一些看法，在路上我們也一路走一路探討。我認為依舊要突出一個大字，也就是突出宣傳耒陽竹海是全國最大的，那么具體叫什么口號，我看能夠請我們開發(fā)建設領導小組辦公室和旅游局在網(wǎng)上征集宣傳廣告。定下來之后要想方設法全方位地利用各種媒體、利用各種場合去宣傳，把那個口號喊響。
最后要講的就是我們今年的工作打算、工作安排、工作目標，要確保在國慶節(jié)前試開園，這就有相關的工作需要同志們?nèi)プ?。在路上我也給同志們講了，一是大門，包括上山的車隊，現(xiàn)在我們這條路修得窄了一點，要進一步加寬，但在目前的條件下能夠搞單行線。要搞個車隊，開始也不要搞多了，我想搞個5至7輛中巴車，循環(huán)去接待客人。車隊搞起來，水上項目搞起來，大門搞起來，正在建的接待場所搞起來，游步道搞起來，竹家樂搞起來，我認為就能夠開園，一邊搞一邊完善。除了開園儀式的其他活動外，我們的蔡倫紙博物館要正式開館。蔡倫紙博物館要作為蔡倫竹海開園的重要活動。第二，能夠考慮在開園儀式上，包括在今后的節(jié)會上，搞個蔡倫杯創(chuàng)新獎或者制造發(fā)明獎，涵蓋耒陽籍人士的制造發(fā)明，在全國各地甚至是世界的發(fā)明，只要是耒陽人搞的，耒陽市范圍內(nèi)搞的和耒陽人在不處搞的，或者與耒陽人有關的，都能夠參加評選。比方講，去年在導子鄉(xiāng)建筑的竹橋，我認為就能夠拿來頒獎，提高我們那個活動水準和檔次。
總之，希望同志們?nèi)翰呷毫?，通過今天那個會議，進一步形成共識，進一步形成合力，進一步形成氛圍，通過五年的努力，至少要把蔡倫竹海建成4a級景區(qū)。
我們******幼兒園建于2002年9月，位于**街46號，現(xiàn)有教職工**人，幼兒400余名，我園先后被認定為市級示范性幼兒園、省級示范性幼兒園。我們支部于2010年7月成立，黨員隊伍原屬*******聯(lián)合支部治理，現(xiàn)有黨員16人，我任書記一職不滿一年，因此專門珍惜這一次機會。
支部成立以來，就已確立一個核心、處理兩種關系、建設三支隊伍為目標，即以黨建和園建共同進展為核心，正確處理黨政分工合作和民主治理的關系、黨建工作與中心工作的關系，建設好黨員隊伍、青年團員隊伍和教職工隊伍。依照調(diào)研提綱，我重點匯報支部在處理黨政分工和民主治理的關系，和建設三支隊伍等方面的做法。
黨組織的政治核心和保障監(jiān)督作用是必須的，而園長是法人代表，黨組織支持園長履行職權，分工合作、各負其責，共同把幼兒園辦好。園長主持下的園務委員會和教代會是實施民主治理的要緊機構，黨支部參與重大咨詢題決策、保證監(jiān)督。我園重要工作打算、財務開支、教職工聘任考核、簽訂聘用合同、選拔評議中層以上干部等，都征詢黨組織意見，并經(jīng)園務會研究、園長決策、教代會審議通過，黨組織的監(jiān)督，有效幸免了一言堂弊端。最近，我園選配了一名行政人員，出臺了關于發(fā)放在編教師生活補助、提高臨聘人員待遇等方法，差不多上由園長、黨組織、教代會三車并驅(qū)下共同實施的，確保了職工思想穩(wěn)定和園所快速進展。去年，我們被評定為芙蓉區(qū)校務公開民主治理先進單位，那個月又通過了長沙市教育系統(tǒng)校務公開民主治理等級評定示范單位的驗收。
另外，我們努力豐富黨建工作載體，著重建設好三支隊伍。
第一，著力抓好黨員隊伍建設，強化榜樣作用。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指引下，嚴格公開承諾、群眾評議的各個環(huán)節(jié)，無一疏漏。除了以建設學習型組織為目標外，支部重點開展了兩項工作。一是星級教師爭創(chuàng)活動，我們以黨員和積極分子為重點，以團組織為載體，讓青年團員從細微處著眼，發(fā)覺、頌揚、學習周圍的榜樣，我們評選出了敬業(yè)之星、師德之星、學習之星、服務之星，同時在宣傳欄里公布、在職工會上表彰。二是黨群聯(lián)系工作，如支委三人分不負責聯(lián)系保教、后勤和行政隊伍的工作，黨員分不負責聯(lián)系大、中、小班組工作，支委和黨員既是日常工作和活動的參與者和指導者，也是聯(lián)點群眾的服務者和貼心人。
第二，著力抓好青年團員隊伍建設，儲蓄后備力量。幼兒園目前有團員近20人，黨員和青年團員建立連心卡，對青年團員進行一對一的幫扶，促使其快速成長，去年底，青年團員還給黨員們上演了一場不開生面的謝師會，以表達感激之情。
考核工作，倡導全園職工愛小孩之所愛、想小孩們之所想。今年，我們以小孩們眼中最美的老師為題開展系列活動，如小孩最喜愛的一句話師德語言之美研討活動、小孩們眼中最美的我?guī)煹滦蜗笾姥杏懟顒印⒔裉煳覟樾『⒆鍪裁磶煹滦袨橹姥杏懟顒拥?。家長每學期都參與師德咨詢卷調(diào)查，各班組教師之間進行師德自評和互評，支部就所收集的數(shù)據(jù)，進行整理、分析、反饋和督促整改，使得師德工作提到了較高的層次。
學前教育前所未有的大好勢頭即今后臨，對我們新支部而言更是一個努力提升和自我拔高的機會。，我們在積極努力探究組織建設新功能的同時，也會不可幸免的遇到一些咨詢題和困惑，借此機會也向各位請教。例如，幼教職工隊伍的構成比較復雜，在編制上有在編教師、正式職工、臨聘人員之分，在崗位上有教師、保育員、以及后勤服務人員（廚師、園醫(yī)等）之分。我們支部如何將參差不齊的隊伍，在政治思想上盡可能做到整齊劃一，使隊伍齊頭并進？在目前客觀條件受制約、未完全實現(xiàn)同工同酬的情況下，如何通過積極引導，創(chuàng)新激勵機制，最大程度地調(diào)動工作積極性？還有，如何進一步創(chuàng)新黨建活動的形式和載體，形成獨特的園所文化，促進教職工在學術上、技能上、師德上得到全面提升？這些，是我們一直思考的咨詢題。
我園黨支部成立時刻短，我本人也是黨建工作的新人，加上地理位置、單位性質(zhì)、師資結(jié)構等諸多差異，我們支部與同行比較，確信存在著差異和距離。我們將努力吸納各方意見和建議，扎實做好黨建工作，積極服務幼教行業(yè)。
團省委調(diào)研座談會發(fā)言篇十五
尊敬的市局(公司)各位領導、各位煙草同仁：
在這次鹽城煙草系統(tǒng)“迎新春、話發(fā)展，我與企業(yè)共成長”青年員工座談會上，能作為代表發(fā)言，我感到無比的自豪。首先，感激市局(公司)團總支給我這次學習交流的機會。
本人自xxxx年11月份到大豐市局(分公司)參加工作至今，已經(jīng)有一年多的時間。一年多來，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，我應對過挫折和壓力，也收獲過成功和喜悅，在這一過程中，我的經(jīng)驗逐漸積累，也逐漸走向成熟。
記得才參加工作的時候，開始很擔心不知如何與同事共處、如何做好工作。因為公司的這些業(yè)務是我以前從未接觸過的，并且和我的專業(yè)知識相差也比較大?？墒沁@一年多以來，在公司寬松融洽的工作氛圍下，經(jīng)過公司領導和同事的悉心關懷和耐心指導，我很快適應了公司的工作環(huán)境，也基本熟悉了整個營銷部門的各項工作流程。我深知，自我的每一次提高都凝聚著領導關心和愛護，凝聚著同事的傳教和幫忙，凝聚著個人的汗水和努力。
聽了大家富有活力、滿載收獲的心路歷程，我同樣身心啟迪，感受至深。借此機會，也談談自我工作、學習、生活當中的幾點體會，與大家相互學習，共同提高。
一、堅持思想政治學習讓我的思想理論素養(yǎng)不斷提高。
一向以來，我始終堅持學習建設有中國特色的社會主義理論和黨的各種路線、方針、政策，堅持學習各種煙草法律、法規(guī)，進取參加單位組織的各種政治學習活動。經(jīng)過不斷學習，使自身的思想理論素養(yǎng)得到了進一步的完善，思想上牢固樹立了全心全意為人民服務的人生觀、價值觀。
勤勉的精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。一年多來，我在行動上自覺實踐“兩個至上”價值觀，以滿腔熱情、富有活力、充滿智慧、奮力創(chuàng)新的精神進取、認真、細致地完成好每一項任務，嚴格遵守各項煙草行業(yè)的法律、法規(guī)以及單位的各項規(guī)章制度;平時生活中團結(jié)同志、作風正派、自覺抵制各種不良風氣的侵蝕。
二、實踐讓我的業(yè)務技能不斷增長，工作本事不斷加強。
剛開始時我是在內(nèi)勤崗位跟班實踐，從第一天開始，難題就接踵而至。對卷煙銷售、客戶服務、品牌培育等業(yè)務技能要么是一知半解，要么根本就是一竅不通。從零開始，一邊是同事們的悉心指導，一邊是自我對相關知識的反復學習。幾個月下來，我對相關業(yè)務技能有必須的了解，經(jīng)過實踐，我解決實際問題的本事和組織本事也得到了很好的鍛煉。工作中，我始終把“三個堅持”作為提升個人學習本事的首要標準：一是堅持盡可能豐富和完善自我的煙草知識，提高對各項方針、決策、文件的認知和領悟本事;三是堅持多渠道、全方位的學習，廣泛搜集和整理了各種學習資料，或是虛心向他人求教，或是上網(wǎng)查詢，只要是工作中涉及到的都努力去學習;三是堅持理論與實踐相結(jié)合，用理論指導實踐，到達了學以致用的目的。經(jīng)過這個幾個月的努力，自我無論在思想、知識、行動上都得到了完善和提高，已經(jīng)能夠適應崗位的變化和要求。
三、一分耕耘，一分收獲，成績是對我一年來所有努力的肯定。參加工作以來，本人各項年度任務完成情景較好。更重要的是經(jīng)過參與標準化客服中心建設、“卷煙經(jīng)營零售服務標準店”建設、創(chuàng)立優(yōu)秀基層分公司、煙草應知應會電視搶答賽、中青年論壇等等活動，深入接觸和學習了不少的煙草行業(yè)以及卷煙營銷相關知識，同時也使得我的工作本事和為人處世方面都取得了不小的提高。
四、工作中存在的不足。
正所謂是“金無足赤，人無完人”，在取得一點成績的同時，我也還存在著以下幾點的不足：一是工作中有時魄力還不夠，放不開手腳;二是在處理一些事情時有時顯得較為急躁;三是對一些業(yè)務技能異常是營銷業(yè)務還不夠熟悉。
五、下一步的工作打算。
在今后的工作中我將進一步發(fā)揚優(yōu)點，改善不足，拓寬思路，求真務實，全力做好本職工作。打算從以下幾個方面開展工作：
1.加強業(yè)務知識。經(jīng)過扎實有效的學習培訓活動，以到達兩個“明顯提高”為目標：一是理論素質(zhì)有明顯提高，對卷煙營銷知識和國家局、省局、市局重要發(fā)展思路、發(fā)展戰(zhàn)略有更深層次的理解;二是業(yè)務素質(zhì)有明顯提高，能更加熟練地掌握和運用各項業(yè)務知識，解決問題有理有據(jù)，開展工作有章可循，到達能辦事、會辦事、辦成事的目的。
2.加強工作統(tǒng)籌。根據(jù)公司領導的要求，對各項工作進行具體謀劃，明確資料、時限和需要到達的目標，加強部門與部門之間的協(xié)同配合，把各項工作有機地結(jié)合起來，理清工作思路，提高辦事效率，增強工作實效。
3.加強工作作風。以“滿腔熱情、富有活力、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的良好精神狀態(tài)，以等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的職責感，一如既往，問路前方，永不停步，全力投身到平時的工作當中去。
路漫漫其修遠，吾將上下而求索，職業(yè)生涯剛剛開始，我還需加倍努力，一步一個腳印踏踏實實做好本職工作。
多謝大家!!
團省委調(diào)研座談會發(fā)言篇十六
尊敬的各位總隊領導：
首先，我謹代表城區(qū)中隊全體干部職工熱烈歡迎總隊領導、部門負責人來大隊檢查指導工作，同時借此機會對各位領導歷年來對城區(qū)中隊的關心、支持與幫助表示衷心的感謝。下面，我就城區(qū)中隊在執(zhí)法隊伍管理、“門前三包”專項執(zhí)法情況、市管“定崗點”工作開展情況以及對總隊工作的意見建議四個方面所做的主要工作向各位領導作一個簡要的匯報，不妥之處，敬請批評指正。
一、落實“三班制”，加強督查考核，提升執(zhí)法隊伍戰(zhàn)斗力與執(zhí)行力。
隨著城市管理要求的日益提高，為提升管理精細化程度，保障執(zhí)法隊員正常休息，城區(qū)中隊自四月份起落實了“三班制”，大大縮減了執(zhí)法隊員的工作時間，保證了執(zhí)法隊伍的戰(zhàn)斗力，有效提升了城市管理強度。同時為充分調(diào)動執(zhí)法人員積極性，以獎勤罰懶的公平原則，切實把督查考核作為規(guī)范行為、激勵創(chuàng)新和提高工作效率的重要手段，今年以來中隊共計進行督查考核12次，發(fā)布了8期督查通報，反映了各類問題菜單120余項，有效提升了執(zhí)法隊伍的執(zhí)行能力，促進了中隊全體人員勤勉工作，創(chuàng)建了良好有序的工作環(huán)境，確保了各項工作目標任務的完成。但是，在隊伍管理方面，城區(qū)中隊仍存在一些問題：“三班制”輪倒與每周雙休方案的實施，導致中隊人員存在缺口，每天出勤人員的減少增加了工作壓力，加大了執(zhí)法難度；另外，少部分隊員仍存在工作態(tài)度不端正、積極性不高、主觀能動性差、不能全身心投入工作等問題，這些問題對于隊伍建設也是不可小覷的。因此，督查考核室執(zhí)法隊伍規(guī)范化管理的重點，通過評比、排名，提升隊伍戰(zhàn)斗力與執(zhí)行力。
二、嚴格執(zhí)行新“門前三包”管理辦法。
自《南京市門前三包管理辦法》從5月1日實施以來，城區(qū)中隊對“門前三包”責任落實不到位的店家加強了管理，對屢教不改者加大了處罰力度，“門前三包”整體落實情況趨于良好。但是，目前存在的問題也很多：一方面，“門前三包”的宣傳與管理，與店家簽訂“責任書”由東山街道主要負責落實，這就導致了在宣傳教育與管理方面，東山街道流于形式，應付檢查，對商家的督促不到位。另一方面，城區(qū)中隊負責“門前三包”落實不到位的執(zhí)法查處，與店家易產(chǎn)生矛盾，尤其是在加大處罰暫扣物品時，更容易爆發(fā)沖突。同時，在外擺放小物品如拖把、水桶等這類小問題較多，主要靠說服教育解決問題，長此以往，執(zhí)法容易疲軟。城區(qū)中隊今后在“門前三包”管理與查處上，要協(xié)同東山街道一起，宣傳教育與執(zhí)法查處并重。
三、設立市管“定崗點”，打造良好典范。
根據(jù)市環(huán)境綜合指揮部要求，城區(qū)中隊上報了萬達廣場城市管理定崗點。萬達廣場是江寧主城區(qū)的窗口地帶，周邊沿竹山北路、上元大街、大市口等重要道路，因此萬達廣場周邊市容管理更是主城區(qū)的重中之重。城區(qū)中隊要求萬達片區(qū)每天安排至少兩名隊員早上九點至晚上十點定崗?？傮w來講，萬達市管崗的管理情況良好，極少出現(xiàn)市民舉報投訴，數(shù)字城管工單處理速度快，為其他片區(qū)做了良好的示范。今后萬達市管崗更要保持長效管理。
四、意見與建議。
在總隊和大隊的正確領導和關心下，城區(qū)中隊能夠按時完成各項任務，并取得了一定的成績。在此，我代表城區(qū)中隊再次表示感謝，同時也提出一些建議：省33項新增待定法律依據(jù)相對集中行政處罰權劃歸城管部門之后，城管工作越發(fā)難做，特別是現(xiàn)在更多的“難管理、矛盾大”的問題交由城管部門處理解決，造成城管要面臨各方面的壓力，基層隊員工作難以展開，容易導致老百姓認為城管“不作為”，城管隊伍形象更難以提升。希望市局、法制辦今后能多為城管部門考慮，全方位為城管工作給予支持，既不讓基層執(zhí)法隊員為難，又能讓老百姓滿意！
謝謝！
江寧區(qū)城市管理綜合執(zhí)法大隊城區(qū)中隊。
2015年6月3日。
團省委調(diào)研座談會發(fā)言篇十七
大家好！我叫xx，xx大學人口研究所社會工作專業(yè)碩士研究生，xx年急需緊缺專業(yè)選調(diào)生，現(xiàn)任省委組織部組織三處四級主任科員，xx年到xx縣五龍鎮(zhèn)三會村任第一書記、xx基地青苗黨支部書記。兩個身份帶來了兩份責任，得到了雙重鍛煉，收獲很大，在基層鍛煉的感觸和體會也很多。作為支部書記，今天重點匯報選調(diào)生實踐鍛煉基地青苗黨支部建立以來的工作情況。
一、建強支部堡壘，擰緊思想總開關。
xx基地青苗黨支部現(xiàn)有15名黨員，其中1名預備黨員，均為第一批赴xx基地實踐鍛煉選調(diào)生。去年12月24日，省委組織部召開基地選派動員會，邀請了1名全省優(yōu)秀大學生村支部書記、1名中央機關下派鍛煉選調(diào)生、1名身殘志堅在基層鍛煉的優(yōu)秀選調(diào)生給我們上了生動的“第一課”，極大地調(diào)動了大家的干事激情和信心。支部成立后，省委組織部規(guī)劃辦先后兩次，組織3個基層支部班子成員在xx召開例會，對支部建設、制度管理、活動安排進行部署，并逐一點評和指導支部工作，面對面進行黨務工作培訓。省委組織部規(guī)劃辦要求我們，支部要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，把政治思想行動都要統(tǒng)一起來，把政治訓練和實踐鍛煉結(jié)合起來，充分調(diào)動選調(diào)生的主觀能動性，確保實踐鍛煉成效。作為支部書記，支部的首要功能是政治功能，核心就是擰緊大家的思想“總開關”。但大家從大城市來到小鄉(xiāng)村，從過去單純的業(yè)務工作到處理陌生繁雜的基層事務，心理上難免出現(xiàn)落差、不適應甚至懈怠情緒。針對選調(diào)生思想實際和隊伍實際，支部迅速建立三會一課、請銷假等組織制度，制定了黨史學習教育、月主題研討活動計劃，按照趣緣地緣和特長分類建立了3個黨小組，上班抓工作、下班抓學習，讓選調(diào)生實踐鍛煉和理論學習同步提速。目前，基地全體選調(diào)生精神飽滿、狀態(tài)良好、工作積極，得到縣鄉(xiāng)村各級的一致肯定。
二、飄揚支部旗幟，引導發(fā)揮主體作用。
黨員作用能不能發(fā)揮好，決定了一個支部是否合格。剛到xx，縣上就組織我們到基層調(diào)研，川東丘陵傳統(tǒng)農(nóng)村的落后面貌深深震動了大家，座談會上大家表示，全力以赴為xx鄉(xiāng)村振興、高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧和力量。支部堅持“支部引領、黨員先鋒、工學合一”思路，把支部學習和工作交流匯報結(jié)合起來，每月安排一次主題研討活動，大家定期匯報交流在村任職工作開展情況，并結(jié)合各自專業(yè)特長提出合理化建議，實現(xiàn)了思維視野的有效拓展，為更好服務村上發(fā)展提供了智力保障。支部堅持“聚是一團火”理念，結(jié)合實踐鍛煉工作要求，確定了服務鍛煉、服務xx、服務群眾，黨建工作與到村任職、組團服務深度融合、相互促進的工作原則。一方面積極搭建合作平臺，開展組團服務集體攻堅；另一方面開拓交流渠道，服務支部黨員立足崗位干好本職工作。我們將3個黨小組建在3個選調(diào)生組團服務工作站上、建在產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目上，力爭以組織力量促進組團服務工作。圍繞抓黨建促發(fā)展，每周定期召開黨小組會，開展政策理論學習提高支部黨員的思想政治覺悟，開展產(chǎn)業(yè)發(fā)展研討助力解決產(chǎn)業(yè)項目實際問題，積極為全縣重點項目、產(chǎn)業(yè)建言獻策，把智慧和力量真正凝聚起來。
三、凝聚支部力量，充分調(diào)動內(nèi)在活力。
經(jīng)過三個多月支部工作，我體會到，只有黨員全員參與、擰成一股繩，支部才更有力量，工作才有聲有色，也才能更好的推動黨員作用發(fā)揮。我們近期主要做了以下工作。一是全員參與支部建設。充分發(fā)揮民主集中制優(yōu)勢，黨員大會集體研究確定支部組織制度、組織活動項目，確保制度合理、活動可操作，避免影響選調(diào)生本職工作。通過輪流組織承辦月主題研討活動、輪值擔任簡報編輯工作組主編、公眾號運維工作組組長等方式，提升選調(diào)生活動會議承辦、文稿編輯、新媒體應用等各項能力。二是充分調(diào)動學習積極性。政策理論研討活動時，每位同志要結(jié)合自學重要講話、文件會議精神進行研討發(fā)言，無形中激發(fā)了大家深入研究政策文件的積極性。每月一薦書活動中，薦書人每次精心準備的黨史學習書籍薦書語，對我們是一次黨性教育、也是一次精神洗禮，同時也激發(fā)了大家讀黨史書籍、學習革命精神的主動性。三是關心關懷溫暖每名黨員。做好日常談心談話，充當好選調(diào)生與省委組織部、派出單位、市縣組織部的連接紐帶，解決選調(diào)生工作、生活上的困難問題是青苗支部的重要職責。為此，在各項生活保障、工作支持已經(jīng)比較完備的基礎上，我們通過支部、黨小組談心談話，積極收集意見建議，及時反饋解決。
關于選調(diào)生實踐鍛煉工作，有一點建議：是否可以考慮讓實踐鍛煉選調(diào)生在村任職期間參與一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，列席或旁聽鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會會議，實現(xiàn)及時掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展思路和工作安排。一方面這種安排不會分散精力、不至于耽誤村上工作，另一方面也便于大家了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)這一級黨委、政府的運行情況，更有利于結(jié)合全鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展，謀劃、推動村上發(fā)展，同時還便于及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委報告日常工作情況和相關意見建議。
團省委調(diào)研座談會發(fā)言篇十八
下：
一、主要做法。
（一）全面推行公推直選，探索農(nóng)村黨支部書記選任新機制。
當前，農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定的任務更加艱巨，基層黨組織吸引力不強、運轉(zhuǎn)比較困難，農(nóng)村干部待遇不高，黨員隊伍從業(yè)結(jié)構呈現(xiàn)流動性、多元化趨勢，選優(yōu)配強班子是當前基層組織建設面臨的一個重大問題。基于此，我們在先期試點的基礎上，在今年村黨支部換屆選舉中，全面推行“公推直選”，圓滿完成了換屆任務。黨員參與率達到92%，群眾參與率達到85%.716名支部書記全部達到“三高三強”標準，新一屆支部書記隊伍中，45歲以下的占73%，高中以上文化程度占81%.其中47名黨員大學生村官全部進入支部班子，11人擔任支部書記、10人擔任副書記。主要做法是：一是創(chuàng)新候選人提名方式，變少數(shù)人選人為多數(shù)人選人。實行黨員推薦、群眾推薦和黨組織推薦相結(jié)合的方式進行提名，把初始提名權交給了廣大黨員群眾。這種提名方式，在更寬視野內(nèi)選人，從機制上打通了優(yōu)秀人才向基層一線流動的渠道。二是創(chuàng)新選舉模式，變間接選舉為直接選舉。主要采取一票直選，從黨員中直接選舉產(chǎn)生書記和委員。推行“公推直選”，公開推薦、直接選舉、全程公開、全程監(jiān)督，讓選舉更民主、更公正、更透明、更讓人信服，參選的黨員干部更有積極性，選出的干部有群眾基礎，干事更有動力。三是擴大差額比例，變“少數(shù)人中選人”為“多數(shù)人中選人”。進一步擴大差額比例，實行差額推薦、差額考察、差額選舉。在實行“公推直選”的村中初步候選人差額比例均達到100%以上，正式候選人差額比例均達到50%，讓選舉變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，較好地實現(xiàn)了“優(yōu)中選優(yōu)”。
農(nóng)村黨組織“公推直選”模式，一是打通了寬視野選人用人的制度化渠道，建立了讓各類優(yōu)秀人才脫穎而出的科學選任機制；二是解決了村級班子特別是村黨支部書記壓力不大和動力不足問題，增強了干事創(chuàng)業(yè)的積極性；三是突出了黨員主體地位，激發(fā)了黨員隊伍的生機和活力，促進了黨內(nèi)和諧。
（二）實施“村官創(chuàng)業(yè)行動”，搭建農(nóng)村黨支部書記提升科學發(fā)展能力的實踐舞臺。
主要基于三點考慮：一是從東平發(fā)展的全局來看，我縣是農(nóng)業(yè)大縣，農(nóng)業(yè)人口占總?cè)丝诘?7.2%，作為全省30個重點扶持縣之一，要實現(xiàn)經(jīng)濟跨越發(fā)展，重點在農(nóng)村，關鍵在支部書記。二是從支部書記的能力結(jié)構來看，與村級經(jīng)濟發(fā)展的要求和群眾的期盼相比，引領市場經(jīng)濟、促進村集體和農(nóng)民增收的能力還有待進一步優(yōu)化。三是從政策環(huán)境來看，農(nóng)業(yè)、農(nóng)村正進入發(fā)展的新時期。在注重解決好農(nóng)村黨支部書記的經(jīng)濟、政治待遇等后顧之憂的同時，必須抓住機遇，提升農(nóng)村黨支部書記引領發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)、強村富民的能力?；谝陨险J識，我們與民政、財政、農(nóng)業(yè)、農(nóng)村合作銀行等部門聯(lián)合出臺了《縣“村官創(chuàng)業(yè)行動”實施意見》，在村“兩委”干部特別是村支部書記、大學生村官中實施了“村官創(chuàng)業(yè)行動”，鼓勵他們辦企業(yè)、創(chuàng)家業(yè)、干事業(yè)?！稗k企業(yè)”就是圍繞一二三產(chǎn)業(yè)上項目：“創(chuàng)家業(yè)”就是發(fā)展集體經(jīng)濟，增加集體收入，加強農(nóng)村基礎設施建設：“干事業(yè)”就是為民興辦實事，發(fā)展社會公益事業(yè)。
主要做法：一是建立創(chuàng)業(yè)承諾制度。村“兩委”換屆結(jié)束后，根據(jù)村“兩委”成員競職承諾，分別簽訂《“村官創(chuàng)業(yè)行動”目標承諾書》，向黨員、群眾公示。二是開展創(chuàng)業(yè)能力培訓。整合教學資源，掛牌命名6個村官創(chuàng)業(yè)實踐基地，定期免費舉辦村干部創(chuàng)業(yè)能力培訓班和職業(yè)技能培訓班。村“兩委”換屆結(jié)束后，在縣委黨校舉辦了新任職農(nóng)村支部書記培訓班。三是搞好創(chuàng)業(yè)服務。加強金融資金支持，開辟村官創(chuàng)業(yè)“綠色通道”。挑選28名專業(yè)技術拔尖人才和科技專家、業(yè)務能手，組成“村官創(chuàng)業(yè)專家服務團”，提供創(chuàng)業(yè)指導。四是設立“村官創(chuàng)業(yè)講壇”。主要圍繞創(chuàng)辦引進項目、壯大集體經(jīng)濟、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構等內(nèi)容，講法子，學路子，比業(yè)績。五是實施“星級化”管理。通過“目標承諾、標準量化、考評定星、聯(lián)星定酬、動態(tài)管理”，提高農(nóng)村黨支部書記干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
通過實施“村官創(chuàng)業(yè)行動”，一是發(fā)展了一批經(jīng)濟項目，開辟了農(nóng)民增收、集體經(jīng)濟增收的新路子；二是興辦了一批實事，增強了黨組織凝聚力、向心力；三是找到了一條發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用農(nóng)村干部的好路子、好途徑，為村“兩委”班子儲備了一大批優(yōu)秀人才。去年，我縣實施“村官創(chuàng)業(yè)行動”這一做法榮獲第一屆全國基層黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例獎。
（三）開設“書記月壇”，建立農(nóng)村支部書記經(jīng)常化教育管理機制。
“書記月壇”是我縣落實“書記抓、抓書記”的一項重。
務、村務和財務，對重大黨務、村務提交黨員進行討論、表決。二是在管區(qū)（社區(qū)）開設農(nóng)村黨支部書記“工作講壇”，解決農(nóng)村工作如何推得動、干得好的問題?！肮ぷ髦v壇”針對某個村或多數(shù)村存在的共性工作難題，深入剖析原因，集思廣益，共同研究確定解決問題、改進工作的措施和辦法。三是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)開設農(nóng)村黨支部書記“創(chuàng)業(yè)講壇”，解決如何抓兩頭、帶中間、促全局的問題。農(nóng)村黨支部書記輪流上講臺，從自身實際出發(fā)，圍繞如何開展“村官創(chuàng)業(yè)行動”、在農(nóng)村創(chuàng)什么業(yè)、怎樣創(chuàng)業(yè)、怎樣破解難題，談工作、談成績、談辦法、談體會、談打算。
開設“書記月壇”，一方面，搭建起了規(guī)范村級工作、推進工作落實的制度化平臺；另一方面，強化了農(nóng)村黨支部書記隊伍的教育管理，將“學”與“干”、“管”與“用”有機結(jié)合，形成了“書記抓、抓書記”的常態(tài)化工作機制。
（四）深化拓展黨員意愿表達機制，建立“民主治村”社會管理模式，我縣作為全省黨內(nèi)基層民主試點縣，建立起領導班子成員公推直選、重大決策票決、重大事項提案、質(zhì)詢監(jiān)督落實、定期評議領導班子及成員“五位一體”的黨員意愿表達機制。工作實踐中，我們著眼社會管理創(chuàng)新，深化拓展黨內(nèi)基層民主，積極探索“民主治村”社會管理模式，建立健全了“三公開五辦法”制度。“三公開”，即每月公開一次黨務、財務、村務：“五辦法”，即借助每月一次的“農(nóng)村黨建工作日”，探索以書記述職、黨員提議、黨員質(zhì)詢、集體票決、民主評議為主要內(nèi)容的“五步直通工作法”。
主要做法：一是村黨組織書記“述”。由村黨組織書記就上月工作向黨員述職，并就下月工作計劃征求黨員意見。定期述職保證了農(nóng)村黨員對村務工作中熱點問題的知情權，同時也給村黨支部書記增加了工作的壓力和動力。二是黨員群眾“提”。黨員群眾可就關心、關注的黨務、村務提出意見建議，以民情提議單或口頭形式向村黨組織反映，由村黨組織在15日內(nèi)予以辦理。三是詢問質(zhì)詢“議”。黨員就日常工作中不清楚、不理解、不滿意的問題向村黨組織提出詢問、質(zhì)詢，由黨組織予以答復或辦理。四是重大決策票決“定”。對重大決策充分征求黨員意見，由黨員進行無記名投票表決，當場唱票公布結(jié)果。五是民主監(jiān)督“評”。采用“兩評議一考察”的方式，每半年對基層黨組織及成員進行一次民主評議，每年進行一次綜合考察。
探索實踐“民主治村”社會管理模式加強了黨對基層社會管理的領導，規(guī)范了村黨支部書記的執(zhí)政行為，最大限度地激發(fā)了村支部書記創(chuàng)業(yè)發(fā)展活力，最大限度地增加了和諧因素。
（五）加強農(nóng)村基層組織建設工作辦公室建設，解決基層組織有人抓、經(jīng)常抓的問題。
當前農(nóng)村基層黨建任務日益繁重，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織工作力量薄弱，大鄉(xiāng)鎮(zhèn)74個村，小鄉(xiāng)鎮(zhèn)35個村，人少事多，特別對村級黨建抓得不經(jīng)常、不到位的問題日漸凸顯。為解決這一問題，以來，我們探索建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)“農(nóng)村基層組織建設工作辦公室”，專職負責農(nóng)村基層組織建設工作，特別是抓好農(nóng)村“兩委”班子建設。在人員配備上，要求直接從事基層組織建設工作人員不少于鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政編制人員的15%，人員按照老、中、青搭配，主要從有基層黨建工作經(jīng)驗的老同志、中年業(yè)務骨干、新考錄的優(yōu)秀年輕同志等人員中抽調(diào)，組織委員兼任主任。目前，全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)直接從事基層黨建工作人員達到70人（不含組織委員、組織干事），平均每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)5人，少的4人，多的7人。農(nóng)村基層組織建設辦公室工作人員具有五項職責，即政策決策的“宣傳員”、社情民意的“信息員”、矛盾調(diào)處的“協(xié)理員”、班子建設的“組織員”以及工作落實的“督查員”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設工作辦公室的建立，解決了農(nóng)村基層組織有人抓、經(jīng)常抓的問題，形成了基層組織常抓不懈的工作機制。
二、存在的問題及建議。
1、組織資源相對匱乏，村級運轉(zhuǎn)壓力很大。一是村級可調(diào)度整合的資源、資金非常有限。國家實施的重大惠農(nóng)政策、惠農(nóng)資金一般直接到戶、到人，重點項目建設、征地拆遷等專項資金缺乏集體收益分配的政策依據(jù)，農(nóng)村公益事業(yè)缺乏資金籌集渠道，對黨員群眾的聚合力大大削弱。二是村級運轉(zhuǎn)困難。村集體無固定收入，雖然上級每年都有村級轉(zhuǎn)移性支付，但總體來看解決不了實質(zhì)性、根本性問題。一方面，額度不高，每年用于村級轉(zhuǎn)移支付比重為20%，平均每個村也就2萬元左右，這些錢，既要保障辦公經(jīng)費，又要支付村干部工資、發(fā)展公益事業(yè)，可謂杯水車薪；另一方面，在落實過程中很難足額及時到位。建議上級對村級資金政策捆綁使用，加大村級組織調(diào)控力度。
2、農(nóng)村工作難度大，基層政治生態(tài)有待改善。村黨支部書記職務不高、職責重要，收入不高、干的不少，官階不大、責任不小。村級班子面臨著經(jīng)濟發(fā)展難、群眾組織難、矛盾調(diào)處難、完成任務難，而農(nóng)村群眾對村級班子特別是村黨支部書記，還存有“政治上不靠你、生活上不求你、說不好不依你、辦不好就告你”心態(tài)，造成了目前農(nóng)村工作難度加大。建議上級進一步為村黨支部書記創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
3、支部書記政治發(fā)展空間不大，現(xiàn)行有關政策有待突破?，F(xiàn)行的從農(nóng)村支部書記中選任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部、考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員政策限制條件非常嚴格，尤其是年齡限制，致使部分年齡偏大、工作優(yōu)秀的支部書記被拒之門外，個別地方形成了“優(yōu)秀的不能考，考上的不是最優(yōu)秀的”的現(xiàn)象。從農(nóng)村支部書記中選聘事業(yè)單位干部還沒有實質(zhì)性的突破。建議適當放寬優(yōu)秀支部書記條件限制，一是對優(yōu)秀支部書記適當放寬年齡，對獲得過市以上榮譽稱號的優(yōu)秀支部書記，適當加分。二是選聘本地區(qū)事業(yè)單位人員，上級可否制定出臺相關指導性意見，由各地區(qū)結(jié)合實際自行選聘，保留一定的自主空間。
4、村支部書記崗位呈現(xiàn)雙面性，選人難的問題仍然存在。近年來，雖然村黨支部書記工資有了保障，但待遇不高、出路面窄，政策不穩(wěn)定，對有能力、有潛力的年輕人、外出務工人員、經(jīng)濟能人等優(yōu)秀群體還缺乏吸引力。而部分現(xiàn)任支部書記存在“老辦法不管用、新辦法不會用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用”的問題，造成了村支部書記崗位選人難。建議上級從政策層面適當將管理權限下放給村級，解決農(nóng)村黨支部書記“責”與“權”不對等的問題，提高村支部書記崗位的吸引力。
團省委調(diào)研座談會發(fā)言篇十九
根據(jù)會議安排，我就“如何進一步加強領導班子和干部隊伍建設”，談點粗淺的看法，不當和不妥之處，敬請批評指正。
黨的十七大報告明確提出，“要將各級領導班子建設成為貫徹黨的理論和路線、方針、政策，善于領導科學發(fā)展的堅強領導集體”。因此，我認為加強領導班子和干部隊伍建設，必須以黨的十七大精神為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀要求，結(jié)合實際，強化措施，抓好落實。在具體工作中，應堅持并做到“五個進一步”。
評價。二要實行考察結(jié)果反饋制度。通過反饋考核中存在的突出問題，督促考核對象正其身，修其行。建立干部談話制度，針對考核中群眾的反映或在工作中暴露出來的問題，嚴肅認真地與被考核人員進行談話，對苗頭性、傾向性問題進行提醒談話，對問題較多或群眾意見較大的，進行重點談話，對不能很好地履行廉政責任的，進行廉政談活。三要在干部選拔中做到以實績論英雄。要按照德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認的原則，堅持以發(fā)展定進退，憑實績用干部，真正把那些政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬，人民群眾信得過的優(yōu)秀干部選拔到各級領導班子隊伍中來，努力營造“想干事的有機會，能干事的有舞臺，會干事的有地位”的干部選拔任用氛圍。四要積極疏通干部“能下”的渠道?！俺隹凇辈怀?，“進口”處的競爭必然激烈。因此，要在繼續(xù)推行公開選拔、競爭上崗等干部選拔任用方式的基礎上，不斷創(chuàng)新，積極探索干部劣汰機制，努力營造干部“能下”的輿論氛圍，疏通干部“能下”的正常渠道。
二、進一步加強干部作風建設，堅持用科學發(fā)展觀武裝頭腦?？茖W發(fā)展觀是我們黨對社會主義現(xiàn)代化建設規(guī)律認識的深化。要切實加強科學發(fā)展觀教育，引導黨員干部深刻理解科學發(fā)展觀的內(nèi)涵和精神實質(zhì)，不斷增強政治意識、大局意識和憂患意識，自覺堅持立黨為公，執(zhí)政為民，始終堅持以人為本，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，認真貫徹落實黨的路線方針政策，加快經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。要教育黨員干部大興求真務實之風，真抓實干，深入基層，靠前指揮，不能浮在上面，喊在嘴邊，不能搞形式主義擺花架子，更不能虛報浮夸，嘩眾取寵，要緊貼實際，明確好的發(fā)展思路，逐步抓好落實，腳踏實地的創(chuàng)造更多實實在在的政績。要樹立正確的執(zhí)政理念，堅持為民、務實、清廉。要教育引導黨員干部發(fā)揚艱苦奮斗的作風，牢記兩個務必，踐行社會主義榮辱觀，使廣大黨員干部成為實踐社會主義核心價值體系的模范，做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者，科學發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者，社會和諧的積極促進者。
導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善班子內(nèi)部議事規(guī)則和程序，促進班子協(xié)調(diào)高效運轉(zhuǎn)。
四、進一步加大教育培訓力度，不斷提高干部隊伍綜合素質(zhì)。一是進一步完善領導干部定期脫產(chǎn)培訓制度，確保領導干部5年內(nèi)至少參加一次1個月以上的脫產(chǎn)培訓、新任職領導干部100%參加上崗培訓。實行科級干部、后備干部理論年考和讀書筆記調(diào)閱制度，加強領導干部在職自學。層層建立培訓臺帳，全面掌握干部培訓動態(tài)，有計劃地組織輪訓，解決干部教育培訓工學矛盾突出的問題。二是樹立良好的培訓導向，把干部學習培訓情況作為黨政領導干部選拔任用的重要依據(jù)之一。試行黨政領導干部、后備干部理論考試任職資格制度，逐步建立培訓考核并重、以考核促培訓的干部教育培訓工作新機制，全面啟動創(chuàng)建學習型社會、學習型機關活動，努力構筑終身學習、終身教育的體制。三是加強對后備干部的教育培訓。選拔優(yōu)秀后備干部到信訪部門、紀檢部門掛職輪崗鍛煉，協(xié)助信訪、紀檢部門解決群眾關心的熱點、重點、難點問題，幫助他們牢固樹立全心全意為人民服務的觀念，也可采取上掛鍛煉的，將表現(xiàn)突出的后備干部安排到上級機關掛職鍛煉，歷煉才干，增強其處理各種問題的能力。
五、進一步強化監(jiān)督管理，促進領導班子和領導干部行為規(guī)范。認真落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，拓寬監(jiān)督渠道，改進監(jiān)督方法，健全多層次，全方位的監(jiān)督體系。一是加強干部的日常監(jiān)督管理，建立干部談話制度，在年輕干部得到提拔重用、工作出現(xiàn)失誤、被群眾舉報、個人或家庭遇到重大事件、受到表彰或遇到挫折時，由黨委或組織部門的主要領導同志對其進行談話教育。建立干部監(jiān)督、考察進社區(qū)制度，強化對領導干部8小時以外生活圈、社交圈的考察監(jiān)督。二是加強工作決策程序的監(jiān)督，對重大支出、重點項目、人事調(diào)整等決策過程，安排人大、紀檢等部門跟蹤監(jiān)督，規(guī)范權力運行行為，避免暗箱操作。
團省委調(diào)研座談會發(fā)言篇二十
大家好。我是聯(lián)合經(jīng)研公司總經(jīng)理，很榮幸能有機會與各位專家就中小客戶問題進行交流。
在中小客戶業(yè)務這件事情上，從某種意義上來說，目前咱們大多數(shù)銀行還處于探索甚至是應付的階段，我想這點大家應當不會反對吧但即便是做應付，也要有個章法，也有個三六九等的問題，應付也有應付出成績來的嘛!說到這可能我們有些同志就不一樣意了，說我們行就不是在應付，是真干?？烧娓删秃脝岷秒y吧對于中小企業(yè)，大家有個共識，就是中小企業(yè)資信比較差，開發(fā)沒有效率，風險大，找不到解決問題的關鍵點，所以才“雪擁藍關馬不前”，只能停留在宣傳探索甚至有些應付的層面上。但不管是真做還是假做，我們都應當把前期準備工作做好。有些什么工作呢下頭我展開來說一下。
有了數(shù)據(jù)就開始做分析了，大家都很熟悉的分析方法，主要是利用資產(chǎn)、銷售收入、利潤、負債這些指標來進行排行?？墒怯眠@種評先進的方法做貸款行不行呢之后各家行都做了一些改善，我們也參與了其中的部分工作，主要是做財務數(shù)據(jù)分析，四個本事、12個指標，這么做有必須啟發(fā)，但這種方法一是涉及到數(shù)據(jù)可不可靠的問題，二是即便數(shù)據(jù)可靠了也沒有用，因為企業(yè)太小了，根本沒有本事做抵押擔保，解決不了信用缺失的問題。
那怎樣突破這個瓶頸呢。
其實大家是做了很多有意嘗試的。最初貴州工行就提出了從一般的行業(yè)分析、企業(yè)分析轉(zhuǎn)變到業(yè)務突破口的選擇和分析上。廣東建行在這個事情上是比較善于思考的。隱型冠軍法和產(chǎn)業(yè)集群的計算方法就是他們提出來的。深圳民生提的是類銀行文件報告，就是要異常增加金融需求分析和金融服務方案。杭州商行提出過在行業(yè)細分的基礎上，再在區(qū)域和規(guī)模層面進行二次細分。上海民生提出過從優(yōu)勢行業(yè)的上下游，也就是有業(yè)務關系的中小企業(yè)進行業(yè)務突破。北京民生則從資本關聯(lián)入手進行中小企業(yè)客戶選擇。今日有咱們北京工行的同志在，北京工行提出過根據(jù)企業(yè)的成立年限和企業(yè)的資本性質(zhì)來選擇企業(yè)。這些努力都是好的。
把大家的發(fā)現(xiàn)和探索做個歸納，能夠發(fā)現(xiàn)有個共同點，就是大家的努力都指向行業(yè)選擇，就是力圖在不識別、不改變企業(yè)單體信用狀況的情景下，主要借助行業(yè)運行本身的能量和行業(yè)龍頭的力量來減輕風險識別難、風險控制難、風險解決難和開發(fā)不經(jīng)濟等問題造成的壓力，使效率和成本雙贏。成功的關鍵在于批量開發(fā)，這樣才能收到規(guī)模經(jīng)濟、利潤覆蓋風險的效果。(在這個過程中間，我們注意到銀行都在探索減少審批環(huán)節(jié)，這是有必須合理成分的，但在企業(yè)數(shù)量很少的情景下，單純減少審批環(huán)節(jié)，風險就會顯得比較大)當然長期來說，像風控機制啊、擔保機制、社會誠信文化建設啊什么的肯定也是需要的，但短期來說，最主要的還是剛才咱們說的這些。
每個行業(yè)都是多種指標共存，比例不一樣構成類型，針對不一樣類型就應當是不一樣的行業(yè)有不一樣的屬性，不一樣屬性的行業(yè)要搭配不一樣的產(chǎn)品和模式，我們姑且把他命名為業(yè)務集合的概念。在明白了各個行業(yè)的利息收入、手續(xù)費收入之后，接下來，咱們有沒有研究過是從對公業(yè)務入手還是從國際業(yè)務入手怎樣區(qū)分業(yè)務的主從關系和搭配關系這些問題都應當好好研究。
外部分析完了以后，就要結(jié)合行里的實際做計劃。有了剛才說的這么幾條，做計劃應當有點意思了吧以前的計劃是怎樣結(jié)合的呢是用排版解決的，一是外部環(huán)境，二是內(nèi)部情景，中間基本上沒什么關系，寫起來很難寫。如果像此刻這么做的話，你明白北京市各個行業(yè)的利息收入、客戶類型和業(yè)務結(jié)構了，再結(jié)合自我豐富的從業(yè)經(jīng)驗，想沒點心得，沒點想法，想不做出計劃來都難啊，這個時候做起來應當是“猶如滔滔江水，連綿不絕”。如果說僅有區(qū)域經(jīng)濟情景分析、區(qū)域行業(yè)排行、區(qū)域企業(yè)排行的話，能做什么呢只能是把名單分給客戶經(jīng)理去做，什么產(chǎn)品類型啊、產(chǎn)品組合啊、產(chǎn)品方案啊什么的都很難準備好，策劃、經(jīng)驗、組織什么都看不出來，客戶經(jīng)理就有點摸不著頭腦了，不明白怎樣做。
做到這，基本工作就都做完了。咱們做個總結(jié)的話，第一就是先拿數(shù)據(jù)，一有了數(shù)據(jù)就要結(jié)合銀行的工作實際進行專有分析，在數(shù)據(jù)分析的基礎上再做計劃。這些都是基礎工作。到這兒就能夠開個叉了。
如果真做的話，前面說的這些就是基礎和平臺，可是不是有這些就夠了呢我們在這個基礎上主要應當做什么工作呢有一個行在做供應鏈金融的時候就提過一做模式，二做平臺的概念，客戶經(jīng)理有了模式和平臺的支撐，工作就比較容易發(fā)揮，所以上來說這個概念比較成功。而有的行在探索過程中間，對平臺和模式的作用認識不是很充分，抓的不是異常緊，主要靠業(yè)務員自我的摸索來實現(xiàn)，由于缺乏(咱們在座的各位領導所能供給的)平臺和模式的支撐，業(yè)務經(jīng)理的發(fā)揮受到很大限制，結(jié)果怎樣樣呢結(jié)果就是工作局面比較被動。
從那里能夠看出，平臺和模式的問題，其實是十分重要的問題，這就好比當年...從農(nóng)村走向城市后必須要應對的重大轉(zhuǎn)變，中間有一個工作重心轉(zhuǎn)移的問題。在這個時候，第一是要樹立正確的思想，第二是要有組織，有安排，有人才。第三呢，咱們現(xiàn)有的人才肯定是不夠的，說到這想到劉主席說的，一缺數(shù)據(jù)，二缺人才，今日咱們?nèi)接懻摰搅?。所以培訓的作用就顯得異常突出，異常是對團隊各級主管的培訓。
從剛才咱們說到的正反兩方面的情景，大家能夠看出總結(jié)模式和搭建平臺是做中小客戶業(yè)務的兩個關鍵。那么這個模式和平臺的問題怎樣解決呢個別同志可能還不明白怎樣下手呢我們想給大家分享一下我們的經(jīng)驗。
第三是作為向地方政府要好處的理由，經(jīng)過改善地區(qū)金融生態(tài)和環(huán)境來體現(xiàn)地方政績，主要是做好品牌和政府關系。
第四是借助對口支援關系，以非業(yè)務往來為契機，創(chuàng)造業(yè)務機會，同時密切銀行與兩地政府的關系，對總行也有一個向心的呼應作用。這個模式產(chǎn)生的基礎除了一般策劃的原理，比如說：創(chuàng)新原理、人文原理和造勢原理等之外，就是我們提出的“向心理論”與“共振原理”。
如果說大家對平臺和模式的問題認同，立刻就有一個問題，單靠銀行自我的力量目前來看好像還不太夠，好像條件還不太充分。那么我們應當怎樣整合各種力量來實現(xiàn)這個模式和平臺呢我們覺得能夠從以下三個方面來研究。
首先來說，就是要立足本行，按照“向心”的思路，確定幾個備選方案，對行內(nèi)對應的“人脈”資源進行仔細的梳理和分工，根據(jù)第一階段的聯(lián)系情景，找到突破口。重點是探索推進模式與搭建運作平臺。
第二是進取動員總行力量。動員總行力量的好處：一是有效，總行資源豐富，效果是不言而喻的;二是有利，總行的參與能讓總行加強對分行的關注，自然而然地會給與更多支持，比如說特殊優(yōu)待政策、額外的資金額度和新產(chǎn)品支持等。這對分行未來的發(fā)展將具有極大的促進作用。
第三，既然集團開發(fā)、批量開發(fā)是做好中小客戶業(yè)務的關鍵，我們就應當進取利用好有相關資源的中介機構為銀行出謀劃策比如說像我們公司。
工經(jīng)聯(lián)本身就是協(xié)會的協(xié)會，在全國各地都有分支機構，在咱們銀行需要進行如行業(yè)、市場、產(chǎn)品、技術和企業(yè)等方面培訓的時候，都能夠發(fā)揮工經(jīng)聯(lián)的優(yōu)勢。同時在批量客戶的組織和推介方面工經(jīng)聯(lián)也具有必須的優(yōu)勢。這是一。
二來呢，因為歷史的原因，工經(jīng)聯(lián)和各地經(jīng)貿(mào)委、國資委有著密切的聯(lián)系與合作，這些機構在組織當?shù)仄髽I(yè)上也能起到必須的作用。
第三是咱們?nèi)珖f(xié)的副主席徐匡迪同志兼任工經(jīng)聯(lián)的會長和工程院的院長，工經(jīng)聯(lián)和工程院的配合也比較方便，如果銀行需要工程技術方面的培訓、咨詢、論證、評估，我們能夠幫忙聯(lián)系。
第四我們和金融時報以及新華社等新聞媒體都有很好的合作基礎，大家都明白，金融時報跟人民銀行和銀監(jiān)會關系都比較密切。如果需要的話我們能夠加強溝通。
以上是我們對大家在中小業(yè)務上經(jīng)驗上的一個簡要總結(jié)，詳細的材料都在我們給大家準備的光盤里，我剛才講的就算是拋磚引玉吧，下頭，還是歡迎大家發(fā)表高見。
多謝。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/12679681.html】
