社會變革是時代發(fā)展過程中的必然產(chǎn)物，我們需要適應(yīng)和引領(lǐng)這種變革?？偨Y(jié)的寫作要注重邏輯和條理，合理安排內(nèi)容，使讀者容易理解并能從中得到啟發(fā)和啟示?？偨Y(jié)是一種思考的結(jié)果，它能夠幫助我們更好地理解和應(yīng)用知識。在寫總結(jié)時要注重語言得體、規(guī)范，不要使用口語化的詞匯和表達(dá)。以下是一些經(jīng)過精心挑選的總結(jié)范文，供大家參考和借鑒。
新時代團(tuán)組織建設(shè)心得篇一
團(tuán)組織建設(shè)是團(tuán)組織工作的重要組成部分，是團(tuán)委工作的重要任務(wù)之一。一個團(tuán)組織建設(shè)得好不好，直接關(guān)系到團(tuán)員的發(fā)展和組織的健康發(fā)展。在團(tuán)組織建設(shè)過程中，我們不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在不斷地摸索中，不斷提高團(tuán)組織的質(zhì)量，以期讓團(tuán)組織在各個方面更加健康發(fā)展。
團(tuán)組織建設(shè)的關(guān)鍵在于加強(qiáng)組織建設(shè)。組織建設(shè)涉及到團(tuán)委組織的各個方面，如組織機(jī)構(gòu)設(shè)置的合理性、干部的選拔培養(yǎng)、工作規(guī)范化、社會建設(shè)等等。在這個過程中，必須注意加強(qiáng)團(tuán)委和基層團(tuán)組織之間的聯(lián)系。基層團(tuán)組織是團(tuán)委的前沿，加強(qiáng)與基層團(tuán)組織的聯(lián)系是提高團(tuán)組織組織建設(shè)質(zhì)量的關(guān)鍵。
三、提高干部隊(duì)伍建設(shè)。
干部的選拔培養(yǎng)是提高團(tuán)組織建設(shè)質(zhì)量的必要條件。團(tuán)委干部不僅要具備較高的思想覺悟和工作能力，而且要有廣泛的社會視野和一定的組織能力。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，必須加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，打造一支優(yōu)秀的、具備高度職業(yè)道德的干部隊(duì)伍。只有這樣才能為團(tuán)組織的長遠(yuǎn)發(fā)展提供有力的保障。
四、強(qiáng)化制度建設(shè)。
團(tuán)組織建設(shè)與制度建設(shè)密不可分。團(tuán)組織的各項(xiàng)制度是團(tuán)組織建設(shè)不可或缺的重要組成部分，可以起到規(guī)范工作、提高效率、保障權(quán)益的作用。因此，必須積極推進(jìn)制度建設(shè)，探索符合現(xiàn)代團(tuán)組織建設(shè)需要的制度體系，建立科學(xué)、合理、規(guī)范的管理制度，不斷提高團(tuán)組織建設(shè)的質(zhì)量和效率。
五、加強(qiáng)社會建設(shè)。
社會建設(shè)是團(tuán)組織建設(shè)的重要方向，也是團(tuán)組織建設(shè)質(zhì)量的終極評判標(biāo)準(zhǔn)。團(tuán)組織的發(fā)展離不開社會對團(tuán)組織的支持和認(rèn)可。因此，必須加強(qiáng)對各類社會資源的整合和有效利用，積極推動社會建設(shè)的各項(xiàng)工作。同時，也要注意推進(jìn)團(tuán)組織改革，讓團(tuán)組織更好地適應(yīng)現(xiàn)代社會的變化，為團(tuán)員和社會提供更多更好的服務(wù)。
六、結(jié)論。
團(tuán)組織建設(shè)是團(tuán)組織工作的重要組成部分，是團(tuán)委工作的重要任務(wù)之一。一個團(tuán)組織建設(shè)得好不好，直接關(guān)系到團(tuán)員的發(fā)展和組織的健康發(fā)展。在團(tuán)組織建設(shè)過程中，必須加強(qiáng)組織建設(shè)、提高干部隊(duì)伍建設(shè)、強(qiáng)化制度建設(shè)和加強(qiáng)社會建設(shè)。只有這樣才能讓團(tuán)組織在各個方面更加健康發(fā)展，為團(tuán)員和社會提供更好的服務(wù)，實(shí)現(xiàn)團(tuán)組織建設(shè)的高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)。
新時代團(tuán)組織建設(shè)心得篇二
近年來，隨著社會的不斷發(fā)展和進(jìn)步，新時代呼喚著新的組織建設(shè)理念。組織建設(shè)已經(jīng)不再是簡單的管理工作，而是需要深入思考和探索的重要問題。在新時代，組織建設(shè)需要注重員工的參與和整體發(fā)展，更加注重組織文化的培育和塑造，力求實(shí)現(xiàn)組織的和諧與穩(wěn)定。在組織建設(shè)的過程中，我深刻體會到了許多心得和感悟。
首先，新時代的組織建設(shè)需要充分尊重員工的主體地位。人才是組織最寶貴的資源，員工的智慧和創(chuàng)造力是組織發(fā)展的重要動力。因此，組織建設(shè)要以員工為中心，注重尊重員工的人格尊嚴(yán)和權(quán)益。組織應(yīng)該為員工提供良好的工作環(huán)境和條件，激勵員工的積極性和創(chuàng)造力。同時，組織應(yīng)該充分聽取員工的意見和建議，鼓勵員工參與組織決策，讓員工感到自己的價值和作用在組織中得到充分體現(xiàn)。
其次，新時代的組織建設(shè)需要注重組織文化的培育和塑造。組織文化是組織的靈魂，也是組織凝聚力的重要來源。在組織建設(shè)的過程中，要注重培養(yǎng)積極向上的組織文化，提高員工的認(rèn)同感和歸屬感。一個良好的組織文化應(yīng)該包括共同的價值觀和信念，共同的行為規(guī)范和激勵機(jī)制，以及共同的精神風(fēng)貌。只有營造出良好的組織文化，才能推動組織的和諧發(fā)展和員工的全面提升。
第三，新時代的組織建設(shè)需要倡導(dǎo)平等和公正的組織關(guān)系。一個好的組織應(yīng)該是平等和公正的，不論是在激勵機(jī)制還是在機(jī)會分配中，都應(yīng)該公平對待每一個員工。權(quán)力和資源的合理分配是組織建設(shè)的重要方面，不能出現(xiàn)任何偏頗或者不公正的現(xiàn)象。只有建立平等和公正的組織關(guān)系，員工才能不斷成長和發(fā)展，組織才能保持穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。
第四，新時代的組織建設(shè)需要提倡創(chuàng)新和協(xié)同的精神。面對激烈的市場競爭和不斷變化的外部環(huán)境，組織必須具備創(chuàng)新和協(xié)同的能力才能立于不敗之地。創(chuàng)新是組織建設(shè)的重要動力，只有不斷創(chuàng)新才能推動組織的發(fā)展。而協(xié)同是組織建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，只有有效的協(xié)同機(jī)制才能保證組織內(nèi)部的合作和協(xié)作，實(shí)現(xiàn)整體效能的最大化。因此，在組織建設(shè)中要鼓勵員工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的發(fā)展，同時注重建立良好的協(xié)同機(jī)制和團(tuán)隊(duì)合作的精神。
最后，新時代的組織建設(shè)需要注重人文關(guān)懷和共享發(fā)展。組織建設(shè)不僅僅是追求經(jīng)濟(jì)效益，更要關(guān)注員工的人文關(guān)懷和整體發(fā)展。組織應(yīng)該注重員工的身心健康和生活品質(zhì)的提升，為員工提供良好的成長環(huán)境和發(fā)展機(jī)會。同時，組織還要注重共享發(fā)展，鼓勵員工間的知識分享和合作學(xué)習(xí)，讓每一個員工都能享受到組織發(fā)展帶來的福利。
總之，新時代的組織建設(shè)需要注重員工的參與和整體發(fā)展，更加注重組織文化的培育和塑造，力求實(shí)現(xiàn)組織的和諧與穩(wěn)定。在組織建設(shè)的過程中，要充分尊重員工的主體地位，注重組織文化的培育和塑造，倡導(dǎo)平等和公正的組織關(guān)系，提倡創(chuàng)新和協(xié)同的精神，注重人文關(guān)懷和共享發(fā)展。只有這樣，才能營造一個良好的組織氛圍，實(shí)現(xiàn)組織的長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)。
新時代團(tuán)組織建設(shè)心得篇三
隨著人類社會的不斷發(fā)展，組織建設(shè)成為了人們思考的一個重要話題。在組織的發(fā)展歷程中，我們汲取了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，在此，我想分享我自己的一些心得體會，談?wù)勎业目捶ê透形颉?/p>
1.實(shí)現(xiàn)自我價值必須依托組織。
組織是一種存在形式，它凝聚了各個個體的力量，使他們能夠共同完成一個目標(biāo)。在一個組織中，每個人都有自己的角色和責(zé)任，并且團(tuán)結(jié)合作才能使組織維系。因此，在我看來，組織是實(shí)現(xiàn)自我價值的基礎(chǔ)。有了組織，我們才能夠在相對獨(dú)立的職位上發(fā)揮自己的專長，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，得到別人的認(rèn)可和贊賞。
2.團(tuán)結(jié)合作是組織成功的關(guān)鍵。
在組織的發(fā)展過程中，團(tuán)結(jié)合作是最重要的因素。一個組織的成敗不能僅僅依賴于個體的能力和水平，團(tuán)隊(duì)合作也是非常關(guān)鍵的。民間俗話說：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫?！眻F(tuán)結(jié)合作不僅能夠減少個體的心理壓力，也能夠提高工作效率和質(zhì)量。當(dāng)團(tuán)隊(duì)凝聚力達(dá)到一定的程度時，你會發(fā)現(xiàn)承受壓力也會變得更容易。
3.結(jié)構(gòu)合理是組織發(fā)展的基石。
在管理理論中，結(jié)構(gòu)是指一個組織各種職能及其彼此之間的關(guān)系和編制形成的框架。構(gòu)建合理的組織結(jié)構(gòu)是組織發(fā)展的基石。一個結(jié)構(gòu)合理、職能分明的組織，能夠有效地提高工作效率、降低管理成本和人力成本、提升員工的歸屬感和責(zé)任心。當(dāng)結(jié)構(gòu)作為管理工具運(yùn)用到極致時，組織的運(yùn)轉(zhuǎn)將會非常高效和優(yōu)化。
4.培育領(lǐng)導(dǎo)者是組織建設(shè)的重點(diǎn)。
在一個組織中，領(lǐng)導(dǎo)者的角色不僅僅是管理層，還包括其他職位上的人，每個職位都可能需要領(lǐng)導(dǎo)的力量。領(lǐng)導(dǎo)者是組織的核心，他們的能力和素質(zhì)也決定了組織的發(fā)展方向和速度。因此，培育領(lǐng)導(dǎo)者是組織建設(shè)的重點(diǎn)。只有具備明確的職責(zé)、強(qiáng)大的影響力、良好的信任度和豐富的領(lǐng)導(dǎo)才能，才能夠引領(lǐng)組織提高業(yè)績和利潤。
5.持續(xù)改善是組織管理的核心。
隨著社會的不斷變化和發(fā)展，組織也需要不斷進(jìn)行改善和升級。持續(xù)改善是組織管理的核心，它旨在不斷提高組織的創(chuàng)新性和領(lǐng)導(dǎo)力，以更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)。因此，在組織管理方面，我們不僅要關(guān)注組織的發(fā)展，也要注意市場的變化，持續(xù)不斷的完善自己，緊跟時代步伐的變化。
總之，組織建設(shè)包括多方面的因素，如領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)合作、結(jié)構(gòu)合理等，它們?nèi)币徊豢?，有機(jī)地結(jié)合才能形成一個高效的組織。過去的百年中，我們學(xué)到了很多經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，組織建設(shè)也取得了不錯的成績。我們相信，在新的時代背景下，通過不斷的拼搏和嘗試，我們也能夠在組織建設(shè)方面取得更大的進(jìn)步和成就！
新時代團(tuán)組織建設(shè)心得篇四
第一段：引言（200字）。
進(jìn)入新時代，組織建設(shè)的重要性日益凸顯。作為組織的一員，我深刻認(rèn)識到新時代組織建設(shè)的意義和必要性。在過去的工作中，我積累了一些心得體會，對于新時代組織建設(shè)具有一定的經(jīng)驗(yàn)和思考。
第二段：建立積極向上的組織文化（200字）。
我認(rèn)為，建立積極向上的組織文化是新時代組織建設(shè)的重要基礎(chǔ)。通過營造良好的工作氛圍和務(wù)實(shí)有效的工作機(jī)制，可以激發(fā)組織成員的工作熱情和創(chuàng)造力。在實(shí)際工作中，我倡導(dǎo)“同舟共濟(jì)、互幫互助”的團(tuán)隊(duì)精神，鼓勵成員合作共贏，共同追求組織的目標(biāo)。同時，通過定期開展文化活動和心理輔導(dǎo)等方式，培養(yǎng)組織成員的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識，建立起積極向上的組織文化。
第三段：注重員工培訓(xùn)和成長（200字）。
在新時代，員工培訓(xùn)和成長是組織建設(shè)的重要內(nèi)容。面對快速變化的市場環(huán)境和技術(shù)革新，員工需要不斷提升自己的專業(yè)素質(zhì)和能力。作為組織的一員，我時刻關(guān)注員工的培訓(xùn)需求，積極爭取培訓(xùn)資源，提供學(xué)習(xí)機(jī)會。同時，我鼓勵員工主動學(xué)習(xí)和思考，倡導(dǎo)“不斷學(xué)習(xí)、與時俱進(jìn)”的工作態(tài)度。通過培訓(xùn)和成長，提升員工的綜合素質(zhì)，為組織的發(fā)展提供有力支持。
第四段：優(yōu)化組織治理結(jié)構(gòu)（200字）。
在新時代，組織治理結(jié)構(gòu)也需要進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)。在實(shí)際工作中，我始終堅持“權(quán)責(zé)相對、利益共享”的原則，推動組織治理結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。通過明確各層級的職責(zé)和權(quán)力，避免工作交叉和責(zé)任不清的問題。同時，開展定期的組織溝通會議，讓每個成員都能了解組織的發(fā)展方向和決策情況。通過優(yōu)化組織治理結(jié)構(gòu)，提高組織運(yùn)轉(zhuǎn)效率，實(shí)現(xiàn)組織的可持續(xù)發(fā)展。
第五段：加強(qiáng)組織創(chuàng)新與變革（200字）。
在新時代，組織的創(chuàng)新與變革是走向成功的重要路徑。我認(rèn)為，組織成員需要具備積極的創(chuàng)新意識和開放的思維方式，在面對變化時能夠靈活應(yīng)對。在實(shí)際工作中，我鼓勵組織成員提出新的觀點(diǎn)和建議，積極參與組織的創(chuàng)新和變革。同時，我也倡導(dǎo)組織內(nèi)部的信息共享和知識管理，通過交流和學(xué)習(xí)，不斷推動組織的創(chuàng)新與發(fā)展。通過加強(qiáng)組織創(chuàng)新與變革，使組織能夠適應(yīng)新時代的需求，實(shí)現(xiàn)持續(xù)的創(chuàng)新與發(fā)展。
結(jié)語（200字）。
組織建設(shè)是新時代的重要任務(wù)，也是每個組織成員共同的責(zé)任。通過建立積極向上的組織文化、注重員工培訓(xùn)和成長、優(yōu)化組織治理結(jié)構(gòu)以及加強(qiáng)組織創(chuàng)新與變革等方面的努力，我們能夠共同推動組織的進(jìn)步與發(fā)展。希望每個人都能在新時代組織建設(shè)中發(fā)揮自己的作用，為實(shí)現(xiàn)組織的長期發(fā)展貢獻(xiàn)力量！
新時代團(tuán)組織建設(shè)心得篇五
隨著時代的變遷和社會的進(jìn)步，組織建設(shè)已經(jīng)成為了一個重要的議題。尤其是在新時代背景下，人們對組織的要求更加多元化和具體化。新時代組織建設(shè)不僅僅是一個組織的管理問題，更是一種適應(yīng)新時代需求、提高組織效能、建設(shè)和諧企業(yè)文化的重要舉措。在這個過程中，我在過去的工作經(jīng)驗(yàn)中積累了一些心得體會，分享出來希望能夠?qū)ζ渌M織的建設(shè)有所幫助。
第二段：強(qiáng)調(diào)以人為本，關(guān)注員工需求和發(fā)展（250字）。
組織的核心資源是人力資源，因此以人為本是新時代組織建設(shè)的核心原則。我所在的組織將員工的需求和發(fā)展放在首位，積極傾聽員工的意見和建議，為員工提供良好的成長和發(fā)展機(jī)會。例如，我們定期組織培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，幫助員工提升技能和知識水平。同時，我們也注重員工福利待遇，提供具有競爭力的薪酬體系和福利待遇，激勵員工的積極性和創(chuàng)造力。
第三段：加強(qiáng)溝通和交流，提升組織協(xié)作效能（250字）。
一個組織的成敗往往取決于溝通和交流的效果。為了加強(qiáng)組織內(nèi)外部的溝通和交流，我們采取了一系列措施。首先，建立了多渠道的溝通平臺，包括內(nèi)部郵件、企業(yè)微信等，保持信息的暢通。其次，我們注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，定期組織團(tuán)建活動和討論會，促進(jìn)員工之間的交流和合作。通過這些措施，組織內(nèi)外部的溝通效率得到了極大提升，協(xié)作效能得到了有效提升。
第四段：強(qiáng)調(diào)組織文化的塑造和提升（250字）。
組織文化是一個組織的靈魂，也是組織建設(shè)的重要方面。通過塑造和提升組織文化，可以增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力，促進(jìn)員工的發(fā)展和成長。我們將組織文化建設(shè)作為一個長期而系統(tǒng)的工程，從價值觀、行為規(guī)范、精神氛圍等方面入手，形成了一套獨(dú)特而富有吸引力的組織文化。我們提倡團(tuán)隊(duì)合作、奉獻(xiàn)精神以及追求卓越的價值觀，通過鼓勵員工參與志愿活動和獎勵優(yōu)秀成績等方式，形成了濃厚的企業(yè)文化氛圍。
新時代組織建設(shè)需要不斷創(chuàng)新和改進(jìn)。以人為本、加強(qiáng)溝通交流、塑造組織文化是我從組織建設(shè)中的主要心得體會。只有加強(qiáng)和完善這些方面的工作，才能夠更好地適應(yīng)新時代的需求，提升組織的競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。希望我的經(jīng)驗(yàn)和體會能夠給其他組織建設(shè)者提供一些啟示和借鑒，共同推動新時代組織建設(shè)的發(fā)展和進(jìn)步。
（注：所提供的文章模板是根據(jù)要求寫出的一個示例，并不代表可信度高的真實(shí)文章。此文章模板僅供參考。）。
新時代團(tuán)組織建設(shè)心得篇六
組織，是由一群人通過一種共同的意愿而形成的團(tuán)體。組織建設(shè)的歷史悠久，亦有著不少的輝煌成就。作為一個始終服務(wù)于人民群眾、團(tuán)結(jié)廣大成員、共同實(shí)現(xiàn)樸素目標(biāo)的共同體，組織，需要有著深刻的意義與鮮明的使命。百年來，組織建設(shè)在不斷地探索、實(shí)踐與創(chuàng)新中不斷前行。本文旨在通過對組織建設(shè)百年心得體會的總結(jié)、觀察及分析，從不同角度深入解析組織建設(shè)的核心要素和經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)組織建設(shè)工作更有效、更優(yōu)秀地推進(jìn)。
作為組織的核心，發(fā)揮政治引領(lǐng)作用十分必要，并且要始終堅持獨(dú)立性、哲學(xué)性、辯證性和革命性的統(tǒng)一。形成具有時代特點(diǎn)的先進(jìn)思想，促進(jìn)黨和人民事業(yè)和奮斗進(jìn)步，引領(lǐng)社會發(fā)展；充分挖掘群眾的智慧和力量，重視不同群體的創(chuàng)造性和形成性，為社會創(chuàng)造更多的價值。這些是組織正確引領(lǐng)起點(diǎn)，也是組織健康發(fā)展的基礎(chǔ)。
組織的活力是組織發(fā)展的重要標(biāo)志。具有生命力、觀念、開放性和創(chuàng)新性的組織可實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長，打造出一種優(yōu)秀社會文化。為了增強(qiáng)組織活力，關(guān)鍵是傾聽和理解成員的聲音以及關(guān)注他們的反饋，及時總結(jié)成果并演示成功的經(jīng)驗(yàn)；預(yù)見趨勢和變化并加以應(yīng)對；培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者和推動者，使組織可以引領(lǐng)創(chuàng)新舉措等，實(shí)踐中不斷加強(qiáng)組織活力。
組織文化包括價值觀念、行為模式和制度框架等方面。組織文化是組織的靈魂，可以日益加強(qiáng)組織后勁，提高員工士氣和凝聚力，更好地服務(wù)社會?；诖耍M織文化應(yīng)具有開放性、自信性、創(chuàng)新性和自由民主性等特點(diǎn)，更加注重以人為本，讓員工掌握知識，學(xué)習(xí)技能，提升素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展；同時協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系，建立好的競爭機(jī)制和優(yōu)秀的企業(yè)文化，創(chuàng)造有利于企業(yè)發(fā)展的全面的生態(tài)環(huán)境。
組織建設(shè)是長期的發(fā)展過程，需要在不斷發(fā)展與優(yōu)化中嘗試前進(jìn)。在未來的發(fā)展中，有幾個關(guān)鍵的方面需要注意：一是必須打造一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，注重知識管理，提高管理水平，培養(yǎng)適應(yīng)復(fù)雜市場環(huán)境發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)人才；二是必須進(jìn)一步構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)制度，健全集體決策，全方位的開展個人評價和激勵機(jī)制，加強(qiáng)法律風(fēng)險管理，創(chuàng)造有利于組織發(fā)展的內(nèi)外部體制；三是圍繞人的持續(xù)發(fā)展和現(xiàn)代化，堅持創(chuàng)新推動經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和服務(wù)升級，提高組織功能和服務(wù)水平，在快速變化的市場下贏得市場競爭并保持持續(xù)競爭優(yōu)勢。
結(jié)論：
組織建設(shè)是千頭萬緒、無窮無盡的工作，也是一個值得深思熟慮的領(lǐng)域。通過對百年組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，我們認(rèn)識到組織正確認(rèn)識、組織活力、組織文化等關(guān)鍵要素的重要性，明確了應(yīng)對未來挑戰(zhàn)的發(fā)展方向和目標(biāo)。我們識別到，前進(jìn)的道路上仍有無限的機(jī)會和挑戰(zhàn)，我們可以通過繼續(xù)探究和實(shí)踐，不斷完善組織建設(shè)的各個環(huán)節(jié)，堅持持續(xù)發(fā)展，讓良好的組織建設(shè)成為我們團(tuán)結(jié)奮斗、開拓創(chuàng)新的關(guān)鍵所在。
新時代團(tuán)組織建設(shè)心得篇七
組織建設(shè)是現(xiàn)代管理的重要內(nèi)容，也是組織發(fā)展的基礎(chǔ)。在實(shí)際工作中，我參與了多項(xiàng)組織建設(shè)工作，從中積累了一定的經(jīng)驗(yàn)和體會。本文將從明確目標(biāo)、強(qiáng)化溝通、注重培訓(xùn)、倡導(dǎo)創(chuàng)新和激發(fā)激勵五個方面，總結(jié)我在組織建設(shè)工作中的心得體會。
第一，明確目標(biāo)。組織建設(shè)首先需要明確目標(biāo)，只有明確目標(biāo)，才能有針對性地制定計劃和實(shí)施措施。在組織建設(shè)過程中，我們要正確認(rèn)識組織建設(shè)的重要性，清楚地認(rèn)識到組織建設(shè)與組織發(fā)展密不可分的關(guān)系。同時，我們要根據(jù)組織的現(xiàn)狀和未來的發(fā)展需求，確定組織建設(shè)的目標(biāo)和方向，確保組織能夠按照既定目標(biāo)不斷發(fā)展壯大。
第二，強(qiáng)化溝通。組織建設(shè)需要全員參與，只有通過溝通交流，才能凝聚全體員工的力量和智慧。在組織建設(shè)過程中，我們要注重溝通的重要性，積極倡導(dǎo)各級員工之間的相互交流和溝通。只有充分傾聽員工的聲音，才能了解他們的需求和想法，及時解決問題，促進(jìn)組織建設(shè)的順利進(jìn)行。
第三，注重培訓(xùn)。組織建設(shè)需要有一批專業(yè)素質(zhì)過硬的員工，只有不斷提升員工的能力水平，才能支撐組織的發(fā)展。在組織建設(shè)過程中，我們要重視培訓(xùn)工作，制定科學(xué)合理的培訓(xùn)計劃，提供專業(yè)的培訓(xùn)課程，使員工不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。同時，我們還要鼓勵員工互相學(xué)習(xí)借鑒，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)組織建設(shè)的進(jìn)一步發(fā)展。
第四，倡導(dǎo)創(chuàng)新。組織建設(shè)需要有創(chuàng)新精神，只有通過持續(xù)創(chuàng)新，才能不斷提升組織的競爭力。在組織建設(shè)過程中，我們要鼓勵員工提出新思路和新想法，為組織發(fā)展提供更多的可能性。同時，我們還要為員工提供展示才能的平臺，激發(fā)他們的創(chuàng)新潛能，進(jìn)一步推動組織建設(shè)的進(jìn)行。
第五，激發(fā)激勵。組織建設(shè)需要有良好的激勵機(jī)制，只有通過激勵，才能調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造力。在組織建設(shè)過程中，我們要建立健全的激勵機(jī)制，使員工能夠得到應(yīng)有的重視和回報。同時，我們還要重視與員工的溝通，了解他們的需求和期望，為他們提供有意義的工作和發(fā)展機(jī)會，激發(fā)他們的工作熱情，推動組織建設(shè)的不斷發(fā)展。
綜上所述，組織建設(shè)是一個綜合性的工程，需要有明確的目標(biāo)、強(qiáng)化溝通、注重培訓(xùn)、倡導(dǎo)創(chuàng)新和激發(fā)激勵。只有在這些方面都取得良好的效果，才能實(shí)現(xiàn)組織建設(shè)的目標(biāo)，推動組織向著更加健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展的方向前進(jìn)。我希望今后在組織建設(shè)工作中能夠進(jìn)一步積累經(jīng)驗(yàn)，不斷提升自己的組織建設(shè)能力，為組織的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。
新時代團(tuán)組織建設(shè)心得篇八
隨著社會的進(jìn)步，組織建設(shè)成為了各行各業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。作為一個組織的成員，在參與和見證組織建設(shè)的過程中，我有許多的感悟和心得。在這里，我想結(jié)合自身的經(jīng)歷，分享一些關(guān)于組織建設(shè)的心得體會。
首先，組織建設(shè)需要明確的目標(biāo)和使命。一個成功的組織必須有清晰的目標(biāo)和明確的使命，這是組織成員行動的指引，也是組織發(fā)展的動力源泉。在我曾經(jīng)參與的一次組織建設(shè)中，我們首先明確了組織的目標(biāo)是為了提供更好的學(xué)術(shù)交流平臺，使會員能夠更好地互相學(xué)習(xí)和分享。在這個目標(biāo)的指引下，我們不斷積極尋找合適的方式來實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，通過組織各種學(xué)術(shù)講座、研討會和論壇來促進(jìn)會員之間的交流和協(xié)作，最終取得了很好的成效。
其次，組織建設(shè)需要健康的組織文化。組織文化是組織建設(shè)的靈魂，它不僅給組織帶來凝聚力和向心力，也成為了組織發(fā)展的核心競爭力。在我所參與的組織建設(shè)中，我們非常注重培養(yǎng)組織文化。我們積極營造積極向上的工作氛圍，提倡團(tuán)隊(duì)合作和互助，激勵每個成員的潛力和創(chuàng)造力。同時，我們也注重尊重每個成員的個性和理念，鼓勵不同意見的交鋒和碰撞，以促進(jìn)組織內(nèi)部的創(chuàng)新和進(jìn)步。這種健康的組織文化不僅使組織內(nèi)部的凝聚力更強(qiáng)，也為組織的發(fā)展打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。
此外，組織建設(shè)需要良好的領(lǐng)導(dǎo)力。一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者能夠帶領(lǐng)組織走向成功，推動組織的持續(xù)發(fā)展。在我所在的組織建設(shè)中，我有幸與一位杰出的領(lǐng)導(dǎo)者合作。他具備很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，懂得如何激勵和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才。他不僅注重整合資源，還時刻關(guān)注組織內(nèi)外的變化，及時調(diào)整和優(yōu)化組織的戰(zhàn)略和目標(biāo)。正是因?yàn)樗母叱I(lǐng)導(dǎo)力，我們的組織才能在困境中找到突破口，不斷壯大和發(fā)展。
最后，組織建設(shè)需要持續(xù)的改進(jìn)和創(chuàng)新。在快速變化的時代中，組織需要時刻保持敏銳的洞察力，及時調(diào)整和改進(jìn)組織的作戰(zhàn)策略，以應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和機(jī)遇。在我參與的一次組織改進(jìn)中，我們堅持不懈地改進(jìn)和創(chuàng)新。我們不斷調(diào)研市場需求，改進(jìn)和完善我們的產(chǎn)品和服務(wù)；我們不斷與行業(yè)內(nèi)的優(yōu)秀組織進(jìn)行交流和合作，學(xué)習(xí)他們的成功經(jīng)驗(yàn)和管理模式；我們還建立了一套完善的反饋機(jī)制，以收集會員和客戶的意見和建議，持續(xù)改進(jìn)我們的工作和服務(wù)。這種持續(xù)的改進(jìn)和創(chuàng)新使我們的組織始終保持了強(qiáng)大的競爭力和活力。
總之，組織建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜而又具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)。在實(shí)踐中，我們應(yīng)該明確目標(biāo)和使命，培養(yǎng)健康的組織文化，塑造優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新。只有這樣，我們的組織才能夠在激烈的市場競爭中脫穎而出，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。因此，我相信只有不斷總結(jié)和分享經(jīng)驗(yàn)，我們才能更好地實(shí)現(xiàn)組織建設(shè)的目標(biāo)和使命。
新時代團(tuán)組織建設(shè)心得篇九
團(tuán)組織是一個學(xué)校或者社會組織中至關(guān)重要的組成部分，它不僅為學(xué)生和員工提供一個集體的學(xué)習(xí)、交流與成長的平臺，同時也能夠充分地發(fā)揮群體的集成力和創(chuàng)造力，推動共同進(jìn)步。在各個學(xué)校、公司中的團(tuán)組織都肩負(fù)著重要的責(zé)任，如何建設(shè)出高質(zhì)量的團(tuán)組織，這已經(jīng)成為面臨著一個緊迫問題。
二、初入團(tuán)組織。
我初入團(tuán)組織時便意識到團(tuán)組織建設(shè)不僅僅是一項(xiàng)簡單的任務(wù)，而是一項(xiàng)需要持之以恒、需要全心全意投入的長期計劃。在我加入團(tuán)組織的過程中，我意識到，團(tuán)組織的建設(shè)前置于一個良好的團(tuán)結(jié)氛圍，只有在集體有強(qiáng)烈的凝聚力、熱情、誠信的基礎(chǔ)上，才能夠真正的構(gòu)建團(tuán)組織。而最重要的一點(diǎn)，就是要保證團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)班子，要有那種堅韌、懂得取得進(jìn)步的能力和決心。
在該階段，我們應(yīng)該明確目標(biāo)，為之努力奮斗。首先，我們需要加強(qiáng)團(tuán)員的廣泛參與感和歸屬感，讓每個團(tuán)員都有歸屬感。在團(tuán)組織活動開展中，我們要妥善安排團(tuán)員的時間，減少對其日常生活、學(xué)習(xí)的干擾，甚至讓他們感到活動是一種快樂而非一種負(fù)擔(dān)。也就是說，我們要結(jié)合團(tuán)組織實(shí)際，在細(xì)節(jié)處注重人性化，讓我們的團(tuán)組織更加注重人本主義。
在目標(biāo)聚焦的前提下，我們要尊重團(tuán)員的想法和需求，準(zhǔn)確捕捉集體氛圍，提出更符合團(tuán)組織本身與服從整體、推動整體發(fā)展的規(guī)劃。此外，如何吸引更多標(biāo)志性和優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的員工入隊(duì)也成為了一個重要的問題。例如，在提高團(tuán)組織的吸引力方面，可以發(fā)揮互動性，在文化、活動、建筑、宣傳、遠(yuǎn)程交流等多方面進(jìn)行擴(kuò)展。在整體發(fā)展方面，要注重科學(xué)、靈活、有針對性的組織發(fā)展計劃，為團(tuán)隊(duì)的成長和發(fā)展提供有力的后盾。
總的來說，團(tuán)組織建設(shè)是一個多方面的過程，在該過程中，需要結(jié)合團(tuán)體及個人自身情況，考慮到性格、愛好、能力、文化背景、社交情況等多方面因素，合理安排工作，延伸成人網(wǎng)絡(luò)、利用社交平臺、加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)、提升管理實(shí)踐等多方面措施?？傊挥屑訌?qiáng)團(tuán)組織建設(shè)，充分發(fā)揮團(tuán)組織的作用，才能確保團(tuán)組織始終有效運(yùn)作，并為整個組織的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
新時代團(tuán)組織建設(shè)心得篇十
黨的xx屆全會提出建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨的重大戰(zhàn)略任務(wù)以來，滿洲里市委高度重視、凝心聚力，堅持全方位學(xué)習(xí)、多領(lǐng)域推進(jìn)、大范圍宣傳、廣角度創(chuàng)新，堅持分層推進(jìn)、分類指導(dǎo)，把學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作作為首要的政治任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)各項(xiàng)工作。透過領(lǐng)導(dǎo)帶動、行政推動、載體促動，構(gòu)成了強(qiáng)大的建立聲勢和濃厚的建立氛圍，取得了較好的階段性建設(shè)成果。
一、領(lǐng)導(dǎo)帶頭、上下聯(lián)動，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
根據(jù)中央《關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的意見》精神，市委制訂下發(fā)了實(shí)施意見，進(jìn)一步明確推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)、基本原則、主要資料和步驟方法。成立了市委副書記為組長，組織部、宣傳部等部門主要領(lǐng)導(dǎo)為副組長和成員的建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，宣傳部門牽頭協(xié)調(diào)，各部門分工負(fù)責(zé)，各級黨組織用心參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。并召開了動員大會，全面動員、整體部署、明確任務(wù)、提出要求，為我市推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)帶給有力的組織保障。
》和《舉全市之力，集全市之智，全面加快滿洲里國家重點(diǎn)開發(fā)開放試驗(yàn)區(qū)建設(shè)步伐》。由于市委主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)，帶動了各級領(lǐng)導(dǎo)干部率先學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。
市委領(lǐng)導(dǎo)的帶頭示范，極大地調(diào)動了全市黨員干部的學(xué)習(xí)用心性，推動了學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作。各級黨組織、有關(guān)單位和部門用心聯(lián)動，相應(yīng)成立了推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，構(gòu)成了全市黨員共同參與、共同推進(jìn)、共同學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣;構(gòu)成了特點(diǎn)鮮明、分工明確、職責(zé)清晰的良好局面。滿洲里日報社在學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)中，率先垂范、帶頭學(xué)習(xí)，全力打造滿洲里日報社讀書會這一品牌，爭做學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的先行軍，成為滿洲里學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型社會建設(shè)的表率。各部門各單位結(jié)合自身職能和特點(diǎn)，采取舉辦集中講座、開列自學(xué)書目、組織調(diào)研、撰寫心得體會等形式，打造互動、共享、開放的學(xué)習(xí)平臺著力提高黨員思想認(rèn)識、增強(qiáng)工作潛力、完善知識結(jié)構(gòu)、提升精神境界。各基層黨組織，結(jié)合各自實(shí)際、緊密聯(lián)系生活、扎根特色文化、分層分類推進(jìn)，創(chuàng)造了許多具有創(chuàng)新性、示范性、鮮活性的學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)案例。如學(xué)習(xí)日、讀書日、宣講日等等，為推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)搭建了實(shí)效平臺。推動了工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化。扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。
二、立足實(shí)際、推陳出新，全力打造學(xué)習(xí)載體和平臺。
四月初，按照自治區(qū)百團(tuán)千人萬場宣講活動的要求，結(jié)合滿洲里每年兩次的集中宣講月活動，市委宣傳部召開專門會議，對全市的理論政策宣講工作進(jìn)行部署。
會后，市委宣傳部舉辦了1期為期兩天的滿洲里大講堂理論骨干培訓(xùn)班，由理論處、市委黨校的理論骨干為基層理論骨干就學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、廉政準(zhǔn)則、全國兩會和滿洲里兩會等資料進(jìn)行了培訓(xùn)。
從4月至10月，邀請清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院經(jīng)濟(jì)系副主任劉玲玲等8位專家學(xué)者來滿洲里大講堂分別就《當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和應(yīng)對策略》、《推進(jìn)依法行政、建設(shè)法治政府》等資料作專題報告。就“五中全會”、“七個怎樣看”、“劃清四個重大界限”、重點(diǎn)開發(fā)開放試驗(yàn)區(qū)建設(shè)等資料舉辦培訓(xùn)班和講座，受眾達(dá)萬余人次。
為推動滿洲里重點(diǎn)開發(fā)開放試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，市委要求要結(jié)合滿洲里開發(fā)開放試驗(yàn)區(qū)建設(shè)的實(shí)際，廣泛深入開展五中全會的學(xué)習(xí)宣傳活動。在全市掀起學(xué)習(xí)宣傳xx屆五中全會精神和滿洲里建設(shè)重點(diǎn)開發(fā)開放試驗(yàn)區(qū)建設(shè)的*，調(diào)動全市廣大干部群眾進(jìn)一步解放思想、開拓創(chuàng)新，用心投身于滿洲里建設(shè)重點(diǎn)開發(fā)開放試驗(yàn)區(qū)建設(shè)的偉大事業(yè)中來。為此，市委宣傳部組織人員修改了《滿洲里建設(shè)國家重點(diǎn)開發(fā)開放試驗(yàn)區(qū)學(xué)習(xí)讀本》，將中央“”規(guī)劃推薦、西部大開發(fā)戰(zhàn)略、振興東北戰(zhàn)略、自治區(qū)關(guān)于東部盟市發(fā)展以及中俄合作等與滿洲里建設(shè)重點(diǎn)開發(fā)開放試驗(yàn)區(qū)相關(guān)的資料匯集一書，作為全市學(xué)習(xí)宣傳xx屆五中全會精神和滿洲里建設(shè)國家重點(diǎn)開發(fā)開放試驗(yàn)區(qū)的輔導(dǎo)參考教材。并組織人員廣泛開展宣講活動，引導(dǎo)廣大黨員干部和群眾深入學(xué)習(xí)和貫徹五中全會精神，深刻理解滿洲里重點(diǎn)開發(fā)開放試驗(yàn)區(qū)建設(shè)既是國家時期西部大開發(fā)的重要舉措，又是黨和國家富民強(qiáng)邊的重大舉措，做好重點(diǎn)開發(fā)開放試驗(yàn)區(qū)建設(shè)工作，不僅僅對滿洲里經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展具有重要的好處，而且，對時期新一輪西部大開發(fā)具有示范帶動作用。為廣大黨員干部群眾用心支持和參與重點(diǎn)開發(fā)開放試驗(yàn)區(qū)建設(shè)營造了良好的輿論氛圍。
各大黨委、各部門、各區(qū)和各街道辦事處也紛紛行動，結(jié)合各自實(shí)際開展宣講活動。比如，扎區(qū)的宣講日活動，就是在集中的時間，在區(qū)級講堂和各街道辦事處基層講堂同時就五中全會精神、重點(diǎn)開發(fā)開放試驗(yàn)區(qū)建設(shè)和禮貌城市建設(shè)等資料開展了宣講活動，產(chǎn)生了轟動效應(yīng)。
各級黨組織、各部門各單位在學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動中注重從建立和完善機(jī)制入手，著力探索“學(xué)習(xí)人員全覆蓋、學(xué)習(xí)時間經(jīng)常化、學(xué)習(xí)制度長遠(yuǎn)化”的學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作新機(jī)制，不斷推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。
學(xué)習(xí)人員全覆蓋。即建立各級領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則帶頭學(xué)習(xí)，各類群體全員參與學(xué)習(xí)的機(jī)制。黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位利用論壇、講堂、講座、黨課等平臺和載體深入學(xué)習(xí)，街道、社區(qū)等基層黨組織利用講堂、宣講等方式廣泛學(xué)習(xí)。離退休人員、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織黨員、下崗失業(yè)人員和流動人口黨員根據(jù)實(shí)際參與學(xué)習(xí)，努力使建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的任務(wù)覆蓋到每個基層黨組織、每個黨員，確保學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)整體推進(jìn)。全新的學(xué)習(xí)機(jī)制，凝聚了我市廣大黨員學(xué)習(xí)的共識，拓展了探索學(xué)習(xí)途徑的思路，突出了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這一重點(diǎn)，調(diào)動了廣大黨員、干部和群眾參與學(xué)習(xí)的用心性，為我市學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)帶給了重要保障。
學(xué)習(xí)時間經(jīng)?；W(xué)習(xí)時間經(jīng)?；谴龠M(jìn)學(xué)習(xí)持久深入進(jìn)行的必然要求。首先是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，各級建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織工作領(lǐng)導(dǎo)小組是我市推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)強(qiáng)有力的組織保障，加強(qiáng)了對各黨組織學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。確保學(xué)習(xí)活動的開展經(jīng)常化。充分發(fā)揮黨校、行政學(xué)校等學(xué)習(xí)主陣地的作用，利用各類“講壇”、“論壇”、“講堂”和學(xué)習(xí)會、讀書會、交流會等平臺，以及報紙、廣播電視、網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等載體，開展有特色的理論政策學(xué)習(xí)、專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能競賽以及調(diào)研活動。組織宣講團(tuán)深入基層開展宣講工作。認(rèn)真總結(jié)各級黨組織、各部門、各單位創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn)，用典型說話、用典型引路，努力構(gòu)成正確輿論導(dǎo)向。
學(xué)習(xí)制度長遠(yuǎn)化。即不斷健全完善各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，構(gòu)成長效機(jī)制，確保學(xué)習(xí)制度長期管用。一年來，逐步建立或完善了中心組學(xué)習(xí)制度、黨員干部學(xué)習(xí)制度、培訓(xùn)制度、調(diào)查研究制度、報告宣講制度、考核評價制度、檢查督查制度等多項(xiàng)制度，真正把學(xué)習(xí)的“軟任務(wù)”變成了“硬約束”，營造了用制度促學(xué)習(xí)、管學(xué)習(xí)的良好氛圍。
透過開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動，全市廣大黨員和干部職工進(jìn)一步提高了思想認(rèn)識，增強(qiáng)了職責(zé)心、事業(yè)心、進(jìn)取心，提高了廣大黨員干部的思想文化素質(zhì)，為滿洲里國家重點(diǎn)開發(fā)開放試驗(yàn)區(qū)建設(shè)帶給了精神動力和智力支持。
新時代團(tuán)組織建設(shè)心得篇十一
近年來，學(xué)校黨組織建設(shè)一直是我校高度關(guān)注的重點(diǎn)工作之一。通過黨組織的有效建設(shè)，不僅可以提高黨員的政治素質(zhì)和組織紀(jì)律，更能夠推動全校師生共同發(fā)展，促進(jìn)學(xué)校的治理能力和教育質(zhì)量的提升。在這個過程中，我感悟到了很多，我想分享一下我對學(xué)校黨組織建設(shè)的體會。
首先，黨組織建設(shè)的重要性不可忽視。黨組織是我校師生的核心力量，是推動學(xué)校發(fā)展的強(qiáng)大動力。在我校，黨組織在教育教學(xué)、科學(xué)研究和學(xué)校管理中發(fā)揮著重要作用。例如，黨支部作為學(xué)校組織基層黨員進(jìn)行思想教育和組織動員的窗口，能夠?qū)Ⅻh委的決策傳達(dá)到黨員中，保持黨的領(lǐng)導(dǎo)的連續(xù)性和紀(jì)律性。同時，黨組織也能夠通過組織黨員教育和培訓(xùn)，提高黨員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)學(xué)校的治理能力和教育質(zhì)量，進(jìn)一步提升學(xué)校的競爭力和影響力。
其次，學(xué)校黨組織建設(shè)要注重黨員隊(duì)伍的建設(shè)。黨員作為黨的先鋒隊(duì)，對于學(xué)校黨組織的作用和發(fā)揮至關(guān)重要。我們要重視黨員的黨性修養(yǎng)，通過定期的黨員教育活動和組織活動，加強(qiáng)黨員的黨性修養(yǎng)和學(xué)習(xí)思想理論，弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，增強(qiáng)黨員的紀(jì)律性和自覺性。同時，我們還要重視黨員的隊(duì)伍建設(shè)，通過培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀黨員，建立起學(xué)科帶頭人和黨務(wù)工作者的隊(duì)伍，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和團(tuán)結(jié)的集體，為學(xué)校的發(fā)展注入新的血液和活力。
再次，學(xué)校黨組織建設(shè)要注重黨的建設(shè)與學(xué)校發(fā)展的一體化。黨的建設(shè)要緊密結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況，堅持問題導(dǎo)向，注重創(chuàng)新和實(shí)踐。我們要根據(jù)學(xué)校的特點(diǎn)和需要，明確黨組織的任務(wù)和職能，建立健全黨的機(jī)構(gòu)和制度，確保黨的工作有序開展。例如，我們可以通過建立黨組織內(nèi)部溝通機(jī)制和學(xué)校黨委與基層黨支部的聯(lián)系機(jī)制，促進(jìn)信息共享和資源整合，將黨的建設(shè)與學(xué)校的發(fā)展有機(jī)融合，最大限度地發(fā)揮黨組織的作用。
最后，學(xué)校黨組織建設(shè)要注重黨員的作用和發(fā)揮。作為學(xué)校黨組織的基本組成部分，黨員的作用和發(fā)揮對于學(xué)校黨組織的有效運(yùn)行和發(fā)展至關(guān)重要。我們要注重培養(yǎng)黨員的心理素質(zhì)和職業(yè)道德，提高黨員的責(zé)任意識和使命感，使黨員能夠充分發(fā)揮先鋒模范作用，引領(lǐng)學(xué)校發(fā)展。同時，我們也要充分調(diào)動黨員的積極性和創(chuàng)造力，通過建立黨員先進(jìn)個人和集體的評選機(jī)制，激勵和引導(dǎo)黨員在各個崗位上發(fā)揮優(yōu)勢和作用，為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
總之，學(xué)校黨組織建設(shè)是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)。通過我校的實(shí)踐和探索，我們深刻認(rèn)識到黨組織的重要性，黨員隊(duì)伍的建設(shè)、一體化發(fā)展以及充分發(fā)揮黨員作用的必要性。我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善機(jī)制，努力推動學(xué)校黨組織建設(shè)工作取得更大的成效，為我校的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。
新時代團(tuán)組織建設(shè)心得篇十二
組織建設(shè)是企業(yè)內(nèi)部重要的工作之一，而學(xué)習(xí)是組織建設(shè)的核心。通過學(xué)習(xí)，組織可以不斷適應(yīng)環(huán)境的變化，提高自身的競爭力和凝聚力。最近，我參加了一次組織建設(shè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，獲得了許多寶貴的體會和經(jīng)驗(yàn)。在這次學(xué)習(xí)中，我深刻認(rèn)識到學(xué)習(xí)對于組織建設(shè)的重要性，并且意識到了自身在學(xué)習(xí)中的不足之處。我將在下面的文章中分享我的學(xué)習(xí)心得體會，并提出了一些改進(jìn)自身學(xué)習(xí)的建議。
首先，我深刻認(rèn)識到學(xué)習(xí)對于組織建設(shè)的重要性。學(xué)習(xí)是組織建設(shè)的基石和動力，只有不斷學(xué)習(xí)，組織才能滿足新環(huán)境的需求，為自身的發(fā)展提供動力。在學(xué)習(xí)中，我們可以不斷更新知識，掌握新的技能和技巧，提高自己的素質(zhì)和能力。通過學(xué)習(xí)，我們可以更好地適應(yīng)環(huán)境的變化，為組織的發(fā)展提供更多的可能性和機(jī)遇。
其次，我在學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)了自身在學(xué)習(xí)中的不足之處。首先，我發(fā)現(xiàn)自己在學(xué)習(xí)計劃方面存在一定的問題。我常常把學(xué)習(xí)當(dāng)作是一種被動的行為，沒有一個明確的目標(biāo)和計劃。這導(dǎo)致我在學(xué)習(xí)中常常感覺迷茫和無所適從。其次，我在學(xué)習(xí)的方法和技巧上也存在很大的不足。我常常滿足于表面的知識，缺乏深入的思考和拓展。我沒有培養(yǎng)自己的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)能力，容易感到學(xué)習(xí)的乏味和無聊。
針對以上問題，我提出了一些改進(jìn)自身學(xué)習(xí)的建議。首先，我應(yīng)該明確學(xué)習(xí)的目標(biāo)和計劃。在學(xué)習(xí)之前，我應(yīng)該明確自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)，并制定一個合理的學(xué)習(xí)計劃。這樣不僅可以給學(xué)習(xí)帶來動力和方向，而且可以提高學(xué)習(xí)的效率和質(zhì)量。其次，我應(yīng)該改變學(xué)習(xí)的方法和技巧。在學(xué)習(xí)過程中，我應(yīng)該有意識地培養(yǎng)自己的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)能力，多角度思考問題，善于發(fā)現(xiàn)問題的本質(zhì)和實(shí)質(zhì)。同時，我還應(yīng)該合理利用學(xué)習(xí)資源，例如圖書館、網(wǎng)絡(luò)等，多渠道地獲取知識和信息，培養(yǎng)自己的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)造力。
最后，我認(rèn)識到學(xué)習(xí)需要集體的支持和鼓勵。組織建設(shè)不僅需要個體的學(xué)習(xí)，更需要集體的學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)的過程中，我發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)同學(xué)習(xí)的重要性。通過團(tuán)隊(duì)的合作，我們可以互相學(xué)習(xí)和借鑒，提高學(xué)習(xí)效果和成果。在學(xué)習(xí)中，我們應(yīng)該積極參與集體學(xué)習(xí)活動，分享自己的學(xué)習(xí)心得和經(jīng)驗(yàn)，共同解決學(xué)習(xí)中的問題和困惑。
綜上所述，學(xué)習(xí)對于組織建設(shè)的重要性不可忽視。通過學(xué)習(xí)，我們可以不斷適應(yīng)環(huán)境的變化，提高自身的競爭力和凝聚力。在學(xué)習(xí)中，我們應(yīng)該不斷改進(jìn)自身的學(xué)習(xí)方法和技巧，提高學(xué)習(xí)的效率和質(zhì)量。同時，我們還應(yīng)該注重集體學(xué)習(xí)的力量，鍛煉團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)同學(xué)習(xí)的能力。通過這次學(xué)習(xí)，我明確了自己的不足之處，并提出了一些改進(jìn)的建議。我相信，在今后的學(xué)習(xí)中，我一定會不斷進(jìn)步，為組織的建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。
新時代團(tuán)組織建設(shè)心得篇十三
××街道黨委轄11個黨總支，96個黨支部，其中，農(nóng)業(yè)居黨支部33個，流動黨支部1個，非公有制企業(yè)黨支部11個，現(xiàn)有黨員2176名，其中農(nóng)村黨員720名。一年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人認(rèn)真履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)班子成員堅持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為主線，以提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)為核心，抓基層打基礎(chǔ)，抓班子帶隊(duì)伍，抓亮點(diǎn)求突破，不斷創(chuàng)新黨建工作方式，豐富黨建工作載體，扎實(shí)有效地推進(jìn)了基層黨建工作的發(fā)展，為街道經(jīng)濟(jì)社會實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展提供了堅強(qiáng)有力的政治保證和組織保證。
一、健全體系，強(qiáng)抓落實(shí)，基層黨建工作機(jī)制運(yùn)行有序。
落實(shí)黨建工作目標(biāo)責(zé)任是抓好黨建工作的關(guān)鍵，街道黨委不斷強(qiáng)化黨建責(zé)任制，努力形成上下聯(lián)動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實(shí)的良好格局。一是建立分級負(fù)責(zé)責(zé)任體系。不斷強(qiáng)化“黨委書記全面抓、副書記直接抓、班子成員包片抓、支部書記具體抓”的黨建工作責(zé)任制，根據(jù)年初制訂的黨建工作任務(wù)目標(biāo)，與各總支、支部簽訂基層黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，逐級明確職責(zé)，分解任務(wù)，嚴(yán)格獎懲，構(gòu)筑了一個上下聯(lián)動，團(tuán)結(jié)協(xié)作的組織網(wǎng)絡(luò)。二強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)包居機(jī)制。針對各居具體情況，制定了《包居工作量化考核實(shí)施細(xì)則》，包居領(lǐng)導(dǎo)定期走居入戶，開展調(diào)查研究，幫助各居理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。按照這一要求，我自身帶頭履責(zé)，深入聯(lián)系點(diǎn)杏西居，從抓居級班子建設(shè)入手，以創(chuàng)建全市基層黨建示范點(diǎn)為目標(biāo)，積極采取措施，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，幫助居“兩委”解決實(shí)際問題，把該居塑造為街道黨建工作示范居，居級各項(xiàng)事業(yè)都取得了長足的發(fā)展，發(fā)揮了良好的示范帶動作用。三是完善兩個例會制度。即黨建工作匯報會制度，每月召開一次，掌握街道黨建的信息，探索黨建工作的新思路，好舉措；基層黨建協(xié)調(diào)會制度，每兩月召開一次，全面研究解決重要問題，明確分管領(lǐng)導(dǎo)親抓落實(shí)，確保黨建工作措施落到實(shí)處。
二、圍繞中心，強(qiáng)化共建，基層黨建工作凝聚力明顯增強(qiáng)。
發(fā)展是第一要務(wù)，是黨的中心任務(wù)和工作大局，在實(shí)踐中，我們牢固樹立“大黨建”的觀念，發(fā)揮轄區(qū)企事業(yè)單位較多的優(yōu)勢，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，努力找準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和黨的建設(shè)的具體結(jié)合點(diǎn)，構(gòu)建社區(qū)黨組織與社區(qū)單位良性互動的機(jī)制，切實(shí)做到圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。
一是建立健全組織，擴(kuò)大覆蓋范圍，加強(qiáng)黨建促發(fā)展。不斷適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展變化要求，努力擴(kuò)大黨組織覆蓋面，對符合組建條件而未建立黨組織的非公有制企業(yè)，按照“屬地管理”的原則，采取單獨(dú)組建、聯(lián)合組建、掛靠組建等方式建立黨組織。目前，街道已建立非公有制企業(yè)黨支部14個，其中外商獨(dú)資企業(yè)黨支部1個，實(shí)現(xiàn)了黨建工作的全覆蓋，真正把黨的強(qiáng)大戰(zhàn)斗注入到了經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的各個層面。
二是突出崗位特點(diǎn)，開展?fàn)巹?chuàng)活動，激活動力促發(fā)展。根據(jù)黨員從事的不同行業(yè)設(shè)崗定責(zé)，在廣大黨員中開展?fàn)巹?chuàng)“五好黨支部”、“黨員示范崗”、“雙學(xué)雙比”、“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”、“黨員示范經(jīng)營戶”等活動，不斷增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感和責(zé)任感，形成了人人爭先創(chuàng)優(yōu)、合力推進(jìn)發(fā)展的良好局面。亞太汽車有限公司黨員李讀芹，建議對生產(chǎn)工藝改造，年節(jié)約成本100萬元左右。據(jù)不完全統(tǒng)計，xx年，街道各級黨員引進(jìn)發(fā)展項(xiàng)目10多個，在慈善救助、新農(nóng)村建設(shè)中捐獻(xiàn)資金達(dá)20余萬元。
三是培養(yǎng)過硬作風(fēng)，強(qiáng)抓落實(shí)能力，一線建功促發(fā)展。作風(fēng)關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系事業(yè)興衰。街道黨委不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，在黨員干部中大力發(fā)揚(yáng)“三講三不講”（講政治、講大局、講奉獻(xiàn)，不講困難、不講價錢、不講問題）的工作精神，把愿不愿抓落實(shí)、去不去抓落實(shí)、會不會抓落實(shí)作為衡量各級黨員干部政治素質(zhì)和工作能力的重要標(biāo)準(zhǔn)，作為評價政績和選人用人的重要依據(jù)，引導(dǎo)廣大黨員深入立足崗位，深入一線，在一線摔打錘煉，在一線建功立業(yè)，高效率、快節(jié)奏地推進(jìn)工作開展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。在倫達(dá)國際商貿(mào)城拆遷建設(shè)中，街道充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，僅用40天就完成11萬平方米320戶居民房的拆遷任務(wù)，使項(xiàng)目提前6個月開工建設(shè)，形成了城中村改造的“××模式”。
三、夯實(shí)基礎(chǔ)，健全班子，基層組織的戰(zhàn)斗力更加顯現(xiàn)。
一是選好配強(qiáng)領(lǐng)頭人。按照政治素質(zhì)強(qiáng)、工作能力強(qiáng)和群眾信賴的總體要求，細(xì)化黨支部書記的選任標(biāo)準(zhǔn)，把一批政治過硬、辦事公道、作風(fēng)民主、清正廉潔的能人選拔到黨支部書記崗位。去年以來，對于崗、于樓、小崗等居黨支部班子進(jìn)行了調(diào)整，特別是針對全市47個“難點(diǎn)村”之一的小崗居，黨委深入走訪、廣泛座談，推選出了群眾威信高、作風(fēng)正派、基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富的原城郊鄉(xiāng)經(jīng)管站副站長、退休干部李玉忠同志任支部書記，居黨支部的凝聚力、號召力、執(zhí)行有了顯著改善。二是嚴(yán)格監(jiān)督管理。制定并實(shí)施了《居級組織負(fù)責(zé)人年度工作述職評議制度》、《居干部監(jiān)督管理實(shí)施細(xì)則》、《關(guān)于居級干部退休的規(guī)定》等制度，居級管理制度得到進(jìn)一步完善。三是建立激勵機(jī)制。嚴(yán)格按照市委關(guān)于支部書記、居委會主任“一人兼”交叉任職的要求，控制居級干部職數(shù)，將居干部工資納入財政統(tǒng)籌范圍，實(shí)行績效工資，有效激發(fā)了居干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，進(jìn)一步增強(qiáng)了居級黨組織的活力和戰(zhàn)斗力。
四、以人為本，強(qiáng)抓培訓(xùn)，黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)明顯提高。
黨員是黨的細(xì)胞，抓好基層組織建設(shè)必須造就一支具有較高素質(zhì)的基層黨員隊(duì)伍。街道黨委把提高基層黨員素質(zhì)作為一項(xiàng)硬性任務(wù)，從教育培訓(xùn)入手，全面提高基層黨員的思想政治素質(zhì)和科技文化素質(zhì)。
一是加大投入強(qiáng)化陣地建設(shè)。進(jìn)一步加快了居級黨建基礎(chǔ)設(shè)施配套工程建設(shè)，將居級辦公場所建設(shè)納入了居級工作考核。引導(dǎo)和鼓勵各居多種形式籌措資金，先后投資1200萬元完成了滕北、文壇、于崗社區(qū)服務(wù)中心以及北關(guān)村、杏花村、侉莊、杏西、馬東等11個社區(qū)居委2萬平方米的辦公場所建設(shè)，使居級活動場所全部達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化，為提高廣大黨員的素質(zhì)提供了強(qiáng)有力的物質(zhì)保障。
二是與時俱進(jìn)拓寬培訓(xùn)渠道。街道黨委立足街情實(shí)際，更新培訓(xùn)理念，拓寬培訓(xùn)渠道，通過多層次、多形式的教育培訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)了黨員干部的政治素質(zhì)和適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的能力。邀請國內(nèi)知名專家、先進(jìn)模范和市土地局、規(guī)劃局、行政執(zhí)法局等部門領(lǐng)導(dǎo)為黨員干部授課；組織黨員干部89人次到外地參觀學(xué)習(xí)；選派了3名支部書記，赴浙江奉化參加了全市優(yōu)秀村(居)優(yōu)秀支部書記培訓(xùn)班；利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，組織黨員干部廣泛學(xué)習(xí)法律、經(jīng)濟(jì)、政治等專題知識。為檢測培訓(xùn)效果，黨委組織了黨員理論知識考試，共有2214名黨員參加了考試，省委《組工信息》對此進(jìn)行了報道。
三是面向未來鼓勵自主深造。黨委深入實(shí)施“村村有大學(xué)生村干部工程”，制訂下發(fā)了相關(guān)文件和獎勵措施，鼓勵現(xiàn)任在職村干部、農(nóng)村后備干部和“經(jīng)濟(jì)型”、“能人型”、“老板型”人才積極報考農(nóng)村干部大專班。目前，已有21名居級干部報考了農(nóng)村干部大專班，41名居級干部參加了省委黨校農(nóng)村干部大專班的學(xué)習(xí)，街道大專以上文化的居級干部達(dá)到31.2%。
五、活化載體，堅持創(chuàng)新，黨建工作整體水平不斷提升。
加強(qiáng)管理是做好黨建工作的基礎(chǔ)，探索和創(chuàng)新則是黨建工作的不竭動力，只有不斷創(chuàng)新，才能不斷提升黨建工作整體水平，才能永葆黨組織的生機(jī)和活力。近年來，黨委在創(chuàng)新黨建工作方面作了積極的探索，取得了較為明顯的成效。
一是推行“黨員活動日”制度。在堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)班子中心組和機(jī)關(guān)干部每周學(xué)習(xí)制度的同時，在街道基層黨組織中大力推行“黨員活動日”制度，規(guī)定每月28日為“黨員活動日”，實(shí)行黨委派員參加和領(lǐng)導(dǎo)干部督導(dǎo)檢查相結(jié)合，確?！包h員活動日”制度扎實(shí)開展，風(fēng)雨無阻。截至目前，已有290名黨員借助“黨員活動日”的致富信息，幫建致富項(xiàng)目200多個。
二是建立“陽光黨務(wù)”制度。“陽光黨務(wù)”制度就是在街道60個居廣泛推行黨員參政議事制度，在居級黨組織領(lǐng)導(dǎo)下設(shè)黨員參政議事會，成員由群眾推選的黨員代表及部分街居干部組成。議事會每月28日隨“黨員活動日”一同召開，必要時可隨時召開。居“兩委”干部對本居規(guī)劃、黨費(fèi)收繳、后備干部、居級事務(wù)、重大經(jīng)濟(jì)支出以及其他事項(xiàng)在議事會上進(jìn)行通報，對下一步工作開展提出建議，對重大事項(xiàng)進(jìn)行表決通過。同時，黨委在居民知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)的實(shí)現(xiàn)方式上做了積極探索，利用網(wǎng)站媒體開通了“××陽光黨務(wù)”網(wǎng)站，設(shè)立社區(qū)黨建、時事要聞、居務(wù)公開、企業(yè)黨建等專欄，隨時將街道黨建工作、黨員發(fā)展、居“兩委”干部的公開承諾、“黨員活動日”開展情況上傳到網(wǎng)站上，公開接受社會監(jiān)督。截至目前，各居通過“陽光黨務(wù)”參政議政人員達(dá)5000余人次，提出合理化建議120余條，共解決居級熱點(diǎn)、難點(diǎn)民生問題22項(xiàng)。
三是開展“黨員示范”工程。組織開展了以“學(xué)習(xí)政策理論知識、學(xué)習(xí)先進(jìn)模范事跡，比工作作風(fēng)、比崗位貢獻(xiàn)”為主題的“雙學(xué)雙比”主題教育活動，同時，結(jié)合全市“打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)，樹立正確政績觀”、“深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”等活動，在全街道黨員中開展了“提升科學(xué)發(fā)展新水平、建設(shè)幸福和諧新××”、“民情十問”、“我為××獻(xiàn)一策”等活動，進(jìn)一步強(qiáng)化了街道廣大黨員干部的工作進(jìn)取心和責(zé)任心，提高了工作質(zhì)量和效率，加強(qiáng)了黨內(nèi)作風(fēng)建設(shè)。
四是創(chuàng)新廉政教育形式。xx年，街道投入30余萬元，利用機(jī)關(guān)院內(nèi)的走廊、墻壁、櫥窗，以文字、圖片、實(shí)物為教材，建設(shè)了圖文并茂、視覺沖擊力強(qiáng)的廉政文化走廊，打造了機(jī)關(guān)廉政教育基地。依托黨政辦公網(wǎng)，開通廉政文化網(wǎng)頁和“清風(fēng)博客”，利用黨政辦公網(wǎng)絡(luò)平臺，每天給每位機(jī)關(guān)干部發(fā)一條廉政短信，達(dá)到鈴聲常響，警鐘長鳴的教育效果。
五是健全黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制。實(shí)施了以“政治上關(guān)心、生產(chǎn)上幫扶、生活上關(guān)愛”為主要內(nèi)容的黨內(nèi)關(guān)愛活動，對遇到生活困難或生病、子女就學(xué)困難時，及時予以救助。對有突出貢獻(xiàn)的村干部、離任村干部、老黨員進(jìn)行慰問獎勵，發(fā)放生活補(bǔ)貼，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的感召力，激發(fā)基層黨組織和黨員保持先進(jìn)性的內(nèi)在動力，xx年，街道共為6名建國前老黨員和62名困難黨員和老黨員發(fā)放慰問金達(dá)2萬余元。
領(lǐng)導(dǎo)和同志們，xx年，本人和街道黨委在抓基層黨建方面雖然取得了一些成績，但離市委的要求，還存在一定差距。新的一年，街道的經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展任務(wù)將更加繁重，做好黨建工作顯得尤為重要。本人將更加認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，圍繞市委、市政府“爭當(dāng)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展排頭兵”的戰(zhàn)略部署，繼續(xù)加大力量、精心組織、開拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，使××街道黨的建設(shè)不斷邁上新臺階，為建設(shè)繁榮昌盛、文明富裕、安定和諧的幸?！痢?，爭當(dāng)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展排頭兵而作出自己的不懈努力！
以上述職，不當(dāng)之處，敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
新時代團(tuán)組織建設(shè)心得篇十四
隨著社會發(fā)展的步伐加快，組織建設(shè)成為衡量一個企業(yè)競爭力的重要指標(biāo)。在我多年的工作經(jīng)歷中，我從實(shí)踐中總結(jié)出了三個關(guān)鍵詞，即“規(guī)劃、執(zhí)行、創(chuàng)新”，這是我對于組織建設(shè)的心得體會。下面我將從大局觀、執(zhí)行力以及創(chuàng)新意識這三個方面來闡述我的觀點(diǎn)。
首先，對于組織建設(shè)來說，規(guī)劃是至關(guān)重要的。沒有一個明確的目標(biāo)和規(guī)劃，組織就像是無頭蒼蠅一樣，無法自主自覺地前進(jìn)。一個成功的組織需要有一個清晰的使命和愿景，以及相應(yīng)的發(fā)展目標(biāo)。隨著市場環(huán)境的不斷變化，組織需要不斷調(diào)整和完善自己的規(guī)劃，以適應(yīng)新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。同時，在規(guī)劃過程中，組織應(yīng)該充分考慮到自身的資源和能力，制定出可行的策略和行動計劃，并確保所有成員都參與其中，共同為目標(biāo)努力。
其次，執(zhí)行力是組織建設(shè)的核心。有了良好的規(guī)劃，但缺少執(zhí)行力的組織往往只是一紙空文。執(zhí)行力體現(xiàn)在組織對于規(guī)劃的落實(shí)和執(zhí)行過程中的有效管理。首先，組織應(yīng)該設(shè)立明確的責(zé)任分工，確保每個成員都理解自己的角色和職責(zé)。其次，組織需要建立起高效的溝通渠道，促使各個層面之間的信息流通和協(xié)作配合。此外，組織還應(yīng)該建立一套科學(xué)有效的績效評價體系，激勵成員提升自己的工作效率和質(zhì)量。只有在執(zhí)行力的支撐下，組織才能夠以高效的方式實(shí)現(xiàn)自身的目標(biāo)，提升整體競爭力。
最后，創(chuàng)新意識是組織建設(shè)的靈魂。在一個競爭激烈、變化多端的市場環(huán)境中，創(chuàng)新是組織立于不敗之地的關(guān)鍵。創(chuàng)新不僅指產(chǎn)品或技術(shù)上的創(chuàng)新，更包括組織內(nèi)部的管理方式、運(yùn)營模式以及市場營銷策略等方面的創(chuàng)新。一個有創(chuàng)新意識的組織，能夠主動捕捉市場變化，發(fā)現(xiàn)新的商機(jī)，不斷推陳出新。此外，創(chuàng)新還能夠激發(fā)員工的創(chuàng)造力和激情，提升整個組織的凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作精神。因此，培養(yǎng)和強(qiáng)化創(chuàng)新意識是組織建設(shè)的重要任務(wù)之一。
綜上所述，“規(guī)劃、執(zhí)行、創(chuàng)新”是我多年工作經(jīng)驗(yàn)中對于組織建設(shè)的心得體會。一個具備明確規(guī)劃的組織，能夠使所有成員知道自己的目標(biāo)和方向；一個高度執(zhí)行力的組織，能夠?qū)崿F(xiàn)規(guī)劃所制定的目標(biāo)；一個有創(chuàng)新意識的組織，能夠不斷創(chuàng)造新的價值和機(jī)會。通過實(shí)踐中的積累和總結(jié)，我相信這三個關(guān)鍵詞能夠?yàn)榻M織的發(fā)展帶來積極的影響。當(dāng)然，組織建設(shè)是一個長期并不斷調(diào)整的過程，需要不斷學(xué)習(xí)、改進(jìn)，不斷適應(yīng)新的市場環(huán)境和挑戰(zhàn)，才能夠保持持續(xù)的競爭力。
新時代團(tuán)組織建設(shè)心得篇十五
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)上級關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織精神和要求進(jìn)一步提高基層黨組織學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和戰(zhàn)斗力充分發(fā)揮黨組織在建設(shè)學(xué)習(xí)型單位、推動基層黨組織政治核心和示范引領(lǐng)作用，根據(jù)學(xué)校年度工作安排在學(xué)校全體黨員中開展建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動為辦人民滿意學(xué)校提供理論支持回顧開展學(xué)習(xí)型黨組織活動以來工作現(xiàn)總結(jié)如下：
一、指導(dǎo)思想明確組織到位。
在開展建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動中我校黨支首先使全體黨員明確建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是“以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、和諧社會建設(shè)、努力建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨總要求把黨建理論與學(xué)習(xí)型組織建設(shè)理念結(jié)合起來，在黨員中營造終身學(xué)習(xí)組織環(huán)境，確立在實(shí)踐中以學(xué)習(xí)創(chuàng)新促進(jìn)發(fā)展和完善自我共同愿景，增強(qiáng)全體黨員學(xué)習(xí)自覺性和有效性，提升工作水平，創(chuàng)造優(yōu)異業(yè)績，爭當(dāng)人民滿意教師作為指導(dǎo)思想。
根據(jù)上級要求成立了學(xué)習(xí)型黨組織領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)小組組長由校長、支書記楊秀斌同志擔(dān)任，楊再金支部組織委員任副組長;領(lǐng)導(dǎo)小組成員由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。
根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況制定學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)實(shí)施意見，作到有計劃、有步驟、循序漸進(jìn)地加以推進(jìn)務(wù)求工作取得實(shí)效。
(三)通過多種方式組織學(xué)習(xí)。
我校結(jié)合實(shí)際通過舉辦講座、座談會、理論研討會形式先后學(xué)習(xí)了學(xué)習(xí)國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)貴州又好又快發(fā)展若干意見(第一專題);學(xué)習(xí)20xx元月18日《黔東南報》一版;學(xué)習(xí)貴州省委領(lǐng)導(dǎo)講話精神;學(xué)習(xí)胡*同志《新時期如何加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)》講話精神;以及三個代表重要思想和黨的xx大報告精神等等系列學(xué)習(xí)。
三、主要學(xué)習(xí)內(nèi)容。
(三)對黨員教師進(jìn)行教師教育培訓(xùn)，幫助黨員教師提高做好本職工作能力，不斷提高他們專業(yè)技術(shù)水平，更好地發(fā)揮他們先鋒模范作用。
(四)組織黨員教師對法律法規(guī)、廉政法規(guī)學(xué)習(xí)按照黨章規(guī)定和要求對黨員進(jìn)行遵紀(jì)守法教育從思想道德教育基礎(chǔ)抓起夯實(shí)廉潔從政思想道德基礎(chǔ)筑牢拒腐防變思想道德防線。
(五)教師教育理論學(xué)習(xí)和教育國家法律法規(guī)教育國情和形勢政策教育以群眾路線為重點(diǎn)工作方法教育切實(shí)提高黨員干部學(xué)習(xí)實(shí)踐能力和興教辦學(xué)水平深入群眾、深入實(shí)踐調(diào)查研究不斷總結(jié)人民群眾創(chuàng)造新做法新經(jīng)驗(yàn)弘揚(yáng)優(yōu)良辦學(xué)傳統(tǒng)創(chuàng)新辦學(xué)理念拓展改革發(fā)展思路全面提高教育質(zhì)量、學(xué)術(shù)水平和辦學(xué)效益推動學(xué)校又好又快發(fā)展。
新時代團(tuán)組織建設(shè)心得篇十六
組織生活會：是黨支部或黨組交流思想、總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)、進(jìn)行批評和自我批評的組織活動制度。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
按照本次專題組織生活會相關(guān)要求，本人在認(rèn)真學(xué)習(xí)、談心談話、征求意見建議的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)從“是否存在信教參教和涉黑涉惡情況、是否學(xué)懂弄通做實(shí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)、是否充分發(fā)揮先鋒模范作用”等三個方面查擺存在的問題和不足，深刻剖析了問題根源，明確了今后努力方向，現(xiàn)將個人剖析情況報告如下:。
本人不存在信仰宗教的問題，沒有宣揚(yáng)宗教、傳播教義、發(fā)展教徒，沒有成為宗教教職或擔(dān)任宗教場所管理人員、組織、參與宗教活動，沒有參加求神拜佛、禮拜、朝覲等活動，沒有捐贈資金或物資、支持宗教活動場所建設(shè)和開展宗教活動，也沒有任何涉黑涉惡問題及上級反饋受處理情況。
(一)是否存在信教參教和涉黑涉惡情況。不存在信教參教和涉黑涉惡的情況。
(二)是否學(xué)懂弄通做實(shí)黨章實(shí)踐當(dāng)中，要以強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，認(rèn)真做到用心謀事，用心干事，努力成事，盡心盡力做好本職工作。雖然自己在工作實(shí)踐中盡心竭力做好本職工作，單頁存在以下兩個方面的問題：一是政治理論水平有待進(jìn)一步提高，雖然平時參加了支部集中學(xué)習(xí)和自我學(xué)習(xí)，但也感到學(xué)習(xí)的自覺性并不是很高，學(xué)習(xí)的內(nèi)容也不夠全面、系統(tǒng)、深刻，缺乏理論學(xué)習(xí)的動力，不能很好地用所學(xué)去指導(dǎo)實(shí)踐，沒有以自己所承擔(dān)的工作應(yīng)有的高度去認(rèn)識學(xué)習(xí)的重要性，沒有以應(yīng)對新的形勢，新的任務(wù)，解決自身差距不足，沒有認(rèn)識學(xué)習(xí)的緊迫性，因而不能以高度的責(zé)任感和自覺性進(jìn)行主動學(xué)習(xí)。二是工作創(chuàng)新意識有待進(jìn)-步增強(qiáng)，平時只想平穩(wěn)扎實(shí)地把本職工作干好，工作中競爭意識、創(chuàng)新意識有所減弱，沒有跟上時代的步伐，與黨員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求還存在一定差距。
(三)是否充分發(fā)揮先鋒模范作用。一是日常學(xué)習(xí)不足，理論水平、素質(zhì)能力還不能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。平時雖然對黨的路線、方針學(xué)習(xí)不深入，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)不透徹，個人在理論學(xué)習(xí)上還不夠主動、自覺，科學(xué)知識儲備也還存在一些不足。二是聯(lián)系群眾、帶動群眾不夠。沒有很好的發(fā)揮黨員的帶頭作用，在工作中自己的自理能力以及在細(xì)節(jié)的把握上，盡管自己在努力改進(jìn)中，但仍有部分方面過于保守，沒有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職狻?/p>
一是政治理論不深入不透徹不全面。系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)不夠，對于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)還不夠深刻，毛澤東思想是中國革命勝利的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，是老一輩無產(chǎn)階級革命家集體智慧的結(jié)晶。鄧小平建設(shè)有中國特色的社會主義理論，是毛澤東思想在新的歷史條件下的繼承和發(fā)展，完整地、系統(tǒng)地把握其科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)，將受益無窮。作為一名基層工作更需要扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，武裝自己的頭腦，科學(xué)指導(dǎo)實(shí)踐。
二是聯(lián)系群眾意識有所淡化?，F(xiàn)在自己對待工作的態(tài)度，有時只滿足于認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩(wěn)怕亂。思想不夠解放，態(tài)度不夠積極，缺乏知難而進(jìn)、迎難而上的工作態(tài)度和果敢精神，缺乏奮勇追擊的熱情。
三是黨性修養(yǎng)有所弱化，政治紀(jì)律和組織紀(jì)律有所放松。生活中對身邊的事物缺乏熱心。平時只顧忙著盡力去做好本職工作，對與自己無關(guān)的或關(guān)系不大的事還不夠熱心、不夠主動，也沒能更熱情更主動地關(guān)心群眾，與其他同事交流不夠，沒能熱心地幫助周圍的同志有針對性地去想辦法，幫助解決實(shí)際問題。
一是要樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，只有主動學(xué)習(xí)，勤奮學(xué)習(xí)，才能有堅定的政治信念和判斷是非的具體標(biāo)準(zhǔn)。就能在政治上、行動上同黨中央保持高度一致。對于一個普通黨員來說，就是要堅定正確的理想和信念，堅持樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，任何時候都不動搖，并在日常的工作和生活中努力實(shí)踐。具體到實(shí)際工作中，就要把自己的思想和行動統(tǒng)一到黨委、政府的總體安排部署上，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨委、政府制定的規(guī)定和決策，立足本職崗位，做好本職工作。
二是不斷改進(jìn)工作手段和工作方式，提高工作質(zhì)量。要積極鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷增強(qiáng)新形勢下做好本職工作的實(shí)際能力，尤其是要加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)修養(yǎng)，不斷學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)工作方法，不斷提高自己的工作能力，增強(qiáng)工作的自覺性和主動性，努力做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，切實(shí)提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。真正成為群眾滿意的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
三是努力提高政治素養(yǎng)，始終堅持廉潔自律，求真務(wù)實(shí)，嚴(yán)以律已的工作作風(fēng)、思想作風(fēng)，生活作風(fēng)。在今后的工作實(shí)踐當(dāng)中，要以強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，認(rèn)真做到用心謀事，用心干事，努力成事，盡心盡力做好本職工作。
根據(jù)此次專題組織生活會的要求和統(tǒng)一部署，個人認(rèn)真對照《準(zhǔn)則》《條列》，查找自身在理想信念、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)作為、組織生活、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任等六個方面存在的突出問題，分析根源，并結(jié)合實(shí)際，制定整改計劃，具體匯報如下：
1、在理想信念方面。
作為黨員，個人堅定黨的信仰，推崇馬克思主義，能夠樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅決維護(hù)以習(xí)總書記為核心的黨中央權(quán)威，對黨忠誠，堅守政治底線。在重大問題上旗幟鮮明、能夠經(jīng)得起考驗(yàn)。但在理想信念方面，對黨的理論深入學(xué)習(xí)的還不夠，理解的還不透，這是未來需要努力的地方。
2、在政治紀(jì)律和政治柜機(jī)方面。
工作和生活中，我尊崇政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，把黨的政治紀(jì)律和規(guī)矩作為不可逾越的底線，能夠嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和單位紀(jì)律。但也存在著工作的熱情和激情不夠，主觀能動性和創(chuàng)新不高等問題。
3、工作作風(fēng)方面。
面對日常的工作，個人能夠認(rèn)真的對待本職工作任務(wù)，工作嚴(yán)肅認(rèn)真，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和業(yè)務(wù)流程，但在日常工作中，由于有時工作較多較雜，自己在工作作風(fēng)上有時候存在著“能過即過”的思想，作風(fēng)不夠扎實(shí)。此外，遇到一些棘手困難的問題，缺少攻堅克難的精神。
4、擔(dān)當(dāng)作為方面。
作為一名黨員，個人在日常工作中的模范帶頭作用發(fā)揮的還不夠，認(rèn)為只要管好自己就可以了，對于一些細(xì)節(jié)問題也還不太注重，擔(dān)當(dāng)作為意識需要進(jìn)一步強(qiáng)化。
5、組織生活方面。
在日常的組織生活中，個人能夠主動參加組織生活和學(xué)習(xí)活動，能夠按時繳納黨費(fèi)。
6、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。
個人能夠按照“一崗雙責(zé)”的要求，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”的各項(xiàng)具體責(zé)任要求，但在一些方面履行的還不夠到位。
針對上述存在的問題，通過自我剖析，造成上述存在問題的原因，一是對黨的政策理論知識學(xué)習(xí)不夠。二是黨員標(biāo)準(zhǔn)要求執(zhí)行不嚴(yán)。三是責(zé)任意識和服務(wù)意識減弱。
結(jié)合個人實(shí)際情況，對存在問題，提出如下整改計劃，具體如下：
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)。
加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策，尤其是習(xí)總書記系列講話精神，十大屆六中全會精神和《準(zhǔn)則》、《條列》，不斷提升自我的黨性修和政治修養(yǎng)，筑牢思想根基。
(二)堅守底線，發(fā)揮模范表率。
嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策，執(zhí)行單位的各項(xiàng)工作部署，
遵守黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)守各項(xiàng)規(guī)章制度，勤奮努力，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。
(三)立足本職，提升工作質(zhì)量。
在工作中，個人將時刻牢記自己黨員的身份，將始終以黨章的要求和準(zhǔn)則的精神，嚴(yán)格自我，增強(qiáng)‘四個意識’認(rèn)真做好本職工作，努力做維護(hù)穩(wěn)定先鋒。
以上發(fā)言，不妥之處，請給予批評指正!
“我將無我，不負(fù)人民。”這是習(xí)近平總書記在羅馬會見意大利眾議長菲科時，面對菲科提出的“您當(dāng)選中國國家主席的時候，是一種什么樣的心情?”時談到，我愿意做到一個“無我”的狀態(tài)，為中國的發(fā)展奉獻(xiàn)自己。
“無我”，是一個極具中國哲學(xué)色彩的概念，它是一種為了信念目標(biāo)，心無旁騖，矢志不渝奮斗的至高境界。學(xué)習(xí)領(lǐng)袖，就是要學(xué)習(xí)這份大國領(lǐng)袖的堅定自信，學(xué)習(xí)這種無畏的自信。面對當(dāng)前日益復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展環(huán)境，就是要領(lǐng)悟“我將無我”的擔(dān)當(dāng)，在大是大非面前敢于亮劍，在困難面前敢于迎難而上，在危機(jī)面前敢于挺身而出，在失誤面前敢于承擔(dān)責(zé)任，在歪風(fēng)邪氣面前敢于堅決斗爭。作為一名共產(chǎn)黨人，就是要時時刻刻嚴(yán)守黨員標(biāo)準(zhǔn)，并要長期堅持，但最難的也就是長期堅持。作為一名黨員干部，政府責(zé)任人，就必須要克服這個“難”，不斷培養(yǎng)“無我”的奉獻(xiàn)精神，把“無我”的奉獻(xiàn)作為一種自覺，始終牢記對黨對事業(yè)的無私，犧牲“小我”，奉獻(xiàn)“自我”，換來各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利完成，實(shí)現(xiàn)對“大我”的成就，體現(xiàn)出一名黨員的擔(dān)當(dāng)。
“人民”，國之基礎(chǔ)，“為民”是一種信仰，“無我”的狀態(tài)就是把對工作，對群眾的態(tài)度和表現(xiàn)提升到一個新的水平。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，曾經(jīng)莊嚴(yán)的宣誓，鄭重的承諾，要堅持以人民為中心，把人民利益擺在至高無上的位置。發(fā)展經(jīng)濟(jì)、建設(shè)城市、改善民生、保證安全，就要求我們把一切工作的著力點(diǎn)都朝著人民的需求聚集，人民群眾期盼什么就干什么，把所有工作都向著解決人民群眾最迫切、最現(xiàn)實(shí)、最根本的問題而努力。“我將無我，不負(fù)人民?！边@句話，是習(xí)總書記對我們政府工作人員你的要求與希冀，深刻領(lǐng)會習(xí)總書記“永遠(yuǎn)把人民對美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)”等重要論述，既是對我們黨執(zhí)政基礎(chǔ)、執(zhí)政經(jīng)驗(yàn)的深刻總結(jié)與要求，也是我們黨始終保持與人民患難與共、生死相依的血肉聯(lián)系，更是我們面對各種紛繁復(fù)雜情況，應(yīng)對經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，在新的歷史起點(diǎn)上能夠堅定信心的重要保證。
“空談?wù)`國，實(shí)干興邦”。習(xí)總書記曾多次強(qiáng)調(diào)“社會主義是干出來的，幸福是奮斗出來的”，如何真正把人民群眾放在心中最高的位置，不在表態(tài)在心態(tài)，不在口號在行動。我將始終保持堅定的信仰，任何時候都不忘為了誰、依靠誰、我是誰，努力在學(xué)思踐悟中牢記初心使命，在對照篤行中不斷修煉自我，在知行合一中主動擔(dān)當(dāng)作為，保持對黨的忠誠心，對人民的感恩心，對事業(yè)的進(jìn)取心，立足敢為職責(zé)踏實(shí)工作，切實(shí)履職盡責(zé)，堅持做到信仰堅定、政治堅定，本領(lǐng)高強(qiáng)，作風(fēng)硬朗，用實(shí)際行動展示共產(chǎn)黨人干革命那種“犧牲自我，服務(wù)人民”的大無畏精神，為寶山人民開創(chuàng)更加美好的幸福和未來。
一是堅定立場，提高站位，壓緊壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任。2017年，青神縣委堅決貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)決策部署，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作和社會滿意度測評均位列全市第一，全面從嚴(yán)治黨新成效值得充分肯定。在肯定成效的同時，全面從嚴(yán)治黨新問題務(wù)必高度重視，全面從嚴(yán)治黨新部署必須全面落實(shí)，要持續(xù)深入推進(jìn)政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、擔(dān)當(dāng)作為、懲治腐敗等方面工作，并把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、中央和省、市紀(jì)委全會精神與推進(jìn)縣委中心工作結(jié)合起來，深刻領(lǐng)會中央關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的新部署新要求，以更大的決心、更強(qiáng)的力度、更實(shí)的舉措推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，正黨風(fēng)、優(yōu)政風(fēng)、凈行風(fēng)、淳民風(fēng)、育新風(fēng)、護(hù)清風(fēng)，為推進(jìn)綠色發(fā)展、建設(shè)幸福美麗青神提供堅強(qiáng)紀(jì)律保障。
二是明確任務(wù)，突出重點(diǎn)，切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。要堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，嚴(yán)守政治紀(jì)律規(guī)矩，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督檢查。要全面落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，帶頭抓好作風(fēng)轉(zhuǎn)變，建立健全長效機(jī)制。要全面加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)，強(qiáng)化黨的紀(jì)律教育，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，深化運(yùn)用“四種形態(tài)”。要持續(xù)保持懲貪治腐高壓態(tài)勢，突出懲貪治腐重點(diǎn)，強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督制約，深化“4+x”系統(tǒng)治理。著力構(gòu)建“大監(jiān)督”工作格局，深入推進(jìn)監(jiān)察體制改革，充分發(fā)揮巡察監(jiān)督作用，加快推進(jìn)派駐機(jī)構(gòu)改革。
三是內(nèi)練素質(zhì)，外樹形象，打造新時代忠誠擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。要堅持改革發(fā)展與從嚴(yán)治黨“兩手抓”，把抓落實(shí)作為檢驗(yàn)工作作風(fēng)的重要標(biāo)準(zhǔn)，突出領(lǐng)干、著力會干、強(qiáng)化督干，自覺把班子抓好、把隊(duì)伍帶好、把事情干好，確保各項(xiàng)工作抓緊抓好、抓出實(shí)效。要堅持行使權(quán)力和責(zé)任擔(dān)當(dāng)“兩手硬”。全縣各級黨組織要認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)要擔(dān)負(fù)第一責(zé)任人職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要履行好“一崗雙責(zé)”；各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要堅決做到中心工作開展到哪里，紀(jì)檢監(jiān)察工作就跟進(jìn)到哪里，中心工作力度有多大，紀(jì)檢監(jiān)察工作力度就要有多大。要堅持遵規(guī)守紀(jì)和干事創(chuàng)業(yè)“兩不誤”。各級黨員干部要自覺把遵規(guī)守紀(jì)與擔(dān)當(dāng)有為統(tǒng)一起來，做到集干凈與干事于一身、勤政與廉政為一體。要健全完善容錯糾錯機(jī)制，為各級干部干事創(chuàng)業(yè)吃下“定心丸”、撐起“保護(hù)傘”、開行“直通車”，決不讓吃苦者吃虧、流汗者流淚、干事者寒心，讓“敢抓落實(shí)、善抓落實(shí)、比抓落實(shí)”在青神蔚然成風(fēng)。要堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和能力建設(shè)“兩加強(qiáng)”。進(jìn)一步健全完善黨委領(lǐng)導(dǎo)反腐敗的工作體制、決策機(jī)制和實(shí)施舉措，健全黨委定期聽取紀(jì)委、監(jiān)委重大案件報告制度。持續(xù)深化“兩首先四過硬”建設(shè)，堅持“刀刃向內(nèi)”，強(qiáng)化對執(zhí)紀(jì)者“再執(zhí)紀(jì)”、對監(jiān)督者“再監(jiān)督”，真正把“打鐵的人”錘煉成為“鐵打的人”，建設(shè)一支讓黨放心、人民信賴的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。
新時代團(tuán)組織建設(shè)心得篇十七
參加基層黨組織建設(shè)學(xué)習(xí)，要盡可能地將活動內(nèi)容與本職工作結(jié)合起來，堅持為新的經(jīng)濟(jì)組織和社會組織所需要，為黨員所歡迎，為職工所擁護(hù)，為所有者、經(jīng)營者所理解和支持。下面是本站小編為大家收集整理的基層黨組織建設(shè)學(xué)習(xí)心得，歡迎大家閱讀。
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，也是提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政黨地位的基礎(chǔ)。黨的基層組織狀況如何，直接決定著黨的執(zhí)政能力強(qiáng)弱，決定著執(zhí)政的成效。黨的xx屆四中代表會通過的《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的》明確指出，要“加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，使黨的基層組織真正成為貫徹三個代表重要思想的組織者、推動者、實(shí)踐者。”當(dāng)前，全國掀起了學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，大力構(gòu)建和諧社會的高潮。集團(tuán)公司適時舉辦基層黨支部書記培訓(xùn)班，其目的在于把我們的理論學(xué)習(xí)和理論武裝提高到一個新水平。因此，作為基層黨支部書記應(yīng)緊緊抓住與時俱進(jìn)這個關(guān)鍵，開拓創(chuàng)新不斷研究新情況、探索新路子、解決新問題，努力使企業(yè)黨的基層組織建設(shè)在探索中前進(jìn)、在突破中發(fā)展?，F(xiàn)結(jié)合自己這幾天的學(xué)習(xí)，就加強(qiáng)基層黨組織的工作談?wù)勛约旱膸c(diǎn)粗淺體會。
一、基層黨支部書記要有與時俱進(jìn)的思想，不斷學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和能力。
一是學(xué)習(xí)上。當(dāng)前社會正處在一個飛速發(fā)展的時代，也是一個學(xué)習(xí)的時代，作為一個黨支部書記，必須要不斷提高自己的學(xué)習(xí)能力，加強(qiáng)對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、提高執(zhí)政能力理論、和諧社會理論的學(xué)習(xí)，用先進(jìn)的理論武裝自己的頭腦，提高自身的素質(zhì)。二是思想上。必須提升境界，擺正心態(tài)，找準(zhǔn)位置。作為黨支部書記，要認(rèn)真發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，激發(fā)職工的工作積極性;要自覺地服從、服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，并主動切入安全生產(chǎn)經(jīng)營和改革的全過程，在不同階段發(fā)揮不同的作用;要深入基層一線，了解情況，掌握“下情”，發(fā)揮好橋梁作用。同時抓好“輿論”宣傳，及時捕捉典型事例，樹立愛崗敬業(yè)創(chuàng)新的典型，營造良好輿論環(huán)境，把思想*工作“文章”作大作好，起到引導(dǎo)與推動的雙重作用。三是作風(fēng)上。講究“實(shí)”字，就是要實(shí)事求是，講實(shí)效，辦實(shí)事。思想政冶工作是做人的工作，應(yīng)該以誠相待，以心換心。積極為職工辦實(shí)事，做好事，了解職工的所思所想和喜怒哀樂，掌握不同時期、不同人群的共同和個別需求，有的放矢的做好一人一事的思想工作，把問題解決在萌芽狀態(tài)，最大限度的維護(hù)職工的合法權(quán)益。
二、大力加強(qiáng)黨員教育，激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的內(nèi)動力。改革在不斷深化，對黨員的教育也要與時俱進(jìn)地跟上時代步伐，形成有效的教育機(jī)制。要進(jìn)一步創(chuàng)新教育形式，更新教育理念，找準(zhǔn)與市場經(jīng)濟(jì)的切入點(diǎn)，不斷提升教育質(zhì)量。當(dāng)前，要緊密結(jié)合集團(tuán)公司開展的學(xué)習(xí)活動，抓住這一有利時機(jī)，強(qiáng)化對黨員的教育，作為一名企業(yè)黨員，首先應(yīng)是一名非常稱職的企業(yè)員工、優(yōu)秀的企業(yè)員工，激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的內(nèi)動力。要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作，創(chuàng)造性地開展好教育活動，找準(zhǔn)一定的形式和載體，如*主義先鋒崗、先進(jìn)事跡報告會、幫扶活動、爭先創(chuàng)優(yōu)、建功杯等，提高教育工作的實(shí)效性。
三、結(jié)合企業(yè)中心工作，不斷創(chuàng)新工作方式方法?；鶎狱h組織應(yīng)該緊扣企業(yè)發(fā)展的主題，緊跟時代步伐，在求新中不斷開創(chuàng)新局面。企業(yè)在改革中會隨時出現(xiàn)一些新情況新問題，這對基層黨組織和思想*工作者提出了更高的要求：不但要培養(yǎng)大局意識，更要提高工作效率，激發(fā)工作熱情，促進(jìn)企業(yè)的長足發(fā)展。方法要活，不能“刻舟求劍”、“守株待兔”，用老辦法解決新問題，切實(shí)防止因方法死板、機(jī)械而帶來的負(fù)面效應(yīng)。要講工作藝術(shù)，講方法，講策略，總之，只有不斷改進(jìn)方式、方法，找準(zhǔn)最佳結(jié)合點(diǎn)，才能凝聚力量，推動企業(yè)發(fā)展。
四、落實(shí)完善各項(xiàng)制度，嚴(yán)格黨員管理，強(qiáng)化約束。重點(diǎn)落實(shí)好民主生活會制度和黨員評議制。要適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的新形勢，進(jìn)一步健全完善并嚴(yán)格堅持黨內(nèi)生活制度，加強(qiáng)對黨員的管理，切實(shí)抓好“三會一課”、“黨員目標(biāo)管理”等制度的落實(shí)。特別是要結(jié)合黨員職業(yè)、崗位，有針對性地開展各項(xiàng)活動，對黨員提出不同的要求。要注重實(shí)際效果，加強(qiáng)對黨員的日常管理，定期檢查他們對工作和發(fā)揮作用的情況，表揚(yáng)先進(jìn)，督促后進(jìn);對不履行義務(wù)，不做工作的，要給予批評幫助，促其轉(zhuǎn)化。與此同時，還要嚴(yán)格堅持民主評議黨員制度。年度評議工作要堅持*性、嚴(yán)肅性，確定通過評議，找準(zhǔn)問題，解決問題，積極開展批評與自我批評，營造良好的民主評議氣氛。民主評議中，也可參照干部管理中的民主測評方法，征求部分黨外群眾對黨員的意見，對大多數(shù)黨員、群眾不滿意的黨員，要給予警示，限期改正缺點(diǎn)、錯誤，促其轉(zhuǎn)化。黨支部是黨的基層組織，黨的各項(xiàng)方針政策最終要靠這一級組織去落實(shí)，上級黨委提出的各項(xiàng)任務(wù)，最終要通過這一級組織帶領(lǐng)群眾完成。基層黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力的強(qiáng)弱，直接影響黨的領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)政地位的鞏固，直接影響黨的全部工作的落實(shí)和社會主義國家政權(quán)的穩(wěn)定。因此，大力加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)對于提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)具有特別重要的意義。建議上級黨組織要進(jìn)一步加強(qiáng)對基層黨組織的管理和監(jiān)督，創(chuàng)新黨務(wù)工作管理體制，建立加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的長效機(jī)制、嚴(yán)格的目標(biāo)考核體系，重點(diǎn)解決基層黨組織工作質(zhì)量不高的問題，不斷鞏固和增強(qiáng)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，為提高黨的執(zhí)政能力提供堅實(shí)的組織保證。
隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立和完善，基層黨組織建設(shè)面臨許多新情況新問題，一些黨員干部的思想作風(fēng)、工作方法和領(lǐng)導(dǎo)方式不適應(yīng)新形勢的發(fā)展變化。因此，基層黨組織建設(shè)必須從加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的高度，適應(yīng)形勢的發(fā)展變化，大膽改革創(chuàng)新。
一、在黨組織設(shè)置上創(chuàng)新。要針對基層黨組織所處社會組織的不同類別、不同特點(diǎn)，積極創(chuàng)新黨的組織設(shè)置，使黨組織的設(shè)置與所有制形式、與建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)要求相適應(yīng)。黨組織可大體分三塊設(shè)置：一是以行政事業(yè)機(jī)構(gòu)為單位設(shè)置黨組織。二是農(nóng)村以行政村為單位設(shè)立黨組織。也可打破原來以單一的行政村和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)為單位設(shè)置黨組織的模式，以工業(yè)小區(qū)、農(nóng)村專業(yè)協(xié)會和小城鎮(zhèn)為依托，在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)組建跨行政村的工業(yè)小區(qū)、專業(yè)協(xié)會和社區(qū)黨組織。并要適應(yīng)農(nóng)村工業(yè)和新經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展的需要，把支部建在龍頭企業(yè)和產(chǎn)業(yè)鏈上。三是城鎮(zhèn)非機(jī)關(guān)部門以社區(qū)為單位，以企業(yè)、街道(小區(qū))、協(xié)會為依托建立黨組織。針對非公有制經(jīng)濟(jì)組織的特點(diǎn)，要通過單獨(dú)組建、聯(lián)合組建、掛靠組建、多方聯(lián)建等方式，靈活設(shè)置黨組織，并逐步建立健全黨員管理網(wǎng)絡(luò)和管理機(jī)制。去年，我們將47家置換企業(yè)、1093名關(guān)停破產(chǎn)改制企業(yè)黨員就近移交社區(qū)或部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理，新建黨組織76個，有效解決了停破產(chǎn)企業(yè)過去“有黨員無組織，有組織無活動”的問題。
二、在黨員先進(jìn)性的考核標(biāo)準(zhǔn)上創(chuàng)新。在黨員先進(jìn)性考核標(biāo)準(zhǔn)上要堅持普遍性與特殊性相結(jié)合，對所有黨員在以黨章、黨紀(jì)等。
規(guī)章制度。
進(jìn)行教育和約束的同時，要根據(jù)其不同的身份、職業(yè)、崗位提出具體、明確的考核標(biāo)準(zhǔn)。對農(nóng)村黨員，我們提出了“七個帶頭”，即帶頭堅定信念，帶頭搞好學(xué)習(xí)，帶頭致富帶本站富，帶頭履行義務(wù)，帶頭遵紀(jì)守法，帶頭維護(hù)穩(wěn)定，帶頭倡導(dǎo)文明、破除封建迷信;對城鎮(zhèn)非機(jī)關(guān)黨員，則要求其堅持黨性原則，帶頭搞好就業(yè)和幫扶他人就業(yè)，遵紀(jì)守法、文明經(jīng)營、照章納稅以及帶頭參加社區(qū)文明創(chuàng)建等六個方面;對機(jī)關(guān)黨員，要做到“五個帶頭”，即帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)、增強(qiáng)黨性，帶頭遵紀(jì)守法，帶頭改進(jìn)作風(fēng)、服務(wù)群眾，帶頭廉潔自律，帶頭依法行政。
三、在黨員教育管理上創(chuàng)新。對黨員的教育管理要堅持分類指導(dǎo)，不能千篇一律，搞“一刀切”。比如在活動內(nèi)容上，對農(nóng)村黨員要進(jìn)行新知識、新技能、新觀念的教育培訓(xùn)，幫助其開闊視野，樹立敢富、快富的信心和勇氣，引導(dǎo)其帶頭勤勞致富奔小康;對機(jī)關(guān)黨員，要圍繞轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平開展活動;對企業(yè)生產(chǎn)一線的黨員，則圍繞愛崗敬業(yè)、促進(jìn)和提升企業(yè)效益開展活動。在活動形式上，在農(nóng)村開展創(chuàng)經(jīng)濟(jì)大戶、做致富帶富黨員活動;在機(jī)關(guān)部門開展?fàn)巹?chuàng)人民滿意公仆、優(yōu)秀公務(wù)員活動;在社區(qū)和企業(yè)開展帶頭爭做誠信守法經(jīng)營者、技術(shù)能手和優(yōu)秀社區(qū)居民活動等。要盡可能地將活動內(nèi)容與本職工作結(jié)合起來，堅持為新的經(jīng)濟(jì)組織和社會組織所需要，為黨員所歡迎，為職工所擁護(hù)，為所有者、經(jīng)營者所理解和支持。
近年來，我們結(jié)合實(shí)際，從思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、組織建設(shè)入手，對加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)進(jìn)行了一些探索。
在思想建設(shè)方面，開展了四項(xiàng)活動。一是以保持黨員先進(jìn)性為主題的民主評議活動。二是以農(nóng)村和城鎮(zhèn)非機(jī)關(guān)部門黨員為重點(diǎn)的培訓(xùn)教育活動。針對農(nóng)村黨員、城鎮(zhèn)非機(jī)關(guān)部門黨員的不同要求，整合縣職業(yè)中專、農(nóng)廣校、黨校等教育資源，分期分批開展培訓(xùn)，重點(diǎn)進(jìn)行觀念更新、就業(yè)能力、致富能力的培訓(xùn)教育。三是以在農(nóng)村廣泛開展以星級文明戶、星級文明小區(qū)、星級文明村、小康示范村為主要內(nèi)容的星級文明創(chuàng)建活動。這一活動的開展，為農(nóng)村黨員帶頭建設(shè)小康社會搭建了一個舞臺。四是以爭先創(chuàng)優(yōu)為目標(biāo)的“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。爭取用3—5年時間，使80%以上村黨組織和90%以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委達(dá)到“五個好”標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)建農(nóng)村基層組織建設(shè)先進(jìn)縣。
在高校創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，對于推進(jìn)學(xué)習(xí)型政黨建設(shè)、推動學(xué)校事業(yè)發(fā)展、促進(jìn)黨員全面發(fā)展具有十分重要的作用。
創(chuàng)建高校基層學(xué)習(xí)型黨組織是建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨的必然要求。高校是人才的匯聚之地，是各種思想文化的集散之地，也是新思想新觀念的發(fā)源之地。在高校推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，積極探索創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的有效做法和長效機(jī)制，使高校黨組織永葆蓬勃生機(jī)和旺盛活力，對其他各類黨的基層黨組織具有示范和引領(lǐng)作用。
創(chuàng)建高?；鶎訉W(xué)習(xí)型黨組織是適應(yīng)高等教育改革發(fā)展的重要舉措。改革開放以來，我國高等教育事業(yè)發(fā)展取得了巨大成就，但辦出水平辦出特色，建設(shè)高水平大學(xué)的任務(wù)還十分艱巨;高等教育大規(guī)模擴(kuò)招后，教學(xué)基本條件建設(shè)明顯滯后;建立以市場為導(dǎo)向、適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要的人才培養(yǎng)體系，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量任重道遠(yuǎn)，這些都對高校黨建工作提出了新的要求。創(chuàng)建高?；鶎訉W(xué)習(xí)型黨組織，有助于高校在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，以新的舉措應(yīng)對面臨的挑戰(zhàn)，以新的思維解決嶄新的課題，從而推動學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。
創(chuàng)建高校基層學(xué)習(xí)型黨組織是促進(jìn)高校黨員全面發(fā)展的內(nèi)在需求。實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展是馬克思主義理論的一項(xiàng)重要內(nèi)容，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是實(shí)現(xiàn)黨員全面發(fā)展的重要手段。建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，可以促使廣大黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制非無產(chǎn)階級思想的侵蝕，筑起思想上的鋼鐵長城;可以促使廣大黨員自覺做到在學(xué)習(xí)中研究，在研究中工作，不斷促進(jìn)自身全面發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)自己的人生價值;可以促使廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，以奮發(fā)有為、求真務(wù)實(shí)的精神狀態(tài)，投入到教育改革的大潮和辦人民滿意的教育事業(yè)中。
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