寫心得體會可以提升我們的寫作能力和思維深度。寫心得體會可以使用舉例和比喻，做到更生動形象。別人的心得體會可以幫助我們看到自己可能忽略的問題，以下是一些值得借鑒的好范文。
技術人員工作心得體會交流發(fā)言篇一
醫(yī)院技術人員是醫(yī)院中不可或缺的一份子，他們在診斷和治療環(huán)節(jié)中發(fā)揮著重要作用。多年從事醫(yī)院技術工作，我深深感受到了這個職業(yè)的挑戰(zhàn)和樂趣。在這篇文章中，我將分享我在醫(yī)院技術人員工作中的心得體會。
作為醫(yī)院技術人員，我們的主要職責是為醫(yī)生提供準確和可靠的實驗室結果以及其他輔助診斷結果。這需要我們具備扎實的理論知識和豐富的實踐經(jīng)驗。此外，我們還需要嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，確保操作的準確性和安全性。在這個職業(yè)中，細致入微和耐心是必備的素質，只有這樣，我們才能做好工作。
第三段：溝通與合作。
作為技術人員，我們既要與醫(yī)生和護士緊密配合，又要與患者進行有效溝通。當醫(yī)生需要進一步了解實驗室結果時，我們需要清晰、準確地向他們解釋結果。同時，我們還要對患者進行耐心的解釋，幫助他們了解診斷和治療的過程。在這個過程中，良好的溝通和合作是十分重要的，它不僅能夠提高工作效率，還能夠增進彼此之間的信任和理解。
第四段：持續(xù)學習。
醫(yī)學科技的進步日新月異，作為醫(yī)院技術人員，我們需要與時俱進，不斷學習新知識、新技術。只有不斷地學習和更新我們的知識，我們才能夠提供最新、最準確的結果。因此，我經(jīng)常參加各種學術會議和培訓課程，不僅僅是為了獲得新的知識，更是為了與同行交流，互相學習，共同進步。
第五段：總結體會。
作為一名醫(yī)院技術人員，我深刻體會到這個職業(yè)的重要性和責任感。我們的工作不僅僅是一份職責，更是一種使命。準確的結果是醫(yī)生診斷的基礎，而我們就是為了協(xié)助醫(yī)生做出更好的治療決策而存在的。因此，我將始終以專業(yè)負責的態(tài)度對待我的工作，不斷提高自己的能力，為患者和醫(yī)院做出更大的貢獻。
結尾總結：在我的職業(yè)生涯中，我學到了許多東西，領悟到了很多道理。作為醫(yī)院技術人員，我們肩負著重大的責任和使命，需要不斷學習和提高自己的能力。只有不斷努力，才能為患者提供更好的醫(yī)療服務。我將繼續(xù)努力，秉持著敬業(yè)和責任的精神，為醫(yī)院技術工作貢獻自己的力量。
技術人員工作心得體會交流發(fā)言篇二
我于____年2月份來到中南項目部，作為中南項目部的一名中鐵職工，我很榮幸的在項目部學習了兩個月的時間后，被安排到安陽市磊口段負責現(xiàn)場施工管理。在師傅的幫助下，我很快適應了新的生活，積極投入到工作當中?；仡欉@一年的工作生活，收獲頗豐，以下是一年來的工作，學習及思想情況總結。
作為中鐵的一名職工，我充分的認識到只有加強學習，更新理念，才能更好的適應單位發(fā)展，更好的為單位服務。進入鐵路工程后，我認真的學習鐵路的文化，在師傅的帶領下與同事互相學習圖紙，建設規(guī)范，并將高標準，嚴要求貫徹到每項工作中，不斷提高個人素質及業(yè)務技能，我也計劃努力學習，盡快將二級建造師證考過，努力成為一名優(yōu)秀的施工管理者。在磊口段鐵路工程中，我主要負責全場的附屬，擋墻以及相關鐵路工程。作為一名現(xiàn)場管理技術人員，我深刻的認識到施工過程中，每一道工序都特別重要。附屬工程首先要嚴格按照圖紙施工，嚴格按照里程施工，其次要保證美觀，實用。我很認真的學習現(xiàn)場施工技術，和施工人員打成一片，適應了現(xiàn)場的施工管理。我覺得附屬施工時特別要注意地形的變化，地形有可能和設計圖紙不符，而一個合格的施工技術人員應該注意這些問題，只有這樣才能做出優(yōu)秀的工程。擋墻施工過程中，要注意混凝土的質量以及片石的大小，并要嚴格要求施工人員進行振搗，立模拆模都要嚴格要求。電纜槽施工要注意電纜槽下部的碎石墊層鋪墊，貫通地線的安置和相鄰電纜槽縫隙的填筑，并在每一百米做好記號以方便接地端子施工。每一道施工都要注意施工安全，工地上有很多容易忽視的小問題，像挖掘機作業(yè)時要注意來往的車輛，注意施工現(xiàn)場用電安全，嚴格按照施工安全管理條例施工。
本人在施工工程中，嚴格要求自己，努力學習，回顧一年來的工作，我在思想上，學習上，工作上取得了新的進步。我會保持積極的態(tài)度迎接新的挑戰(zhàn)。
新的一年我為自己定了新的目標，嚴于律己，自覺加強鍛煉，擁護領導的管理思想，工作積極主動，勤奮努力，盡職盡責，在平凡的工作崗位中做出力所能及的貢獻。其次，加強理論和知識學習，認真學習工作知識，邊學習邊實踐，抓住重點，對于自己工作中的不足之處及時更正。最后努力工作，按時完成工程任務。以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn)，爭取獲得更好的工作業(yè)績，努力成為一個業(yè)務精煉，工作積極認真的中鐵職工。
我的成長與我?guī)煾档膸椭请x不開的，在此表示感謝。感謝領導給我這個平臺，讓我在這里能夠學習到比在學校里更多的知識。
技術人員工作心得體會交流發(fā)言篇三
時光如水，歲月如歌。轉眼間充滿機遇與挑戰(zhàn)的20__就這樣結束了，新的一年已經(jīng)開始，在過去一年里，我收獲對了很多，也得到了成長，但同時自身也存在著一些不足，對我的20__年具體總結如下：
一、工作方面。
年初，我去了__援建項目，在那里日夜奮戰(zhàn)的三個月生活，讓我的得到了進步，知道了什么是使命感，看著災區(qū)人民的艱苦生活，讓我的心中只有一個想法，就是配合領導、組織工人早日將援建路修通，心中堅定了信念，所以我們就不分晝夜的倒班工作，我們三個人負責指導一隊的施工，一隊是個外包隊伍，沒有施工經(jīng)驗，蠻干亂干，而且有時不好好干，嚴重耽誤了施工進度，后來項目部決定清他們出場，由我們接手，我們感到了自己肩上的重任，因為后續(xù)隊伍就跟在我們身后，我們必須為他們提供出施工作業(yè)段落，所以我們幾個人倒班，白天兩個人在現(xiàn)場，我負責測量，一邊測量還要一邊負責山體開挖的施工，隊長則要負責各方面的協(xié)調工作，我們分工明確，下班之前還要要把晚上施工的段落提前測量放樣，保證夜間正常施工的進行，因為夜間就一個人，所以在交班之前必須提前完成這些工作，經(jīng)過二十幾天的努力，我們終于不負眾望，保質保量的按時完成了我們的負責的段落，保證了后續(xù)工作的正常進行。
出色的完成一隊的工作，我們得到了領導的認可，接著我們又去接手三隊、四隊的工作，就這樣我們完成著一個又一個非常緊急的工作，保證了我們的援建項目按時完成，給四川與遼寧的父老鄉(xiāng)親交一張滿意的答卷。
四月份我回到了我一直參與建設的__高速路基項目，由于氣候的原因，我們今年開工有點晚，但是為了保證工期我們必須加班加點的把之前耽誤的趕回來，我們到了項目就馬上進入角色，各負其職，分工明確，每個人都能夠提前的去做好準備工作。
作為測量人員，我們每天都是提前做好施工放樣，保證不耽誤施工機械施工，沒完成一段都及時準確的測出數(shù)據(jù)，做好測量記錄，到月末準確計算工程量，配合好經(jīng)理部做好結算工作。
七、八月份，__地區(qū)到了雨季，直接影響到了我們的施工，我們不但要進行施工，同時更要注意路基排水，但由于雨水特別打，經(jīng)常出現(xiàn)水毀問題，而且我們還要注意路基排除的水是否會影響到老百姓的莊稼，是否會對周圍的環(huán)境產生影響。
出項暴雨的天氣我們還要組織臨時工進行雨中搶險，防止雨水過急多大對路基產生的不良影響。這樣的工作環(huán)境沒有讓我學到了許多專業(yè)知識意外的東西，豐富了我的閱歷。
九月份，我調到了__路面施工項目施工。由于自己之前也沒有接觸過路面施工，這次對于我來說是一個學習新知識的機會，同時也面臨著許多新的挑戰(zhàn)。到了這邊我的工作還是測量員，但多了兩個新來的學生要帶，我感到了身上的壓力，一方面我要努力地完成好自己的本職工作，保證正常的施工生產，另一方面我要手把手的教好新來的同事，使他們快速成長起來，這樣才能加強我們隊伍的施工作業(yè)能力，為我們隊伍注入新的力量。
在工作中，我會主動給他們提供機會，我來做助手，讓他們親自操作，熟悉熟悉儀器的使用步驟、注意事項，在實際操作中發(fā)現(xiàn)的他們存在的問題，幫助他們分析解決，晚上回去教他們看圖紙，整理測量數(shù)據(jù)，共同分析解決他們遇到的問題，使他們在實踐從真正的成長起來。
通過與他們的相處我發(fā)現(xiàn)，剛參加工作的他們缺少自信心，于是我鼓勵他們在工作中大膽的去干，我為他們把關，及時發(fā)現(xiàn)問題，共同分析解決，讓他們總結錯誤的原因，吸取成功的經(jīng)驗，使他們不斷地進步。在傳、幫、帶的過程中，我也學到了很多東西，豐富了自己的專業(yè)知識，也熟悉了新的工作環(huán)境，更是懂得了作為一個團隊最重要的就是團結。
二、思想方面。
學會控制自己的情緒，不讓個人情緒影響工作。當自己因外界人或物影響到情緒時，我懂得了控制自己，不亂發(fā)脾氣，時刻提醒自己一定要頭腦保持清醒，在頭腦不清醒的時候一定不要亂作決定，因為頭腦不清醒的時候所做的決定都會參雜個人情感在其中，會影響到主觀上的判斷，所以這個時候應該先把情緒排解掉，讓自己的心平靜下來，之后再去分析解決問題，理性的處理所遇到的每一件事。
遇事沉著、冷靜。遇到事情時不要慌、不要怕，冷靜的去思考、分析。我們都會有這樣的時候，當我們遇到了困難或者做錯了事的時候就害怕，就蒙了，不知道怎么解決，其實有的時候并不是真的不知道怎么去解決，而是因為害怕的心理使我們的頭腦變得不冷靜，變得混亂，變得不知所措。
而這樣并不能解決實際問題，有時還要延誤了最好的補救時間，所以我就時刻告誡自己，沒有克服不了的困難，沒有解決不了的問題，兵來將擋，水來土屯。
遇到了問題我們首先想的不應該是因誰的原因出現(xiàn)的問題，是誰的責任，而是應該冷靜的思考分析問題，找出原因，做出合理準確的判斷，大家一起努力將損失做到最小，挽回不理的局面，當問題解決之后再去追究責任，進行批評教育。
不斷加強思想道德的提升，加強黨的先進理論的學習，使自己更早的加入到黨組織這個大家庭中。這一年里我按時向黨組織報告我的思想動態(tài)，接收黨組織的批評教育，認真的學習黨的理論知識和先進的科學文化知識，努力提高自己的自身素養(yǎng)，嚴格的以一個黨員的標準要求自己，起到先鋒模范作用，吃苦在前，享受在后，為公司、為企業(yè)貢獻自己的力量。
三、20__年工作規(guī)劃。
新的一年已經(jīng)開始，我又迎來了新的機遇與挑戰(zhàn)。作為施工隊的技術負責，我要嚴格履行自己的崗位職責，把好技術質關，嚴格按照規(guī)范、施工圖的要求進行施工作業(yè)，不蠻干、不亂干，及時發(fā)現(xiàn)與解決施工過程中暗藏的隱患，配合隊長完成上級領導下達的施工生產計劃，協(xié)調組織隊內人員有序的按照隊長的思想生產作業(yè)，保證領導下達的施工計劃及時的完成。
作為青年知識分子，我要努力做好“傳“”幫“”帶“工作。發(fā)揚我毛司的優(yōu)良傳統(tǒng)，認真負責的指導，手把手的教，把自己的所學傾囊傳授，鼓勵他們大膽的工作，發(fā)現(xiàn)問題及時幫助他們改正，讓他們早日成長起來，成為我毛司的優(yōu)秀技術人員，為公司的發(fā)展注入新的力量。
發(fā)揚團隊精神，統(tǒng)一思想，迎接挑戰(zhàn)。作為一個團隊，一定要有一個統(tǒng)一的思想，這樣大家才能把力量使到一起，才能擰成一股繩，工作時才會更有韌勁，才能不斷的克服困難，取得一個又一個的勝利。
所以我一定要起到承上啟下的作用，像紐帶一樣把整個隊伍緊緊地團結在一起。當隊內意見出現(xiàn)分歧時，我一定要保持清醒的頭腦，認真分析，找出正確的思想，再主動地去和隊內人員探討，將大家的思想統(tǒng)一到一起，在隊長的帶領下去完成一項又一項任務。
四、對公司發(fā)展的合理化建議。
對于公路施工單位，要想謀求企業(yè)的發(fā)展，首先，應當保證工人有工程可以干，之后才能談到產值，談到企業(yè)的發(fā)展，所以就應當加大招投標力度，盡可能多的承攬工程，讓我們的隊伍不閑著，有用武之地。
其次，對已有的工程項目要加強管理，建立科學、合理、系統(tǒng)的管理制度，讓員工按照一個統(tǒng)一的標準來為公司創(chuàng)造利益。加強對工程項目的管理，下達科學合理的施工計劃。嚴格按照技術標準控制工程質量，及時抽檢自檢。做好準確的概預算，嚴格控制工程成本流失。嚴格把好材料關，做好出庫入庫臺賬，使材料不流失不浪費。
加強的機械設備使用率的管理，不造成浪費現(xiàn)象，因為設備費用在項目管理中戰(zhàn)很重的一部分。同時應當加大對工程技術人員的培養(yǎng)教育，使他們不但專業(yè)知識過硬，同時還要懂管理、會經(jīng)營，放到哪里都能獨當一面，成為公司的中堅力量。只要我們心往一處想，勁往一處使，一定會在“十_五”開局之年首戰(zhàn)必勝，為我們__公路創(chuàng)造更精彩的明天。
技術人員工作心得體會交流發(fā)言篇四
第一段：引言和背景介紹（200字）。
技術工作交流是現(xiàn)代社會中不可或缺的一部分。無論是在科技領域、工業(yè)制造中，還是在企業(yè)管理、團隊合作中，技術工作交流都扮演著關鍵的角色。作為一名技術人員，我在多個項目中積累了豐富的經(jīng)驗，并從中獲得了許多寶貴的心得體會。本文將結合實際情況，就技術工作交流的重要性、挑戰(zhàn)及應對之策進行分析和總結。
技術工作交流是確保項目順利進行的重要因素。有效的交流可以消除信息不對稱，減少誤解和錯誤。在實際工作中，我意識到與項目團隊和同事進行良好的溝通和交流對于項目進展和結果的影響不容忽視。及時共享項目進展、問題和難題，能夠及早匯集團隊智慧，加快解決方案的產生和實施。而且，良好的交流還有助于建立良好的人際關系，增強團隊凝聚力。
盡管技術工作交流的重要性得到廣泛認可，但在實踐中仍然存在許多挑戰(zhàn)。首先，技術人員往往過于專注于技術細節(jié)，缺乏對非技術人員的溝通和理解。其次，技術語言和術語往往難以被非技術人員理解，導致信息傳遞的困難。此外，跨部門和跨文化交流也是挑戰(zhàn)之一，不同團隊的溝通風格和文化差異可能導致誤解和摩擦。最后，技術工作交流需要投入時間和精力，而忙碌的工作環(huán)境常常讓人難以進行充分的交流。
為了應對技術工作交流的挑戰(zhàn)，我總結了以下幾點策略。首先，技術人員需要注重提高非技術人員的溝通能力。這意味著學會用非專業(yè)的術語解釋技術細節(jié)，盡可能避免專用詞匯和復雜的專業(yè)術語。其次，技術人員可以通過傾聽和提問加深與非技術人員之間的理解和聯(lián)絡。定期組織技術培訓和知識共享會議，有助于提高部門之間的交流水平。此外，推廣使用可視化工具、圖表和示意圖可以幫助非技術人員更好地理解技術問題。最后，利用現(xiàn)代技術手段，如在線溝通平臺和遠程會議工具，可以克服地域和時間的限制，促進項目團隊的溝通和合作。
第五段：結語和總結（200字）。
在現(xiàn)代技術工作中，良好的交流是成功的關鍵。技術人員需要注重提高與非技術人員的交流能力，并采取相應的策略來克服挑戰(zhàn)。通過共享知識和經(jīng)驗，我們可以加強團隊合作，提高工作效率，取得更好的業(yè)績。因此，我們應該重視技術工作交流，持續(xù)不斷地學習和改進自己的交流能力，為項目的順利進行和個人的發(fā)展做出積極的貢獻。
技術人員工作心得體會交流發(fā)言篇五
如何有效地組織工作，讓團隊成員高效地完成各自的任務，這是每一個組織者面對的問題。為了加強對自己組織能力的錘煉與提高，我參加了一次關于組織工作心得體會交流的會議，得到了很多啟示和收獲。接下來我將從以下幾個方面分享我的心得體會。
第二段：建立良好的組織文化。
建立良好的組織文化是組織工作成功的關鍵之一。首先要有一套明確的制度規(guī)范，明確職責、權利和義務。其次要營造良好的團隊氛圍，讓每個成員都能夠在這個組織中得到認同和尊重。最后要注重團隊的培訓和發(fā)展，讓每個人的能力得到全面提升。
第三段：大力推進信息化建設。
信息化建設是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的必然趨勢。在組織工作中，信息化建設可以使各部門之間的協(xié)調更加順暢，可以使溝通更加便捷，可以大大提高工作效率。同時，信息化建設也需要有效的管理和維護，以保證系統(tǒng)的安全和穩(wěn)定。
第四段：科學安排時間和任務。
在組織工作中，科學安排時間和任務是至關重要的。首先要充分了解每個成員的能力和時間狀況，然后合理安排任務，確保每個人都能夠在規(guī)定時間內完成任務。其次，要注重團隊本身的時間管理，避免未完成的任務對團隊工作的影響。
第五段：營造和諧的人際關系。
人際關系是組織工作中的一項重要內容。在工作中，成員之間的相互了解、相互信任和相互尊重是關鍵因素。必須要營造一種和諧的氛圍，使每個成員都能夠愉快地工作。要注意處理人際關系中的矛盾與問題，及時調整以保證團隊能夠順利開展工作。
總結：
以上是我在組織工作心得體會交流中得到的一些啟示和收獲。在實際工作中，我會注意運用這些經(jīng)驗和方法，不斷提高自身的組織能力，帶領團隊不斷進步，創(chuàng)造更加優(yōu)異的成績。
技術人員工作心得體會交流發(fā)言篇六
社區(qū)工作人員是負責社區(qū)服務和管理的人員，他們的工作包括但不局限于組織社區(qū)活動、處理社區(qū)居民的各種問題、協(xié)調社區(qū)內部的資源和機構等，而他們的存在和工作意義在于使社區(qū)更加有序和更加人性化。因此，社區(qū)工作人員是整個社區(qū)中非常重要的一環(huán)，他們影響著整個社區(qū)居民的生活和福祉，更重要的是，他們是社區(qū)居民對社區(qū)政府的重要聯(lián)系人，是社區(qū)和政府之間的橋梁。
社區(qū)工作需要和各種個性、各種職業(yè)的社區(qū)居民接觸，但每個人都有自己獨特的世界。一些社區(qū)居民可能不樂意接受社區(qū)工作人員的服務，也可能不愿意分享自己的問題和亟待解決的事。因此，在快速處理社區(qū)居民事務的同時，社區(qū)工作人員須考慮應該怎樣理解和處理居民個體的需求，讓社區(qū)居民感受到社區(qū)工作人員的真誠和關懷。
第三段：提高溝通技巧的方法。
溝通是社區(qū)工作人員工作中最為重要的技能之一，正確的溝通技能可以改善他們與社區(qū)居民之間的關系。為此，社區(qū)工作人員可以嘗試提高他們的溝通技巧，包括積極傾聽、表達自己的話語和意圖，對不愿意接受服務的社區(qū)居民要體諒他們的想法，同時盡可能提供有用的信息和支持。
第四段：如何了解社區(qū)。
社區(qū)工作人員和居民互動的成功也在于對社區(qū)本身的了解，包括社區(qū)的文化歷史和當前面臨的問題。社區(qū)工作人員要調查和研究社區(qū)的情況，爭取了解社區(qū)的發(fā)展歷程，培養(yǎng)敏銳的社區(qū)研究技能，使自己更加了解社區(qū)，更好地為社區(qū)服務和解決問題。
第五段：結論。
最后，社區(qū)工作人員在實踐交流過程中，常常需要解決各種問題。面臨這些問題的時候，理解和同情社區(qū)居民，更好地溝通和了解社區(qū)，仍然是社區(qū)工作人員交流心得的法寶。希望社區(qū)工作人員在工作中通過積極學習和實踐，更加細致地了解社區(qū)居民的需求，有效化解社區(qū)問題，創(chuàng)造更為美好的社區(qū)。
技術人員工作心得體會交流發(fā)言篇七
社區(qū)工作人員是連接政府和居民之間的紐帶，其工作關系到居民的生活質量和社區(qū)的和諧穩(wěn)定。在這個崗位上，良好的交流能力顯得尤為重要。以下文章將分享社區(qū)工作人員交流中的心得體會。
二段：建立良好關系。
社區(qū)工作人員需要與社區(qū)居民建立友好的關系，以便更好地了解居民們的需求和關注點。這需要工作人員對居民進行主動的溝通和交流，建立信任和互相尊重的關系。在日常接觸中，積累第一手信息和了解居民的需求，是建立良好社區(qū)關系的重要途徑。此外，工作人員也可以開展社區(qū)聯(lián)絡員、志愿者培訓等工作，促進社區(qū)居民參與和自治。
三段：多樣化的交流形式。
社區(qū)工作人員在與居民交流時可以采取多樣化的方式，包括會面、電話、網(wǎng)絡等方式?，F(xiàn)代化的通訊技術讓居民與社區(qū)工作人員聯(lián)系更加便捷。但需要注意的是，不同的交流方式有不同的優(yōu)缺點，在選擇時需要根據(jù)具體情況進行權衡。例如，在某些重大事件發(fā)生時，面對面的交流更為直接且有效，而在日常溝通中，網(wǎng)絡交流可以更好地記錄信息和及時回復。
四段：情感上的傾聽。
社區(qū)工作人員不僅需要掌握理性溝通技巧，還需要在情感溝通方面有所領悟。傾聽和理解居民的情感需求，找到問題的癥結，有助于有效的溝通。在傾聽時，要注重溝通的環(huán)境和溝通的方式，例如避免打斷居民、保持沉默等。同時，在理解居民的情感需求之外，還需要關注居民表達的訴求，不斷學習和提高自己的工作能力。
五段：重視反饋和自我反思。
社區(qū)工作人員需要關注居民對工作的反饋和評價，并對自己的工作進行反思。通過了解居民的反饋和評價，工作人員可以不斷改進自己的工作方式和提高服務質量。而自我反思能讓工作人員更好地發(fā)掘自身存在的問題和不足，并通過不斷反思和改進自我來提高整體工作水平。
結尾：
總之，社區(qū)工作人員交流心得體會是一個非常寶貴的學習和成長過程。通過不斷的實踐和積累，工作人員可以在工作中不斷提升自己的交流能力，為社區(qū)居民提供更好的服務。
技術人員工作心得體會交流發(fā)言篇八
社區(qū)工作人員是承擔著社區(qū)建設和服務的重要一份子，他們的工作對于社區(qū)發(fā)展非常重要。而交流溝通就是他們工作中不可或缺的一環(huán)，如何更好地交流溝通，取得更好的成果，是每一個社區(qū)工作人員面臨的挑戰(zhàn)。本文就是要分享社區(qū)工作人員交流心得體會。
第二段：重視情感交流。
在社區(qū)工作中，情感交流是非常重要的。這不僅包括直接與群眾的溝通交流，還包括與同事之間的交流，以及上下級之間的交流。情感交流是建立信任和理解的基礎，還可以在工作中提高合作效率和積極性。因此，我們要平等對待每一個人，尊重他們的觀點和感受，善于傾聽和分享，表達自己的想法和態(tài)度，不斷加強情感聯(lián)系。
第三段：關注身體語言。
身體語言也是交流的一種重要方式，尤其是在口頭交流不便、群眾語言不同的情況下，更能有效地傳達信息。在社區(qū)工作中，我們可以從對方的臉部表情、姿態(tài)等方面了解他們的情感和態(tài)度，進而更好地調整自己的語言或行動。此外，我們自己的身體語言也要注意，例如面帶微笑、認真傾聽、眼神交流等，可以使我們的形象更加親和和受歡迎。
第四段：注重溝通技巧。
除了情感交流和身體語言之外，溝通技巧也是關鍵因素。合適的語言和氛圍可以讓交流更加暢通，而激進或過于軟弱的態(tài)度則可能會引起不必要的誤解和沖突。在日常工作中，我們要了解他人的文化背景，并適當?shù)夭捎谜交蚍钦降姆绞?，以及相應的口吻和語言。此外，我們也可以學習有效的問題提出方式，找到共同點和共識，避免紛爭和矛盾。
第五段：總結。
在社區(qū)工作中，交流是重要的一環(huán)，社區(qū)工作人員要加強溝通技巧，注重情感交流和身體語言，提高自己的工作效率。良好的溝通能加強和群眾的聯(lián)系和信任，提高服務質量，促進社區(qū)和諧發(fā)展。讓我們在日常工作中，積極探索有效的交流技巧，為建設美麗鄉(xiāng)村和城市貢獻一份力量。
技術人員工作心得體會交流發(fā)言篇九
技術工作交流在現(xiàn)代社會中扮演著至關重要的角色。在快速發(fā)展的科技時代，技術工作交流是推動新技術、新想法和創(chuàng)新的重要途徑。無論是在一個小團隊內部還是在跨部門、跨國界的合作中，良好的技術工作交流都是成功的關鍵。通過有效的交流，我們可以跨越語言和文化的障礙，加深理解，促進團隊的凝聚力和協(xié)作能力。因此，掌握技術工作交流的技巧和方法，對于每個從事技術工作的人來說都是至關重要的。
然而，在實際的工作中，技術工作交流也面臨著一些挑戰(zhàn)。首先，技術是一個專業(yè)性很強的領域，其中充滿了各種專業(yè)術語和概念，對于非技術背景的人來說，很難理解。其次，技術工作涉及到的問題往往很復雜，需要仔細思考和分析，這就需要交流雙方具備高度的專業(yè)素養(yǎng)和處理問題的能力。最后，跨文化交流也是技術工作交流中一個重要的問題。在跨國合作中，不同文化背景、語言和思維方式的差異會影響到交流的效果，需要我們更加靈活和熟悉不同文化的交流方式。
要有效地進行技術工作交流，我們需要掌握一些重要的技巧。首先，語言的選擇非常重要。在溝通時，我們要選擇簡明扼要的表達方式，避免使用過于專業(yè)的術語和復雜的句子結構。其次，要善于傾聽和理解對方的觀點和需求。只有深入了解對方的意圖和期望，才能更好地進行問題的討論和解決。再次，要注重非語言交流，比如肢體語言、表情和音調等。這些非語言信號能夠更好地傳達我們的意圖和情感，提升交流的效果。最后，要善于使用圖表和示意圖等可視化工具。通過可視化的方式呈現(xiàn)技術問題，能夠更加清晰地展示和解釋，提高對方的理解和接受度。
技術工作交流的實踐案例是無處不在的。例如，在軟件開發(fā)團隊中，團隊成員之間需要不斷協(xié)調和溝通，以確保代碼的質量和項目的進展。在這個過程中，項目經(jīng)理需要傾聽開發(fā)人員的需求和意見，并及時調整項目計劃和資源分配，以保證整個團隊齊心協(xié)力地完成項目。另一個案例是跨國技術合作。不同國家的科技企業(yè)會進行技術交流和合作，以共同推動科技創(chuàng)新和發(fā)展。在這個過程中，要克服文化差異和語言障礙，通過各種交流渠道和方式及時傳遞信息和解決問題。
第五段：總結技術工作交流的重要性和挑戰(zhàn)（200字）。
總結來說，技術工作交流在現(xiàn)代社會中扮演著不可或缺的角色。通過有效的交流，我們可以促進團隊的凝聚力和協(xié)作能力，推動科技的進步和創(chuàng)新。然而，在實際工作中，技術工作交流也面臨著一些挑戰(zhàn)，比如專業(yè)性語言的難以理解、復雜問題的處理和跨文化交流。因此，我們需要掌握一些重要的技巧，如語言選擇、傾聽和理解、非語言交流和可視化工具的運用。通過不斷實踐和經(jīng)驗積累，我們可以更加有效地進行技術工作交流，為科技創(chuàng)新和發(fā)展貢獻力量。
技術人員工作心得體會交流發(fā)言篇十
隨著科技的不斷發(fā)展，技術人員在工作中面臨著更多的挑戰(zhàn)。作為一名技術人員，不僅需要具備專業(yè)知識，還需要良好的交流能力。本文將從準備交流、積極傾聽、清晰表達、團隊合作和持續(xù)學習五個方面談談我在技術工作交流中的心得體會。
首先，準備交流是交流的基礎。在進行技術工作交流之前，我們應對所要交流的內容進行充分的準備。這包括對所要交流的技術知識進行深入的研究，了解相關背景資料以及掌握相關數(shù)據(jù)和信息。只有在充分了解的基礎上，我們才能做到言之有物，能夠在交流中給對方提供有價值的信息和意見，提高交流的效果。
其次，積極傾聽是進行有效交流的關鍵。在技術工作中，我們常常會遇到各種各樣的問題和困難。這時候，我們應該保持積極的心態(tài)，主動傾聽他人的意見和建議。傾聽不僅可以幫助我們更好地理解對方的需求和期望，還能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的盲點和不足之處。通過傾聽，我們可以從他人的經(jīng)驗中汲取營養(yǎng)，進一步提高自己的技術水平和思維能力。
第三，清晰表達是交流的目標。技術工作中，我們需要將自己的思想、觀點和解決方案有效地傳遞給他人。清晰的表達可以幫助他人更好地理解我們的意圖和決策。在表達時，我們應該使用簡潔明了的語言，結構清晰的邏輯，盡量避免使用行業(yè)術語和專業(yè)名詞，以確保對方能夠準確理解我們的意思。此外，圖表和示意圖也是非常有效的輔助工具，可以使我們的交流更加生動形象。
第四，團隊合作是有效交流的保障。在技術工作中，我們通常需要與其他技術人員一起合作完成項目和任務。團隊合作需要我們與團隊成員之間加強密切的溝通和協(xié)調。我們應該及時分享自己的進展和問題，聽取別人的建議和意見，共同尋求解決方案和優(yōu)化工作流程。通過團隊合作，我們可以充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，實現(xiàn)協(xié)同效應，從而更好地完成工作任務。
最后，持續(xù)學習是不斷進步的動力。技術工作涉及到的領域廣泛，技術知識不斷更新和迭代。因此，我們應該不斷學習，保持學習的熱情和態(tài)度。持續(xù)學習不僅可以增加我們的知識儲備，還可以開闊我們的視野，提高我們的綜合素質。通過學習，我們可以不斷提高自己在技術交流中的競爭力和影響力，為團隊的發(fā)展和進步作出更大的貢獻。
綜上所述，技術工作交流是一項重要的工作能力。準備交流、積極傾聽、清晰表達、團隊合作和持續(xù)學習是提高技術工作交流能力的關鍵要素。我們應該注重這些方面的訓練和提升，以提高自己在技術工作中的交流能力，為團隊和個人發(fā)展做出更大的貢獻。
技術人員工作心得體會交流發(fā)言篇十一
一、學習專業(yè)知識，提高崗位技能。
本人于1996年7月正式參加工作，當時我被分配至原x市x局xx室從事工作。工作伊始，我發(fā)現(xiàn)學校里學到的專業(yè)知識同實際工作有很大的不同和差距，為了盡快轉變主角，適應工作的要求，我努力學習專業(yè)知識，努力提高自己的崗位技能，在短短的半年內，我透過自己的努力及同事的幫忙，能比較熟練地進行較復雜的等日常事務工作。
二、政治思想方面。
在政治上，我對自己嚴格要求，用心參加各項政治活動，自覺學習政治理論，尤其注重對“三個代表”重要思想的學習，努力提高自己的政治理論修養(yǎng)，努力實踐“三個代表”重要思想，思想上行動上同黨中央持續(xù)一致。具有較強的大局意識和組織觀念，工作上以事業(yè)為重，不計個人得失，在新的崗位上擺正位置，把事業(yè)、把廣大人民群眾的利益放在首位，努力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨。在工作中做到公平公正、公道正派，具有較強的敬業(yè)精神和奉獻精神，工作中吃苦耐勞，用心主動，作風踏實，不推諉扯皮，講求效率。工作中注意調查研究，勤于思考，工作思路清晰，能把科研管理的一般理論同科研工作實際相結合，用心為本系統(tǒng)制訂貼合實際的科研發(fā)展目標和科研發(fā)展措施獻計獻策。在大是大非和原則面前做到毫不含糊，在事業(yè)發(fā)展與改革中較好地發(fā)揮了一個干部應有的表率作用。
三、組織協(xié)調方面。
在實際工作中，努力學會運用馬克思主義的立場、觀點和方法去分析、研究、解決問題，有必須的組織協(xié)調潛力和科學決策水平。注意學習現(xiàn)代科研管理知識，較好地掌握了人文社科科研管理的一般規(guī)律。作為一名兼職的管理工作者，能協(xié)助部門負責人做好職工的思想政治工作，為部門工作的有效開展帶給了保障。在工作中既充分相信、放手使用分管的科級干部，又注意對他們進行培養(yǎng)，較好地發(fā)揮了他們的作用。
四、業(yè)務潛力方面。
從參加工作以來，努力學習本專業(yè)的理論知識和專業(yè)技能，重視不斷提高自己的業(yè)務水平和教學潛力，并根據(jù)管理工作的實際需要，透過業(yè)余時間以不同形式學習，努力提高自己的專業(yè)技術潛力和水平。透過多年的努力，本人的專業(yè)技術和駕馭工作的潛力得到了較大幅度的提高，為更好的完成各項工作任務奠定了堅實的基礎。參加工作以來，多次被評為“全市管理工作先進個人”等榮譽稱號。
五、繼續(xù)教育學習方面。
為了更好地適應當前的土地管理工作，在努力做好本職工作的同時。我十分注重繼續(xù)再教育學習，多次參加各級部門組織的技術培訓，20xx年6月，我參加了x市首期高級秘書職業(yè)培訓，并取得高級秘書專業(yè)資格證書。參加工作以來，我用心承擔管理的各項工作任務，能夠做到兢兢業(yè)業(yè)，圓滿完成組織交辦的各項工作任務，從不為自己的私事影響正常工作，能夠用心的參加機關組織的各項活動，由于工作出色，多次受到局領導的肯定。
六、專業(yè)科技成果方面。
自參加工作以來，本人用心參與本系統(tǒng)的《x市管理“十五”計劃》的編纂工作，先后在《黑龍江環(huán)境通報》《中國國土資源報》《安徽日報》《安徽土地》《報》等多家報刊雜志上發(fā)表專業(yè)論文、信息稿件20余篇次，其中《現(xiàn)狀及其對策》論文已被收錄于大型文獻《發(fā)展之路文集》，并榮獲論文評比二等獎，為做好管理的宣傳工作發(fā)揮了用心作用。
七、存在的問題。
管理工作的力作、亮點不多，開拓創(chuàng)新不夠，在科研上投入不夠，科研管理的決策潛力和水平有待提高，重大成果較少等。在今后的工作中，我必須更加努力學習，運用所學知識努力探索保護工作的基本規(guī)律，不斷改善工作方法，提高工作效率，踏踏實實，任勞任怨，勤奮工作，成為一名合格的管理專業(yè)技術人員。
技術人員工作心得體會交流發(fā)言篇十二
各位領導、同志們：
我于20xx年通過考試進入公務員隊伍，目前任副主任科員，分管單位文字材料、會務籌備、文明創(chuàng)建、宣傳、人事等工作。除此之外，我還擔任駐村第一書記，參與鄉(xiāng)村振興工作。幾年來，在領導的悉心培養(yǎng)和同事的積極幫助下，我學到了很多，成長了不少，從一名“職場菜鳥”蛻變?yōu)椤岸嗝媸帧?，成為了單位的業(yè)務骨干。下面，圍繞個人工作體會與實踐經(jīng)驗，與大家作簡要分享，不妥之處請各位領導、同志們批評指正。
一、年輕干部要勇于突破自我，接受挑戰(zhàn)。
作為一名年輕干部，要始終充滿自信，敢于接受新的挑戰(zhàn)，嘗試新的工作，在多部門、多崗位去歷練自己、錘煉自己，打造一身過硬本領，只有這樣我們才能更好地取得進步，獲得成長。比如自己剛工作時，領導就給我壓擔子、提要求，讓我在最短的時間內熟悉工作，并全面承擔起各項材料起草以及工作會、動員會等會議籌備工作。面對領導的期望和要求，我沒有選擇退縮，而是迎難而上，結合自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)積累的工作和實踐經(jīng)驗，我翻閱了大量的與工作相關的檔案、資料等等，并虛心向前輩、向領導、向同事學習請教，通過自己一年的努力，熟練掌握了各項工作，領導交代了兩項任務也能夠按要求完成。目前，機關宣傳信息、工作總結、領導講話等各項材料均由我起草或把關。
二、年輕干部要做到工作細致，考慮全面。
作為一名年輕干部，在平時的工作中我們一定要細心周到，考慮全面，不能“瞻前不顧后”，領導交代的一定要做好、做到位，領導沒有交代的，我們也要考慮周全，切實做到“防患于未然”。要養(yǎng)成良好的工作習慣，不能眼高手低，真正把一項平凡的工作、一件簡單的事情做精、做細、做出成效，只有這樣，我們才能承擔起組織和人民的信任。比如我在組織籌備會議或者迎接上級檢查調研準備工作上，都會充分考慮各方面的情況，考慮工作中各種細節(jié)和問題，考慮各類突發(fā)情況和應對措施，一遍一遍地核對、演練和檢查，把出錯率降到最低，把工作盡量做精細。
技術人員工作心得體會交流發(fā)言篇十三
通過學習黨史，我了解到中國共產黨自建黨以來，不斷完善自己，體現(xiàn)自身先進性，在不同的歷史時期出色地完成了自己的歷史使命，帶領中國人民走出壓迫，自己當家做主人，進行改革開放，發(fā)展市場經(jīng)濟，提高廣大人民群眾的生活水平，直到今天我們黨將一幅全面建成小康社會的宏偉藍圖清晰地顯現(xiàn)在人民面前。作為一個物業(yè)人，我對這種美好的愿景充滿期待，作為一個中國共產黨的黨員，我感到肩負的責任和歷史使命。當前我和一個優(yōu)秀共產黨員的標準仍有差距，還應當努力學習黨的理論知識，在以下幾個方面有所提高：
一、圍繞貫徹新時期習近平的治國理政思想，努力提升主人翁意識。新時期的思想是對馬克思列寧主義，毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的繼承和發(fā)展，是加強和完善黨的建設和發(fā)展的強大理論武器，是我們在各項工作中必須長時間堅持的指導思想。作為物業(yè)公司的一名職工，必須建立正確的世界觀、人生觀和價值觀，真正把個人前途和命運與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系，建立高度的主人翁意識，增強盡忠職守，愛崗敬業(yè)的觀念，自覺建立企業(yè)發(fā)展我成長、企業(yè)繁榮我受益和企業(yè)安全我幸福的思想，在推動企業(yè)科學發(fā)展的過程中釋放能量，從而實現(xiàn)自身價值和人生目標。
二、立足本職崗位，努力學習業(yè)務知識。目前在公司主要負責紫郡物業(yè)項目兼顧山水上城小區(qū)，紫郡因項目經(jīng)理更換頻繁，業(yè)主意見較大，困難重重。經(jīng)過一年的努力，物業(yè)人員改頭換面，狠抓基礎服務，提升服務品質，促使業(yè)主委員會的成立，與業(yè)主委員會簽訂物業(yè)服務合同，其紫郡項目被安康市物協(xié)評為“市級示范小區(qū)”，被公司評為“優(yōu)秀管理項目”，基本達到與業(yè)主和諧共生。大到國家，小到企業(yè)，生活中的一件件事情的完成，是沒有一帆風順的，只有立足本職，踏實工作，歷經(jīng)曲折才能逐步接近目標。公司開發(fā)的新樓盤蘭亭郡項目即將交付業(yè)主，公司又派我去接管，這對我來說是一個全新的領域，對我提出了更高的要求，我將利用一切機會，不斷學習，提高智能小區(qū)對物業(yè)帶來的新變化，加強對《民法典》的學習，通過對各部門的銜接，持續(xù)推進工作向縱深發(fā)展。
三、
提升為人民服務的意識，滿足物業(yè)服務要求。通過對《黨章》的學習使我深刻認識到，黨除了工人階級和最廣大人民群眾的利益，沒有自己特殊的利益，黨在任何時候都把群眾的利益放在第一位，同群眾同甘共苦，保持最密切的聯(lián)系，堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀。這就要求我們在工作中建立全心全意為民服務的意識，時刻把業(yè)主的利益放在第一位，把業(yè)主滿意作為工作目標，這既是物業(yè)服務行業(yè)職業(yè)道德的要求，同時也是物業(yè)服務行業(yè)健康發(fā)展和經(jīng)營效益穩(wěn)步提升的客觀需要，是社會效益也是經(jīng)濟效益。因此，我們必須努力贏得“人民群眾”滿意(即業(yè)主滿意)。
四、著眼于未來，努力提升綜合素質。在提升崗位業(yè)務素質的同時，還必須不斷加強各項科學文化知識、管理知識、服務知識和文明禮儀知識的學習，努力提高個人綜合素質，正所謂“腹有詩書氣自華”，素質提升了，個人的形象也會在潛移默化中發(fā)生質的改變，當今世界的競爭是綜合實力的競爭，與業(yè)主的溝通也是個人能力的體現(xiàn)，只有成長為一專多能的復合型人才，才能在激烈的競爭中不被淘汰。如果我們公司的每一位員工的綜合素質都極大提高并匯聚起來，勢必構成強大的推力，促進公司的快速發(fā)展。
常言道：以銅為鑒，可以正衣冠;以古為鑒，可以知興衰;以人為鑒，可以明得失;以史為鑒，可以知興替?！安煌跣?，牢記使命”，只有在中國共產黨的領導下，才能明確中國未來的發(fā)展方向，才能凝聚實現(xiàn)“中國夢”的強大力量。
今年是建黨九十九周年，xx支部組織了學習黨史的活動，意義深遠，受益匪淺。學習黨史讓我們忘不了無數(shù)革命先輩在炮火硝煙中前赴后繼，為祖國的解放事業(yè)奮不顧身。曾經(jīng)的苦難，曾經(jīng)的悲愴，讓人難忘;今天的成就，今天的偉業(yè)，讓人自豪。
中國共產黨在民不聊生，破敗不堪的舊中國誕生，領導億萬中國人民建立起富強的新中國，這九十九年的發(fā)展歷程充滿艱辛和坎坷。我黨歷經(jīng)戰(zhàn)火洗禮和歷史考驗，這其中凝聚著無數(shù)革命領導人的智慧和力量。
一、黨的先進性貫穿于不同時期。
回顧黨的歷史，我們可以清楚地看到：在黨的歷史發(fā)展的不同時期，黨的先進性始終是貫穿黨的建設的一條紅線。在戰(zhàn)爭年代，我們黨用馬列主義與中國革命的具體實踐相結合的科學理論———毛澤東思想指導黨的建設，中國共產黨黨員始終站在革命的第一線，為中華民族的解放事業(yè)，拋頭顱灑熱血，前赴后繼，英勇奮斗直至革命斗爭的最后勝利;在社會主義建設時期，特別是黨的十一屆三中全會后，我們黨把馬列主義、毛澤東思想同中國的改革開放和現(xiàn)代化建設實踐相結合，形成了科學指導思想———鄧小平理論和三個代表、科學發(fā)展觀重要思想，指導我們黨走出了一條建設中國特色的社會主義道路。在這期間，黨的先進性表現(xiàn)為，始終走在改革開放和現(xiàn)代化建設的最前沿，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，以昂揚的斗志為中華民族的偉大復興，率先垂范、積極進取、開拓創(chuàng)新，團結全國各族人民，一心一意搞建設謀發(fā)展，實現(xiàn)了經(jīng)濟全面協(xié)調可持續(xù)性發(fā)展。這是黨在新的歷史條件下先進性的生動體現(xiàn)。
二、學習黨史堅定四個自信。
1、道路自信。中國特色社會主義道路是實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化創(chuàng)造人民美好生活的必由之路，是實現(xiàn)中華民族偉大復興的必由之路。這一道路既堅持以經(jīng)濟建設為中心，又全面推進經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明建設以及其他各方面建設，既堅持四項基本原則，又堅持改革開放，逐步實現(xiàn)全體人民共同富裕。
2、理論自信。學習黨史進一步堅定我們的理論自信，理論決定思路。中華民族在“站起來”、“富起來”、“強起來”的征程中，取得一次又一次重大歷史性提高，都離不開正確路線、方針、政策的指引。從馬克思列寧主義到毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表、科學發(fā)展觀，近百年來，這種與時俱進的具有中國特色、中國風格、中國氣派的理論話語體系，為中國的崛起和民族的復興供給了源源不斷的強大精神力量。
3、制度自信。學習黨史進一步堅定我們的制度自信，制度決定發(fā)展。對于一個國家，走什么路、堅持什么體制，運用什么制度，有怎樣的制度設計，就有怎樣的發(fā)展模式和發(fā)展狀態(tài)。從三十多年前的計劃經(jīng)濟體制到改革開放之后的社會主義市場經(jīng)濟體制，中國式的制度探索與創(chuàng)新，不斷推動中國經(jīng)濟社會向前發(fā)展，為實現(xiàn)中華民族的偉大復興奠定了堅持的制度基礎。
4、文化自信。中國特色社會主義文化積淀著中華民族最深沉的精神追求，代表著中華民族獨特的精神標識，是激勵全黨、全國各族人民奮勇前進的強大精神力量。這一文化源于中華民族五千多年文明歷史所孕育的中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，植根于中國特色社會主義偉大實踐。
改革開放以來，我們取得一切成績和進步的根本原因歸結起來就是：開辟了中國特色社會主義道路;形成了中國特色社會主義理論體系;確立了中國特色社會主義制度;發(fā)展了中國特色社會主義文化。中國特色社會主義道路是實踐途徑;中國特色社會主義理論體系是行動指南;中國特色社會主義制度是根本保障;中國特色社會主義文化是精神力量。四者統(tǒng)一于中國特色社會主義偉大實踐。這是中國特色社會主義最鮮明的特色。必須堅持道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。
三、不忘初心實現(xiàn)中國夢。
歷史發(fā)展的進程無可辯駁地證明，沒有中國共產黨就沒有新中國，沒有中國共產黨就沒有富強、民主、文明、和諧的社會主義現(xiàn)代化中國。
常言道：“以銅為鑒，可以正衣冠;以古為鑒，可以知興衰;以人為鑒，可以明得失;以史為鑒，可以知興替?！笨梢?，以史為鑒對于一個國家的繁榮富強是多么重要。從某種意義上講，只有不忘歷史，學習歷史，才能不斷從歷史的經(jīng)驗教訓中汲取營養(yǎng);才能了解中國共產黨苦難輝煌的歷程;才能明確中國共產黨和中國未來的發(fā)展方向;才能把握今天，創(chuàng)造明天;才能凝聚實現(xiàn)“中國夢”的強大動力。
技術人員工作心得體會交流發(fā)言篇十四
一、面對職業(yè)教育發(fā)展的形勢和學校工作的大局，對班主任工作我是義不容辭。
今年6月份，就是上一學期快要結束的時候，學校決定讓我在本學期擔任班主任工作。老實講，對于學校這樣的決定，我在感性上是忐忑的，甚至是不以為然的。原因主要是：一來我是兼職教師，在黨委辦公室擔當副主任職責，主要工作是完成好學校的黨務工作。本項工作雖然在工作目標上具有務虛的性質，但是具體到工作實際，其過程卻有很強的業(yè)務性和技術性，工作量是很大的，尤其是平時有關報告、匯報和宣傳報道的材料很多，兼任班主任工作存在時間不足的問題，更何況我還要擔負教學任務。我擔心力不從心，我甚至擔心工作上的顧此失彼會弄得我身敗名裂。二來我們是以中專教育為主的學校，熟悉教育情況的人都知道，這些年來，上中專學校的學生是越來越少，招生工作普遍是制約中等職業(yè)教育縱深發(fā)展的瓶頸。上這樣學校的學生，大都是智商較低，學習成績低下，考不上高中，或者是家庭生活困難上不起其它學校、單親無親家庭中成長世界觀人生觀——雖然是啟蒙的——偏頗、家庭溺愛打架斗毆具有不良習性的學生，實踐證明，對這樣的學生要實施教育，對每一個從事教育的工作者來說，都是一種嚴峻的挑戰(zhàn)。在我們學校，有很多在教學和管理工作中能力和成績都較突出的教師因為在班主任工作中失敗而被大家提出質疑和詬病的不在少數(shù)。但是，出于大局的考慮，也出于一個教育工作者必須具備和已經(jīng)具備的良知，我不能容忍自己的卑怯。我的回答鏗鏘有力：“班主任工作是學校的中心工作，我義不容辭”。開學之初，我擔任了20某某級三班學生的班主任，開始了人生中有可能——不，應該是一定的——會銘記一生的一段歲月。事實上，當我今天回過頭來，對即將結束的本學期的班主任工作進行一番梳理、總結和反思時，我的情感竟然是如此的強烈。一學期的班主任工作還不足以使我把這項工作或者這段經(jīng)歷上升到理論概括和經(jīng)驗抽象的高度，但是，我知道，在本學期的班主任工作中，我是一如既往地像對待其他任何一件工作一樣真誠地投入，細心地鉆研。我在辛勤地耕耘中感受著勞累和富厚的雙重收獲，在情感的付出中歷練著寬廣和博大的形成。雅斯貝爾斯說：“教育是人的靈魂的教育，而非理性知識的堆積”。我發(fā)現(xiàn)，當我傾情地在探索中實施我的教育理念時，我內心一直涌動著的對生活和生命真諦的探索得到了開發(fā)，得到了升華。
二、“請教要虛心，鉆研要徹底，投入要無私”是搞好班主任工作的基本素質和內在要求。
班主任工作不像搞教學或者從事理論研究那樣呈現(xiàn)單向發(fā)展的特性，如果一定要上升到科學研究的高度，我認為，班主任工作要求教育者主體必須具備教育學、心理學、語言學、社會學、藝術學、歷史學、經(jīng)濟學、政治學、管理學等各方面的知識。班主任工作之所以復雜而艱巨，原因在于班主任工作是一門綜合性很強的學問，是“綜合管理學”(作者語)。本學期以來，作為學校班主任工作隊伍中的一員新兵，我充分認識到，正因為班主任工作對“綜合管理能力”這種復雜而系統(tǒng)的內在特質的需求，因而搞好班主任工作第一重要的就是態(tài)度問題，其次才是方法問題。我的做法是“請教要虛心，鉆研要徹底，投入要無私”。
1、請教要虛心。孔子說：三人行，必有我?guī)?。韓愈說：聞道有先后，術業(yè)有專攻。作為新班主任，我一開始就保持了一種謙虛謹慎的低姿態(tài)，積極地向所有能夠為我提高班主任工作能力和工作水平的老師看齊。一是向多年從事班級管理的老班主任學習，從他們那里聽取管理班級的感受和經(jīng)驗。二是向多年來在班級管理中取得優(yōu)異成績的優(yōu)秀班主任學習，歸納他們構建和打造優(yōu)秀班級的最鮮明的成功經(jīng)驗和做法。三是從學生管理部門學習和了解學生管理的基本要求、基本制度。四是向從事各級各類教育工作的朋友借鑒和學習，把基礎教育、高等教育的班級管理經(jīng)驗、管理措施抽象出來，與我校的一些做法進行比較，汲取對自己有用的部分。我甚至也向年輕的剛畢業(yè)的大學生班主任進行請教，因為他們沒有班級管理的經(jīng)驗，創(chuàng)造性和隨意性更加突出。比如今年才進入我校的白惠文老師，雖然第一次擔任班主任工作，但是她所管理的20某某級一班一直是優(yōu)秀班級，在本學期的月份評比中牢牢占據(jù)著前兩名的位置，值得學習和借鑒?？傊?，我廣征博采，虛心學習，在班級管理中取得了理論和實踐兩方面的進步。
2、鉆研要徹底。雖然從事班主任工作的經(jīng)歷并不多，但是對于一個國家、一個民族、一個地方、一個人來說，教育的重要性我還是有著較為深刻的認識的，這種自以為深刻的認識程度使我多年來在從事教育的過程中形成了一種認真地對待每一件工作的良好習慣，這種習慣在開展班主任工作時被進一步放大。凡是和班主任工作有關的事情，我不但熱切關注，而且都要弄個明白。一是表現(xiàn)在理論學習上。為了搞好班主任工作，我鉆研了大量的關于教育方面的科學論述，比如，教育是幫助個人自由地成為他自己，而非強求一律，教育訴求自由;如果教育變成了權威，那它就失敗了;教育是要立人;教育是幫助被教育的人給他能發(fā)展自己的能力;教育是依據(jù)生活、為了生活的“生活教育”;教育是由個體自我設計、自我選擇、自我構建、自我評價的過程，是自我能力的發(fā)展等科學論述，已經(jīng)和必將長期地為我搞好班主任工作起到積極的引導作用。二是表現(xiàn)在學習制度方面。對于黨和國家關于教育方面的方針、政策、新的舉措、新的會議精神等，我都要給予莫大的關注，認真領會，真正做到知己知彼，胸有成竹。三是認真參加班主任例會。對于每周召開的班主任工作例會，我從來都是積極參與，從不缺漏。班主任例會的好處在于：一方面可以及時掌握學校有關班主任工作的整體思路和具體打算，為全體班主任如何開展班主任工作提供內容上方法上的借鑒和幫助，另一方面可以在大家共同的探討中形成班級管理的共識。我不敢說我的班主任工作筆記是最科學、最有水平的，但我相信絕對是最全面的。
3、投入要無私。我個人認為，班主任工作實際上也是一項生產活動，是符合經(jīng)濟規(guī)律的，也就是說，沒有充分必要的投入，就沒有充分必要的產出。關于這一觀點，我和其他班主任也進行過探討，他們認為是不謀而合的。我雖然是兼職教師，最本職的工作是搞好學校的黨務和教學，但自從今年后半年擔任班主任工作以后，我在這項工作的投入上已經(jīng)遠遠地超過了在本職工作上的付出。一是時間投入。在八小時工作時間里，我有一半以上時間是用在班主任工作上的。如果遇到班主任工作和其它工作沖突的情況，而其它工作要求時間太緊，比如上課時間是規(guī)定的，有些需要上報的匯報材料要求時間太緊，我就只能統(tǒng)籌兼顧，把班主任工作調整到八小時工作日之外。實際上，只要是其它工作稍有空隙，我都會進入到教室，進入到宿舍，及時了解和處置班級事務。我除了每天扣除吃飯和晚上休息以及八小時工作日以外的時間，其余時間都是投在班級管理工作上的。我吃飯和睡覺的時間都是被壓縮了的，所幸我身體很好，精力充沛，各方面的工作都沒有落下。二是感情投入。有人說，如果一個人從來沒有感受過人性光輝的沐浴，從來沒有走進過一個豐富而美好的精神世界，那么，他(她)就沒有受到過真正良好的教育，因為教育就是自主地、理智地熱愛。我發(fā)現(xiàn)，這種感受或者認知在我的精神世界里表現(xiàn)得尤為強烈。一學期還沒有結束，我對和我相濡以沫的這些學生的熱愛已經(jīng)變成了一種心靈的定式和自然的情態(tài)。正如我經(jīng)常說給他們的一句話：“你們是我今生的一部作品，是一部大作。”我在每天晨讀或者晚自習期間都要進入到教室里，我就那么情真意切地從他們每一個學生的臉上掠過，從他們寫在臉上的表情里解讀他們的生活性狀和思想動態(tài)，我會自然地走進我發(fā)現(xiàn)需要關注和鼓勵的學生身邊，輕輕地站立一會，用體態(tài)語言——我知道他們會懂得的，事實上，他們也是懂得的——告訴他們：我在你身邊，你的問題就是我的問題，你從來不是一個人在前進!每天中午一點半，我及時進入辦公室，我的任務只有一個：和我的學生分批次談話。真情所能夠迸發(fā)的共鳴不光來自于約見和談話的形式，還來自于談話的內容和方式。我不光是批評他們，指出他們應該怎樣做，不應該怎樣做，我要聽取他們自主的意見、有關人生生活等各方面的看法，我不會馬上作評價、下結論，但我一定要尋求合適的時間和地點，一定要作評價、下結論。這種時間和地點的位移使他們相信：對于他們的一切我一直是記憶的，是思考的，是關注的。他們真的會懂，懂了，就充滿了認同，充滿了感激。我經(jīng)常進入宿舍，尤其是周末相對單調冷清的校園里更需要我這種在他們已然是不可替代的依靠和安全的化身的及時出現(xiàn)。我從他們流露出喜悅甚至自豪的眼神里以及情不自禁的手舞足蹈里體味到那種難能可貴的信任和和諧。愛人經(jīng)常說：“你把你的學生比兒子還心疼，還關心?！比墙?jīng)濟投入。我從來不會吝嗇于為學生進行經(jīng)濟資助。只要是遇上學生有病的情況或其它特殊的情況，我必定會親自出面加以解決?？床∪∷?，學生醫(yī)療費、醫(yī)藥費不足是經(jīng)常的現(xiàn)象，有些學生家庭經(jīng)濟拮據(jù)，生活費用不足，我不能置若罔聞，我必須解決或者基本解決。
三、建立一支優(yōu)秀的班干部、團干部是實現(xiàn)學生層級管理、有效管理的重要前提，有利于培養(yǎng)學生的團隊精神和提高自我調控的能力。
俗話說：跟著狼吃肉，跟著狗吃屎，說的是任何一個團隊的戰(zhàn)斗力如何主要取決于這個團隊的領導能力、領導魅力和領導文化。對于一個班級來說，建立一個團結協(xié)作、管理和組織能力突出的班委、團委班子是非常重要的。實際上，關于班級里班委、團委尤其是班長人選的問題，我是在還沒有正式接手20某某級三班管理工作之前就已經(jīng)確定要重點抓好的環(huán)節(jié)。由于這個班級是今年才錄入的新生班，我一開始對每個學生的實際情況并不掌握，因此，在班干部、團干部的人選問題上，我采取審慎的態(tài)度。我的計劃是分步驟組建，也就是按照過度——發(fā)現(xiàn)——培養(yǎng)——組建——推薦的程序進行。
因為是新生，班級剛組建的時候，我臨時指定了四個有過班級管理經(jīng)驗的學生作為臨時性班干部，統(tǒng)一負責班里的日常管理工作，也不確定他們的具體分工，同時，我有意識地創(chuàng)造一些平臺，比如班級戶外活動、內部演講、技能和特長展示等，從學生們的分析歸納能力、表達能力、管理能力等方面積極發(fā)掘。這樣的過了一個月以后，班委、團委兩個班子的雛形基本形成。雖然平心而論，對于這套班子結構是否是最優(yōu)化的，我并沒有十足的把握，但是沒有一套基本完善的班委和團委負責班級的日常管理工作，讓我一個班主任事必躬親，一方面使我整天陷入忙亂的境地，另一方面也不利于管理形式的多元化和學生管理能力的提高，畢竟，我也不可能像學生那樣整天生活在他們那個集體里，所掌握的信息并不具有完備性和真實性，對班級管理的決策難免失之偏頗。正因為這樣，我面對的第一件事就是對班委和團委進行培訓。主要內容包括班子的團結、職責的劃分、協(xié)作的方法、管理的原則、管理的技巧等。現(xiàn)在回過頭來看，對于培訓中采取的這些方法從發(fā)展趨勢來講是完全正確的，但是我的這種做法也存在一定錯位，那就是，我對這些學生的定位并不準確。我過分地依賴于他們對班級的直接管理，在具體事務的執(zhí)行中按照他們的分工不同進行具體的任務安排。這里需要指出的是，對于我給他們分配的工作任務，他們都表現(xiàn)出了積極的姿態(tài)，欣然接受。有一陣子，我確實感到如釋重負，覺得在班級管理上達到了事半功倍的效果。10月的某一日，學生科負責班主任考勤的同志告訴我說，9月份我班的考勤成績下來后，位次比較靠后。我過去一看考勤項目以及失分的情況，大吃一驚。我這才發(fā)現(xiàn)，由學生科安排的每周應該及時上報的課堂人數(shù)、紀律考勤表被壓在班長那里，一直沒有上報過，工作處在停滯狀態(tài)。我分別叫來班長和學習委員一調查，才明白，當時學生科負責班主任考勤的同志在進入班級尋找學習委員安排該項工作時，愛出風頭的班長越俎代庖，第一個站起來承擔職責，目的只是要表明她在班里的權威。而在當時這種情況下，即將站立起來接受工作任務的學習委員也只能收斂起來。之后的半個多月時間里，我集中時間深入學生宿舍，了解學生對班委團委組成情況以及工作開展情況進行調查，發(fā)現(xiàn)有將近九成的同學對班長的人選持反對態(tài)度。原因是時任班長的同學本身沒有自我約束力，生活散漫，工作敷衍塞責，造成班級管理松散。正當我準備采取措施調整班委、團委班子時，班長也可能預感到自己在工作上存在的態(tài)度和能力問題，及時提出了辭職的要求。10月29日，這個日子我是永遠不會忘記的，因為它是印證我在班級管理方面做出了一件正確的及時的選擇的關鍵的日子。我組織召開了調整班委、團委的主題班會，我采取了全體學生投票選舉班長的措施。老實說，最終選舉的結果大大出乎我當初的預測。班長選舉出來以后，我立即在我的辦公室和新班長就班委、團委人員構成進行了商榷，我基本上是采納了班長自己對班子人員的構想，一開始就賦予班長以最大的權力。半小時后，我宣布了新一屆班委、團委人員的組成。新的班子建立以后，我的“嚴格管理，細節(jié)管理，情感管理，量化管理”的宗旨完全得到了貫徹落實。一是在我的引導下，“班長負責制”的機制得以充分發(fā)揮效用。班委、團委有什么工作上的意見建議，我要求他們先在班長的引導下集體商定，將成熟意見告知我。為了調動他們的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，我一般都是按照他們提交的意見建議執(zhí)行。二是雖然實行“班長負責制”，目的是有利于班級管理的統(tǒng)一性和一貫性，但是我在安排工作時經(jīng)常會有意識地根據(jù)分工的不同分頭進行安排，或者經(jīng)常性地找他們談話，交流管理經(jīng)驗和管理心得，消除他們有可能產生的厚此薄彼的認識，卸卻因為這種認識上存在的誤區(qū)而心存的對工作的懈怠?，F(xiàn)在的情況是，班委和團委一班人緊密團結，努力工作，對我所安排的工作及時地、保質保量地完成。一次，班長郭亞軒同學給我打電話，說晚上班里搞主題班會，讓我參加。晚上，當我走進教室時，黑板上赫然寫著“班委會批評與自我批評專題討論會”，我內心一陣竊喜。主要原因是：一來我實際上一直想了解一下班委團委的工作能力、工作方法、工作影響，這種班會選擇的主題本身就是前衛(wèi)的，和我的想法是不謀而合的，也就是說，班委團委當然更主要的是班長的工作思路和我的思路是一致的，相對于他們的年齡和閱歷而言，我不能不心安理得、喜出望外，二來班委團委敢于直面查擺的問題，顯示出積極進取、認真負責的態(tài)度，尤其是從中表現(xiàn)出來的勇氣和魄力，讓我感到欣慰。事實上，當晚的批評會議讓全班學生都得到了發(fā)現(xiàn)問題、思考問題、提出問題和解決問題的機會，提高了學習熱情，增強了團隊意識。目前，整個班委團委的工作積極有效，使我的管理變得得心應手，駕輕就熟，我享受著在班級管理中難得的“失業(yè)”的歡快。不但如此，我本著高度負責的態(tài)度，把已經(jīng)培養(yǎng)好的學生干部推薦到學生會和學校團委，積極地為學校的發(fā)展和進步承擔應有的職責。
四、實行日常工作的量化管理和人性化管理是推進學生公平化、嚴格化、科學化管理的最有效的辦法。
對于一個班級，如果說由班主任、班委和團委構建在一起的管理者是管理的主體，全班其他學生和學生的有關附加是管理的客體，那么，如何實施管理的方法、渠道則是這種管理的紐帶，是橋梁，是管理實施的工具。實行量化管理、有關工作責任到人的辦法是我在實踐中一直堅持并切實產生效用的辦法。我的做法主要有：一是制定《20某某級三班量化考核管理辦法》(內容附后)，從紀律方面、學習方面、衛(wèi)生方面、其它方面等四個方面進行量化，該辦法突出了獎勵，淡化了處罰。我的想法是：對于那些在紀律約束、學習投入、衛(wèi)生勤奮和活動參與等方面表現(xiàn)優(yōu)異的學生進行量化分獎勵，實際上也就是對在這方面懈怠的學生的處罰，但所不同的是，獎勵有利于調動積極性，處罰則抑制這種積極性。截止目前執(zhí)行的情況是，學生在班級的各項量化考核中形成了有針對性的競爭，班級的戰(zhàn)斗力、紀律性顯著增強。二是制作《20某某級三班值日表》和《20某某級三班衛(wèi)生值勤簽到表》(相關內容附后)，把公共衛(wèi)生工作細化到個人，并加強監(jiān)督檢查，使督查工作也責任到人。宿舍衛(wèi)生和內務工作實行舍長負責制，責成舍長制定表格，落實到人。這種量化細化管理的辦法有利于學生日常行為的養(yǎng)成，有利于班級凝聚力的形成。本學期以來，雖然我班學生中有先天性疾病的多達7人之多，這些學生會在突然之間出現(xiàn)疾病發(fā)作的情形，但除非出現(xiàn)太痛苦的癥狀，大多數(shù)學生絕對要堅持上課、學習，他們那種堅強地與疾病戰(zhàn)斗的勇氣和毅力使我心痛神傷，又感慨萬端。
五、傾情打造物質文化和精神文化，逐步構建鮮明的班級文化，是學生耳濡目染、潛移默化地發(fā)酵為情趣高雅的精品學生的必然途徑。
班級文化是校園文化的亞文化，校園文化又是社會文化的亞文化，因此構建鮮明的班級文化不僅關系到班級內部每個學生的健康成長，而且也對整個校園文化的引領作用提供強有力的支持。廣義的班級文化表現(xiàn)于物質與精神、內容與形式、課內與課外、學生所遵循的價值觀念與行為準則等各個方面。狹義的班級文化，是相對課堂文化而言的課外文化，反映著人們在價值取向、思維方式、行為規(guī)范上的一種團體意識和精神氛圍，它包括輿論風氣、人際關系、班級環(huán)境等。在文化建設方面，我主要是有針對性地構建物質文化和精神文化。
在構建物質文化方面，我主要是抓教室文化載體建設，這一部分構成了班級的有形文化。結合教室的布置和美化，我在廣泛調動全班學生積極性和采納可行性建議的基礎上，將教室的課桌、桌凳陳設進行規(guī)劃。我把教室的墻面劃分成文化主園地、公示欄、信息欄、小文化園地等多個板塊，進行定期更換。其實這種設置在其他班級也是一樣的，是班級文化構建的共性;體現(xiàn)班級文化特殊性的是無形文化。
在無形文化的建設方面，我首先是制定班訓。從開學的第一天起我就公布了班訓：“寬廣、友善、健康、向上”，并且以藝術字的形式掛在文化主園地最顯著的位置。班訓內涵更多地體現(xiàn)了對素質教育方面的重視和要求，體現(xiàn)人生應有的態(tài)度和方向，并且反復地經(jīng)常性地對學生進行講解，讓她們真正把握實質內涵，耳濡目染，潛移默化。其次，我提出了班級建設的原則：“公平、民主、制度化”。再次，我界定了班級建設的層次：“安全第一，健康次之，然后學習”。班級建設的層次表明，我堅持了學生培養(yǎng)和發(fā)展以人為本的思想，我全學期工作的重點也是圍繞這樣的次序開展的。我?guī)缀跞康闹黝}班會、戶外活動、臨時課堂等都是圍繞學生的人身財產安全和身心健康開展，這樣做的結果是全體同學是安全意識、健康意識顯著增強。而在學習方面，我基本上沒有采取什么管理措施。在我的教育理念里，只要具備了安全和健康這兩個基本素質，學習的問題是引刃而解的。開學之初，由于我對學生不了解，班級里發(fā)生了兩起打架事件，經(jīng)過一段時間的集中教育，打架事件不但戛然而止，而且全班學生的團結和進取精神已經(jīng)初步凸顯。
六、用心靈去感化，用言行去教化，使弱勢學生和問題學生感知生活的溫暖和未來的希望。
前面已經(jīng)談到，進入中專學校的學生有一定的特殊性，這種特殊性主要表現(xiàn)為弱勢學生和問題學生比較多。從我所管理的這班學生來看，這種弱勢和問題則主要分三種情況：單親家庭中成長、先天疾病和不良生活習性。
這是最讓我難以談論的一個話題，我不是說我面對這樣的學生實施教育和管理時感受到了困難，是無計可施的，是束手無策的，不是的。相反，當我把這樣一個擁有49人的班級僅僅用4個月的時間磨合起來，形成了一個團結的、初具雛形的團隊，只有我這個班級建設中的第一責任人可以聽得見、看得見在他們個體之間涌動的那種對我的信任、依賴甚至因為看見我而情不自禁迸發(fā)的激動和活力。我知道，他們的一生已經(jīng)注定和我的生命分不開。正如我曾經(jīng)給他們的所說：“你們不可能將我忘記，不管我用大愛和寬廣裝幀的藝術之刀將你們雕刻成什么樣的作品，你們遲早要萌發(fā)同樣寬廣而仁愛的性靈之花將點染你們今后人生旅途中所勾勒的每一個腳印!不管你們的人生有多璀璨，這一點并不重要，重要的是，在今后的人生旅途上，你們因為有真摯導演的美好的暮景而使你們不會感到寂寞!”但是，作為一個有良知必須具備良知的教育工作者來說，從這個班級里映射出來的事實是：在我們生活的這個世界里，不管是中華民族，還是其他人類社會中奔涌的生命長河里，有多少生命正在承受著厄運的磨礪和煎熬啊!
技術人員工作心得體會交流發(fā)言篇十五
____________本人______，女，漢族，1974年9月生，1992年6月在旗農機局參加工作，期間在取得農機修理工初、中、高級工職稱的基礎上，取得農機修理工二級(技師)職稱，因工作需要，于調______工作，聘為技師，主要負責會員部及行業(yè)商會、協(xié)會、專業(yè)合作社農業(yè)機械技術服務等方面的工作，10月取得農機修理工一級(高級技師)職稱，歷年年度考核均為合格?，F(xiàn)將本人近年來從事專業(yè)技術工作情況述職如下：
一、加強業(yè)務理論學習，提高職業(yè)技術水平。
本人參加工作以來，一直從事農牧業(yè)機械技術服務工作。近年來，隨著科技的發(fā)展，我旗的農牧業(yè)機械化水平不斷提高，機械設備不斷更新?lián)Q代，對農牧業(yè)機械技術服務人員的技術水平也不斷提出新的要求，為此，我主動適應新形勢下農牧業(yè)機械技術服務的要求，堅持不懈地學習國家有關政策法規(guī)和農牧業(yè)機械的專業(yè)知識，認真學習了《道路交通安全法》、《農業(yè)機械促進法》及黨的“十八”大以來的歷次全會精神，同時認真學習掌握最新農機產品的維護技能，為開展農機技術服務做好相關準備工作。我還積極參加了相關法律、法規(guī)的學習和農業(yè)技術技能的培訓，不斷提高自身的政治理論和業(yè)務知識水平，牢固樹立了全心全意為群眾服務的思想，為履行崗位職責，搞好農機技術服務工作奠定思想、理論基礎。
二、認真履行崗位職責，積極開展農機技術服務工作本人自從事農機服務工作以來，不論在農機局還是工商聯(lián)，都堅持把服務工作擺在首位，尤其在工商聯(lián)負責會員部商、協(xié)會工作以來，全旗工商聯(lián)共有會員500多家，其中有200多家會員為農業(yè)專業(yè)合作社等涉農企業(yè)，農業(yè)機械化的水平非常高，需要經(jīng)常性開展技術服務工作。多年來，本人在商會黨組織的領導下，堅持以服務會員為準則，“急會員之所急，想會員之所想”，時刻把會員的困難放在心上，對會員在農機方面的要求有求必應，隨時提供技術服務。按照單位的安排，我經(jīng)常利用下鄉(xiāng)的機會，深入田間地頭，為相關會員企業(yè)宣講《拖拉機維修保養(yǎng)》、《交通安全法》、《農業(yè)機械促進法》等農機政策法規(guī)，分散受訓人數(shù)近千人，為農機安全生產打下堅實的基礎。同時，我積極配合農機部門做好農機新技術、新機具的推廣工作。幫助會員企業(yè)引進推廣膜下滴灌新技術和馬鈴薯、玉米、甜菜收獲等新機具，農機具的更新極大的提升了會員企業(yè)的科技含量，為企業(yè)的增產增收奠定了基礎，受到了會員企業(yè)的歡迎。
三、加強黨性修養(yǎng)鍛煉，培養(yǎng)良好職業(yè)道德我在做好農機技術服務工作的同時，非常注重自己的道德修養(yǎng)。時刻提醒自己是名共產黨員，要把服務群眾作為首要職責，牢固樹立正確的人生觀、價值觀，不貪名不貪利，時刻繃緊服務這根弦，把自己的全部心血奉獻給農技服務事業(yè)，真正做到“急農戶之所急，想農戶之所想”，全心全意為農戶開展好技術服務工作。
以上是我近年來工作的簡要匯報，不妥之處請指正。
技術人員工作心得體會交流發(fā)言篇十六
在對組織工作的思考與實踐中，我從中學會了很多實用和可復制的方法，這些都是通過經(jīng)驗總結而來。首先，我認為組織工作是一個循序漸進的過程，許多小事情的積累成就了結果。我們要善于用大事化小、小事化無的方式處理和解決各種問題，從而讓組織工作更加順利。
其次，組織工作面對不同的人，不同的價值觀和態(tài)度，因此組織者需要有更強的規(guī)劃和協(xié)調能力。我們在做組織工作時，應該重視每一個參與者的意見，吸收真實的反饋，及時作出調整，才能達到組織工作的熱烈效果。
第三段：闡述良好的組織工作應該具有的特點。
良好的組織工作應該是能夠統(tǒng)籌規(guī)劃、承包任務和全程跟蹤的工作，具有嚴謹?shù)乃悸?、周詳?shù)姆桨负腿娴恼瓶啬芰?。組織工作中的每一項任務，都需要我們按照任務分配、資源配備、溝通協(xié)作、信息反饋、結果統(tǒng)計等不同的方面，來進行全方面的關注。只有這樣，整個組織的工作效率和質量才能不斷提高，達到更高的目標。
我在組織工作上的成功經(jīng)驗，主要是協(xié)調各方資源，樹立正確的目標，及時的反饋；同時，對于工作中出現(xiàn)的問題，及時處理，不斷推進工作進度和效果，更好的完成任務。這些經(jīng)驗都是在不斷的摸索、嘗試和總結中得到的，在實踐中積累的。
第五段：總結與展望。
在組織工作中，最重要的是注重實際、從實踐中總結得出自己成熟且可用的方法。希望各位在今后的組織工作中，能夠更好地利用好時間、提高效益，增加工作的滿意度，共同為我們的組織和團隊做出更大的貢獻。
技術人員工作心得體會交流發(fā)言篇十七
第三次中央新疆工作座談會9月25日至26日在北京召開。***在第三次中央新疆工作座談會上的重要講話，闡釋了新時代黨的治疆方略，明確了當前和今后一個時期新疆工作的指導思想、目標任務、方針政策、戰(zhàn)略舉措，全面部署了推動新疆社會穩(wěn)定和長治久安的重點工作，是指導新時代新疆工作的綱領性文獻。
在第三次中央新疆工作座談會上，***要求：“堅持緊貼民生推動高質量發(fā)展”“要大力推動南疆經(jīng)濟社會發(fā)展和民生改善”。在新疆考察工作時***囑托黨員干部：“要堅定不移實現(xiàn)新疆跨越式發(fā)展，同時必須緊緊圍繞改善民生、爭取人心來推動經(jīng)濟發(fā)展”。保障和改善民生是民心所向，是大勢所趨，是貫徹以人民為中心的發(fā)展思想的重要著力點。當前，新疆正處于決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康的關鍵節(jié)點，處于收官“十三五”、謀劃“十四五”的重要階段，處于鞏固發(fā)展社會大局持續(xù)穩(wěn)定成果、推進長治久安的重要時期。就新疆而言，厚民生才能安民心，堅持新時代黨的治疆方略，實現(xiàn)新疆工作總目標，根本在于凝聚人心，在于堅持不懈保障和改善民生。
要多渠道促進就業(yè)。堅持就業(yè)就是最大的民生理念，嚴格落實創(chuàng)業(yè)就業(yè)惠民政策，強化就業(yè)培訓，加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，年內全縣要實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)xx人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.5%以內。以農牧民夜校、國旗下宣講等活動為載體，強化國家通用語言、法律法規(guī)、職業(yè)技能培訓，引導城鄉(xiāng)富余勞動力就近轉移就業(yè)，年內完成農牧民各類技能培訓xx人，新增轉移農村勞動力xx人。扎實做好高校畢業(yè)生實名登記和跟蹤服務工作，實現(xiàn)應屆高校畢業(yè)生就業(yè)率達到98%，讓更高質量的就業(yè)成為×縣高質量發(fā)展的新亮點。
要優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)。堅持黨對教育工作的全面領導，牢牢把握意識形態(tài)領域工作領導權，確保社會主義辦學方向。鞏固提高學前教育“應建盡建、應入盡入”和義務教育均衡發(fā)展縣創(chuàng)建成果，啟動“優(yōu)質均衡縣”創(chuàng)建工作。持續(xù)開展師生國家通用語言文字培訓及各學段質量檢測，穩(wěn)步提升教育教學質量。繼續(xù)加大教育投入力度，抓好5所中小學校改擴建工程及配套設施建設，落實好免費教育、義務教育“兩免一補”、免費“陽光午餐”等政策，確保各項教育惠民資金落實到位，阻斷貧困代際傳遞，絕不讓一個孩子因為貧困而失去成就人生夢想的機會。
要加快健康衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。深入開展“健康xx”促進行動，扎實開展城鄉(xiāng)居民免費健康體檢，鞏固自治區(qū)慢病防治示范區(qū)創(chuàng)建成果。持續(xù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，加強醫(yī)聯(lián)體和醫(yī)共體建設，落實分級診療制度，加強基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系和疾病防控工作。推進“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康”，完善縣、鄉(xiāng)、村三級智慧醫(yī)療云平臺和居民“健康卡”應用。加強醫(yī)療專業(yè)技術人才隊伍建設,配齊配強縣醫(yī)院、縣疾控中心、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院醫(yī)療設備。持續(xù)開展好健康扶貧工程，鞏固完善先診療后付費和“一站式”結算服務。扎實推進愛國衛(wèi)生工作，確保國家衛(wèi)生縣城復驗工作順利完成。
突出居有所享，持續(xù)完善棚改房、干部周轉房、農牧民小區(qū)和老城區(qū)居民區(qū)基礎設施，為廣大人民群眾營造更加溫馨的居所，進一步提高群眾生活幸福指數(shù)。
要完善社會保障體系。堅持兜底線、織密網(wǎng)、建機制，深入實施全民參保計劃，有效擴大中小微企業(yè)和重點群體參保覆蓋面，確保城鄉(xiāng)居民各類保險參保率達到98%以上。扎實做好退役軍人和其他優(yōu)撫對象服務保障工作，持續(xù)提高城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金水平和醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險保障能力，繼續(xù)為建檔立卡脫貧戶購買人身意外傷害保險和大病醫(yī)療保險。認真抓好最低生活保障動態(tài)管理，讓困難群眾都能感受到黨和政府的溫暖。
要豐富群眾精神食糧。大力弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，發(fā)展社會主義先進文化，培育和踐行社會主義核心價值觀。深入實施文化惠民工程，全面推進“九位一體”村級公共文化服務體系國家示范項目建設，縣文化活動中心建成投用，完成全縣8個“九位一體”示范點、4個文化大院標準化建設任務。繼續(xù)深入推進農村電影放映惠民工程、村村通工程、大喇叭工程、“東風工程”，讓黨的聲音走進千家萬戶。
要加大安全惠民力度。強化防災減災救災體系建設，建立縣鄉(xiāng)兩級救災物資儲備庫，健全應急救援隊伍，全面提升應對處置各類突發(fā)事件的能力和水平。嚴格落實安全生產監(jiān)督管理責任追究辦法，突出抓好煤礦、?；?、非煤礦山、交通、建筑等領域安全生產工作，確保安全生產形勢持續(xù)向好。以創(chuàng)建國家食品安全示范城市為契機，持續(xù)開展縣域食品安全大檢查，確保群眾舌尖上的安全。
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