合同有助于明確交易雙方的權(quán)利和義務(wù)，以避免誤解和糾紛的發(fā)生。如何撰寫一份合同是一個值得探討的問題，需要考慮法律規(guī)定和交易雙方的需求。以下是一些在編寫合同過程中常見的問題和解決方法，供大家參考。
勞務(wù)外派合同篇一
甲方全稱：
甲方代表：
乙方姓名：
性別：
護(hù)照號碼：
身份證號：
家庭住址：
工資帳戶：
工資帳號：
丙方全稱：
丙方代表：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及配套法規(guī)，為保障甲方、乙方和丙方的合法權(quán)益依法確定勞動關(guān)系，經(jīng)甲、乙、丙三方平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同書。甲方向乙方說明了丙方用人要求、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、勞動條件、職業(yè)危害及其后果、社會保險、規(guī)章制度等情況，乙方已認(rèn)真閱讀本合同書，同意按甲方及丙方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本合同期限：乙方愿意根據(jù)丙方的工作安排，從xx年月日起，為期20個月。如有續(xù)約，由三方另行協(xié)商。
本合同的工作地點：馬來西亞沙撈越洲巴貢水電站施工現(xiàn)場。
本合同的貨幣單位：馬幣（rm）。匯率按1馬幣兌2.15人民幣固定計算。
1、甲方根據(jù)丙方生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在丙方所屬馬來西亞巴貢工地工作。
2、乙方的具體工作內(nèi)容由丙方安排。
3、乙方同意并服從丙方所安排的崗位、工種、工作；丙方可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。
4、乙方必須按照丙方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)的責(zé)任制的要求，保證按質(zhì)按量地完成規(guī)定的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
1、丙方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
2、丙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。
3、乙方在勞動過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，及丙方制訂的勞動安全衛(wèi)生等各項規(guī)章制度，有確保安全生產(chǎn)的責(zé)任。
2、乙方在馬來西亞工作期間，若因自身原因被遣送回國或自己申請回國的，其一切費用由乙方承擔(dān)。乙方需在交納丙方為其辦理的工作準(zhǔn)證、安全準(zhǔn)證、保險費用等相關(guān)費用以及來馬來西亞交通費用后才準(zhǔn)以回國，其回程機(jī)票由乙方自己承擔(dān)。
3、乙方來到馬來西亞后，需將護(hù)照、工作準(zhǔn)證等證件交給丙方統(tǒng)一保管。若乙方回國，需提前一個月通知丙方并獲得丙方批準(zhǔn)，方可領(lǐng)取護(hù)照回國。
4、乙方在馬來西亞期間，需服從甲方及丙方的統(tǒng)一管理。
5、乙方須嚴(yán)格執(zhí)行丙方的施工工藝，正確操作施工設(shè)備和工具。如果乙方在工作當(dāng)中發(fā)生人為的質(zhì)量事故，丙方將根據(jù)有關(guān)質(zhì)量管理條例，對質(zhì)量事故進(jìn)行分析和評估后，對乙方進(jìn)行扣除一定工時的處罰，嚴(yán)重的將追究乙方的責(zé)任。
6、乙方須嚴(yán)格遵守丙方有關(guān)安全規(guī)范操作規(guī)程和有關(guān)安全管理條例。如果乙方違反工地有關(guān)安全規(guī)范操作規(guī)程和有關(guān)安全管理條例時，丙方將根據(jù)有關(guān)安全管理條例，對乙方進(jìn)行扣除一定工時的處罰，事態(tài)嚴(yán)重的將根據(jù)有關(guān)法規(guī)追究乙方的責(zé)任。
7、乙方在馬來西亞工作期間不得做出有損中國人形象的行為，并自覺遵守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，否則，由此造成的后果由乙方自行負(fù)責(zé)，一切費用由乙方承擔(dān)。
丙方職責(zé)：
1、丙方協(xié)助甲方辦理乙方的正常進(jìn)、退場，進(jìn)退場的交通費用由丙方承擔(dān)，若發(fā)生乙方在到馬來西亞機(jī)場后被馬來西亞海關(guān)阻止入關(guān)并遣送回國，則發(fā)生的交通費用由丙方承擔(dān)。丙方在乙方連續(xù)在馬來西亞巴貢工地工作滿24個月后，應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)需要安排乙方回國探親并承擔(dān)交通費用。交通費用指長沙市到甲方工作地點的路費及住宿費（如果有）。
2、丙方負(fù)責(zé)組織乙方參加當(dāng)?shù)氐陌踩嘤?xùn)，并承擔(dān)合格人員的工作準(zhǔn)證費用及安全培訓(xùn)費用等相關(guān)的費用。
3、丙方為乙方提供相應(yīng)的住宿及其它條件：
2）水電設(shè)施齊全的食堂，其他食堂用具由甲方自行承擔(dān)；
3）到施工現(xiàn)場的交通；
4）提供安全防護(hù)用品和正式職工同等的勞保用品；
5）每人一套的床上用品；
6）現(xiàn)場通訊：提供2個手機(jī)號和對講機(jī)1部，電話費用由甲方承擔(dān)。
4、丙方負(fù)責(zé)乙方在工作現(xiàn)場的工作安排及管理，若乙方不服從甲方的合理安排，或者勞動態(tài)度不好，丙方經(jīng)與甲方協(xié)商可以采取警告、扣記工時、罰款直至辭退乙方。被辭退的乙方需在交納丙方為其辦理的工作準(zhǔn)證、安全準(zhǔn)證、保險費用等相關(guān)費用以及來馬來西亞交通費用后（根據(jù)該勞務(wù)實際已工作時間按比例分?jǐn)偅┎艤?zhǔn)以回國，其回程機(jī)票由乙方自己承擔(dān)。
5、丙方指派專人對乙方每日出勤記錄簽字并進(jìn)行現(xiàn)場考核，負(fù)責(zé)用工費用的核算及支付。
1、計時工單價：星期一至星期六6馬幣/工時，時間按乙方實際工作小時計；每天工作時間如果超過十小時則超出時間按加班計算，若加班，加班時間按實際工作小時計，工時單價按9馬幣/工時。星期天或其他節(jié)假日（指中國國家法定節(jié)假日10天）工作，全部按加班計算，時間按乙方當(dāng)天實際工作小時計，工時單價按12馬幣/工時計。丙方每月及時為乙方勞務(wù)人員進(jìn)行結(jié)算，結(jié)算時間與丙方內(nèi)部結(jié)算時間相同。丙方每月于工作地當(dāng)?shù)匕l(fā)放600馬幣/人給乙方勞務(wù)人員，工資余款人民幣由丙方及時支付給乙方勞務(wù)人員在前述工資帳戶。丙方支付工資給乙方勞務(wù)人員的時間不得滯后3個月，若超過3個月，丙方按乙方勞務(wù)人員當(dāng)月工資的0.5%作為月利息支付給乙方勞務(wù)人員。
2、實行不定時工作制的崗位工單價：1400馬幣／每月，（水泵工、發(fā)電機(jī)工、食堂幫廚等崗位工種），工作小時為12小時/天。其日工資標(biāo)準(zhǔn)為月工資/30.5天。
3、若乙方工作能力突出，丙方可根據(jù)工程現(xiàn)場施工組織管理的實際需要將乙方提拔為工長和大工長，具體事宜由甲乙丙三方另行協(xié)商。
4、工時數(shù)量的計算：按勞務(wù)人員抵達(dá)工作地點進(jìn)行指定的工作開始至停止工作為止計算，但不包括用餐和休息時間。若遇早上上班前下雨，甲方可以在7：00之前通知乙方不做工，甲方不承擔(dān)由此造成的誤工費。若在上班過程中遇到下雨而導(dǎo)致整班無法做工，則按每人4小時計算，若超過4小時，則按實際工作時間計算。
1、乙方因病、非因工負(fù)傷醫(yī)療期最長為一個月，停工醫(yī)療期間，憑醫(yī)院診斷證明，丙方按每天9.5馬幣支付病傷假補(bǔ)助。若超過1個月，經(jīng)民都魯醫(yī)院證明不能勝任馬來西亞工作的，由甲方負(fù)責(zé)將乙方送返國內(nèi)，丙方提供返回長沙機(jī)票，其他費用及后續(xù)費用安排由甲方負(fù)責(zé)。由此給丙方帶來的辦理工作準(zhǔn)證損失，丙方按照乙方已工作月數(shù)進(jìn)行分?jǐn)偤髲囊曳焦べY中扣除。
2、乙方享受與丙方正式職工同等的工地作業(yè)勞保待遇，享有按人員比例參加丙方評選先進(jìn)的權(quán)利，先進(jìn)人員獎金額與丙方正式職工相同。
3、丙方為乙方提供最高保額每人人民幣200，000元（大寫：人民幣貳拾萬元整）的人身意外傷害保險，投保受益人為投保人。若乙方在保險期內(nèi)因工遇有工傷、人身意外，丙方負(fù)責(zé)向保險公司進(jìn)行索賠，所得賠償金在扣除丙方為其所發(fā)生的醫(yī)療費用等相關(guān)費用后的剩余部分交給乙方或其親屬。甲方及丙方不再另外承擔(dān)其它一切費用。
乙方因工負(fù)傷經(jīng)醫(yī)院證明不能繼續(xù)工作的，在治療期間由丙方按照每月1152馬幣支付其病假工資，若超過三個月仍不能工作，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)將乙方送返國內(nèi)，丙方提供返回長沙機(jī)票。
合同期間如勞務(wù)人員發(fā)生病故或意外身亡，遺體由甲方協(xié)助丙方按所在國有關(guān)法例處理，如火化處理，骨灰及遺物則由甲方負(fù)責(zé)托送到乙方家屬手上，并協(xié)助家屬處理好善后事宜。
4、乙方連續(xù)三個月的工作小時應(yīng)不得低于576小時，若因丙方原因造成乙方窩工，致使乙方連續(xù)三個月的工作總小時低于576小時，在乙方服從丙方其它工作安排的前提下，丙方將按每人每月1152馬幣保底工資發(fā)給乙方。若因乙方自身原因造成無法工作，則在計算工作小時數(shù)時及保底工資時須扣除乙方自身原因造成的無法正常工作小時數(shù)及相應(yīng)保底工資數(shù)。
5、合同期滿經(jīng)三方協(xié)商同意就地延期的情況下，乙方為丙方在馬來西亞巴貢工地連續(xù)工作滿24個月后，乙方可申請?zhí)接H假，報丙方批準(zhǔn)，由丙方根據(jù)工地生產(chǎn)任務(wù)情況安乙方休假，乙方必須無條件服從丙方安排。丙方負(fù)責(zé)乙方獲準(zhǔn)探親假的路費（由工地至長沙往返）。
6、丙方有權(quán)針對乙方勞務(wù)人員發(fā)生如下情況進(jìn)行罰款、警告等處罰：
遲到/早退：不到半小時按半小時算，超過半小時不到1小時的按1小時算，遲到超過2小時的，不享受當(dāng)天加班小時待遇，工作小時按實際工作小時算。
警告：每書面警告一次，扣當(dāng)天工作小時4小時，不享受當(dāng)天加班小時待遇。當(dāng)月警告超過3次的（含3次）加扣一天的工資（8小時），同時丙方有權(quán)予以辭退，所發(fā)生費用全部由乙方承擔(dān)。
停工：每次停工最少1天，最多為3天。每停工一次，從當(dāng)天宣布開始起算，在被停工天數(shù)內(nèi)，沒有工時。當(dāng)月停工超過2次的（含2次）加扣一天的工資（8小時），同時丙方有權(quán)予以辭退，所發(fā)生費用全部由乙方承擔(dān)。
曠工：遲到/早退超過4小時而沒有及時通報丙方而得到批準(zhǔn)的，被視為整天曠工，沒有工作小時。當(dāng)月曠工超過5天的.（含5天）加扣一天的工資（8小時），同時丙方有權(quán)予以辭退，所發(fā)生費用全部由乙方承擔(dān)。
因上述原因（或?qū)砉さ匮a(bǔ)充的有關(guān)規(guī)定）被處罰的人員，丙方將不承諾其保底工資，直到當(dāng)月工資被處罰為零。
1、本勞動合同期滿或三方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。
2、本勞動合同在有效期間內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營工作發(fā)生重大變化，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容或解除勞動合同。
3、本勞動合同臨近終止期間時，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，在合同期滿前30天內(nèi)續(xù)簽勞動合同。
4、乙方具有下列情形之一的，甲方及丙方可以解除勞動合同：
1）在使用期內(nèi)證明不符合錄用條件的；
2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或嚴(yán)重違反甲方和丙方依法建立的規(guī)章制度的；
3）不服從甲方和丙方的工作安排的或以各種理由逃避甲方和丙方的工作安排；
4）泄漏甲方和丙方的商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的；
5）在合同期間內(nèi)以病、事假、工傷、長假等為由從事第二職業(yè)的；
6）被開除、除名、辭退、勞動教育和依法追究刑事責(zé)任的（勞動合同自行解除）。
5、有下列情況之一的，甲方和丙方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前七天書面通知乙方：
4）法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。
6、乙方具有下列情況之一的，甲方及丙方不得解除勞動合同：
1）患病或因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2）國家法律和行政法規(guī)規(guī)定的其他情況。
7、乙方解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方及丙方，但有下列情況之一的，可以隨時通知甲方及丙方解除勞動合同：
1）甲方或丙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段，強(qiáng)迫勞動的；
2）丙方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
2、乙方違約解除勞動合同，乙方承擔(dān)由此給甲方和丙方帶來的全部損失（出國體檢、培訓(xùn)、簽證、進(jìn)出場路費、工作準(zhǔn)證費及相關(guān)費用、個人所得稅擔(dān)保金等甲方損失），并遣送回國。
4、乙方在本合同期間不能未經(jīng)甲方和丙方允許與另一用人單位簽訂勞動合同，否則按以上二條處理。
5、乙方所欠甲方及丙方任何款項，甲方及丙方有權(quán)在乙方應(yīng)得收入中扣除，若仍然不足，甲方及丙方有權(quán)通過法律追索。
6、丙方有權(quán)根據(jù)將來工地的實際情況對乙方所從事的工作按照完成工程量的數(shù)量進(jìn)行結(jié)算，其目的既是保證丙方所承擔(dān)工程的及時完工，避免出現(xiàn)消極怠工的現(xiàn)象，同時也鼓勵積極工作的勞務(wù)能多勞多得。經(jīng)甲、乙、丙三方共同協(xié)商并簽定相關(guān)協(xié)議后，三方按協(xié)商后的量化標(biāo)準(zhǔn)即工程量單價進(jìn)行結(jié)算，相關(guān)工時及單價條款不再適用。
任何違反本合同的規(guī)定，除依法承擔(dān)法律責(zé)任外，還應(yīng)根據(jù)責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失情況，按相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人可以在長沙市提出仲裁，仲裁結(jié)果對三方有約束力。
1、丙方依法制定的規(guī)章制度是本合同的附件。
2、本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。
3、本合同一式叁份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。甲、乙、丙三方簽字蓋章后生效直至合同履行和支付完畢終止。
甲方：乙方：
法定代表人/授權(quán)人簽字：_______法定代表人/授權(quán)人簽字：_______。
勞務(wù)外派合同篇二
甲方：
中國經(jīng)營公司地址：
電話：?????。
傳真：
乙方：
納米比亞雇主地址：
電話：
傳真：
甲、乙雙方，就由甲方提供經(jīng)乙方代表面試合格并錄用的勞務(wù)人員赴納米比亞乙方履約一事，經(jīng)協(xié)商簽訂。
合同。
如下：
一、乙方擬通過甲方招募_____名中國員工，赴納米比亞______________公司從事_________工作。
二、乙方支付受雇員工的月底薪如下，底薪從勞務(wù)人員抵達(dá)納米比亞之日起計算。
工種底薪（美元/月）備注。
熟練車縫工200計件計薪。
帶線組長400月薪。
三、乙方確保按以下條款履約。
（一）合同期限。
1.合同期限為三年,自勞務(wù)人員抵達(dá)納米比亞之日算起。合同期滿后，可依乙方和勞務(wù)人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同，續(xù)約合同應(yīng)告知甲方。
2.勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的試用期為三個月，如不能勝任工作，試用期將再延長三個月。六個月后仍不能勝任工作的勞務(wù)人員將被遣送回國，回程機(jī)票費用由勞務(wù)人員自理。
（二）合同的終止。
1.合同期未滿因乙方或非勞務(wù)人員的原因需與勞務(wù)人員終止雇傭關(guān)系時，乙方應(yīng)支付勞務(wù)人員二個月的底薪金額的補(bǔ)償金并免費提供返回中國的機(jī)票。
2.合同期未滿因勞務(wù)人員自身原因需與乙方終止雇傭關(guān)系時，勞務(wù)人員應(yīng)提前一個月書面通知乙方，并根據(jù)未滿合同期的實際時間按比例返還乙方因申請勞務(wù)人員前往乙方履約的開支（機(jī)票、工作準(zhǔn)證的申請費用及更換費用），返回中國的機(jī)票費用自理，按乙方安排的時間離境返回中國。
（三）工作時間、月薪金、年終獎金及支付形式。
1.勞務(wù)人員在乙方履約期間，每周工作5天，每天9小時。
2-1.計件計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期六工作及完成生產(chǎn)定額后超時工作為加班,加班薪金按:底薪/(4.33周×5天×9小時)×1.5×加班時間計算。
2-2.月薪計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，超時工作或在星期六工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：底薪/(4.33周×5天×9小時)×1×加班時間計算。
3-1.計件計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期日或公假日加班，加班薪金按：底薪/(4.33周×5天×9小時)×2×加班時間?計算。
3-2.月薪計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,星期日或公假日超工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：底薪/(4.33周×5天×9小時)×1.5×加班時間計算。
勞務(wù)外派合同篇三
地址：________________。
電話：________________。
傳真：________________。
乙方：________________。
地址：________________。
電話：________________。
傳真：________________。
一、事項。
乙方擬通過甲方招募_____名中國員工，赴_________________公司從事_________工作。
二、工薪。
乙方支付受雇員工的月底薪如下，底薪從勞務(wù)人員抵達(dá)_______之日起計算。
工種。
底薪（美元/月）。
備注。
熟練車縫工。
計件計薪。
擋車工。
計件計薪。
帶線組長。
跟單員。
三、乙方確保按以下條款履約。
（一）合同期限。
1．合同期限為_____年，自勞務(wù)人員抵達(dá)_______之日算起。合同期滿后，可依乙方和勞務(wù)人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同，續(xù)約合同應(yīng)告知甲方。
2．勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的試用期為_____個月，如不能勝任工作，試用期將再延長_____個月。_____個月后仍不能勝任工作的勞務(wù)人員將被遣送回國，回程機(jī)票費用由勞務(wù)人員自理。
（二）合同的終止。
1．合同期未滿因乙方或非勞務(wù)人員的原因需與勞務(wù)人員終止雇傭關(guān)系時，乙方應(yīng)支付勞務(wù)人員_____個月的底薪金額的補(bǔ)償金并免費提供返回中國的機(jī)票。
2．合同期未滿因勞務(wù)人員自身原因需與乙方終止雇傭關(guān)系時，勞務(wù)人員應(yīng)提前_____個月書面通知乙方，并根據(jù)未滿合同期的實際時間按比例返還乙方因申請勞務(wù)人員前往乙方履約的開支（機(jī)票、工作準(zhǔn)證的申請費用及更換費用），返回中國的機(jī)票費用自理，按乙方安排的時間離境返回中國。
（三）工作時間、月薪金、年終獎金及支付形式。
1．勞務(wù)人員在乙方履約期間，每周工作_____天，每天_____小時。
2-1．計件計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期六工作及完成生產(chǎn)定額后超時工作為加班，加班薪金按：
底薪/（4．33周×5天×9小時）×1．5×加班時間計算。
2-2．月薪計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，超時工作或在星期六工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：
底薪/（4．33周×5天×9小時）×1×加班時間計算。
3-1．計件計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期日或公假日加班，加班薪金按：
底薪/（4．33周×5天×9小時）×2×加班時間計算。
3-2．月薪計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期日或公假日超工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：
底薪/（4．33周×5天×9小時）×1．5×加班時間計算。
4-1．勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的_____號之前按匯款當(dāng)日中國官方美圓外匯賣出最高牌價（此匯牌價僅保留到小數(shù)點后兩位）另加0．01后的匯率，兌換成人民幣匯入勞務(wù)人員指定的.個人中國帳戶并承擔(dān)匯費。
勞務(wù)外派合同篇四
甲方：
地址：
電話：
傳真：
乙方：
地址：
電話：
傳真：
甲、乙雙方，就由甲方提供經(jīng)乙方代表面試合格并錄用的勞務(wù)人員赴_______工作一事，經(jīng)協(xié)商簽訂合同如下：
乙方擬通過甲方招募______名中國員工，赴____________公司從事______工作。
乙方支付受雇員工的月底薪________元，底薪從勞務(wù)人員抵達(dá)______之日起計算。
（一）合同期限。
1、合同期限為______年，自勞務(wù)人員抵達(dá)______之日算起。合同期滿后，可依乙方和勞務(wù)人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同，續(xù)約合同應(yīng)告知甲方。
2、勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的試用期為______個月，如不能勝任工作，試用期將再延長______個月。______個月后仍不能勝任工作的勞務(wù)人員將被遣送回國，回程機(jī)票費用由勞務(wù)人員自理。
（二）合同的終止。
1、合同期未滿因乙方或非勞務(wù)人員的原因需與勞務(wù)人員終止雇傭關(guān)系時，乙方應(yīng)支付勞務(wù)人員______個月的底薪金額的補(bǔ)償金并免費提供返回中國的機(jī)票。
2、合同期未滿因勞務(wù)人員自身原因需與乙方終止雇傭關(guān)系時，勞務(wù)人員應(yīng)提前______個月書面通知乙方，并根據(jù)未滿合同期的實際時間按比例返還乙方因申請勞務(wù)人員前往乙方履約的開支（機(jī)票、工作準(zhǔn)證的申請費用及更換費用），返回中國的機(jī)票費用自理，按乙方安排的時間離境返回中國。
（三）工作時間、月薪金、年終獎金及支付形式。
1、勞務(wù)人員在乙方履約期間，每周工作_____天，每天_____小時。
2、勞務(wù)人員在乙方履約期間，周末工作及完成生產(chǎn)定額后超時工作為加班，加班薪金按______元/小時。
3、勞務(wù)人員的月薪：底薪+加班+獎金（保底工資為______元）。
4、勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的______號之前按匯款當(dāng)日中國官方美元外匯賣出最高牌價（此匯牌價僅保留到小數(shù)點后兩位）另加0.01后的匯率，兌換成人民幣匯入勞務(wù)人員指定的個人中國賬戶并承擔(dān)匯費。
5、勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的_____號之前結(jié)算，以_______當(dāng)日牌價兌換成人民幣匯入勞務(wù)人員在_______的銀行戶頭。
6、花紅視乙方的經(jīng)營狀況以及勞務(wù)人員的實際表現(xiàn)由乙方?jīng)Q定有否及多少。
（四）食宿。
1、乙方免費為勞務(wù)人員提供不低于當(dāng)?shù)胤ǘ?biāo)準(zhǔn)的住宿條件并配備相應(yīng)的生活設(shè)施（如床具及生活用品），免費提供水、電。
2、乙方免費提供勞務(wù)人員在廠期間基本膳食，確保衛(wèi)生和合理的營養(yǎng)。
（五）公共假期和病假及醫(yī)療費用。
1、勞務(wù)人員在乙方履約滿______年，可享有不包括公休假日在內(nèi)的_____天有薪假期，假期必須依乙方安排當(dāng)年休完，否則將作廢。
2、勞務(wù)人員在乙方履約，可享有每年______天的有薪病假。
3、乙方承擔(dān)勞務(wù)人員履約期間在乙方指定的醫(yī)院和醫(yī)生處所發(fā)生的醫(yī)療費用，但不承擔(dān)下列醫(yī)療費用：
（1）懷孕、分娩或小產(chǎn)。
（2）精神的診治費。
（3）自我傷害或行為不檢所造成疾病的醫(yī)療費。
（4）任何原因企圖自殺，不法行為，自暴于危險下（除非企圖救人或搶救乙方財產(chǎn)外），招惹別人的攻擊，濫用毒品，破壞治安之不法行為而導(dǎo)致的疾病與傷殘的醫(yī)療費用。
（5）酗酒、毆斗造成傷害的醫(yī)療費用。
（6）牙科、美容。
（7）乙方隱瞞其抵達(dá)乙方受雇前已患的疾病，在履約期間病情加重或復(fù)發(fā)因此而產(chǎn)生的醫(yī)療費用。
（六）保險及簽證、居留工作證費用。
1、乙方將為勞務(wù)人員提供傷、殘、死亡保險及當(dāng)?shù)卣畡诠しㄋ?guī)定的其它險種保險，并承擔(dān)保費。
2、勞務(wù)人員前往乙方履約的簽證，以及勞務(wù)人員在乙方履約期間的居住、工作等證件由乙方負(fù)責(zé)申辦并承擔(dān)費用。
（七）國際機(jī)票。
1、乙方負(fù)責(zé)提供勞務(wù)人員前往履約，及履約______年期滿返回中國的國際機(jī)票并承擔(dān)費用。
2、若雇傭期未滿，勞務(wù)人員提出辭職，或勞務(wù)人員因觸犯本合同書第八款所列條款，遭乙方開除，乙方不予提供支票費用。
（八）開除的情形。
勞務(wù)人員觸犯下列任一條，乙方有權(quán)立即終止與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系并將勞務(wù)人員遣返中國。由此產(chǎn)生的遣返費用由勞務(wù)人員自行承擔(dān)，同時乙方有權(quán)追加要求勞務(wù)人員償還因申請勞務(wù)人員前往應(yīng)聘而開支的國際機(jī)票和簽證、工作證申請等費用。
1、違反_______法律及法規(guī)。
2、觸犯廠規(guī)。
3、未經(jīng)乙方許可向其它雇主提供服務(wù)。
4、因隱瞞的疾病而導(dǎo)致不適合繼續(xù)工作。
5、被雇主證明不適合所任工作，或不服從乙方的調(diào)動，經(jīng)書面警告______次無效（如情況惡劣將不需要警告）。
6、曠工達(dá)______小時，（累計遲到及早退達(dá)三次而未有合理之解釋者，按曠工1日計）。
7、消極怠工。
8、參與當(dāng)?shù)卣位顒?、非法集會?/p>
9、參與非法信貸、賭博、吸毒、酗酒、斗毆。
10、罷工。罷工的認(rèn)定條件為：
（1）沒有乙方的準(zhǔn)假手續(xù)，連續(xù)_____小時（含節(jié)假日加班）脫離工作崗位。
（2）十人或十人以上同時有意停工達(dá)_____小時。
（九）勞務(wù)人員的責(zé)任。
1、遵守_______法律、法規(guī)、以及乙方的規(guī)章制度；尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。
2、服從乙方管理，忠于職守，維護(hù)乙方的聲譽(yù)和利益，不得外泄乙方的商業(yè)信息，并無條件接受乙方在工作崗位上的調(diào)度。
3、熱心培訓(xùn)當(dāng)?shù)貑T工并在工作上做出稱職的表現(xiàn)。
4、愛護(hù)乙方的設(shè)施、財物，保持住所的清潔，不得將外人帶入住所內(nèi)過夜。
5、未經(jīng)乙方許可不得為乙方以外的雇主提供服務(wù)，或外出打工以及作任何兼職。
6、自付個人所得稅。
（十）乙方的責(zé)任。
1、應(yīng)及時辦理勞務(wù)人員在_______工作的合法手續(xù)。
2、妥善保管勞務(wù)人員的護(hù)照，除廠方辦理相關(guān)手續(xù)外不得把護(hù)照給他人。
3、生產(chǎn)定額的制定，應(yīng)以_____%員工能夠完成為基準(zhǔn)。
4、尊重勞務(wù)人員的人格，不得打罵。
5、不得要求勞務(wù)人員在危及生命安全的環(huán)境下工作。
乙方依照本合同相關(guān)條款，欲對勞務(wù)人員處置終止雇傭關(guān)系（含開除退、解聘），應(yīng)提前_____天書面照會甲方，并提供充分的證明材料。
（一）負(fù)責(zé)按乙方招工的要求招募符合條件的人員，安排考場供雇主代表面試。
（二）負(fù)責(zé)為經(jīng)乙方代表面試合格并錄取的勞務(wù)人員辦理各類出國手續(xù)。
（三）負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的出國前培訓(xùn)，解釋勞務(wù)人員與雇主之間簽訂的《勞務(wù)雇傭合同》的各項條款，雇主方的廠規(guī)、廠紀(jì)和_______的法律、法規(guī)及風(fēng)俗習(xí)慣。
（四）負(fù)責(zé)按雇主的要求的行程安排勞務(wù)人員出境。
乙方與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系出現(xiàn)摩擦及糾紛時，應(yīng)通過______商會對_______勞務(wù)合作業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)小組協(xié)調(diào)解決。乙方應(yīng)積極配合協(xié)調(diào)小組解決出現(xiàn)的問題和糾紛并充分尊重協(xié)調(diào)小組的處理意見，以便雇傭雙方的問題和糾紛得以圓滿解決。
本合同在執(zhí)行中如有異議或遺漏，甲、乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的精神予以協(xié)商解決。如甲、乙雙方無法協(xié)商解決，可將爭議提交______仲裁委員會仲裁，該仲裁為最終仲裁，甲、乙雙方都應(yīng)服從。
本合同一式兩份，用中文書寫。甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同經(jīng)甲、乙雙方簽字，并經(jīng)中國駐_______大使館經(jīng)商處認(rèn)證后生效。
甲方代表（簽字）：
______年______月______日。
乙方代表（簽字）：
______年______月______日。
勞務(wù)外派合同篇五
甲方：
地址：
電話：
傳真：
乙方：
地址：
電話：
傳真：
甲、乙雙方，就由甲方提供經(jīng)乙方代表面試合格并錄用的勞務(wù)人員赴_______乙方履約一事，經(jīng)協(xié)商簽訂合同如下：
一、事項。
乙方擬通過甲方招募_____名中國員工，赴_____________________公司從事_________工作。
二、工薪。
乙方支付受雇員工的月底薪如下，底薪從勞務(wù)人員抵達(dá)_______之日起計算。
三、乙方確保按以下條款履約。
(一)合同期限。
1.合同期限為_____年，自勞務(wù)人員抵達(dá)_______之日算起。合同期滿后，可依乙方和勞務(wù)人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同，續(xù)約合同應(yīng)告知甲方。
2.勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的試用期為_____個月，如不能勝任工作，試用期將再延長_____個月。_____個月后仍不能勝任工作的勞務(wù)人員將被遣送回國，回程機(jī)票費用由勞務(wù)人員自理。
(二)合同的終止。
1.合同期未滿因乙方或非勞務(wù)人員的原因需與勞務(wù)人員終止雇傭關(guān)系時，乙方應(yīng)支付勞務(wù)人員_____個月的底薪金額的補(bǔ)償金并免費提供返回中國的機(jī)票。
2.合同期未滿因勞務(wù)人員自身原因需與乙方終止雇傭關(guān)系時，勞務(wù)人員應(yīng)提前_____個月書面通知乙方，并根據(jù)未滿合同期的實際時間按比例返還乙方因申請勞務(wù)人員前往乙方履約的開支(機(jī)票、工作準(zhǔn)證的申請費用及更換費用)，返回中國的機(jī)票費用自理，按乙方安排的時間離境返回中國。
(三)工作時間、月薪金、年終獎金及支付形式。
1.勞務(wù)人員在乙方履約期間，每周工作_____天，每天_____小時。
2-1.計件計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期六工作及完成生產(chǎn)定額后超時工作為加班，加班薪金按：
底薪/(4.33周×5天×9小時)×1.5×加班時間?計算。
2-2.月薪計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，超時工作或在星期六工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：
底薪/(4.33周×5天×9小時)×1×加班時間?計算。
3-1.計件計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期日或公假日加班，加班薪金按：
底薪/(4.33周×5天×9小時)×2×加班時間?計算。
3-2.月薪計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期日或公假日超工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：
底薪/(4.33周×5天×9小時)×1.5×加班時間?計算。
4-1.勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的_____號之前按匯款當(dāng)日中國官方美圓外匯賣出最高牌價(此匯牌價僅保留到小數(shù)點后兩位)另加0.01后的匯率，兌換成人民幣匯入勞務(wù)人員指定的個人中國帳戶并承擔(dān)匯費。
4-2.勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的_____號之前結(jié)算，以_______當(dāng)日牌價兌換成納幣匯入勞務(wù)人員在_______的銀行戶頭。
5.花紅視乙方的經(jīng)營狀況以及勞務(wù)人員的實際表現(xiàn)由乙方?jīng)Q定有否及多少。
(四)食宿。
1.乙方免費為勞務(wù)人員提供不低于當(dāng)?shù)胤ǘ?biāo)準(zhǔn)的住宿條件并配備相應(yīng)的生活設(shè)施(如床具及生活用品)，免費提供水、電。
2.乙方免費提供勞務(wù)人員在廠期間基本膳食，確保衛(wèi)生和合理的營養(yǎng)。
(五)公共假期和病假及醫(yī)療費用。
1.勞務(wù)人員在乙方履約滿一年，可享有不包括公休假日在內(nèi)的_____天有薪假期，假期必須依乙方安排當(dāng)年休完，否則將作廢。
2.勞務(wù)人員在乙方履約，可享有每年_____天的有薪病假。
3.乙方承擔(dān)勞務(wù)人員履約期間在乙方指定的醫(yī)院和醫(yī)生處所發(fā)生的醫(yī)療費用，但不承擔(dān)下列醫(yī)療費用：
a.懷孕、分娩或小產(chǎn);。
b.精神的診治費;。
c.自我傷害或行為不檢所造成疾病的醫(yī)療費;。
e.酗酒、毆斗造成傷害的醫(yī)療費用;。
f.牙科、美容;。
g.乙方隱瞞其抵達(dá)乙方受雇前已患的疾病，在履約期間病情加重或復(fù)發(fā)因此而產(chǎn)生的醫(yī)療費用。
(六)保險及簽證、居留工作證費用。
1.乙方將為勞務(wù)人員提供傷、殘、死亡保險及當(dāng)?shù)卣畡诠しㄋ?guī)定的其它險種保險，并承擔(dān)保費。
2.勞務(wù)人員前往乙方履約的簽證，以及勞務(wù)人員在乙方履約期間的居磚?工作等證件由乙方負(fù)責(zé)申辦并承擔(dān)費用。
(七)國際機(jī)票。
1.乙方負(fù)責(zé)提供勞務(wù)人員前往履約，及履約三年期滿返回中國的國際機(jī)票并承擔(dān)費用。
(八)開除的情形。
勞務(wù)人員觸犯下列任一條，乙方有權(quán)立即終止與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系并將勞務(wù)人員遣返中國。由此產(chǎn)生的遣返費用由勞務(wù)人員自行承擔(dān)，同時乙方有權(quán)追加要求勞務(wù)人員償還因申請勞務(wù)人員前往應(yīng)聘而開支的國際機(jī)票和簽證、工作證申請等費用。
1.違反_______法律及法規(guī);。
2.觸犯廠規(guī);。
3.未經(jīng)乙方許可向其它雇主提供服務(wù);。
4.因隱瞞的疾病而導(dǎo)致不適合繼續(xù)工作;。
7.消極怠工;。
8.參與當(dāng)?shù)卣位顒?、非法集?。
9.參與非法信貸、賭博、吸毒、酗酒、斗毆;。
10.罷工;罷工的認(rèn)定條件為：
(1).沒有乙方的準(zhǔn)假手續(xù)，連續(xù)_____小時(含節(jié)假日加班)脫離工作崗位。
(2).十人或十人以上同時有意停工達(dá)_____小時。
(九)勞務(wù)人員的責(zé)任。
1.遵守_______法律、法規(guī)、以及乙方的規(guī)章制度;尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣;。
3.熱心培訓(xùn)當(dāng)?shù)貑T工并在工作上作出稱職的表現(xiàn);。
4.愛護(hù)乙方的設(shè)施、財物，保持住所的清潔，不得將外人帶入住所內(nèi)過夜;。
5.未經(jīng)乙方許可不得為乙方以外的雇主提供服務(wù)，或外出打工以及作任何兼職;。
6.履約期間，不得同居、結(jié)婚，不得懷孕，生育;。
7.自付個人所得稅。
(十)乙方的責(zé)任。
1.應(yīng)及時辦理勞務(wù)人員在_______工作的合法手續(xù)。
2.妥善保管勞務(wù)人員的護(hù)照，除廠方辦理相關(guān)手續(xù)外不得把護(hù)照給他人。
3.生產(chǎn)定額的制定，應(yīng)以_____%員工能夠完成為基準(zhǔn)。
4.尊重勞務(wù)人員的人格，不得打罵。
5.不得要求勞務(wù)人員在危及生命安全的環(huán)境下工作。
四、關(guān)于開除和解聘條款的補(bǔ)充。
乙方依照本合同相關(guān)條款，欲對勞務(wù)人員處置終止雇傭關(guān)系(含開除退、解聘)，應(yīng)提前_____天書面照會甲方，并提供充分的證明材料。
五、甲方的責(zé)任。
1.負(fù)責(zé)按乙方招工的要求招募符合條件的人員，安排考場供雇主代表面試。
2.負(fù)責(zé)為經(jīng)乙方代表面試合格并錄取的勞務(wù)人員辦理各類出國手續(xù)。
3.負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的出國前培訓(xùn)，解釋勞務(wù)人員與雇主之間簽訂的《勞務(wù)雇傭合同》的各項條款，雇主方的廠規(guī)、廠紀(jì)和_______的法律、法規(guī)及風(fēng)俗習(xí)慣。
4.負(fù)責(zé)按雇主的要求的行程安排勞務(wù)人員出境。
六、雇傭關(guān)系出現(xiàn)摩擦及糾紛的協(xié)調(diào)解決。
乙方與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系出現(xiàn)摩擦及糾紛時，應(yīng)通過中國對外承包工程商會對_______勞務(wù)合作業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)小組協(xié)調(diào)解決。乙方應(yīng)積極配合協(xié)調(diào)小組解決出現(xiàn)的問題和糾紛并充分尊重協(xié)調(diào)小組的處理意見，以便雇傭雙方的問題和糾紛得以圓滿解決。
七、協(xié)商及仲裁。
本合同在執(zhí)行中如有異議或遺漏，甲、乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的精神予以協(xié)商解決。如甲、乙雙方無法協(xié)商解決，可將爭議提交中國國際貿(mào)易促進(jìn)會仲裁委員會仲裁，該仲裁為最終仲裁，甲、乙雙方都應(yīng)服從。
八、合同的生效。
本合同一式兩份，用中文書寫。甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同經(jīng)甲、乙雙方簽字，并經(jīng)中國駐_______大使館經(jīng)商處認(rèn)證后生效。
甲方代表(簽字):???????乙方代表(簽字):。
日期：??????????????日期：
勞務(wù)外派合同篇六
甲方：
住所：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方：
住所：
法定代表人。
聯(lián)系電話：
鑒于：
甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作。現(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：
一、勞務(wù)人員的數(shù)量、條件、派遣期提供勞務(wù)的方式。
乙方按照甲方要求從年月日起派遣名客房服務(wù)員和名餐飲小時工到甲方工作，由甲方向乙方支付勞務(wù)費。派遣期為12個月。
以上人員需具備的條件：符合酒店用人標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)業(yè)務(wù)技能（見附件）。
二、勞務(wù)人員的招錄與變更勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進(jìn)行推薦，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。
本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至年月日終止。
四、費用的支付。
（一）甲方向乙方支付的勞務(wù)費包括：
1、勞務(wù)人員公休日的加班費及法定節(jié)假日加班費；
2、各項社會保險費用；
3、乙方勞務(wù)人員工資、管理費、稅收等。
（二）勞務(wù)費的標(biāo)準(zhǔn)：
1、客房服務(wù)員勞務(wù)費用為包月形式，每人每月工作26天，日做房數(shù)為13間，勞務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)：每人元/月。日做房數(shù)超過13間的甲方按照住店房每間元/間，離店房每間元/間的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行費用統(tǒng)計，在每月的勞務(wù)費中向乙方進(jìn)行支付，如遇法定節(jié)假日按2倍計算費用。
2、餐飲小時工元/小時，國家法節(jié)定假日按1倍計算費用。
3、當(dāng)月實際使用的勞務(wù)人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員清單》人數(shù)為基礎(chǔ)并結(jié)合勞務(wù)人員考勤記錄確定，如考勤記錄與《勞務(wù)派遣人員清單》不一致的以考勤記錄為準(zhǔn)。
4、勞務(wù)人員的工服、員工卡、更衣柜及鑰匙、名牌等由甲方提供，若有丟失及損壞，相關(guān)費用由乙方承擔(dān)。
（三）支付方式和支付時間：
勞務(wù)費按月支付，乙方每月5日前將上月人員考勤與甲方核對，并提供合法勞務(wù)費全額發(fā)票，由甲方當(dāng)月15日之前將上月費用以支票方式支付給乙方。
五、甲方權(quán)利。
（二）勞務(wù)人員有以下情形之一的，甲方可隨時將該勞務(wù)人員退回乙方，并有權(quán)要求乙方在3日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：
1、在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求；
2、不服從甲方工作安排；
3、嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理，未達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)的；
4、工作失職、營私舞弊給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；
5、被依法采用行政拘留、刑事拘留等限制人身自由的強(qiáng)制措施的；
6、被依法追究行政責(zé)任、刑事責(zé)任的；
7、勞務(wù)派遣人員從事的工作崗位被撤銷的；
8、法定醫(yī)療期后已不符合原崗位工作要求的；
9、甲方因客觀情況變化需要裁員的；
10、派遣期未滿，被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗。
11、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的情形致使協(xié)議無效的。
甲方在上述情形之外停止派遣或更換勞務(wù)人員的，可提前7日書面通知乙方，乙方接到該通知后應(yīng)根據(jù)甲方要求的時間和要求向甲方提供新的人員供甲方挑選。
（三）確定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)；
（四）對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)向勞務(wù)人員或乙方索賠；
（六）對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究違約責(zé)任。
六、甲方義務(wù)和責(zé)任。
（五）乙方勞務(wù)人員發(fā)生的意外、工傷等一切事故，均由乙方承擔(dān)。
（六）每月按實際出勤人員核定費用，按合同約定時限足額支付乙方勞務(wù)費。
七、乙方的權(quán)利。
（一）對甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責(zé)任；
（二）依法維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益；
（三）乙方指定專人協(xié)助甲方管理勞務(wù)派遣人員；
（四）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
八、乙方的義務(wù)和責(zé)任。
（一）負(fù)責(zé)按甲方的崗位要求、人數(shù)、到崗日期和工作期限派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。乙方應(yīng)保證所派遣人員在規(guī)定時限內(nèi)（15天）達(dá)到甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量要求及每日清潔房間數(shù)量（13間/人/天）。
（二）負(fù)責(zé)根據(jù)甲方的要求組織勞務(wù)派遣人員進(jìn)行崗前體檢，辦理健康證，并向甲方派遣身體健康并已獲取健康證的服務(wù)人員。
（三）負(fù)責(zé)與勞務(wù)人員依法建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，并負(fù)責(zé)勞動合同的管理工作。
（四）對于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。
（五）負(fù)責(zé)按國家法律法規(guī)和乙方與勞務(wù)派遣人員簽訂的《勞動合同》的有關(guān)條款按期向勞務(wù)派遣人員支付勞動報酬。同時負(fù)責(zé)按國家有關(guān)規(guī)定按時足額為被派遣勞務(wù)人員辦理各項社會保險并承擔(dān)各項保險費用。
（六）勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故的，由乙方按《工傷保險條例》處理，甲方提供必要協(xié)助。
（七）對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，由乙方積極幫助甲方向勞務(wù)人員索賠，甲方提供必要協(xié)助。
（八）乙方需嚴(yán)格按照？勞務(wù)派遣人員清單？中的名單向甲方提供勞務(wù)人員，每月流失率及人員穩(wěn)定率應(yīng)不高于10%；如超過此比例，甲方有權(quán)給予相應(yīng)比例扣款（月度總支付金額5%）。如乙方勞務(wù)人員與乙方解除勞動關(guān)系，乙方應(yīng)及時通知甲方，并補(bǔ)齊合同約定的勞務(wù)人員人數(shù)。
（九）如因一方原因不能按時支付工資，違約方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5%的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。
九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
（一）甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應(yīng)及時通知對方，雙方通過協(xié)商，對合同進(jìn)行變更或解除。
（二）本合同期滿前30日，甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止或續(xù)訂合同手續(xù)。
十、其他。
（一）未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理；無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。
（二）雙方在履行合同時發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
（三）本合同正本一式兩份，甲方一份，乙方一份，皆具有同等法律效力。
（四）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
法定代表人/授權(quán)人簽字：_______。
法定代表人/授權(quán)人簽字：_______。
日期：______年______月______日
日期：______年______月______日
勞務(wù)外派合同篇七
甲方：
地址：
電話：
乙方：
地址：
電話：
甲、乙雙方，就由甲方提供經(jīng)乙方代表面試合格并錄用的勞務(wù)人員赴_______乙方履約一事，經(jīng)協(xié)商簽訂合同如下：
一、事項。
乙方擬通過甲方招募_____名中國員工，赴_____________公司從事_________工作。
二、勞務(wù)費用。
乙方支付受雇員工的月底薪如下，底薪從勞務(wù)人員抵達(dá)_______之日起計算。
工種底薪（美元/月）：
熟練車縫工：
計件計薪：
帶線組長月薪：
跟單員月薪：
三、乙方確保按以下條款履約。
（一）合同期限。
1、合同期限為_____年，自勞務(wù)人員抵達(dá)_______之日算起。合同期滿后，可依乙方和勞務(wù)人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同，續(xù)約合同應(yīng)告知甲方。
2、勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的試用期為_____個月，如不能勝任工作，試用期將再延長_____個月。_____個月后仍不能勝任工作的勞務(wù)人員將被遣送回國，回程機(jī)票費用由勞務(wù)人員自理。
（二）合同的終止。
1、合同期未滿因乙方或非勞務(wù)人員的原因需與勞務(wù)人員終止雇傭關(guān)系時，乙方應(yīng)支付勞務(wù)人員_____個月的底薪金額的補(bǔ)償金并免費提供返回中國的機(jī)票。
2、合同期未滿因勞務(wù)人員自身原因需與乙方終止雇傭關(guān)系時，勞務(wù)人員應(yīng)提前_____個月書面通知乙方，并根據(jù)未滿合同期的實際時間按比例返還乙方因申請勞務(wù)人員前往乙方履約的開支（機(jī)票、工作準(zhǔn)證的申請費用及更換費用），返回中國的機(jī)票費用自理，按乙方安排的時間離境返回中國。
（三）工作時間、月薪金、年終獎金及支付形式。
1、勞務(wù)人員在乙方履約期間，每周工作_____天，每天_____小時。
2、計件計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期六工作及完成生產(chǎn)定額后超時工作為加班，加班薪金按：__________________________。
3、月薪計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，超時工作或在星期六工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：___________________________________。
3.1計件計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期日或公假日加班，加班薪金按：
________________________________________________。
3.2月薪計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期日或公假日超工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：
_________________________________________________________。
4、勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的_____號之前按匯款當(dāng)日中國官方美圓外匯賣出最高牌價（此匯牌價僅保留到小數(shù)點后兩位）另加____后的匯率，兌換成人民幣匯入勞務(wù)人員指定的個人中國賬戶并承擔(dān)匯費。
勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的_____號之前結(jié)算，以_______當(dāng)日牌價兌換成人民幣匯入勞務(wù)人員在_______的銀行戶頭。
5、花紅視乙方的經(jīng)營狀況以及勞務(wù)人員的實際表現(xiàn)由乙方?jīng)Q定有否及多少。
（四）食宿。
1、乙方免費為勞務(wù)人員提供不低于當(dāng)?shù)胤ǘ?biāo)準(zhǔn)的住宿條件并配備相應(yīng)的生活設(shè)施（如床具及生活用品），免費提供水、電。
2、乙方免費提供勞務(wù)人員在廠期間基本膳食，確保衛(wèi)生和合理的營養(yǎng)。
（五）公共假期和病假及醫(yī)療費用。
1、勞務(wù)人員在乙方履約滿一年，可享有不包括公休假日在內(nèi)的_____天有薪假期，假期必須依乙方安排當(dāng)年休完，否則將作廢。
2、勞務(wù)人員在乙方履約，可享有每年_____天的有薪病假。
3、乙方承擔(dān)勞務(wù)人員履約期間在乙方指定的醫(yī)院和醫(yī)生處所發(fā)生的醫(yī)療費用，但不承擔(dān)下列醫(yī)療費用：
3.1懷孕、分娩或小產(chǎn)。
3.2精神的診治費。
3.3自我傷害或行為不檢所造成疾病的醫(yī)療費。
3.4任何原因企圖自殺，不法行為，自暴于危險下（除非企圖救人或搶救乙方財產(chǎn)外），招惹別人的攻擊，濫用毒品，破壞治安之不法行為而導(dǎo)致的疾病與傷殘的醫(yī)療費用。
3.5酗酒、毆斗造成傷害的醫(yī)療費用。
3.6牙科、美容。
3.7乙方隱瞞其抵達(dá)乙方受雇前已患的疾病，在履約期間病情加重或復(fù)發(fā)因此而產(chǎn)生的醫(yī)療費用。
（六）保險及簽證、居留工作證費用。
1、乙方將為勞務(wù)人員提供傷、殘、死亡保險及當(dāng)?shù)卣畡诠しㄋ?guī)定的其它險種保險，并承擔(dān)保費。
2、勞務(wù)人員前往乙方履約的簽證，以及勞務(wù)人員在乙方履約期間的_____工作等證件由乙方負(fù)責(zé)申辦并承擔(dān)費用。
（七）國際機(jī)票。
1、乙方負(fù)責(zé)提供勞務(wù)人員前往履約，及履約三年期滿返回中國的國際機(jī)票并承擔(dān)費用。
2、若雇傭期未滿，勞務(wù)人員提出辭職，或勞務(wù)人員因觸犯本合同書第八款所列條款，遭乙方開除，按本合同第三條第（二）款第2點或第八款執(zhí)行。
（八）開除的情形。
勞務(wù)人員觸犯下列任一條，乙方有權(quán)立即終止與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系并將勞務(wù)人員遣返中國。由此產(chǎn)生的遣返費用由勞務(wù)人員自行承擔(dān)，同時乙方有權(quán)追加要求勞務(wù)人員償還因申請勞務(wù)人員前往應(yīng)聘而開支的國際機(jī)票和簽證、工作證申請等費用。
1、違反_______法律及法規(guī)。
2、觸犯廠規(guī)。
3、未經(jīng)乙方許可向其它雇主提供服務(wù)。
4、因隱瞞的疾病而導(dǎo)致不適合繼續(xù)工作。
6、曠工達(dá)_____小時，（累計遲到及早退達(dá)三次而未有合理之解釋者，按曠工1日計）。
7、消極怠工。
8、參與當(dāng)?shù)卣位顒?、非法集會?/p>
9、參與非法信貸、賭博、吸毒、酗酒、斗毆。
10、罷工：
10.1沒有乙方的準(zhǔn)假手續(xù)，連續(xù)_____小時（含節(jié)假日加班）脫離工作崗位。
10.2十人或十人以上同時有意停工達(dá)_____小時。
（九）勞務(wù)人員的責(zé)任。
1、遵守_______法律、法規(guī)、以及乙方的規(guī)章制度；尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。
2、服從乙方管理，忠于職守，維護(hù)乙方的聲譽(yù)和利益，不得外泄乙方的商業(yè)信息，并無條件接受乙方在工作崗位上的調(diào)度。
3、熱心培訓(xùn)當(dāng)?shù)貑T工并在工作上做出稱職的表現(xiàn)。
4、愛護(hù)乙方的設(shè)施、財物，保持住所的清潔，不得將外人帶入住所內(nèi)過夜。
5、未經(jīng)乙方許可不得為乙方以外的雇主提供服務(wù)，或外出打工以及作任何兼職。
6、履約期間，不得同居、結(jié)婚，不得懷孕，生育。
7、自付個人所得稅。
（十）乙方的責(zé)任。
1、應(yīng)及時辦理勞務(wù)人員在_______工作的合法手續(xù)。
2、妥善保管勞務(wù)人員的護(hù)照，除廠方辦理相關(guān)手續(xù)外不得把護(hù)照給他人。
3、生產(chǎn)定額的制定，應(yīng)以_____%員工能夠完成為基準(zhǔn)。
4、尊重勞務(wù)人員的人格，不得打罵。
5、不得要求勞務(wù)人員在危及生命安全的環(huán)境下工作。
四、關(guān)于開除和解聘條款的補(bǔ)充。
乙方依照本合同相關(guān)條款，欲對勞務(wù)人員處置終止雇傭關(guān)系（含開除退、解聘），應(yīng)提前_____天書面照會甲方，并提供充分的證明材料。
五、甲方的責(zé)任。
1、負(fù)責(zé)按乙方招工的要求招募符合條件的人員，安排考場供雇主代表面試。
2、負(fù)責(zé)為經(jīng)乙方代表面試合格并錄取的勞務(wù)人員辦理各類出國手續(xù)。
3、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的出國前培訓(xùn)，解釋勞務(wù)人員與雇主之間簽訂的《勞務(wù)雇傭合同》的各項條款，雇主方的廠規(guī)、廠紀(jì)和_______的法律、法規(guī)及風(fēng)俗習(xí)慣。
4、負(fù)責(zé)按雇主的要求的行程安排勞務(wù)人員出境。
六、雇傭關(guān)系出現(xiàn)摩擦及糾紛的協(xié)調(diào)解決。
乙方與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系出現(xiàn)摩擦及糾紛時，應(yīng)通過中國對外承包工程商會對_______勞務(wù)合作業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)小組協(xié)調(diào)解決。乙方應(yīng)積極配合協(xié)調(diào)小組解決出現(xiàn)的問題和糾紛并充分尊重協(xié)調(diào)小組的處理意見，以便雇傭雙方的問題和糾紛得以圓滿解決。
七、協(xié)商及仲裁。
本合同在執(zhí)行中如有異議或遺漏，甲、乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的精神予以協(xié)商解決。如甲、乙雙方無法協(xié)商解決，可將爭議提交中國國際貿(mào)易促進(jìn)會仲裁委員會仲裁，該仲裁為最終仲裁，甲、乙雙方都應(yīng)服從。
八、合同的生效。
本合同一式兩份，用中文書寫。甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同經(jīng)甲、乙雙方簽字，并經(jīng)中國駐_______大使館經(jīng)商處認(rèn)證后生效。
甲方：
______年_____月____日。
乙方：
______年_____月____日。
勞務(wù)外派合同篇八
甲方：
地址：
電話：
傳真：
乙方：
地址：
電話：
傳真：
甲、乙雙方，就由甲方提供經(jīng)乙方代表面試合格并錄用的勞務(wù)人員赴_______乙方履約一事，經(jīng)協(xié)商簽訂合同如下：
一、事項。
乙方擬通過甲方招募_____名中國員工，赴_____________________公司從事_________工作。
二、工薪。
乙方支付受雇員工的月底薪如下，底薪從勞務(wù)人員抵達(dá)_______之日起計算。
工種。
底薪（美元/月）。
備注。
熟練車縫工。
計件計薪。
擋車工。
計件計薪。
帶線組長。
跟單員。
三、乙方確保按以下條款履約。
（一）合同期限。
1.合同期限為_____年，自勞務(wù)人員抵達(dá)_______之日算起。合同期滿后，可依乙方和勞務(wù)人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同，續(xù)約合同應(yīng)告知甲方。
2.勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的試用期為_____個月，如不能勝任工作，試用期將再延長_____個月。_____個月后仍不能勝任工作的勞務(wù)人員將被遣送回國，回程機(jī)票費用由勞務(wù)人員自理。
（二）合同的終止。
1.合同期未滿因乙方或非勞務(wù)人員的原因需與勞務(wù)人員終止雇傭關(guān)系時，乙方應(yīng)支付勞務(wù)人員_____個月的底薪金額的補(bǔ)償金并免費提供返回中國的機(jī)票。
2.合同期未滿因勞務(wù)人員自身原因需與乙方終止雇傭關(guān)系時，勞務(wù)人員應(yīng)提前_____個月書面通知乙方，并根據(jù)未滿合同期的實際時間按比例返還乙方因申請勞務(wù)人員前往乙方履約的開支（機(jī)票、工作準(zhǔn)證的申請費用及更換費用），返回中國的機(jī)票費用自理，按乙方安排的時間離境返回中國。
（三）工作時間、月薪金、年終獎金及支付形式。
1.勞務(wù)人員在乙方履約期間，每周工作_____天，每天_____小時。
2-1.計件計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期六工作及完成生產(chǎn)定額后超時工作為加班，加班薪金按：
底薪/（4.33周×5天×9小時）×1.5×加班時間計算。
2-2.月薪計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，超時工作或在星期六工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：
底薪/(4.33周×5天×9小時)×1×加班時間計算。
3-1.計件計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期日或公假日加班，加班薪金按：
底薪/(4.33周×5天×9小時)×2×加班時間計算。
3-2.月薪計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期日或公假日超工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：
底薪/(4.33周×5天×9小時)×1.5×加班時間計算。
4-1.勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的_____號之前按匯款當(dāng)日中國官方美圓外匯賣出最高牌價(此匯牌價僅保留到小數(shù)點后兩位)另加0.01后的匯率，兌換成人民幣匯入勞務(wù)人員指定的個人中國帳戶并承擔(dān)匯費。
4-2.勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的_____號之前結(jié)算，以_______當(dāng)日牌價兌換成納幣匯入勞務(wù)人員在_______的銀行戶頭。
5.花紅視乙方的經(jīng)營狀況以及勞務(wù)人員的實際表現(xiàn)由乙方?jīng)Q定有否及多少。
(四)食宿。
1.乙方免費為勞務(wù)人員提供不低于當(dāng)?shù)胤ǘ?biāo)準(zhǔn)的住宿條件并配備相應(yīng)的生活設(shè)施(如床具及生活用品)，免費提供水、電。
2.乙方免費提供勞務(wù)人員在廠期間基本膳食，確保衛(wèi)生和合理的營養(yǎng)。
(五)公共假期和病假及醫(yī)療費用。
1.勞務(wù)人員在乙方履約滿一年，可享有不包括公休假日在內(nèi)的_____天有薪假期，假期必須依乙方安排當(dāng)年休完，否則將作廢。
2.勞務(wù)人員在乙方履約，可享有每年_____天的有薪病假。
3.乙方承擔(dān)勞務(wù)人員履約期間在乙方指定的醫(yī)院和醫(yī)生處所發(fā)生的醫(yī)療費用，但不承擔(dān)下列醫(yī)療費用：
a.懷孕、分娩或小產(chǎn);。
b.精神的診治費;。
c.自我傷害或行為不檢所造成疾病的醫(yī)療費;。
e.酗酒、毆斗造成傷害的醫(yī)療費用;。
f.牙科、美容;。
g.乙方隱瞞其抵達(dá)乙方受雇前已患的疾病，在履約期間病情加重或復(fù)發(fā)因此而產(chǎn)生的醫(yī)療費用。
(六)保險及簽證、居留工作證費用。
1.乙方將為勞務(wù)人員提供傷、殘、死亡保險及當(dāng)?shù)卣畡诠しㄋ?guī)定的其它險種保險，并承擔(dān)保費。
2.勞務(wù)人員前往乙方履約的簽證，以及勞務(wù)人員在乙方履約期間的居磚工作等證件由乙方負(fù)責(zé)申辦并承擔(dān)費用。
(七)國際機(jī)票。
1.乙方負(fù)責(zé)提供勞務(wù)人員前往履約，及履約三年期滿返回中國的國際機(jī)票并承擔(dān)費用。
2.若雇傭期未滿，勞務(wù)人員提出辭職，或勞務(wù)人員因觸犯本合同書第八款所列條款，遭乙方開除，按本合同第三條第(二)款第2點或第八款執(zhí)行。
(八)開除的情形。
勞務(wù)人員觸犯下列任一條，乙方有權(quán)立即終止與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系并將勞務(wù)人員遣返中國。由此產(chǎn)生的遣返費用由勞務(wù)人員自行承擔(dān)，同時乙方有權(quán)追加要求勞務(wù)人員償還因申請勞務(wù)人員前往應(yīng)聘而開支的國際機(jī)票和簽證、工作證申請等費用。
1.違反_______法律及法規(guī);。
2.觸犯廠規(guī);。
3.未經(jīng)乙方許可向其它雇主提供服務(wù);。
4.因隱瞞的疾病而導(dǎo)致不適合繼續(xù)工作;。
7.消極怠工;。
8.參與當(dāng)?shù)卣位顒?、非法集?。
9.參與非法信貸、賭博、吸毒、酗酒、斗毆;。
10.罷工;罷工的認(rèn)定條件為：
(1).沒有乙方的準(zhǔn)假手續(xù)，連續(xù)_____小時(含節(jié)假日加班)脫離工作崗位。
(2).十人或十人以上同時有意停工達(dá)_____小時。
(九)勞務(wù)人員的責(zé)任。
1.遵守_______法律、法規(guī)、以及乙方的規(guī)章制度;尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣;。
3.熱心培訓(xùn)當(dāng)?shù)貑T工并在工作上作出稱職的表現(xiàn);。
4.愛護(hù)乙方的設(shè)施、財物，保持住所的清潔，不得將外人帶入住所內(nèi)過夜;。
5.未經(jīng)乙方許可不得為乙方以外的雇主提供服務(wù)，或外出打工以及作任何兼職;。
6.履約期間，不得同居、結(jié)婚，不得懷孕，生育;。
7.自付個人所得稅。
(十)乙方的責(zé)任。
1.應(yīng)及時辦理勞務(wù)人員在_______工作的合法手續(xù)。
2.妥善保管勞務(wù)人員的護(hù)照，除廠方辦理相關(guān)手續(xù)外不得把護(hù)照給他人。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
勞務(wù)外派合同篇九
電話：________________。
傳真：________________。
乙方：________________。
電話：________________。
傳真：________________。
一、事項。
乙方擬通過甲方招募_____名中國員工，赴_________________公司從事_________工作。
二、工薪。
乙方支付受雇員工的月底薪如下，底薪從勞務(wù)人員抵達(dá)_______之日起計算。
三、乙方確保按以下條款履約。
(一)合同期限。
1.合同期限為_____年，自勞務(wù)人員抵達(dá)_______之日算起。合同期滿后，可依乙方和勞務(wù)人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同，續(xù)約合同應(yīng)告知甲方。
2.勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的試用期為_____個月，如不能勝任工作，試用期將再延長_____個月。_____個月后仍不能勝任工作的勞務(wù)人員將被遣送回國，回程機(jī)票費用由勞務(wù)人員自理。
(二)合同的終止。
1.合同期未滿因乙方或非勞務(wù)人員的原因需與勞務(wù)人員終止雇傭關(guān)系時，乙方應(yīng)支付勞務(wù)人員_____個月的底薪金額的補(bǔ)償金并免費提供返回中國的機(jī)票。
2.合同期未滿因勞務(wù)人員自身原因需與乙方終止雇傭關(guān)系時，勞務(wù)人員應(yīng)提前_____個月書面通知乙方，并根據(jù)未滿合同期的實際時間按比例返還乙方因申請勞務(wù)人員前往乙方履約的開支(機(jī)票、工作準(zhǔn)證的申請費用及更換費用)，返回中國的機(jī)票費用自理，按乙方安排的時間離境返回中國。
(三)工作時間、月薪金、年終獎金及支付形式。
1.勞務(wù)人員在乙方履約期間，每周工作_____天，每天_____小時。
2-1.計件計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期六工作及完成生產(chǎn)定額后超時工作為加班，加班薪金按：
底薪/(4.33周___5天___9小時)___1.5___加班時間?計算。
2-2.月薪計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，超時工作或在星期六工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：
底薪/(4.33周___5天___9小時)___1___加班時間?計算。
3-1.計件計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期日或公假日加班，加班薪金按：
底薪/(4.33周___5天___9小時)___2___加班時間?計算。
3-2.月薪計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期日或公假日超工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：
底薪/(4.33周___5天___9小時)___1.5___加班時間?計算。
4-1.勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的_____號之前按匯款當(dāng)日中國官方美圓外匯賣出最高牌價(此匯牌價僅保留到小數(shù)點后兩位)另加0.01后的匯率，兌換成人民幣匯入勞務(wù)人員指定的個人中國賬戶并承擔(dān)匯費。
4-2.勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的_____號之前結(jié)算，以_____當(dāng)日牌價兌換成納幣匯入勞務(wù)人員在_______的銀行戶頭。
5.花紅視乙方的經(jīng)營狀況以及勞務(wù)人員的實際表現(xiàn)由乙方?jīng)Q定有否及多少。
甲方。
乙方。
勞務(wù)外派合同篇十
雇主（甲方）：
地址：
雇員（乙方）：
地址：
根據(jù)《_____》及相關(guān)的法律、法規(guī)的規(guī)定，本著誠實信用、平等互利的原則，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供綜合事務(wù)服務(wù)事宜達(dá)成協(xié)議如下：
一、合作內(nèi)容。
1、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，委托乙方對甲方的______________外包項目提供服務(wù)。
2、乙方向甲方提供___________服務(wù)，依據(jù)甲方的服務(wù)要求技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3、合作期限：從_______年_______月_______日開始，_______年_______月_______日結(jié)束。
二、甲方權(quán)利義務(wù)。
1、甲方對乙方提供的服務(wù)工作享有監(jiān)督權(quán)和檢查權(quán)，有對乙方服務(wù)提出意見和建議的權(quán)利。
2、甲方對乙方的服務(wù)及質(zhì)量不滿意時有權(quán)提出異議，可責(zé)令乙方及時改正；對于由于乙方原因造成的損失，包含但不限于質(zhì)量損失、拖期損失等甲方有權(quán)對乙方按甲方相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行考核，并發(fā)出詳盡明細(xì)。
3、甲方負(fù)責(zé)提供給乙方的員工執(zhí)行服務(wù)項目的工作場所、工作環(huán)境等相關(guān)服務(wù)條件。甲方確認(rèn)，甲方的支持與配合是乙方如期完成服務(wù)內(nèi)容的必要條件。
4、按合同約定的時間和方式向乙方支付服務(wù)費用。
5、甲方有權(quán)對乙方安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，提出整改、處理要求，并向乙方提出安全指導(dǎo)，協(xié)助乙方做好安全工作。
6、在乙方員工出現(xiàn)突發(fā)疾病或工傷時甲方應(yīng)盡商業(yè)上合理義務(wù)配合對乙方人員救治。
三、乙方的權(quán)利與義務(wù)。
1、乙方必須按照合同的要求從事與—有關(guān)的各項工作和提供服務(wù)。
2、乙方必須具備法人資格和相應(yīng)經(jīng)營資質(zhì)。
3、如因服務(wù)工作未達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，乙方需接受甲方的監(jiān)督、指導(dǎo)和整改要求。乙方須全力配合，積極整改保障項目的順利進(jìn)行，同時應(yīng)在甲方合理要求的時間內(nèi)完成此項工作。
4、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將該項服務(wù)轉(zhuǎn)讓第三人。
5、乙方提供的服務(wù)人員必須具備基本素質(zhì)、專業(yè)技能、經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，熟悉基本的業(yè)務(wù)流程的要求，合格的人數(shù)能夠滿足生產(chǎn)需求。如果甲方發(fā)現(xiàn)有不合適的人員，有權(quán)要求乙方做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。
6、乙方負(fù)責(zé)工種的協(xié)調(diào)，并為其提供良好的生活及工作條件。在履行合同過程中，乙方應(yīng)采取一切合理必要的措施，避免對工作過度計劃及工作其它方面產(chǎn)生不利影響的停工、怠工、_____、勞動爭議、糾紛和沖突（簡稱“勞動爭議”)等現(xiàn)象。如乙方發(fā)生任何勞動爭議，應(yīng)及時通知甲方，并妥善解決。
四、勞務(wù)費與結(jié)算。
1、勞務(wù)費：雙方協(xié)商確定，乙方的勞務(wù)費為：______________________。
2、付款方式：甲方于每月_______日委托_______銀行把勞務(wù)費轉(zhuǎn)賬支付給乙方。
五、保密。
1、保密內(nèi)容：乙方因履行合同而知悉或獲得的甲方信息、資料等負(fù)有嚴(yán)格保密或及時歸還甲方的義務(wù)，未經(jīng)甲方同意乙方不得以任何理由泄漏或復(fù)制、留存。
2、本條款效力：本條款不因本合同因任何原因變更、解除、終止而失效。
六、違約責(zé)任。
1、在合同有效期內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方同意，不得無故提前解除本合同，否則因此給甲方造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。
2、甲方逾期支付服務(wù)費，經(jīng)乙方催告后仍未支付時，對逾期未付的費用每逾一天，按應(yīng)交付金額的_______%支付滯納金。甲方逾期_______天未支付服務(wù)費的，乙方有權(quán)單方解除合同，并追究甲方的違約責(zé)任。
七、糾紛解決方式。
如因雙方之間簽訂的合同，或履行簽訂的合同，或發(fā)生其他業(yè)務(wù)出現(xiàn)的爭議，或發(fā)生的其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成時，雙方均可向合同簽訂地、合同履行地的人民法院起訴。
八、附則。
1、本合同經(jīng)雙方簽字后生效，自雙方義務(wù)履行完畢后失效。
2、本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有相同法律效力。
3、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商確定，協(xié)商一致的可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。
甲方：
代表人：
聯(lián)系方式：
合同簽訂地：
合同履行地：
簽訂時間：_______年_______月_______日。
乙方：
代表人：
聯(lián)系方式：
合同簽訂地：
合同履行地：
簽訂時間：_______年_______月_______日。
勞務(wù)外派合同篇十一
雇主（甲方）：
地址：
雇員（乙方）：
地址：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)的法律、法規(guī)的規(guī)定，本著誠實信用、平等互利的原則，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供綜合事務(wù)服務(wù)事宜達(dá)成協(xié)議如下：
1、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，委托乙方對甲方的______________外包項目提供服務(wù)。
2、乙方向甲方提供___________服務(wù)，依據(jù)甲方的服務(wù)要求技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3、合作期限：從_______年_______月_______日開始，_______年_______月_______日結(jié)束。
1、甲方對乙方提供的服務(wù)工作享有監(jiān)督權(quán)和檢查權(quán)，有對乙方服務(wù)提出意見和建議的權(quán)利。
2、甲方對乙方的服務(wù)及質(zhì)量不滿意時有權(quán)提出異議，可責(zé)令乙方及時改正；對于由于乙方原因造成的損失，包含但不限于質(zhì)量損失、拖期損失等甲方有權(quán)對乙方按甲方相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行考核，并發(fā)出詳盡明細(xì)。
3、甲方負(fù)責(zé)提供給乙方的員工執(zhí)行服務(wù)項目的工作場所、工作環(huán)境等相關(guān)服務(wù)條件。甲方確認(rèn)，甲方的支持與配合是乙方如期完成服務(wù)內(nèi)容的必要條件。
4、按合同約定的時間和方式向乙方支付服務(wù)費用。
5、甲方有權(quán)對乙方安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，提出整改、處理要求，并向乙方提出安全指導(dǎo)，協(xié)助乙方做好安全工作。
6、在乙方員工出現(xiàn)突發(fā)疾病或工傷時甲方應(yīng)盡商業(yè)上合理義務(wù)配合對乙方人員救治。
1、乙方必須按照合同的要求從事與—有關(guān)的各項工作和提供服務(wù)。
2、乙方必須具備法人資格和相應(yīng)經(jīng)營資質(zhì)。
3、如因服務(wù)工作未達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，乙方需接受甲方的監(jiān)督、指導(dǎo)和整改要求。乙方須全力配合，積極整改保障項目的順利進(jìn)行，同時應(yīng)在甲方合理要求的時間內(nèi)完成此項工作。
4、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將該項服務(wù)轉(zhuǎn)讓第三人。
5、乙方提供的服務(wù)人員必須具備基本素質(zhì)、專業(yè)技能、經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，熟悉基本的業(yè)務(wù)流程的要求，合格的人數(shù)能夠滿足生產(chǎn)需求。如果甲方發(fā)現(xiàn)有不合適的人員，有權(quán)要求乙方做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。
6、乙方負(fù)責(zé)工種的協(xié)調(diào)，并為其提供良好的生活及工作條件。在履行合同過程中，乙方應(yīng)采取一切合理必要的措施，避免對工作過度計劃及工作其它方面產(chǎn)生不利影響的停工、怠工、罷工、勞動爭議、糾紛和沖突（簡稱“勞動爭議”)等現(xiàn)象。如乙方發(fā)生任何勞動爭議，應(yīng)及時通知甲方，并妥善解決。
1、勞務(wù)費：雙方協(xié)商確定，乙方的勞務(wù)費為：______________________。
2、付款方式：甲方于每月_______日委托_______銀行把勞務(wù)費轉(zhuǎn)賬支付給乙方。
1、保密內(nèi)容：乙方因履行合同而知悉或獲得的甲方信息、資料等負(fù)有嚴(yán)格保密或及時歸還甲方的義務(wù)，未經(jīng)甲方同意乙方不得以任何理由泄漏或復(fù)制、留存。
2、本條款效力：本條款不因本合同因任何原因變更、解除、終止而失效。
1、在合同有效期內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方同意，不得無故提前解除本合同，否則因此給甲方造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。
2、甲方逾期支付服務(wù)費，經(jīng)乙方催告后仍未支付時，對逾期未付的費用每逾一天，按應(yīng)交付金額的_______%支付滯納金。甲方逾期_______天未支付服務(wù)費的，乙方有權(quán)單方解除合同，并追究甲方的違約責(zé)任。
如因雙方之間簽訂的合同，或履行簽訂的合同，或發(fā)生其他業(yè)務(wù)出現(xiàn)的爭議，或發(fā)生的其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成時，雙方均可向合同簽訂地、合同履行地的人民法院起訴。
1、本合同經(jīng)雙方簽字后生效，自雙方義務(wù)履行完畢后失效。
2、本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有相同法律效力。
3、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商確定，協(xié)商一致的可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。
甲方：
代表人：
聯(lián)系方式：
合同簽訂地：
合同履行地：
簽訂時間：_______年_______月_______日
乙方：
代表人：
聯(lián)系方式：
合同簽訂地：
合同履行地：
簽訂時間：_______年_______月_______日
勞務(wù)外派合同篇十二
甲方：
協(xié)議雙方：
乙方：
甲乙雙方本著互惠互利、誠實信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就甲方在滄州市設(shè)立江蘇南通鳳洲勞務(wù)合作有限公司滄州分公司等事宜，自愿達(dá)成如下協(xié)議，以資雙方共同遵循：
一、 甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、 甲方需根據(jù)工商行政管理部門之要求提供資以辦理分公司的一切法律文件；乙方予以協(xié)助。
2、 甲方負(fù)責(zé)與國外雇主簽訂符合國務(wù)院《對外勞務(wù)合作管理條例》規(guī)定的對外勞務(wù)合作合同，切實維護(hù)分公司所招用的外派勞務(wù)人員的合法權(quán)益。
3、 江蘇南通鳳洲勞務(wù)合作有限公司滄州分公司不具獨立法人資格，受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，不具獨立承擔(dān)責(zé)任的能力。
4、 甲乙雙方在合作期間發(fā)生被招用外派人員與甲方的對外勞務(wù)合作合同等糾紛，以甲方與被招用外派人員所訂立的《勞務(wù)輸出合同》約定的解決爭議的條款確定。
5、 甲方聘用乙方陳海濤為分公司負(fù)責(zé)人；負(fù)責(zé)分公司的日常事務(wù)及分公司的管理；具體權(quán)限及期限以甲方出具的書面授權(quán)委托書為準(zhǔn)。
6、 自分公司成立之日起，甲方需承擔(dān)一名工作人員的工資（暫定20xx元/月/人），按月支付；根據(jù)分公司發(fā)展需要，需另行增加工作人員數(shù)量和工資待遇的，雙方另行協(xié)商。
二、 乙方的權(quán)利和義務(wù)
2、 乙方須在滄州市所屬區(qū)域內(nèi)積極開展外派勞務(wù)人員的招聘業(yè)務(wù)，接受甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督。
3、 乙方須在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)開展前述業(yè)務(wù)。
三、 合作利潤的提取
四、 合作期限：甲乙雙方的合作期限為三年；以分公司營業(yè)執(zhí)照注
冊日作為合作期限的起始日；期限屆滿需要繼續(xù)合作的，甲乙雙方另行協(xié)商。
五、 本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；
六、 本協(xié)議自雙方簽字蓋章并分公司營業(yè)執(zhí)照核準(zhǔn)注冊之日起生效。
七、 本合同未盡事宜，甲乙雙方另行協(xié)商。甲方
法定代表人 乙方 法定代表人
年月日年月日
勞務(wù)外派合同篇十三
電話：____。
傳真：____。
乙方：____。
電話：____。
傳真：____。
風(fēng)險提示：____工作崗位及工作時間。
工作時間包括聘用期限，應(yīng)注明從何時起知何時止；每周工作多少天，每天工作多少小時；一般每周至少有一天的休息日；按國際慣例，在節(jié)假日，雇員應(yīng)享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國國慶、春節(jié)等。
建議雙方在簽勞務(wù)合同的時候最好明確約定相關(guān)工作崗位，工作時間以及勞務(wù)報酬等問題，避免之后因履行合同發(fā)生糾紛。
乙方擬通過甲方招募______名中國員工，赴____________公司從事______工作。
乙方支付受雇員工的月底薪________元，底薪從勞務(wù)人員抵達(dá)______之日起計算。
（一）合同期限。
1、合同期限為______年，自勞務(wù)人員抵達(dá)______之日算起。合同期滿后，可依乙方和勞務(wù)人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同，續(xù)約合同應(yīng)告知甲方。
2、勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的試用期為______個月，如不能勝任工作，試用期將再延長______個月。______個月后仍不能勝任工作的勞務(wù)人員將被遣送回國，回程機(jī)票費用由勞務(wù)人員自理。
（二）合同的終止。
1、合同期未滿因乙方或非勞務(wù)人員的原因需與勞務(wù)人員終止雇傭關(guān)系時，乙方應(yīng)支付勞務(wù)人員______個月的底薪金額的補(bǔ)償金并免費提供返回中國的機(jī)票。
2、合同期未滿因勞務(wù)人員自身原因需與乙方終止雇傭關(guān)系時，勞務(wù)人員應(yīng)提前______個月書面通知乙方，并根據(jù)未滿合同期的實際時間按比例返還乙方因申請勞務(wù)人員前往乙方履約的開支（機(jī)票、工作準(zhǔn)證的申請費用及更換費用），返回中國的機(jī)票費用自理，按乙方安排的時間離境返回中國。
（三）工作時間、月薪金、年終獎金及支付形式。
風(fēng)險提示：____勞務(wù)費用。
勞務(wù)合同雇員提供勞務(wù)服務(wù)，雇主主需要依據(jù)協(xié)議支付勞務(wù)報酬，這里要區(qū)別于勞動關(guān)系中的勞動者除獲得工資報酬外，還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等；勞務(wù)關(guān)系中的自然人，一般只獲得勞務(wù)費，雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務(wù)，是否繳納可以雙方協(xié)商約定。
另外，如果是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應(yīng)付加班費或夜班津貼等相應(yīng)勞務(wù)費用，并據(jù)此作出詳細(xì)約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。
1、勞務(wù)人員在乙方履約期間，每周工作_____天，每天_____小時。
2、勞務(wù)人員在乙方履約期間，周末工作及完成生產(chǎn)定額后超時工作為加班，加班薪金按______元/小時。
3、勞務(wù)人員的月薪：____底薪+加班+獎金（保底工資為______元）。
4、勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的______號之前按匯款當(dāng)日中國官方美元外匯賣出最高牌價（此匯牌價僅保留到小數(shù)點后兩位）另加0.01后的匯率，兌換成人民幣匯入勞務(wù)人員指定的個人中國賬戶并承擔(dān)匯費。
5、勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的_____號之前結(jié)算，以_______當(dāng)日牌價兌換成人民幣匯入勞務(wù)人員在_______的銀行戶頭。
6、花紅視乙方的經(jīng)營狀況以及勞務(wù)人員的實際表現(xiàn)由乙方?jīng)Q定有否及多少。
（四）食宿。
1、乙方免費為勞務(wù)人員提供不低于當(dāng)?shù)胤ǘ?biāo)準(zhǔn)的住宿條件并配備相應(yīng)的生活設(shè)施（如床具及生活用品），免費提供水、電。
2、乙方免費提供勞務(wù)人員在廠期間基本膳食，確保衛(wèi)生和合理的營養(yǎng)。
（五）公共假期和病假及醫(yī)療費用。
1、勞務(wù)人員在乙方履約滿______年，可享有不包括公休假日在內(nèi)的_____天有薪假期，假期必須依乙方安排當(dāng)年休完，否則將作廢。
2、勞務(wù)人員在乙方履約，可享有每年______天的有薪病假。
（1）懷孕、分娩或小產(chǎn)。
（2）精神的診治費。
（3）自我傷害或行為不檢所造成疾病的醫(yī)療費。
（4）任何原因企圖自殺，不法行為，自暴于危險下（除非企圖救人或搶救乙方財產(chǎn)外），招惹別人的攻擊，濫用毒品，破壞治安之不法行為而導(dǎo)致的疾病與傷殘的醫(yī)療費用。
（5）酗酒、毆斗造成傷害的醫(yī)療費用。
（6）牙科、美容。
（7）乙方隱瞞其抵達(dá)乙方受雇前已患的疾病，在履約期間病情加重或復(fù)發(fā)因此而產(chǎn)生的醫(yī)療費用。
（六）保險及簽證、居留工作證費用。
風(fēng)險提示：____。
勞務(wù)合同中，企業(yè)沒有義務(wù)為勞務(wù)提供者繳納“五險一金”。勞動者若想要取得“五險一金”就應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)合同中做出明確的約定。否則，在合同實際履行時，企業(yè)有權(quán)拒絕繳納投保。
1、乙方將為勞務(wù)人員提供傷、殘、死亡保險及當(dāng)?shù)卣畡诠しㄋ?guī)定的其它險種保險，并承擔(dān)保費。
2、勞務(wù)人員前往乙方履約的簽證，以及勞務(wù)人員在乙方履約期間的居住、工作等證件由乙方負(fù)責(zé)申辦并承擔(dān)費用。
（七）國際機(jī)票。
1、乙方負(fù)責(zé)提供勞務(wù)人員前往履約，及履約______年期滿返回中國的國際機(jī)票并承擔(dān)費用。
2、若雇傭期未滿，勞務(wù)人員提出辭職，或勞務(wù)人員因觸犯本合同書第八款所列條款，遭乙方開除，乙方不予提供支票費用。
（八）開除的情形。
勞務(wù)人員觸犯下列任一條，乙方有權(quán)立即終止與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系并將勞務(wù)人員遣返中國。由此產(chǎn)生的遣返費用由勞務(wù)人員自行承擔(dān)，同時乙方有權(quán)追加要求勞務(wù)人員償還因申請勞務(wù)人員前往應(yīng)聘而開支的國際機(jī)票和簽證、工作證申請等費用。
1、違反_______法律及法規(guī)。
2、觸犯廠規(guī)。
3、未經(jīng)乙方許可向其它雇主提供服務(wù)。
4、因隱瞞的疾病而導(dǎo)致不適合繼續(xù)工作。
5、被雇主證明不適合所任工作，或不服從乙方的調(diào)動，經(jīng)書面警告______次無效（如情況惡劣將不需要警告）。
6、曠工達(dá)______小時，（累計遲到及早退達(dá)三次而未有合理之解釋者，按曠工1日計）。
7、消極怠工。
8、參與當(dāng)?shù)卣位顒?、非法集會?/p>
9、參與非法信貸、賭博、吸毒、酗酒、斗毆。
10、罷工。罷工的認(rèn)定條件為：____。
（1）沒有乙方的準(zhǔn)假手續(xù)，連續(xù)_____小時（含節(jié)假日加班）脫離工作崗位。
（2）十人或十人以上同時有意停工達(dá)_____小時。
（九）勞務(wù)人員的責(zé)任。
1、遵守_______法律、法規(guī)、以及乙方的規(guī)章制度；尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。
2、服從乙方管理，忠于職守，維護(hù)乙方的聲譽(yù)和利益，不得外泄乙方的商業(yè)信息，并無條件接受乙方在工作崗位上的調(diào)度。
3、熱心培訓(xùn)當(dāng)?shù)貑T工并在工作上做出稱職的表現(xiàn)。
4、愛護(hù)乙方的設(shè)施、財物，保持住所的清潔，不得將外人帶入住所內(nèi)過夜。
5、未經(jīng)乙方許可不得為乙方以外的雇主提供服務(wù)，或外出打工以及作任何兼職。
6、自付個人所得稅。
（十）乙方的責(zé)任。
風(fēng)險提示：____雇主義務(wù)。
但是，雇主必須按所在國有關(guān)規(guī)定提供符合安全生產(chǎn)的場所和必須發(fā)放勞動保護(hù)費用或物品，如安全帽、手套、濾光墨鏡等；在所在國工作期間，如果發(fā)生疾病或工傷，雇主都應(yīng)提供必要的醫(yī)療和購買必要的藥物。
另外，建議雇主應(yīng)給雇員購買人生意外保險，使勞務(wù)人員在受到意外傷害時能得到及時合理的賠償，保險費由雇主負(fù)擔(dān)。
1、應(yīng)及時辦理勞務(wù)人員在_______工作的合法手續(xù)。
2、妥善保管勞務(wù)人員的護(hù)照，除廠方辦理相關(guān)手續(xù)外不得把護(hù)照給他人。
3、生產(chǎn)定額的制定，應(yīng)_____%員工能夠完成為基準(zhǔn)。
4、尊重勞務(wù)人員的人格，不得打罵。
5、不得要求勞務(wù)人員在危及生命安全的環(huán)境下工作。
乙方依照本合同相關(guān)條款，欲對勞務(wù)人員處置終止雇傭關(guān)系（含開除退、解聘），應(yīng)提前_____天書面照會甲方，并提供充分的證明材料。
（一）負(fù)責(zé)按乙方招工的要求招募符合條件的人員，安排考場供雇主代表面試。
（二）負(fù)責(zé)為經(jīng)乙方代表面試合格并錄取的勞務(wù)人員辦理各類出國手續(xù)。
（三）負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的出國前培訓(xùn)，解釋勞務(wù)人員與雇主之間簽訂的《勞務(wù)雇傭合同》的各項條款，雇主方的廠規(guī)、廠紀(jì)和_______的法律、法規(guī)及風(fēng)俗習(xí)慣。
（四）負(fù)責(zé)按雇主的要求的行程安排勞務(wù)人員出境。
乙方與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系出現(xiàn)摩擦及糾紛時，應(yīng)通過______商會對_______勞務(wù)合作業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)小組協(xié)調(diào)解決。乙方應(yīng)積極配合協(xié)調(diào)小組解決出現(xiàn)的問題和糾紛并充分尊重協(xié)調(diào)小組的處理意見，以便雇傭雙方的問題和糾紛得以圓滿解決。
本合同在執(zhí)行中如有異議或遺漏，甲、乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的精神予以協(xié)商解決。如甲、乙雙方無法協(xié)商解決，可將爭議提交______仲裁委員會仲裁，該仲裁為最終仲裁，甲、乙雙方都應(yīng)服從。
本合同一式兩份，用中文書寫。甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同經(jīng)甲、乙雙方簽字，并經(jīng)中國駐_______大使館經(jīng)商處認(rèn)證后生效。
甲方代表（簽字）：____。
______年______月______日。
乙方代表（簽字）：____。
______年______月______日。
勞務(wù)外派合同篇十四
甲方：
乙方：
甲方因生產(chǎn)需要，依據(jù)地方勞動法令/法規(guī)，本著平等協(xié)商、自愿、誠信合作的原則，接受乙方所派勞動務(wù)工人員進(jìn)入甲方工廠務(wù)工事宜，為明確雙方權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
1、自?年?月?日至?年?月?日。根據(jù)甲方的實際生產(chǎn)狀況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)簽工人的協(xié)議期。
2、人數(shù)：預(yù)計總?cè)藬?shù)為?人，從?月?日到?月?日安排到位，實際按到職人數(shù)為準(zhǔn)。
1、年齡：年滿?周歲—?歲，具備本人真實有效身份證原件。
2、男女不限，男工不能留長發(fā)、染發(fā)、紋身、戴耳環(huán)。
3、乙方派遣的員工應(yīng)符合甲方員工錄用制度，如不符合者甲方有權(quán)不錄用。
1、乙方員工工資按時薪結(jié)算，每小時?元（不分時段、節(jié)假日和法定假日），一般每天正常工作時間不超過12小時，特別趕貨期間除外；乙方員工在甲方工廠上班時，甲方以乙方員工上班打卡的工時為準(zhǔn)計算乙方員工的工資，如乙方員工請假、曠工、遲到、早退者一律按甲方工廠制度進(jìn)行扣款處罰；乙方員工按甲方要求在未缺勤的情況下每月不足???小時的，甲方應(yīng)至少按每人每月上班???小時與乙方結(jié)帳。
2、乙方員工上下班時間必需打卡并且遵守甲方工廠的規(guī)定作習(xí)時間，每月乙方員工的工卡經(jīng)甲方工廠人事部核查確認(rèn)，方可生效（中途離職的員工，工資由乙方先支付，待甲乙雙方結(jié)帳時一起結(jié)算給乙方）。
3、乙方員工進(jìn)廠之日起至協(xié)議期滿，由甲方工廠為乙方員工提供住宿、中餐、晚餐（，用餐不扣費用；假日期間只提供住宿，餐費自理）。
4、每月?日，甲方將上月工資以現(xiàn)金方式結(jié)算給乙方，再由乙方發(fā)放給乙方員工，合同協(xié)議到期后乙方員工全部撤離甲方工廠，甲方當(dāng)天以現(xiàn)金方式付清全部薪金給乙方，乙方與乙方勞務(wù)人員的勞資糾紛由乙方自行解決，甲方不負(fù)任何責(zé)任。
5、如工人因病或特殊情況請假時不計工資；乙方員工進(jìn)入甲方工廠后工作未滿3天離職者，甲方將無需付工資，滿3天（含3天）離職員工工資統(tǒng)一月底結(jié)算給乙方，但乙方必需在3日內(nèi)提供新員工補(bǔ)滿該員工缺職，否則甲方有權(quán)拒絕付該員工薪資。
6、甲方根據(jù)工廠生產(chǎn)需要，負(fù)責(zé)對乙方員工進(jìn)行相關(guān)的企業(yè)文化教育和安全技能培訓(xùn)，乙方員工需虛心接受，不得抵抗情緒。
7、協(xié)議期間，乙方員工必須遵守甲方工廠的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理教育，如有違反者，甲方有權(quán)按廠部規(guī)章制度給予處罰，情節(jié)嚴(yán)重者開除處理（被開除者薪資按東莞市最低底薪計算），若情節(jié)嚴(yán)重致使甲方工廠蒙受巨大財產(chǎn)損失時，甲方有權(quán)追究其乙方的一切責(zé)任。
8、乙方應(yīng)為其所有員工購買社保，費用由乙方負(fù)擔(dān)。乙方員工在甲方工廠范圍內(nèi)工作中發(fā)生工傷事故，按法律法規(guī)規(guī)定的方式由甲方賠償，廠區(qū)之外的社會活動，交通安全中發(fā)生人身傷害，以及打架斗毆產(chǎn)生的后果由乙方員工本人承擔(dān)，甲方無需負(fù)任何責(zé)任；如乙方員工未按照甲方要求在指定的工作范圍內(nèi)作業(yè)發(fā)生工傷事故時，由其乙方承擔(dān)責(zé)任后果，甲方不負(fù)任何責(zé)任。
9、乙方每?????名員工派管理人員一名，乙方駐甲方工廠管理人員周一至周六必須在廠（甲方工廠放假時除外），因事離開時應(yīng)知會甲方人事部待甲方批準(zhǔn)后方可離開，工資待遇為月薪?????元（由甲方支付，每月按26天折算），加班時間如需到場，甲方無須承擔(dān)加班費。
10、乙方員工不發(fā)放工衣，如甲方需發(fā)放工衣則協(xié)議期滿后退回，不扣錢；如有丟棄或損壞者以工衣成本價計算扣費。
11、雙方合作期間，甲乙雙方不得錄用對方員工，以保證雙方工作正常運(yùn)作。
1、如甲乙雙方有增減員工時，須提前1天告知對方，乙方中途不得無故調(diào)離所有聘用人員，否則甲方有權(quán)追究乙方違約責(zé)任，扣留未支付的乙方員工工資作為違約金。
2、如甲乙雙方合作期間有特殊情況其中一方需中途解約的，則應(yīng)提前10天，經(jīng)對方同意后方可解約，所有員工工資在解約當(dāng)天結(jié)清。
3、甲方春節(jié)放假前須結(jié)清乙方員工所有工資。
五、協(xié)議的變更、終止、解除和生效。
1、協(xié)儀簽定后，甲乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任務(wù)一方不得擅自變更協(xié)議。確需變更時，應(yīng)通過雙方協(xié)商后簽定補(bǔ)充協(xié)議。
2、協(xié)議雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，協(xié)議可以解除，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，同具有法律效力，如有未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，雙方協(xié)商意見未達(dá)成一致時，最終交由甲方所在地仲裁機(jī)構(gòu)和法院處理。
甲方：???????????????????????????????????乙方：
電話：???????????????????????????????????電話：
簽署日期：???????????????????????????????簽署日期：
勞務(wù)外派合同篇十五
甲方：
乙方：
鑒于：
甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：
一、勞務(wù)人員的數(shù)量、條件、派遣期提供勞務(wù)的方式。
乙方按照甲方要求從年月日起派遣名客房服務(wù)員和名餐飲小時工到甲方工作，由甲方向乙方支付勞務(wù)費。派遣期為12個月。
以上人員需具備的條件：符合酒店用人標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)業(yè)務(wù)技能（見附件）。
二、勞務(wù)人員的招錄與變更勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進(jìn)行推薦，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。
本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至年月日終止。
四、費用的支付。
（一）甲方向乙方支付的勞務(wù)費包括：
1．勞務(wù)人員公休日的加班費及法定節(jié)假日加班費；
2、各項社會保險費用；
3、乙方勞務(wù)人員工資、管理費、稅收等。
（二）勞務(wù)費的標(biāo)準(zhǔn)：
1、客房服務(wù)員勞務(wù)費用為包月形式，每人每月工作26天，日做房數(shù)為13間，勞務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)：每人元/月。日做房數(shù)超過13間的甲方按照住店房每間元/間，離店房每間元/間的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行費用統(tǒng)計，在每月的勞務(wù)費中向乙方進(jìn)行支付，如遇法定節(jié)假日按2倍計算費用。
2、餐飲小時工元/小時，國家法節(jié)定假日按1.5倍計算費用。
3、當(dāng)月實際使用的勞務(wù)人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員清單》人數(shù)為基礎(chǔ)并結(jié)合勞務(wù)人員考勤記錄確定,如考勤記錄與《勞務(wù)派遣人員清單》不一致的以考勤記錄為準(zhǔn)。
4、勞務(wù)人員的`工服、員工卡、更衣柜及鑰匙、名牌等由甲方提供，若有丟失及損壞，相關(guān)費用由乙方承擔(dān)。
（三）支付方式和支付時間：
勞務(wù)費按月支付，乙方每月5日前將上月人員考勤與甲方核對，并提供合法勞務(wù)費全額發(fā)票，由甲方當(dāng)月15日之前將上月費用以支票方式支付給乙方。
五、甲方權(quán)利。
（二）勞務(wù)人員有以下情形之一的，甲方可隨時將該勞務(wù)人員退回乙方，并有權(quán)要求乙方在3日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：
1．在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求；
2．不服從甲方工作安排；
3．嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理，未達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)的；
4．工作失職、營私舞弊給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；
5．被依法采用行政拘留、刑事拘留等限制人身自由的強(qiáng)制措施的；
6.被依法追究行政責(zé)任、刑事責(zé)任的；
7.勞務(wù)派遣人員從事的工作崗位被撤銷的；
8.法定醫(yī)療期后已不符合原崗位工作要求的；
9.甲方因客觀情況變化需要裁員的；
10.派遣期未滿，被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗。
11.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的情形致使協(xié)議無效的。
甲方在上述情形之外停止派遣或更換勞務(wù)人員的，可提前7日書面通知乙方，乙方接到該通知后應(yīng)根據(jù)甲方要求的時間和要求向甲方提供新的人員供甲方挑選。
（三）確定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)；
（四）對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)向勞務(wù)人員或乙方索賠；
（六）對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究違約責(zé)任。
六、甲方義務(wù)和責(zé)任。
（五）乙方勞務(wù)人員發(fā)生的意外、工傷等一切事故，均由乙方承擔(dān)。
（六）每月按實際出勤人員核定費用，按合同約定時限足額支付乙方勞務(wù)費。
七、乙方的權(quán)利。
（一）對甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責(zé)任；
（二）依法維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益；
（三）乙方指定專人協(xié)助甲方管理勞務(wù)派遣人員；
（四）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
八、乙方的義務(wù)和責(zé)任。
（一）負(fù)責(zé)按甲方的崗位要求、人數(shù)、到崗日期和工作期限派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。乙方應(yīng)保證所派遣人員在規(guī)定時限內(nèi)（15天）達(dá)到甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量要求及每日清潔房間數(shù)量（13間/人/天）。
（二）負(fù)責(zé)根據(jù)甲方的要求組織勞務(wù)派遣人員進(jìn)行崗前體檢，辦理健康證，并向甲方派遣身體健康并已獲取健康證的服務(wù)人員。
（三）負(fù)責(zé)與勞務(wù)人員依法建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，并負(fù)責(zé)勞動合同的管理工作。
（四）對于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。
（五）負(fù)責(zé)按國家法律法規(guī)和乙方與勞務(wù)派遣人員簽訂的《勞動合同》的有關(guān)條款按期向勞務(wù)派遣人員支付勞動報酬。同時負(fù)責(zé)按國家有關(guān)規(guī)定按時足額為被派遣勞務(wù)人員辦理各項社會保險并承擔(dān)各項保險費用。
（六）勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故的，由乙方按《工傷保險條例》處理，甲方提供必要協(xié)助。
（七）對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，由乙方積極幫助甲方向勞務(wù)人員索賠，甲方提供必要協(xié)助。
（八）乙方需嚴(yán)格按照?勞務(wù)派遣人員清單?中的名單向甲方提供勞務(wù)人員，每月流失率及人員穩(wěn)定率應(yīng)不高于10%；如超過此比例，甲方有權(quán)給予相應(yīng)比例扣款（月度總支付金額5%）。如乙方勞務(wù)人員與乙方解除勞動關(guān)系，乙方應(yīng)及時通知甲方，并補(bǔ)齊合同約定的勞務(wù)人員人數(shù)。
（九）如因一方原因不能按時支付工資，違約方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5%的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。
九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
（一）甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應(yīng)及時通知對方，雙方通過協(xié)商，對合同進(jìn)行變更或解除。
（二）本合同期滿前30日，甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止或續(xù)訂合同手續(xù)。
十、其他。
（一）未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理；無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。
（二）雙方在履行合同時發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
（三）本合同正本一式兩份，甲方一份，乙方一份，皆具有同等法律效力。
（四）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：乙方：
法定代表人/授權(quán)人簽字：_______法定代表人/授權(quán)人簽字：_______。
勞務(wù)外派合同篇十六
根據(jù)《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜達(dá)成本協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）。
一、總則
第一條 勞務(wù)派遣關(guān)系甲方與乙方簽訂本協(xié)議建立勞務(wù)關(guān)系；甲方與派遣員工的關(guān)系為有償使用關(guān)系；乙方與派遣員工簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系。
第二條 協(xié)議期限本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止，有效期年。派遣期限不得少于貳年。
第三條 派遣員工數(shù)量本協(xié)議簽訂時，由乙方派往甲方的派遣員工共 人（具體名單詳見《派遣員工確認(rèn)表》）。在本協(xié)議履行期間派遣員工數(shù)量變更的，以實際人員數(shù)量為準(zhǔn)。
第四條 用工條件乙方給甲方派遣的員工必須符合下列條件：
（一）基本要求
學(xué)歷 ；年齡 ；性別：工作經(jīng)驗 。
（二）技能要求：。
（三）其它： 。
第五條 用工規(guī)則
（一）乙方派遣員工應(yīng)符合甲方的用工條件，必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，忠于職守，誠實守信，作風(fēng)正派，服從甲方的管理和工作安排，積極完成甲方分配的各項任務(wù)。乙方應(yīng)按照國家和地方的法律、法規(guī)及政策規(guī)定，時為被派遣員工辦理錄用備案、勞動合同簽訂等各項用工手續(xù)。處理涉及被派遣員工勞動關(guān)系的有關(guān)事宜，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)被派遣員工檔案。
（二）甲方應(yīng)為派遣員工提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)措施及符合國家標(biāo)準(zhǔn)的衛(wèi)生和安全條件，并提供派遣員工工作所必須的設(shè)備（工具）。
（三）乙方派遣員工與甲方員工實行同工同酬、同福利，派遣員工與甲方員工在遵守規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和履行勞動義務(wù)上一律平等。甲方按月向乙方支付派遣員工的工資、社會保險、住房公積金等費用，乙方應(yīng)按時足額發(fā)放派遣員工的勞務(wù)報酬，并為派遣員工按時、足額繳納國家規(guī)定的各項保險，辦理派遣員工在甲方工作期間各項保險的申報、申領(lǐng)、保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、理賠等相關(guān)手續(xù)，乙方應(yīng)保證被派遣員工到達(dá)甲方時社會保險關(guān)系清楚。派遣員工的工作內(nèi)容若有變動，甲方應(yīng)該及時書面通知乙方辦理相關(guān)手續(xù)。
（四）派遣員工在甲方工作期間內(nèi)的福利待遇按甲方的相關(guān)制度及管理辦法執(zhí)行；派遣員工的升職條件、服務(wù)范圍、工作職責(zé)、工作地點等由甲方確定。
（五）派遣員工的工作時間和休息休假由甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
（六）乙方派遣員工在甲方執(zhí)行 工作制，超時加班的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定向派遣員工支付加班報酬。
（七）乙方派遣員工簽訂不少于兩年的勞動合同，試用期不得超過二個月，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于 元/月，轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于 元/月。
（八）乙方應(yīng)派專人協(xié)調(diào)甲方與派遣員工之間的關(guān)系，負(fù)責(zé)派遣員工的日常管理，處理勞動爭議及其他與務(wù)工有關(guān)的事宜。
二、勞務(wù)費用結(jié)算
第六條 勞務(wù)費用構(gòu)成按本協(xié)議約定實施勞務(wù)派遣后，甲方按月向乙方支付勞務(wù)費用。勞務(wù)費用的構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)如下：
（一）派遣員工的勞動報酬按照甲方績效考核制度發(fā)放，并由甲方向乙方提供勞動報酬清單。
（二）社會保險費甲方分月按*****市社會保險規(guī)定向乙方支付派遣員工的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險費用，其繳費數(shù)額由乙方按國家和****市地方規(guī)定進(jìn)行計算。
（三）住房公積金
甲方分月按****市住房公積金繳費規(guī)定向乙方支付派遣員工的住房公積金，其繳費數(shù)額由乙方按甲方確定的比例進(jìn)行計算。
（四）派遣服務(wù)費甲方按月向乙方支付派遣服務(wù)費，派遣服務(wù)費按每名派遣員工每月 元的標(biāo)準(zhǔn)支付。
（五）其它費用如檔案保管費、體檢費、旅游費、書報費、商業(yè)保險費、員工福利等除派遣服務(wù)費以外的其他費用，由甲方單獨支付。
第七條 結(jié)算規(guī)則
（一）每月費用結(jié)算日為 日 ；勞務(wù)費用支付日為日前。
（二）費用結(jié)算期：甲方按月支付乙方勞務(wù)派遣費用，一個日歷月份為一個勞務(wù)派遣費用結(jié)算期，即：從每個月的1日起至月末的最后一日止。
（三）派遣員工勞動報酬的結(jié)算：根據(jù)甲方向乙方提供的勞動報酬清單結(jié)算。
（四）社會保險費的結(jié)算：甲方應(yīng)在每月*******日前以書面形式將人員增減情況通知乙方，辦理社會保險增加或停繳手續(xù)。依據(jù)*****市社會保險規(guī)定結(jié)算社保費用，終止社會保險關(guān)系的當(dāng)月，甲方照常支付社會保險費用。除派遣員工個人原因外，勞動合同解除或終止時間晚于終止社會保險參保時限的，甲方照常支付次月的社會保險費用。
（五）住房公積金結(jié)算：甲方應(yīng)在每月****日前以書面形式將人員增減情況通知乙方，辦理住房公積金的增加或停繳手續(xù)。依據(jù)甲方確定的繳費比例結(jié)算住房公積金。
（六）派遣服務(wù)費的結(jié)算：不足一個月按日計算，全月按21.75個工作日計算。
（七）其它費用的結(jié)算：按甲方確定的數(shù)額進(jìn)行結(jié)算。
（八）在費用結(jié)算日之后發(fā)生的一切變動在下月進(jìn)行結(jié)算和支付。
（九）乙方銀行賬戶
企業(yè)名稱：
開 戶 行：
賬 號：
第八條 費用結(jié)算方法
（一）甲方每月 前根據(jù)乙方派遣員工實際完成工作量、考勤資料及勞動紀(jì)律等情況向乙方提供上月派遣員工的勞動報酬清單，每月 前乙方給甲方出具所有勞務(wù)費結(jié)算清單，經(jīng)雙方確認(rèn)無誤后，乙方開具發(fā)票，每月 日（費用支付日）甲方將上月勞務(wù)費用打入乙方賬戶。
（二）乙方須在每月 日按時足額將上月派遣員工的勞動報酬發(fā)放到派遣員工的工資卡內(nèi)。遇國家法定節(jié)假日提前發(fā)放，特殊情況可適當(dāng)順延，但不得超過2個工作日。
三、勞務(wù)派遣工作程序
第九條 甲乙雙方約定，按以下程序進(jìn)行勞務(wù)派遣：
（一）提供錄用人員名單甲方將錄用人員的姓名、性別、身份證號、聯(lián)系電話等信息提供給乙方（附件一）。
（二）體檢
乙方通知并組織錄用人員到甲方指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費用由甲方支付。
（三）乙方給甲方出具《派遣員工接收函》并附上體檢報告，與甲方商洽是否同意接受體檢合格人員派往甲方工作。
（四）甲方在《派遣員工確認(rèn)表》上蓋章，作為甲方接受派遣員工及結(jié)算勞務(wù)費用和乙方與派遣員工簽訂《勞動合同》的依據(jù)。
（五）與派遣員工簽訂《勞動合同》
乙方及時通知體檢合格并由甲方同意派遣的人員簽訂《勞動合同》，建立勞動關(guān)系，并按甲方要求及時將乙方雇用的員工派遣至甲方工作。
（六）甲方憑以下相關(guān)資料接收派遣員工：
1、乙方出具的派遣用工通知單。
2、派遣員工身份證原件。
3、乙方與派遣員工簽訂的《勞動合同》。
（七）由乙方對派遣員工實施勞務(wù)派遣的日常管理，甲方對派遣員工實施用工管理。
四、派遣員工的退回
遣員工，須提供相應(yīng)證據(jù)。
（一）在試用期間被證明不符合派遣員工用工條件的；
（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；
（三）嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；
（四）被治安處罰、勞動教養(yǎng)等嚴(yán)厲行政處罰的或依法追究刑事責(zé)任的。
（五）從事兼職工作，對完成甲方工作任務(wù)造成影響的；
（六）不服從甲方工作安排的；
（七）不勝任工作的；
（九）派遣期未滿，派遣員工提出停止派遣或擅自離崗的。
第十一條 派遣員工在甲方工作期間，有下列情形之一的，甲方需提前35日通知乙方或者額外支付派遣員工一個月工資，并按照《勞動合同法》第四十六條、第四十七條相關(guān)規(guī)定一次性支付經(jīng)濟(jì)賠償金后，甲方可將派遣員工退回乙方。
（二）乙方與派遣員工簽訂勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)乙方與派遣員工協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
（三）甲方因破產(chǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難、轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，將乙方派遣員工退回，或者終止本協(xié)議的。
第十二條 派遣員工在甲方工作期間，有下列情形之一的，甲方不得將派遣員工退回乙方。甲方在本條相應(yīng)的情形消失時并按《勞動合同法》等法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)費用后，可將派遣員工退回乙方。
（二）患病、因工負(fù)傷或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
第十三條 有下列情形之一，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后，可將派遣員工退回乙方。
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