縣委辦公室主任工作會(huì)議講話(huà)材料（匯總19篇）

高效溝通是工作和生活中必不可少的技能，它可以減少誤解和提高效率?？偨Y(jié)的目的是為了更好地認(rèn)識(shí)和改進(jìn)自己的行為和表現(xiàn)，以便達(dá)到更好的發(fā)展和成長(zhǎng)。以下是小編為大家整理的相關(guān)范文，供大家參考學(xué)習(xí)。

縣委辦公室主任工作會(huì)議講話(huà)材料篇一

同志們：

今天黨務(wù)工作會(huì)議分二個(gè)階段。前一階段，縣委曾書(shū)記作了一個(gè)熱情洋溢、鼓舞斗志的重要講話(huà)，這個(gè)講話(huà)是全縣今年黨務(wù)工作的總指導(dǎo)、總號(hào)令，希望全縣辦公室系統(tǒng)一定按書(shū)記的講話(huà)狠抓貫徹落實(shí)。在今天這個(gè)分會(huì)上，剛才人大辦張主任簡(jiǎn)潔樸素、深入淺出地以一個(gè)老辦公室工作人員的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)道出了辦公室的辛酸，講述辦公室的光榮和幸福，同志們聽(tīng)后一定倍受鼓舞。我作為辦公室一員新兵，很多地方要向同志們學(xué)習(xí)。在今天這個(gè)會(huì)上，我講兩方面的意見(jiàn)。

去年，我們辦公室系統(tǒng)緊扣縣委、政府的總體部署，開(kāi)拓創(chuàng)新，奮發(fā)進(jìn)取，各項(xiàng)工作成效顯著、特色顯著。這里我用“四心”、“四服務(wù)”、“四突出”來(lái)表述：

第一，圍繞中心，科學(xué)服務(wù)，重點(diǎn)突出。中心就是縣委、政府的中心工作。一年來(lái)，全縣辦公室系統(tǒng)創(chuàng)新方式，圍繞中心工作主動(dòng)服務(wù)。一是綜合調(diào)研成效明顯。全年綜合調(diào)研材料很有成效，有20篇調(diào)研文章被采用，還有很多理論文章被一些期刊采用。二是信息報(bào)送及時(shí)。全年共報(bào)送信息398條，被省市采用156條，重大突發(fā)事件、信訪維穩(wěn)信息和省市預(yù)約信息等都在第一時(shí)間準(zhǔn)確上報(bào)。三是督查實(shí)效突出。全年共組織開(kāi)展決策督查33次，督查調(diào)研活動(dòng)18次，編發(fā)《督查專(zhuān)報(bào)通報(bào)》25期，特別是辦理了省市縣領(lǐng)導(dǎo)批示件17件，做到了事必查，查必清，辦必果。

第二，圍繞重心，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，成效突出。一年來(lái)，全縣辦公室系統(tǒng)以確保各級(jí)首腦機(jī)關(guān)高效運(yùn)轉(zhuǎn)為重心，盡職盡責(zé)，積極服務(wù)。一是辦文辦會(huì)細(xì)致高效。公文處理規(guī)范有序，文字精煉、準(zhǔn)確。會(huì)議服務(wù)精益求精，特別是黨代會(huì)，組織非常周密，取得了圓滿(mǎn)成功。二是機(jī)要保密工作安全優(yōu)質(zhì)。著力做好密碼通信工作，扎實(shí)開(kāi)展保密法制宣傳教育，加強(qiáng)保密管理與服務(wù)，確保了國(guó)家秘密的安全。三是值班工作準(zhǔn)確無(wú)誤。嚴(yán)格按照要求規(guī)范操作，值班工作忙而不亂，嚴(yán)謹(jǐn)有序。

第三，圍繞核心，協(xié)調(diào)服務(wù)，作用突出。核心就是服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)好各個(gè)層面、各級(jí)部門(mén)之間的矛盾，統(tǒng)籌好各項(xiàng)工作的安排布置與落實(shí)。一年來(lái)，全縣辦公室系統(tǒng)都展示出了“平安機(jī)關(guān)”、“和諧機(jī)關(guān)”的良好形象，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第四，圍繞民心，滿(mǎn)意服務(wù)，贊譽(yù)突出。服務(wù)基層，服務(wù)群眾，把一線工作擺在第一位，這就是圍繞民心。圍繞民心做工作就是為領(lǐng)導(dǎo)參謀，在做好重大項(xiàng)目的責(zé)任落實(shí)上，在重點(diǎn)民生工程的督查督辦等工作中，盡辦公室之職責(zé)，力基層之服務(wù)，受到了各個(gè)層次的好評(píng)。

過(guò)去一年，我們辦公室工作雖然取得了一些成績(jī)，但也存在一些問(wèn)題，主要表現(xiàn)為“三個(gè)不夠”：一是創(chuàng)新性不夠。經(jīng)常聽(tīng)到有些同志說(shuō)按慣例這個(gè)詞匯，這說(shuō)明我們一些同志沒(méi)有完全適應(yīng)新形勢(shì)、沒(méi)有領(lǐng)會(huì)好新任務(wù)的需要;二是主動(dòng)性不夠。對(duì)工作有種厭煩情緒，認(rèn)為辛辛苦苦幾十年，只寫(xiě)材料不發(fā)言，沒(méi)有出頭的機(jī)會(huì)，因而為各級(jí)各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)層破解難題、推動(dòng)工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策方面欠主動(dòng);三是積極性不夠。辦公室工作很辛苦也很清苦，眼睛一睜，忙到熄燈，每天都有忙不完的繁瑣事，但一年到頭又不曉得做了些什么事，覺(jué)得成就感不夠，工作沒(méi)有激情，積極性自然不足等等。

今年是大事、大喜、大慶、大選之年，這就對(duì)我們做好辦公室工作提出了更新更高的要求。20xx年全縣辦公室工作總的要求是：上臺(tái)階、上水平?？偟闹笇?dǎo)思想是：以科學(xué)發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，以高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，以決策參謀服務(wù)為核心，以督查督辦服務(wù)為重點(diǎn)，以創(chuàng)新機(jī)制服務(wù)為保障，努力開(kāi)創(chuàng)辦公室工作新局面。根據(jù)這個(gè)指導(dǎo)思想，具體要做好“四篇文章”：

(一)要突出服務(wù)重點(diǎn)，做好調(diào)研文章。

我們要圍繞縣委、政府重大決策，充分發(fā)揮“四個(gè)作用”：

1、強(qiáng)化調(diào)研工作對(duì)決策的參謀作用。調(diào)研主要要做到“兩認(rèn)真”、“兩切實(shí)”。“兩認(rèn)真”：一是認(rèn)真解讀上級(jí)文件和指示精神，深刻領(lǐng)會(huì)意圖，結(jié)合我們實(shí)際，積極開(kāi)展調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供前瞻性、創(chuàng)新性的意見(jiàn)和建議。二是認(rèn)真做好調(diào)研文章的撰寫(xiě)和發(fā)表工作，既起到工作推介的作用，又起到宣傳祁東的作用?！皟汕袑?shí)”：一是切實(shí)強(qiáng)化全縣各級(jí)各部門(mén)的調(diào)研意識(shí)，將調(diào)研作為指導(dǎo)和解決本部門(mén)重大發(fā)展和突出問(wèn)題的手段。二是切實(shí)加強(qiáng)政研隊(duì)伍建設(shè)，廣泛訪尋文字功底深、有思想、有見(jiàn)地的人才進(jìn)入政研隊(duì)伍，以緩解政研人才缺乏的問(wèn)題。

2、強(qiáng)化信息工作對(duì)決策的參考作用。要充分發(fā)揮信息的“耳目”作用，做到“兩個(gè)貼近”。一是貼近領(lǐng)導(dǎo)。要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求或工作需要，及時(shí)搜集領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)注的相關(guān)信息，努力提高信息工作與領(lǐng)導(dǎo)決策思維的貼近度。二是貼近特殊人群和重大活動(dòng)。要重視特殊時(shí)期、特殊人群及突發(fā)性事件、重大活動(dòng)等相關(guān)信息的報(bào)送，比如在“兩會(huì)”、國(guó)慶、黨的等重大活動(dòng)期間發(fā)生的各類(lèi)重大信息，要及時(shí)掌握，及時(shí)上報(bào)，及時(shí)跟蹤，隨時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

3、強(qiáng)化督查督辦對(duì)決策的推動(dòng)作用。這項(xiàng)工作關(guān)鍵要做到“硬”字當(dāng)頭，敢督、敢查、敢辦，不怕得罪人，工作落不到實(shí)處決不放手。具體要做到“四個(gè)堅(jiān)持”：一是堅(jiān)持將督查督辦這一職能運(yùn)用到全縣各項(xiàng)工作中去，在真正意義上起到抓落實(shí)的作用;二是堅(jiān)持將平時(shí)督查與年度考核相結(jié)合，在真正意義上起到平衡推進(jìn)工作的作用;三是堅(jiān)持將議定事項(xiàng)的落實(shí)情況、重點(diǎn)工作及階段性工作作為重要的督查督辦工作，在真正意義上起到快速促進(jìn)工作的作用;四是堅(jiān)持用講評(píng)的辦法分析解決工作推進(jìn)中的難題，在真正意義上對(duì)工作起到推波助瀾的作用。

4、強(qiáng)化協(xié)調(diào)保障對(duì)決策的服務(wù)作用。要切實(shí)發(fā)揮辦公室的協(xié)調(diào)保障作用，做到“四零一提升”。

“四零”：一是綜合協(xié)調(diào)要做到零縫隙。要當(dāng)好辦公室主任，必須要善于協(xié)調(diào)，對(duì)內(nèi)對(duì)外、橫向縱向都要勤于協(xié)調(diào)。在這方面縣委辦首先要作表率，經(jīng)常協(xié)調(diào)，經(jīng)常溝通，縣委作出的重大決定，比如說(shuō)縣委會(huì)、縣政府常務(wù)會(huì)作出的重大決定，要及時(shí)通報(bào)。各級(jí)辦公室要加強(qiáng)同縣“兩辦”的溝通，如邀請(qǐng)上級(jí)對(duì)口部門(mén)重要領(lǐng)導(dǎo)參加某個(gè)重大活動(dòng)，辦公室主任要提前報(bào)告縣“兩辦”，方便我們統(tǒng)籌安排。二是辦文辦會(huì)要做到零差錯(cuò)。辦文要認(rèn)真把好幾個(gè)關(guān)：政策法律關(guān)、文字格式關(guān)、程序關(guān)、審批關(guān)，不斷提高公文質(zhì)量。辦會(huì)要規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致。三是值班接訪要做到零延誤。值班工作要像守陣地一樣，守電話(huà)、守崗位、守職責(zé)，24小時(shí)都不能缺崗缺人。目前，8小時(shí)內(nèi)各單位做得比較好，主要是8小時(shí)外少數(shù)單位找不到人，打電話(huà)沒(méi)有人接。我們辦公室主任們一定要安排人員值好班，并嚴(yán)明紀(jì)律，自己的手機(jī)不能關(guān)機(jī)，要保持24小時(shí)暢通，這是我們辦公室主任的一份職責(zé)。另外，辦公室要熱情接待群眾來(lái)訪，群眾前來(lái)反映問(wèn)題，即使解決不了，也要解釋清楚，給群眾一個(gè)好臉色、好態(tài)度，這也是一個(gè)事關(guān)本單位乃至黨委政府的形象問(wèn)題。四是機(jī)要保密要做到零紕漏。機(jī)要保密工作平常大家感覺(jué)不到，但一旦出事，就是大事，必須萬(wàn)無(wú)一失。關(guān)鍵要做到“三個(gè)嚴(yán)格”：一是嚴(yán)格文件的密級(jí)管理，及時(shí)送達(dá)、回收;二是嚴(yán)格對(duì)涉密人員的教育和管理，堅(jiān)決杜絕涉密事件的發(fā)生;三是嚴(yán)格遵守保密工作紀(jì)律。

“一提升”：就是要提升檔案黨史工作水平。檔案工作要加強(qiáng)兩項(xiàng)建設(shè)和一項(xiàng)工作創(chuàng)新。一是加強(qiáng)檔案資源建設(shè)，要盡快做好檔案的整理、移交和托管工作;要盡快啟動(dòng)電子檔案的規(guī)劃等工作。二是加強(qiáng)檔案館建設(shè)，要積極向省市發(fā)改部門(mén)、檔案部門(mén)爭(zhēng)取建設(shè)計(jì)劃，迅速規(guī)劃和設(shè)計(jì)建設(shè)方案，啟動(dòng)征地拆遷工作，爭(zhēng)取盡快實(shí)施?！耙粍?chuàng)新”，就是要?jiǎng)?chuàng)新檔案建檔工作，除對(duì)行政事業(yè)單位和國(guó)營(yíng)企業(yè)建檔歸檔外，還要延長(zhǎng)工作手臂，以對(duì)歷史高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，對(duì)重要的民營(yíng)企業(yè)開(kāi)展有償建檔工作。黨史工作要做到“二個(gè)啟動(dòng)”：?jiǎn)?dòng)《祁東歷史》(第三卷)編修工作，啟動(dòng)衡寶戰(zhàn)役紀(jì)念園建設(shè)的前期工作。

(二)要把握服務(wù)環(huán)節(jié)，做好落實(shí)文章。

服務(wù)是辦公室工作的永恒主題，落實(shí)是辦公室工作的重中之重。為此，要做到“四性”。

1、預(yù)見(jiàn)性。辦公室要發(fā)揮好參謀助手作用，必須盡可能做到事事有預(yù)見(jiàn)、件件有準(zhǔn)備，謀在前、想在先。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)特別關(guān)注的重大問(wèn)題，要提前研究、深入思考，提出建設(shè)性意見(jiàn);對(duì)領(lǐng)導(dǎo)暫時(shí)沒(méi)有覺(jué)察到的苗頭性、傾向性問(wèn)題，要提前介入，掌握動(dòng)態(tài)，及時(shí)反映，力求做到研究在領(lǐng)導(dǎo)決策之前，參謀在領(lǐng)導(dǎo)思考之中。

2、及時(shí)性。我們辦公室對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，要發(fā)揚(yáng)“案無(wú)積卷”、“事不過(guò)夜”的工作作風(fēng)，從傳達(dá)指示到反饋情況，從起草文件到工作落實(shí)，都要快節(jié)奏、高效率，做到腦勤、手勤、腿勤。特別是信息報(bào)送必須要快，重大緊急信息必須要在2小時(shí)內(nèi)準(zhǔn)確上報(bào)，你不報(bào)媒體會(huì)報(bào)，你不報(bào)別人會(huì)報(bào)，你不報(bào)國(guó)家有關(guān)監(jiān)控系統(tǒng)會(huì)報(bào)，你想慢也慢不了，想瞞也瞞不住。去年，我們有一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)報(bào)送重大緊急信息不夠重視，反應(yīng)不快，責(zé)任不強(qiáng)，最后挨了批評(píng)，受了處分。所以請(qǐng)各位辦公室主任們一定要在第一時(shí)間內(nèi)及時(shí)上報(bào)信息，一旦動(dòng)作慢了，就會(huì)給縣委、政府的工作造成很大被動(dòng)。

3、全局性。辦公室工作雖不是全局性工作，但事關(guān)全局，這就要求辦公室同志們要站在全局的高度、領(lǐng)導(dǎo)的角度，領(lǐng)會(huì)意圖、領(lǐng)會(huì)精神，積極開(kāi)展各項(xiàng)服務(wù)工作。調(diào)查研究要圍繞加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、加快后發(fā)趕超的大局，出好點(diǎn)子，當(dāng)好參謀;信息報(bào)送更要講大局、講政治，全縣所有重大緊急信息必須按程序按規(guī)定報(bào)送縣“兩辦”，由縣委辦請(qǐng)示主要領(lǐng)導(dǎo)后，統(tǒng)一口徑，統(tǒng)一歸口上報(bào);在這方面我們有一些單位做得不夠好，如去年縣檢察院“9.15”事件、湘桂鐵路放火傷人案件，有一些辦公室同志缺乏大局觀念，造成上報(bào)信息的口徑不一致。

4、特殊性。辦公室是窗口單位、形象單位，位置特別，性質(zhì)特殊。首先，辦公室崗位特別重要。辦公室這個(gè)中樞系統(tǒng)任何時(shí)候都不能停，需要24小時(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)，工作很辛苦，沒(méi)有休息天，經(jīng)常加班加點(diǎn)。但是從另外一個(gè)方面來(lái)講，辦公室崗位也是一個(gè)鍛煉人的地方，在辦公室可以接觸方方面面和各種事務(wù)，更重要的是還可以學(xué)到領(lǐng)導(dǎo)的方法，辦公室工作做得好的同志，只要他動(dòng)力不減，今后不管到哪個(gè)地方，無(wú)論從事什么工作，都會(huì)很出色。其次，辦公室人員身份特別敏感。我們辦公室同志雖然不是領(lǐng)導(dǎo)，但在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，一言一行、一舉一動(dòng)都會(huì)影響領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)的形象，所以大家要時(shí)刻注意自身形象，在個(gè)人談吐、待人接物等方面，要做到謙虛謹(jǐn)慎，嚴(yán)格要求，當(dāng)好表率。再次，辦公室的責(zé)任特別重大。辦公室天天有事，沒(méi)有小事，不能出事。辦公室的事做好了，大事都是小事;辦砸了，小事就是大事。這就要求我們辦公室的同志們必須要有很強(qiáng)的責(zé)任感，大小事情都要認(rèn)真辦，千萬(wàn)不能草率行事、敷衍了事、馬虎誤事。

(三)要?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)方式，做好發(fā)展文章。

創(chuàng)新是辦公室工作充滿(mǎn)生機(jī)的靈魂，怎么創(chuàng)新?

首先，觀念要?jiǎng)?chuàng)新。思路決定出路，思路在于觀念，觀念指導(dǎo)行動(dòng)。觀念創(chuàng)新就在于解放思想，就在于正確的“揚(yáng)棄”，就在于吸納新知識(shí)、新理論，就在于古為今用、洋為中用。

其次，機(jī)制要?jiǎng)?chuàng)新。創(chuàng)新機(jī)制，就是要樹(shù)立以人為本的理念，做到“三個(gè)形成”：一是要形成有序的運(yùn)行機(jī)制，對(duì)考勤、辦文辦會(huì)、印信管理、值班、財(cái)務(wù)管理等要建立健全合理的管理制度。二是要形成嚴(yán)格的約束機(jī)制，要明確崗位分工，強(qiáng)化工作責(zé)任，加大制度執(zhí)行和落實(shí)的力度，;三是要形成合理的獎(jiǎng)懲機(jī)制，樹(shù)立正確的導(dǎo)向，通過(guò)合理地獎(jiǎng)懲和公正地使用干部，激發(fā)工作熱情。

第三，方法要?jiǎng)?chuàng)新。我們辦公室每一位同志都要根據(jù)形勢(shì)發(fā)展的需要，結(jié)合實(shí)際，研究新的規(guī)律，探索行之有效的方式、方法。特別是在科技、信息飛速發(fā)展的今天，為保證黨委、政府及時(shí)準(zhǔn)確地了解情況、科學(xué)決策、實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)，辦公室就必須充分利用新的科學(xué)技術(shù)和手段，加快辦公自動(dòng)化、信息網(wǎng)絡(luò)化、管理科學(xué)化建設(shè)，不斷改進(jìn)服務(wù)手段，提高辦公室的整體功能和工作效率。

(四)要提升服務(wù)水平，做好自身文章。

1、要善于學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是提高能力和素質(zhì)的重要途徑之一。縣委辦在“三表”過(guò)關(guān)中，正在進(jìn)行語(yǔ)言方面的學(xué)習(xí)，一系列的學(xué)習(xí)辦法、制度也即將出臺(tái)，我希望全縣辦公室系統(tǒng)要予以借鑒和學(xué)習(xí)，使我們辦公室的同志們出口能說(shuō)，提筆能寫(xiě)，上臺(tái)能講。年內(nèi)我們辦公室系統(tǒng)要舉辦一次專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)班和公開(kāi)能力測(cè)試活動(dòng)，以此來(lái)提升同志們的素質(zhì)，努力打造一支優(yōu)秀的辦公室隊(duì)伍。

2、勤于思考。我們辦公室作為黨委政府的“智囊團(tuán)”和“參謀部”，不僅要善于學(xué)習(xí)，更要勤于思考。如何才能思有實(shí)效?主要要摸清“三個(gè)情況”：一要吃透上情。要全面掌握上級(jí)的相關(guān)文件政策和工作部署與要求。二要摸準(zhǔn)下情。要經(jīng)常深入基層、深入一線，重點(diǎn)圍繞影響發(fā)展的重大問(wèn)題和群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，全面了解和掌握基層的工作現(xiàn)狀和工作動(dòng)態(tài)。三要了解外情。要時(shí)刻關(guān)注國(guó)內(nèi)外形勢(shì)的發(fā)展變化，關(guān)注外地加快發(fā)展的新舉措、新思路，開(kāi)闊視野，擴(kuò)大知識(shí)面，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供各種信息、參考以及前瞻性、針對(duì)性的意見(jiàn)和辦法。為了開(kāi)闊視野，辦公室系統(tǒng)將選擇適當(dāng)時(shí)機(jī)組織外出考察學(xué)習(xí)。

3、錘煉作風(fēng)。前不久，曾書(shū)記在全縣干部作風(fēng)建設(shè)講評(píng)會(huì)上強(qiáng)調(diào)了心態(tài)教育，“心態(tài)影響作風(fēng)”，“心態(tài)影響成敗”，我們要積極響應(yīng)縣委的號(hào)召，努力保持三種良好的心態(tài)，錘煉良好作風(fēng)。一要不怕磨練，心態(tài)要積極。要練就“好事多磨”的耐性，要練就百折不撓的韌性，保持積極樂(lè)觀的心態(tài)，在磨礪中成長(zhǎng)成熟。二要不厭其煩，態(tài)度要熱情。辦公室工作非常繁雜，每天都要重復(fù)面對(duì)起草材料、準(zhǔn)備會(huì)議、接聽(tīng)電話(huà)等繁瑣事情，感到比較枯燥乏味。但是我們要明白一個(gè)道理：什么叫不簡(jiǎn)單?把簡(jiǎn)單的事百遍千遍地認(rèn)真做好、做細(xì)、做精就是不簡(jiǎn)單。什么叫不平凡?把平凡的事百遍千遍地精心做出新意、做出特色、做出亮點(diǎn)就是不平凡。所以，對(duì)辦公室工作，我們必須要有“冬天里的一把火”那樣的滿(mǎn)腔熱情。三要不怕寂寞，心境要淡泊。老實(shí)講，盡管辦公室這個(gè)部門(mén)很重要，但我們辦公室的同志卻沒(méi)有實(shí)權(quán)，沒(méi)有其它部門(mén)、其它崗位的同志實(shí)惠。特別是辦文辦會(huì)和寫(xiě)材料的同志，很苦很累。另外，辦公室工作相對(duì)經(jīng)濟(jì)工作、項(xiàng)目建設(shè)等工作，比較“虛”，年頭忙到年尾，不知道干了些什么，成績(jī)難顯現(xiàn)，很容易產(chǎn)生一種失落感。這就需要我們講點(diǎn)奉獻(xiàn)，耐得住寂寞，坐得住“冷板凳”，把享受事業(yè)、享受工作當(dāng)作一種幸福。

同志們，辦公室地位特殊，責(zé)任重大，辦公室的同志們辛苦、清苦。我們要在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，甘于奉獻(xiàn)、扎實(shí)工作，在愛(ài)崗敬業(yè)中享受幸福，在優(yōu)質(zhì)服務(wù)中實(shí)現(xiàn)價(jià)值，在默默耕耘中彰顯才華，為我縣加快后發(fā)趕超步伐、爭(zhēng)當(dāng)科學(xué)發(fā)展排頭兵做出新的更大貢獻(xiàn)!

縣委辦公室主任工作會(huì)議講話(huà)材料篇二

同志們：

這次會(huì)議是經(jīng)市政府同意召開(kāi)的，只安排半天時(shí)間，是市政府辦公室?guī)ь^“開(kāi)短會(huì)”的直接體現(xiàn);同時(shí)，這也是自20_年10月撤地設(shè)市以來(lái)召開(kāi)的第一次全市政府系統(tǒng)辦公室主任會(huì)議，是市政府辦公室?guī)ь^“少開(kāi)會(huì)”的具體體現(xiàn)。會(huì)議時(shí)間雖短，但是內(nèi)容很豐富，部署的工作很重要，希望大家集中精力開(kāi)好會(huì)議，領(lǐng)會(huì)好會(huì)議精神，抓好貫徹落實(shí)。我來(lái)參加這次會(huì)議，一是代表市政府來(lái)看望大家，對(duì)大家長(zhǎng)期的辛苦工作表示慰問(wèn)，對(duì)大家長(zhǎng)期的辛勤付出表示感謝;二是就深入學(xué)習(xí)貫徹中央、省領(lǐng)導(dǎo)對(duì)辦公室工作的重要批示、指示精神，進(jìn)一步發(fā)揮好政府辦公室的職能作用，緊跟形勢(shì)抓好“三服務(wù)”工作和大家作一些交流。

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)辦公室工作都十分重視并寄予厚望。曾把辦公室工作的特點(diǎn)概括為“重、苦、雜、難”，要求秘書(shū)人員不自恃、不自負(fù)、不自詡、不自卑、不自以為是。去年5月8日，到中辦視察工作并作了重要講話(huà)，提出了辦公廳工作要做到“五個(gè)堅(jiān)持”的要求。7月1日，中央政治局委員、書(shū)記處書(shū)記、辦公廳主任為中辦副處長(zhǎng)以上黨員講黨課，作了題為《忠實(shí)踐行“五個(gè)堅(jiān)持，做黨性堅(jiān)強(qiáng)的中辦人》的輔導(dǎo)報(bào)告。12月14日，中央書(shū)記處書(shū)記、國(guó)務(wù)委員兼國(guó)務(wù)院秘書(shū)長(zhǎng)楊晶同志出席全國(guó)政府系統(tǒng)秘書(shū)長(zhǎng)和辦公廳主任會(huì)議并講話(huà)，要求政府系統(tǒng)辦公室要適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)，把抓落實(shí)放在更加突出的位置;堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，提高抓落實(shí)工作的針對(duì)性、有效性。陳敏爾省長(zhǎng)也分別到省委辦公廳、省政府辦公廳走訪調(diào)研、看望慰問(wèn)辦公廳的干部，對(duì)辦公廳(室)工作提出要求。陳志剛書(shū)記、陳昌旭市長(zhǎng)對(duì)辦公室工作的標(biāo)準(zhǔn)都很高、要求都很?chē)?yán)。志剛書(shū)記希望辦公室出臺(tái)的文件、政策不要照搬照抄，空洞無(wú)物，希望辦公室工作運(yùn)轉(zhuǎn)快、效率高。今年2月7日，昌旭市長(zhǎng)專(zhuān)門(mén)在市政府辦公室中層以上干部會(huì)議上作了講話(huà)，對(duì)辦公室工作提出了具體要求，對(duì)辦公室干部寄予了殷切希望。長(zhǎng)期以來(lái)，全市政府系統(tǒng)辦公室的同志們兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、默默奉獻(xiàn)、任勞任怨，做了大量卓有成效的工作，為全市改革發(fā)展穩(wěn)定作出了重要貢獻(xiàn)，希望大家保持定力、增強(qiáng)動(dòng)力、激發(fā)活力、繼續(xù)努力，再接再厲，再立新功，創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績(jī)。等一會(huì)，有關(guān)縣區(qū)和部門(mén)的同志要作交流發(fā)言，市政府相關(guān)副秘書(shū)長(zhǎng)要作工作安排，新江秘書(shū)長(zhǎng)還要講話(huà)，對(duì)縣區(qū)和部門(mén)的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，大家要相互借鑒、取長(zhǎng)補(bǔ)短、共同進(jìn)步;對(duì)各位副秘書(shū)長(zhǎng)的工作安排特別是新江秘書(shū)長(zhǎng)的講話(huà)，大家要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)、全面貫徹、抓好落實(shí)、馬上就辦。下面，我結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”和“五個(gè)堅(jiān)持”的認(rèn)識(shí)和體會(huì)，就抓好新形勢(shì)下辦公室“三服務(wù)”工作，先講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

一、增強(qiáng)責(zé)任感，努力提高做好新形勢(shì)下辦公室工作的認(rèn)識(shí)。

去年3月9日，參加第十二屆全國(guó)人大第二次會(huì)議安徽代表團(tuán)審議時(shí)，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部提出了“既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律已，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的要求?！叭龂?yán)三實(shí)”，簡(jiǎn)潔凝練、指向明確，語(yǔ)重心長(zhǎng)、寓意深刻，充分體現(xiàn)了馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀的核心要義，體現(xiàn)了新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體從嚴(yán)從實(shí)的鮮明執(zhí)政風(fēng)格，指明了共產(chǎn)黨人最基本的政治品格和做人準(zhǔn)則。按照市委的統(tǒng)一部署，今年全市上下要以整治為官不為、深化作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，深入開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育，目的就是要把嚴(yán)的意識(shí)、嚴(yán)的規(guī)矩、嚴(yán)的風(fēng)氣樹(shù)起來(lái)，把實(shí)的作風(fēng)、實(shí)的責(zé)任、實(shí)的措施立起來(lái)，堅(jiān)定不移講忠誠(chéng)、銳意進(jìn)取謀發(fā)展、真抓實(shí)干促小康。志剛書(shū)記在“三嚴(yán)三實(shí)”黨課上的講話(huà)站位高、立意遠(yuǎn)，同時(shí)他對(duì)畢節(jié)各方面調(diào)研很到位，舉的例子生動(dòng)、鮮活。作風(fēng)中存在的庸、懶、散、浮、慢等頑疾在我們很多干部身上都有體現(xiàn)，在“三嚴(yán)三實(shí)”上體現(xiàn)的就是做人不實(shí)、作風(fēng)不實(shí)。如果畢節(jié)沒(méi)有好的作風(fēng)，沒(méi)有銳意進(jìn)取的斗志，那么“決戰(zhàn)貧困、提速趕超、同步小康”將成為一句空話(huà)，大家一定要按照志剛書(shū)記的要求抓好作風(fēng)建設(shè)整治，讓我們的思想素質(zhì)、作風(fēng)養(yǎng)成再上一個(gè)臺(tái)階。提出的“五個(gè)堅(jiān)持”，是一個(gè)辯證統(tǒng)一的整體，“堅(jiān)持絕對(duì)忠誠(chéng)的政治品格”是靈魂，“堅(jiān)持高度自覺(jué)的大局意識(shí)”是前提，“堅(jiān)持極端負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)”和“堅(jiān)持無(wú)怨無(wú)悔的奉獻(xiàn)精神”是保障，“堅(jiān)持廉潔自律的道德操守”是底線?！拔鍌€(gè)堅(jiān)持”是對(duì)辦公室工作最準(zhǔn)確、最系統(tǒng)、最權(quán)威的概括，涵蓋了政治建設(shè)、思想建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、品德建設(shè)等各個(gè)方面，言簡(jiǎn)意賅、十分精辟，可謂字字珠璣?！拔鍌€(gè)堅(jiān)持”不僅是對(duì)中辦而言，對(duì)各級(jí)黨委、政府辦公室，都應(yīng)該是根本遵循和行為指南，是綱領(lǐng)性文獻(xiàn)，全市政府系統(tǒng)辦公室的每一位同志都要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)，反復(fù)研究、“細(xì)嚼慢咽”，身體力行、付諸實(shí)踐，切實(shí)做到深學(xué)、細(xì)照、篤行，學(xué)而不厭、常學(xué)常新，內(nèi)化于心、外化于行，把“三嚴(yán)三實(shí)”和“五個(gè)堅(jiān)持”作為自身追求的目標(biāo)、衡量的標(biāo)準(zhǔn)、行為的規(guī)范、行動(dòng)的指南，增強(qiáng)做好辦公室工作的緊迫感、責(zé)任感，進(jìn)一步提高做好辦公室工作重要性的認(rèn)識(shí)。

二、找準(zhǔn)切入點(diǎn)，大力提升政府系統(tǒng)辦公室“三服務(wù)”水平。

辦公室工作不是中心，但影響中心;不是決策，但影響決策。辦公室的每位同志都要胸懷全局、服務(wù)大局，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策和推進(jìn)工作的“左膀右臂”。

一要當(dāng)好參謀，確保輔政高水平。辦公室作為政府的參謀部、指揮部、后勤部，是溝通上下的“咽喉”、聯(lián)系左右的“紐帶”，承擔(dān)著承上啟下、平衡左右、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)各方和聯(lián)系基層、服務(wù)群眾的職責(zé)任務(wù)。因此，為領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確、真實(shí)、具有科學(xué)性、前瞻性、可操作性的建議，是辦公室同志們履職盡責(zé)的關(guān)健所在。要把政府工作中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)和領(lǐng)導(dǎo)考慮的重點(diǎn)作為辦公室思考問(wèn)題、謀劃工作的聚焦點(diǎn)，積極探索抓落實(shí)的有效途徑和可行辦法，著力把領(lǐng)導(dǎo)的決策和部署轉(zhuǎn)化成具體落實(shí)的措施;要主動(dòng)跟進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)思路，準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)意圖，善于站在領(lǐng)導(dǎo)的高度觀察、思考問(wèn)題，積極出主意、獻(xiàn)良策，真正參在點(diǎn)子上、謀在關(guān)鍵處，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供“智囊”服務(wù);要把讀書(shū)、學(xué)習(xí)、思考、總結(jié)、提高作為一種自覺(jué)的習(xí)慣和自發(fā)的需求，戒忙而疏學(xué)、總吃“老本”，戒千篇一律、慣性思維，戒“見(jiàn)子打子”、疲于應(yīng)付，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)充電，努力提高輔政水平。作為辦公室工作的同志，有的在處理公文的時(shí)候，提的意見(jiàn)太空洞、泛泛而談，領(lǐng)導(dǎo)不易采納，說(shuō)明在工作時(shí)對(duì)文件不了解、處理時(shí)不用心。這就要求辦公室同志在處理文件時(shí)要認(rèn)真思考，站位要高，要從全局的角度思考并提出擬辦意見(jiàn)。

二要?jiǎng)?wù)實(shí)創(chuàng)新，確保工作高效率。效率是政府工作的生命線。辦公室的同志要樹(shù)立強(qiáng)烈的效率意識(shí)，時(shí)時(shí)講效率，事事講效率，處處講效率，干什么事都要風(fēng)風(fēng)火火、雷厲風(fēng)行、立說(shuō)立行。對(duì)市委、市政府決策部署的事項(xiàng)和安排的工作，做到常事快辦、特事特辦、到手即辦。要善于創(chuàng)新工作方式和手段，應(yīng)用新理念、新思維、新技術(shù)、新載體來(lái)推動(dòng)辦公室工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。比如，市政府辦公室推行oa系統(tǒng)辦公，我覺(jué)得很有必要，效果也不錯(cuò)，但我也在關(guān)注其運(yùn)行狀況。一些地方、部門(mén)還沒(méi)有接通，最先一公里的問(wèn)題沒(méi)有全部解決;一些領(lǐng)導(dǎo)還不知道或不愿意使用，最后一公里的問(wèn)題也沒(méi)有全部解決;一些具體經(jīng)辦的同志簽收、處理、反饋不及時(shí)，總放在“待辦”上，中間環(huán)節(jié)的問(wèn)題也沒(méi)有完全解決。因此，不僅要建設(shè)新的、好的工作平臺(tái)載體，還要建章立制來(lái)保障和推動(dòng)使用，確保其效用最大化。在講效率的同時(shí)，還要保持奮發(fā)務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，由忙于抓具體事務(wù)向善于抓大事、謀大局、當(dāng)高參轉(zhuǎn)變，由注重做好眼前工作向善于從實(shí)際出發(fā)、搞好超前服務(wù)轉(zhuǎn)變，由被動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)向自覺(jué)開(kāi)動(dòng)腦筋、創(chuàng)新服務(wù)轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步提高辦公室服務(wù)工作的質(zhì)量。

三要規(guī)范有序，確保管理精細(xì)化。政府系統(tǒng)辦公室任務(wù)龐雜，工作環(huán)節(jié)多、體量大，沒(méi)有嚴(yán)格的管理、合理的分工、明確的目標(biāo)、具體的責(zé)任，就難以有序推進(jìn)各項(xiàng)工作。要從建立健全各項(xiàng)管理制度入手，進(jìn)一步嚴(yán)格規(guī)范，加強(qiáng)管理，確保各項(xiàng)工作忙而不亂、疏密有致。同時(shí)，要根據(jù)新情況、新問(wèn)題，細(xì)化完善工作流程，做到以制度管人，以制度問(wèn)責(zé)，確保辦公室各個(gè)環(huán)節(jié)、各項(xiàng)工作都有章可循。要切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)日常事務(wù)管理，力求各項(xiàng)工作規(guī)范、精細(xì)、優(yōu)質(zhì)、高效，特別對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)，要事事有回音，件件有結(jié)果，讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓群眾滿(mǎn)意。

三、突出抓隊(duì)伍，著力塑造政府系統(tǒng)辦公室新形象。

辦公室是各級(jí)政府和部門(mén)運(yùn)轉(zhuǎn)的“中樞”神經(jīng)，辦公室的效能和形象事關(guān)政府及部門(mén)日常運(yùn)轉(zhuǎn)、工作效能和整體形象。全市政府系統(tǒng)辦公室的每位同志都必須認(rèn)真按照“三嚴(yán)三實(shí)”和“五個(gè)堅(jiān)持”的要求，緊密結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步突出政治上的堅(jiān)定性、工作上的科學(xué)性和作風(fēng)上的務(wù)實(shí)性，做到忠字為本、嚴(yán)字當(dāng)先、實(shí)字強(qiáng)基、廉字律己，扎實(shí)苦練內(nèi)功，提升素質(zhì)，樹(shù)立好辦公室新形象。

第一，辦公室要增強(qiáng)“四種意識(shí)”。一是增強(qiáng)大局意識(shí)。辦公室作為機(jī)關(guān)工作的中樞和橋梁，同志們要做到心中有大局、工作為大局、做事顧大局。要緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的目標(biāo)，發(fā)揮辦公室的優(yōu)勢(shì)和主觀能動(dòng)性，積極服務(wù)于市委、市政府工作大局。二是增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。辦公室肩負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)的信任，肩負(fù)著全局的責(zé)任。要牢記“辦公室工作無(wú)小事”的理念，堅(jiān)持對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)相統(tǒng)一，增強(qiáng)執(zhí)行力，提高落實(shí)力，不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)重托、不負(fù)群眾期望。三是增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。為民服務(wù)、為民謀利是我們黨工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，變滯后服務(wù)為超前服務(wù)，變一般服務(wù)為優(yōu)質(zhì)服務(wù)，務(wù)實(shí)高效地為領(lǐng)導(dǎo)、為基層、為群眾服好務(wù)，在服務(wù)中樹(shù)立良好形象，在服務(wù)中體現(xiàn)人生價(jià)值。四是增強(qiáng)團(tuán)結(jié)意識(shí)。團(tuán)結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力。辦公室的同志都是在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，一定要做到識(shí)大體、顧大局，思想上多交流，感情上多溝通，工作上多商量，充分發(fā)揮辦公室的整體作用，形成齊心協(xié)力干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。辦公室的同志就是一個(gè)戰(zhàn)斗服務(wù)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)只有做好服務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)才能高效工作。團(tuán)隊(duì)工作能力強(qiáng)不強(qiáng)，也是體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和同志們相互了解、溝通和支持的程度。

第二，辦公室要狠下“四種功夫”。一是在以文輔政上狠下功夫。機(jī)關(guān)公文是領(lǐng)導(dǎo)決策、部署工作、報(bào)告情況、交流信息的重要載體?！拔摹钡哪芰κ俏拿厝藛T的基本功，是看家本領(lǐng)?；A(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。文字寫(xiě)作是一個(gè)苦功夫，賈島詩(shī)云“二句三年得，一吟雙淚流”說(shuō)的就是錘煉語(yǔ)言、推敲文字的這種如切如磋、如琢如磨的精神。從事秘書(shū)工作的同志一定要以鍛煉寫(xiě)作能力為根本，善于學(xué)習(xí)、善于收集、善于歸納、善于提煉，增強(qiáng)文字的張力，提高以文輔政的實(shí)效。二是在綜合協(xié)調(diào)上狠下功夫。辦公室是綜合部門(mén)，搞好各方面的協(xié)調(diào)，是辦公室工作的重要內(nèi)容。要講究方法和藝術(shù)，切實(shí)搞好上下、左右協(xié)調(diào)，確保協(xié)調(diào)到位、政令暢通，為領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展工作和機(jī)關(guān)有序運(yùn)轉(zhuǎn)創(chuàng)造良好環(huán)境。三是在信息服務(wù)上狠下功夫。要緊緊圍繞市委、市政府的決策部署，認(rèn)真組織開(kāi)展信息采編工作，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息服務(wù);要加大社情民意的搜集和反饋力度，為領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題提供決策依據(jù)。四是在督查落實(shí)上狠下功夫。督促檢查是辦公室一項(xiàng)重要職能，是促進(jìn)工作落實(shí)的重要手段。到畢節(jié)工作這段時(shí)間，我感覺(jué)到在抓督查、抓落實(shí)這項(xiàng)工作上有很多事要做，各級(jí)辦公室可以而且應(yīng)當(dāng)在這個(gè)方面有更大的作為，一定要圍繞市委、市政府的工作部署，全面、準(zhǔn)確地了解和反饋落實(shí)情況，真正把各項(xiàng)工作部署落到實(shí)處。

第三，辦公室要提升“四種能力”。一是著力提升決策參謀的能力。辦公室的工作就是不僅要反饋問(wèn)題，還要提供方案，要當(dāng)好“軍師”，全面準(zhǔn)確地把握全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展態(tài)勢(shì)和階段性特點(diǎn)，以及工作中的主要矛盾和問(wèn)題，超前謀劃好發(fā)展的思路和工作的重點(diǎn)，“謀早、謀深，謀實(shí)、謀準(zhǔn)”，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有價(jià)值、有深度的建議。二是著力提升服務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)的能力。要充分調(diào)動(dòng)各方面積極性和主動(dòng)性，在安排調(diào)查研究上、負(fù)責(zé)文稿起草上、公文處理運(yùn)行上、會(huì)務(wù)協(xié)調(diào)辦理上、后勤服務(wù)保障上，都要做到細(xì)致、周到、規(guī)范、快捷，確保各項(xiàng)工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)。三是著力提升難題的能力。辦公室要帶頭深入基層、掌握實(shí)情，認(rèn)真研究經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的實(shí)際問(wèn)題，有針對(duì)性地提出解決問(wèn)題的措施和建議，關(guān)鍵時(shí)候要能夠獨(dú)當(dāng)一面，獨(dú)立負(fù)責(zé)地應(yīng)對(duì)和處理各種問(wèn)題，為領(lǐng)導(dǎo)分憂(yōu)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。四是著力提升工作創(chuàng)新的能力。辦公室工作，規(guī)范度高、程序性強(qiáng)、事務(wù)性突出，容易陷入窠臼，這就更加要求我們要以改革的精神，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作領(lǐng)域，創(chuàng)新工作載體，創(chuàng)新工作方法，促進(jìn)辦公室工作創(chuàng)出新特色、取得新突破、達(dá)到新水平。

第四，辦公室要做好“四個(gè)表率”。一是做學(xué)習(xí)的表率。人家都稱(chēng)辦公室工作的同志為“智囊團(tuán)”，要有“智”先要為“學(xué)”，要注重學(xué)習(xí)黨的理論、政策知識(shí)，注重學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展知識(shí)，注重研究法律法規(guī)，通過(guò)學(xué)習(xí)，豐富知識(shí)，增強(qiáng)能力。二是做調(diào)研的表率。辦公室的干部要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的“耳目”，必須沉下去聽(tīng)、去看，這就要求要深入調(diào)查研究，深入了解實(shí)情，才會(huì)發(fā)現(xiàn)新情況、新問(wèn)題，提出正確的思路、建議、方案和舉措。三是做實(shí)干的表率。“天下大事必作于細(xì)，古今興盛皆在于實(shí)”。辦公室地位關(guān)鍵、任務(wù)繁重、責(zé)任重大，需要我們默默無(wú)聞、任勞任怨、埋頭苦干。希望同志們把在辦公室工作作為歷練人生的一個(gè)契機(jī)，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，以實(shí)實(shí)在在的成績(jī)、實(shí)實(shí)在在的作風(fēng)贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任、群眾的信服。四是做廉潔的表率。辦公室是各級(jí)政府的綜合辦事機(jī)構(gòu)，是各個(gè)部門(mén)的對(duì)外窗口，是形象，是臉面。辦公室的同志要謹(jǐn)守中央八項(xiàng)規(guī)定和省委、市委十項(xiàng)規(guī)定，“嚴(yán)”字當(dāng)頭，慎獨(dú)、慎欲、慎微，自省、自警、自勵(lì)，切實(shí)筑牢防腐拒變的思想防線，做一個(gè)信念堅(jiān)定、志趣高尚、行為規(guī)范、作風(fēng)正派的黨員干部。

最后，我想再說(shuō)一點(diǎn)，當(dāng)前全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和全面深化改革各項(xiàng)任務(wù)十分繁重，辦公室的同志們工作很辛苦、付出很多，各級(jí)政府和辦公室領(lǐng)導(dǎo)都要關(guān)心辦公室同志的成長(zhǎng)進(jìn)步，設(shè)身處地幫助解他們的實(shí)際困難，充分調(diào)動(dòng)好、保護(hù)好、發(fā)揮好他們的積極性，讓大家能夠全身心投入到“三服務(wù)”工作中來(lái)。

同志們，雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。當(dāng)前，全市正處于決戰(zhàn)貧困的攻堅(jiān)期、全面深化改革的關(guān)鍵期，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)繁重、使命艱巨。全市政府系統(tǒng)辦公室要在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步解放思想、更新觀念、搶抓機(jī)遇、苦干實(shí)干，努力把握發(fā)展大局，全面加強(qiáng)自身建設(shè)，打造一支一流素質(zhì)、一流作風(fēng)、一流效能、一流形象和一流業(yè)績(jī)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，不斷提高辦公室的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為試驗(yàn)區(qū)決戰(zhàn)貧困、提速趕超、同步小康作出新的更大貢獻(xiàn)!

謝謝大家!

縣委辦公室主任工作會(huì)議講話(huà)材料篇三

縣委辦公室是縣委重要決策的參謀部門(mén)，是執(zhí)行縣委決策的檢查督辦部門(mén)，是縣委各項(xiàng)工作的綜合協(xié)調(diào)部門(mén)。下面是本站小編給大家整理的縣委辦公室主任工作會(huì)議講話(huà)，僅供參考。

同志們：

今天，我們本著少開(kāi)會(huì)、開(kāi)短會(huì)、開(kāi)解決問(wèn)題會(huì)的原則，召開(kāi)縣委辦公室20xx年工作會(huì)議，主要是總結(jié)20xx年的工作，安排20xx年的工作。剛才，我們對(duì)去年辦公室涌現(xiàn)出的先進(jìn)科室和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰。在此，我對(duì)受到表彰的同志表示熱烈的祝賀!

我也曾在基層干過(guò)多年辦公室工作，一談到辦公室就感覺(jué)非常親近，感情很深。這次縣區(qū)換屆調(diào)整，又回到辦公室崗位上來(lái)，和大家一起共事，我感到非常幸運(yùn)、也非常高興。近年來(lái)，**縣委辦在辦公室歷任領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，內(nèi)部機(jī)制不斷完善，各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，較好地發(fā)揮了參謀服務(wù)、綜合協(xié)調(diào)、督查落實(shí)等職能作用，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。從我來(lái)后看到的和聽(tīng)到的，越來(lái)越感覺(jué)到：**縣委辦的領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)團(tuán)結(jié)進(jìn)取、實(shí)干創(chuàng)新的班子，**縣委辦的干部隊(duì)伍是一支訓(xùn)練有素、能打硬仗的隊(duì)伍。

成績(jī)固然可喜，但問(wèn)題也不容忽視。我們工作中還有很多需要改進(jìn)的地方，特別是辦公條件還比較落后，許多科室還沒(méi)有配上電腦，這與時(shí)代的發(fā)展很不適應(yīng)。在服務(wù)工作上，還有很多欠缺的地方，極個(gè)別同志習(xí)慣于憑老經(jīng)驗(yàn)辦事，滿(mǎn)足于應(yīng)付差事，缺乏創(chuàng)新精神和進(jìn)取心，等等。這些問(wèn)題如果不解決，就會(huì)影響辦公室整體形象，影響辦公室工作水平，必須引起我們高度重視。我們要不斷自我完善提高，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，克服不足，勇于創(chuàng)新，讓縣委滿(mǎn)意、讓基層滿(mǎn)意、讓領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意，讓群眾滿(mǎn)意。

關(guān)于今年的工作，縣委辦公室專(zhuān)門(mén)下發(fā)了20xx年工作要點(diǎn)，工作臺(tái)帳和責(zé)任目標(biāo)也將于近期下達(dá)，希望大家認(rèn)真貫徹執(zhí)行。借這個(gè)機(jī)會(huì)，我提幾點(diǎn)希望和要求，與大家共勉。概括起來(lái)就是：增強(qiáng)三種意識(shí)，把握七個(gè)關(guān)鍵，實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變，表明一個(gè)態(tài)度。

增強(qiáng)三種意識(shí)，一是要進(jìn)一步增強(qiáng)在辦公室工作的自豪感?？h委辦公室是全縣最高辦事機(jī)構(gòu)，其職能和作用是任何部門(mén)所不能代替的。我們盡管是縣委辦普通的一員，沒(méi)有在大事上的決策權(quán)，但在社會(huì)上，大家都高看一眼，厚愛(ài)三分，尤其是我們經(jīng)常服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)，在某些方面影響著領(lǐng)導(dǎo)決策，和基層、和其它部門(mén)相比，縣委辦工作人員的社會(huì)地位、政治地位應(yīng)該是比較高的。工作盡管苦點(diǎn)累點(diǎn)，但仍是很多人羨慕的地方。另外，辦公室為我們每一位同志都提供了施展個(gè)人才華的平臺(tái)，在當(dāng)今人才濟(jì)濟(jì)的時(shí)代，無(wú)論一個(gè)人的抱負(fù)有多大，如果沒(méi)有施展自己才華的舞臺(tái)，就無(wú)法順利實(shí)現(xiàn)自己的理想抱負(fù)和人生價(jià)值，所以，我們每個(gè)人都要十分珍惜自己的位臵。再者，在辦公室工作，經(jīng)常接觸到領(lǐng)導(dǎo)，無(wú)形中就多了不少學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，潛移默化中就能開(kāi)闊視野，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，提高自身說(shuō)話(huà)、辦事和思考問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，提高個(gè)人的理論水平和修養(yǎng)，就能學(xué)到很多在其它部門(mén)學(xué)不到的東西?？梢哉f(shuō)，在辦公室工作幾年，受益終生。辦公室工作是苦，但是我們要擺正心態(tài)，“痛苦并快樂(lè)著”，把吃苦當(dāng)成個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步的根基、資本。所以，在辦公室工作，應(yīng)該感到幸運(yùn)，感到自豪，感到光榮，感到神圣。我們要珍惜在辦公室工作的機(jī)會(huì)，熱愛(ài)自己的崗位，善學(xué)習(xí)，勤思考，多干事，不斷提高個(gè)人綜合素質(zhì)和能力，盡最大努力干好工作、搞好服務(wù)，不愧對(duì)自己，不愧對(duì)組織。

二是要進(jìn)一步增強(qiáng)做好辦公室工作的責(zé)任感。縣委辦公室是直接為縣委服務(wù)的重要機(jī)構(gòu)，同時(shí)又處在承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外、溝通四方的樞紐地位，是縣委的參謀部、后勤部、智囊團(tuán)，是領(lǐng)導(dǎo)的“左膀右臂”。做好辦公室工作又是一件十分不容易的事。古人云“天下大事，必作于細(xì);古今難事，皆成于實(shí)。”一件看似平常、很不起眼的小事，就會(huì)“牽一發(fā)而動(dòng)全身”，出現(xiàn)一絲紕漏，就可能因小失大，釀成大差錯(cuò)，就可能給縣里整體工作造成影響。我就曾聽(tīng)說(shuō)過(guò)一個(gè)因“一字之差”驚動(dòng)朱镕基的真實(shí)故事。某省委辦公廳的一個(gè)秘書(shū)人員，平時(shí)干事非常認(rèn)真，但有一次在抄錄省委書(shū)記在《關(guān)于xx廠反映新稅制提高了茶葉稅賦情況的調(diào)查》上的批示意見(jiàn)時(shí)，錯(cuò)將“我們省里要有個(gè)負(fù)責(zé)的說(shuō)法”的“說(shuō)法”抄成“稅法”，并以省委辦公廳名義報(bào)送國(guó)務(wù)院辦公廳，當(dāng)時(shí)的朱镕基看到報(bào)告后，發(fā)現(xiàn)了其中的問(wèn)題，在“稅法”二字下面打了一個(gè)大大的問(wèn)號(hào)，并批注：稅法是中央制定的，省不能有稅法。最后弄得省里領(lǐng)導(dǎo)很被動(dòng)，費(fèi)了很大勁解釋?zhuān)€沒(méi)有挽回影響。現(xiàn)實(shí)生活中類(lèi)似這樣的例子還有很多。辦公室工作無(wú)小事，我們一定要引以為鑒，認(rèn)認(rèn)真真抓好每個(gè)細(xì)節(jié)，干好每件事情。人生中有了在辦公室工作的經(jīng)歷，形成了嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)就會(huì)受益一生。具體到我們各科室來(lái)說(shuō)，如果我們的督查工作不到位，就會(huì)影響到縣委決策的有效落實(shí);保密工作做不好，發(fā)生一起泄密事件，就要追究一把手責(zé)任。另外，辦公室人員的一舉一動(dòng)，一言一行，都會(huì)影響到辦公室的形象，影響到縣委的形象。因此，我們要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感，慎之又慎，細(xì)之又細(xì)，嚴(yán)之又嚴(yán)，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，確保工作不出現(xiàn)任何疏忽和紕漏。

三是要進(jìn)一步增強(qiáng)做好辦公室工作的緊迫感。新領(lǐng)導(dǎo)、新班子、新形勢(shì)，對(duì)辦公室工作提出了新的更高的要求，這也成為擺在我們面前一項(xiàng)很急迫的任務(wù)。辦公室應(yīng)該有新的更大的作為、更多的作為。剛才，我已經(jīng)講到，我們辦公室這支隊(duì)伍整體素質(zhì)是高的，這也是大家的共識(shí)，但與先進(jìn)地區(qū)相比，與領(lǐng)導(dǎo)要求相比，與我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求相比，還有一定差距。這差距怎么去彌補(bǔ)?關(guān)鍵是要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感，增強(qiáng)提高素質(zhì)的緊迫感，增強(qiáng)更好服務(wù)的緊迫感。我們常說(shuō)，學(xué)習(xí)雖不能改變?nèi)松钠瘘c(diǎn)，但能改變?nèi)松慕K點(diǎn);雖不能改變?nèi)松拈L(zhǎng)度，但能改變?nèi)松膶挾取９ぷ鞯恼咝詮?qiáng)，對(duì)工作人員的綜合素質(zhì)和知識(shí)能力本身要求就很高。沒(méi)有扎實(shí)的理論功底和豐富的知識(shí)儲(chǔ)備，就不可能勝任新時(shí)期的辦公室工作。對(duì)于在辦公室工作的同志來(lái)說(shuō)，某種意義上學(xué)習(xí)就是工作。大家一定要保持一種知識(shí)上、能力上的危機(jī)感，真正把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種責(zé)任、一種境界、一種習(xí)慣，及時(shí)充電，不斷學(xué)習(xí)。辦公室雖然很忙，但是我們要善于抽時(shí)間、擠時(shí)間學(xué)，保證每天都有一定的時(shí)間用于學(xué)習(xí)。要注重政治理論、上級(jí)方針政策和文件精神的學(xué)習(xí)，多讀書(shū)看報(bào)，掌握“上情”，同時(shí)還要多調(diào)研、多思考，把握“下情”。每個(gè)同志都有學(xué)習(xí)的任務(wù)，比如文稿起草人員，你不學(xué)習(xí)黨的方針政策，不了解基層情況，就寫(xiě)不出既符合上級(jí)精神又切合實(shí)際的文稿，就當(dāng)不好參謀。信息、調(diào)研等工作也是如此。剛來(lái)辦公室的新同志要注重向老同志學(xué)習(xí)，在辦公室工作時(shí)間較長(zhǎng)的同志也應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí)，也需要提高素質(zhì)，不能犯經(jīng)驗(yàn)主義錯(cuò)誤。大家既要向書(shū)本學(xué)，又要向?qū)嵺`學(xué);既要學(xué)政治理論，又要學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí);既要學(xué)“辦文”知識(shí)，又要學(xué)“辦會(huì)”、“辦事”的方法。同時(shí)，要相互學(xué)習(xí)，既向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，又向同志們學(xué)，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)已之短。即使自我感覺(jué)素質(zhì)高、能力棒的同志同樣需要虛心學(xué)習(xí)。你感到自己業(yè)務(wù)知識(shí)過(guò)硬，那你就學(xué)習(xí)別人良好的品質(zhì)、扎實(shí)的作風(fēng)、認(rèn)真干事的態(tài)度?？傊總€(gè)人都要不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)和工作能力，以此推動(dòng)辦公室整體服務(wù)水平不斷提高。

把握七個(gè)關(guān)鍵：一是參謀要參難事?！皣?guó)之廢興，在于政事;政事得失，由乎輔政”。辦公室作為縣委的“智囊團(tuán)”，作為縣委主要領(lǐng)導(dǎo)的“外腦”，參謀輔政是我們的重要任務(wù)，參謀水平的高低也是衡量辦公室服務(wù)水平的重要標(biāo)尺。就辦公室來(lái)講，我們要謀哪些事，要從哪些方面參謀輔政?我認(rèn)為，對(duì)于那些一般化、常規(guī)性的工作，我們沒(méi)有必要投入過(guò)多的精力去謀劃。關(guān)鍵要圍繞全縣大局，在急事、難事上獻(xiàn)良策，在棘手問(wèn)題上當(dāng)高參，力爭(zhēng)參到點(diǎn)子上，謀到關(guān)鍵處，這樣才能適應(yīng)縣委的需要，滿(mǎn)足領(lǐng)導(dǎo)的需求，體現(xiàn)參謀的價(jià)值。每一位班子成員，每一個(gè)科室，尤其是文字科室，為領(lǐng)導(dǎo)起草文稿就是參謀服務(wù)的很好載體，在參謀輔政上要首當(dāng)其沖，身先士卒。要善于站在全縣大局去思考問(wèn)題，謀劃工作;要善于全面準(zhǔn)確地領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，站在領(lǐng)導(dǎo)的角度考慮問(wèn)題，并做到超前思考，想領(lǐng)導(dǎo)之未想，幫領(lǐng)導(dǎo)之所需，解領(lǐng)導(dǎo)之所憂(yōu);要善于吃透上情，把握下情，深入思考，出謀劃策，把思維成果融入到所起草的領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)、黨委文件等重要文稿中，用我們的新思路、新招數(shù)，去影響領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)既有預(yù)料之中的滿(mǎn)意，又有意料之外的驚喜，切實(shí)做到參之有道，謀之有方，言之及時(shí)，少打“無(wú)用雷”，多下“及時(shí)雨”，真正達(dá)到以文輔政的目的。

二是調(diào)研要抓要事。調(diào)查研究是謀事之基，成事之道，是為黨委決策出點(diǎn)子、當(dāng)參謀的重要環(huán)節(jié)。每位同志都要樹(shù)立大調(diào)研意識(shí)，特別是調(diào)研科要充分發(fā)揮職能作用，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，緊扣縣委中心工作，突出某一階段的大事、要事去選課題、搞調(diào)研，務(wù)求出精品、出力作，使調(diào)研成果更多地進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)的決策視野。具體來(lái)講，要著力在三個(gè)方面下功夫：其一，要圍繞新班子組建以來(lái)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，搞經(jīng)驗(yàn)性調(diào)研，并積極向市委、省委報(bào)送，宣傳推介，提高知名度和影響力;其二，要服務(wù)縣委決策，搞參謀服務(wù)性調(diào)研，積極為領(lǐng)導(dǎo)出主意、想辦法、當(dāng)高參;其三，要挖掘基層經(jīng)驗(yàn)，搞典型性調(diào)研，總結(jié)推廣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位和廣大農(nóng)村在推進(jìn)工作中的好做法，為全縣同類(lèi)工作的開(kāi)展提供借鑒。我們今年要開(kāi)展的“金參謀直通車(chē)”活動(dòng)，目的就是要?jiǎng)訂T全縣上下為縣委政府出點(diǎn)子、提建議，為全縣發(fā)展建言獻(xiàn)策，調(diào)研科要抓緊籌備，及早啟動(dòng)這項(xiàng)工作，并按照市委要求，結(jié)合我縣發(fā)展實(shí)際，盡快擬定20xx年的調(diào)研課題，不求數(shù)量，務(wù)求實(shí)效，力爭(zhēng)每年出一批分析透徹、份量較重、有真知灼見(jiàn)、可操作性強(qiáng)的。

調(diào)研報(bào)告。

同時(shí)，要注重開(kāi)展一些短、平、快的小型調(diào)研，從小事著眼，細(xì)處著手，多出一些有價(jià)值的調(diào)研報(bào)告，不求篇幅長(zhǎng)短，那怕是1—2頁(yè)，只要能解決問(wèn)題就行另外，隨著辦公室由事務(wù)性服務(wù)向更多的參謀輔政服務(wù)轉(zhuǎn)變的需要，我初步考慮，下步辦公室還要采取跟班學(xué)習(xí)、基層人員上掛鍛煉、公開(kāi)選拔等方式，進(jìn)一步充實(shí)辦公室力量，以便更好地搞好參謀服務(wù)。

三是信息要抓急事。也就是要把握信息的“時(shí)效性”。信息是領(lǐng)導(dǎo)決策的重要依據(jù)，是領(lǐng)導(dǎo)了解全局工作的“耳目”。辦公室只有把“信息加工廠”的職能發(fā)揮好了，才能為領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送高質(zhì)量、有價(jià)值的信息，讓領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)知情，才能保證決策不出偏差，工作沒(méi)有失誤。古人講：言當(dāng)其時(shí)，一字千金，言背其時(shí)，一文不值。因此，信息報(bào)送要做到“四快”，即發(fā)現(xiàn)問(wèn)題快，采編撰寫(xiě)快，送閱審批快，反饋落實(shí)快。特別是對(duì)緊急信息，要嚴(yán)格按照程序迅速上報(bào)，報(bào)實(shí)、報(bào)準(zhǔn)、報(bào)全，決不能遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)、誤報(bào)。同時(shí)，還要經(jīng)常性開(kāi)展信息調(diào)研，掌握具有典型性、傾向性和苗頭性的問(wèn)題，通過(guò)深入思考，認(rèn)真總結(jié)，形成有價(jià)值的建議類(lèi)、問(wèn)題類(lèi)信息，使之成為領(lǐng)導(dǎo)的耳目和進(jìn)行決策的重要依據(jù)。

四是督查要查大事。督查工作是保證縣委決策有效落實(shí)、重點(diǎn)工作順利推進(jìn)的有效手段。督查室在某種程度上就是“欽差大臣”，代表的就是縣委，執(zhí)行的就是縣委主要領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。因此，要用好自己的權(quán)力，對(duì)縣委重大決策、重點(diǎn)工作推進(jìn)，要敢于督查，大膽督查，反復(fù)督查，跟蹤督查，切實(shí)做到問(wèn)題不解決不放過(guò)，群眾不滿(mǎn)意不放過(guò)，真正樹(shù)好權(quán)威，使辦公室的督查工作有力、有為。同時(shí)，督查工作一定要突出重點(diǎn)，善于抓大事，切忌眉毛胡子一把抓。對(duì)縣委最關(guān)心、最帶全局性的重點(diǎn)工作和群眾關(guān)心、社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題，一定要加大督查力度，動(dòng)真過(guò)硬，排除障礙，狠抓落實(shí);對(duì)涉及廣大群眾利益的好事、實(shí)事要督辦到位，真正把為民造福的好事辦實(shí)、實(shí)事辦好。督查工作還要有敏銳的政治性、時(shí)效性，要反應(yīng)敏捷，對(duì)縣委作出的重大決策部署，要及時(shí)拿出督查預(yù)案，迅速組織力量督導(dǎo)問(wèn)效，確保工作落到實(shí)處。

五是后勤要抓小事。后勤工作是保障縣委工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要環(huán)節(jié)，與其它工作相比看似小，看似平凡，但如果把握不好，處理不當(dāng)，就可能小事變大事，小錯(cuò)釀大禍。海爾集團(tuán)總裁張瑞敏曾提出這樣一個(gè)觀點(diǎn)：“把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單;把每一件平凡的事做好就是不平凡”。就縣委辦公室后勤服務(wù)工作來(lái)說(shuō)，不僅直接面向縣委，面向領(lǐng)導(dǎo)，而且面對(duì)所有在縣委大院辦公的部門(mén)和單位，要做好衛(wèi)生、安全等很多具體工作，并且還經(jīng)常安排領(lǐng)導(dǎo)重大活動(dòng)，參與接待外地來(lái)客，不僅關(guān)系到縣委和辦公室的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，而且關(guān)系到對(duì)外形象。比如說(shuō)，外地有客人來(lái)我們這里，一進(jìn)入，首先接觸到的就是我們的接待工作，這也是我們留給客人的第一印象。有些人可能一輩子就來(lái)一次，或者來(lái)一次咱們縣委，這一次的印象可能在他的記憶里就是形象。我們接待好了，就會(huì)說(shuō)**縣委辦公室如何好，如何好，如果接待不好，他不僅說(shuō)辦公室不好，而且還會(huì)說(shuō)縣委不好，說(shuō)不好，嚴(yán)重影響形象。可以說(shuō)，后勤工作無(wú)小事。我們必須高度重視后勤服務(wù)和保障工作，積極探索管理方法和服務(wù)方式，比如說(shuō)我們以前開(kāi)展的衛(wèi)生評(píng)比等活動(dòng)就很好，以后我們還要堅(jiān)持這些好的做法，切實(shí)把后勤保障各項(xiàng)工作做周到、做扎實(shí)，真正為縣委和縣委領(lǐng)導(dǎo)提供方便快捷的服務(wù)，為機(jī)關(guān)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)提供有力的保障。

六是機(jī)要保密要抓細(xì)事。機(jī)要、保密工作是保證上級(jí)機(jī)關(guān)政令暢通的指揮線。天下大事，必做于細(xì)?？h委辦公室作為縣委和全縣工作的“要地”，各種機(jī)要文電、重要文件都要通過(guò)辦公室來(lái)運(yùn)轉(zhuǎn)，特別是機(jī)要科，已經(jīng)成為了我們的“指揮中樞”。每一個(gè)電報(bào)的收發(fā)，每一個(gè)文件的傳閱，每一個(gè)電話(huà)的接聽(tīng)，每一個(gè)事項(xiàng)的通知如果不及時(shí)、有紕漏，就會(huì)直接影響領(lǐng)導(dǎo)的決策，就容易造成工作被動(dòng)，就容易引起不必要的誤解。因此，機(jī)要保密責(zé)任重大，必須按照“安全、暢通、及時(shí)、準(zhǔn)確”的原則和“慎之又慎”的要求，確?！笆?、發(fā)、辦、傳、接”等各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。保密工作要堅(jiān)持“以防為主”的方針，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部保密責(zé)任制和各項(xiàng)保密。

規(guī)章制度。

全面加強(qiáng)對(duì)涉密人員、涉密載體、涉密要害部門(mén)的管理狠抓保密檢查防止失竊密案件發(fā)生。

七是綜合要管瑣碎事。綜合科作為辦公室的辦公室，每天都要接待處理大量繁雜瑣碎的事務(wù)，既要辦文、辦會(huì)、辦事，又要協(xié)調(diào)溝通，有些事看似簡(jiǎn)單，卻很有學(xué)問(wèn)，這里面就有一個(gè)協(xié)調(diào)能力、溝通藝術(shù)、綜合水平問(wèn)題。因此，綜合科要進(jìn)一步提高工作水平和辦事效率，要把瑣事辦具體、辦周全。在辦文上，要從文件的行文、程序、內(nèi)容、主題、文面、時(shí)效等方面嚴(yán)格把關(guān)，保證文件的嚴(yán)肅性、規(guī)范性。辦會(huì)要抓好會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后三個(gè)階段。會(huì)前要超前主動(dòng)，及早擬出會(huì)議預(yù)案，搞好分工落實(shí)和會(huì)前檢查，確保準(zhǔn)備工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，不出紕漏;會(huì)中要搞好材料分發(fā)、會(huì)議簽到、引領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)場(chǎng)、錄音攝像、茶水供應(yīng)等種種瑣事;會(huì)后要及時(shí)總結(jié)利弊得失，加以改進(jìn)，不斷提高辦會(huì)水平。同時(shí)，全室上下要牢固樹(shù)立一盤(pán)棋思想，分工不分家，團(tuán)結(jié)又協(xié)作，在立足本職干好自身工作的基礎(chǔ)上，相互幫助，相互補(bǔ)臺(tái)，努力營(yíng)造一個(gè)心情舒暢，和諧共事的工作、生活環(huán)境，確保辦公室工作的整體高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

此外，我再補(bǔ)充一點(diǎn)，司機(jī)要管好嘴上的事。來(lái)辦公室之后，我專(zhuān)門(mén)了解了一下司機(jī)們的有關(guān)情況，發(fā)現(xiàn)很多同志都很優(yōu)秀，不僅技術(shù)好，而且人品好。但是，我們切記要謙虛，要時(shí)刻提醒自己，我們是領(lǐng)導(dǎo)身邊的工作人員，代表著領(lǐng)導(dǎo)形象，無(wú)論給哪位領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，都沒(méi)有驕傲的資本，同時(shí)要特別注意以下兩點(diǎn)：一是不能口無(wú)遮攔。要堅(jiān)持做到不該聽(tīng)的不聽(tīng)，不該說(shuō)的不說(shuō)，有人曾說(shuō)過(guò)做一名領(lǐng)導(dǎo)身邊合格的司機(jī)須做到“上車(chē)是聾子，下車(chē)是啞巴”，當(dāng)然這有些夸張，但卻不無(wú)道理，因?yàn)槲覀冏罱咏I(lǐng)導(dǎo)，最容易聽(tīng)到機(jī)密，一旦無(wú)意中擴(kuò)散出去，就會(huì)造成嚴(yán)重后果。二是堅(jiān)決不能飲酒。司機(jī)為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)直接擔(dān)負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)的安全，一定要注意遵守交通法規(guī)，保證領(lǐng)導(dǎo)安全，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，對(duì)組織負(fù)責(zé)。

三個(gè)轉(zhuǎn)變：一是要實(shí)現(xiàn)由淺層次服務(wù)向深層次服務(wù)轉(zhuǎn)變?？h委辦公室的核心職責(zé)是議大事、謀全局、當(dāng)高參，而不能拘泥于具體的事務(wù)性工作。如果整日事務(wù)纏身，哪里還有時(shí)間和精力去想大事，謀大局?這勢(shì)必會(huì)影響我們的工作成效。我在與幾位副主任和中層干部座談時(shí)就提到這個(gè)觀點(diǎn)。今后，我們要逐步擺脫瑣碎的事務(wù)性工作，把更多的時(shí)間和精力用在抓宏觀、當(dāng)高參、搞調(diào)研、抓督導(dǎo)上，用在為主要領(lǐng)導(dǎo)參謀輔政上。

二是要實(shí)現(xiàn)由被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的服務(wù)職能決定了工作的被動(dòng)性，比如要召開(kāi)什么會(huì)議，要為領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備哪方面的材料、領(lǐng)導(dǎo)可能有哪些活動(dòng)等，都處于被動(dòng)狀態(tài)，好象打排球一樣，球來(lái)了才知道由誰(shuí)去接球、怎樣去接球。但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮主觀能動(dòng)性，在被動(dòng)中尋求主動(dòng)。辦公室每位工作人員都要成為走在時(shí)間前面的人，考慮問(wèn)題一定要超前一步，搶先一拍。

如果和領(lǐng)導(dǎo)思路同步，就已經(jīng)慢半拍甚至慢一拍了。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)督促你去辦的時(shí)候，就已經(jīng)慢兩拍甚至慢三拍、四拍了。工作與其晚干、倉(cāng)促地干，干不好還要受批評(píng)，倒不如超前思考、及早著手、提前完成任務(wù)，讓領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意。只有干到了點(diǎn)子上，才能真正體現(xiàn)出我們的工作作風(fēng)、工作能力和工作水平。

三是要實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)型服務(wù)向創(chuàng)新型服務(wù)轉(zhuǎn)變。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，也是辦公室永葆活力的關(guān)鍵和良好形象的體現(xiàn)。過(guò)去，我們縣委辦一直保持了一種好的工作作風(fēng)，并積累了一些好的工作經(jīng)驗(yàn)，這些都值得我們堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)。但我們的服務(wù)水平要在原有基礎(chǔ)上有新的提高、新的突破，靠什么?靠創(chuàng)新。只有創(chuàng)新，我們才能干得更好，才能讓領(lǐng)導(dǎo)更加滿(mǎn)意，才能更好履行我們的職責(zé)。我們必須打破常規(guī)，以創(chuàng)新的意識(shí)、創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的舉措，取得創(chuàng)新的成果，實(shí)現(xiàn)整體工作大突破，推動(dòng)服務(wù)水平大提高。就文稿起草來(lái)說(shuō)，要注重思維創(chuàng)新、觀點(diǎn)創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新和文字創(chuàng)新，沒(méi)有思維創(chuàng)新，就沒(méi)有深度，不能說(shuō)服人;沒(méi)有觀點(diǎn)創(chuàng)新，就沒(méi)有新意，不能引導(dǎo)人;沒(méi)有內(nèi)容創(chuàng)新，就沒(méi)有活力，不能激勵(lì)人;沒(méi)有文字創(chuàng)新，就沒(méi)有文采，不能吸引人。要緊隨時(shí)代潮流，不說(shuō)落后話(huà)，不寫(xiě)陳舊詞，真正體現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新。就機(jī)要保密、后勤管理工作來(lái)說(shuō)，可以大膽地對(duì)過(guò)去的一些老方法進(jìn)行改進(jìn)，力求工作更加嚴(yán)謹(jǐn)、更加完善，這也是創(chuàng)新。作為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，應(yīng)該積極收集有價(jià)值的意見(jiàn)和建議，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策，這方面調(diào)研科做得就很好。他們提出開(kāi)展“金參謀直通車(chē)”活動(dòng)，為社會(huì)各界、方方面面給全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展出主意、當(dāng)參謀提供了載體，構(gòu)建了平臺(tái)，這就是很好的創(chuàng)新。今后我們各個(gè)科室都要進(jìn)行創(chuàng)新，不能因循守舊。辦公室工作有很大的創(chuàng)新空間，希望大家都開(kāi)動(dòng)腦筋、多出點(diǎn)子、多想辦法、集思廣益、不斷創(chuàng)新，使辦公室工作更加高效運(yùn)轉(zhuǎn)?？傊覀円ㄟ^(guò)強(qiáng)化三種意識(shí)，抓好七個(gè)關(guān)鍵，實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變，努力建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型、奉獻(xiàn)型隊(duì)伍，通過(guò)我們這支隊(duì)伍的努力，使辦公室的整體工作再上新水平、再上新臺(tái)階。

最后一點(diǎn)，我代表辦公室班子向大家表明一個(gè)態(tài)度，就是盡可能地為同志們創(chuàng)造更好的工作和生活環(huán)境，盡可能地為同志們進(jìn)步創(chuàng)造更多的條件和機(jī)會(huì)。辦公室工作很辛苦、很清苦，今后我們寧可在其它方面節(jié)儉一些，也要盡力使同志們的辦公條件改善一些，福利待遇提高一些，使同志們加班熬夜時(shí)可以吃上好一點(diǎn)的加班飯，逢年過(guò)節(jié)時(shí)可以給家人多帶回去一些禮物。同時(shí)，我本人也會(huì)努力為同志們提供更多展現(xiàn)能力、施展才干的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，積極向縣委、向組織部門(mén)推薦我們辦公室的優(yōu)秀干部，不讓埋頭苦干、默默無(wú)聞的同志吃虧，使大家解除后顧之憂(yōu)，全身心投入工作。

同志們，做好新形勢(shì)下的辦公室工作，任務(wù)光榮而艱巨。讓我們?cè)诳h委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以?shī)^發(fā)的精神和優(yōu)良的作風(fēng)，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，奮力進(jìn)取，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，不斷開(kāi)創(chuàng)辦公室工作新局面，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

同志們：

今天，我們召開(kāi)這次會(huì)議，目的是明確下步辦公室工作的思路和重點(diǎn)，并對(duì)進(jìn)一步改進(jìn)辦公室工作，提升辦公室服務(wù)水平，推動(dòng)辦公室工作再上新臺(tái)階提出具體要求。

近年來(lái)，縣委辦在辦公室歷任領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，內(nèi)部機(jī)制不斷完善，各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，較好的發(fā)揮了參謀服務(wù)、綜合協(xié)調(diào)、督查落實(shí)等職能作用。我在縣委辦工作了*年，對(duì)縣委辦公室的感覺(jué)非常親切，感情很深。從我任辦公室主任的這幾個(gè)月以來(lái)，辦公室緊緊圍繞縣委的中心工作，認(rèn)真履行參謀、助手、執(zhí)行、協(xié)調(diào)職責(zé)，圓滿(mǎn)完成了領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門(mén)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，展現(xiàn)出了良好的工作作風(fēng)和昂揚(yáng)的精神風(fēng)貌。在此，我代表辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子向大家的辛勤付出和默默奉獻(xiàn)表示衷心的感謝!成績(jī)固然可喜，但問(wèn)題也不然忽視。我們要清醒的看到，當(dāng)前辦公室工作仍存在一些問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在以下五個(gè)方面：一是工作激情不夠。良好的精神狀態(tài)是一個(gè)人責(zé)任心和上進(jìn)心的外在表現(xiàn)。當(dāng)前，個(gè)別同志對(duì)待工作缺乏“正視、面對(duì)、拿下”的勇氣，“只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬”的現(xiàn)象還存在，這種不在狀態(tài)的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了辦公室精神風(fēng)貌。大家在今后的工作中，要保持昂揚(yáng)進(jìn)取的精神狀態(tài)，盡職盡責(zé)的完成每項(xiàng)任務(wù)，不管遇到什么困難，要始終保持積極進(jìn)取的心態(tài);要發(fā)揚(yáng)“釘子精神”，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，要有完不成任務(wù)就吃不香飯，睡不著覺(jué)的精神;要學(xué)會(huì)堅(jiān)持，要時(shí)刻對(duì)自己充滿(mǎn)信心，相信自己，不拋棄不放棄。二是主動(dòng)學(xué)習(xí)不夠。部分同志欠缺主動(dòng)學(xué)習(xí)的精神，平時(shí)只是在辦公室組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)中參加學(xué)習(xí)討論，在工作中被動(dòng)學(xué)習(xí)，做不到耐心和堅(jiān)持，跟不上形勢(shì)和工作發(fā)展的需要;部分同志主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性不夠，掌握的知識(shí)不夠全面，對(duì)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況了解不深入，對(duì)縣委的思路把握不準(zhǔn)，對(duì)縣委的舉措理解不足，導(dǎo)致在文件起草、信息編寫(xiě)的過(guò)程中存在“閉門(mén)造車(chē)”的現(xiàn)象。三是工作效率不夠。個(gè)別同志把辦公室的工作看得非常簡(jiǎn)單，在處理具體事務(wù)時(shí)，習(xí)慣于按部就班，工作比較盲目被動(dòng)，對(duì)交辦的工作，不能按時(shí)完成，工作推進(jìn)慢，出現(xiàn)打不開(kāi)工作局面的狀況。大家要堅(jiān)決克服“進(jìn)入狀態(tài)慢、領(lǐng)會(huì)精神緩、推動(dòng)落實(shí)遲”的現(xiàn)象，準(zhǔn)確把握重點(diǎn)，找準(zhǔn)突破，爭(zhēng)分奪秒推進(jìn)工作，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，不僅要辦好，還要辦出色，要堅(jiān)持立說(shuō)立辦、常事快辦、急事急辦、特事特辦，處處留心、時(shí)時(shí)細(xì)心，力求各項(xiàng)工作按時(shí)按質(zhì)完成。四是工作質(zhì)量不夠。個(gè)別同志在工作中還存在馬虎大意的毛病。我們?cè)诠ぷ髦袑?shí)現(xiàn)“零誤差”還有一定差距，縣委辦作為“窗口”部門(mén)，代表縣委下發(fā)的每個(gè)文件都不允許有錯(cuò)誤存在，所以辦公室工作人員在辦文、辦會(huì)、辦事上要狠下功夫、精心打磨、把握細(xì)節(jié)，努力提升辦公室綜合服務(wù)水平和能力。五是責(zé)任落實(shí)不夠。個(gè)別同志責(zé)任意識(shí)淡薄，在工作中存在交差應(yīng)付、草率了事的現(xiàn)象。辦公室承擔(dān)著辦文辦會(huì)等重要職責(zé)，稍有疏忽，就有可能釀成大錯(cuò)。所以，大家在其位就要履其責(zé)、盡其職、干其事，全體干部職工要以務(wù)實(shí)肯干、勇于擔(dān)責(zé)的作風(fēng)強(qiáng)力推進(jìn)各項(xiàng)工作。班子成員要按照分工做好本職工作，要加強(qiáng)協(xié)作，推動(dòng)分管工作上水平上臺(tái)階;各股室成員要齊心協(xié)力，做到“說(shuō)了就算、定了就干、干就干好”。上述這些問(wèn)題，是我們做好辦公室工作亟待改進(jìn)的地方，希望同志們高度重視，各分管領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真分析，在工作中切實(shí)加以解決。

當(dāng)前，我縣正站在一個(gè)新的發(fā)展起點(diǎn)上，縣第十三屆一次黨代會(huì)確立了今后五年的發(fā)展任務(wù)，縣委十三屆三次全會(huì)又明確了今年必須“穩(wěn)定增勢(shì)、高位求進(jìn)、加快發(fā)展”的工作基調(diào)?？h委領(lǐng)導(dǎo)在推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展上高屋建瓴、運(yùn)籌帷幄、殫精竭慮，縣委辦做為服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的專(zhuān)職部門(mén)，作為縣委的智囊團(tuán)、參謀部、服務(wù)部，更要緊緊圍繞縣委重大舉措、重要活動(dòng)、重點(diǎn)工作，搞好超前服務(wù)，當(dāng)好參謀助手。大家要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“白+黑”、“5+2”精神，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真對(duì)待工作。我們要以中央辦公廳“忠誠(chéng)為要、卓越為先、創(chuàng)新為源、拼搏為榮、奉獻(xiàn)為上、自律為基”24字精神嚴(yán)格要求自己，比貢獻(xiàn)、比服務(wù)、比創(chuàng)新，以飽滿(mǎn)的熱情高標(biāo)準(zhǔn)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù);要以省委辦公廳對(duì)辦公室工作“精細(xì)化、更科學(xué)、上水平”的工作要求嚴(yán)格規(guī)范自己，追求卓越、追求精品、追求高效，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)推動(dòng)工作上水平、上臺(tái)階;要認(rèn)真落實(shí)市委辦公室“忠誠(chéng)、細(xì)致、吃苦、進(jìn)步”的工作要求，講政治、講責(zé)任、講落實(shí)，以高度的政治責(zé)任感對(duì)待工作;要深刻領(lǐng)會(huì)縣委萬(wàn)書(shū)記要求辦公室工作“特別要記住細(xì)節(jié)決定成敗、特別要做到精益求精、特別要當(dāng)好‘有心人’、‘熱心人’”“三個(gè)特別”重要批示精神，多學(xué)習(xí)、多思考、多領(lǐng)會(huì)，把大事辦好，把瑣事辦細(xì)，把要事辦周全。做好縣委辦公室工作，必須要大力弘揚(yáng)“忠誠(chéng)可靠、細(xì)致勤勉、開(kāi)拓創(chuàng)新、追求卓越”四種精神，結(jié)合全縣基層組織建設(shè)年活動(dòng)及作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)部署，深入開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)”主題活動(dòng)，切實(shí)抓好辦文辦會(huì)、信息調(diào)研、督查考核、機(jī)要保密、綜合服務(wù)五項(xiàng)重點(diǎn)工作，努力實(shí)現(xiàn)服務(wù)更加優(yōu)質(zhì)、參謀更加主動(dòng)、督查更加有效、協(xié)調(diào)更加和諧、保障更加有力、運(yùn)行更加規(guī)范“六個(gè)更加”目標(biāo)。今天，借這個(gè)機(jī)會(huì)，我就辦公室工作提幾點(diǎn)意見(jiàn)與大家共勉。概況起來(lái)就是要強(qiáng)化“七種意識(shí)”：

第一，要強(qiáng)化政治意識(shí)。這是做好辦公室工作的前提。一定意義上講，縣委辦公室就代表縣委，辦公室的同志，必須具備的品質(zhì)就是講政治。大家要充分認(rèn)識(shí)到辦公室工作“事事無(wú)小事、件件是重點(diǎn)”，思想上、工作上、言行上必須與縣委保持高度一致，自覺(jué)站在縣委的高度、全縣的大局上觀察、思考和處理問(wèn)題。大家要真正把講政治的要求落實(shí)到工作的各個(gè)方面和各個(gè)環(huán)節(jié)。在領(lǐng)導(dǎo)身邊服務(wù)的同志，要做到“三不”：不該講的不講、不該問(wèn)的不問(wèn)、不該聽(tīng)的不聽(tīng);在科室工作的同志，要增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前堅(jiān)定立場(chǎng)，在大風(fēng)大浪中經(jīng)得住考驗(yàn)。大家經(jīng)常旁聽(tīng)或參加會(huì)等重要會(huì)議，決不能隨意傳播會(huì)議的初步?jīng)Q定和議定事項(xiàng)，要緊緊圍繞黨和政府的中心工作和重大部署，確保各項(xiàng)工作充分體現(xiàn)縣委的要求，保持正確的方向。

第二，要強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)是我們深入了解中央、省、市出臺(tái)的方針政策的必要途徑。只有準(zhǔn)確理解上級(jí)指示和文件精神，我們的工作才能?chē)@重點(diǎn)，有的放矢，才能用全局的眼光、科學(xué)的態(tài)度，更好地圍繞中心、服務(wù)大局，才能促進(jìn)決策落實(shí)，有重點(diǎn)的推動(dòng)各項(xiàng)工作見(jiàn)成效。辦公室同志要為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手、搞好超前服務(wù)，沒(méi)有豐富的知識(shí)和大量的工作經(jīng)驗(yàn)是不行的，辦公室同志要把學(xué)習(xí)始終抓在手，養(yǎng)成自覺(jué)學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，學(xué)習(xí)理論，學(xué)習(xí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)工作方法。學(xué)習(xí)中，要講究方法，堅(jiān)持向書(shū)本學(xué)、向群眾學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向網(wǎng)絡(luò)學(xué);要講究實(shí)效，注重把所學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作能力，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率和質(zhì)量，把業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)精、學(xué)通、學(xué)透，力求成為行家里手。

第三，要強(qiáng)化大局意識(shí)。樹(shù)立大局觀念，這是做好辦公室工作的關(guān)鍵。辦公室工作人員，不論擔(dān)任什么職務(wù)，不論處在什么崗位，都必須服從和服務(wù)于全縣工作大局，始終圍繞縣委中心工作，主動(dòng)想事，主動(dòng)謀事，主動(dòng)干事，周密安排、積極參與各項(xiàng)事務(wù)，不折不扣地貫徹落實(shí)縣委的決策部署，做到一個(gè)目標(biāo)一條心、一個(gè)政令喊到底，嚴(yán)禁頂著不辦、拖著慢辦、消極應(yīng)對(duì)。班子成員要做到分工不分家，步調(diào)一致，相互支持，相互補(bǔ)臺(tái);科室之間、同事之間要搞好團(tuán)結(jié)，識(shí)大體、顧大局，不利于團(tuán)結(jié)的話(huà)不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，心往一處想，勁兒往一處使，形成工作合力。

第四，要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。要牢固樹(shù)立“辦公室工作無(wú)小事”的理念。大家要圍繞縣委決策部署，一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)，一件一件求突破，完成任務(wù)不講客觀，為了工作不計(jì)得失，爭(zhēng)創(chuàng)一流不甘落后，做到“說(shuō)了就算、定了就干、干就干好”。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)及日常業(yè)務(wù)不拖、不壓、不誤、不漏，切忌推諉扯皮、恣意拖拉、效率低下、質(zhì)量不高，做到事事交必辦、辦必果、果必報(bào)。要堅(jiān)持立說(shuō)立辦、常事快辦、急事急辦、特事特辦，處處留心、時(shí)時(shí)細(xì)心，力求各項(xiàng)工作零失誤。具體到我們各個(gè)科室來(lái)說(shuō)，如果我們的督查工作不到位，就會(huì)影響縣委決策的有效落實(shí);保密工作做不好，發(fā)生泄密事件，就要追究一把手責(zé)任;接待工作做不細(xì)，就會(huì)影響我縣的整體形象。因此，我們要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感，嚴(yán)之又嚴(yán)、慎之又慎、細(xì)之又細(xì)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，確保工作不出現(xiàn)任何疏忽和紕漏。

第五，要強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。這是新形勢(shì)下做好辦公室工作的新要求。大家不能把自己的工作簡(jiǎn)單定位在上傳下達(dá)和簡(jiǎn)單的辦文辦會(huì)辦事上，更不能有得過(guò)且過(guò)、應(yīng)付了事、因循守舊的思想，要結(jié)合實(shí)際，在工作方式、方法上不斷創(chuàng)新，工作上抓住細(xì)節(jié)，追求高標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。要把創(chuàng)新作為提高工作質(zhì)量和效率的重要措施來(lái)抓，各項(xiàng)工作都要在現(xiàn)有成績(jī)的基礎(chǔ)上，敢于爭(zhēng)第一、創(chuàng)一流。辦公室的每一位同志都必須充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，謀新策、出新招、創(chuàng)新意，把創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的要求落實(shí)和體現(xiàn)到每一項(xiàng)工作中去。為了推動(dòng)縣委會(huì)議決事項(xiàng)的落實(shí)，今年我們實(shí)施了縣委會(huì)議決事項(xiàng)督辦制，每月對(duì)議決事項(xiàng)辦理情況進(jìn)行一次督查落實(shí)，并以書(shū)面形式向書(shū)記匯報(bào)，這就是一個(gè)很好的創(chuàng)新。大家要強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，辦公室工作還有很多需要完善的地方，我們鼓勵(lì)大家要善于發(fā)現(xiàn)，敢于創(chuàng)新。

第六，要強(qiáng)化規(guī)范意識(shí)。規(guī)范化建設(shè)，是加強(qiáng)辦公室自身建設(shè)的基礎(chǔ)。要堅(jiān)持按政策辦事，要吃透上級(jí)的方針政策，既要依法維護(hù)群眾的合法權(quán)益，又要堅(jiān)持原則，維護(hù)政策的嚴(yán)肅性和連續(xù)性，全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，確保公平正義;要堅(jiān)持依法辦事，現(xiàn)在是法治社會(huì)，我們必須自覺(jué)學(xué)法、懂法，嚴(yán)格按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章開(kāi)展各項(xiàng)工作;要堅(jiān)持按程序辦事，各科室要嚴(yán)格按照《中共*縣委辦公室工作規(guī)則》要求，規(guī)范自己的言行，要實(shí)現(xiàn)“用規(guī)矩取代習(xí)慣”。在工作中，要嚴(yán)格落實(shí)“層層負(fù)責(zé)、層層報(bào)告”制度，股室負(fù)責(zé)人要對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，把工作任務(wù)層層分解，具體落實(shí)到每個(gè)工作人員;匯報(bào)事情和報(bào)送文件要層層上報(bào)，分管同志要具體把關(guān)，非特殊情況不能越級(jí)上報(bào)。

第七，要強(qiáng)化效能意識(shí)。辦公室工作要講效率，推動(dòng)工作要講實(shí)效。大家要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)書(shū)記在全縣“‘基層組織建設(shè)年’活動(dòng)暨深化作風(fēng)建設(shè)工作動(dòng)員大會(huì)”上的講話(huà)精神，嚴(yán)格按照縣委制定的“一個(gè)辦法、一個(gè)通知、一個(gè)規(guī)定”要求。在工作中堅(jiān)決克服“進(jìn)入狀態(tài)慢、領(lǐng)會(huì)精神緩、推動(dòng)落實(shí)遲”現(xiàn)象，要把握重點(diǎn)、找準(zhǔn)突破，爭(zhēng)分奪秒推進(jìn)工作;要確保每項(xiàng)工作都有人管、有安排、有落實(shí);要正視工作中的困難和問(wèn)題，知難而進(jìn)，迎難而上，絕不能將矛盾上交、難題后拖;要力求效率，不讓領(lǐng)導(dǎo)安排的工作在自己這里延誤，不讓辦理的文件事項(xiàng)在自己手里積壓。根據(jù)縣委要求，今年將在每位同志的津補(bǔ)貼中拿出12%用于部門(mén)自己考核，辦公室將嚴(yán)格按照《鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)效能考核獎(jiǎng)懲暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，于半年和年終進(jìn)行兩次考核?？己酥?，我們主要看大家的敬業(yè)精神、日常表現(xiàn)和工作成效，真正做到獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，積極營(yíng)造努力工作的良好氛圍。

按照“班長(zhǎng)抓班子，班子帶隊(duì)伍”要求，作為辦公室主任，我將切實(shí)履行好第一責(zé)任人的職責(zé)，身體力行作出表率，盡可能地為同志們創(chuàng)造更好的工作和生活環(huán)境，盡可能地為同志們進(jìn)步創(chuàng)造更多的條件和機(jī)會(huì);班子成員要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決同志們工作生活上的困難問(wèn)題，帶領(lǐng)全體同志奮勇?tīng)?zhēng)先、再創(chuàng)佳績(jī);各股室的同志要切實(shí)履職，具體抓、抓具體，針對(duì)日常工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，有針對(duì)性的制定解決方案，確保辦公室工作平穩(wěn)有序開(kāi)展。

同志們，做好新形勢(shì)下的辦公室工作，我們的任務(wù)光榮而艱巨。讓我們?cè)诳h委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以?shī)^發(fā)的精神和優(yōu)良的作風(fēng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，奮力進(jìn)取，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，共同建設(shè)一支“素質(zhì)過(guò)硬、規(guī)范高效、作風(fēng)優(yōu)良、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)”的辦公室隊(duì)伍，不斷開(kāi)創(chuàng)辦公室工作新局面，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

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縣委辦公室主任工作會(huì)議講話(huà)材料篇四

所謂以人為本，說(shuō)到底就是以人為基礎(chǔ)，以人為前提，以人為動(dòng)力，以人為目的。以人為本的思想淵遠(yuǎn)流長(zhǎng)。早在20xx多年前的春秋時(shí)期，齊國(guó)管仲就提出：“夫霸王之所始也，以人為本。本理則國(guó)固?！睅浊陙?lái)，中國(guó)傳統(tǒng)政治文化中就存在著多種多樣的民本思想。從盤(pán)庚的“重民”到周公的“保民”再到孔子的“愛(ài)民”，從孟子的“民貴君輕”到荀子的“君舟民水”再到漢唐以來(lái)主張的“民惟邦本”，這些有益的思想強(qiáng)調(diào)的都是，人民乃國(guó)家之本，政治之源。統(tǒng)治者“重民”，則“其興也氵孛焉”;統(tǒng)治者“薄民”，則“其亡也忽焉”。西方自文藝復(fù)興運(yùn)動(dòng)以來(lái)，正是由于人本主義思想的興起，才真正開(kāi)始了人的自我覺(jué)醒、自我發(fā)現(xiàn)和自我觀照。馬克思、恩格斯在批判繼承前人思想成果的基礎(chǔ)上，依據(jù)唯物史觀的偉大發(fā)現(xiàn)，深刻揭示了人類(lèi)存在的真實(shí)本質(zhì)，對(duì)以人為本思想作了最根本的規(guī)定和最有力的說(shuō)明。1894年，恩格斯從馬克思著作中專(zhuān)門(mén)挑出他最喜歡的一段話(huà)為《新世紀(jì)》周刊鄭重題詞：“在那里，每個(gè)人的自由發(fā)展是一切人自由發(fā)展的條件”。在現(xiàn)代社會(huì)，以人為本的思想越來(lái)越受到重視。人們普遍把它作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一種尺度、一種原則、一種要求，作為維護(hù)人的利益的一種需要、一種追求、一種目的。這種理念之所以受到推崇，具有其深刻的思想內(nèi)涵和重大的現(xiàn)實(shí)意義。

1.以人為本既回答了認(rèn)識(shí)論的問(wèn)題，又回答了方法論的問(wèn)題。以人為本蘊(yùn)含著深刻的哲理，具有科學(xué)的認(rèn)識(shí)論和方法論意義。所謂認(rèn)識(shí)論，是指關(guān)于認(rèn)識(shí)和實(shí)踐的關(guān)系的學(xué)說(shuō)。在馬克思、恩格斯看來(lái)，“人就是人的世界，就是國(guó)家、社會(huì)，就是歷史的劇作者和劇中人?！睋Q言之，世界是人的世界，社會(huì)是人的社會(huì)。我們認(rèn)識(shí)社會(huì)，要從人出發(fā)來(lái)觀察;我們認(rèn)識(shí)實(shí)踐，要從人出發(fā)來(lái)研究;我們認(rèn)識(shí)辦公室工作，要從人出發(fā)來(lái)探討。忽視了這一點(diǎn)，就會(huì)舍本求末，難以形成正確的認(rèn)識(shí)。所謂方法論，是指關(guān)于認(rèn)識(shí)世界、改造世界的根本方法的學(xué)說(shuō)。歷史唯物主義告訴我們，社會(huì)的一切發(fā)展，離開(kāi)人就無(wú)從談起;社會(huì)的一切進(jìn)步，離開(kāi)人都無(wú)法實(shí)現(xiàn)。我們辦任何事情，都要首先考慮人的因素，想方設(shè)法發(fā)揮人的能動(dòng)性，挖掘人的創(chuàng)造力，調(diào)動(dòng)人的積極性。這是經(jīng)過(guò)無(wú)數(shù)歷史實(shí)踐檢驗(yàn)的最為科學(xué)的方法。唐太宗以“天下英才盡入吾彀中”而成“貞觀之治”，清代曾國(guó)藩以“多得助手為第一要義”而成中興名臣，都是堅(jiān)持以人為本方法論的成功典型。促進(jìn)改革發(fā)展，建設(shè)全面小康，更加要求我們把以人為本作為一種科學(xué)方法。我們做農(nóng)村工作，就必須把農(nóng)民增收放在首位;我們搞國(guó)企改革，就必須把擴(kuò)大就業(yè)作為重要目標(biāo);我們開(kāi)展城市創(chuàng)建，就必須把優(yōu)化人居環(huán)境當(dāng)成追求。推進(jìn)辦公室工作也是這樣，只有確定人的主體地位，才能實(shí)現(xiàn)工作長(zhǎng)足發(fā)展。

2.以人為本既回答了為了誰(shuí)的問(wèn)題，又回答了依靠誰(shuí)的問(wèn)題。為了誰(shuí)的問(wèn)題，是關(guān)乎執(zhí)政黨立黨之本的問(wèn)題;依靠誰(shuí)的問(wèn)題，是關(guān)乎執(zhí)政黨力量之源的問(wèn)題。審視天下大勢(shì)，縱觀古往今來(lái)，沒(méi)有哪一個(gè)政黨的命運(yùn)不是由人民來(lái)主宰的，沒(méi)有哪一個(gè)民族的偉業(yè)不是由人民來(lái)推動(dòng)的。我們黨歷來(lái)重視人、關(guān)心人，把人民作為自己的皇天后土，把人民作為自己的衣食父母，但在堅(jiān)持以人為本上也曾出現(xiàn)過(guò)一些偏差，戰(zhàn)爭(zhēng)年代的“肅反擴(kuò)大化”，和平時(shí)期的“文化大革命”，都給革命和建設(shè)造成了極大損失。我們黨走過(guò)的歷程證明，什么時(shí)候重視人、關(guān)心人，前進(jìn)的道路上就有強(qiáng)大的力量;什么時(shí)候忽視人的思想、忽視人的利益和需要，黨的事業(yè)就要遭受挫折。以人為本，執(zhí)政為民，這是大大小小執(zhí)政規(guī)律中最根本的規(guī)律，也是方方面面執(zhí)政要求中最本質(zhì)的要求。樹(shù)立以人為本的執(zhí)政理念，就是要求我們確立人的主體地位，一切為了人民群眾，一切依靠人民群眾，自覺(jué)做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，真正把人民群眾當(dāng)作國(guó)家的主人、建設(shè)的主體和事業(yè)的主力。從這個(gè)角度來(lái)觀察，堅(jiān)持以人為本，就是堅(jiān)持執(zhí)政為民，就是堅(jiān)持黨的群眾觀點(diǎn)和群眾路線。辦公室工作是為黨的工作大局服務(wù)的。只有圍繞服務(wù)對(duì)象來(lái)講服務(wù)，依托服務(wù)主體來(lái)搞服務(wù)，才能順?biāo)浦?、登高望遠(yuǎn)，創(chuàng)造出驕人的業(yè)績(jī)。

3.以人為本既回答了價(jià)值觀的問(wèn)題，又回答了政績(jī)觀的問(wèn)題。價(jià)值觀與政績(jī)觀是有機(jī)統(tǒng)一體，政績(jī)觀是價(jià)值觀的實(shí)踐形態(tài)之一。所謂價(jià)值觀，是指人們對(duì)客觀事物有無(wú)價(jià)值及其價(jià)值大小的根本觀點(diǎn)。

價(jià)值觀不同，人們的行為方向、態(tài)度、方式也就不同。以人為本關(guān)注的正是人的價(jià)值，把最廣大人民群眾現(xiàn)實(shí)的、適時(shí)的需要作為價(jià)值取向。堅(jiān)持以人為本的價(jià)值觀，就是要讓經(jīng)濟(jì)更加發(fā)展，民主更加健全，文化更加繁榮，生活過(guò)得更加殷實(shí);就是要深切關(guān)注人的發(fā)展?fàn)顩r和人的價(jià)值，把社會(huì)發(fā)展的必然性與人的發(fā)展的合理性統(tǒng)一起來(lái)，堅(jiān)持在物質(zhì)文明、政治文明、精神文明的整體推進(jìn)中向更高層次的社會(huì)主義文明邁進(jìn)。同時(shí)還要看到，人的價(jià)值不在于只滿(mǎn)足每個(gè)人自己的需要，還在于能夠滿(mǎn)足他人和社會(huì)的需要。堅(jiān)持以人為本，要大力倡導(dǎo)每個(gè)社會(huì)成員都成為有益于他人、有益于社會(huì)的人。所謂政績(jī)觀，就是對(duì)政績(jī)所持的態(tài)度，包括為誰(shuí)創(chuàng)政績(jī)、怎樣創(chuàng)政績(jī)、如何評(píng)價(jià)政績(jī)等等。有什么樣的價(jià)值觀，就有什么樣的政績(jī)觀。堅(jiān)持以人為本的政績(jī)觀，就是要在尊重人的利益和權(quán)力的前提下，創(chuàng)得人心、暖人心、穩(wěn)人心的政績(jī)，創(chuàng)“為官一任、造福一方”的政績(jī)，創(chuàng)全面建設(shè)小康社會(huì)、促進(jìn)人的全面發(fā)展的政績(jī)。在政績(jī)?cè)u(píng)價(jià)上，既要看經(jīng)濟(jì)建設(shè)成果，又要看社會(huì)進(jìn)步成效;既要看城市變化，又要看農(nóng)村變化;既要看硬環(huán)境的加強(qiáng)，又要看軟環(huán)境的改善;既要看當(dāng)前的發(fā)展勢(shì)頭，又要看持續(xù)發(fā)展的后勁。而離開(kāi)人來(lái)談“價(jià)值觀”是毫無(wú)價(jià)值的，離開(kāi)人來(lái)談“政績(jī)觀”也是談不出什么政績(jī)的。

4.以人為本既回答了出發(fā)點(diǎn)的問(wèn)題，又回答了落腳點(diǎn)的問(wèn)題。人是社會(huì)關(guān)系的總和。人生在世，離不開(kāi)吃穿用度、安居出行、旅游娛樂(lè)、精神享受乃至一定的政治經(jīng)濟(jì)文化社會(huì)環(huán)境等等。因人的種種需要，各行各業(yè)便應(yīng)運(yùn)而生。人為自己的生存而建設(shè)創(chuàng)造，同時(shí)又不斷享受著各項(xiàng)建設(shè)創(chuàng)造的成果。世界在人的改造中變得絢麗多彩，社會(huì)在人的創(chuàng)造中呈現(xiàn)勃勃生機(jī)。因此，我們做任何工作，出發(fā)點(diǎn)是人，落腳點(diǎn)也是人。我們講加快發(fā)展，其核心就是要滿(mǎn)足人的各種需要，包括生存的需要、情感的需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要。應(yīng)該看到，人不是機(jī)器，不是被奴役的對(duì)象，不是被控制的工具。人，有自己的人格，有自己的個(gè)性，有自己的尊嚴(yán)。人需要關(guān)心，需要理解，需要滿(mǎn)足。有人說(shuō)，在“農(nóng)業(yè)社會(huì)，人是植物”;在“工業(yè)社會(huì)，人是動(dòng)物”;在“信息社會(huì)，人回歸人”?，F(xiàn)在，我們正處在全面建設(shè)小康社會(huì)的新的歷史階段。在履行職責(zé)、開(kāi)展工作的過(guò)程中，我們要把以人為本作為一種指導(dǎo)原則、一種檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，努力從群眾最希望辦的事情做起，從群眾最關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題抓起，從群眾最不滿(mǎn)意的地方改起，不搞有名無(wú)實(shí)的形式主義，不做嘩眾取寵的表面文章，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，幫群眾分憂(yōu)，為人民造福。

縣委辦公室主任工作會(huì)議講話(huà)材料篇五

這次會(huì)議是經(jīng)主任辦公會(huì)議研究決定召開(kāi)的，也是政府辦班子成員調(diào)整后的第一次會(huì)議，主要內(nèi)容是總結(jié)辦公室前段工作，安排部署下階段工作。剛才_(tái)、_x主任分別就分管工作講了很好的意見(jiàn)，我完全同意，會(huì)后要按照會(huì)議要求抓好落實(shí)。下面，我再?gòu)?qiáng)調(diào)幾點(diǎn)：

一、前段工作的簡(jiǎn)要回顧。

自今年4月份以來(lái)，由于班子調(diào)整，辦公室處于一個(gè)相對(duì)特殊的時(shí)期，在這近三個(gè)月的時(shí)間內(nèi)，辦公室全體人員心不散，勁不撤，按照領(lǐng)導(dǎo)要求和各自崗位職責(zé)，積極適應(yīng)新一屆縣政府領(lǐng)導(dǎo)的思想方法、工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，加班加點(diǎn)，勤奮工作，確保了辦公室工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。政務(wù)服務(wù)、事務(wù)管理、后勤保障、機(jī)關(guān)面貌都有了新的進(jìn)步。信息、文字起草、調(diào)研、行政事務(wù)、機(jī)關(guān)后勤等工作得到領(lǐng)導(dǎo)肯定和表?yè)P(yáng)。

雖然取得了一定成績(jī)，但距領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大差距，我們本身還存在著許多不足，尤其是隨著時(shí)代的發(fā)展，辦公室出現(xiàn)了許多新變化：辦公室的責(zé)任更加重大，工作內(nèi)容更加豐富，工作領(lǐng)域更加寬廣，工作節(jié)奏明顯加快，工作標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越高。我們還有許多不適應(yīng)，這就需要我們?cè)诮窈蠊ぷ髦胁粩嗵剿骱蛣?chuàng)新，改進(jìn)工作方式和方法。

二、找準(zhǔn)定位，把握重點(diǎn)，大力強(qiáng)化政務(wù)服務(wù)。

辦公室的職責(zé)是參謀、服務(wù)、督查、協(xié)調(diào)。四者是一個(gè)有機(jī)整體，缺一不可，不能割裂開(kāi)來(lái)，但有主次之分。而主次又是不斷變化的，是動(dòng)態(tài)的，而不是靜止的。只有明確主次，分清重點(diǎn)，工作才能方向明，思路清，才能達(dá)到事半功倍的效果。辦公室的主要職能就是政務(wù)服務(wù)。這一點(diǎn)必須明確。要把強(qiáng)化政務(wù)服務(wù)作為辦公室全部工作的重點(diǎn)來(lái)抓，這是辦公室全體人員的共同職責(zé)。辦公室各個(gè)方面、各個(gè)部位的工作，都要緊緊圍繞提高行政水平，提高行政效率和質(zhì)量進(jìn)行，具體講就是要把信息、調(diào)研、督查、協(xié)調(diào)工作作為強(qiáng)化政務(wù)服務(wù)的重點(diǎn)，形成全員供信息、搞調(diào)研、辦督查、抓協(xié)調(diào)的工作格局。

調(diào)研工作要在增加量的基礎(chǔ)上多出“精品”。調(diào)研工作是一種艱苦實(shí)在的勞動(dòng)，是技巧性、藝術(shù)性很強(qiáng)的工作。從目前的情況看，調(diào)研工作亟需創(chuàng)新，要克服搞調(diào)研名為調(diào)研，實(shí)為單純向下要材料的現(xiàn)象。搞調(diào)研要去“懶”字，多出去、勤下去;要除“傲”字，要勇于當(dāng)學(xué)生，不能把別人看的一無(wú)是處，而自己又眼高手低;要戒“浮”字，要深入基層，深入一線，深入群眾，不能一說(shuō)搞調(diào)研就是調(diào)查“一把手”，要注意選點(diǎn)的全面性、準(zhǔn)確性，做到集思廣議，兼聽(tīng)則明;要避免“抄”字，既要注意吸收別人的觀點(diǎn)和優(yōu)秀成果，又不能當(dāng)“文抄公”，如果僅當(dāng)“文抄公”，倒不如不寫(xiě)。不寫(xiě)至少不會(huì)被別人落下話(huà)柄，寫(xiě)了反被人家笑話(huà)，說(shuō)嚴(yán)重點(diǎn)還可能引發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛;要克服畏難情緒，搞調(diào)研不僅要走下去，付出體力勞動(dòng)，而且還要經(jīng)過(guò)艱苦的腦力勞動(dòng)，艱苦的思考，要只要有付出，就能夠有收獲。

信息工作要體現(xiàn)在特色上。信息的生命在于及時(shí)，上報(bào)信息的使用在于引起領(lǐng)導(dǎo)的重視。要把政務(wù)信息變?yōu)樯蟼飨逻_(dá)不斷提速的“特快列車(chē)”，要換位思考，站在領(lǐng)導(dǎo)的高度，把握在領(lǐng)導(dǎo)心目中占有一定分量的問(wèn)題，亮出重點(diǎn)，挖出特色，不斷提高信息工作層面。

文字材料工作要在“快、準(zhǔn)、好”上下功夫。快，就是文思敏捷，反應(yīng)快、構(gòu)思快、成文快、修改快;準(zhǔn)，就是準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)意圖和思想脈搏，盡可能多地與領(lǐng)導(dǎo)接觸，揣摸領(lǐng)導(dǎo)思維側(cè)重點(diǎn)，用心去感知領(lǐng)導(dǎo)決策的力度、幅度、出發(fā)點(diǎn)和期望值，主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識(shí)、思路保持一種默契，把眼光的穿透力和筆墨的表現(xiàn)力結(jié)合起來(lái)，做到與領(lǐng)導(dǎo)“同頻共振”;好，就是按照領(lǐng)導(dǎo)意圖寫(xiě)出自己思想的火花，要言之有物，文采飛揚(yáng)。文字工作水平代表秘書(shū)服務(wù)水準(zhǔn)，反映著秘書(shū)多方面能力，全方位素質(zhì)。

督查工作重在務(wù)實(shí)。要緊緊抓住事關(guān)全局的重點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展重點(diǎn)督查，不僅要抓好決策實(shí)施初期的落實(shí)，更要抓好決策實(shí)施過(guò)程中各個(gè)階段的落實(shí)，不僅要抓好決策落實(shí)的進(jìn)展動(dòng)態(tài)和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，還要?jiǎng)?chuàng)造性地解決好決策落實(shí)中遇到的困難、矛盾和問(wèn)題。

各位主任要按照各自分工不斷創(chuàng)新工作方法，確保抓出成效。

三、分工負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，發(fā)揮整體效能，確保機(jī)關(guān)高效有序運(yùn)行。

辦公室所處的特殊位置和所擔(dān)負(fù)的繁重任務(wù)，從客觀上要求每個(gè)同志都成為博學(xué)多才、善思能干的強(qiáng)人，具有單兵作戰(zhàn)、個(gè)體突破的能力。但同時(shí)又根據(jù)辦公室工作的全局性、復(fù)雜性和時(shí)效性，必須突出重點(diǎn)，兼顧整體，最大化的發(fā)揮整體效能，要善于掌握辦公室工作的規(guī)律性，“相對(duì)沒(méi)規(guī)律”就是辦公室的規(guī)律。要努力在忙亂中講規(guī)律，在繁雜中理頭緒，在被動(dòng)中求主動(dòng)，要努力克服“領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了再干，催了再辦，推了再轉(zhuǎn)”被動(dòng)應(yīng)付、工作滯后現(xiàn)象的發(fā)生，要高質(zhì)量、高效率地完成任務(wù)。辦公室無(wú)小事，質(zhì)量是辦公室工作的生命。辦公室工作質(zhì)量的高低，體現(xiàn)著參謀助手的水平，關(guān)系著服務(wù)工作的優(yōu)劣，決定著樞紐工作能否高效運(yùn)轉(zhuǎn)。健全和完善規(guī)章制度，加強(qiáng)管理，規(guī)范運(yùn)作機(jī)制是確保辦公室工作質(zhì)量的前提。只有規(guī)范管理，按照“分工負(fù)責(zé)，通力協(xié)作，銜接有序，高效運(yùn)轉(zhuǎn)”的原則，才能發(fā)揮辦公室整體功能，確保辦公室高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。

關(guān)于規(guī)章制度的完善問(wèn)題。經(jīng)主任辦公會(huì)研究，已由各分管主任進(jìn)行修訂。內(nèi)容包括辦事規(guī)則、公文處理、信息、調(diào)研、督查、財(cái)務(wù)、后勤管理、會(huì)務(wù)、值班、印信管理、主任辦公會(huì)議制度、工作紀(jì)律等20多項(xiàng)，在修訂中堅(jiān)持以下幾點(diǎn)：一是規(guī)范運(yùn)行機(jī)制、規(guī)范工作程序、規(guī)范崗位職責(zé)、規(guī)范辦事行為，使規(guī)章制度健全完善，力爭(zhēng)覆蓋方方面面、各個(gè)層次、各個(gè)環(huán)節(jié)。二是堅(jiān)持針對(duì)性、可行性、有效性原則，使制度和規(guī)范切實(shí)可行，便于操作，把建立規(guī)章制度的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在切實(shí)提高機(jī)關(guān)工作水平上來(lái)。三是充分醞釀、民主制定。各項(xiàng)規(guī)章制度討論稿起草后，印發(fā)全辦人員討論修改，修改意見(jiàn)由分管主任審定后提交主任辦公會(huì)研究確定。四是逐步完善。制度出臺(tái)后，在落實(shí)執(zhí)行過(guò)程中遇到難以操作，不易把握的規(guī)定，再根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)進(jìn)行修改。

制度不在多，而在管用，在抓落實(shí)。制度出臺(tái)后，要按照各自分工抓好落實(shí)，防止前緊后松、一抓就好、不抓就松現(xiàn)象。通過(guò)制度規(guī)范做到事事有章管，事事有人管，事事管到位，事事管到底，形成按照各自分工既恪盡職守，履行崗位職責(zé)，又主動(dòng)配合，相互支持，人人盡心盡力，個(gè)個(gè)盡職盡責(zé)，協(xié)調(diào)一致干工作的良好局面，要做到五個(gè)不讓?zhuān)杭床蛔岊I(lǐng)導(dǎo)布置的工作在自己這里延誤，不讓需要辦理的文件在自己手中積壓，不讓各種差錯(cuò)在自己這里發(fā)生，不讓來(lái)辦事的人在自己這里受到冷落，不讓縣政府和辦公室的形象在自己這里受到影響。

四、練硬功，強(qiáng)實(shí)力，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，努力提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

業(yè)務(wù)水平是辦公室綜合實(shí)力的標(biāo)志，辦公室要做好服務(wù)工作，必須有過(guò)硬的業(yè)務(wù)水平做保證，提高業(yè)務(wù)水平關(guān)鍵在于學(xué)習(xí)，不學(xué)習(xí)就會(huì)處于盲目、被動(dòng)和落后狀態(tài)。

第一，要把錘煉高素質(zhì)作為人生追求的高境界。俗話(huà)說(shuō)：人的知識(shí)不如人的智力，人的智力不如人的素質(zhì)，人的素質(zhì)不如人的覺(jué)悟。要想提高素質(zhì)，關(guān)鍵在自覺(jué)，在覺(jué)悟。1、要充分認(rèn)識(shí)在辦公室工作是人的一生中提高素質(zhì)的黃金期。不管是工作環(huán)境、工作條件還是大家的年齡，各方面都是一個(gè)黃金期，要踏踏實(shí)實(shí)地鍛煉，不浮躁、不虛榮，真正把本事學(xué)到手，抓住眼前，立足現(xiàn)在的工作崗位，干出成績(jī)。2、提高素質(zhì)一定要直面競(jìng)爭(zhēng)，高點(diǎn)定位。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，一條鐵的規(guī)律就是按照實(shí)力分配利益。競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底就是素質(zhì)與實(shí)力的較量。在提高素質(zhì)方面，不斷妄自尊大，坐井觀天，應(yīng)該把基點(diǎn)定位高一些，要有一種時(shí)不我待的緊迫感這里說(shuō)一下忙與效率問(wèn)題。同志們每天都十分忙碌，可以說(shuō)是飛天不落地，忙一方面說(shuō)明工作確實(shí)多，任務(wù)確實(shí)重，但換一個(gè)角度看，還有一個(gè)效率問(wèn)題，本應(yīng)該1小時(shí)內(nèi)完成的事情，幾個(gè)小時(shí)甚至更長(zhǎng)時(shí)間都完不成，雖也很忙，但效率卻很低，反映出更深層次的問(wèn)題是個(gè)人業(yè)務(wù)不過(guò)關(guān)，素質(zhì)不過(guò)硬。從某種意義上說(shuō)，辦公室的工作既看過(guò)程，又看結(jié)果，但更側(cè)重在時(shí)限要求內(nèi)看結(jié)果，要忙出效率，忙出成果，忙出建樹(shù)。

第二，要養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣，特別是增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性。一是不斷注意充實(shí)理論基礎(chǔ)，打牢理論根基，提高理性思維的能力。學(xué)理論是慢功做細(xì)活的事，頭腦里要有這個(gè)意識(shí)，注意不斷充實(shí)自己。二是突出加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性。就辦公室目前狀況看，經(jīng)濟(jì)知識(shí)的缺乏已成為我們做好工作的一個(gè)障礙。三是隨時(shí)注意對(duì)上級(jí)精神的學(xué)習(xí)、理解和把握。四是要樹(shù)立正確的學(xué)習(xí)觀和良好的學(xué)習(xí)方式。中國(guó)傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式是為了達(dá)到某種目的而學(xué)習(xí)，這種學(xué)習(xí)方式有利有弊。利的一面是目的性強(qiáng)，有明確的方向;弊的一面是如果通過(guò)學(xué)習(xí)達(dá)不到目的，就會(huì)產(chǎn)生讀書(shū)無(wú)用情緒、頹廢消沉心理。在學(xué)習(xí)過(guò)程中我們要善于趨利避害。猶太民族造就了世界杰出的三個(gè)腦袋：馬克思、愛(ài)因斯坦、佛洛伊德，還造就了占諾貝爾獎(jiǎng)獲得者總數(shù)15%的杰出人才。其主要原因以是有良好學(xué)習(xí)方式，即為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)的過(guò)程當(dāng)作學(xué)習(xí)的目的，把知識(shí)的獲得當(dāng)作目的的實(shí)現(xiàn)。這種學(xué)習(xí)方式為猶太人提供了科學(xué)的價(jià)值取向和健康的心理基礎(chǔ)，使猶太民族人人學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)、終生學(xué)習(xí)，主動(dòng)完善自我，自覺(jué)提高素質(zhì)，為人類(lèi)文明作出了巨大貢獻(xiàn)。五是要掌握科學(xué)的思維方式，要多掌握點(diǎn)唯物辯證法，少一點(diǎn)唯心主義和形而上學(xué)，運(yùn)用科學(xué)的世界觀和方法論解決實(shí)際問(wèn)題。要勤于思考、善于思考，學(xué)以致用，既不讀死書(shū)，也不死讀書(shū)。

第三、建立和完善學(xué)習(xí)制度。繼續(xù)堅(jiān)持自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，以自學(xué)為主的學(xué)習(xí)制度，每周抽出固定時(shí)間進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)貴在堅(jiān)持，不要貪多，防止三分鐘熱度，五分鐘高潮，三天打魚(yú)，兩天曬網(wǎng)，要有不抓緊充電將力不從心的緊迫感。目前最主要的是抓好業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，由各分管主任制定出學(xué)習(xí)計(jì)劃，循序漸進(jìn)，抓好落實(shí)。同時(shí)要建立考學(xué)機(jī)制，既學(xué)習(xí)又考核，把考試、考學(xué)、述學(xué)作為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果的重要手段。通過(guò)堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，達(dá)到張口能說(shuō)，提筆能寫(xiě)，遇事能辦，以適應(yīng)新形勢(shì)下辦公室的工作。

辦公室作風(fēng)的好壞，不但直接影響著辦公室隊(duì)伍建設(shè)和職能發(fā)揮，而且直接影響著領(lǐng)導(dǎo)的聲譽(yù)和威望。同時(shí)辦公室的特殊位置又決定了辦公室的工作是高密度、大強(qiáng)度的工作。如果沒(méi)有勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、不計(jì)名利、無(wú)私奉獻(xiàn)、甘當(dāng)無(wú)名英雄的精神，就做不好辦公室的工作。為此，就必須不斷適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，端正思想，提高覺(jué)悟，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

(一)增強(qiáng)政治意識(shí)，正確對(duì)待組織。

如何對(duì)待組織，是一個(gè)嚴(yán)肅的政治問(wèn)題，是政治態(tài)度、政治立場(chǎng)、黨性原則問(wèn)題。一要模范遵守民主集中制這一最根本的組織原則。必須要正確理解民主集中制這一原則，提倡黨內(nèi)民主，歡迎黨內(nèi)批評(píng)，但必須是在統(tǒng)一意志下的民主，在集中指導(dǎo)下的民主。講話(huà)辦事，必須注意政治影響，對(duì)組織決定和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不能不負(fù)責(zé)任地說(shuō)三道四，評(píng)頭論足。要在思想上、行動(dòng)上和上級(jí)保持高度一致，不能出現(xiàn)雜音。二要堅(jiān)決服從組織需要，在組織面前，只能講服從，不能講條件。向組織反映個(gè)人的想法是正常的，但決不能討價(jià)還價(jià)。要自覺(jué)服從組織需要。特別是在干部人事調(diào)整問(wèn)題上，要有平靜的心態(tài)，正確對(duì)待。在干部安排使用上掌握一個(gè)總體大致平衡。但不是每一批干部都能做到平衡，暫時(shí)不用不意味著今后不用，先用的不見(jiàn)得進(jìn)步快，后用不見(jiàn)得進(jìn)步慢，不能拘泥于一時(shí)一地的進(jìn)退得失。三要正確對(duì)待組織培養(yǎng)。每一個(gè)的健康成長(zhǎng)，既依賴(lài)于個(gè)人努力，更離不開(kāi)組織的培養(yǎng)。不能一時(shí)滿(mǎn)足不了個(gè)人愿望，就埋怨組織，覺(jué)得組織欠自己太多。要正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)步和組織培養(yǎng)的關(guān)系，要立足于自我提高和自我完善。四要勇于接受組織考驗(yàn)。組織上對(duì)干部的考驗(yàn)有多種方式、多種渠道。安排多種崗位鍛煉是考驗(yàn)，授權(quán)擔(dān)當(dāng)急難險(xiǎn)重任務(wù)是考驗(yàn)，個(gè)人暫時(shí)得不到提拔重用，照樣是考驗(yàn)。如果由于暫時(shí)未達(dá)到自己的目的，就鬧情緒，耍態(tài)度，亂發(fā)議論，僅憑這一條，就說(shuō)明自身素質(zhì)有待提高，暫時(shí)還不具備提拔重用的條件。五要自覺(jué)接受組織監(jiān)督，加強(qiáng)監(jiān)督既是加強(qiáng)黨的建設(shè)的需要，更是干部成長(zhǎng)的需要。每個(gè)干部都要自覺(jué)把個(gè)人置于組織的監(jiān)督之下，而決不能凌駕于組織之上。

(二)增強(qiáng)黨性意識(shí)，正確對(duì)待自己。

一個(gè)人只有正確對(duì)待自己，實(shí)事求是評(píng)價(jià)自己，辯證地看待自己的長(zhǎng)與短、得與失、成與敗，才可能取得政治上的進(jìn)步和事業(yè)上的成功。俗話(huà)說(shuō)：人的眼睛能看得到很遠(yuǎn)的東西，但看不見(jiàn)自己的眼睫毛。自己看自己，難免有主觀的成分，感情的色彩，可能不客觀。正確對(duì)待自己，不是說(shuō)不讓談自己的優(yōu)點(diǎn)、長(zhǎng)處，而是說(shuō)不要一味掩蓋自身的弱點(diǎn)和短處，關(guān)鍵是敢于自我剖析、自我批評(píng)，要多一點(diǎn)謙虛，少一點(diǎn)盛氣，多一點(diǎn)自勵(lì)，少一點(diǎn)自負(fù)，多一點(diǎn)成功，少一點(diǎn)失敗。要找準(zhǔn)座標(biāo)，擺正位置。一要一分為二看素質(zhì)。要對(duì)自己的素質(zhì)有個(gè)清醒、正確的認(rèn)識(shí)，既要看到自己的長(zhǎng)處，又要看到自己的短處，不能看自己“一朵花”，看別人“豆腐渣”。要在恭維和贊美面前頭腦清醒不驕傲，經(jīng)得住“捧殺”;在詆毀和流言蜚語(yǔ)面前，意志堅(jiān)強(qiáng)不喪氣，經(jīng)得住“棒殺”才能立于不敗之地。二要修身鑄德講黨性。要公道正派，以公心樹(shù)立正氣，以正氣凝聚人心，不能達(dá)不到目的就拉幫結(jié)派，搞團(tuán)團(tuán)伙伙，散布流言蜚語(yǔ)，發(fā)泄不滿(mǎn)情緒。要胸襟廣闊，虛懷若谷，聽(tīng)得進(jìn)逆耳之言，容得下難容之事，以自身的人格力量感召人、團(tuán)結(jié)人。要謙虛謹(jǐn)慎，慎欲慎獨(dú)，切忌居功自傲，妄自尊大，始終保持一顆平常心。

(三)面對(duì)現(xiàn)實(shí)看進(jìn)退，正確對(duì)待自己。

最現(xiàn)實(shí)的是正確對(duì)待進(jìn)退。在進(jìn)退問(wèn)題上。一是不能過(guò)多地分散精力，要相信組織。二是珍惜現(xiàn)在崗位，干好現(xiàn)在的工作，要以業(yè)績(jī)論英雄，以工作求重視，靠工作求進(jìn)步?！斑M(jìn)”，就要以更加高昂的斗志，更強(qiáng)的責(zé)任感，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高水平，做出更大的成績(jī)。“留”，就要在現(xiàn)有的崗位上繼續(xù)努力，不斷開(kāi)拓進(jìn)取，把工作做得更好。

(四)增強(qiáng)大局意識(shí)，正確對(duì)待同志。

一要珍惜團(tuán)結(jié)。懂團(tuán)結(jié)是真聰明，會(huì)團(tuán)結(jié)是真本領(lǐng)。顧全大局就是團(tuán)結(jié)，維護(hù)團(tuán)結(jié)就是覺(jué)悟，搞好團(tuán)結(jié)就是水平。辦公室全體人員都要互相支持，互相愛(ài)護(hù)，不說(shuō)不利于團(tuán)結(jié)的話(huà)，不做不利于團(tuán)結(jié)的事，尤其是有意見(jiàn)要講在當(dāng)面，不能背后亂講，這要作為一條紀(jì)律。二要珍惜緣份。能夠在一起工作是緣份，是難得的機(jī)會(huì)。要珍惜這種緣份，大事講原則，小事講風(fēng)格、講諒解。事情要做在當(dāng)面，緣份留在永遠(yuǎn)。要有寬廣的胸懷，有容言、容人、容事的大氣量。要赤誠(chéng)相見(jiàn)，與人為善，共同進(jìn)步，要推心置腹，共事先共心，待人以誠(chéng)而去詐，待人以寬以去其隘。三要珍惜友誼。只講原則不講友誼不行。原則要講，友誼也講，不能把二者對(duì)立起來(lái)。人都有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，都有長(zhǎng)處和短處。別人有毛病，同事之間要首先理解，不要袖手旁觀、專(zhuān)看笑話(huà)，要熱情地去幫助。要常換位思考，善學(xué)人之長(zhǎng)，勤補(bǔ)己之短。用謙虛的作風(fēng)、寬廣的胸懷、無(wú)私的品德，努力做到政治上互相信任不猜疑，思想上互相交流不隔膜，工作上互相支持不拆臺(tái)，有失誤互相諒解不推諉，生活上互相關(guān)心不冷漠，盡心盡力，團(tuán)結(jié)一致干工作。

縣委辦公室主任工作會(huì)議講話(huà)材料篇六

同志們：

今天召開(kāi)由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣級(jí)各單位分管辦公室工作的領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任會(huì)，主要是共同分析研究當(dāng)前我縣辦公室工作存在的問(wèn)題，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，改進(jìn)辦公室工作方法，積極發(fā)揮辦公室工作在全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的職能和作用，更好地服務(wù)于縣委、政府中心工作，提高辦公室工作的質(zhì)量和水平;會(huì)議將總結(jié)20_年黨委系統(tǒng)信息工作，表彰信息工作先進(jìn)單位，安排部署20_年及今后一段時(shí)期的黨委系統(tǒng)信息工作。下面，我講五點(diǎn)意見(jiàn)。

一、正確認(rèn)識(shí)辦公室的職責(zé)、地位和作用，增強(qiáng)做好辦公室工作的責(zé)任感。

辦公室是各級(jí)各部門(mén)的直屬綜合協(xié)調(diào)辦事機(jī)構(gòu)，處在承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外、溝通四方的樞紐地位，承擔(dān)著大量的文稿起草、綜合協(xié)調(diào)、會(huì)議籌備、信息反饋、督促檢查、應(yīng)酬接待等多項(xiàng)任務(wù)，是各級(jí)黨委、政府或各部門(mén)的參謀部、智囊團(tuán)、協(xié)調(diào)部、后勤部、服務(wù)部，是窗口、橋梁和領(lǐng)導(dǎo)的“左右手”。其地位和作用的特殊是其他任何一個(gè)部門(mén)不可替代的，因此，做好辦公室工作具有十分重要的意義。但在實(shí)踐中，要做好辦公室工作又是一件十分不容易的事。

近年來(lái)，我縣各級(jí)各部門(mén)辦公室工作圍繞中心，服務(wù)大局，開(kāi)拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，取得了可喜成績(jī)。參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)及辦文、辦會(huì)、辦事“三辦”的能力和水平有了明顯提高。但是，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和客觀形勢(shì)的變化，辦公室工作的內(nèi)容和性質(zhì)也發(fā)生了很大的變化。主要表現(xiàn)在：一是承擔(dān)的任務(wù)越來(lái)越重，不僅承擔(dān)著大量的文稿起草、綜合協(xié)調(diào)、會(huì)議籌備、信息反饋、督促檢查、接待應(yīng)酬等任務(wù)，而且一些新開(kāi)展的、臨時(shí)性的、牽總性的、沒(méi)有一個(gè)部門(mén)管理的工作也大都由辦公室承擔(dān)，即發(fā)揮“不管部”的職能，工作內(nèi)容更加豐富，工作責(zé)任更加重大。二是領(lǐng)導(dǎo)的要求越來(lái)越高。由于各級(jí)黨委、政府和各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同志的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，接觸基層多，信息來(lái)源渠道廣，而且工作水平和知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化程度越來(lái)越高，這就對(duì)辦公室的工作提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)，更嚴(yán)的要求。三是突發(fā)性、緊急性事情越來(lái)越多，辦公室參與處置的時(shí)間多，作息時(shí)間無(wú)規(guī)律，工作量大。四是工作領(lǐng)域越來(lái)越寬?，F(xiàn)在辦公室承擔(dān)的任務(wù)、協(xié)調(diào)的范圍已經(jīng)覆蓋社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域，不僅包括黨委部門(mén)，還包括政府部門(mén)、經(jīng)濟(jì)部門(mén)等，不僅有事關(guān)全局的大事，還有關(guān)系群眾生產(chǎn)生活的事情。

所有這些，就要求辦公室工作人員要有高度的政治責(zé)任感，能夠正確認(rèn)識(shí)辦公室的職責(zé)、地位和作用，從而才能更好地做好辦公室工作。

我縣各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門(mén)的辦公室工作，總體上看各級(jí)各部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)是滿(mǎn)意的，工作成績(jī)是突出的，基本能?chē)@縣委、政府的中心工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。由于各部門(mén)有不同的各種業(yè)務(wù)，在這里辦公室工作的成績(jī)方面就不再多講了。主要講講當(dāng)前存在的主要問(wèn)題：一是在工作謀劃方面，參謀不到位，缺乏超前性，對(duì)一些問(wèn)題不能及時(shí)提出具有前瞻性的建議，或者提出的建議過(guò)于籠統(tǒng)、原則，操作性不強(qiáng);二是在對(duì)基層了解的程度上，對(duì)復(fù)雜問(wèn)題的協(xié)調(diào)處理能力上以及促進(jìn)工作落實(shí)方面還有待進(jìn)一步加強(qiáng);三是在日常工作運(yùn)轉(zhuǎn)方面，科學(xué)性、規(guī)范性還需進(jìn)一步提高;四是對(duì)縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)或縣委辦公室、政府辦公室交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿(mǎn)完成方面不夠。主要表現(xiàn)在：

1、有的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)辦公室工作不重視、不支持。致使辦公室工作沒(méi)有起色，不能充分發(fā)揮辦公室工作的職能作用，甚至有的處于癱瘓狀態(tài)，該報(bào)的信息不能及時(shí)上報(bào)，該提供的各種文字材料不能按時(shí)提供，就談不上為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為縣委、政府中心工作服務(wù)。

2、有的單位辦公室工作人員思想政治素質(zhì)不高，業(yè)務(wù)不精，寫(xiě)作能力不強(qiáng)。有的對(duì)信息、文稿材料馬虎、草率，敷衍了事，甚至置之不理、拖著不做或干脆不辦。

3、有的單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)辦公室人員不壓擔(dān)子，不交任務(wù)，甚至不信任。辦公室人員缺乏閱文參會(huì)和下基層調(diào)研的機(jī)會(huì)，對(duì)本單位的工作不完全熟悉、不完全掌握，一知半解，致使辦公室工作人員無(wú)法參與政務(wù)、搞好服務(wù)。

所有這些問(wèn)題歸結(jié)起來(lái)，有客觀方面的原因，但主要是主觀方面的原因，希望在以后的工作中加以改進(jìn)。

三、認(rèn)清形勢(shì)，明確責(zé)任，努力提高辦公室工作的質(zhì)量和水平。

(一)發(fā)揮好參謀助手作用，為縣委決策服務(wù)。

五大辦公室是五套班子的參謀部、智囊團(tuán)，主要體現(xiàn)在文稿起草、調(diào)查研究、提供信息、督促檢查、提出對(duì)策性建議等工作。同樣，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣級(jí)各單位的辦公室是本單位的參謀部和智囊團(tuán)，同時(shí)也是聯(lián)系縣五大辦的橋梁和樞紐，在提供信息和各種文稿材料方面直接為縣委、政府中心工作服務(wù)。因此，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各單位辦公室一要準(zhǔn)確把握縣情、鄉(xiāng)情和本單位的具體情況。只有全面、準(zhǔn)確、及時(shí)地掌握實(shí)際情況，深刻地揭示客觀規(guī)律，才能增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性，提高決策的科學(xué)性。這就要求我們?cè)诠ぷ髦校纫獜V泛地搜集信息，又要深入地進(jìn)行研究;既要關(guān)注當(dāng)前的實(shí)際情況，又要探究今后的發(fā)展趨勢(shì)，從而更好地為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有價(jià)值的意見(jiàn)和建議。二要傾聽(tīng)基層和群眾的意見(jiàn)、建議，及時(shí)反饋真實(shí)情況?；鶎雍腿罕娭杏性S多的新經(jīng)驗(yàn)和好辦法，這就要求我們?cè)诠ぷ髦?，必須尊重基層和群眾的首?chuàng)精神，善于總結(jié)他們的經(jīng)驗(yàn)，集中他們的智慧，并使之進(jìn)入決策程序，變?yōu)辄h委、政府的政策;必須堅(jiān)持實(shí)事求是，敢于講真話(huà)、講實(shí)話(huà)，有喜報(bào)喜、有憂(yōu)報(bào)憂(yōu)，忠實(shí)地反映基層的情況和群眾的呼聲，使群眾的合理要求在決策中得到充分的體現(xiàn)。三要準(zhǔn)確體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)意圖。這是為決策服務(wù)的必然要求。這就要求我們?cè)诠ぷ髦校仨氄J(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)的文件、領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)和批示，全面準(zhǔn)確地把握領(lǐng)導(dǎo)意圖，不折不扣地貫徹領(lǐng)導(dǎo)意圖，出色地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。

(二)發(fā)揮好綜合協(xié)調(diào)作用，為確保日常工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)服務(wù)。

辦公室工作處在溝通上下、聯(lián)系左右的樞紐位置，工作千頭萬(wàn)緒，涉及方方面面。要搞好綜合協(xié)調(diào)這一辦公室的基本職能，一要周密。做每一項(xiàng)工作，要著眼全局，顧全大局，注意協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系，善于調(diào)動(dòng)各方面的積極性。要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格程序，環(huán)環(huán)相扣，搞好銜接，真正做到周全細(xì)致，不出紕漏。特別是對(duì)重要會(huì)議和重大活動(dòng)，要提前介入，做好預(yù)案，周密安排，精心組織，明確責(zé)任，狠抓落實(shí)，保證各項(xiàng)議程、各項(xiàng)活動(dòng)順利進(jìn)行。二要高效。在保證質(zhì)量的前提下，要注重時(shí)效，盡量減少不必要的環(huán)節(jié)，做到及時(shí)、迅速、不誤事，實(shí)現(xiàn)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。要按照“立黨為公，執(zhí)政為民”的要求，努力克服形式主義、官僚主義，力戒空談，狠抓落實(shí)，密切聯(lián)系群眾，建立廉潔高效機(jī)關(guān)，通過(guò)加強(qiáng)協(xié)調(diào)、嚴(yán)格把關(guān)，精簡(jiǎn)會(huì)議和文件，改進(jìn)會(huì)風(fēng)和文風(fēng)，確保領(lǐng)導(dǎo)同志和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)從“文山”、“會(huì)?！焙鸵话阈允聞?wù)中擺脫出來(lái)，集中精力抓大事、抓落實(shí)。還要積極采用現(xiàn)代科技手段，加強(qiáng)電子政務(wù)建設(shè)，不斷提高工作效率。三要守紀(jì)。在綜合協(xié)調(diào)工作中要正確處理好原則性與靈活性的關(guān)系，要講政治、講正氣、講大局，在領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)的范圍內(nèi)進(jìn)行協(xié)調(diào)，注重請(qǐng)示報(bào)告，不得各行其是，更不能凌駕于組織和領(lǐng)導(dǎo)之上，搞無(wú)原則的協(xié)調(diào)，做違法亂紀(jì)的事。要增強(qiáng)保密意識(shí)，嚴(yán)格保密紀(jì)律，杜絕失、泄密現(xiàn)象的發(fā)生。

(三)以高度的政治責(zé)任感，認(rèn)真做好文字材料工作。

辦公室工作具有秘書(shū)的職能，搞好文字材料工作是辦公室的一大職責(zé)和任務(wù)。文字材料質(zhì)量的好壞，不僅影響到辦公室的形象，還影響到單位領(lǐng)導(dǎo)的形象，影響到縣委、政府中心工作的開(kāi)展。近年來(lái)，上級(jí)黨委和縣委、政府要求各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門(mén)報(bào)送的各類(lèi)文字材料越來(lái)越多，這就要求各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門(mén)的辦公室要有高度負(fù)責(zé)的精神和奉獻(xiàn)精神，認(rèn)真對(duì)待每一份文字材料、每一篇信息，決不能馬虎草率、隨意應(yīng)付，更不能報(bào)送一些不真實(shí)的或者無(wú)任何內(nèi)容的文字材料。關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，今后，縣委辦、政府辦要進(jìn)行督查，對(duì)要求報(bào)送的文字材料質(zhì)量達(dá)不到要求的，發(fā)回重寫(xiě)。要進(jìn)一步規(guī)范公文的處理，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門(mén)下發(fā)上報(bào)的各類(lèi)公文應(yīng)進(jìn)一步規(guī)范化，不能五花八門(mén)，各式各樣，顯得不嚴(yán)肅，失去公文的權(quán)威性。以后，縣委辦將加大培訓(xùn)力度，有條件的單位，辦公室主任要到縣委辦進(jìn)行頂崗培訓(xùn)，提高公文和信息撰寫(xiě)能力和水平。

四、強(qiáng)化素質(zhì)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的辦公室干部隊(duì)伍。

辦公室要爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作，爭(zhēng)創(chuàng)一流的業(yè)績(jī)，關(guān)鍵在人才。要樹(shù)立人才是第一資源、知識(shí)是最大財(cái)富的觀念，把干部隊(duì)伍建設(shè)作為加強(qiáng)辦公室自身建設(shè)的第一件大事來(lái)抓，努力造就一支政治合格、業(yè)務(wù)精湛、品質(zhì)優(yōu)秀、能夠擔(dān)當(dāng)重任的干部隊(duì)伍。

(一)要加強(qiáng)辦公室干部基本能力和基本素質(zhì)的鍛煉。

一要認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)，提高理論素質(zhì)。_同志指出：“創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，創(chuàng)新的關(guān)鍵在人才，人才的成長(zhǎng)靠教育?！币虼?，辦公室工作人員要自覺(jué)養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”的辦公室。通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷拓寬知識(shí)面，不斷提高思維能力和水平，不斷開(kāi)創(chuàng)工作的新局面。特別是在“知識(shí)經(jīng)濟(jì)”時(shí)代，面對(duì)現(xiàn)代化建設(shè)的許多新課題，就需要辦公室工作人員不斷提高自身素質(zhì)，勤于學(xué)習(xí)，妥善處理工學(xué)矛盾，擠時(shí)間學(xué)習(xí)“充電”。既要學(xué)科學(xué)理論和辦公室業(yè)務(wù)知識(shí)，又要學(xué)現(xiàn)代技能和謀事處事本領(lǐng);既要向書(shū)本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，又要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向同志們學(xué)，努力做到政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精。在學(xué)習(xí)過(guò)程中要善于積累。“聚少成塔、集腋成裘”，“積之愈厚、發(fā)之愈佳”。人的知識(shí)、才能都是一點(diǎn)一滴積累，要通過(guò)自身的學(xué)習(xí)、實(shí)踐和吸取別人的經(jīng)驗(yàn)去積累，為我所用。

二要增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，提高工作效率。辦公室的干部對(duì)周?chē)l(fā)生的事，要能夠見(jiàn)微知著，一葉知秋，善于在復(fù)雜的環(huán)境中把握住事物的本質(zhì)特征，只有這樣才能爭(zhēng)取主動(dòng)，提高效率。要做到這一點(diǎn)，必須下功夫做有心人，多思考問(wèn)題，多接觸各方面的情況，及時(shí)了解基層群眾在想什么，機(jī)關(guān)干部在想什么，領(lǐng)導(dǎo)同志在想什么，做到心中有數(shù)，超前思維。同時(shí)也要注意擺正自己的位置，實(shí)事求是地反映情況和處理問(wèn)題，不撒謊、不摻假，做到政治上忠誠(chéng)可靠。

三要勤奮努力，吃苦耐勞。辦公室工作非常辛苦，有。

發(fā)事件等危急情況的時(shí)候，辦公室同志的工作越緊張。但是，我們要做好辦公室工作，必須做到勤奮努力，吃苦耐勞。要有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心，要有較高的黨性修養(yǎng)，要腿勤、手勤、嘴勤、眼勤，尤其要做到腦勤，別人沒(méi)有想到的問(wèn)題我們要想到，別人沒(méi)有考慮到的地方我們要考慮到。只有這樣，才能完成辦公室繁重的工作任務(wù)。

四要當(dāng)好參謀，搞好協(xié)調(diào)。辦公室既是各級(jí)、各部門(mén)的參謀部，又是協(xié)調(diào)部。要搞好協(xié)調(diào)，就要明確協(xié)調(diào)的內(nèi)容，注意協(xié)調(diào)的方法，不僅要搞好戰(zhàn)略協(xié)調(diào)、計(jì)劃協(xié)調(diào)、政策協(xié)調(diào)和事務(wù)協(xié)調(diào)，還要搞好上下左右以及領(lǐng)導(dǎo)成員之間人際關(guān)系的協(xié)調(diào)。要通過(guò)自己的工作消除領(lǐng)導(dǎo)之間可能出現(xiàn)的誤解，打通部門(mén)之間的隔閡，搞好上下之間的銜接。

(二)要強(qiáng)化六種意識(shí)，提高五種能力，發(fā)揚(yáng)四種精神。

一是強(qiáng)化政治意識(shí)和大局意識(shí)。辦公室工作是政治性、全局性、政策性很強(qiáng)的工作，胸中無(wú)大局，不足以謀一域，我們的每一項(xiàng)工作，必須服從和服務(wù)于黨委工作的大局，服從和服務(wù)于改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。從事辦公室工作，必須有政治上的堅(jiān)定性、敏銳性和鑒別力，在大是大非面前始終保持清醒的頭腦，不能有絲毫的含糊和動(dòng)搖。

二是強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)。服務(wù)就意味著奉獻(xiàn)，沒(méi)有奉獻(xiàn)精神就搞不好服務(wù);沒(méi)有奉獻(xiàn)精神，服務(wù)就沒(méi)有積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。要做好辦公室工作，沒(méi)有吃苦耐勞的作風(fēng)，沒(méi)有無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，是難以勝任的。辦公室人員要正確認(rèn)識(shí)自己的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂(lè)、得與失、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系，不搞攀比，不圖名利、愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)。

三是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。服務(wù)是辦公室的基本職責(zé)。辦公室的職責(zé)概括起來(lái)就是“參與政務(wù)，搞好服務(wù)，管理事務(wù)”。搞好服務(wù)就是要服務(wù)好基層、服務(wù)好部門(mén)、服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)。為此，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，必須正確處理好苦與樂(lè)、名與利、得與失的關(guān)系。

四是強(qiáng)化參與意識(shí)。辦公室要緊緊圍繞縣委、政府中心工作，認(rèn)真做好為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)而開(kāi)展的信息調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策和各項(xiàng)工作落實(shí)而進(jìn)行的督促檢查，為縣委、政府日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)而進(jìn)行的辦文、辦會(huì)、辦事等服務(wù)工作，跟上縣委、政府的工作步伐，貼緊領(lǐng)導(dǎo)的思路。要思想敏銳，盡可能做到事事有預(yù)見(jiàn)、想在先，積極主動(dòng)地把調(diào)查研究工作做到前面，為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、拾遺補(bǔ)缺，盡力滿(mǎn)足和適應(yīng)不斷發(fā)展變化的領(lǐng)導(dǎo)工作需求。

五是強(qiáng)化勤政意識(shí)。辦公室許多事情要“馬上就辦”，項(xiàng)項(xiàng)任務(wù)要按時(shí)完成，不能借故拖延，也不能出現(xiàn)失誤。這就需要辦公室人員要有強(qiáng)烈的超前意識(shí)，要勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，善于預(yù)測(cè)和把握工作重點(diǎn)，善于領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意圖，對(duì)有關(guān)工作做到早思考、早研究、早介入。作風(fēng)要嚴(yán)謹(jǐn)，求實(shí)、務(wù)實(shí)、落實(shí)，不唯書(shū)、不唯上，對(duì)人民、對(duì)工作極端負(fù)責(zé)，切忌做表面文章、搞形式主義。

六是強(qiáng)化窗口意識(shí)。辦公室工作是一個(gè)單位、一個(gè)部門(mén)的“窗口”，干部的一言一行、一舉一動(dòng)，都會(huì)直接影響到一個(gè)單位、一個(gè)部門(mén)的形象。因此，辦公室的干部職工加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)非常重要。做到五講、三服從、_正確對(duì)待，即講黨性、講大局、講原則、講程序、講感情;服從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、服從組織分配、服從工作安排;正確對(duì)待組織、正確對(duì)待他人、正確對(duì)待自己。在日常工作中，對(duì)前來(lái)辦文辦事、聯(lián)系工作的人員和來(lái)訪群眾，要熱情接待，不擺架子，不盛氣凌人，堅(jiān)決克服“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。要從“熱心辦、馬上辦、辦得好”上做文章，從摸實(shí)情、辦實(shí)事、創(chuàng)實(shí)績(jī)上花力氣，從勤動(dòng)腦、多思考、出好謀上下功夫，雷厲風(fēng)行，提高辦事效率，樹(shù)立良好的對(duì)外形象。

提高五種能力：一是學(xué)習(xí)能力，努力建設(shè)成一個(gè)“學(xué)習(xí)型”的辦公室，辦公室人員要形成一個(gè)終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。二是應(yīng)對(duì)能力，增強(qiáng)應(yīng)對(duì)復(fù)雜形勢(shì)和情況的能力，盡快改變應(yīng)對(duì)能力不足的狀況。三是競(jìng)爭(zhēng)能力，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)濟(jì)，要適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，就必須增強(qiáng)干部的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)能力。四是決策能力，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部的科學(xué)決策、民主決策能力，杜絕“拍腦袋、拍胸脯、拍桌子”的決策現(xiàn)象。五是創(chuàng)新能力，創(chuàng)新是馬克思主義活的靈魂，是一切發(fā)展變化的動(dòng)力，沒(méi)有創(chuàng)新就沒(méi)有發(fā)展，就沒(méi)有進(jìn)步。作為辦公室的工作人員，必須適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)、新任務(wù)、新情況的需要，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。

發(fā)揚(yáng)四種精神：一是“釘子”精神，就是要鍥而不舍，不達(dá)目的不罷休。二是“傻子”精神，就是要默默奉獻(xiàn)，不計(jì)個(gè)人得失，做到口穩(wěn)、身穩(wěn)。三是“氣壇子”精神。就是要沉得住氣，受得了氣，甘當(dāng)別人的“出氣筒”。四是“滑輪子”精神。就是要靈活，善于做承上啟下、協(xié)調(diào)各方的工作。

(三)必須建設(shè)一支朝氣蓬勃，攻堅(jiān)克難的干部隊(duì)伍。

朝氣蓬勃，攻堅(jiān)克難靠什么?就是要靠高素質(zhì)、硬本領(lǐng)。從實(shí)際情況看，辦公室干部隊(duì)伍建設(shè)的總體目標(biāo)和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)是五個(gè)方面：一是政治堅(jiān)定。堅(jiān)定不移地服從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指揮;堅(jiān)定不移的維護(hù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局。二是頭腦清醒。要有政治敏銳性，要有政治鑒別力，立場(chǎng)堅(jiān)定跟黨走。在大是大非面前，經(jīng)得起考驗(yàn)，不迷失方向。三是作風(fēng)扎實(shí)。要講實(shí)話(huà)，想實(shí)招，干實(shí)事，出實(shí)效。四是品德高尚。不為權(quán)力所惑，不為金錢(qián)所動(dòng)，不為美色所迷，正正派派做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。五是本領(lǐng)高強(qiáng)。面對(duì)新的形勢(shì)和復(fù)雜艱巨的任務(wù)，要以過(guò)硬的業(yè)務(wù)技能創(chuàng)績(jī)，以超常的工作效率辦事，敢干、會(huì)干、肯干。要在實(shí)踐中增強(qiáng)本領(lǐng)，提高四種能力：即思謀能力，寫(xiě)作能力，協(xié)調(diào)能力，辦事能力，使辦公室的干部在實(shí)干中成為一支忠誠(chéng)堅(jiān)定，經(jīng)得起政治考驗(yàn);甘于奉獻(xiàn)，耐得住艱苦磨煉;廉潔自律，抗得住各種誘惑;業(yè)務(wù)精湛，擔(dān)得起服務(wù)重?fù)?dān)的隊(duì)伍。

由于今天參會(huì)的大多數(shù)是各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各單位的辦公室主任，在這里就如何做一名稱(chēng)職的辦公室主任我想講幾點(diǎn)個(gè)人意見(jiàn)，供大家參考。

1、敢于胸為帥謀。辦公室主任既是領(lǐng)導(dǎo)又是士兵，可以說(shuō)是“兵頭將尾”。必須胸懷全局，學(xué)會(huì)換位思考，身在兵位，胸為帥謀，努力貼緊領(lǐng)導(dǎo)的思路，做到想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所慮。辦公室主任要有較強(qiáng)的政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，盡可能增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、預(yù)見(jiàn)性、創(chuàng)造性，認(rèn)真研究領(lǐng)會(huì)組織意圖和領(lǐng)導(dǎo)思路，圍繞領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的重大問(wèn)題進(jìn)行廣泛深入的調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實(shí)情況和可靠依據(jù);注意廣泛搜集資料，分析研究外地在改革開(kāi)放、經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的一些新情況、新經(jīng)驗(yàn)、新做法，借“它山之石”來(lái)攻玉，為領(lǐng)導(dǎo)提出決策預(yù)案，供領(lǐng)導(dǎo)借鑒和參考。

2、善于協(xié)調(diào)服務(wù)。辦公室主任要充分發(fā)揮各方面的積極性，善于對(duì)上加強(qiáng)聯(lián)系，對(duì)內(nèi)加強(qiáng)管理，對(duì)外搞好協(xié)調(diào)，對(duì)下做好服務(wù)，增強(qiáng)辦公室的整體合力，樹(shù)立良好的整體形象。工作中，既堅(jiān)持原則性，又注意靈活性，做到對(duì)上對(duì)下對(duì)內(nèi)對(duì)外高度統(tǒng)一，特別是牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，把廣大群眾普遍關(guān)心、關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題作為工作重點(diǎn)，協(xié)調(diào)各方轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，簡(jiǎn)化辦事程序，提高辦事效率，以最大可能和最快速度把工作做好，多為基層和群眾解決實(shí)際困難和問(wèn)題，以實(shí)際行動(dòng)取信于民，維護(hù)單位及領(lǐng)導(dǎo)的形象。

3、勤于督促檢查。辦公室主任在思想上要強(qiáng)化督查意識(shí)，在行動(dòng)上要把抓督查落實(shí)放到與抓工作部署同等重要的位置，想新法，出實(shí)招，動(dòng)真格，用真力。領(lǐng)導(dǎo)作出重大決策和重要工作部署后，辦公主任要及時(shí)進(jìn)行分解立項(xiàng)，確定完成任務(wù)的時(shí)間、目標(biāo)、責(zé)任人，進(jìn)行跟蹤督查，并及時(shí)反饋工作落實(shí)情況。在督查過(guò)程中，對(duì)工作要誠(chéng)心、熱心、耐心、細(xì)心，努力抓住全局性、宏觀性的問(wèn)題，組織力量進(jìn)行集中督查;抓住重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)督查;特別是領(lǐng)導(dǎo)批辦件要高質(zhì)量、高效率地完成督查，做到事事有交待，件件有回音。

4、樂(lè)于無(wú)私奉獻(xiàn)。辦公室工作一年到頭都忙忙碌碌，加班加點(diǎn)連軸轉(zhuǎn)，甘于奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)是辦公室主任的必備人格素質(zhì)。辦公主任應(yīng)正確認(rèn)識(shí)自己的工作和價(jià)值，起好表率示范作用，正確對(duì)待權(quán)力、利益、名位，處理好苦與樂(lè)，得與失、局部與全局、家庭與事業(yè)、個(gè)人與集體的關(guān)系，愛(ài)崗敬業(yè)，勞累不辭，甘當(dāng)不為名利的“小草”，樂(lè)于奉獻(xiàn)的“蜜蜂”，恪盡職守的“螺絲釘”。任何時(shí)候都能招之即來(lái)，來(lái)之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。

5、貴于百事如常。辦公室主任由于位置特殊，容易成為矛盾的焦點(diǎn)，會(huì)受到各種褒貶評(píng)議。因此，必須正確估價(jià)自己，客觀看待他人，努力做到寵辱不驚，對(duì)表?yè)P(yáng)、批評(píng)、奉承和譏諷等，都要正確對(duì)待。受表?yè)P(yáng)時(shí)不要太得意，挨批評(píng)時(shí)不要太悲觀，努力保持良好的心態(tài)。特別是對(duì)不符合實(shí)際的指責(zé)、詰難，要以平靜的心態(tài)坦然處之。無(wú)論對(duì)上對(duì)下，都要坦坦蕩蕩、表里如一、言行一致。

五、認(rèn)真搞好信息工作，服務(wù)于縣委、政府中心工作。

信息工作是辦公室工作的一項(xiàng)重要職能，是領(lǐng)導(dǎo)決策的重要基礎(chǔ)和依據(jù)之一。搞好我縣的信息工作，就能更好地為縣委、政府的中心工作服務(wù)。

(一)20_年信息工作的簡(jiǎn)要回顧。

20_年，我縣黨委系統(tǒng)信息工作在市委辦公廳信息處的幫助指導(dǎo)下，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心重視下，在各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各單位的支持配合下，經(jīng)過(guò)全體信息工作人員的共同努力，全年共印發(fā)《易門(mén)信息》27期185條;上報(bào)市委辦公廳各類(lèi)信息524條，同比上升61.5%，采用82條，采用率為15.6%;新創(chuàng)辦并印發(fā)《信息專(zhuān)報(bào)》17期、《信息參考》4期。從全市來(lái)看，累計(jì)計(jì)分363分，名列第二，甩掉了連續(xù)三年“老九”的帽子，取得了我縣黨委系統(tǒng)信息工作史上的最好成績(jī)。

一年來(lái)，縣委辦加強(qiáng)了對(duì)信息工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。明確一名副主任分管信息工作，設(shè)置了一名信息專(zhuān)職人員，選送信息專(zhuān)職人員到市委辦頂崗培訓(xùn)。為了調(diào)動(dòng)全體秘書(shū)人員積極參與采編、撰寫(xiě)、報(bào)送各類(lèi)信息，提高寫(xiě)作能力，縣委辦內(nèi)部制定了嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲措施，加大信息編寫(xiě)報(bào)送力度。樹(shù)立辦公室“大信息”的觀念，全體辦公室人員均為信息人員。辦公室還為信息人員和秘書(shū)人員提供大量的閱文參會(huì)機(jī)會(huì)及下基層進(jìn)行信息調(diào)研的機(jī)會(huì)，有效地促進(jìn)了信息工作的順利開(kāi)展。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各單位的領(lǐng)導(dǎo)也非常重視和支持信息工作，辦公室主任和信息工作人員積極努力撰寫(xiě)信息，在信息工作中不斷創(chuàng)新，不斷提高數(shù)量和質(zhì)量，為縣委辦提供了更多的信息源頭。

(二)存在問(wèn)題。

20_年我縣黨委系統(tǒng)的信息工作，雖然取得了很大的成績(jī)，但離先進(jìn)縣(區(qū))的差距還很大，離上級(jí)黨委和縣委、政府的要求差距還很大，存在的困難和問(wèn)題還很多。表現(xiàn)在一些信息、特別是一些調(diào)研信息的深度還不夠;報(bào)喜多、報(bào)憂(yōu)少，甚至報(bào)喜不報(bào)憂(yōu)的情況還比較普遍;一些重要信息、緊急信息的報(bào)送還不夠及時(shí)，甚至有遲報(bào)、誤報(bào)、漏報(bào)的現(xiàn)象。另外，有的單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)信息工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)信息工作重視不夠，支持不力;信息工作人員變動(dòng)過(guò)快，素質(zhì)參差不齊，對(duì)黨委信息的認(rèn)識(shí)和要求還摸不著門(mén)道;縣委辦對(duì)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各單位上報(bào)的信息指導(dǎo)不足，考核不嚴(yán)，通報(bào)不力;全體信息人員信息意識(shí)和駕馭文字的能力還不能適應(yīng)新形勢(shì)的需要，上報(bào)數(shù)量少，深度不夠，采用率低;對(duì)信息人員的培訓(xùn)有待加強(qiáng)。

(三)與時(shí)俱進(jìn)，轉(zhuǎn)變觀念，努力提高信息工作的質(zhì)量和水平。

1、要圍繞縣委、政府工作的重點(diǎn)、改革發(fā)展的難點(diǎn)和群眾關(guān)注的熱點(diǎn)挖掘信息，解決深度不夠的問(wèn)題。報(bào)送的信息是不是有深度，是不是對(duì)縣委、政府的工作真正有用，關(guān)鍵要看是不是與縣委、政府的中心任務(wù)同步，是不是與改革開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的脈搏合拍，是不是與人民群眾的根本利益相關(guān)。如果有些信息只是簡(jiǎn)單地羅列一些數(shù)據(jù)、羅列一些概念、羅列一些情況，只是機(jī)械地摘錄一些文件和會(huì)議講話(huà)，只是一般性的、概念性的東西，只是象新聞報(bào)道一樣，簡(jiǎn)單地用信息報(bào)道一下會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和會(huì)議過(guò)程，就談不上有用，更談不上有什么深度。要解決深度不夠的問(wèn)題，就要求信息人員準(zhǔn)確把握縣委、政府各個(gè)時(shí)期的工作重點(diǎn)，準(zhǔn)確了解縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖，站在全局的高度去觀察問(wèn)題、研究問(wèn)題、分析問(wèn)題，抓住問(wèn)題的本質(zhì)，作出及時(shí)的反饋。從全縣來(lái)講，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，烤煙生產(chǎn)，國(guó)有企業(yè)改革，黨風(fēng)廉政建設(shè)，企業(yè)和社會(huì)的穩(wěn)定，社會(huì)主義精神文明建設(shè)，民主法制建設(shè)等都是縣委、政府的工作重點(diǎn)。具體到當(dāng)前，比如，烤煙中耕管理，國(guó)企改革進(jìn)展情況，“非典”防控情況，生態(tài)建設(shè)，電力建設(shè)，公路建設(shè)，企業(yè)下崗職工的生活保障問(wèn)題，農(nóng)村貧困人口的溫飽問(wèn)題，少數(shù)干部的形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義問(wèn)題，都是信息工作應(yīng)該關(guān)注的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題。這些方面的工作如何去抓，這些方面的問(wèn)題如何去解決，基層有什么好的措施、辦法和經(jīng)驗(yàn)，都是縣委、政府和各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣級(jí)各部門(mén)需要了解、需要掌握的。信息工作只有圍繞這些重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，加強(qiáng)調(diào)查研究，進(jìn)行由淺入深、由表及里的加工綜合，把好的建議提出來(lái)，把好的經(jīng)驗(yàn)挖掘出來(lái)，把深層次的問(wèn)題反映出來(lái)，這樣的信息才真正有特點(diǎn)、有力度、有分量，才真正對(duì)縣委、政府的工作有用，才真正是高質(zhì)量、高水平的信息。

2、要按照實(shí)事求是的原則反映情況，解決報(bào)喜不報(bào)憂(yōu)的問(wèn)題。從縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)來(lái)講，最想知道的，還是下面的工作有什么問(wèn)題、有什么困難、有什么矛盾需要解決?？梢哉f(shuō)，反映問(wèn)題的信息比反映經(jīng)驗(yàn)的信息，更能引起縣委、政府的重視。能不能堅(jiān)持實(shí)事求是，敢不敢堅(jiān)持實(shí)事求是，夸大成績(jī)、拔高經(jīng)驗(yàn)的做法，不是實(shí)事求是;回避矛盾、隱瞞問(wèn)題的做法，不是實(shí)事求是;對(duì)上報(bào)的“憂(yōu)”信息阻攔扣壓、對(duì)上報(bào)“憂(yōu)”信息的同志刁難報(bào)復(fù)的做法，更不是實(shí)事求是。實(shí)事求是，就是要求信息人員，本著對(duì)黨和人民負(fù)責(zé)的態(tài)度，講真話(huà)，講實(shí)話(huà)，有喜報(bào)喜，有憂(yōu)報(bào)憂(yōu)，使縣委及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地了解情況、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，進(jìn)行科學(xué)決策。實(shí)事求是，就是要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志本著“一分為二”的態(tài)度，有喜報(bào)喜、有憂(yōu)報(bào)憂(yōu)，這對(duì)一個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、一個(gè)單位的工作，對(duì)全縣的工作，包括對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部本人的工作，都是有好處的。

3、要嚴(yán)格制度、嚴(yán)格要求，解決重要信息和緊急信息報(bào)送不及時(shí)的問(wèn)題。少數(shù)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和單位對(duì)一些重大信息、緊急信息的報(bào)送，時(shí)效性太差，甚至存在遲報(bào)、誤報(bào)和漏報(bào)的問(wèn)題。發(fā)生這些問(wèn)題，主要是少數(shù)的信息人員責(zé)任心太差，少數(shù)地方平時(shí)的工作制度不嚴(yán)、要求不嚴(yán)。對(duì)這個(gè)問(wèn)題一定要引起重視，一定要負(fù)起責(zé)任，一定要下決心解決。不能因?yàn)樾畔?bào)送不及時(shí)，影響重大事故的搶救，影響突發(fā)事件的處置，影響重要工作的落實(shí)。今后，凡是重要情況，凡是重大事故，凡是突發(fā)事件，凡是疫情災(zāi)情，信息人員必須及時(shí)、準(zhǔn)確地報(bào)告上來(lái)。對(duì)發(fā)生遲報(bào)、誤報(bào)、甚至漏報(bào)問(wèn)題的，不僅要追究有關(guān)信息人員、辦公室主任的責(zé)任，還要追究單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

4、信息工作應(yīng)把握十個(gè)“要”。

一是定性要準(zhǔn)。信息是一種準(zhǔn)公文性質(zhì)的文稿，近似公文，又不完全像正式的公文。公文要求全面系統(tǒng)正式化，有非常明顯的直接目的，或布置工作，或請(qǐng)示事項(xiàng)，或商洽事宜，而信息不那么全面系統(tǒng)正規(guī)，也沒(méi)有必須要達(dá)到的直接目的，主要是提供給領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)參考。信息近似新聞，又不是新聞。新聞?dòng)歇?dú)特的自成體系的規(guī)范，而且是通過(guò)傳媒向社會(huì)公眾傳播的，是人人都可以看的，但信息卻不同，信息有其獨(dú)特的特點(diǎn)，在形式上和內(nèi)容上要符合信息撰寫(xiě)的要求。

二是方向要正。信息的撰寫(xiě)必須堅(jiān)持馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，必須運(yùn)用辯證唯物主義與歷史唯物主義的世界觀去觀察、發(fā)現(xiàn)、認(rèn)識(shí)、分析和研究問(wèn)題，必須體現(xiàn)“_代表”的要求，必須符合黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律、法規(guī)。這四個(gè)必須是撰寫(xiě)信息的根本政治原則，是不能偏離的根本政治方向。為此，要求信息工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本路線、基本理論、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)和各項(xiàng)方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家法律、法規(guī)，打牢政治政策法律功底。

三是站位要高。就是要站在服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)決策的高度，站在本地區(qū)本部門(mén)政治、經(jīng)濟(jì)、文化發(fā)展的高度，站在維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度來(lái)把握。信息工作離開(kāi)“四個(gè)服務(wù)”，就失去了存在的依據(jù)。為此，要求信息工作人員要深刻把握領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的重大工作部署，熟悉各階段的工作目標(biāo)、工作重點(diǎn)和具體要求，了解領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志在工作上最關(guān)注什么，最希望搞好哪些方面的服務(wù)，最希望提供哪些方面的信息。同時(shí)還要對(duì)本地區(qū)本部門(mén)及其所屬單位和基層的工作情況有較為全面的了解和把握。只有這樣，信息工作的位置才站得準(zhǔn)。

四是特色要明。就是要選擇工作中最有特點(diǎn)、最有特色、最有個(gè)性、最富有創(chuàng)新意義的內(nèi)容來(lái)寫(xiě)信息，這樣的信息價(jià)值高、意義大、可采性強(qiáng)。因此發(fā)掘和撰寫(xiě)信息要在特色上下功夫，在特色上出亮點(diǎn)。

五是角度要新。要善于從平常性的工作和日常社會(huì)生活現(xiàn)象中，去思考、研究、發(fā)掘有價(jià)值的東西，從有價(jià)值的那個(gè)方面入手來(lái)把握事物的規(guī)律，提出可供上級(jí)機(jī)關(guān)參考、采納的信息。同樣一個(gè)問(wèn)題，從這個(gè)角度看與從另一個(gè)角度看往往會(huì)得出不同的認(rèn)識(shí)。同樣道理，同樣一個(gè)客體內(nèi)容的信息，從不同的角度著手寫(xiě)出來(lái)的價(jià)值和實(shí)效就大相徑庭。從技巧的角度講，是角度要新，從內(nèi)容角度看，事實(shí)上是要求信息的內(nèi)容新，要反映工作中的新情況、新問(wèn)題、新動(dòng)態(tài)、新舉措、新成效、新經(jīng)驗(yàn)。

六是內(nèi)容要實(shí)。這是信息的基本要求，要反映廣闊豐富的具體工作實(shí)踐，在實(shí)踐中捕捉信息;要突出抓工作落實(shí)這個(gè)重點(diǎn)，在反映抓落實(shí)上下功夫，不能總是報(bào)送思路、構(gòu)想、打算之類(lèi)的信息;信息所反映的內(nèi)容必須實(shí)事求是，符合客觀實(shí)際和人們的真實(shí)思想，不夸大、不縮小、不憑主觀想當(dāng)然。為此，撰寫(xiě)信息要認(rèn)真把好審查關(guān)，確保信息實(shí)事求是。

七是挖掘要深。這是信息開(kāi)發(fā)的一種高境界。要從工作的普遍現(xiàn)象之中，深刻挖掘其內(nèi)在的豐富內(nèi)涵。本質(zhì)是現(xiàn)象的基礎(chǔ)，現(xiàn)象是本質(zhì)的反映，要善于從現(xiàn)象去研究本質(zhì)，對(duì)信息的原始材料進(jìn)行去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里的深入研究，獲取反映客觀事物規(guī)律性、趨勢(shì)性的東西。

八是反映要快。時(shí)效性是信息的本質(zhì)特征之一，對(duì)信息的反映要敏銳，處理要及時(shí)，要善于在信息成為眾所周知的公共消息之前收集上報(bào)，以提供給領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志參考，服務(wù)于決策和工作。

九是語(yǔ)言要精。語(yǔ)言要精差不多是所有文體的要求，但對(duì)于信息來(lái)講尤其重要。信息不需要過(guò)分冗長(zhǎng)的邏輯論證語(yǔ)言，要精煉簡(jiǎn)潔，簡(jiǎn)明扼要，能語(yǔ)言通順、語(yǔ)意準(zhǔn)確地表達(dá)清楚就行。

十是文章要小。這是信息文稿的獨(dú)有特點(diǎn)。信息要做到短小精悍。現(xiàn)在有的信息“過(guò)門(mén)”太長(zhǎng)，“插曲”太多，“尾巴”太長(zhǎng)。所以要開(kāi)門(mén)見(jiàn)山、直奔主題、干凈利落。

同志們，新的形勢(shì)和任務(wù)對(duì)辦公室工作提出了新的更高的要求，我們一定要以黨的_大精神和縣第九次黨代會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真實(shí)踐“_代表”重要思想，緊緊圍繞縣委、政府的中心工作，把握工作大局，再接再厲，與進(jìn)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，以更加飽滿(mǎn)的熱情做好各項(xiàng)工作，把辦公室工作及信息工作提高到一個(gè)新的水平。

縣委辦公室主任工作會(huì)議講話(huà)材料篇七

全市上下正在掀起學(xué)習(xí)貫徹_大精神的熱潮之際，我們召開(kāi)全市黨委辦公室主任會(huì)議，主要目的就是通過(guò)總結(jié)、研究、安排部署我市黨委系統(tǒng)辦公室的工作，把大家的思想認(rèn)識(shí)進(jìn)一步統(tǒng)一到貫徹落實(shí)好_大精神上來(lái)，進(jìn)一步統(tǒng)一到貫徹落實(shí)好市第九次黨代會(huì)精神上來(lái)，按照“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開(kāi)放要有新局面，各項(xiàng)工作要有新舉措”的要求，以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)和扎實(shí)過(guò)硬的工作作風(fēng)，把黨委辦公室的工作做得更好，為全面建設(shè)小康社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

市委對(duì)辦公室的工作高度重視，市委副書(shū)記李天太同志今天親自來(lái)參加會(huì)議，并要做重要講話(huà)。下面，我先講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

一、認(rèn)清形勢(shì)，提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好黨委辦公室工作的緊迫感和責(zé)任感。

正確認(rèn)識(shí)和分析形勢(shì)，是統(tǒng)一思想，振奮精神，明確任務(wù)，落實(shí)措施，努力開(kāi)創(chuàng)工作新局面的前提。我們總結(jié)黨委辦公室工作的經(jīng)驗(yàn)，研究辦公室工作的規(guī)律，確定辦公室工作的任務(wù)，一切都要立足實(shí)際，擺正位置，把握大局，切實(shí)增強(qiáng)搞好黨委辦公室工作的責(zé)任感和使命感。

認(rèn)清形勢(shì)，首先要認(rèn)清黨委辦公室工作的現(xiàn)狀。去年以來(lái)，全市各級(jí)黨委辦公室在市委和各級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策和市第九次黨代會(huì)精神，按照“爭(zhēng)創(chuàng)一流成績(jī)，樹(shù)立良好形象”的指導(dǎo)思想，圍繞“創(chuàng)新提高”的主題，著眼大局，辛勤工作，開(kāi)拓進(jìn)取，無(wú)私奉獻(xiàn)，充分發(fā)揮參謀助手、督促檢查、協(xié)調(diào)綜合的職能作用，為維護(hù)全市安定團(tuán)結(jié)的政治局面，推動(dòng)改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)順利進(jìn)行做出了積極貢獻(xiàn)?？梢哉f(shuō)，全市的改革開(kāi)放、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定之所以有這樣好的形勢(shì)、好的局面，和我們各級(jí)黨委辦公室在其中所發(fā)揮的作用、所做出的貢獻(xiàn)是分不開(kāi)的，和我們辦公室全體同志所付出的智慧、心血、汗水是分不開(kāi)的。借此機(jī)會(huì)，向在座的各位，并通過(guò)你們向全市辛勤工作在辦公室工作崗位上的所有同志表示衷心的感謝!

在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也必須清醒地認(rèn)識(shí)到自身存在的問(wèn)題和不足。比如在學(xué)習(xí)方面，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性還不夠高，深鉆細(xì)研的風(fēng)氣還不夠濃;在謀劃工作方面，參謀不到位，缺乏超前性，不能及時(shí)提出具有前瞻性的工作建議，或是提出的建議過(guò)于籠統(tǒng)，原則性和操作性不強(qiáng);在促進(jìn)工作落實(shí)方面，措施不力，辦法不多，有待于進(jìn)一步增強(qiáng);在日常工作運(yùn)轉(zhuǎn)方面，科學(xué)性、規(guī)范性有待于進(jìn)一步提高;在執(zhí)行規(guī)章制度方面，不夠經(jīng)常、不夠嚴(yán)格等等。“知不足而思進(jìn)，知發(fā)展而奮發(fā)”。對(duì)此，各級(jí)黨委辦公室一定要引起高度重視，找準(zhǔn)癥結(jié)，主攻不足，采取切實(shí)有效的措施，認(rèn)真加以解決。

認(rèn)清形勢(shì)，還要明確黨委辦公室的地位和作用。大家都知道，黨委辦公室處于一個(gè)非常特殊、非常重要、非常關(guān)鍵的地位，是黨委的重要職能部門(mén)、重要參謀部門(mén)，是具體工作部門(mén)，是綜合協(xié)調(diào)部門(mén)，是文秘會(huì)務(wù)部門(mén)，是信息調(diào)研部門(mén)，是督促檢查部門(mén)，是機(jī)要保密部門(mén)，還是信訪接待部門(mén)、后勤服務(wù)部門(mén)。一句話(huà)，黨委辦公室是統(tǒng)攬全局的首腦機(jī)關(guān)，是上承下聯(lián)的中樞機(jī)構(gòu)，是特殊重要的部門(mén)。部門(mén)重要，就意味著責(zé)任重大。各級(jí)黨委辦公室能不能真正發(fā)揮好各級(jí)黨委的參謀助手作用，進(jìn)一步提高“三服務(wù)”水平;能不能充分體現(xiàn)督促檢查作用，把各級(jí)黨委的意圖和決策落到實(shí)處;能不能全面起到協(xié)調(diào)綜合作用，整合各方資源和力量，直接關(guān)系到各級(jí)黨委在人民群眾心目中的素質(zhì)、能力和形象問(wèn)題?！稗k公室工作無(wú)小事”，也正是基于對(duì)這一點(diǎn)的深刻認(rèn)識(shí)。

認(rèn)清形勢(shì)，還必須把握全局。日前，在市委九屆五次全委會(huì)上通過(guò)了認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的_大精神，加快實(shí)施趕超發(fā)展戰(zhàn)略，全面建設(shè)小康社會(huì)的意見(jiàn)?！兑庖?jiàn)》認(rèn)真分析了我市小康建設(shè)的形勢(shì)和現(xiàn)狀，描繪了建設(shè)富裕、文明、生態(tài)、誠(chéng)信陽(yáng)泉的宏偉藍(lán)圖，提出了必須堅(jiān)持“六抓六突破”的要求，對(duì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和黨的建設(shè)進(jìn)行了總體安排部署。這是市委貫徹_大精神的一項(xiàng)重大舉措。可以說(shuō)，加快實(shí)施趕超發(fā)展戰(zhàn)略，全面建設(shè)小康社會(huì)是當(dāng)前以至今后一段時(shí)期我市各級(jí)黨委壓倒一切的中心任務(wù)。要完成這一任務(wù)，需要各級(jí)黨委團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市廣大干部群眾做出艱苦不懈的努力。作為黨委的參謀部、“左右手”的辦公室，主動(dòng)圍繞黨委的中心任務(wù)，提高工作水平，更好地為黨委駕馭全局搞好服務(wù)，有許多難題需要研究，有許多領(lǐng)域需要艱苦探索，有許多工作需要從容應(yīng)對(duì)。

面對(duì)新的形勢(shì)和新的任務(wù)，面對(duì)我們自身工作的問(wèn)題和不足，我們只有加倍努力，切實(shí)增強(qiáng)做好黨委辦公室工作的緊迫感和責(zé)任感，才能不折不扣地把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。20_年是全面貫徹落實(shí)黨的_大精神的第一年，按照市委的總體工作，我們初步確定，今年黨委辦公室工作的總體思路是：緊緊圍繞市第九次黨代會(huì)確定的趕超發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，按照“建一流部門(mén)，創(chuàng)一流水平”的標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)增強(qiáng)“三服務(wù)”意識(shí)，充分發(fā)揮參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查作用，努力開(kāi)創(chuàng)全市黨委辦公室工作的新局面。

二、圍繞大局，拓寬思路，進(jìn)一步搞好黨委辦公室的各項(xiàng)工作。

把明年的工作思路落到實(shí)處，必須要圍繞大局。什么是大局?就當(dāng)前來(lái)講，學(xué)習(xí)貫徹好_大精神，努力提高_(dá)大精神指導(dǎo)工作的層次和效益，使_大精神貫徹于辦公室工作的各個(gè)方面，體現(xiàn)于辦公室工作的各個(gè)環(huán)節(jié);貫徹落實(shí)市委九屆五次全會(huì)通過(guò)的《意見(jiàn)》，加快實(shí)施趕超發(fā)展戰(zhàn)略，建設(shè)富裕、文明、生態(tài)、誠(chéng)信陽(yáng)泉，為全面建設(shè)小康社會(huì)而努力奮斗，這就是市委當(dāng)前工作的大局，就是各級(jí)黨委當(dāng)前工作的大局，就是全市當(dāng)前工作的大局，同時(shí)也是我們各級(jí)黨委辦公室必須緊緊圍繞、必須服從和服務(wù)的大局。各級(jí)黨委辦公室要圍繞大局、搞好服務(wù)，要在整個(gè)大局中發(fā)揮作用、有所作為，必須緊緊抓住圍繞發(fā)展這一第一要?jiǎng)?wù)，用新的眼光審視工作，用新的觀念謀劃思路，著力在實(shí)現(xiàn)“五個(gè)轉(zhuǎn)變”上下功夫，即從被動(dòng)應(yīng)付向主動(dòng)超前轉(zhuǎn)變，從搞好事務(wù)服務(wù)為主向注重政務(wù)服務(wù)轉(zhuǎn)變，從完成具體事項(xiàng)向加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)變，從單純辦文、辦事、辦會(huì)向強(qiáng)化督促檢查、推動(dòng)決策部署落實(shí)轉(zhuǎn)變，從忙于機(jī)關(guān)事務(wù)向深入調(diào)查研究、發(fā)揮參謀作用、提供決策服務(wù)轉(zhuǎn)變，不斷開(kāi)創(chuàng)辦公室工作的新局面。具體到實(shí)際工作中，就是要有重點(diǎn)地做好以下幾方面的工作。

(一)選準(zhǔn)主題，突出新意，強(qiáng)化調(diào)查研究工作。

調(diào)研是黨委辦公室一項(xiàng)十分重要的工作，也是我們發(fā)揮參謀助手作用，創(chuàng)新工作思路的基礎(chǔ)?？隙ǖ刂v，近兩年來(lái)，我們?cè)谡{(diào)查研究方面確實(shí)下了一些功夫，也出了一些成果，并且得到了市委領(lǐng)導(dǎo)的重視和好評(píng)。但從總體上講，我們搞調(diào)查研究的力度還不是很大，圍繞大局的意識(shí)還不是很強(qiáng)，深入實(shí)際、深入群眾的調(diào)研還不是很多，直接影響到參謀助手作用的發(fā)揮。這種現(xiàn)狀必須引起大家的高度重視。應(yīng)該講，在調(diào)研方面，我們黨委辦公室既有工作覆蓋面寬、綜合性強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)，又有長(zhǎng)期在領(lǐng)導(dǎo)身邊、能夠及時(shí)掌握黨委工作思路、工作重點(diǎn)的優(yōu)勢(shì)，加上我們有一支調(diào)研能力、文字能力都比較強(qiáng)的干部隊(duì)伍，可以說(shuō)搞好調(diào)查研究的條件是得天獨(dú)厚的。我們一定要充分利用好這些條件，圍繞大局、圍繞中心，把調(diào)查研究納入經(jīng)常性的工作之中，切實(shí)搞好。一是要精心選好調(diào)研課題。要站在黨委角度，站在全局的高度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、思考問(wèn)題、研究問(wèn)題。要準(zhǔn)確把握黨委的工作重點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的焦點(diǎn)和群眾反映的熱點(diǎn)，準(zhǔn)確把握對(duì)全局工作有指導(dǎo)意義的新情況、新問(wèn)題，準(zhǔn)確把握一個(gè)時(shí)期帶有傾向性和關(guān)鍵性的問(wèn)題，在此基礎(chǔ)上，選擇重大課題、前瞻性課題進(jìn)行調(diào)查研究，力求參到點(diǎn)子上，謀到關(guān)鍵處。二是要切實(shí)深入第一線。人民群眾中蘊(yùn)藏著無(wú)窮的智慧。要選準(zhǔn)_大精神與本地實(shí)際的結(jié)合點(diǎn)，選準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)思路與基層情況的結(jié)合點(diǎn)，選準(zhǔn)研究課題與工作需要的結(jié)合點(diǎn)，選準(zhǔn)特殊性與一般性的結(jié)合點(diǎn)，精心挑選一些具有代表性的農(nóng)村和企業(yè)作為調(diào)研聯(lián)系點(diǎn)，選擇一些生活在第一線、戰(zhàn)斗在最前沿的工人和農(nóng)民作為座談對(duì)象，真正做到沉下去、蹲得住，訪賢于百姓，問(wèn)計(jì)于基層，求知于實(shí)踐，使調(diào)查研究的成果具有更強(qiáng)的思想性、政策性、建設(shè)性和可操作性。三是把調(diào)研成果運(yùn)用到實(shí)際工作中。一方面，要將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化到領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)和文件中，提高文稿質(zhì)量。另一方面，要將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為黨委決策，以推動(dòng)工作。

(二)緊扣中心，提高質(zhì)量，認(rèn)真做好信息工作。

黨委系統(tǒng)信息工作作為領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀和助手，必須緊緊圍繞黨委中心工作和領(lǐng)導(dǎo)決策需要，深入挖掘本地區(qū)有特色，有價(jià)值的東西，抓住熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)行整體開(kāi)發(fā)和綜合利用，從動(dòng)態(tài)性中把握規(guī)律性，從苗頭性中發(fā)現(xiàn)傾向性，從偶然性中提示必然性，為黨委提供真實(shí)、可靠、適用、對(duì)路的高層次信息。一是重要?jiǎng)討B(tài)信息要力求快、準(zhǔn)、全。快，就是要做到信息捕捉靈敏，報(bào)送及時(shí)快捷，杜絕遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào);準(zhǔn)，就是要實(shí)事求是，經(jīng)得起時(shí)間的檢驗(yàn)，做到反映成績(jī)恰如其分，反映問(wèn)題真實(shí)可信，反映困難準(zhǔn)確實(shí)在，堅(jiān)決克服只報(bào)喜不報(bào)憂(yōu)或者報(bào)喜多報(bào)憂(yōu)少的現(xiàn)象;全，就是信息反映的面要寬，多層次、多領(lǐng)域地為領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送有價(jià)值的信息。對(duì)一些重要信息，要做到專(zhuān)題連續(xù)性反饋或“全程”反饋，對(duì)一時(shí)無(wú)法搞清全面情況的重大突發(fā)事件，要做到先報(bào)“事”，再報(bào)“情”，然后報(bào)“因”，最后報(bào)“果”，達(dá)到既“快”又“準(zhǔn)”又“全”的效果。二是一般動(dòng)態(tài)信息力求對(duì)路、有用、有特色。對(duì)路，就是要貼緊中心，貼緊決策，貼緊領(lǐng)導(dǎo)的需求，圍繞領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點(diǎn)、工作中的難點(diǎn)、群眾反映的熱點(diǎn)提供信息;有用，就是報(bào)送的信息要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有參考作用，對(duì)面上要有指導(dǎo)作用，對(duì)基層要用借鑒作用;有特色，就是要抓住本地的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，挖掘具有地方特色的信息，做到報(bào)送貫徹落實(shí)上級(jí)黨委的工作部署的信息要有工作特色，報(bào)送日常工作的信息要有地域特色，報(bào)送經(jīng)驗(yàn)性信息有要典型意義。三是調(diào)研信息要力求有高度、有深度、有較強(qiáng)的參考價(jià)值。這種信息是衡量一個(gè)地方信息質(zhì)量、信息層次高低的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。要緊緊圍繞黨委一段時(shí)期的工作重點(diǎn)，篩選、捕捉領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)心、最急切需要解決的問(wèn)題，深入調(diào)查研究，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行科學(xué)分析、判斷、歸納、綜合，總結(jié)出一些有情況、有分析、有建議的高層次信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

(三)創(chuàng)新方法，突出重點(diǎn)，抓好督促檢查工作。

督促檢查是重要的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)節(jié)和領(lǐng)導(dǎo)方法，也是做好全部工作的“一半”。黨委工作能否落到實(shí)處，一定程度上取決于督查工作的力度與質(zhì)量。各級(jí)黨委辦公室一定要高度重視并切實(shí)做好督查工作。一是要把督促檢查的重點(diǎn)放在中央、省委重大方針政策的貫徹執(zhí)行上，放在市委重大決策部署的組織落實(shí)上，放在人民群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的督促解決上。這樣，我們的督查工作才能與黨委的工作思路合拍、與改革發(fā)展的脈搏同步，才能找準(zhǔn)位置，發(fā)揮作用，也才能真正有所作為、取得成效。二是要把督查工作的著力點(diǎn)放在創(chuàng)新思路、改進(jìn)方法、落實(shí)制度上。督促檢查的方法，要由被動(dòng)型向主動(dòng)型轉(zhuǎn)變，由面面俱到向重點(diǎn)突破轉(zhuǎn)變，由突擊督辦向跟蹤督辦轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮督查工作的重要作用。督促檢查的方法，要在運(yùn)用發(fā)函督查、電話(huà)催報(bào)、聽(tīng)取匯報(bào)等基本方法的同時(shí)，更多地彩實(shí)地檢查、隨機(jī)抽查、暗訪調(diào)查以及新聞曝光等更為有力的措施，體現(xiàn)督查工作的嚴(yán)肅性、公正性和真實(shí)性。在督促檢查工作過(guò)程中，既要了解各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況，又要注意總結(jié)各單位、各部門(mén)在工作實(shí)踐中創(chuàng)造的成功經(jīng)驗(yàn);既要發(fā)現(xiàn)工作中存在的問(wèn)題，又要找準(zhǔn)產(chǎn)生問(wèn)題的原因;既要針對(duì)基層的具體問(wèn)題，提出解決的措施和辦法，又要站在全局的高度，為黨委完善決策、指導(dǎo)工作提出宏觀性的意見(jiàn)，不斷提高督查工作的層次、質(zhì)量和水平。特別是要嚴(yán)格落實(shí)督查工作目標(biāo)責(zé)任制度、考核評(píng)價(jià)制度、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)制度和督查情況反饋制度。三是要把督查工作的責(zé)任落實(shí)到各級(jí)黨委和辦公室主任頭上。各級(jí)黨委作為督促檢查的主體，要把督查工作作為黨委工作的一個(gè)重要方面，給予重視支持;辦公室主任要把督查工作作為自己必須負(fù)起、必須負(fù)好的責(zé)任，具體抓好落實(shí)。黨委辦公室的督查人員開(kāi)展督查，是黨委授權(quán)，代表黨委，對(duì)黨委負(fù)責(zé)的。他們的督促檢查是黨委督促檢查的重要組成部分和延伸。黨委既要給他們交任務(wù)，壓擔(dān)子，又要給他們撐腰作主，使他們具有實(shí)實(shí)在在的檢查權(quán)、協(xié)調(diào)權(quán)、批評(píng)權(quán)、通報(bào)權(quán)、建議權(quán)。同時(shí)還要給督查人員提供經(jīng)費(fèi)、通信、交通等方面的保障條件，以確保督查工作的順利開(kāi)展，從而把我們的督查工作不斷推向新的水平。

(四)整合優(yōu)勢(shì)，提高效率，搞好綜合服務(wù)工作。

整合各方優(yōu)勢(shì)，提高創(chuàng)新意識(shí)，搞好綜合服務(wù)，是確保黨委日常工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，推進(jìn)黨委各項(xiàng)工作有序開(kāi)展的重要環(huán)節(jié)，也是黨委辦公室發(fā)揮參謀助手作用的一項(xiàng)十分重要的內(nèi)容。

一是要進(jìn)一步做好重要文稿的起草工作，把黨委的決策意圖更加清晰、準(zhǔn)確、全面、系統(tǒng)地反映出來(lái)，貫徹下去。黨委的各種文稿，特別是領(lǐng)導(dǎo)文稿，是黨委實(shí)施組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通各方情況、指導(dǎo)全面工作的重要載體和重要手段，不僅直接體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人素質(zhì)、能力和水平，而且直接反映一級(jí)黨委的意志和主張，歷來(lái)都是辦公室發(fā)揮參謀助手作用的重要內(nèi)容，也是辦公室整體工作的重頭戲。特別是當(dāng)前，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，隨著決策科學(xué)化、民主化進(jìn)程的加快，隨著各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部知識(shí)水平、理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，文稿工作在辦公室的地位更加重要、作用更加突出。辦公室工作人員必須進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究，增加知識(shí)儲(chǔ)備，提高理論素養(yǎng)，拓寬工作視野，提高文稿的思想水平和政策水平;必須深入了解文明建設(shè)情況、基層工作情況和群眾生活情況，切實(shí)感受實(shí)際工作，確切把握社情民意，增強(qiáng)文稿的實(shí)在感、厚實(shí)感和針對(duì)性、指導(dǎo)性;必須把_大精神與本地實(shí)際結(jié)合起來(lái)，把黨委總的要求與領(lǐng)導(dǎo)同志在具體工作上的思路結(jié)合起來(lái)，全面體現(xiàn)黨委的工作意圖，準(zhǔn)確闡發(fā)領(lǐng)導(dǎo)的主要觀點(diǎn)，恰當(dāng)?shù)伢w現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)性特點(diǎn)，做到文短意豐、義明理達(dá)。同時(shí)，要努力加強(qiáng)文稿寫(xiě)作隊(duì)伍的建設(shè)，培養(yǎng)和集中優(yōu)秀的寫(xiě)作力量，把其他部門(mén)一些工作經(jīng)驗(yàn)豐富、專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)、具有一定寫(xiě)作能力的同志組織起來(lái)，共同做好黨委重要文稿的起草工作。

二是要進(jìn)一步做好會(huì)務(wù)工作，精干、有序、高效地把黨委的安排部署傳達(dá)下去。要認(rèn)真落實(shí)市委關(guān)于減少“三多”的有關(guān)規(guī)定，下大力精減會(huì)議和領(lǐng)導(dǎo)同志的事務(wù)性活動(dòng)，使領(lǐng)導(dǎo)能騰出更多的時(shí)間抓大事、議大事。對(duì)需要召開(kāi)會(huì)議的議題要精心篩選，對(duì)會(huì)議的材料要認(rèn)真把關(guān)，對(duì)會(huì)議的運(yùn)行要周到服務(wù)，實(shí)現(xiàn)工作的規(guī)范化。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的安排，要堅(jiān)持工作需要、統(tǒng)籌考慮、聯(lián)系群眾、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的原則，堅(jiān)決摒棄形式主義、大哄大嗡和其他不良現(xiàn)象。要保持高度敏感，把功夫下在平時(shí)，在面對(duì)突發(fā)事件和緊急情況時(shí)，及時(shí)提出可供黨委參考的應(yīng)急對(duì)策和措施，為領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件搞好服務(wù)。

三是要進(jìn)一步做好綜合協(xié)調(diào)工作，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，形成良好的工作環(huán)境。綜合協(xié)調(diào)是辦公室的基本職能和經(jīng)常性工作，要認(rèn)真對(duì)待，操之有方。要協(xié)調(diào)好黨委與行政各部門(mén)的關(guān)系，協(xié)調(diào)好上下左右、方方面面的關(guān)系。要講求科學(xué)的方法，始終注意把握全局，努力做到原則性與靈活性有機(jī)統(tǒng)一。具體操作中，要顧全大局，通盤(pán)考慮，綜合平衡;要縝密周到，防止扯皮，避免紕漏;要講究方法，把握分寸，樹(shù)立形象。

黨委工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，涉及到辦公室的方方面面，除了上面提到的，還有如信訪、接待、后勤服務(wù)等等工作，只有各個(gè)環(huán)節(jié)、每位工作人員都真正到位，并相互配合默契，形成工作合力，發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì)，才能達(dá)到最佳效果。

縣委辦公室主任工作會(huì)議講話(huà)材料篇八

同志們：

首先，我代表省政府向被評(píng)為先進(jìn)單位的7個(gè)省轄市地方志辦公室表示祝賀，祝賀你們?cè)?0_年取得了優(yōu)異成績(jī)。

我省修志工作開(kāi)展20多年來(lái)，全省修志人員一直處在清靜、清苦的環(huán)境里，大家憑著對(duì)歷史、對(duì)人民、對(duì)后代高度負(fù)責(zé)的精神，憑著以修志為己任、以修志為大業(yè)的寬廣胸懷，默默無(wú)聞、任勞任怨地工作，在全國(guó)率先完成了首輪三級(jí)志書(shū)編纂出版任務(wù)，用最少的投入獲得了最好的成績(jī)，為爭(zhēng)了光，為人民爭(zhēng)了光，為各級(jí)黨委和政府爭(zhēng)了光，這是一件非常不容易的事情，也是一件非常了不起的事情。在此，我代表省政府向你們并通過(guò)你們向各級(jí)修志人員表示深切慰問(wèn)，并致以敬意和謝意。

一、再接再厲，全面啟動(dòng)并開(kāi)展第二輪修志工作。

我省首輪修志成績(jī)很好，在全國(guó)拿了第一;目前續(xù)修工作形勢(shì)也比較好。但我們不能懈怠，不能滿(mǎn)足于過(guò)去的成績(jī)，因?yàn)槿珖?guó)各省都在快馬加鞭。如果我們像驕傲的兔子那樣與烏龜賽跑，在途中睡起覺(jué)來(lái)，我們就會(huì)由先進(jìn)變?yōu)槁浜?。我們一定要再接再厲，馬不停蹄，全面啟動(dòng)并深入開(kāi)展續(xù)修工作。

首先，要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。我們國(guó)家的領(lǐng)導(dǎo)體制是垂直領(lǐng)導(dǎo)的體制，工作體制也是由上而下，層層下達(dá)任務(wù)，在時(shí)間、質(zhì)量等方面有著統(tǒng)一的部署和要求。這就要求我們的各項(xiàng)工作首先必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。修志工作加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的第一個(gè)層面，是各級(jí)政府要按照國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于"各地應(yīng)把地方志編纂工作列入政府的議事日程，明確一位領(lǐng)導(dǎo)同志負(fù)責(zé)，及時(shí)協(xié)調(diào)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。要為修志機(jī)構(gòu)提供必要的工作條件和經(jīng)費(fèi)"的要求，切實(shí)解決目前在機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)等方面存在的困難和問(wèn)題，確保續(xù)修工作順利開(kāi)展。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的第二個(gè)層面，是各級(jí)修志機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)本身要盡職盡責(zé)，發(fā)揮好領(lǐng)頭雁的作用，同時(shí)還要與相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)好，以便獲得支持和幫助。

其次，要與時(shí)俱進(jìn)，探索規(guī)律。續(xù)志所記內(nèi)容的斷限范圍，正是我們國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)迅速發(fā)展、社會(huì)生活各個(gè)領(lǐng)域發(fā)生深刻變化的歷史時(shí)期。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，上層建筑也在發(fā)生深刻的變化。面對(duì)這種情況，地方志續(xù)修只有堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，摸索出新的編纂方法，才能將這些內(nèi)容記好記準(zhǔn)。此外，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的變革給修志工作本身也帶來(lái)了一些新困難、新課題，比如說(shuō)經(jīng)貿(mào)委現(xiàn)在已經(jīng)撤消了，原來(lái)的經(jīng)貿(mào)委及其所轄廳局管理的行業(yè)內(nèi)容該由誰(shuí)來(lái)記載?如何適應(yīng)這樣的變化，形成適度超前的新的運(yùn)作機(jī)制，是我們當(dāng)前必須思考、解決的問(wèn)題。

第三，加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo)，不留"死角"。目前，17個(gè)省轄市修志工作發(fā)展很不平衡，以運(yùn)動(dòng)和發(fā)展的觀點(diǎn)來(lái)看，不平衡是正常的。我們所要求的是不留"死角"的發(fā)展，并不是平衡地發(fā)展。對(duì)那些工作進(jìn)展快、工作質(zhì)量好的單位，要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極推廣;對(duì)那些進(jìn)展慢、質(zhì)量差的單位，要給予幫助和指導(dǎo)，讓其跟上隊(duì)伍。這并不是要求"齊步走"，要求"齊步走"是不符合客觀現(xiàn)實(shí)的。但是，必須要求最慢的單位也能按照規(guī)定的時(shí)間和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，不能拖全省的后腿。

二、開(kāi)拓創(chuàng)新，提高方志資源的利用率。

方志資源很寶貴、很重要，具有很高的開(kāi)發(fā)利用價(jià)值。因?yàn)榉N.種原因，各級(jí)政府對(duì)用志的重視程度還不夠高。修志機(jī)構(gòu)因?yàn)槿藛T少、投入的精力也少，尚未使這項(xiàng)工作得到廣泛開(kāi)展。在修志過(guò)程中，各級(jí)修志機(jī)構(gòu)積累了許多珍貴的、有價(jià)值的史料，其中很多是我們不了解但應(yīng)該了解的。比如《志苑》雜志前兩期登載的一些文章，我從中學(xué)到了很多。這些史料既具有知識(shí)性、趣味性，又具有有益于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的利用性。如何以開(kāi)拓創(chuàng)新精神搞好方志資源的開(kāi)發(fā)利用，以便更好地為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)，是各級(jí)修志機(jī)構(gòu)的一個(gè)新課題。希望的方志資源開(kāi)發(fā)利用工作能創(chuàng)造出新鮮經(jīng)驗(yàn)，取得更好的成績(jī)，位居全國(guó)前列。

三、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。

加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的首要問(wèn)題是加強(qiáng)班子建設(shè)。一個(gè)班子是好是壞，首先要看團(tuán)結(jié)狀況。前些日子，我與省方志辦幾位領(lǐng)導(dǎo)同志在一起座談交流，感到氣氛很和諧。他們之間有分工有合作，是一個(gè)能夠合作共事的班子，是一個(gè)團(tuán)結(jié)、戰(zhàn)斗的班子，是一個(gè)有能力帶領(lǐng)全省修志人員在今后工作中作出新成績(jī)的好班子。

在一個(gè)班子里，班長(zhǎng)這個(gè)頭是關(guān)鍵。擔(dān)任班長(zhǎng)的人，既要加強(qiáng)自身建設(shè)，成為合格的一把手，又要團(tuán)結(jié)好一班人，發(fā)揮好一班人的作用。而班子里的所有成員，必須維護(hù)班長(zhǎng)的權(quán)威，維護(hù)單位安定團(tuán)結(jié)的局面。只有這樣，才能把把各項(xiàng)工作做好。在這里，我希望各市縣修志機(jī)構(gòu)的主要領(lǐng)導(dǎo)同志，都能團(tuán)結(jié)好一班人、帶好自己的隊(duì)伍。

目前，我省修志隊(duì)伍的狀況是好的。如何將我們的隊(duì)伍建設(shè)得更好呢?我想，首先要進(jìn)一步提高政治思想水平和道德修養(yǎng)，只有如此，才會(huì)有客觀公正的態(tài)度和寬廣的胸懷，才能做好修志工作，才能編出經(jīng)得住歷史檢驗(yàn)的好志書(shū)。其次，要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。修志是一項(xiàng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)性很強(qiáng)的工作，修志人員沒(méi)有較高的業(yè)務(wù)水平，志書(shū)質(zhì)量是不能得到保證的，更談不上出精品。業(yè)務(wù)水平的高低決定著志書(shū)質(zhì)量的高低。再其次，要保證身體健康，提高身體素質(zhì)。長(zhǎng)期伏案對(duì)身體健康有影響，這是無(wú)庸諱言的。我們的修志人員長(zhǎng)期在清靜、清苦的環(huán)境里伏案工作，不關(guān)心自己的身體是不行的。"身體好，學(xué)習(xí)好，工作好"，是把"身體好"放在第一位的，因?yàn)樯眢w是革命的本錢(qián)?！墩摮志脩?zhàn)》中說(shuō)過(guò)："保存自己，消滅敵人"，也是把"保存自己"寫(xiě)在前面的。只有身體這個(gè)物質(zhì)主體健康地存在，一個(gè)人才具有從事工作的最基本的物質(zhì)條件。總之，政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、身體好，是我們做好工作的_前提條件，一個(gè)都不能缺少，希望大家對(duì)此能引起足夠的重視。

縣委辦公室主任工作會(huì)議講話(huà)材料篇九

過(guò)去的一年，全市各級(jí)黨委辦公室在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“省內(nèi)爭(zhēng)先進(jìn)，市內(nèi)創(chuàng)品牌”的總要求，圍繞中心，服務(wù)大局，開(kāi)拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，各個(gè)方面都取得了較大成績(jī)。

一是信息調(diào)研在參政設(shè)謀、推出精品上取得了新的突破。市縣兩級(jí)黨委辦公室先后牽頭組織了“十鄉(xiāng)百村”勞務(wù)經(jīng)濟(jì)大調(diào)查、民營(yíng)企業(yè)調(diào)研解難行動(dòng)、全市制造業(yè)調(diào)查等大型調(diào)研活動(dòng)，推出了一批具有較高質(zhì)量的調(diào)研成果，一些重頭文章還在中央級(jí)、省級(jí)公開(kāi)報(bào)刊和內(nèi)部刊物上發(fā)表。同時(shí)撰寫(xiě)了大量具有較高水平的會(huì)議文稿、重要文件及匯報(bào)材料，收到了以文輔政的良好效果。各級(jí)黨委辦公室充分發(fā)揮信息主渠道作用，大力加強(qiáng)信息上報(bào)工作。去年，我市上報(bào)信息的采用量繼續(xù)保持全省領(lǐng)先位置，綜合材料采用量居全省第一，信息上報(bào)工作被中央辦公廳評(píng)為先進(jìn)單位。

二是督促檢查在突破難點(diǎn)、推動(dòng)工作上邁出了新的步伐。各級(jí)黨委辦公室突出督查重點(diǎn)，加大督查力度，取得明顯成效。全年市委辦共組織決策督查29次，專(zhuān)項(xiàng)查辦22次，督查調(diào)研和民情調(diào)查13次，督查調(diào)研材料采用量居全省第一。督辦落實(shí)了7次市委常委會(huì)議、市委常委辦公會(huì)議確定事項(xiàng)121項(xiàng)。特別是圍繞推進(jìn)三化進(jìn)程、發(fā)展三大經(jīng)濟(jì)、打好兩場(chǎng)硬仗等重點(diǎn)工作開(kāi)展了決策督查和專(zhuān)項(xiàng)督查活動(dòng)，有效推動(dòng)了工作落實(shí)。

三是日常運(yùn)轉(zhuǎn)在綜合協(xié)調(diào)、整體聯(lián)動(dòng)上出現(xiàn)了新的起色。各級(jí)黨委辦公室狠抓辦文、辦會(huì)、辦事的規(guī)范化、制度化建設(shè)，加強(qiáng)上下銜接，力求左右協(xié)調(diào)，注重前后呼應(yīng)，值班聯(lián)絡(luò)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、文電辦理、機(jī)要保密、檔案、史志、信訪等工作齊頭并進(jìn)，成效顯著，確保了日常運(yùn)轉(zhuǎn)的協(xié)調(diào)有序。

四是后勤保障在推進(jìn)改革、優(yōu)化服務(wù)上開(kāi)創(chuàng)了新的局面。各級(jí)黨委辦公室不斷深化后勤管理體制改革，千方百計(jì)開(kāi)源節(jié)流，不僅保證了機(jī)關(guān)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，還積極爭(zhēng)取和擠出資金改造院落，添置設(shè)備，為機(jī)關(guān)干部創(chuàng)造了較好的工作和生活環(huán)境。市委新辦公大樓如期落成，機(jī)關(guān)面貌煥然一新。臨澧、安鄉(xiāng)、桃源、石門(mén)、武陵、漢壽等區(qū)縣不斷加大投入，機(jī)關(guān)辦公條件明顯改善。接待工作做到了既熱情又周到，確保了各項(xiàng)重大活動(dòng)、重要會(huì)議和重賓接待的圓滿(mǎn)成功。

過(guò)去的一年，是我市黨委辦公室各項(xiàng)工作全面豐收的一年。去年，市委辦系統(tǒng)有3項(xiàng)工作被評(píng)為全國(guó)先進(jìn)，有11項(xiàng)工作被評(píng)為全省先進(jìn)，有83名同志被國(guó)家、省、市授予先進(jìn)稱(chēng)號(hào)和給予獎(jiǎng)勵(lì)。市檔案局被國(guó)家人事部、國(guó)家檔案局評(píng)為全國(guó)檔案系統(tǒng)先進(jìn)集體，石門(mén)縣保密局被中央保密委、國(guó)家人事部評(píng)為全國(guó)保密系統(tǒng)先進(jìn)集體，桃源、石門(mén)、武陵、津市等四個(gè)區(qū)縣(市)委辦公室和西湖、西洞庭兩個(gè)管理區(qū)黨委辦公室被評(píng)為全市黨委辦公室工作先進(jìn)單位，市委組織部研究室、市委宣傳部辦公室、市委政法委辦公室、市農(nóng)辦綜合科、市計(jì)委辦公室、市經(jīng)貿(mào)委法規(guī)調(diào)研科、市經(jīng)貿(mào)委辦公室、市公安局辦公室、市國(guó)稅局辦公室、市統(tǒng)計(jì)局綜合科、市財(cái)政局辦公室、常德電業(yè)局辦公室被評(píng)為單項(xiàng)業(yè)務(wù)工作先進(jìn)單位。這些成績(jī)的取得，是各級(jí)黨委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，也是各級(jí)黨委辦公室全體工作人員辛勤汗水的結(jié)晶。借這個(gè)機(jī)會(huì)，我代表市委向全市黨委辦公室系統(tǒng)的全體工作人員表示誠(chéng)摯的問(wèn)候，向受表彰的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人表示熱烈的祝賀!

總結(jié)過(guò)去是為了謀劃未來(lái)，去年的成績(jī)是我們做好今年工作的基礎(chǔ)。在全面建設(shè)小康社會(huì)的征程中，黨委辦公室工作面臨著新的形勢(shì)、新的任務(wù)和新的要求。黨的xx屆三中全會(huì)明確提出，要堅(jiān)持以人為本，樹(shù)立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的全面發(fā)展?？茖W(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本。落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀，首先要落實(shí)以人為本的要求。做好今年的黨委辦公室工作，我們要牢固樹(shù)立以人為本的思想理念，深刻理解以人為本的豐富內(nèi)涵，認(rèn)真落實(shí)以人為本的工作要求，正確把握以人為本的實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)，把以人為本貫穿于“三服務(wù)”工作的全過(guò)程，努力推進(jìn)我市黨委辦公室工作再上新臺(tái)階。

縣委辦公室主任工作會(huì)議講話(huà)材料篇十

同志們：

剛才，回顧總結(jié)了去年全縣辦公室的工作，并就做好今年的工作講了很好的意見(jiàn)，我表示完全贊同，請(qǐng)大家認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。過(guò)去的一年，全縣辦公室系統(tǒng)的同志，緊緊圍繞工作中心，圍繞全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局，充分發(fā)揮參謀服務(wù)職能，政務(wù)服務(wù)、綜合協(xié)調(diào)、后勤保障等各項(xiàng)工作都取得了新的進(jìn)步，縣委是滿(mǎn)意的，應(yīng)該充分肯定。借此機(jī)會(huì)，我代表縣委向長(zhǎng)年累月辛勤工作在辦公室崗位上的同志們表示誠(chéng)摯的問(wèn)候!向獲得表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人表示熱烈的祝賀!下面，我主要就如何進(jìn)一步提高辦公室的工作水平，講三個(gè)方面的意見(jiàn)。

一、要振奮精神，煥發(fā)激情。

毛澤東同志曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，人總是要有一點(diǎn)精神的。因?yàn)榫窨梢詿òl(fā)出無(wú)窮的力量，給人以智慧、自信和勇氣。今年1月29日的《人民日?qǐng)?bào)》刊登了一篇文章，標(biāo)題就是《當(dāng)干部要有激情》。文章指出：好干部應(yīng)該具備多種素質(zhì)，其中之一就是有一種干事業(yè)的激情。激情是一種素質(zhì)，是一種性格，是一種修養(yǎng)，是一種可貴的精神。一個(gè)干部如果沒(méi)有干事業(yè)的激情，就像汽車(chē)沒(méi)有了油，就像航船沒(méi)有了帆，一切都從無(wú)談起。只有充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，激發(fā)出內(nèi)在的潛能，我們的工作才能做好，我們的事業(yè)才有希望。所以，我認(rèn)為，能干事源于想干事，抓辦公室的干部作風(fēng)，首先要從干部的精神面貌抓起，要使每一位同志都始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，充滿(mǎn)激情地工作。

一要把崗位當(dāng)榮譽(yù)。大家都知道，辦公室的工作不是誰(shuí)想做就做得好的，辦公室的大門(mén)也不是誰(shuí)想進(jìn)就進(jìn)得來(lái)的。現(xiàn)在，辦公室工作越來(lái)越受到人們的垂青，能從事辦公室工作的人才也越來(lái)越緊俏。特別是辦公室主任，既是一個(gè)很鍛煉人的崗位，也是一個(gè)可以發(fā)揮人的才華的崗位，挑戰(zhàn)性很強(qiáng)，工作要求很高。各單位在安排人事的時(shí)候，總是把靠得住、能辦事、有見(jiàn)地的人安排到主任的位臵。我們市、縣(區(qū))，各級(jí)黨委辦公室的同志，邁進(jìn)辦公室的門(mén)檻更不容易，大都是從成百上千個(gè)人選中層層選拔上來(lái)的。由此可見(jiàn)，能到辦公室來(lái)工作非常難得，本身就體現(xiàn)了組織對(duì)大家的器重和信任。同時(shí)，辦公室是綜合部門(mén)，接觸面廣，接觸的人多，信息量很大，在辦公室工作可以了解全局，熟悉全面情況，學(xué)到很多東西。更為重要的是，辦公室的同志是直接為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的，一方面可以從領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)到很多知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，有助于才干增長(zhǎng)，另一方面，在領(lǐng)導(dǎo)面前展露才華的機(jī)會(huì)比較多，政治成長(zhǎng)也要相對(duì)快一些。所以，辦公室的崗位是一個(gè)十分光榮的崗位，是一個(gè)令人羨慕的崗位，我們?cè)谵k公室工作的每一位同志都應(yīng)該感到十分榮幸。大家一定要像珍惜自己的榮譽(yù)一樣珍惜這個(gè)崗位，愛(ài)崗敬業(yè)，盡心盡力做好工作，不辜負(fù)組織、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的信任和期望。

二要把職業(yè)當(dāng)責(zé)任。激情來(lái)自于責(zé)任，只有對(duì)事業(yè)抱有強(qiáng)烈責(zé)任感的人，才會(huì)把高昂的激情投入到工作中。黨的好干部牛玉孺生前曾有一句經(jīng)典的名言：“工作一分鐘，精彩六十秒?！谏砘冀^癥的情況下，一邊與死神賽跑，一邊忘我工作，一直戰(zhàn)斗到生命最后一息，支撐他的就是對(duì)黨和人民事業(yè)強(qiáng)烈的責(zé)任感。同樣，高度的責(zé)任心是做好辦公室工作最可寶貴的品質(zhì)。辦公室的同志務(wù)必要認(rèn)識(shí)到，職業(yè)不是一般的就業(yè)，職業(yè)就是責(zé)任。辦公室工作無(wú)小事，來(lái)不得半點(diǎn)馬虎和敷衍。大家一定要努力學(xué)習(xí)牛玉孺同志“戰(zhàn)斗不已、至死方休”敬業(yè)精神，把責(zé)任當(dāng)作立身做事的基本條件，一絲不茍、精益求精地做好手頭的每一件工作。對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，不挑肥揀瘦，不討還價(jià)，全力以赴辦好，做到事事講質(zhì)量，項(xiàng)項(xiàng)能落實(shí)，件件有回音，讓組織放心，讓領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意。

三要把事業(yè)當(dāng)追求。辦公室工作辛苦、環(huán)境艱苦、生活清苦，是一項(xiàng)需要默默付出的事業(yè)。我們走進(jìn)辦公室這個(gè)大門(mén)，就要有任勞任怨，甘當(dāng)無(wú)名英雄的思想準(zhǔn)備。如果到辦公室來(lái)工作是為了追求名利，那是肯定沒(méi)有激情的，是做不好任何工作的。我們要不斷校準(zhǔn)價(jià)值座標(biāo)，時(shí)刻把黨和人民的事業(yè)放在第一位，作為人生的第一追求。我們要立志做大事，鮮絲直幽誼，謀事不謀利，奉獻(xiàn)不索取，視個(gè)人得失為浮云輕塵，視一己私利為蟬翼薄紗。只有這樣，我們才能抗得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧，經(jīng)得起磨練，不會(huì)因?yàn)樽约旱倪M(jìn)退去留影響工作熱情，始終保持高尚的思想境界和高昂的斗志。

二、要改進(jìn)服務(wù)，提高水平。

黨委辦公室作為黨委的綜合辦事機(jī)構(gòu)和參謀服務(wù)機(jī)構(gòu)，圍繞中心、服務(wù)大局永遠(yuǎn)是工作的主題。辦公室的服務(wù)水平如何，是檢驗(yàn)我們辦公室工作成效、工作能力的主要標(biāo)準(zhǔn)。我們要進(jìn)一步明確服務(wù)方向，改進(jìn)服務(wù)手段，拓展服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)質(zhì)量，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，變一般貼近為緊扣中心，變一般應(yīng)對(duì)為重點(diǎn)突破，切實(shí)提高工作水平。

(一)勇于設(shè)謀，提高參謀服務(wù)水平。參謀服務(wù)是黨委辦公室首要的工作任務(wù)，也是衡量辦公室工作水平的重要標(biāo)志。要提高參謀水平，必須做到“三個(gè)增強(qiáng)”。一是要增強(qiáng)主動(dòng)性。參謀服務(wù)，貴在主動(dòng)。辦公室干部要有“身在兵位，胸為帥謀”的勇氣，善于從領(lǐng)導(dǎo)的角度去思考、籌劃和處理問(wèn)題，力求做到領(lǐng)導(dǎo)未思有所謀，領(lǐng)導(dǎo)未聞?dòng)兴?，領(lǐng)導(dǎo)未示有所行。超前思考運(yùn)籌，正確預(yù)測(cè)趨勢(shì)，及時(shí)反映情況，提出獨(dú)到見(jiàn)解。要充分利用在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作的優(yōu)勢(shì)，大膽建言，不要畏畏縮縮，更不能有“不在其位，不謀其政”和“打工”的想法，積極參改革開(kāi)放、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)發(fā)展、黨的建設(shè)和社會(huì)穩(wěn)定之謀，謀大事要事之策，為黨委統(tǒng)攬全局、推動(dòng)全局，提供參謀服務(wù)。二是要增強(qiáng)創(chuàng)新性。創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。社會(huì)在進(jìn)步，時(shí)代在發(fā)展，辦公室工作也面臨許多新課題，需要我們與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新。要?jiǎng)?chuàng)新思維方式。變經(jīng)驗(yàn)性、習(xí)慣性思維為創(chuàng)新性、超前性和立體性思維。面對(duì)新的情況和實(shí)踐，敢于突破常規(guī)和“經(jīng)驗(yàn)”的束縛，遵循事物的發(fā)展規(guī)律，尋找新思路，探求新加去，解決新問(wèn)題。要?jiǎng)?chuàng)新工作方法。實(shí)現(xiàn)由日常型服務(wù)向大局型服務(wù)轉(zhuǎn)變;由事務(wù)型服務(wù)向智慧型服務(wù)轉(zhuǎn)變;由參與型服務(wù)向參謀型服務(wù)轉(zhuǎn)變。要?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)機(jī)制。從優(yōu)化辦事程序、提高工作效率入手，抓好制度創(chuàng)新，建立一種反映快捷、科學(xué)合理、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)機(jī)制，以適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)工作節(jié)奏的加快。三是要增強(qiáng)實(shí)效性。質(zhì)量和效率是衡量辦公室工作的基本要素。辦公室參謀建議是否富有實(shí)際效果，關(guān)鍵在于是否被領(lǐng)導(dǎo)最終決策時(shí)所采納。參政設(shè)謀必須緊緊抓住領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題、工作推進(jìn)中的難點(diǎn)問(wèn)題、群眾反映的熱點(diǎn)問(wèn)題，時(shí)刻注意與領(lǐng)導(dǎo)的思路合拍。既要“跟得緊”，緊貼黨委的中心工作，緊扣領(lǐng)導(dǎo)的思想脈搏;又要“抓得準(zhǔn)”，準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)意圖和決策思路;更要“用得上”，制定的預(yù)案，提出的建議要“參”到點(diǎn)子上，“謀”到關(guān)鍵處，真正管用。這就需要我們?cè)陬I(lǐng)導(dǎo)決策前加強(qiáng)調(diào)研，未雨綢繆，為領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、詳細(xì)、全面的情況，提供切實(shí)可行的參考意見(jiàn)和預(yù)案;對(duì)領(lǐng)導(dǎo)正在考慮的事情，積極梳理成型，逐步系統(tǒng)化;對(duì)領(lǐng)導(dǎo)考慮成熟的事情，要抓緊落實(shí)，執(zhí)行到位，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)反饋，及時(shí)處理。

(二)敢于諫言，提高督查服務(wù)水平。任何一個(gè)決策，都是在一定的時(shí)間、地點(diǎn)和條件下產(chǎn)生的，難免有一定的局限性，在貫徹落實(shí)過(guò)程中也會(huì)遇到許多難以預(yù)料的問(wèn)題和阻力。這就要求辦公室的同志，全面了解情況，真實(shí)反映問(wèn)題，提出對(duì)策措施，推動(dòng)工作落實(shí)。一要摸“真情’，。當(dāng)前，新事物層出不窮、新課題源源不斷，辦公室同志只有深入基層、深入群眾開(kāi)展調(diào)查研究，才能掌握第一手資料，擁有真正的發(fā)言權(quán)和建議權(quán)。摸真情，必須用真功，要克服“蜻蜓點(diǎn)水”、“走馬觀花”，力求在深入了解上下功夫。要有鍥而不舍的精神，真正沉得下去，不摸清情況不罷休。要有“心細(xì)如發(fā)”的耐心，摸準(zhǔn)每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)細(xì)枝末節(jié)，客觀全面地掌握事物的真實(shí)面目，切不可“一葉障目，不見(jiàn)森林，'，淺嘗輒止，敷衍了事。二要講真話(huà)。向領(lǐng)導(dǎo)反饋真實(shí)情況是對(duì)督查工作的基本要求。從事督查工作的同志一定要求真務(wù)實(shí)，克服好人主義、怕得罪人的思想，做到既報(bào)喜，又報(bào)憂(yōu)，確保領(lǐng)導(dǎo)掌握真實(shí)情況，正確指導(dǎo)工作。尤其是在發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)決策存在不妥之處時(shí)，不要回避、不要掩飾，勇于提出自己的意見(jiàn)。要消除不必要的顧慮，相信領(lǐng)導(dǎo)的胸懷，敢于直面領(lǐng)導(dǎo)，大膽直言。三要?jiǎng)诱娓瘛６讲楣ぷ饔袥](méi)有力度，能不能樹(shù)立權(quán)威，關(guān)鍵看督查工作中敢不敢叫真碰硬，真查實(shí)辦。要堅(jiān)持不講面子講真相，不為個(gè)人感情所左右，不為利害關(guān)系所制約，有一說(shuō)一，有二說(shuō)二。對(duì)督查的事項(xiàng)要分解立項(xiàng)、明確要求、落實(shí)責(zé)任、強(qiáng)化時(shí)效、跟蹤督辦。要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋落實(shí)情況，對(duì)頂著、拖著不辦的，要堅(jiān)持原則，敢于批評(píng)，限期辦理。對(duì)貽誤工作的，不因?qū)ο笫菣?quán)勢(shì)部門(mén)或熟人，就手軟、護(hù)短，不敢動(dòng)真格。而應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，明確提出處理意見(jiàn)，實(shí)行責(zé)任追究，維護(hù)政令暢通。

(三)勤于處理，提高日常服務(wù)水平。辦公室日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作非常重要，要做到高效、有序、和諧、嚴(yán)密，保證上級(jí)政策、領(lǐng)導(dǎo)意圖和基層要求順達(dá)、暢通。一是要靈敏。無(wú)論是辦文、辦會(huì)，還是辦事，都要首先考慮黨委有什么精神，領(lǐng)導(dǎo)有什么意圖，怎樣辦才符合黨委工作的要求，體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的意圖。如果沒(méi)有做到這一點(diǎn)，即使花了很大力氣，做了不少工作，也是徒勞無(wú)益。二是要高效。在保證質(zhì)量的前提下，要注重時(shí)效，盡量減少不必要的環(huán)節(jié)，做到及時(shí)、迅速、不誤事，實(shí)現(xiàn)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。要按照“立黨為公，執(zhí)政為民”的要求，力戒空談，狠抓落實(shí)。要通過(guò)加強(qiáng)協(xié)調(diào)、嚴(yán)格把關(guān)，精簡(jiǎn)會(huì)議和文件，改進(jìn)會(huì)風(fēng)和文風(fēng)，確保領(lǐng)導(dǎo)同志和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)從“文山”、“會(huì)海”和一般性事務(wù)中擺脫出來(lái)，集中精力謀大事、抓大事。三是要有序。辦公室的公文處理、會(huì)議安排、安全保密、后勤接待等日常工作，應(yīng)進(jìn)一步在制度化、規(guī)范化、科學(xué)化、程序化上下功夫，努力做到高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，不出紙漏，不出差錯(cuò)。四是要主動(dòng)。要在被動(dòng)狀態(tài)下主動(dòng)做好工作，就一定要超前思維，把問(wèn)題想在前面，把工作做到前頭，并隨著黨委工作的進(jìn)展而推進(jìn)，圍繞黨委工作的變化而調(diào)整。要積極探索日常服務(wù)工作的基本規(guī)律和特點(diǎn)，始終做到忙而不亂，有條不紊。五是要周密。日常運(yùn)轉(zhuǎn)十分瑣碎繁雜，工作中哪一個(gè)環(huán)節(jié)、哪一個(gè)方面做不到位，都會(huì)影響黨委全局工作的運(yùn)轉(zhuǎn)。做每一項(xiàng)工作，都要著眼全局，顧全大局，環(huán)環(huán)相扣，搞好銜接，真正做到周全細(xì)致，消滅差錯(cuò)，避免疏漏。特別是對(duì)重要會(huì)議、重大活動(dòng)和重要接待，要提前介入，做好預(yù)案，周密安排，精心組織，明確責(zé)任，保證各項(xiàng)議程、各項(xiàng)活動(dòng)順利進(jìn)行。

(四)善于籌劃，提高協(xié)調(diào)服務(wù)水平。協(xié)調(diào)綜合是一門(mén)藝術(shù)，是一門(mén)科學(xué)，是辦公室的重要職能。做好協(xié)調(diào)工作，要開(kāi)動(dòng)腦筋，善于籌劃。一是要牽住“牛鼻子”。始終圍繞發(fā)展這個(gè)大局開(kāi)展協(xié)調(diào)，對(duì)于一切影響發(fā)展大局的不利因素，要通過(guò)協(xié)調(diào)予以消除;對(duì)于影響工作落實(shí)的矛盾，要通過(guò)協(xié)調(diào)予以解決;對(duì)于促進(jìn)大局的有利因素，要通過(guò)協(xié)調(diào)予以調(diào)動(dòng)。要充分發(fā)揮黨委辦公室的牽頭作用，加強(qiáng)各方面的協(xié)調(diào)配合，努力形成思想統(tǒng)一、步調(diào)一致、齊心協(xié)力、共謀發(fā)展的工作格局。二是要善于“彈鋼琴”。辦公室工作千頭萬(wàn)緒，內(nèi)容涉及方方面面，工作中要分清主次，區(qū)別輕重緩急，學(xué)會(huì)“彈鋼琴”，做到十個(gè)指頭都動(dòng)作，不能有的動(dòng)，有的不動(dòng)。也不能十個(gè)指頭同時(shí)都按下去，否則不成調(diào)子。要注意發(fā)揮十個(gè)指頭的各自作用，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，始終突出主旋律，達(dá)到和諧共振、相得益彰的效果。三是要做到“多補(bǔ)臺(tái)”。辦公室是一個(gè)大集體、大家庭，必須營(yíng)造和睦相處，互相幫助，共同進(jìn)步的和諧氛圍，同事之間要講團(tuán)結(jié)、講友愛(ài)、講奉獻(xiàn)。心往一處想，勁往一處使，工作中既要立足本職把崗位工作做好，又要顧全大局，相互支持配合，勇挑重?fù)?dān)，敢于負(fù)責(zé)。不攬功、不誘過(guò);多補(bǔ)臺(tái)、不拆臺(tái)。發(fā)現(xiàn)工作出現(xiàn)空檔或遺漏，要積極主動(dòng)地拾遺補(bǔ)缺，避免延誤工作，影響大局，共同維護(hù)辦公室的集體形象，共同提高辦公室的整體合力。

三、要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，注重建設(shè)。

機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)離不開(kāi)辦公室，辦公室工作更需要領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持。我希望各地和各部門(mén)的主要負(fù)責(zé)同志，都能體諒辦公室的辛苦，注重辦公室的建設(shè)，關(guān)心辦公室干部的成長(zhǎng)進(jìn)步。

(一)注重能力建設(shè)。辦公室的大部分工作人員，今后也會(huì)走上不同的領(lǐng)導(dǎo)崗位，擔(dān)負(fù)起重要的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。因此，大家一定要從現(xiàn)在開(kāi)始，從做好辦公室的點(diǎn)滴事務(wù)做起，注重提高個(gè)人的綜合素質(zhì)和辦事能力，以過(guò)硬的業(yè)務(wù)技能創(chuàng)績(jī)，以超常的工作效率辦事，為將來(lái)走上各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。一是要不斷提高政治素質(zhì)。我們必須把政治素質(zhì)作為自身的第一素質(zhì)，服從和服務(wù)于黨委工作大局，做到任何時(shí)候都忠誠(chéng)可靠。要在思想上、政治上、行動(dòng)上始終與黨中央保持高度一致，與上級(jí)黨委和同級(jí)黨委保持高度一致;要有正確的政治方向、堅(jiān)定的政治立場(chǎng)、較強(qiáng)的政治鑒別力和政治敏銳性，善于從講政治的角度和高度來(lái)觀察、分析和處理問(wèn)題;要樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，時(shí)刻保持清醒的頭腦，在大是大非面前，立場(chǎng)堅(jiān)定、旗臶鮮明，不信謠，不傳謠，經(jīng)受得起大風(fēng)大浪的考驗(yàn);要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，始終做到清正廉潔，不借領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威擺格，不打領(lǐng)導(dǎo)的牌子辦事，.時(shí)時(shí)處處維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威和形象。二是要不斷提高政策理論水平。黨委辦公室工作政治性、政策性很強(qiáng)，要?jiǎng)偃芜@些工作，首先要有扎實(shí)深厚的理論根底和政策水平。在工作中，我們必須堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)等黨的創(chuàng)新理論，切實(shí)提高自己理論素養(yǎng)。必須認(rèn)真學(xué)好中央和上級(jí)黨委文件，充分吃透中央的大政方針和政策，切實(shí)掌握上級(jí)的重大決策和工作部署。只有這樣，在貫徹落實(shí)黨的路線方針政策的過(guò)程中，我們才能把握方向，不出偏差。三是要不斷提高業(yè)務(wù)工作能力。良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，是做好辦公室工作的立身之本。我們必須立足本職崗位，干一行、愛(ài)一行、鉆一行、精一行，把自己錘煉成能獨(dú)擋一面的崗位能手。我建議，要結(jié)合優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽，在全縣黨委辦公室系統(tǒng)廣泛開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)，不斷提高工作人員的參政設(shè)謀能力、文字撰寫(xiě)能力、督查督辦能力、綜合協(xié)調(diào)能力、事務(wù)管理能力、后勤保障能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，培養(yǎng)一大批提筆能寫(xiě)、開(kāi)口能講、有事能辦的復(fù)合型人才。

(二)注重隊(duì)伍建設(shè)。辦公室工作要爭(zhēng)創(chuàng)一流，關(guān)鍵在人。要樹(shù)立人才是第一資源的觀念，把干部隊(duì)伍建設(shè)作為加強(qiáng)辦公室自身建設(shè)的頭等大事來(lái)抓，為辦公室干部的成長(zhǎng)進(jìn)步創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。一要把大力培養(yǎng)鍛煉干部與提拔使用干部結(jié)合起來(lái)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常給辦公室干部講意圖，出題目，交任務(wù)，壓擔(dān)子，使他們?cè)诠ぷ鲗?shí)踐中得到全方位的鍛煉和提高，增強(qiáng)他們把握大局、處理復(fù)雜問(wèn)題的能力，從而積累領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，從服務(wù)型人才成長(zhǎng)為領(lǐng)導(dǎo)型人才。要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，重視那些擔(dān)當(dāng)工作重任的骨干，鼓勵(lì)那些勤奮敬業(yè)、任勞任怨的人，使大家心齊、氣順。要堅(jiān)持以實(shí)績(jī)論英雄，憑才能選人才，使辦公室成為每個(gè)干部都能展示才華、釋放潛能、發(fā)揮特長(zhǎng)的平臺(tái)。二要把穩(wěn)定隊(duì)伍與干部流動(dòng)結(jié)合起來(lái)。在保持隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定的前提下，適時(shí)調(diào)整和改善辦公室隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。既要想方設(shè)法創(chuàng)造條件，保持辦公室基本工作力量和整體工作實(shí)力的穩(wěn)定，又要從更好地培養(yǎng)鍛煉干部的角度出發(fā)，積極把辦公室的干部輸送出去，讓干部隊(duì)伍流動(dòng)起來(lái)，而不能讓他們一輩子當(dāng)辦公室的干部。對(duì)素質(zhì)好、能力強(qiáng)、實(shí)績(jī)突出的優(yōu)秀干部，要大膽選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。辦公室內(nèi)部也要完善用人機(jī)制，通過(guò)擴(kuò)大民主、引入競(jìng)爭(zhēng)、完善考核等措施，打破論資排輩的做法，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的活力。三要把思想教育與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)。在對(duì)干部嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格要求的同時(shí)，要滿(mǎn)腔熱情地關(guān)心干部職工的工作和生活，努力解決大家在工作、生活等方面的困難。切實(shí)做到取得成績(jī)時(shí)給予表?yè)P(yáng)，受到誤解時(shí)給予理解，工作失誤時(shí)給予幫助。在政策允許的范圍內(nèi)，想方設(shè)法解決好大家的職級(jí)待遇、生活福利等方面問(wèn)題，使大家心情舒暢，安心工作，全身心地投入到辦公室工作中去?？傊垢骷?jí)黨委辦公室真正成為既出成果、又出人才的地方，能進(jìn)得來(lái)、留得住、走得出，始終保持蓬勃的生機(jī)和活力。

(三)注重條件建設(shè)?！肮び破涫?，必先利其器”。辦公室工作要上新臺(tái)階，既要解決人的問(wèn)題，也要加強(qiáng)物的裝備，不斷改善各級(jí)辦公室的辦公條件。要順應(yīng)辦公現(xiàn)代化的要求，加快全縣黨委辦系統(tǒng)的電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提高辦公自動(dòng)化和網(wǎng)絡(luò)化水平。要根據(jù)工作所需，逐步解決辦公室的圖書(shū)資料、調(diào)研用車(chē)等實(shí)際問(wèn)題，確保各項(xiàng)工作高效正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

同志們，新形勢(shì)、新任務(wù)給黨委辦公室工作帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)，也為大家提供了更加廣闊的工作領(lǐng)域和發(fā)展空間。黨委辦公室的工作是光榮而艱巨的。各級(jí)黨委對(duì)大家寄予厚望。希望你們振奮精神，再接再厲，開(kāi)拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，努力開(kāi)創(chuàng)全縣黨委辦公室工作的新局面，為加快實(shí)施趕超發(fā)展戰(zhàn)略，全面建設(shè)速度、和諧、活力做出新的更大貢獻(xiàn)!

縣委辦公室主任工作會(huì)議講話(huà)材料篇十一

同志們：

今天上午，縣委、縣政府召開(kāi)這次會(huì)議，請(qǐng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門(mén)單位有關(guān)方面的負(fù)責(zé)同志參加，主要是總結(jié)工作，表彰先進(jìn)，查擺問(wèn)題，部署今后一個(gè)時(shí)期的工作任務(wù)。剛才，*主任講了非常好的意見(jiàn)，對(duì)于我們做好辦公室工作具有十分重要的指導(dǎo)作用,大家一定要抓好貫徹落實(shí)。

過(guò)去的一年，全縣各級(jí)辦公室的同志們緊緊圍繞全縣工作大局，履職盡職，用心用力，為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)，發(fā)揮了重要作用，贏得了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可和社會(huì)各方的肯定。新的一年，辦公室工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大，縣委、縣政府對(duì)同志們寄予厚望、充滿(mǎn)期待。面對(duì)新的形勢(shì)、新的任務(wù)，辦公室各項(xiàng)工作要實(shí)現(xiàn)好上加好、優(yōu)中創(chuàng)優(yōu)，必須立足更高的起點(diǎn)、堅(jiān)持更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、付出更多的努力。在這里，我提三點(diǎn)希望和要求，與大家共勉。

一、高度重視，提高認(rèn)識(shí)，正確看待辦公室的重要地位各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位的辦公室，是單位領(lǐng)導(dǎo)集體實(shí)施科學(xué)決策和有效領(lǐng)導(dǎo)的綜合辦事機(jī)構(gòu)，是一個(gè)單位溝通上下的咽喉、聯(lián)系左右的紐帶、傳遞信息的中樞，肩負(fù)著調(diào)查研究、督促檢查、參謀服務(wù)、綜合協(xié)調(diào)等重要職能，具有特殊的地位和作用，特別是在新形勢(shì)下，辦公室的工作任務(wù)更加繁重，地位和作用更加明顯。

(一)辦公室是黨委政府的核心要害。辦公室是黨委、政府的綜合工作部門(mén)，是服務(wù)大局的寬闊舞臺(tái)，是建立政績(jī)的用武之地，歷來(lái)有黨委、政府的“參謀部”、“作訓(xùn)部”、“指揮部”、“后勤部”和“左右手”等說(shuō)法，這說(shuō)明辦公室工作的政治性、政策性、全局性都很強(qiáng)，在整體工作中處于承上啟下的重要地位，具有不可替代的作用。辦公室的同志們一定要深刻認(rèn)識(shí)這種特殊性質(zhì)，明確辦公室的工作定位，進(jìn)一步增強(qiáng)做好辦公室工作的光榮感、責(zé)任感和使命感。

(二)辦公室是黨委政府的窗口形象。辦公室是黨委、政府的核心要害部門(mén)，是機(jī)關(guān)的窗口和門(mén)面。辦公室工作是一個(gè)單位的基礎(chǔ)工作、攬總工作，也是門(mén)面工作，辦公室的服務(wù)不到位，直接影響人民群眾對(duì)黨委、政府和部門(mén)的評(píng)價(jià)。可以說(shuō)是工作平凡但意義超凡，崗位平常但責(zé)任超常。因此，廣大辦公室干部一定要增強(qiáng)“窗口”意識(shí)和榮譽(yù)意識(shí)，始終堅(jiān)持教育從嚴(yán)、管理從緊、效率從高、服務(wù)從優(yōu)，真正讓群眾感到可親、可信、可靠。

(三)辦公室是黨委政府的工作支點(diǎn)。大家都知道杠桿原理，“給我一個(gè)支點(diǎn)，我就能撬動(dòng)地球”這句話(huà)廣為人知，辦公室就是整體工作的支點(diǎn)，這是由辦公室的特殊地位和作用決定的。辦公室是參謀、是橋梁、是紐帶、也是保障，如果辦公室的參政設(shè)謀參到了點(diǎn)子上，就會(huì)增強(qiáng)決策的科學(xué)性;如果督促檢查督到了關(guān)鍵處，就會(huì)增強(qiáng)工作的推行力;如果綜合協(xié)調(diào)面面俱到，就會(huì)形成強(qiáng)大的工作合力;如果日常事務(wù)處理周密順暢，領(lǐng)導(dǎo)就能更好地集中精力想大事、謀大事、抓大事，提高工作效率。抓住了辦公室工作，就能事半功倍，推動(dòng)整體工作提效率、增績(jī)效、上水平。

二、爭(zhēng)先進(jìn)位，突破創(chuàng)新，不斷提升辦公室服務(wù)水平。

20xx年是深入實(shí)施“”規(guī)劃、全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵一年，全縣辦公室工作要緊緊圍繞抓項(xiàng)目、抓經(jīng)濟(jì)、促發(fā)展的工作中心，突出抓責(zé)任、出精品、重細(xì)節(jié)三個(gè)重點(diǎn)，建一流隊(duì)伍，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，爭(zhēng)取各項(xiàng)服務(wù)出精品。

首先，要認(rèn)真履行職責(zé)。這是工作態(tài)度問(wèn)題，“在其位、謀其政”，處在這個(gè)崗位上，就要完成這個(gè)位置所承擔(dān)的工作任務(wù)，履行好肩負(fù)的工作職責(zé)。一是要統(tǒng)籌兼顧。辦公室工作千頭萬(wàn)緒，無(wú)論哪一個(gè)環(huán)節(jié)、哪一個(gè)方面做不到位，都會(huì)影響全局工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。辦公室是黨委政府的“大管家”，不管是參謀服務(wù)、調(diào)查研究、督查督辦，還是辦文辦會(huì)、綜合協(xié)調(diào)、后勤保障，各項(xiàng)工作都要做到統(tǒng)籌兼顧、面面俱到，協(xié)調(diào)推進(jìn)、環(huán)環(huán)相扣。二是要遵守制度。辦公室是一個(gè)專(zhuān)門(mén)搞綜合協(xié)調(diào)、督促檢查落實(shí)的部門(mén)，如果我們自己不帶頭遵守有關(guān)規(guī)定，就會(huì)產(chǎn)生不良的負(fù)面影響，也會(huì)給我們的協(xié)調(diào)督促檢查工作帶來(lái)不便。希望大家一定要嚴(yán)格工作紀(jì)律、恪守各項(xiàng)規(guī)章制度，扎扎實(shí)實(shí)做事，廉潔高效工作，當(dāng)好模范，做好表率。三是要落實(shí)責(zé)任。每一項(xiàng)工作，都要分工明確，責(zé)任到人，實(shí)行責(zé)任追究制度。工作中出現(xiàn)嚴(yán)重差錯(cuò)和重大失誤的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任人的責(zé)任，努力實(shí)現(xiàn)“辦文零差錯(cuò)”、“辦會(huì)零失誤”、“辦事零缺陷”的工作目標(biāo)。

其次，要著力打造精品。這是工作質(zhì)量問(wèn)題，辦公室參政設(shè)謀要參到點(diǎn)子上，督促檢查要督到關(guān)鍵處，信息調(diào)研要挖到緊要點(diǎn)，辦事辦會(huì)要辦到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的心坎上。一是要提高文稿質(zhì)量。要高點(diǎn)定位，放寬眼界，善于站在全局的高度、領(lǐng)導(dǎo)的角度和實(shí)踐的深度上布局謀篇，深入淺出，要而不繁，用準(zhǔn)確的語(yǔ)言表達(dá)深刻的道理，杜絕空話(huà)、大話(huà)、套話(huà)、廢話(huà)，多講實(shí)話(huà)、新話(huà)、短話(huà)、管用的話(huà)，力求寫(xiě)出的文稿與領(lǐng)導(dǎo)思路合拍、與形勢(shì)發(fā)展相符。二是要提升服務(wù)水平。要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求精致、精到、精美，盡力把每一項(xiàng)工作、每一個(gè)細(xì)節(jié)做得盡善盡美，辦文要辦成美文佳作，辦會(huì)要辦得圓滿(mǎn)成功，辦事要辦得無(wú)可挑剔，以一流的精神面貌，創(chuàng)造一流的工作成績(jī)，努力讓領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意、機(jī)關(guān)滿(mǎn)意、基層和群眾滿(mǎn)意。三是要注重學(xué)習(xí)提高。要多向書(shū)本學(xué)習(xí)、多向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、多向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、多向身邊優(yōu)秀同志學(xué)習(xí)、多向基層群眾學(xué)習(xí)，多練筆、多辦事、多動(dòng)腦、多積累，培養(yǎng)坐下來(lái)讀書(shū)、靜下來(lái)思考、沉下去調(diào)研、提起筆寫(xiě)作的良好習(xí)慣。特別是黨的重要文件、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的每一次講話(huà)，作為辦公室的同志一定要反復(fù)學(xué)習(xí)、反復(fù)鉆研，既要學(xué)習(xí)其中的思想觀點(diǎn)，又要學(xué)習(xí)其提法寫(xiě)法。只有這樣，才能提高我們的素質(zhì)，才能在政治上把握方向。

第三，要狠抓細(xì)節(jié)服務(wù)。這是工作作風(fēng)問(wèn)題，必須牢固樹(shù)立“辦公室工作無(wú)小事”、“辦公室工作無(wú)差錯(cuò)”和“細(xì)節(jié)決定成敗”的理念，高度重視細(xì)節(jié)，認(rèn)真抓好細(xì)節(jié)，確保把工作中的每個(gè)細(xì)節(jié)想周全、做周到。一是要認(rèn)真負(fù)責(zé)。凡事最怕“認(rèn)真”二字。從事辦公室工作的同志，必須克服大而化之的浮躁心態(tài)，對(duì)再細(xì)小、再熟悉的事情，都要舉輕若重，該親眼看的就要親自到現(xiàn)場(chǎng)，該親自過(guò)問(wèn)的就要當(dāng)面過(guò)問(wèn)，該自己動(dòng)手的決不要?jiǎng)e人代勞，時(shí)時(shí)刻刻把工作想細(xì)、做細(xì)、查細(xì)，確保每項(xiàng)工作不誤不漏、順利完成。二是要做好小事。天下大事，必作于細(xì);成大事者，先從小事做起。辦公室工作，從務(wù)虛的層面講都是謀大事的，從務(wù)實(shí)的層面講都是做小事、做具體工作的。從事這項(xiàng)工作就必須學(xué)會(huì)做小事、抓細(xì)節(jié)，把每一個(gè)小事做好、做優(yōu)、做精、做到位。要熟事生辦，力戒教條主義，不能想當(dāng)然、憑經(jīng)驗(yàn)辦事。要輕事重辦，不能因?yàn)槭滦《粸椋荒芤驗(yàn)槭码s而亂為，不能因?yàn)槭录倍?，不能因?yàn)槭码y而怕為。三是要規(guī)范程序。辦公室工作頭緒多、環(huán)節(jié)多、規(guī)矩多，出錯(cuò)的可能性無(wú)處不在，隨時(shí)都可能“大意失荊州”。解決這個(gè)問(wèn)題，最管用的辦法就是規(guī)范工作程序，細(xì)化工作流程，實(shí)行精細(xì)化管理，實(shí)現(xiàn)結(jié)果管理向過(guò)程管理的轉(zhuǎn)變。特別要把經(jīng)常性的重要工作視為一條“生產(chǎn)線”，圍繞“做什么、誰(shuí)來(lái)做、怎么做”，設(shè)計(jì)工作流程，制定工作規(guī)范，力求每個(gè)實(shí)施步驟清晰明白，每個(gè)環(huán)節(jié)緊湊嚴(yán)謹(jǐn)，每個(gè)細(xì)節(jié)精準(zhǔn)到位，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。

三、高看一眼，厚愛(ài)一層，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)辦公室工作的領(lǐng)導(dǎo)辦公室工作是領(lǐng)導(dǎo)工作的重要組成部分，辦公室工作做好了，整體工作就能和諧推進(jìn)、順利進(jìn)行。因此，各級(jí)各部門(mén)要高度重視辦公室工作，注意研究辦公室工作，大力支持辦公室工作，努力解決辦公室工作中存在的問(wèn)題，為辦公室工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。

首先，思想上要高度重視。目前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位都有一位領(lǐng)導(dǎo)分管辦公室，有的還是“一把手”親自分管，這說(shuō)明各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)辦公室的工作都很重視。作為分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任，要成為工作的行家里手，對(duì)全局工作的最新情況、最新動(dòng)態(tài)要心中有數(shù)，對(duì)辦公室的各項(xiàng)工作要做到宏觀指導(dǎo)、微觀知曉;要切實(shí)擔(dān)當(dāng)起各自的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對(duì)辦公室的每一項(xiàng)工作都要認(rèn)真把關(guān)，力爭(zhēng)帶出一種富有辦公室特色的好文風(fēng)、好作風(fēng)，努力把辦公室建設(shè)成為出成果、出人才的大熔爐，建設(shè)成為培養(yǎng)人、鍛煉人的大學(xué)校。

第二，工作上要全力支持。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部平時(shí)要多給辦公室同志交任務(wù)、壓擔(dān)子，注重在實(shí)踐中培養(yǎng)鍛煉干部。對(duì)同志們的失誤和不足，既要毫無(wú)保留、不厭其煩地予以教育、批評(píng)和指導(dǎo)，也要講究語(yǔ)言藝術(shù)，不能挫傷同志們的積極性。有關(guān)部門(mén)要根據(jù)辦公室系統(tǒng)工作的特殊性，在人員配備、經(jīng)費(fèi)保障、辦公設(shè)施上給予大力支持，在學(xué)習(xí)條件、工作工具、工作環(huán)境方面舍得投入，讓同志們有一個(gè)優(yōu)良、舒適的辦公環(huán)境。當(dāng)前，辦公室系統(tǒng)普遍存在任務(wù)重、人員少的問(wèn)題，必須高度重視并切實(shí)解決，要把那些綜合素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀年輕干部及時(shí)充實(shí)到辦公室崗位上來(lái)，在辦公室集聚一批善于調(diào)研、能謀會(huì)寫(xiě)的“筆桿子”，聚集一批善于協(xié)調(diào)、精于管理的“大管家”，使辦公室真正成為優(yōu)秀人才的高地。

第三，生活上要關(guān)心愛(ài)護(hù)。辦公室的工作非常辛苦，需要理解信任，需要人文關(guān)懷。作為領(lǐng)導(dǎo)，要對(duì)辦公室的同志高看一眼、厚愛(ài)一層，堅(jiān)持用事業(yè)留人，用感情留人，用適當(dāng)?shù)拇隽羧耍谏钌隙嗾疹?，在政治上多關(guān)心。辦公室這支隊(duì)伍長(zhǎng)期在黨政綜合部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，接觸的情況多，面臨的矛盾多，經(jīng)受的鍛煉和考驗(yàn)的機(jī)會(huì)多，具有政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的優(yōu)勢(shì)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要高度信任，放手使用。同時(shí)，要真情關(guān)心干部職工的工作和生活，本著實(shí)事求是、量力而行的原則，幫助解決實(shí)際困難、解除后顧之憂(yōu)，充分調(diào)動(dòng)好、保護(hù)好、發(fā)揮好積極性，不斷提高辦公室的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

同志們，事業(yè)維艱，奮斗以成。新形勢(shì)、新任務(wù)給辦公室工作帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)，也為大家提供了更加廣闊的發(fā)展空間。希望大家以更加飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)，更加扎實(shí)的工作作風(fēng)，兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦干，奮力開(kāi)創(chuàng)辦公室工作的新局面，為推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)!

縣委辦公室主任工作會(huì)議講話(huà)材料篇十二

同志們：

一、建設(shè)法治江蘇，依法治省進(jìn)入了新的歷史階段。

去年*月*日，李書(shū)記在全省立法工作會(huì)議上代表省委提出，要通過(guò)健全立法、公正司法、依法行政、依法監(jiān)督、糾正違法、普法教育等各項(xiàng)任務(wù)的實(shí)施，逐步實(shí)現(xiàn)我省經(jīng)濟(jì)生活、政治生活、社會(huì)生活的法治化，努力建設(shè)一個(gè)人人知法守法、各個(gè)方面都嚴(yán)格依法辦事的法治江蘇。這是我省貫徹“三個(gè)代表”重要思想和*大精神，全面落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)社會(huì)主義政治文明建設(shè)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)三個(gè)文明全面發(fā)展、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”的重大戰(zhàn)略舉措，標(biāo)志著我省推進(jìn)依法治省工作進(jìn)入了一個(gè)新的發(fā)展階段。今年以來(lái)，圍繞制定出臺(tái)《法治江蘇建設(shè)綱要》，省委加快了推進(jìn)依法治省進(jìn)程。

省委提出建設(shè)法治江蘇的目標(biāo)和要求后，在依法治省領(lǐng)導(dǎo)小組直接領(lǐng)導(dǎo)下，依法治省領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室與司法廳抽調(diào)人員，12月初迅速成立《法治江蘇建設(shè)綱要》起草小組。由于我省提出建設(shè)法治省份的目標(biāo)，在全國(guó)還沒(méi)有先例。為此，起草小組首先認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的*大報(bào)告、*屆一、二、三中全會(huì)文件和省十屆六次全會(huì)有關(guān)法治建設(shè)的論述，加深理解，提高認(rèn)識(shí)，做好起草的各項(xiàng)案頭工作。先后召開(kāi)了法學(xué)家座談會(huì)、省級(jí)機(jī)關(guān)有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)同志座談會(huì)、各市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任研討會(huì)，就建設(shè)“法治江蘇”的內(nèi)涵定義、目標(biāo)體系、具體內(nèi)容及實(shí)施措施等進(jìn)行深入探討研究。在此基礎(chǔ)上，拿出了《綱要》的“草擬稿”。幾經(jīng)修改形成“征求意見(jiàn)稿”，分送各省轄市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組、省級(jí)機(jī)關(guān)有關(guān)部門(mén)和部分法學(xué)專(zhuān)家教授征求意見(jiàn)。在吸收了各方意見(jiàn)后形成“送審稿”，又于2月20日召開(kāi)了依法治省領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任會(huì)議討論修改。

3月19日，省委書(shū)記李源潮主持召開(kāi)省依法治省領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)第四次全體成員會(huì)議，討論并原則通過(guò)了《綱要》(送審稿)和《江蘇省20*年依法治省工作要點(diǎn)》，對(duì)《綱要》提出了進(jìn)一步修改完善的意見(jiàn)。5月，省委十屆七次全會(huì)又將法治江蘇作為一項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策寫(xiě)進(jìn)了決議。根據(jù)省委意見(jiàn)，我們又邀請(qǐng)了省政協(xié)委員和部分法學(xué)專(zhuān)家進(jìn)行了研討，吸收大家意見(jiàn)形成了“省委會(huì)討論稿”。6月22日，省委會(huì)討論并原則同意《綱要(討論稿)》，會(huì)紀(jì)要認(rèn)為“《綱要》十易其稿，廣集民意，既具有創(chuàng)新性、科學(xué)性，也具有可行性，體現(xiàn)了江蘇特色，可以作為推進(jìn)依法治省、建設(shè)法治江蘇的基本綱領(lǐng)”。此后，省委書(shū)記李源潮親自主持政協(xié)民主協(xié)商會(huì)征求意見(jiàn)，并在依法治省領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和南京大學(xué)聯(lián)合舉辦的法治江蘇高層論壇上，進(jìn)一步聽(tīng)取了專(zhuān)家學(xué)者的意見(jiàn)。在吸收各界意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，依法治省領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室作了最后推敲、研究和完善后報(bào)省委印發(fā)。

二、圍繞貫徹《綱要》，切實(shí)抓好建設(shè)法治江蘇的啟動(dòng)工作。

根據(jù)《綱要》，今明兩年是我省建設(shè)法治江蘇的啟動(dòng)準(zhǔn)備階段，從現(xiàn)在起到今年年底，省各部門(mén)和各市要抓緊提出貫徹意見(jiàn)方案，為明年全省完成動(dòng)員部署創(chuàng)造條件。

第一，要大力抓好法治江蘇的宣傳。要把建設(shè)法治江蘇宣傳作為“四五”普法宣傳的重點(diǎn)內(nèi)容，結(jié)合全省動(dòng)員部署建設(shè)法治江蘇電視電話(huà)會(huì)議和《綱要》的傳達(dá)、學(xué)習(xí)，加大法治江蘇的宣傳力度。要以《綱要》為基本依據(jù)，重點(diǎn)宣傳省委這一戰(zhàn)略決策的重大意義，宣傳法治江蘇的本質(zhì)內(nèi)涵、指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)和工作要求，宣傳各地各部門(mén)推進(jìn)法治江蘇建設(shè)的重大舉措和典型經(jīng)驗(yàn)。一是要抓好媒體宣傳，要在報(bào)刊、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)上開(kāi)辟專(zhuān)欄、專(zhuān)版和網(wǎng)站，進(jìn)行集中宣傳;二是要抓好各級(jí)黨委中心組學(xué)習(xí)，通過(guò)組織法制講座、提交領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)筆記、論文、體會(huì)文章等形式，把領(lǐng)導(dǎo)干部的思想統(tǒng)一到省委的決策上來(lái);三是要積極組織成立各類(lèi)宣講團(tuán)，尤其是面向廣大基層群眾和青少年學(xué)生的宣講團(tuán)。省廳將及時(shí)印發(fā)《法治江蘇建設(shè)宣傳提綱》供各地宣講用。四是各級(jí)要采取豐富多彩的，廣大群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式進(jìn)行宣傳，如板報(bào)、櫥窗、知識(shí)競(jìng)賽、宣傳一條街、法制廣場(chǎng)、法制文藝等等，不斷提高宣傳的吸引力和效果，營(yíng)造廣場(chǎng)、法制文藝等等，不斷提高宣傳的吸引力和效果，營(yíng)造建設(shè)法治江蘇的濃烈氛圍。

第二，要認(rèn)真組織制訂貫徹落實(shí)《綱要》的實(shí)施意見(jiàn)。一是要有一個(gè)貫徹《綱要》的綱領(lǐng)性文件。依法治省領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將于近期制定《關(guān)于扎實(shí)做好法治江蘇建設(shè)工作的意見(jiàn)》。各地要從本地實(shí)際出發(fā)，層層制定出臺(tái)面向20xx年的貫徹《綱要》的實(shí)施意見(jiàn)，確?！毒V要》在全省得到全面貫徹落實(shí);二是要抓緊制定動(dòng)員部署建設(shè)法治江蘇工作的方案，報(bào)當(dāng)?shù)攸h委批準(zhǔn)實(shí)施;三是要著手規(guī)劃20xx—20xx年本地貫徹《法治江蘇建設(shè)綱要》的工作規(guī)劃，并通過(guò)年度工作計(jì)劃予以落實(shí)。各地起草貫徹《綱要》的實(shí)施意見(jiàn)，首先要深刻領(lǐng)會(huì)和把握省里《綱要》的精神實(shí)質(zhì)，吃透情況，同時(shí)也要實(shí)事求是，結(jié)合本地的具體實(shí)際，確定不同階段的工作重點(diǎn)，采取切實(shí)有效的措施，確保《綱要》的事事有法可依、人人知法守法、各方依法辦事的精神貫穿始終。要根據(jù)省轄市的特點(diǎn)，科學(xué)、合理地規(guī)劃意見(jiàn)的內(nèi)容，努力發(fā)掘各地的典型經(jīng)驗(yàn)，使方案凸顯當(dāng)?shù)靥厣?。各地各部門(mén)傳達(dá)貫徹7月15日電視電話(huà)會(huì)議情況請(qǐng)于8月底前報(bào)依法治省領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。年底將制定出臺(tái)貫徹《法治江蘇建設(shè)綱要》的實(shí)施意見(jiàn)報(bào)依法治省領(lǐng)導(dǎo)小組。

第三，要建立健全充實(shí)完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和組織網(wǎng)絡(luò)，確保法治江蘇建設(shè)落到實(shí)處。建設(shè)法治江蘇是一項(xiàng)利在當(dāng)代、功在千秋的戰(zhàn)略性系統(tǒng)社會(huì)工程，必須發(fā)揮黨委的總攬全局、協(xié)調(diào)各方的核心領(lǐng)導(dǎo)作用。只有在省委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，才能真正使法治江蘇有利于維護(hù)“兩個(gè)率先”的發(fā)展大局、有利于維護(hù)江蘇人民的實(shí)際利益、有利于鞏固黨對(duì)社會(huì)政治生活的領(lǐng)導(dǎo)。一是完善市、縣委領(lǐng)導(dǎo)，依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，市、縣委書(shū)記負(fù)總責(zé)，分管市、縣委領(lǐng)導(dǎo)同志專(zhuān)門(mén)抓的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。地方黨委要專(zhuān)門(mén)召開(kāi)會(huì)議，聽(tīng)取匯報(bào)、部署任務(wù)，研究解決工作中的重大問(wèn)題。二是各部門(mén)也要成立相應(yīng)的由主要負(fù)責(zé)同志負(fù)總責(zé)的工作機(jī)構(gòu)，明確專(zhuān)門(mén)處室承擔(dān)具體工作任務(wù)，確定信息聯(lián)絡(luò)員，從而形成上下左右溝通連貫、運(yùn)轉(zhuǎn)有序的組織網(wǎng)絡(luò)。三是要抓好業(yè)務(wù)干部培訓(xùn)和骨干培訓(xùn)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。要定期組織專(zhuān)門(mén)從事法治建設(shè)工作的業(yè)務(wù)干部進(jìn)行輪訓(xùn)和培訓(xùn)，通過(guò)交流、學(xué)習(xí)、表彰，不斷提高他們的專(zhuān)門(mén)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)工作能力。同時(shí)抓好骨干的培訓(xùn)，通過(guò)他們聯(lián)系社會(huì)各界，通過(guò)宣傳，組織動(dòng)員廣大人民群眾積極投身到法治江蘇實(shí)踐中來(lái)。各市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要認(rèn)清形勢(shì)，緊緊抓住法治江蘇建設(shè)的重要機(jī)遇，高度重視、乘勢(shì)而上，建立健全和完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和組織網(wǎng)絡(luò)，切實(shí)肩負(fù)起推動(dòng)各市法治建設(shè)的重任。

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要振奮精神，迎難而上，積極當(dāng)好黨委、政府的參謀和助手。法治江蘇的提出標(biāo)志著我省加快推進(jìn)依法治省進(jìn)程進(jìn)入了一個(gè)新的歷史階段，也是進(jìn)一步推進(jìn)依法治省工作的一次重要發(fā)展機(jī)遇。機(jī)不可失，時(shí)不再來(lái)。《綱要》的起草歷時(shí)七個(gè)月，從一無(wú)所有到基本成熟、正式印發(fā)，凝聚了司法行政干警的智慧和辛勞，雖然司法廳承擔(dān)依法治省領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的工作，壓力很大，尤其是起草站的角度高，對(duì)人大、政府、政協(xié)、法院、檢察院的法治建設(shè)提出工作要求，有“小馬拉大車(chē)”之感。但是我們也清醒地認(rèn)識(shí)到辦公室設(shè)在司法廳，并將《綱要》的起草重任交給我們，是省委、省政府對(duì)我們最大的信任。各市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要站在市委的高度，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，奮發(fā)有為?！白鳛闆Q定地位，作用決定權(quán)威”，困難再大、壓力再大、任務(wù)再艱巨，也要迎難而上，克服困難，竭盡全力完成好這項(xiàng)重任，不辜負(fù)省委、省政府對(duì)我們的信任。

要以改革創(chuàng)新精神，不斷提高工作水平。要深入基層，調(diào)查研究，充分認(rèn)識(shí)到法治建設(shè)中存在的困難和問(wèn)題，充分認(rèn)識(shí)法治建設(shè)的要求，把握好工作的著力點(diǎn)。要根據(jù)自身的實(shí)際情況，針對(duì)各地實(shí)際需要，站在黨委角度，深刻認(rèn)識(shí)和分析法治江蘇建設(shè)的工作目標(biāo)，不斷探索、總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新載體，推進(jìn)我省民主法治建設(shè)。充分發(fā)揮依法治市辦公室綜合協(xié)調(diào)、上傳下達(dá)的職能作用，掌握情況、培育典型，典型引路，以點(diǎn)帶面，不斷開(kāi)創(chuàng)依法治省工作的新局面。建設(shè)法治江蘇要積極主動(dòng)地善于發(fā)現(xiàn)和挖掘典型，還要花大力氣培育引導(dǎo)和總結(jié)提煉，以及適時(shí)適度地輿論造勢(shì)。我們必須在典型的總結(jié)推廣和宣傳弘揚(yáng)上下大功夫，宏觀造勢(shì)，彰顯先進(jìn)，推動(dòng)和促進(jìn)面上的工作。

第四，研究制定建設(shè)法治江蘇推進(jìn)機(jī)制。建設(shè)法治江蘇是一項(xiàng)復(fù)雜的社會(huì)系統(tǒng)工程，必須立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，契而不舍地狠抓落實(shí)，必須從工作機(jī)制入手，進(jìn)一步明確建設(shè)法治江蘇的推進(jìn)機(jī)制、推進(jìn)措施。在6月22日省委會(huì)上。李源潮書(shū)記也明確要求依法治省領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)《綱要》確定的指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)，研究提出落實(shí)《綱要》的配套措施。目前辦公室正在擬定相應(yīng)的配套措施，初步設(shè)想是分三個(gè)部分：第一部分是責(zé)任機(jī)制，即按照《綱要》的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)和要求，將工作任務(wù)分解落實(shí)到人大、政府、政協(xié)、兩院等，明確工作分工。第二部分是工作機(jī)制，包括四個(gè)方面，即領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、工作體系、調(diào)研檢查制度和考評(píng)辦法，著重強(qiáng)調(diào)建立健全黨委領(lǐng)導(dǎo)、人大監(jiān)督、“一府兩院”實(shí)施，全社會(huì)齊抓共管、人民群眾廣泛參與的工作格局，以及領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室的工作職責(zé)要求，推進(jìn)法治建設(shè)的工作思路、工作方法要求、調(diào)研檢查措施和制定法治江蘇建設(shè)的考核指標(biāo)評(píng)價(jià)體系(含獎(jiǎng)勵(lì)、表彰、懲罰措施)等。第三部分是保障機(jī)制，在這部分設(shè)想爭(zhēng)取幾條硬性的措施。要求各地進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室的建設(shè)，設(shè)立專(zhuān)門(mén)的工作班子(常設(shè)機(jī)構(gòu))，配備專(zhuān)門(mén)人員(定員定編)，落實(shí)專(zhuān)門(mén)經(jīng)費(fèi)(財(cái)政保障)，添置必要的設(shè)備，確保工作正常開(kāi)展。希望各地在起草實(shí)施意見(jiàn)時(shí)，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，也要研究制定相應(yīng)的配套措施。

此外，當(dāng)前還要抓好命名省級(jí)基層民主法治示范“兩個(gè)創(chuàng)建”工作，根據(jù)去年全省基層依法治理工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)的部署和《江蘇省20*年依法治省工作要點(diǎn)》及與省民政廳商議的方案，以依法治省領(lǐng)導(dǎo)小組名義命名首批省級(jí)“民主法治示范村”、“民主法治示范社區(qū)”。今年全省將首次命名100個(gè)省級(jí)“民主法治示范村”、100個(gè)“民主法治示范社區(qū)”。要通過(guò)基層民主示范“兩個(gè)創(chuàng)建”活動(dòng)，進(jìn)一步推進(jìn)基層民主政治建設(shè)。

同志們，法治江蘇建設(shè)的提出，《綱要》的出臺(tái)，在省內(nèi)外引起了強(qiáng)烈反響，我們要緊緊抓住這一有利時(shí)期，搶抓機(jī)遇，困難再大、壓力再大、任務(wù)再艱巨，也要迎難而上，克服困難，為江蘇的法治建設(shè)，“三個(gè)文明”協(xié)調(diào)發(fā)展，貢獻(xiàn)出我們的力量。

縣委辦公室主任工作會(huì)議講話(huà)材料篇十三

同志們：

這次全市組織部門(mén)辦公室、研究室工作會(huì)議，是經(jīng)部務(wù)會(huì)同意召開(kāi)的。會(huì)議的主要任務(wù)是圍繞貫徹落實(shí)全國(guó)、全省黨委組織部長(zhǎng)會(huì)議和全市組織工作會(huì)議精神，研究部署辦公室、研究室的有關(guān)工作。市委、組織部長(zhǎng)歐運(yùn)崇同志對(duì)這次會(huì)議非常重視，不僅對(duì)會(huì)議召開(kāi)作了明確要求，而且還親自到會(huì)作重要講話(huà)。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，抓好貫徹落實(shí)。下面我講四個(gè)方面的問(wèn)題:。

一、關(guān)于調(diào)研工作。

加強(qiáng)調(diào)查研究是做好組織工作的內(nèi)在要求。20*年，全市組織部門(mén)在思想上高度重視，在方法上切實(shí)改進(jìn)，在質(zhì)量上不斷提高，調(diào)研信息工作取得了較大成績(jī)。但用“一分為二”的觀點(diǎn)看，調(diào)研信息工作與新形勢(shì)、新任務(wù)不相適應(yīng)的問(wèn)題仍然比較突出，調(diào)研目標(biāo)不明、方法不科學(xué)、質(zhì)量不高的問(wèn)題在不同范圍和程度上存在，需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦姓J(rèn)真加以克服。

今年組織工作的任務(wù)非常繁重，黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)全面鋪開(kāi)，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)對(duì)組織工作提出了更新更高的要求，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力和水平任重道遠(yuǎn)，全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議和全市組織工作會(huì)議確定的各項(xiàng)任務(wù)非常艱巨等等。要高質(zhì)量地完成好今年的組織工作任務(wù)，需要我們著眼大局，超前思考，為解決組織工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，拿出新思路、新辦法、新措施，為黨委和部務(wù)會(huì)科學(xué)決策服好務(wù)。

1、提高認(rèn)識(shí)，始終保持做好調(diào)研工作的積極性。

這些年來(lái)，全市組織部門(mén)一直比較重視調(diào)查研究，工作力度大、措施硬、成效明顯，但年復(fù)一年，周而復(fù)始，有的單位和干部產(chǎn)生了厭煩感、疲沓感。對(duì)此，我們要有清醒的認(rèn)識(shí)，高度重視、認(rèn)真對(duì)待。要真正把調(diào)查研究作為組織工作決策的基礎(chǔ)來(lái)抓。沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)、沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有決策權(quán)。決策的科學(xué)性及決策的有效貫徹必須依靠調(diào)查研究予以保障。要通過(guò)調(diào)查研究，及時(shí)把握工作中的新情況，做出合乎實(shí)際的決策，有的放矢地指導(dǎo)工作。要把調(diào)查研究作為改進(jìn)作風(fēng)的重要體現(xiàn)來(lái)抓。調(diào)查研究，不僅僅是一個(gè)工作方法問(wèn)題，更是一個(gè)重要的思想作風(fēng)問(wèn)題。作風(fēng)問(wèn)題是形象，是號(hào)召力。組織工作要做到求真務(wù)實(shí)、實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)，既要堅(jiān)持工作的高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，更要深入到基層、深入到黨員干部、深入到群眾之中，了解他們所思、所盼、所求、所惑，不斷改進(jìn)我們的工作，使組織工作牢牢扎根于實(shí)踐之中，扎根于群眾中，樹(shù)立組織部門(mén)和組工干部的良好形象。要把調(diào)查研究作為組織工作開(kāi)拓創(chuàng)新的重要源泉來(lái)抓。探索與創(chuàng)新，一直是人類(lèi)社會(huì)進(jìn)步永恒主題。組織工作的探索創(chuàng)新來(lái)源于上級(jí)精神與本地實(shí)際的有機(jī)結(jié)合，來(lái)源于對(duì)新情況的辯證分析和深入思考，來(lái)源于對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)、做法的總結(jié)提煉。通過(guò)調(diào)查研究，具體、準(zhǔn)確、全面地把握組織工作中的客觀情況，不斷發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新點(diǎn)，找準(zhǔn)創(chuàng)新的方向和途徑，真正實(shí)現(xiàn)組織工作的創(chuàng)新和突破。

2、突出重點(diǎn)，牢牢把握調(diào)研工作的正確方向。

我們組織部門(mén)的調(diào)研工作，必須堅(jiān)持服務(wù)黨委中心工作和組織工作的大局，善于從全局和戰(zhàn)略高度發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、研究問(wèn)題、解決問(wèn)題。

要緊緊圍繞黨委工作大局開(kāi)展調(diào)研。今年全市組織部門(mén)的調(diào)研工作要突出三個(gè)主題：一是突出黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)是今年黨建工作的重中之重。組織部門(mén)是先進(jìn)性教育活動(dòng)的牽頭組織單位，承擔(dān)大量的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督查工作任務(wù)，同時(shí)下半年本部門(mén)還要進(jìn)行先進(jìn)性教育，怎樣既履行好牽頭抓總職責(zé)，又確保組工干部作為教育者先受教育，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。這就需要我們深入開(kāi)展調(diào)查研究，認(rèn)真思考探索。要及時(shí)總結(jié)正反兩方面的典型，及時(shí)提出解決問(wèn)題的意見(jiàn)和建議。要及時(shí)研究提出組織部門(mén)及組工干部保持先進(jìn)性的具體標(biāo)準(zhǔn)和要求，推動(dòng)全市及組織部門(mén)先進(jìn)性教育活動(dòng)的深入開(kāi)展。二是突出為發(fā)展提供組織人才保證。組織工作為發(fā)展服務(wù)，最根本的就是通過(guò)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)來(lái)實(shí)現(xiàn)。要圍繞如何選準(zhǔn)用好干部、配好配強(qiáng)班子、改進(jìn)基層組織建設(shè)，發(fā)揮作用開(kāi)展調(diào)研。三是突出構(gòu)建和諧社會(huì)。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是我黨作為執(zhí)政黨施政的根本出發(fā)點(diǎn)，這一新理念的提出，將對(duì)各項(xiàng)施政綱領(lǐng)做出重大調(diào)整。組織部門(mén)要就如何充分發(fā)揮職能作用，通過(guò)我們的工作推動(dòng)和諧社會(huì)建設(shè)，為構(gòu)建和諧社會(huì)提供組織保證等問(wèn)題進(jìn)行深入研究，使黨的組織建設(shè)、思想建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)適應(yīng)構(gòu)建和諧社會(huì)的要求。

要緊緊圍繞組織工作重點(diǎn)開(kāi)展調(diào)研。今年組織工作的重點(diǎn)工作，全市組織工作會(huì)議進(jìn)行了全面部署。調(diào)研工作要圍繞這些重點(diǎn)工作的落實(shí)來(lái)展開(kāi)。中組部確定了今年調(diào)研工作十三大課題，同時(shí)明確要對(duì)以下問(wèn)題進(jìn)行超前探索，并在適當(dāng)時(shí)候出臺(tái)政策：主要有職務(wù)與職級(jí)相結(jié)合問(wèn)題;黨內(nèi)選舉制度改革問(wèn)題;地方黨委、人大、政府、政協(xié)班子換屆問(wèn)題;基層直選范圍試點(diǎn)問(wèn)題;領(lǐng)導(dǎo)班子雙重管理問(wèn)題;調(diào)整不勝任領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)和方法;國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人選拔辦法;選拔任用責(zé)任追究辦法。對(duì)這些問(wèn)題，我們也要積極進(jìn)行探索、研究，形成有價(jià)值的成果，為中央出臺(tái)政策作出我們的貢獻(xiàn)。

要緊緊圍繞組織工作創(chuàng)新開(kāi)展調(diào)研。從一定意義上講，組織工作水平取決于調(diào)研工作水平。只有高質(zhì)量的調(diào)研工作，才能推動(dòng)組織工作的創(chuàng)新。要抓住一些長(zhǎng)期困擾組織工作的難題，一些阻礙工作發(fā)展、影響大局的問(wèn)題，開(kāi)展調(diào)查研究。要注重總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，對(duì)一些卓有成效的工作認(rèn)真總結(jié)提煉，形成經(jīng)驗(yàn)性的方法和措施，推動(dòng)面上工作開(kāi)展。對(duì)一些新實(shí)行的制度要注重跟蹤研究實(shí)際運(yùn)行情況，使其更加完善，對(duì)一些新的現(xiàn)象要注意發(fā)現(xiàn)，揭示其新的意義。要善于見(jiàn)前人所未見(jiàn)，想他人所未想。

3、注重質(zhì)量，不斷提升調(diào)研工作水平。

調(diào)查研究工作要主動(dòng)適應(yīng)不斷變化發(fā)展的形勢(shì)要求，加大創(chuàng)新力度，要以新的思維方式創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，要不斷提高調(diào)研工作的質(zhì)量和水平，做到“參”在點(diǎn)子上，“謀”在關(guān)鍵處，真正發(fā)揮調(diào)研工作服務(wù)決策、解決問(wèn)題、推動(dòng)工作的作用。

要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高調(diào)研成果的真實(shí)性。調(diào)研工作要出精品，靠苦思冥想、閉門(mén)造車(chē)不行，走馬觀花、蜻蜒點(diǎn)水也不行，必須做艱苦細(xì)致的調(diào)查研究。組工干部特別是具體從事調(diào)研工作的同志，要有舍得吃苦的奉獻(xiàn)精神和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。主動(dòng)深入到生產(chǎn)工作一線和廣大黨員干部群眾中去，親耳去聽(tīng)、親眼去看、親身去感受，真實(shí)、全面的掌握第一手資料。要科學(xué)利用現(xiàn)代信息技術(shù)和手段進(jìn)行資料的收集、整理和加工，去粗取精、去偽存真，對(duì)每一份資料、每一組數(shù)據(jù)、每一個(gè)典型都要力求準(zhǔn)確，要切實(shí)保證調(diào)研成果真實(shí)，具有較高的可信度。

要精心選題，提高調(diào)研成果的針對(duì)性。我們的調(diào)查研究工作是應(yīng)用性研究，不是無(wú)病生吟、風(fēng)花雪月的應(yīng)景行為，在確定調(diào)研主題時(shí)要做到有用、實(shí)用、管用。今年的調(diào)研選題主要有兩個(gè)方面：一是重點(diǎn)調(diào)研課題。根據(jù)省委組織部的要求，我市重點(diǎn)選擇了《基層干部隊(duì)伍建設(shè)和解決困難黨員問(wèn)題研究》和《加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍能力建設(shè)問(wèn)題研究》、《完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度和任職回避制度研究》三個(gè)中組部重點(diǎn)課題。《加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍能力建設(shè)研究》主要是要認(rèn)真探討建設(shè)一支高素質(zhì)組工干部隊(duì)伍的方法、措施，包括組工干部的能力構(gòu)成、選拔任用、管理教育等各個(gè)方面，為抓好新時(shí)期的各項(xiàng)組織工作提供力量保障。這個(gè)課題由桃源牽頭，津市、澧縣共同負(fù)責(zé)完成。《基層干部隊(duì)伍建設(shè)和解決困難黨員問(wèn)題研究》主要是要認(rèn)真研究基層黨員干部的現(xiàn)狀，包括當(dāng)前干部隊(duì)伍的構(gòu)成、遇到的問(wèn)題、思想心理狀況等，提出適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍的管理、使用的途徑和辦法，這個(gè)課題由石門(mén)牽頭，安鄉(xiāng)、漢壽共同負(fù)責(zé)完成?！锻晟泣h員領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度和任職回避制度研究》主要是要深入研究干部交流的原則、范圍、力度、跨度、配套措施以及任職回避的要求，這個(gè)課題由臨澧牽頭、鼎城、武陵共同完成。各承擔(dān)單位4月底以前拿出調(diào)研方案，6月份完成初稿。這三個(gè)課題是今年調(diào)研工作的規(guī)定動(dòng)作，各區(qū)縣市要按照分工、組織精干力量、認(rèn)真進(jìn)行研究。同時(shí)也要結(jié)合本身的工作實(shí)際，確定一定數(shù)量的自選課題。另一方面是搞好言論指導(dǎo)。通過(guò)言論來(lái)研究問(wèn)題、指導(dǎo)工作是組織部門(mén)的一個(gè)重要的工作方法，也是擴(kuò)大組織工作影響的一個(gè)有效手段。今年要就組織工作的重大問(wèn)題搞好言論引導(dǎo)。重點(diǎn)就四個(gè)方面做好言論導(dǎo)向：一是各區(qū)縣(市)要就提高組工干部“把握方向，緊扣中心”的能力撰寫(xiě)言論文章，5月底定稿。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移問(wèn)題。三是年輕干部如何提高自身修養(yǎng)問(wèn)題。四是干部人事制度改革的有關(guān)問(wèn)題。大家都要圍繞這些方面想問(wèn)題、提建議，形成一個(gè)好的導(dǎo)向。

要理性思考，提高調(diào)研成果的指導(dǎo)性。調(diào)查研究的目的在于運(yùn)用、轉(zhuǎn)化。要堅(jiān)持從理論的高度分析和研究問(wèn)題，著眼于對(duì)實(shí)際問(wèn)題的理論思考。要通過(guò)定性和定量、宏觀和微觀、靜態(tài)和動(dòng)態(tài)、縱向和橫向等方法，對(duì)黨的建設(shè)和組織工作面臨的、廣大干部群眾關(guān)心的一些重大理論問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行深入研究，科學(xué)提煉、理性分析，作出科學(xué)說(shuō)明和理論回答，推出更多的觀點(diǎn)鮮明、措施新穎、富有特色、有指導(dǎo)性的高質(zhì)量調(diào)研成果，不斷豐富和發(fā)展黨的建設(shè)和組織工作理論。要讓調(diào)研成果能夠真正有效地運(yùn)用到組織工作中去，為組織工作的發(fā)展進(jìn)一步指明方向，提供參謀指導(dǎo)服務(wù)，轉(zhuǎn)化成組織工作成果。

二、關(guān)于信訪工作。

信訪工作是黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的基礎(chǔ)性工作。當(dāng)前，由于各方面改革的不斷深化，組織部門(mén)面臨的信訪工作任務(wù)越來(lái)越重，越來(lái)越復(fù)雜，要進(jìn)一步重視信訪工作。今年1月10日，國(guó)務(wù)院公布了新修訂的《信訪條例》，從5月1日起施行，我們要深入學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)。要共同努力，進(jìn)一步建立和形成“依法、有序、務(wù)實(shí)、高效”的信訪工作新秩序，努力推動(dòng)我市組織部門(mén)信訪工作上新臺(tái)階。

1、要進(jìn)一步樹(shù)立立黨為公、執(zhí)政為民意識(shí)。做好信訪工作，關(guān)鍵在于我們對(duì)待人民群眾的感情如何，要牢記自己的責(zé)任，把黨和人民的利益放在首位，堅(jiān)持對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)，對(duì)黨負(fù)責(zé)和對(duì)人民負(fù)責(zé)的一致性，牢固樹(shù)立群眾觀念。切實(shí)轉(zhuǎn)變工作態(tài)度和方法，變“要我解決”為“我要解決”，使能解決的得到及時(shí)有效的解決，維護(hù)好黨員干部的切身利益。

2、要全面落實(shí)信訪責(zé)任制。建立信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，堅(jiān)持和完善部務(wù)會(huì)定期研究信訪工作、部領(lǐng)導(dǎo)親自閱批群眾來(lái)信和接待群眾來(lái)訪制度，定期聽(tīng)取信訪工作情況匯報(bào)，研究解決重要信訪問(wèn)題。要建立信訪工作例會(huì)制，每月召開(kāi)一次例會(huì)，分析信訪工作形勢(shì)，明確信訪工作重點(diǎn)，解決工作中遇到的具體問(wèn)題。要健全和完善妥善處理群體性突發(fā)性事件的快速反應(yīng)機(jī)制和相應(yīng)的工作預(yù)案。高度重視并妥善處理好上訪人員的工作，特別是要重視與組織工作密切相關(guān)的要求“退改離”人員、軍轉(zhuǎn)干部上訪等信訪，努力把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。

3、要注重提高信訪工作藝術(shù)。注重綜合預(yù)測(cè)工作。做信訪工作的同志要定期綜合分析群眾來(lái)信來(lái)訪，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、歸納來(lái)信來(lái)訪中有關(guān)黨的建設(shè)和組織工作方面的苗頭性問(wèn)題，及時(shí)報(bào)告給領(lǐng)導(dǎo)。要特別關(guān)注關(guān)系黨和人民群眾切身利益的信訪問(wèn)題，切實(shí)解決信訪工作中的老大難問(wèn)題，對(duì)一些重點(diǎn)上訪戶(hù)要建立比較詳細(xì)的基本情況檔案;對(duì)一些經(jīng)常上訪、越級(jí)上訪的同志，要采取寄信、打電話(huà)、上門(mén)做工作等多種形式進(jìn)行回訪。要高度重視并認(rèn)真辦理反映領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)問(wèn)題的信訪，凡屬組織工作范圍內(nèi)的，特別是思想政治方面、違反組織人事工作紀(jì)律等方面問(wèn)題的信訪，內(nèi)容清楚、問(wèn)題較嚴(yán)重的，一律立案發(fā)函辦理，重要的一個(gè)月內(nèi)要報(bào)結(jié)果;凡屬反映經(jīng)濟(jì)等其它方面問(wèn)題的信訪，及時(shí)轉(zhuǎn)請(qǐng)紀(jì)檢、監(jiān)察等其它相關(guān)部門(mén)處理，需要給予協(xié)助配合的，要積極給予支持配合。要講求工作方法。在接待來(lái)訪時(shí)態(tài)度要熱情，說(shuō)話(huà)要客氣，言語(yǔ)要溫和，做到既耐心又細(xì)致。在辦理來(lái)信來(lái)訪時(shí)要嚴(yán)格把握好政策界限，特別是對(duì)歷史遺留問(wèn)題，符合政策規(guī)定應(yīng)給予解決的，要本著實(shí)事求是的原則，積極協(xié)調(diào)和督促有關(guān)單位盡快予以解決。沒(méi)有政策依據(jù)的，不能信口開(kāi)河，隨意答復(fù);也不能隨心所欲，亂開(kāi)口子，更不能不負(fù)責(zé)任地把矛盾和問(wèn)題推給上級(jí)組織部門(mén)。

三、關(guān)于督查工作。

今年，組織部門(mén)中心工作較多，任務(wù)較重，但是不能因?yàn)橹行墓ぷ?，就放松了日常工作，要?jiān)持兩手抓，在抓好中心工作的同時(shí)，注重促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。要切實(shí)履行督查職能，促進(jìn)工作落實(shí)。

1、要突出督查重點(diǎn)。當(dāng)前組織工作中心較多、任務(wù)較重，工作越忙，任務(wù)就越要落實(shí)。要在搞好日常督查的前提下，集中精力抓重點(diǎn)、抓要害、抓主要矛盾的督查，起到抓綱帶目、抓大帶小的效果。今年全市組織部門(mén)督查工作的重點(diǎn)，就是要圍繞貫徹落實(shí)全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)工作會(huì)議精神、《市委組織部20xx年度工作要點(diǎn)》，認(rèn)真開(kāi)展督查。各單位要結(jié)合本地本單位實(shí)際，確定督查工作重點(diǎn)，集中力量，狠抓落實(shí)。

2、要強(qiáng)化督查措施。要立足于抓實(shí)情、求實(shí)效，盡量減少發(fā)通知、打電話(huà)、書(shū)面報(bào)告式督查，多搞一些實(shí)地了解、實(shí)地調(diào)研式督查，深入基層，深入群眾，努力掌握第一手材料。要敢督敢查，及時(shí)反饋，確保查辦質(zhì)量，提高辦結(jié)率。要加大督查力度，繼續(xù)堅(jiān)持一季一督查，切實(shí)做到?jīng)Q策出臺(tái)一件，就要督查落實(shí)一件;領(lǐng)導(dǎo)交辦一件，就要督查落實(shí)一件;群眾反映一件，就要督查落實(shí)一件。

3、要改進(jìn)督查方法。要善于運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)力量、部門(mén)力量和群眾力量等各種資源，整合督查力量，形成領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)的督查格局。要?jiǎng)?chuàng)新督查機(jī)制，突出督查實(shí)效，樹(shù)立督查權(quán)威，堅(jiān)持定期督查與不定期督查相結(jié)合，全面督查與專(zhuān)項(xiàng)督查相結(jié)合的辦法，使督查工作成為組織部門(mén)推進(jìn)工作落實(shí)的一項(xiàng)經(jīng)常性工作、一個(gè)最有效的手段。

四、關(guān)于“網(wǎng)站”建設(shè)。

去年7月1日，常德黨建網(wǎng)站正式開(kāi)通運(yùn)行。從運(yùn)行的幾個(gè)月來(lái)看，成效比較顯著，在全方位宣傳黨的組織工作路線、方針、政策和黨建工作的好經(jīng)驗(yàn)、好做法等方面發(fā)揮了積極作用，點(diǎn)擊率一直居于全市門(mén)戶(hù)網(wǎng)站前列。但客觀地講，網(wǎng)站建設(shè)工作仍然還存在一些問(wèn)題：個(gè)別欄目時(shí)效性不夠，欄目比較陳舊，信息更新速度較慢。

1、要高度重視網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。要在思想上重視網(wǎng)站、工作上支持網(wǎng)站、行動(dòng)上維護(hù)網(wǎng)站，積極參與到常德黨建網(wǎng)站建設(shè)中來(lái)。每天登陸一下網(wǎng)站，了解全市黨建信息，掌握全市黨建動(dòng)態(tài)，對(duì)黨建網(wǎng)站建設(shè)多提合理化建議。特別是要加強(qiáng)本地本單位的辦公自動(dòng)化建設(shè)步伐，努力配齊辦公設(shè)備，各區(qū)縣(市)委組織部每個(gè)組室至少要配備一臺(tái)電腦，能上網(wǎng)盡可能上網(wǎng)，并將首頁(yè)設(shè)置為常德黨建網(wǎng)，多了解一些黨建工作知識(shí)，不斷提高辦事質(zhì)量和工作效率。

2、要認(rèn)真做好信息上報(bào)工作。去年，我們建立了信息聯(lián)絡(luò)員制度，但具體運(yùn)行情況不是很好，個(gè)別區(qū)縣(市)一個(gè)月甚至幾個(gè)月時(shí)間沒(méi)有上報(bào)一條信息。今年，為進(jìn)一步加強(qiáng)網(wǎng)站建設(shè)，部務(wù)會(huì)明確辦公室專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)信息更新工作，把網(wǎng)絡(luò)信息采用情況納入了區(qū)縣(市)、市直單位組織工作量化目標(biāo)考核和調(diào)研信息考核的重要內(nèi)容，作為今年的一項(xiàng)硬指標(biāo)、硬任務(wù)，與其它工作一同部署、一同安排、一同考核。各區(qū)縣(市)委組織部辦公室要明確專(zhuān)門(mén)人員負(fù)責(zé)信息上報(bào)工作。市委組織部將在適當(dāng)時(shí)間舉辦一次信息員培訓(xùn)班，對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息上報(bào)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)運(yùn)用等方面的知識(shí)進(jìn)行全面培訓(xùn)。各區(qū)縣(市)組織部分管負(fù)責(zé)人要對(duì)信息的準(zhǔn)確性、時(shí)效性及安全保密等情況進(jìn)行審核，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格管理，確保信息發(fā)布的規(guī)范快捷、信息內(nèi)容的準(zhǔn)確豐富。

3、要充分發(fā)揮黨建網(wǎng)站作用。網(wǎng)站建設(shè)的根本目的在運(yùn)用。目前，黨建網(wǎng)站已經(jīng)為網(wǎng)民提供了許多比較便捷的服務(wù)，如公務(wù)員報(bào)考、出國(guó)申報(bào)與登記等，已經(jīng)在網(wǎng)上實(shí)現(xiàn)了，既方便了干部群眾，又節(jié)約了行政成本。今后，市委組織部作出的重大部署、制定的工作方案等，凡能夠公布的一律在網(wǎng)上公布。各區(qū)縣(市)組織部要積極組織干部和黨員登陸黨建網(wǎng)站，創(chuàng)造條件提高點(diǎn)擊率，使黨員群眾能夠及時(shí)了解到全市黨建動(dòng)態(tài)，使常德黨建網(wǎng)真正成為傳播黨建知識(shí)的陣地、展示黨建成果的窗口、連接黨和群眾的橋梁。

同志們，今年組織工作繁重、責(zé)任重大。我們要按照全市組織工作會(huì)議的要求，以嶄新的理念、有效的措施、扎實(shí)的作風(fēng)，切實(shí)提高辦公室、研究室工作的水平，為開(kāi)創(chuàng)全市組織工作新局面做出新貢獻(xiàn)。

縣委辦公室主任工作會(huì)議講話(huà)材料篇十四

能不能搞好這次先進(jìn)性教育活動(dòng)，關(guān)鍵是要找準(zhǔn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。我們必須有針對(duì)性地解決好黨員隊(duì)伍中存在的突出問(wèn)題，把先進(jìn)性教育活動(dòng)不斷引向深入。

（一）著力解決黨員隊(duì)伍思想觀念和精神狀態(tài)問(wèn)題。黨員隊(duì)伍的思想觀念如何，精神狀態(tài)如何，在很大程度上決定著整個(gè)辦公室思想解放的程度，制約著服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的質(zhì)量和力度。當(dāng)前，我們少數(shù)黨員觀念因循守舊，個(gè)別同志工作主動(dòng)性、積極性差，有的同志不善于學(xué)習(xí)、不善于思考、不善于創(chuàng)新。這些情況必須認(rèn)真加以解決。在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，我們必須以“三個(gè)代表”重要思想為標(biāo)準(zhǔn)，以“設(shè)崗創(chuàng)星”為載體，推進(jìn)觀念創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、方法創(chuàng)新，更好地適應(yīng)新形勢(shì)的需要。

（二）著力解決黨員隊(duì)伍作風(fēng)方面存在的問(wèn)題。在我們的干部隊(duì)伍中，是不是存在著工作方法比較簡(jiǎn)單、聯(lián)系基層和群眾不夠的問(wèn)題？是不是有打領(lǐng)導(dǎo)旗號(hào)謀取私利的個(gè)別現(xiàn)象存在？這些問(wèn)題要引起我們的高度警醒。當(dāng)前，要重點(diǎn)解決勤政為民和熱情服務(wù)問(wèn)題、嚴(yán)格執(zhí)行政策和公道辦事問(wèn)題、嚴(yán)格自律和廉潔從政問(wèn)題，樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，堅(jiān)決防止和克服為政不廉現(xiàn)象，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)的實(shí)際成效取信于民。

（三）著力解決黨員教育管理中存在的問(wèn)題。我們的隊(duì)伍中黨員占大多數(shù)，相當(dāng)部分黨員年紀(jì)輕、學(xué)歷高、充滿(mǎn)生氣、思想活躍，這是很好的一面。對(duì)黨員隊(duì)伍如何加強(qiáng)經(jīng)常性的教育和管理，也是一個(gè)必須解決好的課題。我們必須抓住開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)的有利時(shí)機(jī)，一方面要探索黨員保持先進(jìn)性的具體要求，制定保持機(jī)關(guān)黨員先進(jìn)性的具體措施，另一方面，要通過(guò)先進(jìn)性教育活動(dòng)，認(rèn)真開(kāi)展好對(duì)黨員隊(duì)伍的組織整頓，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性、純潔性。

四、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保先進(jìn)性教育活動(dòng)取得實(shí)效。

我們作為全縣第一批次先進(jìn)性教育活動(dòng)單位，要嚴(yán)格按照縣委的實(shí)施方案，有步驟、分階段地推進(jìn)教育活動(dòng)的開(kāi)展，具體步驟在這里我就不一一提示了。這次教育時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高，必須切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密安排。

（一）成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。經(jīng)辦公室黨支部研究，決定成立縣委辦公室保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。由本人擔(dān)任組長(zhǎng)，???任常務(wù)副組長(zhǎng)，其他辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長(zhǎng)，成員主要由????組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由???擔(dān)任，具體日常工作主要由人事科負(fù)責(zé)，其他同志要大力協(xié)助。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室一定要按務(wù)實(shí)高效的要求開(kāi)展工作。這次教育活動(dòng)，涉及面廣，層次多，時(shí)間緊，要求高，任務(wù)重。辦公室黨支部要以高度的政治責(zé)任感，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，抓緊抓好，確保取得實(shí)效。

縣委辦公室主任工作會(huì)議講話(huà)材料篇十五

同志們：

市工信委召開(kāi)這次全市工信系統(tǒng)辦公室主任會(huì)議，目的就是為大家提供一個(gè)相互熟悉溝通、交流工作經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)，共同研究新形勢(shì)下工信系統(tǒng)辦公室業(yè)務(wù)工作，進(jìn)一步提高為全市綠色工業(yè)跨越發(fā)展的服務(wù)水平。會(huì)議期間，我們很榮幸地邀請(qǐng)到市委黨校、市政府辦相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作公文寫(xiě)作、政務(wù)信息、督查工作等講座，委辦公室還將對(duì)今年工作做安排和部署，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹。下面，根據(jù)會(huì)議安排，我就如何做好辦公室工作，談?wù)剮c(diǎn)體會(huì)，但愿對(duì)大家有所啟發(fā)、有所幫助。

(一)關(guān)于辦公室的地位。辦公室是一個(gè)機(jī)關(guān)或部門(mén)內(nèi)為領(lǐng)導(dǎo)決策和實(shí)施決策服務(wù)的綜合辦事機(jī)構(gòu)，是領(lǐng)導(dǎo)的耳目和左右手，是工作運(yùn)轉(zhuǎn)和承上啟下、聯(lián)系左右、溝通內(nèi)外、保持整體工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞。

辦公室工作有政務(wù)，也有事務(wù);有大事，也有小事;有務(wù)虛的，也有務(wù)實(shí)的;有綜合的，也有單項(xiàng)的;有常規(guī)的，也有緊急的;有主要矛盾，也有次要矛盾;等等。

做好辦公室工作，從而服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)好機(jī)關(guān)，服務(wù)好基層和群眾，取決于眾多的因素，也需要從多方面作努力，但是，根本的還在于科學(xué)化、制度化、規(guī)范化建設(shè)和管理。

(二)關(guān)于辦公室的職能作用。辦公室的地位決定了辦公室的職能。辦公室的職能大體可以概括為“調(diào)研、參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)”或者“參與政務(wù)，管理事務(wù)，搞好服務(wù)”,也可以概括為“辦文、辦會(huì)、辦事”。

同志們知道，“兩化”融合是我們促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的必由之路，工信部門(mén)的根本任務(wù)就是推動(dòng)“兩化”深度融合。市第三次黨代會(huì)提出了“生態(tài)立市、綠色發(fā)展”的理念，市委三屆三次全會(huì)明確提出實(shí)施“13111”工程，市二屆人大四次會(huì)議第一次提出了“工業(yè)是支撐普洱率先跨越發(fā)展的脊梁，必須把工業(yè)發(fā)展作為全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急，大力實(shí)施綠色工業(yè)強(qiáng)市戰(zhàn)略”;國(guó)家綠色經(jīng)濟(jì)試驗(yàn)示范區(qū)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)、普洱市企業(yè)家大會(huì)、普洱市綠色發(fā)展論壇，將全市生態(tài)立市、綠色發(fā)展引向了深入，吹響了普洱工業(yè)綠色跨越式發(fā)展的號(hào)角。全市工信系統(tǒng)在實(shí)施“13111”工程和“綠色工業(yè)強(qiáng)市”戰(zhàn)略中，承擔(dān)著極其光榮而重要的任務(wù)，而要完成這一宏偉目標(biāo)任務(wù)，工信系統(tǒng)辦公室的責(zé)任更加重大，要靠我們一系列的具體工作來(lái)保障。

(三)關(guān)于辦公室工作人員的素質(zhì)要求。為了做好辦公室的服務(wù)工作，更好地發(fā)揮辦公室的職能作用，辦公室工作人員應(yīng)該努力提高六個(gè)方面的素質(zhì)：

一要樹(shù)立強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。事業(yè)心和責(zé)任感是一個(gè)人對(duì)人生價(jià)值追求的精神精華，是人生奮斗的目標(biāo)在精神世界的集中表現(xiàn)，也是每個(gè)人做人的靈魂和最高準(zhǔn)則。這一條看起來(lái)很抽象，但實(shí)際上很具體，會(huì)在很多具體工作中表現(xiàn)出來(lái)。在現(xiàn)實(shí)生活中往往有這樣的情況，同樣是一項(xiàng)工作，兩個(gè)不同的人，由于事業(yè)心和責(zé)任感不同，會(huì)有不同的結(jié)果。一些人能力雖然強(qiáng)一點(diǎn)，水平高一些，但由于他的事業(yè)心、責(zé)任感差一些，工作也可能會(huì)差一些;相反，一些人雖然能力差一些，水平低一點(diǎn)，由于他們事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，工作則可能反而會(huì)做得更好，能夠得到人們的普遍好評(píng)。所以，沒(méi)有頑強(qiáng)的意志，沒(méi)有高尚的精神，智慧再高也發(fā)揮不出來(lái)。

二要努力學(xué)習(xí)各方面的知識(shí)。辦公室的工作人員應(yīng)該志大才也大，只有德才兼?zhèn)?，才能做好工作。辦公室干部比其他部門(mén)的干部，能力素質(zhì)方面要求應(yīng)更全面些。不僅要懂得辦公室的工作，還要了解其他部門(mén)的工作;不僅要懂業(yè)務(wù)，還要懂政治、經(jīng)濟(jì)、文化、歷史，等等。這就要求我們?cè)谵k公室工作的同志，要比在其他部門(mén)的同志更加刻苦努力學(xué)習(xí)，掌握更多的知識(shí)，具有更全面的素質(zhì)。因此，我們必須努力學(xué)習(xí)各方面的知識(shí)，包括書(shū)本理論知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)知識(shí)、社會(huì)生活知識(shí)，如果具備了這三方面的知識(shí)，其素質(zhì)就比較全面，就能夠把工作做得比較好。如果缺少了其中一個(gè)方面，知識(shí)結(jié)構(gòu)就不全面。

書(shū)本理論知識(shí)包括馬克思主義基本原理，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)知識(shí)，社會(huì)史、經(jīng)濟(jì)史等相關(guān)知識(shí)，業(yè)務(wù)工作的基本理論以及其他有關(guān)學(xué)科的知識(shí);實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)知識(shí)包括辦公室的工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，各種業(yè)務(wù)報(bào)表、材料等間接的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)知識(shí)和調(diào)查研究;社會(huì)生活知識(shí)包括不上書(shū)本，不上材料，往往反映為人們的某種習(xí)慣或慣例，大量是屬于感情方面的東西，如領(lǐng)導(dǎo)同志的思維習(xí)慣、工作習(xí)慣、生活習(xí)慣等等。

三要具備協(xié)調(diào)一致的精神。辦公室的工作是一個(gè)有機(jī)整體。在這個(gè)整體中，每一個(gè)同志都是其中的一員。如果把辦公室的工作比喻成一部機(jī)器的話(huà)，我們每一個(gè)人都是這部機(jī)器的部件。要使辦公室這部“機(jī)器”整體高效運(yùn)轉(zhuǎn)，就必須使各個(gè)部件都要緊張起來(lái)，協(xié)調(diào)起來(lái)。如果其中一個(gè)部件不動(dòng)，不協(xié)調(diào)，這部“機(jī)器”的運(yùn)轉(zhuǎn)就不正常，就要出毛病。所以協(xié)調(diào)一致的精神，是我們辦公室干部的一個(gè)非常重要的思想素質(zhì)。特別值得強(qiáng)調(diào)的是，協(xié)調(diào)一致需要處理好發(fā)揮大家主觀能動(dòng)性和統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。

四要有任勞任怨、默默奉獻(xiàn)的精神。辦公室的干部高尚就高尚在這里，吃虧也吃虧在這里。說(shuō)高尚，就是因?yàn)槿蝿谌卧?、默默奉獻(xiàn)的精神體現(xiàn)了高度的為人民服務(wù)精神;說(shuō)吃虧，就是做了很多事沒(méi)人知道。因而，往往自己該得到的東西沒(méi)有能夠得到。有時(shí)候，有的事情我們沒(méi)有辦好，人家埋怨，可能心里內(nèi)疚，這種埋怨還能承受得起;有些事情我們辦好了，人家還會(huì)埋怨，所謂好心不得好報(bào)，這種埋怨往往難以承受。其實(shí)，這正是考驗(yàn)我們是否具有任勞任怨精神的時(shí)候。當(dāng)然，強(qiáng)調(diào)任勞任怨，不是叫我們干什么都低三下四，忍氣吞聲，任人宰割，而是善于協(xié)調(diào)，不卑不亢，堅(jiān)持原則。有了任勞任怨的精神，還需要有默默奉獻(xiàn)的精神，有了這兩種精神，在辦公室的工作就好做了。

五要提倡嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔的作風(fēng)。我們的原則是，解放思想，大膽放手，嚴(yán)于律己，寬厚待人，氣氛和諧。要做到工作嚴(yán)謹(jǐn)，一絲不茍;生活嚴(yán)謹(jǐn)，廉潔簡(jiǎn)樸。我們辦公室的同志，在處理生活和工作等各種關(guān)系過(guò)程中，要提倡和踐行上述原則，做到工作上嚴(yán)謹(jǐn)，生活上也嚴(yán)謹(jǐn)。特別是辦公室是個(gè)管財(cái)管物的部門(mén)，又是一個(gè)樞紐部門(mén)，往往很多矛盾都會(huì)交織在辦公室里，謹(jǐn)慎一點(diǎn)對(duì)自己有好處。

六要勤于思考善于思考。人的思維活動(dòng)是不受時(shí)空限制的，古人講“心之官則思，思則得之”，“行成于思”，“三思而后行”，“博學(xué)、拷問(wèn)、慎思、篤行”是學(xué)習(xí)的最高境界。毛主席也講“多想苦想”，“多想出智慧”，“開(kāi)動(dòng)機(jī)器”，強(qiáng)調(diào)的都是用頭腦思索。要處處留心，多問(wèn)幾個(gè)為什么。經(jīng)過(guò)認(rèn)真思索，就會(huì)變糊涂為明白。要善于聯(lián)系，注重現(xiàn)象和現(xiàn)象相聯(lián)系、事物與事物相聯(lián)系、理論與理論相聯(lián)系、理論與實(shí)際相聯(lián)系，從中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)規(guī)律。要珍惜時(shí)間，有效地利用時(shí)間，理發(fā)、洗澡、散步、坐車(chē)的時(shí)候，都可以用于思索;要把零碎的事情捆起來(lái)辦，切忌肢解時(shí)間;要想方設(shè)法擠留出寶貴時(shí)間，使自己靜下來(lái)，翻點(diǎn)材料、讀點(diǎn)書(shū)，系統(tǒng)地想點(diǎn)問(wèn)題。

辦公室主任全程參與“調(diào)查研究、決策制定、工作部署、工作落實(shí)、督促檢查、總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)”各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，在調(diào)動(dòng)辦公室人員積極性，落實(shí)辦公室職能作用中起著關(guān)鍵作用。我市工信系統(tǒng)辦公室主任在推進(jìn)全市“兩化”融合，實(shí)施“13111”工程，生態(tài)立市，綠色發(fā)展的偉大實(shí)踐中起著至關(guān)重要的作用，充分發(fā)揮辦公室主任的積極能動(dòng)作用意義十分重大。充分發(fā)揮辦公室主任的積極作用，要著力抓好以下幾項(xiàng)工作：

(一)加強(qiáng)自身修養(yǎng)。

1.在練頭腦上下功夫，做到善于思辨勤總結(jié)。一是培養(yǎng)強(qiáng)大的信息儲(chǔ)存能力。辦公室主任必須養(yǎng)成事事關(guān)心、處處留意的好習(xí)慣，目之所見(jiàn)、耳之所聞、鼻之所嗅、舌之所感、膚之所觸，都要將其及時(shí)收集整理并儲(chǔ)存在大腦中，以為日后給領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、當(dāng)好參謀、提供決策提供信息支持和依據(jù)。

二是培養(yǎng)較強(qiáng)的分析思辨能力。善于對(duì)各類(lèi)信息的分類(lèi)與分析應(yīng)是辦公室主任的基本功。當(dāng)一個(gè)信息反饋到大腦時(shí)，作為辦公室主任應(yīng)立即作出幾個(gè)最基本的反應(yīng)：該信息屬什么類(lèi)型?其重要程度如何?為什么會(huì)出現(xiàn)這個(gè)信息?與當(dāng)前工作有什么必然聯(lián)系?會(huì)對(duì)工作或?qū)⒁獙?duì)工作產(chǎn)生什么影響?等等，經(jīng)過(guò)一番分析思考，歸納整理，以備使用。

三是培養(yǎng)快速的應(yīng)變處理能力。信息的儲(chǔ)存與分析，最終是為方便調(diào)度、及時(shí)指導(dǎo)和處理問(wèn)題服務(wù)的，領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)計(jì)于辦公室，要及時(shí)拿得出初步的設(shè)想及充分的依據(jù);問(wèn)題出現(xiàn)在辦公室，要及時(shí)拿得出化解的措施。所謂上下通曉、左右逢源、沉著冷靜、游刃有余，就是辦公室主任大腦敏捷的具體體現(xiàn)。

2.在練眼睛上下功夫，做到勤于觀察善發(fā)現(xiàn)。辦公室主任既要高屋建瓴，總攬全局，又要見(jiàn)微知著，看葉知秋。必須把眼光從紛繁的日常事務(wù)中拔出來(lái)，根據(jù)自身所處的位置、場(chǎng)景和工作階段的不同而不斷地調(diào)整視角。

一是視野必須開(kāi)闊。在工作中，辦公室主任只有把自身的業(yè)務(wù)工作同本單位的整體工作聯(lián)系起來(lái)，才能找準(zhǔn)辦公室近段的工作重點(diǎn)，并對(duì)下一階段的工作作出準(zhǔn)確定位，才能使辦公室的工作更貼近領(lǐng)導(dǎo)的工作思路。

二是觀察必須仔細(xì)。在對(duì)全局大事具有敏銳洞察力的同時(shí)，辦公室主任更要有善于觀察小事的功夫。一個(gè)眼神，一個(gè)看似不經(jīng)意的動(dòng)作，一個(gè)稍縱即逝的表情，辦公室主任都應(yīng)該盡收眼底，并能從這些“小事”中分析斷定它表達(dá)的意義和隱含的潛臺(tái)詞，才能始終在整個(gè)工作過(guò)程中占盡先機(jī)，贏得主動(dòng)。

三是發(fā)現(xiàn)必須及時(shí)。有人往往從別人已經(jīng)總結(jié)出的經(jīng)驗(yàn)中、已經(jīng)發(fā)掘的典型中看到了或多或少似曾相識(shí)的東西，其實(shí)這些典型、這些經(jīng)驗(yàn)也許就發(fā)生和成長(zhǎng)在自己的身邊，自己只是沒(méi)有發(fā)現(xiàn)或沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)而已。因此，承擔(dān)著總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、推廣典型、開(kāi)展宣傳重任的辦公室主任就必須學(xué)會(huì)有以小見(jiàn)大、見(jiàn)微知著的本領(lǐng)，發(fā)現(xiàn)比別人早一點(diǎn)，發(fā)掘比別人深一點(diǎn)。

3.在練嘴巴上下功夫，做到巧于言辭能保密。一要能言善辯。辦公室主任必須具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，同時(shí)應(yīng)該具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力。要有意識(shí)地加強(qiáng)口頭表達(dá)訓(xùn)練，做到說(shuō)話(huà)口齒清楚，語(yǔ)言簡(jiǎn)潔，觀點(diǎn)明確，條理清楚，態(tài)度從容，不亢不卑，分場(chǎng)合，講分寸，能吸引人、打動(dòng)人、說(shuō)服人。

二要保守秘密。如果說(shuō)能言善辯是辦公室主任必備的業(yè)務(wù)素質(zhì)，那么守口如瓶同樣是他必備的政治素質(zhì)。由于工作性質(zhì)所決定，辦公室主任享有比別的中層干部更多的知情權(quán)，他有更多的機(jī)會(huì)獲得更多的在一定的時(shí)間、范圍內(nèi)被稱(chēng)之為秘密的信息和資料，而這些信息和資料往往也是單位的工作重點(diǎn)，群眾關(guān)注的熱點(diǎn)和議論的焦點(diǎn)。這就要求辦公室主任必須時(shí)刻牢記自己的身份，增強(qiáng)政治意識(shí)，嚴(yán)格做到參政不議政，涉密不泄密，不該自己說(shuō)的堅(jiān)決不說(shuō)。

4.在練肩膀上下功夫，做到勇?lián)?zé)任樂(lè)舉賢。做好辦公室工作離不開(kāi)方方面面的配合與支持，辦公室主任必須做到勇于攬過(guò)，樂(lè)于舉賢。

一要勇于攬過(guò)。攬過(guò)是一種氣質(zhì)，更是一種工作藝術(shù)。辦公室工作點(diǎn)多面廣，在工作中顧此失彼、出現(xiàn)失誤在所難免。但出了問(wèn)題之后，是大發(fā)雷霆，當(dāng)場(chǎng)斥責(zé)，還是冷靜對(duì)待，善意指出，卻很有講究。一個(gè)成熟的辦公室主任，在工作一旦失誤后，必定是在第一時(shí)間將出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)的責(zé)任“攬”到自己肩上，來(lái)接受領(lǐng)導(dǎo)或同事的批評(píng)，而不是對(duì)失誤者吹胡子瞪眼。因?yàn)樗脨?ài)護(hù)了下屬的臉面，也就調(diào)動(dòng)了他們工作的積極性，更加增強(qiáng)了其認(rèn)真工作的責(zé)任感。在以后的工作中，他們肯定會(huì)自加壓力，更加努力工作，減少失誤，從而推動(dòng)辦公室工作邁上新的臺(tái)階。

二要樂(lè)于舉賢。辦公室主任應(yīng)虛懷若谷、寬厚待人。要“能容人勝己，不嫉賢妒能;能容人直言，不忌恨在心;能助人為樂(lè)，不袖手旁觀”。只有這樣，才能贏得更多同志的支持與配合，別人和社會(huì)就會(huì)抬舉你，你工作的環(huán)境也才會(huì)更加寬松和諧。辦公室主任必須淡泊名利，保持一顆平常心，努力做到不為名所累、不為利所縛、不為欲所惑，經(jīng)得住誘惑，守得住清貧，不把以權(quán)謀私看作本事，不把追求低級(jí)趣味視為瀟灑，才能擺脫因個(gè)人私欲難以滿(mǎn)足所帶來(lái)的苦惱，使自己的情操得到陶冶，心靈得到凈化。

5.在練心胸上下功夫，做到善解矛盾多包容。辦公室是機(jī)關(guān)事務(wù)與矛盾的集中地，辦公室主任也經(jīng)常站在機(jī)關(guān)事務(wù)與矛盾的風(fēng)口浪尖上。必須虛懷若谷，胸襟博大，善于化解一切矛盾，包容一切是非面，才能保證機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

一要及時(shí)化解矛盾。有人的地方有矛盾存在，遇上矛盾怎么辦?一方面要有化解矛盾的信心。辦公室主任必須相信自己有能力化干戈為玉帛、化尖銳為平和，不是特別棘手的難題，一般不要讓矛盾走出辦公室。那種碰到問(wèn)題繞道走，遇上矛盾就上交的做法是辦公室主任無(wú)能的表現(xiàn)。一方面要認(rèn)真分析矛盾的性質(zhì)。矛盾擺在面前，要分得清哪個(gè)是主要矛盾，哪個(gè)矛盾在現(xiàn)實(shí)的工作中帶有普遍性等，從眾多矛盾中分清輕重緩急，找出矛盾產(chǎn)生的根源，尋求解決的最佳辦法。另一方面要用熱心腸去化解矛盾的堅(jiān)冰。在解決矛盾的過(guò)程中，辦公室主任要學(xué)會(huì)換位思考，切中要害，把握根本，在心與心的溝通、情與理的交融中化矛盾于無(wú)形。

二要學(xué)會(huì)理解包容。擁有一顆包容之心對(duì)辦公室主任來(lái)說(shuō)十分重要。發(fā)生在辦公室的是非曲直可謂是司空見(jiàn)慣，誤解者有之，批評(píng)者有之，冷嘲熱諷者有之，凡此種種，辦公室主任都得無(wú)一例外地包容下來(lái)，切不可小肚雞腸、斤斤計(jì)較。但也不可視而不見(jiàn)、充耳不聞。是誤解的，交給時(shí)間去澄清;是批評(píng)的，其正確就認(rèn)真地加以改進(jìn);對(duì)冷嘲熱諷者，一個(gè)寬容的微笑遠(yuǎn)比針?shù)h相對(duì)、反唇相譏更具威力。唯有這樣，才不至于被這些擾亂自己的陣腳，才能夠保持一種平和的心態(tài)來(lái)從事本職工作。

6.在練腰板上下功夫，做到敢于管理強(qiáng)督辦。搞好日常事務(wù)管理和搞好工作督辦，是辦公室的重要職能。這兩項(xiàng)工作都關(guān)系到整個(gè)機(jī)關(guān)的正常運(yùn)行和工作落實(shí)到位，來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，不允許有一絲敷衍。然而在事務(wù)管理和工作督辦中，往往會(huì)遇到很多矛盾和阻力，這就要求辦公室主任要練就一副“硬腰桿”，敢于堅(jiān)持原則，搞好協(xié)調(diào)配合，加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理，強(qiáng)化工作督辦。

一要堅(jiān)持原則，狠抓管理。管理工作的原則性很強(qiáng)，堅(jiān)持原則是搞好管理的前提。辦公室主任必須敢于堅(jiān)持真理，嚴(yán)格按照機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度進(jìn)行管理，一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)，必要時(shí)還要拉得下臉面，頂?shù)米毫Γ瑢?duì)不服從管理、不按制度辦事的人和事進(jìn)行必要的行政和經(jīng)濟(jì)處理，增強(qiáng)管理的剛性。要更加重視工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。通過(guò)制度建設(shè)使辦公室各項(xiàng)工作在科學(xué)的基礎(chǔ)上有章法可循，有規(guī)則可依;各個(gè)環(huán)節(jié)有條不紊，環(huán)環(huán)相扣;各項(xiàng)任務(wù)善始善終，事事落實(shí);每個(gè)人員立崗恰當(dāng)，責(zé)任清楚，任務(wù)明確;各項(xiàng)考核有標(biāo)準(zhǔn)，獎(jiǎng)罰有依據(jù)，從而形成團(tuán)結(jié)、和諧、務(wù)實(shí)、進(jìn)取的良性環(huán)境和規(guī)范、有序、高效、優(yōu)質(zhì)的運(yùn)作機(jī)制。

二要令行禁止，加強(qiáng)督辦。實(shí)際工作中，我們經(jīng)常遇到工作雷聲大，雨點(diǎn)小的尷尬局面。這其實(shí)是工作缺乏督辦的后果。沒(méi)有督辦，領(lǐng)導(dǎo)集體就無(wú)權(quán)威，上下級(jí)就政令不暢，工作就會(huì)流于形式。因此，辦公室主任要敢于出面，以大局為重，以工作為重，不當(dāng)老好人，不怕得罪人，創(chuàng)新工作機(jī)制，搞好關(guān)系協(xié)調(diào)，狠抓跟蹤督查，敢于借助領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威和“上方寶劍”，大膽揭露不落實(shí)的問(wèn)題，大膽揭露妨礙決策的問(wèn)題，確保決策和工作的全面貫徹落實(shí)。對(duì)落實(shí)中遇到的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出建議，以消除矛盾，解決問(wèn)題，完善決策。

7.在練手腳上下功夫，做到廣泛調(diào)研多反饋。信息是領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展決策推進(jìn)工作的重要依據(jù)和手段，調(diào)查研究則是辦公室發(fā)揮參謀助手作用的重要手段。辦公室是領(lǐng)導(dǎo)決策的重要的“信息庫(kù)”，采集高密度信息，撰寫(xiě)高質(zhì)量文章，開(kāi)發(fā)高質(zhì)量調(diào)研，理應(yīng)放在辦公室工作的突出位置。作為辦公室主任，更應(yīng)做到手勤腿快，切實(shí)當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。

一是手要勤，廣泛收集和精心整理。辦公室是機(jī)關(guān)信息傳遞交流中心。面對(duì)紛繁復(fù)雜的信息，作為辦公室主任必要掌握兩點(diǎn)：一是領(lǐng)導(dǎo)想知道什么?二是領(lǐng)導(dǎo)該知道什么?搞清楚了這兩點(diǎn)，就能從眾多紛繁復(fù)雜的信息中篩選出最有參考價(jià)值的領(lǐng)導(dǎo)最感興趣的信息，然后進(jìn)行編輯整理，簡(jiǎn)明扼要地及時(shí)傳遞給領(lǐng)導(dǎo)。

二是腿要快，廣泛調(diào)研及時(shí)反饋。辦公室主任必須帶頭要求全體同志，深入基層，開(kāi)展調(diào)研，捕捉信息，認(rèn)真研究，仔細(xì)分析，及時(shí)反饋，讓領(lǐng)導(dǎo)在最短的時(shí)間內(nèi)取得更為詳實(shí)的一手資料，減少?zèng)Q策的盲目性，增強(qiáng)針對(duì)性，提高準(zhǔn)確性。

8.在練身板上下功夫，做到甘于奉獻(xiàn)和愛(ài)崗敬業(yè)。辦公室工作是一個(gè)付出多、回報(bào)少的工作;是一個(gè)埋頭苦干、為人作嫁衣的工作;是一個(gè)需過(guò)十磨九難、默默耕耘才能贏得大家理解和信賴(lài)的工作，工作責(zé)任大，難度大，搞好辦公室工作必須有一支精干的隊(duì)伍。因此，作為辦公室主任，必須樹(shù)立起良好的自身形象，來(lái)帶動(dòng)和影響他人。

一要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。辦公室的職能決定了辦公室主任既要通曉本單位的業(yè)務(wù)又要具備專(zhuān)長(zhǎng)的寫(xiě)作能力，行政管理能力，綜合協(xié)調(diào)能力。作為新時(shí)期的辦公室主任，必須十分注重綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，養(yǎng)成一種坐得下來(lái)、靜得下心、鉆得進(jìn)去的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣加強(qiáng)學(xué)習(xí)，多向書(shū)本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)，不斷充實(shí)和提高自己。

二要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。辦公室的工作就是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為機(jī)關(guān)服務(wù)，為基層服務(wù)。辦公室主任應(yīng)該成為辦公室一名最為出色的服務(wù)員，無(wú)論是對(duì)內(nèi)對(duì)外，對(duì)上對(duì)下，辦公室主任都要做到言語(yǔ)熱情，態(tài)度和藹，在服務(wù)中盡力解決工作生活中的困難，在全局上下?tīng)I(yíng)造一種和諧、有序、文明的工作生活環(huán)境。這樣，辦公室才能真正成為內(nèi)外連結(jié)的紐帶,上下溝通的橋梁。

(二)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

辦公室的主要職責(zé)是“參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)”。辦公室主任是一個(gè)單位的“總管家”，要充分發(fā)揮辦公室的職能作用，辦公室自然必須增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

一要有責(zé)任意識(shí)。要做好辦公室工作，必須有高度的責(zé)任心，樹(shù)立“零距離服務(wù)”和“零差錯(cuò)服務(wù)”的理念。辦公室工作無(wú)小事，如果哪一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)差錯(cuò)，就會(huì)牽一發(fā)而動(dòng)全身，影響全局的工作。如編發(fā)信息、傳閱文件、呈辦文件、擬草公文等等，這些看起來(lái)都是小事，但件件事關(guān)全局，耽誤了就是大事，就會(huì)貽誤工作。高度的責(zé)任心是做好辦公室工作的前提。作為辦公室主任，必須保持高度負(fù)責(zé)的精神、一絲不茍的態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)，認(rèn)真對(duì)待和切實(shí)抓好每一項(xiàng)工作，以保證全局工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

二要有真誠(chéng)情感。要牢固樹(shù)立真誠(chéng)服務(wù)的理念，對(duì)外要熱誠(chéng)，對(duì)來(lái)單位辦事的人要熱情接待、禮貌待人，即“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一片赤誠(chéng)待人”，杜絕“門(mén)難進(jìn)、臉難看，話(huà)難聽(tīng)、事難辦”的現(xiàn)象。對(duì)內(nèi)要真誠(chéng)，大家在一起共事,是事業(yè)的需要,也是一種難得的緣分,要互相關(guān)心,互相愛(ài)護(hù),互相幫助,互相理解,互相尊重。要在辦公室著力營(yíng)造一種團(tuán)結(jié)和諧、溫馨融洽的氛圍，要加強(qiáng)品德修養(yǎng)，顧全大局，謙讓包容。要多看他人之長(zhǎng),常思自己之短;以責(zé)人之心責(zé)己,以恕己之心恕人。充滿(mǎn)真誠(chéng)之心，滿(mǎn)懷真摯情感是做好服務(wù)工作的關(guān)鍵，服務(wù)要熱情誠(chéng)懇、耐心細(xì)致，要多聯(lián)系、多商量、多協(xié)調(diào)、多溝通，堅(jiān)持以誠(chéng)待人、以理服人、以情感人。

三要有效率觀念。要樹(shù)立時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的理念，要有強(qiáng)烈的時(shí)效觀念和求真務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，做到遇事不推諉、不扯皮、不拖拉、不敷衍，不留工作過(guò)夜。要切實(shí)推行首問(wèn)責(zé)任制和限時(shí)結(jié)辦制，立說(shuō)立行，急事急辦，特事特辦，要事快辦，按時(shí)按量、保質(zhì)保效完成各項(xiàng)任務(wù)。要注重探索和把握辦公室工作的特點(diǎn)和規(guī)律，形成辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的工作機(jī)制。

2.當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。辦公室是參謀部、“智囊團(tuán)”，是信息中心，是領(lǐng)導(dǎo)的左右手。作為辦公室主任，必須找準(zhǔn)自己的定位，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，這就是一個(gè)辦公室主任的準(zhǔn)確定位。如何當(dāng)好參謀和助手，必須做好以下三個(gè)方面工作：

二是善于管好事務(wù)，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用。要始終站在全局的高度，堅(jiān)定地貫徹上級(jí)精神，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好協(xié)調(diào)工作。首先，服務(wù)不添亂。要盡力為領(lǐng)導(dǎo)減少瑣碎性事務(wù)，讓領(lǐng)導(dǎo)集中更多的精力想大事抓大事。在處理日常事務(wù)中，要依法依理、中規(guī)中矩，攬事不攬權(quán)、到位不越位、補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)、幫忙不添亂。其次，解難不添憂(yōu)。注重增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性，防范可能出現(xiàn)的問(wèn)題，把矛盾控制和解決在萌芽狀態(tài)，不能一有問(wèn)題就上交，一有困難就繞道，要敢于面對(duì)矛盾，要善于化解矛盾，為領(lǐng)導(dǎo)遮風(fēng)擋雨、分憂(yōu)解愁。再次，成事不誤事。辦公室主任必須胸懷大局、心細(xì)如發(fā)，學(xué)會(huì)“彈鋼琴”，統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)安排，致力辦公室工作管理的規(guī)范化、制度化，切實(shí)做到忙而不亂，繁而有序，大事不誤、小事不漏，各項(xiàng)工作井井有條，環(huán)環(huán)相扣。

(三)準(zhǔn)確把握工作方法。

1.在宏觀上要做到“五個(gè)必須”

一是必須始終把講政治放在工作的首位。講政治是辦公室工作的靈魂。辦公室直接為各級(jí)服務(wù),工作的政治性很強(qiáng)。作為辦公室主任,首要的是必須講政治,善于從政治上觀察、思考和處理問(wèn)題。哪怕是再小的事情,也要用政治的眼光去審視。否則,自以為做得很好,但從政治角度去觀察,也可能有問(wèn)題。因此,在講政治的問(wèn)題上,態(tài)度必須堅(jiān)決。尤其是在大是大非面前,一定要始終保持清醒的頭腦,不能有絲毫含糊。

二是必須始終把服務(wù)大局作為工作的主題。辦公室的工作千頭萬(wàn)緒,紛繁復(fù)雜,大事小事交織在一起,事事都牽涉大局,關(guān)系全局。因此,辦公室主任就要時(shí)刻關(guān)注大局,認(rèn)真研究大局,準(zhǔn)確把握大局。眼界要寬，站位要高,登高才能望遠(yuǎn)。想問(wèn)題,辦事情,當(dāng)參謀,提建議,都要站在大局的高度,把注意力集中在那些牽動(dòng)全局、涉及長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的大事上,放在情況復(fù)雜、矛盾突出的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題上。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)要考慮大局,為部門(mén)和基層服務(wù)也要考慮大局;抓事務(wù)要考慮大局,抓政務(wù)更要考慮大局;處理重大問(wèn)題要考慮大局,處理細(xì)節(jié)問(wèn)題還要考慮大局?？傊?要一切著眼大局,一切立足大局,圍繞大局思考,圍繞大局行動(dòng)。

三是必須始終把圍繞中心作為工作的根本。發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù),是一切工作的中心,也是辦公室工作的中心。發(fā)展是解決一切問(wèn)題的關(guān)鍵。大發(fā)展,小困難;小發(fā)展,大困難;不發(fā)展,更困難。作為辦公室主任,在協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)謀劃思路,提供決策參考時(shí),要始終突出發(fā)展這個(gè)主題,一切圍繞發(fā)展,一切為了發(fā)展,一切服從于發(fā)展,一切服務(wù)于發(fā)展。無(wú)論做任何工作,遇到任何事情,都要用發(fā)展的眼光、發(fā)展的視角,去觀察分析問(wèn)題;用發(fā)展的思路、發(fā)展的辦法,去謀劃解決問(wèn)題。

四是必須始終把為主要領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)作為突出責(zé)任。我們無(wú)論做任何工作,都要積極主動(dòng)地領(lǐng)會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)的思想,體現(xiàn)主要領(lǐng)導(dǎo)意圖。只有這樣,當(dāng)參謀,才能真正謀準(zhǔn)、謀到位;干工作,才能真正事半而功倍。同時(shí),還要注意樹(shù)立主要領(lǐng)導(dǎo)威信,增強(qiáng)主要領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威,多補(bǔ)臺(tái),不拆臺(tái)。

五是必須始終把創(chuàng)新作為工作的動(dòng)力。在社會(huì)飛速發(fā)展的今天,辦公室的工作,不創(chuàng)新就難以適應(yīng),不創(chuàng)新就難以發(fā)展。為此,必須適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要,認(rèn)真研究新情況、新問(wèn)題,探索新思路、新辦法。要有意識(shí)地把創(chuàng)新的意識(shí)融入工作的全過(guò)程,用創(chuàng)新的精神要求干部,用創(chuàng)新的目標(biāo)激勵(lì)干部,用創(chuàng)新的方法考核干部,努力在全局辦公室系統(tǒng)營(yíng)造勇于創(chuàng)新的濃厚氛圍。通過(guò)各項(xiàng)工作的不斷創(chuàng)新,確保辦公室工作始終充滿(mǎn)生機(jī)和活力。

2.在具體工作中要做到“五求”

辦公室主任既當(dāng)主角,又當(dāng)配角,如何掌握適度,扮好“角色”,履行職責(zé)中,應(yīng)在五個(gè)方面下功夫:。

一是定位上求準(zhǔn)。必須科學(xué)選位,準(zhǔn)確站位,切實(shí)做到攬事不攬權(quán),參與不拍板,到位不越位。特別是辦公室主任的參謀服務(wù)多為幕后工作,登臺(tái)亮相、出頭露面的機(jī)會(huì)較少,這就要求我們時(shí)刻保持任勞任怨的心態(tài),不爭(zhēng)位次,不搶鏡頭,多干事、少表現(xiàn)。如果定位不當(dāng),不該講的話(huà)講了,不該辦的事辦了,不該出面的出面了,就叫越位;反之,該說(shuō)的話(huà)不說(shuō),該辦的事不辦,該出面的不出面,就是失職。

二是謀劃上求早。就其參謀服務(wù)工作的性質(zhì)講,具有從屬性和被動(dòng)性,但在具體工作中,絕不能被動(dòng)應(yīng)付,必須被動(dòng)中求主動(dòng)。想問(wèn)題、辦事情,盡可能早半拍、快半拍。凡事越早越主動(dòng),越晚越被動(dòng)。工作中,辦公室主任要帶領(lǐng)辦公室一班人,發(fā)揮主觀能動(dòng)性,增強(qiáng)工作預(yù)見(jiàn)性,既想領(lǐng)導(dǎo)之所想,又謀領(lǐng)導(dǎo)之未謀。一個(gè)時(shí)期、一個(gè)階段,應(yīng)抓哪些大事,該解決哪些問(wèn)題,都要主動(dòng)考慮,及早提出意見(jiàn)和建議,供辦公室決策參考。切實(shí)做到多未雨綢繆,少亡羊補(bǔ)牢;多當(dāng)事前“諸葛亮”,少放事后“馬后炮”?？傊?凡事往前趕,寧可人等事,不讓事等人。

三是步調(diào)上求快。辦公室的工作,往往時(shí)效性很強(qiáng),必須加快工作節(jié)奏。工作一旦部署,要迅速行動(dòng),不拖拉,不延誤。一是遇事反應(yīng)要快。特別是對(duì)一些緊急情況,要立即反應(yīng),馬上行動(dòng),不能有絲毫的拖延,否則就可能誤大事、出大問(wèn)題。二是工作節(jié)奏要快。當(dāng)今社會(huì),各方面的節(jié)奏都在加快,作為辦公室主任既要自己加快節(jié)奏,又要帶動(dòng)干部職工加快節(jié)奏,并且做到快而有序,忙而不亂。加快工作節(jié)奏,最主要的是跟上領(lǐng)導(dǎo),特別是主要領(lǐng)導(dǎo)的節(jié)奏。另外,為加快工作節(jié)奏,要在保證質(zhì)量的前提下,盡量減少環(huán)節(jié),簡(jiǎn)化程序,提高效率。

四是方法上求活。我們常說(shuō),碰到大事要冷靜,碰到難事要思考,碰到敏感性問(wèn)題一定要講政治。這既是對(duì)不同問(wèn)題的態(tài)度,其中又隱含著處理問(wèn)題的方法。辦公室主任所處的特殊位置,決定了我們遇到的問(wèn)題多種多樣。這就要求我們要講求工作方法,什么問(wèn)題,怎樣處理,不能一成不變,要保持靈活。急事就要急辦、快辦,緩事則可穩(wěn)辦、妥辦;大事就要保持冷靜,慎重處理,小事則要認(rèn)真辦、細(xì)致辦。另外,辦公室主任事情多,工作量大,既不能當(dāng)“甩手掌柜”,又不能事無(wú)巨細(xì),事必躬親,要舍得“分權(quán)”,大事管住,小事放手,做到精心理事而不拘泥于事,管而不死,放而不亂。

五是作風(fēng)上求實(shí)。辦公室的作風(fēng)如何,直接影響服務(wù)質(zhì)量,影響工作效率,影響辦公室形象。作為辦公室主任,要起好表率作用,帶頭樹(shù)立正氣,轉(zhuǎn)變作風(fēng)。首先，要?jiǎng)?wù)實(shí)。就是要帶頭樹(shù)立重實(shí)際、說(shuō)實(shí)話(huà)、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效的作風(fēng),反對(duì)和克服形式主義和官僚主義。匯報(bào)工作、反映問(wèn)題,要言之有物,言之有據(jù);做每件事情,要有始有終,確保落實(shí);貫徹上級(jí)指示,要從實(shí)際出發(fā),求實(shí)務(wù)實(shí),真抓實(shí)干。特別是要大力端正文風(fēng)、會(huì)風(fēng),把辦公室領(lǐng)導(dǎo)從文山會(huì)海和迎來(lái)送往中解脫出來(lái)。其次，要扎實(shí)。就是工作要扎扎實(shí)實(shí),認(rèn)真細(xì)致,嚴(yán)謹(jǐn)周密。我們常說(shuō),辦公室工作無(wú)小事。哪一件工作出現(xiàn)疏漏都可能捅漏子、誤大事,哪怕是一條信息一個(gè)數(shù)字出了問(wèn)題,都可能造成不可挽回的政治影響和經(jīng)濟(jì)損失。這方面的教訓(xùn)有很多。當(dāng)辦公室主任,時(shí)時(shí)都要有“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,如履薄冰”的感覺(jué)。再次，要為民。就是做工作要始終體現(xiàn)職工利益。在為辦公室決策當(dāng)參謀時(shí),要把對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)結(jié)合起來(lái),緊緊圍繞職工利益,充分考慮職工意愿。要經(jīng)常深入基層,深入職工,傾聽(tīng)職工意見(jiàn),集中職工智慧。凡關(guān)系職工利益的事,都作為大事、要事,凡職工需要解決的問(wèn)題,都盡快辦,馬上辦。

總之，要提高辦公室的服務(wù)水平，一是要通過(guò)“八練”、“六要”等措施，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，努力提高綜合素質(zhì);二是在“三辦”、“三服務(wù)”中當(dāng)好參謀和助手，宏觀上做到“五個(gè)必須”，具體工作中做到“五求”;三是在處理各種關(guān)系中做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)?！掇k公室顯規(guī)則》一書(shū)對(duì)辦公室服務(wù)工作的要求概括得很好，有兩句話(huà)讓我久久難忘：“辦文、辦會(huì)、辦事辦中有訣竅;領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬關(guān)系大關(guān)系”。在此，特用以和大家共勉。

謝謝!

縣委辦公室主任工作會(huì)議講話(huà)材料篇十六

辦公室的工作是政治性、政策性、全局性很強(qiáng)的工作，也是服務(wù)性很強(qiáng)的工作。辦公室作為單位的綜合辦事機(jī)構(gòu)，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的重要地位。下面就是本站小編給大家整理的辦公室主任工作會(huì)議講話(huà)，僅供參考。

同志們：

一、建設(shè)法治江蘇，依法治省進(jìn)入了新的歷史階段。

去年*月*日，李書(shū)記在全省立法工作會(huì)議上代表省委提出，要通過(guò)健全立法、公正司法、依法行政、依法監(jiān)督、糾正違法、普法教育等各項(xiàng)任務(wù)的實(shí)施，逐步實(shí)現(xiàn)我省經(jīng)濟(jì)生活、政治生活、社會(huì)生活的法治化，努力建設(shè)一個(gè)人人知法守法、各個(gè)方面都嚴(yán)格依法辦事的法治江蘇。這是我省貫徹“三個(gè)代表”重要思想和*大精神，全面落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)社會(huì)主義政治文明建設(shè)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)三個(gè)文明全面發(fā)展、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”的重大戰(zhàn)略舉措，標(biāo)志著我省推進(jìn)依法治省工作進(jìn)入了一個(gè)新的發(fā)展階段。今年以來(lái)，圍繞制定出臺(tái)《法治江蘇建設(shè)綱要》，省委加快了推進(jìn)依法治省進(jìn)程。

省委提出建設(shè)法治江蘇的目標(biāo)和要求后，在依法治省領(lǐng)導(dǎo)小組直接領(lǐng)導(dǎo)下，依法治省領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室與司法廳抽調(diào)人員，12月初迅速成立《法治江蘇建設(shè)綱要》起草小組。由于我省提出建設(shè)法治省份的目標(biāo)，在全國(guó)還沒(méi)有先例。為此，起草小組首先認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的*大報(bào)告、*屆一、二、三中全會(huì)文件和省十屆六次全會(huì)有關(guān)法治建設(shè)的論述，加深理解，提高認(rèn)識(shí)，做好起草的各項(xiàng)案頭工作。先后召開(kāi)了法學(xué)家座談會(huì)、省級(jí)機(jī)關(guān)有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)同志座談會(huì)、各市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任研討會(huì)，就建設(shè)“法治江蘇”的內(nèi)涵定義、目標(biāo)體系、具體內(nèi)容及實(shí)施措施等進(jìn)行深入探討研究。在此基礎(chǔ)上，拿出了《綱要》的“草擬稿”。幾經(jīng)修改形成“征求意見(jiàn)稿”，分送各省轄市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組、省級(jí)機(jī)關(guān)有關(guān)部門(mén)和部分法學(xué)專(zhuān)家教授征求意見(jiàn)。在吸收了各方意見(jiàn)后形成“送審稿”，又于2月20日召開(kāi)了依法治省領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任會(huì)議討論修改。

3月19日，省委書(shū)記李源潮主持召開(kāi)省依法治省領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)第四次全體成員會(huì)議，討論并原則通過(guò)了《綱要》(送審稿)和《江蘇省20*年依法治省工作要點(diǎn)》，對(duì)《綱要》提出了進(jìn)一步修改完善的意見(jiàn)。5月，省委十屆七次全會(huì)又將法治江蘇作為一項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策寫(xiě)進(jìn)了決議。根據(jù)省委意見(jiàn)，我們又邀請(qǐng)了省政協(xié)委員和部分法學(xué)專(zhuān)家進(jìn)行了研討，吸收大家意見(jiàn)形成了“省委會(huì)討論稿”。6月22日，省委會(huì)討論并原則同意《綱要(討論稿)》，會(huì)紀(jì)要認(rèn)為“《綱要》十易其稿，廣集民意，既具有創(chuàng)新性、科學(xué)性，也具有可行性，體現(xiàn)了江蘇特色，可以作為推進(jìn)依法治省、建設(shè)法治江蘇的基本綱領(lǐng)”。此后，省委書(shū)記李源潮親自主持政協(xié)民主協(xié)商會(huì)征求意見(jiàn)，并在依法治省領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和南京大學(xué)聯(lián)合舉辦的法治江蘇高層論壇上，進(jìn)一步聽(tīng)取了專(zhuān)家學(xué)者的意見(jiàn)。在吸收各界意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，依法治省領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室作了最后推敲、研究和完善后報(bào)省委印發(fā)。

二、圍繞貫徹《綱要》，切實(shí)抓好建設(shè)法治江蘇的啟動(dòng)工作。

根據(jù)《綱要》，今明兩年是我省建設(shè)法治江蘇的啟動(dòng)準(zhǔn)備階段，從現(xiàn)在起到今年年底，省各部門(mén)和各市要抓緊提出貫徹意見(jiàn)方案，為明年全省完成動(dòng)員部署創(chuàng)造條件。

第一，要大力抓好法治江蘇的宣傳。要把建設(shè)法治江蘇宣傳作為“四五”普法宣傳的重點(diǎn)內(nèi)容，結(jié)合全省動(dòng)員部署建設(shè)法治江蘇電視電話(huà)會(huì)議和《綱要》的傳達(dá)、學(xué)習(xí)，加大法治江蘇的宣傳力度。要以《綱要》為基本依據(jù)，重點(diǎn)宣傳省委這一戰(zhàn)略決策的重大意義，宣傳法治江蘇的本質(zhì)內(nèi)涵、指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)和工作要求，宣傳各地各部門(mén)推進(jìn)法治江蘇建設(shè)的重大舉措和典型經(jīng)驗(yàn)。一是要抓好媒體宣傳，要在報(bào)刊、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)上開(kāi)辟專(zhuān)欄、專(zhuān)版和網(wǎng)站，進(jìn)行集中宣傳;二是要抓好各級(jí)黨委中心組學(xué)習(xí)，通過(guò)組織法制講座、提交領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)筆記、論文、體會(huì)文章等形式，把領(lǐng)導(dǎo)干部的思想統(tǒng)一到省委的決策上來(lái);三是要積極組織成立各類(lèi)宣講團(tuán)，尤其是面向廣大基層群眾和青少年學(xué)生的宣講團(tuán)。省廳將及時(shí)印發(fā)《法治江蘇建設(shè)宣傳提綱》供各地宣講用。四是各級(jí)要采取豐富多彩的，廣大群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式進(jìn)行宣傳，如板報(bào)、櫥窗、知識(shí)競(jìng)賽、宣傳一條街、法制廣場(chǎng)、法制文藝等等，不斷提高宣傳的吸引力和效果，營(yíng)造廣場(chǎng)、法制文藝等等，不斷提高宣傳的吸引力和效果，營(yíng)造建設(shè)法治江蘇的濃烈氛圍。

第二，要認(rèn)真組織制訂貫徹落實(shí)《綱要》的實(shí)施意見(jiàn)。一是要有一個(gè)貫徹《綱要》的綱領(lǐng)性文件。依法治省領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將于近期制定《關(guān)于扎實(shí)做好法治江蘇建設(shè)工作的意見(jiàn)》。各地要從本地實(shí)際出發(fā)，層層制定出臺(tái)面向20xx年的貫徹《綱要》的實(shí)施意見(jiàn)，確?！毒V要》在全省得到全面貫徹落實(shí);二是要抓緊制定動(dòng)員部署建設(shè)法治江蘇工作的方案，報(bào)當(dāng)?shù)攸h委批準(zhǔn)實(shí)施;三是要著手規(guī)劃20xx—20xx年本地貫徹《法治江蘇建設(shè)綱要》的工作規(guī)劃，并通過(guò)。

年度工作計(jì)劃。

予以落實(shí)。各地起草貫徹《綱要》的實(shí)施意見(jiàn)，首先要深刻領(lǐng)會(huì)和把握省里《綱要》的精神實(shí)質(zhì)，吃透情況，同時(shí)也要實(shí)事求是，結(jié)合本地的具體實(shí)際，確定不同階段的工作重點(diǎn)，采取切實(shí)有效的措施，確?！毒V要》的事事有法可依、人人知法守法、各方依法辦事的精神貫穿始終。要根據(jù)省轄市的特點(diǎn)，科學(xué)、合理地規(guī)劃意見(jiàn)的內(nèi)容，努力發(fā)掘各地的典型經(jīng)驗(yàn)，使方案凸顯當(dāng)?shù)靥厣?。各地各部門(mén)傳達(dá)貫徹7月15日電視電話(huà)會(huì)議情況請(qǐng)于8月底前報(bào)依法治省領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。年底將制定出臺(tái)貫徹《法治江蘇建設(shè)綱要》的實(shí)施意見(jiàn)報(bào)依法治省領(lǐng)導(dǎo)小組。

第三，要建立健全充實(shí)完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和組織網(wǎng)絡(luò)，確保法治江蘇建設(shè)落到實(shí)處。建設(shè)法治江蘇是一項(xiàng)利在當(dāng)代、功在千秋的戰(zhàn)略性系統(tǒng)社會(huì)工程，必須發(fā)揮黨委的總攬全局、協(xié)調(diào)各方的核心領(lǐng)導(dǎo)作用。只有在省委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，才能真正使法治江蘇有利于維護(hù)“兩個(gè)率先”的發(fā)展大局、有利于維護(hù)江蘇人民的實(shí)際利益、有利于鞏固黨對(duì)社會(huì)政治生活的領(lǐng)導(dǎo)。一是完善市、縣委領(lǐng)導(dǎo)，依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，市、縣委書(shū)記負(fù)總責(zé)，分管市、縣委領(lǐng)導(dǎo)同志專(zhuān)門(mén)抓的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。地方黨委要專(zhuān)門(mén)召開(kāi)會(huì)議，聽(tīng)取匯報(bào)、部署任務(wù)，研究解決工作中的重大問(wèn)題。二是各部門(mén)也要成立相應(yīng)的由主要負(fù)責(zé)同志負(fù)總責(zé)的工作機(jī)構(gòu)，明確專(zhuān)門(mén)處室承擔(dān)具體工作任務(wù)，確定信息聯(lián)絡(luò)員，從而形成上下左右溝通連貫、運(yùn)轉(zhuǎn)有序的組織網(wǎng)絡(luò)。三是要抓好業(yè)務(wù)干部培訓(xùn)和骨干培訓(xùn)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。要定期組織專(zhuān)門(mén)從事法治建設(shè)工作的業(yè)務(wù)干部進(jìn)行輪訓(xùn)和培訓(xùn)，通過(guò)交流、學(xué)習(xí)、表彰，不斷提高他們的專(zhuān)門(mén)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)工作能力。同時(shí)抓好骨干的培訓(xùn)，通過(guò)他們聯(lián)系社會(huì)各界，通過(guò)宣傳，組織動(dòng)員廣大人民群眾積極投身到法治江蘇實(shí)踐中來(lái)。各市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要認(rèn)清形勢(shì)，緊緊抓住法治江蘇建設(shè)的重要機(jī)遇，高度重視、乘勢(shì)而上，建立健全和完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和組織網(wǎng)絡(luò)，切實(shí)肩負(fù)起推動(dòng)各市法治建設(shè)的重任。

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要振奮精神，迎難而上，積極當(dāng)好黨委、政府的參謀和助手。法治江蘇的提出標(biāo)志著我省加快推進(jìn)依法治省進(jìn)程進(jìn)入了一個(gè)新的歷史階段，也是進(jìn)一步推進(jìn)依法治省工作的一次重要發(fā)展機(jī)遇。機(jī)不可失，時(shí)不再來(lái)?！毒V要》的起草歷時(shí)七個(gè)月，從一無(wú)所有到基本成熟、正式印發(fā)，凝聚了司法行政干警的智慧和辛勞，雖然司法廳承擔(dān)依法治省領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的工作，壓力很大，尤其是起草站的角度高，對(duì)人大、政府、政協(xié)、法院、檢察院的法治建設(shè)提出工作要求，有“小馬拉大車(chē)”之感。但是我們也清醒地認(rèn)識(shí)到辦公室設(shè)在司法廳，并將《綱要》的起草重任交給我們，是省委、省政府對(duì)我們最大的信任。各市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要站在市委的高度，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，奮發(fā)有為?！白鳛闆Q定地位，作用決定權(quán)威”，困難再大、壓力再大、任務(wù)再艱巨，也要迎難而上，克服困難，竭盡全力完成好這項(xiàng)重任，不辜負(fù)省委、省政府對(duì)我們的信任。

要以改革創(chuàng)新精神，不斷提高工作水平。要深入基層，調(diào)查研究，充分認(rèn)識(shí)到法治建設(shè)中存在的困難和問(wèn)題，充分認(rèn)識(shí)法治建設(shè)的要求，把握好工作的著力點(diǎn)。要根據(jù)自身的實(shí)際情況，針對(duì)各地實(shí)際需要，站在黨委角度，深刻認(rèn)識(shí)和分析法治江蘇建設(shè)的工作目標(biāo)，不斷探索、總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新載體，推進(jìn)我省民主法治建設(shè)。充分發(fā)揮依法治市辦公室綜合協(xié)調(diào)、上傳下達(dá)的職能作用，掌握情況、培育典型，典型引路，以點(diǎn)帶面，不斷開(kāi)創(chuàng)依法治省工作的新局面。建設(shè)法治江蘇要積極主動(dòng)地善于發(fā)現(xiàn)和挖掘典型，還要花大力氣培育引導(dǎo)和總結(jié)提煉，以及適時(shí)適度地輿論造勢(shì)。我們必須在典型的總結(jié)推廣和宣傳弘揚(yáng)上下大功夫，宏觀造勢(shì)，彰顯先進(jìn)，推動(dòng)和促進(jìn)面上的工作。

第四，研究制定建設(shè)法治江蘇推進(jìn)機(jī)制。建設(shè)法治江蘇是一項(xiàng)復(fù)雜的社會(huì)系統(tǒng)工程，必須立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，契而不舍地狠抓落實(shí)，必須從工作機(jī)制入手，進(jìn)一步明確建設(shè)法治江蘇的推進(jìn)機(jī)制、推進(jìn)措施。在6月22日省委會(huì)上。李源潮書(shū)記也明確要求依法治省領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)《綱要》確定的指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)，研究提出落實(shí)《綱要》的配套措施。目前辦公室正在擬定相應(yīng)的配套措施，初步設(shè)想是分三個(gè)部分：第一部分是責(zé)任機(jī)制，即按照《綱要》的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)和要求，將工作任務(wù)分解落實(shí)到人大、政府、政協(xié)、兩院等，明確工作分工。第二部分是工作機(jī)制，包括四個(gè)方面，即領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、工作體系、調(diào)研檢查制度和考評(píng)辦法，著重強(qiáng)調(diào)建立健全黨委領(lǐng)導(dǎo)、人大監(jiān)督、“一府兩院”實(shí)施，全社會(huì)齊抓共管、人民群眾廣泛參與的工作格局，以及領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室的工作職責(zé)要求，推進(jìn)法治建設(shè)的工作思路、工作方法要求、調(diào)研檢查措施和制定法治江蘇建設(shè)的考核指標(biāo)評(píng)價(jià)體系(含獎(jiǎng)勵(lì)、表彰、懲罰措施)等。第三部分是保障機(jī)制，在這部分設(shè)想爭(zhēng)取幾條硬性的措施。要求各地進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室的建設(shè)，設(shè)立專(zhuān)門(mén)的工作班子(常設(shè)機(jī)構(gòu))，配備專(zhuān)門(mén)人員(定員定編)，落實(shí)專(zhuān)門(mén)經(jīng)費(fèi)(財(cái)政保障)，添置必要的設(shè)備，確保工作正常開(kāi)展。希望各地在起草實(shí)施意見(jiàn)時(shí)，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，也要研究制定相應(yīng)的配套措施。

此外，當(dāng)前還要抓好命名省級(jí)基層民主法治示范“兩個(gè)創(chuàng)建”工作，根據(jù)去年全省基層依法治理工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)的部署和《江蘇省20*年依法治省工作要點(diǎn)》及與省民政廳商議的方案，以依法治省領(lǐng)導(dǎo)小組名義命名首批省級(jí)“民主法治示范村”、“民主法治示范社區(qū)”。今年全省將首次命名100個(gè)省級(jí)“民主法治示范村”、100個(gè)“民主法治示范社區(qū)”。要通過(guò)基層民主示范“兩個(gè)創(chuàng)建”活動(dòng)，進(jìn)一步推進(jìn)基層民主政治建設(shè)。

同志們，法治江蘇建設(shè)的提出，《綱要》的出臺(tái)，在省內(nèi)外引起了強(qiáng)烈反響，我們要緊緊抓住這一有利時(shí)期，搶抓機(jī)遇，困難再大、壓力再大、任務(wù)再艱巨，也要迎難而上，克服困難，為江蘇的法治建設(shè)，“三個(gè)文明”協(xié)調(diào)發(fā)展，貢獻(xiàn)出我們的力量。

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縣委辦公室主任工作會(huì)議講話(huà)材料篇十七

同志們：

因?yàn)槲沂且粋€(gè)“老辦公室”，搞了20xx年的辦公室，是辦公室把我培養(yǎng)成了一個(gè)縣委書(shū)記。所以，深知辦公室工作的辛苦。我今天主要是來(lái)看望大家，向同志們表示慰問(wèn)。從大學(xué)畢業(yè)，一直到來(lái)工作，20xx年時(shí)間里，都在辦公室工作，搞過(guò)文字綜合，當(dāng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)秘書(shū)，也當(dāng)過(guò)省紀(jì)委辦公廳副主任，從一般干部到正處級(jí)干部。如果我不在辦公室鍛煉，成長(zhǎng)就沒(méi)有這么快。跟我同樣參加工作的，原來(lái)是我的領(lǐng)導(dǎo)，后來(lái)我成了他們的領(lǐng)導(dǎo)。因此，辦公室工作的酸甜苦辣，我很有體會(huì);辦公室工作的默默無(wú)聞，我深有同感。借此機(jī)會(huì)，我代表縣委、縣政府向同志們表示慰問(wèn)、表示感謝!

剛才，作了一個(gè)很好的工作報(bào)告，全面回顧總結(jié)了過(guò)去一年全縣辦公室工作成績(jī)，提出了新的工作任務(wù)和要求;中霖同志就如何做好辦公室工作講了很好的意見(jiàn)。兩位領(lǐng)導(dǎo)的講話(huà)都很重要，我完全贊同。希望大家深刻領(lǐng)會(huì)精神，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。貫徹好會(huì)議精神，以上述兩位領(lǐng)導(dǎo)的講話(huà)為準(zhǔn)，因?yàn)槲疫@個(gè)講話(huà)是談心式的，有的地方可能會(huì)引起大家的一些共鳴?？偟膩?lái)講，我對(duì)辦公室工作總的要求是：辦公室工作要有新舉措，要上新臺(tái)階，要?jiǎng)?chuàng)新局面。一句話(huà)，就是要與時(shí)俱進(jìn)。就這個(gè)問(wèn)題，我講三點(diǎn)意見(jiàn)：

一、辦公室工作要與時(shí)俱進(jìn)，必須建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。

辦公室工作不是誰(shuí)都可以搞得了的。搞辦公室工作就意味著苦，意味著奉獻(xiàn)，就意味著做無(wú)名英雄，沒(méi)有吃苦的精神不行，沒(méi)有本事更不行。如果講辦公室是指揮部，是參謀部，是神經(jīng)中樞，一點(diǎn)也不過(guò)份。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)可以不高明，但他的參謀助手必須要高明。大家都知道，布什的智商比克林頓低，但他的政績(jī)不比克林頓差，為什么?因?yàn)樗膮⒅\助手要比克林頓的參謀助手高明。辦公室的工作可以用兩句話(huà)來(lái)概括，一句話(huà)是：參與政務(wù)，管理事務(wù)，搞好服務(wù);再一句話(huà)就是：為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為機(jī)關(guān)服務(wù)，為基層服務(wù)。這就要求我們從事辦公室工作的同志，必須是準(zhǔn)政治家，必須是全才，必須是多面手，每個(gè)方面都要懂。具體來(lái)講，必須具備以下幾個(gè)方面的能力：一是政治鑒別能力。要善于從宏觀上、大局上，特別要從政治上來(lái)分析和處理問(wèn)題;二是文字綜合能力。干辦公室工作必須會(huì)寫(xiě)，善于總結(jié);三是口頭表達(dá)能力。辦公室工作人員既要參與政務(wù)，又要搞好協(xié)調(diào)服務(wù)，還要搞好其它工作。不管怎么樣，要能說(shuō)會(huì)道，如果你說(shuō)不出來(lái)，木訥得很，是不行的;四是組織協(xié)調(diào)能力。辦公室要時(shí)刻協(xié)調(diào)上下左右的關(guān)系，如果缺乏組織協(xié)調(diào)能力，工作就會(huì)出問(wèn)題;五是社交公關(guān)能力。要耐得住寂寞，守得住清貧，受得了委屈。特別是搞文字綜合的，經(jīng)常晚上加班，陪伴你的是一盞孤燈，一支煙，一支筆。盡管你在重要部門(mén)，但你沒(méi)有實(shí)權(quán)，沒(méi)有其他部門(mén)的同志實(shí)惠。干辦公室工作，更重要的是要受得了委屈，十件事即使你做好了九件，只有一件事沒(méi)有做好，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)怪罪，說(shuō)你不行。領(lǐng)導(dǎo)心情不好時(shí)，而你冒冒失失跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)這說(shuō)那，領(lǐng)導(dǎo)就可能會(huì)批評(píng)你，非要找你的岔子，你也沒(méi)辦法，但必須忍受住，因?yàn)槟闶撬磉叺墓ぷ魅藛T。所以講，辦公室工作人員要耐得住寂寞，守得住清貧，受得住委屈，沒(méi)有吃苦精神不行。當(dāng)今的時(shí)代，是一個(gè)瞬息萬(wàn)變的時(shí)代，形勢(shì)日新月異，發(fā)展一日千里。進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái)，經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程加快，特別是隨著我國(guó)加入wto，改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)入了新的階段。從我縣的情況來(lái)看，目前，縣委、縣政府正率領(lǐng)全縣人民開(kāi)始實(shí)施全面建設(shè)小康、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)。未雨綢繆，凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。在這樣一個(gè)全新的背景下，全縣的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有許多新問(wèn)題需要領(lǐng)導(dǎo)去決策，需要全縣人民一道去解決。作為黨委、政府決策的參謀部門(mén)——辦公室，只有超前謀劃，超前調(diào)研，主動(dòng)走在前面，才能為領(lǐng)導(dǎo)決策拿出有價(jià)值、有份量的調(diào)研成果。要做到這一點(diǎn)，關(guān)鍵在于人才，在于我們辦公室工作人員能夠勝任，擔(dān)當(dāng)?shù)闷稹霸O(shè)大謀，當(dāng)高參”的重任。據(jù)我了解，現(xiàn)在全縣辦公室系統(tǒng)，最缺乏的是這方面的人才，特別是缺乏大手筆的筆桿子?？陀^地講，我到工作后，發(fā)現(xiàn)各個(gè)部門(mén)也好，幾大家也好，還有一批筆桿子，寫(xiě)的材料都還可以，但離高標(biāo)準(zhǔn)、高要求還有差距。也就是說(shuō)，超前領(lǐng)導(dǎo)決策的還不多見(jiàn)，能夠真正適應(yīng)時(shí)代需要，為領(lǐng)導(dǎo)設(shè)大謀、當(dāng)高參，寫(xiě)得出有份量、能進(jìn)入決策圈的大報(bào)告的還極少。一些部門(mén)準(zhǔn)備的講話(huà)稿被領(lǐng)導(dǎo)利用和接受的還不多，有的連基本套路都不懂，不僅沒(méi)有新意，沒(méi)有深度，甚至還出現(xiàn)語(yǔ)法錯(cuò)誤，出現(xiàn)錯(cuò)別字，送“兩辦”特別是縣委辦后，還要花很多時(shí)間進(jìn)行修改，甚至推倒重新起草。這不僅給“兩辦”添了不少麻煩，而且領(lǐng)導(dǎo)還需花大量的精力用在文稿修改上。有時(shí)，我的第二天講話(huà)，元森同志要連夜加班，很辛苦，很麻煩，這在一定程度上影響了領(lǐng)導(dǎo)的工作效率和質(zhì)量。因此，培育和建設(shè)高素質(zhì)的辦公室干部隊(duì)伍特別是大手筆隊(duì)伍己勢(shì)在必行。我在省紀(jì)委辦公廳工作的時(shí)候，那里有一批筆桿子，領(lǐng)導(dǎo)的講話(huà)、報(bào)告，基本上個(gè)個(gè)都會(huì)寫(xiě)。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的講話(huà)，如果每人寫(xiě)一部分，一個(gè)晚上就可以寫(xiě)出來(lái)，這就是大手筆的好處。如何提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，過(guò)去講了很多，我在這里提出“三個(gè)學(xué)習(xí)”：第一，要向書(shū)本學(xué)習(xí)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的講話(huà)，這是很有必要的。通過(guò)向書(shū)本學(xué)習(xí)，一方面提高我們的政治素質(zhì)，與黨中央保持一致;另一方面提高我們的業(yè)務(wù)素質(zhì)。根據(jù)我的實(shí)踐體會(huì),辦公室的同志，寫(xiě)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，寫(xiě)材料，不是一下子就能寫(xiě)得出來(lái)的，要靠平時(shí)大量的學(xué)習(xí)積累。我在省紀(jì)委辦公廳工作的時(shí)候，積累了不少學(xué)習(xí)資料。到現(xiàn)在，我還存有幾大本簡(jiǎn)報(bào)、學(xué)習(xí)筆記、好的字詞句、好的觀點(diǎn)和領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)。在空余時(shí)間，翻一翻，琢磨琢磨一下。我認(rèn)為，有些材料結(jié)構(gòu)需要借鑒別人的，需要抄襲一點(diǎn)，但必須要?jiǎng)?chuàng)新。黨的重要文件、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的每一次講話(huà)，都是我們學(xué)習(xí)的范文，既要學(xué)習(xí)其中的思想觀點(diǎn)，又要學(xué)習(xí)其提法寫(xiě)法。作為辦公室的同志一定要反復(fù)學(xué)習(xí)、反復(fù)鉆研。當(dāng)前，尤其要反復(fù)學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)黨的xx大報(bào)告精神，要多看、多讀、多學(xué)。只有這樣，才能提高我們的素質(zhì)，才能在政治上把握方向。這就是我前面所說(shuō)的政治鑒別能力，如果一個(gè)寫(xiě)材料的人，沒(méi)有這個(gè)能力，就會(huì)跟不上時(shí)代的步伐。第二，要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。我們要發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的作風(fēng)，既要向書(shū)本學(xué)習(xí)，又要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。曾經(jīng)要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，實(shí)踐、實(shí)踐、再實(shí)踐”?，F(xiàn)在，我們辦公室的同志往往有一個(gè)問(wèn)題，寫(xiě)出來(lái)的文章、講話(huà)稿，顯得書(shū)生氣足了一些，缺乏群眾的語(yǔ)言，不生動(dòng)，沒(méi)有“肉”。這里面有一個(gè)很重要的原因，就是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)太少。這就要求我們必須加強(qiáng)向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，經(jīng)常往基層走一走，經(jīng)常到群眾中走一走，進(jìn)行實(shí)踐鍛煉。如果把群眾語(yǔ)言寫(xiě)進(jìn)報(bào)告里，會(huì)很生動(dòng)，很有趣，不僅領(lǐng)導(dǎo)講起來(lái)有味，大家聽(tīng)起來(lái)也有味。為什么《毛澤東語(yǔ)錄》那么生動(dòng)，就是因?yàn)槔锩嬗性S多話(huà)來(lái)源于群眾，來(lái)源于實(shí)踐。第三，要向群眾學(xué)習(xí)。要多接觸群眾、了解群眾，到群眾中開(kāi)展調(diào)查研究。這就要求我們辦公室工作人員不僅要勤學(xué)之，苦思之，多行之，還要靠上去，沉下去，鉆進(jìn)去?？傊?，我們要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)實(shí)踐的重要性和必要性，以高昂的斗志和積極進(jìn)取的精神，投身到學(xué)習(xí)的熱潮中和實(shí)踐的第一線去，努力使自己成為一個(gè)新時(shí)期合格的辦公室人才。

二、辦公室工作要與時(shí)俱進(jìn)，必須強(qiáng)化服務(wù)功能。

辦公室的主要職能是服務(wù)，主要是“三服務(wù)”，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為機(jī)關(guān)服務(wù)，為基層服務(wù)，不論是參與政務(wù)，還是管理事務(wù)，都是圍繞這“三個(gè)服務(wù)”來(lái)進(jìn)行的。時(shí)代在前進(jìn)，社會(huì)在發(fā)展，環(huán)境在變化，我們黨的執(zhí)政方式和領(lǐng)導(dǎo)方式也在不斷創(chuàng)新。因此，要做好新形勢(shì)下的辦公室工作，就必須強(qiáng)化服務(wù)功能，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，做到參政而不干政，到位而不越位，參謀而不亂謀，以與時(shí)俱進(jìn)的精神開(kāi)創(chuàng)辦公室工作的新局面。

(一)要緊貼領(lǐng)導(dǎo)意圖，積極主動(dòng)服務(wù)。辦公室工作很重要的方面，就是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。事務(wù)性工作也好，政務(wù)性服務(wù)也好，都要貼近領(lǐng)導(dǎo)意圖，把握領(lǐng)導(dǎo)的思想脈搏。在“三個(gè)服務(wù)”中，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)是重中之重。因此，要履行好參謀服務(wù)職責(zé)，就必須緊貼領(lǐng)導(dǎo)的意圖。具體講，主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：一要主動(dòng)設(shè)謀，多出點(diǎn)子。要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)，圍繞各個(gè)階段的工作，主動(dòng)地參與謀劃，多出點(diǎn)子。領(lǐng)導(dǎo)也只是一個(gè)普通人，只不過(guò)職務(wù)高一些罷了，智商并不一定比你高。領(lǐng)導(dǎo)的點(diǎn)子從哪里來(lái)?從我們參謀中來(lái)。所以說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)的智商可以不高，但我們參謀必須要高，要站在領(lǐng)導(dǎo)工作全局的高度，圍繞全局性、戰(zhàn)略性的問(wèn)題，提出建設(shè)性意見(jiàn)。對(duì)一些問(wèn)題的處理，要提出可操作性強(qiáng)、有參考價(jià)值的幾種預(yù)案，供領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)參考。領(lǐng)導(dǎo)需要聽(tīng)“普通話(huà)”，聽(tīng)“外語(yǔ)”，你出的點(diǎn)子，就是領(lǐng)導(dǎo)的“外語(yǔ)”。二要超前調(diào)研，多出成果。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)作出一項(xiàng)決策前，辦公室要能根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的意圖，開(kāi)展調(diào)查研究，收集各方信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供高質(zhì)量的調(diào)研成果和有價(jià)值的信息資料。你當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的高參，你的調(diào)研成果大小與否，主要是看被領(lǐng)導(dǎo)采用了多少，作了多少批示，究競(jìng)有沒(méi)有進(jìn)入決策?？偟膩?lái)看，我們縣委有許多決策都是來(lái)源于調(diào)研。在決策實(shí)施過(guò)程中，要認(rèn)真搞好跟蹤調(diào)研，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋決策的落實(shí)情況、落實(shí)效果，以及出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，有針對(duì)性地提出解決新問(wèn)題的對(duì)策和辦法。一方面，在領(lǐng)導(dǎo)決策前，為決策提供依據(jù);另一方面，領(lǐng)導(dǎo)決策后，該怎么去抓?通過(guò)抓落實(shí)，發(fā)現(xiàn)決策在實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的新情況，到底符合不符合實(shí)際，以便于領(lǐng)導(dǎo)修正決策。對(duì)此，辦公工作人員要當(dāng)助手，不要當(dāng)湊手。三要主動(dòng)搞好督查協(xié)調(diào)。要緊緊圍繞黨的路線方針政策和縣委、縣政府的重要決策、重要工作部署，組織督促檢查，保證各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展和政令暢通。在辦公室各項(xiàng)工作中，不論是參與政務(wù)，還是管理事務(wù)，搞好服務(wù)，都要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，充分發(fā)揮辦公室工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率。這不僅僅是一個(gè)主動(dòng)性的問(wèn)題，還有超前性的問(wèn)題，前瞻性的問(wèn)題。所以講，凡事要進(jìn)行預(yù)測(cè)，領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)想到的事，辦公室工作人員作為參謀助手，必須要想到，以便于領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)決策。在這方面，要積極主動(dòng)，不要推一推，動(dòng)一動(dòng)。

(二)要緊扣工作中心，拓寬服務(wù)領(lǐng)域。經(jīng)濟(jì)建設(shè)是全黨的工作中心，各級(jí)辦公室只有緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心,突出工作重點(diǎn)，不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域，辦公室工作才能真正有為有位。因此，辦公室在為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的過(guò)程中，一定要突出經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)主旋律，其它工作都要圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)來(lái)進(jìn)行，抓住改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)中的主要矛盾，抓住群眾反映的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，抓住本地、本部門(mén)工作的薄弱環(huán)節(jié)，抓住新形勢(shì)下出現(xiàn)的一些新情況、新問(wèn)題，進(jìn)行調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)參謀、出主意。具體講，縣委辦、縣政府辦要站在縣委、縣政府抓全局、抓大事的高度，緊扣改革、發(fā)展和穩(wěn)定的主題，緊緊圍繞我縣加速工業(yè)化、推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、提升城鎮(zhèn)化，發(fā)展開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)、勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，治理經(jīng)濟(jì)環(huán)境等一些重大課題，深入調(diào)研，多出一些有情況、有分析、有真知灼見(jiàn)的高質(zhì)量的調(diào)研成果，為縣委、縣政府科學(xué)決策和實(shí)施決策提供高水平的參謀服務(wù)。在這方面，去年政協(xié)就做到比較好，上元同志向我遞交了治理經(jīng)濟(jì)環(huán)境、推進(jìn)工業(yè)化、開(kāi)發(fā)文化旅游產(chǎn)業(yè)三篇調(diào)研報(bào)告，其中有不少可以涉取的成果?！皟赊k”雖然事務(wù)性工作比較多，但在這方面必須要加強(qiáng)。人大辦公室主要是圍繞國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)如何正確、全面、有效地行使職權(quán)，貫徹落實(shí)依法治縣方略等重大問(wèn)題，開(kāi)展執(zhí)法監(jiān)督服務(wù)。政協(xié)辦公室要進(jìn)一步圍繞國(guó)家大政方針、地方重要事務(wù)和人民群眾普遍關(guān)注的重大問(wèn)題，提出一些參政議政的重點(diǎn)議題，深入調(diào)查研究，為政協(xié)組織履行協(xié)商監(jiān)督職能搞好服務(wù)。各鎮(zhèn)黨政辦公室要結(jié)合鎮(zhèn)黨委、政府、人大在各時(shí)期經(jīng)濟(jì)工作的中心任務(wù)和重要工作部署，改進(jìn)方法，積極當(dāng)好參謀和助手。現(xiàn)在各鎮(zhèn)黨政辦基本上每天忙于事務(wù)，參與政務(wù)還顯得力不從心，無(wú)能為力，今后必須努力加以改進(jìn)。因此，只要我們各級(jí)辦公室為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的意識(shí)增強(qiáng)了，服務(wù)的領(lǐng)域就會(huì)越來(lái)越寬，辦公室工作就一定會(huì)卓有成效。

(三)要強(qiáng)化機(jī)關(guān)管理，提高服務(wù)質(zhì)量。辦公室要充分發(fā)揮其職能作用，就必須加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。從目前我縣各級(jí)各部門(mén)辦公室服務(wù)工作的現(xiàn)狀看，確實(shí)存在工作無(wú)序、制度不嚴(yán)、服務(wù)水平跟不上等問(wèn)題。因此，我們各級(jí)辦公室的服務(wù)工作必須立足于機(jī)關(guān)內(nèi)部改革，加強(qiáng)科學(xué)管理，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。特別要抓好機(jī)關(guān)文明規(guī)范化建設(shè)，搞好機(jī)關(guān)環(huán)境衛(wèi)生，全面推行文明用語(yǔ)，切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。對(duì)機(jī)關(guān)建設(shè)，我的觀點(diǎn)就是，在財(cái)力允許的前提下，盡可能地改善辦公條件，加強(qiáng)硬件建設(shè)，如果你那個(gè)辦公室，鎮(zhèn)、辦事處機(jī)關(guān)環(huán)境衛(wèi)生不好，到處破爛不堪，干部衣著不整，別人來(lái)了一看，還會(huì)來(lái)投資嗎?這是面子工程、形象工程，是提高工作效率，提高對(duì)外形象，適應(yīng)發(fā)展的需要。在這里，我想特別指出，黎家坪鎮(zhèn)的機(jī)關(guān)建設(shè)是不太令人滿(mǎn)意的。自從我來(lái)以后，每次到黎家坪鎮(zhèn)，發(fā)現(xiàn)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)建設(shè)都搞得不好。對(duì)此，我也講了多次，但沒(méi)有多大起色。大家都知道，黎家坪鎮(zhèn)是一個(gè)大鎮(zhèn)、重鎮(zhèn)，還是全國(guó)先進(jìn)，其它工作都可以，但機(jī)關(guān)建設(shè)必須要引起重視，力爭(zhēng)搞上去。要進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，建立一套規(guī)范化的服務(wù)程序和體系，完善工作運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制。要合理安排工作日程，明確劃分職責(zé)范圍，規(guī)定嚴(yán)格的工作紀(jì)律，使辦文，辦會(huì)、辦事等各項(xiàng)工作都有章可循，按章辦理，努力把辦公室內(nèi)部的運(yùn)轉(zhuǎn)方式和管理方法建立在科學(xué)規(guī)范的基礎(chǔ)之上，做到運(yùn)轉(zhuǎn)有序，運(yùn)轉(zhuǎn)靈活。

要把辦公室工作做得富有成效，關(guān)鍵是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。既然辦公室工作這么重要，為什么領(lǐng)導(dǎo)就不能重視呢?可以這么說(shuō)，一個(gè)不重視辦公室的領(lǐng)導(dǎo)，絕不是一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，也不能當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo);一個(gè)高明的領(lǐng)導(dǎo)，他必須重視辦公室工作。辦公室工作不是人人都熱愛(ài)，也不是人人都干得了。這項(xiàng)工作很辛苦，有時(shí)領(lǐng)導(dǎo)喊要就要，任務(wù)非常緊急，有時(shí)幾個(gè)小時(shí)就要交差，能夠在這個(gè)崗位上任勞任怨地工作是很不錯(cuò)的。不是我當(dāng)過(guò)省紀(jì)委辦公廳副主任，從事過(guò)辦公室工作，就說(shuō)辦公室工作重要。作為縣委書(shū)記，我還是比較重視辦公室工作。因此，借這次各級(jí)各部門(mén)分管辦公室工作的領(lǐng)導(dǎo)同志到會(huì)的機(jī)會(huì)，簡(jiǎn)單講一講我們?nèi)绾渭訌?qiáng)對(duì)辦公室的領(lǐng)導(dǎo)。

(一)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視辦公室工作?？偟闹v，各級(jí)黨委、政府和各部門(mén)對(duì)辦公室工作是重視、關(guān)心的。但是，從面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)來(lái)看，各級(jí)黨委、政府特別是各級(jí)各部門(mén)的主要負(fù)責(zé)同志必須進(jìn)一步重視、關(guān)心和支持辦公室工作，加強(qiáng)對(duì)辦公室工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志都要懂得辦公室工作的基本規(guī)律，按照辦公室工作的規(guī)則和操作程序辦事，支持辦公室按正常工作程序辦事，行使各項(xiàng)職責(zé)。如上報(bào)重大信息、開(kāi)展綜合調(diào)研和督促檢查、組織起草重要文稿、搞好協(xié)調(diào)服務(wù)和文件把關(guān)等等，確保辦公室工作規(guī)范化運(yùn)作。要多支持，少埋怨，多理解，少找岔。

(二)要在政治上關(guān)心辦公室工作人員的成長(zhǎng)。能進(jìn)辦公室工作的同志都是素質(zhì)比較高的。當(dāng)然，各個(gè)部門(mén)的工作都很重要，人員素質(zhì)也比較高，但相對(duì)來(lái)講，辦公室的工作要求高一些，辦公室的同志在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，他們很辛苦，擔(dān)子很重，是黨和人民可以信賴(lài)的同志。辦公室工作越是辛苦和清苦，我們?cè)揭谡紊详P(guān)心辦公室同志的成長(zhǎng)和進(jìn)步，做到“用事業(yè)留人，用感情留人，用適當(dāng)?shù)拇隽羧恕?。特別是對(duì)長(zhǎng)期從事辦公室工作、默默為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)作出許多犧牲和貢獻(xiàn)的“老辦公室”，要給予恰當(dāng)?shù)墓膭?lì)和安排;可以提拔重用的應(yīng)及時(shí)提拔重用;能夠交流到經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)的，可以交流到經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)，以促進(jìn)人才的成長(zhǎng)。我也從事過(guò)辦公室工作，但最終還是脫離了辦公室工作。所以說(shuō)，辦公室工作不可不搞，但不可久搞。省、市從事辦公室的同志一般不滿(mǎn)45歲，縣一級(jí)不滿(mǎn)40歲，超過(guò)了45歲，年紀(jì)大了，干起來(lái)很吃力，很辛苦。如元森同志年紀(jì)大了些，加之視力又不行，每次加班都?jí)蚶鄣模袝r(shí)候還要熬通宵，十分辛苦。這不只是一個(gè)鄧元森同志，因?yàn)樵菫槲腋悴牧系?，?duì)他比較熟悉，另外還有許多象他一樣從事文字綜合的同志，都比較辛苦。對(duì)新進(jìn)辦公室工作的同志，要加強(qiáng)思想政治建設(shè)，培養(yǎng)他們吃苦耐勞、默默奉獻(xiàn)的精神。同時(shí)要正確地使用、充分地信賴(lài)、嚴(yán)格地要求，使辦公室既成為黨委、政府的參謀部、后勤部，又成為培養(yǎng)人才和接班人的學(xué)校。

(三)要盡可能解決辦公室工作的后顧之憂(yōu)。辦公室工作很繁雜，很具體，很細(xì)致，矛盾焦點(diǎn)很多，工作量很大，各級(jí)各部門(mén)必須盡可能為辦公室人員解決后顧之憂(yōu)。一方面，要在工作上解決后顧之憂(yōu)。辦公室工作由于有其特殊的細(xì)致性、復(fù)雜性，出現(xiàn)一些失誤的地方，確實(shí)是防不勝防，在所難免。對(duì)此，我們既要嚴(yán)格要求，嚴(yán)加教育，又要充分理解。就是我前面講的，多一點(diǎn)理解，少一點(diǎn)埋怨。另一方面，要在生活上解決后顧之憂(yōu)。對(duì)辦公室工作的同志在家庭、生活上遇到的困難，能解決的盡力幫助解決，不能解決的也要盡力創(chuàng)造條件，盡可能解決。我原來(lái)在省紀(jì)委辦公廳工作的時(shí)候，我的家人在衡南，領(lǐng)導(dǎo)知道我工作很辛苦，生活上有難處，就主動(dòng)幫助解決了我的后顧之憂(yōu)?？傊?，要真心實(shí)意地關(guān)心人、理解人、幫助人，促使辦公室的同志全身心地投入緊張細(xì)致的工作，確保辦公室的各項(xiàng)服務(wù)工作準(zhǔn)確到位?？傊?，辦公室工作很苦，很累，你們是無(wú)名英雄，是僚而不是官。

同志們，辦公室工作是充滿(mǎn)希望和富有發(fā)展前途的崇高事業(yè)，辦公室隊(duì)伍是極具有挑戰(zhàn)性和可塑性的特殊群體。做好辦公室工作，責(zé)任十分重大，意義十分深遠(yuǎn)。希望全縣辦公室系統(tǒng)的全體工作同志，要以強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，再接再厲，扎實(shí)工作，為全面建設(shè)小康、加快社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)作出新的更大貢獻(xiàn)!

縣委辦公室主任工作會(huì)議講話(huà)材料篇十八

同志們：

市工信委召開(kāi)這次全市工信系統(tǒng)辦公室主任會(huì)議，目的就是為大家提供一個(gè)相互熟悉溝通、交流工作經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)，共同研究新形勢(shì)下工信系統(tǒng)辦公室業(yè)務(wù)工作，進(jìn)一步提高為全市綠色工業(yè)跨越發(fā)展的服務(wù)水平。會(huì)議期間，我們很榮幸地邀請(qǐng)到市委黨校、市政府辦相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作公文寫(xiě)作、政務(wù)信息、督查工作等講座，委辦公室還將對(duì)今年工作做安排和部署，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹。下面，根據(jù)會(huì)議安排，我就如何做好辦公室工作，談?wù)剮c(diǎn)體會(huì)，但愿對(duì)大家有所啟發(fā)、有所幫助。

(一)關(guān)于辦公室的地位。辦公室是一個(gè)機(jī)關(guān)或部門(mén)內(nèi)為領(lǐng)導(dǎo)決策和實(shí)施決策服務(wù)的綜合辦事機(jī)構(gòu)，是領(lǐng)導(dǎo)的耳目和左右手，是工作運(yùn)轉(zhuǎn)和承上啟下、聯(lián)系左右、溝通內(nèi)外、保持整體工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞。

辦公室工作有政務(wù)，也有事務(wù);有大事，也有小事;有務(wù)虛的，也有務(wù)實(shí)的;有綜合的，也有單項(xiàng)的;有常規(guī)的，也有緊急的;有主要矛盾，也有次要矛盾;等等。

做好辦公室工作，從而服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)好機(jī)關(guān)，服務(wù)好基層和群眾，取決于眾多的因素，也需要從多方面作努力，但是，根本的還在于科學(xué)化、制度化、規(guī)范化建設(shè)和管理。

(二)關(guān)于辦公室的職能作用。辦公室的地位決定了辦公室的職能。辦公室的職能大體可以概括為“調(diào)研、參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)”或者“參與政務(wù)，管理事務(wù)，搞好服務(wù)”,也可以概括為“辦文、辦會(huì)、辦事”。

同志們知道，“兩化”融合是我們促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的必由之路，工信部門(mén)的根本任務(wù)就是推動(dòng)“兩化”深度融合。市第三次黨代會(huì)提出了“生態(tài)立市、綠色發(fā)展”的理念，市委三屆三次全會(huì)明確提出實(shí)施“13111”工程，市二屆人大四次會(huì)議第一次提出了“工業(yè)是支撐普洱率先跨越發(fā)展的脊梁，必須把工業(yè)發(fā)展作為全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急，大力實(shí)施綠色工業(yè)強(qiáng)市戰(zhàn)略”;國(guó)家綠色經(jīng)濟(jì)試驗(yàn)示范區(qū)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)、普洱市企業(yè)家大會(huì)、普洱市綠色發(fā)展論壇，將全市生態(tài)立市、綠色發(fā)展引向了深入，吹響了普洱工業(yè)綠色跨越式發(fā)展的號(hào)角。全市工信系統(tǒng)在實(shí)施“13111”工程和“綠色工業(yè)強(qiáng)市”戰(zhàn)略中，承擔(dān)著極其光榮而重要的任務(wù)，而要完成這一宏偉目標(biāo)任務(wù)，工信系統(tǒng)辦公室的責(zé)任更加重大，要靠我們一系列的具體工作來(lái)保障。

(三)關(guān)于辦公室工作人員的素質(zhì)要求。為了做好辦公室的服務(wù)工作，更好地發(fā)揮辦公室的職能作用，辦公室工作人員應(yīng)該努力提高六個(gè)方面的素質(zhì)：

一要樹(shù)立強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。事業(yè)心和責(zé)任感是一個(gè)人對(duì)人生價(jià)值追求的精神精華，是人生奮斗的目標(biāo)在精神世界的集中表現(xiàn)，也是每個(gè)人做人的靈魂和最高準(zhǔn)則。這一條看起來(lái)很抽象，但實(shí)際上很具體，會(huì)在很多具體工作中表現(xiàn)出來(lái)。在現(xiàn)實(shí)生活中往往有這樣的情況，同樣是一項(xiàng)工作，兩個(gè)不同的人，由于事業(yè)心和責(zé)任感不同，會(huì)有不同的結(jié)果。一些人能力雖然強(qiáng)一點(diǎn)，水平高一些，但由于他的事業(yè)心、責(zé)任感差一些，工作也可能會(huì)差一些;相反，一些人雖然能力差一些，水平低一點(diǎn)，由于他們事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，工作則可能反而會(huì)做得更好，能夠得到人們的普遍好評(píng)。所以，沒(méi)有頑強(qiáng)的意志，沒(méi)有高尚的精神，智慧再高也發(fā)揮不出來(lái)。

二要努力學(xué)習(xí)各方面的知識(shí)。辦公室的工作人員應(yīng)該志大才也大，只有德才兼?zhèn)洌拍茏龊霉ぷ?。辦公室干部比其他部門(mén)的干部，能力素質(zhì)方面要求應(yīng)更全面些。不僅要懂得辦公室的工作，還要了解其他部門(mén)的工作;不僅要懂業(yè)務(wù)，還要懂政治、經(jīng)濟(jì)、文化、歷史，等等。這就要求我們?cè)谵k公室工作的同志，要比在其他部門(mén)的同志更加刻苦努力學(xué)習(xí)，掌握更多的知識(shí)，具有更全面的素質(zhì)。因此，我們必須努力學(xué)習(xí)各方面的知識(shí)，包括書(shū)本理論知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)知識(shí)、社會(huì)生活知識(shí)，如果具備了這三方面的知識(shí)，其素質(zhì)就比較全面，就能夠把工作做得比較好。如果缺少了其中一個(gè)方面，知識(shí)結(jié)構(gòu)就不全面。

書(shū)本理論知識(shí)包括馬克思主義基本原理，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)知識(shí)，社會(huì)史、經(jīng)濟(jì)史等相關(guān)知識(shí)，業(yè)務(wù)工作的基本理論以及其他有關(guān)學(xué)科的知識(shí);實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)知識(shí)包括辦公室的工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，各種業(yè)務(wù)報(bào)表、材料等間接的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)知識(shí)和調(diào)查研究;社會(huì)生活知識(shí)包括不上書(shū)本，不上材料，往往反映為人們的某種習(xí)慣或慣例，大量是屬于感情方面的東西，如領(lǐng)導(dǎo)同志的思維習(xí)慣、工作習(xí)慣、生活習(xí)慣等等。

三要具備協(xié)調(diào)一致的精神。辦公室的工作是一個(gè)有機(jī)整體。在這個(gè)整體中，每一個(gè)同志都是其中的一員。如果把辦公室的工作比喻成一部機(jī)器的話(huà)，我們每一個(gè)人都是這部機(jī)器的部件。要使辦公室這部“機(jī)器”整體高效運(yùn)轉(zhuǎn)，就必須使各個(gè)部件都要緊張起來(lái)，協(xié)調(diào)起來(lái)。如果其中一個(gè)部件不動(dòng)，不協(xié)調(diào)，這部“機(jī)器”的運(yùn)轉(zhuǎn)就不正常，就要出毛病。所以協(xié)調(diào)一致的精神，是我們辦公室干部的一個(gè)非常重要的思想素質(zhì)。特別值得強(qiáng)調(diào)的是，協(xié)調(diào)一致需要處理好發(fā)揮大家主觀能動(dòng)性和統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。

四要有任勞任怨、默默奉獻(xiàn)的精神。辦公室的干部高尚就高尚在這里，吃虧也吃虧在這里。說(shuō)高尚，就是因?yàn)槿蝿谌卧?、默默奉獻(xiàn)的精神體現(xiàn)了高度的為人民服務(wù)精神;說(shuō)吃虧，就是做了很多事沒(méi)人知道。因而，往往自己該得到的東西沒(méi)有能夠得到。有時(shí)候，有的事情我們沒(méi)有辦好，人家埋怨，可能心里內(nèi)疚，這種埋怨還能承受得起;有些事情我們辦好了，人家還會(huì)埋怨，所謂好心不得好報(bào)，這種埋怨往往難以承受。其實(shí)，這正是考驗(yàn)我們是否具有任勞任怨精神的時(shí)候。當(dāng)然，強(qiáng)調(diào)任勞任怨，不是叫我們干什么都低三下四，忍氣吞聲，任人宰割，而是善于協(xié)調(diào)，不卑不亢，堅(jiān)持原則。有了任勞任怨的精神，還需要有默默奉獻(xiàn)的精神，有了這兩種精神，在辦公室的工作就好做了。

五要提倡嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔的作風(fēng)。我們的原則是，解放思想，大膽放手，嚴(yán)于律己，寬厚待人，氣氛和諧。要做到工作嚴(yán)謹(jǐn)，一絲不茍;生活嚴(yán)謹(jǐn)，廉潔簡(jiǎn)樸。我們辦公室的同志，在處理生活和工作等各種關(guān)系過(guò)程中，要提倡和踐行上述原則，做到工作上嚴(yán)謹(jǐn)，生活上也嚴(yán)謹(jǐn)。特別是辦公室是個(gè)管財(cái)管物的部門(mén)，又是一個(gè)樞紐部門(mén)，往往很多矛盾都會(huì)交織在辦公室里，謹(jǐn)慎一點(diǎn)對(duì)自己有好處。

六要勤于思考善于思考。人的思維活動(dòng)是不受時(shí)空限制的，古人講“心之官則思，思則得之”，“行成于思”，“三思而后行”，“博學(xué)、拷問(wèn)、慎思、篤行”是學(xué)習(xí)的最高境界。毛主席也講“多想苦想”，“多想出智慧”，“開(kāi)動(dòng)機(jī)器”，強(qiáng)調(diào)的都是用頭腦思索。要處處留心，多問(wèn)幾個(gè)為什么。經(jīng)過(guò)認(rèn)真思索，就會(huì)變糊涂為明白。要善于聯(lián)系，注重現(xiàn)象和現(xiàn)象相聯(lián)系、事物與事物相聯(lián)系、理論與理論相聯(lián)系、理論與實(shí)際相聯(lián)系，從中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)規(guī)律。要珍惜時(shí)間，有效地利用時(shí)間，理發(fā)、洗澡、散步、坐車(chē)的時(shí)候，都可以用于思索;要把零碎的事情捆起來(lái)辦，切忌肢解時(shí)間;要想方設(shè)法擠留出寶貴時(shí)間，使自己靜下來(lái)，翻點(diǎn)材料、讀點(diǎn)書(shū)，系統(tǒng)地想點(diǎn)問(wèn)題。

辦公室主任全程參與“調(diào)查研究、決策制定、工作部署、工作落實(shí)、督促檢查、總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)”各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，在調(diào)動(dòng)辦公室人員積極性，落實(shí)辦公室職能作用中起著關(guān)鍵作用。我市工信系統(tǒng)辦公室主任在推進(jìn)全市“兩化”融合，實(shí)施“13111”工程，生態(tài)立市，綠色發(fā)展的偉大實(shí)踐中起著至關(guān)重要的作用，充分發(fā)揮辦公室主任的積極能動(dòng)作用意義十分重大。充分發(fā)揮辦公室主任的積極作用，要著力抓好以下幾項(xiàng)工作：

(一)加強(qiáng)自身修養(yǎng)。

1.在練頭腦上下功夫，做到善于思辨勤總結(jié)。一是培養(yǎng)強(qiáng)大的信息儲(chǔ)存能力。辦公室主任必須養(yǎng)成事事關(guān)心、處處留意的好習(xí)慣，目之所見(jiàn)、耳之所聞、鼻之所嗅、舌之所感、膚之所觸，都要將其及時(shí)收集整理并儲(chǔ)存在大腦中，以為日后給領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、當(dāng)好參謀、提供決策提供信息支持和依據(jù)。

二是培養(yǎng)較強(qiáng)的分析思辨能力。善于對(duì)各類(lèi)信息的分類(lèi)與分析應(yīng)是辦公室主任的基本功。當(dāng)一個(gè)信息反饋到大腦時(shí)，作為辦公室主任應(yīng)立即作出幾個(gè)最基本的反應(yīng)：該信息屬什么類(lèi)型?其重要程度如何?為什么會(huì)出現(xiàn)這個(gè)信息?與當(dāng)前工作有什么必然聯(lián)系?會(huì)對(duì)工作或?qū)⒁獙?duì)工作產(chǎn)生什么影響?等等，經(jīng)過(guò)一番分析思考，歸納整理，以備使用。

三是培養(yǎng)快速的應(yīng)變處理能力。信息的儲(chǔ)存與分析，最終是為方便調(diào)度、及時(shí)指導(dǎo)和處理問(wèn)題服務(wù)的，領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)計(jì)于辦公室，要及時(shí)拿得出初步的設(shè)想及充分的依據(jù);問(wèn)題出現(xiàn)在辦公室，要及時(shí)拿得出化解的措施。所謂上下通曉、左右逢源、沉著冷靜、游刃有余，就是辦公室主任大腦敏捷的具體體現(xiàn)。

2.在練眼睛上下功夫，做到勤于觀察善發(fā)現(xiàn)。辦公室主任既要高屋建瓴，總攬全局，又要見(jiàn)微知著，看葉知秋。必須把眼光從紛繁的日常事務(wù)中拔出來(lái)，根據(jù)自身所處的位置、場(chǎng)景和工作階段的不同而不斷地調(diào)整視角。

一是視野必須開(kāi)闊。在工作中，辦公室主任只有把自身的業(yè)務(wù)工作同本單位的整體工作聯(lián)系起來(lái)，才能找準(zhǔn)辦公室近段的工作重點(diǎn)，并對(duì)下一階段的工作作出準(zhǔn)確定位，才能使辦公室的工作更貼近領(lǐng)導(dǎo)的工作思路。

二是觀察必須仔細(xì)。在對(duì)全局大事具有敏銳洞察力的同時(shí)，辦公室主任更要有善于觀察小事的功夫。一個(gè)眼神，一個(gè)看似不經(jīng)意的動(dòng)作，一個(gè)稍縱即逝的表情，辦公室主任都應(yīng)該盡收眼底，并能從這些“小事”中分析斷定它表達(dá)的意義和隱含的潛臺(tái)詞，才能始終在整個(gè)工作過(guò)程中占盡先機(jī)，贏得主動(dòng)。

三是發(fā)現(xiàn)必須及時(shí)。有人往往從別人已經(jīng)總結(jié)出的經(jīng)驗(yàn)中、已經(jīng)發(fā)掘的典型中看到了或多或少似曾相識(shí)的東西，其實(shí)這些典型、這些經(jīng)驗(yàn)也許就發(fā)生和成長(zhǎng)在自己的身邊，自己只是沒(méi)有發(fā)現(xiàn)或沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)而已。因此，承擔(dān)著總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、推廣典型、開(kāi)展宣傳重任的辦公室主任就必須學(xué)會(huì)有以小見(jiàn)大、見(jiàn)微知著的本領(lǐng)，發(fā)現(xiàn)比別人早一點(diǎn)，發(fā)掘比別人深一點(diǎn)。

3.在練嘴巴上下功夫，做到巧于言辭能保密。一要能言善辯。辦公室主任必須具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，同時(shí)應(yīng)該具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力。要有意識(shí)地加強(qiáng)口頭表達(dá)訓(xùn)練，做到說(shuō)話(huà)口齒清楚，語(yǔ)言簡(jiǎn)潔，觀點(diǎn)明確，條理清楚，態(tài)度從容，不亢不卑，分場(chǎng)合，講分寸，能吸引人、打動(dòng)人、說(shuō)服人。

二要保守秘密。如果說(shuō)能言善辯是辦公室主任必備的業(yè)務(wù)素質(zhì)，那么守口如瓶同樣是他必備的政治素質(zhì)。由于工作性質(zhì)所決定，辦公室主任享有比別的中層干部更多的知情權(quán)，他有更多的機(jī)會(huì)獲得更多的在一定的時(shí)間、范圍內(nèi)被稱(chēng)之為秘密的信息和資料，而這些信息和資料往往也是單位的工作重點(diǎn)，群眾關(guān)注的熱點(diǎn)和議論的焦點(diǎn)。這就要求辦公室主任必須時(shí)刻牢記自己的身份，增強(qiáng)政治意識(shí)，嚴(yán)格做到參政不議政，涉密不泄密，不該自己說(shuō)的堅(jiān)決不說(shuō)。

4.在練肩膀上下功夫，做到勇?lián)?zé)任樂(lè)舉賢。做好辦公室工作離不開(kāi)方方面面的配合與支持，辦公室主任必須做到勇于攬過(guò)，樂(lè)于舉賢。

一要勇于攬過(guò)。攬過(guò)是一種氣質(zhì)，更是一種工作藝術(shù)。辦公室工作點(diǎn)多面廣，在工作中顧此失彼、出現(xiàn)失誤在所難免。但出了問(wèn)題之后，是大發(fā)雷霆，當(dāng)場(chǎng)斥責(zé)，還是冷靜對(duì)待，善意指出，卻很有講究。一個(gè)成熟的辦公室主任，在工作一旦失誤后，必定是在第一時(shí)間將出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)的責(zé)任“攬”到自己肩上，來(lái)接受領(lǐng)導(dǎo)或同事的批評(píng)，而不是對(duì)失誤者吹胡子瞪眼。因?yàn)樗脨?ài)護(hù)了下屬的臉面，也就調(diào)動(dòng)了他們工作的積極性，更加增強(qiáng)了其認(rèn)真工作的責(zé)任感。在以后的工作中，他們肯定會(huì)自加壓力，更加努力工作，減少失誤，從而推動(dòng)辦公室工作邁上新的臺(tái)階。

二要樂(lè)于舉賢。辦公室主任應(yīng)虛懷若谷、寬厚待人。要“能容人勝己，不嫉賢妒能;能容人直言，不忌恨在心;能助人為樂(lè)，不袖手旁觀”。只有這樣，才能贏得更多同志的支持與配合，別人和社會(huì)就會(huì)抬舉你，你工作的環(huán)境也才會(huì)更加寬松和諧。辦公室主任必須淡泊名利，保持一顆平常心，努力做到不為名所累、不為利所縛、不為欲所惑，經(jīng)得住誘惑，守得住清貧，不把以權(quán)謀私看作本事，不把追求低級(jí)趣味視為瀟灑，才能擺脫因個(gè)人私欲難以滿(mǎn)足所帶來(lái)的苦惱，使自己的情操得到陶冶，心靈得到凈化。

5.在練心胸上下功夫，做到善解矛盾多包容。辦公室是機(jī)關(guān)事務(wù)與矛盾的集中地，辦公室主任也經(jīng)常站在機(jī)關(guān)事務(wù)與矛盾的風(fēng)口浪尖上。必須虛懷若谷，胸襟博大，善于化解一切矛盾，包容一切是非面，才能保證機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

一要及時(shí)化解矛盾。有人的地方有矛盾存在，遇上矛盾怎么辦?一方面要有化解矛盾的信心。辦公室主任必須相信自己有能力化干戈為玉帛、化尖銳為平和，不是特別棘手的難題，一般不要讓矛盾走出辦公室。那種碰到問(wèn)題繞道走，遇上矛盾就上交的做法是辦公室主任無(wú)能的表現(xiàn)。一方面要認(rèn)真分析矛盾的性質(zhì)。矛盾擺在面前，要分得清哪個(gè)是主要矛盾，哪個(gè)矛盾在現(xiàn)實(shí)的工作中帶有普遍性等，從眾多矛盾中分清輕重緩急，找出矛盾產(chǎn)生的根源，尋求解決的最佳辦法。另一方面要用熱心腸去化解矛盾的堅(jiān)冰。在解決矛盾的過(guò)程中，辦公室主任要學(xué)會(huì)換位思考，切中要害，把握根本，在心與心的溝通、情與理的交融中化矛盾于無(wú)形。

二要學(xué)會(huì)理解包容。擁有一顆包容之心對(duì)辦公室主任來(lái)說(shuō)十分重要。發(fā)生在辦公室的是非曲直可謂是司空見(jiàn)慣，誤解者有之，批評(píng)者有之，冷嘲熱諷者有之，凡此種種，辦公室主任都得無(wú)一例外地包容下來(lái)，切不可小肚雞腸、斤斤計(jì)較。但也不可視而不見(jiàn)、充耳不聞。是誤解的，交給時(shí)間去澄清;是批評(píng)的，其正確就認(rèn)真地加以改進(jìn);對(duì)冷嘲熱諷者，一個(gè)寬容的微笑遠(yuǎn)比針?shù)h相對(duì)、反唇相譏更具威力。唯有這樣，才不至于被這些擾亂自己的陣腳，才能夠保持一種平和的心態(tài)來(lái)從事本職工作。

6.在練腰板上下功夫，做到敢于管理強(qiáng)督辦。搞好日常事務(wù)管理和搞好工作督辦，是辦公室的重要職能。這兩項(xiàng)工作都關(guān)系到整個(gè)機(jī)關(guān)的正常運(yùn)行和工作落實(shí)到位，來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，不允許有一絲敷衍。然而在事務(wù)管理和工作督辦中，往往會(huì)遇到很多矛盾和阻力，這就要求辦公室主任要練就一副“硬腰桿”，敢于堅(jiān)持原則，搞好協(xié)調(diào)配合，加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理，強(qiáng)化工作督辦。

一要堅(jiān)持原則，狠抓管理。管理工作的原則性很強(qiáng)，堅(jiān)持原則是搞好管理的前提。辦公室主任必須敢于堅(jiān)持真理，嚴(yán)格按照機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度進(jìn)行管理，一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)，必要時(shí)還要拉得下臉面，頂?shù)米毫?，?duì)不服從管理、不按制度辦事的人和事進(jìn)行必要的行政和經(jīng)濟(jì)處理，增強(qiáng)管理的剛性。要更加重視工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。通過(guò)制度建設(shè)使辦公室各項(xiàng)工作在科學(xué)的基礎(chǔ)上有章法可循，有規(guī)則可依;各個(gè)環(huán)節(jié)有條不紊，環(huán)環(huán)相扣;各項(xiàng)任務(wù)善始善終，事事落實(shí);每個(gè)人員立崗恰當(dāng)，責(zé)任清楚，任務(wù)明確;各項(xiàng)考核有標(biāo)準(zhǔn)，獎(jiǎng)罰有依據(jù)，從而形成團(tuán)結(jié)、和諧、務(wù)實(shí)、進(jìn)取的良性環(huán)境和規(guī)范、有序、高效、優(yōu)質(zhì)的運(yùn)作機(jī)制。

二要令行禁止，加強(qiáng)督辦。實(shí)際工作中，我們經(jīng)常遇到工作雷聲大，雨點(diǎn)小的尷尬局面。這其實(shí)是工作缺乏督辦的后果。沒(méi)有督辦，領(lǐng)導(dǎo)集體就無(wú)權(quán)威，上下級(jí)就政令不暢，工作就會(huì)流于形式。因此，辦公室主任要敢于出面，以大局為重，以工作為重，不當(dāng)老好人，不怕得罪人，創(chuàng)新工作機(jī)制，搞好關(guān)系協(xié)調(diào)，狠抓跟蹤督查，敢于借助領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威和“上方寶劍”，大膽揭露不落實(shí)的問(wèn)題，大膽揭露妨礙決策的問(wèn)題，確保決策和工作的全面貫徹落實(shí)。對(duì)落實(shí)中遇到的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出建議，以消除矛盾，解決問(wèn)題，完善決策。

7.在練手腳上下功夫，做到廣泛調(diào)研多反饋。信息是領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展決策推進(jìn)工作的重要依據(jù)和手段，調(diào)查研究則是辦公室發(fā)揮參謀助手作用的重要手段。辦公室是領(lǐng)導(dǎo)決策的重要的“信息庫(kù)”，采集高密度信息，撰寫(xiě)高質(zhì)量文章，開(kāi)發(fā)高質(zhì)量調(diào)研，理應(yīng)放在辦公室工作的突出位置。作為辦公室主任，更應(yīng)做到手勤腿快，切實(shí)當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。

一是手要勤，廣泛收集和精心整理。辦公室是機(jī)關(guān)信息傳遞交流中心。面對(duì)紛繁復(fù)雜的信息，作為辦公室主任必要掌握兩點(diǎn)：一是領(lǐng)導(dǎo)想知道什么?二是領(lǐng)導(dǎo)該知道什么?搞清楚了這兩點(diǎn)，就能從眾多紛繁復(fù)雜的信息中篩選出最有參考價(jià)值的領(lǐng)導(dǎo)最感興趣的信息，然后進(jìn)行編輯整理，簡(jiǎn)明扼要地及時(shí)傳遞給領(lǐng)導(dǎo)。

二是腿要快，廣泛調(diào)研及時(shí)反饋。辦公室主任必須帶頭要求全體同志，深入基層，開(kāi)展調(diào)研，捕捉信息，認(rèn)真研究，仔細(xì)分析，及時(shí)反饋，讓領(lǐng)導(dǎo)在最短的時(shí)間內(nèi)取得更為詳實(shí)的一手資料，減少?zèng)Q策的盲目性，增強(qiáng)針對(duì)性，提高準(zhǔn)確性。

8.在練身板上下功夫，做到甘于奉獻(xiàn)和愛(ài)崗敬業(yè)。辦公室工作是一個(gè)付出多、回報(bào)少的工作;是一個(gè)埋頭苦干、為人作嫁衣的工作;是一個(gè)需過(guò)十磨九難、默默耕耘才能贏得大家理解和信賴(lài)的工作，工作責(zé)任大，難度大，搞好辦公室工作必須有一支精干的隊(duì)伍。因此，作為辦公室主任，必須樹(shù)立起良好的自身形象，來(lái)帶動(dòng)和影響他人。

一要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。辦公室的職能決定了辦公室主任既要通曉本單位的業(yè)務(wù)又要具備專(zhuān)長(zhǎng)的寫(xiě)作能力，行政管理能力，綜合協(xié)調(diào)能力。作為新時(shí)期的辦公室主任，必須十分注重綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，養(yǎng)成一種坐得下來(lái)、靜得下心、鉆得進(jìn)去的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣加強(qiáng)學(xué)習(xí)，多向書(shū)本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)，不斷充實(shí)和提高自己。

二要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。辦公室的工作就是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為機(jī)關(guān)服務(wù)，為基層服務(wù)。辦公室主任應(yīng)該成為辦公室一名最為出色的服務(wù)員，無(wú)論是對(duì)內(nèi)對(duì)外，對(duì)上對(duì)下，辦公室主任都要做到言語(yǔ)熱情，態(tài)度和藹，在服務(wù)中盡力解決工作生活中的困難，在全局上下?tīng)I(yíng)造一種和諧、有序、文明的工作生活環(huán)境。這樣，辦公室才能真正成為內(nèi)外連結(jié)的紐帶,上下溝通的橋梁。

(二)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

辦公室的主要職責(zé)是“參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)”。辦公室主任是一個(gè)單位的“總管家”，要充分發(fā)揮辦公室的職能作用，辦公室自然必須增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

一要有責(zé)任意識(shí)。要做好辦公室工作，必須有高度的責(zé)任心，樹(shù)立“零距離服務(wù)”和“零差錯(cuò)服務(wù)”的理念。辦公室工作無(wú)小事，如果哪一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)差錯(cuò)，就會(huì)牽一發(fā)而動(dòng)全身，影響全局的工作。如編發(fā)信息、傳閱文件、呈辦文件、擬草公文等等，這些看起來(lái)都是小事，但件件事關(guān)全局，耽誤了就是大事，就會(huì)貽誤工作。高度的責(zé)任心是做好辦公室工作的前提。作為辦公室主任，必須保持高度負(fù)責(zé)的精神、一絲不茍的態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)，認(rèn)真對(duì)待和切實(shí)抓好每一項(xiàng)工作，以保證全局工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

二要有真誠(chéng)情感。要牢固樹(shù)立真誠(chéng)服務(wù)的理念，對(duì)外要熱誠(chéng)，對(duì)來(lái)單位辦事的人要熱情接待、禮貌待人，即“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一片赤誠(chéng)待人”，杜絕“門(mén)難進(jìn)、臉難看，話(huà)難聽(tīng)、事難辦”的現(xiàn)象。對(duì)內(nèi)要真誠(chéng)，大家在一起共事,是事業(yè)的需要,也是一種難得的緣分,要互相關(guān)心,互相愛(ài)護(hù),互相幫助,互相理解,互相尊重。要在辦公室著力營(yíng)造一種團(tuán)結(jié)和諧、溫馨融洽的氛圍，要加強(qiáng)品德修養(yǎng)，顧全大局，謙讓包容。要多看他人之長(zhǎng),常思自己之短;以責(zé)人之心責(zé)己,以恕己之心恕人。充滿(mǎn)真誠(chéng)之心，滿(mǎn)懷真摯情感是做好服務(wù)工作的關(guān)鍵，服務(wù)要熱情誠(chéng)懇、耐心細(xì)致，要多聯(lián)系、多商量、多協(xié)調(diào)、多溝通，堅(jiān)持以誠(chéng)待人、以理服人、以情感人。

三要有效率觀念。要樹(shù)立時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的理念，要有強(qiáng)烈的時(shí)效觀念和求真務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，做到遇事不推諉、不扯皮、不拖拉、不敷衍，不留工作過(guò)夜。要切實(shí)推行首問(wèn)責(zé)任制和限時(shí)結(jié)辦制，立說(shuō)立行，急事急辦，特事特辦，要事快辦，按時(shí)按量、保質(zhì)保效完成各項(xiàng)任務(wù)。要注重探索和把握辦公室工作的特點(diǎn)和規(guī)律，形成辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的工作機(jī)制。

2.當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。辦公室是參謀部、“智囊團(tuán)”，是信息中心，是領(lǐng)導(dǎo)的左右手。作為辦公室主任，必須找準(zhǔn)自己的定位，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，這就是一個(gè)辦公室主任的準(zhǔn)確定位。如何當(dāng)好參謀和助手，必須做好以下三個(gè)方面工作：

二是善于管好事務(wù)，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用。要始終站在全局的高度，堅(jiān)定地貫徹上級(jí)精神，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好協(xié)調(diào)工作。首先，服務(wù)不添亂。要盡力為領(lǐng)導(dǎo)減少瑣碎性事務(wù)，讓領(lǐng)導(dǎo)集中更多的精力想大事抓大事。在處理日常事務(wù)中，要依法依理、中規(guī)中矩，攬事不攬權(quán)、到位不越位、補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)、幫忙不添亂。其次，解難不添憂(yōu)。注重增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性，防范可能出現(xiàn)的問(wèn)題，把矛盾控制和解決在萌芽狀態(tài)，不能一有問(wèn)題就上交，一有困難就繞道，要敢于面對(duì)矛盾，要善于化解矛盾，為領(lǐng)導(dǎo)遮風(fēng)擋雨、分憂(yōu)解愁。再次，成事不誤事。辦公室主任必須胸懷大局、心細(xì)如發(fā)，學(xué)會(huì)“彈鋼琴”，統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)安排，致力辦公室工作管理的規(guī)范化、制度化，切實(shí)做到忙而不亂，繁而有序，大事不誤、小事不漏，各項(xiàng)工作井井有條，環(huán)環(huán)相扣。

(三)準(zhǔn)確把握工作方法。

1.在宏觀上要做到“五個(gè)必須”

一是必須始終把講政治放在工作的首位。講政治是辦公室工作的靈魂。辦公室直接為各級(jí)服務(wù),工作的政治性很強(qiáng)。作為辦公室主任,首要的是必須講政治,善于從政治上觀察、思考和處理問(wèn)題。哪怕是再小的事情,也要用政治的眼光去審視。否則,自以為做得很好,但從政治角度去觀察,也可能有問(wèn)題。因此,在講政治的問(wèn)題上,態(tài)度必須堅(jiān)決。尤其是在大是大非面前,一定要始終保持清醒的頭腦,不能有絲毫含糊。

二是必須始終把服務(wù)大局作為工作的主題。辦公室的工作千頭萬(wàn)緒,紛繁復(fù)雜,大事小事交織在一起,事事都牽涉大局,關(guān)系全局。因此,辦公室主任就要時(shí)刻關(guān)注大局,認(rèn)真研究大局,準(zhǔn)確把握大局。眼界要寬，站位要高,登高才能望遠(yuǎn)。想問(wèn)題,辦事情,當(dāng)參謀,提建議,都要站在大局的高度,把注意力集中在那些牽動(dòng)全局、涉及長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的大事上,放在情況復(fù)雜、矛盾突出的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題上。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)要考慮大局,為部門(mén)和基層服務(wù)也要考慮大局;抓事務(wù)要考慮大局,抓政務(wù)更要考慮大局;處理重大問(wèn)題要考慮大局,處理細(xì)節(jié)問(wèn)題還要考慮大局?？傊?要一切著眼大局,一切立足大局,圍繞大局思考,圍繞大局行動(dòng)。

三是必須始終把圍繞中心作為工作的根本。發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù),是一切工作的中心,也是辦公室工作的中心。發(fā)展是解決一切問(wèn)題的關(guān)鍵。大發(fā)展,小困難;小發(fā)展,大困難;不發(fā)展,更困難。作為辦公室主任,在協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)謀劃思路,提供決策參考時(shí),要始終突出發(fā)展這個(gè)主題,一切圍繞發(fā)展,一切為了發(fā)展,一切服從于發(fā)展,一切服務(wù)于發(fā)展。無(wú)論做任何工作,遇到任何事情,都要用發(fā)展的眼光、發(fā)展的視角,去觀察分析問(wèn)題;用發(fā)展的思路、發(fā)展的辦法,去謀劃解決問(wèn)題。

四是必須始終把為主要領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)作為突出責(zé)任。我們無(wú)論做任何工作,都要積極主動(dòng)地領(lǐng)會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)的思想,體現(xiàn)主要領(lǐng)導(dǎo)意圖。只有這樣,當(dāng)參謀,才能真正謀準(zhǔn)、謀到位;干工作,才能真正事半而功倍。同時(shí),還要注意樹(shù)立主要領(lǐng)導(dǎo)威信,增強(qiáng)主要領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威,多補(bǔ)臺(tái),不拆臺(tái)。

五是必須始終把創(chuàng)新作為工作的動(dòng)力。在社會(huì)飛速發(fā)展的今天,辦公室的工作,不創(chuàng)新就難以適應(yīng),不創(chuàng)新就難以發(fā)展。為此,必須適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要,認(rèn)真研究新情況、新問(wèn)題,探索新思路、新辦法。要有意識(shí)地把創(chuàng)新的意識(shí)融入工作的全過(guò)程,用創(chuàng)新的精神要求干部,用創(chuàng)新的目標(biāo)激勵(lì)干部,用創(chuàng)新的方法考核干部,努力在全局辦公室系統(tǒng)營(yíng)造勇于創(chuàng)新的濃厚氛圍。通過(guò)各項(xiàng)工作的不斷創(chuàng)新,確保辦公室工作始終充滿(mǎn)生機(jī)和活力。

2.在具體工作中要做到“五求”

辦公室主任既當(dāng)主角,又當(dāng)配角,如何掌握適度,扮好“角色”,履行職責(zé)中,應(yīng)在五個(gè)方面下功夫:。

一是定位上求準(zhǔn)。必須科學(xué)選位,準(zhǔn)確站位,切實(shí)做到攬事不攬權(quán),參與不拍板,到位不越位。特別是辦公室主任的參謀服務(wù)多為幕后工作,登臺(tái)亮相、出頭露面的機(jī)會(huì)較少,這就要求我們時(shí)刻保持任勞任怨的心態(tài),不爭(zhēng)位次,不搶鏡頭,多干事、少表現(xiàn)。如果定位不當(dāng),不該講的話(huà)講了,不該辦的事辦了,不該出面的出面了,就叫越位;反之,該說(shuō)的話(huà)不說(shuō),該辦的事不辦,該出面的不出面,就是失職。

二是謀劃上求早。就其參謀服務(wù)工作的性質(zhì)講,具有從屬性和被動(dòng)性,但在具體工作中,絕不能被動(dòng)應(yīng)付,必須被動(dòng)中求主動(dòng)。想問(wèn)題、辦事情,盡可能早半拍、快半拍。凡事越早越主動(dòng),越晚越被動(dòng)。工作中,辦公室主任要帶領(lǐng)辦公室一班人,發(fā)揮主觀能動(dòng)性,增強(qiáng)工作預(yù)見(jiàn)性,既想領(lǐng)導(dǎo)之所想,又謀領(lǐng)導(dǎo)之未謀。一個(gè)時(shí)期、一個(gè)階段,應(yīng)抓哪些大事,該解決哪些問(wèn)題,都要主動(dòng)考慮,及早提出意見(jiàn)和建議,供辦公室決策參考。切實(shí)做到多未雨綢繆,少亡羊補(bǔ)牢;多當(dāng)事前“諸葛亮”,少放事后“馬后炮”。總之,凡事往前趕,寧可人等事,不讓事等人。

三是步調(diào)上求快。辦公室的工作,往往時(shí)效性很強(qiáng),必須加快工作節(jié)奏。工作一旦部署,要迅速行動(dòng),不拖拉,不延誤。一是遇事反應(yīng)要快。特別是對(duì)一些緊急情況,要立即反應(yīng),馬上行動(dòng),不能有絲毫的拖延,否則就可能誤大事、出大問(wèn)題。二是工作節(jié)奏要快。當(dāng)今社會(huì),各方面的節(jié)奏都在加快,作為辦公室主任既要自己加快節(jié)奏,又要帶動(dòng)干部職工加快節(jié)奏,并且做到快而有序,忙而不亂。加快工作節(jié)奏,最主要的是跟上領(lǐng)導(dǎo),特別是主要領(lǐng)導(dǎo)的節(jié)奏。另外,為加快工作節(jié)奏,要在保證質(zhì)量的前提下,盡量減少環(huán)節(jié),簡(jiǎn)化程序,提高效率。

四是方法上求活。我們常說(shuō),碰到大事要冷靜,碰到難事要思考,碰到敏感性問(wèn)題一定要講政治。這既是對(duì)不同問(wèn)題的態(tài)度,其中又隱含著處理問(wèn)題的方法。辦公室主任所處的特殊位置,決定了我們遇到的問(wèn)題多種多樣。這就要求我們要講求工作方法,什么問(wèn)題,怎樣處理,不能一成不變,要保持靈活。急事就要急辦、快辦,緩事則可穩(wěn)辦、妥辦;大事就要保持冷靜,慎重處理,小事則要認(rèn)真辦、細(xì)致辦。另外,辦公室主任事情多,工作量大,既不能當(dāng)“甩手掌柜”,又不能事無(wú)巨細(xì),事必躬親,要舍得“分權(quán)”,大事管住,小事放手,做到精心理事而不拘泥于事,管而不死,放而不亂。

五是作風(fēng)上求實(shí)。辦公室的作風(fēng)如何,直接影響服務(wù)質(zhì)量,影響工作效率,影響辦公室形象。作為辦公室主任,要起好表率作用,帶頭樹(shù)立正氣,轉(zhuǎn)變作風(fēng)。首先，要?jiǎng)?wù)實(shí)。就是要帶頭樹(shù)立重實(shí)際、說(shuō)實(shí)話(huà)、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效的作風(fēng),反對(duì)和克服形式主義和官僚主義。匯報(bào)工作、反映問(wèn)題,要言之有物,言之有據(jù);做每件事情,要有始有終,確保落實(shí);貫徹上級(jí)指示,要從實(shí)際出發(fā),求實(shí)務(wù)實(shí),真抓實(shí)干。特別是要大力端正文風(fēng)、會(huì)風(fēng),把辦公室領(lǐng)導(dǎo)從文山會(huì)海和迎來(lái)送往中解脫出來(lái)。其次，要扎實(shí)。就是工作要扎扎實(shí)實(shí),認(rèn)真細(xì)致,嚴(yán)謹(jǐn)周密。我們常說(shuō),辦公室工作無(wú)小事。哪一件工作出現(xiàn)疏漏都可能捅漏子、誤大事,哪怕是一條信息一個(gè)數(shù)字出了問(wèn)題,都可能造成不可挽回的政治影響和經(jīng)濟(jì)損失。這方面的教訓(xùn)有很多。當(dāng)辦公室主任,時(shí)時(shí)都要有“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,如履薄冰”的感覺(jué)。再次，要為民。就是做工作要始終體現(xiàn)職工利益。在為辦公室決策當(dāng)參謀時(shí),要把對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)結(jié)合起來(lái),緊緊圍繞職工利益,充分考慮職工意愿。要經(jīng)常深入基層,深入職工,傾聽(tīng)職工意見(jiàn),集中職工智慧。凡關(guān)系職工利益的事,都作為大事、要事,凡職工需要解決的問(wèn)題,都盡快辦,馬上辦。

總之，要提高辦公室的服務(wù)水平，一是要通過(guò)“八練”、“六要”等措施，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，努力提高綜合素質(zhì);二是在“三辦”、“三服務(wù)”中當(dāng)好參謀和助手，宏觀上做到“五個(gè)必須”，具體工作中做到“五求”;三是在處理各種關(guān)系中做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)。《辦公室顯規(guī)則》一書(shū)對(duì)辦公室服務(wù)工作的要求概括得很好，有兩句話(huà)讓我久久難忘：“辦文、辦會(huì)、辦事辦中有訣竅;領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬關(guān)系大關(guān)系”。在此，特用以和大家共勉。

謝謝!

共

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縣委辦公室主任工作會(huì)議講話(huà)材料篇十九

辦公室的工作是政治性、政策性、全局性很強(qiáng)的工作，也是服務(wù)性很強(qiáng)的工作。辦公室作為單位的綜合辦事機(jī)構(gòu)，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的重要地位。在機(jī)關(guān)開(kāi)展工作過(guò)程中，發(fā)揮著運(yùn)轉(zhuǎn)樞紐、參謀助手、聯(lián)系基層和群眾的窗口作用，擔(dān)負(fù)著參與政務(wù)、管理事務(wù)、綜合服務(wù)的重要職責(zé)。單位工作能否高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)，領(lǐng)導(dǎo)的決策和意圖能否得到很好貫徹落實(shí)，基層和群眾的意見(jiàn)能否得到及時(shí)的反映，辦公室起著關(guān)鍵作用。辦公室的各項(xiàng)工作既有涉及面上的大事，也有涉及微觀的小事，工作紛繁復(fù)雜，矛盾縱橫交錯(cuò)，工作責(zé)任重大。因此，做好辦公室的工作，必須強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，全面提高為決策服務(wù)、為機(jī)關(guān)服務(wù)、為基層和群眾服務(wù)的水平。

(一)要服務(wù)于決策，發(fā)揮辦公室參謀助手作用。辦公室的工作是直接為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的核心就是要為決策服務(wù)，并把這種服務(wù)貫穿于決策的全過(guò)程，發(fā)揮好參謀助手作用。所以，辦公室的同志都要履行好這個(gè)職責(zé)，既是對(duì)全局工作負(fù)責(zé)也是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)同志高度負(fù)責(zé)。為此，我們要準(zhǔn)確把握單位的工作規(guī)律和領(lǐng)導(dǎo)決策不同環(huán)節(jié)的不同特點(diǎn)，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，增強(qiáng)工作的科學(xué)性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性、超前性，努力為領(lǐng)導(dǎo)決策提供全過(guò)程、多層次、高質(zhì)量的服務(wù)。在領(lǐng)導(dǎo)決策前，要根據(jù)決策事項(xiàng)密切關(guān)注當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)工作的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，未雨綢繆，超前思考，廣泛搜集信息，充分發(fā)揮和改進(jìn)信息服務(wù)效能，同時(shí)深入調(diào)查研究，積極提供有情況、有分析、有建議的決策預(yù)案，供領(lǐng)導(dǎo)參考;決策中，圍繞決策所需，提供準(zhǔn)確的資料、正確的依據(jù)，搞好組織聯(lián)絡(luò)、綜合協(xié)調(diào)，做好文稿起草、公文處理、會(huì)務(wù)籌備等具體工作，輔助領(lǐng)導(dǎo)決策，保證決策順利實(shí)施;決策后，要密切關(guān)注重大決策的實(shí)施效果，全面掌握情況，及時(shí)進(jìn)行反饋，保證政令暢通和決策落實(shí)，并提出加強(qiáng)和改進(jìn)的意見(jiàn)，為新的決策提供建議。

發(fā)揮參謀助手作用，關(guān)鍵在服務(wù)，重點(diǎn)在于推進(jìn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”。第一個(gè)轉(zhuǎn)變是由被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)的轉(zhuǎn)變。工作不主動(dòng)，被動(dòng)地開(kāi)展工作，往往會(huì)產(chǎn)生盲目性，工作起來(lái)手忙腳亂，影響工作效果。改變工作中被動(dòng)應(yīng)付的狀況，就要發(fā)揮主觀能動(dòng)性，增強(qiáng)工作預(yù)見(jiàn)性，既立足現(xiàn)實(shí)，善于解決眼前問(wèn)題，又善于發(fā)現(xiàn)苗頭問(wèn)題。努力做到自覺(jué)謀劃、主動(dòng)服務(wù)，并且注意到位而不越位、參與而不干預(yù)。第二個(gè)轉(zhuǎn)變是由常規(guī)服務(wù)向創(chuàng)新服務(wù)的轉(zhuǎn)變。要大力倡導(dǎo)創(chuàng)新、鼓勵(lì)創(chuàng)新，每一位辦公室的同志，都要摒棄四平八穩(wěn)、不思進(jìn)取、不求有功、但求無(wú)過(guò)的思想，要增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新。衡量辦公室工作人員的成績(jī)，不僅要看常規(guī)性、重復(fù)性工作怎樣，更要看創(chuàng)新性、突破性工作如何;不僅要看干了多少無(wú)過(guò)錯(cuò)、無(wú)紕漏的工作，更要看干了多少有創(chuàng)造、有特色的工作。第三個(gè)轉(zhuǎn)變是由低層次服務(wù)向高層次服務(wù)的轉(zhuǎn)變。要用思想的高站位，帶動(dòng)服務(wù)的高層次。堅(jiān)持思想高站位，就要用政治的、全局的、戰(zhàn)略的眼光觀察認(rèn)識(shí)問(wèn)題，站在政府的、全局的角度分析研究問(wèn)題，真正成為領(lǐng)導(dǎo)的“外腦”。搞調(diào)研，就要著重研究領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的、全局性的重大問(wèn)題、熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題、傾向性問(wèn)題;搞信息，就要在全面、及時(shí)、準(zhǔn)確提供信息服務(wù)的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)信息資料的綜合分析，從現(xiàn)象中看到本質(zhì)，從一般中找到規(guī)律，提出解決問(wèn)題的辦法，提高參謀服務(wù)的檔次;搞督查，就要緊緊圍繞中心工作，推動(dòng)政府各項(xiàng)重大決策和重要工作部署的貫徹落實(shí)。

(二)服務(wù)于機(jī)關(guān)和基層，發(fā)揮辦公室的中心樞紐作用。辦公室是綜合辦事機(jī)構(gòu)，辦文、辦事、辦會(huì)，信息、調(diào)研、督查，都包含著綜合協(xié)調(diào)的內(nèi)容。辦公室要注意改進(jìn)和完善組織協(xié)調(diào)的手段和方法，既不能失職，又不能越俎代庖，更不能凌駕于機(jī)關(guān)科室和基層單位之上。在服務(wù)中，重點(diǎn)要增強(qiáng)三種“功能”：一是要做“加油站”，鼓舞士氣，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，使領(lǐng)導(dǎo)的決策變?yōu)楦鱾€(gè)方面的實(shí)際行動(dòng);二是甘當(dāng)“潤(rùn)滑油”，哪里出現(xiàn)問(wèn)題就在哪里解決問(wèn)題，做好化解和協(xié)調(diào)工作，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性;三是愿做“出氣筒”，吃得下苦，受得住氣，要以事業(yè)為重，以大局為重，不計(jì)得失，維護(hù)好單位形象。

辦公室的工作是政治性、政策性、全局性很強(qiáng)的工作，也是服務(wù)性很強(qiáng)的工作。辦公室作為單位的綜合辦事機(jī)構(gòu)，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的重要地位。在機(jī)關(guān)開(kāi)展工作過(guò)程中，發(fā)揮著運(yùn)轉(zhuǎn)樞紐、參謀助手、聯(lián)系基層和群眾的窗口作用，擔(dān)負(fù)著參與政務(wù)、管理事務(wù)、綜合服務(wù)的重要職責(zé)。單位工作能否高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)，領(lǐng)導(dǎo)的決策和意圖能否得到很好貫徹落實(shí)，基層和群眾的意見(jiàn)能否得到及時(shí)的反映，辦公室起著關(guān)鍵作用。辦公室的各項(xiàng)工作既有涉及面上的大事，也有涉及微觀的小事，工作紛繁復(fù)雜，矛盾縱橫交錯(cuò)，工作責(zé)任重大。因此，做好辦公室的工作，必須強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，全面提高為決策服務(wù)、為機(jī)關(guān)服務(wù)、為基層和群眾服務(wù)的水平。

(一)要服務(wù)于決策，發(fā)揮辦公室參謀助手作用。辦公室的工作是直接為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的核心就是要為決策服務(wù)，并把這種服務(wù)貫穿于決策的全過(guò)程，發(fā)揮好參謀助手作用。所以，辦公室的同志都要履行好這個(gè)職責(zé)，既是對(duì)全局工作負(fù)責(zé)也是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)同志高度負(fù)責(zé)。為此，我們要準(zhǔn)確把握單位的工作規(guī)律和領(lǐng)導(dǎo)決策不同環(huán)節(jié)的不同特點(diǎn)，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，增強(qiáng)工作的科學(xué)性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性、超前性，努力為領(lǐng)導(dǎo)決策提供全過(guò)程、多層次、高質(zhì)量的服務(wù)。在領(lǐng)導(dǎo)決策前，要根據(jù)決策事項(xiàng)密切關(guān)注當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)工作的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，未雨綢繆，超前思考，廣泛搜集信息，充分發(fā)揮和改進(jìn)信息服務(wù)效能，同時(shí)深入調(diào)查研究，積極提供有情況、有分析、有建議的決策預(yù)案，供領(lǐng)導(dǎo)參考;決策中，圍繞決策所需，提供準(zhǔn)確的資料、正確的依據(jù)，搞好組織聯(lián)絡(luò)、綜合協(xié)調(diào)，做好文稿起草、公文處理、會(huì)務(wù)籌備等具體工作，輔助領(lǐng)導(dǎo)決策，保證決策順利實(shí)施;決策后，要密切關(guān)注重大決策的實(shí)施效果，全面掌握情況，及時(shí)進(jìn)行反饋，保證政令暢通和決策落實(shí)，并提出加強(qiáng)和改進(jìn)的意見(jiàn)，為新的決策提供建議。

發(fā)揮參謀助手作用，關(guān)鍵在服務(wù)，重點(diǎn)在于推進(jìn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”。第一個(gè)轉(zhuǎn)變是由被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)的轉(zhuǎn)變。工作不主動(dòng)，被動(dòng)地開(kāi)展工作，往往會(huì)產(chǎn)生盲目性，工作起來(lái)手忙腳亂，影響工作效果。改變工作中被動(dòng)應(yīng)付的狀況，就要發(fā)揮主觀能動(dòng)性，增強(qiáng)工作預(yù)見(jiàn)性，既立足現(xiàn)實(shí)，善于解決眼前問(wèn)題，又善于發(fā)現(xiàn)苗頭問(wèn)題。努力做到自覺(jué)謀劃、主動(dòng)服務(wù)，并且注意到位而不越位、參與而不干預(yù)。第二個(gè)轉(zhuǎn)變是由常規(guī)服務(wù)向創(chuàng)新服務(wù)的轉(zhuǎn)變。要大力倡導(dǎo)創(chuàng)新、鼓勵(lì)創(chuàng)新，每一位辦公室的同志，都要摒棄四平八穩(wěn)、不思進(jìn)取、不求有功、但求無(wú)過(guò)的思想，要增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新。衡量辦公室工作人員的成績(jī)，不僅要看常規(guī)性、重復(fù)性工作怎樣，更要看創(chuàng)新性、突破性工作如何;不僅要看干了多少無(wú)過(guò)錯(cuò)、無(wú)紕漏的工作，更要看干了多少有創(chuàng)造、有特色的工作。第三個(gè)轉(zhuǎn)變是由低層次服務(wù)向高層次服務(wù)的轉(zhuǎn)變。要用思想的高站位，帶動(dòng)服務(wù)的高層次。堅(jiān)持思想高站位，就要用政治的、全局的、戰(zhàn)略的眼光觀察認(rèn)識(shí)問(wèn)題，站在政府的、全局的角度分析研究問(wèn)題，真正成為領(lǐng)導(dǎo)的“外腦”。搞調(diào)研，就要著重研究領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的、全局性的重大問(wèn)題、熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題、傾向性問(wèn)題;搞信息，就要在全面、及時(shí)、準(zhǔn)確提供信息服務(wù)的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)信息資料的綜合分析，從現(xiàn)象中看到本質(zhì)，從一般中找到規(guī)律，提出解決問(wèn)題的辦法，提高參謀服務(wù)的檔次;搞督查，就要緊緊圍繞中心工作，推動(dòng)政府各項(xiàng)重大決策和重要工作部署的貫徹落實(shí)。

(二)服務(wù)于機(jī)關(guān)和基層，發(fā)揮辦公室的中心樞紐作用。辦公室是綜合辦事機(jī)構(gòu)，辦文、辦事、辦會(huì)，信息、調(diào)研、督查，都包含著綜合協(xié)調(diào)的內(nèi)容。辦公室要注意改進(jìn)和完善組織協(xié)調(diào)的手段和方法，既不能失職，又不能越俎代庖，更不能凌駕于機(jī)關(guān)科室和基層單位之上。在服務(wù)中，重點(diǎn)要增強(qiáng)三種“功能”：一是要做“加油站”，鼓舞士氣，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，使領(lǐng)導(dǎo)的決策變?yōu)楦鱾€(gè)方面的實(shí)際行動(dòng);二是甘當(dāng)“潤(rùn)滑油”，哪里出現(xiàn)問(wèn)題就在哪里解決問(wèn)題，做好化解和協(xié)調(diào)工作，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性;三是愿做“出氣筒”，吃得下苦，受得住氣，要以事業(yè)為重，以大局為重，不計(jì)得失，維護(hù)好單位形象。

(四)圍繞中心工作，求真務(wù)實(shí)，狠抓落實(shí)。辦公室是一個(gè)單位對(duì)外的窗口、對(duì)內(nèi)的樞紐，辦公室工作水平的高低對(duì)這個(gè)部門(mén)的工作有著重要的影響。辦公室的同志要增強(qiáng)責(zé)任感、危機(jī)感，在工作中突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，務(wù)求實(shí)效。要緊緊圍繞單位的中心工作，投入更大的精力、采取更有效的措施去抓緊抓好，把上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)的部署變成現(xiàn)實(shí)，全面推進(jìn)工作的開(kāi)展，保證工作的成效，提高工作的水平。在抓工作中要不圖虛名、不搞形式主義?！白ザ粚?shí)，等于不抓”，希望辦公室的同志要在為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)、為機(jī)關(guān)服務(wù)、為基層服務(wù)的每一環(huán)節(jié)，始終樹(shù)立強(qiáng)烈的落實(shí)意識(shí)，始終把推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)重大決策和重要工作部署的貫徹落實(shí)放在第一位。要強(qiáng)化責(zé)任機(jī)制，加強(qiáng)制度建設(shè)，重視和加強(qiáng)督促檢查工作。要堅(jiān)決防止主觀主義、官僚主義和形式主義，制止弄虛作假和做表面文章。

二、加強(qiáng)鍛煉,注重培養(yǎng),打造一支精干高效的辦公室干部隊(duì)伍。

毛澤東同志說(shuō)過(guò)：在政治路線決定之后，人是決定的因素。鄧小平同志在領(lǐng)導(dǎo)我國(guó)改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的過(guò)程中，反復(fù)強(qiáng)調(diào)做好中國(guó)的事情“關(guān)鍵在黨”，“關(guān)鍵在人”，胡也多次強(qiáng)調(diào)“努力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍”。因此，我們要切實(shí)加強(qiáng)辦公室干部隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)一支與任務(wù)要求相適應(yīng)的干部隊(duì)伍。

一是用科學(xué)的理論武裝全體干部職工，提高政治思想理論水平。辦公室的工作是政治性很強(qiáng)的工作，大力加強(qiáng)思想政治建設(shè)，這是做好辦公室工作的首要條件和根本保證。加強(qiáng)思想政治建設(shè)，關(guān)鍵是要按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，全面、準(zhǔn)確、深刻地理解和創(chuàng)造性地貫徹黨的路線、方針、政策，善于在政治上和全局上觀察、思考和處理問(wèn)題，在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。要增強(qiáng)法治觀念，維護(hù)憲法和法律的權(quán)威，嚴(yán)格依法辦事，避免行政權(quán)力的越位、缺位和錯(cuò)位。要弘揚(yáng)“勤奮、向上、踏實(shí)、奉獻(xiàn)”的作風(fēng)，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，在辦文、辦會(huì)、辦事等各項(xiàng)工作中都自覺(jué)體現(xiàn)為人民服務(wù)的宗旨。要用鄧小平建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝辦公室人員的頭腦，使他們堅(jiān)定信念，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺(jué)性，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)持正確的政治立場(chǎng)和政治方向，經(jīng)受住執(zhí)政、改革開(kāi)放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的考驗(yàn)，過(guò)好金錢(qián)關(guān)、美色關(guān)、人情關(guān)、權(quán)力關(guān)、名位關(guān)。

二是要加強(qiáng)組織建設(shè)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的內(nèi)在活力和戰(zhàn)斗力。把各級(jí)辦公室隊(duì)伍建設(shè)好，是保證機(jī)關(guān)工作高效運(yùn)行的重要條件。從總體上講，辦公室隊(duì)伍是好的，是值得信賴(lài)的。但我們也要清醒地看到，面對(duì)提高黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平的需要，面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)較高的要求，面對(duì)基層和群眾的期望，我們還有不少差距和不足。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，首先要選好人，要按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，及時(shí)地把那些政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、勇于吃苦的干部推薦到辦公室來(lái)。其次，要加強(qiáng)培養(yǎng)。對(duì)有發(fā)展前途的年輕干部，要加強(qiáng)培養(yǎng)，敢于壓擔(dān)子，要采用多種形式進(jìn)行教育和培訓(xùn)，多方面提高其能力素質(zhì)。要在辦公室形成良好的干事業(yè)氛圍，要大力提倡艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，把辦公室的作風(fēng)建設(shè)切實(shí)抓好。再次，要從實(shí)際出發(fā)，想方設(shè)法為大家解決一些實(shí)際問(wèn)題，讓大家感受到組織的關(guān)懷和溫暖，用事業(yè)留人，感情留人，待遇留人。要通過(guò)各種方法和手段增強(qiáng)機(jī)關(guān)的活力和凝聚力。

三是加強(qiáng)指導(dǎo)，創(chuàng)造條件，提高干部隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。辦公室的工作人員不僅要有良好的政治思想素質(zhì)和工作作風(fēng)，還要有勝任本職工作的本領(lǐng)。新的形勢(shì)對(duì)辦公室干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)提出了越來(lái)越高的要求。要充分認(rèn)識(shí)到提高業(yè)務(wù)能力的緊迫性，積極引導(dǎo)干部根據(jù)工作崗位的需要，認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、現(xiàn)代科技知識(shí)、法律知識(shí)和歷史知識(shí)，提高組織協(xié)調(diào)能力、文字綜合能力和做群眾工作、處理化解矛盾、獨(dú)當(dāng)一面的能力。要加強(qiáng)調(diào)查研究，注重研究實(shí)踐中的新情況、新問(wèn)題，從人民群眾豐富的實(shí)踐活動(dòng)中汲取智慧和力量。各級(jí)辦公室要為工作人員的學(xué)習(xí)深造、深入基層調(diào)查研究創(chuàng)造條件，通過(guò)采取舉辦培訓(xùn)班、組織考察學(xué)習(xí)等多種方式，幫助大家開(kāi)闊視野，增進(jìn)知識(shí)，提高水平。要在機(jī)關(guān)營(yíng)造勤奮學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，建立鼓勵(lì)學(xué)習(xí)的有效機(jī)制，把辦公室建設(shè)成為學(xué)習(xí)型科室，把干部隊(duì)伍建設(shè)成為學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，保持蓬勃朝氣和昂揚(yáng)銳氣，不斷探索在新形勢(shì)下提高干部業(yè)務(wù)素質(zhì)的新途徑和新方法。

四是要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)良好的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)。良好的作風(fēng)不僅是辦公室干部政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)的綜合體現(xiàn)，也是提高服務(wù)水平的重要保證，是辦公室的政治優(yōu)勢(shì)。辦公室是機(jī)關(guān)的重要窗口，同志們?cè)陬I(lǐng)導(dǎo)身邊工作，地位特殊，往往是人們關(guān)注的對(duì)象，也是少數(shù)別有用心的人誘惑的目標(biāo)。如果不能?chē)?yán)格要求自己，很容易被人利用，滑向權(quán)錢(qián)交易、腐化墮落的泥潭。這方面的教訓(xùn)很多，也很深刻。因此，辦公室的同志要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，在思想上筑起拒腐防變的堅(jiān)固防線，守得住清貧，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗(yàn)?！霸绞菍?shí)行各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)改革和對(duì)外開(kāi)放政策，共產(chǎn)黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部越要堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，身體力行共產(chǎn)主義道德，大公無(wú)私，清正廉潔，服從大局，艱苦奮斗，全心全意為人民服務(wù)。”具體聯(lián)系到辦公室實(shí)際，加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，就是要營(yíng)造講正氣的氛圍，教育辦公室干部履行我們黨全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，無(wú)私奉獻(xiàn)，做身體力行社會(huì)主義道德的典范;忠于職守，埋頭苦干，做勤政的典范;艱苦奮斗，清正廉潔，做廉政的典范;嚴(yán)守辦公室的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和保密紀(jì)律，做遵守紀(jì)律的典范。在工作中，辦公室干部要發(fā)揚(yáng)雷厲風(fēng)行、認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動(dòng)服務(wù)的作風(fēng)，時(shí)刻關(guān)注和了解領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、敏感點(diǎn)，吃透“上情”，掌握“下情”，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，幫領(lǐng)導(dǎo)之所需，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和預(yù)見(jiàn)性。要通過(guò)加強(qiáng)干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)建設(shè)，使辦公室的整體水平和質(zhì)量再上一個(gè)新臺(tái)階。

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