在移交會議上的講話（優(yōu)質19篇）

當我們面臨挑戰(zhàn)和難題時，總結經(jīng)驗是一種非常重要的方法。總結應該圍繞主題展開，不偏離主線，避免贅述和廢話。以下是小編為大家收集的總結范文，希望能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)。

在移交會議上的講話篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們，我們一定要樹立大局意識、政治意識和責任意識,把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來，攻堅克難、苦干實干，爭取全面完成清理移交任務，給市委、市政府交一份合格答卷。

在移交會議上的講話篇二

首先，這次 村（社區(qū)）黨支部主要領導同志職務的變動，是鎮(zhèn)黨委在隨著全鎮(zhèn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的深入進行，從我鎮(zhèn)全鎮(zhèn)工作大局出發(fā)，根據(jù)工作需要和上一段時間進行的“兩推一座談”民主推薦、民主座談、民主測評的結果，通盤考慮、慎重研究決定的。 近年來， 村（社區(qū)）黨支部、村（社區(qū)居）委會團結帶領全村（社區(qū)）廣大干部、群眾，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞實現(xiàn)紅泥灣鎮(zhèn)發(fā)展的奮斗目標，不斷改善民生，維護社會穩(wěn)定，推動全村（社區(qū)）經(jīng)濟社會全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展，全村（社區(qū)）

綜合實力大幅提高，人民安居樂業(yè)，社會和諧穩(wěn)定，黨建不斷加強， 村（社區(qū)）的面貌發(fā)生了很大的變化。鎮(zhèn)黨委對xxx的工作是充分肯定的。

思路、機制和舉措，采取有力措施狠抓各項任務的落實，推動 村（社區(qū)）經(jīng)濟社會各項事業(yè)邁上了新臺階。同志注重調動各方面的積極性，堅持民主，村（社區(qū)）黨支部領導核心作用發(fā)揮得好，班子團結協(xié)調。重視思想政治建設，深入組織開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，努力營造干事創(chuàng)業(yè)良好風氣，取得明顯成效。同志事業(yè)心責任感強，勤奮敬業(yè)，作風深入。心胸開闊，襟懷坦蕩，公道正派，堅持原則，敢于開展批評，要求自己嚴格，在干部群眾中威信高。同志為推動 村（社區(qū)）跨越發(fā)展辛勤操勞，同農民群眾結下了深厚的感情。

同志為人正派，堅持原則，敢于開展批評，對自己要求嚴格。鎮(zhèn)黨委認為，同志擔任 村（社區(qū)）是合適的。相信同志一定會在黨鎮(zhèn)黨、政府的正確領導下，緊緊依靠村（社區(qū)）黨支部、村（社區(qū)居）委會領導班子，團結帶領廣大干部群眾，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷推動 村（社區(qū)）經(jīng)濟社會各項事業(yè)取得新的更大成績。

村（社區(qū)）黨支部主要領導調整變動，是全村（社區(qū)）

區(qū)）團結和諧穩(wěn)定的良好局面，保持全村（社區(qū)）經(jīng)濟社會發(fā)展的良好勢頭，讓鎮(zhèn)黨委放心，讓全村（社區(qū)）人民群眾滿意。

當前 村（社區(qū)）的形勢和基礎很好，又面臨良好的發(fā)展機遇，進一步鞏固和發(fā)展這一良好態(tài)勢，既是全村（社區(qū)）廣大人民群眾的強烈愿望，也是 村（社區(qū)）黨員、干部義不容辭的責任。一定要珍惜難得的條件和機遇，在鎮(zhèn)黨委、 村（社區(qū)）黨支部、村（社區(qū)居）委會的帶領下，緊密團結，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，著力構建社會主義和諧新農村，團結一心，凝神靜氣，銳意進取，扎實工作，為進一步開創(chuàng) 村（社區(qū)）更加美好的未來而努力奮斗！

各位領導、各位來賓、鄉(xiāng)親們:

大家上午好!今天，我們懷著十分喜悅的心情在這里隆重聚會，共同慶祝我村村級組織活動場所順利落成，這是永勝村全體村民的一大喜事。在這里,我代表永勝村黨支部、村委會及永勝村全體黨員和群眾向前來參加慶典的各位領導和各位來賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

永勝村村級組織活動場所，在市縣鄉(xiāng)的大力支持下, 于2015年8月1日順利開工建設，工程總投資26.78萬元,建筑面積410平方米。經(jīng)過一年的精心施工,于2015年10月18日全面竣工。

規(guī)劃，在示范點上共建成小康樣板房15套，配套完成示范點的道路和水電等基礎設施，通過典型示范帶動,使我村的村容村貌有了較大改變，同時，村黨支部積極創(chuàng)建市級黨建示范點，進一步增強了村黨支部的凝聚力和創(chuàng)造力，為全村新農村建設奠定了良好的政治基礎。

永勝村村級組織活動場所的落成，為全村經(jīng)濟社會各項事業(yè)的發(fā)展，創(chuàng)造了優(yōu)良的環(huán)境。但這只是改善了我們村兩委會方便群眾辦事的硬件條件，更加重要的是我們要以此為起點，積極為群眾謀大事、辦實事，帶領村兩委班子成員共同致力于服務村民、增加村民收入，全面建設小康村的宏圖大業(yè)，始終保持“雙五好”黨支部的過硬作風和光榮本色，把這片熱土建設的更加美麗富饒。

最后，我衷心的祝愿各位領導和來賓身體健康、工作順利！

謝謝大家！

各位同志們：

今天，我們迎來了**村黨委換屆選舉大會的勝利召開，這是**村廣大黨員政治生活中的一件大事，也是全村父老鄉(xiāng)親加快發(fā)展農村經(jīng)濟的一件喜事。剛才，在全體黨員的共同努力下，本次大會成功選舉產(chǎn)生了**村新一屆黨委領導班子。在此，我謹代表鎮(zhèn)黨委向新當選的班子成員表示熱烈的祝賀！也向奮戰(zhàn)在農村工作一線的廣大黨員表示深切的問侯！

多年來，**村在以楊*

*

黨堅強領導下

處事公，思路清，辦事實，方法活，待民善，真正做到了權為民所用，情為民所系，利為民所謀。村黨組織是農村基層組織和各項工作的領導核心，作為村黨組織書記更擔負著把黨的路線方針政策落實到群眾中，帶領群眾脫貧致富奔小康的最重要的職責。根據(jù)鎮(zhèn)委的安排，這次**村黨員大會還特別邀請了全鎮(zhèn)其它26個村的書記現(xiàn)場觀摩，目的就是學習經(jīng)驗，促進工作。希望村書記們通過這次活動，能夠有所感觸，在今后的工作中真正做到銳意進取、公道正派、務實為民，全力推進我鎮(zhèn)新農村建設上新臺階。

當前**村新農村建設已進入攻堅階段，村黨委班子要按照“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、轉型升級”的科學發(fā)展要求，圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”目標，落實大會提出的發(fā)展思路，想方設法發(fā)展村集體經(jīng)濟，進一步做好新農村建設各項工作，使新農村建設成果更好地惠及村民。要始終按照圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟的總體要求，把加快農村經(jīng)濟社會發(fā)展作為中心任務，把強村富民作為第一職責，堅持黨建經(jīng)濟兩手抓，兩手都要硬，不斷鞏固村黨委在推動**經(jīng)濟社會全面發(fā)展中的'戰(zhàn)斗堡壘地位。

同志們，**村新一屆黨委班子已經(jīng)產(chǎn)生，工作任務繁重而艱巨，壓力與動力同在，機遇與挑戰(zhàn)并存，讓我們在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，推動科學發(fā)展，促進社會和諧，振奮精神、搶抓機遇、開拓進取、再求突破，為建設富裕、文明、和諧的新**繼續(xù)努力奮斗。

各位同志們：

按照會議議程安排，我就今年的安全生產(chǎn)、綜治信訪和民生工程有關工作進行安排布置。等一下，x和x鄉(xiāng)長還將作重要講話，請大家切實抓好貫徹落實。下面，我分兩大方面來講。

一、安全生產(chǎn)、綜治信訪工作

3月7日縣里召開了全縣信訪維穩(wěn)工作會議，縣里對鄉(xiāng)鎮(zhèn)一塊的安全生產(chǎn)綜治信訪工作提出了新的更高的要求，下面，我結合xx實際，提三方面的要求。

報送及時性等方面，確實存在不足。今年，我們一方面要狠抓基層基礎建設，另一方面要按照縣政法委的要求，結合xx實際，開展好一項創(chuàng)新社會管理工作。等下，我還將就這方面的工作提出具體要求。

二是要明確責任。各村各單位都要明確一人負責安全生產(chǎn)綜治信訪方面的材料工作，在矛盾糾紛排查調處方面，各村無論是實行綜治專干專人調處也好，還是實行包組干部調處也好，總之，出現(xiàn)矛盾糾紛村里必須有人前往調處，不能出現(xiàn)推諉扯皮的情況。

急情況，在手機上拔打“1?！保纯勺詣雍艚薪M內其他號碼并發(fā)出報警聲訊信息，從而使相鄰的親友第一時間趕來相助?？h下達給我鄉(xiāng)的“手機聯(lián)防”目標任務為3000戶。這項工作的鄉(xiāng)村主要是要做好調查摸底，并宣傳好“手機聯(lián)防”的作用，在9月30日前完成調查摸底工作。3、開展“安全生產(chǎn)年”活動。重點抓好道路交通、沙場、建筑施工、煙花爆竹、危險化學品、民爆物品的專項整治。4、開展“五老協(xié)會”促和諧活動。這是我鄉(xiāng)根據(jù)縣政法委要求開展一項社會管理創(chuàng)新工作開展的活動，“五老”是指老黨員、老教師、老干部、老代表、老復員軍人，目的在于發(fā)揮“五老”在矛盾糾紛調解、法制宣傳、提供維穩(wěn)信息等方面的作用。以上四項活動，鄉(xiāng)里會下發(fā)實施方案，提出具體要求。

二、新農合、新農保工作

宣傳工作，不要跟著老表說。二是要做好外傷調查?，F(xiàn)在村里的外傷調查基本上可以說，只要老表拿來村里，村里面就會簽字蓋章。也不會去認真的調查，老表說是什么情況就認可是什么情況?，F(xiàn)在縣農醫(yī)局對外傷調查這一塊查得很緊，尤其是一些發(fā)生費用較大的外傷，縣農醫(yī)局是一定會調查。當然，鄉(xiāng)農醫(yī)在這項工作上也會把關，通過各渠道來調查了解。如果情況不屬實，即使村里簽字蓋章了也不會認可。

2、新農保工作。一是要加快征收進度。首先通報下，截止到2月29日新農保完成情況。為促進工作，確保完成縣下達給我鄉(xiāng)的新農保參保任務，鄉(xiāng)里將剩下的任務分月下達，下達任務的文件已經(jīng)發(fā)到各個村，每月通報一次，序時進度完成情況納入年終目標考核。完成這一輪的任務后，下半年又有新一輪的任務下達，所以，各村要把工作往前趕，超額完成這一輪任務的可以抵下半年的任務數(shù)。二是盡快發(fā)放第二批符合條件的60周歲以上老人養(yǎng)老金。在過年前已經(jīng)發(fā)放了第一批，這個月底之前，各村把符合條件的老人名單報上來發(fā)放。有些老人村里報上來了，但和調查摸底的情況有出入，村里沒用核實的，暫時還沒有發(fā)放，在第二批發(fā)放時一并發(fā)放。在養(yǎng)老金發(fā)放上，基本都是以村里面調查核實為準，有個別的和以前調查摸底的數(shù)據(jù)有比較大的出入的，勞保所會再次向村里核實，核實無誤可以發(fā)放。關于在外務工已參保人員的手續(xù)問題，根據(jù)現(xiàn)在已經(jīng)寄回來的證明來看，只需以下兩樣東西中的一樣，就可以直接認定為已參保，一個是社保經(jīng)辦機構開具的社保專用收據(jù)，一個是在當?shù)厣绫＝?jīng)辦機構查詢社保個人繳費情況的查詢單（上蓋有社保經(jīng)辦機構的專用章）。社?？ɑ蚶U費證寄回來后我們還要去核實，增加工作量。三是收集參保人、享受養(yǎng)老金待遇老人的資料，就是身份證戶口簿的復印件，按要求復印好交上來。有少數(shù)2011年7月份之前滿60周歲的老人還沒有把資料交上來，各村去摸下底，盡快叫他們交上資料，我們拿到縣農保辦去核實，符合條件就要發(fā)放。

在移交會議上的講話篇三

親愛的同學們：

你們好!日落晨起，花開花謝。屈指一算，你們帶著純真的笑臉，帶著求知的激情，帶著成長的渴望，投入母校的懷抱已一年又半載。這一年多來，母校因你們的加入而活力四射，母校因你們的加入而成績斐然。與此同時，母校也向你們提出了更高的期望，寄予了更重的責任。你們都是八年級的優(yōu)秀學生，你們在學習、紀律、道德品質等多方面都起到了模范帶頭作用。但學習之路漫漫，你們還將而且必須上下而求索。這既是學校的期望，也是你們家長的期望，更是你們自己的奮斗目標。

有一個故事說，能夠到達金字塔頂端的只有兩種動物，一種是雄鷹，一種是蝸牛。雄鷹靠自己的天賦和翅膀飛了上去，蝸牛靠自己的勤奮爬了上去。你們就是我們八年級的雄鷹，你們天賦好，不需要太努力就可以成為本班甚至全年級學習上的佼佼者，但我要說，這還不夠，而且遠遠不夠。山外有山，人外有人，在這個小圈子里你也許很出眾，但放到全縣呢，甚至全市呢，所以大家還得有蝸牛的精神，堅持不懈，鍥而不舍。只有這樣，你才能在學習之路上走得更遠，才能成就你自己的人生。

相信在座的每一位心中都早已為自已構畫好了人生藍圖，可如果你不努力，那一切即使再美好也終將化為泡影。因此現(xiàn)在大家要做的就是勤奮學習，一點一點拉近自己與理想的距離，只要你腳踏實地，一步一個腳印地走到底，你的理想就會實現(xiàn)，你的人生藍圖就是你現(xiàn)實的人生。因此我希望每一位同學都能把握好每一個今天，把每天平凡的日子堆砌成自己偉大的人生。

讓自己變得更優(yōu)秀的法寶是：目標!明確的目標!都八年級了，請你千萬不要回避自己打算上什么學校這個話題。要向上什么學校，你現(xiàn)在就要對自己提要求。比如說，想要上玉林高中，那么你的成績至少要做到穩(wěn)定在全縣前50名。想要上博白高中，那么你的成績至少要穩(wěn)定在全縣前600名。你想要上什么樣的學校，就要用什么樣的標準來要求自己。滿懷信心，但不妄自尊大。在座的都是我們班的佼佼者，放到全縣當然也是出類拔萃的，所以你要相信自己，你一定行，只要你努力。但是你也不要因為幾次考試成績不錯，就以為自己了不起，別忘了從全市范圍來看，我們不過是滄海一粟。送同學們一句話：高調做事，低調做人。

故事一：哈佛大學有一個非常著名的關于目標對人生影響的跟蹤調查。對象是一群智力、學歷、環(huán)境等條件差不多的年輕人，調查結果發(fā)現(xiàn)：

27%的人沒有目標;。

60%的人目標模糊;。

10%的人有清晰但比較短期的目標;。

3%的人有清晰且長期的目標。

20xx年的跟蹤研究結果，他們的生活狀況及分布現(xiàn)象十分有意思。

那些占3%者，20xx年來幾乎都不曾更改過自己的人生目標。20xx年來他們都朝著同一方向不懈地努力，20xx年后，他們幾乎都成了社會各界的頂尖成功人士，他們中不乏白手創(chuàng)業(yè)者、行業(yè)領袖、社會精英。

那些占10%有清晰短期目標者，大都生活在社會的中上層。他們的共同特點是，那些短期目標不斷被達成，生活狀態(tài)穩(wěn)步上升，成為各行各業(yè)的不可缺的專業(yè)人士。如醫(yī)生、律師、工程師、高級主管，等等。

其中占60%的模糊目標者，幾乎都生活在社會的中下層面，他們能安穩(wěn)地生活與工作，但都沒有什么特別的成績。

剩下27%的是那些20xx年來都沒有目標的人群，他們幾乎都生活在社會的最底層。他們的生活都過得不如意，常常失業(yè)，靠社會救濟，并且常常都在抱怨他人，抱怨社會，抱怨世界。

故事二：1952年7月4日清晨，美國加利福尼亞海岸籠罩在濃霧中。在海岸以西21英里的卡塔林納島上，一位34歲的婦女躍入太平洋海水中，開始向加州海岸游去。要是成功的話，她就是第一個游過這個海峽的婦女。這名婦女名叫弗羅倫絲查德威克。在此之前，她是游過英吉利海峽的第一個婦女。那天清晨，海水凍得她全身發(fā)麻，霧很大，連護送她的船都幾乎看不到。時間一個小時一個小時的過去，在15個小時之后，她又累又冷，她知道自己不能再游了，就叫人拉她上船。在這之前船上所有的人都告訴她離海岸很近了，叫她不要放棄。但她朝加州海岸望去，除了濃霧什么也看不到，在事后她不假思索地對記者說：“說實在的，我不是為自己找借口，如果當時我看見陸地，也許我能堅持下來。”人們拉她上船的地點，離加州海岸只有半英里!查德威克一生中就只有這么一次沒有堅持到底。

兩個月之后，她成功地游過了同一個海峽。

考玉林高中的學生會不會經(jīng)常抄襲作業(yè)，上課走神，錯題不改，回家什么作業(yè)都不做呢?如果連這些行為都做不到，那你想考玉高，只不過是一個美好的夢罷了。只有那些沒有目標，或者以考上個學校就ok的學生才會一而再，再而三地放縱自己，對于自己犯的錯誤采取了抵賴，掩蓋，借口等方式蒙混過關。所以我對大家提出的要求就是：你準備報考怎樣的學校，你就要用相應的標準，甚至更高的標準來要求自己，否則，這種打算只能是幻想罷了。

在座的諸位能成為全年級學習上的佼佼者，自有其優(yōu)點。但我還是要向大家提出以下幾點要求：

一、定位。

我就是尖子生。

我是優(yōu)秀生。

我習慣優(yōu)秀。

我是玉高生。

我是博高生。

二、思想上不能松懈，時時刻刻提醒自己要刻苦努力。

因為“學如逆水行舟，不進則退”，因為“只有暫時的領先，沒有永遠的落后”。初中三年，大家已過了一半，時間稍縱即逝，大家應步步為營，時時占得先機，才能讓自己立于不敗之地。

學會自我約束，自我激勵。

人生能有幾回搏,我們都有強烈的拼搏意識,要學會與老師的積極溝通,從中尋求力量的源泉、上進的動力。你要通過與老師的交流給自己一有效的動力,激發(fā)自己的學習熱情,幫助自己學會自律,不斷鞭策自己努力學習。

三、學習效率和時間的利用：

(一)我們來看一個關于成績、時間和效率的公式：成績=時間*效率。在時間一定的情況下，成績取決于效率;在效率一定的情況下，成績取決于時間。

著名的物理學家愛因斯坦認為，人與人之間的最大區(qū)別就在于怎樣利用時間。

談到學習效率就要談學習方法。正確的學習方法則顯得尤為重要。但是任何科學合理的學習方法都不可能脫離人的認知規(guī)律，人的認知規(guī)律很多，但是最基本的是記憶——理解——知識在大腦中再現(xiàn)——遺忘——回憶——知識再現(xiàn)。

1、課前預習找難點：課前一定要預習，預習有助于你搞清楚上課的重點與難點，預習時力氣能及的你應自己解決，把那些有疑問的留下來，上課時認真聽，聽老師是如何分析解決的，以便能舉一反三，觸類旁通。上課以前要多練練單詞，多預習預習課文，找出難點和不會的地方做出標記。當然需要我們去認真對待，而不是只走過程。

2、上課聽講抓關鍵：學習的關鍵在于課堂45分鐘，在這45分鐘內，我要強調的第一點便是要跟著老師的思路走，要全身心的投入，在消化掉課堂上的基礎知識后，課后可以做一些練習鞏固一下。我們可以把題分分類，然后把這類試題弄懂，這樣既輕松又不至于知識消化不良。

3、課后復習摸規(guī)律：告訴同學們一條很有價值的定理——重復定理。“重復是學習之母。”為了能把知識上的漏洞補扎實，就要不斷重復。重復的次數(shù)越多，時間越長，效果就越好。任何知識、任何信息如果沒有深入到一個人的潛意識,是不會影響人的行為的。課后要及時復習，常規(guī)的知識點要及時記清楚，因為那經(jīng)常會用到。

另外老師布置的作業(yè)要認真獨立的完成，做作業(yè)的過程就是一個復習的過程，作業(yè)是用來鞏固知識的，而不是用來應付老師的。

4、典型習題反復練：把一些有代表性的習題反復練習，使自己的思維更加靈活。二是要做好“查缺補漏”工作。如果你的知識體系不慎出現(xiàn)了漏洞，你要“亡羊補牢”，及時把漏洞補上。俗話說得好：“小洞不補，大洞吃苦。”怎樣補?為每門學科準備一個“錯題本”——專門用來搜集整理在平時學習、測驗、考試中遇到的不會做的難題以及做錯的題目的筆記本。這些題目就是你知識上的漏洞，你一定要格外引起重視，想辦法把它們搞懂。

四、各科均衡發(fā)展注重基礎。

過分析在座的同學的成績，我發(fā)現(xiàn)部分同學存在著偏科、弱科現(xiàn)象，可以想象一下，一個瘸著腿走路的人是走不遠，走不長的。而現(xiàn)在還是一個補弱促強的好時候，希望這部分同學抓住這段時間，狠下功夫，提升弱勢科目，即使成不了強科也要不弱。我們在座的同學，相信很多同學都有自己的薄弱學科，對于薄弱學科應當補也必須補，不然會越拖越弱，在補薄弱學科的時候，也要掌握一定的技巧，切不可犧牲其他學科的學習時間來補課，這樣只能是丟了西瓜撿了芝麻，最后落個一踏糊涂的下場。所以，要合理安排學習時間，不要埋怨沒有時間去供你支配，要始終相信時間是海綿里的水，只要你肯擠時間也總會有的。而且初中要特別避免偏科現(xiàn)象，尤其是大三門語文、數(shù)學、英語，加強自己薄弱科目學習,還要加大落實數(shù)學、物理、語文、英語的強化訓練的實效，只要有一門瘸腿，其他各門無論你覺得再好，都無法彌補這一門的不足。大家見過有豁口的碗嗎?有豁口的碗盛水量的多少是由那個豁口決定的，而你的瘸腿科目就是那個豁口，想想吧，多在自己的瘸腿科目上下點功夫，現(xiàn)在還來得及。

五、要摒棄毛躁、不安的學習心態(tài)，養(yǎng)成認真、踏實的學習習慣。初中課程門類增多，難度加大，而且每學年都會接觸到一門全新的課程，而大家的學習時間是有限的，因此提高學習效率就尤為重要。有的同學可能難題不出錯，但簡單的題卻特別容易出錯，究其原因這是馬虎所致，現(xiàn)在馬虎你還有改正的機會，試問，中考高考時，也會給你改正的機會嗎?不是所有的錯誤都有改正的機會，因此大家在平時的學習中就要養(yǎng)成認真細心的好習慣，將錯誤減少到零，只有這樣，你才不會在關鍵時刻馬失前蹄。

要學會思考探究總結、舉一反三。要學會對課堂上知識和方法的歸納梳理,要積極進行對例題、習題的探究,要積極精選習題,進行一題多解和多題一解,要學會常題常做、重題會做、會題做對、做對得滿分的好習慣,要使復習總結經(jīng)常化、日常化等。

各類作業(yè)、周練、試卷等要積極主動接收老師的檢查與輔導，高度重視自己的錯題，及時糾錯，并對錯題進行反思，對于不明白的地方要及時向老師咨詢。如果說，把在座的各位同學比作汽車發(fā)動機的話，那么老師就是你們的渦輪增壓器，認真聽取老師的意見和建議能迅速提升你的效率。據(jù)我發(fā)現(xiàn)，在座的各位養(yǎng)成在考試考完后拿著試卷請老師分析提意見的習慣的有多少。

六、勤學好問。春秋時期的大教育家、大思想家孔子尚且不恥下問，更何況是在座的諸位呢?在學習上大家應有多問幾個為什么的精神，因為真理誕生于一百個問號之后，而天才也成就于一百個問號之后。

七、重細節(jié)、重過程、重積累。

一般學生要想在較短時期大幅提高成績一般較難,但是只要各科都能從多提高1分入手,總成績就會有教大的進步,所以要積極要求自己解決如何多拿一分,多做對一題的問題。學習多相互幫助，尤其多幫助中后進生。

八、重視考試，在考試中不斷調整自己的考試策略和考試狀態(tài)，提高答題技巧。

加強自己審題的訓練,增強題感的能力,避免出現(xiàn)審題不清、不到位、題感不強的毛病。要多進行定時定量定項訓練即針對性訓練。在考試中要認真閱讀題目,要看見、看懂每一句話,關鍵的每一處提示,可做簡單的勾畫。仔細審題時,要通過觀察、對比、分析、推理、綜合,弄清試題的考查意圖。在做好會做的題的基礎上,關鍵是處理好半會半不會的試題,盡量爭取多拿分,哪怕只寫一個方程式或公式。在近幾年的中考中,有一部分學生由于粗心大意或書寫不認真、文字表達不嚴謹,分子式書寫不規(guī)范、解題步驟不完整、邏輯推理不嚴密、計算結果不準確、書寫潦草、涂抹太多、不規(guī)范導致的失分不在少數(shù)。因此,在今后的訓練中,同學們要規(guī)范答題,解題步驟合理,數(shù)據(jù)分析處理得當,語言表述嚴密,邏輯性強,書寫整齊清晰,給閱卷老師形成良好的印象。

九、搞好生活，保證學習。兩個方面：一，思想純潔，態(tài)度端正，否則心不靜，問題出。二，保證午晚兩休，定時定點到餐廳吃飯，保持精力充沛。

十、(特別強調)起好榜樣帶頭作用，帶頭營造良好的班風和學風。我們經(jīng)常說“火車跑得快，全靠車頭帶”，如果這樣理解的話，我們在座的就是車頭，我們應該也必須帶好這個頭，因為我們是最大的受益者，因為再快的火車也是車頭最快，所以只要我們帶好頭，我們就是“快中快，王中王”。還有一種理解就是“水漲船高”。我們就像是船，之所以突出，在高處，是因為有班級中的中程生、后程生做載體。你想，如果整個水位是低的，那船也是滴水位的船，沒有什么高度，要想達到更高的高度，只有提高水的高度。也就是提高我們整個班級的水平，提高我們整個年級的水平。

所以同學們，在搞好自己的學習的同時，積極配合老師的工作，在班級內起好榜樣帶頭的作用，形成正確的班級輿論，共同營造良好的班風、學風是非常重要的，也是極其必要的。

凡事貴在堅持，我們要堅信堅持到底就是勝利，這種信念能促使我們作完一些我們不想做的事情。學習上也是這樣，當學習學得很煩的時候，應該是件苦惱的事情，有些同學會覺得這樣的日子何時能到頭，也就會想到放棄。而一部分同學會想到，堅持一下，堅持到底就是勝利，所以會想方設法去克服困難。

希望同學們能從今天的會議中悟出我們應該怎么對待學習，如何的去學習。

最后送給同學們一句話：人的天賦只是火花，要想使它成為熊熊火焰，只有學習、學習、再學習。

在移交會議上的講話篇四

大家下午好！

很榮幸能有這樣一個機會，在中考即將到來之際代表老師與同學們說說心里話。

到今天，離中考決戰(zhàn)僅有一百天的時間了，你們即將面對的是火熱的六月，那將是你們的戰(zhàn)場，我似乎已看到了沒有硝煙的戰(zhàn)斗，仿佛也聞到了拔劍弩張的氣息。箭已上弦，耳邊已響起決戰(zhàn)的號角，你們即將奔赴那火熱的戰(zhàn)場。

在移交會議上的講話篇五

過去的一年，在我們全校師生的共同努力下，我們的中考取得了輝煌的成績，現(xiàn)在初三已到了備戰(zhàn)中考的關鍵時刻，不知不覺中我們的初三生涯只剩60天了，初三生活是最苦最累的，時間擠的很緊，資料堆積如山，也許你們覺得后面的時間太緊，這是個無法改變的事實，但這有限的時間會因為你的扎實和勤奮而變長，也會因為你無謂的嘆息甚至盡情地玩耍而變得更短!機遇對每個人是平等的，每年的中考也都不乏通過最后沖刺取得成功的先例!無數(shù)成功的經(jīng)驗告訴我們，影響個人成功的因素目標、胸懷、勇氣、堅持、聰明。

大家能夠坐在這里，說明你們在第一次月考中取得了可喜的成績，你們是優(yōu)秀的，也應該是充滿自信的，因為對你們來說考上高中、走向大學是極有可能的事。此刻你們的身上匯集了老師更多的目光，傾注了家長更多的心血，也承載者他們太多的希望。面對即將到來的6月份學業(yè)水平測試，面對兩個月后的決定命運的中考，你們準備好了么?到底該怎么辦才能考上理想的高中呢?我想結合我自己的切身經(jīng)驗談幾點：

一、要有高遠的志向，一切皆有可能。

我想如果讓同學們說一下自己的目標，大部分同學都會說：考上一中。但是我以前有個學生考上一中后卻和我說有些不想上一中了，她說：“上了初中，爸爸說好好學，考上一中，考上一中了，爸爸又說好好學，考上好大學，而我哥哥那么苦考上大學，畢業(yè)了還要自己找工作，去打工??”后來我想了想，覺得她的問題是沒有自己的理想，沒有高遠的志向，我們上學是想找一份好工作，但同時也不僅僅是為了一份工作!如果你不讀書，那你對人生的設想只能很低，如果你不奮斗，怎么對得起自己只有一次的青春?如果我們追問下去，可以說人生本來是沒有什么意義的，但你既然活著，就要賦予自己的生命一定的意義，讓自己活得有價值，有尊嚴。

的世界，認識更多的人，也更深刻的認識我們自己;我們面前的路才能更寬，我們才能提升自己的生活質量，同時也提高自己的精神高度，做一個有思想的人。這樣說來，我們的目標和追求不是為了誰，而是為了我們自己，為了無愧、無悔于我們的生命，我們的青春!

所以說不管你喜歡不喜歡考試，不管你喜歡不喜歡哪門學科、哪個老師，也不管你將來想干什么工作，你都要定下自己明確的、合適的目標，無論多么痛苦都要把學習搞好。我還記得我中考那年，臨進考場時我對班主任說：“要是有一天我能像你一樣輕松地坐在大門口等待學生們下場，那該多美呀!”班主任說：“你好好考，考完了就行了。”你看，現(xiàn)在我就成為了一名教師坐在了這里??同學們，你們還正青春年少，前面還有機會，你們有很多種可能坐到我這個位置，甚至比我更高的位置，要堅信“一切皆有可能”!而我卻不可能像你們現(xiàn)在這樣靜靜地坐著聽老師們講道理了——因為隔了長長的時光，我回不去了!所以大家要珍惜時間，珍惜機會，當有一天你也像我一樣看著一張張年輕的臉回首往事時，希望你說出來的不是后悔，不是慚愧，而是曾經(jīng)的驕傲和輝煌!

二、要樹立積極端正的態(tài)度，不斷戰(zhàn)勝自己。

老師們常講一句話“態(tài)度決定一切”，因為我們的身體和智力是父母所給，無法改變，但態(tài)度卻受我們的主宰，積極端正的態(tài)度是決戰(zhàn)中考的保障，求真務實是我們提升考試成績的法寶。同學們可能會抱怨：我們已經(jīng)很辛苦了，吃了飯就坐到教室做成堆的作業(yè)，出了教室還要到操場魔鬼訓練，現(xiàn)在的教育太摧殘人了。其實學習從來都是苦中有樂的，當你攻克了一個難關，成績有了進步，你會滿心喜悅，父母和老師也紛紛稱贊你、鼓勵你;當成績下滑了，被老師批評了，你擦干眼淚，發(fā)奮努力，把下一次考試當做雪恥的機會，這些想起來不是也很刺激、很有趣么?所以希望大家從今天起積極主動地去學習，真正把心思用到學習上，與中考無關的念頭不要想，與中考無關的事不要做，要熱心于聽課，熱衷于解題，把自己的學習當做一項“事業(yè)”，傾心傾力地去做好它。

有些同學會苦惱：“唉，你講的都對，我也都懂，我就是控制不住自己要去想別的東西，要去玩不該玩的?！边@就是如何戰(zhàn)勝自己的問題。所謂戰(zhàn)勝自己，就是不斷同自己的弱點作斗爭，不斷克服自己心靈深處可能有的自卑和懈怠，進而不斷創(chuàng)造出新的成績或取得新的進步。誰不希望自己更輝煌，誰甘愿一生平庸?但是平庸與輝煌，在很大程度上取決于我們是否能戰(zhàn)勝自己。實際上，任何人心靈深處都有兩個自我，一個是高尚的“我”，一個是卑下的“我”，這兩個自我隨時隨地都在進行著較量，我們允許它們兩個在我們的心中對話、打架，但我們要善于讓那個高尚的“我”占據(jù)上風。每個有成就的人的奮斗歷程中，都有過彷徨、猶豫甚至畏縮的舉動，但最終是靠堅定的信念和頑強的毅力取得了“靈魂搏斗”的勝利，也贏得了屬于自己的輝煌。

三、具體要求。

3、制定出切實可行的、特別是適合自己的學習計劃，并且要持之以恒地堅持執(zhí)行。

4、不要盲目延長學習時間，形成自己較為固定的生物鐘，切忌心理壓力太大;。

5、排除一切干擾，從現(xiàn)在開始上好每一節(jié)課、每一個自習。

四、了解動態(tài)。

同學們，這次月考成績不算什么，前方還有大大小小無數(shù)次考試，也許會成功，也許會失敗，也許會有更大的壓力，你們要學會孤軍奮戰(zhàn)，學會百折不撓，學會臥薪嘗膽。讓我們以高昂的斗志，百倍的信心投入到緊張的學習中吧!愿下次表彰會上能看到你領獎的身影，愿下次座談會上我們還會見面，更愿將來母校會因你而自豪!

同學們，你們知道做老師的最大的快樂是什么嗎?就是“得天下英才而教之”，而在座的同學們就是我們學校的英才，可以說你們的進步就是我們所有做老師的最大的幸福。

同學們，歷年中考中，幾家歡樂幾家愁的現(xiàn)實，無不對每一個家庭產(chǎn)生著巨大的震撼，相信每位同學都無不希望金榜題名的那一位就是自己，名落孫山的事情絕對與自己無關，但是這要同學們必須從現(xiàn)在開始付出自始至終地艱苦努力。相信不少同學，從小學一年級到現(xiàn)在，有過這樣或那樣的過錯，比如，上課沒認真聽講，遲到，沒按時完成作業(yè)，違反校紀校規(guī)去過網(wǎng)吧等等，我要告訴大家的是，過錯是暫時的遺憾，錯過才是一輩子的悲哀，請各位同學務必抓住機遇，迎頭趕上!過錯是暫時的遺憾最后，我代表學校預祝福在坐的全體同學都能在考上自己理想的高一級學校!

在移交會議上的講話篇六

同志們：

今天召開全市科技工作會議，主要是傳達江澤民視察廣東重要講話精神和省湛江市科技創(chuàng)新座談會精神，總結我市科技創(chuàng)新工作情況，部署下一階段的科技工作。等一下胡書記還要作重要講話，在此，我先講三點意見。

一我市技術創(chuàng)新工作的基本情況。

年月，省委省政府作出《關于依靠科技進步推動產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級的決定》粵發(fā)[]號;年月，黨中央國務院作出《關于加強技術創(chuàng)新，發(fā)展高科技，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的決定》中發(fā)[]號。作為貫徹落實粵發(fā)[]號文的大動作大舉措，湛江市編制并實施了《科技興湛計劃》，制定了《關于貫徹中共中央國務院〈關于加強技術創(chuàng)新，發(fā)展高科技，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化〉的實施意見》湛發(fā)[]號，對如何促進技術創(chuàng)新，發(fā)展高新技術產(chǎn)業(yè)和用高新技術改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，調整產(chǎn)業(yè)結構作出了具體部署。我市亦相繼出臺并實施了《科技興廉計劃》，通過實施《科技興廉計劃》，有力地推進了我市科技工作的進步。

一各級領導的科技意識有了很大的提高。通過學習中央省和湛江市的有關文件精神，貫徹落實上級關于科技創(chuàng)新的戰(zhàn)略布署，使我市各級領導的科技意識有了較大的提高，充分認識到依靠科技進步，加快廉江經(jīng)濟發(fā)展的重要性緊迫性，把科技工作擺上黨委政府工作的重要議事日程，第一把手抓第一生產(chǎn)力，形成講科技抓科技的良好氛圍，從過去掛在口頭上的重視轉變?yōu)槁鋵嵲谛袆由系闹匾暎苿涌萍歼M步的人才機制投入機制創(chuàng)新創(chuàng)制成果轉化機制和評估機制逐步建立和完善。

二初步構建了多元化的科技投入機制。一是政府逐年增加科技投入。年，我市財政科技總投入萬元，占財政總支出%，比年增加個百分點。由于財政困難等原因，雖未能按有關要求投入，但經(jīng)市長辦公會議決定把科技投入列入財政預算，這是一個可喜的開端。二是積極爭取上級科技部門支持。去年湛江市科委支持我市科技資金萬元。三是企業(yè)增加科技投入。初步形成了政府引導投入，企業(yè)主體投入，銀行信貸投入，科技人員知識產(chǎn)權投入，外資民資社會資金共同投入的多渠道全方位風險投資體系。

三培育了一批新的經(jīng)濟增長點。啟動《科技興廉計劃》首批項目，開發(fā)一批新產(chǎn)品，培育了一文秘114批新的經(jīng)濟增長點，科技對經(jīng)濟增長的推動作用日益增強。去年，全市高新技術產(chǎn)品增加值萬元，年增長%;科技對經(jīng)濟貢獻率為%，比年增長個百分點。

四加快了民營科技企業(yè)的發(fā)展步伐。采取各種優(yōu)惠政策，在貸款稅收等方面給予大力支持，積極發(fā)展民營科技企業(yè)。從目前情況看，我市民營科技企業(yè)承擔的項目實施得比較好，如安泰生物制品有限公司發(fā)展的“救護善”廉江市迪吉節(jié)能設備有限公司研究開發(fā)的路燈節(jié)能設備所羅門的自動水龍頭等，市場前景和效益都很好。去年，我市民營科技企業(yè)已認定家，其中省級家，列入省以上重點推廣產(chǎn)品個。

五推動農業(yè)科技進步取得明顯效果。一是大力推廣良種良法，優(yōu)化農作物品種結構，加快農業(yè)結構調整。引進了一大批名優(yōu)特稀新品種，通過示范點的示范作用，引導農民根據(jù)不同的區(qū)域優(yōu)勢，發(fā)展“三高”農業(yè)。二是大力發(fā)展和推廣海水養(yǎng)殖技術。建立對蝦網(wǎng)箱養(yǎng)魚等海水養(yǎng)殖示范基地示范點，較好地解決了種苗飼料養(yǎng)殖技術病害防治等海水養(yǎng)殖中的關鍵技術問題，促進了我市海水養(yǎng)殖業(yè)蓬勃發(fā)展。三是大力支持龍頭企業(yè)，加速農業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程。我市重點扶持了陳蝦集團有限公司安泰公司等一批以海產(chǎn)品農產(chǎn)品加工為重點的龍頭企業(yè)。

《科技興廉計劃》的實施，對我市技術創(chuàng)新和經(jīng)濟發(fā)展起了很大的推動作用，成效是突出的。但我們也應清醒地看到，我市的技術創(chuàng)新仍存在不少問題：

一作為技術創(chuàng)新主體的企業(yè)創(chuàng)新體系尚未形成，創(chuàng)新動力不足。首先是一些企業(yè)領導人缺乏創(chuàng)新意識，思想觀念仍停留在要投入要政策鋪新攤子建新項目走外延擴大再生產(chǎn)的老路子，而不是依靠技術進步走內涵發(fā)展的道路?！犊萍寂d廉計劃》對企業(yè)研究開發(fā)經(jīng)費占當年銷售收入的比例有明文規(guī)定，即一般企業(yè)不得少于%，大中型企業(yè)不得少于%，高新技術企業(yè)要達到-%，但仍有許多企業(yè)未達到這一要求。其次是企業(yè)經(jīng)營機制轉換不力，使企業(yè)缺乏創(chuàng)新動力，熱衷于引進“短平快”項目，不在創(chuàng)新研究與開發(fā)上花心思，而在資金投入上喜歡用于擴大生產(chǎn)規(guī)模購置機器設備而忽視新技術新產(chǎn)品的開發(fā)投入;一些老企業(yè)雖有科研機構，但長期沒有研究和創(chuàng)新，產(chǎn)品一貫制。再次是企業(yè)職工整體素質偏低，技術人才缺乏，使得技術創(chuàng)新人力資源基礎薄弱。企業(yè)中雙高高職稱高學位人才，特別是學科帶頭人頂尖人才有如鳳毛麟角。有的企業(yè)，中級職稱的人才廖廖無幾。

二政府引導技術創(chuàng)新的投入不足。技術創(chuàng)新的投入主體固然是企業(yè)，但政府的投入引導也不可忽視。這里面有財政困難的原因，也有一些領導科技意識不強的原因。我們的領導跑部門要資金是對的，但較少跑高校和研究所要項目要技術要人才，這實際上也是科研意識薄弱的一種表現(xiàn)。

三科技發(fā)展思路不清晰。科技計劃雖然搞出來了，但沒有具體組織實施，重點不突出，由于缺少經(jīng)費支撐和有效的措施扶持，科技工作僅僅是重在口頭上。

二充分認識推動技術創(chuàng)新的重要意義。

技術創(chuàng)新指的是創(chuàng)新的知識和新技術新工藝采用新的生產(chǎn)方式和經(jīng)營模式，提高產(chǎn)品質量，開發(fā)生產(chǎn)新的產(chǎn)品，提供新的服務，占據(jù)市場并實現(xiàn)市場價值的經(jīng)濟技術活動。技術創(chuàng)新是時代的要求，在當今這個越來越依賴于科技進步和技術創(chuàng)新的時代，產(chǎn)業(yè)的騰飛企業(yè)經(jīng)濟效益的增長資源的深度開發(fā)無一不與技術創(chuàng)新息息相關。我們作為發(fā)展中國家，加強技術創(chuàng)新，是我們實現(xiàn)經(jīng)濟結構戰(zhàn)略性調整和“兩個根本性轉變”的重要前提，是我們迎接加入的挑戰(zhàn)實施“走出去戰(zhàn)略”參與西部大開發(fā)的迫切要求，同時也是企業(yè)生存和發(fā)展的生命線。“增創(chuàng)新優(yōu)勢，更上一層樓”，根本出路在于技術創(chuàng)新。

一黨的三代領導核心高度重視技術創(chuàng)新。毛澤東同志曾經(jīng)號召全國人民：“向科學進軍”。鄧小平同志以馬克思主義的寬廣眼界洞察當代世界科技發(fā)展的大趨勢，提出了“科學技術是第一生產(chǎn)力”“高科技領域的一個突破，帶動一批產(chǎn)業(yè)的發(fā)展”“發(fā)展高科技，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化”等一系列重要思想，奠定了“科教興國”的理論基礎。江澤民一貫高度重視技術創(chuàng)新。他在黨的十五大報告中提醒全黨：“要充分估量未來科學技術特別是高技術發(fā)展對綜合國力社會經(jīng)濟結構和人民生活的巨大影響，把加速科技進步放在經(jīng)濟社會發(fā)展的關鍵地位?！彼€高瞻遠矚地指出：“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力。”“要把建立技術創(chuàng)新機制作為建立社會主義市場經(jīng)濟體制的重要目標，特別是要把建立健全企業(yè)的技術創(chuàng)新體系作為建立現(xiàn)代化企業(yè)制度的重要內容和搞好國有大中型企業(yè)的關鍵環(huán)節(jié)”。今年月，江視察廣東時指出：“面向世紀，我國經(jīng)濟的進一步發(fā)展，必須大力依靠科技創(chuàng)新和體制創(chuàng)新。”“廣東以及經(jīng)濟特區(qū)的進一步發(fā)展，主要應該依靠科技創(chuàng)新和體制創(chuàng)新?！?/p>

黨的三代領導核心關于技術創(chuàng)新的重要論述，是我們推進技術創(chuàng)新的強大精神動力和寶貴思想武器，為技術創(chuàng)新工作指明了方向。各級黨政領導和企業(yè)領導班子成員以及社會各行各業(yè)都要自覺學習鄧小平同志的科學技術理論和江澤民今年視察廣東的重要講話。學習中發(fā)[]號和粵發(fā)[]號以及湛江市委市政府《關于實施〈科技興湛計劃〉的決定》，深刻領會其精神實質，融會貫通，堅決貫徹落實。

二科技創(chuàng)新與“三個代表”密不可分。江在視察廣東的重要講話中，第一次闡述了“三個代表”的思想：“我們黨之所以贏得人民的擁護，是因為我們黨在革命建設改革的各個歷史時期，總是代表著中國先進社會生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表著中國先進文化的前進方向，代表著中國最廣大人民的根本利益，并通過制定正確的路線方針政策，為實現(xiàn)國家和人民的根本利益而不懈奮斗。”“三個代表”與科技創(chuàng)新，密不可分，其內涵外延和底蘊，有著內在邏輯關系。我們要深刻領會牢牢把握有關精神實質，并用于指導實踐。

我們黨要更好地代表中國先進社會生產(chǎn)力的發(fā)展要求，這就要求全黨同志必須為解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力不懈奮斗。而當今時代，“科學技術是第一生產(chǎn)力”。現(xiàn)代科技每前進一步，都引起社會生產(chǎn)力的深刻變革。特別是本世紀以來，量子力學相對論等具有劃時代意義的科學成果，孕育并產(chǎn)生了第三次新技術革命;以信息技術和生命科學為核心的當代科學和高新技術突飛猛進，使世界生產(chǎn)力的發(fā)展發(fā)生了革命性的變革;初見端倪的知識經(jīng)濟，更是為社會生產(chǎn)力發(fā)展和人類的文明進步開辟了廣闊的空間，產(chǎn)生了深刻而巨大的影響。我國近年經(jīng)濟發(fā)展也證明，沒有新的發(fā)明創(chuàng)造和運用，就不可能有先進社會生產(chǎn)力的新發(fā)展和新提高。總之，科技已越來越成為生產(chǎn)力解放和發(fā)展的重要基礎和標志。特別是高新技術，已成為生產(chǎn)力的制高點。誰掌握了高新技術的優(yōu)勢，誰就掌握了經(jīng)濟和政治競爭的主動權。要搶占高新技術這一現(xiàn)代生產(chǎn)力發(fā)展的制高點，就必須立足于創(chuàng)新。科技創(chuàng)新越來越?jīng)Q定著一個國家一個民族的發(fā)展進程。如果不能創(chuàng)新，一個民族就難于興盛，難以屹立于世界民族之林。因此，在當代歷史條件下，要代表先進社會生產(chǎn)力的發(fā)展要求，就必須高度重視技術創(chuàng)新和知識創(chuàng)新。

我們黨要更好地代表先進文化的前進方向，就要在努力繼承和發(fā)揚中華民族的一切優(yōu)秀文化傳統(tǒng)的同時，努力學習和吸收一切外國的優(yōu)秀文化成果，從而不斷地創(chuàng)造和推進有中國特色的社會主義文化，使兩個文明協(xié)調發(fā)展社會全面進步。而科學技術及其創(chuàng)新活動，本身就是一種文化，而且是一種最有穿透力和震撼力的文化。江指出，“科學技術是精神文明建設的重要基石”?？萍技捌鋭?chuàng)新活動不僅影響和作用于物質文明建設，而且影響和作用于精神文明建設。它具有沖擊錯誤觀念，激發(fā)思想更新，震撼人的心靈，推動人類觀念進化的巨大力量。例子不勝枚舉：人工有機物的合成使“生命力論”不攻自破;達爾文的進化論推翻了“神創(chuàng)論”和“物種不變”等宗教神學的思想統(tǒng)治?？梢哉f，人的精神文化活動的領域有多寬廣，科技的精神文化價值的影響面就有多寬廣。從包括科技史在內的歷史的發(fā)展規(guī)律來看，凡是科學的事物都具有先進性;凡是腐朽落后的東西都是不科學或反科學的;凡是高級的精神文化活動都具有科學基礎;凡是缺少科學基礎的精神文化活動都是低級的或蒙昧的。因此，加強科技創(chuàng)新，追趕世界科技發(fā)展的先進潮流，正是先進文化的前進方向。

我們黨要更好地代表中國人民的根本利益，必須解決落后的社會生產(chǎn)力與人民群眾日益增長的物質文化需求的矛盾。而制度創(chuàng)新和科技創(chuàng)新，正是促進社會生產(chǎn)力新解放和大發(fā)展的關鍵和根本。要維護好與國家利益相一致的人民群眾的利益，除了全黨同志全心全意為人民服務之外，最根本的是維護國家安全，而國家安全有賴于以經(jīng)濟實力國防實力和民族凝聚力為主要內容的強大綜合國力的保障。經(jīng)濟實力和國防實力的增強，科技創(chuàng)新和科技進步是決定性因素;民族凝聚力的增強也與科學技術的精神文化價值和教育功能密切相關。因此，只有加強科技創(chuàng)新，加速科技進步，我們才能實現(xiàn)好維護好代表好中國人民的根本利益。

三技術創(chuàng)新是實現(xiàn)“兩個根本性轉變”和結構調整的關鍵。“兩個根本性轉變”，一個是計劃經(jīng)濟體制向市場經(jīng)濟體制轉變，一個是經(jīng)濟增長方式由粗放型向集約型轉變，搞好國有企業(yè)，就必須抓住兩大關鍵，一個是以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為目標的企業(yè)改革;一個是以提高經(jīng)濟效益為中心的技術進步。技術進步的核心是技術創(chuàng)新。所以大力開展技術創(chuàng)新工作，并且與企業(yè)密切結合，對加速兩個根本性轉變有著重要的作用。從這個意義上來講，技術創(chuàng)新是事關我國社會主義市場經(jīng)濟體制能否建立，經(jīng)濟增長方式能否轉變，以及國民經(jīng)濟能不能真正地走上持續(xù)快速健康發(fā)展道路的一個長遠大計。在今后相當長一個時期內，有著極為重要的戰(zhàn)略意義。

我國經(jīng)濟經(jīng)過長時間的高速增長后，正進入一個關鍵的調整期。這時，國內外市場環(huán)境發(fā)生變化，短缺經(jīng)濟已經(jīng)結束，買方市場初步形成，整體經(jīng)濟從超高速起伏增長進入穩(wěn)步發(fā)展，從外延擴張模式轉向內涵發(fā)展模式，轉向技術創(chuàng)新為主。國內全方位改革開放格局的形成以及經(jīng)濟全球化愈演愈烈，產(chǎn)業(yè)升級已從區(qū)域視野擴大到全球視野。這樣，實施結構調整，加快產(chǎn)業(yè)升級，已是刻不容緩。產(chǎn)業(yè)結構問題說到底是高新技術產(chǎn)業(yè)占經(jīng)濟總量比重和份額不夠高的問題;產(chǎn)品結構問題說到底是產(chǎn)品技術含量不高而缺乏市場競爭力的問題。因此，結構調整的關鍵在于技術創(chuàng)新。結構調整的中心內容就是技術創(chuàng)新。也可以換個角度講，技術創(chuàng)新的重點就在于推動產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級。

四技術創(chuàng)新是企業(yè)提高競爭力的有效手段。我市很多企業(yè)發(fā)展艱難，競爭力不強，關鍵就是沒有進行技術創(chuàng)新，產(chǎn)品幾十年一貫制，很不適應新形勢的發(fā)展。市場經(jīng)濟的本質就是競爭的經(jīng)濟。所以在市場競爭的環(huán)境中，企業(yè)只有積極參與競爭，不斷向市場提供用戶需求質優(yōu)價廉的產(chǎn)品和服務，并獲取相應的利潤，才能求得生存和發(fā)展，否則就難逃虧損和破產(chǎn)的厄運。而技術創(chuàng)新就是要把市場機會和技術機會，向用戶提供更新更好的產(chǎn)品和服務?，F(xiàn)在競爭非常激烈，市場經(jīng)濟要求企業(yè)持續(xù)不斷地開展技術創(chuàng)新，事實上不創(chuàng)新就是死亡，這已經(jīng)成為市場經(jīng)濟條件下的一條規(guī)律。一個企業(yè)如果要保持旺盛的技術創(chuàng)新活力，就必須完成一次性創(chuàng)新向持續(xù)性創(chuàng)新的過渡;完成單一創(chuàng)新產(chǎn)品向系列創(chuàng)新產(chǎn)品的過渡;完成能人創(chuàng)新向集體創(chuàng)新的過渡。完成這些過渡，才能實現(xiàn)企業(yè)技術創(chuàng)新境界的提高，企業(yè)的發(fā)展也才能獲得永恒的動力。

三大力加強我市技術創(chuàng)新工作。

加強技術創(chuàng)新，我們要學習廣州深圳等珠江三角洲地區(qū)的成功經(jīng)驗，但不能照抄照搬，要從廉江的資源條件經(jīng)濟基礎人才素質以及不同地區(qū)不同產(chǎn)業(yè)不同行業(yè)和企業(yè)等方面的實際情況出發(fā)，確定我市加強技術創(chuàng)新的思路，做好統(tǒng)籌規(guī)劃，實行分類指導?！犊萍寂d廉計劃》是推動我市科技進步的綱領性文件，繼續(xù)深入實施該計劃是加強我市技術創(chuàng)新的基礎性工作，除加快實施現(xiàn)有個項目之外，還要根據(jù)動態(tài)管理原則，繼續(xù)優(yōu)選新項目列入《計劃》實施。要以《科技興廉計劃》為主體描繪我市技術創(chuàng)新的藍圖。

一構建我市技術創(chuàng)新體系的基本框架。

確立基本思路。要以市場為導向，以企業(yè)為主體，以產(chǎn)品為龍頭，以技術創(chuàng)新的開發(fā)應用為手段，以優(yōu)化管理為基礎，以效益為中心，以增強市場競爭能力和培育新的經(jīng)濟增長為目的，重視市場與技術的結合，通過新技術的開發(fā)和應用，帶動企業(yè)和行業(yè)生產(chǎn)要素的優(yōu)化配置，以有限的增量，帶動存量資產(chǎn)的重組和結構調整。

確立創(chuàng)新理念。一是要牢固確立“科學技術是第一生產(chǎn)力”的思想。這是鄧小平同志對馬克思主義社會發(fā)展動力學說的又一豐富和發(fā)展。各級領導干部必須有強烈的科技意識，要在思想上行動上自覺地依靠科學技術來發(fā)展經(jīng)濟，推動社會進步。二是要把發(fā)展高新技術產(chǎn)業(yè)和用高新技術改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)作為第一經(jīng)濟增長點。用高新技術來創(chuàng)造新消費，發(fā)展新產(chǎn)業(yè)，開發(fā)新市場，使之具有無窮的潛力。三是要樹立人才資源是第一資源的觀點。創(chuàng)造濃厚的尊重知識尊重人才的氛圍，高度重視人才的培養(yǎng)。重點培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)技術帶頭人優(yōu)秀專家和撥尖人才，特別是注意培養(yǎng)一批既懂現(xiàn)代科技，又懂經(jīng)營管理的復合型人才。四是第一把手抓第一生產(chǎn)力。黨政第一把手要有強烈的科技意識，強烈的責任感和使命感，下決心親自抓科技，采取一切辦法，發(fā)動和組織各方面的力量，推動科技進步，促進經(jīng)濟發(fā)展。

推行“四結合”原則。要堅持市場導向與政府推動相結合的原則;引進技術與自主創(chuàng)新相結合的原則;全面推進和跨越發(fā)展相結合的原則;“兩個創(chuàng)新”科技創(chuàng)新和體制創(chuàng)新與“三改一加強”改革改組改造加強管理相結合的原則。

要因地制宜選擇產(chǎn)業(yè)。根據(jù)我市實際，在產(chǎn)業(yè)選擇方面，應重點發(fā)展生物技術新材料技術光機電一體化海洋開發(fā)技術和“三高”農業(yè)技術等。生物技術方面，重點是發(fā)展生物功能食品及生物飼料產(chǎn)業(yè)。新材料技術方面，重點是發(fā)展超細粉體新型建筑材料環(huán)境材料新型復合材料和功能材料產(chǎn)業(yè)。光機電一體化技術方面，重點是扶持迪吉公司的微電腦多功能路燈節(jié)電自動控制柜。海洋技術方面，重點是大力發(fā)展海水養(yǎng)殖海洋生物救護善幾丁聚糖等項目。“三高”農業(yè)技術方面，重點是發(fā)展優(yōu)質高產(chǎn)高效技術，農產(chǎn)品加工保鮮儲運包裝精深加工及綜合利用技術，既要跟蹤世界農業(yè)科技發(fā)展的前沿，用生物工程轉基因工程技術培育良種等，又要滿足結構調整的現(xiàn)實需要，引進并運用實用農業(yè)技術。

二加速發(fā)展高新技術產(chǎn)業(yè)，用高新技術改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。

加速發(fā)展高新技術產(chǎn)業(yè)。通過政策資金等手段，大力扶持一批列入《科技興湛計劃》項目的中小企業(yè)，培育一批高新技術后備企業(yè)。對正在實施的項目進行一次篩選比文秘114較，分類指導，重點培育。今年應重點把迪吉節(jié)能公司安泰公司等培育成高新技術企業(yè)。同時，還要物色一批有潛在發(fā)展優(yōu)勢的科技型中小企業(yè)，加強培養(yǎng)，作為高新技術企業(yè)的后備梯隊。營造有利于高新技術發(fā)展的環(huán)境，引導科技力量合理布局和科技資源優(yōu)化配置，完善風險投資機制，為高新技術產(chǎn)業(yè)與資本結合創(chuàng)造條件。

用高新技術改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。發(fā)展高新技術是創(chuàng)新，用高新技術改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)也是創(chuàng)新。我市還是一個以勞動密集型為主的經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的任務非常艱巨：一是改造傳統(tǒng)產(chǎn)品。這是企業(yè)技術創(chuàng)新中的核心問題，許多傳統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)過改造就變成新產(chǎn)品，所以創(chuàng)造了新的消費，開拓了新的市場空間。二是改造傳統(tǒng)工藝。生產(chǎn)新產(chǎn)品，一般需要新的生產(chǎn)工藝，發(fā)明或改進工藝技術，并在生產(chǎn)過程中成功地加以應用，能有效地提高產(chǎn)品質量，降低生產(chǎn)成本。三是改造傳統(tǒng)設備。企業(yè)要采用新的生產(chǎn)工藝生產(chǎn)新的產(chǎn)品，提高產(chǎn)品質量，降低物耗和能耗，就必須提高生產(chǎn)設備的技術水平。四是大力扶持發(fā)展民營科技企業(yè)，發(fā)揮中小型科技創(chuàng)新企業(yè)的作用。充分利用民營科技體制靈活的特點，以增加數(shù)量擴大規(guī)模升華檔次提高效益為重點，大力發(fā)展民科企業(yè)，爭取今年民科企業(yè)達到家，其中省級企業(yè)家，技工貿總收入億元。

大力推廣先進實用技術，努力把南亞熱帶資源和海洋資源優(yōu)勢轉化為經(jīng)濟優(yōu)勢。一要發(fā)揮南亞熱帶農業(yè)資源優(yōu)勢，加速農業(yè)科技開發(fā)。從廉江實際出發(fā)，發(fā)揮資源優(yōu)勢，以良種良法和農產(chǎn)品加工為重點，把發(fā)展廉江特色農業(yè)和效益農業(yè)同生態(tài)農業(yè)旅游觀光農業(yè)等結合起來。要抓好農產(chǎn)品保鮮和深加工的技術開發(fā)和推廣，重點扶持農產(chǎn)品深加工企業(yè)，促其上規(guī)模上檔次，培育一批農業(yè)龍頭企業(yè)。二要促進海洋技術和海洋資源開發(fā)。廉江有公里公里海岸線和廣闊的海灘涂資源，水產(chǎn)品產(chǎn)量海洋產(chǎn)業(yè)增加值等都具備一定條件，但廉江的海洋資源開發(fā)仍很緩慢，開發(fā)的潛力巨大。開發(fā)海洋資源必須走科技興海之路，以發(fā)展海洋開發(fā)技術為重點，增加海水養(yǎng)殖業(yè)捕撈業(yè)等海洋傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的科技含量，發(fā)展海洋生物海洋制藥等高新技術產(chǎn)業(yè)，努力把海洋資源優(yōu)勢轉化為經(jīng)濟優(yōu)勢。

三努力構建以企業(yè)為主體的技術創(chuàng)新機制。

企業(yè)是技術創(chuàng)新的主體，企業(yè)直接參與市場競爭，對市場需要什么產(chǎn)品的觸覺最為敏銳，技術創(chuàng)新最能與市場吻合，開展技術創(chuàng)新的原動力最大。

建立企業(yè)技術創(chuàng)新的投入機制。投入是技術創(chuàng)新的重要保障，沒有投入就沒有創(chuàng)新，或者創(chuàng)新只是一種新的思想新的概念，而不能轉化為生產(chǎn)力。企業(yè)科技投入的資金從哪里來?首先是企業(yè)要提留技術開發(fā)經(jīng)費?！犊萍寂d廉計劃》中要求一般企業(yè)提取年銷售收入總額的-%，高新技術企業(yè)提取-%。今后要落實《科技興廉計劃》中提出的將企業(yè)研究開發(fā)的實際開支計入成本，稅務部門按照發(fā)生額抵扣應稅所得額，這樣企業(yè)就有積極性。二是把按規(guī)定提取技術開發(fā)經(jīng)費作為考核企業(yè)和廠長經(jīng)理政績評比先進或其它榮譽性稱號的必備條件。三是企業(yè)申報《科技興廉計劃》要求政府給予資金支持，也要把企業(yè)的技術開發(fā)提留作為前提條件。另外企業(yè)技術開發(fā)投入還可以向銀行貸款，向上級有關部門爭取等，其中向市政府的科技三項經(jīng)費和科技發(fā)展基金申請也是一個重要渠道，但必須是列入各級科技計劃的項目，如火炬計劃星火計劃成果推廣計劃科技興湛計劃等。拿出部分資金用于技術創(chuàng)新項目的貸款貼息，以幫助企業(yè)向銀行貸款，擴大技術創(chuàng)新資金來源。

建立和完善企業(yè)的人才機制。一要加強人才的培養(yǎng)和培訓。要著力提高勞動者的素質，提高各級領導和企業(yè)管理人員的素質，尤其是企業(yè)領導的創(chuàng)新素質。充分利用高校和各級黨校的師資設備，辦好各種培訓班。二要管好和用好現(xiàn)有人才。我市企業(yè)第一線的人才較缺乏，這就需要加強與高校研究所大企業(yè)的聯(lián)系，充分發(fā)揮他們的積極性，借助他們的科技力量為廉江經(jīng)濟建設服務。要建立人盡其才才盡其用人才脫穎而出的用人機制。不斷改善科技人員的工作和生活條件，解決好他們的后顧之憂。三要引進和激勵人才。要貫徹落實好我市人才引進的優(yōu)惠政策，重點引進具有高級職稱和研究生學歷的高素質人才到我市工作，充分發(fā)揮拔尖人才在企業(yè)中的重要作用。

加快制度創(chuàng)新，促進科技與經(jīng)濟的緊密結合。構建企業(yè)技術創(chuàng)新機制離不開制度創(chuàng)新，要“兩個創(chuàng)新”一起抓，“兩個輪子一起轉”。要深化經(jīng)濟體制改革，為企業(yè)的技術創(chuàng)新提供動力。推動企業(yè)的技術創(chuàng)新，首先必須建立產(chǎn)權清晰權責明確政企分開管理科學的現(xiàn)代企業(yè)制度。目前國有企業(yè)中的一些深層次問題阻礙著技術創(chuàng)新，其中企業(yè)產(chǎn)權關系不清，是一個比較突出的問題。因此必須認真貫徹市委市政府關于國有企業(yè)改革解困的工作部署，建立起規(guī)范化的股權結構法人治理結構和內部管理制度，鼓勵中小型企業(yè)探索新的企業(yè)組織形式，實現(xiàn)企業(yè)組織形式管理制度經(jīng)營機制的創(chuàng)新，逐步向現(xiàn)代企業(yè)制度過渡。同時，抓好科技體制改革，解決科技與經(jīng)濟“兩張皮”問題，促進科技與經(jīng)濟相結合。

同志們，當前我們面臨著科技迅速發(fā)展科技成果轉化為生產(chǎn)力越來越快和短缺經(jīng)濟已經(jīng)結束經(jīng)濟結構調整正在進行的形勢，只有堅定不移地依靠科技進步和技術創(chuàng)新，才能加快經(jīng)濟發(fā)展的速度和提高效益。讓我們同心同德，團結一致，艱苦奮斗，勇于進取，不斷開創(chuàng)我市科技工作的新局面!

在移交會議上的講話篇七

時間已經(jīng)進入四月，距離6月20日中考大約70多天的時間，告訴大家時間的目的，是讓大家增加緊迫感。在座的同學們可以說是各班的姣姣者，堪稱優(yōu)秀，但是，我們是否當之無愧呢?我看不見得，因為從歷次考試成績看，我們距全市的最高分差距很大，糾其原因大家自身均存在不同的瑕疵。有偏科的，有粗心的，有不愛思考的，有厭學的，有缺乏自信心和恒心的……這些都會成為我們中考成功路上的拌腳石、攔路虎，那么如何面對即將到來的中考，我們如何彌補自己的不足，確保今年中考考出優(yōu)異的成績，順利進入高一級學校呢。今天把大家召集在一起，共同探討，希望對大家復習有所幫助。下面關于加大復習力度提七個方面的要求：

1、要有一個端正的態(tài)度，因為態(tài)度決定一切。在座的同學們你們的學習態(tài)度如何呢?我看大家是有問題的，比如有的同學上課不認真聽講，作業(yè)不認真或獨立完成，認為老師布置作業(yè)或星期天、長假補課是強加任務，還有的認為學習是給老師學，給家長爭面子;有的同學愛學的學得到位，不愛學的絕對不學，不能全面發(fā)展自己，還不聽老師的指導……結果呢?強科不強，偏科很弱，綜合成績上不去。

2、要有一個自覺學習的好習慣，因為好習慣受益終生。我們是學生，是初中大學生，是班級的優(yōu)生，應該說都很懂事，懂事的學生就應該具有優(yōu)秀的品質，那就是要養(yǎng)成自覺學習，獨立思考，不恥下問的好習慣。比如：課前預習，帶著問題學習，獨立完成作業(yè)，善于歸納總結，有閱讀愛好，勤學好問，強制自己當天的作業(yè)，問題不過夜。

3、要有一套提高學習效率的好方法。因為好方法事半功倍，比如：學習語文，采用提前預習，有目的的學習，突破閱讀不同文體，總結不同的分析方法等;對待數(shù)學中的綜合大題，讀通試題，了解已知與未知，知道已知與問題，再從題中找關系，找準關系看聯(lián)系，運用知識來解題;再比如歷史要死記，政治要弄懂，英語則要多讀勤寫與交流。

4、要有自己的奮斗目標。目標是前進的方向，有目標才可能有動力，才可能為此而奮斗。作為柴中初三的優(yōu)秀學子，我們有宏偉遠大目標嗎?我們的目標如何定位?首先肯定的說“有”，再是建議我們的目標應該定位在底線考河中、上線考康中。進了柴中我們可能有50%的把握考上大學，但進入康中我們就有95%的把握上大學，甚至上名牌大學，將改變自己人生的命運。有一句名言說得好：“知識改變命運”。

6、現(xiàn)在學，該學什么?怎樣學?我覺得首先是以本為本，夯實基礎;再是學應用學方法，提高能力;其次是綜合練，學技巧，提高效果，怎樣學呢?不是學會解某一道題，而是要學解每一道題的方法，主要提高我們分析題，解決問題的能力。

7、懂得尊重，懂得回報。我所說的尊重，就是尊重我們父母，尊重她們的叮嚀，她們的期盼，她們望子成龍，望女成鳳的心愿。更要尊重我們的老師，尊重她們的教誨，她們的勞動，她們恨鐵不成鋼的希望。也要尊重自己，尊重自己的人格，尊重自己的追求，尊重自己的理想。

我所說的回報，我們今天的幸福生活來之不易，我們今天的學習條件來之不易，我們有高素質的老師教育我們是幸運的，更是幸福的。那么面對幸福，我們應懂得回報，回報需要我們付出，需要我們挑戰(zhàn)，需要我們奮斗，有付出就有收獲，敢挑戰(zhàn)就能取勝，敢奮斗就能成功。收獲與成功就是我們對家長養(yǎng)育、對老師培育、對學校關愛、對社會溫暖的回報。

同學們，我奮斗，我成功，我回報，我幸福，我快樂!

總之，希望同學們，抓緊時間，勤奮樂學，講究方法，努力進取，力爭今年中考取得優(yōu)異的成績。

在移交會議上的講話篇八

單純從自然資源、實物資本和勞動力的角度，不能解釋生產(chǎn)力提高的全部原因，作為資本和財富的轉換，形態(tài)的人知識和能力是社會進步的決定性原因。但是它的取得不是無代價的，它需要通過投資才能形成，組織培訓就是這種投資中重要的一種形式。下面是本站小編給大家整理的培訓會議上的講話，僅供參考。

各位新同仁：

大家好，我是業(yè)務部經(jīng)理，非常歡迎各位加入到我們公司這個大家庭。人生在世，行路匆匆，相逢是緣，相識也是緣分，我希望大家和我一樣珍惜這份緣分，珍惜這個機會，更期待大家能與我一起同舟共濟，共創(chuàng)公司價值，繪就非凡人生。今天借這個機會和大家分享一下我在公司工作的感受和體會，并給大家在一些個人的建議和意見，如有不對的地方，請大家批評指正。

下面結合去年業(yè)績介紹一下我的業(yè)務工作：

一是集合信托項目的調研、管理工作。主要是對行業(yè)、市場和相關產(chǎn)品進行調研，并形成。

調查報告。

;調研工作對我們公司工作很重要，我們的信托項目調研是一種通過信息將投資者和我們信托產(chǎn)品連接起來的職能，通過調研獲得的信息將用于識別和確定機會以及將會產(chǎn)生的問題，并以。

調研報告。

來產(chǎn)生、提煉和評估我們產(chǎn)品，監(jiān)督檢查我們成績。20xx年，我們業(yè)務部我完成黑貓股份股權受益權投資、霍山光伏中小企業(yè)貸款、滁信擔保股權受益權投資、西部資源股權質押貸款、東方園林股權受益權投資、靜安擔保股權受益權投資、陽光城陜西公司貸款7個集合信托項目的盡職調查，均通過公司終審，業(yè)務品種涉及股票定向增發(fā)、股票質押貸款、上市公司股權受益權轉讓、金融股權受益權投資、bt業(yè)務、房地產(chǎn)業(yè)務等。

二是與信托項目相關方進行聯(lián)系、溝通和談判，落實實施信托項目的各項條件。通過調研后開發(fā)出來的產(chǎn)品需要與各方進行溝通并談判，為信托產(chǎn)品的發(fā)行確定必備的條件。

三是制定信托產(chǎn)品發(fā)行方案，并執(zhí)行信托產(chǎn)品計劃的發(fā)行;去年，通過加強與各金融機構、中介公司聯(lián)系，積極開拓項目源，對中國銀行、民生銀行、中信建投、華寶證券、中金公司、北京、浙江、成都等地金融機構和中介公司推薦的股權質押貸款、房地產(chǎn)開發(fā)、基礎設施建設、股權投資、bt、tot等各類單一、集合信托項目，進行材料整理、分析，挑選符合條件的項目上報部門和公司，開拓了項目源。兵加強與銀行的項目營銷合作，協(xié)調各方關系，解決集合信托項目營銷困境。2億元的西部資源貸款項目即由中信建投推薦，中國銀行廣東省分行推介營銷、陽光城項目由華寶證券營銷、靜安擔保項目由建行安徽省分行營銷。

四是與項目單位簽訂有關協(xié)議，辦理相關登記手續(xù)及信托資金劃付;。

六是負責辦理投資者受益權轉讓、申購、贖回手續(xù);。

七是要協(xié)助金融監(jiān)管部門，對我們信托項目開展中進行風險監(jiān)控。去年我們對管理的政府平臺公司融資項目自查，定期填表上報。對霍山經(jīng)開、滁州經(jīng)開兩個貸款項目的平臺貸款進行清查，制定貸款處置方案，監(jiān)督債務人實施。

介紹了工作，下面我想結合我這十幾年的工作經(jīng)歷跟大家分享交流我的工作體會，以供參考。

每個公司要做大做強，都需要一批有強烈的責任心和事業(yè)感、有踏實的工作作風、創(chuàng)新精神并且誠實守信的職工。我們公司也需要這樣一批人才，你們的加入，為我們公司的人才隊伍又注入了新鮮的血液，增加了新生的力量，希望你們盡快把握住機會，成長為公司的堅強力量。在此就誠信與創(chuàng)新談一點自己的感想，供大家參考。

一是“誠信”。信托行業(yè)是信譽托付的行業(yè)，誠信是我們行業(yè)的生存之本，誠就是真誠，誠實，信是遵守承諾，大家進入公司的第一天起，必須要有內心真正的道德判斷，敢于拿出道德勇氣，捍衛(wèi)公司的誠信基礎。金融業(yè)是風險與收益并存的行業(yè)，投機取巧、見利忘義，以身試法，也許這一切只在一念之間。君子愛財，取之有道。這個道就是法律法規(guī)和誠實守信。講誠信，守合同，負責任是我們永遠的立身之本，請大家謹記。

二是“創(chuàng)新”。創(chuàng)新是一個國家的靈魂，也是我們公司生存的根本，信托公司行業(yè)的特殊性，導致信托項目不斷的更新改進，未來，變化是常態(tài)，信托行業(yè)沒有自己專屬的領域，它必須在各金融機構的夾縫中求生存，充分挖掘信托的靈活性、創(chuàng)新力是我們公司得以以生存發(fā)展壯大的根本。很多標準都在與時俱進，應對變化最好的辦法就是創(chuàng)新，創(chuàng)新既需要博、專結合充分的知識準備，也需要以創(chuàng)新能力為特征的高度發(fā)達的智力勞動，這就要求大家要在從事的崗位上積累豐富的經(jīng)驗和專業(yè)化知識，并具有積極的創(chuàng)新精神和活躍的創(chuàng)新意識，敢于付諸實踐的能力。

對于新員工，就如何開展工作我有以下幾點建議：

一是加強學習，努力提高自己的業(yè)務能力。荀子在《勸學》篇說，“青，取之于藍，而青于藍;冰，水為之，而寒于水，學不可以已”。大家要知道“學習如逆水行舟，不進則退”的原則，樹立終生學習意識，在短時期內積極認真學習各種信托業(yè)務知識，不斷提高專業(yè)知識素養(yǎng)。雖然大家都是經(jīng)歷多種考試才從上百人脫穎而出，但是原來的知識儲備遠遠不夠的?？吹侥銈兙拖窨吹搅耸昵暗淖约?，我1993進入當時的安徽國際信托投資公司工作，至今已經(jīng)20xx年的歷史了，我做過儲蓄柜員、會計柜員、后臺賬務復核并兼銀行票據(jù)交換員，后來做籌資工作，業(yè)績也在部門名列前茅。20xx年信托法出臺后，我作為公司第一批信托經(jīng)理，最早參與開發(fā)設計集合信托計劃。有21只集合信托計劃通過公司終審，品種涉及中小企業(yè)貸款、債權投資、股權受益權投資、上市公司股權質押、新股申購、定向增發(fā)、房地產(chǎn)等其中已發(fā)行的集合信托計劃17只，待發(fā)行產(chǎn)品2只，未發(fā)行產(chǎn)品2只。已發(fā)行的項目均擔任項目信托經(jīng)理a角，在工作中最大的收獲就是客服對我的認可度，信托行業(yè)競爭激勵，能否脫穎而出，短短幾天、幾個月的專業(yè)知識是遠遠不夠的，要長年辛勤努力學習積累，記得剛開始信托工作的時候，是“5+2，白+黑”的生活，意思就是一個星期除了工作就是學習，白天工作晚上學習，家人認為我過的是“無法無天”的生活，就是工作起來沒有勞動法，學習起來沒有星期天。經(jīng)過艱苦的十年努力，才做出讓自己、讓領導滿意的業(yè)績，才能使現(xiàn)在的自己真正為迎接挑戰(zhàn)、迎接機遇所做的準備。

建議大家在工作中要積極豐富和充實證券學、會計學、經(jīng)濟學、金融學、證券學等專業(yè)知識，潛心鉆研業(yè)務，增強實際本領，不斷提高履職能力。同時不斷加強經(jīng)濟、政治等方面知識的學習，尤其要盡快了解行業(yè)的特點、盈利模式、政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)、發(fā)展趨勢等，積極完善知識結構，拓寬工作視野，在今后的工作中，要積極向前輩領導和同事學習，以期盡快進入角色，適應本職工作。

二是主動融合，盡快適應進入工作狀態(tài)。“追求你所選擇的，選擇你所追求的”，既然選擇了我們公司，只有主動融合，適應公司的管理和文化，才能更好的發(fā)展。作為新同事，大家的工作可能是繁雜的綜合事務，承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方，在工作中，你會要逐步認識到艱巨性與重要性。在今后的工作中我認為精神狀態(tài)是做好一切工作的前提，在工作開始階段就要找準自己的位子，敬業(yè)愛崗，沉心靜氣，埋頭苦干。以實干求實績，以實干求發(fā)展。以前我常常問我自己，來到國元是為了什么?只是月月拿工資過日子嗎?是為了工作清閑還是為了一份事業(yè)的成功，自己的位置在哪里?自己的計劃又是什么?一個人的成功的標準取決他制定的目標，公司強大背景可以支撐你們當中任何發(fā)展，只要你的目標定的夠高，就可以處處發(fā)現(xiàn)機會，所以請大家在今天就給自己定一個明確目標，我要用多長時間達到那個位置，有多少客戶?有多少業(yè)績?并鎖定目標，全力以赴，“機會總是會光顧有準備的人”，有了目標才會有追求，有追求才會有動力，有了動力才會有業(yè)績。

三是認同公司理念和文化，建立內心的公司價值觀。如果我們的價值觀和理念是一樣的，那么工作起來就會順暢很多，進步也會越快。認同公司公司文化就好團結協(xié)作，樹立團隊意識，個人能力只能融合到團隊里，與公司的發(fā)展融合起來，才能發(fā)揮更大的作用。

人生的路漫漫而長遠兮，我愿與在座的各位一起，立足本職，守望相助，在工作中學習，在學習中進步，在進步中不斷成長，把人生的激情轉化為信托事業(yè)不斷發(fā)展的無限動力，在平凡的崗位上鑄就非凡的工作業(yè)績，在平凡的人生路上繪就非凡的人生軌跡。

謝謝大家。

各位同志：

大家下午好!首先我代表公司對新同志完成學業(yè)表示誠摯的祝賀，對風華正茂的有志青年加入我們中鐵十二局集團二公司混凝土施工分公司的大家庭表示熱烈的歡迎!你們的加盟為我們注入了新鮮的血液，給企業(yè)帶來新的生機和活力!

這次歡迎暨崗前教育培訓會，要進行一系列多角度、不同層次的教育培訓，大家要認真學習，收到實實在在的效果。這次講話，我昨天準備了一下午，別的會議材料一般都是任主任寫的，這次是我寫的。你們會想，別人寫文章、小說要寫幾天幾個月甚至幾年，你怎么就一下午搞定?就是這樣，因為我寫的不是小說，小說是源于生活又高于生活，是生活虛構的;而我這是來自工作，要指導工作，是真真實實的工作經(jīng)驗介紹與心得分享，沒有什么理論水平和華麗辭藻，但幾乎涵蓋了近幾年乃至以后工作中你們遇到困難的解決方法，所以要認真筆記，領悟吸收，應用到今后的工作中去。

1、我給大家介紹一下咱們企業(yè)的由來歷史、組成結構和業(yè)務領域。

企業(yè)有著深厚的歷史底蘊。中鐵十二局集團有限公司是中國鐵建股份有限公司的全資子公司，前身為鐵道兵第二師，最早歷史可以追溯到組建于1940年的冀魯邊區(qū)回民支隊，部隊時期先后參加過抗日戰(zhàn)爭、解放戰(zhàn)爭、抗美援朝、援越抗美、對越自衛(wèi)反擊作戰(zhàn)等，是極少數(shù)三次出國作戰(zhàn)的部隊之一。1984年集體轉工改編為鐵道部第十二工程局，1998年首批改制建立現(xiàn)代企業(yè)制度，更名為中鐵十二局集團有限公司，20xx年3月劃歸國務院國資委管理，是世界500強企業(yè)、中央直管重要骨干企業(yè)——中國鐵建股份有限公司的全資二級公司。

企業(yè)有著矚目的輝煌業(yè)績。企業(yè)先后參建了青藏鐵路、京滬高鐵和南水北調等舉世矚目的工程，完成了石太、鄭西、合武、武廣、京石、貴廣、廣深港、蘭新、滬昆、拉日等大批國家重點鐵路建設任務。同時，在公路、地鐵、機場、水利水電、房建、市政等施工領域，也積累了豐碩業(yè)績，創(chuàng)造了響亮品牌。我們第二工程有限公司是中國鐵建股份有限公司的全資三級公司，以隧道為主攻方向，年建成隧道90公里以上，占中國鐵建年隧道完成量的8%左右，僅“”期間，就建成隧道399公里，先后攻克了18座8公里以上的長大不良地質隧道，特別是攻克了被譽為世界級難題的宜萬鐵路齊岳山涌水巖溶隧道，在秦嶺終南山隧道創(chuàng)造單口月掘進429.5米的人工鉆爆法世界紀錄，在長平高速公路虹梯關隧道創(chuàng)造了單口月掘進556米的新世界紀錄，刷新了國內隧道獨頭掘進7437米的新業(yè)績;在以色列卡邁爾隧道施工中創(chuàng)造了“人工tbm”速度。目前，企業(yè)在建隧道91座299公里，其中獨立承建8公里以上的長大隧道有12座。除隧道施工以外，近幾年開始著手實施“進城戰(zhàn)略”，將城市地鐵市場作為企業(yè)發(fā)展的重要方向，地鐵市場從南到北遍地開花。公司地鐵建設始于20xx年的深圳地鐵，歷經(jīng)20xx年市場錘煉，積累了豐富的地鐵施工和管理經(jīng)驗，培養(yǎng)了大批地鐵施工的管理和技術人才，儲備了信譽優(yōu)勢和市場份額。目前，我們在北京、哈爾濱、沈陽、太原、西安、鄭州、合肥、青島、武漢、徐州、蘇州、廈門、深圳、昆明、重慶、南寧和以色列特拉維夫等17個城市有23個在建地鐵項目。

企業(yè)有著雄厚的發(fā)展實力。企業(yè)年施工能力80億元以上，下轄6個專業(yè)化公司和67個在建項目部;擁有4個施工總承包壹級資質、5個專業(yè)承包壹級資質;擁有主要機械設備1262臺(套)，其中盾構機19臺、全電腦三臂鑿巖臺車3臺、軟巖地層加固旋噴鉆機1臺、多功能地質鉆機11臺、砼濕噴機械手15臺，都是當前國內最為先進的機械設備。

企業(yè)有著良好的信譽口碑。企業(yè)先后獲得全國優(yōu)秀施工企業(yè)、全國守合同重信用企業(yè)、全國工程施工放心企業(yè)、等國家級榮譽，是山西省“先進企業(yè)”、“模范單位”、“優(yōu)秀建筑企業(yè)”、“骨干建筑業(yè)企業(yè)”和“優(yōu)秀骨干企業(yè)”。在中國鐵建“20xx年度工程公司營業(yè)收入20強”中排名第三。企業(yè)先后獲得“魯班獎”10項、國家優(yōu)質工程獎23項、省部級優(yōu)質工程獎58項;獲得“詹天佑大獎”10項、國家科技進步獎2項、省部級科技進步獎43項，是山西省“省級技術中心”和中國鐵建系統(tǒng)第一家取得“高新技術企業(yè)”的工程公司。

我們企業(yè)輝煌厚重的歷史需要你們銘記和傳承，下面我再具體說一下你們現(xiàn)在所在的單位——混凝土施工分公司，它是二公司下屬的專業(yè)化施工分公司，成立于20xx年，原有業(yè)務為混凝土生產(chǎn)、電力線路架設、特種設備租賃，經(jīng)過幾年的發(fā)展演變，現(xiàn)在主要業(yè)務涉及混凝土加工運輸和地鐵管片生產(chǎn)。分公司設設備部、合同部、財務部、物業(yè)部、綜合辦公室，現(xiàn)有職工216名(正式工38名，合同工10名，臨時工168名)，從南到北有15個拌合站，云南保山大瑞拌合站、云南玉溪玉磨拌合站、西雙版納小磨拌合站、安徽蕪湖拌合站、山西運城蒙華拌合站、山西古交太古拌合站、河北承德京沈京冀拌合站;管片廠目前有合肥管片廠，現(xiàn)正在投標跟蹤太原、蘇州、徐州、大連等管片廠，今年招生計劃多也是因為業(yè)務擴展比較快，人才高度緊缺。

2、思想觀念轉變。

人的一生大致分為三個階段，學前、小學、中學、大學是一個階段，工作是一個階段，退休后生活是一個階段。第一個階段是學習培養(yǎng)的過程，從學吃飯走路到大學的高端專業(yè)知識;工作階段是人生中最長也是最精華最美好的時光，是整個人生的核心部分，你的人生頂峰理想抱負的實現(xiàn)全在這個階段，前面20xx年是為它做的準備鋪墊;退休后的生活是工作階段的延續(xù)，你工作期間工資優(yōu)、崗位高自然退休以后待遇也好。談到思想轉變，那么從什么時候開始?要轉變什么?需達到什么目的?說到思想觀念的轉變，我不由得想到了傳銷、洗腦，這是一個負面的說法，其實它只是一種教育方式。在學校老師高談闊論，肯定比我講得好，但好多同學經(jīng)?；杌栌蚓褪抢蠋熤v的時間太長了，幾十年的課堂學習，所講的書本加起來也有幾個立方米，但是從今天開始，像那樣受教育的機會會很少很少，越稀少越珍貴，所以你們需要用心去聆聽去領悟，真正為我所用。

那么從什么時候開始呢?當然從現(xiàn)在做每一件事、說每一句話開始。因為你們所處的環(huán)境已發(fā)生了徹底的改變，剛才我說的第一句話是同志們好而不是同學們好，這就是身份的轉變，以前學習階段都是各學各的，主要是獨立的競爭關系，而現(xiàn)在主要是團結協(xié)作關系，因為每一項工作都需要團體合作完成，很少單打獨斗，是不同分工后的整體協(xié)作推進過程，辦的事說的話是為了完成共同的工作目標，集體中的每個人都是息息關聯(lián)的，從今天起，你們就是企業(yè)大家庭中的一分子，你們的根基將在這里夯實，你們的羽翼將在這里豐滿，這里將是你們成長的搖籃，將是你們成功的渡船，因此，就應該扮演好企業(yè)主人翁的角色，主動去了解企業(yè)、認知企業(yè)，盡快融入企業(yè)、適應企業(yè)，并深深熱愛企業(yè)，與企業(yè)同呼吸、共命運，承擔起應盡的責任和義務。

轉變的內容是什么呢?首先是作息時間，作息時間分為按時作息和加班作息，這像學校的課程一樣，分為選修課和必修課。學校是通過考試，累計課時來考核的;而參加工作是用工資來考核的，出勤天數(shù)與工資掛鉤，更直白地說表現(xiàn)好壞決定你有沒有晉升的機會。在工作中要有集體觀念，必須按時作息，不能我行我素;其次是作息內容，以前上課是純腦力勞動，現(xiàn)在是以體力為主，是思想指導勞動，是把以前所學的知識運用到體力勞動中來;再者是思維方式，上學時，怎么解題怎么記憶比較單一，現(xiàn)在是工作、生活、家庭等所有的問題都來了，都需要自己獨立面對解決，以前是飯來張嘴衣來伸手，現(xiàn)在是需要考慮飯和衣從哪里來怎么來。

轉變的方向目標是什么呢?上學時的目標是升學，考好大學，那工作的目標呢?大家也許會想我要實現(xiàn)自己的遠大理想，成就自己的偉大抱負。在這里，我想告訴大家，你們需要先冷靜一下，因為年輕人思想比較縹緲浪漫，喜歡好高騖遠，現(xiàn)在就是要讓自己的思想落地，接地氣、面對現(xiàn)實，就是腳踏實地去一身水兩腳泥地來工作。目標就是公司相關部門或者站長給你們下達的工作生產(chǎn)任務，每天每周每月的，目標很清晰明了，但并不是每個人都能出色完成，這不是能力不夠，是思想的方向不同。以前大學生容易犯的通病是眼高手低，總感覺自己是大學生是干部，不是干活的，這種觀念要徹底轉變，咱就是干活的，只不過是干技術性的活，但是的技術從哪里來，是熟能生巧，是靠自己踏實苦干總結摸索出來的，你的技術越嫻熟，效率就越高，工作就越出色，上升的機會和空間就越大。

3、干事業(yè)需要具備的幾種品質。

首先要勤奮，就是不懶惰，“業(yè)精于勤荒于嬉”，在我們單位企業(yè)文化中，勤奮是排在第一位的，只要你勤奮所有的事基本都能迎刃而解，技術通了，工作干好了，得到領導賞識了，自然職位就上去了，工資待遇就提高了。但是如果你事事都想偷懶，你就會一事無成，老天是最公平的，有付出就有回報，有些人懶散不改變自己，好像一時一事上占了小便宜，你看你在那里傻傻地干活，我在屋里翹著二郎腿休息多美，殊不知占了小便宜吃了大虧;其次是認真，錢學森曾說“凡事就怕認真”，只要認真，沒有干不好的事，咱們單位的工作技術比較簡單易學，只要認真，三個月到半年基本可以拿下，如果到半年沒達到這個水平說明沒勤奮實干沒認真鉆研，工作沒有人情，只有業(yè)績，就像高考一樣，成績決定一切，有個別人很勤奮，但是就是不認真，做的事寫的東西漏洞百出，這樣的人也要不得，起碼不敢委以重任;第三點就是要有思想，不隨波逐流，咱們中國老百姓有種“羊群”心理，我感覺可能是千年來中庸之道教化所致，隨大流，藏頭不露尾，平平淡淡一輩子就過去了，要想出人頭地、出類拔萃，又想混跡于江湖之中是不可能的，不隨波逐流就是要快人一步，就是要和別人不一樣，這時候旁人可能會議論甚至打擊你說你愛出風頭不入大流，你要能頂?shù)米「鞣N非議，因為這時候正是你大干快干發(fā)展的時候，誰堅持下來誰就勝利了，就像我當年在設備部，天天打水、掃地，人人都會干，但是就是天天堅持早到十分鐘去干完，從此人這一輩子就有區(qū)別了。大家既要埋頭拉車、腳踏實地，在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、務實求效，也要抬頭看路、仰望星空，鎖定自己的人生理念和奮斗目標?！靶g業(yè)有專攻”，你干的這個事、這項技術，就是要比領導想得更周全、干得更優(yōu)秀，而不是領導安排給你怎么干就怎么干。企業(yè)中有三種人，一種是自己的工作干不好，第二種是自己的工作可以干好，第三種是自己的工作可以干好還有余力干別的事，其實這三種人的前途也一目了然。具體到干一件工作，就是要有方向、有判斷、有自己獨到的想法，找最簡單最快捷的辦法去做，寫文章就是要簡單明了，可以一句話說明白的絕不寫兩句，說話要直截了當，不繞圈不指桑罵槐。

4、自我修養(yǎng)要不斷升華。

我們上學的時候要爭當“三好學生”——德智體全面發(fā)展，后來是做“五好青年”——思想好、學習好、工作好、紀律好、作風好;全部都是把“德”放在一個人修養(yǎng)的第一位，古人說厚德載物，“物”是代表一切事物，包括個人發(fā)展的功名利祿，一個人德有多厚，物就會有多高。

要正直，一個人特別是一個男人，一定要胸懷坦蕩，有浩然正氣，不要每天怨天尤人唯唯諾諾玩小聰明，這種人我最看不起，但是不單年輕人，有些人活到老也就是這種小格局，每天就想著自己的那點小圈子掙脫不出來。人一定要大氣，要陽光，特別是年輕人要朝氣蓬勃，要敢闖敢干，不要怕犯錯誤，只要你為公不是謀私，大家都會包容你的。每個人由于家庭環(huán)境成長環(huán)境不同，所形成的性格修養(yǎng)各異，但自從你踏入我們企業(yè)，你就是一張白紙，我們對你們沒有任何了解也不存在任何偏見，任何事情你都可以重新塑造，你可以通過自己的努力來描繪最新最美的圖畫，就看你有沒有決心修煉自己的德行。人一定要正直正氣，做任何事都坦坦蕩蕩，這樣心情舒暢起來，境界高遠起來，胸襟豁達起來，精神振奮起來，職場的腳步才會越走越堅定、越走越順暢、越走越光明!

要善良，一個人一定要心存善意，有一顆感恩的心，對同事、對家庭、對朋友、對社會都應該這樣。摒棄浮躁追名逐利之念，多關注內心成長，擁有善良美好的信仰。記得我小時候，一說到外國，就是萬惡的資本主義，社會混亂，道德敗壞，但是隨著社會的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)的普及，發(fā)現(xiàn)并不是這樣的，反而好多中國人不友善、不文明。在今后的工作生活中，大家對任何人事都要懷一顆感恩的心，相信善有善報，在處理工作事務中，要存善念知感恩，體現(xiàn)出我們公司職工應有風貌和素養(yǎng)。

要有擔當，欲做事、先做人，責任心是衡量一名員工是否合格與優(yōu)秀的第一把尺子。這點你們在以前接觸得少，但從現(xiàn)在開始就要做一個有擔當?shù)娜?，對工作對家庭對社會要有責任，以前你們由父母供養(yǎng)，現(xiàn)在你們長大了踏上工作崗位了要回報社會。對于新員工來說，講責任、講擔當就是要清楚自己的。

崗位職責。

和工作標準，用心做好本職工作，不讓工作在自己手中耽擱貽誤;就是要敢于直面困難和挑戰(zhàn)，運用自己的勤勞和智慧，主動克服困難，化危機為機遇;就是要有問題意識，善于發(fā)現(xiàn)工作中的各類問題和不足，并提出有針對性的解決方案和措施?！笆赝劣胸煛边@句話是在十二局提到的高頻詞，我們是工程施工單位，項目遍布全國各地，就像我們分公司，從南到北十多個拌合站，跨越幾千公里，不像一個工廠就那么集中的一塊，我們一個拌合站一般安排兩名正式工，如果沒有擔當精神，鞭長莫及，再優(yōu)秀的領導者也不可能把整個公司管理好。一年后，你們就要逐步來管人、管事，有擔當就是不但要有擔當?shù)哪芰λ?，更要有擔當?shù)木瘛Ｓ械娜藳]有擔當能力，就像劉備的兒子阿斗扶不起來，還有一種人是沒有擔當?shù)木?，遇事瞻前顧后，畏手畏腳，這種人就是典型的小格局，難成大器?！笆赝劣胸煛?，這個土有多大，你就管它多大，領導交給我這么大，我就把它守護好，出了任何問題都要有擔當，責任一負到底，把事情搞好搞順，幫領導分憂分責，這就是守土有責的原則?！耙环菪湃危重熑?一分責任，百倍努力”，希望你們能夠明白責任背后企業(yè)對你們的期望和信任，真正在工作中能時刻把責任挺起來、擔起來。

5、樹立安全意識，強化安全作業(yè)。

這點以前你們不太關注，因為家庭學校兩點一線，可以說是社會上最安全的地方，參加工作后不一樣了，到處都是危險，一不小心就會中招，你們每天面對的是機械電力，沒有高度的安全意識，隨時都可能傷人的。安全第一，就是必須在保證安全的前提下去工作，去帶領別人工作。

6、關于專業(yè)發(fā)展。

你們幾個都是學機械制造及自動化專業(yè)的，我、高副經(jīng)理、褚部長也是學這個的，我畢業(yè)的時候正是大量新設備投入生產(chǎn)的前期，挖掘機、運輸車(蘇聯(lián)的別拉斯、瑞典的volvo)等都是寶貝，那個時候大學生特別緊缺，整個十二局也沒有幾個，那時我們學設備的特別吃香但不是主力，但是隨著20xx年法國法馬通盾構機在廣州獅子洋隧道的引入，搞設備的人迎來了春天，現(xiàn)階段大量的新技術新設備涌現(xiàn)，大批量的大學人才投入，正值從事設備專業(yè)人員發(fā)展的黃金時期，目前有不少已成為項目經(jīng)理，近幾年幾個專業(yè)化施工分公司的成立，都是以設備為主，從整個社會發(fā)展來看，人口紅利時代逐漸結束，勞動力成本快速上升，只有機械化這條路可以走。在近幾年的隧道、地鐵等施工中，都使用了隧道挖掘機、臺車、機械手、cbe流水線等先進設備，而且以后會越來越廣地無限發(fā)展，咱們設備人前途無量!

最后祝大家在混凝土施工分公司生活愉快，工作順利，事業(yè)有成!

同志們：

今天，公司黨委把大家召集在一起，組織1次黨支部書記“兩學一做”學習教育專題培訓。借這個機會，我主要講三個方面的問題：

一、“兩學一做”學習教育啟動以來的簡要總結。

按照集團公司黨委的統(tǒng)一安排和部署，公司“兩學一做”學習教育自5月3日正式啟動以來，公司黨委高度重視，精心動員部署，各黨支部認真組織實施，積極落實各個環(huán)節(jié)的工作任務，學得扎實，做得到位，學習教育開展得生動活潑，有聲有色，取得了階段性成果，主要有三個方面的特點：

第一、吹響了實干興企的集結號，推動了經(jīng)營目標任務順利完成?！皟蓪W一做”學習教育啟動以來，各黨支部結合實際，合理安排，工作措施得力，組織黨員學黨章黨規(guī)、學系列講話，全面落實“六有”要求，教育引導黨員做“四講四有”合格黨員，充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。全體黨員學得扎實，做得到位，黨性觀念和黨員意識明顯增強，充分發(fā)揮了先鋒模范作用。公司上下齊心協(xié)力，奮勇爭先，攻堅克難，吹響了實干興企的集結號，戰(zhàn)勝了各種困難和挑戰(zhàn)，推動了經(jīng)營目標任務順利完成。截止6月底，公司各項經(jīng)營指標實現(xiàn)全面增長，公司完成營業(yè)收入1.72億元，完成全年3.3億元目標的52.2%。產(chǎn)值同比增長29.4%，營業(yè)收入同比增長11.4%，貨款回收同比增長43.8%。軍品合同任務飽滿，合同數(shù)量同比增長23.7%，收入同比增長21.8%。與此同時，公司榮獲“陜西省五一勞動獎狀”榮譽，受到了省委省政府的表彰。

2、突出了創(chuàng)新驅動的主旋律，工藝技術創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)。“兩學一做”學習教育啟動以來，各黨支部和全體黨員堅決貫徹公司黨委的決策和部署，全面貫徹“精心謀篇布局、實施創(chuàng)新驅動、深化內部改革、著力提質增效、共享發(fā)展成果”五大經(jīng)營理念，緊緊圍繞“創(chuàng)新驅動、實干興企”兩大主題，堅持問題導向，邊學邊改，持續(xù)推進工藝技術創(chuàng)新活動，涌現(xiàn)出了一系列創(chuàng)新成果，為完成經(jīng)營任務提供了強有力的支撐。工藝技術黨支部與相關單位黨員骨干一道，攻克固態(tài)5053b產(chǎn)品封帽工藝難關，扭轉了多年來依賴外部技術和設備的局面，不但縮短了生產(chǎn)周期，而且減少了報廢，節(jié)約了成本;生產(chǎn)保障部、工藝研究所、品質管理部、電鍍公司和金屬制品公司等黨支部聯(lián)合攻關，推廣實施軍品罩子噴砂工藝，使罩子合格率由49%提高到了80%;設備動力部黨支部組織黨員骨干研發(fā)制造出經(jīng)濟實用、性能可靠的罩子噴砂設備，在專用設備研發(fā)制造方面取得了顯著成效。工模具公司黨支部組織黨員骨干主動作為，到用戶單位走訪溝通，了解用戶單位的需求，幫助用戶該機工裝模具和夾具，受到了大家的一致好評。

3、形成了主動作為、敢于擔當、干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。“兩學一做”學習教育啟動以來，各黨支部組織全體黨員扎扎實實地做好學習教育的規(guī)定動作，結合實際創(chuàng)新自選動作，開展了黨員佩戴黨徽亮身份、黨員示范崗亮崗位活動，全體黨員的黨性觀念和黨員意識明顯增強，工作作風得到明顯改善，凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強。在保合同、完任務的生產(chǎn)經(jīng)營實踐中，我們的黨員職工干工作不分8小時內外，加班延點，連續(xù)作戰(zhàn)，體現(xiàn)出了心系群力，頑強拼搏的奮斗精神。在整治室內外現(xiàn)場管理工作中，我們的黨員職工自己動手，不怕苦，不怕累，粉刷廠房，給單位地面和設備噴漆、刷漆，體現(xiàn)出了愛廠如家、無私奉獻的實干精神。在質量效益年和工藝技術攻關工作中，我們的黨員骨干聚焦難題，實干克難，體現(xiàn)出了精益求情、勇于創(chuàng)新的工匠精神。

實踐證明，在“兩學一做”學習教育的推動下，公司上下已經(jīng)形成了主動作為、敢于擔當、干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。這是我們戰(zhàn)勝各種困難，實現(xiàn)全年經(jīng)營目標最強大的力量，也是最堅實的保證。

二、目前存在的問題及原因分析。

在總結成績和經(jīng)驗的同時，我們必須清醒地認識到目前仍然存在的不足和問題。

7月14日，集團公司督導組對公司“兩學一做”學習教育進行了檢查，抽查了幾個基層黨支部。近期，公司督導檢查組也對各黨支部學習教育開展情況，進行了全面細致的檢查，對各黨支部進行了量化考核打分。從檢查督導、量化打分的情況來看，目前最突出的問題是：各黨支部學習教育工作進展不平衡，支部和支部之間差異很大。

凡經(jīng)營和管理工作搞得好的單位，黨支部學習教育的規(guī)定動作也落實得比較到位，考核得分也比較高。主要是因為黨支部書記和單位主要領導做到了思想認識到位、工作中高度重視，做到了早策劃，早安排，親自抓，所以才取得了顯著成效。

凡經(jīng)營和管理工作按部就班、起色不大的單位，黨支部學習教育的規(guī)定動作也落實得不夠到位，考核得分相對比較低。主要是因為黨支部書記和單位“一把手”思想認識不夠到位，工作中重視程度不夠，沒有很好地做到早策劃，早安排，親自抓，基本上是打了亂仗，打了糊涂仗。

目前，固然有經(jīng)營和管理任務艱巨、工作忙、時間緊等客觀因素，實際工作中的具體困難和問題也比較多。各黨支部書記一定要切實擔負起本單位黨建工作第一責任人的職責，各單位“一把手”必須認真履行“一崗雙責”的職責，不僅要抓好生產(chǎn)經(jīng)營，同時要抓好本單位的“兩學一做”學習教育。首先是在思想上要高度重視，提高思想認識，堅決克服“工作忙、沒時間”的浮躁心理，做到早策劃，早安排，親自抓，確保本單位、本支部學習教育扎實開展，做到規(guī)定動作落實到位，自主動作有所創(chuàng)新。

三、對今后一個時期“兩學一做”學習教育的幾點要求。

同志們，“兩學一做”，學是基礎，做是關鍵。作為國有企業(yè)黨員，只有提高思想認識，增強學習自覺，認認真真、扎扎實實地學，明確學習教育目的和要求，才能為“做”打好基礎。同時，企業(yè)是經(jīng)營實體，只有在抓好學習、提高認識的基礎上，真真正正、實實在在地“做”，完成經(jīng)營任務，實現(xiàn)奮斗目標，提高經(jīng)營質量，這才算是抓住了“兩學一做”的核心和關鍵。為此，今后一個時期，我們在“兩學一做”學習教育方面，必須做好以下三個方面的工作：

第一、認真對照公司黨字【20xx】86號和99號兩個《通知》，堅決認真地落實好學習教育的規(guī)定動作。

公司黨字【20xx】86號《關于落實“六有”要求，深化“兩學一做”學習教育的通知》和【20xx】99號《關于做好十個方面重點工作、深入推進“兩學一做”學習教育的通知》，對學習教育的規(guī)定動作做出了明確、細致的要求，是指導各黨支部推進學習教育的指導性文件。各黨支部書記要切實擔當起第一責任人的職責，認真對照這兩個通知，結合實際，扎扎實實地落實好學習教育的規(guī)定動作，該完善的必須及時完善，該補課的及時補課。具體內容包括：完善黨支部實施方案和。

工作計劃。

;指導黨員完善個人。

學習計劃。

;完善黨支部集中學習筆記和黨員個人學習筆記;按照時間節(jié)點要求開展五個專題的學習研討。等等，不一而足。今天，部分沒有擔任黨支部書記的單位“一把手”，也參加了本次專題培訓會，就是要明確地要求大家，黨員領導干部必須承擔“一崗雙責”的職責，經(jīng)營和黨建工作都必須高度重視，抓好抓實，抓出成效。

第二、聚焦生產(chǎn)經(jīng)營，堅持問題導向，列出問題清單，組織開展黨員公開承諾活動，推動經(jīng)營目標任務順利完成。

作為企業(yè)，“兩學一做”學習教育不能空對空，為了學習而學習，必須堅持問題導向，解決實際問題，推動經(jīng)營目標任務順利實現(xiàn)。目前，各黨支部一定要把學習教育與公司的科研和生產(chǎn)工作緊密結合起來，聚焦生產(chǎn)經(jīng)營，堅持問題導向，結合工作實際，列出生產(chǎn)經(jīng)營、質量管理、技術創(chuàng)新和完成合同任務等方面的問題清單，堅持邊學邊改，把解決實際問題的任務分解落實到每個黨員或黨小組，組織開展黨員公開承諾活動，組織和動員黨員骨干比工作業(yè)績，比工作技能，比工作作風，切實解決好生產(chǎn)經(jīng)營工作中存在的突出問題。

在組織實施黨員公開承諾的具體工作中，要結合黨支部實際，做到黨員承諾公開上墻，或者上宣傳欄，讓全體黨員學有榜樣，做有標準。要特別注意是，黨員公開承諾要立足崗位實際，實實在在地解決問題，不能追求“高、大、上”，搞不切合實際的承諾?？梢圆扇「鞣N形式，如黨員個人公開承諾，班組公開承諾、工序公開承諾。在承諾的時候，能量化的盡量量化，能定性的盡量定性，不能搞人人過關，也不能隨意降低要求，做樣子，搞形式。

第三、黨員領導干部要以上率下，帶頭做示范，立標桿，帶頭做合格黨員，在推動經(jīng)營和管理工作中走在前列，干在實處。

今天，我就講這三個方面的問題，希望能引起大家的重視和思考，在具體工作中結合實際，舉一返三，完成好“兩學一做”學習教育的各項工作任務，特別是要組織落實好黨員公開承諾的工作，全力推動和確保全年經(jīng)營目標任務順利實現(xiàn)。

在移交會議上的講話篇九

同志們：

在大河上下全面實踐維持黃河健康生命新理念，我局各項工作任務十分繁重的情況下，今天我們隆重召開××××科技與創(chuàng)新會議，這充分體現(xiàn)了省局黨組對科技與創(chuàng)新工作的高度重視，再次表明了我局以創(chuàng)新的精神，堅定不移地走科技治河之路，促進治黃事業(yè)全面發(fā)展的勇氣和決心。這次會議的主題是，貫徹××科技會議精神，回顧總結我局近5年來的科技與創(chuàng)新工作，進一步動員廣大干部職工強化科技觀念，增強創(chuàng)新意識，加快我局科技與創(chuàng)新工作步伐，全面提升科技治河水平，推動××××治理開發(fā)與管理持續(xù)快速健康發(fā)展。下面我講三個方面的問題。

一、近年來我局科技與創(chuàng)新工作的簡要回顧。

近年來，我局緊緊圍繞委黨組提出的治河新理念，以大力推進“三條黃河”建設、抗洪搶險新技術研究為重點，積極開展科技與創(chuàng)新活動，全局的科技與創(chuàng)新意識進一步增強，科技創(chuàng)新的工作力度進一步加大，取得了一大批優(yōu)秀科技創(chuàng)新成果，涌現(xiàn)出了一大批先進集體和個人。自以來，全局投入科研資金1134.1萬元，開展各類研究項目158項，獲得各級科技進步獎勵成果91項，其中有3項獲省部級科技進步獎，2項獲××省職工優(yōu)秀技術創(chuàng)新成果獎，7項獲黃委科技進步獎；取得科技火花獎勵成果82項，有75項成果通過黃委三新認定，取得群眾性技術創(chuàng)新成果392項，有5項成果獲得省局重大創(chuàng)新獎，38項獲得省局創(chuàng)新成果一、二、三等獎。在科技人才培養(yǎng)方面，有兩位同志被評為××拔尖人才，兩位同志獲得黃委十大科技青年稱號，×××同志被評為××勞動模范，×××同志獲得全國五一勞動獎章，×××同志獲得××省富民興魯勞動獎章，××、×××同志被××列為“三條黃河”建設十大杰出青年15位候選人進行考察，×××同志被中國海洋大學聘為兼職教授，×××等4位同志被河海大學聘任為碩士生導師，同時我局命名四位同志為首批拔尖人才。在今年××召開的新世紀首次科技大會上，我局被評為全河科技工作先進單位。

（一）大力實施科技治河，為原型黃河建設提供技術支持。

我局在機淤綜合技術、清水溝流路行水年限、南北展寬區(qū)研究等方面取得了一大批科研成果，在工作和生產(chǎn)中得到了廣泛的應用，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

一是我局自行研制開發(fā)的zdt-i型智能堤壩隱患探測儀，經(jīng)省級科技鑒定，居當前國際領先水平，取得技術發(fā)明和實用新型兩項國家專利，先后獲得山東省科技進步一等獎和國家技術發(fā)明三等獎，被水利部列為重點推廣項目在全國推廣應用。

二是成功開發(fā)的多種取沙匯集系統(tǒng)，提高了機淤固堤施工效率。由××市局與有關大學、生產(chǎn)單位共同研究的“l(fā)qs型兩相流潛水泵疏浚系統(tǒng)”、××局研制的“挖塘機和匯流泥漿泵組合輸沙試驗研究”、“××××淤背固堤綜合技術研究”，都通過了省級科技成果鑒定，達到國際先進和國內領先水平，獲得省和黃委的科技進步獎。目前，以上成果已在多個市局推廣應用，其生產(chǎn)效率顯著提高，降低了生產(chǎn)成本，提高了經(jīng)濟效益，在黃河標準化堤防建設機淤生產(chǎn)中發(fā)揮了重要作用。

三是大力開展河口相關問題的研究，取得階段性成果。如延長清水溝流路行水年限的研究，通過多方努力被列入國家重點八五科技攻關增列專題，取得研究成果，獲得山東省科技進步二等獎。×××總理在視察黃河工作時，曾給予高度評價。該成果對于指導河口綜合治理，實現(xiàn)下游的長治久安起到了積極的指導作用。南北展的研究也已經(jīng)取得初步成果。

四是防汛搶險新機具的研制和推廣應用，促進了抗洪搶險技術現(xiàn)代化水平的提高。研究開發(fā)的“工程搶險應急照明車”、“防汛搶險鋼樁及快速旋樁設備”、“液壓自動拋石機”等一大批防汛搶險新機具，達到了國內領先水平、獲得××省和××科技進步獎，并得到了及時推廣應用；由××機修廠研制的`“工程搶險應急照明車”在國家防總招標中一舉中標，并在全國推廣應用。

五是積極推廣應用新材料、新技術，增加了××工作的科技含量。結合工程建設與管理的實際需要，廣泛采用和推廣了混凝土截滲墻和垂直鋪塑截滲等多項堤防除險加固新技術，以及鉸鏈式模袋混凝土沉排護底和土工格柵堆石筑壩技術等用于壩岸加固的新材料、新技術。在我局多處控導工程施工中，應用鉸鏈式模袋混凝土沉排護底，總面積達6.4萬多平方米，基本達到了不搶險或少搶險的目的。

（二）“數(shù)字黃河”系統(tǒng)工程建設，提高了我局治黃建設與管理的現(xiàn)代化水平。

我局先后籌集投入資金多萬元。

進行基礎設施和應用系統(tǒng)建設在許多方面取得實質性突破建成并投入運用了一系列信息操作系統(tǒng)。

一是加強了基礎設施建設，建成了××××辦公自動化系統(tǒng)、××××網(wǎng)站、省局至市局的視頻會議系統(tǒng)等。實現(xiàn)了省局到市、縣（區(qū)）局的2mb廣域連接和三級文件、資料、辦公信息的網(wǎng)上傳輸，同時也為遠程會議、防汛會商、網(wǎng)上審查、水量調度、遠程教育和遠程會商提供了現(xiàn)代化技術手段。

二是開發(fā)建設了××××防汛指揮調度決策支持系統(tǒng)、防汛信息系統(tǒng)、水情自動測報系統(tǒng)，開通了××××防汛網(wǎng)站。實現(xiàn)了防洪預案、搶險方案、防洪工程、實時險情、防汛料物、防守隊伍及災情信息、凌情的信息化管理，建成了47處自動遙測水位站，在全局完成了大規(guī)模信息集成與開發(fā)的“××××水雨情管理系統(tǒng)”，為處理水雨情綜合信息提供了數(shù)字處理平臺。在的××秋汛和今年的調水調沙試驗中發(fā)揮了重要作用。

三是開發(fā)建設涵閘遠程監(jiān)控系統(tǒng)，實現(xiàn)了39座引黃涵閘遠程監(jiān)控，提高了黃河水資源統(tǒng)一調度與管理的自動化水平。

四是“數(shù)字水政”、“數(shù)字人勞”、“數(shù)字建管”、“數(shù)字財務”、“數(shù)字計劃”正在開發(fā)建設，并已陸續(xù)投入管理運用。

在移交會議上的講話篇十

同志們：

我們懷著無比喜悅的心情迎來了xx。在這個充滿希望的美好時刻，我謹代表湖南世雄集團向同志們致以新的親切問候！祝愿大家在新的一里工作順利、身體健康！

今天的述職報告大會，是一次探索改進管理方式的嘗試。根本目的在于通過這種面對面的形式來回顧過去、總結工作、總結自我，強化管理人員的學習意識、責任意識和履職意識。這本身就是一次很好的學習活動，既豐富了我們終工作總結的內容，又給我們未來的工作提出了新的要求，增添了新的活力。

剛才，我認真聽了大家的.述職報告。我認為，各位同志態(tài)度都很積極，對xx的工作總結全面、公正、客觀，講得很實在、很生動、很鼓舞人心，既充分肯定了成績，又如實擺出了存在的問題，這里既有學習不夠的問題，也有工作不主動，缺乏創(chuàng)新的問題。大家的認識比較到位，不藏私，不護短。

作為董事長，我為同志們的進步感到很高興，為世雄集團擁有這樣一支高素質的骨干隊伍而充滿希望。這對我本人來講也是一種鼓舞和鞭策。作為世雄集團的領頭人，我深感責任重大，但我有信心也有決心帶領大家開創(chuàng)世雄事業(yè)新的輝煌。

剛剛過去的xx，同志們?yōu)榱耸佬奂瘓F的發(fā)展都在努力工作，很辛苦，也取得了相當?shù)某煽?。xx我們主要有六項工作、全力抓好“陽光華庭”、“都市春天”二期及“寧鄉(xiāng)項目”的開發(fā)建設；、全面推行子公司經(jīng)營管理新模式；、嚴格財務管理，搞活企業(yè)融資；、做好土地儲備，為后續(xù)項目開發(fā)打好基礎；、弘揚企業(yè)文化，提升企業(yè)形象；、加強對外協(xié)調，密切對外關系。

1、同志們要集中精力開好會，各單位要安排好手頭的工作，確保工作、會議兩不誤；

3、我們在開會的時候要注意開會紀律，必須做好會議記錄，及時準確地傳達落實會議精神。

謝謝大家！

在移交會議上的講話篇十一

各位董事﹑各位員工：

大家好！

首先感謝大家在關鍵時期對我廠的支持﹑與信任、開廠至今只不過短短不到一個月時間，在全體人員的不懈努力下，我廠已開始逐步走向正軌、但是我們企業(yè)處于發(fā)展起步時期，面臨著重重困難，還需各位一如既往的支持與努力，你們是企業(yè)的財富，今天企業(yè)的發(fā)展需要大家的努力，企業(yè)發(fā)展了一定不會忘記你們、希望大家在今后的工作中發(fā)揚艱苦奮斗﹑大公無私﹑嚴格紀律﹑廠興我榮﹑廠衰我恥﹑愛廠如家的光榮傳統(tǒng)、為企業(yè)的健康發(fā)展貢獻力量、我們企業(yè)是以四個第一宗旨：

一﹑安全第一：只有安全，才有一切、

（2）企業(yè)的財產(chǎn)安全，愛護企業(yè)公共財產(chǎn)，嚴防火災，做到離機斷電，禁止煙火、

相信只要有我們全體人員的團結協(xié)作，克服困難，我們的企業(yè)一定會有更美好的明天、謝謝大家！

在移交會議上的講話篇十二

全體同仁：

的同仁默默無語，用行動展示著閃光的成績。如：國寶的---保安班長、保潔雷杏利、楊利峰、霍偉軍、王建芳;華府的---付順剛張東東保潔守護自行車、護送業(yè)主上樓;商務樓的---師云川朱雪玲等等，大家用行動向公司填寫了一張最圓滿的人生觀和價值觀答卷。大家的行動讓我感動，我為有大家這樣的兄弟姐妹而高興，能和大家在這個團隊里工作而感到榮幸和發(fā)自內心的自豪。

物業(yè)公司正是由于大家如火一樣的熱情，如家一樣的溫馨氛圍，如兄弟姐妹一樣的手足情感，才是我們的團隊更具有朝氣和激情，相互的關愛和支持是大家團結的更緊密。特別是我們的管理處主任和各級主管，他們身先士卒，做到了領導的表率作用。國寶張主任吃住在管理處，每月工作都在28天以上。華府王主任身為女子，但她從來沒有示弱，工程維修、停車線、業(yè)主溝通回訪、保潔污水清理，最累的、最臟的、最苦的、最難的，她一一和大家共同品嘗和承擔。商務樓馬主任每天早上都是6點多來到工作崗位，與保安一起清掃地面和廣場。為了商務樓的設備設施良好運行，上上下下每天都要親自巡查一遍，遇到問題親自動手。主任的西服常常是以工程裝替代。

“一個好漢三個幫，一個籬笆三個樁”。一個團隊領導再英明，員工人員再多，它不一定能夠做大做強，甚至想形成一種核心的戰(zhàn)斗力都難。目前物業(yè)公司雖然沒有直接面臨全球經(jīng)濟危機的影響，也沒有象國內一些企業(yè)關閉、調休、裁員、下崗，但是我們也會面臨經(jīng)濟衰退造成的影響。集團房地產(chǎn)是我們目前集團經(jīng)營的重中之重，在目前地產(chǎn)市場萎靡、蕭條的情況下，我們是物業(yè)公司，是房地產(chǎn)公司的后勤保障，房地產(chǎn)遭受了創(chuàng)始以來的難關，我們大家更應該獨立承擔起我們的職責，利用我們自身的優(yōu)勢和資源做好我們的工作，我們能夠做到的不去打擾房地產(chǎn)，我們能夠克服的困難不去給房地產(chǎn)增加負擔。各管理處、各部門：在公司受到危難時，我們不能袖手旁觀，拿出我們熱情，用我們有限的力量釋放最大的能量，在自己平凡的工作崗位，用優(yōu)異的成績回報集團公司。

在移交會議上的講話篇十三

全體黨員同志們：

在這陽光明媚、秋風送爽的收獲季節(jié)，我們迎來了于集聯(lián)校新學年開學以來的第一次全體黨員大會。

轉變工作方式、思維方式，提升內驅力，這是我們新學年的主要思路。

一、對這個主要思路，我想做如下解讀。

第一，學校過去的工作有成績，但面對新形勢，我們黨組織必須引導全體教師對今后的工作進行梳理。找準方向，明確重點，讓我聯(lián)校原有的工作方式、工作精神以及教師的工作心態(tài)有一個較大的突破。

從這個意義上說，我們應該和全體黨員一道研究學校目前的路怎么走，事怎么做，是一個方向性的問題，今年聯(lián)校小學教研室已經(jīng)開展了語文、數(shù)學、英語教師的集體備課效果還是比較明顯的。

第二，學校在發(fā)展中顯得支撐力不夠、需要為學校尋找一個發(fā)展的平臺，各學校最少都配備了兩臺計算機，可是，有一部分老師不會用，學不會，主要是你不想學，要想學，沒有學不會的，況且姜校長在春天的時候已經(jīng)組織老師進行計算機培訓了，在培訓的時候你不用心，到考試的時候你就會出現(xiàn)這問題那問題，可以明確地告訴大家，今年進行了上機業(yè)務考試，明年還會進行上機業(yè)務考試。教育局準備為我鎮(zhèn)中心小學配備微機室，利用計算機進行教學已經(jīng)為時不遠了，所以說，大家都應該把計算機的基礎應用知識掌握一下，為教育的服務與為自身發(fā)展服務結合起來。

第三，我們還應該清楚，新學期的工作思路對學校的干部、教師來說，還意味著是一種全新的變革和生存的挑戰(zhàn)，是一種思維方式和工作方式全新的變革。沒有意義的瞎想和蠻干是不可能作好的。到目前為止，思想深處是否真正認同了、接納了，開始到位了，請我們黨員同志們深思：

1.請我們的黨員深思我自己如何做，我如何行。我怎樣帶頭去計劃安排，在一言一行中體現(xiàn)黨員風采。

2.請我們的各位領導們深思，如何在新的模式下指揮引導我們的隊伍，是做群眾的尾巴，還是等同于一般群眾，還是在新形勢下幫助更多的人、了解認識、參與并認真地踐行。

這對我們每一名黨員都是考驗。老同志退下來你怎么去理解，新同志調進來，新同志走上重要崗位，你怎么去對待。新工作上路你如何宣傳引導。有些工作安排你如何去看待，對新學期的一切變化，你怎么去分析、認識都十分重要。

二、增加個人職業(yè)生涯中的含金量，提升內部驅動力。

從一定意義上說我們的一些學校面臨生存的考核，只是自身還沒有意識到罷了，是自我感覺不錯罷了。從教育局提供的數(shù)據(jù)，今年城里小學新增好幾千人人而農村小學新增幾十人。我們的學校校長都應該清楚，你們學校每學期轉走多少學生?為什么轉走。在今后的工作中，如何生存、如何發(fā)展、如何才能把崗位工作做好，我覺得要解決兩個前提性的問題。

一是，個人發(fā)展融于集體發(fā)展之中。二是個人發(fā)展依靠自身的內部驅動力的加強。一個好環(huán)境、好集體是個人發(fā)展的前提。再好的環(huán)境，一個人沒有需求也無濟于事。

今天一個很重要的問題不是能不能做，而是敢不敢做，愿不愿做;不是別人怎么做，而是自己應該怎么做;不是別人讓我做，而是我想做。

這一切還是自身發(fā)展的動力問題，內需的問題。增加個人職業(yè)生涯中的經(jīng)驗，提升內部驅動力的問題。

解決這一問題，談幾點供大家參考。

第一，有一顆不愿落伍、不甘落后的心。能夠在教育上工作，人與人之間并無差距。有的只是如何看待自己在隊伍中的位置。社會學研究證明有意識、有能動性的人在任何情況下甘愿做弱者的是個案。第二，要有勇氣后退，要有勇氣承認自己的不足。有時后退是為了進步，退一步進兩步。在社會群體中兩退就意味著自己的失敗，查找不足，是為了有的放矢，是為了創(chuàng)造更好的環(huán)境。只有面隊現(xiàn)實，勇于找到自己的弱點，才能更好的發(fā)展。我們有的同志則人嚴、則己寬，不利于進步;有的同志始終看不到自己的不足，這更不利于進步。

第三，要不斷沖破舊有的成功模式的束縛，永遠在創(chuàng)新中求發(fā)展、求生存。成功者各有優(yōu)點，但在不同的環(huán)境、不同的背景下，要不斷地尋找結合點。一個人入了黨、提了干、晉升了職稱。有了一些榮譽稱號。有的有了一定的平臺，這只是特定環(huán)境下的成績，但環(huán)境和條件要求它必須是一個變式。固有的模式一成不變，或到一定平臺就不再進取變化，這也意味著新的落伍。

第四，生存與發(fā)展的一個秘訣就是集中心思、集中精力、踏踏實實做事，專心干一行，干一件事。心比天高，腳不落地，一事無成。現(xiàn)在，我們有的同志之所以有些事做不好，主要沒有靜下心來去思考、去做。心不專、志不堅。把心思用錯了地方：用在于，你有政策，我有對策;平衡人際關系上;挑別人毛病上;用在于雞毛蒜皮的小事上;用在于傳舌頭上;用在于給我半斤，不能給別人六兩上;用在于無聊的小事上，這不是學者。

集中精力干一件事，做好一件事，用心去做一件事。在這個過程中日久天長就見差距了。有心者就在于努力動心思、勤動手筆，日積月累就是收獲。

全體黨員同志們：

“人的路還要靠自己走”，希望我們的黨員、干部高標準、嚴要求，在新的目標任務的實施中做先鋒，做推進學校工作的促進派和主力軍，在平凡的崗位上為黨旗增光。

我的講話到此結束，謝謝大家的聆聽!

在移交會議上的講話篇十四

同志們：

黨工委、管委會研究決定，專門安排兩天時間，組織社區(qū)、鎮(zhèn)街、機關540多名干部，進行大規(guī)模、高規(guī)格的集中培訓，管委會領導班子全體成員都來參加。示范區(qū)進行干部集中培訓，20xx年搞過一次，但人數(shù)沒這么多。為什么要集中大家搞一個這么大規(guī)模的集中培訓，主要是基于三方面的考慮。一是澄清一些認識，統(tǒng)一一下思想。現(xiàn)在，示范區(qū)是個什么樣的狀況?面臨哪些危機?征地拆遷、項目建設到底該怎么推進?等等。對這些問題，大家認識不一，說法不一，有必要通過這么一次培訓，澄清大家對這些主要問題、主要矛盾的認識，統(tǒng)一各個層面的思想。二是學習一些知識，提高一些能力。示范區(qū)成立6年了，大家辛苦了6年，探索了6年，6年的經(jīng)歷取得了不少經(jīng)驗，也有一些教訓。示范區(qū)畢竟還是個新區(qū)，一些同志在如何做好群眾工作、如何開展征地拆遷、治違拆違、信訪維穩(wěn)工作，如何處理黨群干群關系等方面，還存在著知識上的欠缺，能力上的不足，需要進行一次系統(tǒng)學習，更新知識，提升能力。三是鼓舞一下士氣，進行一次動員。大家都知道，由于多種原因，這些年我們的工作確實有些滯后，特別是征地拆遷和項目建設已經(jīng)遠遠落后于荷塘區(qū)、天元區(qū)、石峰區(qū)等兄弟城區(qū)。全區(qū)上下士氣不振、信心不足。這個集中培訓會也是個集中動員會，動員示范區(qū)各個層面全面拉開征地拆遷、項目建設大會戰(zhàn)，掀起示范區(qū)新一輪開發(fā)建設高潮。

在今天的培訓會上，我想講五個觀點，與大家交流，與大家共勉。

一、“云龍是我家，發(fā)展靠大家”，要強化家園意識，共同扛起發(fā)展責任。

在座的540多位同志，是示范區(qū)發(fā)展的中堅力量。不管是土生土長的，還是來自五湖四海來的，大家都是響應市委、市政府建設兩型示范區(qū)的號召，相聚在云龍。這塊100平方公里的土地就是我們共同的家園。不管是領導干部、一般干部，還是社區(qū)干部、普通群眾，在這100平方公里土地上，是一個統(tǒng)一的整體，是一個家庭的成員。這個家園建設好了，大家都有功勞，都有光彩，建設慢了，大家都有過錯，都有責任。

強化家園意識，要充滿感恩之心?！暗嗡?，當涌泉相報”，感恩是中華民族的傳統(tǒng)美德。從我個人的工作經(jīng)歷來看，我很感恩云龍。云龍示范區(qū)很大一部分區(qū)域來自原來的郊區(qū)，我從1993年來到株洲市郊區(qū)工作，然后是區(qū)劃到石峰區(qū)，再到云龍示范區(qū)，在這塊土地上工作了將近18年時間，這里的山水養(yǎng)育了我，這里的人民培養(yǎng)了我，可以說這是我的“第二故鄉(xiāng)”。我與這里的鎮(zhèn)街、社區(qū)干部，與這里的群眾結下了深厚的感情，我在醴陵市、株洲縣工作時就經(jīng)常回云龍走走看看。今年3月份，市委安排我擔任云龍示范區(qū)黨工委書記，面對組織的重托，我感到責任重大，使命光榮。我懷著對云龍深深的感情，以感恩回報的心態(tài)，與大家一道，希望共同將云龍的事業(yè)推上新的臺階。從云龍干部的成長和待遇來看，在座的同志也要感恩云龍。與其他兄弟縣市區(qū)比起來，我們這里的干部配置要高，不少同志在這里工作2-3年就解決了副科，部分同志工作4-5年就解決了正科，這在縣里是不可想象的?？h里解決一個副科需要奮斗很多年，達到正科級是很多干部一輩子的夢想。云龍的工資福利也是排在全市前列。從市區(qū)機關、縣區(qū)調過來的同志很清楚，目前，示范區(qū)干部的收入比市直機關、普通縣區(qū)高很多，社區(qū)干部的待遇也是全市最高的。記得示范區(qū)成立之前，20xx年我還在石峰區(qū)任副書記時村干部工資提了一次標，村干部工資從300多元/月提高到村主干540元/月，一般村支委450元/月。現(xiàn)在我們社區(qū)干部的工資已遠遠高于縣里的村干部。從云龍的發(fā)展變化看，廣大群眾要感恩云龍。沒有國家、省、市設立兩型示范區(qū)的決策，云龍就沒有這么好的發(fā)展機遇，云龍的群眾也不會這么快走向富裕的道路。我們走的道路從幾年前的鄉(xiāng)村小道變成了寬闊的云龍大道，許多家庭買了小汽車。征地農民能買上社會養(yǎng)老保險，像城里人一樣每月能領上退休金，這在幾年前是不可想象的。孩子上小學全部免費，連校服費都免了，以前小孩都想方設法送進市區(qū)讀書，現(xiàn)在很多學生回流了。一個云田中學就投資1個多億，并且是與市二中合作辦學，硬件軟件都是株洲一流。株洲的征拆補償政策是全省最好的，而我們示范區(qū)在征地操作過程中，近幾年征拆補償整體水平也比較高。我講這些，并不是說我們的干部、我們的工作人員，提拔快了，待遇高了，錢發(fā)多了。大家的成長和待遇都是通過自身努力奮斗、努力拼搏得來的。但憑現(xiàn)實、憑良心講，示范區(qū)沒有虧待我們大家，應該有恩于我們大家。從領導干部到一般工作人員，從社區(qū)干部到普通群眾，沒有幾個不是受益者。我們身處這么一個狀況，面對這么一個事實，我真切認為，我們應該要有一個知足之心、感恩之情，不可妄自菲薄、怨天尤人，應該用心用情，感恩于云龍，服務于云龍，奉獻于云龍。

強化家園意識，要清醒看到危機?！吧趹n患，死于安樂”。趙文彬常務副市長講：“最大的危機就是看不到危機”，這句話講得非常好!走過了6個年頭的示范區(qū)，取得了不斐的成績，同時也面臨空前的困難和壓力。我認為主要是存在四個方面的壓力，一是凝聚人心的壓力，二是籌措資金的壓力，三是征地拆遷的壓力，四是協(xié)調關系的壓力?？梢哉f問題迫在眉睫，危機隨時可能爆發(fā)。我們經(jīng)常講“關起門是一家”，“家丑不可外揚”。今天我們關起這個報告廳的門，就是一個大家庭，家丑不妨在自己家里揚一揚。就拿征地拆遷工作來說，今年幾乎沒有交出一塊200畝以上的凈地。就項目建設而言，今年上半年開工項目僅有云龍大道二期、中特物流、學府華庭、學林中路4個項目，竣工投產(chǎn)項目只有1個水上樂園，80%的項目因為征地拆遷、施工環(huán)境問題不能開工、不能竣工。不少前幾年簽約的開發(fā)商、投資商紛紛提出退款索賠。就財政稅收來看，去年到今年幾乎沒有土地出讓收入，財政收入中可用財力實際上在下降，還在靠興隆化工、火花塞等老產(chǎn)業(yè)、企業(yè)做貢獻。在座的各位，特別是鎮(zhèn)街、社區(qū)干部都知道，從去年下半年到今年上半年，有不少項目征拆協(xié)議簽了卻沒有錢動遷，還引發(fā)了不少信訪維穩(wěn)問題。有些社區(qū)干部和群眾講“你們示范區(qū)沒錢了，開發(fā)建設搞不下去了”，這話講對了一半。示范區(qū)確實面臨著巨大的資金壓力，但不是“你們”示范區(qū)沒錢了，而是“我們”示范區(qū)沒錢了。征拆供不出凈地，就出讓不了土地;出讓不了土地，就沒有土地收入，沒有稅收收入更不會有長效稅源項目落地。資本資金不能良性循環(huán)，怎么會有錢呢?躍飛同志是株洲公認的融資高手，但只出不進的資本運作，任憑你水平再高、本事再大，也難以為繼。還有安置、維穩(wěn)等方面的遺留問題，都是我們必須正視、不能回避的危機。問題是我們的一些同志還沒有清醒認識到這些，少數(shù)機關、鎮(zhèn)街干部還在一門心思想著怎么提升職位、提高待遇，個別社區(qū)干部還在一門心思想著如何搞點名堂、攬點工程。大家想一想，這個局面不改變，危機不破除，提拔了又有什么價值?高工資還能拿幾天?還有什么項目工程可做?有一個市領導曾經(jīng)跟我交流，他甚至評價我們云龍的少數(shù)同志是“享厚祿而無功勞，臨危機而不進取”，話雖然說得直率刺耳，但也確確實實反映出外界對云龍少數(shù)同志的一些評價和看法。同志們，《國歌》、《國際歌》的歌詞里講：“中華民族到了最危險的時候”、“從來就沒有什么救世主，也不靠神仙皇帝，創(chuàng)造幸福全靠我們自己”，我們現(xiàn)在確實是到了該唱《國歌》、《國際歌》的時候了，大家一定要清醒頭腦，正視問題，直面危機，奮力拼搏，殺出一條血路，拼出一條活路。

強化家園意識，要樹立全局觀念。學者于丹在講授《論語心得》時，曾引用過一個故事。一個過路人看到三個人在搬磚，他上前問第一個人，你在干什么呢?那人沒好氣地回答：我在掙錢過日子。他接著去問第二個人，那人說，我是建筑師，正把所學知識用于建設。后來他又去問第三個人，那個人先把手里的磚碼好，擦了把汗，驕傲地說，我在建一座城市啊!這個故事表明，當一個人心中具備長遠眼光、大局觀念，就能看清自己所做工作的意義，就可以有明確的奮斗目標，從而產(chǎn)生濃厚的興趣，激發(fā)無窮的力量。示范區(qū)正是在建設一座新城，我們每個人都要站在這座新城建設的大局思考問題、開展工作?？墒?，示范區(qū)確實存在著個別“只顧部門利益，只顧眼前利益，只顧自己利益”的人，這些人不懂得“皮之不存，毛將焉附”的道理，也不曉得“大河有水小河滿”的常識。有的機關干部，只打著自己部門的“小九九”，眼里只有自己的一畝三分地，對示范區(qū)發(fā)展大計事不關己，高高掛起。個別社區(qū)干部，在競選的時候對組織、對群眾信誓旦旦，當選之后就變了，認為自己一屆任期不過三年，有權不用過期作廢，總想著在工程建設上撈一點，征地拆遷中搞一點，集體經(jīng)濟里蹭一點，根本不顧及示范區(qū)的全局利益、長遠利益。沒有大局觀念，我們云龍這個家就是散的。在今后的發(fā)展中，部門利益、局部利益、短期利益一定要為云龍的發(fā)展大局讓路，只有我們的大局發(fā)展好了，我們的開發(fā)建設事業(yè)才會天長地久，我們的事業(yè)才能惠及子孫后代。

同志們，我們在座的各位都是云龍示范區(qū)的骨干和精英，示范區(qū)這個家搞不搞得熱乎，搞不搞得富裕，關鍵靠我們這一班人。我們一定要心存感恩、正視危機、放眼全局，一定要增強歸屬感、危機感、責任感，熱愛云龍、回報云龍、建設云龍，建設云龍示范區(qū)我們的美好家園。

二、“工欲善其事，必先利其器”，要大興學習之風，不斷提高工作能力。

示范區(qū)是全市的兩型典范，市委市政府和社會各界對我們的期望很高，希望我們的工作能有示范榜樣作用。要很好地解決群眾的各種問題，也需要我們不斷地提高工作水平。假如沒有一定的知識水平，沒有一定的能力素質作基礎，是無法做到的。所以，要把加強學習，提升能力始終貫穿到我們的工作和生活中去。

一方面，要學好基本的政策法規(guī)知識。20xx年，我在示范區(qū)聽說過兩個故事，一件涉及我們一個科級干部，一件涉及一個社區(qū)干部。有一次，兩個村民來管委會反映基層的一些事，正好找到這個科級干部，結果這兩個村民還沒說上三句話，這個干部就不耐煩了，他說：我是某某部的干部，我們這個部不管老百姓的事，只管領導的事，這個事你們不要找我。社區(qū)干部是當時的一個村主任，因為與村支部書記關系不好，總認為支部書記占了他的權，結果到處游說，一口一個“村政府”，聲稱要召集群眾來重新選村支部書記。真是滑稽得很。示范區(qū)發(fā)展到今天，這樣缺乏最基本的常識和知識的機關干部、社區(qū)干部還有沒有呢?我估計沒有。但是，假如今天我要問大家一些諸如基層黨委、人大、政府的關系怎么處理，現(xiàn)今農村基層管理體制有哪些特點，社區(qū)黨支部與居委會是種什么關系，征地拆遷補償政策標準等問題，可能能夠完整回答的人不多。前一晌我與幾個社區(qū)干部交流，他們說這幾年沒有參加過培訓，對農村管理的一些基本知識，包括黨支部與居委會的關系確實不太清楚。沒有這些基本的政策、法規(guī)知識作底子，我們很難干好工作，很難讓上級認同，讓群眾信服。所以這次培訓專門安排了農村基層管理體制、基層黨風廉政建設、信訪維穩(wěn)等方面的專題基礎知識講座，相信大家培訓后會有很好的收獲。

另一方面，要提升實際工作本領。我們小時候在農村，經(jīng)常聽到一句話，“講打不算打，落地分真假”。說的是光有理論知識還不行，還必須要有實實在在的本事。有些同志紙上談兵水平很高，碰到實際問題就像“老虎吃天，無從下口”。在征地拆遷中，要做群眾的工作，有些干部跑到群眾家里，因為接不上地氣，不知道怎么開口說話，也不知道怎么與群眾打交道，群眾也不能接受，工作難以推動。面對信訪維穩(wěn)事件，有些同志往往驚慌失措，“亂了方寸，慌了手腳”，不知道如何應對，往往接訪不成，還激化矛盾，把簡單問題復雜化。這些都是工作實踐不夠，實際工作本領缺失的表現(xiàn)。這些本領，不是與生俱來的，需要深入基層、深入實際鍛煉才能得到。我們常說“成長比成功更重要”，成長的過程就是實踐能力不斷提升的過程。示范區(qū)的開發(fā)建設是個廣闊的舞臺，也為干部鍛煉、干部成長提供了良好的平臺。這次培訓，特意安排了去天元區(qū)、荷塘區(qū)現(xiàn)場學習，學習人家在征地拆遷和項目建設實踐中的好經(jīng)驗、好做法。大家一定會感觸很深，更加清楚地認識到我們的差距。因為組織全部人員現(xiàn)場學習確實很困難，所以只安排了單位負責人、社區(qū)主職及相關人員到現(xiàn)場學習，參加現(xiàn)場學習的同志一定要虛心認真地學，取回真經(jīng)再傳授給本單位的同事，共同提升我們的實際工作本領。

三、“變伯樂相馬為賽場選馬”，要突出競爭理念，形成論功行賞的評價導向。

毛主席曾說過“政治路線確定后，干部就是決定因素”。我們農村流行一句俗語：“村看村、戶看戶、群眾看干部”。也就是說，能不能把事業(yè)搞好，選好用好干部是至關重要的。今天這個干部的概念，包括我們的機關干部、鎮(zhèn)街干部和社區(qū)干部。我和黨工委一班人就如何調動示范區(qū)干部積極性、形成良好的工作導向，進行了多次研究。大家已經(jīng)形成了共識，在示范區(qū)當前開發(fā)建設的關鍵時期，一定要突出“憑實績用干部、以成效論獎罰”的導向，干部的任用一定要以項目建設的實績論升降，干部的待遇一定要以征地拆遷的成效來論高低。干部使用評價時，實實在在的工作業(yè)績、工作效果才是真正的伯樂。怎樣形成和突出這么一個導向呢?我想在選人用人方式和福利待遇評定上要有硬措施、實辦法，通過這些措施和辦法，讓有功之臣得到重賞，讓慵懶之輩占不到便宜。

第一，推行干部能上能下。現(xiàn)在，我們示范區(qū)人口只有幾萬人，但區(qū)、鎮(zhèn)街干部就有大概600人，甚至區(qū)鎮(zhèn)(街)機關正科級和云發(fā)集團中層以上干部就達到100來號人。據(jù)觀察了解，我們少數(shù)干部有兩個不良心態(tài)，一個是快提快上，一個是得過且過。講快提快上，就是有的同志，認為自己在現(xiàn)職位又干了幾年，副科該提正科了，正科該提副部長了;講得過且過，就是有的同志，認為自己已是正科級干部，提升到處級干部，優(yōu)勢不明，希望不大，已經(jīng)到了個人仕途的天花板，無所求了。前不久，中央政治局專門研究了“干部能上能下”問題。昨天，我在網(wǎng)上看到，中央辦公廳印發(fā)了《推進領導干部能上能下若干規(guī)定》。規(guī)定明確了干部“下”的幾種情形。對政治上不守規(guī)矩，廉潔上不干凈，工作上不作為不擔當，或者能力不夠，作風不實的，要調離崗位改任非領導職務，甚至免職。這個“規(guī)定”，對我們示范區(qū)很有針對性和現(xiàn)實意義。結合我們示范區(qū)的工作實際，干部怎么上?怎么下?根據(jù)上級精神，我歸納為幾句話，就是：有實績的上，無業(yè)績的下;敢擔當?shù)纳?，混日子的?深入基層一線有貢獻有作為的上，不作為不守規(guī)矩違法亂紀的下。在機關，一些干部干了2-3年就到副科了，有的4-5年就到正科了，而我們不少鎮(zhèn)街干部，幾十年、一輩子才能干到一個副科級。現(xiàn)在有的同志，希望自己的職務能夠更上一個臺階。這種想法沒有錯，想進步是積極的表現(xiàn)。但是，根據(jù)當前的用人導向，可能要請一部分同志等一等，等什么呢?等你做出實打實的工作業(yè)績再說。我想今后幾年，除了幾個專業(yè)性特別強的部門或崗位之外，沒在基層一線打過硬仗的同志，原則上不予提拔重用。這次機構調整，將征拆辦、征拆事務所、治違大隊、征拆安置辦單列出來，把想干事、能干事的干部充實到這幾個單位，也是突出干部下基層下一線的導向。這幾個單位也算是基層一線，到這些部門的干部能不能更好更快成長，就看能不能干出成績，對這些干部是機會，也是考驗。下一步，要減少管理層級，提高效率，精簡機關，充實基層，對一些部門的重要科室可以考慮由副部長直接兼任科長。要選派一批年富力強、有干勁、想干事的機關干部到鎮(zhèn)街基層，充實基層工作力量，保留職級、動態(tài)使用。鎮(zhèn)街黨(工)委可以選派有作為的年輕干部到社區(qū)基層，擔任黨支部書記或第一書記，更好的培養(yǎng)鍛煉干部。當然，并不是一下基層就要提拔、就要重用，是騾子是馬拉出來遛遛再看。對于社區(qū)干部的選用、評價，也要推行“能上能下”：有實績的上，沒實績的下，講規(guī)矩的上，不講規(guī)矩的下。鎮(zhèn)街黨(工)委對社區(qū)干部既要關心愛護，也要嚴格管理。對干部能上能下工作，請劍鳴、真云同志組織黨務工作部和紀工委根據(jù)中央精神，結合云龍實際，盡快拿出一個切實可行的方案來。通過方案的實施，一定要真正做到，干部“上”有其憑、“下”有其據(jù)。而且，一定要通過方案的實施，“下”一些干部，以產(chǎn)生良好的震動效果。

第二，推行人員能進能出。示范區(qū)的干部、職工以及臨聘人員都是通過精挑細選進來的，都具備較好的素質和能力。但是，通過這幾個月的觀察，我感覺不少同志安逸感很強，活力和激情卻明顯不夠。長此以往，能才也會變成庸才，勤人也會變成懶人。企業(yè)管理中有一個著名的“鋸掉椅子靠背”的案例：一個企業(yè)在一段時期業(yè)績持續(xù)下降，董事長經(jīng)過認真觀察調研，發(fā)現(xiàn)是因為員工太過安逸，沒有憂患意識，甚至不少員工上班靠在椅子靠背上打瞌睡。于是，董事長決定：鋸掉公司所有椅子的靠背，鋸掉靠背后打瞌睡摔跤的要么開除、要么降職降級。只此一招，業(yè)務顯著上升。這個案例告訴我們，一個單位要想取得好的工作成績，員工不能太安逸，“靠背”思想不能太重。示范區(qū)的一些干部職工認為，我進了示范區(qū)，就基本保險了;特別是已經(jīng)提拔了副科、正科或主管、經(jīng)理，就更有“靠背”了。針對這一狀況，我想我們也要“鋸掉椅子靠背”。問題是我們坐的椅子是國有資產(chǎn)，損壞了是國有資產(chǎn)流失。那我們就把“位子”的“靠背”鋸掉。要建立一個機制，結合工作實績考核，讓所有工作人員能進能出。機關工作人員可以交流到基層，在基層表現(xiàn)突出的可提拔到機關。同時，要暢通出口，對工作考核評價差的人，通過末位淘汰、誡勉訓誡、降職降級等倒逼機制，讓一部分不做事、混日子的工作人員離開關鍵崗位，離開示范區(qū)。前一陣，黨工委、管委會組織力量對征地拆遷、治違拆違、信訪維穩(wěn)、維護施工環(huán)境和拆遷安置等五個方面的工作拿出了單項工作考核草案。請劍鳴同志牽頭，組織黨務工作部和相關部門，對幾個考核草案進行認真修改完善，并結合五個單項考核進一步完善全區(qū)各單位的政績考核工作。在這些考核方案中，要把“人員能進能出”的意圖貫徹進去，做到通過實打實的考核，讓混日子的人在示范區(qū)混不下去?？己说恼w方案請務必在8月中旬全部出臺。

第三，推行待遇能多能少。經(jīng)濟學上有個概念叫“劣幣驅逐良幣”，如果付出多的人比付出少的人得到的報酬和獎賞少，做事的人就會越來越少，逃避責任的人就會越來越多。示范區(qū)正值開發(fā)建設的關鍵時期，征地拆遷、項目建設都是實打實的實戰(zhàn)工作，要使劣幣不驅逐良幣，良幣更加發(fā)揮價值，一定要獎罰分明。福利待遇不能吃大鍋飯，搞照顧平衡，一定要根據(jù)工作實績和貢獻大小拉開距離。示范區(qū)這6年來，我總感覺有的同志在比一種東西，就是比待遇。一會兒說鎮(zhèn)街的比機關的少，一會說機關的比鎮(zhèn)街的少，有的說“云發(fā)集團”待遇高，有的說管委會機關工作輕松實際待遇并不差等等，眾說紛紜。比待遇無可厚非，遺憾的是比待遇時并沒有拿工作業(yè)績去匹配著比。我和訪華同志同一時期來到示范區(qū)，很自私的講，當然不想做“惡人”，不想讓大家背后罵我們一來示范區(qū)就降低大家的待遇。但我們也不能盲目做“好人”，你好我好大家好，不論是非享太平。如果我們長期工作上不去，項目搞不好，財政收入又冒得，就算我們領導層想做“好人”，也會力不從心，難以為繼，不可持續(xù)，不可長久。大家要想提高待遇，就要通過征地拆遷、治違拆違等工作考核，采取論功行賞、發(fā)放獎金的形式，合理、合法、合規(guī)地提高。在這里我表個態(tài)，只要大家齊心協(xié)力搞好工作，示范區(qū)工作人員的待遇總體水平盡量不降低，工作成效好了可能還會提高。但是，具體到每個人，我們就不能保證了?？赡芨叩臅撸偷臅停嗟臅?，少的會更少。憑什么高?憑什么低呢?只能是憑工作效果論高低，憑工作實績論多少。下一次常務會議，會研究財政財務管理體制改革方案，同時會研究征地拆遷、治違拆違等方面的獎懲方案。原則上實行，基礎待遇，機關基層同工同酬;獎金、補助等待遇，根據(jù)征地拆遷、治違拆違、征拆安置、信訪維穩(wěn)、維護施工環(huán)境等重點工作的實際成效，實打實的拉開差距。極有可能鎮(zhèn)街與鎮(zhèn)街之間的干部一年相差幾萬元;同一鎮(zhèn)街的干部之間，也可能一年相差幾萬元。社區(qū)干部征地拆遷、治違拆違工作搞得好的，工作經(jīng)費、獎金、補助什么的，都應該有，都可以高;搞不動、搞不好的什么都不能得，有的還要倒罰。

四、“不以規(guī)矩，不成方圓”，要守紀律講規(guī)矩，打造優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境。

守紀律、講規(guī)矩是我們工作取得勝利的前提和保障。示范區(qū)作為一個開發(fā)區(qū)，牽涉多個層面的利益分配調整，不按規(guī)矩辦事、不遵守法紀法規(guī)，政府就會失去公信力，干部就會沒有執(zhí)行力，開發(fā)建設的阻力就會越來越大，甚至干部就會出問題。

先講一講“征地拆遷”的規(guī)矩。假如我問大家，征地拆遷難不難?估計大部分人會說，難!的確，我也認為難。可今年天元區(qū)已拆遷了1200多棟房屋;荷塘區(qū)拆遷了20xx多棟房屋，出現(xiàn)了一天一個項目簽100多戶協(xié)議的局面。石峰區(qū)軌道交通科技城項目就在我們旁邊，半個月就簽了100多戶，我們社會事業(yè)部的言立新同志就是這個項目的拆遷戶，他是第一個簽的。據(jù)石峰區(qū)區(qū)長龍志華同志說，言立新同志“二話沒說”就簽了協(xié)議，而且拆遷款還沒到就把房子拆了。石峰區(qū)的區(qū)長單獨為這個事情請我吃飯，說我們云龍示范區(qū)的干部覺悟高、干部教育得好。這餐飯吃起來既高興又慚愧啊!高興的是，言立新同志確實不錯，在項目建設大局面前不含糊，為我們示范區(qū)爭了光。慚愧的是，近幾個月來我也聽到我們示范區(qū)有的同志及其親屬在我們自己的項目拆遷中不配合，有的還做釘子戶，實在是慚愧。今天，紀工委、黨務工作部起草并以區(qū)征地拆遷領導小組名義，下發(fā)了一個公職人員帶頭支持配合征地拆遷、項目建設的文件。我們說的公職人員，包括財政供養(yǎng)人員、國企工作人員、臨聘人員和社區(qū)工作人員。請大家認真組織學習，切實落實，希望我們的公職人員向言立新同志學習，做征地拆遷的標兵、做項目建設的表率。我們拆遷拆不動，到底是什么原因?是別人的補償標準比我們高嗎?不是!關起門講，對外面還不好說。人家的補償標準整體比我們低，有的項目還低很多。是天元區(qū)、荷塘區(qū)、石峰區(qū)的老百姓聽話，我們示范區(qū)的老百姓都是刁民嗎?也不是!說內心話，我在好幾個縣市區(qū)工作過，我認為我們示范區(qū)的老百姓真的淳樸，可親可愛。那為什么我們示范區(qū)的征拆工作這么難呢?是因為我們征地拆遷的一些工作規(guī)矩壞了?！熬琵堉嗡?、“政出多門”、“標準多樣”。不是“一把尺子量到底”，而是“一把鑰匙開一把鎖”，“頭痛先醫(yī)頭，腳疼再醫(yī)腳”，結果一把鎖打開了，九把鎖開不了，頭疼醫(yī)好了，腳疼卻走不了路。我來示范區(qū)后走訪了十幾個社區(qū)，也接觸了不少群眾，感覺到至少90%以上，甚至99%的老百姓是愿意拆遷、甚至盼望拆遷的。不配合最根本的原因是擔心不公平，擔心比別人少，擔心自己吃虧。正是這個原因，使我們的征地拆遷工作“卡殼”了。其實在座的各位都看得明明白白，老百姓心里也明明白白，這種狀況不改變是“玩不下去了”。而且我完全相信，在座的各位、廣大老百姓都希望征地拆遷回到一個公平、公正、公開的軌道上來。經(jīng)過幾年的實踐，示范區(qū)的同志，包括社會各界對征地拆遷的理解和看法有了更深、更積極的認識。不知道大家看了報紙沒有，7月9日，也就是20多天前，安徽黃山拆除了1戶占道3年的釘子戶。3年前，這個釘子戶的周邊群眾，基本上都抵制政府實施強拆。3年后強拆時，周邊群眾一反過去抵制的做法，都自發(fā)燃放鞭炮拍手稱快。大家可以多瀏覽瀏覽網(wǎng)頁，全國多個地方出現(xiàn)群眾自發(fā)逼遷釘子戶，甚至群眾自發(fā)一起動手拆除釘子戶的事例。之所以近年來會出現(xiàn)這些現(xiàn)象，是因為我們的老百姓也認識到了，一兩個漫天要價、不配合拆遷的釘子戶，往往成了阻礙大多數(shù)人利益的最大障礙，成了一個地方發(fā)展的最大障礙。我們示范區(qū)何嘗不是如此!一些村、一些組不就是一兩個或三五個自以為聰明的人，阻礙了征地拆遷、妨礙了大多數(shù)人的利益嗎!現(xiàn)在征地拆遷這個被動局面怎么扭轉?我看只有一個辦法，一句話，就是嚴格按政策規(guī)矩辦事。在征地拆遷工作中，全區(qū)上下一定要統(tǒng)一“規(guī)矩”意識。工作操作中要做到：政策標準一把尺，再不能出現(xiàn)政出多門、標準不一的現(xiàn)象;陽光公開要透明，堅決推行陽光拆遷，決不能搞暗箱操作;嚴格執(zhí)法不含糊，加大司法強拆力度，不讓老實人吃虧，不讓釘子戶受益。很多“釘子戶”往往都是有靠山、有門路的人。定良同志分管征地拆遷工作，政策歸口你一個渠道來把握。在這里給你提出明確要求，你不能有半點做人情、做“好人”的想法，公開、公平、公正對待每個拆遷戶，對不配合的釘子戶，敢于善于依法拿起司法強拆的利器，把那些有靠山的山推倒，把那些有門路的門砸爛，維護大多數(shù)人的公平和利益。我們在座的各位必須統(tǒng)一思想，齊心協(xié)力維護好征地拆遷規(guī)矩，扭轉征地拆遷的被動局面，助推項目建設，助推云龍發(fā)展。

再講一講工程建設的規(guī)矩。不瞞大家說，我在株洲縣、醴陵市工作時，經(jīng)常聽到一些領導和投資商議論，說云龍示范區(qū)是施工環(huán)境最差的地方之一。這話說穿了就是講示范區(qū)社區(qū)干部、甚至鎮(zhèn)街干部插手工程的問題嚴重。這話講起來難聽，甚至有點上綱上線，但確實是個不爭的事實。據(jù)我了解，一些項目工地的阻工，后面多半站著一個或幾個社區(qū)干部，有的還甚至站著鎮(zhèn)街干部、機關干部。而在天元區(qū)、荷塘區(qū)，這種現(xiàn)象幾乎沒有。有鎮(zhèn)街、社區(qū)干部問我：為什么其他人可以做工程，我們社區(qū)干部就不能做工程?這話問得好。從來沒有人說社區(qū)干部不能做工程。做工程是個褒義詞，做工程的人是社會建設者，沒有哪條法律規(guī)定誰不能做工程。但肯定不能違規(guī)插手工程，更不允許強買強賣、強攬工程。這也是個規(guī)矩問題。不按規(guī)矩來，領導干部插手工程，事實上就是“利用權力搞腐敗”;社區(qū)干部插手工程，事實上就是“強買強賣提籃子”。只要是依法依規(guī)參與招投標，不管你是什么隊伍，哪怕是社區(qū)干部本人，我們都歡迎，都支持。但是如果社區(qū)干部認為在自己的地盤上，搞什么“此山是我開，此樹是我栽，只要項目到，工程該我來”的那一套;搞什么在你社區(qū)的工程就要你來做，甚至土方工程別人8塊你10塊;搞什么中標單位進場施工要交協(xié)調費、保護費，那就請你好自為之了。我在這里提前打個招呼，對過去工程建設中的一些打擦邊球的事，假如違反了黨紀國法，我們也保不了你。在這里明確，今后領導干部不能插手工程，社區(qū)干部不能插手、更不能強攬工程。請真云、曙紅同志牽頭，海明、偉生等同志負責實施，8-10月安排部署一次工程建設集中整治專項行動，強力打擊工程建設過程中的違紀違法現(xiàn)象，為我們示范區(qū)打造一個良好的建設環(huán)境。

還講一講日常工作方面的規(guī)矩。一個企業(yè)有企業(yè)文化，一個機關有機關文化，一個鄉(xiāng)村有鄉(xiāng)村文化。這種文化往往就體現(xiàn)在日常工作和生活的規(guī)矩中?？偟膩碚f，示范區(qū)機關、鎮(zhèn)街、社區(qū)干部絕大部分在日常工作中是講規(guī)矩的，有著良好的的精神風貌。但少數(shù)同志對自己的要求不夠嚴謹，影響了形象，影響了工作。據(jù)反映，有的社區(qū)干部有時幾天關機找不到人，有的機關干部外出一、兩天都不請假。這就是嚴重不講規(guī)矩的表現(xiàn)。還有上班遲到、早退，開會接電話，接待群眾不熱情，等等，這些問題確實不同程度的存在。本來這次培訓還安排了一堂日常規(guī)矩禮儀講課，因課時較緊的原因取消了。對工作作風和日常工作規(guī)矩問題，請綜合管理部、黨務工作部、監(jiān)察局抓一抓，各部門、單位、鎮(zhèn)街、社區(qū)也要對自己所管的人不斷教育提高，使我們有一個更好的形象展現(xiàn)在社會和群眾面前。

風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。好的作風是一個地方發(fā)展的基石，大家要精誠團結、共同擔當，以踏石留印、抓鐵有痕的作風，為示范區(qū)營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

一要敢于擔當。在20xx年全國組織工作會議上，提出了好干部的“五個標準”，其中一個重要的標準就是要“敢于擔當”。對“敢于擔當”進行了解釋，強調擔當就是“面對大是大非要敢于亮劍，面對矛盾要敢于迎難而上，面對危機要敢于挺身而出，面對失誤要敢于承擔責任，面對歪風邪氣要敢于堅決斗爭”。我們云龍大多數(shù)同志是敢于擔當?shù)?，遇到困難問題敢于挺身而出，一馬當先。但也有一些人只想當官不想干事、只想攬權不想擔責、只想出彩不想出力，有的在這個崗位上不想這個崗位的事，“占著茅坑不拉屎”;有的遇到老百姓來找自己辦事躲著走，不給老百姓解決問題;有的不堅持原則，只做老好人，等等。當前，示范區(qū)建設任務很繁重，矛盾和問題集中顯現(xiàn)，許多問題躲不開、繞不過、等不起。面對這些問題和困難，我們已經(jīng)沒有退路可言。假如都不去擔當，都不去碰硬，矛盾就會越來越多，困難就會越來越大，發(fā)展就會越來越慢，甚至停滯不前。黃埔軍校門口有副對聯(lián)：“貪生怕死莫入此門，升官發(fā)財請往他處”，我想改一改送給大家：“南郭先生早點離開，享樂之徒最好莫來”。因為我們這里容不得南郭先生，養(yǎng)不起享樂之徒。每個人都要有“狹路相逢勇者勝”的氣概，要勇于面對困難，迎難而上，敢于亮劍，碰到事不怕事，來了事能扛事，一件一件攻克難題，一個一個解決問題。

二要善于團結。大廈非一木所撐，大業(yè)靠眾人共舉。小成功靠個人，大成功靠團隊，團隊的力量靠團結。我在很多地方，就團結問題多次講過三句話：第一句話是，“十年修得同船渡，千年修得共枕眠”,要珍惜緣分;第二句話是，上半夜想一想自己，下半夜想一想別人，要換位思考;第三句話是，與人方便，自己方便，要共創(chuàng)雙贏。團結需要方法，團結更是門藝術。掌握這門藝術：一是與人為善。大智者必謙和，大善者必寬容。不少同志知道，在安徽桐城有個讓人津津樂道的“六尺巷”故事：張英是康熙朝名臣，深受康熙信任。一次，張府老家與鄰居因地界發(fā)生糾紛。家人寫信到京城，張英看后，立即批詩寄回，寫道：“一紙書來只為墻，讓他三尺又何妨?萬里長城今猶在，不見當年秦始皇?！睆埜床鹱屓?，鄰居深為感動，也退讓三尺，于是形成了一條六尺寬的巷道。六尺巷的故事，至今傳為美談。二是助人為樂。這里也有一個故事。寒冬臘月，一個賣包子的和一個賣被子的，同到一座破廟中躲避風雪。半夜里，賣包子的人很冷，賣被子的人很餓，但他們都相信對方會有求于自己，所以誰也不先開口。過了一會兒，賣包子的對自己說：“吃一個包子。”賣被子的也對自己說：“蓋上條被子?！庇诌^了一會兒，賣包子的又說：“再吃一個包子?！辟u被子的也說：“再蓋上條被子?！本瓦@樣，賣包子的一個一個吃包子，賣被子的一條一條蓋被子，誰也不愿向對方求助。到最后，賣包子的凍死了，賣被子的餓死了。如果一個人不肯對他人施與愛心，不肯幫助他人，那么他自己也得不到什么好處?！百浫嗣倒?，手留余香”，與人方便，自己方便。幫助別人的人，也會得到別人的幫助。三是成人之美。就是成全別人的好事，幫助別人實現(xiàn)愿望。有一個“螃蟹效應”的故事：釣過螃蟹的人或許都知道，簍子中放了第一只螃蟹的時候，必須蓋上蓋子，以防止螃蟹爬出，放了兩只以上則不必上蓋，螃蟹是爬不出去的，因為只要有一只想往上爬，其他螃蟹便會紛紛攀附在它的身上，你拉我扯，大家都出不去。這個故事說明，如果生怕好了別人，誰也不會成功;互相擠壓，往往兩敗俱傷。對一個班子而言，團結更是至關重要，事關班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。在示范區(qū)，少數(shù)社區(qū)書記主任之間，少數(shù)單位班子成員之間，存在著不和諧、不協(xié)調的現(xiàn)象。班子不團結，肯定形不成合力，還會產(chǎn)生內耗。搞好團結，我覺得，一要多琢磨事，少琢磨人;二要多理解、少指責;三要多攬過、少爭功;四要多補臺，少拆臺。相互補臺，好戲連臺;相互拆臺，一起垮臺，說的就是這個道理。這幾條淺顯易懂，不用解釋都明白，但真要做好，卻很難。因此，在工作中，我們要自覺做到互幫互助、互諒互讓，不要在一時一事上斤斤計較，積極營造團結共事的工作氛圍。

三要嚴于律已。云龍示范區(qū)作為一個新區(qū)，項目多，工程多，面臨的誘惑和陷阱也很多。每一個干部都要珍惜自己的政治生命，珍惜自己的家庭幸福，珍惜黨和人民的信任，嚴格要求自己，做到清正廉潔。要把好初始關。在各種誘惑面前把住第一道關口，第一道“防線”被沖破了，往往會“兵敗如山倒”。要把好小節(jié)關。小節(jié)是一切大害的開始。每個黨員干部都要懂得小節(jié)不拘終釀大禍的生活法則，既要注意工作上的小節(jié)，也要注意生活中的小節(jié);既要注意“八小時以內”的小節(jié)，也要注意“八小時以外”的小節(jié)。要把好自律關。一個人如果不懂得滿足，什么都想得到，其結果是什么都得不到，最終是“南柯一夢”。要把好親情關。中國是個人情社會，講親情，講友情，人之常理，但是一定要有度，決不能用手中的權力謀私利、鋪后路。林則徐有句至理名言“子孫若肖我，留錢干什么?賢而多財，則損其志;子孫若不肖，留錢做什么?愚而多財，益增其過”，要為子女留下更多的精神而不是物質上的財富。大家一定要樹立正確的親情觀、交友觀，銘記手中權力千萬莫濫用，公私千萬要分明。

同志們，今天利用干部集中培訓的機會，和大家交流一些思想，探討一些問題，對我本人來說也是一次教育和提高。希望大家通過這次培訓，不斷豐富知識，提高素質，在云龍開發(fā)建設的舞臺上大展身手、建功立業(yè)。我堅信，只要在座的各位精誠團結，努力拼搏，一定會創(chuàng)造示范區(qū)美好的明天!

在移交會議上的講話篇十五

保安是指保衛(wèi)治安，防止在生產(chǎn)過程中發(fā)生人身事故。從事保衛(wèi)治安工作的人。下面就是本站小編給大家整理的保安會議上的講話，僅供參考。

同志們：

今天召集大家在這里開個短會，一來宣布總公司的人事和部門調整決定，二來明確大隊全體民警的隊伍管理方式，剛才xx和xx就這兩個事項分別作了宣讀，我完全贊同，請大家認真貫徹執(zhí)行。下面我就當前和今后做好公司經(jīng)營和隊伍管理講三點意見：

一要統(tǒng)一思想，提高認識。于今年4月，保安管理大隊和保安服務總公司開始政企分開，實行“兩塊牌子，兩套人馬”，這是適應新的形勢需要，管理一支大大超過公安隊伍數(shù)量的保安隊伍，沒有一個專門行使行政管理職能的機構，顯然難以適應繁重的管理任務，為此，保安管理大隊要從公司分開，切實履行起全市保安服務管理工作的職責，規(guī)范好保安服務市場秩序。雖然大家分為兩套人馬，工作性質不同，但在以后的工作中，仍要加強團結協(xié)作，大隊要加強對公司的監(jiān)督管理和業(yè)務指導，公司要積極配合大隊?？傊鞔_的是工作基本原則堅持圍繞市局重心，服務大局。

二要真抓實干，務求實效。為適應市場經(jīng)濟發(fā)展，提高工作效率，總公司這次進行科學調整，優(yōu)化了部門結構，崗位責任具體到了個人，下來的工作就是看執(zhí)行的問題。從事經(jīng)營不在多言，貴在實干，各個部門要根據(jù)各自實際，以提效率，促發(fā)展為出發(fā)點，制訂出切實可行的。

工作方案。

采取有力措施扎實推進務實求效。在此我用“兩個加強兩個勇于”與大家共勉兩個加強：要加強學習形成再學習再充實再提高的氛圍。面對加速發(fā)展的時代和形勢如果我們不注意學習對業(yè)務知識一知半解對工作不得要領將來便會被市場所淘汰因此公司班子成員對工作方式不能滿足于以前的老經(jīng)驗老辦法在思想上要有充分緊迫感危機感努力學習先進的管理經(jīng)驗提高自身的管理水平;要加強團結充分發(fā)揚團隊精神。講團隊精神就是講凝聚力講戰(zhàn)斗力公司各個部門之間要加強溝通協(xié)調配合形成上下一盤棋共同做好各項業(yè)務工作。兩個勇于：要勇于創(chuàng)新對市場深入開展調查研究善于抓住業(yè)務中的“瓶頸”問題和突出矛盾敢打敢拼敢出硬招努力做到發(fā)展有新思路工作有新舉措;要勇于拓展業(yè)務拓展是公司發(fā)展壯大的必經(jīng)之路因此我們必須有不斷開發(fā)拓展市場的能力這樣才能建立起長期的市場地位贏得長期的市場份額為公司創(chuàng)造輝煌業(yè)績。

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隊伍建設仍不能脫離市局中心，大隊領導和公司班子要充分統(tǒng)籌協(xié)調好，抓好這支隊隊伍管理。各項具體工作由保安管理大隊辦公室牽頭，保安服務總公司人力資源部配合落實。在這里要著重強調的是，文件的上傳下達，凡涉及到政治思想和紀律教育及民警切身利益的文件，務必及時傳達到每一個民警，做好記錄;請銷假制度要及時完善，避免出現(xiàn)不按程序請假外出的現(xiàn)象;全大隊民警要嚴守各項紀律，廉潔自律，樹立良好的形象。另因網(wǎng)絡原因，市局已同意大隊和總公司民警的一網(wǎng)考分開進行，其中大隊按照市局的方式進行，而公司要結合實際，制訂一套可行的績效考核方案，加強對公司的民警的考察和評價。

以上三點，供大家參考，總之，大家要振奮精神，堅定信心，多干實事，少說空話，努力開創(chuàng)我市的保安工作的新局面。

我的講話完了，謝謝大家。

各位保安同志：

今天我們在這里召開保安工作會議，內容不多，意義重大，旨在體現(xiàn)學校層面對安全工作的高度重視，旨在進一步促進各項安全責任的落實，旨在切實維護學校安全穩(wěn)定的大好局面。因此，請同志們務必深刻領會本次會議，認真落實有關部署，全力以赴做好學校安全工作。

近年來，全校上下認真貫徹落實上級關于安全工作的會議、文件精神，并根據(jù)學校實際情況，開展了一系列包括安全工作專項整治、專項檢查、安全大檢查、安全宣傳教育活動等在內的專項工作。經(jīng)過安排部署、檢查落實，我們切身體會全校各單位的安全工作責任意識越來越強、安全工作力度越來越大，均能夠按照學校要求，認真細致地對本單位安全工作開展深入自查，并及時整改了許多安全隱患，消除、堵塞了不少漏洞。總體來講，學校安全形勢趨于穩(wěn)定。

但與此同時，綜合考慮社會大環(huán)境，我們仍然面臨十分嚴峻的安全形勢，仍不可有絲毫懈怠。20xx年4月10日上午10點30分，海南澄邁縣老城鎮(zhèn)欣才學校組織學生前往文昌市春游。當車輛行駛到文昌市東閣鎮(zhèn)寶芳墟時，發(fā)生交通事故。8名學生當場死亡，4人重傷，28人輕微傷;云南火車站恐怖份子殘殺無辜百姓;我市幾所學校相繼出現(xiàn)意外死亡。安全事故不斷。從我校來看，同樣不容樂觀，仍存在不少安全隱患，不得有絲毫麻痹。近期出現(xiàn)好幾起意外事故，幸好沒有造成大的危害。

對學校而言保安工作是學校工作的一個重要方面，是學校教育教學工作順利開展的一種保證。公安工作除打擊犯罪、維護社會治安外還承擔有宣傳教育等多種義務，學校保安及安全工作也理應如此。所以，我們不能僅僅只從協(xié)助公安機關維護學校治安的角度來認識學校的保安工作。學校的保安工作應該從認識、從規(guī)范、從發(fā)展方面抓起，從服務于學校的教育教學工作抓起，如果僅把保安服務看成簡單的“守好大門”，沒有服務于全局的意識和責任感，那么學校的保安工作就沒有積極性、主動性、創(chuàng)造性，就不可能搞好，更不可能有所發(fā)展。目前，我們學校保安工作總的來說是不錯的，工作認真負責，工作也比較辛苦。但是也存在著一些缺點，有些保安工作人員思想認識不到位，沒有充分認識學校保安服務工作的重大意義，沒有從服務于學校發(fā)展的全局的高度來認識、開展保安工作。主要表現(xiàn)在上班時間沒有履行好自己的職責，有些保安同志在夜間沒有請假或者調班擅自離開崗位，包裹登記不落實，在上班期間看一些不該看的視頻，保安之間關系不融洽，這些給我們的保安隊伍帶來了一些負面影響。因此，加強保安工作必須首先從思想上有新認識，要對學校保安工作的認識重新定位。認識問題不解決，加強保安工作就無從談起。

保安同志們，安全工作無小事，希望各位時刻繃緊安全這根弦，警鐘長鳴，居安思危，落實好保安工作，共創(chuàng)平安和諧的校園環(huán)境。

各位老師、同學們：下午好!

今天學校在這里召開安全工作會議，傳達縣安全工作會議精神，部署我校安全工作內容。大家知道安全工作包羅萬象，校園的安全是保障正常教學工作的前提，為更好地做好學校安全工作，我們將準備采取以下措施：

1、完善制度，加強制度執(zhí)行力度，做到規(guī)范管理。通過對制度的完善，對制度執(zhí)行力度的加強，杜絕安全隱患。比如：門衛(wèi)、消防器材的管理制度。

2、建立管理網(wǎng)絡，縮短維護、維修時間。

a.建立學生安全管理網(wǎng)絡，班級設定安全員，定期上報安全隱患及維修事項。

b.規(guī)范學校安全管理網(wǎng)絡，加強維修人員的管理，提高效益。

3、做好上傳下達的工作，服從學校決定，以大局為重，依靠所在教職員工做好安全相關工作。

4、加強后勤人員的思想教育及業(yè)務培訓，提高服務質量，防止安全隱患的發(fā)生。

給教師安全工作的幾點建議。

安全是學校的一項極其重要的工作，它直接關系到師生的切身利益，學校安全更是教育教學秩序穩(wěn)定和教育自身發(fā)展的保證，抓安全工作不能有絲毫的馬虎和松懈，要確保安全，根本在于提高師生的安全意識、自我防范和自護自救能力抓好安全教育，是學校一切工作的基礎。

為此，在今天的會議上，對學校安全工作再做幾點強調和要求：

1、禁止亂辦班，禁止亂收費，統(tǒng)一訂閱復習資料。

3、不準隨意讓學生離開課堂。

教師讓學生離開課堂必須有安全正當?shù)睦碛梢沤^幾種情況的發(fā)生：

5、教師的行為要為學生的安全負責。

一名學生在教室內摔倒，狀告教師，最終教師敗訴，教師因為天熱拖地引起地面濕滑，造成學生摔倒，適當?shù)奶嵝押投酱偈潜ＷC學生安全的重要保證。

謝謝大家!

在移交會議上的講話篇十六

同志們：

今天召集大家在這里開個短會，一來宣布總公司的人事和部門調整決定，二來明確大隊全體民警的隊伍管理方式，剛才和就這兩個事項分別作了宣讀，我完全贊同，請大家認真貫徹執(zhí)行。下面我就當前和今后做好公司經(jīng)營和隊伍管理講三點意見：

一要統(tǒng)一思想，提高認識。于今年4月，保安管理大隊和保安服務總公司開始政企分開，實行“兩塊牌子，兩套人馬”，這是適應新的形勢需要，管理一支大大超過公安隊伍數(shù)量的保安隊伍，沒有一個專門行使行政管理職能的機構，顯然難以適應繁重的管理任務，為此，保安管理大隊要從公司分開，切實履行起全市保安服務管理工作的職責，規(guī)范好保安服務市場秩序。雖然大家分為兩套人馬，工作性質不同，但在以后的工作中，仍要加強團結協(xié)作，大隊要加強對公司的監(jiān)督管理和業(yè)務指導，公司要積極配合大隊?？傊鞔_的是工作基本原則堅持圍繞市局重心，服務大局。

二要真抓實干，務求實效。為適應市場經(jīng)濟發(fā)展，提高工作效率，總公司這次進行科學調整，優(yōu)化了部門結構，崗位責任具體到了個人，下來的工作就是看執(zhí)行的問題。從事經(jīng)營不在多言，貴在實干，各個部門要根據(jù)各自實際，以提效率，促發(fā)展為出發(fā)點，制訂出切實可行的工作方案，采取有力措施，扎實推進，務實求效。在此我用“兩個加強，兩個勇于”與大家共勉，兩個加強：要加強學習，形成再學習，再充實，再提高的氛圍。面對加速發(fā)展的時代和形勢，如果我們不注意學習，對業(yè)務知識一知半解，對工作不得要領，將來便會被市場所淘汰，因此公司班子成員對工作方式不能滿足于以前的老經(jīng)驗，老辦法，在思想上要有充分緊迫感，危機感，努力學習先進的管理經(jīng)驗，提高自身的管理水平;要加強團結，充分發(fā)揚團隊精神。講團隊精神，就是講凝聚力，講戰(zhàn)斗力，公司各個部門之間要加強溝通協(xié)調配合，形成上下一盤棋，共同做好各項業(yè)務工作。兩個勇于：要勇于創(chuàng)新，對市場深入開展調查研究，善于抓住業(yè)務中的“瓶頸”問題和突出矛盾，敢打敢拼，敢出硬招，努力做到發(fā)展有新思路，工作有新舉措;要勇于拓展，業(yè)務拓展是公司發(fā)展壯大的必經(jīng)之路，因此我們必須有不斷開發(fā)拓展市場的能力，這樣才能建立起長期的市場地位，贏得長期的市場份額，為公司創(chuàng)造輝煌業(yè)績。

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隊伍建設仍不能脫離市局中心，大隊領導和公司班子要充分統(tǒng)籌協(xié)調好，抓好這支隊隊伍管理。各項具體工作由保安管理大隊辦公室牽頭，保安服務總公司人力資源部配合落實。在這里要著重強調的是，文件的上傳下達，凡涉及到政治思想和紀律教育及民警切身利益的文件，務必及時傳達到每一個民警，做好記錄;請銷假制度要及時完善，避免出現(xiàn)不按程序請假外出的現(xiàn)象;全大隊民警要嚴守各項紀律，廉潔自律，樹立良好的形象。另因網(wǎng)絡原因，市局已同意大隊和總公司民警的一網(wǎng)考分開進行，其中大隊按照市局的方式進行，而公司要結合實際，制訂一套可行的績效考核方案，加強對公司的民警的考察和評價。

以上三點，供大家參考，總之，大家要振奮精神，堅定信心，多干實事，少說空話，努力開創(chuàng)我市的保安工作的新局面。

我的講話完了，謝謝大家。

在移交會議上的講話篇十七

同志們：

20xx年股東會議圓滿結束了。在這里我代表集團公司黨、工、團組織及全體職工對本次股東會議的圓滿成功表示熱烈祝賀!對全體股東對上屆董事會的工作給予的肯定，本屆新產(chǎn)生的董事會予以的支持表示衷心的感謝!

這次會議是一次承上啟下、繼往開來的會議，是全面部署第三個三年發(fā)展規(guī)劃工作，關乎企業(yè)“313”發(fā)展戰(zhàn)略布局的重要會議。下面我向大家提四點希望和要求：

1、希望新產(chǎn)生的董事會，盡快履行使命、履行職責，做出承諾，擔當起決策層的重任。積極開展工作，全面推進各項工作再上臺階。

2、希望上下各級要務真求實，立即行動“馬上就辦、真抓實干”。強化一把手的責任，強化經(jīng)營者的擔當，困難和危機面前一定要堅定信心。要時刻牢記工作中積極作為是最為重要的一環(huán)，從“抓問題、求突破;抓需求、找抓手”上下功夫，全面落實新股東會通過的《第三個三年發(fā)展規(guī)劃》綱要，要一件事、一件事的抓，一個環(huán)節(jié)、一個環(huán)節(jié)地推，直至各項任務目標落到實處，取得成效。

3、希望黨政工團齊上陣，做好貫徹股東會議精神的宣傳工作，要團結一心、鼓士氣，要堅定信心、聚人心，心往一處想，勁往一處使。要結合各自的特點，進行宣傳發(fā)動，組織落實;要時刻牢記中國共產(chǎn)黨永遠是我們的領導核心，團結永遠是力量，實干永遠是真理，人心永遠是最大的政治，民意永遠是最大的靠山，股東永遠是我們受其托付全力回報的東家，企業(yè)穩(wěn)定永遠是我們發(fā)展的保證，“一家人”的文化永遠是我們向前邁進的動力。

4、希望黨政領導要按照新《規(guī)劃》的工作目標親自抓，帶頭抓;分管領導要具體抓，認真抓。要明確分工、強化考核、完善機制、量化任務、細化責任、加大監(jiān)督。及時選樹先進典型，讓大家學有榜樣、行有參照，在企業(yè)形成上下一心，真干、實干、肯干的濃厚氛圍，形成黨政齊上陣、干群同奮斗的工作新格局。

蓄勢方能發(fā)力，奮斗成就輝煌。

同志們，毛澤東主席曾經(jīng)說過：“我們的同志，在困難的時候要看到光明、要看到成績、要提高我們的勇氣”。我在這里也要說，我們要拿出不懼困難、不畏挑戰(zhàn)的勇氣，真抓實干、迎難而上、勇攀高峰，用我們的智慧和汗水，在一建企業(yè)的發(fā)展史上寫下濃墨重彩的畫筆，為實現(xiàn)企業(yè)第三個三年發(fā)展規(guī)劃制定的規(guī)劃目標和“313”發(fā)展戰(zhàn)略目標，為一建人的百年強企之夢努力拼搏、奮進不息!

謝謝大家!

在移交會議上的講話篇十八

同志們：

剛才， ##同志代表縣紀委會作了工作報告，對2015年全縣黨風廉政建設和反腐敗工作進行了全面總結，對今年工作進行了具體安排部署。一會兒，#書記將作重要講話，大家要深刻領會，認真學習，抓好貫徹落實。下面，我就深入推進政府系統(tǒng)廉政建設工作，講三點意見。

一、高度重視，精心部署，全面貫徹落實政府系統(tǒng)廉政建設責任制

建設“廉潔、勤政、務實、高效”政府，既是落實科學發(fā)展觀、提高執(zhí)行能力、推動經(jīng)濟跨越趕超的重要保證，也是促進政府機關及其工作人員依法行政、廉潔從政、構建和諧崇禮的必然要求。去年以來，在的堅強領導下，結合創(chuàng)先爭優(yōu)和“三提升”活動的深入開展，切實加強懲防體系和黨風廉政建設，嚴格落實領導干部廉潔從政和“十個嚴禁”等各項規(guī)定，深入開展建設領域突出問題專項治理、專項資金綜合治理、“小金庫”專項治理、反對商業(yè)賄賂、糾正行業(yè)不正之風等各項工作，妥善解決了拆遷安置、土地征用、企業(yè)改制、拖欠農民工工資等一批群眾關心的熱點、難點問題。政府系統(tǒng)的從政行為進一步規(guī)范，政風行風進一步好轉，工作效率和工作質量進一步提高，為經(jīng)濟建設和社會各項事業(yè)全面發(fā)展營造了良好環(huán)境。

在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，政府系統(tǒng)工作規(guī)范化、程序化、制度化有待于進一步加強，決策的科學化、民主化水平需要進一步提高，依法行政的意識還需進一步強化；一些單位和部門仍然存在著推諉扯皮、效率低下、服務不到位的問題；個別干部行政不作為、亂作為的問題仍然存在；投資環(huán)境還有待于進一步優(yōu)化。各級政府部門一定要站在講政治的高度，切實把廉政工作擺上重要議事日程。要深入貫徹本次會議精神，對本系統(tǒng)、本單位黨風廉政建設工作進行認真安排部署，特別要明確今年重點解決的問題；要細化工作措施，認真落實有關責任，制定好加強廉政建設的有關措施，特別要落實好領導干部“一崗雙責”責任制；要狠抓廉政建設任務的落實，結合自身實際，創(chuàng)造性地開展一系列主題活動，不斷提高政府系統(tǒng)廣大干部職工的廉政意識，進一步規(guī)范其從政行為，從而努力完成黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定和任務，營造風清氣正的政務環(huán)境。

二、突出重點，抓住關鍵，認真做好政府廉政建設各項工作 今年是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年。各級各部門要緊緊圍繞“科學發(fā)展、跨越趕超”的總要求，以建設中國雪都和打造東方“達沃斯”為目標，自覺踐行以人為本、執(zhí)政為民理念，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，為實現(xiàn)“十二五”良好開局提供堅強保證。

的有效措施。各級各部門務必要將此項工作抓緊、抓好、抓出成效。一是要突出公開重點。緊緊圍繞社會保障、住房建設、項目審批、工程招投標、大宗物品采購、公益事業(yè)、土地出讓、礦產(chǎn)資源開發(fā)利用和產(chǎn)權交易等重點領域，抓住決策、執(zhí)行、結果等權力運行的關鍵環(huán)節(jié)，嚴格按照程序流程規(guī)定和時限要求，動態(tài)公開行政權力運行的全過程，進一步規(guī)范行政行為，提高行政效能，促進政府部門依法行政。二是要擴大公開范圍。通過推進行政權力公開透明運行，進一步推動政務公開、廠務公開、村務公開以及事業(yè)單位的辦事公開。學校、醫(yī)院以及水、電、氣、交通等與老百姓利益密切相關的部門和單位，都要實行辦事公開，方便群眾生活，接受群眾監(jiān)督。三是要加強載體建設。進一步加強電子政務中心信息公開載體建設，著眼群眾關心、媒體關注的熱點問題，讓惠民舉措更快捷、更廣泛地為公眾所知曉和認可，為企業(yè)、客商和民眾及時獲取政府信息提供便利。要進一步更新公開內容，規(guī)范公開程序，暢通公開渠道，改進公開方式，使政府的決策和從政行為在更大范圍予以公開，接受群眾監(jiān)督，切實保障群眾的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。四是要認真開展廉政風險評估監(jiān)控工作。以行政職權目錄為基礎，認真查找腐敗問題易發(fā)多發(fā)環(huán)節(jié)及其根源，認真研究制定防范風險的有效措施。重點權力部門要主動引入群眾評議機制，更多地依靠群眾參與，實現(xiàn)群眾滿意與防范風險的統(tǒng)一。

關注民生辦實事，又要堅決糾正侵害群眾利益的突出問題。一是要加強專項資金綜合治理。緊緊圍繞基礎設施建設、醫(yī)療衛(wèi)生、文化教育、節(jié)能減排、生態(tài)建設、保障性安居工程等重點領域，加強中央、省、市、縣各級政府投資的監(jiān)管，強化項目申請批復、資金分配撥付、項目檢查驗收等關鍵環(huán)節(jié)的規(guī)范管理。二是要強化工程建設領域突出問題治理。嚴肅查處違規(guī)項目審批、規(guī)劃調整以及規(guī)避招標、虛假招標、轉包、違法分包等問題，嚴肅查辦在土地礦產(chǎn)資源審批、項目實施、工程質量、資金使用、政府采購及執(zhí)紀執(zhí)法中的案件，強化對國有建設用地使用權和礦業(yè)權出讓制度執(zhí)行情況的檢查，探索建立政府投資項目監(jiān)管長效機制。三是要深化“小金庫”治理。加強對“零申報”、“零問題”黨政機關和事業(yè)單位、社會團體的監(jiān)督檢查，鞏固“小金庫”治理成果。積極推進財政體制改革和財政科學化、精細化管理，從根本上鏟除“小金庫”滋生蔓延的土壤和條件。四是要搞好教育亂收費治理。嚴禁通過向學生推銷商品、提供有償服務等形式變相收費，堅決剎住違規(guī)辦班、違規(guī)補課行為，推動教育資源共享和教育公平發(fā)展。五是要堅決糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風。加大對藥品招標采購環(huán)節(jié)監(jiān)督檢查力度，切實解決醫(yī)療服務中各種不規(guī)范、群眾不滿意的問題。完善食品藥品安全監(jiān)管制度，嚴肅處理食品藥品質量重大安全事故。嚴肅查處向農民、村集體亂收費和各種違規(guī)集資行為，認真搞好治理公路“三亂”、規(guī)范達標評比、糾正不規(guī)范節(jié)慶活動等專項治理工作，堅決維護人民群眾的利益。

件、資源、基礎，也很難取得理想的發(fā)展成果。一是要深化行政審批制度改革。本著“精簡、集中、下移、提速”的原則，繼續(xù)簡化審批程序，優(yōu)化審批流程，提高審批效率，最大程度地使納稅人滿意。要加大進駐行政服務中心干部的教育培訓，強化管理，切實為企業(yè)和客商提供快捷優(yōu)質服務。要積極推進網(wǎng)上審批、電子監(jiān)察，逐步實現(xiàn)省、市、縣聯(lián)網(wǎng)審批。二是要嚴格規(guī)范行政執(zhí)法行為。進一步規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權，加強對行政執(zhí)法檢查、行政處罰、行政許可三項權力行使的監(jiān)管，對上級規(guī)定已削減的審批項目, 要不折不扣地執(zhí)行，堅決禁止擅自設立審批項目，提高門檻，擴大范圍；對有幅度的行政事業(yè)性收費，一律按下限收取。加強執(zhí)法隊伍建設，定期開展業(yè)務培訓活動，全面提升執(zhí)法人員依法行政水平。三是要加強機關效能建設。按照建設廉潔、勤政、務實、高效機關的要求，以解決不落實、不作為、亂作為問題為重點，大力推進機關效能建設，努力形成行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的管理體制和運行機制。強化機關管理，認真解決工作中缺位、錯位、越位現(xiàn)象。充分發(fā)揮縣發(fā)展環(huán)境舉報中心和機關效能投訴中心的作用，及時糾正和查處損害投資環(huán)境和群眾利益的突出問題。要積極探索、認真研究提高機關效能建設的新途徑，不斷豐富活動載體，完善工作機制，努力提高工作標準，提高工作質量。四是要更加重視行風評議。要加強行風評議員隊伍建設，強化教育，明確要求，公正評議，履行好神圣職責。要及時公開、公布參評單位的政風行風建設情況，進一步擴大廣大群眾的參與權、知情權和監(jiān)督權，讓政風行風真正能夠受到群眾的監(jiān)督。

（四）加大商業(yè)賄賂案件查辦力度，維護健康有序的市場經(jīng)濟

秩序。商業(yè)賄賂違背公平競爭原則，破壞市場經(jīng)濟秩序，損害人民群眾利益，毒化社會風氣，必須采取有效措施繼續(xù)進行治理。一要突出查辦重點。對容易發(fā)生權錢交易、商業(yè)賄賂的工程建設、土地出讓、產(chǎn)權交易、醫(yī)藥購銷、政府采購、資源開發(fā)和經(jīng)銷等領域，要強化監(jiān)督，重點查辦。二要加大查辦力度。發(fā)揮信訪舉報主渠道的作用，鼓勵群眾舉報商業(yè)賄賂違法犯罪行為，做到有訴必受，有案必查，違紀必究。各級司法機關、行政執(zhí)法部門和行業(yè)主管部門要協(xié)調聯(lián)動，進一步加大案件查辦力度。三要加強制度建設。針對自查自糾和查辦案件中暴露出來的深層次問題，加大源頭治理力度，強化對經(jīng)營者和從業(yè)者的引導、約束和監(jiān)管，做到超前預防、教育在前，構建防治商業(yè)賄賂的長效機制。

三、加強領導，落實責任，確保政府廉政工作落到實處

一要嚴格執(zhí)行廉政建設責任制有關規(guī)定。廉政建設責任制是深入推進廉政建設和反腐敗工作的重要制度保障。各級各部門“一把手”是廉政建設的第一責任人，必須切實履行好“一崗雙責”。要自覺遵守領導干部廉潔從政各項規(guī)定，堅決反對“好人主義”，對不良傾向要敢于批評，對消極腐敗現(xiàn)象要敢于抵制，對不正之風要敢于糾正，帶好班子，管好隊伍，真正把廉政工作納入到經(jīng)濟社會發(fā)展的總體部署之中，把反腐倡廉任務落實到具體部門、具體責任人，一級抓一級，一級帶一級，做到領導到位、責任到位、管理到位。

密結合起來，落實到政府工作的各個方面、各個環(huán)節(jié)，形成全方位、多角度的懲治和預防腐敗的強大合力。

三要加強監(jiān)督檢查。監(jiān)察機關要認真履行《行政監(jiān)察法》賦予的職責，敢于堅持原則，嚴格執(zhí)紀執(zhí)法，深入開展廉政監(jiān)察、執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察，以行政決策和執(zhí)行為重點環(huán)節(jié)，以人權、財權、事權管理為重點領域，切實加強監(jiān)督檢查，促進政府工作人員廉潔從政，保證政令暢通。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要積極支持行政監(jiān)察機關依法履行職責，自覺接受人大的依法監(jiān)督、政協(xié)的民主監(jiān)督、新聞媒體的輿-論監(jiān)督和廣大群眾的社會監(jiān)督，全面推進政務公開、財務公開、辦事公開，以優(yōu)質的服務取信于民。

同志們，當前，我縣正處在科學發(fā)展、跨越趕超的關鍵時期。我們要在的堅強領導下，全面加強政府系統(tǒng)廉政建設，以良好的政風提效率、樹正氣、聚民心，確保實現(xiàn)“十二五”良好開局。

同志們：

***會召開之前，我們先召開2012年縣政府廉政工作會議，首先請***常務副傳達國務院第五次廉政會議精神和省政府2012年廉政工作會議精神。

……

剛才，***傳達了國務院和省政府廉政會議精神，各級各部門要認真學習領會，將上級的部署和要求細化到具體的工作中去，切實抓好落實。

廉政是政府第一形象。一段時間來，新一屆政府圍繞上級要求，凝心聚力，甘于奉獻，總的來說群眾的評價，各方面還是比較好的。但是，當前我縣發(fā)生的個別案件，就涉及到一些科級干部，反映出的一些問題不容忽視。因此，我們要高度重視，警鐘常鳴，切實把廉政建設擺在更加突出位置，抓得緊而又緊。如何加強廉政建設，我講四點意見：

標、產(chǎn)權交易、政府采購、資金使用、資產(chǎn)處置、財經(jīng)管理等方面，各級各部門要從各自業(yè)務工作和隊伍管理的實際出發(fā)，建立一套完善的辦事規(guī)章制度并嚴格管理。

二是改革要堅決。腐敗問題的滋生，很多就是因為政府審批環(huán)節(jié)太多，管得太寬，所以要堅決推進行政審批制度改革，全力提升政府服務效率。今年三級干部會議上，縣政府明確提出兩個50%的要求（審批時限壓縮至法定時限的50%以內，窗口即辦件比率提高到50%以上），但仍有一些部門反應是雷聲大、雨點小，個別領導陽奉陰違，把權力攥在手里，卻從中作人情。各級各部門務必要按照兩個50%的要求，全力推進并聯(lián)審批、容缺預審等制度，自我檢查，認真梳理，切實做到簡政放權、提速提效?？h監(jiān)察局要對各部門的梳理情況進行檢查監(jiān)督，確保兩個50%的要求，抓好落實。

三是監(jiān)督要跟進。失去監(jiān)督的權力是“魔鬼”。溫-家-寶在講話中就說，要創(chuàng)造條件讓人民監(jiān)督政府。一方面要開門納監(jiān)，主動接受人大及其會的法律監(jiān)督和工作監(jiān)督、政協(xié)的民主監(jiān)督、社會公眾監(jiān)督和輿-論監(jiān)督。另一方面，要充分發(fā)揮監(jiān)察、審計等專門監(jiān)督機關的作用，涉及重大決策、重要事項，要請監(jiān)察機關提前介入，全程參與監(jiān)督。要加快推進法治政府建設，促進依法行政，確保人民賦予的權力始終為人民謀利益。

四是警鐘要常鳴。各級各部門的“一把手”，要認真學習領導干部責任追究辦法，落實領導責任制，管好事也要管好人，自覺加強對本系統(tǒng)本單位干部的日常教育工作。對于那些腐敗現(xiàn)象要堅決查處，嚴懲不貸。

最后，再提兩點要求：

第一，要雷厲風行。一些部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)對于圍繞、縣政府的決策部署，虛以為蛇，常常是打折扣，甚至無動于衷。政府工作的生命力就是執(zhí)行力。對于上級定下來的事情，特別是，一些容易得罪人的事情，能否順利處理好，是對領導干部執(zhí)政能力的考驗，各級各部門務必要第一時間不折不扣抓好落實。

第二，要務實落實。近年來，我們提拔了一批年輕的干部，他們有激情，說起理論來也頭頭是道，但落實能力卻不夠。作為一名領導干部，關鍵要落實，落實才是真本事。希望我們的老同志，要保持激情，持續(xù)做好本職工作；年輕新提拔的干部，要加強學習，主動深入一線推進工作，確保取得實效。

總之，廉政建設既是促進**發(fā)展的需要，也是保護干部的需要，希望各級各部門抓好各項工作的落實，切實加強廉政建設，努力在全縣上下塑造一個風正氣順、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，更好的服務**的“科學發(fā)展、跨越發(fā)展”！

同志們:

剛才，張寧局長對發(fā)改工作進行了全面總結，對2015年的工作做了安排部署，曹璞組長就發(fā)改局黨風廉政建設和反腐敗工作進行了具體安排，我完全同意。希望大家認真領會會議精神，會后認真抓好落實。2015年，發(fā)改局在、縣政府的領導下，以“穩(wěn)增長、調結構、提質量、建中心”為目標，搶抓機遇、開拓創(chuàng)新、積極進取，較好地完成了承擔的各項任務，為全縣經(jīng)濟社會繼續(xù)保持平穩(wěn)較快發(fā)展做出了積極貢獻，在這里我代表縣政府向發(fā)改局全體干部職工表示衷心的感謝并致以崇高的敬意！下面，我講三點意見：

一、切實把黨風廉政建設責任制落到實處

子成員分管股室的黨風廉政建設負直接領導責任，形成一級抓一級分工協(xié)作的工作格局；同時安排班子成員每人至少負責一個股室，負責指導和督查該股室的黨風廉政建設工作，建立黨組統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，股室各負其責的工作機制，形成風氣正、作風實、績效高的良好工作氛圍。

作，建立崗位風險等級目錄，開展崗位風險等級評估，確立一批重點監(jiān)管崗位，制定相應的預警防范措施，發(fā)現(xiàn)問題早提醒、早糾正，防患于未然。

三、全面貫徹落實，推動黨的群眾路線實踐活動扎實深入開展。按照要求和縣上實施方案的安排，準確把握活動的總體要求、重點任務、方法步驟和時間節(jié)點，扎實開展各項活動，在學習教育、聽取意見、查擺問題、開展批評、整改落實、建章立制等環(huán)節(jié)，做到六個貫穿始終：一是要把“為民務實清廉”的主題貫穿始終；二是要把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求貫穿始終；三是要把堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風貫穿始終；四是把要“開門搞活動、突出群眾參與”貫穿始終；五是要把開展批評和自我批評貫穿始終；六是要把突出特色、力求實效貫穿始終。確保規(guī)定動作不走樣、自選動作有特色，確保我委教育實踐活動取得實效。

在移交會議上的講話篇十九

尊敬的各位老師：

大家上午好！首先，對xx縣第二實驗小學的成立表示熱烈的祝賀！

隨著xx縣城區(qū)人口的逐年增加，小學入學難的問題日益嚴重，已經(jīng)成為一個社會問題。為了解決這個問題，為了給城區(qū)適齡兒童提供更多的優(yōu)質教育，決定成立xx縣第二實驗小學。學校成立后，將成為第四所由教育局管理的縣直小學。因此，這是一件大事，也是一件好事。

在此之際，與大家交流辦好小學的三個問題，供大家參考。

在學校層面，要牢牢抓住“規(guī)范+特色”。規(guī)范是基礎，首先要做好五個規(guī)范：規(guī)范課程，規(guī)范課時，規(guī)范作息時間，規(guī)范作業(yè)量，規(guī)范考試評價制度。在規(guī)范的基礎上，創(chuàng)建特色，根據(jù)客觀實際和學生需求，辦出自己的特色，打響自己的品牌。

在教師層面，要牢牢抓住“師德+專業(yè)”。師德是關鍵，一是要有“愛心”，愛教育，愛學校，愛學生；二是要有責任心，責任勝于能力。師德不合格，其他都是空談，都成了無根之花。專業(yè)是核心。專業(yè)素養(yǎng)不過關，不會教學，不會教育，也成不了一個合格的老師。小學有小學的特質和內涵，深入進去就會發(fā)現(xiàn)大有學問，值得我們學習和研究。

在學生層面，要牢牢抓住“興趣+習慣”。興趣是人對事物的喜好或者關切的情緒，是人生最好的老師，是學生成長和發(fā)展的基石，沒有興趣的學生是非?？膳碌?，也是非?？杀?。“教育就是讓學生養(yǎng)成習慣”，已經(jīng)成為教育界的共識。在人生的發(fā)展歷程中，什么最重要？不是知識，不是技能，而是習慣，是良好的習慣，這已經(jīng)被無數(shù)事實所證明。特別是在小學學段，這兩個方面尤為重要。

有大家的共同努力，共同奮斗，共同創(chuàng)新，共同發(fā)展，我相信xx縣第二實驗小學一定能夠辦出水平，辦出特色，盡快成為全縣、全市乃至全省的一面旗幟。

最后，祝xx縣第二實驗小學辦出規(guī)范，辦出特色！

祝xx縣第二實驗小學的教職工工作一帆風順，生活幸福安康！

謝謝大家！

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