這是一個創(chuàng)新性的方案，有望帶來意想不到的效果。方案的編寫需要有充分的調研和數(shù)據(jù)支持。我們?yōu)榇蠹艺砹艘恍﹥?yōu)秀的方案范例，供大家參考和學習。
視頻巡查工作方案篇一
年初縣委巡察領導小組研究擬定了《2020年巡察工作實施方案》，明確了巡察對象、巡察重點，對我縣全年巡察任務做了部署安排。在縣委主要領導的重視下，結合我縣巡察任務的實際，今年在原有的x個巡察組的基數(shù)上成立了第五巡察組，全年安排x輪巡察，以“一拖三”、“一托二”的形式開展巡察，完成縣直xx個部門、xx個村、x個社區(qū)、x個國有企業(yè)、x所學校的巡察任務和x個單位的“回頭看”任務，年底累計完成全縣巡察任務總數(shù)的x%。協(xié)助籌備召開“五人小組”會議x次，聽取x個巡察組對x個行政村巡察情況匯報，召開巡察領導小組會議x次，研究決定了第xx輪巡察任職授權及任務分工，為巡察后期工作奠定了一定的基礎。
（二）突出重點，注重巡察工作實效。
在巡察對象上，突出重點“人”，主要突出班子成員尤其是“一把手”。在巡察內容上，突出重點“事”，即重點了解落實各項扶貧決策部署、惠民政策、干部作風建設、頂風違紀等情況。在巡察前期，根據(jù)每輪被巡察單位的性質和職能，制定巡察工作方案，明確巡察內容、工作程序、時間安排、人員分工和紀律要求，列出巡察中需要重點關注的問題以及事項。在巡察當中，始終堅持“規(guī)定動作不走樣、自選動作有特色”，綜合運用聽匯報、看臺賬、核事實和單獨約談等方式挖掘問題線索，帶著問題開展談話，開門見山切中要害；帶著問題調閱材料，直奔主題鎖定事實，對被巡察對象合理施加壓力、形成震懾。截止目前已制定x輪巡察工作方案，完成了xx個單位、村、社區(qū)的巡察任務（其中重點對x所學校開展意識形態(tài)專項巡察，x個行政村、x個社區(qū)開展常規(guī)巡察）。計劃月底向巡察領導小組報告巡察情況，并籌備“五人小組”會議。
（三）探索方法，提高巡察工作質量。
緊緊圍繞發(fā)現(xiàn)問題、印證判斷，找準矛盾的聚焦點、問題的風險點、工作的薄弱點。一是精細摸排篩查。各組在巡察前根據(jù)單位的職能，學習相關政策規(guī)定，篩查出容易出現(xiàn)問題的風險點，并通過多渠道掌握了該單位的人員構成，親疏關系，盡量做足功課，確保排查精細準確。同時，在常規(guī)巡察方法上拓展延伸，通過對“重點人”、“關鍵崗位”采取多次談話、前后對照的方法尋找問題的突破口。二是每周“一碰頭”。今年我們主要采取“一托三”的巡察方式，各巡察組同時進駐、同時撤離，每周各組長匯報巡察進展情況，相互交流巡察所遇到的問題、和值得借鑒的做法，巡察辦對相關情況經行梳理匯總，提煉分析，通過每周一碰頭節(jié)約了巡察的時間，少走彎路，有效的提高了巡察的時效性。
（四）強化監(jiān)督，凸顯巡察工作效力。
巡察工作結束后，首先向縣巡察工作領導小組書面報告巡察的重點問題和發(fā)現(xiàn)的線索，巡察工作領導小組通過后，經行綜合整理；其次召開“五人小組”會議，移交相關的線索，建立巡察問題線索臺賬?？h紀委將相關的線索移交各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、監(jiān)委，采取先查先辦；問題反饋給被巡察村級后，被巡察鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子要專題研究整改工作，并認真制定整改方案，責任落實到人，將整改情況報告和主要負責人組織落實情況報送縣委巡察工作領導小組辦公室，各巡察組將跟蹤督查的方式逐項落實，從而凸顯巡察的震懾效果。
（一）巡察人員能力有待提高。巡察隊伍都是臨時抽調人員，相關專業(yè)知識欠缺，也沒有巡察經驗，不會巡察的問題普遍存在，其自身也有這樣那樣的顧慮，致使一些深層次的問題和線索難以充分挖掘，存在工作簡單化、表面化、應付化，一定程度上影響了巡察工作的成效。
（二）被巡察單位干部更換頻繁。有些被巡察單位干部更換過于頻繁，工作未做到無縫銜接，致使有些敏感問題相互推諉，增加巡察難度。
（三）巡察結果運用不明顯。有些被巡察單位對反饋的問題不認真整改，整改措施不具體。
（一）抓好巡察問題反饋、督辦和整改落實等主要環(huán)節(jié)。
督促被巡察單位根據(jù)存在的問題，從根本上、制度上、整體上著眼，扎扎實實整改落實，通過整改落實解決問題、彌補漏洞、完善制度，達到整改一個具體問題，推動一批問題、一類問題解決的綜合效果。廣泛發(fā)動群眾，做好巡察后監(jiān)督工作，長期設置意見箱、舉報電話、接待群眾來訪（信）等方式疏通信息渠道，全面了解和掌握干部群眾對領導班子特別是對黨政“一把手”的意見和反映。
（二）注重巡察業(yè)務知識學習，扎實做好巡察工作基本功。加強巡察干部的政治理論學習，不斷提高巡察人員的政治站位，重點把十八大以來關于巡視工作的重要講話摘編、摘要，以及各級巡察工作會議講話精神學深學透，還要學習黨內的其他黨紀黨規(guī)條例等，提升巡察工作人員業(yè)務能力。
（三）加強巡察工作隊伍的建設。在堅持“一次一授權”的基礎上，大力探索巡察隊伍專職化，特別是要把懂專業(yè)、敢監(jiān)督、作風正的干部選拔到巡察隊伍中來，將巡察結果與巡察組干部的工作績效考評掛鉤，不斷提升巡察隊伍的履職能力。在巡察中作用發(fā)揮突出的成員予以保留，對不能有效發(fā)揮作用的成員堅決予以調整。
視頻巡查工作方案篇二
xx河道巡查是及時發(fā)現(xiàn)和制止河道內違法違章行為，有效打擊各種水事違法行為，確保防汛防洪工程安全，維護xx河務部門合法權益的重要途徑。xx河道巡查報告制度實施以來，結合xx實際，我局認真執(zhí)行各項制度，周密部署、妥善安排，在預防、制止水事違法行為，打擊危害防洪防汛安全的破壞分子方面起到了積極作用。為總結河道巡查工作經驗，完善河道巡查報告制度，進一步做好河道巡查工作，我局對xx河道巡查制度實施以來的河道巡查情況進行總結，并匯報如下：
一、加強領導，周密部署。
為做好河道巡查的自查工作，我局高度重視，成立了以局長為組長，其他局黨組成員為副組長，各科室負責人為成員的河道巡查自查領導小組。領導小組全面負責此次河道巡查自查工作。此次自查采取“自上而下”、“平級建議”、“回頭看”的方式進行，認真聽取基層巡查組織、工程養(yǎng)護人員、局屬各單位、局直各科室對河道巡查的建議。
二、主要經驗。
1、長垣河務局管轄范圍內，簡易水事違法行為特別是近堤取土現(xiàn)象相對嚴重，較大以上水事違法案件較少。基于水事違法案件發(fā)生的規(guī)律和實際情況，我局加大巡查力度和深度，采取經常性巡查、不定期巡查和定期巡查相結合的方式進行巡查，取得了較好的效果。
2、河道巡查與河道內建設項目的監(jiān)管有機結合，實現(xiàn)兩者的有機統(tǒng)一。
3、結合長垣實際制定了河道巡查網絡圖。
我局為加強黃河河道管理工作，及時發(fā)現(xiàn)、查處并有效預防違反水法律、法規(guī)的行為，根據(jù)局實際情況制作了長垣《黃河河道巡查工作網絡圖》。該圖直觀、整體、清楚明白地表現(xiàn)出了地理關系和級別關系，并明確表示出了各級負責人、責任人、責任段、職責范圍，進一步增強了水政執(zhí)法隊伍的快速反應能力、提高了黃河河道監(jiān)管水平。
4、結合長垣實際制定了水政工作征求意見卡。
巡查執(zhí)法環(huán)境是困擾當前河道巡查和水行政執(zhí)法的難題。為保障河道巡查工作的順利進行，加強與相關單位的聯(lián)系，根據(jù)專管與群管結合的原則，我局水政水資源科與有關職能部門、沿黃沿堤各派出所和行政鄉(xiāng)鎮(zhèn)等部門建立了齊抓共管的水法規(guī)宣傳和水法貫徹落實運行機制。定期向沿黃沿堤各鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所、村委會及縣相關職能部門發(fā)放征求意見卡，征求對我們河道巡查、水行政執(zhí)法、水事案件查處、違章建筑拆除、河道管理范圍內建設項目監(jiān)管等工作的意見。通過設立水政工作征求意見卡，水政監(jiān)察人員可以及時了解情況，最有效的遏制水事違法行為的'發(fā)生，實現(xiàn)事前監(jiān)督與事后處理的有機結合。
三、當前存在的主要問題。
1、基層水政隊伍的物質基礎薄弱，客觀制約著河道巡查工作的開展。河道巡查、水行政執(zhí)法、普法宣傳教育是三位一體的，三者的有效開展必須需要良好的物質基礎支撐。但基層承擔河道巡查重任的水政隊伍的物質基礎令人擔憂?；鶎雍拥姥膊殛犖槿狈Τ渥惴€(wěn)定的經費來源，交通和執(zhí)法裝備性能差且長期得不到更新，這很難滿足河道巡查和處理水事違法行為快速反應，快速處理的需要。物質基礎的薄弱也很難適應新形勢下處理較復雜水事違法案件的需要。水事違法案件的發(fā)生主要通過河道巡查發(fā)現(xiàn)并由水政部門處理。但基層執(zhí)法隊伍缺乏必要的交通工具和先進的通訊、偵查裝備。物質基礎的薄弱極大的制約了河道巡查工作的的開展。以我局為例，我局水政科9人，但只有一臺電腦辦公，一輛快被淘汰的昌河車同時沒有配備必要的交通工具和勘測工具。這樣的物質裝備極大的制約了我局查處水事違法案件的及時性，客觀上增加了收集證據(jù)的難度，不利于河道巡查工作的開展和水事案件的查處。
2、河道巡查的責任歸屬不清。基層養(yǎng)護單位對自己的職責認識不清，思想上不重視河道巡查工作。在工作實際中，承擔河道巡查的基層養(yǎng)護單位思想上認為河道巡查不是自己應有的職責，自己是幫助水政部門做事，自己不承擔河道巡查的責任，因此思想上不重視，行為上不積極，對發(fā)現(xiàn)的水事違反行為不上報、不及時上報或不采取有效措施防止事態(tài)的擴大。
3、我局所轄臨黃堤42.764公里，太行堤22公里，貫孟堤11.8公里，6座涵閘、虹吸，4處控導工程，點多面廣，河道巡查易留死角。
4、“夜間現(xiàn)象”和“周末現(xiàn)象”。水事違法行為人為規(guī)避巡查和處罰，通常選擇在夜間和周末進行水事違法行為。
5、水政制服的不統(tǒng)一，導致在巡查過程中著裝各式各樣，缺乏正規(guī)性，導致執(zhí)法威信的下降。
6、水政隊伍缺乏良好的外部執(zhí)法環(huán)境。流域水政隊伍缺乏與地方政府、公檢法、相關政府主管部門的聯(lián)系機制，信息資源缺乏共享。在流域利益與地方利益發(fā)生沖突時，難以及時有效的執(zhí)法，難以保證河務部門的合法利益。
五、對發(fā)現(xiàn)問題的建議。
1、上級領導部門要高度重視基層巡查的物質裝備保障和經費問題，探求穩(wěn)定的經費來源。建議在水行政事業(yè)收費中提取河道巡查活動的專項經費，專門用于河道巡查、辦案、執(zhí)法、改進物質技術裝備，真正實現(xiàn)水事違法案件的快速反應。
2、進一步完善制定河道巡查責任制度，進一步明確責任歸屬和責任承擔。制度可設立責任承擔章節(jié)，對河道巡查不利的部門和個人可根據(jù)情節(jié)嚴重情況給予相應的行政處分。制度應明確水政部門和其他部門的職責分工。建議召開局長級的水政座談會，對制度進行詳細地解釋和說明，進一步明確水政的概念和職責，改變主要領導對水政的意識，改變主要領導把水政當成“萬能劍”的意識。
3、對“夜間現(xiàn)象”和“周末現(xiàn)象”巡查部門只能加大巡查力度，特別是基層巡查單位要克服困難，認真巡查。
4、購買發(fā)放統(tǒng)一的執(zhí)法制服?？梢圆扇☆愃茩z察院、法院的西服佩戴水政監(jiān)察徽章。
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視頻巡查工作方案篇三
1、加強以公安派出所24小時值班為龍頭的快速反應機制建設，健全和完善專兼職治保人員、治安巡邏隊伍及其工作制度，將村鎮(zhèn)規(guī)劃、工商、文化、衛(wèi)生等行政執(zhí)法隊伍納入整體聯(lián)動防范體系，明確和落實各自在維護治安穩(wěn)定的責任、任務。綜合調動社會各方面力量，有效預防、控制和打擊街面犯罪。
大治安事故，努力減少刑事和治安案件。
1、全面實施社區(qū)警務戰(zhàn)略。加強社區(qū)警務建設，建立社區(qū)警務室。派出所要根據(jù)社區(qū)規(guī)模、人口數(shù)量、治安狀況因素合理調整警力，建立健全工作機制，保證民警深入到社區(qū)、警務貼近群眾。
2、加強社區(qū)防范隊伍建設。設在派出所的治安聯(lián)防隊，要在公安派出所的組織領導下，按社區(qū)（村委會）劃分責任區(qū)，實行晝夜巡邏看護。村鎮(zhèn)規(guī)劃所應視情況參與村鎮(zhèn)治安巡邏。
3、加強外來人員管理。要進一步加強對外來人員管理工作的領導，形成工作合力。鎮(zhèn)流動人口管理工作領導小組及辦公室，專門負責組織協(xié)調指導全鎮(zhèn)外來人員管理工作；派出所抓好外來人員的治安管理；勞動和社會保障所抓好外來職工勞動就業(yè)管理和服務；工商二分局要嚴把工商執(zhí)照申領關，堅持各證齊全方可辦理工商營業(yè)執(zhí)照的制度。
4、加強對暫住人口和租房戶的管理。對用工單位的外來人員，按照“誰用工、誰管理”的原則，由用工單位負責日常管理；對租住房屋的外來人員，堅持“誰出租、誰負責”的原則，落實房主的治安責任；對散居公共場所、建筑工地內的外來人員，要在登記發(fā)證的基礎上，由社區(qū)民警和專職戶口協(xié)管員加強日常管理和監(jiān)督。
5、加強對刑釋解教人員、違法青少年和其他治安危險分子的教育、監(jiān)督、管理和控制，同時逐一建立幫教小組，做到人員、制度、措施三落實，幫教率要達到xx0%，避免漏管失控，減少重新犯罪，重新犯罪率要逐年下降。
6、全面推行商業(yè)店鋪、柜_戶聯(lián)防活動。
1、各部門要按照“誰主管、誰負責”的原則，看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事，充分發(fā)揮職能作用，積極參與社會治安綜合治理，主動承擔起減少違法犯罪，維護社會治安的責任。
2、建立健全綜合治理領導機構和辦事機構，各部門要確定綜合治理聯(lián)絡員。結合行業(yè)管理，要將綜合治理納入本部門的工作規(guī)劃，與業(yè)務工作同部署、同檢查、同總結。
3、各企事業(yè)單位按照“屬地管理”的原則，自覺服從鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一領導，接受社會治安綜合治理機構的指導、協(xié)調、監(jiān)督和檢查。要建立專職或兼職的安全保衛(wèi)人員，建立門衛(wèi)和夜間值班制度，落實財會室、倉庫等重要部位的安全防范措施。
1、提高對全鎮(zhèn)社會面的控制能力。公安派出所要把治安聯(lián)防隊的主要力量放在全鎮(zhèn)的治安防控上，增加街面的巡邏密度。鎮(zhèn)城管監(jiān)察人員要實行“一崗雙責”，參與街面的治安巡邏。
2、扎實開展基層創(chuàng)安活動。鎮(zhèn)創(chuàng)安工作覆蓋面要達到xx0%，創(chuàng)安達標率不低于總戶數(shù)的85%。
3、加強農村基層_建設，建立健全基層綜治組織和群眾自治組織，強化對治安防控工作的組織領導。鎮(zhèn)綜治委組織協(xié)調公安派出所、司法所，指導治保委員會、調解委員會的工作。
4、配齊配強村治保主任和調解主任。在黨支部、村委會領導下，治保會、調委會具體負責本村的治安防范、民事調解和矛盾糾紛排查工作。治保會、調委會做到組織、制度、工作、報酬四落實。
視頻巡查工作方案篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為深入貫徹十九大精神，落實全面xxx，推進全面從嚴治x向縱深發(fā)展，向基層企業(yè)延伸，根據(jù)《章程》《巡視工作條例》《巡視工作施辦法》的文件精神，結合國有企業(yè)系統(tǒng)實際，制定本方案。
一、指導思想。
以xxxxxx思想為指導，堅持發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾不動搖，推動全面從嚴治x責任層層傳導、壓力級級加壓，嚴肅x政治生活，凈化公司系統(tǒng)x內政治生態(tài)，為國有企業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展提供堅強的政治保障。
二、組織領導。
公司黨委承擔內部巡察工作的主體責任，黨委書記是第一責任人。公司黨委成立巡察工作領導小組加強對內部巡察工作的領導和指導，巡察工作領導小組下設辦公室，負責組織實施。被巡察企業(yè)x組織積極配合巡察組開展工作。
（一）巡察工作領導小組。
巡察工作領導小組（以下簡稱領導小組）向公司黨委負責并報告工作，領導小組組長由黨委書記擔任，組長為組織實施巡察工作的主要負責人，副組長由專職黨委副書記、紀委書記擔任，成員由xxx主要負責人組成。具體職責是：
1.貫徹落實xxx有關決策部署，執(zhí)行公司黨委有關決議、決定；
2.研究提出內部巡察工作規(guī)劃、年度計劃和階段任務安排；
4.研究內部巡察成果運用，分類處置，提出相關意見和建議；
5.向公司黨委報告工作情況；
6.研究處理巡察工作中的其他重要事項。
（二）巡察工作領導小組辦公室。
領導小組下設辦公室（以下簡稱巡察辦），為黨委工作部門，負責巡察工作的具體組織實施。巡察辦的職責是：
1.向公司巡察工作領導小組報告工作情況，傳達貫徹公司黨委的決策和部署；
2.統(tǒng)籌、協(xié)調、指導公司黨委內部巡察組開展工作；
3.負責與xx巡視辦、xx巡察辦的日常溝通聯(lián)系，配合巡察工作；
4.對公司黨委、巡察工作領導小組決定的事項進行督辦；
5.配合有關部門對巡察工作人員進行培訓、考核、監(jiān)督和管理；
6.對下屬企業(yè)黨委開展的內部巡察工作進行指導；
7.辦理公司黨委和巡察工作領導小組交辦的其他事項。
（三）巡察組。
巡察辦從本部和各級企業(yè)抽調人員，建立涵蓋xx等專業(yè)的巡察干部人才庫。巡察組按照“一巡一建一授權”的原則，根據(jù)每次巡察任務，抽調人員組建巡察組。
1.巡察組成員應當具備下列條件：
（1）理想信念堅定，對x忠誠，在xx保持一致；
（2）堅持原則，敢于擔當，依法辦事，公道正派，清正廉潔；
（3）遵守x的紀律，嚴守x的秘密；
（4）熟悉黨務工作和相關政策法規(guī)，具有較強的發(fā)現(xiàn)問題、溝通協(xié)調、文字綜合等能力；
（5）身體健康，能勝任工作要求。
2.巡察組成員如有以下情況，應實行回避：
（1）巡察組成員的近親屬擔任被巡察企業(yè)領導班子成頁的；
（2）巡察組成員曾長期在被巡察企業(yè)工作并擔任一定職務的；
（3）巡察組成員個人認為需要回避并經批準的。
三、巡察范圍和重點內容。
（一）巡察范圍。
公司黨委內部巡察的對象和范圍是：所屬一級及以下企業(yè)x組織領導班子及其成員，被巡察企業(yè)x組織主要負責人作為重點巡察對象。
（二）巡察重點內容。
巡察組對巡察對象執(zhí)行《章程》和其他x內法規(guī)，遵守x的紀律，落實全面從嚴治x主體責任和監(jiān)督責任等情況進行監(jiān)督，著力發(fā)現(xiàn)x的領導弱化、x的建設缺失、全面從嚴治x不力，x的觀念淡漠、組織渙散、紀律松弛，管x治x寬松軟問題。
看是否認真貫徹xx規(guī)定，在xxx領導，緊密結合xx決策部署；是否認真貫徹x章和若干準則，堅定理想信念宗旨，嚴明紀律和規(guī)矩；是否完善和落實民主集中制各項制度，做到“四個xx”，自覺xx；是否存在違反“五個xx”要求、搞“七個xx”的問題：是否存在肅清和防止xx惡劣影響不力的問題：是否存在個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義，宗派主義、圈子文化、碼頭文化，搞兩面派、做兩面人，以及商品交換原則侵蝕x內生活，政商勾結破壞x內政治xx等問題。
看是否把學習宣傳貫徹x的十九大精神作為首要政治任務，深入學習領會xx基本方略、xx講話精神：是否扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)制度化，認真開展主題教育：是否嚴格落實意識xx工作責任制，牢牢掌握x對意識xx工作的領導權，旗幟鮮明反對和抵制各種錯誤觀點；是否緊密聯(lián)系實際，自覺運用科學理論指導實踐，把x的基本理論、基本路線、基本方略落實到解決實際問題、推動企業(yè)經營發(fā)展上。
看是否堅持x管干部原則，突出政治標準，樹立正確選人用人導向，匡正選人用人風氣：是否嚴格按x的干部工作原則、程序、紀律辦事；是否在動議等環(huán)節(jié)存在“一把手”說了算等問題；是否存在打招呼、遞條子，千預選人用人等問題；是否存在任人唯親、封官許愿、搞親親疏等問題；是否存在“帶病提拔”、跑官要官、買官賣官、拉票賄選等問題；是否存在干擾換屆、破壞選舉等違反換屆紀律行為；是否認真落實加強x的基層組織建設工作部署和黨委關于企業(yè)基層x組織建設相關工作部署；是否存在一些基層x組織弱化、虛化、邊緣化問題。
看是否認真執(zhí)行八項規(guī)定精神及實施辦法，并結合實際制定具體落實措施；領導人員是否帶頭轉變作風，擺表現(xiàn)、找差距，形成“頭雁效應”；是否堅持不懈改作風轉作風，緊盯“四風”隱形變異、改頭換面等新動向，防止享樂主義、奢靡之風反彈回潮。著力查找是否存在表態(tài)多調門高、行動少落實差等突出問題，是否存在以會議貫徹會議、以文件貫徹文件、只作批示不抓落實等重痕跡、輕實效的形式主義問題；是否存在懶政怠政、不擔當、不作為、亂作為等脫離群眾的官僚主義問題；緊盯特權思想和特權現(xiàn)象，重點檢查發(fā)現(xiàn)是否存在優(yōu)親厚友，利用職權或影響力為家屬親友插手企業(yè)經營和項目工程的情況。
看是否堅持高標準、守底線，嚴格落實廉潔自律準則、x內監(jiān)督條例、紀律處分條例、問責條例；是否加強紀律教育，強化紀律執(zhí)行，以政治紀律和組織紀律為重點，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來；是否堅持懲前毖后、治病授人，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種xx”，抓早抓小、防微杜漸。
看是否認真落實全面從嚴治x主體責任和監(jiān)督責任，深入推進本地區(qū)本單位廉政和反腐敗斗爭；是否對巡視巡察發(fā)現(xiàn)問題整改到位，做到真改實改、全面整改；是否落實巡察工作主體責任，加強對巡察工作的領導。著力發(fā)現(xiàn)和推動查處問題線索集中、群眾反映強烈，現(xiàn)在重要領導崗位、可能還要提拔使用的領導人員，特別是xx問題和經濟問題相互交織形成利益集團的案件，緊盯工程建設、投資融資、招標投標、物資采購、產品銷售、資產收購、改制重組、企業(yè)并購等經營管理重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的腐敗問題。著力發(fā)現(xiàn)和推動查處群眾身邊的不正之風和腐敗問題，特別是脫貧攻堅中的腐敗問題、黑惡勢力背后的腐敗問題、落實惠民政策中的腐敗問題，督促被巡察x組織把懲治基層腐敗問題牢牢抓在手上，推動全面從嚴治x在基層見到實效。
（一）巡察組可以采取以下方式開展工作：
2.與被巡察企業(yè)x組織領導班子成員和其他千部群眾進行個別談話；
4.抽查核實領導千部報告?zhèn)€人有關事項的情況；
5.向有關知情人詢問情。
當前隱藏內容免費查看況；
6.調閱、復制有關財務憑證、文件、合同、檔案、會議記錄等資料；
7.召開座談會；
9.進行民主測評、問卷調查；
10.以適當方式到被巡察企業(yè)的下屬單位、客戶、項目現(xiàn)場了解情況；
11.開展專項檢查；
12.提請有關單位予以協(xié)助：
13.公司黨委批準的其他方式。.
（二）巡察組依靠被巡察企業(yè)x組織開展工作，不干預被巡察企業(yè)的正常工作，不履行執(zhí)紀審查的職責。
任何巡察組成員不得對巡察工作中涉及的重大問題擅自表態(tài)。
（三）巡察組應當嚴格執(zhí)行請示報告制度，對巡察工作中的重要情況和重大問題以專報形式及時向領導小組請示報告。
五、工作程序。
（一）確定巡察對象。
領導小組建立巡察辦與xx等相關職能部門的溝通通報機制。開展巡察前，巡察辦應當通過上述機制了解被巡察企業(yè)x組織領導班子及其成員的有關情況，廣泛收集與被巡察企業(yè)的相關情況進行綜合分析，擬定內部巡察對象，報領導小組同意后實施。
（二）組建巡察組。
巡察辦根據(jù)內部巡察任務，挑選巡察工作人員，提出建議名單，報領導小組同意后，組成巡察組，進駐被巡察企業(yè)開展巡察工作。
（三）巡察進駐。
巡察組進駐被巡察企業(yè)后，應當召開巡察動員會，向被巡察企業(yè)通報巡察任務，發(fā)布巡察公告，設立意見箱，開通xx通道。巡察組對反映被巡察企業(yè)x組織領導班子及其成員的重要問題和線索，可以進行深入了解，并以專報形式及時報告領導小組。
（四）巡察報告。
巡察了解工作結束后，巡察組應當形成巡察報告，如實報告了解的重要情況和問題，并提出處理建議。巡察報告應當經過巡察組集體討論并簽字確認。
（五）巡察反饋。
經公司黨委同意后，巡察組應當及時向被巡察企業(yè)x組織反饋相關巡察情況，指出問題，有針對性地提出整改意見。被巡察企業(yè)x組織主要負責人為落實整改工作的第一責任人。
（六）巡察線索移交。
對巡察發(fā)現(xiàn)的問題和線索，領導小組做出分類處置的決定后，依據(jù)干部管理權限和職責分工，按照以下途徑進行移交：
1.對企業(yè)領導人員涉嫌違紀的線索和作風方面的突出問題，移交公司xx；
2.對執(zhí)行民主集中制、干部選拔任用等方面存在的問題，移交人力資源部；
有關部門收到巡察移交的問題或線索后，應當及時研究提出處理意見，并于3個月內將辦理情況反饋給巡察辦。
（七）巡察整改與成果運用。
被巡察企業(yè)x組織收到巡察反饋意見后，應及時召開x組織會議對整改工作進行專題研究，明確整改作牽頭負責部門，建立整改臺賬，制定整改方案及問題清單、任務清單、責任清單。被巡察企業(yè)x組織領導班子要圍繞巡察發(fā)現(xiàn)的問題，召開專題民主生活會，認真開展批評與自我批評。被巡察企業(yè)紀檢監(jiān)察機構應當充分發(fā)揮職能作用，加強對整改落實情況的監(jiān)督檢查。階段性整改情況報告應于2個月內報送巡察辦。巡察結果和整改情況應當作為考核評價、選拔任用干部的重要依據(jù)。
（八）督導整改落實。
巡察辦會同巡察組采取適當方式，了解和督促被巡察企業(yè)x組織整改落實工作并向領導小組報告。巡察辦不定期對被巡察過的企業(yè)x組織開展“回頭看”檢查或回訪督查，“回頭看”、回訪督查的時間、人員、方式視情況而定。對存在整改不力、拒不整改等情況的，領導小組應及時約談其主要負責人和紀委負責人，責成“二次整改”，對“二次整改”仍不到位的，由領導小組提請公司黨委或有關部門嚴肅問責，并進行x內通報。
七、經費保障。
巡察工作的經費單列，納入公司預算。
八、紀律與責任。
（一）被巡察企業(yè)x組織應當支持配合巡察工作，如實完整提供相關信息，協(xié)助辦理有關事項，對違反規(guī)定不支持配合巡察工作，造成嚴重后果的，依據(jù)有關規(guī)定追究相關責任人員的責任。
被巡察企業(yè)x組織領導班子及其成員應當自覺接受巡察監(jiān)督，積極配合巡察組開展工作。黨員有義務向巡察組如實反映情況。
被巡察企業(yè)及其工作人員有下列情形之一的，視情節(jié)輕重，對該企業(yè)領導班子主要負責人或者其他有關責任人員，給予批評教育、組織處理或者紀律處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理：
1.隱瞞不報或者故意向巡察組提供虛假情況的；
2.拒絕或者不按要求向巡察組提供相關文件材料的；
3.指使、強令有關單位或者人員干擾、阻撓巡察工作，或者誣告、陷害他人的；
4.無正當理由拒不糾正存在的問題或者不按照要求整改的；
5.對反映問題的干部群眾進行打擊、報復、陷害的；
6.其他干擾巡察工作的情形。
（二）巡察工作人員應當嚴格遵守巡察工作紀律。
有下列情況之一的，視情節(jié)輕重，給予批評教育、組織處理或者紀律處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理：
1.對應當發(fā)現(xiàn)的重要問題沒有發(fā)現(xiàn)的；
2.不如實報告巡察情況，隱瞞、歪曲、捏造事實的；
3.泄露巡察工作秘密的；
4.工作中超越權限，造成不良后果的；
5.利用巡察工作的便利謀取私利或者為他人謀取不正當利益的；
6.有違反巡察工作紀律的其他行為的。
九、附則。
1.本方案由公司黨委負責解釋，具體工作由巡察辦承擔。
2.本方案自發(fā)布之日起施行。
視頻巡查工作方案篇五
堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真抓好省委領導指示精神的落實和省委巡視組反饋意見的整改，以建設人民滿意的幸福南城為目標，不斷完善工作思路，適時調整工作策略，切實促進工作落實，著力解決影響和制約發(fā)展的突出問題，進一步完善工作體制機制，提高各級黨組織領導科學發(fā)展、促進社會和諧的能力，推動經濟社會加快科學發(fā)展，實現(xiàn)率先發(fā)展。
通過落實整改措施，進一步鞏固、擴大和拓展好巡視工作成果，切實解決存在的突出問題，努力提高各級領導班子踐行科學發(fā)展觀的能力，使發(fā)展思路更加科學，發(fā)展方式更加優(yōu)化，發(fā)展成效更加顯著，保障科學發(fā)展的體制機制更加完善，領導科學發(fā)展的能力進一步提高，加快推進人民滿意的幸福南城建設，促進經濟社會全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。
(一)關于發(fā)展問題。
1、全力推進以“優(yōu)勢互補、共建共贏”為指導的開發(fā)區(qū)建設。(牽頭領導：;牽頭單位：區(qū)開發(fā)區(qū)協(xié)調辦)。
第一，制定實施工作規(guī)劃。一是認真分析開發(fā)區(qū)產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，深入調研區(qū)內企業(yè)的生產需求，制定區(qū)依托開發(fā)區(qū)促發(fā)展、借勢發(fā)展工作規(guī)劃，確定發(fā)展目標和實施項目。二是突出以生活依托地開發(fā)為紐帶，依托開發(fā)區(qū)產業(yè)發(fā)展平臺，結合開發(fā)區(qū)產業(yè)發(fā)展規(guī)劃和區(qū)內企業(yè)的生產需求，在其產業(yè)鏈延伸、產業(yè)集群構建上選擇合適的切入點，進行產品配套、生產性服務和生活服務。(責任單位：區(qū)發(fā)改委、規(guī)劃分局，大、長延堡、電子城、等駕坡、曲江、魚化寨、丈八街道;完成時限：2012年底，中期)。
第二，搭建聯(lián)合招商引資工作平臺。一是建立招商引資工作銜接交流例會制度，每季度召開一次，交流探討工作。二是建立招商引資項目共享資源庫，對有投資意向但又不具備自身區(qū)域發(fā)展總體規(guī)劃或自身不具備招商條件的項目，互相推薦。(責任單位：區(qū)招商局;完成時限：2012年底，中期)。
第三，健全協(xié)調工作機制、利益分配機制和社會事務管理機制。一是建立區(qū)級財政、招商、規(guī)劃、統(tǒng)計等相關部門與開發(fā)區(qū)相關部門的銜接機制，每季度召開一次對應部門負責人會議，確保高層聯(lián)席會議確定事項的落實。二是全面落實與浐灞生態(tài)區(qū)共建工作會議確定的2012年后財稅收入分配機制，年內建立與高新區(qū)新擴區(qū)域稅收分成機制，建立經濟指標統(tǒng)計劃轉跟蹤服務制度，確保財稅收入和相關經濟指標劃轉任務全面完成。三是制定與高新區(qū)社會事務管理工作融合發(fā)展的實施方案，理清社會事務管理權限;對曲江新區(qū)社會事務管理按照市政府要求全面落實，使承擔的社會事務管理工作年內運行。(責任單位：區(qū)財政局、區(qū)招商局、規(guī)劃分局、區(qū)_;完成時限：2012年底，中期)。
第四，實現(xiàn)工作方法上的突破。一是抓督查督辦，加強對共建會議確定的重點工作、相關區(qū)級部門和街道承擔的支持開發(fā)區(qū)建設任務實行月督辦、季通報工作機制，確保共建工作任務全面落實。二是抓溝通協(xié)調，設立拆遷聯(lián)合領導小組，加強對拆遷安置工作的統(tǒng)一領導;通過專題會議，修訂完善各村拆遷安置方案，并開展信訪穩(wěn)定風險評估，確保拆遷安置政策的穩(wěn)定性;調動村民支持拆遷工作的積極性，促進征地拆遷安置工作順利進展。三是抓安置保障，將新村建設工作納入城市社區(qū)管理范疇，協(xié)調開發(fā)區(qū)按計劃實施新村安置樓建設工作，對已完成改造的村盡快完成新建社區(qū)及配套設施的建設工作，加強新村建設管理工作。四是抓跟蹤服務，力爭科技含量高、環(huán)保效益好、財政稅收貢獻高、社會效益大的項目在布點，促進重點項目合理布局、順利建設。(責任單位：大、長延堡、電子城、等駕坡、曲江、魚化寨、丈八街道;完成時限：長期)。
2、加快推進以小寨商圈開發(fā)為先導的舊街區(qū)改造。(牽頭領導：;牽頭單位：區(qū)商業(yè)街區(qū)辦)。
第一，完善相關規(guī)劃。一是按照《小寨地區(qū)控制性詳細規(guī)劃》，協(xié)調市級部門解決小寨地區(qū)發(fā)展定位、空間結構和土地利用等問題。二是完善并出臺《依托控制性詳細規(guī)劃加快小寨地區(qū)綜合改造的指導性意見》，編制特色街區(qū)詳細建設規(guī)劃，指導各街道開展商業(yè)街區(qū)建設工作，逐步建立以控規(guī)為基礎的新工作機制。(責任單位：規(guī)劃分局;完成時限：2012年底，中期)。
第二，強化招商引資。一是細化小寨商圈招商資源分類，委托專業(yè)投資商參與項目策劃，提高策劃包裝水平和招商引資效率。二是開辟土地招商和無地招商的新路徑，提升商貿服務業(yè)產業(yè)結構和業(yè)態(tài)水平。三是利用貿促會等平臺，有針對性地參與專題招商活動，提高項目推介水平。四是依托商貿服務業(yè)行業(yè)協(xié)會、投資中介機構，引進具有特色街區(qū)開發(fā)實力和經驗的投資商參與商業(yè)街區(qū)開發(fā)改造。五是在小寨商圈駐地單位、項目單位中發(fā)展一批經營業(yè)績良好的國際商會會員企業(yè)，按行業(yè)劃分會員企業(yè)，細化服務功能，促進產業(yè)發(fā)展和招商引資。六是控制純商住性房地產投資規(guī)模，擴大工業(yè)、服務業(yè)投資比例。(責任單位：區(qū)招商局、區(qū)發(fā)改委;完成時限：長期)。
第三，打造特色街區(qū)。建成興善寺西街、經七路美食街、含光路南延伸段精品建材街等3條特色街區(qū)，啟動小寨西路、太白南路等3條特色街區(qū)開發(fā)改造，完成4條特色街區(qū)的規(guī)劃設計及策劃包裝，加快緯二街十字東南部、吉祥路十字西南部、軍人服務社一期等3個整片區(qū)域的開發(fā)改造。同時，推進小寨商圈范圍內35個重點項目加快建設。(責任單位：區(qū)發(fā)改委，小寨路、大、長延堡、電子城街道;完成時限：2012年底，中期)。
第四，創(chuàng)新體制機制。一是建立“區(qū)街聯(lián)動、以街為主”的工作推進機制，明確商圈辦和各街道在項目建設、街區(qū)改造、片區(qū)開發(fā)中的工作重點，夯實責任，形成多級聯(lián)動的工作局面。二是組建區(qū)、街專門工作團隊，由領導直接包抓，落實專人進行項目建設和街區(qū)改造的跟蹤服務，掌握實時動態(tài)，推進工作進展。三是制定“小寨商圈經濟指標衡量體系”、“國有土地盤活政策”等一系列創(chuàng)新性政策體系，指導商圈建設工作有序開展。(責任單位：小寨路、大、長延堡、電子城街道;完成時限：長期)。
3、全力推進以提升二產經濟實力為目標的魚化工業(yè)園建設。(牽頭領導：;牽頭單位：魚化工業(yè)園管委會)。
第一，完善園區(qū)規(guī)劃。一是在與園區(qū)總體規(guī)劃銜接的基礎上，加緊編制園區(qū)控制性詳細規(guī)劃，對居住用地、商業(yè)用地、商務區(qū)用地編制修建性規(guī)劃。二是通過對園區(qū)運作模式進行深入研究，按照“產業(yè)結構合理、規(guī)劃布局科學、資源價值最優(yōu)”原則，聘請知名專業(yè)中介機構加緊編制園區(qū)發(fā)展規(guī)劃。(責任單位：規(guī)劃分局;完成時限：2012年底，中期)。
第二，加大招商力度。一是建立經濟核算體系和項目入園評估體系，完成年20個開工項目的評審、立項、框架協(xié)議、投資確認等工作，其中投資3億元以上大項目不少于5個。力爭蘇寧西北總部基地項目等首批重點入園項目盡快開工建設。(責任單位：區(qū)發(fā)改委、區(qū)工業(yè)局、區(qū)招商局;完成時限：2012年底，中期)。二是策劃包裝標準化廠房、城中村改造、總部基地等項目，積極參加西洽會、廣交會等招商引資活動。三是邀請省市工業(yè)建設知名學者和政府領導，策劃和組織學術論壇，提升園區(qū)對外影響。(責任單位：區(qū)發(fā)改委、區(qū)工業(yè)局、區(qū)招商局、魚化寨街道;完成時限：長期)。
第三，協(xié)調管理權限。一是盡快促成市規(guī)劃局將園區(qū)范圍內規(guī)劃實施層面的審批權限委托給規(guī)劃分局，由規(guī)劃分局及時為項目辦理一書兩證，配合區(qū)建住局落實城市建設配套費收繳授權。二是爭取市國土局將園區(qū)土地審批等管理權限委托國土分局，加快申報用地指標，確保園區(qū)建設用地。(責任單位：規(guī)劃分局、區(qū)建住局、國土分局;完成時限：長期)。
第四，創(chuàng)新工作機制。一是在維護園區(qū)搬遷企業(yè)和村莊利益上，實現(xiàn)搬遷企業(yè)、村莊、入駐企業(yè)和工業(yè)園區(qū)四方共贏。二是在園區(qū)內部機制運行上，堅持企業(yè)化、市場化運作，由園區(qū)管委會代表政府承擔公共服務性工作，建設開發(fā)公司承擔經營性服務工作。三是加強建設開發(fā)公司機構建設，完善招商引資、規(guī)劃建設、土地管理等內部管理制度，為園區(qū)發(fā)展提供有力保障。(完成時限：長期)。
視頻巡查工作方案篇六
1、教師是否按課程表上課。是否有私自調換、挪用、擠占其他課程的現(xiàn)象。是否有脫崗或中途離開課堂現(xiàn)象。
2、教師是否使用多媒體手段輔助教學。是否使用與課程內容一致的教學資源，課案是否一致。是否按本校有關規(guī)定上課。
3、教師課堂行為表現(xiàn)情況。教師是否做到儀態(tài)端正，教態(tài)親切，能用普通話教學。是否有體罰和變相體罰學生現(xiàn)象。是否坐著上課（除身體不適外）、接聽手機等有悖于學校要求的現(xiàn)象。
4、課堂教學的組織紀律。課堂紀律情況主要巡查學生上課是否做和上課無關的事情，是否有玩手機的現(xiàn)象，是否隨便和周圍同學講話、吵鬧。是否對學生放任自流，是否有學生課堂上睡覺的現(xiàn)象，是否有其他課堂違紀現(xiàn)象。三．督導巡查要求：
1、督導巡查領導每周至少抽巡早自習一次，課堂教學兩次。
2、督導巡查結束后，及時、認真填寫巡查記錄。
3、督導巡查的具體時間由督導人員根據(jù)各自的課務情況決定。督導巡查過程中，要認真做好現(xiàn)場記錄。
5、督導人員應認真地了解所發(fā)現(xiàn)的問題及其可能產生的原因，本著真誠幫助、重在教育和及時解決的態(tài)度向有關教師說明存在的問題，提出處理的辦法或建議，及時和有關教師交流。
6、每周根據(jù)各督導人員的巡查結果進行全校匯總、公布。
視頻巡查工作方案篇七
黃河河道巡查報告制度實施以來，結合長垣黃河實際，我局認真執(zhí)行各項制度，周密部署、妥善安排，在預防、制止水事違法行為，打擊危害防洪防汛安全的破壞分子方面起到了積極作用?，F(xiàn)將我局河道巡查所取得的實際效果分析匯報如下：
（一）、沿黃群眾法律意識提高。
通過河道巡查、水行政執(zhí)法和水法宣傳教育的有機結合，特別是重視以案說法、以點帶面的水法規(guī)宣傳，我局管轄范圍內沿黃群眾的法律意識得到提高。
我們在河道巡查過程中首先向群眾中廣泛宣傳水法規(guī)，在群眾中牢固樹立水法意識，讓他們知法、懂法，這樣群眾違法的事件就會大大降低。這比先讓群眾犯法，再去嚴格懲罰效果好得多。
法律意識是社會意識的一種，是人們關于法和法的現(xiàn)象的思想、觀點、心理和知識的總稱。主要包括：人們對法的產生、本質、作用、發(fā)展的看法，對現(xiàn)行法的理解、解釋、態(tài)度和情緒，對自己和他人權利、義務的認識，對人們行為的合法性的評價，以及人們關于法的知識和修養(yǎng)等。在實際生活中，每個群眾是否都能自覺遵守，這與群眾的法律意識水平高低有很大關系。
群眾具有較強的法律意識，能提高其守法的自覺性，積極利用法律保護自身的合法利益，減少或預防水事違法行為。群眾具有較強的法律意識，增加與水事違法行為作斗爭的自覺性，能夠增強群眾同水事違法行為進行斗爭的勇氣和決心。當群眾有了法的知識，有了較強的法律意識，有利于提高群眾與水事違法行為做斗爭的責任感，學會運用法的武器，不僅自己不違法，而且主動地同一切水事違法行為作斗爭，積極維護法律的權威和尊嚴，維護自身的合法權益。培養(yǎng)群眾的法律意識、提高群眾法律意識水平，必須堅持人性化得普法宣傳教育理念，把法的本質和意義同群眾的實際情況相結合，同群眾的實際利益相結合，只有這樣才能提高群眾的法律意識，配合河務部門各項工作的開展。
（二）、執(zhí)法人員法律意識提高。
在提高人民群眾法律意識的同時，我局水政人員加強了自身的業(yè)務理論學習，提高自身的法律意識。通過深入理解理解法的本質、作用和目的，弄清各種法的規(guī)范的真正含義和內容，深刻領會法的精神、法的含義，提高水政執(zhí)法人員的法律意識，提高了依法辦事的自覺性，真正作到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，對外樹立水政監(jiān)察人員的良好形象。
（三）文明執(zhí)法，樹立河務部門的良好形象。
水政監(jiān)察人員是河務部門的'對外窗口，水政監(jiān)察人員在河道巡查和水行政執(zhí)法過程中的表現(xiàn)，直接關系河務部門的對外形象，關系行政相對人對水行政執(zhí)法的認識問題。我局水政監(jiān)察人員嚴格按照《水政監(jiān)察人員工作守則》、《水政監(jiān)察人員行為規(guī)范》、《水政監(jiān)察工作紀律》等制度的要求，在執(zhí)法過程中依法辦事，不吃法、拿、卡、要，文明執(zhí)法，以理服人，依法服人，使行政相對人充分意識到我們執(zhí)法不是為了經濟處罰，而是為了挽救行政相對人，從而使行政相對人自己認識錯誤并自覺改正錯誤。通過水政監(jiān)察人員的文明執(zhí)法，樹立了河務部門的良好形象，在河務部門需要幫助的時候，沿黃群眾都意識到河務部門是在為他們做好事，積極的配合河務部門進行工作，保障我局各項工作的順利開展。
（四）設立水政工作征求意見卡，為河道巡查、水行政執(zhí)法創(chuàng)造良好和諧的外部環(huán)境。
執(zhí)法環(huán)境是困擾當前水政執(zhí)法的難題。為保障執(zhí)法工作的順利進行，加強與相關單位的聯(lián)系，根據(jù)專管與群管結合的原則，我局水政水資源科與有關職能部門、沿黃沿堤各派出所和行政鄉(xiāng)鎮(zhèn)等部門建立了齊抓共管的水法規(guī)宣傳和水法貫徹落實運行機制。定期向沿黃沿堤各鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所、村委會及縣相關職能部門發(fā)放征求意見卡，征求對我們水行政執(zhí)法、水事案件查處、違章建筑拆除、河道管理范圍內建設項目監(jiān)管等工作的意見。設立水政工作意見卡，不僅可以加強與相關單位的聯(lián)系，還可以在征求意見的同時向他們宣傳水法規(guī)，實現(xiàn)水法規(guī)宣傳與貫徹落實的有機結合，爭得了各部門的配合為水政執(zhí)法活動創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。通過設立水政工作征求意見卡，水政監(jiān)察人員可以及時了解情況，最有效的遏制水事違法行為的發(fā)生，實現(xiàn)事前監(jiān)督與事后處理的有機結合。
二、經濟效益分析。
（一）河道巡查與工程監(jiān)管有機結合，防止危害防洪防汛安全的違法施工現(xiàn)象的發(fā)生。
在河道建設內建設項目施工許可證辦好以后，我局及時將施工許可證和相關材料送達申請單位并向其負責人告知施工以后的注意事項，提前預防危害河道安全、影響防洪安全等事件的發(fā)生，做好事前監(jiān)督預防工作。施工開始后，水政人員在河道巡查的同時定期、不定期的對工程建設進行檢查，發(fā)現(xiàn)不按照審查同意書和施工許可證組織施工的，要求建設單位立即進行整改。
根據(jù)黃委會的要求，將我局管轄范圍內沿黃工程資料統(tǒng)計上報。我局上報了長東黃河上行特大橋、長東黃河下行特大橋的設計資料、圖紙和照片。為保障上報資料的完整性，我局水政水資源科科長親上鄭州鐵路局、黃委檔案館獲取大橋建設的第一手資料。
（二）、互動實現(xiàn)雙贏。
阿深高速公路跨越太行堤的輔道工程，是公路與堤防交接技術性較高的關鍵工程，我局領導和水政監(jiān)察人員高度重視這一工程的技術問題，多次與新鄉(xiāng)黃河高速公路有限公司協(xié)商。后在省、市局領導的大力支持下，最終使高速公路跨越太行堤輔道部分重新進行單例設計（430萬元）交給我局施工。達到為建設單位服務同時又保障自身利益不受侵犯的目的，使雙方實現(xiàn)雙贏。
視頻巡查工作方案篇八
為貫徹落實“預防為主、全程監(jiān)督、事前防范與事后查處相結合”的土地執(zhí)法監(jiān)察工作精神，及時發(fā)現(xiàn)和制止國土資源違法行為，促進地方經濟社會發(fā)展，根據(jù)《_土地管理法》有關規(guī)定，結合本區(qū)實際，制定本土地巡查方案，具體如下：
一、指導思想。
根據(jù)《_土地管理法》以及國家相關法律、法規(guī)、政策，堅持城鄉(xiāng)土地統(tǒng)一管理，建立土地巡查機制，扎實開展土地巡查。通過開展土地巡查工作，廣泛宣傳國土資源管理法律法規(guī)，增強各級領導和廣大干部群眾的國土資源法制觀念，嚴格執(zhí)法，自覺守法，確保國土資源規(guī)范管理，依法合理使用，為促進我區(qū)經濟健康、持續(xù)、快速發(fā)展和社會穩(wěn)定服務。
二、總體目標。
三、巡查范圍。
土地巡查工作任務由國土局監(jiān)察大隊五同志負責，巡查范圍包括全區(qū)19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的土地（礦產）。具體土地巡查工作任務分工如下：
四、工作職責。
1、巡查人員要樹立高度負責的態(tài)度，切實履行巡查職責，認真做好自己所負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域內的土地（礦山）巡查工作，督促依法用地，及時發(fā)現(xiàn)和制止各種土地（礦山）違法行為，同時宣傳國土管理各項法律、法規(guī)及政策，提高廣大干部群眾的國土資源法制觀念，自覺遵守《土地管理法》以及國家相關法律、法規(guī)、政策。
2、巡查人員要根據(jù)土地（礦山）違法行為在地域、時段上的規(guī)律性，實行動態(tài)巡查，做到快速反應，及時制止。對重點區(qū)域（區(qū)塊）要進行重點巡查，確保掌握情況，防范各類土地（礦山）違法行為和違法案件的產生。
3、巡查人員在自己所負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域內的土地（礦山）巡查工作中，要與所在鎮(zhèn)國土資源所及村、組土地協(xié)管員緊密配合，建立巡查檔案，設立舉報聯(lián)絡電話，確保土地（礦產）巡查全覆蓋，一旦發(fā)現(xiàn)違法行為，及時制止和處置。
4、巡查人員在土地（礦產）巡查中發(fā)現(xiàn)正在實施的違法行為，應當立即下達《責令停止違法行為通知書》，并快速制止違法行為，將違法行為控制在萌芽狀態(tài)。對拒不停止國土資源違法行為已形成違法事實的，及時報告并立案查處。違法用地（礦產）的發(fā)現(xiàn)率、制止率、報告率均達100%。
5、巡查人員要建立規(guī)范的巡查臺賬，對每次巡查情況做詳細記錄；每月向區(qū)國土局監(jiān)察大隊報送巡查報表。對在巡查中處理的問題應登記完整，做到有據(jù)可查，有章可循；對巡查中發(fā)現(xiàn)的重要情況要及時匯總上報區(qū)國土局監(jiān)察大隊，在巡查中發(fā)現(xiàn)有違法行為時，要立即制止，責令停工，并在兩個小時內查清基本情況，向區(qū)國土局監(jiān)察大隊匯報。
6、巡查人員在制止土地（礦產）違法行為時，要及時向當事人宣傳國土資源法律、法規(guī)，說明其違法行為將產生的嚴重后果和要為此承擔的法律責任，促使當事人自覺履行法律義務，終止和糾正其違法行為。
五、工作要求。
1、巡查人員要加強學習，掌握《土地管理法》以及國家相關法律、法規(guī)、政策，提高自身業(yè)務素質，明確土地（礦產）巡查的工作任務和工作職責，全面做好土地（礦產）巡查工作，取得優(yōu)良成績。
2、巡查人員要加強作風建設，密切聯(lián)系群眾，做到刻苦勤奮、兢兢業(yè)業(yè)工作，提高土地（礦產）巡查工作的效率和質量，確保全面完成土地（礦產）巡查工作任務，獲得上級領導和廣大群眾的滿意。
3、巡查人員于每周一早晨九時召開例會，匯報總結上周情況，安排好下周工作，確保土地（礦產）巡查工作規(guī)范、有序進行，取得巡查工作的實際成效。
六、保障措施。
1、提高認識，強化落實。全體巡查人員要認真學習本土地巡查方案，提高對土地（礦產）巡查工作的認識，強化落實意識，制訂巡查工作計劃，全面做好和完成巡查工作任務，力爭取得優(yōu)異成績。
2、明確目標，完善責任。全體巡查人員要根據(jù)本土地巡查方案要求，明確目標，完善責任，提高工作責任心和工作緊迫感，精益求精、一絲不茍地做好土地（礦產）巡查工作，為全區(qū)經濟社會發(fā)展作貢獻。
3、加強檢查，落實責任。區(qū)國土局監(jiān)察大隊要加強對巡查人員土地（礦產）巡查工作的檢查，落實巡查人員的工作責任，增強巡查人員的執(zhí)行力，確保土地（礦產）巡查工作做到位，實現(xiàn)開展土地（礦產）巡查工作的目的。
視頻巡查工作方案篇九
2015年12月8日，集團公司黨委印發(fā)了《中共河北建設投資集團有限責任公司委員會關于第十二巡視組專項巡視反饋意見的整改落實工作方案》。方案指出，2015年8月3日至9月25日，第十二巡視組對集團公司進行了專項巡視，2015年12月1日，巡視組向集團公司反饋了巡視意見，指出了工作中存在的主要問題和不足，有針對性提出了整改意見和建議。為促進公司黨風廉政建設，切實做好整改工作，結合公司實際情況，特制定如下方案。
一、指導思想
深入貫徹xx建投黨字【2015】40號文件精神，按照集團、建投能源的安排部署，以巡視問題整改為契機，堅持“標本兼治、務求實效，統(tǒng)籌兼顧、突出重點、上下聯(lián)動、合力攻堅"的整改原則，結合"三嚴三實"專題教育活動，對照巡視組反饋的問題意見，舉一反三，有的堅決改正，無的要更進一步。真正解決公司在黨風廉政建設、作風建設、選人用人、經營管理等方面的突出問題，切實加強公司各級領導班子和干部隊伍建設，全面提升廣大黨員干部拒腐防變意識、依法經營意識、廉潔從業(yè)意識，努力實現(xiàn)公司健康發(fā)展、干部清正廉潔、作風規(guī)范務實，以黨風廉政建設的成效來推動公司的持續(xù)健康發(fā)展。
二、整改目標
全面加強黨的建設，強化黨組織的領導核心作用，落實“兩個責任”，堅決貫徹中央“八項規(guī)定”精神，把紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴防“四風”反彈，進一步規(guī)范企業(yè)行為和辦事流程，樹立正確的用人導向，規(guī)范選人用人工作，努力營建惠風和暢的從業(yè)環(huán)境。
三、整改步驟
集中整改活動時限為2015年12月l5日至2016年1月30日，大約用1個半月時間，分三個階段進行：
第一階段（2015年12月15日至12月25日）：公司黨委對照反饋意見、反饋問題認真梳理、分類處置，制定整改方案，召開專題黨委會。公司黨委組織相關單位和人員召開會議，由黨委書記親自安排部署整改工作。各牽頭部門和責任部門按照方案分工，逐項逐事細化整改計劃、目標、措施、時限，明確責任人，自上而下落實整改各個環(huán)節(jié)責任。
第二階段（2015年12月25日至2016年1月15日）：全面落實整改措施，立行立改，真整實改，并且要建立長效機制，建立健全各項規(guī)章制度，強化制度的執(zhí)行力，強化廉政風險防控，確保按期整改到位，取得實效。
第三階段（ 2016年1月16日至1月30日）：對公司整改方案情況進行全面檢查驗收，匯總各牽頭部門分項整改報告，形成公司黨委整改情況總結報集團、建投能源公司黨委。整改期間，接受集團、建投能源公司的監(jiān)督檢查，鞏固整改成果。
四、組織保障
公司成立整改工作領導小組，負責整改工作整體籌劃和安排部署。
組 長：黨委書記 總經理
副組長：其他班子成員
成 員：
領導小組下設辦公室，辦公室設在紀檢監(jiān)察部，負責日常協(xié)調、督促、檢查等事務性工作，堅持每周協(xié)調整改工作的開展，并及時向整改工作小組匯報工作進展情況。
主 任：xxx
副主任：xxx
成 員：xx xx xx
各牽頭部門和責任部門要高度重視，各負其責，切實抓好本小組所主管整改工作事項的落實。
五、整改任務與責任分工
一、巡視的目的和意義
為了加強黨內監(jiān)督，有效推進反腐倡廉建設，保持黨的純潔性，促進管理提升，確保公司重大決策的貫徹落實，保障公司創(chuàng)世界一流目標的實現(xiàn)，按照中央、集團和公司的有關規(guī)定，公司研究決定開展黨內巡視工作。
二、開展巡視工作的依據(jù)
（一）《中國共產黨章程》
（二）《中國共產黨巡視工作條例（試行）》
（三）《中共神華集團公司黨組巡視工作暫行管理辦法》
（四）國華公司《巡視工作管理辦法（試行）》
三、被巡視單位
河北國華定洲發(fā)電有限責任公司
四、巡視內容
主要了解掌握被巡視單位以下情況：
（一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及神華集團和國華公司重大決策部署情況；
（二）民主集中制和“三重一大”集體決策制度的執(zhí)行情況；
（三）貫徹落實黨風廉政建設責任制和依法經營、廉潔從業(yè)、勤勉敬業(yè)的情況；
（四）開展作風建設的情況；
1
（五）干部選拔任用和管理情況；
（六）是否存在因各種違規(guī)違紀行為造成國有資產流失的情況；
（七）私設“小金庫”、賬外賬等違反財經紀律的情況；
（八）維護職工合法權益的情況；
（九）項目管理、采購管理、銷售管理、資產管理和資金管理等業(yè)務開展情況；
（十）公司黨委和領導小組要求巡視的其他事項。
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視頻巡查工作方案篇十
堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大、十九屆四中、__和十九屆中央紀委四次全會精神，認真貫徹落實中央和省、市委巡視巡察工作部署以及區(qū)委巡察工作總體目標要求，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以政治巡察為主線，把“兩個維護”作為根本任務，對照__重要講話和指示批示精神，對照黨章黨規(guī)黨紀，對照被巡察黨組織所承擔的職責使命，深入查找政治偏差，聚焦貫徹落實黨的路線方針政策和_、省、市、區(qū)委重大決策部署情況，聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風，聚焦黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題，堅持從業(yè)務看政治、從客觀看主觀、從現(xiàn)象看本質，以下看上、以點看面，全面審視黨組織特別是一把手的政治忠誠、政治立場、政治擔當，推動全面從嚴治黨向基層延伸，把管黨治黨政治責任落實到基層，為貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局，加快建設新時代新××提供堅強政治保障。
2021年，圍繞中央、省市委工作部署和區(qū)委中心工作，部署××屆區(qū)委第××輪巡察，結合貫徹落實黨的xx全會、十九屆中央紀委四次全會精神，認真完成對××個區(qū)委管理的巡察對象的巡察任務，同步推進對××個村巡察工作高質量發(fā)展，配合做好提級交叉巡察，組織開展村委會換屆后權力交接不暢問題專項巡察和巡察“回頭看”。
（一）常規(guī)巡察?！痢猎鲁踔痢痢猎轮醒渴痖_展區(qū)委第××輪巡察，安排××個巡察組，對××個區(qū)直單位、××個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及××個村（社區(qū)）開展巡察，全面完成××屆區(qū)委巡察全覆蓋任務。
（二）專項巡察。針對村委會換屆后老班子不交公章、不交賬等問題，適時組織開展權力交接不暢問題專項巡察。
（三）提級交叉巡察。按照市委巡察辦安排，積極配合市委提級交叉巡察組做好巡察工作。
（四）巡察“回頭看”。按照上級安排部署，結合巡察工作實際，安排對××個已巡察單位進行巡察“回頭看”，重點對完成整改的問題進行復查、對未完成整改的強力推進，著重發(fā)現(xiàn)問題。
按照深化政治巡察、強化政治監(jiān)督的要求，聚焦黨組織政治責任和職能使命，重點監(jiān)督檢查以下3個方面的情況。
了解履行職責使命，貫徹落實_和省、市、區(qū)委重大決策部署情況；
了解堅持和。
加強黨的全面領導方面情況。
（二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風。重點了解整治形式主義、官僚主義情況；
了解擔當盡責、為民服務情況；
了解依法廉潔用權，整治侵害群眾利益問題情況；
了解執(zhí)行中央八項規(guī)定和實施細則精神情況；
了解在資金管理、資產處置、資源配置、資本運作和工程項目方面的廉潔情況。
履行管黨治黨政治責任情況，是否存在落實管黨治黨主體責任不到位，對管黨治黨工作不謀劃、不研究、不部署、不推進，未針對廉政風險制定防范措施等問題。
（一）加強組織領導，提高政治站位。要加強對巡察工作的政治、思想、組織領導，進一步增強學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、黨的xx全會精神的政治自覺。深刻感悟_新時代中國特色社會主義思想中蘊含的堅定的政治信仰、強烈的政治擔當、真摯的政治忠誠和赤誠的為民情懷，不忘初心、牢記使命，確保巡察工作方向不偏、標準不降、力度不減。
（二）強化聯(lián)動協(xié)作，凝聚整體合力。要認真貫徹執(zhí)行《關于建立健全區(qū)委巡察機構與有關單位（部門）巡前協(xié)作配合機制的實施辦法（試行）》，持續(xù)發(fā)揮巡察政治體檢作用，統(tǒng)籌紀檢監(jiān)察、組織、政法、審計、信訪、財政等職能部門及其他有關單位建立起協(xié)同巡察機制，抓住關鍵點，選好突破口，主動謀劃巡察工作，勇于擔當，主動作為，確保巡察工作務實穩(wěn)妥、高效運作。
（三）嚴明紀律規(guī)矩，健全責任體系。要依規(guī)依紀依程序開展巡察工作，強化黨委抓巡察工作的主體責任和紀委的監(jiān)督責任。明確巡察組組長是落實巡察監(jiān)督任務的第一責任人，被巡察單位黨組織主要負責人是落實整改工作的第一責任人。巡察干部必須帶頭遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守保密紀律，認真落實中央八項規(guī)定精神，打造“忠誠、干凈、擔當”的巡察“鐵軍”。
（四）嚴格巡察責任，務實穩(wěn)妥推進。要堅持有形覆蓋和有效覆蓋相統(tǒng)一，在持續(xù)開展常規(guī)巡察的同時，組織實施好專項巡察、巡察“回頭看”工作，把全面體檢和重點聚焦結合起來，認真履行監(jiān)督責任，準確把握巡察工作的指導思想和原則，準確把握被巡察單位的職能特點，提高發(fā)現(xiàn)問題的精準度、提高問題線索成案率，持續(xù)提升巡察工作科學化水平，確保巡察工作務實穩(wěn)妥、高效運轉。
視頻巡查工作方案篇十一
附件1：
會議實施方案。
一、組織機構。
（一）主辦單位：xxx、深圳市人民政府。
（二）支持單位：xxx信息化工作辦公室、科技部、xxx、國家xxx。
（三）協(xié)辦單位：國際數(shù)字地球學會、國家遙感中心、中國電子商務協(xié)會。
（四）承辦單位：深圳市規(guī)劃局、中國電子商務協(xié)會建設分會（五）組織委員會。
主席：
汪光燾xxx部長。
許宗衡。
深圳市人民政府市長副主席：
仇保興xxx副部長。
閆小培。
深圳市人民政府副市長王鐵宏。
xxx總工程師委員：
徐愈。
xxx信息化工作辦公室綜合組組長。
賴明。
xxx信息化工作領導小組副組長、xxx科學技術司司長唐凱。
xxx城鄉(xiāng)規(guī)劃司司長李東序。
xxx城市建設司司長楊咸武。
科技部高新司副巡視員陳偉。
xxx信息化推進司司長辛少華。
申慶三。
深圳市工商行政管理局局長張綺文。
深圳市質量技術監(jiān)督局局長吳子俊。
深圳市城市管理局局長毛曉碚。
深圳市外事辦公室主任王有明。
深圳市知識xxx局長羅莉。
深圳市接待辦主任李一康。
深圳市應急指揮中心主任許東平。
深圳市公安交通警察局局長xxx榮。
深圳市公安消防局局長鄒志武。
深圳海關關長。
劉勝利。
深圳市出入境檢驗檢疫局局長章必功。
深圳大學校長黃揚略深圳市報業(yè)集團社長王茂亮。
深圳市廣電集團總裁秘書長：賴明（兼）副秘書長：
倪江波xxx科技司綜合信息處處長（六）學術指導委員會。
名譽主席:陳述彭中國科學院院士。
周干峙xxx原副部長，中國科學院、中國工程院院士主席：
崔俊芝中國工程院院士，中國科學院計算所研究員童慶禧中國科學院院士，北京大學數(shù)字中國研究院院長副主席（排名不分先后）：
中國工程院院士，中國測繪科學研究院研究員、教授王家耀。
中國工程院院士，解放軍信息工程學院教授郭華東。
中國科學院副秘書長，國際數(shù)字地球學會秘書長方。
北京大學數(shù)字中國研究院副院長、教授楊東援。
同濟大學副校長、教授。
xxx信息中心副主任田國良。
中國科學院遙感應用研究所教授方天培。
中國建筑科學研究院研究員。
建設綜合勘察設計研究院副院長、研究員王。
xxx信息中心副主任林東岱。
中國科學院軟件研究所研究員。
羅洪元。
倫張智慧周靜海王笑京雋志才李滿春閭國年保繼剛謝維信李。
教授深圳大學。
深圳大學信息工程學院院長教授。
張基宏。
深圳信息職業(yè)技術學院院長教授郭仁忠。
深圳市國土資源和房產管理局副局長教授王欽敏。
福州大學。
副校長。
潘利華。
華旭金卡股份公司總工程師。
周春山。
中山大學城市與區(qū)域研究中心主任教授詹慶明。
武漢大學教授。
林峰田。
臺灣大學城鄉(xiāng)規(guī)劃研究所所長教授。
香港中文大學地球與太空科學研究所所長教授史文中。
香港理工大學。
教授村井俊治。
日本東京大學。
教授alankell歐洲智能建筑聯(lián)盟前主席。
jackdangermond美國環(huán)境系統(tǒng)研究所所長二、會議主題活動。
（一）研討會。
本次大會主題為加快數(shù)字城市建設，促進城市和諧發(fā)展。大會將組織國內外專家及行業(yè)應用人士就國內外數(shù)字城市建設及產業(yè)化發(fā)展、“十一五”期間我國數(shù)字城市發(fā)展的政策導向、數(shù)字城市的規(guī)劃及現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展、智能交通、數(shù)字社區(qū)技術、建設領域企業(yè)信息化建設等七個專題進行研討。
1、數(shù)字城市的國家政策、理論及國內外發(fā)展從國家政策的角度和各自城市信息化建設的角度，介紹國內外數(shù)字城市和城市信息化建設的進程和發(fā)展情況，交流數(shù)字城市發(fā)展的道路、方向及模式方法；綜合介紹國內外數(shù)字城市建設技術的發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢。
2、城市規(guī)劃與建設數(shù)字化應用與發(fā)展論壇。
以信息技術提升城市規(guī)劃和建設的水平，提升管理功能。包括城市規(guī)劃及其監(jiān)管信息化、城市基礎地理信息系統(tǒng)建設與應用服務、小城鎮(zhèn)規(guī)劃與建設信息化、城市房地產管理及其監(jiān)管信息化、城市園林管理及其監(jiān)管信息化、國家重點風景名勝區(qū)及其監(jiān)管信息化、數(shù)字景區(qū)信息化工程等方面內容。
3、城市管理數(shù)字化應用與發(fā)展論壇。
4、建設領域企業(yè)信息化論壇介紹信息技術提升建設領域企業(yè)生產力、增強企業(yè)市場競爭力的案例及其相關技術。包括建設企業(yè)信息化全面解決方案(erp、協(xié)同平臺、項目管理等)、建設領域企業(yè)運用信息技術改造和提升傳統(tǒng)產業(yè)、建設企業(yè)電子商務應用、建筑業(yè)質量安全信息化建設、建設企業(yè)與執(zhí)業(yè)人員的信用體系建設、建設企業(yè)自主創(chuàng)新能力建設、建設企業(yè)信息化標準體系與信息共享、建筑業(yè)信息化的投/融資機制建立、虛擬現(xiàn)實技術在建筑業(yè)中的應用等內容。
5、智能交通系統(tǒng)建設與發(fā)展論壇。
介紹促進城市交通的發(fā)展、提升城市交通管理水平、提高城市交通為百姓服務能力的信息化新技術和案例。主要內容包括：城市交通管理及其關鍵技術、城市智能交通虛擬仿真技術、lbs與城市智能交通等內容。
6、數(shù)字城市共性支撐技術論壇。
視頻巡查工作方案篇十二
俗話說“有禮走遍天下，無禮寸步難行”。中華民族擁有著五千年的禮儀史素來被世界各國稱為禮儀之邦。作為當代大學生學好禮儀是一件刻不容緩的事情。在學習了一個學期的公關禮儀知識以后的我們?yōu)榱烁玫恼莆斩Y儀知識，將禮儀文化更加科學化、合理化、系統(tǒng)化的融入到我們的現(xiàn)實生活中去，所以希望通過拍攝視頻禮儀來實現(xiàn)。希望通過這次活動我們的每一個大學生都會有不一樣的收獲。確立更加堅定合理的世界觀、人生觀、價值觀。
【拍攝項目】。
自我介紹的具體形式：
“你好，我叫張強?！?/p>
“你好，我是李波?！?/p>
“你好，我叫張強，是金洪恩電腦公司的銷售經理。”
“我叫李波，我在北京大學中文系教外國文學?！?/p>
它大體應包括介紹者的姓名、工作、籍貫、學歷、興趣及與交往對象的某些熟人的關系?！澳愫?，我叫張強，我在金洪恩電腦公司上班。我是李波的老鄉(xiāng)，都是北京人?！薄拔医型醭?，是李波的同事，也在北京大學中文系，我教中國古代漢語?！?/p>
包括姓名、單位、職務等，同時還應加入一些適當?shù)闹t辭、敬辭。
“各位來賓，大家好！我叫張強，我是金洪恩電腦公司的銷售經理。我代表本。
公司熱烈歡迎大家光臨我們的展覽會，希望大家???！?/p>
問答式的自我介紹，應該是有問必答，問什么就答什么。
“先生，你好！請問您怎么稱呼？（請問您貴姓？）”
“先生您好！我叫張強?！?/p>
自我介紹的注意事項：
自我介紹時還要簡潔，盡可能地節(jié)省時間，以半分鐘左右為佳。為了節(jié)省時間，作自我介紹時，還可利用名片、介紹信加以輔助。
應落落大方，彬彬有禮。既不能委委懦懦，又不能虛張聲勢，輕浮夸張。語氣要自然增長率，語速要正常，語音要清晰。
自我介紹的要點：
第一個要點，自我介紹最好是先遞名片再介紹。
第二個點自我介紹時間要簡短，愈短愈好。
第三條要注意，自我介紹內容要全面。
第四個點要注意，倘若你的單位和部門頭銜較長的話，這個名字較長的話，一定要注意第一次自我介紹的時候使用全稱，第二次才可以改簡稱。
【展示人員；劉德冰（拍攝）黃川江（講解）李美玲楊海林（）周銳劉漢林（）】。
學生是學校工作的主體，因此，學生應具有的禮儀常識是學校禮儀教育重要的一部分。學生在課堂上，在活動中，在與教師和同學相處過程中都要遵守一定的禮儀。
遵守課堂紀律是學生最基本的禮貌。
(1)上課：上課的鈴聲一響，學生應端坐在教室里，恭候老師上課，當教師宣布上課時，全班應迅速肅立，向老師問好，待老師答禮后，方可坐下。學生應當準時到校上課，若因特殊情況，不得已在教師上課后進入教室，應先得到教師允許后，方可進入教室。
(2)聽講：在課堂上，要認真聽老師講解，注意力集中，獨立思考，重要的內容應做好筆記。當老師提問時，應該先舉手，待老師點到你的名字時才可站起來回答，發(fā)言時，身體要立正，態(tài)度要落落大方，聲音要清晰響亮，并且應當使用普通話。
(3)下課：聽到下課鈴響時，若老師還未宣布下課，學生應當安心聽講，不要忙著收拾書本，或把桌子弄得乒乓作響，這是對老師的不尊重。下課時，全體同學仍需起立，與老師互道：“再見”。待老師離開教室后，學生方可離開。
【展示人員；楊羅心（拍攝）吳亮（講解）唐金輝周明亮張秋云陳煉（演員）】。
機械設計制造及其自動化職教師資本科一班第一禮儀小組。
視頻巡查工作方案篇十三
接上級通知，全力做好預防疫情工作，為預防疫情擴散，所以幼兒園提前放假，現(xiàn)居家教學。孩子們的學習不能停止，為了避免孩子在家長時間看電視或者玩手機。于3月14日起我們開始線上教學，教學課程方案如下：
（星期一）。
上午：復習七步洗手法。
下午：我會幫忙做家務。
（星期二）。
上午：我會正確戴口罩。
下午：疊衣服。
（星期三）。
上午：手指操（乒乓球）。
下午：體能游戲（老狼老狼幾點了）。
（星期四）。
上午：童趣手勢舞《冰墩墩》。
下午：黏土手工制作（我喜愛的水果）。
（星期五）。
上午：游戲（跳方格）。
下午：手指操（黑貓警長）。
溫馨提示：
在我們居家隔離完成線上活動的同時，小朋友們要在家要多吃蔬菜，多喝水，少吃零食，每天中午至少有兩小時的午休時間，這樣我們才能有棒棒的身體！
現(xiàn)在天氣轉暖，為給幼兒養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。請保證幼兒的個人衛(wèi)生（勤剪指甲、勤洗澡），堅持每天洗腳、換襪子。
讓我們一起努力，抗擊疫情，天水加油！甘肅加油！
視頻巡查工作方案篇十四
首先，我們秘書處對我們經濟管理學院學生會各項的資料（手稿、電子稿）進行妥善的保管和整理，安排每次會議的內容、時間、地點、考勤；在接到*團的任務和會議任務提前通知各部門負責人準時到會！做好每次會議、集體活動大的記錄和工作總結！負責本部門的各項工作有秩序的開展，接受*團的工作考核和成績的評審！以及加強對學生會各部門的工作咨詢和新成員的注冊管理選拔！收集和整理*團、各部門的工作計劃和工作總結，作為我們選拔優(yōu)秀干部的前提和基礎；每個星期作一次秘書處座談會，交流工作情況和思想交流、總結經驗！每月對秘書處的工作進行匯總，并收集*團、各部門的工作記錄；對于秘書處的工作我們定期向*團匯報！
其次：秘書處五層次管理方法：
第二：加強秘書處內部管理，增強與各部門的凝聚力（內部信息的團結、外界的影響力）；
第三：秘書處發(fā)展的中期戰(zhàn)略規(guī)劃（學生會的發(fā)展的方向問題）；
第五：評審各部門工作的執(zhí)行力度和工作考評向*團匯報；
三、干部培養(yǎng)建設方案：
1、合作制度：加強對內、對外的合作聯(lián)系，提升本身的實力和影響力；
2、決策制度：分工協(xié)作、明確工作目標和任務；
3、激勵制度：嚴格執(zhí)行工作目標和獎勵制度；
4、自律制度：學會自我反省、自我總結、不斷提升自己的修養(yǎng)；
5、反饋制度：學會發(fā)現(xiàn)工作中的問題和解決問題、總結落實責任；
四、我們秘書處在每個星期的座談會中，遵循：“服務為先、自我管理”的工作理念，按照“指導思想明確、工作思路清晰、工作作風形成、工作重點突出、工作機制創(chuàng)新、工作方法科學”六點工作要求；總結工作經驗的同時，還要通過與其他部門的開展聯(lián)誼活動來加強我們學生會的團結！對于我們不管是在工作中還是學習生活中，我們都要虛心的學習，彼此養(yǎng)成工作的協(xié)同默契！只有我們大家把學生會當著我們自己的家去建設，一起共同的努力、一起奮斗，我們才會打造屬于我們的發(fā)展*臺！我們要堅持到底，永不言棄，在湖南科技經貿學院留下我們工作的足跡和身影！這是我初步的工作設想，只有在實踐的工作中，我們靈活的處理，爭取做一名合格的學生會干部！
視頻巡查工作方案篇十五
“準備有消毒液、口罩沒有”，“有省外的員工沒有？一定按要求隔離觀察14天，必須把安全放在第一位”。2月13日，黔南州林業(yè)局黨組書記、局長唐軍，黨組成員、副局長劉言生深入羅甸、惠水調研指導涉林企業(yè)疫情防控和復工復產工作，實地察看貴州省熠煌椒農業(yè)有限公司和羅甸縣景智農業(yè)有限公司花椒、貴州博越花卉有限公司花卉產業(yè)基地。每到一次處，唐軍都與企業(yè)主親切交談，詳細了解企業(yè)疫情防控物資準備、復工復產計劃、企業(yè)發(fā)展訴求以及存在的困難等情況，并圍繞林業(yè)部門資源優(yōu)勢共同商討發(fā)展之策，協(xié)調解決企業(yè)所急所需所盼，幫助企業(yè)渡難關、早復工、保經營、穩(wěn)發(fā)展。
“我們要把疫情耽誤的時間搶回來，降低疫情對企業(yè)生產經營的影響，堅持一手抓疫情防控，一手抓企業(yè)復工復產”。在積極抓好疫情防控工作的同時，州林業(yè)局按照中央和省、州做好企業(yè)復工復產部署要求，落實防控責任，細化工作措施，主動靠前服務，統(tǒng)籌抓好疫情防控、安全生產工作，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為企業(yè)復工復產保駕護航。
強化“一對一”監(jiān)管服務。州林業(yè)局成立主要領導任班長，其他副局長任副班長，從各科室（中心）抽調30名骨干黨員成立，企業(yè)復工復產“一對一”服務專班，全程跟蹤服務30個重點涉林企業(yè)復工復產；縣（市）林業(yè)部門比照執(zhí)行。州、縣（市）林業(yè)部門聯(lián)合對重點涉林企業(yè)開展“一對一”服務，落實專人對接聯(lián)系，強化人性化管理、精細化服務。落實復工復產報備制度，對不制定防控方案、不落實防控責任、不保障防控物資、不排查人員情況的一律不予復工復產，堅決做到先安全、再生產，不安全、不生產。
強化“一對一”工作責任。按照“疫情防控優(yōu)先、安全生產第一”的原則，嚴格落實企業(yè)復工復產管控工作要求。指導企業(yè)制定復產復工疫情防控工作方案和應急處置預案，落實企業(yè)、項目建設單位防控責任，嚴格落實人員摸底排查、健康監(jiān)測、防控措施、物資保障、生活保障、信息報告等要求，壓實防控責任；協(xié)助企業(yè)做好防控物資準備，為企業(yè)員工提供安全保障；幫助企業(yè)解決就近就地用工、原材料供應、倉儲物流、市場銷售、資金保障等方面困難。建立“一對一”服務臺賬，準確、全面掌握企業(yè)情況，及時掌握疫情，及時采取對策，在做好疫情防控的前提下，有序復工復產，降低疫情給企業(yè)生產經營帶來的影響，做到守土有責、守土擔責、守土盡責。
強化“一對一”工作質效。強化“一對一”服務專班紀律要求，在疫情防控期間，原則上采取電話等方式對接聯(lián)系，每周對接聯(lián)系2次，收集企業(yè)訴求，能夠解決的立即解決，不能解決的報專班帶班領導，確保問題早發(fā)現(xiàn)、早報告、早解決。建立州、縣聯(lián)絡員工作機制，落實聯(lián)絡員工作調度、數(shù)據(jù)匯總、信息報告等工作職責。強化工作調度、研判機制，時時了解和掌握企業(yè)復工復產、疫情防控情況，幫助企業(yè)解決存在的實際困難。按照“一企一策”要求督導做好未達產條件的企業(yè)復工復產工作，做到全程監(jiān)管、全程服務、全程保障，積極穩(wěn)妥推進企業(yè)復工復產。目前，全州涉林企業(yè)已復工復產4家、復工人員69人，幫助企業(yè)解決口罩、消毒液等防控物資，共折合資金3萬元。
視頻巡查工作方案篇十六
(一)準備工作：
1、制定“微電影”大賽的規(guī)則及評比方式;。
2、聯(lián)系宣傳部、廣播站，制作宣傳海報，進行相關宣傳。
3、租借場地。
4、制作評委評分表，評分采取百分制。
5、工作人員負責布置場地。
6、將每個參賽的微電影文件都準備好，確定出場順序，檢查設備。
(二)評比過程：
第一環(huán)節(jié)導演演講：
1、各導演按事先抽的順序，在每部電影放映之前，由該片導演先上臺介紹他們的影片，可以講一個拍攝過程中比較有趣的事情，或者是一個留下懸念的劇透。
2、評委對個導演的演講進行打分。
第二環(huán)節(jié)現(xiàn)場微電影展示：
1、在導演介紹完之后，由導演將自己的作品呈現(xiàn)在大家面前。
2、該作品展示完畢后，由評委對該作品進行打分。
第三環(huán)節(jié)現(xiàn)場表演：
1、在電影放映完成之后，派該電影中的一名演員上臺進行大冒險。在事先準備好寫好任務的卡片中隨機抽取，抽取到哪張就必須完成。
第四環(huán)節(jié)評委頒獎：
1、各環(huán)節(jié)分數(shù)，由工作人員進行總分登記與整理。
2、如果出現(xiàn)相同分數(shù)，由6名評委最終討論決定獎項歸屬。
3、分數(shù)最高者為一等獎，以此類推評出一等獎一名，二等獎兩名，三等獎三名。并評選出最佳導演，最佳男演員，最佳女演員各一名。
視頻巡查工作方案篇十七
為了搞好學校信息技術教育教學管理工作，提高信息技術教學水*，以教育部制定的《小學中學信息技術課程建設》指導綱要為指導，根據(jù)《小學信息技術知識要點》開展信息技術教育教學活動，規(guī)范信息技術課，加強對學生的考核和評價，提高教育、教學質量。
根據(jù)我校的計算機軟硬件實際情況，結合《小學信息技術知識要點》，擬定學年教學內容安排如下：
三年級上期：信息技術常識（計算機室管理常規(guī)、開關機、計算機的用途）、指法練習（了解鍵盤的分區(qū)按正確指法輸入字母、數(shù)字、符號）、使用金山打字通進行漢字錄入練習、益智游戲下期：信息技術常識（計算的發(fā)展史、計算機的特點）會設置桌面主題（墻紙、屏幕保護、外觀）、畫畫、使用金山打字通漢字錄入練習與使用寫字板進行漢字編排練習、益智游戲。
1、興趣小組根據(jù)學生自愿的原則，安排興趣小組，組織興趣的學生每周六日的時間進行練習與輔導，旨在培養(yǎng)學生學習計算機的興趣和提高操作水*，初級組（三、四年級）使用計算機進行繪圖、學習logo初步用海龜作圖；中級組（四五年級）進一步學習logo的基本操作；高級組（五、六年級）（學習powerpoint的使用、flash的初步）。
2、競賽活動本期擬在11月舉行一次全校性的`分年段的計算機操作競賽，一方面提高學生學習計算機的興趣，另一方面檢驗學生學習計算機的效果。比賽內容安排如下：
三年級：指法。
四、五、六年級：漢字錄入。
另組織特長生參加：福建省計算機奧賽（logo）（10月份初賽、11月份復賽）。
3、做好期末考評工作根據(jù)學期學習內容，信息技術任課教師在學期末自擬考評內容對學生一學期來的學習情況進行綜合考評，并做好考評表格的填寫與反饋與存檔工作，做信息技術教學走向規(guī)范化。讓每一位學生在每一學期的學習中均得到發(fā)展。
4。做好nit考試掃尾工作根據(jù)進修校的安排，我校nit教師培訓工作進行了兩輪，取得了可喜的成績（有參加考試的教師，中級合格率達80以上），目前余下少數(shù)教師與新調入的教師。希望這部分教師日常加強自學與交流爭取12月前通過nit中級考試。
視頻巡查工作方案篇十八
根據(jù)工作需要，我局及時成立了保密工作領導小組，由局長擔任保密工作領導小組組長，對保密工作總負責；由各科科長直接分管保密工作，負責指導、協(xié)調和督促檢查保密事務，及時處理保密工作中的重大問題和失泄密事件；領導小組成員由各科室人員組成，認真落實領導干部保密工作責任制，做到有領導管、有專人抓，為保密工作提供強有力的組織保證。
機關的文件起草、復印、信息系統(tǒng)保密管理均由專人負責，文件登記、傳閱都按照程序進行，所有文件一律由辦公室保管。文件在收發(fā)、傳遞、使用、保管和清退等各個環(huán)節(jié)做到登記明確、手續(xù)清楚。檔案查詢工作嚴格遵循規(guī)定，嚴禁無關人員翻閱，查閱檔案經分管領導批準，辦公室辦理手續(xù)由專人陪同方可查閱，確保文件資料的絕對安全。
視頻巡查工作方案篇十九
方案背景：
隨著通信技術的發(fā)展，視頻會議得到了廣泛的應用，這種便捷方便的會議模式涉及到了社會的各行各業(yè)。除了滿足我們日常的開會討論需求之外，越來越多的行業(yè)客戶在日常應用中迫切的想將監(jiān)控系統(tǒng)完美的融合到視頻會議系統(tǒng)中來，可以更好的在會議過程中，隨時調入各種監(jiān)控信號，方便讓領導更好的對一些突發(fā)事件，緊急事件快速的做一些討論和決策，第一時間做好應急指揮.上海國視信息科技有限公司把握用戶這一迫切需求，聯(lián)合國內外知名的視頻解決方案廠商超然及時推出視頻會議和監(jiān)控系統(tǒng)融合方案，能夠將視頻會議系統(tǒng)與監(jiān)控系統(tǒng)完美無縫銜接。該系統(tǒng)遵從標準，兼容市場上所有的主流視頻會議終端。在兼容性、系統(tǒng)穩(wěn)定性、操作方便性、會議安排調度靈活性等方面都有很好的表現(xiàn)，能夠最大限度的滿足用戶的應用需求.解決方案：
該方案采用統(tǒng)一平臺管理監(jiān)控系統(tǒng)和視頻會議系統(tǒng)，無需管理人員分散管理各個系統(tǒng)。通過智能化、一體化的管理平臺，管理人員可以簡單輕松的實現(xiàn)監(jiān)控系統(tǒng)與視頻會議系統(tǒng)的所有資源調度，配置管理，更好的將視頻監(jiān)控、音頻監(jiān)控、電子地圖、報警管理和視頻會議等完美融合到一起應用。
方案特點：
數(shù)字模式：監(jiān)控系統(tǒng)與視頻會議系統(tǒng)采用用純數(shù)字模式融合，區(qū)別于市面上模擬轉接的方式，通過數(shù)字傳輸?shù)募夹g帶來更好的使用效果。
統(tǒng)一平臺管理：通過統(tǒng)一平臺調度監(jiān)控系統(tǒng)和視頻會議系統(tǒng)的所有資源，無需管理員單獨分別管理各個系統(tǒng)，管理便捷快速。
更好的兼容性：可與各種前端監(jiān)控設備無縫銜接，同時兼容市場上所有標準會議終端。
高清晰：系統(tǒng)支持高清，提升整體視覺效果。
產品介紹：
流媒體服務器。
視頻巡查工作方案篇二十
為全面落實^v^、省委省政府和縣委縣政府關于防控新冠肺炎疫情的決策部署，統(tǒng)籌做好疫情防控與經濟社會秩序恢復，幫助解決復工復產問題，增加農民工收入，現(xiàn)將我鎮(zhèn)農民工復工復產工作情況匯報如下：
（一）加強組織領導，強化責任落實。按照省委省政府和縣委縣政府關于疫情防控部署，結合我鎮(zhèn)工作實際，我鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長的坡心鎮(zhèn)應對新型冠狀病毒感染肺炎工作領導小組，領導小組下設8個工作組，合力做好我鎮(zhèn)疫情防控工作。20xx年2月，領導小組召開小組會議，部署疫情防控期間復工復產工作，由各村委會再次對未外出務工人員進行排查，任務分工，責任到人。
（三）繼續(xù)排查，摸清未復工人員底數(shù)。在疫情防控統(tǒng)計外出務工返鄉(xiāng)人員前期排查的基礎上，我鎮(zhèn)再次針對為復工人員進行排查，了解其工作地點、工種、為復工原因等，并進行分類統(tǒng)計，為下一步復工打下堅實基礎。截止目前，我鎮(zhèn)春節(jié)返鄉(xiāng)務工人員共2746人，其中貧困戶務工人員551人，已復工人員414人（貧困人口43人），未返崗務工人員2332人（貧困人口508人）。
（四）熱情服務，做好復工復產服務工作。一是鎮(zhèn)政府、鎮(zhèn)衛(wèi)生院、各村（居）委會對準備外出務工人員開具健康證明，幫助其注冊海南健康一碼通，申請健康碼，確保復工人員順利外出務工。二是對外省返回我鎮(zhèn)務工的139名人員，要求務工企業(yè)做好復工人員自我隔離健康監(jiān)測，鎮(zhèn)派出所和鎮(zhèn)衛(wèi)生院每天到各企業(yè)單位為復工人員檢測體溫，建立健康檔案，嚴防輸入性病毒傳播。三是聯(lián)系轄區(qū)內企業(yè)單位，了解其生產經營情況、工人復工、用工缺口等情況，對暫時用工困難的企業(yè)，發(fā)動農戶到其企業(yè)務工。四是對接縣就業(yè)局，及時掌握各企業(yè)用工需求，組織發(fā)動鎮(zhèn)內包工頭，組建工程隊，點對點引導農戶外出務工。
（一）外省部分市縣疫情防控形式還比較嚴峻，企業(yè)尚未復產，因此導致部分務工人員還未返崗復工。
（二）部分在省外務工的人員視疫情發(fā)展情況在觀望，再決定返崗時間及是否再次外出務工。
（一）繼續(xù)加強宣傳力度，宣傳疫情防控、就業(yè)獎補等政策，發(fā)布就業(yè)崗位信息，解除他們恐慌心理，早日返崗復工。
（二）積極與縣就業(yè)局、企業(yè)對接，按崗位需求，點對點發(fā)動農戶直接到企業(yè)務工。
（三）發(fā)動未返崗人員積極參加各種技能培訓，提高農戶技術能力，擴大務工渠道。
視頻巡查工作方案篇二十一
中心平臺包括軟件與硬件兩部分，軟件部分需要具備以下功能：
2）實時監(jiān)控功能，系統(tǒng)支持用戶遠程調看實時圖像，察看發(fā)生在atm前端的操作行為；
3）錄像存儲及回放功能，攝像頭采集的視頻按要求存儲在視頻監(jiān)控平臺或前端視頻服務器，根據(jù)客戶需求設置錄像資料存儲周期。
4）報警聯(lián)動功能，能同時接收和處理多路報警信息，同時聯(lián)動前端上傳報警圖像，并對所有報警信息及時進行處置。
5）智能分析功能，能夠通過智能能視頻分析設備和安裝的各種傳感器，對人員在atm機周圍的異常行為進行智能分析，并啟用報警功能。
6）中心平臺硬件設備包括業(yè)務管理服務器、媒體分發(fā)服務器、接入服務器、存儲管理服務器、錄像存儲單元。
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