無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
攻堅克難,敢于擔(dān)當(dāng) 攻堅克難典型發(fā)言篇一
敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚褪且龅讲桓势接?、不甘落后，要做時代的弄潮兒，有擔(dān)當(dāng)?shù)母刹烤鸵娰t思齊，學(xué)習(xí)先進(jìn)，勇當(dāng)先進(jìn);有擔(dān)當(dāng)?shù)母刹烤鸵獓?yán)以修身，追求優(yōu)秀，培育和養(yǎng)成崇高的人格力量;有擔(dān)當(dāng)?shù)母刹窟€要做到開拓進(jìn)取，改革創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，爭創(chuàng)一流。
可是平凡庸碌又有什么不好，為什么一定要“攻堅克難”，“擔(dān)別人不能擔(dān)，做別人不敢做呢”?
記得古人曾有“為官避事平生恥”之說，其意大致是為官從政應(yīng)在其位謀其政，以敷衍塞責(zé)、怕事躲事為恥。如果把“官”當(dāng)作一種職業(yè)，把“事”理解為黨和人民賦予的職責(zé)，這句話對于今天的黨員干部來說，同樣適用。
翻開黨章，第一句話就是：中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊。這表明作為黨的事業(yè)的中堅力量，黨員干部必須具有敢于擔(dān)當(dāng)、攻堅克難的意識和境界，不能敷衍塞責(zé)、怕事躲事，這是黨性修養(yǎng)的應(yīng)有之義，也是黨員干部必備的品德和作風(fēng)。
實(shí)踐也早已證明，政治路線確定之后，黨員干部就是決定事業(yè)興衰成敗的根本因素。也就是說，當(dāng)前我國正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，內(nèi)外環(huán)境復(fù)雜，利益訴求多元，面臨著改革和轉(zhuǎn)型過程中的諸多矛盾和挑戰(zhàn)。這就要求我們越是挑戰(zhàn)重重，越是任重道遠(yuǎn)，帶頭攻堅克難，越是要敢于擔(dān)當(dāng)。沒有敢于擔(dān)當(dāng)、攻堅克難的奮斗精神，先鋒模范作用就無從談起，也難以直面問題，解決問題，更不要說為黨、為國、為民盡職盡責(zé)。
在這個意義上說，只有敢于擔(dān)當(dāng)、攻堅克難的黨員干部，才能贏得組織的重托和群眾的信任。工作有難有易，能力有高有低，但關(guān)鍵的是能不能勇敢地承擔(dān)起自身的責(zé)任，是否具有攻堅克難的奮斗精神。從本質(zhì)上講，敢于擔(dān)當(dāng)、攻堅克難的精神，是我們黨先進(jìn)、優(yōu)秀的重要體現(xiàn)和重要保證，是一種無私的政治品格，一種必備的履職能力，一種過硬的工作作風(fēng)。
在我看來，敢于擔(dān)當(dāng)、攻堅克難是黨員干部的必修課、必選題，是為人民服務(wù)的基本前提。“陳力就列，不能者止”。在困難和挑戰(zhàn)面前畏首畏尾，對群眾的需求和呼聲敷衍推諉，都不足以擔(dān)當(dāng)起黨和人民賦予的職責(zé)與重任。因而，我們要向那些能擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)?shù)耐緦W(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們敢于擔(dān)當(dāng)、攻堅克難的奮斗精神，無論任務(wù)大小與工作輕重，都要始終保持一股闖勁、一股沖勁與一股韌勁，用心想事、用心謀事、用心干事，積極投身到千帆競發(fā)的時代洪流中創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、揮灑豪情，努力創(chuàng)造無愧于黨和人民的實(shí)績。敢于擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任、一種精神，更是一種能力，是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。在全國組織工作會議上，明確指出，敢于擔(dān)當(dāng)是好干部的一條重要標(biāo)準(zhǔn)。目前，全面深化改革已進(jìn)入深水區(qū)、攻堅期，加速經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型升級，加速民生社會事業(yè)改善，是擺在各級黨委、政府面前的迫切問題。面對困難和挑戰(zhàn)，我們急需一大批帶頭攻堅克難，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚缲?fù)起經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重任。
那么，怎樣才能做到“帶頭攻堅克難，勇于當(dāng)擔(dān)”，就成為了每一個黨員干部需要探索的問題。
首先，敢于擔(dān)當(dāng)，基本素質(zhì)要實(shí)。
領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)需要有激情、有韌勁，但更需要有能力、有水平、有辦法。
一是黨性原則要強(qiáng)。要有堅定的理想信念，指出，理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’，正確的世界觀、人生觀、價值觀是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)那疤帷Ｒ姓_原則立場，黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，在大是大非問題上，只要從群眾的角度看問題，想辦法，就會旗幟鮮明，立場堅定，也就擁有了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)幕A(chǔ)。二是要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，樹立干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求，保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，舍身忘我的拼搏精神，就會形成“敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試”的勇氣。
其次，敢于擔(dān)當(dāng)，能力水平要高。
“沒有金剛鉆，不攬瓷器活?！备矣趽?dān)當(dāng)必須要有真本事、真本領(lǐng)，沒有真刀真槍的能力和智慧，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)慕Y(jié)果可能會事與愿違、事倍功半。要對上級重要決策部署有較深的理解和把握，準(zhǔn)確把握上級的政策取向，把上級精神吃透用活。要學(xué)會按照客觀規(guī)律和科學(xué)規(guī)律辦事，尤其是對突發(fā)之事、棘手之事，站穩(wěn)群眾立場，找準(zhǔn)切入點(diǎn)和突破口，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地突破，一道難題一道難題地破解。要正確對待不同己見的聲音，對立面的反對聲音，輿論層面的批評聲音，善于運(yùn)用批評和自我批評的武器，要具備較強(qiáng)的抗壓能力。
再次，敢于擔(dān)當(dāng)，工作作風(fēng)要硬。
勇于擔(dān)當(dāng)，離不開優(yōu)良的作風(fēng)。我們都必須對自身的作風(fēng)建設(shè)提出更高的要求，凡是要求別人做的，自己先要帶頭做好，凡是要求下面做到的，自己首先要當(dāng)表率。要把各項(xiàng)工作的落實(shí)擺在重中之重的位置，所有工作都要精心設(shè)想、縝密謀劃，定下的事雷厲風(fēng)行，看準(zhǔn)的事一抓到底、抓出成效。要經(jīng)常深入到百姓中去，不妄想空談，不做表面文章，把計劃、目標(biāo)、任務(wù)從會議上、嘴巴上、文件上落實(shí)到具體、實(shí)際的行動中，變成有形的、有數(shù)的、有內(nèi)容的項(xiàng)目。要做到廉潔自律，不折不扣地落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的若干規(guī)定，筑牢拒腐防變的思想防線，無私才能無畏，清白作人、干凈干事，就會形成敢于擔(dān)當(dāng)?shù)馁Y格和底氣。
最后，敢于擔(dān)當(dāng)，處事方法要活。
敢于擔(dān)當(dāng)，不是一句承諾、一聲口號，而是在遇到急難險重的工作，發(fā)生重大事件時，充分發(fā)揮“主心骨”作用，親自上陣，帶頭沖鋒，帶領(lǐng)廣大人民群眾在困境中找出路、在困難中找辦法，確保各項(xiàng)工作扎扎實(shí)實(shí)向前推進(jìn)。
當(dāng)前，面對實(shí)際工作中的各種問題，需要我們具有敢于超越、敢挑重?fù)?dān)、敢爭第一的精神。只有敢于在逆境中求發(fā)展，在困境中找出路，才能有所作為，不斷開創(chuàng)工作新局面。要敢于解放思想。解放思想需要突破舊的思維定式和各種條條框框，這種突破意味著要排除各種阻力，要冒許多風(fēng)險。如果一切按部就班，凡事因循守舊，就會痛失發(fā)展良機(jī)。所以要義無反顧地?fù)?dān)起加快發(fā)展的重責(zé)，在解放思想上勇于突破，開啟跨越發(fā)展的新思路。要敢于抓搶機(jī)遇。搶抓機(jī)遇，重在“搶”，不搶，機(jī)遇往往會擦肩而過。以奮發(fā)有為的作風(fēng)搶抓機(jī)遇，必須出手要早、下手要快，要敢為人先，敢想敢干。我們要抓住這些機(jī)遇，在全面深化改革，升級發(fā)展中搶得先機(jī)。要敢于克難攻堅。領(lǐng)導(dǎo)干部抓工作的魄力、能力和毅力在很大程度上體現(xiàn)在攻堅克難上。我們要攻克一道道難關(guān)，我們的能力和水平就會提升一個層次。
勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)是思想境界，是政治責(zé)任，更是黨性原則。作為一名共產(chǎn)黨員，能干事、敢擔(dān)當(dāng)、有作為，是立身之本。作為一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要牢記“為官避難平生恥”。黨把我們放在重要的崗位上，就必須做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)，遇到事情就要擔(dān)責(zé)、負(fù)責(zé)。目前，我們學(xué)田正處于經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展的重要時期，我們必須清醒地認(rèn)識到，實(shí)現(xiàn)學(xué)田科學(xué)發(fā)展是一場“接力賽”，任重而道遠(yuǎn)，需要我們每一個黨員干部共同努力。我們要通過深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，教育引導(dǎo)廣大黨員干部把思想和行動統(tǒng)一到共同為家鄉(xiāng)發(fā)展貢獻(xiàn)力量上來，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)責(zé)任，忠誠履職，恪盡職守，要像焦裕祿同志那樣，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，一錘接著一錘敲，不遺余力。
有句話說的好，只要思想不滑坡，辦法總比困難多。在實(shí)際工作中，如果每一位黨員干部都能夠做到帶頭攻堅克難，帶頭勇于擔(dān)當(dāng)，相信我們今年的各項(xiàng)攻堅任務(wù)一定能夠完成，相信我們的未來也一定更加美好。
攻堅克難,敢于擔(dān)當(dāng) 攻堅克難典型發(fā)言篇二
黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)，內(nèi)涵和要求是多方面的，重要的是堅持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)。從現(xiàn)實(shí)要求看，黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)，主要體現(xiàn)在三個方面：
一是敢于亮劍。
什么是亮劍?就是旗幟鮮明表明態(tài)度，支持什么，反對什么，毫不含糊，特別是在大是大非面前。從大道理上說，黨員干部第一身份是共產(chǎn)黨員，黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)必須講黨性，有正確的是非觀，在根本原則問題上要旗幟鮮明。衡量一個黨員干部有沒有擔(dān)當(dāng)精神，很重要的是看他在大是大非問題上有沒有正確立場和鮮明態(tài)度，看對中國特色社會主義的理想信念是否堅守，看對中央的方針政策貫徹是否堅定，看對市委的決策部署是否堅決服從。從現(xiàn)實(shí)情況看，一些干部正是缺乏政治擔(dān)當(dāng)，混淆是非玩曖昧：有的人大局意識淡薄，打折扣、搞變通、做選擇;有的政治定力退化，聽信小道消息，甚至跟風(fēng)起哄、推波助瀾;有的理想信念動搖，對西方所謂的“普世價值”、民主憲政、歷史虛無主義、新自由主義和否定改革開放等錯誤思潮不敢亮劍、聽之任之，甚至為其俘虜。這樣的黨員干部，經(jīng)受不住時代的考驗(yàn)，最終會被時代所淘汰?，F(xiàn)在大家都用微信吧?微信里就不時會冒出一些歷史虛無主義的文章、段子，打著所謂“歷史真相”的幌子，散布一些歪曲歷史、否認(rèn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的錯誤言論。面對這些錯誤言論，黨員干部應(yīng)當(dāng)敢于站出來說話，敢于表明自己的態(tài)度，并給予有理有據(jù)的正面回應(yīng)、澄清事實(shí)、教育群眾。
從小地方來說，作為基層干部，一定要摸清實(shí)情，敢講真話。科學(xué)的決策從來都是建立在對情況的真實(shí)掌握基礎(chǔ)上。只有說真話，才能做實(shí)事。不可否認(rèn)，講真話的確在部分黨員干部身上是一種稀缺品格。目前存在著一股講假話、空話、套話之風(fēng)，一項(xiàng)政策和決策，如果是建立在假話的基礎(chǔ)上，勢必會損害黨和政府在人民群眾心目中的形象，使黨和政府喪失社會公信力。就此而言，講真話，不作假，既是一個人的品格底線，也是一個政黨和政府的生命底線。當(dāng)然，出現(xiàn)不敢講真話的情況，原因是多方面的，其中重要一點(diǎn)就是過多考慮個人的利益，怕得罪人。為了維護(hù)所謂的“團(tuán)結(jié)穩(wěn)定”，無原則地遷就退讓，花錢買“平安”。這樣下來，最終萬馬齊喑(yīn，音)，正氣不存，大事難為，發(fā)展停滯，受影響的最終是一方水土一方百姓。
從個人來說，大家都是年輕人，充滿朝氣。充滿朝氣的一個重要方面，就是不虛偽、敢于講真話。有一些所謂的實(shí)用主義哲學(xué)，將“中庸之道”世俗化，告誡人們要玩虛的，模棱兩可不表態(tài)，以求左右逢源。歷史上這樣的人不少，像唐朝有個人叫蘇味道，文章寫得好，當(dāng)時被稱為初唐文章四友之一，官至宰相卻以阿諛圓滑為行為準(zhǔn)則，常對人說：“處事不欲決斷明白，若有錯誤必貽咎(jiu,舊)譴，但模棱以持兩端可矣?！碑?dāng)時的人由此稱他為“蘇模棱”，成語“模棱兩可”就來源于此。下級向他請示匯報，他基本不表態(tài)，不得已非要做決斷時，就把手放在辦公桌邊上摸來摸去，遲遲疑疑慢條斯理的說：“這個事，這么辦行，那么辦行，按你說的也行，究竟怎么辦，你好好想想看著辦吧。”你看這樣的態(tài)度，哪里有什么責(zé)任和擔(dān)當(dāng)?這是典型的只管頭上烏紗，不顧治下黎庶，指望他們能造福一方百姓，無異于癡人說夢。年輕人，就要像孟子說的，“自反而縮，雖千萬人，吾往矣?！边@就是應(yīng)該有的擔(dān)當(dāng)，也是應(yīng)該有的朝氣。
二是善于落實(shí)。
作為黨員干部，職務(wù)與職責(zé)相輔相成，有多大的職務(wù)，就有多大的職責(zé)。黨員干部的責(zé)任是什么?就是在其位謀其職、在其崗盡其責(zé)。崗位就意味著責(zé)任，責(zé)任就要落實(shí)，這是履行職責(zé)、做好本職工作是最根本的基礎(chǔ)。有責(zé)任不落實(shí)，再夸夸其談地講擔(dān)當(dāng)，也是“鏡中花、水中月”。職責(zé)在身，就要“接受任務(wù)不找借口、執(zhí)行任務(wù)不講困難、完成任務(wù)追求圓滿”，做到守土有責(zé)。面對工作任務(wù)，我們要捫心自問：自己的職責(zé)是什么、目標(biāo)責(zé)任是什么、完成任務(wù)的措施是什么、質(zhì)量和速度如何去保證?一定要認(rèn)真做實(shí)職責(zé)范圍以內(nèi)的事、干好自身肩頭上的事、抓好主管的事、帶好手下的人，確保完成組織和領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作，以行動來落實(shí)和踐行自己的職責(zé)與使命。
當(dāng)前，我們的干部特別缺乏兩種擔(dān)當(dāng)。一是缺乏風(fēng)險擔(dān)當(dāng)，急難險重都想躲。現(xiàn)在有個不好的現(xiàn)象，就是“軟柿子”都喜歡，“硬骨頭”都推諉，看到“順風(fēng)船”搶著坐，遇到“攔路虎”繞著走，甘當(dāng)“太平官”，甘當(dāng)“木菩薩”，甘當(dāng)“聾啞人”。一句話，就是“怕”字當(dāng)頭，以“拖”為守，浪費(fèi)崗位資源，影響發(fā)展大局。還有一種是缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)，遇到挫折失敗就推卸。落實(shí)責(zé)任，開展工作，失誤難免，本是極其自然的現(xiàn)象。馬克思哲學(xué)就講事物是“波浪式前進(jìn)”嘛!可是有的人不這樣看，寄希望順風(fēng)順?biāo)?，碰到困難和矛盾就怨天尤人、躲閃回避;有的只攬功不擔(dān)責(zé)，只顧維護(hù)自己的“羽毛”，基層工作出彩，他自然“笑納”榮譽(yù)，下面有了麻煩，他唯恐避之不及;有的身處順境就躊躇滿志，身處逆境則暮氣沉沉，一旦出現(xiàn)失職失誤就心生委屈，沒有勇氣檢討自己、承擔(dān)責(zé)任，更談不上從頭再來。這種心態(tài)，很像西天取經(jīng)路上的豬八戒，只要有功勞就一定要算他一份;一旦犯了事，就全算在孫悟空的頭上;如果“大師兄”沒撤了，就主張散伙自己回“高老莊”去。
“為官避事平生恥”。黨員干部職責(zé)所在，義不容辭，絕不能做豬八戒，而要當(dāng)孫悟空，有敢于擔(dān)當(dāng)之膽之志，還有善于擔(dān)當(dāng)之識之能，真正扛起肩上的責(zé)任。特別是一些長期不能破解的難題，甚至難以預(yù)料的急難險重任務(wù)，這是對黨員干部特殊的考驗(yàn)。面對這種考驗(yàn)，既要有挺身而出、大膽擔(dān)責(zé)的勇氣，也要有頭腦冷靜、從容應(yīng)對的靜氣，縝密考慮，制定預(yù)案，果斷處置。出現(xiàn)問題和失誤，要有胸懷坦蕩、承擔(dān)責(zé)任的氣度，認(rèn)真總結(jié)和吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
三是勇于斗爭。
當(dāng)前黨內(nèi)存在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”。“官德如風(fēng)，民德如草”，“四風(fēng)”的存在影響了社會風(fēng)氣。這些不良風(fēng)氣表現(xiàn)在社會生活的各個方面，滲透在人們的言行之中，對人們的思想、心理和情感常起潛移默化的作用。就拿咱們醴陵來說，也存在一些不良風(fēng)氣。“大走訪”和群眾路線教育實(shí)踐活動征求的意見里，關(guān)于享樂主義的就有不少，一個比較突出的現(xiàn)象是“玩風(fēng)盛行”，干部喜歡打牌。還有干部經(jīng)商，辦企業(yè)、做生意，將本職工作當(dāng)作擺設(shè)，甚至借崗位職責(zé)之便為自己的生意服務(wù)。還有株洲市委督導(dǎo)組組長歷鐵夫主席提到的，個別“領(lǐng)導(dǎo)同志當(dāng)公利和私利發(fā)生矛盾時，私利公然叫板，或者是用一些似是而非的小道理來反對大道理，或者借別的事來借題發(fā)揮。奇怪的是這些同志的做法竟然得到了少部分同志的贊同。”這就是風(fēng)氣不好嘛!
小平同志說過，“端正黨風(fēng)是端正社會風(fēng)氣的關(guān)鍵?！泵鎸Ω鞣N歪風(fēng)邪氣，是做擋風(fēng)驅(qū)邪的泰山石，還是做八面玲瓏的老好人，對每個黨員干部都是現(xiàn)實(shí)的考驗(yàn)。要當(dāng)好黨員干部，就要對這些歪風(fēng)邪氣勇于斗爭。對庸懶散奢現(xiàn)象，對工作不思進(jìn)取、推諉扯皮的，要敢抓善管、嚴(yán)厲整治;對紀(jì)律觀念淡薄、作風(fēng)松懈渙散的，要定鐵規(guī)、出重拳;對貪圖享受、驕奢淫逸的，要敢于動真格、實(shí)行零容忍;對一切違法違規(guī)違紀(jì)的行為，包括各種社會丑惡現(xiàn)象，要不留情面、堅決依法依規(guī)打擊。作為一名黨員干部，要始終相信，邪氣壓不過正氣，罪惡見不得陽光。只要每個黨員干部都發(fā)揚(yáng)認(rèn)真精神，敢于較真、敢抓敢管，就會使歪風(fēng)邪氣沒有市場，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)風(fēng)清氣正。
攻堅克難,敢于擔(dān)當(dāng) 攻堅克難典型發(fā)言篇三
一代人有一代人的使命，一代人有一代人的擔(dān)當(dāng)。“七一”重要講話，通篇充滿了歷史擔(dān)當(dāng)精神。面對正在進(jìn)行具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭，黨員干部應(yīng)當(dāng)時刻準(zhǔn)備應(yīng)對重大挑戰(zhàn)、抵御重大風(fēng)險、克服重大阻力、解決重大矛盾，樹立擔(dān)當(dāng)精神，勇于擔(dān)責(zé)、擔(dān)難、擔(dān)險，努力做清廉為官、事業(yè)有為的“兩為”干部。
擔(dān)當(dāng)精神，體現(xiàn)著共產(chǎn)黨人的黨性覺悟、工作作風(fēng)和精神狀態(tài)。正如習(xí)所言，“95年來，我們?nèi)〉玫囊磺谐删停且淮忠淮袊伯a(chǎn)黨人同中國人民接續(xù)奮斗的結(jié)果”。穿越革命戰(zhàn)爭的硝煙，經(jīng)歷建設(shè)激情的洗禮，把握改革時代的脈動，共產(chǎn)黨人在歷史前行的腳步中不斷彰顯擔(dān)當(dāng)精神。當(dāng)前，我們黨的主要任務(wù)就是在20xx年全面建成小康社會，這是當(dāng)代共產(chǎn)黨人必須擔(dān)負(fù)起的使命。
為官避事平生恥。敢于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)、使命和品德。好干部貴在敢擔(dān)當(dāng)，不敢擔(dān)當(dāng)就不是好干部。新的歷史時期，看一個干部稱不稱職，是不是“好干部”，關(guān)鍵要看他在大是大非前是敢于亮劍，還是置若罔聞;在矛盾糾紛前是敢于迎難而上，還是繞道而行;在危難關(guān)頭是挺身而出，還是畏縮不前;在失誤失敗前是敢于擔(dān)責(zé)，還是推諉塞責(zé);在歪風(fēng)邪氣前是堅決斗爭，還是消極對待。
“學(xué)者政之出，政者學(xué)之施?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部要與時俱進(jìn)，首先要善于學(xué)習(xí)。知識就是力量。讀書可以增長才干，對于每個黨員干部來說，能不能做到堅持勤奮學(xué)習(xí)，不僅是一個學(xué)習(xí)態(tài)度問題，而且是一個政治責(zé)任問題。干部只有注重學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中不斷積累經(jīng)驗(yàn)，才能在面對困難時有解決的棒法、有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?。領(lǐng)導(dǎo)干部只有不斷學(xué)習(xí)，才能克服浮躁之風(fēng)、浮夸之風(fēng)，努力讓心沉下來，把身子彎下去，不被華而不實(shí)的東西所蒙蔽，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，摸清實(shí)情干實(shí)事。
強(qiáng)化能力提升擔(dān)當(dāng)，提升依法行政的能力是關(guān)鍵。法治是現(xiàn)代社會和諧的基礎(chǔ)。黨員干部必須以身作則信仰法治、親身示范堅守法治，做知法、懂法、守法、護(hù)法的楷模與表率。提升運(yùn)用法治思維和法治方式推進(jìn)工作的能力，需要黨員干部，在宏觀決策上增強(qiáng)法律意識，在具體工作中堅持依法辦事，努力以法治凝聚改革共識、規(guī)范發(fā)展行為、促進(jìn)矛盾化解、保障社會和諧，確保推動都市區(qū)建設(shè)的每一項(xiàng)工作，都依法依規(guī)、合法合規(guī)，經(jīng)得起社會的監(jiān)督，能得到群眾的認(rèn)可。
領(lǐng)導(dǎo)干部要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠橇?。橋的價值在于承載，人的價值在于擔(dān)當(dāng)。敢于擔(dān)當(dāng)是一種膽識、一種魄力，需要無私無畏的勇氣，在急難險重面前帶頭勇挑重任，最能體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的擔(dān)當(dāng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要把擔(dān)當(dāng)精神內(nèi)化于心、外化于行，把心思用在干事業(yè)上，把精力用在抓工作上，勇于面對群眾的批評。在突發(fā)事件發(fā)生時要當(dāng)?shù)谝回?zé)任人，在第一時間到達(dá)第一現(xiàn)場、掌握第一手情況、作出正確的處置，才能真正贏得群眾的尊重。
各級黨組織要旗幟鮮明地支持擔(dān)當(dāng)者、保護(hù)擔(dān)當(dāng)者、褒獎?chuàng)?dāng)者，努力形成敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向，大力營造鼓勵干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)，健全完善鼓勵擔(dān)當(dāng)?shù)闹贫葯C(jī)制，著力解決好“為官不為”的問題，切實(shí)調(diào)動廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性，使勇?lián)?dāng)、敢作為在干部隊伍中形成風(fēng)尚。
攻堅克難,敢于擔(dān)當(dāng) 攻堅克難典型發(fā)言篇四
“平常時看得出，關(guān)鍵時站得出，危機(jī)時豁得出”，這不僅是一個鼓舞斗志的口號，更是一把檢驗(yàn)作風(fēng)的標(biāo)尺，它要求領(lǐng)導(dǎo)干部在困難面前有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木衿犯窈蛯?shí)際行動。面對這種形勢，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部必須敢于擔(dān)當(dāng)、知難而進(jìn)，頂?shù)蒙先?、拿得下來，?dān)負(fù)起逢山開路、遇河架橋的重任，真正成為帶領(lǐng)職工群眾戰(zhàn)勝困難、渡過難關(guān)的主心骨。
一、敢于“擔(dān)當(dāng)”意義重大
對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，擔(dān)當(dāng)是一種政治品格。敢于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部一種高尚的政治品格，一種必備的履職能力，一種過硬的工作作風(fēng)，一種良好的精神狀態(tài)。敢于擔(dān)當(dāng)更是中國共產(chǎn)黨人的鮮明品格，是領(lǐng)導(dǎo)干部的時代責(zé)任。黨的對未來發(fā)展做出戰(zhàn)略部署，xx屆三中全會開啟全面深化改革的新征程，面對繁重而艱巨的歷史任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)干部必須有為黨盡責(zé)、為國奉獻(xiàn)、為民分憂的擔(dān)當(dāng)精神。
二、敢于擔(dān)當(dāng)，就是要全心全意為人民服務(wù)
群眾利益無小事，我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就是要時時處處為人民著想，把人民群眾的利益掛在心上。作為一個領(lǐng)導(dǎo)干部，更應(yīng)該親民、富民、愛民、安民，全心全意為人民服務(wù)。
作為工商執(zhí)法部門，我們始終把服務(wù)寓于執(zhí)法與監(jiān)管之中。適應(yīng)新形勢加快商事登記制度改革，降低市場準(zhǔn)入門檻、放寬企業(yè)冠名條件、放寬經(jīng)營范圍、放寬注冊資本限制、放寬經(jīng)營場所限制。最大限度地促進(jìn)市場主體的快增長、大發(fā)展，大力推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)，大力推進(jìn)“課題式”監(jiān)管研究，加強(qiáng)新形勢下的監(jiān)管方式創(chuàng)新。在實(shí)施商標(biāo)戰(zhàn)略、動產(chǎn)抵押、股權(quán)出質(zhì)、強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、強(qiáng)化企業(yè)信用建設(shè)，強(qiáng)化依法行政教育、強(qiáng)化行政指導(dǎo)等多個方面改進(jìn)服務(wù)措施、提高服務(wù)效能，更好地促進(jìn)企業(yè)做大做強(qiáng)。
三、敢于擔(dān)當(dāng)，就是要在難題面前敢闖敢試、敢為人先
工作中要堅持以民為先，切實(shí)把群眾的利益放在首位，把群眾的冷暖安危掛在心上，從群眾最關(guān)心、最迫切、最需要解決的問題入手，真心實(shí)意做好事、辦實(shí)事、解難事。
為幫助企業(yè)做大、做強(qiáng)、做優(yōu)，我局組建了一個由11人組成的“工商顧問團(tuán)”，深入企業(yè)定期走訪研究，從創(chuàng)業(yè)入市、品牌建設(shè)、融資興企、法律法規(guī)、合法經(jīng)營顧問、非公黨建等六個方面開展工商顧問服務(wù)，通過建議、輔導(dǎo)、提醒、規(guī)勸、指導(dǎo)等非強(qiáng)制性方式，為重點(diǎn)企業(yè)、規(guī)模企業(yè)提供預(yù)約服務(wù)、延時服務(wù)、上門服務(wù)、跟蹤服務(wù)、延伸服務(wù)。同時，我們向企業(yè)發(fā)放印有顧問團(tuán)成員聯(lián)系方式的“利企便民”服務(wù)卡，企業(yè)如果遇到注冊登記、商標(biāo)廣告、經(jīng)濟(jì)合同、打假維權(quán)等方面的難題，撥打聯(lián)系卡上的電話，工商部門馬上指定專人上門服務(wù)，現(xiàn)場辦公，全程幫辦。
四、敢于擔(dān)當(dāng)，就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬
領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)，就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。一個干部的擔(dān)當(dāng)、責(zé)任，最重要的是敢于承擔(dān)難事、棘手的事、得罪人的事，善于處理各種復(fù)雜的矛盾。
在食品市場、成品油市場、塑料管材市場、建材市場等多次檢查中，我們敢于碰硬，對違法行為果斷立案查處，依法處理，在大案要案上從不手軟。我們曾在某某公司的上訴案件中頂住壓力，嚴(yán)格按執(zhí)法程序辦案，在兩次上訴中均以勝訴告終，事后當(dāng)事人明白了自己的違法行為的危害性后，真誠的向我局賠禮道歉并主動接受處罰。
“風(fēng)生水起才知天高云淡,滄海橫流方顯英雄本色?！敝厝卧诩缢紛^進(jìn)，擔(dān)當(dāng)二字重千鈞。只要我們牢固樹立強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)意識，樹立想干事、能干事、干成事的信念，敢于擔(dān)當(dāng)，迎難而上，工商事業(yè)一定會蒸蒸日上，開發(fā)區(qū)發(fā)展一定會更加輝煌。
攻堅克難,敢于擔(dān)當(dāng) 攻堅克難典型發(fā)言篇五
提出好干部五項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)之一的敢于擔(dān)當(dāng)，是對所有領(lǐng)導(dǎo)干部政治品質(zhì)的普遍要求。敢于擔(dān)當(dāng)，在“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動中是一個重要達(dá)標(biāo)項(xiàng)。奪取全面深化改革的勝利，實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，需要無數(shù)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部。
“敢于擔(dān)當(dāng)”分多個層次。一是有所作為，即在其位謀其政、盡其責(zé)，這是基本要求。那些只當(dāng)官不干事、只攬權(quán)不擔(dān)責(zé)、只圖虛名不出力的人，缺乏擔(dān)當(dāng)?shù)馁Y格;二是“敢”字當(dāng)頭，不當(dāng)“太平官”，遇難題敢闖敢試、敢為人先，遇矛盾和危機(jī)挺身而出，對歪風(fēng)邪氣堅決抵制，對失誤敢承擔(dān)責(zé)任;三是能夠擔(dān)當(dāng)，具備擔(dān)當(dāng)?shù)男亟蟆⒛懽R、水平、能力、謀略。
有所作為、敢字當(dāng)頭、能夠擔(dān)當(dāng)這三者統(tǒng)一不可分，而“能夠擔(dān)當(dāng)”處于關(guān)鍵位置，它是“敢于擔(dān)當(dāng)”的基礎(chǔ)條件。“能”者一般為“敢”者，不“敢”大多因缺乏“能”。改革發(fā)展大業(yè)中，有無數(shù)的新問題、新矛盾，需要破常規(guī)、動真格、啃“硬骨頭”，這對思想智慧、行動智慧提出了更高要求。心無主見、遇事無策者，談不上擔(dān)當(dāng);思想平庸、不敢創(chuàng)新者，擔(dān)當(dāng)?shù)男Ч?懵懵懂懂、渾渾噩噩者，盲目“擔(dān)當(dāng)”，只會逞匹夫之勇，把事情辦壞。
具有好品質(zhì)、好身手的政治家和先進(jìn)模范，是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)陌駱?。毛澤東、鄧小平等領(lǐng)袖人物之所以能擔(dān)當(dāng)歷史大任，做出驚天動地的偉業(yè)，源于他們高超的理論水平、崇高的理想信念、深刻的洞察能力、非凡的政治才華和堅強(qiáng)的意志品質(zhì)。以為的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體，以巨大的政治勇氣治黨、治國、治軍，在黨的建設(shè)、反腐倡廉、深化改革等多方面攻堅克難，神州大地出現(xiàn)許多新氣象，這源于等領(lǐng)導(dǎo)人立黨為公的政治本色、“打鐵還需自身硬”的高尚覺悟、卓越的戰(zhàn)略眼光、親民愛民的情懷。焦裕祿、孔繁森、楊善洲等成為黨員干部的楷模，也是因?yàn)椤皳?dān)當(dāng)”的品質(zhì)過硬：對黨和人民忠誠，視名利淡如水，看事業(yè)重如山。
擔(dān)當(dāng)者需要厚實(shí)的底氣。胸懷決定擔(dān)當(dāng)?shù)母叨?，領(lǐng)導(dǎo)干部具備心憂天下、心中有夢、心中有“道”、視人民利益大于天這樣的寬闊胸懷和氣度，其擔(dān)當(dāng)就自然有高度、深度、廣度;眼界決定擔(dān)當(dāng)?shù)姆较?，?dān)當(dāng)者既要提高系統(tǒng)思維、綜合決策、駕馭全局的本領(lǐng)，也要跳出本部門本單位圈子，善于從更廣范圍、更高層次看問題，增強(qiáng)識大局的能力;實(shí)干決定擔(dān)當(dāng)?shù)姆至?，?shí)干貴在持之以恒，一抓到底，勵精圖治的實(shí)干有著沉甸甸的分量，才能為擔(dān)當(dāng)者譜寫精彩華章;正氣決定擔(dān)當(dāng)?shù)木辰?，正氣是?dān)當(dāng)者的精神之“鈣”，“鈣”質(zhì)充足，既廉又勤，既干凈又干事，擔(dān)當(dāng)就有了聚集傳播正能量、以廉樹威、凝聚人心、指揮千軍萬馬向著共同目標(biāo)奮進(jìn)的全新境界。
在“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動中，我們要力爭做合格的擔(dān)當(dāng)者，提升思想、提升業(yè)務(wù)、提升境界，有了應(yīng)對“本領(lǐng)恐慌”的緊迫感，練就了“能夠擔(dān)當(dāng)”“敢于擔(dān)當(dāng)”的素養(yǎng)，我們的改革發(fā)展事業(yè)就一定能夠順利達(dá)到目標(biāo)。
攻堅克難,敢于擔(dān)當(dāng) 攻堅克難典型發(fā)言篇六
干事創(chuàng)業(yè)，需要大批沖鋒陷陣、敢于亮劍、勇于改革、無私忘我的擔(dān)當(dāng)者。旗幟鮮明地支持、保護(hù)擔(dān)當(dāng)者，營造敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膹恼h(huán)境，是各級黨委政府的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
擔(dān)當(dāng)決定落實(shí)，落實(shí)關(guān)乎成敗。藍(lán)圖繪就以后，擔(dān)當(dāng)就是落實(shí)任務(wù)、破解難題、奪取勝利的關(guān)鍵。面對復(fù)雜嚴(yán)峻的形勢任務(wù)，營造干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)，保持共產(chǎn)黨人的政治品格，都要求我們進(jìn)一步弘揚(yáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng)，大力倡導(dǎo)“為敢于擔(dān)當(dāng)者而擔(dān)當(dāng)”的精神。
敢于擔(dān)當(dāng)，就是要在矛盾、困難和挑戰(zhàn)面前不猶豫、不動搖、不退縮，真正做到面對矛盾敢于迎難而上，面對危機(jī)敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭。各級黨委政府和領(lǐng)導(dǎo)干部就應(yīng)該為這樣的敢于擔(dān)當(dāng)者而擔(dān)當(dāng)。
為沖鋒陷陣者擔(dān)當(dāng)。改革發(fā)展的過程，就是涉險灘、破堅冰、攻堡壘、拔城池的歷程。沖鋒陷陣者，往往在急難險重任務(wù)中沖在最前面，有首戰(zhàn)用我、用我必勝的豪氣，有敢打敢拼、舍我其誰的銳氣。他們豁得出來、頂?shù)蒙先ィy免會碰到錯綜復(fù)雜的矛盾，遇到意想不到的困難。這就需要我們?yōu)樗麄冋陲L(fēng)擋雨、共擔(dān)風(fēng)險，全力做好“后援隊”，為他們撐腰打氣、加油助威。
為敢于亮劍者擔(dān)當(dāng)。關(guān)鍵時刻能喊出“我來干”“我能行”，就是在問題和矛盾面前不回避、不躲閃，就是在是非對錯上立場分明、敢與不良風(fēng)氣作斗爭。黨和人民賦予的權(quán)力和職責(zé)，是我們每個人手中的寶劍，該亮劍時一定要“亮出來”，否則劍不出鞘，再鋒利也只是擺設(shè)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺做敢于亮劍者，同時堅定地為亮劍者擔(dān)當(dāng)，使他們在滄海橫流中盡顯英雄本色。
為勇于改革者擔(dān)當(dāng)。勇于改革，就要不懼思想觀念的障礙和利益固化的藩籬，堅持變中求新、變中求進(jìn)、變中突破。要以寬闊的胸襟和堅定的態(tài)度鼓勵大膽試、放心闖，不求全責(zé)備，多點(diǎn)贊喝彩。對守著陳規(guī)不放、抱著利益不松的“守舊者”，對躲著問題走、避開改革行的“躲避者”，要毫不客氣、嚴(yán)肅批評，不換腦筋就換人。通過支持改革、鼓勵改革、保護(hù)改革、擔(dān)當(dāng)改革，最大限度地釋放改革活力和改革紅利。
為無私忘我者擔(dān)當(dāng)。無私忘我者就是那些默默無聞的實(shí)干家、不計個人得失的探路人、不怕流言蜚語的開拓者。無私忘我的人專注工作、埋頭苦干，不計個人得失，不會投機(jī)鉆營，難保不會惹來非議和刁難。這就需要我們?yōu)樗麄儽ｑ{護(hù)航，讓實(shí)干家施展身手，讓探路人專心謀事，讓開拓者奮勇前行。黨委政府要把眼光更多投向苦干實(shí)干、無私奉獻(xiàn)的干部，積極發(fā)現(xiàn)他們，主動關(guān)心他們，大膽使用他們。
為敢于擔(dān)當(dāng)者而擔(dān)當(dāng)，必須在體制機(jī)制上予以保障。一要健全完善“容錯機(jī)制”，為敢于擔(dān)當(dāng)者“兜住底”。弘揚(yáng)敢想、敢干、敢擔(dān)當(dāng)?shù)恼芰?，形成誰都是擔(dān)當(dāng)者、誰都不能推責(zé)扯皮的良好氛圍。二要健全完善“考評機(jī)制”，讓敢于擔(dān)當(dāng)者“吃得香”。堅持賞罰分明、激勵干事原則，進(jìn)一步建立完善科學(xué)的考評獎懲機(jī)制，對常挑重?fù)?dān)、善解難題的同志高看一眼、厚愛一分。三要健全完善“保護(hù)機(jī)制”，讓敢于擔(dān)當(dāng)者“無牽掛”。不但要旗幟鮮明地褒獎、鼓勵擔(dān)當(dāng)者，更要旗幟鮮明地支持、保護(hù)擔(dān)當(dāng)者，營造擔(dān)當(dāng)可貴、擔(dān)當(dāng)光榮的從政環(huán)境。
攻堅克難,敢于擔(dān)當(dāng) 攻堅克難典型發(fā)言篇七
“平常時看得出，關(guān)鍵時站得出，危機(jī)時豁得出”，這不僅是一個鼓舞斗志的口號，更是一把檢驗(yàn)作風(fēng)的標(biāo)尺，它要求領(lǐng)導(dǎo)干部在困難面前有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木衿犯窈蛯?shí)際行動。面對這種形勢，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部必須敢于擔(dān)當(dāng)、知難而進(jìn)，頂?shù)蒙先ァ⒛玫孟聛?，?dān)負(fù)起逢山開路、遇河架橋的重任，真正成為帶領(lǐng)職工群眾戰(zhàn)勝困難、渡過難關(guān)的主心骨。
一、敢于“擔(dān)當(dāng)”意義重大
對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，擔(dān)當(dāng)是一種政治品格。敢于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部一種高尚的政治品格，一種必備的履職能力，一種過硬的工作作風(fēng)，一種良好的精神狀態(tài)。敢于擔(dān)當(dāng)更是中國共產(chǎn)黨人的鮮明品格，是領(lǐng)導(dǎo)干部的時代責(zé)任。黨的對未來發(fā)展做出戰(zhàn)略部署，xx屆三中全會開啟全面深化改革的新征程，面對繁重而艱巨的歷史任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)干部必須有為黨盡責(zé)、為國奉獻(xiàn)、為民分憂的擔(dān)當(dāng)精神。
二、敢于擔(dān)當(dāng)，就是要全心全意為人民服務(wù)
群眾利益無小事，我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就是要時時處處為人民著想，把人民群眾的利益掛在心上。作為一個領(lǐng)導(dǎo)干部，更應(yīng)該親民、富民、愛民、安民，全心全意為人民服務(wù)。
作為工商執(zhí)法部門，我們始終把服務(wù)寓于執(zhí)法與監(jiān)管之中。適應(yīng)新形勢加快商事登記制度改革，降低市場準(zhǔn)入門檻、放寬企業(yè)冠名條件、放寬經(jīng)營范圍、放寬注冊資本限制、放寬經(jīng)營場所限制。最大限度地促進(jìn)市場主體的快增長、大發(fā)展，大力推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)，大力推進(jìn)“課題式”監(jiān)管研究，加強(qiáng)新形勢下的監(jiān)管方式創(chuàng)新。在實(shí)施商標(biāo)戰(zhàn)略、動產(chǎn)抵押、股權(quán)出質(zhì)、強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、強(qiáng)化企業(yè)信用建設(shè)，強(qiáng)化依法行政教育、強(qiáng)化行政指導(dǎo)等多個方面改進(jìn)服務(wù)措施、提高服務(wù)效能，更好地促進(jìn)企業(yè)做大做強(qiáng)。
三、敢于擔(dān)當(dāng)，就是要在難題面前敢闖敢試、敢為人先
工作中要堅持以民為先，切實(shí)把群眾的利益放在首位，把群眾的冷暖安危掛在心上，從群眾最關(guān)心、最迫切、最需要解決的問題入手，真心實(shí)意做好事、辦實(shí)事、解難事。
為幫助企業(yè)做大、做強(qiáng)、做優(yōu)，我局組建了一個由11人組成的“工商顧問團(tuán)”，深入企業(yè)定期走訪研究，從創(chuàng)業(yè)入市、品牌建設(shè)、融資興企、法律法規(guī)、合法經(jīng)營顧問、非公黨建等六個方面開展工商顧問服務(wù)，通過建議、輔導(dǎo)、提醒、規(guī)勸、指導(dǎo)等非強(qiáng)制性方式，為重點(diǎn)企業(yè)、規(guī)模企業(yè)提供預(yù)約服務(wù)、延時服務(wù)、上門服務(wù)、跟蹤服務(wù)、延伸服務(wù)。同時，我們向企業(yè)發(fā)放印有顧問團(tuán)成員聯(lián)系方式的“利企便民”服務(wù)卡，企業(yè)如果遇到注冊登記、商標(biāo)廣告、經(jīng)濟(jì)合同、打假維權(quán)等方面的難題，撥打聯(lián)系卡上的電話，工商部門馬上指定專人上門服務(wù)，現(xiàn)場辦公，全程幫辦。
四、敢于擔(dān)當(dāng)，就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬
領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)，就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。一個干部的擔(dān)當(dāng)、責(zé)任，最重要的是敢于承擔(dān)難事、棘手的事、得罪人的事，善于處理各種復(fù)雜的矛盾。
在食品市場、成品油市場、塑料管材市場、建材市場等多次檢查中，我們敢于碰硬，對違法行為果斷立案查處，依法處理，在大案要案上從不手軟。我們曾在某某公司的上訴案件中頂住壓力，嚴(yán)格按執(zhí)法程序辦案，在兩次上訴中均以勝訴告終，事后當(dāng)事人明白了自己的違法行為的危害性后，真誠的向我局賠禮道歉并主動接受處罰。
“風(fēng)生水起才知天高云淡,滄海橫流方顯英雄本色?！敝厝卧诩缢紛^進(jìn)，擔(dān)當(dāng)二字重千鈞。只要我們牢固樹立強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)意識，樹立想干事、能干事、干成事的信念，敢于擔(dān)當(dāng)，迎難而上，工商事業(yè)一定會蒸蒸日上，開發(fā)區(qū)發(fā)展一定會更加輝煌。
攻堅克難,敢于擔(dān)當(dāng) 攻堅克難典型發(fā)言篇八
同志強(qiáng)調(diào)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，做到講實(shí)話、干實(shí)事，敢作為、勇?lián)?dāng)，言必信、行必果。當(dāng)前，我國改革進(jìn)入社會轉(zhuǎn)型時期，面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，這就要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部更要有強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)精神，勇于擔(dān)責(zé)、敢于負(fù)責(zé)。
各級領(lǐng)導(dǎo)干部要本著對黨、對人民、對事業(yè)負(fù)責(zé)的精神，全面提高自身素質(zhì)，不斷增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識、擔(dān)當(dāng)勇氣、擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)。要有絕對忠誠的政治品格，把加強(qiáng)思想理論武裝作為首要任務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，切實(shí)堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、強(qiáng)化宗旨意識，自覺為黨和人民的事業(yè)秉公用權(quán)、履職擔(dān)當(dāng)。要有敢于負(fù)責(zé)的無畏勇氣，遇到急難險重任務(wù)敢于挺身而出、靠前指揮，帶領(lǐng)各族群眾奮力開辟出一條邊疆民族地區(qū)科學(xué)發(fā)展的路子來。要有踏實(shí)干事的扎實(shí)作風(fēng)，認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，以釘釘子的精神抓好工作落實(shí)，踏踏實(shí)實(shí)創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、歷史和人民檢驗(yàn)的政績。要有善作善成的過硬本領(lǐng)，注重培養(yǎng)戰(zhàn)略思維、辯證思維、系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維和底線思維能力，練好調(diào)查研究的基本功，注重掌握科學(xué)工作方法，提高科學(xué)決策能力和抓落實(shí)的本領(lǐng)。要有廉潔從政的道德操守，把黨紀(jì)法規(guī)作為帶電高壓線，帶頭講修養(yǎng)、講道德、講廉恥，增強(qiáng)敢擔(dān)當(dāng)?shù)摹暗讱狻薄坝矚狻焙汀坝職狻薄?/p>
時下，黨員干部的主流是有干勁、求實(shí)效。然而，一些不愿擔(dān)當(dāng)、不愿作為的現(xiàn)象也不容忽視。現(xiàn)實(shí)中，有的黨員干部畏首畏尾、怕這怕那，不敢擔(dān)當(dāng);有的精神萎靡、得過且過，遇到問題能躲就躲、能拖就拖，不愿擔(dān)當(dāng);還有的工作不得要領(lǐng)，面對經(jīng)濟(jì)新常態(tài)帶來的挑戰(zhàn)茫然無措，不會擔(dān)當(dāng)。做好新常態(tài)下的各項(xiàng)工作，必須拿出鳳凰涅槃、浴火重生的勇氣，拿出改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的擔(dān)當(dāng)，拿出求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干的勁頭，真正做到愿作為、會作為、善作為、敢作為。
樹立擔(dān)當(dāng)精神，需要校準(zhǔn)思想航向、補(bǔ)足精神鈣質(zhì)。“天下事，壞于懶與私?！彼叫碾s念太多，跳不出私利的“圈子”，怎么可能做到擔(dān)當(dāng)?作為黨的干部，就應(yīng)當(dāng)以重要講話為準(zhǔn)繩，樹立一心為公的情懷，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒。
樹立擔(dān)當(dāng)精神，需要銳意進(jìn)取、敢于創(chuàng)新。勇于擔(dān)當(dāng)，不是盲目蠻干，不是不顧條件、急于求成，而是面對改革發(fā)展難題，用好創(chuàng)新思維，努力探索新規(guī)律、想出新辦法、找到新出路。我們應(yīng)當(dāng)用創(chuàng)新的手段和創(chuàng)新的辦法，進(jìn)一步摒棄已經(jīng)不適應(yīng)發(fā)展新要求的增長路徑和工作模式，積極探索新途徑。
擔(dān)當(dāng)是共產(chǎn)黨人的永恒使命。從近處看，全面建成小康社會，是我們面臨的重要任務(wù);從遠(yuǎn)處看，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，是我們肩負(fù)的歷史使命。雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。始終高揚(yáng)擔(dān)當(dāng)與實(shí)干的風(fēng)帆，我們就一定能夠取得不負(fù)人民、不負(fù)歷史的優(yōu)異成績。
攻堅克難,敢于擔(dān)當(dāng) 攻堅克難典型發(fā)言篇九
責(zé)任如陽光，能激發(fā)潛能;責(zé)任如甘露，能凈化心靈;責(zé)任如燭光，能照亮人生。勇于擔(dān)當(dāng)，源于強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。沒有干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求，沒有昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，沒有舍身忘我的拼搏精神，事業(yè)是不可能成功的。一個人不論職務(wù)高低，一旦走上了工作崗位，就意味著肩挑擔(dān)子，背負(fù)責(zé)任。
古人云，“大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看襟懷”。對于應(yīng)負(fù)的責(zé)任，迎著風(fēng)險也要干好，實(shí)踐擔(dān)當(dāng)?shù)木?，提升?dān)當(dāng)?shù)哪芰?，做到敢?dān)當(dāng)，能擔(dān)當(dāng)，會擔(dān)當(dāng)，善擔(dān)當(dāng)。自古以來中國傳統(tǒng)文化中就有修身，齊家，治國，平天下為準(zhǔn)的責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)精神?；咎m替父從軍體現(xiàn)的是一位兒女對父母、對家庭的責(zé)任;精忠報國體現(xiàn)的是南宋名將岳飛對國家的責(zé)任;先天下之憂而憂，后天下之樂而樂，體現(xiàn)的是范仲淹對人民的責(zé)任。
責(zé)任是人與生俱來的一種約束、一種使命。做人有責(zé)任，做事有責(zé)任，干秘書工作工作則更應(yīng)有責(zé)任。責(zé)任是什么?責(zé)任就是份內(nèi)應(yīng)做的事情，是崗位職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的任務(wù)，是“在其位”應(yīng)當(dāng)完成的使命，是“食俸祿”必須不講任何條件任何價錢去做好的工作。不論其范疇多么廣泛，也不論其內(nèi)涵多么豐富，責(zé)任都既是一種客觀需要，也是一種主觀追求;既是自律，也是他律。正因?yàn)槿绱耍覀冋f，責(zé)任是成就事業(yè)的可靠途徑，是實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展的必由之路。
那么，作為秘書工作人，我們必須時刻認(rèn)清責(zé)任，不畏責(zé)任，勇于承擔(dān)責(zé)任，樂于承擔(dān)責(zé)任。工作中面對困難，毫不退縮，相信自己，熱衷挑戰(zhàn)。因?yàn)槲覀冇辛藦?qiáng)烈的責(zé)任心，所以我們經(jīng)手的每筆數(shù)據(jù)，左右求證，一絲不茍，對每一篇文章，字斟句琢，精益求精。因?yàn)樵谖覀冃睦锸冀K有這樣一種執(zhí)著的信念：這是我們的工作，我們就有一種責(zé)任。說高尚點(diǎn)，這是對群眾負(fù)責(zé)!對黨和政府負(fù)責(zé)!對歷史負(fù)責(zé)!你能夠擔(dān)當(dāng)起為人民服務(wù)的責(zé)任，說自私點(diǎn)，這是對自己的工作負(fù)責(zé)!對自己的人品負(fù)責(zé)，對自己的人生負(fù)責(zé)!
如果你只把工作當(dāng)作一件差事，或者只把目光停留在工作本身，那么即使是從事最喜歡的工作，你依然無法持久地保持對工作的激情。秘書工作工作是平凡的、瑣碎的、枯燥的、艱苦的。然而既然選擇了這份工作，就是選擇了辛苦，選擇了責(zé)任。我們的工作，盡管辛苦但卻很有意義，當(dāng)你秘書工作出來的數(shù)據(jù)，撰寫的材料一遍又一遍被人們使用時，誰還能說你的努力，你的工作沒有意義?
沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人。與有些工作相比，干秘書工作工作可能是辛苦一些。但既然天賦大任于我輩，我們就必須不僅視責(zé)任為約束、為義務(wù)，嚴(yán)守責(zé)任，同時還必須自覺把盡責(zé)的過程當(dāng)作修煉的過程，把履職的過程當(dāng)作自我完善自我提高的過程，在負(fù)責(zé)任、盡責(zé)任的奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)人生的價值、享受人生的快樂。
記住美國前總統(tǒng)林肯說的話吧：“每一個人都應(yīng)該有這樣的信心：人所能負(fù)的責(zé)任，我必能負(fù);人所不能負(fù)的責(zé)任，我亦能負(fù)。如此，你才能磨煉自己，求得更高的知識而進(jìn)入更高的境界?！?/p>
攻堅克難,敢于擔(dān)當(dāng) 攻堅克難典型發(fā)言篇十
領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)，內(nèi)涵和要求是多方面的，重要的是堅持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)。正如在全國組織工作會議上指出，黨的干部必須堅持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機(jī)敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭。這是對擔(dān)當(dāng)精神的科學(xué)闡釋，指明了在什么情況下要敢于擔(dān)當(dāng)，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對性，每一個領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該認(rèn)真領(lǐng)會、自覺踐行。
要做到面對大是大非敢于亮劍。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部第一身份是共產(chǎn)黨員，領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)必須講黨性，有正確的是非觀，在根本原則問題上要旗幟鮮明。衡量一個領(lǐng)導(dǎo)干部有沒有擔(dān)當(dāng)精神，很重要的是看在大是大非問題上有沒有正確立場和鮮明態(tài)度，看對中國特色社會主義的理想信念是否堅守，看對黨的理論和路線方針政策的貫徹是否堅定。在社會思想多樣、多元、多變的新形勢下，意識形態(tài)領(lǐng)域的較量是經(jīng)常的、現(xiàn)實(shí)的，制度模式、發(fā)展方向等重大原則問題的考驗(yàn)也是經(jīng)常的、現(xiàn)實(shí)的。面對否定共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、攻擊社會主義制度的錯誤觀點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)敢于站出來說話，敢于表明自己的態(tài)度，并給予有理有據(jù)的正面回應(yīng)，絕不能沉默失語，也不能搞“愛惜羽毛”那一套。如果在重大原則問題上無動于衷、避退三舍，那不配做共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部。
要做到面對矛盾敢于迎難而上。矛盾問題面前，最能考驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的擔(dān)當(dāng)精神。敢于擔(dān)當(dāng)，就是遇到矛盾不怕事，碰到問題不回避，而是敢于直面矛盾，跳進(jìn)矛盾漩渦中去解決問題。實(shí)踐證明，我們黨的事業(yè)就是在攻堅克難過程中不斷向前推進(jìn)的，我們許多優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部也是在解決復(fù)雜矛盾中逐漸成長起來的。在推進(jìn)全面深化改革新形勢下，需要啃的硬骨頭很多。面對改革中的深層次難題，就要知難而進(jìn)，有逢山開路、遇河架橋的精神，積極尋找克服困難的具體對策，決不能被困難所嚇倒。面對工作中的具體矛盾，就要勇于擔(dān)責(zé)負(fù)責(zé)，有明知山有虎、偏向虎山行的勁頭，努力找到化解矛盾的具體辦法，決不能在挑戰(zhàn)面前繳械。要敢于到困難大、矛盾多的地方去解決問題，到群眾意見大、怨氣多的地方去化解矛盾，到工作推不開、情況很復(fù)雜的地方去打開局面。
要做到面對危機(jī)敢于挺身而出。敢于擔(dān)當(dāng)不僅要體現(xiàn)在平時工作中，更要體現(xiàn)在緊急關(guān)頭上。這些年經(jīng)歷了不少大的急事難事，許多領(lǐng)導(dǎo)干部挺身而出，展示出敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膱詮?qiáng)意志和優(yōu)秀品格。在前進(jìn)道路上，還會遇到這樣那樣的大事難事。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，關(guān)鍵時刻一定能夠豁得出來、頂?shù)蒙先ィ嬲蔀閹ьI(lǐng)人民群眾戰(zhàn)風(fēng)險、渡難關(guān)的主心骨。遇到緊急情況，要有膽有識、果斷決策，決不能優(yōu)柔寡斷、患得患失;遇到大災(zāi)大難，要第一時間趕赴現(xiàn)場，臨危不懼、靠前指揮，決不能玩忽職守、躲閃回避、貽誤時機(jī);遇到突發(fā)群體性事件，要及時深入一線了解真實(shí)情況，抓緊研究解決辦法，決不能見事遲、行動慢，敷衍塞責(zé)、激化矛盾。應(yīng)當(dāng)充分相信，不論遇到什么危急情況，只要領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)，我們的黨旗就能在那里高高飄揚(yáng)，就能夠安定民心、凝聚力量。
要做到面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任。人非圣賢，孰能無過。領(lǐng)導(dǎo)干部工作中出現(xiàn)失誤并不可怕，可怕的是不能“思其過、改其行”，不敢正視錯誤、承擔(dān)責(zé)任。知過能改需要勇氣，面對失誤敢負(fù)責(zé)也是擔(dān)當(dāng)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，攬功諉過是一大忌，決不能有了成績都?xì)w自己、出了問題就推給他人?，F(xiàn)在，每個領(lǐng)導(dǎo)干部肩上都有千斤重?fù)?dān)，人人都有可能出現(xiàn)這樣那樣的失誤。這就要求我們能夠勇敢地面對工作中的失誤，積極主動地去改正錯誤，把改正錯誤、總結(jié)教訓(xùn)的過程作為成長進(jìn)步的階梯。一個敢于擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)是一個敢于對失誤負(fù)責(zé)的干部，是一個善于從失誤中汲取教訓(xùn)、提升能力和修養(yǎng)的干部。古人說，“過也，人皆見之;更也，人皆仰之”，講的就是這個道理。
要做到面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭。面對各種歪風(fēng)邪氣，是做擋風(fēng)驅(qū)邪的泰山石，還是做八面玲瓏的老好人，對每個領(lǐng)導(dǎo)干部都是現(xiàn)實(shí)的考驗(yàn)。對庸懶散奢現(xiàn)象，對工作不思進(jìn)取、推諉扯皮，要敢抓善管、嚴(yán)厲整治;對紀(jì)律觀念淡薄、作風(fēng)松懈渙散，要定鐵規(guī)、出重拳;對生活糜爛、驕奢淫逸，要敢于動真格、實(shí)行零容忍;對違法違規(guī)違紀(jì)行為，包括各種社會丑惡現(xiàn)象，要不留情面、堅決依法打擊。要始終相信，邪氣壓不過正氣，罪惡見不得陽光。只要每個領(lǐng)導(dǎo)干部都發(fā)揚(yáng)認(rèn)真精神，敢于較真、敢抓敢管，就會使歪風(fēng)邪氣沒有市場，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)風(fēng)清氣正。
攻堅克難,敢于擔(dān)當(dāng) 攻堅克難典型發(fā)言篇十一
黨的以來，高度重視干部隊伍建設(shè)，就培養(yǎng)黨和人民需要的好干部作出一系列重要論述。20xx年6月，在全國組織工作會議上，提出好干部“二十字”標(biāo)準(zhǔn);20xx年3月，在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團(tuán)審議時，對黨員干部提出“三嚴(yán)三實(shí)”要求;今年1月，在同中央黨?？h委書記研修班學(xué)員座談時，對縣委書記提出“四有”要求。還在多個重要會議和場合，強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要始終做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)。這里，我著重就學(xué)習(xí)貫徹重要指示精神、領(lǐng)導(dǎo)干部做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，談一些認(rèn)識和體會。
一、忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部的核心素養(yǎng)
辦好中國的事情關(guān)鍵在黨，首先在黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部。領(lǐng)導(dǎo)干部素養(yǎng)是多方面的，貫穿其中最重要的內(nèi)容，可以集中到忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)這三個方面。忠誠，就是心中有黨、對黨忠誠，保持了忠誠，關(guān)鍵時刻才能靠得住;干凈，就是清正廉潔、一塵不染，做到了干凈，才能贏得群眾認(rèn)可;擔(dān)當(dāng)，就是牢記責(zé)任、恪盡職守，敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)，才能完成黨和人民賦予的使命。忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)，內(nèi)含著正確政治方向、政治立場，內(nèi)含著高尚精神境界、道德操守，內(nèi)含著強(qiáng)烈責(zé)任意識、進(jìn)取精神，是領(lǐng)導(dǎo)干部理應(yīng)具備的人格、品格、風(fēng)格。忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)，與好干部“二十字”標(biāo)準(zhǔn)、“三嚴(yán)三實(shí)”和“四有”要求內(nèi)在一致，對于鍛造黨的執(zhí)政骨干隊伍具有重要意義。
強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部做到忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)，具有很強(qiáng)的針對性?，F(xiàn)在大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部政治上是可靠的、作風(fēng)上也是好的，同時要看到，一些人對黨不忠、為政不廉、為官不為的現(xiàn)象還比較突出。有的信仰信念動搖，對馬克思主義、中國特色社會主義心存疑慮，甚至求神拜佛、迷信西方;有的與黨和人民離心離德，把黨的宗旨、群眾利益拋在腦后，信奉個人主義、拜金主義;有的臺上一套、臺下一套，成了表里不一的“兩面人”;有的熱衷于“潛規(guī)則”、“小圈子”，搞團(tuán)團(tuán)伙伙、親親疏疏;有的無視黨紀(jì)國法，搞權(quán)錢交易、權(quán)色交易、權(quán)權(quán)交易;還有的渾渾噩噩、無所作為，碰到難題繞著走，等等。這些現(xiàn)象和問題如果任其發(fā)展，就會像病毒一樣侵害黨的肌體。強(qiáng)化忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)，已成為加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)的緊迫任務(wù)。
忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)，相輔相成、有機(jī)統(tǒng)一。忠誠是為政之魂，干凈是立身之本，擔(dān)當(dāng)是成事之要，三者猶如鼎之三足、缺一不可，共同鑄就著共產(chǎn)黨人的精神風(fēng)范，共同詮釋著領(lǐng)導(dǎo)干部的政治本色，共同支撐著黨的事業(yè)的健康發(fā)展?，F(xiàn)在，我們黨正在協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局，肩負(fù)的任務(wù)艱巨繁重，需要攻克的難題也很多。同時，面臨的國內(nèi)國際環(huán)境也十分復(fù)雜，政治考驗(yàn)增多，風(fēng)險挑戰(zhàn)增多。所有這些，都迫切需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷胱杂X和行動自覺，切實(shí)貫穿到改造主觀世界之中，更好地為黨分憂、為國奉獻(xiàn)、為民謀利。
二、永葆對黨忠誠的政治品格
我們的干部是黨教育培養(yǎng)起來的干部，對黨忠誠應(yīng)當(dāng)是基本的政治要求。黨章明確規(guī)定，對黨忠誠老實(shí)是黨員必須履行的義務(wù)。每個黨員在入黨時，都莊嚴(yán)宣誓對黨忠誠、永不叛黨。如果背離了入黨時立下的誓言，黨員就不成其為黨員，黨的干部也不成其為干部。
對黨忠誠，首先要忠誠黨的信仰。共產(chǎn)黨人的命脈和靈魂是什么?就是對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產(chǎn)主義的信念?，F(xiàn)在一些黨員干部蛻化變質(zhì)，說到底也是由于信仰迷失、理想缺失。各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要把堅定理想信念作為安身立命的主心骨，作為修身立業(yè)的壓艙石。要堅持思想建黨這個傳家寶，注重理論素養(yǎng)這個必修課，深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想，深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，從思想深處解決好信仰信念問題。系列重要講話是中國特色社會主義理論體系的最新成果，是指導(dǎo)具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭的鮮活的馬克思主義，貫穿著“革命理想高于天”的紅線，體現(xiàn)著共產(chǎn)黨人“永不動搖信仰”的品格。要把深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神作為重大政治任務(wù)，更好地補(bǔ)精神之“鈣”，固思想之元，守為政之本，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。
對黨忠誠，還要忠誠黨的宗旨、忠誠人民。我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)，共產(chǎn)黨人最大的愛就是愛人民，最大的追求就是實(shí)現(xiàn)人民幸福?？h委書記的好榜樣焦裕祿，“心中裝著全體人民、唯獨(dú)沒有他自己”，以對人民的無限忠誠鑄就了精神上的永恒;草鞋書記楊善洲，“捧著一顆心來，不帶半根草去”，用自己的生命為大涼山百姓留下了一片綠野;一心為民的好縣長高德榮，把“不忘根、不忘本”作為人生信條，長期堅守在條件艱苦的獨(dú)龍江畔，一心撲在群眾脫貧致富上。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)當(dāng)像焦裕祿、楊善洲、高德榮那樣，把人民放在心中最高位置，牢記自己是人民的公仆而不是主人，是人民的勤務(wù)員而不是“父母官”，以人民憂樂為憂樂，以人民甘苦為甘苦，切實(shí)解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。感情體現(xiàn)立場，深入群眾才能有深厚的群眾感情。現(xiàn)在，有的領(lǐng)導(dǎo)干部忘了自己的根在哪里、本在哪里，只愿“盯上級”“傍大款”，不愿見群眾，甚至害怕群眾。還有的奉行實(shí)用主義，把干群之間的“魚水”關(guān)系搞成“蛙水”關(guān)系，需要的時候就跳進(jìn)水中，不需要的時候就像青蛙一樣跳到岸上。這些都是很不正常的現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立馬克思主義群眾觀點(diǎn)，切實(shí)增進(jìn)對群眾的感情，不能只在大樓里講群眾、口頭上談群眾，而要深入到最基層，近距離接觸群眾，同群眾坐在一條板凳上。只有對群眾掏出了真心、傾注了真情，做到民有所呼我有所應(yīng)、民有所需我有所為，才能拆除心的圍墻、架起心的橋梁。
對黨忠誠，還要忠誠黨的組織。我們黨是以民主集中制為原則建立起來的政治組織，不是松散的俱樂部。每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員、第一職責(zé)是為黨工作。能否做到這一點(diǎn)，是對黨員干部黨性的重要考驗(yàn)，是對黨忠誠度的重要檢驗(yàn)。要牢固樹立紀(jì)律意識和規(guī)矩意識，特別要把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩擺在首位，做政治上的“明白人”。要堅定自覺地在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威，堅決維護(hù)黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，任何時候任何情況下都要與黨同心同德，決不允許陽奉陰違、自行其是。要嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律、服從組織決定，決不搞非組織活動，決不搞拉幫結(jié)派。對黨忠誠不是抽象的而是具體的，具體到對黨組織所有的紀(jì)律、規(guī)矩都要不折不扣、老老實(shí)實(shí)地執(zhí)行，沒有什么可以隱瞞的。如果重要決策、重要事項(xiàng)不請示，如果個人和家庭的重要事項(xiàng)不報告，如果在個人檔案上搞假年齡、假學(xué)歷、假履歷，這樣的干部哪里還談得上對黨忠誠?又怎么值得黨組織信任?社會主義核心價值觀強(qiáng)調(diào)誠信，作為共產(chǎn)黨的干部，更要帶頭講誠信，做到光明磊落、行為有矩、誠實(shí)做人，該請示的必須請示，該報告的必須報告。
三、堅守個人干凈的為官底線
為政清廉是黨的性質(zhì)的根本體現(xiàn)，是我們黨贏得民心的重要法寶。當(dāng)年斯諾訪問延安，贊嘆我們黨的領(lǐng)袖廉潔奉公、勤儉樸素的作風(fēng)，稱之為“東方魔力”、“興國之光”。今天，堅持清正廉潔，依然是領(lǐng)導(dǎo)干部必須守好的基本底線?，F(xiàn)在，黨員干部面臨的最大考驗(yàn)不是“槍彈”而是“糖彈”，不是生與死、血與火，而是名與利、得與失。各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要算清廉政這本賬，切實(shí)增強(qiáng)思想上的免疫力、黨紀(jì)國法的執(zhí)行力、為官用權(quán)的約束力，清清白白做人、干干凈凈干事、坦坦蕩蕩為官。
思想上一塵不染，行動上才能一身正氣。一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己。怎樣才能管住自己、戰(zhàn)勝自己?關(guān)鍵是筑牢思想防線，做到自警自律、慎獨(dú)慎微。一個干部，自己的病自己知道，解決自己的問題首先要靠自己。中國共產(chǎn)黨的偉大，就在于能夠自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，能夠自己拿起手術(shù)刀革除自己身上的毒瘤。各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷錘煉黨性、磨煉心性，常思律己之益、常思放縱之害，認(rèn)清欲望的背后是陷阱，明白貪婪的盡頭是毀滅，從而勒緊心中的“緊箍咒”。要經(jīng)常對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求檢視自己，對照先進(jìn)典型之鏡反思自己，隨時發(fā)現(xiàn)和清除思想上的灰塵和污漬，始終堅守共產(chǎn)黨人的精神高地。
厲行黨紀(jì)國法，既是對黨和人民事業(yè)的負(fù)責(zé)，也是個人干凈的重要保障。不念綱紀(jì)、不守法度，廉政上必然出問題。領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)增強(qiáng)法治意識，心中高懸法律的明鏡，手中緊握法律的戒尺，筑牢廉潔從政的法治屏障。要深刻認(rèn)識領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”在全面依法治國中的關(guān)鍵作用，自覺做尊法學(xué)法守法用法的模范。要習(xí)慣于在法律約束下作決策，在制度籠子里辦事情，嚴(yán)格按照法定職責(zé)、法定權(quán)限、法定程序，公開透明地履行職責(zé)。尤其是涉及人財物的管理，涉及項(xiàng)目審批、土地開發(fā)、工程建設(shè)等腐敗易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域，更要嚴(yán)格依法依規(guī)辦事，不能視制度為無物、視程序?yàn)閮簯?，不能搞違規(guī)操作、徇私枉法。
領(lǐng)導(dǎo)干部能不能做到個人干凈，最經(jīng)常的檢驗(yàn)就是能不能正確對待和行使權(quán)力?，F(xiàn)實(shí)中，一些人權(quán)力觀扭曲，奉行有權(quán)不用、過期作廢，一朝權(quán)在手、便把令來行，用手中權(quán)力給自己謀私利。我們黨一再強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力來自人民，必須用之于人民、服務(wù)于人民。這就要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的權(quán)力觀，堅持為民用權(quán)、秉公用權(quán)、依法用權(quán)、廉潔用權(quán)，不能擅自濫用，不能被家人利用，不能給朋友借用，也不能搞交易使用。一些不法商人拉攏領(lǐng)導(dǎo)干部，往往不是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)干部本人有多大魅力，而是因?yàn)槭种杏锌梢宰屗麄兡怖l(fā)財?shù)臋?quán)力;一些人向領(lǐng)導(dǎo)干部討好、獻(xiàn)媚，實(shí)際上也是奔著領(lǐng)導(dǎo)手中的權(quán)力而來的。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要牢記人情里面有原則、交往之中有紀(jì)律，決不能飄飄然、昏昏然，在別人圍獵中掉進(jìn)圈套。領(lǐng)導(dǎo)干部在管住自己的同時，還要管好自己的親屬和身邊工作人員，防止別有用心的人在他們身上打開缺口。
營造良好的政治生態(tài)，嚴(yán)明吏治、嚴(yán)格管理是不可或缺的重要一環(huán)。嚴(yán)是愛，寬是害。要加強(qiáng)對干部的日常管理和監(jiān)督，進(jìn)一步完善相關(guān)措施，強(qiáng)化組織監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督，使領(lǐng)導(dǎo)干部無論八小時之內(nèi)還是八小時之外，都受到約束。要完善干部考核評價制度，既重視考察干部的業(yè)務(wù)素養(yǎng)、工作能力，又重視考察干部的政治表現(xiàn)、作風(fēng)表現(xiàn);既用好組織部門考核的結(jié)果，又注意用好紀(jì)檢、巡視、審計、信訪等方面反饋的信息，從而更好地掌握領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)和履職情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。要把領(lǐng)導(dǎo)干部踐行忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)那闆r，納入干部年度述職述廉之中，納入領(lǐng)導(dǎo)班子年度民主生活會之中，有針對性地開展批評和自我批評，使領(lǐng)導(dǎo)干部保持共產(chǎn)黨人的應(yīng)有操守，做到政治上清醒堅定、作風(fēng)上清正廉潔、事業(yè)上奮發(fā)有為。
攻堅克難,敢于擔(dān)當(dāng) 攻堅克難典型發(fā)言篇十二
盡責(zé)有為是干部的基本職責(zé)，也是干部應(yīng)當(dāng)具備的基本政治品格。能不能做到盡責(zé)有為，關(guān)鍵在于是否具備了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木??！绊樉衬婢晨葱貞眩笫码y事看擔(dān)當(dāng)”，敢于擔(dān)當(dāng)是一種工作態(tài)度，是干好工作的重要保證，也是提出的當(dāng)一個好干部應(yīng)該具備的“五條標(biāo)準(zhǔn)”之一。當(dāng)前，我們面臨著繁重的發(fā)展任務(wù)以及各種困難和挑戰(zhàn)。在這個關(guān)鍵時期，市委、市政府提出治理為官不為、倡導(dǎo)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牧?xiàng)要求，具有很強(qiáng)的針對性，現(xiàn)實(shí)意義重大。各級黨員干部要深刻領(lǐng)會、精心組織，推動這項(xiàng)工作取得實(shí)效，為我市重點(diǎn)工作的順利推進(jìn)增添動力，為加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型示范市建設(shè)凝聚強(qiáng)大正能量。
保持敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膱远雠c牢固信念
對于領(lǐng)導(dǎo)干部而言，要增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識，首先要在政治上過硬。
要樹立堅定的政治立場。在思想上、政治上、行動上要始終與黨中央和行業(yè)上級黨組織保持一致，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，解放思想，更新理念，提高執(zhí)行力、執(zhí)行能力和執(zhí)行效率，不折不扣地貫徹落實(shí)各項(xiàng)決策部署，堅持以抓鐵有痕、踏石留印的決心和毅力，圍繞中心目標(biāo)想辦法、謀思路，用心破解發(fā)展課題，以奉獻(xiàn)的精神、過硬的作風(fēng)、細(xì)致的措施完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
要樹立牢固的理想信念。在原則性問題上，要堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信和制度自信，自覺踐行黨的群眾路線，以為人民服務(wù)為宗旨，保持黨員干部的質(zhì)樸本色。要牢記“兩個至上”行業(yè)共同價值觀，積極謀劃“三大課題”、提升“五個形象”，把推動改革發(fā)展作為矢志不渝的追求。要圍繞中心，服務(wù)大局，按照組織領(lǐng)導(dǎo)和職責(zé)分工辦事，把主要精力放在履行崗位職責(zé)、推動科學(xué)發(fā)展上。
要嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律。要嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法和企業(yè)規(guī)章制度，在執(zhí)行紀(jì)律上要更加嚴(yán)格、更加自覺，堅決杜絕政治上的自由主義。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要按照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，堅決克服“為官不易”的埋怨情緒，堅決糾正“為官不為”的錯誤傾向，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于作為，認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)治黨要求。要積極維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)同事、職工群眾的意見和建議，積極開展批評與自我批評，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，依靠廣大干部職工的集體智慧，團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，維護(hù)和諧發(fā)展的大好局面，促進(jìn)任務(wù)目標(biāo)有效落實(shí)。
提升敢于擔(dān)當(dāng)?shù)穆殬I(yè)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力
打鐵還需自身硬，要做到敢于擔(dān)當(dāng)，就要具備能夠擔(dān)當(dāng)?shù)乃刭|(zhì)和水平，這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升履職盡責(zé)的水平。
要提升自我學(xué)習(xí)能力。要始終把加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)作為個人履職盡責(zé)的前提和基礎(chǔ)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、全面理解黨的路線方針政策，提高對宏觀大局的把握水平，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會行業(yè)各級會議精神、改革發(fā)展動態(tài)、政策措施方向，全面增強(qiáng)對發(fā)展目標(biāo)、思路、措施的理解和認(rèn)識，認(rèn)真學(xué)習(xí)卷煙營銷、專賣管理、煙葉生產(chǎn)、企業(yè)管理等方面的專業(yè)知識，進(jìn)一步提高專業(yè)素質(zhì)、工作技能，增強(qiáng)開展工作的針對性和實(shí)效性。
要提升調(diào)查研究能力。要堅持深入市場一線，研究問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、解決困難。要堅持向群眾學(xué)習(xí)、在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，認(rèn)真分析典型案例，了解各項(xiàng)決策的貫徹落實(shí)情況，聽取一線職工群眾的意見和建議，制定改進(jìn)工作的措施，使工作部署有針對性，經(jīng)得起實(shí)踐的檢驗(yàn)。
要提升分析判斷能力。要不斷學(xué)習(xí)理論知識和業(yè)務(wù)知識，提高綜合素質(zhì)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嫹治瞿芰涂茖W(xué)判斷能力，提升工作境界和水平，準(zhǔn)確理解國家和行業(yè)的方針政策，分析行業(yè)改革發(fā)展的方向與重點(diǎn)，結(jié)合具體工作找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)、突破點(diǎn)、創(chuàng)新點(diǎn)，將上級決策部署貫穿到工作流程中。
要提升組織協(xié)調(diào)能力。領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，切實(shí)起到上情下達(dá)、下情上傳的作用。對上要多請示匯報，認(rèn)真聽取工作指示，深刻領(lǐng)會和理解上級意圖;對下要率先垂范，積極維護(hù)卷煙零售客戶、煙農(nóng)、消費(fèi)者和職工群眾的利益。
爭做敢于擔(dān)當(dāng)、推動發(fā)展的排頭兵
要勇于承擔(dān)發(fā)展的課題。越是面臨復(fù)雜形勢，越需要黨員干部站出來、頂上去、靠得住，這也是對領(lǐng)導(dǎo)干部黨性品質(zhì)的考驗(yàn)。當(dāng)前，煙草行業(yè)面臨諸多挑戰(zhàn)，行業(yè)各級黨組審時度勢、把握大局，作出推進(jìn)行業(yè)市場化取向改革等重大戰(zhàn)略部署，作為具體工作的承擔(dān)者，我們要勇于承擔(dān)，大膽探索，以時不我待、舍我其誰的勇氣做好開局破題工作。
要敢于承擔(dān)發(fā)展的責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部要在思想上和行動上比普通群眾認(rèn)識高一層、學(xué)習(xí)深一步、實(shí)踐先一著，爭做推動發(fā)展的排頭兵。當(dāng)前，行業(yè)正部署開展以市場化取向?yàn)橹攸c(diǎn)的改革，面向市場、尊重規(guī)律、強(qiáng)化競爭已經(jīng)成為必然趨勢。在這種形勢下，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于履責(zé)、忠于盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)。面對謀劃“三大課題”、提升“五個形象”的要求，要積極思考，勇于探索;面對挖潛增效、品牌培育、終端建設(shè)等工作，要忠于職守，盡心盡力地做好本職工作;面對各項(xiàng)創(chuàng)新試點(diǎn)工作要敢于決策，敢于負(fù)責(zé)，出現(xiàn)問題要勇于擔(dān)責(zé)，及時改進(jìn)。
要勇于開創(chuàng)發(fā)展業(yè)績。只有思變求變，抓住機(jī)遇，大力做好農(nóng)村市場開發(fā)、品牌培育、現(xiàn)代終端建設(shè)等工作，才能推動卷煙上水平，才能尋求改革的紅利、釋放發(fā)展的潛力。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要有所追求、有所作為、有所突破，用實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)說話，用發(fā)展的成效說話，爭做企業(yè)發(fā)展的先鋒。
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